• Du übersetzt Strategie in Features: Du identifizierst Nutzerprobleme, bewertest Markt- und Wettbewerbstrends und entwickelst aus groben Zielen und Produktvisionen konkrete Features – mit einem Gespür dafür, was besonders mobile Produkte auszeichnet.

• Du schreibst Anforderungen, die tragen: Du bereitest Themen so auf, dass Designer und Entwickler direkt loslegen können – nicht erst nachfragen müssen.

• Du denkst User Journeys, nicht nur User Stories: Du skizzierst Konzepte, verwirfst Ideen, entwickelst sie weiter – und findest den besten Weg für unsere Nutzer:innen.

• Du coachst und befähigst: Du arbeitest eng mit unseren Product Managern zusammen, gibst fachliches Feedback und hilfst ihnen, in ihrer Rolle zu wachsen.

• Du arbeitest an der Schnittstelle: Im engen Austausch mit Projektleitung, UX, Entwicklung, Sales und weiteren Stakeholdern sorgst du dafür, dass aus Ideen echte Features werden – termingerecht und in hoher Qualität.

• Du machst Erfolg messbar: Gemeinsam mit den Teams definierst du Erfolgskennzahlen, leitest daraus Prioritäten ab und misst den Erfolg neuer Produktinitiativen.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise mit digitalen Produkten, die eine hohe Komplexität und Reichweite haben, und bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Produkte mit.

• Du hast Strategie in Features übersetzt – nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Du kannst zeigen, welche Produkte du konzeptionell vorangebracht und von der Idee bis zur Umsetzung begleitet hast.

• Du verstehst, was mobile Produkte anders macht als Web – du musst kein App-Store-Experte sein, aber du kennst die Unterschiede in UX, Architektur und Nutzerverhalten.

• Du bringst ein gutes Verständnis für Produktstrategie, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation mit und kannst unterschiedliche Anforderungen in klare Produktentscheidungen übersetzen.

• Du bringst eine ausgeprägte KI-Affinität mit und nutzt KI-Tools souverän, um Produktideen zu schärfen, Anforderungen zu strukturieren, Prozesse effizienter zu gestalten und datenbasierte Entscheidungen vorzubereiten.

• Du schreibst Anforderungen mit Substanz – klar, vollständig, priorisiert. Deine User Stories sind keine Platzhalter, sondern Arbeitsgrundlage.

• Du arbeitest strukturiert und kreativ zugleich: Du hast Methoden für Ideenfindung und Konzeption – und die Disziplin, Ergebnisse festzuhalten.

• Du kannst fachlich coachen, ohne disziplinarisch zu führen. Du gibst Feedback, das Kolleg:innen weiterbringt.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau). Außerdem kannst du sicher auf Englisch kommunizieren.

• Du lässt dich vom fußballbegeisterten Spirit deiner Teammitglieder anstecken und bringst idealerweise selbst deine Leidenschaft für Fußball mit ein.

Da sich unser Büro in Hamburg befindet, ist die Stelle vorzugsweise an unserem Standort in Hamburg zu besetzen. Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, flexibel im hybriden Modell zu arbeiten.

• Begeisterung für Fußball: Unser internationales Team teilt eine leidenschaftliche Liebe zum Fußball – du hast die Möglichkeit, dieses hautnah im Stadion zu erleben, indem du von VIP- und Dauerkarten profitierst.

• Spielraum für Innovation: Entfalte neue Ideen und nutze Formate wie Brownbags und Reviews, um kontinuierlich unsere Weiterentwicklung voranzutreiben.

• Flexibilität: Profitiere von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Workation-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Teamzusammenhalt: Regelmäßige "Get-Together" und Team-Events stärken unseren Teamgeist. Von unterhaltsamen Fußballquizzen bis hin zu anderen sportlichen Aktivitäten und unseren festlichen Weihnachtsfeiern.

• Entwicklungschancen: Wir unterstützen deine Weiterbildung durch Seminare, Weiterbildungen und die Teilnahme an Konferenzen zur Vernetzung. Unsere wöchentlichen internen Englischkurse tragen nicht nur zur Verbesserung deiner Sprachkenntnisse bei, sondern stärken auch die Vernetzung innerhalb Transfermarkt.

• Mobilität: Nutze die Möglichkeit, das Deutschlandticket vergünstigt zu erwerben, um flexibel und kostengünstig zu reisen.

• Zukunftssicherung: Wir fördern deine finanzielle Absicherung mit Zuschüssen zur VWL und betrieblichen Altersvorsorge.

• Wohlfühlatmosphäre im Büro: Wir stellen Getränke, Obst und Snacks für dich bereit. Zwischendurch hast du die Möglichkeit, bei einer Runde FIFA oder beim Kickern mit den Kolleginnen und Kollegen abzuschalten.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular!

Dann melde dich gerne per Mail an ----- bei Leah Seidel-Whitelaw.

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Als Werkstudent (m/f/x) hilfst du dabei, die interne IT-Landschaft von ITONICS stabil, sicher und angenehm nutzbar zu halten. Jedes Gerät, das Du aufsetzt, jede Zugriffsanfrage, die Du bearbeitest, und jeder Prozess, den Du dokumentierst, bedeutet: Eine Kollegin oder ein Kollege kann weiterarbeiten, statt auf ein Ticket zu warten.

• Du bist erste Ansprechperson für IT-Fragen und Störungen und löst, was Du direkt lösen kannst
• Du richtest Laptops, Geräte und Software für neue Kolleg:innen ein und übergibst sie
• Du legst Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffsrechte an und pflegst sie (mit Unterstützung aus dem Team)
• Du hilfst beim Monitoring unserer Netzwerke, Server und Systeme, damit wir Probleme früher bemerken als unsere Kolleg:innen
• Du unterstützt bei Security-Basics: Patches, Updates, Backups und Zugriffsprüfungen
• Du dokumentierst Prozesse, Konfigurationen und wiederkehrende Themen, damit Wissen im Team bleibt
• Du bringst Ideen ein, wo wir automatisieren, vereinfachen oder KI sinnvoll einsetzen können

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in (Wirtschafts-)Informatik, IT, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang — und bleibst es noch eine Weile
• Du kennst Dich mit Windows und/oder macOS aus und bist neugierig auf Netzwerke, Server und Cloud-Tools
• Du hilfst gerne weiter und kannst technische Themen ohne Fachjargon erklären
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und genau — auch wenn mehrere Anfragen gleichzeitig reinkommen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (unsere Unternehmenssprache ist Englisch)
• Nice to have, kein Muss: erste Erfahrung mit Google Workspace, MDM-Tools, Scripting oder ITIL-Grundlagen

• Echte Verantwortung, keine Kaffeeholerei. Du übernimmst ab Tag eins eigene Aufgaben und Themen und ziehst sie durch.
• Learning by doing, mit Sicherheit. Ein erfahrenes IT-Team, ein Buddy für Deine ersten Wochen und Kolleg:innen, die sich Zeit nehmen, das "Warum" zu erklären.
• Flexibilität rund um Dein Studium. Wir planen Deine Stunden um Vorlesungen und Klausurenphasen herum.
• Ein Team, das es ernst meint. Unsere ITONICS Kultur steht für Neugier, Eigenverantwortung und gemeinsames Anpacken.
• Perspektive. Viele unserer Werkstudent:innen bleiben, übernehmen mehr Verantwortung oder starten nach dem Abschluss in Vollzeit bei uns.
• Dazu die praktischen Dinge: moderne Hardware, Teamevents und ein Büro in Nürnberg, in das Du gerne kommst.

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About Focused Energy

Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

Location: Role is Hybrid and based in either Berlin or Darmstadt, Germany, with remote flexibility.

Your Role

We're hiring a Director of Talent Acquisition to own how this company hires. This isn't a caretaker role over a recruiting queue. You'll lead our Talent Acquisition and Employer Branding function — a team of five TA Partners and a TA Enablement & Analytics Partner — and build the operating model that makes hiring a genuine competitive advantage.

You're joining at a pivotal moment. The TA function is operational and delivering, but quality, consistency, and hiring manager capability haven't yet caught up with our ambitions. Our ability to scale from Series A through commercialization depends on hiring the right people, at the right pace, into the right roles — across fusion science, laser engineering, software, operations, and G&A. You won't inherit a finished machine. You'll build one.

What You'll Do

Team Leadership Lead and develop five TA Partners and the TA Enablement & Analytics Partner — setting clear expectations, building capability, and creating a high-performing team culture that delivers without you in every decision.

Hiring Standards and Rigour Build and maintain the TA operating standards: hiring processes, interview frameworks, scorecards, and decision criteria applied consistently across every function. Raise the bar on quality, not just throughput.

Capacity Planning Drive capacity planning in close partnership with Finance and department heads, ensuring TA is resourced and sequenced ahead of demand — never the bottleneck to a planned hire.

Hiring Manager Enablement Equip leaders to run structured, fair hiring processes through training, coaching, and tooling — reducing dependency on TA for process guidance and raising the quality of hiring decisions.

ATS and Data Own the ATS end to end: configuration, data integrity, adoption, and continuous improvement. Use pipeline data and KPIs to identify bottlenecks, drive process changes, and report progress that drives decisions rather than decorates them.

Employer Branding Build a consistent, differentiated presence in our target talent markets — LinkedIn, Glassdoor, job boards, events, and content — in partnership with Marketing, so inbound quality improves quarter on quarter.

Who You Are

• 10+ years of progressive talent acquisition experience, with meaningful time leading and developing recruiting teams

• Experience in a scaling tech, deep-tech, or engineering-heavy environment, hiring for specialised, hard-to-fill roles

• Fluent with AI in your daily recruiting work — sourcing, screening, content, analytics — and able to raise your team's bar on it

• A KPI-driven operator: structured interviewing, assessment design, capacity planning, and hiring manager enablement are core methods, not buzzwords

• Hands-on ATS ownership: configuration, vendor management, reporting, and driving adoption across recruiters and hiring managers

• Strong working knowledge of GDPR as it applies to candidate data, and of German employment law in hiring

• Fluent in English; German is a meaningful plus

What Sets You Apart

• You've built or significantly rebuilt a TA operating model — standards, processes, and team structure — in a company that doubled headcount

• You've made employer branding work in a competitive talent market, with results you can point to

• You have a point of view on what great talent acquisition looks like — and it's grounded in outcomes, not activity

• You're drawn to mission-driven companies and want your work to connect to something larger than the next quarter

Why This Role

• Own the function that most directly gates the growth of one of the most ambitious clean energy ventures in the world

• Build the hiring engine that carries a science-driven company from Series A through commercialization

• A leadership team that treats People as a strategic function, not a support desk

• Competitive compensation, equity participation, and benefits reflective of the talent bar we hold

What We Offer

• Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

• Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you'll have the opportunity to develop and grow your career.

• Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

• Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

• Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

• Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

• Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

• Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

• Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

• Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs — whether it's a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing, you choose what fits your lifestyle.

• Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.

This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.

If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.

What you'll ship

• Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response

• Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution

• Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close

• Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success

• Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement

• Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy

What you'll bring

• Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken

• Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it

• Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems

• Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving

• Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan

• Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

Mollie is looking for a Customer Success Work-Student (Werkstudent) in Munich who will help us become the most loved financial service provider in Germany and Europe. Be part of an extraordinary growth story of a scale-up with outstanding products and company culture by winning the German e-commerce market. Help online businesses to scale more efficiently with a solid and easy-to-use payment solution and great support. Mollie currently has over 130.000 customers in the Benelux market and we are on a mission to win the rest of Europe. Winning Germany has been set as the number one priority for Mollie and we need your help to make us well-known.

What you'll ship

• Implement a Centralized Feedback Loop: Unify merchant input channels into a single management tool, establishing a standardized process for intake, categorization, and roadmap integration.

• Drive Data-Driven Merchant Insights: Analyze merchant performance using available dashboards and funnel data to identify trends, report on key metrics, find upsell opportunities and communicate actionable insights to the team.

• Support Strategic Decision-Making: Leverage deep market and customer knowledge to provide the German management team with strategic analysis and support for high-level business initiatives.

What you'll bring

• Enrolled in a Bachelor or Master Program

• Hands-on mentality with a positive attitude

• Curious with a hunger to learn

• Outstanding client-facing and communication skills

• Analytical skills

• Fluency in German is a must. Good working English is important as it is our company language.

• Nice to have: Some sales/customer experience from a previous internship or voluntary work

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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About Us

Launched in 2019, Constructor is an AI-first ecommerce search and discovery platform that helps shoppers find the right products at the right time and enables leading global e-commerce brands to drive meaningful revenue and conversion gains.

About the role

Our Platform Enablement team is a developer-centric SRE team dedicated to treating our internal engineers as our primary customers. We maintain the foundational layers that impact daily workflows—including observability, CI/CD, and workload orchestration—with the goal of making it simpler and more efficient for teams to deploy and manage their services. If you are passionate about eliminating friction, automating repetitive tasks, and engineering self-service architectures, we would love to meet you.

What You'll Do

• Manage and advance our internal observability ecosystem, including technologies like Grafana, VictoriaMetrics, and OpenSearch, to empower teams in troubleshooting their own workloads.

• Enhance CI/CD workflows and developer utilities using Jenkins and GitHub Actions to optimize the build and deployment lifecycle.

• Guide the adoption of Kubernetes and establish standardized patterns for deploying various workloads.

• Collaborate closely with engineering teams to resolve technical bottlenecks and build custom tooling when existing solutions fall short.

• Contribute to the development and maintenance of our Internal Developer Platform based on Backstage.

• Develop and support specialized tooling for AI-driven initiatives.

What You'll Bring

• More than 5 years of professional experience in SRE or DevOps roles with a clear emphasis on enabling developer success.

• Strong interpersonal skills and a deep sense of empathy for the challenges faced by software developers.

• Proven expertise in AWS and Kubernetes environments, coupled with a mastery of Infrastructure as Code via Terraform or similar frameworks.

• Practical experience managing monitoring stacks and deployment pipelines at scale.

• A natural inclination toward building automated, reusable systems that favor self-service over manual intervention.

• A track record of integrating AI tools into your engineering methodology to improve productivity.

Nice to Have

• Familiarity with the broader ecosystem including ClickHouse, Sentry, or developer portals like Backstage.

• Understanding of FinOps principles and strategies for optimizing infrastructure expenditure.

• Previous involvement in constructing or scaling internal developer platforms.

Benefits

• 🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

• 🌎 Fully remote team - choose where you live

• 🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

• 💻 Apple laptops provided for new employees

• 🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

• 👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

• 🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

• 💵 This position has a base salary range between $80k and $120k USD. The offer varies on many factors including job related knowledge, skills, experience, and interview results.

• 🎉 Regular team offsites to connect and collaborate

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

Studies have shown that women and people of color may be less likely to apply for jobs unless they meet every one of the qualifications listed. Our primary interest is in finding the best candidate for the job. We encourage you to apply even if you don’t meet all of our listed qualifications.

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About You

You are a technically fluent, customer-obsessed PM who gets energized by removing friction from developer workflows. You have a strong instinct for what makes integrations feel fast and safe, and you know how to balance developer needs with long-term product maintainability. You bring systems thinking to SDK and tracking decisions, hold a high bar for integration correctness and reliability, and are energized by the challenge of reducing time-to-value for the teams and customers who depend on you.

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we've built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We're passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We're a passionate team who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

As the PM for Customer Developer Experience + Customer Data Integrations, you will own the end-to-end integration journey for Constructor's customers and SIs — from first setup through long-term adoption. Your north star is time-to-value: making it fast, correct, and reliable for any team to integrate with Constructor and start getting results.

You will span two tightly connected surfaces:

• CDX — SDKs, UI libraries, integration patterns, docs, and the extensibility model that lets customers build on Constructor without accumulating hidden complexity.

• CDI — tracking/instrumentation, data attributes, event validation tooling, and the reliability + correctness of the data flows that power Constructor's AI.

Day-to-day, you will:

• Define and drive a roadmap that measurably reduces integration time, defects, and escalations.

• Improve integration correctness for key tracking flows (search → PDP → conversion, sponsored click tracking, etc.) by reducing common failure modes and adding robust validation and diagnostics.

• Build and evolve validation and debugging tooling that empowers customers, Solutions Engineers, and Customer Success to self-serve faster.

• Define clear support and capability boundaries to reduce high-visibility escalations and improve customer predictability.

• Partner with Engineering, Solutions/CS, and other Product teams to sequence work, de-risk launches, and ensure new capabilities ship integration-ready.

Define and report a CDX+CDI KPI stack (time-to-first-value, adoption, defect rate, escalation volume, doc findability) and drive continuous improvement.

Requirements

• 3+ years of product management experience shipping developer-facing or integration-heavy products — such as SDKs, APIs, web tracking/instrumentation, data pipelines, or developer tooling.

• Demonstrated ability to reduce time-to-value or integration complexity in a B2B SaaS environment — with concrete, measurable outcomes.

• Technical fluency sufficient to reason credibly about event flows, browser/web constraints, attribution, versioning, breaking changes, and rollout risk — without needing to be an engineer.

• Track record of strong cross-functional collaboration: aligning Engineering, Customer Success, Solutions, and other Product teams on priorities and support boundaries.

• Comfort defining metrics and making decisions with imperfect data; experience building and reporting product health dashboards.

• Strong written communication — clear specs, integration guides, capability docs, and stakeholder updates.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

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DAS IST DER JOB

Du suchst keinen klassischen, monotonen Laboranten-Job, sondern willst die Entwicklung von Wasch-/Putz-/Reinigungsmittel- und Kosmetikrezepturen aktiv mitgestalten? Dann bist du als Junior Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d) bei uns genau richtig, denn hier übernimmst du schnell Verantwortung für deine eigenen Projekte. 

Deine Hauptaufgaben werden sein:

• Rezepturen entwickeln & optimieren: Du führst praktische Machbarkeitsprüfungen neuer Rezepturideen für Wasch-/Putz-/Reinigungsmittel sowie Kosmetika durch und optimierst bestehende Produkte.

• Labortests & Analytik: Du begleitest deine Laboransätze eigenständig durch systematische Labortests (Charakterisierung, Stabilitäts- und Lagerprüfungen).

• Labororganisation: Du verantwortest den reibungslosen, praktischen Laborbetrieb und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer internen Laborabläufe ein.

• Rohstoffqualifikation: Gemeinsam mit dem Team prüfst und qualifizierst du neue, innovative oder alternative Rohstoffe.

• Schnittstellen & Benchmarking: Du führst technisches Benchmarking sowie Leistungsbeurteilungen durch, wählst externe Testinstitute aus (z. B. für Dermatest, Schwermetallanalysen) und beauftragst diese. Zudem stimmst du dich bezüglich Qualitätsvereinbarungen, QS-Parametern und der Scale-up-Betreuung eng mit unseren Lohnherstellern ab.

• Dokumentation: Du dokumentierst deine Ergebnisse systematisch und teilst sie im R&D-Team.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Chemie-/Biologielaborant:in, als chemisch/biologisch-technische:r Assistent:in (CTA/BTA) ODER ein abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Biologie, Life Sciences, Chemieingenieurwesen,Kosmetik- oder Lebensmitteltechnologie o.ä.

• Du hast idealerweise schon erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung gesammelt – z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Berufsjahre – und bringst idealerweise erste Berührungspunkte mit der Formulierung von Tensidsystemen oder Emulsionen mit.

• Ein hohes Maß an analytischem Denken sowie eine eigenorganisierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du hast Lust darauf, Verantwortung für den praktischen Laborbetrieb zu übernehmen, komplexe Fragestellungen lösungsorientiert anzugehen und stehst für eine präzise, sichere Dokumentation deiner Arbeitsergebnisse.

• Du bist ein echter Teamplayer und traust dir zu, dich professionell und durchsetzungsstark mit externen Partnern sowie Lohnherstellern abzustimmen.

• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office/Google Suite; Kenntnisse in SAP sind ein willkommenes Plus (wünschenswert).

• Sehr gute Deutsch- und gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation mit Lieferanten.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst. Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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TransPerfect is an established company with a start-up culture seeking creative entrepreneurial people like you to join our team. We’re hiring a Mobile Engineer to join our global team to be responsible for crafting top-tier user experiences in the iOS and Android platforms. This full-time hybrid role demands both independent and collaborative work within a high-impact team, focused on delivering innovative products.

This role is full-time, and the ideal applicant will be an expert in working in iOS and Android apps built within Flutter and building new components from the ground up.

About the team you will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

• Be the subject matter expertise on mobile app development – helping define the team’s mobile development practices, design thinking and deployment processes

• Collaborate with product managers, engineers, product designers and QA to define and build compelling user experiences on iOS and Android

• Own and lead delivery of major mobile app features, components, foundations and overall entire application solutions in partnership with technical leads and senior engineers

• Operate in an agile environment, communicate and manage internal and external implementation requirements and expectations

• Provide constructive feedback to the technical staff during all phases of the software lifecycle to keep development priorities aligned with business needs

• Write clean, efficient, and maintainable code following best practices and coding standards

• Stay up-to-date with latest trends, technologies, and best practices in mobile development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

• 4+ years of experience in mobile applications development

• Proficiency in Flutter

• Solid knowledge of Dart

• Deep understanding of mobile app UX/UI best practices

• Expertise in CI/CD, testing, and agile methodologies

• Experience deploying applications to Apple App Store and Google Play

• Experience with Agile methodologies like SCRUM/Kanban

• Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment

Why you should join us? Let's see:

• 💰 Competitive salary in line with your experience and knowledge.

• 😏 You will work in a dynamic, well-functioning software development division with the world's largest provider of language services and technology solutions.

• 📈 Significant room for growth.

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS e.g. Workday

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Du möchtest deine Expertise als Fachinformatiker für Systemintegration in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich! 
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀 

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre. 

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten 

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an! 

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. 

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten 

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets 

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag  

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten. 

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung. 

Deine Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis. 

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management  

• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon  

• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte  

• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender  

• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration  

• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen  

• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration 

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken 

• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen 

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln 

• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil 

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Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund 

• Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie 

• Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung 

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung 

• Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum 

• Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung 

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite 

• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden

• Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen

• Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung

• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten

• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern

• Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte

• Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil

• Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen

• Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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Du möchtest deine Expertise als Sales Consultant in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten?

Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. Werde Teil dieses Teams als Sales Consultant (m/w/d)! 🚀🚀

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding

• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!

• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets

• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag 

• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.

• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Deine Aufgaben

Als Sales Consultant berätst du bestehende Partner bei technischen Fragen und Förderung langfristiger Kooperationen

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Cross-Selling und Lead-Generierung aus dem Kundenstamm (keine Kaltakquise)

• Direkter Vertrieb von Infrastruktur-Software für Windows-Systeme; aktive Unterstützung von Fachhandelspartnern und optimale Positionierung der Produkte im Markt

• Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten aus dem bestehenden Kundenstamm und Begleitung der Partner bei der Umsetzung

• Gewinnung neuer Aufträge durch nachhaltige Beratung und Ausbau langfristiger Kooperationen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Kundenberatung oder Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln – je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Junior oder auf Midlevel möglich.

• Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist zeichnen dich aus

• Erfahrung im Cross-Selling und Gespür für zusätzliche Potenziale

• Lust auf ein vielfältiges Aufgabengebiet

• Nice to have: 

  • Grundkenntnisse im IT-Bereich

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
  Nice to Have: 

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt unser Team im Mieterausbau bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Terminplänen und Kostenverfolgungen.
• Du überwachst und dokumentierst die Terminsituation der laufenden Projekte.
• Du unterstützt bei der Bauüberwachung und Koordination der ausführenden Gewerke.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem fortgeschrittenen Semester eines technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Bauprojekten und im Umgang mit einer Bauprojektmanagement-Software wie iTWO.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
• Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt unser PMO-Team bei spannenden Transformations-, Digitalisierungs- und KI-Projekten und erhältst Einblicke in strategische Unternehmensinitiativen.
• Du wirkst bei der Analyse bestehender Geschäftsprozesse mit und hilfst dabei, Potenziale für Digitalisierung und Automatisierung zu identifizieren.
• Du recherchierst neue digitale Technologien, Tools und KI-Anwendungen und unterstützt bei deren Auswahl und Einführung.
• Du erstellst Auswertungen, Präsentationen und Projektunterlagen zur Unterstützung der Projektsteuerung.
• Du hilfst bei der Erfassung und Aufbereitung von Projektkennzahlen sowie beim Monitoring von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools.

• Du studierst Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst Dich für Projektmanagement, digitale Transformation und innovative Technologien, insbesondere im Bereich KI.
• Du hast Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen und Lösungen zu entwickeln.
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Hochschulprojekte sammeln.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; erste Kenntnisse in Microsoft Planner, Power BI, MS Project oder vergleichbaren Tools sind ein Plus.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Teamgeist und eine offene Kommunikation.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du unterstützt bei der Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen von komplexen Retail- Gewerbe- sowie Büroflächen.
• Du unterstützt in der Erstellung von Bauzeichnungen.
• Du bereitest Präsentationen vor und begleitest diese.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise in einem technischen oder kreativen Studiengang (Bauingenieurwesen, Architektur o.Ä.).
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen CAD-Tools wie ArchiCAD.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office. 
• Du verfügst über organisatorisches Geschick und Kommunikationsstärke und bist offen für abwechslungsreiche Aufgaben sowie Spaß an Teamarbeit.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Als Teil unseres People Operations Teams sorgst Du dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren und unsere Mitarbeitenden professionell betreut werden.

• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten in unserem HR-System Personio.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft - beispielsweise im Vertragswesen, im Abwesenheitsmanagement sowie Ein- und Austritten.
• Du erstellst Arbeitszeugnisse Bescheinigungen und weitere Personaldokumente.
• Du unterstützt beim On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Du erstellst Auswertungen und Reports.
• Du arbeitest bei spannenden HR-Projekten sowie der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse mit.

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du besitzt eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen mit.
• Du hast Freude an der Organisation, Prozessen und administrativen Themen.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine ausgeprägte digitale Affinität.
• Du hast optional bereits erste praktische Erfahrung im Personalbereich gesammelt.

Fabian Carlsen
Recruiting Manager

apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
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Mobil +49 151 53824356
Zentrale +49 40 8797898-0
 
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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du übernimmst selbstständig die Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Schlüsselfertigen Innenausbau
• Du verantwortest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen
• Du übernimmst die Bauleitung der gewerkeübergreifenden Bauausführung (Bauen im Bestand)
• Die Qualitätskontrolle, Terminierung und Kosteneinhaltung der Bauprojekte liegt in Deinen Händen
• Du bearbeitest die betreuten Projekte mit iTWO
• Die Abrechnung der Bauleistungen wird durch Dich vorgenommen
• Du bist zuständig für die Planungskoordination
• Du übernimmst die Führung eines Projektteams

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine fundierte bautechnische Ausbildung
• Du bringst entsprechende mehrjährige Berufserfahrung als Bau-oder Projektleiter von Innenausbau- bzw. Schlüsselfertigbauprojekten (Bauen im Bestand) mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Du bist sicher in der Anwendung der VOB
• Du bist kommunikationsstark und bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie erste Führungserfahrung mit
• Du verfügst idealerweise über Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.  
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing 
• Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge  
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit  
• Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt 

Insa Helmholz 
Senior Manager Recruiting
 
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 1511-1911174
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

• Du entwickelst komplexe Unternehmenslösungen im Microsoft-Cloud-Umfeld und übernimmst Verantwortung für Backend, Frontend, Middleware, Schnittstellen und Integrationen.
• Du steuerst KI-Agenten wie GitHub Copilot, Claude Code oder vergleichbare Werkzeuge gezielt im Entwicklungsprozess und validierst, korrigierst und integrierst deren Ergebnisse.
• Du führst technische Reviews für KI-generierten Code durch und unterstützt Junior Engineers bei der Anwendung von AI-Augmented Engineering Methoden.
• Du überführst Prototypen und Fachbereichsanforderungen in stabile, sichere, wartbare und skalierbare Softwarelösungen gemäß Architekturvorgaben.
• Du setzt DevOps- und CI/CD-Prozesse ein, erstellst Tests und Dokumentationen und begleitest Lösungen bis in den produktionsnahen Betrieb.
• Du entwickelst Lösungen, in denen KI-Funktionen selbst Bestandteil der Anwendung sind, z. B. agentenbasierte Workflows, eingebettete KI-Tasks oder intelligente Automatisierungen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Cloud-Umfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in C#, .NET, Azure, APIs, Datenbanken, Webtechnologien sowie Backend-, Frontend- und Integrationsarchitekturen mit.
• Du kennst moderne DevOps-Praktiken, CI/CD,Testing, Versionierung, Dokumentation, Security-Grundlagen und Betriebsanforderungen produktiver Softwarelösungen.
• Du kannst KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge nicht nur bedienen, sondern deren Ergebnisse technisch bewerten, verbessern und verantwortungsvoll in produktive Lösungen integrieren.
• Du arbeitest eigenständig, qualitätsbewusst und lösungsorientiert und kannst technische Konzepte verständlich mit Architektur, Betrieb, Projektteams und Fachbereichen abstimmen.

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.  
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing 
• Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge  
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit  
• Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt

Wiebke Leferink
Recruiting Manager
 
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 151 53837043
Zentrale +49 40 8797898-0
 
www.apoprojekt.de

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apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
 
Du möchtest nicht nur Systeme betreiben, sondern die Zukunft der Zusammenarbeit mitgestalten? Im Innovation Hub von apoprojekt sorgst Du dafür, dass unsere Microsoft-, Cloud- und KI-Plattformen sicher, stabil und effizient funktionieren. Du bringst neue Technologien wie Microsoft Copilot und KI-Agenten erfolgreich in den Arbeitsalltag Deiner Kolleginnen und Kollegen und verbindest dabei modernes Cloud-Management mit echter Innovationsarbeit!

• Du baust als Teil des Innovation Hubs gemeinsam mit Architektur, Entwicklung, Datenschutz und Infrastruktur-Admins die KI-Administration auf, z. B. für Lizenzen oder MCP-/Agenten-Anbindungen 
• Du verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Azure-Cloud-Umgebung und bringst Deine Expertise aktiv in Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte ein
• Du begleitest Azure-Ressourcen, die durch Entwicklerteams über CI/CD-Prozesse bereitgestellt werden, und optimierst sie mit Blick auf Security, Netzwerk, Backup & Restore, Disaster Recovery, Monitoring, Skalierung und Kosten
• Du konzipierst und betreust Cloud-Netzwerk- und Security-Themen wie Netzwerksegmentierung, Gateways, Firewalls, WAF, sichere Zugriffskonzepte, Berechtigungen, Logging und Schutz produktiver Anwendungen
• Du etablierst Betriebsstandards für Monitoring, Alerting, Log-Management, Backup, Restore, Kapazitätsplanung, Skalierung, Wartung, Kostenoptimierung und technische Dokumentation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Cloud-Administration, Azure Operations, IT-Infrastruktur, Systembetrieb oder einer vergleichbaren Rolle
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, virtuellen Netzwerken, Security, Firewalls, Identity & Access Management, Storage, Backup & Restore, Monitoring und Kostenoptimierung mit
• Du verstehst Betriebsanforderungen produktiver Cloud-Lösungen, z. B. Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Security, Logging, Wartbarkeit und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz
• Du kannst Entwicklerteams bei Azure-Ressourcen beraten, bestehende Konfigurationen bewerten und Lösungen für den sicheren und effizienten Betrieb anpassen
• Du hast Interesse daran, neue Betriebsmodelle für KI-Lösungen mit aufzubauen und Themen wie KI-Governance, Modellgrenzen, Tool-Freigaben, Token-/Cost-Management, Agentenrechte, Datenschutz und Guardrails strukturiert in den IT-Betrieb zu überführen

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
• Sportangebote: vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass sowie Teamfit Challenge.
• Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Building Teams: Firmen- und Teamevents sowie Skifreizeit.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.

Marina Burkhardt 
Recruiting Manager
 
 apoprojekt GmbH
 Holstenwall 5
 20355 Hamburg
 Mobil +49 151 29239798
 Zentrale +49 40 8797898-0
  
 www.apoprojekt.de

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Do you love traveling and are you ready for new challenges in an ambitious, fast-growing and committed company? Then you've come to the right place!

Start your career with us as:

Junior Backend Engineer (m/f/x)  

Travelcircus is seeking a Junior Backend Engineer (m/f/x) to join the development team. We're looking for someone who's passionate about building robust & scalable technology platforms, systems and APIs. You'll be an integral part of the engineering team and will work closely with others throughout our company to deliver the best possible product to our customers. Ideal candidates will have experience with PHP, API development and Service-Oriented Architectures.

• Building and extending our Platform Services and Booking Systems
• Designing, developing, and maintaining a robust transactional API platform, that will be used internally and directly by 3rd parties
• Participating in code reviews and pair programming
• Improving our existing platform codebase which is used by tens of thousands of users on a daily basis
• Addressing bugs and performance issues

• FLEXIBLE WORKING HOURS thanks to part-time and flexitime models as well as remote work
• ATTRACTIVE WORK ENVIRONMENT in a stylish loft office with start-up flair, cooking together, fun & cohesion in a varied working environment and regular team events
• TRANSPARENT COMMUNICATION thanks to flat hierarchies, fixed feedback cycles and weekly company and team meetings
• OPTIMAL CAREER OPPORTUNITIES thanks to a comprehensive onboarding program and individual induction, continuous on-the-job training, optimal promotion and further development opportunities 
• ADDITIONAL COMPENSATION & DISCOUNT on the BVG company ticket (local public transport) and discounts with over 800 other providers
• PERSONAL TRAVEL BUDGET of €1080 per year to spend freely on our entire product portfolio
• WORK LIFE BALANCE with 28 vacation days, increasing per year of service, with up to 35 days of vacation entitlement as well as company health management and a pension plan

• Experience building web applications and distributed web services
• Knowledge of PHP / OOP, relational databases and data modelling
• Good understanding of SQL and the ability to write and debug queries
• Experience with Linux/macOS command line
• Experience using message queues and Elasticsearch is a plus
• Strong visual, verbal and written communication skills
• Experience working in Agile environments

If you want to develop yourself further and take on responsibility, then you've come to the right place. Please send us your application, including your salary expectations and your earliest possible start date, exclusively via our online application system. 

Our Team Lead People & Operations will be happy to answer any questions you may have:

Ines Krawczyk

Team Travelcircus

Over the past few years,  Travelcircus  has developed into an international company with over 100 highly motivated and committed employees who form the basis of our success. If you would like to get to know our team, then take a look at our Instagram Career page  - there you will get a first impression of your future colleagues. 

We expressly declare that we welcome everyone, regardless of gender, nationality or ethnic origin, religion or ideology, disability, age or sexual identity.

We look forward to meeting you! 

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Während des Studiums praktische Erfahrung in einem internationalen B2B-SaaS-Umfeld sammeln und gleichzeitig lernen, wie moderne Support-Prozesse mit digitalen Tools und AI effizienter gestaltet werden? Dann ist diese Werkstudentenrolle im Supplier Sustainability Support (m/w/d) genau passend. 

In dieser Rolle unterstützt du Lieferant und B2B-Nutzer bei ihren Anfragen, sorgst für klare Kommunikation auf Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen und hilfst dabei, Support-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei erhältst du Einblicke in Nachhaltigkeit, Produkt-Compliance und digitale Lieferkettenprozesse und arbeitest in einem internationalen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam dazulernt. 

Wir freuen uns auf dich!

• Unterstützung von Lieferanten und B2B-Nutzern bei Support-Anfragen rund um unsere Plattform
• Schriftliche Beantwortung von Anfragen auf verschiedenen Sprachen – klar, sorgfältig und serviceorientiert
• Erkennen wiederkehrender Fragen, Bedienfehler oder Prozesslücken und Weitergabe relevanter Erkenntnisse ans Team
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Dokumentation von Support-Prozessen
• Unterstützung bei digitalen und AI-gestützten Prozessverbesserungen
• Flexible Mitarbeit dort, wo im Team zusätzliche Kapazitätgebrauchtwird

Erfahrung & fachlicher Fokus 

• Laufendes Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland
• Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit
• Idealerweise noch mindestens 1,5 Jahre Studienzeit
• Interesse an Nachhaltigkeit, Lieferketten, ESG, digitalen Plattformen oder B2B-Kommunikation
• Erste praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, SaaS oder mit digitalen Tools ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Technische / methodische Kompetenzen 

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, neue Systeme schnell kennenzulernen
• Fähigkeit, Informationen strukturiert zu erfassen, sauber zu dokumentieren und zuverlässig weiterzuverarbeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für sprachliche Genauigkeit, klare Formulierungen und Details
• Erste Berührungspunkte mit AI-Tools, Prozessautomatisierung oder Support-Systemen sind hilfreich, aber kein Muss

Arbeitsweise & Mindset 

• Freude daran, Neues zu lernen und sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten
• Zuverlässige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Bereitschaft, dort zu unterstützen, wo gerade Hilfegebrauchtwird
• Konzentration und Sorgfalt auch bei wiederkehrenden oder kleinteiligen Aufgaben
• Serviceorientierte Haltung und der Anspruch, Nutzer wirklich weiterzuhelfen

Kommunikation & Zusammenarbeit 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Freundliche, klare und professionelle Kommunikation mit B2B-Nutzer
• Freude am Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Unternehmenskontexten
• Offenheit für Feedback und Spaß daran, gemeinsam mit dem Team bessere Lösungen zu entwickeln

• Spannende Aufgaben mit Sinn: Eine Tätigkeit, die nicht nur Spaß macht, sondern auch echte Bedeutung hat – kombiniert mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten
• Agile Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum, das dir langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für dein Potenzial bietet
• TollesTeam: Ein professionelles und herzliches Team, das sich auf dich freut
• Flexibilität: Wir wissen, dass Dein Studium an erster Stellekommtund richten uns deswegen mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gerne nach Dir
• Flache Hierarchien: Setze deine eigenen Ideen erfolgreich um und gestalte aktiv mit
• Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büroräume im Herzen Münchens und die Flexibilität, auch remote imHome Officeoder in ganz Deutschland zu arbeiten

Please apply exclusively via our online application portal. This ensures a smooth and fair process for all candidates. Applications submitted by email will not be considered. Thank you for your understanding. 

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Während des Studiums praktische Erfahrung in einem internationalen B2B-SaaS-Umfeld sammeln und gleichzeitig lernen, wie moderne Support-Prozesse mit digitalen Tools und AI effizienter gestaltet werden? Dann ist diese Werkstudentenrolle im Supplier Sustainability Support (m/w/d) genau passend für dich!

In dieser Rolle unterstützt du Lieferant und B2B-Nutzer bei ihren Anfragen, sorgst für klare Kommunikation auf Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen und hilfst dabei, Support-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei erhältst du Einblicke in Nachhaltigkeit, Produkt-Compliance und digitale Lieferkettenprozesse und arbeitest in einem internationalen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam dazulernt. 

Wir freuen uns auf dich!

• Unterstützung von Lieferanten und B2B-Nutzern bei Support-Anfragen rund um unsere Plattform
• Schriftliche Beantwortung von Anfragen auf verschiedenen Sprachen – klar, sorgfältig und serviceorientiert
• Erkennen wiederkehrender Fragen, Bedienfehler oder Prozesslücken und Weitergabe relevanter Erkenntnisse ans Team
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Dokumentation von Support-Prozessen
• Unterstützung bei digitalen und AI-gestützten Prozessverbesserungen
• Flexible Mitarbeit dort, wo im Team zusätzliche Kapazitätgebrauchtwird

Erfahrung & fachlicher Fokus 

• Laufendes Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland
• Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit
• Idealerweise noch mindestens 1,5 Jahre Studienzeit
• Interesse an Nachhaltigkeit, Lieferketten, ESG, digitalen Plattformen oder B2B-Kommunikation
• Erste praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, SaaS oder mit digitalen Tools ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Technische / methodische Kompetenzen 

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, neue Systeme schnell kennenzulernen
• Fähigkeit, Informationen strukturiert zu erfassen, sauber zu dokumentieren und zuverlässig weiterzuverarbeiten
• Sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für sprachliche Genauigkeit, klare Formulierungen und Details
• Erste Berührungspunkte mit AI-Tools, Prozessautomatisierung oder Support-Systemen sind hilfreich, aber kein Muss

Arbeitsweise & Mindset 

• Freude daran, Neues zu lernen und sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten
• Zuverlässige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung und Bereitschaft, dort zu unterstützen, wo gerade Hilfegebrauchtwird
• Konzentration und Sorgfalt auch bei wiederkehrenden oder kleinteiligen Aufgaben
• Serviceorientierte Haltung und der Anspruch, Nutzer wirklich weiterzuhelfen

Kommunikation & Zusammenarbeit 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Freundliche, klare und professionelle Kommunikation mit B2B-Nutzer
• Freude am Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Unternehmenskontexten
• Offenheit für Feedback und Spaß daran, gemeinsam mit dem Team bessere Lösungen zu entwickeln

• Spannende Aufgaben mit Sinn: Eine Tätigkeit, die nicht nur Spaß macht, sondern auch echte Bedeutung hat – kombiniert mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten
• Agile Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum, das dir langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für dein Potenzial bietet
• Tolles Team: Ein professionelles und herzliches Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft für deine Work-Life-Balance
• Flache Hierarchien: Setze deine eigenen Ideen erfolgreich um und gestalte aktiv mit
• Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büroräume im Herzen Münchens und die Flexibilität, auch remote im Home Office oder in ganz Deutschland zu arbeiten

Please apply exclusively via our online application portal. This ensures a smooth and fair process for all candidates. Applications submitted by email will not be considered. Thank you for your understanding. 

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Baue als Marketing Manager die Marke hinter einer Technologie auf, die unsere Straßen in Kraftwerke verwandelt und bringe sie in neue Märkte. 💡

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes GreenTech Startup aus Mils, das eines der weltweit ersten skalierbaren Straßenkraftwerke entwickelt. Durch die Integration innovativer Energierückgewinnungstechnologie in bestehende Straßen entsteht eine völlig neue Form der erneuerbaren Energiegewinnung, ganz ohne zusätzliche Flächenversiegelung.

Als Marketing & Communications Manager gestaltest du den Marketingbereich von Grund auf mit und sorgst dafür, dass aus einer außergewöhnlichen Technologie eine international sichtbare Marke wird. Dabei geht es nicht nur um Strategie und Kommunikation: Du entwickelst konkrete Go to Market Maßnahmen, setzt eigene Ideen direkt um und arbeitest eng mit Sales, Business Development und der Geschäftsführung daran, unterschiedliche Märkte erfolgreich anzusprechen.

Gesucht wird jemand, der gerne anders denkt, neue Wege ausprobiert und keine Scheu davor hat, auch ungewöhnliche Marketingideen in die Realität umzusetzen. Wenn du Strategie und Hands on Umsetzung verbinden möchtest und Lust darauf hast, Marketing in einem GreenTech Startup langfristig mit aufzubauen, findest du hier jede Menge Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

Als Marketing Manager entwickelst du Marketingmaßnahmen für eine außergewöhnliche GreenTech Innovation und sorgst gemeinsam mit Sales und Business Development dafür, dass die Technologie in unterschiedlichen Märkten die richtigen Zielgruppen erreicht.

• Marketingstrategie: Entwickle den Marketingbereich strategisch weiter und übersetze Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen und Kampagnen.
• Go to Market: Entwickle gezielte Marketingmaßnahmen für bestehende und neue Märkte und unterstütze damit aktiv die internationale Marktbearbeitung.
• Sales Support: Arbeite eng mit Sales und Business Development zusammen und entwickle Inhalte, Kampagnen und Maßnahmen, die den Vertrieb in unterschiedlichen Märkten wirkungsvoll unterstützen.
• Kreative Umsetzung: Entwickle neue Marketingideen, teste auch ungewöhnliche Ansätze und bringe erfolgreiche Konzepte schnell und eigenständig in die Umsetzung.
• Storytelling: Übersetze komplexe technische Themen in verständliche, überzeugende und visuell starke Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Markenentwicklung: Entwickle Markenidentität, Positionierung und visuellen Auftritt kontinuierlich weiter und schaffe einen konsistenten internationalen Markenauftritt.
• Kommunikation & PR: Entwickle relevante externe Kommunikation und koordiniere unter anderem Pressemitteilungen, Statements, Eventkommunikation und Medienunterlagen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing, Brand Building, Kommunikation, PR oder Kampagnenmanagement.Erfahrung darin, Marketingstrategien nicht nur zu entwickeln, sondern konkrete Maßnahmen selbstständig umzusetzen.
• Verständnis für Go to Market Strategien und dafür, wie Marketing Sales und Business Development bei der Erschließung unterschiedlicher Märkte unterstützen kann.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau für eine reibungslose Kommunikation.
• Kreative Persönlichkeit mit Mut zu unkonventionellen Ideen, Eigeninitiative und Freude daran, neue Ansätze auszuprobieren.
• Ausgeprägte Hands on Mentalität und Begeisterung dafür, in einem dynamischen Startup Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mit aufzubauen.
• Idealerweise kannst du bereits Beispiele für ungewöhnliche oder besonders kreative Marketingmaßnahmen vorweisen, die du erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.
• Erfahrung aus einer Marketing- oder Kommunikationsagentur, Kenntnisse in Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator oder Figma sowie Interesse an GreenTech und nachhaltigen Technologien sind von Vorteil.

Benefits

• Impact: Baue die Marken- und Kommunikationsstrategie eines der innovativsten GreenTech Startups Europas aktiv mit auf.
• Verantwortung: Übernimm von Beginn an die strategische Verantwortung für Marketing, Kommunikation und Markenauftritt.
• Karriere: Wachse gemeinsam mit einem schnell wachsenden ClimateTech Startup und entwickle deinen Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen weiter.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Geschäftsführung, Business Development und Sales zusammen und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Profitiere von Mentoring durch erfahrene Unternehmer sowie kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bonus & Beteiligung: Leistungsabhängige Bonuszahlungen sowie die Möglichkeit, dir Unternehmensanteile durch außergewöhnliches Engagement zu erarbeiten.
• Arbeitsumfeld: Modernes Büro, neueste Technik, kostenlose Getränke und Snacks, Küche sowie großzügige Sozialbereiche.
• Mobilität: Bike Leasing, organisierte Fahrgemeinschaft zwischen Innsbruck und Mils sowie Firmenparkplatz.
• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 45.000 € mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bereit, Marketing für eine Technologie zu machen, die alles andere als gewöhnlich ist? 💡

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die Vision und deine zukünftige Rolle.

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Über uns

Das Medical Skin Center von Dr. David Bacman ist eine Praxis für Dermatologie und ästhetische Medizin in Köln-Lindenthal. Zum Haus gehören ein integriertes MEDISPA und ein eigener Onlineshop für medizinische Skincare. Unser Anspruch ist in allen Bereichen derselbe: medizinische Hautgesundheit und Ästhetik auf höchstem Niveau — getragen von einem Team, das mit Sorgfalt, Präzision und echter Freude an Qualität arbeitet.

Für die Leitung der Organisation suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Verlässlichkeit schafft. Als Praxismanager:in verantworten Sie das operative Management unseres gesamten Hauses — Praxis, MEDISPA und Onlineshop — und unterstützen Dr. Bacman in der strategischen und operativen Führung. Sie arbeiten entlang klarer Strukturen, etablierter Standards und definierter Abläufe.

Ihre Aufgaben

• Operatives Management: Steuerung des täglichen Betriebs von Praxis, MEDISPA und Onlineshop, Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards, Verantwortung für das gesamte Patientenerlebnis vor Ort — vom ersten Kontakt bis zur Nachbetreuung

• Personalmanagement & HR: eigenständige Organisation des Recruiting-Prozesses, On- und Offboarding, Pflege des HR-Systems Factorial, erste Ansprechperson für das Team im Tagesgeschäft

• Buchhaltung & Controlling: vorbereitende Buchhaltung über DATEV Online, enge Abstimmung mit dem Steuerbüro, Kontrolle von Eingangsrechnungen, Zahlungsläufen und Budgetvorgaben, Mitwirkung an Planung, Analysen und Reports

• Lager- & Produktmanagement: Überwachung der Bestände von medizinischem Verbrauchsmaterial bis zu Verkaufsartikeln, Planung der jährlichen Inventur, Koordination von Lieferanten, Fulfillment- und Kooperationspartnern

• IT, Systeme & Qualitätssicherung: reibungsloser Betrieb von Kassensystemen, CRM, Onlineshop sowie HR- und KI-gestützten Tools, Koordination der IT-Dienstleister, Organisation der Wartung medizinischer Geräte, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

• Marketing, Kommunikation & Kundenbindung: Planung und Koordination der Maßnahmen gemeinsam mit Dr. Bacman, Schnittstelle zu externen Dienstleistern für Social Media, Digital Marketing, Grafik und PR, Stärkung von Patientenbindung, Loyalität und Wiederkehrrate

• Strategische & wirtschaftliche Planung: Mitwirkung an Jahresplanung und Kennzahlen, Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse, strategische Weiterentwicklung von Praxis und Marke gemeinsam mit Dr. Bacman

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium — etwa im Praxis- oder Gesundheitsmanagement, in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung im Praxis-, Standort- oder Betriebsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, in der ästhetischen Medizin oder im gehobenen Dienstleistungsumfeld

• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend und verbindlich zu koordinieren

• betriebswirtschaftliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und Kennzahlen

• hohe Affinität zu digitalen Systemen — von HR-Software über CRM bis zu KI-gestützten Tools

• Organisationstalent, eine vorausschauende und verlässliche Arbeitsweise sowie Serviceorientierung auf höchstem Niveau

• die Bereitschaft, innerhalb etablierter Strukturen und Standards zu führen — Verbesserungen bringen Sie strukturiert ein

• wertschätzende, klare Kommunikation und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen

Wir bieten

• eine unbefristete Anstellung in einer etablierten, wachsenden Praxis

• die zentrale operative Führungsrolle unseres Hauses — eingebettet in klare Strukturen und etablierte Standards, mit kurzen Entscheidungswegen

• direkte Zusammenarbeit mit Dr. Bacman

• ein besonderes Arbeitsumfeld: Dermatologie, ästhetische Medizin, MEDISPA und Onlineshop unter einem Dach

• eine strukturierte Einarbeitung entlang unserer dokumentierten Standards und Prozesse sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• eine attraktive, der Verantwortung angemessene Vergütung

• geregelte, planbare Arbeitszeiten

• Mitarbeitervorteile auf Behandlungen und Produkte unseres Hauses

Rahmenbedingungen

• Umfang: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Präsenztätigkeit — vollständig vor Ort in unserer Praxis

• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Vertrag: unbefristete Anstellung

• Vergütung: 4.200 – 5.400 € brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung

• Standort: Medical Skin Center, Dürener Str. 245 a, 50931 Köln

Ihre Bewerbung

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und einige Zeilen zu Ihrer Person und Ihrer Motivation — ein förmliches Anschreiben ist willkommen. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich.

Bewerbungen an: Mehr über unsere Praxis: www.dr-bacman.de

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Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
• Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
• Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
• Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
• Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
• Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
• Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
• Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

Nice to Have:

• Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Benefits

• Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
• Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
• Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
• Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
• Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
• Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.

• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Für unseren Mandanten, ein seit 50 Jahren expandierendes, modernes und überregional tätiges Spezialkreditinstitut, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Spezialist (w/m/d) Gesamtbanksteuerung am Standort Straubing.

Aufgaben

• Konzeption, Weiterentwicklung und Interpretation komplexer steuerungsrelevanter Analysen und Reports
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Gesamtrisikoprofils sowie Integration in die Gesamtbanksteuerung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im SteuerungsumfeldKritische Analyse und Validierung bestehender Risikomessmethoden
• Perspektivische Führung und Förderung als Teamleitung eines 8-köpfigen Melde- und Rechnungswesenteams

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gesamtbanksteuerung, im Risikocontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion im Finanzdienstleistungssektor
• Tiefgehendes Verständnis bankbetrieblicher Steuerungsmechanismen sowie regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, Basel III/IV)
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen, im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie der RechKredV
• Führungserfahrung wünschenswert

Benefits

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle Position mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage die Woche die Möglichkeit auf Homeoffice)
• Ein aufgeschlossenes und innovatives Team
• Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte und attraktive Sozialleistungen
• Mehr als 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• Fitness-Studio-Zuschuss
• Vergünstigungen im Einkaufsportal der genossenschaftlichen Finanzgruppe
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto
• Aus- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

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<div class="content-intro"><p>At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</p></div><p>We’re launching a brand‑new AI Agent platform that will become the digital‑assistant of choice for small‑ and‑medium‑businesses. As a senior designer you will shape the look, feel and overall experience of a next‑generation intelligent‑assistant ecosystem.</p> <p>Your mission will be to craft intuitive, elegant, and efficient interfaces that make complex business logic user-friendly. This role is ideal for designers who thrive in an innovative and fast-paced environment, ensuring that our technology is&nbsp;<strong>intuitive, engaging, and user-friendly</strong>.</p> <h4>Tasks</h4> <p>As a vital part of our product development team, your work will significantly influence our application's user experience:</p> <ul> <li><strong>Design and Enhance User Journeys:</strong> Conceptualize and refine user journeys with a focus on enhanced usability and streamlined, automated workflows to maximize user satisfaction.</li> <li><strong>Rapid Prototyping and High-Fidelity Mockups:</strong> Convert ideas and requirements swiftly into high-fidelity prototypes, accelerating our iterative and agile development process.</li> <li><strong>UI/UX Interface Design:</strong> Develop visually compelling and interactive elements that maintain consistency and accessibility across our next-generation, web-based platform.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner with engineers, product managers, and stakeholders. Provide clear and actionable design documentation and actively engage in sprint planning.</li> <li><strong>Conduct User Testing &amp; Feedback Sessions:</strong> Conduct usability tests, gather feedback, and refine designs to ensure optimal user experiences aligned with user behavior insights.</li> <li><strong>Develop and Maintain Design Systems:</strong> Contribute to the design system to uphold speed, consistency, and cohesive design language across the product suite.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <p>We're looking for candidates who combine creativity with technical expertise and real-world experience:</p> <ul> <li>Over <strong>5 years of experience </strong>in User Experience, User Interface and Design with exposure to complex and modern digital products.</li> <li><strong>Experience in Complex Web Application Design:</strong> A proven track record in designing feature-rich, functional, and visually engaging web-based applications beyond marketing sites.</li> <li><strong>Proficiency with Leading Design Tools:</strong> Mastery of top industry-standard UX/UI design and prototyping tools (e.g., <strong>Figma, Sketch, Adobe XD, Canva</strong>).</li> <li><strong>Adaptability in a Fast-Paced Setting:</strong> Proven ability to handle dynamic work environments, managing tight deadlines for design deliverables.</li> <li><strong>Strong Understanding of Agentic Workflows (Highly Valued):</strong> Insight into modern trends in automation, AI, and multi-agent system workflows.</li> <li><strong>Comprehensive Portfolio:</strong> A robust portfolio demonstrating deep expertise in user flow design, wireframing, and the transformation from concept to polished, production-ready mockups.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> <p class="content-paragraph">IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence &amp; Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.&nbsp;</p> <p class="content-paragraph">We value diversity and welcome all applications - regardless of,&nbsp;for example, gender, nationality, ethnic&nbsp;or&nbsp;social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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About Zip

Zip is the AI platform for enterprise procurement — built for humans and agents working together. By orchestrating procurement across teams, tools, and suppliers with the help of AI agents, companies can secure the resources they need to innovate faster than ever before.

The world’s most influential enterprises trust Zip, including T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree, and more. Together they’ve saved over $8 billion and processed over $500 billion in spend. Zip’s team includes product leaders from Apple, Airbnb, and Meta, as well as former procurement leaders from United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover, and NASA.

Backed by Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global, and Y Combinator, Zip has raised $371 million, most recently at a $2.2 billion valuation and has been recognized by Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc. Best in Business, and LinkedIn Top Startups.

Your Role

• You’re a closer, trusted advisor, product consultant – you’re working with prospects day-in-day-out to deliver immense ROI in an efficient, value-based sales cycle

• You’re a hunter – you’ll get a healthy supply of BDR leads and marketing opportunities, but you’ll prospect and tap into your network to knock down doors and blockers

• You’re a product evangelist – you’ll solution Zip to meet the pain points today, but also with an eye toward our product of the future

• You’re a builder – at a startup, you’re not just a team member, but you help build the team culture and bring your best practice to the org

You Will

• Become a product expert – learning the Zip platform through and through, so that you’re demo ready

• Become a procurement expert – learning the ins and outs of the procurement market, which is deeply ready for change and new solutions

• Use cutting-edge sales intelligence and engagement solutions to prospect, manage deal cycles, and ultimately bring on new customers

• Be adaptable and flexible – as part of an early-stage hyper growth company, we are rapidly growing out our process but we want to you to help shape our sales process

Qualifications

• 5+ year of closing experience in technology SaaS sales at enterprise level

• Self driven – you don’t need someone to motivate you to put in your best every day

• You’d describe yourself as organized, efficient with your time, and excellent communicator

• Experience using tools like Salesforce, Zoominfo, LinkedIn SalesNav, and Outreach

• Willing to go the extra mile to make sure our customers, company, team, and yourself succeed

• Bachelor’s degree is required (specifically in Finance, Technology, or a related field or experiential equivalent)

Nice to Haves

• Experience selling to procurement, finance, IT, legal

Perks & Benefits

At Zip, we’re committed to providing our employees with everything they need to do their best work.

• 📈 Start-up equity

• 🦷 Health, vision & dental coverage

• 🚠 Team building events & happy hours

• 🌴 Flexible PTO

• 💻 Apple equipment plus home office budget

We're looking to hire Zipsters and that means hiring people who take ownership, communicate openly, have an underdog mindset, and are excited to increase the pace of innovation for every business in the world. We encourage all candidates to apply even if your experience doesn't exactly match up to our job description. We are committed to building a diverse and inclusive workspace where everyone (regardless of age, religion, ethnicity, gender, sexual orientation, and more) feels like they belong. We look forward to hearing from you!

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Du wirst keine Slides bauen. Du bist die Person, die unser VP Property Management anruft, wenn die Marge einer Portfoliogesellschaft von 5 % auf 15 % muss.

Oder wenn eine Akquisition bis Freitag eine Due Diligence braucht oder wenn eine Gesetzesänderung kommt und jemand die Antwort verantworten muss.

Was du tatsächlich machst

• Du rechnest Akquisitionen durch. Du analysierst P&Ls, modellierst Unit Economics und unterstützt die Due Diligence neuer Portfoliogesellschaften.

• Du treibst die Integration vor Ort. Du bringst mit den Standortleitungen die Portfoliogesellschaften auf Buenas Plattform. Du professionalisierst Prozesse, reparierst, was kaputt ist, und verbesserst die Marge.

• Du verantwortest Projekte end-to-end. Regulatorik, operatives Feuerlöschen. Was wichtig und cross-funktional ist, gehört dir.

• Du bist die rechte Hand des PMI Lead und VP Property Management.

Dein Profil

• Deutsch auf C2- oder Muttersprachniveau.

• Standort Berlin, mit der Bereitschaft, regelmäßig zu den Portfoliogesellschaften in ganz Deutschland zu reisen.

• Berufserfahrung in Consulting, Operations, Finance oder im Startup-Umfeld.

• Du bist sicher mit P&Ls und Financial Modelling und arbeitest unter Druck.

• Ownership. Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen.

• 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir mit rund 20 Vollzeitkräften zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wir sind meritokratisch: Dein Impact wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Stuttgart in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

Deine Aufgaben

• Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster.

• Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.

• Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.

• Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

Du passt gut, wenn du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung besitzt.

• Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen hast.

• Deinen Wohnsitz in der Region Stuttgart hast oder umzugsbereit bist.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung mit einer klaren Hands-on-Mentalität kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.

• Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Stuttgart.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.

• Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.

• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

Jetzt bewerben!

Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Silas Baur

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten.

Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Areas im Gap Year

People / HR.

People / Recruiting (PortCo & HQ).

Ops / DD.

Ops / PMI.

Das ist etwas für dich, wenn

• Du zwischen Abitur und Studium oder zwischen Bachelor und Master stehst.

• Du extrem ambitioniert bist.

• Du schnell bist, aktiv nach Feedback fragst und niemanden brauchst, der deinen Tag strukturiert.

• Du lieber unbequem lernst als es dir bequem zu machen.

Das ist nichts für dich, wenn

• Du eine feste Stellenbeschreibung und eine klare Karriereleiter willst.

• Du dich mit Mittelmaß zufriedengibst.

• Du viel Begleitung brauchst.

• Du eine Zeile im CV willst statt echter Reps.

Was wir Dir bieten

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen.

• 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir mit rund 20 Vollzeitkräften zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wir sind meritokratisch: Dein Impact wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.
  
  

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Wir übernehmen Hausverwaltungen und ihre Teams arbeiten ab dann auf der Buena App. Wie gut sie das tun, entscheidet, wie gut unser Modell funktioniert. Als Implementation Manager (m/f/d) baust du unser Training von null auf: Du entwickelst die Struktur für Einzel- und Gruppentrainings, bist regelmäßig bei unseren Verwaltungen in ganz Deutschland vor Ort und wirst der Experte für die Buena App.

Verantwortlichkeiten

• App-Expertise: Du entwickelst dich zum Experten für unsere Hausverwaltungs- und Immobilienapp.

• Deutschlandweite Software Trainings: Du trainierst die Teams unserer Hausverwaltungen in ganz Deutschland auf die Buena App.

• Sichtbar machen, wo Mitarbeiter mit der App hängen, und gezielt darauf reagieren.

• Adoption messen: KPIs auf Mitarbeiter-Level etablieren und veranschaulichen wer welchen Teil der App wie gut nutzt.

Du passt gut, wenn du

• Fließend Deutsch sprichst.

• Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mitbringst.

• In-Office Arbeit der Remote-Arbeit vorziehst.

• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aufweist.

• Tech affin bist und einen sicheren Umgang mit Google Sheets und gängigen LLM-Tools aufweist.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen.

• 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Wieso jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wir sind meritokratisch: Deine Ergebnisse werden schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.

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Protect what matters. 

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards. 

This role requires an accomplished Fullstack Developer with exceptional expertise across both the Java/Spring backend and the Angular frontend, specifically adept at modernizing legacy systems and integrating new services with established architectures. The ideal candidate is a proactive, DevOps-minded collaborator who can drive solutions from strategic design to automated, continuous deployment.

Join our team and apply today on a 100% Remote-Basis as Fullstack Developer (m/f/d) System Modernization & Strategic Delivery!

Key Responsibilities

• Architect and design robust full-stack solutions to translate complex requirements.

• Develop new RESTful APIs over existing core Java systems using Spring Boot.

• Build and evolve dynamic, scalable user interfaces using Angular and PrimeNG.

• Implement a comprehensive testing strategy, including Playwright E2E testing.

• Own and optimize our automated CI/CD pipelines (ideally GitLab CI/CD).

Key Qualifications

• Architecture & Solution Design

  • Solution Design & System Architecture: Proven ability to translate complex business requirements into scalable, maintainable, and robust full-stack solution designs. Expertise in defining architectural patterns (e.g., Microservices, Layered Architecture) that facilitate system modernization while ensuring seamless integration with existing core Java and legacy systems.

  • Design Documentation: Skilled in creating clear architectural documentation, flowcharts, and technical specifications to align development teams and stakeholders.

• Core Technical Expertise

  • Backend Mastery: Java, Spring & System Integration

    • Java Expertise & Legacy System Integration: Expert-level proficiency in Java (core concepts, data structures, algorithms). Proven ability to analyze, comprehend, and integrate with existing complex Java codebases, developing new functionalities and RESTful facades on top of established architectures.

    • Spring Framework & Modernization: Solid experience building enterprise-level applications using the Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data). Adept at leveraging Spring to modernize existing systems and build robust, well-tested layers over legacy code.

    • RESTful APIs & OpenAPI Specification: Strong ability to design, develop, and consume RESTful APIs. Extensive experience defining and documenting APIs using the OpenAPI Specification (Swagger).

  • Frontend Mastery: Angular & UI/UX Evolution

    • Angular Expertise & UI/UX Evolution: Master-level proficiency in designing and building highly dynamic, responsive, and performant user interfaces using Angular. Demonstrated ability to evolve and re-architect existing Angular applications for scalability.

    • PrimeNG Framework & Component Architecture: Extensive experience with the PrimeNG component library. Proven ability to customize, extend, and optimize components, contributing to a reusable component library.

    • API Integration & OpenAPI Proficiency: Strong capability in consuming and integrating with complex RESTful APIs. Utilizing OpenAPI Specifications (Swagger) for efficient API understanding and integration.

• Quality & DevOps Automation

  • Automated Testing

    • Full-Stack Testing Strategy: Expertise in implementing a comprehensive testing pyramid, including unit, integration, and end-to-end (E2E) tests.

    • E2E Testing with Playwright: Strong, hands-on experience designing and implementing reliable and fast End-to-End tests using Playwright for cross-browser validation of the Angular application and its integration with the backend APIs.

    • Backend Quality: Proficient in writing high-coverage unit and integration tests for Java/Spring services.

  • Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)

    • CI/CD Pipeline Expertise: Deep understanding of Continuous Integration and Continuous Deployment best practices, focusing on automation, quality gates, and rapid delivery.

    • GitLab CI/CD Implementation: Hands-on experience designing, maintaining, and optimizing CI/CD pipelines, ideally using GitLab CI/CD, to automate building, testing, artifact creation, security scanning, and deployment across multiple environments.

• Mindset & Collaboration

  • Proactive & Collaborative Mindset: We expect a highly proactive and contributing individual who takes initiative to identify architectural challenges, propose innovative full-stack solutions, and actively participate in all phases of the development lifecycle.

  • End-to-End Ownership: Ability to take complete ownership of features, spanning both the client-side and server-side implementations, ensuring a cohesive and high-quality final product delivered through an automated pipeline.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

• Impact: play a crucial role in the development of a company that is among the top 5 in its industry.

• Innovation: Work on challenging and innovative projects to elevate our processes and culture to the most modern standards.

• Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development.

• Growth: Responsible and diverse tasks in a growing medium-sized company.

• Collaboration: Become part of our agile, cross-functional and international team.

• A modern working environment: Flexible working hours and mobile working

• Security: Long-term prospects thanks to a permanent employment contract and 30 days' vacation

• Benefits: A company pension scheme and capital-forming benefits, as well as offers on occupational and company medical topics

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Quandela ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Quantencomputing, das durch bahnbrechende Technologien und eine klare Vision für die Skalierung von Quantenlösungen überzeugt. Mit seiner einzigartigen Fähigkeit, sowohl Hardware- als auch Softwarelösungen anzubieten, sowie seinem Engagement für den Aufbau energieeffizienter Rechenzentren und hochskalierbarer Technologien, ist Quandela bestens positioniert, eine Schlüsselrolle in der nächsten Innovationswelle sowie in zahlreichen strategischen und souveränen Industriezweigen zu übernehmen.

Werden Sie Teil der Zukunft des Quantencomputings! 🚀

Als Chief of Staff des Managing Directors von Quandela Deutschland übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unseres Wachstums und der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Als vertrauensvolle Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in des Managing Directors treiben Sie wichtige Initiativen voran, koordinieren unsere Aktivitäten im Bereich öffentlicher Förderprogramme und stärken die Beziehungen zu akademischen sowie institutionellen Partnern. 

Diese vielseitige Position verbindet Strategie, Projektmanagement, Fördermittelmanagement und Executive Support. Sie arbeiten eng mit den Teams in Deutschland sowie mit unserer Zentrale zusammen, um effiziente operative Abläufe sicherzustellen und Quandelas Präsenz im deutschen und europäischen Quantenökosystem weiter auszubauen. 

Ihre Aufgaben 

• Leitung und Koordination deutscher und europäischer Förderprogramme (BMFTR, BMWK, DLR, Horizon Europe, EIC usw.).  

• Steuerung von Förderanträgen, Berichterstattung, Compliance sowie der Zusammenarbeit mit Förderinstitutionen.  

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Innovationsnetzwerken.  

• Unterstützung des Managing Directors bei der Umsetzung strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen.  

• Vorbereitung von Management-Meetings und Präsentationen sowie Nachverfolgung wichtiger Maßnahmen.  

• Koordination betrieblicher Abläufe mit dem Hauptsitz, einschließlich Budgetplanung, Beschaffung und administrativer Tätigkeiten.  

• Mitwirkung am Aufbau skalierbarer Prozesse zur Unterstützung des schnellen Wachstums von Quandela Deutschland.  

Requirements

Ihr Profil 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Chief of Staff, Projektmanager:in, Research Program Manager, Grants Manager, oder in einer anderen strategischen bzw. operativen Funktion.  

• Erfahrung mit deutschen und/oder europäischen öffentlichen Förderprogrammen ist von großem Vorteil.  

• Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern.  

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen, wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Stakeholdern.  

• Sie fühlen sich in einem dynamischen, internationalen und unternehmerischen Umfeld wohl.  

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.  

• Interesse an Wissenschaft, Innovation, Quantentechnologien oder Deep-Tech-Ökosystemen ist ein großes Plus.  

Persönliche Kompetenzen 

• Sehr strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.  

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.  

• Fähigkeit, mühelos zwischen strategischen Fragestellungen und operativer Umsetzung zu wechseln.  

• Sicherer Umgang mit Führungskräften, Forschenden und öffentlichen Institutionen.  

• Eigenständige, proaktive Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem schnell wachsenden Umfeld.  

• Begeisterung für Zukunftstechnologien und die Mission von Quandela. 

To apply, please submit both a German CV and an English CV. Applications submitted without both documents will not be considered.

Benefits

What we offer:

• A meaningful role with real ownership, from day one
• A team eager to collaborate and grow with you
• A hybrid work model
• Daily exposure to the entire quantum stack — from high-level APIs to low-level firmware, and everything in between.
  

Bewerbungsprozess

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition in English (30–45 Minuten)
• Gespräch mit der Führungskraft (45 Minuten)
• Fallstudie (entweder live oder zur Vorbereitung zu Hause mit anschließender Präsentation)
• Kennenlernen des Teams
• Zwei Referenzgespräche
• Vertragsangebot

Dieser Bewerbungsprozess dient lediglich zur Orientierung und kann je nach Position angepasst werden.

Bei Quandela sind wir überzeugt, dass die Stärke unseres Teams in der Vielfalt von Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswegen liegt. Deshalb setzen wir uns für ein respektvolles, inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.

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Zusammen arbeiten wir jeden Tag an maßgeschneiderten Lösungen für namhafte Online-Händler und Marktplätze und gestalten die Bezahllösungen von morgen. Als Europas größter White-Label-Zahlungsanbieter tragen wir tagtäglich Verantwortung für unsere Kunden und die reibungslose Abwicklung einer Vielzahl von Transaktionen. Ratepay ist als reguliertes Institut dem ZAG unterstellt. 
 
Als Internal Auditor (m/w/d) berichtest du direkt an unseren Geschäftsführer Marktfolge und den Chief Audit Excecutive DACH unserer Konzernmutter im Rahmen einer Matrixstruktur.

Deine Verantwortungsbereiche sind

• Durchführung eigener Prüfungshandlungen auf Basis der Prüfungsplanung und Erstellung von Revisionsberichten
• Unterstützung bei der risikoorientierten Erstellung und Pflege des mehrjährigen sowie Jahresprüfungsplans
• Vorbereitung, Koordination, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Prüfungen
• Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Mängelverfolgungsplänen und Nachhaltung der Mängelbereinigung
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten für das Management und Partner, wie Jahres- und Quartalsberichte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter der Internen Revision sowie Group Audit

• Fundierte Audit-Kenntnisse z. B. mit Erfahrung bei einer externen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer internen Audit-Abteilung
• Tiefgreifendes Verständnis des Zahlungsverkehrsgeschäfts oder ähnlicher Bereiche im Finanzsektor
• Umfangreiche Erfahrung mit Compliance-Audits, Prozessaudits, IT-Audits von Anwendungen, allgemeinen IT-Kontrollen und Projekten
• Kenntnisse des Risikomanagements und des Three Lines of Defense-Modells
• Erfahrung in der deutschen und europäischen Regulierung des Zahlungsverkehrs und/oder des Bankensektors (ZAG, GWG, BDSG, EBA-Leitlinien , BaFin-Rundschreiben, DORA)
• Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch wie Englisch in Wort und Schrift
• Du bist hartnäckig und detailscharf, ohne den Überblick zu verlieren. Du bist in der Lage, das Wesentliche auf Managementebene darzustellen
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitenden und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Du hast Freude daran, Kunden ganzheitlich zu begleiten – von der ersten Implementierung bis zum langfristigen Erfolg? In dieser hybriden Rolle verbindest du Projektmanagement, technischen Support und Customer Success, um sicherzustellen, dass unsere Kunden aus dem Legal-Bereich den maximalen Mehrwert aus unseren Lösungen ziehen.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams steuerst du Projekte von der Planung bis zum Go-live, löst technische Herausforderungen und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.

Klingt nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein Arbeitsplatz / Standort:
Du kannst an einem unserer deutschen Standorte oder deutschlandweit remote aus dem Homeoffice arbeiten.

Implementierung & Projektmanagement

• Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung unserer Legal Software und steuerst Implementierungsprojekte von der Planung bis zum erfolgreichen Go-live.
• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit den Kunden passende Lösungs- und Umsetzungskonzepte.
• Du führst Workshops durch, dokumentierst Anforderungen und koordinierst deren Umsetzung.
• Du übernimmst die Steuerung von Projektplänen, Meilensteinen, Ressourcen und Risiken.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden sowie unseren Produkt-, Entwicklungs- und Supportteams.
• Du begleitest Datenmigrationen, Systemkonfigurationen und individuelle Kundenanforderungen.

• Du bearbeitest anspruchsvolle Kundenanfragen im 2nd-Level-Support.
• Du analysierst technische Fehlerbilder und unterstützt bei der Ursachenanalyse in Datenbanken, Logfiles und bestehenden Systemen.
• Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Du unterstützt Kunden bei technischen Fragestellungen rund um unsere Softwarelösungen.

• Du begleitest Kunden entlang ihres gesamten Lifecycles – von der Implementierung bis zum produktiven Einsatz.
• Du führst Schulungen und Anwendertrainings durch.
• Du erkennst Optimierungspotenziale und berätst Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse.
• Du stellst sicher, dass unsere Kunden langfristig erfolgreich mit unseren Lösungen arbeiten.

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, beispielsweise als Application Consultant, Implementation Consultant, Technical Consultant, IT-Projektmanager, Support Consultant oder Customer Success Manager im Softwareumfeld.
• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; ein juristischer Background ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Methoden und Tools wie Jira, Confluence oder Wrike
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Softwareanwendungen, Datenbanken und Systemlandschaften mit
• Du verfügst über praktische SQL-Kenntnisse und kannst Datenbankabfragen erstellen und analysieren.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der technischen Fehleranalyse gesammelt und kannst bestehende Code-Strukturen nachvollziehen, um Fehlerursachen einzugrenzen.
• Praxiserfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot oder Dynamics)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän mit Kunden und unterschiedlichen Stakeholdern.
• Erfahrungen im SaaS-, Software- oder Legal-Tech-Umfeld sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, z. B. für Kundentermine oder Abstimmungen mit internationalen Teams

• Virtuelles Kennenlernen: In einem kurzen, ca. 20-minütigen Gespräch mit unserem Recruiting-Team gleichen wir unsere gegenseitigen Erwartungen ab
• Digitales Interview: Anschließend lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen und gehst tiefer in fachliche Themen sowie die Rolle selbst ein

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers 
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: 

• Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
• Mitarbeitendenempfehlungsbonus
• Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
• Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Steuerfreie Sachbezüge
• Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
• Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
• Englischkurse für alle Level

Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin

Isabel Ostwald
E-Mail: English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are Coffee Circle, Germany’s leading sustainable specialty coffee roastery based in Berlin. We offer the world’s finest coffee and equipment to over 150,000 customers online and in our Cafés, driven by our goal to make high-end coffee experiences enjoyable and accessible to all. We foster direct trade relationships with coffee farmers worldwide, pay high prices for the coffee beans, and ensure everyone involved in the value chain gets treated fairly and respectfully. For every kilogram of coffee we sell, we invest € 1 through our Coffee Circle Foundation e.V. to help support sustainable improvements in coffee-growing areas, such as providing clean drinking water, hygiene training, and coffee labs. With over 5 million euros raised in donations, we cannot wait to increase our positive impact with you on our team, one cup of coffee at a time.

Your role

• Create engaging marketing materials for offline and online usage, e.g., flyers, Dialogposts, postcards, campaign banners, ensuring they convey Coffee Circle’s key brand messages to our audience

• Develop design concepts that relate to our target group and oversee their execution, aligning with key internal stakeholders

• Handle in-house production of design items and coordinate external production  

• Ensure creative alignment with our brand standards across all design elements 

• Report to our Head of Marketing and Revenue and work closely with our seven-person Marketing Team.
  
  

Your profile

• Currently enrolled in a design-related university program, such as Communication or Graphic Design, Visual Communication, or a similar field

• Proficient in design software, with strong experience in InDesign and knowledge of the Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, etc.) and Figma.

• Hands-on experience with communication design and a developed eye for detail

• Capable of transforming design requests into performant marketing assets

• Creative, organized, and able to work independently as well as collaboratively

• Strong attention to detail to ensure designs align with our brand standards

• Fluency in English and German (min. C1 level in both languages)

• Ability to work on-site at our office in Berlin-Wedding. We expect working students to work at least once a week from our office.
  
  

And this is what you will get from us

• Flexible working hours. Our core working hours are from 9:30 AM to 3:30 PM, but of course we understand that Working Students have different needs

• Discounts on our coffee and accessories, as well as access to online voucher platforms like Corporate Benefits and FutureBens.

• Access to platforms for mental and physical health, such as nilohealth, and the possibility to have access to Urban Sports Club M membership after 1 year with us.  

• The best coffee in the office and quarterly coffee vouchers to enjoy your favorite drink at home with your loved ones.

• Regular All-Hands meetings, coffee training, and interdisciplinary team events.
  
  

What we believe in

We are a purpose-driven organization. For us, growth means increasing our social impact in coffee cooperatives around the world and opening a new world of coffee to our customers. We strongly believe in authenticity and compassion to build strong and innovative teams. We cultivate a humble and playful mindset to create an endless learning experience for our team.

No matter your ethnicity, skin color, descent, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity – if the job description fits you, we can’t wait to meet you.

Your Coffee Circle Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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<p><strong>Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung&nbsp;</strong></p> <p>Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als&nbsp;<strong>Senior </strong><strong>Account Executive (x/f/m) in Göttingen </strong>führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Deine Aufgaben</strong></span></p> <ul> <li><strong>Eigenverantwortlicher Vertrieb:</strong> Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss</li> <li><strong>Umsatz &amp; Wachstum:</strong> Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region&nbsp;</li> <li><strong>Kundenzentrierte Beratung:</strong> Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung</li> <li><strong>Datengetriebene Erfolgsmessung:</strong> Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Dein Profil</strong></span></p> <ul> <li><strong>Sales ist Deine Welt:</strong> Du hast <strong>mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb</strong> (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)</li> <li><strong>Proaktivität und Akquise-Talent:</strong> Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills</li> <li><strong>Energie &amp; Überzeugungskraft:</strong> Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten</li> <li><strong>Entrepreneurial Mindset:</strong> Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus</li> <li><strong>Kommunikation auf Top-Niveau:</strong> Du kannst Dich <strong>sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher)</strong> ausdrücken<br>Für unsere internen Trainings, All-Hands und den Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen ist es hilfreich, wenn du Englisch gut verstehen kannst. Falls du dich sprachlich noch weiterentwickeln möchtest, unterstützen wir dich gerne mit entsprechenden Lernangeboten. Perfektes Englisch ist keine Voraussetzung. Deine Kundentermine finden auf Deutsch statt.</li> <li><strong>Flexibilität &amp; Mobilität:</strong> Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein <strong>Führerschein Klasse B</strong> ist vorausgesetzt</li> </ul> <p>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</p> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Was wir Dir bieten&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung</li> <li>Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <p>Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du <a href="https://careers.doctolib.de/sales/">hier</a>.&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/lsxmKBy6XEM" width="560" height="314"></iframe></p> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Der Interview-Prozess&nbsp;&nbsp;</strong></span></p> <ol> <li>Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')</li> <li>Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')</li> <li>DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive</li> <li>Mindestens eine Referenzprüfung</li> </ol> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Job Details</strong></span></p> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Arbeitsort: Hannover</li> <li>Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> <p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Unsere Philosophie</strong></span></p> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte </em><a href="https://media.doctolib.com/image/upload/v1678356494/legal/Career-Privacy-Policy-Feb-23-EN.pdf" target="_blank"><em>hier</em></a><em>.&nbsp;</em></p> <p><em>Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p> <p>&nbsp;</p>

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<p>As a Small Business Account Executive at HubSpot, you use outbound and inbound selling strategies to find new business and help them grow using HubSpot software. You benefit from inbound leads and research prospects to create outreach strategies. You run online demos of the HubSpot software and successfully sell the HubSpot value proposition. Your target clients will largely consist of small sized businesses.&nbsp;</p> <p><strong>What are the responsibilities of an Account Executive?</strong></p> <p>In this role, you will need to:</p> <ul> <li>Quickly identify challenges that our prospective customers face and discover the best inbound marketing solutions for their business</li> <li>Consistently close new business at or above quota level</li> <li>Nurture relationships with highly qualified opportunities at small-sized companies</li> <li>Build relationships with prospects and internal stakeholders to grow new business</li> <li>Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced&nbsp;</li> <li>Help shape the future of HubSpot's mission with your perspectives, ideas, and skills</li> </ul> <p><strong>What are the role requirements?</strong></p> <ul> <li>1+ year of full sales cycle experience</li> <li><strong>Fluency in both German and English</strong></li> <li>Unmatched consultative selling and closing skills</li> <li>Accurate forecasting and pipeline management</li> <li>Track record of being a high performer (e.g. over quota, President's Club)</li> <li>A sharp focus on your goals and a strong approach for achieving them</li> </ul> <p><strong>Who exceeds in this role?</strong></p> <p>Top performers in the Account Executive position usually have:</p> <ul> <li>Experience working in a high-growth, "scale up" environment,&nbsp;</li> <li>Passion for&nbsp;helping businesses grow and curiosity about the tech industry</li> <li>Humility and enthusiasm in their work</li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding&nbsp;</li> <li>An education allowance up to €4,000 per annum</li> <li>Pension</li> <li>Health Insurance</li> <li>Life Assurance (x4 times your annual salary)</li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays&nbsp;</li> <li>Additional "week of rest" at the beginning of August for all EMEA employees</li> <li>On-site gym and fitness workshops</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-HV1</p> <p><strong>Check out what the day-to-day looks like with Maxime!</strong></p> <p><video controls="controls" width="1080" height="540"> <source src="https://cdn.themartec.com/videos/fa7aed75-1751-4bff-84b5-172a45b39029/undefined/day-in-the-life-ae-maxime-8cb168db34b24e39bdf0158dc5095c7e.mp4" type="video/mp4"></video></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay &amp; Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€95.782</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€111.982 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&amp;d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&amp;source=gmail&amp;ust=1699378163995000&amp;usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity&nbsp;page&nbsp;<a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&amp;source=gmail&amp;ust=1642285588184000&amp;usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&amp;__hssc=20629287.1.1724281309796&amp;__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.&nbsp;</p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt &amp; Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>

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<p><span style="font-weight: 400;">As a Mid-Market Account Executive at HubSpot you will be engaging directly with small to medium sized businesses, helping them to grow. You will use proactive and inbound selling strategies to find and close new business, and increase the customer's usage of the HubSpot platform over time. You will use your knowledge of digital transformation and change management to act as a trusted advisor and business consultant to the customer, running the sales process end to end with them.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"> We are looking for the successful candidate to join our team as a remote employee <strong>based in Germany</strong>. Please check out this article for more context: <a href="https://www.hubspot.com/careers-blog/future-of-work-hybrid">The Future of Work at HubSpot: How We're Building a Hybrid Company.</a></span></p> <p><strong>Responsibilities of an Account Executive:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Develop and be responsible for your own annual, quarterly and monthly territory business plan</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Find new prospects from both inbound and self-sourced leads&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run qualification calls with C-level executives and department leaders&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Close both new business and install base at or above quota on a monthly cadence</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sell through internal champions to multiple stakeholders, as well as directly to C -level&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run online and occasionally in person product demonstrations</span></li> </ul> <p><strong>Role requirements:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">3-5 years in a quota carrying role</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Fluency in English and German</strong></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience in a complex selling environment&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have presented and pitched to C-level executives on a business change</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Management of monthly and annual pipeline as well as proven accuracy in forecasting</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Goal orientated with track record of overachieving on monthly &amp; annual targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trained and/or certified in a standardised sales method (E.g. Sandler)</span></li> </ul> <p><strong>Who exceeds in this role? Top performers will demonstrate:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">An understanding of how businesses grow, and confidence advising C-level executives on growth strategies</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Genuine curiosity about business and technology</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A growth mindset and a habit of seeking feedback for self development</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">High performance in areas outside of professional work (E.g hobbies, side business, sport, creative)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Having taken on additional responsibility in a team environment (E.g coaching, mentoring, team projects)</span></li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding</li> <li>An education allowance up to €4,250 per annum</li> <li>Life Assurance&nbsp;</li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays and unlimited vacation</li> <li>Fitness reimbursement</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay &amp; Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€110.896</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€129.724 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&amp;d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&amp;source=gmail&amp;ust=1699378163995000&amp;usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity&nbsp;page&nbsp;<a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&amp;source=gmail&amp;ust=1642285588184000&amp;usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&amp;__hssc=20629287.1.1724281309796&amp;__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.&nbsp;</p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt &amp; Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>

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<p><span style="font-weight: 400;">As a Mid-Market Account Executive at HubSpot you will be engaging directly with small to medium sized businesses, helping them to grow. You will use proactive and inbound selling strategies to find and close new business, and increase the customer's usage of the HubSpot platform over time. You will use your knowledge of digital transformation and change management to act as a trusted advisor and business consultant to the customer, running the sales process end to end with them.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We are looking for the successful candidate to join us in our Berlin Office, but we’re equally happy for you to join our team as a <strong>remote employee</strong> <strong>based in Germany or Ireland</strong>&nbsp;Please check out this article for more context: <a href="https://www.hubspot.com/careers-blog/future-of-work-hybrid">The Future of Work at HubSpot: How We're Building a Hybrid Company.</a></span></p> <p><strong>Responsibilities of an Account Executive:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Develop and be responsible for your own annual, quarterly and monthly territory business plan</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Find new prospects from both inbound and self-sourced leads&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run qualification calls with C-level executives and department leaders&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Close both new business and install base at or above quota on a monthly cadence</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sell through internal champions to multiple stakeholders, as well as directly to C -level&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run online and occasionally in person product demonstrations</span></li> </ul> <p><strong>Role requirements:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">3-5 years in a quota carrying role</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Fluency in English and German</strong></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience in a complex selling environment&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have presented and pitched to C-level executives on a business change</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Management of monthly and annual pipeline as well as proven accuracy in forecasting</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Goal orientated with track record of overachieving on monthly &amp; annual targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trained and/or certified in a standardised sales method (E.g. Sandler)</span></li> </ul> <p><strong>Who exceeds in this role? Top performers will demonstrate:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">An understanding of how businesses grow, and confidence advising C-level executives on growth strategies</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Genuine curiosity about business and technology</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A growth mindset and a habit of seeking feedback for self development</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">High performance in areas outside of professional work (E.g hobbies, side business, sport, creative)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Having taken on additional responsibility in a team environment (E.g coaching, mentoring, team projects)</span></li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding</li> <li>An education allowance up to €4,250 per annum</li> <li>Life Assurance&nbsp;</li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays and unlimited vacation</li> <li>Fitness reimbursement</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay &amp; Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€110.896</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€129.724 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&amp;d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&amp;source=gmail&amp;ust=1699378163995000&amp;usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity&nbsp;page&nbsp;<a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&amp;source=gmail&amp;ust=1642285588184000&amp;usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&amp;__hssc=20629287.1.1724281309796&amp;__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.&nbsp;</p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt &amp; Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>

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Die Position ist für unsere Standorte Berlin oder Lübeck ausgeschrieben.

Hierbei benötigen wir deine Unterstützung:

• Technische Projektentwicklung von Hybriden Energieparks mit Wind und Freiflächen-PV-Anlagen sowie BESS, H2-Elektrolyse und Wärmepumpen
• Bewertung von technischen Anforderungen und Restriktionen im Rahmen von MS- und HS-Anschlüssen
• Bewertung technischer und wirtschaftlicher Projektvarianten
• Einholung und Vergleich von Angeboten bei Anlagenherstellern
• Berücksichtigung von Lieferzeiten und Marktentwicklungen im Markt der Erneuerbaren Energien
• Vorbereitung von Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Erstellung erster Anlagenskizzen AutoCAD

Folgendes bringst du mit:

• Studium in einem Studienfach mit einem technischen oder ökologischen Themenbereich (Masterstudium oder Ende des Bachelorstudiums)
• noch mindestens 1 Jahr Studienzeit (excl. Masterarbeit) verbleibend
• fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C2) und Englisch (mind. C1)
• Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft (gelegentlich externe Termine)
• Berührungspunkte zu erneuerbaren Energien
• erste Erfahrungen mit AutoCAD oder QGIS
• Softskills: Proaktive Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsskills, Erfahrung mit externer Kommunikation und Verhandlungen, sehr gutes technisches Verständnis

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Who we are

JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business. From the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events, and best-selling console games. Not only are we entertainment obsessives ourselves, but we also own the world's largest streaming guide, which gives us unparalleled data and insights on audience behaviours and content tastes.

From a small startup, we've evolved into a 200+ strong team, based in Berlin, around the world, or working remotely. We've been all about building a profitable business while riding that wave of impressive growth.

Who we need

Our Campaign team consists of more than 75+ specialists - and it keeps growing: As our new Senior Campaign Analyst, you are the go-to person for all kinds of data-related requests, reports, and their automation. Your expertise will ensure that our campaigns are fueled by accurate data, actionable insights, and efficient reporting processes.

Learn where your talents can be developed, deliver at your peak, and create value in your work.
Join us and experience a workplace that's the perfect fit for your talent.

• A company culture that really works
• Audience as a Service
• Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

How to apply

Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Niederlangen bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als CNC-Dreher / Programmierer (m/w/d).

Benefits

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Maschinenbauunternehmen

• Attraktive Vergütung mit attraktivem Gehaltspaket

• 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation)

• 30 Tage Urlaub

• 50€ Tankgutschein mtl.

• Schichtzulagen im 2-Schicht-System

• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung

• Bike-Leasing zur Gesundheitsförderung

• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in CNC-Programmierung oder Messtechnik

Aufgaben

• Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-Drehmaschinen

• Verantwortung für Qualität, Maßhaltigkeit und termingerechte Fertigung der Werkstücke

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (Fachrichtung Drehtechnik), Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufseinsteiger willkommen!

• Erfahrung im Programmieren von CNC-Drehmaschinen ist von Vorteil

• Eigenständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft auf 2-Schicht

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti
+49 15888 6309 54

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About Us

1GLOBAL is a technology-driven global mobile communications provider, delivering global connectivity solutions to enterprises and consumers. Powered by a best-in-class telecom platform with its own owned and operated global mobile core network in 15 countries, fully fledged in-house developed eSIM technology, and an extensive portfolio of telecom licenses; 1GLOBAL operates as a fully regulated telecommunications provider across 43 countries worldwide.

The company serves many of the world’s leading banks, multinational enterprises, global retailers and digital-first businesses, including neo-banks, global fast moving consumer goods companies, travel leaders, and payment service providers. Today, 1GLOBAL connects more than 80 million people and devices globally, enabling our customers to launch, scale, and innovate with confidence in the mobile ecosystem.

1GLOBAL is a profitable, fast-growing business. With full-year revenues in 2025 exceeding US$200 million and profits of over US$25 million, we generate strong cash flows to fund our growth allowing us to continuously invest in infrastructure, platform innovation, and global expansion. In 2026 also the parent of the Lidl Group acquired a 10% interest in 1GLOBAL as part of a deal for Lidl to offer globally to its 180 million consumers communication services. Recent years have marked a defining phase in 1GLOBAL’s journey, with major enterprise and mass-consumer client wins accelerating its evolution into a global mobile connectivity powerhouse, purpose-built to enable consumer brands to enter and succeed with their own aspirations to offer telecommunications services to their clients.

Founded in 2022 by experienced technology entrepreneurs, Hakan Koç and Pyrros Koussios, 1GLOBAL has rapidly emerged as a European technology leader shaping the future of global telecommunications. It operates as a fully regulated Mobile Virtual Network Operator (MVNO) in 15 countries and as a regulated telecom operator in an additional 28 markets. Headquartered in the Netherlands, with world-class R&D hubs in Lisbon, Berlin, and São Paulo, its team of close to 550 experts across 16 countries is united by a single ambition: to redefine global mobile connectivity through technology, scale, and execution excellence.

About the Team

We are looking for a talented engineer to join our Consumer Group. You will join a development team responsible for the product delivery and in-life management of our B2C (betterroaming) and B2B2C (API powering Revolut, nordVPN, etc.) products. The talented team is eager to learn and experiment with new technologies. We value teamwork and embrace a culture of fully owning our deliverables, meaning we are both autonomous and accountable for them.

About the Role

• Build high-impact features and contribute to the architecture design; aim towards resiliency, scalability, security and fault tolerance;
• Advocate for high code quality, readability and high tests coverage;
• Promote best practices for a high-scale web (or mobile) environment;
• Work with an Agile methodology;
• Identify areas of improvement in the codebase and promote them through seamless integrations, documenting solutions and new flows;
• Mentor junior members when needed and contribute with meaningful reviews.

Requirements

About You

• 5+ years of experience in Java software development;
• Experience with unit/integration/e2e testing (test-driven development is a plus);
• Proficiency with REST APIs, both in implementing and consuming the interfaces;
• Experience with development tools and processes (Git-flow, peer reviewing);
• Familiarity with relational databases, CI/CD flows, Git, Docker, and Kubernetes;
• Good understanding of cloud services and scalable infrastructure;
• Excellent communication skills (fluent in English, both written and spoken), with a self-motivated and autonomous mindset.

Benefits

Why 1GLOBAL?

• Growth Opportunities: Advance your career in one of the fastest growing telecommunications companies, expanding over 50% year-on-year under the leadership of successful tech entrepreneurs.
• Major Transaction Exposure: Be in the driver’s seat for transactions that will have an impact on the future telco industry.
• Work with a Talented Team: From the Board and the Founders to the Senior Management Team, you will collaborate daily with the most capable and renowned external advisors and constantly being exposed to talented and driven individuals.
• Dynamic Work Environment: Thrive in a collaborative, fast-paced workplace where innovation is encouraged, and every contribution counts.
• Professional Development: Work alongside industry experts to enhance your skills and knowledge in a cutting-edge field.
• International Experience: Gain opportunities to work in different 1GLOBAL offices around the world as you grow within the company.
• Open Communication Culture: Join a team where your ideas are heard, and open dialogue is encouraged, fostering a supportive and transparent work environment.
• Get Things Done Attitude: Be part of a results-driven team that values efficiency, creativity, and the drive to make a tangible impact in the industry.

1GLOBAL is an equal opportunity employer, we value your character as much as your talent. Diversity drives our innovation, and we offer a collaborative, dynamic, and international work environment. We are excited for you to join our mission to revolutionise connectivity globally.

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Als Werkstudent Kundenservice | Spätschicht & Samstagsdienst (m/w/d) bei WattFox  trägst du maßgeblich zu unserem Erfolg bei, indem du die Projekte unserer Kundschaft mit ihnen telefonisch so detailliert ausarbeitest, dass sie folgend schnellstmöglich, kostenlos und unverbindlich an die passenden Fachfirmen weitergeleitet werden können.

Starte als Werkstudent (m/w/d) ab 16h/Woche bis 20/h Woche im unserem Headquarter in Freiburg zum 01.10.2026 durch!

• Kundenerfahrung: Du bist erste Ansprechperson für Interessierte, die über unsere Angebotsvergleichsportale Kontakt zu Produkten wie bspw. Photovoltaik, Heizungen oder Immobilien aufnehmen (kein Verkauf!).
• Anrufmanagement: Du kontaktierst unsere Anfragenden telefonisch oder nimmst eingehende Anrufe entgegen.
• Datenaufnahme: Mithilfe von Leitfäden führst du durch das Gespräch und dokumentierst die Projektdetails, damit sie folgend an die passenden Fachfirmen (z.B. Solarteur-Betriebe) weitergeleitet werden können.
• CRM- und Toolmanagement: Du nutzt moderne Tools wie virtuelle Telefonanlagen und unser CRM-System zum Verwalten eingehender Anfragen.

• Immatrikulation: Du bist für mind. zwei weitere Semester an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert.
• Call-Agent-Erfahrung: Du bringst erste Erfahrungen aus den Bereichen Call Center, Customer Service, Inbound, Client Support oder Customer Care mit.
• Kundenorientierung: Du überzeugst mit einem serviceorientierten Auftreten und zielgerichteter Kommunikation am Telefon sowie Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Digitalaffinität: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Technik-Tools einer Büroumgebung und bringst eine generelle Digitalaffinität mit, durch die du dich schnell in Neues einarbeiten kannst.
• Deutschkenntnisse: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf dem Niveau C1.

• #DasWichtigste: Du bekommst zum Einstieg 14 Euro pro Stunde zzgl. attraktiver leistungsbezogener Zusatzvergütung. Um so richtig durchzustarten, profitierst du von unserem Top-Performer-Modell, welches dir ermöglicht, deinen Erfolg selbst zu beeinflussen.

• #Planungssicherheit: Während deines Semesters kannst du ab 16 bis 20 Stunden die Woche arbeiten. In den Semesterferien 40 Stunden die Woche nach Rücksprache. Deine Zeiten und Schichten passt du zu Beginn fest an dein Studium an. Durch gleichbleibende Schichtzeiten hast du dein Semester fest im Griff. 

• #SchnellUndUnkompliziert: Unser Bewerbungsprozess ist digital und kompakt. Wir kommen schnell zu Entscheidungen und melden uns nach Eingang deines aussagekräftigen Lebenslaufes innerhalb der nächsten 3 Tage bei dir.

• #AnkommenUndLoslegen: Eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Coachings und regelmäßige Schulungen zu all unseren Produkten ermöglichen dir, mit- und weiterzukommen. Damit du durchstarten kannst.

• #Entwicklungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken bieten sich weitere Aufgabengebiete und spannende Aufstiegsmöglichkeiten. In regelmäßigen Feedbackgesprächen arbeiten wir gemeinsam an deinem Erfolg. 

• #Ausgewogenheit: 20 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks, Snacks und Sweets im Pausenraum oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns.

• GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2026 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jour Fixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.

Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit der Bikeleasing Gruppe gestalten wir die Zukunft moderner Mobilität und Arbeitswelten. Als führende Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen vereinen wir fünf spezialisierte Unternehmen unter einem Dach – von Multi-Benefit-Anbietern über Leasing- und Versicherungsdienstleister bis hin zu Händlern für refurbished Bikes. Wir wachsen profitabel und befinden uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise. Als Team Lead Data Products & Analytics (gn) hast Du maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir Daten in echten Business-Mehrwert verwandeln. Du führst ein cross-funktionales Analytics-Team, baust die Team-Lead-Funktion von Grund auf auf und verbindest strategische Datenanforderungen mit operativer Exzellenz. Dich erwartet ein moderner Stack, direkte Linie zum Head of Data und gruppenweite Wirkung über Bikeleasing-Service, Probonio und Bike2Future. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, Dinge pragmatisch voranbringst und in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten willst – dann sollten wir uns kennenlernen.

• Du führst disziplinarisch und fachlich ein Team aus Analytics Engineers und Analysten und entwickelst jeden Einzelnen gezielt in seiner Karriere weiter
• Du ownst den Team-Backlog: Du priorisierst Stakeholder-Anfragen, schützt Teamkapazität und kommunizierst Entscheidungen transparent nach außen
• Qualität und Weiterentwicklung unserer Datenprodukte treibst Du voran – von KPI-Definitionen und Self-Service-Dashboards über semantische Schichten bis hin zu AI-Produkten
• Du baust schlanke Prozesse für Refinement, Planung und Delivery auf und hältst Overhead konsequent klein
• Du arbeitest eng mit dem Head of Data und technischen Peers zusammen, übersetzt Prioritäten in konkrete Teamziele und vertrittst das Data-Team in Abstimmungen mit Marketing, Sales und Product

• Du hast mehrere Jahre im Analytics- oder BI-Umfeld gearbeitet und bereits ein Team oder Teams fachlich oder disziplinarisch geführt
• Du denkst in Stakeholder-Mehrwert, nicht in Tickets und weißt, wann eine Anfrage priorisiert, umgebaut oder abgelehnt werden muss
• Du holst Engineers und Nicht-Techniker gleichermaßen ab, ohne zwischen beiden Welten übersetzen zu müssen
• Du priorisierst konsequent und behältst den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig auf Dich einwirken
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (C1 oder C2)
• Kenntnisse moderner Data Stacks (z. B. dbt, Redshift, Superset) und sicheres SQL sind ein Plus – kein Muss

• Du bist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine langfristige Karriereperspektive
• Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell sowie unsere Workation-Policy
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen
• Selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen
• Dich erwartet eine moderne Tech-Umgebung (u. a. dbt, Redshift, Cube als Semantic Layer, Superset, Langdock für LLM-Use-Cases)
• Du arbeitest mit hochwertiger technischer Ausstattung und hast freie Wahl Deines Betriebssystems (Windows oder macOS)
• Für Deine fachliche Weiterentwicklung stehen Dir ein shared Udemy-Account inkl. dafür vorgesehener Arbeitszeit sowie regelmäßige Teilnahmen an Tech-Konferenzen zur Verfügung

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Das ist keine gewöhnliche Account-Rolle.

Für einen unserer wichtigsten Kunden – eine der beliebtesten Social Brands der Welt – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die einen großen internationalen Account strategisch führt, weiterentwickelt und auf das nächste Level bringt.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Kundenbeziehung, führst das zuständige Team und steuerst anspruchsvolle Influencer- und Social-Media-Projekte. Dabei arbeitest du eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und verbindest strategische Beratung mit exzellenter Umsetzung.

Diese Position bietet dir die Chance, eine weltweit bekannte Marke aktiv mitzugestalten und Social- sowie Influencer Marketing in relevanter Größenordnung zu verantworten.

Aufgaben

Als Account Director Influencer Marketing & Social Media (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Führung eines unserer wichtigsten Kunden.

• Du verantwortest die gesamte Kundenbeziehung und bist zentrale Ansprechperson auf Entscheider:innenebene.
• Du entwickelst die Influencer- und Social-Media-Strategie gemeinsam mit dem Kunden kontinuierlich weiter.
• Du übersetzt internationale Marken- und Marketingziele in relevante, plattformgerechte Kampagnen und Always-on-Konzepte.
• Du führst strategische Präsentationen, Statusgespräche, Jahresplanungen und Performance-Reviews auf Deutsch und Englisch.
• Du verantwortest große Budgets, Timings, Ressourcen, Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg des Accounts.
• Du steuerst ein interdisziplinäres Team aus Influencer Marketing, Creative, Production, Performance und Creator Relations.
• Du etablierst klare Prozesse und sorgst für eine verlässliche, effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung.
• Du erkennst strategische Wachstumschancen und entwickelst den Account proaktiv weiter.
• Du behältst Plattformtrends, kulturelle Entwicklungen und Veränderungen in der Creator Economy im Blick.
• Du analysierst Ergebnisse, leitest fundierte Empfehlungen ab und vertrittst diese überzeugend gegenüber dem Kunden.
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu nationalen und internationalen Stakeholdern auf.
• Du setzt einen hohen Qualitätsstandard und bist Sparringspartner:in für den Kunden und dein Team.

Qualifikation

Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Influencer Marketing, Social Media Marketing, Account Management oder in der strategischen Markenberatung.

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung großer, anspruchsvoller oder internationaler Kunden.
• Nachweisbare Verantwortung für umfangreiche Kampagnen, Always-on-Etats und größere Budgets.
• Tiefes Verständnis der Creator Economy sowie der Plattformen TikTok, Instagram, YouTube und weiterer relevanter Social-Media-Kanäle.
• Erfahrung in der Entwicklung integrierter Influencer- und Social-Media-Strategien.
• Ausgeprägte Beratungsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Entscheider:innen.
• Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams; disziplinarische Führungserfahrung ist ein Plus.
• Strategisches und unternehmerisches Denken, verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Sicherheit im Umgang mit KPIs, Reportings, Budgetsteuerung und datenbasierter Kampagnenoptimierung.
• Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift – beides ist für diese Position zwingend erforderlich.
• Du bleibst auch bei hoher Dynamik, vielen Stakeholdern und anspruchsvollen Projekten strukturiert und souverän.

Benefits

Die außergewöhnliche Chance, eine der beliebtesten Social Brands der Welt zu betreuen und ihre Influencer- und Social-Media-Aktivitäten aktiv mitzugestalten.

• Gesamtverantwortung für einen unserer wichtigsten und größten Kunden.
• Große Kampagnen, relevante Budgets und internationale Sichtbarkeit.
• Enormer strategischer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Entwicklung des Accounts.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und führenden Creatorn.
• Ein interdisziplinäres Team aus Influencer Marketing, Creative, Production, Performance und Creator Relations.
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
• Unsere eigene Plattform LikeBase und ein Netzwerk aus über 12.000 Creatorn.
• Moderner Arbeitsplatz in Frankfurt am Main und hybrides Arbeiten.
• Eine Schlüsselposition mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

ACHTUNG:

Kein Remote möglich - 3 Tage vor Ort in Frankfurt &

bitte kein klassisches Anschreiben!

Erzähl uns stattdessen von einer großen Influencer- oder Social-Media-Kampagne beziehungsweise einem Always-on-Ansatz, den du maßgeblich verantwortet hast:

• Was war die strategische und operative Herausforderung?
• Wie bist du vorgegangen und welche Verantwortung hattest du?
• Wie hast du den Kunden und das beteiligte Team geführt?
• Welche messbaren Ergebnisse konntest du erzielen?
• Was würdest du mit deinem heutigen Wissen anders machen?

Bitte sende uns deine Antwort auf Englisch. Uns interessieren keine vertraulichen Kundendaten, sondern dein strategisches Denken, dein Führungsverständnis und dein konkreter Beitrag zum Erfolg.

**Wenn du Lust auf einen Account mit echter Größe, internationaler Relevanz und enormem Potenzial hast, sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**

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LikeGroup ist das externe Creator-Marketing-Team für Marken wie Telekom, Deutsche Bahn und SharkNinja. Mit 33 Spezialist:innen in Frankfurt, einem Netzwerk aus über 12.000 Creatorn und unserer eigenen Plattform LikeBase realisieren wir Influencer-Kampagnen, UGC, Creator-Produktionen und Paid Social aus einer Hand.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns wirkungsvolle Creator- und Influencer-Kampagnen umsetzt.

Aufgaben

Als Junior Influencer Marketing Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Kampagnen vom Creator-Sourcing bis zum Reporting und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.

• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Creator- und Influencer-Kampagnen.
• Du recherchierst passende Creator und bewertest sie hinsichtlich Zielgruppe, Content und Marken-Fit.
• Du kommunizierst mit Creatorn, koordinierst Briefings, Timings, Content-Abgaben und Freigaben.
• Du begleitest Produktionen und Go-lives auf TikTok, Instagram und YouTube.
• Du unterstützt bei der Abstimmung mit unseren Kunden und bereitest Jour fixes sowie Präsentationen vor.
• Du behältst Projektstände, Deadlines und Kampagnendokumentationen im Blick.
• Du wertest Kampagnenergebnisse aus und bereitest relevante KPIs für Reportings auf.
• Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Creative, Production, Performance und Creator Relations zusammen.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und bringst deine Ideen in Kampagnen ein.

Qualifikation

Erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Social Media, Projektmanagement oder Account-Management – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Festanstellung.

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Begeisterung für die Creator Economy und ein gutes Gespür für Social-Media-Trends, Content und Marken.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du kommunizierst offen, freundlich und verbindlich mit Creatorn, Kunden und Kolleg:innen.
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und packst gerne mit an.
• Erste Erfahrung mit Reportings und Social-Media-Kennzahlen ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Kampagnen für bekannte nationale und internationale Marken.

• Ein strukturierter Einstieg in das professionelle Creator- und Influencer Marketing.
• Schrittweise Verantwortung für eigene Projekte und Kampagnen.
• Ein erfahrenes Team, das dich bei deiner fachlichen Entwicklung unterstützt.
• Enge Zusammenarbeit mit Creative, Production, Performance und Creator Relations.
• Unsere eigene Plattform LikeBase und ein Netzwerk aus über 12.000 Creatorn.
• Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und schnelle Entscheidungen.
• Moderner Arbeitsplatz in Frankfurt am Main.
• Hybrides Arbeiten und eine offene, pragmatische Teamkultur.
• Abwechslungsreiche Projekte für TikTok, Instagram, YouTube und Paid Social.

ACHTUNG: Bitte kein Anschreiben!

Such dir stattdessen eine Creator- oder Influencer-Kampagne aus, die dir besonders aufgefallen ist, und beantworte kurz folgende Fragen:

• Was hat die Kampagne aus deiner Sicht erfolgreich gemacht?
• Was hättest du anders oder besser umgesetzt?
• Welche Idee würdest du entwickeln, um die Kampagne fortzuführen?

Uns geht es nicht um langjährige Erfahrung, sondern um dein Gespür für Creator, Marken und guten Social-Media-Content.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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LikeGroup ist das externe Creator-Marketing-Team für Marken wie Telekom, Deutsche Bahn und SharkNinja. Mit 33 Spezialist:innen in Frankfurt, einem Netzwerk aus über 12.000 Creatorn und unserer eigenen Plattform LikeBase realisieren wir Influencer-Kampagnen, UGC, Creator-Produktionen und Paid Social aus einer Hand.

Für unser wachsendes Team suchen wir zwei erfahrene Senior Influencer Marketing Manager:innen, die anspruchsvolle Kampagnen strategisch und operativ zum Erfolg führen.

Aufgaben

Als Senior Influencer Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für komplexe Creator- und Influencer-Kampagnen – von der Strategie bis zum Reporting.

• Du steuerst Kampagnen über den gesamten Prozess: Strategie, Creator-Sourcing, Briefing, Produktion, Go-live und Performance-Auswertung.
• Du berätst namhafte Kunden strategisch und übersetzt ihre Marketingziele in wirkungsvolle Creator-Konzepte.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden und führst Präsentationen, Jour fixes sowie Ergebnisgespräche souverän.
• Du verantwortest Timings, Budgets, Qualität und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte.
• Du briefst und steuerst Creator, führst Verhandlungen und sorgst für eine professionelle Zusammenarbeit.
• Du entwickelst Briefings, Skripte und Kampagnenkonzepte für TikTok, Instagram, YouTube und Paid Social.
• Du analysierst relevante KPIs, leitest konkrete Learnings ab und entwickelst Kampagnen kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Creative, Production, Performance und Creator Relations zusammen.
• Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen fachlich.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing, Kampagnen-, Projekt- oder Account-Management – idealerweise auf Agenturseite.

• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung anspruchsvoller Kunden und größerer Kampagnenbudgets.
• Fundiertes Verständnis der Creator Economy sowie aktueller Plattformen, Formate und Trends.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Souveränes Auftreten gegenüber Marketingverantwortlichen, Entscheider:innen und Creatorn.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und Sicherheit im parallelen Management mehrerer Projekte.
• Ausgeprägtes Verständnis für Kampagnen-KPIs, Reporting und datenbasierte Optimierung.
• Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Kampagnen für bekannte nationale und internationale Marken.

• Viel Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
• Ein eingespieltes Team aus 33 Spezialist:innen mit kurzen Abstimmungswegen.
• Enge Zusammenarbeit mit Creative, Production, Performance und Creator Relations.
• Unsere eigene Plattform LikeBase und ein Netzwerk aus über 12.000 Creatorn.
• Flache Hierarchien, direkter Austausch mit den Gründern und schnelle Entscheidungen.
• Moderner Arbeitsplatz in Frankfurt am Main.
• Hybrides Arbeiten und eine offene, pragmatische Teamkultur.
• Abwechslungsreiche Projekte auf TikTok, Instagram, YouTube und weiteren relevanten Plattformen.

ACHTUNG: Bitte kein Anschreiben!

Erzähl uns stattdessen von deiner erfolgreichsten Kampagne oder einem Always-on-Ansatz: Wie bist du vorgegangen, welchen Beitrag hast du geleistet und welche messbaren Erfolge konntest du erzielen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Breitenbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Riedlingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kirchberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Morsbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bauerbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Vellberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Geiselbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zeitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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About lemon.markets 🍋

We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses, providing seamless access to capital markets. By empowering FinTechs, Banks and Wealth Managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

lemon.markets provides a Brokerage-as-a-Service platform for simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure makes launching an investment product customer-centric and compliant. We abstract all complexity for our partners through a well-documented API, a self-service customer operations portal and operating in a clear regulatory framework. Enabling partners to launch in weeks, not months.

We have experienced first-hand that brokerage infrastructure is broken. Building an investment product used to be highly expensive, challenging and cumbersome. We ease this pain by shielding our partners & their customers from the underlying complexity - and with that, we make investing seamlessly accessible to everyone. Because that’s exactly what we enjoy, going to places nobody else dares and solving hard problems. This not only creates tons of value when done right, but attracts the smartest minds - because outlier companies are built by exceptional people like you.

Your mission:

We are looking for a Working Student in Risk (f/m/x) to help us with our daily risk management tasks. This includes topics like operational and financial/ non‑financial risks, internal controls, and audit support. You will collect and organise information, analyse data, and support us in making our processes more automated and efficient.

In this role, you get real hands‑on experience in how risk management works inside a regulated fintech. You’ll support both small projects and everyday tasks to help keep our risk management and audit processes running smoothly.

You will work closely with the Risk team, and cross-functional with Tech, Product, Operations, Finance and Compliance. This gives you the chance to learn from experienced colleagues, take ownership of tasks, and make an impact from day one in a fast‑paced, modern work environment.

In this role you will:

• You will not only support the Risk team on various day-to-day operational tasks & projects within Risk, Audit and associated teams, but also develop processes further within the various back office functions by questioning existing processes and not shying away from breaking new ground, advocating for digitalisation & efficiency where possible.

• Support general risk management activities across multiple risk categories (e.g. Credit, Market, Liquidity, Operational Risk)

• Assist in identifying, assessing, and documenting risk-related matters (among other counterparty, market risk, as well as IT and third-party assessments)

• Contribute to maintaining and improving risk registers, controls, and process documentation

• Support internal audit and follow‑up activities

• Perform quantitative and qualitative analysis to support risk assessments

• Gather risk‑related data and transform it into clear, structured insights

• Assist in incident reviews, root‑cause analysis, and remediation tracking

• Work cross‑functionally with engineering, product, and operations teams, as well as other back-office and control functions

  
  

You will be successful in this role if:

• You are enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in economics, business administration or a quantitative or tech‑related field

• You enjoy working with data, numbers, structures, and analytical problems

• You are curious about risk management beyond a single domain

• You are eager to learn how risk processes work in modern fintech infrastructure

• You communicate clearly and document precisely

• You are proactive, reliable, and detail‑oriented

• You enjoy using or learning to work with tools like Atlassian and Google Suite, SQL, Python, and different AI LLMs (BI, SQL, Python or similar is a plus)

• You are fluent in written and spoken German and English

• You are based in Berlin

How we take care of you:

• 🚀 Compensation package: Our working student positions are compensated at a fixed rate of €15-17 per hour.

• 💎 Make a real impact: Our start-up environment gives you the room to start your career, explore areas outside your role, and build expertise through ownership. As we mature and are backed by dwpbank, we’re adding a layer of resources and expertise you are benefiting from.

• 🕑 Flexible working hours: We know your studies come first. That’s why we offer flexible hours that adapt to your class schedule and exam periods, so you can plan your work time around your semester.

• 🏢 Hybrid work setup: You can work from Berlin within a hybrid model. That being said, we encourage our working student lemoneers to come to the office regularly. Being on-site allows you to learn faster, provides a more immersive experience, helps you collaborate more effectively with the team, and ensures you fully benefit from hands-on support.

• 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, plus a clear career development framework with frequent feedback conversations so you always know where you stand, and what to do to level up.

• 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

• 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

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Auf einen Blick

• Rolle: Werkstudent IT-Administration & Security / Werkstudent IT Support (m/w/d)

• Unternehmen: Vivira, Digital Health, Anbieter der ersten dauerhaft gelisteten DiGA Deutschlands

• Standort: Berlin-Mitte (Mindspace Stadtmitte), hybrid

• Stunden: 20 Stunden/Woche im Semester, flexibel rund um Deine Vorlesungen und Prüfungen

• Start: Ab sofort

• Vergütung: 16–20 €/Stunde, je nach Erfahrung

• Sprachen: Englisch fließend, Deutsch mindestens B1

• Voraussetzung: Immatrikulierte/r Student/in

• Perspektive: Echte Verantwortung, Mentoring und ein realistischer Weg in eine Festanstellung nach dem Abschluss

Hilf mit, das IT-Rückgrat eines der führenden Digital-Health-Unternehmen Deutschlands aufzubauen.

Bei Vivira machst Du weit mehr, als Passwörter zurückzusetzen oder Laptops einzurichten. Als Werkstudent im Bereich IT & Security sorgst Du mit dafür, dass ein schnell wachsendes Digital-Health-Unternehmen in Berlin jeden Tag reibungslos läuft: vom Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen über die Verwaltung moderner SaaS-Anwendungen bis zur Unterstützung unserer Security-Infrastruktur.

Du arbeitest Seite an Seite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, sammelst praktische Erfahrung in einer modernen, cloudbasierten Umgebung und trägst zu einer Technologie bei, die Tausenden von Patientinnen und Patienten hilft, ihre Rückenschmerzen in den Griff zu bekommen, mit Deutschlands erster dauerhaft erstattungsfähiger Digitaler Gesundheitsanwendung (DiGA).

Wenn Du Informatik (oder ein verwandtes Fach) studierst und echte Praxiserfahrung in IT & Security sammeln willst statt nur eines Praktikumstitels, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

• IT-Helpdesk & Technischer Support: Du unterstützt den Vivira IT-Helpdesk und leistest remote sowie vor Ort First-Level-Support bei Software, Tools und allgemeinem Troubleshooting.

• Infrastruktur vor Ort: Manche Aufgaben lassen sich remote erledigen, regelmäßig bist Du aber in unserem Office im Mindspace Stadtmitte, um bei IT-Hardware und Security-Infrastruktur tatkräftig anzupacken.

• On- & Offboarding: Du unterstützt das IT-On- und Offboarding, von der physischen Einrichtung des Offices über die Vorbereitung der Hardware für neue Kolleginnen und Kollegen bis zur Rücknahme bei ausscheidenden.

• SaaS-Administration: Du hilfst bei der Verwaltung verschiedener SaaS-Anwendungen, Benutzerkonten und Zugriffsrechte.

• Hardware-Wartung: Du kümmerst Dich mit um Reparaturen und Austausch von Geräten, damit unser Team immer gut ausgestattet ist.

• Netzwerk-Infrastruktur: Du unterstützt das Monitoring unserer Netzwerk-Infrastruktur, inklusive Firewalls, Routern und VPN-Lösungen.

• Dokumentation: Du hilfst dabei, Systemkonfigurationen, Richtlinien und Prozesse aktuell zu halten.

• IT-Security: Du unterstützt Security-Initiativen wie Access Management, Endpoint Security, MFA und Device Compliance.

Das lernst Du bei uns

Praxiserfahrung, über die die meisten Studierenden nur in Vorlesungen lesen:

• Moderne Apple-/macOS-Administration & Endpoint Management (MDM)

• Cloudbasierte IT-Infrastruktur und SaaS-Administration

• Identity & Access Management (IAM) und Grundlagen der IT-Security

• Device Lifecycle Management

• IT-Betrieb in einem regulierten Digital-Health-Umfeld

• Support für verteilte, remote-first arbeitende Teams

Du arbeitest mit einem modernen, cloud-first Toolset, darunter MDM für unsere Apple-Flotte, Single Sign-on und IAM, eine führende Productivity Suite sowie aktuelle Endpoint-Security- und Netzwerk-Lösungen. Den kompletten Stack stellen wir Dir im ersten Gespräch vor.

• Du bist aktuell in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen technischen Studiengang an einer Hochschule in Berlin oder Umgebung immatrikuliert.

• Du kannst regelmäßig aus unserem Office im Mindspace Stadtmitte arbeiten, mitten im Zentrum von Berlin.

• Du hast ein solides Verständnis von macOS und Freude daran, technische Probleme zu lösen.

• Du interessierst Dich für IT-Administration, Infrastruktur und Informationssicherheit.

• Du hilfst gerne und kommunizierst freundlich und serviceorientiert.

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und proaktiv.

• Du sprichst fließend Englisch und hast mindestens Deutschkenntnisse auf B1-Niveau, da Du regelmäßig Kolleginnen und Kollegen vor Ort unterstützt.

• Erste Erfahrung durch eigene Projekte, Praktika oder Studentenjobs (Werkstudent, HiWi, IT-Support) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Vergütung: 16–20 € pro Stunde, je nach Erfahrung, für eine 20-Stunden-Werkstudentenstelle, die sich an Dein Studium anpasst.

• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Vorlesungsplan und Deinen Prüfungsphasen richten.

• Arbeitsplatz: Arbeite von Zuhause oder aus unserem Berliner HQ in zentraler Lage (Mindspace Stadtmitte), mit hochwertiger Apple-Hardware.

• Recharge: Bezahlte Urlaubstage für echte Pausen und neue Energie.

• Gesundheit: Beweglichkeit und Rückenpower direkt von uns für Dich, mit digitaler Unterstützung, die Du selbst nutzen kannst.

• Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vorteilen für Shopping, Technik & mehr.

• Empfehlungsprämie: Netzwerk teilen lohnt sich. Jede erfolgreiche Empfehlung wird belohnt.

• Highlights: Mehrere Company- und Team-Events pro Jahr sorgen für Austausch, Spaß und ein echtes Wir-Gefühl.

• Echte Verantwortung: Ownership ab Tag eins, flache Hierarchien und erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die sich Zeit für Dein Mentoring nehmen.

• Echte Perspektive: Leistungsstarke Werkstudierende werden regelmäßig für Festanstellungen nach dem Abschluss berücksichtigt.

Gut zu wissen

• Wie viele Stunden pro Woche? 20 Stunden im Semester, flexibel rund um Dein Studium geplant.

• Wo ist der Job? In Berlin-Mitte im Mindspace Stadtmitte, mit hybridem Setup: Du arbeitest teils vor Ort, teils remote.

• Muss ich Deutsch sprechen? Deutsch auf B1-Niveau reicht aus; unsere Arbeitssprache ist Englisch.

• Brauche ich Berufserfahrung? Nein. Echtes Interesse an IT-Administration und Security plus solide macOS-Kenntnisse sind das, was zählt.

• Kann daraus ein Vollzeitjob werden? Ja. Leistungsstarke Werkstudierende erhalten regelmäßig Festanstellungsangebote nach dem Abschluss.

Über Vivira

ViViRA. Simply move.

Vivira entwickelt digitale Gesundheitsversorgung mit echtem Impact. Unsere App ist Deutschlands erste dauerhaft gelistete Digitale Gesundheitsanwendung (DiGA) gegen Rückenschmerzen und offiziell im BfArM-Verzeichnis erstattungsfähiger Anwendungen gelistet. Jede Ärztin und jeder Arzt in Deutschland kann Vivira verordnen, die Kosten übernimmt vollständig die gesetzliche Krankenversicherung.

Wir sind ein internationales, schnell wachsendes Team mit Sitz in Berlin, vereint durch den Anspruch, Gesundheitsversorgung zugänglicher, wirksamer und menschlicher zu machen.

So bewirbst Du Dich

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf, ein Anschreiben brauchst Du nicht. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei Dir. Der Prozess ist kurz: ein Kennenlern-Call, ein praxisnahes Gespräch mit dem Team und dann die Entscheidung.

Bewirb Dich jetzt und hilf mit, die IT am Laufen zu halten, die digitale Gesundheitsversorgung möglich macht.

Keywords: Werkstudent IT Support Berlin, Werkstudent IT-Administration, Werkstudentenstelle Informatik Berlin, Working Student IT Berlin, Studentenjob IT Support, IT Helpdesk Werkstudent, 1st Level Support, macOS Administration, MDM, IAM, IT Security, Digital Health, DiGA, HealthTech Startup Berlin, 20 Stunden pro Woche

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Alle reden über AI. Wir entscheiden, wie sie im Unternehmen wirklich eingesetzt wird.
Ein 400-Milliarden-Dollar-Markt. Ein profitables Scale-up, das ihn mit AI und einem globalen Freelancer-Netzwerk neu denkt. Und mittendrin ein Team, das nicht primär Code schreibt, sondern entscheidet, was AI im Unternehmen bewirken soll - für mehr als 25.000 Talents in über 70 Ländern, durch Automatisierung und intelligente Prozesse.

Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) Strategy & Business Development (AI-Taskforce) in unserem Headquarter in München-Schwabing für unsere cross-funktionale strategische Taskforce. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategy, Business und AI - als Sparringspartner:in für AI Engineers, Product- und Operations-Expert:innen sowie eine ehemalige BCG-Beraterin. Nicht als zusätzliche:r Engineer im Team, sondern als die Person, die dafür sorgt, dass das Team das Richtige baut.
Das ist keine klassische Werkstudentenstelle für Techies. Du strukturierst Probleme, baust Business Cases, bewertest AI-Anwendungen aus Business-Perspektive und übersetzt zwischen dem, was technisch möglich ist, und dem, was strategisch sinnvoll ist. Die Konzepte, an denen du arbeitest, landen nicht in einer Schublade - sie fließen direkt in Entscheidungen unseres Leadership-Teams ein.

Was du wirklich machst

• AI-Strategie statt AI-Code: Du arbeitest an strategischen AI-Initiativen wie unserem Talent Assistant oder AutoQA 2.0 (KI-basierte Voice-File-Analyse) mit - nicht als Entwickler:in, sondern als jemand, der Anforderungen strukturiert, Prioritäten setzt und aus ersten Ideen belastbare Feature-Konzepte macht. Die technische Umsetzung übernehmen unsere AI Engineers; du sorgst dafür, dass sie das Richtige bauen.
• Aus Ideen werden Entscheidungen: Du analysierst komplexe Fragestellungen, baust Business Cases nach klassischer Case-Logik auf und entwickelst Entscheidungsgrundlagen für unser Leadership-Team. Deine Analysen beeinflussen unmittelbar, welche AI-Initiativen umgesetzt werden.
• AI braucht Struktur: Große Sprachmodelle sind nur so gut wie die Daten dahinter. Du definierst Kompetenzframeworks und Bewertungslogiken, die unsere AI-Systeme intelligenter machen - die inhaltliche Logik, nicht die technische Implementierung.
• Eigene Projekte mit echtem Ownership: Du übernimmst eigenständig Themen von der ersten Analyse bis zum ersten Konzept - ein neuer AI-Use-Case, ein Workflow, der heute noch manuell läuft, eine Automatisierung, ein neuer Lösungsansatz. Der Inhalt wechselt, der Anspruch nicht: Du bekommst Verantwortung, nicht nur Aufgaben.
• Dort arbeiten, wo gerade der größte Hebel liegt: Du unterstützt unser Team dort, wo aktuell die spannendsten strategischen Fragestellungen entstehen. Das bedeutet Abwechslung, hohe Geschwindigkeit und sichtbaren Impact.

• Akademischer Hintergrund: Du studierst aktuell im Master (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und bringst bereits erste praktische Erfahrung mit - idealerweise mit strategischem oder analytischem Fokus.
• AI-affin, kein AI Engineer: Du musst nicht coden können und keine Modelle bauen. Aber du nutzt AI-Tools wie Claude oder ChatGPT als Power-User für Recherche, Analyse und Strukturierung - und verstehst, wie AI Geschäftsprozesse verändert. Wichtiger als technisches Tiefenwissen: Du erkennst, welches Problem ein AI-Use-Case eigentlich lösen soll.
• Fähigkeiten: Du strukturierst komplexe Sachverhalte sauber und nutzt PowerPoint und Excel sicher genug, um überzeugende Management-Präsentationen und Business Cases aufzubereiten.
• Mindset: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand den nächsten Schritt erklärt. Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, denkst unternehmerisch und willst Lösungen entwickeln statt Aufgaben abzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst und präsentierst in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch und verfügst natürlich über eine gesunde Portion Humor.
• Rahmenbedingungen: Du hast 16–20 Stunden pro Woche während des Semesters Kapazität, bei uns vor Ort im Münchner Headquarter tätig zu sein. In der vorlesungsfreien Zeit flexibel bis Vollzeit möglich.

• Deine Chance: Vom ersten Tag an arbeitest du an einer der strategisch wichtigsten AI-Initiativen unseres Unternehmens mit und gestaltest Lösungen, die den Arbeitsalltag tausender Menschen verbessern können.
• Dein Buddy: Enge Zusammenarbeit mit einer ehemaligen BCG-Beraterin, die dich individuell begleitet und fordert.
• Dein Netzwerk: Tägliche Zusammenarbeit mit AI Engineers, Product-, Strategy- und Operations-Expert:innen - Einblicke, die klassische Werkstudentenstellen selten bieten.
• Deine Perspektive: Ein anschließender Einstieg als Trainee ist ausdrücklich möglich und in unserem Team bereits mehrfach Realität geworden. 
• Deine Benefits:Neben weekly Pizza und Snacks vor Ort, bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (4 x 6,90 € im Monat), eine bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits" sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Flexibles, hybrides Arbeitsmodell in einem unserer modernen, hundefreundlichen Büros.
• Dein Beitrag: Eine Position in einem profitablen Unternehmen, in dem du die Freiheit und das Vertrauen hast, mitzugestalten und mit uns an der „Future of Work" zu arbeiten.
• Unsere Werte: Eine offene, authentische Kultur und ein leistungsstarkes, humorvolles Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen.

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Alle reden über AI. Bei uns baust du mit.

Ein 400-Milliarden-Dollar-Markt. Ein profitables Scale-up, das ihn mit AI und einem globalen Freelancer-Netzwerk neu denkt. Und mittendrin ein Team mit einer klaren Mission: die Qualität für mehr als 25.000 Talents in über 70 Ländern durch AI, Automatisierung und intelligente Prozesse kontinuierlich besser zu machen.

Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) Strategy & AI Innovation in unserem Headquarter in München-Schwabing für unsere cross-funktionale strategische Taskforce. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategy, AI und Operations - gemeinsam mit AI Engineers, Product- und Operations-Expert:innen sowie einer ehemaligen BCG-Beraterin.
 
Das ist keine klassische Werkstudentenstelle. Du analysierst Probleme, entwickelst Lösungen, testest AI-Anwendungen und hilfst dabei, Ideen in echte Produkte zu verwandeln. Die Konzepte, an denen du arbeitest, landen nicht in einer Schublade - sie werden prototypisiert, diskutiert und fließen direkt in Entscheidungen unseres Leadership-Teams ein.
 
Was du wirklich machst

• AI-Produkte mitentwickeln statt nur darüber sprechen: Du arbeitest an strategischen AI-Initiativen wie unserem Talent Assistant oder AutoQA 2.0 (KI-basierte Voice File Analyse) mit und hilfst, aus ersten Ideen konkrete Features und funktionierende Prototypen zu entwickeln - unter anderem mit Claude, ChatGPT oder Lovable.
• Aus Ideen werden Entscheidungen: Du analysierst komplexe Fragestellungen, bereitest Business Cases auf und entwickelst Entscheidungsgrundlagen für unser Leadership-Team. Deine Analysen beeinflussen unmittelbar, welche AI-Initiativen umgesetzt werden.
• AI braucht Struktur: Große Sprachmodelle sind nur so gut wie die Daten dahinter. Du unterstützt beim Aufbau von Kompetenzframeworks, Bewertungslogiken und Trainingsdaten, die unsere AI-Systeme intelligenter machen - nicht als Datentipper, sondern als jemand, der mitentscheidet, was überhaupt bewertet werden soll.
• Eigene Projekte mit echtem Ownership: Du übernimmst eigenständig Themen von der ersten Analyse bis zum ersten Prototyp - ein neuer AI-Use-Case, ein Workflow, der heute noch manuell läuft, eine Automatisierung, ein neuer Lösungsansatz. Der Inhalt wechselt, der Anspruch nicht: Du bekommst Verantwortung, nicht nur Aufgaben.
• Dort arbeiten, wo gerade der größte Hebel liegt: Du unterstützt unser Team dort, wo aktuell die spannendsten strategischen Fragestellungen entstehen. Das bedeutet Abwechslung, hohe Geschwindigkeit und sichtbaren Impact.

• Akademischer Hintergrund: Du studierst aktuell im Master (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und bringst bereits erste praktische Erfahrung mit.
• AI begeistert dich wirklich: Du musst keine Software entwickeln können - aber du beschäftigst dich freiwillig mit AI. Vielleicht nutzt du Claude oder ChatGPT täglich, hast schon mit Lovable oder Cursor experimentiert oder fragst dich regelmäßig: "Das müsste man doch automatisieren können." Genau diese Neugier suchen wir.
• Fähigkeiten: Du strukturierst komplexe Sachverhalte sauber und nutzt PowerPoint und Excel sicher genug, um überzeugende Management-Präsentationen und Business Cases aufzubereiten.
• Mindset: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand den nächsten Schritt erklärt. Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, denkst unternehmerisch und willst Lösungen entwickeln statt Aufgaben abzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst und präsentierst in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch und verfügst natürlich über eine gesunde Portion Humor. 
• Rahmenbedingungen: Du hast 16 - 20 Stunden pro Woche während des Semesters Kapazität bei uns vor Ort im Münchner Headquarter tätig zu sein. In der vorlesungsfreien Zeit flexibel bis Vollzeit möglich.

• Deine Chance: Vom ersten Tag an arbeitest du an einer der strategisch wichtigsten AI-Initiativen unseres Unternehmens mit und gestaltest Lösungen, die den Arbeitsalltag tausender Menschen verbessern können.
• Dein Buddy: Enge Zusammenarbeit mit einer ehemaligen BCG-Beraterin, die dich individuell begleitet und fordert.
• Dein Netzwerk: Tägliche Zusammenarbeit mit AI Engineers, Product-, Strategy- und Operations-Expert:innen - Einblicke, die klassische Werkstudentenstellen selten bieten.
• Deine Perspektive: Ein anschließender Einstieg als Trainee ist ausdrücklich möglich und in unserem Team bereits mehrfach Realität geworden. 
• Deine Benefits:Neben weekly Pizza und Snacks vor Ort, bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (4 x 6,90 € im Monat), eine bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits" sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Flexibles, hybrides Arbeitsmodell in einem unserer modernen, hundefreundlichen Büros.
• Dein Beitrag: Eine Position in einem profitablen Unternehmen, in dem du die Freiheit und das Vertrauen hast, mitzugestalten und mit uns an der „Future of Work" zu arbeiten.
• Unsere Werte: Eine offene, authentische Kultur und ein leistungsstarkes, humorvolles Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen.

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Ein 400-Milliarden-Dollar-Markt. Ein profitables Scale-up, das ihn aufmischt. Und du mittendrin — nicht als Zaungast, sondern als jemand, der an echten Deliverables mitbaut.

Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) Strategic Sales & Marketing an unserem Hauptsitz in München. Du unterstützt unser Sales- und Marketingteam als echter Allrounder: von Kundenrecherche über Pitch-Materialien bis Kampagnen-Content. Kein Zuarbeiten im Hintergrund — deine Slides gehen ins Weekly, dein Content geht live, deine Recherche fließt in echte Entscheidungen.

Was du wirklich machst

• Kunden- & Marktverständnis aufbauen: Du recherchierst Kundenherausforderungen und Wettbewerb - die Grundlage für Pitches und Entscheidungen im Team, nicht nur eine Fleißaufgabe.
• Pitches, die ankommen: Du wirkst an Präsentationen, Business Cases und Konzepten mit, die in echten Kundengesprächen präsentiert werden.
• Content mit deiner Handschrift: Du gestaltest Materialien für Sales- und Marketing-Kampagnen mit — von Website-Content bis Kampagnen-Assets.
• Projekte mit deinem Namen dran: Je nach aktuellem Bedarf im Team übernimmst du eigenständig Projekte End-to-End — das kann eine überarbeitete Case-Study-Library sein, ein Competitive-Research-Deck für eine neue Zielgruppe, eine Content-Strategie für ein Kampagnen-Thema oder die Aufbereitung einer RFP-Antwort. Der Anspruch bleibt gleich: du bekommst die Verantwortung, nicht nur die Zuarbeit.
• Ad-hoc-Unterstützung: Alles, was gerade Priorität hat — mit unterschiedlicher Komplexität, aber immer mit sichtbarem Impact.

Warum diese Rolle dich schnell wachsen lässt

Du lernst nicht Theorie, sondern Handwerk: wie man Kunden liest, wie man Argumente baut, die überzeugen, wie man aus Recherche eine klare Empfehlung macht. Du wirst einmal eingeführt — und übernimmst danach eigenständig. Kein Consulting-Hintergrund nötig: Wer smart ist, schnell lernt und Bock hat, Verantwortung zu übernehmen, passt hier rein.

• Akademischer Hintergrund: Du bist aktuell Student:in im Bachelor- oder Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Relevante Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in Sales, Marketing oder Business Development ist ein Plus, aber kein Muss - entscheidender ist deine Lernkurve und dein Antrieb.
• Fähigkeiten: Du bringst ein sicheres Gespür für überzeugende PowerPoint-Präsentationen mit und bewegst dich sicher in Excel, etwa zur Aufbereitung von Business Cases.
• Mindset: Du übernimmst Verantwortung ohne Aufforderung, gehst proaktiv auf dein Team zu und verfolgst einen lösungsorientierten Ansatz.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst und präsentierst in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch und verfügst natürlich über eine gesunde Portion Humor. 
• Rahmenbedingungen: Du hast 16 - 20 Stunden pro Woche während des Semesters Kapazität bei uns vor Ort im Münchner Headquarter tätig zu sein. In der vorlesungsfreien Zeit flexibel bis Vollzeit möglich.

• Deine Chance: Ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen, an strategischen Initiativen mitwirken und dabei eng mit einer Ex-Consultant sowie smarten, erfahrenen Expertinnen aus Sales und Marketing zusammenarbeiten - und so gemeinsam mit einem Expertenteam sowohl das Unternehmen als auch dich selbst weiterentwickeln.
• Deine Benefits: Neben weekly Pizza und Snacks vor Ort, bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (4 x 6,90 € im Monat), eine bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits" sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Flexibles, hybrides Arbeitsmodell in einem unserer modernen, hundefreundlichen Büros.
• Dein Beitrag: Eine Position in einem profitablen Unternehmen, in dem du die Freiheit und das Vertrauen hast, mitzugestalten und mit uns an der „Future of Work" zu arbeiten.
• Unsere Werte: Eine offene, authentische Kultur und ein leistungsstarkes, humorvolles Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen.

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Ein 400-Milliarden-Dollar-Markt. Ein profitables Scale-up, das ihn aufmischt. Und du mittendrin - nicht als Zaungast, sondern als jemand, der an echten Deliverables mitbaut.
Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) Sales & Strategic Consulting an unserem Hauptsitz in München. Du arbeitest direkt mit unserem Sales- und Marketingteam - und mit einer Ex-Consultant, die weiß, wie man aus Ambiguität eine Empfehlung macht. Deine Aufgabe: Kundenherausforderungen sezieren, daraus überzeugende Pitches bauen und Materialien liefern, die tatsächlich vor Kunden und Führungsebene landen. Kein Zuarbeiten im Hintergrund - deine Slides gehen ins Weekly, deine Recherche fließt in echte Entscheidungen.

Was du wirklich machst

• Diagnostik statt Bauchgefühl: Du analysierst Kundenherausforderungen und Wettbewerbslandschaften - die Grundlage für Pitches und Go-to-Market-Entscheidungen, nicht nur eine Fleißaufgabe.
• Executive-ready Pitch-Materialien: Du wirkst an Business Cases, Konzepten und Decks mit, die in echten Kundengesprächen und internen Reviews präsentiert werden.
• Sichtbare Handschrift im Content: Du gestaltest Materialien für Sales- und Marketing-Kampagnen mit - von Website-Content bis Kampagnen-Assets.
• Projekte mit deinem Namen dran: Je nach aktuellem Bedarf im Team übernimmst du eigenständig Projekte End-to-End - das kann eine überarbeitete Case-Study-Library sein, ein Competitive-Research-Deck für eine neue Zielgruppe, eine Content-Strategie für ein Kampagnen-Thema oder die Aufbereitung einer RFP-Antwort. Der Anspruch bleibt gleich: du bekommst die Verantwortung, nicht nur die Zuarbeit.
• Ad-hoc-Unterstützung: Alles, was gerade Priorität hat - mit unterschiedlicher Komplexität, aber immer mit sichtbarem Impact.

• Akademischer Hintergrund: Du bist aktuell Student:in im Bachelor- oder Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Relevante Erfahrung: Erste Einblicke in Strategieberatung, Unternehmensstrategie oder Solution Engineering sind ein Plus, aber kein Muss - entscheidender ist die Fähigkeit, dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und daraus tragfähige Schlüsse zu ziehen.
• Fähigkeiten: Du bringst ein sicheres Gespür für strategisch aufgebaute, überzeugende PowerPoint-Präsentationen mit und bewegst dich souverän in komplexen Excel-Modellen, etwa zur Aufbereitung von Business Cases.
• Mindset: Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung ohne Aufforderung und verfolgst einen lösungsorientierten, beratenden Ansatz - Ambiguität empfindest du eher als Einladung denn als Hindernis.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, gepaart mit der Fähigkeit, auch komplexe Inhalte klar und pointiert zu vermitteln.
• Rahmenbedingungen: Du hast 16 - 20 Stunden pro Woche während des Semesters Kapazität bei uns vor Ort im Münchner Headquarter tätig zu sein. In der vorlesungsfreien Zeit flexibel bis Vollzeit möglich.

• Deine Chance: Ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen, an strategischen Initiativen mitwirken und dabei eng mit einer Ex-Consultant sowie smarten, erfahrenen Expertinnen aus Sales und Marketing zusammenarbeiten - und so gemeinsam mit einem Expertenteam sowohl das Unternehmen als auch dich selbst weiterentwickeln.
• Benefits: Neben weekly Pizza und Snacks vor Ort, bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (4 x 6,90 € im Monat), eine bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits" sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Arbeitsplatz: Flexibles, hybrides Arbeitsmodell in einem unserer modernen, hundefreundlichen Büros.
• Dein Beitrag: Eine Position in einem profitablen Unternehmen, in dem du die Freiheit und das Vertrauen hast, mitzugestalten und mit uns an der „Future of Work" zu arbeiten.
• Unsere Werte: Eine offene, authentische Kultur und ein leistungsstarkes, humorvolles Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen.

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Skalierung braucht ein Fundament, das mitwächst. Über unsere Plattform laufen täglich Interaktionen von mehr als 25.000 Talents in 70+ Ländern, und mit unserem Wachstumsziel von 500 Mio. € Umsatz bis 2030 steigt der Anspruch an unsere Cloud-Platform, Deployment-Prozesse und Kosteneffizienz kontinuierlich.

Als Platform & DevOps Engineer (m/w/d) im hybriden Modell an einem unserer Standorte in München, Berlin oder Halle (Saale) verantwortest du unsere Cloud Platform, primär auf Microsoft Azure. Du entscheidest, wie wir Infrastruktur designen, betreiben und optimieren, mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig gestaltest du unsere CI/CD-Plattform und Self-Service-Tools weiter, die unseren Engineering-Teams schnelleres und sichereres Deployment ermöglichen. 

Deine Aufgaben
Cloud Platform & Developer Enablement

• Azure Platform Ownership: Du verantwortest Design, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur, von Compute und Networking bis Identity und Governance.
• Infrastructure as Code statt Klick-Administration: Du entwickelst und pflegst IaC mit Terraform, stellst wiederverwendbare Module bereit und automatisierst, was manuell fehleranfällig wäre.
• CI/CD-Plattform kontinuierlich weiterentwickeln: Du automatisierst Deployments über den gesamten Software-Lifecycle und baust Self-Service-Plattformen, die Dev-Teams eigenständiger machen.
• Developer Experience mitdenken: Du arbeitest eng mit Engineering und Product zusammen, um Delivery-Prozesse und Plattform-Fähigkeiten laufend zu verbessern.

• Platform Reliability im Blick: Du monitorst Performance, Verfügbarkeit und Stabilität und gehst Infrastruktur- und Deployment-Probleme proaktiv an, bevor sie zum Incident werden.
• Security by Design: Gemeinsam mit unserem CISO-Team integrierst du Security Controls direkt in Plattform und CI/CD-Prozesse, inklusive Azure Security Services, Policies und Benchmarks.
• Kosteneffizienz als Designprinzip: Du optimierst Infrastruktur und Deployment-Plattformen konsequent auf Skalierbarkeit, Performance und Kosten, von Anfang an statt nachträglich.
• FinOps in der Praxis: Du baust Cloud-Cost-Monitoring, Budgeting und Forecasting auf und lieferst konkrete Empfehlungen zur laufenden Kostenoptimierung.

• Cloud Platform: Hands-on-Erfahrung mit Microsoft Azure in Compute, Networking, Storage, Identity und Governance, plus Verständnis von Cloud-Architektur-Prinzipien auch über Azure hinaus.
• Automation: Routiniert mit Terraform, Bicep oder ARM, CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD oder vergleichbaren Tools produktiv aufgebaut, Configuration Management automatisiert statt manuell gepflegt.
• Container & Scripting: Erfahrung mit Docker und Kubernetes/Nomad oder Azure ACA/ACI, sichere Scripting-Skills in Python, PowerShell oder Bash.
• Observability & Security: Monitoring, Logging und Alerting im Alltag, angewandtes Verständnis von IAM, RBAC, Zero Trust und Privileged Identity Management, praktische Erfahrung mit GDPR, ISO 27001, SOC 2 oder PCI DSS.
• FinOps: Cloud-Usage-Analyse, Ressourcenoptimierung und kosteneffiziente Architekturen als Teil deines Designs, nicht als Nachgedanke. Azure-Zertifizierungen, FinOps-Frameworks, Serverless-Architekturen oder Erfahrung mit verteilten oder hybriden Systemen sind ein Plus.
• Arbeitsweise: Analytisches, lösungsorientiertes Denken, Eigenverantwortung im interdisziplinären Umfeld, klare Kommunikation mit technischen wie nichttechnischen Stakeholdern, fließendes Englisch und eine gesunde Portion Humor.

• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der deine Infrastruktur-Entscheidungen direkten Einfluss auf Skalierung und Kosten haben, nicht nur auf dem Papier.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen "Joblunch"-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen) oder alternativ eine bezuschusste "Wellpass" Mitgliedschaft, Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines "JobRad"-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr Workation innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).

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<div data-testid="markdown-response"> <div>&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p> <h1 data-pm-slice="1 1 []">Senior Sales Executive</h1> <p><strong>EU GTM | Berlin, Germany</strong></p> <hr> <h2>About the team 🙌</h2> <p>SumUp's Sales team in Germany is on a roll — and we need a Key Account Executive in Berlin who's built different. This role is for someone who thrives in the hunt: picking up the phone, opening doors, and creating pipeline out of nothing. Once you've won the merchant, you'll own the relationship too — growing the account and making sure they're getting the most out of SumUp. The AM side? You'll pick it up. The hunter mindset? That needs to already be in you. If cold outreach energises you and closing deals is what gets you out of bed — keep reading. 👇</p> <hr> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> <p>🤝 Own and grow a portfolio of SMB accounts — be their go-to person and make sure they're getting the most out of SumUp</p> </li> <li> <p>💡 Spot upsell and cross-sell opportunities and act on them — match merchants with the right products at the right time</p> </li> <li> <p>🎯 Go after new business through outbound calls, emails, and local networking — you're not waiting for leads to come to you</p> </li> <li> <p>🗣️ Lead consultative conversations that put the merchant's needs first before pitching anything</p> </li> <li> <p>📊 Own your full sales cycle from first touch to close, with clean CRM records throughout</p> </li> <li> <p>🏆 Hit monthly targets across both new business and account growth — consistently</p> </li> <li> <p>🤜 Work closely with onboarding, customer success, and product teams to make sure merchants succeed long-term</p> </li> </ul> <hr> <h2>You'll be great for this role if…</h2> <ul> <li> <p>You've got experience in account management, sales, or a customer-facing B2B role — SMB experience is a big plus</p> </li> <li> <p>You're just as comfortable hunting for new business as you are nurturing existing accounts — you see both as wins</p> </li> <li> <p>You read the room and adapt your communication style whether you're winning over a new prospect or deepening a long-term relationship</p> </li> <li> <p>You manage a diverse portfolio without losing sight of priorities or targets</p> </li> <li> <p>You own your numbers and know how to plan your time to hit them</p> </li> <li> <p>You speak&nbsp;<strong>German fluently</strong> and have a working level of <strong>English</strong> for internal comms</p> </li> </ul> <hr> <h2>Why you should join SumUp</h2> <p>💸 <strong>Competitive base salary + uncapped commission</strong> — your earning potential grows with your success!</p> <p>🌎 <strong>Work with global impact</strong> — Join a fintech used by over 4 million businesses in 37 markets, from our Berlin office</p> <p>🌈 <strong>Commitment to Diversity and Inclusion</strong> — Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 <strong>A dedicated annual L&amp;D budget of €2,000</strong> for attending conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>🏖 <strong>28 days paid leave</strong> plus public holidays</p> <p>🍳 <strong>Free weekly SumUp Breakfast</strong> on Mondays + subsidised lunches Tuesday–Thursday (just €5!)</p> <p>🚴 <strong>Mobility options</strong> — BVG Firmenticket, Navit app, or bike leasing — your commute, your choice</p> <p>🏋️ <strong>Urban Sports Club membership</strong> (subsidised) + in-office gym</p> <p>🎯 <strong>Corporate Benefits</strong> — discount platform with 1,500+ brands, up to 60% off</p> <p>🌱 <strong>Futureben</strong> — discounts on sustainable goods (10–30%)</p> <p>💰 <strong>SumUp Corporate Pension Scheme</strong> — 20% company match on your contributions</p> <p>👶 <strong>Kita Cooperation</strong> — childcare support for SumUppers</p> <p>🪩 <strong>In-office drinks, fruit, games and social events</strong> — we know how to have fun</p> <p>🌴 <strong>Break4me</strong> — 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <hr> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance, and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.</p> <hr> <p><em>Keywords: Key Account Executive, Account Executive, Account Manager, Key Account Manager, Sales Executive, Sales Representative, Sales Consultant, Inside Sales, B2B Sales, SMB Sales, Business Development, Customer Success, Kundenberater, Key Account, Vertrieb, Vertriebsmitarbeiter, Accountmanager, Fintech Sales, Berlin</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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You'll stay close to our customer base, spot which projects are moving toward deployment, and make sure Furo is there when they do: turning our planning platform into a gateway for the next stage of our product. You'll work directly with the founders and help build a new function from the ground up.

You'll Have Fun If You Are

Founder at Heart

• You get energy from building something that doesn't exist yet — no templates, no playbook

• You thrive wearing multiple hats across sales, customer success, product, and business development

Commercially Sharp

• You genuinely love talking to customers and are curious about their world

• People want to say yes to you — whether you're building trust or closing the next step

Data-Driven and Structured

• You're as comfortable in data (e.g., Supabase or Hubspot) as you are on a customer call

• You don't just track things, you build systems: scalable processes, automated workflows, dashboards that tell you what to do next

• You believe that the best commercial instinct is backed by data

You Won't Have Fun If You

• Are scared of hardware: You’ll build a solid understanding of the energy system on site and stay on top of our integration landscape to get our battery projects running

• Can't spend half your day talking to customers: this role lives and dies on relationships

• Feel uncomfortable digging into databases, user stats, or platform analytics

• Expect top-down instructions: we trust you to figure it out

• Prefer a typical 9–5: we move fast and take full ownership

• Don't enjoy being close to customers and partners — we visit sites across Germany

Qualifications

• Fast-paced environment in your past: top-tier consulting, a hypergrowth startup, or a commercial role in energy or infrastructure

• Experience in operations-focused roles and managing a large customer portfolio with structured processes

• C1 German or higher — most of our customers are German-speaking

• Bonus: Familiarity with energy project development, storage, or grid-connected assets

Perks

• Super small team, super early → you're not only part of our culture, you will shape it

• Responsibility from day one → the best idea wins, regardless of who it comes from

• All the tools you need → Claude, n8n or any other AI subscriptions, whatever helps you build faster

• Direct customer access → build what matters, see impact immediately

• Munich-based → work alongside founders solving hard problems together

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

We are looking for an HR Generalist to join our People team and support our growing EMEA organization. This is an early-career role built for someone who is highly organized, detail-oriented, and eager to learn how a world-class People function operates at one of the fastest-growing technology companies in the world.
You will be a key point of contact for employees across the region—owning the day-to-day administration of benefits, employment documents, and contracts, while also helping to build the kind of culture and community that makes Applied Intuition a place people are proud to work. If you are early in your career and want a front-row seat to how a $15 billion company operates across Europe, this is the role for you.

At Applied Intuition, you will:

• Administer and coordinate employee benefits across EMEA countries, serving as the first point of contact for employee questions and working closely with providers to ensure smooth day-to-day operations

• Leverage AI tools to automate repetitive tasks, improve documentation workflows, and free up time for the work that actually moves the needle

• Draft, manage, and maintain employment contracts, offer letters, and HR documents with a high standard of accuracy and attention to detail

• Maintain and update employee data in Workday, ensuring records are accurate, complete, and compliant at all times

• Support onboarding and offboarding processes across the EMEA region, making sure every employee has a smooth and well-organized experience from day one

• Plan and execute team events, office activations, and company-wide culture initiatives across our EMEA offices

• Drive culture projects and help build a strong sense of community across a distributed, fast-growing team

• Partner with the broader global People team to roll out programs and initiatives, providing regional context and ensuring local relevance

• Identify process improvements and help build scalable People operations as our EMEA team continues to grow

We’re looking for someone who has:

• 2–3 years minimum of professional experience in an HR, People, operations, or administrative role

• Hands-on experience with Workday—you know how to navigate it confidently and keep data clean and accurate

• Outstanding attention to detail, especially when it comes to documents, contracts, and data

• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities without dropping the ball

• A proactive, can-do attitude—you spot what needs to be done and you do it

• Genuine interest in people, culture, and building great employee experiences

• Native-level German and fluency in English; additional European languages are a plus

Nice to have:

• Experience supporting benefits administration across multiple European countries

• Exposure to a fast-paced, high-growth technology or start-up environment

• Experience planning and executing company events or culture programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request.
If you require an accommodation please contact

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Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir setzen auf einfach individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order Technologien verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – bei uns bekommt Fashion ihren individuellen Ausdruck. Wir machen die Einzigartigkeit jedes Menschen mit individueller Fashion sichtbar.

Wir sind auf dem Weg, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten, mit innovativen Denkansätzen und digitalen Lösungen für die herausfordernden Fragen unserer Zeit.

Dafür suchen wir engagierte Talente wie dich: Bereichere als Praktikant*in Online Marketing & Content (w/m/d) unser dynamisches Team und lass uns gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.

Es handelt sich um eine Vollzeitposition im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder freiwilligen Praktikums und bietet die Flexibilität in unserem Leipziger Headquarter zu arbeiten.

Über die Rolle

Unser External Marketplaces Team ist für die Präsentation und Vermarktung des stetig wachsenden Angebots an Produkten und Designs auf den bedeutendsten Online-Marktplätzen, wie Amazon und eBay, verantwortlich. Zur Unterstützung im Bereich Online Marketing suchen wir dich ab sofort für 3-6 Monate.

Was dich bei uns erwartet

• Du unterstützt uns bei der Erweiterung und Optimierung unserer Angebote aus den Bereichen Licensing, Marketplace und Personalisierung

• Du kümmerst dich um die Bearbeitung personalisierter Bestellungen von Amazon

• Du erstellst kreative Inhalte für unsere Amazon Brand Stores, die Kund*innen begeistern und unsere Marke stärken

• Du recherchierst zu aktuellen Themen und Trends aus den Bereichen Licensing und Bekleidung

• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Umsetzung neuer Projekte

Was du mitbringen solltest

• Du studierst BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen anderen relevanten Studiengang und interessierst dich für den Bereich Marketing

• Du liebst Teamwork und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig

• Du kannst sowohl mündlich als auch schriftlich sicher in Deutsch (und Englisch) kommunizieren; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil

• Du bringst analytisches Verständnis mit und verfügst über gute Excel Kenntnisse Du verfügst über Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator? Super, aber kein Muss

Was wir dir bieten 

• Flexibilität und Vertrauen: Nutze flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten. Basierend auf gegenseitigem Vertrauen findest du so zu einer gesunden Work-Life-Balance, die deinen persönlichen Bedürfnissen entspricht.

• Zeit zum Auftanken: Profitiere von großzügigen 30 Urlaubstagen jährlich und genieße familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die dir kostbare Momente mit deinen Lieben schenken.

• Transparenz und Wachstum: Besuche unsere regelmäßigen General Assemblies, um Teil unserer Vision zu sein, zu der du beiträgst. Profitiere von unserem umfangreichen Onboarding-Programm und besuche unsere Produktionsstätte in der Tschechischen Republik, um dein Verständnis für unsere Prozesse von Anfang an zu vertiefen.

• Lernen und wachsen: Erweitere deine Skills mit Deutsch- und Englischkursen, interdisziplinären Workshops und Trainings, die deine berufliche Entwicklung fördern.

• Vorteile, die Freude machen: Freu dich auf zahlreiche exklusive Vorteile bei vielen bekannten Marken und Partnerunternehmen sowie Rabatte auf unsere eigenen Produkte. Genieße zudem Zugang zu Rabattaktionen, die direkt auf dich zugeschnitten sind.

• Inspirierende Räume: Arbeite in modernen, inspirierenden Büros mit Dachterrasse und gemütlichen Küchen für Pausen und After-Work-Events.

• Feiere den Erfolg: Nimm an unseren unvergesslichen Firmenevents teil, von legendären Sommer- und Weihnachtspartys bis hin zu spannenden Team-building Aktivitäten und inspirierenden Workshops.

• Sei Du selbst: Freu dich auf eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der Authentizität gefeiert wird und kein Dresscode dich einschränkt. Selbstverständlich ist auch dein vierbeiniger Freund willkommen.

Chancengleichheit 

Spread Group steht für Vielfalt. Wir sind stolz auf die stetig wachsende Diversität unseres Unternehmens und fördern sie aktiv. Dabei liegt unser Fokus auf Deinen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderung.

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Who We Are

Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!

As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as the (Senior) Campaign Manager (f/m/d) and drive our business forward. 

What Will Your Role Be

We're looking for a Senior Campaign Manager to own marketing campaign planning and execution across our entire D2C business. You'll be the person who spots the right seasonal moments, turns them into compelling campaign concepts, and rallies our paid, CRM, SEO, and creative teams to bring them to life - on time and on target. This is a high-visibility, high-impact role with direct exposure to senior leadership.

What You´ll Do 

Own the Campaign Calendar 

• Identify seasonal events, cultural moments, and product opportunities worth building campaigns around 

• Maintain a forward-looking campaign roadmap 8–12 weeks ahead, balancing MP-specific, CYO-specific, and D2C-wide initiatives 

Plan Campaigns End-to-End 

• Write clear campaign briefs covering objectives, audience, channels, messaging, KPIs, and timelines 

• Define the channel mix and coordinate with Paid Marketing, Paid Social, CRM, On-Page, and SEO teams to align on execution 

Drive Production 

• Brief creative teams on asset needs - graphics, copy, landing pages, email templates - and manage the approval process 

• Initiate and oversee campaign-related photo shoots from concept to delivery 

Deliver and Measure 

• Hold accountability for on-time, on-brief campaign delivery across all channels 

• Track campaign performance in real-time; run post-campaign analyses and share learnings 

• Report results and strategic recommendations with visibility regularly to the Head of Marketplace and Head of CYO 

What You´ll Bring

• 5+ years of experience in campaign management or integrated marketing, ideally in e-commerce or D2C 

• A track record of running multi-channel campaigns with real revenue impact - you can show us the numbers 

• Solid understanding of paid search, paid social, email marketing, SEO, and on-page levers 

• Experience managing creative production, including briefing studios or agencies 

• Highly organized with strong project management instincts - you keep complex workstreams on track 

• A confident communicator who is comfortable presenting to and influencing senior stakeholders 

• Data-literate: you use performance data to make decisions, not gut feeling alone 

• Fluent in English; German is a plus 

Nice to Have 

• Experience in print-on-demand, customization, fashion, or lifestyle brands 

• Hands-on with marketing automation tools (Klaviyo, SFMC, or similar) 

• Working knowledge of GA4 and UTM-based campaign attribution 

• You've managed a photo shoot before  

Why Should You Join Us

• Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.

• Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.

• We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.

• Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.

• Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.

• The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.

Equal Opportunity Employer

We value diversity at Spread Group. We are proud of and continue to encourage the increasing diversity of our company culture and community. Your skills, talents, and experience are our focus no matter your age, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, marital or disability status.

Sounds Like You? 

Send us your CV and a brief note on a campaign you're particularly proud of - what made it work, and what you'd do differently. We look forward to hearing from you.

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Du möchtest deine Erfahrung im Accounting und in der Bilanzbuchhaltung in eine dynamische Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg einbringen, mehrere Gesellschaften eigenverantwortlich betreuen und Finance Prozesse aktiv weiterentwickeln? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde ist eine wachsende Unternehmensgruppe, die spezialisierte Softwareunternehmen für den öffentlichen Sektor unter einem Dach vereint. Der Fokus liegt auf zukunftsrelevanten Bereichen wie Mobilität, Energie und öffentlicher Sicherheit.  

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein attraktives Vergütungsmodell, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

• Hybrides Arbeiten: Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du zwei bis drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten. 

• Modernes Office: Zentraler Arbeitsplatz in Hamburg mit moderner Ausstattung und sehr guter Anbindung. 

• Work Life Balance: Eine geregelte 40 Stunden Woche und 30 Urlaubstage schaffen einen verlässlichen Rahmen. 

• Entwicklungsperspektive: Durch das weitere Wachstum der Gruppe und den geplanten Aufbau gemeinsamer Finance Strukturen entstehen langfristig spannende Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. 

• Gestaltungsspielraum: Bringe deine Erfahrung aktiv beim Aufbau moderner Accounting Prozesse und bei der Implementierung neuer Systeme ein. 

• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit dem Finance Führungsteam und den Finance Verantwortlichen der Portfoliounternehmen zusammen. 

• Weiterentwicklung: Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. 

• Unternehmenskultur: Dich erwartet ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben

Als Senior Accountant IFRS & HGB betreust du eigenverantwortlich zwei bis drei Softwaregesellschaften und sorgst gemeinsam mit dem Finance Team für verlässliche Abschlüsse und skalierbare Accounting Prozesse. 

• Abschlussverantwortung: Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für mehrere Gesellschaften. 

• Accounting: Steuerung der laufenden Finanzbuchhaltung von Hauptbuch und Anlagen bis hin zu Debitoren, Kreditoren und Kontenabstimmungen. 

• Software Bilanzierung: Abbildung spezifischer Geschäftsvorfälle rund um Softwarelizenzen, SaaS Modelle, Projektgeschäft sowie Wartungs und Supportverträge. 

• Steuern & Internationales: Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Bearbeitung grenzüberschreitender Sachverhalte und Unterstützung bei Jahressteuererklärungen. 

• Intercompany: Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe. 

• Systeme & Digitalisierung: Aktive Mitwirkung bei der Einführung von Odoo sowie bei der Automatisierung und Weiterentwicklung der Accounting Prozesse und Systemschnittstellen. 

• Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit den Finance Teams und der Geschäftsführung sowie zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Betriebsprüfer. 

Dein Profil als Senior Accountant IFRS & HGB

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungswesen oder Steuern. Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist von großem Vorteil, aber kein Muss. 

• Mindestens 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting oder in der Bilanzbuchhaltung 

• Sehr gute Kenntnisse nach HGB und IFRS. 

• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der Einführung neuer Systeme. 

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

• Hohe Eigenständigkeit, Genauigkeit und Hands on Mentalität sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen weiterzuentwickeln. 

• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Motivation, sich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln. 

Nice to haves: Jedes zusätzliche Know how ist ein Pluspunkt

• Erfahrung in einem Software-, IT- oder Technologieunternehmen  

• Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Gesellschaften oder Geschäftseinheiten 

• Kenntnisse im österreichischen UGB  

• Erfahrung aus Wirtschaftsprüfung oder Beratung, beispielsweise aus dem Big Four Umfeld 

Die Rolle als Senior Accountant IFRS & HGB klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat weitere Insights zu Unternehmen und Position.  

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Geschäftsführungs-, Strategie- und Boardmeetings und trägst zu deren reibungslosem Ablauf bei.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensstrategie mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du erstellst Präsentationen, bereitest Entscheidungsunterlagen auf und unterstützt bei der Dokumentation von Meetings sowie der Koordination von Terminen.
• Du erarbeitest Reportings und Analysen mit Excel, Power BI und vergleichbaren Tools und schaffst damit die Basis für fundierte Managemententscheidungen.
• Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft der Geschäftsführung und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
• Du wirkst bei bereichsübergreifenden Projektmanagement-Aktivitäten mit und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Projekten.

• Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und verfügst insbesondere über gute Kenntnisse in PowerPoint, Word und Excel.
• Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Zahlenverständnis.
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenständig und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Art aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit.
• Diskretion, Loyalität und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.

Warum du dich für uns entscheiden solltest? 

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du unterstützt bei der Erstellung aussagekräftiger Management-Reports und Präsentationen für strategische Entscheidungen.
• Du analysierst Finanz- und Unternehmenskennzahlen und bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Du analysierst und visualisierst Daten mit Excel, Power BI und vergleichbaren Tools.
• Du stellst die Qualität und Aktualität unserer Finanz- und Unternehmensdaten sicher.
• Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten sowie Sonderthemen mit.

• Du absolvierst ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanz-, Controlling- oder Beratungsumfeld sammeln.
• Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Zahlen begeistern dich und du hast ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, gehst du sicher und routiniert um.
• Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und diskret, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Neue Themen und Herausforderungen greifst du schnell auf und arbeitest dich eigenständig in komplexe Sachverhalte ein.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum du dich für uns entscheiden solltest? 

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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• Kompetente*r Partner*in auch für die komplexesten Fälle – Kund*innen vertrauen dir, weil du auch anspruchsvolle, vielschichtige Sachverhalte souverän, klar und verständlich machst und ihnen maßgeschneiderte Wege aufzeigst, wie sie ihre Objekte nachhaltig und wirtschaftlich entwickeln können. Auch wenn eine Situation zu Beginn unklar ist, bringst du sie in eine bearbeitbare Struktur und kannst Komplexität sowohl für Kund*innen als auch für Kolleg*innen gut herunterbrechen.

• Bedarf analysieren & Konzepte auf Senior-Niveau entwickeln – Du analysierst auch komplexe, mehrschichtige Kundensituationen, erkennst Potenziale, die andere übersehen, und entwickelst gemeinsam mit Kolleg*innen individuelle energetische Konzepte mit klarem Fokus auf ROI und Umsetzbarkeit.

• Präsentieren mit Wow-Effekt & Stabilität in schwierigen Momenten – Du bereitest Ergebnisse strukturiert auf und präsentierst sie überzeugend, auch wenn es fachlich anspruchsvoll oder kontrovers wird. 

• Fördermittel, Umsetzung & Projektsteuerung – Du begleitest Kund*innen ganzheitlich von der Analyse über die Fördermittelbeantragung bis zur erfolgreichen Umsetzung und übernimmst dabei die Steuerung auch bei komplexen Großprojekten mit mehreren Stakeholdern.

• Verantwortung über die eigenen Kunden hinaus – Du behältst auch Themen im Blick, die nicht direkt "deine" sind, arbeitest zuverlässig nach, ohne dass es jemand für dich nachhalten muss, und erkennst dabei aktiv sinnvolle nächste Schritte und Umsatzpotenziale bei Kund*innen.

• Erfahrung, die überzeugt – Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beratung von B2B-Kunden mit, idealerweise in der Energieberatung; wir sind aber ausdrücklich offen für Profile aus angrenzenden Bereichen (z. B. technische Beratung, Immobilienwirtschaft, Nachhaltigkeitsberatung, Ingenieurdienstleistungen), sofern du im B2B-Kundenkontakt stark bist.

• Technik im Blut, Business im Kopf – Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation; du verstehst technisch-energetische Fragestellungen und ordnest sie sicher in einen wirtschaftlichen Kontext ein

• Kommunikator*in mit Standing – Du überzeugst auch anspruchsvolle Entscheider*innen, führst Gespräche empathisch, klar und zielsicher – persönlich, am Telefon oder im Video-Call – und triffst dabei den richtigen Ton auf jeder Hierarchieebene.

• Verlässliche Eigensteuerung & strategisches Arbeiten – Du brauchst kein engmaschiges Nachhalten durch deine Teamleitung, um zuverlässig zu liefern, bist Vorbild in Arbeitsweise und Kundenverantwortung und planst vorausschauend statt nur auf Zuruf zu reagieren. Dabei behältst du auch Nebentasks, deine Auslastung und deine Monatsziele im Blick.

• Flexibel, eigenständig & mit Teamgeist – Du arbeitest hochgradig selbstständig, behältst bei mehreren parallelen Großprojekten den Überblick, bist bei wichtigen Projekten auch vor Ort und unterstützt dein Team dabei, gemeinsam stark aufzutreten.

• Wir nehmen unsere Verantwortung für eine grüne Zukunft ernst und wollen mit unserem Einsatz für Energieeffizienz einen deutlichen Beitrag zur CO2-Reduktion zu leisten.

• Wir sind ambitioniert und wollen immer besser werden. Deswegen geben wir Dir Spielraum und Verantwortung, wo Du Dich weiterentwickeln möchtest und Unterstützung, wo Du sie brauchst.

• Wir sind digital, innovativ, kundenzentriert und hochmotiviert mit Dir zusammen Großes zu schaffen.

• Wir sind ein echtes Team und stehen füreinander ein, sagen was wir denken, haben gemeinsam Spaß und das Herz am rechten Fleck.

• Uns ist es wichtig, dass wir uns regelmäßig persönlich begegnen, deswegen haben wir unser Büro mit viel Liebe ausgewählt und gestaltet. Wir legen großen Wert auf Team Events und gleichzeitig auch auf Flexibilität. Deswegen sind zwei Tage Home Office pro Woche bei uns der Standard.

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p><strong>BRAND EXPERIENCE &amp; PARTNERSHIPS&nbsp;</strong></p> <p>Unsere Leidenschaft: Brands erlebbar machen. Von eigenen Events, Roadshows &amp; Promotions über Guerilla Marketing bis hin zu Produktsamples– wir machen Marken &amp; Produkte live erlebbar. Zuhause in den großen Arenen, auf den Bühnen und Festivals dieser Welt, helfen wir bei der Realisierung von Partnerships &amp; Sponsorings. Durch emotionale und persönliche Ansprache in Kultur-, Musik-, Sport- und Gaming Umfeldern erzeugen wir nachhaltige Relevanz für Marken in der gewünschten Zielgruppe.</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <div> <p>Als<strong> Teamleiter&nbsp;Brand Experience &amp; Partnerships (Mensch)</strong> prägst du die strategische und kreative Ausrichtung unserer Markenerlebnisse und hebst sie auf das nächste Level. Du inspirierst und führst ein 8-köpfiges Team mit klarer Vision, entwickelst innovative Konzepte entlang der gesamten Customer Journey und initiierst starke, nachhaltige Partnerschaften – insbesondere in den Bereichen Sports &amp; Entertainment sowie darüber hinaus. Mit deinem Gespür für Trends und deiner Leidenschaft für exzellente Brand Experiences schaffst du Erlebnisse, die begeistern und nachhaltig wirken.</p> </div> <ul> <li><strong>Strategische Weiterentwicklung:</strong> Die Gesamtstrategie für den Bereich Brand Experience &amp; Partnerships entwickelst und setzt du um, immer ausgerichtet an den Zielen der Agentur und den aktuellen Marktanforderungen.</li> <li><strong>Führung und Teamentwicklung:</strong> Dein Team führst du disziplinarisch sowie fachlich und förderst dabei eine innovative, leistungsorientierte und kollaborative Kultur.</li> <li><strong>Business Development:</strong>&nbsp;Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst du zielsicher, gewinnst Neukunden, baust strategische Kundenbeziehungen auf und pflegst diese.</li> <li><strong>Innovationsmanagement:</strong> Mit deinem Gespür für Markttrends und neue Technologien entwickelst du innovative Geschäftsmodelle und Services, um unsere Agentur als führenden Partner zu positionieren.</li> <li><strong>Qualitäts- &amp; Budgetverantwortung:</strong> Die Gesamtverantwortung für die Budget-, Ressourcen- und Ergebnisplanung deines Bereichs übernimmst du und stellst dabei höchste Qualität und Effizienz sicher.</li> <li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Agentur wie Media, Kreation und Strategie sowie mit externen Partnern förderst du aktiv.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Führungserfahrung:</strong> Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Bereich&nbsp;Brand Experience, Media, Content oder Partnerships mit.</li> <li><strong>Strategisches Geschick:</strong> Dich zeichnen herausragende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einem ausgeprägten Innovationsgeist.</li> <li><strong>Erfolgsbilanz:</strong>&nbsp;Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Umsetzung komplexer Kundenprojekte kannst du vorweisen.</li> <li><strong>Netzwerk:</strong> Deine Vernetzung in relevanten Branchen wie Marken, Medien, Entertainment, Sport und Technologie ist ein großer Vorteil.</li> <li><strong>Überzeugungskraft:</strong>&nbsp;Du überzeugst mit starker Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten.</li> <li><strong>Unternehmerisches Denken:</strong> Ergebnisorientierung, eine hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich, und du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du: <strong>#motivierend #lösungsorientiert #kommunikativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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ABOUT PEEC AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $10M ARR, with an 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a FP&A Manager to join as the analytical backbone of our Finance team. This is a strategic finance role: you'll own the financial model, run forecasting cycles, define the KPI framework, and produce the dashboards and finance packs that leadership and the board use to steer the business. Working alongside the Head of Finance, you'll partner with commercial leads on budget ownership and spend decisions, support investor reporting and fundraising, and collaborate with our Business Systems Lead to shape the data infrastructure. You'll have a seat in strategy discussions and real influence over how we think about growth - if you've spent a few years in FP&A at a B2B SaaS company and want more ownership and impact, this is it.

What you’ll do

Modeling & Forecasting

• Maintain and evolve the company’s financial model end to end: P&L, balance sheet, cash flow, and headcount plan

• Run monthly and quarterly forecasting cycles, including reforecast vs. budget variance analysis

• Build scenario and sensitivity analyses to support business decisions - revenue segmentation, cohort analysis, pricing, hiring, opex, international expansion

Reporting & KPIs

• Own the KPI framework: define, track, and report on the metrics that matter across the business

• Tie the financial model directly into business rhythm, monthly and quarterly goal steering with commercial leads

• Build and maintain management dashboards in collaboration with the Business Systems team

Business Partnering

• Partner with department heads on budget ownership, headcount tracking, and spend variance

• Translate financial data into clear narratives and actionable recommendations for non-finance stakeholders

• Steer the month-end close process across the business and coordinate with our external accounting firm

What we’re looking for

• 3–5 years in FP&A or strategic finance at a high-growth B2B SaaS startup or scale-up - you’ve worked closely with commercial teams and understand how software businesses operate

• Strong financial modeling skills - you build models from scratch, not just maintain templates. Excel is your home turf

• Experience with investor reporting, board materials, and fundraising support

• Comfortable as a power user of BI tools and dashboards (Chartmogul, Looker, Power BI, or similar)

• An exceptional communicator who can present numbers to non-finance stakeholders and turn data into decisions

Bonus points

• Previous IB or VC analyst experience

• Experience with multi-entity setups or US business context (we’re expanding internationally)

• Python or SQL skills for querying data from other systems

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• A strategic seat at the table, you’ll be in the room where decisions are made

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Regular team events and off-sites

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €80K – €100K • Offers Equity

• • €80K – €100K • Offers Equity

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About the Role

As a Founding Engineer at SANOVIO, you will play a key role in building the AI-powered procurement infrastructure that tackles one of the biggest and most complex cost problems in European healthcare.

This is a fast-paced, hands-on role for engineers with high agency, strong technical depth, and a founder mindset. We’re looking for a full-stack generalist with a strong frontend affinity. You excel at designing user flows and implementing them in React and TypeScript, while owning outcomes end-to-end across backend, data, AI-enabled workflows, and cloud deployment. You thrive amid uncertainty and incomplete requirements, move quickly, and still care deeply about architecture, clean code, and long-term quality.

If you are a passionate builder who thrives at the intersection of full-stack development and AI, this is your opportunity to work closely with the founders, shape the product, and help us scale toward €10M ARR in 2026.

Tasks

• Owning end-to-end product workflows, from frontend UX to backend systems, data pipelines, and edge cases

• Building world-class frontend experiences in React and TypeScript alongside scalable, reliable backend systems

• Designing and owning AI-enabled systems, including embeddings, retrieval, and agents that create real operational leverage

• Developing and operating data pipelines for large-scale unstructured data

• Making pragmatic technical decisions on architecture, tools, and frameworks to balance speed and quality

• Deploying, running, and maintaining software in cloud environments with a “you ship it, you run it” mindset

• Writing clean, maintainable, and well-tested code with scalable, reusable components and APIs

• Collaborating across the stack and raising the engineering bar through reviews, mentoring, and technical leadership
  

General Profile

We are looking for stellar engineers with a strong background in full-stack software engineering and AI, and the potential to grow and lead teams in the future. 3–5 years of experience is a plus, but we hire for skill, ownership, and output.

• Generalist engineer with a frontend affinity, capable of building across backend, data, and AI

• End-to-end product ownership, driving ideas from concept to customer-ready production

• Proactive execution in ambiguous environments, turning unclear requirements into shipped software

• High-speed delivery paired with a focus on clean code and scalable architecture

• Close iteration with users and clients, including collaboration across different cultures

• Strong problem-solving ability and fast adoption of new technologies

• Motivation to build excellent software in a fast-paced startup environment

• Willingness to work in-person in Munich with a higher intensity than a traditional 9–5 role

Technical skillset

• Strong experience with full-stack software engineering, especially React and TypeScript, with excellent understanding of constructing user flows

• Solid backend engineering skills, ideally with Node.js, and experience designing APIs and data model

• Proven track record of architecting and building production-grade software systems

• Cloud and DevOps experience with Docker

• AI experience is a plus, especially embeddings and retrieval, structured outputs and tool calling, evals, and agentic workflows beyond prompt engineering

Leadership and communication

• You naturally take responsibility and enjoy leading

• You’re one of the strongest engineers in the team and make everyone else better

• Everyone can come to you for advice on how to fix their hardest problems

• You communicate clearly and are credible with technical stakeholders and clients

Bonus if you

• Can share a portfolio of projects, shipped products, or a GitHub with meaningful work

• Have experience scaling systems from early usage to larger production workloads

• Have built workflow-heavy B2B products, internal tools, or operations software

• You are business proficient in Chinese
  

Benefits

• Great central office in Munich with regular team events and dinners

• Monthly Wellness budget

• Access to any AI or productivity tools you need to do your best work

• International scope & travel

• Flexible work setup with time-zone responsibility

• Meaningful compensation package including cash, performance bonus, and shares (Actual offers and compensation are based on specific job duties, experience, performance, total rewards structure, and other considerations).

About the interview process

Step 1: Intro call

Casual intro meeting with one of the founders to get to know each other and introduce SANOVIO.

Step 2: Technical interview

The technical interview consists of two parts:

• A take-home exercise, including a short presentation

• A system design interview

For the take-home exercise, we’d provide you with a task. You’ll have 2–3 hours to complete it, focusing on a real SANOVIO workflow and user flow in React and TypeScript, with a light end-to-end angle such as API integration, data modeling, edge cases, and clean architecture. Later, you’ll present your results to us.

Step 3: Personal Fit

Meet another co-founder to get a feel for our culture and working style.

Step 4: Offer & Reference Checks

If we see a great fit, you will get an offer, including a competitive compensation package. At the same time, we’ll ask you to provide 2–3 references so we can gather additional insights into your strengths and working style.

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About the Role

As a Software Engineering Intern at SANOVIO, you’ll get hands-on experience building the AI-powered procurement infrastructure that tackles one of the biggest and most complex cost problems in European healthcare.

This is a fast-paced, hands-on role for aspiring engineers with high agency, strong technical curiosity, and a builder mindset. We’re looking for a full-stack generalist with a frontend affinity. You’re eager to design user flows and implement them in React and TypeScript, while learning to own outcomes end-to-end across backend, data, AI-enabled workflows, and cloud deployment. You thrive amid uncertainty, move quickly, and care deeply about writing clean, high-quality code.

If you are a passionate builder who thrives at the intersection of full-stack development and AI, this is your opportunity to work directly with the founders, contribute to a real product, and grow rapidly in a startup scaling toward €10M ARR in 2026.

Tasks

• Contributing to end-to-end product workflows, from frontend UX to backend systems, data pipelines, and edge cases

• Building frontend experiences in React and TypeScript alongside scalable, reliable backend systems

• Supporting the design and development of AI-enabled systems, including embeddings, retrieval, and agents that create real operational leverage

• Working on data pipelines for large-scale unstructured data

• Making pragmatic technical decisions on architecture, tools, and frameworks to balance speed and quality

• Deploying and maintaining software in cloud environments with a “you ship it, you run it” mindset

• Writing clean, maintainable, and well-tested code with scalable, reusable components and APIs

• Collaborating across the stack and learning through code reviews, pair programming, and mentorship from senior engineers
  

General Profile

We are looking for ambitious engineering students or recent graduates with a strong foundation in software engineering and a genuine interest in AI. We hire for skill, ownership, and output.

• Generalist mindset with a frontend affinity, eager to build across backend, data, and AI

• Proactive and self-driven, able to turn unclear requirements into shipped software

• Fast learner who picks up new technologies and frameworks quickly

• Comfortable iterating closely with users and clients, including across different cultures

• Strong problem-solving ability and attention to detail

• Motivated to build excellent software in a fast-paced startup environment

• Willing to work in-person in Munich with a higher intensity than a traditional 9–5 role

Technical Skillset

• Solid foundation in full-stack software engineering, especially React and TypeScript, with a good understanding of constructing user flows

• Backend engineering skills, ideally with Node.js, and familiarity with APIs and data modeling

• Experience building software projects (academic, personal, or professional)

• Familiarity with Docker and cloud environments is a plus

• AI experience is a plus, especially embeddings and retrieval, structured outputs and tool calling, evals, and agentic workflows beyond prompt engineering

Communication & Ownership

• You take initiative and enjoy taking responsibility for your work

• You communicate clearly and are comfortable interacting with technical stakeholders and clients

• You actively seek feedback and want to improve rapidly

Bonus if you

• Can share a portfolio of projects, shipped products, or a GitHub with meaningful work

• Have built workflow-heavy B2B products, internal tools, or operations software
  

Benefits

• Great central office in Munich with regular team events and dinners

• Monthly Wellness budget

• Access to any AI or productivity tools you need to do your best work

• International scope & travel

• Flexible work setup with time-zone responsibility

• Full-time offer opportunity
  

About the interview process

Step 1: Intro Call

Casual intro meeting with one of the founders to get to know each other and introduce SANOVIO.

Step 2: Technical Interview

The technical interview consists of two parts:

• A take-home exercise, including a short presentation

• A system design interview

For the take-home exercise, we’ll provide you with a task focusing on a real SANOVIO workflow and user flow in React and TypeScript, with a light end-to-end angle such as API integration, data modeling, edge cases, and clean architecture. Later, you’ll present your results to us.

Step 3: Personal Fit

Meet another co-founder to get a feel for our culture and working style.

Step 4: Offer

If we see a great fit, you’ll receive an offer.

We’re excited to see your application and get to know you!

Noel, Alex & Yong

The Founder Team

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About the role

We’re looking for one AI Engineering Intern to help us build AI systems end-to-end for one of the most complex workflows in European healthcare: procurement. This is a fast-paced, hands-on role for candidates with high agency. At SANOVIO, you will collaborate closely with a small, high-performing team and gain real-world experience building AI-enabled applications in a cross-border B2B environment.

If you're excited about software engineering and AI, this is your opportunity to learn fast, experiment, ship real features, and see your work used in production.

Tasks

• Work across the full stack to build AI agents and AI-enabled workflows end-to-end

• Improve search and matching quality for products, suppliers, and documents

• Build evaluations to measure quality and iterate quickly

• Build data pipelines to process large-scale unstructured data efficiently

• Support backend improvements to keep systems scalable, stable, and efficient

• Improve reliability of AI workflows through structured outputs, tool calling, and guardrails

Qualifications

• High agency and a builder mindset, you iterate quickly and get things done

• Experience or strong interest in NLP, LLMs, embeddings, ML, and AI-powered applications

• First experience with full-stack development, ideally TypeScript and Python, plus React or Next.js

• Strong problem-solving capabilities and willingness to learn new technologies fast

• You’re excited to strive for excellence and build software in a fast-paced startup environment

• You want to work in-person in Munich with more intensity than in a traditional 9–5 role

Benefits

• Great central office in Munich with regular team events and dinners

• Monthly wellness budget

• Access to any AI or productivity tools you need to do your best work

• International scope and real-world operational impact with a return offer chance

• Flexible work setup with time-zone responsibility
  

About the interview process

Step 1: Intro call

Casual intro meeting with one of the founders to get to know each other and introduce SANOVIO.

Step 2: Technical interview

A take-home technical challenge to showcase your skills, followed by a call to walk us through your approach, insights, and solution for the take-home exercise.

Step 3: Personal Fit

Meet another co-founder to get a feel for our culture and working style.

Step 4: Offer

If we see a great fit, you will get an offer, including a competitive compensation package.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As the Senior Product Manager for Capital Management, you will play a critical role in building the infrastructure that powers how private funds move and track capital—from capital calls to distributions, treasury workflows to accounting integrations. These are some of the most high-stakes and operationally intensive processes fund managers handle, and you’ll help make them seamless, scalable, and audit-ready. Your work will directly contribute to our mission of reshaping private markets through modern, intuitive software.

This is a high-impact position where you’ll collaborate closely with cross-functional teams to build products that deliver tangible value, including engineering, design, operations, and customer success.

Top responsibilities

• Define and drive the product roadmap for capital-related workflows, including capital calls, distributions, treasury, and accounting integrations

• Identify opportunities to transform complex operational processes into intuitive product experiences, automation logic, and scalable infrastructure

• Conduct customer interviews and market research to understand user needs deeply

• Translate customer insights into precise product requirements and user stories

• Partner with engineering and design teams to deliver high-quality products on time.

• Serve as the primary point of contact for all product-related decisions

• Ensure cross-functional alignment and effective communication throughout the product lifecycle

• Define success metrics and use data to track product performance and inform decision-making

• Continuously gather feedback to iterate and improve our product

• Stay ahead of industry trends in fund finance, treasury tools, and accounting systems to identify new opportunities for innovation

About You

• 7+ years of product management experience, preferably in fintech, private markets, or back-office financial operations

• Experience owning mission-critical, data-intensive product areas with high compliance or audit requirements

• Proven ability to ramp up in complex financial domains

• Demonstrated success in a startup or fast-paced, high-growth environment.

• Strong strategic thinking and the ability to translate vision into actionable plans.

• Excellent written and verbal communication

• Excellent facilitation and collaborative skills

• Data-informed mindset with experience defining and measuring product success metrics.

• Entrepreneurial and self-motivated, comfortable navigating ambiguity.

• Passionate about simplifying complex workflows and enabling customers to do their best work

• Domain understanding of fund mechanics (capital calls, LP notices, distributions, treasury, accounting, etc.) is a plus

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid setup

• Up to 4 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring Process

• First interview with the People team (30 min) to get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

• Deep-dive interview with the VP of Product (60 min) - discover the role in more detail and discuss how your journey has prepared you for it, your learnings along the way, your goals, and your overall personal purpose

• Case Interview with Product & Design (60 min) to demonstrate your way of thinking, working, and communicating your output. Based on a small case we will share beforehand.

• Final meeting with key Stakeholders (3 x 30 min) to further learn about our vision and discuss any open questions.

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

• About bunch – Our mission, product, and journey so far

• Case Studies – About those who already build on bunch

• Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

• Glossary – Explore commonly used private market terms

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

As a senior member of the Founders' Office at bunch, you will take the company's highest-priority projects from "we need to do this" to done, owning cross-functional initiatives end-to-end.

Your Role

• Lead high-importance, high-urgency strategic projects end-to-end — defining the problem, coordinating stakeholders (including senior leadership), running the analysis yourself, and driving projects to completion

• Take charge of initiatives that cut across departments, stepping into commercial, product, or operations as needed to ensure alignment and delivery of outcomes

• Conduct opportunity assessments to provide recommendations that support the Founders in identifying new areas for growth and evaluating new markets, business lines, and products

• Depending on scale, run one large project with multiple workstreams or several projects in parallel

• Identify what the company should work on next and make it happen

About you

• 3–5 years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup), ideally with hands-on startup experience

• Independent and proactive — you identify what needs to happen and move it forward without waiting for direction

• Able to bring the right people in early, build alignment across functions and with senior stakeholders without needing authority, and manage multiple workstreams without dropping balls

• Strong analytical and critical thinking skills — able to break down ambiguous problems, identify root causes, and turn data into actionable insights

• Experienced in designing and executing analyses end-to-end, QA'ing your own work rigorously, and delivering outputs that drive decisions

• Structures recommendations with a clear "so what" — quantifies trade-offs, flags risks, and proposes a preferred path

• Comfortable pushing back on work that doesn't serve the company's top priorities, including your own

• Curious about new tools and quick to adopt what makes you faster — AI-assisted research, drafting, and analysis — while understanding their limits and building your own workflows around them

• Fluent English required; German is a plus

Workplace & Benefits

• Competitive compensation package

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

• Up to 4 remote calendar weeks a year

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

As a member of the Founders' Office at bunch, you will work directly with the Founders on strategic projects that shape company decisions, while being exposed to every part of the business.

Your Role

• Support high-priority projects by running analyses, preparing research, and coordinating inputs across teams, taking ownership of smaller workstreams end-to-end as you ramp up

• Conduct market research, competitive analysis, and opportunity assessments that feed directly into strategic decisions

• Maintain key metrics, dashboards, and reporting inputs that the Strategy team relies on, with your work going directly to the Founders and leadership team

• Help prepare company-wide communications and all-hands materials that keep the organisation informed and aligned

• Identify patterns and surface insights proactively, building your own view of where bunch should be heading and making the case for it

• Work alongside experienced operators and quickly take on more responsibility as you grow

About you

• Up to 1 year of professional experience with strong internships at high-performing startups, consulting firms, or fast-paced environments. You've already proven you can deliver in demanding settings — whether that's a startup where you did real work, a consulting analyst role, or building something of your own.

• You're analytically sharp. You can structure a problem, gather the right data, and turn it into a clear, actionable output. You're comfortable with numbers, and understand the difference between an insight and a data point.

• You're hungry, reliable, and low-ego. You pick things up fast, ask smart questions, and don't need to be told twice. You bring energy, and join with a strong growth-mindset.

• You know what you don't know — and you ask early rather than guessing. At the same time, you don't just flag problems; you come with a suggestion. You're developing the instinct for what matters and what doesn't, and you actively seek feedback to sharpen it.

• You reach for AI tools instinctively to research faster, stress-test your thinking, or get to a sharper output than you could alone. You understand AI's limits and check the work accordingly.

• Fluent English is required. German is a plus.

  
  

Workplace & Benefits

• Competitive compensation package

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

• Up to 4 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

Your Tasks

• Plan, execute, and continuously optimise performance marketing campaigns across Paid Search (Google Ads) and Paid Social (Meta, TikTok) to hit revenue and ROAS targets

• Act as the primary owner for platform account managers (Google and Meta reps), driving beta access, strategic support, and account audits

• Actively manage and reallocate monthly performance budgets dynamically across channels to capture demand efficiently

• Manage product feed architecture using tools like Channable to ensure clean product data mapping across Google Shopping, Meta Catalogs, and TikTok

• Monitor daily account health, leverage GA4 to analyse user journeys, and partner with internal data and tech leads to maintain robust tracking and attribution integrity

• Collaborate with the creative team to brief high-converting ad formats, especially UGC and video concepts for TikTok and Meta, and scale winning assets based on creative testing frameworks

Your Profile

• 2 to 3 years of hands-on performance marketing experience in D2C ecommerce, beauty, lifestyle, or skincare experience is a major plus

• Proven experience in Paid Search (Google Search, Shopping, PMax) alongside Paid Social (Meta Ads Manager and/or TikTok Ads Manager)

• Comfortable translating raw metrics (CAC, LTV, ROAS, conversion rates) into actionable optimisation steps and strategic suggestions

• A self-starter capable of taking immediate ownership of existing workflows and hitting the ground running in a fast-paced D2C environment

• Nice to have: hands-on experience with feed management platforms such as Channable and web analytics tools (GA4, GTM)

• Nice to have: experience with additional channels (Pinterest, Amazon, Affiliate networks) or familiarity with server-side tracking (CAPI) setups

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default

• Employee Discounts: You'll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the "Apply for this job" button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

We are looking for a passionate Customer Care Working Student to support our amazing customers and community.

Your Tasks

• Customer Support: Respond to customer inquiries across email, chat, and social channels in a timely, friendly, and on-brand tone, making sure every customer feels heard, valued, and well taken care of.

• Order & Ticket Management: Handle order-related requests (returns, exchanges, shipping issues, and general questions) via our helpdesk system, keeping response times fast and the ticket backlog low.

• Escalation & Reporting: Spot recurring issues or complaints and proactively escalate them.

• Data Protection & Compliance: Handle all customer data and communication in line with GDPR and EU data protection standards.

Your Profile

• You are currently studying, ideally in Communications, Business, Marketing, or a related field.

• Fluency in English is required, along with fluency in at least two of the following languages: French, German, Polish, Spanish, or Italian.

• Prior experience in customer service, community management, or another customer-facing role is a plus.

• Experience with helpdesk tools such as Gorgias (or similar support software) is a plus.

• You are empathetic, detail-oriented, and enjoy communicating with customers of all backgrounds – including our many young customers.

• You are proactive and comfortable taking ownership of customer issues from first contact to resolution.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Über Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Die Position ist ideal für Menschen mit ausgeprägtem „Business-Mindset“, die Freude an Verhandlungen haben, Wachstumspotenziale erkennen, strategische Beziehungen aufbauen und ambitionierte Ziele übertreffen möchten. Wir suchen jemanden, der Influencer Marketing nicht nur als Kampagnenkanal versteht, sondern als skalierbaren Wachstumstreiber für das Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

• Du erkennst neue Wachstumschancen, Creator-Trends und innovative Kooperationsmodelle im deutschen Markt frühzeitig.

• Du arbeitest eng mit den Teams aus Paid Media, Brand, Creative und E-Commerce zusammen, um die Performance entlang des gesamten Funnels zu maximieren.

• Du übernimmst Verantwortung für ambitionierte KPIs und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um Ergebnisse weiter zu verbessern und Ziele zu übertreffen.

   

Dein Profil

• Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du verfügst über ein starkes „Business-Mindset“ und hast bereits Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- oder Performance-Ziele übernommen.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Verhandlungsstärke und hervorragende Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen.

• Du fühlst dich in dynamischen, zielorientierten Umfeldern wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen frühzeitig und gehst Herausforderungen proaktiv an.

• Du schaffst den Spagat zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung.

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

   

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

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Über Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. Ohne Kompromisse.

Yepoda ist eine Clean K-Beauty Brand, die hält, was sie verspricht. Wir entwickeln koreanische Hautpflege ohne Kompromisse: klinisch getestet, 100 % vegan und nach Standards formuliert, die über die EU-Anforderungen hinausgehen. So vereinen wir die Innovation und Wirksamkeit, für die K-Beauty bekannt ist, mit einem echten Engagement für Nachhaltigkeit. Und das Beste: Unsere Produkte machen Hautpflege einfach, effektiv und zu einem Ritual, auf das man sich jeden Tag freut.

Gegründet wurde Yepoda 2020 von Sander Joonyoung van Bladel und Veronika Strotmann. Als zertifizierte B Corp™ und Mitglied von 1% for the Planet haben wir unseren Hauptsitz im Herzen Berlins. Unsere Produkte sind über unseren eigenen Onlineshop erhältlich und seit März 2025 außerdem bei Sephora Europe – online sowie in über 650 Stores.

Mit einem internationalen Team von mehr als 140 talentierten Menschen gestalten wir die Geschichte von Yepoda jeden Tag aktiv weiter.

Für unser Team in Berlin suchen wir aktuell einen Senior Influencer Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften für den deutschen Markt und trägst maßgeblich dazu bei, Umsatzwachstum, Markenbekanntheit und nachhaltigen Business Impact durch leistungsstarke Influencer-Kooperationen voranzutreiben.

Die Position ist ideal für Menschen mit ausgeprägtem „Business-Mindset“, die Freude an Verhandlungen haben, Wachstumspotenziale erkennen, strategische Beziehungen aufbauen und ambitionierte Ziele übertreffen möchten. Wir suchen jemanden, der Influencer Marketing nicht nur als Kampagnenkanal versteht, sondern als skalierbaren Wachstumstreiber für das Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst ein Portfolio strategischer Creator-Partnerschaften mit klar definierten Umsatz-, Performance- und Wachstumszielen.

• Du identifizierst, akquirierst und gewinnst Creator-Kooperationen mit hohem Potenzial und messbarem Business Impact.

• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und findest die richtige Balance zwischen nachhaltigem Beziehungsaufbau, Unternehmenszielen und Profitabilität.

• Du baust langfristige Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Partnern auf und pflegst diese mit einem klaren wachstumsorientierten Fokus.

• Du steuerst Influencer-Kampagnen mit besonderem Fokus auf Performance, ROI, Reichweite, Engagement und Umsatzbeitrag.

• Du analysierst die Performance von Kampagnen und Creator:innen und leitest daraus konkrete Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab.

• Du erkennst neue Wachstumschancen, Creator-Trends und innovative Kooperationsmodelle im deutschen Markt frühzeitig.

• Du arbeitest eng mit den Teams aus Paid Media, Brand, Creative und E-Commerce zusammen, um die Performance entlang des gesamten Funnels zu maximieren.

• Du übernimmst Verantwortung für ambitionierte KPIs und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um Ergebnisse weiter zu verbessern und Ziele zu übertreffen.

Dein Profil

• Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales, Account Management, Partnership Management, Affiliate Marketing, Influencer Marketing, Media Sales oder vergleichbaren kommerziell geprägten Rollen mit.

• Du verfügst über ein starkes „Business-Mindset“ und hast bereits Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- oder Performance-Ziele übernommen.

• Du überzeugst durch ausgeprägte Verhandlungsstärke und hervorragende Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen.

• Du fühlst dich in dynamischen, zielorientierten Umfeldern wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie ergebnisorientiert.

• Du kennst die deutsche Digital-, Creator- und Beauty-Landschaft sehr gut.

• Du arbeitest datenbasiert, analysierst KPIs sicher und kannst Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen.

• Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen frühzeitig und gehst Herausforderungen proaktiv an.

• Du schaffst den Spagat zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung.

• Erfahrung in den Bereichen DTC, Beauty, FMCG, Lifestyle, Creator Economy oder in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Start-up-Team

• Karriere-Booster: Übernimm Verantwortung ab Tag 1 – mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

• Inspirierender Arbeitsplatz: Im Herzen von Berlin-Prenzlauer Berg, hundefreundliches Büro, kostenlose Getränke und wöchentliche Yoga-Klassen

• Hybrides Arbeiten: Wir wissen, dass man manchmal zu Hause produktiver ist – oder einfach einen Tapetenwechsel braucht

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich: Ein diverses, internationales Team mit flachen Hierarchien und Vertrauen als Basis

• Mitarbeiterrabatt: Profitiere von Vergünstigungen auf Yepoda-Produkte und teile sie mit deinen Liebsten

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🫰✨

Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch hoch. Unser Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei dir.

Bei Yepoda stehen wir für Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

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Mission

Wir suchen eine:n ambitionierte:n Steuerberater:in, die/der gemeinsam mit uns die Schnittstelle zwischen Steuerfachwissen und Technologie neu definiert. Du übernimmst Verantwortung für operative Exzellenz und Qualitätssicherung und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Prozesse weiterentwickeln. Das ist eine seltene Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und die Zukunft digitaler Steuerprozesse mitzuprägen.

Wir sind überzeugt: Technologie soll menschliche Expertise stärken, nicht ersetzen. KI kann Prozesse optimieren, aber niemals das Urteilsvermögen und die Erfahrung echter Steuerberater:innen ersetzen. Wir entwickeln Werkzeuge, die Steuerberater:innen ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: fachliche Exzellenz, echte Mehrwerte und Arbeit, die wirklich zählt.

Deine Anstellung erfolgt bei der Integral Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Deine Aufgaben

Was du bei uns machst

• Mandantenbetreuung: Kompetente Ansprechperson für steuerliche Fragen und strategische Beratung

• Qualitätssicherung: Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen steuerlichen Prozessen

• Operative Exzellenz: Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen und laufende Steuerberatung für unsere Mandanten

• Prozessentwicklung: Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Abläufe, gemeinsam mit unserem strategischen Technologiepartner

Was diese Rolle besonders macht

• Einzigartige Kombination aus Steuerfachwissen und digitaler Innovation: Du arbeitest nicht nur im klassischen Kanzleialltag, sondern prägst aktiv mit, wie steuerliche Arbeit der Zukunft aussieht

• Du kommst in einer spannenden Wachstumsphase zu uns und hast echte Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Flache Hierarchien mit echtem Ownership

• Flexibles Arbeiten: mobil im Inland, mit einem modernen Büro in Berlin, wann immer du möchtest

Das macht deinen Job aus

Erfahrung & Mindset
Du hast deinen Steuerberater-Titel frisch in der Tasche oder stehst kurz davor und fragst dich, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Du willst aktiv mitgestalten, wie die steuerliche Arbeit der Zukunft aussieht, und siehst KI und Automatisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance. Dann bist du bei uns richtig.

• Bestellte:r Steuerberater:in (oder kurz davor) mit Erfahrung in DATEV oder vergleichbaren Systemen

• Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an und scheust dich nicht vor operativen Aufgaben

• Tech-Affinität: Du möchtest die Branche durch Digitalisierung, Automatisierung und KI aktiv vorantreiben

• Hohes Qualitätsbewusstsein: Sorgfalt und Genauigkeit sind für dich selbstverständlich

• Teamplayer: Du arbeitest gern themen- und teamübergreifend mit Produkt- und Tech-Teams zusammen

• Gestaltungswille: Du siehst in einer Gründungsphase eine Chance, Veränderung mitzugestalten

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

• Reines Delegieren ohne eigenes Engagement

Prozess

1. Virtuelles Kennenlernen Call

2. Onsite Interviews: Geschäftsführer der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft kennenlernen, Fallstudie mit Team Leads der Steuerfachangestellten, Büro Tour und weitere Kolleg:innen kennenlernen

3. Referenzgespräche

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket: du entscheidest

• Moderne Anlagen wie Windows Pro, große Bildschirme, und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Mobiles Arbeiten im Inland und ein Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen von Berlin, wann immer du möchtest

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Lohnbuchhalter*in / Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit (all genders)

Durch unsere Tochterfirma, die cleverlohn GmbH, bieten wir Klienten ein modernes, AI-native Payroll Dienstleistung an. Wir unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMU in Deutschland. Durch die Verbindung intelligenter Software, automatisierter Prozesse und persönlicher Payroll-Expertise schafft cleverlohn eine effiziente, transparente und zukunftsorientierte Alternative zu den klassischen Optionen.

Mit dem Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung unterstützt das Unternehmen seine Mandate dabei, Fehlerquellen zu minimieren und mehr Zeit für wertschöpfende Kerntätigkeit des Unternehmens zu gewinnen. Damit gestaltet cleverlohn die Lohnabrechnung von morgen, digital, skalierbar und nutzerfreundlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die eigenständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung

• Kompetente Ansprechperson für Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten

• Erstellung von Bescheinigung und Verantwortung für das Meldewesen

• Ansprechperson bei Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.)

• Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam zur Weiterentwicklung der Software durch relevante Praxiseinblicke

• Unterstützende Tätigkeiten des Personalwesens durch Mitgestaltung der zukünftigen Jobprofile im Payroll Team

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur IHK-Lohnbuchhalter:in oder Fachassistent:in Lohn & Gehalt

• Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-Arbeitsrecht

• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Idealerweise Vorerfahrung mit Agenda als Lohnabrechnungssoftware

Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, jungen Team

• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten

• Regelmäßige Teamevents

• Flexible Arbeitszeitregelung

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

• Modernes Arbeitsequipment

• Wahlweise Deutschlandticket oder Sachbezug

Wenn du Lust hast dich mit uns über unsere Vision und dein potentielles Mitwirken daran auszutauschen, bewirb dich. Wir freuen uns von dir zu hören!

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei cleverlohn und der Integral Gruppe willkommen.

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Mission

Integral wurde im Oktober 2024 gegründet und ist bereits eines der am schnellsten wachsenden Startups in Deutschland. Wir entwickeln die führende KI-native Plattform für Buchhaltung, Lohnabrechnung und Steuern für europäische KMU.

Das Founders' Office ist die Einheit für die Themen, die die Gründer selbst setzen und für die es noch kein Team gibt. Als Founders' Associate Intern bekommst du daraus ein eigenes Projekt, an dem gerade wirklich gearbeitet wird. Du arbeitest mit dem Head of Founders' Office und direkt mit den Gründern. Vollzeit, Berlin, 3 bis 6 Monate.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst einen Workstream von A bis Z: Frage schärfen, Daten holen, Empfehlung geben, umsetzen

• Markt- und Wettbewerbsanalysen, auf deren Basis entschieden wird

• Für neue Märkte und Segmente rechnest du Marktgröße, Eintrittskosten und Business Case

• Du baust die Modelle und Auswertungen, mit denen die Gründer arbeiten

• Du bereitest Partner-, Investoren- und Leadership-Gespräche vor

• Du automatisierst, was wir dreimal manuell gemacht haben

Was wir nicht suchen

• Menschen, die auf ein Briefing warten, bevor sie anfangen

• Zuschauer:innen. Du stellst deine Ergebnisse selbst vor, auch vor den Gründern.

• Kandidat:innen, die eine Assistenzrolle suchen. Kalender, Protokolle und Zuarbeit gehören nicht zu dieser Stelle.

Dein Profil

Du musst nicht alles davon mitbringen. Die ersten drei Punkte sind die harten.

• Laufendes oder gerade abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Praxis aus Praktika in Beratung, Banking, Venture Capital oder Startup, oder aus eigener unternehmerischer Tätigkeit

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und Englisch

• Du arbeitest sauber mit Zahlen und baust Modelle, das jemand anders prüfen kann

• Du arbeitest routiniert mit KI-Tools

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

Das macht diese Rolle besonders

• Echte Ownership vom ersten Tag, an Themen, die auf Gruppenebene entschieden werden

• Direktes Feedback von den Gründern

Rahmen

• Vollzeit, 3 bis 6 Monate, Start nach Absprache

• Auch als Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studien- oder Prüfungsordnung möglich

Prozess

Wir bewegen uns schnell. Der gesamte Prozess dauert weniger als eine Woche.

1. Virtuelles Kennenlernen mit unserem Talent Team

2. Virtuelles Kennenlernen mit dem Head of Founders' Office

3. Live Challenge, 45 Minuten, keine Aufgabe über Nacht

4. On-Site: Gespräch mit dem Head of Founders' Office

Unser Angebot

• Direkter Draht zu den Gründern: kein Filter, keine Warteschlange, kein Komitee

• Die besten Tools, keine Fragen gestellt: Claude Max, Cursor, OpenAI, was auch immer nächste Woche erscheint

• Laptop deiner Wahl: MacBook Pro oder Windows

• Modernes Büro im Herzen von Berlin Prenzlauer Berg, direkt neben dem Mauerpark

• Wöchentliche Teamlunches, Büro-BBQs und ein Dinnerbudget für späte Abende nach 20 Uhr

• Ein Team von 50+ (und wachsend!) ambitionierten, diversen Menschen, 20%+ Ex-Gründer, die gemeinsam lernen und bauen

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Role: Supplier Quality Assurance Technologist</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Job Location: THG HQ, Manchester (WA15 0AF) – Office Based</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">THG Nutrition is home to some of the world's leading nutrition and wellness brands, including Myprotein. Our Quality team plays a critical role in ensuring that every product meets the highest standards of safety, legality, quality, and compliance. As Supplier Quality Assurance Technologist, you will work closely with suppliers and internal stakeholders to manage supplier approvals,&nbsp;maintain&nbsp;compliance documentation, support food safety systems, and drive continuous improvement across our supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordinate the approval and ongoing&nbsp;performance monitoring&nbsp;of raw material suppliers, packaging suppliers, and contract manufacturers, ensuring&nbsp;full&nbsp;compliance with food safety, quality, legal, and due diligence requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain and&nbsp;continuously improve&nbsp;supplier approval processes and systems, ensuring&nbsp;all&nbsp;supplier records and documentation&nbsp;are&nbsp;accurate,&nbsp;current,&nbsp;and audit ready.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Review supplier specifications, technical documentation, certifications, and supporting evidence to ensure&nbsp;alignment with internal standards, customer&nbsp;requirements,&nbsp;and regulatory obligations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Evaluate and&nbsp;interpret&nbsp;technical data to support&nbsp;informed&nbsp;decision-making&nbsp;related to food safety,&nbsp;quality,&nbsp;and&nbsp;compliance.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure supplier&nbsp;/ manufacturer data is complete, accurate and readily accessible, supporting compliance with&nbsp;food safety, quality and any certification requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Provide technical&nbsp;expertise to support&nbsp;new product development projects, ensuring&nbsp;raw materials and packaging&nbsp;meet safety, legal and quality standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build&nbsp;and maintain&nbsp;strong&nbsp;supplier&nbsp;relationships,&nbsp;driving&nbsp;continuous improvement initiatives to reduce complaints,&nbsp;minimise&nbsp;non-conformances, and&nbsp;mitigate&nbsp;supply chain risks.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analyse supplier performance&nbsp;metrics,&nbsp;identify&nbsp;trends, and&nbsp;generate meaningful insights and reports to&nbsp;support business decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support the&nbsp;ongoing&nbsp;development&nbsp;and optimisation&nbsp;of supplier compliance and approval systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to&nbsp;internal, customer, and third-party audits&nbsp;(including BRCGS, ISO, FDA, and other recognised standards), ensuring readiness and effective audit outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate&nbsp;cross-functionally with&nbsp;Procurement, Product Development, Regulatory Affairs, Manufacturing, and Quality&nbsp;teams to drive alignment and ensure&nbsp;compliance&nbsp;across the supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Requirements</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Degree qualified in Food Science, Microbiology, Chemistry, or a related scientific discipline, or&nbsp;equivalent&nbsp;food industry experience in a technical role&nbsp;in the food industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in&nbsp;Supplier Quality Assurance, Technical, or Quality Assurance roles within the food manufacturing, nutrition, FMCG, or food industry sectors.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;understanding&nbsp;of food safety principles, including HACCP, GMP,&nbsp;food hygiene regulations, risk assessment&nbsp;methodologies,&nbsp;and food industry best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience&nbsp;in&nbsp;reviewing supplier documentation&nbsp;and&nbsp;specifications,&nbsp;ensuring compliance with technical,&nbsp;regulatory and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience conducting&nbsp;first and/or second party audits&nbsp;with a structured risk-based approach.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong knowledge of food safety regulations and quality management systems, with the ability to apply these in a fast-paced commercial environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong analytical&nbsp;capability,&nbsp;with the ability to interpret data and identify trends, and support risk-based decision making.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to build effective relationships both internally and externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Highly organised with strong attention to detail and&nbsp;the ability to prioritise workload effectively.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Able to&nbsp;manage multiple priorities and&nbsp;perform&nbsp;effectively in a fast-paced, deadline-driven&nbsp;environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proficient in Microsoft Office applications, with the ability to utilise tools for reporting,&nbsp;analysis,&nbsp;and communication.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Desirable</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with&nbsp;recognised food safety and quality standards such as&nbsp;BRCGS, ISO, FDA, or equivalent frameworks.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Awareness and practical understanding of&nbsp;TACCP, and VACCP principles&nbsp;in relation to food defence and fraud prevention.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Internal Auditor or Lead Auditor&nbsp;qualifications, demonstrating the ability to conduct structured and effective audits.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supporting&nbsp;or participating in external certification and regulatory audits.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience within sports nutrition, food supplements, food manufacturing, or FMCG environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What's&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">on</span><span data-ccp-parastyle="heading 3">&nbsp;offer</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Competitive salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Extra&nbsp;Birthday Day&nbsp;off.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Company doctor.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Free onsite staff gym at THG HQ.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Employee discounts across THG brands.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to development and progression opportunities within a fast-growing global business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a <span class="TextRun MacChromeBold SCXW257253422 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW257253422 BCX8">Senior Social Executive</span></span> at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior Social Executive, you will play a key role in shaping and executing our social media strategy across multiple platforms. You will&nbsp;be responsible for&nbsp;creating culturally relevant, insight-led content that drives brand awareness,&nbsp;engagement&nbsp;and community growth, while ensuring LOOKFANTASTIC&nbsp;remains&nbsp;at the forefront of social trends and platform innovation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires someone who lives and breathes social media, with their finger firmly on the pulse of emerging trends, content formats, creator&nbsp;activity&nbsp;and cultural moments. You will combine creative thinking with performance insights to&nbsp;identify&nbsp;opportunities, optimise content&nbsp;strategies&nbsp;and continuously improve results across both organic and paid channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working closely with Brand, Creative, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams, you will translate audience behaviours and platform learnings into content that resonates with consumers and supports wider business&nbsp;objectives. You will also act as a mentor to the Social Executive, helping elevate the team's creative output and social&nbsp;expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">As </span><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW23594280 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23594280 BCX8">Senior Social Executive</span></span></span></strong><span data-contrast="auto">, you’ll:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Content Creation &amp; Creative Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the day-to-day creation,&nbsp;execution&nbsp;and optimisation of social content across all key platforms, ensuring content is engaging, platform-native and aligned to brand&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead content ideation and creative development, bringing fresh, innovative ideas that drive engagement, reach and relevance across social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take ownership of content creation, including briefing,&nbsp;capturing&nbsp;and editing content, with a strong understanding of what makes content perform across different platforms and audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive creative variation and testing,&nbsp;continuously&nbsp;exploring new formats, editing styles, hooks, storytelling&nbsp;techniques&nbsp;and platform features to improve content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work closely with the Senior Social Planning Executive to ensure the smooth integration of content&nbsp;within the wider calendar and visibility to stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Brief in the monthly and campaign Asset Matrix, as well as develop creative briefs for Beauty Pro content and UGC creators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Attend brand events, capturing dynamic and engaging content that supports brand&nbsp;objectives, retail media&nbsp;deliverables&nbsp;and the wider social strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure content is optimised for both organic engagement and paid media performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Social Media Strategy &amp; Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the development and execution of social media strategies that align with brand and commercial&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop content recommendations based on platform learnings, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and performance insights.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Oversee content&nbsp;scheduling&nbsp;and publishing across social channels, ensuring content calendars are executed to a high standard.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support community growth and audience engagement through compelling content and proactive social management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintain a strong understanding of competitor activity and wider industry developments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Trend Spotting &amp; Innovation</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Stay at the forefront of social trends, platform updates, creator&nbsp;activity&nbsp;and emerging content formats, proactively&nbsp;identifying&nbsp;opportunities to keep the brand culturally relevant.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Act as the team's social and cultural radar, bringing forward new opportunities, content&nbsp;formats&nbsp;and platform innovations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion a test-and-learn culture, regularly introducing new creative concepts, formats and production approaches that elevate content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities to&nbsp;leverage&nbsp;trends and cultural moments in a way that is authentic to the brand and audience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Performance &amp; Insights</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Use performance data, audience&nbsp;insights&nbsp;and social listening to inform content decisions, ensuring creative output is both insight-led and results-driven.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analyse content performance and&nbsp;identify&nbsp;actionable insights that influence future content creation, campaign&nbsp;planning&nbsp;and channel strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitor content,&nbsp;channel&nbsp;and campaign performance, making recommendations for optimisation and growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Report on social performance to the Social Media Manager and wider business, providing strategic recommendations and platform opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Team Collaboration &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the creative lead within the social team, providing guidance and direction to the Social Executive on content planning, content creation, trend&nbsp;adoption&nbsp;and best practice execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with Creative, Brand, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams to&nbsp;maximise content effectiveness across channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Share platform knowledge, social&nbsp;trends&nbsp;and performance insights with the wider team to support continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong relationships with internal stakeholders to ensure social activity supports wider business&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A passionate social media expert with a deep understanding of social platforms, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong content creation and editing skills, with experience producing high-performing social-first content.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong understanding of what drives engagement across organic and paid social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using social insights and performance data to inform creative and strategic decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent knowledge of emerging social trends, creators, platform&nbsp;developments&nbsp;and cultural moments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident stakeholder management and communication skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience mentoring or supporting junior team members.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A proactive, creative and&nbsp;commercially-minded&nbsp;individual who thrives in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">State-of-the-art on-site gym.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to our on-site physio.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">On-site staff shop.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a <span class="TextRun MacChromeBold SCXW257253422 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW257253422 BCX8">Senior Social Executive</span></span> at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior Social Executive, you will play a key role in shaping and executing our social media strategy across multiple platforms. You will&nbsp;be responsible for&nbsp;creating culturally relevant, insight-led content that drives brand awareness,&nbsp;engagement&nbsp;and community growth, while ensuring LOOKFANTASTIC&nbsp;remains&nbsp;at the forefront of social trends and platform innovation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires someone who lives and breathes social media, with their finger firmly on the pulse of emerging trends, content formats, creator&nbsp;activity&nbsp;and cultural moments. You will combine creative thinking with performance insights to&nbsp;identify&nbsp;opportunities, optimise content&nbsp;strategies&nbsp;and continuously improve results across both organic and paid channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working closely with Brand, Creative, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams, you will translate audience behaviours and platform learnings into content that resonates with consumers and supports wider business&nbsp;objectives. You will also act as a mentor to the Social Executive, helping elevate the team's creative output and social&nbsp;expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">As </span><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun MacChromeBold SCXW23594280 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23594280 BCX8">Senior Social Executive</span></span></span></strong><span data-contrast="auto">, you’ll:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Content Creation &amp; Creative Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Own the day-to-day creation,&nbsp;execution&nbsp;and optimisation of social content across all key platforms, ensuring content is engaging, platform-native and aligned to brand&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead content ideation and creative development, bringing fresh, innovative ideas that drive engagement, reach and relevance across social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take ownership of content creation, including briefing,&nbsp;capturing&nbsp;and editing content, with a strong understanding of what makes content perform across different platforms and audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive creative variation and testing,&nbsp;continuously&nbsp;exploring new formats, editing styles, hooks, storytelling&nbsp;techniques&nbsp;and platform features to improve content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work closely with the Senior Social Planning Executive to ensure the smooth integration of content&nbsp;within the wider calendar and visibility to stakeholders</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Brief in the monthly and campaign Asset Matrix, as well as develop creative briefs for Beauty Pro content and UGC creators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Attend brand events, capturing dynamic and engaging content that supports brand&nbsp;objectives, retail media&nbsp;deliverables&nbsp;and the wider social strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure content is optimised for both organic engagement and paid media performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Social Media Strategy &amp; Management</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the development and execution of social media strategies that align with brand and commercial&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop content recommendations based on platform learnings, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and performance insights.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Oversee content&nbsp;scheduling&nbsp;and publishing across social channels, ensuring content calendars are executed to a high standard.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support community growth and audience engagement through compelling content and proactive social management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintain a strong understanding of competitor activity and wider industry developments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Trend Spotting &amp; Innovation</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Stay at the forefront of social trends, platform updates, creator&nbsp;activity&nbsp;and emerging content formats, proactively&nbsp;identifying&nbsp;opportunities to keep the brand culturally relevant.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Act as the team's social and cultural radar, bringing forward new opportunities, content&nbsp;formats&nbsp;and platform innovations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion a test-and-learn culture, regularly introducing new creative concepts, formats and production approaches that elevate content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities to&nbsp;leverage&nbsp;trends and cultural moments in a way that is authentic to the brand and audience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Performance &amp; Insights</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Use performance data, audience&nbsp;insights&nbsp;and social listening to inform content decisions, ensuring creative output is both insight-led and results-driven.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analyse content performance and&nbsp;identify&nbsp;actionable insights that influence future content creation, campaign&nbsp;planning&nbsp;and channel strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitor content,&nbsp;channel&nbsp;and campaign performance, making recommendations for optimisation and growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Report on social performance to the Social Media Manager and wider business, providing strategic recommendations and platform opportunities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Team Collaboration &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the creative lead within the social team, providing guidance and direction to the Social Executive on content planning, content creation, trend&nbsp;adoption&nbsp;and best practice execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with Creative, Brand, Influencer,&nbsp;CRM&nbsp;and Paid Media teams to&nbsp;maximise content effectiveness across channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Share platform knowledge, social&nbsp;trends&nbsp;and performance insights with the wider team to support continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build strong relationships with internal stakeholders to ensure social activity supports wider business&nbsp;objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A passionate social media expert with a deep understanding of social platforms, audience&nbsp;behaviours&nbsp;and content performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong content creation and editing skills, with experience producing high-performing social-first content.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A strong understanding of what drives engagement across organic and paid social channels.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using social insights and performance data to inform creative and strategic decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent knowledge of emerging social trends, creators, platform&nbsp;developments&nbsp;and cultural moments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong organisational skills with the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident stakeholder management and communication skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience mentoring or supporting junior team members.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A proactive, creative and&nbsp;commercially-minded&nbsp;individual who thrives in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span 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Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Location: Icon 1, WA15 0AF</strong></p> <p><strong>About Central Functions</strong></p> <p>Central Functions is formed of the teams and people that serve the entire business. These people are integral to the smooth running of the business; ensuring everyone is paid on time, that materials are sourced and arrive promptly, that we meet our legal obligations and that our health, safety, and security is safeguarded.&nbsp;</p> <p><strong>About Internal Audit Team and the Role</strong></p> <p>The THG Internal Audit team operates globally and covers all areas of the Group including, but not limited to, Finance, Commercial Finance, HR &amp; Payroll, Procurement, Online Retail, Marketing, Customer Services, Logistics, Warehousing, Health &amp; Safety, Security, Regulatory Compliance. The Audit team also operates across all Business units; Nutrition, Beauty, OnDemand, Luxury, Experience and Ingenuity.</p> <p>As a Senior Manager within Internal Audit, you will be joining a team of high performing individuals, responsible for providing assurance across the Group that risk taking is controlled, mitigation strategies are in place and that guidance is provided where required to reduce risk exposure.</p> <p>Reporting to the Director of Internal Audit, Risk &amp; Insurance, you will need to work in an agile manner to deliver the Board-approved Internal Audit plan across the Group’s global footprint, whilst also undertaking a wide variety of value-adding advisory and consulting engagements, alongside regular management requests from the Executive team.</p> <p>You will get exposure to every part of the organisation, you will liaise directly with the Executive team, your responsibilities will continue to increase, and your development opportunities will have no limits. Internal Audit at THG has an excellent track record of development and progression into senior roles.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">As a Senior Manager in Internal Audit you will:</span></strong></p> <ul> <li>Deliver the Internal Audit plan, which includes audits globally and across all areas of the Group including, but not limited to, Commercial Finance, Procurement, Technology, Retail, Marketing, Customer Services, Logistics, Warehousing, IT &amp; Shared Service functions.</li> <li>Be expected to travel in this role.</li> <li>Get regular exposure to Senior Management and the Executive team, and will often report directly to these senior stakeholders.</li> <li>Be expected to form your own judgements, make decisions and stand behind these when challenged.</li> <li>Provide identifying new areas of internal and external risk</li> <li>Conduct and developing audits in new and dynamic areas</li> <li>Maintain strong relationships with stakeholders across the Group to ensure audit findings and recommendations are implemented, all whilst navigating the day to day challenges presented by a fast-moving business.</li> <li>Present audit findings in written reports and meetings with the Senior leadership teams.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of Internal Audit processes</li> <li>Develop individual audit engagement programmes and internal methodology</li> <li>Provide on-going support and advice to the business, both proactively and where requested by management.</li> <li>Develop genuine relationships and trust with key business stakeholders whilst maintaining professional standards and ethics</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"> Requirements:</span></strong></p> <p><strong>Essential:</strong></p> <ul> <li>Previous Internal Audit experience</li> <li>ACA/ACCA/ICAS qualification (and minimum of 4 years post-qualification experience)</li> <li>Advanced Excel</li> <li>Ability to build strong relationships quickly, promote engagement and maximise the effectiveness of Internal Audit with the business.</li> <li>Forward thinking, highly motivated, strong minded and ability to be adaptable with directional changes and ambiguity.</li> <li>Line management and leadership skills</li> <li>Strong verbal and written communication skills with the ability to adapt style to the situation</li> <li>Experience in discussing contentious matters, influencing key stakeholders to achieve outcomes, negotiating actions and deadlines, managing difficult conversations.</li> </ul> <p><strong>Desirable but not essential</strong></p> <ul> <li>CIA qualifications</li> <li>Experience in data analytics, BI skills, SQL reporting and Tableau</li> <li>Experience auditing IT systems and software</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">Job Title: Senior Influencer Executive - Germany</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Brand: Myprotein</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Company: THG Nutrition</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: THG HQ (WA15 0AF) Office based</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p data-start="99" data-end="134"><strong>About THG Nutrition:</strong></p> <p data-start="136" data-end="696" data-is-last-node="" data-is-only-node="">THG Nutrition is home to some of the best-loved and most trusted names in wellbeing and nutrition, including Myprotein,&nbsp;the world's largest online sports nutrition brand, and its family of brands:&nbsp;Myvegan, Myvitamins, and MP Activewear. With Myprotein's slogan, <em data-start="420" data-end="440">Fuel your ambition</em>, at the heart of everything we do, we’re on a mission to be the world's most empowering health movement, championing everyone to live healthier, more active lives. Our brands and people exist to break boundaries, to power and empower those who want more.</p> <p data-start="143" data-end="197"><strong data-start="143" data-end="197">Why be a Senior Influencer Executive for Germany Myprotein?</strong></p> <p data-start="199" data-end="877">At Myprotein, we’re more than just a sports nutrition brand, we’re a global movement driven by passion, innovation and our mission to&nbsp;<em data-start="346" data-end="366">Fuel your ambition</em>. As Senior Influencer Executive for Germany, you’ll have the opportunity to shape the way our brand connects with an influential and growing fitness community. You’ll work alongside a passionate, high-performing marketing team and play a pivotal role in scaling our influencer strategy in one of our fastest-growing markets. This is a unique chance to blend creativity, strategic thinking, and cultural insight, all while working with some of the most exciting talent in the German fitness and wellbeing space.</p> <p><strong>Responsibilities include:</strong></p> <ul> <li data-start="191" data-end="408">Own and drive the day-to-day operations of the German influencer programme, ensuring consistent growth and performance, while maintaining strong working relationships with creators and talent agents in the region.</li> <li data-start="412" data-end="587">Support the Senior Influencer Manager – EU in shaping and executing the German influencer strategy, aligning with overall EU and global objectives for the Myprotein brand.</li> <li data-start="591" data-end="815">Deliver detailed performance reporting on a weekly, bi-weekly, and monthly basis, analysing key KPIs including engagement, reach, conversions and ROI, and presenting insights and recommendations to internal stakeholders.</li> <li data-start="819" data-end="999">Manage programme maintenance, ensuring influencer tracking links, discount codes, and promotional offers are accurate, live, and performing optimally across all communications.</li> <li data-start="1003" data-end="1238">Actively source and recruit new German influencer talent, with a focus on brand alignment, commercial potential, and cultural fit – from micro creators to emerging macro talent – to support customer acquisition and brand awareness.</li> <li data-start="1242" data-end="1466">Collaborate cross-functionally with key stakeholders including content, brand, commercial, paid media and product marketing teams to plan, brief, and execute integrated influencer campaigns tailored to the German market.</li> <li data-start="1470" data-end="1636">Own the full campaign process for German influencer activations – from planning and briefing, to execution, approvals, content collection, analysis and learnings.</li> <li data-start="1640" data-end="1828">Ensure influencer content is on-brand, high quality and aligned with current German social media trends, fitness culture and seasonal campaigns, maintaining relevance and authenticity.</li> <li data-start="1832" data-end="2028">Lead on German influencer payments and budget tracking, ensuring accurate and timely invoicing and monthly purchase order (PO) processes are completed in line with internal finance procedures.</li> <li data-start="2032" data-end="2256">Encourage collaboration across influencer tiers, nurturing an engaged community through creative activations, collaborative content opportunities and connections with wider marketing channels (e.g., events, social, CRM).</li> <li data-start="2260" data-end="2416">Support brand-led events, campaigns and content creation, ensuring German influencer presence and involvement is maximised to generate impact and reach.</li> <li data-start="2420" data-end="2610">Stay ahead of industry trends in Germany , identifying emerging platforms, content formats, and creator trends to future-proof Myprotein’s influencer approach and maintain brand relevance.</li> </ul> <p><strong>We're looking for:</strong></p> <ul> <li>Native level German language skills both written and spoken</li> <li>Business level English language skills both written and spoken</li> <li>Degree Qualified (Preferred)</li> <li>2+ year experience in Influencer marketing (preferred)</li> <li>A genuine interest in health, wellbeing, fitness and an ambition to be at the forefront of German influencer marketing</li> <li>An understanding of how influencers can play a key role in building brand awareness, affinity, content creation and driving commercial value for brands</li> <li>Deep knowledge of current and emerging German social media platforms including but not limited to Instagram, Facebook, YouTube, TikTok etc.</li> <li>Outstanding communication, negotiation and organisational skills</li> <li>A proactive self-starter with a problem-solving attitude and the ability to meet deadlines</li> <li>Knowledge of the German fitness industry and social media trends</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our in-house CBT therapist.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Access to on-site barber.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279}">#LI-ONSITE</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Role: Senior Events Manager</strong></p> <p><strong>Brand / Area: Myprotein</strong></p> <p><strong>Reporting to: Head of Social Media&nbsp;</strong></p> <p><strong>Location: THG ICON 1, 7-9 Sunbank Lane, WA15 0AF (Fully Office Based)</strong></p> <p><strong>Life at THG Nutrition</strong></p> <p data-start="353" data-end="578">THG Nutrition is home to some of the world’s most trusted and best-loved wellbeing and nutrition brands, including Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand, alongside Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</p> <p data-start="580" data-end="776">Our brands and people exist to break boundaries — to power and empower those who want more. We move fast, challenge convention, and back ourselves to win. These values shape how we work every day.</p> <p data-start="580" data-end="776"><strong>About the role:</strong></p> <p data-start="580" data-end="776"></p> <p>We are looking to hire a Senior Events Manager to join our Brand Marketing team at Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand. In this senior role, you’ll take ownership of our end-to-end events strategy – leading a dynamic events calendar from concept through delivery, managing and developing a team of event professionals, and setting the standard for high-impact, brand-defining activations. With a strong focus on B2B and influencer-led events, you’ll build and maintain relationships with senior industry partners, stakeholders, and clients, shaping how the brand shows up at every touchpoint. You’ll partner closely with senior leadership, internal teams, and external partners to translate business objectives into bold event concepts delivered at scale.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li>Events and Activations strategy &amp; calendar ownership</li> <li>Team leadership, coaching &amp; development</li> <li>Budget ownership per activation</li> <li>Senior stakeholder &amp; leadership engagement</li> <li>Supplier &amp; vendor negotiation at scale</li> <li>B2B &amp; flagship event execution</li> <li>On-site event leadership</li> <li>Speaker, talent &amp; influencer partnerships (in collaboration with the influencer team)</li> <li>Brand direction for event materials &amp; creative</li> <li>Multi-market event roll-out</li> <li>Logistics, scheduling &amp; risk management</li> <li>Permits, compliance &amp; health and safety</li> <li>Post-event reporting, ROI analysis &amp; insight sharing</li> </ul> <p><strong>What We Look For your Skills, Knowledge and Experience:</strong></p> <p>We’re looking for a Senior Events Manager who leads from the front – someone who thrives under pressure, is energised by a fast-paced environment, and brings both strategic thinking and hands-on delivery to everything they do. You’ll have a sharp eye for industry trends, a track record of developing others, and the confidence to represent the brand in front of senior stakeholders.</p> <ul> <li>Experience: 5 years of event management experience, including experience operating at a senior or leadership level, ideally within a brand marketing, retail, or corporate environment.</li> <li>Brand Events: Proven track record delivering large-scale, influencer-focused and PR-driven events (e.g. global brand launches, PR previews, creator activations) end-to-end.</li> <li>Project Management: Proven ability to manage multiple complex, high-profile events simultaneously, from concept to execution.</li> <li>Stakeholder Management: Confident operating with senior stakeholders, internal teams, external partners, and vendors, including at exec level.</li> <li>Budgeting &amp; Negotiation: Extensive experience owning event budgets, negotiating high-value contracts, and securing cost-effective, high-quality solutions. &nbsp;</li> <li>Team Leadership: Proven experience leading, developing, and mentoring an events team, delegating effectively and overseeing event staff or external agencies.</li> <li>Strategic Planning: Experience shaping and owning an events strategy that ties directly to broader marketing and business objectives.</li> <li>Crisis &amp; Risk Management: Comfortable managing risk, compliance, and on-the-day issues under pressure.</li> </ul> <p data-start="580" data-end="776"></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span 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Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.</p> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">About Cult Beauty&nbsp;<br></span></strong></p> <p>Cult Beauty is one of the UK's leading online beauty destinations, known for a curated, expert-led edit of the best emerging and established beauty brands. As part of THG, Cult Beauty combines an entrepreneurial, fast-moving culture with the scale, data and technology of a global e-commerce group. The affiliates and partnerships channel is a genuine growth priority for the business, with strong performance to date and significant headroom to scale reach, revenue and brand awareness over the next 12–24 months.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why be a Senior Affiliates &amp; Partnerships Manager at THG Beauty?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>We're looking for a Senior Affiliates &amp; Partnerships Manager to take ownership of Cult Beauty's affiliate channel and lead its next phase of growth. This is a hands-on role; you'll set the strategy and own the numbers. You will also be in the detail, planning activations, negotiating placements, managing budgets in real time, and reporting on performance. It suits someone who is equally comfortable building a forecast model as they are briefing a publisher or optimising a live campaign.</p> <p>You'll own the channel's budget end-to-end, from annual and quarterly planning and forecasting through to in-month tracking, reforecasting and reconciliation against actuals, while also executing the campaigns and activations that bring the strategy to life. You'll use data, including media mix modelling (MMM) and other cross-channel measurement, to understand the channel's true incremental contribution and its role in the wider marketing mix, and you'll look for opportunities for the channel to support broader brand awareness goals, not just direct performance.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">As </span><em><span data-contrast="auto"> Senior Affiliates &amp; Partnerships Manager</span></em><span data-contrast="auto">&nbsp;you’ll:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1}">&nbsp;</span></strong></p> <p><strong>Channel strategy &amp; scale</strong></p> <ul> <li>Own the affiliate and partnerships strategy for Cult Beauty, identifying and prioritising the highest-value opportunities to scale reach, revenue and new customer acquisition.</li> <li>Build the channel out from its current base, expanding the partner mix across content, cashback, loyalty, influencer-affiliate and technology partners, while protecting margin and brand value.</li> <li>Identify and develop opportunities for the channel to support wider brand awareness objectives, working with brand and content teams to use partnerships (e.g. content, video and influencer-affiliate placements) to build reach and consideration alongside direct performance.</li> <li>Keep the channel's commercial model, commission structure and partner tiering under continuous review, benchmarking against market practice.</li> </ul> <p><strong>Budget planning, forecasting &amp; management</strong></p> <ul> <li>Lead annual and quarterly budget planning and revenue/commission forecasting for the channel, working closely with finance and the wider marketing leadership team.</li> <li>Own in-month budget management and pacing, tracking spend and commission against forecast, reforecasting as needed, and flagging variances before they become a problem.</li> <li>Build and maintain robust forecasting models that link activity, seasonality and commercial terms to expected return, and use these to make the case for investment.</li> <li>Apply media mix modelling (MMM) outputs and other cross-channel measurement to inform budget allocation, understand the channel's incremental contribution, and stress-test planning assumptions against the wider marketing mix.</li> <li>Reconcile monthly performance against budget and finance records, ensuring accurate, timely reporting on channel P&amp;L.</li> </ul> <p><strong>Activation execution &amp; campaign management</strong></p> <ul> <li>Plan and execute the affiliate activation calendar, from always-on placements through to peak trading moments (e.g. Black Friday, Cyber Monday, key beauty launches) and brand awareness activity.</li> <li>Brief, negotiate and manage relationships with affiliate networks, publishers, content creators and technology partners to secure high-quality, cost-effective placements.</li> <li>Own day-to-day channel operations: commission structuring, tracking and validation, compliance, and troubleshooting technical or performance issues.</li> <li>Use AI-driven tools and optimization, for example automated bid/commission optimisation, AI-assisted content, creative or audience targeting to improve campaign efficiency and free up time for strategic activity.</li> </ul> <p><strong>Data, insight &amp; reporting</strong></p> <ul> <li>Use data to drive decisions across the channel, analysing performance by partner, placement and campaign to identify what's working and reallocate budget accordingly.</li> <li>Own regular and ad hoc reporting for senior stakeholders, translating channel performance into clear commercial insight and recommendations.</li> <li>Partner with wider analytics/BI teams to improve attribution, measurement and incrementality understanding for the channel.</li> </ul> <p><strong>Leadership &amp; collaboration</strong></p> <ul> <li>Lead, coach and develop the affiliates team, setting clear priorities and creating capacity to scale as the channel grows.</li> <li>Act as the primary point of contact for the affiliates channel with cross-functional teams, including brand, finance and commercial, ensuring alignment on priorities and investment.</li> <li>Collaborate closely with other marketing channels, including paid social, PR, influencer and CRM to align messaging, avoid duplication of partner relationships, and ensure affiliate activity is planned as part of an integrated, cross-channel marketing calendar.</li> <li>Represent Cult Beauty externally with networks, agencies and partners, building a reputation as a commercially sharp, collaborative partner.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What skills and experience do I need for this role?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven experience managing an affiliate/partnerships channel in a fast-paced e-commerce, retail or beauty environment, ideally at Manager level or above already.</li> <li>Strong data acumen: confident building and interrogating models in Excel/Google Sheets, comfortable working across GA4/BI tools and media mix modelling (MMM) or cross-channel measurement outputs, and able to translate data into a clear commercial story.</li> <li>Demonstrable experience owning a budget end-to-end: annual/quarterly planning and forecasting through to in-month management, pacing and reconciliation with finance.</li> <li>Hands-on experience planning and executing affiliate activations and campaigns, not just overseeing them but comfortable being close to the detail.</li> <li>Working knowledge of affiliate networks and tracking platforms (e.g. Awin, Rakuten Advertising, Partnerize, Impact, CJ) and the wider creator-commerce landscape.</li> <li>Comfortable using AI and automation tools to optimise campaigns, spend and content at scale, and keen to test new tools as the affiliate/AI-commerce landscape evolves.</li> <li>Strong commercial and negotiation skills, with experience managing partner and network relationships.</li> <li>Excellent stakeholder management skills, with the ability to work confidently across teams and influence senior stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience in beauty, fashion or a related lifestyle retail category.</li> <li>Experience scaling a channel or building out a partner programme from a smaller base.</li> <li>Familiarity with media mix modelling (MMM), attribution or incrementality methodologies and testing frameworks.</li> <li>Experience using partnerships or affiliate activity to support brand awareness and upper-funnel objectives, alongside performance/direct-response activity.</li> <li>Line management or mentoring experience.</li> </ul> <p><strong>You are</strong></p> <ul> <li>Analytical and commercially minded, with genuine curiosity about what the numbers are telling you.</li> <li>Organised and comfortable owning a budget with real accountability for the numbers.</li> <li>A doer as well as a strategist, happy to plan the activation and then get it live.</li> <li>A natural collaborator who builds trust quickly with partners and colleagues across the wider business.<br> <p>&nbsp;</p> </li> </ul> <p>This role is based in our London office, with a minimum of three days a week on site. You'll collaborate with colleagues in our Manchester office as needed, with occasional travel between sites.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span> &nbsp;</li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto"><br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>About THG Manufacturing</strong></p> <p>THG Manufacturing is the powerhouse behind some of the world’s most recognisable nutrition and wellness brands, including Myprotein, Myvegan &amp; Myvitamins. As part of THG Nutrition, our purpose-built, state-of-the-art facilities enable us to control every step of the product journey, from concept and formulation to manufacturing, packing, and distribution.</p> <p>With vertically integrated operations, we combine innovation, quality, and scale to produce industry-leading health and wellness products, including powders, capsules, tablets, snacks, and bars. Our in-house capabilities give us the agility to respond to trends quickly, deliver consistently for our customers, and lead the way in a fast-paced global industry.</p> <p>Our mission is to empower healthier lives worldwide, and THG Manufacturing plays a critical role in making that possible. Whether it’s developing the next best-selling protein bar or ensuring world-class production standards, our teams are driven by purpose, powered by technology, and united by values that break boundaries and push the industry forward.</p> <p>It’s a truly exciting time to be part of THG Manufacturing - and we’re always on the lookout for passionate, talented individuals to help shape the future of Nutrition.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">A bit about the role...</span></strong></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Where you'll be based:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">THG Omega, Warrington</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">What hours you'll work:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Week 1 -</span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">6am-2pm /&nbsp;Week 2 -&nbsp;2pm-10pm (M-F)</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Who you'll report into:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;Quality&nbsp;Leader</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Why join THG's Manufacturing business:</span></strong>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">THG Nutrition is truly global and in 2016 we built a 1 million sq.ft Production and Distribution centre in the North West to help bring our brand vision to life.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Our production business has gone from strength to strength since then, with the launch of a Production and Distribution centre in Poland and acquisitions of a further 4 UK Production facilities.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Each of our sites has a different specialism, but they all work to innovate and produce some of our award winning products.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Our mission is to differentiate ourselves from our competition by our vertically integrated D2C model, spanning sports nutrition, supplements, activewear and vegan products.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="auto">What will your day look like:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">GMP &amp; fabrication audits, checking &amp; reporting adherence to Quality Management policies &amp; procedures</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">&nbsp;Glass &amp; Brittle Plastic Audits</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Inspect daily supplier deliveries: pallets, documentation, labelling accuracy, packaging integrity</span></li> <li><span data-contrast="auto">Take samples and conduct testing (Near Infra-Red Spectrometer, organoleptic checks)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Collecting Micro samples as per schedule (Raw Material Deliveries, Water, Hygiene Swabs, Finished Products)</span></li> <li><span data-contrast="auto">&nbsp;Collection, checking and filing of all daily production &amp; QA check sheets</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Conduct daily label checks to ensure traceability</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Calibration of weighing scales</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Carry out temperature and quality checks</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Updating and maintaining accurate Quality Management documentation records</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Handling internal enquiries and escalating within the team where required</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Centrally file and archive a wide range of documentation including reports, investigations, and other quality documentation</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Form part of the internal auditing team</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Issuing Certificates of Analysis/Conformities, where required</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">The right person for the role will have:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Effective communication skills, listening, influencing and persuading skills at all levels</span></li> <li><span data-contrast="auto">Time Management</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working within a food manufacturing environment is desired but not essential</span></li> <li><span data-contrast="auto">Flexibility with working hours to meet business needs</span></li> <li><span data-contrast="auto">Confident PC skills</span></li> <li><span data-contrast="auto">HACCP trained (desired but not essential)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Quality Assurance experience (2+ years, desired but not essential)</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What's in it for you:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Tailored onboarding and induction process</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to bespoke L&amp;D development programmes</span></li> <li><span data-contrast="auto">Company discounts</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhanced parental leave scheme*</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to virtual GP</span></li> <li><span data-contrast="auto">Access to 24/7 Bupa Employee Assistance Programme</span></li> <li><span data-contrast="auto">Refer a friend scheme</span></li> <li><span data-contrast="auto">And more...</span>&nbsp;</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavor to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our Talent team to discuss further.&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="none">Location: Icon 1, WA15 0AF</span></strong></p> <p><strong>Life at THG Nutrition</strong></p> <p data-start="353" data-end="578">THG Nutrition is home to some of the world’s most trusted and best-loved wellbeing and nutrition brands, including Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand, alongside Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</p> <p data-start="580" data-end="776">Our brands and people exist to break boundaries — to power and empower those who want more. We move fast, challenge convention, and back ourselves to win. These values shape how we work every day.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We are recruiting a Marketing Analytics Manager to join our Nutrition Data Team and lead Performance Marketing Analytics across the business.</span> <span data-contrast="auto">You will be responsible for driving actionable business insights through marketing data, shaping our measurement strategy, and enabling data-driven decision making across marketing teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>As an <span data-contrast="auto">Marketing Analytics Manager</span> in Nutrition you will be:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead, mentor and develop a Performance Marketing Analyst, supporting their professional growth and ensuring delivery against team objectives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with Performance Marketing leadership to optimise marketing investment, evaluating channel effectiveness and setting budget allocation changes based on data-driven insights.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop a robust marketing measurement framework by combining Marketing Mix Modelling (MMM), Multi-Touch Attribution (MTA), incrementality testing and platform reporting to provide a holistic view of channel performance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Define and oversee the marketing analytics infrastructure, ensuring scalable and reliable reporting and measurement capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own the marketing experimentation roadmap, designing and evaluating tests that measure true incremental impact across marketing channels.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify and implement opportunities to leverage AI-driven tools and analytical techniques to improve marketing effectiveness, reporting efficiency and decision-making.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Manage relationships with stakeholders across multiple business functions, delivering clear, concise and actionable insights.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>What skills and experience do I need for this role?</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Ability to work internally across various teams being an approachable, supportive individual.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A real passion for all things data, with the drive and ambition to champion the use of data across the business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Highly adaptable and analytical individual who can manage multiple priorities in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with performance marketing channels and how they operate.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Required Technical skills: </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Strong SQL skills and experience working with large datasets in a Cloud Platform</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working knowledge of Python for data analysis, experimentation and automation</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with data visualisation tools such as Power BI, Looker or&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Required Soft Skills:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience visualising data to be able to ‘tell the story through data’</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to translate complex analytical findings into clear business recommendations and commercial actions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong stakeholder management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p><strong>Wellbeing Support</strong></p> <ul> <li>Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.</li> <li>Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa.</li> <li>State-of-the-art on-site gym.</li> <li>Access to our on-site physio.</li> </ul> <p><strong>Other Perks</strong></p> <ul> <li>Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</li> <li>Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.</li> <li>Up to 50% staff discount on THG brands.</li> <li>On-site staff shop.</li> <li>Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</li> <li>Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>Life at THG Beauty&nbsp;</strong></p> <p>We know that beauty isn’t one-size-fits-all. Our portfolio of leading retailers and iconic beauty brands caters to everyone, everywhere, empowering customers all over the world to look and feel fantastic.</p> <p>By combining our portfolio of owned brands inclusive of ESPA, Ameliorate and Christophe Robin,&nbsp;with a marketplace for over 1,300 third-party beauty brands through online retail sites LOOKFANTASTIC, Cult Beauty, and Dermstore, THG Beauty's ambition is to be the global digital partner of choice across the beauty industry, supporting the channel shift to online.</p> <p>THG Beauty’s breadth of relationships is unique to the beauty market; it engages with brands as a retailer, a brand owner, and a product developer and manufacturer, making it the industry’s digital strategic leader.&nbsp;<br><br></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Opportunity</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;looking for an exceptional Buying Director to lead the buying strategy and commercial performance of&nbsp;Lookfantastic, THG Beauty’s flagship global beauty retail brand.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a high-impact senior leadership role, with end-to-end ownership of the buying agenda across brands, categories, range, supplier partnerships, P&amp;L&nbsp;and team performance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll&nbsp;play a pivotal role in shaping the future of&nbsp;Lookfantastic&nbsp;— ensuring we have the right&nbsp;relationships,&nbsp;brands, products, commercial&nbsp;strategy&nbsp;and customer proposition to drive sustainable growth and&nbsp;maintain&nbsp;our position as a leading global beauty destination.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;You’ll&nbsp;Do</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Own the&nbsp;Lookfantastic&nbsp;buying strategy</span></strong><span data-contrast="auto">, setting the vision and commercial direction across our key beauty categories.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Drive significant sales and profit growth</span></strong><span data-contrast="auto">, with accountability for buying P&amp;L, margin, budgets, Open-to-Buy and stock investment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Shape our brand portfolio</span></strong><span data-contrast="auto">,&nbsp;identifying&nbsp;and securing the most exciting established and emerging beauty brands.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Lead senior supplier relationships</span></strong><span data-contrast="auto">, negotiating best-in-class terms across margin, payment terms, marketing investment, promotional&nbsp;funding&nbsp;and rebates&nbsp;whilst ensuring we support our partners goals as well as our own.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Oversee market leading&nbsp;strategic Joint Business Plans</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;with our most important brand partners, unlocking incremental growth and investment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Create an exceptional product proposition</span></strong><span data-contrast="auto">, using customer insight, market trends and data to continually evolve our range.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Partner closely with Marketing and Trading</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;to maximise the impact of launches, campaigns,&nbsp;promotions&nbsp;and key commercial moments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Champion stock and availability</span></strong><span data-contrast="auto">, working closely with&nbsp;Merchandising,&nbsp;Supply Chain and Operations to ensure customers can access the products they want, when they want them.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Lead and develop a high-performing Buying team</span></strong><span data-contrast="auto">, creating a culture of commercial excellence,&nbsp;accountability&nbsp;and innovation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior voice across THG Beauty, influencing strategy and driving cross-functional collaboration.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;We’re&nbsp;Looking For</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;looking for a commercially driven, strategic and inspirational buying leader who combines a passion for beauty with a proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering growth.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll&nbsp;bring:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Experience:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Significant senior buying experience in beauty multi-brand retail, with a proven record of leading a large-scale function, strong&nbsp;category/range/merchandising/commercial&nbsp;expertise, and confidence as a public speaker&nbsp;representing&nbsp;the brand.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Commercial Acumen:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Exceptional focus on sales, margin,&nbsp;ROI&nbsp;and P&amp;L/stock management; strategic thinker able to&nbsp;operate&nbsp;at pace and in detail; highly analytical and&nbsp;data-driven.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Partnership &amp; Negotiation:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Proven negotiator of complex commercial agreements, with long-term relationships across major beauty brands,&nbsp;press&nbsp;and trade bodies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Exceptional Strategist</span></strong><span data-contrast="auto">: Able to&nbsp;demonstrate&nbsp;ability to&nbsp;identify&nbsp;market white space and deliver industry leading strategies to differentiate&nbsp;Lookfantastic&nbsp;from&nbsp;it’s&nbsp;peer set.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Trend Forecasting:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Strong grasp of the global beauty industry, brands, categories, consumer&nbsp;trends&nbsp;and competitive dynamics.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Leadership:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Track record developing high-performing commercial teams, influencing cross-functionally in a complex organisation, with an entrepreneurial, opportunity-seeking mindset.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:60,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Why&nbsp;Lookfantastic?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Lookfantastic&nbsp;is one of the world's leading online beauty destinations, bringing together an exceptional portfolio of global beauty brands with a truly international customer base.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Buying Director,&nbsp;you’ll&nbsp;have the opportunity to shape the proposition of a globally recognised beauty business, influence some of the industry's biggest brands and lead a team at the heart of our commercial growth.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a role for someone who wants real ownership, significant&nbsp;scale&nbsp;and the opportunity to make a visible impact.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">If&nbsp;you're&nbsp;a commercially ambitious buying leader with a passion for beauty and&nbsp;a track record&nbsp;of delivering growth,&nbsp;we'd&nbsp;love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.&nbsp;</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Business Development Executive</strong></p> <p><strong>Location:&nbsp;</strong>Sydney (hybrid working)&nbsp;</p> <p><strong>About Axiom:</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">As the leading alternative legal services provider globally,&nbsp;</span><a href="https://www.axiomlaw.com/" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="f2cfc5ca-ba3e-47dd-8d11-b247352d64eb" data-linkindex="0">Axiom</a>&nbsp;gives in-house legal teams on-demand access to top legal talent and lawyers — deployed when, where, and how clients need it, for up to 50% less than national law firms. Axiom's network of 14,000+ legal professionals includes 4,000+ lawyers with Fortune 500 experience, delivering AI-enabled legal services across more than 12 practice areas. Trusted by 75% of the Fortune 100 and thousands of mid-market leaders, Axiom ranks #1 among Alternative Legal Service Providers in 8 of 9 performance categories — including talent quality, breadth, productivity, and client experience — according to a top 5 global consulting firm. Across more than 3,000 engagements annually in 6 regions and 4 continents, 93% of clients rate Axiom lawyers as good as or better than top law firm attorneys, with 96% client satisfaction and measurable cost savings that reduce outside counsel spend without sacrificing quality. Stop overpaying for law firm work.&nbsp;<strong>Start with Axiom.</strong></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>As we continue our expansion, we’re looking for a team member who can share Axiom’s story with prospective clients and set up revenue-generating meeting opportunities for the sales team. This is a position for an aspiring sales professional who is excited to jump-start their career as a Business Development Representative. Our ideal candidate is someone who loves to connect with sophisticated stakeholders, exhibits outstanding judgment, maturity, confidence, and professionalism, and thrives in a fast-paced and entrepreneurial environment within a close-knit team.</p> <p>Specifically, this role will be responsible for:</p> <ul> <li>Strategically researching/identifying potential client contacts, generating leads, and uncovering high-value opportunities</li> <li>Communicating Axiom’s business model to potential clients in an impactful way and demonstrating why a meeting with Axiom would be beneficial to their business</li> <li>Driving business through outbound phone calls, preparing and sending strategic e-mails to prospective clients specific to their business or legal needs</li> <li>Successfully diagnosing the client’s key business needs to ensure a high quality of interaction in the first sales meeting</li> <li>Supporting Sales in all aspects of the sales cycle, including scheduling follow-up meetings and managing the pipelines of completed meetings to ensure all prospective clients are being contacted throughout the year</li> <li>Working with local and central marketing teams to create external marketing materials to engage prospective clients.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About you:</strong></p> <p>First and foremost, successful candidates must be fits for our unique operating environment and culture: high-growth, innovative, lean, and values-driven.&nbsp; As such, successful candidates must be ready to develop professionally, serious about pursuing a career in sales, and highly capable in each the following dimensions (among others): adaptability, curiosity, resourcefulness, analytical thinking/problem solving, proactivity, taking initiative, teamwork, thought leadership, credibility, and operating with/through a lean team.</p> <p>Beyond these characteristics, here are the required skills, knowledge, capabilities, and education:</p> <ul> <li>Goal and action orientation, with a sense of urgency, drive, and commitment to routinely exceed monthly activity metrics</li> <li>Exemplary service ethic when contributing to individual and team goals</li> <li>Highly persuasive verbal communication skills, and excellent written communication skills</li> <li>Poise, confidence, and maturity to interact with senior client levels</li> <li>Tenacity and resilience with a will to keep going despite rejections</li> <li>Forward-thinking and solutions-oriented approach at all times</li> <li>Strong MS office skills</li> <li>Bachelor’s degree from an accredited school or equivalent experience</li> </ul> <p><strong><br>Our new hires: &nbsp;</strong></p> <ul> <li>Receive hands-on coaching from a direct manager and a mentor.</li> <li>Embrace real responsibility: tangible meeting goals, relationships with executive-level clients at Fortune 500 companies, and leadership opportunities.</li> <li>Nurture their ongoing career goals inside of a talent-incubating team that has boasted over 15 promotions in the past 2 years.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Accommodation for Individuals with Disabilities: </strong>Upon request and consistent with applicable laws, Axiom will attempt to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities who require an accommodation to participate in the application process. To request an accommodation to complete the application form, please contact us at <a ---------- and include “Applicant Accommodation” in the subject line.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong></p> <p>Gram Games is the studio behind popular titles like 1010!, Six!, Merge Dragons!, and Merge Magic!, with more exciting projects in the pipeline. We are proudly part of the Zynga &amp; Take-Two Interactive family. We do things differently here: we work in small self-managing teams, giving you an incredible amount of ownership, autonomy, and impact.&nbsp;</p> <p>At Gram, everyone is expected to have a razor-sharp focus on creating a tangible impact on their team, their work environment, and on the overall company strategy. If you are motivated by autonomy, constant improvement, collaboration, and a sense of belonging, this is the place for you.</p></div><p>The New Games team is looking for a highly skilled Senior VFX &amp; Animation Generalist to join us. This is a hands-on and creative role for someone who can take visual effects and motion design from ideation to final in-game implementation. You will help design, build, and polish the VFX and motion language of the game, working closely with art, design, tech art, engineering, and production.</p> <p>Crucially, we need someone who can take full ownership of the pipeline that drives the dynamic, deeply satisfying VFX and interactions seen in top-tier, highly polished casual puzzle games. We are looking for a generalist who combines strong artistic judgment with deep hands-on Unity experience.</p> <p><strong>Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Own, build, and optimize the VFX and animation pipeline, establishing efficient workflows tailored to producing the highly dynamic and rewarding interactions expected in top-tier casual puzzle games.</li> <li>Create high-quality VFX and animations from ideation, concept, and visual exploration through to final implementation in Unity.</li> <li>Design and implement "juicy" interactions and celebratory effects that make every player interaction feel incredibly tactile and satisfying.</li> <li>Bring your own creative ideas to the table to make the puzzle pieces, UI, environments, and effects feel alive and responsive.</li> <li>Work hands-on with modern Unity workflows, including the Animation timeline, Particle System, Shader Graph, URP, custom materials, and animation-driven effects.</li> <li>Translate concepts, prototypes, gameplay needs, and rough ideas into clear, polished in-engine effects and motion.</li> <li>Optimize VFX and animations for mobile, balancing visual ambition with performance, memory, readability, and production constraints.</li> <li>Identify visual, technical, and workflow bottlenecks in the pipeline, and propose practical solutions.</li> <li>Collaborate with tech art and engineering on shaders, tools, profiling, and runtime performance.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Significant experience (at a Senior, Lead, or Principal level) creating real-time VFX and animations for games, specifically casual puzzle games or highly polished free-to-play titles.</li> <li>Proven experience owning, building, or significantly contributing to a VFX and animation pipeline for mobile.</li> <li>A strong grasp of fundamental animation principles applied to gameplay elements, UI, and effects.</li> <li>Strong hands-on experience making VFX and animations directly in Unity.</li> <li>A strong portfolio showing high-quality in-game VFX and motion design from idea to final implementation, highlighting "juicy" and satisfying visual feedback.</li> <li>The ability to create assets from early ideation, concept, mood boards, mockups, prototypes, or rough direction and turn them into polished in-engine results.</li> <li>A strong understanding of mobile performance constraints and optimization techniques.</li> <li>The ability to troubleshoot visual bugs, sorting issues, and performance problems.</li> <li>Strong collaboration skills across art, design, technical art, engineering, and production.</li> <li>A proactive, organized, and self-driven approach to your work.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Successful In This Role</strong></p> <ul> <li>You are not waiting for tasks to be assigned. You look at the game, understand what it needs, and help raise the bar.</li> <li>You are comfortable owning a feature’s VFX and motion from start to finish: shaping the idea, exploring the visual direction, implementing it in Unity, polishing it, and keeping stakeholders informed and aligned.</li> <li>You can explain your creative and technical choices clearly, take feedback well, and help the team make better visual decisions.</li> <li>Most importantly, you make the game feel better and the player feel profoundly rewarded.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Highly competitive salary</li> <li>Private medical care</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</li> <li>Life insurance and a favorable pension scheme</li> <li>Healthcare cash plan including dental and optical coverage</li> <li>Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at <a ---------- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong></p> <p>Gram Games is the studio behind popular titles like 1010!, Six!, Merge Dragons!, and Merge Magic!, with more exciting projects in the pipeline. We are proudly part of the Zynga &amp; Take-Two Interactive family. We do things differently here: we work in small self-managing teams, giving you an incredible amount of ownership, autonomy, and impact.&nbsp;</p> <p>At Gram, everyone is expected to have a razor-sharp focus on creating a tangible impact on their team, their work environment, and on the overall company strategy. If you are motivated by autonomy, constant improvement, collaboration, and a sense of belonging, this is the place for you.</p></div><h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>As the Lead Game Designer for a brand-new game team, you will initially champion the "0-to-1" development of an exciting new Merge 2 title. You will own the game’s creative vision, architecting its core loop, progression systems, and meta-game from scratch. As the project matures, you will transition the team into soft launch and live operations, overseeing the day-to-day economy balance, event pipelines, and monetization features designed to drive long-term player retention.</p> <h4><strong>What You'll do:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Own and drive the game's vision, aligning it with product goals and communicating it clearly to the team and stakeholders to build shared commitment.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Lead ideation and brainstorming, and translate player motivations and behavior into user experience stories, wireframes, and optimal feature design.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Mentor and grow a team of designers, fostering a collaborative, creative environment with clear goals and strong execution standards.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with product, engineering, and art to guide features from concept through implementation, reviewing and approving final designs.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Improve design tools and processes to streamline the pipeline and boost team efficiency and productivity.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Use live feedback and analytics to refine systems, maintain a balanced game economy, and champion design best practices across the studio.</li> </ul> <h4><strong>What are we looking for?&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Effective communicator with outstanding verbal, written, interpersonal, and presentation skills.</li> <li>Highly proficient with mathematical concepts and formula creation in a game environment</li> <li>Proven history of designing systems that influence player behaviors and achieve key product performance indicators.</li> <li>Expert in crafting features, systems, core game loops, economies, and meta-designs to foster and enhance positive player behaviors.</li> <li>Excels in a live service game environment, adept at making adjustments based on feedback from an active community.</li> <li>Solid experience in the gaming industry in a design role, contributing meaningfully to multiple released titles</li> <li>Extensive experience leading a diverse and skilled design team</li> <li>Proven track record of successfully shipping games</li> </ul> <h4><strong>What we offer you:<br></strong></h4> <ul class="_1de8ae15 _1d7799c0 _4fe50c2d"> <li>Highly competitive salary</li> <li>Private medical care</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>Relocation assistance for those moving to the UK</li> <li>Awesome onsite chef serving breakfast, lunch, and lots of treats (naughty and nice)</li> <li>Life insurance and a favorable pension scheme</li> <li>Healthcare cash plan including dental and optical coverage</li> <li>Amazing tech to work with and consoles to play and relax with everywhere you look!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at <a ---------- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong></p> <p>Gram Games is the studio behind popular titles like 1010!, Six!, Merge Dragons!, and Merge Magic!, with more exciting projects in the pipeline. We are proudly part of the Zynga &amp; Take-Two Interactive family. We do things differently here: we work in small self-managing teams, giving you an incredible amount of ownership, autonomy, and impact.&nbsp;</p> <p>At Gram, everyone is expected to have a razor-sharp focus on creating a tangible impact on their team, their work environment, and on the overall company strategy. If you are motivated by autonomy, constant improvement, collaboration, and a sense of belonging, this is the place for you.</p></div><p>We are looking for an ASO &amp; Partnerships leader to drive organic growth and deepen platform relationships for Merge Dragons, Monster Legends, Dragon City, FarmVille titles and many more. This role owns the studio's app store optimization strategy end-to-end and serves as our primary relationship holder with the major app store platforms — Google Play, the Apple App Store, Microsoft Store and Amazon Appstore.</p> <p>You will lead a team responsible for improving organic visibility, store conversion, and featuring, while working closely with Product, Creative, UA, and Data teams to unlock sustainable organic growth and strengthen the top of the funnel. You will mentor and empower the ASO team to deliver best-in-class execution, and you'll be the studio's trusted voice in front of our platform partners.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p><em>Strategic Leadership</em></p> <ul> <li>Own the end-to-end ASO strategy for the portfolio, driving organic installs, store conversion, and keyword/category rankings across all markets.</li> <li>Define and manage the yearly organic growth roadmap, including localization, seasonal, and launch strategies.</li> <li>Set the studio's platform partnership strategy, aligning featuring and promotional opportunities with business priorities and release calendars.</li> </ul> <p><em>Platform Partnerships</em></p> <ul> <li>Build and maintain strategic relationships with Google Play, Apple App Store, Microsoft Store, and Amazon Appstore partner teams.</li> <li>Secure featuring, editorial placements, and promotional opportunities across launches, updates, and key seasonal moments.</li> <li>Advocate for early access to platform betas, new store features, monetization tools, and APIs, and channel those opportunities back to Product and UA.</li> <li>Represent the studio in partner reviews, QBRs, and industry events, and negotiate co-marketing and joint business plans.</li> </ul> <p><em>Performance Optimization</em></p> <ul> <li>Lead store listing experimentation (Custom Product Pages, Product Page Optimization, Google Play store listing experiments) to improve conversion rate.</li> <li>Own keyword and metadata optimization, and build rigorous test roadmaps across icons, screenshots, preview videos, and descriptions.</li> <li>Establish measurement frameworks to attribute organic uplift and quantify the impact of ASO and featuring initiatives.</li> </ul> <p><em>Team &amp; Collaboration</em></p> <ul> <li>Mentor ASO managers, specialists, and analysts; build structured career growth and execution excellence.</li> <li>Partner closely with Creative teams to fuel store asset testing velocity and creative breakthroughs.</li> <li>Collaborate with UA, Product, and Data teams to ensure cohesive full-funnel optimization and visibility improvements.</li> </ul> <p><em>Operational Excellence</em></p> <ul> <li>Establish clear accountability for results with transparent reporting and actionable insights.</li> <li>Improve execution speed through better process, prioritization, and cross-team alignment.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>6–10+ years of ASO or mobile organic growth experience in free-to-play, ideally in gaming.</li> <li>Proven track record of improving organic installs and store conversion at scale across multiple markets.</li> <li>Established working relationships with platform partner teams (Apple, Google, and ideally Microsoft and/or Amazon).</li> <li>Strong fluency in ASO tools (e.g. AppTweak, Sensor Tower, data.ai) and store listing A/B testing methodologies.</li> <li>Deep understanding of app store algorithms, ranking factors, and each platform's merchandising ecosystem.</li> <li>Experience leading and developing high-performing teams.</li> <li>Ability to influence stakeholders and drive alignment across multiple functions.</li> <li>Bonus: familiarity with Match-3/puzzle models and hybrid-casual or builder games.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at <a ---------- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<p><strong>About the job:</strong></p> <p>We are looking for a Commercial Analytics Manager to join our ambitious and fast-growing Commercial Finance team in London - this is a unique role where commercial analytics meets technical know-how, with the opportunity to directly influence the whole business model! In this exciting role you will be supporting with setting the analytical direction for the team, building &amp; maintaining our BI infrastructure, and driving key analytical projects. Within this you will be looking to improve data quality &amp; tooling across teams, bringing our analytical capabilities to the next level. This will form the foundation from which you will produce insightful and actionable dashboards, datasets &amp; analysis, which in turn will be used to underpin key decisions and recommendations, informing future developments and improvement of our product (the meal kits we send our customers every week!) &amp; operations.</p> <p><strong>What you will be doing:</strong></p> <ul> <li>In this hands on role you will be leading on the scoping, building and managing of our Commercial BI infrastructure, ensuring we are providing highly insightful and actionable analysis that leads to positive change</li> <li>Use your technical skillset to identify, develop and implement new approaches and processes across the finance team, leveraging automation and AI tooling to simplify/optimise recurring processes</li> <li>Ideating, scoping and leading key strategic analytical projects focused on driving improvements in our core product &amp; further P&amp;L profitability</li> <li>Deep diving large, complex datasets from across the business in order to pull out key insights which will influence real-time decision-making&nbsp;</li> <li>Focused on improving our data quality &amp; tooling across both finance and other teams</li> <li>Championing a strong data culture across the business, validating and influencing how teams adopt and act on analytical insights that directly drive the bottom line</li> <li>Present and obtain approval on any recommendations from Senior Management</li> <li>Collaborate closely with non-finance teams from across the business such as Culinary, Menu Planning, Analytics, Procurement, Operations and Marketing</li> <li>Collaborate closely with International HelloFresh geographies ensuring synergies are found and leveraged</li> <li>Upskilling those around you to improve their technical skills, improve self service of information and help implement best practice</li> </ul> <p><strong>Who you are:</strong></p> <ul> <li>Someone who is naturally curious &amp; a self-starter with the drive to make a change!</li> <li>This role will have a broad remit across the whole P&amp;L, so we want to meet people who can leverage their technical skillset to source data and scale existing processes and combine it with commercial acumen to then analyse and present the findings whilst steering the outcome.</li> <li>Experience in SQL is essential; experience with Python a big plus</li> <li>Very strong Microsoft Excel/Google Sheets skills</li> <li>Excellent analytical skills, including the ability to summarise quantitative concepts into a digestible format that is easy to understand and communicate to all levels of the business</li> <li>A strong working knowledge of data visualisation (Tableau preferred but not essential)</li> <li>Professional experience in a high performance and culture environment</li> <li>Ability to manage priorities simultaneously and meet time-sensitive deadlines in a fast-paced environment</li> <li>Ability to lead interactions with senior stakeholders and to summarise quantitative concepts into a digestible format</li> <li>Strong project management competencies - identify, design and implement change</li> <li>Enjoys working cross-functionally, across teams and departments to achieve a joint objective</li> <li>You’ll need to have a genuine interest in using data - something we love at HelloFresh! As well as an ability to use the data and information gathered to solve real business challenges.</li> <li>You’ll have strong analytical abilities, and a keen interest to make a big impact on a fast-growing organisation.</li> </ul> <p><strong>What you will get in return:</strong></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Dog friendly office!&nbsp;<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: The HelloFresh Farm, 60 Worship Street, EC2A 2EZ, London</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Hybrid Working Policy</strong><br>We offer a hybrid working policy for eligible roles, allowing flexibility to work from home and in the office. For more details on eligibility and how this applies to the role you're applying for, please consult with your recruiter.</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.<br><br><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<div class="content-intro"><p></p> <p><strong>What Makes Cloudbeds Unique</strong><br>At Cloudbeds, we're not just building software, we’re transforming hospitality. Our intelligently designed platform powers properties across 150 countries, processing billions in bookings annually. From independent properties to hotel groups, we help hoteliers transform operations and uplevel their commercial strategy through a unified platform that integrates with hundreds of partners. And we do it with a completely remote team. Imagine working alongside global innovators to build AI-powered solutions that solve hoteliers' biggest challenges. Since our founding in 2012, we've become the World's Best Hotel PMS Solutions Provider and landed on Deloitte's Technology Fast 500 again in 2024, but we're just getting started.&nbsp;</p></div><p><strong>Location - Remote (Europe)</strong></p> <p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As a <strong>Staff Machine Learning Engineer</strong>, you will play a key role in building and implementing features that empower lodging customers to make data-driven pricing decisions. Some of these features will use simple heuristic data, while others will leverage advanced machine learning techniques to optimize revenue strategies.</p> <p>You’ll work closely with product and engineering teams to identify opportunities for improvement, develop innovative solutions, and drive revenue growth for the hotels that rely on our platform. Your impact will be focused on ensuring the reliability, scalability, and high quality of our ML systems from development to production. You’ll be instrumental in establishing robust ML practices and rigorous testing processes across the entire ML lifecycle. From structuring data pipelines to implementing and validating ML models, you’ll own the end-to-end development of our revenue management application—ensuring hotels have the reliable, accurate insights they need to maximize their success.</p> <p><strong>Our Machine Learning Team:</strong></p> <p>Our machine learning team is energized by the unique challenge of revolutionizing guest experiences through AI-driven insights, transforming traditional hospitality with cutting-edge predictive algorithms.&nbsp;</p> <p>We thrive on collaborative innovation, where data scientists, engineers, and product experts seamlessly blend their expertise to prototype bold ideas and directly impact operational efficiency.&nbsp;</p> <p>People who are passionate about continuous learning, unafraid to challenge conventions, and excited by the intersection of hospitality and deep technical prowess will find their home among our forward-thinking team.</p> <p><strong>What You Bring to the Team:</strong></p> <ul> <li>Architectural Expertise: Proven track record in designing, deploying, and maintaining production-grade, distributed ML systems (Sagemaker)</li> <li>Deep MLOps Proficiency: Expert-level knowledge of CI/CD, orchestration (e.g., Apache Airflow, Flink), and model monitoring/drift detection at scale.</li> <li>Software Engineering Rigor: Strong background in Python, distributed systems, and backend development, with a firm grasp of software engineering best practices.</li> <li>Technical Strategy: Experience defining SLIs/SLOs and managing large-scale technical roadmaps.</li> <li>Leadership: Demonstrated ability to influence cross-functional teams, mentor junior talent, and drive consensus on complex technical decisions.</li> <li>Domain Knowledge: Ability to apply statistical and ML methods to optimize revenue management and pricing strategies.</li> </ul> <p><strong>What Sets You Up for Success:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in a machine learning role, with demonstrated success in ML Engineering and deploying models to production.</li> <li>Proven expertise in designing and implementing ML testing strategies (e.g., data validation, model correctness, performance testing).</li> <li>Great understanding of machine learning principles (experimental design, statistical distributions and test, machine learning algorithms)</li> <li>Expertise in deploying ML models at scale on AWS, with experience using MLFlow, Sagemaker or similar platforms.</li> <li>Strong Python programming skills and adherence to software engineering best practices (e.g., clean code, version control, code reviews, using Docker, Terform, Kubernetes).</li> <li>Expert-level SQL skills and experience working with large datasets for analysis and modeling.</li> <li>Strong problem-solving skills with the ability to apply creative, data-driven solutions to complex business challenges.</li> <li>Excellent communication and collaboration skills, with experience working cross-functionally with product and engineering teams.</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, Data Science, or a related quantitative field.</li> </ul> <p><strong>Bonus Skills to Stand Out (Optional):</strong></p> <ul> <li>Experience with CI/CD tooling (e.g., GitHub Actions, Jenkins) specifically for ML pipelines and Airflow DAG deployment.</li> <li>Experience with data quality monitoring tools and frameworks.</li> <li>Master’s or PhD in Computer Science, Mathematics, or a related field.&nbsp;</li> </ul> <p>#LI-IK1</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><strong>What to Expect - Your Journey with Us</strong><br>Behind Cloudbeds' revolutionary technology is a team of redefining what's possible in hospitality. We're 650+ employees across 40+ countries, bringing together elite engineers, AI architects, world-class designers, and hospitality veterans to solve challenges others haven't dared to tackle. Our diverse team speaks 30+ languages, but we all share one language: a passion for innovation and travel. From pioneering breakthroughs in machine learning to revolutionizing how hotels operate, we're not just watching the future of hospitality unfold – we're coding it, designing it, writing it, and shipping it. If you're ready to work alongside some of the brightest minds in tech who are obsessed with using AI to transform a trillion-dollar industry, this is your chance to be part of something extraordinary.</p> <p>Learn more online at <a href="https://www.cloudbeds.com/">cloudbeds.com</a>&nbsp;</p> <p><strong>Company <a href="https://www.cloudbeds.com/press/?press_type=company-news&amp;news_category=awards">Awards</a>:</strong></p> <ul> <li>Best All-In-One Hotel Management System | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Overall 10 Best Places to Work | HotelTechAwards (2025)</li> <li>Most Loved Workplace® Certified (2024)</li> <li>Top 10 People’s Choice (2024)</li> <li>Deloitte Technology Fast 500 (2024)</li> </ul> <p><strong>Discover our Benefits:</strong></p> <ul> <li>Remote First, Remote Always</li> <li>PTO in accordance with local labor requirements</li> <li>Monthly Wellness Fridays - enjoy an extra-long weekend every month</li> <li>Fully Paid Parental Leave</li> <li>Home office stipend based on country of residency</li> <li>Professional development courses in Cloudbeds University</li> <li>Access to professional development, including manager training, upskilling and knowledge transfer&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Everyone is Welcome - A Culture of Inclusion </strong>&nbsp;</p> <p>Cloudbeds is proud to be an Equal Opportunity Employer that celebrates the diversity in our global team! We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</p> <p>Cloudbeds is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Cloudbeds will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations in the hiring process. We encourage deaf, hard-of-hearing, deaf-blind, and deaf-disabled individuals to apply. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process or to perform essential job functions, please contact our HR team by phone at (858) 201-7832 or via email at <a ---------- Cloudbeds will provide an American Sign Language (ASL) interpreter where needed as a reasonable accommodation for the hiring processes.</p> <p>To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Cloudbeds. Staffing, recruiting agencies, and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit applications, and any such submissions will be considered unsolicited. Cloudbeds does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Cloudbeds employees, or any other company location. Cloudbeds is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications.</p> <p>#LI-REMOTE</p></div>

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Earlier this year, we launched ElevenLabs for Government, and are now looking for an exceptional product marketer to help us scale this story into global government and public sector markets.

Government agencies everywhere are being asked to answer more calls, in more languages, with the same amount or less staff. ElevenAgents resolves support, cuts hold times, and reaches people who cannot navigate a website or sit on a phone line. This role is to help us shape these capabilities into every market where governments serve citizens by voice.

• Own positioning and packaging for ElevenLabs for Government

• Scale the narrative across regions: National and Local government in the UK, EU, Federal, State and Local in the US, and public sector agencies across APAC, LATAM, and more

• Anchor everything in citizen outcomes: non-emergency contact centers (311), benefits and eligibility, health and social services, licensing and permitting, and more

• Position our solution for accessibility, compliance, language requirements, and the security and data residency mandates

• Lead industry content, landing pages, and thought leadership pieces

Who You Are

• You are an experienced product marketer who has scaled messaging into Government and Public Sector segments, from a growth or product marketing seat, ideally both

• You've sold or marketed into more than one segment of public sector

• Technical enough to become our internal expert on conversational agents: latency, telephony, tool calls, evals, and guardrails

• Excellent project management across multiple countries, regulatory regimes, and simultaneous launches

• You take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside
  

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs spends meaningfully on paid acquisition, and that spend is only as good as the data behind it. We are looking for an engineer to own our measurement layer end to end: the tag manager setup, the tracking and attribution scripts on our sites, and the server-to-server conversion tracking that feeds our ad platforms.

Day to day you will work closely with the paid marketing team: fixing tracking bugs as they come in, setting up tracking for new landing pages and campaigns, and debugging discrepancies between platform-reported conversions and our internal data. Longer term, you will define how tracking should properly work here and build the monitoring so we catch breakage in hours, not weeks.

This role sits between frontend engineering, data engineering, and marketing. You will add and improve tracking scripts without hurting pagespeed, keep our server-side GTM container healthy, make sure consent and regional restrictions are correctly enforced, and ensure the right channels get credit for the right conversions. Your work directly decides how a large paid budget gets allocated.

What you will do

• Own our tag manager setup end to end, including the server-side GTM container, and review any changes other teams want to make

• Work with the paid marketing team daily: fix tracking bugs, set up tracking for new landing pages and campaigns, and debug discrepancies between platform-reported conversions and our internal data

• Build and maintain server-to-server conversion tracking (Meta CAPI, Google Enhanced Conversions, and similar) and validate pixel vs server deduplication

• Improve tracking script performance and correctness, keeping script impact on pagespeed and Core Web Vitals within budget

• Make sure consent handling and regional restrictions are correctly enforced across markets

• Define event schema and UTM conventions, and document them so tracking for new campaigns is correct by default

• Build monitoring and alerting for the measurement stack so we catch broken tracking within hours, not weeks

• Review PRs that add conversion events to the main app, and work with product engineering on tracking integrations

Requirements

• Strong JavaScript/TypeScript, comfortable working in both frontend code and a production application codebase

• Hands-on experience with Google Tag Manager, including server-side GTM, and at least one conversion API (Meta CAPI, Google Enhanced Conversions, or similar) implemented server-to-server

• Experience debugging attribution discrepancies end to end: pixel vs server deduplication, UTM conventions, event schema design

• Solid understanding of web performance and how to add tracking without degrading Core Web Vitals

• Working knowledge of consent and privacy requirements (Consent Mode v2, regional restrictions) and SQL for validating tracking data in the warehouse

Bonus

• CDP experience (Segment, RudderStack, Snowplow)

• Product analytics tools (GA4, Amplitude, PostHog) and dbt

• Next.js experience

• Exposure to incrementality testing or media mix modelling

Growth potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Own the whole martech and measurement area as it grows, potentially leading a small marketing engineering team

• Grow toward senior/staff IC on the engineering track

• Broaden into data engineering and attribution modelling, or into growth engineering more widely (experimentation, landing page infrastructure)

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a powerhouse Field Marketer to own and accelerate our B2B footprint in EMEA through high-impact physical campaigns and events. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and an ambition for driving successful audience engagement and brand growth. This isn't a traditional marketing role; we need a "jack of all trades" who can pivot from high-level campaign planning to executing complex, multi-touchpoint event experiences.

You will be the primary driver for field marketing in these regions, taking full ownership of projects from inception to the final outcome. You are someone who has ambition to build and thrives when managing multiple workstreams simultaneously.

Your Responsibilities

• Road map and Budget ownership: You’ll work closely with the regional growth leads to set out regional event field marketing road maps and campaign budget allocations to ensure the business is strategically planning and executing field marketing events that deliver efficient and impactful spend to reach goals.

• Physical Campaign & Event Execution: End-to-end management of physical campaigns, including events, dinners, and roundtables—from initial planning and organization to final delivery.

• On-the-ground Presence: You are expected to travel frequently to represent ElevenLabs at events, popups, and local installations. You will be managing on-site logistics and ensuring perfect execution.

• Third-Party Event Ownership: Full ownership of convention and fair participation. You will manage the entire lifecycle, including contract negotiation, budgeting, invoicing, booth design, vendor management, resource planning, and visual branding.

• Event Experience Architecture: Build and plan the full event ecosystem. This includes orchestrating out-of-home (OOH) advertisements in and around venues, securing speaking placements, hosting exclusive dinners and breakfasts, and maximizing touchpoints for the target audience.

• Performance & Analysis: Work closely with the growth team on retargeting and ABM, while being comfortable diving deep into the numbers to analyze campaign effectiveness, including pipeline generated, cost per attendee, SQL’s)

Requirements

• Native-level English Speaker.

• The "Owner" Mentality: 5+ years field marketing experience, with at least 2-3 years of owning field marketing events from start to finish and taking full accountability for the results.

• Entrepreneurial Drive: Ideally, you have worked in an scale-up environment before, or have a history of high-engagement "side quests."

• A Strategic deliverer: Experience in setting road maps, managing and forecasting budgets, reporting, analytics and data interpretation.

• Event Management Expertise: Demonstrated success in event logistics, vendor management, contract negotiation as well as cross-departmental project management

• Strong agility: You enjoy a fast-paced environment and have ability to be agile, changing strategies and tactics when needed to be changing markets

• The Growth Toolkit: Broad knowledge across event planning and campaign execution.

• Bias toward Action: You are a self-starter who doesn't wait for permission to experiment and scale.

• Strategic Instincts: Ability to understand our customer base and craft positioning that resonates with the UKI and Nordic markets.

• Travel Readiness & On-Site Capability: Willingness to travel across EMEA for events. Proven experience managing local installations, pop-ups, or unique activation spaces.

Bonus Experience

• Experience with AI-native workflows.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in EMEA, with the ability to operate in GMT+0 to GMT+4 time zones. If you prefer, you can work from our offices in London, Dublin, Paris, Madrid, Dubai, etc..

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs is expanding globally, and some of our largest enterprise opportunities are won through complex procurement processes. We're building the RFP Engine to own how we compete in them — a new function at the heart of how ElevenLabs pursues its most strategic deals. As a Proposal Manager, you'll be one of its founding members, owning strategic pursuits in your region from qualification through submission: decoding what evaluators actually want, shaping the response strategy with account teams, coordinating input across sales, solutions engineering, legal, and security, and driving every submission to an exceptionally high bar — on time, every time.

You'll run pursuits through an AI-first system and help make it better with every cycle. Automation handles the mechanical work — first drafts, compliance checks, content retrieval — so your judgment goes where it matters: positioning, differentiation, and quality. When you spot work being repeated, you'll help systematise it, turning what you learn on each bid into templates, content, and process the whole company benefits from.

We think the right person has lived complex enterprise bids and knows the difference between a compliant response and a winning one. You write and edit exceptionally well, you're calm and decisive coordinating many contributors against a hard deadline, and you'd rather build the machine than crank the handle.

Requirements

• A track record managing complex enterprise RFP or bid responses end-to-end, from qualification through submission, ideally at a technology company

• A builder's approach to AI and automation: you use AI fluently in your own work, you've shipped internal tooling or workflows (or partnered closely with engineers to do so), and you treat repeated manual effort as a design flaw

• Exceptional writing and editing: you turn technical and commercial input from many contributors into clear, compliant, persuasive responses

• Strong project management under deadline pressure — running contributors, review cycles, and sign-offs across functions and timezones without dropping quality

• Commercial instincts: you can read scoring criteria, spot what will differentiate a response, and flag pursuits that aren't worth the effort

Bonus: additional languages beyond English; experience with security or compliance questionnaires; a technical or pre-sales background.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to look make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Leading regional proposals capacity as pursuit volume grows across markets

• Specialising in bid strategy on our most strategic global pursuits

Location

We're hiring for this role in two regions. This role is remote-first and can be executed from anywhere in the United States (West Coast preferred) or in EMEA. If you prefer, you can work from our growing number of offices, including in San Francisco, London, Dublin, or Warsaw.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About 9fin

9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

The Opportunity

9fin has built one of the most comprehensive datasets in credit and debt markets: news, financials, cap tables, instrument data, legal documents, and ESG analysis. Today, most clients access that data through 9fin.com. But a large and growing segment of the market wants to consume our data programmatically to power firm-level workflows at scale: a negative news signal triggers an automated credit review, updated financials trigger a portfolio rebalance, a covenant keyword triggers a sanctions flag.

These buyers (quant desks, data engineering teams, systematic investors, risk and compliance functions) will never log into a web application. They need APIs, data feeds, and cloud-native delivery through platforms like Snowflake. At comparable financial data providers, this distribution channel represents 20-30% of total revenue. 9fin is at the beginning of this journey.

The challenge is to turn 9fin's integrated dataset into a portfolio of standalone data products with a coherent commercial strategy. You will define how the data gets packaged (what goes together, what stands alone, how it's tiered and priced), the order in which products go to market, and the commercial models that fit each buyer segment: quant desks, data engineering teams, risk and compliance functions, and systematic investors. You will work in lockstep with the Head of Pre-Sales, who owns technical validation and deal execution, to ensure that what you build maps to how these buyers actually evaluate and procure data. The first candidates pan news content, financials and cap tables, instrument data, and legal data (complex, high-value, and genuinely unsolved at the data representation layer).

You will work cross-functionally across our platform teams, analytics engineering, and the domain squads that own the underlying datasets. You will also work closely with Sales to support a fundamentally different GTM motion: solution-selling with partner clients, joint POCs, multi-stakeholder deals, and usage-based commercial models rather than seat-based subscriptions.

This is a 0-to-1 build. If you have built API or data products before and want to do it again in a market where the opportunity is wide open, this is it.

What You'll Do

Product Strategy & Execution

• Define the product vision and strategy for 9fin's external data distribution: APIs, data shares, and future delivery mechanisms (cloud sync, pub/sub).

• Own the data catalogue decisions: which datasets to expose, in what format, through which channels, and in what order, balancing client demand, data readiness, and commercial potential

• Design the developer experience end-to-end: API design, documentation, developer portal, sandbox/playground, error handling, rate limiting, and versioning

• Work with analytics engineering and domain teams to define schemas, data models, and transformation logic that make 9fin's data consumable and valuable outside the application

• Use a partner model to validate early: select and work closely with 1-2 clients during development to co-develop and prove out each data product before broader launch

• Shape the commercial model for API products: packaging, tiering, usage-based pricing, distribution controls, and entitlement structures that capture the value of programmatic data access

Data Quality, Infrastructure & Compliance

• Partner with the Head of Analytics to ensure data products meet the reliability, freshness, and accuracy standards that enterprise clients building automated systems expect

• Define SLAs for data delivery (latency, uptime, completeness) and build the monitoring and metering infrastructure to back them up

• Own the entitlements and access control layer: ensuring the right clients can access the right data under the right contractual terms, with appropriate usage limits and controls

• Work with Legal to define data usage policies, including restrictions on redistribution, AI training and model embedding, and onward use, protecting 9fin's data IP while enabling legitimate client workflows

• Establish feedback loops between API consumers and domain teams so that usage patterns and client requests improve the underlying data over time

Cross-Functional Leadership & GTM

• Coordinate across platform engineering, analytics engineering, domain squads, and the Head of Analytics to align priorities and ship a cohesive product without a dedicated squad

• Influence teams you do not manage; build relationships that make cross-functional delivery work despite competing priorities

• Support the shift to a solution-selling GTM motion: work with Sales and Customer Success on partner selection, POC design, technical onboarding, and commercial structuring for API deals

• Engage directly with enterprise clients and their technical teams during pilots and integrations; this is a client-facing role, not a back-office one

• Communicate strategy, progress, and trade-offs transparently to leadership, engineering, and commercial teams

• Translate technical API and data infrastructure concepts into language that non-technical stakeholders (Sales, Legal, Finance) can act on

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, with at least 2 years building API products, data platforms, or data distribution products at a B2B company

• Experience designing APIs for external consumers: you have opinions on schema design, versioning strategies, rate limiting, and what makes developer documentation actually useful

• Track record of shipping data products where you managed the full lifecycle: from defining what data to expose, through schema design, to commercial packaging and client onboarding

• Understanding of data infrastructure concepts: data pipelines, warehouses, ETL/ELT, data modelling, and platforms like Snowflake

• Comfortable with SQL and Python and capable of interrogating data to validate quality, understand usage patterns, and inform product decisions

• Experience working in a solution-selling or partner-led GTM model: you have been involved in POCs, pilots, or co-development with enterprise clients, not just self-serve product launches

• Proven ability to lead cross-functionally without a dedicated team: you coordinate across engineering, data, and commercial functions through influence, not authority

• Strong commercial instinct: you understand how enterprise data buyers evaluate providers, and you can shape a product that competes on data quality, coverage, and ease of integration

• Clear communicator who can translate between technical and commercial audiences

Nice to Have

• Familiarity with credit markets, debt instruments, or how buy-side/sell-side firms consume financial data

• Experience with Snowflake data sharing, marketplace listings, or similar cloud data distribution mechanisms

• Experience building entitlements, licensing, or access control systems for data products

• Understanding of data licensing, redistribution terms, or AI usage policies in the context of enterprise data products

Benefits

• Competitive, market-benchmarked salary

• Pension with 7% company matching

• Private medical insurance, paid sick leave, income protection, group life assurance

• Season ticket and cycle-to-work schemes

• Hybrid flexibility with up to 3 months annual work abroad

• 25 holiday days plus local public holidays (exchangeable)

• One-month paid sabbatical after 5 years; enhanced parental leave

• Professional development budget and regular social events

9fin is an equal opportunities employer

At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Atlys

Our mission is to enable every person on Earth to travel freely.

Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers.

Atlys is changing that.

We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early.

The Role

We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the UK.

You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users.

Hiring in: London.

The Job

• Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from.

• Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable.

• Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes.

• Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality.

• Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted.

The Ideal Candidate

You’ll likely thrive in this role if you:

• Are a college student or have a flexible part-time schedule.

• Enjoy exploring your city and discovering new places.

• Have strong attention to detail and collect information accurately.

• Are comfortable travelling independently within your city.

• Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven.

What you can expect

Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work.

Here’s what you can expect:

• Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create.

• Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us.

• A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off.

• Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together.

• Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft.

• Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible.

• Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software.

• An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, PlayStation, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator.