Head of Maintenance (all genders)

Cmbluenergyag – Alzenau, Bavaria

<div class="content-intro">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.   Was sind SolidFlow-Batterien?    SolidFlow-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht unsere patentierte SolidFlow-Technologie zu einem Gamechanger im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.   Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an    CMBlu Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMBlu Energy. Unser Hauptsitz ist in Alzenau nähe Frankfurt, mit einer Zweigstelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.   </div>Der Head of Maintenance verantwortet den strategischen und operativen Aufbau einer Instandhaltungsorganisation im industriellen Produktionsumfeld.  Ziel ist die Sicherstellung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und technischen Betriebssicherheit – insbesondere im Kontext von Industrialisierung, Hochlauf- und Skalierungsszenarien.  Die Position gestaltet aktiv die technische Infrastruktur des bestehenden sowie zukünftiger Werke und trägt maßgeblich zur Produktionsperformance und Wirtschaftlichkeit bei.  Deine Aufgaben  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Gesamtverantwortung, operative Leitung und Weiterentwicklung der Maintenance-Organisation. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Aufbau und Implementierung einer strukturierten, präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsstrategie </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Einführung und Weiterentwicklung eines CMMS-gestützten (Softwarebasierten) Instandhaltungsmanagements </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Definition, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung technischer Kennzahlen </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Mitwirkung bei der Anlagenspezifikation und -abnahme in enger interdisziplinärer Abstimmung  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Steuerung externer Dienstleister und Wartungspartner </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Strategische Infrastrukturplanung und Konzeptionierung bei Werksneubauten, -umbauten oder Kapazitätserweiterungen </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" 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data-aria-level="1">Langjährige relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Führungsverantwortung </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Tiefgehende Kenntnisse in präventiver Instandhaltung, Automatisierungstechnik, Wartungsplanung und kontinuierlicher Prozessoptimierung </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die Spendit Card Zugang zu Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</li> <li>Gemeinsam am Erfolg teilhaben: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</li> <li>Nachhaltig mobil: Wir übernehmen die vollen Kosten für dein Deutschland-Ticket. Über JobRad kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel. </li> <li>Frisch und lecker durch den Arbeitstag: Am Standort Alzenau erwarten dich am freshtaste-Verpflegungsautomat täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</li> <li>Flexibel Sprachen lernen: Mit der App Busuu baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</li> <li>Sinn, der antreibt: Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</li> <li>Kultur, die verbindet: Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</li> </ul> Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise. </div>

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Posted: 2026-10-08

Automation Engineer (all genders)

Cmbluenergyag – Alzenau, Bavaria

<div class="content-intro">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.   Was sind SolidFlow-Batterien?    SolidFlow-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht unsere patentierte SolidFlow-Technologie zu einem Gamechanger im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.   Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an    CMBlu Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMBlu Energy. Unser Hauptsitz ist in Alzenau nähe Frankfurt, mit einer Zweigstelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.   </div>Deine Aufgaben  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du treibst die Standardisierung und Strukturierung unserer SPS-Projekte voran </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Du entwickelst, programmierst und nimmst Automatisierungs-Projekte für Teststände in Betrieb </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Du verantwortest die Weiterentwicklung und Einhaltung der funktionalen Sicherheit an den Testständen nach ISO 13849 </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Du analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst für einen stabilen Betrieb der Systeme </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Architekturen verständlich und nachhaltig </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Du entwickelst und optimierst CI/CD-Pipelines für unsere SPS-Teststände und automatisierst Entwicklungsprozesse  </li> </ul> Dein Profil  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung mit Beckhoff TwinCAT 3 sowie grundlegende Kenntnisse mit C# und Python </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Fundierte Kenntnisse in Maschinen- und Anlagentechnik sowie funktionaler Sicherheit (z. B. DIN EN ISO 13849) </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Erfahrung mit Feldbussen und Protokollen wie OPC UA, MQTT, CAN und Modbus </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git oder GitLab sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Erfahrung im DevOps-Umfeld für SPS-Systeme  </li> </ul><div class="content-conclusion">Deine Benefits bei der CMBLU Energy AG   <ul> <li>Mehr Netto für dich: Mit der Spendit Card erhältst du jeden Monat 50 € (bei Vollzeit) steuerfrei extra – einlösbar bei zahlreichen Visa-Akzeptanzstellen in deiner Region, ganz flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die Spendit Card Zugang zu Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</li> <li>Gemeinsam am Erfolg teilhaben: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</li> <li>Nachhaltig mobil: Wir übernehmen die vollen Kosten für dein Deutschland-Ticket. Über JobRad kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel. </li> <li>Frisch und lecker durch den Arbeitstag: Am Standort Alzenau erwarten dich am freshtaste-Verpflegungsautomat täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</li> <li>Flexibel Sprachen lernen: Mit der App Busuu baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</li> <li>Sinn, der antreibt: Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</li> <li>Kultur, die verbindet: Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</li> </ul> Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise. </div>

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Posted: 2026-10-08

Technical Recruiter (Berlin)

Prior Labs – Berlin

Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

About the Role

We're hiring a technical recruiter to own hiring across Science, Engineering and Data Science. These are three distinct talent markets with three distinct assessment bars, and you'll own all of them end-to-end. We're scaling fast, and competing directly with the best-funded labs in the world for the same people.

Your Responsibilities

Source scarce ML research, infrastructure, and forward-deployed talent globally, exploring mainstream and niche talent pools
Position Prior Labs compellingly against other foundation model labs such as OpenAI, Anthropic, DeepMind, and Mistral and against the enterprise AI companies competing for FDE talent
Navigate multi-hub hiring across Freiburg, Berlin, and New York (visas, comp bands, notice periods)
Screen technical depth quickly across research, engineering, and customer-facing profiles without burning researcher or founder time
Run efficient, structured interview loops with clear rubrics and fast debriefs, calibrated separately for research, engineering, and FDE archetypes
Manage, negotiate and close offers, including against competing frontier-lab packages
Manage the pipeline operationally in the ATS with clean stages and weekly metrics

The experience we are looking for

5+ years in-house technical recruiting at a deep-tech, AI/ML, or research-led startup (Series A and ), or in a frontier lab's talent team
Track record closing ML researchers or research engineers against top tier frontier labs (e.g. OpenAI, Anthropic, DeepMind, Mistral)
Experience hiring at least one customer-facing engineering profile (forward deployed, solutions, or applied engineering) — the assessment bar is different and you'll need to know why
Hands-on hiring across at least two of: Germany, wider EU, and the US (NYC)

Fluency in the ML talent landscape: top labs, conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, AutoML), and what distinguishes a strong research vs. engineering vs. infrastructure profile
Modern ATS architecture (Ashby or equivalent): stage design, rejection taxonomy, funnel reporting

The behaviours we want you to bring everyday to the office

High agency and ownership and operates as a full stack recruiter
Direct and commercially honest with both candidates and hiring managers
Detail-obsessed on pipeline hygiene and weekly metrics; treats the ATS as a source of truth

Location: 5 days a week based in our Berlin Office (near Rosa-Luxemburg-Straße U-Bahn Station)

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Posted: 2026-10-08

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d)

PraxisEins – Hochdahler Markt

IHR START BEI PRAXISEINS.

Sie haben Medizin studiert, um Patienten zu behandeln und nicht um Formulare auszufüllen, KV-Anfragen zu beantworten und IT-Ausfälle zu managen? Bei PraxisEins haben Sie ein Team hinter sich, das sich darum kümmert. Damit Sie wieder das tun können, wofür Sie angetreten sind – ganz ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Für unser modernes Hausarztzentrum suchen wir ab sofort einen Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d).

Als inhabergeführter und staatlich unterstützter Gesundheitsversorger hat PraxisEins es sich zum Ziel gemacht, die hausärztliche Versorgung zu sichern und dabei Qualitätsmedizin zu ermöglichen!

In unseren modernen Hausarztzentren können Sie sich ganz auf die Medizin konzentrieren. Wir legen Wert auf moderne Diagnostik, digitalisierte Abläufe, ärztliche Fortbildung, ein gutes Teamgefüge und ärztlichen Austausch im Team.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Medizin im Mittelpunkt: Sie fokussieren sich auf die Behandlung Ihrer Patienten – den Rest übernehmen wir!

Qualitätsmedizin: Unsere Standorte verfügen über modernste Diagnostik und digitalisierte Praxisabläufe; ein kollegialer Austausch ist uns wichtig

Attraktive Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten: Sie erhalten ein übertarifliches Gehalt - bei sehr guter Leistung bietet sich in unserer Gruppe die Möglichkeit des Aufstiegs zur ärztlichen Leitung mit einem attraktiven Partnerschaftsmodell

Strukturierte Fortbildung: Mit den organisierten Qualitätszirkeln unserer PraxisEins-Akademie bieten wir Ihnen leitlinienkonforme interne Fortbildungen

Lebenslanges Lernen: Fortbildungstage und eine finanzielle Förderung für ärztliche Fortbildungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit

Vereinbarkeit mit der Familie: Keine Pflicht-Dienste und 35 Tage Urlaub (inkl. Fortbildungstagen) - zudem bestehen Möglichkeiten für Teilzeitmodelle und (bei Interesse) Videosprechstunden im Home-Office

IHRE AUFGABEN:

Sie fokussieren sich auf die Patientenversorgung und bringen sich als Teil des Praxisteams ein

IHR PROFIL:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin

Sie konnten (idealerweise) erste Erfahrungen im niedergelassenen Bereich sammeln

Sie haben (idealerweise) bereits hausärztlich relevante Fortbildungen oder Zusatzbezeichnungen absolviert (z.B. Psychosomatische Grundversorgung, Diabetologie, Hypertensiologie, Palliativmedizin)

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Posted: 2026-10-08

Talent Acquisition Associate (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Du passt, wenn Du

Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-08

CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin

Founders Factory – Berlin

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory baut und finanziert gemeinsam mit außergewöhnlichen Gründer:innen und führenden Unternehmen neue Start-ups; unser Gründerteam verfügt über eigene Exit-/IPO-Erfahrung, und unsere mehr als 300 Portfoliounternehmen haben seit 2015 über 900 Mio. USD an Anschlussfinanzierung eingeworben.

Für Nua Materials suchen wir eine:n technische:n Co-Founder & CTO, der oder die gemeinsam mit dem bestehenden Gründer aus einem validierten Konzept ein skalierbares Produkt und Unternehmen aufbaut.

Die Chance

Neuartige und nachhaltige Baustoffe gibt es längst, doch viele schaffen den Weg in reale Bauprojekte nur langsam. Für Bauunternehmen, Wohnungsunternehmen und Projektentwickler sind Informationen und Nachweise fragmentiert, Produkte schwer vergleichbar und neue Materialien mit zusätzlichen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Risiken verbunden. Gleichzeitig steigt der regulatorische Druck: Wesentliche Teile der neuen EU-Bauprodukteverordnung gelten seit 2026, der Digitale Produktpass für Bauprodukte kommt.

Viele bestehende Lösungen setzen bei Dokumentation, Nachweisen und Zertifizierung an – nicht bei der eigentlichen Auswahl- und Kaufentscheidung. Genau dort setzt Nua Materials an. Ein zentraler Baustein ist der Nua Score, der bereits in einer ersten Version vorliegt. Bisherige Gespräche mit Herstellern, Bauunternehmen, Projektentwicklern und Gebäudeeigentümern bestätigen den Bedarf und zeigen Interesse an Pilotprojekten.

Was du aufbauen wirst

Als Co-Founder & CTO verantwortest du in der frühen Phase Produkt und Technologie.

Du definierst mit Nutzer:innen die entscheidenden Abläufe und baust den ersten nutzbaren Prototypen.
Du entwickelst den Nua Score weiter und baust eine robuste Daten- und Systemarchitektur für unterschiedliche externe Datenquellen.
Du entscheidest, was jetzt gebaut, später ergänzt oder automatisiert werden sollte – und was bewusst nicht ins Produkt gehört.
Du arbeitest direkt mit ersten Kund:innen und Partnern und baust später ein kleines Produkt- und Entwicklungsteam auf.

Die ersten Monate sind sehr operativ: Wir suchen eine:n technische:n Gründer:in, der oder die selbst baut und Produktentscheidungen mitträgt.

Wen wir suchen

Produktentwicklung: Du kannst aus einem noch unscharfen Kundenproblem einen klaren, testbaren Produktansatz entwickeln und technisch umsetzen.
Datenbasierte Produkte: Du hast Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen, Bewertungs- oder Vergleichssystemen und kannst konkrete Fehlerquellen, Datenqualitätsprobleme und Validierungsentscheidungen beschreiben.
Technische Breite: Du bist stark in Backend und Datenarchitektur und kommst im Frontend weit genug, um frühe Produktversionen selbst auszuliefern.
Vertrauen im B2B: Du baust nachvollziehbare Systeme, die bei risikoaversen Unternehmenskunden, langen Entscheidungswegen und hohen Nachweisanforderungen bestehen.
Gründermentalität und Marktverständnis: Du hast gegründet, warst eine:r der ersten technischen Mitarbeiter:innen eines Start-ups oder hast vergleichbare Verantwortung übernommen. Verhandlungssicheres Deutsch, professionelles Englisch und Erfahrung im DACH-Markt sind wichtig.

Besonders interessant, aber kein Muss

Erfahrung in Construction Tech oder PropTech
Hintergrund in Bauingenieurwesen oder Materialwissenschaften, idealerweise mit LCA-/EPD-Erfahrung
Erfahrung mit Vergleichsplattformen oder Marktplätzen

Was wir bieten

Kapital und Gründerfinanzierung für die Aufbauphase
Enge Unterstützung durch Founders Factory in Produkt, Daten, Wachstum, Finanzierung, Recht und Personal – auf Basis bestehender Markt-, Kunden- und Produktarbeit
Zugang zu ersten potenziellen Kund:innen und Partnern in Bau- und Wohnungswirtschaft sowie zu unserem internationalen Netzwerk

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In English:

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory builds and funds new startups together with exceptional founders and leading companies. Our founding team brings its own exit and IPO experience, and since 2015 our 300+ portfolio companies have raised more than USD 900m in follow-on funding.

For Nua Materials, we are looking for a technical Co-Founder & CTO to build a scalable product and company alongside the existing founder, starting from a validated concept.

The opportunity

New and more sustainable building materials already exist, yet many struggle to make the leap into real construction projects. For construction companies, housing providers and developers, information and evidence are fragmented, products are difficult to compare, and adopting unfamiliar materials creates additional technical, commercial and organisational risk. At the same time, regulatory pressure is increasing: key provisions of the revised EU Construction Products Regulation have applied since 2026, and Digital Product Passports for construction products are on the way.

Many existing solutions focus on documentation, evidence and certification — not on the actual selection and purchasing decision. This is where Nua Materials comes in. A core component is the Nua Score, which already exists in an initial version. Conversations with manufacturers, construction companies, developers and asset owners have confirmed the need and shown interest in pilots.

What you will build

As Co-Founder & CTO, you will own product and technology in the early stage.

Define the critical workflows with users and build the first usable product.
Develop the Nua Score and build a robust data and system architecture across multiple external data sources.
Decide what to build now, what to add later, what to automate — and what deliberately should not become part of the product.
Work directly with early customers and partners, then build a small product and engineering team over time.

The first months will be highly hands-on: we are looking for a technical founder who builds personally and helps shape the product, not a CTO who starts by delegating.

Who we are looking for

Product development: You can turn an ambiguous customer problem into a clear, testable product approach and build it.
Data-driven products: You have experience with data-heavy platforms, scoring or comparison systems and can talk concretely about failure modes, data-quality issues and validation decisions you have encountered.
Technical range: You are strong in backend and data architecture and capable enough on the frontend to ship early product versions yourself.
Trust in B2B: You build transparent, credible systems that can stand up to risk-sensitive enterprise customers, long decision cycles and demanding evidence requirements.
Founder mindset and market understanding: You have founded before, were one of the first technical hires at a startup, or have taken on comparable ownership. Business-fluent German, professional English and experience in the DACH market are important.

Especially relevant, but not required

Experience in ConTech or PropTech
Background in civil engineering or materials science, ideally with LCA/EPD experience
Experience with comparison platforms or marketplaces

What we offer

Capital and founder funding for the build phase
Hands-on support from Founders Factory across product, data, growth, fundraising, legal, finance and talent — building on existing market, customer and product work
Access to early prospective customers and partners across construction and housing, as well as our international network

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Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, Infotainment HMI Systems

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Berlin team is looking for a Staff Software Engineer - Infotainment, to provide hands-on technical leadership for complex embedded software and hardware/software integration work. You will help shape architectures that connect vehicle hardware, embedded operating systems, platform services, communication paths, and user-facing behavior into reliable products.

This is a broad technical role for an engineer who can move comfortably between system-level design and implementation. You will work across current and next-generation vehicle platforms, helping teams take ideas from early architecture through development, integration, validation, and production readiness. You’ll be working in a high-performing forward-deployed team working closely with key OEM stakeholders. Examples include physical input, HMI systems and bespoke in-vehicle touchpoints.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite.

Responsibilities

Architect, design, develop, and maintain embedded software across hardware interfaces, operating-system services, middleware, communication paths, and applications, using C/C++ and contributing to Rust adoption where it improves safety, reliability, maintainability, or service boundaries.
Lead technical design discussions and translate ambiguous requirements into clear interfaces, ownership boundaries, acceptance criteria, dependencies, delivery plans, reusable abstractions, and configuration contracts that scale across vehicle platforms, products, and variants.
Evaluate and optimize constrained systems for CPU, memory, storage, power, latency, startup, concurrency, and fault handling while ensuring predictable behavior, reliability, and maintainability.
Guide the integration of hardware-linked behavior—including physical controls, display interaction, vehicle signals, persistent state, device configuration, and other time-sensitive system behavior—across software and hardware components.
Lead complex software and hardware investigations and drive end-to-end validation using logs, traces, diagnostics, target hardware, laboratory equipment, simulators, emulators, software-in-the-loop, hardware-in-the-loop, and prototype vehicles.
Partner with hardware, firmware, platform, application, validation, product, and external teams to resolve dependencies and make timely technical decisions; establish practices for schemas, generated bindings, diagnostics, observability, versioning, compatibility, and maintainability; and mentor engineers while communicating architecture, risks, trade-offs, and decisions clearly.

Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience, plus seven or more years developing or integrating embedded, platform, or hardware-linked software.
Strong hands-on experience developing, debugging, reviewing, and maintaining C and/or C++ software, with practical Rust experience or the ability and interest to learn Rust.
Experience with embedded operating systems, embedded Linux, real-time systems, board-support packages, device drivers, hypervisor-based systems, or comparable constrained computing environments.
Strong understanding of hardware/software interfaces, communication protocols, concurrency, timing, startup and reset behavior, resource constraints, fault handling, and system performance across CPU, power, memory, storage, latency, reliability, and degraded operation.
Experience leading architecture, integration, and system-level debugging across multiple software and hardware components, defining interface contracts, schemas, generated bindings, diagnostics, logging, versioning, compatibility practices, and end-to-end validation.
Experience with automotive, aerospace, mobile-device, consumer-electronics, robotics, industrial-control, defense, or similarly constrained embedded products, including HMI, physical controls, display systems, vehicle signals, gateways, input routing, or other real-time hardware-linked behavior.
Experience with ARM-based systems, high-performance system-on-chip platforms, board bring-up, hardware debugging tools, and interfaces such as CAN, Ethernet, USB, PCIe, SPI, or I2C; familiarity with reusable platform, middleware, SDK, or device-integration components, CI/CD, telemetry, diagnostic logging, command-line tooling, and laboratory-debugging workflows, plus excellent communication skills across distributed teams and external partners.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, Vehicle Configuration Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

A single firmware release must serve every vehicle variant we build across both Rivian and all Volkswagen brands. The vehicle configuration platform that the OTA team supports makes that possible: a schema-driven system that defines every configurable attribute of a vehicle and provisions them onto vehicles in the factory, in service, and over the air customer updates. Getting this wrong can mean anything from the wrong information showing on the driver display to a car that needs to be towed in for service.

You will be a technical leader on the team that owns this platform, working as a peer to its lead architect. Where the architect drives the structural evolution of the configuration system itself, you will own the health, reliability, and scalability of everything around it: the compilation and code generation pipelines, the validation and release infrastructure, the provisioning path from schema to vehicle, and the developer experience of every engineer who touches configuration. You will set technical direction for this surface area, drive initiatives that span firmware, build infrastructure, release engineering, OTA, and factory integration across two companies' engineering organizations, and raise the bar for how the team designs, reviews, and ships.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

Own the technical direction for configuration tooling, validation, and delivery infrastructure, translating platform architecture into a concrete, sequenced roadmap and driving it to completion across teams.
Lead initiatives that simplify the platform: consolidating redundant mechanisms, retiring legacy pathways, and reducing the coordination cost of routine changes, while every downstream consumer keeps working.
Design the compatibility strategy for data contracts deployed to devices in the field, and build the automated enforcement that makes schema evolution provably safe rather than carefully reviewed.
Architect the validation and release pipeline as a product: define what classes of defects must be impossible to merge, and build the layered checks, staged rollouts, and observability that get there.
Serve as the senior escalation point for production configuration issues, leading root cause analysis during launches and field events and converting each incident into systemic prevention.
Drive alignment across organizational boundaries, negotiating shared contracts, review processes, and release mechanics with firmware, cloud, diagnostics, manufacturing, and partner-brand stakeholders who have differing constraints and conventions.
Mentor and multiply the engineers on the team, setting standards through design review, raising the quality of technical writing and decision records, and growing the mid-level engineers toward ownership.
Be accountable for the long-term maintenance cost of what the team ships.

Qualifications

Minimum Qualifications:

8+ years of software engineering experience, including demonstrated ownership of a platform, infrastructure, or developer-facing system used by many teams.
A track record of leading cross-team technical initiatives from proposal through delivery, including ones that required deprecating or migrating away from entrenched systems.
Deep experience with serialization formats such as Protocol Buffers, including designing schemas with strict backward and forward compatibility guarantees for devices you cannot force-update.
Strong Python and working C literacy; real depth in a modern build system such as Bazel, including writing rules and repository-level integration, not just consuming builds.
Mature CI/CD and release engineering judgment: you design validation gates and rollout mechanics that encode correctness in automation, and you know which guarantees belong in tooling versus process.
Sound judgment under production pressure: you can lead a time-critical fix during a vehicle launch, and you also know when to refuse a shortcut or fence one in and drive its removal afterward.
Excellent written and verbal communication with internal and external stakeholders, including the ability to explain tradeoffs to non-software audiences and to write decision documents that hold up over time.
The instinct to lead through leverage: you measure your impact by what the team and its users can do without you.

Preferred Qualifications

Automotive or embedded domain experience: UDS diagnostics, vehicle variant coding, factory provisioning, or OTA update systems.
Rust experience.
Experience operating in multi-company or partner-engineering environments with separate review and release processes.
Experience with code generation toolchains such as protoc plugins or template-based generators.
Familiarity with manifest-based multi-repository workflows.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, OTA Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Over-the-Air (OTA) Platform team builds the software delivery backbone for the vehicle: firmware updates, ECU configuration management, and software/hardware compatibility validation across the vehicle's compute and ECU landscape. The Germany-based OTA engineering group works in close, daily collaboration with the core OTA development team headquartered in Palo Alto, California, extending platform architecture to European vehicle programs and regional ECU suppliers, and representing site-specific requirements back into the global roadmap.

We are looking for a Staff Software Engineer to anchor and grow our Over-the-Air (OTA) engineering capability at our Germany site. In this role, you will own architecture-level decisions for OTA features spanning firmware updates, configuration updates, and software/hardware mismatch handling, working in tight lockstep with the OTA development team in Palo Alto. You will be the senior technical voice for OTA in Germany — driving site development activities, setting technical direction, mentoring engineers, and ensuring the Germany team's contributions integrate cleanly into a single, global OTA architecture.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

Develop OTA features and services covering firmware update delivery, ECU/software configuration updates, and software-hardware mismatch detection and remediation.
Collaborate daily with the OTA development team in Palo Alto on system architecture, API contracts, and release planning; ensure Germany-site work streams stay aligned with the global OTA roadmap.
Design update strategies (full-image, delta/differential, A/B partitioning) that guarantee safe, resumable, and rollback-capable updates across heterogeneous ECUs.
Define and evolve the software/hardware compatibility (mismatch) framework, including version dependency graphs, pre-condition checks, and campaign eligibility rules.
Drive interface and contract discussions with cloud/backend teams (campaign orchestration, telemetry ingestion, update eligibility services) to keep vehicle-side and cloud-side assumptions in sync.
Work with communication protocol stacks used for in-vehicle and vehicle-to-cloud data exchange (e.g., UDS/ISO 14229, DoIP, SOME/IP, CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, TLS/mTLS, MQTT) to integrate OTA services with ECUs and cloud endpoints.
Ensure OTA processes meet automotive security and safety expectations: secure boot, cryptographic signing/verification, key management, and compliance-oriented practices aligned with ISO/SAE 21434 and UNECE R156 (Software Update Management System).
Partner with QA, functional safety, cybersecurity, and vehicle integration teams to validate updates through bench, HIL, and vehicle-level testing.
Support root-cause analysis and resolution of field issues related to update failures, mismatches, or rollback scenarios.
Take a leading role in architecture reviews and design decisions for the global OTA platform, representing Germany-site needs and constraints while upholding overall system coherence.
Drive Germany-site development activities end-to-end: technical planning, design reviews, code quality standards, and delivery execution.
Mentor and provide technical guidance to Senior and mid-level engineers on the Germany team; review designs and code for correctness, performance, and maintainability.
Identify architectural risks and technical debt early; propose and lead initiatives to address them across the OTA stack.
Act as a key escalation point for complex, cross-cutting technical issues spanning firmware, middleware, and cloud interfaces.

Qualifications

Minimum Qualifications:

8+ years of professional software engineering experience, including significant time in embedded, systems, or automotive software.
Demonstrated experience owning system or platform architecture for a production software product, ideally in automotive, IoT, or another safety- or reliability-critical domain.
Track record of leading technical initiatives across multiple engineers or teams, including cross-site or cross-organization collaboration.
Experience directly interfacing with a partner engineering team in a different location/time zone to align on architecture and delivery.
Strong, hands-on proficiency in C++ and Rust — this is a core, non-negotiable requirement, as the majority of OTA services are implemented in these languages.
Solid understanding of embedded Linux / POSIX-compliant operating environments and the constraints of resource-limited automotive compute platforms.
Practical experience with in-vehicle and vehicle-to-cloud communication protocols (e.g., CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, SOME/IP, UDS/DoIP, TLS, MQTT, gRPC/Protobuf, or comparable).
Comfortable driving technical interface discussions directly with cloud/backend engineering teams — defining APIs, data contracts, and failure-handling behavior across the vehicle-cloud boundary.
Experience with version control, code review workflows, and CI/CD for embedded or systems software.
Working knowledge of cryptographic concepts used in secure software delivery: digital signatures, certificate/key management, and secure boot chains.
Strong debugging skills across layers — application logic, OS/driver interaction, and hardware/bus-level communication.
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical/Computer Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
Fluent English (spoken and written) for daily collaboration with the Palo Alto team; German language skills are a plus for local site interactions.
Willingness to travel occasionally to Palo Alto, CA (or host virtual overlap hours) to support cross-site architecture and planning.

Preferred Qualifications

Prior experience specifically in OTA/software update systems for vehicles or other connected embedded devices.
Experience establishing or scaling a new engineering site or team within a larger, distributed organization.
Exposure to Machine Learning / AI techniques applied to edge compute — e.g., anomaly detection on update telemetry, predictive mismatch detection, or on-device inference constraints.
Automotive middleware development experience on POSIX-based ECUs (e.g., AUTOSAR Adaptive, Linux-based domain/zone controllers, or similar middleware frameworks).
Familiarity with Yocto/embedded Linux build systems and board support packages.
Experience with functional safety practices (ISO 26262) and automotive cybersecurity standards (ISO/SAE 21434).
Knowledge of software bill of materials (SBOM) tooling and dependency/version management at fleet scale.
Experience with Hardware-in-the-Loop (HIL) test environments and automotive diagnostic tooling.
Familiarity with containerization or virtualization on embedded targets (e.g., lightweight containers, hypervisors) for update isolation.
Prior experience in a distributed/multi-site engineering organization, including asynchronous collaboration across time zones.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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Posted: 2026-10-08

Social Media Manager (Teilzeit/Werkstudent/Minijob)

Manti Manti GmbH – Berlin

Hast du Lust auf eine spannende Stelle im Bereich Social Media? Dann komm zu uns ins Team von Manti Manti GmbH in Berlin!

Wir suchen dich für Teilzeit (20 Std.) Minijob oder als Werkstudent*in.

Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Start-Up, das die Welt der Kinderbrillen revolutionieren möchte. Wir haben es uns zur Mission gemacht, das Image der Kinderbrille als cooles und nachhaltiges Accessoire zu etablieren. Bei uns kannst du deine Social Media Skills einsetzen und weiterentwickeln, während du dazu beiträgst, unsere Vision von einem klareren Blickwinkel für Kinder zu verbreiten. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und Teil einer aufregenden Reise zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Gemeinsam mit den Gründerinnen den Contentplan erarbeiten und kreative Ideen für die zukünftige Social-Media-Strategie einbringen
Schneiden von Reels und Sicherstellung der optimalen visuellen Gestaltung für maximale Engagements
Content Erstellung und Anpassen an verschiedene soziale Plattformen für eine breitere Reichweite
Trends aufgreifen und schnell umsetzen
Performance auswerten und Content weiterentwickeln

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management
Du schneidest Reels schnell und kreativ
Sicher auf Instagram, TikTok & Co.
Feines Gespür für Trends und Formate
Du entwickelst neue Ideen und setzt sie um
Du arbeitest eigenständig, schnell und effizient

Benefits

Viel Gestaltungsfreiheit
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen
Schönes, buntes Offices direkt im Herzen Prenzlauer Bergs

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-08

Projektmanager (m/w/d) Wegerecht und Flächensicherung - Erneuerbare Energien

Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Erholungsbeihilfe
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstrad - Leasing
Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
Vollverpflegung im Office
Corporate Benefits
Hundefreundliches Büro
Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-08

Senior Embedded Engineer / Architekt (m/w/d) Satelliten, Dresden, 55.000 - 80.000

wabcon – Dresden

Unser Kunde ist einer der Marktführer aus der Raumfahrtbranche und entwickelt elektronische Systeme und intelligente Schaltlösungen für modernste Satellitensysteme. Mit seinen Technologien trägt das Unternehmen dazu bei, Satellitenmissionen weltweit zuverlässiger, effizienter und noch leistungsfähiger zu machen.

Wie stellen bei dieser Position ausserhalb der Personalabteilung direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Ihre Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber von wabcon)

Aufgaben

Entwicklung von Embedded Software für ein hochpräzises Schaltsystem in der Satellitentechnik
Übernahme der Verantwortung für die Software-Architektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Gestaltung und Weiterentwicklung des Software-Designs sowie der Entwicklungs- und Integrationsprozesse
Auswahl und Definition geeigneter Kommunikationsstandards, Schnittstellen und Designprinzipien
Entwicklung von robusten und zuverlässigen Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbedingungen in der Raumfahrt
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Elektronik, Systementwicklung und Verifikation
Technische Mitgestaltung des Gesamtsystems und Überführung von Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen
Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption und Architektur über die Implementierung bis hin zur Integration und Verifikation

Qualifikation

Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, idealerweise in sicherheitskritischen oder technisch anspruchsvollen Systemen
Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur und im Software-Design für Embedded Systeme
Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit hardwarenaher Softwareentwicklung
Erfahrung in der Auswahl und Anwendung geeigneter Kommunikationsprotokolle, Schnittstellen und Standards
Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Debugging-Tools
Erfahrung mit Echtzeitsystemen, Mikrocontrollern und/oder RTOS von Vorteil
Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)
Embedded Linux C=
Embedded Linux C++=
Erfahrung in der Übernahme technischer Verantwortung (bitte führe kurz aus)=
Erfahrung in der Hardwarenahen Entwicklung=
Git=
CMake=
GCC=
GDB=
Yocto=
RTOS

Benefits

Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle

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Posted: 2026-10-08

Projektleiter Tiefbau / Bauleiter (m/w/d)

PRIME HR Agentur® – Munich

Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
Führerschein Klasse B

Benefits

Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Firmenfahrzeug
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

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Posted: 2026-10-08

Founder's Associate: Sales, AI & Real Estate (m/w/d)

ImmoSteuer365 – Heilbronn

AI for Investments. Real Estate. In diesen zwei Welten sind wir zu Hause.

Wir sind ein AI-Startup mit eigener Modellentwicklung. Unsere Deep-Reinforcement-Learning-Modelle simulieren Immobilieninvestments über viele Jahre hinweg, inklusive Finanzierung, Marktentwicklung und deutschem Steuerrecht. Wir setzen keine KI von der Stange ein, sondern trainieren unsere Modelle selbst.

Genauso tief stecken wir im Thema Immobilien: Rendite, Finanzierung, Haltefristen, Steuern. Wenn du dich für Immobilien als Kapitalanlage begeisterst, bist du bei uns richtig.

Für den Markteintritt suchen wir dich: Gemeinsam mit der Gründerin gewinnst du unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, vor allem persönlich im 1:1-Gespräch vor Ort.
Du findest heraus, welche Probleme und welche Zahlungsbereitschaft es im Markt wirklich gibt.
Du präsentierst unser Produkt verständlich und begleitest Interessenten von der ersten Demo bis zum Abschluss.
Du bist auf Immobilien- und Investoren-Events unterwegs und baust unser Netzwerk auf.
Du testest verschiedene Vertriebsansätze und entwickelst daraus einen wiederholbaren Prozess.
Du bringst das Feedback aus Kundengesprächen zurück ins Team, damit das Produkt zum Markt passt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Echtes Interesse an Immobilieninvestments: Idealerweise beschäftigst du dich auch privat mit Rendite, Finanzierung und Steuern oder investierst selbst.
Ein abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder Informatik.
Ein solides Verständnis von KI und Machine Learning: Du musst nicht programmieren, aber erklären können, was ein Modell kann und was nicht.
Freude am direkten Kundenkontakt: Du gehst von dir aus auf Menschen zu und führst Gespräche selbstständig.
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Erste Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder einem Startup ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Einblick in die Entwicklung eigener AI-Modelle.
Verantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest keine bestehenden Prozesse ab, du baust sie auf.
Ein Thema, das dich auch privat weiterbringt: Du lernst, Immobilieninvestments datenbasiert zu bewerten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

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Posted: 2026-10-08

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau

Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
Führerschein Klasse B

Benefits

Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-08

Founding Engineer (all genders)

femote GmbH – Berlin

Gynaecological care the way it's supposed to be: Personalised, easy to reach, effective.

Women are diagnosed on average four years later than men, across 770 different diseases. They spend 25 % more of their lives in poor health. That is the gender health gap, and science says two things keep it open: too little access to specialists in women's health, and far too little research on women in the first place.

femote works on both.

Step One: we turn ordinary statutory gynaecological practices into digital care champions. So that the specialists we do have can care for more patients properly, within the resources they are given.

Step Two: we turn generalist doctors into specialists by equipping them with clinical diagnostic and decision support built specifically for women's health, trained on data collected by Step One.

Where we stand

Supported by leaders of the German gynaecological medical associations
Backed by industry angels from pharmaceuticals and medical publishing
Innovation grant secured from the German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy
Part of the Lausitz Model Region, giving us deep integration into the statutory system and reach to women regardless of their spending power
MVP in pilot phase with real practices (Stack: Flutter, Supabase, Postgres. Up for debate once you join)
Pre-seed stage, with funding in place to bring you on

Tasks

We are looking for our first engineer to build femote's product and shape the technical foundation it grows on.

As our founding engineer, you will build our first SaaS product, a patient app and a professional interface, under European General Product Safety Regulation guidelines in the first year while we prepare for medical device certification in year two.

Every case we capture is structured so it can carry clinical evidence later, which is what makes algorithmic and decision-support features possible at all. You will not build those alone, but you need to direct that work, and the architecture that makes it possible has to be laid now.

Requirements

We value smartness, humility and the ability to learn and adapt quickly over hard skills on paper. Please apply, even if you don't tick all the boxes.

What you have done

Experience running a SaaS product from building to shipping to operating in production
Strong data modelling and processing, including consent, provenance and pseudonymisation, so captured data can lawfully support clinical evidence and model training later
Bonus: experience building algorithmic or AI-enabled features
Bonus: experience building in a regulated field (MDR, AI Act, or similar)
Bonus: German speaking, though not required

How you work

You ship fast without lowering the bar. Short iteration cycles and pragmatic solutions, with engineering practices solid enough to stand up to a notified body.
You set the pattern, not just the code. Everything the first engineer does becomes the default for everyone after. You write it down, you teach it, and you build with that in mind.
You do not think in taboos. You will be reading about discharge, bleeding and pelvic pain at nine in the morning and building interfaces for it. If that is awkward for you, this is not your role.
You want to understand why we are doing this in gynaecology. You do not have to arrive as an expert in women's health, and we are happy to offer a steep learning curve. The curiosity has to be yours.
You are reflective. You take feedback without putting armour on, and you say when you are stuck rather than when it is already too late.

Benefits

Meaningful equity as hurdle shares or an instrument with equivalent tax treatment.
Genuine ownership of the technical direction
Full-time, with flexible working hours
Room to grow into the CTO role: owning medical device certification, security and data handling, the engineering team you hire around you, and representing femote's technical direction to regulators, partners and investors.

Our hiring process

Conversation with Frederike (45 min): what we are building, what you have built, and whether this is the right fit for both sides.
Meet the team: Tabea and Insa, the people you will work with every day.
Technical deep dive with one of our technical advisors: architecture, data modelling and how you would approach our product.
Offer.

From application to offer takes no longer than six weeks.

Who you will work with

We are a small team, and between us we have treated patients, built data infrastructure and products for enterprise clients, and studied how health systems fail people at scale.

Our team is technical enough that you don't have to translate engineering reality into business language.

Frederike Kugland, Founder: Quit her job for yeast infections. Built a company around it.
WHU graduate turned developer. Ex-Managing Partner at tech consultancy Pandata. Learned to code because she hated Excel, now runs product, fundraising and sales. Technical enough to be your sparring partner but too busy to interfere with your work. Doesn't shy away from founder-led marketing, discussing her intimate health on the Gyncast Podcast.

Dr. med. Tabea Siebler, Medical Lead: Doctor. Polyglot. One exam room isn't enough for her.
Certified gynaecologist, speaks 6 languages, not as a Duolingo streak but to serve her patients. Implemented a new consultation hour for Female Genital Mutilation and Cutting at her last clinic. Currently studying Public Health at the London School of Hygiene because treating one patient at a time wasn't enough.

Insa Deden, Software Development: Left the ward to build what was missing on it.
Trained and worked as a registered nurse in anaesthesia at University Medical Center Hamburg-Eppendorf, then went to study health information management to work on the problems she had been living with every shift. She brings the care-delivery perspective that sits next to Tabea's clinical one: what it actually takes for software to hold up at scale in daily practice, rather than in a demo. Moving from working student to full-time.

Alongside them: a fractional CFO, regulatory and compliance support from the former Head of Regulatory at Heidelberg Engineering, and technical advisors.

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Posted: 2026-10-08

Forschung An Der Mobilität Der Zukunft: Automotive Innovation & Mobility Analyst (M/W/D)

Dr. Bratzel Center of Automotive Management GmbH & Co. KG – Bergisch Gladbach

🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier**:** Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
-zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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Posted: 2026-10-08

Initiativbewerbung IT, Consulting & Softwareentwicklung (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns.

Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in oder bringst ganz andere Skills mit, die zu uns passen? Wir sind immer offen für Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Softwareentwicklungsprojekte voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Warum BBHT?

Flexibilität (keine Office-Pflicht)
Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Das erwartet Dich

Wir arbeiten an Softwareentwicklungsprojekten in den Branchen Banken und Versicherungen.

Dabei kannst Du Deine Erfahrung dort einbringen, wo Du am meisten bewegen kannst, zum Beispiel in:

IT-Projektmanagement & IT Projektleitung
IT-Business-Analyse & Requirements Engineering
Softwareentwicklung & Architekturberatung
Softwaretest & Testautomatisierung

Was uns wichtig ist: Du übernimmst Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns die passenden Lösungen für unsere Kunden.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens drei Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior Meldewesenspezialist:in / IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen,

aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Was Du bei uns machst

Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst,
Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest,
bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior Java Entwickler:in / Java Developer Backend (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Unser Ziel

Wir vereinen Business und IT und schaffen Lösungen für unsere Kunden,

die sie gerne nutzen und ihnen ermöglichen, sich auf komplexe und

wertschöpfende Tätigkeiten zu fokussieren. Dazu führen wir IT-Projekte durch,

die wir mit unseren exzellenten fachlichen, methodischen und technischen Fähigkeiten

sowie unseren Werten, Teamgeist und Leidenschaft zum Erfolg bringen.

Unser Tech Stack

Java 17/21
Spring Boot
Microservices
Git
Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT
Claude (Code)
OpenCode
etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

Code Reviews auf Augenhöhe
Wissen teilen statt Silos bauen
Raum für Refactoring
Gegenseitige Unterstützung
Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot
Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices
Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
Optimierung bestehender Anwendungen
Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.
Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,
du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,
Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,
einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,
du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

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Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior Business Consultant / IT Business Analyst - Banking & Insurance (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich
Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte
Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-08

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m\f\d)

One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Join us in driving connectivity forward!

At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

We are looking for

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m/f/d)

at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen)

Your tasks:

Support the preparation of group consolidation in accordance with HGB and IFRS, including monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements
Perform monthly consolidation of income, expenses, and balances to ensure a consistent and reliable data basis across the group
Contribute to internal reporting and prepare insightful ad-hoc analyses and management reports for decision-making purposes
Compile, analyze, and interpret financial data for reporting
Analyze and reconcile balance sheet and P&L positions as a basis for management decisions
Analyze and resolve intercompany differences in close collaboration with group entities
Lead and participate in projects to improve accounting processes, systems, and methodologies

Degree in Business Administration, Finance, Accounting, or a comparable qualification
At least 2-5 years of professional experience in group accounting / consolidation
Solid knowledge of accounting standards under HGB and IFRS
Experience working with SAP and LucaNet is an advantage
Experience in Manufacturing is mandatory (automotive is an advantage)
Fluent in English, (both written and spoken) German knowledge is an advantage
Strong analytical skills and a structured, detail-oriented working style
High affinity for numbers, together with initiative and a solution-driven approach
Hands-on mentality, strong sense of responsibility, and enthusiasm for improving processes and systems

Our offer:

A permanent, full-time position
A mixed team of fresh talent and long-standing employees
Extensive training and development opportunities
A structured induction program
An attractive remuneration package

Are you interested?

We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

One Mobility GmbH

Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

email:

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Posted: 2026-10-08

Senior IT Architect (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld
Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld
Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen
Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen
Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze
Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften
Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen
Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP
Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker
Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens
Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards
Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB
Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Posted: 2026-10-08

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring
Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript
Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL
Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes
Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring
Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen
Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen
Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes
KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil
Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau
Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d)

virtual7 GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate
Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML
Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme
Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL
Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven
Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat
Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML
Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL
Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices
Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces)
Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer
Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven
Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat
Erfahrung mit Elastic Search
Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau
Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Posted: 2026-10-08

Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

encontec GmbH – Immenstaad, Baden-Württemberg, Deutschland

Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

Aufbau und Betrieb von Software-Integrationsumgebungen
Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware
Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen
Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, Software-Testautomatisierung
Enge Zusammenarbeit mit den Software-Implementierungsteams und System-Integrationsteams
Das zeichnet Dich aus

Abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo und Bitbucket sowie Nexus
Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil
Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux
Gute Deutschkenntnisse (B2)
For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Immenstaad

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Database Administrator

Xsolla – Berlin, Germany

ABOUT YOU The ideal candidate will be responsible for managing RDBMS and NoSQL solutions, optimizing performance, implementing replication and high availability, and providing support to development teams. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com.
Responsibilities

Manage RDBMS and NoSQL solutions

Ensure database performance, scalability, high availability, and disaster recovery across environments deployed on bare-metal servers and virtual machines

Implement and manage replication сhains, partitioning / sharding, backups

Assist development teams in creating, optimizing, and problem solving with RDBMS and NoSQL solutions

Troubleshooting

Drive automation using Terraform, Puppet, and custom tooling for infrastructure and database lifecycle management

Qualifications

5+ years of experience as a Database Administrator

Bachelor's Degree or equivalent experience in Computer Science, Technology, or a related field of study

Expert-level experience with at least one of MySQL, PostgreSQL

Familiarity with other RDBMS or NoSQL solutions

Strong knowledge of SQL (DDL, DML, DCL)

Experience with AWS or GCP cloud platforms

Proficiency in Linux

Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to convey technical information to non-technical stakeholders

Strong analytical and problem-solving abilities

English language proficiency at B2 level or higher

A plus if:

Experience in scripting, automation, and Infrastructure-as-Code (IaC) tools (e.g., Terraform, Puppet, Bash/Python)

Team management experience

Familiarity with observability tools like Datadog, Prometheus, Grafana, or Zabbix

Benefits We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees through a comprehensive Benefits Program. This includes unlimited Flexible Time Off, Gym membership, monthly train ticket and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization’s goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially. Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws, Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: https://xsolla.com/careers

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Posted: 2026-10-08

Senior Consultant (m/w/d)

European IT Consultancy EITCO GmbH – Bonn

Wir suchen

Wir suchen einen Senior Consultant, der mit uns die digitale Transformation im Kundenumfeld der Sozialversicherung gestaltet. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst fachliche und digitale Lösungen für moderne Verwaltungs- und Leistungsprozesse. Dabei arbeitest du eng mit Kunden und Partnern zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen und echte Mehrwerte zu erzielen.

Was Dich erwartet

Die digitale Sozialversicherung von morgen gestalten: Du unterstützt Träger und Organisationen der Sozialversicherung bei der Digitalisierung und Modernisierung ihrer Fach- und Verwaltungsprozesse. Dabei begleitest Du unsere Kunden von der strategischen Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Verwaltungsleistungen.
Fachliche Beratung: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungs- und Harmonisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Kunden nachhaltige Lösungsansätze. Dabei bringst Du eigene Ideen ein und gestaltest die digitale Transformation aktiv mit.
Anforderungen verstehen – Lösungen entwickeln: Du erfasst, strukturierst und bewertest fachliche Anforderungen aus komplexen Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten. Aus regulatorischen, organisatorischen und fachlichen Vorgaben entwickelst Du praxisnahe Konzepte und begleitest deren Umsetzung.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du koordinierst fachliche Themen zwischen Kunden, Partnerdienstleistern und internen Teams und sorgst dafür, dass unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammengeführt werden. Dabei fungierst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten.
Projektmanagement: Du übernimmst Projektmanagementaufgaben in Digitalisierungs-, Transformations- und Modernisierungsprojekten. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklungsteams zusammen und begleitest die Umsetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen. Von der Planung über die Steuerung bis zur Umsetzung behältst Du Termine, Abhängigkeiten und Projektergebnisse im Blick.
Workshops und Wissenstransfer: Du planst, moderierst und dokumentierst Workshops, Fachgespräche und Abstimmungsrunden mit Kunden, Partnern und Stakeholdern. Darüber hinaus vertrittst Du fachliche Themen in Gremien und Arbeitsgruppen und unterstützt den nachhaltigen Wissenstransfer.
Qualität und Kundenerfolg: Durch strukturierte Beratung, zielgerichtetes Projektmanagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit unterstützt Du unsere Kunden dabei, ihre Transformation erfolgreich umzusetzen.

Dein Profil

Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung 
Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten in Workshops und Gremien 
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich darzustellen 
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln 
Fähigkeit, eigenständig praxisorientierte fachliche Lösungsvorschläge zu entwickeln und komplexe Anforderungen aus regulierten Verwaltungs- und Sozialversicherungskontexten zu bewerten  
Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams im Rahmen der Umsetzung fachlicher Anforderungen 
Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und fachlicher Netzwerke
Eigenständige Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Themen
Bereitschaft zu Reisen sowie zu Einsätzen vor Ort bei Kunden und Partnerdienstleistern 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache 

Wünschenswert: 
Gutes Verständnis von Workflow-Systemen 
Projekterfahrung im Umfeld der Sozialversicherung, öffentlicher Auftraggeber oder vergleichbarer regulierter Organisationen 
Verständnis für Abläufe und Strukturen in der Sozialversicherung oder öffentlichen Verwaltung 
Kenntnisse in ECM/DMS sowie idealerweise in FOM und OM 
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Trägerorganisationen oder institutionellen Stakeholdern ist von Vorteil

Warum wir?

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft:

Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen.
Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen.
Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden.
Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich.
Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag.
Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m.
Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Kontakt

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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Posted: 2026-10-08

Division Director arveo services (m/w/d)

European IT Consultancy EITCO GmbH – Berlin

Wir suchen

arveo ist die mit dem German Innovation Award 2025 ausgezeichnete Content-Services-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, aus Dokumenten echtes Wissen zu generieren. Statt Papierberge zu verwalten, setzt arveo auf intelligente KI-Agenten, die Verträge, Rechnungen und Fristen selbstständig erkennen, verstehen und verarbeiten – und macht so aus starren Dokumentenprozessen smarte, selbstlernende Workflows. Cloud-nativ, hochskalierbar und mit über 300 Schnittstellen – etwa zu Microsoft 365 und SAP – nahtlos integrierbar, ist arveo die Basis für die intelligente, datengetriebene Organisation von morgen.
Für den weiteren Ausbau unserer Division arveo services suchen wir eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit, die Marktchancen erkennt, Menschen begeistert und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft von arveo services gestaltet.

Was Dich erwartet

Verantwortung übernehmen: Als Division Director übernimmst Du:

Umsatz-, Budget- und Erlösverantwortung sowie operatives Controlling der zugeordneten Business Units der Division arveo services
Personal- und Fachführung der Heads of Business Unit
Personalverantwortung für Sales / Business Development
Steuerung der Geschäftsfeldentwicklung der Division

Vision schaffen: Du übernimmst die strategische und wirtschaftliche Verantwortung für die Division arveo services und entwickelst einen klaren Zukunftskurs für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts. Dabei analysierst und bewertest Du Markttrends, erkennst neue Potenziale und übersetzt Chancen in eine überzeugende Vision und nachhaltige Wachstumsstrategie.
Vorhanden Strukturen weiterentwickeln: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Division und schaffst die Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team und mit Unterstützung der gesamten Gruppe entwickelst Du Strukturen, Prozesse und Leistungsangebote, die unsere Marktposition stärken und neue Geschäftsfelder erschließen.
Führung durch Persönlichkeit: Mit Empathie, Klarheit und Entscheidungsstärke führst Du ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und entwickelst es fachlich wie persönlich weiter. Du schaffst Vertrauen, gibst Orientierung und führst auch in anspruchsvollen Situationen souverän und begeisterst Menschen für gemeinsame Ziele und verstehst es, Veränderung aktiv zu gestalten.
Chancen erkennen: Du bewegst Dich nah an Kunden, Partnern und Marktanforderungen. In der Zusammenarbeit mit dem arveo Partner-Channel geleitet durch Dein Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse identifizierst Du neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst innovative Services rund um Dokumentenmanagement, Workflow-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse.
Wachstum gestalten: Du repräsentierst arveo services nach innen und außen, pflegst Partnerschaften und Bestandskunden und baust Beziehungen zu neuen Kunden, Interessenten und Multiplikatoren auf. Fachveranstaltungen und Netzwerke nutzt Du, um Impulse aufzunehmen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Dadurch entwickelst Du unser Leistungsportfolio in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, Produktmanagement und den Projektteams sowie weiteren Business Units weiter.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams, Geschäftseinheiten oder strategische Unternehmensbereiche
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
Nachweisbare Erfolge in Business Development, Geschäftsausbau oder im Aufbau neuer Markt- und Serviceangebote
Vertriebsaffinität und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erschließen
Erfahrung im Umfeld von Dokumentenmanagement, Enterprise Content Management, Workflow-Lösungen, SaaS- oder Cloud-Plattformen
Interesse an Zukunftsthemen wie Prozessautomatisierung, KI-gestützter Dokumentenverarbeitung, sicheren Cloud-Architekturen und digitaler Zusammenarbeit
Erfahrung in der Entwicklung, Motivation und Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Menschen wachsen zu lassen
Starkes Gespür für Markttrends, Kundenbedarfe und die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Hohe Reisebereitschaft sowie Freude am Netzwerken und an der aktiven Marktgestaltung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Deine Chance – jetzt und für die Zukunft:

Flexibles Arbeiten: Arbeite vor Ort in einem unserer modernen Büros oder flexibel am mobilen Arbeitsplatz daheim.
Teamspirit: Erlebe eine (Familien-) freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und deinem Team.
Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen dich gerne durch interne und externe Weiterbildungen.
Community of Practice: Arbeite in fachbereichübergreifenden Projektgruppen zusammen, tauscht Wissen aus und entwickelt kreative Problemlösungen.
Immer up-to-date: Unser monatlicher OpenFriday mit Beiträgen aller Mitarbeitenden (standortübergreifend) und gemeinsamen Frühstück hält dich auf dem Laufenden.
Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich.
Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssport, Zuschuss zur EGYM Wellpass Mitgliedschaft und JobRad sorgen für Aktivität in deinem Alltag.
Lohnende Zusatzleistungen: Erhalte zusätzliche Vorteile durch Corporate Benefits Programm, Deutschland Ticket Job, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, u.v.m.
Kein kaltes Wasser: Deine Einarbeitung erfolgt mit deinem eigenen Paten.

Kontakt

Meike Bodemann, HR Manager/Management Assistent
European IT Consultancy EITCO GmbH
Fon +49 (228) 338 881 150

Standorte:
Berlin, Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Bonn, Am Bonner Bogen 6, 53227 Bonn
Essen, Nordhofstraße 2, 45127 Essen

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Posted: 2026-10-08

Senior Consultant Real World Evidence - Focus on Healthcare Data Analysis (m/f/d)

Iges Institut Gmbh – Berlin

About us

IGES GmbH specialises in health economic and strategic research and consulting services for international pharmaceutical and medical device manufacturers. It offers biotech, pharmaceutical and medical device companies solutions for market access, pricing and reimbursement of their medical innovations. The company has offices in France, Germany, Italy, Spain, Sweden, Switzerland and the United Kingdom and also provides support for multinational product launches. IGES is part of the Athagoras Group, which brings together various consulting firms for the life sciences industry.

To strengthen our team in the area of Value Strategy & RWE, we are looking for a Senior Consultant Real World Evidence - Focus on Healthcare Data Analysis (m/f/d)

Your mission

Design, execution, evaluation and interpretation of analyses based on claims data – in particular health insurance fund data (GKV) and/or registry data – from data preparation through cohort definition to the presentation of results
Interpretation and contextualisation of analysis results to generate robust real-world evidence, and its translation into strategic recommendations for our clients
Strategic consulting for market access, HE&OR and RWE departments at leading pharmaceutical companies and emerging biotechs
Providing technical oversight and quality assurance for analyses in interdisciplinary projects, as well as mentoring less experienced colleagues
Providing support on HTA-related issues (e.g. evidence requirements, PICO scoping, analysis strategies) and translating the results into publications, presentations and project reports
Conducting systematic literature reviews and structured evaluations to supplement findings from claims data
Active involvement in the further development of internal data and methodological expertise for analyses of health data from the FDZ-Gesundheit
Collaboration on the preparation and publication of results, e.g. in scientific journals, project reports and presentations of findings

Your profile

Successfully completed degree (master's/diploma) in health services research, public health, health economics, statistics, epidemiology or a comparable field
Several years’ relevant professional experience in the analysis of claims data – in particular health insurance fund data (GKV) and/or register data – in an industrial or academic environment
Demonstrable ability to interpret analysis results independently, synthesise them into real-world evidence and present them in a manner tailored to the target audience
Proficiency in epidemiological and statistical methods, to the extent required for the practical evaluation of claims data
Experience in drafting scientific documents, e.g. study protocols, study reports or publications
Programming skills in R or Python would be an advantage
Knowledge of HTA/market access requirements is welcome but not essential
Analytical thinking, structured and careful working style, and a high degree of initiative
Open-minded and communicative personality with a team- and client-oriented approach
Fluent written and spoken German and English (academic level)

Our offer

Collaboration on varied projects involving highly innovative drugs at the interface of healthcare research, real-world evidence and strategic consulting
An interdisciplinary, collegial working environment with flat hierarchies, short decision-making paths and good development prospects
Professional and personal development through challenging project work, plenty of scope for your own ideas and individually tailored further training (e.g. conferences)
Gain practical experience in using large claims data sets, as well as early development of expertise relating to the FDZ Gesundheit
Flexible working arrangements after structured training at the Berlin site, including the option to work from home
A Permanent position with competitive remuneration, flexible working hours, 30 days of holiday and additional time off on Christmas Eve and New Year's Eve

contact information

If this position appeals to you, we look forward to receiving your detailed application (cover letter, CV and references), stating your salary expectations and earliest possible starting date, either via the direct application form or by email to Ms Alina Weber (

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Posted: 2026-10-08

Softwaretester (m/w/d) – Healthcare SaaS

DMRZ – Düsseldorf

Deine Aufgaben

Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte
Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright)
Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen
Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team
Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse
Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools – insbesondere Playwright
Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z. B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung
Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung
Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces
Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Kontaktinformationen

Dr. Martin Kistenich
People & Culture

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent:in Produkt & Qualitätssicherung (M/W/D)

Rausgegangen GmbH – Köln

Wir suchen dich!

Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht.

Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Veranstaltungen findet, die inspirieren und zeigen, wie viele besondere Erlebnisse da draußen warten. Und dass Veranstaltende eine Plattform haben, auf der sie die richtigen Menschen erreichen und eine eigene Community aufbauen können.

Dafür suchen wir dich: Als Werkstudent:in im Bereich Produkt & Qualitätssicherung sorgst du mit dafür, dass neue Funktionen nicht nur entwickelt werden, sondern sich auch richtig gut nutzen lassen. Du gestaltest dabei verschiedene Phasen des Produktlebenszyklus aktiv mit - von der Recherche und Konzeption über Testing bis zur Dokumentation und Weiterentwicklung unserer Produkte.

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit dem Entwicklungs- und Produktteam zusammen, bist ein wichtiges Bindeglied zwischen beiden Bereichen und hilfst, Produktkonzepte auszuarbeiten und zum Leben zu erwecken.
Du testest neue Funktionen in unseren digitalen Produkten - systematisch und mit einem Blick dafür, was im echten Gebrauch passieren kann. Du prüfst auch nach Änderungen, ob bestehende Funktionen weiter zuverlässig laufen. Wenn etwas nicht wie erwartet funktioniert, dokumentierst du es mit nachvollziehbaren Schritten, Screenshots oder anderen hilfreichen Infos.
Du bringst frische Ideen ein, entdeckst Verbesserungspotenziale in unserer App und Website und hilfst, das Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern. Dein Blick für Gestaltung und Bedienung ist dabei ausdrücklich gefragt.

Dein Profil

Du bist eingeschriebene:r Student:in.
Du interessierst dich für digitale Produkte und hast ein gutes Gespür für Gestaltung und Nutzererfahrung.
Erste Erfahrungen in Produkt, Entwicklung oder Testing sind ein Plus. Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil, aber kein Muss. Du musst nicht alles davon schon gemacht haben.
Du arbeitest sorgfältig und gehst Dingen gern auf den Grund – auch wenn ein Fehler nicht beim ersten Versuch auftaucht.
Du kannst Beobachtungen klar beschreiben und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.
Du bist zuverlässig, organisierst dich selbstständig und findest dich schnell in neue Themen ein.
Du kannst dich auch in einem technischen Umfeld gut auf Englisch verständigen.
Kultur und Events machen dir Spaß. Noch besser, wenn du gerne selbst ausgehst.

Das bieten wir

Du gestaltest eine Plattform mit, die Menschen zu neuen Erlebnissen und Events bringt.
Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam zusammen und bekommst Einblick in den gesamten Produktprozess.
Du bekommst echten Gestaltungsspielraum: Deine Perspektive zählt – auch als Werkstudent:in. Du kannst die Weiterentwicklung unserer Produkte aktiv mitprägen und eigene Ideen einbringen.
Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und einen einmaligen Einblick in die Kulturszene.
Einen monatlichen Probonio-Wunschgutschein und Zugang zur Mental-Health-Plattform Open Up.

Interessiert?

Dann schick uns:

deinen Lebenslauf
deinen Top-Grund, warum du bei Rausgegangen arbeiten möchtest
deinen möglichen Startzeitpunkt
Arbeitsproben oder Zeugnisse, falls du welche teilen möchtest

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Fullstack Entwickler:in Mit Schwerpunkt Frontend

Rausgegangen GmbH – Köln

Remote

Wir suchen dich!

Wir bauen die großartigste unabhängige Eventplattform der Welt. Und wir glauben, dass (R)ausgehen uns zu besseren Menschen macht.

Unser Ziel ist es, dass jede:r Nutzer:in in seiner/ihrer Stadt täglich spannende Veranstaltungen findet, die inspirieren und zeigen, wie viele besondere Erlebnisse da draußen warten. Und dass Veranstaltende eine Plattform haben, auf der sie die richtigen Menschen erreichen und eine eigene Community aufbauen können.

Wir suchen ab sofort eine:n (Senior) Fullstack Entwickler:in mit Schwerpunkt Frontend, der/die Lust hat, uns bei dieser Vision zu unterstützen und gemeinsam mit uns die besten Events der Stadt zu entdecken.
Ob vor Ort in Köln oder remote - bei uns ist jedes Modell denkbar.

Deine Aufgaben

In unserer Inspiration Crew gestaltest du, wie sich Nutzer:innen auf Rausgegangen orientieren und inspirieren lassen – von Suche und personalisierten Empfehlungen über die Präsentation von Events und Seiten bis zur Qualitätssicherung unserer Inhalte. Zusätzlich entwickelst du die internen Tools weiter, mit denen wir Feed-Inhalte und Blogartikel planen und veröffentlichen
Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung hochwertiger, barrierefreier Frontends. Gleichzeitig konzipierst und implementierst du die dafür benötigten APIs und Backend-Funktionen und entwickelst bestehende Systeme weiter
Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team und den Designer:innen zusammen, um Prototypen aus Figma oder Claude Design in visuell ansprechenden, performanten und technisch zuverlässigen Code zu überführen und Features über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg zu begleiten
Du steuerst Coding-Agenten, übernimmst die Verantwortung für den generierten Code und sicherst dessen Qualität durch sorgfältige Code Reviews
Du bringst aktive neue Feature-Ideen ein, um die User Experience unserer Plattform weiter zu verbessern

UNSER TECH STACK:
Django / Python
React / React Native
HTML / Tailwind CSS
GitHub
PostgreSQL

Dein Profil

Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und hast einen klaren Schwerpunkt in der Frontend Webentwicklung
Du verstehst das Zusammenspiel von Frontend, APIs, Datenbanken und Backend-Systemen und setzt Schnittstellen effektiv und zuverlässig um
Du nutzt KI-Tools bereits zur Unterstützung der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung und hast Lust, agentische Workflows aktiv mitzugestalten
Idealerweise bringst du Erfahrung mit Themen wie personalisierten Empfehlungsalgorithmen, Suchtechnologien oder Embeddings mit – oder hast Lust, dich darin einzuarbeiten
Git beherrschst du im Schlaf
Bei uns stehen deine Leidenschaft und dein Engagement im Vordergrund, nicht die Seiten deiner Zeugnisse
Mit deiner verantwortungsvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise arbeitest du dich schnell in neue Aufgaben und Systeme ein
Du kommunizierst – auch bei technischen Themen – sicher auf Deutsch und Englisch
Du hinterfragst Bestehendes und bist motiviert, sowohl deine eigenen Fähigkeiten als auch unser Unternehmen mit neuen Technologien voranzutreiben
Du brennst für gute Erlebnisse und gehst gerne raus

Das bieten wir

Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich für innovative Technologien, benutzerzentriertes Design und natürlich für Events begeistert
Du hast einen direkten Impact auf eine Plattform, die monatlich Hunderttausende Menschen erreichen und inspirieren
Deine Perspektiven und Ideen sind uns wichtig und tragen maßgeblich zu Entscheidungen in der Projektumsetzung bei
All deine Aufgaben werden unterstützt von super Technologie und einem großartigen Team
Flache Hierarchien und ein einmaliger Einblick in die Kulturszene
Flexible Gestaltung von Arbeitsort und -zeiten, plus Möglichkeit auf Workation
Dir steht die Mental-Health Plattform “Open Up” mit Zugang zu 1on1 Gesprächen mit Psycholog:innen, Online-Kursen und Artikeln zur Verfügung
Du hast die Wahl zwischen monatlichem Probonio Wunschgutschein (ASOS, Rewe, Lidl, IKEA, uvm.) oder Zuschuss zum Deutschlandticket
Jobrad-Fahrradleasing
Wenn gewünscht, unterstützen wir selbstverständlich deine betriebliche Altersvorsorge
Du kannst dich auf regelmäßige Teamevents und Company-Partys freuen

Interessiert?

Lade bitte folgende Unterlagen hoch:

Anschreiben
Lebenslauf
Arbeitsproben/Zeugnisse
Dein Top-Grund, warum du bei Rausgegangen arbeiten möchtest

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Posted: 2026-10-08

Legal Assistant (m/w/d) - Werkstudent

Bergmanclinics – HoldCo Hamburg

Deine Aufgaben

• Initiale Bewertung medizinrechtlicher Sachverhalte

• Unterstützung bei regulatorischen Fragestellungen und Support bei Projekten

• Unterstützung bei internen rechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Dein Profil

• Du bist in deinem Jurastudium in einem fortgeschrittenen Stadium

• Du kannst dich schnell in neue Sachverhalte eindenken und arbeitest eigenverantwortlich

• Du hast gute Kommunikationsskills und scheust nicht den Kontakt zu externen Fachkolleg:innen und internen Mitarbeitenden

• Du hast ein Interesse am Gesundheitswesen

• Erste Arbeitserfahrungen sind kein Muss – aber definitiv ein Pluspunkt

Warum wir?

• Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, echte Ownership in juristischen Fragestellungen zu übernehmen und praktisch zu lernen

• Dynamisches Umfeld, in dem du dich praktisch über verschiedene Fachrichtungen hinweg weiterentwickeln kannst

• Mentoring und Netzwerk im Rechtswesen

• Zentrales Office am Stephansplatz mit gutem Team Spirit

• Exzellenter Kaffee aus der Siebträgermaschine

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Posted: 2026-10-08

Senior Audit Consultant / Prüfungsleiter (m/w/d)

Asg – Hamburg

Deine Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfern sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Prüfungsteams (2–4 Personen)
Federführende Mitwirkung bei der Jahres- und Einsatzplanung unserer Prüfungsaufträge
Prüfung sowie prüferische Durchsicht von Jahres-, Zwischen- und Konzernabschlüssen
Leitung der Erstellung von Jahres-, Zwischen- und Konzernabschlüssen für Unternehmen aller Rechtsformen
Mitarbeit in der laufenden handelsrechtlichen Beratung sowie Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen (optional)
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Prüfungsabläufe

Deine Qualifikationen

Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfungswesen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
Erste Führungserfahrung und ein souveränes Auftreten
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit

Warum wir?

Flexibles Arbeiten: Gleitzeit (07:00–20:00 Uhr), 1 Tag/Woche mobiles Arbeiten, Voll- oder Teilzeit
Gesundheit: Zuschuss zum Urban Sports Club, Zugang zu psychologischer Beratung & Coaching mit OpenUp sowie Office-Yoga
Kultur: Sommer- und Weihnachtsfeste, Afterworks, Kickerturnier usw.
Mobilität: Deutschlandticket inklusive & Firmenfahrräder/E-Scooter
Vorsorge: 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitsplatz: Moderne Büros, großzügige Lounge und ergonomische Ausstattung
Entwicklung: Individuelle Förderung & fachliche Weiterbildungen
Top-Lage: Hamburger HafenCity mit Blick auf Elbe & Elphi

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Posted: 2026-10-08

Working Student / Intern (m/f/d) Process & Sustainability Engineering

Ineratec Gmbh 1 – Karlsruhe

Short Description

Would you like to actively help shape the energy transition while gaining deep insights into the world of Power-to-X, e-fuels, and sustainability assessments? As a working student or intern, you can support us in the technical and environmental assessment of our processes and plants.
#sort: 175#SPM#

Your tasks

Conducting and evaluating process simulations for Power-to-X and e-fuel processes
Preparing and plausibility-checking mass and energy balances
Investigating different process configurations and operating cases
Supporting the creation and further development of Product Carbon Footprints (PCF) and Life Cycle Assessments (LCA)
Calculating and assessing greenhouse gas emissions, energy consumption, and CO₂ savings
Supporting ISCC certification and the related technical documentation
Collecting, structuring, and plausibility-checking process, energy, and emissions data
Researching regulatory and methodological requirements, particularly for e-fuels and RFNBOs
Further developing internal calculation methods, models, and templates
Collaborating with process engineering, technology development, operations, and other specialist departments

Your profile

Advanced studies in process engineering, chemical engineering, environmental engineering, energy and environmental technology, or a comparable technical field
Interest in Power-to-X, e-fuels, process simulation, and sustainability assessment
Ideally, initial experience with process simulations, e.g. Aspen Plus, Aspen HYSYS, or comparable tools
Initial exposure to LCA, PCF, carbon accounting, or sustainability certification is an advantage
Good understanding of mass and energy balances as well as thermodynamic relationships
Confident use of Excel
Analytical, structured, and independent way of working
Very good German and English skills
The position is based at our Karlsruhe or Frankfurt office and is not a remote role.

Why us?

A fast-growing start-up with a clear mission
Varied and responsible tasks
Plenty of room for initiative and creative freedom as well as personal and professional development
Flexible working hours
Flat hierarchies and an open corporate culture
Free drinks & snacks

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Posted: 2026-10-08

Senior Scaled Enablement Manager (m/w/d)

Maltego – Munich Headquarters

Why we need you

Maltego helps organisations uncover complex relationships and connections across people, organisations, infrastructure, and digital assets. Our platform is used by investigators, security professionals, law enforcement agencies, and enterprises worldwide to accelerate investigations and make better decisions with connected data. As we continue to grow, we're expanding our Customer Enablement team to help more customers achieve value at scale.
We're looking for a Senior Scaled Enablement Manager to design and lead scalable customer enablement programmes that help customers successfully adopt and expand their use of Maltego products. This role sits at the intersection of customer enablement, programme management, customer education, and product adoption. You'll create repeatable experiences that enable hundreds of customers to learn, adopt, and realise value through webinars, cohort programmes, workshops, office hours, self-service content, and usage-driven interventions.
Rather than working with a small portfolio of strategic accounts one-to-one, your focus will be on creating programmes and systems that deliver meaningful outcomes across an entire customer segment. You'll play a key role in shaping how Maltego scales customer success and adoption as we continue to grow.

What to expect

Own the scaled enablement motion, designing live, repeatable programmes that drive product adoption, engagement, and value realisation.
Build and maintain a cohort and enablement roadmap aligned with customer needs, product priorities, and business objectives.
Develop and optimise repeatable scaled customer journeys that support onboarding, adoption, expansion, and re-engagement at scale.
Plan and deliver webinars, workshops, cohort-based training programmes, office hours, and other one-to-many customer learning experiences.
Create and maintain high-quality enablement content, including training materials, guides, playbooks, videos, and knowledge base resources.
Leverage AI and automation tools to improve programme design, content creation, customer insight generation, and operational efficiency across scaled enablement initiatives.
Analyse customer engagement and product adoption data, using AI-assisted insights where appropriate, to identify trends, opportunities, and targeted intervention strategies.
Measure and improve programme effectiveness using customer feedback, usage insights, and business performance metrics.
Partner closely with Account Managers, Customer Enablement SMEs, Product Management, Marketing, and Operations teams to deliver a seamless customer experience.
Define and evolve scalable operating models, processes, and best practices that enable customer success programmes to grow efficiently with the business.

Your profile in short

Required Qualifications (Must Have)

Minimum 5 years' experience in Customer Success, Customer Enablement, Customer Education, Customer-facing Programme Management, Product Adoption, Training, or a similar customer-facing SaaS role.
Experience designing, delivering, and improving scalable customer programmes, including webinars, cohorts, workshops, office hours, or other one-to-many formats in a SaaS or technology environment.
Strong presentation, facilitation, written communication, and content development skills.
Demonstrated ability to manage multiple projects and stakeholders in a fast-paced, evolving environment.
Strong analytical skills with the ability to translate customer insights and usage data into actionable adoption strategies.
Proven ability to build trusted relationships and collaborate effectively across cross-functional teams.
Professional proficiency in English (written and spoken).

Preferred Qualifications (Nice to Have)

Experience with customer success, customer education, learning management, or community platforms.
Experience using customer success platforms such as Planhat, Gainsight, or similar tools.
Familiarity with product adoption analytics, customer engagement metrics, and data-driven programme optimisation.
Experience in cybersecurity, investigations, intelligence, OSINT, SaaS, or B2B software environments.
Experience creating self-service learning content, structured learning paths, or customer training curricula

Why you will love Maltego

Maltego is a scale-up company. We provide you the benefits and security of larger corporations coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up. We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important.
Here are some of the reasons why you will love Maltego:

Help shape a newly evolving customer enablement function
Work with unique technology used by investigators and analysts around the world
Build programmes that influence customer outcomes at scale
Collaborate with passionate and highly skilled colleagues across the business
Have a direct impact on customer adoption, retention, and growth

At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability.
Location

Based in our Munich office, with a flexible hybrid working model requiring a minimum of 2 days per week in the office

Required documents / information

Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!

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Posted: 2026-10-08

Onboarding Manager, Cybersecurity/CTI (m/w/d)

Maltego – Munich Headquarters

Why we need you

The Onboarding Manager delivers exceptional onboarding experiences for an assigned portfolio of new customers, ensuring a smooth transition from sales to adoption. This role oversees onboarding from Closed Won through completion, creating and executing onboarding plans, coordinating internal teams, and tracking progress. The Onboarding Manager plays a critical role in executing tasks that support adoption and time-to-value, while capturing and sharing relevant customer feedback to improve internal processes, content, and product quality. Success in this role requires strong collaboration across Sales, Customer Success, Account Management, Product, and Engineering teams, as well as a proactive approach to achieving onboarding milestones and ensuring accountability.

This role will largely focus on accounts that want to use Maltego for cybersecurity and CTI use cases. Domain expertise in this area is a firm requirement.

What to expect

Your key responsibilities

Manage a portfolio of onboarding projects/accounts, ensuring consistent delivery on time and with quality.
Conduct onboarding meetings, product demos, company presentations, workshops, and training sessions (1:1 and 1:many).
Partner with customers to understand their business processes, deployment goals, and requirements; provide product information and technical guidance to support those goals.
Develop and manage project plans, timelines, and milestones; track progress and proactively address any roadblocks.
Effectively manage all project communication, both internally and externally.
Educate and enable customers on product features and best practices, supporting onboarding to deliver fast time-to-value.
Collaborate with internal teams to identify and eliminate onboarding risks; coordinate resources to ensure resolution.
Address technical issues, troubleshoot problems, and work with cross-functional teams (Product, Engineering, Support) to provide timely solutions.
Gather client feedback and insights to improve the onboarding process and recommend product enhancements.
Build strong, lasting relationships with clients, serving as the primary point of contact during onboarding.
Ensure smooth hand-offs with Sales and Customer Success.
Maintain product and domain expertise in Maltego, OSINT, and other relevant domains
Up to 50% travel required

Your profile in short

3+ years of experience in cybersecurity or Cyber Threat Intelligence.
Strong communication and presentation skills to all levels on the customer side.
Strong analytical and goal-oriented mindset backed by project management skills.
Ability to de-escalate customer support requests and maintain a positive, goal-driven customer relationship.
Moderately technical, with the ability to configure SaaS solutions and provide recommendations.
Experience in customer onboarding, customer service, support, account management, or customer success (advantage).
Fluent in English (required), additional languages (German and Spanish as a priority) are an advantage.

Why you will love Maltego

Maltego is a scale-up company. We provide you the benefits and security of larger corporations, coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up. We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important.
Here are some of the reasons why you will love Maltego:

Play a key role in creating exceptional onboarding experiences for customers in the cybersecurity space.
Empower organizations to get the most value from innovative technology used to uncover threats, investigate risks, and solve complex challenges.
Build scalable onboarding journeys that accelerate customer adoption and success.
Collaborate with talented and mission-driven teams across the business.

At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability.
Location

Based in our Munich office, with a flexible hybrid working model requiring a minimum of 2 days per week in the office

Required documents / information

Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!

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Posted: 2026-10-08

Senior Account Manager (m/w/d)

Schoene Neue Kinder – München Giesing

We want you!

SNK ist eine reine B2B-Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln digitale Plattformen, Websites, Portale, Apps und individuelle Softwarelösungen für führende Industrieunternehmen sowie stark wachsende SaaS- und Tech-Companies.

Unser Anspruch: Beratung, Konzept und Umsetzung aus einer Hand, mit Senior-Teams, hohem Qualitätsstandard und klarer Verantwortung.

Als Senior Account Manager (m/w/d) bist du die zentrale Informations- und Kommunikationsdrehscheibe zwischen Geschäftsführung, Experten-Teams und Kunden

Du übernimmst die Verantwortung für unsere wertvollsten Kundenbeziehungen, professionalisierst unser Account Management weiter und entwickelst unseren bestehenden Kundenstamm proaktiv zu neuem Wachstum. Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Experten-Teams und Kunden bringst du dich bereits in der Vertriebsphase ein, erkennst Marktlücken und Potenziale frühzeitig und führst Kundenbeziehungen strategisch – von der Erstberatung über Workshops bis zum langfristigen Ausbau.
Deine Aufgaben:

Kundenführung: Du betreust eigenverantwortlich A-Potential-Accounts (sowie ausgewählte B-Accounts), steuerst deren Priorisierung, Ziel- und Maßnahmenplanung und erkennst ungenutzte Potenziale, um daraus neue Projekte anzustoßen und die Pipeline gezielt auszubauen. Bereits in der Pitch- und Angebotsphase gestaltest du Scope und Leistungsversprechen aktiv mit.
Beratung & Workshops: Du verantwortest Formate wie jährliche Kunden-Workshops und Reviews und berätst auf Basis der Zielsetzung, Budgets und internen Dynamiken deiner Kunden passgenau.
Schnittstelle & Enablement: Du bildest die Brücke zwischen Kunden, Geschäftsführung und Fachteams (z. B. UX, Creative, Digital Marketing) und hilfst Projektmanager:innen, Kundensignale richtig zu deuten und in die operative Arbeit zu übersetzen.
Risiko- & Eskalationsmanagement: Du erkennst kritische Kundensignale frühzeitig, klärst Eskalationen auf Entscheiderebene souverän und hältst den Projektteams den Rücken frei.
Enger Sparringspartner der Geschäftsführung: Du berichtest regelmäßig zu Status, NRR, Kundenqualität und relevanten KPIs und treibst im engen Austausch die Weiterentwicklung unseres Account-Management-Systems voran.

Du bringst mit:

Fundierte Erfahrung im Senior / Lead Account Management: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der strategischen Betreuung und Skalierung von B2B-Bestandskunden im Agentur- oder digitalen Beratungsumfeld.
Exzellentes Stakeholder-Management: Du baust ab Tag 1 Glaubwürdigkeit auf C-Level und Sponsorenebene auf und bewegst dich sicher auch in komplexen, konfliktbehafteten Kundensituationen.
Souveräne Moderation & Beratung: Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Strategie-Workshops sowie in der zielgerichteten Moderation von Kundenterminen.
Ausgeprägtes Business- & Finanzverständnis: Kennzahlen wie NRR, Margen, Pipeline-Ökonomie und Kundenrentabilität sind für dich vertrautes Handwerkszeug.
Analytisches Gespür & Proaktivität: Du erkennst aus scheinbar kleinen Signalen – etwa veränderten Budgetfreigaben, neuen Ansprechpartnern oder verzögerten Rückmeldungen – frühzeitig Chancen oder Risiken und leitest konkrete nächste Schritte daraus ab.
Führung durch Überzeugung: Du überzeugst interdisziplinäre Teams inhaltlich für gemeinsame Ziele, auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis.

Deine Benefits:

Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.

Das sind wir:

In Zahlen: 1 Headquarter, über 100 Köpfe, 16 Nationalitäten

schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie.

Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit.

Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.

Klingt nach Dir?

Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter.

schoene neue kinder GmbH

Candidplatz 11

81543 München

www.snk.de

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Posted: 2026-10-08

Senior Sales & Go-to-Market Lead

Brighter Ai – Berlin

WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are looking for a Senior Sales & Go-to-Market Lead to translate the global Data and AI Services commercial strategy into effective sales execution and scalable go-to-market activities.

You will lead the development and execution of repeatable direct, partner-led and channel sales motions, market-entry approaches, and commercial initiatives across the Data and AI Services portfolio, including brighter AI’s anonymization solutions. You will own strategic sales opportunities and lead the Sales & GTM function.

You will manage and develop a team, creating clear priorities, accountability, and effective ways of working. You will work closely with Global Business Development & Strategy, Milestone Sales, Partners, Product and Commercial Enablement to accelerate growth across Data and AI Services.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

Translate global DAS strategy into actionable sales and go-to-market plans.
Lead, coach and develop our current Sales & GTM team of four.
Develop and execute sales motions across direct and channel routes to market.
Own and drive a portfolio of own strategic sales opportunities.
Identify opportunities to improve sales coverage, routes to market and commercial execution.
Develop scalable GTM plays for priority industries, use cases, customer segments and partners.
Build strong working relationships with Milestone Sales, Channel Managers, Resellers and System Integrators.
Establish clear objectives, KPIs, priorities and performance management across the function.
Drive pipeline quality, opportunity progression and conversion.
Provide structured market and sales feedback to Global Business Development & Strategy and relevant functions.

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

Substantial experience in B2B software sales, including experience leading and developing sales teams.
Demonstrated success scaling revenue and managing complex deals (multi-stakeholder, technical audiences, 2–6-month cycles).
Experience with AI, computer vision, or video analytics products.
Experience building repeatable sales processes and using a structured sales methodology to improve pipeline management and forecast accuracy.
Strong technical curiosity; the ability to turn complex technology into a clear business case for customers and partners.
Strong coaching, communication, and cross-functional collaboration skills; you build high-performance teams.
Good Experience with Software selling frameworks and methodologies
Fluency in English.

WHAT WE OFFER:

Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams-
Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and the future of video intelligence. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Posted: 2026-10-08

Sales & Go-to-Market Manager – Pipeline & Growth

Brighter Ai – Berlin

WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are looking for a Sales & Go-to-Market Manager to generate and develop new Data and AI Services business opportunities across the Milestone ecosystem and external broader market.
You will act as a dedicated growth and pipeline profile, identifying opportunities within Milestone Sales, the Partner Program, and strategic market segments.
You will wo closely with Milestone Sales, Channel Managers, partners and prospects to identify customer needs and develop opportunities across the Data and AI Services portfolio, including brighter AI’s anonymization solutions.
You will qualify, develop and progresses opportunities into the Data and AI Services commercial pipeline in close collaboration with the wider Data and AI Services Commercial Enablement Team.
Your success is measured primarily through the quality, volume, and progression of the new opportunities you generate.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

Proactively source new Data and AI Services opportunities through the Milestone Sales organization.
Identify and develop opportunities through the Milestone Partner Program and broader partner ecosystem.
Build relationships with Resellers, System Integrators and Technology Partners to generate new business.
Develop joint opportunity-generation activities with Milestone Sales and Channel Managers.
Conduct discovery, qualification and early-stage development of new opportunities.
Create and maintain a healthy, measurable DAS pipeline growth in CRM.
Develop targeted sales and GTM initiatives to generate demand and accelerate pipeline creation.
Progress qualified opportunities in collaboration with the appropriate Milestone Sales and partner teams.
Provide market, customer and competitive intelligence to inform Data and AI Services GTM strategy and priorities.

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

4+ years of experience in B2B software sales, business development or partner led growth, with a track record of creating a qualified enterprise pipeline.
Experience identifying opportunities and winning new customers through direct outreach, sales teams, or channel partners.
Ability to run discovery, qualify opportunities and build momentum across complex, multi-stakeholder sales cycles.
Experience working with resellers, system integrators or technology partners to develop joint opportunities.
Experience with AI, computer vision, or video analytics products.
Disciplined CRM use and pipeline management, with the ability to track opportunity quality, progress and next steps.
Ability to turn customer and market insights into targeted sales and go-to-market activities.
Strong relationship-building and communication skills, including the ability to work across sales, channels and product teams.
Fluency in English.

WHAT WE OFFER:

Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data: With you we will make history.
Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams.
Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and the future of video intelligence. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Posted: 2026-10-08

Senior Analytics Engineer

Finom – Germany

As our Senior Analytics Engineer for Operations, you'll own that data end to end, the model behind it, the metrics it produces, and the trust the business places in both.

This role isn't just "build the metric, ship the dashboard." We want someone who looks past the number to the process behind it, where it's manual, where it's fragile, where the right tool removes the work instead of just reporting on it. You'll have a direct line to influencing how those processes and the surrounding product actually work, not just how they're measured.

You'll sit embedded inside Operations, partnering with the TRI (Trust & Risk Intelligence) domain wherever the two overlap, while working inside the Data & Analytics team's AE guild — so you'll have the tools and the context to actually contribute, not just execute.

What You Will Be Doing

Own the Operations data model — reconciliation, treasury, payments, lifecycle, and onboarding — turning raw operational events into documented, trustworthy data products on the DWH
Partner directly with Operations stakeholders on day-to-day questions, ad hoc requests, and recurring reporting, acting as their primary data point of contact — while pushing routine, repeatable questions toward self-service instead of answering the same thing by hand every time
Look past the metric to the process behind it — understand how everything actually works end to end, spot where manual effort or fragile handoffs are the real problem, and identify which tools (not just which query) would solve it
Define and maintain key metrics for reconciliation accuracy, treasury positions, payment success/failure rates, and onboarding conversion, working within the team's central metric architecture
Participate in data quality and governance practices for the domain
Bring process and product ideas to the table directly — you're close enough to the operational reality to see what should change, and this role expects you to say so and help make it happen, not just report the numbers upward
Your First Six Months

First month Learn the Operations domain and how it currently works and reports, end to end. Meet your stakeholders and your teammates. Ship a first small, well-scoped fix or data product from the existing backlog to get real signal into the system quickly

First 3 months Own at least one Operations sub-domain's metrics end to end. Start contributing to the shared Risk/TRI conversations, and bring your first concrete process or tooling suggestion to a stakeholder — something you noticed while getting close to the actual workflow

First 6 months Operations stakeholders treat you as their data partner, not the new person. Routine checks are answered by self-service — what reaches you is what actually needs a person. You hold real, independent ownership over the data and workflows under your supervision

Who You Are

You've worked as an analytics engineer or senior analyst on technical projects involving data modeling on a modern data platform (Databricks, Spark, or dbt) — not just querying data others built
You write excellent SQL for analytical work, and you can pick up Python for anything SQL doesn't cover well
You're confident gathering requirements directly from operational stakeholders and turning ambiguous asks into clean, documented metrics
You default to precision over speed when the two are in tension — Operations data feeds regulatory and financial reporting, and being wrong quietly is worse than being slow
You can hold two stakeholders' definitions of "the same" metric and reconcile them, rather than picking whichever is more convenient
You think past the metric to the process it describes — you want to understand how the domain's tasks actually get done, spot which tool or automation would remove real work rather than just report on it, and you push for that change rather than waiting to be asked
You have a high level of autonomy and self-direction — you're the one who decides what needs fixing, not just how to measure it
AI-assisted workflows and tools are just part of how you work, not a novelty

Nice to Have

Background in banking, fintech, treasury, or payments operations
Experience working across multiple stakeholder groups with overlapping but not identical needs
Familiarity with regulatory or financial reporting data requirements
Occasional exposure to BI-layer reporting (PSM, lifecycle, or similar) when it intersects with your data products

What You Will Get In Return Make a genuine impact on the product Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product. Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe. Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders. Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling. Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views. Equal Opportunity Statement At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-08

Werkstudentenstelle - Technische Kundenbetreuung / IT Support

Projektron GmbH – Berlin

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:

Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen
Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung
Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports
Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors
Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.

Qualifikation

Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche
Sehr gute Noten im Studium
Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement
Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Posted: 2026-10-08

GMT Engineering Intern (m/f/d) | Remote

Beglaubigt.de – Munich

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell. Jetzt suchen wir eine:n GMT Engineering Intern (m/f/d).

Aufgaben

Du baust und automatisierst Outbound- und Lead-Generierungs-Workflows, z. B. mit Clay, n8n, Make oder Zapier
Du recherchierst und reicherst Lead- und Account-Daten an und hältst unsere Zielkundenlisten (ICP) aktuell
Du setzt personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen auf, testest Varianten und wertest sie aus
Du pflegst und optimierst unser CRM (z. B. HubSpot), inklusive Datenqualität, Pipelines und Automatisierungen
Du entwickelst KI-gestützte Workflows, etwa für Lead-Scoring, Recherche oder personalisierte Ansprache
Du baust Dashboards und Reportings zu Funnel-KPIs wie Response Rate, Meeting Rate und Conversion
Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen und übersetzt ihre Anforderungen in skalierbare Prozesse
Du identifizierst neue Tools und Kanäle, testest sie schnell und bringst eigene Ideen für Growth-Experimente ein

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
Fließend Deutsch und Englisch
Du bist zuverlässig und strukturiert.
Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
Du hast bereits Praktikums im Bereich GTM absolviert

Benefits

AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
Früh dabei: stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
Geregelte Arbeitszeiten
Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

foobar Agency GmbH – München

Deine Rolle

Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

Deine Aufgaben

Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Consultant & Project Manager (m/w/d)

foobar Agency GmbH – München

Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

Deine Aufgaben

Beraten

Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

Steuern

Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

Was dich erwartet

Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Posted: 2026-10-08

Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition

SumUp – Berlin, Germany

Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition

Location: Berlin

Employment type: Working student, 20 hours/week

Take a look at where you'll be based: watch the Berlin office tour

Team description

Talent Acquisition's Performance Marketing function helps attract the right candidates efficiently across different markets and roles.

As we continue to strengthen our in-house capabilities, you'll support day-to-day campaign operations, reporting and continuous improvement. You'll work closely with teams across Talent Acquisition and Employer branding, gaining hands-on experience in how data, digital marketing and operational processes support hiring at scale.

What you'll do

Support the day-to-day monitoring of paid recruitment marketing campaigns and flag anything that needs attention
Keep job listings live, accurate and correctly categorised across active boards
Support weekly performance reporting across impressions, clicks, applications, cost per application and candidate pipeline contribution, and flag unusual performance or budget pacing.
Coordinate creative feedback between the TA team, Employer Brand and external agencies
Research markets, audiences and competitors to help sharpen the marketing approach
Help improve recurring workflows and identify opportunities to make processes more efficient and support recurring operational tasks across the team

You'll be great for this role if…

Currently studying Marketing, Digital Marketing, Communications, Media, Business, Data Analytics or a related field
Some hands-on exposure to marketing, recruitment, creative content or communications
Strong written and verbal communication skills in English
Comfortable working with spreadsheets and interpreting basic campaign metrics
You're detail-oriented, organised and comfortable taking ownership of recurring tasks
Interested in digital marketing, data and how processes can be improved

Why you should join SumUp 🎉

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbahnhof

🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated

🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports

🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany

🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast

🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-08

Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)

QESTIT – Görlitz

Remote

Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Moderne Hardware
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
Persönliche Weiterbildung
Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge
Sportangebote
Altersvorsorge
Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-08

Head of Software Engineering (d/f/m)

orderbird GmbH – Berlin

Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
An Apple hardware package
Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
Technical understanding of modern software architectures and software development processes
Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Posted: 2026-10-08

SAP SF Consultant* (DE)

HCM ADVICE GmbH – Munich

insbesondere SuccessFactors EC und/oder P&G

Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.

So arbeiten wir bei HCM ADVICE…

Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig
Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander
Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun
Erfolge feiern wir gemeinsam

Aufgaben

Ihr Beitrag als Consultant*

Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein
Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen

Qualifikation

Das ist uns wichtig…

Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in
Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Warum HCM ADVICE?

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
Modernes Büro in zentraler Lage!
Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.

*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

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Posted: 2026-10-08

Technical Partner Manager - Payment Schnittstellen (m/w/d)

Computop – Bamberg

Remote

Computop ist der strategische Payment-Partner für große und anspruchsvolle Unternehmen, die sichere, skalierbare und kanalübergreifende Zahlungsprozesse benötigen. Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment. Seit über 25 Jahren betreut Computop internationale Unternehmen aus verschiedenen Bereichen, darunter Dienstleistungen, Handel, Mobilität, Gaming und Reisen. Zu den Kunden zählen weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die Otto Group, Sixt und Wargaming. Jährlich wickelt das Unternehmen Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab – und gestaltet damit die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.

Aufgaben

Technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen System-Schnittstellen und Shop-Plugins zum Ökosystem des Händlers in Branchen wie eRetail, Touristik & Hotellerie, Mobility
Anforderungsmanagement und technische Konzeption von Schnittstellen und Integrationen, von Spezifikationen und Dokumentation über Testing und Abnahme bis zur Kommunikation von Releases und technischen Änderungen
Integration neuer Technologiepartner sowie technische Beratung und Begleitung von der Anbindung bis zur produktiven Nutzung einschließlich technischem Support (1st–3rd Level)
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb bei technischen Anforderungen, Implementierungen und Kunden- und Partnerprojekten sowie Bereitstellung von Testkonten, Demo-Shops und Testumgebungen
Steuerung externer Dienstleister wie Agenturpartner und Entwickler sowie Kooperationspartner und Koordination notwendiger Migrationen bei der Ablösung von Schnittstellen

Qualifikation

Fundierte Kenntnisse von Zahlungsschnittstellen und Systemintegrationen, idealerweise im Umfeld von Reise & Tourismus, Gastgewerbe, Mobilität oder E-Commerce
Erfahrung in der technischen Betreuung und Integration von Partnern, insbesondere mit Shop- und Middleware-Lösungen, Webagenturen, Systemintegratoren und Entwicklungspartnern
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit technischen Anforderungen, Dokumentation, Testing und Abnahmen
Erfahrung im Projekt- oder Partnermanagement sowie sicherer Umgang mit Tools zur Projektsteuerung und Wissensdokumentation wie Jira und Confluence
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu einer Einarbeitungsphase in Bamberg; eine Unterkunft wird während dieser Zeit gestellt

Benefits

Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Team- und Firmenevents
hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke

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Posted: 2026-10-08

Associate Ingenieur Elektrotechnik / Teilprojektleiter (m/w/d)

Buro Happold – Berlin

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

Federführende Erbringung der Planungsleistungen gemäß HOAI für die Gewerke Elektrotechnik und Nachrichtentechnik
Vermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten von Projekten
Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und anderen fachlich beteiligten Planer:innen
Fachliche Führung des projektbezogenen Planungsteams
Mentoring von juniorigen Ingenieurinnen und Ingenieuren

Qualifikation

Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master in der Fachrichtung Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit den rechtlichen und normativen Planungserfordernissen der KG440 und KG450
Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung/Ausführung
Gute Kenntnis der deutschen Normen DIN, VDE, VOL, HOAI
Gute BIM/Revit Kenntnisse, Orca AVA, Dialux oder Relux, Simaris bevorzugt Caneco, gerne auch Plancal, DDS Cad, Datadesign
Den Anspruch und die Fähigkeit, stets technisch exzellente Lösungen zu erarbeiten und gegenüber dem Kunden zu verteidigen und zu präsentieren
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden (öffentliche wie private Investoren)
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

30 Urlaubstage
Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
Sprachkurse
Lunch Roulette
Young Employee Forum
Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-10-08

Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)

Foxio Consulting GmbH – Neustadt am Rübenberge

Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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Posted: 2026-10-08

GTM Werkstudent (m/w/d)

Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-To-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und 30+ Leute im Team gewachsen, mit über 200 B2B-Tech-Unternehmen wie FreeNow, Swisscom, smapOne, telli und Ivy als Kunden.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte.

Aufgaben

Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools
Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software
Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn
Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools
Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein

Qualifikation

Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15–20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate
Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan
Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten
Sprache: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und schreibst klar und überzeugend
Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen

Benefits

Coaching-Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit erfahrenen GTM Engineers zusammen und lernst in 1:1-Sessions direkt von ihnen
Top-Vergütung: Bis zu 20 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest
Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger
Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket
Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten
Top Lage: Unser Office liegt in der Rosenstraße 17, zentral in Berlin-Mitte
Moderne Ausstattung: Du bekommst ein MacBook und einen eigenen Platz im Office
Karriere-Entwicklung: Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit
Team-Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team-Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Coffee Chat
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. Im ersten Schritt lernen wir uns in einem kurzen, lockeren Gespräch kennen.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten alle deine Fragen.

3. Case Study vor Ort
Du bekommst eine kleine Aufgabe aus unserem Alltag, z.B. eine Leadliste in Clay, und hast dafür mindestens 2–3 Tage Zeit. Präsentieren wirst du sie in unserem Office in der Rosenstraße 17. Dort lernst du die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich tief mit in unsere Prozesse, unsere Mission und den Business-Plan und geben dir einen 360-Grad-Einblick. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir. Wenn alles passt, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen!

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Posted: 2026-10-08

HR Generalist (m/w/d) Factory

Active Nutrition International GmbH – Voerde

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-08

Data Consultant Trainee (m/w/d) | Köln und Leipzig

Heringer Consulting GmbH – Cologne

Wer wir sind

Heringer Consulting ist ein inhabergeführtes Beratungshaus mit über 100 Mitarbeitenden an vier Standorten: Köln, Berlin, Leipzig und Hamburg. Wir helfen Unternehmen dabei, Daten nutzbar zu machen: von der Datenarchitektur über Analytics bis hin zu KI-Lösungen. Unsere Projekte laufen auf der Microsoft-Azure-Plattform, mit Technologien wie Fabric, Databricks und Power BI. Unsere Kunden kommen dabei aus dem Mittelstand sowie Enterprise, und sind in den verschiedensten Branchen aktiv.

Aktuell suchen wir für Köln und Leipzig zum 01.11..2026 neue Trainees, die den Sprung in die spannende Welt der Unternehmensberatung machen wollen.

Aufgaben

Dein Einstieg

Als unser Trainee wirst du zuerst Teil der Heringer Academy und baust dein technisches Fundament praxisnah und mit echtem Projektbezug auf.

Du lernst: Data Warehousing, SQL und Cloud-Architekturen, Projekte in der Azure-Umgebung sowie zertifizierte Microsoft-Trainings. Erfahrene Kollegen begleiten dich dabei als Mentoren und unterstützen dich in deiner Entwicklung.

Sobald du dir in der Academy das Rüstzeug aufgebaut hast, wirst du in Kundenprojekten eingesetzt und übernimmst dort Verantwortung.

Qualifikation

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren quantitativen Bereich.

Erste Programmiererfahrung in Python, SQL, R oder Scala. Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch (mindestens B2).

Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, präsentierst Ergebnisse und erklärst auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich. Gelegentliche Reisen zu Kunden in Deutschland gehören dazu.

Das Gehaltsmodell

Du startest mit einem Traineegehalt. Sobald du aktiv auf Projekten arbeitest, gibt es einen klaren Gehaltssprung. Transparent und ohne Kleingedrucktes.

Benefits

Darüber hinaus bieten wir dir

Flexibles Arbeiten: hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung
Top-Lage der Büros: moderne Büroräume
Echte Mitgestaltung: kurze Entscheidungswege, klare Verantwortlichkeiten und viel Raum für eigene Ideen
Starkes Team: kollegiales, dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamformaten
Mehrwert über den Job hinaus: Gesundheitsangebote, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Corporate Benefits wie Urban Sports Club und Deutschland Ticket
Feel-good Extras: Snacks, frisches Obst, Teamessen, Spieleabende und Firmenfeste

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Sag uns darin, warum du in die Beratung willst und was dich an Daten und Technologie antreibt.

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Posted: 2026-10-08

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in mit Agenda-Erfahrung und fachlicher Verantwortung

Bürokompetent GmbH – Raguhn-Jeßnitz

30–35 Stunden pro Woche | Teilzeit | Hybrid | Unbefristet

Du kennst dich mit Agenda Lohn und Gehalt richtig gut aus? Du arbeitest gerne selbstständig, findest auch bei kniffligen Lohnfragen eine Lösung und möchtest dein Wissen mit anderen teilen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir sind die Bürokompetent GmbH, ein modernes Buchhaltungs- und Lohnbüro. Wir betreuen kleine Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und legen großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit, klare Zuständigkeiten und digitale Abläufe.

Bei uns bekommst du deine eigenen Mandanten, kannst eigenverantwortlich arbeiten und bist gleichzeitig die fachliche Unterstützung für unser Lohnteam.

Wir suchen keine klassische Führungskraft, sondern eine erfahrene Lohnfachkraft, die ihr Handwerk versteht, gerne Verantwortung übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für deine fest zugeordneten Mandanten
Sicherer Umgang mit Agenda Lohn und Gehalt, insbesondere bei der Stammdatenerfassung, Bewegungsdatenerfassung, Kalenderführung und Erfassung von Festbezügen
Klärung anspruchsvoller und außergewöhnlicher Abrechnungsfälle
Eigenständige Beantwortung komplexer fachlicher Mandantenfragen
Fachliche Unterstützung unserer anderen Lohnmitarbeiterinnen und Einarbeitung neuer Kolleginnen
Begleitung von Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen
Fachliche Kontrolle von Lohnabrechnungen bei Bedarf
Gesetzliche Änderungen im Lohnbereich im Blick behalten und relevante Neuerungen im Team weitergeben
Unsere digitalen Lohnprozesse mitgestalten und verbessern

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

Das Wichtigste: Du kannst sicher und selbstständig mit Agenda Lohn und Gehalt arbeiten.

Du hast praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du beherrschst Agenda Lohn und Gehalt, insbesondere Stammdaten, Bewegungsdaten, Kalender und Festbezüge.
Du kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus.
Du kannst auch bei ungewöhnlichen Abrechnungsfällen selbstständig Lösungen finden.
Du kommunizierst freundlich und verständlich mit Mandanten und Kolleginnen.
Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
Du teilst dein Fachwissen gerne und unterstützt andere bei fachlichen Fragen.
Du bist offen für digitale Lösungen und neue Arbeitsweisen.

Ob du deine Kenntnisse durch eine Ausbildung, Weiterbildung oder langjährige praktische Arbeit erworben hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was du kannst.

Benefits

Das bieten wir dir

30–35 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten
30 Tage Urlaub
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Leistungsgerechte Vergütung, die wir gemeinsam im persönlichen Gespräch besprechen
Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sachbezüge
Weiterbildungen auf Firmenkosten
Einen modernen, digitalen Arbeitsplatz
Eigenverantwortliches Arbeiten ohne ständige Kontrolle
Eigene Mandanten und klare Zuständigkeiten
Ein kleines, persönliches Team mit kurzen Entscheidungswegen
Eine Geschäftsführung, die für Fragen, Ideen und Verbesserungsvorschläge offen ist
Kostenlose Getränke/Kaffee
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Digitalisierung ist bei uns nicht nur ein Schlagwort

Wir möchten die Lohnabrechnung für unsere Mandanten und unser Team einfacher machen.

Deshalb entwickeln wir unsere digitalen Prozesse ständig weiter.

Du kannst deine praktische Erfahrung einbringen, Verbesserungen anstoßen und mitgestalten, wie wir in Zukunft arbeiten.

Passt das zu dir?

Du möchtest selbstständig arbeiten, fachlich etwas bewegen und dein Wissen einbringen, ohne gleich eine klassische Führungsposition übernehmen zu müssen?

Du suchst ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt, offen miteinander spricht und gemeinsam Lösungen findet?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich einfach direkt mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Nachricht.

Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent/in für Podcast- & Videoproduktion

Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
Technisches Verständnis für Audio- & Video
Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Homeoffice-Möglichkeiten
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-08

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Wesel

Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Wesel

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
die Sicherstellung der Kundenmobilität
die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
Rechnungslegung und –Erläuterung
Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
professionelles und sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
gute Kenntnisse in MS-Office
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Überstunden
Faire Bezahlung
Jährliche Teamevents
Jobbikes/Jobroller
Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Posted: 2026-10-08

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Bocholt

Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Bocholt

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
die Sicherstellung der Kundenmobilität
die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
Rechnungslegung und –Erläuterung
Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
professionelles und sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
gute Kenntnisse in MS-Office
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Überstunden
Faire Bezahlung
Jährliche Teamevents
Jobbikes/Jobroller
Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Posted: 2026-10-08

Senior Software Engineer (m/w/d)

Pflegia – Berlin

Remote

At Pflegia we are building and operating an innovative job matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Therefore we are looking for reinforcement to build up our internal web development department. Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

Tasks

What You’ll Do

Take full ownership of projects from conception to deployment, in iteration cycles.
Deliver high quality code with a high productivity rate
Foster a collaborative, supportive and highly performing team environment.
Conduct regular code reviews and offer constructive feedback to team members, raising them to the next level.

Responsibilities

Exhibit strong proficiency in full stack development.
Architect scalable and maintainable software and infrastructure solutions.
Stay updated on industry trends and best practices.
Effectively communicate project requirements, progress, and challenges to stakeholders.
Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and coordination.
Proactively identify and address technical challenges.
Implement innovative solutions to optimize performance and efficiency.
Develop project timelines and milestones, ensuring timely delivery.
Prioritize tasks and allocate resources effectively.

Requirements

Several high business impact projects you have led or championed
Great Typescript and SQL skills
Good to have: React, react-admin, Next.js, Nest.js, GraphQL, PostgreSQL
Great to have: Knowledge in data engineering (ETL) and in data analytics
Test methodologies and their tools (Jest or similar)
Very good knowledge of security and its best practices
Cloud-Experience with Azure, AWS, Vercel
Agile and SCRUM process management methodology
Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus)
Good time management and organizational skills

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Posted: 2026-10-08

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Riverstate Premium Recruiting – Münster

Sie brennen für ressourcenschonendes Bauen und wollen die Immobilienbranche nachhaltig verändern? Hier steuern Sie zirkuläre Bauprojekte sowie ökologisch verantwortungsvolle Quartiersentwicklungen wirtschaftlich zum Erfolg.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein innovativer Projektentwickler aus Münster. Der absolute Fokus liegt auf ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienbranche. Flache Hierarchien und das Fehlen festgefahrener Prozesse bieten viel Raum für Ihre eigenen Ideen.

Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt. Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten rund um eine klare Kernarbeitszeit und schätzen hybride Modelle. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme steht ebenfalls ganz oben auf Ihrer Liste. Dann erwartet Sie hier ein Gehalt von 60.000 bis 70.000 € je nach Erfahrung.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Aufgaben

Sie begleiten Immobilienprojekte wirtschaftlich von der Akquisition bis zur Fertigstellung oder Übergabe in den Bestand.
Sie erstellen Projektkalkulationen, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und erarbeiten Kostenprognosen.
Sie prüfen Budgetanpassungen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
Sie steuern die Liquiditätsplanung, prüfen eigenverantwortlich Rechnungen und bereiten Zahlungsläufe vor.
Sie übernehmen das Vertragscontrolling und überwachen Fristen, Nachträge, Zahlungspläne sowie Sicherheiten.
Sie erstellen belastbare Reports für Investoren und finanzierende Banken.
Sie unterstützen aktiv bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
Sie wirken maßgeblich bei der Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mit.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Fokus Controlling, Immobilienmanagement, Bilanzierung)
Oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, zwingend im Immobilienbereich.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Teams
Fundierte Kenntnisse der DIN 276
Grundverständnis von Bilanzierung und Steuerrecht
Wünschenswert: Kenntnisse der AHO, HOAI und VOB
Wünschenswert: Erfahrung rund um Fördermittel und Reporting für Investoren
Deutsch (C1)
Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und zirkulären Konzepten
Präzise Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Durchsetzungsstärke in der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Strukturierte Selbstorganisation bei mehreren parallelen Projekten
Regelmäßige Präsenz im Büro in Münster (trotz Home-Office-Möglichkeit)

Benefits

Nachhaltige Vision: Sie werden Teil einer echten Innovation im Baugewerbe und treiben die Kreislaufwirtschaft aktiv voran.
Gestaltungsspielraum: Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems maßgeblich mit und bauen Prozesse im Finanzcontrolling von Grund auf neu auf.
Verantwortung: Sie erhalten weitreichenden Entscheidungsspielraum bei Budgetthemen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
Flexibilität: Eine Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr und ein hybrides Arbeitsmodell passen sich ideal an Ihren Alltag an.
Persönliche Entwicklung: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld fachlich stetig weiter.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Mirijam Broghammer, +49 30 549 059 733.

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Posted: 2026-10-08

Projektkoordinator Verkabelung (m/w/d)

Amphenol-Air LB GmbH – Saarlouis

Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-08

M&A Associate | Renewables (m/w/d)

esmeraPartners GmbH – Grünwald

eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

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Posted: 2026-10-08

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

esmeraPartners GmbH – Konstanz

esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

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Posted: 2026-10-08

Software Engineer (m/w/x) Golang/Python

K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software Engineer (m/w/x) Golang/Python in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Entwicklung industrieller Monitoring-Softwarelösungen im Backend und Frontend
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und SaaSAnwendungen
Entwicklung moderner Benutzeroberflächen sowie Backend-Services und APIs
Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle – von Entwicklung und Testing bis Deployment und Betrieb
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build-, Test und Deployment-Prozessen
Mitarbeit an Cloud- und Container-Plattformen sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
Sicherstellung von Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit der Software

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering, Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Master- oder Diplomabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Go (Golang)
Erfahrung mit Python
Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. React oder Angular)
Erfahrung in der Entwicklung von Cloud- und SaaS-Anwendungen
Kenntnisse im Umgang mit modernen Datenbanken wie z.B. InfluxDB oder PostgreSQL
Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes und DevOps-Praktiken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

IT-Fachkraft (m/w/x)

K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir eine IT-Fachkraft (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Du unterstützt Mitarbeitende bei IT-Problemen und nimmst zentrale Supportanfragen entgegen, die Du entsprechend auch nachverfolgst.
Du stattest neue Mitarbeitende technisch aus und begleitest Austritte technisch, inklusive Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten.
Du analysierst und behebst Netzwerkprobleme im Integrationsnetz, richtest Zugänge zum Integrationsnetzwerk über Jumphosts ein und betreust diese.
Du verwaltest und dokumentierst Firewall-Regeln für das Integrationsnetz und erstellst sowie aktualisierst IT-Dokumentationen.
Du bereitest die Beschaffung von IT-Hardware vor und fungierst als Anlaufstelle für fehlschlagende CI/CD-Pipelines.
Du erweiterst und pflegst bestehende CI/CD-Konfigurationen und setzt neue auf, ebenso wie Docker-Images.

Qualifikationen:

Du bringst Kenntnisse im Netzwerkumfeld mit und verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung oder Ausbildung
Du verfügst über Hardware-Knowhow und Du hast Docker-Kenntnisse.
Du kennst dich mit Git/Gitlab aus und bringst Basiskenntnisse in Python mit.
Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)

7NXT GmbH – Berlin

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Posted: 2026-10-08

Marketing Manager (Strategy & Execution), (d/f/m), Full-Time / Part-time - in Tübingen on-site

Computomics GmbH – Tübingen

Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

Degree in Marketing, Business Administration or a related field
5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
Outgoing personality with excellent networking skills
Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
Strong communication and interpersonal skills
Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
Working in an innovative, dynamic and international company
A combination of strategic responsibility and hands-on work
Work-Life-balance
Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
Family-friendly workplace
Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
Ergonomic office furniture and equipment
Continuous training, education and in-house knowledge transfer
Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
JobRad (bike-leasing)
Company events (BBQ, company outing etc.)
Centrally located in downtown Tübingen
Chance to grow with us
A working environment where new ideas and initiative are encouraged
Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

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Posted: 2026-10-08

Social Media Creative Concepter (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufmerksamkeit wird nicht knapper. Sie wird nur teurer. Jeden Tag entstehen Millionen neuer Inhalte und die meisten werden ignoriert.
Nicht weil sie schlecht produziert sind, sondern weil der Mehrwert fehlt.

Deswegen suchen wir einen Creative Strategist, der/die Social Media wirklich versteht – und daraus Strategien, Narrative und Kampagnen entwickelt, die Menschen erreichen – für einige der spannendsten Marken im DACH-Raum.

Denn wir glauben, dass erfolgreiche Social Media Kommunikation heute dort entsteht, wo Markenverständnis, Plattformlogiken und strategische Kreativität aufeinandertreffen.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

Du entwickelst Social-Media-Strategien, Kampagnen und Narrative, die Marken relevant machen und Zielgruppen wirklich erreichen.
Du erkennst Trends, Plattformmechaniken, Creator-Formate und neue Kommunikationsmuster frühzeitig und übersetzt sie in markentaugliche Konzepte.
Du verbindest strategische Klarheit mit kreativer Exzellenz und entwickelst Ideen, die nicht nur funktionieren, sondern Aufmerksamkeit erzeugen und Wirkung entfalten.
Du bist federführend bei New Business Pitches, entwickelst starke Leitideen und übersetzt Insights in überzeugende Präsentationen.
Du denkst Kommunikation ganzheitlich – von Zielgruppen, Plattformlogiken und Markenpositionierung bis hin zu kreativen Konzepten und Formaten.
Du konzipierst und moderierst Strategie- und Kreativ-Workshops und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
Du entwickelst bestehende Kund:innen strategisch weiter und bist Sparringspartner:in für Teams und Kund:innen.
Du analysierst Briefings, Marken, Zielgruppen und Wettbewerbsumfelder und übersetzt deine Erkenntnisse in stringente Strategien und überzeugende Kampagnen.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-, Digital- oder Kreativagentur.
Sehr starke strategische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Tiefes Verständnis für TikTok, Instagram, Creator:innen, Plattformlogiken und digitale Trends.
Die Fähigkeit, aus Zielgruppen, Trends und Insights starke Narrative, Formate und Konzepte abzuleiten.
Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Strategien, Kampagnen und Pitches.
Ausgeprägte PowerPoint- und Storytelling-Skills sowie ein hoher Anspruch an klare, überzeugende und visuell starke Präsentationen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Qualität und Prioritäten.
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift sowie Lust, das #OneTwoTeam aktiv mitzugestalten.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Spannende Marken und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Enge Zusammenarbeit mit motivierten Expert*innen aus Design, Strategie und Performance.
Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Teamspirit, Humor und echtes Miteinander – wir leben das #OneTwoTeam.
Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-10-08

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice und Außendienst (m/w/d)

FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

32h Arbeitswoche
Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Private Internetrechnung wird bezahlt
Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
31 Tage Urlaub
Bike-Leasing
Vierteljährliche Teamevents
Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
Zugang zum Corporate Benefits Portal
Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-08

HR Admin/HR Specialist

Crevel Europe GmbH – Hilden

Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

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Posted: 2026-10-08

Technical Product Manager – Integrations & Connectors (m/f/d)

Cosuno – Germany

Your mission

Construction companies run their tenders across many tools. Your mission is to make Cosuno the place where it all comes together. Tenders should flow into Cosuno automatically from the systems our customers already use, and results should flow back out without anyone lifting a finger. The deeper Cosuno sits in our customers' processes, the more value we create for them.

At the same time, AI assistants like Claude and Gemini are becoming how people work. You'll launch our first MCP server so that our customers can analyze their data and operate Cosuno straight from their AI assistant.

How you'll get there:

Get to know our customers. Your first weeks are all about listening. You'll talk to customers and find out what it takes for our REST API and connectors to become part of their daily work. Together with Engineering, Customer Success and Sales, you'll turn those insights into a clear roadmap. You'll also set up the tracking that shows how much of our customers' work flows in through integrations.
Launch the first API improvements and our first MCP server. You'll shape both, write the engineering tickets and roll them out to our first pilot customers, all within your first few months.
Decide what comes next. Once real usage data and pilot feedback come in, you'll make clear recommendations on what to build and decide on the way forward together with our CTO and Head of Product.
Make integrations the norm. By the end of your first year, far more of our customers will run Cosuno connected to the tools they rely on, and you'll be the one who made it happen.

It's an ambitious plan, and that's what makes it fun: you'll see the impact of your work directly in our customers' day-to-day.

How we work:

Full ownership: You own integrations end to end, from the first customer conversation to the shipped feature. Engineering takes care of the implementation.
Close to the customer: You'll talk to customers constantly, mostly remotely, sometimes on-site across Germany.
Technical by nature: You'll read API docs, test endpoints yourself and discuss data models with engineers. You don't write production code.
AI-first: We use AI deeply in our product and in our daily work, and we expect you to do the same.

What you bring:

You've shaped an API from the product side. You've defined, together with customers and engineering, what a public API or integration of a SaaS product exposes: endpoints, data models, auth, permissions.
You're technical enough to go deep with engineers. Webhooks vs. polling, pagination, rate limits, OAuth: you can discuss trade-offs, and you test APIs yourself.
You find the real need. You've worked directly with customers, separated what they ask for from what they really need, and found what it takes for them to use an integration.
You write tickets engineers love. Clear scope, clear acceptance criteria, and a clear line on what's out of scope. You prioritize by impact, not by who shouts loudest.
You're fast. You ship in weeks, not quarters, and you build, learn and iterate in parallel.
You explain complex things simply, to a construction company's project manager as well as to internal stakeholders like our commercial teams or our management.
You live AI. You use LLM assistants and MCPs every day, and you've built your own automations.
You keep growing. You actively build your skills, and you seek and act on feedback.
Fluent German and English. Our customers are German construction companies who work in German. Our engineering team works in English.
Based in Germany and open to traveling to customers across the country.
Bonus points if you've helped build an MCP server that customers use, or if you know construction tech, ERP or estimating systems (e.g. RIB iTWO, SAP, Nevaris).

Why us?

Real impact: You'll shape how an entire industry connects its software and how AI agents work with it.
Competitive compensation: A salary above the market average.
Work-life balance: Work fully remotely from anywhere in Germany, or from our office in Berlin Kreuzberg, with flexible working hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Regular company off-sites and team events.
Job security: A permanent contract in a stable, well-funded company.
Growth & feedback: An open feedback culture with regular 1:1s and development conversations with our Head of Product.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An inclusive work environment is a given for us.

Join us – Build the future of construction.

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Posted: 2026-10-08

People Operations - Working Student (f/m/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a People Operations – Working Student (f/m/d) to support our People & Culture team in managing daily HR operations and ensuring a smooth employee experience. In this role, you’ll gain hands-on experience across a variety of People Operations topics, from contract administration and onboarding to mobility support and reporting.

You’ll work closely with our People Operations Manager to help maintain operational excellence as we continue to grow. This position is ideal for someone who is detail-oriented, organized, and eager to learn how HR functions in a fast-moving, international environment.

To join our team, you should be excited to

Support day-to-day HR administration, including preparing contracts, maintaining employee records, and updating data in our HRIS.
Assist with onboarding and offboarding by preparing documentation, scheduling sessions, and helping ensure a great experience for new joiners.
Keep HRIS database up to date and ensure all documentation is accurate and compliant.
Help prepare internal reports, policy drafts, and process documentation.
Support the organization of learning sessions, surveys, and other initiatives that promote employee development and well-being.
Contribute ideas for improving processes and developing the People Operations function and help bring them to life.
Take part in preparing and implementing HR projects, including those focused on culture and engagement.

Your Qualifications

You are currently enrolled in a university program, ideally in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
Strong interest in People & Culture, HR operations, and organizational processes.
Detail-oriented, structured, and proactive in taking ownership of tasks.
Fluency in German (minimum C1) and English.
Comfortable working with tools such as Google Workspace or Microsoft Office; any experience with HRIS or reporting tools is a bonus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-08

Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d), der die technische Verantwortung für unser Facilities Monitoring and Control System (FMCS) übernimmt – das System, das den Betrieb unserer Produktion sicherstellt. Es überwacht sämtliche Versorgungsmedien und technischen Anlagen, von der Reinraumluft und Kaltwassersystemen über Prozesskühlung und Abluft bis hin zur Energieüberwachung.

Das System wird von einem externen Integrator geliefert und in Betrieb genommen. Nach der Übergabe liegt die Verantwortung bei dir. Das System muss nicht von Grund auf neu entwickelt werden – vielmehr verstehst du das System so gut, dass der zuverlässige Betrieb sichergestellt wird, Störungen analysiert und behoben werden, Erweiterungen für das Wachstum von der Pilotlinie zur Serienproduktion umgesetzt und externe Dienstleister fachlich gesteuert werden können.

Wenn das FMCS um 03:00 Uhr morgens eine Störung meldet, bist du die Person, die weiß, was zu tun ist.

Deine Verantwortlichkeiten

Verantwortung für den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Optimierung des FMCS zur Sicherstellung eines störungsfreien Fabrikbetriebs
Wartung, Diagnose und Anpassung von SCADA- und SPS-Systemen, insbesondere Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum und Siemens S7-Steuerungen
Analyse und Behebung von Störungen, Alarmen und Kommunikationsproblemen an Versorgungs- und Produktionsanlagen im laufenden Betrieb
Durchführung von Loop Checks, Signalprüfungen und Fehlersuchen an Feldgeräten, Instrumenten und Automatisierungskomponenten
Pflege und Weiterentwicklung des Systems durch die Integration neuer Datenpunkte, Visualisierungen, Berichte und Alarmkonzepte sowie die Sicherstellung einer aktuellen technischen Dokumentation
Technischer Ansprechpartner für externe Dienstleister, Lieferanten und Auditoren sowie Unterstützung bei Qualifizierungen, Abnahmen und Change-Control-Prozessen

Diese Qualifikationen bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebietes
Mehrjährige praktische Erfahrung mit industriellen SCADA- und SPS-Systemen in einer Produktions- oder Industrieumgebung, idealerweise in Betrieb, Instandhaltung oder Inbetriebnahme
Fundierte Kenntnisse in Siemens S7-Steuerungen (TIA Portal / STEP 7) sowie Erfahrung in der Diagnose und Fehlerbehebung an laufenden Anlagen
Erfahrung mit SCADA-Systemen, idealerweise Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum, Kenntnisse vergleichbarer Plattformen sind ebenfalls willkommen
Praktische Erfahrung mit Feldinstrumentierung, Loop Checks, Signaldiagnose sowie dem Lesen von R&I-Fließbildern, Schaltplänen und I/O-Listen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unsere Unternehmenskultur

Mensch vor Prozess

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität bedeutet für uns, dass sich die Arbeit an dein Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll, erfüllend und nachhaltig ist. Unsere Prozesse unterstützen Menschen, statt sie auszubremsen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir die Freiheit, nachhaltige Wirkung zu erzielen, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir ein umfassendes Benefit-Paket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen. So unterstützen wir deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden das Fundament unserer Kultur. Wir setzen auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität verstehen wir als gemeinsame Stärke, die Innovation fördert und uns als Unternehmen voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Herkunft, Hintergrund oder Lebensweg. Wir schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-08

Video Editor & Motion Designer (all genders)

JustPlay GmbH – Berlin (Hybrid)

Job Description

JustPlay is looking for a creative and performance-driven Video Editor & Motion Designer to join our growing Creative team. In this role, you’ll create engaging, high-performing video content for mobile-first audiences and help shape creatives that drive measurable results across our marketing channels.

You’ll combine video editing, motion design, and generative AI to bring creative concepts to life, from initial brief through final delivery. Working closely with the Creative and User Acquisition teams, you’ll continuously experiment, iterate, and find smarter ways to produce impactful ads at scale.

Job Responsibilities

Own and manage end-to-end video production, from creative brief and concept through to final delivery
Create high-quality video edits, motion graphics, and animations tailored for mobile advertising
Integrate AI-generated video, image, audio, and text assets into creative production workflows
Identify, structure, and execute creative concepts aligned with campaign and performance goals
Collaborate closely with the Creative team to ensure strong creative execution and brand consistency
Continuously iterate and optimise creatives based on performance data and learnings
Explore, organise, and optimise the use of AI tools and workflows to increase creative efficiency, speed, and output quality
Stay close to creative and market trends to identify new formats, ideas, and opportunities

Job Requirements

2–4 years of professional experience in video editing and motion design, ideally within advertising, performance marketing, mobile apps, or mobile games
Strong portfolio showcasing ad-focused video content, including both traditional/manual editing and AI-enhanced creative projects
Strong skills in AI generation and prompting across video, image, audio, and text
Strong video editing and motion design skills, with a good understanding of pacing, storytelling, and visual communication
Experience creating mobile-first, performance-driven content for digital and social channels
Comfortable using performance insights and feedback to iterate on creative work
Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with different stakeholders

You are proficient in

Adobe Creative Suite, particularly Premiere Pro, After Effects, Photoshop, and Illustrator
Figma
Generative AI tools for creative production, such as ChatGPT / Claude, Seedance, GPT Image, Nano Banana, Kling, ElevenLabs, or similar platforms
Motion graphics and animation
Sound editing and post-production workflows

Nice to Have

Experience working specifically with mobile games or app advertising
Experience researching creative trends and competitor activity to identify new concepts and formats
Familiarity with a broader range of emerging AI creative platforms and workflows

Job Benefits

Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.

We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-10-08

Marketing Manager (m/w/d) Agrarunternehmensberatung

Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Remote

Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-08

Head of Consulting

eschbach GmbH – Bad Säckingen

Wir suchen dich als

Head of Customer Solutions (m/w/d). In dieser Rolle treibst du die Einführung unserer KI-gestützten Intelligent Operations Platform (IOP) im Rahmen globaler Operational-Excellence- und Digitalisierungsprogramme bei Kunden aus der Pharma- und Chemieindustrie voran. Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung wertschöpfender Proofs of Concept (PoCs) sowie stabiler Produktimplementierungen sicher, fördern nachhaltiges Wachstum bei unseren Kunden und sorgen für eine hohe Nutzerakzeptanz sowie langfristige Vertragsverlängerungen.

Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

Aufbau und Leitung leistungsstarker Consulting- und Implementierungsteams
Entwicklung von Kompetenzen zur Bereitstellung skalierbarer und wirkungsvoller IOP-Lösungen
Gestaltung effizienter Arbeitsweisen und Förderung des organisatorischen Wachstums
Sicherstellung eines planbaren Wachstums der wiederkehrenden Umsätze (ARR), der Serviceerlöse und einer optimalen Auslastung durch exzellente Umsetzung

Lösungs- & Projektumsetzung

Verantwortung für die End-to-End-Implementierung der Intelligent Operations Platform (IOP), von Proofs of Concept (PoCs) über Pilotprojekte bis hin zu globalen Rollouts
Übersetzung von Kundenprozessen in skalierbare Lösungsdesigns
Sicherstellung messbarer Ergebnisse anhand klar definierter KPIs und Erfolgskriterien
Integration der IOP in bestehende IT-Landschaften der Kunden (z. B. MES, ERP, LIMS, Datenplattformen und KI-Lösungen)

Kundenwachstum & Mehrwert

Förderung der Skalierung von Pilotprojekten hin zu standortübergreifenden und globalen Programmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei strategischen Kunden und Pre-Sales-Aktivitäten
Verantwortung für das Wachstum der wiederkehrenden Umsätze (ARR), Serviceerlöse und nachhaltigen Kundennutzen
Unterstützung des Vertriebsteams bei strategischen Accounts durch lösungsorientierte Beratung und Pre-Sales-Aktivitäten

Kundenerfolg & Nutzerakzeptanz

Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern aus Operations, Operational Excellence und IT
Förderung der Nutzerakzeptanz, der Wertrealisierung und hoher Vertragsverlängerungsraten
Sicherstellung höchster Renewal-Raten durch konsequente Kundennutzenorientierung sowie frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken

Technologie & DevOps

Sicherstellung technisch exzellenter und skalierbarer Implementierungen
Förderung einer engen und effektiven Zusammenarbeit mit Development- und DevOps-Teams
Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen, Innovationen und eines stabilen Betriebs
Sicherstellung der technischen Exzellenz unserer Implementierungen durch proaktive kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen, Root Cause Analysen (RCAs) und Corrective and Preventive Actions (CAPAs)

Qualifikation

Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Operational Excellence in der Pharmaindustrie oder in der Digitalisierung von Produktionsprozessen im pharmazeutischen Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Software-PoCs und Pilotprojekten im Rahmen von Unternehmens- oder globalen Programmen
Führungserfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation von Teams
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, eng mit dem Vertrieb zusammenzuarbeiten und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben
Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene
Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in dynamischen und schnelllebigen Umfeldern
Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Teams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Starker Teamzusammenhalt - Arbeite mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die Teamarbeit nicht nur leben, sondern auch Spaß daran haben und sich gegenseitig unterstützen.
Moderne DevOps-Kultur - Freue dich auf ein modernes, DevOps-orientiertes Engineering-Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Innovationen.
Übernimm eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der CI/CD-Grundlagen für ein wachsendes SaaS-Produkt.
Persönliche Weiterentwicklung - Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir den Freiraum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Wir ermutigen dich, vorauszudenken, Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten, wie wir arbeiten.
Wohlfühl-Arbeitsplatz – Dich erwartet ein modernes und ergonomisches Büro im Herzen von Bad Säckingen – mit Dachterrasse, kostenfreien Parkplätzen und vielen gemütlichen Orten zum Arbeiten und Entspannen.
Teamkultur, die verbindet – Ob Grillfeste, Weihnachtsfeiern oder andere gemeinsame Aktivitäten – wir verbringen auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander.
Flexibles Arbeiten – Dank unserer Homeoffice-Regelung bleibst du auch remote optimal vernetzt und produktiv.
Snacks & Genuss – Frischer Kaffee, Obst und Snacks stehen jederzeit für dich bereit. Außerdem kannst du dich auf kostenlose und leckere Mittagsangebote von lokalen Anbietern freuen.

Bereit für die Challenge? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-08

Personalreferent bis 60.000€ (m/w/d)

Kizuna Personalberatung GmbH – Monheim am Rhein

Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen aus Monheim zwischen Köln und Düsseldorf, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Operative HR Arbeit ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie hier genau richtig!

Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen
Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
Abwesenheitspflege
Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
Anlage und Pflege der Personalakten
Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Aktive Abstimmung mit Controlling zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen
Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen
Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Qualifikation

Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten

Benefits

30 Urlaubstage
39 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Bonuszahlung und Urlaubsgeld zzgl. zum Jahresgehalt
Mobiles Arbeiten inkl. Laptop & Handy ist 3x wöchentlich möglich
Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
Jobrad
Top Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-08

Asset Architect – OT & Batteriespeicher (m/w/d)

ju:niz Energy GmbH – Munich

Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.
Als Asset Architect gestaltest du die digitale Architektur unserer Batteriespeicheranlagen – von der ersten Planung bis zur Integration in unsere bestehende OT-Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass Automatisierung, Steuerung und Datenkommunikation zuverlässig zusammenspielen und unsere Architektur mit jedem neuen Projekt skalieren kann.

Deine Aufgaben

Du entwickelst die digitale End-to-End-Architektur für neue Batteriespeicherprojekte und schaffst damit die Grundlage für eine konsistente, standardisierte Anlagenintegration.
Neue Assets integrierst du in unsere bestehende OT-Landschaft und berücksichtigst dabei das Zusammenspiel von SPS, SCADA, Energiemanagementsystemen und Historian.
Für die Anwendung der Kommunikationsstandards IEC 61850 und OPC UA in der Anlagenarchitektur übernimmst du die fachliche Verantwortung.
Gemeinsam mit Lieferanten und Integratoren setzt du unsere Architekturvorgaben um, steuerst deren technische Beiträge und prüfst die Qualität der Ergebnisse.
Architekturvorlagen und standardisierte Anbindungskonzepte entwickelst du weiter, damit neue Anlagen effizient und nach einheitlichen Vorgaben eingebunden werden können.
In enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead, dem OT Cloud Expert sowie den EMS- und SPS-Engineers stellst du sicher, dass einzelne Systeme zu einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.
Bei technischen Lieferantenausschreibungen bringst du die Anforderungen an die digitale Anlagenarchitektur und ihre Schnittstellen ein.
Deine Architekturentscheidungen dokumentierst du nachvollziehbar und hältst technische Konzepte sowie Systemdokumentationen aktuell.

Dein Profil

Ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage.
Aus mehrjähriger Erfahrung in der Architektur industrieller Automatisierungs- oder Energieanlagen weißt du, wie sich komplexe Systeme strukturiert planen und integrieren lassen.
Mit IEC 61850, OPC UA sowie SCADA- und Energiemanagementsystemen kennst du dich fundiert aus.
Die fachliche Steuerung von Lieferanten und Integratoren sowie die Qualitätssicherung ihrer Leistungen gehören bereits zu deinem Erfahrungsspektrum.
Idealerweise bringst du Kenntnisse über Batteriespeicheranlagen und deren digitale Anbindung mit.
Konzeptionelle Stärke verbindest du mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kommunizierst du sehr sicher und kannst technische Anforderungen sowie Architekturentscheidungen verständlich vermitteln.

Warum wir?

Gestaltungsspielraum: Du prägst die digitale Architektur neuer Anlagen und entwickelst Standards, die für weitere Projekte genutzt werden.
Langfristige Perspektive: Da wir unsere Batteriespeicher im eigenen Bestand halten, wirken deine Architekturentscheidungen über die Projektphase hinaus.
Fachlicher Austausch: Du arbeitest eng mit unseren OT-Spezialisten, Engineers und externen Technologiepartnern zusammen.
Beitrag zur Energiewende: Deine Arbeit schafft die digitale Grundlage für den zuverlässigen Betrieb von Batteriegroßspeichern.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Posted: 2026-10-08

Finance Manager (Finance, Data & Automation) (gn) @ Atlantic, Berlin

atlantic.vc – Berlin, Berlin, Germany

About Atlantic

Atlantic is the first believer in founders, science and bold ideas. We lead pre-seed rounds across Europe with speed and conviction, backing ambitious founders from day one and supporting them hands-on, especially with fundraising and hiring.

As a thesis-driven fund, we have built deep expertise in four technology areas: AI & Compute, Energy & Climate, Industrial & Robotics, and Space & Security. Since 2016, we have partnered with over 150 European founders in their earliest days, including those behind category-defining companies such as Choco, GetYourGuide, Wandelbots, Softr, Harmattan, Again, Synthflow and Mirelo.

For us, there is no 'too bold' or 'too early'. Just founders venturing into the unknown.

The role

As our Finance Manager, you'll run the day-to-day of Atlantic's fund finance: across portfolio monitoring, cash flow and invoicing, fund accounting and reporting, compliance, and special projects. You'll report directly to our Head of Finance and work closely with our Partners, our fund administrator and our tax advisor.

Beyond the day-to-day, you’ll have a clear mandate to automate. The goal is to cut manual work in half and let portfolio insights surface on their own. If building the finance function of a modern VC sounds better than maintaining one, read on.

What you'll own

Automation. You develop our existing setup, and automate finance and administrative workflows wherever it adds value.

Portfolio monitoring. You collect the reporting from our 150+ portfolio companies and use AI to turn the data into insights that the team can act on.

Cash flow and invoicing. You manage liquidity planning, management fees and invoicing across our funds and management company, and support capital calls and distributions.

Fund accounting and reporting. You review the work of our fund administrator and support the preparation of quarterly LP reports, annual financial statements and tax filings.

Compliance. You keep our funds and management company compliant, from regulatory reporting to KYC/AML checks.

Special projects. You take on ad hoc projects across finance, from new reporting requirements to supporting FX management.

The mission

Fast-forward - here's what you've built:

Half the manual work is gone. Processes that used to eat your week now run on their own, because you automated them
The portfolio talks back. AI pulls the numbers from 150+ startups, spots what's moving and puts it in front of the team before anyone asks
Portfolio reporting is an end-to-end system. One trusted source the whole team relies on

The moonshot: Automating the full path from term sheet to financial statements. Few funds work this way today. We want to be one of the first, and you'd be the one who helps us build it.

About you

You'll feel at home here if you:

Learned finance where the bar is high. Maybe in fund finance at a VC or PE firm, at a fund administrator, in Big Four audit or advisory, or in a strong controlling team.
Know your accounting inside out, and enjoy putting it to work on a fund
Think AI-first. Claude is already part of your workday, and anything you do twice, you want to automate
Love turning data into insight, not just reconciling it
Own your numbers. You work independently, follow through, and double-check because you care
Roll up your sleeves. You're as happy running payments today as building the automation that runs them tomorrow
Are curious about startups, deep tech and the founders building them
Speak fluent German and English

Bonus points if you've worked in or around venture capital, or built your own dashboards, BI reports or no-code automations.

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Posted: 2026-10-08

Sicherheitsmitarbeiter als Teamleiter (m/w/d)

WWD Dienstleistung GmbH – Trier

Ihr Einsatz gibt Ihrem Team Orientierung und sorgt für Sicherheit. Übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Verantwortung für gut organisierte Abläufe an einem Objekt in Trier. Werden Sie Teil unseres Teams – wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit.

Ihre Benefits:

Übertarifliche Bezahlung zuzüglich gesetzlicher Zuschläge
Individuelle Aus- und Weiterbildung über unsere firmeneigene Fachschule
Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergünstigungen im Fitnessstudio und bei kulturellen Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Marken
Kostenfreie, hochwertige Dienstkleidung und Arbeitsmittel
Verantwortungsvolle und krisensichere Tätigkeit in einem Familienunternehmen

Ihre Aufgaben:

Gewährleistung reibungsloser Betriebsabläufe
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Standards und Richtlinien
Erstellung der monatlichen Vorplanung für den Personaleinsatz
Ansprechpartner für den Auftraggeber vor Ort
Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einsatzleitung
Arbeitszeiten:
Dienstag bis Sonntag: 09:55–17:05 Uhr

Ihr Profil:

Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse wünschenswert
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Ihr Ansprechpartner:

WWD Dienstleistung GmbH
Herr Marcel Foltin

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über „Jetzt bewerben“. Kein Anschreiben erforderlich – Ihr Lebenslauf genügt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hinweis zur Sprache und Vielfalt:

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Verkürzte Sprachformen dienen der besseren Lesbarkeit und beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).

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Posted: 2026-10-08

Senior Project Management*

Myty – SP Stuttgart

Intro

Are you passionate about strong brand identities and do you steer complex branding projects with ease? As a Senior Project Manager*, you act as our strategic anchor: You translate the brand core into tangible results, guide interdisciplinary teams safely to the finish line, and actively develop our client relationships through your strategic impulses.

Description

Your Tasks

Strategic Anchor: You are the central point of contact for our clients. You understand their brands, advise them on an equal footing, and steer branding projects independently from the initial concept to go-live.
Project Power: You plan and coordinate interdisciplinary teams, timings, and budgets to ensure everything runs smoothly – for a stable and efficient project workflow.
Always on Top of Things: You have a firm grip on scope, costs, quality, and deadlines. You ensure that milestones are not just met, but that our high quality standards for branding work are always maintained.
Number Crunching: Forecasting, controlling, and post-calculation are your thing. You keep an eye on profitability and plan resources proactively.
Account Development: You identify potential to further develop our client brands. You provide impulses, actively drive the expansion of client relationships, and turn projects into true success stories.
Moderation: You lead workshops and meetings with confidence, bring different perspectives to the table, and ensure clear decision-making.
Quality & Sparring: You guarantee high standards and act as a professional sparring partner for the team.
Solution-Oriented: You take challenges in stride. With a positive attitude and clear communication, you untie knots before they become problems.
Innovation: You have a feel for new trends and bring fresh ideas that move our projects and our clients' brands forward.

Nice to have: A passion for sports or football.

What you bring

Experience: You have at least 5 years of experience in project management, ideally in the branding or digital sector – complex projects don't daunt you.
Brand Expertise: You understand how strong brands work and can precisely translate these requirements into day-to-day project decisions and workflows.
Project Pro: You are an organizational talent. Structure, stakeholder management, and a confident approach to risk and scope are your strengths.
Financial Acumen: You have a good sense for numbers, budgets, and profitability.
Confident Demeanor: Communication on equal footing is your standard. Even in turbulent phases, you remain calm and solution-oriented.
Hands-on Mentality: You take ownership of your topics, work independently, and proactively bring projects to the finish line.
Team Player: You are a true team player with heart and mind. You understand that great ideas only come to life through strong collaboration. You work with your colleagues in an appreciative way, you listen, and you create an atmosphere where everyone feels comfortable and can grow together.

Nice to have: A passion for sports or football.

What to expect

Responsibility for exciting brands
Room for personal growth
Inspiring exchange with great colleagues from various disciplines
Flexible working hours
Remote work
A reasonable overtime policy
Regular further education opportunities
Job bike and more
We also take responsibility for climate change, reduce our CO2 emissions and overcompensate for the unavoidable remainder, and engage in relevant initiatives.

Instead of M/W/X, we use a * because we are open to all, regardless of origin, gender, religion, or sexual orientation.

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Posted: 2026-10-08

Senior Paid Media Manager (all genders)

Denkwerk Gmbh – Berlin

You are the one we miss!

As a Senior Paid Media Manager, you will be independently responsible for the strategic development, implementation, and continuous optimization of our paid media campaigns on Google Ads, Meta, TikTok Ads, and in native advertising-across the entire funnel, from awareness to performance
You have more than 6 years of professional experience in paid media, including several years of independent responsibility for campaign budgets in the high six- to seven-figure range
You will be independently responsible to the client for media planning and strategic campaign planning across channels and funnel stages, from reach and brand goals to conversion optimization
You will create comprehensive analyses and reports on campaign performance across the entire funnel, interpret the data at a strategic level, and derive concrete optimization and scaling measures from it
You’ll use modern AI-powered tools and marketing technologies to manage campaigns more efficiently, identify opportunities for optimization, and develop innovative solutions for our clients
You’ll manage clients independently, work with them to develop paid media strategies at the strategic level, and present campaign results and opportunities for optimization persuasively to decision-makers
You will correspond with and manage external partners, such as media agencies
You have a very good command of German (minimum C1), as our current projects are primarily conducted in German. A good command of English is a plus

What you can look forward to

Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Ready to get started with us?

Then simply send us:

your resume
a short cover letter
your possible start date
and your salary expectations

How to get here

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

This is us, your contact persons

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

Our profile on kununu

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Posted: 2026-10-08

Senior Digital Marketing Manager SEO/GEO (all genders)

Denkwerk Gmbh – Berlin

You are the one we miss!

We’re looking for someone with a passion for digital marketing, a keen eye for trends and a clear understanding of the dynamic evolution of search engines and AI-driven response systems (e.g. Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini)
You’ll be responsible for developing, implementing and continuously optimising holistic SEO and GEO strategies to boost our clients’ organic visibility
In this role, you will develop forward-looking strategies for GEO, for example through structured content approaches, entity optimisation, and by strengthening authority and trustworthiness
You will use standard tools such as Sistrix, Semrush, Google Search Console, Peec.ai and Google Analytics to derive data-driven recommendations
You bring a deep understanding of technical SEO, content strategies and information architecture, and apply this knowledge when working with the development, UX and editorial teams
You continuously refine on-page, off-page and content optimisations, with a focus on traditional search engines and AI systems
You always keep a close eye on PageSpeed, Core Web Vitals, structured data and technical SEO
It would be a plus if you have experience in setting up and optimising Google Ads campaigns
Do you have an agile mindset? Absolutely! Our projects are mainly carried out in an agile environment and we use tools such as Miro, Jira and Confluence
You have a very good German skills (C1), as our current projects are predominantly conducted in German. A good command of English is an advantage

What you can look forward to

Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
Recommend us to others - Find Your Mate: Bring great people with you and we will thank you with a bonus
Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit

Ready to get started with us?

Then simply send us:

your resume
a short cover letter
your possible start date
and your salary expectations

How to get here

1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!

This is us, your contact persons

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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Posted: 2026-10-08

Senior Marketing Consultant – Schwerpunkt SEO (all genders)

SYZYGY GROUP – Hamburg - SYZYGY Performance Marketing GmbH

Das erwartet Dich bei uns

Du bist in der Welt der Suchmaschinenoptimierung zu Hause und hast Lust, spannende Kundenprojekte strategisch und operativ voranzutreiben? Bei uns entwickelst Du innovative SEO- und GEO-Strategien, setzt wirkungsvolle Maßnahmen um und optimierst sie kontinuierlich – immer mit Blick auf messbare Ergebnisse. Gleichzeitig bringst Du Deine Expertise ein und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SEO-Bereichs aktiv mit.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich die strategische und operative Betreuung anspruchsvoller SEO-Kundenaccounts.
Du entwickelst datenbasierte SEO-Strategien und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung von Sichtbarkeit, Traffic und Business Impact ab.
Du steuerst komplexe SEO-Projekte eigenständig hinsichtlich Qualität, Prioritäten, Timings und Wirtschaftlichkeit.
Du erkennst kanalübergreifende Wachstums- und Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus anderen Fachbereichen ganzheitliche Lösungen.
Du berätst Deine Kund:innen proaktiv und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
Du erstellst aussagekräftige Reportings, Analysen und überzeugende Präsentationen für interne und externe Stakeholder.

Was Du mitbringst

Must-have

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Suchmaschinenoptimierung – von Technical SEO über Content bis hin zur strategischen Beratung.
Erfahrung in der eigenständigen Betreuung komplexer Kundenaccounts.
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung datenbasierter SEO-Strategien.
Sicherer Umgang mit Analysen, Reportings und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen.

Nice-to-have

Erfahrung im Agenturumfeld und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Erfahrung mit GEO, AI Search und dem Einsatz von KI im SEO-Umfeld.
Erste Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder im Mentoring von Kolleg:innen.
Sehr gute Englischkenntnisse.
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

Was wir Dir bieten

Hybrides Arbeiten & Workation
Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
Deutschlandticket & Company Bike
1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
Anonymes Beratungsprogramm für mentale Gesundheit
2 Social Days pro Jahr für Dein ehrenamtliches Engagement

Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf! Klicke auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“, um zum Bewerbungsformular zu gelangen.

SYZYGY Performance steht für Chancengleichheit und wir schätzen Vielfalt. Deshalb fördern wir ein offenes und integratives Arbeitsumfeld, in dem Du genauso sein kannst, wie Du bist. Wenn SYZYGY Performance ein Ort ist, an dem Du gerne arbeiten würdest, möchten wir Dich ermutigen, Dich zu bewerben!

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent (m/w/d) im Bereich ISMS

neoshare – München

Your mission

Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Pflege unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS).
Du wirkst bei der Einführung eines Tools zur Digitalisierung des ISMS einschließlich der Anpassung zugehöriger Prozesse mit.
Du hilfst bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Sicherheitsbewusstsein und Schulungsmaßnahmen.
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Unternehmens in organisatorischen Themenstellungen bzw. im Knowledge Management und in Business Excellence.
Du arbeitest an Themenstellungen im Bereich Legal & Compliance zur kontinuierlichen Verbesserung der Informationssicherheit mit.

Your profile

Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im 4. oder höheren Semester im Bachelor/Master.
Du hast Interesse am Bereich Informationssicherheit und an IT-Sicherheitsmanagementthemen.
Du hast idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Informationssicherheit, ISMS und/oder Datenschutz.
Du verfügst über eine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Du zeigst Eigeninitiative und Engagement.
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse – wir arbeiten in einem internationalen Team.

Why us

Weil wir Talent höher bewerten als Hierarchien.
Weil Verantwortung bei uns nicht delegiert, sondern übernommen wird.
Weil wir moderne KI und Technologie als Hebel für außergewöhnliche Ergebnisse nutzen.
Weil wir Menschen fördern, die lernen, wachsen und liefern wollen.
Weil Leistung, Qualität und Impact bei uns untrennbar zusammengehören.
Weil wir gemeinsam daran arbeiten, einen europäischen Tech-Champion aufzubauen.

What You Can Expect

Was Du dafür erwarten kannst

Leistungsorientierte, überdurchschnittliche Vergütung, die herausragenden Einsatz honoriert.
High-End-Offices, die Zusammenarbeit, Gesundheit und Bestleistung fördern - inklusive attraktiver Gesundheits- und Fitnessangebote.
Legendäre Team Events, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
Modernste KI-Tools, erstklassige Arbeitsmittel und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert.
Hohe Talentdichte, schnelle Entscheidungen und die Chance, früh echten Einfluss zu übernehmen.

Kandidatinnen und Kandidaten müssen eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU besitzen; Visa-Sponsoring wird für diese Stelle nicht angeboten.

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Posted: 2026-10-08

Working Student - Field & Event Marketing (m/f/d)

Unitelabs – München

The role

We're looking for a Working Student - Field & Event Marketing (m/f/d) to own our events from first plan to final follow-up. Our event marketing activity is ramping up, and needs an owner.

From November 2026, that's you: you coordinate every trade show and conference we attend, including social promotion, so that each one drives market awareness and sales pipeline.

You'll work closely with our GTM team, preferably 16-20 hours a week during the semester, for at least 12 months.

Why you'll love this role

Real ownership: You get the goal and the budget for each event.
Direct impact: Every show you run turns into leads and meetings for our sales team.
Hands-on experience: Trade fairs, vendors, logistics, social content and CRM, all in one.
Industry exposure: See up close how a startup sells into biotech, pharma and chemistry.
Events covered: Travel, accommodation and per diems are paid for every event you join.

Your mission

Plan the calendar: Build our 2027 event calendar, with cost and rationale for every event.
Run events end to end: Booth, freight, print, swag and travel, including German vendors and venues.
Social Promotion: Promo and live coverage published on LinkedIn for that show, with a performance report delivered afterwards. Post-event content ships within 5 working days of every show.
Close the loop: Every lead scanned at a show goes into Attio within 48 hours.
Build the playbook: Cost, leads and meetings per event, so we know which shows are worth going back to. Document how each event runs, so the next one is easier.
Keep stock in check: Booth assets, swag and print tracked, so nothing gets rush-ordered the week before.
Be there: Join some of the events you planned on site.

Your profile

Enrolment: Enrolled at a university in Munich, at least until the end of winter semester 2027/28.
Languages: Fluent German (B2+) and English (C1+). Vendors, venues and invoices are mostly German; everything we publish is in English.
Organization: You've run something with moving parts and a deadline, where other people depended on you.
Ownership: You chase the details nobody assigned you. The shipment that hasn't arrived yet is yours.
Public presence: You're comfortable representing UniteLabs on a booth floor and on LinkedIn.

Nice to have

Life-science exposure: a lab job, a research placement, a biotech-adjacent degree
Has staffed a booth or run a student conference
Has grown a social account and can show what worked
Driver's license
Canva, Figma, or basic video editing skills
Fluent with AI tools for research and drafting

How to apply

Send us your CV and 3 to 5 sentences about the most complicated thing you've organized: what had to happen, what went wrong, and what you did about it. Add your expected graduation date in the application form.

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Posted: 2026-10-08

Senior Performance Marketing Manager (m/f/d)

Blueocean Technologies Gmbh – Berlin

⭐️ Your Impact:

As our Senior Performance Marketing Manager (m/f/d), you own performance marketing end-to-end: Google Ads and Meta Ads that turn budget into qualified leads. You work closely across Growth, Sales and Product and our first Marketing FTE.

Your Impact

Own and scale our Google Ads and Meta Ads accounts end-to-end — strategy, budget allocation, creative testing, and continuous optimization against CAC and pipeline targets.
Build and maintain landing pages and conversion tracking, so every euro of spend is measurable back to signed projects, not just clicks or impressions.
Live in the numbers: build your own reporting, connect marketing spend directly to sales revenue, and be ready to defend or change course based on what the data shows.
Bring a strong bias to action and a KPI-driven mindset — launch tests quickly, kill what doesn't work, double down on what does.
Accept being measured the way we measure ourselves: on a blend of marketing performance and sales revenue outcomes, not marketing metrics in isolation.

✨ What Makes You a Great Fit:

3–5 years of hands-on performance marketing experience, with a strong focus on Google Ads and Meta Ads campaign management.
Very analytical and numbers-driven — comfortable building your own reporting and making budget calls from data, not gut feel.
Basic experience organizing events, setting up landing pages, and implementing conversion tracking.
Senior enough to own your channels end-to-end, but genuinely hands-on — open to supporting wherever needed, from fairs to PR to sales materials.
C2-level German and working English.
Based in Berlin.

☀️ Why You'll Love Working With Us:

Attractive VSOP package, market-rate compensation, and a performance-based bonus
Hybrid work setup (2 days/week in our Berlin office)
30 vacation days and Deutschlandticket or Urban Sports Club membership
Real ownership from day one, flat hierarchies, and a steep learning curve

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Posted: 2026-10-08

Software Architect (m/f/d) für Web-, Backend- und Plattformlösungen

Swissbit – DE-München

A Swissbit more you.

Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Deine Mission

Als Software Architect (m/f/d) gestaltest du die Architektur und Weiterentwicklung von Softwarelösungen rund um Swissbit Tools, Verwaltungsplattformen sowie Web-, Backend- und Frontend-Komponenten.
Du verbindest Architekturdenken mit praktischer Softwareentwicklung und arbeitest eng mit Product Management, Tech Leads, Entwicklung, Test und Security zusammen.
Dabei überführst du Anforderungen in sichere, wartbare Lösungen, entwickelst Zielbilder, definierst Schnittstellen und validierst technische Annahmen durch Prototypen, Proofs of Concept oder eigene Implementierungsbeiträge.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

Analyse bestehender Softwarelösungen, Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Abhängigkeiten
Entwicklung von Zielarchitekturen und technischen Lösungsansätzen für Swissbit Tools, Verwaltungsplattformen sowie Web-, Backend- und Frontend-Komponenten
Definition von Systemgrenzen, Komponenten, APIs, Schnittstellen und Datenmodellen
Übertragung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen in tragfähige Softwarekonzepte
Nachvollziehbare Dokumentation und Kommunikation von Architekturentscheidungen
Bewertung technischer Optionen, Risiken, Annahmen, Abhängigkeiten und Zielkonflikte
Unterstützung der Entwicklungsteams bei Umsetzung, Prototyping und technischer Validierung unter Berücksichtigung von Wartbarkeit, Testbarkeit, Security und Lifecycle

Dein Profil

Studium der Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung sowie Web-, Backend- oder Frontend-Architekturen
Sicheres Verständnis modularer und verteilter Softwaresysteme, APIs, Datenflüsse und Systemintegration
Strukturierte Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Übersetzung in pragmatische Lösungen
Generalistisches Architekturverständnis mit technischer Tiefe und praktischer Validierung durch Prototypen oder eigene Implementierung
Erfahrung mit REST APIs, OpenAPI, modernen Web-Technologien und Programmiersprachen wie Java, Kotlin, C#, TypeScript, JavaScript oder Python
Idealerweise Kenntnisse in Datenbanken, Messaging, eventgetriebenen Architekturen, Containerisierung, Docker, Kubernetes oder CI/CD

Was wir Dir bieten

Ein Team, das zusammenhält, statt nur zusammenzuarbeiten
Raum für deine Ideen – wir mögen Menschen, die mitdenken
Flexibilität, die in deinen Alltag passt – mit Gleitzeit und Spielraum für deine persönliche Planung
Du willst dich weiterentwickeln? Wir sprechen gerne darüber
Gut ausgestattete Arbeitsinfrastruktur mit State-of-the-Art EDA Tools

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Posted: 2026-10-08

Senior Produktionsplaner Digitalisierung (m/f/d)

Swissbit – DE-Berlin

A Swissbit more you.

Bei uns gestaltest Du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Dafür und für viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Deine Mission

Als Senior Produktionsplaner Digitalisierung (m/f/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Produktionsplanung. Du verbindest fundierte Erfahrung in der Produktions- und Feinplanung mit einem ausgeprägten Verständnis für digitale Prozesse und Softwarelösungen.
Dein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung moderner Softwaretools für die Lieferterminvergabe und -verfolgung, die Kapazitätsplanung sowie die Produktionsfeinplanung in der Umgebung von SAP S4 Hana. Dabei arbeitest Du eng mit Produktion, SCM, Einkauf, Logistik, IT und weiteren relevanten Fachbereichen zusammen und sorgst dafür, dass aus komplexen Planungsanforderungen effiziente und transparente Prozesse entstehen.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

Operative Produktions- und Feinplanung zur Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Fertigung
Führende Rolle in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse der Produktionsplanung, insbesondere bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner Softwaretools in oder im Umfeld von SAP S4 Hana.
Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Lieferterminermittlung, -vergabe und -verfolgung
Entwicklung und Steuerung der Kapazitätsplanung und -auslastung und frühzeitig Identifizierung von Engpässe sowie Optimierungspotenzialen
Entwicklung eines kennzahlenbasierten Monitoringsystems für den gesamten Planungs- und Steuerungsbereichs und kontinuierliche Weiterentwicklung
Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Planungsprozesse, Systemanforderungen und praxisnahe Lösungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Produktionsplanung, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Produktionstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktions- und Kapazitätsplanung eines produzierenden Unternehmens
Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Planungsprozesse sowie entsprechender Softwaretools
Fundierte Kenntnisse in SAP R3 ECC oder SAP S/4HANA, idealerweise in den Modulen MM, PP, DS oder CRP, sowie Erfahrung mit APS- oder MES-Lösungen
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Innovationsfreude, Gestaltungswille und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Posted: 2026-10-08

Semiconductor Packaging Engineer / Process Engineer Advanced Packaging (m/f/d)

Swissbit – DE-Berlin

A Swissbit more you.

Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Deine Mission

In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Optimierung von Technologien und Prozessen im Advanced Semiconductor Packaging. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung externer Kundenprojekte sowie interner Entwicklungsprojekte – von der technischen Lösungsfindung bis zur Umsetzung mit Process Engineering, Quality Management und Sales.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

Entwicklung, Optimierung und Industrialisierung von Technologieprozessen im Advanced Semiconductor Packaging
Technische Betreuung und Steuerung externer Kundenprojekte mit Fokus auf Komponentenfertigung, System in Package und Chiplet-Technologien
Koordination interner Entwicklungsprojekte inklusive technischer Abstimmung, Fortschrittsverfolgung und internem/externem Reporting
Enge fachliche Zusammenarbeit mit Process Engineering, Quality Management und Sales zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
Sicherstellung von Qualitätsstandards, Projektzielen und belastbaren Entscheidungsgrundlagen durch Analysen und Prozessbewertungen

Dein Profil

Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Steuerung von Technologieprozessen sowie in der Betreuung technischer Kundenprojekte
Kenntnisse in Aufbau- und Verbindungstechnologien, z. B. Löten, Chip on Board, Trennen, Waferbearbeitung oder Molding
Idealerweise Know-how in Advanced Packaging, System in Package, Chiplet- oder Substrattechnologien
Sicherer Umgang mit Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Analysen und technischen Entscheidungsgrundlagen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Posted: 2026-10-08

Production Test Engineer (m/f/d)

Swissbit – DE-Berlin

A Swissbit more you.

Bei uns gestaltest du die Zukunft! Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.

Deine Mission

Als Production Test Engineer gestaltest Du die technische Performance unserer Produktionstestsysteme für Flash- und SmartCard-Speicherprodukte aktiv mit. Du stellst sicher, dass unsere Testsysteme in der Serienproduktion stabil und leistungsfähig laufen. Dabei verbindest Du Dein Know-how in Hardware, Elektronik und systemnaher Software, um Fehler ganzheitlich zu analysieren und nachhaltige Lösungen umzusetzen. Bei neuen oder skalierenden Testlösungen arbeitest Du eng mit R&D zusammen und sorgst für eine robuste Überführung in die Serie.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

Du betreust und optimierst unsere Produktionstestsysteme mit Schwerpunkt auf Testhardware, Elektronik und systemnaher Software.
Du analysierst und behebst Störungen an Testsystemen und grenzt Produkt-, Prozess- und Systemursachen sicher voneinander ab.
Du analysierst Testausfälle, Retest- und Yield-Themen, identifizierst technische Verlusttreiber und leitest nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab.
Du passt bestehende Testhardware, Elektronikbaugruppen, kleinere PCB-Designs und produktionsnahe Testsoftware an neue Anforderungen an.
Du stellst die technische Performance bestehender Testsysteme über deren Lebenszyklus sicher und entwickelst diese bei veränderten Produktionsanforderungen gezielt weiter.
Du begleitest die Überführung neu entwickelter oder skalierter Testlösungen von R&D in die Serienproduktion und stellst deren robuste Integration in den Serienbetrieb sicher.
Du arbeitest eng mit R&D, Produktion, Quality, Maintenance und weiteren Schnittstellen zusammen und pflegst die technische Dokumentation.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst gute Kenntnisse in Elektronik, elektronischer Messtechnik und Testsystemen mit.
Du hast Erfahrung in der Fehlersuche und Analyse elektronischer Baugruppen, idealerweise im Produktions- oder Testumfeld.
Du kennst Dich mit PCB-Design-Tools wie Eagle, Siemens Expedition oder vergleichbaren Anwendungen aus.
Du verfügst über Programmierkenntnisse, idealerweise in C/C++, sowie Grundkenntnisse in SQL.
Du arbeitest analytisch, strukturiert und hands-on und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie gut auf Englisch.

Was wir Dir bieten

Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Posted: 2026-10-08

Data Analyst (Credit)

Octopus Energy Group – London (GB)

About the job

Help us make a big green dent in the universe. We're on a mission to drive the global renewable energy revolution, and we need loads more people to help us make our vision a reality.

This could not be a better time to join Octopus Energy. We are already recognised as a global leader in the fight to decarbonise the planet by revolutionising what’s possible in energy - including investments in renewable energy supply, renewable energy generation, smart energy networks, EVs, heat pumps, etc. The government's new green initiatives and the recent investment by Al Gore’s Generation Fund will propel us further and faster.

There has never been a more important moment to join our credit risk team. The energy sector is going through a period of once-in-a-generation volatility. Businesses and households are facing higher energy prices than they ever have before. For these reasons we are looking to add to our credit risk team with this new role. This team sits at the heart of everything we do to support customers that are struggling with their bills. We’re unique because we are genuinely a hybrid of a few different skills and mindsets:

Data analytics is our core skillset. Everyone in the team is very strong in this area
We have a firm understanding of the needs of our customers and the business
We work closely with the tech team, because we’re a tech company, so this how we solve customer problems efficiently at scale
We work closely with our operations teams who are the people that speak directly to customers

What You'll Do

Take ownership of our management of customers who are struggling with their payments

Deep dive investigations into data in order to surface insight for decision making

Develop our reporting suite through the latest BI tools & technology stack

Develop our empathic approaches towards vulnerable customers

Create strategies to identify and prevent first party and third party fraud

Develop our machine learning models & policies that drive sophisticated decisions

Proactively identify new areas of opportunity

Challenge the status quo in terms of KPIs, objectives & strategy

Communicate complex data concepts effectively and confidently

Build great relationships with Collections, Ops, Technology, Finance, and other stakeholders

What You'll Have

Excellent SQL skills

A drive to solve problems using data

2-5 years experience in data analytics in a consumer-facing business

What would be a bonus:

Python data science stack (pandas, NumPy, Jupyter notebooks, Plotly/matplotlib, etc.)

Familiarity with Git

Data visualization tool (Tableau, Looker, PowerBI or equivalent)

DBT

Why else you'll love it here

• Wondering what the salary for this role is? Just ask us! On a call with one of our recruiters it's something we always cover as we genuinely want to match your experience with the correct salary. The reason why we don't advertise is because we honestly have a degree of flexibility and would never want salary to be a reason why someone doesn't apply to Octopus - what's more important to us is finding the right octofit! • Octopus Energy Group is a unique culture. An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about! We were named the UK's top company to work for in 2025, and we ranked in the top ten in the Sunday Times Best Places to Work 2026. Our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people. We’ve also been placed in the top 10 companies for senior leadership • Visit our UK perks hub - Octopus Employee Benefits If this sounds like you then we'd love to hear from you, tell us what you care about, why Octopus feels right and most importantly, bring us the real you! Applying for jobs can be a bit scary so have a nose through some of our tips first 🚀 P.S. Our process usually takes up to 4 weeks, but we’ll always do our best to flex around what works for you. Along the way, you’ll chat with our recruitment team and your Recruiter will help you throughout different stages. Got any burning questions before then? Drop us a message at ----- and we’d love to help! Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic! Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

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Posted: 2026-10-08

Senior Backend Engineer(Go), Storage Platform

Wolt - English – London, England, United Kingdom

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What you'll be doing

As part of Wolt's Platform department (Core Group), you'll help improve and automate operations for our storage access platform - our real time database abstraction layer solution designed with scale and resiliency in mind . The product you will build enforces best practices by design, abstracts database infrastructure, and supports Multi-Region architecture through data sharding and replication. You join a team of highly skilled engineers in designing, building and optimizing this platform and ensuring smooth developer onboarding, constant improvement and optimization.

As an engineer on the Storage access platform team, you'll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot & Cold storage management and more.

Our humble expectations

You'll be a great fit for this role if you have the following skills and experience:

A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.
Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.
A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.
Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.
A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.
Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.
A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.

Technical proficiencies:

Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.
Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.
Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.
Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.

You don't need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we'd love to hear from you!

What we offer

At Wolt, we're committed to building an environment where engineers can make an impact while enjoying meaningful challenges. As a member of the the team you'll enjoy:

Working on solutions that support millions of users
Solving complex problems in performance, reliability and automation
A collaborative and inclusive culture that supports your professional and personal well-being

We also offer flexible work arrangements, competitive compensation, and ongoing learning opportunities to help you thrive.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Posted: 2026-10-08

Client Success Coordinator - STEMAI

Stemhealthcare – London

Location: Hybrid, Holborn Gate, London Vacancy Type: Permanent, full time Reporting to: Head of Innovation <h4>About STEMAI</h4> STEM AI is transforming how life sciences organisations access insights through AI-powered solutions. As our platform expands, we are looking for a Client Success Coordinator to ensure clients move seamlessly from pilot agreement through to successful implementation. This newly created role sits at the heart of the client journey, coordinating complex approval activities and working across technical, legal, commercial and operational teams to remove barriers and accelerate commissioning. <h4>The Opportunity</h4> Following agreement to pilot STEM AI, clients typically complete multiple internal approval processes covering information security, IT, legal, procurement, compliance, data privacy and operational readiness. Every organisation has different governance requirements, making this a highly collaborative role requiring excellent organisation and stakeholder management. You will become the central point of coordination, ensuring requests are managed efficiently, the right subject matter experts are engaged, responses are prepared to a high standard and clients receive a professional, responsive experience. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Coordinate all client approval activities to drive pilot commitment.</li> <li>Act as the primary point of contact throughout the implementation approval journey.</li> <li>Manage questionnaires, security assessments and due diligence requests.</li> <li>Coordinate responses from technical, legal, compliance, commercial and operational teams.</li> <li>Track milestones, manage deadlines and proactively resolve blockers.</li> <li>Prepare high-quality responses using existing knowledge libraries and previous submissions.</li> <li>Maintain and continually improve the central repository of approved responses and documentation.</li> <li>Provide regular progress updates to internal stakeholders and escalate risks where required.</li> <li>Identify opportunities to streamline approval activity processes and improve the client experience.</li> <li>Support successful pilot launches by ensuring approvals are completed accurately and on time.</li> </ul> <h4>About You</h4> <ul> <li>Experience in client success, implementation, project coordination, PMO or programme management.</li> <li>Excellent organisational skills with the ability to manage multiple priorities.</li> <li>Strong written and verbal communication skills.</li> <li>Confidence working with senior internal and external stakeholders.</li> <li>Highly collaborative with a proactive, solutions-focused mindset.</li> <li>Experience within AI, healthcare or life sciences is advantageous but not essential.</li> </ul> <h4>Why Join STEMAI?</h4> This is an opportunity to help shape a new AI offering from the ground up. You will play a pivotal role in creating a best-in-class client onboarding experience, working alongside innovation, technology and commercial teams to build scalable processes that directly contribute to faster implementations, improved client satisfaction and business growth. Inizio Ignite is the global advisory partner for health and life sciences, encompassing connected expertise across Research Partnership, Putnam, Vynamic, and STEM. Guided by purpose, passion, and precision, we collaborate with clients to ignite impact, accelerate performance, and deliver lasting change for patients. By uniting strategy, insights, and innovation with a unique depth and breadth of expertise, we drive transformation and shape the future of health. Our STEM team uses benchmarking through AI-enabled and evidence-based approaches to drive alignment resulting in accelerated performance. Serving clients across brand & commercial, Medical Affairs & sales, our expertise includes data, research & insights (proprietary benchmarking data), strategic brand alignment, and sales & MSL performance benchmarking. Proudly part of Inizio – the market-leading commercialization partner for health and life sciences. From early-stage development to loss of exclusivity, we simplify complexity, unlock value, and make collaboration seamless at every pivotal moment – supporting confident, insight-driven decisions that move innovation forward. Find us here: Website: <a href="http://www.inizio.com/ourbusinesses/ignite">www.inizio.com/ourbusinesses/ignite</a> STEM Healthcare is an equal opportunity employer.  STEM Healthcare will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. STEM Healthcare only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.<div class="content-conclusion">Don't meet every job requirement? That's okay! Our company is dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.</div>

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Posted: 2026-10-08

Principal Machine Learning Engineer GAIA

Wayve – London, United Kingdom

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Simulation Teams

You'll be joining the Simulation team (Simulation Evaluation & Validation), working on Gaia — Wayve's world model. Gaia is trained on large-scale driving video to predict future frames from past context, functioning as a simulator that generates synthetic scenarios and operates in closed loop with the driving model itself. The team partners closely with Research, Applications, Core Simulation Engineering, and Cloud/Infrastructure to turn model improvements into measurable downstream impact on the driving stack.

🧠 Your day-to-day

Own and lead parts of large-scale training for Gaia (language- or video-style training at scale), from experimentation through productionised training runs.
Contribute to and influence model architecture decisions — not just applying existing models.
Partner across sub-teams: Research (model development), Applications (adapting models to use cases), Core Simulation Engineering, and Cloud/Infrastructure.
Translate product and evaluation needs into model improvements (e.g. better long-horizon prediction, scenario generation quality, failure-case coverage).
Mentor and set technical direction, raising the engineering and research quality bar across the team.

🧩 What you’ll be working on

Leading and executing Gaia's post-training and closed-loop pipeline — fine-tuning and aligning the world model through post-training experimentation and targeted data curation.
Pushing Gaia's autoregressive generation towards longer, more stable rollouts, and making the model deployment-ready (inference time and reliability included).
Contributing to broader model architecture and training-strategy decisions where they intersect with pre- and post-training and the application layer.
Partnering closely with research, applications, simulation engineering, and cloud/infrastructure teams to translate post-training improvements into measurable downstream impact.
Providing technical leadership through mentorship, review, and setting high engineering/research standards.

🙌 You should apply if

Essential:

You have hands-on experience post-training/fine-tuning large-scale models (language, video, or other foundation models).
You have experience with world models, autoregressive generation, and long-horizon generation.
You have experience with diffusion/flow models and a solid understanding of 3D vision.
You have a strong understanding of model architecture and can contribute meaningfully to architectural/training decisions.
You have strong hands-on engineering skills with modern ML stacks (e.g. PyTorch), including debugging and performance/reliability-minded development.
You have 5+ years of relevant industry experience (advanced degrees are valued, but depth of applied experience matters more).

Desirable:

Experience with inference optimisation or deploying large models under latency/compute constraints.
Experience improving data/training pipelines and working across infrastructure constraints (distributed training, efficiency, reliability).
Proven technical leadership — tech lead ownership, mentoring, or setting direction across an area.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency Interviews (Programming/Pytorch debugging and hiring manager interview; 2 hours total)
Deep-dive technical interviews (Systems & domain-specific interviews; 3 hours total)
Final interview: Mission & values alignment (45 mins).

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-08

Operations associate

Serova – London

About Serova

Serova builds personalized cancer vaccines. Each vaccine is made for the individual patient from their own samples and given in partnership with their treating physician. We're a small, fast-moving team across London and San Francisco, and as we grow there's more to keep running every day.

The role

As we scale, we need someone to help run day-to-day operations and keep the company running. This is ideal for an early-career person or recent graduate with high agency who wants to help build a biotechnology company in a fast-moving team.

Who you are

A sharp, organized generalist who picks up and keeps track of the things that fall between teams
You spot a broken process and fix it, choosing simple over complex
You work fast, unsupervised and take ownership
Friendly and low ego. Biology knowledge helpful but not required.

Requirements

You own tasks of any size, and ask questions early rather than guessing
Based in London, or willing to relocate
Authorized to work in the UK, or a realistic path to get there

What will make you stand out

You've been the "everything else" person at a Seed to Series B company, or in a similar team for a meaningful stretch
You've set up tools, trackers or automations that others rely on, e.g. in Linear, Notion, scripts or AI
Evidence of interest in biotechnology or a regulated industry
You're organized and diligent and don't miss the details
Exceptional written and verbal communication: clear, concise and correct the first time

Details

Location: London, in person
Type: Full-time

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Posted: 2026-10-08

Business Development Representative

Antithesis – London, UK

About Us

We’re on a mission to redefine how modern distributed systems are tested and released. Our platform is trusted by engineering teams who demand rock-solid reliability, scalable performance, and deep technical visibility. Our platform doesn’t just assure system correctness and reliability, it exists because developers need something better. If you’ve ever experienced the pain of a production outage, had a bad week on-call, or had a release delayed by weeks because of one killer bug – you’ll understand exactly why we’re doing what we do. If you're passionate about developer-first products, system resilience, and correctness, we’d love to talk.

About the Role
We are looking for a driven and resilient individual with strong communication skills, an ability to learn technical concepts quickly, and ideally some experience in sales development or engaging with engineering leaders. As a Business Development Representative, you will play an important role within the sales organization, qualifying and generating leads, prospecting for new customers, driving event engagement, and developing/executing sales campaigns.

What You’ll Do

Research and identify high-potential companies within Antithesis’s ICP
Source and engage prospects through multi-channel outreach (LinkedIn, email, phone, events, X, etc)
Craft tailored, technical messaging that resonates with engineering leaders (CTOs, Directors of Engineering, Founding Engineers, etc)
Maintain a strong understanding of Antithesis’s platform and be able to validate a prospect company’s technical and business fit
Maintain a strong understanding of Antithesis’s platform and be able to articulate its value in both technical and business terms
Close collaboration with Account Executives to book and prepare qualified meetings, demos, proof-of-concept discussions
Close collaboration with Marketing and RevOps to refine campaigns and event-driven outreach
Stay current on industry trends in distributed systems, testing, and reliability to better engage technical prospects

Minimum Qualifications:

Bachelor’s degree or equivalent
Self-starter with developed interpersonal skills and organizational skills
Creative thinker and willing learner
Results-oriented and prepared to work in a fast-paced environment
Ability to understand deeply technical concepts
Team player

Preferred Qualifications:

Ability to speak English and at least one other common language like French, Dutch, Finnish, Swedish, Norwegian, German, Spanish, Italian, etc
Computer Science or Information Systems degree
SWE internship experience or coding experience
1+ years of sales experience or sales certification
1+ years cold calling experience
1+ years Salesforce experience
1+ years Google Workspaces products experience

Visa Sponsorship: We are unable to provide visa sponsorship or immigration support for this position. Candidates must be authorized to work in the applicable country without current or future sponsorship requirements.

Compensation: £70K – £80K • Offers Equity • Offers Commission

• On Target Earnings: £70K – £80K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-08

Head of Production Test Engineering

Flipper – London Office

Hi! This is the Flipper team.
We are the creators of Flipper Zero — a portable device for tech enthusiasts and engineers. It’s a gadget with an awesome community that brings together millions of people around the world.
We're building new products:

Flipper One — a full-featured ARM-based computer running Linux in a compact form factor, powered by the Rockchip RK3576 SoC.
BUSY Bar — a smart productivity multi-tool that helps users stay focused and minimize distractions.

We're looking for a Head of Production Test Engineering to lead the team responsible for production testing of our physical devices and ensure that tests, equipment, software, and instructions are ready for new product launches and mass production.

Responsibilities:

Build and maintain a unified production testing roadmap covering new products, product launches, mass production support, and infrastructure improvements, with clear priorities, timelines, owners, and resource requirements
Lead the engineering team, allocate resources, develop team capabilities, and balance urgent production issues with planned work
Coordinate dependencies across hardware, firmware, manufacturing, and other teams, identifying risks and blockers early to ensure production testing is ready for product launches
Define production testing strategies and acceptance criteria with the team and oversee the development and maintenance of test fixtures, equipment, software, and infrastructure, including for new products such as Flipper One
Coordinate test deployment at factories, maintain up-to-date instructions and test result monitoring, and work with engineering and manufacturing teams to identify root causes of defects and validate fixes
Analyze production test data, returns, and support cases to identify systemic issues and turn recurring defects into concrete improvements to the product, manufacturing process, or testing

Requirements:

Hands-on experience with electronics production testing and a strong understanding of the full product lifecycle from prototype to mass production
Strong technical foundation, including the ability to read and develop schematic, use measurement equipment, solder, and troubleshoot interactions between electronics, firmware, and test software
Hands-on experience developing or implementing automated tests and production test fixtures, with strong Linux and Python skills, including pytest
Experience leading an engineering team, including planning, prioritization, resource allocation, and people development
Experience managing cross-team dependencies and working directly with factories on technical requirements, production changes, and issue resolution
English proficiency sufficient for working calls, written communication, and technical documentation with factories

Nice-to-haves:

Experience launching production on-site in China and working directly with Chinese factories
Confident use of AI tools for rapid prototyping

What we offer:

Choose your work format: office, hybrid, or fully remote from anywhere in the world.
You will be provided with all the necessary equipment for a comfortable working environment.
Benefits such as VHI, corporate sports, foreign language courses, and therapy sessions.
A five-day workweek with a flexible start of the working day.

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Posted: 2026-10-08

Claims Support

Veezu – Solihull

Your role at Veezu:

Claims Support involves managing all aspects of Veezu Assist’s liaison with driver partners in relation to vehicles and claims handling, providing exceptional customer service and high levels of administration. You will report into the Claims Manager.

Who are Veezu?

Veezu is the UK's fastest growing taxi and private hire technology business operating across hundreds of UK towns and cities. We are a tech-driven on-demand mobility service that supports our hyper-local communities, helping them thrive and so much more!

What you’ll do:

Manage key relationships, including those with external customers and business partners in addition to various internal departments with which you will work closely
Assist the fleet department in dealing with admin for the fleet vehicles
Take First Notice of Loss (FNOL) for new claims and transfer to accident management company
Remain compliant with MOJ, DPA, ABI, MIB as is required by law where applicable and company procedures.
Liaise with all parties involved including client driver, TP driver, relevant insurance companies, witnesses and any other applicable parties.
Provide high quality customer service with an awareness and understanding of customer requirements.
Deal with on- and off-hires where necessary and regularly check vehicles as required.
Accurately input data onto relevant computer database i.e. Eclipse Proclaim
Advise Claims Manager of Health & Safety issues
Ensure fair treatment of passengers, customers, Driver Partners and employees and act in a professional manner at all times.
Ensuring all relevant enquiries are made of any appropriate parties.
Communicating with all customers in a clear and proactive manner.
Maintain regular consistent and professional attendance, punctuality, and adherence to relevant health & safety procedures.
Ensure that customer, passenger, Driver Partner & employee information is safeguarded at all time, in line with the General Data Protection Regulation (GDPR).
Maintain information security to a recognised required standard in line with business needs
Follow information security policies and procedures.
Ensure legal and contractual compliance.
Be committed to maintaining our ISO27001 certification and set high standards for Information Security compliance.

What you’ll need:

Honesty and a knowledge of industry regulation and legislation
Knowledge of complaints and referral procedure
Exceptional attention to detail and organisation skills
Ability to effectively manage conflicting deadlines
Excellent communication skills both written and verbally
Ability to work under pressure in a fast-paced environment

Where you’ll be:

This role will be based out of our Solihull office.

Veezu is committed to fair and inclusive recruitment, welcoming applications from all backgrounds, experiences, and communities.

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Posted: 2026-10-08

Operations Coordinator

Veezu – Sheffield

The role of Commercial Hub Coordinator (Operations Coordinator) will be to service a range of account holders from the public and private sector in administering new and existing private hire bookings from start to finish. The primary activity of this role is data entry, with the remaining responsibility to make bookings via inbound and outbound calls, manage email inbox and booking portals. Providing a seamless booking experience is paramount in being successful in this role.

Reporting into the Commercial Team Manager, your role will involve providing day to day administrative support for Commercial Account holders and Driver Partners.

Who are Veezu?

Veezu is the UK's fastest growing taxi and private hire technology business operating across hundreds of UK towns and cities. We are a tech-driven on-demand mobility service that supports our hyper-local communities, helping them thrive and so much more!

What you’ll do:

Managing and accurately inputting large volumes of data on a daily basis
Handle inbound and outbound calls to assist with all aspects of new and existing bookings, assisting a range of regional & national account holders
Providing well structured and articulated replies to emails from account holders to assist in making new bookings, providing quotes and answering general enquiries around their transport needs.
Ensure account holders can provide key information specific to their account to adhere to GDPR and security requirements.
Monitor the internal dispatch system to ensure punctuality on commercial account bookings is achieved throughout the working day by liaising with Commercial Booking Centre colleagues and Veezu driver partners.
Liaise with the Commercial Account Team and other internal stakeholders to feedback and resolve any issues arising from Commercial bookings and ensure account holder retention is maintained.
Ensure compliance and safeguarding is maintained at every stage of the booking and dispatch process, and escalating any concerns relating to compliance and safeguarding to the relevant departments and account holders.
Update Public sector portals with KPI time stamps.
Have an understanding of key performance indicators and service level agreements on a range of commercial accounts.
Ensure call handling time is efficient, whilst also seeing to it that the call is resolved to the customers satisfaction and all data is captured.
Ensure that customer, passenger, Driver Partner & colleagues’ information is safeguarded at all times, in line with the General Data Protection Regulation (GDPR)
Be committed to maintaining our ISO27001 certification and set high standards for Information Security compliance

What you’ll need:

Attention to detail: Strong attention to detail with a focus on accurate data entry.
Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage and build rapport with customers.
Customer-Oriented: Strong customer service skills and ability to manage customer relationships professionally.
Multitasking: Ability to handle multiple tasks simultaneously while maintaining attention to detail.
Computer Literacy: Proficiency in call center software, Microsoft Office and the ability to learn and operate new systems.
Time Management: Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment.

Where you’ll be:

This role will be based out of our Sheffield hub

Veezu is committed to fair and inclusive recruitment, welcoming applications from all backgrounds, experiences, and communities.

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Posted: 2026-10-08

Junior AML Associate

Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 4.5 million and client assets to over €30 billion.

Role Overview

The Junior AML Associate will assist in building out and operating the AML framework within T212 UK. Working together with the AML team you will be responsible for assisting in designing and developing all aspects of the framework, including reviewing escalated screening alerts, policies and procedures, transaction monitoring and overseeing the onboarding of new clients. You will be supported by Associated-level and Senior Associate level colleagues to help you learn and develop across the entire AML Framework.

What you'll do

Review escalated screening alerts from the Onboarding team
Conducting gap analyses of existing policies and procedures against the JMLSG;
Assistance in developing policies, procedures and guidance for the Onboarding team;
Provide advice on financial -crime related queries from within the organisation;
Help to develop and provide face-to-face training on Financial Crime related matters;
Assist in developing, implementing and performing first line of controls;
Assist in developing additional targeted second line monitoring;
Assist in developing and preparing relevant Management Information;
Prepare PEP and High Risk Client Forms for signoff by MLRO/DMLRO
Investigate SARs submitted to UK compliance and submit to the NCA where required;
Assist in dealing with 3rd party DPA requests – Police, Council, Insolvency Service, and other external agencies including foreign law enforcement e.g investigating and responding to their requests;
Assist in handling any civil court claims including investigation, provision of evidence, responding to the court, attending court if required;
Monitoring of suspicious transactions;
Additional ad hoc projects as required by the FCM and the wider compliance team.

What you need to have

Educated to a degree level or similar professional qualification
Demonstrated interest and knowledge in AML/CTF laws and regulations.
Strong data analysis skills, with the capability to develop and write analytical reports
Strong stakeholder management skills
Highly developed verbal and written communication skills
The ability to work both independently and as part of a team, escalating challenges or concerns promptly and appropriately
Strong critical thinking and problem-solving skills
High energy for performance in a fast-paced environment with tight deadlines

What we offer

Unique challenges that will help you grow and realise your potential really fast
Opportunity to make a big impact - you will create products used by millions of investors to build wealth
Work with smart, high-performing colleagues with a common goal in a flat, cross-functional team structure
An environment where nothing is set in stone, no bureaucracy
Appreciation for your talent and ideas
Generous remuneration package including annual bonuses

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-10-08

Social Creative Director

Jellyfish – London

At Jellyfish, we believe in the power of diverse perspectives and inclusive collaboration. We welcome individuals who excel in collaborative, varied teams and value the unique contributions that each person brings to the table.

Jellyfish is a global digital marketing agency; a unique fusion of tech enthusiasts, creative minds, and media and data experts all united to empower our clients along their digital journey. Our commitment to embracing diverse perspectives fuels our innovation and strategies that challenge the status quo, reinvent media activation, and craft influential stories for our global clients and their customers. Join us in shaping a future where business growth and personal fulfilment go hand in hand.

Capability Overview

In Jellyfish Creative, we embed Gen AI at our core to create, adapt, connect and optimise award-winning content at scale. In 150+ markets. For the world’s leading brands. Our creative model combines tech-driven ideation with human-generated social creativity, connecting all 400 creative and experienced experts across the globe, powered by the integration of Pencil Pro. AI Studios is where creative talent supercharges Jellyfish’s market-leading experience in content, production, transcreation and localisation generating content at scale and our most dynamic, diverse, and inspiring talent forms the award-winning Creative Collective, focusing on human-generated social creative with cultural relevance that can live on any platform or medium. Creating end-to-end solutions that bring audience expectations and platform algorithms together with relevance, clarity and cultural resonance.

Job Description

The Senior Creative, Social is a hands-on conceptual thinker and maker who can bridge the worlds of advertising and social. You’ll be as comfortable cracking a big campaign platform, activation or experiential idea as you are creating culturally relevant, platform-native social work. We’re looking for someone who understands that the best social ideas aren’t simply content, they’re ideas people want to talk about, participate in and share.

Working closely with our Creative Directors and wider creative teams, you’ll develop ideas from first thought through to execution, helping us create work that moves seamlessly between campaigns, activations, content and culture. This is a role for someone ambitious about the work. Someone with a strong conceptual advertising brain, a deep understanding of social platforms and culture, and a portfolio that demonstrates both. We want to see evidence of award-winning ideas, not just beautifully executed content.

This is a hybrid position, based out of our London office. The salary range for this position is between £70,000-78,000 GBP, annually, and a final offer is dependent on experience.

Responsibilities

Conceptual & Social Creativity

Develop bold, original ideas across social, campaigns, activations, experiential, digital and emerging platforms.
Bring the same conceptual ambition to a TikTok, Reel or reactive social opportunity as you would to a major integrated campaign brief.
Think beyond posts and content calendars to create social ideas that can earn attention, conversation and cultural relevance.
Turn cultural observations, audience behaviours, platform trends and brand truths into simple, powerful creative ideas.
Understand the difference between following culture and contributing to it, and constantly look for opportunities for our brands to do the latter.
Create ideas that can start in social and grow into something bigger, as well as finding compelling social expressions of larger campaign platforms.
Bring an award-winning mentality to briefs of every size, continually pushing the work beyond the expected.
Work closely with Creative Directors to develop, challenge and elevate ideas from initial concept through to final execution.

Leadership & Creative Culture

Mentor and inspire junior creatives, designers and content creators, helping them strengthen both their conceptual thinking and social craft.
Give clear, constructive feedback that makes ideas stronger rather than simply different.
Help build a creative culture that is ambitious, collaborative, curious and relentlessly focused on the quality of the work.

Social & Cultural Fluency

Stay obsessively curious about internet culture, entertainment, technology, creators, memes, trends and emerging behaviours.
Understand platform conventions without becoming constrained by them.
Bring a strong point of view on what makes work genuinely social rather than simply advertising placed on social platforms.
Help educate clients and internal teams on evolving social behaviours, creative opportunities and emerging formats.

Creative Craft & Making

Take ideas from blank page through to execution, including concepts, scripts, social formats, treatments, storyboards, copy, creator briefs and presentations.
Use GenAI and emerging creative technologies as genuine creative tools to explore, prototype, make and push ideas further rather than simply make things faster.
Be comfortable making and prototyping ideas yourself when it helps bring thinking to life quickly.
Work closely with creators, designers, writers, editors, producers and production partners to maintain the integrity of an idea throughout production.
Understand how craft changes by platform, audience and context without compromising the strength of the underlying idea.
Continually experiment with new tools, formats and production approaches that could unlock new creative possibilities.
Bring innovation (particularly AI and emerging technologies) into both the thinking and making of our work.

Qualifications

10+ years within advertising, social or creative agencies, with experience operating at Senior Creative level.
A conceptual creative first with a strong advertising brain and can reduce a complicated brief to a simple, powerful idea.
You are socially fluent and understand platforms, creators, communities, formats and internet culture deeply enough to create work that belongs there.
Experience moving comfortably between campaign platforms, activations and experiential ideas and fast-moving, culturally relevant social content.
Deep understanding of how people actually use TikTok, Instagram, YouTube, Reddit and emerging social platforms, including the behaviours, communities, creators and formats that shape them.
You have created, or can demonstrate the potential to create, work capable of competing at the highest creative level.
Experience with the nuanced rules and behaviours of individual platforms but don't allow formats or trends to become substitutes for ideas.
Ability to articulate ideas simply, write compelling copy and scripts, and build persuasive creative presentations.
Strong presentation experience with the ability to sell an idea, defend the thinking behind it and bring clients and collaborators with you.
Experience using tools such as ChatGPT, Midjourney, Kling and other emerging creative technologies as part of your creative process.

Note: We emphasise skills, expertise and behavioural attributes over years of experience and traditional degrees. If you want to join our collaborative team, we invite you to apply today with your resume in English.

Additional Information

Join Jellyfish and experience a workplace where we prioritise your growth, celebrate your contributions, and empower you to tailor your work environment to suit your needs.

💰 Reward: You'll be eligible to join our discretionary annual bonus scheme.

💫 Custom Work Environment: Work remotely for up to 60% of your days and shape your day between 8am. and 6:30pm with flexible working hours.

👪 Family Support: Enjoy 14 weeks of paid leave for primary caregivers and 4 weeks of paid leave for secondary caregivers. We also provide £1000 (or equivalent) towards courses for returning primary caregivers to support your transition back into work.

Unfortunately, there has been an increase in fake recruiters impersonating Jellyfish and unlawfully using our brand name. If you are unsure if an email with a job offer you have received is genuinely from Jellyfish, or if you suspect any fraudulent activity, please report it to Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Account Manager - Cloud Social

Jellyfish – London

At Jellyfish, we believe in the power of diverse perspectives and inclusive collaboration. We welcome individuals who excel in collaborative, varied teams and value the unique contributions that each person brings to the table.

Jellyfish is a global digital marketing agency; a unique fusion of tech enthusiasts, creative minds, and media and data experts all united to empower our clients along their digital journey. Our commitment to embracing diverse perspectives fuels our innovation and strategies that challenge the status quo, reinvent media activation, and craft influential stories for our global clients and their customers. Join us in shaping a future where business growth and personal fulfilment go hand in hand.

Job Description

Reporting to our Client Partner, you will lead client relationships, working with wider teams to develop comprehensive creative and social strategies and ensuring the successful execution of campaigns across social channels.

Build deep relationships with clients, serving as a main point of contact and developing a strong understanding of their business, brand and social objectives to create tailored solutions.
Work with strategy, creative, content, production, media and analytics teams to develop and implement social-first strategies that achieve clients’ goals.
Bring strong knowledge of the social media landscape, including key platforms, audience behaviours, emerging formats and trends, and translate these into opportunities for clients.
Stay up to date with platform developments and changes across channels such as LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X and emerging platforms, adapting recommendations accordingly.
Provide clients and internal teams with guidance on social best practice, platform-native creative, content planning and campaign execution.
Oversee the successful implementation of organic and paid social campaigns, ensuring content is appropriate for each platform, aligned with clients’ objectives and delivering against agreed KPIs.
Understand the end-to-end social content and production process, from briefing and creative development through to production, approvals, publishing and optimisation.
Translate social performance data, audience insights and platform learnings into clear recommendations, identifying opportunities to improve content and campaign performance.
Work with teams to develop test-and-learn approaches, using social performance and audience insights to continuously evolve creative and channel strategies.
Collaborate with varied teams, including creative, content, production, media and analytics, to provide integrated solutions for clients.

Qualifications

5+ years of experience in client-facing roles within the advertising, creative, social or marketing industry.
Experience managing B2B clients and complex stakeholder relationships.
Significant hands-on experience working with clients across social channels, with a strong understanding of both organic and paid social.
Strong understanding of major social platforms, including their audiences, formats, creative best practices and measurement approaches.
Experience developing or contributing to social strategies, content plans and campaign recommendations.
Strong understanding of social media production, including social-first content creation, briefing, scheduling, publishing and campaign execution.
Experience interpreting social analytics and performance data and turning insights into actionable recommendations for clients.
Previous experience managing a small team, encouraging brainstorming, collaboration and open discussion to foster a creative environment.
Experience using market, cultural, audience and platform insights to inform strategic decisions and develop effective business and social strategies.

Note: We emphasise skills, expertise and behavioural attributes over years of experience and traditional degrees. If you want to join our collaborative team, we invite you to apply today with your resume in English.

Additional Information

Join Jellyfish and experience a workplace where we prioritise your growth, celebrate your contributions, and empower you to tailor your work environment to suit your needs.

💰 Reward: You'll be eligible to join our discretionary annual bonus scheme.

💫 Custom Work Environment: Work remotely for up to 60% of your days and shape your day between 8am. and 6:30pm with flexible working hours.

👪 Family Support: Enjoy 14 weeks of paid leave for primary caregivers and 4 weeks of paid leave for secondary caregivers. We also provide £1000 (or equivalent) towards courses for returning primary caregivers to support your transition back into work.

Unfortunately, there has been an increase in fake recruiters impersonating Jellyfish and unlawfully using our brand name. If you are unsure if an email with a job offer you have received is genuinely from Jellyfish, or if you suspect any fraudulent activity, please report it to Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Android Engineer

Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.

Great journeys start with Trainline 🚄

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing our Mobile team 👋

Our Mobile team are the people who build the travel companion in your pocket. They own the mobile app that allows you to travel smart and the buy-flow process that helps you get there. You will be an Android specialist in one of our many cross functional product teams. Our squads are paired up to company level 'Strategic Themes' which set the tone for the kind of product roadmap the squad will primarily be working on delivering. Key technologies include: Kotlin, Coroutines, Jetpack Compose, Dagger, SOLID principles with a huge focus on quality and clean code.

As an Engineer at Trainline, you will... 🚄

Be a part of a cross-functional team that will contribute to the design and implementation of our software in the product for Android users.
Appreciate the value of agile and of engineering practices, and solid, clean code.
Be actively involved in all aspects of the product lifecycle.
Work closely with the team and Product to help drive & deliver roadmaps.
Help to build and deliver software using Agile practices (SCRUM, two weeks iterations), continuous integration and pair programming.
Be delivering new functionalities and features, using the best tools and techniques for the job.

We'd love to hear from you if you... 🔍

Have good working experience with Kotlin
Are enthusiastic for a great user experience
Have a passion for continuous delivery
Have experience working with Git
Have solid grasp of Design Patterns, SOLID & Clean Code Principles, CI/CD...
Basic understanding of AI structured skills as Trainline has skills for creating components, maintaining quality, speeding up work

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:

💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor!

Compensation: £55K – £70K

• £55K – £70K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Head of Group Reporting - 6 Month FTC

Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.

Great journeys start with Trainline 🚄

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Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Group Reporting Team 👋

As a fast moving FTSE 250 business, we're looking for an experienced and technically excellent Head of Group Reporting to join us for a 6 month contract. This is a senior role at the heart of our external reporting and financial control framework, calling for deep IFRS expertise and the confidence to navigate complex and judgemental accounting areas. It's a role that goes beyond a typical Group Reporting position, suited to someone who thrives in a varied, fast paced environment, is always ready to get involved, and loves learning new things. Our business changes daily, so we need someone who stays close to the operational side of things and can help us respond quickly and effectively.

Technical rigour is non-negotiable here. You'll be the go-to person for complex and judgemental accounting questions, expected to research positions thoroughly, form a clear view, and defend it with auditors and advisors, while translating that thinking into clear, accessible communication for senior non-financial stakeholders. You'll also bring commercial awareness, particularly around cashflow, liquidity and capital, along with the analytical instinct to spot when the numbers don't add up.

In this role as the Head of Group Reporting, you will...🚄

Take ownership of producing the Group's IFRS annual and half yearly listed financial statements and annual report.
Lead the year end and half year external audit and review processes end to end, keeping key stakeholders informed and preparing and presenting Audit Committee papers.
Oversee the production and filing of subsidiary statutory accounts across our UK and international entities.
Own the Group's cashflow forecasting process, providing insight and analysis on liquidity, capital allocation and capital structure to support CFO and Board decision making, working closely with treasury on execution.
Act as the Group's primary technical accounting authority, researching and forming well reasoned positions on complex and judgemental areas, implementing new standards, and presenting conclusions to senior management, the Audit Committee, auditors and advisors.
Take the lead on one off projects, partnering with teams across the business, while contributing to monthly reporting, annual budgeting, and ownership of specific balance sheet, cashflow and working capital areas.
Build and support strong external relationships, including with auditors, loan providers and banking partners, and work closely with legal and CoSec to ensure reporting requirements are met on time.
Lead Finance's contribution to the Group's material controls framework under Provision 29, maintain and develop the Group's accounting policies including for acquisitions and legal structure changes, and guide reporting systems and process change to protect the integrity of our control environment.

We'd love to hear from you if you have...🔍

You're a qualified accountant with significant post qualification experience, including meaningful time spent in industry within a listed business, and are comfortable with the reporting obligations and scrutiny that come with that environment; you have a consistent record of delivering to deadline.
You bring extensive IFRS expertise and a strong technical accounting grounding, confident researching and forming defensible positions on complex areas such as multi-currency consolidations, share based payments, EPS, impairment, revenue recognition, leases and business combinations.
If you're currently in practice, you'd be operating at Director level or above, with substantial experience advising listed groups on complex technical matters and be ready to step into a senior in-house leadership role.
You have experience researching and implementing new accounting or reporting standards.
You're analytical and thorough when reviewing financial information, quick to spot errors in accounting treatment or anomalies that don't add up.
You have proven people management experience, with a track record of leading, motivating and developing high performing teams across multiple disciplines.
You're an excellent project manager, organised in your own workload while confident delegating and developing others, equally comfortable working independently or as part of a team.
You're ambitious and driven, energised by a fast paced environment, always ready to get involved in team projects and try new things; it would be helpful if you're open to occasional travel to our Paris and Edinburgh offices.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:

💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor!

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Posted: 2026-10-08

Senior Data Scientist - B2B

Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.

Great journeys start with Trainline 🚄

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing Data Science & Analytics at Trainline👋

Data Science & Analytics (DSA) is central to how we build products, delight our customers and grow our business. Our Data Scientists are embedded alongside Data Analysts in cross-functional teams which exist across product and marketing. Data Scientists have a high degree of autonomy and are empowered to drive the success of their teams, using all data and techniques at their disposal.

As a Data Scientist, you will be involved in driving insights and strategy for the product team, creating and measuring value through experimentation, creating focus through metrics and goals, and building deep learning about what is most impactful for each team. You will be able to determine the underlying dynamics of our complex ecosystem and use this to deliver insights and strategic direction, but your main focus will be a complete obsession with driving impact within the product team, drawing on whatever analytical and statistical techniques that will unlock the most benefits.

Data Science and Analytics at Trainline exists within the wider data organisation as part of the tech org, and is complemented by data engineering teams, data platform teams, and ML teams for when deep ML and AI techniques are required. Our autonomous model creates a huge opportunity for personal influence and impact – as the data scientist on the team you will be actively driving innovation on the team by contributing to strategy, execution and continuous learning.

As a Senior Data Scientist at Trainline, you will... 🚄

As a Senior Data Scientist, you will be embedded within Trainline Partner Solutions (TPS), which is the B2B arm of Trainline that provides seamless rail travel solutions for businesses, travel retailers, and rail carriers across the UK and Europe. TPS also works to develop new technologies / products and is at the forefront of the rail industry, presenting opportunities to launch new products, work to develop product market fit and go deep with techniques like geospatial and graph analyses.

With a team of over a hundred technologists delivering daily data-driven product releases and platform updates, TPS prioritises scalability, security and above all else innovation. As sustainability becomes a key focus in travel, TPS is dedicated to making rail a more accessible and efficient choice for businesses and travellers alike.

As a Senior Data Scientist, you will be responsible for influencing product and business outcomes, have the autonomy to make things happen and must obsess about having business impact. More specifically you will:

Develop deep understanding of our product experiences and opportunities for growth.
Actively contribute to roadmap and goals for the product team.
Drive regular cross functional team reviews to measure progress toward goals.
Discover and articulate new product opportunities helping shape the team's direction.
Support product experiments, launches, growth through data-driven decision making while keeping the team accountable and impactful
Define focus through metrics to enable a broad spectrum of learning from experimentation/release cycles.

We'd love to hear from you if you have... 🔍

5+ years commercial experience using data science and analytics to drive business decisions.
Ability to distil and communicate results of complex analysis clearly and effectively to all levels including senior management.
Experience of product engagement evaluation and measurement of success. For example, running A/B tests to evaluate product effectiveness or using front-end data to quantify the effectiveness of new features and how it changes user engagement.
Ability to navigate data sets of varying complexity/ambiguity and conduct analysis to derive clear insights and actionable results.
Experience using AI to responsibly accelerate your coding for analysis, as well as basic automation of day-to-day work processes.
Strong PowerPoint and presentation/communication skills.
Strong data visualisation skills using tools like Tableau, Spotfire, Power BI etc.
Expertise in predictive modelling, including both parametric (e.g. logit/probit) and non-parametric (e.g. random forest, neural net) techniques as well as wider ML techniques like clustering / random forest (desirable).
Tech Stack: SQL, Python, R, Tableau, AWS Athena + More!

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:

💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

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Posted: 2026-10-08

Senior Associate

Faculty – UK - London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team:

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres, biotechs and MedTech companies to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges.

About the role:

This is a newly-created role for an individual who wants to take the next step in their technology consulting career and wants hone their skills and knowledge of end-to-end AI transformation. As a Senior Associate, you’ll be part of a close-knit team - scoping, building and delivering impactful AI projects for our pharmaceutical clients. We’ll look to you to build trusted client relationships, analyse requirements and feedback, stay on top of workflows and help to ensure our bespoke AI solutions are optimised for real-world operations.

#LI-PRIO

What you'll be doing:

Managing individual work streams to support the successful delivery and implementation of bespoke AI solutions.
Working side-by-side with life sciences stakeholders to understand critical mission challenges and user needs
Conducting open-source analysis to support the development of cutting-edge AI tools
Translating complex operational requirements into clear user stories for delivery and engineering teams.
Designing and testing workflows that support user-centric decision-making in high-stakes environments
Collaborating closely with technical teams to ensure projects run smoothly and solutions meet customer needs
Contributing to internal thought leadership, strategy, and capability development across the team

Who we're looking for:

You have prior consulting experience delivering technical transformation projects
You've worked in a Life Sciences company, or with Life Sciences clients
You've worked alongside technical experts in Data Science / Machine Learning / Software engineering to scope, design and deploy a solution
You demonstrate analytical thinking, can clearly communicate ideas, and synthesise complex information
You have external client-facing experience and have built trusted relationships which have contributed to the overall success of projects
You understand Agile and related methodologies and the basis of iterative development and continuous delivery
You are thoughtful and proactive in ambiguous situations, keen to take initiative and own finding solutions to challenges

Our interview process:

Talent Team Screen (40 mins)
Introduction Interview (60 mins)
Case Study Interview (60 mins)
Interview with Business Unit Director (30 mins)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-08

Delivery Manager

Faculty – UK - Remote

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

Our Defence team is focused on building and embedding human-centered AI solutions which give our nation a competitive edge in the defence sector. We collaborate with our clients to bring ethical, reliable and cutting-edge AI to high-stakes situations and maintain the balance of global powers essential to our liberty.

Because of the nature of the work we do with our Defence clients, you will need to be eligible for UK Security Clearance (SC) and willing to work between 2 to 4 days per week on-site with these customers which may require travel to locations throughout the UK.

When not required on client sites, you’ll have the flexibility to work from our London office or remotely from elsewhere within the UK.

About the role

As a Delivery Manager within our Defence team, you’ll own the end-to-end success of high-impact AI transformation programmes for our UK Defence customers. You will be the crucial link between our clients and our expert data scientists, translating complex mission challenges into strategic, impactful AI solutions.

This is an ambitious role for an entrepreneurial leader who thrives in fast-paced environments, ensuring that cutting-edge technology is not only technically excellent but also provides measurable, real-world value to those on the front line of national security.

What you'll be doing:

Owning the end-to-end delivery of customer projects, from initial scoping and planning through to final implementation and user adoption.
Collaborating side-by-side with Defence stakeholders and technical teams to design innovative AI tools that solve sensitive, real-world challenges.
Managing project development cycles to ensure a rigorous delivery approach that provides maximum operational value to the customer.
Forming strong, trusting relationships with senior stakeholders, acting as the primary point of contact and a trusted strategic advisor throughout the project lifecycle.
Developing and executing compelling proposals and business pitches to identify and grow new commercial opportunities within the Defence sector.
Translating complex technical requirements and AI capabilities into actionable strategies that meet the unique needs of the UK Defence community.
Mentoring your peers and taking a proactive leadership role in building world-class delivery processes and internal practices.

Who we're looking for:

You bring a genuine passion for the application of AI within the Defence and National Security sector, backed by an interest in improving public services.
You have a proven track record in professional services, likely coming from a high-growth consulting, technology, or data-driven background.
You take full ownership of project success, ensuring high-quality written deliverables and maintaining a focus on impact and excellence under pressure.
You are an exceptional communicator, comfortable managing senior stakeholders and translating technical concepts for non-technical audiences.
You possess significant experience working alongside technical teams to deliver complex software or data science projects, ideally within the AI space.
You are a practical, self-starting problem solver who can identify potential bottlenecks early and proactively implement solutions in ambiguous environments.

The Interview Process

Talent Team Screen (30 mins)
Introduction Interview (60 mins)
Case Study Interview (60 mins)
Interview with Business Unit Director (30 mins)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-08

Forward Deployed Engineer

Faculty – UK - London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

Our National Security and AI Safety business unit is dedicated to advancing the responsible development and deployment of AI in support of national security and global stability. From strengthening mission-critical capabilities across national security and intelligence, to working with frontier labs to provide robust AI safety red teaming and evaluation, we work at the frontier of high-stakes, high-impact missions.

We understand that powerful AI systems bring both transformative opportunities and complex risks and we are proud to partner with Government and the biggest tech organisations in the world to ensure AI is not just transformative but is also secure, trustworthy and safe for all.

Because of the nature of the work we do with our Government clients, you may need to be eligible for UK Developed Vetting (DV) and willing to work on site with our clients from time to time.

About the role

Join us as a Machine Learning Engineer to deliver bespoke, impactful AI solutions for our diverse clients.

You will be instrumental in bringing machine learning out of the lab and into the real world, contributing to scalable software architecture and defining best practices. Working with clients, and cross-functional teams, you'll ensure technical feasibility and timely delivery of high-quality, production-grade ML systems.

What you'll be doing:

Building and deploying production-grade ML software, tools, and infrastructure.
Creating reusable, scalable solutions that accelerate the delivery of ML systems.
Collaborating with engineers, data scientists, and commercial leads to solve critical client challenges.
Leading technical scoping and architectural decisions to ensure project feasibility and impact.
Defining and implementing Faculty’s standards for deploying machine learning at scale.
Acting as a technical advisor to customers and partners, translating complex ML concepts for stakeholders.

Who we're looking for:

You understand the full machine learning lifecycle and have experience operationalising models built with frameworks like Scikit-learn, TensorFlow, or PyTorch.
You possess strong Python skills and solid experience in software engineering best practices.
You bring hands-on experience with cloud platforms and infrastructure (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture and security.
You've worked with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale
You are comfortable with core ML concepts, including probability, statistics, and common learning techniques.
You're an excellent communicator, able to guide technical teams and confidently advise non-technical stakeholders.
You thrive in a fast-paced environment, and enjoy the autonomy to own scope, solve and delivery solutions

Our Interview Process

Talent Team Screen (30 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)

#LI-PRIO

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-08

Head of Banking

Faculty – UK - London

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

In our Professional and Financial Services Business unit, we bring everything we have learned in more than a decade of Applied AI, and use it to help our clients navigate a rapidly changing landscape.

We develop and embed AI solutions which help firms become more efficient, enhance customer experience, and find the commercial upside in uncertain markets. Within the constraints of a highly regulated industry, we see so much opportunity for meaningful innovation and are proud to set the gold-standard for marrying technical excellence with safe deployment.

About the role

Banking is entering a period of profound reinvention. Across retail, commercial and corporate banking, leaders are under pressure to improve productivity, modernise customer journeys, strengthen risk management, and turn AI from a series of pilots into enterprise-wide advantage.

Faculty is uniquely placed to help. We combine deep technical expertise in AI with hard-won experience delivering real transformation in complex, regulated environments. We work with senior leaders to move beyond experimentation, designing and deploying AI solutions that create measurable impact across front office, operations, risk, and control functions.

We’re looking for a Head of Banking to define and grow our presence in the sector. You will shape our go-to-market strategy, build enduring relationships with senior banking stakeholders, and lead the pursuit and delivery of some of the most ambitious AI transformation programmes in the market. This is an opportunity to build a distinctive banking practice inside a company with world-class technical depth, strong delivery credentials, and the ambition to set the standard for AI in financial services.

What you'll be doing

Leading complex AI transformation programmes for major banking clients, from strategy formation to AI software delivery
Building trusted, long-term relationships with C-suite banking leaders, acting as a trusted advisor on how AI can drive revenue growth, improve operational efficiency, strengthen risk management, and deepen customer loyalty
Generating sales and revenue for Faculty by shaping software design, compelling commercial pitches, and exciting demos that convey Faculty’s technical depth and delivery excellence
Elevating Faculty’s industry profile by articulating differentiated banking propositions and points of view through the media and in industry forums
Ensuring the successful delivery of a portfolio of high-quality client work across the sector by guiding multidisciplinary teams, maintaining executive confidence, and helping teams navigate ambiguity, pace, and complexity
Mentoring and developing colleagues through line management, helping to replicate and reinforce Faculty’s Principles and collegial culture

Who we're looking for

You bring deep knowledge of banking, having worked in industry - preference for corporate and business banking experience
You are passionate and enthusiastic about the way AI can deliver better outcomes for banking customers
You have a well-developed and distinct point of view on how banks should adopt AI, and how AI will impact the industry
You've led large, complex transformation programmes, ideally involving organisational change with data, technology, or AI, for a bank or as a consultant
You are commercially minded - excited about hitting commercial targets through shaping opportunities, winning work, growing accounts, and owning meaningful revenue responsibility
You are a compelling communicator who builds trust quickly with senior stakeholders and can explain complex technologies clearly
You are comfortable switching altitudes - from executive level to delivery to challenge constructively, unblock teams, and maintain quality
You have experience leading, mentoring, and developing high-performing teams, and you care about building an inclusive, intellectually rigorous culture
You bring relevant academic or professional grounding in finance, economics, or a related field

Our Interview Process

Talent Team Screen (40 mins)

Introduction Interview (40 mins)

Sector Interview with MD Applied AI and Professional and Financial Services Director (90 mins)

Executive Interview with Chief Commercial Officer (45 mins)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-08

Senior Manager CEO Office - M&A

bunch – London

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

As a senior member of the Founders' Office at bunch, you will take the company's highest-priority projects from "we need to do this" to done, owning cross-functional initiatives end-to-end.

Your Role

Lead high-importance, high-urgency strategic projects end-to-end — defining the problem, coordinating stakeholders (including senior leadership), running the analysis yourself, and driving projects to completion
Take charge of initiatives that cut across departments, stepping into commercial, product, or operations as needed to ensure alignment and delivery of outcomes
Conduct opportunity assessments to provide recommendations that support the Founders in identifying new areas for growth and evaluating new markets, business lines, and products
Depending on scale, run one large project with multiple workstreams or several projects in parallel
Identify what the company should work on next and make it happen

About you

3–5 years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup), ideally with hands-on startup experience
Independent and proactive — you identify what needs to happen and move it forward without waiting for direction
Able to bring the right people in early, build alignment across functions and with senior stakeholders without needing authority, and manage multiple workstreams without dropping balls
Strong analytical and critical thinking skills — able to break down ambiguous problems, identify root causes, and turn data into actionable insights
Experienced in designing and executing analyses end-to-end, QA'ing your own work rigorously, and delivering outputs that drive decisions
Structures recommendations with a clear "so what" — quantifies trade-offs, flags risks, and proposes a preferred path
Comfortable pushing back on work that doesn't serve the company's top priorities, including your own
Curious about new tools and quick to adopt what makes you faster — AI-assisted research, drafting, and analysis — while understanding their limits and building your own workflows around them
Fluent English required; German is a plus

Workplace & Benefits

Competitive compensation package
Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)
Up to 6 remote calendar weeks a year

Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-08

Employee Benefits Technical Implementation Manager

Happl – London

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As an Employee Benefits Technical Implementation Manager at Happl, you'll be the person customers trust to turn their benefits strategy into a working reality. You'll own the setup of Happl across a portfolio of accounts - configuring the platform, building the eligibility and allowance logic, mapping the data, and making sure what launches actually reflects what the customer set out to deliver.

This role sits at the intersection of customer success and product. You'll work directly with HR, Reward, and Finance stakeholders to understand the strategy behind their programme - who's eligible for what, how allowances flex by grade or country, what payroll needs to see, where the exceptions live - and translate it into a clean, scalable configuration on Happl. You'll be equally comfortable walking a Reward Director through how their scheme will behave in the platform, unpicking a messy HRIS export, and building the rules logic that makes a complex global programme run without manual intervention.

We're still building this function. That means there's no rigid playbook to follow - you'll help write it. If you're energised by that kind of ownership, and want to shape how a category-defining product gets deployed across the world, this is the role for you.

What you’ll be doing

Leading end-to-end customer implementations, from discovery and scoping through to go-live and long-term optimisation, taking full ownership of the setup throughout
Running structured discovery sessions to understand each customer's benefits strategy in detail - eligibility populations, grade and country variations, allowance structures, joiner/leaver treatment - before a single rule is configured
Building and owning advanced rules logic: eligibility criteria, allowance tiers, pro-rating, life event triggers, approval flows, and the edge cases that make real-world benefits programmes messy
Owning data mapping between customer HRIS, payroll, and Happl - defining the field-level mapping, handling messy or inconsistent source data, and making sure every downstream output (payroll deductions, P11D treatment, insurer census files) is right
Configuring multi-country programmes with the local nuance intact - different providers, currencies, tax treatments, and enrolment rules sitting under one coherent setup
Testing rigorously before launch: building test populations, validating rules behave as intended across every scenario, and catching the problems that would otherwise land on an employee's payslip
Building and automating implementation workflows using AI tools, reducing manual effort and raising the consistency and quality of every deployment
Acting as the escalation point during and after go-live, diagnosing root causes quickly and partnering with Engineering to drive permanent fixes
Translating what you learn across implementations into reusable assets - configuration templates, mapping libraries, and playbooks - that make every future launch faster and smarter
Partnering with Customer Success to ensure adoption and take-up are strong post-launch, identifying configuration gaps and opportunities that drive retention and expansion
Feeding implementation insight back to Product and Engineering with clarity and evidence, directly influencing the roadmap - particularly where the platform can't yet express what customers need
Analysing configuration and usage data across your portfolio to spot patterns, flag risks early, and surface opportunities to improve customer outcomes
Championing AI-first ways of working - actively exploring tools like Claude and ChatGPT to accelerate delivery, automate repetitive tasks, and bring smarter thinking to every customer engagement
Staying genuinely curious about the benefits market, HR tech, and the evolving AI landscape, bringing ideas that keep Happl and its customers ahead of the curve

What we’re looking for

3+ years working in employee benefits - at a brokerage, consultancy, insurer, benefits platform, or in-house benefits/reward team - with real exposure to how schemes are administered, not just designed
A track record of owning complex, multi-stakeholder implementations end-to-end — with the technical depth to design robust solutions and the communication skills to bring customers with you
Hands-on experience with APIs, webhooks, and data integrations; comfortable diagnosing issues, building elegant solutions, and documenting them clearly for customers and internal teams
Truly AI-native: you use tools like Claude, ChatGPT, and modern no-code platforms in your day-to-day work, and you’re excited about what they unlock in implementation and customer delivery
Strong analytical and problem-solving instincts — able to take ambiguous requirements and turn them into clear, well-structured technical plans
An excellent communicator who adapts naturally — as confident presenting a solution architecture to a CTO as troubleshooting a configuration issue with an HR admin
Highly organised and self-directed, capable of managing multiple concurrent implementations without compromising on quality or customer experience
Excited by the prospect of helping build a function from the ground up — you’re energised by defining how things should work, not just following an established path
Genuine curiosity about HR technology, employee benefits, and the role AI is playing in reshaping how companies support their people

If you don’t meet every requirement but feel this role fits your trajectory, we’d still love to hear from you.

What to expect

Happl is growing fast, and the pace reflects that. You’ll be working on things that don’t have established answers yet, building processes that don’t exist, making decisions with incomplete information, and iterating quickly when things change. That’s not a caveat; it’s the nature of building something totally new.

Some weeks will be brilliant. Some will be genuinely hard. Customer needs will evolve, priorities will shift, and you’ll occasionally be asked to figure out something nobody at Happl has had to figure out before. You’ll need to be resilient, resourceful, and direct, with customers, with the team, and with yourself when something isn’t working.

What you’ll get in return is real. The access, influence, and ownership available here wouldn’t exist in a larger company. Your work will be visible, your ideas will land, and the people around you will be talented, motivated, and invested in doing something that matters. If you’re energised by the challenge of building (not just operating) you’ll find a lot to love about working here.

Why join Happl

Be part of building something that really matters — the future of how companies support their people
Competitive salary and that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we care about how you’re doing
Dental insurance
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension from day one — we’re invested in your future, not just the short term

Additional Details

Location: London, Holborn

Team: Product

Working arrangement: Hybrid (3+ Days in Office)

#BS-L1

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Posted: 2026-10-08

Linguist - Somali - UI Technical / Marketing - Remote

LILT (Production) – Remote

About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Somali-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Somali users.
Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Somali-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.
Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.
Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.
Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

Native-level proficiency in Somali.
A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.
The ability to follow terminology and reference materials precisely.
Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.
Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.
Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.
Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.
Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.
Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.
Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.
Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.
Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

Submit your application, including an updated copy of your CV in English.
If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.
Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Posted: 2026-10-08

Product Engineer (Backend)

V7Labs.com – London

V7

At V7, we’re building AI platforms that help humans do their best work, at incredible scale and speed. Our mission is to turn human knowledge into trustworthy AI, making complex tasks faster, smarter, and more accurate. We’re growing fast, backed by leading investors and AI pioneers (including the minds behind Transformers and Gemini).

The product

V7 Go helps teams turn complex, repeatable work into AI workflows they can run, review and improve. Built for private markets, insurance and real estate, it supports investment diligence, underwriting, claims review and portfolio reporting—from analysing documents and data to generating deliverables and updating connected systems.

Your experts define how the work should be done. V7 combines reusable Skills, shared company knowledge and configurable workflows, with citations, audit logs and human review to help teams verify results and control key decisions. It supports models including GPT, Claude and Gemini.

Build workflows around your processes. Configure each stage, choose models and tools, and set review steps where human judgement matters. Teams can inspect sources, correct outputs and refine workflows over time. Explore workflows.
Give every workflow your firm’s knowledge. The Context Graph connects documents, entities, relationships and source evidence, creating institutional memory that teams and agents can draw on.
Turn analysis into work your team can use. Generate editable memos, reports, presentations and spreadsheets, and connect workflows to the tools your business already uses. Explore document generation.

The team you’ll be joining and impact you’ll have

Reporting to Chris, our Engineering Manager, you’ll be working in the Go Engineering team.
You’ll work in a team of (eventually) 7 people and be given significant responsibility, not just for coding but also for testing, planning, and analysis.
You’ll set your own goals, plans, and metrics, focusing on impact and outcomes rather than task completion.
Engineers are expected to be self-starters who really strive for impact. This means proactively solving problems, seeking help when needed, and having a strong sense of product ownership.

What you’ll be doing from day one

Enabling foundation models to be applied to multimodal data at scale.
Helping to scale our platform to meet challenging multi tenant usage patterns.
Building a rich suite of APIs to power all of our internal systems and customer-facing products.
Shipping to production multiple times a day, working closely with Product and Design to solve customer problems.

Who you are

You’ll have experience with functional programming. Familiarity with Elixir is a plus, but other languages like Scala, GoLang, Node.js, Haskell, Clojure, and F# are also great.
Infrastructure management experience at scale; ideally you should be comfortable in using AWS and terraform.
An understanding of queue management and observability.
Experience with orchestration tools like Docker.
Knowledge of GenAI and prompt engineering.
Place the customer at the heart of everything you do.

V7 champions equality and inclusion because diverse teams build better products. Don't check every box? Apply anyway — we value what makes you unique and will support you through the process, just let our Talent team know how they can help.

Compensation: £90K – £160K • Offers Equity

• £90K – £160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-08

LW PRODUCT MANAGER-NEWCASTLE

INDITEX – NEWCASTLE, Newcastle upon Tyne, United Kingdom

ZARA | Product Manager |

About us

Inditex is a global fashion retail group behind brands including Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Stradivarius, Oysho, Lefties and Zara Home.

Zara is pace, product and precision. We bring trend-led collections to life fast—powered by sharp store teams who read the customer, react in real time, and turn insight into impact on the shop floor.

The role

As a Product Manager, your purpose is clear: maximise sales through strong analysis and product strategy, adapting national guidelines to your store, your market and your customer.
This is a full-time, store-based role, reporting to the Store Manager / Deputy Store Manager.

What you’ll be doing

Build a strong weekly + weekend commercial strategy with Pilot Manager and Regional Support, aligned to country direction and tailored to your store profile.
Lead commercial actions and workshops and drive implementation at pace.
Own analysis across all categories, using daily/weekly trading to plan ahead.
Plan and deliver newness launches (collections and lines), ensuring the floor is merchandised to guidelines and standards.
Keep one eye on trends and competitors, feeding back to Store Director / National / Product teams.
Be confident with commercial tools (Ranking, 78, Retail App, alerts, ITX stock, delivery app) and use them to hit budgets.
Manage destocking and capacity devolutions to protect a commercial, active stockroom.
Drive customer experience projects and the KPIs that measure them.
Develop the team: train, spot potential, support progression—always leading by example on service and standards.
Be an ambassador for sustainability, keeping the store informed and supporting innovation in this area.

What you’ll bring

Previous fashion retail experience in similar roles.
Merchandising experience (ideally in a similar environment) + strong customer service.
Proven record of creating and implementing successful commercial actions.
Strong commercial mindset: numeracy, communication and presentation skills.
A change-ready attitude: tech-forward, adaptable, results-driven, resilient under pressure.

The mindset we love

You’re product-obsessed and commercially sharp—you read the numbers, spot the opportunity, and turn insight into a clear plan that lifts performance. You move fast, bring others with you, and keep standards high without losing the customer. A calm operator under pressure, you’re the person who makes newness land better—and makes the store win.

What we offer

Competitive salary
25% staff discount
More4Less benefits scheme
Refer a Friend programme
Internal promotion opportunities

Inclusion

Inditex is an equal opportunities employer, committed to diversity, multiculturalism, and an inclusive culture.

Apply now to lead Zara’s commercial strategy—turning product insight into action, and action into results.

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Posted: 2026-10-08

Senior Full-Stack Software Engineer

Heim – London, Greater London, United Kingdom

ABOUT US

At Heim, we are reinventing how healthcare is delivered.

We believe that healthcare is best delivered in the home of patients, and that we are at the cusp of a systemic shift away from hospital based care. Our mission is to expand access to in-person clinical care at home by empowering community nurses with technology that makes care delivery more efficient.

We have created an AI native ecosystem that optimises the complex scheduling involved in delivering community based care, and are on track to automate every non clinical touchpoint for nurses.

To date, our technology has powered our network of 400+ practitioners to deliver c. 30K appointments, and we have shown that our algorithms bring down the cost of at-home visits by c.35% whilst freeing up valuable time for care in doing so. We are growing fast and our ambitions are big – with new international markets on the roadmap, and strong investor backing.

Our aim is to create the most productive, AI-enabled distributed clinical workforce working at the intersection of public and private health.By joining Heim, you will play a pivotal role in building the infrastructure that puts clinical care in the home.

WHAT IT'S LIKE TO WORK AT HEIM

We are reinventing how healthcare is delivered. Here are the things that shape your day-to-day:

Meaningful problems – we build systems that improve how organisations understand and care for people. The work is complex, applied, and grounded in real-world patient impact
High standards, low ego – you’ll work alongside thoughtful engineers, clinicians, and operators who care about clarity and good judgement
Speed with intent – we move quickly but deliberately. Clear ownership, evidence-based decisions, outcomes over output
Simple, elegant solutions – we have a strong bias towards code that is easy to reason about, hard to break, and built to outlast the sprint it was born in
Direct access to founders – you’ll have visibility into and input on the direction of the company

WHAT MAKES THIS ROLE DIFFERENT

This is a full-stack TypeScript role in the truest sense – you will own problems across the entire system, from UI to infrastructure. AI isn’t a feature here; it’s a first principle. We expect you to use agentic coding tools fluently (e.g. Claude Code, Cursor) and to be building your own views on where agentic workflows can meaningfully improve what we ship.

You’ll be working on systems where the stakes are real: scheduling errors affect patient care, data quality issues affect clinical decisions, and downtime has consequences. That context sharpens every technical choice you make.

WHAT YOU'LL DO

Design and build product features end-to-end across the Heim tech stack – owning them from first principles to production

Architect and implement AI-powered workflows: scheduling optimisation, practitioner dispatch, clinical data enrichment, and agentic referral automations that reduce manual touchpoints for nurses
Own the full lifecycle of features – from TypeScript frontend through to backend services, infrastructure, deployment pipelines, and testing – without relying on separate DevOps or QA teams to close the loop
Build and maintain the APIs, services, and data models that underpin clinical operations – with the reliability and auditability a regulated environment demands
Collaborate with our product and clinical ops teams to translate ambiguous real-world problems into working software
Make pragmatic trade-offs between speed and quality, and advocate clearly when the trade-off isn’t acceptable
Contribute to the architecture and infrastructure decisions that will shape the platform as we scale to NHS Trusts across the UK and into new markets
Leave the codebase better than you found it – improving performance, clarity, and resilience as part of everyday delivery

You won’t get perfectly specified tickets. You’ll be trusted to think, decide, and ship.

HOW WE WORK

Small team, fast loops, few layers – your decisions land fast and the feedback is real
We operate a hybrid team set up, and value high quality in person time so you must be able to commute to our central London office
Technical judgement is respected and expected – you’ll have a real voice in architectural decisions
Disagreement is normal. Good ideas win, not hierarchical ones
Strong bias toward execution: fewer meetings, clear ownership, and decisions grounded in evidence

WHO THIS IS FOR

You’re a senior full-stack engineer who acts like a founder. You take responsibility for outcomes, not just tasks. You’re comfortable roaming an unfamiliar part of the codebase when something needs fixing, and you’ll ask sharp clarifying questions before committing to an approach.

You probably have:

6+ years building and owning production software in fast-moving environments
Genuine full-stack capability – you’re not “mostly frontend” or “mostly backend”; you care about and can own the whole system
Proven ability to own the full delivery lifecycle: frontend, backend, infrastructure, CI/CD pipelines, deployment, and testing – without handing off to separate DevOps or QA teams
Active, fluent use of AI coding tools – Claude Code, Cursor, Copilot – not as novelty, but as default workflow
Experience making data-sensitive engineering decisions: you instinctively ask about PII classification, schema flexibility, and audit requirements before you build
A track record of shipping under ambiguity – you’ve taken a vague ask, formed a point of view, and delivered something that worked
The judgement to know when to move fast and when to slow down

Bonus if you have:

Experience in regulated environments (healthcare, fintech, legal) and an understanding of what “good enough” looks like when data sensitivity is high
Background building agentic or multi-step AI workflows in production
A side project or personal tool built with AI – something that shows you’ve been hands-on with Cursor, Claude Code, or AI integrations outside of work
Familiarity with NHS data standards, FHIR, or community care systems

Infrastructure and cloud experience (GCP or equivalent) beyond the basics

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Posted: 2026-10-08

Founding Head of Product

Heim – London, Greater London, United Kingdom

Mission

We are looking for a product leader who wants to play a foundational role in redefining how healthcare is accessed by patients.

We can get food, groceries and rides to our door, on-demand. Yet, accessing healthcare still means battling outdated systems, long waiting lists and travelling to overstretched clinical facilities with unpredictable experiences.

We know demand is rising, capacity in clinical settings is not coping, and patients' expectations are fundamentally different when it comes to managing their health. That is why Heim exists. To create the AI layer for the last mile of healthcare, that lets us make home the default place for patients to access care, at scale

Our proprietary algorithms and productivity tooling are already live inside our own 450+ practitioner network, and have powered tens of thousands of visits so far. NHS community teams are now pulling for our software faster than we can ship it. We’re hiring our first Head of Product to turn that pull into a category-defining company.

This is a founding, exec-level role. You will own and define Heim’s product roadmap — not execute someone else’s spec — working shoulder-to-shoulder with our founders, medical director and product engineers to decide what Heim becomes.

About us

We’re a team of technologists, clinicians and commercial leaders with a track record of success in launching, scaling and exiting ventures in cloud technology and healthcare.

Prior to Heim, James Monico and Kelly Klifa built Testing For All, scaling the not for profit diagnostics provider to become the go-to platform for Covid-testing during the pandemic and testing over 1m patients in <18 months. Prior to that, James Monico co-founded and scaled Cloudreach, before exiting to Blackstone in 2017. Dr Elle Clarke, Heim’s Medical Director is a fellow of the 2026 NHS Innovation Accelerator.

What you will own

Shape product direction, execution and standards to make Heim the go-to AI platform to help reach more patients, at home - working closely with our product engineers and commercial team.
Heim’s AI-native product strategy: how we ship agentic systems that behave safely, and how we structure product teams built around AI-native tooling.
Drive clarity and accountability across the organisation and help us keep up with fast growing demand for our software
Be the link between the frontline reality of community nursing and the software we ship — staying close enough to spot the next 10x improvement before clinicians can describe it.
You continuously raise the bar for our team, and you will have ultimate responsibility for quality and continuous improvement of our tech stack.

What you will bring

6–8+ years in product or engineering leadership, ideally forged in startup or scale-up environments.
A track record of owning and shipping complex products end-to-end: from discovery through production — ideally in high-stakes domains.
Real technical depth: you can read and challenge a codebase, and engineers rate you as one of the best product partners they’ve worked with.
Native AI fluency: you’ve shipped agentic or conversational AI systems, and you’re obsessed with how they behave, fail and improve.
Extreme ownership and low ego, paired with the judgment to move fast where clinical safety matters.
A first-principles instinct — you’d rather find the simple answer than manage the complicated one.

Top Qualities We’re Looking For:

You believe that there is beauty in simplicity and will strive to drive back to first principles when working on complex customer problems
A critical mind that helps you guide your organisation to thoughtful and clear decision-making. Our curiosity and initiative are the two biggest inputs that empower us to talk to customers, evaluate tradeoffs, and dig into the data. We aim to continuously ask ourselves “Are we solving the most important customer problems right now? Are we doing so in ways that align with our overarching strategy?”
Ready to be challenged and thrive in an unstructured, fast moving environment

Qualifications & Experience

6-8 years of experience working in engineering and/or product roles, including startup or scale up experience
Built products using nodejs frameworks, in cloud platforms with full CI/CD
Using AI to accelerate product velocity from prototype to production
Equally comfortable with high level strategy work and rolling up your sleeves to conduct primary research with key stakeholders
Work in a complex data domain such as healthcare, finance or crypto preferred
Ability to navigate and meaningfully contribute to a code base
Strong leadership skills
Degree in engineering or science or humanities if coupled with work experience learning coding and data analytics practices

What We Offer:

Competitive salary, plus founding-team equity that reflects the seniority of this seat.
33 days holiday (25 + 8 bank holidays), plus your birthday off.
Private health insurance and pension.
Quarterly company retreats and regular team socials.

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Posted: 2026-10-08

Senior Product Manager, Savings and Mortgages

Afin Bank Limited – Birmingham

Afin Bank is a UK Bank designed for individuals whose financial needs often go beyond traditional banking models. It caters to a diverse clientele, including self-employed professionals, foreign nationals, and high-net-worth individuals. Afin Bank offers a range of services, including savings accounts, mortgages, and investments, all aimed at helping customers achieve their financial goals.

Our products are tailored to meet the unique circumstances of their clients, ensuring that everyone's financial journey is supported and inclusive. Driven by our vision to make banking simple, fair, and built around the customer, we combine expert understanding with innovative thinking to help people achieve their financial goals with confidence.

Our mission is to support individuals and communities that are often overlooked by traditional lenders, creating a safe and inclusive environment where customers feel understood, valued, and empowered to succeed. Backed by WAICA Reinsurance Corporation Plc, one of the world's leading reinsurance groups, Afin Bank is built on a strong foundation of financial strength, expertise, and long-term stability. We are committed to delivering straightforward, supportive banking solutions that help our customers build stability, grow wealth, and plan confidently for the future.

Because at Afin Bank, we believe life doesn't fit in a box, and banking shouldn't either.

The role

The Senior Product Manager will be responsible for developing, managing, and enhancing the bank's savings and mortgage products, ensuring they deliver customer value, support commercial objectives, and comply with regulatory requirements. The role will contribute to the delivery of the bank's product strategy through effective product development, lifecycle management, and continuous improvement of customer propositions.

You will work closely with colleagues across risk, compliance, operations, technology, marketing, and commercial teams to identify customer needs, assess market opportunities, and deliver innovative, compliant, and commercially sustainable products. They will champion customer-centric thinking and support the development of simple, accessible, and digitally enabled product propositions that respond to changing customer expectations, market conditions, and regulatory developments.

The role holder will be responsible for monitoring product performance, identifying opportunities for optimisation and growth, and ensuring products remain competitive and aligned to business objectives. They will support product governance and risk management activities, using data, customer insight, and market intelligence to inform recommendations and enhance product outcomes while contributing to the bank's wider strategic goals.

Strategic Product Management

Contribute to the development of the vision, positioning, and value proposition for the savings product, informed by customer insight, market trends, and business objectives
Translate customer, commercial, and regulatory requirements into product enhancements and new product opportunities
Develop and maintain the product roadmap, making recommendations on priorities, trade-offs, and delivery plans
Collaborate with stakeholders to ensure product initiatives support wider business goals and growth ambitions

Delivery & Execution

Manage the end-to-end delivery of savings product developments, from concept and design through to launch and ongoing optimisation
Work closely with internal teams and external partners to deliver compliant, scalable, and customer-focused solutions
Monitor product performance against agreed metrics, including customer adoption, engagement, satisfaction, and commercial outcomes
Identify and manage risks, dependencies, and delivery challenges, escalating issues where appropriate and driving timely resolution

Customer & Market Insight

Build a strong understanding of customer needs, behaviours, and pain points through research, analysis, customer feedback, and testing
Monitor competitor activity, market developments, and regulatory changes to identify opportunities and inform product decisions
Use customer and market insights to support product enhancements and improve customer outcomes
Advocate for a customer-centric approach across product development and decision

Collaboration & Influence

Act as a subject matter expert for the savings product, providing guidance and insight to stakeholders across the business
Build strong working relationships across compliance, risk, operations, technology, marketing, and commercial teams to support successful product delivery
Contribute to the continuous improvement of product management practices, governance, and ways of working
Support and influence stakeholders through clear communication, data-driven recommendations, and effective collaboration across the organisation.

MI and Performance Dashboards

Build and maintain performance dashboards that give the information required to make management decisions in regards to both the Savings and Mortgage products

Key Responsibilities and Skills

Proven ability to execute product strategies aligned to business goals and regulatory requirements.
Commercial awareness, with experience of managing P&L and driving profitability.
Knowledge of market trends, competitor activity, and emerging technologies impacting the banking sector.
Knowledge of product lifecycle management, from concept through launch, maintenance, and retirement.
Ability to foster cross-functional collaboration with technology, operations, compliance, and commercial teams.

Benefits and Values

Our Values

Curiosity
Togetherness
Empowerment
Innovation

Benefits

6x life assurance
26 days annual leave
BUPA private medical insurance
15% pension (5% employee contribution and double matched as 10% employer contribution)
Annual discretionary bonus eligibility
Access to a suite of competitive benefits under Health and Wellbeing

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Posted: 2026-10-08

Senior GTM AI Advisor, EMEA

Outreach – London

About Outreach Outreach, founded in 2014, is the only complete agentic AI platform for revenue teams. Outreach infuses agentic AI, conversation intelligence, and assistive AI to power hundreds of use cases across revenue motions. From new logo prospecting to expansions, deal acceleration, driving retention, and forecasting, Outreach AI automates workflows and frees sellers to focus on more strategic conversations and actions. Revenue leaders benefit from connected account visibility, performance insights, and higher forecasting accuracy across every GTM team. World leading enterprise organizations use Outreach to power their revenue teams, including Databricks, SAP, Siemens, and Verizon to name a few.

About the Team

Our AI Advisors are where the promise of the platform becomes real for our customers. We act as trusted advisors — to our customers and to each other — partnering across Sales, Product, Marketing, and Professional Services as one team working towards the same outcome: customers who see measurable value and keep coming back for more. AI is part of how we get there — sharpening the insights we bring to every customer conversation. We lead with a customer-first mindset, take ownership of the results we commit to, and bring the curiosity to keep learning as the way our customers' work continues to evolve.

The Role

We're looking for a strategic, data-driven Senior GTM AI Advisor to partner with customers in maximising value from our platform — leveraging AI to drive efficiency, adoption, and business outcomes. This role blends traditional CSM responsibilities with a strong focus on AI enablement, insights, and automation. AI is transforming how our customers operate, and this role makes sure they adopt it while they realise its full value, moving from manual processes to intelligent, automated workflows that drive real business impact.

Success in this role shows up in the numbers our customers and Outreach both care about; Net Revenue Retention, Gross Retention, and AI feature adoption; because when customers realise value, growth follows.

Location: 2 days/week in the London office is required for this position. No relocation can be offered at this time.

Your Daily Adventures

Customer Outcomes & Value Realisation

Own a portfolio of customers and ensure they achieve measurable business outcomes

Drive adoption of core platform capabilities, with a focus on AI-powered features and credit consumption

Lead Executive Business Reviews (EBRs) tied to ROI, productivity gains, and revenue impact

AI Adoption & Enablement

Educate customers on AI capabilities (e.g., automation, predictive insights, personalisation)

Own credit consumption as a primary, accountable metric for their book of named accounts

Define and prioritise AI use cases with the customer — translating a customer's GTM motion (prospecting, pipeline management, forecasting, coaching) into a sequenced roadmap of Amplify agent use cases that drives sustained adoption

Lead hands-on change management with sellers and revenue leaders — running enablement sessions, coaching frontline adoption habits, and working with customer managers so the platform is adopted

Act as a strategist and influencer on the customer's AI GTM strategy — shaping how and where AI agents get embedded into the customer's sales process, and helping to build the internal business case for expanding usage into new teams and workflows

Data-Driven Account Management

Leverage customer data and AI insights to proactively identify risks and expansion opportunities

Monitor health scores, usage trends, and engagement signals to drive action

Use AI tools to surface recommendations and next best actions

Retention & Growth

Own renewal strategy and mitigate churn/contraction risk

Identify and drive expansion opportunities (upsell/cross-sell), especially tied to AI value

Partner with Sales and RevOps to align on account strategy

Cross-Functional Collaboration

Represent the voice of the customer back into Product and Marketing, particularly on agent performance, prompt quality, and adoption friction

Partner with Professional Services on onboarding and complex implementations

Provide feedback on AI models, accuracy, and customer sentiment

Our Vision of You

Required Qualifications

5+ years in Customer Success, Account Management, GTM/RevOps, Consulting, or a sales-process/technology advisory role, ideally at a SaaS company with complex, multi-product, AI-enabled offerings

Demonstrated experience driving software or platform adoption and leading change management with sellers and frontline sales managers

Strong executive presence and the ability to influence VP/C-level stakeholders on AI GTM strategy and organisational change, not just product usage

Comfort working with AI/agent-based products and translating technical capability into business outcomes for non-technical stakeholders

Experience managing enterprise customer relationships

Strong analytical mindset with the ability to interpret data and translate into action

Proven track record of driving renewals, expansion, and customer outcomes

Strategic thinking and consultative problem-solving mindset

Preferred Qualifications (AI-Focused)

Experience working with AI/ML-powered products or automation tools

Familiarity with concepts like predictive analytics, generative AI, or workflow automation

Working knowledge of core GTM workflows — inbound and outbound prospecting, pipeline management, retain/expand motions, forecasting, and manager coaching cadences — along with familiarity operating alongside the personas who own them (CROs, VPs of Sales, frontline sales managers, RevOps, and CSMs)

Working knowledge of how to create prompts and consistent use of tools like Claude, Gemini, etc.

Experience using platforms like Salesforce, Gainsight, or Outreach

Curiosity and adaptability in a fast-evolving AI landscape

Risk management and mitigation planning experience

#LI-LT
Why You’ll Love It Here ● 25 days holiday + 8 bank holidays ● Outreach contributes with monthly contribution towards your pension ● Private medical care for employee and spouse/family with Program Health Plus ● Cashplan is offered through Medicash to help offset out of pocket medical related expenses ● Dental coverage ● Life insurance at 4x annual salary ● 16 weeks of annual top up maternity leave pay or 8 weeks of fully paid paternity leave ● A parental leave program that includes not just extended time off but options for a paid night nurse ● Opportunity to be part of company success via equity program ● Diversity and inclusion programs that promote employee resource groups like OWN+ (Outreach Women's Network), Adelante (Latinx community), OBX (Outreach Black Connection), Mosaic (AAPI community), Pride (LGBTQIA+), Gender+, Disability Community, and Veterans/Military ● Employee referral bonuses to encourage the addition of great new people to the team Outreach is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Our success is reliant on building teams that include people from different backgrounds and experiences who can elevate assumptions and ideas with fresh perspectives. We're dedicated to hiring the whole human, not just a resume. To that end, we look for a diverse pool of applicants-including those from historically marginalized groups. We would like to invite you to apply even if you don't think you meet all of the requirements listed below. We don't want a few lines in a job description to get between us and the opportunity to meet you.

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Posted: 2026-10-08

Software Engineer II - In-Store

Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular. While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI. Your new role In this role, you’ll join as a Software Engineer II on the ‘In-Store’ team, which is part of the wider ‘Order’ engineering group. The ‘In-Store’ squad is focused on building and improving the integrations with new and existing POS (Point of Sale) partners and systems. They ensure that customers orders successfully flow through the Olo ecosystem by driving critical SLA’s, uptime and overall performance when it comes to integrations with external partners. This position is perfect for someone who has experience in the POS domain or who has been building systems that integrate with external partner platforms. You’ll have the support of a highly experienced engineering team consisting of 8 engineers in one squad. On a management level, the team is led by a dedicated Engineering Manager.
How you’ll make an impact

Deliver small-to-medium features independently, with some initial guidance, contributing across much of the team’s domain and components.

Collaborate with Product, Design, and other stakeholders to drive requirements for the work in front of you, and make well-reasoned design decisions at a component level, understanding the trade-offs involved.

Write code with testability, readability, and maintainability in mind.

Troubleshooting and incident management efforts, helping Senior Engineers to resolve critical production issues and improving system reliability.

Actively seek to learn about new technologies and trends, and how they might apply to what we’re building.

Use Claude Code and GitHub Copilot extensively as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

Consistently contribute to team documentation, sharing what you learn with the squad, and providing useful feedback during estimation and in retrospectives.

Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.

What will set you up for success

Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent practical experience.

3+ years of experience in software engineering post graduation.

Good experience in the .Net and C# ecosystem.

Working knowledge of architectural patterns for distributed systems (e.g., microservices, event-driven architecture using Kafka), and the judgement to weigh design trade-offs at a component level.

Experience working with cloud infrastructure and services (e.g., AWS, Kubernetes/EKS) and implementing DevOps best practices using CI/CD tools like GitHub Actions, Octopus Deploy, and Terraform.

About Olo Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com. Applicant Privacy Notice (United Kingdom)

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Posted: 2026-10-08

Software Engineer - Menu

Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, loyalty and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

Your new role

In this role, you’ll join as a Software Engineer on the ‘Menu’ team, which is part of the wider ‘Order’ engineering group.

The Menu team owns and operates all of the systems involved with managing, publishing and accessing billions of menu records. Menus change in real time and their accuracy is essential for the proper operation of our customer’s businesses. Consequently, the Menu team’s scope includes some of the most sophisticated and performance sensitive parts of Olo’s infrastructure. A deep understanding of garbage collection, network latency, and database internals comes with the territory. If you are looking for a challenge, you will find it here.

How you’ll make an impact

Demonstrate a solid understanding of the Menu team's domain and technology stack, contributing to discussions and development decisions with growing independence.

Handle small-to-medium features independently and begin taking ownership of moderately complex tasks with some guidance.

Write clean, maintainable code and actively participate in peer code reviews, providing constructive feedback and adhering to coding standards.

Collaborate closely with Product to refine requirements, helping to shape solutions that meet business needs effectively.

Focus on delivering high-quality software solutions within established timelines, emphasising best practices in software development.

Engage in troubleshooting and debugging efforts, showing an ability to resolve common and moderately complex issues with minimal support.

Assist in the deployment and monitoring of services, learning how to manage and troubleshoot issues in production environments.

Contribute to building and maintaining reliable distributed systems, implementing resilience mechanisms as appropriate.

Participate actively in team ceremonies and demonstrate initiative by taking ownership of tasks and helping to unblock others when possible.

Engage in continuous learning and self-improvement by exploring new technologies and best practices relevant to the team's work.

Use Claude Code and GitHub Copilot extensively as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.

What will set you up for success

Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

3+ years of experience in software engineering.

Proficient in the .Net/C# ecosystem and capable of independently implementing moderately complex features and algorithms.

Experience using version control tools (e.g., GitHub) and participating in continuous integration/continuous delivery (CI/CD) pipelines (e.g., GitHub Actions, TeamCity).

Proficient in writing and maintaining unit and integration tests, demonstrating an understanding of test-driven development (TDD) principles (e.g., NUnit, Jest).

Deeper understanding of distributed systems, including building scalable and resilient services (e.g., Redis, Kafka, AWS infrastructure).

Show strong problem-solving skills and collaborate effectively with team members, product managers, and stakeholders to deliver solutions that align with business objectives.

About Olo

Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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Posted: 2026-10-08

Software Engineer - Core

Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, loyalty and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

Your new role

In this role, you’ll join as a Software Engineer on the ‘Core’ team, which is part of the wider ‘Order Engineering’ group.

The Core team owns key parts of Olo’s platform, including baskets, orders, checkout, promotions, capacity management, and the services that power ordering experiences at scale. We build and maintain the APIs, services, and tools that brands and partners rely on to create reliable, flexible, and high-performing digital ordering experiences.

As a Software Engineer on this growing team, you’ll play a key role in shaping the future of these systems. You’ll help guide technical decisions, improve platform reliability and scalability, contribute hands-on code, and mentor other engineers. This is an opportunity to have meaningful influence across a broad and business-critical area of the platform while helping evolve the architecture for the next stage of growth.

On a management level, the team is led by a dedicated Engineering Manager who is based in Northern Ireland.

How you’ll make an impact

Develop an understanding of the ‘Core’ team's domain and technology stack and actively seek guidance to grow technical expertise.
Handle small-to-medium features with support from more senior engineers, ensuring tasks are completed according to set timelines.
Write code adhering to established coding standards and participate in code reviews to learn best practices.
Collaborate with team members to understand feature requirements and implement solutions with guidance.
Focus on building reliable and maintainable software components, contributing to team deliverables with a focus on quality.
Utilise version control systems to manage code changes and maintain a consistent development workflow.
Participate in team meetings and sprint ceremonies, such as daily stand-ups and sprint retrospectives, contributing updates and feedback.
Engage in learning activities, including game days and training sessions, to build familiarity with the company's tools and processes.
Troubleshoot and debug issues with guidance, learning to identify and resolve common software bugs.
Demonstrate a willingness to collaborate with other engineers and stakeholders, developing teamwork skills necessary for larger projects.
Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.
Use Claude Code and GitHub Copilot extensively as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.
Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.

What will set you up for success

Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
At least 1.5 years of experience in a software engineering role.
Programming Skills: Proficient in C#/.Net and familiar with basic programming constructs and design patterns.
Version Control Systems: Basic understanding of version control tools (e.g., GitHub) and how to use them for source code management.
Unit Testing: Familiarity with writing unit tests to validate small software components and test-driven development frameworks (e.g., NUnit, Jest).
Distributed Systems Fundamentals: Basic understanding of how distributed systems work, focusing on building reliable components.
Collaboration Tools: Experience using collaboration platforms for development, such as Jira, Confluence, and GitHub.

About Olo

Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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Posted: 2026-10-08

Software Engineer - BrandX

Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, loyalty and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

Your new role

In this role, you’ll join as a Software Engineer on the ‘BrandX’ team, which is part of the wider ‘Order Engineering’ group.

BrandX (Brand Experience) builds the tools restaurant brands and Olo's internal teams use to run their business on Olo. We own the Dashboard that brand operators log into every day, the internal Admin application, and the billing and invoicing systems that turn platform usage into invoices. We also own how brands sign in and manage their users, including SSO and two-factor authentication, and we are building Olo AI Assist, a natural-language assistant inside the Dashboard.

The team is seven engineers spread across the US and Europe, and you'd be our first hire in Northern Ireland. Because the team sits between brands, Finance, and the rest of Order Engineering, the work is varied. One week you might be shipping a new Dashboard settings page, the next you're tracing a billing discrepancy across our finance integrations or teaching Olo AI Assist a new skill so a brand can update hours across hundreds of stores just by asking. You'll pair with senior engineers, review and ship code most days, and use Claude Code as a normal part of how you work.

How you’ll make an impact

Learn the BrandX domain and technology stack, and get to know the brands, Finance partners, and Order Engineering teams we work with.

Own small-to-medium features end to end, from understanding the requirement to shipping it, with senior engineers available when you need them.

Write code that meets our standards, and participate in code reviews as both author and reviewer.

Build reliable and maintainable software, with test coverage that matches the risk of the change.

Contribute to the team’s delivery pipeline, including test coverage, CI, and deployment practices.

Use Claude Code and GitHub Copilot as your default way of building, and help the team push what these tools can do.

Troubleshoot and debug production issues, learning how our systems fit together along the way.

Participate in team ceremonies such as daily stand-ups and retrospectives, sharing updates and feedback.

Take part in learning activities, including game days and training sessions, to build familiarity with Olo’s tools and processes.

Join the on-call rotation, with responsibilities that grow as you learn the team’s systems.

What will set you up for success

Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

1 to 3 years of professional software engineering experience, or a strong portfolio of shipped projects.

Working knowledge of C# and .NET, and comfort reading code you didn't write.

Some experience building web UIs. We use React and TypeScript, but any modern framework is a fine starting point.

Comfortable with SQL and relational data. A lot of our work is understanding how data moves between systems.

You understand the difference between unit, integration, and end-to-end tests and when each one earns its place.

AI coding agents are your default way of working. You use tools like Claude Code daily, you can explain the fundamentals underneath what they generate, and you're excited about a team that expects you to push them further.

You ask questions early, write things down, and are comfortable working with colleagues in other time zones.

About Olo

Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com.

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Posted: 2026-10-08

Senior Security Engineer - Blue Team

Olo – United Kingdom, Remote

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within the UK.

Your new role

As Senior Security Engineer, you will help Olo reduce identified risks, respond to adversarial attacks while maintaining the up-time of our systems, and implement the right strategic risk mitigation measures to safeguard the data of our clients and their customers while supporting innovation. You will also provide white glove service and support to internal and external stakeholders by addressing security questions and support issues as needed, and by mentoring other engineers in how to best provide support.

Additionally, you will help in the identification and prioritisation of future project initiatives based on risk, and execute on cross-functional projects with a high degree of ownership and excellence, all while actively mentoring other team members and elevating the collective team’s capabilities and skill sets through peering and informal training.

How you’ll make an impact

Lead improvements in detection and response capabilities, continuously optimising monitoring, alerting, and incident response processes.

Mentor junior and mid-level engineers, setting a high standard in security practices and offering guidance for professional development.

Participate actively in an on-call rotation, responding to escalated security incidents and coordinating effective resolutions.

Demonstrate excellence in white-glove service delivery, ensuring security incidents are managed thoroughly and with professionalism.

Define and collaborate on implementing leading security practices, ensuring strategies align with organisational security goals and industry standards.

Take ownership of security project execution, prioritising tasks and aligning initiatives with team and company objectives.

Use and optimise advanced security tools, including SIEMs and vulnerability scanners, to enhance detection, logging, and analysis capabilities.

Conduct regular and detailed vulnerability assessments, identifying gaps in security controls and implementing mitigation strategies.

Support compliance efforts, ensuring documentation, audits, and regulatory standards are met to maintain certifications and adherence to best practices.

Collaborate with cross-functional teams, including development and IT, to integrate security best practices within architectural frameworks.

Lead security awareness initiatives, educating technical teams on advanced security topics and secure coding practices.

Stay informed on emerging security threats and technologies, continuously evaluating and integrating relevant tools or methodologies.

Provide guidance for risk management processes, helping to establish and maintain effective risk identification and mitigation protocols.

Develop and document security processes and procedures, ensuring consistency and readiness for both routine and high-stress security incidents.

Support leadership with reporting by providing insights and data on incidents, vulnerabilities, project progress, and metrics to inform security decisions.

Lead automation and process optimisation efforts by developing scripts and tools to automate repetitive security tasks as well as to enhance detection and response capabilities through the use of automation and integration of security tools.

What will set you up for success

Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field (or equivalent security experience).

5+ years of experience in security engineering and operations, including extensive experience in blue team operations, security architecture, DevOps, and general operations.

Deep knowledge of information technology, evolving threats, attack patterns, incident response, and cybersecurity standards.

Proven ability to develop and lead incident response, including remediation, mitigation, and regular status updates and reporting.

Skilled in security event evaluation, discerning legitimate security incidents from false positives, incident investigation, countermeasures, and impact monitoring.

Strong understanding of operating system, networking, and application hardening for Windows, macOS, and Linux, including virtualisation security.

Experience deploying, maintaining, and administering security technologies like IDS, DLP, FIM, firewalls, SIEM, MFA, vulnerability assessment tools, web proxies, and WAFs.

Experience with cloud providers and Infrastructure as Code (IaC) tools, such as Terraform, Ansible, or CloudFormation.

Proficiency in AWS security best practices.

Skills in automation, development, or scripting for enhanced security operations.

Advanced knowledge of Application Security, modern web protocols, and Web Application Firewalls.

Proficiency in email security protocols like SPF, DKIM, and DMARC.

About Olo Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com Applicant Privacy Notice (United Kingdom)

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Mobile Software Engineer (iOS) - Olo App

Olo – Belfast, Northern Ireland, Remote

Olo is a leading SaaS platform accelerating digital transformation in the restaurant industry, by helping customers deliver more personalised and profitable guest experiences. As a result, our digital ordering, payment, and guest engagement solutions enable brands to do more with less and make every guest feel like a regular.

While our roots are in NYC, we’re intentionally investing in Belfast and Northern Ireland as a key hub, with an established leadership presence, a local team, and community for the long term. This role is fully remote, offering you flexibility to work from anywhere within NI.

Your new role With the brand-new Olo app launching later this year, you’ll play an integral part in shaping next-gen features and bringing our post-MVP vision to life while also gathering feedback from the fast-growing user base and fixing bugs they report. You’ll help us plan for the feature roadmap of the app and provide input in the direction of both the iOS and Android codebases. You’ll have the support of a dedicated Mobile Engineering Manager for the Olo app and work alongside four highly experienced mobile engineers, three of whom are based in Northern Ireland.
How you'll make an impact

Here’s how your day-to-day might look but, like most mission driven tech companies, no two days are exactly the same!

Demonstrate proficiency in the team's domain and technology stack, providing guidance and mentorship to junior engineers and contributing to technical decision-making.

Proactively address technical debt by prioritising its resolution alongside feature development, ensuring maintainable, scalable, and high-quality codebases through regular refactoring and system improvements.

Take ownership of complex features and projects, working independently and collaborating with team members to drive development from concept to delivery.

Lead code reviews, sets quality standards, and offers in-depth feedback to improve code quality across the team.

Partner with Product and other stakeholders to refine requirements, ensuring solutions are well-architected and aligned with business goals.

Focus on delivering reliable, maintainable software solutions and actively implements performance optimisations and resilience mechanisms.

Monitor and maintain services in production, diagnosing and resolving critical issues efficiently with minimal support.

Participate in the architecture and design of distributed systems, ensuring best practices are followed for reliability and scalability.

Take the initiative to improve the team's development processes and tooling, advocating for best practices and automation improvements.

Ensure consistency and quality in shared components and APIs.

Contribute actively to the team's knowledge base, lead learning sessions, and promote a culture of continuous improvement.

Use Claude Code as part of your daily workflow, and grow your skills through hands-on AI training designed to help you become highly effective with modern AI coding agents and IDEs.

Demonstrate ownership of the team's delivery pipeline, ensuring that code quality, testing standards, and deployment practices are continuously optimised.

Active participation in on-call duties is required, with specific responsibilities determined by your assigned team and area of expertise.

What will set you up for success

Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

5+ years of experience in software engineering, specifically focused on native mobile developement

Advanced proficiency in native iOS mobile development using Swift and experience independently designing and implementing complex algorithms and architectures.

Skill in managing and improving CI/CD processes, with hands-on experience using tools like GitHub Actions.

Experience with unit, integration, and end-to-end testing practices, with a strong emphasis on automation for testing and deployment.

Leadership skills such as mentoring peers, leading technical discussions, and collaborating effectively across teams and departments to deliver solutions aligned with business priorities.

About Olo

Olo is a leading restaurant technology provider with ordering, payment, and guest engagement solutions that help brands increase orders, streamline operations, and improve the guest experience. Each day, Olo processes millions of orders on its open SaaS platform, gathering the right data from each touchpoint into a single source—so restaurants can better understand and better serve every guest on every channel, every time. Over 800 restaurant brands trust Olo and its network of more than 400 integration partners to innovate on behalf of the restaurant community, accelerating technology’s positive impact and creating a world where every restaurant guest feels like a regular. Learn more at olo.com

Applicant Privacy Notice (United Kingdom)

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Mobile Software Engineer (Android) - Olo App