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Job Listings

🎯 Job Board

Freelance Grant Writer & Fundraising Consultant
Startupistan Impact Ventures gUG – Berlin

Remote

Help us unlock funding for education, employment, and social impact initiatives.

At Startupistan Impact Ventures gUG, we develop and scale initiatives that connect education, digital skills, and employment opportunities, particularly for underserved communities.

Our work spans digital education, AI skills, workforce development, and international talent pathways. We collaborate with businesses, educational institutions, and international organizations to turn innovative ideas into measurable social impact.

We're looking for an experienced Freelance Grant Writer & Fundraising Consultant to help us identify funding opportunities, develop compelling proposals, and secure grants to expand our impact.

What you'll do

  • Funding research: Identify relevant grant opportunities from foundations, corporate CSR programs, public funding institutions, and international donors.
  • Grant writing: Develop high-quality funding proposals, concept notes, expressions of interest, and grant applications.
  • Fundraising strategy: Build and maintain a pipeline of funding opportunities aligned with our mission and projects.
  • Proposal development: Translate project ideas into compelling narratives, budgets, logical frameworks, and measurable impact indicators.
  • Donor engagement: Support outreach, partnership development, and communication with prospective funders.
  • Application management: Coordinate submission requirements, deadlines, supporting documentation, and follow-ups.

What we're looking for

  • Proven experience in grant writing, institutional fundraising, or proposal development, ideally with a track record of successful applications.
  • Familiarity with European and international funding ecosystems, including foundations, corporate philanthropy, EU funding, and development cooperation.
  • Excellent written English; German is a strong advantage.
  • Experience in education, employment, digital inclusion, migration, or international development is particularly relevant.
  • Ability to work independently, manage deadlines, and turn early-stage ideas into fundable projects.

What we offer

  • Flexible, remote freelance collaboration.
  • Opportunity to work on meaningful social impact initiatives in Germany and internationally.
  • Direct collaboration with the founding team.
  • Potential for a long-term partnership across multiple projects and funding opportunities.
  • Competitive compensation based on experience and scope.

Interested?

Please send us:

  • A short introduction and your relevant experience.
  • Examples of successful grant applications or funding secured.
  • Your freelance rates and availability.

We're particularly interested in people who can combine strategic thinking with hands-on execution — identifying opportunities and actually getting strong applications submitted.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Engineering (m/w/d)
SkelTech GmbH – Frechen

Bei uns verbindest du dein Studium an der FOM Hochschule mit praktischer Erfahrung im Data Engineering. Du arbeitest mit modernen Daten- und Cloud-Technologien, wirkst an realen Kundenprojekten mit und lernst, wie leistungsfähige Daten- und Softwarelösungen entstehen.

Aufgaben

  • Du steigst mit Python, SQL und Databricks in das Data Engineering ein.
  • Du lernst den Umgang mit großen Datenmengen, Datenpipelines und Cloud-Plattformen wie Azure, AWS und Google Cloud kennen.
  • Du erhältst Einblicke in die Softwareentwicklung und lernst, Anwendungen strukturiert aufzubauen und wartbaren Code zu schreiben.
  • Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und übernimmst dabei schrittweise Verantwortung.
  • Parallel zur praktischen Arbeit studierst du an der FOM Hochschule mit Schwerpunkten in Informatik, Wirtschaft und modernen Technologien.
  • Ergänzend kannst du eine IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker beziehungsweise zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung abschließen.

Qualifikation

  • Du bringst die schulischen Voraussetzungen für ein duales Studium mit, idealerweise mit guten Leistungen in Mathematik, Informatik oder naturwissenschaftlichen Fächern.
  • Du interessierst dich für IT, Daten sowie moderne Software- und Datenlösungen.
  • Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt das Team bei gemeinsamen Aufgaben.
  • Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und bringst eigene Fragen, Ideen und Feedback ein.
  • Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und technologische Veränderungen mitgestalten.
  • Du arbeitest strukturiert, hältst Zusagen ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.

Benefits

  • Duales Studium an der FOM Hochschule
  • Möglichkeit einer zusätzlichen IHK-Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Moderne Geräte und Tools für deine Arbeit
  • Regelmäßige Team-Events
  • Flexibles hybrides Arbeiten, soweit es zu deinen Aufgaben passt

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Posted: 2026-10-19

Senior - Data Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Entwicklung, den Betrieb und die Optimierung moderner Datenplattformen. In dieser Position entwickelst du End-to-End-Datenlösungen mit Azure und Databricks und arbeitest eng mit Data Engineers, Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

  • Du entwickelst, betreibst und optimierst moderne Datenplattformen auf Azure und Databricks.
  • Du konzipierst und implementierst skalierbare ETL- und ELT-Pipelines sowie Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen.
  • Du entwickelst bestehende Datenlösungen weiter und bindest Quellsysteme an.
  • Du stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
  • Du arbeitest eng mit Analytics-, BI- und Fachbereichsteams zusammen.
  • Du wirkst an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an internen Anwendungsfällen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Engineering mit.
  • Du hast End-to-End-Datenlösungen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure.
  • Du kennst dich mit Data-Lakehouse-Architekturen, ETL und ELT, Streaming sowie verteilter Datenverarbeitung aus.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake sowie über Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD-Pipelines, beispielsweise mit Terraform.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und qualitätsbewusst, kommunizierst technische Inhalte verständlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

Benefits

  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-10-19

Senior - Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.

Aufgaben

  • Du konzipierst und implementierst moderne Data Platforms mit Databricks und einem Hyperscaler, insbesondere Azure oder AWS.
  • Du setzt skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse um.
  • Du etablierst Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards.
  • Du stellst Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicher.
  • Du unterstützt Data Engineers, Data-Analytics-Teams und Fachbereiche mit standardisierten Plattformservices und Best Practices.
  • Du wirkst an Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen sowie an wiederverwendbaren Lösungen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Engineering mit.
  • Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst Lakehouse-Architekturen sowie skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
  • Du verfügst über Kenntnisse in Databricks, relevanten Azure Services, Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake.
  • Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie mit CI/CD-Pipelines, Security und Governance.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.

Benefits

  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-10-19

Senior - Java Fullstack Developer (m/w/d) Azure und Databricks
SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.

Aufgaben

  • Du planst und gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen.
  • Du setzt die entworfenen Architekturen sowie darauf aufbauende Lösungen mit Databricks in Kundenprojekten um.
  • Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Backend-Entwickler und unterstützt sie als Mentor und Ideengeber.
  • Du etablierst Qualitätsrichtlinien und stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
  • Du prüfst aktuelle Technologien und Trends und bewertest, wie sie sich in unseren Projekten einsetzen lassen.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und bringst drei bis fünf Jahre Projekterfahrung mit modernen Softwarearchitekturen mit.
  • Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot und Terraform und kennst gängige Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns.
  • Du verfügst über Datenbankkenntnisse in PostgreSQL, MySQL oder NoSQL sowie über praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Hetzner.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ, bist teamorientiert und trittst souverän auf.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und möchtest dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterentwickeln.

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
  • Kostenloses deutschlandweites Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch und kostenlose Getränke im Büro
  • Regelmäßige Team-Events
  • Hybrides Arbeiten

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Posted: 2026-10-19

Praktikum AI Software Engineer im eCommerce (m/w/d)
Epic Brands GmbH – Berlin

Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder bei seinem Wachstum mit Software und KI zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes eCommerce Startup aus dem Herzen von Berlin. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte in den Bereichen Küche, Home & Living, Sport und Outdoor mit eigenen Brands wie KLAMER, Steinwood und Fitleap und verkaufen über unsere eigenen Onlineshops sowie Marktplätze wie Amazon, OTTO und weiteren. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu realisieren, unsere Abläufe mit eigener Software und KI weiter zu automatisieren und weitere neue Produkte im Markt zu etablieren, suchen wir nun einen AI Software Engineer im Praktikum, der/die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

  • Du wirst Teil unseres Teams, wo du zusammen mit den Gründern und dem Tech Team unsere internen Tools und eigenen Backend Services konzipierst und weiterentwickelst
  • Du baust / orchestrierst konkret KI Agenten und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben im Team übernehmen, integrierst Business Kontext und testest neue Modelle
  • Du verbesserst unsere eigenen Onlineshops, setzt Integrationen um und steuerst Implementierung und Tests von Frontend Optimierungen
  • Du gehst bei technischen Entscheidungen selbst in den Lead und verantwortest Projekte von der ersten Idee bis zum laufenden Tool. Du bist direkter Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Business-Bereichen
  • Du unterstützt durch deine Expertise die Optimierung von internen Prozessen und sorgst für stabile Systeme, um uns zu helfen, kontinuierlich besser und effizienter zu werden

Das bringst du mit

  • Du hast Interesse an KI, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach oder bist dabei, dein Studium abzuschließen
  • Du bist sicher in JS/TS bzw. Node, hast Erfahrung mit Backend Services, Cloud Infrastruktur oder eCommerce Systemen und arbeitest idealerweise schon mit LLM APIs und AI Coding Tools
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst unabhängig arbeiten
  • Mit dir zusammenarbeiten macht Spaß!

Das bekommst du

  • Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
  • Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Produkte und Kunden
  • Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen und seine Brands von Beginn an aufgebaut werden und international wachsen, und was “unter der Haube” läuft
  • Du wirst zum/zur Expert/in für KI Agenten, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
  • Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
  • Du lernst die Berliner Startup Szene direkt aus dem Zentrum kennen, in unserem Office an der Oranienburger Straße 91 nahe Hackescher Markt
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Epic Brands

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Posted: 2026-10-19

Junior Marketing & Social Media Specialist (m/w/d)
BIT Informationssysteme GmbH – Berlin

Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle

  • Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten

  • Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites

  • Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen

  • Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular

  • Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

  • Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie

  • Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

  • Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:

  • Kaffee- und Tee-Flatrate

  • Bier vom Fass

  • Tischtennis & Kicker

  • Networking-Events und kreativer Community

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)

  • Zugang zu modernster Drohnentechnologie

  • Faire Vergütung

  • Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation

  • Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung

  • Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)

  • Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

  • Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Working Student / Werkstudent — Applied AI - Software Engineering
aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll help build real products across the software lifecycle: understand the problem → design → implement → release → improve. You’ll take ownership of well-defined tasks and features, with guidance, code reviews, and feedback from experienced engineers.

You’ll work closely with engineering, product, and design, and join customer conversations to understand requirements and share progress. We value curiosity, systems thinking, and a practical approach to turning ideas into working software.

You don’t need to know our entire stack. Bring solid foundations, some hands-on experience, and the motivation to learn by building.

What You’ll Do

  • Build with AI: use generative tools, work with our reusable components, and help test and evaluate AI-powered features.
  • Contribute to engineering decisions: explore solutions, discuss trade-offs with the team, and implement practical approaches.
  • Ship useful features: work with product and design to turn requirements into manageable tasks and working software.
  • Work across the stack: contribute to services, APIs, data pipelines, and frontends, depending on your strengths and the project.
  • Build with quality in mind: write maintainable code, test your changes, and help improve reliability and performance with support from the team.
  • Collaborate with clients: join discussions, help clarify requirements, demo your work, and incorporate feedback alongside experienced teammates.
  • Communicate clearly: document your work, ask questions early, and keep the team informed about progress and blockers.

Required Skills

  • Currently enrolled at a university, ideally in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
  • Practical experience with JavaScript/TypeScript and some familiarity with Node.js and React/Next.js. Personal projects, coursework, internships, and open-source contributions all count.
  • Basic understanding of SQL and relational databases such as PostgreSQL, including how to structure and query data.
  • Familiarity with Git, APIs, debugging, and basic testing.
  • Interest in how systems fit together and a willingness to think through dependencies and trade-offs.
  • Clear written and verbal communication, including explaining your approach and documenting your work.
  • Initiative and follow-through: you can make progress on a defined task, use feedback, and ask for support when you need it.

Nice to Have

  • Some experience with Python, Rust, or Ruby.
  • Familiarity with caching, Redis, or event-driven systems such as Kafka.
  • First experience with AWS, Azure, GCP, or Cloudflare, especially Workers, Durable Objects, or KV.
  • Exposure to Docker, GitHub Actions, or infrastructure as code.
  • Experience with AI tools, evals, reusable components, internal tools, or project templates.
  • Experience writing short technical specs or documenting design decisions.

These are useful starting points. You’ll have opportunities to learn them on the job.

Typical Stack

You won’t be expected to work with every tool from day one.

  • Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, React/Next.js, Python; sometimes Rust or Ruby.
  • Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow.
  • Messaging / Streaming / Workflows: Kafka, Temporal.
  • Cloud / Edge: GCP, Azure, or AWS; we particularly like Cloudflare—Workers, Durable Objects, KV, R2, and more.
  • Infra / Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC with Terraform.

Perks and Benefits

  • Competitive compensation.
  • Paid time off aligned with your working schedule, plus applicable public holidays.
  • High-end laptop, learning budget, and extensive AI tooling.
  • Hands-on experience with real products, regular feedback, and support from experienced engineers.
  • Fully remote within Germany after successful onboarding.

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Posted: 2026-10-19

Controller (m/w/d) mit Perspektive Head of Finance – Teilzeit möglich
Cellagon GmbH – Berlin

Remote

Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest remote. Wir treffen uns regelmäßig persönlich im Raum Düsseldorf, deshalb solltest du in NRW wohnen, idealerweise in der Nähe von Düsseldorf.

Deine Aufgaben

  • Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.

  • Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.

  • Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.

  • Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.

  • Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.

  • Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.

  • Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.

  • Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

  • Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern

  • Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation

  • Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion

  • Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB

  • Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

  • Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.

  • Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.

  • Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.

  • Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.

  • Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.

  • Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.

  • 30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.

  • Arbeitsort – Remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

  • Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

  • Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.

  • Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.

  • Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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Posted: 2026-10-19

Forward Deployed Engineer
aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll own the whole lifecycle, analyze → design → implement → release → operate, applying systems thinking to model dependencies and identify leverage points in the system, making clear engineering decisions to turn ambiguity into shippable software.

You’ll collaborate directly with customers, clients, and teammates to clarify problems, present designs and trade-offs in writing and demos, and communicate crisply throughout execution.

What You’ll Do

  • Build with AI: use generative tools, evals, and our components; contribute new patterns back into our blueprint.

  • Engineer solutions and make decisions: evaluate trade-offs, pick patterns, make the architecture designs, develop and commit.

  • Pair daily with product and design; turn ambiguous problems into shippable increments.

  • Build scalable services, APIs, data pipelines, and frontends; instrument, observe, and optimize them in prod.

  • Own the solution. Reliability, scalability, performance, availability.

  • Work directly with the clients: clarify requirements, validate solutions, and close the loop. Fast.

  • Document clearly and present effectively to technical and non-technical stakeholders.

Required Skills

  • Senior-level expertise in designing, engineering, and implementing large-scale solutions. Node.js + TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL; Python; Rust or anything else of your taste

  • Data and systems fundamentals: schema design, pragmatic caching, event-driven architectures (Kafka/Redis)

  • Cloud and edge: AWS or Azure; Cloudflare (Workers/Durable Objects/KV) experience is excellent

  • Systems thinking mindset; comfortable writing specs, design docs, ADRs, etc.

  • Excellent written and verbal communication; ability to analyze, design, solution, and present

  • Experience building internal platforms or templates that speed up other engineers

Typical Stack

  • Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, Python, Rust or Ruby

  • Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow

  • Messaging/Streaming/Workflows: Kafka, Temporal

  • Cloud / Edge: GCP, Azure or AWS is OK but our love goes to Cloudflare (Workers, Durable Objects, KV, R2, etc.)

  • Infra/Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC (Terraform)

Perks and Benefits

  • Competitive salary + bonus; equity where applicable.

  • Up to 30 days PTO; public holidays (location-based); high-end laptop + tools; learning budget; extensive AI tooling.

  • Fully remote from the EU, the UK or the US, with occasional travel.

FAQ

Remote?

Yes, fully remote from anywhere in Germany after a successfull onboarding.

Visa?

Case by case.

Tech stack?

Whatever works; we prefer JS/TS + Python (see stack above). Rust or Ruby sometimes happens.

AI tools?

Extensively.

Work-life?

Work hard. Rest well. No weekends unless prod is on fire.

Growth path?

Build products → Lead practices → Build the company.

Who shouldn’t apply?

Process evangelists, architecture astronauts, meeting enthusiasts, or anyone needing constant supervision.

Equal Opportunity

We’re an equal opportunity employer. We evaluate only on the ability to ship great software.

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Posted: 2026-10-19

Teamlead (d/w/m) Service
Reverion GmbH – Eresing

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Hört sich spannend an? Dann bewirb dich als Teamlead (d/w/m) Service bei Reverion:

Aufgaben

Du startest zunächst operativ im Service, um unsere Anlagen, unsere Prozesse und unser Team im Feld aus erster Hand kennenzulernen. Nach dieser Einarbeitungszeit übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Serviceteams und gestaltest dessen Wachstum aktiv mit.

In der Einarbeitungsphase:

  • Durchführung von Wartungs- und Servicetätigkeiten sowie Fehleranalysen an unseren Anlagen

  • Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und nahtlose Übernahme in den laufenden Betrieb

  • Kundenkommunikation im After Sales und Sicherstellung der Servicequalität vor Ort

  • Aufbau effizienter Serviceprozesse sowie Dokumentation und Rückmeldung von Verbesserungspotenzialen ans Engineering

Als Teamleitung Service (nach der Einarbeitung):

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Serviceteams inkl. Personalplanung und -aufbau

  • Konzeption und Aufbau weiterer Servicestandorte sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Skalierung des Bereichs

  • Technische Einsatzplanung und -betreuung sowie Schnittstellenarbeit mit Anlagenbetrieb, Engineering, Elektro und Automation

  • Aufbau einer strukturierten After-Sales-Kommunikation inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Kundenanliegen

  • Verantwortung für Ressourcenplanung, Einsatzsteuerung und Reporting im Servicebereich

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder ähnlich. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium sind von Vorteil

  • Du bringst Berufserfahrung im technischen Service/Außendienst mit. Idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Serviceprozessen oder -teams.

  • Du hast bereits Inbetriebnahme- oder Service-Erfahrung mit komplexen technischen Anlagen

  • Du bringst erste Führungserfahrung mit oder hast ein ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung

  • Du trittst sicher und kundenorientiert auf, auch in anspruchsvollen After-Sales-Situationen

  • Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine hands-on-Mentalität aus

  • Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten

  • Du bringst Reisebereitschaft mit

  • Für die Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) notwendig

Benefits

  • Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen

  • Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten

  • Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel

  • Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend

  • Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung

  • Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander

  • Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness

  • Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität

  • Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

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Posted: 2026-10-19

Senior Ops Manager
Nailscamp GmbH – Saarbrücken

Über Nailscamp

Bei Ongle24 / Proglow, unseren beiden Marken der Nailscamp GmbH, schlägt unser Herz für hochwertige Beauty- und Nagelprodukte für unsere stetig wachsende Community. Da wir weiter expandieren, ist eine schnelle und fehlerfreie Operationsabteilung inkl. Versand ein Herzstück unserer Marke. Wir suchen eine praxiserprobte, technisch versierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Senior Operations Manager (m/w/d), um zusammen mit unserem Head of Operations unsere Logistik und internen Prozesse an unserem Standort in Saarbrücken weiter zu optimieren

Deine Aufgaben

Als Senior Operations Manager übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensprozesse. In enger Abstimmung mit dem Top-Management gestalten Sie effiziente Abläufe von der Lagerlogistik bis hin zur Abfüllung:

  • Direkte Zusammenarbeit auf Management-Ebene: Sie arbeiten im täglichen Geschäft eng und direkt mit dem CEO und dem Head of Operations zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor und setzen operative Initiativen agil um.

  • Logistikoptimierung & Lagerverwaltung: Sie steuern und optimieren den gesamten Logistikbereich inklusive Hochregallager, Kommissionierzone sowie der Pick-und-Pack-Prozesse zur Steigerung von Durchsatz und Qualität.

  • Prozessautomatisierung in Microsoft Dynamics 365 Business Central: Sie analysieren bestehende Abläufe im ERP-System (Business Central), treiben die Automatisierung und Vereinfachung von Systemprozessen voran und schaffen schlanke, fehlerfreie Workflows.

  • Planungsoptimierung in Abfüllung & Labeling: Sie verbessern und strukturieren die Kapazitäts- und Ablaufplanung im Bereich der Produktabfüllung und des Labelings, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und eine optimale Auslastung zu gewährleisten.

  • Führung & KPI-Steuerung: Sie leiten Ihr Team zielgerichtet an, definieren operative Leistungskennzahlen (KPIs) und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung (Lean Management).

Das bringst du mit

  • Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung im Operations- oder Logistikmanagement.

  • ERP-Expertise: Solide Praxiserfahrung und tiefes Verständnis im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder Navision) sowie Nachweise in der Optimierung und Automatisierung von ERP-gestützten Prozessen.

  • Prozess- & Logistik-Know-how: Fundiertes Wissen in der Steuerung von Lagerstrukturen (Hochregallager, Kommissionierung, Pick & Pack) sowie Erfahrung in der Produktions-/Ablaufplanung (idealiter im Bereich Abfüllung, Konfektionierung oder Labeling).

  • Führungs- & Kommunikationsstärke: Unternehmerisches Denken, starke Analytik und die Fähigkeit, als Sparringspartner für CEO und Head of Operations auf Augenhöhe zu agieren.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei uns

  • Geringe Hierarchien & hoher Einfluss: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (CEO & Head of Operations) mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

  • Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen.

  • Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.

  • Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.

Deine ersten Monate bei Nailscamp

In den ersten Monaten wirst du dich in unsere bestehenden operativen Prozesse bei Proglow und Ongle24 einarbeiten und bereichsübergreifende Schnittstellen kennenlernen. Du übernimmst die Verantwortung für erste Optimierungsprojekte und steuerst gemeinsam mit dem Team die täglichen Abläufe im E-Commerce-Geschäft.

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Posted: 2026-10-19

Industriedesigner/In (W/M/D) In Vollzeit
BUDDE INDUSTRIE DESIGN GmbH – Münster

Wir sind ab sofort auf der Suche nach einer/einem Industriedesigner/in (w/m/d) in Vollzeit, die/der unser Team mit Begeisterung und Erfahrung bei der Gestaltung von technischen Produkten unterstützt und stärkt. Wir, Budde Industrie Design sind ein renommiertes Industriedesign Büro aus Münster für innovatives, funktionales und fertigungsgerechtes Design seit über 45 Jahren.

Aufgaben

Du arbeitest als Industriedesigner/in in einem interdisziplinären Team mit engem Kontakt zum Kunden/Projektteam. Projekte werden im Team oder eigenständig bearbeitet. Somit solltest Du den Designprozess ganzheitlich beherrschen (wie Recherche, Konzeptentwicklung, 2D-Darstellungen, 3D CAD-Modellierung) und Deine Ergebnisse gut präsentieren können. Du gestaltest Produkte für Hersteller von Fahrzeugen, Anlagen, Maschinen, Landtechnik und anderen spannenden Branchen.

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium im Industriedesign oder Transportation Design

  • Teamplayer

  • Kreativität und Gefühl für ein gutes Zusammenspiel von Form und Funktion

  • sehr gute Fähigkeiten in der Darstellung von Ideen und Konzepten

  • technisches Verständnis und Know-how in Fertigungsverfahren

  • gute CAD-Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse in Siemens NX, Alias Studio

  • verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

  • Freude an Herausforderungen und Geduld für die beste Lösung

  • min. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht

  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • gute Präsentationskompetenzen

Benefits

  • viele spannende und anspruchsvolle Projekte im Bereich Transportation- und Investitionsgüter Design für namenhafte Hersteller

  • flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit unseren Kunden

  • Arbeiten mit einem motivierten und hilfsbereiten Team, vor den Toren von Münster

  • großflächiges Büro mit modernen Arbeitsplätzen, mit höhenverstellbaren Tischen für entspanntes Arbeiten

  • High-End Hard- und Software für eine professionelle Projektbearbeitung

  • eigener Modellbau/Prototypenbau für Vor- und Kleinserien, Maßstabmodelle und Ergonomiestudien auf 800m²

  • Wochenstart mit Meditation und learning by doing Meetings – mit Spaß sich stetig gemeinsam weiterzuentwickeln

  • Kollegen die Spaß am täglichen Kickern, Tischtennis oder neuen Ideen haben 🙂

  • Vollausgestattete Küche inkl. Getränke für gemütliche Pausen sowie Außenterrasse

  • viel Natur für Spaziergänge in Feld-, Wald- und Parklandschaft

  • gute Anbindungen ans öffentliche Verkehrsnetz und ausgebaute Fahrradwege, die es angenehm machen mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen

  • betriebliche Krankenkasse

  • BikeLeasing

  • an deinem Geburtstag hast du frei

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen ohne Portfolio und Lebenslauf können leider nicht berücksichtigt werden.

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Posted: 2026-10-19

Chief of Staff (m/w/d)
ecopals – Berlin

ecopals entwickelt leistungsstarke Additive zur Modifikation von Asphalt und Bitumen. Unsere Produkte verbessern die technischen Eigenschaften von Asphalt und verbinden hohe Leistungsfähigkeit mit einem ressourcenschonenden Materialeinsatz. Das heutige Portfolio basiert auf leistungsfähigen Polymeren und wird kontinuierlich um weitere Additivkategorien erweitert.

In den vergangenen Jahren haben wir unser Geschäft international aufgebaut und sind heute in mehr als zehn europäischen Märkten aktiv. Mit der nächsten Wachstumsphase steigen die Anforderungen an unsere Organisation. Insbesondere in den operativ anspruchsvollen Geschäftsbereichen müssen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt und aufeinander abgestimmt werden, um dieses Wachstum nachhaltig und effizient zu fördern.

Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du an dieser Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst dafür, dass aus Ideen tragfähige Strukturen und funktionierende Abläufe entstehen. Dabei erhältst du Einblick in ein umfangreiches Spektrum geschäftsführungsnaher Themen und übernimmst eigenständig Verantwortung für deren Umsetzung.

Aufgaben

Organisationsentwicklung im Wachstum

  • Du gestaltest und optimierst bereichsübergreifende Prozesse und sorgst dafür, dass operative Abläufe und strategische Unternehmensziele ineinandergreifen.

  • Du erkennst Herausforderungen und Verbesserungspotenziale frühzeitig, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.

  • Du übersetzt die Prioritäten der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen, schaffst Transparenz über Fortschritte und Hindernisse wichtiger Workstreams und stellst sicher, dass Themen konsequent vorangetrieben werden. Dabei bist du in der Lage, zwischen Vogelperspektive und operativer Detailarbeit zu wechseln.

Finance, Reporting und Investor Relations

  • Du erstellst und verantwortest qualitative und quantitative Reportings für Gesellschafter. Dafür führst du Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, prüfst ihre Aussagekraft und bereitest sie adressatengerecht auf.

  • Du bereitest die Kommunikation mit Investoren inhaltlich vor, koordinierst relevante Informationen und erstellst Unterlagen für Gespräche, Updates und weitere Termine.

  • Du tauchst in die zugrunde liegenden Kennzahlen des Unternehmens ein und beteiligst dich aktiv an der Finanzplanung.

Produktionsstrategie

  • Du entwickelst mit externen Partnern die strategische Einkaufs- und Produktionsplanung weiter und stimmst Kapazitäten, Bedarfe und Beschaffungsentscheidungen auf die Unternehmensentwicklung ab.

  • Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Lieferkette und treibst Maßnahmen voran, die Wirtschaftlichkeit und operative Abläufe verbessern.

Marktpositionierung und Außenauftritt

  • Du entwickelst die Positionierung und den Außenauftritt von ecopals gemeinsam mit den relevanten Beteiligten weiter und sorgst für eine konsistente Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.

  • Du bereitest zentrale Unternehmensbotschaften und Kommunikationsinhalte auf und stellst sicher, dass unsere strategischen Prioritäten und Fortschritte klar und überzeugend vermittelt werden.

Sparring für die Geschäftsführung und Sonderprojekte.

  • Du bist ein inhaltlicher Sparringspartner der Geschäftsführung, analysierst komplexe Fragestellungen, formulierst fundierte Handlungsempfehlungen und bringst auch alternative Perspektiven ein, wenn sie zu besseren Entscheidungen führen.

  • Du steuerst mehrere Themen parallel und bewegst dich sicher zwischen analytischer Detailarbeit, der Abstimmung mit unterschiedlichen Beteiligten und der operativen Umsetzung.

  • Du erkennst, welche Aufgaben du selbst vorantreiben solltest und wo du andere Teammitglieder sinnvoll einbindest. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit und behältst Qualität, Fortschritt und Ergebnisse im Blick.

Dein Profil

  • Du bringst etwa drei Jahre Berufserfahrung mit, beispielsweise in Strategy & Operations eines Scale-ups, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren generalistischen Inhouse-Funktion. Dabei hast du bereits komplexe Vorhaben eigenständig gesteuert und erfolgreich zum Abschluss gebracht.

  • Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst unternehmerisch und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

  • Du strukturierst komplexe Fragestellungen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und entwickelst auch bei unvollständiger Informationslage fundierte Entscheidungsgrundlagen.

  • Du denkst voraus, erkennst Handlungsbedarf und Verbesserungspotenziale frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungsansätze, die du konsequent in die Umsetzung bringst.

  • Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, arbeitest sorgfältig und legst hohe Qualitätsmaßstäbe an deine eigene Arbeit. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und arbeitest dich bei Bedarf tief in operative Details ein.

  • Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv, sprichst Probleme offen an und treibst Veränderungen mit Augenmaß und Nachdruck voran.

  • Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und treibst gemeinsame Vorhaben auch ohne direkte Weisungsbefugnis voran.

  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem. Uns sind analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, wichtiger als ein lückenlos passender Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, dazulernt und Themen eigenständig voranbringt. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

  • Profitiere vom Unternehmenserfolg: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du an der langfristigen Entwicklung von ecopals teilhaben.

  • Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du treibst eigene Themen von der Analyse bis zur Umsetzung voran und prägst die Weiterentwicklung von ecopals.

  • Ein internationales Team mit Machermentalität: Du arbeitest mit einem motivierten, diversen Team, das unterschiedliche Perspektiven verbindet und gemeinsam anpackt.

  • Startup-Spirit mit kurzen Entscheidungswegen: Transparente All-Hands, offene Feedbackkultur und schnelle Abstimmungen prägen unsere Zusammenarbeit.

  • Modernes Office und flexible Arbeitsgestaltung: Dich erwarten ein Büro nahe dem Berliner Ku’damm, Barista-Kaffee und Homeoffice nach Absprache.

  • An Technologien mit echtem Impact arbeiten: Du hilfst dabei, den Straßenbau durch innovative Materiallösungen ressourcenschonender zu gestalten.

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Posted: 2026-10-19

Senior Fullstack Engineer (all identities)
Caspar Health – Berlin

Remote

Das erwartet Dich

Caspar Health builds digital rehabilitation products that enable patients to continue their therapy beyond the clinic and help therapists support them more efficiently.

As a Senior Fullstack Engineer in our Healthcare Professionals Squad, you will build and improve the interface therapists use to manage their daily work. Working across our Ruby on Rails backend and React and TypeScript frontend, you will shape solutions with Product and Design and take them from an initial problem through to production.

You will join a cross-functional team of four engineers and a UX/UI Designer. Together, you will improve how healthcare professionals communicate with patients and deliver therapy—while shaping the architecture, reliability and maintainability of the underlying software.

We appreciate your expertise and wish to provide full transparency regarding the compensation range for this role. Your starting salary will be aligned with your qualifications, relevant experience, skill set, and market benchmarks. Remuneration for this position follows our internal salary bands and ranges from €76,000 to €82,000 gross annually (based on a full-time 40-hour work week).

This role is located in Germany and requires full physical presence within the country. Due to our existing payroll and social security framework, permanent remote employment from abroad is not supported. Candidates must be eligible to work in Germany and resident from their first day. Please be advised that we cannot offer visa sponsorship or relocation assistance at this time.

Deine Herausforderungen

In this role, you will:

  • Learn the workflows supported by our therapist interface, become familiar with our architecture and ship your first improvements during your first three months
  • Take ownership of larger full-stack features—from shaping requirements with Product and Design to implementation, testing, release and iteration
  • Build and improve features across our Ruby on Rails backend and React and TypeScript frontend
  • Make technical implementation decisions about code structure, testing approaches and incremental refactoring
  • Decide how to break down and deliver work within agreed priorities and engineering standards
  • Lead technical recommendations for changes affecting shared architecture, other teams or delivery commitments
  • Improve the therapist experience as well as the reliability and maintainability of the underlying software

Dein Profil

  • Several years of experience building and operating web applications in production
  • Strong experience with Ruby on Rails and experience with React and modern TypeScript
  • Strong understanding of relational databases (PostgreSQL), APIs, and testing
  • The ability to navigate ambiguous requirements, make sound technical trade-offs and turn problems into maintainable solutions
  • A product mindset: you seek to understand the intended outcome rather than treating implementation as an isolated task
  • The judgement and independence to take work from an initial problem through to a production result
  • Professional working proficiency in English

You do not need to meet every requirement perfectly. If the role interests you and you believe your experience could help us improve the platform, we encourage you to apply.

Warum Caspar Health?

  • Remote-first with flexible working hours – office optional in Berlin-Mitte or up to 90 days a year outside of Germany
  • To match this, we support you with a monthly home office allowance and an additional meal subsidy
  • Plenty of time to recharge – with 30 vacation days per year
  • Budget for learning & development, conferences, and coaching – tailored to your potential and growth opportunities
  • High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
  • Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
  • Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
  • And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

What defines us as a team

  • We live diversity – it's not a marketing slogan, it's part of our everyday reality
  • Feedback isn’t a tool – it’s part of our culture
  • We believe that technology only makes sense when it truly helps people
  • Our drive is purpose – but our standard is professionalism

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Posted: 2026-10-19

Senior Learning Consultant/ Customer Success Manager ( f/m/d)
Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

We are seeking a Senior Customer Success Manager/Learning Consultant to lead and manage three critical aspects of our learning programs about AI, Data and Personal Productivity.

  1. Customer Partnership & Success
  2. Operations & Project Management
  3. Learning Consulting & Program Design

You will report to the Head of Learning & Operations, and collaborate closely with Sales, design and a team of experienced Learning Consultants.

Tasks

Customer partnership & success

  • Act as a strategic partner to enterprise clients.
  • Develop and maintain strong relationships with them, understanding their unique training needs and challenges together in collaboration with Sales
  • Run customer onboarding, Impact Reviews and strategic alignment sessions with customers.
  • Identify learning needs and convert them into program strategies.
  • Manage expectations, feedback loops, and success metrics.
  • Maanage risks and spot upsell potentials

Operations & project management

  • Coordinate timelines, resources, trainers, and delivery across all stakeholders.
  • Ensure programs run smoothly, on time, and within scope.
  • Track risks, milestones, and operational metrics.
  • Oversee trainer allocation, onboarding, and performance follow-up.

Learning consulting & program design

  • Lead the architecture of blended learning programs.
  • Translate client goals into clear pedagogical concepts.
  • Collaborate with trainers to ensure consistent instructional quality.
  • Iterate programs based on learner data and evidence.

Your impact:

  • Influence the design quality of enterprise programs measured by NPS
  • Ensure learning programs deliver measurable outcome for enterprise customers like hours back to the business or confidence in AI Adoption.
  • Shape and collaborate with the team on how our methodology evolves with customers

Requirements

Necessary:

  • 3+ years of experience in Customer Success Management, preferrably catering to L&D Departments of large enterprises.
  • Familiarity with enterprise client communication and proven ability to listen, persuade, and support
  • "Who if not you". You have Experience in a Startup with between 10-50 employees. You are motivated to take ownership and shape this company together.
  • Ability to translate business goals into learning interventions
  • Documentation mindset: as a remote-first company, we document all processes to ensure seemless handovers and sync amongst team members.

Nice-to-have:

  • Experience in designing learning programs, especially blended learning concepts
  • Excellent training or workshop facilitation skills.
  • Strong understanding of AI and automation technologies
  • Knowledge about "Winning by Design"
  • Data-driven mindset and ability to read and build reports.

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work, or work from our beautiful Berlin office - you choose

  • A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.
  • The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time: AI Adoption

Our disclaimer: We believe in and practice work-life balance but we're not a team where you can always shut down your laptop at 4 pm and stop thinking about work. We are highly motivated to shake the Edtech market and grow together!

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Posted: 2026-10-19

AI Expert & Instructional Designer
Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

About us

Bots & People designs and delivers enterprise AI upskilling programmes for large organisations across Europe, including Daimler Truck, Deutsche Telekom, Siemens Energy and Audi. The company has trained more than 80000 employees across over 30 enterprise clients.

The role

This role involves both designing enterprise learning programmes and delivering them as the expert in the room.

It is a senior individual contributor role requiring independent professional judgement across programme architecture, client consultancy and live delivery.

What you’ll do

Facilitation

  • Deliver live training, workshops, hackathons and coaching sessions for enterprise audiences, from small leadership groups to sessions with up to 100 participants, in German and in English

  • Facilitate our signature formats, and adapt them live to the room

  • Handle technical questions on AI tooling in the moment, at a level that holds up with technical participants

  • Run dry-runs and debriefs, and feed what you learn in delivery back into the design

Learning design

  • Design blended learning programmes and multi-month learning journeys for enterprise clients: impact goals, learning objectives, module structure, session sequencing and learning transfer tasks

  • Decide the pedagogical approach, format and instructional method for each engagement, based on the client’s maturity, audience and business goals

  • Develop course content, exercises, facilitator guides and learner materials, and keep the existing course library current as the AI landscape moves

Client work and AI expertise

  • Lead scoping and diagnostic conversations with L&D leads, heads of function and senior stakeholders, and challenge the brief where it won’t achieve the stated outcome

  • Contribute to proposals and pre-sales conversations: scoping, feasibility, effort estimation

  • Maintain current, hands-on expertise across the generative AI landscape, with particular depth in the Microsoft ecosystem, including Copilot, M365 and Power Platform (but not exclusively)

  • Act as a reference point on learning design and AI capability for our freelance trainers, including onboarding and reviewing their sessions

What you bring

  • Several years of instructional design or L&D experience in which you owned programme architecture end to end, ideally for corporate audiences

  • Proven experience facilitating live training for enterprise audiences, including senior and technical participants

  • Practitioner-level expertise with generative AI tools: you build, troubleshoot and teach with them, not just follow the news

  • The ability to make complex technical material accessible to non-technical audiences

  • Experience with large enterprise clients and their stakeholder environments

  • German at completely fluent level (C2). You will design and facilitate in German for German clients

  • English at C1 or above. Our company language is English: team communication, internal documentation and all interviews are in English, and you will facilitate in English too

  • Based in Germany

  • An advantage: working knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, M365, Power Platform)

What we offer

  • Fully remote work within Germany, with occasional travel for client delivery and team meetings

  • Quarterly team on-sites

  • 30 vacation days per year

  • Urban Sports membership

  • A small, fast team where what you build is used by thousands of learners within week

All interviews are in English. We aim to complete the process within 4 weeks of your application.

Apply

Send us your CV and, if you have one, an example of a learning programme or session you designed/facilitated. A long cover letter is not needed; a few lines on why this role is interesting to you are.

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Posted: 2026-10-19

Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)
Staffbase – Berlin; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At Staffbase, we're moving beyond communication into a new frontier: helping millions of frontline and deskless employees not just&nbsp;<em>find</em> information, but actually <em>get things done</em>. The Actions team owns that execution layer - the bridge between employees, Staffbase AI, and the real operational work happening in stores, warehouses, hospitals, and in the field.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our biggest bet right now is <strong>Tasks</strong> - the product that lets an enterprise's HQ push operational standards to thousands of locations and see them executed on the ground, driven by a major new partnership. Around it sits a portfolio of agentic actions, forms, and HR workflows that make Staffbase a place where work happens, not just where it's announced.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We're looking for a <strong>Senior Product Manager</strong> to seize this moment. This is a<strong> 12-month fixed-term role</strong> - and we mean that as a feature. It's a rare chance to make an outsized, visible impact on Staffbase's expansion into operational territory, with senior leadership attention and real revenue behind it, without signing up for the long corporate haul. If you're a builder who loves 0-to-1 energy and wants to point it at a concrete, high-stakes problem for a year, this is for you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You're a commercially-minded generalist, comfortable in ambiguity, fast-moving, and able to hold the whole picture - customer, business case, and build - in your head at once.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own <strong>Tasks</strong> as your primary focus - shaping it from an early build into a solution that scales to thousands of frontline locations, and driving the roadmap and prioritization calls</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with an operational-retail domain expert and our internal solution designers to turn a complex real-world problem into the right solution on the Staffbase foundation</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Keep the wider Actions surface healthy - forms, HR actions, and the existing widget/plugin estate - steering maintenance priorities with the Actions Core team rather than owning the backlog yourself</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define what success looks like for operational products: adoption by busy frontline workers first, corporate reporting second</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bring an AI-native lens throughout - where an intelligent layer genuinely unblocks a worker, and where it's just noise</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Help land open strategic calls (e.g. how deeply Tasks integrates into the core vs. lives as a plugin) with senior stakeholders</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation - you think in customer value and outcomes, not just features</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A genuine generalist who owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You thrive in ambiguity and greenfield - you'd rather shape a fuzzy new problem than optimize a mature one</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fast and pragmatic under a real deadline, without losing the end user</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confident and opinionated - you hold your own with a senior engineering team on priorities and with leadership on strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">AI-native in how you work and how you think about the product</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Highly desirable</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Exposure to deskless / frontline or operational-workflow products (task management, retail/hospitality ops, field service)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience taking a product from early build into scaled enterprise rollout</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Familiarity with permissions / hierarchy models (who creates, assigns, and executes across an org) - a core challenge here</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer an attractive salary</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering, Frontend technologies, Marketplace Technologies
Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:&nbsp;</p> <ol> <li><strong>Pivot our frontend setup for bigger efficiency</strong>: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li><strong>Drive strategic engineering initiatives</strong>: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web.&nbsp;</li> </ol> <p>You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction.</p> <p>You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace.</p> <h2><strong>In this position, you will</strong></h2> <p><strong>Strategically:</strong></p> <ul> <li><strong>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace.</strong> We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li><strong>Drive Technology Strategy:</strong> Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit.&nbsp;</li> <li><strong>Refine the domain's identity: </strong>Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> <p><strong>Tactically</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Lead frontends:</strong> Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li><strong>Lead Initiatives:</strong> Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li><strong>Elevate global UI quality:</strong> Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li><strong>Ensure Resilience &amp; Reliability:</strong> Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li><strong>Innovate &amp; Optimize:</strong> Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> <p><strong>A lot of this work will be influencing without formal authority</strong>: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams.</p> <h2><strong>About you</strong></h2> <p><strong>How much of a technical acumen? </strong>Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively.</p> <p><strong>Leadership: </strong>you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.&nbsp;</p> <p><strong>Change horizon:</strong> You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both.</p> <p><strong>What this role is not:</strong> This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€124.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€168.100 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Tensor AI Scientist
Terraquantum

<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><h2>Job Description</h2> <p>We are looking for a Senior Scientist to join our Advanced Computing &amp; Modelling team and take a leading role in our research at the intersection of tensor networks and modern machine learning. This is an area of strategic importance for Terra Quantum, with applications across several industries.</p> <p>Your mission is to help grow and strengthen this research and to apply it to demanding real-world problems. We are looking for someone with a broad background in AI and machine learning and strong mathematical foundations, so they can either bring relevant expertise in this area or pick it up and start contributing quickly.</p> <p>The role reports to the Director of Advanced Technologies and works closely with scientists and engineers across the division.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Take a leading role in advancing and scaling up our tensor network research, developing new methods for efficient ML model architectures, training, and optimisation, and pushing them beyond the current state of the art.</li> <li>Design and train modern deep learning models, with a focus on making large-scale training more efficient.</li> <li>Develop and improve the algorithms at the core of our methods, taking ideas from concept to validated result.</li> <li>Work with teams across the division to apply these methods to challenging real-world</li> <li>Contribute to patents and selected publications, and represent Terra Quantum at leading conferences.</li> <li>Help structure the team's research and mentor junior colleagues, raising both scientific and engineering standards.</li> <li>Collaborate with engineers across the division to run methods efficiently on modern computing platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <h4>Required</h4> <ul> <li>Must have more than 5 years of relevant post-PhD experience (or equivalent experience after an MSc)&nbsp;with significant relevant experience in machine learning, applied mathematics, computer science, or a closely related field, with strong mathematical foundations in linear algebra, numerical methods, optimisation, and probability.</li> <li>Hands-on experience training modern deep learning models such as transformers, including efficient large-scale training and fine-tuning, using frameworks such as PyTorch or JAX.</li> <li>Strong command of optimisation methods for machine learning, including gradient-based and large-scale optimisation, regularisation, and training dynamics and</li> <li>Experience with efficient training and model compression techniques, such as low-rank methods, quantisation, distillation, or sparsity.</li> <li>A demonstrated ability to master new mathematical frameworks quickly: either existing expertise in this area, or a clear track record showing you can pick it up</li> <li>Strong Python skills and solid software-engineering practice, with experience on GPU and HPC environments and distributed training.</li> <li>A record of publications or patents, and the ability to take a research direction from concept to result independently.</li> <li>Strong communication and organisational skills, and the willingness to guide and develop junior colleagues.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Knowledge of tensor networks and related numerical and optimisation</li> <li>Domain exposure to one or more of: finance, chemistry, or operations</li> <li>Knowledge of C++ and familiarity with quantum computing</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Partnerships Manager, MENA (all genders)
Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.


Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.

What you will do:

  • Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.

  • Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.

  • Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.

  • Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.


Who you are:

  • You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).

  • Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level

  • You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.

  • You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.

  • You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.

  • You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.

  • You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.

What you can expect:

  • You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry

  • You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company

  • We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions

  • You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

  • We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Posted: 2026-10-19

Senior Product Security Engineer (all genders)
Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for our first dedicated Senior Product/Application Security Engineer to build our AppSec practice from the ground up. This is a greenfield opportunity with a real attack surface: public partner-facing APIs and payment flows. You will own secure development, define what gets reviewed, implement security gates, build the "paved road" for ~150 engineers, and see the impact of your work in production within weeks.

What you will do:

  • Lead threat modeling and secure design reviews for high-risk changes, partner integrations, and payment flows.

  • Implement, tune, and enforce security gates in GitLab CI/CD (SAST, SCA, secrets scanning, and DAST) while minimizing developer friction.

  • Act as the primary technical owner for triaging, reproducing, and prioritizing findings from bug bounties, partner pentests, and automated scanners.

  • Work hands-on with the DevOps team to implement GCP organizational policies, IAM least-privilege architectures, and Cloud Armor (WAF/rate limiting).

  • Establish a security-champions network across engineering squads and leverage automation/AI-assisted tooling to scale code reviews effectively.

  • Own vulnerability management end to end: a risk-ranked backlog, remediation SLAs, an escalation path, and closing findings together with the teams.

  • Scope and coordinate the annual external penetration test and produce secure-development evidence for PCI-DSS and ISO 27001.


Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.


Who you are:

  • You bring 5+ years in Product/Application Security (or 3+ years plus a strong software engineering/web-pentesting background), with a track record of true ownership.

  • You read and write production code (Python, Go, TypeScript, Ruby, etc.) and deeply understand web frameworks, CI/CD, and Kubernetes.

  • You have deep knowledge of web and API security, specifically authentication/authorization models (OAuth2, JWT), rate limiting, tenant isolation, IDOR, and XSS.

  • You have strong cloud security fundamentals (GCP preferred), specifically regarding public exposure, secrets hygiene, and WAF rules.

  • You have run threat modelling and secure design reviews on real systems (STRIDE or similar).

  • Hands-on with SAST/SCA/secrets scanning in CI (Aikido, Semgrep, Snyk or similar).

  • You prioritize by real-world risk, propose trade-offs rather than demanding perfection, and communicate complex risks plainly to engineers and leadership.

  • Bonus Points: You have experience securing high-volume, multi-tenant B2B APIs and utilizing AI tooling to accelerate triage and review.

What you can expect:

  • You will join a fast-paced travel tech company with a flat organizational structure.

  • You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.

  • You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

  • We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint – Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.

  • You will get a competitive salary.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

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Posted: 2026-10-19

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)
Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Entwickle moderne Softwarelösungen mit echtem technischem Gestaltungsspielraum

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern moderne Softwarearchitekturen aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Cloud- und Softwarelösungen suchen wir einen erfahrenen Senior Java Fullstack Developer (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause ist und anspruchsvolle Anwendungen technisch vorantreibt.

In dieser Rolle arbeitest du an skalierbaren Softwarelösungen in einem modernen Technologieumfeld und bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur, Qualität und technologische Weiterentwicklung ein.

Aufgaben

  • Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Softwarearchitekturen
  • Konzeption und Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java und modernen Frameworks wie Spring Boot
  • Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular oder ReactMitarbeit an Cloud- und Plattformlösungen im Umfeld von Azure, AWS oder Databricks
  • Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen
  • Mitgestaltung von Architekturentscheidungen sowie technischen Standards und Best Practices
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Fachbereichen
  • Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und PerformanceEvaluierung neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tech-Stacks

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Java-Anwendungen

  • Sehr gute Kenntnisse in:

  • Java

  • Spring Boot

  • REST APIs

  • SQL

  • Erfahrung im Frontend-Umfeld mit Angular oder React

  • Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen

  • Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder AWS von Vorteil

  • Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an sauberem, wartbarem Code

  • Analytisches Denkvermögen und technologische Neugier

  • Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen — wichtig sind deine Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, dein Qualitätsanspruch und deine Bereitschaft, dich technologisch weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Spannende Projekte mit modernen Technologien und vielseitigen technischen Herausforderungen
  • Hoher Gestaltungsspielraum und aktiver Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Moderne Entwicklungsumgebung mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
  • Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise
  • Regelmäßige Meetups, Tech-Austausch und fachliche Weiterentwicklung
  • Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsausstattung

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

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Posted: 2026-10-19

Senior Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks
Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen auf Basis von Databricks in Kombination mit einem führenden Hyperscaler, insbesondere Azure/AWS. Du arbeitest an der Definition und Umsetzung von Best Practices und Standards für den Aufbau skalierbarer, sicherer und automatisierter Datenplattformen.

Du arbeitest eng mit Data Engineers (m/w/d), Data Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige und wartbare Plattformlösungen umzusetzen.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Lösungsansätze mit, insbesondere in den Bereichen Data Ingestion, Data Preparation und Platform Engineering.

Aufgaben

  • Moderne Data Platforms auf Azure und Databricks konzipieren, automatisieren und weiterentwickeln
  • Skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse umsetzen
  • Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards etablieren
  • Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicherstellen
  • Data Engineers (m/w/d) und Projektteams durch standardisierte Plattformservices und Best Practices unterstützen
  • An Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen mitwirken

Qualifikation

  • Erfahrener Senior Data Platform Engineer m/w/d mit 3–5 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen, vorzugsweise auf Basis von Azure und Databricks
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Sehr gute Kenntnisse in Data Platform Engineering, Cloud-Architekturen, Infrastructure as Code, CI/CD, Security und Governance
  • Fundierte Erfahrung mit Databricks, relevanten Azure Services, Terraform, Python und SQL
  • Teamorientiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst mit Fokus auf skalierbare, automatisierte und wartbare Plattformlösungen

Benefits

  • Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Meet-Ups und Messen
  • Gehalts-Upgrade
  • Job-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urban Sports Club
  • Wunsch Stetup
  • Hybrid Work und Teamevents

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Posted: 2026-10-19

Franchise Consultant - Region Baden-Württemberg (m/w/x)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich…

  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

  • Festes Gehalt + Bonus

  • 27 Urlaubstage

  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

  • Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an.

  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

  • Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

    • 3 Tagen Urlaub
    • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
    • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi.

  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss.

  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen.

Kontakt

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Posted: 2026-10-19

Head of Finance (all genders)
Vexcash AG – Berlin

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward way to bridge the gap until their next payment. More than 800,000 customers already place their trust in our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Due to our continued growth, we are currently seeking a Head of Finance based in Berlin, to start immediately.

Your responsibilities:

· Managing the finance department

· Monitoring key performance indicators (KPIs)

· Ensuring accounts are kept in accordance with regulations

· Assisting with bookkeeping, including the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements

· Ensuring and monitoring compliance with all regulatory requirements and supporting internal and external audits

· Preparing regular reports and ad hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and productivity analyses)

· Ensuring that specialist knowledge in the areas of payment transactions, fintech and banking is kept up to date at all times

· Cross-border transactions within the EU

· Fundraising

Your skills:

  • You hold a degree in Business Administration or have completed another relevant qualification

  • You have several years’ relevant professional experience as a manager in the finance sector

  • You have a very good command of English

  • You are familiar with the banking or FinTech sector

  • You have knowledge of the relevant tax laws

  • You have experience with common ERP systems

  • You enjoy working as part of a team

What you can expect

  • Currently, the Deutschlandticket

  • Currently, membership of Urban Sports

  • Fresh fruit baskets, cold and hot drinks

  • An international environment with a dynamic, committed and supportive team

  • An office right next to the main railway station, designed in the style of a co-working space

  • Working from home is possible

  • A secure job in a company that has enjoyed a steady track record of success since its foundation in 2011

If you’re motivated and keen to play your part in our success story in this role of responsibility, you should apply straight away. Don’t miss out!

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Posted: 2026-10-19

Mobile App Penetration Tester
Sodu Secure GmbH – Berlin

Ihre Aufgaben

  • Native App Penetration Testing: Durchführung manueller und automatisierter Sicherheitsanalysen von nativen iOS- (Swift/Objective-C) und Android-Apps (Kotlin/Java).

  • Code- & Architektur-Reviews: Identifikation von Schwachstellen in Quellcode, APIs und SDKs.

  • Reverse Engineering & Dynamic Analysis: Analyse von Bypasses (z. B. Root-/Jailbreak-Detection, SSL-Pinning).

  • Reporting: Erstellung präziser Berichte und Beratung von Entwicklerteams zur Behebung von Sicherheitslücken.

Ihr Profil

  • Fundierte Erfahrung im Penetration Testing mobiler Anwendungen (iOS/Android).

  • Vertrautheit mit den OWASP MASVS / MASTG Standards.

  • Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Burp Suite, Frida, Objection, Ghidra, MobSF).

  • Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und API-Sicherheit (REST, GraphQL).

  • Zertifizierungen wie eMAPT, GMOB oder OSCP sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Spannende Projekte in einem spezialisierten IT-Sicherheitsumfeld.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.

  • Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen.

  • Moderne Hardware und eine agile Arbeitskultur.

Interesse?

Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

https://sodusecure.com

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und ERP-Einführung
Dr. Bernhard Burger AG – Keltern

Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

  • Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
  • Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
  • ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
  • Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
  • Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

  • Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
  • Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
  • Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
  • Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
  • Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

  • Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
  • Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
  • Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
  • Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Audit Specialist / Prüfungsassistent (m/w/d)
ADVICON AG – Munich

Über uns

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Das Besondere bei uns:

Individuelle Stellenaufteilung – Du hast die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Interesse die Rolle in der Prüfung, Reporting, Power BI oder z.B. im Sustainability Bereich zu gestalten.

Deine Aufgaben

· Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen

· Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

· Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung

· Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Power BI-Berichten und Dashboards

· Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics

Das bringst du mit

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

· Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)

· Sicherer Umgang mit MS Office

· Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

· Power-BI Kenntnisse von Vorteil

· Gelegentliche Reisebereitschaft

· Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung

Unser Angebot

  • Modernes Office direkt am Odeonsplatz

  • Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

  • Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

  • Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

  • Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

  • Leasingoption für Fahrräder über JobRad

  • Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

  • Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Informatikpraktikum E-Commerce im Verlag () (Front/Backend)
Verlag Homöopathie + Symbol – Berlin

Wir sind ein erfolgreicher Fachbuch- und Hörmedienverlag im Bereich Alternativ-Medizin mit Sitz in Berlin. Gerade als kleinerer Verlag bieten wir einen umfassenden Einblick in die täglichen Abläufe sämtlicher Bereiche einer dynamisch wachsenden Verlagsarbeit, mit vielseitigen Möglichkeiten zur eigenständigen, aktiven und kreativen Betätigung in einem auch für Anfänger noch überschaubaren IT-System!

Unser Firmensitz (Büro) und Ihr Praktikumsplatz befinden sich in mitten Berlin, zentral gelegen im Bezirk Friedrichshain, der bei jungen Menschen sehr beliebt ist. Öffentliche Verkehrsmittel sind ganz in der Nähe, somit ist unser Büro leicht zu erreichen.

Möglich bei uns sind 3- bis 6-monatige Pflichtpraktika. Freiwillige Praktika sind aufgrund der engen gesetzlichen Bestimmungen nur ausbildungsbegleitende denkbar, sofern noch keine abgeschlossene Ausbildung vorhanden ist.

Bei unserem Praktikum können Sie - je nach Ihren Befähigungen und Neigungen - bei der Entwicklung ein neuen Shopsystems als Entwickler mitwirken. Somit bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht nur - wie bei vielen großen Firmen - in ein kleinteilig fraktioniertes Projekt ein, sondern können umfassend eigenständig tätig werden, mit großem gestalterischen und kreativen Freiraum.

Meist sind bei uns noch 2-3 weitere Praktikant*innen aktiv, so dass Sie Teil eines kleinen netten Praktikantenteams sind, das sich auch gegenseitig unterstützen kann.

Ausländische Bewerber sind willkommen. Foreign applicants are very welcome.

German language is NOT necessarily required.

Tasks

Tätigkeiten, Herausforderungen & Aufgaben während Ihres Praktikums:
Migration eines bestehenden SHOPWARE 5.7x Webshops (E-Commerce) auf die jüngste Version der neuen SHOPWARE Architektur 6.x

Verwendete Sprachen/Datenbanken: PHP, MySQL, XML, HTML, CSS, JS, Twig

Dieses Praktikum gibt Ihnen einen vollständigen Einblick in einen modernen Webshop und die zugrunde liegende Software-Architektur und bietet Ihnen die Möglichkeit, auf allen Ebenen (Backend und/oder Frontend) kreativ tätig zu sein. Sie können sich an der Migration unseres SHOPWARE-Webshops beteiligen, eigene Module entwickeln und bestehende modifizieren. Nach einer Einarbeitungs-, Trainings- und Nachschulungsphase (wo nötig) können Sie selbst kreativ und eigenständig produktive Beiträge leisten:

  • Entwicklung eigener Plugins bzw. Erweiterungen ("Extensions") sowie Modifizierung bzw. Übertragung vorhandener Extensions in funktionaler Anpassung an die heutige Shopware-6.x-Architektur

  • Freie Entwicklung weiterer nützlicher zukünftiger Funktionalitäten (zusätzliche Features, unabhängige Plugins)

  • Testen von Plugins, die auf dem Markt (Community) verfügbar sind

  • Bei Interesse ist auch die Neugestaltung von Frontend-Themes (Frontend) möglich

  • Optimierung von Anpassungen auf anderen Geräten (Reaktionsfähigkeit, Verbesserung der Skalierbarkeit)

  • Modifizierung und/oder Neugestaltung von Frontend-Themes (bei Interesse an Webdesign)

  • Konzeption von Schnittstellen zwischen interner Verlagssoftware und Webshop

Optional besteht bei Bedarf Ihrerseits bei uns die Möglichkeit, ein Projekt bei uns als Ihre Studien/Ausbildungs-Facharbeit (z. B. Bachelorarbeit, Masterarbeit o. ä.) zu realisieren.

Requirements

ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN

  • Sie haben ein freundliches Auftreten und eine positive Lebenseinstellung, sind ehrlich, offen und kontaktfreudig

  • Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig, engagiert, selbstständig, überlegt und strukturiert und können Eigeninitiative entwickeln

  • Sie sind in der Lage, sich in die Erfordernisse eines komplementärmedizinischen Verlags hineinzudenken und haben Lust, sich in diesem Bereich zu betätigen.

SPEZIELLE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIESES PRAKTIKUM:

  • Einschlägiges Studium mit IT/ E-Commerce-Affinität, idealerweise eines IT-nahen Faches wie Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik und/oder Aus- oder eigene Weiterbildung als Webdesigner, Systembetreuer oder Programmierer.

  • Solide Kenntnisse und Erfahrungen in PHP, MySQL, JS, XML, HTML, CSS. Sie haben bereits komplexere Projekte absolviert, die PHP und JS beinhalten und können diese auch nachweisen (bitte über den Bewerben-Button einreichen).

  • Sicherheit im Umgang mit MySQL Datenbanken

  • Erfahrungen in der Frontend- und Backend-Webprogrammierung

  • Grundkenntnisse in gängigen Ecommerce-Architekturen wie Shopware oder XT-Commerce wären zusätzlich von Vorteil, sind aber keine Vorbedingung.

Benefits

Sie können umfassend eigenständig tätig werden, mit großem gestalterischen und kreativen Freiraum. Und Sie lernen das Shopware-System auf allen Ebenen (Frontend, Backend, Developer) umfassend kennen. Sie bekommen Ihre eigenen Testserver als Übungs- und Entwicklungsfläche und können sich dort frei betätigen.

Bei Abschluss des Praktikums erhalten Sie ein detailliertes, qualifiziertes Praktikumszeugnis, das sich als Sprungbrett in größere E-Commerce-Firmen bzw. IT-Agenturen erwiesen hat. Bei entsprechendem Einsatz können Sie durch das Praktikum zu einem Shopware-Experten werden, da Sie bei uns das gesamte Webshop-System kennenlernen und nicht nur einen kleinen Ausschnitt.

Vergütung: Als kleiner Betrieb können wir in der Regel (insbesondere bei noch geringen Programmierkenntnissen) keine Praktikumsvergütung leisten. Bei sehr guten Vorkenntnissen ist während der Produktivphase in gewissem Rahmen eine finanzielle Bonierung denkbar.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung!

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Posted: 2026-10-19

Software-Tester (m/w/x)
K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
  • Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
  • Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
  • Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
  • Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
  • mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
  • gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
  • Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
  • Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
  • Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
  • ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
  • Englisch B1

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Gebäudeautomation (m/w/d)
BuildlinX – Hamburg

Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Das machst Du bei uns:

Als Werkstudent in der Projektumsetzung bist Du an der Schnittstelle zwischen digitaler Planung und der Umsetzung vor Ort innerhalb Hamburgs tätig. Du sorgst dafür, dass unsere intelligenten Lösungen im Gebäude lebendig werden.

  • Hands-on vor Ort: Du unterstützt unsere Umsetzung in den Gebäuden, installierst Sensorik sowie weitere Hardware und grenzt Fehlerquellen an technischen Anlagen systematisch ein.

  • Modellierung: Du modellierst Standorte als digitalen Zwilling und schaffst so die Datengrundlage für unsere Optimierungen.

  • Datenanalyse: Mit unseren digitalen Tools untersuchst Du Standorte nach Fehlern oder Anomalien und arbeitest Ursachen heraus.

  • Tech-Setup: Du provisionierst Edge-Computer, konfigurierst Hardware und unterstützt unser Team im operativen Projektgeschäft.

  • Prozess-Gestaltung: Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Projektabläufe noch effizienter zu machen und sie zu leben.

Das bringst Du mit:

  • Studium: Du studierst Energie-und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. noch 2 Semester).

  • Planverständnis: Du kannst technische Pläne lesen und verstehen (z. B. Hydraulikschemata, Elektroschaltpläne, Lüftungs- oder Automationsschemata).

  • Technik-Verständnis: Du verstehst komplexe technische Systeme in der Regelungs-, Steuerungs- und Kommunikationstechnik schnell und bringst eine Begeisterung für Software und IT mit.

  • Mindset: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Angst davor, auch mal selbst zum Schraubendreher zu greifen.

  • Auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst unseren Kunden gegenüber professionell und freundlich auf.

Pluspunkte (optional):

  • Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker).

  • Erweiterte Kenntnisse in der Hands-On-Programmierung.

  • Vorerfahrung im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).

Das sind Deine Vorteile bei uns:

  • Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.

  • Steile Lernkurve: Du lernst hands-on, wie Projekte in einem modernen Start-up funktionieren, im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Tech-Team.

  • Sinnstiftend: Du arbeitest direkt an der Bekämpfung des Klimawandels – Dein Impact ist messbar.

  • Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Data Analyst FlixTrain Operations (m/w/d)
Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

  • Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
  • Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
  • Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
  • Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
  • Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

 

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Posted: 2026-10-19

Client Success Manager - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

  • Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
  • Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
  • Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du - auch unter Zeitdruck - stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

  • … weniger als 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
  • … bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
  • … keine Lust auf Social Media hast - deine Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
  • … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
  • Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
  • Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran - eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
  • Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
  • Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

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Posted: 2026-10-19

Growth Key Account Manager - 100% Remote (m/f/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24?

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

  • Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
  • Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung.
  • Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch.
  • Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business.
  • Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Das sind deine Superkräfte

  • Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen.
  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

  • … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen.
  • … nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst
  • ...nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

So sieht dein typischer Tag aus

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab.
  • Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt 🙂
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst.
  • Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen.
  • Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy!
  • Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine “echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig.
  • Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst.

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d)
ADVICON AG – Munich

Wir sind:

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards

  • Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten

  • Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse

  • Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

  • Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate

  • Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen

  • Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen

  • Gelegentliche Reisebereitschaft

  • Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich:

  • Modernes Office direkt am Odeonsplatz

  • Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

  • Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

  • Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

  • Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

  • Leasingoption für Fahrräder über JobRad

  • Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

  • Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Projektmanagement
Greenpocket – Cologne

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
  • 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
  • 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
  • Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
  • Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Schulungen, Webinare und CSM
Greenpocket – Cologne

Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 💻 Webinar-Guru: Übernimm die Regie und gestalte eigenverantwortlich fesselnde Webinare über unsere Produkte. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern.
  • ✍ Energy Explorer: Werde zum/zur Blitzlerner:in im Energiemarkt! Du durchdringst rasch neue Industrien, wie Energieversorger und Unternehmenskunden, verstehst ihre Bedürfnisse und tauchst tief ein in Themen wie ESG
  • 🗣 Stakeholder-Navigator:in: Deine Erkenntnisse aus den Webinaren sind bedeutend. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und potenziellen Neukunden sammelst du wertvolles Wissen und Erfahrungen, die du mit unserem Team teilst, um zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
  • 🏡 Dein Workspace: Arbeite bis zu 100% von Deinem Lieblingsort aus - sei es das heimische Sofa oder ein Café mit Aussicht. Dein Arbeitsplatz, Deine Regeln!

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) eines wirtschaftswissenschaftlichen, energiebezogenen oder vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Du hast Spaß an Softwarelösungen und begeisterst Dich für die Energiewende & Erneuerbare Energien
  • Der Austausch mit Kunden verschiedenster Branchen ist für Dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine spannende Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen
  • Schnelles Erfassen von Zusammenhängen gehört zu Deinen Stärken, und Du bringst die Motivation mit, Dein erworbenes Wissen aktiv im Studium einzusetzen
  • Idealerweise hast Du bereits einen Hauch von Webinar-Luft o. ä. geschnuppert - dies ist aber kein Muss
  • Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
  • Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen und Video Tools

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter IT-Systemadministration (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

  • Administration und Wartung der IT- und TK-Systeme, IT-Services und der IT-Sicherheit (Server und Services, Cloud Services, Clients, Peripherie, mobile Geräte, UTM, VPN, Anti-Malware, Datensicherung, Software-Verteilung, Konfiguration, Sicherheit, Produktionssteuerung exkl. SPS)
  • Überwachung (Monitoring) der Systeme und Datensicherung (Server und Services)
  • Userhelpdesk (1st and 2nd Level Support/Ticketsystem)
  • Service Hard- und Software der IT-Server- und Clientsysteme, TK-Systeme
  • Erstellung, Verwaltung, Wartung IT-Dokumentation, Schulungs unterlagen, IT-Notfallhandbuch
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Leitung und Umsetzung von IT Projekten
  • Umsetzung von IT-Strategie, -Sicherheit, -Compliance


Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker
  • Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
  • Erfahrung in Administration und Wartung heterogener Netzwerke
  • Erfahrung M365 / Microsoft Entra; Microsoft Netzwerken; VM-WARE; Netzwerkinfrastruktur; Security
  • Kenntnisse Cloud Services (Azure, M365)
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement; Powershell; kollaborative Softwareprojekte (TFT, GIT)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen:

  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy, usw.)
  • Great Place To Work Auszeichnung – 2. Jahr infolge
  • Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsprogramm
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vergünstigungen im BUZIL-Shop
  • Corporate Benefits


Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Product Owner mit Erfahrung im Bereich Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich.

Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.

  • Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.

  • Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.

  • Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.

  • Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.

Das bringst du mit.

Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.

  • Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.

  • Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.

  • Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.

  • Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

  • Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

  • Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

  • Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Sales Development
Greenpocket – Cologne

Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🕵️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst
  • 📞 Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen
  • 📅 Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System
  • 🗣 Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

  • 🌱 Ein fantastisches Sales-Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet
  • 🌱 Einen detaillierten Telefonleitfaden, der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
  • 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
  • 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
  • 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
  • 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
  • Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in Customer Success Management (m/w/d)
Greenpocket – Cologne

Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🤝 User Experience: Du trackst eigenverantwortlich die User Experience unserer Produkte und wertest diese systematisch aus
  • 🏆 Happiness Manager:in: Du erstellst und wertest Kundenzufriedenheitsbefragungen aus, leitest anschließend Handlungsempfehlungen für unsere Bestandskundenstrategie ab und präsentierst diese dem Projektmanagement
  • 📊 Darstellungskünstler:in: Du visualisierst im direkten Austausch mit unseren Kunden deren Energie-Infrastruktur und legst den Grundstein für ein optimales Kundenverständnis
  • 💻 Präsentationstalent: Du nimmst an Kundengesprächen teil und begeisterst unsere Kunden mit überzeugenden Präsentationen
  • ✍ Dein eigenes Ding: Du bekommst ein eigenes Projekt im Customer Success Management, welches Du am Ende Deines Praktikums dem Team und CEO präsentierst

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebener Student:in und befindest Dich mindestens im dritten Semester eines Studiums der Energiewirtschaft, Wirtschafts-oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast dort bereits Analysen und Auswertungen gefahren, dies ist aber kein Muss
  • Kenntnisse von Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich Deine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten

🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

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Posted: 2026-10-19

Strategischer Asset Manager (w/m/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH – Lehrte

Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.

Ihre Aufgaben im strategischen Asset Management

Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken

  • Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder

  • Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen

  • Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung

  • Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

  • Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge

  • Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.

Ihre Benefits

  • Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.

  • Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.

  • Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.

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Posted: 2026-10-19

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ReSus Consult GmbH – Nuremberg

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens

  • Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme

  • Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte

  • Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung

  • Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes

  • Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme

  • Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte

  • Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge

  • Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife

  • Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

  • Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung

  • Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben

  • Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau

  • Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit

  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke

  • Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

  • Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau

  • Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)

  • Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie

  • Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft

  • Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes

  • Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

  • Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)

  • Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)

  • Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)

  • Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Posted: 2026-10-19

Team Lead Accounting (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

  • Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
  • Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
  • Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
  • Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
  • Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
  • Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
  • Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
  • Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
  • Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
  • Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Posted: 2026-10-19

SEA Manager (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

  • Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
  • Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
  • Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

  • 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
  • Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)
Kai Küfner Finanz – Nuremberg

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

* Aktive Kundenansprache (keine Kaltakquise)

* Präsentation des Unternehmens

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.

Sie haben Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Es ist keine Arbeit um nur im Keller Daten abzutippen!

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-10-19

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)
MOUTH Propaganda GmbH – Cologne

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

KI, Automatisierung & Softwareentwicklung | Werkstudent oder Teilzeit

Über uns

Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.

Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.

Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards

  • Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows

  • Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen

  • Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing

  • Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen

  • Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen

  • Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit

Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.

Das bringst du mit

  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript

  • Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools

  • Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen

  • Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse

  • Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen

  • Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln

  • Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken

Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Was dich bei uns erwartet

  • Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

  • Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte

  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze

  • Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt

  • Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle

  • Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen

Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.

Rahmenbedingungen

Standort: Köln

Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung

Remote: Anteilig nach Absprache möglich

Deine Bewerbung

Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.

Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.

Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.

Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.

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Posted: 2026-10-19

Lead Consultant Cyber Security (m/w/d)
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:

  • Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
  • Ehrliche und klare Kommunikation
  • Teamgeist und Zusammenhalt: „Einer für alle und alle für Einen“
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
  • Motivation, Verantwortung in verschiedenen Bereichen zu übernehmen – sei es in technischen Innovationen, Marketing, Organisation, Teambuilding oder Coaching
  • Engagement in Fachgruppen und Verbänden ist gerne gesehen

Qualifikation

  • 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Information Security
  • Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in der Unternehmensberatung

Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:

  • Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext

  • Risikomanagement für Informationssicherheit

  • IT-Asset Management & IT Service Management

  • Business Continuity & Notfallmanagement

  • SIEM/SOC & Use-Case Design

  • Security Awareness & Schwachstellenmanagement

  • Netzwerksicherheit & Segmentierung

  • Cloud Security

  • Secure Software Development

  • Security Incident Management

  • Penetration Testing & Security Assessments

  • Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.

  • Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand

  • Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

  • Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig, und das wollen wir auf jeder Ebene leben und bewahren.
  • Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Dein Talent und deine Persönlichkeit können bei uns wachsen. Wir schaffen Raum für die Entwicklung und Förderung von Stärken und geben dir die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
  • Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“ ist unser Versprechen: Wir sind davon überzeugt, dass Freude an der Arbeit entscheidend ist. Das ist ein Teil unserer Philosophie, und wir leben es als Team.

Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:

  • Faire und transparente Vergütung
  • Monatsgehalt und individueller Performance Bonus
  • Flexibles Benefit-Budget für z. B. Firmenwagen, BahnCard 100, Fitness-Mitgliedschaften
  • Volle Überstundenvergütung: Jede Stunde zählt und wird quartalsweise in Freizeit oder Gehalt umgewandelt
  • Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
  • Flexible Mobile-Working-Regelung
  • Regelmäßige und spaßige Team-Events

JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.

Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-19

Ab 2027: Trainee Banken-Treasury (m/w/d)
KC Risk AG – Nuremberg

unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell

Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

  • In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury-Managements von Genossenschafts-banken kennen.
  • Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
  • Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
  • Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch
  • Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
  • Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.

Qualifikation

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
  • Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen, Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Gesamtbanksteuerung oder Treasury
  • Fachwissen im Aufsichtsrecht (MaRisk, KWG, CRR…), der Banksteuerung und div. Anlageprodukten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
  • Du rundest Dein Profil durch Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein ab

Benefits

Dich erwartet:

  • Flache Hierarchien und eine Du-Kultur
  • Eine unbefristete Anstellung
  • 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
  • Corporate Benefits z.B. Essensschecks, Jobrad etc.
  • Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial

Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.

Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.

Infos zum Unternehmen auf unserer homepage

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Posted: 2026-10-19

Content Marketing Specialist (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Erzähle die Geschichten hinter Sauberkeit und Hygiene.

Seit über 100 Jahren entwickeln wir professionelle Reinigungslösungen. Mit unseren

Marken Buzil und Planta sind wir in mehr als 35 Ländern vertreten. Jetzt suchen wir

Menschen, die unsere Geschichten weitererzählen. Werde Teil unseres Marketing-Teams

und gestalte die Kommunikation unserer Marken aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen relevante Themen identifizieren und daraus zielgruppengerechten Content entwickeln
  • Texte, Stories, Fachbeiträge und Kampagnen für Buzil und Planta konzipieren und umsetzen
  • Den Redaktions- und Content-Plan eigenständig steuern
  • Foto- und Videoprojekte koordinieren, umsetzen und, wenn es zum Format passt, selbst vor der Kamera stehen
  • Moderne KI-Tools als kreativen Sparringspartner für Recherche, Ideenentwicklung und Content-Produktion nutzen


Das bringst du mit

  • Erfahrung im Content Marketing, Social Media Management, Online Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
  • Gespür für Storytelling und Markenkommunikation
  • Kenntnisse in Social Media, Newsletter-Marketing und digitalen Kanälen
  • Interesse an Video-, Foto- und Bewegtbildformaten
  • Kreative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise


Das erwartet dich

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Eine Aufgabe mit Sinn: Kommunikation für Produkte, die täglich für Sauberkeit, Hygiene und Wohlbefinden sorgen
  • Direkter Einfluss auf Marken und Kampagnen
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage wöchentlich)
  • Kurze Entscheidungswege
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert


Interesse

Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen sowie relevanten

Arbeitsproben oder einem Portfolio über das Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ zu.

Zeig uns gerne Content-Projekte und Inhalte, auf die du besonders stolz bist. So erhalten wir einen

Eindruck von deinem Stil, deiner Kreativität und deiner Arbeitsweise.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager – B2B New Business (m/w/d)
Urbify – Berlin

Über Urbify

Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.

Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.

Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.

Worum es in dieser Rolle geht

Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.

Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.

Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.

  • Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.

  • Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.

  • Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.

  • Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.

  • Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.

  • Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.

  • Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.

  • Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.

  • Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.

  • Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.

  • Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.

Das solltest du mitbringen

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.

  • Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.

  • Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.

  • Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.

  • Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.

  • Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.

  • Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.

  • Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

  • Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.

Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen

  • Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.

  • Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.

  • Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.

  • Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.

  • Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.

Das erwartet dich bei uns

  • Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse

  • Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell

  • Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback

  • Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product

  • Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

  • Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung

  • Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg

  • Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

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Posted: 2026-10-19

IT Systemadministrator (m/w/d)
MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH – Dessau-Roßlau

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

  • Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

  • Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

  • Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

  • Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

  • 1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

  • Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

  • Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

  • Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

  • Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

  • Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Posted: 2026-10-19

International Sales Manager (m/w/d)
Waldemar Behn GmbH – Eckernförde

Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

  • Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner

  • Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen

  • Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung

  • Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien

  • Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben

  • Erstellung von Markt- und Partneranalysen

  • Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management

  • Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich

  • Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil

  • Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten

  • Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil

  • Gute M365-Kenntnisse

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

  • Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen

  • Flache Hierarchien

  • Kostenlose Parkplätze verfügbar

  • Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Unbefristete Beschäftigung

  • Gesundheitsmanagement

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Rabattierte Getränke

  • Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung

  • Bike-Leasing & Hansefit

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Posted: 2026-10-19

Business Development Manager Cyber Security (m/w/d) – Aufbau Neukundengeschäft
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Deine Mission

Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.

Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus.
  • Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten.
  • Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch.
  • Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget.
  • Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager.
  • Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher.
  • Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil.
  • Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an.
  • Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter.
  • Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen.
  • Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen.
  • Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
  • Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden.
  • Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten.
  • Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen.
  • Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
  • Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen.
  • Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset.
  • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.

Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:

  • Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht
  • Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen
  • Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt
  • Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken
  • Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann
  • Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt

Unser Vergütungsmodell

Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:

  • 60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
  • Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele.
  • Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich.
  • Ein Firmenwagen wird gestellt.
  • Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt.
  • Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus.

Warum du zu uns kommen solltest

  • Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf.
  • Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen.
  • Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern.
  • Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
  • Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen.

Bewirb dich bei uns

Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-19

SaaS Business Development & Growth Manager (m/w/d) 100% remote
Intercon Solutions GmbH – Berlin

Remote

Du willst nicht nur verkaufen, sondern aktiv etwas aufbauen?

Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.

Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Bereich Growth und Business Development

50 % B2B-Vertrieb

  • Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.

  • Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.

  • Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.

  • Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.

50 % Online Marketing & Growth

  • Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.

  • Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.

  • Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.

  • Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.

  • Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.

  • Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.

Was Du mitbringst

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld

  • Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

  • Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten

  • Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing

  • Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten

  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen

  • Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive

  • 30 Tage Urlaub

  • 100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten

  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre

  • Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in Netzanschluss & Technische Planung
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

  • Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten

  • Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte

  • Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab

  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung

  • Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)

Qualifikation

  • Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende

  • Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-19

People & Operations Manager:in
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick

  • Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse

  • Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird

  • Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken

  • Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

  • Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld

  • Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern

  • Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten

  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-19

Technische Kundenberatung Europa (m/w/d)
fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Tasks

  • Du begleitest Kunden und Interessenten bei technischen und kaufbezogenen Fragen rund um Fenster, Türen und weitere Bauelemente in unserem Onlinegeschäft
  • Über Telefon, E-Mail und Live-Chat sorgst du für eine kompetente, persönliche und lösungsorientierte Beratung
  • Du bearbeitest Bestellungen sowie Rückfragen, Reklamationen und Retouren
  • Während der gesamten Bestellabwicklung stehst du unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite
  • Du koordinierst dich mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten.
  • Intern arbeitest du eng mit den Bereichen Business Development und Logistik zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unseres Kundenservices im jeweiligen Markt ein

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zur Fenster-, Bau- oder Bauelementebranche oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Fensterbau, Fensterhandel oder im Vertrieb von Bauelementen
  • Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
  • Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Du beherrschst mindestens eine unserer Marktsprachen – Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Niederländisch – auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  • Für die interne Zusammenarbeit verfügst du über gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Benefits

  • Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
  • Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter (m/w/d) Anlagen- & Rohrleitungsbau - Wasseraufbereitung
Aquadraulic Wassertechnik GmbH – Raesfeld

Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate

  • Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine

  • Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung

  • Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B

  • Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch

  • Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden

  • Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber

  • Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister

  • Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen

  • Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit

  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung

  • Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

  • Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)

  • Kunststoff-Rohrleitungsbau

  • Erfahrung mit Capmo

Benefits

  • 70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung

  • Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

  • Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub

  • Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld

  • Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team

  • Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

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Posted: 2026-10-19

Project Manager (m/w/d)
Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Was Dich bei uns erwartet

Beratung

Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.

Projektmanagement

Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.

Führungsverantwortung

Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.

Abwechslung

Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Was wir uns vor Du wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten

  • Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams

  • Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)

  • Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)

  • Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Teamplayer-Mentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

Senior Consultant (m/w/d)
Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Wer wir sind:

Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

Was Dich bei uns erwartet:

Beratung

Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.

Projektmanagement

Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.

Abwechslung

Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.

Verantwortung

Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.

Was wir uns vor Dir wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche

  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

  • Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

  • Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Schnelle Auffassungsgabe

  • Teamplayer-Mentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Backend Engineer – Golang
7NXT GmbH – Berlin

The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As (Senior) Backend Engineer at Gymondo, you build and improve the scalable backend systems that power our platform for hundreds of thousands of active users. You work with a modern tech stack, establish new services using clean architecture principles, and help translate legacy concepts into maintainable, future-proof code. Your work directly shapes the technical foundation that enables Gymondo to grow — reliably, efficiently and at scale.

What you’ll drive

  • You build, improve and maintain scalable backend services using Golang and Gin-Gonic, following clean architecture and established design patterns

  • You design and implement REST APIs following OpenAPI standards, with a focus on clarity, reliability and long-term maintainability

  • You contribute to our microservice architecture — working on reliability, scaling, stateless applications and event-driven systems

  • You rebuild legacy concepts and translate them into well-known programming patterns with transparent and maintainable business logic

  • You develop data-driven features and are involved in all stages of the development process — from design to deployment

  • You work on our scalable, automated infrastructure using AWS, Kubernetes and Terraform

  • You participate in peer code reviews, write unit tests and champion agile development practices

  • You share knowledge, discuss better solutions openly and grow together with the team

What defines you

Must-have

  • 4+ years of professional experience in backend-focused development, including infrastructure

  • 3+ years contributing to microservice architectures with a focus on reliability, scaling, stateless applications, event-driven systems and clean architecture

  • 3+ years designing REST APIs following OpenAPI standards

  • Proven hands-on experience with Golang and Gin-Gonic

  • Ability to design proof of concepts and prototypes

  • Standardised coding practices: peer code reviews, unit testing and a preference for agile development

  • An open mindset and genuine interest in state-of-the-art technologies and methodologies

  • Fluent English

Nice-to-have

  • Experience with JVM languages (Kotlin / Java) and frameworks such as Ktor, Spring or Node.js

  • A Product Engineer mindset: balancing technical excellence with business impact, proactively identifying trade-offs that prioritise user value and speed-to-market without compromising long-term system health

  • Strong communication skills across the Product & Engineering team and additional stakeholders

  • A collaborative, humble approach — you promote good relationships in your guild and are always willing to learn from others

Our tech stack

Golang, Kotlin, Node.js, Java 17 · Gin-Gonic, Ktor, NestJS, Spring Boot · Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, Redis · Terraform, Docker, Kubernetes · Event-Driven Architecture · AWS

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

  • 🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off

  • 🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours

  • 🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)

  • 🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development

  • 📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products

  • 🚲 €30 monthly mobility budget via Navit

  • 📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development

  • 👨👩👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children

  • 🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks

  • 🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

Gymondo is one of the leading digital fitness and nutrition platforms in the DACH region — with over 2,000 workouts, holistic training programmes and smart nutrition plans. As part of 7NXT Health Group, we help millions of people make movement a lasting part of their everyday lives.

Our team pushes each other, thinks critically and grows together. We take responsibility — for our users, our products and our planet.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At Gymondo we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Posted: 2026-10-19

Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d)
GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

  • Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
  • Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
  • Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

  • Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
  • Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
  • Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
  • Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
  • Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

  • Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
  • Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
  • Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
  • Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
  • Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
  • Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

  • Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
  • Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

  • Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
  • Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
  • Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
  • Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
  • Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
  • Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
  • Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
  • Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
  • Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
  • Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
  • Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
  • Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Veranstaltungen I Exklusive Event Location FFM
Hoffmann.Recruiting & More – Frankfurt am Main

Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

  • Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
  • Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
  • Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
  • Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
  • Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
  • Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
  • Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
  • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
  • Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
  • Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
  • Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
  • Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

SAP Security & Authorizations Consultant
Cypher Consulting Europe – Berlin

Remote

About Cypher Consulting Europe

Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.

Your responsibilities

  • Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.

  • Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.

  • Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.

  • Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.

Requirements:

  • Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.

  • Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.

  • Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).

  • Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for

You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.

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Posted: 2026-10-19

Social Media Creator & Video Editor, 100% Remote (m/w/d)
FLOWZOOM – Berlin

Remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creative Creation

  • Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)

  • Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account

  • Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community

  • Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse

  • Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)

  • Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können

  • Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Support im Creator Management

  • Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:

  • Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn

  • Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"

  • Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content

  • Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

  • Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt

  • Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren

  • Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert

  • Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Das bringst du mit

Must-haves

  • Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst

  • Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)

  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl

  • Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)

  • Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)

Nice-to-have

  • Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen

  • Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich

  • TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

  • 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung

  • Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Wie wir ticken

  • Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen

  • Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz

  • Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert

  • Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

  • Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht

  • Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt

  • Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien

  • Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Posted: 2026-10-19

Creative Designer (m/w/d) mit KI-Fokus (Social Media)
Markentrainer Werbeagentur GmbH – Karlsruhe

Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.


Dein Trainingsplan:

  • Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.

  • Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.

  • Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.

  • Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.

  • Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.

  • Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.


Deine Stärken:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur

  • Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)

  • Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten

  • Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability

  • Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen

  • Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.


Was wir bieten:

  • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache

  • humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend

  • kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer

  • betriebliche Altersvorsorge

  • moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment

  • Weiterbildung, besonders rund um KI


Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com  oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn.  Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung

  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team

  • Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden

  • Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung

  • monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee

  • Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR

  • Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

  • Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist

  • Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert

  • Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor

  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten

  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits

  • Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten


Was du mitbringst:

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting

  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

  • Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz

  • Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten

  • Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil

  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint

  • Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-19

Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d)
Marketplace Maniacs GmbH – Munich

Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

  • Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
  • Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
  • Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
  • Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
  • Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
  • Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
  • Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

  • Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
  • Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
  • Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
  • Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
  • Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-19

Consultant (m/w/d) Sicherheit, Compliance & Business Alignment
VIAMA – Forchheim

Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

  • Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams

  • Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

  • Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen

  • Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

  • Erstellen von Unterlagen für Management und Teams

  • Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

  • Verantwortung für eigene Arbeitspakete

  • Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

  • Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation

  • Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

  • Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

  • Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)

  • Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

  • dich gut organisieren kannst

  • gerne Probleme löst

  • keine Angst vor Verantwortung hast

  • nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter - GU und/oder Holzbau (w/m/d)
timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

  • Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
  • Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
  • Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
  • Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

  • Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
  • Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
  • Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
  • Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
  • Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
  • Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
  • Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
  • Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
  • Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

  1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
  2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
  3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
  4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
  5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
  6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz ​Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, ​Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Senior SEA Manager:in
Smarketer Group – Berlin

Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

  • Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
  • Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
  • Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
  • Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
  • Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
  • Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

  • 3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
  • Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
  • Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Business Consultant - Performance Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

  • Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele

  • Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen

  • Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen

  • Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern

  • Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

  • Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit

  • Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle

  • Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

  • Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen

  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand

  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand

  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten

  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander

  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start

  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten

  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office

  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen

  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad

  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Backend Engineer (m/f/d)
Care Companion GmbH – Berlin

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome.

Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible

What this is about

Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.

The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.

This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.

Your role

You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.

  • You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.

  • You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.

  • You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.

  • You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.

  • You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.

Our stack

  • Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)

  • Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client

  • Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores

  • Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers

  • How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.

What you bring

  • At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus

  • Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks

  • Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case

  • You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.

  • Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data

  • Fluent English. German is a plus.

  • Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software

Nice to have

  • TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend

  • App store releases and Expo EAS

  • Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations

  • Experience in regulated domains such as health, care or fintech

  • WebSockets and real-time features

  • German language skills, since our domain and our specifications are in German

What we offer

  • A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building

  • Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons

  • Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time

  • Home office with regular shared days at our Berlin office

  • Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like

  • 30 days of paid vacation

  • A new MacBook with serious power

  • An annual learning budget plus two extra paid learning days

  • An Urban Sports membership

  • Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)

  • Regular team events

What happens next

Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.

No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.

Compensation

The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.

Join us

If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

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Posted: 2026-10-19

AI Tech Lead, Remote (based in Europe)
Virtusan – Berlin

Remote

Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.

What you'll be doing

1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.

2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.

3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).

4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.

5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.

6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.

7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.

8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.

9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.

Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.

Requirements

  • 6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production

  • Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud

  • Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics

  • A/B testing, model evaluation and production monitoring

  • LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them

  • Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.

  • Privacy-aware handling of health data

  • Based in Europe and fluent in English

  • Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).

Application process

Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.

1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?

2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?

3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in Founders Associate - Projects & AI (m/d/w)
Lucid Labs – Berlin

Einleitung

Bei uns laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft echter Unternehmen. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und monitoren Förderprogramme. Nicht im Pitch-Deck, nicht im Innovation-Lab, sondern jeden Tag im deutschen Mittelstand.

Lucid Labs ist ein AI-first Studio, gegründet von Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit. Wir arbeiten selbst so, wie wir beraten: mit Claude, n8n und den jeweils besten Tools im Alltag. Von der Idee bis zum Piloten beim Kunden dauert es bei uns rund eine Woche.

Hier wirst Du AI-native, bevor Du Deinen Abschluss hast. Nicht KI in Hausarbeiten benutzen, sondern KI-Lösungen bauen, die bei Unternehmen produktiv laufen. Die meisten Deiner Kommiliton:innen lernen das im ersten Job nach dem Studium. Oder auch nicht.

Dafür suchen wir eine Person, die schnell lernt. Konkret: Du bekommst montags ein Thema, von dem Du nichts verstehst. Förderrecht, Rechnungsprüfung im Anlagenbau, ein n8n-Workflow, den jemand halbfertig hinterlassen hat. Bis Mittwoch hast Du genug verstanden, um im Team die richtigen Fragen zu stellen. Bis Freitag steht etwas, das ein Kunde sehen kann.

Wenn Dich das reizt, lies weiter. Wir stellen wenige Werkstudierende ein und sagen den meisten Bewerbungen ab. Diese Anzeige ist bewusst so geschrieben, dass Du vorher weißt, ob es passen könnte.

Aufgaben

  • Teilprojekte in Kundenmandaten verantworten, von der Discovery bis zum Go-Live.

  • Agenten- und Automatisierungs-Workflows mit Claude, n8n und unserem internen Stack bauen.

  • Discovery-Recherche: öffentliche Quellen auswerten, Hypothesen prüfen, Briefings für Erstgespräche vorbereiten.

  • Workshops, Statusupdates und Kundenmaterialien vorbereiten. Klar, strukturiert, auf den Punkt, Kundentermine vor Ort oder per Video mitmoderieren, protokollieren und die Next Steps am selben Abend rausschicken.

  • Interne Abläufe verbessern: alles, was jede Woche von Hand zusammengebaut wird.

  • Über Beratung, Produkt, Vertrieb und interne Ops hinweg mitarbeiten, wo es gerade brennt.

Keine Woche sieht aus wie die andere. Das ist kein Bug, sondern der Grund, warum man hier schnell lernt.

Qualifikationen

Was Du mitbringen musst

  • Laufendes Studium, mindestens zwölf Monate verfügbar.

  • Du hast neben dem Studium etwas verantwortet, nicht nur mitgemacht: in der Fachschaft, einer studentischen Unternehmensberatung, im Debattierclub, im Ehrenamt, in einer Initiative, einem eigenen Projekt oder einem Nebenjob.

  • Deutsch auf C1-Niveau, Englisch fließend. Kundenkommunikation läuft auf Deutsch, und Du schreibst darin an Geschäftsführer:innen.

  • Du kannst Komplexes einfach erklären, schriftlich und mündlich.

  • Du arbeitest bereits täglich mit KI-Tools. Nicht als Suchmaschinenersatz, sondern für Aufgaben, die Du sonst stundenlang selbst gemacht hättest, und Du kannst zeigen, wie.

  • Du lebst in Berlin und bist mittwochs im Büro am Hauptbahnhof, wenn das Team sich trifft.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

  • Ein bestimmtes Studienfach. Gut zu uns passen Leute aus BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik, Maschinenbau, Jura, Psychologie, Kognitionswissenschaft, Politik oder Philosophie. Was zählt, ist, ob Du Dich schnell in Fremdes einarbeitest, nicht, was auf dem Zeugnis steht.

  • Programmierkenntnisse. Prototypen bauen wir mit modernen AI-Tools und ohne Programmierung. Wie das geht, lernst Du bei uns.

  • Beratungs- oder Startup-Erfahrung.

  • Ein fertiges KI-Projekt im Portfolio. Uns interessiert, wie Du denkst, nicht was Du schon gebaut hast.

Wir schauen auf die Lernkurve, nicht auf den Startpunkt.

Du passt zu uns, wenn

  • Du Dich in den letzten zwei Wochen über Deinen eigenen schlechten Output geärgert und ihn dann besser gemacht hast.

  • Du in 30 Minuten ein Memo schreibst, das eine Geschäftsführerin in fünf Minuten gelesen und verstanden hat.

  • Du bei einem neuen Thema nicht fragst "wo fange ich an", sondern schon angefangen hast.

  • Dir jemand sagt "die Folie überzeugt nicht", und Deine erste Frage ist "was fehlt?", nicht "warum?".

  • Du dem Gründer widersprichst, wenn Du ein Argument hast, und Deine Meinung änderst, wenn er das bessere hat.

  • Dein letzter Studi-Job Dich entweder gelangweilt oder Dir gezeigt hat, was Du wirklich willst.

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

  • Du auf eine klar strukturierte Aufgabenliste wartest, statt selbst zu priorisieren.

  • Du ehrliches Feedback persönlich nimmst, statt es in der nächsten Version umzusetzen. Bei uns wird jeder Entwurf kommentiert, auch die des Gründers.

  • Du bei Kundenpräsentationen lieber Vorlagen ausfüllst, als Inhalte zu hinterfragen.

  • Du planbare Wochen brauchst, um gut zu arbeiten.

  • Du KI-Ergebnisse ungeprüft weitergeben würdest.

  • Du vor allem einen bekannten Namen im Lebenslauf suchst. Den hast Du bei einer großen Beratung schneller.

  • Du neben dem Studium noch nichts außerhalb der Uni verantwortet hast. Dann ist ein Praktikum der bessere nächste Schritt.

Benefits

  • AI-native werden. Du baust den Skill auf, den gerade jede Beratung und jedes Unternehmen sucht, und wendest ihn jede Woche bei echten Kunden an, nicht im Seminarraum.

  • Direkter Impact. Kein Layer zwischen Dir und den Entscheidern: der Gründer bei uns, die Geschäftsführung beim Kunden. Was Du vorschlägst, wird umgesetzt oder verworfen, nicht archiviert.

  • Mit Innovation wachsen. Neue Tools landen bei uns nicht in einer Roadmap, sondern in derselben Woche in einem echten Projekt. Wer etwas gefunden hat, das funktioniert, zeigt es.

  • Ein Gründer, der es schon einmal gemacht hat. Marek war Mitgründer von Flightright, bis zum Exit. Sein Netzwerk zu deutschen Gründerteams und Tech-Firmen gibt es dazu.

  • Tooling ohne Budgetdiskussion. Zugang zu Claude, OpenAI, Cursor und allem, was wir selbst nutzen.

  • Studienverträglich. Klausurenphase heißt weniger Stunden, Semesterferien gern mehr.

  • 22 Euro pro Stunde.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Unsere Kultur: Ownership statt Micromanagement. Lieber in zwei Wochen eine smarte Wette machen und daraus lernen, als drei Monate etwas polieren, das niemand validiert hat. Wir suchen Leute, die mitdenken, nicht nur mitarbeiten, und das gilt für Werkstudierende genauso wie für alle anderen.

Deshalb behandeln wir Werkstudierende als Talent-Pipeline, nicht als günstige Arbeitskraft. Du bekommst echte Verantwortung bei echten Kunden, nicht die Aufgaben, die sonst niemand machen will. Wer bei uns überzeugt, hat nach dem Studium drei realistische Wege: Festanstellung als Consultant oder Product Builder, eine Empfehlung in unser Netzwerk aus Gründerteams, Top-Beratungen und deutschen Tech-Scaleups, oder die eigene Gründung mit Sparring und gegebenenfalls Angel-Investment aus dem Gründernetzwerk.

So bewirbst Du Dich.

Schick uns zwei Dinge:

  1. Deinen Lebenslauf.

  2. Ein Beispiel in höchstens zwei Absätzen: eine Aufgabe, bei der Du mit KI zu einem besseren Ergebnis gekommen bist, als Du es allein geschafft hättest. Dazu den anonymisierten Prompt, was beim ersten Versuch nicht funktioniert hat, was Du daraufhin geändert hast und wie Du geprüft hast, ob das Ergebnis wirklich gut war.

  3. Einen Satz: das Ergebnis neben dem Studium, auf das Du am stolzesten bist, und was ohne Dich daran gefehlt hätte.

Der zweite und dritte Teil sind uns wichtiger als der Lebenslauf. Kein Anschreiben nötig.

Bitte schick keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen,

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Posted: 2026-10-19

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice & Außendienst mit Weiterbildung zur SiFa (m/w/d)
FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst eigenständig Aufgaben im Backoffice und vor Ort.
  • Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
  • Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie durch.
  • Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
  • Du erarbeitest sicherheitsgerechte Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen in den Betrieben unserer Kund:innen und führst diese gemeinsam mit ihnen direkt in die betrieblichen Prozesse ein.
  • Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie selbst durch.
  • Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
  • Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
  • Du arbeitest mit Microsoft 365, weiteren Softwarelösungen und KI-Tools.
  • Nach deiner Weiterbildung übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung von Kund:innen als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Qualifikation

  • Einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder Bachelor
  • Interesse daran, dich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterzubilden.
  • Eine hohe Digitalkompetenz und Offenheit für KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten, und die Eigenverantwortung, Aufgaben selbstständig anzupacken.
  • Eine gute Selbstorganisation, auch bei mehreren parallelen Aufgaben und Terminen.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand.
  • Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit Kund:innen.
  • Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • 32h Arbeitswoche
  • Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
  • Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
  • Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Internetrechnung wird bezahlt
  • Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
  • 31 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Vierteljährliche Teamevents
  • Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
  • Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-19

Werkstoffprüfer (m/w/d)
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH – Leipzig

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.

Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.

Aufgaben

  • Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen

  • Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen

  • Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)

  • Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren

  • Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen

  • Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken

  • Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren

  • Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben

  • Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen

  • Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken

  • Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten

Qualifikation

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem

  • Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712

  • Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)

  • Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)

Benefits

  • Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen

  • Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde

  • 30 Tage Urlaubsanspruch

  • Eine werteorientierte Team- und Familienkultur

  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung

  • Eine betriebliche Altersversorgung

  • Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d)
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust, neben deinem Studium mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.

  • Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.

  • Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.

  • Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.

Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.

Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter*in im Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d) – Innendienst
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich: freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine unbefristete Anstellung mit 30–40 Wochenstunden. Deine Arbeitszeiten gestalten wir in gemeinsamer Absprache innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt. Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Möglichkeit für Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote)

  • Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro, sowie anteilig deinen Zugang zu EGYM Well Pass.

  • JobRad Leasingangebote

  • Die Möglichkeit das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigen zu lassen

  • Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag - Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro und gemeinsame Firmenevents und Teamaktivitäten gehören bei uns ebenfalls dazu.

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf dich!

Egal, ob du bereits Erfahrung im Kundenservice gesammelt hast oder dich beruflich neu orientieren möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du gerne arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

SEO- & Content-Manager:in (m/w/d) - 37,5 Std./Woche
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG – Elmenhorst/Lichtenhagen

Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Ab sofort suchen wir eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d). Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Content-Strategien

  • Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)

  • Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie

  • Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung

  • Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle

  • Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)

  • Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen

  • Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen

  • Sicherstellung einer zielgruppenspezifischen Ansprache

  • Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance

  • Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen

  • Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktions- und Rabattstrategien

  • Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar

  • Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce

  • Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)

  • Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache

  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Analytisches und konzeptionelles Denken

  • Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Was wir dir bieten

  • Min. 20,00€ Stundenlohn

  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam

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Posted: 2026-10-19

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) – React / Next.js mit UI/UX-Fokus
REGION10 GROUP GmbH – Kösching

Über die REGION10 GROUP GmbH

Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)

  • Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code

  • Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365

  • Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)

  • Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil

  • Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

  • Firmenlaptop und Firmenhandy

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung

  • Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro

  • Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

  • Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

  • Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.

Ihre ersten Monate bei der REGION10 GROUP GmbH

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Senior SAP HCM Solution & Integration Architect - Freelance
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.

The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.

This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.

  • Start: Mid-November 2026
  • Duration: 6 months+
  • Go-live: Planned for January / February 2027
  • Contract: Freelance
  • Workload: 100%
  • Location: Remote
  • Language: English

We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.

Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.

Tasks

  • Design and further develop the global HR application and integration architecture
  • Act as technical lead and design authority for the implementation team
  • Design and review integrations between SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors and other enterprise systems
  • Work with SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP and middleware technologies
  • Define architecture principles, technical standards, data flows and integration governance
  • Support security architecture, IAM, RBAC, segregation of duties and GDPR requirements
  • Support audit findings, test cycles, technical issue resolution and go-live preparation
  • Take over from the current consultant and support go-live, stabilization and ongoing technical ownership

Requirements

  • Extensive experience in HR IT, SAP HCM, Solution Architecture or Enterprise Architecture
  • Strong SAP HCM background, ideally including Core HR, Personnel Administration and Organizational Management
  • Strong experience in Solution Architecture and Integration Architecture
  • Experience with SAP S/4HANA and/or SAP SuccessFactors
  • Strong integration experience with SAP Integration Suite / CPI, APIs and middleware
  • Strong technical understanding beyond purely functional SAP HCM consulting
  • Experience with global / multi-country landscapes, security, IAM, roles and GDPR
  • Fluent English, strong stakeholder communication and experience leading technical teams

Nice-to-haves

  • Business Object Repository
  • SAP Shared Memory
  • Carve-out or transition experience
  • Global SAP transformation programs
  • Application Operations
  • Post-go-live stabilization / hypercare
  • Experience in international corporate environments

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Posted: 2026-10-19

Social Media-Manager (m/w/d) - Remote
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

  • Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools

  • Unterstützung während deiner Schulung

  • Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich

  • Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen

  • Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing

  • Kreativität und Spaß an digitalen Themen

  • Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) - Vertriebssteuerung & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten

📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick

🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche

📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung

🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales, Marketing oder Projektarbeit sind hilfreich, aber kein Muss
  • Wichtiger ist uns, dass Du gerne organisiert arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, Neues zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing

🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement
Greenpocket – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

  • Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software

  • Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

  • Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen

  • Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen

  • Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

  • Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen

  • Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs

  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen

  • Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)

  • Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik

  • Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter

  • Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

  • 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung

  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Programmatic Sales GSA
Zattoo – Hamburg

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

  • Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
  • Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
  • Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
  • Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
  • Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
  • First-line technical ownership of programmatic delivery.
  • Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
  • Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

  • 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
  • A proven track record in the sales of digital advertising products
  • Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
  • Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
  • Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
  • Fluent in German and English
  • Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
  • Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-19

AI Operations & Business Support (m/w/d)
Greenstein Designagentur – Hildesheim

Remote


Du nutzt KI nicht nur, du baust damit: Workflows, Agenten, Automatisierungen. Und du willst erleben, wie eine Designagentur KI in ihren Alltag bringt, nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel? Dann passt du zu uns.

Greenstein ist eine Designagentur mit Fokus auf Markenbildung und Branding. Wir arbeiten komplett remote und setzen schon heute stark auf KI: Unser CRM haben wir selbst entwickelt, und wir bauen es laufend weiter aus.

In dieser Rolle verantwortest du das Thema KI bei uns. Du bringst KI in unsere Prozesse, von der Projektabwicklung über Content bis zur internen Organisation. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt Dinge um, die ihm Zeit freischaufeln. Der Schwerpunkt liegt auf AI Operations (ca. 60–70 %), der Rest ist Support der Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

AI Operations

  • Prozesse identifizieren, die sich mit KI beschleunigen oder automatisieren lassen

  • KI-Workflows, Agenten und interne Tools aufbauen und pflegen (z. B. mit Claude, Claude Code, GitHub)

  • Unser selbst entwickeltes CRM betreuen und um neue Features erweitern

  • KI-gestützte Workflows für Kundenprojekte entwickeln, z. B. für Markenrecherche, Content oder Website-Erstellung

  • Neue KI-Tools testen, auswählen und im Team einführen

  • Das Team im effektiven Einsatz von KI schulen

Support der Geschäftsführung

  • Kalender, E-Mails und Termine des Geschäftsführers organisieren, idealerweise selbst KI-gestützt

  • Meetings vor- und nachbereiten, Protokolle schreiben, To-dos nachhalten

  • Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekte

  • Unterstützung bei administrativen Themen

Was du mitbringst

  • KI-Praxis: Erfahrung mit LLMs wie Claude oder ChatGPT, die über Chatten hinausgeht: Prompt-Design, Agenten, API-Nutzung, eigene Workflows

  • Technik: Erfahrung mit GitHub und Grundkenntnisse in Python oder JavaScript. Claude Code, Cursor o. Ä. sind ein großes Plus

  • Automatisierung: Idealerweise Erfahrung mit Make, Zapier oder n8n

  • Gespür für Design: Kein Muss, aber ein Plus: Interesse an Marken und Gestaltung oder Erfahrung mit WordPress, Elementor oder Figma

  • Hands-on-Mentalität: Du übernimmst auch operative Aufgaben gern und siehst darin eine Chance, die Agentur von innen kennenzulernen

  • Organisation & Diskretion: Du behältst den Überblick, priorisierst sauber und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um

  • Kommunikation: klar, präzise und proaktiv, intern wie extern

  • Sehr gutes Deutsch

Was wir dir bieten

  • Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst unternehmerisches Denken aus erster Hand

  • Echte Verantwortung: Du entscheidest mit, welche KI-Tools und Automatisierungen wir einsetzen, und setzt sie selbst um

  • Eigenes Produkt zum Mitgestalten: Unser CRM ist selbst gebaut, deine Ideen landen direkt im Code

  • Flexibilität: Remote von überall, Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Projekten vereinbaren lassen

  • Perspektive: Weiterbildung und die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als AI Lead hineinzuwachsen

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling
Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)

• Research zu aktuellen Social-Media-Trends

• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.

• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)

• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen

• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements

• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow

Qualifikation

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen

• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen

• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube

• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen

• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch

• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten

• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten

• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)

Benefits

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) AI Specialist (m/w/d)
Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

  • Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

  • Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

  • KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

  • Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

  • KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

  • Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

  • Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

  • KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

  • Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

  • Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

  • Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

  • Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

  • Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

  • Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

  • Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS (m/w/d)
Draheim Ingenieure – Hamburg

Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI

  • Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen

  • Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

  • Fundierte Kenntnisse der HOAI

  • Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

  • Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz

  • Stets aktuelle Hard- und Software ​

  • State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten​

  • Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien ​

  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten

Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Senior Digital Media Consultant (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

  • Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

  • Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

  • Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

  • Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

  • Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

  • Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

  • Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Fachliche Unterstützung des Teams:

  • Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

  • Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

  • Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

  • Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

  • Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Storytelling & Executive Communication
ZCG UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Über ZCG

ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.

Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.

Was dich erwartet

Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.

Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.

Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.

  • Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.

  • Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.

  • Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.

  • Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.

  • Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.

Dein Profil

  • Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.

  • Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.

  • Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.

  • Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.

  • Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

  • Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente

  • Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten

  • Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern

  • Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG

  • Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer (Elite Motorsport)
Catapultsports – London

<p><strong>Senior Software Engineer (Motorsport)</strong></p> <h3><strong>DO YOU WANT TO WORK FOR THE WORLD LEADER IN ELITE SPORTS PERFORMANCE ANALYTICS?</strong></h3> <p>Catapult is a world leader in sports performance technology, serving over 5000 teams across 40 sports. We improve many of your favorite athletes' performances with our wearable tracking technology, video and data analysis systems, and athlete management products. Our technology offers objective solutions to sport-based challenges and can be found throughout the NFL, NHL, NBA, AFL, NRL, Premier League, Bundesliga, La Liga and many more.</p> <p>In Motorsport, Catapult’s SBG race management and team strategy systems are the technology of choice for elite-level organisers and competitors around the world, including in Formula 1, Formula E, IndyCar, NASCAR, WEC/Le Mans and other worldwide endurance racing. Customers include the FIA (in F1, F2, F3, F1 Academy, FE and WEC), nine Formula 1 teams (including the 8-time World Champion Mercedes AMG Petronas F1 Team), the majority of Formula E teams, the winners of multiple Le Mans 24-hour races over the last 10 years (Audi, Porsche, and Toyota) and teams and organisers in both IndyCar and NASCAR.&nbsp;</p> <p>We have major offices in the UK (London and Leeds), USA (Boston) and Australia (Melbourne) as well as multiple smaller offices around the world.</p> <h3><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SPORTS AND WANT TO WIN</strong></h3> <p>We are looking for a talented and enthusiastic <strong>Senior Software Engineer (Motorsport)</strong>&nbsp;to grow our Motorsport development team as we expand our RaceWatch products into new series and tackle new challenges.<br><br>Based in London, you will be a key player in developing new capabilities in RaceWatch, particularly for Endurance racing strategy, but also contributing to the entire RaceWatch suite across different racing series.<br><br>We believe that our customers deserve the best platform, and we are on a mission to maximise and enhance their performance through delivering the highest quality experience. As a Senior Software Engineer, you will help us drive our products and processes forward, as well as acting as a mentor and providing technical leadership to other team members. You will be able to excel in a fast-paced environment with short project timelines from conception to deployment.</p> <h3><strong>WHAT YOU’LL DO </strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Lead the development of our RaceWatch software for one or more motorsport series.</li> <li>Work with product managers and customers to design features and prioritise tasks.</li> <li>Identify ways to add innovative new features to the software.</li> <li>Lead others to anticipate and meet customer needs.</li> <li>Be one of the technical leaders within the team.</li> <li>Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.</li> <li>Ensure code quality, organization, and best practices throughout the development process.</li> <li>Lead with a growth mindset, encouraging others to share ideas and opinions.</li> <li>Maintain and enhance software reliability.</li> </ul> <h2><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong><strong><br></strong></h2> <ul> <li>A passion for Motorsport.</li> <li>5+ years working in a fast-paced, technical environment, delivering software to customers.</li> <li>A proven track record of building applications in C/C++.</li> <li>Experience developing products, scaling them, and supporting them throughout the entire lifecycle.</li> <li>An aptitude for working with complex data.</li> <li>Strong interpersonal skills and an ability to communicate effectively with technical and non-technical staff, both internally and when speaking to customers.</li> <li>A willingness to go above and beyond for the customer.</li> <li>Ability to help cover live motorsport events at weekends on a rotational basis with the rest of the team.</li> <li>An ability to multi-task and thrive in a dynamic work environment with changing priorities.</li> </ul> <h3><strong>NICE TO HAVE</strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Degree in computer science or other scientific or technical subject.</li> <li>Prior experience working in motorsport is a strong advantage.</li> <li>An understanding of the challenges faced by motorsport officials and teams in managing and participating in events.</li> <li>Experience using Catapult’s RaceWatch software.</li> <li>Experience with ticketing and project management platforms, such as JIRA or Monday.</li> <li>Experience developing Windows applications in Visual Studio.</li> <li>Experience developing applications that process video.</li> </ul> <h3><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication; to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries so you’ll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures.</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> <li>We care about you. We offer outstanding paid maternity and paternity leave.</li> </ul> <p>Whether you are interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams, organisations and competitors on the planet! While we have access to many exciting opportunities, we also realize that we are here to do a very important job for our customers. As a result, we aim to work with purpose and intention. We look for people that fit into our team culture, those who actively contribute and individuals who are excited about what they do.&nbsp;</p> <p>In order to build the future of sports performance, we need the brightest talent. If you think you can contribute to the empowering, enjoyable and exciting Catapult environment, then we invite you to apply.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>

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Posted: 2026-10-19

Solutions Architect (Enterprise Modernization)
Thoughtworksreferral – London; Manchester

<div> <div class="description content"> <p>The Solution architect for Enterprise Modernization in Europe is a senior subject matter expert responsible for technical excellence, solution integrity, and capability development within the service line.</p> <p>This hands-on role leads high-impact client engagements, contributes to pre-sales and solution design, and ensures the regional adoption and evolution of service-specific delivery frameworks, tools, and best practices. The role brings deep expertise in modernization strategies and execution in large legacy systems modernization programs, serving as a trusted technical advisor to both clients and internal teams. This role is key to ensuring delivery quality, enabling service adoption, and evolving the technical maturity of the offering.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>Provides technical guidance on Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Supports delivery teams in solving complex client problems.</li> <li>Contributes to solution design, proposals, and pre-sales activities.</li> <li>Develops and refines service accelerators and reference architectures.</li> <li>Mentors engineers and architects within the service domain.</li> <li>Acts as a bridge between delivery teams and global service development.</li> <li>Measures success by technical quality, asset adoption, and talent uplift.</li> <li>Requires 10+ years of experience in software engineering or technical consulting.</li> <li>Requires 3+ years in Enterprise Systems Modernization advisory.</li> <li>Focuses on technical depth in modernization strategies and enterprise solution architecture.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Experience supporting solution design and technical delivery in complex enterprise environments.</li> <li>Proven ability to build, extend, and support delivery tools, frameworks, and reusable assets.</li> <li>Deep technical expertise in modernization strategies, cloud architecture, and platform thinking.</li> <li>Strong engineering skills, architecture patterns knowledge, and toolchain understanding.</li> <li>Excellent communication to translate technical insights into actionable business decisions.</li> <li>Collaborative with mentorship abilities and solution-oriented with asset contribution commitment.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <div class="skills inner-content"> <ul> <li>10+ years in software engineering, platform delivery, or technical consulting roles.</li> <li>3+ years in a subject matter expert or senior technical advisory role within Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>Certifications in relevant platforms, tools, or frameworks for the Enterprise Systems Modernization domain.</li> <li>Experience contributing to internal accelerators, open-source projects, or client-aligned IP development.</li> <li>Familiarity with enterprise transformation programs and the consulting delivery lifecycle.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior PR and Communications Manager (12 month fixed-term contract)
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London OR UK Remote | 💰 £95,000 - £115,000 +<a href="https://monzo.com/careers/">&nbsp;Benefits</a> |<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4"> Hear from the team</a> ✨&nbsp;</p> <p><strong>💼 The Team</strong></p> <p>If you love driving ambitious PR strategies, across multiple European markets outside of the UK and are passionate about what Monzo is doing, this could be the role for you! We're looking for an experienced PR professional to join our team as a <strong>Senior PR and Communications Manager (12 month fixed term contract)</strong>&nbsp;for Expansion Markets to help us bring Monzo to more people in more places.</p> <p>You will have strong experience managing successful PR activities and campaigns in markets beyond the UK. You’ll have the ability to run the day-to-day PR activity in already established markets whilst also planning and executing PR launches in brand new markets and supporting in-market leadership profiling.&nbsp;</p> <p>In this role, you will work closely with multiple teams including marketing, social, influencer, product and Monzo’s leadership team. You’ll devise and execute PR strategies that support business goals and showcase the best of Monzo in other markets. You'll need the ability to multitask managing multiple campaigns and market launches at the same time as well as having exceptional stakeholder management and collaboration skills.</p> <p>This role is for a strategic planner and doer, you can see the big picture but are not afraid to get your hands dirty and approach projects in a collaborative manner.&nbsp;</p> <p>You'll report to the Director of Corporate Communications and will manage an EU PR Manager based in Spain.</p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by…</strong></p> <ul> <li>Planning and executing all PR activity in already established European markets, Ireland and Spain.</li> <li>Leading and implementing our go-to-market PR strategy for Monzo in all new markets across EU. This includes establishing resources, building a launch plan and running the day-to-day.&nbsp;</li> <li>Finding creative ways to get Monzo regularly into consumer press through big campaigns and smaller reactive, locally relevant news jumps.&nbsp;</li> <li>Balance global campaigns with localised stories to ensure consistency and locally relevant content.</li> <li>Managing spokespeople and acting as a strategic advisor to senior leaders on external communications, media training, engagement, and storytelling.</li> <li>Collaborating cross-functionally with product, commercial, and operations teams to uncover and amplify compelling PR opportunities.</li> <li>Managing current international agencies and team members whilst also resourcing and setting us up for success in new EU markets.&nbsp;</li> <li>Building strong relationships with key media and journalists, while managing incoming press enquiries.</li> <li>Using data and insights to inform and adapt strategy for our international expansion efforts.</li> <li>Establishing new processes and ways of working in new markets.&nbsp;</li> <li>Staying ahead of industry and relevant policy trends and developments to inform strategy and maintain thought leadership.</li> </ul> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if you have…</strong></p> <ul> <li>Proven experience leading both tailored and scalable PR strategies for multiple international markets.</li> <li>Experience launching brands with little brand awareness in new markets across Europe.</li> <li>A track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>Strong experience working with and managing external agencies across multiple markets.</li> <li>Ability to understand local media, audience nuances and adapt strategy based on this.&nbsp;</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to thrive in fast-paced, evolving environments.</li> <li>Ability to demonstrate creativity and impact in delivering standout PR campaigns.</li> <li>Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.</li> <li>A genuine passion for Monzo’s mission and an excitement to help bring it to more customers around the world!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £95,000 - £115,000&nbsp;</p> <p>📍 This role can be based in our London or Cardiff office, or distributed working within the UK (with meetings in London and potential international travel).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.</p> <p>📚 Substantial learning budget each year for executive development, conferences, and industry engagements.</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide comprehensive support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>.</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></p> <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Video interview with team member (30 mins)</li> <li>Technical &amp; behavioural video interview (60 mins)</li> <li>Leadership final (30 mins)</li> </ul> <p>Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability.</p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.<br><br>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>.<br><br>#LI-NZ1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Growth Marketing Executive, Business Banking EU
Monzo – Cardiff

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or Remote (UK) | 💰£42,500 - £55,500 +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a> |</p> <p>We are looking for a results driven Senior Growth Marketing Executive to help us launch and scale Monzo Business across our growing European markets.</p> <p>You’ll play a key role in delivering our EU growth strategy, taking ownership of the day-to-day execution and optimisation of our Direct Mail campaigns, while also supporting activity across Paid Social and where needed, Search too.&nbsp;</p> <p>We're looking for someone with strong hands-on Direct Mail experience who is excited to broaden their performance marketing skills. You'll help us take what we've learned from growing Monzo Business in the UK and our early European markets, test how those playbooks translate locally, and build new approaches where they don't.</p> <p>This is a great opportunity for someone who enjoys hands-on campaign execution, working across multiple channels and markets, and using data to continually test, learn and improve performance.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Support the end-to-end delivery of activity across our European markets, from campaign planning and set up through to optimisation, measurement and reporting</li> <li>Take a leading role in delivering and optimising our Direct Mail activity, including audience selection, campaign planning, creative development, supplier coordination, testing and performance analysis</li> <li>Support campaign execution across Paid Social and Paid Search, working closely with our channel managers to launch and optimise activity</li> <li>Help develop testing strategies around account structure, campaign planning, experiments, and creative roadmaps</li> <li>Work closely with local market teams and our Brand, Integrated Marketing, Creative, Product and Data teams to deliver campaigns that are locally relevant and grounded in customer insight</li> <li>Share learnings across the wider Growth Marketing team, helping us build repeatable playbooks for launching Monzo Business in new markets</li> </ul> <p><strong>This is for you if:</strong></p> <ul> <li>You put the customer first. We’re a mission-led company and everything we do is to benefit our customers</li> <li>You take a ‘test and learn’ approach and love agile ways of working</li> <li>You have experience delivering Direct Mail campaigns, ideally within an acquisition or growth marketing environment</li> <li>You have experience across, or are curious to expand your skills into, other performance channels such as Paid Social and Paid Search</li> <li>You like to use data to tell a story about performance and understand how our business customers engage with us</li> <li>You’re highly organised and enjoy getting campaigns from idea through to execution, coordinating across different teams and partners</li> <li>Experience in financial services, B2B marketing or international markets is a plus, but not essential</li> </ul> <p><strong>The team</strong></p> <p>You’ll join our Growth Marketing team at Monzo and report into Ashil Shavdia, Growth Marketing Lead (Business Banking).&nbsp;</p> <p>You’ll work closely with our Paid Search, Paid Social and Direct Mail specialists, as well as colleagues across our European markets, Integrated Marketing, Product and Data teams.&nbsp;</p> <p>You’ll be joining at an exciting stage of Monzo Business’s European expansion, helping us establish how we acquire customers efficiently in new markets and build the playbooks we can use as we continue to grow.</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>Our interview process involves three main stages:</p> <ul> <li>Recruiter Call (30mins)</li> <li>Initial Call (30mins)&nbsp;</li> <li>Role Specific &amp; Behavioural Interviews via Google Meet (45mins for each interview)</li> </ul> <p>This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!&nbsp;</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo.<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> You can read them here.</a></p> <p>You’ll hear from us throughout the application process, but if you’ve got any questions, please reach out to ----- You can also use this email address to let us know if there’s anything we can do to make the process easier for you because of disability, neurodiversity or anything else.</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <ul> <li>£42,500 - £55,500 as a base salary</li> <li>This role will be based out of our London office next to Liverpool Street station in a hybrid approach of office based and home working, or remotely within the UK&nbsp;</li> <li>We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</li> <li>Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences&nbsp;</li> <li>And much more, see our full list of benefits<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> <strong>here&nbsp;</strong></a></li> </ul> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. <br><br>#LI-JB1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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Posted: 2026-10-19

Quantitative Researcher - 2027 Graduates
Graviton Research Capital LLP – London, England, United Kingdom

At Graviton, we don't believe the best trading strategies come from following established playbooks. They come from asking better questions. Why does a pattern exist? What is driving it? Is it real or just noise? Can it be explained, modelled and turned into an edge?

As a Quantitative Researcher, you'll work on those questions every day. You'll investigate market behaviour, develop quantitative models, build and test hypotheses and turn insights into trading strategies, working alongside researchers and technologists in an environment where an idea on a whiteboard can reach live trading quickly.

This isn't a role where the answers are in a textbook. The problems are open-ended, the data is enormous, and finding the answers is the job.

Ideal candidates are rigorous thinkers who genuinely enjoy mathematics, programming and figuring out things that aren't obvious, based in our Singapore, London, Amsterdam or US offices.

What You'll Work On

You'll work across quantitative research and systematic trading, taking ideas through the full lifecycle: question, hypothesis, experiment, model, validation, strategy, production. Depending on your team and research interests, your work would include:

  • Discovering predictive patterns and sources of alpha from billions of market events
  • Formulating hypotheses about market behaviour and designing experiments to test them
  • Applying probability, statistics, optimization and machine learning to build predictive models and quantitative signals for systematic trading
  • Designing robust backtests and statistical tests to distinguish genuine signals from noise
  • Working with large and complex datasets to uncover patterns that aren't immediately visible
  • Investigating market microstructure and how markets behave at different timescales
  • Evaluating strategy performance, identifying weaknesses and continuously refining models
  • Developing research infrastructure and AI-powered tools and agents that make experimentation faster and analysis deeper
  • Working closely with technologists to translate research ideas into efficient, production-ready systems
  • Exploring new techniques in machine learning, statistics and quantitative finance to uncover new sources of edge

No two research problems are the same. Good research finds patterns. Great research understands why they exist.

What Success Looks Like

Successful researchers at Graviton discover new sources of alpha and turn them into robust trading strategies, build models that hold up under real market conditions and not only in backtests, develop a deep understanding of market behaviour, create research frameworks and tools that make the broader team more effective, work with technologists to take ideas from research into production, and communicate complex quantitative ideas clearly and rigorously. Your impact isn't measured by how many models you build. It's measured by the quality of the ideas you discover and what those ideas enable.

Who We're Looking For

We're looking for exceptional problem solvers who genuinely enjoy mathematics, programming and figuring out things that aren't obvious.

  • Degree in a quantitative discipline such as mathematics, physics, computer science, statistics, operations research or machine learning
  • No active backlogs
  • Strong programming skills in Python and/or C++
  • Solid grounding in probability, statistics, linear algebra and optimization, with experience in machine learning, statistical modelling or data analysis, whether through coursework, research or personal projects
  • Comfort working with large, complex datasets, and strong analytical thinking
  • A passion for applying quantitative thinking and rigorous research to solve open-ended problems in markets
  • Excellent communication skills, with the ability to explain complex ideas clearly

Prior exposure to quantitative research, algorithmic trading, market microstructure, competitive mathematics or machine learning is valuable, but we care more about how you think than whether you've worked in finance before.

Our Culture

More than specific tools or techniques, we care how you think. We look for people who are curious enough to keep asking why, analytical enough to separate signal from noise, persistent enough to pursue difficult problems, intellectually honest enough to abandon an idea when the evidence says so, and humble enough to keep learning.

At Graviton, researchers sit alongside technologists on specialized trading teams that operate with significant autonomy. You'll have meaningful ownership of research problems from day one: forming your own hypotheses, challenging existing approaches and following the evidence wherever it leads, with the infrastructure and datasets to test ideas at scale, competitive compensation, and a culture where the best idea wins regardless of who proposed it.

Markets are among the most complex systems humans have ever created, and they never stop changing. Neither should our thinking. Every day, someone asks a better question and finds an answer nobody had. That someone could be you.

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Posted: 2026-10-19

Senior Integrated Marketing Manager (Global Campaigns)
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.

Here's what your day-to-day might look like:

  • Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.

  • Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.

  • Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.

  • Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.

  • Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.

What You'll Need to Thrive

Essential

  • Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.

  • Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.

  • Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.

  • Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.

  • Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.

Nice to Have

  • Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.

  • Background working across international or multi-market structures.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Marketing Manager, Integrated Marketing
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.

Here's what your day-to-day might look like:

  • Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.

  • Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.

  • Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.

  • Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.

  • Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.

What You'll Need to Thrive

Essential

  • Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.

  • Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.

  • Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.

  • Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.

  • Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.

Nice to Have

  • Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.

  • Background working across international or multi-market structures.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


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Posted: 2026-10-19

Staff Software Engineer
Swap – London

About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the role

Our agentic storefront is an AI shopping experience that helps shoppers discover, decide, and buy through natural conversation.

As a Staff Software Engineer, you’ll be a technical leader on the team building it. You’ll set direction for several engineering teams, take on the hardest cross-cutting problems, and stay hands-on in the code that matters most. You’ll work closely with Product, Design, Data, and engineering leadership to turn ambitious goals into practical plans, and you’ll help the engineers around you do their best work.

Responsibilities

  • Lead large initiatives that run for several quarters and involve multiple teams, from first scoping through to production.

  • Write exemplar code in critical paths, setting the implementation bar for the wider group.

  • Review important designs from other teams, helping engineers balance quality, speed, reliability, and long-term maintainability.

  • Define and uphold operational standards for the group: monitoring, availability, scalability, security, release safety, and cost awareness. Help lead serious incidents and follow through on the right fixes.

  • Lead tool evaluations and architecture migrations, making build-vs-buy trade-offs explicit.

  • Use AI well beyond the basics, and push back on AI-generated complexity so code health holds as we speed up.

  • Own the business result of your work. Define success metrics, monitor after launch, and challenge constructively when something won’t move the needle for merchants.

  • Mentor Senior Engineers and below, and lead or join senior-level interviews.

  • Write and improve the documentation others rely on, such as architecture direction, decision records, and runbooks.

Requirements

  • Significant experience (typically 8+ years) building and shipping production software, with a record of leading complex initiatives that cross team lines.

  • Deep expertise in TypeScript/JavaScript and Node.js, including architecting REST and/or GraphQL APIs and distributed systems.

  • Comfort outside your home language and stack. We expect Staff engineers to be T-shaped.

  • Strong relational database, data modelling, and SQL skills, plus familiarity with NoSQL.

  • Experience designing for reliability and scale in the cloud, with solid CI/CD, observability, and incident-response practices.

  • Hands-on experience with LLMs or agentic systems, or a track record of picking up new technology fast and applying it sensibly.

  • Daily use of AI coding tools, with a sense for when to trust them and when not to.

  • Experience in eCommerce systems and platforms is preferred.

  • Excellent written and verbal communication. You can explain trade-offs in business terms to any audience.

  • A team player with a bias for ownership: you bring a solution along with the problem, and work isn’t done until it’s live and stable.

What we offer

💰 Competitive base salary: Pay that reflects your experience and the impact you’ll have, reviewed regularly as you grow with us.

📈 Stock options: Own a piece of what we’re building. As a high-growth scale-up, you’ll share in the upside as the company grows.

🏖️ Generous PTO: Competitive annual leave, with public holidays on top, plus your birthday off so you can celebrate properly.

🏥 Private healthcare: Comprehensive private medical cover, so you can get the care you need quickly.

🏦 Pension contributions: Company contributions to help you build long-term financial security.

🧘 Wellness benefits: Support for your physical health and wellbeing, so you can look after yourself in the way that works for you.

💚 Mental health support: Access to mental health resources and support, because looking after your mind matters as much as your body.

👶 Enhanced maternity and paternity leave: Extra support when you’re growing your family, so you can focus on what matters most.

🏡 Flexible working: Choose how and where you do your best work, with the trust and autonomy to manage your own time.

✈️ Work abroad for 4 weeks a year: Take your laptop somewhere new for up to four weeks each year, whether that’s family, travel, or a change of scenery.

🎉 Quarterly team offsite budget: A dedicated budget each quarter for your team to get together, connect, and have fun.

🍻 Thursday happy hour: Wind down the week with your colleagues at our Thursday happy hour, held across all of our locations.

🥞 Breakfast Mondays: Start the week with a good meal and good company.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

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Posted: 2026-10-19

Quality Systems Lead
Encord – London

About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

 

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

 

The role

We're hiring a Quality Systems Lead to own how Encord measures the quality of the human data we deliver to frontier AI labs, physical AI companies and enterprise AI teams — the standard itself, the systems that evaluate against it, and the audit function that produces the ground truth behind both. Data quality is what our customers buy. As we scale across data types — image and video, document, medical, LLM evaluation, robot teleoperation, egocentric capture — quality coverage cannot scale linearly with headcount. So this role has two halves that make each other work. You will build automated evaluation: model-assisted and LLM-based screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output. And you will build and run a dedicated audit team of around ten specialists in India, whose judgements become the labelled ground truth that trains and calibrates that automated layer. As coverage automates, the audit team moves up to the cases models can't judge and to generating gold sets for each new data type we take on. It is an unusual combination — engineering and consistent QC operations in one person — and it is the combination the job needs. You will also have an advantage your counterparts elsewhere in the industry don't: Encord owns the platform this work runs on, so the measurement you build can become native capability in the product rather than internal tooling.

 

What you'll do

  • Build automated dataset quality evaluation and root-cause detection — model-assisted and LLM-as-judge screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output

  • Hire, train, calibrate and manage a dedicated audit team of around ten specialists based in our India operation, held to inter-rater agreement and catch rate rather than volume audited

  • Turn audit output into labelled ground truth that trains and validates the automated layer, and manage the ratio of automated to manual coverage deliberately over time

  • Own the quality standard for every data type we deliver — written rubrics with worked edge cases, golden sets, and acceptance criteria agreed with the customer, alongside the Special Projects lead, before the first batch ships

  • Build scoring systems that rank annotator and reviewer performance and feed routing, staffing and offboarding decisions

  • Set the pass thresholds that certification gates on, so nobody works a project queue without having demonstrated they meet the standard

  • Report quality KPIs to leadership, and into the reporting our Special Projects leads take to customers: accuracy against client spec, inter-annotator agreement, rework rate, cost of rework, and coverage

  • Work with Project Management on remediation — you produce the measurement and the diagnosis, production owns fixing the project, and the standard stays independent of the people being measured

  • Own the unit economics of quality: cost per audited unit, and the coverage you buy per pound spent

  • Partner with Product and Engineering to bring quality measurement into Encord platform as native capability

Who we're looking for

  • You build and you operate. You'll write the evaluation pipeline, and you'll also run the weekly calibration session with ten auditors in another country

  • Your instinct on a coverage problem is to automate it — you reach for a model, a heuristic or a better sampling design before you reach for more auditors

  • Statistically literate in a practical way: sampling design, agreement statistics, and the judgement to spot a metric being optimised against rather than met

  • You can hold a calibrated standard across a distributed team you don't sit with — you know that ten uncalibrated auditors produce ten standards

  • A strong writer. Much of this job is producing rubrics a distributed workforce can follow without you in the room

  • You hold a standard under commercial pressure, and you bring the evidence that makes it stick with a delivery team or a client

  • Systems thinker: as interested in why a failure recurs across projects as in this project's defect rate

 

Experience requirements

  • 4+ years owning both technical and operational outcomes in a data, AI or service delivery environment where quality was measured rather than asserted

  • Hands-on Python and SQL. You build the analysis and the tooling rather than specify it for someone else

  • Practical experience applying models to a quality or evaluation problem — LLM-as-judge, model-assisted QA, automated evaluation, anomaly detection or classifier-based screening

  • Sampling methodology and agreement statistics (Cohen's and Fleiss' kappa, F1 against ground truth) applied to real production data

  • Experience hiring, training and managing a team, ideally an audit, review or QA team, and ideally distributed

  • Track record of building a quality framework or function, including the reporting leadership and customers run on

  • Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows, and of what frontier AI labs accept as evidence of quality

  • Bonus: a STEM degree, or a background in data science or research engineering

  • Bonus: multilingual delivery and linguistic quality assessment

 

Why Encord

  • Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup

  • Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week

  • 25 days annual leave + UK public holidays

  • Annual learning & development budget

  • Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe

  • Company lunches twice a week

  • Monthly socials & bi-annual team offsites

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Posted: 2026-10-19

Technical Program Manager
Encord – London

About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

 

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

 

The role

We're hiring Technical Program Managers in London to run Encord's highest-stakes human data projects end to end — the work for frontier AI labs and physical AI companies, in specialist domains such as medical imaging and robotics, and the data types we are running for the first time. These are the projects where the technical complexity is highest and where a mistake is expensive.

You will work at the point where machine learning requirements become annotation work: translating what a research team actually needs into workflows, standards and instructions that a specialist workforce can execute at volume, then holding the result to a measurable standard.

This is the load-bearing role in the business, and it is a hands-on one. You will know your projects' annotation standards better than anyone at the company, teach them to the annotators producing the work, decide who works on what, judge who is performing and who should come off, resolve the edge cases nobody anticipated, and answer for the delivery timeline. You will run several projects at once, and you will own how they are run.

 

What you'll do

  • Own delivery of your projects end to end — throughput, quality and timeline

  • Translate complex machine learning requirements into clear annotation workflows, and design the process that produces the data the model actually needs

  • Become the deepest expert at Encord on your project's annotation standards, and the person who resolves ambiguity and edge cases as they surface

  • Maintain quality through process refinement, auditing and structured feedback loops, rather than through inspection at the end

  • Train annotators onto the project and keep them improving — building the material yourself until our Learning & Development Specialist is in place

  • Coach your annotation teams: give them the context behind the task, not only the rules, and develop their skills as the work gets harder

  • Measure annotator performance and make the calls it implies: who continues, who needs retraining, who comes off the project

  • Allocate tasks and manage the queue so that throughput and quality targets are met together rather than traded against each other

  • Instrument the project at launch with the Quality Systems Lead — acceptance criteria, sampling plan, reviewer ratio — so it is measurable before the first batch ships

  • Produce the delivery reporting for customers, and surface risk early enough that something can still be done about it

  • Partner with Product and Engineering on process and tooling improvements, and feed recurring problems back into the playbooks, into training and into the platform

 

Who we're looking for

  • You go deep on the detail. Your instinct is to read the whole specification and annotate fifty items yourself before you assign anyone else

  • Execution-oriented: you are measured by what shipped, not by what was planned, and you would rather fix a workflow than document one

  • Analytically rigorous. You work in numbers — throughput, quality rate, utilisation — and you notice when one is being bought at the expense of another

  • Technically fluent enough to work with ML teams on what they need and why, and to pull your own data rather than wait for it

  • You make people calls on evidence rather than on impression, and you can have the difficult version of that conversation

  • Organised under real load: several projects, several time zones, and requirements that move

  • A clear writer and a strong cross-functional communicator. Most of the workforce delivering your project you will never meet in person

  • Entrepreneurial: when a date is at risk your first move is to re-plan, not to escalate, and you invent the process where none exists

  • Genuinely interested in AI and in what the data you are producing is actually for

 

Experience requirements

  • 3–7 years of professional experience, ideally combining operational delivery with analytical work — AI data or annotation operations, strategy consulting, or data and operations roles at leading technology companies

  • Demonstrated end-to-end ownership of complex, multi-stakeholder workflows, with responsibility for the outcome rather than the coordination

  • Working proficiency in Python or SQL

  • Direct experience managing, coaching or performance-managing a distributed workforce

  • Track record of holding quality and throughput at the same time, with the numbers to show it

  • Experience translating a detailed technical specification into instructions other people can follow

  • Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows

 

Why Encord

  • Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup

  • Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week

  • 25 days annual leave + UK public holidays

  • Annual learning & development budget

  • Daily lunches and dinners

  • Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe

  • Company lunches twice a week

  • Monthly socials & bi-annual team offsites

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Posted: 2026-10-19

Senior Data Scientist
Beamery – London

ABOUT BEAMERY

With the rapid expansion of AI and automation, the future of work has never been more challenging for organizations. Beamery’s unique jobs, skills and tasks data platform helps organizations navigate these challenges and make more informed decisions across Talent Lifecycle Management. Our solutions power recruitment, mobility, upskilling, diversity, work architecture and workforce planning for some of the world’s most forward-thinking companies.

We believe that where you work is much more than just a job. Millions of people are being left behind every day in their careers, and we’re on a mission to fix this by creating equal access to meaningful work, skills and careers for all.

We are an equal opportunity employer committed to building a representative Beamery, creating an equitable, inclusive and engaging environment for our people.

So, what are you waiting for? Join us and help us transform the future of work once and for all.

What’s ahead — and why it’s an exciting time to join the team: 

Building agentic AI with advanced orchestration (multi-agent workflows, tool use, evaluation loops) that turns complex talent data into decisions.

  • Training and fine-tuning our own models on unique data about jobs, skills and tasks, and benchmarking them against the best in our market.

  • Joining an award-winning AI team (ACM RecSys Challenge 2026) that turns new ideas into innovative solutions with scientific rigour.

  • Sharing our work and learning from industry peers through challenges, conferences and publications.

But it’s not all about creating high-quality products, we also very much value the company culture we have worked hard to create; built on trust, empathy & honesty ensuring our workforce is able to bring their full selves to work.

About the Team

The Data Science team builds the AI models behind Beamery's Data Foundry, the common data and AI layer powering all Beamery products, and works hand in hand with the product teams to empower their features with AI (such as Talent Match and recommendations). At the heart of our work is the Beamery taxonomy, the language of work (skills, role titles and tasks) that every Beamery product speaks, built on more than a decade of research and kept current by the Taxonomist, our agentic system, so it reflects the real pulse of the job market. We combine LLMs, Transformers and embedding models with classic machine learning, always choosing the best balance between quality, latency and cost.

We see ourselves as pioneers in AI for HR Tech: in 2026 the team finished 1st in the industry track and 2nd overall out of 40 teams at the ACM RecSys Challenge.

About the Role

You will join the team as a Senior Data Scientist and own our matching, recommendation and taxonomy mapping models, working closely with the product engineering teams that bring them to our customers. You will be responsible for the full cycle of your work, from defining how quality is measured and designing the models to running robust scientific experiments, tracking technical and business metrics, and writing and reviewing code. You will also advise the product teams on how to implement AI features with an evaluation-first mindset, and keep pushing the boundaries of Beamery's AI.

Key Responsibilities

  • Build, improve and own our matching and recommendation models (e.g. candidate to job matching, internal mobility recommendations etc.).

  • Apply an evaluation-first mindset: build golden datasets from real recruiter and user decisions, define quality metrics, design and run robust scientific experiments, track and report both technical and business metrics (using LLM-as-a-judge and human feedback), and communicate results and metrics clearly to the product teams.

  • Write clean and tested Python code using AI coding agents (such as Claude Code or Codex), and review code with care, both from your peers and from AI agents, so the team's codebase stays consistent, readable and safe.

  • Follow recent research (e.g. LLMs, embeddings, recommender systems, explainability, model evaluation) and bring the most relevant ideas into our product roadmap.

  • Document your work and present it clearly to product, engineering and business stakeholders, and contribute to the team's research visibility (such as challenges, conferences and publications).

Required Skills and Experience

  • A minimum of 2-4 years of experience as a Data Scientist, Senior Data Scientist (or a similar role) in an AI startup or an AI team, with a dynamic environment and a variety of use cases.

  • Strong experience with recommender systems, search, ranking or matching (e.g. learning-to-rank, scoring models, Gradient Boosting Trees, embedding models).

  • Fluency in evaluation: designing datasets and quality metrics (such as AUC, NDCG, precision and recall), and using LLM-as-a-judge and human feedback.

  • A strong foundation in NLP and GenAI, including Transformers, LLMs and embedding models (training or fine-tuning them is a strong plus).

  • High-quality software development skills in Python (clean design, testing, packaging, maintainable code etc.), practical knowledge of CI/CD, and hands-on experience with agentic coding, with the judgement to know when AI-generated code is right or wrong.

  • The ability to simplify complex problems, to work with ambiguity, and to collaborate with data scientists, engineers, product managers and business stakeholders.

  • A Master's degree or PhD, or equivalent experience, in Computer Science, Data Science, Mathematics or a related field.

Nice to Have

  • Experience with explainable or conversational recommendations.

  • Experience in HR Tech, talent acquisition or workforce data.

  • Publications, open-source contributions or strong results in ML challenges (e.g. RecSys, Kaggle).

What We Offer

  • The chance to own core AI models that are used by some of the world's most forward-thinking organisations.

  • A team that publishes, competes and is recognised in the research community, while shipping real products.

  • Work with the latest AI technologies and tools, including AI coding agents as part of the daily workflow.

  • Close collaboration with experienced data scientists, QA, platform and product engineers.

At this time, we are unable to provide Visa sponsorship for this role.

Beamery is for Everybody. Diversity and open expression are fundamental to us. We acknowledge the challenges in our industry and strive to develop an inclusive culture where everybody can contribute. We are dedicated to creating an inclusive environment for everyone, regardless of ethnicity, religion, color, sexual orientation, gender identity, race, national origin, age, disability status, or caregiver status. If, for whatever reason, you need us to make reasonable adjustments and adaptations to our recruitment process, please email Visit our Diversity, Equality and Inclusion page to learn more about progress and commitments.

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Posted: 2026-10-19

B2B Sponsorship & Partnerships Executive
Pmmalliance – Hybrid

The Company

When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way. Across our flagship community portfolios, we are home to world leading networks for Chief Customer Officers, Customer Success Managers, and customer led growth leaders.

We connect industry leaders and innovators through unparalleled networking opportunities and renowned brand experiences, including VIP dinners, exclusive breakfasts, and bespoke 1 to 1 meeting packages. Join our dynamic team to drive complex commercial partnerships and fuel our next phase of growth.

The Role

As a Senior Sponsorship and Partnerships Executive, you will play a pivotal role in securing and scaling high-value commercial partnerships with leading B2B brands. This role centers heavily on managing, nurturing, and strategically extracting deep value from a focused portfolio of major accounts, alongside acquiring new strategic logos.

Rather than chasing transactional ad sales, you will own a core account portfolio, acting as a trusted advisor to unlock six-figure potential through consultative, content led sponsorship packages such as custom research reports, multi-channel webinars, and strategic content syndication tailored to our professional leadership ecosystems. You will work closely with cross-functional product, content, and event teams to ensure seamless delivery and execution of every campaign.

Key Responsibilities

  • Portfolio Stewardship and Value Extraction: Own and strategically manage an established, high-value account portfolio. Deepen relationships to maximize account lifetime value, retention, and multi-product expansion.

  • Strategic Growth and Acquisition: Balance portfolio farming with targeted hunting, bringing net-new enterprise logos into our community ecosystems.

  • Consultative Sponsorship Sales: Move beyond rate cards and simple media buys. Design bespoke, content led sponsorship solutions that align directly with a partner go-to-market and demand generation goals.

  • Portfolio Upselling: Confidently navigate large accounts with complex deal structures, spotting cross-sell and upsell opportunities across our diverse media, event, and community portfolio.

  • Peer-to-Peer Executive Engagement: Speak credibly and strategically with senior marketing, product, and leadership professionals within SaaS, MarTech, and digital ecosystems.

  • Revenue Performance and Forecasting: Consistently hit and exceed ambitious revenue targets with pipeline rigor, accurate forecasting, and a results-driven mindset.

What We Are Looking For Requirements

  • Proven track record in sponsorship sales, ideally within B2B media, events, or community led businesses, not just ad sales or programmatic.

  • Comfortable owning and growing large accounts with six-figure deal sizes, with the commercial instinct to spot upsell and cross-sell opportunities across a portfolio of products.

  • Equally strong at hunting new business as they are at deepening existing relationships, this role needs someone who can do both, not just one or the other.

  • Able to sell consultative, content led sponsorship packages including webinars, research reports, and content syndication rather than relying on rate cards or simple media buys.

  • Adaptable and commercially curious, someone who keeps pace with shifting market conditions, learns new verticals quickly, and can speak credibly to senior marketing and product leaders.

  • Experience with Asana or project management tools is desirable.

  

Benefits

Time off & flexibility

  • 34 days’ paid holiday including UK Bank holidays and a day off on your birthday.

  • Flexible working hours: our core hours are 10am–4:30pm, with the flexibility to structure your working day between 8am and 8pm around when you work best.

  • Work from where works for you: choose to work remotely within the UK or hybrid from our London office. Our office is always open to the wider team whenever you fancy coming in.

  • WFH Kit: a comprehensive tech setup, plus a dedicated WFH equipment budget.

  • A well-stocked office: snacks, drinks and fresh fruit available in our London office.

Health & wellbeing

  • Private Medical and Dental Insurance with Bupa.

  • Life Insurance: cover worth 4x your annual salary.

  • On-demand therapy & coaching: company sponsored access to therapy and career coaching through Spill.

  • Wellness perks: discounts on gym memberships, fitness and wellness classes.

  • Cycle to Work & Workplace Nursery schemes.

  • Perks at Work: access to a wide range of corporate discounts.

  • Monthly flexible benefits allowance through ThanksBen (£50/month in year one, £100/month in year two and £165/month from year three), giving you extra flexibility to spend on the benefits that matter most to you.

Learning & development

  • A growing personal L&D budget (starting at £500 per year and increasing with tenure to £3,000 per year).

  • Dedicated L&D or volunteering time: one paid day every quarter to invest in your development or support a cause you care about.

  • Unlimited access to our internal Academy: including courses, learning resources and professional certifications.

Community and Inclusion

We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute. We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.

Encouraging diverse backgrounds and unique perspectives, applications are welcomed regardless of whether every listed requirement is fully met.

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Posted: 2026-10-19

Member of Technical Staff (EMEA)
Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role:


As a Member of Technical Staff on the EMEA field team, you build on top of one of the largest inference platforms in the world. The work spans the stack: capabilities on top of inference and serving, tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, and the product our region’s customers need that the core platform team will not take on. You are first and foremost an excellent software engineer; that is what we are testing for. You prefer building product to being customer-facing, and that is exactly right for this role, though you are welcome to join customer work when it interests you.

 

Treat this as a flexible role: a bucket for exceptional builders at different levels of experience rather than a fixed job spec. There is no specific seniority requirement; anywhere from 3 to 10 years of experience can fit.

 

What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.

Key Responsibilities:

  • Build: Design and ship product capabilities end to end, from ambiguous need to running in production.

  • Build on Inference: Create capabilities on top of the serving stack: routing, model controls, observability, and whatever a deployment turns out to need.

  • Build on Training: Ship tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, from data pipelines to evaluation, working alongside our applied ML engineers.

  • Own Regional Capability: Turn EMEA-specific requirements into product, working with core platform where the line is unclear.

  • Engineering Quality: Set the engineering bar for the regional team; your code is the reference.

  • Agentic Development: Use coding agents and AI tooling as a core part of how you build, with judgment about when to trust the output.

  • Optional Customer Work: Join deployments or customer conversations when useful or interesting; never required.

Minimum Qualifications:

  • First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.

  • Excellent software engineering: depth in backend systems and infrastructure, and a track record of shipping production systems you owned.

  • Strong coding skills in Python and at least one systems language.

  • Fluent in AI-assisted and agentic engineering: uses coding agents and AI tooling as a core part of how you build, and knows when to trust the output and when not to.

  • Genuine interest in inference and AI infrastructure.


Why Fireworks?

  • Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

  • Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

  • Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

  • Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

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Posted: 2026-10-19

AI Deployment Strategist (EMEA)
Fireworks – London

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role:


As an AI Deployment Strategist, you are the long-term owner of our most important customer accounts. You pair with Account Executives to close: scoping pilots, setting success criteria, and running the technical side of the commercial conversation. At signature, you take the account and stay on it, driving adoption and expansion over years rather than quarters, so AEs can move to the next deal. This role suits entrepreneurial, technically credible operators; founder and founder CEO backgrounds are a strong fit.

What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.

Key Responsibilities:

  • Account Ownership: Own the customer relationship and commercial outcome from signature onward, including adoption, expansion, and renewals.

  • Deal Support: Partner with AEs pre-signature on pilot scoping, success criteria, and technical-commercial framing.

  • Delivery Cadence: Run the operating rhythm of the account across the customer's and Fireworks' teams (FDEs, AMLEs, product, support).

  • Value Realization: Translate customer goals into concrete deployment milestones and make sure they land.

  • Expansion Strategy: Identify and drive new workloads, teams, and use cases within existing accounts.

  • Voice of Customer: Represent account needs internally with enough technical precision to be actionable.

Minimum Qualifications:

  • First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent technical depth.

  • 3+ years in roles combining technical substance with commercial ownership (deployment strategy, technical consulting, founder, forward deployed, or similar).

  • Strong technical credibility: able to hold your own with customer engineering leadership and our field engineers, and to reason about AI infrastructure tradeoffs.

  • Track record of owning outcomes over long horizons, not handing off after the sale.

  • Excellent judgment, communication, and stakeholder management with senior audiences.

Preferred Qualifications:

  • Founder or founding team experience, especially as CEO or commercial lead of a technical product.

  • Experience deploying or operating AI/ML products in production with enterprise customers.

  • Experience navigating enterprise constraints in EMEA (procurement, data residency, GDPR, EU AI Act).

  • Experience in a startup or fast-paced environment.

Why Fireworks?

  • Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

  • Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

  • Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

  • Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer, New Products
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

Hiring Location: London (Hybrid Mode)

Total Compensation: 140,000 to 200,000 GBP

How you'll make impact

The Founders’ Lab turns ambitious, ambiguous ideas into financial products that can be tested with real users. You’ll combine software engineering and product judgement to move from executive vision to working software quickly, with ownership across the full product lifecycle.

  • Partner directly with the CEO and global leadership to turn strategic visions and disruptive AI capabilities into functional, market-ready financial software in weeks, not quarters.

  • Shape product direction by synthesising business requirements, regulatory realities, user needs and emerging technology. You won’t just build to a specification — you’ll help define what to build and why.

  • Run rapid proofs of concept, deploy products to live users, test market fit and balance fast iteration with sound technical foundations.

  • Deliver end-to-end solutions across the stack, from backend architecture and API design through to frontend polish, putting useful products in the hands of global users.

  • Build clean, maintainable software from ambiguous executive direction, with complete end-to-end ownership across both product and engineering.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 6+ years of software engineering experience, with a strong foundation in backend architecture and the ability to work confidently across the full stack when needed.

  • A track record of personally shipping products from scratch in a high-growth startup, corporate innovation lab or greenfield environment.

  • Strong product and commercial judgement, with the ability to challenge assumptions and evaluate technical decisions through the lens of user experience and business impact.

  • A pragmatic, resourceful approach to problem-solving, with a track record of finding creative paths around institutional and technical roadblocks.

  • Comfort working with high ambiguity and translating high-level strategic or executive direction into clean, maintainable software.

Preferred

  • Experience building software that uses generative AI, large language models or intelligent workflow automation.

  • Experience in fintech, payments, compliance or money-movement infrastructure.

  • Experience as a startup founder, founding engineer or technical lead of a rapid-prototyping team.

You'll thrive here if

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.

  • You're not precious about your ideas. You push hard for what you believe in, but you pivot fast when the data says otherwise.

  • You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.

Learn more about your team

The Founders’ Lab is Airwallex’s elite internal innovation hub. Operating like an agile startup backed by our global network, we partner directly with our CEO and Co-Founder to architect, build, and ship next-generation Fintech AI Innovations and 0-to-1 product lines.

We don't build in isolation, nor do we over-engineer for theoretical problems. Our mandate is high-velocity validation: we take raw, ambitious, and ambiguous concepts from the executive suite, build the MVP, and deploy it onto our global financial infrastructure to test with real users.

We look for High-Agency Builders. There are no layers of middle management or rigid ticketing queues here. You will hold complete end-to-end technical and product ownership—wearing the hat of a Product Manager to define the what and the why, and acting as a lead engineer to build the how.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus

  • • Base salary £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-19

Senior Growth Manager, Pakistan
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi is expanding fast, and Pakistan is one of the most important diaspora corridors we are building for. This role sits at the centre of that ambition. You will own growth outcomes end to end for your market, acting as both strategist and hands-on operator, embedded in the community we serve, travelling across the UK to show up where it matters, and pulling every lever from grassroots events to data-led campaign optimisation.

You will work closely with Growth, Marketing, Product, and Operations, and you will be the loudest internal voice for the user. If LemFi's product, messaging, or positioning is not landing with your communities, you will be the first to know and the first to fix it. This is a role for someone who owns outcomes, not activities, and who finds energy in ambiguity rather than being slowed down by it.

What you'll build and own

  • Own user acquisition targets for Pakistan end to end - online and offline - and be accountable for the numbers, not just the effort.

  • Build and execute acquisition strategies tailored to the Pakistani community, using data and insight to optimise against KPIs and cut what is not working fast.

  • Lead community-driven initiatives - events, meetups, forums - that build genuine trust and advocacy for LemFi, not just brand awareness for its own sake.

  • Identify, negotiate, and manage partnerships with organisations and businesses that move the needle on user growth, ensuring every partnership delivers measurable value.

  • Conduct ongoing market research to understand what your users actually need, and turn those insights into clear, actionable recommendations for Product and Marketing.

  • Serve as the internal voice of the user - represent community perspectives in decisions about features, messaging, and positioning, and push back when LemFi gets it wrong.

  • Use AI tools to streamline research, content, and reporting so more of your time goes to high-impact work in the field and less to admin.

Your experience

  • Proven track record in growth, sales, or marketing in a fast-paced environment, with clear evidence of hitting ambitious targets.

  • Strong analytical skills - you read data, spot what it is telling you, and adjust your approach without waiting to be asked.

  • Strong cultural awareness and understanding of the Pakistani diaspora community in the UK, with the ability to build authentic trust with diverse stakeholders.

  • Demonstrable experience leading community engagement, including events, partnerships, grassroots activations, with a track record of delivering tangible outcomes

  • Established relationships and networks within Pakistani diaspora organisations, community groups and stakeholder networks in the UK

  • Excellent communicator who can influence partners, community leaders, and internal teams with equal confidence.

  • Self-directed and comfortable operating with ambiguity - you do not need a detailed playbook to make progress.

  • Willing to travel regularly across the UK, including occasional weekends, to represent LemFi where our communities are.

Nice to have

  • Experience working in or with remittance, fintech, or financial services products.

  • Proficiency in Urdu, Punjabi, or another language commonly spoken within the Pakistani diaspora community in the UK.


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Accountant
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role


As Senior Technical Accountant, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will be LemFi's go-to authority on how we account for what we do. You will own the Group accounting policy manual, write the technical papers on every key judgement area, get ahead of new products before they launch, and be the main contact for auditors on complex technical questions.

You will partner closely with Global Finance Operations and Reconciliation and Strategic Finance, ensuring that US GAAP consolidated accounts and local entity statutory accounts are accurate from revenue recognition to balance sheet classification. This is a hands-on role for someone who enjoys hard accounting questions and explains the answers clearly. The role is based in London or Dublin, with dedicated time in either hub.

What you'll build and own

  • Own the Group accounting policy manual across US GAAP, FRS 102 and local frameworks, keeping it current as standards and the business evolve.

  • Write clear, defensible technical papers covering key judgement areas: revenue recognition on fees and FX, credit losses (CECL and IFRS 9), safeguarded customer funds and share-based payments.

  • Get ahead of new products - assess accounting treatment for new products, markets, partnerships and funding facilities before launch, working with Product, Legal, Tax and Treasury.

  • Lead on technical audit areas: be the auditors' main contact on judgement areas, close out findings related to accounting treatment, and ensure no material audit adjustments in your areas.

  • Set the rules for transaction accounting - define how fees, FX, chargebacks, settlements and processor flows are recorded, and work with Finance Transformation to build those rules into NetSuite posting logic and automated controls.

  • Bridge the frameworks: maintain the US GAAP to statutory reconciliation, support the consolidation with the Financial Reporting and Consolidation Manager, and keep intercompany recharges consistent across the Group.

  • Run a prioritised technical accounting log, reviewed monthly with the Financial Control and Finance Operations leads, so nothing falls through the cracks.

Your experience

  • ACA, ACCA, CPA or equivalent qualification, with 7 or more years of post-qualification experience.

  • A background in Big 4 (or similar) audit, ideally in financial services, or in a technical accounting team in-house.

  • Direct experience in a remittance, payments, e-money or similarly regulated financial services business - as an auditor or in-house.

  • Strong technical knowledge of US GAAP, and solid working knowledge of FRS 102 or IFRS.

  • Experience with credit loss accounting under CECL or IFRS 9.

  • Clear, concise technical writing and the confidence to defend a position with auditors and senior stakeholders.

  • A hands-on approach: as comfortable posting a complex journal as writing the policy paper that justifies it.

Nice to have

  • Experience in US GAAP consolidation for a multi-entity international group.

  • Experience designing accounting rules for ERP or automation projects, ideally in NetSuite.

  • Exposure to share-based payments, debt facilities or equity fundraising accounting.


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-19

Founders Associate
Bike Club – London

Bike Club is changing the way families access children's bikes. Through our subscription model, we make it easy for families to get the right bike at the right time, while keeping bikes in circulation for longer. We are a purpose-led, fast-growing business with a strong focus on customer growth, retention and building a more circular approach to children's cycling.

Tasks

The Opportunity

This is a high-trust, high-exposure role for an ambitious graduate or early-career professional who wants to understand how a growing, purpose-led business really works. You will work closely with the Chief of Staff, Executive Chair and People Manager, and will regularly attend Executive Management, Senior Leadership Team and other key business meetings.

You will keep the leadership rhythm running smoothly: organising meetings, preparing information, capturing decisions, following up actions and making sure important work does not get lost between conversations. Alongside this, you will support People operations and take ownership of essential business administration, with AI as a genuine part of how you work rather than an afterthought.

The role offers unusual breadth and visibility across strategy, operations, governance, and the People function. It is a practical learning opportunity for someone who is curious, commercially minded, comfortable experimenting with AI tools, and keen to build a career in startups or scale-ups.

Purpose Of The Role

To make the Executive Chair, Chief of Staff and People Manager more effective by providing excellent coordination, preparation and follow-through. By taking ownership of recurring administration and the operating rhythm around leadership and People processes, and by using AI thoughtfully to simplify and speed up that work, you will free senior leaders to focus on strategy, decision-making and delivery.

Key Responsibilities

Leadership meetings and Executive Support

  • Coordinate diaries and meeting schedules for the Executive Chair and the SLT, resolving clashes and helping prioritise competing demands.
  • Run the administration for Executive Management, SLT and other key meetings, including forward schedules, agendas, papers, room or video arrangements and attendance.
  • Attend key meetings to take clear notes, record decisions and maintain action logs, following up with owners ahead of deadlines.
  • Coordinate the timely collection and formatting of leadership and Board materials, ensuring papers are complete, consistent and ready for review.
  • Prepare and format presentations, briefing notes, reports and other documents, using AI and digital tools to improve quality and speed, from drafting and summarising to formatting and proofing.
  • Support travel, offsites, workshops and company events, including logistics, materials and follow-up.
  • Handle correspondence and sensitive information with sound judgement, discretion and professionalism.
  • Support the planning and coordination of company events.

Business Administration & Project Coordination

  • Maintain central trackers for priorities, decisions and actions, giving leaders a reliable view of progress and overdue items.
  • Support the Chief of Staff with cross-functional projects by coordinating inputs, setting up working sessions, tracking milestones and escalating blockers.
  • Help gather and organise information for company KPIs, monthly reporting and strategic initiatives, using AI tools to speed up collation and surface what matters.
  • Provide practical support across the business, including supplier coordination, record keeping, shared filing systems and ad-hoc problem-solving.

People Coordination & Employee Experience

  • Act as a friendly, reliable first point of contact for employees on HR administrative matters.
  • Manage the People inbox, triaging and responding to routine employee queries, and escalating anything sensitive or complex.
  • Manage and maintain accurate employee records in HiBob, including new starters, leavers and employee changes.
  • Assist with recruitment administration, including scheduling interviews, liaising with candidates and hiring managers, and posting job adverts.
  • Support the coordination of new starter onboarding, including preparing onboarding materials, scheduling induction sessions, and ensuring new joiners have what they need for a smooth first day and first few weeks.
  • Collate and check payroll inputs, such as new starters, leavers, changes to pay, benefits and working patterns, ready for submission.

Using AI to Simplify People and Business Processes

  • Actively look for opportunities where AI can simplify or speed up People and business administration, from HiBob data and payroll prep to recruitment coordination and reporting.
  • Help build simple, reusable AI-supported templates and workflows for recurring tasks, such as onboarding materials, meeting notes, standard employee correspondence and report summaries.
  • Use AI tools responsibly and in line with data protection and confidentiality requirements, particularly where employee or sensitive data is involved, always applying your own judgement and checking outputs before they're used or shared.
  • Bring a curious, practical mindset to new AI tools and ways of working, and share what you learn with the wider People and Executive team.

Requirements

What We Are Looking For

We are more interested in your potential, judgement and approach than in a long list of previous job titles. You may be a recent graduate or have gained early experience in administration, operations, HR, or project coordination.

  • Strong organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and competing deadlines.
  • Clear and confident written and verbal communicator who can adapt to different audiences.
  • Proven experience in diary management and scheduling for senior stakeholders.
  • Excellent attention to detail, particularly when handling sensitive employee data, and comfortable checking information before it goes to senior stakeholders.
  • Discreet and trustworthy, with strong judgement around confidentiality.
  • Comfortable working across both general business administration and HR administration.
  • Proactive, resourceful and able to work independently with minimal supervision.
  • Comfortable supporting senior stakeholders, including at Executive Chair level.
  • Confident using common workplace tools, genuinely curious about AI, and keen to find practical ways to use it responsibly to simplify HR and business processes.

What You Will Gain

  • Direct exposure to executive decision-making and the practical realities of scaling a business.
  • A broad understanding of strategy, operations, governance and People processes.
  • Hands-on experience applying AI tools to real business and People workflows, not just using them, but helping shape how the team uses them.
  • Opportunities to take on increasing ownership of projects and business operations as you develop.
  • Experience in a purpose-led, international and circular-economy business.

Benefits

  • Remote first – work from anywhere in the UK. You will be required to attend a in person meetings as needed
  • Holidays – 26 days annual leave plus bank holidays, with additional days accrued for each year worked
  • Private health insurance - via Vitality
  • Bike subscription – £30/month discount towards Bike Club subscription

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Posted: 2026-10-19

Commodity Pricing Engine Developer/Murex Developer
Market Cloud – London

About the Role

We are seeking a highly skilled Commodity Pricing Engine Developer to design, build, and enhance a bespoke pricing engine that generates real-time prices for client RFQ (Request for Quote) workflows. The ideal candidate will have deep expertise in commodity derivatives pricing, quantitative model development, and software engineering, with a strong focus on delivering accurate and low-latency pricing solutions in trading environments.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain pricing models for commodity and OTC derivatives products.
  • Build, calibrate, and validate quantitative pricing models to ensure accuracy and robustness.
  • Develop and enhance a bespoke pricing engine for RFQ quote generation.
  • Integrate pricing models with market data feeds, trading platforms, and RFQ systems.
  • Optimize pricing calculations for real-time performance and low-latency execution.
  • Collaborate with traders, quants, and technology teams to translate business requirements into scalable solutions.
  • Conduct model testing, performance analysis, and continuous improvements.
  • Ensure compliance with model governance, validation standards, and risk management frameworks.
  • Support production deployments and troubleshoot pricing-related issues.

Required Skills & Experience

  • Strong experience in Commodity Derivatives or OTC Derivatives Pricing.
  • Proven expertise in Quantitative Development, including model creation, calibration, and validation.
  • Deep understanding of financial mathematics and derivatives valuation techniques.
  • Strong software engineering skills with proficiency in:
  • Python
  • C++
  • Java
  • Similar object-oriented programming languages
  • Experience integrating pricing systems with market data and trading platforms.
  • Strong problem-solving and analytical skills.
  • Ability to work effectively in a fast-paced trading environment.

Preferred Qualifications

  • Experience building real-time pricing engines within electronic trading (e-Trading) environments.
  • Knowledge of Bloomberg market data integration.
  • Experience with messaging technologies and connectivity frameworks.
  • Familiarity with distributed systems and high-performance computing concepts.
  • Understanding of commodity markets, trading workflows, and risk management processes.

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Posted: 2026-10-19

Senior Designer
Tangible – London

Remote

About Tangible

Tangible Markets builds secondary market infrastructure for private fund LP interests. Our platforms help investors, wealth managers, fund managers and lenders buy, sell, price, finance and close secondary transactions. Our products:

Liquidity Hub: a secondary marketplace where LPs list fund interests and qualified buyers bid, with liquidity windows, tender offers and NAV lending.

Auctions: a competitive sale process for fund interests, supported by pricing models, pricing reports and market sentiment data.

Closing Platform: a transaction workflow built with a leading law firm to manage transfer documents, signatures and closing steps.

The role

You own the design of our products end to end, from research to shipped UI. You work with product, engineering and data teams on complex financial workflows used by institutional buyers, wealth advisors, lenders, fund managers and lawyers. Several products run as white-label versions for large financial partners.

Position open to candidates based in the EU and the UK.

Responsibilities

  • Own visual branding and design direction across every product, with a modern and consistent standard.

  • Lead the UX and UI revamp across the whole platform.

  • Design end-to-end flows across all products: onboarding, listings, bidding, pricing, financing and closing.

  • Turn complex financial and legal processes into clear, simple interfaces.

  • Design data-dense screens: pricing outputs, dashboards, reports, tables and comparisons.

  • Run user research and usability testing with buyers, sellers, advisors and partners.

  • Own the design system across products and white-label client versions.

  • Own the design process, including where AI tools fit to speed up research, prototyping and production.

  • Own design organization: files, handoff, and how work moves from design to build.

  • Set the quality bar and hold it. Nothing ships that has not cleared it.

  • Direct the product designer and review their output.

  • Work with engineering through build and QA so designs ship as intended.

Requirements

  • 6+ years of product design experience, including 3+ years on complex B2B, fintech or enterprise products.

  • Deep UX skills: information architecture, interaction design, user research and usability testing.

  • Proven experience building and maintaining a design system in Figma: components, tokens, variants and documentation.

  • Daily use of AI productivity tools in design work (for example Claude, Figma AI, v0 or Cursor) to prototype and iterate fast.

  • Experience designing multi-step, multi-role workflows with permissions, statuses and approvals.

  • Experience with multi-tenant or white-label products.

  • Working knowledge of front-end basics (HTML, CSS, component libraries) and how designs translate to code.

  • Strong written and verbal communication, with the ability to explain design decisions to business and tech teams.

  • A portfolio showing process, trade-offs and shipped work.

Nice to have

  • Knowledge of private markets, secondaries, wealth management or capital markets.

  • Experience in regulated industries: compliance flows, audit trails, disclosures and e-signature.

  • Accessibility knowledge (WCAG).

Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter explaining your experience and why you want to join Tangible. Portfolios are reviewed before interviews are scheduled, so make sure yours is up to date.

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Posted: 2026-10-19

Senior Consumer Duty Specialist
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.

You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.

Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.

We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.

Who you’ll be working with and reporting to

You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.

The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.

You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.

What you’ll be doing

As a Consumer Duty Specialist, you will:

  • Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.

  • Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.

  • Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.

  • Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.

  • Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.

  • Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.

  • Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.

  • Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.

What you bring

You’ll thrive in this role if you have:

  • Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.

  • Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.

  • A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.

  • Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.

  • The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.

  • A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.

  • Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.

  • An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You love using data to uncover things that others might not see.

  • You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.

  • You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.

  • You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.

This role is not a good fit for you if:

  • You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.

  • You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.

  • You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

  • Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.

  • Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.

  • Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.

  • Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.

Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • We offer 25 days of holiday + your public holidays

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.

  3. Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-19

Web Engineer Intern
Epicgames – London

<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize.</p> <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools &amp; Portals team within Epic Online Services. Tools &amp; Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li><span>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</span></li> <li><span>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</span></li> <li><span>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</span></li> <li><span>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</span></li> <li><span>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</span></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><span>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</span></li> <li><span>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</span></li> <li><span>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</span></li> <li><span>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</span></li> <li><span>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</span></li> <li><span>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</span></li> <li><span>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</span></li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games​ ​is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Engagement Manager
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role


The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.

This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.

Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.

At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do


You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:


● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.


What You Bring


You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:


● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-19

Programme Manager (Trade)
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.

The job, unfiltered:

  • Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.

  • Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.

  • Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.

  • Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.

  • Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.

  • Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.

The fit:

  • Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.

  • A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.

  • Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.

  • Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.

  • Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • First stage: interview with Head of Operations

  • Second stage interview with our Operations Manager

  • Final stage: panel interview including case study

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

 

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-19

Head of Enablement
Aveni – United Kingdom

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

  • 60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.

  • 20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.

  • 20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

  • Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.

  • Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.

  • Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.

  • Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.

  • Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.

  • Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.

  • Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team

  • Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

  • Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.

  • Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.

  • Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.

  • B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.

  • Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.

  • Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

  • Experience with both high-touch and self-serve enablement models.

  • Financial services, wealth management, or regulated industry experience.

  • Background in automating customer training journeys.

  • Scale-up or start-up experience.

Benefits

  • Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.

  • Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

  • Equity: Share options—we believe in shared success.

  • Professional Growth: Skills development and continuous learning support.

  • Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).

  • Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.

  • Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.

  • Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering
True Talent Solutions Partners – London

About the Role

A Series A AI risk management company is hiring a Director of Engineering to lead and scale its engineering organization. You will shape the leadership structure, operating practices, and technical culture across AI engineering and deployment engineering.

What You'll Do

  • Scale the engineering organization from an early-stage team to 100 or more people while maintaining strong execution.

  • Hire and develop engineering leaders, and establish structures for effective collaboration across a globally distributed team.

  • Set planning rhythms, prioritization frameworks, hiring standards, onboarding practices, and performance expectations.

  • Represent engineering capabilities in discussions with customers, partners, and the broader technical community.

  • Partner with company leadership on organizational strategy, headcount planning, and product and go-to-market decisions.

What We're Looking For

  • At least 5 years of engineering leadership experience, including direct accountability for hiring, team structure, and leadership development while scaling an organization from approximately 25 to 100 or more people.

  • Experience leading globally distributed teams and coordinating across regions in a startup or high-growth environment.

  • Technical judgment across AI engineering and deployment or production infrastructure, including experience spanning AI research, applied machine learning, and production deployment.

  • Experience at a fast-growing company beyond Series B and familiarity with the organizational challenges of scaling.

  • Strong public-facing technical communication skills and a degree from a highly regarded institution or equivalent professional experience.

Compensation & Benefits

Base salary: $325,000 to $365,000 USD annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid in London, United Kingdom, with in-person work four days per week and one remote day on Tuesday or Friday.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role:

As a Senior Software Engineer, we’ll look to you to lead development and deployment of cutting-edge AI and software systems for our diverse clients. You’ll design, build, and deploy scalable, production-grade ML/software and infrastructure that meets rigorous operational and ethical standards.

This is an ambitious, cross-functional role requiring a blend of technical expertise and confident client-facing skills.

What you'll be doing:

  • Leading technical scoping and architectural decisions for high-impact ML and software systems

  • Designing and building production-grade ML/software, tools, and scalable infrastructure

  • Defining and implementing best practices and standards for deploying machine learning at scale across the business

  • Collaborating with engineers, data scientists, product managers, and commercial teams to solve critical client challenges and leverage opportunities

  • Acting as a trusted technical advisor to customers and partners, translating complex concepts into actionable strategies

  • Mentoring and developing junior engineers, actively shaping our team's engineering culture and technical depth

Who we're looking for:

  • You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.

  • You bring deep expertise in software engineering and strong Python skills, focusing on building robust, reusable systems

  • You have demonstrable hands-on experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture, security, and infrastructure

  • You've extensive experience working with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale

  • You thrive in fast-paced, high-growth environments, demonstrating ownership and autonomy in driving projects to completion

  • You communicate exceptionally well, confidently guiding both technical teams and senior, non-technical stakeholders

The Interview Process

  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Pair Programming Interview (90 minutes)

  3. System Design Interview (90 minutes)

  4. Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-19

Graduate Analyst - £50,000 + Share Options
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re looking for a super smart graduate who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

 

What you'll be doing

  • Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

  • Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

  • Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

  • Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

  • Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

 

What we're looking for

  • A graduate with a degree

  • Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

  • You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

  • Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

 

Interview Process

  • 15-minute online test

  • Take Home Task

  • Remote (video call) task debrief / case study (45 mins)

  • Remote (video call) case study (60 mins)

  • In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-19

Summer Intern 2027
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

  • Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

  • Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

  • Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

  • Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

  • Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

  • A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)

  • Must have coding skills in Python or SQL

  • Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

  • You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

  • Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

  • 15-minute online test

  • Coding Take Home Task

  • Remote (video call) Task Debrief (60 mins)

  • Remote (video call) case study (60 mins)

  • In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Credit Analyst Intern (June 2027)
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

  • Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

  • Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

  • Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

  • Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

  • Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

  • A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)

  • Must have coding skills in Python or SQL

  • Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

  • You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

  • Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

  • 15-minute online test

  • Coding Take Home Task

  • Remote (video call) Task Debrief (60 mins)

  • Remote (video call) case study (60 mins)

  • In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-19

Android Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

👋 Hi, I’m Manuele Maggi, Engineering Manager at Motorway. I’m looking for an Android

Engineer to join our Mobile Engineering group and help us build a best-in-class experience

for our Sellers.


This is a great opportunity to join a talented and supportive team, working alongside

engineers, product managers and designers to fundamentally change the way people sell

their car. You’ll contribute to meaningful features used by customers across the UK, develop

your technical skills and explore the latest tools and technologies—with AI increasingly

embedded in how we build and work.

About the role

As an Android Engineer, you’ll take ownership of well-defined features and contribute

throughout the development lifecycle, from early ideas through to release and iteration.


Day-to-day, you’ll be:

  • Collaborating with designers, product managers and other engineers to build high-quality customer experiences.

  • Designing, building and shipping Android features using Kotlin and Jetpack Compose.

  • Contributing to the development of our in-house Server-Driven UI framework, helping us deliver features and dynamic experiences more quickly.

  • Supporting and improving our mobile infrastructure, including CI/CD pipelines with

  • GitHub Actions, Google Play deployment workflows and automated UI testing.

  • Writing clean, maintainable and well-tested code.

  • Participating in code reviews and technical discussions, learning from others while sharing your own ideas.

  • Paying close attention to UI detail, accessibility and the overall app experience.

  • Building an understanding of the backend systems and APIs that power our app.

  • Monitoring released features and helping to resolve issues when they arise.

  • Contributing to the engineering standards and practices used across the Mobile Engineering group.


    About you

  • We’re looking for someone with:

  • Commercial experience building Android applications.

  • Good knowledge of Kotlin and modern Android development.

  • Experience with Jetpack Compose, or an interest in developing your skills with it.

  • An understanding of common mobile development principles, patterns and testing practices.

  • Experience building and releasing features as part of a collaborative product team.

  • The ability to write clear, maintainable and well-tested code.

  • Good collaboration and communication skills.

  • A proactive approach and willingness to take ownership of your work.

  • Curiosity and a genuine desire to continue learning and developing as an engineer.


You could be a great fit if

  • You’ve contributed to reusable components or modules.

  • You enjoy working closely with product and design to solve customer problems.

  • You’re comfortable owning features while asking for support when needed.

  • You care about building polished, reliable and accessible mobile experiences.

  • You’re interested in using modern technologies, including AI, to improve products and engineering workflows.

  • You enjoy sharing ideas, receiving feedback and learning from experienced engineers.

Bonus

  • You don’t need to tick every box, but it would be helpful if:

  • You have experience with Server-Driven UI.

  • You have worked with A/B testing or experimentation.

  • You have some exposure to CI/CD and automated mobile testing.

  • You have integrated ML or AI-powered functionality into an app.

  • You have experience or an interest in backend or full-stack development.

  • You have experience taking a feature from an initial idea through to release.

Location

Hybrid working, with two days a week in our London office and the remainder working from

home.

Our interview process

  • Qualifying Screen — 30 minutes

  • Technical Interview — 60 minutes

  • Soft Skills Interview — 60 minutes, onsite depending on the team


You can expect to hear back from us within a week of each interview stage. You’ll also have

the opportunity to speak with a Talent Partner throughout the process if you have any

questions or require any accommodations.


Benefits

  • We’ve got your back in life’s biggest moments—and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme—we all share in Motorway’s success

  • 25 days’ holiday

  • Flexible working, including two days a week in our London office, with socials and snacks galore

  • Private medical insurance through Bupa

  • Life assurance

  • Pension scheme with a 5% employer contribution

  • Enhanced family leave, including 26 weeks’ full pay for maternity or adoption leave

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to Work scheme

  • Nursery salary-sacrifice scheme

  • One paid volunteering day each year

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Posted: 2026-10-19

Performance Engineer
Sourcedev – London

UK | Full-Time

The Mission: Source.dev

Our founders spent over a decade at Google shaping the Android operating systems - building and shipping the software that now runs on billions of devices. They didn't just use Android; they led teams responsible for the Android Virtualization Framework, Security, and the Android Runtime (ART).

Through that journey, they saw a quiet but massive crisis: as device software grew in complexity, the tools used to build it remained stuck in the past. Today, a standard Android checkout exceeds 200GB of code, and builds can take hours. This "wait time" is the single biggest tax on innovation.

Source.dev was founded to reimagine software development workflows for device makers. We’re building a new generation of software tools that make building complex device software feel as simple as building a webpage - starting with SourceFS.

The Core Product: SourceFS

SourceFS is a high-performance virtual filesystem designed to turn multi-hour workflows into minutes.

  • 10x Faster Builds: Intelligent caching and virtualization that only materializes files when they are actually needed.

  • 10x Lower Costs: Enabling a standard 16-vCPU machine to outperform even a 128-vCPU machine.

  • True Engineering Productivity: Replaying hundreds of thousands of build steps instantly when inputs match.

The Cultural Anchor: Own It

We operate with a high degree of trust and a shared value of End-to-End Ownership:

"We own our work end-to-end, from spark to finish. It’s about more than just tasks; it’s the dedication to see things through, staying curious to solve problems, thinking from first principles and ensuring we fix our customer’s problems in the best possible way.”

The Role: Pushing the Speed Limits of Rust, Linux & I/O

We are looking for a Performance / Systems Engineer to join us at Source.dev. In this role, your primary metric of success is speed. You will dissect execution paths, eliminate kernel-space context-switching costs, optimize memory layouts, and ensure SourceFS runs as close to the hardware limits as physically possible.

What You’ll Work On

  • System Bottleneck Hunting: Profile, trace, and eliminate latency across CPU, memory, and disk I/O bottlenecks in Rust systems code using tools like perf, eBPF, valgrind, and custom microbenchmarks.

  • Kernel & File System Tuning: Deep dive into Linux kernel interactions, optimizing FUSE drivers, VFS caches, asynchronous I/O (io_uring), memory-mapped execution, and thread scheduling.

  • Memory & Cache Efficiency: Optimize data structures for cache locality, minimize allocation overhead, and eliminate unnecessary memory copies across boundary transitions.

  • Benchmarking Infrastructure: Design robust, reproducible benchmarking suites to measure micro- and macro-performance regression in high-concurrency environments.

  • Scaling Build Primitives: Squeeze peak performance out of massive build graphs (Android, Yocto, and more) running on high-core hardware configurations.

Ideal Candidate Profile:

  • The Performance Systems Mindset: You have a deep understanding of computer architecture (CPU caches, memory barriers, SIMD, system calls) and proven experience writing hyper-optimized code in Rust or C/C++.(or other). No prior experience with Rust required, just a willingness to learn is all we are looking for.

  • Scale-Obsessed: You have experience with (or a burning desire to fix) large-scale build systems and developer tooling.

  • Impact-Driven: You embody the "Own It" mentality - you see a friction point in the developer journey and you don’t stop until it’s gone.

  • Curious & Collaborative: You enjoy translating real-world customer problems into robust, production-grade solutions.

  • Low Ego, High Impact: Beyond being a brilliant coder, you are a thoughtful and empathetic teammate - someone who leads with kindness

  • Feedback Culture Champion: You embrace feedback and provide it thoughtfully; you see open, honest communication as the foundation of great teamwork.

 

A Note on Our Search

We are looking for the best talent, wherever it may be. If you’re on the fence about whether you’re a perfect fit, please do apply - we value diverse backgrounds and unique problem-solving approaches.

Why Join Source.dev?

  • AI-Native Infrastructure: We merge deep systems expertise with AI to solve the "impossible" - using AI to automate complex merges and conflict resolution for the next generation of devices.

  • Architect the Future: Have a direct, visible impact on the infrastructure used to build the world’s most advanced hardware.

  • Early-Stage Ownership: You’ll have a seat at the table to shape our technical roadmap, product direction, and culture from day one.

  • Tier-One Partnerships: Work side-by-side with world-class customers, from global automotive giants to leading cloud providers.

  • Elite Engineering Culture: Join a high-trust & passionate team of engineers

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Posted: 2026-10-19

Principal Solutions Architect, Professional Services
Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

Docker is launching a Professional Services organization to accelerate customer success, reduce time-to-value, and drive enterprise adoption for agentic workloads. As a Principal Solution Architect, you'll play a critical role in building and scaling this function. You will join a team of seasoned experts with deep experience backed by Docker's unmatched reach across Fortune 500 companies.

This is a high-visibility role working directly with senior leadership across revenue, product, marketing, and partner organizations. You'll shape service strategy, drive cross-functional alignment, and deliver offerings that accelerate both services revenue and platform expansion.

You'll serve as a trusted advisor to our largest and most strategic partners and enterprise customers, providing thought leadership on integrating Docker agentic solutions within enterprise environments.

Responsibilities

Build and Scale the Professional Services Practice

  • Develop and codify repeatable reference architecture patterns across Docker's core use cases including self-hosted and air-gapped deployments, MCP (model context protocol)/AI agent environments, IDP integrations, and secure supply chain workflows so that engagements scale consistently across customers and partners.

  • Translate reference architectures into customer-facing technical collateral, SOW templates, and success patterns that reduce scoping time and improve delivery consistency.

  • Collaborate with product, marketing, and revenue teams to integrate services into GTM motions and align delivery to Docker's AI platform roadmap.

  • Identify offerings that drive product expansion, renewals, and long-term customer value.

  • Support Partnerships & Alliances in selecting, onboarding, and enabling technical integration partners, system integrators (SIs), and service delivery partners.

Drive Strategic Customer Outcomes

  • Act as a trusted advisor to enterprise customers, helping them adopt modern patterns for containerization, AI workflows, and secure software supply chains.

  • Lead technical discovery and architecture engagements that span enterprise integration layers

  • Architect and deliver self-hosted Docker deployments within air-gapped, regulated, and complex enterprise environments including local image registry setup, offline toolchain configuration, and compliance-driven infrastructure design.

  • Design and Guide customers through implementation of agentic AI toolchains, including MCP server/client architecture, tool orchestration, observability integration and secure deployment patterns aligned to Docker's AI platform.

  • Position Docker as a strategic and thought leadership partner, influencing long-term technology adoption and investment decisions.

  • Directly deliver or assign and oversee appropriate delivery partners to execute service engagements and ensure technical objectives are met.

Enable Cross-Functional Success

  • Drive alignment and decision-making across multiple stakeholders and teams without direct reporting lines.

  • Translate field insights including enterprise integration patterns, IDP/SSO friction points, observability gaps, and AI deployment challenges into actionable product and services strategy, roadmap, and partner capabilities.

Qualifications

Required

  • 7+ years as a Professional Services Solution Architect, Technical Consultant, or similar role at a SaaS/infrastructure company or consulting firm.

  • Demonstrated experience architecting and deploying self-hosted and air-gapped deployment architectures: local image registries, offline toolchain configuration, network-isolated Kubernetes clusters, and compliance-driven infrastructure constraints common in regulated industries.

  • Enterprise integration experience across Identity Providers (Okta, Azure AD, LDAP/Active Directory) and federated identity protocols (OIDC, SAML, SSO), including RBAC design within complex, multi-tenant enterprise environments.

  • Working knowledge of Model Context Protocol (MCP) and its application to agentic AI toolchains including MCP server/client architecture, tool and resource orchestration, and secure containerized deployment patterns.

  • Hands-on experience with AI/ML workflows, LLM deployment, and agentic AI architectures in enterprise environments with awareness of Docker's AI platform roadmap including AI agent containerization, model provenance, and AI supply chain security.

  • Deep understanding of container and software supply chain security: Docker Hardened Images (DHI), Secure Supply Chain (SSC), SBOM generation, image signing and attestation, vulnerability management, and runtime governance.

  • Excellent facilitation and stakeholder management skills; able to lead executive-level architecture conversations and influence senior stakeholders without formal authority.

  • Direct experience delivering high-quality services engagements that achieve customer value while meeting revenue and ARR growth targets within a revenue organization.

  • Recognition by enterprise customers as a strategic technical advisor.

Bonus

  • Experience architecting AI platforms in large enterprise environments LLM deployment pipelines, model provenance, artifact signing, and secure AI supply chain patterns.

  • Background enabling system integrators, consultancies, or partner ecosystems.

  • Consulting experience with Fortune 500 clients in highly regulated sectors such as financial services, healthcare, or government.

  • Led AI security architecture engagements that addressed model provenance, artifact signing, and supply chain integrity for containerized AI workloads including secure MCP server deployment, tool and resource access controls, secrets management within agentic pipelines, and runtime isolation patterns for LLM-based applications.

What to Expect

First 30 Days

  • Onboard to Docker's mission, values, and operating model.

  • Deeply familiarize yourself with our product portfolio, AI platform roadmap, and strategic customers.

  • Build strong partnerships with Product, Engineering, and Sales functions.

  • Plug into the team's rhythm of business (standups, reviews, shadow customer engagements).

First 90 Days

  • Scope, define SOWs, delivery, and oversight of customer service engagements.

  • Participate in the creation of reference architectures for key use cases..

  • Participate in initiatives to build out and improve the services department's offerings.

One-Year Outlook

  • Successful delivery and oversight of customer service engagements.

  • Contribute materially to the build-out of Docker's service offerings across AI, security, and enterprise integration practices.

  • Institutionalize continuous improvement by providing field feedback including enterprise integration patterns, deployment blockers, and observability gaps to the product team.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

 

Compensation & Equity

EU: €119K – €170K + equity

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Posting Information

  • Open vacancy: This posting is for an existing open role.

  • AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

  • Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

  • Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

  • Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

  • Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

  • Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

  • Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

  • Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

  • Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

  • Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

  • Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

  • Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Partner
Ben – London

Our Mission

We're not your average benefits platform – we're the driving force that uplifts people's lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.

Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive, both at work and beyond.

Your Mission

As our talent acquisition partner, you will help build Ben as it scales, hiring bar-raising talent across the business. You'll partner with hiring managers from first-line managers to the C-suite, getting under the skin of what each team needs to grow, and you will equally contribute towards building a best-in-class hiring process.

We're heavily invested in agentic tooling and already run agents and workflows built with Claude, Ashby and other platforms. You'll work with our Strategic Talent Business Partner to keep building and iterating on them, and we want you to think boldly about what an agentic talent function can do.

Things you will be working on…

  • Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.

  • Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.

  • Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.

  • Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.

  • Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

You will love this role if you have…

  • Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.

  • Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.

  • Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.

  • Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.

  • Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

Why join us?

Ben already helps hundreds of thousands of people across 30+ countries get benefits that actually work for them (pensions, insurance, allowances, payroll), at companies like Mondelez, Zalando, Octopus Energy, BA and more. We're now scaling further into the large enterprise space, and this next stage is the most exciting one yet.

You’d be the second person in the talent team, working on finding the bar-raising talent who will take us to the next level, with real influence over how Ben hires as we scale, and the room to grow your role and remit as we do.

We’re all in on building a truly AI native talent function, so you’ll be given the time to learn, experiment and help build the agents and tooling that change how we find and hire great people. If you want to help shape that, we’d love to hear from you.

 

Our Compensation & Benefits

It's important to us to practise what we preach when it comes to our benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. This means you have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, along with the full offering here.

💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build

💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250

🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!

🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Also, your holiday entitlement will increase to 30 days at your 3rd year of service!

🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones

🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting

❤️ Comprehensive Private Medical Insurance

💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase, which also includes an annual health check

🧠 Comprehensive and tailored mental health support and professional coaching through a leading provider

Diversity and Culture at Ben

We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technology Risk Analyst
Wpp

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p>&nbsp;</p> <h1><span data-teams="true">Senior Technology Risk Analyst</span></h1> <ul> <li><strong>Department:</strong>&nbsp;Data &amp; Technology Solutions (DTS)</li> <li><strong>Reports To:</strong>&nbsp;SVP Security and Compliance</li> <li><strong>Location:</strong> [London/Hybrid 2 days a week in office]</li> <li><strong>Position Type:</strong>&nbsp;Full-Time</li> </ul> <hr> <h3><strong>Role Purpose</strong></h3> <p>The&nbsp;<strong>Senior Technology Risk Analyst</strong>&nbsp;is responsible for managing and continuously improving the Information Security Management System (ISMS) across Data &amp; Technology Solutions. You will ensure that security policies, controls, risks, exceptions, and governance processes are properly maintained, evidenced, reviewed, and acted upon.</p> <p>Reporting to the SVP Security and Compliance, you will provide the operational backbone for security governance across DTS. This is a&nbsp;<strong>hands-on</strong>&nbsp;Governance, Risk, and Compliance (GRC) role. You will collaborate across security, product, engineering, infrastructure, architecture, legal, risk, compliance, and delivery teams to transform security governance into a dynamic, working management system rather than a static documentation exercise.</p> <hr> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <h4><strong>1. ISMS Ownership &amp; Operation</strong></h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operation and continuous improvement of the DTS ISMS.</li> <li>Maintain the ISMS framework, documentation, control library, policies, standards, and procedures.</li> <li>Ensure the ISMS accurately reflects how DTS operates across products, platforms, infrastructure, data, and engineering.</li> <li>Support alignment with frameworks such as&nbsp;<strong>ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA</strong>&nbsp;(where applicable), and wider WPP security requirements.</li> <li>Ensure ISMS artefacts are version-controlled, approved, reviewed, and communicated appropriately.</li> <li>Maintain clear evidence of security governance activity, control operation, risk treatment, and management reviews.</li> </ul> <h4><strong>2. Policy Management &amp; Control Governance</strong></h4> <ul> <li>Own the lifecycle of DTS security and compliance policies, standards, procedures, and control documentation.</li> <li>Coordinate policy reviews with Security, Architecture, Infrastructure, Engineering, Product, Legal, Risk, and Enterprise Technology stakeholders.</li> <li>Ensure policies are practical, clear, enforceable, and aligned with DTS's operating reality.</li> <li>Track policy exceptions, waivers, compensating controls, and review dates.</li> <li>Ensure policy changes are communicated and seamlessly embedded into operational processes.</li> </ul> <h4><strong>3. Risk Review Board Operation</strong></h4> <ul> <li>Establish and continuously run the&nbsp;<strong>DTS Risk Review Board</strong>.</li> <li>Define the Board’s cadence, agenda, inputs, outputs, attendees, and escalation routes.</li> <li>Prepare comprehensive risk packs, dashboards, decision logs, and action trackers.</li> <li>Ensure risks are presented clearly, consistently, and with appropriate supporting evidence.</li> <li>Track decisions, owners, due dates, mitigations, exceptions, and residual risks.</li> <li>Escalate risks exceeding agreed thresholds to the SVP Security and Compliance, DTS leadership, the CISO office, or other appropriate forums.</li> </ul> <h4><strong>4. Risk Register Management</strong></h4> <ul> <li>Own and maintain the central DTS security and compliance risk register.</li> <li>Capture, assess, categorise, and maintain security, compliance, privacy, operational resilience, third-party, and technology risks.</li> <li>Ensure all risks have clear descriptions, owners, likelihood/impact ratings, inherent risk scores, mitigations, residual risk scores, treatment plans, and target dates.</li> <li>Partner with risk owners to ensure mitigations are realistic, funded, and actively progressed.</li> <li>Track overdue risk actions and escalate insufficient progress.</li> <li>Produce regular risk reporting for DTS leadership and wider WPP governance forums.</li> </ul> <h4><strong>5. Control Assurance &amp; Evidence Management</strong></h4> <ul> <li>Support ongoing assurance activity by ensuring controls are consistently evidenced, tested, and reviewed.</li> <li>Maintain control evidence for ISO 27001, SOC 2, client assurance, internal audits, and other compliance needs.</li> <li>Coordinate evidence collection from Engineering, Infrastructure, Security, Product, HR, Legal, and Enterprise Technology.</li> <li>Identify gaps between documented controls and actual operating practices, tracking remediation plans.</li> </ul> <h4><strong>6. Compliance Support &amp; Audit Readiness</strong></h4> <ul> <li>Support DTS compliance obligations (ISO 27001, SOC 2, HIPAA, GDPR-related controls, and client-specific requirements).</li> <li>Help prepare for internal/external audits, client reviews, security questionnaires, and due diligence exercises.</li> <li>Maintain an organized, always-ready evidence library and audit trail.</li> <li>Support management reviews required by ISO 27001 and other governance frameworks.</li> </ul> <h4><strong>7. Exception, Waiver &amp; Remediation Tracking</strong></h4> <ul> <li>Manage the formal process for security exceptions, policy waivers, risk acceptances, and remediation plans.</li> <li>Ensure exceptions are documented, reviewed, approved, time-bound, and assigned to accountable owners.</li> <li>Track compensating controls, monitor residual risk, and manage the renewal/escalation of expired exceptions.</li> </ul> <h4><strong>8. Third-Party &amp; Supplier Risk Support</strong></h4> <ul> <li>Help assess security and compliance risks associated with vendors, partners, tools, platforms, and managed services.</li> <li>Maintain supplier risk records and coordinate with Procurement, Legal, CISO, Enterprise Technology, and Product teams.</li> <li>Ensure third-party risk is appropriately integrated into the DTS risk register and Risk Review Board.</li> </ul> <h4><strong>9. Security Governance Reporting</strong></h4> <ul> <li>Produce clear, reliable, and actionable governance dashboards and reports for the SVP Security and Compliance and DTS leadership.</li> <li>Translate complex governance and technical data into clear business language, highlighting trends, overdue actions, and material risks.</li> </ul> <h4><strong>10. Stakeholder Engagement &amp; Culture</strong></h4> <ul> <li>Foster a collaborative and practical security governance culture across DTS.</li> <li>Coach risk owners on how to describe, assess, treat, and monitor risks.</li> <li>Ensure risk processes support business delivery rather than becoming bureaucratic overhead.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Key Accountabilities</strong></h3> <p>The ISMS and Risk Officer will be directly accountable for:</p> <ul> <li>Effective operation, accuracy, and maintenance of the DTS Senior Technology Risk Analyst.</li> <li>Continuous, disciplined operation of the DTS Risk Review Board.</li> <li>Up-to-date, approved, and realistic security policies, standards, and control documentation.</li> <li>Structured tracking of risks, exceptions, waivers, and remediation plans.</li> <li>Audit-ready evidence management and reliable governance reporting to leadership.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Skills &amp; Experience</strong></h3> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in&nbsp;<strong>information security governance, risk management, compliance, audit, or ISMS operation</strong>.</li> <li>Strong working knowledge of&nbsp;<strong>ISO 27001</strong>&nbsp;and practical ISMS management.</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>SOC 2, GDPR, HIPAA</strong>, cloud security, SaaS platforms, and enterprise security controls.</li> <li>Experience maintaining risk registers, policy frameworks, control libraries, and audit evidence repositories.</li> <li>Experience running or supporting risk committees, governance forums, or control review boards.</li> <li>Excellent technical writing skills (policies, standards, risk statements, and governance reports).</li> <li>Ability to collaborate with technical teams and translate technical issues into business risk/compliance language.</li> <li>Strong organizational skills, high attention to detail, and a constructive yet persistent approach to driving action.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience operating within a complex, matrixed, enterprise environment is highly valued.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Leadership Expectations</strong></h3> <ul> <li><strong>Disciplined &amp; Reliable:</strong>&nbsp;Bring structure, order, and high standards of documentation to risk and compliance processes.</li> <li><strong>Pragmatic &amp; Delivery-Aware:</strong>&nbsp;Build trust with technical teams by making governance useful, proportionate, and aligned with delivery.</li> <li><strong>Proactive:</strong>&nbsp;Follow through persistently on actions, dates, and evidence, and escalate bottlenecks clearly.</li> <li><strong>Collaborative:</strong>&nbsp;Support the SVP Security and Compliance in building a mature, transparent, and well-governed security function.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Success Measures</strong></h3> <ul> <li>A current, well-maintained DTS ISMS with zero "reactive" compliance rushes.</li> <li>Security policies and standards reviewed, updated, and communicated on schedule.</li> <li>The Risk Review Board operating systematically with clear actions and high leadership engagement.</li> <li>DTS risk register actively used by leadership to drive risk-based decisions.</li> <li>Audit and certification evidence organized so there are "fewer surprises" during external audits and client reviews.</li> <li>Security governance fully embedded as a natural part of daily DTS operations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness  (MMM),  London, UK

 

Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.

 

Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.

 

With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.

 

Your responsibilities 

 

As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.

 

More precisely, you will:


Strategic Portfolio & Project Leadership

 

  • Lead a portfolio of strategic client projects (multi-accounts) or a major regional project under Partner supervision.
  • Define, steer, and monitor strategic project roadmaps leveraging Ekimetrics solutions models and standards.
  • Ensure robust governance: data quality, model accuracy, actionable insights, and on-time, high-value delivery.
  • Pilot portfolio growth, margin, costs, and ROI to meet business objectives.
  • Secure alignment of resources for high-quality delivery in line with Ekimetrics’ strategy.
  • Translate complex analytics into compelling narratives and actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients.
  • Support clients in optimizing marketing spend, improving segmentation, enhancing campaign performance, and maximizing ROI.
  • Lead contributions to RFPs and pitches, reinforcing Ekimetrics’ commercial visibility.


People & HR Leadership

 

  • Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction.
  • Lead HR and talent development initiatives, including annual talent reviews, career development planning, succession planning, and retention strategies, achieving retention of direct reports.
  • Mentor and coach managers, analysts, and junior staff, promoting knowledge sharing and developing team capabilities.
  • Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent.
  • Encourage collaboration, communication, and high engagement across squads.

 

Account & Business Growth

 

  • Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships.
  • Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies.
  • Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities.
  • Represent Ekimetrics externally at conferences, events, and client forums.
  • Track and animate realized client business gains from Ekimetrics partnership, drive a narrative of program value to account stakeholders.

 

Practice & Thought Leadership

 

  • Share and document best practices across the community to promote mastery of delivery.
  • Contribute to building/developing verticals, domains, or leading strategic projects locally or globally.
  • Contribute to upskilling strategies for office teams in client management, PMO, and project leadership.
  • Act as an ambassador of Eki culture role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Generosity, Enjoyment.

 

Your profile

 

Experience & Technical Skills

 

  • 9+ years’ experience in econometrics, MMM, marketing effectiveness, or data science analytics.
  • Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or a related field.
  • Knowledge in Python, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus.
  • Deep understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques.
  • Proven ability to handle large datasets, optimise pipelines, and deliver high-quality outputs.
  • Track record of translating complex model outputs into strategic, business-focused recommendations.
  • Fluent English is mandatory.

 

Client & People Management

 

  • Experienced in line management, HR responsibilities, Performance reviews and career development.
  • Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously.
  • Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders and C-suite clients.
  • Strategic thinker with strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement.
  • Experienced in mentoring, coaching, talent development, and fostering team growth.
  • Skilled in client account management, maintaining relationships, and driving portfolio growth.
  • Contributes to thought leadership and forward-looking perspectives on marketing measurement and MMM.

 

Soft Skills

 

  • Collaborative, proactive, and results-driven.
  • Positive, resilient, and adaptable in fast-paced environments.
  • Curious, creative, and committed to delivering high-quality work

 

Why join us?

 

At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.

 

Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.

 

And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.

 

In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.

 

Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

 

Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.

 

You will have access to:

  • A compensation package from £98,000 + 20% bonus + Corporate bonus
  • 4% matched pension
  • 25 days Holiday + Bank holidays + extra day Tenure leave
  • Private medical care
  • Life insurance
  • Critical illness cover
  • Salary sacrifice bike scheme
  • The Eki.Academy training catalog and certifications 
  • Events and seminars to stay close to your community
  • Light vibrant premises in a central area in the heart of London
  • + many other Ekimetrics benefits

 

As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

Senior Data Scientist and Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

Senior Consultant/Analyst Data Science & Marketing Effectiveness - 2026   Ekimetrics is a global leader in Marketing Effectiveness and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve been helping businesses optimise marketing and operations by combining AI with business and tech expertise across 4 domains: Marketing Effectiveness, Customer Analytics, Operational Excellence, ESG & sustainability.   With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we deliver tailor-made solutions that turn data into real positive impact, leveraging our unique combination of technology and services.   We excel at delivering AI impact at scale. Our mission is to harness this power to tackle the world’s most urgent issues. We commit to responsibility and frugality in AI, systematic AI impact at scale, and loyalty to our values and DNA.   Your responsibilities  As a Senior Analyst specialising in Data Science & Marketing Effectiveness, you will lead the delivery of high-impact MMM programmes for international clients across industries such as Auto, Beauty, Retail, and Financial Services. You will manage small teams, oversee end-to-end project delivery, and ensure actionable insights are delivered to clients.   Lead Projects ·        Lead end-to-end MMM and marketing effectiveness programs for international clients, from data strategy and collection to modelling, insights, and activation. ·        Apply econometrics, regression, Bayesian statistics, and machine learning methods to analyse marketing and customer data ·        Collaborate closely with Managers to understand the project scope, structure, analytical approaches, manage operations and ensure timely delivery. ·        Build dashboards and visualisation tools to communicate actionable insights using proprietary Ekimetrics frameworks and best practices. ·        Translate complex analytics into clear, business-oriented recommendations for senior stakeholders and C-suite clients. ·        Support clients in optimising marketing spend, understanding campaign performance, improving customer segmentation, and maximising ROI.   Client & Account Management ·        Serve as the day-to-day operational contact for clients, building trustful relationships and proactively identifying growth opportunities. ·        Present findings, recommendations, and actionable insights in client-facing workshops and executive presentations. ·        Collaborate closely with managers and partners to develop proposals for new or expanded work, aligned with Ekimetrics’ commercial offerings.   People & Project Leadership ·        Lead teams of 3–10 colleagues across multiple projects, ensuring high-quality delivery, client satisfaction, and profitability. ·        Mentor and develop junior team members, strengthening technical, analytical, and client-facing competencies. ·        Share best practices and contribute to internal knowledge management initiatives.   Practice & Business Growth ·        Identify opportunities for account growth and contribute to development with existing and prospective clients ·        Act as an ambassador of Eki culture by supporting transversal initiatives (e.g., Thought Leadership, Knowledge Management, Recruitment and Innovation. ·        Champion and role-model our core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, Pleasure   Your profile Experience & Technical Skills ·        Strong 3–4 years’ experience in marketing effectiveness/MMM and analytics/data science ·        Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or related field. ·        Strong proficiency in Python, R, SQL, or similar tools. ·        Experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus. ·        Solid understanding of econometrics, regression analysis, Bayesian statistics, or other advanced modelling techniques. ·        Experience translating data and model outputs into actionable business recommendations. ·        Comfortable handling large datasets, optimizing data pipelines, and delivering high-quality outputs   Leadership & Client-Facing Skills ·        Excellent communication and storytelling skills for senior stakeholders ·        Demonstrated ability to lead multiple project teams and manage priorities with autonomy ·        Strong strategic thinking, problem-solving mindset, and drive for continuous improvement ·        Supportive team player with a passion for talent development, coaching, and enabling team growth ·        Ability to contribute to impactful thought leadership and forward-thinking perspectives on measurement and marketing effectiveness.   Why join us? At Ekimetrics, your ideas truly matter. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries while thriving in a collaborative environment. We believe in enjoying what we do and fostering a safe, inclusive space where you can bring your authentic self.   In 2023, Ekimetrics obtained “mission-driven company” status, reflecting our commitment to CSR. Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through data science and AI.   We are proud to have been certified Great Place to Work© in France, the UK, and the US, with our Hong Kong office recognised as Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics is also part of the French Tech 120, selected among the top French scale-ups with potential for international leadership.   Career development and growth opportunities ·        Lead projects and develop advanced analytical and client-facing skills. ·        Structured career progression from Senior Analyst, Manager, Senior Manager and beyond. ·        Access to Eki.Academy, including solution-specific training, Climate School courses, and career development programs. ·        Exposure to international clients, multiple industries, and high-impact projects.   You will have access to : ·        Salary £60,000-£75,000 + Bonus 10% + Corporate bonus ·        Regular events and seminars to connect with colleagues ·        Modern office space in a central London location ·        Flexible hybrid working policy (2 days a week in office + 20 days’ work from anywhere, remotely) ·        25 days annual leave + bank holidays, plus an additional 3 days for tenure ·        Private healthcare, life insurance, and wellbeing support ·        Group pension scheme ·        Opportunities for international mobility and career development   As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant, Marketing Mix Modelling (MMM) & Data Science
Ekimetrics – London

London – Senior Consultant, Strategy & Data Science in Marketing Mix Modelling (MMM) Ekimetrics UK Job Description   Ekimetrics is a leader in data science and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve pioneered the use of AI and data science applied to unified marketing measurement and holistic business optimization aligned with sustainability performance.   Our goal: Combine high-impact AI and data science solutions for sustainable business performance.   At Ekimetrics, we have the ambition to help our clients rethink their business models by reconciling economic, environmental and social performance through data science.   📊Key figures about Ekimetrics ·        400 data science experts globally (50+ in the UK) ·        1000 diverse projects for more than 350 clients ·        4 offices: Paris, Hong Kong, London and New York ·        $1 billion in profits generated for our clients since 2006. ·        7000 tons of CO2 prevented by our clients in 2022. ·        UK data company of the year 2023 ·        Voted Great Place to Work 2023 ·        Microsoft’s sustainability partner ·        Voted as a leader in “Marketing Measurement and Optimization” by Forrester wave 2023   Why are we hiring?   As we continue to grow, bringing on new global clients, we are looking for a manager to join our London office. We want to strengthen our market optimization offering which focuses on “Marketing Effectiveness” and “Marketing Measurement”. We support clients with detailed recommendations that can be acted upon immediately, as well as on longer-term brand strategies, reconnecting immediate and future business impact.   Your role in the team   As a Senior Consultant, you will be expected to work in various teams to service global clients, on key accounts, across multiple continents to deliver marketing and customer analytics projects that will lead to significant, value-led transformations. You will support Managers by acting as project lead for our clients. You will gain a deep understanding of their needs and offer the most effective solutions, providing impactful and useful insights to help steer their revenue or data strategies, and building long-term relationships.   Embedded in the core of this position lies your expertise in Marketing Mix Modelling. You will be responsible for steering the client, and delivery of BMC's and MMM models. Whilst you may not generate these models directly you will need prior knowledge of MMM and modelling platforms. Your role will require you to navigate these insights into compelling stories that resonate with both technical and non-technical stakeholders.   Overview ·        Use your knowledge and experience In Marketing Mix Modelling (MMM) to make business-led decisions ·        Create real valuable actionable insights for clients defining their marketing and strategic direction. ·        Lead projects with globally recognised brands ·        Manage and lead end-to-end analytics projects, including planning, design, and implementation. ·        Lead a team of 3-8 consultants.    About You   We are looking for someone who can show both advanced analytics skills and a strong interest in marketing & business strategy. Ideally, you’ll have: ·        Strong Knowledge and experience in Marketing Mix Modelling (MMM) ·        Experience working across large data sets ·        Understanding of media variables/econometrics and prior modelling experience. ·        Experience working with clients and account management ·        Knowledge and/or understanding of Coding languages such as Python or R - we use Python at Eki ·        Proficiency in Microsoft Office software such as Word, PowerPoint, and Excel ·        Degree in Economics/Econometrics, Maths/Statistics, Business Analytics, Data Science or a related field ·        Interest in working in a fast-paced and driven consultancy environment. ·        Clear and concise communication   Working for Eki   Working for Ekimetrics is a lot of fun! We have clients across multiple industries and are constantly looking to innovate and explore new ways of doing things. Our London team consists of ~50 people and are predominantly Data Science Consultants. We come from all over the world, have varied experiences and passions, and all contribute value to Ekimetrics’ success.   We encourage continuous self-development and thought leadership throughout Ekimetrics and foster a culture of transmission and pleasure – we love what we do, and we want to share it!   As well as an opportunity to join a driven, energetic, and highly innovative team, we also offer the following: ·        Hybrid working (2 days a week in the office) ·        25 days annual leave (+ Bank Holidays and additional days for tenure) ·        Private healthcare, life insurance, critical illness cover, and professional wellbeing support services (all on entry) ·        Regular socials and events ·        Group pension scheme ·        An emphasis on work-life-balance and a strong company culture ·        Eki.Anniversary gifts for every year of service ·        Opportunities to develop a dual profile in data science and strategic consulting. ·        Unique training programs and learning opportunities. ·        Opportunities for international mobility   Our recruitment process 🔸 HR intro interview with a Talent Acquisition Specialist/Recruiter 🔸 Interview with a Senior Consultant or Manager - Technical discussion and overview of Ekimetrics 🔸 Case study interview with a Manager+ 🔸 Final interview with a Senior Manager/Partner   We would be delighted to provide you with further information during an interview and look forward to receiving your application!   Any questions please contact __________________________________________________________________________________   At Ekimetrics, we believe our best assets are our people - they are what set us apart and drive our success. We encourage entrepreneurial spirit and innovation. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values which serve as pillars in our work and attitude. Follow our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure.   Ekimetrics is an equal opportunities employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law.

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Posted: 2026-10-18

Manager, Data science & Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

London – Manager, Data Science & Marketing Effectiveness   Ekimetrics is a global leader in Marketing Effectiveness and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve been helping businesses optimise marketing and operations by combining AI with business and tech expertise across 4 domains: Marketing Effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, ESG & sustainability.   With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we deliver tailor-made solutions that turn data into real positive impact, leveraging our unique combination of technology and services.   We excel at delivering AI impact at scale. Our mission is to harness this power to tackle the world’s most urgent issues. We commit to responsibility and frugality in AI, systematic AI impact at scale, and loyalty to our values and DNA.   Your responsibilities  As a manager specialising in MMM & Marketing Effectiveness, you will lead high-impact MMM programmes for international clients across industries such as Auto, Beauty, Retail, and Financial Services. You will manage multiple teams and accounts, oversee end-to-end project delivery, and ensure actionable insights are delivered to clients while driving business growth and talent development.   Lead Projects ·        Oversee end-to-end MMM and marketing effectiveness programmes, from scoping and data strategy through to modelling, insights, and activation. ·        Ensure robust project governance, including data quality, model validity, and actionable recommendations that drive client impact and business growth. ·        Translate complex analytical outputs into strategic narratives and clear actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients. ·        Define, steer, and monitor project roadmaps using Ekimetrics’ methodologies and standards, ensuring delivery aligns with client objectives, profitability targets, and timelines. ·        Provide strategic oversight to clients, helping optimise marketing spend, enhance campaign performance, and improve customer segmentation and ROI. ·        Support partners and senior managers in client engagement, delivering strategic insights, shaping proposals, and contributing to RFPs/pitches ·        Continuously identify and implement innovative approaches to solve client business challenges.   People & Project Leadership ·        Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction. ·        Lead talent development initiatives, including annual talent reviews and career development planning, ·        Mentor project teams, guiding analytical workstreams, ensuring quality, and promoting knowledge sharing to develop team capabilities. ·        Contribute to project staffing strategy, balancing business priorities, expertise requirements, and team development opportunities ·        Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent. ·        Encourage collaboration, communication, and knowledge sharing within squads, inspiring team engagement and continuous improvement.   Account & Business Growth ·        Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships. ·        Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies. ·        Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities. ·        Provide strategic guidance to clients using data-driven insights, helping them understand target audiences, optimise marketing spend, and measure campaign impact.   Practice & Thought Leadership ·        Enhance MMM methodologies, automation, tooling, and internal assets to scale delivery excellence. ·        Contribute to thought leadership, knowledge management, and innovation initiatives. ·        Act as an ambassador of Eki culture, role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, Pleasure.   Your profile Experience & Technical Skills ·       Experience in econometrics, MMM, or marketing effectiveness. ·       Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or related field. ·        Proficient in Python, R, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus. ·        Strong understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques. ·        Skilled in handling large datasets, optimising pipelines, and delivering high-quality outputs ·        Track record of translating complex model results into actionable business recommendations. Client & People Management ·        Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously. ·        Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders. ·        Strategic thinker with strong problem-solving skills and a focus on continuous improvement. ·        Experienced in mentoring, talent development, and encouraging team growth. ·        Skilled in client account management, maintaining relationships, and identifying growth opportunities. Soft Skills ·        Collaborative, proactive, and results-driven. ·        Positive, resilient, and adaptable in fast-paced consultancy environments. ·        Curious, creative, and committed to delivering high-quality work.   Why join us? At Ekimetrics, your ideas truly matter. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries while thriving in a collaborative environment. We believe in enjoying what we do and fostering a safe, inclusive space where you can bring your authentic self.   In 2023, Ekimetrics obtained “mission-driven company” status, reflecting our commitment to CSR. Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through data science and AI.   We are proud to have been certified Great Place to Work© in France, the UK, and the US, with our Hong Kong office recognised as Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics is also part of the French Tech 120, selected among the top French scale-ups with potential for international leadership.   You will have access to: ·        Salary From £80,000 + Bonus 20% + Corporate bonus ·        The Eki.Academy training catalogue: learning paths, solution- and role-specific programs, and Climate School environmental awareness courses ·        Regular events and seminars to connect with colleagues ·        Modern office space in a central London location ·        Flexible hybrid working policy (2 days a week in office + 20 days remotely) ·        25 days annual leave + bank holidays, plus 3 additional days for tenure ·        Private healthcare, life insurance, and wellbeing support ·        Group pension scheme ·        Opportunities for international mobility and career development   As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

2027 Internship (6 Months) - Data Science & Marketing Effectiveness, London
Ekimetrics – London

  London – Data Science, Marketing Effectiveness 6 Month Internship Job Description Role: Data Science & Marketing Effectiveness Start date: Jan - June 2027 Location: London, UK (Hybrid – Minimum 2 days in office per week) About Ekimetrics           Ekimetrics is a leader in data science and AI, specialising in marketing effectiveness and business optimisation since 2006. We help companies across various industries, including retail, automotive, banking, luxury fashion, and more, unlock the value of their data to drive sustainable business performance.   Our goal is to combine high-impact AI and data science solutions for sustainable business performance.   We’re proud to be: DataIQ Best Company to Work For & Solution Provider 2025 ·       UK Data Company of the Year 2023 ·       Great Place to Work Certified 2023 ·       Microsoft’s Sustainability Partner ·       Named a Leader in the Forrester Wave for Marketing Measurement 2023   With offices in Paris, London, New York, Hong Kong and Shanghai, our 50+ data science consultants deliver over 1,000 high-impact projects each year for global clients.   About the Role As a Data Science & Marketing Effectiveness Intern, you’ll spend 6 months in the Ekimetrics London team. You’ll work on global client projects to measure and optimise marketing performance through advanced analytics and statistical modelling.   You’ll gain first-hand experience as both a data scientist and strategic consultant, using tools like Python and econometric modelling to guide real-world business decisions.   You’ll collaborate on client projects and internal R&D from day one. Over the 6-month internship, you’ll also have the opportunity to complete a research project that aligns with your interests and contributes to our broader business goals.   Job Responsibilities 1. Data Analytics & Modelling ·       Analyse large data sets using statistical techniques to uncover key insights ·       Support the team in building marketing mix models (MMM), testing frameworks, forecasting tools, and customer segmentation ·       Use Python to process and clean data, write scripts and build ML or econometric models ·       Opportunity to work with tools like Power BI, Databricks, Git, Jira, Pandas, PySpark, VS Code   2. Consulting & Strategy ·       Gain experience translating complex data outputs into recommendations for clients ·       Attend internal and client meetings to understand real business challenges ·       Collaborate across teams to build deliverables, present findings and influence decisions   3. Eki Life & Learning ·       Undertake an individual R&D project based on your interests and present your findings to the Eki leadership team ·       Attend team events, internal training, knowledge sharing and social activities ·       Contribute to a fun, curious, and collaborative team culture   About You Must Have ·       Studying a quantitative degree (e.g. Economics, Maths, Engineering, Computer/Data Science, Statistics, etc.) ·       Strong interest in analytics, modelling, marketing strategy and customer analytics ·       Proficient in Excel functions (e.g., VLOOKUP, INDEX-MATCH, TEXT, IF, SUMIFS, pivot tables) for data cleaning, validation, and structuring (this will be needed for the interview process)  ·       Some experience in Python, R or similar (academic, project or self-taught) ·       Solid foundation in statistics, econometrics and data manipulation   Consulting & Soft Skills: ·       Curious, detail-oriented and comfortable working with ambiguity ·       Excellent communication – both written and verbal ·       Highly collaborative, self-motivated and organised ·       A strong interest in working at the intersection of data and business   Must-Haves: ·       Available to work 5 days a week full-time ·       Full right to work in the UK for the duration of the placement. We cannot sponsor this role. ·       Enthusiastic about gaining experience in a hybrid data science/consulting role   Why Join Eki? ·       £Competitve Salary Prorated + 20 days holiday + Bank holidays ·       Hybrid working (2 days a week in the office minimum) ·       Opportunity for full-time return offer (Junior Data Science Consultant starting salary of 40k!) ·       Training & mentorship from experienced consultants ·       Vibrant, international office culture (75+ employees in London office) ·       Regular socials, global knowledge sharing & learning sessions ·       A chance to work on real projects and make an impact from day one   Our recruitment process 1.       Online Technical Test (HackerRank) – 45 mins 2.      Introductory Interview with a member of the talent acquisition team - 15-30 mins 3.      Case Study Interview 45mins – 1 hour 4.      Final Interview – 45 minutes __________________________________________________________________________________________________________   Any questions, please contact   At Ekimetrics, we believe our best assets are our people - they are what set us apart and drive our success. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values, which serve as pillars in our work and attitude.   Our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure.   Ekimetrics is an equal opportunity employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law.,Closing on 30th October or sooner. We may close the posting earlier.

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, Brand
Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

  • Location: Remote, anywhere in the UK.
  • Contract: Full-time, permanent.
  • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
  • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

  • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
  • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
  • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.


What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

  • Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.
  • Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).
  • Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.
  • Team Leadership & Development

  • Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.
  • Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.
  • Own team structure and resourcing decisions as the function scales.
  • Brand Performance & Governance

  • Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.
  • Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.
  • Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.
  • Brand Experience & Execution

  • Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.
  • Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.
  • Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

  • What you'll bring:
  • 10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.
  • Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.
  • Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.
  • Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.
  • High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.
  • Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.
  • Why People Join Us In the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Procurement Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

    You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

    This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.


    What you'll do:

    Procurement policy & governance

  • Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.
  • Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.
  • Category management

  • Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.
  • Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.
  • Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.
  • Strategic sourcing & negotiation

  • Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.
  • Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;
  • Supplier & contract management

  • Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.
  • Purchase-to-pay process & systems

  • Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.
  • Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.
  • Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.
  • Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.
  • Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.
  • Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.
  • Preferred Experience

  • Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.
  • Direct involvement in an ERP / P2P implementation.
  • Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Principal Performance Marketing Specialist
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

    You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.


    What you'll do:
  • Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

  • Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

  • Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

  • Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

  • Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

  • Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

  • Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.


  • What you'll bring:
  • 7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

  • Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

  • Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

  • Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

  • Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

  • Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

  • Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

  • Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Marketing Strategy Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

    In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.


    Responsibilities include but are not limited to:

    Forecasting, Planning & Operating Rhythm

  • Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

  • Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

  • Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

  • Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

  • Budget Allocation & Strategic Decision Support

  • Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

  • Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

  • Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

  • Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

  • Analytics Partnership & Insight Activation

  • Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

  • Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

  • Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

  • Cross-Functional Strategy & Special Projects

  • Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

  • Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

  • Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.


  • Must Haves:
  • 9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

  • Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

  • Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

  • Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

  • Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

  • Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

  • Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

  • Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

  • A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.


  • Nice To Haves:
  • Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

  • Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

  • Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

  • Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Finance Transformation Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

    This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.


    What you'll do:

    ERP program ownership

  • Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.
  • Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.
  • Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).
  • Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.
  • Process redesign & controllership

  • Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.
  • Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.
  • Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.
  • Data, reporting & decision-making

  • Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.
  • Embed finance in the company’s key decision forums.
  • Program & change management

  • Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.
  • Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.
  • Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.
  • Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).
  • Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.
  • Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).
  • Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.
  • Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.
  • Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.
  • Preferred experience

  • Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.
  • Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).
  • Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.
  • Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (German Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Director, International Global Partnerships
    Feldinc – United Kingdom

    Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development. 

    The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

    The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.


    Essential Functions

    Franchise & Brand Marketing

  • Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.
  • Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.
  • Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.
  • Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.
  • Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.
  • Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.
  • Consumer Products & Licensing

  • Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.
  • Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.
  • Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.
  • Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.
  • Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.
  • Retail Partnerships & Programs

  • Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.
  • Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.
  • Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.
  • Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.
  • Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.
  • Spin Master Partnership Management

  • Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.
  • Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.
  • Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.
  • Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.
  • Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.
  • Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.
  • Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.
  • Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.
  • Manage agency and external partner relationships where applicable.

  • Job Requirements
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.
  • 5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.
  • Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.
  • Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.
  • Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.
  • Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.
  • Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.
  • Excellent communication, presentation, and relationship management skills.
  • Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.
  • Willingness to travel across Europe and internationally as needed.
  • Success Metrics

  • Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.
  • Increased consumer products and toy sales performance.
  • Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.
  • Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.
  • Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.
  • Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.
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    Posted: 2026-10-18

    Data Programmer (UK - Hybrid)
    Celerion – Belfast, Northern Ireland

    Join a team that's going places!

    Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

    Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

    This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK. 

    The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

    Essential Functions:

    • SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
    • Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
    • Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
    • Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
    • Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

    This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance. 

    Training will be provided on clinical research data programming skills.


    Education and Skill requirements
    • Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
    • Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
    • Demonstrated communication and interpersonal skills
    • Demonstrated problem solving and decision making skills
    • Demonstrated ability to manage multiple priorities
    • Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.
    Celerion are an equal opportunities employer

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    Posted: 2026-10-18

    Biostatistician
    Celerion – Remote - UK

    Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine.  Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster.     We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department.  The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.  
    Responsibilities
  • Data analysis and interpretation
  • Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to 
    Sponsors 
  • Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans
  • Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans
  • Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently 
  • Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects
  • Review draft report for consistency and completeness 
  • Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments 
  • Provide programming assistance, as applicable  
  • Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.) 
  • Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

     
     






  • Requirements
  • Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR 
    Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS 
    programming experience of the equivalent 
  • Proficiency with SAS programming 
  • Ability to organize multiple priorities 
  • Excellent communication and leadership skills 
  • Demonstrated problem solving and decision making skills
  • Excellent interpersonal skills



     

  • Celerion Values:       Integrity   Trust   Teamwork   Respect   Celerion is an Equal Opportunity Employer.   

    Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant en Marketing Digital
    Rue des Vignerons – Toulouse

    A la recherche d’un stage de 6 mois ?

    Rue des Vignerons recrute son futur / sa future stagiaire assistant en Marketing Digital ! Nous vous proposons une expérience enrichissante au sein de notre équipe marketing à partir de janvier 2027.

    Quelles seront vos missions ?

    Contribuer activement à la communication digitale de Rue des Vignerons sur les périmètres suivants :

    • Content marketing : rédaction de contenu éditorial à destination du blog de Rue des Vignerons et du site Rue des Vignerons dans un objectif de SEO et GEO.

    • Réseaux sociaux : animation, développement et engagement de nos communautés Facebook, Instagram et LinkedIn

    • Fidélisation : conception et envoi de newsletters mensuelles à la communauté de Rue des Vignerons.

    • Data analyse : production et analyse de reportings de performance alimentant l’ensemble des équipes de Rue des Vignerons

    • Missions transverses : contribution à des missions transverses dans le développement de Rue des Vignerons.

    Le profil que nous recherchons ?

    Rue des Vignerons est une entreprise humaine, qui aime à penser qu’un joli CV ne fait pas tout. Ainsi, nous restons ouverts à toute candidature tant que :

    • Vous êtes dans une formation en marketing, communication, tourisme ou journalisme

    • Vous êtes dynamique, curieux(se), et rigoureux(se)

    • Vous avez de belles qualités rédactionnelles, et l’orthographe est votre ami !

    • Vous avez un intérêt pour le vin et le tourisme

    Le petit plus qui jouera en votre faveur : le niveau B2 en Anglais :)

    Pourquoi choisir Rue des Vignerons ?

    Cette expérience vous permettra de comprendre l’organisation d’une start-up dans l’univers du digital, d’acquérir des compétences marketing nécessaires au développement d’une société web, tout en disposant d’une grande autonomie et de responsabilités variées.

    Mais intégrer Rue des vignerons, c’est aussi et surtout :

    • Intégrer une entreprise humaine et une équipe jeune, dynamique et soudée avec de belles valeurs

    • Évoluer dans un secteur d’activité attractif et en pleine croissance : Le vin, c’est la France !

    • Approfondir ses connaissances en vin et participer à de supers dégustations de vin

    • Travailler en plein centre de Toulouse (Place de la Bourse)

    Quelles sont les modalités du stage ?

    Poste à pourvoir à partir de Janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

    Stage conventionné, basé au 19 place de la Bourse 31000 Toulouse (Métro Esquirol / Carmes)Gratification mensuelle de 15% du plafond de la Sécurité Sociale

    Tickets restaurant.

    Frais de transport pris en charge à hauteur de 50 % sur la base d’un abonnement.

    Télétravail proposé 2 jours par semaine

    Matériel informatique fourni par l’entreprise.

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    Posted: 2026-10-19

    Stage – Customer Success (H/F)
    Rue des Vignerons – Toulouse

    Et si tu contribuais à faire découvrir les vignobles français au plus grand nombre ?

    Tu aimes aider, trouver des solutions et améliorer l’expérience client ? Tu souhaites rejoindre une start-up où tu pourras prendre des initiatives, développer tes compétences et participer à des projets concrets ?

    Rejoins Rue des Vignerons et plonge au cœur de l’œnotourisme et du digital !

    Depuis 2015, Rue des Vignerons facilite la découverte des vignobles français grâce à sa plateforme de réservation en ligne. Plus de 1 500 expériences sont réservables en ligne, des domaines familiaux aux grandes maisons de Champagne, en passant par les grands crus classés de Bordeaux.

    Notre ambition : rendre les vignobles français accessibles à tous et faciliter les rencontres entre les amateurs de vin et celles et ceux qui le font.

    Au sein de notre équipe à taille humaine, tu seras au cœur des échanges avec nos clients et nos partenaires, tout en contribuant à construire un service client toujours plus efficace.

    Tes missions : accompagner, structurer et améliorer

    Tu joueras un rôle central dans la satisfaction de nos clients et participeras activement à l’évolution de notre service client.

    1. Accompagner nos clients au quotidien

    Tu seras leur interlocuteur privilégié pour leur apporter des réponses adaptées et leur garantir une expérience de qualité.

    • Répondre aux demandes des particuliers et des professionnels.
    • Accompagner les clients dans l’organisation d’événements et les réservations de groupe ou spécifiques.
    • Conseiller les utilisateurs et assurer le suivi de leurs demandes.
    • Contribuer à la satisfaction globale de nos clients et à la résolution des éventuels problèmes.

    2. Construire un service client toujours plus performant

    Au-delà du traitement des demandes, tu participeras à la structuration et à l’amélioration continue de notre service client.

    • Identifier des pistes d’amélioration du parcours client.
    • Structurer le traitement des demandes et créer des reportings pour suivre l’activité.
    • Utiliser et contribuer à l’exploitation de notre CRM Hubspot.
    • Participer à l’évolution de nos outils et de nos méthodes de travail.

    3. Accompagner nos partenaires viticoles

    Tu travailleras également aux côtés des Account Managers pour contribuer au développement de nos relations avec les vignerons partenaires.

    • Traiter les annulations des réservations de la part des vignerons.
    • Accompagner les vignerons dans leur utilisation de la plateforme.
    • Participer au suivi des inscriptions des partenaires.
    • Veiller à la mise à jour des fiches domaines.
    • Contribuer à la résolution des litiges clients en lien avec les partenaires.

    Le profil que nous recherchons

    Chez Rue des Vignerons, nous sommes convaincus qu’un joli CV ne fait pas tout. Nous recherchons avant tout une personnalité organisée, motivée et désireuse d’apprendre !

    • Date de début : Janvier 2027.
    • Lieu : 19 place de la Bourse, 31000 Toulouse.
    • Télétravail optionnel : 2 jours par semaine, le lundi et le vendredi.
    • Gratification : 15 % du plafond de la Sécurité sociale par mois.
    • Avantages : tickets restaurant et prise en charge de 50 % de l’abonnement de transport, selon les modalités applicables.
    • Équipement : matériel informatique fourni.

    Envie de nous rejoindre ?

    Tu as envie de contribuer à une expérience client de qualité, de participer à la construction d’un service et de découvrir un secteur passionnant ?

    Nous serions ravis de découvrir ta candidature !

    À bientôt chez Rue des Vignerons !

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    Posted: 2026-10-19

    Ingénieur SASE / Proxy Cloud
    UNEAT – Lyon

    Dans le cadre d’un grand projet de déploiement d’une solution Proxy Cloud (Netskope) à l’échelle du groupe, nous recherchons un Ingénieur Architecte Proxy Cloud / SASE.

    U.NEAT est une société spécialisée en cybersécurité et propose des services d’expertises à travers ses pôles :

    • Cyber Defense Center : service SOC managé et CSIRT

    • Expertises : assistance technique SecOps / DevSecOps

    • Consulting : activités de conseil en SSI / GRC

    Vos missions

    • Définir les architectures cibles de la solution Netskope (SWG, CASB, ZTNA) en cohérence avec les enjeux de sécurité et les contraintes du groupe

    • Concevoir les guides de déploiement : procédures d’installation, de configuration et de bascule

    • Accompagner le déploiement de la solution sur l’ensemble du périmètre groupe : phases pilotes, déploiement progressif, suivi de la montée en charge

    • Définir et configurer les politiques de sécurité : filtrage web, contrôle des applications SaaS, prévention des fuites de données (DLP), exceptions et exclusions

    • Sécuriser les phases de migration depuis la solution proxy existante : tests de non-régression, gestion des cas particuliers et des applications métier sensibles

    • Documenter et transférer : dossiers d’architecture, procédures d’exploitation, transfert de compétences aux équipes internes

    • Coordonner les échanges avec les équipes internes (réseau, sécurité, poste de travail, SOC, applications métier) et avec l’éditeur

    Vos compétences

    • Expertise sur les solutions de Proxy Cloud / SASE, idéalement Netskope

    • Maîtrise des architectures réseau et sécurité : proxy, DNS, PAC, tunnels IPsec/GRE, SD-WAN, authentification (SAML, SSO, Azure AD/Entra ID)

    • Connaissance des principes Zero Trust, CASB, DLP et ZTNA

    • Capacité à rédiger des documents d’architecture et des guides de déploiement clairs et exploitables

    • Expérience à minima dans la mise en place d’une solution de sécurité réseau ou cloud à grande échelle

    • Capacité d’intervention au sein d’environnements complexes et multi-sites

    • Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes

    Avantages

    • Vous participez au développement d’une entreprise en croissance, spécialiste de la cybersécurité

    • Un parcours RSE et de développement professionnel personnalisé

    • Possibilité d'effectuer 50% du temps en télétravail

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    Posted: 2026-10-19

    Account Manager - stage
    Deliveroo – Paris, France

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Pourquoi Deliveroo ?

    Lorsque l'on vous dit Deliveroo, vous imaginez sans doute d'abord les bons petits plats livrés chez vous en moins d'une demi-heure. Plutôt sympa non ? Mais c'est en coulisses que l'histoire est la plus intéressante. Elle est synonyme de forte croissance et d'immenses opportunités dans les années à venir. Nous opérons désormais dans 10 marchés à travers le monde et travaillons avec plus de 176 000 restaurants partenaires et commerces en tous genres en France. Nous collaborons avec des milliers de livreurs et de livreuses partenaires pour le plus grand bonheur de nos millions de personnes clientes.

    Nous gérons l'une des marketplaces tripartites les plus complexes du monde et nous le faisons en temps réel. Des millions de personnes clientes et des milliers de restaurants, de commerces en tous genres, de livreurs et de livreuses comptent sur nous pour être mis en relation en quelques secondes. Nos algorithmes sur lesquels repose cette marketplace sont l'ingrédient secret qui nous permettent de livrer nos commandes en un temps record.

    Description de poste :

    En tant que stagiaire Account Manager, vous serez partie prenante du succès de nos partenaires supermarchés et commerces de bouche, en veillant à offrir une expérience unique et magique à nos utilisateurs; tout en construisant une base solide et durable pour notre application. Vous serez ainsi en support des missions suivantes :

    En tant que stagiaire Account Manager vous aiderez les Account Managers auxquels vous serez rattaché à développer leur portefeuille d'enseignes. Vos principales missions consisteront à : 

    • Assurer le suivi opérationnel et commercial des magasins de votre portefeuille.
    • Animer le portefeuille de magasins partenaires.
    • Analyser quotidiennement les performances opérationnelles des magasins.
    • Appeler quotidiennement les partenaires sous performants pour les accompagner dans leur excellence opérationnelle.
    • Assurer la bonne adoption des produits Deliveroo (application de réception des commandes, outils marketing, portail partenaire, etc.)
    • Paramétrer et mettre en place les campagnes marketing.

    Profile recherché :

    • Esprit commercial - vous savez anticiper des discussions commerciales, et influencer des décisions prises par l'Account Manager avec le siège social. Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience commerciale.
    • Proactif(-ive) - dans vos relations avec les interlocuteurs. Vous adorez être sur le terrain et vous êtes impliqué(e) dans tous les aspects opérationnels de votre rôle et dans votre périmètre.
    • Client centric - être obsédé par nos clients. Vous utilisez des données quantitatives et qualitatives pour construire un service opérationnel excellent pour nos clients.
    • Adaptabilité - vous êtes enthousiaste, flexible et adaptable, capable de surmonter les obstacles grâce à la facilitation, la créativité et l'ingéniosité. Vous savez quand il est temps de passer un appel et appliquer quotidiennement la règle des 80 / 20.
    • Esprit d'équipe - vous savez collaborer et tirer le meilleur parti des personnes qui vous entourent. Vous êtes capable de travailler efficacement à tous les niveaux de Deliveroo et de réussir avec et par les autres.
    • Optimiste et dynamique - vous apportez de la fraîcheur, de l'énergie et de la passion dans l'équipe. Vous contribuez à créer un environnement de travail unique, propice aux nouvelles idées et agréable pour les autres personnes impliquées.
    • Langues - français courant et anglais professionnel.
    • Date de début: Janvier 2027

    Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer activement à notre mission de devenir la référence en matière de bien manger. Rejoignez notre équipe exceptionnelle dès maintenant et faites partie de cette aventure passionnante !

    La vie chez Deliveroo :

    Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.

    Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.

    À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap.

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Stage 5/6 mois - Marketing & Communication digitale / Growth
    Lab Event – Paris

    Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France : lieux événementiels, hôtels, agences et centres de congrès. Tu rejoins une petite équipe où tes actions ont un effet direct sur la visibilité et les demandes de démo.

    Tes missions

    • SEO et contenus : rédiger des articles, optimiser le site WordPress, travailler la stratégie de mots-clés

    • Concevoir et envoyer les campagnes e-mailing

    • Créer les contenus pour LinkedIn et les réseaux sociaux

    • Réaliser les supports clients : guides, tutoriels, notes de version

    • Préparer les salons professionnels et y participer

    • Lancer des actions de growth pour augmenter la visibilité et la conversion

    Ton profil

    • Bac+4/5 en école de commerce ou master sélectif

    • Excellente plume en français

    • À l'aise avec WordPress, Canva et un outil d'e-mailing

    • Autonome et force de proposition

    Conditions

    • Stage de 5 mois minimum (6 idéalement), à démarrer dès que possible

    • Poste 100 % sur place à Paris (Levallois-Perret), sans télétravail

    • Gratification de 700 à 800 € par mois, 50 % de la carte de transport et tickets resto

    Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Responsable Commercial National – Grands Comptes & Management des Ventes (H/F)
    Cosmos Entreprise – Marseille

    CDI – Marseille – Déplacements réguliers en France

    Rémunération : 45 K€ fixe + 15 K€ variable, soit 60 K€ brut annuel à objectifs atteints.

    Rejoignez Cosmos !

    Cosmos est une entreprise française en pleine croissance, spécialisée dans les boissons fonctionnelles bio. Nous développons des shots et des concentrés innovants, distribués notamment dans les réseaux de magasins bio.

    Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) France capable de piloter notre activité commerciale, développer nos comptes stratégiques et faire progresser notre équipe de vente.

    Rattaché(e) à Thomas, Directeur Opérationnel et des Ventes, vous prenez en charge le pilotage commercial quotidien avec une réelle autonomie.

    Votre objectif : développer une croissance rentable et durable, consolider notre présence dans les réseaux de distribution et faire performer notre équipe commerciale.

    Vos missions

    1. Développer les grands comptes et les partenaires stratégiques

    • Piloter et développer un portefeuille d'enseignes, de centrales d'achat et de partenaires stratégiques.

    • Préparer, conduire et suivre les négociations commerciales dans le cadre défini avec la Direction.

    • Construire des offres commerciales cohérentes en intégrant les prix, volumes, remises, promotions et conditions de service.

    • Renforcer notre implantation dans les réseaux bio et développer les ventes chez nos clients existants.

    • Assurer le déploiement des accords nationaux et leur traduction en résultats concrets dans les magasins.

    • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de distribution, notamment dans le secteur de la pharmacie.

    • Développer des relations solides et durables avec les décideurs de nos principales enseignes.

    2. Manager et accompagner l'équipe commerciale

    • Assurer le management quotidien de nos chefs de secteur, notamment de nos commerciaux alternants.

    • Définir les objectifs, les priorités et les plans d'action de chaque secteur.

    • Suivre les performances individuelles et collectives et accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs résultats.

    • Organiser des points commerciaux réguliers et des accompagnements terrain ciblés.

    • Faire progresser les équipes sur la prospection, la négociation, l'ouverture de nouveaux magasins et le développement des clients existants.

    • Développer une culture commerciale tournée vers les résultats, l'autonomie et l'amélioration continue.

    • Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux commerciaux.

    3. Piloter la performance et la rentabilité commerciale

    • Suivre les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, distribution numérique, ouvertures effectives, comptes actifs, réassorts et taux de détention.

    • Analyser les performances par enseigne, secteur et client afin d'identifier les leviers de croissance.

    • Mettre en place des plans d'action ciblés et des quick wins pour améliorer les résultats.

    • Garantir la fiabilité du CRM et la qualité du suivi commercial.

    • Construire des prévisions commerciales fiables pour anticiper les besoins de production et les volumes de vente.

    • Veiller à la rentabilité des accords et à la pérennité des relations commerciales.

    • Présenter régulièrement à la Direction les résultats, les perspectives et les actions prioritaires.

    4. Coordonner le développement commercial avec les opérations

    • Travailler en étroite collaboration avec Thomas, Directeur Opérationnel et des Ventes, pour garantir la cohérence entre ambitions commerciales et capacités opérationnelles.

    • Coordonner les lancements, promotions et engagements clients avec les équipes marketing, ADV, logistique, R&D et production.

    • Anticiper les besoins des clients et assurer la bonne exécution des engagements commerciaux.

    • Participer aux réflexions stratégiques et contribuer à la structuration de notre développement.

    Votre profil

    Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), capable de conjuguer développement des ventes, négociation grands comptes et management d'équipe.

    Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans les produits de grande consommation ou la distribution alimentaire, dont une expérience significative en négociation grands comptes et en management d'équipe commerciale.

    Vous avez déjà personnellement mené des négociations avec des enseignes, centrales d'achat ou distributeurs, et savez accompagner une équipe vers l'atteinte de ses objectifs.

    Vous savez :

    • Développer et fidéliser des comptes stratégiques.

    • Préparer, négocier et déployer des accords commerciaux.

    • Manager, accompagner et faire progresser une équipe.

    • Piloter la performance commerciale à partir d'indicateurs fiables.

    • Défendre la rentabilité d'un accord tout en développant les volumes.

    • Identifier les priorités et transformer les opportunités en résultats.

    Une connaissance des réseaux bio constitue un véritable atout. Une expérience complémentaire en GMS, pharmacie ou distribution spécialisée sera appréciée.

    Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous êtes aussi à l'aise en négociation que sur le terrain auprès de votre équipe.

    Organisation du poste

    Le poste combine trois responsabilités majeures : développement des grands comptes, management de l'équipe et pilotage de la performance commerciale.

    Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans toute la France pour rencontrer nos clients stratégiques, accompagner les chefs de secteur et participer aux événements professionnels.

    Vous disposerez d'une autonomie réelle dans le pilotage commercial quotidien, en lien direct avec Thomas, qui assurera la coordination avec les opérations et les orientations commerciales globales.

    Le périmètre du poste pourra évoluer avec la croissance de Cosmos et les résultats obtenus.

    Ce que nous proposons

    • CDI basé à Marseille.

    • 45 000 € brut annuel de rémunération fixe.

    • Jusqu'à 15 000 € brut annuel de rémunération variable selon les objectifs atteints.

    • Package cible : 60 000 € brut annuel.

    • Véhicule de fonction.

    • Déplacements réguliers dans toute la France.

    • Une réelle autonomie et des responsabilités commerciales concrètes.

    • Un rôle stratégique au sein d'une entreprise française en pleine croissance.

    • L'opportunité de structurer et développer une équipe commerciale tout en contribuant directement à la croissance de Cosmos.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Product Manager H/F - Paris
    Hubvisory – Paris, Île-de-France, France

    Tu sais faire avancer un produit. Et si tu allais plus loin ?

    Tu as déjà piloté des produits digitaux, arbitré des priorités parfois contradictoires et fait avancer des équipes Tech, Design et Business autour d'une vision commune ?

    Aujourd'hui, tu recherches de nouveaux défis, davantage d'impact et l'opportunité de développer ton expertise dans des environnements variés ?

    Chez Hubvisory, c'est exactement ce qu'on te propose !

    Nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de Product Management et de transformation digitale.

    Notre conviction ? Un bon Product Manager ne se contente pas de gérer une roadmap. Il comprend les problèmes, prend des décisions et transforme les besoins utilisateurs en résultats concrets.

    🎯 Ton terrain de jeu

    En tant que Product Manager consultant, tu interviens au cœur des équipes de nos clients pour faire avancer leurs produits digitaux, de la réflexion stratégique jusqu'à leur mise en œuvre.

    Concrètement, tu vas :

    • 🔎 Comprendre avant de construire : explorer les besoins utilisateurs, mener des interviews, challenger les hypothèses et identifier les opportunités produit (Discovery, JTBD, personas, benchmarks).

    • 🧩 Transformer les idées en expériences concrètes : collaborer avec les équipes Design et Tech sur les parcours utilisateurs, le prototypage et le story mapping.

    • 🚀 Faire avancer le produit : construire et prioriser une roadmap, piloter le backlog et orchestrer le delivery en environnement agile.

    • 📊 Mesurer ce qui compte vraiment : définir des KPI et OKR pertinents, suivre la performance et ajuster les décisions en fonction des résultats.

    • 🤝 Faire entendre ta voix : conseiller les parties prenantes, challenger les demandes et embarquer les équipes autour des bonnes décisions produit.

    Ton rôle ne sera pas simplement de coordonner : tu seras là pour apporter une véritable expertise Product et créer de la valeur.

    ✨ Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

    Parce que rejoindre Hubvisory, c'est intégrer un cabinet qui place le Product Management au cœur de son expertise, tout en cultivant l'apprentissage, l'ambition et l'esprit d'équipe.

    Ce qui t'attend :

    • 📈 Une carrière qui évolue : des revalorisations salariales biannuelles et des perspectives vers des rôles de Product Leader ou Manager Conseil.

    • 🧠 Une communauté d'experts : un environnement où partager, apprendre et progresser fait partie du quotidien.

    • 💰 Un package attractif : rémunération fixe, variable, intéressement et congés payés supplémentaires.

    • 💜 Des engagements concrets : signataire du Parental Challenge, Hubvisory propose notamment un arrêt fausse couche rémunéré à 100 % et le maintien de salaire à 100 % pendant les congés maternité et second parent.

    • 🌍 Une entreprise engagée : plus de 20 projets à impact menés depuis 2022, avec la participation volontaire de 20 % des collaborateurs (mécénat de compétences, maraudes, Fresque du Climat…).

    Depuis 10 ans, Hubvisory grandit autour de cinq valeurs : expertise, apprentissage, ambition, bienveillance et méritocratie.

    Envie de donner une nouvelle dimension à ta carrière Product ? On a hâte d'échanger avec toi ! 🚀


    🔍 Le profil qu'on recherche

    Tu as 3 à 6 ans d'expérience en Product Management sur des produits digitaux et tu as déjà eu l'occasion de piloter des sujets de bout en bout.

    Tu maîtrises les fondamentaux du métier, mais surtout, tu sais les mettre en pratique dans des environnements exigeants.

    Côté Product, tu sais :

    • Mener une Discovery structurée et transformer les besoins utilisateurs en opportunités concrètes.

    • Construire une roadmap, prioriser un backlog et piloter le delivery en environnement agile.

    • Collaborer efficacement avec les équipes Tech, Design et Business.

    • Définir et suivre des KPI pour mesurer l'impact de tes décisions.

    • Prendre du recul, challenger les demandes et arbitrer en fonction de la valeur business.

    Côté posture, tu fais la différence par :

    • 🤝 Ton aisance relationnelle et ta capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

    • 💡 Ton autonomie, ton esprit d'initiative et ta capacité à proposer des solutions.

    • 🎯 Ton sens de l'analyse, ta rigueur et ton orientation résultats.

    • 🚀 Ta curiosité et ton envie de progresser dans des contextes clients variés.

    Ce qu'on apprécie particulièrement ? Les Product Managers capables d'allier vision stratégique, sens du concret et intelligence collective.

    💰 Rémunération

    46 à 58 K€ brut annuel fixe + variable + intéressement.

    🤝 Notre processus de recrutement

    Un processus transparent pour apprendre à se connaître et te permettre de te projeter :

    1. Échange avec Caroline, Talent Partner : ton parcours, tes motivations et tes attentes.

    2. Cas pratique Product en live avec un Manager (90 min) : pour découvrir ta manière de réfléchir et de résoudre des problématiques produit.

    3. Entretien avec un VP ou cofondateur (90 min) : pour échanger sur ta vision et tes ambitions.

    4. Closing et proposition d'embauche.

    Notre engagement : un retour sous 7 jours maximum, quelle que soit l'issue du processus.

    🚀 Et maintenant ?

    Tu te reconnais dans cette description et tu as envie de relever de nouveaux défis Product ?

    Postule et viens construire la suite de ton parcours avec Hubvisory !

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Product Manager IA - Paris
    Hubvisory – Paris, Île-de-France, France

    💡 Envie de construire des produits IA qui vont au-delà du POC ?

    L'intelligence artificielle transforme les usages, mais le véritable défi reste de concevoir des solutions utiles, performantes et capables de passer à l'échelle.

    Chez Hubvisory, nous accompagnons de grandes organisations dans la conception et le développement de produits digitaux à forte valeur ajoutée.

    Nous recherchons aujourd'hui un(e) Product Manager spécialisé(e) en IA pour imaginer, structurer et déployer des solutions innovantes, en combinant vision produit, compréhension technologique et impact business.

    🎯 Ton rôle au quotidien

    Tu interviendras sur des projets stratégiques, de l'identification des opportunités jusqu'au déploiement des solutions.

    Tes principaux challenges :

    • Identifier les opportunités IA : comprendre les enjeux business et utilisateurs pour faire émerger des cas d'usage pertinents.

    • Définir la stratégie produit : construire et prioriser une roadmap cohérente, en intégrant les possibilités offertes par les LLM, le RAG et les agents IA.

    • Passer de l'expérimentation à l'industrialisation : évaluer la faisabilité, anticiper les contraintes et garantir la création de valeur.

    • Faire le lien entre métier et technologie : collaborer étroitement avec les équipes Engineering, Data et MLOps pour orienter les décisions produit.

    • Mesurer la performance : définir les bons indicateurs, suivre l'adoption et optimiser les solutions en continu.

    • Embarquer les parties prenantes : porter une vision claire, faciliter les arbitrages et accompagner le changement.

    Tu auras l'occasion d'évoluer dans des environnements exigeants, auprès de références telles que LVMH, Sephora, TF1 ou l'Urssaf.


    🔎 Le profil que nous recherchons

    Nous recherchons avant tout un(e) Product Manager capable de connecter les enjeux business aux possibilités concrètes de l'intelligence artificielle.

    Ce qui fera la différence :

    • Tu disposes de 3 à 6 ans d'expérience en Product Management, avec une expérience concrète sur des produits IA ou fortement orientés data.

    • Les concepts de LLM, RAG, IA générative et systèmes agentiques te sont familiers.

    • Tu sais travailler avec des équipes techniques, comprendre les grands principes d'une architecture IA et participer aux arbitrages sans nécessairement coder.

    • Tu maîtrises les fondamentaux du Product Management : discovery, priorisation, delivery, KPI et OKR.

    • Tu sais prendre du recul, challenger les besoins et défendre tes convictions avec pragmatisme.

    • Tu es à l'aise dans des environnements complexes, avec des interlocuteurs variés.

    • Tu communiques avec aisance en français comme en anglais.

    Ton état d'esprit ? Curieux(se), analytique, autonome et toujours à l'affût des évolutions de l'écosystème IA.

    ✨ Ce que tu trouveras chez Hubvisory

    Rejoindre Hubvisory, c'est intégrer une communauté de passionnés du Product, où l'expertise se partage et où chacun peut continuer à progresser.

    Au programme :

    • 🎓 Un onboarding de 2 semaines au sein de notre Campus pour approfondir tes compétences Product.

    • 🧠 Une communauté d'experts avec des rendez-vous réguliers pour partager retours d'expérience, méthodes et nouvelles pratiques.

    • 📈 Une évolution accompagnée, avec des revues salariales deux fois par an.

    • 🎁 Des avantages complémentaires : intéressement et jours de congés supplémentaires.

    • 🎉 Une vraie vie d'équipe : événements, séminaires, activités et moments de convivialité.

    • 💎 Une culture fondée sur cinq piliers : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage et méritocratie.

    💰 Package

    46 000 à 58 000 € brut annuel fixe, selon expérience, auxquels s'ajoutent une rémunération variable et un dispositif d'intéressement.

    🤝 Comment se déroule le recrutement ?

    Un processus structuré pour apprendre à se connaître et se projeter ensemble :

    1. Premier échange RH avec Caroline : ton parcours, tes motivations et tes attentes.

    2. Mise en situation Product : un cas pratique de 90 minutes avec un manager produit.

    3. Rencontre avec le leadership : 90 minutes d'échange avec un VP ou cofondateur dans les locaux.

    4. Dernier échange et proposition : alignement final et discussion autour du package.

    Nous nous engageons à te faire un retour sous 7 jours maximum à chaque étape.

    🚀 Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à ta carrière Product ?

    Si tu veux travailler sur des produits IA concrets, relever des défis complexes et évoluer aux côtés d'une communauté d'experts, on serait ravis d'échanger avec toi !

    👉 Postule et construisons ensemble les produits intelligents de demain.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Product Manager H/F - Paris
    Hubvisory – Paris, Île-de-France, France

    Tu sais faire avancer un produit. Et si tu allais plus loin ?

    Tu as déjà piloté des produits digitaux, arbitré des priorités parfois contradictoires et fait avancer des équipes Tech, Design et Business autour d'une vision commune ?

    Aujourd'hui, tu recherches de nouveaux défis, davantage d'impact et l'opportunité de développer ton expertise dans des environnements variés ?

    Chez Hubvisory, c'est exactement ce qu'on te propose !

    Nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de Product Management et de transformation digitale.

    Notre conviction ? Un bon Product Manager ne se contente pas de gérer une roadmap. Il comprend les problèmes, prend des décisions et transforme les besoins utilisateurs en résultats concrets.

    🎯 Ton terrain de jeu

    En tant que Product Manager consultant, tu interviens au cœur des équipes de nos clients pour faire avancer leurs produits digitaux, de la réflexion stratégique jusqu'à leur mise en œuvre.

    Concrètement, tu vas :

    • 🔎 Comprendre avant de construire : explorer les besoins utilisateurs, mener des interviews, challenger les hypothèses et identifier les opportunités produit (Discovery, JTBD, personas, benchmarks).

    • 🧩 Transformer les idées en expériences concrètes : collaborer avec les équipes Design et Tech sur les parcours utilisateurs, le prototypage et le story mapping.

    • 🚀 Faire avancer le produit : construire et prioriser une roadmap, piloter le backlog et orchestrer le delivery en environnement agile.

    • 📊 Mesurer ce qui compte vraiment : définir des KPI et OKR pertinents, suivre la performance et ajuster les décisions en fonction des résultats.

    • 🤝 Faire entendre ta voix : conseiller les parties prenantes, challenger les demandes et embarquer les équipes autour des bonnes décisions produit.

    Ton rôle ne sera pas simplement de coordonner : tu seras là pour apporter une véritable expertise Product et créer de la valeur.

    ✨ Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

    Parce que rejoindre Hubvisory, c'est intégrer un cabinet qui place le Product Management au cœur de son expertise, tout en cultivant l'apprentissage, l'ambition et l'esprit d'équipe.

    Ce qui t'attend :

    • 📈 Une carrière qui évolue : des revalorisations salariales biannuelles et des perspectives vers des rôles de Product Leader ou Manager Conseil.

    • 🧠 Une communauté d'experts : un environnement où partager, apprendre et progresser fait partie du quotidien.

    • 💰 Un package attractif : rémunération fixe, variable, intéressement et congés payés supplémentaires.

    • 💜 Des engagements concrets : signataire du Parental Challenge, Hubvisory propose notamment un arrêt fausse couche rémunéré à 100 % et le maintien de salaire à 100 % pendant les congés maternité et second parent.

    • 🌍 Une entreprise engagée : plus de 20 projets à impact menés depuis 2022, avec la participation volontaire de 20 % des collaborateurs (mécénat de compétences, maraudes, Fresque du Climat…).

    Depuis 10 ans, Hubvisory grandit autour de cinq valeurs : expertise, apprentissage, ambition, bienveillance et méritocratie.

    Envie de donner une nouvelle dimension à ta carrière Product ? On a hâte d'échanger avec toi ! 🚀


    🔍 Le profil qu'on recherche

    Tu as 3 à 6 ans d'expérience en Product Management sur des produits digitaux et tu as déjà eu l'occasion de piloter des sujets de bout en bout.

    Tu maîtrises les fondamentaux du métier, mais surtout, tu sais les mettre en pratique dans des environnements exigeants.

    Côté Product, tu sais :

    • Mener une Discovery structurée et transformer les besoins utilisateurs en opportunités concrètes.

    • Construire une roadmap, prioriser un backlog et piloter le delivery en environnement agile.

    • Collaborer efficacement avec les équipes Tech, Design et Business.

    • Définir et suivre des KPI pour mesurer l'impact de tes décisions.

    • Prendre du recul, challenger les demandes et arbitrer en fonction de la valeur business.

    Côté posture, tu fais la différence par :

    • 🤝 Ton aisance relationnelle et ta capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

    • 💡 Ton autonomie, ton esprit d'initiative et ta capacité à proposer des solutions.

    • 🎯 Ton sens de l'analyse, ta rigueur et ton orientation résultats.

    • 🚀 Ta curiosité et ton envie de progresser dans des contextes clients variés.

    Ce qu'on apprécie particulièrement ? Les Product Managers capables d'allier vision stratégique, sens du concret et intelligence collective.

    💰 Rémunération

    46 à 58 K€ brut annuel fixe + variable + intéressement.

    🤝 Notre processus de recrutement

    Un processus transparent pour apprendre à se connaître et te permettre de te projeter :

    1. Échange avec un recruteur : ton parcours, tes motivations et tes attentes.

    2. Cas pratique Product en live avec un Manager (90 min) : pour découvrir ta manière de réfléchir et de résoudre des problématiques produit.

    3. Entretien avec un VP ou cofondateur (90 min) : pour échanger sur ta vision et tes ambitions.

    4. Closing et proposition d'embauche.

    Notre engagement : un retour sous 7 jours maximum, quelle que soit l'issue du processus.

    🚀 Et maintenant ?

    Tu te reconnais dans cette description et tu as envie de relever de nouveaux défis Product ?

    Postule et viens construire la suite de ton parcours avec Hubvisory !

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Guest Service Officer H/F
    PLAZA PREMIUM LOUNGE PARIS – Nice

    CHAMP D'APPLICATION DU POSTE

    Le/La agent(e) du service client (Guest Service Officer), doit assurer un service de première ligne irréprochable en prenant en charge l’enregistrement des clients ainsi que la gestion des accès aux lounges avec précision, professionnalisme et efficacité. Le/La collaborateur-rice contribue activement au bon fonctionnement de l’espace en accompagnant les clients, en assurant les contrôles de zone, en gérant les flux et les files d’attente, tout en identifiant et en escaladant rapidement les problématiques liées au service ou à la maintenance.

    Il/elle participe également au développement du chiffre d’affaires en promouvant et en vendant les offres lounges, les campagnes ponctuelles, les partenariats ainsi que les adhésions au programme Smart Traveller. Enfin, il/elle veille au respect des standards opérationnels en appliquant rigoureusement les procédures internes (SOP), en garantissant l’exactitude des transactions, en optimisant l’utilisation des ressources et en assurant un haut niveau d’hygiène ainsi que la confidentialité des clients.

    RESPONSABILITÉS DU POSTE

    • Gérer efficacement le processus d'enregistrement des invités, en garantissant l'exactitude des droits des invités, le respect des consignes d'admission et la transmission d'une première impression bienvenue.
    • Accueillir, recevoir et remercier les invités à la réception avec professionnalisme, courtoisie et excellence du service.
    • Assister les clients lors de leurs demandes.
    • Adresser rapidement les demandes des clients, en faisant remonter les questions complexes ou les préoccupations de service au responsable du lounge, si nécessaire.
    • Effectuer des contrôles de routine dans les espaces de détente — tels que les zones de salon, buffet, aires de repos, et signaler immédiatement les problèmes d'entretien ou de propreté.
    • Promouvoir activement les services proposés pour soutenir les objectifs de génération de revenus.
    • Encourager et inscrire les clients au programme Smart Traveller (ST) en expliquant les avantages et en veillant à une bonne compréhension des informations lors de l'inscription.
    • Suivre les procédures d'objets perdus en documentant avec précision les objets, en assurant une manipulation sécurisée et en informant le superviseur.
    • Répondre de manière professionnelle aux appels téléphoniques, aux e-mails et aux communications internes, en veillant à une assistance rapide et à des informations claires.
    • Gérer les transactions de points de vente, les reçus, les bons et les paiements sans espèces avec précision et conformément aux directives financières et aux procédures opérationnelles standard.
    • Aider aux efforts de contrôle des coûts en utilisant de manière responsable la papeterie, les formulaires et les matériaux opérationnels et en signalant les gaspillages inutiles.
    • Maintenir la confidentialité des informations des clients en permanence.
    • Soutenir la préparation opérationnelle en aidant à la gestion des files d'attente, à l'affluence des foules, aux procédures d'ouverture/fermeture.
    • Collaborer avec le responsable de service/lounge pour maintenir un flux de service fluide et respecter les normes internes PPG.
    • Participer à des réunions d'équipe, des sessions de formation et des audits qualité afin d'améliorer la prestation des services et les connaissances opérationnelles.
    • Effectuer toutes les tâches supplémentaires assignées par le superviseur ou le responsable des opérations.

    Cette liste est non exhaustive

    EXIGENCES DU POSTE

    • Une première expérience en hôtellerie, restauration
    • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication
    • Bonne maîtrise de l’anglais et du français
    • Une autre langue parlée serait un plus
    • Capable de travailler de manière autonome comme en équipe
    • Bonne gestion du stress

    Conditions particulières :

    Flexibilité horaire, incluant une disponibilité lors des périodes de forte activité, des jours fériés et des week-ends

    Lieu du poste : En présentiel

    Ce que nous vous offrons

    Rejoignez un groupe international en pleine croissance, dans un environnement premium au cœur de l’aéroport Nice Côte d’Azur.

    Un CDI stable avec des plannings sans coupure

    Un bonus annuel de performance à partir d’un an d’ancienneté

    Une mutuelle et une prévoyance

    La prise en charge à 50 % des transports en commun ou une place de parking à l’aéroport

    Une indemnité repas pour chaque journée travaillée

    Un uniforme fourni

    Des formations tout au long de votre parcours

    De réelles opportunités d’évolution au sein d’un groupe international

    Un programme de reconnaissance des collaborateurs

    Rejoignez-nous !

    Chez Plaza Premium Group, nous sommes convaincus que la qualité de l’expérience client repose avant tout sur l’engagement et le savoir-faire de nos équipes.

    Si vous aimez le contact humain, le travail en équipe et les environnements dynamiques, rejoignez-nous et participez à offrir à nos voyageurs une expérience agréable et de qualité au sein de notre lounge.

    Plaza Premium Group s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-19

    Directeur des opérations Datacenter (H/F)
    Is@talent – Paris

    Head of DC Operations (H/F)

    Région parisienne

    Votre mission

    Dans un environnement où la disponibilité et la fiabilité des infrastructures sont essentielles, Isatalent recherche un(e) Head of DC Operations pour piloter les opérations de ses data centers en région parisienne.

    Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, de la continuité de service et de la fiabilité des infrastructures. Vous encadrez les responsables de site et travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'expertise centrales, les clients et les partenaires de maintenance.

    Dans un contexte de réorganisation et d'évolution du périmètre, vous jouez un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques, la structuration du pilotage opérationnel et l'accompagnement du changement.

    Votre objectif : construire une vision opérationnelle consolidée, maîtriser les risques et fédérer les équipes autour d'exigences communes de performance, de sécurité et de qualité de service.

    Vos responsabilités

    Piloter la stratégie et la performance des opérations multisites

    • Élaborer une feuille de route opérationnelle à court et moyen terme, en définissant les priorités, les plans d'action et les ressources humaines et financières nécessaires.

    • Définir et harmoniser les méthodes de pilotage des activités opérationnelles sur l'ensemble des sites.

    • Consolider et faire évoluer les KPI et tableaux de bord portant notamment sur la disponibilité des infrastructures, la maintenance, la communication client et le respect des procédures.

    • Analyser les résultats, identifier les écarts de performance et piloter les actions correctives.

    • Produire un reporting structuré à destination de la direction et éclairer les décisions stratégiques.

    Manager les responsables de site et accompagner la transformation

    • Encadrer et accompagner les responsables de site dans le pilotage de leurs activités et le développement de leurs compétences.

    • Apporter une expertise opérationnelle et technique permettant de challenger les choix, les priorités et les plans d'action.

    • Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la coopération des équipes.

    • Organiser l'allocation des ressources et le suivi des plans de charge.

    • Accompagner la réorganisation du périmètre, harmoniser les pratiques et contribuer à l'intégration de nouveaux sites.

    • Travailler en transversalité avec le responsable du pôle Expertise et les autres fonctions de l'entreprise.

    Garantir la fiabilité des infrastructures et maîtriser les risques

    • Garantir la disponibilité, la résilience et la continuité d'exploitation des infrastructures critiques.

    • Superviser la maintenance préventive, corrective et réglementaire, ainsi que les travaux, extensions, rétrofits et changements réalisés en environnement exploité.

    • Reprendre et consolider la cartographie des risques opérationnels et techniques, notamment les points uniques de défaillance (SPOF) et les obsolescences critiques.

    • Hiérarchiser les risques, définir les plans de traitement, en évaluer les impacts financiers et humains et identifier les investissements nécessaires.

    • Piloter les incidents majeurs, les escalades, les analyses de causes et le suivi des actions correctives et préventives.

    • Garantir le respect des exigences de sécurité, de conformité et de continuité de service.

    Développer la relation client et le partenariat avec les mainteneurs

    • Garantir le respect des engagements contractuels, des SLA et des standards de qualité attendus par les clients.

    • Renforcer la qualité de la communication opérationnelle et la confiance avec les interlocuteurs clients.

    • Développer une relation constructive et partenariale avec les mainteneurs et les prestataires.

    • Améliorer la coordination des interventions, le suivi des engagements et la qualité des prestations.

    • Identifier les axes de progrès et piloter les actions d'amélioration de la performance des partenaires.

    Piloter les budgets et l'amélioration continue

    • Élaborer et suivre les budgets OPEX et CAPEX du périmètre.

    • Arbitrer les priorités de maintenance, de renouvellement et d'investissement en fonction des risques, des capacités et des engagements clients.

    • Garantir le respect des exigences réglementaires, environnementales, HSE, ICPE et des référentiels ISO applicables.

    • Déployer des standards, procédures et méthodes de travail homogènes.

    • Contribuer à l'amélioration de la performance énergétique des installations, notamment du PUE, et à la maîtrise des coûts d'exploitation.

    Votre profil

    Formation et expérience

    • Formation supérieure, idéalement Bac +5, de type ingénieur ou master spécialisé en génie électrique, énergétique, climatique, maintenance industrielle ou management des opérations. Un Bac +3 technique pourra être étudié au regard d'une expérience particulièrement solide.

    • Expérience significative dans l'exploitation, la maintenance ou la direction technique d'infrastructures critiques.

    • Expérience significative en management de managers, en pilotage multisite ou dans une fonction de responsabilité opérationnelle comparable.

    • Expérience confirmée dans un environnement critique fonctionnant 24h/24 et 7j/7, avec de fortes exigences de disponibilité, de sécurité et de conformité.

    • Expérience en gestion d'incidents majeurs, pilotage de budgets, gestion des risques et conduite de transformations opérationnelles.

    Compétences techniques

    • Bonne maîtrise des enjeux d'exploitation des data centers et compréhension des architectures électriques, mécaniques, CVC, de protection incendie, de GTB/BMS et des systèmes de contrôle.

    • Maîtrise du pilotage de la maintenance préventive, corrective et réglementaire.

    • Connaissance des SLA, KPI de disponibilité, capacité, qualité de service et performance énergétique.

    • Capacité à analyser et challenger les risques techniques, les plans de maintenance et les investissements.

    • Maîtrise des enjeux budgétaires OPEX/CAPEX et des exigences réglementaires applicables.

    Qualités personnelles

    • Leadership et capacité à manager des responsables expérimentés.

    • Crédibilité technique et sens des responsabilités.

    • Capacité à structurer une organisation, harmoniser les pratiques et conduire le changement.

    • Aptitude à fédérer les équipes et à développer la coopération transverse.

    • Capacité de décision, d'arbitrage et de priorisation.

    • Sang-froid en situation de crise, rigueur et orientation résultats.

    • Sens du client et capacité à construire des relations de partenariat durables.

    Langues : français courant et anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

    Les enjeux de réussite

    Au cours des premiers mois, vous aurez notamment pour objectifs de construire une feuille de route opérationnelle claire, de consolider le pilotage par les indicateurs, de hiérarchiser les risques et de définir les moyens nécessaires à leur traitement.

    Vous contribuerez également à renforcer la cohésion managériale, à harmoniser les pratiques entre les sites et à accompagner l'évolution de l'organisation dans une logique durable de performance et d'amélioration continue.

    Vous souhaitez mettre votre expertise des infrastructures critiques au service d'un environnement exigeant, avec une forte dimension managériale, stratégique et transverse ?

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    Posted: 2026-10-19

    - Analyste M&A - Stage fin d'études / pré embauche - Février Mars 2027
    Clairfield – Paris

    À propos de Clairfield

    Clairfield International est une banque d'affaires de référence sur le segment mid-market, forte de 40 bureaux et +500 collaborateurs dans 35 pays (Europe, Amériques, Afrique et Asie). Clairfield International conseille plus de 300 opérations par an (transmission, capital-développement, croissance externe et financement).

    Vos missions

    Vous participerez à la conduite des opérations M&A dans un environnement international très fort, et serez directement impliqué(e) dans l’origination et l’exécution des missions de l’équipe parisienne (cession, acquisition, levée de fonds, opération LBO…) :

    • Analyse sectorielle (tendances de marché, positionnement concurrentiel…) et l’identification de sociétés (cibles / acquéreurs)

    • Préparation de « pitchs » et rédaction de documents de présentation (mémorandum d’information, business plan…) en français et/ou anglais

    • Analyse financière

    • Évaluation d’entreprise (approche de valorisation, multiples boursiers, transactions comparables, DCF…)

    • Suivi des opérations en cours (data room, présentation management…)

    • Accompagnement dans la coordination avec les bureaux de Clairfield à l’international

    • Développement de nos outils internes : base de données, veille métier….

    Vos compétences

    • Stage de pré-embauche possible pour les étudiants en fin d’études

    • Début Février / Mars 2027, durée 6 mois

    Profil

    • Etudiant(e) d’une grande école de commerce ou d’un 3e cycle / master en finance

    • Première expérience au sein d’une banque d’affaires, cabinet de conseil, ou en private equity

    • Solides connaissances techniques (analyse et modélisation financière, valorisation de sociétés, principes comptables), esprit d’analyse et de synthèse

    • Maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des principaux outils technologiques

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    Posted: 2026-10-19

    Gestionnaire Ressources Humaines - 60%
    FPPi – Le Cannet

    À propos de FPP Industries

    FPP Industries poursuit son développement et souhaite aujourd’hui structurer davantage sa fonction Ressources Humaines.

    Dans ce contexte, nous créons un poste de Gestionnaire Ressources Humaines à 60 %, directement rattaché à la Direction générale.

    L’enjeu : construire une gestion RH à la fois fiable, structurée et humaine, capable d’accompagner durablement le développement de l’entreprise.

    Pourquoi ce poste existe

    Jusqu’à présent, les différents sujets RH ont été pris en charge sans fonction RH dédiée.

    Avec le développement de l’entreprise, nous souhaitons désormais franchir une nouvelle étape : fiabiliser l’administration du personnel, structurer nos pratiques RH et offrir aux collaborateurs comme aux managers un interlocuteur clairement identifié.

    Il s’agit donc d’une création de poste.

    Vous rejoindrez une fonction qui a déjà un cadre et des responsabilités définis, mais dans laquelle de nombreux processus restent à structurer et à faire évoluer.

    Votre mission

    Votre mission sera de structurer, administrer et faire vivre les Ressources Humaines de FPP Industries, en garantissant une gestion fiable du quotidien tout en construisant progressivement les pratiques RH dont l’entreprise aura besoin pour poursuivre son développement.

    Vous serez le référent RH opérationnel de l’entreprise et travaillerez en lien direct avec la Direction, les managers, les collaborateurs ainsi que les partenaires externes.

    Vos responsabilités principales

    Garantir une administration RH et une paie fiables.
    Vous prenez en charge le suivi administratif des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ : contrats et avenants, absences, congés, périodes d’essai, visites médicales, échéances et dossiers individuels. Vous collectez et contrôlez les variables de paie, établissez les bulletins de salaire et sécurisez leur remise dans les délais.

    Piloter les recrutements et les intégrations.
    Vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins, rédigez et diffusez les offres, présélectionnez les candidatures, réalisez les premiers entretiens et coordonnez le processus jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

    Développer les compétences.
    Vous identifiez les besoins avec les managers, organisez et suivez les formations et contribuez progressivement à construire une vision claire des compétences disponibles et à développer dans l’entreprise.

    Accompagner les managers et les collaborateurs.
    Vous devenez un interlocuteur RH accessible au quotidien. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques humaines, organisez les campagnes d’entretiens et contribuez à identifier suffisamment tôt les situations nécessitant une attention particulière.

    Structurer et améliorer les pratiques RH.
    Vous fiabilisez les données, construisez les indicateurs utiles au pilotage, formalisez les processus et proposez des améliorations concrètes pour simplifier le fonctionnement RH et l’expérience collaborateur.

    Accompagner la mise en conformité liée au développement de l’entreprise.
    Vous contribuerez notamment aux chantiers liés au CSE, au DUERP et à la structuration progressive de la démarche RSE, en lien avec la Direction et l’évolution de l’entreprise.

    Ce que nous attendons de vous

    Indispensable

    Vous disposez de bases solides en administration du personnel et droit social français.

    Vous êtes capable de prendre en charge la production des bulletins de salaire, tout en sachant solliciter un prestataire ou un conseil externe lorsqu’une situation nécessite une expertise technique ou réglementaire particulière.

    Vous savez conduire un recrutement, accompagner une intégration et travailler avec des managers sur leurs problématiques RH quotidiennes.

    Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et suffisamment structuré(e) pour tenir des données, documents et échéances RH avec un haut niveau de fiabilité.

    La confidentialité, la rigueur et la fiabilité sont pour vous non négociables.

    Votre manière de travailler

    Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui apprécie autant faire fonctionner le quotidien que construire ce qui n’existe pas encore.

    Vous aimez comprendre avant d’agir, structurer, documenter et améliorer.

    Vous êtes capable d’avancer de manière autonome dans votre périmètre tout en sachant identifier les décisions qui nécessitent un arbitrage de la Direction.

    Vous savez écouter sans perdre votre neutralité, accompagner sans vous substituer au manager et challenger avec tact lorsqu’une situation le nécessite.

    Vous êtes également à l’aise dans un environnement où la fonction RH continuera à évoluer avec le développement de l’entreprise.

    Ce que nous vous offrons

    Vous rejoignez FPP Industries au moment où la fonction RH se structure réellement.

    Vous ne reprendrez donc pas simplement un poste existant : vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la construction et à l’amélioration de nos pratiques RH.

    Le poste offre un lien direct avec la Direction, une réelle autonomie dans l’organisation du quotidien RH et un périmètre susceptible d’évoluer progressivement avec le développement de l’entreprise et du groupe.

    Nous recherchons avant tout une personne souhaitant construire une fonction utile, pragmatique et proche du terrain.

    Informations pratiques

    Lieu : Le Cannet, France
    Taux d’activité : 60 %
    Contrat : CDI
    Contexte : création de poste
    Rattachement : Direction générale
    Management direct : aucun dans un premier temps
    Entrée souhaitée : 1er janvier 2027

    Processus de recrutement

    Notre objectif est de prendre le temps de vérifier l’adéquation réciproque entre votre manière de travailler, la réalité du poste et le fonctionnement de FPP Industries.

    Les différentes étapes du processus et leurs délais vous seront présentés clairement dès les premiers échanges.

    Envie de construire cette fonction avec nous ?

    Si vous aimez les Ressources Humaines à la fois pour leur exigence administrative, leur dimension humaine et leur rôle dans la structuration d’une entreprise, nous serons heureux de découvrir votre candidature.

    Postulez et expliquez-nous ce qui vous donne envie de rejoindre FPP Industries et de participer à la construction de cette fonction RH.

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    Posted: 2026-10-19

    Talent Community: Account Management Talent
    Taboola – Paris

    <p><strong>Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><strong><em>We’re currently in networking mode! While we don't have an immediate vacancy, we want to connect with top-tier Account Management talent for future roles.<br></em></strong><br>We’re looking for the best in the business - those who can provide strategic guidance to enterprise brands across France. If you have a track record of delivering end-to-end support for major agencies and direct advertisers, we want to see your profile.</p> <p>Help us get to know you now so we’re ready to move when you (and we) are!</p> <p><strong>We’d love you to join our Talent Bank if:</strong></p> <ul> <li>You have 3+ years’ experience in a results-driven customer-facing role in digital marketing</li> <li>Fluent in French with the ability to work professionally in English.</li> <li>You are experienced in dealing with and managing premium media agency clients</li> <li>You have knowledge of KPI based campaign/client management and optimization of campaigns towards hitting ROI and CPA targets</li> <li>You understand the Ad Tech industry and the Media Agencies landscape</li> <li>You are familiar with managing a portfolio of clients, including prioritization and growing accounts according to potential</li> <li>You are eager to understand and present the opportunities involved for clients looking for infinite scale</li> <li>You have strong analytical skills, monitoring and identification of trends in data and generation of actionable insight and reports for the client</li> <li>You have outstanding relationship management and customer-facing skills</li> <li>You have excellent technological skills and the ability to quickly learn what is needed to support successful campaign implementation and optimization from a technical point of view</li> <li>You are willing to travel for business</li> <li>You have excellent spoken and written English communication skills, as all internal communications with our global staff and specialized teams are conducted in English</li> </ul> <p><strong>How you’ll make an impact:</strong></p> <p>A future role on Team Taboola could include:</p> <ul> <li>Managing a strategic book of business and portfolio by prioritizing clients based on potential, spotting opportunities to scale, and identifying new business needs</li> <li>Driving growth through upselling, cross-selling, and proactive outreach to expand international accounts and launch new product features</li> <li>Identifying new business opportunities and managing a client portfolio to grow accounts according to their maximum potential</li> <li>Providing strategic account insights by analyzing data and creating custom reports to support arguments for growth and platform optimization</li> <li>Collaborating across the team with common objectives to achieve client goals, strengthen relationships, and grow partnerships from a revenue perspective</li> <li>Acting as a proactive consultant to ensure clients follow best practices and maximize every opportunity to achieve success on the platform</li> <li>Working closely with clients to help them understand and optimize their campaigns, hit specific goals, and scale their accounts</li> <li>Overseeing end-to-end campaign management, from handling initial technical implementations and tracking codes to coordinating with ad ops for successful launches</li> <li>Leading face-to-face quarterly business reviews and meetings with stakeholders ranging from day-to-day contacts to c-level executives</li> <li>Organizing lunch and learn sessions that educate clients, elevate expertise, and accelerate growth</li> </ul> <p><strong>Why Taboola?</strong></p> <p>If you ask Taboolars what they love about working here, they’ll tell you that they’ve been empowered to realize their full potential while growing and learning from and with smart and talented people. They’ll also share more about:</p> <ul> <li><strong>Wellbeing: </strong>Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; “You can copy anything from another business but you can’t copy a company’s culture. And benefits like mobility allowance, mobile phone, Healthcare allowance, disability insurance, pension, and more.</li> <li><strong>Flexibility:</strong> We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired.</li> <li><strong>Work with some of the biggest names: </strong>We work with some of the biggest names in the business. Our publisher partners include Apple, Samsung, Yahoo, Microsoft, Fox Sports, Hearts, ESPN and CBS. A selection of our advertisers includes leading brands such as KLM, KIA, Hyundai, Mercedes, Klarna, Saxo Bank, and many others.</li> </ul> <p><strong>Ready to Realize your potential?</strong></p> <p>Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.<br><br>Learn more about #TaboolaLife on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube, &amp; the Taboola Life Blog.</p> <p><strong>About Taboola:</strong></p> <p>Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale.<br>Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola’s powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola’s technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale.</p> <p>#LI-DS1</p>

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    Posted: 2026-10-19

    Inbound Sales 🇫🇷
    Alan – Paris, France

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    ⚡ The Inbound Sales 🇫🇷 role

    We're growing our Inbound Sales team in France.

    Our Inbound Sales team is in charge of closing inbound requests from leads with 1 to 5 employees (Independent workers, very small companies, individuals).

    You’ll be in charge of the whole sales cycle from qualification to closing by educating prospects and providing inspiring arguments to transform them into convinced customers.

    At the same time, we expect you to understand, embrace and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience. You are expected to make this experience pleasant, instructive and delightful by leveraging the most relevant messaging and materials (Smart) and by defining the high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

    We also expect you to look at the big picture and help us grow and improve as a company. For that, you’ll have to be real team players even beyond your role. You’ll be expected to challenge us to improve our product(s), our methods, and our strategy, and get involved in other projects and initiatives relevant to growing our customer base.

    What does make this role exciting :

    • You will close deals every single day of the year, which is very stimulating!

    • The Inbound Sales team is quite recent: You will contribute to building a new practice within the Sales Community, getting involved in tooling and process improvements

    • You will help building the playbook of best practices to close deals in one shot

    • You will contribute to making our products even better by sharing feedback and improving the self-serve experience for our members

    • You will become an insurance expert and learn to master our products in order to confidently answer questions & objections from prospects

    • We invest heavily in AI to transform the Sales practice. You'll have the opportunity to become one of the most modern Sales professionals in the market!

    ⭐ You will be a great fit for this role if you: 

    • Have 1-2 years of experience in a Sales role including closing experience

    • Have full working proficiency in French (C2 and above), and advanced level in English

    • Are highly organized with exceptional follow-up skills

    • Show a great balance between Active Listening and Assertiveness when interacting with your prospects

    • Have natural empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems

    • Have a positive attitude and ability to collaborate in a small team

    • Have a desire to learn fast and make an impact from day 1

    • Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

    For this opportunity, we are aiming to hire within the A2-B1 level range.

    Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.

    🙌   Perks & Benefits

    At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers. 

    Therefore, we offer:

    • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

    • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

    • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

    • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

    • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

    • Transport. Generous transit benefit

    • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

    • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

    • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

    Important note: we hire people not roles. 

    After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

    Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

    🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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    Posted: 2026-10-19

    Métreur Poseur futur Chef d'équipe H/F (25)
    UNAFERM – Doubs, Bourgogne-Franche-Comté, France

    Métreur Poseur futur Chef d'équipe de Menuiseries en Rénovation

    CDI - Statut Salarié - Agent de Maîtrise

    Secteurs à pourvoir  : Doubs (25) :

    • Pontarlier et ses environs

    • Besançon et ses environs

    • Baumes les dames et ses environs


    Nouveauté sur le département : Rejoignez notre Équipe dans notre nouvelle Base située à Valdahon !


    Les Avantages :

    • Rémunération : Salaire attractif de 2 100 € à 2 500 € brut, selon profil et expérience.

    • Primes Mensuelles : Entre 200 € et 500 € de primes mensuelles.

    • Prime de Paniers

    • Équipement : Véhicule (camionnette) avec carte essence, outillage complet.

    • Mutuelle et Prévoyance : Mutuelle de qualité supérieure et prévoyance.


    Retrouvez votre Équilibre Professionnel et Personnel :

    • Déplacements Restreints : Interventions uniquement sur votre département.

    • Gestion de Chantier : De la prise de mesure à la pose.

    • Autonomie : Flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps avec un soutien administratif pour la prise de rendez-vous clients.


    Devenez un Expert :

    • Technologie : Tablette Samsung pour une organisation optimale.

    • Formations : Sur les normes DTU et les produits Unaferm.

    • Accompagnement : Sur le terrain par des poseurs experts.

    • Évolution de Carrière : Plan d’évolution progressif et personnalisé vers un poste de chef d’équipe.


    Unaferm : Certifiée Qualibat Technicité Supérieure RGE


    Votre Rôle :

    Après une formation approfondie sur les normes DTU, les techniques de pose et les produits Unaferm, vous serez en mesure de :

    • Prendre des Mesures : Réaliser la prise de côtes pour des projets de rénovation sur mesure.

    • Poser des Menuiseries : Installer les produits Unaferm (volets, fenêtres, portes d’entrée, portes de garage, portes intérieures) chez nos clients, en respectant le cahier des charges technique NF DTU.

    • Soutien Technique : Apporter votre expertise et un soutien technique et opérationnel aux équipes de pose.

    • Formation : Former et accompagner les poseurs et techniciens débutants.

    • Amélioration Continue : Participer activement à l’amélioration des process.


    Votre Profil :

    • Expérience et Connaissances : Vous avez une expérience dans la pose de menuiseries ou de solides connaissances dans le second œuvre du bâtiment. Ce poste est ouvert aux professionnels confirmés ainsi qu'aux débutants diplômés.

    • Ambition : Vous êtes ambitieux et recherchez une entreprise où vous pourrez faire carrière tout en développant rapidement vos capacités managériales.

    • Empathie : Vous incarnez et véhiculez nos valeurs familiales auprès de nos clients et collaborateurs.

    5 Raisons d'Intégrer et de Faire Carrière chez Unaferm :

    1. Histoire et Excellence : Depuis 1969, Unaferm incarne 55 ans d’excellence industrielle.

    2. Innovation : Avec l’innovation dans nos gènes, nous avons déposé de nombreux brevets.

    3. Valeurs Familiales : Unaferm est une société aux valeurs familiales, avec un fort esprit de conquête.

    4. Rémunération Attractive : Nos commerciaux experts, en développant leur portefeuille clients sur leurs secteurs exclusifs, ont gagné en moyenne 6 600 € par mois en 2023.

    5. Opportunités de Carrière : 80 % de nos cadres managers commerciaux sont issus de la promotion interne, y compris notre directeur général et nos directeurs associés.

    Quel Sera Votre Parcours chez Unaferm ? Pour Commencer, Postulez Maintenant !

    Rejoignez-nous et découvrez une carrière épanouissante chez Unaferm !

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    Posted: 2026-10-19

    Stage - Data Engineer - ML (H/F)
    Withings – Issy-les-Moulineaux, France

    Chez Withings, nous développons des appareils de santé connectée : nos balances connectées, montres hybrides, tensiomètres, moniteurs de sommeil et tous les dispositifs de notre gamme sont aujourd'hui utilisés par des millions d'utilisateurs. Notre objectif est de permettre la prévention, le dépistage et l'accompagnement d'un certain nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants afin de révolutionner la manière dont on prend soin de sa santé.

    Au sein de l'équipe Machine Learning, nous développons des algorithmes pour extraire des informations physiologiques et médicales pour nos utilisateurs tels que le SPO2, la fréquence cardiaque, la présence de diverses pathologies comme la fibrillation atriale, l'apnée du sommeil…
    Nous recherchons un ou une stagiaire motivé.e par des sujets de santé avec des compétences en traitement du signal, en machine learning et en deep learning pour nous aider à concevoir les algorithmes de demain.

    Votre mission
    L'objectif de ce stage est de concevoir, développer et valider des algorithmes capables d'extraire des informations physiologiques et médicales fiables à partir des signaux physiques collectés par nos dispositifs.
    Pour mener à bien cette mission passionnante, la/le stagiaire aura l'opportunité de :

    • Explorer et analyser des ensembles de données physiologiques réelles issues de nos utilisateurs, à la recherche de marqueurs pertinents.
    • Concevoir et développer des algorithmes combinant des techniques de traitement du signal innovantes, des heuristiques informatiques fines, des approches Machine Learning et Deep Learning (supervisé ou non).
    • Travailler sur l'optimisation algorithmique en vue d'une implémentation embarquée, potentiellement en langage C, sur des systèmes aux ressources contraintes.
    • Participer à la définition des critères de succès et des métriques pour le mesurer, et évaluer la performance des algorithmes sur des jeux de données variés.

    Ce stage offre une immersion complète dans le développement d'un produit de santé connecté de pointe, avec une application concrète et un impact direct sur la vie des utilisateurs. Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire et dynamique, où votre contribution sera essentielle pour transformer un prototype algorithmique en une fonctionnalité embarquée de nos dispositifs, conforme aux exigences de fiabilité et de performance de l'industrie médicale.
    Le sujet précis sera discuté avec le stagiaire au plus tard quelques semaines avant le stage.

    Requirements

    • Connaissances théoriques en traitement du signal et en machine learning
    • Compétences informatiques : programmation en Python, première expérience en framework deep learning (PyTorch ou TensorFlow) appréciée
    • Bonus : programmation en C
    • Intérêt pour le machine learning
    • Intérêt pour les applications en santé connectée
    • Lecture de l'anglais scientifique et technique
    • Capacité rédactionnelle, de rigueur et d'autonomie
    • Aptitude pour le travail en équipe et communication
    • Durée : 4 à 6 mois

    Benefits

    Rejoindre l’aventure Withings, c’est :

    • Intégrer un des pionniers et leaders mondiaux de la santé connectée, plusieurs fois primé au Consumer Electronic Show
    • Contribuer à des projets innovants et ambitieux pour la santé de demain dans un environnement agile et en constante évolution
    • Intégrer une entreprise internationale, membre de la FrenchTech 120, dont les équipes sont basées à Issy-les-Moulineaux, Boston, Hong-Kong et Shenzhen
    • Participer à l’amélioration continue de nos produits et services en les bêta-testant avant leur sortie, notamment lors de nos nombreuses sessions sportives entre collègues
    • Assister à des conférences de professionnels de santé afin de renforcer ses connaissances dans le domaine médical
    • Collaborer avec des collègues passionnés et célébrer ensemble chacune de nos réussites !

    Toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’origine ethnique, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings aspire à offrir et garantir l’égalité des chances aux candidats et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.

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    Posted: 2026-10-19

    Ingénieur SASE / Proxy Cloud
    UNEAT – Toulouse

    Dans le cadre d’un grand projet de déploiement d’une solution Proxy Cloud (Netskope) à l’échelle du groupe, nous recherchons un Ingénieur Architecte Proxy Cloud / SASE.

    U.NEAT est une société spécialisée en cybersécurité et propose des services d’expertises à travers ses pôles :

    • Cyber Defense Center : service SOC managé et CSIRT

    • Expertises : assistance technique SecOps / DevSecOps

    • Consulting : activités de conseil en SSI / GRC

    Vos missions

    • Définir les architectures cibles de la solution Netskope (SWG, CASB, ZTNA) en cohérence avec les enjeux de sécurité et les contraintes du groupe

    • Concevoir les guides de déploiement : procédures d’installation, de configuration et de bascule

    • Accompagner le déploiement de la solution sur l’ensemble du périmètre groupe : phases pilotes, déploiement progressif, suivi de la montée en charge

    • Définir et configurer les politiques de sécurité : filtrage web, contrôle des applications SaaS, prévention des fuites de données (DLP), exceptions et exclusions

    • Sécuriser les phases de migration depuis la solution proxy existante : tests de non-régression, gestion des cas particuliers et des applications métier sensibles

    • Documenter et transférer : dossiers d’architecture, procédures d’exploitation, transfert de compétences aux équipes internes

    • Coordonner les échanges avec les équipes internes (réseau, sécurité, poste de travail, SOC, applications métier) et avec l’éditeur

    Vos compétences

    • Expertise sur les solutions de Proxy Cloud / SASE, idéalement Netskope

    • Maîtrise des architectures réseau et sécurité : proxy, DNS, PAC, tunnels IPsec/GRE, SD-WAN, authentification (SAML, SSO, Azure AD/Entra ID)

    • Connaissance des principes Zero Trust, CASB, DLP et ZTNA

    • Capacité à rédiger des documents d’architecture et des guides de déploiement clairs et exploitables

    • Expérience à minima dans la mise en place d’une solution de sécurité réseau ou cloud à grande échelle

    • Capacité d’intervention au sein d’environnements complexes et multi-sites

    • Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes

    Avantages

    • Vous participez au développement d’une entreprise en croissance, spécialiste de la cybersécurité

    • Un parcours RSE et de développement professionnel personnalisé

    • Possibilité d'effectuer 50% du temps en télétravail

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    Posted: 2026-10-19

    Post-doctorant.e en conception de catalyseurs bimétalliques et multifonctionnels pour la conversion directe du CO2 en carburants liquides (H/F) – CDD 11 mois
    Institut Mines-Télécom – Albi, Occitanie, France

    ENVIRONNEMENT DU POSTE :

    École du ministère en charge de l'industrie, IMT Mines Albi est une école de l’Institut Mines- Télécom, 1er groupe d’écoles d’ingénieurs et de management de France. À l'avant-garde des enjeux industriels et académiques sur la scène internationale, elle agit comme un moteur scientifique et économique territorial en combinant ses 4 missions - former des ingénieurs en intégrant la dynamique du développement durable, faire de la recherche scientifique, contribuer au développement économique et diffuser la culture des sciences, des techniques et de l'innovation - en un cercle vertueux et porteur d'innovation.

    Son positionnement en matière de formation et de recherche la place IMT Mines Albi comme école de référence sur trois des quatre thématiques de l’IMT, à savoir l’industrie du futur responsable, l’énergie, économie circulaire et société ainsi que l’ingénierie, santé et bien-être.

    IMT Mines Albi s‘est dotée en 2023 et pour une période quinquennale, d’un plan stratégique décliné en 7 grandes actions, répondant ainsi aux orientations stratégiques du groupe IMT à laquelle elle appartient.

    Les activités du centre RAPSODEE sont structurées en deux groupes de recherche dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et du génie particulaire avec un accent particulier sur des procédés durables : plus intenses, plus économes en énergie, plus respectueux de l’environnement et plus sûrs.

    Le poste est ouvert dans le fond propre d’IMT Mines Albi. Une collaboration avec le laboratoire de chimie de coordination (LCC) à Toulouse est prévue.

     

    DESCRIPTION DU POSTE :

    A ce jour, les carburants fossiles sont encore largement utilisés dans les différents secteurs industriels et notamment pour le secteur de transport, qui sont une source importante d’émission de gaz à effet de serre. Pour réduire l’impact environnemental du secteur de transport, les carburants de synthèse jouent un rôle important, en particulier pour le transport aérien de demain. Parmi les voies de R&D étudiées à ce jour pour la production de ces carburants de synthèse, le captage du CO2 et l’hydrogénation directe de ce CO2 par de l’hydrogène obtenu par l’électrolyse de l’eau avec de l’électricité renouvelable est une voie stratégique. L'un de leurs atouts majeurs réside dans l’optimisation de la production pour minimiser le coût du produit final, et la compatibilité des carburants de synthèse avec les infrastructures et les flottes existantes.

    Ce projet, qui réunit deux laboratoires (RAPSODEE à Albi, et LCC à Toulouse), vise à produire des carburants alternatifs par hydrogénation directe du CO2 via une synthèse de Fischer-Tropsch à partir de CO2 (CO2-FTS). Ce processus se décompose en deux étapes successives : (i) l'hydrogénation du CO2 en CO (réaction inverse du gaz à l'eau, ou RWGS), suivie (ii) de l'hydrogénation du CO en hydrocarbures (synthèse de Fischer-Tropsch, ou FTS). Ce projet continue la recherche récente entre les deux laboratoires sur le même sujet, en développant des systèmes catalytiques multifonctionnels assurant la conversion, en une seule étape, dans un seul réacteur et à une seule condition de température et de pression, du CO2 et H2 en carburants liquides. Une attention particulière sera accordée à l’ingénierie de la composition, de la structure et de l’environnement des sites actifs, afin d’établir des relations structure-activité et de comprendre le rôle de chaque composant métallique dans les différentes étapes réactionnelles. Cette stratégie vise à dépasser les limitations des catalyseurs conventionnels en améliorant leur activité, sélectivité, stabilité et résistance à la désactivation. Le projet contribuera ainsi au développement d’une nouvelle génération de catalyseurs multifonctionnels pour la valorisation directe et durable du CO2 en carburants et produits chimiques à valeur ajoutée.

    Les missions sont les suivantes :

    •        Etat de l’art : Une étude bibliographique est prévue sur les derniers travaux publiés sur ce sujet, pour compléter le travail réalisé en début de 2026.

    •        Synthèse et caractérisation des catalyseurs multifonctionnels : des catalyseurs bimétalliques et multifonctionnels à base de fer et/ou de cobalt pour la conversion directe du CO2 en hydrocarbures par voie Fischer-Tropsch seront développés. L’objectif sera d’obtenir des matériaux présentant une synergie contrôlée entre différentes fonctions catalytiques, permettant de favoriser simultanément l’activation/hydrogénation du CO2, la formation des intermédiaires carbonés et leur transformation sélective en chaînes hydrocarbonées. Les paramètres à étudier sont : la modification des supports catalytiques par des promoteurs efficaces ; le contrôle de la taille, la forme et la composition de la phase active, le contrôle de l’équilibre entre les fonctions pour l’activation du CO2 et de l’hydrogène. Ces matériaux seront caractérisés par différentes méthodes de caractérisation conventionnelles ou avancées.

    •        Evaluation des systèmes catalytiques en CO2-FTS : Les catalyseurs synthétisés seront évalués à l’échelle laboratoire. La performance des meilleurs catalyseurs pourra être évaluée à l’échelle pilote.

    •        Valorisation des résultats : Les résultats obtenus feront l’objet de la valorisation sous forme de brevet et ensuite communiqués dans les congrès et les journaux scientifiques.

     

    CAPACITE ET ATTITUDES :

    Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

    Des compétences solides en catalyse hétérogène, en particulier pour la conversion du CO2 sont recherchées.

    Capacités et aptitudes :

    Des qualités de synthèse, d’organisation et de communication sont également nécessaires pour mener à bien les missions de ce poste.

    PROFIL RECHERCHE :

    Vous êtes titulaire d’un doctorat obtenu il y a moins de 3 ans.

    AU-DELÀ DE L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL, POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

    • cadre de travail agréable dans un campus de 22 ha

    • 49 jours de congés par an

    • restauration administrative sur place

    • aide à la mobilité durable pour le transport domicile-travail

    • action sociale (protection sociale complémentaire et aide aux familles)

     

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

    Des déplacements entre les deux laboratoires sont prévus. Un permis de conduire B est un plus.

     

    • Nature et durée du contrat : CDD 11 mois

    • À usage interne :

      Catégorie du poste et métier de référence :  Catégorie II, Métier R – Ingénieur de recherche

       Métier(s) de référence des agents pouvant postuler : Toutes catégories

    •   Localisation du poste : Albi

    • Date limite de candidature : 19/11/2026

    • Date de prise de fonction souhaitée : 04/01/2027

    • Rémunération : 35 400€ brut annuel

    • Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

    • Emploi ouvert aux titulaires de catégorie A de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles

     

    Contacts :

    • Sur le contenu du poste : Doan PHAM MINH – Professeur (

    • Sur les aspects administratifs/RH: Laura OLIVIER – Gestionnaire RH (

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    Posted: 2026-10-19

    Senior Data Center Operations Engineer H/F
    Is@talent – Paris

    📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite

    Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.

    Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.

    Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.

    Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.

    Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.

    Vos missions

    Votre rôle

    Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.

    Vous êtes à la fois :

    • un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;

    • un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;

    • un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.

    Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.

    Vos principales missions

    1 - Être le référent technique des infrastructures critiques

    Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.

    Votre périmètre couvre notamment :

    • les infrastructures électriques HT/BT ;

    • les systèmes de secours électrique ;

    • les UPS / onduleurs ;

    • les groupes électrogènes ;

    • les infrastructures CVC / HVAC ;

    • les systèmes de refroidissement ;

    • la protection et la sécurité incendie ;

    • les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.

    Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.

    2 - Sécuriser les opérations

    L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.

    À ce titre, vous :

    • challengez les modes opératoires (MOP) ;

    • vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;

    • identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;

    • sécurisez les opérations avant leur réalisation ;

    • challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;

    • pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;

    • accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;

    • contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.

    Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.

    3- Structurer et harmoniser les pratiques

    L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.

    Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.

    Vous serez notamment amené(e) à :

    • structurer les processus d'exploitation ;

    • définir et harmoniser les standards techniques ;

    • rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;

    • mettre en place des workflows opérationnels ;

    • contrôler leur bonne application ;

    • identifier les écarts entre les sites ;

    • proposer et suivre les plans d'amélioration ;

    • partager les bonnes pratiques ;

    • réaliser des REX multisites ;

    • accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.

    La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.

    4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques

    En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.

    Vous êtes notamment amené(e) à :

    • analyser techniquement l'incident ;

    • identifier les causes et les impacts potentiels ;

    • apporter votre expertise aux responsables de site ;

    • challenger les analyses proposées ;

    • accompagner les équipes internes et les prestataires ;

    • contribuer à la définition des actions correctives ;

    • participer à la résolution de l'incident ;

    • organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.

    Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.

    5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle

    Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.

    Vous serez ainsi amené(e) à :

    • former et accompagner les équipes ;

    • expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;

    • faire progresser les pratiques ;

    • fédérer autour d'objectifs communs ;

    • accompagner la conduite du changement ;

    • favoriser le partage de connaissances entre les sites.

    Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.

    6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs

    Vous serez capable de :

    • représenter la société sur les sujets techniques ;

    • expliquer une situation ou un incident complexe ;

    • présenter les actions mises en œuvre ;

    • répondre aux interrogations techniques des clients ;

    • apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.

    Une organisation en construction

    Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.

    L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.

    Vous travaillerez au quotidien avec :

    • les responsables de site ;

    • les équipes Facility et Operations ;

    • les équipes projets ;

    • les experts techniques ;

    • les prestataires et partenaires externes ;

    • les fonctions transverses ;

    • les clients majeurs.

    Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.

    Vos compétences

    Votre profil

    Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.

    Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.

    Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.

    Votre expertise technique

    Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :

    • électricité HT/BT ;

    • systèmes de secours électrique ;

    • UPS / groupes électrogènes ;

    • CVC / HVAC ;

    • refroidissement ;

    • protection incendie ;

    • contrôle-commande ;

    • maintenance des infrastructures critiques.

    Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.

    Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.

    Votre expérience opérationnelle

    Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.

    Vous êtes à l'aise avec :

    • les modes opératoires (MOP) ;

    • la gestion des changements ;

    • l'analyse de risques ;

    • la maintenance préventive et corrective ;

    • la gestion d'incidents critiques ;

    • les audits et contrôles opérationnels ;

    • les REX ;

    • la standardisation des pratiques ;

    • la gestion de prestataires techniques.

    Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.

    Vos qualités

    Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :

    • dotée d'une forte expertise technique ;

    • structurée et rigoureuse ;

    • capable d'analyse et de prise de recul ;

    • pédagogue et capable de transmettre son expertise ;

    • à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;

    • capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;

    • dotée d'une forte intelligence relationnelle ;

    • capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;

    • fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;

    • capable d'accompagner la conduite du changement.

    Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.

    Avantages

    • Bonus : 2 mois de salaire

    • Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €

    • De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire

    • Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)

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    Posted: 2026-10-19

    Développeur·se Full-Stack
    Kanal – La Rochelle

    Chez Kanal, on aide les e-commerçants à générer + de ventes grâce à WhatsApp.
    Automatisations, campagnes marketing, IA conversationnelle, segmentation optimisée, etc…

    Notre produit est un des leaders sur le marché européen avec des centaines de clients qui nous font confiance.

    𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : Devenir LE numéro 1 mondial.

    Vos missions

    🚀 𝗧𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀
    → Devenir bras droit tech du CTO et co-fondateur
    → Shipper des features qui impactent directement des centaines de clients
    → Automatiser et optimiser nos process pour scaler x10
    → Gérer la performance (on traite des millions de messages WhatsApp/mois)

    🖥️ 𝗦𝘁𝗮𝗰𝗸 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲
    - Laravel / PHP
    - MySQL / Redis / AWS
    - Nuxt / Vue.js
    - Docker

    Vos compétences

    🔍 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é
    1-3 ans d'XP en dev web (Laravel & Vue = perfect match)
    Tu as déjà bossé sur des produits en prod avec de vrais users
    Tu es obsédé·e par l'impact business de ton code
    Tu kiffes les défis, l'ownership, le rythme startup
    Bonus : XP avec APIs tierces, messaging platforms ou e-commerce shopify

    Avantages

    💥 𝗖𝗲 𝗾𝘂'𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲
    - 33-38K€ selon profil + évolution rapide
    - Bureaux à La Rochelle (2 jours de télétravail/semaine)
    - Rejoindre une fusée au moment du décollage

    Le process va être rapide :
    Call → Test technique → Décision sous 2 semaine

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    Posted: 2026-10-19

    Software Engineer - B2B Lending & Payments
    Infinit – Paris

    Job Title: Software Engineer - B2B Lending & Payments Type: Full-time Location: Paris     What about us?

    Launched in 2023, INFINIT is a fast-growing fintech scale-up operating in multiple countries across Europe and Americas.

    At INFINIT we are on a mission to reshape the future of SMEs with AI at the forefront. Our all-in-one operating system has banking at its core, and empowers small business owners and their teams to seamlessly manage and optimize every aspect of their business with AI agents.

    By focussing on specific industries, INFINIT delivers tailored, high-value solutions, while building innovative AI products to further unlock significant growth opportunities for our customers. INFINIT operates globally, with ambitions to further expand its footprint to redefine the fintech landscape for SMEs worldwide.

    Join us on the INFINIT journey as we revolutionise the SME economy and drive meaningful impact through innovation 🚀 

    The Role

    We are hiring a Software Engineer (B2B Lending & Payments) to take ownership of the financial infrastructure that powers how our clients finance their assets through INFINIT.

    We believe the most resilient lending and payment systems are built by engineers who operate at the intersection of deep technical mastery, genuine product judgment, and direct proximity to the client’s financing workflow. This is not a ticket-execution role. You will work with business stakeholders and clients to understand why a problem matters before deciding what to build then use agentic coding to ship the how fast and well.

    Partnering with other engineers owning this domain, you will own two deeply connected responsibilities. First, crafting the best possible experience for a client going through a loan application, from the moment they submit a request to the moment financing is confirmed, every step should feel clear, fast, and trustworthy. Second, ensuring that every payment executed throughout the loan lifecycle (interest accruals, supplier disbursements, reimbursement) is processed correctly, securely, and without exception. Third, supporting the physical audit and due diligence workflows that allow us to maintain control over the collateral throughout the life of the loan.

    You will be the person the rest of the team pings when something in this domain breaks.


    What do you need to be successful in this role?
  • Expert C# & .NET Engineering, mastery of the .NET ecosystem with a focus on building high-performance, distributed backend systems. You have a proven track record of shipping scalable, production-grade architectures where technical clarity and long-term maintainability are the default.

  • Core banking & ledger logic, a strong professional background in regulated financial environments. You understand the mechanics of ledgers, loan origination, and payment execution and the cost of getting any of it wrong.

  • Mission-critical ownership: Demonstrated ability to own features end-to-end. You don't just "write code"; you analyze customer financing workflows, define rigorous technical requirements, and take full accountability for the reliability of every transaction you process.

  • Highly effective stakeholder communication, capable of seamlessly translating deep technical concepts for non-technical stakeholders (customers, product managers) and clearly translating business objectives into prioritized engineering tasks.

  • Practical experience leveraging modern developer tools (such as agentic coding or advanced automation techniques) to achieve significantly accelerated development velocity while rigorously upholding code quality standards.


  • What will you find working at INFINIT?
  • Competitive Salary and Equity: We offer highly competitive salaries and a stake in our success with share options because we're building this together.
  • Diverse and Inclusive Team: Join a dynamic and international team in excess of 8 nationalities. You'll have the chance to work with experienced professionals from around the world, fostering a rich learning environment.
  • Inspiring Mission: We are dedicated to revolutionizing business financing and making a positive impact on the European economy. Your work at INFINIT will have a lasting effect on businesses and communities.
  • Flexible Benefits: Access Flexible Retribution benefits through a convenient mobile app
  • Health and Well-being: Your health matters to us. You will have access to top-quality Medical & Mental Health Insurance
  • Coporoate gym discount
  • Quality Time Together: We foster a sense of community with annual gatherings and bi-weekly office team gatherings. You're more than welcome to join us for quality time.
  • Birthday Off: Enjoy flexibility with your personal time off.
  • Flexibility and Ownership: We trust our team and we are goal-oriented. Enjoy the flexibility of hybrid working 3 days a week in our Paris office and 2 days at home.
  • Diversity and Inclusion   INFINIT promotes an inclusive culture that seeks equity and values different perspectives. We are proud to be an equal opportunity employer and consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Data Engineer
    Agicap – Lyon 🇫🇷

    About Agicap
    Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d’Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France.
    Agicap permet aux directions financières des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un système de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire.
    Nous avons levé 145 millions d’euros depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu’AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024.
    Ces ressources supplémentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croître significativement et d’accélérer notre expansion internationale à travers le monde.
    Nous sommes convaincus que notre succès réside dans nos équipes passionnées et dévouées, engagées à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et construire sa carrière. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l’excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse !
    Home pageCustomer StoriesOur Values

    Tu veux travailler sur une Data Platform qui irrigue toute une scale-up fintech — du Marketing au Produit, en passant par la Finance, le Customer Success et les sales — et qui est aujourd'hui au cœur de notre transition AI-first ? Tu as le recul pour maintenir des systèmes en prod ET l'énergie pour aller construire la couche sémantique qui va connecter nos données à l'IA ?

    Chez Agicap, la Data Platform répond aux besoins analytics (reporting, IA) et de synchronisation de données au service de toute l'entreprise. Elle s'appuie sur Google Cloud Platform (notamment BigQuery et Composer), Airbyte, dbt et Looker pour maintenir et diffuser des données à jour, consolidées et fiables.
    🔥 Le chantier qui change tout : l'ouverture de l'accès à la donnée d'entreprise par l'IA via notre serveur MCP Analytics. On a déjà posé les premières briques avec les Explores Looker gouvernés par les DA — la suite logique, c'est l'extension à BigQuery couplée à une couche sémantique. Et c'est là que tu entres en jeu.


    👥L'équipe que tu rejoins

    Tu intègres une équipe de 3 Data Engineers qui collabore au quotidien avec 4 Data Analysts et Pauline (Head of Data). Tu seras en lien direct avec Kévin (Team Lead Data Engineering) et Pauline au quotidien. L'équipe Data est rattachée au département Revenue & Operations.

    L'équipe en 3 mots : soudée, pragmatique, exigeante techniquement. On porte beaucoup de sujets stratégiques en parallèle — c'est pour ça qu'on cherche un·e senior qui pourra prendre vite ses marques et apporter du poids sur les décisions d'architecture.


    💪 Tes missions

    Tu alternes entre run exigeant et chantiers structurants :

    • Maintenir et fiabiliser la plateforme : Composer (Airflow), Airbyte self-hosted sur GKE, BigQuery, dbt, Terraform. Une part de ton temps va au run (gestion des incidents, support DA), réparti au sein de l'équipe DE. Tu conçois et enrichis tests, monitoring et alerting — technique et fonctionnel.
    • Industrialiser l'ingestion de données : collecter les sources via Airbyte (API ou CDC selon les cas), gérer l'évolution des schémas et les tables externes BigQuery.
    • Alimenter les outils métier : reverse-ETL et synchronisations entre outils (HubSpot, Gainsight, Intercom…) ou vers notre base temps réel PostgreSQL via notre architecture streaming (webhooks → Pub/Sub → Cloud Run).
    • Étendre la couche d'accès IA : prolonger le MCP Analytics vers BigQuery, construire la couche sémantique qui conditionne la qualité des réponses de l'IA. La qualité de la modélisation fait la qualité des réponses.
    • Maîtriser coûts et sécurité : réservations de slots BigQuery en autoscaling, routage dynamique du build dbt, revue FinOps mensuelle, least privilege, gestion des données personnelles et sensibles, sécurisation des accès data par l'IA.

    👀 Comment on travaille
  • Daily DE + weekly Data pour partager les avancées et débloquer vite.
  • Décisions d'architecture co-construites et documentées, code review systématique, amélioration continue.
  • Full remote pour les DE — l'équipe est distribuée, on sait travailler ensemble à distance.
  • Une semaine par trimestre à Lyon avec toute l'équipe Data pour les sujets de fond et les moments humains.
  • L'IA est un outil de travail quotidien : Claude Code, consignes par repo, marketplace interne de skills. La relecture humaine reste obligatoire — on utilise l'IA avec exigence.
  • Contribution open source : on publie des connecteurs Airbyte.

  • ⭐ Notre stack
    • GCP : BigQuery, GCS, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud SQL, Composer, GKE, Looker
    • Ingestion : Airbyte self-hosted (CDC PostgreSQL et SQL Server), GCS Avro → tables externes BigQuery
    • Transformation & qualité : dbt, Elementary
    • IaC & CI/CD : Terraform, Cloud Build, GitHub Actions
    • Langages : Python, SQL, Docker
    • IA : Claude Code (skills et plugins internes), serveur MCP interne

    🎯 Le profil qu'on cherche

    Indispensable

    • 5 ans d'expérience minimum en Data Engineering sur un Cloud Provider majeur, avec la responsabilité de maintenir des systèmes en production.
    • SQL confirmé + modèles dbt complexes (matérialisation incrémentale, snapshots, macros) que tu sais debugger (doublons, données tardives, suppressions, changement de schéma) et optimiser (durée, coût).
    • Expérience solide en ingestion et orchestration de pipelines : debugging, dérive de schéma, reprise, backfill, analyse d'impacts.
    • Python de qualité, testé et maîtrisé — maintenabilité et fiabilité au cœur de ta pratique.
    • Infrastructure as Code et CI/CD au quotidien.
    • Tu travailles avec un Coding Agent et tu sais prendre du recul pour vérifier ce qu'il produit.
    • Tu es force de proposition, rigoureux·se, humble, et tu aimes transmettre : partager tes découvertes, expliquer tes choix aux équipes techniques comme métier, faire progresser tes collègues.
    • Tu es à l'aise en équipe partiellement full-remote.
    • Anglais B2 minimum.
    • Un gros plus

      • Expérience sur une couche sémantique (dbt Semantic Layer / MetricFlow, LookML), sur le Knowledge Catalog GCP (ex-Dataplex) ou équivalent, ou plus largement sur la gouvernance de données : cataloging, lineage, classification, policy tags, ownership.
      • Traitements en architecture événementielle et leurs spécificités (Pub/Sub, Cloud Run, scaling, rejets, retries).
      • Un plus

        • Expérience GCP : BigQuery et son modèle de compute via réservations de slots, Composer, Cloud Run, GKE / Helm.
        • Tu as construit des tools pour agents IA (serveur MCP, skills).
        • Intégrations dans des outils métier (HubSpot, Gainsight, Intercom).
        • Pipelines data en Change Data Capture.
        • Contribution à l'écosystème Airbyte.

    🎁 Ce qu'on offre
    • Un rôle au cœur d'une AI-first scale-up fintech FT120, €145M levés, 8 000+ clients, 6 pays.
    • Une Data Platform avec un vrai scope stratégique (reporting, IA, data gouvernance) et des sujets de fond pour les 2 prochaines année.
    • Rémunération : 60K€ - 70K€ selon expertise + prime vacances SYNTEC.
    • CDI, forfait 39h dont 4h supplémentaires payées.
    • Full remote  — venues à Lyon ponctuelles pour les moments d'équipe.
    • 25 jours de congés payés + 10 jours de congés flexibles (utilisables dès l'arrivée).
    • Mutuelle Alan (extension famille possible), titres restaurant Swile (11€/jour dont 6,50€ pris en charge).
    • Avantages CSE : carte KDO annuelle, Gymlib / EGYM wellpass, et plus.

    ⏳ Process de recrutement
    1. Screening avec notre Senior Talent Acquisition — 45 min sur ton parcours et ta motivation.
    2. 1er entretien technique avec Pauline (Head of Data) — discussion technique, challenge sur la manière d'aborder des problèmes, cadrage de sujets, use case Agicap — 1h.
    3. 2ème entretien technique avec Kévin (Team Lead DE) et Julien — test SQL + test d'architecture oral + discussion technique + cas IA — 2h.
    Feedback rapide à chaque étape. Process transparent, pas de piège. AGICAP s'engage à offrir des opportunités égales à tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité!

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    Posted: 2026-10-18

    Strategic Partner Account Manager DACH
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are seeking a driven and dynamic individual to join our DACH Partnerships team in the Paris office. You will play a pivotal role in our regional growth and development of one of our largest partner ecosystems.

    As a Partner Account Manager, you will help us grow the pipeline and revenue through our Channel partners and Agencies (also defined as System Integrators, Solution Partners, Digital Consulting firms etc).   Your leadership & knowledge of the market will help drive the go-to-market strategy, collaborating with Sales, Marketing, and Outbound to ensure smooth execution and sustained growth in the region.


    Key Responsibilities:

    Partner Recruitment & Onboarding:

  • Identify, recruit, and onboard new Channel Partners (or System Integrators) that align with our strategic objectives and target markets.

  • Develop and implement effective partner onboarding programs to ensure rapid ramp-up and productivity.

  • Educate partners on Aircall's products, services, value proposition, and sales processes.

  • Partner Relationship Management:

  • Build and maintain strong, long-lasting relationships with key stakeholders within partner organizations.
  • Serve as the primary point of contact for assigned partners, addressing their needs, challenges, and opportunities.
  • Conduct regular business reviews with partners to assess performance, identify areas for improvement, and develop joint action plans.

  • Revenue Generation & Sales Enablement:

  • Develop and execute joint business plans with partners to achieve mutually agreed-upon revenue targets.

  • Provide ongoing sales enablement, training, and support to partners, including product updates, competitive intelligence, and sales collateral.

  • Collaborate with internal sales teams to ensure seamless hand-off and co-selling opportunities with partners.

  • Track and report on partner performance metrics, including pipeline, closed deals, and revenue attribution.

  • Forecasting & Reporting:

  • Accurately forecast partner sales and contribute to overall company revenue projections.

  • Provide regular reports on partner performance, activities, and market insights to management.

  • Program Development & Optimization:

  • Contribute to the ongoing development and refinement of the channel partner program, including policies, incentives, and marketing initiatives.

  • Work cross-functionally with Marketing, Product, and GTM teams to support partner needs and program enhancements.

  • Stay informed about industry trends, competitive landscape, and best practices in channel management


  • Qualifications:
  • Confident Communicator. Languages: Native German language, English fluent. 
  • You have at least 2-3 years of experience, ideally in partnership development, in a competitive, data-driven environment. 

  • You have a strong understanding of SaaS business models and an interest in technology

  • Analytical and strategic thinking abilities, KPI driven approach.

  • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

  • Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field.

  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Staff Software Engineer
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are looking for an engaged and passionate Staff Engineer to join our growing engineering department and be a technical leader across our engineering teams.   As a Staff Engineer, you will be responsible for driving influence across teams and domains, leading solution delivery on cross-functional and strategic initiatives, and serving as a technical leader within the engineering organization. You will ensure the set quality standards and drive the adoption of best practices in architecture, security, and DevOps.   Quality, excellence, and agility drive our delivery processes and you will help us level these up. Using NodeJS and Typescript back-end stacks, appropriate for each requirement, but always hosted on AWS, we build added value and resilient services on top of voice and fully integrate with our customers’ business critical tools (CRM, Helpdesk, E-Commerce, …).  
    Your mission @ Aircall:
  • Lead transversal, complex projects, fully autonomously from ideation to completion, starting from a high-level problem statement.
  • Proactively communicate the technical vision across multiple teams, ensuring alignment and sharing knowledge across domains.
  • Act as a go-to expert, providing mentorship and guidance across teams.
  • Deeply understand multiple product domains; proactively identify improvements and advocate for customer needs across the company.
  • Lead and define technical strategies for complex, impactful problems.
  • Set and uphold higher quality standards and drive adoption of best practices in architecture, security, and DevOps.
  • Writes production-ready code, finding appropriate solutions for medium complexity challenges; participates in software design discussions; demonstrates a good understanding of system infrastructure and DevOps principles; contributes to performance and quality within their scope; applies a security-first mindset.
  •  
    A little about you:
  • A little about you:You have extensive experience (e.g., 10+ years) in back-end development, using TypeScript & NodeJS/Python/Ruby/Rails or other languages, with a focus on delivering for security, scalability, availability, and performance across multiple domains.
  • You lead and define technical strategies, demonstrating a strong understanding of system design to solve complex, impactful problems.
  • You are comfortable leading the development of complex projects affecting multiple teams and domains, driving initiatives from ideation to completion.
  • You are an expert at identifying opportunities for new impactful initiatives.
  • You have a deep understanding of multiple product domains and can anticipate long-term needs.
  • You possess effective and proactive communication skills, and can collaborate with different profiles and roles to ensure cross-domain alignment.

  • Our Tech Stack:
  • You do not need to be familiar with all of our technical stack or any specific functional area, but you have a strong willingness to learn and adapt quickly.
  • Typescript/Node.js, Python, REST API/GraphQL APIs, Ruby/Rails, React AWS/Serverless or EKS, PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch, Redis
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Senior Revenue Operations Business Partner, EMEA
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We're looking for a Senior Revenue Operations Business Partner to serve as the dedicated operational partner to the GM, EMEA. In this role, you'll be the connective tissue between the EMEA go-to-market (GTM) organization and Global Revenue Operations (RevOps), owning the operating cadence, surfacing the insights that drive decisions, and turning regional strategy into executable plans.

    You'll support the full EMEA GTM motion across Business Development Representative (BDR), Account Executive (AE), Partner Account Manager (PAM), Account Manager (AM), Solutions Engineer (SE), Customer Engineer (CE), and Forward Deployed Engineer (FDE) functions, spanning four Areas: FIME, UKI, DACH, and Iberia. You'll run the forecast and QBR cadence, own analytics and insights for the region, drive process improvement, and feed regional learnings back into the Global RevOps Center of Excellence, so best practices scale across the business.

    This is a high-visibility role for someone who can move fluently between the boardroom and the spreadsheet — equally comfortable facilitating an executive forecast review and building the capacity model underneath it.


    What you will do:
  • Act as the trusted operational partner to the GM, EMEA, owning the region's GTM operating model and rhythm of business

  • Run the EMEA forecast process end to end — preparing, facilitating, and following up on weekly forecast calls across the four Areas (FIME, UKI, DACH, Iberia)

  • Own the quarterly business review (QBR) cadence: structure, narrative, data, and readouts for regional and executive audiences

  • Deliver analytics and insights across the full EMEA GTM funnel (BDR, AE, PAM, AM, SE, CE, FDE), translating data into clear, actionable recommendations

  • Lead process improvement initiatives that increase seller productivity, pipeline health, and forecast accuracy

  • Partner with the Global RevOps Center of Excellence, providing regional inputs and adopting standardized best practices, tooling, and methodologies

  • Drive annual planning for EMEA, including territory design, segmentation, and capacity/headcount modeling

  • Support quota setting, coverage models, and GTM design in partnership with Sales, Finance, and the broader RevOps team

  • Maintain data quality and operational discipline across the region's systems and reporting


  • What we're looking for:
  • 5+ years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, Strategy & Operations, or a comparable analytical/commercial role, ideally within a high-growth B2B SaaS environment

  • Strong experience supporting a multi-segment, multi-country GTM organization across direct, partner, and post-sales motions

  • Demonstrated ownership of forecasting, pipeline management, and QBR processes at a regional or business-unit level

  • Excellent analytical skills — fluency with Salesforce and BI/reporting tools (Looker, Hex); comfort building capacity, territory, and segmentation models

  • Experience with annual planning, including territory and quota design

  • Exceptional stakeholder management — credible with senior commercial leaders and able to influence without authority

  • Strong communication and storytelling skills; able to turn complex data into a clear executive narrative

  • A bias for action, comfort with ambiguity, and the ability to operate independently in a fast-moving environment

  • Fluency in English required; additional European languages (French, German, Spanish) a plus

  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Senior Data Engineer - Real time analytics
    Aircall – France Remote

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

    As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.


    Your role at Aircall
  • Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product
  • Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data
  • Identify slow queries and optimize for better performance
  • Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems
  • Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.
  • Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients
  • Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring
  • Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

  • Our tech. stack:
  • AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.
  • A continuous deployment process based on GitLab

  • A little more about you:
  • A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics). 
  • 3+ years experience with near real-time analytics
  • 5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript
  • Experience of designing complex data processing pipeline
  • Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift
  • Experience of query optimisation
  • Experience of kafka is a plus
  • Shipping and maintaining code in production
  • You like sharing your ideas, and you're open-minded
  •  Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Data Engineer - Real time analytics
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

    As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.


    Your role at Aircall
  • Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product
  • Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data
  • Identify slow queries and optimize for better performance
  • Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems
  • Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.
  • Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients
  • Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring
  • Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

  • Our tech. stack:
  • AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.
  • A continuous deployment process based on GitLab

  • A little more about you:
  • A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics). 
  • 3+ years experience with near real-time analytics
  • 5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript
  • Experience of designing complex data processing pipeline
  • Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift
  • Experience of query optimisation
  • Experience of kafka is a plus
  • Shipping and maintaining code in production
  • You like sharing your ideas, and you're open-minded
  •  Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Regional Marketing Intern, DACH Market
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    Aircall is seeking a Regional Marketing Intern to support the execution of the DACH marketing strategy. In this role, you will help bring global priorities to life at a local level; ensuring our campaigns, events, partner initiatives, and GTM programs are tailored, relevant, and impactful for the  DACH market.

    You will work closely with the Regional Marketing Manager (RMM), becoming an integral part of our local GTM engine, helping transform global campaigns into high-impact local experiences, and ensuring operational excellence across initiatives.

    This is an ideal opportunity for someone eager to gain hands-on experience in regional marketing operations, campaign execution, localisation, event support, and GTM collaboration within a fast-growing SaaS environment.


    Responsibilities:
  • Support execution of the DACH  regional marketing plan, helping deliver planned campaigns, events, webinars, partner initiatives, and local activations that ladder up to global priorities.

  • Review localised and adapted global campaigns, messaging, and assets, ensuring relevance and accuracy for the DACH market.

  • Assist with campaign and event operations, including asset QA and cross-functional coordination and resource requests with central marketing & campaign operation teams

  • Help ensure wider marketing and GTM teams have clear visibility into DACH marketing initiatives, by supporting the upkeep of marketing calendars, project plans, reporting rhythms, and tracking processes.

  • Support reporting and performance analysis, helping track leads and pipeline influence from regionally executed initiatives

  • Contribute market insights and competitor observations to inform DACH strategy and support ongoing GTM alignment.

  • Partner with local GTM teams on the operational execution of DACH marketing initiatives, ensuring consistent communication and visibility across teams.


  • Qualifications:
  • Currently pursuing or recently completed a Bachelor or Master degree in Marketing, Business, Communications, or related field

  • First hand experience in Marketing / Events is a plus

  • Excellent written and verbal communication skills in English and German (Dutch is a plus)

  • Proactive team player with positive attitude

  • Ability to handle multiple projects

  • This position is based in our Paris office.

    Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager Intern
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
     We're looking for a curious Product Manager Intern to join our team and contribute to the evolution of Aircall's core product. You'll work cross-functionally with Product, Engineering, Data, Design and Go-to-market to turn customer feedback into product improvements, align on tradeoffs across teams, and help shape the experience our customers rely on every day.This role is a strong fit for someone who enjoys talking to customers, is comfortable navigating ambiguity, and likes untangling problems that cut across multiple product areas. to join our team and contribute to the evolution of Aircall's core product. You'll work cross-functionally with Product, Engineering, Data, Design and Go-to-market to turn customer feedback into product improvements, align on tradeoffs across teams, and help shape the experience our customers rely on every day.This role is a strong fit for someone who enjoys talking to customers, is comfortable navigating ambiguity, and likes untangling problems that cut across multiple product areas.
    Key Responsibilities :
    Customer Insights & Product Development
  • Meet directly with customers to gather feedback, discuss pain points, and validate potential improvements.
  • Synthesize qualitative and quantitative feedback into clear opportunities, and translate them into product recommendations that shape the roadmap.
  • Partner with Product, Design and Engineering to define requirements and prioritize enhancements that improve user experience and agent efficiency.
  • Align dependencies and facilitate tradeoff discussions with stakeholders across product areas.
  • Follow the development cycle end-to-end to ensure we ship the best possible experience in an agile manner.
  • Contribute to Knowledge Base articles, FAQs and product demos to support launches and go-to-market.


  • Product Analysis & Optimization
  • Gather and synthesize usage and performance data from multiple sources (interaction logs, analytics, customer feedback).
  • Identify patterns, bottlenecks and opportunities in product workflows, and turn them into more intuitive experiences.
  • Use modern data tools and, where relevant, AI/LLM-based approaches to enrich analysis and uncover deeper insights.


  • Monitoring & Performance
  • Research, recommend and help implement tools and frameworks for tracking key product metrics (e.g. latency, reliability, usability).
  • Collaborate with teams to define and monitor KPIs aligned with product goals.
  • Help set up dashboards, alerts and reports to support ongoing performance evaluation and decision-making.

  • Qualifications :
  • Master's student from an engineering or business school or university.
  • Fluent in English.
  • Comfortable running customer conversations — asking good questions, listening carefully, and following up.
  • Comfortable working across teams, aligning dependencies and navigating tradeoffs with peers and stakeholders.
  • A first experience (internship) in a product or project team is a plus.
  • Knowledge of SaaS, product development cycles, and our business is a plus.
  • Why join us?
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    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Account Manager
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    About the Role:   As an Account Manager at Aircall, you are the owner of customer success and revenue growth across your portfolio. You drive Net Revenue Retention (NRR) by uncovering opportunities to expand, renew, and strengthen customer relationships. Acting as both the voice of Aircall for the customer and the voice of the customer within Aircall, you ensure our customers realize the full value of their investment while fueling sustainable growth for Aircall.   By deeply understanding the needs of our customers across a variety of industries and use cases, you become the trusted expert who identifies growth potential and helps improve the customer experience. This means translating customer goals into solutions that unlock adoption, value realization, and expansion — ensuring each account grows in both impact and partnership over time.   This is a highly strategic and commercial role — blending consultative relationship management with the rigor and energy of a quota-carrying seller. You’ll partner cross-functionally with Customer Engineering, Product, and Support to accelerate adoption, drive usage of add-on SKUs, and build deep, long-term relationships with customers at all levels of their organizations.   Aircall is undergoing an exciting transformation — building on our market-leading communications platform and introducing AI functionality that helps customers operate more intelligently, efficiently, and competitively. Join us and be part of shaping that journey.   This is a hybrid role, in office 3 days a week in Paris.
    Key Responsibilities:
  • Own NRR: Manage the full post-sale lifecycle — driving renewals, expansions, and churn mitigation to deliver predictable and profitable growth.
  • Drive Growth: Identify and activate growth opportunities within your portfolio, prospecting into new subsidiaries, use cases, and additional SKUs to unlock untapped potential.
  • Target Strategically: Prioritize high-potential accounts that may have low spend today but represent strong expansion opportunities, developing long-term growth plans.
  • Prospect and Outbound: Run proactive outreach within your base to expand relationships and identify new value creation opportunities.
  • Develop Stakeholder Maps: Build and maintain multi-layer relationships — from daily users to senior decision-makers — ensuring alignment, sponsorship, and retention.
  • Sell Competitively: Position Aircall’s value head-to-head against competitors, with a clear understanding of how our solutions address each customer’s unique business needs.
  • Negotiate and Close: Lead complex renewal and upsell negotiations, balancing commercial outcomes with customer success to close revenue and foster loyalty.
  • Manage Pipeline & Forecast: Maintain an accurate pipeline of renewal and expansion opportunities and deliver consistent, data-driven NRR forecasting.
  • Partner for Adoption: Collaborate closely with your Customer Engineering counterpart to ensure customers achieve adoption milestones and measurable outcomes.
  • Champion the Customer Voice: Surface insights, pain points, and product feedback that inform Aircall’s product roadmap and go-to-market strategies.
  • Shape Local Strategy: Share learnings across teams to enhance customer experience and strengthen regional growth initiatives.

  • Qualifications:
  • Experienced in SaaS Account Management, Commercial Customer Success, or Renewal Management, with a track record of achieving revenue targets.
  • Skilled in consultative sales, prospecting, and negotiation, with the ability to balance commercial focus and customer advocacy.
  • Customer-obsessed — curious about how different industries and use cases leverage Aircall, and proactive in identifying ways to add value.
  • Capable of developing and executing account expansion strategies, including stakeholder mapping and whitespace analysis.
  • Confident in competitive sales cycles, able to articulate differentiation and handle objections effectively.
  • Analytical, detail-oriented, and accountable for forecast accuracy and pipeline hygiene.
  • Resilient, driven, and passionate about helping customers realize long-term value through partnership.
  • Excited by innovation and transformation — particularly the opportunity to represent a next-generation AI-powered communications platform.
  • Why Join our Account Management Team:   At Aircall, you’ll join a fast-moving, customer-obsessed team that thrives at the intersection of success and growth. You’ll have the autonomy to build your book of business, the support of dedicated technical partners, and the opportunity to help customers unlock the full potential of Aircall’s communications and AI solutions.   This is an exceptional opportunity for stellar sellers who want to deepen relationships with existing customers and drive measurable business impact — helping them realize the value of Aircall through trust, expertise, and long-term partnership.
    Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, French, Italy and Middle- East Markets
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are seeking a talented Account Executive to join our Paris office who will focus on French market.    This role involves engaging qualified prospects, demoing the Aircall solution, providing technical assistance, successfully navigating a proof of concept and negotiating contracts. It is a fast-paced role that fits high energy and smart sales people.
    Key responsabilities
  • Use outbound selling strategies to create pipeline and find new business
  • Manage prospects from qualified lead to closing
  • Position and articulate the Aircall value proposition to medium businesses.
  • Educate prospects through complex sales-cycles in order to create excitement and enthusiasm across multiple stakeholders
  • Work side by side with Sales Development Representatives and Partner Account Managers to identify business opportunities and accelerate your existing pipeline
  • Consistently prospect to maintain strong pipeline coverage and consistent quota attainment
  • Represent Aircall with integrity and professionalism at all times in all written and oral communications

  • Qualifications:
  • A proven experience as a B2B Account Executive or similar sales role in SaaS is mandatory
  • Fluent in French and English, being able to exchange in Italian or Hebrew is a plus.
  • Experience with Salesforce and revenue engagement tools such as Gong, Outreach, Salesloft
  • A knowledge of sales methodologies such as SPICED / MEDDIC is a plus
  • A proactive, driven seller able to identify and communicate business pains and outcomes, drive urgency and take end to end ownership for quota attainment
  • Successful track record of closing net new business and generating your own pipeline
  • Demonstrable organisational and time management skills
  • Competitive and driven to achieve goals, build new skills and bring new ideas on how to do things faster and better!
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Chef de Zone Export
    Melting-pot-RH – Montpellier

    Description de la mission

    Melting-Pot-RH recherche pour son client ESII un Chef de Zone Export (H/F). Tu es commercial dans l’âme, passionné par les nouvelles technologies et le contact direct avec les clients ? Ce poste est fait pour toi !

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Pour accélérer notre croissance, nous recherchons un Chef de Zone Export (H/F) prêt à développer les ventes de nos solutions sur le territoire qui lui est confié, prospecter, animer et vendre via un réseau de sociétés partenaires distributrices sur les marchés mais faire également de la vente directe en B2B.

    Ta mission ?

    • Développer les ventes des solutions sur le territoire confié (Suisse Alémanique, Autriche, Pologne)

    • Représenter nos couleurs notamment sur la Suisse Alémanique, l’Autriche et la Pologne

    • Créer du lien et fidéliser : Nouer une relation de confiance avec les interlocuteurs

    • Gérer ton temps entre sollicitations entrantes, prospection, et déplacements terrain sur ta zone

    • Apporter une expertise technique : Comprendre et expliquer nos solutions logicielles et matérielles innovantes, en étant force de proposition face aux besoins des clients.

    Déplacements professionnels

    Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :

    • Déplacements terrain sur la zone confiée (Suisse Alémanique, Autriche, Pologne).

    • 3 à 4 déplacements par trimestre.

    Profil recherché

    Ton profil ?

    • Un tempérament commercial dynamique, avec une vraie aisance relationnelle, le sens de l’écoute, de la réactivité, et la culture du résultat

    • Une connaissance des solutions logicielles (SaaS) et un goût prononcé pour les nouvelles technologies.

    • Une forte mobilité : Être sur le terrain est une part essentielle de ton activité

    • Une expérience réussie dans les ventes internationales

    • La maitrise de l’anglais et de l’allemand

    • Un passeport, un permis valide, de l’envie et un sourire sont conseillés !

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Growth SEA/SMA - CDI - Hybride
    Leverage – Paris

    Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

    Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

    Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

    Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

    Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Consultant Growth SEA/SMA.

    Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

    Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

    • Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

    • Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

    • Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

    Vos missions

    Ta mission : assurer les performances des campagnes d'acquisition payante

    Missions Paid Ads

    • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition digitale (SEA, SMA) pour nos clients

    • Analyser les briefs clients et définir des stratégies d’acquisition adaptées

    • Suivre et analyser les KPIs des campagnes d’acquisition

    • Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser leur efficacité

    Missions Relation Client

    • Gérer la relation client sur les plans stratégiques et opérationnels

    • Assurer un suivi régulier avec des rendez-vous hebdomadaires et des échanges quotidiens

    • Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et fonctionnalités des plateformes publicitaires

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Bac +4/5 en école de commerce, digitale ou de publicité

    • Une expérience en agence est un plus

    Compétences techniques

    • Connaissance des plateformes publicitaires : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads...

    • Connaissance avec les outils d’analyse et de reporting : GA4, Looker

    • Bonne connaissance des KPIs et des stratégies d’acquisition

    Ton savoir-être

    • Tu adoptes une attitude positive et constructive, et tu es orienté « solution »

    • Tu es rigoureux et efficace dans la définition et la gestion des priorités

    • Tu es ouvert au feedback, et tu as une capacité à te surpasser

    • Tu es rigoureux, organisée avec une vraie capacité d’analyse

    • Tu es naturellement doté d'un bon relationnel

    • Tu as l'esprit d’équipe et partage le goût pour le partage de connaissances

    • Tu es curieux et proactif dans la veille technologique

    Avantages

    • Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

    • 3 off-sites et team building / an.

    • Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

    • 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

    • Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

    Déroulement des entretiens

    1. Déroulement des entretiens :

    2. Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.

    3. Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.

    4. Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.

    5. Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours

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    Posted: 2026-10-18

    Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)
    Leverage – Paris

    Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

    Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

    Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

    Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

    Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.

    Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

    Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

    • Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

    • Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

    • Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

    Vos missions

    Vos missions

    La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :

    • Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients

    • Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.

    • Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)

    • Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

    Vos compétences

    Votre savoir-faire

    • Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences

    • Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution

    • Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client

    • Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités

    • Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

    Votre savoir-être

    • Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »

    • Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités

    • Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

    Avantages

    • Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

    • 3 off-sites et team building / an.

    • Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

    • 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

    • Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

    Déroulement des entretiens :

    • Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.

    • Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.

    • Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.

    • Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F)
    Scento – Paris

    À propos de Scento

    Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.

    Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.

    Le poste

    L'acquisition payante est l'un des principaux moteurs de croissance de Scento. Nous vendons des décants de parfum de créateurs et de niche à des clients répartis sur 27 marchés européens, avec des budgets mensuels importants à placer sur Meta, Google et de nouveaux canaux.

    En tant que Senior Performance Marketing Manager, vous êtes responsable de la performance de ces comptes. Le succès, c'est un CAC maîtrisé, un délai de retour sur investissement qui respecte nos objectifs, et une capacité à identifier vite ce qu'il faut arrêter et ce qu'il faut amplifier.

    Vos missions

    • Vous pilotez et faites monter en puissance les comptes Meta et Google de Scento (Search, Shopping, Performance Max, Advantage+) sur les marchés européens.
    • Vous gérez budgets, enchères, structure de compte et tests, au regard d'objectifs de CAC et de délai de retour.
    • Vous briefez et testez les créations avec l'équipe marque, lisez la donnée créative et décidez vite d'arrêter ou d'amplifier.
    • Vous veillez à la santé du tracking avec l'analytics et la data (Conversions API, conversions avancées, GA4).
    • Vous ouvrez de nouveaux marchés et de nouveaux canaux, comme TikTok et Microsoft Ads, quand les chiffres le justifient.

    Votre profil

    • Plus de 6 ans d'acquisition payante en e-commerce, avec de gros budgets mensuels.
    • Une expertise approfondie de Meta Ads et de Google Ads, et de solides compétences en tableurs et en analytics.
    • Une expérience sur plusieurs pays européens.
    • Un anglais courant ; le français ou l'allemand est un plus.

    Ce que nous proposons

    • Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
    • Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
    • Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
    • Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres).
    • Le matériel de votre choix et un budget d'aménagement de votre espace de travail.
    • Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.

    Rémunération et candidature

    Rémunération : de 95 000 € à 125 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.

    Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à

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    Posted: 2026-10-18

    Head of SEO & AI Search (H/F)
    Scento – Paris

    À propos de Scento

    Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.

    Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.

    Le poste

    Quand un client cherche un parfum décant ou des échantillons de parfum de niche, Scento doit être la réponse, sur Google comme dans ChatGPT search, Perplexity, les AI Overviews de Google et Copilot. Notre catalogue réunit plus de 1 000 parfums originaux issus d'un portefeuille de 200 maisons, sur une boutique Next.js disponible en plusieurs langues.

    En tant que Head of SEO & AI Search, vous pilotez la recherche organique de scento.com. Le succès, c'est un trafic organique qui croît marché après marché, des sources citées par les moteurs de réponse, et un impact mesurable sur le chiffre d'affaires.

    Vos missions

    • Vous pilotez le SEO technique, le contenu, le maillage interne et les données structurées de scento.com dans chaque langue de la boutique.
    • Vous faites de Scento la source que les moteurs de recherche IA citent pour les échantillons de parfums de créateurs et les décants de niche.
    • Vous dirigez le programme éditorial : guides de parfums, guides de maisons, études de données et journal, avec rédacteurs et traducteurs.
    • Vous travaillez avec l'ingénierie sur les Core Web Vitals, le rendu, les sitemaps, l'hreflang et l'indexation d'une boutique Next.js.
    • Vous développez l'autorité du site grâce aux relations presse digitales, aux récits fondés sur la donnée et aux liens de qualité.
    • Vous mesurez tout dans la Search Console, l'analytics et le suivi de visibilité IA, et vous rendez compte de l'impact sur le chiffre d'affaires.

    Votre profil

    • Plus de 8 ans d'expérience en SEO, dont au moins 3 ans à la tête du SEO d'un site e-commerce multilingue en Europe.
    • Une expertise technique approfondie : rendu JavaScript, données structurées, SEO international, budget de crawl.
    • Une expérience concrète de la visibilité dans la recherche IA et de la façon dont les moteurs de réponse choisissent leurs sources.
    • Une vraie aisance avec les données (Search Console, SQL ou tableurs, Ahrefs ou équivalent), un anglais courant ; le français ou l'allemand est un plus.

    Ce que nous proposons

    • Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
    • Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
    • Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
    • Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres).
    • 30 jours de congés payés par an, jours fériés en plus.
    • Le matériel de votre choix et un budget d'aménagement de votre espace de travail.
    • Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.

    Rémunération et candidature

    Rémunération : de 125 000 € à 160 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.

    Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à

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    Posted: 2026-10-18

    VP Growth Europe (H/F)
    Scento – Paris

    À propos de Scento

    Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.

    Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.

    Le poste

    Scento propose plus de 1 000 parfums originaux de créateurs et de niche, issus d'un portefeuille de 200 maisons, en flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml ainsi qu'en 30 ml sur la plupart des références. Nos clients se trouvent sur 27 marchés européens, et les ventes mensuelles de décants sur Scento.com en septembre 2026 ont atteint 3,2 fois celles de janvier 2026.

    En tant que VP Growth Europe, sous la responsabilité directe du fondateur et CEO, vous portez une seule trajectoire de croissance : acquisition, conversion, fidélisation et ouverture de nouveaux marchés. Le succès, c'est une croissance rentable et prévisible, menée par des responsables de canal alignés sur un plan commun.

    Vos missions

    • Vous définissez la stratégie et les objectifs de croissance de Scento sur ses 27 marchés européens, de l'acquisition à la rétention.
    • Vous dirigez les responsables performance marketing, SEO et recherche IA, CRM et cycle de vie, et partenariats, autour d'un plan de croissance unique.
    • Vous répartissez un budget d'acquisition multicanal important (Meta, Google, TikTok, créateurs, affiliation) selon des objectifs de CAC et de délai de retour sur investissement.
    • Vous pilotez avec le produit et la data le programme d'expérimentation sur la boutique et le tunnel de paiement.
    • Vous construisez les temps forts saisonniers, du calendrier de l'Avent parfum à la période des cadeaux, sur chaque marché.
    • Vous rendez compte de la croissance au fondateur et transformez les données en décisions hebdomadaires.

    Votre profil

    • Plus de 10 ans d'expérience en growth ou en marketing, dont au moins 4 ans à la tête de la croissance d'une entreprise D2C ou e-commerce en forte expansion en Europe.
    • Un parcours démontré de montée en puissance de canaux payants et organiques dans plusieurs pays et plusieurs langues européennes.
    • Un solide sens commercial et analytique : économie unitaire, CAC, LTV, lecture par cohortes.
    • Une expérience du management de responsables seniors, un anglais courant ; le français ou l'allemand est un vrai plus.

    Ce que nous proposons

    • Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
    • Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
    • Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
    • Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres).
    • 30 jours de congés payés par an, jours fériés en plus.
    • Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.

    Rémunération et candidature

    Rémunération : de 190 000 € à 250 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.

    Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à

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    Posted: 2026-10-18

    Partenaire commercial indépendant (H/F)
    PropertyOS – Paris

    Remote

    À propos de PropertyOS

    PropertyOS est une solution SaaS dédiée à la digitalisation de la gestion immobilière. Notre ambition : permettre aux propriétaires et gestionnaires de centraliser leurs biens, leurs locataires, leurs finances, leurs documents et leurs tâches au sein d'une plateforme unique.

    Nous développons une solution moderne qui répond aux enjeux de simplification, d'organisation et de suivi du patrimoine immobilier.

    Pour accompagner notre développement commercial, nous souhaitons constituer un premier réseau de partenaires indépendants motivés par la technologie, l'immobilier et l'entrepreneuriat.

    🚀 Votre mission

    En tant que partenaire commercial indépendant, vous contribuez au développement de PropertyOS en identifiant des professionnels susceptibles d'être intéressés par notre solution.

    Selon le cadre de partenariat convenu, vos missions pourront notamment comprendre :

    • Identifier des prospects : propriétaires, investisseurs immobiliers et professionnels de la gestion locative.
    • Faire connaître PropertyOS : présenter les bénéfices de la solution et partager les supports de communication mis à disposition.
    • Générer des opportunités commerciales : mettre en relation des prospects qualifiés avec PropertyOS.
    • Contribuer au développement du réseau : faire connaître la solution auprès de votre réseau professionnel.
    • Suivre vos opportunités : utiliser les outils mis à disposition pour suivre les prospects que vous avez apportés.

    Les missions de mise en relation ne comprennent pas la négociation ou la conclusion de contrats au nom de PropertyOS. Toute mission commerciale plus étendue devra faire l'objet d'un cadre contractuel adapté.

    💰 Une rémunération liée à vos résultats

    Nous souhaitons développer un modèle de partenariat fondé sur la performance.

    La rémunération sera définie contractuellement selon la nature de la mission et les résultats obtenus.

    Le principe : valoriser concrètement les opportunités commerciales qui contribuent au développement de PropertyOS.

    Les conditions précises de rémunération, les modalités d'attribution des ventes et les échéances de paiement seront communiquées avant le démarrage du partenariat.

    Il s'agit d'une opportunité de collaboration indépendante, et non d'un emploi salarié. Aucun revenu minimum ni volume de ventes garanti n'est annoncé.

    🎯 Le profil recherché

    Nous sommes ouverts à différents parcours professionnels. Vous pourriez correspondre à ce partenariat si vous :

    • Avez une fibre commerciale et aimez créer des relations professionalnelles.
    • Vous intéressez à l'immobilier, aux logiciels SaaS ou aux nouvelles technologies.
    • Savez identifier des opportunités et communiquer clairement.
    • Faites preuve d'autonomie, de sérieux et de professionnalisme.
    • Souhaitez développer une activité indépendante en complément ou à titre principal.

    Une expérience préalable dans la vente de logiciels ou l'immobilier est appréciée, mais n'est pas indispensable.

    Nous nous intéressons avant tout à votre motivation, à votre capacité à comprendre les besoins des clients et à votre envie de participer au développement d'un projet technologique.

    🤝 Ce que nous mettons à votre disposition

    • Une solution logicielle en développement continu.
    • Des supports pour comprendre et présenter PropertyOS.
    • Un cadre de partenariat commercial défini à l'avance.
    • Des outils de suivi des opportunités commerciales, selon les modalités retenues.
    • La possibilité de contribuer au développement d'un projet SaaS dans un marché en pleine digitalisation.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Service Representative (m/f/d)
    GC Orthodontics Europe GmbH – Sucy-en-Brie

    Your responsibilities:

    • Serve as the primary point of contact for customers in France via phone, email, and other communication channels

    • Process customer orders, inquiries, and complaints efficiently and professionally

    • Prepare and follow up on quotations and customer requests

    • Coordinate order management activities and ensure smooth order fulfillment

    • Maintain accurate customer records in our ERP/CRM systems

    • Collaborate closely with Sales, Logistics, Supply Chain, and other internal departments

    • Handle returns, credit notes, and customer issue resolution

    • Monitor customer satisfaction and contribute to continuous service improvements

    • Support administrative tasks related to customer service operations

    Your profile:

    • Completed commercial, business, or administrative education, or a comparable qualification

    • Native-level French or fluent French language skills (written and spoken)

    • Good English skills are required; German language skills are an advantage

    • Previous experience in Customer Service, Sales Support, Inside Sales, or Order Management is preferred

    • Good knowledge of MS Office and experience with ERP systems is an asset

    • Strong communication and interpersonal skills

    • Customer-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving

    • Highly organized, reliable, and able to work independently

    • Team player with a positive attitude

    We offer you:

    • A permanent full-time employment contract (CDI)

    • Part-time opportunities available, minimum 32 hours per week

    • A competitive salary between € 2.750 and € 3.350 depending on experience (based on 39 hours)

    • Hybrid working model with up to two remote working days per week

    • A Comprehensive onboarding and training

    • A great company culture based on respect and team spirit, with regular team events

    • An opportunity to contribute to a better and healthier world by collaborating with colleagues (including at the European level) who are passionate about their work

    • A challenging role at a growing international company in a multicultural environment with excellent opportunities for professional development

    GC is an equal opportunity employer that evaluates applicants regardless of origin, nationality, gender, age, or disability. We welcome candidates from diverse backgrounds and actively promote diversity in our workforce.

    Contact

    Ms. Elisabeth Deck, HR Business PartnerGC Othodontics Europe GmbH, Harkortstraße 2, 58339 Breckerfeld

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable QHSE H/F
    GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

    DESCRIPTION DU POSTE :

    Vos missions principales seront les suivantes :

    Mettre en place et superviser la politique Qualité :

    • Mettre en place des systèmes de qualité conformes aux normes ISO

    • Mettre à jour les procédures en place, créer des procédures inexistantes par rapport à nos cibles et attentes clients ;

    • Accompagner et sensibiliser les manageurs sur les normes ISO et ses enjeux ;

    • Superviser les audits internes et externes, ainsi que la gestion et l’analyse des incidents et non-conformités.

    Suivre la conformité aux normes d’Hygiène et de Sécurité :

    • Mettre en place les procédures visant à la sécurité des biens et des personnes, et veiller à leur respect ;

    • Mettre en place et suivre les formations internes de sécurité et les plans de prévention des risques pour le personnel ;

    • Rédiger et tenir à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ;

    • En collaboration avec le service RH, analyser les accidents du travail et presque-accidents, et piloter les actions correctives associées.

    Environnement et RSE :

    • Définir et déployer la stratégie RSE du Groupe en lien avec la Direction Générale ;

    • Réaliser des enquêtes et rapports ESG à destination des parties prenantes ;

    • Participer aux démarches de certification et labellisation RSE (EcoVadis…).

    • Élaborer les chartes, procédures et supports de communication interne ;

    • Piloter la gestion des déchets et le respect des obligations environnementales ;

    • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociétaux ;

    • Préparer le reporting à la Direction et proposer des actions d’amélioration continue ;

    • Contribuer aux projets sociaux : QVT, inclusion, égalité ;

    • Assurer une veille réglementaire RSE/ESG.

    Vos compétences

    Diplômé(e) d’un Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation QHSE / RSE, vous possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, distribution ou retail).

    Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité et d’environnement, et êtes familier(ère) des enjeux et référentiels RSE / ESG.

    Vos excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse sont un réel atout ; un anglais professionnel serait apprécié. Pédagogue et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer et sensibiliser à tous les niveaux de l’entreprise. Enfin, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre force de proposition seront les clés de votre réussite dans ce poste.

    Rémunération selon profil.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur sécurité Endpoint / poste de travail
    UNEAT – Clermont-Ferrand

    Dans le cadre de la refonte de la sécurité endpoint, notre client, environnement grand compte, souhaite remplacer Microsoft Defender for Endpoint par Cortex XDR de Palo Alto.

    U.NEAT est une société spécialisée en cybersécurité et propose des services d’expertises à travers ses pôles :

    • Cyber Defense Center : service SOC managé et CSIRT

    • Expertises : assistance technique SecOps / DevSecOps

    • Consulting : activités de conseil en SSI / GRC

    Vos missions

    • Accompagner la migration de Defender vers Cortex sur les postes de travail

    • Déployer et configurer Cortex XDR : agents, profils de sécurité, politiques, exclusions

    • Sécuriser la phase de bascule : gestion des exclusions applicatives métier, tests de non-régression, gestion des exceptions

    • Industrialiser le déploiement via les outils de gestion de parc

    • Documenter et transférer : procédures, transfert de compétences aux équipes internes

    • Coordonner avec les équipes internes (poste de travail, sécurité, SOC, applications métier)

    Vos compétences

    • Administration Windows, outils de déploiement

    • Expertise antivirus/EDR : politique de sécurité, exclusions, tuning, gestion de faux positifs

    • Connaissance des solutions Defender et Cortex

    • Expérience à minima dans l'intégration d'un nouvel EDR

    • Capacité d'intervention au sein d'environnements complexes et multi site

    Avantages

    • Vous participez au développement d’une entreprise en croissance, spécialiste de la cybersécurité

    • Un parcours RSE et de développement professionnel personnalisé

    • Possibilité d'effectuer 50% du temps en télétravail

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    Posted: 2026-10-18

    Création de contenu TikTokShop
    Curculia – Paris

    Remote

    ✨ À propos de Curculia

    Curculia est une marque de cosmétiques spécialisée dans les soins anti-taches et l'hyperpigmentation.

    Dans le cadre de notre développement sur TikTok Shop, nous recherchons une personne dynamique, spontanée et à l'aise devant la caméra pour créer des vidéos courtes et authentiques sur TikTok.

    Ce poste est particulièrement adapté aux étudiants à la recherche d'un emploi flexible, compatible avec leurs études.

    🎯 Tes missions

    Ta mission principale sera de créer 30 à 40 vidéos courtes par semaine pour animer notre compte TikTok Shop.

    Concrètement, tu devras :

    • 🎬 Tourner des vidéos courtes de 10 à 30 secondes, directement avec ton téléphone.

    • 📱 Réaliser des vidéos face caméra, des présentations de produits et des démonstrations simples.

    • 🧴 Mettre en avant nos produits de manière naturelle et spontanée.

    • 📋 Suivre les scripts, consignes et processus que nous te fournirons.

    • ✂️ Effectuer très peu de montage : les vidéos doivent rester simples, naturelles et authentiques.

    L'objectif est de produire du contenu régulièrement, sans tournage complexe ni montage élaboré.

    👀 Profil recherché

    Aucune expérience professionnelle n'est nécessaire !

    Nous recherchons une personne qui :

    • Est à l'aise devant la caméra et aime se filmer.

    • Utilise régulièrement TikTok et connaît les codes de la plateforme.

    • Est naturelle, souriante et spontanée.

    • Sait suivre des consignes et travailler de manière autonome.

    • Est organisée, sérieuse et régulière dans son travail.

    • Possède un smartphone avec une bonne qualité vidéo.

    • A un intérêt pour l'univers de la beauté et du skincare.

    🎓 Étudiants et débutants bienvenus !

    💼 Ce que nous proposons

    • 🏠 100 % télétravail : travaille depuis chez toi.

    • 🕒 Horaires flexibles : organise tes tournages selon ton emploi du temps.

    • 💄 Produits offerts : nous fournissons les produits nécessaires.

    • 📋 Processus clé en main : aucune recherche de concepts ou rédaction de scripts nécessaire.

    • 🤝 Collaboration sur le long terme au sein d'une marque de cosmétiques en pleine croissance.

    • 💰 Rémunération fixe adaptée à un poste étudiant à temps partiel, à définir selon les disponibilités.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager 3D Printing (m/w/d)
    Hoffmann Additive Manufacturing AG – Strasbourg

    Tasks

    • Drive the sales of industrial 3D printing solutions across France and French-speaking Switzerland and develop the additive manufacturing business together with the local Hoffmann Group field sales teams.

    • Build and maintain strong customer relationships with industrial companies and key decision-makers throughout both markets.

    • Identify new industrial applications for additive manufacturing and support customers in implementing suitable 3D printing solutions.

    • Manage customer inquiries and commercial projects from initial request and quotation through negotiation and successful contract closure.

    • Provide consultative technical sales support together with our engineering team, advising customers on manufacturing processes, materials, and economically optimized solutions.

    • Actively develop new business opportunities, expand our customer base, and establish Hoffmann Additive Manufacturing AG as a trusted partner for industrial additive manufacturing in France and French-speaking Switzerland.

    • Contribute to the continuous improvement and digitalization of our quotation and ordering platform by bringing in your customer and sales perspective.

    • Represent Hoffmann Additive Manufacturing AG during customer visits, contract negotiations, trade fairs, and industry events in France, Switzerland, and across Europe.

    Requirements

    • Completed technical education or apprenticeship combined with professional sales experience, or a commercial background with strong technical expertise and proven experience in additive manufacturing.

    • Minimum 5 years of experience in technical sales, account management, or project business, with a proven background in the additive manufacturing (3D printing) industry.

    • Professional experience in the 3D printing industry is essential, ideally gained in the sale of industrial 3D printing equipment (hardware manufacturers, OEMs, or resellers) or within a 3D printing service provider offering additive manufacturing solutions to industrial customers.

    • Solid understanding of additive manufacturing technologies, materials, and applications, with the ability to identify customer needs and advise on suitable 3D printing solutions.

    • Ability to work independently, take ownership of commercial targets, and successfully drive opportunities from lead generation to closing.

    • High affinity for digitalization, platform solutions, and data-driven sales approaches.

    • Willingness to travel approximately 50% within France, Switzerland, and Europe, depending on customer projects and trade fairs.

    • Native-level French and fluent English, both written and spoken, are essential.

    • German language skills are considered a strong advantage.

    • Proficiency in any additional European language is considered a plus.

    • Team-oriented, confident, and professional personality with strong interpersonal skills and a positive attitude when interacting with decision-makers.

    Benefits

    • An exciting key role in a fast-growing technology company backed by the international Hoffmann Group.

    • The opportunity to actively shape the future of additive manufacturing and expand our presence in the French and French-speaking Swiss markets.

    • A motivated and collaborative international team that embraces innovation and values teamwork.

    • A high degree of creative freedom, entrepreneurial responsibility, and short decision-making processes.

    • Attractive employment conditions and flexible working arrangements.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable RH
    NUTRISENS – Carentan les Marais

    Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

    Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

    • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
    • Réduire notre impact environnemental
    • Coconstruire notre projet sociétal avec notre écosystème


    Nutrisens recherche un(e) Responsable RH en CDI, basé à Beaune.

    Votre Mission :

    Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez l'ensemble des sujets RH du site et participez activement aux projets RH du Groupe.

    À ce titre, vous :

    • Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
    • Pilotez les recrutements et accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Assurez le suivi des parcours professionnels, des développements de compétences et des plans de formation.
    • Contribuez aux campagnes RH : entretiens annuels, performance, people review, revues salariales, etc.
    • Accompagnez les transformations organisationnelles et le changement.
    • Animez les relations sociales en lien avec la Direction du site et la Direction RH Groupe.
    • Veillez au respect du cadre légal et des politiques RH du Groupe.
    • Contribuez à différents projets RH transverses au niveau national et international.


    Votre profil:

    • Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +5).
    • Expérience de 5 minimum en tant que HRBP.
    • Expérience dans un environnement industriel ou multisites appréciée.
    • Bonne maîtrise du droit social français.
    • Niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
    • Capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
    • Sens du terrain, autonomie, pragmatisme et esprit d'équipe.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable commercial B2C & marketing — Voyages à pied et à vélo (H/F)
    Nature Occitane – Alénya

    🌿 D'abord, quelques mots sur nous

    Chez Nature Occitane, nous avons une conviction : les plus beaux voyages ne sont pas forcément ceux qui nous emmènent le plus loin.

    Ce sont ceux qui nous invitent à découvrir un territoire autrement, à prendre le temps, à rencontrer ceux qui y vivent et à profiter pleinement de ce que la nature nous offre.

    C'est autour de cette idée que j'ai créé Nature Occitane en 2012.

    Aujourd'hui, nous sommes une petite équipe de passionnés qui imagine, conçoit et organise des voyages à pied, à vélo et multiactivités, en liberté ou accompagnés.

    De la Provence à la Catalogne, du canal du Midi aux Cévennes, nous aimons les beaux tracés, les bonnes adresses, les rencontres authentiques et les expériences dont nos voyageurs se souviennent longtemps.

    Nous aimons aussi travailler avec des partenaires locaux, défendre un tourisme plus respectueux des territoires et imaginer des voyages qui donnent envie de partir autrement.

    Nature Occitane a grandi, et nous avons encore beaucoup d'idées pour la suite : de nouvelles destinations, de nouveaux séjours, des voyages bas carbone en Europe et l'envie de devenir une référence du slow tourisme.

    Pour écrire cette prochaine étape, nous recherchons une personne qui aura envie de s'investir pleinement dans notre aventure.

    🚀 Votre fiche de poste

    1. Vous serez avant tout sur le terrain commercial.

    • Conseiller nos voyageurs et leur proposer les séjours qui leur correspondent.

    • Construire des devis, assurer les relances et concrétiser les réservations.

    • Piloter notre activité commerciale avec des indicateurs simples : ventes, taux de transformation, chiffre d'affaires et marges.

    • Faire évoluer nos méthodes pour améliorer l'expérience client et notre efficacité.

    2. Vous ferez grandir notre petite équipe commerciale.

    • Accompagner et faire progresser une collaboratrice.

    • Organiser les priorités et fluidifier le suivi des demandes.

    • Partager vos bonnes pratiques, encourager les initiatives et cultiver l'entraide.

    • Installer une dynamique à la fois exigeante, positive et tournée vers les résultats.

    3. Vous participerez activement à notre développement marketing.

    Nous lançons un nouveau site internet et souhaitons accélérer notre visibilité.

    Vous contribuerez notamment à :

    • Développer notre référencement naturel (SEO), avec environ une journée dédiée chaque semaine.

    • Piloter nos campagnes publicitaires Google Ads avec notre prestataire.

    • Améliorer nos pages séjours et notre parcours de réservation.

    • Participer aux newsletters, aux contenus et aux actions de fidélisation.

    • Identifier les meilleures opportunités pour attirer de nouveaux voyageurs.

    4. Vous garderez un pied dans la création de voyages.

    Parce que chez nous, la vente et la production sont intimement liés.

    Vous pourrez contribuer à améliorer nos séjours, partager les attentes des voyageurs et participer ponctuellement à la création de nouvelles expériences, aux côtés de notre équipe de production.

    Nous vivons au rythme des saisons. La haute saison privilégie la vente et le suivi des voyageurs ; les périodes plus calmes permettent d'approfondir le marketing et et de contribuer davantage à la production.

    Les priorités sont définies ensemble, avec une réelle autonomie dans l'organisation du travail.

    🌟 Le profil que nous recherchons

    Nous ne recherchons pas un CV parfait ni une personne qui coche toutes les cases.

    Nous recherchons surtout une personnalité.

    Quelqu'un de curieux, enthousiaste, fiable, qui aime les relations humaines, les défis et le travail bien fait.

    Vous pourriez vous reconnaître dans ces quelques phrases :

    • Vous avez une vraie fibre commerciale.

    • Vous connaissez le monde du voyage et savez conseiller des clients exigeants.

    • Vous avez déjà accompagné ou managé une petite équipe.

    • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les CRM et les chiffres.

    • Le marketing digital vous intéresse et vous en connaissez les fondamentaux.

    • Vous savez prendre des initiatives, vous organiser et aller au bout de vos projets.

    • Vous aimez la randonnée, le vélo, les voyages ou simplement la découverte de nouveaux territoires.

    • Vous êtes à l'aise en anglais professionnel.

    Et surtout, vous avez envie de vous engager dans une entreprise à taille humaine, où votre travail aura un impact visible.

    Nous accordons autant d'importance à votre état d'esprit et à vos valeurs qu'à vos compétences.

    🌞 Pourquoi rejoindre Nature Occitane ?

    ✨ Une équipe à taille humaine, passionnée, bienveillante et engagée.

    🏕️ Des voyages qui ont du sens, conçus avec soin, au plus près des territoires et de ceux qui les font vivre.

    🌊 Un cadre de travail privilégié, entre mer et montagne, dans les Pyrénées-Orientales.

    🌱 Une entreprise indépendante et en croissance, où les idées peuvent rapidement devenir des projets concrets.

    💡 Une réelle autonomie, de la confiance et la possibilité de proposer, expérimenter et améliorer nos méthodes.


    📍 Conditions du poste

    • Contrat : CDI, 39 heures par semaine.

    • Localisation : Alénya (66), à proximité de Perpignan.

    • Rémunération : selon profil et expérience.

    • Prime : possibilité de bénéficier d'une prime de partage de la valeur (PPV), selon les conditions définies par l'entreprise.

    • Télétravail : 1 jour par semaine, le poste nécessitant un management de proximité.

    • Avantages : titres-restaurant, mutuelle d'entreprise.

    • Prise de poste : à convenir.

    ✉️ Envie de nous rejoindre ?

    Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serions ravis de faire votre connaissance.

    Envoyez-nous votre CV, mais surtout quelques mots pour nous expliquer ce qui vous donne envie de rejoindre Nature Occitane.

    Pas besoin d'une lettre de motivation interminable ou d'un discours formaté.

    Nous préférons une candidature sincère, qui nous permette de comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime et ce que vous aimeriez construire avec nous.

    Au plaisir de vous rencontrer !

    Guilhem Vabre
    Fondateur de Nature Occitane

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    Posted: 2026-10-19

    Responsable comptable fournisseurs et gestion des Notes de Frais (CDD)
    NUTRISENS – Chaponost

    1. Pilotage de la comptabilité fournisseurs

    • Superviser l'ensemble du cycle fournisseurs
    • Garantir le respect des échéances de paiement et de la réglementation.
    • Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la résolution des litiges.
    • Contrôler la qualité des imputations comptables et analytiques.
    • Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.
    • Justifier les comptes fournisseurs et accompagner les commissaires aux comptes lors des audits.


    2. Gestion et contrôle des notes de frais

    • Superviser le processus de gestion des notes de frais.
    • Veiller au respect de la politique voyages et frais du Groupe.
    • Contrôler la conformité fiscale et sociale des dépenses engagées.
    • Assurer le traitement des anomalies et l'accompagnement des collaborateurs.


    3. Management et animation d'équipe

    • Encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs.
    • Répartir et contrôler la charge de travail.
    • Développer les compétences des collaborateurs.
    • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.


    4. Optimisation et projets

    • Participer aux projets de transformation de la fonction finance.
    • Déployer et améliorer les outils de dématérialisation des factures et des notes de frais.
    • Contribuer à l'automatisation des processus et au renforcement du contrôle interne.
    • Participer à la préparation des évolutions réglementaires;


    Profil recherché

    Formation

    • Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.


    Expérience

    • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en comptabilité fournisseurs.
    • Première expérience de management ou de coordination d'équipe appréciée.
    • Expérience dans un environnement multi-sociétés ou groupe fortement souhaitée.


    Compétences techniques

    • Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
    • Bonne maîtrise d'Excel et des ERP financiers. Sage serait un plus
    • Connaissance des outils de dématérialisation YOOZ serait un plus et de gestion des notes de frais.
    • Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique.


    Qualités personnelles

    • Leadership et sens de l'organisation.
    • Rigueur et fiabilité.
    • Sens du service et esprit d'équipe.
    • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
    • Aptitude à conduire le changement et à améliorer les processus

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    Posted: 2026-10-19

    Chargé(e) de service client – BtoC
    SUPPLYWEB – Démouville

    Le contexte

    Supplyhub est un groupe en plein essor rassemblant plusieurs entités expertes dans la logistique, le transport, l’informatique et la relation client : SUPPLYWEB, ReGNR, FLOWZ, KINEXYA et SUPPLYFRESH.

    Au sein du groupe, nous gérons la logistique de nombreuses entreprises e-commerçantes. Et notre service client BtoC a une particularité : il agit en véritable prolongement de nos clients ! Nous intervenons directement en leur nom et à leur place pour répondre aux demandes de leurs clients finaux.

    Contrat et lieu de mission

    On te propose un CDD de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Si tu fais tes preuves, la partie peut continuer plus longtemps !

    • Le poste est basé à Démouville (Caen la mer).

    • Du lundi au vendredi (repos le samedi et le dimanche)

    • Horaire : 8h30-12h et 12h-16h30

    Tes responsabilités :

    • Gestion quotidienne : Intervenir au nom de nos clients e-commerçants pour répondre aux demandes de leurs clients finaux (par tickets ou téléphone). Ton but : t’assurer de la bonne livraison des colis (suivi des litiges, gestion des affrètements, numéros de suivi et communication).

    • Analyse : Identifier et analyser les problématiques et les insatisfactions des consommateurs finaux afin de faire remonter les points bloquants.

    • Amélioration continue : Réfléchir et mettre en place des plans d’action concrets pour améliorer la qualité de service rendue à nos partenaires et à leurs clients.

    • Polyvalence : Assurer un back-up sur les appels du standard téléphonique de l’entreprise et sur la gestion courante des clients BtoC.

    Le profil que nous recherchons :

    • Tu as une expérience sur un poste de service client

    • Tu connais le monde de la logistique et du transport

    • Tu es connu pour ta plume : tu maîtrises la syntaxe et de l’orthographe

    • Très à l’aise avec les outils informatiques, tu navigues facilement d’une plateforme à l’autre

    • Doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse, tu sais mener l’enquête pour résoudre les anomalies

    • Tu possèdes une aisance relationnelle naturelle, le sens du service et tu sais faire preuve de diplomatie avec les clients comme avec les transporteurs

    Ce que nous t’offrons :

    Supplyhub, ce n’est pas seulement un groupe, c’est avant tout une aventure humaine guidée par des moteurs essentiels : solaire, audace, résilience et engagement.

    • Un rôle à fort impact : Tu es l’image de nos clients auprès des consommateurs.

    • Rémunération & Avantages : Un package compris entre 22 000€ et 26 000€ brut annuel (selon ton parcours), complété par une prévoyance et une mutuelle prise en charge à 50 %.

    • Pouvoir d’achat : Fais le plein de bons plans grâce à notre CSE externalisé ! Supplyhub te donne un coup de pouce avec un abondement de 50 € chaque semestre pour profiter de l’espace culture (cinéma, parcs d’attractions, zoos…).

    • Mobilité douce : Tu viens à vélo ou en covoiturage ? On te soutient avec une prime de mobilité douce pouvant aller jusqu’à 500 € par an.

    • Cadre de travail : Évolue dans des locaux modernes avec une ambiance d’équipe au top, et profite même d’une salle de sport à disposition dans l’un de nos bâtiments pour te défouler !

    Le parcours de recrutement

    • Un premier échange avec l’équipe RH

    • Un entretien approfondi avec notre directeur logistique

    Si tu franchis les sélections, tu intègres la team Supplyweb!

    Supplyweb s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

    Expérience:

    • Service client: 1 an (Optionnel)

    Langue:

    • Anglais (Optionnel)

    Lieu du poste : En présentiel

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    Posted: 2026-10-18

    Social Media Manager Stage
    Sanoflore – Paris

    Des idées de Reels plein la tête et l'envie de les mettre au service d'une marque de cosmétiques bio ? On cherche notre futur·e stagiaire Social Media Manager pour 6 mois, à Paris, dès que possible.

    Qui sommes-nous

    Sanoflore est une marque de cosmétiques bio née dans le Vercors. Laboratoire bio depuis 1986, la marque cultive son jardin botanique et formule ses soins dans le Parc Naturel Régional du Vercors, avec un siège à Paris.

    Nos soins sont certifiés bio, vegan et fabriqués en France.

    Au sein de l'équipe marketing, tu contribues à faire grandir la présence de la marque sur les réseaux sociaux.

    Tes missions

    1. Création de contenus social media

    • Imaginer des concepts et formats adaptés à chaque plateforme (Instagram, TikTok, Facebook, Shorts)

    • Proposer des contenus créatifs, en phase avec les codes des réseaux et l'univers de la marque

    • Créer des visuels fixes, carrousels, stories et vidéos

    • Tourner et monter des vidéos courtes pour les Reels et TikTok

    • Travailler le rythme, les effets, les accroches et le storytelling

    • Décliner les campagnes, lancements, temps forts produits et marronniers en contenus digitaux

    2. Animation et gestion des réseaux sociaux

    • Programmer et publier les contenus

    • Participer à l'animation des communautés et aux échanges avec les abonnés

    • Repérer les comptes qui parlent de la marque et développer les interactions avec eux

    • Identifier des profils influenceurs et UGC pertinents

    3. Veille et culture digitale

    • Suivre les tendances beauté et lifestyle, les formats viraux et l'évolution des plateformes

    • Repérer les actualités sur lesquelles la marque peut rebondir

    • Proposer régulièrement de nouveaux concepts, angles et mécaniques de contenus

    4. Performance et analyse

    • Participer aux reportings hebdomadaires et aux bilans de campagnes

    • Analyser les contenus qui fonctionnent et identifier les leviers d'amélioration

    • Formuler des recommandations pour les prochains contenus

    5. Communication digitale

    Selon l'actualité et les besoins de l'équipe :

    • Rédiger des posts LinkedIn et des newsletters

    • Participer à la préparation et au déploiement des communications liées aux activations et événements

    Ton profil

    • Fort intérêt pour les réseaux sociaux, les contenus digitaux et la culture web

    • Maîtrise des codes d'Instagram et TikTok : formats, algorithmes, engagement

    • Créatif·ve, curieux·se et force de proposition, avec l'envie de tester

    • Réactif·ve et agile pour rebondir sur les tendances et l'actualité

    • À l'aise avec les outils de création et de montage (Canva, CapCut ou équivalents)

    • Bon sens du rythme, de l'image et du storytelling

    • Autonome, organisé·e, avec le goût du travail en équipe

    • Intérêt pour les marques, la communication et les univers beauté et lifestyle

    • Une première expérience en social media ou communication digitale est un plus

    En pratique

    • 📍 Paris, boulevard Haussmann

    • 📅 Dès que possible

    • ⏳ Stage conventionné de 6 mois

    • 👥 Rattaché·e à l'équipe marketing

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    Posted: 2026-10-18

    contrôleur technique VL - CL
    Avenir Auto Contrôle Technique Obringer – Dozulé

    Le centre de Dozulé

    Avenir Auto Contrôle Technique Obringer fait partie d'un réseau de 7 centres implantés dans le nord du Calvados, spécialisés dans les contrôles techniques VL réglementaires avec un développement en cours vers le contrôle technique moto.

    Vos missions au quotidien

    • Accueillir les clients

    • Assurer le suivi qualité

    • Réaliser les contrôles techniques réglementaires VL

    Profil recherché

    Ce poste requiert d'être titulaire du CQP contrôleur technique VL et/ou moto. Pour accéder au CQP, il faut disposer d'un BAC Pro en mécanique automobile ou d'un CAP/BEP en mécanique. Vous savez travailler en autonomie et en équipe.

    Vos premiers mois

    Vous aurez pris en charge l'accueil des clients, réalisé les premiers contrôles techniques réglementaires VL et assuré le suivi qualité au sein du centre de Dozulé.

    Avantages et rémunération

    Bénéficiez d'une mutuelle santé. La rémunération est comprise entre EUR 1,600 et 2,000 par mois.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead 100%
    Smart Energy Link AG – Bern

    Unsere Mission

    Photovoltaik wirtschaftlich, einfach und sorglos machen. Wir bringen die Energiewende ins Gebäude – mit intelligenten Lösungen für Eigenverbrauch & Elektromobilität, die sich für alle lohnen: Investor:innen, Nutzer:innen und unsere Zukunft.

    Als ZEV-Pionierin ist Smart Energy Link heute die führende Schweizer B2B-Plattform für Abrechnung und intelligente Steuerung dezentraler Energieinfrastruktur. Mit einem Team von rund 35 Mitarbeitenden haben wir bereits über 700 Projekte erfolgreich realisiert und betreuen mehr als 20'000 Wohneinheiten im Bereich ZEV und Metering.

    Deine Rolle

    SEL wächst vom Start-up zum Scale-up – und du gestaltest unsere Produkte in dieser Phase aktiv mit. Als Product Lead verantwortest du unsere Webportale inklusive der Abrechnungslösung und treibst die Produktstrategie gemeinsam mit dem CEO, dem UX-Team und der Entwicklung voran. Du denkst strategisch, führst die Product Discovery und packst bei der Umsetzung mit an – kurze Wege, schnelle Entscheide, echter Gestaltungsspielraum.

    • Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg deiner Produkte, inklusive Preisgestaltung und Markteinführung.

    • Du übersetzt Kunden- und Marktbedürfnisse in eine klare Produkt-Roadmap – im Rahmen der regulatorischen Vorgaben (ZEV/vZEV/LEG).

    • Du entwickelst unsere Webportale zu einer skalierbaren Plattform weiter und verantwortest die Produkt-Vision, -Strategie und -Roadmap.

    • Du sorgst für die marktgerechte Weiterentwicklung der Abrechnungslösung.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement von B2B-SaaS-Plattformen, mit agilen Entwicklungsmethoden und in der Skalierung. Technische Konzepte verstehst du so gut, dass du mit der Entwicklung auf Augenhöhe diskutieren kannst.

    • Du bringst Erfahrung in Abrechnungs- und Inkassoprozessen mit, idealerweise in einem ZEV- (vZEV, LEG) Umfeld.

    • Du kennst die Stromtarifmodelle im europäischen Raum und die regulatorischen Rahmenbedingungen der Schweiz (Energiewirtschaft).

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und nutzt beide Sprachen im Alltag

    • Du arbeitest eigenverantwortlich und teamorientiert

    • Du hast eine hohe KI-Affinität.

    Schön, aber kein Muss:

    Erfahrung mit Elektromobilität oder Smart Grid · Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams · technischer Studienabschluss (z. B. Informatik, Elektro-/Energietechnik) oder gleichwertige praktische Erfahrung.

    Was wir bieten:

    Bei SEL arbeitest du an etwas, das zählt: Du prägst die Zukunft des Schweizer Energiesektors mit – Tag für Tag.

    • Bring dich ein und gestalte die Firma aktiv mit - inkl. Mitarbeiterbeteiligung.

    • Wir fördern dein Lernen & Wachstum und beteiligen uns an Kursen, Aus- und Weiterbildungen.

    • Wir leben Flexibilität: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag weitgehend selbst

    • Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeit und einer 40-Stunden-Woche.

    • plus: NIKIN-Hoodie, Füürabe-Aareschwumm und Glace im Gfrüürfach

    Wir sind ein agiles Team, das sich gegenseitig schätzt, fordert und weiterbringt – offen, direkt und auf Augenhöhe. Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen: Werde Energiepionier:in bei SEL.

    So geht's weiter

    Bewirb dich direkt – wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Prozess: ein kurzes Kennenlerngespräch per Telefon oder Video, ein ausführliches Interview vor Ort oder remote und ein Schnuppertag, an dem du unser Team und unsere Arbeitsweise hautnah erlebst. Wir freuen uns, von dir zu hören.

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    Posted: 2026-10-19

    Automobil-Fachmann (m/w/d) – Fahrzeugtechnik / Service - interessante Festanstellung
    Winteler Consulting GmbH – Schafisheim

    Arbeitsregion: Aargau / Mittelland | 100 % | Festanstellung

    Du liebst Autos und möchtest beruflich neue Wege gehen?

    Unsere Kundin ist ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen im automobiltechnischen Bereich. Hier kannst Du Dein handwerkliches Geschick und technisches Know-how in einem spannenden Spezialgebiet einsetzen – abseits des klassischen Garagenalltags.

    Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und eine umfassende Einarbeitung in Dein neues Tätigkeitsgebiet.

    Aufgaben

    Dein Aufgabengebiet:

    • Durchführung vielseitiger Reparatur-, Service- und Montagearbeiten an Fahrzeugen

    • Fachgerechter Ein- und Ausbau fahrzeugspezifischer Komponenten

    • Selbstständige Ausführung von Kundenaufträgen am Standort und im Aussendienst

    • Kompetente Beratung und Betreuung der Kundschaft

    • Arbeiten im Bereich Fahrzeugverglasung sowie Kalibrierung moderner Fahrerassistenzsysteme

    • Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Fachkraft EFZ, Automobil-Mechatroniker EFZ, Automechaniker oder Carrosseriespengler EFZ

    • Berufserfahrung im Automobilgewerbe

    • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis

    • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

    • Freude am Kundenkontakt und an abwechslungsreichen Tätigkeiten

    • Gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B

    • DEINE Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft runden Dein Profil ab

    Benefits

    Das bieten wir Dir:

    • Langfristige Festanstellung in einem etablierten Unternehmen

    • Umfassende Einarbeitung und praxisorientierte Fachausbildung

    • Moderne Arbeitsmittel und abwechslungsreiche Aufgaben

    • 5 Wochen Ferien

    • Attraktive Anstellungsbedingungen und zusätzliche Vergünstigungen

    • Vorteilhafte Spesenregelung

    • Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Reizt Dich diese nicht alltägliche Herausforderung und Du möchtest mehr erfahren?

    Dann bewirb Dich unkompliziert über den Button auf dieser Seite.

    Unsere Kundin verfügt über verschiedene Standorte in der Schweiz. Gerne prüfen wir gemeinsam mit Dir einen passenden Einsatzort.

    Sende uns bitte digital Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zu. Diese sollte idealerweise folgende Informationen beinhalten: Deinen aktuellen Lebenslauf mit Foto sowie Deine Arbeits- und Ausbildungszeugnisse / Zertifikate.

    Nach Eingang Deiner Bewerbung wirst Du von uns per E-Mail eine Empfangsbestätigung erhalten. Mit einem ersten Feedback kannst Du innert Wochenfrist rechnen.

    Wir freuen uns, Dich bald persönlich kennen zu lernen. Diskretion ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.

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    Posted: 2026-10-19

    Founding Operator
    Fusionality – Lausanne

    Fusionality is building the measurement, simulation and control stack of the fusion energy reactors of the future.

    Our technology enables effective and reliable operation, monitoring, and analysis of high-temperature plasmas in fusion devices — which will one day provide clean, practically limitless power to the grid. We have spun out of EPFL’s Swiss Plasma Center and have just completed our pre-seed fundraise.

    As we’re hiring the initial team and engaging with multiple customers, we seek a Founding Operator to serve as the founders’ force multiplier and help us navigate the crucial initial stages of the company.

    Tasks

    • Run Operations: You make sure the non-technical side of the company operates smoothly. From procurement, vendors and contracts to office management, hiring, finance and admin.
    • Own a domain: Beyond the day-to-day, you take ownership for one or more of these areas: grants, finance, hiring or contracting.
    • Keep things moving: Ensure the connection between engineering, customers, and business side of the company. You sit in key meetings, keep track of what was agreed, and follow things through until they are done.

    Requirements

    • You have at least 3-6 years of experience and like getting your hands dirty.
    • You have demonstrated the ability to successfully drive at least one of: hiring, budgeting, financial forecasting, grant submissions, public tender and/or contracting.
    • You’re willing to be the one who follows up. You don’t need to be asked twice.
    • You can take on routine tasks and strategic questions with a similar drive and enthusiasm.
    • You are thrilled at the prospect of working at a company solving the hardest of tech problems, working to build the energy infrastructure of the future.

    Benefits

    • The unique opportunity to play a foundational role at a dynamic, fast-growing tech startup, working directly with the founders and building the company from the ground up.
    • Great working conditions, located in Lausanne, Switzerland, a city and country known for their high quality of life.
    • Competitive salary and equity compensation and benefits including immigration assistance.
    • The possibility of evolving into a Chief of Staff, COO, or Head of Operations role.

    Join Fusionality as a Founding Operator! Shape the future of energy with our pioneering team in Lausanne.

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    Posted: 2026-10-19

    ICT Supporter Praktikumsstelle 80% - 100%
    Knespl-IT AG – Wangen-Brüttisellen

    Wer wir sind
    Die Knespl-IT AG ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen für KMU im Raum Zürich. Wir planen, realisieren und betreiben IT-Infrastrukturen – on-premise, in der Cloud oder hybrid. Unsere Schwerpunkte: Microsoft 365 und Azure, Citrix, Virtualisierung, Netzwerk und Security (Firewall, WLAN), VoIP-Telefonie sowie Client-Management. Kleines Team, kurze Wege – bei uns lernst du nicht aus dem Lehrbuch, sondern direkt am Kunden.

    Das erwartet dich
    Du unterstützt unser Support-Team beim Kunden vor Ort, remote und am Telefon. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Aufgaben mit – mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.

    • Support vor Ort, remote und telefonisch

    • Erfassung und Voranalyse von Störungsmeldungen und Anfragen

    • Behebung einfacher Störungen an Clients, Applikationen und Peripherie

    • Unterstützung bei VPN, WLAN, Mobile und Microsoft 365

    • Information der Anwender bei Störungen

    • Mitarbeit in Infrastrukturprojekten – Rollouts, Migrationen, Installationen

    • Einführung und Schulung von Anwendern

    • Ticketbearbeitung von der Erfassung bis zur Lösung

    • Pflege von Inventar, Dokumentationen und Anleitungen

    Das bringst du mit

    • Du bist in einer Informatik-Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ, IMS, Informatikschule) oder bringst eine vergleichbare Grundlage mit – auch als Quereinsteiger/in mit hoher IT-Affinität

    • Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk von Vorteil, kein Muss – wir bilden dich on the Job aus

    • Gute Kenntnisse in Windows-Clients und Microsoft 365

    • Freude am Kontakt mit Menschen, freundliches Auftreten, Teamplayer

    • Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

    • Gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

    • Führerausweis Kat. B

    Das bieten wir dir

    • Praxisnaher Einstieg in die IT – echte Kunden, echte Infrastrukturen, echte Verantwortung

    • Persönliche Begleitung durch erfahrene Supporter

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Weiterbildung (z.B. erste Microsoft-Zertifizierungen)

    • Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien

    • Klare Perspektive: Bei Eignung Übernahme in eine Festanstellung (100 %)

    Interessiert?
    Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

    Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen – Dossiers von Personalvermittlern werden nicht bearbeitet.

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    Posted: 2026-10-19

    ICT Supporter (80-100%)
    Knespl-IT AG – Wangen-Brüttisellen

    Wer wir sind
    Die Knespl-IT AG ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen für KMU im Raum Zürich. Wir planen, realisieren und betreiben IT-Infrastrukturen – on-premise, in der Cloud oder hybrid. Unsere Schwerpunkte: Microsoft 365 und Azure, Citrix, Virtualisierung, Netzwerk und Security (Firewall, WLAN), VoIP-Telefonie sowie Client-Management. Kurze Wege, direkte Entscheide, echte Verantwortung – bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil eines kleinen, eingespielten Teams.

    Das erwartet dich
    Du bist das Gesicht unserer IT beim Kunden – vor Ort, remote und am Telefon. Wenn etwas nicht läuft, bist du die erste Anlaufstelle und bringst die Dinge wieder zum Laufen.

    • 1st/2nd Level Support vor Ort, remote und telefonisch

    • Analyse und Behebung von Störungen in Client-, Server- und Netzwerkumgebungen

    • Betreuung von Microsoft 365, Windows-Clients, Applikationen und Telefonie

    • Proaktive Information der Anwender bei Störungen und Wartungen

    • Mitarbeit in Infrastrukturprojekten – von der Migration bis zum Rollout

    • Schulung und Beratung der Anwender beim Kunden

    • Ticketbearbeitung von der Erfassung bis zur Lösung

    • Pflege von Inventar, Dokumentationen und Anleitungen

    • Mitorganisation von IT-Projekten im Support-Team

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk

    • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Clients und Microsoft 365

    • Grundkenntnisse in Netzwerk, Server und Security

    • Kommunikationsstark, kundenorientiert und ruhig, auch wenn’s brennt

    • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

    • Stilsicheres Deutsch, gutes Englisch

    • Führerausweis Kat. B

    Das bieten wir dir

    • Abwechslungsreiche Aufgaben bei spannenden KMU-Kunden – kein Tag wie der andere

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

    • Gezielte Weiterbildung (z.B. Microsoft-Zertifizierungen) – wir investieren in dich

    • Perspektive: Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen

    • Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld und Entscheide auf kurzem Weg

    • Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen

    Interessiert?
    Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

    Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen – Dossiers von Personalvermittlern werden nicht bearbeitet.

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    Posted: 2026-10-19

    Standort- und Regionen Entwicklung (w/m 100%)
    IFJ Institut für Jungunternehmen AG – Schlieren

    Standort- und Regionen Entwicklung

    (w/m 100%)

    Wir suchen keine fertige Fachkraft, sondern ein Talent mit Mut, Neugier und Tatendrang. Gemeinsam bringen wir die Standort- und Regionenentwicklung des IFJ weiter: Akquisition von neuen Partnerschaften, Einbringung von neuen Ideen und Verwendung von Technologien wie AI.

    Wer wir sind

    Das IFJ Institut für Jungunternehmen begleitet seit 1989 Menschen in der Schweiz auf dem Weg in die Selbständigkeit. Von der ersten Idee über die Firmengründung bis zum Wachstum: Wir unterstützen Gründerinnen, Gründer und KMU mit Wissen, Beratung, Infrastruktur und einem Netzwerk, das in der Schweiz seinesgleichen sucht. Unser Antrieb ist einfach: Wir wollen, dass mehr Menschen den Mut haben, unternehmerisch tätig zu werden, und dass sie damit Erfolg haben.

    Deine Rolle

    Du arbeitest eng mit den regionalen und kommunalen Standortförderungen und Partnern zusammen und entwickelst gemeinsam mit Ihnen neue Programme zur Förderung des Unternehmertums in der Schweiz. Du bist kein Spezialist für eine einzelne Aufgabe, sondern ein Generalist, der sich im Schweizer Unternehmertum vernetzen willst.

    Was dich erwartet

    • Du treibst mit uns das Partner-Management voran: neue Ideen, Partnerschaften und Angebote erkennen, durchdenken und umsetzen
    • Du hältst Ausschau, wo neue Technologien wie AI unsere Arbeit einfacher machen, und bringst Ideen ein

    Das bringst Du mit

    • Einen frischen Abschluss (Studium, Fachhochschule oder Berufslehre mit BMS), z.B. in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Richtung. Berufserfahrung ist nicht vorausgesetzt.
    • Breites Interesse: Dich interessieren Menschen, Geschäftsmodelle, Technologie und vieles mehr, und du verstehst schnell, wie Dinge zusammenhängen
    • Begeisterung für Themen wie AI und den Drang, Neues selbst auszuprobieren
    • Mut und Energie: Du gehst auf Menschen zu, packst an und hast keine Angst vor Neuem
    • Gutes Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus

    Was wir bieten

    • Ein Team, das zusammenhält: Wir ziehen an einem Strick, helfen einander aktiv und lassen niemanden hängen.
    • Dynamik statt Konzernroutine: Viel Betrieb, wechselnde Prioritäten und ein Umfeld, das Mitdenken und Pragmatismus belohnt.
    • Gestaltungsspielraum: Du kannst Abläufe verbessern, Standards setzen und Themen wirklich vorantreiben.
    • Breites Spielfeld: Von Tagesbetrieb über Verträge bis zu Events und Prozess- und Tool-Themen. Du lernst schnell viel und siehst Wirkung.
    • Teamkultur: pragmatisch, unterstützend und hilfsbereit

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    Posted: 2026-10-19

    Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC (Ref.Nr.: 48017)
    Wavestone Germany AG – Bern

    Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil pro Woche) suchen wir einen Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC.

    Key Facts
    Start: 02.11.2026
    Dauer: 6 Monate /
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Bern
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Projektumfang, Ziele und Abgrenzung definieren und mit den Beteiligten abstimmen

    • Transparenz über die zu migrierenden Anwendungen und Services herstellen und bestehende Grundlagen konsolidieren

    • Sicherstellen, dass relevante Prozesse, Vorgaben und Rahmenbedingungen bekannt sind und im Projekt berücksichtigt werden

    • Sicherstellen, dass die für die Typenzulassung erforderlichen Grundlagen und Artefakte rechtzeitig verfügbar sind

    • Ergebnisse und Entscheidungen aus der Typenzulassung in die nachfolgenden Arbeitspakete einbringen

    • Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf transparent machen und im Projekt adressieren

    • Die Weiterentwicklung des Änderungsprozesses für sicherheitsrelevante Funktionen mit der fachlich verantwortlichen Stelle koordinieren

    • Sicherstellen, dass die erforderlichen Inputs aus dem Programm und den beteiligten Fachbereichen zur Verfügung stehen

    • Auswirkungen auf Migration, Zulassung und Sicherheitsnachweisführung übergreifend berücksichtigen

    • Relevante Ergebnisse und Entscheide in das Gesamtprojekt und die nachfolgenden Arbeitspakete zurückführen

    • Die erforderlichen Beiträge zur Sicherheitsnachweisführung mit den fachlich verantwortlichen Stellen koordinieren

    • Sicherstellen, dass notwendige Nachweisarbeiten rechtzeitig geplant, beauftragt und aufeinander abgestimmt werden

    • Beiträge der beteiligten Bereiche und Partner sowie die erforderliche Begutachtung koordinieren

    • Abhängigkeiten, Termine und Ergebnisse mit den übrigen Arbeitspaketen abstimmen

    • Die Migrationsplanung mit der fachlich verantwortlichen Stelle koordinieren und in das Gesamtprojekt einordnen

    • Sicherstellen, dass Voraussetzungen und Ergebnisse aus Zulassung, Änderungsprozess und Nachweisführung rechtzeitig in die Migrationsplanung einfliessen

    • Erkenntnisse aus konkreten Migrationen und Pilotierungen in die relevanten Arbeitspakete zurückspielen

    • Übergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf transparent machen und die Bearbeitung nachverfolgen

    • Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen mit den beteiligten Bereichen klären und dokumentieren

    • Ablage, Versionierung und Governance relevanter Projektergebnisse und Nachweise zweckmässig regeln

    • Die koordinierte Überführung geklärter Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten in die zuständigen Organisationen sicherstellen

    • Das Gesamtprojekt gemäss Auftrag und Programm-Roadmap planen, strukturieren und steuern

    • Die Verantwortung für vereinbarte Projektergebnisse, Termine, Budget, Risiken und Qualität wahrnehmen

    • Arbeitspakete sowie deren Schnittstellen und Abhängigkeiten übergreifend steuern

    • Beteiligte Stakeholder aus Bahntechnik, Energie, Telekommunikation, Safety, Engineering und Betrieb koordinieren

    • Den Informations- und Ergebnisfluss zwischen den Arbeitspaketen und den verantwortlichen Organisationseinheiten sicherstellen

    • Den Projektfortschritt, Risiken und Handlungsbedarf kommunizieren und an die Programmleitung berichten



    Muss-Anforderungen

    • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technisch und organisatorisch anspruchsvoller Projekte, idealerweise im Bahnumfeld

    • Erfahrung im CENELEC-Umfeld oder mit Entwicklungs-, Änderungs- oder Nachweisprozessen für sicherheitsrelevante Systeme

    • Fundierte Kenntnisse klassischer Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in einem komplexen Unternehmens- oder Organisationsumfeld

    • Erfahrung in der Steuerung mehrerer fachlich verantworteter Arbeitspakete und ihrer Abhängigkeiten

    • Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche und Stakeholder auch ohne direkte Führungsverantwortung auf gemeinsame Projektziele auszurichten

    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Problemlösungskompetenz

    • Grundverständnis von Datennetzwerken und deren technischen Zusammenhängen

    • Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    • Erfahrung mit Zulassungs-, Safety- oder Nachweisprozessen im Bahnumfeld

    • Versiert mit Migrationen von Anwendungen oder Services auf neue technische Plattformen



    Weitere Informationen

    - Einsatzdauer: ab sofort oder nach Vereinbarung bis Ende April 2027 (3-6 Monate) mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 80-100%


    - Einsatzort: Bern & Remote (pro Woche)



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Vivek Kandiah
    Telefon: +41 76 223 85 15
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-19

    Remote SAP S/4HANA Finance & Tax Consultant
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Remote

    For an international SAP S/4HANA transformation project, we are looking for an experienced SAP S/4HANA Finance & Tax Consultant to support Finance, Tax, and Compliance activities. The role focuses on SAP ECC to S/4HANA migration, finance process optimization, tax compliance, and cross-functional integration.

    • Support the Tax team in SAP S/4HANA transformation activities.

    • Analyze, design, and optimize SAP Finance and Tax processes.

    • Support the migration from SAP ECC to SAP S/4HANA.

    • Participate in data migration, testing, training, and deployment activities.

    • Ensure seamless integration between SAP Finance (FI), Materials Management (MM), and Sales & Distribution (SD).

    • Support SAP Document and Reporting Compliance (DRC), e-Invoicing, and tax compliance requirements.

    • Collaborate with Finance, Tax, Logistics, and Compliance stakeholders.

    • Translate business requirements into effective SAP functional solutions.

    • Identify integration challenges and contribute to solution design and implementation.

    • Strong functional expertise in SAP Finance (FI), including:

      • General Ledger (GL)
      • Accounts Payable (AP)
      • Accounts Receivable (AR)
      • Fixed Assets (AA)
      • Tax processes
    • Proven experience in SAP ECC to S/4HANA implementation or migration projects.

    • Hands-on experience with data migration, testing, training, and deployment.

    • Good understanding of SAP FI integration with MM and SD.

    • Knowledge of SAP DRC, e-Invoicing, and tax compliance requirements.

    • Ability to collaborate across Finance, Tax, Logistics, and Compliance workstreams.

    • Strong analytical, problem-solving, and solution design capabilities.

    • Excellent stakeholder management and communication skills.

    • Fluency in English.

    • Experience with international tax and regulatory reporting requirements. (Nice to Have)

    • Knowledge of SAP PaPM (Profitability and Performance Management).(Nice to Have)

    • Exposure to SAP RAM solutions.(Nice to Have)

    • Experience in global SAP S/4HANA transformation programs.(Nice to Have)

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    Posted: 2026-10-19

    Projektleiter:in Umwelt mit Schwerpunkt Boden und Bodenschutz
    e-selection AG – Bern

    Mach Boden- und Umweltschutz zu deinem nächsten Karriereschritt!

    Unsere Kundin ist ein unabhängiges Ingenieur- und Planungsunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie verbindet eine starke Marktposition mit vielseitigen Projekten in den Bereichen Ingenieurbau, Umwelt und Bauherrenunterstützung. Zur Verstärkung des Raum- und Umweltteams in Bern suchen wir eine fachlich versierte und motivierte Persönlichkeit als

    Projektleiter:in Umwelt mit Schwerpunkt Boden und Bodenschutz 60–100 %

    In dieser Position arbeitest du an Projekten, die Bodenqualität, Umwelt und nachhaltiges Bauen konkret voranbringen – fachlich relevant, sinnstiftend und mit persönlichem Gestaltungsspielraum.

    Aufgaben

    • Planung und Durchführung von Bodenbelastungsuntersuchungen, insbesondere im Bereich PFAS (per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen)

    • Erarbeitung von Bodenschutzkonzepten sowie Durchführung bodenkundlicher Baubegleitungen

    • Mitarbeit an Umweltverträglichkeitsberichten und Umweltbaubegleitungen, unter anderem bei Flugplätzen, Bahn- und Strassenbauprojekten, Hochbauten, Grossüberbauungen, Energieerzeugungsanlagen und Revitalisierungen

    • Übernahme von Verantwortung in interdisziplinären Projektteams

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Geografie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

    • Abgeschlossene Weiterbildung in bodenkundlicher Baubegleitung BBB (SANU) mit Anerkennung als BBB BGS oder der Möglichkeit, die Anerkennung kurzfristig zu erlangen

    • Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

    • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

    • Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

    Benefits

    • Vielseitige Umwelt- und Bodenschutzprojekte mit hoher fachlicher Relevanz und sichtbarer Wirkung

    • Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur selbstständigen Projektleitung

    • Junges, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien

    • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle

    • Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

    • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

    Klingt das nach einer Aufgabe, in der du fachlich wachsen und gleichzeitig etwas Sinnvolles bewegen kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Jetzt-bewerben-Button auf dieser Seite. Deine Fragen zur Stelle beantwortet Daniel Löhr gerne unter +41 79 475 13 02.

    Wir danken dir für dein Interesse und garantieren absolute Diskretion.

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    Posted: 2026-10-19

    Head of Customer Success
    evenito AG – Zürich

    At evenito, we build enterprise event management software centered on human connection. By combining cutting-edge technology with personal support, we empower event teams to automate routine logistics and free up time for what truly matters: crafting memorable, sustainable event experiences.

    As our Head of Customer Success (CS) you will have a front row seat. Together with your team you will be responsible for evenito’s customer excellence. Reporting directly to the CEO, you will not only ensure that our customers receive professional support, but also be the strategic business owner of our post-sale organization and act as a key customer voice within the company. You will develop and execute a scalable CS operating model and play a pivotal role in shaping our product and the future of evenito.

    Are you ready to make an impact?

    Your Mission:

    Drive customer success, develop a high-performing team and turn everyday user insights into strategic product growth.

    • Lead by Example: You set the tone through your actions. From onboarding our largest enterprise clients (ICPs) to handling support tickets alongside your team, you showcase what great customer service looks like while equipping your team with the tools and support they need to succeed.

    • Team Development & Coaching: You will lead and coach a team of five. Through regular 1-on-1s, clear goals and constructive feedback, you will foster a positive, supportive work environment focused on steady growth and a resilient team setup.

    • Escalations & Problem Solving: You view complex situations as opportunities to build trust with our clients. When high-stakes issues arise, you partner directly with Product and Management to find clear solutions, using customer data to guide thoughtful decisions.

    • Cross-Functional Advocacy: You serve as a key connector between our clients and internal teams. By sharing real customer insights with Product, Sales and Marketing, you help shape and prioritize our product roadmap while keeping team priorities aligned with company strategy.

    • Process & Project Innovation: You stay current on Customer Success best practices and enjoy improving how things work. You will have the freedom to introduce new CS workflows that streamline daily operations and support our current growth stage.

    • Commercial Impact & Growth: You ensure Customer Success is a growth engine by delivering clear, measurable value. You will drive product adoption and offer high-impact paid services, positioning expansions as a natural result of client success. This, while tracking performance with clear, business-focused metrics.

    • Knowledge Base Development: You will own and champion our self-service tools (Knowledge Base, Video Academy, Automation). By making resources clear and accessible, you help our customers find quick answers independently and keep support queues manageable.

    Your Story

    You have a solid B2B SaaS experience, a practical doer mindset and a genuine drive to grow people and businesses - all fueled by a real enthusiasm for the magic of event tech.

    • SaaS Experience: You bring 3+ years of experience in Customer Success, Implementation or Account Management in the B2B SaaS environment.

    • Hands-on Doer Mindset: You keep your cool and stay positive when things go sideways. You are pragmatic, humble and jump into daily support queues without hesitation.

    • Effective Communicator: You are a skilled communicator and workshop facilitator who connects effortlessly with enterprise executives, end-users and internal teams alike.

    • Tech Savvy and Agile: You are at home analyzing usage data, mapping workflows and collaborating with Product on technical escalations. You adapt quickly to new software, shifting priorities and changing processes.

    • Leadership Drive: You genuinely care about people. Ideally, you have led a small team before and take true fulfillment in coaching others, building confidence and helping your team grow.

    • Passion for Events and Tech: Events are all about emotion and experience. We are looking for someone who brings that exact enthusiasm for events, event tech and / or digital products.

    • Languages: Fluent in English and German, with the ability to comfortably follow Swiss-German in client meetings.

    What We Offer

    Unlock your full potential in an inspiring and fast-paced environment. We provide the stage; you take the reins.

    • Impact: Take ownership of a role where your work directly shapes evenito's growth and sets new standards for the industry. You will work closely with management, an amazing team, passionate clients and drive projects that make a difference.

    • Flexibility: As one of our core values, we strongly believe in hybrid remote work options and flexible schedules that allow you to align your professional commitments with your personal life.

    • Time to Recharge: Enjoy 30 days of paid vacation, plus an additional day off for every year of service, giving you plenty of time to rest and recharge.

    • Modern Zurich HQ: Located just a five-minute walk from Zurich HB, our centrally located office offers an inspiring work environment with local coffee, a variety of snacks and access to many lunch spots.

    • Unique Events: Events are our DNA. Beyond building great software, we truly enjoy spending time with each other - whether through spontaneous summer swims in the Limmat-river, Friday Beer um Vier drinks, our annual Global Team Event or legendary Christmas parties.

    • Mobility Support: We contribute toward your public transport pass (öV-Abo) to support convenient and sustainable commuting.

    • Growth Potential: Thrive in a workplace with flat hierarchies, fast decision-making and an open feedback culture designed to help you continuously develop.

    Are you ready to shape the future of events with us?

    Discover more about life at evenito on our career page, send us your CV and tell us what excites you most about joining our team. We are building something special at evenito - and we can’t wait to meet the person behind the application.

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    Posted: 2026-10-19

    Senior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %
    two.jobs – Lucerne

    Im Auftrag unseres Kunden Concordia AG suchen wir einen Senior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %

    Darum CONCORDIA

    Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.

    Deine Vorteile

    Ausgezeichnet von den Mitarbeitenden

    Bereits 2016 und 2018 brillierte die CONCORDIA beim Swiss Arbeitgeber Award mit hervorragenden Ergebnissen. Im Jahr 2020 holten wir uns dann sogar den ersten Platz in der Kategorie für grosse Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden und im Jahr 2022 wurden wir mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Auch im Jahr 2025 dürfen wir mit gutem Recht festhalten, dass wir zu den allerbesten Arbeitgeberinnen der Schweiz gehören.

    Senior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %

    Werde Teil eines erfahrenen Teams, das gemeinsam eine moderne, skalierbare Datenbank- und Infrastrukturplattform gestaltet und betreibt. Bei uns übernimmst du Verantwortung, gestaltest Architektur‑Entscheide und bringst eigene Ideen ein.

    Das erwartet dich

    • Du verantwortest gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb, das Engineering und die Weiterentwicklung unserer Oracle- und PostgreSQL-Datenbankplattform sowohl im Daily Business als auch in Projekten und Releases.
    • Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Datenbank- und Data-Warehouse-Plattformen, bei der Migration von Oracle nach PostgreSQL und beim Ausbau unserer Datenbankplattformen in der Azure Cloud.
    • Du unterstützt das Team bei der Automatisierung, Performance-Analyse, Scripting, Monitoring und Logging.
    • Infrastructure as Code ist fester Bestandteil unserer Arbeitsweise: Du entwickelst unsere Automatisierung und Infrastruktur-Standards aktiv weiter. Gemeinsam treiben wir Themen wie deklarative Infrastruktur, versionierte Changes und reproduzierbare Deployments voran – mit Tools wie Ansible, Terraform und CI/CD Pipelines.
    • Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Data Warehouse mit GoldenGate und DataHub und trägst dazu bei, manuelle Prozesse weiter zu automatisieren.
    • Austausch und Weiterentwicklung sind uns wichtig: Du hast regelmässig die Möglichkeit, User Groups und Hersteller-Events zu besuchen.
    • Dich erwartet ein starkes Team: 3 weitere DBAs und 8 Linux Engineers arbeiten mit engem technischem Austausch und kurzen Entscheidungswegen zusammen.
    • Wir sprechen CH-Mundart & Deutsch und sind mindestens 3 Tage pro Woche im Büro Luzern.
    • Du arbeitest in einem selbstorganisierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen.

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Oracle oder PostgreSQL Datenbanken.
    • Begeisterung für moderne Plattform- und Cloud-Technologien.
    • Erfahrung in der Automatisierung (z. B. Bash, Python, Ansible) und Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern.
    • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hoher Qualitätsanspruch.
    • Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
    • Informatikausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (Firmensprache) sowie die Fähigkeit, englische Dokumentationen sicher zu verstehen.

    Nice to have / Dein Entwicklungspotenzial

    • Erfahrung mit Infrastructure as Code, CI/CD und deklarativen Systemen.
    • Automatisierung mit Ansible Automation Platform, GitHub Actions oder Chef.
    • Infrastruktur-Provisionierung mit Terraform (On-Prem & Azure).
    • Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
    • Familienfreundlich: Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
    • Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
    • Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
    • Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
    • Versicherungen: Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.

    Dein nächster Schritt

    Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? Jan Madera, Teamleiter Systemengineering, Telefon +41 41 228 08 63, hilft dir gerne weiter. Christoph freut sich auf deine Bewerbung.

    Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
    Jan Madera, Teamleiter Systemengineering, Telefon +41 41 228 08 63, hilft dir gerne weiter.

    Christoph freut sich auf deine Bewerbung.
    Christoph von Moos
    HR-Berater

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-19

    Projektleiter:in Fassadenbauteile
    e-selection AG – Frick

    Gestalte innovative Fassadenlösungen mit technischem Unternehmergeist

    Unsere Kundin, die Stahlton Bauteile AG mit Sitz in Frick, entwickelt und produziert Lösungen für Rohbau, Gebäudehülle und anspruchsvolle Bauteilanwendungen in der Schweizer Bauindustrie. Technische Kompetenz, Marktnähe und Innovationskraft prägen das Unternehmen.

    Zur gezielten Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Fassaden suchen wir für die Deutschschweiz eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

    Projektleiter:in Fassadenbauteile

    Aufgaben

    • Verantwortung für dein Verkaufs- und Projektgebiet im Grossraum Zürich und Luzern

    • Akquisition neuer Fassadenprojekte und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

    • Beratung von Bauherren, Architekten und Planern in den Bereichen Konstruktion, Bauphysik und Statik

    • Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Ausführung

    • Technische und kommerzielle Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Fassadenprojekte

    • Selbstständige Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Projektunterlagen

    • Entwurfs-, Ausführungs- und Produktionsplanung mit 3D-CAD (SolidWorks)

    • Koordination mit Produktion, Logistik und weiteren internen Schnittstellen

    • Mitverantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in deinem Verantwortungsbereich

    • Baustellenbesuche zur Qualitätssicherung und Kundenbetreuung

    Qualifikation

    • Freude am direkten Kontakt mit Bauherren, Architekten, Planern und Unternehmern

    • Ausbildung als Bauingenieur:in, Fassadenbautechniker:in oder vergleichbare technische Qualifikation

    • Praxis in Projektleitung und Konstruktion, idealerweise in den Bereichen Gebäudehülle oder Fassadentechnik

    • Interesse an bauphysikalischen und statischen Fragestellungen

    • Erfahrung im Umgang mit 3D-CAD, idealerweise SolidWorks

    • Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

    • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

    • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Auch Bewerber:innen mit starkem technischem Fundament und der Motivation, sich im Bereich Kunden- und Projektverantwortung weiterzuentwickeln, sind herzlich willkommen.

    Benefits

    • Eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Technik, Markt und sichtbaren Bauprojekten

    • Architektonisch interessante Fassadenprojekte mit hoher Sichtbarkeit

    • Die Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Projekte zu gewinnen

    • Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen

    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen bis zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten

    • Geschäftsfahrzeug

    • 42-Stunden-Woche mit Vorholzeit sowie 20 Ferien- und Brückentagsregelungen

    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite. Deine Fragen zur Stelle beantwortet Daniel Löhr gerne unter +41 79 475 13 02.

    Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und sichern dir eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung zu.

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    Posted: 2026-10-19

    Mystery Shopper für spannende Projekte (m/w/d) gesucht
    Langl & Partner og – Chur

    Derzeit suchen wir besonders in und um Chur nach Mystery Shoppern für Beratungen, Dienstleistungen und Produkte. Wenn Sie sich dafür interessieren und dazu beitragen möchten, die Qualität des Kundenservice bei renommierten Unternehmen zu
    verbessern, könnte dies der perfekte Nebenjob für Sie sein.

    Aufgaben

    • Durchführung von Mystery Shopping Aufträgen in verschiedenen Branchen und Märkten

    • Beobachtung und Bewertung des Kundenerlebnisses vor Ort

    • Dokumentation der Beobachtungen und Bewertungen gemäß den vorgegebenen Kriterien

    • Ausfüllen von Fragebögen über die durchgeführten Mystery Shopping Aufträge

    • Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Erkenntnisse und Verbesserungspotenziale zu diskutieren

    Qualifikation

    • Volljährig

    • PKW-Führerschein

    • Interesse an Marktforschung und Mystery Shopping

    • Kommunikationsfähigkeit und gute Beobachtungsgabe

    • Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Durchführung von Aufgaben

    • Grundlegende Computerkenntnisse

    • Wohnort in der Schweiz

    Benefits

    • Persönliche Unterstützung und Schulungen vor jedem Einsatz.

    • Flexibles Zeitmanagement: Sie entscheiden, wie viele und welche Art von Aufträgen Sie annehmen!

    • Sichere und zuverlässige Bezahlung auf Honorarbasis.

    • Ihre Meinung wird aktiv per Fragebogen eingeholt und hat Einfluss.

    Möchten Sie Teil unseres Teams werden und als Testkunde:in in der ganzen
    Schweiz spannende Einblicke gewinnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-19

    Praktikum HR Consulting (m/w/d), 100% - 6 Monate
    Agnostic Intelligence AG – Zug

    Über Agnostic Intelligence AG

    Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?

    Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem motivierten Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!

    Deine Aufgaben im Praktikum

    • Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews

    • Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung

    • Mitarbeit im Bereich Finance

    • Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)

    • Allgemeines Officemanagement

    • Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

    Das bringst du mit

    • Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem

    • Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick

    • Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln

    • Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

    • Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse.

    Vorteile bei uns

    • persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

    • Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up

    • Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen

    Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns!

    Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.

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    Posted: 2026-10-19

    Customer Experience Consultant
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    For our client from the Insurance sector in Zurich, we are looking for an experienced, motivated and open-minded Customer Experience Consultant.

    Our client is looking for a motivated professional to help translate customer needs into meaningful improvements across the customer journey. In this role, you will work at the intersection of business, technology, and design, supporting the delivery of customer-centric solutions in a dynamic international environment.

    Your Tasks:

    • Analyze customer needs, customer journeys, and business data to identify improvement opportunities and optimize key customer touchpoints
    • Support the development and implementation of customer experience initiatives and translate strategic objectives into actionable measures
    • Collaborate with business stakeholders to enhance existing customer journeys and design customer-centric solutions
    • Facilitate customer journey mapping activities, workshops, and research initiatives, deriving actionable recommendations from findings
    • Work closely with UX/UI designers, service designers, product teams, and technology partners to deliver digital solutions
    • Contribute to digital experience strategies through customer research, stakeholder engagement, and future-state journey design
    • Support the adoption and optimization of customer experience platforms and digital tools, including CRM, analytics, and customer data solutions
    • Build strong relationships with stakeholders across business, IT, marketing, and customer-focused functions

    Your Profile:

    • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Marketing, Digital Business, Design, or a related field
    • Around 3 years of professional experience in Customer Experience, Service Design, Digital Products, Consulting, or a comparable role
    • Experience working on customer journey, customer experience, or digital transformation initiatives
    • Knowledge of user research methods, journey mapping, design thinking, and customer-centric design approaches
    • Strong analytical skills with the ability to translate customer, market, and business insights into practical recommendations
    • Understanding of digital platforms and technologies such as CRM systems, customer data platforms, analytics tools, and content management solutions
    • Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
    • Proactive, solution-oriented mindset with the ability to work effectively in cross-functional and international teams
    • Fluent English; additional language skills are considered an advantage

    Nice to Have

    • Experience within the insurance, financial services, or another regulated industry
    • Knowledge of accessibility standards (WCAG) and inclusive design principles
    • Exposure to AI-enabled customer experience solutions
    • Experience contributing to digital platform or web strategy initiatives

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    Posted: 2026-10-19

    Softwaretester/-in für Webapplikation im Energiehandelskontext
    Coopers Group AG – Bern

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden aus der Energiebranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Softwaretester:in für Webapplikationen im Energiehandelskontext.

    In diesem Projekt unterstützt du die Qualitätssicherung eines neu entwickelten Zeitreihenmanagementsystems, das eine bestehende Kernanwendung ablösen wird. Du stellst durch strukturierte Testaktivitäten sicher, dass die neue Lösung über den gesamten Projektverlauf hinweg stabil, zuverlässig und fachlich korrekt funktioniert und begleitest den Weg bis zum geplanten Go-Live.

    Deine Aufgaben:

    • Ableitung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen sowie Planung und Durchführung von funktionalen Tests, Integrations-, Migrations- und Regressionstests
    • Prüfung der Webapplikation, ihrer APIs sowie systemübergreifender Prozesse und Datenflüsse über den Integrationslayer
    • Durchführung von End-to-End-Tests unter Berücksichtigung von Erfolgs- und Fehlerfällen sowie Überprüfung fachlicher Ergebnisse
    • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Defekten sowie Durchführung von Re-Tests nach Fehlerbehebungen
    • Enge Abstimmung mit Entwicklung, Fachbereich und Projektleitung zur Bewertung von Testergebnissen und Qualitätsrisiken
    • Unterstützung und Begleitung von Integrationstests sowie der Cut-over- und Go-Live-Phase
    • Sicherstellung einer nachvollziehbaren Testdokumentation und Unterstützung bei der fachlichen Abnahme der Lösung

    Dein Profil:

    • Mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung im Software-Testing und in der Qualitätssicherung von Anwendungen
    • Erfahrung im Testen von Webapplikationen auf Basis von ASP.NET Blazor und C#
    • Praxis im Bereich API-Testing, idealerweise mit Postman, sowie Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellentests
    • Erfahrung in der Energiewirtschaft und Verständnis für fachliche Prozesse, Zeitreihendaten und Datenflüsse von Vorteil
    • Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
    • Klare und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

    Zusätzlich von Vorteil:

    • Erfahrung in der Testautomatisierung für UI-, API- oder Regressionstests
    • Kenntnisse von PostgreSQL, TimescaleDB / TigerData sowie Zeitreihen-Datenbanken
    • Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams

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    Posted: 2026-10-19

    Fullstack Entwickler:in
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Fullstack Entwickler:in.

    Deine Aufgaben:

    • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Java (Spring Boot oder Quarkus) und Angular
    • Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung technischer Lösungsansätze
    • Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen, Business-Logik und Datenbankanbindungen
    • Design, Implementierung und Wartung performanter und skalierbarer Applikationen
    • Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams über den gesamten Software-Lifecycle hinweg
    • Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Code-Reviews zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität
    • Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsstandards, Architekturen und Prozessen

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java, idealerweise mit Spring Boot und/oder Quarkus
    • Fundierte Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular
    • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken und der Entwicklung datenbankgestützter Anwendungen
    • Erfahrung mit Kafka und eventgetriebenen Architekturen ist ein grosser Vorteil
    • Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Microservices-Architekturen ist ein Plus
    • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams
    • Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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    Posted: 2026-10-19

    Senior Sourcing Specialist
    Wingtra 2 – Zürich

    Join the Wingtra team and become part of this venture-backed robotics scaleup with a global and international team of 125+ dedicated Wingtranauts who want to see their actions have a positive and lasting impact on the world. Founded more than 8 years ago at ETH Zurich, Europe’s leading robotics university, our goal is to build the best aerial robots to digitize the world at the push of a button and set the basis for faster and better decisions. Wingtra provides efficient and reliable data solutions to a variety of industries ranging from mining, construction and agriculture to humanitarian organizations, environmentalists and wildlife monitoring groups.
    We are reaching for the stars and together we might just get there. Open communication, asking hard questions and valuing diverse viewpoints are but a few things that will help us achieve our goals. Above all we will never stop learning and striving to help each other reach our maximum potential.
    Responsibilities
  • Plan your sourcing. You take the bill of materials and build a sourcing plan for each commodity. You weigh criticality, lead time and single or dual source options.
  • Find the right suppliers. You run market scans, requests for information and requests for quote. Then you shortlist the suppliers worth a closer look.
  • Judge capability together. You work with R&D, Production, Finance and Compliance to build one clear view of what each supplier can do.
  • Negotiate the deal. You agree pricing, volume tiers, tooling and payment terms. You also set up the NDAs, supply agreements and long-term agreements that back them.
  • Set suppliers up properly. You onboard new suppliers and keep vendor data, price breaks and lead times current in our ERP system.
  • Lead supplier qualification. You coordinate our tiered qualification process, including quality agreements and first-article inspections.
  • Audit on site and remotely. You check suppliers for quality management, traceability and compliance. You also screen them against trade compliance requirements.
  • Keep builds moving. You place and expedite orders for prototype, validation, pilot and pre-series builds. You track supplier performance on delivery, price and quality.
  • Bring costs down. You work with suppliers on cost reduction, using should-cost and landed-cost models.
  • Grow our supplier base. You qualify suppliers for additional production sites and regions, reusing existing qualification records.
  • Make it repeatable. You document sourcing processes, templates and playbooks, so the purchasing team can take over mature suppliers.

  • Requirements
  • You have 6+ years in sourcing, purchasing or new product introduction for hardware products, across a variety of product types, complexities and technologies.
  • You can read technical drawings and specifications, and you work closely with engineers.
  • You’re willing to travel regularly, including international trips of several days.
  • You’ve audited suppliers hands-on or worked within a quality management system such as ISO 9001.
  • You have working knowledge of trade compliance rules.
  • You’ve used an ERP system for purchasing and vendor data.
  • You have a qualification in engineering, supply chain, business or a related field.
  • You communicate excellently in English and build good working relationships with colleagues and suppliers.

  • Plus
  • Experience in aerospace, drones or other safety-critical products
  • Experience sourcing custom electromechanical parts such as plastic parts, motors, batteries and avionics
  • Experience qualifying suppliers for production in more than one region
  • Experience with supplier scorecards and performance reporting
  • If you enjoy teamwork more than being the individual superhero, and if you thrive in a feedback-driven culture and an exciting, unconventional yet structured and progressive start-up environment, we would love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Lead Group Auditor Private Bank CPA/CIA
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is a Private Bank in Zurich. We are searching for a German speaking Internal Auditor (m, f, d) as a

    Lead Group Auditor Private Bank CPA/CIA

    Your Tasks:

    Assessing risks in a group region and supporting the Regional Business Audit Head in setting audit priorities / Independently planning, executing and completing audit assignments within specified timeframes and budgets and in line with group standards / Reporting identified weaknesses in audit reports and supporting management in the definition of practical, innovative, and value-adding solutions to audit issues / Monitoring resolution of audit issues and effective implementation of agreed management actions / Representing Group Internal Audit in local Boards and with local Regulators.

    Your Profile:

    Master or Bachelor in Accounting, Economics or Business / CPA, CIA / Several years experience in external or internal audit and/or compliance/risk/control function of a financial institution / Good knowledge of investment products / Profound understanding of local and international regulatory requirements / Ability to learn quickly and to keep up-to-date with regularity developments / Excellent communicator / Ability to interact and build partnerships with senior management, auditees and other control groups (Risk, Compliance and Legal) / Strong analytical skills / Well organized / Goal oriented with a critical and independent mind / Strong sense of commitment to quality / Self-starter with a pro-active approach / Strong interpersonal skills / Good knowledge of MS Office applications / German or English.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 -----

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    Posted: 2026-10-18

    Senior People & Culture lead
    CDDS AG – Zürich

    You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

    You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

    Join us at CDDS to build CDDS into an elite organization capable of solving some of the hardest technical and operational challenges. You will build further the systems, processes, and culture that allow extraordinary people to do their best work.

    We move at an extreme tempo and priorities are within EU and US. You should be comfortable operating in ambiguity, making decisions with imperfect information, and continuously evolving how we recruit, onboard, and develop talent as the company grows.

    Tasks

    • Partnering directly with the CEO and leadership team on organizational design and hiring strategy

    • Building and scaling world-class recruiting processes for engineering, robotics, autonomy, operations, and commercial functions

    • Identifying and personally engaging exceptional candidates across US and Europe

    • Designing interview systems that consistently raise the talent bar

    • Creating onboarding experiences that enable new hires to become highly productive quickly

    • Developing performance management, feedback, and career development frameworks

    • Building leadership capabilities across the organisation

    • Shaping and protecting company culture during periods of rapid growth

    • Designing compensation, retention, and talent development strategies

    • Supporting managers in hiring, team building, performance, and organisational challenges

    • Establishing people operations that scale without creating unnecessary bureaucracy

    • Helping the company navigate rapid growth while maintaining speed, accountability, and excellence

    Requirements

    Your Profile

    • 5+ years of experience in talent acquisition, people leadership, organisational development, executive search, or related fields

    • Proven track record of hiring exceptional talent in high-performance environments

    • Strong ability to assess talent, potential, and cultural fit

    • Experience partnering closely with founders, executives, or senior leadership teams

    • Excellent communication and relationship-building skills

    • High ownership and willingness to operate hands-on

    • Strong judgment and ability to make decisions independently

    • Comfortable working in a fast-moving startup environment where priorities evolve rapidly

    Requirements

    Nice to have

    • Experience scaling technical organisations from early-stage to growth-stage

    • Background in recruiting for software, robotics, AI, autonomy, aerospace, or defence sectors

    • Experience building people systems and organisational processes from scratch

    • Executive search or headhunting experience

    • Knowledge of compensation design and performance management

    • Experience hiring internationally

    • Understanding of startup scaling challenges and organisational design

    Benefits

    Why CDDS

    • Direct impact on a mission-critical technology shaping US and Europe's security landscape

    • Opportunity to work directly with the CEO and leadership team

    • High ownership and influence on the future of the company

    • Build and shape an organisation in hyper growth phase

    • Work with highly ambitious, technical, and mission-driven people

    • Fast-moving environment with significant personal growth opportunities

    • Attractive compensation

    Details

    Location: Hardbrucke (Zürich), on‑site

    Start date: ASAP

    Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

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    Posted: 2026-10-18

    Operational Risk Specialist
    coni+partner AG – Geneva

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is an international bank in Geneva. We are searching for a business risk analyst (m, f, d) as

    Operational Risk Specialist

    Your Tasks:

    As a member of the Operational Risk (OpRisk) team, responsible for monitoring the globally applicable OpRisk standards and risk management systems / further developing the OpRisk framework globally and monitoring the lifecycle of the subsystems / ensuring the OpRisk framework is in place at all locations worldwide, as well as overseeing the crisis management organisation, its key stakeholders and the further development of the OpRisk manuals / Responsible for aspects of internal reporting, including the analysis and commentary on risk data / Providing support during internal and external audits / Assisting with the organisation of training courses, practical exercises and tests / Risk management projects arising from the business situation.

    Your Profile:

    Master’s or Bachelor’s degree / Residence in Switzerland / Professional experience at an international bank in risk management, internal or statutory audit / Knowledge of the processes within an international bank or insurance company / An analytical mind with an eye for detail, whilst not losing sight of the bigger picture / Ability to work independently when carrying out critical assessments / Interest in solution- and client-focused consultancy / High sense of responsibility and commitment to quality / Teamwork and communication skills / Ability to persuade and assert oneself / IT aptitude for learning to use specialist software / Proficient in using MS Office, with a focus on Excel and PowerPoint / German and English.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 Zürich

    contact (at) coni-partner.com

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    Posted: 2026-10-18

    Analyst Quantitative Finance for Fund Investments
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management division of an international private bank in Zurich. We are looking for a senior analyst with expertise in quantitative finance (m/f/d)

    Analyst Quantitative Finance for Fund Investments

    Your Tasks:

    Working on quantitative analyses and risk management for fund investments in the private market / Perform quantitative analysis of various portfolio risks, create ad-hoc scenario analysis of fund data and working on quantitative investigations into current investments / Further development of proprietary quantitative investment models and associated systems / Determination of data for a structured investment process / Collaboration in situational projects involving internal or external stakeholders / Collecting risk data, deriving analytical insights and preparing the presentation of the results for senior management and external stakeholders / Collaboration with innovative ideas in the optimisation of the department's methodologies, operational processes and system frame / Ongoing ad hoc projects.

    Your Profile:

    Master in Quantitative Finance, Econometrics or Statistics / FRM, PRM or CFA on the way / Experience in quantitative risk analysis for for asset management or private market investments / Professional experience at a bank, an international fund manager or a provider of fund services / Interest in the quantitative analysis of the fund industry and the development of new models or methods / Strong drive to develop new models or processes and a keen interest in working with number / Commitment to quality awareness and accurate, precise work / Experience with Bloomberg or Morningstar / High IT interest and experience with programming in Python, SQL and VBA / Experienced with Power BI and Snowflake, enabling data-driven decision-making through real-time analytics using AI, data engineering and specialised risk applications / Skilled in communication / Skilled with MS Office, especially Excel / English.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni is responsible for your application. Your documents will be treated in strict confidence.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 -----

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    Posted: 2026-10-18

    Risiko Analyst Lombardkredite
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

    Unser Kunde ist eine internationale Privatbank in Zürich. Wir suchen einen initiativen Risiko-Spezialisten (m, w, d) im Bereich der Kredite des Private Bankings als

    Risiko Analyst Lombardkredite

    Ihre Aufgaben:

    Risikoorientierte Beratung zu allen Aspekten der Lombardkredite wie Garantien, Sicherheiten, Finanzierung, Verwendungsarten, etc. / Analyse der komplexen Kundenanfragen, Identifizierung, Analyse, Berechnung und Bewertung der Lombardkreditrisiken, Derivate eingeschlossen / Vorlage von Kreditanträge beim Risikokomitee zur Entscheidungsfindung / Erstellung der Kreditdokumente und Verträge sowie Überprüfung der Kreditunterlagen auf Vollständigkeit / Abwicklung und Controlling genehmigter Transaktionen / Überwachung der Lombardkredit-Portfolios, um Margin-Call-Risiken zu reduzieren / Monitoring spezieller Kredit-Limiten und Controlling der Angemessenheit der Deckung / Laufendes Monitoring genehmigter Lombardkredit-Entscheidungen und Früherkennung negativer Entwicklungen / Bearbeitung von Kreditverstössen (z.B. Kreditlimiten, Vertragsverletzungen) und Umsetzung geeigneter Massnahmen (z. B. bei Margin Calls), falls notwendig / Support der RM bei regelmässigen und Überschreitungen von Kreditlimiten vor allem bei komplexen Lombardkrediten / Review der Anträge bezüglich Sicherheiten und Qualität, einschliesslich Bereinigungen in Zusammenarbeit mit den Relationship Manager und Risiko Analysten / Unterstützung der RMs an der Kundenfront, um die Rentabilität der Portfolios zu verbessern und deren Performance zu erhöhen / Mitarbeit bei der digitalen Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse und beim Testing von Neuerungen / Ad hoc Projekte.

    Ihr Profil:

    HF, Bachelor oder Master in Wirtschaft, Banking & Finance oder Recht / Solide Berufserfahrung im Kreditgeschäft in einer Privatbank im Bereich der Lombardkredite, Hypotheken, Firmenkredite, Finanzierung, etc. oder im Kreditrisiko-Management / Kenntnisse im Bereich der Lebensversicherung-Produkte / Interesse an Finanzmärkten und an den Bankprodukten / Analytische Fähigkeiten und teamorientierte Persönlichkeit / Interesse an der selbständigen Verarbeitung komplexer Arbeitsinhalte / Selbständige, zuverlässige Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten / Teamorientierung und kommunikativ / Hohes Qualitätsbewusstsein / IT-Flair für Banken-Softwaren (z.B. SAP, Avaloq, SimCorp, Finnova, etc.) / Interesse an der Digitalisierung der Abteilung und Automatisierung von Prozessen / MS Office-Kenntnisse wie Word, Excel, PowerPoint / Deutsch und Englisch.

    Ihr Kontakt:

    Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 Zürich

    contact (at) coni-partner.com

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    Posted: 2026-10-18

    Engineer Systems Integration / Avaloq
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management division of an international bank in Zurich. We are searching for a IT specialist (m, f, d) for the fund business as

    Engineer Systems Integration / Avaloq

    Your Tasks:

    Responsible for business engineering within the Avaloq systems, working in collaboration with line management to understand business process requirements and, based on these, identify scalable, innovative solutions for the systems / Development of sustainable, automated integration solutions that support event-driven, real-time data transfer to third-party systems / Ensure the successful implementation of changes across all environments and for end-of-period processing / Continuous improvement of automated deployment, build, and release processes / Testing of optimisations and ensuring the quality of the end-to-end solution / Collaboration on integration projects involving continuous, real-time, bi-directional data exchange between client and server, using Kafka to scalably capture, process, store and forward large volumes of real-time data streams / Work with modern CI/CD methods and drive the standardization of technical processes / Analyze technical malfunctions or incidents and develop sustainable improvement measures / Collaboration with IT specialists, software engineers, test engineers, service managers, and infrastructure teams / Ensuring the continuous updating of the systems and shaping the future of the banking platform.

    Your Profile:

    Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Business Informatics or Engineering / An Avaloq certification an advantage / Understanding of private banking and its processes / Knowledge of Avaloq Core Banking, its modules and their integration / Knowledge of Avaloq Container Platform Reference (ACPR) and Avaloq Business Event Grid (BEG) / Proficient in OpenShift, OpenAPI, Apache Kafka and .NET / Analytical mindset with attention to detail / Team-oriented with strong problem-solving skills / Ability to assess issues and set priorities / Ability to handle multiple tasks simultaneously and switch flexibly between internal and external tasks as the situation demands, whilst always maintaining an open-minded attitude.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 ----- com

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    Posted: 2026-10-18

    Account Manager for External Asset Managers
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the private banking an international bank in Zurich. We are searching for a relationship manager for EAM (m, f, d) as

    Account Manager for External Asset Managers

    Your Tasks:

    As an Account Manager, you will be responsible for supporting external asset managers (EAM) / Independently managing, expanding, and maintaining an EAM client portfolio / Supporting EAM clients in developing solutions and processes—both in collaboration with the Advisory and Research teams to create customized investment solutions, and with Risk Management and IT / Reviewing and monitoring client orders / Monitoring credit lines and investment maturities / Overseeing administrative matters / Maintaining professional communication, providing prompt service, and marketing the services offered / Ensuring a high standard of service as the foundation for sustainable client relationships / Managing retrocessions and associated commissions / Periodically reviewing the EAM client portfolio, including the evaluation of EAM clients / Continuous acquisition and onboarding of new EAM clients / Regular review and optimization of the service portfolio and collaboration on the further development of marketing events / Ensuring compliance with EAM clients based on legal requirements such as KYC/AML, FATCA/CRS, MiFID, etc. / Advising EAM clients based on the bank’s compliance standards and in accordance with best practices / Planning and conducting training sessions as needed.

    Your Profile:

    HF, Bachelor’s or Master’s degree in Banking & Finance / AZEK, CFA, or CWMA certification preferred / Solid experience in serving EAM clients / Proven track record of building new client relationships / Sales-oriented mindset and entrepreneurial thinking / Ability to identify and interpret client needs / In-depth knowledge of investment products across all asset classes and the composition of investment portfolios / Strong service orientation with a focus on fast turnaround times and high quality / In-depth knowledge of compliance, including cross-border matters / Integrity, initiative, a high level of commitment, and a strong sense of responsibility / Strong interpersonal skills and an aptitude for multitasking / Interest in giving presentations / Proficiency with IT and Microsoft Office / German and English.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 Zürich

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    Posted: 2026-10-18

    Team Leader Middle Office Control / Fund Operations
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management an international bank in Zurich. We are searching for a team leader (m, f, d) as

    Team Leader Middle Office Control / Fund Operations

    Your Tasks:

    Within the asset management middle office, responsible for the investment fund sector (CISA, ETF, UCITS), overseeing the reliability of data flows within the department and to custodian banks or companies providing outsourced fund services to banks or fund managers / Responsible for concepts, specifications, analyses, best practice as well as leading and developing a team / Responsible for supervising data quality, NAV calculations, fund key figures, cost transparency, PRIIP Key Information Documents, factsheet production and the preparation of fund reports / Responsible for valuation decisions and involvement in committees and bodies / Collaborating with various specialist teams and monitoring regulatory requirements / Planning and implementing optimisation projects with internal and external stakeholders, as well as further developing and automating processes and services within Fund Operations / Ad hoc projects.

    Your Profile:

    Bachelor’s or Master’s degree in Banking & Finance or Economics / CPA or CISA as an advantage / Professional experience at a Big Four firm a auditor or consultant in the funds sector, in the middle office of an asset management firm, or at a fund service provider / Knowledge of Swiss and international funds / Experience of working with fund managers and financial market supervisory authorities such as FINMA, FMA, CSSF, etc. / Interest for IT and experience with process automation / Programming skills, e.g. Python, SQL and VBA, as well as database knowledge / Analytical and conceptual skills with a high attention to detail / A proactive and communicative personality / High-performing and able to work under pressure and to tight deadlines / Service-oriented with the ability to pass on information / Very good knowledge of MS Excel / Fluency in English; knowledge of German would be an advantage.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 Zürich

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    Posted: 2026-10-18

    Finance Specialist Risk & Performance UCITS/IAF
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarter in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management division of an international bank in Zurich. We are looking for a quantitative analyst (m, f, d) to serve as a

    Finance Specialist Risk & Performance UCITS/IAF

    Your Tasks:

    Responsible for the calculation, validation and reporting of fund investment portfolio performance measurement, attribution and risks / Responsible for portfolio configuration analysis, aggregated portfolios, benchmark data sourcing and benchmark management / Support client reporting teams across the group with relevant performance metrics / Responsible for executing critical performance related projects with client reporting and project management teams in Private Banking Operations & IT / Responsible for problem-solving, change management, user acceptance test (UAT) support, documentation and application of controls / Responsible for working with process and IT platform enablers, front office clients such as portfolio managers, front desks and business management teams, internal audit as well as external data vendors and service providers / Contribute to the optimization of the department, its tools, systems, platforms and processes.

    Your Profile:

    Master's degree Finance or Quantitative Finance / Professional experience in asset management, investment banking or consulting / Experience in the risk and performance analysis of fund investments (e.g. CISA, UCITS, AIF)/ Programming skills (e.g. VBA / Python / SQL) / Experience with e.g. Bloomberg, FactSet, MorningStar and Essentials, QA Direct / Professional experience with performance measurement and performance attribution, but also generalist interest in other tasks such as internal controls or controlling of external service providers / Knowledge of the life cycle of processes / Knowledge of process flows, process flow charts and governance in operations / Independent, analytical team player and practical problem solver / Eye for efficiency and effectiveness even under time pressure / Excellent organizational and communication skills / Self-motivated, team-minded and goal oriented / High affinity for IT and systems.

    Your Contact:

    For additional information please call Mr. Ivano Coni +41 44 254 90 10.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 Zürich

    contact (at) coni-partner.com

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    Posted: 2026-10-18

    Quantitative Finance Analyst CISA, UCITS and AIF Funds
    coni+partner AG – Basel

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management an international bank in Zurich. We are searching for a senior specialist (m, f, d) as

    Quantitative Finance Analyst CISA, UCITS and AIF Funds

    Your Tasks:

    Responsible for risk and performance analyses, as well as for regularly updated reports on a wide range of asset classes of the bank's asset management for executive management and investors / Identify and quantify risk across the entire spectrum of financial instruments, securities, funds, funds of funds, including alternative investments, and generate various insights through analysis for the senior management and investors in a timely manner / Developing performance models for a range of specific investment portfolios / Using of software that enables automated access to financial information such as Bloomberg, Morningstar, Reuters, etc. / Maintaining databases for data analysis and processes for extracting and uploading data and static data / Developing and implementing updated risk models for assessing risks as well as quantitative tools providing data-driven insights / Calculating the performance of complex investment products or portfolio management strategies using specific formulas, depending on whether the investment is in a public market fund or private equity / Ongoing review of the quality and compliance of risk and performance data, as well as contributing to high quality and robustness of reporting / Creating recommendations based on evaluations and reports for internal and external stakeholders / Contributing to best practices in the department regarding tools, methodologies, processes and infrastructure.

    Your Profile:

    Strong academic background in Finance or Quantitative Finance / CAIA or CFA as an advantage but not mandatory / Experience in a quantitative analytics team of an international asset manager or in a Big 4 company with mandates in the fund industry / Familiarity with a broad range of investment instruments / Familiarity with quantitative risk concepts or performance measurement / Advanced knowledge in Python, SQL, and Excel / Experience with, e.g., Bloomberg, Reuters, Morningstar, or Risk Metrix is required / An analytical mindset with a keen eye for detail / A team-oriented approach and a strong understanding of how to interact with people at different levels of the organization / Excellent communication skills / Fluency in English; knowledge of German is a plus.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 Zürich

    contact (at ) coni-partner.com

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    Posted: 2026-10-18

    Quantitative Finance Analyst Asset Management
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarter in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management of an international bank in Zurich. We are looking for a quantitative finance specialist (m, f, d) as a

    Quantitative Finance Analyst Asset Management

    Your Tasks:

    Risk- and performance-oriented quantitative analysis and calculations for a wide range of asset classes including fund investments in the field of the bank's asset management / Foster in-depth risk analyses, estimates and recommendations based on high quality assessments / Monitoring of risk positions in the investment portfolios / Preparation of reports containing risk analytics and key performance indicators for internal and external stakeholders / Refine methodologies to constantly expand the analysis and reporting capabilities / Optimizing asset management strategies, products, processes and tools / Work closely with other team members, portfolio managers and senior management / Regular reporting to the Head of Asset Management / Participation in projects focused on the continuous development of infrastructure, tools and methods.

    Your Profile:

    Master in Finance or Quantitative Finance / Professional experience in asset management at a bank or a major fund manager, or in fund auditing / Experience in risk & performance calculation across equity, fixed income, multi-asset and fund portfolios, including private equity Investments / Experience in ex-ante and ex-post risk analysis, including VaR calculations, factor exposures, concentration limits, liquidity risk, tracking error, etc. / Experience with investment restriction set up and controlling / Experience with Bloomberg, Morningstar, RiskMetrix, etc. / Programming skills: SQL, VBA and Python, etc., for the further development of various in-house tools / Strong analytical skills / Team-oriented with process oriented thinking and problem solving mentality / Ability to go into details and to communicate the results to internal stakeholders and investors.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    8032 Zürich

    contact (at) coni-partner.com

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    Posted: 2026-10-18

    Associate Product Management Private Multi-Asset Funds
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management division of an international bank in Zurich. We are searching for a product specialist (m, f, d) for the fund business as

    Associate Product Management Private Multi-Asset Funds

    Your Tasks:

    Support new product launches and strategy extensions by coordinating across investment, legal, compliance, finance, and operations teams / Collaborating with sales and investments teams to understand complex requirements / Assisting the development of tailored solutions / Producing high-quality marketing and fundraising materials for pitch decks, DDQs, RFIs and contributing to portfolio reviews and case studies / Supporting all aspects of active fundraises for private market products, from product launch to final close / Monitoring market trends, investor needs, and competitive dynamics in the private market sector to inform fundraising efforts and product strategy / Collaborate with internal stakeholders to implement end-to-end solutions (Product, Service Delivery, IT, Business Management) / Supporting the further development of the product management function.

    Your Profile:

    Master’s or Bachelor’s / Previous professional experience at an asset management firm, an investment bank, a private bank or an investment advisory firm in a product management role relating to the fund business / Understanding of the fund industry, the products and the competitors / Strong analytical skills to support the development of product quality / Team spirit and the ability to take part in investment talks / Ability to deal multiple tasks simultaneously and to switch flexibly between internal and external tasks as the situation demands, whilst always maintaining an open-minded attitude / Ability to earn respect and trust within the team and amongst other specialist teams through great care and accuracy / Outstanding written and oral presentation skills in English / Flair for IT and a sound knowledge of MS Office, particularly Excel and PowerPoint / English and German.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

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    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 -----

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Group Internal Auditor / Lead Auditor
    coni+partner AG – Zürich

    coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

    Our client is the asset management of an international bank in Zurich. We are looking for a German speaking fund accounting specialist (m, f, d) as

    Senior Group Internal Auditor / Lead Auditor

    Your Tasks:

    As a lead auditor, providing independent and objective assurance to senior management and the Head of Group Internal Audit to support them in making informed decisions / Planning and conducting independent and objective internal audits within the Asset & Wealth Management division / Assessing the design and operational effectiveness of controls, identifying risks and evaluating findings to ensure lean banking operations and robust processes with the highest level of security / Supporting forensic audits to identify potential irregularities, control gaps or compliance risks / Carrying out quality controls on key operational processes and internal controls / Monitoring the implementation of measures / Reviewing governance and supervisory structures to ensure compliance with internal standards and regulatory requirements, and to guarantee proper documentation and regulatory compliance / Preparing audit documentation, recording findings and contributing to audit reports and recommendations / Participating in special investigations and projects / Acting as a sparring partner for management.

    Your Profile:

    Bachelor’s or Master’s in Accounting, Finance or Economics / CPA or CIA certification and familiarity with the regulatory framework / Strong work ethic / Professional experience at an international bank in the field of internal audit or at a leading audit firm, with experience as an assistant manager or manager in the field of banking audit / In-depth knowledge of accounting principles and concepts and internal controls, as well as experience in conducting audits and leading audit teams / Strong analytical skills combined with a team- and service-oriented approach / Hands-on approach and an interest in working on complex international audit projects / Attention to detail and the ability to assess issues and communicate professionally when working under time pressure / Structured, independent working style / IT skills, particularly in the use of banking software and Microsoft Office / German and English.

    Your Contact:

    Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

    coni + partner ag

    Ivano Coni

    Managing Director

    Klosbachstrasse 107

    CH-8032 -----

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    Posted: 2026-10-18

    Softwarearchitekt – HMI / Automatisierungstechnik (w/m/d)
    Right Search – Bern

    Du willst nicht einfach irgendeine Code‑Rolle übernehmen. Du willst die technische Gesamtarchitektur von industriellen Bedienoberflächen bestimmen.

    Hier geht es nicht um reine UI‑Entwicklung. Hier geht es um Security‑by‑Design nach IEC 62443, Skalierbarkeit und die Integration in komplexe Anlagen.

    5 Jahre HMI‑Erfahrung, 2 Jahre in einer architekturverantwortlichen Position und gelegentliche Kundenreisen sind für dich Normalität.

    Unser Kunde

    Der Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Maschinenbau, das weltweit industrielle Anlagen und Steuerungssysteme liefert. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und Europa entwickelt das Unternehmen integrierte Softwarelösungen, darunter eine einheitliche HMI‑Plattform für seine Produkte. Es positioniert sich als Innovationsführer im Bereich industrieller Bedienoberflächen.

    Warum diese Rolle spannend ist

    • Technische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Produktarchitektur
    • Arbeit mit Qt, QML, WinCC Unified und Web‑HMI‑Technologien
    • Verantwortung für Security nach IEC 62443 (Benutzerverwaltung, Verschlüsselung)
    • Vielfältige Industrieprojekte von Maschinen‑ bis Anlagenbau
    • Gelegentliche Kundenreisen zur Inbetriebnahme und Feldunterstützung
    • Gestaltung einer einheitlichen, wiederverwendbaren HMI‑Plattform

    Deine Aufgaben

    • Entwurf, Dokumentation und Weiterentwicklung der HMI‑Softwarearchitektur (Schichten, Module, Schnittstellen)
    • Auswahl und Bewertung von HMI‑Frameworks und Tools (Qt/QML, WinCC Unified, TIA Portal, Web‑HMI)
    • Definition von Architekturprinzipien, Design‑Patterns (z. B. MVVM) und Coding‑Guidelines
    • Aufbau wiederverwendbarer Komponentenbibliotheken und Bedienbausteine
    • Konzeption der Anbindung an Steuerungen über OPC UA, Profinet, Modbus oder MQTT
    • Umsetzung von Security‑by‑Design, Rollen‑ und Rechtekonzepten nach IEC 62443
    • Fachliche Anleitung und Coaching des HMI‑Entwicklungsteams
    • Mitgestaltung von CI/CD‑Pipelines, Versionsverwaltung und Release‑Prozessen

    Dein Profil

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HMI‑ oder Embedded‑Softwareentwicklung
    • Davon mindestens 2 Jahre in einer architekturverantwortlichen oder leitenden technischen Rolle
    • Praktische Erfahrung mit C++ (modern), Qt, QML, WinCC Unified und TypeScript/JavaScript
    • Sicherer Umgang mit OPC UA, MQTT, Profinet und feldbasierten Kommunikationsprotokollen
    • Kenntnisse in Security‑Standards IEC 62443 und Erfahrung in deren Umsetzung
    • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C2)

    Was hier nicht funktioniert

    • Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
    • Nur Front‑End‑Entwickler ohne Embedded‑Erfahrung – fehlt das Systemverständnis
    • Kein Interesse an Security – du vernachlässigst IEC 62443‑Anforderungen
    • Unflexibel – keine Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenreisen
    • Mangelnde Kommunikationsfähigkeit – du kannst technische Konzepte nicht verständlich vermitteln

    Deine Benefits

    Was diese Rolle besonders macht

    • Du bestimmst die technische Zukunft der HMI‑Plattform eines Innovationsführers
    • Du kombinierst tiefes Fachwissen mit strategischer Gestaltungskraft
    • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Projekten von Bern bis in die ganze Schweiz

    Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

    Bereit?

    Dann bewirb dich jetzt als Softwarearchitekt – HMI / Automatisierungstechnik (w/m/d).

    Egal ob dein Titel Lead HMI Engineer, HMI Architect, Embedded UI Architect, Senior HMI Developer heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens fünf Jahre HMI‑Erfahrung mitbringst und Sicherheit nach IEC 62443 in der Praxis umsetzen kannst.

    Noch Fragen?08106 – 30 93 073

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Python Backend Engineer – OpenShift / API Integration / GenAI
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für ein innovatives GenAI-Projekt im Versicherungsumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Python Backend Engineer. Ziel ist die Entwicklung und Integration einer KI-gestützten Lösung zur digitalen Gesprächsvorbereitung für den Aussendienst.

    Gemeinsam mit einem GenAI Engineer und einem bestehenden Entwicklungsteam verantworten Sie die technische Umsetzung von der Entwicklung über die Integration und das Testing bis zur produktionsnahen Bereitstellung.

    • Entwicklung und Implementierung von Backend-Services und APIs mit Python

    • Integration einer KI-basierten Agentenlösung in eine bestehende Chat-Assistenten-Plattform mittels Agent-to-Agent-Kommunikation (A2A)

    • Deployment und Betrieb containerisierter Anwendungen auf Open PaaS / OpenShift

    • Implementierung von CI/CD-Pipelines, Datenbankanbindungen, Monitoring und Security

    • Durchführung automatisierter Tests und Sicherstellung der Softwarequalität

    • Mitgestaltung des Solution Designs gemeinsam mit dem bestehenden Entwicklungsteam

    • Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Security-, Plattform- und Fachteams

    • Erstellung technischer Dokumentationen und Übergabe der entwickelten Komponenten

    • Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python

    • Fundierte Kenntnisse im API-Design und in der Entwicklung von REST APIs

    • Praktische Erfahrung mit OpenShift, Open PaaS und containerisierten Anwendungen

    • Sehr gute DevOps-Kenntnisse in CI/CD, Git, automatisierten Tests und Deployment

    • Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL und Datenmodellierung

    • Erfahrung mit Monitoring, Security und produktionsnaher Bereitstellung

    • Erfahrung mit der Integration von KI-Agenten und Agent-to-Agent-Kommunikation (A2A) von Vorteil

    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Java/Angular Entwickler (m/w/d) - Zahlungsverkehr (Ref.Nr.: 48009)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Java/Angular Entwickler (m/w/d) - Zahlungsverkehr.

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: 12 Monate /
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Features und Stories selbstständig im Scrum-Team umsetzen

    • Fachliche Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verstehen, analysieren und konkretisieren

    • Bankfachliche Anforderungen technisch konzipieren, analysieren und designen

    • Backend-Komponenten mit Java und Spring sowie Frontend-Komponenten mit Angular gemäss Vorgaben und Guidelines entwickeln

    • Die Verantwortung für Qualität und Termine der zu entwickelnden Lieferobjekte übernehmen

    • An der Umsetzung von Anforderungen und Vorhaben rund um SWIFT und EBICS im Zahlungsverkehr mitarbeiten

    • Den 2nd-Level-Support und das Incident Management für die Anwendungen selbstständig wahrnehmen



    Muss-Anforderungen

    • 5-8 Jahre Erfahrung als Senior Software Entwickler (m/w/d) mit Fokus auf Java und Spring sowie Angular, idealerweise im Bankenumfeld

    • Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL, insbesondere Oracle und PostgreSQL

    • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der selbstständigen Umsetzung von Features und Stories in einem Scrum-Team

    • Fähigkeit, fachliche Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen zu verstehen und zu analysieren sowie bankfachliche Anforderungen technisch zu konzipieren, zu analysieren und zu designen

    • Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität und Termine der zu entwickelnden Lieferobjekte zu übernehmen

    • Fähigkeit, Backend-Komponenten mit Java und Spring sowie Frontend-Komponenten mit Angular gemäss Vorgaben und Guidelines zu entwickeln

    • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Second-Level-Support und Incident Management

    • Fähigkeit, Zahlungsverkehrsapplikationen mit EBICS, SWIFT und MBCLT zu betreuen und weiterzuentwickeln sowie bei entsprechenden SWIFT- und EBICS-Vorhaben mitzuwirken

    • Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    -

    Weitere Informationen

    - Einsatzdauer: November 2026 bis Oktober 2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Vivek Kandiah
    Telefon: +41 76 223 85 15
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Stellvertretende Teamleitung 80-100 % (m/w/d)
    Gelateria Leonardo – Zürich

    Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft. Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.

    Für unsere Gelateria & Bar Leonardo im Sihlcity suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Teamleitung. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den Standort aktiv mitzugestalten.

    Deine Hauptaufgaben

    • Unterstützung der Teamleitung im täglichen Betrieb und Stellvertretung bei deren Abwesenheit

    • Sicherstellung eines herzlichen und professionellen Gästeerlebnisses

    • Motivation, Unterstützung und Einarbeitung der Mitarbeitenden

    • Aktive Mitarbeit im Service, an der Bar und an der Gelato-Theke

    • Koordination der täglichen Abläufe und Unterstützung bei der Einsatzplanung

    • Mitverantwortung über die Warenbestellungen, Lagerbewirtschaftung, Inventuren und Kassenwesen

    • Sicherstellung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards

    • Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung

    Das bringst du mit

    • Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise als Barista

    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu unterstützen

    • Organisationstalent, Eigeninitiative und eine zuverlässige Arbeitsweise

    • Hohe Serviceorientierung sowie ein herzliches und professionelles Auftreten

    • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen wie Englisch oder Italienisch sind ein Plus

    Das bieten wir dir

    • Unbefristeter Vertrag im Monatslohn

    • Eintritt ab dem 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

    • Arbeitspensum: 80 % (33.6 Sunden/Woche) oder 100 % (42 Studen/Woche)

    • 5 Arbeitstage pro Woche bei einem 100-%-Pensum, von Montag bis Samstag. Die freien Tage variieren je nach Einsatzplan.

    • Abwechslungsreiche Früh- und Spätdienste zwischen 08:00 und ca. 21:00 Uhr, jeweils 8,4 Stunden pro Arbeitstag – ohne Zimmerstunde

    • Familiäres Team und wertschätzendes Arbeitsklima

    • Faire Anstellungsbedingungen, Trinkgeld und attraktive Mitarbeitenden- und Family-Rabatte

    • Ein bezahlter freier Tag an deinem Geburtstag

    • Gute ÖV-Anbindung

    • Gratis Gelato & Caffè 🍦

    Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

    • Vollständiger Lebenslauf mit Foto

    • Kurzes und überzeugendes Motivationsschreiben

    • Arbeitszeugnisse

    • Bitte beantworte die Screening-Fragen

    Hast du Fragen zum Job?
    Unser HR-Team steht dir von Montag bis Freitag gerne zur Verfügung, Tel. +41 44 432 24 07.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    A presto, dein Leonardo-Team

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP ABAP Developer
    Pertemps ERP – Zürich

    Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

    This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

    This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

    Your Responsibilities

    • Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
    • Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
    • Design and implement robust software architectures and technical concepts
    • Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
    • Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
    • Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
    • Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
    • Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

    Your Profile

    • Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
    • Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
    • Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
    • Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Experience developing or extending SAP Fiori applications
    • Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
    • Analytical mindset with excellent problem-solving skills
    • Independent, proactive, and quality-focused approach to work
    • Fluent C1+ German and good English language skills

    What's on Offer

    • Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
    • Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
    • Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
    • Challenging technical projects with a high degree of ownership
    • Collaborative and supportive team environment
    • Long-term career development and professional growth opportunities

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter:in SAP
    Pertemps ERP – Kreuzlingen

    Das wird geboten

    • Gehalt bis 145.000 CHF brutto pro Jahr
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im zweistelligen Bereich
    • Direkte Berichtslinie an den Head of SAP
    • Einarbeitung und viel Eigenverantwortung
    • Internationales Umfeld mit einer Kultur aus Zusammenarbeit, Qualität und Lernen
    • Attraktive Anstellungsbedingungen
    • 1 Tag Homeoffice pro Woche

    Ihre Aufgaben

    • Führung des Applikationsteams mit Schwerpunkt SAP (keine operative Hands-on-Tätigkeit)
    • Verantwortung für die Ausrichtung der Applikationslandschaft in der DACH-Region
    • Evaluation neuer Applikationen gemeinsam mit den Fachbereichen
    • Beratung zu Technologien, Plattformen und Anbieterangeboten
    • Schnittstelle zu Application Ownern und externen Outsourcing-Partnern
    • Übernahme von Teilprojektleitungen und Koordination technischer Systemanpassungen
    • Abstimmung und Zusammenarbeit im DACH-Applikationsteam sowie mit dem Business
    • Bei Bedarf Übernahme von Pikettdiensten

    Ihr Profil

    • Mehrjährige SAP-ERP-Erfahrung, idealerweise in mehreren Modulen
    • Mehrjährige Erfahrung in Definition und Aufbau einer Applikationslandschaft
    • Mehrjährige Führungserfahrung, auch standortübergreifend
    • Studium im MINT-Bereich oder Ausbildung (HF) mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung
    • Deutsch auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
    • Reisebereitschaft von ca. 20 %
    • Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung im Business-Alltag
    • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Rahmen

    Arbeitsort Ostschweiz, 4 Tage pro Woche vor Ort

    Wohnsitz in der Region bevorzugt, Umzug oder Grenzgängertum sind möglich

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    Posted: 2026-10-18

    Workplace Operations Engineer (22182)
    IQ Plus AG – Baden

    Für einen Kunden in Baden (AG) suchen wir per sofort einen erfahrenen Workplace Engineer (100%). In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für den stabilen Betrieb der modernen Workplace-Infrastruktur verantwortlich. Sie arbeiten in einem professionellen IT-Umfeld mit aktuellen Technologien und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Client- und Endpoint-Management.

    Ihre Aufgaben:

    • Betreuung und Administration von Dell Desktops, Laptops und Wyse Thin Clients
    • Endpoint Management mit ManageEngine Endpoint Central
    • Durchführung von Patching, Softwareverteilung und Konfigurationsmanagement
    • Administration und Support von Windows 11, Windows Server 2022 und Active Directory
    • Betreuung und Unterstützung der VMware Horizon VDI-Umgebung
    • Einsatz und Administration von Trend Micro, Veeam und Microsoft App Volumes
    • Unterstützung beim Betrieb von Netzwerkdiensten, insbesondere InfoBlox / DDI
    • Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs

    Für diesen Projekteinsatz wird eine Personensicherheitsprüfung durchgeführt werden. Ein einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister) ist dazu zwingend.

    Es ist möglich, über eine eigene GmbH oder AG mit Sitz in der Schweiz abzurechnen. Ansonsten sind Sie während dem Projekteinsatz auf der Payroll der IQ PLUS AG.

    • Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, HF, FH) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung als Workplace Engineer, System Engineer oder Client Engineer
    • Fundierte Kenntnisse in Windows 11, Windows Server und Active Directory
    • Praktische Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen, idealerweise ManageEngine Endpoint Central
    • Erfahrung mit Softwareverteilung, Patchmanagement und Client-Konfiguration
    • Kenntnisse in VMware Horizon VDI und Thin-Client-Umgebungen von Vorteil
    • Erfahrung mit Trend Micro, Veeam, Microsoft App Volumes oder InfoBlox / DDI von Vorteil
    • Keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Senior System Engineer mit Fokus Datacenter, Network & Firewall (m/w/d)
    itesys AG – Frauenfeld

    Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.

    Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!

    Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.

    Mit deiner Expertise…

    • konzeptionieren, implementieren, realisieren und betreiben wir komplexe System- und Infrastrukturumgebungen

    • arbeitest du hands-on in unserem Datacenter mit, von der Verkabelung der Server bis hin zur Installation von Netzwerk-Komponenten

    • verantwortest du Netzwerk- und Server-Systeme inklusive Virtualisierung (z. B. VMware / vSphere / Kubernetes) sowie SAN/NAS-Komponenten

    • bringst du dein Wissen aktiv in Architektur- und Technologie-Entscheidungen ein

    • betreust du die Netzwerkinfrastruktur in den itesys DataCentern (Fortinet / Arista)

    • bringst du dein Wissen aktiv in Architektur- und Technologie-Entscheidungen ein

    • bleibt unsere Umgebung stabil und sicher

    Das gelingt dir durch...

    • eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT

    • mehrjährige Erfahrung als Datacenter Engineer, Network Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise 7+ Jahre

    • fundierte Erfahrung im operativen Betrieb von Rechenzentrumsinfrastrukturen, vorzugsweise Fortinet und Arista

    • umfassende Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware, KVM, Kubernetes

    • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS, GCP) und Konzepten wie Landing Zones und Bastions Hosts

    • Routine in der Nutzung von Deployment- und Automatisierungswerkzeugen

    • deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowie deine eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2+, idealerweise C1-Niveau – erforderlich für die eigenständige Kommunikation in Kundenprojekten und technischen Abstimmungen), sowie einen Führerschein der Klasse B

    Idealerweise verfügst du über einschlägige Zertifizierungen und weist diese im Lebenslauf aus.

    Benefits

    Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

    Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

    Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

    Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

    Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

    Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

    Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

    Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

    Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

    Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

    Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

    Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

    Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

    Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

    Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

    Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

    Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

    Seit 2012 stehen wir als Schweizer Dienstleister für verlässliche SAP-Landschaften und fundierte Betriebserfahrung. In dieser Rolle verantworten Sie den Betrieb, den Unterhalt und die Weiterentwicklung unserer Rechenzentren, Netzwerke und Firewall-Infrastrukturen. Sie analysieren komplexe Netzwerkstrukturen, optimieren die Performance unserer Systeme und sorgen für eine reibungslose und sichere Datenkommunikation im hybriden Arbeitsumfeld an unserem Standort in Frauenfeld.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Coach
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

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    Für unseren Kunden in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n AI Adoption & Enablement Specialist:in.

    Deine Aufgaben:

    • Unterstützung von drei internen Teams einer Schweizer Bank bei der Einführung, Integration und produktiven Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)
    • Begleitung der Teams bei der Integration von KI und AI Agents in bestehende Produkte, Prozesse und Arbeitsabläufe
    • Förderung eines AI-first-Ansatzes über den gesamten Delivery Lifecycle hinweg, mit dem Ziel, Aufgaben zunehmend durch AI Agents ausführen zu lassen und menschliche Tätigkeiten auf die Überprüfung und Qualitätssicherung zu fokussieren
    • Identifikation geeigneter Anwendungsfälle und Unterstützung bei der konkreten Umsetzung agentenbasierter Lösungen
    • Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Knowledge Hubs zur Bereitstellung von Wissen, Best Practices und Erfahrungen rund um den Einsatz von KI
    • Coaching und Befähigung der Mitarbeitenden im Umgang mit KI sowie Durchführung von Schulungen und praxisorientierten Enablement-Massnahmen
    • Aktive Förderung der Nutzerakzeptanz und nachhaltigen Verankerung neuer KI-gestützter Arbeitsweisen in den Teams
    • Enge Zusammenarbeit mit den internen Teams, um konkrete Umsetzungsschritte zu definieren, Herausforderungen zu lösen und die Integration von KI im Arbeitsalltag voranzutreiben
    • Förderung einer innovativen Arbeitskultur und Begeisterung für agentenbasierte Arbeitsweisen

    Dein Profil:

    • Fundierte praktische Erfahrung in der Einführung, Integration und Anwendung von KI-Lösungen im Unternehmensumfeld
    • Erfahrung mit AI Agents und agentenbasierten Arbeitsweisen sowie deren Einsatz zur Automatisierung von Aufgaben und Prozessen
    • Fähigkeit, Teams bei der Einführung neuer Technologien sowohl beratend als auch operativ zu unterstützen
    • Erfahrung im Coaching, in der Schulung und im Enablement von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Kenntnisständen
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, neue Lösungsansätze pragmatisch zu erproben und konkrete Umsetzungsschritte abzuleiten
    • Erfahrung im Change Management und in der Förderung der Nutzerakzeptanz bei technologischen Veränderungen
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Arbeitsweisen zu begeistern
    • Selbstständige, proaktive und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die Teams bei der Umsetzung unterstützt und die konsequente Nutzung von KI fördert
    • Fliessend in Deutsch

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    Posted: 2026-10-18

    Azure DevOps Engineer
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Hannover, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Azure DevOps Engineer (50%).

    In dieser Rolle unterstützt du ein Unternehmen aus der Leasing- und Finanzdienstleistungsbranche in Deutschland beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen Azure-basierten IT-Architektur. Du verantwortest die Konzeption, Automatisierung und Optimierung standardisierter CI/CD-Prozesse und schaffst die technischen Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und skalierbaren Produktivbetrieb. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Entwicklungsteams zusammen und begleitest den Übergang von der Proof-of-Concept-Phase in den produktiven Betrieb.

    Deine Aufgaben:

    • Aufbau, Konfiguration und Weiterentwicklung von Azure DevOps, insbesondere Azure Repos, Azure Pipelines und YAML-basierten CI/CD-Pipelines
    • Entwicklung und Automatisierung wiederverwendbarer Deployment-Prozesse und Pipeline-Frameworks mittels Infrastructure as Code (IaC)
    • Implementierung und Verwaltung von Repository-Strukturen, Branch Policies, Berechtigungen, Service Connections und Sicherheitsmechanismen
    • Standardisierung und Automatisierung von Build-, Test-, Validierungs- und Deployment-Prozessen für APIs, Adapter und Camunda-Prozessartefakte
    • Sicherstellung von Qualität, Nachvollziehbarkeit und Sicherheit durch Quality Gates, automatisierte Tests, Versionierung und Security Scans
    • Implementierung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen zur Überwachung und Analyse von Deployments und Betriebsprozessen
    • Entwicklung von Rollback-, Redeployment- und Recovery-Mechanismen sowie Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebsanleitungen
    • Unterstützung der Entwicklungsteams durch standardisierte Templates, automatisierte Workflows und Best Practices für einen zuverlässigen Produktivbetrieb

    Dein Profil:

    • Mehrjährige praktische Erfahrung als Azure DevOps Engineer, Cloud Engineer oder Platform Engineer mit fundierten Kenntnissen im Microsoft-Azure-Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse in Azure DevOps, Azure Repos, Azure Pipelines, YAML und Git sowie Erfahrung mit CI/CD-Architekturen und Automatisierung
    • Fundierte praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, Pulumi oder Bicep, einschliesslich Deployment, State Management und Change Controls
    • Erfahrung mit Repository-Governance, Branch Policies, Service Connections sowie modernen Authentifizierungsverfahren wie OIDC und Workload Identity Federation
    • Gute Kenntnisse in Artifact Management, automatisierten Qualitätssicherungsprozessen, Deployment-Strategien und Rollback-Mechanismen
    • Technisches Verständnis von APIs, OpenAPI, BPMN und DMN sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Camunda oder vergleichbaren Workflow-Plattformen
    • Erfahrung mit Monitoring, Observability, technischen Betriebsprozessen und der Erstellung von Runbooks von Vorteil
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams
    • Sehr gute Deutschkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Technischer Verkaufsingenieur / Sales Engineer Formenbau (m/w/d) MW
    Excellent Go4 – Pfäffikon

    Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Formenbau und Kunststofftechnik, suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit für den Verkauf.

    Aufgaben

    • Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
    • Gewinnung von Neukunden im In- und Ausland
    • Technische Beratung rund um anspruchsvolle Formenbau- und Spritzgussprojekte
    • Aufnahme und Klärung von Kundenanforderungen
    • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
    • Begleitung der Projekte von der ersten Anfrage bis zur Auftragserteilung
    • Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Engineering, Projektleitung und Produktion
    • Teilnahme an Kundenbesuchen, Messen und Fachveranstaltungen
    • Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten

    Qualifikation

    • Technische Grundausbildung, z. B. als Polymechaniker, Konstrukteur, Werkzeugmacher, Kunststofftechnologe oder vergleichbar
    • Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH von Vorteil
    • Mehrjährige Erfahrung im Formenbau, Werkzeugbau, Spritzguss oder in der Kunststofftechnik ist zwingend erforderlich
    • Erfahrung im technischen Verkauf, Business Development oder Key Account Management
    • Sehr gutes technisches Verständnis für anspruchsvolle Werkzeug- und Spritzgusslösungen
    • Erfahrung mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten und kundenspezifischen Lösungen
    • Freude am Kundenkontakt und an beratungsintensiven Projekten
    • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
    • Bereitschaft zu Kundenbesuchen und Reisetätigkeit

    Benefits

    • Spannende und technisch anspruchsvolle Kundenprojekte
    • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Direkter Kontakt zu Kunden und kurzen Entscheidungswegen
    • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachspezialisten
    • Moderne Arbeitsbedingungen
    • Grosszügige Homeoffice-Möglichkeiten
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Technik, Beratung und Verkauf
    • Langfristige Perspektive in einem etablierten Schweizer Unternehmen

    Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Position oder zu den verschiedenen Fachrichtungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

    Monika Werneke
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg
    +41 76 373 56 65

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    Posted: 2026-10-18

    Gebäudetechniker:in Projektleiter: in HLKS 100% MW
    Excellent Go4 – Zofingen

    Für ein etabliertes Schweizer Ingenieurunternehmen suchen wir Verstärkung im Bereich Gebäudetechnik. Angesprochen sind sowohl motivierte Gebäudetechnikplaner/innen, die den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung machen möchten, als auch erfahrene Projektleiter/innen.

    Je nach Fachrichtung und Wohnort ist eine Tätigkeit in Zürich, im Aargau oder in Basel möglich

    Aufgaben

    • Planung und Umsetzung anspruchsvoller Gebäudetechnikanlagen in der Fachrichtung Heizung, Lüftung oder Sanitär
    • Bearbeitung vielseitiger Projekte in den Bereichen Industrie, Labor, Spital und öffentliche Bauten
    • Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Anlagen- und VersorgungskonzepteErstellung technischer Zeichnungen, Berechnungen und Planungsunterlagen
    • Mitarbeit bei der FachkoordinationZusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und weiteren FachplanernBegleitung der Projekte von der Planung bis zur Realisierung
    • Sicherstellung der geltenden Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
    • Je nach Erfahrung Übernahme eigener Projekte und Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ in der Fachrichtung Heizung, Lüftung oder Sanitär
    • Für eine Position als Projektleiter/in idealerweise eine laufende oder abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe TS, HF oder FH
    • Gute Kenntnisse in CAD und/oder BIM
    • Sicherer Umgang mit MS Office
    • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Freude an technisch anspruchsvollen Projekten und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

    Auch Bewerber/innen mit erster Berufserfahrung und Interesse an einer Weiterentwicklung in die Projektleitung sind ausdrücklich willkommen.

    Benefits

    • Abwechslungsreiche und technisch interessante Projekte
    • Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmenUnterstützung und Begleitung durch erfahrene ProjektleiterIndividuelle
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Prämien bei erfolgreichen Abschlüssen
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für hybrides Arbeiten
    • Mindestens fünf Wochen Ferien
    • Moderne Arbeitsplätze an zentralen und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Standorten
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

    Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Position oder zu den verschiedenen Fachrichtungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

    Monika Werneke
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg
    +41 76 373 56 65

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Energie- und Umwelttechnik 80-100% MW
    Excellent Go4 – Spreitenbach

    Arbeitsregion: Zürich oder Aargau

    Möchtest du nachhaltige Energielösungen nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Position begleitest du anspruchsvolle Projekte rund um erneuerbare Energien, Wärmeversorgung und Dekarbonisierung – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.

    Aufgaben

    • Bearbeitung vielseitiger Energieprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
    • Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Entwicklung von Vor- und Bauprojekten
    • Planung von Energiezentralen, Wärmeverbünden und Verteilnetzen
    • Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung der Vergabe
    • Übernahme der Fachbauleitung während der Ausführungsphase
    • Analyse und Optimierung bestehender Energieanlagen
    • Je nach Erfahrung Mitarbeit in der Projektierung oder eigenverantwortliche Leitung von Projekten
    • Koordination und Beratung von Kunden, Behörden, Fachplanern und ausführenden Unternehmen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in FH oder ETH in den Fachrichtungen HLK, Maschinenbau, Energie- oder Umwelttechnik
    • Erfahrung in der Projektierung und/oder Projektleitung im Bereich Energie- und Umwelttechnik
    • Fundierte Kenntnisse in der Energietechnik
    • Kenntnisse in der Gebäude- oder Versorgungstechnik sind von Vorteil
    • Betriebswirtschaftliches Verständnis ist ein zusätzliches Plus
    • Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Vernetztes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
    • Freude daran, nachhaltige und technisch anspruchsvolle Lösungen zu entwickeln

    Benefits

    • Zukunftsorientierte Projekte im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Wärmeversorgung
    • Direkter Beitrag zur Dekarbonisierung und zur Energieversorgung von morgen
    • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, interdisziplinären Spezialistenteam
    • Moderne Arbeitsplätze wahlweise in der Region Zürich oder Aargau
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Fünf Wochen Ferien
    • Attraktive Sozialleistungen
    • Entwicklungsmöglichkeiten vom Projektingenieur bis zur eigenverantwortlichen Projektleitung

    Interessiert?

    Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Know-how in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Unterlagen selbstverständlich diskret und vertraulich.

    Senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns direkt für ein unverbindliches Gespräch.

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 03 90

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter Entwicklung & Konstruktion (100%). MW
    Excellent Go4 – Dintikon

    Sie möchten technische Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen und die Entwicklung anspruchsvoller Anlagen und Komponenten aktiv gestalten?

    Für einen unserer Kunden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Entwicklung & Konstruktion. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Entwicklungs- und Konstruktionsbereich und gestalten die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Es erwartet Sie eine langfristige Perspektive, moderne Arbeitsmittel und viel Handlungsspielraum.

    Aufgaben

    Entwicklung und Konstruktion von Anlagen, Apparaten und Sonderlösungen

    Erstellung technischer Zeichnungen, Stücklisten und P&ID-Fliessbilder

    Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und technischen Berechnungen

    Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie CE-Nachweise

    Begleitung von Projekten bis zur erfolgreichen Übergabe

    Fachliche Führung des Konstruktionsteams

    Verantwortung für die CAD- und PDM-Systeme

    Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Lieferanten und Kunden

    Unterstützung bei technischen und strategischen Entwicklungsprojekten

    Qualifikation

    Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur oder vergleichbare technische Grundausbildung

    Weiterbildung zum Techniker HF Maschinenbau oder Studium als Maschinenbauingenieur

    Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion und Entwicklung im Anlagen-, Apparate- oder Maschinenbau

    Fundierte Kenntnisse in der Blech- und Schweisskonstruktion

    Sehr gute Anwenderkenntnisse in SolidWorks

    Erfahrung mit PDM-Systemen von Vorteil

    Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Gute Englischkenntnisse

    Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

    Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

    Benefits

    Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

    Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten

    Spannende und abwechslungsreiche Projekte

    Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien

    Flexible Arbeitszeiten

    Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

    Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

    Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

    Möglichkeit, die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten

    Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über diese spannende Herausforderung im Bereich Automation und Steuerungstechnik

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 03 90

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    Posted: 2026-10-18

    Automation Engineer / Elektrotechniker Anlagenbau (100%) Nr. MW
    Excellent Go4 – Altdorf

    Sie möchten anspruchsvolle technische Projekte begleiten und Ihre Lösungen nicht nur planen, sondern auch erfolgreich in Betrieb nehmen?

    Für einen unserer Kunden suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Automation Engineer / Elektrotechniker Anlagenbau. Es erwartet Sie eine langfristige Festanstellung mit spannenden Projekten, moderner Technik und hoher Eigenverantwortung. Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten suchen, dann sollten wir uns kennenlernen.

    Aufgaben

    Elektrotechnische Projektverantwortung von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung

    Auswahl, Auslegung und Beschaffung elektrischer Komponenten

    Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen

    Unterstützung bei Schaltschrankbau, Installationen sowie Funktionstests

    Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmen

    Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften

    Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse und Anlagen

    Gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen von Projektumsetzungen

    Qualifikation

    Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung

    Weiterbildung als Techniker HF, Ingenieur FH oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

    Erfahrung im Anlagenbau, in der Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik

    Kenntnisse von Elektro-CAD-Systemen wie EPLAN, WSCAD oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil

    Verständnis für Schaltschrankbau, Sensorik, Aktorik und Automationssysteme

    Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Projektabwicklungen

    Führerausweis Kategorie B

    Benefits

    Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

    Spannende und technisch anspruchsvolle Anlagenbauprojekte

    Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

    Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien

    Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

    Faire und attraktive Entlöhnung

    Wertschätzendes und kollegiales Team

    Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug

    Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über diese spannende Herausforderung im Bereich Automation und Steuerungstechnik

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 03 90

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    Posted: 2026-10-18

    Automationsingenieur Codesys (m/w/d) Nr. MW
    Excellent Go4 – Emmen

    Dann bist du hier genau richtig. Für unseren Kunden suchen wir einen Automationsingenieur mit Erfahrung in Codesys, der innovative Energie-, Industrie- und Automationsprojekte aktiv mitgestalten möchte. Es erwarten dich moderne Technologien, spannende Zukunftsthemen und ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich etwas bewegen können.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Automationslösungen auf Basis von Codesys
    • Programmierung und Optimierung von Energie- und Lastmanagementsystemen
    • Umsetzung von Projekten im Bereich Ladeinfrastruktur und Energiespeicher
    • Inbetriebnahmen, Tests und technische Abnahmen von Anlagen
    • Schulung und Unterstützung von Kunden sowie Systemintegratoren
    • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Elektroplanung und IT

    Qualifikation

    • Studium HF/FH Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
    • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Codesys
    • Gute Deutschkenntnisse
    • Englischkenntnisse von Vorteil
    • Freude an modernen Technologien und technischen Herausforderungen
    • Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
    • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie vereinzelt in Deutschland und Österreich

    Benefits

    • Anspruchsvolle Projekte mit Zukunftsperspektive
    • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
    • Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
    • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsmodelle
    • Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
    • Kollegiales Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur
    • Direkter Einfluss auf innovative Energie- und Automationsprojekte

    Bereit für den nächsten Karriereschritt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über diese spannende Herausforderung

    Fabian Rölli

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 00 02
    Mobil: 076 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    SPS-Programmierer Automation & Anlagenbau (m/w/d) Nr. MW
    Excellent Go4 – Oberbüren

    Du liebst Technik, denkst vernetzt und möchtest moderne Produktionsanlagen aktiv mitgestalten?

    Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich. Für ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen suchen wir einen SPS-Programmierer, der Automatisierungsprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und technische Prozesse nachhaltig verbessert.

    Aufgaben

    • Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen
    • Umsetzung kompletter Automatisierungsprojekt
    • Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagenteilen und Produktionssystemen
    • Optimierung bestehender Steuerungs- und Visualisierungslösungen
    • Analyse und Behebung von Störungen an automatisierten Anlagen
    • Technische Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Modernisierungen
    • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektromonteur oder vergleichbare technische Grundausbildung
    • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens Step7 und TIA Portal
    • Kenntnisse im Bereich Visualisierung, idealerweise WinCC V7 und WinCC TIA
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Technisches Verständnis sowie Freude an komplexen Anlagen
    • Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
    • Reisebereitschaft für einzelne Einsätze im grenznahen Ausland von Vorteil

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit modernster Technik
    • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
    • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Kollegiales und eingespieltes Team
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
    • Langfristige Perspektive mit attraktiven Anstellungsbedingungen

    Bereit für den nächsten Karriereschritt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, das Team und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Jetzt bewerben und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten.

    Fabian Rölli
    Geschäftsführer / Personalberater
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 00 02
    Mobil: 076 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Documentation Specialist
    Alentis Therapeutics – Allschwil

    About this position

    As the Senior Documentation Specialist, you ensure the effective management, quality, completeness, and inspection readiness of essential clinical trial documentation for assigned studies, programmes or documentation activities, including the sponsor TMF and oversight of CRO and laboratory TMFs. You acts as an experienced TMF specialist, working closely with Clinical Operations and cross-functional study teams to provide expert guidance on document processes, compliance, risk management and continuous improvement.

    Your tasks:

    • Oversee documentation handling, filing and archival activities for assigned studies, programmes or documentation activities across relevant functional areas, ensuring that final documents are complete, accurate, traceable and maintained in the company document management system.

    • Perform complex quality-control reviews and provide technical oversight of QC activities completed by TMF colleagues and external partners, in accordance with applicable SOPs, the CDISC TMF Reference Model, study-specific TMF Plans and regulatory requirements.

    • Plan and conduct risk-based periodic oversight reviews of CRO and laboratory TMFs; identify quality or completeness issues, recommend remediation actions, monitor progress and escalate significant or recurring risks.

    • Lead TMF inspection-readiness activities for assigned studies and coordinate documentation support during audits and regulatory inspections; develop and coordinate documentation-related corrective and preventive actions, monitor implementation and verify effective closure.

    • Act as a TMF subject matter expert for study teams and external partners, providing practical guidance and escalating matters that require management direction or cross-functional decisions.

    • Analyse and communicate TMF quality and performance metrics, identify trends and recommend improvements to processes, systems, templates and ways of working.

    • Ensure assigned activities comply with company and CRO SOPs, ICH GCP, applicable regulations and relevant regulatory guidance.

    • Represent Clinical Documentation in study meetings, provide input on TMF status and quality, and follow up on agreed documentation actions, decisions and risks.

    • Prepare and deliver TMF guidance and training, and share expertise with study-team members and other TMF colleagues on compliant documentation practices.

    Role requirements

    • Bachelor’s degree in a scientific, health-related or other relevant discipline.

    • Minimum seven years of experience in TMF and documentation management within the pharmaceutical or CRO industry, including at least three years of experience in biotechnology or another fast-growing, dynamic environment.

    • Advanced knowledge of eTMF solutions, such as Veeva Vault Clinical, PhlexTMF or comparable platforms, together with strong working knowledge of ICH GCP, applicable regulations and the CDISC TMF Reference Model.

    • Demonstrated experience in TMF quality control, risk-based TMF reviews and CRO or vendor oversight.

    • Demonstrated experience leading TMF inspection-readiness activities and managing documentation-related findings and corrective and preventive actions.

    • Strong stakeholder-management and communication skills, with the ability to provide clear guidance, influence without direct authority and build effective working relationships across functions.

    • Proactive and accountable approach, with sound judgement, analytical problem-solving skills and the ability to identify and implement pragmatic, GCP-compliant solutions.

    • Excellent attention to detail, organisation and time management, with the ability to prioritise and manage multiple activities in a dynamic environment.

    • Professional proficiency in written and spoken English.

    Work permit

    Candidate needs to hold a Swiss work permit or be an EU citizen eligible to work in Switzerland

    Your path forward

    If you meet most of these requirements and bring a strong dedication to technical documentation, we encourage you to apply. You will contribute directly to our mission of advancing new medicines for patients.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP BI Consultant Analytics & AI
    Amstad Personal – Zürich

    Sie interessieren sich für moderne Datenplattformen, Analytics und künstliche Intelligenz? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe, bei der Sie innovative SAP-Lösungen mitgestalten, Ihr Wissen einbringen und gemeinsam mit Kunden neue Möglichkeiten erschliessen können.

    Aufgabenbereich
    Sie konzipieren und implementieren moderne SAP-Datenplattformen sowie Analytics- und AI-Lösungen. Dabei arbeiten Sie mit Technologien wie SAP Analytics Cloud, SAP Business Data Cloud, Datasphere und SAP Joule. Sie verbinden unterschiedliche Quellsysteme, beraten Kunden, führen Workshops durch und unterstützen bei Konzepten, Präsentationen und der Akquisition neuer Projekte. Abwechslung ist garantiert, denn Ihre Projekte führen Sie zu Kunden in der ganzen Schweiz.

    Ihre Sozialkompetenz
    Sie denken analytisch, handeln eigenverantwortlich und bringen komplexe Themen verständlich auf den Punkt. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren überzeugend und haben Freude daran, neue Technologien in praxistaugliche Lösungen zu verwandeln. Neugier ist willkommen, Stillstand weniger.

    Know-how
    Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP Analytics und/oder AI. Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (Planning) und SAP Business Data Cloud sind zwingend. Erfahrung mit SAP BW, Datasphere, S/4HANA, Datenmodellierung und einer Programmiersprache wie SQL, ABAP oder Python ist von Vorteil. Ebenso bringen Sie fundiertes Prozesswissen und Branchenkenntnisse mit. Erfahrung im Pre-Sales sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

    Unser Kunde
    Ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit spannenden Digitalisierungsprojekten, modernen Technologien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.

    Interesse?
    Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Zeigen Sie uns, wie Sie aus Daten echten Mehrwert machen!

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    Posted: 2026-10-18

    Director of Pricing & Monetization
    Nuvei – Amsterdam, Netherlands

    The world of payment processing is rapidly evolving, and businesses are looking for loyal and strategic partners, to help them grow.

    Meet Nuvei, the Canadian fintech company accelerating the business of clients around the world. Nuvei's modular, flexible and scalable technology allows leading companies to accept next-gen payments, offer all payout options and benefit from card issuing, banking, risk and fraud management services. Connecting businesses to their customers in more than 200 markets, with local acquiring in 50 markets, 150 currencies and 700 alternative payment methods, Nuvei provides the technology and insights for customers and partners to succeed locally and globally with one integration.

    At Nuvei, we live our core values, and we thrive on solving complex problems. We’re dedicated to continually improving our product and providing relentless customer service.   We are always looking for exceptional talent to join us on the journey!

    Your Mission 

    We are looking for a Director of Pricing & Monetization, who will be responsible for defining and executing the company's pricing strategy to maximize revenue growth, profitability, and market competitiveness. This leader will develop scalable pricing frameworks, design bundled product offerings, lead willingness-to-pay research, and establish a data-driven approach to pricing across products, industries, customer segments, and geographies. The role sits at the intersection of Commercial, Marketing, Finance, Data Analytics & Product, ensuring pricing decisions balance customer value, competitive positioning, profitability, and growth objectives. 

    Responsibilities 

    Pricing Framework Development 

    • Design and maintain the company's enterprise-wide pricing framework. 
    • Develop attribute-based pricing models across products, industries, geographies, customer segments, and risk profiles. 
    • Establish pricing governance, policies, guardrails, and decision-making frameworks. 
    • Create methodologies for standard pricing, exception pricing, strategic discounts, and deal approvals. 
    • Define pricing architecture for new products and market launches. 

    Bundling & Monetization Strategy 

    • Design and implement bundled product and service offerings that maximize customer value and company profitability. 
    • Identify opportunities to unbundle and re-bundle products to improve monetization and customer segmentation. 
    • Develop packaging strategies across core products, value-added services, premium features, and subscriptions. 
    • Partner with Product Management to create tiered "Good-Better-Best" pricing structures. 
    • Measure bundle performance and continuously optimize package economics. 

    Willingness-to-Pay & Customer Research 

    • Lead willingness-to-pay studies and pricing research programs. 
    • Develop segmentation models based on customer value perception and purchasing behavior. 
    • Conduct customer interviews, surveys, conjoint analysis, Van Westendorp studies, and other pricing methodologies. 
    • Identify pricing drivers by industry, customer size, region, and product category. 
    • Translate customer insights into actionable pricing recommendations. 

    Market & Competitive Intelligence 

    • Build and maintain a competitive pricing intelligence program. 
    • Monitor competitor pricing structures, packaging strategies, discounting practices, and market trends. 
    • Conduct benchmarking analyses to evaluate pricing position versus competitors. 
    • Identify emerging monetization strategies and disruptive pricing models. 
    • Provide executive recommendations on pricing actions required to maintain market competitiveness. 

    Pricing Analytics & Optimization 

    • Develop pricing elasticity models and price-volume curves. 
    • Establish analytical frameworks to measure profitability, margin performance, and pricing effectiveness. 
    • Evaluate revenue impact of pricing changes before deployment. 
    • Track pricing KPIs and identify opportunities for revenue optimization. 
    • Support AI-driven and data-driven pricing initiatives. 

    Cross-Functional Leadership 

    • Partner closely with Product, Finance, Commercial, Revenue Operations, Marketing, and Data teams. 
    • Influence product roadmap decisions through monetization insights. 
    • Support executive leadership on strategic pricing investments and initiatives. 
    • Lead pricing councils, governance forums, and strategic pricing reviews. 
    • Manage and develop a high-performing pricing team. 

    Qualifications 

    • 8+ years of experience in Pricing, Strategy, Product Management, Revenue Management, Consulting, or Commercial Excellence. 
    • 4+ years leading pricing strategy or monetization initiatives. 
    • Demonstrated experience building pricing frameworks and governance models. 
    • Strong background in market research and willingness-to-pay methodologies. 
    • Experience designing pricing bundles, packaging strategies, and commercial offers. 
    • Experience driving pricing transformations in complex organizations. 

    Preferred Experience 

    • Payments, fintech, SaaS, software, technology, telecommunications, financial services, or marketplace experience. 
    • Experience with CPQ platforms, pricing systems, and revenue management tools. 
    • Knowledge of advanced pricing analytics, AI-driven pricing, and revenue optimization. 

    Benefits

    Specific benefits and details about what compensation is included in the salary range listed above will vary depending on the applicant’s location and can be discussed in more detail during the interview process.

    Nuvei is an equal-opportunity employer that celebrates collaboration and innovation and is committed to developing a diverse and inclusive workplace. The team at Nuvei is comprised of a wealth of talent, skill, and ambition. We believe that employees are happiest when they’re empowered to be their true, authentic selves. So, please come as you are. We can’t wait to meet you. 

    Working Language 

    • English (written and spoken) is the language used most of the time, as work colleagues, clients, and strategic suppliers are geographically dispersed. 

    ****Our recruitment process may use automated tools, including AI, to support application management and candidate shortlisting.

    The annual salary range for this role in the Netherlands is EUR 123,000 - EUR 130,000 (gross). This range represents the expected starting salary for candidates hired into this role in the specified location. If the position is filled in a different location, a different salary range may apply due to objective factors such as local labor market conditions and cost of living.

    This salary range may be inclusive of several career levels at Nuvei and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s experience, qualifications, and specific location. Applicants not located in the primary location may request the annual salary range for their location during the interview process.

     

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    Posted: 2026-10-19

    Senior Backend Engineer, VGo Carrier Technology
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As Senior Backend Engineer in the Vinted Go Carrier domain, you will build backend systems that move parcels through Vinted Go's own logistics network, between hubs and through warehouses, quickly, reliably and at scale.</p> <p>You'll join Vinted Go, the logistics arm of Vinted, focused on making shipping more affordable, convenient, and reliable. Your team, <strong>Pacman</strong>, owns mid-mile logistics and warehouse operations automation: how parcels are routed and transported between hubs, and how they are received, labelled, and dispatched.</p> <p>We're looking for a strong engineer who also makes the engineers around them better: someone who leads the team's hardest technical problems and actively shares what they know, so the whole team grows with them.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Design, build, and maintain scalable backend services and APIs that power mid-mile transport and warehouse operations.</li> <li>Own technical initiatives end to end, from problem framing and system design through delivery, monitoring, and iteration, and lead projects that span the team or the wider domain.</li> <li>Make architecture and trade-off decisions with a 6–12 month horizon, balancing scalability, reliability, maintainability, and tech debt.</li> <li>Help evolve our core service, a large Ruby on Rails modular monolith, towards clearer module boundaries and well-defined APIs.</li> <li>Collaborate with Product, Operations, Decision Science, and neighboring engineering teams to shape discovery, sequencing, and implementation, and align on contracts and dependencies through RFCs and technical discussions.</li> <li>Actively share knowledge: give thoughtful code reviews, pair on hard problems, walk the team through complex changes, and keep documentation useful.</li> <li>Help onboard new team members, mentor engineers informally, and trust others with meaningful work while supporting them to succeed.</li> <li>Work with a backend stack that includes Ruby, Vitess, Kafka, Jenkins, Elastic, and observability tools; you do not need to know all of it upfront.</li> <li>Take ownership of service reliability, alerts, metrics, SLOs, and incident follow-up, including participation in on-call rotations.</li> <li>Take part in hiring by interviewing candidates and helping raise the bar.</li> <li>Use AI tools thoughtfully to improve your development workflow and help the team move faster.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>5+ years of backend engineering experience, with a track record of building systems and owning work from design through production.</li> <li>Solid experience with Ruby, or the ability and motivation to learn Vinted's backend stack quickly.</li> <li>Good understanding of API design, database-backed systems, observability, and operating services in production.</li> <li>Works independently on problems of diverse scope, and is someone teammates turn to for advice on difficult technical matters.</li> <li>Pragmatic problem solver who balances delivery speed, reliability, and long-term maintainability.</li> <li>Comfortable working with ambiguity and breaking complex product or operational problems into clear technical steps.</li> <li>Genuinely enjoys sharing knowledge and mentoring others, and sees raising the team's engineering standards as part of the job.</li> <li>Gives direct, useful feedback, seeks it in return, and builds alignment across teams.</li> <li>Collaborative and clear communicator who works well with engineers, product managers, operations, and non-technical stakeholders.</li> <li>Excellent written and spoken English.</li> <li>Advantage: experience with logistics, warehouse management, fulfillment, or operational workflows; integrating software with physical devices; or modularizing a large monolith.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">25 working days of holiday</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to all the tools &amp; tech needed for work</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Private health insurance</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Pension plan with flexible contribution options and a matching contribution from Vinted</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Frequent team-building events</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A dog-friendly office</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">In Vilnius office: Gym &amp; in-house meals at friendly prices</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">In Kaunas office: a monthly lunch allowance, and a once-a-week provided in-house lunch and breakfast</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€76.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€104.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-19

    Director of Engineering, Frontend technologies, Marketplace Technologies
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:&nbsp;</p> <ol> <li><strong>Pivot our frontend setup for bigger efficiency</strong>: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li><strong>Drive strategic engineering initiatives</strong>: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web.&nbsp;</li> </ol> <p>You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction.</p> <p>You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace.</p> <h2><strong>In this position, you will</strong></h2> <p><strong>Strategically:</strong></p> <ul> <li><strong>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace.</strong> We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li><strong>Drive Technology Strategy:</strong> Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit.&nbsp;</li> <li><strong>Refine the domain's identity: </strong>Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> <p><strong>Tactically</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Lead frontends:</strong> Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li><strong>Lead Initiatives:</strong> Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li><strong>Elevate global UI quality:</strong> Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li><strong>Ensure Resilience &amp; Reliability:</strong> Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li><strong>Innovate &amp; Optimize:</strong> Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> <p><strong>A lot of this work will be influencing without formal authority</strong>: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams.</p> <h2><strong>About you</strong></h2> <p><strong>How much of a technical acumen? </strong>Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively.</p> <p><strong>Leadership: </strong>you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.&nbsp;</p> <p><strong>Change horizon:</strong> You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both.</p> <p><strong>What this role is not:</strong> This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>ClassPass (Gym Membership subsidy)</li> <li>Pension plan with total contribution of 12%, 8% by the Company and 4% by employee</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>An NS mobility card</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€108.600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€147.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-19

    Teamleider Integraal Archiefbeheer
    RocketSourcers B.V. – Den Haag, Zuid-Holland, Netherlands

    Wat ga je doen?

    Wil jij een team verder helpen groeien en bijdragen aan betrouwbaar archiefbeheer binnen de Rijksoverheid? Als Teamleider Integraal Archiefbeheer geef je leiding aan ongeveer 15 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat belangrijke overheidsinformatie veilig wordt bewaard, goed vindbaar blijft en zorgvuldig wordt beheerd.

    Je combineert aandacht voor mensen met kennis van archiefbeheer. Je helpt collega's zich ontwikkelen, verbetert werkprocessen en begeleidt veranderingen.

    Je werkzaamheden zijn onder andere:

    • Medewerkers begeleiden, coachen en stimuleren in hun ontwikkeling.

    • De kwaliteit, planning en resultaten van het team bewaken.

    • Kennisdeling organiseren tussen collega's met verschillende ervaringsniveaus.

    • Werkprocessen verbeteren en nieuwe technologie toepassen waar dat waarde toevoegt.

    • Samenwerken met andere afdelingen en organisaties binnen de Rijksoverheid.

    • Meedenken over de toekomst van de afdeling en bijdragen aan belangrijke beslissingen.

    Uniek aan deze baan

    In deze functie krijg je de ruimte om echt verschil te maken. Je bouwt aan een team waarin ervaring, nieuwe ideeën en samenwerking samenkomen.

    Je krijgt daarnaast:

    • Een bruto maandsalaris tussen € 4.132 en € 6.275 bij 36 uur.

    • Een Individueel Keuzebudget van 16,5% van je bruto jaarsalaris.

    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

    • Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

    • Een volledige vergoeding van je woonwerkverkeer met het openbaar vervoer.

    Je werkt minimaal vier dagen per week op locatie. Zo blijf je betrokken bij je team en de dagelijkse werkzaamheden.

    Wie zijn we?

    De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

    Wij helpen organisaties binnen de Rijksoverheid om informatie goed te bewaren, te beheren en toegankelijk te houden. Dat doen we met diensten zoals archiefopslag, digitaal informatiebeheer en ondersteuning bij digitale werkprocessen.

    Binnen de afdeling Integraal Archiefbeheer werken collega's met uiteenlopende kennis en ervaring samen. We leren van elkaar, delen ideeën en zoeken voortdurend naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren.

    Je maakt deel uit van het managementteam en denkt mee over de ontwikkeling van de hele afdeling.


    Wat neem je mee?

    Je vindt het leuk om mensen te begeleiden en samen resultaten te bereiken. Je communiceert duidelijk, luistert naar verschillende ideeën en helpt collega's om veranderingen met vertrouwen aan te pakken.

    Voor deze functie zijn de volgende kennis en vaardigheden waardevol:

    • Hbo- of wo-werk- en denkniveau.

    • Ervaring met leidinggeven, coaching en teamontwikkeling.

    • Kennis van archiefwetgeving en recordmanagement: het beheren van documenten en informatie.

    • Inzicht in het verbeteren van processen en dienstverlening.

    • Het vermogen om resultaten te beoordelen en verbeteringen door te voeren.

    • Interesse in technologische ontwikkelingen en hun invloed op het werk.

    Herken je jezelf in veel van deze punten, maar niet allemaal? We nodigen je graag uit om te solliciteren. Jouw motivatie, inzichten en ontwikkelbereidheid zijn belangrijk.

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    Posted: 2026-10-19

    Freelance Back End / Typescript Developer
    Schubergphilis – Rotterdam

    <p></p> <div> <p>At Schuberg Philis, we build mission-critical IT solutions that power some of the most essential operations of our clients. Reliability, craftsmanship, and continuous improvement are at the heart of everything we do. We are looking for a Senior Freelance TypeScript Software Engineer who enjoys designing and building resilient, high-performance systems that have a direct impact on large-scale operational processes.</p> <p>As part of our team, you will help shape the future of critical digital infrastructures, working on complex challenges where software quality, scalability, and reliability truly matter.</p> <p>We are looking for a Senior Freelance Software Engineer with an open mind and a genuine passion for software architecture. Together with our customers, we solve a wide range of challenges, from creating more user-friendly online banking platforms and designing business-critical portals and backend systems, to making industrial environments smarter through the combination of cloud technologies and IoT.</p> <p>For this specific project, you will work closely with developers and architects to design and build software that connects operator- and customer-facing hardware with a large-scale backend platform supporting parcel logistics operations across an international network of hubs. The platform powers critical parcel handling processes throughout Europe and beyond, serving as a key component in the global logistics chain.</p> <p>The platform enables parcel intake, sorting, routing, and grouping processes across distribution hubs. It actively interacts with parcels in real time, processing events generated by scanners, handheld devices, and automated sorting systems. Every parcel moving through the network is represented and tracked by the platform, making it one of the most visible and operationally critical systems within the organization.</p> <p>For this assignment, we are specifically looking for freelance professionals. We offer an initial 6-month contract with the possibility of extension, providing the opportunity to contribute to the continued evolution of a mission-critical platform operating at international scale.</p> <p>Our ideal colleague brings:</p> <ul> <li>5-7+ years of professional software development experience</li> <li>Strong experience designing and building microservices and event-driven architectures in cloud environments</li> <li>Proven experience developing backend solutions with TypeScript and Node.js</li> <li>Hands-on experience building serverless applications on AWS, particularly with services such as AWS Lambda and DynamoDB</li> <li>The ability to write high-quality, maintainable, reusable, and well-tested code</li> <li>Experience working with large-scale distributed systems processing high volumes of real-time operational events</li> <li>Experience with CI/CD pipelines, such as GitHub Actions, and modern cloud-native development practices</li> <li>Experience integrating services and APIs within complex enterprise environments</li> <li>Strong collaboration skills and the ability to work closely with engineers and architects to design reliable and scalable solutions</li> <li>A security-first mindset; practical security experience is a plus</li> </ul> <p>Everyone we work with, and everyone we consider working with, has the right to equal treatment. Our hiring process is designed to be thorough, objective, and fair, ensuring equal opportunities, compensation, and growth for all candidates and colleagues.</p> <p>We believe great teams are built through diversity of thought, background, experience, and perspective. We actively encourage applications from people of different nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and backgrounds, and are committed to fostering an inclusive environment in which everyone can thrive.</p> </div><div class="content-conclusion"><p><em>Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.&nbsp;</em><br><em>&nbsp;</em><br><em>It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-19

    Platform Engineer
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your Mission</strong></h3> <p>At Catawiki, our Platform Horizontal has evolved from solely managing the cloud into a broad function supporting Reliability, Developer Experience, Security, and Quality. We take a holistic approach to creating systems and tools that help developers deliver applications seamlessly and reliably without getting bogged down in infrastructure complexity.<br>As a&nbsp;<em>Platform Engineer</em>, you’ll work at the intersection of development, infrastructure, and operations. You’ll help shape and execute our long-term platform vision, empowering Catawiki teams to deliver value to customers with speed, reliability, and security.</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>You’ll build and improve the platform capabilities that enable our engineering teams to develop, deploy, and operate applications effectively at scale.</p> <ul> <li><strong>Build a self-service developer platform</strong> with a particular emphasis on developer experience, designing and maintaining platforms that abstract complexity and give teams the tools to deploy, monitor, and optimise their applications.</li> <li><strong>Orchestrate cloud-native infrastructure</strong>, manage Kubernetes clusters and other cloud resources, focusing on performance, scalability, and cost efficiency through FinOps practices.</li> <li><strong>Boost developer productivity</strong> by building and enhancing CI/CD pipelines, GitOps workflows, and reusable templates that accelerate development and deployment cycles.</li> <li><strong>Drive reliability and scalability</strong> through applying practices for fault tolerance, disaster recovery, and scaling so applications run smoothly under changing conditions.</li> <li><strong>Improve platform operations</strong> usage and enhance our observability stack to monitor platform health and resolve incidents proactively.</li> <li><strong>Collaborate and innovate</strong> by partnering with product teams to understand their needs, build simple and impactful solutions, and champion cloud-native best practices across Catawiki.</li> </ul> <h3><strong>What You'll Bring</strong></h3> <p>You measure what matters, introduce changes gradually, and treat failure as a normal part of learning. You use tooling and automation wherever possible to reduce toil, and enjoy sharing knowledge with others.</p> <ul> <li><span style="text-decoration: underline;">Cloud-native expertise</span>: At least 5 years of production experience with Kubernetes, container orchestration, and cloud platforms such as GCP, AWS, or Azure.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Automation mindset</span>: Experience automating workflows and CI/CD pipelines and working with infrastructure-as-code tools such as Terraform or Ansible.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Observability experience</span>: Hands-on experience using and maintaining tools such as Prometheus, Grafana, ELK, or OpenTelemetry to improve reliability and performance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Strong ownership</span>: You proactively address platform issues and work toward long-term scalability and resilience.</li> <li>Collaborative approach: You work effectively with developers and cross-functional teams to align goals and deliver impactful yet simple solutions.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous learning</span>: You keep developing your knowledge of cloud-native tools, technologies, and practices in a fast-moving ecosystem.</li> </ul> <h3><strong>How We Work</strong></h3> <p>The Platform Horizontal supports engineering teams across Catawiki by reducing infrastructure complexity and providing reliable, secure, and scalable foundations.</p> <ul> <li>We collaborate closely with product teams to understand their challenges and improve their development experience.</li> <li>We favour self-service capabilities, reusable solutions, automation, and measurable, gradual improvements.</li> <li>We share knowledge and treat reliability, security, quality, and developer experience as shared responsibilities.</li> </ul> <h3><strong>Where You'll Be</strong></h3> <p>This is a <em>Hybrid</em> role based in Amsterdam.&nbsp;<strong>You will work from our&nbsp;</strong><span style="text-decoration: underline;"><strong>Amsterdam HQ</strong></span><strong>&nbsp;a minimum of 2 days per week.</strong><br>This role is open to candidates worldwide. For selected candidates, Catawiki <span style="text-decoration: underline;">can provide visa sponsorship and relocation support to the relevant location</span>, subject to eligibility and applicable restrictions.</p> <h3><strong>In Return</strong></h3> <p>You’ll be part of an enthusiastic, highly motivated team of <strong>800+ Catawikians.</strong></p> <ul> <li>A competitive <span style="text-decoration: underline;">Annual Gross Base Salary</span> depending on your level, competencies, and overall experience.</li> <li>A <span style="text-decoration: underline;">Work From Home</span> Allowance to help with your monthly household bills.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Commuting</span> between your home and our office is covered by Catawiki.</li> <li>Amazing <span style="text-decoration: underline;">Office</span> right in the centre of Amsterdam.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>

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    Posted: 2026-10-19

    Stage Event Management | Flagship Events Amsterdam hbo/wo
    Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Event Management Stagiair(e) bij Flagship Events Amsterdam krijg je de kans om ervaring op te doen binnen sales, marketing én eventmanagement. Je bent betrokken bij het hele traject van een evenement, van het eerste klantcontact tot de uitvoering en evaluatie achteraf. Of het nu gaat om een workshop, teamuitje, sportdag, dinerervaring of een volledig verzorgd bedrijfsevenement: jij zorgt ervoor dat alles goed geregeld wordt. Je helpt bij het uitwerken van aanvragen en denkt mee over passende concepten.

    Daarnaast onderhoud je contact met klanten, leveranciers en partners en ondersteun je bij de uitvoering van evenementen. Je volgt aanvragen op, denkt mee over commerciële kansen en ondersteunt bij het creëren van content en campagnes om onze evenementen onder de aandacht te brengen. Je werkt nauw samen met een ervaren collega die je gedurende je stage begeleidt. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid, leer je snel en krijg je een goed beeld van hoe commerciële evenementen in de praktijk worden georganiseerd.

    Wat ga je leren?

    • Evenementen van aanvraag tot uitvoering organiseren;

    • Klanten adviseren over de verschillende evenementen en activiteiten die wij aanbieden;

    • Contact onderhouden met klanten, leveranciers en locaties;

    • Ondersteunen bij de uitvoering van evenementen;

    • Foto’s en filmpjes maken op de evenementen;

    • Meedenken over nieuwe manieren om evenementen te verkopen;

    • Feedback van klanten verzamelen en verwerken;

    • Meedenken over verbeteringen voor in de toekomst.

    Praktisch

    Startdatum: februari 2027;

    Duur: minimaal 5 maanden;

    Type stage: meewerkstage;

    Stagevergoeding: €500 per maand;

    Locatie: kantoor in hartje Amsterdam.

    Wat we aanbieden

    • Goede begeleiding van een ervaren collega;

    • Een leerzame stage waarin je kennismaakt met verschillende aspecten van de organisatie en veel praktijkervaring opdoet;

    • Een gezellige lunch met andere teams op ons kantoor in hartje Amsterdam;

    • De mogelijkheid om tijdens je stage je vaarbewijs te behalen;

    • Legendarische bedrijfsfeestjes en teamuitjes;

    • Korting op onze eigen producten, zoals rondvaarten en privébootverhuur.

    Functievereisten

    • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding op het gebied van Event Management, Hospitality Management, Sales of een ander relevant vakgebied;

    • Woonachtig in Amsterdam of omgeving;

    • Je stage duurt minimaal 5 maanden;

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;


    Over Flagship Amsterdam

    Flagship Amsterdam is een snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

    Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Social Media & (Offline) Marketing | Amsterdam mbo/hbo/wo
    Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Wat ga je doen? 

    Als Social Media & (offline) Marketing Stagiair(e) bij Flagship Amsterdam krijg je de kans om mee te bouwen aan de online zichtbaarheid van deze unieke rondvaartorganisatie en al haar labels, denk hierbij aan Flagship Bike Tours, Aemstelland en Voyage. Je denkt mee over creatieve campagnes én gaat zelf aan de slag met het maken van inspirerende content die de sfeer van Flagship perfect laat zien. Zo doe je hands-on ervaring op met social media en contentmarketing en ontwikkel je jouw creatieve skills in een dynamische omgeving.

    Wat ga je leren?

    • Creëren van content voor onze socialmediakanalen, waaronder Instagram, TikTok en LinkedIn;

    • Maken van posts, reels, video’s en stories;

    • Plannen en beheren van de contentkalender;

    • Bedenken en uitvoeren van creatieve campagnes om onze zichtbaarheid en betrokkenheid te vergroten;

    • Ondersteunen bij de organisatie van PR-events;

    • Analyseren van prestaties op social media en verbeterkansen signaleren;

    • Spotten van trends en deze vertalen naar nieuwe contentideeën die aansluiten bij onze doelgroep;

    • Ontwerpen van visuals en marketingmateriaal met Canva of InDesign;

    • Ontwikkelen van verhalen en concepten die onze merken versterken.

    Praktisch

    Startdatum: februari 2027;

    Duur: minimaal 5 maanden;

    Type stage: meewerkstage;

    Stagevergoeding: €500 per maand;

    Locatie: kantoor in hartje Amsterdam.

    Wat we aanbieden

    • Goede begeleiding van ervaren collega's, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

    • Een leerzame stage waarin je kennismaakt met verschillende aspecten van de organisatie en veel praktijkervaring opdoet;

    • Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

    • Een gezellige en informele werksfeer met gezamenlijke lunch op ons kantoor in hartje Amsterdam;

    • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding.

    Functievereisten

    • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals marketing, communicatie, media, creative business of een vergelijkbare richting;

    • Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed;

    • Woonachtig in Amsterdam of omgeving;

    • Je hebt affiniteit met social media en contentcreatie.


    Over Flagship Amsterdam

    Flagship Amsterdam is een jonge en snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

    Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Finance | Amsterdam hbo/wo
    Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als stagiair(e) Finance werk je mee binnen het financiële team van Flagship Amsterdam en krijg je een mooie mix van operationele en controlerende werkzaamheden. Jij ondersteunt bij zowel de crediteurenadministratie als bij financial control-activiteiten. Je leert hoe je een financiële administratie voert, controleert en analyseert binnen een snelgroeiende, veelzijdige organisatie.

    Wat ga je leren?

    • Verwerken en controleren van inkoopfacturen via Klippa en Exact Online;

    • Voorbereiden van wekelijkse betaalbatches en personeelsdeclaraties;

    • Dagelijkse bankverwerking van meerdere werkmaatschappijen;

    • Controleren van tussenrekeningen en het ondersteunen bij maandafsluitingen;

    • Opstellen en verwerken van handmatige journaalposten;

    • Analyseren van financiële gegevens (zoals realisatie vs. begroting);

    • Meehelpen bij het opstellen van maandrapportages.

    Praktisch

    Startdatum: februari 2027;

    Duur: minimaal 5 maanden;

    Type stage: meewerkstage;

    Stagevergoeding: €500 per maand;

    Locatie: kantoor in hartje Amsterdam.

    Wat we aanbieden

    • Een uitdagende en leerzame stage waarin je écht meedraait in het team;

    • Intensieve begeleiding door ervaren collega's, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

    • Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;

    • Een heerlijke verzorgde lunch op kantoor;

    • Gezellige vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

    • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;

    • Een informele, internationale werksfeer met ruimte voor initiatief.

    Functievereisten

    • Je volgt een hbo-opleiding (of hoger) op het gebied van Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of een ander relevant vakgebied;

    • Woonachtig in Amsterdam of omgeving;

    • Je hebt affiniteit met financiële administratie en/of control;

    • Je werkt nauwkeurig, bent leergierig en toont initiatief;

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;

    • Ervaring met Excel en/of Exact Online is een pré.


    Over Flagship Amsterdam

    Flagship Amsterdam is een jonge en snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

    Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stage Sales & Hospitality Management | Amsterdam mbo/hbo/wo
    Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als Sales & Hospitality Management Stagiair(e) werk je dagelijks mee aan het organiseren van privévaarten en groepsarrangementen op onze sloepen en salonboten in Amsterdam. Denk hierbij aan bedrijfsuitjes, verjaardagen, vrijgezellenfeesten, borrels en zelfs bruiloften op het water. Jij zorgt ervoor dat deze events van begin tot eind goed geregeld zijn, van het eerste klantcontact tot de volledige uitvoering op de dag zelf. Tijdens je stage krijg je de kans om veel te leren over sales, hospitality en eventmanagement in de praktijk.

    Wat ga je leren?

    • Coördineren van privévaarten en groepsboekingen van A tot Z;

    • Meedenken en schakelen over verschillende soorten events zoals bedrijfsuitjes, bruiloften, borrels en groepsuitjes;

    • Opstellen van offertes en ondersteunen bij facturatie richting klanten;

    • Contact behouden met meerdere leveranciers;

    • Inkomende telefoontjes van klanten beantwoorden en een positieve & professionele klantervaring waarborgen;

    • Informatie verstrekken over onze producten; 

    • Verzamelen van feedback na afloop van events om de gastbeleving te verbeteren. Dit kan worden gedaan via enquêtes, telefoongesprekken of andere communicatiemiddelen.

    Praktisch

    • Startdatum: februari 2027;

    • Duur: minimaal 5 maanden;

    • Type stage: meewerkstage;

    • Stagevergoeding: €500 per maand;

    • Locatie: kantoor in hartje Amsterdam.

    Wat we aanbieden

    • Intensieve begeleiding door ervaren collega's, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

    • Veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om écht impact te maken binnen het bedrijf;

    • Een leerzame stage waarin je kennismaakt met verschillende aspecten van de organisatie en veel praktijkervaring opdoet;

    • Een gezellige werksfeer en een heerlijke, verzorgde lunch op kantoor;

    • Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

    • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding

    Functievereisten

    • Je volgt een mbo-opleiding (of hoger) op het gebied van Sales, Hospitality Management of een ander relevant vakgebied;

    • Woonachtig in Amsterdam of omgeving;

    • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal;

    • Vermogen om initiatief te tonen en deadlines te halen.


    Over Flagship Amsterdam

    Flagship Amsterdam is een snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

    Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Human Resources | Amsterdam hbo/wo
    Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Wat ga je doen?

    Als HR Stagiair(e) bij Flagship Amsterdam krijg je de kans om ervaring op te doen binnen recruitment, personeelsadministratie en HR. Je bent betrokken bij verschillende onderdelen van het HR-proces, van de eerste kennismaking met kandidaten tot de onboarding van nieuwe medewerkers. Je voert telefonische intakegesprekken, ondersteunt bij het wervingsproces en helpt ervoor te zorgen dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is.

    Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en managers en krijg je allerlei HR-gerelateerde vragen waar je veel van kunt leren. Je houdt je bezig met contractbeheer, ondersteunt bij de in- en uitdiensttreding van personeel en voert verschillende administratieve werkzaamheden uit. Je werkt nauw samen met andere teams binnen Flagship Amsterdam, zoals Marketing en Operations. Zo leer je de verschillende kanten van HR kennen binnen een snelgroeiende organisatie en krijg je de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

    Wat ga je leren?

    • Telefonische intakegesprekken voeren met potentiële schippers, hosts en kademedewerkers;

    • Ondersteunen bij het wervings- en recruitmentproces;

    • Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding en helpen bij de offboarding van vertrekkende medewerkers;

    • Helpen bij het verbeteren van HR-processen;

    • Creatieve posters en socialmediaposts maken in Canva voor LinkedIn en Instagram;

    • Vragen van medewerkers, managers en sollicitanten beantwoorden;

    • Contracten opstellen, verwerken en beheren;

    • Personeelsaccounts aanmaken en gegevens bijwerken.

    Praktisch

    Startdatum: februari 2027;

    Duur: minimaal 5 maanden;

    Type stage: meewerkstage;

    Stagevergoeding: €500 per maand;

    Beschikbaarheid: 32–40 uur per week;

    Locatie: kantoor in hartje Amsterdam.

    Wat we aanbieden

    • Een afwisselende stage waarin je onder goede begeleiding kennismaakt met de verschillende aspecten van HR en waardevolle praktijkervaring opdoet;

    • Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;

    • Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

    • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;

    • Een heerlijke verzorgde lunch op kantoor.

    Functievereisten

    • Een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM) of een ander relevant vakgebied;

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

    • Woonachtig in Amsterdam of omgeving;

    • Sociaal, communicatief vaardig en enthousiast over het werken met mensen;

    • Een nauwkeurige werkhouding, met oog voor detail;

    • Zelfstandigheid, initiatief en een hands-on mentaliteit.


    Over Flagship Amsterdam

    Flagship Amsterdam is een snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

    Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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    Posted: 2026-10-18

    Recruitment Stagiair - Stageplek bij de Afdeling Recruitment van Cordaan
    Cordaan – Werken op afstand

    Remote

    Ben jij de volgende stagiair bij onze afdeling Recruitment van Cordaan? Wij zijn namelijk op zoek naar jou! Als stagiair ga je nauw samenwerken met ons team van ervaren recruiters en krijg je de kans om bij verschillende taken en events te ondersteunen. Deze stage is een geweldige kans voor een professionele groei en ontwikkeling, in het hart van Amsterdam, waarbij je ook nog een maatschappelijke bijdrage levert. Interesse? Lees dan verder!

    Wie zijn wij?

    Cordaan is een toonaangevende zorgorganisatie in Amsterdam en onze afdeling recruitment speelt een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Ons team bestaat uit acht enthousiaste recruiters die elke dag werken aan het optimaliseren van ons wervingsproces. We zoeken continu naar creatieve manieren om mensen enthousiast te maken voor werken in de zorg, zoals bijvoorbeeld banenmarkten of via zij-instroomtrajecten. Je kunt meer informatie vinden op onze website www.cordaan.nl en www.werkenbijcordaan.nl.

    Binnen de Human Resources, Kwaliteit en Innovatie afdeling (HRK&I) werken meer dan 100 mensen, verdeeld over diverse teams zoals HR Advies, HR Operations, HR Expertise, Verzuim, Recruitment en Leren en ontwikkelen. Je komt dus in een grote en dynamische HR-omgeving terecht!

    Je werkzaamheden als stagiar

    Tijdens je stageperiode ben je verantwoordelijk voor allerlei leuke en uitdagende taken! Zoals:

    → Contact onderhouden met hiring managers en kandidaten;

    → Proactief werven middels de juiste doelgroepstrategie;

    → Vacatureteksten opstellen;

    → Assisteren bij het screenen van cv's;

    → (Telefonische) gesprekken met kandidaten voeren;

    → Kandidatenbestanden beheren;

    → Bijbehorende administratieve werkzaamheden.

    Daarnaast krijg je de kans om mee te helpen met:

    → Analyseren van wervingsdata en -trends;

    → Verbeteren van de candidate experience;

    → Deelnemen aan carrièrebeurzen, wervingscampagnes en het maandelijkse event Banen en Bitterballen!


    Wat bieden wij?

    We bieden je een mooie kans om praktische ervaring op te doen binnen een dynamische en professionele omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen, waardevolle kennis op te doen, een breed beeld te krijgen van de werkzaamheden binnen een grote HR-afdeling en een netwerk op te bouwen binnen de zorgsector. Je krijgt een stagevergoeding van €513,81 bruto per maand op basis van fulltime beschikbaarheid (36 uur per week). Bij Cordaan vinden we het belangrijk om te werken met stagiairs, omdat jullie een frisse kijk op onze processen hebben en we het geweldig vinden om talent vroegtijdig te ontdekken en te ontwikkelen. We helpen je graag bij je professionele groei en bereiden je voor op een succesvolle carrière in Recruitment/HR.

    We kijken ernaar uit om samen te werken met een gemotiveerde stagiair die ons team komt versterken.

    Interesse?

    Lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Wil je (eerst) meer informatie? Neem gerust contact met ons op!

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Talentontwikkeling | Learning & Development
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Hoe zorg je ervoor dat jong talent succesvol instroomt, zich ontwikkelt én doorgroeit binnen een organisatie? Tijdens deze afstudeerstage combineer je Learning & Development met strategisch onderzoek naar talentontwikkeling binnen de divisie Retail & Logistiek.

    Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Voor de verschillende functieniveaus onderzoek je welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Je werkt hiervoor samen met engineers en andere stakeholders binnen de organisatie. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten, opleidingsmodules en ontwikkelpaden die bijdragen aan de groei van onze technische professionals. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.

    Naast de ontwikkeling van de leerlijnen krijg je de kans om je te verdiepen in de ontwikkeling en doorgroei van jong talent binnen Retail & Logistiek. Je brengt in kaart welke competenties, trainingen en vormen van begeleiding starters nodig hebben om succesvol in te stromen en zich verder te ontwikkelen binnen verschillende functies. Daarbij kijk je ook naar mogelijkheden om leren, coaching en doorgroei op een structurele manier vorm te geven binnen de divisie.

    Wat ga je doen?

    • Meewerken aan de ontwikkeling van leerlijnen voor Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5).

    • De bestaande FSE 1-leerlijn actualiseren en verder verrijken.

    • In kaart brengen welke kennis, vaardigheden, competenties en verantwoordelijkheden belangrijk zijn binnen verschillende functies.

    • Interviews en workshops organiseren met engineers en collega’s uit verschillende vakgebieden.

    • Onderzoeken wat jong talent nodig heeft om succesvol in te stromen, zich te ontwikkelen en door te groeien binnen Retail & Logistiek.

    • Meedenken over passende trainingen, coaching, begeleiding en ontwikkelpaden.

    • De opgehaalde inzichten vertalen naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules.

    • Een concreet advies uitwerken voor een Talent Programma binnen Retail & Logistiek, met bijvoorbeeld competentieprofielen, ontwikkelpaden en voorstellen voor traineeships en coaching.

     

    Dit krijg je

    • Een uitdagende afstudeeropdracht met goede begeleiding

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën

    • Toegang tot de Centric Academy

    • Een stagevergoeding van €550 per maand

    • Leuke activiteiten en borrels

    • Mogelijkheid om na je stage door te groeien binnen Centric

    Dit breng je mee

    Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Onderwijskunde, Pedagogische Wetenschappen, Communicatie, Creative Business of een vergelijkbare studie. Daarnaast:

    • Heb je interesse in leren, ontwikkelen en talentmanagement

    • Werk je gestructureerd en zelfstandig

    • Vind je het leuk om onderzoek te doen

    • Heb je affiniteit met digitale leeroplossingen zoals Canva of Synthesia

    • Je bent communicatief vaardig

    • Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via  of +31 06 106 39 927.


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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer (.NET)
    CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

    Your Mission


    As a Software Engineer at CCS, you'll play a key role in our modernization journey—bridging legacy systems with future-ready solutions. You’ll help deliver innovative, high-quality software that transforms how our clients operate. Modernization is not just about adopting new technologies—it’s about continuously improving how we build, learn, and grow. You love experimenting, learning by doing, and inspiring others to raise the bar.

    What You’ll Do

    You’ll join a team focused on modernizing our insurance back-office systems—critical components in our clients' ecosystems.
    Your main focus will be on SureCore, our next-gen solution that works in tandem with Level, our trusted legacy platform. This hybrid approach lets us evolve system functionality domain by domain. You enjoy working at the intersection of old and new tech, and you thrive on technical challenges that require creativity and collaboration.


    Your Skills & Experience

     

    Must-have:

     

    • Strong experience with .NET

    • Hands-on knowledge of Domain-Driven Design (DDD)

    • Comfortable with Docker and container orchestration

    • Proficient in GitHub for version control and collaboration

    • Familiar with both relational and NoSQL databases

    • Understanding of CI/CD pipelines, automation, and cloud-native patterns

    • Excellent team player with clear communication skills and a love for continuous learning

     

    Nice-to-have:

     

    • Background in non-life or income insurance

    • Experience with Infrastructure as Code (IaC), preferably Pulumi

    • Familiarity with Azure and/or .NET Aspire

     

    What We Offer

    • Competitive gross salary: €4,500 – €5,750 per month, depending on experience

    • 8.33% holiday allowance and 25 vacation days (option to buy up to 20 extra)

    • Workweek of 32–40 hours, tailored to your needs

    • Laptop and phone provided

    • Remote work expense allowance and budget for an ergonomic home office setup

    • 1-year contract with the intention of permanent employment

    • Pension plan with low personal contribution and discounts on group insurance

    • Access to a company fitness program and bike plan

    • Option to work abroad (up to 30 consecutive days per year)

    • Fun team activities organized by our dedicated FUN team

    • A future you build with us: you bring the ambition, we offer the opportunities

     

    Why Join CCS?

    Because at CCS, work means more than a job. It’s a space to be yourself, make real impact, and keep growing. We're passionate about technology, people, and sustainability—and we believe that work should be filled with purpose, progress, and joy. You’re the missing link in our team. Let’s build the future together. 🚀

    Let’s Connect!

    Are you excited about this position? Apply now with your CV or LinkedIn profile. For questions about the procedure, you can email

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Projectmanager
    CCS Connects – Woerden, Utrecht, Nederland

    Jouw Missie bij CCS

    Geen dag is hetzelfde in deze rol. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat wij succesvol onze softwareoplossingen bij klanten implementeren en dat onze klanten een excellente dienstverlening krijgen! Voor deze complexe systeemimplementaties en integratieprojecten zoeken we een zeer ervaren projectmanager. Je leert de verzekeringsbranche kennen en klanten helpen. Dat doe je niet alleen: je werkt samen met enthousiaste collega’s in een projectteam.

    Voordelen voor de sollicitant

    Als projectmanager krijg je veel verantwoordelijkheid, help je klanten en samen met je projectteam zet je mooie resultaten neer. Je kunt deels thuiswerken, deels op ons kantoor in Woerden en bij verschillende klanten in Nederland. Tijdelijk werken vanuit het buitenland kan ook dankzij onze workation-regeling (maximaal 30 dagen aaneengesloten per jaar).

    Bij ons draait het om klantgericht werken én werkplezier. Daarom is er volop ruimte voor ontspanning en plezier. Denk aan een levend tafelvoetbaltoernooi, pubquiz en een bier- & wijnproeverij. Ons actieve Fun-team zorgt elke maand weer voor iets leuks.

    En als je reislust nog niet is gestild met 25 vakantiedagen en een workation, dan kun je zelfs tot 20 extra verlofdagen bijkopen. Genoeg redenen om verder te lezen en te ontdekken of deze functie iets voor jou is, toch?


    Een voorbeeld van je werkdag

    Opstarten: Aan het begin van je werkdag heb je een dagstart met zowel collega’s als projectteamleden van de klant. Hierin bespreken jullie de voortgang, resultaten en eventuele hulpvragen.

    Na de dagstart: Allereerst neem je nog wat tijd met een van de consultants naar aanleiding van de dagstart. Je coacht en begeleidt de consultant en helpt deze met een hulpvraag. Vervolgens ga je aan de slag met het opstellen van de voortgangsrapportage. Hiermee zorg je voor proactieve en transparante rapportage over het project aan de klant. De stuurgroep met de klant is volgende week, vandaag spreek je samen met de delivery manager deze stuurgroep voor. Wat zijn de belangrijkste punten voor de klant en voor CCS en hoe vliegen we die aan.

    Na de lunch: Je checkt nog een paar tickets qua voortgang op het planboard, waarbij je de samenhang met de planning checkt. Vervolgens ga je naar de werksessie met het CCS projectmanagement guild. Hier werken jullie aan tickets om de CCS Prince2Agile projectmethodiek verder te verbeteren. Hierna heb je nog een afspraak met je collega van sales voor afstemming over een mogelijk vervolgproject bij de klant.

    Wie jij bent

    De ideale kandidaat beschikt over daadkracht, doorzettingsvermogen, enthousiasme en drive om projecten succesvol te leiden en verbeteringen door te voeren om te komen tot nog efficiëntere en klantgerichte projecten. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

    · Je wordt blij van projectmanagement en blijft kalm bij verschuivende prioriteiten;

    · Je hebt bewezen ervaring met het succesvol uitvoeren van productsoftware-implementaties in een complexe, maar klantgerichte omgeving, binnen budget, planning en scope;

    · Je hebt ruime ervaring met diverse projectmanagement en delivery methodieken, bij voorkeur een Prince2-, Ipma of PMI of Agile / scrum certificaat;

    · Je vindt, net als wij, klanttevredenheid het uitgangspunt. Daarbij ben je in staat om de klantverwachtingen helder te analyseren, te managen en actief bij te sturen waar nodig;

    · Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;

    · Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door: gestructureerd, motiverend, communicatief sterk, duidelijk, open, tikje eigenwijs, enthousiast, relativerend, creatief en pragmatisch;

    · Je haalt energie uit het opstellen en bewaken van planningen, analyseren van gegevens en opstellen van duidelijke, gestructureerde rapportages en presentaties;

    · Je hebt minimaal een afgeronde bachelor, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie en/of informatica.

    Wat bieden wij jou?

    Naast de genoemde leuke functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf bieden wij:

    · Salaris: We bieden je een salaris tussen € 5.590 en € 7.958 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je ervaring en kennis;

    · Middelen: Leaseauto, laptop, telefoon;

    · Werkdagen: Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, al heeft 5 dagen onze voorkeur;

    · Vergoeding voor thuiswerken: Je kunt gedeeltelijk thuiswerken en krijgt een onkostenvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag. Ook krijg je een budget van € 750,- om thuis een ergonomische werkplek in te richten;

    · Workation: Je kunt tot 30 dagen aaneengesloten per jaar vanuit het buitenland werken;

    · Leuke teamactiviteiten: Leer je collega’s beter kennen door deel te nemen aan maandelijkse evenementen georganiseerd door ons energieke Fun-team, zoals een pubquiz, Zomer BBQ, wine & beer tastings en movie night;

    · Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen;

    · Groei en ontwikkeling: De mogelijkheid om je vaardigheden en verantwoordelijkheden te ontwikkelen binnen de functie, middels opleidingen en Linkedin learning, of door te stromen naar een van de andere functies binnen CCS;

    · Vakantiegeld: Jaarlijks 8,33%;

    · Voordelen: Je krijgt een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage eigen bijdrage en kunt gebruikmaken van collectieve verzekeringen met korting. Ook is er een bedrijfsfitnessregeling voor een gezonde levensstijl en een fietsregeling voor duurzaam vervoer.

    Waarom CCS?

    Omdat wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, impact kunt maken en kunt groeien. Het is een omgeving waar je wordt geïnspireerd om het beste uit jezelf te halen en samen te werken aan een duurzame toekomst. Kom bij ons en ontdek wat er mogelijk is als je een carrière bouwt vol passie, plezier en betekenis. Jij bent de ontbrekende schakel in ons team. Word onderdeel van ons verhaal. 🚀

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    Posted: 2026-10-18

    Data Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Krijg jij energie van data die gewoon klopt, processen die soepel draaien en code die je zelf schrijft? Als Data Engineer zorg je dat de datastromen achter Prijsvrij Vakanties en D-reizen elke dag betrouwbaar hun werk doen. Je beheert en verbetert onze databases, pipelines en koppelingen, bouwt nieuwe oplossingen en werkt mee aan de doorontwikkeling van ons datalandschap, onder andere met Microsoft Fabric en AI. Zo help jij het hele bedrijf slimmere keuzes te maken, waar uiteindelijk elke klant van profiteert. ✈️

    Wat ga je precies doen?

    • Je beheert en verbetert onze bestaande datastromen, stored procedures en jobs;

    • Je bouwt nieuwe pipelines van bron tot bestemming;

    • Je schrijft en optimaliseert complexe SQL-queries voor analyses, rapportages en databeheer;

    • Je waarborgt de kwaliteit, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van data binnen onze systemen;

    • Je denkt actief mee over verbeteringen in onze data- en BI-architectuur en werkwijze;

    • Je werkt samen met teamleden aan automatiseringen en andere technische en analytische projecten;

    • Je zet AI in waar het waarde toevoegt, bijvoorbeeld voor geautomatiseerde analyses en monitoring van onze processen;

    • Je ontwikkelt mee aan koppelingen en tools, ook in andere programmeertalen zoals Go.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

     

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze vrijdagmiddagborrels, Bossche bollen als er iets te vieren is én maandelijks een padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Een afgeronde wo-opleiding in een technische of analytische richting;

    • 2 tot 5 jaar werkervaring als data engineer, bij voorkeur in een commerciële organisatie;

    • Sterke kennis van SQL en relationele databases;

    • Ervaring met het bouwen én beheren van stored procedures, jobs en datastromen;

    • Ervaring met een programmeertaal, en je vindt het leuk om nieuwe talen zoals Go te leren;

    • Ervaring met Git en versiebeheer;

    • Je werkt zelfstandig en gestructureerd, en schakelt makkelijk bij ad-hoc vragen;

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

    • Je woont in de regio Den Bosch en haalt energie uit samenwerken met collega’s op kantoor.


    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? We maken graag kennis met je! Nog vragen? We zijn maar één belletje of WhatsAppje van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage bedrijfsadministratie - office and management support
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

    Dit wordt jouw stage

    Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

    Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

    Wat ga je doen?

    Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

    • Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;

    • Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;

    • Het beheren van agenda's en mailboxen;

    • Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;

    • Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

    Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;

    • Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;

    • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;

    • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;

    • Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;

    • Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;

    • Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;

    • Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior stedenbouwkundige
    Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Waar complexiteit samenkomt, breng jij helderheid en richting.  

    Dit ga je doen bij Movares

    • Jij bent het boegbeeld van onze visie op stedelijke knooppunten en woningbouw. Ruimtelijke ontwikkeling binnen de stedelijke context zijn voor jou bekend gebied. Je vertegenwoordigt Movares extern waarbij je ons netwerk én gedachtengoed versterkt; 

    • Met jouw duidelijke visie stuur je multidisciplinaire teams en complexe gebiedsontwikkelingen aan, waarbij je innovatie en (technische) kennis inzet om ruimtelijke kwaliteit te vergroten; 

    • Je denkt vroeg in processen mee over vernieuwende oplossingen voor de leefomgeving en draagt jouw expertise actief over aan jongere collega’s.

    Bij Movares werken we aan de stad van morgen. Aan plekken waar verdichting, mobiliteit en leefkwaliteit samenkomen. We zoeken een senior stedenbouwkundige die daar richting aan geeft: inhoudelijk sterk, ontwerpgedreven en met plezier midden in het vak. 

    Als senior stedenbouwkundige bij Movares ben je een inhoudelijk trekker binnen complexe gebiedsontwikkelingen. Je werkt aan stedelijke verdichting, woningbouw en knooppunten en vertaalt maatschappelijke opgaven naar scherpe analyses, ruimtelijke concepten en overtuigende ontwerpen. Met jouw visie breng je samenhang tussen schaalniveaus, disciplines en belangen, en zorg je dat ruimtelijke kwaliteit steeds het uitgangspunt blijft. Je zit vroeg aan tafel, denkt mee over koers en strategie en ontwikkelt vernieuwende oplossingen voor de leefomgeving. Je werkt in multidisciplinaire teams waarin ontwerp, mobiliteit, planologie en techniek elkaar versterken. Daarbij ben je een natuurlijke sparringpartner voor collega’s: je deelt kennis, scherpt ideeën aan en begeleidt jongere stedenbouwkundigen in hun ontwikkeling. Met jouw ervaring en netwerk draag je actief bij aan de zichtbaarheid en inhoudelijke positionering van Movares in het werkveld. 

    Dit ben jij bij Movares

    Jij bent een initiatiefrijke en enthousiaste stedenbouwkundige met een duidelijke visie, iemand die de wereld elke dag een beetje mooier maakt. Je neemt mensen vanzelfsprekend mee in jouw visie, blijft nieuwsgierig, communiceert glashelder en weet collega’s te inspireren, te coachen en te motiveren om samen het hoogst haalbare te bereiken. Daarnaast bouw je sterke klantrelaties en ben je een vertrouwd aanspreekpunt.

    Dit breng je ook mee: 

    • een afgeronde WO-opleiding Urban Design / Stedenbouw (TU of Academie voor Bouwkunst), en minimaal 10 jaar relevante werkervaring; 

    • belangstelling voor maatschappelijke opgaven zoals duurzame mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie; 

    • ervaring met programma’s zoals Illustrator, InDesign, Photoshop, GIS en Sketchup is een pré; 

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

    Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.


    Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

    •          een salaris tussen €5.500,- en €8.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

    •          de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;

    •          een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;

    •          duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;

    •          goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;

    •          een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;

    •          oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

    ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: 

    •          vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

    •          werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

    •          aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

    Jouw team bij Movares

    Je versterkt het team Landschap en Stedenbouw, waar je samenwerkt met architecten en andere creatieve ruimtelijke denkers. Met meer dan 50 collega's bundelen jullie ontwerpkracht, visie en vakmanschap binnen de Movares organisatie. Dat team is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we senioriteit die kennis en ervaring combineert met nieuwe inzichten rondom gebiedsontwikkeling en stedelijke knooppunten.

    Je werkt aan projecten die de kwaliteit van de leefomgeving verbeteren. We combineren creativiteit met technische kennis om integrale oplossingen te ontwerpen voor stedelijke en landschappelijke vraagstukken. Je komt terecht in een multidisciplinair team van ontwerpers en adviseurs, waarin intensief wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van onder andere planologie, mobiliteit, ecologie en techniek. We zijn een hecht team waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend is. Kortom, je komt in een omgeving waar vakinhoudelijke uitdaging en een fijne werksfeer hand in hand gaan. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige en inspirerende leefomgeving. 

     Samen geven we vorm aan een toekomstbestendige leefomgeving. Doe je mee?


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    Posted: 2026-10-18

    Managing director Energie & Leefomgeving
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Utrecht | Strategisch leiderschap | 38,75 uur

    Maak het verschil als managing director bij Berenschot

    Nederland staat voor één van de grootste transities van deze generatie. De energietransitie, de druk op de leefomgeving, netcongestie, woningbouw, stikstof, klimaatadaptatie en ruimtelijke ordening vragen om nieuwe vormen van samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties. Al 85 jaar helpt Berenschot als toonaangevend adviesbureau opdrachtgevers om in complexiteit richting te bepalen en resultaten te realiseren. Als managing director Energie & Leefomgeving speel je hierin een sleutelrol. Je bepaalt mede de koers van onze grootste maatschappelijke adviespraktijken en draagt bij aan de toekomst van Nederland. Heb jij ervaring in een van deze domeinen in de consultancy of als leidinggevende bij een van onze opdrachtgevers? Heb jij een sterk netwerk op C-level en ben je commercieel gedreven zonder de maatschappelijke opgave uit het oog te verliezen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken als managing director Energie & Leefomgeving bij Berenschot.

    Dit ga je doen

    Als managing director en tevens lid van het mt draag je actief bij aan de (uitvoering van de) strategie van Berenschot en ben je verantwoordelijk voor de strategierealisatie en financiële prestaties van de adviesgroep Energie & Leefomgeving (E&L). Je bent eindverantwoordelijk voor een van de grootste adviesgroepen binnen Berenschot met circa zeventig professionals en een substantiële omzetbijdrage aan de groep. Je leidt het E&L-managementteam met vijf teamleads en draagt bij aan de verdere positionering en groei van Berenschot in de betreffende domeinen, voortbouwend op onze sterke reputatie. Je geeft richting aan de volgende groeifase binnen energie en leefomgeving, inspelend op de veranderende markt, waarin ook digitalisering en realisatie steeds belangrijker worden. Het zwaartepunt ligt hierbij op het goed positioneren van de adviesgroep Energie & Leefomgeving bij onze klanten buiten en het intern leiden van de E&L-teams naar de volgende fase.

    • Je hebt een heldere visie op de ontwikkelingen in de energiesector en de leefomgeving. Je kent onze opdrachtgevers, begrijpt hun vraagstukken en vertaalt dit samen met je teams naar een scherpe strategische koers, met commerciële kansen buiten en een strategisch personeelsplan binnen.

    • Je ondersteunt marktteams bij het ontwikkelen van nieuwe business en initieert, ontwikkelt en realiseert omvangrijke adviesopdrachten en strategische samenwerkingen.

    • Je onderhoudt en versterkt relaties op C-level binnen relevante klantsegmenten voor E&L: (netbeheerders, energieproducenten, warmtebedrijven, ministeries van EZK, IenW en LVVN, provincies en waterschappen).

    • Je bent een gezaghebbende gesprekspartner binnen het publieke debat op ten minste een van de proposities van E&L en begrijpt de context van het gehele veld, waarbinnen E&L opereert. Je vertegenwoordigt Berenschot in bestuurlijke netwerken, media, congressen en vakinhoudelijke platforms.

    • Je geeft niet alleen richting aan de groep met haar diverse teams, maar bouwt met de groep aan de volgende fase van E&L.

    • Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en legt verbinding. Je ondersteunt teamleads en professionals en daagt hen uit in hun ontwikkeling.

    • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van een begroting, stuurt op declarabiliteit, bezettingsgraad en rendement.

    Als lid van het Berenschot-mt beïnvloed je niet alleen de ontwikkeling van de adviesgroep Energie & Leefomgeving, maar draag je medeverantwoordelijkheid voor de strategische koers, groei en cultuur van Berenschot als geheel.


    Dit neem je mee

    Je bent een zeer ervaren en bewezen succesvolle adviseur en/of leidinggevende met een scherp strategisch inzicht en een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de transities waaraan Energie & Leefomgeving werkt.

    De ideale kandidaat voor de functie:

    • Heeft een afgeronde universitaire masteropleiding.

    • Beschikt over minimaal vijftien jaar relevante werkervaring als adviseur, leidinggevende of eindverantwoordelijke manager binnen consultancy, overheid, energie, infrastructuur of leefomgeving en heeft affiniteit met de maatschappelijke opgaven waaraan we werken.

    • Heeft commerciële slagkracht en een stevig netwerk binnen de domeinen van de adviesgroep Energie & Leefomgeving. Je hebt aantoonbare succesvolle ervaring in het initiëren, ontwikkelen en realiseren van omvangrijke adviesopdrachten en strategische samenwerkingen.

    • Kent de dynamiek van een professional services firm, is energiek en weet kortetermijndynamiek te verbinden met een langetermijnontwikkeling.

    • Heeft innovatiekracht en is ondernemend ingesteld. Je bent een positief-kritische en strategische sparringpartner die op nieuwe zaken durft te anticiperen en vanuit helicopterview zaken verder weet te brengen.

    • Voelt zich thuis in complexe en uitdagende opdrachten op hoog bestuurlijk/ambtelijk niveau, heeft een proactieve houding, gevoel voor sociale processen en kan goed samenwerken.

    • Heeft bewezen leiderschapskwaliteiten in een professionele en bij voorkeur ook commerciële kennisomgeving. Je hebt flair, toont lef en daadkracht, en blijft daarbij in verbinding met de organisatie en betrokken opdrachtgevers.

    • Bent zichtbaar en benaderbaar voor professionals. Je weet talent aan je te binden en creëert verbinding in het E&L-managementteam en met professionals in de organisatie. Je motiveert en creëert draagvlak; niet vanuit macht maar vanuit natuurlijke verbinding.

    • Stimuleert samenwerking tussen disciplines en zoekt actief samenwerking op met collega-MD’s.

    Dit zijn je directe collega’s

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Berenschot kenmerkt zich door een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

    Dit bieden we jou

    Berenschot is een informele, slagvaardige organisatie met korte communicatielijnen waar er echt naar je wordt geluisterd. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Je komt in een betrokken en ambitieus team, dat aan de meest relevante maatschappelijke opgaven en transities werkt in de energiesector en in de leefomgeving. Je landt in een steward owned organisatie die altijd streeft naar maatschappelijke impact. Een organisatie waarin je ruimte krijgt om te ondernemen en om zelf initiatieven te ontwikkelen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    •     Een vast jaarinkomen ligt tussen de € 135K-€ 180K, afhankelijk van ervaring.

    •     Een variabele beloning (bonusregeling), afhankelijk van prestaties.

    •     Een winstdelingsregeling.

    •     Een representatievergoeding.

    •     27 vakantiedagen.

    •     Een mobiliteitsbudget waarbinnen je onder andere een auto kunt leasen.

    •     Een uitstekende pensioenregeling.

    •     Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

    •     Een positie in een betrokken en ambitieus team.

    •     Een organisatie waarin je ruimte krijgt om te ondernemen en zelf initiatieven te ontwikkelen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij ook impact maken bij Berenschot? Stuur ons dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 november 2026, jouw cv en motivatie. Solliciteer eenvoudig via onderstaande solliciteerbutton. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Madelon van den Hoven (hr-manager ) of Marinke Wijngaard (directeur ).

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen enkele dagen een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking met collega’s uit jouw team en je toekomstige manager. De gesprekken vinden plaats vanaf 9 november 2026. Als de gesprekken goed verlopen, volgt er een assessment. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan doen we je een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmamanager Organisatieontwikkeling en Transformatie | UHT
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Omschrijving

    Wij zijn op zoek naar een ervaren Programmamanager voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). In deze strategische interim opdracht werk je aan een complexe maatschappelijke veranderopgave met grote bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke impact.

    De centrale opgave van deze functie is het ontwikkelen, vormgeven, implementeren en duurzaam verankeren van de aanvullende schaderoute en de toekomstige inrichting van de bezwaarstromen binnen UHT. Daarbij zorg je voor samenhang tussen beleid, uitvoering, processen, organisatie-inrichting en implementatie.

    Je geeft leiding aan een programma met meerdere samenhangende projecten en veranderinitiatieven. Het programma richt zich op het versterken van de uitvoeringskracht van UHT door nieuwe werkwijzen te ontwikkelen, bestaande processen te optimaliseren en waar nodig ondersteunende IV-oplossingen te realiseren. Het doel is om gedupeerde ouders tijdig, zorgvuldig en passend te ondersteunen.

    Daarnaast vervul je een belangrijke politiek-bestuurlijke rol. Je opereert op het snijvlak van strategie, uitvoering en governance en zorgt voor afstemming tussen directie, management, stafafdelingen en uitvoerende teams

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Fungeren als boegbeeld van het programma en functioneel leidinggeven aan project- en programmateams.

    • Regie voeren op de samenhang tussen deelopgaven en de aansluiting op de ontvangende organisatie.

    • Ontwikkelen van de toekomstige inrichting van de aanvullende schaderoute en bezwaarstromen.

    • Vertalen van deelresultaten naar een integraal, toekomstbestendig en uitvoerbaar organisatie- en procesmodel.

    • Ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de inrichting van de bezwaarafhandeling.

    • Uitwerken van voorstellen voor onder meer triage, behandelroutes, multidisciplinair werken en administratieve ondersteuning.

    • In kaart brengen van capaciteit, personeelsmix, rollen, verantwoordelijkheden en competenties.

    • Signaleren van risico’s, afhankelijkheden, knelpunten en randvoorwaarden en hierop sturen.

    • Voorbereiden van strategische keuzes en besluitvorming voor opdrachtgever, management en governance-overleggen.

    • Opstellen van een implementatie- en transitieaanpak en sturen op een beheerste invoering.

    • Zorgen voor duurzame borging, overdracht en verankering binnen de lijnorganisatie


    Wat vragen wij?

    Eisen:

    • Afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau. Kandidaten zonder WO-master beschikken over minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring met organisatiebrede veranderopgaven, programmasturing en besluitvorming op management- of directieniveau.

    • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager, programmamanager of manager van organisatiebrede veranderopgaven, waarvan minimaal 5 jaar in een omgeving met afstemming en besluitvorming met directie, management en meerdere interne en externe stakeholders.

    • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de operationele aansturing van een afdeling of organisatieonderdeel, bijvoorbeeld als MT-lid, afdelingsmanager of teammanager, met verantwoordelijkheid voor productie, kwaliteit, capaciteit, resultaten en procesverbeteringen.

    • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en borgen van wijzigingen in processen, werkwijzen, organisatiestructuren of dienstverlening binnen een operationele, politiek-bestuurlijke of juridische werkomgeving.

    Aanvullende wensen:

    • Ervaring met het initiëren, aansturen en realiseren van organisatiebrede veranderopgaven in samenwerking met directie- en managementteams binnen een bestuurlijke context.

    • Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar samenhangende keuzes op het gebied van organisatie-inrichting, processen, dienstverlening en uitvoering, rekening houdend met maatschappelijke, politieke en organisatorische belangen.

    • Ervaring met het adviseren van directie, management en bestuurlijke opdrachtgevers over strategische vraagstukken, besluitvorming en uitvoeringsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context.

    • Ervaring met transformatieopgaven waarbij veranderingen in bestuurlijke prioriteiten, wet- en regelgeving, maatschappelijke context of organisatorische randvoorwaarden zijn vertaald naar koers, strategie en uitvoering.

    • Ervaring met het creëren van bestuurlijk en organisatorisch draagvlak en het overtuigend vertegenwoordigen van programma’s, voorstellen en resultaten richting directie, management en stakeholders.

    Competenties

    • Bestuurssensitiviteit

    • Overtuigingskracht

    • Samenwerken

    • Plannen en organiseren

    • Motiveren

    Informatie 

    Start: 16 november 2026

    Aantal uur: 32 uur per week

    Lengte opdracht: tot en met 31 maart 2027, met optie tot verlenging

    Locatie: Utrecht

    Vorm: Detachering (zzp niet toegestaan)

    Functieschaal: 13

    Geïnteresseerd?

    Graag ontvangen wij jouw CV voor dinsdag 20 oktober 12.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

    Contact

    Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Nicholas Schoonhoven, Managing Consultant Interim Management, 06 13 15 68 11, Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Secretaris Adviesraad | Publieke Sector
    Berenschot Groep B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Omschrijving

    Wij zijn voor een onafhankelijke organisatie in het publieke domein op zoek naar een Secretaris van de Adviesraad.
    De organisatie fungeert als onafhankelijk adviesplatform en kennismotor voor cultuurbeleid binnen een grote gemeente. De secretaris vervult een centrale rol in de ondersteuning van de adviesraad en opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en beleid.
    In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige regie van adviestrajecten. Je bewaakt de kwaliteit van adviezen, ondersteunt de bestuurlijke besluitvorming en geeft operationeel leiding aan een compact bureau. Daarnaast fungeer je als strategische sparringpartner van de voorzitter en draag je bij aan de positionering en impact van de adviesraad binnen het publieke domein.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Regisseren, ontwerpen, plannen en bewaken van adviestrajecten.

    • Coördineren van zowel gevraagde als ongevraagde adviezen.

    • Monitoren van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar strategische advieskansen.

    • Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige, bestuurlijk bruikbare adviesnota’s.

    • Analyseren en samenbrengen van input van verschillende stakeholders, onderzoeken en beleidsinformatie.

    • Operationeel aansturen van een compact team van beleidsmedewerkers, onderzoekers en ondersteunende medewerkers.

    • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, begrotingen en contracten.

    • Fungeren als strategische rechterhand van de voorzitter.


    Wat vragen wij?

    Eisen:

    • Academisch werk- en denkniveau.

    • Aantoonbare ervaring in een strategische, adviserende of vergelijkbare functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

    • Grondige kennis van gemeentelijke beleids- en begrotingscycli.

    • Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe besluitvormingsprocessen.

    • Uitstekende schriftelijke vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleids- en adviesdocumenten.

    • Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidsconclusies.

    Aanvullende wensen:

    • Kennis van en affiniteit met het culturele domein.

    • Ervaring met het verbinden van uiteenlopende stakeholders en belangen.

    • Ervaring met het ontwikkelen van strategische adviezen in een maatschappelijke context.

    • Inzicht in de dynamiek tussen formele organisaties en informele netwerken.

    Competenties

    • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

    • Analytisch en synthetiserend vermogen.

    • Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

    • Verbindend en inclusief leiderschap.

    • Organisatiesensitiviteit.

    • Proactieve en strategische instelling.

    Informatie 

    Start: zo snel mogelijk.

    Aantal uur: 32 - 36 uur per week.

    Locatie: Rotterdam

    Vorm: detachering, met zicht op een vaste functie.

    Geïnteresseerd?

    Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 21 oktober 17:00 met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

    Contact

    Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06 45 39 02 31 Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Beleidsadviseur Data & Onderzoek | Publieke Sector
    Berenschot Groep B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Omschrijving

    Wij zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Data, Systemen en Economie voor een onafhankelijke organisatie binnen de culturele sector. Deze organisatie ondersteunt een adviesraad die het gemeentebestuur en de gemeenteraad adviseert over ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen het culturele domein.

    Als Beleidsadviseur Data, Systemen en Economie vervul je een sleutelrol binnen het ambtelijk bureau en fungeer je als de inhoudelijke kennisbron op het gebied van data, onderzoek, financiering en systeemanalyse. Je draagt bij aan zowel gevraagde als ongevraagde beleidsadviezen en zorgt voor een stevige kwantitatieve onderbouwing van beleidsvraagstukken. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de positie van de organisatie als kenniscentrum voor de culturele sector.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek ten behoeve van beleids- en adviesvraagstukken.

    • Verzamelen, analyseren en monitoren van gegevens over cultuurparticipatie, publieksbereik en demografische ontwikkelingen.

    • Opbouwen van onderzoeksdossiers voor gevraagde en ongevraagde adviezen.

    • Vertalen van onderzoeksresultaten, bijeenkomsten en hoorzittingen naar heldere conceptadviezen en beleidsnotities.

    • Uitvoeren van financiële en macro-economische analyses binnen de culturele en creatieve sector.

    • Analyseren en doorrekenen van subsidiestromen, financieringsstructuren en arbeidsmarktontwikkelingen.

    • Onderzoeken van de effectiviteit van bestaande beleidsinstrumenten en verdeelmodellen.

    • Aandragen van alternatieve financierings- en ordeningsmodellen.

    • Inhoudelijk ondersteunen van werkgroepen, thematafels en commissies.


    Wat vragen wij?

    Eisen:

    • Afgeronde HBO- of WO-opleiding.

    • Ervaring met beleidsgericht onderzoek of beleidsmatige advisering binnen een politiek-bestuurlijke, publieke of maatschappelijke context.

    • Aantoonbare ervaring met kwantitatieve analyse en het werken met datasets, statistische informatie en begrotingen.

    • Uitstekende schriftelijke vaardigheden en het vermogen complexe informatie helder en beknopt te vertalen naar beleidsadviezen.

    • Sterk analytisch vermogen en een objectieve, onafhankelijke oordeelsvorming.

    Aanvullende wensen:

    • Opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld Beleidseconomie, Bestuurskunde, Sociale Geografie, Cultuurmanagement of een vergelijkbare richting.

    • Kennis van publieke financieringsstromen, cultuureconomie en subsidierechtelijke kaders.

    • Affiniteit met cultuurbeleid, de culturele sector en maatschappelijke vraagstukken.

    • Ervaring met financiële analyses en systeemanalyses binnen een publieke omgeving.

    Competenties

    • Analytisch sterk.

    • Onafhankelijk en objectief oordeelsvermogen.

    • Nauwkeurig en onderzoekend.

    • Sterke adviesvaardigheden.

    • Goed ontwikkelde schriftelijke communicatie.

    • In staat om complexe materie helder en gestructureerd over te brengen.

    Informatie 

    Start: zo snel mogelijk

    Aantal uur: 32-36 uur per week

    Locatie: Rotterdam

    Vorm: detachering, met zicht op een vaste functie.

    Geïnteresseerd?

    Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 21 oktober 17:00 met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

    Contact

    Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06 45 39 02 31 Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling | Publieke Sector
    Berenschot Groep B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Omschrijving

    Wij zijn voor een onafhankelijke publieke adviesorganisatie op zoek naar een Beleidsadviseur Maatschappij, Wijken en Inclusie. Deze organisatie ondersteunt een onafhankelijke adviesraad en fungeert als kennisplatform voor cultuur, samenleving en stedelijke ontwikkeling.

    In deze rol vorm je de verbinding tussen cultuurbeleid en de maatschappelijke realiteit in een grote stedelijke omgeving. De focus ligt op cultuurparticipatie, inclusiviteit, wijkontwikkeling en de relatie tussen cultuur en andere maatschappelijke domeinen zoals onderwijs, zorg en welzijn. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleidsadvisering door onderzoek te verrichten, maatschappelijke ontwikkelingen te analyseren en adviezen op te stellen voor bestuurlijke besluitvorming.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Uitvoeren van kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek naar beleids- en adviesvraagstukken.

    • Signaleren en analyseren van maatschappelijke trends, grootstedelijke vraagstukken en ontwikkelingen rondom inclusiviteit en cultuurdeelname.

    • Verrichten van wijkgericht onderzoek en veldwerk naar culturele infrastructuren en behoeften van inwoners.

    • Opbouwen van dossiers op het snijvlak van cultuur, zorg, onderwijs en welzijn.

    • Vertalen van onderzoeksresultaten, bijeenkomsten en gesprekken naar heldere en feitelijk onderbouwde adviesnota's.

    • Opstellen van conceptadviezen voor bestuurlijke en politieke besluitvorming.

    • Inhoudelijk ondersteunen van werkgroepen, commissies en thematafels.

    • Bijdragen aan zowel gevraagde als ongevraagde beleidsadviezen.


    Wat vragen wij?

    Eisen:

    • Afgeronde hbo- of wo-opleiding.

    • Aantoonbare ervaring met beleidsgericht werk of onderzoek binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.

    • Ruime ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals diepte-interviews, casestudies en focusgroepen.

    • Sterke schriftelijke vaardigheden en ervaring met het schrijven van beleidsnotities, onderzoeksrapportages of adviezen.

    • In staat complexe informatie objectief te analyseren en te vertalen naar heldere beleidsadviezen.

    Aanvullende wensen:

    • Afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Sociologie, Culturele Antropologie, Sociale Wetenschappen of Gezondheid & Maatschappij.

    • Ervaring met onderzoek binnen een diverse stedelijke omgeving.

    • Kennis van vraagstukken rondom inclusiviteit, sociale cohesie en cultuurparticipatie.

    • Ervaring met thema's op het raakvlak van cultuur, onderwijs, welzijn en zorg.

    Competenties

    • Uitstekend analytisch vermogen.

    • Objectieve oordeelsvorming.

    • Maatschappelijke en culturele sensitiviteit.

    • Zelfstandig en onderzoekend.

    • Verbindend en samenwerkingsgericht.

    • Sterke communicatieve en redactionele vaardigheden.

    Informatie 

    Start: zo snel mogelijk

    Aantal uur: 32-36 uur per week

    Locatie: Rotterdam

    Vorm: detachering, met zicht op een vaste functie.

    Geïnteresseerd?

    Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 21 oktober 17:00 met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

    Contact

    Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06 45 39 02 31 Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Beleidsadviseur Cultuur en Participatie | Publieke Sector
    Berenschot Groep B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Omschrijving

    Wij zijn voor een onafhankelijke publieke organisatie in de culturele sector op zoek naar een Beleidsadviseur Cultuur en Participatie.

    Deze organisatie ondersteunt een onafhankelijke adviesraad die bestuurders en volksvertegenwoordigers adviseert over vraagstukken rondom cultuurbeleid, cultuurparticipatie en de ontwikkeling van de culturele sector. Vanuit een zelfstandige en objectieve positie levert het bureau onderzoek, analyses en beleidsadviezen waarmee ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen het culturele landschap inzichtelijk worden gemaakt.

    Als beleidsadviseur vervul je een centrale rol in het ophalen, analyseren en vertalen van signalen uit de culturele praktijk. Je richt je op de positie van makers, culturele instellingen en informele initiatieven en zorgt ervoor dat inzichten uit het veld op een methodische en objectieve manier worden verwerkt in beleidsadviezen. Daarmee draag je bij aan toekomstbestendig cultuurbeleid en een sterke verbinding tussen beleid, praktijk en samenleving.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Je verricht beleidsgericht onderzoek naar vraagstukken binnen kunst, cultuur, cultuurparticipatie en de creatieve sector.

    • Je bouwt inhoudelijke dossiers op voor zowel gevraagde als ongevraagde beleidsadviezen.

    • Je vertaalt onderzoeksresultaten, bijeenkomsten en consultaties naar heldere, feitelijk juiste en goed onderbouwde conceptadviezen.

    • Je faciliteert en ondersteunt werkgroepen, thematafels, expertmeetings en andere participatievormen inhoudelijk.

    • Je ontwerpt en begeleidt consultatie- en participatietrajecten met makers, culturele instellingen en andere stakeholders.

    • Je volgt ontwikkelingen, behoeften, innovaties en knelpunten binnen de culturele sector en de makerspraktijk.

    • Je structureert en analyseert kwalitatieve input uit gesprekken, bijeenkomsten en stadsbrede consultaties.

    • Je zorgt voor een objectieve en zorgvuldige vertaling van signalen uit het culturele veld naar beleidsmatige aanbevelingen.


    Wat vragen wij?

    • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Cultuurwetenschappen, Kunstbeleid, Communicatiewetenschappen of een vergelijkbare richting.

    • Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, beleidsadvisering of onderzoek binnen een politiek-bestuurlijke, maatschappelijke of culturele context.

    • Je hebt kennis van de culturele sector, verschillende artistieke disciplines en de positie van zelfstandige makers, collectieven en culturele instellingen.

    • Je hebt ervaring met het begeleiden van participatieprocessen, dialoogsessies, expertbijeenkomsten of stakeholderconsultaties.

    • Je bent een sterke gespreksleider en weet uiteenlopende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden.

    • Je analyseert complexe informatie op een objectieve wijze en vertaalt deze naar heldere beleidsadviezen en beleidsnotities.

    • Je schrijft zorgvuldig, gestructureerd en in heldere ambtelijk-bestuurlijke taal.

    • Je bent omgevingssensitief, onafhankelijk in je oordeelsvorming en in staat verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

    • Je voelt je prettig in een omgeving waarin onderzoek, participatie, cultuurbeleid en bestuurlijke advisering samenkomen.

    Informatie 

    Start: Zo snel mogelijk

    Aantal uur: 32 tot 36 uur per week

    Locatie: Rotterdam

    Vorm: Detachering met zicht op een vaste functie

    Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 21 oktober 17.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

    Contact

    Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06 45 39 02 31, Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Business Controller | RVO
    Berenschot Groep B.V. – Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

    Omschrijving

    Wij zijn voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) op zoek naar een ervaren Senior Business Controller. Binnen het team Planning & Control van Financiële Adviesdiensten is tijdelijke versterking nodig vanwege een hoge werkdruk, het vertrek van een controller en de uitvoering van het programma Financieel Solide, gericht op het versterken van de financiële sturing en de verdere professionalisering van de planning- en-controlfunctie.

    Als Senior Business Controller adviseer je management en directie over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. Je levert een belangrijke bijdrage aan de financiële sturing, beheersing en toekomstbestendigheid van een grote publieke uitvoeringsorganisatie. Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren en standaardiseren van planning- en-controlprocessen.

    Deze opdracht is interessant voor professionals met ervaring binnen de rijksoverheid, een agentschap of een grote uitvoeringsorganisatie die impact willen maken op strategische financiële vraagstukken, business control, managementrapportages en organisatiebrede veranderopgaven.

    Taken en verantwoordelijkheden

    1. Je adviseert management en directie over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken.

    2. Je beoordeelt businesscases, investeringsvoorstellen en projectvoorstellen op financiële haalbaarheid, risico's en doelmatigheid.

    3. Je adviseert over passende beheersmaatregelen en financiële sturing.

    4. Je verzorgt financiële analyses, managementinformatie en rapportages ter ondersteuning van besluitvorming.

    5. Je fungeert als stevige sparringpartner voor management, projectleiders en collega's.

    6. Je draagt bij aan de professionalisering en standaardisering van planning- en-controlprocessen.

    7. Je bent breed inzetbaar binnen verschillende organisatieonderdelen, afhankelijk van de organisatiebehoefte.


    Wat vragen wij?

    Eisen:

    • Je hebt een afgeronde wo-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of Bestuurskunde.

    • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Business Controller binnen de rijksoverheid, een agentschap en/of een grote uitvoeringsorganisatie met meer dan 3.000 medewerkers.

    • Je hebt aantoonbare ervaring met planning & control, begrotingsprocessen, financiële analyses en managementrapportages.

    Aanvullende wensen:

    • Je hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen.

    • Je hebt ervaring met het presenteren van financiële analyses aan management.

    • Je hebt kennis van en ervaring met het verbeteren van planning- en-controlprocessen en managementinformatie.

    • Je hebt ervaring met organisatiebrede veranderopgaven

    Competenties

    • Je bent strategisch en analytisch sterk.

    • Je doorgrondt complexe financiële vraagstukken en vertaalt deze naar heldere, bestuurlijk bruikbare adviezen.

    • Je stelt prioriteiten en onderscheidt hoofd- en bijzaken.

    • Je bent resultaatgericht.

    • Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.

    • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

    • Je bent een stevige sparringpartner voor management en projectleiders.

    Informatie 

    Start: 28 oktober 2026

    Aantal uur: 32 tot 36 uur per week

    Lengte opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging

    Locatie: Den Haag

    Vorm: Detachering (niet geschikt voor zzp)

    Geïnteresseerd?

    Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 21 oktober 12.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

    Contact

    Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Nicholas Schoonhoven, Managing Consultant Interim Management, 06 13 15 68 11, Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Controls Engineer
    AMF Bakery Systems B.V. – Gorinchem, Zuid-Holland, Nederland


    Voor onze afdeling Controls Engineering in Gorinchem zijn we per direct op zoek naar een ervaren Senior Controls Engineer voor het programmeren van de aansturing van onze nieuwste voedselproductie lijnen voor onze klanten van het merk Tromp uit Gorinchem. Dit betreft een full time functie, met veel afwisseling en hulp van betrokken teamgenoten om de meest slimme/ efficiënte besturingsoplossingen te bouwen.

    Ontwerp en programmeer jij graag de nieuwste deegverwerkingsmachines van AMF Bakery Systems? Step dan in als Senior Controls Engineer! Heb je ervaring als software, controls of mechatronica engineer in machinebouw, ben je vertrouwd met programmeren in structured text en ben je bekend met Siemens besturingstechniek? Hecht je aan betrokken en slimme collega's waarmee je samen 'state of the art' voedselproductielijnen ontwerpt, programmeert en bouwt? Super, dan zijn we op zoek naar jou!

    Wat bieden wij jou?

    • Maandsalaris tussen €4.00,00 en €5.800,00 o.b.v. 40 uur; afhankelijk van jouw kennis en ervaring, excl. toeslagen

    • Reiskostenvergoeding (€0,25 / km); vitaliteitsbudget tot €25,00 netto per maand en een zeer goede pensioenvoorziening (PME)

    • Flexibele werktijden, deels thuiswerken mogelijk

    • Vakantiegeld 8%

    • CAO Metalektro waaronder 27 vakantiedagen en 13 adv dagen per jaar

    • Winstdeling, afhankelijk van de winst betreffende het jaar, tot max. €2.000,00

    • Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat jouw vakkennis up to date is en blijft

    • Werken in een enthousiast en innoverend team

    • Informele werksfeer, teamuitjes, vrijdagmiddagborrel

    • Alle ruimte om te groeien in je functie afhankelijk van jouw ambities


    Wat ga je doen:

    • Ontwikkelen / programmeren, configureren en integreren van software van onze machines (PLC + HMI). We passen veel techniek toe van Siemens en Allen Bradley.

    • Testen op locatie Gorinchem (IO, netwerk, drives, functioneel)

    • Softwarematig helpen met voorbereiden van productielijnen voor de FAT

    • Inzetten van jouw software expertise voor ondersteuning van Assembly, Buitendienst en aan klanten bij complexe software gerelateerde issues

    • Incidenteel naar de klant voor ondersteuning van commissioning van nieuwe productie lijnen

    • Als onze software expert werk je intensief samen met Electrical en Mechanical engineers, collega's van Sales, Projectmanagers, Assembly Engineers etc. Je bent dan vraagbaak en neemt besluiten mbt onze software oplossingen.

    • Bijdragen aan het continue verder verbeteren van onze technische controls oplossingen conform onze Markel Business aanpak

    • Helpen met verder standaardiseren van onze software oplossingen van onze product portfolio van het merk Tromp in Gorinchem.

    • Je werkt zelfstandig aan jouw projecten


    • HBO Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar, of ROC Mechatronica niv 4 met ruime ervaring

    • Gedegen kennis van en ervaring met Siemens Tia Portal en of Allen Bradley Studio 5000

    • Kennis van hogere programmeertalen (vb. Structured text of VBA)

    • Teamplayer, pragmatisch en leergierig

    • Communicatief vaardig (goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal)

    In wat voor bedrijf kom jij te werken?

    Bij AMF Bakery Systems ben je onderdeel van een hechte en trotse groep collega’s die wereldwijd bijdraagt aan het succes van industriële bakkerijen. Wat ons verbindt, is onze drive om te innoveren én onze zorg voor de wereld om ons heen. Zo ontwikkelden wij samen de eerste industriële oven op waterstof – een grote stap richting een duurzamere toekomst.

    We werken met ruim 220 collega’s in Nederland – vanuit Gorinchem, Amersfoort en Nieuwleusen – en maken deel uit van de internationale Markel Food Group. Binnen AMF voelt iedereen zich thuis: of je nu op kantoor werkt, in de werkplaats of bij de klant op locatie. We geloven dat we samen sterker zijn als iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt.

    Diversiteit en inclusie zitten dan ook in ons DNA. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden en ideeën, omdat we weten dat juist die mix leidt tot slimme oplossingen en sterke teams. Jij hoort erbij – precies zoals je bent.

    Samen bouwen we aan iets groters dan alleen machines. We bouwen aan een toekomst waarin we samen kunnen groeien, leren en impact maken.

    👉 Is deze functie perfect voor jou?

    Neem dan voor meer informatie contact op met Jan Peter Westland van bureau Staal Verbind (

    De werving en selectie voor deze vacature wordt verzorgd door bureau Staal Verbind. Reacties en sollicitaties graag via dit bureau. Ongevraagd aangeboden cv’s van andere bureaus worden niet in behandeling genomen.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Retail & Products
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Spreekt internationale groei en het meewerken aan innovatieve ontwikkelingen je aan? Dan is dit dé vacature voor jou!

     

    Met meer dan 600 getalenteerde collega's die echt verandering en uitdagingen omarmen, hebben we een unieke "high-daring", "high-caring" cultuur gecreëerd, die buitengewone mensen aantrekt en hen inspireert om de grenzen voor zichzelf en onze klanten te verleggen. Wij geloven dat de optimale werkomgeving gelijkwaardig is en stellen duidelijke doelen om gendergelijkheid te versnellen.

     

    Wat ga je doen?

    Als Senior Manager Retail & Products help je onze klanten in de Industriële, Logistieke, Groothandel en FMCG-sector om (digitale) koplopers te worden. Je begeleidt hen bij het klantgerichter maken van hun strategieën en proposities. Of het nu gaat om het ontwerpen van een nieuwe omnichannel-strategie of het ontwikkelen van een innovatief delivery concept: jij zorgt dat onze klanten transformeren en relevant blijven.

    Je werkt hierbij met multidisciplinaire teams, gespecialiseerd in data & analytics, technologie, organisatorische- en digitale transformatie. Je begrijpt de strategische aspecten van bedrijfsverandering en weet anderen uit te dagen om buiten de gebaande paden te denken.

    Bij IG&H leer je continu in een ondersteunende omgeving, dankzij de diversiteit aan klanten en vraagstukken. Als (senior) manager leid je klantprojecten, werk je nauw samen met senior stakeholders (vaak op C-level), en krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

    Wat betekent dit voor jou?
    Je komt te werken bij een Great Place to Work met blije medewerkers en klanten (NPS > 65; ruim boven het marktgemiddelde). Bovendien realiseren we dubbele groeicijfers en hebben we onze blik stevig gericht op verdere (internationale) uitbreiding. We staan aan het begin van dit spannende avontuur! Waarom zou je er geen deel van uitmaken?

    Wat zeggen je toekomstige collega's?

    “IG&H is echt anders dan andere strategieconsultants. Wij hebben een warme benadering en een zorgzame cultuur. De scherpte van IG&H-consultants en de state-of-the-art digitale oplossingen, die leiden tot daadwerkelijke resultaten bij onze klanten, halen het beste in mij naar boven – elke dag.” Cazijn Langeler – Managing Director Retail & Products


    “De huidige groeifase van IG&H biedt een geweldige kans om mezelf te ontwikkelen op een breed spectrum aan vaardigheden, omringd en ondersteund door heel veel intelligente mensen.” Guus Boonstra – Consultant Retail


    Wat neem jij mee?

    • Afgeronde universitaire master.

    • Minimaal 8+ jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in strategieconsulting of digitale transformatieprojecten.

    • Sterke management- en communicatievaardigheden; je weet stakeholders te verbinden en C-level klanten te activeren.

    • Sterk analytisch vermogen en conceptueel denker.

    • Diepgaande kennis van Supply Chain en Logistiek, een relevant Industriële, Logistieke en/of CPG-netwerk is wenselijk.

    • Je ontwikkelt geavanceerde businessmodellen en langetermijnstrategieën.

    • Ervaring met commerciële verantwoordelijkheid

    What we offer you:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige werksfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.

    • een mooie kans om een ​​actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie.

    • wij bieden direct een vast contract voor onbepaalde tijd.

    • uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.

    • auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.

    • de mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

    • wij ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.

    • de mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het verzorgen van een ziek familielid.

    • royale bonusregeling.

    • en nog veel meer, waar we je graag meer over vertellen.


    Waarom IG&H

    IG&H helpt toonaangevende bedrijven in de sectoren Gezondheid, Retail en Financiën te transformeren. Samen met onze technologiepartners van wereldklasse helpen we onze klanten vooruit en blijven we relevant. Met inzichtelijk advies, mooie designs en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol op elkaar afstemmen van mensen, bedrijf en technologie. Met meer dan 600 getalenteerde collega's in de verschillende teams, die verandering en uitdagingen oprecht omarmen, hebben we een unieke, zeer gedurfde, zeer zorgzame cultuur gecreëerd. We trekken bijzondere mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.


    Ben je enthousiast?

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via

    We willen dat onze werknemers de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan, ongeacht hun afkomst, religie, geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit! Maar het allerbelangrijkste is dat we allemaal trots zijn op onze prestaties bij onze klanten en daarom zijn we niet voor niets een Great Place to Work.


    Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken met preferred suppliers. Stuur ons alstublieft geen ongevraagde cv's.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Netherlands

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.
    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.


    What You'll Do

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.

    •  


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.


    Nice to Have

    Nice to Have

    • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

    • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

    • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

    • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

    • Published apps on the App Store you're proud of.

    • An active GitHub profile with code you're happy to share.

    • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

    • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

    • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    Recruitment Flow
    • Recruiter Interview
    • First Technical Interview
    • Coding / AI assisted coding interview
    • Mobile System Design Interview
    • Team Fit Interview (peer interview)
    • Offer

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Succevol ingevuld: Senior growth marketeer @ Snelstart
    Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

     

    •            Impact maken, versnellen en professionaliseren

    •            Mandaat en vrijheid

    •            Locatie: Amersfoort

    •            Uren: 32–40 uur

    •            Opleidingsniveau: Hbo

    •            Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

     

    Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

     

    De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

    •   Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

    •   Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

    •   Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

    •   Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

    •   Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

    •   Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

    •   Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

    •   Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

    Waarom is deze rol interessant voor jou?

    Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

     

    Wat biedt Snelstart

    •   Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

    •   30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

    •   Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

    •   Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

    •   Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

    •   Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

    •   Een betrokken team met 200+ collega’s.

    Spreekt dit jou aan?  Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

    De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!


    Jouw profiel

    Ervaring en competenties

    •   Hbo werk- en denkniveau.

    •   7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

    •   Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

    •   Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

    •   Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

    •   Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

    •   Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

    •   Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

    •   Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

    Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

    Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback.  Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Information Security Officer
    Testendouble – Amsterdam

    <h2><strong>Your Role in Our Story:&nbsp;</strong></h2> <p>ACT is strengthening its data, technology and AI capabilities as we build a more integrated digital platform alongside our core environmental commodities trading and market-making business. This transformation is commercially driven, enabling us to scale, deepen client relationships and support increasingly complex and digital markets.</p> <p>As Senior Information Security Officer, you will own ACT’s enterprise information security strategy and governance at Group level, spanning our core operations, emerging digital businesses and client-facing technology platforms. You will define the security risk appetite, lead our response to an evolving threat landscape, and ensure security and resilience are embedded by design as our technology landscape develops.</p> <p>Working across business and technology leadership, you will translate commercial ambition into a pragmatic and scalable security posture that protects our systems and data while maintaining the trust of clients, counterparties and regulators. In essence, your role involves:</p> <p><strong>Strategy &amp; Governance</strong></p> <ul> <li>Own the Group-wide information security strategy and roadmap across ACT’s core market-making business and digital and client-facing platforms, aligned with business goals and industry frameworks such as ISO 27001 and NIST CSF. Define and maintain ACT’s cyber risk appetite.</li> <li>Establish and lead security governance, including policies, standards and control frameworks, with clear accountability across the Group. Report on security posture and material incidents to executive leadership and, where relevant, the Board.</li> </ul> <p><strong>Client Platforms &amp; Secure-by-Design</strong></p> <ul> <li>Embed security-by-design into new products and client platforms, partnering with Data, Architecture and Commercial teams to ensure emerging digital capabilities are secure from inception, while acting as a credible security voice to clients and counterparties.</li> <li>Oversee application, product and SaaS security, embedding security throughout the software development lifecycle for internal and client-facing platforms, and assessing third-party services handling ACT and counterparty data.</li> </ul> <p><strong>Risk &amp; Resilience</strong></p> <ul> <li>Lead enterprise security risk management, including risk assessments, vulnerability management and third-party/supply-chain risk, driving timely mitigation across core and digital environments.</li> <li>Direct incident preparedness and response, coordinating detection, containment, eradication and recovery, while continuously strengthening incident and crisis-management plans.</li> </ul> <p><strong>Infrastructure &amp; Emerging Technology</strong></p> <ul> <li>Secure ACT’s cloud and infrastructure through Zero-Trust-aligned controls, including identity and access management, segmentation and encryption, across a hybrid and multi-platform environment.</li> <li>Govern emerging technology and AI security, extending security oversight to AI and data platforms, including model and data-exposure risks and AI-enabled threats, as ACT expands its use of AI.</li> </ul> <p><strong>Compliance &amp; Leadership</strong></p> <ul> <li>Ensure regulatory and compliance alignment, including GDPR, DORA and relevant sector obligations, advising the business on required adaptations and coordinating audits and certifications.</li> <li>Lead the security function and strengthen security culture across the Group, developing the team, raising security awareness, and acting as ACT’s primary authority and trusted advisor on cyber security to executives and business leaders, working alongside existing teams and capabilities.</li> </ul> <p data-start="665" data-end="786" data-is-last-node="">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>&nbsp;</em></p> <h2><strong>Your Expertise:&nbsp;</strong></h2> <p>To be successful in this role, we are looking for candidates with the following qualifications and attributes:&nbsp;</p> <ul> <li>A Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science or a related field. A relevant Master’s degree is an advantage.</li> <li>10–15 years of progressive experience in information security and cybersecurity, including at least 5 years in a senior security role, with ownership of enterprise security strategy, governance and risk management.</li> <li>Broad security leadership experience across incident response, cloud and infrastructure security, product/application security and regulatory compliance. Experience securing client-facing platforms or digital products is highly valuable.</li> <li>Experience within trading, financial services, commodities or another data-intensive and regulated environment is highly advantageous.</li> <li>Strong knowledge of security frameworks and standards, including ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework and CIS Controls, with practical experience implementing them.</li> <li>Good understanding of data protection, regulatory and compliance requirements, including GDPR, DORA and standards such as SOC 2.</li> <li>Professional certifications such as CISSP, CISM or CISA, or equivalent, are highly desirable.</li> <li>Strong analytical, communication and stakeholder-management skills, with the ability to translate complex security risks into clear business implications and advise technical teams, executives, business stakeholders and clients.</li> </ul> <p>If you meet these criteria and are ready to contribute your expertise to a dynamic and challenging environment, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>&nbsp;</strong></h2> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior software developer (C# / .NET, Data Analysis)
    Intero Integrity Services – Tricht, Gelderland, Netherlands

    Senior software developer (C# / .NET, Data Analysis)
    Build the software that turns ultrasonic inspection data into safety-critical pipeline decisions worldwide, and lift the team around you.

    Location: Utrecht region (head office in Tricht, Gelderland)


    About Intero Integrity

    Intero Integrity is an internationally operating specialist in the inspection, maintenance and emission monitoring of pipelines and industrial assets. We develop our inspection technology entirely in-house: from ultrasonic measurement systems and FPGA signal processing to the software our analysts use to interpret hundreds of kilometres of pipeline data.

    The inspection results our software produces are used for safety-critical decisions about the integrity of pipelines and industrial installations such as heat exchangers. Reliability and correctness are therefore not a nice-to-have, but an absolute requirement.

    We operate across Europe, North America and the Middle East. Our software products sit at the heart of that work: they are used every day by our data analysis organisation around the world. Whatever you build here has a direct, global impact.

    The opportunity

    This is a role for a senior engineer who enjoys both sides of the craft: building excellent software, and helping people around you get better. You will work hands-on on the C#/.NET software behind our data analysis, turning large volumes of ultrasonic inspection data into reliable insights that our organisation uses worldwide.

    What makes it attractive is the mix. You mentor and guide our internal developers, setting an example in how we design, review and test. At the same time you work side by side with our external development partners. Learning from them, challenging them and making sure the work meets a high bar. You'll grow as an engineer and as a mentor, often in the same week.

    Because our data is used for safety-critical decisions, a strong sense of software quality runs through the role: it shapes how you design, how you review and where you set the standard for the team. If you value knowledge transfer and a healthy engineering culture as much as writing good code, you will feel at home here.


    What you will do

    Hands-on software development

    •      You design, build and maintain C# applications for the analysis and reporting of inspection data

    •      You work with large volumes of ultrasonic signal data and binary data streams

    •      You build web applications and REST APIs on the ASP.NET platform

    •      You contribute to bringing machine learning / Human-in-the-Loop capabilities into the data analysis workflow

    •      You work with cloud-native services, preferably on Azure

    •      You contribute to test strategies at functional, integration and system level, with an eye for the safety-critical use of the software

    •      You work closely with hardware engineers, test engineers and domain specialists (UT inspection)

    Mentorship & working with partners

    •      You mentor and coach our internal developers and help them grow their technical skills

    •      You lead by example in code reviews, pairing and knowledge sharing

    •      You work side by side with external development partners, challenging their choices and making sure the work meets a high standard

    •      You help establish and document engineering standards: coding guidelines, review processes, testing strategies and release policy

    •      You make sure design decisions and domain knowledge are documented and transferable, so the team can operate independently

    •      You help shape a development culture where quality and continuous improvement are the norm


    What you bring

    Technical expertise

    •      Extensive experience with C# and the .NET platform

    •      Solid knowledge of software architecture, design principles and design patterns

    •      Experience building web applications and REST APIs (ASP.NET)

    •      Experience writing maintainable, testable, high-quality software

    •      Experience with automated testing and CI/CD

    •      The ability to mentor others and lift the level of a team

    •      Good communication skills and the ability to clearly substantiate technical choices


    A plus

    •      Experience with cloud development, preferably Azure

    •      Experience with machine learning and/or image recognition, and operationalising ML in production

    •      Affinity with signal processing, measurement data and data streams, preferably in an industrial or technical context

    •      Experience with WPF and complex desktop applications

    •      Experience in a domain where software quality and reliability have direct impact (industrial automation, medical software, measurement & inspection or similar)

    When do we see you as a senior?

    For us, seniority goes beyond years of experience or technical skill. We are looking for someone who understands that technical choices affect the product, the organisation and our customers, and who actively takes responsibility for that.

    You:

    •      Form an independent view on architecture and technology

    •      Think critically about requirements, assumptions and existing ways of working

    •      Take responsibility for quality, also outside your own code, and recognise that in a safety-critical domain the bar is higher

    •      Consciously build team knowledge: you document, explain and help colleagues grow

    •      Are comfortable in an environment where not everything is fixed yet, and know how to bring structure to it

    •      Actively contribute to knowledge sharing and continuous improvement within the team


    What we offer

    A senior role with real influence on our software products and how we build them, the chance to mentor and grow a team, and the variety of working alongside experienced external partners, in a domain where technology genuinely matters.


    Salary & terms of employment

    •      Gross monthly salary between € 5.328,- and € 6.715,- based on a 40-hour week, depending on knowledge and experience

    •      Year-end bonus, dependent on company results

    •      25 holiday days per year

    •      Hybrid working (3 days per week at the office in Tricht as standard) and flexible working hours

    •      Collective pension scheme, with Intero contributing 50% of the premium

    •      Laptop and phone provided


    Working environment

    •      Technically challenging problems at the intersection of software, hardware and data

    •      Collaboration with experienced specialists across a range of technical disciplines

    •      Free fruit at work, access to the Intero Gym, company fitness options and a bike leasing scheme

    •      An international, technically driven working environment with plenty of room for ownership and initiative


    Ready to build with us?

    Do you want to write excellent software, help a team grow around you and work alongside strong external partners? Then we would like to meet you.

    Send your application and CV or LinkedIn profile to Questions about this vacancy? Get in touch with our Corporate Recruiter Veroniek Smits at the same address.

    Please note that for this role we do not work with recruitment agencies, and we're unable to accept unsolicited candidate submissions or related fees.

     


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Integrity Engineer
    Intero Integrity Services – Remote job

    Remote

    Senior Integrity Engineer

    Europe | Remote (hybrid near an Intero office) | 32-40 hours

    An inspection shows a client what is wrong. You show them what to do about it.

    Are you the integrity engineer people turn to when the inspection data is in and a decision has to be made? Do you enjoy combining fracture mechanics, corrosion growth and sound engineering judgment into advice an operator can actually act on? Then we would like to meet you. We are growing our Integrity team and are looking for our first Senior Integrity Engineer based in Europe.

    About Intero

    Intero Integrity Services helps pipeline operators and industrial companies keep their assets safe, compliant and running. With our own in-line inspection technology (including MFL and UT) we inspect pipelines and installations all over the world and tell clients exactly what condition their assets are in. Headquartered in Tricht, the Netherlands, we have over 40 years of experience and 650+ professionals from 25+ nationalities.
    Learn more about our Inspection service line in this video: Intero - The Power of Integrity.

    Your team

    You join a close-knit Integrity team of five, including you: a Principal Integrity Engineer and Team Lead in Vancouver, an Integrity Engineer in Mexico City and two Junior Integrity Engineers in Toronto and Calgary. The team is part of our Data Analysis (DA) department.

    Together the team delivers integrity reports for clients around the globe. You will be in daily contact with your teammates. The atmosphere is informal, communication is clear and transparent, and the pace follows the workload: some weeks are calm, others are full on. As the first team member in Europe, you strengthen our coverage of European time zones and clients.

    Why this role matters

    An inspection delivers a list of findings. For our clients, especially in highly regulated markets, a list of problems without a solution is not enough. That is where you come in. The Integrity team turns inspection results into a complete solution package: assessments, remaining life, and clear recommendations that help operators make well-founded decisions about the continued operation of their systems. In this role you raise the quality and consistency of that package, review the work of junior engineers, and help develop the tools and methods the team relies on.

    What your week looks like

    Part of your week goes to performing integrity assessments on pipelines, piping, heaters and boilers. The other part goes to supporting business development, developing methods and giving technical support. From day one you will work on Corrosion Growth (CG) reports and Fitness-for-Service (FFS) assessments.

    ·        Perform Level 1 and Level 2 FFS assessments and advanced Corrosion Growth Analysis (CGA); review or prepare Level 3 FFS assessments where projects require it.

    ·        Review the work of junior engineers, such as Run Comparison reports, dent strain and bending strain analyses, against the applicable codes and standards.

    ·        Act as the technical point of contact for project managers and clients on structural integrity questions, and support proposals and client-facing technical activities.

    ·        Align recommendations with local and national regulations, and build knowledge of codes and standards across jurisdictions.

    ·        Validate and help develop our in-house engineering tools, and write Python or VBA scripts to automate evaluations based on MFL and UT inspection data.

    ·        Set up and maintain internal procedures, technical questionnaires and quality checklists so every deliverable meets client and internal standards.

    ·        Manage several projects at the same time, and flag risks and priorities early.

    What you bring

    Must-haves

    ·        A degree in Mechanical and/or Materials (or Metallurgical) Engineering, ideally a combination of both. A Master's degree is a strong plus.

    ·        At least 5 years of relevant experience in the structural integrity of pressurised equipment, preferably pipelines, including independently performing and reviewing FFS assessments and remaining life calculations.

    ·        Strong working knowledge of fracture mechanics and corrosion and fatigue damage mechanisms.

    ·        Working knowledge of API 579 / ASME FFS-1, API 530, ASME B31G, DNV-RP-F101, API 1183, ASME VIII Div. 2 and ASME PCC-2, and of the international regulations for pipeline and pressure equipment integrity.

    ·        Experience with risk assessments and turning results into clear, actionable recommendations.

    ·        Strong mathematics and statistics, including probabilistic methods.

    ·        Programming skills to solve engineering problems, preferably in Python, VBA or MATLAB.

    ·        Mid to advanced-level training in integrity assessment methods.

    ·        You write clear, professional technical reports and explain complex topics to both technical and non-technical audiences.

    ·        You work independently with minimal supervision, keep your agreements, and are flexible with working hours to collaborate with colleagues in Canada and Mexico.

    ·        You are curious, proactive and a team player who suggests improvements to help the team work better and avoid rework.

    Nice-to-haves

    ·        Hands-on experience with finite element analysis (FEA), preferably ABAQUS.

    ·        Experience with creep assessment of boilers and heaters.

    ·        Exposure to Level 3 FFS assessments.

    ·        Experience with pipeline ILI data analysis (MFL/UT).

    ·        Experience with client-facing technical activities or proposals.

    ·        Experience in highly regulated industries.

    Why Intero

    ·        Work that makes a difference. Your recommendations directly determine whether critical pipelines and installations can keep operating safely.

    ·        Variety. Pipelines, piping, heaters and boilers; FFS Level 1 to 3, corrosion growth, dent strain and more, for clients all over the world.

    ·        Real influence. You help shape the team's methods, procedures and in-house tools, and see your ideas put into practice.

    ·        International team, flexible set-up. Daily collaboration with colleagues in Canada and Mexico, remote working from Europe, and once or twice a year a visit to our HQ in Tricht.

    ·        Growth. Within one to three years you can take on a larger share of Run Comparison and FFS reviews and expand into dent strain analysis.

    What we offer

    ·        A contract for 32-40 hours per week.

    ·        A competitive salary and benefits package, tailored to the country you're based in. Because pay and conditions vary by location, we'll discuss the details with you personally during the process.

    ·        Remote working from Europe, or hybrid if you live near one of our offices with available space.

    ·        Flexible start of the day between 6:00 and 10:00, with occasional early or late meetings to overlap with our North American team.


    Application process

    1. Introductory interview with our recruiter.
    2. Technical interview with our Principal Integrity Engineer and Team Lead.
    3. Final interview with Manager and Business Director.
    4. Job offer.

    We would like the new colleague to start as soon as possible. Interested? Apply via the button below with your CV and a short motivation. For questions, please contact Veroniek Smits, our Corporate Recruiter, at


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    Posted: 2026-10-18

    Teamleider Warehouse GEODIS Venlo
    GEODIS Benelux – Venlo, Limburg, Nederland

    Ben jij onze nieuwe Teamleider Warehouse?

    Voor onze locatie in Venlo zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleider Warehouse. Heb jij een passie voor logistiek, weet jij teams te motiveren en zorg jij voor een efficiënt verloop van het warehouseproces? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Jouw rol

    Als Teamleider Warehouse ben je verantwoordelijk voor het organiseren van een effectieve en efficiënte goederenstroom, conform de vastgestelde kwaliteitsnormen en klantplanning. Je zorgt voor een optimaal werkklimaat en creëert ruimte voor de ontwikkeling van je medewerkers. Je motiveert, begeleidt en ontwikkelt jouw team zodanig dat doelen behaald worden en verbeteringen structureel worden doorgevoerd.

    Jouw taken en verantwoordelijkheden

    • Functioneel aansturen van een team van 20-25 warehouse employees;

    • Samen met je collega-teamleiders zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van alle warehouse employees tussen 6:00 en 18:00 uur;

    • Toezien op naleving van regelgeving en richtlijnen, met oog voor veiligheid van medewerkers en bezoekers;

    • Bewaken en realiseren van kwaliteitsdoelstellingen;

    • Verantwoordelijk voor correcte urenregistratie binnen jouw afdeling;

    • Bijdragen aan een optimale inrichting van het magazijn en het WMS-systeem;

    • Signaleren van verbeterpunten en oplossen van knelpunten binnen de operatie;

    • Intensief samenwerken en rapporteren aan de Supervisor Warehouse;

    • Werken met goederen van derden die via verschillende modaliteiten (weg, zee, lucht) vervoerd worden, waarbij naleving van regelgeving essentieel is.

    Wat wij jou bieden

    • Een salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring;

    • 8% vakantiegeld;

    • Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 atv-dagen op fulltime basis;

    • Deel uitmaken van één van ’s werelds grootste supply chain bedrijven;

    • Doorgroeimogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

    • Een prettige werksfeer, waarbij successen samen gevierd worden;

    • Standplaats: Venlo.


    Over GEODIS

    GEODIS is één van de grootste Supply Chain organisaties in de wereld. Als onderdeel van SNCF Logistics, is Geodis nr. 1 in Frankrijk en nr. 4 in Europa. Met meer dan 40.000 professionals zijn wij aanwezig in 67 landen en hebben we een global netwerk in 120 landen. Met 5 business lines, Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express en Road Transport, managen wij dagelijks vol passie en commitment de supply chain van onze klanten. Onze missie: ‘we help our clients succeed by overcoming logistical constraints’.

    https://youtu.be/ncR_ijaWwqs


    Bij GEODIS hechten wij waarde aan gender equality, diversiteit en inclusie. We streven naar een betere verhouding man/vrouw en respecteren ieders identiteit ongeacht ras, geloof, huidskleur of handicap. Middels deze informatie willen wij u attenderen om te solliciteren op een functie waar uw interesse naar uit gaat en aansluit op de gestelde functie eisen.


    • MBO-niveau verkregen door opleiding of ervaring.

    • Kennis van en ervaring in de logistieke sector.

    • Gedegen kennis van warehouse management systemen.

    • Kennis van office applicaties.

    • Medewerker luchtvracht / security awareness

    • Certificaat ten behoeve van de relevante interne transportmiddelen (bv hef- en/of reachtruck, combitruck (TSP) is een pré.

    • Voorafgaand aan de start van het dienstverband dient de werknemer mee te werken aan het veiligheidsonderzoek zoals gesteld in de EU-regelgeving in het kader van de beveiliging luchtvracht. Uit onderzoek moet blijken dat er geen bezwaren zijn om de medewerker aan te stellen in een vertrouwensfunctie bij een Erkend Luchtvracht Agent. De geldigheid van de verklaring (geen bezwaar) dient tijdens het dienstverband bij GEODIS steeds te voldoen aan de laatste EU verordeningen.

    Competenties en vaardigheden

    • Sociale vaardigheden, benodigd voor het omgaan met medewerkers binnen diverse geledingen van de organisatie en voor het instrueren, motiveren en corrigeren van (eigen) medewerkers.

    • Organisatorische vaardigheden, benodigd voor het coördineren van eigen werk en dat van anderen.

    • Stressbestendig, herkennen van stressfactoren en hierop adequaat kunnen reageren

    • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse en/of Duitse taal benodigd voor het geven van instructies en informatie de te leveren dienstverlening en te volgen procedures.

    • Flexibel in het verrichten van diverse werkzaamheden.

    • Verantwoordelijkheidsgevoel in verband met het werken met goederen van derden.

    Overige eisen

    Loopbaancheck over afgelopen 5 jaar in verband met controle medewerker luchtvracht

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Freight Forwarder Project Logistics
    GEODIS Benelux – Rotterdam-Albrandswaard, Zuid-Holland, Nederland

    Bij GEODIS, een toonaangevende logistieke organisatie, zijn we op zoek naar een ervaren Freight Forwarder die zich wil specialiseren in Project Logistiek. Een dynamische tak binnen internationale expeditie. Ben jij klaar om het verschil te maken?
    In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de operationele en administratieve uitvoering van het logistieke proces voor import- en exportzendingen, evenals uitdagende projectgerelateerde zendingen.

    Kernverantwoordelijkheden:

    • Coördinatie van logistieke processen: Zorg voor een efficiënte afhandeling van import- en exportzendingen voor diverse klanten.

    • Projectmanagement: Coördineer en voer complexe projectgerelateerde logistieke opdrachten uit.

    • Offertes opstellen: Creëer en verstrek concurrerende offertes voor spotaanvragen.

    • Klantrelaties opbouwen: Onderhoud sterke, duurzame relaties met klanten.

    • Zelfstandig werken: Beheer zelfstandig e-mails en orders om een soepele doorloop te garanderen.

    • Facturering: Verantwoordelijk voor de facturering van eigen opdrachten en het bewaken van het werkoverzicht.

    Dit bieden wij jou

    • Werken in een gezellig, professioneel en internationaal HR-team bij een toonaangevende logistieke organisatie

    • Ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en opleidingen binnen de HR- en logistieke sector

    • Een prettige, dynamische werkomgeving waar samenwerken en kwaliteit centraal staan

    • Sleutelrol binnen een internationale logistieke speler

    • Goede arbeidsvoorwaarden volgens CAO Beroepsgoederenvervoer en doorgroeimogelijkheden

    • Marktconform salaris (€2.850 - €4.600) - afhankelijk van ervaring

    • 24 vakantie- en 3,5 ATV dagen

    • Ruimte voor ondernemerschap, ontwikkeling en echte impact


    Leuk voor erbij:

    • Sportvergoeding van €50 euro per jaar

    • Lease-a-bike, ook voor privégebruik

    • Extra vakantiedagen op basis van leeftijd/dienstjaren


    • Opleiding: Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.

    • Ervaring: Minimaal 3 jaar in een vergelijkbare Freight Forwarding functie.

    • Kennis: Uitgebreide kennis van expeditieprocessen en -documenten, inclusief kennis van import, export, en exceptionele ladingen.

    • Project Logistiek expertise is een pre maar geen must

    • Vaardigheden: Vaardig in MS Office en expeditie IT-systemen.

    • Communicatie: Uitstekende vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

    • Eigenschappen: Klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer.

    • Goede kennis van expeditie processen en documenten op Import en Export gebied en exceptionele ladingen (leverancierscondities, incoterms, basis douane wetgeving, tarieven, OOG lading, etc)

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Operations Manager - ALO
    GEODIS Benelux – Almere, Flevoland, Nederland

    Over GEODIS

    GEODIS heeft zich ten doel gesteld Europees leider te worden in de logistieke dienstverlening. We streven naar Stakeholders Total Satisfaction (STS): totale tevredenheid van onze klanten, medewerkers, partners, maatschappij en aandeelhouders. Onze missie? Klanten succesvol maken door het optimaliseren van hun logistieke processen. Wij zijn experts in transport- en logistieke oplossingen, verenigd door passie, toewijding, innovatie en betrouwbaarheid.

    Functieomschrijving

    Wil jij bouwen aan een efficiënte, veilige en klantgerichte logistieke operatie voor een toonaangevende fashion-klant? GEODIS zoekt een Senior Operations Manager die dagelijks het verschil maakt in Almere. Jij bent verantwoordelijk voor de optimale afhandeling van de in- en uitgaande goederenstromen, opslag en Value Added Services, en draagt bij aan het waarborgen van kwaliteit, klant- én medewerkerstevredenheid. Bij afwezigheid van de Site Manager neem jij de eindverantwoordelijkheid op de site.

    Jouw impact

    Als Senior Operations Manager geef je direct leiding aan 2-5 Operations Managers/Supervisors en stuur je operationele teams aan. Je bewaakt het operationeel beleid, signaleert verbeterpunten, stuurt op KPI’s en SLA’s, en zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, efficiency, kostenbeheersing en medewerkerstevredenheid.

    Wat ga je doen?

    Beleid

    • Uitdragen, monitoren en evalueren van het operationeel beleid zoals opgesteld door de Site Manager

    • Signaleren en formuleren van verbeterpunten voor nieuwe logistieke werkwijzen en methodes

    • Richtlijnen implementeren na goedkeuring van de Site Manager

    Budget/Financieel

    • Werken binnen het budgetkader van de afdeling en nastreven van vastgestelde ratio’s

    • Weekly rapportage aan de Site Manager

    • Opstellen van prijsvoorstellen voor Value Added Services (VAS)

    • Mede opstellen/beoordelen van afdelingsbegrotingen

    • Mede verantwoordelijk voor kostenbeheersing, facturatie en urenregistratie

    Relatiebeheer

    • Intern netwerk verstevigen met andere sites, extern relatiebeheer richting klant(en) en leveranciers

    • Contractmanagement van leveranciers uitvoeren

    • Fungeert als contactpersoon voor klanten bij operationele aangelegenheden

    Operatie

    • Diensten verlenen aan klanten conform contract/SLA

    • Vaststellen van operationele doelstellingen en normeringen

    • Efficiënte planning en administratie binnen het operationele proces, prioriteiten bepalen

    • Bewaken van processen, werkinstructies, kwaliteit, kwantiteit en continuïteit van dienstverlening

    • Bijdragen aan multidisciplinaire projecten als projectmanager

    • Monitoren van SLA’s, tijdig ingrijpen/escaleren indien nodig

    Kwaliteit

    • Realiseren van kwantitatieve en meetbare kwaliteitsdoelstellingen (KPI’s)

    • Minimaliseren van schades

    • Verantwoordelijk voor 5S-methodiek binnen de afdeling

    • Orde en netheid van de werkplek bewaken

    • Rapporteren van KPI’s via Balanced Score Card/Management By Facts

    Rapportage

    • Financiële en operationele prestaties rapporteren aan de Site Manager

    • Adequate administratieve afhandeling in het WMS verzorgen

    • Rapporteren over voorraadbeheer (accuracy en beheer fysieke/systematische voorraad)

    Personeel en Organisatie

    • Aansturen, coachen, beoordelen en ontwikkelen van medewerkers

    • Optimale personeelsbezetting realiseren samen met de dedicated HR business partner

    • Begeleiden van werkoverleg, selectie, introductie, functionerings- en beoordelingsgesprekken

    • Rapporteren van afwijkingen (ongevallen, bijna-ongevallen)

    • Correcte urenregistratie en personeelsplanning

    Veiligheid

    • Naleven van veiligheidsrichtlijnen en –regels

    • Bewaken van veiligheid van medewerkers en bezoekers

    • Signaleren van gevaarlijke situaties en voorstellen tot verbetering initiëren

    Kwaliteit, Veiligheid en Milieu

    • Handelen conform het STS-QSE beleid (ISO 9001, 14001, 45001, 22000)

    • Procedures en richtlijnen naleven zoals vastgelegd in het QSE-managementsysteem

    Wat bieden wij?

    • Sleutelrol binnen een internationale, snelgroeiende organisatie in de modebranche

    • Goede arbeidsvoorwaarden volgens CAO Beroepsgoederenvervoer

    • 6.000 - 7.500 bruto per maand (fulltime, 40 uur)

    • (Elektrische) leaseauto

    • 24 vakantie- en 3,5 ATV dagen

    • Moderne, geautomatiseerde werkomgeving in Almere

    • Ruimte voor ondernemerschap, ontwikkeling en echte impact

    Leuk voor erbij:

    • Sportvergoeding van €50 euro per jaar

    • Lease-a-bike, ook voor (enkel) privégebruik

    • Extra vakantiedagen op basis van leeftijd/dienstjaren


    Profiel & Vereisten

    • Logistieke opleiding op HBO(+) niveau of verkregen door kennis/ervaring

    • Aanvullende opleidingen op het gebied van logistiek

    • Gedegen kennis van logistieke automatiseringspakketten (WMS/TMS)

    • Ervaring met financieel management en het opstellen van budgetten

    • Kennis van administratieve processen

    • Sterk in leidinggeven en coachen

    • Sociale vaardigheden, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheid

    • Analytisch vermogen en visie om beleid te vertalen naar praktijk

    • Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift (tweede vreemde taal is een pré)

    • In het bezit van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of bereid deze te verkrijgen

    Solliciteer nu!

    Wil jij een sleutelrol pakken in de logistiek van morgen? Ben jij de Senior Operations Manager - ALO die wij zoeken? Solliciteer direct en bouw met ons mee aan het succes van GEODIS in Almere!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Operations Manager - ALO
    GEODIS Benelux – Almere, Flevoland, Nederland

    About GEODIS

    GEODIS aims to become the European leader in logistics services. To achieve this, GEODIS has established the STS policy: Stakeholders Total Satisfaction, meaning the total satisfaction of all our stakeholders.

    Job Description

    Do you want to build an efficient, safe, and customer-focused logistics operation for a leading fashion client? GEODIS is looking for a Senior Operations Manager to make a daily difference in Almere. You are responsible for the optimal handling of inbound and outbound goods flows, storage, and Value Added Services, ensuring quality, customer, and employee satisfaction. In the absence of the Site Manager, you assume overall responsibility for the site.

    Your impact

    As Senior Operations Manager, you directly manage 2–5 Operations Managers/Supervisors and oversee operational teams. You uphold operational policies, identify improvement opportunities, steer towards KPIs and SLAs, and maintain a healthy balance between quality, efficiency, cost control, and employee satisfaction.

    What will you do?

    Policy

    • Promote, monitor, and periodically evaluate operational policy as established by the Site Manager

    • Identify and formulate improvements for new logistics working methods and procedures

    • Implement guidelines after approval from the Site Manager

    Budget/Finance

    • Operate within departmental budget framework and strive for set ratios

    • Weekly reporting to the Site Manager

    • Prepare pricing proposals for Value Added Services (VAS)

    • Contribute to departmental budgeting and cost control

    • Responsible for correct time registration and invoicing

    Relationship Management

    • Strengthen internal networks with other sites; maintain external relationships with clients and suppliers

    • Manage supplier contracts

    • Serve as contact person for clients regarding operational matters

    Operations

    • Deliver services to customers according to contract/SLA

    • Set operational objectives and standards

    • Ensure efficient planning and administration within operational processes, set priorities

    • Monitor processes, work instructions, quality, quantity, and continuity of service

    • Participate in multidisciplinary projects as project manager

    • Monitor SLAs, intervene/escalate when necessary

    Quality

    • Achieve quantitative and measurable quality objectives (KPIs)

    • Minimize damages

    • Responsible for 5S quality methodology within the department

    • Maintain order and cleanliness in the workplace

    • Report KPIs using Balanced Score Card/Management By Facts

    Reporting

    • Report financial and operational performance to the Site Manager

    • Ensure proper administrative processing in the WMS

    • Report on inventory management (accuracy and control of physical/system inventory)

    Personnel & Organization

    • Lead, coach, evaluate, and develop employees according to procedures and regulations

    • Ensure optimal staffing (quality and quantity) together with de dedicated HR business partner

    • Facilitate team meetings, selection, onboarding, performance reviews, and development

    • Report deviations (accidents, near misses)

    • Responsible for correct time registration and personnel planning

    Safety

    • Comply with safety guidelines and regulations

    • Ensure safety of employees and visitors

    • Identify hazardous situations and propose improvements

    Quality, Safety & Environment

    • Act in accordance with STS-QSE policy (ISO 9001, 14001, 45001, 22000)

    • Adhere to procedures and guidelines as set out in the QSE management system

    What do we offer?

    • A key role in an international, fast-growing organization in the fashion sector

    • Attractive employment conditions according to the CAO Beroepsgoederenvervoer

    • 6.000 - 7.500 gross per month (full-time, 40 hours)

    • (Electric) lease car

    • 24 vacation days + 3.5 ATV days

    • Bonus scheme

    • Modern, automated working environment in Almere

    • Room for entrepreneurship, development, and real impact

    Nice extras:

    • Sports allowance of €50 per year

    • Lease-a-bike, also for (private) personal use

    • Additional vacation days based on age/years of service


    Profile & Requirements

    • Logistics education at bachelor (HBO+) level or equivalent by knowledge/experience

    • Additional logistics training

    • Sound knowledge of logistics automation systems (WMS/TMS)

    • Experience with financial management and budgeting

    • Knowledge of administrative processes

    • Strong leadership and coaching skills

    • Social skills, persuasiveness, and negotiation ability

    • Analytical ability and vision to translate policy into practice

    • Fluent in Dutch and English (additional foreign language is a plus)

    • In possession of a Certificate of Conduct (VOG) or willing to obtain one

    Apply now!

    Do you want to take a key role in the logistics of tomorrow? Are you the Senior Operations Manager we are looking for? Apply now and help build the success of GEODIS in Almere!

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Freight Forwarder - Air Export
    GEODIS Benelux – Schiphol-Rijk, Noord-Holland, Nederland

    In deze functie ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en organiseren van export luchtvrachtzendingen conform de specificatie van de klant en richtlijnen van Geodis.

    Je bent het centrale punt in een dynamisch proces. Je communiceert met klanten, leveranciers, kantoren en agenten. Je maakt afspraken met vervoerders en airlines conform de wensen van de klant. Hierbij probeer je proactief te zorgen dat marges worden vergroot zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit die je levert.

    Als accuraat persoon zorg je ervoor dat de data die je in het systeem invoert altijd correct is. Ook zorg je ervoor dat alle luchtvracht gerelateerde documenten en facturen foutloos worden opgemaakt.

    Na een gedegen inwerkperiode zal er sprake zijn van periodieke standby/weekenddiensten.

    Daarnaast ligt onze focus op jouw persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.


    Wij zijn op zoek naar een leuke, enthousiaste, leergierige Freight Forwarder met goede kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Je bent communicatief vaardig en je hebt gedegen kennis van de Freight Forwarding Industrie. Je hebt MBO+ werkervaring, bent in het bezit van een geldige VGB & MLV en je hebt een probleemoplossende instelling. 

    Voor aanvang van het dienstverband zal er een VGB aanvraag worden gestart.

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Product
    bunq – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    As Head of Product, your mission is to lead the product organization that builds what our users bank with every day, ensuring they get the safe, smart and effortless banking they expect.

    Why this matters:
    At bunq, our mission is to Make Life Easy, for our users, our teams, and the world around us.

    Every team plays a unique role in making this mission a reality. The Product team does this by building and improving the products our users bank with, while keeping them safe and compliant.

    As Head of Product, you contribute by setting product direction and leading the product leaders who deliver it, helping us grow as the bank of The Free.

    Take ownership:
    As Head of Product, you’ll take charge of key responsibilities that directly impact bunq’s growth and our users’ seamless experience:

    • Grow our users’ use of bunq’s products by leading product strategy and delivery for your area.

    • Keep growth and safety moving together, so that fraud, compliance and quality are built into the products rather than bolted on.

    • Build a strong, AI-first product organization by leading Product Owners and Team Leads, and redesigning how the function works around AI agents instead of adding headcount by default.

    • Be bunq’s product voice with the management board, regulators, auditors and partners.


    • You’ve led a technical product organization and can get hands-on when needed. Size of organization isn’t the bar.

    • You have product leadership experience in a regulated financial services setting.

    • You understand payments and fraud, and you have data analysis skills and engineering depth.

    • You have experience working with regulators and across multiple markets.

    • You’re skilled at stakeholder management at management-board level.

    • You have AI fluency at the AI Architect level: you design AI-native systems, not only use AI tools.

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    Posted: 2026-10-18

    Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert
    gitlab – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity.</p> <p>Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching.</p> <p>You'll specialize in one product group, not all four. In Security &amp; Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI &amp; Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations.</p> <p>Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> <p>If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Production Consultant
    Hsogroupbv – Veenendaal

    <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat ga je doen?</strong></p> <p><br>Wil je samen bouwen aan leuke projecten?&nbsp;</p> <p>Krijg je energie van het uitwerken van complexe vraagstukken en het adviseren van klanten in hun bedrijfsprocessen? Als senior Production consultant sleutel je in wisselende projectteams aan het ontwerp, de realisatie en implementatie van Microsoft Dynamics 365 voor klanten in de productie-industrie. Met jouw kennis zet je rock-solid oplossingen neer bij onze klanten, stuk voor stuk indrukwekkende spelers die jou een unieke inkijk geven in hun business (van shopfloor tot data analytics).</p> <p><strong>Wat breng je mee?</strong></p> <ul> <li>Je bent een ondernemende teamspeler en een pro actieve consultant op alle niveaus, van eindgebruiker tot management.</li> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Denken in en vanuit processen, niet vanuit schermen/velden;</span></li> <li>Je bent nieuwsgierig en vraagt door, je wilt de vraag achter de vraag weten;</li> <li>Je hebt een helicopterview;</li> <li>Je wil het naadje van de kous weten (en kunnen uitleggen) als het gaat om bedrijfsapplicaties en hoe deze bedrijfsprocessen van de klant kunnen ondersteunen en verbeteren.</li> <li>Je integreert soepel in een team en gaat voor een goede samenwerking met klanten en collega’s.</li> <li>Je bent ambitieus en je wilt je graag verbinden aan een organisatie die gaat voor de lange termijn.</li> <li>Oftewel: jij zoekt uitdaging om je te ontwikkelen en om je loopbaan verder vorm te geven.</li> </ul> <p><br><strong>Je beschikt over</strong></p> <ul> <li>Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Engineering (Industrial of logistics), Supply Chain Management of een vergelijkbare opleiding;</li> <li>Minimaal 5+ jaar ervaring als ERP-consultant of in een functie waarin je intensief hebt gewerkt met ERP binnen het productie domein;</li> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Ervaring met diverse grondvormen (ETO, MTO, MTS, ATO, CTO);</span></li> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Ervaring met zowel discrete- als procesindustrie</span></li> <li>Deze kennis en ervaring heb je bij voorkeur aangevuld met ervaring in Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management of een vergelijkbaar ERP systeem;</li> <li>Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wat bieden we jou?&nbsp; &nbsp;</strong></p> <p>Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij: &nbsp;</p> <ul> <li>Een competitief salaris, een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;&nbsp;</li> <li>Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daarbovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;</li> <li>25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken; </li> <li>Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation; </li> <li>EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; </li> <li>Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; </li> <li>En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.  &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Vrijheid, flexibiliteit en fun&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.&nbsp;</p> <p><strong>Over HSO  &nbsp;</strong></p> <p>HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. &nbsp;<br> HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. &nbsp;</p> <p> &nbsp;<br><strong>Solliciteren &nbsp;</strong></p> <p>Enthousiast? Heb je vragen vooraf? &nbsp;</p> <p>Neem dan contact op met Sander van den Bogaard op : ----- <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Principal MEMS Development Engineer
    Sitimecorporation

    <p>&nbsp;</p> <p data-pasted="true"><strong>About SiTime</strong></p> <p>SiTime Corporation is the precision timing company. Our semiconductor MEMS programmable solutions offer a rich feature set that enables customers to differentiate their products with higher performance, smaller size, lower power and better reliability. With more than 3 billion devices shipped, SiTime is changing the timing industry. For more information, visit <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=KZboO_E5KYNf2nXu9snYUrujcxPVV14r8VUqaw-krQjviK4SVzg-T3gX0Yv8pdrIU2yKG5VITW08WA-AWCTQKQ==" target="_blank">www.sitime.com</a>.</p> <p><strong>Job Summary</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <div> <p>Join the team that is revolutionizing the timing industry with the best silicon Microelectromechanical Systems (MEMS) timing products in the world. As a Principal MEMS Development Engineer, you will use your technical and creative problem-solving skills to push forward MEMS technology and engineer resonators for SiTime’s next-generation timing products. It is not necessary to meet all job requirements to be a qualified candidate for the position.</p> </div> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul type="disc"> <li>Lead definition and execution of challenging technical projects.&nbsp;</li> <li>Advise management of challenges, impact, recommendations.</li> <li>Develop new or improved resonators, MEMS technologies and/or products.</li> <li>Design MEMS devices and characterize their electrical, mechanical, and thermal performance on wafer level and/or device level.&nbsp;</li> <li>Work with process team to drive continuous improvement in MEMS yields.</li> <li>Extend and enhance automated infrastructure for MEMS design, measurements, and data analysis.</li> <li>Design and analyze experiments to understand device physics, materials, and fabrication.</li> <li>Interface with local and overseas vendors.</li> <li>Work in cross-functional teams, including circuits, systems, and packaging.</li> <li>Working/supporting other projects as needed.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Qualifications &amp; Requirements: &nbsp;</strong></p> <div> <ul> <li>Ph.D. in ME, EE, Physics, or equivalent</li> <li>At least 3 years of industry experience.</li> <li>Skilled scientist with ability to design, conduct, and analyze experiments.</li> <li>Excellent problem identification and problem-solving abilities.</li> <li>Excellent knowledge of mechanics, electrodynamics, thermodynamics.</li> <li>Knowledge in fundamentals of MEMS devices physics and fabrication.</li> <li>Experience with finite element simulation tools (COMSOL, ANSYS) and data processing tools (Matlab, Python).</li> <li>Excellent interpersonal, organizational, written and verbal communication skills.</li> <li>Passion for delivering exceptional results.</li> </ul> </div> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Desired Characteristics &amp; Attributes:</strong></p> <ul type="disc"> <li>3 -10 years of industry experience.</li> <li>Intermediate to advanced knowledge of programing languages, circuits, metrology equipment and methods.</li> <li>Experience with Statistical analysis and tools such as R or JMP.</li> <li>Knowledge in MEMS microfabrication.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Compensation Range:&nbsp;</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>At SiTime, we believe great work deserves great rewards. We offer a comprehensive and highly competitive compensation package designed to attract top talent.&nbsp;</p> <p><br>&nbsp;In addition to base salary, this role is eligible for a quarterly bonus tied to the achievement of innovation goals—reflecting our commitment to recognizing meaningful impact. We also offer equity grants, providing a meaningful opportunity to share in the company’s future growth and success.</p> <p>SiTime is an <a href="http://www.sitime.com/images/EEO-is-the-law.pdf" target="_blank">Equal Opportunity Employer</a>.&nbsp;We treat each person fairly and we do not tolerate discrimination or harassment against anyone on the basis of any protected characteristics, including race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, pregnancy, political affiliation, protected veteran status, protected genetic information, or marital status or other characteristics protected by law.&nbsp;</p> <p><strong>Learn More about SiTime:</strong><strong> </strong>Review the <a href="https://www.sitime.com/company/careers" target="_blank">Get to Know SiTime</a> section of our career page to explore our culture, values, and what makes us unique.</p> <ul type="disc"> <li><a href="https://www.innovatorsontap.com/podcast/the-philosophy-of-innovation-w-rajesh-vashist" target="_blank">Innovation on Top – Philosophies of Innovation with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.fabricatedknowledge.com/p/an-interview-with-rajesh-vashist-3e0#details" target="_blank">Fabrication Knowledge – An Interview with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/sitimecorp/videos" target="_blank">SiTime Corporation – YouTube</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    SoC Architect
    Qualinx – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

    Join our cutting-edge start-up adventure!

    Who are we?

    Join the Revolution in GNSS and IoT Connectivity

    At Qualinx, we’re not just building chips, we’re engineering the future fabric of the connected world. As a pioneering semiconductor scale-up, we’re transforming how devices connect, communicate, and operate through our ground-breaking Digital RF technology. Our mission goes beyond ultra-low power GNSS: we’re redefining what’s possible in adaptive, scalable, and intelligent connectivity for the Internet of Things.

    Born from deep-tech innovation at TU Delft, our team of visionary engineers and bold thinkers is tackling the toughest challenges in GNSS and IoT, starting with power consumption and expanding into dynamic, context-aware solutions that adapt to any environment or use case. We’ve already achieved what many thought impossible: the world’s most advanced GNSS chipset. But that’s just the beginning.

    At Qualinx, we believe that the future of connectivity lies in precision, efficiency, and adaptability. Our ambition is to become the invisible thread that seamlessly interconnects billions of devices: powering a smarter, more responsive world.

    What Sets Us Apart

    Joining Qualinx is about becoming part of a culture that’s as ambitious as it is authentic. We hold ourselves to high standards, thrive on solving the unexpected, and push boundaries together. But we also know how to enjoy the ride. Our culture is a unique blend of curiosity, team spirit, and a touch of unconventional charm. It’s fast-paced, fun, and grounded in a sober sense of purpose and perspective. Whether we’re deep in design reviews or sharing laughs over lunch, we’re building something meaningful together. At Qualinx, you’re not just contributing to a ground-breaking technology, you’re helping shape a team that’s redefining what it means to work in deep tech.

    Job Description

    Key Responsibilities

    • System Design & Integration: You will be responsible for defining the high-level architecture of the SoC, determining which components will be included on the chip.

    • You will collaborate with the hardware design teams to guide the implementation of the chip's physical design.

    • You will coordinate with our firmware & GNSS team to ensure the SoC Architecture supports efficient execution of software, including drivers, operating systems and applications.

    • You will define and implement security features to protect the SoC from vulnerabilities.

    • You will keep up with the advances in the semiconductor industry and make sure the SoC architecture remains scalable and adaptable for future generations of products.

    • Managing product timelines and deliverables, making sure that the SoC Development follows the planned schedule and stays within budget.


    Requirements

    Qualinx is looking for a result-driven and conscientious senior SoC Architect. Someone who thrives in an environment where your proactive and can-do attitude is highly appreciated. The ideal candidate for this role must have:

    • Minimum of 12 years experience in RTL Design, RTL Verification, CPU-based Chip/Components Concepts and Architecture.

    • Deep understanding of ARM MCUs Subsystems, Memory Controllers, and memory architectures (e.g., SRAM, ROM, Flash, NVMe…).

    • At least 10 years’ experience with the Digital ASIC Flows, RTL design, Design Verification, Debug and Trace methodologies, Test (e.g., DFT, JTAG, Scan, BIST).

    • Solid understanding of chip packaging.

    • Proficient in hardware-software interface design, including device drivers, firmware, and low-level software optimizations.

    • Strong problem-solving skills to troubleshoot and resolve architectural issues related to SoC integration, performance, and power efficiency.

    • Experienced with silicon bring-up, validation, and post-silicon debug methodologies.

    • Practical experience with IP integration, including integration flows, interconnect design (e.g., AMBA, AXI, AHB), and managing key IP integration architecture tasks.

    • Deep understanding of peripherals, Pin Function Assignment, and multiplexing, as well as familiarity with various communication protocols (e.g. MIPI, LVDS, SPI, I2C, UART).

    • Experience in analog-digital interface design, including RF and Analog components like PLL, ADC, DAC, LNA, PA, DCDC, LDO… integration, and layout constraints for minimizing noise and signal interference.

    • Knowledge of low-power design techniques, including clock gating, power gating, and multi-voltage domains (UPF/CPF).

    • Deep understanding of library selection and design, with a focus on leakage power-aware methodologies to optimize performance and power trade-offs.

    • Hands-on experience with IP selection to meet the specific needs of the design.

    • Strong experience in selecting appropriate I/O technologies and designing for signal integrity, noise resilience, and power efficiency.

    • Strong knowledge of pad ring placement and ESD strategy.

    • In-depth expertise in clock and reset architecture design, including low-jitter clock distribution networks, clock domain crossing issues, and reset synchronization.

    • Solid understanding of power management units and implementing various power sequencing schemes, including wake, sleep, and deep sleep modes for power efficiency.

    • Solid Knowledge in signal processing, communication system.

    • Exposure to all aspects of RFIC system design.

    What's in it for you?

    At Qualinx, we believe that great work starts with a great environment, pioneering technology and a fun dynamic market to address. Here’s what you can expect when you join our team:

    • Ownership and Impact: We offer employee equity, giving you the opportunity to share in the success you help create.

    • Well-being Matters: Your physical and mental health are important to us. We provide access to wellness resources, including company discounts and a free mental healthcare platform.

    • Global Talent, Local Support: If you're relocating from abroad, we provide full support throughout the visa process to ensure a smooth transition.

    • Future-Focused Benefits: We contribute to your pension savings to help you plan ahead with confidence.

    • Inspiring Workspace: Work from a modern and vibrant, well-equipped office designed to help you do your best work.

    • Scale-up Team Spirit: We celebrate our wins together with fun quarterly events—think great food, games, and unforgettable experiences.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Communication System Engineer
    Qualinx – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

    Join our cutting-edge start-up adventure!

    Who are we?

    Join the Revolution in GNSS and IoT Connectivity

    At Qualinx, we’re not just building chips, we’re engineering the future fabric of the connected world. As a pioneering semiconductor scale-up, we’re transforming how devices connect, communicate, and operate through our ground-breaking Digital RF technology. Our mission goes beyond ultra-low power GNSS: we’re redefining what’s possible in adaptive, scalable, and intelligent connectivity for the Internet of Things.

    Born from deep-tech innovation at TU Delft, our team of visionary engineers and bold thinkers is tackling the toughest challenges in GNSS and IoT, starting with power consumption and expanding into dynamic, context-aware solutions that adapt to any environment or use case. We’ve already achieved what many thought impossible: the world’s most advanced GNSS chipset. But that’s just the beginning.

    At Qualinx, we believe that the future of connectivity lies in precision, efficiency, and adaptability. Our ambition is to become the invisible thread that seamlessly interconnects billions of devices: powering a smarter, more responsive world.

    What Sets Us Apart

    Joining Qualinx is about becoming part of a culture that’s as ambitious as it is authentic. We hold ourselves to high standards, thrive on solving the unexpected, and push boundaries together. But we also know how to enjoy the ride. Our culture is a unique blend of curiosity, team spirit, and a touch of unconventional charm. It’s fast-paced, fun, and grounded in a sober sense of purpose and perspective. Whether we’re deep in design reviews or sharing laughs over lunch, we’re building something meaningful together. At Qualinx, you’re not just contributing to a ground-breaking technology, you’re helping shape a team that’s redefining what it means to work in deep tech.


    Role Overview

    As a Senior System-Level Designer, you'll play a pivotal role in designing the digital baseband part of our cutting-edge GNSS/IoT chip. This role is for those who enjoy challenges and wish to contribute to the development of technology that powers GNSS L1/L5 receivers and BLE/Lora/NB-IoT transceivers.

    As a Senior Communication System Engineer, you will help shape the future of our next-generation products. You will be responsible for the design and implementation of advanced communication systems, contributing to both innovation and performance optimization.

    Key Responsibilities:

    • Design and implement communication systems with a focus on bandwidth, latency, reliability, and power efficiency.

    • Develop innovative algorithms and solutions to address challenging system-level problems.

    • Analyze standard requirements (e.g., BLE, LTE) and benchmark competitor performance to guide strategic design decisions.

    • Collaborate with cross-functional teams including hardware, software, and network engineers to ensure seamless system integration.

    • Work closely with RTL implementation teams to support fixed-point modeling and ensure efficient FPGA/ASIC realization.

    • Develop and execute test plans to validate system performance and reliability.

    • Maintain comprehensive documentation for system designs, configurations, and troubleshooting procedures

    Requirements

    We’re looking for a result-driven engineer who thrives in a proactive, collaborative environment. The ideal candidate will have:

    • Strong MATLAB programming and scripting skills.

    • Deep knowledge of digital signal processing and physical layer components such as modulation/demodulation, filtering, channel estimation, equalization, and synchronization.

    • Solid understanding of physical and MAC layers of at least one of the following standards:

      • Bluetooth: EDR, BLE

      • Cellular: 3G, NB-IoT, LTE, LTE-M

      • LoRa: LoRa, LoRaWAN

      • Broadcast/Space: DVB-T2, DVB-S2, CCSDS

      • GNSS: GPS, Galileo, BeiDou, GLONASS

      • IEEE: 802.11 family, 802.15 family

    • Proven experience collaborating with RTL teams, including:

      • Fixed-point calculations

      • FPGA or ASIC implementation in communication systems

    Nice to Have

    • Experience with Simulink modeling and simulation.

    • Familiarity with system-level trade-offs in low-power wireless communication design.

    • A Master degree or higher in Electrical Engineering.

    •  At least 5 years of experience in designing, implementing, and troubleshooting communication systems.

    What's in it for you?

    At Qualinx, we believe that great work starts with a great environment, pioneering technology and a fun dynamic market to address. Here’s what you can expect when you join our team:

    • Ownership and Impact: We offer employee equity, giving you the opportunity to share in the success you help create.

    • Well-being Matters: Your physical and mental health are important to us. We provide access to wellness resources, including company discounts and a free mental healthcare platform.

    • Global Talent, Local Support: If you're relocating from abroad, we provide full support throughout the visa process to ensure a smooth transition.

    • Future-Focused Benefits: We contribute to your pension savings to help you plan ahead with confidence.

    • Inspiring Workspace: Work from a modern and vibrant, well-equipped office designed to help you do your best work.

    • Scale-up Team Spirit: We celebrate our wins together with fun quarterly events—think great food, games, and unforgettable experiences.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior GNSS Software Architect / Principal GNSS Engineer
    Qualinx – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

    Join our cutting-edge start-up adventure!

    Who are we?

    Join the Revolution in GNSS and IoT Connectivity

    At Qualinx, we’re not just building chips, we’re engineering the future fabric of the connected world. As a pioneering semiconductor scale-up, we’re transforming how devices connect, communicate, and operate through our ground-breaking Digital RF technology. Our mission goes beyond ultra-low power GNSS: we’re redefining what’s possible in adaptive, scalable, and intelligent connectivity for the Internet of Things.

    Born from deep-tech innovation at TU Delft, our team of visionary engineers and bold thinkers is tackling the toughest challenges in GNSS and IoT, starting with power consumption and expanding into dynamic, context-aware solutions that adapt to any environment or use case. We’ve already achieved what many thought impossible: the world’s most advanced GNSS chipset. But that’s just the beginning.

    At Qualinx, we believe that the future of connectivity lies in precision, efficiency, and adaptability. Our ambition is to become the invisible thread that seamlessly interconnects billions of devices: powering a smarter, more responsive world.

    What Sets Us Apart

    Joining Qualinx is about becoming part of a culture that’s as ambitious as it is authentic. We hold ourselves to high standards, thrive on solving the unexpected, and push boundaries together. But we also know how to enjoy the ride. Our culture is a unique blend of curiosity, team spirit, and a touch of unconventional charm. It’s fast-paced, fun, and grounded in a sober sense of purpose and perspective. Whether we’re deep in design reviews or sharing laughs over lunch, we’re building something meaningful together. At Qualinx, you’re not just contributing to a ground-breaking technology, you’re helping shape a team that’s redefining what it means to work in deep tech.

    Job Description 

    • Define and own the end-to-end GNSS receiver software architecture, including acquisition, tracking, measurement engine, navigation, and positioning stack. 

    • Lead architectural decisions for low-power, high-performance GNSS chipsets, balancing performance, power, and silicon constraints. 

    • Translate product requirements into scalable, modular, and maintainable software architectures. 

    • Drive design trade-offs across algorithm complexity, hardware acceleration, and system constraints. 

    • Design and optimize advanced algorithms for: GNSS acquisition and tracking (multi-constellation, multi-frequency), Positioning, navigation, and timing (PNT), Multipath mitigation and interference suppression, Snapshot and ultra-low-power GNSS techniques 

    • Lead development of next-generation techniques such as: Assisted GNSS (A-GNSS), Hybrid positioning (GNSS + Wi-Fi/Bluetooth/IMU), LEO-PNT and emerging navigation paradigms 

    • Oversee implementation of GNSS algorithms in embedded C on RTOS / bare-metal systems, FPGA with focus on performance optimization, high-volume silicon deployment 

    • Mentor and guide engineers, contractors in GNSS algorithms and embedded development. Set technical direction and promote engineering best practices, design standards and lead technical reviews, architecture discussions, decision-making processes. 

    • Cross-Functional collaboration with product management to shape feature roadmap and differentiation strategy. Present technical concepts and results to internal and external stakeholders, including leadership teams and customers. 

    Job requirements

    Must haves 

    Qualinx is looking for a result-driven and conscientious GNSS Engineer. Someone who thrives in an environment where your proactive and can-do attitude is highly appreciated. The ideal candidate for this role must have: 

    • Master’s or PhD in Electrical Engineering, Signal Processing, or related field. 

    • 10+ years of experience in GNSS, wireless communication systems, or signal processing. 

    • Proven track record in GNSS system design and product development. 

    • Deep understanding of the GNSS signal processing chain, including: 

    • Acquisition, tracking, measurements, and navigation 

    • Strong expertise in: 

    • Embedded C/C++ development on RTOS or bare-metal platforms 

    • MATLAB and Python for modelling and algorithm development 

    • Experience with full chip/product lifecycle, from concept to production. 

    • Strong understanding of low-power embedded system design and optimization. 

    • Excellent communication, presentation, and technical leadership skills. 

    Nice to have 

    • Experience in GNSS software architecture ownership for commercial products. 

    • Knowledge of multi-constellation and multi-frequency GNSS systems (GPS, Galileo, BeiDou, GLONASS). 

    • Experience with RF front-end integration, calibration, and lab validation setups. 

    • Familiarity with FPGA prototyping and ASIC design flows. 

    • Knowledge of: 

    • SDR (Software Defined Radio) systems 

    • Wireless technologies (Wi-Fi, Bluetooth, IoT positioning) 

    • Sensor fusion and hybrid positioning systems 

    • LEO-PNT, GNSS-R, or emerging navigation technologies 

    • High precision positioning 

    • Demonstrated experience in leading teams or mentoring engineers. 


    What's in it for you?

    At Qualinx, we believe that great work starts with a great environment, pioneering technology and a fun dynamic market to address. Here’s what you can expect when you join our team:

    • Ownership and Impact: We offer employee equity, giving you the opportunity to share in the success you help create.

    • Well-being Matters: Your physical and mental health are important to us. We provide access to wellness resources, including company discounts and a free mental healthcare platform.

    • Global Talent, Local Support: If you're relocating from abroad, we provide full support throughout the visa process to ensure a smooth transition.

    • Future-Focused Benefits: We contribute to your pension savings to help you plan ahead with confidence.

    • Inspiring Workspace: Work from a modern and vibrant, well-equipped office designed to help you do your best work.

    • Scale-up Team Spirit: We celebrate our wins together with fun quarterly events—think great food, games, and unforgettable experiences.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Digital Validation Engineer
    Qualinx – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

    Join our cutting-edge start-up adventure!

    Who are we?

    Join the Revolution in GNSS and IoT Connectivity

    At Qualinx, we’re not just building chips, we’re engineering the future fabric of the connected world. As a pioneering semiconductor scale-up, we’re transforming how devices connect, communicate, and operate through our ground-breaking Digital RF technology. Our mission goes beyond ultra-low power GNSS: we’re redefining what’s possible in adaptive, scalable, and intelligent connectivity for the Internet of Things.

    Born from deep-tech innovation at TU Delft, our team of visionary engineers and bold thinkers is tackling the toughest challenges in GNSS and IoT, starting with power consumption and expanding into dynamic, context-aware solutions that adapt to any environment or use case. We’ve already achieved what many thought impossible: the world’s most advanced GNSS chipset. But that’s just the beginning.

    At Qualinx, we believe that the future of connectivity lies in precision, efficiency, and adaptability. Our ambition is to become the invisible thread that seamlessly interconnects billions of devices: powering a smarter, more responsive world.

    What Sets Us Apart

    Joining Qualinx is about becoming part of a culture that’s as ambitious as it is authentic. We hold ourselves to high standards, thrive on solving the unexpected, and push boundaries together. But we also know how to enjoy the ride. Our culture is a unique blend of curiosity, team spirit, and a touch of unconventional charm. It’s fast-paced, fun, and grounded in a sober sense of purpose and perspective. Whether we’re deep in design reviews or sharing laughs over lunch, we’re building something meaningful together. At Qualinx, you’re not just contributing to a ground-breaking technology- you’re helping shape a team that’s redefining what it means to work in deep tech.

    Responsibilities: 

    As a Sr. Silicon Validation Engineer, you will be responsible for developing, implementing, and executing test plans to ensure the functionality and performance of SOC integrating Digital, Analog and RF components. This role requires hands-on experience in debugging, analyzing, and characterizing SoCs through automated test setups.

    Key responsibilities will include: 

    • Collaborating closely with the design teams, firmware, and software teams to define digital test requirements and validation plans. 

    • Developing and executing comprehensive test plans to validate all digital functionalities. 

    • Working on SoC-level validation and bring-up, managing tests from component-level through to full system operation. 

    • Creating Python/C scripts to automate tests and collect measurements using automated setups with digital test equipment. 

    • Collecting, organizing, and analyzing data to verify performance across various conditions for different samples. 

    • Utilizing tools like Python for scripting and data handling to automate processes and enhance analysis. 

    • Debugging and troubleshooting issues that arise during testing, including hardware, firmware, and digital interface issues, and collaborating with design, applications, and software teams to implement solutions. 

    • Documenting test procedures, validation results, and specifications for internal reference and compliance. 


    Requirements: 

    The ideal candidate for this Digital Validation Engineer role is detail-oriented, proactive, and has a can-do attitude, with the following qualifications: 

    • BSc or MSc in Electrical Engineering, Embedded Systems, or a related field. 

    • Strong knowledge of digital circuits, including memory and MCU architecture and digital interfaces, with experience in low-power IoT systems. 

    • Hands-on experience with bus protocols (AHB, APB) and peripheral interfaces (SPI, I2C, UART). 

    • Working knowledge of FPGA systems for pre-silicon debugging, especially Zynq processors. 

    • Proficiency in firmware debugging and real-time troubleshooting using debugging tools and creating mini-fw to test the HW

    • Experience with automated test setups and conducting concurrent lab tests on multiple products. 

    • Hands-on experience with lab equipment, such as oscilloscopes, logic analyzers, digital multimeters, signal generators, and programmable power supplies. 

    • Proficiency in Python programming for automation and data analysis; familiarity with tools like Excel, database management, and version control software (e.g., Git). 

    Bonus Points: 

    • Knowledge of GNSS technologies for precise location-based IoT applications 

    • Experience in Power, Voltage, and Temperature (PVT) characterization and expertise in analog hardware testing. 

    What's in it for you?

    At Qualinx, we believe that great work starts with a great environment, pioneering technology and a fun dynamic market to address. Here’s what you can expect when you join our team:

    • Ownership and Impact: We offer employee equity, giving you the opportunity to share in the success you help create.

    • Well-being Matters: Your physical and mental health are important to us. We provide access to wellness resources, including company discounts and a free mental healthcare platform.

    • Global Talent, Local Support: If you're relocating from abroad, we provide full support throughout the visa process to ensure a smooth transition.

    • Future-Focused Benefits: We contribute to your pension savings to help you plan ahead with confidence.

    • Inspiring Workspace: Work from a modern and vibrant, well-equipped office designed to help you do your best work.

    • Scale-up Team Spirit: We celebrate our wins together with fun quarterly events - think great food, games, and unforgettable experiences.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Test Engineer
    Qualinx – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

    Join our cutting-edge start-up adventure!

    Who are we?

    Join the Revolution in GNSS and IoT Connectivity

    At Qualinx, we’re not just building chips, we’re engineering the future fabric of the connected world. As a pioneering semiconductor scale-up, we’re transforming how devices connect, communicate, and operate through our ground-breaking Digital RF technology. Our mission goes beyond ultra-low power GNSS: we’re redefining what’s possible in adaptive, scalable, and intelligent connectivity for the Internet of Things.

    Born from deep-tech innovation at TU Delft, our team of visionary engineers and bold thinkers is tackling the toughest challenges in GNSS and IoT, starting with power consumption and expanding into dynamic, context-aware solutions that adapt to any environment or use case. We’ve already achieved what many thought impossible: the world’s most advanced GNSS chipset. But that’s just the beginning.

    At Qualinx, we believe that the future of connectivity lies in precision, efficiency, and adaptability. Our ambition is to become the invisible thread that seamlessly interconnects billions of devices: powering a smarter, more responsive world.

    What Sets Us Apart

    Joining Qualinx is about becoming part of a culture that’s as ambitious as it is authentic. We hold ourselves to high standards, thrive on solving the unexpected, and push boundaries together. But we also know how to enjoy the ride. Our culture is a unique blend of curiosity, team spirit, and a touch of unconventional charm. It’s fast-paced, fun, and grounded in a sober sense of purpose and perspective. Whether we’re deep in design reviews or sharing laughs over lunch, we’re building something meaningful together. At Qualinx, you’re not just contributing to a ground-breaking technology, you’re helping shape a team that’s redefining what it means to work in deep tech.

    Job Description 

    As a Test Engineer, you will support the development and production release of test solutions for Qualinx products. Working closely with Design, Product Engineering, Reliability, and external manufacturing partners, you will contribute to digital and memory test development activities, product characterization, yield improvement, and production support.

     

    Key Responsibilities

    • Support the development, validation, and release of production test solutions for Qualinx products.

    • Support in developing and debugging ATE test programs for wafer sort and final test.

    • Support silicon characterization, correlation, and production qualification activities.

    • Analyze test results and production data to identify issues and opportunities for yield improvement.

    • Work with Design and Product Engineering teams to investigate test failures and support root cause analysis.

    • Contribute to test time optimization and test coverage improvements.

    • Support OSAT and manufacturing partners during product bring-up and production ramp.

    • Assist in implementing and validating digital test methodologies, including SCAN, MBIST, JTAG, and Flash testing.

    • Develop automation scripts and tools to improve test efficiency and data analysis.

    • Maintain test documentation and support continuous improvement of test processes.


    Requirements

    • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Semiconductor Engineering, or a related field.

    • Minimum five years of experience in semiconductor test engineering, product engineering, or a related role.

    • Semiconductor test development and production test flow experience.

    • Experience with semiconductor testing at wafer sort and/or package level.

    • Experience with embedded digital interfaces such as SPI, I2C, UART, SWD, and JTAG.

    • Understanding of digital test methodologies, including SCAN, MBIST, JTAG/Boundary Scan, IDDQ and Flash Memory Testing

    • Experience with ATE platforms or test development environments such as NI and Teradyne IG-XL.

    • Programming or scripting experience in Python, C/C++, MATLAB, or similar languages.

    • Understanding of electronics fundamentals and digital circuit operation.

    • Strong analytical and problem-solving skills.

    • Good communication skills and the ability to work effectively in a diverse cross-functional team.

    • Experience with NI PXIe, Teradyne J750HD, or UltraFLEX platforms.

     

    Preferred Experience

    • Familiarity with data analysis tools (e.g MATLAB, JMP, or equivalent).

    • Experience with ATPG and vector conversion flows using tools for production ATE implementation.

    • Knowledge of Design-for-Test (DFT) concepts, including Scan, MBIST, JTAG, Boundary Scan, and ATPG.

    • Experience working with OSATs in NPI and high-volume manufacturing environments.

    • Exposure to WLCSP products, wafer sort, and wafer-level development and testing methodologies.

    • Experience with test data analysis and yield monitoring tools is preferred.

     

    What's in it for you?

    At Qualinx, we believe that great work starts with a great environment, pioneering technology and a fun dynamic market to address. Here’s what you can expect when you join our team:

    • Ownership and Impact: We offer employee equity, giving you the opportunity to share in the success you help create.

    • Well-being Matters: Your physical and mental health are important to us. We provide access to wellness resources, including company discounts and a free mental healthcare platform.

    • Global Talent, Local Support: If you're relocating from abroad, we provide full support throughout the visa process to ensure a smooth transition.

    • Future-Focused Benefits: We contribute to your pension savings to help you plan ahead with confidence.

    • Inspiring Workspace: Work from a modern and vibrant, well-equipped office designed to help you do your best work.

    • Scale-up Team Spirit: We celebrate our wins together with fun quarterly events—think great food, games, and unforgettable experiences.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Embedded Software Engineer
    Qualinx – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

    Join our cutting-edge start-up adventure!

    Who are we?

    Join the Revolution in GNSS and IoT Connectivity

    At Qualinx, we’re not just building chips, we’re engineering the future fabric of the connected world. As a pioneering semiconductor scale-up, we’re transforming how devices connect, communicate, and operate through our ground-breaking Digital RF technology. Our mission goes beyond ultra-low power GNSS: we’re redefining what’s possible in adaptive, scalable, and intelligent connectivity for the Internet of Things.

    Born from deep-tech innovation at TU Delft, our team of visionary engineers and bold thinkers is tackling the toughest challenges in GNSS and IoT, starting with power consumption and expanding into dynamic, context-aware solutions that adapt to any environment or use case. We’ve already achieved what many thought impossible: the world’s most advanced GNSS chipset. But that’s just the beginning.

    At Qualinx, we believe that the future of connectivity lies in precision, efficiency, and adaptability. Our ambition is to become the invisible thread that seamlessly interconnects billions of devices: powering a smarter, more responsive world.

    What Sets Us Apart

    Joining Qualinx is about becoming part of a culture that’s as ambitious as it is authentic. We hold ourselves to high standards, thrive on solving the unexpected, and push boundaries together. But we also know how to enjoy the ride. Our culture is a unique blend of curiosity, team spirit, and a touch of unconventional charm. It’s fast-paced, fun, and grounded in a sober sense of purpose and perspective. Whether we’re deep in design reviews or sharing laughs over lunch, we’re building something meaningful together. At Qualinx, you’re not just contributing to a ground-breaking technology, you’re helping shape a team that’s redefining what it means to work in deep tech.

    Job Description

    As a Senior Embedded Software Engineer, you will:

    • Understand user requirements and make specifications for embedded applications.

    • Write, debug, and trouble shoot C code.

    • Design, develop, and implement unit tests and functional tests.

    • Improving critical parts of our code for speed or power consumption.

    • Interact with hardware engineers, application software engineers and lead engineers for product development.

    • Maintain our embedded software products.

    • Mentor junior team members.


    Requirements

    Must haves

    • Strong team player, work through collaborative efforts while also demonstrating the ability to work independently.

    • Ability to take ownership of projects, contributing both in design and implementation.

    • Proficiency in embedded C programming, accompanied by adept debugging and troubleshooting capabilities.

    • Ability to read C code critically and provide useful feedback to team members.

    • Proficient in Python programming, showcasing versatile coding skills.

    • Knowledge of programming Microcontrollers, especially ARM Cortex-M.

    • Knowledge of real-time operating systems.

    • Bachelor or higher degree in Electrical Engineering, Computer Science, Embedded Systems or related.

    • 10+ years of experience as an Embedded Software Engineer.

    • Good communication and documentation skills and fluent in English (written and spoken).

    • Signal processing experience.

    Nice to haves

    •   Experience in the Semiconductor industry.

    • In-depth knowledge and comprehension of GNSS positioning technologies.

    •   Experience with FPGAs.

    • Knowledge of CMake.

    • Hardware background and experience with debugging & reading schematics.

    What's in it for you?

    At Qualinx, we believe that great work starts with a great environment, pioneering technology and a fun dynamic market to address. Here’s what you can expect when you join our team:

    • Ownership and Impact: We offer employee equity, giving you the opportunity to share in the success you help create.

    • Well-being Matters: Your physical and mental health are important to us. We provide access to wellness resources, including company discounts and a free mental healthcare platform.

    • Global Talent, Local Support: If you're relocating from abroad, we provide full support throughout the visa process to ensure a smooth transition.

    • Future-Focused Benefits: We contribute to your pension savings to help you plan ahead with confidence.

    • Inspiring Workspace: Work from a modern and vibrant, well-equipped office designed to help you do your best work.

    • Scale-up Team Spirit: We celebrate our wins together with fun quarterly events—think great food, games, and unforgettable experiences.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Engineer Elektrotechniek
    Deerns Groep BV – Den Haag, Zuid-Holland, Netherlands

    Ben jij een ervaren Senior Engineer Elektrotechniek die impact wil maken in uitdagende Life Sciences-projecten? Ontwerp geavanceerde, duurzame installaties voor high-tech laboratoria, waar jouw expertise écht het verschil maakt. Bij Deerns krijg je de ruimte om complexe projecten te leiden en mee te bouwen aan de toekomst van wetenschap en gezondheidszorg.

     

    De uitdaging 

    Als Senior Engineer Elektrotechniek binnen de Life Sciences speel je een sleutelrol in het ontwerp van complexe en technisch productiefaciliteiten, zoals laboratoria. Jij vertaalt klantwensen naar betrouwbare, duurzame en toekomstbestendige elektrotechnische installaties, van energievoorziening tot communicatie- en beveiligingssystemen.

    Vanaf de conceptfase denk je mee over technische oplossingen die voldoen aan de strengste normen. Je werkt nauw samen met andere disciplines in multidisciplinaire projectteams en bewaakt de kwaliteit en samenhang binnen het ontwerp. Dankzij jouw ervaring stuur je waar nodig bij en ondersteun je collega’s in hun ontwikkeling. In de rol van Senior Engineer neem je bovendien de volledige ontwerpverantwoordelijkheid op je en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel klant als ontwerpteam

    Tot je verantwoordelijkheden behoren:

    • Meedenken in de vroege ontwerp- en conceptfase van projecten, zoals laboratoria of productiefaciliteiten.

    • Uitwerken van elektrotechnische installaties op het gebied van o.a. energievoorziening, verlichting, brandveiligheid, zwakstroom-, beveiligings- en communicatievoorzieningen.

    • Opstellen van kabel- en lichtberekeningen met behulp van gespecialiseerde software.

    • Afstemmen en coördineren van ontwerpwerkzaamheden met de ontwerpleider en andere disciplines.

    • Ondersteunen van de ontwerpleider en projectmanager in de communicatie met klanten en partners.

     

    Hier is waar 

    • We hebben gewerkt aan de ontwikkeling en het ontwerp van een duurzaam en modern gebouw voor het Nederlands Instituut voor Ruimteonderzoek (SRON), dat meetinstrumenten voor satellieten ontwikkelt. SRON verhuisde naar het Leiden BioScience Park en stelde hoge eisen aan het nieuwe gebouw op het gebied van duurzaamheid, cleanrooms en installatietechniek. Als onderzoeksinstituut gewijd aan het bestuderen van de aardatmosfeer vond SRON het belangrijk om de impact op natuur en milieu te minimaliseren. Daarom koos Deerns in het ontwerp voor warmtepompen voor verwarming en koeling van het gebouw en werden er zonnepanelen op het dak geïnstalleerd. Bovendien kreeg het gebouw het BREEAM-NL certificaat Excellent.

    • We hebben gewerkt aan de ontwikkeling van het nieuwe, duurzame DSM Lab 6 in Delft, waar Deerns alle technische installaties, elektrische systemen, IT-infrastructuur, beveiliging, mechanische systemen, HVAC (verwarming, ventilatie en airconditioning), transport- en utiliteitssystemen verzorgde. Tijdens de ontwerpfase werden ook de technische en financiële haalbaarheid grondig gecontroleerd. Op basis van de inval van zonlicht in het gebouw, de energieprestatie-eisen en de strenge eisen voor de binnentemperatuur ontwierp Deerns een gevel die voor 25% gesloten is. Dit zorgt voor een natuurlijk koel binnenklimaat, waardoor energie wordt bespaard op verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen.

    Dit ben jij

    • Jij hebt minimaal een afgeronde bachelor (Hbo/ Wo) in Electrical engineering of een andere technische opleiding.

    • Jij hebt al enige ervaring opgedaan als Engineer Elektrotechniek en bent klaar voor de volgende stap in je carrière.

    • Jij hebt ervaring met werken in projecten en bent een uitstekende teamspeler.

    • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal (zowel geschreven als gesproken).

    • MS Office, Revit, BIM360 en andere berekeningsprogramma’s hebben geen geheimen voor jou.

     

    Dit bieden wij 

    • Een functie van 32-40 uur per week met een bijpassend salaris. 

    • Uitdagende projecten voor toonaangevende opdrachtgevers in Nederland en internationaal. 

    • Een werkomgeving waarin innovatie en duurzaamheid dagelijks in de praktijk worden gebracht. 

    • Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit met ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, fiets- en sportregelingen, flexibele werkuren, 33 vakantiedagen en mogelijkheid tot aankopen van extra dagen. 

    • Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid hebt om afwisselend thuis en op kantoor in Den Haag te werken. 

    • Een team waar samenwerking en collegialiteit voorop staan en waar we informeel met elkaar omgaan. 

    • Duurzaamheid zit in onze genen. Dit uit zich bijvoorbeeld in een mobiliteitsbeleid waar gezondheid en duurzaamheid voorop staan. Veel van onze kantoren liggen bij OV-knooppunten, fietsen wordt aangemoedigd en je reiskosten worden 100% vergoed op basis van OV. 

     

    Over Deerns 
    Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. Onze expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die de processen van onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerp van de installaties en het realiseren van een goed comfort en een prettig klimaat in de meest uiteenlopende gebouwen; van kantoren, tot luchthavens en van ziekenhuizen tot datacenters. 

     

    Daarnaast is Deerns benoemd als Great Place to Work! 

     

    Kennis maken? 

    Wil je meer weten over werken bij Deerns? Neem dan contact op met Maarten Borgmeijer (Corporate Recruiter) via +31 6 11 66 75 44. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ester Vlielander (Unit Director Data Center en Life Sciences) via +31 6 50 73 68 41

    Ben je enthousiast geworden? Reageer met jouw cv via de sollicitatie button. Je ontvangt binnen drie werkdagen een reactie. Acquisitie naar aanleiding van de vacatures op onze website wordt niet op prijs gesteld. Cv's en/of voorstellen die ongevraagd aan ons worden gemaild worden niet in behandeling genomen!


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    Posted: 2026-10-18

    Cost Manager (medior/senior)
    Deerns Groep BV – Den Haag, Zuid-Holland, Netherlands

    Ben jij ambitieus, analytisch sterk en klaar voor de volgende stap? Als Cost Manager bij ons advies- en ingenieursbureau werk je aan uitdagende projecten die zichtbaar impact maken. Je bewaakt kosten, adviseert over haalbaarheid en zorgt dat plannen financieel realistisch én toekomstbestendig zijn. Ons bureau is groot genoeg om op topniveau te opereren, maar overzichtelijk genoeg om je echt thuis te voelen. Je krijgt ruimte om te groeien, samen te werken met experts en bij te dragen aan duurzame, innovatieve oplossingen.

    De uitdaging 

    Binnen onze projecten groeit de behoefte aan betere budgetcontrole en sturing op kosten. Ook het tijdig signaleren en beheersen van financiële en contractuele risico’s gedurende de hele levenscyclus van een project is cruciaal voor succesvol resultaat. Daarom breiden wij ons Cost Management-team uit. We zoeken een ervaren Cost Manager die het team wil versterken, verder helpen groeien tot een zelfstandige unit en zelf een leidende rol ambieert. Als Cost Manager ben je onderdeel van de unit Special Building Consultancy.

     

    Als Cost Manager speel je een sleutelrol in het beheersen van kosten binnen complexe bouw- en investeringsprojecten. Jij zorgt dat projecten financieel realistisch en beheersbaar blijven van initiatief tot oplevering. Met jouw analytisch inzicht, projectervaring en overtuigingskracht adviseer je over kosten, waarde en haalbaarheid.

     

    Je stuurt het integrale kostenmanagementproces aan en zorgt met betrouwbare en transparante kosteninformatie voor onderbouwde besluitvorming. Daarbij vertaal je financiële analyses en risico-inzichten naar concrete adviezen en bewaak je de toepassing van kostenbeheersingsmethodieken binnen projecten. Kortom een uitdagende functie voor een professional die inhoudelijke expertise combineert met leiderschap en wil bijdragen aan de verdere groei van ons Cost Management-team.


    Tot je verantwoordelijkheden behoren: 

    • Ontwikkelen en valideren van integrale kostenramingen, kostplannen en -modellen in alle projectfasen;

    • Uitvoeren van haalbaarheidsstudies en benchmarkanalyses;

    • Analyseren van ontwerp-, uitvoerings- en materiaalkeuzes op kostenimpact en risico’s;

    • Beheren en verbeteren van kostenmodellen, kengetallen en benchmarks;

    • Beoordelen van kostenramingen, offertes en nacalculaties van interne en externe partijen;

    • Opstellen van risicoanalyses en uitvoeren van probabilistische kostenanalyses;

    • Monitoren en rapporteren over voortgang, afwijkingen en prognoses t.o.v. budgetten en realisaties;

    • Onderbouwen van investeringsvoorstellen en businesscases met financiële analyses;

    • Beheersen van kostenrisico’s en -kansen gedurende het project;

    • Contractmanagement in de realisatiefase;

    • Bijdragen aan uniforme werkwijzen, benchmarks en kennisdeling binnen het team;

    • (Mede)verantwoordelijk voor interne verbeterprojecten binnen cost management.

     

    Het team 

    Als onderdeel van ons specialistische Cost Management Team ondersteun je Cost Engineers en projectteams binnen het bureau én werk je rechtstreeks aan opdrachten voor onze klanten. Samen realiseren we aansprekende projecten binnen de gebouwde omgeving van toekomstbestendige utiliteitsgebouwen en ziekenhuizen tot innovatieve datacenters en luchthavens. Wat ons bindt, is open communicatie, vakinhoudelijke diepgang en de ambitie om projecten financieel én maatschappelijk impactvol te maken.

    Dit ben jij 

    • Je hebt een scherp financieel en analytisch inzicht je doorgrondt snel de kostenstructuur van projecten;

    • Je vertaalt technische ontwerpen moeiteloos naar realistische kostenramingen en begrotingen;

    • Je hebt ervaring met projectbeheersing of cost management binnen de bouw-, infra- of energiesector;

    • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen;

    • Je bent proactief en denkt mee over slimme optimalisaties in ontwerp en uitvoering;

    • Je communiceert helder en overtuigend met projectteams, opdrachtgevers en aannemers;

    • Je voelt je thuis in een multidisciplinair ingenieursteam en werkt graag samen aan complexe projecten;

    • Je hebt een technische hbo- of wo-achtergrond in bijvoorbeeld installatietechniek, bouwkunde of technische bedrijfskunde, of een specialistische opleiding zoals Quantity Surveying;

    • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    • Je hebt een degelijke (kosten)technische basiskennis van relevante technische installaties;

    • Je wil jezelf verder ontwikkelen tot een volwaardig Cost Manager / Cost Consultant die impact maakt op projectbeslissingen;

    • Je bent ondernemend en hebt de ambitie je leiderschapsvaardigheden (verder) te ontwikkelen en te bouwen aan een succesvol team;

     

    Dit bieden wij 

    • Een functie van 32-40 uur per week met een bijpassend salaris. 

    • Uitdagende projecten voor toonaangevende opdrachtgevers in Nederland en internationaal. 

    • Een werkomgeving waarin innovatie en duurzaamheid dagelijks in de praktijk worden gebracht. 

    • Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit met ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, fiets- en sportregelingen, flexibele werkuren, 33 vakantiedagen en mogelijkheid tot aankopen van extra dagen. 

    • Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid hebt om afwisselend thuis en op kantoor in Den Haag te werken. 

    • Een team waar samenwerking en collegialiteit voorop staan en waar we informeel met elkaar omgaan. 

    • Duurzaamheid zit in onze genen. Dit uit zich bijvoorbeeld in een mobiliteitsbeleid waar gezondheid en duurzaamheid voorop staan. Veel van onze kantoren liggen bij OV-knooppunten, fietsen wordt aangemoedigd en je reiskosten worden 100% vergoed op basis van OV. 

     

    Over Deerns 
    Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. Onze expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die de processen van onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerp van de installaties en het realiseren van een goed comfort en een prettig klimaat in de meest uiteenlopende gebouwen; van kantoren, tot luchthavens en van ziekenhuizen tot datacenters. 

     

    Daarnaast is Deerns benoemd als Great Place to Work 2026! 

     

    Kennis maken? 

    Wil je meer weten over werken bij Deerns? Neem dan contact op met Maarten Borgmeijer (Corporate Recruiter) via +31 6 11 66 75 44. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Leandra Rodenhuis, (Unit Director) van Special Building Consultancy +31 6 27 06 10 66.

    Ben je enthousiast geworden? Reageer met jouw CV en we nemen binnen 3 werkdagen contact met je op. Acquisitie naar aanleiding van de vacatures op onze website wordt niet op prijs gesteld. Cv's en/of voorstellen die ongevraagd aan ons worden ge-e-maild worden niet in behandeling genomen!


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Mechanical Engineer
    Deerns Groep BV – Den Haag, Zuid-Holland, Netherlands

    Ben jij een Senior Mechanical Engineer die impact wil maken in uitdagende Life Sciences projecten? Ontwerp geavanceerde, duurzame werktuigbouwkundige installaties voor hightech laboratoria of geclassificeerde productiefaciliteiten, waar jouw expertise echt het verschil maakt. Bij Deerns krijg je de ruimte om complexe projecten te leiden en mee te bouwen aan de toekomst van wetenschap en gezondheidszorg-tech laboratoria.

    De uitdaging 

    Als Senior Mechanical Engineer binnen de Life Sciences speel je een sleutelrol in het ontwerp van complexe en technisch uitdagende productiefaciliteiten, laboratoria, cleanrooms en hightech onderzoeksomgevingen. Jij vertaalt klantwensen naar betrouwbare, energie-efficiënte en toekomstbestendige werktuigbouwkundige installaties van HVACsystemen en luchtbehandeling tot proceskoeling, stoom, water- en gassystemen.

    In de rol van Senior Engineer neem je bovendien de volledige ontwerpverantwoordelijkheid op je en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel klant als ontwerpteam. Vanaf de conceptfase denk je mee over technische oplossingen die voldoen aan de strengste normen binnen Life Sciences, zoals GMP-richtlijnen, biosafety eisen en hoge duurzaamheidsstandaarden. Je werkt nauw samen met andere disciplines in multidisciplinaire projectteams en bewaakt de kwaliteit en samenhang van het totale ontwerp.  

     

    Tot je verantwoordelijkheden behoren: 

    • Meedenken in de vroege ontwerp en conceptfase van projecten, zoals laboratoria, cleanrooms en productiefaciliteiten.

    • Uitwerken van werktuigbouwkundige installaties op het gebied van o.a. HVAC, luchtbehandeling, klimaatinstallaties, proceskoeling, warmtepompen, stoom-, water- en gassystemen voor laboratoria.

    • Opstellen van technische berekeningen, zoals luchtstromen, koel- en warmtelast, leidingdimensionering en drukverliesberekeningen met behulp van gespecialiseerde software.

    • Afstemmen en coördineren van ontwerpwerkzaamheden met de ontwerpleider en andere disciplines binnen het projectteam.

    • Ondersteunen van de ontwerpleider en projectmanager in de communicatie met klanten, leveranciers en partner

     

    Waar werken we aan

    • Diverse universiteits gebouwen, werkend aan vernieuwende en inspirerende onderzoeks omgevingen. Labs en gebouwen zijn ondersteunend aan de onderzoeker. Tegelijkertijd future proof maken van ontwerpen door duurzaamheids ambities en wet en regelgeving te integreren. 

    • Diverse zelfstandige commerciële organisaties die geclassificeerde ruimten nodig hebben voor hun productie/research processen. Het gaat hier vaak om GMP of ISO classificaties, waarbij je het beste ontwerp weet te koppelen aan duurzaamheid, Bouwfysica, Smart Building Solutions , brand en veiligheids eisen.  Binnen Deerns zijn vele disciplines aanwezig waarmee integraal wordt samengewerkt om tot een optimaal resultaat te komen voor onze ontwerpen.

     

    Het team 

    Je maakt onderdeel uit van een team met circa 16 collega’s, binnen de bredere organisatie waarin je meer dan 750 collega's in verschillende sectoren zal hebben. Het Life Sciences team is een hecht team dat bestaat uit projectmanagers, adviseurs, mechanical- en electrical engineers. Het team beschikt over veel kennis van de operatie en processen binnen Life Sciences, gebouwgebonden installaties en in het bijzonder specifieke  ruimte classificaties. Er heerst een open cultuur waarin veel waarde wordt gehecht aan het delen van kennis en plezier in het werk. Bovendien werk je in een hecht, integraal projectteam waarin ieders kennis en expertise optimaal wordt benut. Dit zorgt niet alleen voor sterke samenwerking, maar ook voor persoonlijke groei. De Life Sciences  werkt voornamelijk in opdracht van Universiteiten, Farma, Research, Med-Tech en Nutraceuticals bedrijven zowel in Nederland als internationaal. Dit zorgt ervoor dat je aan gevarieerde projecten werkt en geen dag hetzelfde is. Daarnaast werk je regelmatig samen met onze units in Spanje, Engeland en Italië, waardoor je onderdeel bent van een sterk internationaal netwerk


     
    Dit ben jij 

    • Jij hebt minimaal een afgeronde bachelor (hbo/wo) in Werktuigbouwkunde, Installatietechniek of een vergelijkbare technische opleiding.

    • Je hebt al de nodige ervaring opgedaan als Mechanical Engineer en bent klaar voor de volgende stap in je carrière richting complexe Life Sciences projecten.

    • Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire projecten en weet als teamspeler soepel samen te werken met andere disciplines, zoals elektrotechniek, bouwkunde en procesengineering.

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

    • Je bent vaardig in MS Office, Revit, BIM360 en relevante reken- en simulatiesoftware (bijv. Vabi, CFDtools of leidingnetberekeningen)  deze programma’s hebben voor jou geen geheimen.

     

    Dit bieden wij 

    • Een functie van 32-40 uur per week met een bijpassend salaris. 

    • Uitdagende projecten voor toonaangevende opdrachtgevers in Nederland en internationaal. 

    • Een werkomgeving waarin innovatie en duurzaamheid dagelijks in de praktijk worden gebracht. 

    • Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit met ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, fiets- en sportregelingen, flexibele werkuren, 33 vakantiedagen en mogelijkheid tot aankopen van extra dagen. 

    • Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid hebt om afwisselend thuis en op kantoor in Den Haag te werken. 

    • Een team waar samenwerking en collegialiteit voorop staan en waar we informeel met elkaar omgaan. 

    • Duurzaamheid zit in onze genen. Dit uit zich bijvoorbeeld in een mobiliteitsbeleid waar gezondheid en duurzaamheid voorop staan. Veel van onze kantoren liggen bij OV-knooppunten, fietsen wordt aangemoedigd en je reiskosten worden 100% vergoed op basis van OV. 

     

    Over Deerns 
    Deerns is als onafhankelijk ingenieursbureau gespecialiseerd in advies, ontwerp en uitvoeringsbegeleiding op het vlak van installatietechniek, bouwfysica, energievoorziening en duurzaamheid. Onze expertises dragen bij aan duurzame, intelligente en toekomstbestendige gebouwen die de processen van onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerp van de installaties en het realiseren van een goed comfort en een prettig klimaat in de meest uiteenlopende gebouwen; van kantoren, tot luchthavens en van ziekenhuizen tot datacenters. 

     

    Daarnaast is Deerns benoemd als Great Place to Work! 

     

    Kennis maken? 

    Wil je meer weten over werken bij Deerns? Neem dan contact op met Maarten Borgmeijer (Corporate Recruiter) via +31 6 11 66 75 44. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ester Vlielander (Unit Director Data Center en Life Sciences) via +31 6 50 73 68 41

    Ben je enthousiast geworden? Reageer met jouw cv via de sollicitatie button. Je ontvangt binnen drie werkdagen een reactie. Acquisitie naar aanleiding van de vacatures op onze website wordt niet op prijs gesteld. Cv's en/of voorstellen die ongevraagd aan ons worden gemaild worden niet in behandeling genomen! 


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

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