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Job Listings

🎯 Job Board

Software Engineer
Preiswecker – Berlin

Preiswecker is a price comparison portal in Germany, helping thousands of users find the best deals online every day.

We are looking for a Software Engineer to join our team and help build our price comparison platform.

We are currently offering the following position:

Software Engineer - Price comparison portal

Responsibilities

  • Design, build, and maintain features for our price comparison platform
  • Develop and optimize data pipelines that process merchant price feeds
  • Work closely with Product and BI to ship reliable, scalable features
  • Write clean, well-tested code and participate in code reviews
  • Monitor and improve performance of our systems

Qualifications

  • completed degree in computer science or a related field, or equivalent experience
  • solid experience with backend development and relational databases
  • familiarity with modern software engineering practices (testing, CI/CD, version control)
  • analytical mindset and a strong sense of ownership
  • good German and English

Benefits

  • flexible working hours and remote work options
  • flat hierarchies and short decision-making paths
  • modern office in a central location
  • training budget
  • fair salary and growth opportunities

We look forward to your application!

Preiswecker

Posted: 2026-08-12

Energy Forecasting & Optimization Engineer (m/f/d)
adjusted flow – Karlsruhe

Looking for an opportunity to shape our future sustainably?

Then, adjusted flow is your place to be!

We are developing a software platform for energy-intensive manufacturers to optimize the use of on-site flexibility in terms of generation and consumption...

Our goal: to drive the energy transition where it has the greatest impact—in industry.

We are just getting started and are currently laying the groundwork for a scalable product. To this end, we are looking for an Energy Forecasting & Optimization Engineer (m/f/d) to support us in building and further developing our platform.

Aufgaben

You will work on the forecasting and optimization core of EOIS for industrial energy optimization. The role combines deterministic and probabilistic forecasting, uncertainty modeling, mathematical optimization, simulation, and production integration for live industrial systems.

  • Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals
  • Extend and improve forecast services with probabilistic outputs
  • Develop and improve optimization models for industrial energy flexibility, production-related decisions, storage systems, and other controllable assets
  • Evaluate forecasting and optimization quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including their actual operational and economic impact
  • Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows
  • Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems
  • Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data
  • Support validation and technical interpretation of model behavior in real customer environments

Qualifikation

Your Personality Profile

We’re not looking for a perfect checklist—we’re looking for people who think for themselves, ask questions, and are eager to really build something.

  • You don’t wait for someone to tell you what to do; you contribute your own ideas
  • You question things that aren’t working well and bring your own ideas to the table
  • You have no problem disagreeing with us if you’re convinced there are better solutions
  • You’re eager to take on responsibility—even if everything isn’t perfectly defined yet...

In terms of technical skills, you should have experience in several of these areas:

Should have skills

  • strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting
  • forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation
  • strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP
  • ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules
  • experience combining forecasts, uncertainty, optimization, and LLM-based orchestration of time-series pipelines
  • experience working with noisy and incomplete real-world data
  • ability to turn models into reliable production services

Helpful skills

  • industrial energy systems, electricity markets, PV, BESS, or flexible loads
  • simulation, replay testing, or benchmarking frameworks
  • industrial hardware and control systems
  • basic thermodynamics
  • model deployment, monitoring, or explainability

You don’t have to be an expert in all of these areas. What matters most is that you’re willing to dive deep, understand the underlying problem, and implement robust solutions.

This position is currently funded through a research program until the end of August 2027. We’re working hard to create a long-term perspective and continue the position beyond the program.

Benefits

We offer an environment with a lot of freedom, responsibility, and room for your own ideas. What matters most are the results you create.

  • Own your projects and decide how to approach them
  • Bring in your own ideas and turn them into product improvements
  • Direct influence on product and technical decisions
  • Close teamwork and fast decision-making
  • Work on a meaningful problem: the energy transition in industry
  • Opportunity to grow into a key role as the company grows

We’re still building the foundation, so not everything is predefined—and that gives you the freedom to shape how we work and what we build.

We’re a young and motivated team building something we truly believe in. While we may not offer an endless list of corporate perks, we do offer an exciting environment where you can take responsibility, grow, and make a real impact.

And if you like good coffee, that’s definitely a plus. :)

We’re looking forward to your application and getting to know you!

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) - Performance Marketing
PflegeHelfer24 GmbH – Berlin

Wir sind ein junges Start-up im Pflegemarkt, das die Organisation der häuslichen Pflege revolutionieren möchte. Als bootstrapped Unternehmen haben wir mit PflegeHelfer24 bereits eine erfolgreiche digitale Lösung entwickelt, um den häuslichen Pflegemarkt online zu bringen. Zur weiteren Skalierung von PflegeHelfer24 suchen wir engagierte und talentierte Werkstudenten für den Bereich Performance Marketing.

Wir setzen dabei konsequent auf modernes, KI-gestütztes Marketing: KI-Tools sind fester Bestandteil unseres täglichen Workflows – von der Ideenfindung über die Erstellung von Hooks, Creatives und Werbetexten bis zur Auswertung unserer Kampagnen.

Eines ist uns dabei wichtig: Die besten Ideen kommen nach wie vor von Menschen. Bei uns lernst du, wie man KI als Hebel für Kreativität und Geschwindigkeit einsetzt, ohne das eigene Denken auszulagern – eine Fähigkeit, die in den nächsten Jahren entscheidend sein wird.

Als junges Unternehmen bieten wir Dir die Chance, von Anfang an dabei zu sein, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in der Startphase eines Tech-Unternehmens zu sammeln!

Aufgaben

  • Entwicklung kreativer Hooks, Botschaften und Werbemittel für unsere Kampagnen – KI-gestützt in der Umsetzung, aber mit deinen eigenen Ideen im Zentrum
  • Umsetzung und Steuerung von Kampagnen in unseren internen Marketing-Tools
  • Mitarbeit über unsere gesamte Kanal-Bandbreite: Google Ads, Microsoft Ads, Meta, TikTok, Native Advertising (Taboola, Outbrain), CRM und SEO
  • Aufsetzen und Auswerten von A/B-Tests (Hooks, Creatives, Zielgruppen, Landingpages)
  • Analyse der Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Marketing-Prozesse und Playbooks

Qualifikation

  • Echte Lernbereitschaft: Du willst schnell viel lernen, packst Dinge eigenständig an und übernimmst gerne Verantwortung
  • Kreativität: Du hast Spaß daran, Hooks, Botschaften und Werbeideen zu entwickeln, die Menschen wirklich erreichen – und sie so lange zu verbessern, bis sie funktionieren
  • Eingeschriebener Student (m/w/d) – der Studiengang ist zweitrangig (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Psychologie oder etwas ganz anderes): Wichtiger sind uns Drive und Kreativität
  • Offenheit und Begeisterung für KI-gestütztes Arbeiten – Erfahrung mit Tools wie ChatGPT, Claude oder Midjourney ist ein Plus, aber kein Muss; wichtig ist die Bereitschaft, dich darauf einzulassen
  • Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität: Du willst verstehen, warum eine Kampagne funktioniert – und warum nicht
  • Erste Erfahrung im (Performance) Marketing ist ein Plus, aber nicht erforderlich – wir bringen dir alles bei
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (du erstellst Werbemittel für den deutschen Markt)

Benefits

  • Praktische Erfahrung im Performance Marketing über alle relevanten Kanäle hinweg – mit echtem Budget und echter Verantwortung
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und direkt live zu testen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine angemessene Vergütung und potenzielle Übernahmechancen nach dem Studium
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  • Team-Events und eine offene Start-up-Kultur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Global Talent Acquisition & People Operations Partner
Progyny Global – Berlin

Who We Are

At Progyny Global, we are on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with innovative technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Role Overview

We’re looking for a Global Talent Acquisition & People Operations Partner to own full-cycle recruitment and help shape the employee experience from offer through the first 180 days. This is a hands-on, high-ownership role for someone who enjoys building strong hiring partnerships, creating thoughtful candidate and new hire experiences, and improving how People processes work as the organization grows.

In this role, you’ll go beyond traditional recruiting. You’ll partner closely with hiring managers across teams and regions, guide clear and effective hiring processes, and ensure every candidate and new team member experiences Progyny Global as organized, intentional, and people-centered from the very first interaction.

Reporting to the Senior Lead, Global People & Culture, you’ll have the autonomy to make day-to-day decisions, solve problems, and continuously improve the systems, documentation, and workflows that support hiring and employee lifecycle activities. This is an ideal opportunity for someone who wants to deepen their Talent Acquisition expertise while expanding into broader People Operations in a global environment.

Tasks

Talent Acquisition & Hiring Excellence

  • Own end-to-end recruitment across multiple functions, partnering with hiring managers from intake through offer delivery.
  • Build proactive sourcing strategies and structured, evidence-based hiring processes that support strong decisions and a positive candidate experience.
  • Develop interview guides, assessment frameworks, and practical resources that help hiring managers interview effectively and consistently.
  • Use recruitment data and market insights to improve hiring quality, efficiency, and process consistency.

Employee Lifecycle

  • Own the employee journey from accepted offer through successful completion of the 180-day probation period.
  • Coordinate preboarding, onboarding, and cross-functional handoffs that create an organized and welcoming new hire experience.
  • Partner with managers to support integration, probation milestones, and compliant offboarding activities.

Operational Excellence

  • Simplify, standardize, and improve recruitment and employee lifecycle workflows as the organization grows.
  • Build and maintain documentation, templates, and knowledge resources that support managers and the People team.
  • Use operational data and technology to reduce manual work and strengthen the employee experience.

People Operations

  • Develop expertise across core People Operations, including employment documentation, contracts, employee lifecycle administration, and other defined responsibilities.
  • Support day-to-day People Operations with sound judgment, discretion, professionalism, and a strong service mindset.

Requirements

Required Skills & Experience

  • 4+ years of experience in Talent Acquisition, Talent Partnering, or a comparable recruitment role, ideally with exposure to People Operations or HR administration.
  • Proven ability to manage full-cycle recruitment independently, partner effectively with hiring managers, and guide processes from intake through offer.
  • Experience improving recruitment, interview, onboarding, or employee lifecycle processes in a fast-paced or growing organization.
  • Exposure to onboarding, offboarding, employment documentation, contracts, amendments, or employee lifecycle administration, with a strong ability to build expertise where needed.
  • Experience using ATS and HRIS platforms to support accurate, efficient People processes.
  • Strong organizational skills, sound judgment, and the ability to manage multiple priorities with accuracy, discretion, and professionalism.
  • Comfortable working independently, navigating ambiguity, and knowing when to seek support or escalation. ability to interpret data and present insights to clients.

Nice to Have

  • Comfortable supporting international or distributed teams.
  • Track record implementing or optimizing ATS, HRIS, or other People systems.
  • A history of improving operational workflows through automation or technology.
  • Skilled at creating documentation, playbooks, or other operational resources.

Benefits

Why Join Us

Compensation

Total compensation includes a competitive base, annual performance bonus, and equity - so you share directly in Progyny's growth.

  • 💰 Competitive Base Salary: From €55,000 – €65,000 per year, depending on experience.
  • 🎯 Bonus Program & Company Equity: Annual Performance Bonus and ownership opportunities to share in Progyny’s success.

Benefits & Perks

  • 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
  • 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Spring Health.
  • 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
  • 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
  • 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
  • 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
  • ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
  • 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
  • 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-08-12

Group Campaign Manager Wireless, Sensorik & Faseroptik (m/w/d)
Acal BFi Germany GmbH – Gröbenzell

Acal BFi ist ein europaweites Technologieunternehmen für elektronische und optische Produkte. Über verschiedene Technologiebereiche hinweg entwickeln und liefern wir kundenspezifische Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Produktauswahl und Design-in-Phase bis hin zur Serienproduktion.

Du bist technologiebegeistert, neugierig auf die Zukunft des Marketings und möchtest KI sinnvoll in deiner täglichen Arbeit einsetzen? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits relevante Erfahrung mitbringst: Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung und entwickeln dich Schritt für Schritt in die Rolle hinein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gröbenzell (bei München) in Vollzeit Verstärkung für unser Group Marketing Team:

GROUP CAMAPAIGN MANAGER WIRELESS, SENSORIK & FASEROPTIK (m/w/d)up Campaign Manager
Wireless, Sensorik & Fseroptik (m/w/d)

In dieser Rolle übernimmst du schrittweise Verantwortung für Marketingkampagnen mit einem ersten Schwerpunkt auf Wireless, Sensorik und Faseroptik. Du vernetzt Lieferanten, technische Experten, Vertriebsteams und regionale Marketingkollegen in ganz Europa. Abhängig von den geschäftlichen Prioritäten kann die Rolle auch Kampagnen und Inhalte in weiteren Acal BFi Technologiebereichen unterstützen.

Deine Aufgaben:

· Entwicklung von jährlichen und quartalsweisen Kampagnenplänen, primär für Wireless, Sensorik und Faseroptik, mit flexibler Unterstützung weiterer Technologiebereiche nach Bedarf.

· Planung und Umsetzung integrierter europäischer Kampagnen über Website, E-Mail, Social Media, PR, digitale Werbung, Webinare und Events.

· Pflege und kontinuierliche Optimierung von Produkt-, Lieferanten-, Lösungs-, Kategorie- und Applikationsinhalten auf der Group Website.

· Koordination von Produktlaunches und Promotions vom ersten Briefing über die Content-Erstellung bis hin zum regionalen Rollout, Lead Capture und Follow-up.

· Zentrale Marketingansprechperson für zugeordnete Lieferanten und Koordination gemeinsamer Marketingpläne, Budgets und Aktivitäten.

· Erstellung kundenorientierter Inhalte, darunter Produkt- und Lösungsseiten, Landingpages, technische Artikel, Use Cases, Case Studies, Whitepapers und Content zur Stärkung der Why Acal BFi Proposition.

· Planung und Umsetzung zielgerichteter Newsletter, Nurture-Kampagnen, Zielgruppensegmentierung, A/B-Tests und Marketing Automation.

· Betreuung organischer und bezahlter Social-Media-Aktivitäten und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts auf den Group Kanälen.

· Koordination von Pressemitteilungen, Medienplatzierungen, digitaler Werbung und weiteren Promotionsmaßnahmen.

· Enge Zusammenarbeit mit Business Development Directoren, technischen Spezialisten, Vertriebsteams und regionalen Marketingkollegen.

· Tracking von Kampagnen-KPIs, Leadgenerierung und ROI, Reporting an Stakeholder sowie kontinuierliche Optimierung künftiger Aktivitäten.

Deine Stärken

· Eine Ausbildung, ein Studium oder praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Business, Medien, Technologie oder einem verwandten Bereich; motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.

· Erste Erfahrung im B2B-Marketing, Content Marketing, Kampagnenmanagement oder in digitaler Kommunikation ist hilfreich, aber kein Muss.

· Echte Begeisterung für Technologie und die Motivation, Wireless-, Sensorik- und Faseroptik-Produkte, Lösungen und Anwendungen sowie weitere Bereiche des Acal BFi Portfolios zu verstehen.

· Eine zukunftsorientierte Denkweise, Neugier auf neue Marketingtrends und die Bereitschaft, moderne Arbeitsweisen auszuprobieren.

· Eine hohe Bereitschaft, KI-Tools verantwortungsvoll für Recherche, Content-Erstellung, Optimierung und Prozessverbesserung einzusetzen - stets mit menschlicher Bewertung und Qualitätskontrolle.

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, klar mit internationalen Kollegen, Lieferanten und technischen Spezialisten zu kommunizieren.

· Die Fähigkeit, technische Informationen in verständliche, relevante und kundenorientierte Inhalte zu übersetzen.

· Eine strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und konsequent umzusetzen.

· Eine teamorientierte Persönlichkeit, Sicherheit im Stellen von Fragen und der Wunsch, von technischen, vertrieblichen und Marketingkollegen zu lernen.

· Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie die Bereitschaft, Content-Management-Systeme, E-Mail-Marketing, Social Media, SEO, Analytics und Marketing Automation zu lernen.

· Erfahrung mit WordPress, HubSpot oder Social Media Marketing über LinkedIn ist von Vorteil, aber kein Muss.

· Kenntnisse in Wireless, Sensorik, Faseroptik oder anderen elektronischen und photonischen Technologien sind von Vorteil, aber nicht erforderlich; eine umfassende Produkt- und Technologieeinarbeitung wird sichergestellt.

Unser Angebot

· Eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.

· Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, europäische Marketingaktivitäten aktiv mitzuprägen.

· Eine intensive Einarbeitung in unsere Technologien, Lieferanten, Systeme und Marketingprozesse.

· Kontinuierliche Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team und enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten.

· Die Möglichkeit, praktische KI-Kompetenzen aufzubauen und moderne, effiziente Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.

· Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu AcaLearning Kursen.

· Flexibles und mobiles Arbeiten mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.

· Arbeitgeberunterstützte Angebote wie EGYM Wellpass und JobRad, betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze.

Wenn du einen wichtigen Beitrag zu unserem weiteren Erfolg leisten möchtest, bewirb dich jetzt. Bitte sende deine Bewerbung über unser Bewerbertool.

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent/in Marketing (m/w/d)
Marie Bernal GbR – Wetzlar

Du liebst Mode, bist offen, herzlich und suchst einen Job, bei dem du echte "Wow"-Momente mitgestalten kannst? Dann komm zu Marie Bernal !
Auch bekannt aus der TV-Serie Zwischen Tüll und Tränen
und werde Teil unseres Teams!

Wer wir sind:

Wir stehen für internationale, exklusive Brautmoden auf höchstem Niveau, mit über 30 Jahren Erfahrung, einem jungen, dynamischen Team und einem hauseigenen Atelier. Im Fokus steht bei uns die Individualität. Unser Ziel ist es Bräute mit ihrem ganz individuellen Brautkleid glücklich zu machen.

Aufgaben

  • Du erstellst kreativen Content (Bild und Text) für alle Social Media Accounts inkl. Bildbearbeitung und denkst hierbei kanalübergreifend
  • Du planst Social Media Content
  • Du erstellt kreativen Content für unsere Website und Druckdaten
  • Du analysierst Werbekampagnen und erstellt passende Reports

Qualifikation

  • Du befindest dich in einem Studium oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bist kreativ und hast ein Gespür for Storytelling
  • Du hast gute Kentnnisse in Bild- und Videobearbeitung und einen hohen Qualitätsanspruch
  • Du hast ein analytisches Verständnis
  • Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und hast Spaß am Arbeiten im Team

Benefits

  • Familiäre Atmosphäre mit Herz & Humor
  • Modernes Arbeitsumfeld & flache Hierarschien
  • Aktive Mitgestaltung & schnelle Entscheidungswege
  • Kostenfreie Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Jobrad
  • EGYM
  • Ein Arbeitsplatz, der so besonders ist wie unsere Bräute

Lust mit uns unvergessliche Momente zu schaffen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (mit Lebenslauf, einem Foto im PDF-Format) ganz einfach über den untenstehenden Button.

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Posted: 2026-08-12

Talent Acquisition Specialist (gn) - Produktion & Logistik
The Quality Group GmbH – Elmshorn

Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

  • Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
  • Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
  • Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
  • Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
  • Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
  • Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
  • Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
  • Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
  • Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
  • Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
  • Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) - Web Development
PflegeHelfer24 GmbH – Berlin

Wir sind ein junges Start-up im Pflegemarkt, das die Organisation der häuslichen Pflege revolutionieren möchte. Als bootstrapped Unternehmen haben wir mit PflegeHelfer24 bereits eine erfolgreiche digitale Lösung entwickelt, um den häuslichen Pflegemarkt online zu bringen.

Aktuell bauen wir mit Aldor unser zweites Produkt auf – ein B2B-SaaS-CRM und Betriebssystem für Alltagshilfen und Pflegedienstleister in Deutschland. Zur Weiterentwicklung und Skalierung unserer Produkte suchen wir engagierte und talentierte Werkstudenten für den Bereich Web Development (Full Stack Ruby on Rails), die unser Entwicklungsteam verstärken.

Wir setzen dabei konsequent auf moderne, KI-gestützte Softwareentwicklung: Tools wie Claude Code sind fester Bestandteil unseres täglichen Workflows. Du lernst bei uns nicht nur klassisches Full-Stack-Development, sondern auch, wie man mit AI-Coding-Agents produktiv, schnell und in hoher Qualität entwickelt – eine Fähigkeit, die in den nächsten Jahren entscheidend sein wird.

Als junges Unternehmen bieten wir Dir die Chance, von Anfang an dabei zu sein, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in der Startphase eines Tech-Unternehmens zu sammeln!

Aufgaben

  • Entwicklung und Wartung unserer Ruby on Rails Webanwendungen (PflegeHelfer24 und Aldor)
  • Implementierung von Frontend-Funktionalitäten mit HTML, CSS und JavaScript
  • Entwicklung und Optimierung von Backend-Funktionen und APIs
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
  • Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Optimierung der Anwendungsperformance
  • Mitarbeit bei der Integration von Drittanbieter-Diensten und APIs

Qualifikation

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) im mindestens 3. Semester eines relevanten Studiengangs (z.B. Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
  • Grundkenntnisse in der Webentwicklung, insbesondere mit Ruby on Rails (Vorkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich)
  • Vertrautheit mit HTML, CSS und JavaScript
  • Interesse an der Arbeit mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und RESTful APIs
  • Grundlegendes Verständnis von Versionskontrollsystemen (Git)
  • Offenheit und Begeisterung für KI-gestützte Entwicklung – Erfahrung mit Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ist ein Plus, aber kein Muss; wichtig ist die Bereitschaft, dich darauf einzulassen
  • Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen – an zwei Produkten gleichzeitig
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine angemessene Vergütung und potenzielle Übernahmechancen nach dem Studium
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  • Team-Events und eine offene Start-up-Kultur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Working Student Technical Asset Management
Home & Co Management GmbH – Berlin

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen engagierten Werkstudierenden im Technical Asset Management.

In dieser vielseitigen Position unterstützt du die Bereiche Operations und Asset Management bei der Steuerung unserer Projekte, sorgst für strukturierte Prozesse und stellst sicher, dass wichtige Informationen transparent und termingerecht bereitgestellt werden. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und möchtest aktiv zum Wachstum eines dynamischen Unternehmens beitragen.

Aufgaben

  • Pflege und Aktualisierung von CapEx-Listen in enger Abstimmung mit den Teams Operations und Asset Management
  • Nachverfolgung von Angeboten, Bestellungen und Rechnungen sowie Sicherstellung einer transparenten Projektabwicklung
  • Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Mängeln bis zur erfolgreichen Bearbeitung
  • Überwachung von Projektterminen, Meilensteinen und Fristen über verschiedene Projekte hinweg
  • Verwaltung und Pflege der Projektdokumentation in digitalen Dokumentenmanagementsystemen wie Drooms, SharePoint oder vergleichbaren Plattformen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer digitalen Lösung für Prüf- und Wartungsübersichten in Zusammenarbeit mit der IT
  • Erstellung und Aufbereitung von Reportings, KPI-Auswertungen und operativen Analysen für das Management
  • Vorbereitung professioneller Präsentationen sowie Entscheidungs- und Managementvorlagen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter Projekt- und Verwaltungsprozesse

Qualifikation

  • Du studierst Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Erste praktische Erfahrungen im Immobilienbereich, Projektmanagement, Consulting oder einem ähnlichen Umfeld sind von Vorteil
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, neue Themen eigenständig zu bearbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Interesse an Immobilien, operativen Prozessen und digitalen Lösungen
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Arbeitsort: Berlin (hybrid)
  • Umfang: max. 20 Stunden pro Woche
  • Dauer: idealerweise 6–12 Monate mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme in eine Festanstellung
  • Start: Q3 / Q4 2026
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf unsere Projekte
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Asset Management und Management
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und digitale Lösungen voranzutreiben

Home & Co hat das Ziel, Europas führendes vertikal integriertes Immobilienunternehmen im Bereich Purpose-Built Student Accommodation (PBSA) zu werden. Mit einem innovativen und wachstumsorientierten Ansatz entwickeln wir moderne Wohnkonzepte für Studierende und schaffen nachhaltige Werte für unsere Investoren und Partner.

In dieser Position hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team den weiteren Wachstumskurs von Home & Co zu gestalten.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-12

Projektleiter TGA (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Du bist erfahrener Fachplaner (m/w/d) im Bereich der mechanischen oder elektrischen Gewerke und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

  • Büropräsenz in Berlin und teilweise Homeoffice
  • Planung von mindestens einem mechanischen bzw. elektrischen Gewerk von LP1-LP5 (KG 410, 420, 430, 440, 450, 434, 470)
  • Mitwirkung bei der Prüfung der Berechnungen der Heiz- und Kühllast, Dimensionierung von Kanälen und Rohren sowie Berechnungen des Druckverlusts in Kanälen und Rohren, Kabelnetzberechnung, Blitzschutzberechnung, Photovoltaik
  • Mitwirkung bei Revit 3D-Planung von TGA Leistungssystemen
  • Ermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten für Projekte
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Vermittlung der Planungsergebnisse im Team und bei externen Besprechungen sowie Vorstellung der Planungsleistungen in Präsentationen und Erläuterungsberichten
  • Vorbereitung von LP6 LV Leistungsverzeichnissen mit ORCA Software
  • Direkte Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit Architekturbüros und Bauherr:innen
  • Übernahme der technischen Koordination der Planungsgewerke mit den Mitgliedern des Planungsteams
  • Mentoring und fachliche Führungskraft für jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure

Qualifikation

  • Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master der Fachrichtung Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro
  • Gute Kenntnisse der deutschen Normen und der multidisziplinären Planung
  • Erfahrung mit Revit, Simaris, Caneco, MagiCAD, LINEAR und ORCA
  • Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Gebäudetechnik hinsichtlich Kosten- und Termintreue
  • Die Fähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
  • Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
  • ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
  • hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 
  • 30 Urlaubstage 
  • Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

  • regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
  • ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
  • Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
  • jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
  • Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
  • Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Product Owner (m/w/d) SaaS-Produkt
matelso GmbH – Kaiserslautern

matelso ist ein inhabergeführtes, mittelständisches MarTech-Unternehmen aus Kaiserslautern in der Pfalz. Unser Team aus rund 40 Mitarbeitern in den Bereichen Product Management, Tech und Marketing arbeitet jeden Tag gerne und voller Leidenschaft daran, für unsere Kunden zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert bieten.

Bist du bereit, die Zukunft unserer Plattform mitzugestalten? Wir suchen einen leidenschaftlichen Product Owner (m/w/d), der die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres innovativen SaaS-Produktes übernimmt. In dieser Schlüsselrolle wirst du die Entwicklung und Optimierung unserer Software maßgeblich vorantreiben und eine entscheidende Rolle bei der Erfüllung der Bedürfnisse deiner Stakeholder spielen.

Aufgaben

  • Du planst und priorisierst die Arbeit eines Entwicklungsteams von rund 15 internen und externen Entwicklern und sorgst für eine realistische Sprint- und Kapazitätsplanung.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produkt- und Qualitätsmanagement und stellst sicher, dass die Sprint-Inhalte gut vorbereitet und umsetzbar sind.
  • Du begleitest Features über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg – von der Anforderungsaufnahme und Konkretisierung über die Umsetzung bis zur Veröffentlichung und anschließenden Weiterentwicklung.
  • Du entwickelst unser SaaS-Produkt mit Blick auf aktuelle Technologien und Trends im Bereich AI, Automation und Voice weiter und bringst entsprechende Lösungen in die Produktentwicklung ein.
  • Du definierst klare Anforderungen und Abnahmekriterien und stellst gemeinsam mit dem QA-Team die Qualität unserer Releases sicher.
  • Du koordinierst Tests und Abnahmen über die verschiedenen Entwicklungsstufen hinweg (Development → Integration → Production), analysierst Fehler und begleitest die notwendigen Maßnahmen bis zur Freigabe.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für relevante Stakeholder und sorgst für einen transparenten Austausch über Anforderungen, Fortschritte, Entscheidungen und Ergebnisse.
  • Du verantwortest die funktionale und technische Dokumentation unserer Produktentwicklung, insbesondere in Jira und Confluence.

Qualifikation

  • Einschlägige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) in der Softwareentwicklung, idealerweise im SaaS-Bereich
  • Du begeisterst dich für neue Technologien und hast Interesse daran, Potenziale von AI, Automation und Voice für digitale Produkte zu nutzen.
  • Tiefes Verständnis für die Umsetzung von komplexen Anforderungen
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, effektiv mit mehreren Teams zusammenzuarbeiten
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

Benefits

  • Attraktives Gehalt: Deine starke Performance belohnen wir mit einem attraktiven Fixum
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer vollumfänglichen Vertrauensarbeitszeit kannst Du deine Work-Life-Balance miteinander in Einklang bringen.
  • Kostenlose Ladestation: Ein gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffeevollautomat und Snacks helfen Dir dabei, dass Dein Akku stets gefüllt bleibt.
  • Zusatzleistungen, die sich lohnen: Sachbezugskarte und exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Unbefristete Anstellung: Alle Zeichen stehen auf Wachstum. Daher erhältst Du selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Perspektive einer nachhaltigen Zusammenarbeit.
  • Individuelle Personalentwicklung: Wir beginnen bereits während der Onboarding-Phase damit, gemeinsam Stärken, Entwicklungsfelder und fachliche sowie persönliche Ziele zu reflektieren.
  • Echter Teamspirit und regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir bieten Anlass zum Zusammensein und wollen Erfolge feiern.
  • Spannende Herausforderungen: Unsere Organisation wächst im Umfeld zukunftsweisender Technologien, Trends und Themen wie Künstliche Intelligenz, Big Data und der Digitalisierung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du hast vorab Fragen? Dann steht dir Stephanie von Ploetz gerne per Telefon zur Verfügung: 0631 91464476

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Posted: 2026-08-12

Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche
Argus Search GmbH – Berlin

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Exklusivauftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche.

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden in personalbezogenen und administrativen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Organisation und Begleitunüg des Onboardings neuer Mitarbeitender
  • Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und Abwesenheitszeiten
  • Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen HR-Aktivitäten
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
  • Unterstützung des HR-Teams bei personalbezogenen Projekten und im operativen Tagesgeschäft

Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder den Berufseinstieg in der Personaladministration
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für digitale HR- und Bewerbermanagementsysteme
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden
  • Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannedem Umfeld
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen
  • Homeoffice-Regelung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 31 Tage Urlaub
  • Nettes und familäres Miteinander
  • diverse Zuschüsse (z.B. Übernahme Deutschlandticket, Zuschuss Urban Sports Club etc.)

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Posted: 2026-08-12

Wirtschaftsinformatiker:in in der KI-Beratung (Kundenkontakt) (m/w/d)
niologic – Hürth

Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

Wir unterstützen:

  • mittelständische Industrieunternehmen
  • Hosting- und Softwareunternehmen
  • große Einzelhändler im Konzernumfeld

Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

  • Location Intelligence
  • stabilen Betrieb von KI-Systemen im Alltag unserer Kunden
  • kontinuierliches Training

Deine Rolle

Als Wirtschaftsinformatiker:in in der KI-Beratung übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Delivery-Team im Bereich AI Services.

Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

Du baust keine KI-Systeme selbst, sondern sorgst dafür, dass:

  • die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden
  • dein Team die Services sauber liefert
  • Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden

Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs und Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

Aufgaben

  • Sicherstellen, dass alle neuen AI-Service-Kunden sauber ongeboardet werden
  • Sicherstellen, dass alle im Vertrag / Leistungspaket erfassten Leistungsinhalte vollständig und zu 100 % korrekt erfüllt werden
  • Sicherstellen, dass alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich beantwortet werden
  • Sicherstellen, dass unsere Testimonial-/Review-KPIs erreicht werden (z.B. Anzahl an Referenzen)
  • Sicherstellen, dass unsere Kunden mit den laufenden KI-Services zufrieden sind
  • Mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert bearbeiten und lösen
  • Fachliche Rückfragen des Delivery-Teams beantworten (AI Services, Prozesse, Verträge)
  • Überwachen, dass die definierten Prozesse und Standards im Fulfillment konsequent eingehalten werden
  • KPIs im Fulfillment im Blick behalten und bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen einleiten
  • Enger Austausch mit Geschäftsführung sowie AI Engineers/Business Development bei Verbesserungen oder Problemen

Qualifikation

Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

  • Erfahrung in der Beratung von Unternehmen im Mittelstand oder Konzernumfeld, idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel
  • Starkes Verständnis für angewandte KI-Systeme, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • kontinuierliches Training von KI-Modellen (z.B. LLM-Tuning, Retraining-/Update-Prozesse, Datenpipelines aus Kundensystemen)
  • Location Intelligence / standortbezogene Auswertungen
  • Betrieb und Monitoring von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität)
  • Du kannst technische Sachverhalte mit AI Engineers auf Augenhöhe diskutieren und gleichzeitig für Fachfremde (Geschäftsführung, Fachabteilungen) verständlich erklären
  • Du kennst typische Herausforderungen im laufenden Betrieb von KI-Systemen (z.B. Datenänderungen, Modell-Drift, Nutzerakzeptanz) und kannst diese im Kundendialog sauber adressieren
  • Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design, Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Unicert C1 o. C2)

Wichtig:

Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

  • Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld aber auch in Informatik und BWL
  • Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt
  • Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
    (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht)
  • Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement
  • du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel
  • arbeitest systemtreu und nicht chaotisch
  • Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben
  • Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir möchten langfristig mit dir planen und bieten unserem Team eine ETF-basierte, betriebliche Altersvorsorge.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

Moderner Arbeitsplatz

  • im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
  • sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
    (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

  1. Screening
  2. Online-Assessment zu SQL, Programmiersprachen, analytischem Denken und Zeitmanagement (60min)
  3. ggf. Coding Challenge
  4. Management-Interview mit Case Study (60min)
  5. Einstellung

Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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Posted: 2026-08-12

Partner Development Manager (m/w/d)
keleya Digital-Health Solutions GmbH – Berlin

keleya ist ein innovatives frauen geführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen.

Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.

Aufgaben

Die Rolle

Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen.

Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritte von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei.

Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Als Partner Development Manager (f/m/d) unterstützt du unser Business Development Team in der Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassenpartnern.
Diese Rolle bringt unsere Partnerschaften in Bewegung – du sorgst dafür, dass wir die bestehenden Partnerschaften bestmöglich leben und ausgestalten, sodass unsere Leistungen bei den Versicherten wirklich ankommen.

Du arbeitest zielstrebig, hands-on und mit einem klaren Gespür für Wirkung und Zusammenarbeit.

Zu deinen Aufgaben gehört:

  • Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Krankenkassenpartnerschaften im direkten Austausch mit den Entscheidungsträgern
  • Internes Platzieren und Koordinieren der Partnerbedürfnisse- und interessen, um unser Produkt und unsere Kooperationen stetig zu verbessern
  • Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten, Erstellung von Reportings und eigenständiges Ableiten von Wachstumsinitiativen
  • Gezielte Steigerung des Umsatzes mit bestehenden Partnern sowie die optimale Positionierung und Integration von keleya in deren Ökosystemen für die Versorgung der Versicherten
  • Enge Schnittstellenarbeit mit Product Growth und Marketing zur erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Wachstumsinitativen bei und mit den Partnern, mit dem Ziel der Inanspruchnahme der Endkund*innen (B2B2C)

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (z. B. Fast-Paced Startup, Beratung oder Scale-Up) – Erfahrung im B2B-Partner-Management, in der Gesundheitsökonomie oder der Zusammenarbeit mit Krankenkassen ist ein Plus.
  • Lust auf ein FemTech-Produkt und eine echte Leidenschaft dafür, unsere Mission für die Gesundheit von Frauen und Familien aktiv voranzutreiben.
  • Kommunikationsstärke und Empathie: Du verbindest Beziehungsaufbau mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und führst den Austausch mit Krankenkassen stets gewinnend, souverän und auf Augenhöhe.
  • Ausgeprägtes Skillset im Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Vorhaben mit über 80 Partnern stets den Überblick und treibst Initiativen strukturiert voran.
  • Eine absolut zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und dem Drive, Themen selbstbestimmt umzusetzen.
  • Begeisterung für digitale Gesundheitsprodukte und ein Gespür für Daten: Du verstehst Kennzahlen schnell und leitest daraus eigenständig Initiativen für nachhaltiges Wachstum ab.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) für die treffsichere Kommunikation mit unseren Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).

Benefits

Das erwartet dich bei uns

  • Enges und direktes Sparring mit unserer Chief Revenue Officer, wodurch du unsere Wachstumsreise aktiv mitgestaltest und an strategischen C-Level-Themen wächst
  • Echte Verantwortung vom ersten Tag an sowie exzellente Perspektiven, dich durch deine Eigeninitiative in deiner Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln
  • Sinnstiftende Arbeit an digitalen Gesundheitslösungen mit echtem Mehrwert, die das Leben von Müttern und Familien spürbar begleiten
  • Hybrides Arbeitsmodell 2 Office-Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte
  • Option auf bis zu 3 Monate Workation pro Jahr.
  • Gezielte Weiterentwicklung durch persönliches Mentoring, in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, diversen Team
  • Gemeinsame Team-Frühstücke und feste Feiern über das Jahr verteilt sorgen für regelmäßigen Austausch im Team.
  • 30 Urlaubstage
  • Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Unser Prozess

  • Erster Check-in (15 Min.) schnell und unkompliziert kennenlernen
  • Vorstellungsgespräch (30 Min.) tieferer Austausch über dich und die Rolle
  • Case Study + Präsentation (max. 3 Std.) zeig uns deine Arbeitsweise
  • Cultural Fit Interview mit dem Team passt die Chemie?
  • Angebot dein Start bei keleya

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Posted: 2026-08-12

(Junior) Management Consultant (all genders)
Rebuilders GmbH – Cologne

Wir suchen motivierte Teamplayer mit Anpack-Mentalität, Integrität und Humor, die mit uns gemeinsam die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten wollen. Du hast einen technischen Studienhintergrund, Dein Herz schlägt für Consulting und Du interessierst Dich für KI, Mittelstand und die Energieindustrie? Du willst nicht nur beraten, sondern Deine Ideen auch umsetzen?
Dann starte Deine Karriere bei Rebuilders in Köln oder München!

Aufgaben

  • Mitarbeit in anspruchsvollen Transformations- und Innovationsprojekten im Energie- und Industriesektor, von der Analyse bis zur Umsetzung beim Kunden vor Ort
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen, z.B. Markt-, Daten- und Prozessanalysen, Business Cases sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Workshops
  • Einbringen Deines technischen Verständnisses an der Schnittstelle von Technologie, KI und Geschäftsmodell, z.B. bei der Bewertung und Umsetzung von KI-Use-Cases
  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und den Gründern, mit steiler Lernkurve und früher Kundenverantwortung
  • Aktive Mitgestaltung und gemeinsames Aufbauen unserer Firma, Marke, unseres Partnernetzwerks und unseres Teams

Qualifikation

  • Hervorragender universitärer Abschluss (Bachelor/Master) mit technischem Hintergrund, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft/-technik, Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften
  • Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Consulting, oder in der Energieindustrie
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail und der Fähigkeit, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Sicherer und kritisch-reflektierter Umgang mit KI-Modellen sowie Neugier auf deren technologische Grundlagen, Grenzen und sinnvolle Einsatzfelder
  • Teamfähigkeit und Empathie, Spaß und Interesse an Innovation und Beratung
  • Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft für regelmäßige, deutschlandweite Kundentermine

Wir weisen explizit darauf hin, dass Du für eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.

Studien zeigen, dass Frauen ihre Fähigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als Männer. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern sich zu bewerben.

Benefits

Als dynamische und unternehmerische Umsetzungsberatung ist Rebuilders ein Ort für Gestalter/innen und Macher/innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen. Wir bieten Raum für neue Ideen, sinnvolle Projekte mit Impact und Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Wenn du mit Elan, Humor, Fleiß und Neugierde gemeinsam eine neue Art der Unternehmensberatung aufbauen möchtest, bist Du bei uns an der richtigen Stelle.

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Posted: 2026-08-12

(Senior) Finance Manager (m/w/d) - Befristet auf 1 Jahr (Option auf Übernahme)
edubily GmbH – Remote

Wir sind edubily – eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

Dein Beitrag: Du sorgst dafür, dass unser Finance-Bereich zuverlässig, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt ist. Mit deinem Blick für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge schaffst du Transparenz für fundierte Unternehmensentscheidungen, optimierst unsere Finanz- und Controllingprozesse und bist eine verlässliche Ansprechperson für interne Teams sowie externe Partner. Du übernimmst also eine zentrale Rolle in unserem Finance-Team und stellst einen reibungslosen Ablauf aller finanzrelevanten Prozesse sicher.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest unser Unternehmenscontrolling und erstellst die Jahresplanung, Forecasts, Budgets sowie regelmäßige Reportings für das Management und die Geschäftsführung.

  • Du analysierst relevante Finanzkennzahlen, behältst unsere Liquidität, Kostenstrukturen und Rentabilität im Blick und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

  • Du koordinierst unsere Finanzprozesse – vom Rechnungsmanagement über die Prüfung von Eingangsrechnungen bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung und Steuerberatung bei Monats- und Jahresabschlüssen.

  • Du übernimmst die Verantwortung für unser Rechnungsmanagement-Tool (Candis) und entwickelst unsere Finance-Systeme sowie -Prozesse kontinuierlich weiter.

  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung sowie Skalierbarkeit unserer Finanzprozesse aktiv voran.

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für finanzrelevante Fragestellungen im Unternehmen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem HR-Team sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. unserer Steuerberatung und Banken.

  • Du steuerst deine Themen eigenverantwortlich, priorisierst souverän und sorgst für eine hohe Qualität sowie eine termingerechte Umsetzung.

Das bieten wir:

  • Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.

  • Flexible Zeiten: Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00–15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen.

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen.

  • Ausstattung: Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst.

  • Mitarbeiterrabatte: Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.

  • Kinderbonus: Wir unterstützen dich mit einem steuerfreien Betreuungsgeld von bis zu 300 € monatlich für Kinder im Kita- bzw. Kindergartenalter. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten.

  • Internetkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu 50 € monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten.

  • Geburtstag frei: An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag.

  • Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei.

Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren:

https://edubily.de/pages/ueber-edubily



Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, oder vergleichbare Ausbildung

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Controlling oder Financial Planning & Analysis

  • Erfahrung im Unternehmenscontrolling sowie in der Erstellung von Forecasts und Reportings

  • Must-have: Erfahrung mit digitalen Finance-Tools (z. B. Candis oder vergleichbaren Lösungen)

  • Sicherer Umgang mit Excel; DATEV Unternehmen Online und digitalen Kollaborationstools (z. B. Google Workspace, Slack, Asana)

  • Erfahrung mit Shopify ist ein Vorteil

  • Ein einwandfreies Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise

  • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Finance-Prozessen

  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

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Posted: 2026-08-12

Creative Brand & PR Manager | Content Creator (m/w/d) - Luxury Brand
CAPULET Jewelry – Munich

Über CAPULET

CAPULET ist eine unabhängige Luxus Schmuckmarke aus Deutschland. Mit Headquarter in München und weiteren Werkstätten in Pforzheim und Berlin.

Seit über 15 Jahren stehen wir für hochwertigen handgefertigten Schmuck aus Gold und Silber – mit klarer Haltung und einem unverwechselbaren Stil.

Um weiter zu wachsen und bekannter zu werden suchen wir einen kreativen Kopf, der eigenverantwortlich Konzepte & Kampagnen für CAPULET entwickelt und erstellt.

Jemanden mit sehr starkem Social-Media-Verständnis und umfassender Erfahrung, kreativem Gespür und hoher Eigeninitiative. Du kennst Trends früh, verstehst Aufmerksamkeit im Social Media und entwickelst eigenständig Ideen, Kampagnen und Möglichkeiten, CAPULET und unsere Gründerin sichtbarer und relevanter zu machen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

✨ Eigenständiger Ausbau der Markenbekanntheit von CAPULET und Gründerin Nina

👉🏻 Vollständige Verwaltung des CAPULET instagram Accounts und Ausbau des CAPULET Tiktok Accounts. Aufbau Pinterest erwünscht,

📱 Entwicklung kreativer Social-Media-, PR- und Awareness-Kampagnen, Brand Formate & Kooperationen

🎤 Platzierung der Gründerin Nina Heyd in Podcasts, Presse, Interviews und Speaker-Events

📈 Trends, virale Formate und neue Plattformentwicklungen früh erkennen und kreativ adaptieren

💡 Entwicklung und Umsetzung von Offline-Kampagnen, Events und kreativen Brand-Aktionen

📑 Erstellung hochwertiger Präsentationen, Pitches und Brand-Unterlagen

🖤 Aufbau ausgewählter Brand Faces und einer starken Community rund um CAPULET

‼️Wichtig:

Bei allen Tätigkeiten arbeitest Du mit KI und hast hier umfassende Erfahrung:

--> Aktiver Einsatz moderner KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Manus, Canva AI etc.

‼️Add-On:

🎬 Aktive Umsetzung von Shootings, Kampagnen und Content-Produktionen

-> Im Idealfall drehst und schneidest Du den Content selbst. Im besten Fall stehst Du selbst vor der Kamera und wir etablieren Dich als Gesicht für die Marke CAPULET

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Langjährige Social-Media-Erfahrung, insbesondere Instagram, TikTok und im besten Fall Pinterest
  • Erfahrung im Aufbau von Reichweite, Awareness und Community
  • Erfahrung im Bereich PR, Podcasts, Presse oder Brand Communications
  • Erfahrung darin, kreative Ideen und Kampagnen nicht nur zu entwickeln, sondern auch in starke, aufmerksamkeits- und NACHWEISLICH conversionsstarke Umsetzungen zu bringen
  • Erfahrung mit Trackingtools um Erfolgswerte zu messen und zu optimieren
  • Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Manus oder Canva AI
  • Im besten Fall: sehr gute Kenntnisse in Contenterstellung (Dreh & Schnitt)
  • Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • Du bringst konstant eigene Ideen ein und setzt Dinge eigenständig um
  • Interesse an Luxus, Fashion, Schmuck, Kultur und modernen Marken

Benefits

💎 Unsere Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit hervorragender Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge / Rentenzuschuss
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Founderin und dem Team
  • Verantwortung statt Micromanagement
  • Flexible Workation-Modelle
  • Nachhaltige Marke – CAPULET steht für ehrliche Werte, faire Produktion und bewusstes Wachstum
  • kreative Freiheit
  • Rabatte auf CAPULET Schmuck & Friends & Family Specials

⏱️ WIR SUCHEN AB SOFORT!

Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Foto und Deinen Erfahrungen und Deinen realistischen Gehaltsvorstellungen!

😎 OPTION::

Wir suchen festangestellt in Vollzeit. Optional ist auch Teilzeit oder Freelance möglich.

‼️ WICHTIG:

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du NACHWEISLICH Erfahrung als Brand Manger/Creator hast - mit KI Erfahrung und Kenntnissen mit KI Agents & Co.

-> gern auch direkt ein paar Ideen, wie du CAPULET bekannter machen würdest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung
aurivus GmbH – Ulm

aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- & KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung.

Aufgaben

3D-Daten-Labeling in Blender:

  • Identifizieren und Markieren (Labeln) unterschiedlicher Elemente in 3D-Modellen.
  • Nutzung eines eigens entwickelten Blender-Addons zur Vergabe der Labels.
  • Dokumentation der gelabelten Daten und Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
  • Rückmeldung zu Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Addons, ggf. Mitwirken bei der Optimierung des Workflows.

2D-Raumpläne nachzeichnen:

  • Übertragung von digitalen oder Papier-Raumplänen in Blender als 2D-Layouts unter Verwendung einfacher Formen wie Linien oder extrudierten Polygonen.
  • Überprüfung der Nachzeichnungen auf Genauigkeit und Konsistenz mit den Vorlagen.
  • Eigenständiges Erkennen und Nachfragen bei fehlenden Informationen oder Unklarheiten in den Plänen.

Allgemeine Unterstützung:

  • Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Kommunikation über den Status, Herausforderungen und mögliche Verbesserungen.
  • Zusammenstellung und Pflege einfacher Dokumentationen zum Label-Prozess und den genutzten Methoden.

Qualifikation

  • Eingeschriebener Student (m/w/d)
  • IT-Affinität und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeit mit Blender

Unsere Aufgaben sind vielseitig. Begeistere uns mit deinen vielseitigen weiteren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

  • Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.
  • Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung mit bis zu 20 Wochenstunden
  • Die Tätigkeit erfolgt in Präsenz in unserem Büro im Science Park in Ulm
  • Wir vergüten deine Leistung mit einem Stundenlohn von 15,00 €
  • Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz egal, welches Studienfach du belegst oder in welchem Semester du bist!
Wenn du Lust hast, eigenständig zu arbeiten, kreativ zu denken und unser junges Team mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Posted: 2026-08-12

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023, 2024 und 2025 die kununu Auszeichnung „TOP Company“.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
  • Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
  • Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
  • Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
  • Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
  • Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
  • Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
  • Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
  • Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A

Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !

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Posted: 2026-08-12

Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Berlin

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

  • Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
  • Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

  • Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

  • Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
  • Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

  • Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
  • Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
  • Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
  • Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
  • Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
  • Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
  • Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Posted: 2026-08-12

(Junior) Accounting Manager (m/w/d)
group24 AG – Gescher

DEINE AUFGABEN

  • Du erfasst und prüfst Eingangsrechnungen und sorgst für eine ordnungsgemäße Verarbeitung im System.
  • Du unterstützt im Bereich Mahnwesen und Inkasso und behältst offene Posten im Blick.
  • Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der group24 und ihrer Nebengesellschaften mit.
  • Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, insbesondere im Bereich KI und Digitalisierung.
  • Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben und unterstützt bei täglichen Abläufen im Finanz- und Rechnungswesen.

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Büromanagement, als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung von 1 bis 2 Jahren im Finanz- oder Rechnungswesen sammeln. Gerne geben wir aber auch motivierten Berufseinsteigern die Möglichkeit, bei uns durchzustarten.
  • Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und hast ein gutes Verständnis für Zahlen.
  • Teamwork makes the dream work: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich aktiv ins Team ein.
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen.
  • Du interessierst Dich für digitale Prozesse, Automatisierung und moderne KI-Lösungen im Finanzbereich.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Prozess- und Produktdokumentation
AutoGyro GmbH – Hildesheim

Du bringst Ordnung in unsere Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Dokumentation der Realität entspricht.

Du möchtest nicht nur theoretisch arbeiten, sondern direkt in die Abläufe eines produzierenden Luftfahrtunternehmens eintauchen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bestehende Produkt- und Prozessdokumentationen gemeinsam mit unseren Montageexperten zu überprüfen, weiterzuentwickeln und bislang nicht dokumentierte Abläufe strukturiert aufzunehmen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Baugruppenmontage-Team zusammen und lernst unsere Produkte und Produktionsprozesse direkt vor Ort kennen. Dein Beitrag ist wichtig: Eine aktuelle, verständliche und vollständige Dokumentation bildet die Grundlage für effiziente Arbeitsabläufe, eine einheitliche Qualität und die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

Die Position kann als Werkstudententätigkeit mit 15–20 Stunden pro Woche oder als Praktikum ausgeübt werden. Der genaue Zeitraum richtet sich nach deinem Studienverlauf und den Anforderungen deines Studiums. Im Rahmen der Tätigkeit besteht zudem die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit in diesem Themenfeld zu schreiben.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und unterstütze uns dabei, unsere Prozesse und Dokumentation auf den aktuellen Stand zu bringen. Dich erwarten attraktive Konditionen, spannende Einblicke in die Luftfahrtproduktion sowie täglich kostenloses Mittagessen.

Aufgaben

  • Bestehende Produkt- und Prozessbeschreibungen auf Aktualität, Vollständigkeit und Praxistauglichkeit prüfen
  • Produkt- und Prozessbeschreibungen gemeinsam mit dem Baugruppenmontage Team überprüfen und aktualisieren
  • Montageabläufe direkt vor Ort aufnehmen und strukturiert dokumentieren
  • Nicht dokumentierte oder unvollständig dokumentierte Prozesse identifizieren und erfassen
  • Tatsächlich ausgeführte Arbeitsabläufe mit der bestehenden Dokumentation vergleichen
  • Abweichungen zwischen dokumentierten und praktischen Abläufen nachvollziehbar festhalten
  • Informationen zu Arbeitsabläufen durch direkte Beobachtung und Gespräche im Baugruppenmontage Team erfassen
  • Prozessschritte strukturiert aufbereiten und in verständliche Dokumentationen überführen
  • Arbeits- und Prozessbeschreibungen erstellen, überarbeiten und vereinheitlichen
  • Bestehende Dokumente pflegen und auf dem aktuellen Stand halten
  • Verbesserungspotenziale in der Prozessdokumentation erkennen und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich bearbeiten
  • Bei der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Produktions- und Montageprozesse unterstützen

Qualifikation

  • Laufendes Studium, z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
  • Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Montageprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
  • Fähigkeit, technische und komplexe Abläufe schnell zu verstehen und strukturiert aufzubereiten
  • Analytische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Bereitschaft, Produktions- und Montageabläufe direkt vor Ort aufzunehmen und zu dokumentieren
  • Eigeninitiative und eine strukturierte Vorgehensweise
  • Interesse an Prozessmanagement, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung
  • Verständnis für technische Zeichnungen und technische Dokumentationen

Benefits

  • Dynamisches Arbeitsumfeld bei dem weltweiten Marktführer für Tragschrauber
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützende und internationale Teamkultur
  • Kernarbeitszeit, die nach Absprache flexibel gestaltet werden kann
  • Firmenfitness-Programm über Hansefit
  • Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform
  • Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
  • Kostenloses Mittagessen an unserem Hauptstandort
  • Zuschläge für Mehrarbeitsstunden und Freistellung bei besonderen Anlässen
  • Einzigartige Erlebnisse in der Luftfahrt – einschließlich eines Tragschrauber-Rundflugs

Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.

Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere Produktionsstätte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision für nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.

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Posted: 2026-08-12

Erfahrener Software Architekt (m/w/d) Cloud/Web & DevOps
aurivus GmbH – Ulm

Entwickle mit uns die Zukunft!

aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D- Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat. Unser Unternehmen wurde in der Vergangenheit mehrfach für KI-Kompetenz, Businessplan und Innovation ausgezeichnet. Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- und KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans in Form von Punktwolken von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User die extrahierten Informationen über eine interaktive 3D Webanwendung zur Verfügung.

Unsere Webplattform ist für den User ein kollaborativer Zugang zur KI für Planung und Handlungsempfehlungen. In einem interaktiven, virtuellen 3D-Abbild der Anlage können Daten visualisiert, gefiltert und exportiert werden.

Für den Ausbau und die Erweiterung unserer Webplattform suchen wir eine/n erfahrene/n Software Architektin/en (m/w/d) Cloud/Web & DevOps:

Aufgaben

  • Web- & Applikations-Architektur: Du konzipierst, designst und entwickelst unsere skalierbare Webapplikation mit Fokus auf ein performantes Backend (Python/Rust) und Frontend (React/Typescript).
  • Infrastruktur-Modernisierung: Du bist die treibende Kraft bei der Einführung von Kubernetes zur containerbasierten Orchestrierung unserer Services und gestaltest unseren Schritt in die nächste Technologie-Ebene.
  • Hybrid Deployment & Betrieb: Du verantwortest das Deployment und den reibungslosen Betrieb unserer Lösungen – sowohl in der Cloud, aber auch in den On-Premise-Umgebungen unserer Kunden.
  • Schnittstelle & Team-Kultur: Als kommunikativer Teamplayer bildest du die Brücke zwischen der Applikationsentwicklung und unseren ML/KI-Experten. Du treibst Architektur-Diskussionen voran und teilst dein Wissen proaktiv.
  • Security & Stabilität: Du hast ein Augenmerk auf häufige Angriffsvektoren (z.B. OWASP Top 10) und hältst Abhängigkeiten aktuell, auch mit Hilfe von CI/CD.

Qualifikation

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

  • Programmieren ist nicht nur dein Beruf, sondern deine Berufung.
  • Fundierte Praxis: Du hast mehrjährige (Senior-)Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem langfristigen Betrieb von robusten (Web-)Anwendungen (CRUD).
  • Tech-Stack: Du bist stark in Python und React/Node.js. Durch deine Erfahrung mit weiteren Stacks (z. B. Angular, Go, Java, .NET) triffst du fundierte, objektive Architektur-Entscheidungen.
  • Container & Orchestrierung: Der sichere Umgang mit Docker ist für dich selbstverständlich. Du hast praktische Erfahrung oder zumindest ein sehr starkes Interesse am Aufbau von Kubernetes-Infrastrukturen.
  • Enterprise- & Hybrid-Erfahrung: Du verstehst die Anforderungen von Enterprise-IT und hast keine Berührungsängste mit On-Premise-Deployments und komplexen Netzwerkarchitekturen.
  • Persönlichkeit: Du hast eine offene und kommunikative Art und gehst gerne auf Kollegen zu.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

  • Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.
  • Ein attraktives Gehalt & Arbeit mit bester Hardware.
  • Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern.
  • Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.
  • Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite oder einfach per E-Mail an uns gerichtet werden.

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Posted: 2026-08-12

Senior Controller (gn) - Digitale Infrastruktur
Argus Search GmbH – Berlin

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Controller in Berlin (gn)

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen für Management und Fachbereiche
  • Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecasting und der unterjährigen Planung
  • Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Aufbereitung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Präsentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Sicherstellung von Datenqualität und Plausibilität
  • Verständnis und Erläuterung der Zusammenhänge zwischen GuV, Bilanz und Cashflow
  • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse
  • Mitarbeit an Projekten und Initiativen im Finanzbereich

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Planungs- und Reportingprozessen
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke und Problemlösungskompetenz
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannenden Umfeld
  • Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um eigene Ideen einzubringen
  • Homeoffice-Regelung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Nettes und familiäres Miteinander
  • Diverse Zuschüsse, z. B. Weiterbildungszuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticke

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Posted: 2026-08-12

Traineeship Beratung (m/w/d) für Berlin
WE DO communication GmbH GWA – Berlin

WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 30 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ arbeiten wir für gesellschaftliche Themen.
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist jetzt auf der Suche nach deinem Berufseinstieg? Wir suchen ab Oktober 2026 eine:n Trainee im Bereich Beratung zur Unterstützung unseres Teams in Berlin.
Als Trainee bei WE DO wirst du in 12 Monaten zum:zur Junior Projektmanager:in ausgebildet und lernst durch Training-on-the-Job den Arbeitsalltag einer Agentur kennen — mit echter Verantwortung von Anfang an.

Aufgaben

  • Du arbeitest an gesellschaftlichen Kommunikationsprojekten mit, von Prävention bis Energiewende und bringst Events zum Leben: digital, hybrid und live.
  • Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und setzt dabei professionelle Projektmanagementtools ein.
  • Du entwickelst innovative Konzepte - mit Ideen für Dialogveranstaltungen, Social Media oder Stakeholderkommunikation - für Kunden in Themenfeldern, die wirklich zählen: Demokratie, Infrastruktur, Energiewende, Bildung, Prävention und Nachhaltigkeit.
  • Du hältst Projekte in der Spur: Du organisierst Meetings, koordinierst Abstimmungen und behältst Timings und Deadlines im Blick.
  • Du koordinierst externe Dienstleister, behältst Budgets im Blick und arbeitest mit KPIs.
  • Du begleitest Kund:innen inhaltlich und organisatorisch, vom Briefing bis zum Meeting. Präzise, verlässlich und vorausschauend.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Projektmanagement, BWL, Sozial- oder Politikwissenschaften.
  • Erste praktische Erfahrung in einer Agentur oder vergleichbaren Umgebung, Praktika zählen.
  • Idealerweise Know-how zu erneuerbaren Energien oder Infrastrukturprojekten.
  • Erfahrung oder starkes Interesse an der Zusammenarbeit mit politischen Akteur:innen, z. B. Landes- und Kommunalpolitik, Ministerien, Bundesbehörden oder politischen Stiftungen.
  • Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und einem Gespür für Zahlen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Benefits

Ein gut gelauntes Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens.
Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam.

Zusätzlich erwarten dich:

  • WE DO lebt moderne und familienfreundliche Arbeitsmodelle
  • Ein individuelles Onboarding-Programm
  • Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen
  • 1:1 Überstundenausgleich
  • Regelmäßige Team-Veranstaltungen
  • Ansprechpartner*innen für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung & mehr
  • Zentral gelegenes Office mit guter Anbindung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest.

Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026 inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg.

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Posted: 2026-08-12

Senior Project Manager
Feverup – Berlin

<div class="content-intro"><p>Hey there! <br>We’re <a href="https://feverup.com/">Fever</a>, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.</p> <p>Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. <br><br>Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.&nbsp;</p> <p>Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?&nbsp;</p> <p>To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!<br><br>Ready to be part of the experience?&nbsp;</p> <p>Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.</p></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">As part of the <strong>Fever Originals team</strong>, you will leverage data, market insights, and strong commercial instincts to create one-of-a-kind events and experiences that enable people to enjoy unforgettable moments. Our goal is to develop and scale innovative experiences while building strong relationships with venues, partners, and industry stakeholders.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Who you'll work with</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>You will join our office in Berlin, working closely with internal teams while directly engaging with partners, providers, and venues across the market.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">In this role, you will play a key part in growing Fever’s pipeline of <strong>original events</strong>. A significant part of your work will involve identifying, developing, and negotiating partnerships with venues and external stakeholders, while collaborating cross-functionally with departments such as Marketing, Operations, and Finance to bring experiences to life.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">The team you will join is young, ambitious, and highly collaborative, composed of top profiles from companies such as McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG, and Roland Garros. Team members bring diverse cultural backgrounds and share a strong entrepreneurial mindset.</span></p> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>About the Role:&nbsp;</strong></span></h4> <p></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>As a Senior Project Manager, you will work with your team lead to develop, launch and manage your events, from A to Z. Together with the other departments, you will define the way to scale this event to all our other markets.<br>You will be responsible for owning the strategic planning, execution, and reporting for our key strategic experiences.&nbsp;<br></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">When you join Fever, you are joining a company that will invest in your professional development. You will receive training and coaching on how to:</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Provide a detailed analysis of business opportunities and inefficiencies; proposing changes to operational processes; driving a high standard in customer satisfaction; ensuring high-quality experiences are delivered.&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work as part of a team, pitching and closing events for big partners (Big Entertainment companies)</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work with the Fever marketing team to make sure events make an impact: both in terms of ticket sales and coverage</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage, report on, and grow revenue from events</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Grow the experiences team in the against team targets</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Help to scale our other cities through developing and sharing best practices (opportunity for travel)</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Foster and grow the Fever Partner Network: including venues and event organizers</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Communicate product needs (Fever usability) and process needs to HQ, work with product/engineering to deliver on them</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Represent Fever at local events and with local PR<br></span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Preferred Qualifications<br></strong></span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years in a project management role, consulting background or entertainment project management</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in German and English</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Huge appetite for learning and the ability to pick up new skills quickly. You will also have strong analytical, relationship management, and organizational skills</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You'll be solution-focused, identifying problem areas and then creating plans to find resolutions</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You'll have strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Highly organized and efficient</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Curious and keen to push boundaries and try new concepts</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Great networking skills and the ability to make smart partnerships happen</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Able to communicate with events partners, brands, agencies, and talent on efforts</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ability to think strategically when faced with an events partnership brief or with our proprietary data on what events work</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Able to handle large amounts of work and parallel work-streams</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborative and willing to get hands dirty and work on all required events tasks</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of promotional tools such as Facebook and Instagram is a plus</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong academic background is a plus&nbsp;</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You can expect to join a group of diverse, hardworking team players, where a cultural fit is someone willing to stay humble and learn and can work nimbly. We welcome applications with unusual backgrounds with the expectation that the applicant will have acquired hard or soft skills and maturity throughout their experiences.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">40% discount on all Fever events and experiences</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Competitive pension plan</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work in the heart of the city, with possible travel across our markets</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hybrid working model</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Responsibility from day one and professional and personal growth</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Great work environment with a young, international team of talented people to work with</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Our hiring process</strong>&nbsp;</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit and answer any questions you may have</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 60 min online test with three topics: logic, analytics and written understanding<br></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 30 min video call with your future manager, to further understand the details of the position/team/company</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 45 min business case presentation with your future manager and another senior member of the team (to be prepared in advance)</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">On average our process lasts 20 working days and offers usually follow within a week.</span></p><div class="content-conclusion"><p>Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!</p> <p>If you want to learn more about us: <a class="c-link" href="https://newsroom.feverup.com/en-US/" target="_blank" data-stringify-link="https://newsroom.feverup.com/en-UKI/208389-goldman-sachs-asset-management-leads-227m-investment-in-live-entertainment-tech-startup-fever" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">Fever's Blog</a> | <a href="https://tech.eu/2023/02/02/fever-raises-110-million-in-new-round-at-1-8-billion-valuation" target="_blank">Tech.Eu</a> |<a class="c-link" href="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" target="_blank" data-stringify-link="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">TechCrunch</a></p> <p>Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!</p> <p>If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.</p> <p>If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave" target="_blank">Fever - Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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Posted: 2026-08-12

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Buchloe | unbefristet, Voll- oder Teilzeit ab 30h, Freitagmittag Feierabend
Bovensiepen Automobile GmbH + Co. KG – Buchloe

Über die Bovensiepen Gruppe

Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Gruppe – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobilen Anspruch, handwerkliche Exzellenz und die Überzeugung, dass jedes Detail zählt. „Born and made in Buchloe“ ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem unbedingten Willen zur Qualität.

Mit der Übergabe der ALPINA-Markenrechte an BMW zum 31. Dezember 2025 stehen wir mitten in einer der spannendsten Phasen unserer Unternehmensgeschichte: sechs spezialisierte Sparten, eine eigenständige Marke, rund 200 Mitarbeitende. Die organisatorischen Grundlagen sind gelegt und die Transformation ist abgeschlossen. Jetzt beginnt die eigentliche Aufgabe: eine neue Organisation zum Leben bringen, eine veränderte Führungskultur verankern und die richtigen Menschen für die nächste Phase gewinnen und entwickeln.

Dafür suchen wir eine Personalsachbearbeitung, die sorgfältige Arbeit mit Mitdenken verbindet. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit wie in Teilzeit ab 30 Stunden zu besetzen – auch als Wiedereinstieg nach einer beruflichen Auszeit. Es gibt eine feste Ansprechpartnerin und eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie – wenn Sie dies wollen - Aufgaben und Projekte zeitnah selbständig übernehmen können.

Aufgaben

Ihre Rolle – drei Säulen der operativen Personalarbeit

Sie arbeiten in drei Säulen der operativen Personalarbeit zu und mit: in der Zeitwirtschaft (Pflege und Administration des Systems, Fehlzeiten, Schnittstellenprüfung zur extern vergebenen Entgeltabrechnung), im Recruiting (Ausschreibungen schalten, Bewerbermanagement, Telefonscreenings koordinieren, Kandidatenkommunikation) und in der operativen Personalarbeit von Verträgen über Zeugnisse bis zum Onboarding. Sie berichten an Janet Weiss (Leitung Personal), stimmen sich eng mit ihr ab und haben dabei Gestaltungsspielraum in Absprache – Entscheidungen und Verantwortung liegen bei der Personalleitung.

Zur Einordnung, damit die Erwartungen von Anfang an stimmen: Das ist eine Sachbearbeitungsstelle mit klarem Rahmen. Was entschieden wird, entscheidet die Personalleitung; was Sie übernehmen, ist abgesprochen. Sie werden eingearbeitet, bevor Sie allein verantworten – Zeitwirtschaft und Entgeltschnittstelle übernehmen Sie schrittweise, nicht am ersten Tag. Saubere, verlässliche Personaladministration ist bei uns kein Hintergrundrauschen, sondern das Fundament, auf dem alles andere aufsetzt.

Noch etwas zur Präsenz: 200 Mitarbeitende brauchen ein Personalteam, das da ist, wenn man es braucht – deshalb arbeiten Sie gerade in der Anfangszeit vor Ort in Buchloe. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice perspektivisch nach Absprache möglich. Unsere Arbeitszeit läuft von Montag bis Freitagmittag; wie sich Ihre Stunden darin verteilen, legen wir gemeinsam fest.

Ihre Aufgaben

  • Pflege und Administration der Zeitwirtschaft im Tagesgeschäft
  • Schnittstellenprüfung zur extern vergebenen Entgeltabrechnung: Sie liefern die Daten termingerecht und prüfen die Ergebnisse, bevor sie rausgehen
  • Recruiting im Tagesgeschäft: Stellenausschreibungen schalten, Bewerbermanagement führen, Telefonscreenings koordinieren
  • Kandidatenkommunikation mit Tempo und Verbindlichkeit – jede Bewerbung bekommt eine schnelle, persönliche Antwort
  • Operative Personalarbeit von A bis Z: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungswesen, Personalakten
  • Organisation des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen – vom Vertragsversand bis zum ersten Arbeitstag
  • Vertretung der Teamkolleginnen und -kollegen im Personalteam sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Sachbearbeitung heißt bei uns: Sie denken mit und schlagen vor – wie weit Sie gestalten, entscheiden Sie gemeinsam mit der Personalleitung. Wer lieber erst sicher wird und dann gestaltet, bekommt hier die Zeit dafür.

Qualifikation

Ihr Profil – genau, schnell, verbindlich

Sie arbeiten gern genau, zügig und verlässlich – und wollen dabei mitdenken statt nur abarbeiten. Sie schätzen klare Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und übernehmen Aufgaben selbstständig, sobald der Rahmen steht – nachfragen ist hier ausdrücklich erwünscht, nicht ein Zeichen von Unsicherheit. Und Sie springen ein, wenn Kolleginnen oder Kollegen ausfallen – Vertretung gehört für Sie selbstverständlich dazu.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gern aus dem Mittelstand – sie muss nicht aktuell sein, Auffrischen ist Teil der Einarbeitung
  • Praxis in Zeitwirtschaft oder in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen – beides zusammen ist willkommen, aber keine Bedingung
  • Erfahrung im Recruiting-Tagesgeschäft: Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Kandidatenkontakt
  • Absolute Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit Personaldaten sowie solide Grundlagen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel.

Das Spektrum ist breit: Zeitwirtschaft, Recruiting und Personaladministration liegen bei uns in einer Hand, nicht in drei Abteilungen. Ein Teil der Routinen ist etabliert, ein Teil entsteht noch – wir sagen Ihnen im Gespräch offen, welcher Teil welcher ist.

Benefits

Was wir bieten

Eigentümergeführt seit mehr als 60 Jahren: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Konzernlogik. Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

  • Breites Aufgabenfeld ab Tag eins: Zeitwirtschaft, Recruiting und operative Personalarbeit – Sie sehen das ganze Spektrum statt eines schmalen Ausschnitts
  • Echtes Wochenende ab Freitagmittag: Arbeitszeit Montag bis Freitagmittag – der Freitagnachmittag gehört Ihnen
  • Teilzeit ab 30 Stunden und Wiedereinstieg: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden, flexibel verteilt. Und nach Elternzeit, Pflegezeit oder einer anderen Auszeit gilt: Eine Lücke im Lebenslauf ist für uns kein Streichgrund, sondern höchstens ein Gesprächsthema
  • Vergütung und Absicherung: unbefristeter Vertrag, verlässliches Fixgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad und freier Parkplatz direkt am Standort
  • Perspektive ohne Druck: Die Stelle trägt sich auch dann, wenn Sie sie über Jahre genau so ausfüllen. Wenn Sie mehr wollen, führt der Weg Richtung HR-Generalist oder Referentenrolle
  • Pendeln ohne Umzug: Aus Kaufbeuren, Landsberg, Marktoberdorf und Mindelheim sind Sie in 20 bis 30 Minuten hier, aus Augsburg, Memmingen und dem Münchner Westen in gut 40. Bahnhof Buchloe fünf Gehminuten entfernt.

Bereit?

Wenn Sie beim Lesen gedacht haben: genau diese Mischung suche ich – dann bewerben Sie sich. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können und in welchem Umfang. Wenn Sie vorher wissen wollen, wie der Arbeitsalltag hier wirklich aussieht: Janet Weiss (Leitung Personal) erreichen Sie unter +49 8241 5005-439 – vertraulich und ohne dass daraus eine Bewerbung werden muss.

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Posted: 2026-08-12

Junior Finanzbuchhalter:in (m/w/d) Düsseldorf
advacc advanced accounting GmbH – Düsseldorf

Starte in die Buchhaltung der Zukunft: Cloud-basiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du unterstützt bei der digitalen Finanzbuchhaltung mit modernsten Tools, wirkst bei der Erstellung von Abschlüssen nach HGB mit und bringst dich aktiv in die Optimierung von Buchhaltungsprozessen ein.

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeiten, remote oder in unserem Büro in der Düsseldorfer Altstadt, 30 Urlaubstagen sowie echten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Steuerbüro mitbringst, eine kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium absolviert hast und Lust auf innovative, digitale Buchhaltungsprozesse hast, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben:

  • Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
  • Bereite Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor
  • Pflege Konten, führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor
  • Unterstütze bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Bring dich bei der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Buchhaltungsprozesse unserer Mandantinnen und Mandanten durch den Einsatz digitaler Tools ein

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung in einer buchhalterischen Funktion von Vorteil
  • Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  • Grundkenntnisse in Microsoft M365 und DATEV sind wünschenswert
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - sowohl digital als auch persönlich

Deine Benefits:

  • Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung mit
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung
  • Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
  • bei uns hast du 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
  • Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns:

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.

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Posted: 2026-08-12

Lehrgangskoordinator/in KI-Manager (IHK) (m/w/d) auf Minijob-Basis
MATCHPLAN Connect GmbH – Landau

Unter einer Submarke der MATCHPLAN Connect GmbH arbeiten wir als KI-Bildungsanbieter für den Mittelstand in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit unserem IHK-zertifizierten Lehrgang KI-Manager (IHK) begleiten wir Führungskräfte, Unternehmer:innen und Fachkräfte auf dem Weg in die KI-gestützte Arbeitswelt.

Wir sind ein kleines, agiles Team – hybrid zwischen Mensch und KI – und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unseren Lehrgang mit Herzblut und Organisationstalent koordiniert und zu einem echten Erlebnis für unsere Teilnehmenden macht.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben

Als Lehrgangskoordinator/in KI-Manager (IHK) (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für unseren IHK-zertifizierten Lehrgang – von der Planung bis zum Abschluss.

Darunter fallen folgende Aufgaben:

  • Du planst und koordinierst Termine, Lehreinheiten und Präsenzveranstaltungen an unseren Lehrorten in der Pfalz
  • Du bist die erste Ansprechperson für Interessierte – du beantwortest Anfragen, berätst und begeisterst
  • Du koordinierst den Angebots- und Fakturaprozess: von der Anfrage bis zur Rechnung
  • Du bist verlässliche:r Ansprechpartner:in für Teilnehmende, die IHK Pfalz und unsere Dozentinnen und Dozenten
  • Du pflegst und entwickelst unseren digitalen Lernbereich weiter
  • Du organisierst den Feedbackprozess und kümmerst dich aktiv um Rezensionen und Qualitätssicherung

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Verwaltung – oder du überzeugst uns mit deiner Praxis
  • Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bildungs-, Seminar- oder Veranstaltungsmanagement
  • Du organisierst gerne, denkst voraus und behältst auch bei mehreren Bällen in der Luft den Überblick
  • Du kommunizierst klar, freundlich und serviceorientiert – ob per E-Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch
  • Du bist offen für digitale Tools und hast Interesse an KI – du musst kein:e Expertin sein, aber neugierig solltest du sein
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit
  • Du lebst in der Region Pfalz / Metropolregion Rhein-Neckar und kannst bei Bedarf an unseren Lehrorten (Ludwigshafen, Landau, Pirmasens und Kaiserlautern) vor Ort sein

Benefits

  • Start als Minijob mit der Möglichkeit zur Ausweitung je nach Wachstum des Lehrgangs bzw. weiterer Bildungsangebote
  • Homeoffice ist grundsätzlich möglich – nach einer gemeinsamen Einarbeitungsphase vor Ort
  • Einarbeitung in einem unserer Büros in Landau, Rülzheim oder Großfischlingen
  • Arbeiten nach New Work-Prinzipien – flache Hierarchien, Augenhöhe, echtes Mitgestalten
  • Du wirst Teil eines innovativen Teams, das KI nicht nur berät, sondern lebt
  • Konstruktives Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Ein Team, das zu 100 % hinter dir steht – jederzeit

Unser Lehrgang KI-Manager (IHK) wächst – und wir suchen jemanden, der mit uns wächst. Wenn du Lust hast, ein echtes Bildungsprodukt mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg in die KI-Welt zu begleiten, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf dich.

Sarah, Dom & das Team MATCHPLAN

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Posted: 2026-08-12

Kfz-Meister / Werkstattmeister (w/m/d) für eigenen Fuhrpark
Schilling Omnibusverkehr GmbH – Hürth

Vollzeit | unbefristet

Gemeinsam bewegen wir Menschen

Sie sind Kfz-Profi aus Leidenschaft, übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ihr technisches Know-how mit Führungsstärke verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Werkstattteams in Hürth!

Auf unserem Betriebshof sorgt unser rund 20-köpfiges Werkstattteam dafür, dass unser eigener Fuhrpark mit rund 120 Bussen sowie firmeneigenen Pkw sicher und zuverlässig im Einsatz bleibt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, unterschiedliche Antriebstechnologien und die Arbeit an unserem eigenen Fuhrpark.

Aufgaben

  • Sie koordinieren gemeinsam mit Ihren Kollegen die täglichen Werkstattabläufe und sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinteilung.
  • Sie unterstützen unser Werkstattteam fachlich und übernehmen die Diagnose komplexer Fehlerbilder sowie die Unterstützung bei anspruchsvollen Reparaturen.
  • Sie stellen durch Qualitätskontrollen und Probefahrten die fachgerechte Ausführung der Arbeiten sicher.
  • Sie achten auf die Einhaltung der Sicherheitsstandards und organisieren notwendige Prüfungen und Kalibrierungen.
  • Sie planen Schulungen, Lehrgänge und Unterweisungen und führen ausgewählte Schulungen selbst durch.
  • Sie wirken bei der Schicht- und Urlaubsplanung mit und übernehmen organisatorische Aufgaben im laufenden Werkstattbetrieb.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Handwerk sowie eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kfz-Werkstatt sowie Erfahrung in der fachlichen Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
  • Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und im Umgang mit komplexen Fehlerbildern
  • Erfahrung mit Verbrenner- und Elektroantrieben, Kenntnisse im Bereich Wasserstoff sind von Vorteil
  • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine gültige EU-Fahrerlaubnis der Klasse B, die Klassen C oder D sind von Vorteil

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiär geführten Unternehmen, mit den Vorteilen eines starken Konzernverbundes als 100%ige Tochter der Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB)
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen einbringen können
  • Guter Start: Eine persönliche und umfassende Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe
  • Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
  • Starkes Team: Kurze Kommunikationswege, gegenseitiger Respekt und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Attraktive Konditionen: Eine faire Vergütung, zusätzliche Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Ihre Bewerbung benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf und Meisterbrief. Wenn Sie relevante Zeugnisse zur Hand haben, können Sie diese gerne ergänzen. Bitte teilen Sie uns außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

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Posted: 2026-08-12

Technical Product Manager:in AI & Operations (m/w/d) in einem KI-Start-up
GrowInTheRole – Köln

Remote

Bei GrowInTheRole bieten wir einen digitalen Lernraum, in dem Führungskräfte herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit KI-Charakteren in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Dafür kombinieren wir psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie zu einer interaktiven, praxisnahen und ortsunabhängigen Lernerfahrung. Als Ausgründung der FEEDBACKPEOPLE Managementberatung sind wir erfolgreich am Markt gestartet. Unser Ziel: GrowInTheRole zum international marktführenden Player im Bereich AI-powered Leadership Development machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit ihrem Know-how und Einsatz diese Vision mit uns Wirklichkeit werden lassen.

DEUTSCHLANDWEIT (REMOTE MÖGLICH) | AB SOFORT | EINSTIEGSGEHALT: 50.000 - 60.000€ JAHRESGEHALT (BEI 40 STUNDEN/WOCHE)

Aufgaben

Du verantwortest den technischen Betrieb unserer KI-gestützten Lernplattform – von der Qualität neuer Features bis zur Infrastruktur dahinter. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Technologie und den KI-Diensten, auf denen GrowInTheRole basiert, und entwickelst unsere Produktstrategie aktiv mit.

  • Produktentwicklung & Priorisierung: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unserem Psychologie-Team, das die Inhalte verantwortet, und der Backend- und Frontend-Entwicklung. Du übersetzt zwischen den dreien: Dazu bringst du inhaltliche Anforderungen in die technische Umsetzung mit ein, gibst Entwicklungsstände zurück und sorgst dafür, dass alle vom Gleichen sprechen. Du lieferst mit deinen Erkenntnissen aus Testing, Support und Technology Scouting den Input für unsere Produkt-Roadmap und priorisierst, was als Nächstes umgesetzt wird. Neue Features testest du systematisch, deckst Probleme früh auf und entscheidest, wann ein Feature live gehen kann.
  • Qualitätssicherung & Testing: Du baust unsere QA-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Wenn Fehler auftreten, testest du Frontend und Backend strukturiert durch und verifizierst nach dem Fixing, dass alles wie erwartet funktioniert. Unser Ticketsystem nutzt du dabei für Klarheit und Nachverfolgbarkeit. So sorgst du dafür, dass unsere User eine stabile, verlässliche Lernerfahrung bekommen.
  • Google Cloud, Infrastruktur & KI-Dienste: Du administrierst unsere Google-Cloud-Umgebung und die Zugänge zu unseren KI-Drittanbietern: Projekte, Berechtigungen, Kontingente, Kosten. Du konfigurierst und integrierst neue Plattformen und KI-Dienste zusammen mit dem Team und sorgst dafür, dass unsere Infrastruktur sicher, sauber dokumentiert und skalierbar bleibt.
  • Technischer Support & User Research: Du beantwortest Anfragen unserer User und hilfst bei technischen Problemen schnell und zugewandt weiter. Anfragen, Feedback und Nutzungsdaten wertest du systematisch aus: So spürst du Bugs auf und leitest daraus ab, wo unsere Lernerfahrung noch besser werden kann.
  • Technology Scouting: Du beobachtest den Markt rund um LLMs, Text-to-Speech, Speech-to-Text und Video-Avatare, bewertest neue Modelle und Tools pragmatisch und bringst fundierte Empfehlungen ein. Deine Einschätzungen prägen, wie sich unser KI-Stack weiterentwickelt.

Qualifikation

  • Sorgfalt & strukturiertes Arbeiten: Beim Testen zählt Genauigkeit. Du arbeitest systematisch, dokumentierst nachvollziehbar und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.
  • Technologieaffinität & technisches Verständnis: Du interessierst dich für Generative KI und hast Lust, dich technisch tief in unser Produkt und die dahinterliegenden Plattformen einzuarbeiten. Entscheidend sind technische Affinität, Neugier und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bewegst dich sicher zwischen den Perspektiven von Psychologie-Team, Entwicklung und User und moderierst zwischen ihnen, auch wenn Interessen auseinandergehen. Du erklärst Technisches verständlich, gibst Feedback klar und konstruktiv und dokumentierst so, dass andere damit arbeiten können.
  • Startup-Mindset & Eigenverantwortung: Du hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Flexibilität, Tempo und Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Du handelst eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Fehlende Prozesse stressen dich nicht, sondern motivieren dich, selbst Strukturen zu bauen.
  • Hintergrund: Du hast einen technischen Background und ein abgeschlossenes Studium. Idealerweise hast du erste Berufserfahrung in Bereichen wie technischem Produktmanagement, IT-Administration, Cloud oder QA/Testing. Daher bringst du Erfahrung in der Administration von Cloud-Umgebungen (idealerweise Google Cloud) und dem Verwalten von Zugängen, Berechtigungen und Projekten mit. Erfahrung in der Softwareentwicklung ist sehr gern gesehen.

Benefits

  • Innovative KI-Anwendung mit Impact: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht. Technologisch wie inhaltlich gehen wir neue Wege und wollen GrowInTheRole gemeinsam mit dir an die Spitze des Marktes für AI-powered Leadership Development bringen.
  • Ein starkes Team und schnelles Vorankommen: Du wirst Teil eines engagierten High Performance Teams, das mit Begeisterung ein ambitioniertes Ziel verfolgt. Wir arbeiten auf Augenhöhe – mit schnellen Abstimmungen, gelebter Transparenz und einem herzlichen Miteinander.
  • Eine Rolle, die mit dir wächst: Du steigst in einer frühen Phase ein und kannst nicht nur das Produkt, sondern auch Arbeitsweisen und Prozesse in unserem kleinen Team aktiv mitgestalten. Wir setzen auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken – und besprechen regelmäßig, wie sich deine Verantwortung entwickelt und wie sich das im Gehalt abbildet.
  • Arbeiten, wo du am produktivsten bist: Unsere Büros in Greven (bei Münster), Köln und München stehen dir offen – du kannst aber auch komplett remote arbeiten. In regelmäßigen Sprints treffen wir uns persönlich in Präsenz. Wenn du nicht an einem unserer Standorte sitzt, solltest du allerdings wissen, dass Homeoffice wirklich das Richtige für dich ist: Wir setzen dann Erfahrung im remote Arbeiten und eine ausgeprägte Selbstorganisation voraus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Founder's Associate (CEO & Business Operations)
Trbe – Berlin

Wir suchen einen Founder’s Associate, der eng mit den Gründern und dem Management eines Deep-Tech-Unternehmens zusammenarbeitet, das KI-basierte Wahrnehmungssysteme für Robotik und sicherheitskritische Anwendungen entwickelt.

Die Position verbindet CEO Office, Business Operations, Executive Support und strategische Projekte.

Du unterstützt dort, wo Informationen strukturiert, Entscheidungen vorbereitet und Themen konsequent zum Abschluss gebracht werden müssen: bei der Vorbereitung eines Pitch Decks für Investoren, beim Follow-up nach einem Kundengespräch, bei der Aufbereitung von Management-Informationen oder bei der Umsetzung interner Prozesse.

Gleichzeitig gehören auch operative Themen wie vorbereitende Finanzbuchhaltung, Rechnungsmanagement, CRM-Pflege, Inventarverwaltung oder die Koordination externer Dienstleister zum Alltag.

Das ist weder eine klassische Assistenzrolle noch eine reine Strategierolle.

Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernehmen möchte, gerne unterschiedliche Themen zusammenführt und sowohl mit Management-Präsentationen als auch mit operativen Details umgehen kann.

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du klar definierte Workstreams, Projekte und operative Prozesse eigenständig.

Aufgaben

CEO Office & Founder Support

Du arbeitest eng mit Gründern und Management an operativen, kommerziellen und strategischen Themen.

Du bereitest Meetings mit Kunden, Partnern und Investoren vor, strukturierst relevante Informationen und erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates.

Nach Meetings stellst Du sicher, dass Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte dokumentiert und konsequent nachverfolgt werden.

Dabei entwickelst Du zunehmend ein gutes Verständnis dafür, welche Informationen das Management benötigt, um schnell und fundiert entscheiden zu können.

Pitch Decks, Research & strategische Projekte

Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Pitch Decks, Investorenunterlagen und Management-Präsentationen.

Du recherchierst Märkte, Wettbewerber, potenzielle Kunden, Partner und neue Geschäftsmöglichkeiten und bereitest die Ergebnisse strukturiert auf.

Im Rahmen von Fundraising, strategischen Partnerschaften oder wichtigen Kundenprojekten unterstützt Du bei Vorbereitung, Koordination und Follow-up.

Mit zunehmender Erfahrung kannst Du klar abgegrenzte strategische Projekte selbstständig koordinieren.

Sales & Commercial Operations

Du sorgst dafür, dass Leads, Kundenkontakte und vereinbarte nächste Schritte aus Sales- und Business-Development-Gesprächen konsequent weiterverfolgt werden.

Du hältst CRM-Daten aktuell, unterstützt bei Kundenterminen und Angeboten und bereitest Account-Recherchen, Pipeline-Übersichten und kommerzielle Unterlagen vor.

Mit zunehmender Erfahrung kannst Du einzelne kommerzielle Workstreams oder Projekte eigenständig übernehmen.

Finance & Administration

Du unterstützt bei der vorbereitenden Finanzbuchhaltung sowie bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Finance-Stakeholdern.

Dazu gehören insbesondere die strukturierte Erfassung und Verwaltung von Rechnungen, Belegen und finanzrelevanten Unterlagen sowie Invoice Tracking und Lieferantendokumentation.

Du hilfst dabei, offene administrative Themen transparent zu halten und konsequent nachzuverfolgen.

Du musst kein Buchhalter sein. Ein sorgfältiger Umgang mit Zahlen, Dokumenten und finanziellen Informationen ist jedoch essenziell.

Business Operations

Du unterstützt das Management – insbesondere den COO – bei der Umsetzung und Weiterentwicklung interner Abläufe.

Dazu gehören unter anderem Asset- und Inventarverwaltung, Procurement und Vendor Management, operative Dokumentation, interne Register sowie die Koordination externer Dienstleister.

Du hilfst dabei, bestehende Prozesse zuverlässig auszuführen, Schwachstellen früh zu erkennen und Verbesserungen vorzubereiten.

Wo Abläufe unnötig manuell sind, sollst Du nicht einfach zusätzliche Arbeit übernehmen, sondern gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen überlegen, wie Prozesse vereinfacht, digitalisiert oder automatisiert werden können.

Mit zunehmender Erfahrung kannst Du klar definierte operative Prozesse und Projekte eigenständig verantworten.

Qualifikation

Must Have

1. Fließendes Deutsch und Englisch

Du kannst sowohl intern als auch gegenüber Kunden, Partnern und externen Stakeholdern sicher und professionell kommunizieren.

2. 1–4 Jahre relevante Berufserfahrung

Beispielsweise in einem Startup, Scale-up, CEO Office, Business Operations, Consulting, Venture Development, Projektmanagement oder einer vergleichbaren generalistischen Rolle.

3. Sehr gute Organisations- und Umsetzungskompetenz

Du kannst mehrere Themen parallel strukturieren, Prioritäten erkennen und Aufgaben zuverlässig zum Abschluss bringen.

4. Sicherer Umgang mit Business-Tools und Informationen

Du kannst professionell mit Präsentationen, Tabellen, Dokumenten und digitalen Tools arbeiten und komplexe Informationen verständlich aufbereiten.

5. Hands-on-Mentalität und Ownership

Du bist bereit, sowohl an strategischen Projekten als auch an administrativen und operativen Aufgaben zu arbeiten, ohne dass Dir jeder einzelne Schritt vorgegeben werden muss.

Nice to Have

1. Pitch Decks & Fundraising

Erfahrung mit Pitch Decks, Fundraising, Investor Relations oder Management-Präsentationen.

2. Finance & Commercial Operations

Erfahrung mit CRM, vorbereitender Finanzbuchhaltung, Finance Operations oder kaufmännischen Prozessen.

3. Automatisierung & AI Tools

Erfahrung mit Prozessautomatisierung, AI Tools, No-Code-Lösungen oder modernen SaaS-Plattformen.

4. Deep-Tech-Interesse

Interesse oder erste Erfahrung im Umfeld von Artificial Intelligence, Computer Vision, Robotics, Autonomous Systems oder Deep Tech.

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Job Ticket
  • Urban Sports Club
  • Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Management
  • Frühe Verantwortung für eigene Projekte und Prozesse
  • Breiter Einblick in Fundraising, Sales, Finance und Business Operations
  • Möglichkeit, interne Prozesse mit modernen AI-, Automation- und SaaS-Tools aktiv mitzugestalten

Die Rolle ist darauf ausgelegt, dass Du schrittweise mehr Verantwortung übernimmst.

Zu Beginn unterstützt Du vor allem bei Koordination, Analysen, Administration und Follow-ups.

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du eigene Workstreams, Prozesse und Projekte.

Abhängig von Deinen Stärken und der Entwicklung des Unternehmens kann sich die Position langfristig beispielsweise in Richtung Chief of Staff, Business Operations oder Strategic Projects entwickeln.

Wenn Du Lust darauf hast, nah an unternehmerischen Entscheidungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig keine Scheu vor den operativen Details hast, die ein Unternehmen tatsächlich am Laufen halten, lass uns sprechen.

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Posted: 2026-08-12

Projektmanager:in für Bildungsprojekte
Sinus - Büro für Kommunikation GmbH – Cologne

Stellenbeschreibung

Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch, im Auftrag von Ministerien und Behörden. Insgesamt 55 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Dafür suchen wir eine:n engagierte:n Projektmanager:in für ein Bildungsprojekt zur Qualifizierung von Akteur:innen der Schulentwicklung. Der Fokus der Tätigkeit liegt auf Projektmanagement, Netzwerkbegleitung und Moderation von Veranstaltungen im Bildungskontext.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (32–40 Wochenstunden) zum Oktober oder November zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Neben bundesweiten Reiseeinsätzen und Präsenztätigkeiten in unserem Kölner Büro besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice.

Ihre Aufgaben

  • Koordination von Projekten, inkl. (agiler) Planung
  • (Weiter-)Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte und pädagogischer Methoden (Bspw. Schulungskonzepte) für Kinder und Erwachsene
  • Konzeption von interaktiven, digitalen Fortbildungsveranstaltungen für Fachkräfte
  • Umsetzung von mehrteiligen, digitalen Fortbildungs- und Workshopformaten
  • Netzwerkbegleitung (Beratung der Netzwerkpartner:innen)
  • Dokumentation und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen
  • Qualitätssicherung von Projekten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene/s Ausbildung, Studium oder anderweitige aussagekräftige Qualifikationen im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Bildungswissenschaften
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Steuerung, Entwicklung und dem Management von Projekten im Bildungsbereich.
  • Erfahrungen mit den Bildungsstrukturen in NRW oder einem vergleichbaren Bundesland (Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz), beispielsweise im Rahmen enger Zusammenarbeit mit Akteur:innen im Land
  • Erfahrungen in der Zielgruppenansprache auf ministerialer Ebene sowie von Lehr- und pädagogischen Fachkräften
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von mehrteiligen Schulungs-/Workshops- oder Fortbildungskonzepten mit heterogenen Zielgruppen
  • Erfahrung in der Umsetzung von mittelfristig angelegten Netzwerkbegleitungen und -moderationen mit heterogenen Zielgruppen
  • Erfahrungen in der Durchführung von interaktiven, digitalen Fortbildungsveranstaltungen
  • Erfahrung in der Dokumentation und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen
  • Kenntnisse im agilen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Innovationsentwicklung (z. B. Scrum, Design Thinking)
  • Eine sehr hohe Bereitschaft, lösungsorientiert, intrinsisch motiviert und vorausschauend zu denken sowie auf die Netzwerkpartner:innen zuzugehen

Wir bieten

  • Sinnstiftende Arbeit in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern
  • Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das Sie tatkräftig unterstützt
  • Ein unternehmerisches Umfeld mit profilbezogenen Aufgabenfeldern und viel Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
  • Individuelle Förderung durch interne wie externe Schulungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung durch z. B. ein regelmäßiges Massageangebot
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Zuschüsse für Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung oder das Deutschland-Ticket nach der Probezeit
  • Mehr zu unseren Benefits unter

Bewerbung

Wir schätzen Offenheit und möchten von Beginn an transparent informieren: Die Position ist für ein derzeit in der Vergabe befindliches Projekt vorgesehen. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der finalen Projektzusage. Mit einer Entscheidung rechnen wir voraussichtlich bis 10/2026. Über neue Entwicklungen und weitere Details informieren wir gerne im weiteren Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 17.09.2026 über unser .
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) HR
ADDVANCE Consumer Health Group GmbH – Bunde

Über uns:

Die Blank's GmbH & Co. KG mit Sitz in Bunde (Niedersachsen), als Familienunternehmen mit starken Wurzeln zu Region und Natur gegründet, bietet mit seiner marke Achterhof heute nicht nur wertvolle Naturprodukte, sondern auch Premium-Nahrungsergänzung für ganzheitliches Wohlbefinden und natürliche Vitalität. Ehrlich, transparent und mit viel Herzblut.

Mit über 10 Jahren Erfahrung verbindet Achterhof die drei Bereiche gesunde Ernährung, funktionale Pflanzenpulver und moderne Nahrungsergänzung zu einem umfassenden Ansatz – für alle, die bewusster leben und von der reinen Kraft der Natur profitieren möchten.

Am Standort in Bunde tragen rund 240 Mitarbeitende zum Erfolg des Unternehmens bei.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Zur Unterstützung unseres Personalteams suchen wir einen engagierten Werkstudenten, der uns im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten unterstützt.

Du studierst in einem wirtschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Studiengang, arbeitest sorgfältig und gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um. Außerdem verfügst du über gute Kenntnisse in Microsoft Office, kannst Dich schnell in HR-Systeme einarbeiten und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie am Kontakt mit Menschen.

Wir bieten dir einen vielseitigen Einblick in die Personalarbeit, eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit Projekt- und Anschlussarbeiten am Beispiel unseres Unternehmens zu erarbeiten.

  • Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Ablage von Personalunterlagen
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlage
  • Pflege von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen
  • Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten
  • Kontrolle der Vollständigkeit von Personalakten und digitalen Dokumenten
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Vorbereitung und Koordination von Onboarding Prozessen
  • Unterstützung in der Erarbeitung von HR-Projekten

Wir suchen Dich!

  • Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialmanagement, Rechtswissenschaften
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Interesse an Personalprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Diskretion im Umgang mit personenbezogenen und vertraulichen Informationen
  • Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Dir!

Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens zu sammeln. Abhängig von den Interessen und der Entwicklung des Stelleninhabers können Themen für Projekte und Abschlussarbeiten verfasst werden:

  • Recruiting und Personalmarketing
  • Personalentwicklung
  • HR-Controlling
  • Employer Branding

Dein*e Ansprechpartner*in

Frau Janneke Völker aus unserem Team People & Organisation freut sich über deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit.

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Posted: 2026-08-12

Senior Manager Quality (w/m/d)
ADDVANCE Consumer Health Group GmbH – Leipzig

Über uns:

Die Hamburger EVP Group verbindet und koordiniert die Kompetenzen & Ressourcen mittelständi­scher Consumer Health Care (CHC)-Unternehmen mit differenzierten regionalen und indikativen Schwerpunkten. Der Kern­markt unserer stark wachsenden Gruppe ist Europa, doch vertreiben wir unsere Produkte auch weltweit.

Wir unterstützen Kunden aus Handel und Industrie bei der Entwicklung eigener CHC-Marken mit stetig neuen, trendgemäßen Produktentwicklungen. Unser Full Service umfasst dabei das gesamte Leistungs­spektrum von der maßgeschneiderten Idee bis zum Regal. Mit unseren eigenen, individuell positionier­ten Marken bieten wir zudem differenzierten Consumer Zielgruppen attraktive Lösungen für ihr persön­liches Gesundheitsmanagement.

In der Gruppe liefern wir derzeit über 500 Artikel aller regulatorischen Kategorien (freiverkäufliche Arzneimittel, Medizin­produkte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik) und decken damit die gängigen Indika­tionen von Erkältung bis Beauty, sowie sämtliche Darreichungsformen von fest bis flüssig ab. Dabei setzen wir auf hohe Qualitätsstandards und innovative Technologien bzw. Inhaltsstoffe.

Das Team:

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Leipzig oder Hamburg suchen wir einen neuen Kollegen (w/m/d) in Vollzeit (40h/ Woche).

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Fachliche Führung eines Teams zur Sicherstellung der GMP- und zulassungskonformen Herstellung, Prüfung und Freigabe von Arzneimitteln gem. AMG und AMWHV gemeinsam mit den externen sachkundigen Personen
  • Fachliche Leitung von und Mitarbeit an Projekten im Arzneimittelbereich, insbesondere Transfers von Herstellungsoperationen
  • Bewertung von PQRs inkl. fortlaufender Stabilitätsuntersuchungen
  • Bearbeitung und Verhandlung von Verantwortungsabgrenzungsverträgen mit Lieferanten und Kunden
  • Kommunikation mit den B2B-Kunden der EVP zu Themen der Qualität von Arzneimitteln
  • Evaluierung und Bewertung von Reklamationen zur Qualität der Arzneimittel (Schnittstelle zum externen Stufenplanbeauftragten)
  • Evaluierung und Bewertung von Abweichungen und Sicherstellung eines effizienten Change Control-Systems
  • Mitwirkung an und Durchführung von GMP-Audits, Produktionsbegleitungen und Selbstinspektionen sowie an Lieferanten-, Behörden- und Kundenaudits (Schnittstelle zu QM)
  • Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von SOPs zur Beschreibung von Prozessabläufen
  • Planung und Nachhaltung des Arzneimittel-Budgets, Erstellung bzw. Mitarbeit an entsprechenden Business-Cases, Preisverhandlungen mit Q-Dienstleistern
  • Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Wir suchen Dich!

  • Erfolgreich abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium, z. B. in Pharmazie, Chemie oder Biologie, Promotion von Vorteil
  • Gute Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an die Qualität von Arzneimitteln, z. B. in der Zusammenarbeit mit sachkundigen Personen
  • Praktische Erfahrungen in pharmazeutischer Produktion und/ oder Qualitätskontrolle vorteilhaft
  • Analytisches, prozess- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität, Gestaltungswillen und Zielorientierung
  • Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gutes Organisationsvermögen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Stakeholder-Management und Durchsetzungs-vermögen
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit allen Standard MS-Office-Anwendungen (z. B. Word/ Excel/ Power Point/ Outlook/ Sharepoint)

Wir bieten Dir!

einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem stetig wachsenden und spannenden Markt agiert.
Freuen Sie sich auf ein qualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (w/m/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen wollen.

Dein*e Ansprechpartner*in

Wenn Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin.

Fragen zu der Position beantwortet Ihnen gerne vorab Christopher Oehmig,

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) Category Management & Product Data
ADDVANCE Consumer Health Group GmbH – Munich

Über uns:

Das Team:

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Category Management und Product Data Team bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Du sorgst dafür, dass unsere Produktdaten vollständig, aktuell und ansprechend im Webshop dargestellt werden.

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Pflege und Aktualisierung von Produktinhalten im Webshop
  • Anlage neuer Artikel und Produkte in unseren Systemen
  • Pflege, Kontrolle und Qualitätssicherung von Produktstammdaten
  • Unterstützung im Produktmanagement bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Sortimente
  • Einholen, Aufbereiten und Strukturieren von Produktinformationen und Medien (z. B. Bilder, Texte und technische Daten)
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Produktkategorien und Produktinformationen
  • Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung der Datenqualität
  • Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing und weiteren Fachbereichen

Wir suchen Dich!

  • Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse
  • Affinität zu digitalen Systemen sowie zu Daten und Prozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, PIM- oder ERP-Systemen sind von Vorteil
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Wir bieten Dir!

  • Spannende Einblicke in die Bereiche Category Management, E-Commerce und Produktmanagement
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent (m/w/d) Influencer Marketing für unsere Marke Achterhof
ADDVANCE Consumer Health Group GmbH – Munich

Über uns:

Das Team:

Bei Achterhof dreht sich alles um Natürlichkeit – in unseren Produkten, in unserem Denken und in unserer Art zu arbeiten. Wir bringen Pflanzenkraft in den Alltag: mit Superfoods, Gewürzen, Vitalstoffen und pflanzlichen Pulvern, die Menschen auf ihrem Weg zu einem bewussteren Lebensstil begleiten.
Damit unsere Mission noch mehr Menschen erreicht, möchten wir unser Influencer-Marketing weiter ausbauen – und dafür suchen wir dich!

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Influencer-Marketing mitgestalten: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Influencer-Kooperationen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Posting.
  • Creator Relations: Du baust Beziehungen zu passenden Influencer:innen und Content Creators auf, pflegst den Austausch und hast ein gutes Gespür für authentische Markenbotschafter:innen.
  • Kampagnenorganisation: Du koordinierst Produktsendungen, Briefings und Timings, behältst den Überblick über laufende Kooperationen und trägst aktiv zu einem reibungslosen Ablauf bei.
  • Ideen & Trends: Du beobachtest Social-Media-Trends, entwickelst eigene kreative Vorschläge für neue Kooperationen und bringst frische Impulse ein.
  • Reporting & Learnings: Du hilfst dabei, die Performance unserer Kampagnen zu tracken und auszuwerten – um gemeinsam immer besser zu werden.

Wir suchen Dich!

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem ähnlichen Studiengang.
  • Du hast Spaß an Social Media, insbesondere den Plattformen Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube,kennst aktuelle Trends und weißt, was gute Creator:innen ausmacht.
  • Erste Erfahrungen im Influencer- oder Social-Media-Marketing sind von Vorteil
  • Du arbeitest selbstständig, organisiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
  • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und im direkten Austausch mit dem Marketing-Team das Influencer-Management aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Dir!

  • Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
  • Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kostenlose Getränke

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Product Development Manager (w/m/d) Teilzeit 20 Wo/h
ADDVANCE Consumer Health Group GmbH – Hamburg

Über uns:

Die Hamburger EVP Group verbindet und koordiniert die Kompetenzen & Ressourcen mittelständi-scher Consumer Health Care (CHC)-Unternehmen mit differenzierten regionalen und indikativen Schwerpunkten. Der Kernmarkt unserer stark wachsenden Gruppe ist Europa, doch vertreiben wir unsere Produkte auch weltweit.
Wir unterstützen Kunden aus Handel und Industrie bei der Entwicklung eigener CHC-Marken mit stetig neuen, trendgemäßen Produktentwicklungen. Unser Full Service umfasst dabei das gesamte Leistungs-spektrum von der maßgeschneiderten Idee bis zum Regal. Mit unseren eigenen, individuell positionier-ten Marken bieten wir zudem differenzierten Consumer Zielgruppen attraktive Lösungen für ihr persönliches Gesundheitsmanagement.
In der Gruppe liefern wir derzeit über 500 Artikel aller regulatorischen Kategorien (freiverkäufliche Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik) und decken damit die gängigen Indikationen von Erkältung bis Beauty und sämtliche Darreichungsformen von fest bis flüssig ab. Dabei setzen wir auf hohe Qualitätsstandards und innovative Technologien bzw. Inhaltsstoffe.

Das Team:

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als

Product Development Manager (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Entwicklung neuer Produkte im Bereich (medizinischer) Kosmetik, von der Idee bis zur Marktreife
  • Umfangreiches Projektmanagement mit selbständiger und abteilungsübergreifender Projektdurchführung
  • Fachspezifische Betreuung der bestehenden Produktpalette – U.a. durch Anpassung der Formulierung, des Designs oder der Auslobung
  • Reger Kontakt mit Lohnherstellern u.a. bezüglich Rezeptur, Herstellung, Verpackung oder Ähnlichem
  • Anpassung und Pflege der Produktdokumentation
  • Allgemeine Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen und das Monitoring relevanter Änderungen
  • Stellungnahmen / fachliche Unterstützung interner und externer Stellen
  • Fachspezifische Schulung neuer Mitarbeiter
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Schnittstellenfunktion zu anderen Fachabteilungen

Wir suchen Dich!

  • Labortechnische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung von stofflichen/galenischen Produkten, vorzugsweise im Bereich Kosmetika
  • Dokumentationserfahrung in einem nach ISO zertifizierten Betrieb
  • Regulatorische Kenntnisse (z.B. GMP, IFS, ISOs, Verordnung (EG) Nr. 1223/2009 über kosmetische Mittel)
  • Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität, Gestaltungswillen und Zielorientierung
  • Analytisches-, systematisches- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Aufnahme von neuem Wissen und dessen Anwendung
  • Teamfähigkeit & Kooperationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • MS-Office und Excel Kenntnisse

Wir bieten Dir!

einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem agilen, wachsenden und spannenden Markt agiert.
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigem Gestaltungsspielraum, sowie ein hochqualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team. Unser Unternehmensumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien, Vertrauen und kurze Entscheidungswege. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen. Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv Prozesse mit.

Benefits:

  • Vollständig Kostenübernahme des HVV Tickets
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten

Dein*e Ansprechpartner*in

Wenn Sie uns kennen lernen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.

Christopher Oehmig, Senior HR Business Partner steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-12

Junior Art Director (m/w/d) I Hybrid
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du hast Freude an Komplexität. Egal ob lebensveränderndes Medizinprodukt, hochwertiges Batteriesystem oder einer ganzen Konzernmarke – du arbeitest dich knietief in Themen rein, bevor du entwirfst, nur um’s dann gestalterisch richtig krachen zu lassen. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Denn für unsere Kreation suchen wir ab sofort eine:n Junior Art Director:in, die oder der Handwerk und Konzept vereint. Im Team unterstützt du bei integrierten Kampagnen, hütest CIs, bringst Ideen ein, baust Präsentationen und layoutest quer durch Print und Digital. Und lernst dabei gezielt von erfahrenen Kolleg:innen. Medien? Vom Messeauftritt über Social-Assets bis hin zum animierten Explainer. Arbeitsweise? Kreativ, verbindlich, wissbegierig. Du denkst jetzt „Yeah!" und hast Lust, für Marken wie Bayer, Henkel und BYD zu arbeiten? Dann lass uns reden!

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.

  • Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.

  • Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.

  • Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.

  • Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.

  • Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.

  • Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
  • Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
  • Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
  • DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
  • Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
  • Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent*in Content & Marketing im E-Commerce (m/w/d)
benuta GmbH – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du möchtest hinter die Kulissen einer der führenden europäischem D2C-Marken im Home-&-Living-Bereich blicken und aktiv dazu beitragen, das Einkaufserlebnis für Millionen Kund*innen in 16 internationalen Shops zu gestalten? Du arbeitest gewissenhaft, bringst ein Auge fürs Detail mit und hast Lust, moderne KI-Tools direkt in der Praxis einzusetzen? Dann ist das deine Gelegenheit: Bei benuta steigst du vom ersten Tag an voll ein und übernimmst Verantwortung für unsere Customer Experience. Wir bieten dir spannende Einblicke in ein datengetriebenes E-Commerce-Umfeld, flache Hierarchien und viel Freiraum, um wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln!

Deine Aufgaben

  • Content-Pflege & KI-Workflows: Du pflegst und aktualisierst Texte, Werbeflächen sowie Visuals in unseren Shops. Zudem unterstützt du bei der KI-gestützten Übersetzung von Inhalten für unsere 16 internationalen Online-Shops und den Newsletter.

  • Shop- & Qualitätschecks: Du prüfst unsere internationalen Online-Shops kontinuierlich auf Herz und Nieren, meldest Fehler an die zuständigen Ansprechpersonen und führst Live-Checks bei Kampagnenstarts, Shop-Anpassungen sowie neuen Releases durch.

  • Strukturiertes Aufgabenmanagement: Du legst Tasks in unserem Aufgabentool an, dokumentierst Arbeitsprozesse gewissenhaft und stimmst dich zu täglichen Routineaufgaben eng mit deinen Teammitgleidern ab.


Dein Profil

  • Studium & Rahmenbedingungen: Du bist an einer Hochschule/Universität eingeschrieben, studierst voraussichtlich noch mindestens ein Jahr und stehst uns mit ca. 18–20 Stunden pro Woche zur Verfügung.

  • Praxiserfahrung & KI-Bezug: Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce oder im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) mit. Erste Erfahrung mit KI-Tools und Prompting ist ein klares Plus.

  • Digital-Affinität & Tool-Skillset: Du besitzt ein exzellentes Sprachgefühl, Interesse an Fremdsprachen und bist absolut sicher im Umgang mit Google Workspace oder MS Office.

  • Arbeitsweise & Detailfokus: Du arbeitest zuverlässig, gut organisiert und bringst ein geschultes Auge für Details bei Texten, Formatierungen sowie visuellen Checks mit.

  • Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse zeichnen dich aus.

Deine Benefits

  • Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig).

  • Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.

  • Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte.

  • Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.

  • Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig) und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.

  • Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Moritz Ziegert (Teamlead UX/UI).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Posted: 2026-08-12

(Senior) SAP Consultant PSCD / PSM (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für den weiteren Aufbau unseres Public-Business-Bereichs suchen wir einen Senior SAP Consultant (m/w/d) PSCD / PSM, der unsere Projekte im öffentlichen Umfeld maßgeblich unterstützt.

Dich erwartet ein dynamisches Team, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist: Du kannst dich mit eigenen Ideen einbringen, Themen selbstständig vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten mit immer neuen Fragestellungen, hoher Dynamik und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

  • Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen 

  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu Public Business und PSCD Themen

  • Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation 

  • Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze 

  • Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise 


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Public Business, idealerweise mit dem Modul PSCS im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich

  • Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss

  • Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-08-12

Cloud Engineer (m/f/x)
UP42 GmbH – Berlin, Berlin, Germany

UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/x) to join our motivated SRE team in Berlin to help scale and maintain our cloud infrastructure while ensuring the reliability and performance of our geospatial processing platform.

What you will do:

  • Build, maintain and scale reliable infrastructure solutions using cloud-native technologies.

  • Contribute to our IaC practices by managing and deploying cloud resources using Terraform and other modern tools.

  • Manage, troubleshoot, and optimize Kubernetes clusters and workloads in Google Cloud Platform (GCP).

  • Maintain and enhance monitoring and alerting solutions across our platform using tools like Prometheus.

  • Drive continuous improvements in system resilience by automating repetitive tasks and streamlining operations.

  • Collaborate with development teams to establish, track, and maintain effective SLOs/SLIs.

  • Participate in our office-hours-only on-call rotation to troubleshoot issues and ensure platform stability.


Here is a good summary of what we are looking for:

  • Several years of proven experience in Site Reliability Engineering or DevOps roles

  • Practical experience managing infrastructure in Google Cloud Platform (GCP), or comparable experience with AWS/Azure

  • Solid working knowledge of Terraform (you can confidently read, modify, and deploy existing IaC modules in production)

  • Hands-on experience deploying, operating, and troubleshooting containerized workloads in production environments

  • Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation scripts

  • Experience with observability solutions and monitoring systems like Prometheus

  • Driven to make a hands-on impact as an Individual Contributor (IC), bringing a growth mindset, technical empathy, and a collaborative approach to the team

  • Full business fluency in English, with the ability to clearly communicate technical concepts to diverse teams

Bonus points if you bring:

  • Experience with building Terraform modules

  • Cloud networking knowledge (VPC, subnets, routing…)

  • Familiarity with DevSecOps principles and cloud security best practices

Let us tell you why UP42 is a good choice:

  • Let's disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective.

  • Let's stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year.

  • Let's win as a team: We're an inspiring international team working in a fun and productive environment.

  • Let's be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few.

  • Let's enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year.

  • Let's think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership.

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

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Posted: 2026-08-12

Senior Full-Stack Engineer (Backend + Frontend)
Soda Data Nv – Germany

Remote

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll work across our entire stack: Java backend services and the TypeScript/Angular frontend that power Soda Cloud. We're product engineers, not ticket-takers: you'll own features end-to-end, talk to users, shape the design with your PM, and ship from database to UI without waiting for hand-offs. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.

What You'll Do

  • Build features end-to-end: backend APIs, database changes, frontend UI, and ship them to production yourself.
  • Design and implement backend services for a multi-tenant SaaS platform.
  • Work with relational databases (MySQL): schema design, query optimization, data modeling.
  • Build frontend features that are clean, fast, and don't get in the way.
  • Optimize performance across the stack and write tests at every layer (unit, integration, e2e).
  • Build agentic features into the product: LLM-powered workflows that help users find, understand, and fix data issues.
  • Improve our systems for agentic development: agent instructions, skills, and the test feedback loops that make agents effective across the codebase.
  • Work directly with product, design, and customers to decide what to build. Your opinion matters here.

Hiring Process

  1. CV screen
  2. 20-minute phone screen
  3. First technical interview (45 min)
  4. Second technical interview (60 min)
  5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

You Should Have

  • 5+ years building software at a product company: you've owned meaningful parts of a real production system.
  • Strong Java: REST APIs, database interactions, async processing.
  • TypeScript and a modern frontend framework: Angular preferred (it's what powers Soda Cloud).
  • Frontend fundamentals: complex UIs, component architecture, state management, performance, responsive design.
  • Solid SQL in a backend context: schema design, query optimization, migrations in production. We run MySQL and ClickHouse.
  • Testing as a habit: you actually write tests, including e2e (Cypress/Playwright).
  • Architectural judgment: you design APIs from the consumer's perspective and understand how those choices shape data flow and latency across the stack.
  • DevOps fluency: containers, CI/CD, infrastructure-as-code, comfortable on Linux.
  • Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
  • Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
  • Fluent English.

Good to Have

  • Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
  • An eye for design: you can spot a misaligned pixel.
  • Python: our data engineering stack runs on it.
  • Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
  • Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

  • Compensation €85,000-120,000/year + equity.
  • Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
  • All the tokens you need, across all frontier models.
  • Real ownership, real impact, no micromanagement.
  • A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

  • Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
  • Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
  • International culture: colleagues in 12+ countries.
  • Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

  • Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
  • Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

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Posted: 2026-08-12

Senior Frontend Engineer (Full-stack)
Soda Data Nv – Germany

Remote

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll lead frontend work in one of our product teams: a TypeScript/Angular application with Storybook-driven components and Cypress e2e coverage, in front of a Java backend. You own the user experience end-to-end, from component architecture and state management down to the API shape, because the backend is yours to touch too. We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape the design with your PM, and ship without waiting for hand-offs.

Frontend is your craft; full-stack is your reach. You'll spend most of your time in the frontend, and you can ship a backend endpoint when the feature needs it rather than filing a ticket and waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.

What You'll Do

  • Own complex, data-dense UIs: dashboards, monitoring views, large tables, diffs and drill-downs that stay fast and legible.
  • Drive component architecture, state management, and frontend performance.
  • Build with a component library and Storybook; keep the design system coherent as the product grows.
  • Write tests at every layer. You'll help keep our Cypress e2e suite meaningful.
  • Build the frontend of agentic features: interfaces where users direct, review, and act on LLM-powered workflows.
  • Improve our systems for agentic development on the frontend: conventions, Storybook coverage, and tests that agents can build against reliably.
  • Shape the APIs you consume, and implement backend changes (Java) when your feature needs them.
  • Mentor backend-focused engineers on frontend, helping the team grow more full-stack and deliver features end to end.
  • Work directly with product, design, and customers to decide what to build. Your opinion matters here.

Hiring Process

  1. CV screen
  2. 20-minute phone screen
  3. First technical interview (45 min)
  4. Second technical interview (60 min)
  5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

  • 5+ years building frontend for real products: complex single-page applications with real users, not just marketing sites.
  • Expert TypeScript and deep experience with a modern framework: Angular preferred (it's what powers Soda Cloud); strong React/Vue engineers willing to work in Angular are welcome.
  • Frontend craft: component architecture, state management, rendering performance, responsive design, and an eye for detail (you can spot a misaligned pixel).
  • Testing as a habit: you actually write tests, including e2e (Cypress/Playwright).
  • Working backend skills: you can read and modify a Java service, design an API from the consumer's perspective, and write competent SQL.
  • Systems insight: you understand how an API's shape drives round-trips, data flow, and perceived latency in the UI.
  • Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
  • Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
  • Fluent English.

Good to Have

  • Data-heavy or developer-tool products: data visualization, monitoring, analytics UIs.
  • Design-system or component-library ownership.
  • Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
  • Python: our data engineering stack runs on it.
  • Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
  • Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

  • Compensation €85,000-120,000/year + equity.
  • Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
  • All the tokens you need, across all frontier models.
  • Real ownership, real impact, no micromanagement.
  • A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

  • Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
  • Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
  • International culture: colleagues in 12+ countries.
  • Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

  • Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
  • Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-12

Senior Backend + Infrastructure Engineer (Platform)
Soda Data Nv – Germany

Remote

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join our Platform team and own the full path from backend service to production: the Java services that power Soda Cloud and the AWS/Kubernetes infrastructure they run on. To be clear about the shape of this role: you're a backend engineer first. Most of your time goes into designing and building services. Infrastructure is the part of your craft that lets you own them all the way to production, not a separate job. This is not a DevOps or SRE position. You ship features, and you make sure the platform underneath them scales to billions of datasets.

We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape solutions with your PM, and ship end-to-end. No hand-offs, no waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of how the whole team ships, and the platform you own is a big part of what makes them effective.

What You'll Do

  • Design and build robust backend services and APIs in Java for a multi-tenant SaaS platform. This is where most of your time goes.
  • Ship product features end-to-end and work directly with product and customers on what to build. Your opinion matters here.
  • Improve the reliability, performance, and scalability of the services you own, and carry them all the way to production on our AWS/Kubernetes platform.
  • Keep the team shipping fast: CI/CD pipelines, GitOps workflows, observability. This is the platform work that multiplies everyone else.
  • Improve the systems that make agentic development work: fast CI feedback, reliable dev environments, and the guardrails that let agents ship safely.
  • Drive architectural decisions, from service design to how the platform underneath should evolve.

Hiring Process

  1. CV screen
  2. 20-minute phone screen
  3. First technical interview (45 min)
  4. Second technical interview (60 min)
  5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

You Should Have

  • 5+ years building backend software at a product company: you've designed, built, and owned real production services, not just operated them.
  • Strong Java: APIs, async processing, concurrency, performance tuning.
  • Solid SQL in a backend context: schema design, query optimization, migrations in production. We run MySQL and ClickHouse.
  • Architectural judgment: you understand how API and service design choices shape data flow, query patterns, latency, and failure modes at runtime.
  • You run what you build: your services have lived on Kubernetes and AWS (EKS, IAM, networking, RDS, S3) in production, and you're happy owning that layer for the team.
  • CI/CD, GitOps, and infrastructure-as-code: GitHub Actions, ArgoCD/Flux, Terraform or Pulumi, plus solid scripting.
  • Observability as a habit: metrics, logging, tracing (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), and you actually write tests.
  • Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
  • Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
  • Fluent English.

Good to Have

  • Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
  • Python: our data engineering stack runs on it.
  • Regulated-environment experience (ISO27001, SOC2).
  • Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
  • Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

  • Compensation €85,000-120,000/year + equity.
  • Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
  • All the tokens you need, across all frontier models.
  • Real ownership, real impact, no micromanagement.
  • A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

  • Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
  • Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
  • International culture: colleagues in 12+ countries.
  • Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

  • Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
  • Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-12

Werkstudent:in Projektmanagement Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Tmh – München


Warum The Mobility House?

  • Mitgestalten unserer Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft 
  • Schnelle Weiterentwicklung in einem wachsenden und innovativen Markt
  • Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und wächst mit deinen Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
  • Offenes, diverses und internationales Team
  • Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
  • Gemeinsame Aktivitäten und Treffen zu Sport, After-Work und Teamevents
  • Gesellschaft: Edenred Mobility GmbH

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Projektleiter:Innen bei der Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten für unsere Flottenkunden und Immobilienprojekte 
  • Du unterstützt unser Team bei der Auftragsabwicklung vom Versand bis hin zur Inbetriebnahme der Ladestationen
  • Du beschäftigst dich mit technischen Details der Ladeinfrastruktur und der dazugehörigen Komponenten und bereitest deine Ergebnisse für das Team auf
  • Du arbeitest an der Optimierung der internen Prozesse

Das bringst du mit

  • Du studierst einen technischen Studiengang im Master oder im fortgeschrittenen Bachelor, oder ähnlich
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
  • Du hast dein analytisches und organisatorisches Talent durch angemessene Berufserfahrungen geschärft
  • Du kennst dich in der Stromwelt aus – der Unterschied zwischen kW und kWh ist dir bekannt 
  • Du hast Spaß an der Lösungsfindung von technischen Problemen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Passt du zu uns?

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.


Deine -----

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent B2B Sales (Mensch*)
Goodlife – Hamburg


Warum Mensch*? Weil wir Diversität schätzen!

Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!  


Deine Aufgaben bei uns

Du möchtest den Vertrieb unserer Marken HEJ Natural, Naturally Pam und éla Natural Beauty hautnah kennenlernen und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Sales-Team übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und unterstützt unsere Sales Assistants im Tagesgeschäft.

  • Du betreust eigenständig die eingehenden Anfragen unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und bearbeitest ihre Anliegen service- und lösungsorientiert.
  • Du begleitest den gesamten Bestellprozess – von der Anfrage und Auftragserfassung bis zur Abstimmung des Warenversands mit unserer Logistik.
  • Du bearbeitest die Stammdatenanliegen und Reklamationen unserer Kund:innen in Zusammenarbeit mit unserem Quality-Management-Team und übernimmst die Vorerfassung von Rechnungen.
  • Darüber hinaus unterstützt du unsere Sales Assistants im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Bestandskund:innen und wirkst bei der Vorbereitung von Sales-Unterlagen und POS-Aktionen sowie der Koordination des Versands unserer Produktmuster mit.
  • Du erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen FMCG-Unternehmens und arbeitest eng mit verschiedenen Teams wie Quality Management, Logistics und Accounting zusammen.

Dein Profil

  • Du bist derzeit in einem betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben, suchst eine Werkstudententätigkeit und hast noch mindestens 2 Semester Zeit, um uns zu unterstützen.
  • Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld, vorzugsweise im FMCG-Bereich, sammeln.
  • Du hast Spaß an einem vielfältigen Aufgabenportfolio, liebst es zu kommunizieren und denkst in Lösungen.
  • Mehrere Bälle parallel in der Luft zu halten ist für dich Ansporn und Anlass, dein Organisationstalent glänzen zu lassen. Du behältst hier stets den Überblick, denn du kannst dich sehr gut strukturieren.
  • Du bist zahlenaffin und fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wie Excel und Power Point.
  • Aufgaben abarbeiten kann Jeder. Du machst dir deine Themen zu eigen und bringst dich proaktiv ins Team ein.

Wir bieten

Goodlife – Good Work
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
 
Attraktiver Standort
 
Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
 
Entwicklungschancen
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
 
Unsere Unternehmenskultur
Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.


Wo?

Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg


Start?

Ab sofort.


Du willst Teil der Goodlife Crew werden?

Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert mit deinem Lebenslauf.

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent:in (m/w/d) Recherche & Kommunikation
Socialimpact – Berlin, Heilbronner Straße


Die Rolle: Dein Job mit Impact

Du recherchierst gerne, arbeitest strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit dazu beitragen, dass gesellschaftliche Innovationen sichtbarer werden? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Social Impact gGmbH engagiert sich seit 1994 für die Entwicklung und Umsetzung sozialer Innovationen. Mit der SIGU-Plattform stärken wir das Ökosystem Sozialer Innovationen und Gemeinwohlorientierter Unternehmen (SIGU), indem wir Informationen, Förderangebote und Praxisbeispiele bündeln und zugänglich machen. So unterstützen wir Akteur:innen dabei, die passenden Angebote zu finden, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für den Bereich Recherche und Kommunikation  im Umfang von 12 bis 13 Stunden pro Woche. Die Stelle ist bis einschließlich April 2027 befristet.


Deine Aufgaben:

  • Du recherchierst Veranstaltungen, Förderprogramme und innovative Praxisbeispiele und bereitest diese für unsere Datenbank und Website auf.
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Rechercheprozesse, insbesondere durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen. 
  • Du unterstützt unser Kommunikationsteam bei der Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten.
  • Du arbeitest im Projektteam mit und unterstützt bei organisatorischen sowie inhaltlichen Aufgaben rund um die Weiterentwicklung der SIGU-Plattform.

Das bringst Du mit:

  • Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in den Geistes-, Gesellschafts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und recherchierst gerne.
  • Du hast Freude daran, Informationen verständlich aufzubereiten und digitale Inhalte zu pflegen.
  • Du interessierst dich für gesellschaftliche Themen, soziale Innovationen oder Social Entrepreneurship.
  • Du bringst eine hohe Eigeninitiative mit und arbeitest gerne im Team.
  • Erste Erfahrungen mit Social Media oder KI-gestützten Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Deine Social Impact Experience

  • Du arbeitest an einer Plattform mit, die soziale Innovationen und gemeinwohlorientierte Unternehmen sichtbar macht.
  • Du sammelst praktische Erfahrungen in den Bereichen Recherche, Kommunikation, Projektarbeit und digitale Innovation.
  • Du erhältst Einblicke in den Einsatz von KI und Automatisierung in der Projektarbeit.
  • Du arbeitest in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum und einer offenen Feedbackkultur.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Vergütung: 15,50 € brutto pro Stunde.

Dein Weg zu uns

Du möchtest deine Fähigkeiten in Recherche, Kommunikation und Projektarbeit für gesellschaftlichen Wandel einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

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Posted: 2026-08-12

Senior SAP BTP Consultant (m/w/d)
Fairconsult 247 Gmbh – Heidelberg


Deine Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der SAP Business TechnologyPlatform(BTP)
  • Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Cloud-Lösungen auf Basis der SAP BTP
  • Konzeption und Umsetzung von Side-by-Side-Extensions für SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen
  • Entwicklung und Implementierung von Anwendungen mit SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model), SAP Extension Suite und RAP
  • Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen mithilfe der SAP Integration Suite
  • Entwicklung moderner Fiori-Anwendungen und benutzerfreundlicher Oberflächen
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen sowie hybriden Systemlandschaften
  • Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen in die SAP BTP
  • Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und technischen Design-Sessions mit Kunden
  • Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Best Practices
  • Integration von SAP Joule in bestehende SAP-Systemlandschaften
  • Unterstützung bei der Konfiguration und kontinuierlichen Optimierung von SAP Business AI-Funktionen
  • Konzeption und Implementierung von Joule-basierten Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen

So bist Du

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform(SAP BTP)
  • Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model) und/ oder SAP Business Application Studio 
  • Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie dessen Erweiterungsmöglichkeiten
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Softwarearchitekturen
  • Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, JavaScript /TypeScript, Node.js und/ oder SQL 
  • Kenntnisse in REST-APIs, OData und Webservices
  • Erfahrung mit Git und modernen DevOps-Prozessen von Vorteil
  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind wünschenswert
  • Flexibel und reisebereit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-08-12

Werkstudent:in Facility & Office Management (m/w/d)
doctari – Berlin


Über uns

Rund 450 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. doctari vermittelt seit 2008 ÄrztInnen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt stetig dazu bei, Arbeitsbedingungen von medizinischen Fachkräften spürbar zu verbessern.
   
Zur Unterstützung unseres Teams vor Ort am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine/n:
 
Werkstudent:in Facility & Office Management (m/w/d)


Deine neue Rolle

  • Logistik: Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung logistischer Abläufe, einschließlich der Planung und Koordination von Transporten und Lagerung.
  • Pflege und Wartungen: Du bist verantwortlich für die regelmäßige Pflege und Wartung von Geräten und Materialien, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen.
  • Sicherheit: Du hilfst bei der Überwachung und Bedienung von Sicherheitssystemen und der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen.
  • Trainings und Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen, wie z.B. unsere jährliche Sommerpartys und das Geburtstagssingen, indem du Materialien bereitstellst und technische Unterstützung leistest.
  • Kommunikation: Du wirkst bei der effektiven Kommunikation, Beauftragung und Koordination mit der Hausverwaltung und externen Dienstleistern mit.
  • Officemanagement: Du unterstützt unser Empfangsteam bei alltäglichen administrativen Prozessen sowie der Gästebetreuung und sorgst so für einen rundum einladenden und professionellen ersten Eindruck.
  • Entwicklung: Du beobachtest, prüfst und setzt Entwicklungen im Bereich Facility um. Dies beinhaltet Energiemanagement und Modernisierungsarbeiten, bei denen du gerne deine Ideen mit einbringen kannst.

Deine Erfahrung & Persönlichkeit

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) in Berlin.
  • Du verfügst über handwerkliches Geschick, um kleinere Reparaturen und Anpassungen selbstständig durchzuführen.
  • Du hast ein gutes Verständnis für logistische Prozesse und bist in der Lage, diese effizient zu organisieren.
  • Du bist absolut sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (C2-Niveau) und kannst dich idealerweise auch auf Englisch problemlos verständigen (B2-Niveau).
  • Du bist kommunikationsstark, trittst stets freundlich und aufgeschlossen auf und hast keine Scheu davor, aktiv den Kontakt zu anderen zu suchen.
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Wartung und Pflege von Geräten.
  • Du bist idealerweise vertraut mit Sicherheitssystemen und kannst diese sicher bedienen.

Das erwartet Dich

Unser Facility Manager Jens sucht tatkräftige Unterstützung für unser Team. Du wirst in einem modernen Bürogebäude mit sechs Etagen arbeiten, in dem viele Mitarbeiter der doctari group unter einem Dach vereint sind. Deine Aufgaben beinhalten die Zusammenarbeit und den Austausch mit dem Empfang sowie vielen anderen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen.

Du wirst Teil des Facility-Teams, das in die People & Culture Abteilung integriert ist. Wir sind ein sympathisches und aufgeschlossenes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt und dir bei deiner Einarbeitung und täglichen Aufgaben zur Seite steht.

Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst!


Komm zu uns!

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Werkstudentenstelle, dann sende uns deinen Lebenslauf mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Wichtig: Als Praxispartner für ein Duales Studium stehen wir nicht zur Verfügung. Offene Fragen beantwortet dir Niklas, Werkstudent People & Culture, gern persönlich unter  oder +49 172 5981289. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-08-12

Product Owner (m/w/d)
doctari – Berlin


Über uns

Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken – doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool – an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.

Im Mittelpunkt unseres digitalen Produktportfolios steht die doctari App – die zentrale Plattform für Ärzte/Ärztinnen und Pflegefachkräfte. Sie ermöglicht mehr Flexibilität, Transparenz und Selbstbestimmung bei der Einsatzplanung.


Deine neue Rolle

Als Product Owner (m/w/d) verantwortest du die Supply-Seite unseres Marktplatzes – einen der wichtigsten Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du digitale Lösungen, die medizinischen Fachkräften echten Mehrwert bieten. Dabei gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung unseres Produkts ein – inklusive der Erschließung neuer Nutzungsanlässe und Einsatzformen.

  • Du verantwortest die Weiterentwicklung der doctari App und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für medizinische Fachkräfte.
  • Du priorisierst dein Product Backlog anhand von Nutzerbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.
  • Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess – von Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.
  • Du arbeitest eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis technischer und fachlicher Anforderungen.
  • Du analysierst Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Candidate Journey innerhalb der App.
  • Du treibst den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Produkt sowie in der Produktentwicklung aktiv voran.

Deine Erfahrung & Persönlichkeit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im SaaS-, Software-, Plattform- oder App-Umfeld.
  • Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte sowie in Product Discovery, datengetriebenem Arbeiten und agilen Methoden.
  • Ein technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren
  • Begeisterung für KI-gestützte Produkte, moderne Technologien und innovative Produktentwicklung.
  • Analytisches Denken, Pragmatismus sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das erwartet Dich

Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für die doctari App und gestaltest ein Produkt, das den Arbeitsalltag medizinischer Fachkräfte nachhaltig verbessert. Dich erwarten kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen. Dabei arbeitest du datengetrieben, nutzerzentriert und mit modernen Technologien – inklusive KI.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Rabatte über Corporate Benefits
  • Zuschuss zum EGYM Wellpass

Komm zu uns!

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-08-12

Senior Spacecraft Systems Engineer – Avionics & Electrical Systems (m/f/d)
Deltavision – München


Deine Mission

As part of our Avionics & Software team in Munich, you will help define and mature the avionics and electrical systems of our spacecraft platforms. You will translate mission and spacecraft-level needs into clear requirements, interfaces and equipment decisions. Working closely with our Systems Architects and specialist teams in electronics, embedded software and controls, you will ensure that avionics equipment and subsystems form a coherent and verifiable overall system. This is a systems engineering role with a strong technical focus. You are not expected to be the implementation expert for every avionics domain.

Your role will include

  • Define, manage and maintain spacecraft avionics and electrical system requirements.
  • Coordinate interfaces between spacecraft equipment, electronics, embedded software, control systems and higher-level spacecraft functions.
  • Support avionics architecture development together with Systems Architects and technical specialists.
  • Perform and document equipment and make-or-buy trade studies, for example for OBCs, PCDUs, solar arrays, sensors, communication equipment and remote I/O.
  • Translate selected equipment into clear electrical, data and software interface requirements.
  • Develop and maintain interface control documents, architecture descriptions and verification concepts.
  • Coordinate technical topics with suppliers and assess compliance, development status, risks and open points.
  • Support proposal activities through requirements analysis, preliminary architectures, supplier inputs, effort estimates and technical risk assessments.
  • Support subsystem and spacecraft-level integration, verification and troubleshooting.
  • Contribute to MBSE models and continuously improve our systems engineering processes.

Dein Profil

  • Several years of experience in spacecraft avionics, electrical systems or a comparable safety-critical engineering environment.
  • Experience in requirements engineering, interface definition and technical trade studies.
  • Broad understanding of spacecraft avionics and electrical equipment, without the expectation of being a specialist in every domain.
  • Ability to work effectively with electronics, software, controls and systems engineering teams.
  • Experience working with suppliers and evaluating technical proposals or equipment.
  • Familiarity with verification planning, integration testing and relevant systems engineering standards such as ECSS.
  • Strong analytical and communication skills, with a structured and accountable way of working.
  • Motivation to develop systems for space logistics and orbital servicing.

Nice to have
  • Experience with spacecraft power systems, data handling, sensors or communication equipment.
  • Experience with MBSE tools and methods.
  • Familiarity with SiL, HiL or spacecraft system integration.
  • Experience with autonomous spacecraft, RPOD or fluidic systems.

Wir bieten

  • Immediate and flexible start
  • Permanent full-time position
  • 30 days annual vacation and flexible working hours
  • Attractive salary package
  • Bike leasing, subsidy for EGYM Wellpass and for the Deutschlandticket
  • Complimentary beverages, company events and professional development opportunities

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Posted: 2026-08-12

Internship / Master Thesis: System Architect (m/f/d)
Deltavision – München


Deine Mission

As part of our Systems Engineering team in Munich, Germany, you will take a central role in the design and coordination of our Dynamic Space Operations roadmap. The role is focused on the early concept phase: surveying the available solutions, deriving concepts, and performing trade-offs. We also offer the opportunity to convert the work into a Master’s thesis, with the exact topic tailored to the candidate’s interests and strengths. 

Your role will include:

  • Detailed operational analysis of our systems, identifying stakeholders and their needs
  • Functional analysis, functional allocation and definition of the physical architecture
  • Organising and carrying out all the trade-offs necessary to the justification of the architecture
  • Derive system, subsystem and components functional performance requirements
  • Support the search for appropriate suppliers
  • Support the derivation of adequate development plans
  • Defining tests and analyses to ensure the product meets its requirements
  • Prepare documentation for the deliverables
  • Support with other relevant ad-hoc activities, as necessary

Dein Profil

  • Enrolled in a Master’s or advanced Bachelor’s degree in Aerospace, Mechanical, Electrical Engineering or a related field
  • Hands-on experience working in student projects is an asset, especially student aerospace projects
  • Experience in Model Based Systems Engineering, especially the Capella Framework, is an asset
  • Fluent in English is mandatory, knowledge of German is an asset.
  • Strong analytical and communication skills
  • Proactive, structured approach, and able to work independently as well as in a team

Wir bieten

  • Immediate and flexible start
  • Flexible working hours
  • Potential for a Master’s project and/or full-time employment afterwards
  • Empowerment and independence, with mentoring and access to industry experts for academic success
  • Subsidy for EGYM Wellpass and Deutschlandticket
  • Complimentary beverages, company events, and professional development opportunities

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Posted: 2026-08-12

Working Student - Sales
Berlin Bytes – Berlin

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Posted: 2026-08-12

Technical Lead
Berlin Bytes – Berlin

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Posted: 2026-08-12

Talent Acquisition Manager:in (all genders)
Reflex Aerospace GmbH – Berlin


Mit unserem kontinuierlichen Wachstum wächst auch unser Bedarf an außergewöhnlichen Talenten. Deshalb suchen wir dich als Talent Acquisition Manager:in, um unser Talent Acquisition Team weiter auszubauen und gemeinsam mit uns die besten Köpfe für Reflex Aerospace zu gewinnen. 

In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting für technische, Engineering- und kommerzielle Positionen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem operativen Recruiting (ca. 80 %), gleichzeitig bringst du dich aktiv in strategische Themen wie Employer Branding, Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Funktion ein (ca. 20 %). 

Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager:innen, dem People Team und unserer Senior Talent Acquisition Partnerin zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Teams nachhaltig wachsen zu lassen.


Deine Mission:

End-to-End Recruiting

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über das Kick-off mit den Hiring Manager:innen, über Active Sourcing, Interviewkoordination und Kandidaten:innenauswahl bis hin zum unterschriebenen Vertragsangebot. 
  • Du betreust gleichzeitig mehrere Vakanzen und behältst dabei jederzeit den Überblick in einer dynamischen Hypergrowth-Phase. 
  • Du rekrutierst insbesondere Talente aus den Bereichen Aerospace, Software, Systems Engineering, Manufacturing und weiteren technischen Disziplinen, sowie bei der Besetzung kommerzieller Positionen. 
  • Du führst selbst Interviews und begleitest die Fachbereiche als kompetente Sparringspartner:in durch den gesamten Auswahlprozess - dabei berätst du zu Recruiting-Best-Practices, Markttrends und fundierten Einstellungsentscheidungen.

Active Sourcing & Talent Pipeline 

  • Du entwickelst kreative und nachhaltige Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen und findest innovative Wege, auch passive Kandidat:innen für Reflex Aerospace zu begeistern.
  • Du identifizierst und gewinnst Top-Talente über LinkedIn Recruiter, GitHub sowie weitere relevante Plattformen und Netzwerke. 
  • Du baust langfristige Talent Pools auf und pflegst nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen. 

Candidate Experience 

  • Du sorgst für eine professionelle, transparente und wertschätzende Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. 
  • Du stellst eine schnelle Kommunikation und effiziente Recruiting-Prozesse sicher. 
  • Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale ab. 

Employer Branding & Recruiting Excellence 

  • Gemeinsam mit Marketing und People & Culture entwickelst du unsere Employer Brand kontinuierlich weiter. 
  • Du unterstützt Recruiting-Events, Hochschulkooperationen, Meetups, Company Tours und Networking-Veranstaltungen. 
  • Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter steigern können. 
  • Du unterstützt Initiativen rund um Diversity, Equity & Inclusion (DE/I). 

Dein Background:

  • Du verfügst über etwa 3–6 Jahre Erfahrung im eigenverantwortlich End-to-End Recruiting – idealerweise Inhouse, Agenturerfahrung ist ebenfalls willkommen. 
  • Du bringst Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung technischer oder Engineering-Positionen mit – idealerweise in Deep-Tech- oder Luft- und Raumfahrt- Industrie, sowie kommerziellen Rollen. 
  • Active Sourcing gehört für dich zum Alltag und du findest auch Kandidaten:innen für anspruchsvolle Nischenprofile. 
  • Du arbeitest sicher mit Bewerber:innenmanagementsystemen (ATS), LinkedIn Recruiter und modernen Recruiting-Tools. 
  • Employer Branding, Recruiting-Marketing und datenbasiertes Recruiting sind für dich keine Fremdwörter. 
  • Du kommunizierst souverän mit Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und externen Partner:innen. 
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse konstruktiv und findest pragmatische Lösungen. 
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 
  • Du kannst Prioritäten setzen, Hiring Manager:innen beraten und auch kritische Diskussionen wertschätzend führen. 
  • Du gehst Herausforderungen proaktiv an und fühlst dich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld wohl.

Was wir bieten:

  • Arbeite mit einem vielfältigen, internationalen Team an der nächsten Generation innovativer Satelliten. Werde von Anfang an Teil unserer Reise, hinterlasse deinen persönlichen Fußabdruck in einem dynamisch wachsenden Unternehmen und gestalte die Zukunft der Raumfahrt aktiv mit.
  • Bleib in Bewegung – mit einer von uns bezuschussten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie einem Zuschuss zum Deutschland Ticket. 
  • Profitiere von Corporate Benefits und sichere dir attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
  • Dir steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € zur Verfügung, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
  • Wir bieten ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge an, weil wir auf langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Karriereentwicklung setzen.
  • Wir unterstützen deine private Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %.
  • Genieße ein hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit bestmöglich an deinen Alltag anpassen kannst.
  • Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen freien Tag am 12. April, dem Internationalen Tag der bemannten Raumfahrt – denn Entdeckergeist gehört zu unserer DNA.

Werde Teil von Reflex Aerospace und gestalte mit uns die nächste Ära der Raumfahrt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-08-12

Account Executive - DACH
DiliTrust – Munich

Business Development Representative 

Dubai, UAE  

Ready to be part of the Legal Tech revolution? 🚀 

Vision: 

As a leading software-as-a-service (SaaS) provider, DiliTrust is a global company dedicated to offering an integrated suite of legal and governance products. Our vision is to digitize legal departments worldwide. With an annual growth rate of over 40% since 2020, our ambition is to become the world's leading Legal Tech company, aiming for a valuation exceeding $1 billion by 2026. 

 

Our Impact: 

From generating General Meeting reports to leveraging AI-assisted contract lifecycle management, our teams in our 8 offices across France, the US, Mexico, MEA, Germany, Spain, Italy, and Canada are the driving force behind our global success. We proudly support 3,000 customers in more than 50 countries, with 80% of our clientele comprising listed companies in major markets such as Europe, North America, and the Middle East. 

 

Our Recognition: 

DiliTrust has been leading Legal Tech innovations, being the first Legal Tech with AI features since 2022. The company is renowned for providing a positive and entrepreneurial work environment. We are honored to have received the "Happy at Work" and "Tech at Work" labels every year since 2019. 

 

Your Role: 

As a BDR based in Dubai, you will be at the forefront of DiliTrust's expansion across the Middle East and Arabic-speaking markets — generating high-quality opportunities that fuel our hypergrowth. 

 

Responsibilities: 

  • Align closely with Account Executives on prospecting strategies and build high-performing BDR × AE tandems — cohesion and solidarity are key 

  • Drive phone prospecting campaigns to secure a maximum number of qualified meetings, in a stimulating and results-driven environment (war rooms, challenges, attractive incentives) 

  • Complement phone outreach with multi-channel campaigns (email and LinkedIn) to optimize the lead generation process and build a robust pipeline 

  • Conduct qualification meetings to assess prospects' needs and ensure seamless handover to Account Executives 

  • Manage end-to-end sales cycles in the Mid-Market / Enterprise segment when required 

  • Build meaningful relationships with prospects through genuine curiosity, empathy, and strong listening skills 

  • Contribute to the continuous improvement of prospecting strategies, scripts, and outreach sequences 

 

Qualifications: 

  • Native Arabic speaker and fluent in English (written and spoken) — both are required 

  • 1 year of experience as a BDR in a SaaS software environment 

  • First experience in sales, prospecting, or customer relations is a plus; strong junior profiles are also welcome 

  • 3 to 5 years of higher education in business, marketing, management, or communications is a plus 

  • Strong commercial acumen and genuine interest in Legal Tech and SaaS solutions 

 

Desired Skills: 

  • Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English 

  • Proficiency with CRM tools (Salesforce or equivalent) and sales engagement platforms (Outreach, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator) 

  • Ability to quickly build rapport and connect with senior decision-makers (CLOs, General Counsels, CFOs) 

  • Resilience, self-motivation, and a hands-on mindset in a fast-paced, high-growth environment 

  • Team-oriented, collaborative spirit — you thrive in a BDR × AE tandem model 

  • Curiosity and adaptability: eager to learn about LegalTech and evolve your role over time 

 

Career Trajectory: 

At DiliTrust, we foster growth from within: 

  • 18 months — for distinctive performance: opportunity to join the Account Executive team 

  • 24 months — for strong performance: same opportunity 

  • Or take on leadership roles within the BDR team (management, automation, AI expertise), depending on your skills and aspirations 

 

What We Offer: 

  • Join a fast-growing company in a friendly, international environment with offices across 8 countries 

  • Competitive compensation package (fixed + variable), profit-sharing, and quarterly bonuses to reward your performance 

  • DiliTrust's remote work policy ensures the right balance between onsite and remote work 

  • A fulfilling workplace — Certified "Happy at Work" and "Tech at Work" every year since 2019 

 

Recruitment Process: 

  1. Interview with a member of the HR team 

  1. Interview with the Team Manager / Sales Director 

  1. Roleplay or technical test before the final interview 

  1. A reference check 

 

DiliTrust is a socially responsible company, committed to the diversity of its teams and to promoting professional equality at all levels. 
Tour Opus 12 - 77 Esplanade du Général de Gaulle - 92081 Paris La Défense Cedex - France | +33 (0)1 42 91 92 00 | www.dilitrust.com 


Responsibilities:
  • Create and Develop:Strategize and implement your “Territory Plan” within your vertical, including detailed account planning for key prospects 
  • Identify and Build Relationships:Establish and nurture relationships with both existing and potential clients within your vertical 
  • Craft Compelling Value Propositions:Develop and present compelling value propositions to support your clients' digitization initiatives 
  • Manage the Sales Cycle:Oversee all phases of the sales process, from prospecting to contract signing 
  • Coordinate Internal Support:Collaborate effectively with internal counterparts supporting you across the organization 
  • Participate in Industry Events: Attend and represent Dilitrust at Legal Tech events, such as Legal Week in New York or other

  • Qualifications :
  • 4 years of proven track record in sales in the enterprise software space 
  • Experience selling Software as a Service SaaS (SaaS)  
  • Consistent over-achiever of quota and revenue goals  
  • Proficient in using CRM software to manage sales activities and maintain detailed records of all sales interactions 
  • Native German and Billingual English  

  • Desired Skills:
  • Demonstrated ability to independently build and manage a territory plan and  aligning complex product solutions with specific customer needs. 
  • Experience collaborating with executive stakeholder across large, organization, with excellent written and verbal communication skills 
  • Energetic, self-motivated, and results-driven, with a relentless focus on achieving sales targets and expanding the customer base 
  • Ability to manage a wide ecosystem   

  • Recruitment process:
  • Interview with a member of the HR team
  • Interview with the Team Manager / Sales Director  
  • Interview with the Global Chief Sales Officer
  • A reference review 
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    Posted: 2026-08-12

    Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d)
    ReSus Consult GmbH – Hanover

    Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

    Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d)
    Marktführer in der Haus- und Gebäudetechnik ID: SHK26031

    Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.

    Einsatzort
    Metropolregion Hannover

    Aufgaben

    Das machen Sie im Unternehmen:

    • Sie führen die Niederlassung mit ca. 30 Mitarbeitern im Service, Innen- und Außendienst
    • Sie formen aus Vertrieb und Service ein Hochleistungsteam, geben dem Standort Richtung und entwickeln jeden Ihrer Leute gezielt weiter.
    • Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und machen mit Ihrem Außendienst aus einer führenden Marktposition noch mehr: Neukunden gewinnen, Bestandskunden ausbauen und größere Vertriebsprojekte bis zum Abschluss führen.
    • Sie vertreten das Unternehmen vor Ort: beim Handwerk, beim Großhandel, in Industrie, auf Messen und Schulungen. Verankern Sie die Marke noch fester in der Region.

    Qualifikation

    Wichtig ist uns vor allem:

    • Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbar großen Einheit, gern mit gemischten Teams aus Innendienst, Außendienst & Technik mit nachweisbarem Erfolg
    • Sie sind ein strategischer Macher und Gestalter: Operative Vertriebserfahrung im technischen B2B-Geschäft mit eigener Umsatzverantwortung
    • Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Hannover. Diese Aufgabe lebt von Präsenz, nicht vom Bildschirm.

    Schön, aber kein Muss:

    • Branchenkenntnis aus SHK.
      Hilfreich, aber Führungsstärke & Ergebnis-Verantwortung schlagen Branchenherkunft.
    • Technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür für das Fachhandwerk.
    • Ob Meister, Techniker, Betriebswirt oder Ingenieur:
      Ihr Abschluss ist weniger entscheidend als das, was Sie daraus gemacht haben.

    Benefits

    Das bietet Ihnen unser Mandant:

    • Sicherheit: Durch einen Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten stabil wächst, in der Region fest verankert ist und Führungskräften lange Perspektiven bietet statt schneller Wechsel.
    • Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
    • Einen Standort mit eingespieltem Service- und Vertriebsteam, erfahrenen Technikern, die alle auf neue Impulse warten.
    • Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsebene: Sie arbeiten direkt mit Ihrem Regionalleiter zusammen, ohne Konzernbürokratie.
    • Geregeltes mobiles Arbeiten dort, wo es zur Führungsaufgabe passt.
    • Feierabend in der Region: Sie führen einen Standort, kein Reisegebiet. Abends sind Sie im Regelfall zu Hause.

    **In welchen der Punkte haben wir Ihr Interesse wecken können?
    **

    Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.

    ReSus Consult GmbH
    Personalberatung | Executive Search Bauwesen

    Heiko Leihbecher, MBA
    Senior Partner Executive Search
    Weierstraße 14-16
    53721 Siegburg

    +49.171.9402010

    So einfach ist Ihr erster Schritt:

    • Kein aufwendiges Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Step nötig.
    • Ein kurzer Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihnen genügen zunächst.

    Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail unter Angabe der ID SHK26031

    Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

    Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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    Posted: 2026-08-12

    IT Operation Specialist
    TEKPOINT GmbH – Weimar

    Wir sind ein sehr erfolgreicher Distributor von IT- und Telekommunikations-Markenprodukten wie Smartphones, Tablets, IoT-Produkten und Zubehör. Durch kundenorientierte Services, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Für unseren weiteren Standor in Nohra bei Erfurt suchen wir aktuell eine(n)

    IT Operation Specialist (m/w/d)

    Aufgaben

    • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems, inklusive Planung und Durchführung von Softwaretests
    • Implementierung und Betreuung von IT-Projekten für die Logistik-Abteilung
    • Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung
    • Sie unterstützen in der Logistik die Teams IT-Infrastruktur und Warehousing
    • First-Level-Support bei technischen Fragen und Problemen für interne Anwender

    Qualifikation

    • Berufserfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
    • Kenntnisse in ERP-Systemen, wünschenswert SAP
    • Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken
    • Erfahrung in der Projektumsetzung und Dokumentation
    • Hohe IT-Affinität sowie praktische Erfahrung mit IT-Infrastruktur
    • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

    Benefits

    • Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
    • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen, motivierten Team
    • Attraktive Benefits wie Obstkorb, gratis Kaffee und firmeneigener Parkplatz
    • Die Möglichkeit, aktiv an der Prozessoptimierung mitzuwirken

    Arbeitsort: Grunstedter Weg 7, Nohra, Deutschland

    Arbeitsstunden: Vollzeit / 40 Wochenstunden

    Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-12

    Google Ads Marketer (m/w/d) - Freelance, 100% Remote
    ProviPanda GmbH – Hamburg

    Remote

    ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform Deutschlands. Über 50.000 Vertriebler, 100% Vorqualifizierung, nachgewiesener Product Market Fit.

    Aufgaben

    Was du tust

    • Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Google Ads Kampagnen - von der Strategie bis zur Umsetzung.
    • Du schaltest Search Campaigns für Unternehmen, die Vertriebler suchen
    • Du optimierst unsere Ads für Vertriebler, die Sales Jobs suchen
    • Du skalierst den Account auch auf YouTube
    • Du reportest direkt an den Gründer

    Qualifikation

    Wen wir suchen

    • Du bist hungrig auf Wachstum
    • Erfahrung mit HR Search Campaigns bei Google – du weißt, wie man im Recruiting-Kontext performt, klassiche Ecom Google Ads sind bei uns irrelevant
    • Du kannst Tracking selbst aufsetzen, ohne dass dir jemand die Hand hält
    • Du hast schon YouTube Campaigns aufgesetzt und gefahren
    • Best Case: Du kommst aus dem Recruiting-Umfeld - idealerweise mit Erfahrung auf beiden Seiten, Bewerber- und Neukundengewinnung
    • Du hast Bock, ein Marktführer-Produkt mit nachgewiesenem Product Market Fit weiter nach vorne zu bringen
    • Bonus, kein Muss: Du kannst zusätzlich Meta Ads - der Fokus bei uns liegt aber klar auf Google Ads

    Wichtig zu wissen

    Bei uns zählt das Leistungsprinzip. Wir suchen niemanden, der ein paar Stunden für einen Stundensatz abarbeitet - wir suchen jemanden, der Ergebnisse liefern will und dafür auch entsprechend vergütet wird. Die Vergütung ist ergebnisorientiert ausgerichtet, nicht rein zeitbasiert.

    Die Rolle ist primär als Freelance, 100% Remote gedacht. Bist du ein Top-Kandidat, ist auch eine Festanstellung möglich.

    Benefits

    Was du bekommst

    • Überdurchschnittliche Bezahlung
    • Hohe Budgets pro Monat, die du eigenverantwortlich verwaltest
    • Ein Marktführer-Produkt mit nachgewiesenem Product Market Fit
    • Ein A-Player Team
    • Massives Wachstum - du bist Teil davon, nicht nur Zuschauer
    • Remote First Company
    • Direktes Reporting an die Gründer

    Wenn du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern statt Stunden zu zählen - melde dich.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-12

    Global Director of Customer Experience (f/m/d)
    Productsup – Berlin

    We are looking for a Global Director of Customer Experience to lead our global Customer Success Managers and Technical Support Specialists.
    This is a true global leadership role, with a team of around 20 people currently located across the US, Europe, India, and Australia. Based in Berlin, you will own the strategy, operating model, and performance of both functions, with the primary objective of maximizing Net Revenue Retention (NRR) and, consequently, Gross Revenue Retention and customer retention.
    You will build a scalable, data-driven, and commercially effective organization that enables customers to realize maximum value from Productsup while providing efficient and high-quality support.

    Tasks

    Own Customer Success & Support Strategy

    • Define and execute the global strategy for Customer Success and Technical Support.
    • Establish a scalable customer segmentation and engagement model based on customer value, complexity, risk, and growth potential.
    • Define, implement, and continuously improve standard operating procedures across the customer lifecycle.
    • Ensure clear ownership and collaboration across the main customer facing teams Customer Success, Technical Support, Sales, Implementation, and Managed Services.
    • Continuously optimize the organizational structure to maximize effectiveness with a lean set up.

    Drive Retention & Customer Value

    • Make NRR the primary organizational success metric and establish the operating cadence required to improve it.
    • Build systematic approaches to customer health, churn prevention, adoption, value realization, renewals, and expansion.
    • Ensure Customer Success operates proactively and uses data to identify customer risks and opportunities.
    • Partner closely with Sales to identify and execute expansion opportunities.

    Build a Data-Driven Organization

    • Define the KPIs, dashboards, and reporting required to manage Customer Success and Technical Support effectively.
    • Establish a consistent data-driven operating rhythm around customer health, retention, support performance, and productivity.
    • Translate customer and operational data into actionable improvements.
    • Use data to continuously evaluate resource allocation, organizational effectiveness, and customer outcomes.

    Drive AI, Automation & Efficiency

    • Identify and automate repetitive and low-value activities across Customer Success and Technical Support.
    • Evaluate and implement AI-based support and self-service capabilities where they can improve customer experience and efficiency in collaboration with the Revenue Operations Team
    • Continuously simplify processes and leverage technology to build a scalable organization.
    • Balance operational efficiency with customer impact, with a strong focus on effectiveness.

    Lead Globally & Collaborate Cross-Functionally

    • Lead and develop a high-performing global team across multiple regions and time zones.
    • Build a lean, agile, and accountable organization with clear roles and responsibilities.
    • Work closely with Regional Sales Leaders, Marketing, Revenue Operations, Product Management, Finance, Implementation, and Managed Services.
    • Act as a key member of the global Go-to-Market leadership team and contribute to the overall customer and revenue strategy.

    Requirements

    • Proven experience leading global Customer Success and/or Technical Support organizations in a B2B Enterprise SaaS environment.
    • Strong track record of improving customer retention and Net Revenue Retention.
    • Deep subject-matter expertise in Customer Success, including segmentation, customer health, lifecycle management, operating models, and KPIs.
    • Solid experience leading or operating Technical Support organizations, including support operating models, escalation management, and service levels (L1/L2).
    • Sufficient technical fluency to engage credibly with engineering and product teams on platform, integration, and escalation topics.
    • Experience in building and managing distributed international teams and appropriate management structures.
    • Strong commercial mindset with the ability to connect customer outcomes to revenue outcomes.
    • Demonstrated ability to drive operational efficiency through process optimization, automation, and AI.
    • Highly analytical and data-driven, with a strong focus on measurable outcomes.
    • Demonstrated leadership agility to align distinct team cultures, and navigate organizational change successfully (prior change management experience is a plus).
    • Excellent cross-functional and executive stakeholder-management skills.
    • Experience in e-commerce, retail technology, or digital commerce is a plus.
    • Based in Berlin and comfortable operating in a truly global environment.

    Benefits

    • A permanent position with an attractive salary at our growing company
    • The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work
    • Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
    • Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
    • Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
    • The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
    • Discounted Urban Sports membership
    • Employee Assistance Program

    Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities applies across our hiring processes and culture.

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    Posted: 2026-08-12

    (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d)
    NVISO – Frankfurt am Main

    It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

    All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

    Tasks

    You have a strong passion for talent acquisition and interesting ideas how to achieve our growth plans?
    As a a (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d), located in or close to Frankfurt am Main, these would be your tasks :

    • Very close collaboration with the hiring managers of the technical departments;
    • Evaluation and consulting in setting up the job descriptions and requirements;
    • Responsibility for a smooth running recruitment process and a high level of candidate’s satisfaction;
    • Direct approach of suitable candidates via tools like LinkedIn;
    • Organizing interesting trade shows at universities, job fairs, etc.;
    • Implementation of additional recruitment channels and taking ownership for following those up;
    • Building up an international network of cyber security experts on a global basis;
    • Advertisement and publishment of job descriptions via different social media channels;
    • Supporting with innovative ideas regarding the topics Employer Branding or Well-Being or Learning & Development;
    • Onboarding of new joiners incl. preparation of welcome packages and presentation of HR introduction;
    • Setting up contract proposals, offer packages and clarifying questions in the offer stage;
    • Daily support in local Office Management tasks;
    • Supporting in general HR administration on a daily basis.

    Requirements

    • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
    • You finished an apprenticeship or you hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field;
    • You have 1 year or more of experience in Recruitment that has equipped you with the skills, the mindset and the knowledge to support the recruitment of our teams;
    • You have done recruitment in IT and / or Consulting and are acquainted with using LinkedIn & other job boards and recruitment tools to manage our pool of applicants;
    • You are a “people person” and concerned about your colleagues;
    • You are results-oriented and able to deliver within preset deadlines. You value quality and client-satisfaction; above all, and appreciate the value of outstanding deliverables;
    • You are able to be on-site (at the Frankfurt office) at least 2 days per week;
    • Fluent business English and German language skills (at least C1 level).

    Benefits

    At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

    • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
    • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
    • Base salary range (depending on experience and skillset): 50.000 EUR p.a. – 62.000 EUR p.a.;
    • Regular team-building and fun events;
    • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
    • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
    • Business Bike Leasing;
    • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
    • 30 holidays;
    • Company Pension Scheme;
    • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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    Posted: 2026-08-12

    Social Media Manager (m/w/d) - Schwerpunkt TikTok Content - Vollzeit, 100 % Homeoffice
    Nutrition-Plus Germany e.K. – Grafschaft

    Remote

    Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tierschutz. Social Media ist für uns weit mehr als Reichweite – wir möchten Menschen begeistern, informieren und unsere Marke authentisch erlebbar machen. Dafür suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt TikTok Content.

    Deine Mission

    Als Social Media Manager (m/w/d) entwickelst du kreative TikTok-Formate, erkennst Trends frühzeitig und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Reichweite erzielen und unsere Community wachsen lassen. Du denkst Content nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben und weißt, welche Formate wirklich funktionieren. Du sorgst dafür, dass unsere Follower nicht nur unsere Marke kennenlernen, sondern vor allem auch Dich als Creator.

    Aufgaben

    • Du entwickelst, planst und veröffentlichst TikTok-Content, der begeistert und Reichweite erzielt
    • Du beobachtest aktuelle Trends, Sounds und Formate und setzt diese kreativ für unsere Marke um
    • Du trittst selbst in unserem Kanal als Creator auf
    • Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Design-Team zusammen, um hochwertigen Content zu produzieren
    • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Content Creatorn und Influencern
    • Du analysierst die Performance deiner Inhalte und leitest Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs ab
    • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie und bringst eigene Ideen aktiv ein
    • Du unterstützt bei Bedarf auch bei Content für Instagram Reels und weitere Social-Media-Kanäle

    Qualifikation

    • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Schwerpunkt TikTok
    • Du verstehst, wie Inhalte auf TikTok funktionieren und was Nutzer wirklich anspricht
    • Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und virale Formate
    • Du teilst unsere Werte & Philosophie (!) – idealerweise hast Du sogar Bezug zum Thema Tierschutz
    • Du arbeitest kreativ, eigenständig und setzt Ideen schnell um
    • Du denkst datenbasiert und nutzt KPIs zur kontinuierlichen Optimierung deiner Inhalte
    • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit Content Creatorn oder Influencern
    • Kenntnisse in Tools wie CapCut, Canva oder Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
    • Du bringst eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Begeisterung für Social Media mit
    • Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

    Benefits

    • 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
    • ein Bruttojahresgehalt von 36.000-44.000 € (bei Vollzeit/40 Stunden), abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
    • 30 Urlaubstage im Jahr
    • Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
    • Regelmäßige Team-Events
    • Monatliche Sachbezüge über Edenred
    • Attraktive Mitarbeiter-Rabatte
    • Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

    Du findest Dich hier wieder und hast Lust ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

    Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum) und Zeugnissen zu.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-12

    Technischer Zeichner für Gebäudetechnik GESUCHT!
    Judith Service GmbH – Bochum

    Als innovatives und geradliniges Unternehmen sind wir im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie technische Gebäudeausrüstung tätig. Fachgerechte Beratung durchzuführen und optimale Lösungen zu finden ist unser Bestreben. Nachhaltige Anlagen zu planen und umzusetzen und dabei ein hohes Qualitätsniveau zu erreichen ist unser gesetztes Ziel. Zu unseren Kunden zählen private und öffentliche Auftraggeber. Ob Büro- und Gewerbebau oder Industriebetriebe, überall finden wir die beste Lösung für das bestmögliche Ergebnis.

    Die Judith Gruppe beschäftigt ein qualifiziertes Team bestehen aus Meistern, Technikern und Ingenieuren, welches sich auf den Bereich der Beratung, Planung, Bauleitung und operative Ausführung in der technischen Gebäudeausstattung mit Schwerpunkt SHK spezialisiert hat.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben:

    •Eigenständige Planerstellung von versorgungstechnischen Systemen im Bereich Gebäudetechnik unter Hilfestellung vorliegender Leistungsbeschreibungen und Konzepten

    •Selbstständige Umsetzung von technischen Zeichnungen in 2D- und 3D-Gebäudemodellen

    •Erstellen von Details, schematische Darstellungen sowie Massenauszüge

    •Erstellung und Überprüfung von Kollisionsplänen

    •Anfertigen von technischen Dokumentationen

    Qualifikation

    •Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner oder Technischen Systemplaner (m/w/d) in der Fachrichtung ELT, HLS oder eine vergleichbare Ausbildung

    •Du hast bereits Berufserfahrungen in der CAD-Konstruktion für Gebäudetechnik

    •Du hast fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise AutoCAD, idealerweise auch erste Erfahrungen in Rucon.

    •Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen, wie Word, Excel und Outlook

    •Du arbeitest selbständig und zuverlässig

    Benefits

    Typisch Judith – Dinge, die das Arbeiten schöner machen

    Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:

    •zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig denkenden, digitalen, jungen und dynamischen Unternehmen

    •Wöchentliche Besprechungen für einen organisierten Start in den Arbeitsalltag

    •Moderne ergonomisch eingerichtete Büroarbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung

    •gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibel planbare Arbeitszeiten

    •Ein attraktives Vergütungspaket

    •Digitale Zeiterfassung inkl. Verschiedener Auszahlungsmodelle

    •Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen, Coperate Benefits

    •regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen

    •Gesundheit und Sport: Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga, Ernährungsberatung, JobRad

    •Eine Arbeitswelt zum Wohlfühlen, wo Spaß gepaart ist mit Professionalität. Wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander, sowie einen transparenten und unkomplizierten Umgang

    •Und natürlich dürfen auch die klassischen Wunschveranstaltungen wie Fußball-, Paintball- oder andere Aktivitäten nicht fehlen

    Du fühlst dich angesprochen?

    Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins

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    Posted: 2026-08-12

    Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Leipzig
    allaboutHRLaw GmbH – Leipzig

    allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

    Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

    Aufgaben

    Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

    Deine Aufgaben:

    • Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
    • Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
    • Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
    • Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
    • Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
    • Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
    • Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
    • Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
    • Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
    • Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

    Benefits

    Das bieten wir Dir:

    • Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
    • Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
    • Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
    • Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

    Du bist überzeugt?

    Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

    Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

    Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-08-12

    Projektingenieur:in TGA - Schwerpunkt Gebäudeautomation
    SÜSS Beratende Ingenieure – Nuremberg

    Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg eine:n Projektingenieur:in mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation.

    Du möchtest anspruchsvolle Projekte im Bereich Gebäudeautomation eigenverantwortlich gestalten und mit deinem technischen Know-how maßgeblich zum Projekterfolg beitragen? In dieser Position übernimmst du Verantwortung über alle Leistungsphasen hinweg, entwickelst innovative Planungskonzepte und koordinierst komplexe Schnittstellen in interdisziplinären Projektteams

    Vollzeit

    Nürnberg

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Klärung technischer Anforderungen, Entwicklung von Konzepten und Varianten sowie Ausarbeiten von Kostenschätzungen
    • Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation im Gewerk Gebäudeautomation / MSR-Technik über alle Leistungsphasen der HOAI
    • Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
    • Koordination der Gebäudeautomation-Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
    • Mitwirkung bei Kostenverfolgung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung
    • Überwachung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Energie -und Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen wünschenswert
    • Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke vorteilhaft
    • Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
    • Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office 365)
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Benefits

    Was wir bieten

    • einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
    • herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
    • eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
    • vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
    • eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
    • eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
    • Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)

    Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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    Posted: 2026-08-12

    Product Owner Data & AI (m/f/d) – fluege.de
    TC Flights Germany GmbH – Berlin

    Introduction

    TC Flights Germany is known for operating one of the most successful flight search portals in Germany—fluege.de. We are part of Tongcheng Travel, an internationally active company in online travel distribution. Our vision is to be Germany’s top choice for comparing and booking flights.

    We offer our customers a user-friendly and personalized booking experience. We achieve this together with all our employees, who proactively contribute their individual strengths and ideas in a flexible and modern work environment. We place great value on a positive and motivating atmosphere where everyone enjoys coming to work. We take the initiative, take responsibility, respect one another, drive change, are eager to learn, and develop solutions as a team.

    Do you want to help shape the future of data-driven products at fluege.de? Are you comfortable working at the intersection of business, technology and data, and interested in not only developing AI solutions but also driving their strategic direction?

    As a Product Owner Data & AI (m/f/d), you combine product ownership with expertise in Machine Learning, Data Science and Generative AI. Together with our business teams, you identify and prioritize high-value use cases and develop innovative solutions with measurable business impact. You will oversee the entire lifecycle of modern data and AI products and act as a key link between business, analytics and technology.

    Does this sound interesting to you? Then join our team and help shape the future of data-driven products at fluege.de. This position is a temporary parental leave cover for approximately 15 months.

    Your tasks

    • Own the roadmap for our Data, Analytics and AI products and prioritize initiatives based on business value and strategic relevance
    • Identify data-driven opportunities together with business stakeholders and translate business requirements into AI and Machine Learning solutions
    • Analyze complex datasets, develop predictive models and derive actionable recommendations
    • Design, build and evaluate Machine Learning models and modern AI solutions using LLMs, RAG and agent-based workflows
    • Manage the full product lifecycle, from problem definition and development to validation and production deployment
    • Ensure the operation, monitoring and continuous improvement of AI systems in modern cloud environments
    • Collaborate closely with Product, Engineering, Analytics and other stakeholders while communicating progress, risks and results transparently

    Your profile

    • Several years of professional experience in Machine Learning, Data Science, AI Engineering or Advanced Analytics
    • Experience as a Product Owner, Product Manager or in a similar role with responsibility for products, projects or complex initiatives
    • Strong knowledge of Python, SQL and modern Data Science and Machine Learning frameworks
    • Hands-on experience with Generative AI, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering and Retrieval-Augmented Generation (RAG)
    • Experience working with cloud platforms, ideally AWS, and operating AI and ML solutions in production environments
    • Knowledge of MLOps, CI/CD, monitoring and the continuous improvement of production systems
    • Strong analytical and communication skills, with the ability to connect technical and business requirements
    • Excellent written and spoken German and English language skills

    What we offer

    • Onboarding: professional orientation, buddy program, welcome week
    • Agile work environment: active participation in shaping our products and strategy
    • Work-life balance: 30 days of paid vacation, remote work in Germany and worldwide with Workflex, sabbatical, work-from-home option
    • Professional Development: Individual development plans, coaching, online/offline training and workshops, continuous feedback
    • Corporate Social Responsibility: Certified climate partner since 2023
    • Food & Beverages: Meal allowance, free drinks and food
    • Recognition: Up to 34 vacation days depending on length of service, anniversary bonus, employee referral bonus
    • Events: Regular team, company, and office events
    • Well-being: Monthly subsidy for EGYM Wellpass membership, workplace health management, company physician, sports activities and events, discounts at gyms, company pension plan
    • Diversity: Conscious focus on international teams and collaboration
    • Mobility: Subsidy for the Deutschland-Ticket, JobRad

    Your trip to us

    Everyone is welcome here - no matter who you are or where you’re from. We look forward to receiving every application. At fluege.de, there’s room for diversity!

    We’ve made the pre-check-in process as simple as possible. Just send us your resume, including your earliest possible start date and salary expectations. We look forward to receiving your application.

    Ready for Boarding?

    If you have any questions, feel free to email us at .

    For a deeper look into our work life, follow us on and/ or

    TC Flights Germany GmbH
    People & Culture
    Hainstraße 17-19
    04109 Leipzig

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    Posted: 2026-08-12

    Test Engineer - Power Electronics (m/w/x)
    K-tronik GmbH – Nuremberg

    Projektbeschreibung:

    Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einenin Test Engineer - Power Electronics (m/w/x) Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

    Aufgaben:

    • Sie analysieren Anforderungen und leiten daraus geeignete Verifikationsmethoden, Testfälle, Abnahmekriterien sowie eine durchgängige Nachverfolgbarkeit ab
    • Auf Basis der System- und Produktanforderungen entwickeln Sie Verifikationspläne für Prototypen, Entwicklungsmuster sowie Qualifikations- und Abnahmeaktivitäten
    • Dabei definieren Sie die erforderliche Mess- und Prüftechnik, Testvorrichtungen, Lasten, Schnittstellen sowie die Anforderungen an die Testautomatisierung
    • Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Entwicklung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testaufbauten für Stromversorgungen und leistungselektronische Baugruppen
    • Gemeinsam mit Entwicklungs- und Systemingenieuren unterstützen Sie die Erstinbetriebnahme, Integration und technische Fehlersuche
    • Mit hoher Sorgfalt führen Sie Funktions-, Leistungs-, Schnittstellen-, Robustheits- und Umwelttests sicher und reproduzierbar durch
    • Bei auftretenden Abweichungen analysieren Sie deren Ursachen mittels Root-Cause-Analysen und überprüfen die Wirksamkeit definierter Korrekturmaßnahmen
    • Durch die Erstellung und Pflege von Testspezifikationen, Testanweisungen und Testberichten stellen Sie eine nachvollziehbare und normgerechte Testdokumentation sicher und arbeiten eng mit Qualifikationslaboren zusammen

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
    • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Testen elektronischer Hardware
    • Fundierte praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Testsystemen für leistungselektronische Baugruppen setzen wir für diese Position voraus
    • Der sichere Umgang mit Oszilloskopen, Leistungsanalysatoren, elektronischen Lasten, Stromversorgungen und Datenerfassungssystemen gehört zu Ihrem Handwerkszeug
    • Zudem besitzen Sie ein gutes Verständnis von Messunsicherheiten, Erdungskonzepten, galvanischer Trennung und den Anforderungen an die Laborsicherheit
    • Erfahrung in der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis hin zur Verifikation (Requirements-to-Test Traceability) sowie in der Erstellung formaler Testdokumentation zeichnet Sie aus
    • Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Testautomatisierung
    • Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit Sicherheitsstandards, Umweltqualifikationen und militärischen Normen, beispielsweise MIL-STD-882E, DO-254, DO-160 oder DIN EN 61508

    Benefits:

    • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
    • Regelmäßige Team-Events
    • Auszeichnung als Kununu TOP Company
    • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
    • Kostenlose Getränke
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Key Account Manager (m/w/d) in Tirol
    ANGEHEUERT GmbH – Allgäu

    Senior Key Account Manager 

    Du denkst nicht in Angeboten, sondern in langfristigen Geschäftschancen? In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige Kundenbeziehungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumspotenziale, steuerst komplexe Kundenprojekte und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Erfolge für Kunden und Unternehmen zu schaffen.

    Dabei erhältst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur zukünftigen Geschäftsentwicklung beizutragen.

    Deine Benefits als Senior Key Account Manager 

    • Attraktives Gehalt: ab 60.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation wir dein höheres Gehalt gezahlt.  

    • Firmenwagen: Firmenwagen für deine berufliche Mobilität im DACH Raum verfügbar.  

    • Strategische Verantwortung: Verantwortung für wenige, strategisch relevante Schlüsselkunden mit hohem Entwicklungspotenzial.  

    • Hightech Umfeld: Arbeite an anspruchsvollen Projekten in Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionsfertigung.  

    • Fachliche Weiterentwicklung: Baue deine Kompetenzen kontinuierlich in technologisch anspruchsvollen Zukunftsbranchen aus.  

    • Moderater Reiseanteil: Im Durchschnitt etwa zwei Kundentermine pro Monat, meist ohne Übernachtung.  

    • Mobile Office: Bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.  

    • Essenszuschuss: Vergünstigte Verpflegung mit geringem Eigenanteil.  

    • Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportangebote und zusätzliche Gesundheitsmaßnahmen. 

    • Bikeleasing: Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro.  

    Deine Aufgaben als Senior Key Account Manager 

    • Strategische Kundenbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.  

    • Portfolioentwicklung: Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios.  

    • Projektgewinnung: Erkennung neuer Projektchancen bei Bestandskunden und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.  

    • Angebotskalkulation: Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.  

    • Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragestellungen auf Kundenseite.  

    • Schnittstellenmanagement: Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Quality.  

    • Reklamationsbearbeitung: Begleitung der Bearbeitung von Reklamationen gemeinsam mit internen Fachbereichen.  

    • Forecastplanung: Aktive Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.  

    • Marktanalyse: Analyse von Marktbewegungen, Erkennung relevanter Trends und Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH Raum. 

    Dein Profil

    • Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik, Mechatronik, Nanotechnologie oder vergleichbare Qualifikation.  

    • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management.  

    • Technisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu bewerten und in passende Lösungsansätze zu übersetzen.  

    • Kalkulationskompetenz: Erfahrung in Angebotskalkulation sowie im projektorientierten B2B Umfeld.  

    • Branchenkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in Halbleiter, Beschichtung, Medizintechnik oder Präzisionsfertigung.  

    • Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit im internationalen Kundenumfeld.  

    • Sprachkompetenz: Als Senior Key Account Manager verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.  

    • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen im DACH Raum in moderatem Umfang. 

    So geht es weiter 

    Wenn du Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen strategisch entwickeln und echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben möchtest, findest du hier die passende Plattform für den nächsten Karriereschritt.


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    Posted: 2026-08-12

    Senior Mechanical Engineer (m/w/d)
    ANGEHEUERT GmbH – Allgäu

    Senior Product Engineer

    Technisch anspruchsvolle Produkte entstehen nicht durch Standardlösungen. Unser Kunde entwickelt hochpräzise Baugruppen für Anwendungen in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Hightech. Als Senior Product Engineer bewertest du technische Anforderungen, entwickelst wirtschaftlich umsetzbare Lösungen und begleitest Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung. Dabei kombinierst du Entwicklungsarbeit mit technischem Verständnis für Fertigung, Machbarkeit und industrielle Umsetzung.

    Deine Benefits als Senior Product Engineer

    • Top Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei außergewöhnlich passendem Profil.  

    • Hightech Umfeld: Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Präzisionstechnologie.  

    • Technische Verantwortung: Hohe Eigenverantwortung für komplexe Produkte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.  

    • Kompetenzaufbau: Nach deiner Einarbeitung entwickelst du laufend neue Fähigkeiten in technologisch anspruchsvollen Zukunftsfeldern.  

    • Verpflegung: Abwechslungsreiche Mahlzeiten mit großzügigem Essenszuschuss.  

    • Mobilität: Kostenloses Tirol Jobticket nach der Probezeit oder Firmenparkplatz.  

    • Gesundheit: Sportkurse, Fitnessraum, Coaching und präventive Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden.  

    • Bike Leasing: Privates Bike Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss.  

    • Teamkultur: Kollegiales Engineering Umfeld mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On Mentalität.  

    • Sicheres Umfeld: Langfristige Projekte in einem etablierten, wachstumsstarken Unternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz.  

    Deine Aufgaben als Senior Product Engineer

    • Technische Kundenberatung: Zentraler technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Hightech Zukunftsbranchen.  

    • Angebotsbewertung: Bewertung neuer und komplexer Kundenanfragen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit.  

    • Produktentwicklung: Technische Betreuung von der Entwurfs- und Konzeptphase bis zur Serienreife.  

    • Fertigungsstrategie: Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimaler Fertigungsstrategien inklusive Make or Buy Entscheidungen.  

    • Schnittstellenmanagement: Steuerung der technischen Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf, Quality, Research und Development.  

    • Produktverantwortung: Übernahme der finalen technischen Verantwortung für komplexe Produkte und Baugruppen.  

    • Stakeholderkoordination: Koordination interner und externer technischer Schnittstellen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen. 

    Dein Profil

    • Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, FH oder TU.  

    • Engineering Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungskonstruktion, Produktentwicklung oder im Sondermaschinen beziehungsweise Anlagenbau.  

    • Fertigungsverständnis: Praxis in Konstruktion, Fertigung oder Fügetechnik mit sicherem Verständnis für Toleranzen und technische Machbarkeit.  

    • Projektkompetenz: Erfahrung in Projektleitung oder technischer Führung interdisziplinärer Teams.  

    • System Knowhow: Sehr gute CAD Kenntnisse sowie Erfahrung mit PDM, PLM oder ERP Systemen.  

    • Analytische Stärke: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen.  

    • Persönlichkeit: Hohe Eigenverantwortung, Hands-On Mentalität und sicheres Auftreten als technische Schnittstelle.  

    • Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. 

    So geht es weiter 

    Du möchtest komplexe technische Herausforderungen lösen und Produkte entwickeln, die in technologisch führenden Industrien weltweit eingesetzt werden? Dann erwartet dich hier eine Position mit hoher technischer Tiefe und spannenden Entwicklungsprojekten.


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    Posted: 2026-08-12

    🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
    solreco GmbH – Langen

    Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

    Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

    Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

    Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

    • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

    • Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

    • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

    • Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

    Deine Benefits bei uns:

    • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

    • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

    • Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

    • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

    • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

    • Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.



    Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

    • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

    • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

    • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

    • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

    • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

    • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

    • Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

    • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

    • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

    • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



    Wichtiger Hinweis:
    Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

     

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent / Praktikant (m/w/d) | Development & AI Engineering für SAP Business AI
    nfaculty GmbH – Stuttgart

    Remote

    Du willst nicht in einer Sandbox mit Testdaten üben, sondern KI-Agenten bauen, die im echten Unternehmen produktiv laufen? Dann lies weiter.

    Wir sind nfaculty: eine SAP-Boutique, SAP Gold Partner, spezialisiert auf SAP Cloud ERP, die SAP Business AI Platform und die SAP Business Data Cloud. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die ihre Prozesse in der Cloud standardisieren — und darauf etwas Eigenes brauchen: Agenten, die den Monatsabschluss beschleunigen, Abweichungen erklären, Bestellprozesse übernehmen.

    Genau diese Agenten entwickeln wir. Mit CAP auf der SAP BTP, mit SAP AI Core und Joule, mit Frontier-Modellen und den Werkzeugen, die es dafür heute wirklich gibt — nicht mit denen von vor drei Jahren.

    Dafür suchen wir Verstärkung: jemanden, der Lust hat, tief in die Technik zu gehen. Du schreibst Code, der beim Kunden ankommt, und Du bekommst von Anfang an gesagt, wofür er gut ist. Ob als Werkstudent über mehrere Semester, im Pflicht- oder freiwilligen Praktikum ab drei Monaten oder mit Abschlussarbeit im Thema — alles drei geht, sag uns einfach, was zu Deinem Studium passt.

    Umfang und Vergütung: 16–20 Stunden pro Woche als Werkstudent, in der Prüfungszeit reduzierbar. Vollzeit im Praktikum. 17 € pro Stunde. Remote-first, deutschlandweit.

    Aufgaben

    • Du entwickelst Services und Anwendungen mit SAP CAP (Node.js/TypeScript oder Java) auf der SAP Business Technology Platform — vom Datenmodell über den Service bis zum Deployment.
    • Du baust an unseren KI-Agenten mit: SAP AI Core und Generative AI Hub, Joule-Erweiterungen, Tool-Calling, MCP-Server, RAG auf Unternehmensdaten. Prompt- und Kontextdesign gehören dazu — das ist heute Engineering-Arbeit, nicht Textarbeit.
    • Du machst Agenten messbar: Du baust kleine Evaluations- und Test-Setups, damit wir belegen können, dass ein Agent zuverlässig arbeitet, statt es zu behaupten.
    • Du baust Frontends, wo sie gebraucht werden: SAPUI5/Fiori Elements oder eine leichtgewichtige Web-App.
    • Du automatisierst: CI/CD, Deployment-Pipelines, Skripte, die uns Handarbeit sparen.
    • Du prototypisierst neue Ideen für unser eigenes Produktportfolio — manchmal in zwei Tagen von null auf demofähig.
    • Du dokumentierst und zeigst, was Du gebaut hast: im Team, gelegentlich auch beim Kunden.

    Was Du nicht machst: Excel-Listen pflegen, Präsentationen formatieren, Kaffee holen, Ticket-Triage. Wir sind ein kleines Team — wir haben keine Zeit, Dich zu parken.

    Qualifikation

    Das brauchst Du

    • Laufendes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Data Science, Mathematik, Physik oder etwas Vergleichbarem — ab dem dritten Semester
    • Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache: JavaScript/TypeScript, Java oder Python. Wichtiger als die Sprache ist, dass Du eigenständig ein Problem in Code übersetzen kannst.
    • Grundverständnis von Git, APIs (REST/OData) und relationalen Datenbanken (SQL)
    • Echtes Interesse an KI — Du hast schon selbst mit LLMs, Agenten oder Coding-Assistenten gearbeitet, nicht nur darüber gelesen
    • Du arbeitest strukturiert und fragst nach, wenn etwas unklar ist. Bei uns gibt es niemanden, der Dir täglich Aufgaben zuteilt.
    • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in verbaler und schriftlicher Kommunikation

    Schön, wenn Du es hast — aber kein Ausschlusskriterium

    • Erste Berührung mit SAP BTP, CAP, HANA Cloud, SAPUI5 oder ABAP
    • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (SAP BTP, Azure, AWS, GCP), Docker, Kubernetes
    • Ein eigenes Projekt, ein GitHub-Profil oder ein Hackathon, über das Du erzählen kannst
    • Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse (Finance, Einkauf, Vertrieb)

    Was Du ausdrücklich nicht brauchst: SAP-Vorkenntnisse. Die bringen wir Dir bei — schneller, als Du denkst, weil Du direkt an echten Systemen arbeitest.

    Benefits

    • Echte Verantwortung ab Woche zwei. Dein Code geht in Kundenprojekte, nicht in ein Ablagefach.
    • Direkter Zugang zur Geschäftsführung. Kein Zwischenlayer, keine Matrix. Du sitzt in denselben Terminen wie die Seniors.
    • Frontier-KI-Modelle und ein eigenes Toolbudget. Wir arbeiten mit den aktuellen Modellen und Agenten-Tools — bezahlt, freigeschaltet, ohne Genehmigungsschleife.
    • Eine eigene Entwicklungsumgebung auf SAP BTP plus Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen, die wir bezahlen. Die nimmst Du mit, egal wie es hier weitergeht.
    • MacBook, auch privat nutzbar, modernes Setup.
    • Remote-first, deutschlandweit. Arbeitszeit rund ums Studium, nicht umgekehrt — in der Prüfungsphase runterfahren ist normal und kein Gesprächsthema.
    • Ein fester Mentor aus dem Team und ein wöchentlicher 1:1. Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, aber auch nicht an der Hand geführt.
    • Perspektive: Abschlussarbeit im Thema, danach Einstieg als Consultant oder Developer. Das ist bei uns der Regelweg, nicht die Ausnahme.Teamtage vor Ort mit dem gesamten Team, Reise und Unterkunft von uns.

    Klartext, damit Du weißt, worauf Du Dich einlässt: Wir sind ein kleines Team. Es gibt kein Onboarding-Portal, kein Werkstudentenprogramm mit 40 anderen in Deinem Jahrgang und keine perfekt dokumentierte Codebase. Es gibt Kunden mit echten Problemen, erfahrene Kollegen, die Dir antworten, und viel Raum, Dinge selbst zu entscheiden.

    Wenn Du eine klar abgesteckte Aufgabe suchst, die Du sechs Monate lang abarbeitest, wirst Du hier nicht glücklich. Wenn Du im nächsten Jahr mehr über KI, Cloud-Entwicklung und Unternehmensprozesse lernen willst als in jedem Praktikum bei einem Konzern — dann sollten wir reden.

    Bewirb Dich unkompliziert: Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben. Stattdessen zwei Sätze im Bewerbungsformular zu der Frage: Was hast Du zuletzt selbst gebaut oder ausprobiert — und was hat dabei nicht funktioniert? Das interessiert uns mehr als jede Note.

    Wir melden uns innerhalb einer Woche. Der Prozess besteht aus einem Kennenlerngespräch und einem fachlichen Gespräch, in dem wir gemeinsam auf ein konkretes technisches Problem schauen. Kein Assessment-Theater, keine fünf Runden.

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    Posted: 2026-08-12

    Windows System Administrator/Windows Server Administrator
    Market Cloud – Eschborn

    📢 We're Hiring:Windows System Administrator/Windows Server Administrator

    📍 Location: Germany Remote

    ⏰ Job Type: Contract

    Join Market Cloud, a dynamic leader in IT Services and IT Consulting, as a Windows System Administrator/Windows Server Administrator. With a team of 51-200 dedicated professionals, Market Cloud is committed to delivering cutting-edge solutions that empower businesses to thrive in the digital age. In this pivotal role, you will manage, maintain, and optimize Windows server environments, ensuring seamless operations and robust security. Your expertise will be crucial in troubleshooting complex system issues, implementing innovative solutions, and collaborating with a talented team to support our clients' evolving needs. At Market Cloud, you will have the opportunity to grow your career in a vibrant and supportive environment, where your contributions are valued, and your professional development is prioritized. If you are passionate about technology and eager to make a tangible impact, we invite you to become a part of our forward-thinking company and help shape the future of IT services.

    Tasks

    • Manage and maintain Windows server infrastructure, ensuring high availability and performance.
    • Implement and oversee system security measures, including patch management and antivirus solutions.
    • Troubleshoot and resolve complex technical issues related to Windows server environments.
    • Coordinate with cross-functional teams to integrate Windows-based systems with other IT services and applications.
    • Develop and document technical procedures, system configurations, and maintenance plans for Windows server operations.

    Requirements

    Requirements:

    • service experience with Oracle databases (DML & DDL) (including the latest versions)
    • service experience with Microsoft SQL servers (DML & DDL)
    • Basic knowledge (Maturity Level 1) of PostgreSQL databases
    • At least 4 years (Maturity Level 2) knowledge of webserver installation & configuration (Tomcat, Apache, IIS, nginx, Traefik)
    • At least 4 years (Maturity Level 2) of service experience of Windows, Linux and/or Unix based operating systems (knowledge equivalent to level LPIC-1 for Linux or MTA Windows Server Administration Fundamentals)
    • At least 2 years (Maturity Level 2) of service experience for software installations
    • Basic knowledge (Maturity Level 1) about webservices (JSON, SOAP, REST API)
    • At least 2 years (Maturity Level 2) of service experience with complex system landscapes (different servers, networks, security zones, interfaces)
    • Basic knowledge (Maturity Level 1) with common cloud concepts (IaaS, PaaS, SaaS, Container, Kubernetes) (level of Microsoft Azure Fundamentals)
    • At least 2 years (Maturity Level 2) knowledge of Container technologies:
    • Application container
    • Orchestration
    • Container-anatomy
    • Request-routing with Traefik
    • Continuous Integration und DevOps
    • Output and logging
    • At least 2 years (Maturity Level 2) of service experience in certificate handling
    • Basic knowledge (Maturity Level 1) of ITIL processes

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    Posted: 2026-08-12

    Software Engineer, iOS Core Product - Cologne, Germany
    Speechify – Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

    The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

    Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

    Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

    Overview

    With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

    This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

    We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

    Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

    What You'll Do

    • Opportunity to lead key engineering and product decisions
    • Actively shipping production code for the Speechify iOS app
    • Work within a dedicated product team
    • Participate in product discussions to shape the product roadmap
    • Maintain and enhance the existing complex app architecture

    An Ideal Candidate Should Have

    • Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
    • Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
    • Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
    • Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
    • Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
    • Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
    • Technical skills. Swift, SwiftUI

    Technical Requirements:

    • Swift Programming Language
    • SwiftUI experience
    • Experience in Multithreading Programming
    • Working with CI/CD infrastructure
    • Experience with Fastlane
    • SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
    • Experience with Git and understanding of different Git strategies

    What We offer:

    • A fast-growing environment where you can help shape the company and product
    • An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
    • The opportunity to make a big impact in a transformative industry
    • A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
    • Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
    • Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
    • Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

    The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

    Think you're a good fit for this job? 

    Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
    And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

    Not looking but know someone who would make a great fit? 

    Refer them! 

    Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.

    Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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    Posted: 2026-08-12

    Mid Market Account Executive - DACH
    Samsara – Munich, Bavaria, Germany

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

    About the role:
    Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers.

    While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to 300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place.

    Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).

    You should apply if: 

    • You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
    • Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara's top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
    • You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
    • You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
    • You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
    • You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

    In this role you will:

      • Own your destiny: Operate as a pure revenue leader, responsible for 80-90% net-new logo acquisition through self-sourced pipeline.
      • Get In Early: The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now. 
      • Sharpen Your Edge: Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.

    Minimum Requirements for the role:

    • Winning DNA: Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.
    • Over-achievement: A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment
    • Strategic Grit: Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt
    • Native German language speakers

    Advantageous:

    • Intellectual Curiosity: You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.
    • A Repeatable Sales Framework: You don't rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.
    • A Data-Minded Approach: You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.
    • Continuous Process Iteration: You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.

    Total Rewards

    At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

    Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Belonging at Samsara

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Our Commitment to Authenticity

    We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent Brand & Visual Design (all genders)
    Code Gaia – Munich

    JOIN US

    Du hast ein gutes Auge für Design, arbeitest gerne hands-on und möchtest lernen, wie eine Marke im Arbeitsalltag über viele unterschiedliche Touchpoints hinweg umgesetzt wird?

    Für unser Marketing-Team suchen wir eine:n Werkstudent:in Brand & Visual Design für ca. 15–20 Stunden pro Woche. Du unterstützt uns dabei, Marketing-, Sales- und Unternehmensmaterialien visuell umzusetzen, und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass alles klar, hochwertig und nach Code Gaia aussieht.

    Dabei geht es nicht nur um Design am Bildschirm: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem manchmal schnell etwas fertig werden muss, bereitest Materialien für Events vor oder packst mit an, wenn aus unserem Münchner Büro etwas verschickt werden soll.

    WHAT YOU DO

    Digital & Marketing

    • Du gestaltest und adaptierst Visuals für Social Media, Kampagnen und andere Marketingkanäle.
    • Du setzt bestehende Konzepte für Präsentationen, Guides, One-Pager und Sales-Materialien visuell um.
    • Du erstellst einfache Grafiken und Illustrationen, die Inhalte verständlich machen.

    Print & Events

    • Du gestaltest Drucksachen wie Flyer, Broschüren, Karten, Poster oder Infomaterialien.
    • Du unterstützt bei der Gestaltung und Vorbereitung von Materialien für Messen und Events – von Roll-ups bis Merch.
    • Du bereitest Druckdaten vor und unterstützt bei der Abstimmung mit Druckereien und Dienstleister:innen.

    Templates & Brand

    • Du überträgst unser Corporate Design auf unterschiedliche Formate und achtest darauf, dass Materialien konsistent nach Code Gaia aussehen.
    • Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Templates, Präsentationsvorlagen und weiteren Design-Assets.
    • Auch andere Teams können bei kleineren Designanfragen auf Deine Unterstützung zählen.

    Operative Unterstützung

    • Du hilfst dort mit, wo unsere Marketingmaterialien nicht nur digital, sondern ganz praktisch gebraucht werden.
    • Dazu kann auch gehören, Materialien für Events oder Sales vorzubereiten, Pakete zu verschicken, Merch zu organisieren oder beispielsweise Weihnachtskarten und Geschenke vorzubereiten.

    WHO YOU ARE

    • Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
    • Du hast ein gutes Gespür für Typografie, Layout und visuelle Gestaltung.
    • Du hast bereits erste Erfahrungen mit InDesign gesammelt und fühlst Dich darin sicher genug, bestehende Designs selbstständig umzusetzen.
    • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und kannst Dich gut an bestehenden Designs orientieren.
    • Du bist hands-on, kannst mit einem dynamischen Arbeitsalltag umgehen und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen einen kühlen Kopf.
    • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

    Ein Plus, aber kein Muss

    Erfahrung mit Adobe-Programmen, Animation, Videoschnitt, Printproduktion oder Präsentationsdesign ist willkommen – aber keine Voraussetzung.

    Wichtiger ist uns, dass Du ein gutes Auge hast, Lust auf Gestaltung mitbringst und Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.

    WHAT TO EXPECT

    Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

    Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

    Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

    Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.

    C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

    Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

    Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

    Arbeitsort

    Da ein Teil der Aufgaben direkt in unserem Münchner Büro anfällt – zum Beispiel bei Eventmaterialien, Drucksachen oder Versandaktionen – solltest Du, wenn es nötig wird, vor Ort sein können.

    Deshalb suchen wir bevorzugt eine Person aus München oder Umgebung.

    Is it a Match?

    Ja? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen gerne zu. Wir freuen us auf dich!

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent*in (m/w/d) Business Continuity & Krisenmanagement
    AutenSys GmbH – Karlsruhe

    Krise – und jetzt? Häufig fehlt im Vorfeld die Auseinandersetzung mit der Thematik, so dass beim Eintritt eines Notstands zunächst Ratlosigkeit vorherrscht. Deshalb kommt der Krisenprävention eine hohe Bedeutung zu. Unser Dienstleistungsprodukt „Kommunales Notfall- und Krisenmanagement“ ist unser Lösungskonzept für Kommunen in Baden-Württemberg, so dass diese für den Ernstfall gut aufgestellt sind.

    Das sind wir, die AutenSys

    Die AutenSys GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich Erneuerbarer Energien. Als Energie-Ingenieur-Berater*innen unterstützen wir Unternehmen und Kommunen auf Basis von Ingenieur-Knowhow. Wir arbeiten als vielfältiges Team. Diversity, Equity & Inclusion sind bei uns ein wesentlicher Teil der Arbeitskultur. Wir brennen für die Energiewende und sind Energie-Neu-Denker*innen aus Überzeugung. Als Team treten wir an, den Ausbau der Erneuerbaren in Deutschland voranzutreiben.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent*in (m/w/d) Business Continuity & Krisenmanagement.

    Aufgaben

    Das sind Deine Hauptaufgaben

    • Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von kommunalen Workshops und Sitzungen – inklusive der Dokumentation der Ergebnisse
    • Du bringst dich aktiv und konzeptionell ins kommunale Notfall- & Krisenmanagement ein
    • Die Erstellung von Präsentationen und Unterlagen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie deren strukturierte und verständliche Aufbereitung
    • Du bereitest Fachthemen klar und übersichtlich auf – damit komplexe Inhalte greifbar werden
    • Du übernimmst Berichte und administrative Tätigkeiten mit Sorgfalt und Überblick
    • Du recherchierst zu Sonderthemen und bereitest die Ergebnisse professionell auf

    Qualifikation

    Das macht Dich aus

    • Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bachelor oder Masterstudiengang
    • Mit MS Office – insbesondere PowerPoint, Word und Excel – gehst Du sicher und routiniert um
    • Du hast ein gutes Gespür für die Konzeption und Gestaltung von Präsentationen und Dokumenten
    • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und sorgfältig und bringst zeitliche Flexibilität mit
    • Du bist bereit, ganztägige Workshops innerhalb von Baden-Württemberg zu begleiten
    • Idealerweise stehst Du uns für mindestens 12 Monate zur Verfügung

    Benefits

    Das bieten wir Dir

    • Abwechslungsreiche und inhaltlich anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
    • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, kurze Wege und ausgeprägte Zusammenarbeit im Team
    • Zeitlich flexibles und teilweise mobiles Arbeiten – wir finden den idealen Weg für eine enge Zusammenarbeit
    • Vom entspannten Kneipenbesuch über gemeinsame sportliche Aktivitäten bis hin zu gelungenen Sommerfesten - mit Team-Events feiern wir Erfolge und Gemeinschaft

    Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

    Du hast Fragen zur Stelle? Jan Stöckemann beantwortet sie Dir gerne:

    +49 171 9661815

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Bargteheide, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Bargteheide

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bargteheide

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Schönenberg-Kübelberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Schönenberg-Kübelberg

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schönenberg-Kübelberg

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Berglen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Berglen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berglen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Fernwald, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Fernwald

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Fernwald

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Selzen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Selzen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Selzen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Bremen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Bremen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bremen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Kelsterbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Kelsterbach

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kelsterbach

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Steuerberater (m/w/d) in Erkenbrechtsweiler, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Erkenbrechtsweiler

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erkenbrechtsweiler

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-08-12

    Praktikum Marketing & Content Creation| Vollzeit | 6 Monate
    No Bad Days Club (NBDC) – Berlin

    Bei NBDC suchen wir eine:n Praktikant:in im Bereich Marketing & Content Creation für sechs Monate, der/die Lust hat, Marketing nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten.

    Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und bist von Anfang an in unsere Marketingaktivitäten eingebunden. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, setzen sie um, testen, was funktioniert, und lernen daraus.

    Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich während der sechs Monate fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

    Aufgaben

    • Du entwickelst und erstellst Marketingmaterialien für unsere verschiedenen Kanäle.
    • Du entwickelst Content-Ideen für Instagram, TikTok und Pinterest und setzt diese eigenständig um – von der ersten Idee bis zum fertigen Content.
    • Du produzierst selbst Foto- und Video-Content und stehst, wenn es zum Format passt, auch vor der Kamera.
    • Du produzierst Reels, TikToks und anderen Short-Form-Content inklusive einfacher Bearbeitung und Schnitt.
    • Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und entwickelst daraus neue Formate und Ideen für NBDC.
    • Du konzipierst und erstellst Marketing-E-Mails und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation.
    • Du entwickelst Ideen und Creatives für Paid Ads auf Instagram und Facebook und unterstützt bei deren Umsetzung und Optimierung.
    • Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Guerilla-Marketing-Aktionen, Kooperationen und neue Wege, um Aufmerksamkeit für NBDC zu schaffen.
    • Du unterstützt bei Kampagnen, Produktlaunches und anderen Marketingprojekten.
    • Du analysierst gemeinsam mit uns, welche Inhalte, Creatives und Kampagnen funktionieren, und leitest daraus neue Ideen ab.
    • Mit der Zeit übernimmst du eigene Marketing- und Content-Projekte und begleitest sie von der Idee bis zur Umsetzung.

    Qualifikation

    • Du bist Student:in oder Absolvent:in und möchtest ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Marketing & Content Creation absolvieren.
    • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und hast ein sehr gutes Gefühl für Sprache und Kommunikation.
    • Du interessierst dich für Marketing, Social Media, Content Creation und Markenaufbau.
    • Du hast Spaß daran, selbst Content zu produzieren, und fühlst dich auch vor der Kamera wohl.
    • Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Ästhetik, Storytelling und aktuelle Trends.
    • Du arbeitest eigeninitiativ und kannst Themen selbstständig vorantreiben.
    • Du probierst gerne neue Dinge aus und siehst Tests, die nicht funktionieren, als Möglichkeit, daraus zu lernen.
    • Du bist gut organisiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig im Blick behalten.
    • Erste Erfahrungen mit Content Creation, Social Media, Paid Ads oder E-Mail-Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
    • Erfahrung mit Tools wie CapCut, Canva oder vergleichbaren Content- und Editing-Tools ist ebenfalls ein Plus.

    Benefits

    • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege
    • Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
    • Raum zum Experimentieren, Lernen und Entwickeln eigener Marketing- und Content-Projekte
    • Einblick in unterschiedliche Bereiche von Content Creation über Paid Social bis E-Mail- und Guerilla-Marketing
    • Flexible Arbeitsweise: remote mit regelmäßigen Offsites in Berlin oder hybrid/in-office in Berlin
    • Kleines Team, in dem du unmittelbar siehst, welchen Einfluss deine Arbeit hat

    Du möchtest sechs Monate lang tief in Marketing, Content Creation und Markenaufbau eintauchen und dabei nicht nur zuschauen, sondern selbst machen?

    Dann möchten wir dich kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, wer du bist, welche Art von Content dich begeistert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent:in Marketing & Content - 20 Std./Woche
    No Bad Days Club (NBDC) – Berlin

    Remote

    Bei NBDC suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, Marketing aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und unterstützt uns dabei, unsere Marke weiter aufzubauen und neue Kunden zu erreichen.

    Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Aufgaben abzuarbeiten: Wir möchten gemeinsam neue Ideen entwickeln, ausprobieren, messen, was funktioniert, und daraus lernen. Du bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.

    Aufgaben

    • Du entwickelst und erstellst Marketingmaterialien für unsere verschiedenen Kanäle.
    • Du konzipierst und erstellst Marketing-E-Mails und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation.
    • Du entwickelst Ideen und Creatives für Paid Ads auf Instagram und Facebook und begleitest deren Umsetzung.
    • Du entwickelst organische Content-Ideen für Instagram, TikTok und Pinterest und setzt diese eigenständig um.
    • Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und überlegst, welche davon zu unserer Marke passen.
    • Du betreust zahlreiche Creator und identifiizerst neue potenzielle Partner.
    • Du entwickelst gemeinsam mit uns kreative Guerilla-Marketing-Aktionen und neue Wege, um Aufmerksamkeit für NBDC zu schaffen.
    • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und Launches.
    • Du testest unterschiedliche Inhalte, Formate und Botschaften und hilfst uns herauszufinden, was bei unserer Zielgruppe funktioniert.
    • Du bringst eigene Marketing-Ideen ein und bekommst die Möglichkeit, kleinere Projekte selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung zu übernehmen.

    Qualifikation

    • Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit.
    • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und hast ein gutes Gefühl für Sprache und Kommunikation.
    • Du interessierst dich für Marketing, Social Media, Content und Markenaufbau.
    • Du arbeitest eigenständig und wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird.
    • Du bist kreativ, probierst gerne neue Dinge aus und hast keine Angst davor, dass eine Idee auch einmal nicht funktioniert.
    • Du hast Lust, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
    • Du kannst dich gut organisieren und mehrere kleinere Projekte gleichzeitig im Blick behalten.
    • Erste praktische Erfahrung mit Social Media, Content Creation, Performance Marketing oder E-Mail-Marketing ist ein Plus – aber kein Muss.

    Benefits

    Du bekommst bei uns keine klassische Werkstudentenrolle, in der du hauptsächlich Aufgaben abarbeitest. Stattdessen arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen unmittelbaren Einblick darin, wie wir NBDC aufbauen und weiterentwickeln.

    Du kannst eigene Ideen einbringen, sie tatsächlich umsetzen und direkt sehen, welchen Einfluss deine Arbeit hat. Gleichzeitig bekommst du viel Raum zum Ausprobieren und die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.

    Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern selbst ausprobieren, welche Ideen wirklich funktionieren? Dann möchten wir dich kennenlernen.

    Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns gerne kurz, wer du bist, was dich an Marketing interessiert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior IT Engineer - Device Management
    wolt – Berlin

    <div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>The Client Platform Engineering team is responsible for configuration, management and automation of macOS, iOS, Windows, ChromeOS and Android endpoints to help DoorDash, Deliveroo and Wolt employees and merchants do their best work. CPE is a global team with members in the United States and Europe.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>We are looking for a Senior IT Engineer - Device Management who values responsibility and accountability for the management of corporate and merchant endpoints globally. Our growing environment is predominantly macOS (corporate) and Android (merchant) but includes a mix of other operating systems. You will report to the Manager, Client Platform Engineering on our Corporate Infrastructure team in the Global IT organization.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li>Support timely, technical solutions to scale endpoint management</li> <li>Look for opportunities for automation to mitigate manual processes</li> <li>Manage Android and iPadOS tablets in the merchant fleet</li> <li>Manage macOS and ChromeOS laptops in the corporate fleet</li> <li>Stay current with industry trends and best practices</li> <li>Work closely with cross-functional teams to develop processes and ideas</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>You have 3+ years experience administering an Enterprise MDM/EMM/UEM platform (Mosyle, Intune, MaaS360, Workspace ONE, SimpleMDM, etc.)</li> <li>You have 3+ years experience managing large-scale Android and/or iPadOS deployments</li> <li>You have 3+ years experience managing macOS, preferably with the following tools: Munki, AutoPkg, Santa, osquery</li> <li>You have 3+ years experience in one or more of the following programming languages: Bash, Python, Swift, GoLang</li> <li>You have experience using CI/CD for client engineering processes</li> <li>You have experience utilizing APIs for automation</li> </ul> <h2>Nice to haves</h2> <ul> <li> <ul> <li>You have experience managing ChromeOS, Windows and Linux endpoints</li> <li>You have rolled out or managed a mobile BYOD program (Apple User Enrollment / Android Work Profile)</li> <li>You have experience deploying and managing Conditional Access / Device Trust policies and integrations (Okta / Google)</li> <li>You have experience with configuration/infrastructure as code</li> <li>You enjoy working with open source tools and contributing back to the community</li> <li>You have experience working on a remote team spanning multiple time zones and continents</li> </ul> </li> </ul> <h2>Why you’ll love working at Wolt</h2> <p>At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in 1000+ cities in over 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.</p> <p>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</p> <h2>Next steps</h2> <p>All applications are reviewed by a real human, so please be patient. Qualified candidates will have the opportunity to speak with a member of our recruiting team before moving on to talk with the hiring manager. This is a highly technical role so the next step will be a live scripting/coding interview, followed by chats with members of the team and cross-functional partners.</p> <p>We are looking to fill this role as quickly as possible, but are committed to finding the right candidate who will be successful in the role.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    System Test Automation Engineer, HIL
    Wayve

    <div class="content-intro"><h2><strong>About us&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;</h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology.&nbsp; Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward.&nbsp; Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving.&nbsp; <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter.&nbsp; We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Make Wayve the experience that defines your career!&nbsp;&nbsp;</p></div><h2>The Role</h2> <p>Wayve's Verification and Release Test team sits at the intersection of Hardware, Embedded Software, and Machine Learning Models. Testing spans component, system, and vehicle levels, and we pride ourselves on finding the most efficient and effective ways to deliver the most valuable results for the company.</p> <p>As a System Test Automation Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system&nbsp; including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.</li> <li>Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.</li> <li>Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.</li> <li>Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.</li> <li>Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.</li> <li>Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.</li> <li>Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.</li> <li>Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.</li> <li>Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.</li> </ul> <h2>About You</h2> <p>To set you up for success as a System Test Automation Engineer at Wayve, we're looking for the following skills and experience.</p> <h3>Essential Skills &amp; Experience</h3> <ul> <li>Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.</li> <li>Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.</li> <li>Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).</li> <li>Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.</li> <li>Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.</li> <li>Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.</li> <li>Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).</li> <li>Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.</li> <li>Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).</li> <li>Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).</li> <li>Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.</li> <li>Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.</li> </ul> <h3>Desirable Skills &amp; Experience</h3> <ul> <li>Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..</li> <li>Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing&nbsp;</li> <li>Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.</li> <li>Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).</li> <li>Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg.&nbsp; At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition&nbsp; (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. &nbsp;</p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve.&nbsp;</a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve&nbsp;</a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Manager, Customer Success Engineering
    Veeamsoftware – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><span data-contrast="auto">About the role</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Customer Success Engineering leads a team of Customer Success Engineers responsible for driving measurable customer outcomes across&nbsp;Veeam&nbsp;Data Platform. This role balances strategic planning with hands-on execution leadership, ensuring customers realize value,&nbsp;improve&nbsp;resilience, expand adoption, and&nbsp;reduce&nbsp;renewal risk.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This leader is accountable for building scalable customer success engineering practices across onboarding, adoption, technical success planning, resilience maturity, executive engagement, and renewal readiness. The Senior Manager serves as a coach, operational leader, customer escalation point, and cross-functional partner&nbsp;to&nbsp;Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is a proven technical people leader with strong customer engagement skills, deep understanding of enterprise IT and data resilience, and the ability to translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into measurable technical outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;do</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop a team of Customer Success Engineers, which may include junior managers, to deliver consistent, high-quality customer outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set clear expectations, performance standards, and operating rhythms for onboarding, adoption, success planning, resilience assessments, executive reviews, and renewal risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive scalable technical capability across the team, including&nbsp;expertise&nbsp;in Veeam Data Platform, disaster recovery and resilience, cloud platforms, virtualization, storage, operating systems, and automation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and improve standards for customer success plans,&nbsp;adoption&nbsp;roadmaps, account scorecards, health checks, quarterly business reviews, resilience reporting, and executive communication.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure Customer Success Engineers translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into co-signed, measurable success plans with time-bound value milestones.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion resilience as a customer outcome by standardizing the use of maturity assessments, recoverability validation, recovery simulations, health checks, and gap remediation planning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor customer health, adoption, sentiment, renewal readiness, and expansion indicators across the team’s&nbsp;book of business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior advisor and escalation point for strategic enterprise customers, especially when&nbsp;resilience&nbsp;posture, executive alignment, adoption risk, or renewal risk requires leadership intervention.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Renewals, Technical Account Management, Support, Product, and Professional Services to align customer success engineering activities with account strategy, product roadmap feedback, and revenue priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build repeatable plays, enablement, and best practices that improve time-to-first-value,&nbsp;adoption&nbsp;breadth and depth, retention, expansion readiness, and&nbsp;referenceability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive continuous improvement in team operations, including capacity planning, account coverage, scorecard hygiene, forecasting inputs, and operating efficiency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to business planning by&nbsp;identifying&nbsp;growth opportunities, influencing account strategy, supporting expansion motions, and aligning team performance with retention and revenue goals.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure the team&nbsp;remains&nbsp;focused on advisory, adoption, resilience, and value realization outcomes while routing break-fix issues, hands-on technical operations, commercial negotiations, and renewal quoting to the&nbsp;appropriate teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;bring</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Eight or more years of customer-facing technical experience in enterprise IT, SaaS, data protection, backup and recovery, cloud, infrastructure, technical consulting, pre-sales engineering, technical account management, solutions architecture, or related fields.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Three or more years of&nbsp;people&nbsp;leadership experience managing technical professionals, customer success engineers, technical account managers, solutions engineers, or similar roles.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to lead managers or technical teams through ambiguity, shifting priorities, and complex customer situations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of Veeam solutions or comparable data protection, backup, recovery, cyber resilience, and enterprise infrastructure technologies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience building and scaling customer success practices, including onboarding, success planning, adoption motions, health scoring, executive business reviews, renewal readiness, and risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical acumen across virtualization, storage, operating systems, cloud platforms, scripting or automation, and disaster recovery and resilience best practices.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to engage executive stakeholders, including CIO, CISO, vice president, and director-level audiences, with clear recommendations tied to business value, risk, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong cross-functional collaboration skills with Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data-driven leadership style with the ability to use metrics, customer health signals, and operational insights to improve team execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication, coaching, stakeholder management, and conflict resolution skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to build scalable processes without losing sight of high-touch customer needs.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">VMCE certification preferred, or ability to complete within an agreed&nbsp;timeframe&nbsp;after&nbsp;hire.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Preferred industry certifications include AWS Solutions Architect, Microsoft Azure Administrator, Microsoft Azure Solutions Architect Expert, or similar cloud and infrastructure certifications.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1">What You’ll Get&nbsp;</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8a07f546b00" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="13701" data-local-id="28305f1a8992">Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13852" data-local-id="89fce1a40b63">Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13983" data-local-id="76b3e263dd4f">Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</p> </li> </ul> <ul> <li data-renderer-start-pos="14161" data-local-id="694859a3904f">Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.<br><br></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Please note: </strong>If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position<br><br>#LI-JK1 #LI-REMOTE<br></span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Strategy & Operations Manager (f/m/d)
    plancraft – Remote (within Germany)

    OUR PURPOSE AT PLANCRAFT

    Building the backbone of European trades together – with AI-first software.
    We’re not just building software – we’re on a mission to create space for contractors & tradespeople by equipping them with AI solutions that work the way they do: fast, practical, and AI-first. With Tier 1 Investors from Europe and the US, like Headline and Creandum as well as 30,000+ tradespeople as customer base, we’re scaling across Europe to turn scattered tradespeople into thriving communities. We believe in zero admin, not zero personality – and we build every feature with the people in mind who wear the boots, not the suits. We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow.

    YOUR MISSION AT PLANCRAFT

    As a Senior Strategy & Operations Manager (f/m/d), you are a strategic operator, sparring partner, system builder, and connector helping plancraft make better decisions, align around priorities, and turn strategy into coordinated execution.

    Working closely with our Strategy & Operations team, Management, and functional leaders, you operate across three core areas: insights & decision groundwork, strategy translation & integrated planning, and execution enablement & company operating systems. You bring structure to complex company-wide topics, connect the right stakeholders and information, and turn ambiguity into pragmatic systems that work in practice.

    As plancraft enters its next growth phase on the path to Series C, this role is central to strengthening how we steer and scale the organization. You take end-to-end ownership of critical company systems and selected high-impact, cross-functional initiatives — from diagnosing a problem and designing the target setup to stakeholder alignment, implementation, tooling, communication, and continuous improvement.

    The role combines two operating modes: running the engine by operating and improving recurring company systems, and upgrading the engine by building the next capabilities and operating models plancraft needs. Your work creates the backbone for greater clarity, alignment, speed, and follow-through across the organization.

    YOUR RESPONSIBILITIES

    • Act as a trusted strategic partner and connector: Build strong relationships across Management and Leadership, connect perspectives across the organization, and help bring the right people, information, and decisions together at the right time.

    • Strengthen company decision-making: Connect relevant internal and external inputs, create transparency, and turn complexity into clear insights and decision groundwork for Management and key stakeholders.

    • Translate strategy into coordinated execution: Design and facilitate the systems that connect company direction with priorities, plans, goals, ownership, dependencies, and follow-through.

    • Evolve planning, steering & Management systems: Help shape annual planning, goal-setting, company steering, Management rhythms, decision forums, information flows, and follow-up to enable better focus and faster, well-informed decisions.

    • Build scalable company operating systems: Improve shared processes, communication formats, tooling, automation, AI-enabled workflows, and ways of working that reduce coordination overhead and increase organizational effectiveness.

    • Lead high-impact cross-functional initiatives: Structure ambiguous company-critical problems, orchestrate stakeholders and workstreams, and drive initiatives from diagnosis and design through implementation and adoption.

    • Create clarity and durable impact: Improve visibility into priorities, progress, risks, dependencies, and decision needs, while building pragmatic systems that are adopted by their users and continue to work beyond individual projects.

    YOUR PROFILE

    Must-Have Skills

    • 5+ years of experience as a strong generalist in strategy, business operations or transformation environments, e.g. as Chief of Staff, Strategy & Operations Manager, in PMO or in a Founders office.

    • Proven ability to structure complex, ambiguous problems and turn them into clear, actionable solutions.

    • Experience designing or improving systems, processes, or operating models in fast-scaling organizations.

    • Track record of leading cross-functional initiatives or programs end-to-end (incl. PMO discipline).

    • Strong analytical and synthesis skills, translating complexity into clear insights and recommendations.

    • Excellent communication skills (written & verbal) with experience creating executive-ready materials.

    • Confident stakeholder management skills, especially with senior leadership

    • High ownership, autonomy, and execution strength: you create momentum without needing detailed instructions.

    • Strong judgment to balance strategic ambition and output quality with pragmatic, scalable solutions.

    • Experience working closely with founders or senior leadership in fast-paced environments.

    • Hands-on exposure to areas like planning systems, company operating models and change initiatives.

    • Comfortable using AI tools and building basic workflows and agents.

    • Ability to structure documentation and knowledge environments using tools such as Notion.

    • Excellent communication skills in English.

    • Willingness to regularly join the team and key stakeholders in Hamburg for selected workshops and working sessions. For remote setups within Germany, regular Hamburg presence approximately every 4–8 weeks is expected.

    Nice-to-Have Skills

    • Experience across multiple startup or scale-up stages and different leadership setups.

    • Experience designing and facilitating high-stakes workshops and Management sessions.

    • Admin level experience in Notion and Slack.

    • Fluent German skills.

    WHO THIS ROLE IS FOR

    This role is for a strategic operator, systems thinker, builder, and connector who can zoom out to understand the bigger picture and get hands-on to move things forward.

    You are someone who:

    • naturally connects the dots across data, business context, and organizational dynamics;

    • turns ambiguity into clear, scalable systems that create meaningful company-wide impact;

    • combines strategic thinking with a high-agency, get-things-done mindset;

    • builds pragmatic solutions that work in practice and can scale beyond the initial problem;

    • is comfortable with high leadership exposure while also doing much of the important work behind the scenes;

    • builds trust quickly, communicates clearly, and challenges constructively when needed;

    • takes ownership of open threads and knows when to align, decide, or escalate.

    You are energized by turning complexity into clarity, scalable systems, and forward motion.

    WHY PLANCRAFT?

     
    • Team Spirit: We’re driven by passion, commitment, and a shared mission. Team spirit matters to us — and we make it visible: with four major team event weeks per year, casual monthly on-site and remote formats, and a strong recognition culture where we regularly celebrate both the big and small wins together.

    • Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’re empowered to make meaningful decisions and drive real impact.

    • Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture with 6-monthly 360° growth reviews, a personal learning budget (1.500€/year), 2 paid days of educational leave, and targeted enablement formats. Our goal is to help you unlock your full potential.

    • AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. We support every team and individual in applying AI at the next level in their daily work.

    • Tech & Tooling: You’ll receive a MacBook, premium headphones, and everything else you need — from hardware to tools — to be effective in your daily doing.

    • Flexibility: Whether remote, hybrid, abroad or on-site — you work where you’re at your best. Our Hamburg office (with a rooftop terrace) is always open, and you decide each week how often you come in. And if you need a change of scenery, working abroad worldwide up to 2 months is always an option.

    • Recharge: To ensure the needed rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week) plus Dec 24th off. We also subsidize your Urban Sports Club membership and organize internal sport meetups.

    • Mobility: You can lease a "JobRad" (Bike) and get a subsidized "Deutschlandticket" or "BahnCard" for public transport to be supported in your commute.

    • International Environment: We’re becoming more international every month, with team members already in Italy, France, the Netherlands, and Austria — which is why English is our internal company language.

    We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

    Diversity makes us better.
    We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

    ______

    On the application process
    We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

    Note on creating a test account:
    If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

    Compensation: €80K – €87.5K

    • • €80K – €87.5K

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    Posted: 2026-08-12

    (Senior) Customer Success Manager (f/m/d)
    plancraft – Remote (within Germany)

    UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

    Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
    Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 20.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
    Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

    DEINE MISSION BEI UNS

    Als (Senior) Customer Success Manager (f/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung deines Kundenportfolios – vom erfolgreichen Onboarding über nachhaltige Produktnutzung bis hin zu Retention, Vertragsverlängerungen und Wachstum. Dabei agierst du als Trusted Advisor für deine Kund:innen und sorgst mit datenbasierten Entscheidungen und kommerziellem Verständnis dafür, dass sie langfristig erfolgreich sind und gemeinsam mit plancraft wachsen.

    Deine Verantwortlichkeiten

    • Du betreust ein eigenes Kundenportfolio über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion.

    • Du führst Onboardingtermine durch und unterstützt Kund:innen dabei, schnell messbaren Mehrwert mit plancraft zu erzielen.

    • Du analysierst Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu priorisieren.

    • Du erstellst strukturierte Customer Success Pläne und führst Business Reviews mit deinen Kund:innen durch.

    • Du erkennst Churn-Risiken frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung ein.

    • Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, qualifizierst diese und schließt Erweiterungen eigenständig ab.

    • Du arbeitest eng mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu schaffen.

    • Du bringst strukturiertes Kundenfeedback in Product- und Go-to-Market-Teams ein.

    • Du entwickelst Playbooks, Dokumentationen und skalierbare Customer-Success-Prozesse kontinuierlich weiter.

    • Du gestaltest aktiv den Aufbau einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation mit.

    DEIN PROFIL

    Must-haves

    • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle.

    • Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle.

    • Ausgeprägte Beratungsfähigkeit kombiniert mit Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen.

    • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores.

    • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit.

    • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.

    • Du verfolgst einen value-driven Verkaufsansatz und verbindest nachweisbaren Kundenmehrwert mit relevanten Expansion-Potenzialen.

    • Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.

    • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

    Nice-to-haves

    • Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen.

    • Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld.

    • Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen.

    • Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen.

    • Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse.

    • Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung.

    • Weitere europäische Sprachkenntnisse.

    WARUM PLANCRAFT?

     
    • Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

    • Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

    • Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

    • AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

    • Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

    • Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

    • Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

    • Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

    We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

    Diversity makes us better.
    We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

    ______

    On the application process
    We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

    Note on creating a test account:
    If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

    Compensation: €52.5K – €75K

    • • €52.5K – €75K

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    Posted: 2026-08-12

    Entrepreneur in Residence Intern
    comstruct ICT – Munich

    The mission:

    comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

    What you’ll do:

    As part of our growth, we are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join the G&A team.

    This job is a unique opportunity to learn how to operate a startup - from Finance to Talent, GTM & operations.

    🚀 What we are looking for:

    • Recent graduation from one of the world's top universities

    • You have completed internships in top investment banks, leading startups or Tier 1 consultancies

    • You have experience in (financial) modeling, building automations and developing sales processes

    • You are extremely driven and have a track record to prove that, as we expect a very high level of structure and ownership from you

    • Full proficiency in German (C2) and English

    • Please note that this role requires a high level of office presence

    • Nice to have: You just finished your studies and are looking for a 3 month internship with opportunity to join full-time.

    🚀 What you will be working on:

    • GTM & Operations: Support the structure of our international expansion. You will work on central topics across our commercial departments to multiply our revenue.

    • Talent: We need to find the best talent there is to build a world-class organization. In close cooperation with the comstruct leadership you will source some of the most relevant positions.

    • Finance: You will own central processes including cost management and accounting.

    📚 How are we setting you up for success:

    • Our co-founder and CEO Henric Meinhardt will personally make sure that your personal development is well taken care of.

    • A very clear path to success. Your career is important to us and we want you to succeed.

    • Regular feedback session with your mentor to help you get the most out of the program

    • And of course top notch hardware, wellpass subscriptions and yearly offsites (the last ones were in Mallorca and Italy).

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    Posted: 2026-08-12

    Future Sales Community @SoSafe – Talent Pool für SDRs (m/w/d)
    SoSafe – Cologne

    Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen?

    Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step!

    Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!

    Wie funktioniert’s?

    Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools. Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden.

    Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um!

    In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen.

    Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten.
    Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, deine Zukunft im Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

    So trägst du zum Erfolg bei:

    • Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.

    • Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.

    • Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.

    • Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen.

    • Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.

    • Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen.

    • Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.

    • Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering- Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten.

    Was dich auszeichnet:

    • Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z.B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus.

    • Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback.

    • Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf.

    • Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert.

    • Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen.

    • Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!

    • Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen.

    • Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus.

    • Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell).

    • Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.

    Was wir bieten*:

    • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub

    • Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte

    • Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen

    • Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro

    *Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

    Über uns

    Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
    Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.

    Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.

    Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt – dann bist du bei uns genau richtig!

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent HR & Talent Acquisition (m/w/d)
    ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

    Standort: Frankfurt am Main / hybrid
    Umfang: 16–20 Std./Woche
    Start: ab sofort

    Als Werkstudent HR & Talent Acquisition (m/w/d) in Frankfurt am Main unterstützt du unser People-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Onboarding sowie bei Employer-Branding-Maßnahmen. Du arbeitest hybrid mit 16–20 Stunden pro Woche und bekommst tiefe Einblicke in modernes Recruiting und Personalmanagement.

    DAS ERWARTET DICH

    • Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

    • Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

    • Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

    • Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.


    IT'S A MATCH, SOFERN DU...

    • dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.

    • motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

    • ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

    • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

    • sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

    • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

    WAS WIR DIR BIETEN

    • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

    • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

    • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen. 

    • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.

    • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

    • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

    • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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    Posted: 2026-08-12

    Praktikant*in Brand & Product Marketing (m/w/d)
    Amperecloud GmbH – Berlin , Berlin, Germany

    Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.

    Als Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.

    Hiring Manager: Christian Schmelzer

    Recruiter: Victor Pels-Leusden

    Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)

    Arbeitsort: Berlin

    #Deine Aufgaben

    • Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.

    • Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.

    • Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.

    • Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.

    • Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.

    • Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.

    #Das bieten wir dir

    • Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.

    • Ownership ab Tag eins.

    • Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.

    • Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.

    • Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.

    • Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.

    • Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.

    • Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.

    • Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.


    #Das bringst du mit

    • Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).

    • Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.

    • Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.

    • Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.

    • Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.

    • Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.

    • Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.

    Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Strategischer Paid Social Media Manager (m/w/d)
    emetriq GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

    emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

    Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

    Zur Unterstützung unseres Agenturteams suchen wir ab sofort einen Senior Strategischer Paid Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung strategischer Paid Social Media Konzepte und die Beratung der Telekom bei komplexen Marketinglösungen. Dein Alltag ist geprägt von strategischer und konzeptioneller Projektarbeit, während du operative Kampagnenaufgaben bei Bedarf unterstützend übernimmst.

    Wie du uns helfen kannst

    • Strategische Weitsicht: Du hältst uns in den Bereichen Paid Social Media, Performance Marketing und Advertising stets auf dem neuesten Stand, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und treibst Innovationen aktiv voran

    • Strategische Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen, entwickelst individuelle Paid Social Strategien und übersetzt Business-Ziele in wirkungsvolle Marketingmaßnahmen

    • Konzeptionelle Stärke: Du entwickelst kanalübergreifende Paid Social Konzepte entlang des gesamten Marketing Funnels und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unseren Kunden ab

    • Projektverantwortung: Du übernimmst die fachliche Steuerung strategischer Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der entwickelten Konzepte

    • Datengetriebene Entscheidungsfindung: Du analysierst Kampagnen-, Zielgruppen- und Marktdaten, leitest strategische Erkenntnisse ab und entwickelst daraus nachhaltige Optimierungsansätze

    • Trends & Innovationen: Du beobachtest neue Plattformen, Technologien und Markttrends, bewertest deren Relevanz für unsere Kunden und entwickelst daraus innovative Lösungsansätze

    • Operative Unterstützung: Bei Kampagnen-Peaks, Sonderprojekten oder Urlaubsvertretungen unterstützt du das Team bei der Umsetzung, Steuerung, Optimierung und Auswertung von Paid Social Media Kampagnen


    Was du mitbringst

    • Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position gearbeitet und umfangreiche Erfahrung im Paid Social Media Marketing gesammelt

    • Strategische Kompetenz: Du denkst über einzelne Kampagnen hinaus, verstehst Business-Ziele und entwickelst daraus nachhaltige Marketing- und Kommunikationsstrategien

    • Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kampagnenmanagement, in der Zielgruppenansprache sowie in der Entwicklung datengetriebener Marketingstrategien

    • Analytische Fähigkeiten: Du bringst Erfahrung in der Analyse von Kampagnen-, Zielgruppen- und Performance-Daten mit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab

    • Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß – du berätst auf Augenhöhe, moderierst Workshops und präsentierst strategische Konzepte überzeugend

    • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

    • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

    Was uns besonders macht

    Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

    Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

    Unsere Benefits

    • Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

    • Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

    • Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

    • Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

    • Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

    • Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

    • Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

    Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
    Kevin Kehr – Hamburg

    Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

    Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

    Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

    Dein Aufgabenbereich

    Startphase (erste Wochen):

    • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

    • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

    • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

    Im weiteren Verlauf:

    • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

    • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

    • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

    • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

    Das bieten wir dir

    • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

    • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

    • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

    • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

    • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

    • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse



    Nichts für dich, wenn…

    • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

    • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

    • dein Deutsch unter C1 liegt

    • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

    Muss

    • Immatrikuliert (Uni/FH)

    • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

    • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

    • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

    • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

    Wunsch

    • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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    Posted: 2026-08-12

    Product Manager (w/m/d)
    Remind Me – Berlin


    Deine Aufgaben

    • End-to-End-Ownership: Prozesse verstehen, dokumentieren, kontinuierlich verbessern und Schritt für Schritt automatisieren. Du analysierst die komplette Provider User Journey, identifizierst Automatisierungspotenziale und priorisierst sie.
    • Automatisierte Klassifizierung eingehender Dokumente (z. B. Vertragsbestätigungen, Kündigungen, Rechnungen) konzipieren und umsetzen.
    • Datenextraktion aus Anbieterdokumenten mit KI-Unterstützung aufbauen und die Qualität laufend optimieren.
    • Browser-Automatisierungen mit Puppeteer entwickeln und betreiben, z. B. für Anbieterportale ohne Schnittstellen.
    • Datenanalysen und Auswertungen direkt in MySQL durchführen, um Entscheidungen und Priorisierungen datenbasiert zu treffen.
    • Erfolgsmessung: Automatisierungsquote, Durchlaufzeiten und Fehlerraten definieren, tracken und verbessern.
    • Enge Zusammenarbeit im Produktteam, mit Engineering und Operations, um die manuelle Arbeit messbar zu reduzieren.

    Dein Profil

    • Mindestens erste Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement mit Fokus auf Prozessautomatisierung und Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprozessen mit agilen Methoden.
    • Praktische Erfahrung mit Puppeteer oder vergleichbaren Tools zur Browser-Automatisierung.
    • Sicherer Umgang mit MySQL – du schreibst deine Abfragen selbst.
    • Erfahrung im Einsatz von LLMs, idealerweise Claude.
    • Ausgeprägtes Prozessdenken: du zerlegst komplexe Abläufe und findest den effizientesten Weg zur Automatisierung.
    • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit.
    • Hands-on-Mentalität – du konzipierst nicht nur, du setzt auch selbst um.
    • Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1), konversationssicheres Englisch.

    Wir bieten Dir

    • eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
    • flexible Arbeitszeiten (in Vollzeit) und eine angemessene Vergütung.
    • eine große Entwicklungsperspektive in einer familiären und offenen Arbeitsatmosphäre.
    • ein zentral gelegenes Büro in Berlin-Mitte (nahe Hackescher Markt / Alexanderplatz), hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich, die regelmäßige Präsenz im Office ist erforderlich (mehrmals wöchentlich)
    • kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents
    • Bezuschussung des Jobtickets für den ÖPNV in Berlin und vieles mehr.

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    Posted: 2026-08-12

    FINANCE DIRECTOR (m/w/d)
    Valpeo.com – Germany

    Perspektive CFO | FINANCE & CONTROLLING | TRANSFORMATION | NRW

     

    DAS UNTERNEHMEN

    Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich People Services mit mehreren Standorten in Europa.

    Das Unternehmen befindet sich auf einem ambitionierten Wachstumspfad und wird von einem renommierten Private-Equity-Investor begleitet. Im Mittelpunkt der nächsten Entwicklungsphase stehen die weitere Professionalisierung der Organisation, die Digitalisierung zentraler Unternehmensprozesse sowie der Ausbau einer skalierbaren Unternehmensstruktur.

    Finance übernimmt dabei eine Schlüsselrolle: Ziel ist es, eine leistungsfähige Steuerungsfunktion aufzubauen, die Transparenz schafft, Wachstum ermöglicht und die Grundlage für zukünftige strategische Entwicklungen bildet.

    Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die Transformation des Unternehmens aktiv begleitet und den Finanzbereich konsequent weiterentwickelt.


    DIE HERAUSFORDERUNG

    Als Finance Director berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen die Verantwortung für die operative Steuerung der Bereiche Finance und Controlling.

    Ihr Fokus liegt dabei weniger auf der klassischen Finanzverwaltung als vielmehr auf der Entwicklung einer modernen Steuerungsfunktion, die den Anforderungen eines wachstumsorientierten und international aufgestellten Unternehmens gerecht wird.

    Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

    • Verantwortung für Finance & Controlling einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung beider Bereiche
    • Aufbau einer skalierbaren Finance-Organisation, die das zukünftige Wachstum der Unternehmensgruppe unterstützt
    • Professionalisierung von Controlling-, Reporting-, Forecast- und Budgetierungsprozessen
    • Entwicklung aussagekräftiger KPIs sowie transparenter Steuerungsinstrumente für Management und Investoren
    • Digitalisierung und Standardisierung der Finance-Prozesse
    • Business Partner des CEOs sowie der internationalen Führungskräfte in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
    • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Profitabilität, Effizienz und Cashflow
    • Unterstützung strategischer Wachstums- und Transformationsprojekte
    • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Gesellschaften zur Etablierung einheitlicher Finanzstandards
    • Vorbereitung und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen im Rahmen zukünftiger M&A- oder Exit-Aktivitäten
    • Mitwirkung an der strategischen Vorbereitung und finanziellen Steuerung eines zukünftigen Shareholder-Exits
    • Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffen die finanzielle Transparenz, die für nachhaltiges Wachstum und zukünftige Transaktionen erforderlich ist.


    IHR PROFIL

    Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Finance & Controlling und verstehen Finance als aktiven Treiber unternehmerischer Entscheidungen.

    Idealerweise bringen Sie mit:

    • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finance- oder Controlling-Funktion, beispielsweise als Head of Controlling, Finance Director, Senior Finance Manager oder Finance Business Partner
    • Einen ausgeprägten Controlling-Hintergrund sowie Erfahrung in der finanziellen Steuerung wachsender Unternehmen
    • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von Finance- und Controlling-Strukturen
    • Hohe Affinität zu KPIs, Datenanalysen und digitalen Finance-Prozessen
    • Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmen oder vergleichbaren leistungsorientierten Umfeldern
    • Kenntnisse in der Vorbereitung oder Begleitung von Financial Due Diligence-, M&A- oder Exit-Prozessen
    • Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, finanzielle Zusammenhänge in strategische Handlungsempfehlungen zu übersetzen
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher analytischer Kompetenz
    • Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.


    WAS DIESE ROLLE BESONDERS MACHT

    Diese Position bietet die Möglichkeit, den Finanzbereich einer internationalen Unternehmensgruppe entscheidend weiterzuentwickeln und die Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

    Gemeinsam mit dem CEO schaffen Sie die finanziellen und organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Wachstumsphase und begleiten den weiteren Wertaufbau des Unternehmens.

    Gesucht wird eine Persönlichkeit, die:

    • Finance als Steuerungsfunktion versteht
    • Transparenz schafft und fundierte Managemententscheidungen ermöglicht
    • skalierbare Strukturen entwickelt, die mit dem Unternehmen wachsen
    • Transformation pragmatisch und nachhaltig vorantreibt
    • als vertrauensvoller Sparringspartner des CEOs agiert
    • den Finanzbereich auf zukünftige Investoren- und Exit-Anforderungen vorbereitet
    • Die Position bietet die Perspektive, mit dem weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in Richtung CFO weiterzuentwickeln.


    ÜBER VALPEO

    VALPEO ist eine internationale Leadership-Boutique mit Fokus auf Executive Search, Nachfolgeplanung und Leadership Dynamics.

    Wir arbeiten mit Eigentümern, Geschäftsführern und Investoren zusammen, um Führungsfähigkeit sichtbar zu machen und Organisationen in komplexen Phasen nachhaltig zu stärken.

    Unser Ansatz verbindet strukturierte Diagnostik, strategisches Verständnis und tiefgehende Auseinandersetzung mit Führung und Entscheidungsreife.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Mechanical Engineer I
    CesiumAstro – Munich, Germany

    At CesiumAstro, we are developers and pioneers of out-of-the-box communication systems for satellites, UAVs, launch vehicles, and other space and airborne platforms. We take pride in our dynamic and cross-functional work environment, which allows us to learn, develop, and engage across our organization. If you are looking for hands-on, interactive, and autonomous work, CesiumAstro is the place for you. We are actively seeking passionate, collaborative, energetic, and forward-thinking individuals to join our team.

    We are looking to add a Senior Mechanical Engineer I to our Mechanical Engineering team. If you enjoy working in a startup environment and are passionate about developing space hardware for leading-edge communications satellites, we would like to hear from you. 

    In this position, you will be responsible for mechanical design aspects of Cesium phased array antennas, subsystems, and interfaces through all phases of the development process. The ideal candidate will be versatile and proficient in mechanical analysis, electronics packaging, computer-aided design (CAD), mechanical interfaces, thermal architecture, spacecraft propulsion, deployable and actuated structures, and environmental qualification of spacecraft antennas and payloads. You will be responsible for mechanical designs from concept through space flight including requirements definition, architecture trades and block diagrams, analysis, manufacturing, testing, qualification, and in-orbit support. 

    The successful candidate will also present engineering design review materials to our customers and executive team, as well as participate in proposal-writing efforts. As such, excellent written and verbal communication skills are required. 


    JOB REQUIREMENTS AND MINIMUM QUALIFICATIONS
    • Bachelor of Science (BS) in Mechanical or Aerospace Engineering from an accredited university or institution 
    • Minimum of 4 years of experience in space antenna and payload mechanical engineering to include electronics packaging, thermal, shock, vibration, stress dynamics, and cost. A Master's degree may count as two years of experience. 
    • Experience in conducting architectural trade studies including parametric and first-order cost and physical analysis 
    • Experience with professional mechanical and FEA CAD tools, such as Ansys Mechanical, SolidWorks Simulation, and Thermal Desktop 
    • Experience with CNC manufacturing and GD&T 
    • Experience with advanced aerospace manufacturing and materials including sandwich panels and carbon composites, OR experience with high-reliability deployment mechanisms for space applications (including deployment, HDRMs, power delivery, etc.).
    • Proficiency in detailed mechanical design (3D CAD, drawings, etc.) 
    • Experience designing and manufacturing mechanisms and mechanical actuators 
    • Experience with EMI/EMC mitigation techniques 
    • Familiarity with satellite thermal architectures including heat pipes, phase change materials, contact resistance, and surface finishes as well as fundamental understandings of orbital thermal control in a LEO environment. 
    • Familiarity with launch and LEO environments (thermal, shock, vibe, radiation, etc) 
    • Familiarity with design for test, manufacturability, assembly, and reliability 
    • Excellent written and verbal communication skills 

    PREFERRED EXPERIENCE
    • Python, C++, or other programming languages 
    • Experience with large, deployable antenna arrays which drive your vision for the next generation of on-orbit communications and sensor arrays.
    • Robotics and control systems experience 
    • PCBA experience.
    CesiumAstro considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role and associated responsibilities, a candidate’s work experience, education/training, and key skills.
    Please be aware that many roles will be subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors including new starter’s nationality, any previous or dual nationalities held, place of birth and country of residence may limit those roles that you can perform for the organization.
    Please note: CesiumAstro does not accept unsolicited resumes from contract agencies or search firms. Any unsolicited resumes submitted to our website or to CesiumAstro team members not through our approved vendor list or Talent Acquisition will be considered property of CesiumAstro, and we will not be obligated to pay any referral fees.

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    Posted: 2026-08-12

    AWS Solution Architect ( Application & Solution Development)
    Kryptos Technologies limited – London

    Tasks

    AWS AI Solutions Architect ( Application & Solution Development)

    Location: London,UK (Travel across Europe (Germany, Denmark, Netherlands, France, Spain, Switzerland)

    Full time- Permanent

    Responsibilities:

    Solution Architecture & AI Innovation

    • Design end-to-end AWS solutions covering AI/ML/GenAI, cloud-native applications, data platforms, and modernization.
    • Lead PoC and demo creation including GenAI, Copilot-style, and agentic AI demonstrations.
    • Define scalable, secure, high-performance architectures aligned with AWS best practices.
    • Build PoCs, MVPs, and customer demonstrations
    • Develop GenAI applications using Amazon Bedrock and AWS AI services
    • Design and implement production-grade AI solutions on AWS
    • Lead customer workshops and architecture discussions
    • Guide engineering teams through deployment and scale-up

    Requirements

    Core skillset is Full Stack architect with React + Java SpringBoot + AWS + GENAI (AWS Bedrock, Strands SDK and Agentcore).

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    Posted: 2026-08-12

    Staff Software Engineer, Infrastructure (Distributed Systems)
    Anthropic – London

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold" data-sourcepos="3:1-3:18;44-61">About the role</h2> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="5:1-5:316;63-378">Anthropic's Infrastructure organization builds and operates the distributed systems that train, serve, and secure our AI models. That includes data pipelines, some of the largest Kubernetes clusters in the world, and the databases, observability, and developer tooling that every other team at Anthropic depends on.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="7:1-7:281;380-660">As a Staff Software Engineer on the Infrastructure team, you'll scope and lead complex, multi-month infrastructure projects, make the architectural decisions other engineers build on, and work with research and product teams to build systems that keep pace as their needs change.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="9:1-9:196;662-857">Team placement happens after the interview process, based on your interests and experience alongside organizational needs. This helps us match you with the team where you'll have the most impact.</p> <h2 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold" data-sourcepos="11:1-11:24;859-882">Key responsibilities</h2> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1" data-sourcepos="13:1-20:71;884-1733"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="13:1-13:141;884-1024">Independently scope and lead complex, multi-month infrastructure projects, from an ambiguous starting point through to a production system</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="14:1-14:92;1025-1116">Make architectural decisions that shape the foundation other engineers and teams build on</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="15:1-15:96;1117-1212">Drive alignment on technical direction across teams, working through ambiguous problem spaces</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="16:1-16:133;1213-1345">Partner with research and product teams to understand their infrastructure and compute needs, and turn them into technical designs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="17:1-17:103;1346-1448">Own the reliability, scalability, and security of the systems you build as usage and complexity grow</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="18:1-18:70;1449-1518">Set technical strategy and standards for your team's infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="19:1-19:144;1519-1662">Build and improve operational processes such as incident response, postmortems, and on-call rotations, so the team learns from every incident</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="20:1-20:71;1663-1733">Mentor other engineers and help raise the technical bar for the team</li> </ul> <h2 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold" data-sourcepos="22:1-22:26;1735-1760">Minimum qualifications</h2> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1" data-sourcepos="24:1-29:113;1762-2424"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="24:1-24:112;1762-1873">Experience designing, building, and operating large-scale distributed systems or infrastructure in production</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="25:1-25:103;1874-1976">A history of independently scoping and delivering complex, ambiguous, multi-month technical projects</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="26:1-26:84;1977-2060">Experience making architectural decisions that other engineers and teams build on</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="27:1-27:137;2061-2197">Strong software engineering fundamentals and proficiency in at least one programming language (for example, Python, Rust, Go, or Java)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="28:1-28:114;2198-2311">Experience with modern cloud infrastructure, including Kubernetes and infrastructure-as-code, on AWS and/or GCP</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="29:1-29:113;2312-2424">Strong written and verbal communication skills, with experience driving alignment across teams or stakeholders</li> </ul> <h2 class="mt-3 -mb-1 text-[1.125rem] font-bold" data-sourcepos="31:1-31:28;2426-2453">Preferred qualifications</h2> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1" data-sourcepos="33:1-37:69;2455-2847"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="33:1-33:74;2455-2528">10+ years of software engineering experience, not including internships</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="34:1-34:119;2529-2647">Experience with machine learning infrastructure such as GPUs, TPUs, or Trainium, and associated networking like NCCL</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="35:1-35:68;2648-2715">Low-level systems experience, such as Linux kernel tuning or eBPF</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="36:1-36:63;2716-2778">Background in security or privacy engineering best practices</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="37:1-37:69;2779-2847">Prior experience as a technical lead or mentor for other engineers</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£325,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£390,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Enterprise Account Executive - Retail
    Anthropic – London

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity API and SaaS solutions to retail organisations across the EMEA markets. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with retail brands. You'll leverage your consultative sales expertise in the retail sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to retail stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities in merchandising, customer experience, and store operations. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with retail decision-makers.</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the retail sector. Navigate complex retail organisations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to retail procurement cycles and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyze retail market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within merchandising teams, e-commerce divisions, and store operations. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for retail applications</li> <li>Navigate complex retail stakeholder ecosystems including executives, administrators, IT departments, and procurement offices to build consensus</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from users and conveying retail market needs. Provide insights that strengthen our value proposition for retail</li> <li>Continuously refine the retail sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li>8+ years of B2B sales experience in SaaS, API solutions, or emerging technologies.</li> <li>A track record of managing complex sales cycles within retail organisations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and retail use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate retail organisational structures and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, administrators, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within retail procurement frameworks and policies</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various retail audiences, from merchandisers and category managers to senior executives</li> <li>Deep understanding of retail buying cycles, decision-making processes, and key pain points</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the retail market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for retail use</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£280,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£330,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Solutions Engineer - Prompt
    Sentinellabs

    <div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p>This position represents Prompt Security, our comprehensive GenAI security platform, helping enterprise organizations safely and efficiently adopt GenAI. The company was recently acquired by SentinelOne, the AI cybersecurity leader, to further advance its Generative AI and Agentic AI security strategy.&nbsp;</p> <p>SentinelOne is seeking a Sales Engineer to join our EMEA go-to-market team. You'll be navigating an exciting landscape where innovation is constant, and the ability to adapt and iterate quickly is not just an advantage—it's a necessity. In this role, you will be instrumental in driving technical pre-sales activities, helping customers understand and implement our GenAI security solutions across various use cases. We're looking for someone who thrives in fast-paced environments, someone eager to tackle new challenges and pivot with ease. This is more than a job; it's a journey into the future of cybersecurity, offering unparalleled opportunities for growth, learning, and impact.</p> <h3>What Will You Do?<strong><br></strong></h3> <p>Primary responsibilities include</p> <ul> <li>Lead technical pre-sales engagements with enterprise customers and partners across EMEA</li> <li>Conduct product demonstrations and proof of concepts (POCs) showcasing our platform's capabilities in securing GenAI implementations</li> <li>Provide technical expertise in security, compliance, and GenAI technologies to support the sales process</li> <li>Work closely with customers to understand their requirements and demonstrate how our solution addresses their GenAI security challenges</li> <li>Support partner enablement and training initiatives</li> <li>Collaborate with product teams to provide market feedback and customer requirements</li> </ul> <h3>What Skills and Knowledge Should You Bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li>4+ years of experience in technical pre-sales, solutions engineering, or similar customer-facing technical roles, preferably in a cybersecurity startup company supporting enterprise accounts.</li> <li>Strong understanding of enterprise security technologies and frameworks</li> <li>Hands-on experience troubleshooting containerized environments (Kubernetes, OpenShift) - including networking, namespace segmentation, and service-level debugging in complex enterprise deployments.</li> <li>Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and enterprise software deployments</li> <li>Excellent communication skills with ability to explain complex technical concepts to various audiences</li> <li>Willingness to travel across EMEA region&nbsp;</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <h3><strong>United Kingdom</strong></h3> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Medical &amp; insurance benefits including private dental</li> <li>Pension</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Internet and mobile phone allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Monthly wellness stipend</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Manager, Strategic Sales South
    Twilio

    <div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next Strategic Sales Sr. Manager for Twilio.</p> <p class="p1"><strong>About the job</strong></p> <p class="p1">This position is needed to lead one of our Strategic Account Executive teams selling into Southern Europe within the EMEA Region. Reporting into our EMEA Regional Vice President for South and DACH, the right person for this role is an experienced Strategic relationship builder who is adept at building high-performing teams of solution selling Account Executives disciplined in growing and expanding existing customer relationships.</p> <p class="p1"><strong>Responsibilities</strong></p> <p class="p1">In this role, you’ll:</p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Build and manage a high performing team of account executives that manage existing customer relationships.&nbsp;</li> <li class="li1">Lead a team to identify a focused strategy around existing client expansion selling solutions across the entire portfolio of Twilio Products.&nbsp;</li> <li class="li1">Enable and coach your team around how to engage across various levels of customer maturity and segmentation.</li> <li class="li1">Work closely with our extended teams including but not limited to Professional Services, Marketing, Technical Specialists, Product &amp; Partner teams to help existing customers achieve success as they launch new use cases onto the platform.</li> <li class="li1">Accurately forecast your team overachieving on their goals, and deftly present your guidance to your management</li> <li class="li1">Foster a ‘Growth Mindset’ team of account executives where curiosity, learning and collaboration thrive in a dynamic Twilio environment.&nbsp;</li> </ul> <p class="p1"><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p class="p1">Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p class="p1"><strong>*Required:</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">3+ years of managerial experience within a high performing CPaaS, Communications or API based company. Strong preference for experience with consumption-based revenue models.</li> <li class="li1">Experience in building teams, managing all monthly forecasting, owning territory planning and revenue tracking for strategic accounts.</li> <li class="li1">Experience managing a remote team spread across different countries.&nbsp;</li> <li class="li1">Consistent track record of exceeding revenue targets and business KPIs.</li> <li class="li1">Highly analytical and data driven; an innovative thinker and creative problem solver who is naturally curious.</li> <li class="li1">A self-starter who can work with minimal supervision to drive results.</li> <li class="li1">Comfortable with ambiguity and working cross-functionally in a high growth business landscape.</li> <li class="li1">BA/BS degree or equivalent required.&nbsp;</li> <li class="li1">Energy and enthusiasm with a willingness to travel.&nbsp;</li> <li class="li1">Excellent written and verbal communication skills and strong executive presence in English, and an additional language between French, Spanish or Hebrew.</li> <li class="li1">Ability to influence and build effective working relationships with all levels of the organisation.&nbsp;</li> </ul> <p class="p1"><strong>Location</strong></p> <p class="p1">This role will be remote AND based in the United Kingdom, Spain or Ireland.&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Travel&nbsp;</strong></p> <p class="p1">We prioritise connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way across the region.&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>What We Offer</strong></p> <p class="p1">Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Technical Business Analyst - FINTECH / LONDON
    Adaptivefinancialconsulting – London

    <div class="positionDetailsBox"> <div>&nbsp;</div> </div> <div class="applicantWrapper flex"> <h3>WE ARE:</h3> <p>At Adaptive, we are a financial consulting firm that partners with capital, commodity, and digital market participants. We value differentiation through technology.</p> <p>Our experienced teams design and deliver complex front-office technology solutions using our proven accelerators to create long-term competitive advantage.</p> <p>Our clients include the world's leading investment banks, investment managers, fintechs and capital market service providers.</p> <p>With a global reach with offices in London, New York, Manila, Barcelona and Montreal, we have a proven track record of delivering powerful, elegant and intuitive trading technology solutions.</p> <p>We are now looking for a <strong>Technical Business Analyst</strong> to join our team — someone who can bridge the gap between high-level product vision and detailed delivery execution in a complex, fast-moving technical environment.</p> <p>If you feel like this is you, you might be a perfect fit for this role! 🎉<br><br></p> <h3>YOU ARE:</h3> <ul> <li>A <strong>strategic thinker</strong> who can zoom out to understand the big picture and zoom in to nail the details.</li> <li>A <strong>natural bridge-builder</strong> — equally comfortable in a room full of engineers and a room full of stakeholders.</li> <li>A <strong>problem-solver</strong> who thrives in ambiguity and brings calm, clarity, and structure to complex situations.</li> <li>A <strong>curious mind</strong> who genuinely enjoys understanding <em>how</em> systems work, not just <em>what</em> they need to do.</li> <li>A <strong>collaborative team player</strong> who believes the best solutions come from diverse perspectives.</li> </ul> <strong><br></strong> <h3>YOU HAVE:</h3> <ul> <li>A strong <strong>technical and domain-driven mindset,</strong> with the ability to work closely with engineering teams.</li> <li>Hands-on experience with high-performance messaging or sequencing platforms such as <strong>Aeron, Kafka, Hydra, or equivalent</strong> — including an understanding of message ordering, state machine replication, and fault-tolerant distributed systems</li> <li>Demonstrable exposure to low-latency or high-throughput messaging infrastructure in a financial or similarly demanding technical environment</li> <li>Experience in QA, Software Engineering, Technical Business Analysis, or another highly <strong>technical product environment.</strong></li> <li>A <strong>product-first mindset, </strong>combining Domain-Driven Design principles with a deep understanding of systems and user impact.</li> <li>The ability to <strong>define and document</strong> functional and non-functional requirements clearly and effectively.</li> <li>An understanding of performance, scalability, resilience, and availability in modern platforms.</li> <li>Experience working in <strong>Agile or Kanban </strong>environments across the full software development lifecycle.</li> <li>Confidence contributing to architecture and design discussions, <strong>simplifying complex challenges into deliverable solutions.</strong></li> <li>The <strong>ability to create process flows</strong>, sequencing diagrams, and documentation that align technical and operational teams.</li> </ul> <h3>YOU WILL:</h3> <h3>DRIVE CLARITY IN COMPLEX ENVIRONMENTS:</h3> <ul> <li>Operate confidently in ambiguous situations, shaping requirements and driving alignment with minimal direction.</li> <li>Adapt to different delivery models across products, including engineering-led and BA-led ways of working.</li> <li>Define and maintain functional and non-functional requirements — including operational scenarios, acceptance criteria, and QA validation needs across distributed workflows</li> <li>Ask the right questions early, so that solutions are well understood, well defined, and ready to be delivered.</li> </ul> <h3>SHAPE THE BACKLOG AND DELIVERY:</h3> <ul> <li>Collaborate with engineering, QA, and architecture teams to translate complex technical solutions into structured backlog items, deliverable stories, and testable outcomes.</li> <li>Help stakeholders make their vision for the product materialise, especially in the early stages of each delivery phase.</li> <li>Be the stakeholders' proxy in the team — able to make quick, firm decisions on scope, requirements and prioritisation/triage.</li> <li>Drive backlog review and estimation processes, and take part in planning activities.</li> <li>Define acceptance criteria and tests up front as part of a Business-Driven Development approach.</li> <li>Follow up during implementation and testing phases to ensure delivery satisfies requirements.</li> </ul> <h3>COLLABORATE ACROSS THE TEAM:</h3> <ul> <li>Work closely with QA to assess failure scenarios and help distinguish bugs, enhancements, and new feature requirements.</li> <li>Facilitate discussions across technical and business stakeholders to drive clarity, alignment, and sound decision-making.</li> <li>Support delivery, implementation, and release processes, ensuring solutions align with business objectives, customer use cases, and non-functional expectations.</li> <li>Help improve operational processes and workflows — both internally and externally — bringing a calm, pragmatic and collaborative approach.</li> </ul> <strong><br></strong> <p><strong>WHY US:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>To be immersed in high-standard engineering culture. Our fantastic team takes pride in crafting complex technical solutions but also loves sharing their knowledge and helping you grow professionally (we have extraordinary minds at Adaptive 😁) You can learn from anyone here, which is the beauty of it.</li> <li>To take part in the growth and development of a great company.</li> <li>Our teams feel free to speak up, make suggestions and raise concerns.</li> <li>Collaborative team environment: we all work together, respect each other, and pitch in.</li> <li>Great consideration for work/life balance (highly-flexible, hybrid working model, well-being benefits…). The balance between professional and personal life is massively important to us.</li> <li>We work hard to provide a positive, collaborative and inclusive culture and to positively impact our staff and local communities through different well-being, diversity and inclusion. programmes.</li> </ul> <p><strong>WHAT DO PEOPLE THINK OF US 🗣</strong></p> <p>You can check our<a href="https://www.glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm"> <em>Glassdoor</em></a> page 🎉</p> <p><strong>BENEFITS&nbsp; (What we offer in return // what you’ll get )</strong></p> <p>We create benefits with YOU in mind.</p> <ul> <li>25 days holiday</li> <li>Pension scheme</li> <li>Family medical and dental</li> <li>Life insurance and Long term disability cover</li> <li>Cycle scheme</li> <li>Season ticket loan</li> <li>Gym subsidy</li> <li>Employee Assistance Programme</li> <li>Mental Health First Aiders</li> </ul> <p><strong>THE PROCESS</strong></p> <p>Long interview processes are stressful and boring, and that is not us 😉</p> <p>We want to make sure that everything runs smoothly.</p> <p>So here you will have three stage interviews:</p> <p>1- A chat with one of our great recruiters.<br>2- A zoom chat with one of our BA colleagues where they will ask you detailed questions about your experience<br>3- A Face to Face interview (via Zoom).</p> <p><strong>But don’t worry; everything will be explained to you step by step by your recruiter.&nbsp;</strong></p> <p><em>Here is a little tip for you during those stages:&nbsp;</em></p> <p>Collaboration is massively important to us, so don't hesitate to share your thoughts, ask questions, ask for help if needed, etc 😊&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY AND INCLUSION</strong>: 💜</p> <p>Diversity and inclusion are key to a great workplace, and Adaptive is better when it’s more representative of the world around us. We want everyone to feel comfortable bringing their whole selves to work without any fear of judgment or negativity.&nbsp;</p> <p>All we ask is that our colleagues are respectful, collaborative, passionate about what they do, and have the skills needed to be successful in their roles</p> <p><strong>Background check:</strong> the employment/engagement is subject to an acceptable background check that will be run by Adaptive</p> </div>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Technical Business Analyst (Contractors Outside IR35) - FINTECH / LONDON
    Adaptivefinancialconsulting – London

    <p><strong>WE ARE:</strong></p> <p>At Adaptive, we are a financial consulting firm that partners with capital, commodity, and digital market participants. We value differentiation through technology.</p> <p>Our experienced teams design and deliver complex front-office technology solutions using our proven accelerators to create long-term competitive advantage.</p> <p>Our clients include the world's leading investment banks, investment managers, fintechs and capital market service providers.</p> <p>With a global reach with offices in London, New York, Manila, Barcelona and Montreal, we have a proven track record of delivering powerful, elegant and intuitive trading technology solutions.<br><br></p> <p>We are now looking for Technical&nbsp; Business Analyst services on an exciting project!&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>THE INDIVIDUAL/S PROVIDING THE SERVICES WILL HAVE THE FOLLOWING EXPERIENCE:</strong></h3> <ul> <li>The<strong> </strong>ability to <strong>see the big picture</strong> while <strong>managing the finer details </strong>of delivery.</li> <li>The ability to <strong>communicate and facilitate</strong> effectively across both technical and business stakeholder groups.</li> <li>The ability to <strong>bring structure and clarity to ambiguous</strong> or <strong>complex delivery situations</strong>.</li> <li>The ability to <strong>understand system behaviour </strong>and <strong>interactions beyond purely functional outcomes</strong>.</li> <li>A strong <strong>technical and domain-driven mindset,</strong> with the ability to work closely with engineering teams</li> <li>Hands-on experience with high-performance messaging or sequencing platforms such as <strong>Aeron, Kafka, Hydra, or equivalent</strong> — including an understanding of message ordering, state machine replication, and fault-tolerant distributed systems</li> <li>Demonstrable exposure to low-latency or high-throughput messaging infrastructure in a financial or similarly demanding technical environment</li> <li>Experience in QA, Software Engineering, Technical Business Analysis, or another highly <strong>technical product environment</strong></li> <li>A <strong>product-first mindset, </strong>combining Domain-Driven Design principles with a deep understanding of systems and user impact</li> <li>The ability to <strong>define and document</strong> functional and non-functional requirements clearly and effectively</li> <li>An understanding of performance, scalability, resilience, and availability in modern platforms</li> <li>Experience working in <strong>Agile or Kanban </strong>environments across the full software development lifecycle</li> <li>Demonstrable experience contributing to architecture and design discussions, <strong>simplifying complex challenges into deliverable solutions</strong></li> <li>The <strong>ability to create process flows</strong>, sequencing diagrams, and documentation that align technical and operational teams<br><br></li> </ul> <h3><strong>DESCRIPTION OF THE SERVICES:</strong></h3> <h3>DRIVE CLARITY IN COMPLEX ENVIRONMENTS:</h3> <ul> <li>Shaping requirements and driving alignment in ambiguous situations, with minimal direction</li> <li>Adapting to different delivery models across products, including engineering-led and BA-led ways of working</li> <li>Define and maintain functional and non-functional requirements — including operational scenarios, acceptance criteria, and QA validation needs across distributed workflows</li> <li>Ensuring questions are raised early, so that solutions are well understood, well defined, and ready to be delivered<br><br></li> </ul> <h3>SHAPE THE BACKLOG AND DELIVERY:</h3> <ul> <li>Collaborate with engineering, QA, and architecture teams to translate complex technical solutions into structured backlog items, deliverable stories, and testable outcomes</li> <li>Help stakeholders make their vision for the product materialise, especially in the early stages of each delivery phase</li> <li>Be the stakeholders' proxy in the team — able to make quick, firm decisions on scope, requirements and prioritisation/triage</li> <li>Drive backlog review and estimation processes, and take part in planning activities</li> <li>Define acceptance criteria and tests up front as part of a Business-Driven Development approach</li> <li>Follow up during implementation and testing phases to ensure delivery satisfies requirements</li> </ul> <h3>COLLABORATE ACROSS THE TEAM:</h3> <ul> <li>Work closely with QA to assess failure scenarios and help distinguish bugs, enhancements, and new feature requirements</li> <li>Facilitate discussions across technical and business stakeholders to drive clarity, alignment, and sound decision-making</li> <li>Support delivery, implementation, and release processes, ensuring solutions align with business objectives, customer use cases, and non-functional expectations</li> <li>Help improve operational processes and workflows — both internally and externally — bringing a calm, pragmatic and collaborative approach</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT DO PEOPLE THINK OF US 🗣</strong></p> <p>You can check our <a href="https://www.glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm"><em>Glassdoor</em></a> page 🎉</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE PROCESS</strong></p> <p>Long interview processes are stressful and boring, and that is not us 😉</p> <p>We want to make sure that everything runs smoothly.</p> <p>So here you will have three stage interviews:</p> <p>1- A chat with one of our great recruiters.<br>2- A zoom chat with one of our BA colleagues where they will ask you detailed questions about your experience<br>3- A Face to Face interview (via Zoom).</p> <p><strong>But don’t worry; everything will be explained to you step by step by your recruiter.&nbsp;</strong></p> <p><em>Here is a little tip for you during those stages:&nbsp;</em></p> <p>Collaboration is massively important to us, so don't hesitate to share your thoughts, ask questions, ask for help if needed, etc 😊&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY AND INCLUSION</strong>: 💜</p> <p>Diversity and inclusion are key to a great workplace, and Adaptive is better when it’s more representative of the world around us. We want everyone to feel comfortable bringing their whole selves to work without any fear of judgment or negativity.&nbsp;</p> <p>All we ask is that anyone providing services here is respectful, collaborative, passionate about what they do, and have the skills needed to be successful in their roles.</p> <p><strong>Background check:</strong><strong><em> </em></strong>The engagement is subject to an acceptable background check that will be run by Adaptive on any individual/s providing the services.</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Java Developer - London - Fintech
    Adaptivefinancialconsulting – London

    <p><strong>WE ARE:&nbsp;</strong></p> <p>At Adaptive, we are a financial consulting firm that partners with capital, commodity, and digital market participants. We value differentiation through technology. Our experienced teams design and deliver complex front-office technology solutions using our proven accelerators to create long-term competitive advantage.</p> <p>Our clients include the world’s leading investment banks, investment managers, fintechs and capital market service providers. With a global reach with offices in London, New York, Barcelona, Manila and Montreal, we have a proven track record delivering powerful, elegant and intuitive trading technology solutions.</p> <p>We are now looking for a Java developer to join our London team on a new exciting project!&nbsp;</p> <p><strong>YOU ARE:&nbsp;</strong></p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A JVM lover who really enjoys working with the latest technologies and design patterns</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Eager to solve complex technical challenges, especially in cloud-based environments and event driven architecture patterns</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Someone looking to work in a collaborative environment, sharing knowledge and helping each other</li> <li>Experienced within the Fintech industry</li> </ul> <p><strong>YOU HAVE: </strong></p> <ul> <li>Significant, professional server-side software development experience</li> <li>Solid experience programming using Core Java. Exposure to Java 17+ is a plus</li> <li>General familiarity with data structures such as sets, hashes, caches etc</li> <li>Experience developing Front Office financial systems, E-Trading and FIX</li> <li>Experience in delivering OMS/EMS/Exchange systems</li> <li>Exposure to equities trading &amp; brokerage</li> <li>General knowledge of data injection/inversion of control</li> <li>Experience working in an Agile environment (Scrum, Kanban)</li> <li>Extensive experience with Matching Engine</li> </ul> <p><strong>WHY US:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>To be immersed in high-standard engineering culture. Our fantastic team takes pride in crafting complex technical solutions but also loves sharing their knowledge and helping you grow professionally (we have extraordinary minds at Adaptive, you can learn from anyone here, which is the beauty of it)</li> <li>To take part in the growth and development of a great company</li> <li>Our teams feel free to speak up, make suggestions and raise concerns</li> <li>Collaborative team environment: we all work together, respect each other, and pitch in</li> <li>Great consideration for work/life balance (highly-flexible, hybrid working model, well-being benefits…). The balance between professional and personal life is massively important to us</li> <li>We work hard to provide a positive, collaborative and inclusive culture and to positively impact our staff and local communities through different well-being, diversity and inclusion programmes</li> </ul> <p><strong>WHAT PEOPLE THINK OF US <img class="emoji" style="max-width: 100%;" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f5e3.svg" alt="🗣️" width="22"></strong><br>You can check our <a href="https://www.glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm">Glassdoor</a>&nbsp;page&nbsp;<img class="emoji" style="max-width: 100%;" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f642.svg" alt="🙂" width="24">&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS&nbsp; (What we offer in return // what you’ll get )</strong></p> <p>For permanent employees:<br><br>We create benefits with YOU in mind.</p> <ul> <li>25 days holiday</li> <li>Family medical and dental</li> <li>Pension plan</li> <li>Season ticket loan</li> <li>Gym subsidy</li> <li>Life insurance</li> <li>Long-term disability insurance</li> <li>Employee Assistance Plan</li> </ul> <p><strong>THE PROCESS</strong></p> <p>Long interview processes are stressful and boring and that is not us&nbsp;</p> <p>We want to make sure that everything runs smoothly.<br><br>So here you will have three stage interviews:<br>1- A chat with one of our great recruiters.<br>2- A zoom chat with one of our Java colleagues where they will ask you detailed questions about your experience<br>3- A Face to Face interview (either in our office or via Zoom). ​​During this interview, we will dig even deeper and you will have a pair programming task to do.</p> <p>But don’t worry; everything will be explained to you step by step by your recruiter.&nbsp;<br><br></p> <p><strong>A little tip for you during those stages:&nbsp;</strong></p> <p>Collaboration is massively important to us, so don't hesitate to share your thoughts, ask questions, ask for help if needed, etc&nbsp;<img class="emoji" style="max-width: 100%;" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f642.svg" alt="🙂" width="22">&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY &amp; INCLUSION:&nbsp;</strong></p> <p>Diversity and inclusion are key to a great workplace, and Adaptive is better when it’s more representative of the world around us. We want everyone to feel comfortable bringing their whole selves to work without any fear of judgment or negativity. <br>All we ask is that our colleagues are respectful, collaborative, passionate about what they do, and have the skills needed to be successful in their roles.</p> <p><strong>Background check:</strong> the employment/engagement is subject to an acceptable background check that will be run by Adaptive</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Java Developer - London - Fintech
    Adaptivefinancialconsulting – London

    <p><strong>WE ARE:&nbsp;</strong></p> <p>At Adaptive, we are a financial consulting firm that partners with capital, commodity, and digital market participants. We value differentiation through technology. Our experienced teams design and deliver complex front-office technology solutions using our proven accelerators to create long-term competitive advantage.</p> <p>Our clients include the world’s leading investment banks, investment managers, fintechs and capital market service providers. With a global reach with offices in London, New York, Barcelona and Montreal, we have a proven track record delivering powerful, elegant and intuitive trading technology solutions.</p> <p>We are expanding our product capability and looking for talented individuals to help build transformational capital markets products including:&nbsp;</p> <ul> <li><a href="https://aeron.io/">Aeron</a> - our flagship high-performance messaging infrastructure.</li> <li><a href="https://weareadaptive.com/hydra/">Hydra</a> - our developer framework for accelerating the development and delivery of trading systems.</li> <li><a href="https://github.com/real-logic/artio">Artio</a> - our market-leading open-source FIX engine.</li> <li><a href="https://aeron.io/aeron-sequencer/">Aeron Sequencer</a> - replicated state machines at scale.</li> </ul> <p><strong>YOU ARE: </strong></p> <ul> <li>A great team player who loves sharing knowledge and learning from others</li> <li>A problem solver with strong analytical skills</li> <li>Excited about learning new things and keeping up to date</li> <li>Happy to work in a test-driven and Agile development fashion<br><br></li> </ul> <p><strong>YOU HAVE: </strong></p> <ul> <li>Experience in Java server-side software development</li> <li>Experience designing, building, debugging, and operating distributed systems</li> <li>Experience designing and evolving messaging protocols</li> <li>Experience designing and evolving software libraries</li> <li>Experience applying various forms of testing to underpin software qualities, e.g., correctness and performance</li> <li>Experience in measuring, benchmarking and profiling components and systems</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> </ul> <p><strong>YOU WILL: </strong></p> <ul> <li>Design and develop Java applications and libraries.</li> <li>Write clean, efficient and well-documented code.</li> <li>Troubleshoot and debug Java applications to ensure smooth performance.</li> <li>Participate in code reviews to ensure code quality, maintainability, and reusability.</li> <li>Keep up-to-date with emerging trends and technologies in Java development.</li> <li>Pair with other team members to ensure high-quality outcomes.</li> </ul> <p><strong>WHY US:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>To be immersed in high-standard engineering culture. Our fantastic team takes pride in crafting complex technical solutions but also loves sharing their knowledge and helping you grow professionally (we have extraordinary minds at Adaptive) You can learn from anyone here, which is&nbsp; the beauty of it</li> <li>To take part in the growth and development of a great company</li> <li>Our teams feel free to speak up, make suggestions and raise concerns.</li> <li>Collaborative team environment: we all work together, respect each other, and pitch in</li> <li>Great consideration for work/life balance (highly-flexible, hybrid working model, well-being benefits…). Balance between professional and personal life is massively important to us.</li> <li>We work hard to provide a positive, collaborative and inclusive culture and to positively impact our staff and local communities through different well-being, diversity and inclusion programmes.</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;</strong><strong>WHAT PEOPLE THINK OF US 🗣️</strong></h2> <h4>You can check our<a href="https://www.glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm"> <em>Glassdoor</em></a> page :)&nbsp;</h4> <p><strong>BENEFITS&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ul> <li>25 days holiday</li> <li>Family medical and dental</li> <li>Pension plan</li> <li>Season ticket loan</li> <li>Gym subsidy</li> <li>Life insurance</li> <li>Long-term disability insurance</li> <li>Employee Assistance Plan</li> </ul> <p><strong>THE PROCESS</strong></p> <p>Long interview processes are stressful and boring and that is not us&nbsp;</p> <p>We want to make sure that everything runs smoothly.<br><br>So here you will have three stage interviews:<br><span style="font-weight: 400;"><br>1- A chat with one of our great recruiters.&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;">2- A zoom chat with one of our Java colleagues where they will ask you detailed questions about Java&nbsp; knowledge and your experience.<br></span><span style="font-weight: 400;">3- </span>A Face to Face interview (either in our office or via Zoom). ​​During this interview, we will dig even deeper, and you will have a technical task to do. You will also have a chat with our local director.&nbsp;</p> <p><strong>A little tip for you during those stages:&nbsp;</strong></p> <p>Collaboration is massively important to us, so don't hesitate to share your thoughts, ask questions, ask for help if needed, etc :)&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY &amp; INCLUSION:&nbsp;</strong></p> <p>Diversity and inclusion are key to a great workplace, and Adaptive is better when it’s more representative of the world around us. We want everyone to feel comfortable bringing their whole selves to work without any fear of judgment or negativity.&nbsp;</p> <p>All we ask is that our colleagues are respectful, collaborative, passionate about what they do, and have the skills needed to be successful in their roles.</p> <p><strong>Background check:</strong> the employment/engagement is subject to an acceptable background check that will be run by Adaptive</p> <p><br><br></p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Integrated Campaigns Manager, FinTech & Capital Markets - London - Up to £90k
    Adaptivefinancialconsulting – London

    <h2><strong>WE ARE:</strong></h2> <p>At Adaptive, we’re the leading experts in custom trading technology solutions. We craft bespoke front-office platforms for financial services firms that want to own their technology, differentiate in the market, and keep innovating for the long term.</p> <p>Through a unique combination of deep capital markets expertise and world-leading technology, we help clients build high-performance, resilient trading systems across asset classes and create lasting competitive advantage.</p> <p>At the heart of it is Aeron®, our open-source technology used by hundreds of market participants to build high-throughput, low-latency, resilient trading systems, on-premises and in the cloud. Together with our broader platform and accelerator capabilities, it helps clients move faster without compromising on performance, control or flexibility.</p> <p>With offices in London, New York, Barcelona, Montréal, and Manila, we support firms globally. We’re expanding our marketing capability and looking for someone who can help turn that story into bold, commercially effective campaigns.</p> <p>We’re looking for a <strong>Senior Integrated Campaigns Manager</strong>: someone who thrives at the intersection of marketing strategy, campaign execution, technology and commercial growth. Someone ready to plan, shape and execute integrated campaigns across Adaptive and our product priorities, bringing both strategic thinking and the hands-on energy to see them through.</p> <p>If you love building bold campaigns, telling stories that resonate in a highly technical space, and working where marketing genuinely drives commercial impact, this is your invitation.</p> <p>Come build something powerful with us.</p> <h2><strong>YOU ARE:</strong></h2> <ul> <li>Someone who turns a strong idea into a campaign that actually performs.</li> <li>A strong communicator who makes complex fintech and trading tech clear and compelling: not dumbed down, just sharp.</li> <li>Hands-on with the message, the copy, the assets, the execution: all of it.</li> <li>A source of commercial focus and momentum for the people around you.</li> <li>Genuinely curious about capital markets, technology, and the audiences shaping where this industry goes.</li> </ul> <h2><strong>YOU HAVE:</strong></h2> <ul> <li>Strong B2B marketing experience, ideally in fintech, capital markets, trading technology or another technical B2B space.</li> <li>Experience marketing to technical and engineering-led or commercially sophisticated audiences, Open-source knowledge a plus.</li> <li>Proven ownership of integrated campaigns across email, web, content, webinars, field, paid and nurture.</li> <li>Strong messaging and copywriting instincts, with confidence drafting campaign assets directly.</li> <li>Hands-on experience with HubSpot or similar tools, plus Canva, Figma or Adobe for first-pass creative.</li> <li>Commercially focused, organised and able to think, write, build and drive campaigns through launch.</li> </ul> <h2><strong>YOU WILL:</strong></h2> <p><strong>Own the campaigns, end to end</strong></p> <ul> <li>Own priority campaigns across Aeron Platform and Aeron Open-Source: start to finish</li> <li>Build the brief, the message, the audience, the assets, the timeline, the KPIs</li> <li>Drive execution across email, web, content, webinars, field, paid social/search and nurture</li> </ul> <p><strong>Get your hands dirty</strong></p> <ul> <li>Write the first draft yourself: emails, landing pages, social, webinar scripts, launch notes</li> <li>Turn dry product inputs and case studies into hooks people stop scrolling for</li> <li>Build the first-pass visuals in Canva, Figma or Adobe: cards, banners, promo, carousels</li> </ul> <p><strong>Conduct the orchestra</strong></p> <ul> <li>Rally product marketing, field, performance, ops, digital and sales around one plan</li> <li>Brief so clearly that paid, digital and ops never have to ask twice</li> <li>Carry campaigns through build, QA, launch and follow-up: no stalls</li> <li>Turn ambiguity into a plan, every time</li> </ul> <p><strong>Prove it worked</strong></p> <ul> <li>Read the numbers, fix what’s not working: messaging, audience, channel mix, follow-up</li> <li>Tie every campaign to pipeline and revenue, not just “it went out”</li> </ul> <h2><strong>WHY US:</strong></h2> <ul> <li>To be immersed in a high-standard engineering and marketing culture. Our fantastic team takes pride in crafting complex technical solutions, but also loves sharing knowledge and helping others grow professionally. You can learn from anyone here, which is the beauty of it.</li> <li>To take part in the growth and development of a great company as we continue to expand our product and market presence.</li> <li>To work on meaningful campaigns connected to real commercial priorities, sophisticated audiences, and high-value technology.</li> <li>Our teams feel free to speak up, make suggestions and raise concerns.</li> <li>Collaborative team environment: we all work together, respect each other, and pitch in.</li> <li>Great consideration for work/life balance, with a highly flexible hybrid working model and well-being benefits. The balance between professional and personal life is massively important to us.</li> <li>We work hard to provide a positive, collaborative and inclusive culture and to positively impact our staff and local communities through different well-being, diversity and inclusion programmes.</li> </ul> <h2><strong>WHAT PEOPLE THINK OF US</strong></h2> <p>You can check our Glassdoor page.</p> <h2><strong>BENEFITS</strong></h2> <ul> <li>25 days holiday</li> <li>Family medical and dental</li> <li>Pension plan</li> <li>Season ticket loan</li> <li>Gym subsidy</li> <li>Life insurance</li> <li>Long-term disability insurance</li> <li>Employee Assistance Plan</li> </ul> <h2><strong>THE PROCESS</strong></h2> <p>Long interview processes are stressful and boring, and that is not us.</p> <p>We want to make sure that everything runs smoothly.</p> <p>So here you will have four stages:</p> <ol> <li>A chat with one of our great recruiters.</li> <li>A first interview with one of our lovely marketing specialists.</li> <li>A second interview with our lovely Head of Marketing. Beforehand, we will ask you to prepare a short exercise (don’t worry, we will explain everything when the time comes!). <br>The exercise is designed to give us insight into your thinking and approach. It won’t be time-consuming, we don’t expect you to spend hours on it, as it’s not a paid task.</li> <li>A final interview with the Director.</li> </ol> <p>A little tip for you during those stages:</p> <p>Collaboration is massively important to us, so do not hesitate to share your thoughts, ask questions, ask for help if needed, and show us how you think.</p> <h2><strong>DIVERSITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p>Diversity and inclusion are key to a great workplace, and Adaptive is better when it is more representative of the world around us. We want everyone to feel comfortable bringing their whole selves to work without any fear of judgment or negativity.<br>All we ask is that our colleagues are respectful, collaborative, passionate about what they do, and have the skills needed to be successful in their roles.</p> <h2><strong>BACKGROUND CHECK</strong></h2> <p>The employment / engagement is subject to an acceptable background check that will be run by Adaptive.</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Manager, Customer Success Engineering
    veeamsoftware – London

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><span data-contrast="auto">About the role</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Customer Success Engineering leads a team of Customer Success Engineers responsible for driving measurable customer outcomes across&nbsp;Veeam&nbsp;Data Platform. This role balances strategic planning with hands-on execution leadership, ensuring customers realize value,&nbsp;improve&nbsp;resilience, expand adoption, and&nbsp;reduce&nbsp;renewal risk.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This leader is accountable for building scalable customer success engineering practices across onboarding, adoption, technical success planning, resilience maturity, executive engagement, and renewal readiness. The Senior Manager serves as a coach, operational leader, customer escalation point, and cross-functional partner&nbsp;to&nbsp;Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is a proven technical people leader with strong customer engagement skills, deep understanding of enterprise IT and data resilience, and the ability to translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into measurable technical outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;do</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop a team of Customer Success Engineers, which may include junior managers, to deliver consistent, high-quality customer outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set clear expectations, performance standards, and operating rhythms for onboarding, adoption, success planning, resilience assessments, executive reviews, and renewal risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive scalable technical capability across the team, including&nbsp;expertise&nbsp;in Veeam Data Platform, disaster recovery and resilience, cloud platforms, virtualization, storage, operating systems, and automation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and improve standards for customer success plans,&nbsp;adoption&nbsp;roadmaps, account scorecards, health checks, quarterly business reviews, resilience reporting, and executive communication.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure Customer Success Engineers translate customer business&nbsp;objectives&nbsp;into co-signed, measurable success plans with time-bound value milestones.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion resilience as a customer outcome by standardizing the use of maturity assessments, recoverability validation, recovery simulations, health checks, and gap remediation planning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor customer health, adoption, sentiment, renewal readiness, and expansion indicators across the team’s&nbsp;book of business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior advisor and escalation point for strategic enterprise customers, especially when&nbsp;resilience&nbsp;posture, executive alignment, adoption risk, or renewal risk requires leadership intervention.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Renewals, Technical Account Management, Support, Product, and Professional Services to align customer success engineering activities with account strategy, product roadmap feedback, and revenue priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build repeatable plays, enablement, and best practices that improve time-to-first-value,&nbsp;adoption&nbsp;breadth and depth, retention, expansion readiness, and&nbsp;referenceability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive continuous improvement in team operations, including capacity planning, account coverage, scorecard hygiene, forecasting inputs, and operating efficiency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to business planning by&nbsp;identifying&nbsp;growth opportunities, influencing account strategy, supporting expansion motions, and aligning team performance with retention and revenue goals.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure the team&nbsp;remains&nbsp;focused on advisory, adoption, resilience, and value realization outcomes while routing break-fix issues, hands-on technical operations, commercial negotiations, and renewal quoting to the&nbsp;appropriate teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">What&nbsp;you’ll&nbsp;bring</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Eight or more years of customer-facing technical experience in enterprise IT, SaaS, data protection, backup and recovery, cloud, infrastructure, technical consulting, pre-sales engineering, technical account management, solutions architecture, or related fields.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Three or more years of&nbsp;people&nbsp;leadership experience managing technical professionals, customer success engineers, technical account managers, solutions engineers, or similar roles.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to lead managers or technical teams through ambiguity, shifting priorities, and complex customer situations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of Veeam solutions or comparable data protection, backup, recovery, cyber resilience, and enterprise infrastructure technologies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical acumen across virtualization, storage, operating systems, cloud platforms, scripting or automation, and disaster recovery and resilience best practices.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to engage executive stakeholders, including CIO, CISO, vice president, and director-level audiences, with clear recommendations tied to business value, risk, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong cross-functional collaboration skills with Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data-driven leadership style with the ability to use metrics, customer health signals, and operational insights to improve team execution.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication, coaching, stakeholder management, and conflict resolution skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to build scalable processes without losing sight of high-touch customer needs.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">VMCE certification preferred, or ability to complete within an agreed&nbsp;timeframe&nbsp;after&nbsp;hire.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Preferred industry certifications include AWS Solutions Architect, Microsoft Azure Administrator, Microsoft Azure Solutions Architect Expert, or similar cloud and infrastructure certifications.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1">What You’ll Get&nbsp;</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="1073a3c5" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="24913" data-local-id="3196dbf2">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25042" data-local-id="1beb7a3f">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25116" data-local-id="4085e415">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25184" data-local-id="761f5646">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25250" data-local-id="143983ed">Defined contribution pension plan with employer match</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25307" data-local-id="041a1ba1">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25396" data-local-id="3f186f9d">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="25518" data-local-id="2d89814a">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</p> </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Please note: </strong>Please note: If the applicant is permanently present outside the UK, Veeam reserves the right to decline consideration of the application for the job. A remote job is only possible in case the employee is located in the UK<strong>.</strong><br><br>#LI-JK1 #LI-REMOTE<br></span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Revenue Growth Lead (Maternity Cover)
    Checkatrade – Moorgate London

    As Revenue Growth Lead (Maternity Cover) you'll have genuine ownership over some of the most commercially significant work in the business. You'll shape how we price, how we grow our member base, and how we use data, experimentation, and AI to build a smarter, more scalable commercial operation. It's a broad remit with real autonomy - the kind of role where the quality of your thinking directly determines the outcome.

    This is a 9 month FTC Maternity Cover.

    This is a doing role. You'll move fast, work across multiple programmes at once, and drive delivery with others — not just define the strategy.

     

    Forget long lists, here’s what you’ll actually spend your time on:

    • Lead commercial programmes end-to-end: identify the opportunity, build the business case, define the strategy, and drive cross-functional teams to deliver — from first principles to impact.

    • Own our member engagement and growth strategy: identify where we can deepen value for our existing trade members, develop the commercial rationale, and lead initiatives across Product, CRM, and Sales to bring those programmes to life.

    • Drive subscription performance: analyse the health of our member lifecycle, identify where value is being lost, and lead the programmes that improve efficiency — from churn reduction to smarter commercial interventions.

    • Shape our pricing strategy: build the tracking, benchmarking, and alerting systems that keep our pricing sharp, and lead the strategic thinking behind how we evolve our model over time.

    • Build the case for intelligent operations: identify where AI and automation can give us commercial leverage, lead the business case, and drive delivery of the tools and systems that make this team faster and smarter.


    It’s not about ticking every box. It’s about turning up curious, ready to crack on. You’ll do well here if you bring:

    • Autonomous problem solver: you work independently, make complex decisions confidently, and bring structure to ambiguous challenges without needing a playbook.

    • Commercial and marketplace instinct: you understand how pricing, retention, and member value interact — and you use that to spot opportunities others miss.

    • Strong analytical foundation: fluent in SQL and advanced spreadsheets, you turn messy datasets into clear recommendations that drive decisions, not just decks.

    • Persuasive communicator: you lead cross-functional conversations with confidence and know how to build the case that gets stakeholders bought in and moving.

    • Relevant experience: you've worked in strategy, operations, or growth roles — ideally within a consulting firm or a fast-paced consumer, marketplace, or digital platform business.

       

    We believe great work deserves great rewards. Here’s just a taste:

    • Competitive salary + annual bonus

    • Health, well-being and learning support

    • Gym membership, Smart Tech Scheme and Cycle Scheme

    • Birthday/Special day leave

    • Buy & sell holiday scheme

    • 1 week’s paid charity leave and much more!

    How we’ll get to know each other:

    • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

    • 1st stage interview with our Marketplace Operations Manager

    • 2nd stage interview will be a case study with our VP of Marketplace and stakeholders

    • 3rd stage interview will be with our Marketplace Operations Manager and VP of Marketplace

    If you require any reasonable adjustments during our interview process, please discuss them with your Talent Acquisition Partner.

    If this sounds like the place where you can do your best work, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box

     

    Want to join our Talent Community and be one of the first to know about our vacancies? Register your interest on our Registration Form

    About us

    We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

    We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Platform Engineer (United Kingdom)
    Second Front Systems – United Kingdom, London and Surrounding Areas

    Second Front Systems (2F) is seeking an ambitious and capable Platform Engineer to join our UK team. We are a dynamic, fast-growing defence technology company at the intersection of cutting-edge technology and national security, committed to delivering transformative solutions that empower the UK’s defenders. This is an opportunity to play a pivotal role in establishing and scaling our platform capability in the UK market.

    At 2F we thrive on innovation and purpose, combining a start-up’s agility with a clear mission to support national security. You will be at the forefront of the DevSecOps engineering behind the deployment and scaling of our Game Warden platform — accelerating the secure adoption of mission-critical SaaS solutions for UK government and defence. If you value ingenuity, collaboration, and impact, we want to hear from you.

    Security Clearance Requirement: This position requires the holder to hold, or be eligible to obtain, Developed Vetting (DV) clearance. Candidates must be UK nationals (or hold dual nationality with the UK as one nationality) and have sufficient UK residency history to be sponsored for DV. Active DV clearance is strongly preferred. As this role involves work within classified and air-gapped environments, clearance eligibility is essential and non-negotiable.

    Location: Primarily remote (UK-based), with frequent travel to customer and partner sites, including Northwood and Corsham Defence Campus, and occasional travel to other UK government locations. Candidates must be based within the UK and willing to travel as operational demand requires. Note that work in air-gapped or classified environments will require on-site presence at accredited facilities.

    What You'll Do

    • Architect and implement scalable, secure cloud infrastructure using Kubernetes and Pulumi (Go-based), ensuring compliance with UK government and Ministry of Defence security requirements.

    • Support the security and operations of Game Warden across air-gapped and classified environments, working directly with government partners and security teams.

    • Build and manage CI/CD pipelines that integrate DevSecOps best practices from development through to deployment.

    • Integrate and maintain SIEM and security tooling, ensuring observability and compliance across all deployed systems.

    • Design, develop, and debug microservices in Go (Golang), with a focus on performance, security, and modularity.

    • Work cross-functionally to assess infrastructure needs, prioritise development, and deliver on product roadmap milestones in a fast-paced Agile environment.

    • Document your work thoroughly — from infrastructure to internal procedures — to ensure secure, repeatable, and auditable deployments.

    • Collaborate directly with UK defence and government stakeholders to provision secure cloud resources and meet deployment and accreditation criteria in classified settings.

    • Contribute to R&D and experimentation needed to advance platform capabilities in secure and disconnected environments.

    • Act as a senior technical resource, helping to shape 2F’s UK DevSecOps strategy and infrastructure standards.

    What You Bring

    • 5–7+ years of relevant experience in DevSecOps, systems engineering, or infrastructure software development.

    • Architect-level expertise designing and operating cloud-native platforms using AWS, Azure, or GCP.

    • Deep experience with Kubernetes, Docker, and cloud-native application orchestration.

    • Strong proficiency in Golang or similar languages (e.g. Rust), particularly with infrastructure as code (Pulumi preferred).

    • Familiarity with UK and international compliance frameworks such as MOD Secure by Design, JSP 453, NCSC Cloud Security Principles, NIST 800-53.

    • Proven experience deploying systems in air-gapped or classified environments.

    • Experience building and maintaining secure CI/CD pipelines and integrating security throughout the SDLC.

    • Hands-on experience implementing or managing SIEM, monitoring, and alerting systems.

    • Understanding of REST APIs, authentication flows, event-driven architecture, and microservice patterns.

    • Excellent written and verbal communication skills, with strong documentation habits.

    • Comfortable working independently and in distributed teams, managing competing priorities across complex projects.

    • Proficient in using AI tools (such as Claude and Gemini) to accelerate and enhance day-to-day work, from code generation, debugging, and documentation to research and problem-solving — with sound judgement about where AI adds value and where human oversight is required.

    • Certified AWS, Google or Azure Solutions Architect.

    • Prior experience working within UK defence, national security, or regulated government environments.

    • Experience working in early-stage or high-growth start-up environments.

    • Familiarity with UK accreditation and risk-management processes and environments (e.g., MOD Secure by Design).

    • Familiarity with GitLab, Google Workspace, and Slack.

    • A genuine interest in national security and mission-driven innovation.

     

    The base salary for this position will fall between £100,000 - £115,000 Your ultimate compensation will be determined by professional background, technical proficiency, seniority, and regional cost factors. Furthermore, this opportunity includes potential eligibility for equity awards and discretionary bonuses, rounding out a comprehensive total rewards offering.

     

    Success at 2F Looks Like:

    • Viewing obstacles as opportunities for growth

    • Having a bias toward action and tangible, measurable results

    • Striving to be both compassionate and direct with your feedback

    • Being team-oriented and inclusive with your actions

    Perks & Benefits:

    As a public benefit company, we are a team of purpose-driven trailblazers transforming the future of national security. We hire the best to do their best and are committed to providing the perks and benefits you need to be successful, both inside and outside the workplace.

    • Competitive salary benchmarked to UK market

    • Private healthcare (medical, dental, and optical)

    • Pension scheme with employer contribution

    • Wellness perks (fitness, mental health resources)

    • Equity incentive plan

    • Technology and home-office stipend

    • Annual professional development budget

    • Flexible paid time off plus UK public holidays

    • Enhanced parental leave

    • Remote-first working with travel expenses covered

    • Referral bonus scheme

    Visit our careers page to learn more.

    UK Employment Information

    Second Front Systems is an equal opportunities employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and welcome applications regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation, in accordance with the Equality Act 2010.

    Applicants have the right to work in the United Kingdom. Due to the DV clearance requirement, candidates must be UK nationals or hold qualifying dual nationality and must have resided primarily in the UK for the period required by UKSV vetting guidelines. Sponsorship for this role is not available.

    This role is a full-time permanent position. Salary will be discussed during the recruitment process. We are happy to discuss reasonable adjustments at any stage of the application process for candidates with a disability or long-term health condition.

    Who We Are:

    At Second Front Systems (2F), we equip defence and national security professionals with access to emerging technologies. Founded with firsthand experience of the dangers that outdated technology poses in operational environments, our team is dedicated to fast-tracking government access to disruptive, commercially-proven technology for national security missions.

    Our Game Warden platform is a fully managed and compliant DevSecOps environment that accelerates the accreditation and deployment of SaaS applications for government use. Learn more at www.secondfront.com.

    One last thing:

    We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

     

    Are you ready to join our team:

     

    To apply, click the “Apply for This Job” button at the top or bottom of this page and complete the application form. This position will remain open until filled, and applications will be reviewed on a rolling basis.

    Compensation: £100K – £115K • Offers Bonus

    • • £100K – £115K • Offers Bonus

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Technical Implementation Engineer (United Kingdom)
    Second Front Systems – United Kingdom, London and Surrounding Areas

    Second Front Systems (2F) is seeking a Senior Technical Implementation Engineer to join our UK team. We are a fast-growing defence technology company working at the convergence of technology and national security. The role is dynamic and wide-ranging, focused on the deployment and scale of our Game Warden DevSecOps platform within the UK government, NATO and secure cloud environments.

    This is an individual contributor role suited to a technically strong engineer who is comfortable operating independently, managing complex deployments end-to-end, and engaging directly with senior stakeholders. You will be the primary technical presence in UK customer environments, working closely with 2F’s US-based teams to ensure delivery excellence.

    Security Clearance Requirement: This position requires the holder to hold, or be eligible to obtain, Developed Vetting (DV) clearance. Candidates must be UK nationals (or hold dual nationality with the UK as one nationality) and have sufficient UK residency history to be sponsored for DV. Active DV clearance is strongly preferred. This role cannot be progressed without clearance eligibility.


    Location: Hybrid remote (UK-based). The role requires frequent travel to customer and partner sites across the UK and NATO to support customer requirements. Candidates must be based within the UK and willing to travel as required by operational demand.

    What You'll Do

    • Manage the full lifecycle of technical implementations within the UK government and secure cloud environments, from initial scoping to live deployment, ensuring delivery on time, within scope, and to the required security and quality standards.

    • Act as the primary technical point of contact for UK customers during implementation, providing regular updates, managing expectations, and resolving issues with a minimum of escalation.

    • Provide hands-on Kubernetes expertise across deployment, configuration, and troubleshooting, ensuring best practices are applied consistently in classified and sensitive environments.

    • Work independently to coordinate technical requirements across internal Product, Engineering, and Growth teams, identifying and resolving blockers proactively.

    • Implement and continuously improve processes and tooling that increase implementation efficiency and quality, drawing on direct customer feedback.

    • Contribute to the development of UK-specific deployment patterns and documentation, supporting 2F’s growing presence in the UK defence, NATO and national security market.

    • Exhibit a proactive, solutions-oriented mindset, resolving technical and procedural challenges promptly to keep programmes on track.

    • Proficient in using AI tools (such as Claude and Gemini) to accelerate and enhance day-to-day work, from code generation, debugging, and documentation to research and problem-solving — with sound judgement about where AI adds value and where human oversight is required.

    What You Bring

    • 5+ years of experience in technical implementation, DevOps, or a related engineering discipline, with a demonstrated ability to deliver complex projects independently.

    • Strong hands-on knowledge of Kubernetes, Docker, Keycloak and container orchestration, with proven experience deploying and managing applications at scale.

    • Prior experience working within UK defence tech, SaaS, or cloud-based environments.

    • Knowledge of compliance and security standards, particularly iUK government security frameworks and accreditation processes (e.g. JSP 604, Secure By Design)

    • Multi Cloud experience: AWS, Azure, GCP.

    • Experience working with Git and standard ticketing (JIRA) and project management tools.

    • Excellent verbal and written communication skills; able to convey complex technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders, including senior government personnel.

    • Ability to manage multiple concurrent workstreams with competing priorities, maintaining quality and pace in ambiguous environments.

    • High degree of personal accountability and resilience; comfortable operating with autonomy in a fast-moving, distributed team.

    • Degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent demonstrable experience. Relevant certifications (e.g. CKA, AWS, Azure) are advantageous.

     

    The base salary for this position will fall between £70,000 - £90,000 Your ultimate compensation will be determined by professional background, technical proficiency, seniority, and regional cost factors. Furthermore, this opportunity includes potential eligibility for equity awards and discretionary bonuses, rounding out a comprehensive total rewards offering.

    Success at 2F Looks Like:

    • Viewing obstacles as opportunities for growth

    • Having a bias toward action and tangible, measurable results

    • Striving to be both compassionate and direct with your feedback

    • Being team-oriented and inclusive with your actions

    Perks & Benefits:

    At Second Front Systems, we are a team of purpose-driven trailblazers transforming the future of national security, and defence.. We hire the best to do their best and are committed to providing the perks and benefits you need to be successful, both inside and outside the workplace.

    • Competitive salary benchmarked to UK market

    • Private healthcare (medical, dental, and optical)

    • Pension scheme with employer contribution

    • Wellness perks (fitness, mental health resources)

    • Equity incentive plan

    • Technology and home-office stipend

    • Annual professional development budget

    • Flexible paid time off plus UK public holidays

    • Enhanced parental leave

    • Remote-first working with travel expenses covered

    • Referral bonus scheme

    Visit our careers page to learn more.

    Who We Are:

    At Second Front Systems (2F), we equip defence and national security professionals with access to emerging technologies. Founded with firsthand experience of the dangers that outdated technology poses in operational environments, our team is dedicated to fast-tracking government access to disruptive, commercially-proven technology for national security missions.

    Our Game Warden platform is a fully managed and compliant DevSecOps environment that accelerates the accreditation and deployment of SaaS applications for government use. Learn more at www.secondfront.com.

    UK Employment Information:

    Second Front Systems is an equal opportunities employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and welcome applications regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation, in accordance with the Equality Act 2010.

    Applicants have the right to work in the United Kingdom. Due to the DV clearance requirement, candidates must be UK nationals or hold qualifying dual nationality and must have resided primarily in the UK for the period required by UKSV vetting guidelines. Sponsorship for this role is not available.

    This role is a full-time permanent position. Salary will be discussed during the recruitment process. We are happy to discuss reasonable adjustments at any stage of the application process for candidates with a disability or long-term health condition.

    One last thing:

    We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

     

    Are you ready to join our team:

     

    To apply, click the “Apply for This Job” button at the top or bottom of this page and complete the application form. This position will remain open until filled, and applications will be reviewed on a rolling basis.

    Compensation: £70K – £90K • Offers Bonus

    • • £70K – £90K • Offers Bonus

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    Posted: 2026-08-12

    Lead Customer Marketing Manager
    DeepL – London

    Meet DeepL

    DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
    Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

    Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

    What sets us apart

    What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

    When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

    What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

    Meet the team behind this journey

    Over 200,000 businesses run on DeepL, and their stories are the most persuasive asset we have. This role puts them front and centre across brand, demand and growth. Buyers evaluating Language AI trust other buyers. We're building the proof that puts customer stories in front of them at scale.

    You'll sit in Product Marketing, report to the VP, and work at pace with Field, Brand, Digital, Comms and PR.

    Your responsibilities

    • Amplify our customers’ success: Surface the stories our customers are already telling within support tickets, sales nominations, deal wins and win-loss interviews, and choose the few that deserve to become full stories. Ship marquee stories (blue-chip, video, event-ready), named case studies and quantified proof points that show DeepL's AI doing real work in real businesses.

    • Put our customers on the world stage: Press interviews, webinars, keynotes and our Customer Advisory Board advocacy track. You recommend who speaks, agree the narrative with them in advance, and make each appearance count beyond the day itself..

    • Put a real customer in front of every buyer: Sales and Customer Success come to you when a deal needs a reference. You'll know which customers will speak, what they'll speak about, and how recently each was asked. Sales enablement builds the seller tools - you supply the customers and the proof that goes inside them.

    • Share stories while they still matter: Stories work hardest published alongside a launch, event or campaign they belong to. You own the run from interview to live asset, including the legal and brand engagement, and keep customer permissions current so nothing sits waiting.

    Measures of success (first 12 months)

    • New marquee stories the field, brand and events teams all pull from.

    • Named case studies covering every region, product lines and priority verticals

    • Reference requests resolved within the agreed turnaround time

    • Stories publishing in the same window as the launch or event they belong to

    • Clear evidence that deals using a customer reference close at a better rate

    Qualities we look for

    • Proven success in B2B marketing, over many years: customer marketing, content, comms or advocacy, with a track record of stories that engaged buyers and moved deals

    • Bias for action: you're a self-starter who clears your own hurdles. You do not wait for a brief

    • Automate before you escalate: when a step is slow, your instinct is to build a way round it. AI is already in your workflow, not on your list of things to try.

    • Storytelling: genuine curiosity about a customer's business problem, and the instinct to find the narrative inside it

    • Customer-facing polish: comfortable with customers from first discovery call through to launch

    • Strategic judgement: you can map advocacy output to our priorities and back the stories that serve them

    • Operational rigour: you have built the production, approvals and permissions process - and made it fast

     

    What we offer

    • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

    • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

    • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

    • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

    • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

    • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

    • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

    • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

    If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

    We are an equal opportunity employer

    You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior PR Lead
    Cube – London

    CUBE are a global RegTech business defining and implementing the gold standard of regulatory intelligence for the financial services industry. We deliver our services through intuitive SaaS solutions, powered by AI, to simplify the complex and everchanging world of compliance for our clients. 

     

    Why us?

    🌍 CUBE is a globally recognized brand at the forefront of Regulatory Technology. Our industry-leading SaaS solutions are trusted by the world’s top financial institutions globally.

    🚀 In 2024, we achieved over 50% growth, both organically and through two strategic acquisitions. We’re a fast-paced, high-performing team that thrives on pushing boundaries—continuously evolving our products, services, and operations. At CUBE, we don’t just keep up we stay ahead.

    🌱 We believe our future is built by bold, ambitious individuals who are driven to make a real difference. Our “make it happen” culture empowers you to take ownership of your career and accelerate your personal and professional development from day one.

    🌐 With over 700 CUBERs across 19 countries spanning EMEA, the Americas, and APAC, we operate as one team with a shared mission to transform regulatory compliance. Diversity, collaboration, and purpose are the heartbeat of our success.

    💡 We were among the first to harness the power of AI in regulatory intelligence, and we continue to lead with our cutting-edge technology. At CUBE, You will work alongside some of the brightest minds in AI research and engineering in developing impactful solutions that are reshaping the world of regulatory compliance.

    This is a newly created position and a significant opportunity for an experienced PR professional to build and own the media relations function at one of the most interesting companies in the regtech space. You will be the first in-house dedicated PR hire at Cube, reporting directly to the CMO, and will be responsible for shaping how we tell our story to the media — in the UK, across Europe, and in key international markets including the US.

    You will work closely with our leadership team to develop and execute a proactive media relations strategy, manage day-to-day press activity, and act as the primary point of contact for journalists covering financial technology, regulation, and banking. For specific campaign moments in certain markets, you will brief and manage specialist PR agency partners, ensuring CUBE’s story lands with the right publications and audiences.

    This is a hands-on, individual contributor role. You will be comfortable operating independently, building relationships from scratch, and thriving in a fast-moving environment where the news agenda moves quickly and credibility with a specialist financial press is everything.

    What You'll Do

    ● Develop and execute Cube's global media relations strategy, with a primary focus on UK and US financial, banking and regtech/fintech press

    ● Build and maintain strong, direct relationships with key journalists across target publications including the Financial Times, Bloomberg, Risk.net, WSJ, The Banker, American Banker, Waters Technology, Finextra and relevant trade titles

    ● Proactively identify and create media opportunities — from funding and product announcements to thought leadership, data stories and regulatory moments

    ● Serve as the primary media contact for Cube, managing all inbound press enquiries and coordinating responses with speed and accuracy

    ● Brief, manage and hold accountable a specialist US PR agency for campaign-based activity around key milestones

    ● Partner with the executive team to develop messaging, prepare spokespeople for media interviews and support leadership profiling

    ● Draft and edit press releases, media pitches, briefing documents and reactive statements

    ● Monitor the media landscape and regulatory news agenda to identify opportunities and flag reputational risks early

    ● Track and report on media coverage, maintaining a clear view of share of voice and coverage quality across target publications

    ● Work cross-functionally with marketing, product and the executive team to align PR activity with broader business priorities

    What We're Looking For

    ● 7+ years of PR experience, with significant time spent in financial services, fintech or regtech - either in-house or at a specialist agency

    ● Deep understanding of the financial and banking media landscape, with established relationships at key publications in the UK and ideally the US

    ● Proven track record of securing high-quality, earned media coverage in tier-one financial and business press

    ● Strong writing skills - you can draft a compelling pitch, a clean press release or a crisp briefing document with equal confidence

    ● Experience managing or briefing external PR agencies and holding them accountable to outcomes

    ● Comfortable operating at pace in a complex, technical environment — you don't need to be a regulatory expert, but you need to be able to translate complexity into clear, credible narratives

    ● Self-starter who can own a brief end-to-end without needing significant support or infrastructure around them

    ● High integrity and strong news judgement — you know when to push a story and when to hold back

    Nice to Have

    ● Experience working with or covering regtech, compliance technology or financial data

    ● Existing relationships with journalists at Waters Technology, Risk.net, American Banker or The Information's financial technology coverage

    ● Experience supporting executive profiling and thought leadership campaigns for C-suite spokespeople

    ● Familiarity with analyst relations in the financial technology space

    Interested?

    If you are passionate about leveraging technology to transform regulatory compliance and meet the qualifications outlined above, we invite you to apply. Please submit your resume detailing your relevant experience and interest in CUBE.​

    CUBE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Localisation Content Manager - France
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

     

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

    What you will do

    - Own end-to-end French-market localization of product marketing assets: website copy, Amazon listings, paid ad copy, and campaign materials — adapting global briefs into culturally resonant, conversion-optimized French, not literal translation.
    - Build and maintain the canonical French-market term and product description database, ensuring consistent brand voice and terminology across all channels and serving as the single source of truth for the FR market.
    - Plan and produce French-language SEO content (articles, landing pages, product descriptions) against an agreed editorial calendar, benchmarking keyword strategy and content quality against top-ranking French competitors.
    - Collaborate with the global marketing, design, and paid media teams to intake briefs, flag localization risks early, and deliver copy on schedule across concurrent workstreams.
    - Use AI drafting and translation tools to accelerate first-draft production, then apply editorial judgment to ensure output meets Plaud's quality bar — tracking revision cycles and iterating the workflow to reduce turnaround time over time.

     

    Skills, qualifications and experience we look for

    - Demonstrated track record of localizing marketing copy (not just translation) for global consumer brands in the French market — portfolio or work samples showing website, ad, or marketplace copy required.
    - 3–5 years of independent ownership of French-language content or localization modules, including planning, execution, and quality control without a senior editor doing the final pass.
    - Proven ability to write across formats: long-form SEO content, short-form ad copy, and structured product descriptions (e.g. Amazon listings) — each with different conversion objectives and character constraints.
    - Native or near-native French writing fluency with the editorial judgment to catch cultural mismatches, tone errors, and terminology inconsistencies in machine-generated drafts.
    - Professional English proficiency sufficient to read source briefs, participate in cross-functional reviews, and communicate project status to an English-speaking team.

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Integrated Marketing Manager - France
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

     

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

    What you will do

    1.) Localize and execute Plaud’s integrated marketing campaigns across PR, influencer, paid media, and multiple sales channels across the France region.

    2.) Collaborate with Global IMC teams to translate strategic direction into actionable, market-specific campaign plans during key sales promotional periods and always on efforts.

    3.) Manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality campaign delivery.

    4.) Coordinate cross-functional partners to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines.

    5.) Track campaign performance, analyze results, and provide actionable insights to optimize future executions.

     

    Skills, qualifications and experience we look for

    1. Bachelor's degree or above. Native-level French and fluent English, with the ability to communicate effectively in a multinational business environment.

    2. 2-5 years of experience leading region-wide or translating global marketing efforts within multiple marketing functions to execute cohesive, full-funnel campaigns at a regional level

    3. Demonstrated success in agency partnership across creative, media, or both

    4. Strong in communication and execution, with the ability to drive projects and business initiatives to completion. Comfortable using AI tools to improve productivity, analysis, communication, and business execution.

    5. Expertise in owning end-to-end campaigns that drive and demonstrate quantifiable business impact.

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-08-12

    DACH Channel Sales Manager
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

    What you will do

    • Own and drive sales growth across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland) and Nordics, achieving revenue, sell-in, and sell-out targets across retail and distribution channels.

    • Build and manage strong relationships with distributors, retailers, and key channel partners, driving joint business planning, forecasting, promotional calendars, inventory health, merchandising, and execution excellence.

    • Lead the regional execution of new product launches, pricing strategies, retail activations, and marketing campaigns, ensuring consistent brand presentation and maximizing commercial impact.

    • Monitor business performance through sales data, outlets, inventory levels, and market trends, providing actionable insights and recommendations to accelerate growth.

    • Collaborate closely with cross-functional teams including Marketing, Supply Chain, Product, Operations, Customer Success, and HQ to ensure successful execution of regional initiatives.

    • Identify new channel opportunities and strategic partnerships to expand Plaud's market presence.

    • Develop a deep understanding of the competitive landscape, consumer behavior, and retail dynamics, regularly reporting business performance, channel health, competitive intelligence, and growth opportunities to management.

    • Gradually take full ownership of the commercial performance and long-term business development strategy for the markets.

    Skills, qualifications and experience we look for

    • 3-5 years of experience in channel sales, key account management, retail sales, or business development, preferably within consumer electronics, AI products, smart devices, premium consumer technology, or fast-growing hardware brands.

    • Native-level German and fluent English, with excellent written and verbal communication skills in both languages.

    • Proven experience managing distributors, retailers, or key accounts, with strong commercial acumen and negotiation skills.

    • Highly analytical and data-driven, with the ability to interpret sell-in, sell-out, inventory, pricing, and channel performance to make informed business decisions.

    • Strong project management and execution skills, capable of driving multiple initiatives simultaneously in a fast-paced international environment.

    • Entrepreneurial, proactive, and hands-on, with a strong ownership mindset and the ability to work independently while collaborating effectively across global cross-functional teams.

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-08-12

    Influencer Relations Manager - Tiktok
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection.

    To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

    What You Will Do

    • Identify, reach out to, and onboard European TikTok creators/KOLs aligned with PLAUD product positioning

    • Manage full creator BD cycle: outreach → negotiation → sampling → content briefing → performance tracking

    • Maintain creator CRM database; track GMV, views, engagement, and ROI per creator partnership

    • Coordinate cross-functionally with ops, logistics, and marketing teams for timely product sampling and campaign execution

    • Analyse creator performance data and provide weekly reporting to TikTok lead; iterate BD strategy accordingly

    Skills, Qualifications and Experience We Look for

    • 1-3 years of BD, influencer marketing, or creator partnership experience (TikTok/YouTube/Instagram preferred)

    • Proven track record of cold outreach and relationship management with content creators or media partners

    • Strong English communication skills (written and verbal); able to draft compelling creator pitch emails independently

    • Data-driven mindset: comfortable with Excel/Sheets for performance reporting and creator pipeline management

    • Self-starter with high accountability; experience in fast-paced e-commerce or cross-border trade environment preferred

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-08-12

    Channel Sales Manager (EMEA-French)
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection.

    To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, Linkedin, and YouTube

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

    What you will do

    • Drive business growth across key French-speaking European markets, including France, Belgium, Luxembourg, and French-speaking Switzerland, by executing sales targets and regional market development plans.

    • Manage day-to-day communication with distributors and retail partners in assigned territories, ensuring timely execution of orders, inventory management, promotions, merchandising, marketing assets, and content updates.

    • Lead new product launches, promotional initiatives, and in-store optimization projects, while tracking sell-in and sell-out performance and providing actionable business feedback.

    • Support sales forecasting, regional data collection, and performance reporting to ensure accurate and timely business insights.

    • Gradually take full ownership of the business operations and growth strategy for 1–2 countries within the French-speaking Europe region.

    • Regularly report to management on sales performance, channel development, campaign ROI, and competitive market intelligence, while recommending resource allocation and strategic adjustments to accelerate growth.

    Skills, qualifications and experience we look for

    • Bachelor's degree or above. 1–3 years of experience in international sales, channel management, account management, or business development is preferred.

    • Fluent in French (native or business proficient) and English, with the ability to communicate effectively in a multinational business environment.

    • Strong execution, communication, and follow-up skills, with the ability to drive projects and business initiatives to completion.

    • Comfortable working in a fast-paced, dynamic team environment and capable of collaborating across different cultures and markets.

    • Strong analytical mindset with the ability to understand sales performance metrics and interpret sell-in/sell-out trends.

    • Willingness to travel frequently within Europe and adapt to a multi-country, multi-time-zone working environment.

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-08-12

    Site Reliability Engineer (m/w/d) – Konstanz, Berlin oder remote
    Seitenbau Gmbh – Remote


    Deine Aufgaben

    Wir suchen dich – einen motivierten und leidenschaftlichen Site Reliability Engineer. 
    Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software-Projekte ebenso. Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset.


    • Du betreibst und verantwortest unsere Entwicklungs- und Infrastrukturplattform auf Basis von Kubernetes, Pulumi / Terraform und Cloud-nativen Technologien mit einem klaren Fokus auf Stabilität, Zuverlässigkeit und langfristiger Wartbarkeit.
    • Du arbeitest eng an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Infrastruktur und bringst ein solides Verständnis für Softwarearchitektur und -entwicklung in die Plattformarbeit ein.
    • Du automatisierst Infrastrukturprozesse konsequent und trägst aktiv dazu bei, manuelle Aufwände zu reduzieren und den Betrieb langfristig wartbar zu gestalten.
    • Du sorgst für ein belastbares Monitoring und Alerting, sodass Probleme frühzeitig sichtbar werden
    • Du übernimmst eine aktive Rolle im Incident Management, analysierst Vorfälle strukturiert, behebst Ursachen nachhaltig und sorgst dafür, dass gewonnene Erkenntnisse direkt in die Weiterentwicklung der Plattform einfließen.
    • Du bist im Rahmen unserer regulären Arbeitszeiten als Ansprechperson erreichbar und stellst damit sicher, dass kritische Vorfälle schnell und zuverlässig adressiert werden.

    Das bringst du mit

    • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Cloud-nativen Plattformen und Infrastrukturen 
    • Tiefgreifendes Know-how in Kubernetes - von der Konzeption über den Aufbau bis zum produktiven Betrieb komplexer Cluster-Umgebungen
    • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools, insbesondere Pulumi und / oder Terraform 
    • Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprinzipien, idealerweise mit Kenntnissen in Python 
    • Sicheres Urteilsvermögen und eine pragmatische Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen, auch in zeitkritischen Situationen
    • Offenheit für Rufbereitschaft innerhalb der regulären Arbeitszeiten
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

    Das bieten wir dir

    • Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
    • Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
    • Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
    • Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
    • Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

    Kontakt

    Andre Lämmlen, HR Manager


    Jonas Moser, HR Manager

    Marie Braun, HR Manager
    English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Java Developer (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
    Seitenbau Gmbh – Remote


    Deine Aufgaben

    Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt? Das sind wir auch!
     

    Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software Projekte ebenso.
    Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source und agiles Mindset.

    • Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund*innen ein und entwickelst hochqualitative und skalierbare Softwarelösungen.
    • Du implementierst User Stories in Java, optimierst bestehenden Code und bringst dein tiefgreifendes Verständnis für Clean Code Praktiken ein.
    • Du entwickelst und optimierst kontinuierlich automatisierte Testszenarien, um eine hohe Qualität des Codes zu gewährleisten.
    • Du führst Code Reviews durch, arbeitest im Pair Programming und förderst aktiv den Know-how-Transfer im Team.
    • Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der im Team etablierten Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu maximieren.

    Das bringst du mit

    • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
    • Umfassende Expertise in der Entwicklung komplexer Anwendungen unter Einsatz aktueller Java-Frameworks wie Spring Boot 
    • Erfahrung mit Kubernetes oder Docker in einer Cloud Umgebung 
    • Gute Kenntnisse in Containerisierungstechnologien und -praktiken sowie Erfahrung mit CI/CD Werkzeugen wie Jenkins oder GitLab
    • Lust auf agiles Arbeiten, hohe Eigeninitiative und eine starke Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen.
    • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, diese gezielt und kritisch in den Entwicklungsalltag zu integrieren.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv im Team und mit Kund*innen zu interagieren.

    Das bieten wir dir

    • Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
    • Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
    • Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
    • Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
    • Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
    • Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

    Kontakt

    Andre Lämmlen, HR Manager


    Jonas Moser, HR Manager

    Marie Braun, HR Manager
    Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    DevOps & Cloud Engineer (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
    Seitenbau Gmbh – Remote


    Deine Aufgaben

    Wir suchen dich – einen motivierten und leidenschaftlichen DevOps & Cloud Engineer. 
    Unsere Kund*innen sind vielfältig. Unsere Software-Projekte ebenso.
     Wir lassen die großen Visionen unserer Kund*innen Wirklichkeit werden und helfen ihnen dabei die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben. Dabei setzen wir auf unsere Begeisterung für Software-Engineering, Open Source, agiles Mindset und Cloud-Technologien. 


    • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Entwicklung und Betreuung der betrieblichen Infrastruktur (GitOps, Kubernetes, Linux, Apache, Java-Anwendungen) sowie beim Applikationsbetrieb auf einer Cloud-Plattform.
    • Als Allrounder in einem crossfunktionalen Team entwickelst du Features in allen Bereichen der Infrastruktur, Anwendung und Cloud-Umgebung
    • Du bist aktiv am gesamten Entwicklungsprozess beteiligt und optimierst die CI/CD-Pipeline basierend auf GitLab CI, Kubernetes und Cloud-Services.
    • Du führst Code Reviews und Pair Programming durch, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.
    • Du gestaltest und implementierst Cloud-Strategien und -Architekturen, um die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Anwendungen zu gewährleisten.
    • Du überwachst und optimierst die Performance und Sicherheit der Cloud-Umgebungen unserer Kund*innen.

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik
    • Erfahrung im Design und der Implementierung von DevOps-Prozessen, idealerweise in agilen Softwareentwicklungsprojekten
    • Praktische Erfahrungen mit den Technologien Linux, Container (OCI / Docker), CI/CD (GitLab, Jenkins), Git, Ansible und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
    • Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Administration von Java-Webanwendungen und Cloud-Services
    • Du hast Lust auf agiles Arbeiten sowie Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends, insbesondere im Bereich Cloud, auseinanderzusetzen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

    Das bieten wir dir

    • Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
    • Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
    • Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
    • Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
    • Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
    • Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.

    Kontakt

    Andre Lämmlen, HR Manager


    Jonas Moser, HR Manager

    Marie Braun, HR Manager
    English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Software Developer - Shared Engineering
    Xtxmarketstechnologies – London

    <p><strong>The Firm <br><br></strong>XTX Markets is a leading algorithmic trading firm which uses state-of-the-art machine learning technology to produce price forecasts for over 53,000 financial instruments across equities, fixed income, currencies, commodities and crypto. It uses those forecasts to trade on exchanges and alternative trading venues, and to offer differentiated liquidity directly to clients worldwide. The firm trades over $250bn a day across 35 countries and has over 300 employees based in London, Singapore, New York, Paris, Bristol, Mumbai, Yerevan and Kajaani.&nbsp; <br><br>We leverage the talent of the people who work here, modern computational techniques and state-of-the-art research infrastructure to analyse large data sets across markets quickly and efficiently, to maximize the effectiveness of our proprietary trading algorithms. We are actively seeking new methods and ideas. The models that drive our trading strategies have evolved considerably over the last 10 years, from econometric methods that gave our company its name, to trees, to neural networks, to modern deep learning architectures. <br><br>XTX Markets has an unrivalled level of computational resources in the trading industry, with a growing research cluster currently containing well over 25,000 GPUs with more than 1 exabyte of usable storage. Teams across the firm include world-class researchers, developers and technologists with backgrounds in pure math, programming, physics, computer science and machine learning. The firm is also constructing a large-scale data centre in Finland to future-proof its significant computational capabilities. <br><br>At XTX Markets technology is our business and we are a diverse organization which attracts outstanding talent from across all industry backgrounds. We are focused on teamwork and our people collaborate on all aspects of the business, working openly and with respect for each other, our clients and the market. Our culture is non-hierarchical and one where everyone is valued. We strive for excellence in everything we do.&nbsp;</p> <p><br><strong>The Role</strong> <br><br>Shared Engineering is a mixed-discipline platform team of around a dozen engineers (network engineers, Linux engineers, and software developers). The team owns the foundations that the firm's engineering runs on such as alerting, job scheduling, host inventory/monitoring, and the internal developer tooling for our monorepo. This includes shared libraries, build systems and CI/CD infrastructure. <br><br>Our aim is to give the firm's engineers leverage: fewer manual steps, delivery that is fast and predictable, and teams who can self-serve rather than raising a ticket and waiting. We have many initiatives in flight at once, so judgement about which thing to work on matters nearly as much as building it well. <br><br>This is a software-developer role on the team focused on developer experience and platform software: building the tools, services, and libraries that make everyone else's engineering faster and more reliable. A growing part of that remit is how the firm's engineers adopt AI and coding-assistant tooling. Recent work includes our self-service network configuration tools, sandboxing and gateway services for coding assistants, and pulling host inventory data into a single source of truth. <br><br><br><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Working primarily in Go, build and own platform services and internal tooling end-to-end, from design through to production.&nbsp;</li> <li>Improve developer experience by reducing friction in the build/CI/CD path, strengthen shared libraries.&nbsp;</li> <li>Help shape how the wider firm adopts AI/coding-assistant tooling safely and effectively, integrating it into workflows and building guardrails and tooling around it.&nbsp;</li> <li>Collaborate with the network and Linux engineers to understand what the infrastructure needs in order to scale and be managed, then expose it cleanly in software.&nbsp;</li> <li>Mentor and share knowledge, improving teammates' skills and making sure others can maintain and build on the systems you develop.&nbsp;</li> <li>Review and raise standards by thoughtful code review, sensible judgement on where to block versus where to let things flow, and a pragmatic sense of the right work to be doing right now.&nbsp;</li> <li>Take part in on-call once up-to-speed, troubleshooting problems that span several technical domains across current and legacy infrastructure.&nbsp;<br>&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Essential attributes</strong></p> <ul> <li>Strong software-engineering fundamentals and production experience owning services end-to-end. Go is what you'd write day to day, but we care more about the fundamentals than the language: strong backgrounds in other statically typed languages are welcome.&nbsp;</li> <li>Comfortable on Linux, with an understanding of the OS your software runs on (processes, networking basics, packaging, systemd), even if you're not a systems engineer.&nbsp;</li> <li>Solid grasp of build systems, CI/CD, and release pipelines. You've worked in a monorepo or a serious build/release setup and made it better.&nbsp;</li> <li>A track record of delivering: shipping, closing out, and not letting scope or polish stall a deliverable.&nbsp;</li> <li>Good written and verbal communication, and the collaborative instinct to treat non-developer engineers as first-class colleagues.&nbsp;<br>&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desirable attributes <br><br></strong>Things we'd like to see. You won't have all of them, and that's fine.&nbsp;</p> <ul> <li>Interest or hands-on experience in developer experience and AI/coding-assistant tooling. Building or integrating LLMs into a real engineering workflow is a plus, but curiosity about how these tools change work practices counts too.&nbsp;</li> <li>Experience with infrastructure/platform software: inventory/asset systems, monitoring, alerting, scheduling, container orchestration or similar backend platform work.&nbsp;</li> <li>APIs, data pipelines and schema management: designing clean service APIs and moving data between systems reliably.&nbsp;</li> <li>Infrastructure-as-code and cloud fluency. We use Terraform and AWS as required, but experience with Azure or GCP is just as relevant.&nbsp;</li> <li>Exposure to server or network hardware, networking concepts, or datacentre operations.&nbsp;</li> </ul>

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    Posted: 2026-08-12

    Lead Data Analyst (Pricing & Monetization)
    Trustpilot – London

    <div class="content-intro"><p>At Trustpilot, we're on an incredible journey. We're a profitable, high-growth FTSE-250 company with a big vision: to become the universal symbol of trust. We run the world's largest open customer review platform, and while we've come a long way, there's still so much exciting work to do. Come join us at the heart of trust!</p></div><p><strong>About the Role</strong><br>At Trustpilot, we're on an incredible journey. We're a profitable, high-growth FTSE-250 company with a big vision: to become the universal symbol of trust. We run the world's largest independent consumer review platform, and while we've come a long way, there's still so much exciting work to do. Come join us at the heart of trust!</p> <p><br>Data isn’t just a byproduct of our business; it’s the engine that drives our growth. We are looking for a Lead Pricing &amp; Monetization Analyst to join our Go-To-Market (GTM) Analytics team. This is a high-impact, individual contributor role designed for a seasoned expert who can bridge the gap between complex statistical modeling and strategic GTM execution in a B2B SaaS environment.</p> <p>Your mission is to help us answer critical questions about our go-to-market strategy, driving growth across the customer lifecycle. You will lead the charge in analyzing our revenue engine and providing crucial insights into our pricing architecture and monetization strategies to maximize our overall commercial impact.</p> <p><br>The GTM Analytics team operates in a semi-embedded model where each analyst serves as a trusted partner and owner for a specific strategic focus area. In this role, you’ll focus on empowering the Pricing &amp; Monetization team while working cross-functionally across our commercial organization, and broader analytics and data teams.&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Pricing &amp; Monetization Analytics. </strong>Partner with product and commercial leadership to evaluate pricing and packaging strategies, analyzing discount behaviors and tracking the financial performance of new monetization initiatives.</li> <li><strong>Advanced Statistical Analysis. </strong>Design and execute complex analyses, including cohort analysis, customer segmentation (clustering), and predictive modeling to identify growth levers.</li> <li><strong>Tool &amp; Capability Development. </strong>Build and scale our analytics infrastructure. This includes developing proprietary solutions in R/Python and integrating them into our data stack.</li> <li><strong>Stakeholder Influence. </strong>Provide actionable insights to collaborate with, and influence stakeholders in making data informed decisions and drive data literacy around GTM optimization.</li> <li><strong>Scalable Reporting. </strong>Architect intuitive dashboards in Looker that don't just show data, but provide actionable insights for stakeholders ranging from Commercial Ops to executive leadership.</li> <li><strong>Data Engineering Collaboration. </strong>Work closely with our data engineering team using dbt to ensure our GTM data pipelines are robust, efficient, and "analyst-ready."</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who you are:</strong></p> <ul> <li><strong>A Proven Analytical Lead. </strong>You bring demonstrated experience successfully driving strategic GTM initiatives, establishing best-in-class analytical standards, and mentoring team members to elevate overall capabilities across the analytics function.</li> <li><strong>A Technical Expert. </strong>You are fluent in SQL and R/Python and have a solid understanding of regression models, clustering, propensity and statistical significance with an ability to apply them to complex commercial and GTM problems.</li> <li><strong>A Strategic GTM Thinker. </strong>You have several years of experience solving go-to-market problems using appropriate analytical techniques. You don't just build models; you understand the "why" behind the numbers. You understand core SaaS metrics and have experience evaluating pricing strategies, monetization models, or commercial packaging structures.</li> <li><strong>A Trusted Advisor. </strong>You possess strong stakeholder management skills knowing how to challenge assumptions and guide leadership toward data-informed decisions.</li> <li><strong>An Expert Communicator. </strong>You can explain complex solutions and models to a non-technical audience and present a compelling case for strategic optimization to executive leadership.</li> <li><strong>Data Storytelling. </strong>You have proven experience with Looker (LookML) or similar BI tools, emphasizing best practices in data storytelling.</li> <li><strong>A Data Architect. </strong>You have a high bar for data quality and have experience working within modern data stacks (e.g BigQuery, dbt, Airfllow).<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>What’s in it for you:<br></strong></p> <ul> <li>A range of flexible working options to dedicate time to what matters to you</li> <li>Competitive compensation package + bonus</li> <li>25 days holiday per year, increasing to 28 days after 2 years of employment</li> <li>Two (paid) volunteering days a year to spend your time giving back to the causes that matter to you and your community</li> <li>Rich learning and development opportunities are supported through the Trustpilot Academy and Blinkist</li> <li>Pension and life insurance</li> <li>Health cash plan, online GP, 24/7, Employee Assistance Plan</li> <li>Full access to Headspace, a popular mindfulness app to promote positive mental health</li> <li>Paid parental leave</li> <li>Season ticket loan and a cycle-to-work scheme</li> <li>Central office location complete with table tennis, a gaming corner, coffee bars and all the snacks and refreshments you can ask for</li> <li>Regular opportunities to connect and get to know your fellow Trusties, including company-wide celebrations and events, ERG activities, and team socials.</li> <li>Access to over 4,000 deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, fitness, cinema discounts, and more</li> <li>Independent financial advice and free standard professional mortgage broker advice</li> <li>Talent acceleration programs: Fast-track your career with our tailored development programs designed to support growth at whatever stage of your career</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About us</strong></p> <p>Trustpilot began in 2007 with a simple yet powerful idea that is more relevant today than ever — to be the universal symbol of trust, bringing consumers and businesses together through reviews. Trustpilot is open, independent, and impartial — we help consumers make the right choices and businesses to build trust, grow and improve.</p> <p>Today, we have more than 350 million reviews and 60 million monthly active users across the globe, with 149 billion annual Trustpilot brand impressions, and the numbers keep growing. We have more than 1000 employees and we’re headquartered in Copenhagen, with operations in&nbsp; Amsterdam, Denver, Edinburgh, Hamburg, London, Melbourne, Milan and New York.&nbsp;</p> <p>We’re driven by connection. It’s at the heart of what we do. Our culture keeps things fresh –– it’s built on the relationships we create. We talk, we laugh, we collaborate and we respect each other. We work across borders and cultures to be the universal symbol of trust in an ever-changing world. With vibrant office locations worldwide and over 50 nationalities, we’re proud to be an equal opportunity workplace with diverse perspectives and ideas.&nbsp;</p> <p>Our purpose to help people and businesses help each other is a tall order, but we keep it real. We’re a great bunch of humans, doing awesome stuff, without fuss or pretense. A successful Trustpilot future is driven by you –– we give you the autonomy to shape a career you can be proud of. If you’re ready to grow, let’s go.</p> <p><strong>Join us at the heart of trust.</strong></p> <p><em>Trustpilot is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Trustpilot will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status. Together, we are the heart of trust.</em></p> <p><em>Trustpilot is a global company and our data practices are designed to ensure that your personally identifiable information is appropriately protected. Please note that your personal information will be transferred, accessed, and stored globally as necessary for the uses and disclosures stated in our <a href="https://corporate.trustpilot.com/legal/for-everyone/data-privacy-notice-for-candidates/dec-2024">Privacy Policy.</a><br><br><em data-stringify-type="italic">If you have a disability and would like to discuss any adjustments you might need either in submitting your application, or to the recruitment process more generally, please let us know by contacting our Talent Acquisition Team ----- data-stringify-type="italic">&nbsp;quoting the role you wish to apply for.<br></em></em></p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Principal Benefits Partner
    Precisionmedicinegroup – Remote

    <div data-olk-copy-source="MessageBody">Precision Medicine Group are hiring a Principal Benefits Partner based remotely in Hungary, Poland, Turkey or the UK to join our team.</div> <div>&nbsp;</div> <div>The Principal Benefits Partner will be responsible for the execution and administration of PMG’s international benefit plans and programs. Conducts analysis and interpretation related to the organization’s benefits programs for region. Supports benefit plan benchmarking. Partners closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, Legal, and Business Leaders to ensure market competitiveness. Responsible for all international benefit plan management and administration, including benefit plan design benchmarking and broker management.</div> <div> <p>Education and Experience&nbsp;</p> <ul> <li>Bachelor's degree in a related major and at least 12 or more years of compensation and benefits experience within an international organisation.</li> <li>Experience working across different countries and general understanding of process, payroll and labor law differences.&nbsp;</li> <li>Expertise in messaging to support compensation and benefit programs that are aimed at leadership and employees.</li> <li>Must be able to communicate effectively in the English language.</li> </ul> </div> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof">Precision for Medicine is the first global precision medicine clinical research services organization, purpose-built to improve the clinical research and development process for new therapeutics. Our novel approach integrates clinical operations excellence, with laboratory expertise, and advanced data sciences to inform every step. We apply our expertise to trials at all stages—from early development through approval—with embedded experience in oncology and rare disease.</div> <div class="x_elementToProof">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof">#LI-NC1 #LI-Remote</div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p></div>

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    Posted: 2026-08-12

    Product Manager II - Fraud
    Kraken – United Kingdom

    Building the Future of Open Finance

    Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


    Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

    The team

    Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

    This role will own the product strategy, roadmap, and delivery for key fraud projects. You will work closely with Engineering, Legal, Finance, Risk, and external vendors to design and launch secure, compliant fraud systems that enable Kraken to operate across jurisdictions while protecting users from fraud and supporting investigations—without disrupting legitimate client activity. This role requires strong product ownership, cross-functional coordination, and experience working with fraud/ATO detection/prevention mechanisms and fraud case management.

     

    The opportunity

    • Own the product strategy and roadmap for fraud solutions, including running the project to revamp case management for fraud and ATO .

    • Lead end-to-end delivery of fraud features from discovery and design through implementation and launch.

    • Collaborate with Engineering teams to define technical specifications, APIs, workflows, and operational processes for fraud and ATO.

    • Work closely with Legal, Fraud Strategy, and Ops teams to ensure products meet requirements across jurisdictions.

    • Partner with external vendors to define integration scope, capabilities, and technical requirements.

    • Build systems that support investigations, risk detection, and user protection while minimizing friction for legitimate client activity.

    • Prioritize initiatives that improve monitoring coverage, attribution accuracy, alerting quality, and operational efficiency.

     

    What you bring

    • 4+ years of Product Management experience, preferably in fraud, crypto, trading platforms, or financial infrastructure.

    • Strong understanding of fraud processes and infrastructure.

    • Experience working with institutional trading products or financial market infrastructure.

    • Ability to work cross-functionally with engineering, legal, finance, compliance, and external vendors.

    • Experience managing API-based integrations with third-party providers.

    • Strong organizational and stakeholder management skills.

    • Ability to translate complex technical systems into clear product requirements and roadmaps.

     

    Nice to haves

    • Familiarity with ATO or Identity management

    • Familiarity with Case Management automation leveraging AI.

    • Experience with legal, compliance or traditional finance regulations.

      

    Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

    Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

    We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Our commitment

    Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

    We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

    As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

    Stay connected

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    Posted: 2026-08-12

    Talent Sourcer
    Kraken – United Kingdom

    Building the Future of Open Finance

    Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.


    Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

    The team



    Our Global Sourcing team is looking for an exceptional Sourcer to help build the future of global finance at Payward. This is a high-bar role requiring extreme ownership, sound judgment, and the ability to navigate complex hiring challenges in a fully remote, high-agency, async-first environment where speed and quality are the standard.

    Main differentiators between this role and any other Sourcer role on the market:

    • Managing uncertainty: Payward is at the forefront of the innovation spectrum. As such, you can expect to tackle roles that you have never heard about, with no prior experience, data or track record

    • Subject matter expertise: We are building one interoperable stack connecting crypto, tokenized assets, and traditional markets. We are looking for experts in the fintech field, or deep thinkers able to bridge that gap quickly

    • Pace: You will be expected to flex your sourcing skills across Tech, Non-tech and anything in between with a very quick turnaround, across different payzones and businesses under the Payward umbrella, including Kraken, Ninjatrader and Reap.

    • Builder mentality: We are not looking for a plain executioner but someone that will contribute to building something new, awesome and cutting edge

    • Team work: Our sourcing team’s track record is unprecedented - we provide velocity and quality to our pipelines through hard work, but always working as a team. We have no room for solo players or internal competition

    In return, we offer the chance to leave a mark in one of the most innovative companies in the space as well as the opportunity to join a world-class and high-performance team. If you believe you have what it takes, continue reading below.

    The opportunity

    • Partner with Hiring Managers and Recruiters to design and execute effective hiring strategies

    • Gather, organise and communicate competitive market intelligence, identifying where target talent exists and sharing industry trends

    • Collaborate with the broader sourcing team in leveraging best practices across research techniques, boolean searches, tools, networking and other sourcing methods

    • Independently develop and maintain candidate flow across a variety of disciplines, leveraging data to drive decision making and process improvement

    • Source candidates through a variety of search resources (social media, internal database, job boards, networking, internet searches, etc.)

    • Be an ambassador to Kraken/Payward, sharing our values and drive brand awareness in the market

    • Participate in research projects and other initiatives which improve the infrastructure of hiring

    What you bring

    • Exceptional track record sourcing talent for reputable, fast-growing, high bar technology/product businesses against ruthless competition. Bonus points if you’ve hacked it in crypto, fintech or any product-driven org

    • High craft - Ability to translate hiring needs into accurate sourcing strategies; strong expertise in boolean/X-ray sourcing

    • High motor

    • Scrappiness - you do not see problems but opportunities

    • Strong product sense

    • Sound appreciation for the fundamentals of talent acquisition, but creative and inquisitive when considering modern tactics

    • High agency, strong bias for action, and the confidence to push boundaries, influence stakeholders, and close exceptional talent without compromise.

    • Comfort in the chaos, thriving in ambiguity, owning your outcomes, and moving with urgency in a fully async, remote-native setting

    • Ability to produce compelling market intelligence based on business and industry knowledge - Fintech/crypto understanding required.

       

    Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

    Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

    We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Our commitment

    Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

    We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

    As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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    Posted: 2026-08-12

    Marketing Lead
    Tilt – London

    TL;DR

    Tilt is at the forefront of commerce, building a net-new way to buy and sell online. As we enter our next phase of growth, we’re building our marketing function and seeking a Marketing Lead to grow a vertical in the UK.

    This is a rare opportunity for someone who wants to sit at the intersection of marketing, operations and brand to design and execute strategies at a fast-scaling consumer tech company. You will be doing everything from managing marketing budgets to executing across influencer marketing, event marketing,

    About Tilt 🛸

    Tilt’s mission is simple: Make Commerce Alive.


    From static store website builders to impersonal marketplaces, today's ecosystem is aging fast. It was built for transactional experiences, not for the new generation of merchants who grow through attention, community and personality.


    In the UK alone, millions of shoppers, from sneakerheads and Y2K girlies to collectors and parents, have signed up to Tilt. Our platform has helped sellers go from zero to £1M+ in earnings, and hundreds more earn above the UK median income.

    And we are just getting started.

     

    Your Mission 🫵

    Reporting to the VP of Categories & Expansion, you'll own marketing for Fashion at Tilt: the campaigns, the content, the channels, and the demand they drive.

    You'll have tools here that don't exist elsewhere on the platform: our clips feature and agentic search are both a natural fit for fashion, and you'll be the one building campaigns and content that put them to work. This isn't a broad marketing role. It's a focused one, on one category, with a clear mandate to grow it.

    What You'll Do 🛠️

    In your first 0–3 months

    • Get deep into Fashion at Tilt: understand the buyers, the sellers, the competitive landscape

    • Develop the strategy for Fashion category marketing across paid, organic, and digital content

    • Build and own our marketing calendar for the category, ensuring that we have a high density of reasons for users to engage with the platform

    • Launch community and in person events to make sure we’re top of mind for buyers and sellers

    In 3+ months and beyond

    • Own the Fashion marketing strategy end-to-end: what we run, where, and why

    • Launch influencer marketing for a fashion category and hit the first time buyer targets

    • Build a repeatable content and campaign engine for the category, not just one-off pushes

    • Become an expert on what our Fashion users looking for and use that knowledge to iterate our strategy and campaign engine

    • Report on what's working across the category and use it to shape where we invest next

    • Grow your scope as Fashion grows, with more ownership over budget and headcount as the results show

    Who You Are 👋

    • 3+ years experience across brand, lifecycle, or content long enough to have run campaigns end-to-end, not just supported them. You've owned a channel, shipped it, measured it, and improved it off the back of real data. You know how to turn a rough brief into something real.

    • A bias for action: you'd rather test a campaign and iterate than wait for the perfect brief

    • Strong instincts for content and creative, and a track record of campaigns that performed

    • Understand the importance of data-based decision making and comfort in key metrics like CAC, LTV, conversion, etc.

    • Experience building marketing strategy from scratch, not just executing someone else's calendar

    • Organised and reliable: you can run multiple campaigns at once and see them through

    • Genuinely excited by fashion, streetwear, and vintage, and the communities around them

    • Comfortable owning ambiguity and moving at the pace of an early, fast-scaling company

    Nice to have

    • Experience marketing search or discovery products (agentic search, recommendation engines)

    • Experience marketing a declining or underperforming category back to growth

    • Familiarity with live commerce, marketplaces, or community-led growth

    Why Tilt 💫

    • You'll get broad, hands-on exposure across brand, lifecycle, and content — the kind of range that's hard to find early in a career

    • You'll learn directly from senior operators and grow fast, with real ownership from the start

    • You'll have a direct line to product, engineering, and leadership — when you spot something worth doing, you'll be heard

    • You'll be joining a mission-driven team backed by world-class investors

    • You'll work alongside curious, kind, and wickedly smart teammates who care about getting things right

    • You'll help redefine how millions of people shop online

    Location: On-site (5 days a week from London, King's Cross office)

    Perks & Benefits ➕

    • 29 days off, plus UK bank holidays

    • Your birthday off, no questions asked

    • Share options to become a true stakeholder in our success

    • 3% pension contribution from Month 2 (auto-enrolment)

    • Unlimited phone/video and in-person therapy (phone therapy covers partner and dependants 16–18 years old)

    • 24/7 phone GP, including private prescriptions (including partner and children)

    • MacBook and tech budget to get you set up your way

    • Gym membership

    • Free Deliveroo if you're working late

    We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we're committed to fostering an inclusive, diverse workplace.

    If you don't meet every single requirement in the job description, please don't be put off from applying. We value potential and a willingness to learn over ticking every box — your unique perspective could be exactly what we're looking for.

    Let us know if you need any adjustments during the application process — we're happy to help.

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    Posted: 2026-08-12

    Founder's Associate
    Tilt – London

    About Tilt 🛸

    Tilt’s mission is simple: Make Commerce Alive.


    From static store website builders to impersonal marketplaces, today's ecosystem is aging fast. It was built for transactional experiences, not for the new generation of merchants who grow through attention, community and personality.


    In the UK alone, millions of shoppers, from sneakerheads and Y2K girlies to collectors and parents, have signed up to Tilt. Our platform has helped sellers go from zero to £1M+ in earnings, and hundreds more earn above the UK median income.

    And we are just getting started.

     

    Your Mission 🫵

    The Founder's Associate will work hand-in-hand with the founders to solve the company’s most pressing challenges, no matter how big or small. This is a hands-on role where you’ll directly impact Tilt’s success.

    You thrive on getting things done, even in the midst of chaos, and excel at finding creative solutions. You’ll work across all facets of the business, whether it’s diving deep into data analysis, leading strategic projects, or supporting high-stakes discussions in the boardroom.

    We’re seeking someone who’s hungry, driven, and excited to help shape the future of fashion. This is your chance to turn Tilt’s vision into reality and make a lasting impact.

     

    Location: This role is office based out of our London King's Cross HQ

     

    What You'll Do 👷

    • Act as an extension of the Founders to facilitate decision-making and communication

    • Dig deep into large datasets to find critical insights

    • Own mission-critical projects from concept to execution to drive growth

    • Analyse and improve processes to enhance efficiency and scalability

    • Step in wherever needed to solve problems and address urgent challenges

    • Keep the founders organised and focused

     

    Requirements 📋

    • Experience in high-output, fast-paced environments

    • Must be analytical: capable of writing SQL, analysing their own data and able to draw conclusions from large datasets

    • Previous experience taking full ownership and delivering real impact

    • Exceptional problem-solving skills

    • Outstanding organisation skills - we mean it

    • Outstanding communication skills, both written and verbal

    • Comfortable with ambiguity and thrives in chaotic, evolving situations

       

    Why Tilt 💫

    • You’ll be joining a mission-driven team backed by world-class investors (TechCrunch)

    • You’ll own meaningful systems from day one, with real scope and autonomy

    • You’ll work alongside curious, kind, and wickedly smart teammates

    • You’ll help redefine how millions of people shop online

      Curious what it’s like to work at Tilt? Start here.

      Or just download the app on the UK App Store or UK Google Play and see for yourself.

     

    Perks & Benefits ➕

    • 29 days off, plus UK bank holidays

    • Your birthday off, no questions asked

    • Share options to become a true stakeholder in our success.

    • 3% pension contribution from Month 2 (auto-enrolment)

    • Unlimited phone/video and in-person therapy (phone therapy covers partner and dependants 16-18 years old)

    • 24/7 phone GP, including private prescriptions (including partner and children)

    • MacBook and tech budget to get you set up your way

    • Gym membership

    • Free Deliveroo if you’re working late

    We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we’re committed to fostering an inclusive, diverse workplace.


    If you don’t meet every single requirement in the job description, please don’t be put off from applying. We value potential and a willingness to learn over ticking every box, your unique perspective could be exactly what we’re looking for.


    Let us know if you need any adjustments during the application process - we’re happy to help.

     

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Category Manager - Trading Cards
    Tilt – London

    About Tilt 🛸

    Tilt’s mission is simple: Make Commerce Alive.


    From static store website builders to impersonal marketplaces, today's ecosystem is aging fast. It was built for transactional experiences, not for the new generation of merchants who grow through attention, community and personality.


    In the UK alone, millions of shoppers, from sneakerheads and Y2K girlies to collectors and parents, have signed up to Tilt. Our platform has helped sellers go from zero to £1M+ in earnings, and hundreds more earn above the UK median income.

    And we are just getting started.

    Your Mission 🫵

    The Category Manager - Trading Cards will lead a set of categories on the Tilt platform, own the P&L and be the go-to expert for your categories within the business. Your key goal will be to identify and execute on how to grow the Tilt platform.

    What You'll Do 👷

    • Be the internal and external leader for growing categories on Tilt

    • Build and own the strategy for the categories you own to support their ongoing growth

    • Be creative to identify new ways to enable growth for the business

    • Use data analytics skills (SQL) to derive insights from projects and drive growth

    • Dive into the numbers to assess category growth, success, and areas for improvement, driving continuous iteration

    • Lead marketing initiatives such as influencer partnerships/campaigns, to boost brand awareness and attract more buyers

    • Work cross-functionally with our Marketing, Product, Engineering, Analytics, and Sales teams to scale the business

    • Solve problems quickly, ensuring seller satisfaction and retention.

    Who You Are 📋

    You must be an ambitious, curious, relentless and no ego problem-solver excited to build the future of shopping. Additionally:

    • 3+ years of experience in a fast-paced client-facing role in a high output environments, like management consulting, finance/banking, or a fast-paced tech company

    • Success working in cross-functional teams to build creative solutions

    • A problem solver at your core, with a strong bias for action and rolling up your sleeves to get the job done

    • Strong relationship-building skills – you know how to engage and motivate people.

    • A good eye for trends and what sells in live commerce.

    • Data-driven mindset – you understand how to track seller performance and spot opportunities.

    • Ability to manage multiple sellers & projects without missing a beat.

    • Familiarity with TikTok, Instagram Live, or livestream commerce is a big plus.

    If you love livestreaming, e-commerce, and helping sellers win, this role is for you! 🚀

    Why Tilt 💫

    • You’ll be joining a mission-driven team backed by world-class investors (TechCrunch)

    • You’ll own meaningful systems from day one, with real scope and autonomy

    • You’ll work alongside curious, kind, and wickedly smart teammates

    • You’ll help redefine how millions of people shop online

    Curious what it’s like to work at Tilt? Start here.
    Or just download the app on the UK App Store and see for yourself.

    Perks & Benefits ➕

    • 29 days off, plus UK bank holidays

    • Your birthday off, no questions asked

    • Share options to become a true stakeholder in our success.

    • 3% pension contribution from Month 2 (auto-enrolment)

    • MacBook and tech budget to get you set up your way

    • Free Deliveroo if you’re working late

    We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we’re committed to fostering an inclusive, diverse workplace.


    If you don’t meet every single requirement in the job description, please don’t be put off from applying. We value potential and a willingness to learn over ticking every box — your unique perspective could be exactly what we’re looking for.


    Let us know if you need any adjustments during the application process — we’re happy to help.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Inventory & Operations Associate
    Tilt – London

    About the role

    We're looking for a reliable, organised Inventory & Operations Associate to help keep our sellers’ inventory and day-to-day operations running smoothly.

    This is a hands-on role that combines stock management, order fulfilment and operational support. You'll play an important role in making sure products are ready for our live shopping shows, and customers receive the right orders.

    You'll be part of the team helping make live shopping happen behind the scenes, ensuring our sellers’ operations run smoothly as they grow.

    Working pattern

    • Flexible commitment of 3-5 days per week, with a minimum of 6 hours per shift

    • Typical working hours are between 2:00pm and 11:00pm

    • You'll need to be available to work evenings, weekends and bank holidays as part of your regular schedule

    What you'll do

    • Receive, check and organise incoming stock from suppliers

    • Maintain accurate inventory records and keep stock information up to date

    • Add products to our catalogue so they are ready to feature during live shopping shows

    • Move and organise stock between receiving areas and storage

    • Pick, pack and dispatch customer orders accurately and efficiently

    • Keep warehouse and storage areas clean, organised and well maintained

    • Support live shopping operations by moderating chat when needed

    • Respond to customer messages, including order queries, cancellations and return requests

    • Support other operational tasks for the sellers as needed

    We're looking for someone who

    Experience is helpful, but attitude matters more.

    You'll thrive in this role if you:

    • Are organised and have strong attention to detail

    • Are reliable and take pride in getting things done properly

    • Enjoy hands-on, practical work

    • Are comfortable using spreadsheets and online tools

    • Can manage multiple tasks and stay organised in a fast-paced environment

    • Take initiative and are happy to help wherever needed

    • Previous warehouse, retail, fulfilment or operations experience is a bonus, but not essential

    What you'll get

    • £13 per hour

    • A flexible, part-time role with opportunities to grow as our sellers grow.

    • A varied role where you'll work across inventory, fulfilment and live shopping operations

    Requirements

    • You must have the right to work in the UK

    • You must be available to work on-site in central London locations

    • Availability for evening, weekend and bank holiday shifts is required

    • Ability to lift and move stock as part of normal operational duties

    How to apply

    Please submit:

    • Your CV

    • A few sentences telling us why you'd be a great fit for the role

    We're looking for someone reliable, proactive and organised who enjoys getting things done. If that sounds like you, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-08-12

    Live Shopping Host
    Tilt – London

    About the role

    We're looking for charismatic, ambitious people to become the face of live shopping for sellers on Tilt.

    This isn't a traditional presenting role. It's about entertaining, building a community and creating shows people genuinely want to watch.

    We're not looking for the most polished presenter. We're looking for someone memorable. Someone who can grab attention, tell a story and keep viewers coming back.

    As a Live Shopping Host, you'll have the opportunity to develop your own on-screen style, grow an audience and help shape the future of live shopping.

    Working pattern

    • Commitment of 3-5 days per week, with a minimum of 6 hours per shift

    • Live shopping shows typically take place between 3:00pm and 12:00am, when audiences are most active

    • You'll need to be available to work evenings, weekends and bank holidays as part of your regular schedule

    What you'll do

    • Host regular live shopping shows for our sellers that entertain, engage and drive sales

    • Develop your own recognisable on-screen personality and style

    • Build genuine relationships with viewers and grow a loyal community

    • Create recurring formats, moments and experiences that make your streams memorable

    • Produce short-form content to support and promote your live shows

    • Take part in events and activations to grow your presence on and off the platform

    • Work closely with our creative team to experiment, review performance and continuously improve the live experience

    We're looking for someone who

    Experience is a bonus, but personality matters more.

    You might already create content, stream, perform or sell live. Or you might simply be the person who naturally lights up a room and draws people in.

    You'll thrive in this role if you:

    • Love being on camera and feel comfortable performing live

    • Can think on your feet and enjoy unscripted moments

    • Know how to capture attention and keep an audience engaged

    • Have a big personality and aren't afraid to show it

    • Enjoy connecting with people and building communities

    • Bring your own ideas and take initiative

    • Are adaptable and happy to get stuck into different projects as part of a growing team

    • Want to build your own audience, not just host someone else's content

    What you'll get

    • £13-£15 per hour, plus uncapped commission based on show performance

    • The freedom to develop your own on-screen style and creative identity

    • Support to create content and grow your audience

    • The opportunity to work with brands and sellers in the growing live shopping space.

    Requirements

    • You must have the right to work in the UK

    • You must be available to work on-site in central London locations

    • Availability for evening, weekend and bank holiday shows is required

    • Previous presenting, content creation, sales or entertainment experience is a bonus, but not required

    How to apply

    Forget the cover letter. We'd rather see you in action.

    Please submit:

    • Your CV

    • Links to any social channels or previous content (if you have them)

    • A 60-second video where you sell any product as if you're hosting a live shopping show

    Your video can feature anything: a water bottle, a hoodie, your favourite trainers or even something from your kitchen. We're not judging production quality. We want to see your personality, confidence, creativity and ability to entertain.

    If you can make people stop scrolling, stick around and want to buy, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-08-12

    Mid/Senior Product Designer
    Tilt – London

    About Tilt 🛸

    Tilt’s mission is simple: Make Commerce Alive.


    From static store website builders to impersonal marketplaces, today's ecosystem is aging fast. It was built for transactional experiences, not for the new generation of merchants who grow through attention, community and personality.


    In the UK alone, millions of shoppers, from sneakerheads and Y2K girlies to collectors and parents, have signed up to Tilt. Our platform has helped sellers go from zero to £1M+ in earnings, and hundreds more earn above the UK median income.

    And we are just getting started.

     

    Your Mission 🫵

    You will join as the third Product Designer for our lean, highly ambitious and equally talented team to help us build exponentially better user experiences. We are a fast-moving company and expect excellence.

    In this role, you will have direct impact on both design culture and product strategy to materialise product ideas and bring them to life in close collaboration with our engineering and product teams. You will set the standard for how the future of shopping looks and create memorable experiences for our users.

     

    What You'll Do 👷

    As a Mid/Senior Product Designer on our Buyers team, you'll create exceptional shopping experiences for millions of users while collaborating across engineering, product, marketing, and data. Beyond buyer journeys, you'll get stuck into projects spanning seller experiences and growth initiatives.
    You'll contribute to design culture at Tilt; sharing your work openly, raising the craft bar across the team, and helping evolve our design systems. This is an opportunity to do some of the best work of your career at a company moving fast.

    • Design and own end-to-end buyer experiences across iOS, Android, and Web, using research and data to validate decisions and ship high-quality work.

    • Drive core product areas including onboarding, discovery, purchase experience, and checkout.

    • Champion user needs through research and data to identify problems and design high-impact solutions.

    • Collaborate with product, engineering, marketing, and data teams to define roadmaps and ideate new features.

    • Apply UX principles consistently and raise the bar for craft across everything you ship.

    • Contribute to and evolve the Tilt Design System and brand identity.

    • Play an active role in our design culture, giving sharp feedback and pushing the team to be better.

    0–3 months

    • Build a deep understanding of our product, customers, and market through user research, data, and insights.

    • Design and ship your first key features end-to-end, setting a high craft bar from day one.

    • Partner with product and design to uncover high-impact opportunities and experiments.

    • Spot weaknesses in our design processes, rituals, and tools, and propose changes that strengthen quality.

    • Collaborate with marketing and growth to shape engaging mechanics for our new shopping experience.

    3+ months

    • Become a trusted voice in product strategy, influencing direction across teams.

    • Drive a high-craft culture within product teams, pushing for consistency, polish, and clear UX principles.

    • Help shape how we explore, validate, and build product at Tilt.

    • Champion fast, evidence-driven decision-making across the team.

    Who You Are 📋

    • A craft-obsessed designer with a drive to build the best product, not just a good one.

    • You love watching people who are great at what they do, and you want to learn how to do it yourself. You study craft like an athlete studies film.

    • Track record of shipping meaningful work, ideally including products taken from 0 to 1.

    • Your portfolio shows real strength across visual design, prototyping, interaction, motion, and systems thinking, with a feel for platform-specific patterns.

    • You move quickly through prototyping and iteration without sacrificing strategic thinking.

    • A natural collaborator who thrives on feedback and wants to grow fast.

    • Bonus: experience in e-commerce, social platforms, and/or early-stage startups.

     

    Why Tilt 💫

    • You’ll be joining a mission-driven team backed by world-class investors (TechCrunch)

    • You’ll own meaningful systems from day one, with real scope and autonomy

    • You’ll work alongside curious, kind, and wickedly smart teammates

    • You’ll help redefine how millions of people shop online

    Curious what it’s like to work at Tilt? Start here.

    Or just download the app on the UK App Store or UK Google Play and see for yourself.

     

    Location: Hybrid with King's Cross office

    Perks & Benefits ➕

    • 29 days off, plus UK bank holidays

    • Your birthday off, no questions asked

    • Share options to become a true stakeholder in our success.

    • 3% pension contribution from Month 2 (auto-enrolment)

    • Unlimited phone/video and in-person therapy (phone therapy covers partner and dependants 16-18 years old)

    • 24/7 phone GP, including private prescriptions (including partner and children)

    • MacBook and tech budget to get you set up your way

    • Gym membership,

    • Free Deliveroo if you’re working late

    We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we’re committed to fostering an inclusive, diverse workplace.

    If you don’t meet every single requirement in the job description, please don’t be put off from applying. We value potential and a willingness to learn over ticking every box, your unique perspective could be exactly what we’re looking for.

    Let us know if you need any adjustments during the application process, we’re happy to help.

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    Posted: 2026-08-12

    Strategic Partnerships Manager - UK
    Tilt – London

    About Tilt 🛸

    Tilt’s mission is simple: Make Commerce Alive.


    From static store website builders to impersonal marketplaces, today's ecosystem is aging fast. It was built for transactional experiences, not for the new generation of merchants who grow through attention, community and personality.


    In the UK alone, millions of shoppers, from sneakerheads and Y2K girlies to collectors and parents, have signed up to Tilt. Our platform has helped sellers go from zero to £1M+ in earnings, and hundreds more earn above the UK median income.

    And we are just getting started.


    Your Mission 🫵

    As a Strategic Partnerships Manager, you will be in charge of our most important partnerships and relationships. This role requires a self-starter with expertise in building impactful long-term relationships, and a passion for fashion and live shopping. You’ll be responsible for collaborating with the most influential and impactful partners—from influencers to retailers—to ensure Tilt's growth.

    You're excited about this opportunity because you will: 👷‍♀️

    • Become an expert on Tilt and be able to masterfully articulate our vision and product to our partners

    • Develop and nurture strong seller relationships to support the business through a consultative approach. Deeply understand sellers' business, seller growth opportunities, seller marketing, and exec-level coaching needed to help Tilt sellers achieve high growth goals.

    • Build a playbook of best practices and operational strategies to provide our sellers with the tools for success on Tilt

    • Grow seller business through clear, data-driven POVs, and recommendations that align with overall business and company goals.

    • Manage a targeted book of business and develop a strategy for both short and long-term sustained success. Drive in-quarter business growth and product adoption.

    • Partner with cross-functional teams across the organization to share insights and learnings from our sellers. Advocate for our sellers and their needs, clearly articulating business and revenue impact and needs to unlock growth.

    • Perform project management on initiatives across a variety of cross-functional team stakeholders and drive projects to successful outcomes.

    Who You Are 📋

    • Partnership Management Skills: You have 1-2 years of experience in a B2B client-facing role, ideally in growing and scaling the sales / account management / partnerships function within a high growth organization.

    • Fashion Liveselling Knowledge and Passion: You have a passion for live shopping and fashion trends.

    • Interpersonal skills: exceptional ability to work effectively with internal and external stakeholders, building strong functional relationships based on trust and respect.

    • Communication Skills: Persuasive ability to convey Tilt’s unique value to sellers as well as lead cross-functional teams and drive execution.

    • Organizational Skills: You have the organizational skills to plan and lead strategic initiatives and track targets efficiently.

    Why Tilt 💫

    • You’ll be joining a mission-driven team backed by world-class investors (TechCrunch)

    • You’ll own meaningful systems from day one, with real scope and autonomy

    • You’ll work alongside curious, kind, and wickedly smart teammates

    • You’ll help redefine how millions of people shop online

    Curious what it’s like to work at Tilt? Start here.
    Or just download the app on the UK App Store and see for yourself.

    Perks & Benefits ➕

    • 29 days off, plus UK bank holidays

    • Your birthday off, no questions asked

    • Share options to become a true stakeholder in our success.

    • 3% pension contribution from Month 2 (auto-enrolment)

    • MacBook and tech budget to get you set up your way

    • Gym membership, including Pelotons at FORA Canary Wharf

    • Free Deliveroo if you’re working late


    We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we’re committed to fostering an inclusive, diverse workplace.


    If you don’t meet every single requirement in the job description, please don’t be put off from applying. We value potential and a willingness to learn over ticking every box — your unique perspective could be exactly what we’re looking for.


    Let us know if you need any adjustments during the application process — we’re happy to help.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Strategy & Operations Manager - Categories
    Tilt – London

    About Tilt 🛸

    Tilt’s mission is simple: Make Commerce Alive.


    From static store website builders to impersonal marketplaces, today's ecosystem is aging fast. It was built for transactional experiences, not for the new generation of merchants who grow through attention, community and personality.


    In the UK alone, millions of shoppers, from sneakerheads and Y2K girlies to collectors and parents, have signed up to Tilt. Our platform has helped sellers go from zero to £1M+ in earnings, and hundreds more earn above the UK median income.

    And we are just getting started.

    Your Mission 🫵

    The Strategy & Operations Manager will lead a set of categories on the Tilt platform, own the P&L and be the go-to expert for your categories within the business. Your key goal will be to identify and execute on how to grow the Tilt platform.

    What You'll Do 👷

    • Be the internal and external leader for growing categories on Tilt

    • Build and own the strategy for the categories you own to support their ongoing growth

    • Be creative to identify new ways to enable growth for the business

    • Use data analytics skills (SQL) to derive insights from projects and drive growth

    • Dive into the numbers to assess category growth, success, and areas for improvement, driving continuous iteration

    • Lead marketing initiatives such as influencer partnerships/campaigns, to boost brand awareness and attract more buyers

    • Work cross-functionally with our Marketing, Product, Engineering, Analytics, and Sales teams to scale the business

    • Solve problems quickly, ensuring seller satisfaction and retention.

    Who You Are 📋

    You must be an ambitious, curious, relentless and no ego problem-solver excited to build the future of shopping. Additionally:

    • 3+ years of experience in a fast-paced client-facing role in a high output environments, like management consulting, finance/banking, or a fast-paced tech company

    • Success working in cross-functional teams to build creative solutions

    • A problem solver at your core, with a strong bias for action and rolling up your sleeves to get the job done

    • Strong relationship-building skills – you know how to engage and motivate people.

    • A good eye for trends and what sells in live commerce.

    • Data-driven mindset – you understand how to track seller performance and spot opportunities.

    • Ability to manage multiple sellers & projects without missing a beat.

    • Familiarity with TikTok, Instagram Live, or livestream commerce is a big plus.

    If you love livestreaming, e-commerce, and helping sellers win, this role is for you! 🚀

    Why Tilt 💫

    • You’ll be joining a mission-driven team backed by world-class investors (TechCrunch)

    • You’ll own meaningful systems from day one, with real scope and autonomy

    • You’ll work alongside curious, kind, and wickedly smart teammates

    • You’ll help redefine how millions of people shop online

    Curious what it’s like to work at Tilt? Start here.
    Or just download the app on the UK App Store and see for yourself.

    Perks & Benefits ➕

    • 29 days off, plus UK bank holidays

    • Your birthday off, no questions asked

    • Share options to become a true stakeholder in our success.

    • 3% pension contribution from Month 2 (auto-enrolment)

    • MacBook and tech budget to get you set up your way

    • Free Deliveroo if you’re working late

    We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we’re committed to fostering an inclusive, diverse workplace.


    If you don’t meet every single requirement in the job description, please don’t be put off from applying. We value potential and a willingness to learn over ticking every box — your unique perspective could be exactly what we’re looking for.


    Let us know if you need any adjustments during the application process — we’re happy to help.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Category Manager - UK
    Tilt – London

    Tilt 🛸

    Our mission is to make fashion accessible to all and inspire everyone to dress a little better. We believe e-commerce is in a rut, with brands lost in a decades-long void, lacking innovation, and mindlessly redesigning websites without fixing the real issue — making shopping fun and affordable.

    Today, we are the UK's biggest live shopping platform focused on making shopping a joyful, social experience that brings people together and helps everyone level up their style. We're growing fast and hiring innovative problem solvers to build the future of shopping.

    Your Mission 🫵

    The Category Manager will lead a category on the Tilt platform, owning the most important relationships with sellers and being the go-to expert for your category within the business. Your key goal will be to identify and execute on how to grow your category on the Tilt platform. We expect this role to be a combination in terms of time spent in-office and at partner sites/offices.

    What You'll Do 👷

    • Be the internal and external leader for growing a new fashion category on Tilt

    • Build and own relationships with sellers and top strategic partners to support their ongoing growth

    • Use data analytics skills (SQL) to derive insights from projects and enhance process efficiency

    • Monitor KPIs to assess category growth, success, and areas for improvement, driving continuous iteration

    • Lead marketing initiatives such as influencer partnerships/campaigns, to boost brand awareness and attract more buyers

    • Work cross-functionally with our Marketing, Product, Engineering, Analytics, and Sales teams to scale the business

    • Solve problems quickly, ensuring seller satisfaction and retention.

    Requirements 📋

    You must be an ambitious, curious, relentless and no ego problem-solver excited to build the future of shopping. Additionally:

    • 2+ years of experience in a fast-paced client-facing role in a high output environments, like management consulting, finance/banking, or a fast-paced tech company

    • Success working in cross-functional teams to build creative solutions

    • A problem solver at your core, with a strong bias for action and rolling up your sleeves to get the job done

    • Strong relationship-building skills – you know how to engage and motivate people.

    • A good eye for fashion trends and what sells in live commerce.

    • Data-driven mindset – you understand how to track seller performance and spot opportunities.

    • Ability to manage multiple sellers & projects without missing a beat.

    • Familiarity with TikTok, Instagram Live, or livestream commerce is a big plus.

    If you love fashion, e-commerce, and helping sellers win, this role is for you! 🚀

    Perks & Benefits ➕

    • Flexible and hybrid working as standard

    • Canary Wharf office includes gym access

    • Opportunity for periods of fully remote work, from any location

    Want to join?

    Apply with your CV and provide authentic answers to the questions in the application form.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Communications & Media Relations Manager
    Bjak – United Kingdom

    About A1

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, and a list of applications that are not AI-native to organise their lives. Our mission is to build a proactive smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

    Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior. Our objective is to help users complete tasks daily enjoyable with over ~90%* reduced time.

     

    About the Role

    We're looking for a communications leader who can help shape how A1 is introduced to the world.

    You will develop our external narrative, work closely with founders and leadership, build relationships with global media, and ensure every public communication reflects the quality and ambition of the company.

    This is a hands-on role. You'll be writing, editing, pitching stories, preparing announcements and working directly with senior leaders on communications strategy.

     

    What You Will Be Doing

    • Develop and execute A1's global communications strategy.

    • Build relationships with technology, business and mainstream media.

    • Develop media angles and proactively secure high-quality press coverage.

    • Write and edit press releases, announcements, company updates and executive communications.

    • Shape company messaging, positioning and product narratives.

    • Prepare founders and executives for media interviews, conferences and public appearances.

    • Develop communication plans around product launches, partnerships and major company milestones.

    • Monitor media coverage and identify opportunities to strengthen A1's brand.

    • Work closely with product, recruiting and leadership teams to ensure consistent external messaging.

    • Support crisis communications and reputation management when required.

     

    What You Will Need

    • Experience in PR, corporate communications or media relations within technology companies.

    • Exceptional writing and editing skills with the ability to explain complex products clearly.

    • Strong relationships with technology and business journalists.

    • Experience managing communications for product launches or major announcements.

    • Excellent judgement and ability to develop compelling narratives.

    • Comfortable working directly with founders and senior leadership.

    • Able to operate independently in a fast-moving environment with minimal direction.

    • Strong attention to detail and high standards for quality.

     

    How We Work

    The best products in the world are built by small, highly capable teams. We operate with high talent density, fast execution speed, and strong ownership. We care deeply about product quality, clear thinking, and practical execution.

    This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly, operate independently, and make good decisions under ambiguity. Our goal is to build products that are genuinely useful to billions of people globally.

     

    Interview Process

    If there appears to be a fit, the process typically includes interviews and a written assessment.

    Applications are reviewed directly by our team. Interviews may be conducted virtually and/or onsite depending on location.

    We value speed, clarity, and direct communication throughout the process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Business Operations Manager (CEO Office)
    Bjak – United Kingdom

    About A1

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks that are not AI-native. Our mission is to build a proactive smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

    Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior. Our objective is to help users complete tasks daily enjoyable with over ~90%* reduced time.

     

    About the Role

    You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

    We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

     

    What You Will Be Doing

    • Drive high-priority initiatives across the business.

    • Work with leadership to solve business and product challenges.

    • Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

    • Lead cross-functional projects from planning through execution.

    • Research new markets, products, and business opportunities.

    • Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

    • Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

     

    What You Will Need

    • Strong problem-solving skills and business judgment.

    • Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

    • Comfortable working across different business functions.

    • Strong ownership and execution skills.

    • Excellent communication and stakeholder management skills.

    • Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

    • Curious, resourceful, and driven to build.

     

    How We Work

    The best products in the world are built by small, highly capable teams.

    We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

    This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

     

    Interview Process

    If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

    Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

    We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Machine Learning Platform Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About A1

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks that are not AI-native. Our mission is to build a proactive smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

    Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior. Our objective is to help users complete tasks daily enjoyable with over ~90%* reduced time.

    About the Role

    As an ML Platform Engineer, you will build the infrastructure and systems that power A1's AI capabilities.

    You will design and operate the systems behind the AI stack, from model training and evaluation to deployment, inference, observability, and continuous improvement.

    You will work closely with AI engineers, researchers, and product engineers to turn models into reliable, scalable, and cost-efficient production systems. You will build the platforms, tooling, and infrastructure that enable the team to experiment quickly and bring AI capabilities to production with confidence.

    Focus

    • Build and operate the ML infrastructure and platforms powering A1’s AI products

    • Design systems for model training, evaluation, deployment, inference, and experimentation

    • Build and optimise model serving and inference infrastructure for high-throughput and low-latency workloads

    • Improve reliability, scalability, latency, and cost efficiency of AI systems

    • Develop reliable pipelines for data preparation, training, evaluation, model release, and continuous improvement

    • Build platforms and tooling that enable AI engineers and researchers to experiment, evaluate, and ship models faster

    • Develop evaluation and benchmarking infrastructure to measure model quality, performance, and regressions

    • Build production observability, monitoring, tracing, and alerting for AI/ML workloads

    • Improve AI systems across reliability, scalability, latency, throughput, and cost

    • Identify bottlenecks across the ML stack and continuously improve system performance

    • Work closely with AI engineers, researchers, and product teams to turn evolving model requirements into production-ready infrastructure

    Tech Stack

    • Python

    • PyTorch / JAX

    • LLM and ML serving infrastructure such as vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM

    • Cloud infrastructure

    • Distributed systems

    • ML/data pipelines and workflow orchestration

    • GPU infrastructure and performance tooling

    • Vector databases and retrieval infrastructure

    Ideal Experience

    • Strong software engineering fundamentals and experience building production systems

    • Experience building ML infrastructure, platforms, or production machine learning systems

    • Experience with model deployment, inference, evaluation, or data pipelines

    • Strong understanding of distributed systems and system reliability

    • Ability to write clean, maintainable, production-quality code

    • Comfortable working in ambiguous, fast-moving environments

    • Bias toward ownership, experimentation, and continuous improvement

    Outcomes

    • AI infrastructure reliably supports production workloads at scale

    • Models can be trained, evaluated, deployed, and improved efficiently

    • Inference systems deliver strong latency, throughput, reliability, and cost efficiency

    • ML pipelines are reproducible, observable, maintainable, and robust

    • Model and infrastructure regressions are detected quickly and diagnosed efficiently

    • Common ML infrastructure capabilities become reusable platform primitives rather than being rebuilt for every AI product

    • The AI stack can evolve rapidly as new models, architectures, and inference techniques emerge

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    LLM Application Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About A1

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks that are not AI-native. Our mission is to build a proactive smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

    Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior. Our objective is to help users complete tasks daily enjoyable with over ~90%* reduced time.

    About the Role

    As an LLM Application Engineer, you will build the intelligence layer that powers A1's AI experiences.

    You will work at the intersection of LLMs, software engineering, and product - designing agent workflows, improving model behaviour, and turning AI capabilities into reliable user experiences.

    You will own problems end-to-end, from understanding user needs, designing Agentic workflows, integrating models and tools, building evaluation system and continuously improving AI behaviour in production.

    Focus

    • Build and ship LLM-powered applications and AI agent workflows

    • Design systems for reasoning, planning, memory, tool uuse and multi-step execution

    • Build reliable orchestration pipelines that turn probabilistic model outputs into predictable, observable, and safe actions

    • Integrate LLMs with APIs, databases, search, internal services, and external tools.

    • Develop prompting, context engineering, structured outputs, tool-calling, and other techniques to improve model behaviour

    • Build evaluation frameworks and datasets to measure AI quality, reliability, and regressions

    • Debug AI systems across the entire stack—from model behaviour and prompts to orchestration, backend services, and product UX

    • Optimise AI systems for quality, latency, and cost

    • Work closely with product and engineering teams to turn ambiguous product problems into working AI solutions

    • Establish production practices for observability, tracing, experimentation, evaluation, and continuous improvement

    Tech Stack

    • Python

    • LLM APIs and model providers, including OpenAI-compatible APIs and open-weight models

    • Agent frameworks and orchestration systems

    • Vector databases and retrieval systems

    • Backend services, APIs, and distributed systems

    • PyTorch / JAX

    Ideal Experience

    • Strong software engineering fundamentals with experience building AI-powered applications

    • Hands-on experience with LLMs, generative AI, or agent-based systems

    • Experience designing prompts, workflows, evaluations, or AI behaviour

    • Ability to write clean, production-quality code

    • Comfortable working across abstraction layers (model → system → product)

    • Strong problem-solving skills in ambiguous, fast-moving environments

    • Bias toward shipping, iteration, and continuous improvement

    Outcomes

    • AI features reach production quickly and deliver measurable user impact

    • LLM-powered workflows are reliable, scalable, observable, and maintainable

    • AI quality improves through systematic evaluation, experimentation, and iteration

    • AI workflows become increasingly predictable, efficient, and cost-effective

    • Complex AI capabilities are translated into simple, intuitive user experiences

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Project Manager - FTC 12 months
    Wearebeyondsports – London, Kennington

    Senior Project Manager


    Beyond Sports – A Sony Sports Company
    Location type: Hybrid
    Employment Type: 12 month FTC

     

    Shape the Future of Sports Technology

    At Beyond Sports, part of the Sony Sports family, we're transforming how fans experience sport through cutting-edge technology, immersive experiences, and innovative digital products. From interactive visualisations and fan engagement platforms to large-scale digital experiences for some of the world's biggest sports organisations, we're helping redefine the future of sport.

     

    We're looking for an experienced Senior Project Manager to lead the delivery of complex, consumer-facing software projects across our global sports portfolio.

     

    The Opportunity

    As a Senior Project Manager, you'll take ownership of large-scale digital projects from concept through to launch, working across websites, mobile applications, data visualisation products, and other innovative sports technology solutions.

     

    You'll act as a trusted partner to both clients and internal teams, ensuring successful delivery while identifying opportunities to maximise value and strengthen client relationships. This is a highly visible role where you'll collaborate with stakeholders across Product, Design, Engineering, QA, and Business Development to deliver exceptional outcomes.

     

    What You'll Be Doing

    • Lead the end-to-end delivery of complex, high-value software projects across multiple disciplines.

    • Act as the primary point of contact for clients and senior stakeholders throughout the project lifecycle.

    • Manage project scope, timelines, budgets, risks, and resource planning to ensure successful delivery.

    • Work closely with Design, Engineering, QA, and Product teams to drive high-performing, agile delivery.

    • Translate client requirements and feedback into clear project scope, functional requirements, and user stories.

    • Identify opportunities to provide additional value to clients through a deep understanding of their objectives and our capabilities.

    • Drive continuous improvement by introducing new ways of working that enhance delivery efficiency and product quality.

    • Maintain clear project reporting and proactively manage risks, dependencies, and escalations.

    • Support live sporting events when required, acting as a key escalation point during critical delivery periods.

    • Mentor and support other Project Managers, helping to develop best practices across the team.

     

    What We're Looking For

    • 5+ years' experience managing software or digital product projects.

    • Strong experience delivering web, mobile, SaaS, or data-driven technology solutions.

    • Ability to confidently engage with both technical and non-technical stakeholders at all levels.

    • Proven experience managing multiple complex projects simultaneously in fast-paced environments.

    • Excellent stakeholder management, communication, and relationship-building skills.

    • Strong commercial awareness, including experience managing budgets, forecasting, and resource planning.

    • Experience working within Agile delivery environments.

    • A proactive mindset with strong problem-solving and decision-making capabilities.

    • Demonstrated ability to identify and mitigate project risks while maintaining delivery quality.

    • Passion for mentoring others and contributing to a collaborative team culture.

     

    Why Join Beyond Sports?

    • Work on innovative products used by some of the world's leading sports organisations.

    • Be part of a global Sony Sports business at the forefront of sports technology.

    • Collaborate with talented teams across Product, Design, Engineering, and Delivery.

    • Play a key role in delivering experiences that reach millions of sports fans worldwide.

    • Access opportunities for personal development, growth, and career progression.

     

    If you're passionate about delivering exceptional digital products and want to help shape the future of sport through technology, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Product Designer
    Wearebeyondsports – London, Kennington

    Senior Product Designer at Beyond Sports


    Join Our Team as a Senior Product Designer at Beyond Sports!

    Are you passionate about complex product systems, pixel-perfect UI, and leading the design of next-generation digital experiences that capture global audiences?

    At Beyond Sports, we don’t just visualize sports, we reinvent how fans experience them. Together with partners like NFL, NHL, FIFA, and Disney, we push the boundaries of real-time sports data, 3D graphics, and AI-driven storytelling across web and native mobile platforms.

    If you're an experienced Senior Product Designer with an exceptional visual craft, deep UX strategy expertise, and a desire to lead impactful product initiatives within a fast-moving design and engineering team, this is the perfect next step in your career.

    What Your Day Will Look Like

    As a Senior Product Designer, you'll play a pivotal role in shaping how some of the most followed clubs and organizations in world sport engage and inspire millions of fans.

    Working alongside Lead Designers, Product Managers, and cross-functional delivery squads, you'll take end-to-end ownership of UI and UX solutions for major client initiatives across web and native mobile apps (iOS and Android).

    One day you might be architecting complex user journeys and wireframing new live match data features. The next, you could be setting component-driven design system standards in Figma, presenting design rationales to client stakeholders, or mentoring midweight designers within your squad.

    You'll serve as a key design lead within delivery teams, driving creative quality, technical feasibility, and seamless developer handoff. Because we thrive on continuous improvement and collaboration, your work will directly define how millions of sports fans interact with digital touchpoints worldwide.

    What We Value

    At Beyond Sports, we move fast, collaborate closely, and build things that haven't existed before.

    You'll fit right in if you:

    • Bring high-level design craft, producing scalable UI architectures and seamless UX workflows

    • Take full end-to-end ownership of project workstreams from discovery through design implementation

    • Drive clarity through exceptional verbal and visual communication skills

    • Confidently lead client discussions, articulate design decisions, and align multi-disciplinary teams

    • Excel at managing your own deliverables, prioritizing high-impact work within active sprint cycles

    • Champion continuous design quality and offer constructive feedback to elevate the wider design team

    • Drive strong, proactive collaboration across creative, product, engineering, and data teams



    Your Background

    You don't need to tick every box, but we're generally looking for:

    • Minimum 5+ years of commercial product design experience (agency, high-growth tech, or digital sports media)

    • A standout portfolio demonstrating complex end-to-end product design, scalable systems, and polished UI/UX for iOS, Android, and responsive web

    • Advanced mastery of Figma, including advanced prototyping, tokenized component libraries, and design system governance

    • Deep expertise in user-centered design methodologies, information architecture, and responsive design frameworks

    • Proven experience working directly with engineering squads to guide successful design handoff and QA implementation

    • Methodical approach to work management with high attention to detail and quality control

    • Comfortable leading design initiatives and collaborating in an English-speaking environment



    Nice to Have (But Not Required)

    • Deep domain knowledge of world sports, live match platforms, sports betting, or real-time data visualization

    • Experience designing for rich media platforms, 3D/interactive graphics, or streaming interfaces

    • Familiarity with design tokens, CSS/component frameworks, or native mobile HIG and Material Design guidelines



    Why Level Up Your Career at Beyond Sports

    Fast-moving, creative, and innovative — that's our world.

    • High Impact: Your work directly shapes how millions of sports fans interact with digital platforms globally

    • Creative Leadership: Drive key product features autonomously while mentoring midweight designers and setting visual standards

    • Product Variety: Lead design efforts across responsive web, iOS, Android, and emerging digital sports touchpoints

    • Growth Culture: Continuous feedback loops and clear paths for career progression into Lead or Principal roles

    • Real Collaboration: Partner directly with senior product leaders, specialized engineers, and sports domain experts

    And we make sure it’s a great place to work:

    • 25 days of paid leave per year

    • Pension program

    • Discounts for staff

    • Office games like FIFA, chess, and ping-pong

    • Sony Benefits and much more!

       

    Ready to Bring the Beyond Sports Brand to Life?

    If you're excited about building cutting-edge product experiences, leading impactful design initiatives, and contributing to a brand that's helping redefine sports entertainment, we'd love to hear from you.

    At Beyond Sports, you won't just design interfaces. You'll help bring sports to life.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Freelance Product Designer
    Wearebeyondsports – London, Kennington

    Freelance Senior Product Designer (Outside of IR35)

    Duration: 9 months

    Start Date: End of August or ASAP

    Day Rate: Please specify in your application

    Contract: (Outside of IR35)

    Join Our Team as a Freelance Senior Product Designer (Outside of IR35) at Beyond Sports!

    Are you passionate about complex product systems, pixel-perfect UI, and leading the design of next-generation digital experiences that capture global audiences?

    At Beyond Sports, we don’t just visualize sports, we reinvent how fans experience them. Together with partners like NFL, NHL, FIFA, and Disney, we push the boundaries of real-time sports data, 3D graphics, and AI-driven storytelling across web and native mobile platforms.

    If you're an experienced Senior Product Designer with an exceptional visual craft, deep UX strategy expertise, and a track record of driving complex design initiatives alongside fast-moving engineering squads, this 9-month contract is an exciting opportunity to make a massive impact.

    What Your Day Will Look Like

    As a Senior Product Designer, you'll play a pivotal role in shaping how some of the most followed clubs and organizations in world sport engage and inspire millions of fans over the next 9 months on a major project.

    Working alongside Lead Designers, Product Managers, and cross-functional delivery squads, you'll take full ownership of end-to-end UI and UX execution for major client initiatives across web and native mobile apps (iOS and Android).

    One day you might be architecting complex user journeys and facilitating design workshops for high-stakes fan engagement features. The next, you could be setting component-driven design system standards in Figma, presenting executive-level design rationales to client stakeholders, or mentoring midweight designers within your squad.

    You'll serve as a key creative lead within delivery teams, driving design quality, technical feasibility, and seamless developer handoff. Your work will directly define how millions of sports fans interact with live match data and interactive media worldwide.

    What We Value

    At Beyond Sports, we move fast, collaborate closely, and build things that haven't existed before.

    You'll fit right in if you:

    • Bring high-level design craft, producing scalable UI architectures and seamless UX workflows

    • Take full end-to-end ownership of project workstreams from discovery through design implementation

    • Communicate complex design strategies clearly to leadership, development teams, and external partners

    • Confidently lead client discussions, articulate design decisions, and align multi-disciplinary teams

    • Excel at managing your own deliverables, prioritizing high-impact work within active sprint cycles

    • Champion continuous design quality and offer constructive feedback to elevate the wider design team

    • Drive strong, proactive collaboration across creative, product, engineering, and data teams

    Your Background

    You don't need to tick every box, but we're generally looking for:

    • Minimum 5+ years of commercial product design experience (agency, high-growth tech, or digital sports media)

    • A standout portfolio demonstrating complex end-to-end product design, scalable systems, and polished UI/UX for iOS, Android, and responsive web

    • Advanced mastery of Figma, including advanced prototyping, tokenized component libraries, and design system governance

    • Deep expertise in user-centered design methodologies, information architecture, and responsive design frameworks

    • Proven experience working directly with engineering squads to guide successful design handoff and QA implementation

    • Exceptional project management, time management, and visual/verbal presentation skills

    • Comfortable leading design initiatives and collaborating in an English-speaking environment


    Nice to Have (But Not Required)

    • Deep domain knowledge of world sports, live match platforms, sports betting, or real-time data visualization

    • Experience designing for rich media platforms, 3D/interactive graphics, or streaming interfaces

    • Familiarity with design tokens, CSS/component frameworks, or native mobile HIG and Material Design guidelines

    Why Bring Your Craft to Beyond Sports

    Fast-moving, creative, and innovative — that's our world.

    • Massive Scale & Impact: Design high-visibility product features used by millions of global sports fans daily

    • High Creative Ownership: Drive key design workstreams autonomously with room to set visual and structural standards

    • Product Variety: Lead design efforts across web platforms, iOS, Android, and emerging immersive sports tech

    • Collaborative Squads: Partner directly with senior product leaders, specialized engineers, and domain experts

    • Dynamic Environment: Tackle ambitious 9 to 12-month project milestones within a fast-moving, continuous delivery culture

    Ready to Bring the Beyond Sports Brand to Life?

    If you're excited about building cutting-edge product experiences, leading impactful design initiatives, and contributing to a brand that's helping redefine sports entertainment, we'd love to hear from you.

    At Beyond Sports, you won't just design interfaces. You'll help bring sports to life.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Technical Lead - Backend
    Wearebeyondsports – Basingstoke

    Technical Delivery Lead

    Salary banding: £74,660 - £98,120

    Beyond Sports is a Sports Tech company delivering a new way to experience sports. Our Emmy Award-winning platform powers real-time digital sports engagement for leagues, broadcasters, brands, and fans, from traditional media all the way to the Metaverse. As part of Sony’s sports technologies, we're here to shake up the industry through data and entertainment.

    We're looking for a highly experienced technical leader who combines deep engineering expertise with strong delivery and leadership capabilities. This is a unique opportunity to help shape the future of our technology, influence engineering strategy, and remain hands-on with the development of products and platforms used by millions of sports fans around the world.

    If you're passionate about solving complex technical challenges, leading talented engineering teams, and driving technical excellence at scale, we'd love to hear from you.

    What Your Day Will Look Like

    As a Technical Delivery Lead at Beyond Sports, you'll operate at the intersection of engineering leadership, technical strategy, and hands-on software development.

    You'll work closely with Technical Directors, Architects, Engineering Managers, Project Managers, and Tech Leads to ensure our engineering teams are delivering high-quality, scalable solutions that align with both client needs and business objectives.

    A significant part of your role will involve supporting multiple squads across a range of projects, helping teams navigate complex technical decisions, managing delivery risks, and ensuring we continue to evolve our engineering standards and ways of working.

    Unlike many leadership positions, you'll remain deeply involved in technology. Around 60% of your time will be spent actively developing solutions, building Proof of Concepts, validating technical approaches, exploring new technologies, and solving the complex engineering challenges that help de-risk delivery.

    You'll act as a key escalation point for technical issues, supporting teams when they encounter particularly difficult problems and helping drive pragmatic, scalable solutions.

    You'll also play an important role in resource planning and team development, working alongside Engineering Managers to ensure squads have the right skills, capacity, and support to succeed. You'll help create opportunities for engineers to grow while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.

    As a senior technical leader, you'll contribute to governance discussions, support project planning and estimation, and help shape the technical direction of the wider organisation.

    What We Value

    At Beyond Sports, we value technical excellence, collaboration, and a willingness to continuously improve.

    You'll thrive in this role if you:

    • Enjoy balancing strategic leadership with hands-on engineering

    • Take ownership of complex technical challenges and drive them through to delivery

    • Are passionate about helping teams grow and perform at their best

    • Enjoy influencing technical direction across multiple teams and stakeholders

    • Can confidently bridge the gap between business objectives and engineering execution

    • Are always looking for ways to improve processes, tooling, and ways of working

    • Communicate clearly with both technical and non-technical audiences

    • Enjoy working in fast-moving environments where innovation is encouraged

    Skills and Experience

    We're looking for someone with a strong engineering background and a proven track record of leading teams through the successful delivery of complex technology solutions.

    Essential

    • Significant experience in software engineering, with expertise in backend, frontend, mobile, or full-stack development

    • Experience leading engineering teams and supporting multiple delivery squads

    • Strong understanding of software architecture, design patterns, and engineering best practices

    • Proven experience delivering large-scale, complex technology projects

    • Experience managing scope, dependencies, technical risk, estimation, and delivery planning

    • Strong stakeholder management skills with experience working across technical and business leadership teams

    • Hands on experience with AWS and modern cloud-based architectures

    • Experience mentoring engineers and helping develop technical capability within teams

    • Excellent communication and problem-solving skills

    Nice to Have

    • Experience working within sports technology, media, broadcasting, or digital entertainment

    • Experience supporting mergers, acquisitions, or technology integration programmes

    • Experience standardising engineering practices across multiple teams or business units

    • Exposure to client-facing technical leadership and pre-sales activities, including RFP support

    • Experience working on products or platforms serving large global audiences

    Why Level Up Your Career at Beyond Sports

    • Help shape technology used by millions of sports fans around the world

    • Work with some of the biggest names in global sport, media, and entertainment

    • Join a Sony company at the forefront of sports technology innovation

    • Influence technical strategy while remaining hands-on with engineering

    • Work alongside talented engineers, architects, product leaders, and delivery specialists

    • Drive meaningful improvements across teams, platforms, and ways of working

    • Join a culture that values ownership, collaboration, learning, and continuous improvement

    If you're looking for a role where you can combine technical leadership, strategic influence, and hands on engineering, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Software Architect - Machine Learning
    Wearebeyondsports – London, Kennington

    Join Our Team as a Team Architect (Machine Learning Focus) at Beyond Sports



    Are you excited about machine learning, technical architecture, and building the intelligent systems powering the future of sports entertainment?

    At Beyond Sports, we don’t just visualize sports — we reinvent how fans experience them. Together with partners like NFL, NHL, FIFA, and Disney, we push the boundaries of real-time sports data, 3D graphics, and AI-driven storytelling.

    If you’re passionate about machine learning architecture, scalable technical solutions, and guiding engineering teams through complex technical challenges, this could be your next move.


    What Your Day Will Look Like

    As a Team Architect (Machine Learning Focus), you’ll act as the specialist technical authority within your discipline — helping shape the architecture, technical direction, and implementation strategy behind our ML-driven products and platforms.

    You’ll work closely with Machine Learning Engineers, Tech Leads, Product teams, and other Team Architects to design intelligent systems that transform live sports data into immersive digital experiences.

    Your role combines strategic thinking with hands-on technical leadership. One day you might be evaluating approaches for scalable inference pipelines or motion synthesis systems. The next, you could be building Proof of Concepts, reviewing model deployment strategies, or helping squads solve complex architecture and integration challenges.

    You’ll guide technical implementation across areas such as trajectory prediction, motion synthesis, real-time data processing, 2D-to-3D geometry pipelines, and cloud-hosted ML services.

    You’ll also ensure solutions are scalable, reusable, maintainable, and aligned with wider engineering standards across the business.


    What We Value

    At Beyond Sports, we move fast, experiment boldly, and trust our people. We believe the best results happen when engineers, ML specialists, artists, and creatives work closely together to build things that genuinely haven’t existed before.

    You’ll fit right in if you:

    • Love applied machine learning and technical architecture

      You enjoy designing scalable systems and turning complex technical ideas into practical solutions.

    • Think in systems and implementation strategy

      You naturally balance innovation, scalability, maintainability, and delivery requirements.

    • Stay hands-on technically
      You enjoy prototyping, validating ideas through code, and supporting engineers with difficult technical challenges.

    • Collaborate naturally

      You can communicate technical approaches clearly across disciplines and with non-technical stakeholders.

    • Care about quality and reusability

      You value maintainable systems, reusable tooling, and strong engineering standards.

    • Stay curious

      You actively follow developments in machine learning, cloud infrastructure, and modern engineering practices.




    Your Background

    You don’t need to tick every box, but we’re generally looking for:

    • Strong experience in machine learning engineering, software architecture, or technical leadership

    • Deep expertise in a relevant technical domain such as ML systems, data pipelines, backend engineering, or cloud infrastructure

    • Experience deploying ML systems into production, including serving, monitoring, and retraining

    • Familiarity with MLOps tooling such as MLflow, CI/CD workflows, and model monitoring

    • Experience with AWS, Azure, or GCP

    • Experience with sequence models (e.g. transformers, RNNs) or generative models (e.g. diffusion, flow, or GANs) — applied to any domain; experience with spatiotemporal, time-series, or motion/trajectory data is a strong plus.

    • Hands-on experience building and training deep learning models in PyTorch

    • Strong understanding of scalable APIs, cloud-native systems, and modern engineering practices

    • Experience creating Proof of Concepts and evaluating technical approaches

    • Ability to communicate technical solutions clearly to technical and non-technical audiences

    • Experience collaborating across multidisciplinary engineering teams

    Nice to Have (But Not Required)

    • Experience deploying ML models into production environments

    • Familiarity with MLOps tooling such as MLflow, CI/CD workflows, and model monitoring

    • Experience with AWS, Azure, or GCP

    • Understanding of real-time systems, motion synthesis, or 3D graphics pipelines

    • Experience with Unity or other game engines

    • Interest in football or team sports

    Why Level Up Your Career at Beyond Sports

    Fast-moving, creative, and technically ambitious — that’s our world.

    • High impact: Your work helps shape how millions experience sports globally

    • Technical ownership: Influence implementation strategy, architecture, and engineering standards

    • Hands-on innovation: Build POCs and help define the future of our ML systems

    • Constant learning: From machine learning research to real-time 3D systems, there’s always something new

    • Real collaboration: Engineers, artists, ML specialists, and product teams working side by side

    And we make sure it’s a great place to work:

    • 25 days of paid leave per year

    • Pension program

    • Lunch included

    • Gym card - Alkmaar Only

    • Fresh fruit, great coffee, and Friday drinks

    • Bi-monthly team outings

    • Office games like FIFA, chess, and ping-pong

    • Sony Benefits and much more!


    Ready to Build the Future of Sports?

    If you’re excited about shaping machine learning architecture, solving complex technical challenges, and building systems that transform how fans experience sports — we’d love to hear from you.

    At Beyond Sports, you won’t just design technical solutions.

    You’ll help bring sports to life.

     

    Compensation: £61,860 – £83,190

    • • £61,860 – £83,190

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Design Quality Engineer
    Heidi – London

    We’re Heidi.

    We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. In just 18 months, our clinical AI products have absorbed the administrative chaos of 73 million patient visits. Today, we support over 2.5 million patient sessions a week across 190+ countries.

    Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s healthcare capacity and strengthen the human connection at its heart.

    We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

    If you don’t choose easy and you want to build something way bigger than yourself then, choose the challenge, choose Heidi.

     

    The Role

     

    What you’ll do

    As our Design Quality & Compliance Engineer, you’ll sit at the heart of Heidi’s mission to make world-class care faster and safer through intelligent, compliant technology. Reporting into the Legal & Regulatory Affairs team, but working day-to-day within Engineering, you’ll be the key link ensuring our agile software development practices remain fully aligned with global medical device and information security standards.

    Your core mission is to help ensure that our software design and development activities meet global medical device requirements, leading the practical implementation of IEC 62304 (software lifecycle), ISO 14971 (risk management), and ISO 13485 (quality management systems) within an agile, iterative environment. You’ll help shape how design inputs, verification, validation, and risk controls are captured, reviewed, and evidenced.

    This is a hybrid role for someone who can masterfully implement compliance within a modern, agile software culture, enabling engineering teams to build quickly and safely, while ensuring every release stands up to regulatory scrutiny.

     

    What you'll do

    Drive Medical Device Design Control Processes

    • Lead the implementation and continuous improvement of design control processes across the software lifecycle in alignment with IEC 62304, ISO 14971, and ISO 13485.

    • Partner with engineers and product managers to ensure requirements, risk controls, verification, and validation activities are clearly defined, documented, and traceable.

    • Support the creation and maintenance of technical documentation, including requirements specifications, risk management files, verification reports, and change records.

    • Support external ISO 13485 and Notified Body audits, with a focus on Design and Development aspects.

    • Champion compliance in software development by translating complex and opaque IEC/ISO standards into clear, actionable processes that engineering teams can follow.

       

    What we will look for

    • SaMD Experience: Prior experience working on Software as a Medical Device (SaMD) or other regulated healthtech products, ideally in a start-up or scale-up environment.

    • Standards: Strong working knowledge of standards such as IEC 62304, ISO 14971, and ISO 27001, and the ability to apply these in practical, developer-friendly ways.

    • Technical Skills: A solid understanding of technical security domains, including cloud security, access control, network security, and secure software development lifecycles.

    • Proactive & Detail-Oriented: A commitment to quality and the ability to drive tasks to completion in a fast-paced, high-growth environment.

    • Collaboration & Communication: Excellent communication skills, enabling you to work effectively with internal teams (engineers, product) and manage external partners (auditors, customers).

    • A Bachelor’s degree or higher in a relevant scientific, engineering, regulatory, legal, or governance discipline is a plus.

     

    How we show up

    • Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

    • Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

    • Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

    • Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

    • Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

    • Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

     

    Why Heidi?

    You’ll join a team focused on real-world impact over imaginary valuations and glossy PR. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders, and designers who’ve felt the moral and practical toll of what non-care feels like. True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

    Building what we’re building isn’t always easy. But we didn’t choose easy, we chose to build something that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognise that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it. The work is hard, but you will trust and admire the people you work beside, and rest easy knowing you’re doing the defining work of your career.

     

    We take care of you.

    We offer comprehensive private medical and dental cover through Bupa, 24/7 mental health, coaching and wellbeing support through Sonder, a £100/month Healthy Heidi's wellness stipend, a £500 home office budget, a £700 annual learning and development budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, up to four weeks of work from anywhere per year,

    Recharge Days after major milestones and busy periods, 10 days per year of clinical leave for eligible clinical roles, and a hybrid working environment with 3 days in the office.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior MEP Planner
    Cmr.london – Gatwick Airport

    🌟 Position: Senior Planner (MEP) 🌟

    📍 Location: 3 Days on Site at Gatwick Airport

    💼 Type: Full-time

    📅 Start Date: Immediate

    💰 Salary: Competitive

     

    We are currently seeking an experienced Senior Planner with experience in MEP to join our dynamic award winning team. Our client is leading a highly ambitious airport infrastructure investment programme, encompassing major airfield upgrades, terminal enhancements and large-scale real estate developments. Supported by Government and an integrated supply chain, the programme is moving through critical stages of development, funding and regulatory alignment. As part of this growth, the organisation is strengthening its planning capability and seeking senior planners to play a key role in shaping programme controls, driving consistency across projects, and supporting the successful delivery of complex, multi-stakeholder schemes

     

    About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

    Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

    Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

     

    🔹 What’s in it for you?

    • At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

    • If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

    • We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

    • Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

    • We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

    🔹 You'll

    • Develop and maintain the integrated P6 schedule , working closely with workstream leads

    • Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning

    • Support NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis

    • Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required

    • Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned

    • Support governance/tollgate submissions and reporting to the programme board

    • Contribute to continuous improvement of planning processes across workstreams

     

    🔹 We’re looking for:

    Essential

    • Minimum 5 years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes

    • Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis

    • Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis

    • Good understanding of MEPH (Mechanical, Electrical, Public Health) works and sequencing

    • Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders

    • Eligible to obtain UK airside security clearance

    • Ability to produce estimate programmes from first principles

    Desirable

    • Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes

    • Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting

    • Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)

    • Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials

    • Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view

     

    🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

    • 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

     

    📍 Requirements and Location:

    • Full right to work in the UK

    • 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

     

    📦 Salary & Benefits

    25 days holiday (plus Bank Holidays)

    • Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

    • Life Assurance (x4 Salary)

    • Pension: employers' contribution of 4%

    • Company and personal performance-based bonus

    • Salary Sacrifice Scheme

    • Long Service Leave

    • Training and professional development

    • Regular social events

    • Perkbox – employee experience platform

     

    ➡️ Next Steps

    To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

     

    CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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    Posted: 2026-08-12

    Recruiter (Research)
    Whitecircle – Remote

    TL;DR: We’re looking for an AI Research Recruiter who knows where exceptional AI Researchers and engineers can be found. You’ll own full-cycle hiring across research, machine learning, data, evaluations, and ML infrastructure, helping us build one of the strongest teams in AI safety.

     

    About us

    White Circle is an AI Safety company building the safety, reliability, and optimization layer for AI systems. At the core of our platform are policies – simple natural-language rules that define what an AI model should and shouldn’t do. We automatically test, enforce, and continuously improve these policies at scale.

    • We’ve raised $11M from top funds, founders, and senior leaders at OpenAI, Anthropic, HuggingFace, Mistral, DeepMind, Datadog, Sentry, and others

    • We process over one hundred million API calls every month

    • We fine-tune and train our own LLMs so they run faster and cheaper than any open or proprietary model

    We’re a small, highly focused team. If you want to work deeply on hard problems, see your work ship to production quickly, and influence how AI safety is actually built – you’re the one we need.

     

    You will:

    • Own full-cycle recruitment for AI Research, ML, data, evaluations, and ML infra roles

    • Develop a deep understanding of White Circle’s research agenda, technical challenges, and the profiles required to solve them

    • Partner closely with research leadership and CEO to define highly specialised candidate profiles

    • Source talent from AI labs, research organisations, technical startups, universities, open-source communities, and relevant scientific networks

    • Understand the differences between Research Scientists, Research Engineers, Applied ML Engineers, and ML infra Engineers & assess candidates accordingly

    • Evaluate candidates’ actual contributions

    • Engage researchers and engineers who are not actively looking for a new role and communicate why White Circle’s problems are technically meaningful

    • Follow developments in AI safety, model behavior, evaluations, multimodal systems, agentic systems, data quality, post-training, and ML infrastructure

    • Design structured hiring processes that assess research depth, engineering ability, originality, and real-world impact

    • Deliver an exceptional candidate experience, including for candidates navigating multiple highly competitive opportunities

    • Track recruiting performance and continuously improve sourcing strategies, processes, tools, and workflows

    • Support hiring outside your primary stream when business priorities require it

     

    You’ll fit right in if you:

    • Have 2+ years of full-cycle recruiting experience, including significant experience hiring Research and ML talent

    • Have personally hired for several roles comparable to Research Scientist, Research Engineer, ML Research Engineer, Applied Scientist, Multimodal ML Engineer, or ML Infrastructure Engineer

    • Understand what these roles do and how their responsibilities, technical depth, and candidate pools differ

    • Can confidently discuss LLM training and fine-tuning, inference, evaluations, data pipelines, model behavior, multimodal learning, agent systems, and ML infra

    • Can interpret technical profiles beyond keywords, job titles, or company names

    • Know how to assess the significance of a candidate’s publications, open-source work, models, datasets, experiments, and production systems

    • Understand where exceptional AI research talent can be found and how to reach candidates who are not visible through conventional sourcing channels

    • Participate in or closely follow AI research and engineering communities

    • Can build credibility with highly technical candidates and communicate nuanced research problems accurately

    • Have experience recruiting across the US and European markets

    • Can act as a trusted talent advisor to technical hiring managers and research leadership

    • Are comfortable operating with ambiguity and continuously refining profiles as research priorities evolve

    • Are willing and able to recruit beyond research roles when needed

    • Speak and write fluent English (C1+)

    A big plus:

    • Experience recruiting for a frontier AI lab, AI safety org, research-focused startup, or leading AI company

    • A strong existing network among AI researchers, research engineers, and ML infra specialists

    • Experience sourcing through publications, conference programs, citations, GitHub, open-source projects, research communities, and academic labs

    • A technical or research background in computer science, machine learning, mathematics, or a related field

    • Experience recruiting for an early-stage startup where the research direction and hiring requirements evolve quickly

     

    Why White Circle

    • Meaningful equity package

    • Paid time off in line with your local regulations, no matter where you work from

    • All the hardware, tools, and services you need

    • Covered subscriptions for AI agents

    • Team off-sites twice a year: we’ve recently been to the Alps and to Saint-Tropez

     

    How we hire

    1. Introductory call with Head of People (25 min)

    2. Take-home test

    3. Final conversation with our CEO & Research Lead (45 min)

    Please submit your application in English.

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    Posted: 2026-08-12

    Facilities & Events Supervisor
    Legal 500 – London

    About Legal 500

    Legal 500 is a global legal market research, data and intelligence business. Our research helps corporate clients make informed decisions about legal representation and gives law firms insight into their market position, performance, and clients.

    Beyond research, we’re building a growing data, benchmarking, market-intelligence and subscription service offering. We bring the legal market together through a global programme of events - awards ceremonies, conferences and roundtables that convene leading law firms, in-house teams and their advisers. And through Legal Business, our journalistic title, we deliver independent news, analysis and commentary on the business of law and the strategy, performance and leadership of the world’s leading law firms.

    We are a growing, multi-site organisation, with colleagues working across research, data, technology, product, journalism, commercial and events in London, Leeds and Bristol.

    Role Overview

    The International Arbitration Centre (IAC) is a highly regarded dispute resolution venue and event space based in the heart of London. We are seeking to appoint a Facilities & Events Supervisor to join our dynamic team, responsible for the execution of all facilities and operational duties ahead of each hearing and event, ensuring that all users of the Centre are exceptionally well looked after and encouraged to return.

    This role requires a proactive professional with a strong Front of House or hospitality background, exceptional customer service skills, and a keen eye for detail. The Facilities & Events Supervisor will report directly to the Operations Manager.

    Key Responsibilities:

    • Open and close the facilities as required, ensuring the building is properly secured.

    • Greet and assist clients adhering to the IAC standards to deliver a first-rate experience.

    • Manage switchboard and take accurate messages to relaying them efficiently via email.

    • Handle deliveries distribution and arrange couriers for UK and international shipments.

    • Research upcoming clients’ profiles ahead of hearings/events and prepare access swipe cards for visitors to maintain facilities security.

    • Maintain and update the client database for repeat visitors to provide useful profile records.

    • Execute daily set-up of hearing rooms and meeting rooms to maintain a positive brand image.

    • Manage breakfast and refreshments supplies, monitor stock, and place orders to meet hearings/events requirements.

    • Set-up breakfast, lunches, and hot drinks for clients throughout the day.

    • Restock soft drinks, snacks, and replenish water bottles, in hearing rooms and meeting rooms daily.

    • Clear-up hearing rooms and meeting rooms after each break, and load/ unload the dishwasher.

    • Maintain cleanliness and tidiness of all facilities to ensure adherence to high standards at all times.

    • Report any maintenance issues or hazards to the Operations Manager.

    • Assist clients with restaurant bookings, travel arrangements, and appointments when required.

    • Assist with the set-up and organisation of internal events, including preparing badges.

    • Perform ad hoc duties as required.

    This role requires adherence to our company's dress code and uniform policy, ensuring a professional and polished appearance is maintained at all times when representing the IAC.

    Skills

    • Proficiency in Microsoft Office Suite.

    • Hands-on experience with office equipment.

    • Strong communication skills.

    • Excellent organisational and time-management skills, with the ability to prioritise tasks

    • Ability to be resourceful, take initiative and be proactive when issues arise.

    • Ability to work independently and as part of a team.

    • Flexibility and adaptability to changing situations and client needs.

    • Attention to detail and accuracy in completing tasks.

    • Strong customer service attitude.

    • Additional languages are a plus.

    Employment type

    0 hours contract

    Working hours

    8 hours a day with a 1-hour lunch break.

    Shift times generally vary between 7:00 am and 9 pm, but on rare occasions shifts may start as early as 6.30 am or finish as late as 10.00 pm.

    The times you will be working will be predominantly Monday - Friday, but occasional weekend working will be required.

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    Posted: 2026-08-12

    Customer Success Lead (Hybrid, London)
    Dualentry – London, UK (Hybrid)

    About DualEntry

    DualEntry is building the OS for finance.

    Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

    In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

    We hire outliers - people who have achieved difficult things, in their careers or beyond. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community.

      

    Where You'll Create Impact

    • Own e2e account management outcomes: Manage key customer relationships, run success plans, and lead recurring check-ins, based on customer tiers you’ve developed

    • Own ERP adoption & expansion: Deliver and systemize trainings, optimize customer workflows (especially month-end close), and drive upsell/cross-sell opportunities

    • Be the ultimate escalation point: Resolve critical issues for high-tier accounts post-go-live

    • Operationalize customer support: Create and continuously improve SOPs, best practices, support documentation center, and overall support processes, while handling support for your owned accounts

    • Drive cross-team: Work closely with Product and Engineering to relay bugs, prioritize feature requests, and influence product roadmap

    • Become a product expert: Develop deep expertise in using DualEntry and translate real accounting requirements into system configurations

     

    What Sets You Up for Success

    • Hardcore work ethic and high agency

    • 4+ years of experience in ERP, accounting audit, accounting or finance solutions. Strong preference for candidates with experience in an in-house or public accounting role

    • ERP Implementation, finance professional services or project management experience

    • Experience using or implementing ERPs (e.g., NetSuite, Intacct)

    • Proven ability to translate accounting requirements into system configurations and automated workflows

    • Strong technical aptitude (incl. SQL) and ability to quickly learn new software platforms

    • Expert Microsoft Excel/Google Sheets skills

    • Bonus: Professional services / consulting/ account management experience

     

    Why You’ll Thrive Here

    • Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

    • You’re joining early and will grow with DualEntry

    • Your feedback shapes the product directly

    • High-speed, high-trust environment with high expectations

     

    Meet the CX Team

    • Natalee took a customer live in 3 weeks, created an onboarding implementation playbook driving best practices and milestones, which standardized our project methodology

    • Nathan inherited 4 complex implementations in his first month, took 2 of them live (put a detailed plan together for the other two), and used Claude to build an internal implementation tracker

    • Petro personally manages 20 customers (and growing), he is an SME in complex tax situations and our customers have praised him as a “true gentleman”!

     

    Benefits & Compensation

    • Equity: £40,000 - £70,000 GBP

    • Base salary: £80,000 - £120,000 GBP

    • Commission: £15,000 - £30,000 GBP

    • Private medical insurance through Freedom Elite

    • Mental health support (Talkspace)

    • Fertility support (Carrot)

    • Group life insurance (Allianz)

    • Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

    • Flexible PTO (28 days, including public holidays)

    • Home internet, co-working space & office setup support

    • Unlimited AI token usage

    • AI skills development & enablement

    • Learning & development budget for courses, certifications & language learning

    • Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

    • In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus and more!)

    “I joined DualEntry to help redefine an industry that hasn't changed in thirty years. My work sits at the intersection of accounting, finance, data, technology, AI, and customer support. It's demanding, but every customer that goes live is a finance team closing their books faster than they ever have, which makes it all worth it.”

    Nathan Kim, CPA - Implementations Lead at DualEntry

     

    Compensation: £80K – £120K • £40K – £70K Equity • £15K – £30K Commission

    • • £80K – £120K • £40K – £70K Equity • £15K – £30K Commission

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    Posted: 2026-08-12

    AI ERP Implementations Lead (Hybrid, London)
    Dualentry – London, UK (Hybrid)

    About DualEntry

    DualEntry is building the OS for finance.

    Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

    In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

    We hire outliers - people who have achieved difficult things, in their careers or beyond. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community.

      

    Where You'll Create Impact

    • You’ll own end-to-end ERP implementations and long-term customer relationships

    • You’ll deliver best-in-class onboarding and go-live execution

    • You’ll collaborate with founders, product, and engineering to shape the roadmap based on real customer feedback

    • You’ll establish and evolve implementation methodologies, processes, and operational standards

    • You’ll challenge the status quo of what world-class ERP implementations look like

     

    What Sets You Up for Success

    • Hardcore work ethic and high agency

    • 3-6+ years of experience in ERP implementations, ERP functional consulting, or accounting/advisory, having led at least 4-5 end-to-end projects

    • Strong preference for an accounting or audit background (CPA or Big 4 is a major plus)

    • Deep understanding of ERP systems, finance workflows, and implementation best practices

    • You’re customer-obsessed and love solving complex problems

    • You thrive in fast-moving, early-stage environments with high ownership

     

    Why You’ll Thrive Here

    • Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

    • You’re joining early and will grow with DualEntry

    • Your feedback shapes the product directly

    • High-speed, high-trust environment with high expectations

     

    Meet the CX Team

    • Natalee took a customer live in 3 weeks, created an onboarding implementation playbook driving best practices and milestones, which standardized our project methodology

    • Nathan inherited 4 complex implementations in his first month, took 2 of them live (put a detailed plan together for the other two), and used Claude to build an internal implementation tracker

    • Petro personally manages 20 customers (and growing), he is an SME in complex tax situations and our customers have praised him as a “true gentleman”!

     

    Benefits & Compensation

    • Equity: £40,000 - £70,000 GBP

    • Base salary: £85,000 - £130,000 GBP

    • Commission: £15,000 - £30,000 GBP

    • Private medical insurance through Freedom Elite

    • Mental health support (Talkspace)

    • Fertility support (Carrot)

    • Group life insurance (Allianz)

    • Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

    • Flexible PTO (28 days, including public holidays)

    • Home internet, co-working space & office setup support

    • Unlimited AI token usage

    • AI skills development & enablement

    • Learning & development budget for courses, certifications & language learning

    • Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

    • In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus and more!)

    “I joined DualEntry to help redefine an industry that hasn't changed in thirty years. My work sits at the intersection of accounting, finance, data, technology, AI, and customer support. It's demanding, but every customer that goes live is a finance team closing their books faster than they ever have, which makes it all worth it.”

    Nathan Kim, CPA - Implementations Lead at DualEntry

     

    Compensation: £85K – £130K • £40K – £70K Equity • £15K – £30K Commission

    • • £85K – £130K • £40K – £70K Equity • £15K – £30K Commission

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Accounting Solutions Consultant (London, Hybrid)
    Dualentry – London, UK (Hybrid)

    About DualEntry

    DualEntry is building the OS for finance.

     

    Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

     

    In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

     

    We hire outliers - people who have achieved difficult things, in their careers or beyond. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community.

      

    Where You'll Create Impact

    • Serve as DualEntry's Accounting Solutions Consultant, translating complex accounting workflows into clear product solutions for CFOs and Controllers

    • Lead discovery calls to diagnose prospect pain points in close process, ERP limitations, and integration requirements

    • Run product demos tailored to each prospect’s workflows, data, and success criteria (expertise in ASC 606 is a plus)

    • Own technical objections across integrations, data migration, security, and reporting

    • Build proof-of-concepts and demo environments for different verticals

    • Partner with Product and Engineering to prioritize the roadmap with customer insights

      

    What Sets You Up for Success

    • Hardcore work ethic and high agency

    • Exceptional accounting foundation: you’ve worked in audit/public accounting and/or in-house finance at a tech or high-growth company

    • You understand accounting ops end-to-end: close, journal entries, approvals, reconciliations, multi-entity, reporting, controls, etc.

    • Depth in 1-2 complex accounting areas (e.g., revenue recognition, inventory, FX, leases, consolidation)

    • You’ve spent time in the CFO systems stack (ERP, billing, payroll, banking, AP/AR, FP&A, BI) and you can map workflows across tools

    • Comfortable in technical conversations: integrations, APIs, data imports/migrations, security, architecture trade-offs (SQL or data/ETL experience is a plus)

    • You can run demos and communicate clearly with both CFOs and engineers incl. developing scalable SC processes and playbooks

     

    Why You’ll Thrive Here

    • Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

    • You’re joining early and will grow with DualEntry

    • Your feedback shapes the product directly

    • High-speed, high-trust environment with high expectations

     

    Meet the Sales Team

    • David Ryan has closed 160% of his quota in his first quarter and got promoted to a Sales Manager

    • Sam Bush closed his first deal in 28 days since his start date

    • Wyatt Myers has been building our West Coast presence by organizing events for finance leaders, most recently a poker night that turned attendees into channel partners and warm intros

    Benefits & Compensation

    • Equity: £40,000 - £60,000 GBP

    • Base Salary: £90,000 - £140,000 GBP

    • Variable: £30,000 - £50,000 GBP (uncapped)

    • Private medical insurance through Freedom Elite

    • Mental health support (Talkspace)

    • Fertility support (Carrot)

    • Group life insurance (Allianz)

    • Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

    • Flexible PTO (28 days, including public holidays)

    • Home internet, co-working space & office setup support

    • Unlimited AI token usage

    • AI skills development & enablement

    • Learning & development budget for courses, certifications & language learning

    • Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

    • In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus and more!)

    "Join now if you want to to lock in, do the work and have the most rewarding role of your career!"

    David Ryan, Sales Manager at DualEntry

     

    Compensation: £90K – £140K • £40K – £60K Equity • £30K – £50K Commission • OTE £120K – £190K

    • • £90K – £140K • £40K – £60K Equity • £30K – £50K Commission • OTE £120K – £190K

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Accounting Solutions Consultant (Hybrid, London)
    Dualentry – London, UK (Hybrid)

    About DualEntry

    DualEntry is building the OS for finance.

     

    Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

     

    In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

     

    We hire outliers - people who have achieved difficult things, in their careers or beyond. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community.

     

     

    Where You'll Create Impact

    • Serve as DualEntry's Senior Accounting Solutions Consultant, translating complex accounting workflows into clear product solutions for CFOs and Controllers

    • Lead discovery calls to diagnose prospect pain points in close process, ERP limitations, and integration requirements

    • Run product demos tailored to each prospect’s workflows, data, and success criteria (expertise in ASC 606 is a plus)

    • Own technical objections across integrations, data migration, security, and reporting

    • Build proof-of-concepts and demo environments for different verticals

    • Partner with Product and Engineering to prioritize the roadmap with customer insights

    • Create and standardize demo assets, playbooks, and technical collateral to train future hires

       

    What Sets You Up for Success

    • Exceptional accounting foundation: you’ve worked in audit/public accounting and/or in-house finance at a tech or high-growth company

    • You understand accounting ops end-to-end: close, journal entries, approvals, reconciliations, multi-entity, reporting, controls, etc.

    • Depth in multiple complex accounting areas (e.g., revenue recognition, inventory, FX, leases, consolidation)

    • You’ve spent time in the CFO systems stack (ERP, billing, payroll, banking, AP/AR, FP&A, BI) and you can map workflows across tools

    • Comfortable in technical conversations: integrations, APIs, data imports/migrations, security, architecture trade-offs (SQL or data/ETL experience is a plus)

    • 2+ years of experience in Solutions Consulting or an adjacent customer facing role

    Nice To Have

    • CPA

    • Hands-on experience with NetSuite, SAP, Oracle, Workday, QuickBooks Enterprise migrations

    • Familiarity with data transformation, ETL, modeling, SQL

    • Experience designing API integrations or working with middleware tools

    • Prior leadership / mentorship experience building Solutions or Implementation teams

       

    Why You’ll Thrive Here

    • Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

    • You’re joining early and will grow with DualEntry

    • Your feedback shapes the product directly

    • High-speed, high-trust environment with high expectations

       

    Meet the Sales Team

    • David Ryan has closed 160% of his quota in his first quarter and got promoted to a Sales Manager

    • Sam Bush closed his first deal in 28 days since his start date

    • Wyatt Myers has been building our West Coast presence by organizing events for finance leaders, most recently a poker night that turned attendees into channel partners and warm intros

    • Andy Head of Product - under his leadership the team shipped 29 projects, 325+ features in a single cycle, rebuilt bank connections and reporting infrastructure, and launched an AI accounting copilot. Kicked off DualEntry's Ctrl+AI series, walking the company through how we think about building AI-native workflows

    Benefits & Compensation

    • Base Salary: £100,000 – £170,000 GBP

    • OTE: £30,000 – £50,000 GBP

    • Equity: £40,000 - £70,000 GBP

    • Private medical insurance through Freedom Elite

    • Mental health support (Talkspace)

    • Fertility support (Carrot)

    • Group life insurance (Allianz)

    • Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

    • Flexible PTO (28 days, including public holidays)

    • Home internet, co-working space & office setup support

    • Unlimited AI token usage

    • AI skills development & enablement

    • Learning & development budget for courses, certifications & language learning

    • Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

    • In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus and more!)

       

    “Join now if you want to lock in, do the work and have the most rewarding role of your career!”

    David Ryan, Sales Manager at DualEntry

    Compensation: £100K – £170K • £40K – £70K Equity • £30K – £50K Commission • OTE £130K – £220K

    • • £100K – £170K • £40K – £70K Equity • £30K – £50K Commission • OTE £130K – £220K

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Account Executive (London, Hybrid)
    Dualentry – London, UK (Hybrid)

    About DualEntry

    DualEntry is building the OS for finance.

     

    Every business needs a financial system of record, yet the world's largest fintech market ($220B+) still runs on software from the 1990s, with no new entrants in 30 years. DualEntry's AI-native ERP automates accounting from data entry to close, so finance teams move faster, spend less and incur less risk.

     

    In just 2 years we've raised $100M+ from Lightspeed, Khosla Ventures, Contrary and Google Ventures and earned the trust of customers from $5M ARR to publicly traded companies.

     

    We hire outliers. We're looking for people with a track record of accomplishing difficult things, whether through their careers or achievements outside of work. You'll find leaders, colleagues who've competed at the highest levels of sport, performed on Broadway, trained with UFC champions and founded the country’s largest Python community - because that's what it takes to reinvent a $220B industry.

      

    Where You'll Create Impact

    • Have ownership over the full sales cycle - from lead, through disco and demo, to signed contract

    • Run mid-market deals with 9-12 week sales cycle with ACV of 5 to 6 figures

    • Generate your own outbound pipeline

    • Work with GTM, Partnership and Marketing to increase inbound pipeline

    • Work with product, feeding what you hear from prospects back into the roadmap

     

    What Sets You Up for Success

    • Hardcore work ethic and high agency

    • 3+ years closing in B2B SaaS, full cycle

    • Comfortable running multi-stakeholder deals

    • Structured and analytical, and a strong relationship builder

    • Coachable and hungry, energized by pace and ownership

    • Curiosity about finance or accounting is a plus, and we will teach you the rest

     

    Why You’ll Thrive Here

    • Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world

    • You’re joining early and will grow with DualEntry

    • Your feedback shapes the product directly

    • High-speed, high-trust environment with high expectations

       

    Meet the Sales Team

    • David Ryan has closed 160% of his quota in his first quarter and got promoted to a Sales Manager

    • Sam Bush closed his first deal in 28 days since his start date

    • Wyatt Myers has been building our West Coast presence by organizing events for finance leaders, most recently a poker night that turned attendees into channel partners and warm intros

       

    Benefits & Compensation

    • Equity: £30,000 - £40,000

    • Base salary: £95,000 - £125,000

    • Commission: £95,000 - £125,000 (uncapped)

    • OTE: £180,000 - £250,000

    • Private medical insurance through Freedom Elite

    • Mental health support (Talkspace)

    • Fertility support (Carrot)

    • Group life insurance (Allianz)

    • Workplace pension through Penfold (with salary sacrifice option)

    • Flexible PTO (28 days, including public holidays)

    • Unlimited AI token usage

    • AI skills development & enablement

    • Learning & development budget for courses, certifications & language learning

    • Visa sponsorship and relocation support for a move to NYC (after 2 years' tenure)

    • In-person team meetups (our last ones: Lisbon, Vienna, Warsaw, Cyprus, and more!)

     

    Join now if you want to to lock in, do the work and have the most rewarding role of your career!

    David Ryan, Sales Manager at DualEntry

    Compensation: £95K – £125K • £30K – £40K Equity • £95K – £125K Commission • OTE: £180,000 - £250,000

    • • £95K – £125K • £30K – £40K Equity • £95K – £125K Commission • OTE: £180,000 - £250,000

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    Posted: 2026-08-12

    Software Engineer (Linux)
    Proton – Geneva CH

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong><strong class="Lexical__textBold">privacy is a fundamental human right</strong></strong>. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!</p> <p class="Lexical__paragraph">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it.&nbsp;Join us and do work you can truly be proud of.&nbsp;Check our&nbsp;open-source&nbsp;projects&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>!</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong>The Proton Drive Desktop Team</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Proton Drive is our secure, private cloud storage and collaborative editing suite, with clients on Windows, Mac, iOS, Android, and Web. One platform is missing: Linux. You will build it from scratch. This is a greenfield project with high visibility inside Proton and across the open-source community — our entire client codebase is published under an open-source license, and this will be the first public example of how to build a native application on top of the Proton Drive SDK. You will work closely with our Windows and Mac engineers to ensure feature parity, and you will contribute to our platform-agnostic SDK and CLI tooling as the Linux surface area demands it. If building something that the Linux community has been waiting for, and doing it in the open, is the kind of work that gets you out of bed — this role is for you.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Tech Stack and Tools</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Linux desktop application development (GTK+ or Qt)</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Rust (nice to have)</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Git, CI/CD pipelines</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Linux packaging and distribution (Debian, Fedora-based)</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>What You'll Do</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Own the design and implementation of the Proton Drive Linux desktop client, built greenfield from the ground up.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Ensure the codebase meets the standard expected of production open-source software — it will be read and built upon by developers beyond Proton.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Integrate deeply with Linux-specific system components, including the filesystem layer for our file synchronization engine.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Contribute to our platform-agnostic SDK and CLI tooling to ensure Linux features are properly exposed for scripting and cross-client use.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build and maintain cross-client automated and end-to-end tests in collaboration with Windows and Mac engineers.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Define and implement application telemetry to support performance analysis, debugging, and customer support.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Own the build pipelines, packaging, and distribution across major Linux distros.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Job requirements:</strong></p> <ul> <li class="p1">5+ years of experience in software development of Linux-based desktop client software, both with and without a visible interface (i.e., GUI apps as well as CLI apps).</li> <li class="p1">Applied best practices in code quality paradigms</li> <li class="p1">Experience with DevOps principles and practices (CI/CD, etc)</li> <li class="p1">Experience with source control flow through&nbsp;<strong>Git</strong> (code reviews, branching and merging, etc)</li> <li class="p1">Open-source Linux development, distribution, packaging and maintenance for multiple distros (e.g. on&nbsp;<strong>Debian</strong> or <strong>Fedora</strong>-based platforms)</li> <li class="p1">Overall, handling the entire SDLC, end to end</li> </ul> <p class="p1"><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li class="p1">Experience in Linux desktop client development (in particular through the <strong>GTK+</strong> framework, or alternatively <strong>QT</strong>)</li> <li class="p1">Experience in Rust</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What we offer</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong>&nbsp;millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/about/impact">here</a>)</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">A great Team: </strong></strong>Our team is diverse, collaborative, and tight-knit with people coming from all walks of life, including many of the world’s top academic institutions and organizations, such as MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, and ETH.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong>&nbsp;you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning &amp; Development:</strong></strong>&nbsp;we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong>&nbsp;your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong>&nbsp;at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">In-Person Collaboration:</strong></strong> Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong>&nbsp;Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport:&nbsp;</strong></strong>getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.</li> <li class="Lexical__listItem" value="10"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:</strong></strong>&nbsp;you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Our commitment to diversity and inclusion</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability or socio-economic background feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p class="Lexical__paragraph">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Candidate privacy notice</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">When you apply for a position, refer a candidate or are considered for a role at Proton Technologies AG (<em><em class="Lexical__textItalic">Proton</em></em>, <em><em class="Lexical__textItalic">we</em></em>, <em><em class="Lexical__textItalic">us</em></em> or <em><em class="Lexical__textItalic">our</em></em>), your information is stored in Greenhouse, in accordance with its&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy</a>. This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p class="Lexical__paragraph">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information or if you wish to access, correct or delete your data, please contact our privacy team at <a class="Lexical__link" ---------- <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></em></p> <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">To learn more about our privacy policy, please visit&nbsp;</em></em><a class="Lexical__link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em><em class="Lexical__textItalic">our privacy policy page</em></em></a><em><em class="Lexical__textItalic">.</em></em></p> <p class="Lexical__paragraph">#LI-ONSITE</p>

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    Posted: 2026-08-12

    SEO Outreach Specialist: (German speaking)
    Proton – London

    <p><strong>Join Proton and help build a better internet where privacy is the default&nbsp;</strong></p> <p>Proton is one of Europe’s fastest-growing scale-ups, serving over 100 million users worldwide. Since the launch of our first service – Proton Mail – in 2014 by scientists who met at CERN, Proton now provides an ecosystem of well-known services such as Proton VPN, Proton Drive (encrypted file storage), Proton Pass (encrypted password manager), and much more.</p> <p>Our mission is to build a more ethical and responsible alternative to Big Tech services, focusing on end-to-end encryption, privacy, open-source, and ease of use. Our user-first approach has helped Proton grow organically to serve millions of consumers and businesses worldwide, with users from organisations including The Guardian, The New York Times, and the UN. Proton does not have venture capital investors, is profitable and self-sufficient, and today has over 500 employees representing over 50 nationalities. Proton’s headquarters are in Geneva, Switzerland, with additional offices in Zurich, London, Paris, Barcelona, Taipei, Skopje, Vilnius, and Prague.</p> <p>As one of Europe's fastest-growing companies, we offer the chance to tackle complex challenges, influence millions, and shape a more equitable internet. We want to create more than just one of the world's most impactful tech companies: we want to create a new internet that serves the interests of all people. We need you, your voice, your ideas, and your ambition to make it happen.</p> <p>Tired of blending into the crowd? Join us and do work you can truly be proud of. Check our social media pages to learn more about us: <a href="https://x.com/ProtonPrivacy">Twitter</a>, <a href="https://www.reddit.com/r/ProtonMail/">Reddit</a>, and <a href="https://www.instagram.com/protonprivacy/">Instagram</a>.</p> <p><strong>The Team</strong></p> <p>The Organic team is a vital and growing&nbsp; part of the Proton family. The significance of SEO is understood at the highest levels of the business; it serves as our primary traffic source and enables us to expand our global customer base while maintaining a low cost per acquisition (CPA). SEO is a powerful tool for generating strong brand awareness and highlighting the various privacy issues that are prevalent in today's world.&nbsp;</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>We seek a motivated and detail-oriented Outreach Specialist to join our Organic team with a focus on the German speaking markets. The ideal candidate will speak both languages fluently, but fluency in just one is also highly desirable.</p> <p>The Outreach Specialist will play a key role in our outreach/link-building function to support the growth of multiple Proton products across core markets. This role will emphasise building relationships with major global publishers and site owners to secure authoritative links in relevant publications and from other highly-regarded websites. Exceptional communication skills, a creative mindset, and a passion for driving SEO growth through offsite strategies are essential for success in this position.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <ul> <li><strong>Outreach Campaign Development</strong>: Create and implement effective outreach campaigns to acquire high-quality backlinks from relevant and authoritative websites.</li> <li><strong>Relationship Building</strong>: Establish and maintain strong relationships with journalists, major publications, influencers, and administrators of niche websites across various industries.</li> <li><strong>Collaboration</strong>: Work closely with diverse internal teams, such as PR, Social Media, Content, and Affiliates, to ensure that campaigns and content are optimised for link-building.</li> <li><strong>Performance Tracking</strong>: Monitor and report on the effectiveness of outreach campaigns, including metrics related to link acquisition, traffic improvements, and search engine rankings.</li> <li><strong>Link Prospecting</strong>: Through thorough research and competitive analysis, identify and assess potential linking opportunities.</li> <li><strong>Pitching</strong>: Supervise the creation of persuasive email pitches and engage in negotiations for link acquisition.</li> <li><strong>Competitor Analysis</strong>: Conduct regular analyses of competitors to identify new link-building opportunities and stay ahead of industry trends.</li> <li><strong>SEO Compliance</strong>: Ensure all outreach activities adhere to the latest SEO best practices and search engine guidelines.</li> <li><strong>Tool Proficiency</strong>: Effectively utilise media contact databases and standard SEO and outreach tools.</li> </ul> <p><strong>What we need from you</strong></p> <ul> <li>Fluent (or close to) verbal and written communication skills in English and German</li> <li>Background or education in PR, marketing, or similar.</li> <li>Experience in working with news media and journalists; established relationships with publications or journalist networks are a plus.</li> <li>Demonstrated success in improving search engine rankings across various markets.</li> <li>Experience in securing backlinks from major publications in different markets.</li> <li>An ability to ideate outreach campaigns which deliver long-term value.</li> <li>Comfortable engaging with internal stakeholders to highlight the value your work brings to overall business objectives.</li> <li>Familiarity with outreach-specific PR tools as well as general SEO tools.</li> <li>Understanding overall SEO and how outreach integrates with it and other marketing efforts and channels.</li> </ul> <p class="p2"><strong>What we offer<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2"><strong>Technology:&nbsp;</strong>we provide all the devices and software you need to excel in your role, ensuring you have the best tools at your disposal to achieve your goals<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li2"><strong>Learning &amp; Development:&nbsp;</strong>we are committed to your professional growth – Proton offers various learning opportunities, including training programs, conferences/events and continual learning<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li2"><strong>Employee Benefits:&nbsp;</strong>comprehensive health insurance plans, competitive retirement savings options, generous vacation/leave policies and wellness programs<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li2"><strong>Stock Options:&nbsp;</strong>at Proton, we are all owners of the company and you get stock options when you join us<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li><strong>In-Person Collaboration:&nbsp;</strong>collaboration is easier and more effective in person, which is why we have offices in Geneva, Zurich, Prague, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje and Taipei.&nbsp;</li> <li class="li2"><strong>Food:&nbsp;</strong>lunch and snacks are provided by Proton every day at our offices<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li2"><strong>Transport:&nbsp;</strong>we'll always support our employees with transport costs through subsidising public transport, bike allowances or parking spaces based on your office location<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li2"><strong>Flexible Working:&nbsp;</strong>you can define your own working hours as long as it works with team meetings<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> <li class="li2"><strong>Work that Matters:&nbsp;</strong>Proton is a community-first organisation, started with the support of a crowdfunding campaign and built with community input – to this day, Proton’s only source of revenue is user subscriptions: over 100 million people trust and support Proton, and we put our users and community first in everything we do (read more about our impact&nbsp;<a href="https://proton.me/about/impact"><span class="s2">here</span></a>)<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></li> </ul> <p class="p2"><strong>Our commitment to diversity and inclusion<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p class="p2">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability or socio-economic background feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p class="p2">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p class="p2"><strong>Candidate privacy notice<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p class="p2">When you apply for a position, refer a candidate or are considered for a role at Proton Technologies AG (<em>Proton</em>,&nbsp;<em>we</em>,&nbsp;<em>us&nbsp;</em>or&nbsp;<em>our</em>), your information is stored in Greenhouse, in accordance with its&nbsp;<a href="https://www.greenhouse.com/uk/privacy-policy"><span class="s2">Service Privacy Policy</span></a>. This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p class="p2">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information or if you wish to access, correct or delete your data, please contact our privacy team at&nbsp;<span class="s2"><a ---------- <p class="p2"><em>Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em></p> <p class="p2"><em>To learn more about our privacy policy, please visit&nbsp;</em><a href="https://job-boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><span class="s2"><em>our privacy policy page</em></span></a><em>.</em></p> <p class="p2"><em><span style="font-weight: 400;"><span class="TextRun SCXP113655307 BCX0" lang="EN-US" data-scheme-color="@6D4AFF,," data-usefontface="true" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXP113655307 BCX0">#LI-Onsite</span></span></span></em></p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Technical SEO Manager
    Proton – London

    <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="6:1-6:73;98-170">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="8:1-8:435;172-606">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong>privacy is a fundamental human right</strong>. Since then, we've built the world's largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar — tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="10:1-10:445;608-1052">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 700+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it. Check our open-source projects <a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="14:1-14:28;1059-1086">The Organic Growth Team</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="16:1-16:559;1088-1646">The Organic Growth team owns Proton's SEO strategy across all products and markets — one of our highest-leverage acquisition channels. We operate at the intersection of engineering, product, and marketing: we don't just recommend changes, we ship them. The team works directly with engineers to influence how our platform is built and treats search as a technical discipline first, not a content afterthought. You'll have real autonomy, real data, and a real seat at the table. If you're used to fighting to get SEO taken seriously, this will feel different.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3>What You'll Own</h3> <p class="isSelectedEnd">This is not a "tweak meta tags" job. You will solve real technical challenges, work with large datasets, and influence how our platform is built. We are not treating SEO as an afterthought. You will have autonomy to shape strategy backed by a team that invests in organic search.You'll own SEO from strategy through execution, working closely with product and engineering teams to drive measurable business growth.</p> <p class="isSelectedEnd"><strong>Your responsibilities include:</strong></p> <ul data-spread="false"> <li>Own the SEO roadmap, from identifying opportunities to prioritising initiatives and measuring impact.</li> <li>Lead technical SEO initiatives across crawling, indexation, site architecture, Core Web Vitals, rendering, and JavaScript SEO.</li> <li>Analyse organic performance using Google Search Console, Ahrefs, Oncrawl, Screaming Frog, and other SEO tools.</li> <li>Work with large datasets (SQL and BigQuery are a plus) to uncover opportunities beyond standard reporting.</li> <li>Partner with engineering and product teams to ship technical improvements that move the needle.</li> <li>Drive international SEO strategy, including hreflang implementation and scalable site architecture.</li> <li>Collaborate with content teams to identify search intent and prioritise high-impact content opportunities.</li> <li>Support authority growth through digital PR and strategic link acquisition.</li> <li>Build reporting that connects SEO performance to traffic, revenue, and business growth.</li> <li>Design, run, and evaluate SEO experiments to continuously improve performance.</li> </ul> <div><hr></div> <h3>What We're Looking For</h3> <p class="isSelectedEnd">We're looking for someone who brings most of the following:</p> <ul data-spread="false"> <li>Proven experience growing organic traffic through SEO.</li> <li>Strong understanding of technical SEO and how modern websites work.</li> <li>Experience working with Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, SEMrush, or similar SEO platforms.</li> <li>Confidence working with data to turn complex problems into clear, actionable insights.</li> <li>Experience collaborating with engineering, product, or development teams.</li> <li>A naturally curious mindset—you enjoy understanding <em>why</em> something happens, not just <em>what</em> to change.</li> </ul> <div><hr></div> <h3>Nice to Have</h3> <ul data-spread="false"> <li>Experience working on large-scale websites such as ecommerce, SaaS, marketplaces, or publisher platforms.</li> <li>SQL and/or BigQuery experience.</li> <li>Deep expertise in site architecture, crawl optimisation, and JavaScript SEO.</li> <li>Experience with BI tools such as Looker Studio, Tableau, or Power BI.</li> <li>Familiarity with SEO testing or experimentation frameworks.</li> </ul> <div><hr></div> <h3>What You'll Get</h3> <ul data-spread="false"> <li>Real ownership without having to fight for SEO to be taken seriously.</li> <li>Interesting technical challenges beyond content optimisation.</li> <li>The tools, data, and engineering support needed to do great work.</li> <li>Close collaboration with product, engineering, and marketing teams.</li> <li>A direct line between your work and measurable business outcomes.</li> </ul> <div><hr></div> <h3>Who Thrives Here</h3> <p class="isSelectedEnd">You're curious, analytical, and enjoy digging into complex problems. You're just as comfortable thinking strategically as you are getting hands-on with implementation. You challenge assumptions with data, enjoy working across teams, and care more about impact than activity.</p> <p>If that sounds like you, we'd love to hear from you.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="60:1-60:18;4001-4018">What We Offer</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="62:1-72:66;4020-5258"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="62:1-62:181;4020-4200"><strong>Work that Matters:</strong> Millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="63:1-63:136;4201-4336"><strong>A Great Team:</strong> Diverse, collaborative, and tight-knit, with people from MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, ETH, and more.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="64:1-64:72;4337-4408"><strong>Technology:</strong> The right hardware and software to do your best work.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="65:1-65:165;4409-4573"><strong>Learning &amp; Development:</strong> We invest in your growth. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career — real challenges, real ownership, from day one.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="66:1-66:113;4574-4686"><strong>Employee Benefits:</strong> Strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="67:1-67:108;4687-4794"><strong>Stock Options:</strong> From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="68:1-68:150;4795-4944"><strong>In-Person Collaboration:</strong> Offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London, and more. You'll spend most of your time collaborating face-to-face.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="69:1-69:60;4945-5004"><strong>Food:</strong> Lunch and snacks on us every day in the office.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="70:1-70:99;5005-5103"><strong>Transport:</strong> We cover public transport, bike allowances, or parking — whichever works for you.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="71:1-71:89;5104-5192"><strong>Flexible Working:</strong> You own your schedule. Outcomes matter more than clock-in times.</li> </ul> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="76:1-76:46;5265-5310">Our Commitment to Diversity and Inclusion</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="78:1-78:338;5312-5649">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals — regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background — feel valued and empowered.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="80:1-80:120;5651-5770">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="84:1-84:29;5777-5805">Candidate Privacy Notice</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="86:1-86:261;5807-6067">When you apply for a position at Proton Technologies AG, your information is stored in Greenhouse in accordance with its Service Privacy Policy. This information is used to evaluate your suitability for the posted position and may be retained for future roles.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="88:1-88:174;6069-6242">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. For questions about your data, contact: <a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" ---------- <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="90:1-90:93;6244-6336">Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="90:1-90:93;6244-6336"><br>#LI-ONSITE</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Software Engineer (Inbox Desktop)
    Proton – London; Geneva

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">At Proton, we believe that privacy is a fundamental human right and the cornerstone of democracy. Since our inception in 2014, founded by a team of scientists from CERN, we have dedicated ourselves to providing free and open-source technology to millions worldwide, ensuring access to privacy, security, and freedom online.</p> <p class="Lexical__paragraph">Our journey began with Proton Mail, the largest secure email service globally, and has since expanded to include Proton VPN, Proton Calendar, Proton Drive, and Proton Pass. These tools empower individuals and organizations to take control of their personal data, break away from Big Tech’s invasive practices, and defeat censorship. Our work impacts hundreds of millions of lives, from activists on the front lines defending freedom to leaders in governments protecting sensitive information. In some cases, Proton’s services have even been instrumental in saving lives by enabling secure and private communications in high-risk situations.</p> <p class="Lexical__paragraph">Proton is a profitable company that does not rely upon VC funding, supporting over 100 million user accounts with a growing team of over 500 people from over 50 different countries, from the world's top companies and universities. We value intelligence, learning potential, and ambition in our hiring process. Adaptability is key as we navigate uncharted territories and redefine how business is conducted online.</p> <p class="Lexical__paragraph">Hiring at Proton is highly selective, with less than 1% of candidates hired. We believe smaller teams of exceptional talent will always prevail over larger teams with lower talent density. You will have the opportunity work with many of the world's top minds in their fields, ranging from former international math and science olympiad winners to chess champions.</p> <p class="Lexical__paragraph">We have a global mindset and big ambitions but remain a start-up at heart. We value empowerment and flexibility and keep our structure flat to keep moving fast and avoid unnecessary politics. Tired of blending into the crowd? Join us and do work you can truly be proud of. Check our <strong><strong class="Lexical__textBold">open-source </strong></strong>projects <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source"><strong><strong class="Lexical__textBold">here</strong></strong></a><strong><strong class="Lexical__textBold">!</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">The Team</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Our business unit, Inbox, is a cross-functional team of about 60 engineers, product managers, designers and data analysts driving the development of Proton Mail, the company’s flagship product, and Proton Calendar. Our mission is to create an end-to-end encrypted solution with a better user experience than any other productivity products on the market. While it is not always an easy journey, it is one that offers the chance to create meaningful impact and drive lasting change that we are fully committed to.</p> <p class="Lexical__paragraph">The Inbox Desktop team is responsible for developing desktop clients of Inbox, specifically the Proton Mail Desktop App, Proton Mail Bridge, and the Export tool. We are in the process of rebuilding our client applications on a&nbsp;new, innovative technology stack centred around cross-platform Rust code. We are looking for a Senior Software Engineer to take the technical ownership of the Proton Mail Desktop App on Windows and Linux platforms.</p> <p class="Lexical__paragraph">Currently, we use many languages and frameworks in the team like Golang, C++, Qt, JS, TypeScript, React, or Electron. We use standard tools for communication and work organization (Git, GitLab, GitHub, GitLab CI, Jira, Confluence). Our backend runs on premise in Proton’s data centers, and all our client-code is open source and GPL3.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Purpose of the role</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">As a Senior Software Engineer in the Inbox Desktop team, you will play a crucial role in driving the development of one of Proton's most vital desktop offerings, the Proton Mail Desktop App. We expect you to be customer-centric, continuous learner, passionate about technology and usability. You are adept at turning technical complexities into seamless user experiences. Effective teamwork, data-driven decision-making, using APIs wisely, collaboration with Product, Design, and with other teams are essential aspects of this role.</p> <p class="Lexical__paragraph">In the Inbox organization, we believe that a psychologically safe environment is critical to foster innovation, collaboration, and growth. We are rooted in science, and according to both academic research and empirical evidence, teams that feel safe to take risks and express their ideas are more likely to be innovative and perform better: you will play a key role in helping us creating such an environment across the entire organization.&nbsp;</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What you will do</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Research</strong></strong>: Assessing new technologies, supporting cross team and cross business unit technical decision making.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work breakdown</strong></strong>: Transforming product specifications into technical requirements and lead your team to their successful implementation.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Product development</strong></strong>: Ensuring high-quality user experiences within our product portfolio by implementing, deploying and maintaining existing and new features.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Scalability</strong></strong>: Enhancing software development lifecycle, tools, and processes to improve developer experience and to ensure our solutions are scalable.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Coding</strong></strong>: Writing clear, concise and testable code to maintain and elevate the quality of our codebase.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Project management</strong></strong>: Managing the scoping, planning and execution of new features, technical initiatives and greenfield projects.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Mentoring</strong></strong>: Fostering a culture of learning, creativity, and accountability for the best possible work through mentorship and team development, role modelling quality assurance and performance optimization.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Job requirements</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">While we prefer candidates who cover the entire skillset, don't hesitate to apply if you're not an exact match, as we're willing to help you grow in certain areas.</p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong>Experience:</strong> Significant, relevant professional software development experience with Rust programming language, or with very strong background in modern C++ and reasonably complex Rust pet projects.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Desktop software development:</strong></strong> Experience in developing high quality, fast, Windows and Linux cross-platform desktop applications. Familiarity with different native and cross-platform desktop UI frameworks (e.g. Avalonia UI, Qt, Electron, etc.). Experience in working both on user interface and on business logic.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Product mindset</strong></strong>: A product mindset with a focus on offering outstanding user experience in a successful business environment. Familiarity with key business and product performance metrics.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Engineering leadership</strong></strong>: Ability to make architectural decisions and contribute to strategic planning and product directions. Experience in developing scalable engineering solutions. Able to write effective engineering documents (size, quality, content).</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong>Collaborative Skills:</strong> Proven ability to work collaboratively in a team environment, excellent written communication skills, and experience working in a distributed team.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Problem-solving:</strong></strong> Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot customer issues remotely while protecting our user’s privacy. Knows what proactive solutions to implement to prepare for such scenarios.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Security focus:</strong></strong> Understanding of secure coding practices and a commitment to maintaining high levels of security and privacy.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Bachelor's or Master's degree:</strong></strong> In Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Experience with macOS or mobile cross-platform development.&nbsp;</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Familiarity with using unidirectional data-flow (a.k.a. Elm-like) frameworks</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Experience with Grafana, Metabase or other monitoring platforms.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Experience in&nbsp;<strong><strong class="Lexical__textBold">B2B,&nbsp;</strong></strong>preferably in<strong><strong class="Lexical__textBold">&nbsp;online privacy</strong></strong>&nbsp;and/or&nbsp;<strong><strong class="Lexical__textBold">productivity&nbsp;</strong></strong>contexts.</li> </ul> <p><strong>What We Offer:</strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Office First:</strong></strong> Collaboration is easier and more effective in person, which is why we have offices in Geneva, Zurich, Prague, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje, and Taipei. You can also enjoy working from home up to 30% of the time, while enjoying great company during our three core days in the office. All of our teams are based in Europe (same timezone +/- 1 hour).</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong> You can work on introducing new technologies, both for green field projects but also for existing systems. We provide all the devices and software you need to excel in your role, ensuring you have the best tools at your disposal to achieve your goals.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong> Lunch and snacks are provided by Proton every day at our offices.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport: </strong></strong>We support our employees with transport costs through subsidizing public transport, bike allowances, or parking spaces based on your office location.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong> At Proton, we are all owners of the company and you get stock options when you join us.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working: </strong></strong>You can define your own working hours as long as it works with team meetings.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning and Development:</strong></strong> We are committed to your professional growth. Proton offers various learning opportunities, including training programs, conferences and events, and continual learning.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong>Employee Benefits:</strong> Comprehensive health insurance plans, competitive retirement savings options, generous vacation and leave policies, and wellness programs.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong> Proton is a community-first organization, started with the support of a crowdfunding campaign and built with community input. To this day, Proton’s only source of revenue is user subscriptions. Over 100 million people trust and support Proton, and we put our users and community first in everything we do. Read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/impact">here</a>.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p class="Lexical__paragraph">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Candidate Privacy Notice</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their <a class="Lexical__link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy.</a> This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p class="Lexical__paragraph">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at <a class="Lexical__link" ---------- <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></em></p> <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">To learn more about our privacy policy, please visit </em></em><a class="Lexical__link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em><em class="Lexical__textItalic">our privacy policy page</em></em></a><em><em class="Lexical__textItalic">.</em></em></p> <p><em>#LI-ONSITE</em></p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Product Manager (Inbox)
    Proton – London; Paris

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong><strong class="Lexical__textBold">privacy is a fundamental human right</strong></strong>. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!</p> <p class="Lexical__paragraph">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it.&nbsp;Join us and do work you can truly be proud of.&nbsp;Check our&nbsp;open-source&nbsp;projects&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>!</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Impact &amp; Team</strong></strong></p> <p>Join the team working on the Mail &amp; Calendar ecosystem alongside 50 Engineers</p> <ul> <li><strong><strong class="Lexical__textBold">Current Projects:</strong></strong> <ul> <li>Developing innovative productivity tools that seamlessly integrate with our privacy-centric ecosystem.</li> <li>Advancing the frontiers of cryptography to ensure user data remains secure even in the face of emerging technologies such as quantum proof encryption.</li> <li>Expanding Proton's reach into the B2B segment, bringing privacy and security to businesses worldwide.</li> <li>Pushing the boundaries of innovation with projects like Scribe, the world's first private AI in a consumer product.</li> </ul> </li> </ul> <ul class="Lexical__ul"> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Impact Opportunities:</strong></strong> <ul class="Lexical__ul"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Own a big part of Mail &amp; Calendar product development:</strong></strong> Shape the future of products used by millions of people around the world.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Drive strategy:</strong></strong> Independently influence the direction of Proton's flagship products and help us realize our vision of a private internet.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Be at the forefront of innovation:</strong></strong> Work on groundbreaking projects that set new standards for privacy and security in the digital world.</li> </ul> </li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What you will do:</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">We are looking for a Senior Product Manager to lead the next stage in the evolution of some of our products (Proton Mail, Calendar). Product at Proton sits at the intersection of Engineering, Growth, Data and Design. Your responsibility will be to grow user engagement and retention by creating remarkable user experiences for our community. You are versatile in product-led growth, at the heart of our freemium model.</p> <ul class="Lexical__ul"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Work with the senior leadership team to define a strategic vision and roadmap</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Drive product innovation, develop novel, game-changing product features that&nbsp;expand our value proposition to new user segments and increase our defensibility.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Define and own what success looks like in terms of metrics such as active usage, user engagement, retention, and revenue.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Facilitate hand-in-hand collaboration between product, engineering, growth and marketing to align on the vision and the execution.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">Lead the teams through execution from conception to delivery. Troubleshoot and solve problems involving multiple teams inside and outside of product and maintain high development velocity.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">Conduct market research, competitive analysis, and gather customer feedback to inform product decisions.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">Anticipate growth ceilings and define scaling strategies to prevent them, that include managing projects beyond pure-product work, and include foundational technology, tools, and processes, such as a customer engagement platform.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What we are looking for:</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">We need you to have:</p> <ul class="Lexical__ul"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">6</strong></strong><strong><strong class="Lexical__textBold">-10 years</strong></strong>&nbsp;of experience in product management in&nbsp;<strong><strong class="Lexical__textBold">B2C or B2B SaaS,&nbsp;</strong></strong>preferably in<strong><strong class="Lexical__textBold">&nbsp;online privacy</strong></strong>&nbsp;and/or&nbsp;<strong><strong class="Lexical__textBold">productivity&nbsp;</strong></strong>contexts.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Proven track-record in successful product and major feature launches in fast-paced environments.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Strategic leader with an analytical and data-driven mindset, with a track record for delivering products and features on time and with commercial success.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Strong empathy for the customer, user-centric mindset, and an unwillingness to lower standards.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">A strong innate sense for good UX, with a love for design.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">Experience building and managing high-performing teams.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">A work ethic of going above and beyond to make things happen. Ability to be hands-on and thrive in a fast-paced environment.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">Able to dig into the technical details with engineers and make the right trade-offs.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph">Even if you don’t meet all the requirements listed above, but feel you could still be a great fit, please still apply.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What We Offer</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong>&nbsp;millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/about/impact">here</a>)</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">A great Team: </strong></strong>Our team is diverse, collaborative, and tight-knit with people coming from all walks of life, including many of the world’s top academic institutions and organizations, such as MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, and ETH.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong>&nbsp;you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning &amp; Development:</strong></strong>&nbsp;we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong>&nbsp;your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong>&nbsp;at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">In-Person Collaboration:</strong></strong> Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong>&nbsp;Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport:&nbsp;</strong></strong>getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.</li> <li class="Lexical__listItem" value="10"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:</strong></strong>&nbsp;you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p class="Lexical__paragraph">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Candidate Privacy Notice</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy.</a>&nbsp;This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p class="Lexical__paragraph">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at ----- <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></em></p> <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">To learn more about our privacy policy, please visit&nbsp;</em></em><a class="Lexical__link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em><em class="Lexical__textItalic">our privacy policy page</em></em></a><em><em class="Lexical__textItalic">.<br><br>#LI-ONSITE<br></em></em></p> <p class="Lexical__paragraph">&nbsp;</p>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Product Designer (Drive)
    Proton – London, Geneva

    <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="6:1-6:73;69-141">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="9:1-9:435;175-609">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong>privacy is a fundamental human right</strong>. Since then, we've built the world's largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar — tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="11:1-11:445;611-1055">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 700+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it. Check our open-source projects <a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="15:1-15:20;1062-1081">The Design Team</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="17:1-17:678;1083-1760">Proton's Design team shapes the visual and interaction layer across Mail, Drive, VPN, Pass, and Calendar — products used by millions of people, many of whom rely on them in high-stakes moments. We work at the intersection of security and simplicity: our products must inspire trust without feeling intimidating, and feel refined without sacrificing clarity. Designers are embedded within engineering teams and involved from the very beginning — problem framing, planning, implementation, and quality assurance — not brought in at the mockup stage. The team is organized as a guild: high autonomy, shared standards, and real influence over how design is practiced across Proton.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="19:1-19:254;1762-2015">We hold a high craft bar. Typography, layout, spacing, color, iconography, motion — the details most companies treat as polish, we treat as the product. If your best work is the work itself — pixels you're proud to sign — you'll be in good company here.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <p>&nbsp;</p> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="30:1-30:19;2097-2115">What You'll Do</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="32:1-38:121;2117-2990"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="32:1-32:157;2117-2273">Own the visual and interaction quality of one or more Proton products — from early concepts through production, until what ships matches the design intent</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="33:1-33:149;2274-2422">Design interfaces that make sophisticated privacy and security features feel intuitive and trustworthy — without oversimplifying what's underneath</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="34:1-34:114;2423-2536">Craft visual systems — typography, hierarchy, spacing, color, iconography — that scale across millions of users</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="35:1-35:86;2537-2622">Design motion, transitions, and micro-interactions that add meaning, not decoration</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="36:1-36:126;2623-2748">Create icons, illustrations, and visual assets that strengthen Proton's visual language and stay consistent across products</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="37:1-37:121;2749-2869">Raise the team's craft bar through your own execution, design critiques, and contributions to the shared design system</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="38:1-38:121;2870-2990">Partner with Product Managers and engineers to shape solutions early, surface constraints, and stay hands-on through implementation</li> </ul> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="42:1-42:16;2997-3012">Who You Are</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="44:1-49:108;3014-3828"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="44:1-44:240;3014-3253">5+ years designing and shipping consumer (B2C) digital products, with a portfolio demonstrating exceptional visual craft across real products — typography, layout, hierarchy, spacing, color, interaction, and motion (portfolio required with application)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="45:1-45:103;3254-3356">Proven ability to simplify genuinely complex problems into interfaces that feel obvious in hindsight</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="46:1-46:142;3357-3498">Experience building and evolving design systems — not just consuming them — and understanding how consistency and flexibility work together</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="47:1-47:107;3499-3605">Experience designing motion and micro-interactions as integral parts of production UI, not afterthoughts</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="48:1-48:115;3606-3720">Highly proficient in Figma — moving fluidly from exploration to high-fidelity designs and interactive prototypes</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="49:1-49:108;3721-3828">Ownership beyond your immediate work — you notice quality issues and inconsistencies, and you act on them</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="51:1-51:17;3830-3846"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="53:1-55:90;3848-4108"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="53:1-53:97;3848-3944">Background in visual communication, graphic design, typography, illustration, or motion design</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="54:1-54:74;3945-4018">Portfolio showcasing illustration, iconography, or visual identity work</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="55:1-55:90;4019-4108">Familiarity with front-end implementation and the practical constraints of HTML and CSS</li> </ul> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="59:1-59:18;4115-4132">What We Offer</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3" data-sourcepos="62:1-72:44;4166-5382"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="62:1-62:181;4166-4346"><strong>Work that Matters:</strong> Millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="63:1-63:136;4347-4482"><strong>A Great Team:</strong> Diverse, collaborative, and tight-knit, with people from MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, ETH, and more.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="64:1-64:72;4483-4554"><strong>Technology:</strong> The right hardware and software to do your best work.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="65:1-65:165;4555-4719"><strong>Learning &amp; Development:</strong> We invest in your growth. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career — real challenges, real ownership, from day one.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="66:1-66:113;4720-4832"><strong>Employee Benefits:</strong> Strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="67:1-67:108;4833-4940"><strong>Stock Options:</strong> From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="68:1-68:150;4941-5090"><strong>In-Person Collaboration:</strong> Offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London, and more. You'll spend most of your time collaborating face-to-face.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="69:1-69:60;5091-5150"><strong>Food:</strong> Lunch and snacks on us every day in the office.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="70:1-70:99;5151-5249"><strong>Transport:</strong> We cover public transport, bike allowances, or parking — whichever works for you.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="71:1-71:89;5250-5338"><strong>Flexible Working:</strong> You own your schedule. Outcomes matter more than clock-in times.</li> </ul> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="76:1-76:46;5389-5434">Our Commitment to Diversity and Inclusion</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="79:1-79:338;5468-5805">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals — regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background — feel valued and empowered.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="81:1-81:120;5807-5926">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <hr class="border-border-200 border-t-0.5 my-3 mx-1.5"> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold" data-sourcepos="85:1-85:29;5933-5961">Candidate Privacy Notice</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="88:1-88:261;5995-6255">When you apply for a position at Proton Technologies AG, your information is stored in Greenhouse in accordance with its Service Privacy Policy. This information is used to evaluate your suitability for the posted position and may be retained for future roles.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="90:1-90:174;6257-6430">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. For questions about your data, contact: <a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" ---------- <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="92:1-92:93;6432-6524">Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-ONSITE</p>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior .NET Developer (Desktop/SDK)
    Proton – Geneva; London

    <p class="p1"><strong>Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></p> <p class="p1">At Proton, we believe that privacy is a fundamental human right and the cornerstone of democracy. Since our inception in 2014, founded by a team of scientists from CERN, we have dedicated ourselves to providing free and open-source technology to millions worldwide, ensuring access to privacy, security, and freedom online.</p> <p class="p1">Our journey began with Proton Mail, the largest secure email service globally, and has since expanded to include Proton VPN, Proton Calendar, Proton Drive, and Proton Pass. These tools empower individuals and organizations to take control of their personal data, break away from Big Tech’s invasive practices, and defeat censorship. Our work impacts hundreds of millions of lives, from activists on the front lines defending freedom to leaders in governments protecting sensitive information. In some cases, Proton’s services have even been instrumental in saving lives by enabling secure and private communications in high-risk situations.</p> <p class="p1">Proton today supports over 100 million user accounts with a growing team of over 500 people from over 50 different countries, from the world's top companies and universities. We value intelligence, learning potential, and ambition in our hiring process. Adaptability is key as we navigate uncharted territories and redefine how business is conducted online. We believe smaller teams of exceptional talent will always prevail over larger teams with lower talent density. Proton has become profitable and reached scale without relying upon VC funding, largely due to superior talent that allows us to do things faster, more creatively, and more efficiently.</p> <p class="p1">We have a global mindset and big ambitions but remain a start-up at heart. We value empowerment and flexibility and keep our structure flat to keep moving fast and avoid unnecessary politics. Tired of blending into the crowd? Join us and do work you can truly be proud of. Check our&nbsp;<strong>social media pages</strong>&nbsp;to learn more about us:&nbsp;<a href="https://x.com/ProtonPrivacy">Twitter</a>,&nbsp;<a href="https://www.reddit.com/r/ProtonMail/">Reddit</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/protonprivacy/">Instagram</a>.</p> <p class="p1"><strong>The role:</strong></p> <div>You will be responsible for designing, building, maintaining and evolving the sync SDK powering Proton Drive's desktop applications. This includes not only building the application internals (managing and syncing local and remote state, performing cryptographic operations, etc) but also helping us to build resilient, scalable applications (graceful degradation; log and metrics streams free of personally identifiable information). You will be involved in the entire application lifecycle, but with a strong focus on the internals shared amongst our desktop applications, including Gitlab configuration, deployments, monitoring and alerting, and operational incident response. While this position is not a "full-stack" position, you will be expected to collaborate with backend engineers to drive any necessary changes and/or new features needed for the core of our desktop experience.</div> <div><br><strong>What you will do:</strong></div> <ul> <li>Be part of a small team working to bring a "privacy by default" solution to our Drive clients on Windows, macOS and Linux.</li> <li>Develop applications that delight a wide range of users, from layperson to technical, and gives confidence that their online privacy is in good hands - while getting the complexity of end-to-end encryption out of the way.</li> <li>Invest in test automation to improve the team's productivity and software delivery cadence.</li> <li>Think critically on how to divide problems into iterations of simpler, composable solutions. Re-evaluate the minimum scope as necessary to meet objectives on-time.</li> <li>Insist on high standards for application monitoring and alerting, in order to ensure a smooth customer experience at all times.</li> </ul> <div><strong>We are looking for:</strong></div> <ul> <li>Strong experience in .NET development</li> <li>Strong experience with concurrent multi-threaded programming</li> <li>Optional experience building and maintaining desktop applications</li> <li>Working knowledge of file systems</li> <li>Working knowledge of Git</li> <li>Bachelor's or master’s degree in a relevant field of study</li> <li>Experience with owning and maintaining large software components</li> <li>Experience with gradual rollouts and metrics/monitoring/alerting frameworks</li> </ul> <p>Even if you don’t meet all the requirements listed above, but feel you could still be a great fit, please still apply.</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <ul> <li><strong>Office First:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Collaboration is easier and more effective in person, which is why we have offices in Geneva, Zurich, Prague, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje, and Taipei. You can also enjoy working from home up to 30% of the time, while enjoying great company during our three core days in the office.&nbsp;</li> <li><strong>Technology:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>We provide all the devices and software you need to excel in your role, ensuring you have the best tools at your disposal to achieve your goals.</li> <li><strong>Food:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Lunch and snacks are provided by Proton every day at our offices.</li> <li><strong>Transport:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong>We will always support our employees with transport costs through subsidizing public transport, bike allowances, or parking spaces based on your office location.</li> <li><strong>Stock Options:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>At Proton, we are all owners of the company and you get stock options when you join us.</li> <li><strong>Flexible Working:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong>You can define your own working hours as long as it works with team meetings.</li> <li><strong>Learning and Development:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>We are committed to your professional growth. Proton offers various learning opportunities, including training programs, conferences and events, and continual learning.</li> <li><strong>Employee Benefits:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Comprehensive health insurance plans, competitive retirement savings options, generous vacation and leave policies, and wellness programs.</li> <li><strong>Work that Matters:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Proton is a community-first organization, started with the support of a crowdfunding campaign and built with community input. To this day, Proton’s only source of revenue is user subscriptions. Over 100 million people trust and support Proton, and we put our users and community first in everything we do. Read more about our impact<a class="external-link" href="https://proton.me/impact"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>here</a>.</li> </ul> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p>If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p><strong>Candidate Privacy Notice</strong></p> <p>When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="external-link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy.</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p>If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at ----- <p><em>Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></p> <p><em>To learn more about our privacy policy, please visit<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em><a class="external-link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em>our privacy policy page</em></a><em>.</em></p> <p>#LI-ONSITE</p>

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    Senior iOS Software Engineer - London
    Proton – London

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">About Proton&nbsp;</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong><strong class="Lexical__textBold">privacy is a fundamental human right</strong></strong>. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!</p> <p class="Lexical__paragraph">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it. Join us and do work you can truly be proud of. Check our open-source projects <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>!</p> <p class="Lexical__h3"><strong>The Role</strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Based in our London office, you’ll join one of several high-impact product teams across Proton Drive, Payments and Account, helping build privacy-first products used by millions around the world. Whether it’s secure communication, encrypted cloud storage, or the future of private financial tools, you’ll work on technically ambitious products with real-world impact. As a senior engineer, you’ll collaborate closely with product, design, and engineers across Proton to build and ship high-quality experiences on Apple platforms, helping define what “great” looks like for privacy-focused consumer products at scale.</p> <p class="Lexical__h3"><strong>What we are looking for</strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">You have extensive experience building and shipping high-quality iOS applications</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">You care deeply about product quality, usability, and delivering exceptional user experiences</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">You have strong experience building maintainable, scalable, and testable mobile architectures</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">You are comfortable working across large codebases and collaborating across multiple teams</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">You have experience mentoring engineers and raising the technical bar within a team</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">You have a strong understanding of performance, concurrency, and mobile memory management</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">You are comfortable navigating ambiguity and contributing to product and technical discussions</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">Experience with privacy, security, encryption, sync systems, or offline-first architectures is a strong plus</li> <li class="Lexical__listItem" value="9">Rust experience is a plus, but not required as we continue moving towards a platform-independent Rust logical core communicating with the iOS application via generic interfaces</li> </ul> <p class="p1">Even if you don’t meet all the requirements listed above but feel you could still be a great fit, please do apply.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What We Offer</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong> millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/about/impact">here</a>)</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong> at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong> you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning &amp; Development:</strong></strong> we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong> your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">In-Person Collaboration:</strong></strong> Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong> Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport: </strong></strong>getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:</strong></strong> you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.</li> </ul> <p><strong>Our commitment to diversity and inclusion</strong></p> <p>At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability or socio-economic background feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p>If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p><strong>Candidate privacy notice</strong></p> <p>When you apply for a position, refer a candidate or are considered for a role at Proton Technologies AG (<em>Proton</em>, <em>we</em>, <em>us</em> or <em>our</em>), your information is stored in Greenhouse, in accordance with its<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="external-link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy</a><span class="Apple-converted-space">. </span>This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p>If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information or if you wish to access, correct or delete your data, please contact our privacy team at <a ---------- <p><em>Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></p> <p><em>To learn more about our privacy policy, please visit<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em><a class="external-link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em>our privacy policy page</em></a><em>.</em></p> <p><em>#LI-ONSITE</em></p>

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    Senior Foundation Engineer (Drive)
    Proton – Geneva; London

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong><strong class="Lexical__textBold">privacy is a fundamental human right</strong></strong>. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!</p> <p class="Lexical__paragraph">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it.&nbsp;Join us and do work you can truly be proud of.&nbsp;Check our&nbsp;open-source&nbsp;projects&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>!</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Drive Foundation </strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Drive Foundation is the backbone of Proton Drive. We ensure that cross-client initiatives are executed consistently and efficiently. Whether it’s aligning multiple clients, maintaining documentation or the RFC process, or building robust SDKs, our team lays the groundwork that makes the entire Drive experience work seamlessly.</p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Current Projects:</strong></strong> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-2"> <li class="Lexical__listItem" value="1">We’re currently focused on developing SDK that encapsulate the core functionality of Proton Drive. The SDK comes with two core implementations, one in C# for desktop and mobile clients and second in TypeScript for web client, and higher-level modules in Rust. Our SDK primarily serve internal clients today, but our long-term vision includes integrating them across the Proton ecosystem—and even enabling third-party applications to interface with Drive.</li> </ul> </li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Tech Stack and Tools:</strong></strong> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-2"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Languages we see daily is C#, TypeScript and Rust. We also need to provide bindings for Swift and Kotlin. We use Grafana and Prometheus to instrument our SDK, Sentry to get details issues from the SDK usage, GitLab CI for running tests including e2e tests written using Playwright, or GitLab in general to work on the code base.</li> </ul> </li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Future Plans:</strong></strong> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-2"> <li class="Lexical__listItem" value="1">We are planning to revamp our cryptographic model to boost performance and efficiency across all clients. We will finish ongoing first generation of SDK to cover all core Drive features and new crypto model. Then we will do second generation in Rust with lessons learned and include full support of all features such as Photos, Public Sharing, and Docs.</li> </ul> </li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Impact Opportunities:</strong></strong> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-2"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Foundation work touches <strong><strong class="Lexical__textBold">every aspect of Drive</strong></strong>. The SDK and infrastructure you build will be used by <strong><strong class="Lexical__textBold">every Drive client</strong></strong>—and getting it right is both critical and deeply rewarding.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Drive is rapidly expanding. As it evolves into a true platform, we expect more teams to emerge—each owning different verticals built on top of Drive. This opens up immense opportunities to grow as an IC, tech lead or engineering manager.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">You’ll have the chance to shape not only the future of Drive, but also your own career path in a variety of domains and technologies.</li> </ul> </li> </ul> <p class="Lexical__paragraph">As a Senior Drive Foundation Engineer, you will play a crucial role in designing, implementing, and maintaining the foundational components that power Proton Drive applications. You will work collaboratively with Drive teams, including backend, web, mobile, or desktop developers, to ensure seamless integration and optimal performance across various client applications.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong>What you will do:</strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Architect and develop core libraries:</strong></strong>&nbsp;Lead the design and development of core C#/TypeScript/Rust libraries that serve as the backbone for Proton Drive's applications.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Cross-platform compatibility:</strong></strong>&nbsp;Ensure compatibility and optimal performance across various platforms.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Code review and optimization:</strong></strong>&nbsp;Conduct code reviews and provide constructive feedback to ensure code quality, maintainability, and performance optimization.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Collaboration:</strong></strong>&nbsp;Work closely with backend, frontend, mobile and desktop developers to integrate core libraries seamlessly into Proton Drive's applications.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Testing:</strong></strong>&nbsp;Develop and implement comprehensive testing strategies, including unit tests and integration tests, to ensure the reliability of core libraries.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Documentation:</strong></strong>&nbsp;Create and maintain thorough documentation for core libraries to assist other developers in understanding and utilizing the components.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong>Job requirements:</strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">5+ years of professional software development experience, with a focus on the Rust programming language.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Strong expertise in Rust language features, concurrency, and ownership models.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><span class="Lexical__textBold">Web, mobile, and/or desktop development:</span>&nbsp;Experience in developing libraries for client applications.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Proven ability to work collaboratively in a team environment and excellent communication skills.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot issues efficiently.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph">Even if you don’t meet all the requirements listed above, but feel you could still be a great fit, please still apply.</p> <p data-renderer-start-pos="4385"><strong data-renderer-mark="true">What We Offer</strong></p> <ul> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong>&nbsp;millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/about/impact">here</a>)</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work with smart and dedicated people -&nbsp;</strong></strong>Our team is diverse, collaborative, and tight-knit with people coming from all walks of life, including many of the world’s top academic institutions and organizations, such as MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, and ETH.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong>&nbsp;you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning &amp; Development:</strong></strong>&nbsp;we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong>&nbsp;your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong>&nbsp;at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">In-Person Collaboration:</strong></strong> Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong>&nbsp;Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport:&nbsp;</strong></strong>getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.</li> <li class="Lexical__listItem" value="10"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:</strong></strong>&nbsp;you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="6051"><strong data-renderer-mark="true">Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p data-renderer-start-pos="6094">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p data-renderer-start-pos="6573">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p data-renderer-start-pos="6694"><strong data-renderer-mark="true">Candidate Privacy Notice</strong></p> <p data-renderer-start-pos="6720">When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their&nbsp;<a class="cc-1rn59kg" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy" data-testid="link-with-safety" data-renderer-mark="true">Service Privacy Policy.</a>&nbsp;This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p data-renderer-start-pos="7174">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at <a class="cc-1rn59kg" ----- data-testid="link-with-safety" ----- <p data-renderer-start-pos="7476"><em data-renderer-mark="true">Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></p> <p data-renderer-start-pos="7706"><em data-renderer-mark="true">To learn more about our privacy policy, please visit&nbsp;</em><a class="cc-1rn59kg" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr" data-testid="link-with-safety" data-renderer-mark="true"><em data-renderer-mark="true">our privacy policy page</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p> <p data-renderer-start-pos="7785">#LI-ONSITE</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Android Software Engineer - London
    Proton – London

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong><strong class="Lexical__textBold">privacy is a fundamental human right</strong></strong>. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!</p> <p class="Lexical__paragraph">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it. Join us and do work you can truly be proud of. Check our open-source projects <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>!</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong>The Role</strong></p> <p class="p1">Based in our London office, you’ll join one of several high-impact product teams across Proton Drive, Payments and Account, helping build privacy-first products used by millions around the world. Whether it’s encrypted cloud storage, secure account infrastructure, or the future of private financial tools, you’ll work on technically ambitious products with real-world impact. As a senior engineer, you’ll collaborate closely with product, design, and engineers across Proton to build and ship high-quality Android experiences using Kotlin, Jetpack Compose, and an increasingly shared Rust core. You’ll take end-to-end ownership of your work and help define what “great” looks like for privacy-focused consumer products at scale.</p> <p class="p3"><strong>What we are looking for</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">You have extensive experience building and shipping high-quality Android applications using Kotlin</li> <li class="li1">You have strong experience with Jetpack Compose and modern Android development practices</li> <li class="li1">You care deeply about product quality, usability, and delivering exceptional user experiences</li> <li class="li1">You have experience taking end-to-end ownership of features, from scoping and technical design through to delivery and iteration</li> <li class="li1">You have strong experience building maintainable, scalable, and testable mobile architectures</li> <li class="li1">You are comfortable working across large codebases and collaborating across multiple teams</li> <li class="li1">You have experience mentoring engineers and raising the technical bar within a team</li> <li class="li1">You have a strong understanding of performance, concurrency, multithreading, and mobile memory management</li> <li class="li1">You understand mobile scalability considerations, including caching, network usage, responsiveness, and offline behaviour</li> <li class="li1">You are comfortable navigating ambiguity and contributing to product and technical discussions</li> <li class="li1">Experience with privacy, security, encryption, sync systems, or offline-first architectures is a strong plus</li> <li class="li1">Rust experience is a plus, but not required, as we continue moving towards a platform-independent Rust logical core that communicates with our Android applications through generic interfaces</li> </ul> <p class="p1">Even if you don’t meet all the requirements listed above but feel you could still be a great fit, please do apply.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What We Offer</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong> millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/about/impact">here</a>)</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong> at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong> you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning &amp; Development:</strong></strong> we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong> your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">In-Person Collaboration:</strong></strong> Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong> Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport: </strong></strong>getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:</strong></strong> you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.</li> </ul> <p><strong>Our commitment to diversity and inclusion</strong></p> <p>At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability or socio-economic background feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p>If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p><strong>Candidate privacy notice</strong></p> <p>When you apply for a position, refer a candidate or are considered for a role at Proton Technologies AG (<em>Proton</em>, <em>we</em>, <em>us</em> or <em>our</em>), your information is stored in Greenhouse, in accordance with its<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="external-link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy</a><span class="Apple-converted-space">. </span>This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p>If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information or if you wish to access, correct or delete your data, please contact our privacy team at <a ---------- <p><em>Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></p> <p><em>To learn more about our privacy policy, please visit<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em><a class="external-link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em>our privacy policy page</em></a><em>.</em></p> <p><em>#LI-ONSITE</em></p>

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Affiliates and Partnership Manager VPN
    Proton – London

    <p>A better internet, where privacy is the default, is possible. Building this better internet might seem daunting or even unthinkable, but at Proton, this is what we do every day.</p> <p>Proton was founded in 2014 by a group of scientists who met at the European Organization for Nuclear Research (CERN). Our first product,&nbsp;<strong>Proton Mail</strong>, is now the world’s largest encrypted email service. Subsequent Proton products, such as&nbsp;<strong>Proton VPN</strong>,&nbsp;<strong>Proton Calendar</strong>, and&nbsp;<strong>Proton Drive</strong>, give our users full control over how and with whom their data is shared.</p> <p>Today, Proton makes privacy universally accessible. Journalists from outlets like&nbsp;<em>The Guardian</em>&nbsp;and&nbsp;<em>The New York Times</em>, some of the world’s largest organizations, and people in more than 180 countries have signed up for over 70 million accounts. Our diverse and dynamic team is made up of more than 400 members representing over 40 different nationalities. While we are based in Geneva, Switzerland, we have offices in Zurich, Prague, London, Vilnius, Skopje, Taipei, and many more employees working remotely around the world.</p> <p>Join one of Europe’s fastest-growing companies to help us solve challenging problems and build new products that will reach hundreds of millions of people. We want to create more than just one of the world’s most impactful tech companies; we want to create a new internet that serves the interests of all people. We need you, your voice, your ideas, and your ambition to make it happen.</p> <p><strong>Purpose of the role</strong></p> <p>Reporting to the Head of Partnerships, you will be responsible for the global growth of Proton VPN's affiliate program. You will manage a portfolio of strategic partners, identify new growth opportunities, negotiate commercial agreements, and develop initiatives that drive customer acquisition and revenue.</p> <p>This is a highly commercial role requiring a combination of relationship management, business development, strategic thinking, and data-driven decision making.</p> <p>The successful candidate will play a key role in scaling one of Proton's largest acquisition channels while helping establish Proton VPN as a preferred partner across the affiliate ecosystem.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <h5><strong>Strategic Partner Management</strong></h5> <ul> <li>Own and grow relationships with Proton VPN's most strategic affiliate partners globally.</li> <li>Build joint business plans with key publishers and networks.</li> <li>Conduct regular business reviews and identify opportunities for incremental growth.</li> <li>Negotiate commercial agreements, placements, sponsorships, and promotional opportunities.</li> <li>Establish partnerships across content commerce, influencers, strategic brand to brand, loyalty and reward, niche communities and more.</li> </ul> <h5><strong>Business Development</strong></h5> <ul> <li>Identify, recruit, and onboard new affiliate partners across priority markets.</li> <li>Expand Proton VPN's presence across editorial, comparison, cashback, loyalty, student, content commerce, and emerging partner categories.</li> <li>Build relationships with agencies, affiliate networks, technology partners, and industry stakeholders.</li> <li>Represent Proton at industry events and conferences.</li> </ul> <h5><strong>Commercial Growth</strong></h5> <ul> <li>Deliver revenue, subscription, and profitability targets.</li> <li>Develop quarterly and annual growth plans.</li> <li>Analyse partner performance and optimise investments accordingly.</li> <li>Identify opportunities to improve partner activation, engagement, and retention.</li> </ul> <h5><strong>Data &amp; Performance Analysis</strong></h5> <ul> <li>Monitor affiliate performance and identify trends, risks, and opportunities.</li> <li>Produce forecasts and performance reporting for senior leadership.</li> <li>Evaluate commercial investments and partnership ROI.</li> <li>Track competitor activity and market developments.</li> </ul> <h5><strong>Cross-Functional Collaboration</strong></h5> <ul> <li>Partner closely with Product, Marketing, Creative, Analytics, and Regional teams.</li> <li>Support campaign planning, launches, and seasonal promotions.</li> <li>Work with internal stakeholders to improve landing page performance, conversion rates, and attribution.</li> </ul> <p><strong>Job requirements</strong></p> <h5><strong>Essential</strong></h5> <ul> <li>5+ years of experience in affiliate marketing, partnerships, performance marketing, or business development.</li> <li>Proven experience managing strategic affiliate partnerships.</li> <li>Strong commercial negotiation skills.</li> <li>Experience working with affiliate networks and tracking platforms.</li> <li>Excellent analytical and reporting capabilities.</li> <li>Ability to influence stakeholders across multiple teams.</li> <li>Strong communication and relationship-building skills.</li> <li>Experience working within a global business environment.</li> </ul> <h5><strong>Preferred Qualifications</strong></h5> <ul> <li>Experience within SaaS, cybersecurity, technology, fintech, or subscription businesses.</li> <li>Familiarity with platforms such as Impact, CJ, Partnerize, Tune, Awin, or similar.</li> <li>Experience managing editorial publishers, cashback partners, comparison sites, loyalty platforms, and strategic content partners.</li> <li>International partnership experience across North America, Europe, and APAC.</li> <li>Experience owning commercial targets and delivering measurable growth against acquisition goals.</li> </ul> <h5><strong>Bonus Points</strong></h5> <ul> <li>Experience working with privacy-focused, cybersecurity, SaaS, or subscription-based businesses.</li> <li>Passion for online privacy, digital rights, cybersecurity, and protecting user data.</li> <li>Familiarity with the privacy and security ecosystem, including key publishers, influencers, communities, and industry trends.</li> <li>Experience managing similar affiliate or partnership programs within categories such as VPN, secure email, password management, cloud storage, or broader privacy-focused technology products.</li> </ul> <h5><strong>Success in the First 12 Months</strong></h5> <ul> <li>Grow Proton VPN's affiliate revenue and customer acquisition globally.</li> <li>Strengthen relationships with strategic publishers and networks.</li> <li>Launch new partnerships across key international markets.</li> <li>Improve partner activation and program diversification.</li> <li>Deliver measurable growth against affiliate channel targets.</li> <li>Establish Proton VPN as a preferred advertiser across the affiliate ecosystem.</li> <li>Develop a scalable growth roadmap for the VPN affiliate program.</li> </ul> <p><strong>Why should you join Proton?</strong></p> <ul> <li><strong>Be part of a movement -&nbsp;</strong>Proton is not just a product or service but a community-driven movement united by a shared vision of online freedom. Our services are open source, audited, and supported by community contributions. We give back to our community by maintaining core encryption libraries and by supporting other organizations furthering the same goals as us.&nbsp;Proton is free, open source, neutral, independent, and community first, while remaining financially sustainable.</li> <li><strong>Work with smart and dedicated people -&nbsp;</strong>Our team is diverse, collaborative, and tight-knit with people coming from all walks of life, including many of the world’s top academic institutions and organizations, such as MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, and ETH.</li> <li><strong>Join a strong brand -&nbsp;</strong>Our encrypted email service - Proton&nbsp;Mail - has grown to be a staple of online security and privacy. Proton has been featured in multiple popular television and film productions, such as Mr. Robot, Knives Out, Sounds of Metal, and more.</li> <li><strong>Grow with us -&nbsp;</strong>We’re one of Europe’s fastest-growing startups, doubling in size every year. Our growth gives you limitless career and educational opportunities as well as the opportunity to work side-by-side with many world-leading experts in their fields.</li> <li><strong>Have your voice heard -&nbsp;</strong>We value your opinion and encourage you to speak up and share your ideas and thoughts. At Proton, no problem is someone else’s problem. We collectively strive to do the right thing and be the undisputed best in the world at everything we do.</li> <li><strong>Benefits –&nbsp;</strong>these vary by location and type of contract but expect support on your vacation, parental leave, refreshment if working from the office, learning and development opportunities, equity for shared success, flexible working hours and remote work, company events and team building activities.</li> </ul> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p>If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p><strong>Candidate Privacy Notice</strong></p> <p>When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a class="external-link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy.</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p>If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at ----- <p><em>Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></p> <p><em>To learn more about our privacy policy, please visit<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em><a class="external-link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em>our privacy policy page</em></a><em>.</em></p> <p>#LI-ONSITE</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Head of Product Marketing
    Proton – Paris, Geneva, London

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong><br><br>Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong><strong class="Lexical__textBold">privacy is a fundamental human right</strong></strong>. Since then, we’ve built the world’s largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar—tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives!</p> <p class="Lexical__paragraph">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 500+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it.&nbsp;Join us and do work you can truly be proud of.&nbsp;Check our&nbsp;open-source&nbsp;projects&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>!</p> <p><strong>Purpose of the role</strong><br>We are looking for a product marketing leader to drive forward Proton’s product marketing across its&nbsp;consumer business units, from positioning and campaigns to product launches and audience insights.<br>You will head up the product marketing function with a wider than traditional scope, and act as an&nbsp;integrative function across the spectrum of the marketing team, working in partnership with digital, social,&nbsp;content and other teams.<br><br><strong>What you will do</strong><br>● Be the voice of the customer in every conversation, leading user research initiatives to identify the&nbsp;right target segment and understand deeply their needs.<br>● Shape the value proposition across our products with a deep understanding of a user’s jobs to be&nbsp;done, always aspiring to redefine the category with what we put out there.<br>● Act as the connector between product / BU teams and the marketing team, influencing product&nbsp;roadmap to shape launch cadence and pushing marketing strategy upstream into key product&nbsp;and business decisions.<br>● Responsible for developing the marketing strategy and plan for all of Proton’s products, and&nbsp;ensure that it is well-tuned to growth goals, product roadmap and ecosystem development.<br>● Lead marketing teams through execution against these plans. See through the fog of war and&nbsp;know where to go and what needs to be done quickly and decisively. Troubleshoot and solve&nbsp;problems involving multiple teams inside and outside of marketing.<br>● Be a prominent leader within the marketing team, driving forward Proton’s values within the team.&nbsp;Educate and evangelize marketing initiatives across the Proton organisation.<br>● Play a key role in leadership team discussions and be a strong voice in the room for how our&nbsp;products shape the overall privacy ecosystem.<br><br><strong>Job requirements</strong><br>We are looking for an unconventional product marketing leader who marries a sharp, practical&nbsp;understanding of the end user, with a<br>● 12-15 years of experience in a product marketing role in B2C tech companies preferably in&nbsp;online privacy, cybersecurity, productivity and other SaaS contexts.<br>● Voracious early adopter of new technologies across diverse fields from privacy to artificial&nbsp;intelligence, and cryptocurrency to cybersecurity.<br>● Innate ability to understand complex and technical product, and develop human-centric&nbsp;messaging that is simple, but not simplistic.<br>● Deep experience managing marketing campaigns - with the knowledge of what levers drive&nbsp;various aspects of growth, from awareness to consideration, activation to monetization.<br>● Strong empathy for the customer, user-centric mindset, and an unwillingness to lower standards.<br>● Proven track-record in marketing successful product launches in fast-paced environments.<br>● An unconventional approach to marketing, with a preference for earned-first marketing over&nbsp;conventional advertising campaigns. We are looking for someone who can build propositions and<br>messages that resonate in the context of community, advocacy, social and content - rather than&nbsp;just build conventional advertising messages.<br>● Natural-born leader who will lead not only the product marketing function, but be a key leader&nbsp;across the marketing organization, shaping overall audience, marketing and communications&nbsp;strategy.<br>● A work ethic of going above and beyond to make things happen. Ability to be hands-on and thrive&nbsp;in a fast-paced environment with strong project management skills.<br>● Strong ability to both hustle and problem solve - blockers are there to be unblocked and there is&nbsp;no problem too big. You have strong leadership attributes and are not afraid to lead the&nbsp;conversation.<br>● Generalist understanding of the spectrum of marketing fields with the ability to work with and&nbsp;direct teams including content, SEO, social, community, paid acquisition and lifecycle marketing</p> <p><strong>Why should you join Proton?</strong></p> <ul> <li><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong>&nbsp;millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments. The work you do here is real, and the impact is measurable. (read more about our impact <a class="Lexical__link" href="https://proton.me/about/impact">here</a>)</li> <li><strong>Work with smart and dedicated people -&nbsp;</strong>Our team is diverse, collaborative, and tight-knit with people coming from all walks of life, including many of the world’s top academic institutions and organizations, such as MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, and ETH.</li> <li><strong>Join a strong brand -&nbsp;</strong>Our encrypted email service - Proton&nbsp;Mail - has grown to be a staple of online security and privacy. Proton has been featured in multiple popular television and film productions, such as Mr. Robot, Knives Out, Sounds of Metal, and more.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong>&nbsp;you'll get the right hardware and the right software you need to do your best work.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning &amp; Development:</strong></strong>&nbsp;we invest in your growth because sharp people make us better. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career because you'll be thrown into real challenges, with real ownership, from day one.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong>&nbsp;your wellbeing isn't an afterthought. We offer strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support so you can bring your best self to work every day</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong>&nbsp;at Proton, we all have the opportunity to be owners of the company. From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">In-Person Collaboration:</strong></strong> Amazing things happen when passionate, smart, and purposeful people get together in the same room. With offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London and more, you'll spend most of your time collaborating face-to-face with people who genuinely care about what they're building</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong>&nbsp;Lunch and snacks are on us every day in our offices so you can focus on the work and not on what's for lunch.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport:&nbsp;</strong></strong>getting to the office shouldn't cost you. We cover public transport, bike allowances, or parking, whichever works for you.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:</strong></strong>&nbsp;you own your schedule. Set hours that work for you and your team — because outcomes matter more than when the clock says you started.</li> </ul> <p><em>Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></p> <p><em>To learn more about our privacy policy, please visit<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></em><a class="external-link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em>our privacy policy page</em></a><em>.</em></p> <p>#LI-ONSITE</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Head of Product (Mail)
    Proton – London; Paris; Geneva

    <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Proton was founded in 2014 by scientists from CERN on a simple truth: <strong>privacy is a fundamental human right</strong>. Since then, we've built the world's largest encrypted email service (Proton Mail) and expanded into Proton VPN, Proton Drive, Proton Pass, and Proton Calendar — tools used by millions globally to protect their freedom, fight censorship, and keep their data safe. In some situations, Proton has literally helped save lives.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are profitable, independent (no VC control), and selectively hire from the top ~1% of applicants. Our 700+ team members across 50+ countries come from leading organizations and elite academic backgrounds. We move fast, keep hierarchy light, and prioritize impact over optics. If you want to do meaningful work with exceptionally high-caliber people, this is it. Check our open-source projects <a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" href="https://proton.me/community/open-source">here</a>.</p> <p class="Lexical__paragraph">&nbsp;</p> <h3 class="Lexical__h3">Purpose of the role</h3> <p class="Lexical__paragraph">We're looking for a Head of Product to own the overall product strategy and roadmap for Proton Inbox. You'll set the vision for the core inbox experience and manage a team of Product Managers. You'll work closely with engineering leadership, design, growth and marketing to turn that vision into a roadmap the team can execute against, and you'll represent Mail in company-wide product planning and tradeoffs.</p> <h3 class="Lexical__h3">What you will do</h3> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Develop the Proton Mail product strategy to achieve business goals in terms of weekly users, revenues, ARR and P&amp;L growth.</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Drive the execution of the product roadmap from inception to launch, define product vision and strategy</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Manage, coach, and grow a team of Product Managers, setting clear priorities, raising the bar on product craft, and building out the team as scope expands</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Partner with engineering, marketing and growth teams to develop and launch major product initiatives</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">Represent Mail in company-wide planning, making the case for resourcing and negotiating tradeoffs against other Proton product lines</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">Define and own the product KPIs for Mail, and hold the team accountable for moving them</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">Work closely with design and user research to ground roadmap decisions in real user needs and behaviour</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">Communicate roadmap, progress, and rationale clearly to executive leadership and cross-functional stakeholders</li> </ul> <h3 class="Lexical__h3">Job requirements</h3> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Proven experience owning a major product area end to end, ideally in consumer or productivity software at scale</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Experience hiring, managing, coaching, and developing a team of Product Managers</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Track record of setting product vision and roadmap and successfully bringing engineering, design, and other stakeholders along with you</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Strong technical fluency, comfortable partnering with engineering leadership on architecture, sequencing, and implementation tradeoffs</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">Strong communication and stakeholder management skills, with comfort presenting to and influencing executive leadership</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">A strong bias toward shipping and iterating, matching Proton's culture of hands-on builders</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">Willingness and ability to travel regularly within Europe and support team development across multiple hubs</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">A cost-efficient, scrappy mindset, as Proton is bootstrapped and wins through smart execution rather than big budgets</li> <li class="Lexical__listItem" value="9">Comfort with ambiguity and a willingness to make bold, high-conviction calls about where a product should go next</li> </ul> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold">What We Offer</h3> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Work that Matters:</strong> Millions of people trust Proton with their privacy. We answer only to our users — not advertisers, not investors with conflicting agendas, not governments.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>A Great Team:</strong> Diverse, collaborative, and tight-knit, with people from MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, ETH, and more.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Technology:</strong> The right hardware and software to do your best work.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Learning &amp; Development:</strong> We invest in your growth. Proton is one of the fastest ways to accelerate your career — real challenges, real ownership, from day one.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Employee Benefits:</strong> Strong health coverage, solid retirement options, generous leave, and wellness support.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Stock Options:</strong> From day one, you have a real stake in what we're building. When Proton wins, you win.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>In-Person Collaboration:</strong> Offices across Geneva, Zürich, Barcelona, London, and more. You'll spend most of your time collaborating face-to-face.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Food:</strong> Lunch and snacks on us every day in the office.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Transport:</strong> We cover public transport, bike allowances, or parking — whichever works for you.</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2"><strong>Flexible Working:</strong> You own your schedule. Outcomes matter more than clock-in times.</li> </ul> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold">Our Commitment to Diversity and Inclusion</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals — regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background — feel valued and empowered.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <h3 class="text-text-100 mt-2 -mb-1 text-base font-bold">Candidate Privacy Notice</h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">When you apply for a position at Proton Technologies AG, your information is stored in Greenhouse in accordance with its Service Privacy Policy. This information is used to evaluate your suitability for the posted position and may be retained for future roles.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymise it. For questions about your data, contact: <a class="underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current/40 hover:decoration-current focus:decoration-current" ---------- <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Proton does not accept unsolicited CVs from any sources other than directly from candidates.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">#LI-ONSITE</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Engineering Director
    Proton – London; Vilnius; Barcelona; Geneva; Paris.

    <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Join Proton and build a better internet where privacy is the default</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">At Proton, we believe that privacy is a fundamental human right and the cornerstone of democracy. Since our inception in 2014, founded by a team of scientists from CERN, we have dedicated ourselves to providing free and open-source technology to millions worldwide, ensuring access to privacy, security, and freedom online.</p> <p class="Lexical__paragraph">Our journey began with Proton Mail, the largest secure email service globally, and has since expanded to include Proton VPN, Proton Calendar, Proton Drive, and Proton Pass. These tools empower individuals and organizations to take control of their personal data, break away from Big Tech’s invasive practices, and defeat censorship. Our work impacts hundreds of millions of lives, from activists on the front lines defending freedom to leaders in governments protecting sensitive information. In some cases, Proton’s services have even been instrumental in saving lives by enabling secure and private communications in high-risk situations.</p> <p class="Lexical__paragraph">Proton is a profitable company that does not rely upon VC funding, supporting over 100 million user accounts with a growing team of over 500 people from over 50 different countries, from the world's top companies and universities. We value intelligence, learning potential, and ambition in our hiring process. Adaptability is key as we navigate uncharted territories and redefine how business is conducted online.</p> <p class="Lexical__paragraph">Hiring at Proton is highly selective, with less than 1% of candidates hired. We believe smaller teams of exceptional talent will always prevail over larger teams with lower talent density. You will have the opportunity to work with many of the world's top minds in their fields, ranging from former international math and science olympiad winners to chess champions.</p> <p class="Lexical__paragraph">We have a global mindset and big ambitions but remain a start-up at heart. We value empowerment and flexibility and keep our structure flat to keep moving fast and avoid unnecessary politics. Tired of blending into the crowd? Join us and do work you can truly be proud of.&nbsp;Check our&nbsp;<strong><strong class="Lexical__textBold">open-source&nbsp;</strong></strong>projects&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://proton.me/community/open-source"><strong><strong class="Lexical__textBold">here</strong></strong></a><strong><strong class="Lexical__textBold">!</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Purpose of the role:</strong></strong> &nbsp;</p> <p class="Lexical__paragraph">Proton continues to grow rapidly as increasing numbers of people across the globe seek greater privacy controls of their information online. To accelerate our growth, we are seeking a senior leader to drive engineering for one of our many existing or upcoming Products.</p> <p class="Lexical__paragraph">We are seeking a Director of Engineering to one of our existing or upcoming Products. This role involves setting and executing technical strategy, team management, and working closely with your senior product managers counterparts, to ensure high-velocity delivery of new products.</p> <p class="Lexical__paragraph">As a key member of the engineering leadership team, you will shape the company’s technical strategy and contribute to Proton’s mission of creating a privacy-centric internet. Each product will have its unique challenges and areas of focus, nevertheless we require all Engineering Directors for our Products to have a demonstrated track record of building and scaling customer facing applications, in either a B2C or B2B context, for millions of users, across multiple platforms (mobile, desktop, backend systems and platforms).</p> <p class="Lexical__paragraph">In addition to technical expertise, Engineering Directors as senior leaders within Proton, have excellent communication skills, a business mindset, and a strong sense of empathy for the end customers.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What you will do:</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Setting technical direction and vision for one of our Products</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Lead technical design and platform discussions</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Drive continuous improvement in our DevSecOps practices, and improve lead times and time to market while maintaining exceptional standards of product quality</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">Hold yourself and team accountable for timely delivery of scalable, quality-focus user experiences and features</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">Develop efficient processes, and motivate your team to operate with high velocity, ownership, and accountability</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">Lead through others, and develop the next generation of engineering leaders at Proton</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">Inspire, coach, and develop your teams</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">Optimize your organizational structure, and continuously raise the bar on hiring</li> <li class="Lexical__listItem" value="9">Build strong relationships with senior leaders, and advance your long-term platform and engineering vision</li> <li class="Lexical__listItem" value="10">Contribute to Proton's technology and open source communities</li> <li class="Lexical__listItem" value="11">Foster an inclusive and diverse environment for your team to show up and give their best each day</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Our Tech stack:</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Applied cryptography (PGP, TLS, etc.)</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">REST APIs</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Event architectures&nbsp;</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">HTTP networking</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">SQL, Redis</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">PHP (Symfony), Rust, Python</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">iOS, macOS (Swift)</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">Android (Kotlin, Jetpack)</li> <li class="Lexical__listItem" value="9">Web (Typescript, React)</li> <li class="Lexical__listItem" value="10">Desktop (C#, Swift)</li> <li class="Lexical__listItem" value="11">Infrastructure: MySQL / Ceph</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">We need you to have:</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1">Experience in software engineering in progressively complex roles</li> <li class="Lexical__listItem" value="2">Experience directly leading and managing engineers</li> <li class="Lexical__listItem" value="3">Demonstrable experience as a manager of managers</li> <li class="Lexical__listItem" value="4">A history of collaboration with senior leaders in engineering, product on developing technical and product strategy</li> <li class="Lexical__listItem" value="5">Great&nbsp;empathy&nbsp;and collaboration skills, and even greater resilience</li> <li class="Lexical__listItem" value="6">A curious, passionate, and growth-oriented mindset</li> <li class="Lexical__listItem" value="7">Deep experience as a hands-on software engineer creating well-crafted, maintainable systems</li> <li class="Lexical__listItem" value="8">Mobile-first background (ideally former mobile developer)</li> <li class="Lexical__listItem" value="9">Practical experience leading DevOps and SRE initiatives and driving best practices</li> <li class="Lexical__listItem" value="10">Experience with cryptography preferred</li> <li class="Lexical__listItem" value="11">Bonus points for each of the following:</li> </ul> <ul> <li> <ul> <li>Experience with performance tuning and scaling across client, backend, infrastructure</li> <li>Working closely with C-level executives to align on direction, vision and execution</li> <li>Having both, the experience of operating at global scale with millions of customers but also thriving in the chaotic growth phase of scaling up to reach it.</li> </ul> </li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">What We Offer</strong></strong></p> <ul class="Lexical__ul Lexical__ul--depth-1"> <li class="Lexical__listItem" value="1"><strong><strong class="Lexical__textBold">Office First:</strong></strong>&nbsp;Collaboration is easier and more effective in person, which is why we have offices in Geneva, Zurich, Prague, Barcelona, Paris, London, Vilnius, Skopje, and Taipei. You can also enjoy working from home up to 30% of the time, while enjoying great company during our three core days in the office.&nbsp;</li> <li class="Lexical__listItem" value="2"><strong><strong class="Lexical__textBold">Technology:</strong></strong>&nbsp;We provide all the devices and software you need to excel in your role, ensuring you have the best tools at your disposal to achieve your goals.</li> <li class="Lexical__listItem" value="3"><strong><strong class="Lexical__textBold">Food:</strong></strong>&nbsp;Lunch and snacks are provided by Proton every day at our offices.</li> <li class="Lexical__listItem" value="4"><strong><strong class="Lexical__textBold">Transport:&nbsp;</strong></strong>We will always support our employees with transport costs through subsidizing public transport, bike allowances, or parking spaces based on your office location.</li> <li class="Lexical__listItem" value="5"><strong><strong class="Lexical__textBold">Stock Options:</strong></strong>&nbsp;At Proton, we are all owners of the company and you get stock options when you join us.</li> <li class="Lexical__listItem" value="6"><strong><strong class="Lexical__textBold">Flexible Working:&nbsp;</strong></strong>You can define your own working hours as long as it works with team meetings.</li> <li class="Lexical__listItem" value="7"><strong><strong class="Lexical__textBold">Learning and Development:</strong></strong>&nbsp;We are committed to your professional growth. Proton offers various learning opportunities, including training programs, conferences and events, and continual learning.</li> <li class="Lexical__listItem" value="8"><strong><strong class="Lexical__textBold">Employee Benefits:</strong></strong>&nbsp;Comprehensive health insurance plans, competitive retirement savings options, generous vacation and leave policies, and wellness programs.</li> <li class="Lexical__listItem" value="9"><strong><strong class="Lexical__textBold">Work that Matters:</strong></strong>&nbsp;Proton is a community-first organization, started with the support of a crowdfunding campaign and built with community input. To this day, Proton’s only source of revenue is user subscriptions. Over 100 million people trust and support Proton, and we put our users and community first in everything we do. Read more about our impact<a class="Lexical__link" href="https://proton.me/impact">&nbsp;here</a>.</li> </ul> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">At Proton, we believe diversity drives innovation and strengthens our mission to provide privacy as a default for all. We are committed to fostering an inclusive environment where all individuals, regardless of race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, physical ability, or socio-economic background, feel valued and empowered. We strive to create equal opportunities, promote open dialogue, and support continuous learning to ensure every voice is heard and respected.</p> <p class="Lexical__paragraph">If you need any extra support or reasonable adjustments during the hiring process, please let your talent partner know.</p> <p class="Lexical__paragraph"><strong><strong class="Lexical__textBold">Candidate Privacy Notice</strong></strong></p> <p class="Lexical__paragraph">When you apply for a position, refer a candidate, or are considered for a role at Proton Technologies AG (Proton, we, us, or our), your information is stored in Greenhouse, in accordance with their&nbsp;<a class="Lexical__link" href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy">Service Privacy Policy.</a>&nbsp;This information is used to evaluate your suitability for the posted position. We also retain this information for consideration for future roles that you may apply for or that we believe may align with your background and skills.</p> <p class="Lexical__paragraph">If we no longer have a legitimate business need to process your information, we will either delete or anonymize it. Should you have any inquiries about how we use or manage your information, or if you wish to access, correct, or delete your data, please contact our privacy team at ----- <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">Proton does not accept unsolicited resumes from any sources other than directly from candidates. We will not pay a fee for any placement resulting from an unsolicited offer, even if the candidate is subsequently hired by Proton.</em></em></p> <p class="Lexical__paragraph"><em><em class="Lexical__textItalic">To learn more about our privacy policy, please visit&nbsp;</em></em><a class="Lexical__link" href="https://boards.eu.greenhouse.io/protongdpr"><em><em class="Lexical__textItalic">our privacy policy page</em></em></a><em><em class="Lexical__textItalic">.</em></em></p> <p class="Lexical__paragraph">#LI-ONSITE</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-08-12

    Manager, Customer Support
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    As the Manager, Customer Support at Checkout.com you will be responsible for leading our customer support function. This is a critical, high-impact role blending policy and procedure definition with operational leadership. You will lead, and scale a high-performing team across Frontline, Second Line, Complaints, Vulnerable Customers and Disputes and be responsible for the customer experience. If you are an experienced leader who thrives on building, scaling, and leading regulated operations, this role is for you.

    Core Responsibilities

    • Design and own the end-to-end servicing model - channels, hours, staffing model (in-house, BPO or hybrid), and service-level performance.

    • Establish the Management Information suite that evidences performance to internal stakeholders and regulators.

    • Design and own the complaints policy, procedures and operating model in line with DISP.

    • Build the root-cause reporting, Board-pack Management Information and Consumer Duty outcome monitoring required to evidence good customer outcomes.

    • Design and embed the vulnerable customer framework - covering identification triggers, agent guidance, tailored journeys and assurance.

    • Hire, develop and lead the Customer Support team, scaling capacity ahead of customer growth.

    • Partner with Compliance and Risk as second-line owners of policy sign-off, assurance and regulatory engagement.

    • Partner with Product and Engineering to close the loop from customer feedback and root-cause analysis into the product roadmap.

    • Represent Customer Support to the Board, Risk Committee and the regulator as the named accountable owner.

    Qualifications

    • Proven experience building and running customer support in a UK regulated financial services business - banking, e-money, payments, lending or comparable.

    • Deep working knowledge of DISP, FG21/1, the Consumer Duty and FOS processes, as a named owner rather than a consumer of these frameworks.

    • Track record of designing customer operations functions from scratch or leading a material redesign - including policies, MI and operating model.

    • Experience scaling a frontline team through BPO, in-house or hybrid models, with strong command of QA, capacity planning and root-cause discipline.

    • End-to-end ownership of a complaints function, including FOS relationships, and direct experience with chargebacks or scheme disputes.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-08-12

    Associate, Product Control
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    As we continue to grow in size, scale and complexity, we are looking for an Associate to join us. Working as part of our Product Control team, this newly created role will support accounting for new product testing and our trading activity, ensuring timely and accurate reporting.

    As we grow, we are looking for an Associate to join our Product Control team. You will partner closely with our New Products, Engineering, and Product teams to ensure our offerings meet all finance, data, and accounting requirements. This role also supports our ongoing efforts to strengthen accounting operations, particularly through the standardization and automation of our balance sheet reconciliations.

    How you’ll make an impact

    • Support testing procedures of new products, assessing completeness and accuracy of data flows and accounting records, and coordinating issue resolution and formal sign-off.

    • Collaborate extensively across Product, Engineering, New Products and the wider Finance teams.

    • Continually and proactively identify opportunities to leverage AI and automation to achieve efficiency, enhance data integrity and quality, and strengthen internal controls.

    • Perform core accounting processes and coordinate with FinOps on relevant reconciliations across key trading account balances - such as scheme debtors, merchant creditors, and FX clearing.

    • Serve as SME for the area under your domain, applying your accounting knowledge to ensure balances are properly accounted for in line with IFRS requirements.

    • Set up documentation and processes that are robust and well controlled for period end close and audit purposes.

    • Participate in project work or product development initiatives alongside daily responsibilities.

    • Work closely with the auditors both internal and external to ensure successful completion of the audits in a timely manner.

    What we’re looking for

    • Professional finance qualification such as the ACA or equivalent, with practical knowledge of IFRS and accounting principles.

    • 2+ years of experience in balance sheet reconciliations and month-end reporting.

    • Experience working in high-volume, dynamic, regulatory environments, ideally within Payments, FinTech, or Financial Services.

    • Strong proficiency in MS Excel and ability to reconcile and analyze high-volume data.

    • Analytical mindset with a proactive interest in data and AI-driven automation.

    • Highly organized, comfortable managing multiple workstreams simultaneously.

    • Proven ability to find end-to-end solutions to issues and work cross-functionally and with remote teams - including Finance, Product, Engineering, Data.

    • Keen to learn more about Fintech products and the inner workings of an organisation dealing with high volume transactions.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Senior Golang Engineer
    Checkout.com – London

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    The role

    This role sits in our Payment Performance team - Payment performance means that we work to make payments have a higher probability of succeeding when they come through us -- thus ensuring higher revenues to all of our merchants. We do this by combining ML/RL and manual knowledge to make routing algorithms that modify a payment’s parameters in real-time. This makes for an exciting technical challenge: we have to combine high performance (<100ms), reliability (99.99%), and live machine learning, which requires us to be ahead of the market in terms of technology.

    How you’ll make an impact

    • Drive and support our software and infrastructure engineers working on proprietary algorithms

    • Uphold high standards for our uptime and latency requirements while not sacrificing veracity of API responses

    • Work with data scientists to make modifications to the platform and algorithms in order to achieve even better results

    • Assist in hiring and developing like-minded engineers on the team

    • Participate towards maintaining the team’s cohesion and healthiness

    • Handle our incident response and post-incident investigation processes; participate in on-call rotations

    • Make difficult choices in planning for the long term vision of our infrastructure and its quality while not overengineering.

    • Maintain high quality standards and best practices for code, infrastructure and documentation

    • Support the creation and maintenance of technical documentation

    • Contribute to designing, developing, and delivering new features for our products

    What we’re looking for

    • Expert level experience with Golang

    • Enthusiastic about delivery and experience working in a fast-paced environment

    • Ability to adapt to new technologies quickly and understand the stakes in doing this

    • Experience in designing and managing large, scalable, high throughput, and highly available systems

    • Experience with AWS and its basic best-practice architectures

    • Strong understanding and appreciation for software design and architecture

    • Strong experience with microservice-based infrastructures

    • Solid understanding of HTTP and GRPC

    • Desire to work on an exciting product suite, within a fast scaling technical business

    • Excellent practical knowledge of commonly used patterns in Golang

    • Experience with Continuous Integration and Deployment workflows

    • Excellent communication skills, ability to interact optimally with multidisciplinary teams

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Head of Performance Marketing
    Supercell – London

    Lead the marketing engine behind some of the world's most iconic mobile games.

    We’re looking for a Head of Performance Marketing to join Supercell – someone who combines strategic capability and clarity, technical depth, and people-first leadership. You’ll lead our Performance Marketing function, including world-class Performance Marketing teams, ASO, and CRM, driving growth for some of the world’s most iconic mobile games while enabling a talented team to do their best work.

    You’ll be deeply embedded in the business by balancing creative ambition with operational excellence, and turning data, technology, and insight into growth.

    You will lead a talented team responsible for driving user acquisition and cross-media operations across Supercell’s live and future games. Our Performance Marketing team operates both centrally and embedded within game teams – you’ll need to set direction and enable success across both models, building the systems and culture that empower the team wherever they sit.

    This is a role for someone who leads with clarity and empathy, sees the bigger picture without losing sight of impact, and navigates complex organizations with diplomacy and confidence. You’ll partner closely with leaders and teams across Game teams, Marketing, Data & Analytics, Finance, and Creative Production to ensure our media strategies drive long-term growth and business impact.

    We pride ourselves on the level of thoughtfulness, quality, and focus put into every aspect of our work. Be it the games themselves or how we communicate them to our players, we are passionate about not compromising on quality ever and choosing a long-term approach to make Supercell a truly global games company that will last for many decades to come.

    Let us know if you are who we are looking for!

    What You'll Be Doing

    • Shape the strategic vision and direction for Supercell’s Performance Marketing function, ensuring alignment with company and game-level business goals. Drive cross-functional alignment through openness, integrity, and collaboration – ensuring clarity of direction across marketing, analytics, and operations.

    • Lead and develop a high-performing team of Performance Marketing, ASO, and CRM professionals; setting clear goals, fostering autonomy, and creating an environment where people do their best work.

    • Build and maintain measurement frameworks, governance structures, and operational systems that enable the team to perform at their best, alongside coaching and culture that help individuals grow.

    • Build strong partnerships with Game Leads, Marketing Leads, Data, and Finance to ensure marketing investment decisions are data-informed, scalable, and business-driven.

    • Oversee media strategy and governance – ensuring that Supercell’s global marketing efforts are effective, efficient, and future-proofed against evolving market dynamics.

    • Own CRM as a strategic growth lever – ensuring lifecycle and retention strategy is tightly integrated with user acquisition, game-level priorities, and long-term business goals.

    • Embrace AI curiosity and capability – comfortable working with AI-powered campaign tools and platforms, you understand how algorithms make decisions and how to work with them, not just around them. This includes using AI for workflow automation, creative production, and campaign optimization, while staying honest about the trade-offs involved.

    • Push boundaries. Take bold bets. Own risks and back your team when it counts.

    What you have

    • Extensive leadership experience in performance marketing and media or operations with a proven track record of leading high-impact, high-scale teams in complex, global organizations.

    • Deep understanding of performance marketing and user acquisition, with the ability to translate complex technical and data-driven concepts into strategic direction. This includes a strong grasp of product dynamics and the interaction between UA and product – understanding how marketing decisions shape and are shaped by the player experience and game economy.

    • Player-first mindset. You believe great marketing ultimately serves the player experience, not just the metrics.

    • Portfolio-level experience managing marketing investment across multiple products at different lifecycle stages, with the ability to allocate, prioritize, and adapt strategy as games grow, mature, or launch.

    • Strong business and financial mindset, able to connect marketing performance to commercial outcomes and broader company goals.

    • Fluent in data and analytics, with the ability to guide strategic decision-making in collaboration with data science and analytics teams.

    • Exceptional stakeholder management skills, capable of influencing senior leaders and aligning diverse perspectives around shared priorities.

    • Diplomatic and emotionally intelligent, with the ability to lead through trust, clarity, and empathy – even in ambiguity.

    • A builder of people and culture, passionate about coaching, growing, and empowering others to succeed.

    • Passion for games and building systems that last.

    • A self-starter approach to use AI. You've found ways to use it in your day-to-day work, you experiment, figure things out and bring the same energy to every new challenge.

    Where You'll Be

    This role can be based either in Helsinki or London. The team members are located in both our Helsinki and London Studios; however, most of our team members and stakeholders are located in Helsinki!

    To be successful, you'll be expected to travel regularly in this role, especially if based out of London.

    –––

    That's it about the role! Below, we've gathered some things we feel are important for you to know. Totally optional, but a highly recommended read.

    Once you're ready to apply, just send us your application through the form on the bottom of the page.

    –––

    About Supercell

    Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

    So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

    Hey, You Might Love It Here!

    Independent cells and trust are at the core of our culture. But it takes more than that to make great games. We take good care of our people, providing them with the compensation, work environment, and resources they need to succeed while having fun along the way.

    You Are Not Your Job Title ™

    Here, you won’t need to focus on chasing titles or climbing ladders. Internally, our job titles don’t include prefixes like Senior, Junior, Principal, or Director. Recognition isn’t tied to your title, as it doesn't define the impact you can have around here.

    Benefits and Compensation

    Luring you in with glitter, glamour, and gems isn't what we're about. We want you to enjoy your time here fully, so we structure our compensation and benefits with that in mind. It starts with perceiving you as a human being, not a resource.

    Relocation? Yes!

    No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

    Not Sure if You Should Apply?

    Many candidates with great skills and experience second-guess themselves. The bar is high, but if this role excites you, apply! We’re here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

    Wishing you all the best,
    The Supercell Recruitment team

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Sales Manager, Enterprise
    Rogo – London

    Why Rogo

    Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

    This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

    Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

    What You Will Own

    • Build, lead, and coach a team of enterprise account executives selling into global banks, PE firms, and asset managers.

    • Own team-level new-logo and expansion ARR targets, and personally engage in strategic deals as a player-coach when needed.

    • Recruit, hire, and ramp top enterprise sales talent as the team scales.

    • Instill rigorous forecasting, pipeline hygiene, and deal execution discipline using MEDDPICC.

    • Partner with RevOps, Marketing, and Post-Sales to build repeatable, scalable go-to-market motions.

    • Coach reps on multi-threading, executive engagement, and navigating complex enterprise procurement, security, and legal cycles.

    • Represent the enterprise segment in leadership forecast reviews and strategic planning.

    What You Will Need

    7+ years in enterprise SaaS sales, including 3+ years directly managing a quota-carrying AE team.

    • Track record of building and leading teams that consistently exceed $1M+ individual quotas.

    • Deep fluency in MEDDPICC or Command of the Message, with experience installing sales methodology across a team.

    • Experience hiring, onboarding, and developing enterprise sellers.

    • Ability to operate as both a strategic leader and a hands-on coach in live deal cycles.

    • Comfortable operating in a fast-scaling startup environment with evolving process and ambiguity.

    Bonus

    • Experience selling to investment banks, PE, or capital-markets teams.

    • Experience scaling a sales team to 10+ reps.

    • Familiarity with LLMs, data-privacy standards, and enterprise infosec reviews.

    Who You Are

    • You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

    • You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

    • You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

    • You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

    • You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

    Why Join Rogo?

    • Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

    • Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

    • A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

    • Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

    • Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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    Posted: 2026-08-12

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