Software Engineer

Preiswecker – Berlin

Preiswecker is a price comparison portal in Germany, helping thousands of users find the best deals online every day.

We are looking for a Software Engineer to join our team and help build our price comparison platform.

We are currently offering the following position:

Software Engineer - Price comparison portal

Responsibilities

Design, build, and maintain features for our price comparison platform
Develop and optimize data pipelines that process merchant price feeds
Work closely with Product and BI to ship reliable, scalable features
Write clean, well-tested code and participate in code reviews
Monitor and improve performance of our systems

Qualifications

completed degree in computer science or a related field, or equivalent experience
solid experience with backend development and relational databases
familiarity with modern software engineering practices (testing, CI/CD, version control)
analytical mindset and a strong sense of ownership
good German and English

Benefits

flexible working hours and remote work options
flat hierarchies and short decision-making paths
modern office in a central location
training budget
fair salary and growth opportunities

We look forward to your application!

Preiswecker

Posted: 2026-08-12

Embedded Field Application Engineer (gn)

Proemion – Fulda

Your Role at Proemion

Own the implementation - and grow into a trusted technical advisor for our customers.

Proemion delivers a complete, secure telematics solution tailored to the real needs of OEMs. Built directly into the machine and delivered from a single source, Proemion gives you full control over your data and enables service, engineering, and operations to optimize performance and drive growth. We make machine data usable, reliable, and valuable across the entire organization.

At Proemion, Customer Success means making our customers and us successful with our solution. As an Embedded FAE (gn), you contribute to that by combining hands-on implementation work with a growing role in advising customers and helping them get real value from what we build.

We are currently seeking an Embedded Field Application Engineer (gn) to join Proemion and be part of the Field Application Engineering Team. The position is available immediately on a full-time basis in a hybrid working model.

In return, we offer you

A high degree of creative decision-making freedom and plenty of room for innovative work
Autonomy, no micromanagement
English-first organization
Short communication channels and well accessible team leaders
Work-life balance with flexible work hours and work from home option
1on1s focused on helping you grow
Intensive onboarding and targeted individual training and development opportunities
For onsite work: a modern and open working environment with lounges, kicker-table, pool billard table and team events, free soft drinks, coffee, cereals, and fresh fruit
Childcare allowance, benefits card, and award-winning corporate health management

Your Role

Collaborate with customers to define, confirm, and implement objectives ("Goals") for their telematics service, following Proemion’s goal-driven collaboration approach
Understand and, where useful, challenge the underlying customer requirement instead of only implementing what is asked, and grow your scope over time from implementation work towards broader technical consulting
Develop application logic for telematics gateways using Proemion custom tooling and structured text in CODESYS
AI-augmented development of unit tests and hardware-in-the-loop tests for the above-mentioned applications
Support customers on their work on the above-mentioned tasks
Support customers on the physical integration of our hardware into their series production
Collect input on customer needs and compile them into good written input for decision makers and developers

Your Skills

You bring hands-on experience with communication network technologies and protocols used in mobile machinery, automotive, or industrial settings (e.g. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
You're comfortable working with Git and version control
You've managed projects with an eye toward sustainable growth and continuous improvement
You have a solid grounding in IT fundamentals
You bring programming experience in IoT or embedded applications (e.g. RTOS, task scheduling, Linux, microcontrollers)
You bring industry experience from mobile machinery, automotive, industrial automation, or aerospace
You're well-versed in requirements engineering
You communicate confidently and clearly in English, German language skills are a great bonus, but not a must.

Good to have

Experience with Structured Text/CODESYS and a background in the mobile working machines industry
You enjoy working closely with customers and are familiar with agile methods such as SCRUM
Experience with hardware-in-the-loop and software testing, as well as flashing and bootloaders
A solid grasp of networking basics (TCP/IP, DHCP, routing, DNS) and an eye for information security
Scripting skills in Python or a similar high-level programming language, ideally paired with experience in AI-augmented development

Requirements

You enjoy working autonomously with external customers and feel comfortable navigating ambiguity along the way. Rather than simply implementing what’s asked, you ask why, and you’re not afraid to push back when something doesn’t quite add up. You communicate with confidence, translating technical complexity into language that customers and colleagues alike can follow. And when new tools, methods, or ways of working come along, you’re the first to get curious rather than cautious, always ready to grow your role a little further.

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Posted: 2026-08-18

Software Quality Engineer (W/M/D)

secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit| Remote | Deutschland

Als Software Quality Engineer (W/M/D) sichern Sie die technische Softwarequalität über den gesamten Entwicklungslebenszyklus und gestalten Standards für Codequalität, Sicherheit und nachhaltige Wartbarkeit aktiv mit.

Aufgaben

Sie verantworten Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der technischen Softwarequalität
Sie etablieren unternehmensweite Verfahren zur Codequalität für PHP, idealerweise Yii2, und Node.js
Sie entwickeln Code-Review-Prozesse, Review-Kriterien und Qualitätsstandards weiter
Sie administrieren und optimieren SonarQube, Quality Profiles und Quality Gates
Sie integrieren statische Codeanalysen, Security-Scans und Qualitätsmetriken in CI/CD-Prozesse
Sie automatisieren Qualitätsprüfungen in Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Sie analysieren technische Schulden, Qualitätsrisiken und sicherheitsrelevante Schwachstellen
Sie leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und verfolgen deren Umsetzung konsequent nach
Sie bereiten Qualitätsmetriken für relevante Stakeholder adressatengerecht auf
Sie unterstützen Architektur-, Sicherheits- und Qualitätsreviews von Anwendungen
Sie beraten Entwicklungsteams und Fachbereiche zu Codequalität, Wartbarkeit und technischer Exzellenz

Qualifikation

Sie verfügen über einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwarequalität, Softwareentwicklung oder Quality Engineering
Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit PHP, idealerweise Yii2, sowie Node.js mit
Sie besitzen praktische Erfahrung mit SonarQube, statischer Codeanalyse, Quality Profiles und Quality Gates
Sie verfügen über Erfahrung in der Integration von Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen in CI/CD-Pipelines sowie in Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Sie kennen gängige Secure-Coding-Prinzipien, Anforderungen an Anwendungssicherheit sowie Methoden zur Analyse technischer Schulden
Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an technischen Schwachstellen, Qualitätsrisiken und fachbereichsübergreifenden Schnittstellen
Sie kommunizieren technische Sachverhalte klar, prägnant und adressatengerecht und überzeugen durch Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
Sie handeln eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und mit hohem Anspruch an technische Exzellenz und nachhaltige Softwarequalität
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)

Lionflence – Mülheim

Was wir Dir bieten:

Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
Eigenverantwortliches Arbeiten
Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
Firmenhandy
Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-08-18

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)

Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
Eigenverantwortliches Arbeiten
Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
Firmenhandy
Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-08-18

Monitoring Specialist/IT Operations Engineer (W/M/D)

secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als Monitoring Specialist/IT Operations Engineer sorgen Sie für stabile IT-Services, transparente Betriebsprozesse und eine zuverlässige Überwachung geschäftskritischer Systeme.

Aufgaben

Sie überwachen IT-Systeme, Anwendungen, Schnittstellen, Cloud-Dienste und End-to-End-Services.Sie bewerten Monitoring-Meldungen, Störungen und Performanceauffälligkeiten nach Kritikalität.
Sie leiten geeignete Maßnahmen bei Schwellwertverletzungen, Ausfällen und Verfügbarkeitsrisiken ein.
Sie administrieren und optimieren Monitoring-Tools, Dashboards, Alarmregeln und Eskalationswege.
Sie unterstützen Incident-, Problem-, Event- und Change-Management im laufenden IT-Betrieb.
Sie analysieren Trends, Kapazitäten und wiederkehrende Betriebsprobleme zur nachhaltigen Stabilisierung.
Sie dokumentieren Störungen, Maßnahmen, Betriebsnachweise und Lessons Learned prüfbar und nachvollziehbar.
Sie begleiten IT-Projekte, Systemeinführungen und Serviceänderungen aus Betriebssicht.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, Monitoring, IT Operations oder in der Systemadministration mit.
Sie kennen Monitoring- und Observability-Tools, idealerweise Checkmk.
Sie verstehen IT-Infrastrukturen, Server, Netzwerke, Datenbanken, Anwendungen, APIs und Cloud-Dienste.
Sie beherrschen ITSM-Prozesse rund um Incident, Problem, Change und Service Management.
Sie arbeiten sicher mit SNMP v2/v3, Windows Server, Linux, Netzwerkgrundlagen und Schnittstellenüberwachung.
Sie nutzen idealerweise Skriptsprachen wie PowerShell, Bash, Python oder SQL.
Sie arbeiten strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
Sie bringen fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Benefits

Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abrechnung (Betriebsstätte Lehrte)

Limbach Nord GmbH – Lehrte

Die Limbach Nord GmbH (MVZ Labor Limbach) in Lehrte wurde 1997 gegründet und gilt als akkreditiertes Diagnostiklabor. Als Mitglied der Limbach Gruppe erbringen wir für mehr als 300 niedergelassene Ärzte und Ärztinnen aller Fachrichtungen sowie für Kliniken im Raum Niedersachsen verschiedenste Laborleistungen. Dazu gehören labormedizinische, mikrobiologische und krankenhaushygienische Tätigkeiten sowie die fachliche Beratung.

Aufgaben

Prüfung und Abgleich von Überweisungs- und Auftragsscheinen im EDV-System
Korrektur, Pflege und Vervollständigung relevanter Daten
Organisation und Sortierung eingehender Auftragsscheine
Bearbeitung und Überwachung verschiedener Arbeitslisten und Monitore

Qualifikation

Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
Sie haben Interesse daran, unser Team mit 30 Stunden pro Woche zu unterstützen
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Struktur und Zuverlässigkeit aus
Sie sind teamfähig, engagiert und motiviert
Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen fühlen Sie sich sicher

Benefits

31 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich frei
Bezuschusste Mittagsgerichte für Ihre Stärkung in der Pause
Hansefit: umfangreiches Sportangebot in zahlreichen Studios
Mutschmiede: Kostenlose und professionelle Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
JobTicket: Das Deutschlandticket für einem umweltfreundlichen Arbeitsweg
Betriebliche Altersvorsorge – für die finanzielle Sicherheit im Alter bieten wir Ihnen 33% Arbeitgeber-Zuschuss
Kostenlose Blutuntersuchungen zur Analyse der eigenen Gesundheit
JobRad: Profitiere vom Fahrrad-Leasingprogramm für eine gesunde und umweltfreundliche Lebensweise
Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Limbach Akademie, um Ihre eigene Karriere voranzutreiben
Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse

Sie haben Interesse an der Tätigkeit, erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Cutter / Video Editor

Create A Vision – Köln

Remote

Create a Vision ist eine Content-Produktions- und Social-Media-Agentur aus Köln. Wir produzieren Kurzvideos für TikTok, Reels und YouTube Shorts. Unsere Kunden bekommen von uns fertige Content-Pakete: von Skript über Dreh bis zum finalen Schnitt.

Aufgaben

Du übernimmst den Schnitt unserer Kurzvideos auf Basis von Rohmaterial aus unseren Shootings. Dabei geht es um:

Schnitt von Social-Media-Videos (TikTok/Reels/Shorts-Format, vertikal)
Sauberer Schnitt mit Fokus auf Hook, Tempo und Storytelling
Effekte, Untertitel, Farbkorrektur und Feinschliff in DaVinci Resolve
Enge Abstimmung mit uns zu Stil, Ton und Kundenanforderungen

Qualifikation

Du hast erste bis solide Erfahrung im Videoschnitt und arbeitest sicher mit DaVinci Resolve.

Du hast ein Gespür für Storytelling, Timing und Social-Media-Formate (TikTok, Reels, Shorts) und bringst idealerweise schon eigene Skills mit, wir zeigen dir gerne unseren Workflow und bringen dir weitere Kniffe bei.

Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, hältst Deadlines ein und bist offen für Feedback in enger Abstimmung mit uns.

Voraussetzungen:

– Sicherer Umgang mit DaVinci Resolve

– Gespür für vertikale Social-Media-Formate

– Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

– Vor Ort in Köln (für Abstimmung und ggf. Shootings)

Benefits

– Laufende, planbare Zusammenarbeit statt Einzelprojekte
– Einblick in eine wachsende Content-Agentur
– Wir bringen dir unseren Workflow und weitere Skills bei - auch als Junior ein guter Einstieg
– Kurze Wege, direkte Kommunikation, kein Konzern-Prozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit ein paar Referenzen!

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Posted: 2026-08-18

Embedded Field Application Engineer (gn)

Proemion – Fulda

Deine Rolle bei Proemion

Übernimm die Implementierung – und entwickle dich zu einer:m vertrauenswürdigen technischen Berater:in für unsere Kunden.

Proemion liefert eine vollständige, sichere Telematiklösung, die genau auf die Bedürfnisse von OEMs zugeschnitten ist. Direkt in die Maschine integriert und aus einer Hand geliefert, gibt Proemion dir die volle Kontrolle über deine Daten und ermöglicht es Service, Engineering und Betrieb, die Leistung zu optimieren und Wachstum voranzutreiben. Wir machen Maschinendaten nutzbar, zuverlässig und wertvoll für das gesamte Unternehmen.

Bei Proemion bedeutet Customer Success, dass wir unsere Kunden und uns selbst mit unserer Lösung erfolgreich machen. Als Embedded FAE (gn) trägst du dazu bei, indem du praxisnahe Umsetzungsarbeit mit einer wachsenden Rolle in der Beratung von Kunden verbindest und ihnen hilfst, echten Mehrwert aus dem zu ziehen, was wir entwickeln.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und im hybriden Arbeitsmodell eine:n Embedded Field Application Engineer (gn) zur Verstärkung von Proemion und dem Field Application Engineering Team.

Dafür bieten wir dir

Ein hohes Maß an kreativer Entscheidungsfreiheit und viel Raum für innovative Arbeit
Autonomie, kein Micromanagement
Englisch als wichtigste Unternehmenssprache
Kurze Kommunikationswege und gut erreichbare Teamleitungen
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Tagen
1:1-Gespräche mit Fokus auf deine Weiterentwicklung
Intensives Onboarding sowie gezielte individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Für die Arbeit vor Ort: ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit Lounges, Kicker, Poolbillardtisch und Teamevents, kostenlose Softdrinks, Kaffee, Müsli und frisches Obst
Kinderbetreuungszuschuss, Sachbezugskarte und ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgaben

Du arbeitest mit Kunden zusammen, um Ziele („Goals“) für deren Telematikdienst zu definieren, abzustimmen und umzusetzen – entsprechend dem zielorientierten Kollaborationsansatz von Proemion
Du verstehst die zugrunde liegende Kundenanforderung und hinterfragst sie bei Bedarf, statt nur umzusetzen, was verlangt wird, und erweiterst deinen Aufgabenbereich mit der Zeit von der Umsetzungsarbeit hin zu einer umfassenderen technischen Beratung
Du entwickelst Anwendungslogik für Telematik-Gateways mithilfe von Proemions eigenem Tooling und strukturiertem Text in CODESYS
KI-unterstützte Entwicklung von Unit-Tests und Hardware-in-the-Loop-Tests für die oben genannten Anwendungen
Du unterstützt Kunden bei ihrer Arbeit an den oben genannten Aufgaben
Du unterstützt Kunden bei der physischen Integration unserer Hardware in ihre Serienproduktion
Du sammelst Input zu Kundenbedürfnissen und bereitest ihn als fundierte schriftliche Grundlage für Entscheidungsträger und Entwickler auf

Deine Qualifikationen

Du bringst Erfahrung mit Kommunikationsnetzwerken und -protokollen aus Mobilmaschinen, Automotive oder Industrie mit (z. B. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
Mit Git und Versionskontrolle kennst du dich sicher aus
Du hast bereits Projekte geleitet und dabei auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Verbesserung geachtet
Die Grundlagen der Informationstechnologie sind dir vertraut
Du bringst Programmiererfahrung im IoT- oder Embedded-Bereich mit (z. B. RTOS, Task-Scheduling, Linux, Mikrocontroller)
Du verfügst über Branchenerfahrung in Mobilmaschinen, Automotive, industrieller Automatisierung oder Luft- und Raumfahrt
Requirements Engineering ist dir kein Fremdwort
Du kommunizierst sicher und klar auf Englisch, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus, aber kein Muss.

Von Vorteil

Erfahrung mit Structured Text/CODESYS sowie Branchenerfahrung im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen
Du arbeitest gerne direkt mit Kunden zusammen und bist mit agilen Methoden wie SCRUM vertraut
Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop- und Softwaretests sowie mit Flashing und Bootloadern
Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DHCP, Routing, DNS) und ein Gespür für Informationssicherheit
Scripting-Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren höheren Programmiersprache, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung

Unsere Anforderungen

Du arbeitest gerne eigenständig mit externen Kunden und findest dich sicher in mehrdeutigen Situationen zurecht. Statt einfach nur umzusetzen, was verlangt wird, fragst du nach dem Warum und scheust dich nicht, Rückfragen zu stellen, wenn etwas nicht ganz stimmig erscheint. Du kommunizierst selbstbewusst und übersetzt technische Komplexität in eine Sprache, der Kunden und Kolleg:innen gleichermaßen folgen können. Und wenn neue Tools, Methoden oder Arbeitsweisen aufkommen, gehörst du zu den Ersten, die neugierig statt zurückhaltend reagieren – immer bereit, deine Rolle ein Stück weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-08-18

CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme

K-tronik GmbH – Nuremberg

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Entwicklung und Konstruktion unserer Systemlösungen im Bereich Funküberwachung (COMINT, C-ESM, C-ECM) durch Anwendung leistungsfähiger CAD-Programme (z.B. Solidworks)
Entwurf von digitalen Modellen für neue mechanische Komponenten und Ausarbeitung systemspezifischer Schaltpläne für unsere Produkte
Unterstützung bei Konzeption, Komponentenauswahl, Lieferantenmanagement, Bemusterung, normkonforme Auslegung und Überführung in die Fertigung
Eigenständige Kommunikation mit Lieferanten und Überwachung der projektspezifischen Zuarbeiten
Kontinuierliche Erweiterung der Modellbibliotheken im CAD-System Solidworks und Teamcenter PLM
Enger Austausch mit anderen Fachgruppen während des Integrationsprozesses sowie Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsbedarfen
Internationale Zusammenarbeit mit Experten von anderen Saab-Standorten
Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur bei den Einrichtungen unserer Kunden

Qualifikationen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss oder Ausbildung
Praktische Erfahrung in der Konzeption und Spezifikation für mechanische und elektrische Systeme, idealerweise für komplexe Anlagen zur Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Messdaten
Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen (z.B. SolidWorks) sowie PLM-Lösungen (z.B. Teamcenter)
Fundierte Kenntnisse in Werkstoffkunde, Konstruktionstechnik, Fertigungsverfahren
Kenntnisse in den Bereichen elektrische Normen und Installation sowie mechanische Normen und Konstruktion
Routinierter Umgang mit Messtechnik in den Bereichen Mechanik und Elektrik
Begeisterung für technische Systeme und experimentelles Interesse zur Bearbeitung unserer Projektaufgaben mit neuartigen Verfahren und Technologien
Eigenständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Grundsätzliche Reisebereitschaft für Projekttreffen und Besuche von Lieferanten und Kunden (<20%)
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-18

OEM Applications Engineer - EMEA

EVIDENT Europe GmbH – Hamburg

Remote

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we deliver optical technology that pushes the limits of scientific discovery. Through advanced microscopy solutions, we help researchers and innovators illuminate the unseen.

Tasks

We’re looking for an OEM Applications Engineer, who plays a critical role in securing long-term design wins by engaging with OEM customers early in the development of next-generation instruments. This role combines deep technical expertise in optical systems with a strong consultative approach to influence system architecture decisions and position optical solutions as enabling technologies within customer platforms.

Working closely with OEM Sales, Product Management, and R&D, the Applications Engineer acts as a trusted technical advisor to customer engineering teams, helping define system requirements, evaluate optical architectures, and optimize instrument performance.

The role focuses on early design-cycle engagement, platform influence, and long-term OEM partnerships, ensuring that optical solutions become an integral part of customer instruments across life science and industrial markets.

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Early Design-Cycle Engagement

• Engage with customer R&D teams during concept and architecture phases of instrument development.
• Influence optical system design to ensure optimal integration of optical solutions.
• Identify opportunities where optical performance can enable new instrument capabilities.

Design-Win Development

• Support OEM sales teams in securing strategic design wins within key accounts.
• Develop technical solution strategies tailored to customer system architectures.
• Provide technical leadership during design reviews and feasibility discussions.

System Architecture Consulting

• Work with customer engineering teams to define optimal optical configurations, including objectives, illumination systems, and imaging pathways.
• Evaluate trade-offs in optical performance, system cost, manufacturability, and integration complexity.
• Support prototype development and system validation.

Strategic Customer Partnerships

• Build trusted relationships with customer R&D leaders and system architects.
• Act as a long-term technical partner throughout the lifecycle of customer platforms.
• Provide insights into emerging technology trends and application needs.

Market & Technology Intelligence

• Capture insights on emerging applications, instrument architectures, and technology requirements.
• Provide structured feedback to Product Management and R&D to influence future product development.

Cross-Functional Leadership

• Collaborate with global applications engineering, product management, and R&D teams to develop integrated solutions.
• Support the creation of reference architectures and application frameworks for OEM customers.
• Collaborate and consult with commercial team on account strategy planning and design win positioning.

Requirements

Education:

Advanced degree (MS or PhD) in Optical Engineering, Physics, Photonics, Biomedical Engineering, Imaging Science, or related discipline.

Experience:

• 5 - 10 years experience in optical systems, microscopy, or scientific instrumentation.
• Experience working with OEM customers in instrument development environments.
• Demonstrated ability to support design-in or system architecture discussions with engineering teams.

Skills:

• Strong understanding of optical system design and performance, microscopy and imaging techniques, illumination and detection systems, and system-level performance optimization.
• Experience with optical design software (e.g., Zemax) is beneficial.

Other Considerations (travel/hours availability, etc.):

30–50% travel within EMEA to support customer design activities and strategic technical engagements.

Preferred locations include major European photonics and instrumentation hubs, such as:

• Germany (Munich, Jena, Oberkochen)
• Netherlands (Eindhoven)
• UK (Cambridge, Oxford)
• Switzerland
• France (Paris / Grenoble)

The role can be home-based with travel.

Core Evident Behaviors

• Think Big- Sets ambitious goals, thinks beyond the immediate and works outside of own area for insight and inspiration to excel
• Own the outcome- takes a high degree of personal accountability, ownerships and embraces a customer-centric approach to prioritization, planning and work
• Test. Decide. Go-Open minded, willing to try new things, balances risk with agility in a culture of learning and rapid growth, moves at pace to get the right things done
• Kaizen Everywhere, Everyday - Solicits feedback to enhance effectiveness, continually identifies and drives improvement and new ways of working, operating and thinking

Flexible working hours, incl. mobile work
30 days of holiday time each year
13 salaries a year
Regular training courses
Extensive company pension scheme
Payments towards an employee savings plan
Preventive healthcare
Joint company events and activities
Interesting, diversified field of activity in an international working environment

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Account Executive (m/w/d) - Enterprise

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
Deep Dive mit dem Fachbereich
Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

bitpanda – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><h4>Who we are </h4> We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing.   Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go!  </div><h4>Your mission</h4> The successful Senior Account Manager will excel at articulating Bitpanda’s Enterprise Services value propositions around business operations and user adoption and engagement growth initiatives. You will build and maintain strong relationships with multiple contacts within assigned partner accounts and implement strategies to drive retention and revenue within our customer base.   <h4>What you’ll do </h4> <ul> <li>Manage multi-threaded relationship build on trust, business operations and user adoption for a number of partners from the go-live of the trading platform.</li> <li>Cross functional alignment to increase performance ops planning, establishment of best practices, product roadmap initiatives and development of end-user outreach.</li> <li>Define mutual key business metrics and success criteria and proactively monitor and report through business reviews and provide ongoing recommendations for further optimization.</li> <li>Collaborate on providing solutions to critical problems for your customers issues and needs, feedback to the business for product refinement. Lead and facilitate both in-person and virtual Quarterly Business Reviews (QBRs) with partners, ensuring alignment on performance, goals, and strategic initiatives.</li> <li>Collaborate with partners to define and refine a clear strategic roadmap, establishing measurable milestones and key objectives.</li> <li>Take ownership of critical meetings, driving discussions, decision-making, and follow-through to ensure successful outcomes. Act as the main point of escalation for partner issues, proactively addressing challenges and ensuring swift resolutions to maintain strong, productive relationships.</li> </ul>   <h4>Who you are </h4> <ul> <li>Ideally native or C2 level in German & English. Excellent written and oral communication skills with all levels of the organisation.</li> <li>Highly organised with great attention to detail, ability to roll up your sleeves and manage multiple tasks to fill in the gaps. </li> <li>3+ years relevant work experience in client-facing roles for SaaS or fintech organisations.</li> <li>Expertise with leading projects, facilitating training workshops, and or liaising cross functionally to solve or enable customers business needs.</li> <li>Creative problem solver, accountable, and team player who owns their own impact and understands the the benefits of knowledge sharing and a collaborative environment.</li> </ul>  <div class="content-conclusion"><h4>What’s in it for you</h4> <ul> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Flexibility to work where you thrive – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Reward for your impact – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Time to recharge – On top of your standard annual leave, prioritise your wellbeing in 2027 with 3 additional days of paid time off to rest, reset, and recharge, available once you’ve been with us for 6 months.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Continuous learning and growth – Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy’s library of online courses at your own pace.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Exclusive perks and rewards – Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Support during life milestones – Take advantage of up to 8 additional weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Fuel and focus on-site – Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fueled and focused all day long.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Recognition for your contributions – Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Show your Bitpanda pride – Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []">Connect and celebrate with your team – Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration</li> </ul>        .…and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.   Above all, you will have the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda’s incredible journey towards being Europe’s future #1 investment platform. <h5>Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.</h5> <h5>* These benefits may be adjusted at Bitpanda’s discretion and do not apply to our internships and exceptions to our Hybrid Working policy apply to teams with shift schedules or for folks whose roles require them to be in-office (think: Workplaces team or IT).</h5>  </div>

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Posted: 2026-08-18

Senior Business Product Manager (all genders)

Wemolo – Munich

Bei Wemolo definieren wir neu, wie Menschen Parken erleben. 🅿️

Wir kombinieren smarte Infrastruktur, Daten und Software, um Barrieren in der alltäglichen Mobilität abzubauen – und machen Parken nahtlos, digital und fast unsichtbar. Als produktgetriebenes Unternehmen glauben wir an Eigenverantwortung, Wirkung und kontinuierliches Lernen: Bei uns trägst du nicht nur zu Produkten bei – du gestaltest reale Nutzererlebnisse im großen Stil.

Als Senior Business Product Manager (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das produktseitige Fahrerlebnis und dessen strategische Weiterentwicklung. Du verknüpfst Nutzerbedürfnisse, Marktsignale und Geschäftsziele, um zu definieren, wie das Fahrerlebnis der Zukunft aussehen soll und wie es messbaren Erfolg generiert.

KI ist dein täglicher Begleiter - Du nutzt sie, um Analysen durchzuführen, Insights zu generieren und Workflows zu automatisieren, um datenbasierte Intelligenz rund um unser Produktportfolio aufzubauen.

Du hilfst uns, über das heutige Parkerlebnis hinauszugehen und den Weg zu einer smarteren, vernetzteren Mobilitätsreise einzuschlagen.

What to expect

Ownership: Sei der Produkt-Loop im gesamten Unternehmen: Durch die Analyse von Feedback, Bugs und Markttrends verwandelst du Nutzersignale in datenbasierte Erkenntnisse für die Produktteams. Auf unserer Roadmap balancierst du Produktqualität und Innovation. Als Pionier erschließt du neue Kundensegmente für eine nutzerzentrierte Entwicklung.
Strategie & Markt: Behalte alles im Blick – von Wettbewerbsbewegungen und strategischen Analysen bis hin zu neuen Branchentrends, neuen Produktbereichen, Kundenwünschen und den Bedürfnissen der Parkplatznutzer.
Discovery & Validation: Arbeite eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare, langfristige Produktstrategie zu übersetzen. Du bringst Erfahrung aus allen Phasen des Produktlebenszyklus mit und fokussierst dich auf die frühe Discovery-Phase, um Projekte so effektiv wie möglich zu bewerten.
Overview: Übernimm die Produktverantwortung für große, bereichsübergreifende Projekte und sorge als Programme Manager dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.
Kollaboration: Arbeite eng mit den jeweiligen Produkt- und Entwicklerteams - ohne dein eigenes Entwicklerteam zu haben - sowie den Bereichen Commercial, Operations und dem Management zusammen, um Produktentscheidungen mit den Geschäftszielen zu verknüpfen. Deine Mission ist es, die Realität des Rollouts mit den Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.

Inspire us by

Hintergrund: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Produkten in frühen Phasen.
Produkt- & Marktverständnis: Du verstehst Kundenprobleme, Marktdynamiken sowie Wettbewerbslandschaften und kannst diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu prägen.
Kommerzielles Denken: Du bist in der Lage, Produktentscheidungen mit dem Kundennutzen, der Skalierbarkeit und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, und arbeitest eng mit den kommerziellen Teams zusammen, ohne Produkte isoliert vom Markt zu betrachten.
Technisches Verständnis und Perspektive: Du hast einen technischen Hintergrund oder Erfahrung mit Tech-Projekten. Du kannst Projekte sowohl aus der Perspektive von Engineers als auch aus der von weniger technikaffinen Kollegen diskutieren und Lösungen erarbeiten.
Stakeholder-Management: Du kannst eine Vielzahl von Stakeholdern auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt beibehalten.
Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, da die Rolle gelegentlichen Kundenkontakt mit Fokus auf die DACH-Region beinhaltet.

What we offer

Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.
Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days
Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen
Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-08-18

Sales Intern (Indian Market)

Emidat GmbH – Munich

👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine.

As our Sales Intern, you will be driving our revenue pipeline focussing on the Indian market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

We seek a highly proactive, competitive and results-driven individual passionate about building relationships and driving customer impact. The ideal candidate should thrive in fast-paced environments, demonstrating excellent communication and customer engagement skills.

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.
Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.
Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.
Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.
Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos
Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total
RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)
Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material
Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements
Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

Language: Fluent in English (C2/Native).
Client & Market Experience: Some level of experience working with clients / customers in the Indian market.
Sales Experience: Prior experience in business development, growth or sales.
Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.
Organisational Skills: Ability to manage tasks and responsibilities effectively.

Nice to have’s

Language: Fluent in Hindi, or another major local Indian language.
Startup: Experience in a startup or scaleup.

How we support you

Your team lead will be

Janos Grundling (Team Lead, Sales Development & Growth)

You will work with

Elise (Sales Development)
Joey (Sales Development)
Federico (Account Executive)

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

💸 Attractive compensation package
🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)
📚 €500 Learning Budget

Admin:

Start date: as soon as possible
Role type: Intern. Minimum 4 months, start ASAP.
Location: Munich, Germany
Office Requirement: Office based
Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events
Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship.

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Posted: 2026-08-18

Working Student – Robot Pilot / Data Collection (m/f/d)

RobCo – Munich

About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Working Student – Robot Pilot / Data Collection (m/f/d), you are the hands-on operational backbone of our physical AI data pipeline. If something is broken, you fix it. If something can be automated, you build it. You will directly operate state-of-the-art robotic systems to collect high-quality training data, playing a foundational role in how our robots learn new tasks through imitation and perception.

Your Responsibilities

Operate industrial robotics equipment using VR-based teleoperation systems and alternative control interfaces on-site.
Demonstrate complex manipulation tasks to generate clean, high-precision datasets for AI and imitation learning models.
Record and track repeated training episodes systematically, adhering strictly to experimental procedures and guidelines.
Review collected data episodes to perform immediate quality assurance and flag obvious operational or recording errors.
Document technical bugs, edge cases, and system anomalies clearly to support hardware and software engineering teams.
Provide continuous user feedback to improve the design, ergonomics, and usability of our robot control interfaces.
Ensure safe, careful, and responsible handling of advanced robotic systems and experimental hardware at all times.

We're looking for someone who has:

Currently enrolled in or completed vocational training/a degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a comparable technical field (or equivalent practical experience).
Experience with technical devices, gaming, VR headsets, remote-control systems, or activities requiring strong hand-eye coordination.
High concentration, patience, and attention to detail during repetitive, quality-critical tasks.
Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high reliability, punctuality, and a pragmatic working style.
Very good English skills (German is a plus).

Why join RobCo?

Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.
Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.
Regular team events- from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Posted: 2026-08-18

Account Director, Startups

OpenAI – Munich, Germany

About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the Role

OpenAI is seeking a highly motivated and experienced Account Director to join our Startups Go To Market team. You will play a critical role in owning relationships with top startup customers and supporting them in building successfully on the OpenAI platform.

We believe that many of the most disruptive and category-defining AI applications will be created by startups. The Startup Go To Market team’s mission is to help startups harness the power of AI models to drive these advances. You will support startups building effectively with OpenAI’s APIs, and provide access to OpenAI teams and expertise to support their growth.

This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and strategy. You’ll be responsible for serving as the primary relationship owner for a set of strategically important startup customers, as well as working across the OpenAI organization to help these startups accelerate their progress and be successful using our models. You’ll work cross-functionality with product, research, engineering, support, and solutions architecture to help customers get the most out of our models.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

Manage a portfolio of startups accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan.
Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects.
Own a consumption revenue target.
Manage consumption revenue forecasts.
Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders.
Closely monitor the industry landscape (people, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies.
Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering.
Serve as an advocate for improving the startup experience building with OpenAI, synthesizing product feedback from insights captured from our work with startups.
Closely monitor the industry landscape and startup landscape to contribute to product roadmap and other corporate strategies.
Support the recruitment and onboarding of other teammates.
Support the development of company culture.

We're seeking someone with experience in:

6+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service.
Designing and executing complex deal strategies.
Experience working in or around the startup ecosystem, preferably as either a founder of a startup, an employee of a startup, or someone who worked with startup customers.
Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies.
Working directly with C-level executives.
Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders.
Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.).
Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence.

You might thrive in this role if you:

Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.
Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.
Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.
Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.
Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-08-18

Staff ML Research Scientist (m/f/d)

adjoe – Berlin

adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

PhD or equivalent research depth, with a track record of technical mentorship. PhD in CS, Statistics, Math, or Physics. Publications in SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR, and 5+ years building large-scale recommender systems in AdTech, e-commerce, or social. You've owned architectural bets and had accountability for outcomes.
You set the research direction. You identify the highest-leverage problems at the intersection of generative AI and recommendation, define the multi-quarter research agenda, and align engineering and product leadership. That means owning how Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking evolve across a stack built on 770 million users' behavioral data.
Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. Hands-on with high-concurrency optimization, quantization, and distillation — getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.
You are the company's deepest resource on generative recommendation. You translate SOTA research into systems adjoe can ship, review architectural decisions across teams, and raise the ML quality bar company-wide. When there's a hard bottleneck, you're the first call.
You grow the teams around you. You mentor senior and mid-level scientists, lead architectural debates, and drive long-horizon investments without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.
Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.
Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.
Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.
Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-08-18

Senior ML Research Scientist – AI & Generative Recommendation (m/f/d)

adjoe – Berlin

adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

PhD or equivalent research depth, with a production track record. You have a PhD in CS, Statistics, Math, or Physics, or an MSc with extensive industry research, and publications in top-tier venues like SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR. You've spent 4+ years building large-scale recommender systems in high-throughput environments: AdTech, e-commerce, or social.
You translate research into production, not just prototypes. You distill SOTA research into robust, production-ready code optimized for sub-millisecond latency. At adjoe, that means architecting multi-stage recommendation pipelines, Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking, serving millions of requests across a stack built on 770 million users' behavioral data.
Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. You have hands-on experience with high-concurrency optimization, model quantization, and distillation, the engineering side of getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.
Content understanding and embeddings are core to your work. You research and develop information-rich user and ad embeddings using unsupervised and generative approaches, directly improving the quality of predictions across both Playtime and adjoe Ads.
Raises the technical bar around them. You lead architectural debates, mentor junior scientists, and drive the team's research direction without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.
Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.
Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.
Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.
Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-08-18

Betriebsleiter Fernwärme in Teilzeit im Kommunalunternehmen (m/w/d)

Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg – Penzberg

LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut?

Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz sowie eine Verbandskläranlage. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung.

Zur Vervollständigung unseres Fernwärmeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Betriebsleiter Fernwärme (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit (50%-Stelle) mit Option zur Arbeitszeitausweitung ab 2027

Als Betriebsleiter der Sparte Fernwärme verantworten Sie die dauerhafte Sicherstellung der Fernwärmeversorgung im gesamten Versorgungsgebiet. Komplettieren Sie das Team der Stadtwerke Penzberg und bringen Sie Ihr Know-how in ein zukunftsorientiertes Versorgungsnetz ein.

Aufgaben

Das können Sie bewegen:

Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebes der Anlagen einschließlich Führungsverantwortung der unterstellten drei Mitarbeiter
Unterstützung bei der Planung von größeren Baumaßnahmen sowie selbstständige Planung und Umsetzung von Kleinbaumaßnahmen
Selbstständige Überwachung, Steuerung und Unterhaltung der Anlagen und Gebäude der Fernwärmeversorgung (Erzeugung und Verteilung)
Analyse von Störungsmeldungen aus dem Prozessleitsystem und Störungsbeseitigung in sämtlichen Anlageteilen
Installation und Inbetriebnahme von Übergabestationen beim Kunden
Pflege des GIS-basierten Fernwärmekatasters
Technische Kundenberatung zur Fernwärmeversorgung
Teilnahme am rotierenden Rufbereitschaftsdienst

Qualifikation

Damit überzeugen Sie uns:

Geprüfter Netzmeister Fernwärme (IHK) oder Verteilnetztechniker oder abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf oder Ausbildung als Kesselwärter o. ä. mit Bereitschaft zur Weiterbildung zum geprüften Netzmeister Fernwärme (IHK) bzw. Verteilnetztechniker
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise aus
Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebter Arbeitsalltag
Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung bringen Sie mit
Gute EDV-Kenntnisse (zwingend: MS Office Anwendungen, GIS, Prozessleittechnik) zeichnen Sie aus
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und attraktive betriebliche Altersvorsorge
Spannende Job-Benefits wie JobRad®, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.
Eine Teilzeittätigkeit, die Ihre ggf. bestehende Selbstständigkeit ideal ergänzt oder Raum für Ihre privaten Verpflichtungen lässt - ab 2027 mit Option auf Vollzeit (39 Wochenstunden)
Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung

Sie wollen etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Thomas Stockhammer unter 08856 9032-942 bzw. Herr Florian Stauder unter 08856 9032-941 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 15.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Posted: 2026-08-18

IT Support Engineer (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Frankfurt am Main

Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.

Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Qualifikation

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Posted: 2026-08-18

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Drive Consulting – Aachen, München, Berlin

Beschreibung

Bei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting – sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten.

Als Talent Acquisition Manager verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce. Du begleitest den gesamten Talent-Acquisition-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractor für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken. Du arbeitest hands-on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting-Prozesse und Talent-Acquisition-Initiativen kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung – beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen Onboarding
Verantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen Standorte
Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle Kundenprojekte
Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und Netzwerkkanäle
Verantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner – von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit
Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen zur Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams
Übernahme und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-, Sourcing- und Contracting-Prozesse
Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent- und Expertennetzwerke sowie Entwicklung langfristiger Recruiting-Pipelines
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem vergleichbaren Umfeld
Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen und Vertragsverhandlungen
Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Recruiting-Themen eigenverantwortlich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie Interesse daran, Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Projektpartnern
Idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung, einem projektorientierten Umfeld oder einem dynamischen Wachstumsunternehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für gelegentliche Recruiting-Events sowie vereinzelte Reisen an unsere Standorte

Unser Angebot an dich

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für anspruchsvolle Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Industrie- und Automotive-Umfeld.

Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit unserem Management und unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest den weiteren Ausbau unserer Talent Acquisition aktiv mit. Dabei entwickelst du nicht nur unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter, sondern arbeitest auch an internationalen Themen und abwechslungsreichen Projekten. Offenheit, Vertrauen und Teamgeist prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung.

Außerdem erwarten dich:

Individuelles Coaching und persönliches Buddy-Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung
Dienstwagen oder JobRad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen
Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
Täglicher Lunch-Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office
EGYM Wellpass für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Optionen

Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei DRIVE gemeinsam erreicht und gefeiert. Freu dich auf regelmäßige Team-Events, bereichsübergreifende Veranstaltungen und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

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Posted: 2026-08-18

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen, Controlling

PRÖCHEL GmbH – Schwanstetten

Wir sind PRÖCHEL – die Fassadenversteher für Glas und Metall. Seit 1995 planen, fertigen und montieren wir Fenster-, Fassaden- und Automatiktürlösungen für Industrie- und Gewerbebau. Von der Sparkasse Nürnberg über den Campus Marienberg bis zum Main Yard in Frankfurt: Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll und logistisch fordernd.

Fairness, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir haben unser Unternehmen strukturell neu aufgestellt. Für die kaufmännische Führung suchen wir jetzt jemanden, der diese Struktur dauerhaft trägt und weiterentwickelt. Die Position wird derzeit interimistisch geführt – eine strukturierte Übergabe ist sichergestellt.

Aufgaben

Du verantwortest Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling in vollem Umfang.
Du führst ein Team von vier Personen fachlich und disziplinarisch – und entwickelst es weiter.
Du steuerst das Projektcontrolling im Fassaden- und Metallbau: Vor- und Nachkalkulation, Kostenkontrolle, Nachtragsmanagement.
Du planst und steuerst die Liquidität – vorausschauend, belastbar und mit klarer Sicht auf die nächsten Monate.
Du erstellst Wirtschaftspläne, Budgets, Forecasts sowie Monats- und Quartalsauswertungen; den Jahresabschluss bereitest du vor – finalisiert wird er mit unserem Steuerberater.
Du führst die Gespräche mit Banken und Finanzierungspartnern – Kreditlinien, Bürgschaften, Rating.
Du entwickelst Prozesse und Reporting weiter und bist Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position – idealerweise im Bau-, Metall- oder Fassadenbau bzw. einer projektgetriebenen Branche.
Sichere DATEV-Kenntnisse – das ist bei uns zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have.
Erfahrung in der Bankenkommunikation und im Umgang mit Kreditinstituten.
Fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen, sicher in der HGB-Systematik.
Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt).
Erfahrung im Projekt- und Baucontrolling ist ein klarer Vorteil.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel.
Führungserfahrung und ein souveränes, verbindliches Auftreten – gegenüber Banken, Partnern und dem eigenen Team.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Diskretion und Freude daran, Themen ganzheitlich zu denken.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Diskretion.

Benefits

WIR BIETEN

Eine 4-Tage-Woche bei 38 Stunden – auch in dieser Position.
100 % Fixgehalt ohne variable Anteile – planbar, unabhängig vom Geschäftsverlauf.
Firmenwagen
Direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung und echter Gestaltungsspielraum.
Strukturierte Übergabe durch die aktuelle Interim-Leitung.
Fort- und Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringt.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze – immer up to date.
Teamevents und ein Team, das zusammenhält.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

INTERESSE?

Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung – gerne vertraulich und formlos.

Ein Lebenslauf reicht uns für den Anfang.

Nenn uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Vollzeit, unbefristet | 4-Tage-Woche | Bevorzugt 01.01.2027, möglich ab sofort / nach Vereinbarung

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Posted: 2026-08-18

Embedded SW Communication Framework Developer (m/w/x)

K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Begeistert Sie Technologie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded SW Communication Framework Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Mitarbeit bei der Entwicklung eines technologie übergreifenen Communication Frameworks in einem kleinen SCRUM Team
Eigenverantwortliche Umsetzung von Arbeitspaketen incl. Detailklärung, Implementierung, Tests und Entwicklerfreigaben

Qualifikationen:

Umfangreiche Erfahren im Bereich der Entwicklung von embedded SW Lösungen
Experten Wissen in den Bereichen C++, Python und RUST- Erfahrungen in der Umsetung von Self Contained System Architekturen
Fähigkeit zur Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung einer SW Architektur für verteilte Systeme gemäß den vorgegebene Architekturprinzipen und Qualitätsanforderung

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-18

Senior Recruiter (m/w/d)

tailor made catering GmbH – München, Bayern, Deutschland

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden Woche) als

Senior Recruiter (w/m/d)

für unser Service-Office und unsere bundesweit ansässigen Restaurantbetriebe. Dein Hauptsitz wird in München sein (Kustermannpark nähe Ostbahnhof.)

Als Senior Recruiter (w/m/d) bist Du Teil unseres HR People & Development Teams und wirst den Bereich Recruiting weiterentwickeln und auf das nächste Level bringen. Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und profitierst gleichzeitig von den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten der internationalen Vermaat Gruppe (mit den Marken L&D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur, Join Program) mit rund 145 Betrieben in Deutschland.

WORUM ES GEHT

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere vier Marken deutschlandweit

Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Ansprechpartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen
Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Arbeitsmarkt
Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)
Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Interviewleitfäden
Mitarbeit bei Employer Branding und Social Recruiting
Teil des People & Development Teams für Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, KPIs und HR-Projekte.

WAS WIR BIETEN

Eine attraktive Vergütung, interessante Aufgaben und die Chancen eines rasant wachsenden Unternehmens.
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Zukunft.
30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen, z. B. auch Subventionierung der Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln
Kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 2x in der Woche
Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit in unseren Betrieben

WAS DU MITBRINGST

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und 4 – 6 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting.
Grundlegende Kenntnisse von Recruiting-Instrumenten und Kanälen, sowie im Active Sourcing
Starke kommunikative Fähigkeiten, sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
Hohes Maß an Empathie und Resilienz mit der Begeisterung Kollegen für das Unternehmen zu gewinnen
Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
Selbstständiges & gewissenhaftes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Kreativität
Sichere Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen
Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Alternativ gerne per E-Mail
Christian Krosse
Teamlead People & Development

tailor made catering GmbH
www.tailormade.catering

WER WIR SIND UND DIE AUFGABE

Vermaat Deutschland Holding GmbH vereint die erfolgreichen Marken L & D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur und Join Program unter einem Dach. Gemeinsam stehen wir für hochwertige Betriebsgastronomie, innovative Konzepte und echte Gastfreundschaft. Als Teil der international erfolgreichen Vermaat Gruppe verbinden wir die Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe mit der Individualität unserer Marken. Die nächsten Jahre stehen ganz im Zeichen von Wachstum, der Weiterentwicklung unserer Organisation und spannenden Zukunftsprojekten – und genau dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.

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Posted: 2026-08-18

Servicekraft / Barista (m/w/d) - in Hamburg auf VZ/TZ / Werkstudent

Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Servicekraft (m/w/d) - in Hamburg

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!

Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.- Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsunternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Hamburg suchen wir ab sofort Servicekräfte und Barista (m/w/d) in VZ/TZ/Student .

Das sind deine Mitarbeitervorteile

Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen.
Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Köstlicher Café Genuss vor Ort und Törtchen
Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.
Eine leistungsgerechte Vergütung ist dir sicher.
30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Filialen.

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.
Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.
Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.
Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten.
Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern.
Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit.
Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, hauptsächlich an den Wochenenden.
Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés.
Du bist belastbar und kannst mit stressigen gut umgehen

Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Klingt das passend für dich? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG

Carsten Mündel

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Posted: 2026-08-18

Senior Steuerfachangestellte (m/w/d) Euskirchen

VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Euskirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die VRT Euskirchen mit mehr als 40 Mitarbeiter/-innen befindet sich im Zentrum von Euskirchen, wenige Meter vom Bahnhof und der Fußgängerzone entfernt. Dank des neuen Anbaus wächst dieser Standort noch weiter.

Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem ...

Im Schwerpunkt: Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für einen abwechslungsreichen festen Mandantenstamm

Bei Bedarf: Finanzbuchhaltung inklusive betriebswirtschaftlicher Auswertung für Mandanten, z. B. Handwerk, freie Berufe, Privatpersonen, Personengesellschaften

Darauf kannst du dich freuen:

Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

Die Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/-n (w/m/d) plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Von Vorteil: Routinierte Anwendung der DATEV-Programme, u. a. DATEV-DMS und DATEV Unternehmen Online
Wichtig: Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Steuerberatungskanzlei, hohes Interesse an digitalen Prozessen, der Online-Betreuung unserer Mandanten sowie Lust, dich regelmäßig fortzubilden

Bewirb dich jetzt bei der VRT in Euskirchen!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 18 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-08-18

Senior Steuerfachangestellte (m/w/d) Meckenheim

VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Meckenheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die VRT Meckenheim liegt mitten in der Fußgängerzone "Neuer Markt", aber mit kostenlosen Parkplätzen. In familiärer Atmosphäre arbeiten hier rund 25 Mitarbeiter/-innen auf zwei Etagen.

Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem ...

Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für einen abwechslungsreichen festen Mandantenstamm

Finanzbuchhaltung inklusive betriebswirtschaftlicher Auswertung für Mandanten, z. B. Handwerk, freie Berufe, Privatpersonen, Personengesellschaften

Darauf kannst du dich freuen:

Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

Die Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/-n (w/m/d) plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Von Vorteil: Routinierte Anwendung der DATEV-Programme, u. a. DATEV-DMS und DATEV Unternehmen Online
Wichtig: Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Steuerberatungskanzlei, hohes Interesse an digitalen Prozessen, der Online-Betreuung unserer Mandanten sowie Lust, dich regelmäßig fortzubilden

Bewirb dich jetzt bei der VRT in Meckenheim!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-08-18

Senior Architect im GKV-Umfeld (m/w/d)

virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Architect im GKV-Umfeld (m/w/d) gestaltest du nicht nur die technische Architektur und Entwicklung innovativer Lösungen, sondern bringst deine Erfahrung im GKV-Umfeld gezielt ein und entwickelst sichere, zukunftsfähige Lösungen an der Schnittstelle von KI, IT und Healthcare.

Deine Aufgaben

Entwicklung und technische Konzeption von Lösungen im GKV-Umfeld
Übernahme architektonischer Verantwortung sowie Begleitung der technischen Umsetzung
Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung von IT-Sicherheit und Datenschutz
Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in nachhaltige Lösungen
Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und technischen Teams
Einsatz moderner Technologien und ggf. KI-basierter Lösungen im Healthcare-Umfeld

DAS IST UNS WICHTIG

Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung bzw. IT-Architektur
Fundierte Erfahrung im GKV-Umfeld und ein gutes Verständnis der Prozesse und Anforderungen im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Rolle als Architekt, Senior Developer oder Lead Developer
Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Qualität und Sicherheit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have:

Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen unter Berücksichtigung von IT-Sicherheitsanforderungen
Erfahrung mit KI-Lösungen im GKV-Umfeld, idealerweise im Umgang mit sensiblen Patientendaten

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Posted: 2026-08-18

Steuerreferent / Senior Group Tax Expert -national und international (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil unseres Tax-Teams – bei den Beratern der Weltmarktführer.

cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse.

Internationale Steuern, Pillar Two, Digitalisierung; in dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle im Headquarter der cbs Gruppe gestalten Sie die steuerliche Ausrichtung auf Konzernebene gemeinsam mit dem Head of Tax aktiv mit und übernehmen Verantwortung für alle internationalen und nationalen Steuerfragestellungen der cbs Gruppe.

Was Dich erwartet

Tax-Expert:

Bearbeitung und Koordination vielfältiger steuerlicher Fragestellungen im internationalen Kontext (z. B. Ertragsteuern, Quellensteuern, Betriebsstätten)

Strategische Steuerung und konzernweite Implementierung der globalen Mindestbesteuerung (OECD Pillar Two) einschließlich Aufbau entsprechender Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Anforderungen

Zentrale Ansprechperson für lokale Steuerberater sowie Schnittstelle zu internen Bereichen wie Accounting, Controlling, Legal und IT

Mitarbeit und perspektivisch Übernahme von Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten mit steuerlichem Bezug

Tax-Compliance:

Koordination der Steuererklärungen und sonstigen Compliance-Tätigkeiten der in- und ausländischen Tochtergesellschaften der cbs Gruppe in direkter Zusammenarbeit mit den externen Beratern der lokalen Einheiten

Tax-Kalkulationen:

Erstellung des Steuer-Forecasts sowie Koordination der Steuerberechnungen im Rahmen des Jahresabschlusses einschließlich Ermittlung latenter Steuern nach HGB auf Konzernebene.

Tax-Audits:

Begleitung von Betriebsprüfungen und Koordination von steuerlichen Anfragen der Finanzbehörden

Was wir uns wünschen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax-Bereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
Fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht, idealerweise bereits Kenntnisse zu OECD Pillar Two
Erfahrung mit Tax-Compliance-Prozessen
Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Motivation und Freude an der Gestaltung und dem Ausbau der Steuerfunktion
IT-Affinität zum Ausbau und zur Digitalisierung von Prozessen
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Breites Aufgabenspektrum mit der Kombination aus operativer Steuerarbeit und strategischen Zukunftsthemen, insbesondere im Kontext internationaler Entwicklungen wie OECD Pillar Two

Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Tax und direkte Einbindung in steuerliche Entscheidungsprozesse auf Konzernebene

Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Unternehmenskultur und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe

Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Fraser Gmbh – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Account Director (all genders)

Fraser Gmbh – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent*In (M/W/D) Ticketing Sales

OMR – Hamburg

Dein Team

Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann werde Teil unseres 30-köpfigen Sales & Partnerships Teams bei OMR!

Zu unserem Portfolio gehören die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Wir supporten unsere Partnerunternehmen nicht nur einmal jährlich mit spektakulären Aktivierungen auf dem OMR Festival. Auf Basis ihrer individuellen Ziele konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos: Dazu gehören neben unserem OMR Festival über zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. - siehe omr.com.

Wo du wirklich was bewegst

Du greifst selbst zum Hörer und überzeugst potenzielle Kund*innen mit Begeisterung von einem Besuch beim OMR Festival
Du entkräftest Kaufeinwände souverän und charmant, um den Ticketkauf aktiv zum Abschluss zu bringen
Du führst gezielte Umfragen am Telefon durch und sammelst so wertvolles Feedback direkt aus dem Markt
Gesprächsergebnisse, Status und nächste Schritte dokumentierst du sauber und hältst du aktuell in HubSpot
Nicht abgeschlossene Leads fässt du systematisch nach, statt sie liegen zu lassen
Du behältst deine eigenen Call- und Ticketzahlen im Blick und arbeitest aktiv auf dein Performance-Level hin

Was dich auszeichnet

Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule
Du greifst voller Energie zum Hörer und begeisterst neue Kund*innen aktiv am Telefon
Du bleibst stets am Ball und lässt dich auch von einem schnellen Nein nicht entmutigen
Du kommunizierst jederzeit selbstbewusst, positiv und auf Augenhöhe mit allen Ansprechpartner*innen
Du behältst auch bei extrem vielen Anrufen souverän den Überblick und findest direkt die passende Lösung
Du begeisterst dich für die Digitalbranche und innovative Event-Produkte
Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Engischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was für dich drin ist

Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo
Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Robin auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent*In (M/W/D) People Operations

OMR – Hamburg

Dein Team

Unser OMR People Empowerment & Attraction Team, kurz “People Team”, gibt es seit 2022. Unsere Reise begann zunächst mit People Management und Recruiting. Die Jahre darauf haben wir uns ins Zeug gelegt, um Themen wie Culture, Retention & Wellbeing, DEIB, Learning & Development und Leadership Development nach und nach aufzubauen. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Wir challengen uns täglich, um unserer Mission gerecht zu werden: Die richtigen Talente für OMR zu gewinnen, sie zu befähigen und durch faire, transparente und inklusive Prozesse entlang ihrer Employee Journey zu unterstützen und begleiten.

Hast du ein Händchen für Organisation und ein Herz für Menschen und Lust, uns dabei unter die Arme zu greifen? Sandy, Sophia, Sara, Farangis, Melina und Kaya suchen dich ab Oktober 2026 als Werkstudent*in (m/w/d), um die People Experience bei OMR aufs nächste Level zu heben!

Wo du wirklich was bewegst

Du unterstützt das People Team operativ, übernimmst administrative Aufgaben von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
Du hilfst im Onboarding, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen und einen perfekten Start zu ermöglichen
Du pflegst und aktualisierst unsere Personaldaten präzise und zuverlässig
Du springst bei Bedarf auch mal im Recruiting ein und unterstützt im Candidate Management
Du bringst dich und deine Ideen bei Projekten unserer People Roadmap ein

Was dich auszeichnet

Du bist eingeschriebene*r Student*in im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, o.ä.
Erste Erfahrungen mit Personio oder einer anderen HR-Software sind ein Pluspunkt
Du überzeugst durch Empathie, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Diskretion
Qualität und Geschwindigkeit sind für dich gut vereinbar und du weißt, wie du an hektischen Tagen richtig priorisierst
Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und und traust dich, Dinge selbst in die Hand zu nehmen

Was für dich drin ist

Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo
Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich das People Team auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Posted: 2026-08-18

SENIOR CRM MANAGER*IN (m/w/d) HUBSPOT

OMR – Hamburg

Dein Team

Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience mit. Du entwickelst unsere HubSpot-Plattform kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content zusammen.

Wo du wirklich was bewegst

Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM-Strategie sowie unserer HubSpot-Plattform
Du entwickelst Automatisierungen und Lifecycle-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
Du erstellst und optimierst Newsletter und automatisierte E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C)
Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs und leitest daraus datenbasierte Optimierungen ab
Du sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern für eine hohe Qualität unserer CRM-Daten und -Prozesse
Du identifizierst neue Potenziale im Bereich CRM, Marketing Automation und Customer Data und setzt diese eigenverantwortlich um
Du entwickelst kanalübergreifende Kommunikationskonzepte, in denen E-Mail ein wichtiger, aber nicht der einzige Kanal ist

Was dich auszeichnet

Must-haves:

Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform in der täglichen Praxis sehr gut
Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und sicher
Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
Du denkst stark analytisch und bist extrem datenaffin
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und stets lösungsorientiert
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Nice to haves:

Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
Kenntnisse in SQL oder BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI)
Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

Was für dich drin ist

Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot
Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Posted: 2026-08-18

Senior Software Engineer - Angular (m/f/x)

neoshare – Berlin

Deine Aufgaben

You contribute to the further development of our platform in the front-end area.
You will develop technical concepts independently and as part of a team, implement them, carry out tests, and document the results of your work.
You are constantly collaborating with UI/UX designers, and the backend and frontend team то deliver the best possible result.
You actively participate in the development of reusable components and contribute to the optimization of our development.

Dein Profil

You have at least 4 years of relevant work experience and a passion for frontend development with TypeScript and Angular in the Nx workspace.
You are interested in modern development concepts (REST, API, Microfrontends, Module Federation, Responsive Design, and state management with NgRx).
You enjoy usability, front-end design, and new technologies.
UI frameworks like Angular Material, TailwindCSS, Chart.js, and others are familiar to you.
You enjoy working in an agile development team in an attractive work environment and continuous development in new technologies.
Fluency in English and German are essential – we work in an international team.

Warum wir

International & Inclusive Team: Collaboration with diverse teams at our locations in Munich, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, and Sofia.
Modern & Dog-friendly Offices: Ergonomic, green, and inspiring for collaboration and productivity.
Flexibility: 30 vacation days, flexible working hours, and hybrid work.
Special Time Off: Additional half-day off on Christmas Eve and New Year's Eve.
Workation: Work remotely for a limited period each year from selected destinations.
Wellbeing & Mobility Benefits:
Support for well-being and sustainable lifestyle:

Urban Sports/EGYM Club subsidy: Monthly support for your membership.
Jobticket: 50% monthly subsidy for the Deutschlandticket.
JobRad: Leasing of bicycles or e-bikes at attractive conditions.

KoRo Handels GmbH – Berlin

Woran Du arbeitest

Was verbindet die DACH-Region mit KoRo? Die Liebe zu gutem Essen und bewusstem Genuss! Du brennst für Social-Media-Trends in der DACH-Region und unterstützt unser Team gerne dabei, aufstrebende Influencerinnen zu identifizieren. Als echtes Teammitglied hilfst du dabei, Beziehungen zu den richtigen Partnerinnen aufzubauen, um unsere Produkte noch bekannter zu machen. Mit deiner Begeisterung und deinem Organisationstalent spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum unserer Marke in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zu deinen Aufgaben gehören dabei unter anderem:

Du wirkst aktiv am Ausbau unserer Markenpräsenz in der DACH-Region mit, indem du erfolgreiche Kooperationen mit relevanten Influencer*innen auf verschiedenen Plattformen aufbaust.
Du identifizierst, kontaktierst und verhandelst mit Influencer*innen und Agenturen, um beiderseitig vorteilhafte Partnerschaften aufzubauen, die mit unseren Unternehmenszielen im Einklang stehen.
Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Interaktion im DACH-Markt.
Du verfolgst und analysierst den Erfolg von Influencer-Kooperationen anhand relevanter KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung des ROI (Return on Investment) zu treffen.
Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, die auf den DACH-Markt ausgerichtet sind, um Influencer-Marketing sinnvoll in größere Kampagnen einzubetten und supportest das Team in administrativen Aufgaben & Projekten.
Du bleibst über aktuelle Branchentrends, Strategien von Wettbewerber*innen und neue Social-Media-Plattformen auf dem Laufenden, um unsere Marke im DACH-Raum weiter nach vorne zu bringen.

Was Du mitbringst

Du kannst uns idealerweise ab sofort unterstützen und 20 Stunden pro Woche mitarbeiten. Du kannst montags und donnerstags an Teammeetings teilnehmen.
Du bist derzeit an einer Universität eingeschrieben und studierst etwas im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Marketing oder ein vergleichbares Fach – als Werkstudentin musst du immatrikuliert sein!*
Du wohnst in Berlin oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig vor Ort in unserem Büro in Berlin-Schöneberg zu arbeiten.
Dein Herz schlägt für die DACH-Region – du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
Erste Erfahrungen im Bereich Influencer Marketing oder im Partnership Management sind von Vorteil.
Du bist kreativ, flexibel und gut organisiert. Und dank deines starken Zeitmanagements behältst du auch bei mehreren Projekten, Reizüberflutung oder fehlenden Vorgaben den Überblick und schaffst selbst Struktur. Mit deinen ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen baust und pflegst du Beziehungen, arbeitest gerne eigenständig und übernimmst Verantwortung.
Du kennst dich mit Social-Media-Plattformen aus – insbesondere im DACH-Raum – und hast Spaß daran, dich über aktuelle Trends im Influencer Marketing auf dem Laufenden zu halten.

Was wir Dir bieten

Smart Working & Flexibility: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt an deinen Vorlesungsplan oder deine Prüfungsphase anpassen lassen. Bei uns gibt es kein Kaffeekochen oder Kopieren – wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung von Tag eins an.
Growth & Onboarding: Du bist vollwertiges Teammitglied! Mit deinen Ideen kannst du die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale Up’s aktiv mitgestalten. Du erhältst ein strukturiertes Onboarding sowie dein eigenes MacBook für die Zeit bei uns.
KoRo Life & Extras: Finde den Weg (zurück) ins Gym dank unserer Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Außerdem profitierst du von 20 % Discount in unserem KoRo-Online-Shop sowie exklusiven Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Im Office warten natürlich unsere Free Snacks und Barista-Kaffee auf dich!
Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Deine Vergütung: Im Bachelor 15,00 € pro Stunde/ Im Master oder mit abgeschlossener Ausbildung 17,00€ pro Stunde
Wir suchen Menschen, die unser Mindset teilen

Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf detaillierte Step-by-Step-Anweisungen. Wenn du Möglichkeiten siehst zu unterstützen, etwas zu verbessern oder zu lernen, bringst du dich aktiv ein und stellst Fragen. Du nimmst Feedback an und entwickelst dich weiter.
Du fühlst dich im Wandel zuhause. In einem schnellen Umfeld können sich Prioritäten schnell ändern – du siehst das als Teil des Learnings, nicht als Blocker. Du passt dich schnell an und bleibst flexibel.
Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt oder noch nicht rund ist, hilfst du dabei, eine pragmatische Lösung zu finden. Du entwickelst Ideen kontinuierlich weiter und setzt auf Learning by Doing statt auf Perfektion zu warten.
Du denkst in Impact. Du suchst das “Warum” hinter Aufgaben und Entscheidungen und bringst deine Perspektive ein.
Du bist ein echter Teamplayer. Du arbeitest gut im Team, kommunizierst offen und trägst zu einer positiven Teamdynamik bei. Du bist neugierig, respektvoll und offen für Feedback, lernst aktiv von anderen und bringst gleichzeitig deine eigenen Ideen ein.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others
Sounds good?

Dann sende uns deine Bewerbung sowie alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen Teammitglieder, keine reinen Arbeitskräfte! Wir sind gespannt, wer du bist und was dich bewegt – du kannst uns das gerne schon in ein paar einleitenden Sätzen in deiner Bewerbung verraten.

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Posted: 2026-08-18

Director Supply Chain Planning (f/m/d)

KoRo Handels GmbH – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Legal AI System Architect (m/w/d)

Ypog Law – Berlin

Willkommen bei YPOG

YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen, die die Rechtsberatung von morgen gestalten.

Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen zu prägen.

Ready to build what’s next?
Du kennst juristische Arbeit aus eigener Erfahrung und möchtest sie mit Technologie neu gestalten. Gemeinsam mit Rechtsanwält:innen, Software Engineers und AI/ML Engineers analysierst du komplexe Rechts- und Beratungsprozesse, strukturierst juristisches Wissen und entwickelst daraus digitale Produkte, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows.
Du übernimmst Verantwortung von der fachlichen Konzeption bis zum Rollout und sorgst dafür, dass technologische Lösungen juristisch belastbar, nutzerorientiert und im Arbeitsalltag wirklich hilfreich sind. Wenn du Recht nicht nur anwenden, sondern die Art seiner Anwendung verändern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Daily Business

Analyse und Modellierung juristischer Arbeitsabläufe sowie Identifikation geeigneter Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle
Übersetzung rechtlicher Anforderungen, Entscheidungslogiken und Fachwissen in strukturierte Prozesse, Spezifikationen und Produktanforderungen
Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Legal-Tech- und Legal-AI-Produkte gemeinsam mit Tech-, Product- und Fachteams
Strukturierung juristischer Inhalte, Dokumente und Daten als Grundlage für digitale Workflows, Wissenssysteme und KI-Anwendungen
Entwicklung und Testing von Prototypen, beispielsweise mit in Form von KI-Systemen
Fachliche Konzeption von Prompting-, Retrieval- und Evaluationsansätzen für juristische Anwendungsfälle
Durchführung und Dokumentation fachlicher Qualitätstests sowie systematische Bewertung von Richtigkeit, Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Ergebnisse
Begleitung von Pilotprojekten, Rollouts und Nutzerfeedback mit dem Ziel einer hohen Akzeptanz im Beratungsalltag
Enge Zusammenarbeit mit Anwält:innen, Software Engineers, AI/ML Engineers und Business Stakeholdern
Sicherstellung eines verantwortungsvollen, vertraulichen und nachvollziehbaren KI-Einsatzes im Kanzleiumfeld

Dein Weg zu uns

Fachliche und technische Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Kanzlei, Rechtsabteilung, Legal-Tech-Organisation oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld
Ausgeprägtes Verständnis juristischer Arbeitsweisen, Dokumente, Qualitätsanforderungen und Entscheidungsprozesse
Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte zu strukturieren, zu abstrahieren und in klare Anforderungen oder Entscheidungslogiken zu übersetzen
Praktische Erfahrung mit Legal Tech, Prozessautomatisierung, Wissensmanagement oder KI-gestützten juristischen Anwendungen
Technisches Verständnis für Datenstrukturen, APIs, Softwarearchitekturen und den Lebenszyklus digitaler Produkte
Erfahrung mit Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Evaluationsframeworks oder Agenten-Workflows
Nice to have: Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder einer vergleichbaren Programmiersprache
Nice to have: Kenntnisse in der Dokumentenverarbeitung, etwa mit PDF, DOCX, XML oder CSV, sowie mit Parsing oder OCR

Soft Skills:

Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Was für YPOG spricht

Flexibel arbeiten

Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt
Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU

Modern arbeiten

Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil

Wachsen + Weiterkommen

Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen

Miteinander

Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven

Gesund bleiben

Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze

Gut unterwegs

Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

Kontaktinformationen

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter -----

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Posted: 2026-08-18

AI/ML Engineer (m/w/d) – Generative AI + Legal AI

Ypog Law – Berlin

Willkommen bei YPOG

YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech, Legal AI und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen und AI-Produkte, die unsere Beratung von morgen gestalten.
Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal-AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen mit Generative AI, Machine Learning und modernen Softwarelösungen aktiv mitzugestalten.Ready to build what's next?Du entwickelst produktionsreife KI-Systeme für anspruchsvolle juristische Anwendungsfälle und arbeitest mit modernen Technologien aus den Bereichen Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning und Agentic AI. Dabei verbindest du moderne LLM- und Machine-Learning-Ansätze mit belastbarer Softwarearchitektur, systematischer Evaluation und einem klaren Blick für Sicherheit, Datenschutz und Nutzermehrwert.
Du übernimmst Verantwortung von der ersten Hypothese über Prototyping und Benchmarking bis zu Deployment, Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung. Wenn du KI-Systeme nicht nur demonstrieren, sondern zuverlässig in die Anwendung bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Daily Business

Design, Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Legal-AI-Systeme auf Basis moderner, modellunabhängiger Frameworks und AI Best Practices
Entwicklung von Generative-AI- und LLM-Anwendungen, insbesondere Retrieval-Augmented Generation (RAG), Agentic-AI-, Agenten- und Tool-Use-Workflows sowie strukturierte Informationsextraktion
Konzeption von Daten-, Retrieval- und Inferenzpipelines für komplexe juristische Dokumente und Wissensbestände
Auswahl und Integration geeigneter Modelle und Anbieter unter Berücksichtigung von Qualität, Latenz, Kosten, Datenschutz und Betriebssicherheit
Entwicklung belastbarer Evaluations- und Benchmarking-Frameworks für fachliche Richtigkeit, Retrieval-Qualität, Robustheit und Zuverlässigkeit
Aufbau und Pflege von Testdatensätzen, automatisierten Evaluationspipelines und aussagekräftigen Qualitätsmetriken
Analyse von Fehlerbildern sowie systematische Optimierung von Prompts, Prompt Engineering, Chunking, Retrieval, Ranking, Tool-Nutzung und Systemarchitektur
Monitoring, LLMOps und kontinuierliche Verbesserung von KI-Systemen im produktiven Betrieb
Enge Zusammenarbeit mit Legal Engineers, Software Engineers, Anwält:innen, Product und weiteren interdisziplinären Teams
Technische Dokumentation sowie Sicherstellung eines sicheren, nachvollziehbaren und verantwortungsvollen KI-Einsatzes

Dein Weg zu uns

Fachliche und technische Qualifikationen

Praktische Erfahrung in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Applied AI, Data Science mit Produktionsverantwortung oder einer vergleichbaren Rolle
Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit modernen AI-, Machine-Learning- und Generative-AI-Frameworks und Libraries
Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau produktionsreifer LLM-Anwendungen, nicht nur beim Prompting oder Prototyping
Fundiertes Verständnis von Retrieval-Augmented Generation (RAG), Embeddings, semantischer Suche, Vector Databases, Chunking, Ranking und Kontextmanagement
Erfahrung mit der systematischen Evaluation generativer KI-Systeme, einschließlich Testdatensätzen, Qualitätsmetriken, automatisierten Tests und Human Evaluation
Nice to have: Erfahrung mit LLMOps, MLOps, Tracing, Guardrails, Red Teaming oder der Bewertung von Halluzinationen und Unsicherheit
Nice to have: Erfahrung in der Verarbeitung komplexer Dokumente, beispielsweise PDF, DOCX oder XML, einschließlich Parsing, Layoutanalyse und OCR
Nice to have: Erfahrung in Legal Tech, RegTech oder anderen wissensintensiven und regulierten Bereichen

Soft Skills:

Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Was für YPOG spricht

Flexibel arbeiten

Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt
Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU

Modern arbeiten

Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil

Wachsen + Weiterkommen

Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen

Miteinander

Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven

Gesund bleiben

Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze

Gut unterwegs

Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent:in (m/f/d) – Marketing, PR & Grafikdesign

Periskop – Berlin

Ihre Aufgaben

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Design, Sprache und Kommunikation im anspruchsvollen B2B-Umfeld und möchtest in einem dynamischen Real‑Estate‑Investmentunternehmen wertvolle Praxiserfahrung vertiefen? Dann werde Teil unseres Marketing- & PR-Teams und unterstütze uns dabei, die Marke Periskop Partners visuell und inhaltlich weiterzuentwickeln. Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung mit und überzeugst mit exzellenten Deutschkenntnissen (C2) in Wort und Schrift.

Deine Aufgaben

Gestaltung visueller Assets für Print und digitale Medien (z. B. mit Canva oder der Adobe Creative Cloud) – gemäß unserem Corporate Design
Aufbereitung und Gestaltung von PowerPoint-Präsentationen in unserem Corporate Design
Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite (Webflow) – inklusive Text, Layout, Performance-Optimierung und SEO-Basics
Verfassen kurzer, zielgruppengerechter Texte für LinkedIn, Website, YouTube und Intranet

Ihr Profil

Dein Profil:

Eingeschriebene:r Student:in im fortgeschrittenen Bachelorstudium (mind. 3. Semester) oder im Masterstudium, z. B. in Marketing, Kommunikation, Publizistik, Medien, Design oder Immobilienwirtschaft – gern mit vorheriger Berufsausbildung
Nachweisbare, substanziellere Praxiserfahrung (über reine Kurzpraktika hinaus), z. B. aus einer Werkstudententätigkeit, Ausbildung, freier Mitarbeit oder einer Tätigkeit in einem wirtschaftsorientierten Unternehmen oder in einer PR-/Kommunikationsagentur
Sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, Word, Canva, KI-Tools und Corporate-Design-Vorgaben; Kenntnisse in Adobe InDesign und Adobe Photoshop sowie erste Erfahrung mit Website-Backends wie Webflow oder WordPress
Vertrautheit mit Social Media (v. a. LinkedIn, YouTube); Erfahrung mit Paid-Kampagnen ist ein Plus
Grundkenntnisse in SEO und idealerweise im Geo-Targeting
Ausgeprägtes Verständnis für Ästhetik, Struktur und sprachliche Präzision
Deutsch auf exzellentem Niveau (C2) in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch
Eigeninitiative, hohe Sorgfalt, Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit
Echtes Interesse an der Real‑Estate‑/Investment‑Welt, an Social Media und an digitalen (KI-basierten) Tools – und Lust auf ein professionelles, anspruchsvolles Umfeld

Warum wir?

Einblick in die Welt institutioneller Investments und Kapitalbeschaffung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team
Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket
Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
24 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr

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Posted: 2026-08-18

Servicetechniker / Elektrotechniker für Haushaltsgeräte (m/w/x)

expert Warenvertrieb GmbH – Rangsdorf

Die expert ESC GmbH ist mit ihren Elektronikfachmärkten in Rangsdorf, Fürstenwalde, Königs Wusterhausen, Hoyerswerda, Bautzen, Bischofswerda, Görlitz und Cottbus ansässig und fest in den Regionen verwurzelt.
Auf rund 8000 Quadratmetern Ausstellungsfläche bietet ESC das gesamte Produktspektrum der Haushalts- und Unterhaltungselektronik – sowie individuelle Beratung und besten Service.
Insgesamt sind 150 Mitarbeitende und 20 Auszubildende im Unternehmen beschäftigt.

Wir suchen dich in Rangsdorf und Königs Wusterhausen als:

Servicetechniker / Elektrotechniker für Haushaltsgeräte (m/w/x)- Quereinstieg möglich

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Tourenplanung und Nachbereitung
Du lieferst, installierst und reparierst Elektro-Haushaltsgeräte beim Kunden zuhause
Zu deinen Aufgaben gehören die Kundenbetreuung und die Beratung bei Neuinstallationen und Reparaturen

Qualifikation

Wünschenswert, aber kein Muss: Berufserfahrung als Auslieferungs-/Servicefahrer oder eine Ausbildung im technischen Bereich, aber wir sind auch offen für Quereinsteiger (m/w/x), die motiviert sind, etwas Neues zu lernen
Führerschein Klasse B
Technische Kenntnisse sowie handwerkliches Geschick (E-Schein von Vorteil)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliches Arbeiten und körperliche Belastbarkeit

Benefits

Attraktive Mitarbeiterrabatte
Kostenfreie Getränke
Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Markt
Gemeinsame Weihnachtsessen und Feste
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Arbeitstage
Eine detaillierte Einarbeitung- ganz auf dich abgestimmt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Prämiensystem mit hohen Verdienstmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitskonto

Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 396 Standorten mit 199 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen. Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Herrn Perlow unter der 0160-96444331 oder online. Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen auch per Post schicken. Verwende dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen

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Posted: 2026-08-18

Leiter Service international (m/w/d) - Sondermaschinenbau / Lasermaterialbearbeitung

beratungsgruppe wirth + partner – Kirchheim bei München

Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
Entwickeln Sie unsere Service-Organisation zielgerichtet weiter

Wir sind ein weltweit agierender, mittelständischer Hersteller von innovativen Sondermaschinen. Mit unseren Laseranlagen für die Materialbearbeitung realisieren wir höchste Präzision sowie Bearbeitungsgeschwindigkeiten und gehören damit heute zu den führenden Anbietern. Auf Basis unserer Technologie-Expertise sind wir dabei in der Lage, kundenspezifische Applikationen und Prozesse zielgenau zu realisieren. Globale Kunden, z.B. aus der Verpackungs-, Lebensmittel- und Papierindustrie sowie dem Automotive- und Pharma-Bereich vertrauen unserer Lösungskompetenz. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Firmensitz im Osten von München den engagierten

Aufgaben

Motivierende Führung und aktive Unterstützung unserer international erfahrenen und dezentral organisierten Servicetechniker
Vorausschauende Planung und Steuerung der weltweiten Serviceeinsätze sowie Sicherstellung der Servicequalität auf höchstem Niveau
Umfassende Verantwortung für die Abwicklung der Service- und Ersatzteilaufträge in enger Abstimmung mit der Serviceassistenz
Bearbeitung von Service Requests inkl. Kommunikation mit Kunden, Durchführung technischer Klärungen sowie Ableitung und Koordination geeigneter Maßnahmen; dabei kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse
Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, sowohl zu laufenden Serviceaktivitäten als auch bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Bereichs (hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Ersatzteilversorgung, Kapazitäts- und Budgetplanung)
Zukunftsorientierte Entwicklung sowie Umsetzung von konkreten Maßnahmen, u.a. Konzepte für Verfügbarkeit, Wartung und Dokumentation, zur Stärkung der Kundenbindung

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder Meister (z.B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium
Einschlägige Berufserfahrung im technischen Service / Customer Support / Aftersales eines international agierenden Unternehmens im Anlagen-/Maschinenbau, verbunden mit erster Führungserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch sowie den üblichen Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich
Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick
Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie freundliches und sicheres Auftreten
Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Benefits

Innovatives Technologieumfeld und eine Aufgabe, in der Sie etwas bewegen können
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien in einem wachsenden Unternehmen mit zukunftsorientierten Produkten
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Auch Kandidaten, die das Anforderungsprofil heute noch nicht vollständig erfüllen, bieten wir die Möglichkeit der Entwicklung in diese anspruchsvolle Aufgabenstellung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die von uns beauftragte beratungsgruppe wirth + partner per E-Mail senden. Wir schätzen einen vertraulichen telefonischen Kontakt vorab, um dabei erste Fragen, die Chancen Ihrer Bewerbung und den weiteren Entscheidungsablauf besprechen zu können. Herr Stefan Wirth steht Ihnen unter Tel. 089 / 45 99 58 0 dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-18

Projektassistenz für Softwareprojekte (m/w/d) | Berlin-Mitte | Teilzeit/Vollzeit

TenMedia GmbH – Berlin

Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du pflegst Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit der Projektleitung und den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
Du organisierst Kundenmeetings und begleitest sie, meist gemeinsam mit Entwicklern und Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit
Du erstellst ausgehende Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns IT-Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit

Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
Du bist technikaffin und bringst dein Wissen in IT-Angebote und Softwaretests ein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
PLUS: Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz oder im Angebots- und Vergabewesen
PLUS: Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen

Benefits

Das bieten wir

Gehalt von 2.800 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 42.000 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
Ausbau der Position in Richtung Projektleitung ist möglich
Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
Budget für Gesundheitsförderung
We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-08-18

Partner Manager Incentives (all genders)

ValueNet Group – Munich

Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil von BONAGO und gestalte den Bereich Incentives aktiv mit. In dieser Rolle entwickelst du unser Partnernetzwerk im B2B-Gutscheinmarkt weiter, bringst neue Kooperationen auf den Weg und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche, nachhaltige Partnerschaften werden.

Aufgaben

Im B2B-Gutscheinmarkt identifizierst und akquirierst du potenzielle Partner und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus
Von der ersten Abstimmung bis zur technischen Umsetzung begleitest du Partnerschaften systemseitig und koordinierst gemeinsam mit den Partnern die Entwicklung direkter Schnittstellenlösungen
Du verhandelst Konditionen und Rabatte
Auch die Erstellung und Prüfung von Partnerverträgen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
Mit einem guten Gespür für Trends, Wettbewerb und Marktpotenziale analysierst du die Branche/ Gutescheinmarkt
Du entwickelst den Bereich strategisch weiter und steuerst Projekte eigenverantwortlich

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt bzw. im Bereich Kommunikationswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung bringst du bereits mit — idealerweise im Handel, Versandhandel oder in vergleichbaren Branchen
Im Partnermanagement konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln, bestenfalls im Incentive- oder B2B-Gutscheinmarkt
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ein sicherer Umgang mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen zeichnen dich aus
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

(Senior) Social Media Manager (all genders)

ValueNet Group – Munich

Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien!
Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft.

Aufgaben

Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten

Qualifikation

Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld
Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause
Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Praktikum Im Bereich Marktforschung/Marketingberatung

mindline GmbH – Hamburg

Du gehst den Dingen gerne auf den Grund? Du hast Spaß, Kunden dabei zu helfen, die erfolgversprechendsten Produktentwicklungen auszuwählen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens drei Monate Verstärkung durch eine:nPraktikant:in (m/w/d) im Bereich Consumer Goods (FMCG) and Retail

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Unterstützung der Projektleiter:innen bei allen Projektschritten, wie z.B.

Fragebogenerstellung
Programmierung mithilfe unserer DIY-Software smoove
Qualitätskontrolle, u.a. durch Linkchecks, Datencleaning
Datenauswertung und –analyse
Erstellung von Dashboards und PowerPoint-Berichten
Dienstleisterkommunikation

Qualifikation

Dein Profil:

Laufendes Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Marktforschung, Konsumentenpsychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen
Ausgeprägtes Interesse an Marktforschung und Datenanalyse
Logisch-analytisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Zahlen
Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamgeist und Sorgfalt
Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket

Benefits

Unser Angebot:

Einblick in vielfältige Marktforschungsprojekte und -methoden, wie z.B. Werbemessung, Produkttests, Conjoints – für namhafte Kunden, sowohl national als auch international
Praxiserfahrung in einem renommierten Marktforschungsinstitut
Möglichkeit, andere Bereiche, wie z.B. unsere qualitative Abteilung, kennenzulernen
Regelmäßig stattfindender Stammtisch für neue Mitarbeiter:innen und weitere After-Works
Kaffee-Vollautomat, Obst und Süßigkeiten für den kleinen Energieschub zwischendurch, aber auch Nudeln und Pesto für den großen Hunger frei Haus
Höhenverstellbare Schreibtische, wöchentlicher Yoga-Kurs, grüne Innenhöfe, Kickertisch und Xbox für jegliche Art der Entspannung zwischendurch
HomeOffice-Möglichkeiten
1.200 EUR pro Monat + Deutschlandticket bei einer 38,5 Stundenwoche

Bereit, deine Fähigkeiten in der Marktforschung zu entfalten? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zu gewünschtem Beginn, Dauer und der Art des Praktikums (verpflichtend oder freiwillig) per E-Mail an Amina Rezevcanin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Erkenntnisse zu gewinnen!

Über uns:
mindline ist ein renommiertes Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Standorten in Hamburg, Berlin und Nürnberg. Als eines der Top10 Marktforschungsinstitute in Deutschland betreuen über 150 Mitarbeiter:innen führende sowie aufstrebende Unternehmen national und global.

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Posted: 2026-08-18

Junior Community Manager*in/ Social Media (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

Du betreust die Social-Media-Communities unserer Kund:innen und sorgst für einen authentischen, wertschätzenden und markengerechten Austausch.
Du erkennst Trends, Stimmungen und relevante Gesprächsthemen und bringst deine Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team proaktive Community-Maßnahmen und stärkst die Bindung zwischen Marke und Community.
Du unterstützt bei Kund:innenabstimmungen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Community-Strategien ein.
Du formulierst kreative, empathische und sprachlich sichere Antworten, die Marken nahbar machen.
Du erstellst Reportings in Excel, PowerPoint und unseren Reporting-Tools und leitest erste Handlungsempfehlungen ab.
Du unterstützt unser Social-Media-Team im Tagesgeschäft und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Erste praktische Erfahrungen im Community Management oder Social Media.
Du hast ein gutes Verständnis für Social Media, Plattformlogiken und digitale Kommunikation.
Du erkennst Trends früh und hast ein Gespür dafür, welche Themen Communities bewegen.
Du kannst Texte kreativ, empathisch und fehlerfrei formulieren.
Daten und Insights helfen dir dabei, Zusammenhänge zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
Du arbeitest strukturiert, kommunizierst offen und übernimmst gerne Verantwortung.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Spannende Marken, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das Social Media lebt.
Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in München.
30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 8 Wochen Workation innerhalb der EU.
Deutschlandticket-Zuschuss, BusinessBike-Leasing, Urban Sports Club bzw. EGYM Wellpass sowie weitere attraktive Benefits.
Monatliches Teamfrühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Flache Hierarchien, kontinuierliche Weiterbildung und ein Team, das gemeinsam wachsen will.

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-08-18

Junior Qualitätsmanager / Ass. der Qualitätsmanagement Leitung (w/m/d) gesucht

Peter van Eyk GmbH & Co. KG – Brüggen

Die Firma Peter van Eyk GmbH & Co. KG in 41379 Brüggen - Bracht besteht bereits seit über 100 Jahren und hat sich auf dem Gebiet der Kunststoffverarbeitung über viele Jahrzehnte in den Bereichen Extrusion und Spritzguss auf die Entwicklung, Fertigung und den Verkauf hochwertiger Kunststoffrohre, -formstücke sowie Sonderartikel aus PVC spezialisiert. 'Qualität und Flexibilität' ist unsere Unternehmensphilosophie.

Wir wachsen weiter!!!

Wir sind ein gesundes, expandierendes, mittelständisches Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Betriebselektroniker (w/m/d)

Aufgaben

Unterstützung bei der Implementierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO-Normen.
Durchführung von internen und externen Audits zur Sicherstellung der Produktqualität.
Selbstständige Durchführung von Qualitätsprüfungen
Zusammenarbeit mit Produktionsabteilungen zur Lösung von Qualitätsproblemen.
Erstellung und Aktualisierung von Qualitätsdokumentationen und Berichten.
Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern zu qualitätsrelevanten Themen.
Direkte Berichterstattung an QM-Leitung.

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Industrieunternehmens.
Kenntnisse der relevanten Qualitätsmanagementsysteme und Normen (z. B. ISO 9001).
Vorhandene Zertifizierung oder Weiterbildung zum QMF/QMB
Selbstständige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Ausbilderschein (wünschenswert)

Benefits

Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot.
Profitieren Sie von unserer Sachbezugskarte für Ihre persönlichen Wünsche.
Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.
Genießen Sie finanzielle Vorteile mit unserem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit.

Werde Teil von Peter van Eyk GmbH & Co. KG! Unterstütze unser Qualitätsmanagement-Team in der Kunststoffindustrie und gestalte mit uns die Zukunft hochwertiger PVC-Produkte. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-08-18

SOC-Analyst/SIEM Engineer (W/M/D)

secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als SOC-Analyst/SIEM Engineer stärken Sie unsere IT-Sicherheit durch wirksames Monitoring, präzise Analysen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SIEM- und Security-Monitoring-Landschaft

Aufgaben

Sie überwachen und analysieren sicherheitsrelevante Ereignisse aus SIEM, EDR, Firewall, Netzwerk, Servern, Cloud-Diensten und weiteren IT-Systemen
Sie bewerten und priorisieren Security Alerts nach Kritikalität, Risiko und möglicher Auswirkung auf den Geschäftsbetrieb
Sie entwickeln und optimieren Korrelationsregeln, Detection Use Cases, Dashboards und Reports
Sie unterstützen bei der Untersuchung, Eindämmung und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
Sie dokumentieren Vorfälle, Analyseergebnisse, Entscheidungen und Maßnahmen nachvollziehbar und prüfbar
Sie arbeiten eng mit IT-Infrastruktur, IT Operations, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Security-Partnern zusammen
Sie wirken an Sicherheitsprojekten, Tool-Einführungen und der Weiterentwicklung der Security-Monitoring-Landschaft mit

Qualifikation

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security, Security Operation, SIEM Engineering oder IT-Infrastruktur
Sie kennen Security Monitoring, Log-Analyse, SIEM-Betrieb und Incident Detection sehr gut
Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit FortiSIEM mit
Sie kennen idealerweise weitere SIEM- und Security-Tools wie Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar oder vergleichbare Lösungen
Sie verfügen über Kenntnisse in Windows, Linux, Netzwerken, Firewalls, Active Directory, Cloud-Diensten und Endpoint Security
Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und bringen die Bereitschaft mit, relevante Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren
Sie analysieren komplexe technische Sachverhalte strukturiert, präzise und risikoorientiert
Sie arbeiten verantwortungsbewusst, diskret und ruhig in zeitkritischen Situationen
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und über Englischkenntnisse

Benefits

Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Assistenz der Geschäftsführung / Operations (m/w/d)

Creatal GmbH – Montabaur

Wir suchen eine engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die als rechte Hand der Geschäftsführung eng in unsere Unternehmen, Marken und Projekte eingebunden ist.

Bei uns erwartet dich keine klassische Assistenzrolle. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst Einblicke in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und übernimmst von Beginn an Verantwortung. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, organisiert, Themen eigenständig vorantreibt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit und bietet eine flexible Kombination aus Frankfurt am Main und Remote Work.

Aufgaben

Direkte Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
Eigenständige Organisation, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten
Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und Veranstaltungen
Kommunikation mit Kunden, Partnern, Creatorn, Lieferanten und Dienstleistern
Bearbeitung und Koordination von E-Mails und Anfragen
Erstellung und Pflege von Dokumenten, Präsentationen, Übersichten und Tabellen
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen
Koordination von Produktionen, Bestellungen und externen Partnern
Unterstützung bei Creator- und Influencer-Kooperationen
Planung und Organisation von Events, Shootings und Content-Produktionen
Unterstützung bei Social Media und Content-Planung
Recherche und Vorbereitung neuer Projekte und Geschäftsideen
Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
Eigenständiges Nachhalten von Deadlines, Rückmeldungen und offenen Themen

Dein Aufgabenbereich ist bewusst vielseitig. Du sollst nicht auf jede einzelne Aufgabe warten, sondern selbstständig mitdenken, Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben.

Qualifikation

Für uns ist weniger entscheidend, welchen perfekten Lebenslauf du mitbringst. Viel wichtiger ist, wie du arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Du solltest:

sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
strukturiert, organisiert und zuverlässig sein
mitdenken und offene Aufgaben eigenständig erkennen
mehrere Themen gleichzeitig koordinieren und priorisieren können
kommunikativ und professionell auftreten
pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten
dich schnell in neue Themen und digitale Tools einarbeiten können
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen
Lust auf ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld haben

Optimal, aber kein Muss: Du hast bereits Erfahrung im Social Media Management, Content Management oder Influencer Marketing und verstehst, wie Marken auf Social Media arbeiten und kommunizieren.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Remote Work
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Viel Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Projekte
Raum für eigene Ideen
Enge Einbindung in Unternehmensprozesse
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Aufgaben abarbeitet, sondern wirklich Teil unserer Unternehmen werden möchte. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, selbstständig arbeitest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns Dinge aufzubauen und voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Chief Product and Technology Officer - Remote - Healthtech (m/w/d)

Roger – Berlin

Remote

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
AI-First-Mentalität
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

SQL-Kenntnisse
BigQuery
Führungserfahrung

Benefits

Karrierechance
Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Teamlead Product - Remote - Healthtech (m/w/d)

Roger – Berlin

Remote

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
AI-First-Mentalität
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

SQL-Kenntnisse
BigQuery
Führungserfahrung

Benefits

Karrierechance
Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Head of Product - Remote - Healthtech (m/w/d)

Roger – Berlin

Remote

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
AI-First-Mentalität
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

SQL-Kenntnisse
BigQuery
Führungserfahrung

Benefits

Karrierechance
Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Junior Research Consultant (m/w/d)

mindline GmbH – Hamburg

mindline ist ein Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und Nürnberg. Mit über 100 Mitarbeiter:innen zählt mindline zu den zehn größten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem einige der größten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und Mobilität aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. Für viele unserer Kund:innen sind wir global tätig.

Seit Gründung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Betätigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und Professionalität geprägt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen Durchführung und Analyse der Studien
Kundenbetreuung! Du hältst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
Du kontrollierest die Einhaltung der Qualitätsstandards und bist für die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zuständig
Du übernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Hohe Kunden-, Service- und Marketingorientierung
Kreativität und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln
Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse und Bewertung von Daten sowie Ableitung von Erkenntnissen und konkreter Handlungsempfehlungen
Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
Fähigkeit, komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach, verständlich und anschaulich aufzubereiten
Gute Präsentationsfähigkeiten und Freude daran, Ergebnisse überzeugend zu vermitteln
Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
Sehr gute Kenntnisse in MS Office insbesondere PowerPoint, sowie KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude) und idealerweise Kenntnisse in SPSS, R oder Survey Reporter oder vergleichbare Tools
Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
Freiräume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
Viele gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmen- und Teamevents
Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. HVV-ProfiTicket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sende bitte deine vollständigen Unterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. Für weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid / Remote mit gelegentlichen Treffen in Pulsnitz

Als Informationssicherheitsbeauftragter übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagements und sorgen dafür, dass Sicherheitsanforderungen wirksam, prüfungsfähig und nachvollziehbar umgesetzt werden.

Aufgaben

Sie steuern und entwickeln das Informationssicherheitsmanagementsystem der secupay AG inklusive Richtlinien, Standards, Verfahren, Rollen und Kontrollrahmen weiter
Sie beraten Vorstand, Führungskräfte, Fachbereiche, IT und Security Office/SOC zu Informationssicherheit und sicheren Systemen, Anwendungen, Prozessen und Dienstleistern
Sie leiten Sicherheitsanforderungen aus DORA, ZAG-MaRisk, BaFin- und EBA-Vorgaben, DSGVO, ISO/IEC 27001, TISAX und PCI DSS ab und überwachen deren Umsetzung
Sie begleiten Audits, Assessments, Managementbewertungen, Zertifizierungen und Prüfungen inklusive prüfungsfähiger Nachweise
Sie bewerten Sicherheitsvorfälle, Schwachstellen, Bedrohungen und Testergebnisse und unterstützen Notfallmanagement, Wiederanlauf und digitale operationale Resilienz
Sie konzipieren Awareness- und Schulungsmaßnahmen und arbeiten eng mit IKT-Risikomanagement, IT-Compliance, Datenschutz, Auslagerungsmanagement, Revision und weiteren Kontrollfunktionen zusammen

Qualifikation

Als leidenschaftlicher Sicherheitsexperte kennen Sie die Regelwerke aus dem Effeff und können sie in die Praxis übersetzen. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, können aber auch andere für gemeinsame Ziele gewinnen und begeistern.

Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit mit
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement sowie in ISO/IEC 27001 und PCI DSS
Sie kennen relevante regulatorische Anforderungen, insbesondere DORA, ZAG-MaRisk, DSGVO, BaFin- und EBA-Vorgaben
Sie bringen Erfahrung in Audit-, Zertifizierungs-, Assessment- und Nachweisprozessen mit
Sie verfügen über Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerk- und Security-Architekturen sowie SIEM-, EDR-, Monitoring- und Vulnerability-Management-Lösungen
Sie arbeiten analytisch, sorgfältig, eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit Management, IT, Fachbereichen, Prüfern und Dienstleistern
Sie sprechen sicher Deutsch und Englisch

WÜNSCHENSWERT, ABER NICHT BEDINGUNG

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines ISMS mit
Idealerweise sind Sie zertifizierter Informationssicherheitsbeauftragter
Idealerweise haben Sie bereits mit Jira und Confluence gearbeitet

Benefits

Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit Anwesenheit vor Ort nur bei Audits, wichtigen Terminen oder nach Abstimmung
Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Posted: 2026-08-18

Marketingmanager:in

Jimi Palais – Hamburg

Als Marketingmanager:in bei JIMI PALAIS haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und innovativen Start-Ups im Bereich Retail Apparel und Fashion zu werden. Unser Unternehmen, das in Hamburg ansässig ist, kombiniert Nostalgie mit der Kultur der Streetwear und einem eleganten Lifestyle, um ein einzigartiges Modeerlebnis zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien, die unsere Philosophie von Lässigkeit und Exklusivität widerspiegeln. Sie arbeiten eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammen, um unsere Markenpräsenz zu stärken und neue Marktchancen zu identifizieren. Ihre Expertise in digitalem Marketing und Ihre Fähigkeit, Trends zu antizipieren, tragen entscheidend dazu bei, unsere Vision von neu definiertem Streetwear Culture und Classy-Luxury zu verwirklichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Innovation mitbringen, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die besonderen Dinge des Lebens zu zelebrieren.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit von Jimi Palais.
Analyse und Interpretation von Markttrends, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
Koordination und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Förderung des Engagements und der Kundenbindung.
Zusammenarbeit mit dem Kreativteam, um ansprechende und zielgerichtete Marketingmaterialien zu erstellen.
Überwachung und Bewertung der Effektivität aller Marketinginitiativen und Anpassung der Strategien basierend auf Performance-Daten.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Modebranche
Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools und Social Media Plattformen
Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Schließen Sie sich Jimi Palais an, einem innovativen Modelabel, das Nostalgie und Streetwear vereint. Gestalten Sie als Marketingmanager:in die Zukunft der Fashion-Industrie in einem dynamischen Team!

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Posted: 2026-08-18

Customer Success Manager (m/f/d)

Ordio GmbH – Cologne

Worldwide, 80% of all employees do not work at a desk.

With Ordio 💙, we offer an all-in-one software solution built specifically for these employees, helping companies organize their daily work and make operations more efficient for everyone involved.

As a Customer Success Manager at Ordio 💙, you will own the success and commercial development of a portfolio of customers.

Your main goal is to drive Net Revenue Retention (NRR) by ensuring customers successfully adopt Ordio, renew their contracts, expand into additional locations, and use more of our products over time.

You will build strong customer relationships, identify growth opportunities early, and work closely with Sales, Product and Support to increase the long-term value of every account.

Tasks

🚤 Onboarding & Activation: You guide new customers quickly to their first “aha moment” by managing data import, setup and training so they feel confident using Ordio within the first two months.

📈 Net Revenue Retention: You take ownership of retaining and growing your customer portfolio, with a clear focus on increasing NRR through renewals, upselling and expansion.

🚀 Upsell & Cross-Sell: You identify commercial opportunities such as Payroll Plus, additional modules, seats or services and actively drive expansions and upgrades to completion.

🔎 Renewals & Churn Prevention: You proactively manage renewals, identify churn risks early and create clear action plans to retain and develop customers.

🗺️ Account Development: You build structured account plans for your customers, understand their growth plans and identify where Ordio can support them further.

📊 Pipeline & Forecasting: You maintain your renewal and expansion pipeline in the CRM, qualify opportunities and provide reliable forecasts for upsell, expansion and renewals.

🤝 Close collaboration with Sales & Product: You ensure a smooth handover from Sales to Customer Success and work closely with Sales on account expansion opportunities. You also communicate customer feedback and feature requests to the Product team.

💡 Product Adoption: You proactively help customers get more value from Ordio by increasing adoption of relevant features, modules and workflows.

☎️ Professional Communication: You communicate confidently via email, telephone, chat and video, maintain clear follow-up routines and document customer activity and commercial opportunities accurately in the CRM.

Requirements

🇩🇪 German speaking (C1+)

💪 Previous experience in Customer Success within a SaaS or B2B software company.

📈 Experience managing and developing an existing customer portfolio, ideally with responsibility for metrics such as Net Revenue Retention, Gross Revenue Retention, renewals, churn or expansion revenue.

🚀 Proven experience identifying and closing upsell, cross-sell or account expansion opportunities.

🌍 Ideally, experience working with customers that operate across multiple locations, sites, regions or business units.

🤝 Experience building strong relationships with customers and developing accounts over the long term.

🎯 A commercial mindset: you enjoy helping customers succeed while also identifying opportunities to grow the partnership.

🔎 You are proactive and comfortable identifying customer risks and commercial opportunities before they become obvious.

😌 A customer-oriented attitude with a friendly, professional and solution-focused style.

🦮 You enjoy helping customers understand the value of Ordio 💙 and how they can use the platform more effectively.

🙌 You are motivated, independent and quickly familiarize yourself with new topics.

💻 You have a strong affinity for technology and can quickly understand new software products.

📊 You are comfortable working with CRM systems, customer data, pipelines and commercial KPIs.

Benefits

💰 Competitive salary

🚀 Opportunity to be there from the start and successfully scale Ordio 💙

💡 Contribute to innovative solutions and products

😌 Opportunity to create an open & successful culture

🤝 Personal advancement opportunities and plenty of responsibility from day one

🤩 Young & motivated team

🏝️ Flexibility - home office, remote work and flexible working hours

🌃 Modern office at WeWork in the heart of Cologne

🚀 Agile startup culture

📱 State of the art technical equipment

🥳 Cool team events

🐶 Dogs welcome at the workplace

🏋️ Urban Sports Club Membership

🚴 Option to lease a company bike

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking individuals who are ready to shape and grow our young start-up 🚀

Ordio 💙 is a web-based HR software that allows companies to centrally manage employees who don't work at a desk – from employee registration and shift planning to time tracking, document management, absence management and payroll.

We believe that together we can solve the world's problems better by equipping people with the right tools to solve their own.

We are always looking for talented people who want to shape the future with us.

Does that sound like an exciting challenge to you?

Then we'd love to hear from you.

We're looking forward to meeting you! 😌

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Posted: 2026-08-18

Recruiter (m/w/d)

Doceins GmbH – Leipzig

für die Doceins Gruppe
Kennziffer: M-03

Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

Aufgaben

Operatives Recruiting

Steuerung des gesamten
Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen
Vakanzen der Doceins Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur
Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren
medizinischen Fachkräften)
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
Eigenständige
Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und
Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten
Bewerbungsprozess
Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools

Recruiting Operations & HR-Projekte

Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
Aktive und kreative
Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer
Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
Gute MS-Office Kenntnisse
Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit

Benefits

Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Einarbeitung vor Ort
Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ein sympathisches Team
Teilnahme an internen Schulungen
Jährliche Teamevents
JobRad-Leasing
31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf
Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
relevante Fortbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse

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Posted: 2026-08-18

Teamleiter:in Field Service (m/w/d)

termios – Düsseldorf

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Teamleiter:in Field Service (d/w/m)

Als Teamleiter:in Field Service (d/w/m) führst du unser Außendienst-Team – bestehend aus internen Technikern und externen Installations-Dienstleistern – und verantwortest die Planung, Steuerung und Qualität der Thermostat- und Gatewayinstallationen. Du verbindest technisches Verständnis für Heizungen und Anlagemechanik mit kaufmännischer Stärke in Einsatzplanung, Dienstleistersteurung, Budget und Reporting.

Du führst und entwickelst unser internes Außendienst-Team und koordinierst und externen Installationspartner.
Von Kapazitäten und Routen bis zur Umsetzung vor Ort planst und steuerst du unsere Installations- und Serviceeinsätze.
Du stellst sicher, dass Thermostate und Gateways sicher und termingerecht installiert und die Installationen vollständig dokumentiert werden.
Qualität, Kosten und die wichtigsten KPIs behältst du im Blick. Bei Abweichungen leitest du passende Maßnahmen ein und übernimmst die Abstimmung in Eskalationsfällen.
Gemeinsam mit Sales, Customer Success und unseren Partnern entwickelst du unsere Field-Service-Prozesse weiter.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination technischer Teams sowie in der Planung und Steuerung von Service- oder Installationseinsätzen mit
Die zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern oder Partnern ist dir vertraut, auch bei kurzfristigen Änderungen und erhöhtem Steuerungsbedarf
Du verfügst über technisches Verständnis für Heizungsanlagen, Thermostate und Ventile im SHL- oder vergleichbaren gebäudetechnischen Umfeld
Kapazitäten, Budgets, Kosten, Qualität, Termine und relevante Kennzahlen kannst du zuverlässig steuern
Eine strukturierte, lösungsorientiere Arbeitsweise sowie klare und verbindliche Kommunikation mit Technikern, Dienstleistern, Kunden und internen Schnittstellen zeichnen dich aus
Digitale Einsatz-, Ticket- und Dokumentationstools sowie gängige Office-Anwendungen nutzt du sicher
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu gelegentlichen Reisen bereit.

Eine technische Ausbildung im Bereich SHK, Heizungsbau, Elektro- oder Gebäudetechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss, ist von Vorteil. Erfahrung mit smarten Thermostaten, Gateways, IoT-Komponenten oder Qualitäts- und Sicherheitsmanagement runden dein Profil ab.

Benefits

Flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit Dein Job zu Deinem Leben passt
Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung Deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation & Parkplätzen
30 Tage bezahlter Urlaub
Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Softwareentwickler Full-Stack (m/w/d)

askDANTE systems GmbH – Kiel

Seit 2003 ist die askDANTE systems GmbH ein verlässlicher IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Unser SaaS-Produkt askDANTE haben wir in den vergangenen Jahren vom innovativen Newcomer zur etablierten Lösung bei mehr als 4.000 Unternehmen entwickelt. Wir suchen Dich, um unser Produkt stetig weiterzuentwickeln und askDANTE zur führenden Plattform für Online Zeiterfassung zu machen.

Deine Aufgaben

Entwicklung neuer Funktionen & Komponenten für unsere SaaS Plattform askDANTE
Begleitung des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung
Aktive Mitgestaltung bei Architektur- und Designdiskussionen
Eigenverantwortliche Qualitätssicherung durch Konzeption & Ausführung von Unit- und Integrationstests
Unterstützung von anderen Kundenprojekten

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in Java/JEE, Spring, Hibernate, HTML5/CSS, JavaScript, React oder TypeScript

Sicherer Umgang mit GIT und modernen IDEs
Idealerweise hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der OO-Programmierung mit Java/JEE & den gängigen Web-Technologien
Bei der Umsetzung von Anforderungen liegt Dein Fokus auf einem „Clean Code"
Begeisterung für technologische Trends & Innovationen, Bereitschaft neue Technologien zu erlernen
Teamgeist, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit
Kreativität, Offenheit & Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Abwechslungsreiche Arbeit in einem hochmotivierten Team mit einer agilen Arbeitsweise.
Die Mitbestimmung und Mitgestaltung einzelner Aufgaben
Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien
Unbefristeter Vertrag
38,5 Stunden pro Woche
Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
Frischer Kaffee, Tee und Getränke for free
Ruhige und individuelle Büros
Arbeiten im im Herzen der Landeshauptstadt Kiel

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Posted: 2026-08-18

Senior Manager Treasury (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH – Trier

Senior Manager Treasury

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Deine Benefits als Senior Manager Treasury

Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche.
Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich.
Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie.
Gesundheit: Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge.
Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern.
Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung.
Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

Deine Aufgaben als Senior Manager Treasury

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse.

Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung.
Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen.
Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien.
Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen.
Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien.
Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten.
Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld.
Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr.
Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken.
Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen.
Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern.

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt

Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen
Kenntnisse in SAP Business One
Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich
Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-18

IT Business Analyst (m/w/d)

Bell Food Group – Radolfzell

Du verstehst die Bedürfnisse des Business und hast gleichzeitig ein gutes Gespür dafür, wie daraus passende IT-Lösungen entstehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT Business Analyst bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Du analysierst Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.

Dich erwartet eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und engem Austausch mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.

Aufgaben

Als zentrale Ansprechperson berätst du unsere Fachbereiche und unterstützt sie dabei, ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu konkretisieren
Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du Geschäftsprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende IT-Lösungen
Fachliche Anforderungen übersetzt du in strukturierte IT-Requirements und schaffst damit die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung
Bei nationalen und internationalen Projekten übernimmst du Verantwortung – von der Konzeption über die Umsetzung und das Testing bis zur Einführung
Im Demand Management bewertest und koordinierst du neue Anforderungen und stimmst diese mit den relevanten IT-Stellen innerhalb der Bell Food Group ab
Bei neuen Lösungen und Systemen begleitest du Auswahl, Machbarkeit und Einführung und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Dienstleistern zusammen

Qualifikation

Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen
Mehrjährige Berufserfahrung als IT Business Analyst, Business Analyst, IT Consultant, Application Manager oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion bringst du idealerweise mit
Requirements Engineering und Prozessanalyse gehören zu deinem Erfahrungsschatz und du kannst Business-Anforderungen strukturiert erfassen und in IT-Lösungen übersetzen
Projektarbeit ist dir vertraut: Du hast IT-Projekte bereits begleitet oder eigenständig gesteuert und bringst ein gutes Verständnis für die unterschiedlichen Projektphasen mit
Mit unterschiedlichen Ansprechpartnern kommunizierst du souverän und kannst zwischen Fachbereich, IT, Key Usern und externen Partnern vermitteln
Analytisches Denken und ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit; gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil

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Posted: 2026-08-18

Process Improvement Ingenieur (m/w/d) Pharma / Produktionsmanagement in Mannheim (1711)

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Mannheim

Ihre Karriere in der Optimierung pharmazeutischer Herstellungsprozesse.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Verbesserungsprojekte in einem regulierten Produktionsumfeld. Sie steigern die Effizienz technischer Prozesse, reduzieren Ausschuss und setzen etablierte Lean- und Six-Sigma-Methoden ein, um nachhaltige Optimierungen in der pharmazeutischen Produktion zu erreichen.

Aufgaben

Projektleitung: Sie leiten interdisziplinäre Projekte im Produktionsumfeld eigenverantwortlich und wirken aktiv an deren Umsetzung mit
Prozessverbesserung: Sie analysieren bestehende Abläufe und setzen strukturierte Methoden zur kontinuierlichen Optimierung ein
Produktivität: Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Produktionseffizienz und reduzieren systematisch Prozessverluste und Ausschuss
Lean Management: Sie wenden Lean- und Six-Sigma-Methoden gezielt auf technische und organisatorische Fragestellungen an
Problemlösung: Sie bearbeiten komplexe technische Abweichungen mithilfe strukturierter Problemlösungsprozesse und fundierter Ursachenanalysen
Umsetzung: Sie koordinieren Verbesserungsmaßnahmen und stellen deren nachhaltige Implementierung im Produktionsprozess sicher

Qualifikation

Qualifikation: Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse in der methodischen Steuerung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte
Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung mit Lean Management und Six Sigma
Produktionsumfeld: Hohe Affinität zu technischen Anlagen und Produktionsprozessen in einem GMP-regulierten Umfeld
Arbeitsweise: Sorgfältige, prozessorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise mit ausgeprägter Lösungs-, Qualitäts- und Compliance-Orientierung
Zertifizierung: Lean- oder Six-Sigma-Zertifizierung, beispielsweise Green Belt oder Black Belt, von Vorteil

Benefits

Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
Effiziente Produktion: Gestalten Sie anspruchsvolle Optimierungsprojekte im pharmazeutischen Produktionsmanagement und verbessern Sie Prozesse nachhaltig
Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-08-18

IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement DORA (W/M/D)

secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | remote | Pulsnitz

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres IKT-Risikomanagements und Auslagerungsmanagements aktiv mit und schaffen Sie die Grundlage für transparente Risiken, sichere Dienstleistersteuerung und digitale operationale Resilienz.

Aufgaben

Sie steuern IKT-Risikomanagement und Auslagerungsmanagement nach DORA, ZAG und BaFin-Anforderungen
Sie bewerten IKT-Risiken, IKT-Drittparteienrisiken und Auslagerungen risikoorientiert
Sie koordinieren Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen, Kontrollbewertungen und Maßnahmen zur Risikobehandlung
Sie bewerten Dienstleisterrisiken, Exit-Fähigkeit, Notfallvorsorge und Business-Continuity-Anforderungen
Sie begleiten Prüfungen, Audits und regulatorische Anfragen mit prüfungssicheren Nachweisen
Sie bewerten IKT-Vorfälle, Business-Continuity-Anforderungen und Resilienztests aus Risikoperspektive
Sie erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche, Kontrollfunktionen, Gremien und Geschäftsleitung

Qualifikation

Sie bringen fundierte Erfahrung im IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit oder IT-Governance mit
Sie kennen regulatorische Anforderungen wie DORA, ZAG, EBA-Leitlinien, BaFin-Vorgaben sowie Datenschutzanforderungen
Sie verstehen IT-Prozesse, Informationssicherheit, Business Continuity, Incident Management und digitale operationale Resilienz
Sie bewerten Risiken strukturiert und übersetzen regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Prozesse, Kontrollen und Entscheidungsvorlagen
Sie arbeiten idealerweise sicher mit Jira, Jira Service Management, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Ticket-Systemen
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, mit gelegenlichen Treffen im Büro
Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie möchten regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern aktiv in wirksame, praxistaugliche Prozesse übersetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Posted: 2026-08-18

Content & Social Media Manager (m/w/d) - Startup AI Healthcare - Hybrid

Mediform GmbH – Karlsruhe

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Nachdem wir mit unserem Marketing-Team bereits die Leadgewinnung erfolgreich aufgebaut haben, suchen wir jetzt Verstärkung, die unsere Marke durch starken Content, eine klare Marketing-Strategie und eine lebendige Social-Media-Präsenz sichtbar macht. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content- und Marketing-Strategie entlang der gesamten Customer Journey
Konzeption, Erstellung und Ausspielung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn, Instagram) inklusive Redaktionsplanung
Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Steuerung des Community-Managements
Erstellung von Inhalten für Blog, Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies
Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation und unseres Tone of Voice über alle Kanäle hinweg
Zusammenarbeit im Bereich Leadgewinnung, um Content und Kampagnen aufeinander abzustimmen
Analyse und Auswertung der Content- und Social-Media-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Beobachtung von Trends im Content- und Social-Media-Marketing sowie Einbringen neuer Formate und Ideen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Marketing-Strategie
Ausgeprägtes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
Erfahrung mit Social-Media- und Content-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, LinkedIn, Buffer/Hootsuite) von Vorteil
Kreativität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ausgeprägte KI-Affinität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Wenn Du Lust hast, mit starkem Content und cleverer Marketing-Strategie die Stimme von Mediform zu prägen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

(Jnr.) Technische:r Projektleiter:in

Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) - alleinstehend sowie co-located mit PV & Wind - schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 17 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeicher- und Erneuerbare-Energien-Projekten. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Dabei legen wir eine hohe Geschwindigkeit an den Tag - in den nächsten 12 Monaten setzen wir mindestens 200MW an Mittel- und Hochspannungsprojekten um. Dafür suchen wir eine:n Technische:n Projektleiter:in, der:die von Tag eins an Verantwortung übernimmt, und genauso auf die Inbetriebnahme der Batteriespeicher hinfiebert wie wir!

Aufgaben

Mitverantwortung für die ganzheitliche technische Umsetzung von stationären Batteriespeichersystemen – von der Auswahl der projektspezifisch idealen Komponenten, über die Evaluation und Beauftragung der geeigneten Generalunternehmer für den Bau, bis zur Steuerung des Baufortschritts und der Inbetriebnahme des Speichers
Koordination externer Stakeholder, darunter deutsche und internationale OEMs, EPCs, Direktvermarkter etc., und Unterstützung der Überwachung von Qualität und Zeitleisteneinhaltung entlang dieser Partnerschaften
Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen wie bspw. zu Hardware/Software Innovationen, Kostenschätzungen, oder Make-or-Buy-Bewertungen für einzelne Tätigkeiten und/oder Gewerke
Enge Abstimmung mit unseren Teams für Genehmigungsplanung, Netzanschluss, und Finance zu Zeitleisten und technischen Projektdetails (z.B. Layoutplanung oder Auswahl der Hardware für Netzanträge)
Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen - du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

Großes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen
Ausgeprägte Fachkenntnisse in Elektro- oder Energietechnik ****durch den Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen oder Ähnlichem
(Erste) Berufserfahrung im Bereich der Steuerung der technischen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Energiesektor, bspw. bei einem EPC, einem Technischen Betriebsführer, einem OEM, einem Projektentwickler oder einem vergleichbarem Unternehmen
Hohes Maß an Sorgfältigkeit und Auge fürs Detail, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Unternehmerische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-08-18

IT-Systemelektroniker (m/w/d)

HovisIT Solutions GmbH – Hamburg

Die HovisIT Solutions GmbH betreut kleine und mittelständische Unternehmen rund um ihre IT – von Arbeitsplätzen und Microsoft 365 über Netzwerke und IT-Sicherheit bis zu Servern und Managed Services. Hinter HovisIT stehe aktuell vor allem ich persönlich. Für die weitere Betreuung meiner Kunden suche ich einen IT-Systemelektroniker (m/w/d), der langfristig und zuverlässig mit mir zusammenarbeitet.

Dabei musst du nicht schon jedes System kennen. Entscheidend sind für mich solide IT-Grundlagen, technisches Verständnis und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Deine Aufgabe ist es nicht, den Betrieb umzukrempeln oder neue Konzepte für meine Arbeitsweise zu entwickeln. Du sollst mitdenken, selbstständig Lösungen finden und deine Aufgaben innerhalb der bestehenden Abläufe zuverlässig zum Abschluss bringen.

Dein Arbeitsalltag besteht aus Support, Administration und technischen Projekten. Vieles kann per Fernwartung oder im Homeoffice erledigt werden, für andere Aufgaben bist du direkt beim Kunden. Als Arbeitsplatz steht ein Büro in Hamburg zur Verfügung.

Aufgaben

1st- und 2nd-Level-Support per Fernwartung, Telefon und vor Ort
Einrichtung, Wartung und Fehlerbehebung von IT-Hardware
Administration von Windows Server, AD, GPO, Microsoft 365, Exchange und Entra ID
Einrichtung und Betreuung von Netzwerken, VLANs, VPNs, Firewalls, WLAN
Betreuung von Backup-, Monitoring-, RMM- und Endpoint-Security-Lösungen im MSP-Umfeld
Installation und Inbetriebnahme von Server-, Netzwerk- und Arbeitsplatzlösungen
Bearbeitung und nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Qualifikation

Eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss; auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit guten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen
Du verfügst über solide Windows-Kenntnisse und kennst die Grundlagen von Netzwerken, IP, DNS und DHCP
Erste Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server oder vergleichbaren IT-Infrastrukturen solltest du mitbringen
Erfahrung bei einem IT-Dienstleister oder mit Managed Services ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig, denkst bei Problemen mit und suchst nach pragmatischen Lösungen
Du gehst freundlich und geduldig mit Kunden um, bleibst bei Störungen ruhig und besitzt einen Führerschein der Klasse B

Diese Stelle passt nicht zu dir, wenn…

du jeden Tag neue Herausforderungen und ständigen Wandel brauchst
du eigene Vorstellungen umsetzen und den Betrieb grundlegend neu ausrichten möchtest
du möglichst schnell Personal führen oder in eine Leitungsrolle wechseln möchtes
dir Status und Außenwirkung wichtiger sind als solide und zuverlässige Arbeit

Ich suche jemanden, auf den ich mich verlassen kann und der mit der Zeit immer mehr Aufgaben selbstständig erledigen kann. Wenn du gerne gründlich arbeitest, Neues lernst und auch dann gelassen bleibst, wenn technisch einmal nicht alles nach Plan läuft, passt das gut.

Benefits

40.000–60.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 3 Monaten Probezeit zum beidseitigen Kennenlernen
40-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Arbeitsplatz im Büro in Hamburg
Flexibles Homeoffice nach Absprache und abhängig von den anstehenden Aufgaben
Flexible Gestaltung des Arbeitstags im Rahmen der anstehenden Termine und Kundenaufträge
Notebook und Smartphone
Fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen nach Absprache

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Posted: 2026-08-18

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Medizintechnik Injektionssysteme in Mannheim (1710)

BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Mannheim

Ihre Karriere in der Entwicklung innovativer Medizinprodukte.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING gestalten Sie innovative Injektionssysteme, Testträger und technische Vorrichtungen für medizinische und diagnostische Anwendungen. Sie begleiten Projekte von der Konzeption und experimentellen Erprobung bis zur regulatorischen Zulassung und klinischen Bewertung.

Aufgaben

Injektionssysteme: Sie entwickeln Lösungen auf Basis von Nadeln, Spritzen und vergleichbaren medizinischen Applikationssystemen
Vorrichtungsentwicklung: Sie konzipieren und realisieren spezielle Vorrichtungen zur kontrollierten Gewinnung und Entnahme humaner Flüssigkeiten
Testträger: Sie entwickeln und evaluieren geeignete Testträger für diagnostische und experimentelle Anwendungen
Versuchsplanung: Sie planen und organisieren Experimente, führen Untersuchungen durch und werten die Ergebnisse systematisch aus
Projektkoordination: Sie steuern interne und externe Entwicklungsleistungen und begleiten die technische Abstimmung sowie Abnahme erbrachter Leistungen
Dokumentation: Sie dokumentieren Entwicklungsaktivitäten, Versuchsergebnisse und technische Entscheidungen umfassend und nachvollziehbar
Zulassung: Sie unterstützen regulatorische Zulassungsverfahren sowie die Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien

Qualifikation

Qualifikation: Studium der Medizintechnik, Biomedizintechnik, Biotechnologie, Materialwissenschaften, Chemie, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung: Praxis in der Entwicklung von Medizinprodukten, Injektionssystemen, Testträgern oder diagnostischen Produkten
Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Nadeln, Spritzen, Testträgern oder Vorrichtungen zur Entnahme humaner Flüssigkeiten
Experimentelle Praxis: Erfahrung in der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchsreihen
Projektmanagement: Idealerweise Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten und externen Partnern
Regulatorik: Kenntnisse in der Zulassung von Medizinprodukten und im Umfeld klinischer Studien von Vorteil
Arbeitsweise & Sprachen: Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an innovativen Entwicklungsprojekten in der Medizintechnik und gestalten Sie moderne medizinische Anwendungen aktiv mit
Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-08-18

Werstudent:in/ Praktikant:in - Product & Growth I Louco App

Louco Event Media GmbH – Offenbach

Remote

Startzeit: Ab sofort

Dauer: mind. 3 Monate

Ort: remote

Du liebst gute Apps, erkennst Verbesserungspotenzial sofort und möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann suchen wir dich.

Die Louco App verbindet Events, Creator und Ticketing in einer Plattform. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, spannende Events zu entdecken, ihren Lieblings-Creatorn zu folgen und Tickets einfach und direkt zu sichern.

Dafür suchen wir eine Werkstudent oder Praktikant im Bereich Product & Growth, der/die unsere App aktiv mit uns weiterentwickelt, Verantwortung für CRM-Themen übernimmt und gleichzeitig relevante Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick behält.

Bei uns bekommst du keine klassischen Praktikantenaufgaben. Deine Ideen, Analysen und dein Feedback sollen direkt dazu beitragen, die Louco App besser zu machen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

📱 Product & App Improvements

Du beschäftigst dich intensiv mit der Louco App und unserer gesamten User Experience.

Du analysierst bestehende Features und User Flows und identifizierst Verbesserungspotenziale.
Du entwickelst konkrete Ideen für neue Features und Optimierungen.
Du beschäftigst dich mit zentralen Journeys wie Event Discovery, Search, Ticketing, Waitlists, Guestlists und Creator Profiles.
Du analysierst, an welchen Stellen Nutzer abspringen oder Prozesse unnötig kompliziert sind.
Du testest neue Features und Releases aus Sicht unserer Nutzer.
Du sammelst und strukturierst Feedback und übersetzt es in konkrete Verbesserungsvorschläge.
Du arbeitest eng mit Product, Design und Development zusammen.
Du behältst auch nach Releases im Blick, ob Features in der Live-App so funktionieren und angenommen werden wie geplant.

💬 CRM & User Engagement

Ein weiterer wichtiger Teil deiner Rolle ist unser CRM und die Kommunikation mit unseren Nutzer.

Du unterstützt nicht nur bei einzelnen Aufgaben, sondern sollst in diesem Bereich zunehmend eigenständig Verantwortung übernehmen.

Du entwickelst und optimierst unsere E-Mail-, Push- und In-App-Kommunikation.
Du konzipierst automatisierte CRM Journeys entlang des gesamten User Lifecycles.
Du kümmerst dich um Kommunikation rund um Tickets, Waitlists, Guestlists, Events und Creator.
Du arbeitest an Segmentierungen und personalisierten User Journeys.
Du analysierst Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten und leitest daraus Optimierungen ab.
Du entwickelst Ideen für Activation, Engagement, Retention und Re-Activation.
Du stellst sicher, dass CRM-Flows, CTAs und Deep Links zuverlässig funktionieren.
Du unterstützt uns dabei, eine skalierbare CRM-Struktur für die Louco App aufzubauen.

🔎 Market & Competitor Research

Wir wollen nicht nur wissen, was heute im Markt passiert, sondern früh verstehen, was morgen relevant wird.

Du beobachtest den Event-, Ticketing-, Creator- und Consumer-App-Markt.
Du analysierst relevante Wettbewerber und neue Produkte.
Du untersuchst Features, User Journeys, Geschäftsmodelle, Pricing und Growth-Mechaniken anderer Plattformen.
Du recherchierst neue Trends und Technologien rund um Mobile Apps, AI, Ticketing, Events und Creator Economy.
Du identifizierst Best Practices und spannende internationale Produkte.
Du bereitest deine Erkenntnisse kompakt auf und leitest konkrete Empfehlungen für die Louco App daraus ab.

Uns geht es dabei nicht um lange Präsentationen, sondern vor allem um eine Frage:

Was können wir daraus lernen – und wie können wir Louco noch besser machen?

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du:

aktuell studierst oder ein Praktikum suchst,
bereits erste praktische Erfahrung mit digitalen Produkten, Apps, CRM, Growth oder Digital Marketing gesammelt hast,
ein sehr gutes Verständnis für digitale Produkte und User Experience mitbringst,
Apps nicht einfach benutzt, sondern automatisch darüber nachdenkst, wie man sie besser machen könnte,
analytisch denkst und gleichzeitig ein gutes Gespür für Design, Content und Kommunikation hast,
strukturiert und eigenständig arbeitest,
gerne recherchierst und neue digitale Trends früh entdeckst,
Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen möchtest,
sehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizieren kannst.

Erfahrung mit CRM- und Analytics-Tools, Figma, E-Mail-Automation, Push Notifications oder Product-Management-Tools ist ein großes Plus.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine Person, die morgens auf eine To-do-Liste wartet.

Wenn dir in der Louco App etwas auffällt, sprich es an.

Wenn ein Wettbewerber ein spannendes Feature veröffentlicht, analysiere es.

Wenn Nutzer an einer bestimmten Stelle abspringen, finde heraus, warum.

Und wenn du eine bessere Idee hast, bring sie ein.

Du sollst die Louco App nicht nur unterstützen – du sollst mitdenken, hinterfragen und mitgestalten.

Benefits

🚀 Echter Impact
Deine Arbeit und deine Ideen können direkt in unser Produkt einfließen.

📱 Ein echtes digitales Produkt
Du arbeitest an einer Live Consumer App und nicht an theoretischen Cases.

💡 Verantwortung statt Praktikantenaufgaben
Wir möchten, dass du eigene Themen übernimmst und vorantreibst.

🤝 Direkte Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit Foundern, Product, Design und Development zusammen.

🎟️ Events, Creator & Tech
Du arbeitest an der Schnittstelle von Event Discovery, Ticketing, Creator Economy, CRM und AI.

📈 Wachse mit uns
Mit der Louco App kann auch dein Verantwortungsbereich wachsen.

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Posted: 2026-08-18

Head of Research Lab

Stealth Robotics Startup – Munich

Join a well-funded robotics startup founded out of TUM MIRMI and backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our mission is to bring frontier Robot Learning and Physical AI research to industrial readiness. Alongside our industrial deployment business, we are building a dedicated Robotics Lab to explore, validate and industrialize the next generation of robotics technologies. You will have the unique opportunity to shape this lab from day one, define its research direction, pursue ambitious projects with real industrial impact, and build your own team as the lab grows. As a founding role, the position includes meaningful equity participation.

We encourage to apply globally and offer significant support for relocation.

Aufgaben

Build and shape our Robotics Lab from the ground up
Define and pursue research in Robot Learning, dexterous manipulation and mobile robotics
Turn frontier research into working prototypes on real robotic systems
Explore new approaches and rapidly validate promising ideas
Bridge the gap between research and real-world industrial deployment
Build your own research team as the Lab grows

Qualifikation

This is a highly selective role. We are looking for an exceptional researcher with the potential to define a research field, not simply execute against an existing roadmap.

Outstanding track record in Robotics, Robot Learning, or Embodied AI from a top-tier research environment
Deep expertise in areas such as Robot Learning, VLA/Foundation Models, manipulation, imitation learning, or robotic perception
Evidence of exceptional research ability through top-tier publications, influential projects, open-source contributions, or comparable technical achievements
Strong hands-on ability to turn novel research ideas into working systems on real robots
Experience with modern robotics and ML stacks such as Python, PyTorch, ROS/ROS2, and large-scale model training
Strong technical intuition and the ability to independently identify research directions worth pursuing
High ambition, intellectual curiosity, and a desire to build rather than simply join an established research organization

Benefits

Your own Robotics Lab — shape its research direction and infrastructure from day one
Research freedom — pursue ambitious ideas with significant autonomy and resources
Real-world impact — direct access to real robots, industrial problems, and deployments
Resources to build — access the hardware, compute, and budget needed to move fast, without spending your time chasing grants or asking permission
Meaningful equity — participate in the long-term value you help create
Build your own team — grow a dedicated research team over time
At the heart of European robotics — build and research in Munich, one of Europe’s leading hubs for robotics and AI

Our ambition is to build a company where real-world industrial deployment and frontier robotics research continuously reinforce each other — turning access to robots, data, and real environments into a unique foundation for Physical AI.

You will have the freedom, resources, and ownership to build the research side of that vision — without having to raise funding, run sales, or build the business around it.

If you want to help build what could become one of Europe’s defining Physical AI companies, this is your opportunity to shape it from the beginning.

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Posted: 2026-08-18

Strategy & Operations Lead (f/m/d)

SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
30 vacation days and one paid volunteering day per year.
Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

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Posted: 2026-08-18

Senior Marketing Manager B2B (all genders)

Aroundhome – Berlin

Aufgaben

Du entwickelst nicht einfach nur Content - sondern die treibende Wachstums-Engine für Deutschlands größtes B2B-Partnernetzwerk im Bereich Haus & Immobilien.
Als Senior Marketing Manager B2B bist Du der strategische und kreative Taktgeber unserer B2B-Partnerakquise. Dein klares Ziel: Der Aufbau und die Skalierung unserer Content-to-Consent Engine, um einen hochqualifizierten Pool an potenziellen Fachfirmen aufzubauen, nachhaltiges Vertrauen zu schaffen und sie als langfristige Partner für Aroundhome zu gewinnen.

Content-to-Consent Strategie: Du verantwortest die Konzeption und Steuerung unserer B2B-Content-to-Consent-Engine. Von High-Value-Content-Formaten (z.B. Webinare, Branchen-Guides und Whitepaper) bis hin zu interaktiven Assets entwickelst Du Inhalte, die echte Business-Substanz bieten und Fachbetriebe zur Opt-in-Abgabe (MQL) bewegen
Zielgruppenverständnis & Inhaltskonzepte: Unsere Partner-Fachbetriebe sind extrem vielseitig – vom traditionsbewussten Malermeister bis zum datengetriebenen Großmakler. Du denkst Dich tief in deren unterschiedlichen Arbeitswelten und Herausforderungen ein, erkennst, was sie wirklich bewegt, und übersetzt dieses Wissen in passgenaue Inhalts-Angebote
B2B-Creator & Ecosystem Management: Du identifizierst branchenspezifische Expert:innen, Baufluencer:innen und Gast-Referent:innen, baust strategische Partnerschaften auf und etablierst exklusive Co-Creation-Formate, die unsere Markenautorität nachhaltig stärken
Content-to-Campaign-Briefings (SLAs): Du verstehst Marketing als Teamsport. Du übersetzt Deine Inhaltskonzepte in strukturierte Briefing-Kits (Roh-Copy, Kernaussagen, Triggers) für Deine Kolleg:innen aus dem Bereich E-Mail- und Performance-Marketing damit Kampagnen nahtlos umgesetzt werden können und unsere Themen die richtigen Zielgruppen erreichen
Funnel-Tracking & Performance-Analyse: Du hast die Performance Deiner Assets fest im Blick. Durch kontinuierliches Monitoring der Content-to-Conversion-Rates (CPL, Consent-Rates) optimierst Du Deine Formate stetig im engen Austausch mit Deinem Team Lead

Anforderungen

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-/ Inbound-/Content-Marketing oder B2B-Lead-Generation mit, idealerweise in einem Plattform- oder Marktplatz-Umfeld
Du besitzt ein tiefes Verständnis für B2B-Funnel-Mechaniken (MQL, SQL, CPL) sowie DSGVO-konforme Marketing-Consents
Du bringst eine ausgeprägte Zielgruppen-Empathie mit und denkst Dich schnell in unterschiedliche B2B-Lebenswelten ein, um Themen auf Augenhöhe und mit echter Business-Relevanz abzuleiten
Du zeichnest Dich durch hohe Kreativität und nachweisbare Format-Expertise aus - sei es bei der Konzeption begeisternder Content-Assets oder im souveränen Umgang mit Branchen-Expert:innen und Gast-Referent:innen
Du vereinst strategischen Weitblick mit operativem Machertum sowie einer gewissenhaften, eigenständigen Arbeitsweise
Du bist kommunikationsstark, besitzt sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und zeichnest Dich durch eine gesunde Portion Humor aus

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und persönlichen Austausch verbindet. Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Berliner Office verbringen, kannst Du selbstverständlich auch nach Rücksprache flexibel aus Deinem Home Office arbeiten. Wenn Du nicht in Berlin wohnst, freuen wir uns, wenn du für Teamtage, Workshops oder wichtige Meetings bei Bedarf vor Ort bist. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

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Posted: 2026-08-18

Sales Manager

Tacto – Munich

Your Impact

We have built a sales machine that works: ~90% of our AEs hit quota, our top performers achieve significantly more, we rarely lose head to head, and almost nobody who buys Tacto ever leaves. The bottleneck is no longer the market or the product, it is leadership capacity. We need managers who can turn good AEs into great ones at the speed we are hiring them.

As Sales Manager you own one customer segment and lead a team of ~5 Account Executives. You carry no personal quota. Your number is your team's number, and your job is the thing that produces it: the quality of your people, the rigor of your deal strategy, and the discipline of your pipeline. You will work directly with the founders and sales leadership on how we go to market in a segment where over 10,000 industrial companies in DACH still run procurement on Excel, and where we are the category of one.

Your Tasks

Own your segment's number through your team: You are measured on team attainment. You build the pipeline coverage, forecast accuracy, and win rates that make the number inevitable.
Team Development: Build and coach a high-performing sales team through structured training, hands-on deal support, and performance management. You'll model best practices while developing each team member's capabilities.
Deal Strategy & Execution: Actively join critical customer conversations, challenge assumptions, eliminate risks, and design winning game plans alongside your AEs. You'll roll up your sleeves to support negotiations and business case development.
Sales Excellence: Implement and coach on proven sales methodologies (MEDDIC) while creating a culture of continuous improvement through regular training in discovery, negotiation, and process management.
Performance Optimization: Drive team performance through structured metrics tracking, pipeline reviews, and action planning. You'll identify improvement opportunities and implement solutions that increase win rates and deal velocity.
Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate the work of your team, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

3+ years as an Account Executive in B2B SaaS with complex, non-transactional, multi-stakeholder sales
At least 1 year leading a sales team, ideally in a high-growth environment
A track record of consistently hitting or beating quota, as an individual and with a team
You coach from a real methodology, not from instinct, and you can teach it to someone who does not have it yet
You are strategic and tactical in the same week: you can design a segment plan on Monday and rescue a stalled deal on Thursday
You are direct. You give hard feedback early because you would rather have the uncomfortable conversation than watch someone miss
Resilient, high-agency, and drawn to a hard problem over an easy title
Fluent in German and English

Why this role is awesome

Product-market fit is not a hypothesis here. Customers stay, they grow, and our product team ships against a real vision, so every quarter your AEs walk into calls with something they could not say the quarter before. That means you will not spend your first year explaining why anyone should care. You will spend it coaching sellers who are ambitious, hungry to grow, and carry almost no ego about it, the kind who ask for feedback and then act on it. Whatever you have learned in your career lands on fertile soil here.

Why Tacto

A standout sales organization built for the long term
- ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%
- Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker
- No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.
Top-tier support so your team can focus on closing
- CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline
A truly AI-native sales organization
- Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell
- We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast
Backed to win big
- Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A front-row seat in the European startup ecosystem
- Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events
- e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-18

Ausbildung zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration 2027 (m/w/d)

Adragos Pharma Leipzig – Leipzig

Unser Angebot

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das dich jeden Tag aufs Neue herausfordert
Flache Hierarchien und kurze Wege – bei uns zählt deine Stimme!
Faire Bezahlung plus eine betriebliche Altersvorsorge, die über das Gesetz hinausgeht
30 Tage Urlaub zum Auftanken und Abschalten
Unfallversicherung, die auch privat für dich einspringt
Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
Kostenlose Getränke und ein kostenloser Parkplatz für stressfreie Anfahrten
Zuschuss zum Job-Ticket – umweltfreundlich und günstig unterwegs
Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber – nachhaltig und flexibel
Sport & Fun: Laufgruppe, Firmenlauf und Stadtradeln
Ausbildergremium: feste Ansprechpersonen, regelmäßige Sprechstunde
Feedback landet direkt im Ausbildergremium – wir entscheiden schnell und offen
#gernperdu
Azubi-App

Deine Aufgaben

Systemintegration: Das ist dein Schwerpunkt in deiner Ausbildung.
IT im Pharmazeutischen Unternehmen: Du erhältst Einblicke in die Software für Produktionsprozesse, Lagerverwaltung und sichere Datenverarbeitung.
IT-Infrastruktur: Du gestaltest Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung gemeinsam.
Digitale Lösungen: Du entwickelst selbst effiziente Abläufe.
IT-Systeme und Netzwerke: Du übernimmst Installation, Konfiguration und Administration – z. B. für die Server- und Rechenzentrum-Infrastruktur sowie für PCs und mobile Endgeräte.

Dein Profil

Du hast deinen mittleren Schulabschluss oder Hochschul-/Fachhochschulreife in der Tasche
Du interessierst dich für die Pharmaziebranche und hast Lust auf IT, Computer und Software
Du bist organisiert und behältst auch bei viel Action einen kühlen Kopf
Du kommunizierst gern und arbeitest gut im Team
Du arbeitest genau und zuverlässig
Du hast Spaß am logischen Denken, Problemlösen und zeigst Initiative, um dich einzubringen

Kontakt

Hast du Bock, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben an ----- oder über unser Bewerbungsportal.

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Posted: 2026-08-18

Senior Controller (m/w/d)

A-LEVEL – Ellerau

Du wirst die starke Nummer 2 im Finanzbereich einer Firmengruppe mit rund 105 Mio. € Umsatz — und baust Kostenrechnung, Controlling-Systeme und Beteiligungscontrolling erst auf.

Wer Non-Food-Ware aus Asien nach Europa bringt, gewinnt heute nicht mehr über den Einkaufspreis, sondern über Verlässlichkeit: geprüfte Lieferketten, belastbare Zertifizierungen, planbare Termine. Genau das macht Carstensen seit 1991 — mit rund 200 Menschen, eigenen Büros in Shanghai, Hongkong, Bangkok und Jakarta und rund 105 Mio. € Umsatz. Der Plan für die nächsten Jahre steht: organisch in Richtung 150 Mio. €, unter anderem über eine neue Warengruppe.

Gleichzeitig ist um das Handelshaus eine Gruppe gewachsen. Neben der Tochtergesellschaft Stylex gehören inzwischen mehrere E-Commerce-Beteiligungen dazu, und es werden weitere. Zwei sehr unterschiedliche Geschäftsmodelle, die im Controlling noch zusammenfinden müssen. Dafür suchen wir für Carstensen eine zweite starke Stimme im Finanzbereich: jemanden, der das Bankenreporting und den Konzernabschluss verlässlich trägt und daneben die Themen aufbaut, die bisher zu kurz gekommen sind — Kostenrechnung, Controlling-Systeme, Beteiligungscontrolling.

Der Hebel dafür ist groß. Über dir sitzt genau eine Person: unser CFO, der Finance, Controlling, IT und das Lager verantwortet.

Kein Matrixgeflecht, keine Freigabekette über drei Ebenen — täglicher Austausch und echtes Sparring. Bis zu sieben Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung arbeiten dir zu.

Und ab Q1/2027 wird das ERP-System gewechselt: Du gestaltest als Key User im Modul CO die neue Controlling-Welt von Grund auf mit, statt eine bestehende zu übernehmen.

Aufgaben

Was du bewegen wirst

Keine Aufgabenliste, sondern das, was in zwölf Monaten anders sein soll:

Das Bankenreporting läuft ohne Nacharbeit. Monatliche Bestandsmeldungen und quartalsweise Plan-Ist-Ergebnisse gegenüber unseren finanzierenden Banken liegen termingerecht und belastbar vor — du verantwortest Termine und Kennzahlenlogik.
Die Abschlüsse sitzen. Vorbereitende Abschlüsse und die dazugehörigen Abstimmungsarbeiten sind fertig, bevor jemand nachfragt, und halten der Prüfung stand. Am Konzernabschluss der Gruppe arbeitest du mit.
Die Kostenrechnung existiert. Was heute Lücke ist, ist dann Struktur: Kostenstellen, Auswertungslogik und Controlling-Prozesse, die auch dann tragen, wenn die Gruppe weiter wächst.
Die Datenbasis stimmt. Kennzahlen und Auswertungen für die Abwicklung baust du selbst — mit modernem BI statt gewachsener Excel-Inseln. Fehlerursachen klärst du an der Quelle, nicht in der Auswertung.
Die Beteiligungen sind im Blick. Die Reportings der Tochtergesellschaften laufen zusammen und sind konsolidiert — Handel und E-Commerce nebeneinander lesbar.
Der ERP-Wechsel ist gestartet. Ab Q1/2027 bist du als Key User im Modul CO handlungsfähig, ohne dass das laufende Reporting darunter leidet.

Wie hier gearbeitet wird

Carstensen ist ein Familienunternehmen, und das ist bei uns keine Zeile im Leitbild. Die Geschäftsführung beschreibt ihren Führungsstil selbst als „lange Leine, solange die Leute einen guten Job machen" — Family First wird authentisch gelebt.

Entscheidungen erarbeiten wir im Team. Bestehende Strukturen musst du zuerst verstehen — danach sind wir für Veränderungen ausdrücklich offen.
Das Controlling sitzt nicht getrennt, sondern im direkten Austausch mit Einkauf, Logistik und Abwicklung. Wer Zahlen verantwortet, redet hier mit den Menschen, die sie erzeugen.
Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind gesetzt. Mehr passt für diese Rolle nicht, weil der enge Draht zu den Fachbereichen der halbe Job ist.
Wir entwickeln Leute intern weiter und haben dafür eine Teamlead-Struktur eingeführt — Verantwortung wächst hier mit dem Track Record, nicht mit dem Dienstalter. Du hast also einen großen Einfluss auf deine Journey.

Qualifikation

Uns interessiert weniger der Titel als zwei Nachweise: eigene Abschlussarbeit und eigene Systemarbeit im ERP. Wer beides mitbringt, passt hier oft besser als jemand mit dem passenderen Jobtitel.

Das brauchst du auf jeden Fall

Mehrjährige operative Controlling-Praxis: Du hast Monats- oder Jahresabschlüsse selbst vorbereitet und Abstimmungsarbeiten selbst verantwortet — nicht nur ausgewertet, was andere geliefert haben.
ERP-Tiefe: Du arbeitest in einem ERP bis auf Buchungs- und Datenebene und baust daraus belastbare Kennzahlen. Welches System du kennst, ist zweitrangig.
Du gehst auf Menschen zu und holst dir Zahlen und Hintergründe aktiv aus den Fachbereichen, statt auf Zulieferung zu warten.
Eigenantrieb, den du belegen kannst: eine Sache, die du ohne Auftrag angefangen und zu Ende gebracht hast.
Excel auf hohem Niveau, dazu Sicherheit im Umgang mit Datenbanken oder einem BI-Tool — du baust Auswertungen selbst, statt sie nur zu lesen.
Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) und verhandlungssicheres Deutsch.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

Konzernabschluss oder Konsolidierung aus eigener Hand
Reporting gegenüber finanzierenden Banken, Covenant- oder Konsortialkredit-Reporting
Kostenrechnung schon einmal selbst aufgebaut, nicht nur gepflegt
Eine ERP-Einführung begleitet oder eine Key-User-Rolle im Modul CO gehabt
Power BI, Lucanet, Access oder SQL aus der Praxis
Handels-, Import-, Großhandels- oder Logistikumfeld — der Alltag unterscheidet sich spürbar vom Produktionscontrolling
Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung als Financial Background

Vier von sechs Pflichtpunkten und beim Rest bist du sicher, dass du schnell aufholst? Dann melde dich trotzdem — wir schauen uns das gemeinsam an.

Benefits

Die Vorteile für dich

Eine Ebene über dir, mehr nicht. Du berichtest direkt an den CFO der Gruppe und bist ausdrücklich als seine Vertretung und sein Sparringspartner angelegt — nicht als Zuarbeit.
Aufbauen statt fortschreiben. Kostenrechnung und Controlling-Systeme entstehen mit dir. Du übernimmst kein Schema, du entscheidest mit, wie es aussieht.
Ein ERP-Wechsel zum Mitgestalten. Ab Q1/2027 baust du die Controlling-Welt im neuen System als Key User im Modul CO von Grund auf mit.
Zwei Geschäftsmodelle in einer Rolle. Klassisches Handelscontrolling und das Controlling unserer E-Commerce-Beteiligungen — eine Bandbreite, die es in Häusern dieser Größe selten gibt.
Ein Team, das dir zuarbeitet. Sechs bis sieben Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung als eigene Abteilung nebenan, kurze Wege statt Ticketsystem.
Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
Eine Perspektive, die mitwächst. Läuft der Aufbau, öffnen sich Konzernthemen über Carstensen hinaus — unter anderem für unsere Tochtergesellschaft Stylex.

Vier Schritte, ohne Überraschungen — Qualität geht uns vor Geschwindigkeit, aber wir lassen dich nicht warten.

Kurzes Telefonat, rund 15 Minuten. Rahmen, Zeitpunkt, Gehaltsvorstellung und die Frage, ob die Richtung für dich stimmt.
Videogespräch, 45 bis 60 Minuten. Fachlicher Tiefgang und ein ehrliches Bild davon, wie wir arbeiten.
Persönliches Gespräch im Office. Mit dem CFO — hier entscheidet sich fachlich und menschlich das Meiste. Du siehst dabei auch das Haus und das Team.
Abschlussgespräch und Angebot. Ein zweites Gespräch, bei dem einer unserer Gesellschafter-Geschäftsführer dazukommt, danach klären wir die Konditionen.

Warum du dich jetzt melden solltest

Controlling-Stellen gibt es viele. Eine, in der die Systeme noch nicht stehen, das Bankenreporting wirklich anspruchsvoll ist und über dir genau eine Person sitzt, deutlich seltener.

Wenn du Abschlüsse selbst gemacht hast und trotzdem Lust hast, etwas aufzubauen statt es zu verwalten, dann lohnt sich ein erstes Telefonat. Zwanzig Minuten reichen, um zu merken, ob es passt.

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Posted: 2026-08-18

Vertriebsleitung, Sales Team Lead (m/w/d)

TutorSpace GmbH – Ludwigshafen

Remote

TutorSpace ist eine der schnellstwachsenden Bildungsplattformen in Deutschland. Nachdem wir den Nachhilfemarkt bereits digitalisiert haben, wollen wir auch die Zukunft der Online-Nachhilfe mitbestimmen. Warum? Um jedem Schüler zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Genau darum suchen wir aktuell neue Mitstreiter, die uns dabei unterstützen, die besten Online-Lehrkräfte in Deutschland mit den Schülern zusammenzubringen, die Unterstützung brauchen. Eine einmalige Möglichkeit, nicht nur einen signifikanten Einfluss auf die Noten von tausenden Schülern zu nehmen, sondern auch an sich selbst zu wachsen und hohe Verantwortung zu übernehmen.

Bist du bereit, die Challenge anzunehmen?

Aufgaben

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Sales-Teams und coachst deine Kolleg:innen mit Fokus auf nachhaltige Steigerung der Abschlussquote.
Du berätst weiterhin selbst telefonisch Eltern, die sich für unsere Nachhilfe interessieren, und begleitest sie bis zur ersten Unterrichtseinheit – mit einem reduzierten eigenen Leadvolumen, um Raum für Coaching zu schaffen.
Du analysierst Gesprächsaufzeichnungen und Call-Daten deines Teams, identifizierst Verbesserungspotenziale und gibst gezieltes, individuelles Feedback.
Du entwickelst und dokumentierst Verkaufsmethodik – von der Bedarfsanalyse bis zum Zusatzverkauf – und machst sie für das gesamte Team nutzbar.
Du verantwortest die Weiterentwicklung des Teams: Onboarding neuer Sales-Mitarbeitender, laufendes Performance-Tracking und regelmäßige 1:1s.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.

Qualifikation

Qualifikationen:

Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2C-Vertrieb, idealerweise in einem Abo- oder Subscription-Geschäftsmodell.
Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb – du hast bereits ein Team geführt, gecoacht oder Verantwortung für die Entwicklung anderer Vertriebler:innen übernommen.
Die Fähigkeit, den eigenen Erfolg zu analysieren und in wiederholbare, vermittelbare Methodik zu übersetzen – du kannst erklären, warum etwas funktioniert, nicht nur, dass es funktioniert.
Zuverlässigkeit und Accountability, auch wenn die eigene Zielerreichung zugunsten des Teamerfolgs zurücksteht.
Muttersprachliche oder akzentfreie Kenntnisse der deutschen Sprache.
Ausgeprägtes Verständnis für Verhalten und Bedürfnisse von Menschen sowie Freude daran, andere weiterzuentwickeln.

Nice to have:

Erfahrung in der Konzeption von Coaching-Formaten, Playbooks oder Trainingsmaterialien für Vertriebsteams.
Erfahrung im Bildungs- oder Nachhilfesektor.
Bachelor-, Master- oder MBA-Abschluss.
Weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

Du gestaltest von Anfang an die Zukunft einer Bildungsplattform, die tausenden von Schülerinnen und Schülern hilft.
Wir trauen Dir vom ersten Tag an viel Eigenverantwortung zu und du hast direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Du verkaufst weder Drogen noch Schrott, sondern ein Produkt, welches das Leben unserer Kunden nachhaltig positiv beeinflusst.
Du hast flexible Arbeitszeiten, arbeitest zu 100% remote im Homeoffice
Du erhältst ein attraktives Jahresbruttogehalt. Zur Einordnung: Baseline 60.000€, bis 160.000€ abhängig von der Verbesserung der quartalsweisen Wandlungsquote.
Junges und dynamisches Team, das was bewegen will und auf Augenhöhe kommuniziert.

Bitte nur Bewerbungen von Personen, die schon mehrjährige Führungserfahrung in Outbound Sales Teams haben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

BI Specialist - Financial Reporting & Data Analytics

Bell Food Group – Radolfzell

Bei Hügli schauen wir, dass wir unsere BI-Landschaft laufend auf den neusten Stand bringen. Als BI Specialist bist du in dieser Funktion nicht einfach Entwickler oder klassischer Controller: Du bist das Bindeglied zwischen Finance & Controlling, Business und IT und hilfst dabei, Reporting und Analytics von Grund auf neu zu denken.Du bringst dein Verständnis für finanzielle Zusammenhänge ein, übersetzt fachliche Anforderungen in moderne BI-Lösungen und setzt diese mit Technologien wie Power BI, SAP und Microsoft Azure selbstständig um. Dabei arbeitest du projektorientiert, hast viel Gestaltungsspielraum und begleitest die Weiterentwicklung unseres Reportings aktiv.

Aufgaben

Reporting neu denken: Du entwickelst moderne Reporting- und Analytics-Lösungen mit Power BI und gestaltest unser Financial Reporting aktiv mit
Finance & Controlling: Du verstehst die fachlichen Anforderungen aus Finance und Controlling und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen
BI-Lösungen entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Power-BI-Reports, Datenmodelle und komplexe DAX-Logiken eigenständig weiter
Daten nutzbar machen: Du arbeitest mit SAP-Daten, verstehst relevante Strukturen und leitest daraus die benötigten Informationen für Reporting und Analytics ab
Cloud & Data: Du nutzt Microsoft Azure, Azure Data Lake bzw. moderne Microsoft-Fabric-Technologien, um Daten für die weitere Verarbeitung und Analyse bereitzustellen
Projekte gestalten: Du begleitest Finance-Projekte entlang unserer Financial Roadmap, entwickelst neue Berichtlösungen und stimmst diese eng mit den Fachbereichen ab
Innovation vorantreiben: Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und KI-gestützter Entwicklung und bringst diese dort ein, wo sie einen echten Mehrwert für Reporting und Analytics schaffen
Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Finance & Controlling, dem BI-Team sowie dem gruppenweiten Umfeld zusammen und übernimmst dabei eine beratende Rolle

Qualifikation

Du hast einen Finance- oder Controlling-Hintergrund und dich im Laufe deiner Karriere in Richtung IT, Business Intelligence oder Data Analytics weiterentwickelt - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Kombination aus Business- und IT-Erfahrung
Du verfügstüber fundierte Erfahrung mit Power BI und kannst Reports, Datenmodelle und auch komplexe DAX-Logiken selbständig entwickeln
Du verstehst FInance- und Controlling-Prozesse und kannst fachliche Anforderungen hinter Zahlen, Reports und Kennzahlen nachvollziehen und hinterfragen
Du kennst dich mit SAP-Daten und -Strukturen aus, idealerweise im Umfeld von FI/CO, und kannst relevante Daten für Reporting und Analysen identifizieren und nutzen
Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Data Lake, Microsoft Fabric oder vergleichbaren Cloud-Technologien
Du bringst gute SQL- und Datenverständnis mit und hast idealerweise bereits mit Data Warehouses, ETL-Prozessen oder vergleichbaren Datenarchitekturen gearbeitet
Du denkst analytisch und konzeptionell, kannst Anforderungen strukturieren und Lösungen entwickeln und hast bereits Erfahrung in der Durchführung von Projekten
Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und fühlst dich wohl darin, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln

Benefits

Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles Arbeiten an 4,5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
Verpflegung: Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar
Mobilität: Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten dich berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmässige Schulungen
Gesundheit: Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben
Firmenevents: Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsathmosphäre
Faire Löhne und Sozialleistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen

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Posted: 2026-08-18

IT-Systemelektroniker (m/w/d)

think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

Instandsetzung von IT-Komponenten
Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
selbstständige Softwareinstallation
Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-08-18

IT-System Engineer (m/w/d)

think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
Kenntnisse Windows Server bis 2024
dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

Home-Office Anteile
jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-08-18

Senior IT Administrator (m/w/d)

think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der IT-Administration
fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

Home-Office Anteil
jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-08-18

Technische Projektassistenz (m/w/d)

levelbuild AG – Leipzig

Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, denkst mit statt nur
abzuarbeiten und stellst die richtigen Fragen, bevor Lücken zum Problem werden? Du
möchtest praktische Verantwortung in der Projektorganisation übernehmen und aktiv daran mitarbeiten, ein wachsendes Software- und Beratungsteam zuverlässig und skalierbar zu machen? Dann unterstütze uns als Technische Projektassistenz bei levelbuild und hilf dabei, die Digitalisierung der Baubranche auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

Du übersetzt die operativen Bedürfnisse unserer Projektleitung in klare Strukturen: Statuscockpits, Action Items und Reportings, die so vorbereitet sind, dass das Team sofort handlungsfähig bleibt
Du sorgst dafür, dass Vereinbarungen nicht versanden: intern wie beim Kunden hakst du verbindlich nach, hältst offene Punkte sichtbar und erkennst, wann etwas eskaliert werden muss
Du planst und begleitest Testdurchläufe, richtest Rollen und Zugänge ein und sorgst dafür, dass neue Funktionen nicht nur technisch laufen, sondern im echten Kundenprozess tragen
Du bereitest Kundentermine, Reviews und interne Rituale vor, führst Protokoll und sorgst danach dafür, dass aus jeder Vereinbarung ein nachverfolgbares Action Item wird
Du hältst Qualitäts- und Reporting-Kennzahlen pro Kunde und Modul aktuell und hast die Zahlen im Monatsmeeting griffbereit, bevor jemand danach fragt
Du behältst Teamauslastung und Kundenstämme im Blick, erkennst Engpässe frühzeitig und hilfst, Planungsverschiebungen rechtzeitig sichtbar zu machen

Qualifikation

Du arbeitest sehr strukturiert und behältst auch in vielen parallelen Themen den Überblick. Verbindliches, freundlich-konsequentes Nachfassen liegt dir.
Du erschließt dir Zusammenhänge schnell, handelst proaktiv und bewegst dich flexibel zwischen Themen und Ansprechpartnern. Mitdenken statt Abarbeiten ist für dich die Grundeinstellung.
Du hörst gut zu und erkennst, was gemeint ist, auch wenn es noch nicht perfekt formuliert ist. Du stellst die Fragen, die Lücken früh sichtbar machen.
Du hast Interesse an technischen Themen und bringst ein Grundverständnis von IT-Strukturen wie Datenbanken, Schnittstellen oder Netzwerken mit. Selbst entwickeln musst du nicht.
Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Koordination von Projekten gesammelt, idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Softwareumfeld.
Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Ticketsystemen und Tabellenkalkulation. Erfahrung mit No-Code-Plattformen ist ein Plus, aber kein Muss.
Dein Weg hierher ist uns nicht so wichtig wie deine Fähigkeiten. Ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung: Bei uns bist du willkommen.

Benefits

Start-up-Mentalität in einem etablierten Unternehmen: kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung, ein Team, das füreinander einsteht
Eine Rolle, die wächst: Du startest mit Querblick über unsere drei Fachteams und entwickelst dich in Richtung dedizierter Teamverantwortung. Kein Abarbeiten, sondern Mitgestalten.
Zentrale Lage in Leipzig mit einem schönen Büro
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bezuschussen wir deinen Wellpass und unterstützen dich dabei, aktiv zu bleiben
Deutschlandticket, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Benefit-Karte sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie After Work, Sport und Spieleabende gehören ebenfalls zum Gesamtpaket

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team echte Verantwortung in der Projektorganisation zu übernehmen und dabei sowohl mit Menschen als auch mit Systemen sauber umgehen möchtest, dann melde dich.

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Posted: 2026-08-18

Team Lead Accounting (m/w/d)

think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

Home-Office Anteil
umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-08-18

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)

think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
Flexibilität und Serviceorientierung
Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
MS-102 – Microsoft 365 Administrator
SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

Home-Office Anteil
jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)

think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
Flexibilität und Serviceorientierung
Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

Home-Office Anteil
jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)

think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
Flexibilität und Serviceorientierung
Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

Home-Office Anteil
jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
jährliches Weiterbildungsbudget
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Produktmanager - Entlass-Manager (m/w/d)

Vp Verbund Pflegehilfe Gmbh – Mainz

Deine Mission:

Großartige Produkte entstehen dort, wo Nutzerbedürfnisse, Daten und unternehmerisches Denken zusammenkommen. Genau dafür suchen wir Dich.
Als Senior Produktmanager übernimmst Du die Verantwortung für unseren Entlass-Manager, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Ideen digitale Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Nutzer und unser Unternehmen entstehen. Der Übergang vom Krankenhaus nach Hause entscheidet oft darüber, wie es einem Menschen weitergeht. Wir vernetzen Kliniken digital mit den Versorgern ihrer Region und machen Entlass- und Überleitungsprozesse so schnell, effizient und rechtskonform, wie sie sein sollten. Als einer der führenden Anbieter digitaler Lösungen im Pflege- und Gesundheitswesen entwickeln wir unser Produkt kontinuierlich weiter und treiben die Digitalisierung der sektorenübergreifenden Versorgung aktiv voran. Dabei arbeitest Du an einem Produkt mit hoher Relevanz für unsere Kunden und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Deine Aufgabe:

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktstrategie mit und leitest daraus die Product Roadmap, den Product Backlog sowie die Priorisierung neuer Anforderungen ab. Dabei orientierst Du Dich konsequent an Nutzerbedürfnissen, Unternehmenszielen und dem größtmöglichen Mehrwert für unsere Kunden.
Du identifizierst neue Produktpotenziale durch Product Discovery, validierst neue Produktideen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit Kunden Prototypen und Pilotlösungen. Dabei überführst du erfolgreiche Ansätze in skalierbare Produktlösungen.
Du verstehst den Entlassalltag im Detail – aus Gesprächen mit Sozialdiensten und Case Managern, aus Nutzungsdaten und aus dem, was Deine Kunden Dir über ihre Engpässe berichten – und übersetzt das in Produktlösungen, die den Prozess spürbar entlasten.
Du priorisierst Anforderungen datenbasiert, schärfst fachliche Anforderungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit unserem Entwicklerteam bis zum erfolgreichen Release.
Du nutzt KPIs, Nutzungsdaten und Kundenfeedback, um den Erfolg unseres Produkts zu bewerten und fundierte Entscheidungen für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung zu treffen.

Deine Skills:

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Produktmanager und hast digitale Produkte bereits mit hoher Eigenverantwortung über den gesamten Product Lifecycle erfolgreich weiterentwickelt – idealerweise in einem erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld mit längeren Einführungszyklen.
Du hast Erfahrung mit Product Discovery und datengetriebener Produktentwicklung und weißt, wie Du auch aus überwiegend remote geführten Kundengesprächen belastbare Erkenntnisse gewinnst.
Du arbeitest Dich schnell in regulatorische Rahmenbedingungen ein und siehst sie als Gestaltungsraum, nicht als Hindernis. Kenntnisse im Entlassmanagement nach § 39 SGB V oder im Klinikumfeld sind ein klarer Vorteil.
Du bringst Verständnis dafür mit, wie Software in einer Organisation eingeführt wird, in der viele Berufsgruppen zusammenarbeiten – und wie Produktentscheidungen die Akzeptanz beim Anwender beeinflussen.
Du hast Erfahrung darin, Potenziale von Künstlicher Intelligenz für digitale Produkte zu identifizieren und in nutzerorientierte Funktionen, Prozesse oder Produktinnovationen zu überführen.
Du arbeitest analytisch, denkst unternehmerisch und triffst fundierte Entscheidungen auch dann, wenn nicht alle Informationen vollständig vorliegen.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet eine gute Grundlage. Entscheidender sind für uns jedoch Deine Erfahrung, Deine Arbeitsweise und Deine nachweisbaren Erfolge im Produktmanagement.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dein Vorteil:

Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Dein Bewerbungsprozess:

1. Telefoninterview + Practical Case
2. Vorstellungsgespräch
3. Finales Vorstellungsgespräch

Deine Bewerbung bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt:

Herr Michael Haas
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

pflegehilfe.org/karriere

01735209826 (Mo-Fr 10 Uhr bis 16 Uhr)

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Posted: 2026-08-18

KI & Knowledge Manager:in – Produkt, Automatisierung & Qualitätssicherung

meetago GmbH – Troisdorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Gestalte, wie wir mit Wissen und KI arbeiten

Wir bauen unser Helpcenter um – hin zu einem Wissenssystem, auf dem unsere KI, unser Support und unser Produkt aufsetzen – und du baust mit.
Im Kern deiner Rolle steht eine zentrale Wissensbasis: sauber strukturiert, immer aktuell und so aufbereitet, dass Menschen und KI-Systeme damit arbeiten können. Sie ist die Grundlage für unseren KI-Agenten, für automatisierte Support-Prozesse, interne Produktdoku und neue KI-Workflows. Wer dieses Wissen gut organisiert, entscheidet mit, wie intelligent das ganze Unternehmen arbeitet.

Dein Aufgabengebiet

Wissensbasis & agentisches KI-System
Du strukturierst Produktwissen, Prozesse und häufige Fragen so, dass unser KI-Agent verlässlich antworten kann. Du sorgst dafür, dass Inhalte konsistent, verständlich und maschinenlesbar bleiben – die Voraussetzung für jede gute KI-Automatisierung.
Agentisches Produktmanagement
Produktideen, Kundenfeedback und Anforderungen laufen bei uns KI-gestützt zusammen: vorqualifiziert, geschärft, mit den richtigen Rückfragen versehen. Die KI bereitet vor, der Mensch entscheidet. Du gestaltest diese Verbindung zwischen Wissen, Produkt und Entscheidung aktiv mit.
Schnittstelle & Kommunikation
Du bist die Verbindung zwischen Support, Produkt, Key Account Management, Agentur und Technik. Du bündelst Informationen, bringst sie auf den Punkt und an die richtige Stelle.
Qualität & Testing
Du wertest automatisierte Tests aus, testest manuell, dokumentierst Auffälligkeiten nachvollziehbar – und speist deine Erkenntnisse direkt zurück in Wissensbasis und Produktprozesse.

Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bist in der Lage, Komplexes einfach zu machen.
KI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug – du willst damit arbeiten und mitgestalten.
Du arbeitest dich gern tief in Produkte, Tools und Prozesse ein.
Du bist sorgfältig, analytisch, eigeninitiativ – und gleichzeitig kommunikativ und serviceorientiert.
Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Wissensmanagement, Support, Testing/QS oder Produktdoku. Kein Muss, wenn der Rest passt.

Womit wir Dich überzeugen

Eine Rolle an der Schnittstelle von KI, Produkt, Wissen und Qualität – mit echtem Gestaltungsspielraum. Du baust eine zentrale Wissensbasis von Grund auf mit, arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung und bekommst Einblick in agentisches Produktmanagement, bevor es Mainstream ist. Dazu ein Team, das pragmatisch denkt, Eigeninitiative schätzt und für neue Ideen offen ist.

Über uns

Wir, die meetago group, betreiben die europaweit führende Online-Plattform für Suche, Vergleich und Buchung von Meeting- und Tagungsräumen sowie (Gruppen-) Übernachtungen. Über 200.000 Meeting- und Tagungsplaner aus mehr als 13.500 Unternehmen, vom globalen Konzern bis hin zum Einzelunternehmen, vertrauen seit mehr als 20 Jahren auf unsere Expertise.

Unsere Kunden können auf unserer Plattform über 100.000 Tagungshotels und -Locations weltweit entdecken und buchen. Täglich laufen hunderte Anfragen und Buchungen über unsere Plattform.

Wir legen uns täglich dafür ins Zeug, unsere Kunden und Partner wunschlos glücklich zu machen. Denn durch unsere digitalen, maximal einfachen Lösungen und unseren Service können diese jede Menge Zeit und Geld sparen.

Werde jetzt Teil unseres Erfolgs und starte Deine Karriere mit der meetago group! Wir freuen uns auf Dich!

Infos zur Position

KRAUSE Automation GmbH ist ein weltweit agierender Anbieter innovativer Automatisierungslösungen. Mit technischem Know-how, modernsten Technologien und maßgeschneiderten Systemen unterstützen wir unsere Kunden weltweit dabei, ihre Produktionsprozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir studentische Unterstützung (m/w/d) im Bereich Internationales Marketing & Eventmanagement. Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung internationaler Messeauftritte, Kundenveranstaltungen und Marketingprojekte. Dabei arbeitest du eng mit unseren internationalen Niederlassungen sowie externen Partnerunternehmen und Dienstleistenden zusammen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im internationalen B2B-Marketing und Projektmanagement.

Abwechslungsreiche Aufgaben

Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung internationaler Fachmessen, Kundenveranstaltungen und interner Events
Koordination eventbezogener Aktivitäten mit unseren internationalen Standorten, um eine einheitliche Planung und Kommunikation sicherzustellen
Zusammenarbeit mit Agenturen, Messeveranstaltern und weiteren Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung globaler Veranstaltungen
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Newslettern, Eventmaterialien sowie weiteren Marketinginhalten in deutscher und englischer Sprache
Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung unserer Website sowie bei ausgewählten Social-Media-Aktivitäten rund um internationale Events
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen sowie administrative Unterstützung bei internationalen Marketingprojekten

Passend zum Profil

Laufendes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Eventmanagement, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Eventmanagement oder Projektmanagement sind von Vorteil
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und an der Abstimmung mit Teams verschiedener Länder
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

Interesse an B2B-Marketing und technischen Produkten
Erste Erfahrungen mit Content-Erstellung, Social Media oder Website-Pflege
Hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Teamgeist und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

Unser Angebot

Spannende Praxiserfahrung im internationalen Eventmanagement und B2B-Marketing
Aktive Mitwirkung an globalen Messeauftritten und internationalen Marketingprojekten
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unserer weltweiten Standorte
Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen

typeform

<div class="content-intro"><h3>Who we are</h3> Typeform is a refreshingly different form builder. We help over 150,000 businesses collect the data they need with forms, surveys, and quizzes that people enjoy. Designed to look striking and feel effortless to fill out, Typeform drives 500 million responses every year—and integrates with essential tools like Slack, Zapier, and Hubspot.</div><h3>About the role</h3> We’re looking for a Senior Paid Marketing Strategist to help us rethink how Typeform approaches paid acquisition. You’ll own and grow key channels including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads, while helping us test new opportunities across areas such as audio and CTV. This is a hands on role with real ownership. You’ll manage significant media budgets, build channel strategy, develop campaigns, work closely with our creative teams, and help us understand the true business impact of our investment through MMM, incrementality testing and other measurement approaches. You’ll join the Acquisition team within Marketing and partner closely with Creative, Product Marketing, Data, RevOps and Finance. <h3>What you’ll do</h3> <ul data-spread="true"> <li>Own the strategy and day to day performance of key paid social and display channels, including TikTok, YouTube, Google Performance Max and Uber Ads.</li> <li>Build a multichannel strategy that helps Typeform reduce its reliance on paid search and find new sources of efficient growth.</li> <li>Manage six figure monthly media budgets, making decisions based on customer acquisition, revenue, CAC and LTV to CAC performance.</li> <li>Build, launch and optimise campaigns that drive Typeform signups and new paid customers.</li> <li>Turn creative ideas into campaigns by briefing and partnering closely with copywriters and designers.</li> <li>Run A/B tests across creative, copy, landing pages, placements, audiences and bidding strategies.</li> <li>Explore and test new channels such as audio and CTV.</li> <li>Own and develop our paid marketing measurement approach, including Marketing Mix Modelling, incrementality studies and alternative measurement frameworks.</li> <li>Design experiments that help us understand the incremental impact of our campaigns rather than relying solely on traditional attribution.</li> <li>Work closely with our Tracking and Data teams to strengthen our measurement capabilities as digital advertising continues to change.</li> <li>Share insights, results and recommendations across Marketing and the wider business.</li> <li>Contribute to Typeform’s broader full funnel acquisition strategy across demand creation and demand capture.</li> </ul> <h3>What we’re looking for</h3> <ul data-spread="true"> <li>Around six or more years of hands on and strategic experience in performance marketing and media buying.</li> <li>Strong experience managing paid social and video channels, ideally including TikTok, YouTube and Meta.</li> <li>Experience owning campaigns from initial idea and creative brief through implementation, optimisation and measurement.</li> <li>A track record of managing six figure budgets and delivering efficient performance.</li> <li>Experience working with MMM, incrementality testing or other measurement methods beyond traditional attribution.</li> <li>Strong analytical skills and confidence working with campaign performance, conversion funnels, CAC and LTV.</li> <li>A strong understanding of digital measurement, from tagging and attribution through to incrementality.</li> <li>Experience developing creative and UGC assets for paid social channels.</li> <li>The ability to balance creative thinking with strong commercial judgement.</li> <li>Curiosity and a willingness to figure things out. When you do not know the answer, you know how to find it, whether that means speaking to the right person, digging into documentation or using AI tools.</li> <li>Confidence working across teams and influencing partners in Creative, Product Marketing, Data and Finance.</li> <li>Comfort operating with uncertainty. You are happy testing ideas, learning from the results and changing direction when the data tells you to.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul data-spread="true"> <li>Experience working in SaaS or B2B lead generation.</li> <li>Experience across sales technology or marketing technology.</li> <li>Experience managing external agencies or digital production partners.</li> <li>Experience with ad servers and campaign trafficking.</li> </ul><div class="content-conclusion">*Typeform drives hundreds of millions of interactions each year, enabling conversational, human-centered experiences across the globe. We move as one team, empowering our collective efforts by valuing each individual’s unique perspective. This fosters strong bonds grounded in respect, transparency, and trust. We champion our diverse customer base by anticipating their needs and addressing their challenges with priority. Committed to excellence, we hold high expectations for ourselves and each other, continuously striving to deliver exceptional results. We are proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and stand firmly against discrimination and harassment of any kind—whether based on race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or veteran status. Everyone is welcome here.</div>

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Posted: 2026-08-18

Senior Software Engineer (Go)

Form3

THE ROLE 📝   As a Senior Software Engineer at Form3, you’ll work on established, high-volume services that sit at the heart of Form3’s cloud-native payment platform. These are critical systems where reliability, resilience and operational excellence matter every single day.  This is a role for engineers who enjoy evolving critical systems at scale. You’ll be working on mature, high-volume services where thoughtful design, careful testing, operational discipline and reliability are just as important as delivering new capability.  You’ll solve complex engineering challenges across services that support real-time payment flows, high availability, fault tolerance, security and performance within a microservice architecture. You’ll need to think carefully about how changes are designed, tested, released and operated, balancing delivery speed with the discipline required for mission-critical financial infrastructure.   You’ll work closely with experienced engineers, product teams and operational stakeholders to improve, evolve and run services that customers depend on. This could include enhancing existing payment capabilities, improving service resilience, simplifying complex systems, reducing operational risk, or building new functionality into mature services without compromising stability.     WHAT YOU’LL BE DOING 🏗️   <ul> <li>Designing, building, and running cloud-native microservices in Go that are the backbone of our real-time payments platform  </li> <li>Building systems that are highly available, low-latency, and scalable, handling billions of payment requests with precision and resilience  </li> <li>Taking full ownership of services: from initial design and implementation to deployment and production support  </li> <li>Working with a mindset where cost-efficiency, observability, and operational excellence are core to how we build  </li> <li>Collaborating closely with other engineers in a flat, autonomous team structure, with a strong focus on code quality, simplicity, and continuous improvement  </li> <li>Working with modern tooling and technologies such as Golang, Kubernetes, CockroachDB and NATS JetStream in a highly automated DevOps environment  </li> </ul>    WE’RE LOOKING FOR 🔍   <ul> <li>Deep understanding of designing and building distributed systems  </li> <li>Enjoys working on complex challenges within critical software where high performance and robustness are essential  </li> <li>Familiarity with cloud and containerisation technologies, test automation tools and CI/CD pipelines  </li> <li>Interest in owning projects end-to-end and supporting them as they go live in production   </li> <li>Appreciation of clean code and software engineering best-practice   </li> <li>Experience with Go, along with a “right tool for the job” mentality   </li> <li>Great communication skills who enjoy sharing knowledge and collaborating with others  </li> </ul>    TECH STACK ⚙️   Here are a few of the tools and methodologies we utilise:    <ul> <li>Infrastructure: AWS, GCP, Azure, Kubernetes   </li> <li>Platform: CockroachDB, NATS JetStream, Elasticsearch, Vault, Cilium  </li> <li>Tools: Terraform, Flux, GitHub, Prometheus, Pact.io, Tilt  </li> <li>Code: Go (and a little Java), containerised microservices, CQRS, open source   </li> <li>Ways of working: TDD/BDD, Pair Programming, 100% remote, SecDevOps  </li> </ul>    THE TEAM 👥   At Form3, our engineering team is the backbone of everything we do. A remote first group of highly skilled, collaborative, and forward-thinking individuals passionate about building secure, scalable, and reliable payment technology. We operate in a true DevOps model, where engineers take full ownership of the software lifecycle, from design and implementation to deployment and operation in production.   We value clean code, automation, simplicity, and continuous improvement. Our engineers work in small, autonomous teams with a flat structure and minimal bureaucracy, promoting a culture of trust, transparency, and accountability. We use modern technologies (Golang, Kubernetes, AWS, and more) and embrace a cloud-native, event-driven architecture to support our microservices platform.   Expect a culture of knowledge sharing, where pull requests are thoughtful conversations, and technical decisions are made collectively and with care. If you're motivated by solving complex problems at scale and enjoy working with other talented engineers who care deeply about doing things right, you'll feel right at home here.      INTERVIEW PROCESS ✍️    <ul> <li>Stage 1: Screening Call with Talent Team  </li> <li>Stage 2: Take home test  </li> <li>Stage 3: Technical interview (may be separated into two parts) </li> <li>Stage 4: Team interview  </li> </ul> We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we find the best fit for the role!      HIRING LOCATIONS & SALARY RANGES📍💰   Here are the locations that we are hiring from for this position, along with the salary range per location.   Where you sit within the below range will depend on a number of factors, including experience, skills and market considerations. These ranges reflect base salary only - you'll also have access to our wider benefits package, which is outlined in the benefits section below.   <ul> <li>Germany: €90,000 - €140,000 EUR </li> <li>Netherlands: €85,000 - €125,000 EUR </li> <li>Portugal: €65,000 - €95,000 EUR </li> <li>Spain: €65,000 - €95,000 EUR </li> <li>United Kingdom: £80,000 - £120,000 GBP </li> </ul> All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!      ABOUT FORM3 💭   Revolutionising the world of payments with our cutting-edge technology and innovative solutions. For more information about life at Form3 check out the following pages:   <a href="https://www.form3.tech/platform">What we do</a> | <a href="https://www.form3.tech/culture">Life at Form3</a> | <a href="https://www.form3.tech/careers">Benefits</a> | <a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts">Payments Cannot Fail Series</a> | <a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes">.Tech Podcast</a> <div class="content-conclusion">  OUR DEI&B COMMITMENT  We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.  Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.  As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.  If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to <a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. For more information please refer to our <a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy">Recruitment Data Policy</a>. </div>

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Posted: 2026-08-18

Telehealth Medical Doctor - Remote at AIOS - Remote, £75 per hour plus equity.

AIOS (YC W20/S21) – Remote (UK hours)

About AIOS

AIOS is building the world's first full-stack AI doctor.

We're at $350M ARR, growing from $10M/yr 12 months ago. We're the world's fastest growing AI doctor.

We're faithfully serving >150k/mo patients via Bolt Pharmacy, our main UK brand. We're profitable.

Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.
The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

Our master plan:

Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.
Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we've grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We'll continue this growth curve to hit $1B ARR.
Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We'll be Europe's largest GLP-1 provider.
Step 3 → $100B/yr by end of 2031: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We'll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.
Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

In so doing, we'll become the world's first trillion-dollar healthcare company.

We're a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

You can read more about working with us here: Working at AIOS

Being a Telehealth Medical Doctor at AIOS

We're building a world-class team.

This is a part-time, sessional role — self-employed or contractor — with 5 to 10 sessions a week, flexible including evenings and weekends. You'll run synchronous 15 minute video consults, so you'll need to be online and available for the slots you book, rather than working async.

You'll report directly to Saim Dalvi, Chief Clinical Strategy Officer, and work under the clinical direction of Prof Frank Joseph, Medical Lead. We're intense, so you'll be too.

Key Responsibilities

Video assessment: Run 15 minute synchronous video consults to protocol for BMI 25-27 patients, starting on time as booked.
Documentation: Write notes that make the decision defensible and let another clinician take over the follow-up without needing to ask.
Independent decisions: Prescribe, redirect or decline on clinical merit.
Off-label governance: Hold consent conversations and produce documentation that meets GMC good practice on unlicensed and off-label prescribing.
Verification: Blend shared decision making with independent verification where possible.
Red flags: Screen for eating disorder risk, pregnancy and contraindications, and escalate within 24 hours.
Audit and peer review: Participate in case review and act on audit findings.
Feedback loop: Surface edge cases and protocol gaps to the Medical Lead and Clinical Product team.

KPIs

Credentialed and live: GMC, DBS, induction and ClinicOS protocol sign-off
On time, every time: consults held to when they're booked, zero missed appointments
Throughput with quality: 15 minute video consults held to time, documentation audit pass rate 95%+
Defensible documentation: notes robust enough that any clinician picking up the follow-up can take over without asking questions
Decision quality: prescriptions in the 25-27 cohort carry a documented comorbidity, an off-label rationale and recorded consent, every time
Escalation discipline: red flags escalated within 24 hours through the escalation pathway

Need to Have

Registration: Full GMC registration with licence to practise, on the GP Register, revalidation current, clean.
Prescribing Knowledge: Working fluency in off-label prescribing obligations (GMC Good practice in prescribing and managing medicines)
Telehealth Experience: Telehealth or remote consultation experience
Documentation: Excellent documentation skills — robust notes that make the decision defensible and easy for another clinician to pick up and take over
Reliability: Consults held on time as booked
Eligibility: UK-based with right to work, enhanced DBS
Availability: 5-10 sessions per week including some evenings and weekends
Safety Mindset: Demonstrated comfort declining a paying patient and documenting why

Nice to Have

GLP-1 Experience: GLP-1 prescribing experience or structured weight management exposure
Specialist Training: SCOPE certification or other formal obesity medicine training
Digital-first: Time at another leading digital-first provider
Governance Experience: Audit or QI leadership
Startup Pace: Comfortable with a protocol that iterates monthly — we're still early

🎯“You just build a f*ing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take.”

Compensation & Benefits

You get paid above market rate and you get early stage equity, so you get really rich if we nail this.

Compensation: £75 per hour plus equity. Paid per session, never per prescription

Benefits

The stuff below is cool as well:

Training: initial training provided on protocols, ClinicOS and the pathway
Indemnity: provided by Bolt
Appraisal support: audit data, case mix summary and complaints record supplied for your NHS appraisal folder
Remote: fully remote video clinics, sessions scheduled around existing commitments
Equipment: MacBook provided
What are we missing? We're still early so you get to shape our culture.

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Posted: 2026-08-18

Data Analytics Engineer I

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

You will be joining the Financial Infrastructure team, responsible for building and maintaining the core systems powering our internal financial ecosystem. Every year, we process hundreds of billions of events that have a financial impact on Checkout.com and our merchants. Our team is responsible for maintaining an accurate record of all financial data, the data integrity of our systems and ensuring our infrastructure meets regulatory and compliance obligations in a scalable, reliable and fault-tolerant manner.

As an Analytics Engineer, you will play a pivotal role in our mission to make our financial data capabilities world-class. You will work closely with our Finance and Treasury teams to translate their requirements into robust and intuitive data models. You will design and build the data pipelines necessary to process and transform large amounts of data that our systems generate. You will be responsible for ensuring the accuracy and reliability of these data pipelines, as Checkout continues to scale as a business. You will have ownership over these processes, allowing you to take charge in maintaining a high standard of data quality.

How You’ll Make An Impact

Design and build data pipelines to process data from our systems, services and applications.
Implement monitoring and alerting frameworks to ensure data pipeline performance and reliability.
Partner with other analytics engineers to design and implement scalable data models that support downstream business operations and analytical queries.
Ensure data governance and security standards are maintained across our systems.
Continuously evaluate and implement new technologies to improve our platform and systems.
Collaborate with Finance stakeholders to translate business requirements into technical specifications and Service Level Agreements.

Qualifications

2+ years of experience in an Analytics Engineering or Data Engineering role with a focus on large scale data transformation and data warehousing.
Excellent SQL coding skills.
Experience with cloud-based data warehouse technologies such as Snowflake, Google BigQuery, or AWS Redshift.
Experience with data transformation tools such as dbt, or Dataflow.
Understanding of data modeling techniques.
Experience with using visualisation platforms such as Looker, Tableau, or Apache Superset.
Understanding of software engineering best practices and their application to data processing systems.
Knowledge of Python, Java or Flink is a plus, but not a necessity.
Strong attention to detail.
Ability to work autonomously in a fast-paced and dynamic environment.
Strong communication and interpersonal skills.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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Posted: 2026-08-18

Learning and Development Lead - Clinic

Montu Uk – London

This is a brilliant opportunity for an experienced Learning & Development professional who wants to build something, not simply inherit it.

As our clinical teams continue to grow, we are looking for someone to take real ownership of how our doctors, nurses, pharmacists and other healthcare professionals are onboarded, trained and prepared to work confidently at Montu.

You do not need to be a clinician. What we need is someone who really understands learning, knows how to engage experienced professionals and can take complex systems, processes and information and turn them into practical training that works.

There is plenty to shape, improve and build in this role, so if you love creating great learning experiences and seeing people go from day one to confident and capable, this could be a really exciting opportunity.

What is the job?

Great patient care starts with people who feel confident, capable and fully prepared to work within Montu’s model of care.

As Montu continues to grow, we are looking for a Clinic Learning & Development Lead to take ownership of how our clinicians are onboarded and trained.

You will build and deliver structured training for all our healthcare professionals including doctors, nurses, pharmacists and physiotherapists, helping them become ready to work independently as efficiently and safely as possible.

This is a hands-on role covering everything from systems and formulary training to eligibility, prescribing processes and patient pathways. You do not need to be a registered healthcare professional. We are looking for an experienced trainer who can take complex information and turn it into clear, practical learning.

What will you be doing?

Own clinician onboarding

You will manage the training journey from a clinician joining Montu through to being ready to work independently.

You will:

Design and deliver structured onboarding for different clinician groups alongside our lead training clinician.
Coordinate training and track progress.
Identify knowledge gaps, delays or barriers and provide additional support where needed.
Continuously improve the onboarding experience.

Deliver practical Montu training

You will train clinicians on the systems, processes and pathways they need to work effectively at Montu, including:

Clinical systems and patient portal
Patient eligibility and suitability
Prescribing processes and standards
Prescription pathways
Documentation and record keeping
SOPs, governance and escalation pathways

Training should be practical and engaging, using demonstrations, workshops, system practice, case-based learning and assessments.

Build capability

You will develop clear learning outcomes and assess understanding throughout training, working closely with clinical leaders and subject matter experts to ensure content remains accurate and up to date.

Clinical standards and prescribing guidance will remain governed by Montu’s clinical leadership. This role is focused on learning, capability and operational readiness rather than making independent clinical decisions.

Improve and scale training

You will use feedback, data and operational insight to make onboarding faster, clearer and more effective as Montu grows.

This will include developing training materials and learning pathways, maintaining a central source of training content and supporting refresher training and the rollout of new systems and processes.

What are we looking for?

We are looking for someone with:

Strong experience in training, learning and development, onboarding or operational enablement.
Experience designing and delivering structured training programmes.
Excellent facilitation and coaching skills.
Confidence training experienced professionals.
The ability to simplify complex information.
Strong organisation and stakeholder management skills.
Experience delivering systems and process training.
A continuous improvement mindset.

Experience within healthcare or another regulated environment would be a strong advantage, particularly if you have trained healthcare professionals.

You do not need to be a registered healthcare professional or have experience within cannabis-based medicine.

What does success look like?

You will help us create:

Faster progression from joining Montu to independent working.
A consistent onboarding experience across clinician groups.
Fewer avoidable delays and knowledge gaps.
Confident clinicians who understand Montu’s systems, formulary and pathways.
A scalable training framework that can grow with the organisation.

What we offer

Competitive salary
25 days holiday, rising to 27 after one year and 30 after three years, plus bank holidays
5% matched pension
Cycle-to-work scheme
Opportunities for development and progression
The opportunity to build and shape an important training function within a rapidly growing healthcare organisation
A dynamic, collaborative and patient-focused working environment

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines.

We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and delivering an exceptional standard of patient care.

As we continue to grow, ensuring everyone joining our clinical teams receives consistent, high-quality training will be fundamental to maintaining the quality of our service. This role will play a central part in making that happen.

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Posted: 2026-08-18

People Operations Coordinator

Montu Uk – London

At Montu, we're growing fast - and every great employee experience starts long before someone's first day.

We're looking for a highly organised, people-focused People Operations Coordinator to own the journey from signed contract through to a new joiner's first weeks with us. You'll be responsible for ensuring every employee joins compliantly, on time, and with an exceptional experience, while helping us maintain the high standards expected of a regulated healthcare business.

This is a role for someone who thrives in fast-paced, high-growth environments, loves bringing order to complexity, and enjoys being the welcoming face that makes every new starter feel excited to join.

What You’ll Do:

You'll own the onboarding journey from signed offer to successful start date, ensuring every new joiner has everything they need while maintaining the highest compliance standards expected in a regulated healthcare environment.

This role is all about organisation, ownership and follow-through. You'll be managing multiple onboarding journeys at once, keeping stakeholders on track, and making sure no detail is missed.

You will:

Own the end-to-end onboarding process for every new starter, ensuring a seamless and welcoming experience
Chase and manage all pre-employment documentation, including Right to Work, DBS checks, references and professional registrations, ensuring nothing delays a start date
Confidently follow up with candidates, hiring managers and internal teams to keep onboarding moving - you're comfortable reminding busy people and know how to get things done
Coordinate multiple onboarding schedules each month, often welcoming large cohorts of new employees across different departments
Deliver engaging induction sessions and be the friendly face that welcomes every new joiner to Montu
Partner with Hiring Managers, IT, Payroll, Facilities and Compliance to ensure every new starter is fully set up before day one
Maintain accurate employee records across our HR systems, ensuring documentation is complete, compliant and audit-ready at all times
Spot bottlenecks, improve processes and help us scale our onboarding operation as the business continues to grow
Keep stakeholders updated on onboarding progress, escalating risks early to ensure start dates remain on track

If you’re a self-starter who thrives in ambiguity and loves creating experiences that help people hit the ground running, you’ll fit right in.

What You’ll Bring:

You'll thrive in this role if you're naturally organised, persistent and enjoy bringing structure to busy environments.

We're looking for someone who has:

Experience coordinating onboarding, compliance or employee administration within a healthcare or other highly regulated environment
Experience working in a high-growth business where priorities change quickly and no two days are the same
Exceptional organisational skills and the ability to juggle multiple deadlines without losing attention to detail
Confidence in managing stakeholders and following up on outstanding actions - you aren't afraid to politely chase documentation or keep senior people accountable
A proactive, solutions-focused mindset that keeps things moving without needing constant direction
Excellent communication skills and a warm, approachable style that makes new joiners feel welcome from the moment they accept their offer

High attention to detail and pride in maintaining accurate, compliant records

If you don’t meet every qualification but believe you have the drive and skills to make an impact, we encourage you to apply. We’re always looking for passionate individuals who are excited to support our mission and thrive in an ever-evolving, high-energy environment.

What we offer:

Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + usual bank holidays
Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions
Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, private healthcare and more
Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact
Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £32K – £37K

• £32K – £37K

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Posted: 2026-08-18

Consultant Neurologist PAYE

Montu Uk – Remote

Our patients have often tried everything. Years of appointments, medications that did not work, conditions that slowly took over their lives. By the time they reach us, many have run out of road with conventional treatment. You could be the clinician that changes that.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultant Neurologists to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical call on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is still a young field. The evidence base is growing, best practice is being written in real time, and you will have a genuine hand in shaping it.

You do not need experience with cannabis based medicines. You need sound clinical judgement, an open mind and an interest in doing things differently. We provide full specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks, so your time is spent where it matters: with patients.

What you will be doing:

Providing high quality care for patients seeking medical cannabis treatment
Conducting patient consultations, including assessment and ongoing management
Contributing to clinical outcome data collection to support evidence based practice
Supporting clinical governance and maintaining robust standards of patient care
Working closely within a multidisciplinary team of nurses and pharmacists
Taking part in ongoing training and development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBPMs)

What you need:

Full GMC Registration
Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification
On the GMC Specialist Register for Neurology
A genuine interest in alternative therapies
Willingness to participate in data collection and reporting

Why join us?

Highly competitive salary
Flexible working with full time or part time options
Comprehensive indemnity coverage. Montu covers all professional and clinical indemnity insurance for your work with us
Private healthcare scheme
No night shifts and no on call
CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders
A collaborative multidisciplinary team of healthcare professionals
The chance to be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training and development:

Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians, sponsored by Montu
Specialist training delivered by experts
Ongoing support on clinical protocols, prescribing practices and Montu's systems

Working arrangements:

Fully remote with flexible working hours and days
Standard sessions are 4 hours of patient consultations, and you choose your preferred days and hours
To support onboarding, we ask for a minimum commitment of 2 sessions per week (8 hours) initially, so you become confident with our platform
Appointments are 15 minutes for new and existing patients. Our multidisciplinary model means nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up prescribing tasks, so Consultants focus on prescribing and patient care

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines. We exist to transform lives by improving access to safe, effective treatment and delivering an exceptional standard of care. We move quickly, we care deeply about our patients, and we are building something that did not exist in UK healthcare five years ago.

If that sounds like your kind of place, we would love to hear from you.

Compensation: £190K – £275K

• Based on hours worked per week & experience £190K – £275K

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Posted: 2026-08-18

Director of Sales - Financial Services & Gaming Europe

Trustly – London

WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster, and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed, and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

Our Ambition: To build the world’s most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

Trustly is a global team of innovators, collaborators, and doers. If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial, and high-growth environment, join us and be part of a team that’s transforming the way the world pays.

ABOUT THE TEAM

The European Gaming & Financial Services commercial team is dedicated to serve Trustly’s merchant customers across the EU and UK. This includes online gambling operators and platforms, banks, digital remittance operators, e-money issuers, financing platforms. The Gaming & FinServ team comprises new sales along with the service of existing merchant customers.

ABOUT THE ROLE

This individual contributor role will be instrumental in growing Trustly’s portfolio of merchant customers in the financial services and gaming verticals. Working with the European VP Gaming & FinServ and the broader team, you will be responsible for acquiring new enterprise merchants and offer to them Trustly’s different products and solutions across the EU and UK. This will include being able to work with technical product managers through to the C-level at merchants.

What you'll do

Drive the commercial strategy and execution for acquiring key enterprise merchant clients
Own the full sales cycle - from lead generation and pitch to negotiation and contract closure
Build and manage a strong, scalable pipeline aligned with business objectives and market trends
Act as the primary contact for senior stakeholders of enterprise merchants, ensuring top-tier service and strategic alignment

Lead onboarding and early-stage integration of new clients, collaborating with technical and operational teams
Ensure compliance with regulatory, KYC, and risk requirements throughout the sales process

Provide client and market insights to product, marketing, and leadership teams to support innovation and growth
Represent the company at industry events and forums, building visibility and driving thought leadership in the sector

Who you are

A proven commercial leader with a strong track record in sales or business development, ideally within the payments or broader financial services industry (experience in selling payments to online gambling and/or financial services merchants is a plus)
Strategic and analytical, with a solution-oriented mindset and the ability to creatively navigate complex client challenges
Minimum 10+ years of experience in B2B sales, with at least 5 years focused on the payments sector
Experience working with mid-market to enterprise financial institutions and/or online gambling companies, with a strong grasp of industry-specific regulatory and risk frameworks
Demonstrated ability to build and grow senior-level client relationships, with strong commercial negotiation skills
Excellent communicator and storyteller, confident engaging with both internal stakeholders and external C-suite audiences
Proficient in CRM tools (Salesforce), sales reporting, and pipeline management

A collaborative team player who thrives in a fast-paced, high-growth environment, and leads by example

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 20 to 30 days of holiday to support a healthy work-life balance

🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues

👶 Parental leave top-up additional support for new parents

☕ On-site perks to make your workday smoother

💚 Well being support our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best

PLUS additional benefits designed to enhance your work-life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

If your skills and experience align with this role, we’d love to hear from you! Apply now and submit your CV in English.

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Posted: 2026-08-18

Payroll Manager

Trustly – London

WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster, and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed, and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

Our Ambition: To build the world’s most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

Trustly is a global team of innovators, collaborators, and doers. If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial, and high-growth environment, join us and be part of a team that’s transforming the way the world pays.

We are looking for an experienced and dynamic Payroll Manager to support our global payroll function. Reporting directly to the Global Payroll Director, this role will own the end-to-end operational efficiency, accuracy and compliance of the payroll process for specific geographies, with a small team reporting into you. The ideal candidate will have some management experience already, be a proven team player, have good technical payroll knowledge [in some or all of the geographies], have experience working with global payroll platforms, with experience with NetSuite and HiBob an advantage.

This team will be responsible for the delivery of a payroll transformation project, and as such, experience in executing the transition from fragmented payroll providers to a global payroll platform will be beneficial.

WHAT YOU'LL DO

1. Leadership & Payroll Administration

Team Management: Lead, mentor, and develop a high-performing payroll team responsible for Europe and ensuring delivery of accurate and timely payroll for those countries.
Process Transformation and improvement: Taking a key role in the execution of the transition of payroll delivery from a group of suppliers, to a single global payroll platform. This role will be responsible for ensuring that all the compliance, legal, operational and timing needs for the assigned geographies can be tracked and met.
Policy & Procedure: Participate in the process of ensuring a group of comprehensive payroll policies and standard operating procedures to maintain a strong internal control environment and ensure compliance with company policies and local statutory requirements.

2. Core Payroll Operations

Global Payroll Processing: Ensure accurate and timely payroll execution across all regions, including salaries, bonuses, commissions, and other compensation elements, while maintaining full compliance with local tax and labor regulations.
Payroll Compliance & Controls: Oversee statutory filings, tax payments, social security contributions, and year-end reporting requirements, ensuring adherence to local laws and audit standards.
Payroll Accounting & Reconciliations: Ensure payroll-related account reconciliations are completed and reviewed on a timely basis, and assist in payroll accounting matters including funding, accruals, and relevant Journal Entries.
Vendor & Stakeholder Management: Manage relationships with internal and external payroll vendors and stakeholders, including third party providers, and internal teams including HR, Finance, Legal, and People teams to ensure accurate data flow and alignment on employee lifecycle changes.
Serve as the main point of contact for employee payroll inquiries for your geographies, resolving complex issues quickly and confidentially.

Assist in information preparation and enquiries for internal and third party audits.
Drive continuous improvement in accuracy, timeliness, compliance, and operational efficiency.

WHO YOU ARE

Experience: Minimum of 5+ years of progressive experience in payroll, including at least 1 year of management experience.
High-Growth Experience: Prior experience in a high-growth FinTech or technology environment is highly desirable.
System Proficiency: Demonstrable expertise and hands-on experience with at least one global payroll platform and with HiBob. Experience with Concur and Netsuite is advantageous.
Compliance and risk management mindset: A good eye for detail and an ability to ensure that processes are followed properly, with good quality reconciliation skills are essential.
Leadership: Proven ability to manage, motivate, and scale operational teams, fostering a culture of accountability and continuous improvement.

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 20 to 30 days of holiday to support a healthy work-life balance

🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues

👶 Parental leave top-up additional support for new parents

☕ On-site perks to make your workday smoother

💚 Well being support our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best

PLUS additional benefits designed to enhance your work-life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

If your skills and experience align with this role, we’d love to hear from you! Apply now and submit your CV in English.

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Posted: 2026-08-18

Credit Control and Billing Assistant (6-month FTC)

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: We are looking for someone motivated and energetic to join our growing Finance team. You'll need to be an excellent communicator as this role will see you supporting the team, the wider business and of course our customers
The challenge: Our Finance team pride themselves on excellence as a team as well as providing the best service to customers, suppliers & other teams at Tillo.
Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

The Credit Control and Billing Assistant will be part of a high-performing Finance Operations Team, delivering outstanding service to customers, suppliers, and business stakeholders, while supporting the development and maintenance of best-in-class operational processes and controls.

Tillo is a fast-growing, private equity–backed, international FinTech business. This role plays a key part in managing accounts receivable ledgers, collections, delivering process improvements and automation, and providing support with weekly and monthly reconciliations

Day to day this role will

Proactively manage credit control and collections activities, following up on overdue balances and resolving customer queries.
Ensure accurate and timely invoicing, maintaining the integrity of the billing cycle end to end.
Investigate and respond to invoicing queries from customers and internal stakeholders in a timely and professional manner.
Partner with the Operations team to deliver an effective onboarding experience for new retailers, suppliers, and customers.
Work closely with Account Management and Commercial teams to minimise overdue balances
Collaborating proactively with the wider finance team to support with the implementation of billing and credit control process improvement initiatives and uphold best practices for a robust Credit Control and Billing function.

What we’re looking for

Essential:

Proven experience in credit control and billing, including managing collections, resolving invoicing queries, and maintaining accurate accounts receivable records.
Proven ability to build and manage effective supplier and stakeholder relationships.
Innovative problem-solver with exceptional attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.
Strong communicator and organizer, capable of liaising effectively with internal teams and external partners to achieve objectives.

Desirable:

Demonstrated track record of continuous process improvement, driving efficiency, accuracy, and scalability.
Experience within a fintech, high growth or dynamic environment
A keen interest in working with AI tools

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Vitality
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-08-18

Finance Business Partner

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: A Finance Business Partner who is highly organised, comfortable with high-volume, multi-currency datasets, and strong in Excel. A self-starter comfortable with ambiguity and ad-hoc analysis under time pressure.
The challenge: This role will act as the dedicated finance business partner for a channel, bridging local performance and group reporting. Day to day this means partnering with commercial and local leadership on revenue, OpEx, pricing, deals and margin decisions.
Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary

This is a high-impact, newly created role supporting the growth of Tillo's channels as the business continues to scale its global footprint. As a dedicated Finance Business Partner, you will be the finance point of contact for a channel, bridging local performance and Group reporting, and helping the channel deliver profitable, disciplined growth.

Reporting centrally into Group FP&A, you will support the channel's forecasting and reporting while acting as its commercial finance partner: building trusted relationships with commercial and local leadership teams, standardising local data into Group reporting formats, supporting cashflow and working-capital forecasting, and giving local leadership the tools to make disciplined, margin-accretive commercial decisions. This role sets the template for how Group Finance partners with and scales its channels, so it suits someone who wants to shape ways of working rather than inherit them.

Day to day this role will

Business Partnering & Commercial Support

Act as the trusted finance partner to commercial and local leadership teams, building strong relationships that make finance a growth partner rather than an oversight function.
Give local leadership clear visibility of their drivers, key metrics and growth levers, translating financial data into commercial insight they can act on.
Identify and quantify opportunities to improve margin, refine channel pricing and structure commercial deals for profitable growth.
Provide ROI and decision-support tools for new commercial deals, product expansion and pricing, driving disciplined growth and margin expansion.
Analyse channel performance, product-mix margins and OpEx variances to surface levers for improvement.

Cashflow Forecasting and Treasury Support

Support cashflow and working-capital forecasting for the channel, including multi-currency exposure, feeding into Group treasury and liquidity planning.
Partner with Group Treasury to capture cash and operational synergies and optimise working capital.
Help embed robust cash-forecasting frameworks and disciplines within the channel.

FP&A and Reporting

Own the channel's forecasting levers, unit economics and rolling 12-month projections, integrating local performance seamlessly into the Group forecasting and planning process.
Prepare and deliver regular performance reporting on financial KPIs and channel flash updates, with strong storytelling and clear communication to a diverse range of stakeholders including Group leadership and the Board.
Standardise data into Group and Board reporting formats, protecting investor and SLT confidence and ensuring board-level clarity with no rework or delay.
Act as a finance data steward for the channel, centralising and validating data from multiple sources to ensure accuracy and integrity.
Continuously seek to automate and scale reporting, building user-friendly reports and dashboards and documenting processes so the approach is repeatable across channels.

What we’re looking for

5+ years experience in FP&A, finance business partnering or a similar commercial finance role.
Proven business-partnering skills, with the ability to build trusted relationships and influence stakeholders at all levels, including senior leadership.
Strong commercial acumen, with a track record of driving value optimisation, margin improvement or pricing and deal analysis.
Experience with cashflow and working-capital forecasting; treasury exposure is beneficial.
A self-starter who takes initiative, works well with ambiguity, and can deliver ad-hoc analysis under time pressure with both known and unknown data.
Excellent communication skills in written, verbal and visual formats, with demonstrable skill in storytelling to a range of audiences including the Board.
Highly organised and comfortable working with high-volume datasets across multiple currencies.
A continuous-improvement mindset, with a passion for process improvement, automation and new reporting technologies.
Strong modelling skills, with a passion to constantly learn and improve.
Experience with PowerBI and AI tools is beneficial.
Experience in a multi-entity, multi-currency or international finance environment is beneficial.

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Bupa
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior People Partner

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: As we scale and evolve, we’re looking for an exceptional Senior People Partner to help us build the organisation we need for what comes next.
The challenge: This is intentionally a broad role with genuine ownership and exposure to some of Tillo's most important organisational decisions.
Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary

Tillo is entering an exciting new chapter. We’re an ambitious, international FinTech operating across the UK, Europe, US and South Africa. As we scale and evolve through acquisition, we’re looking for an exceptional Senior People Partner to help us build the organisation we need for what comes next.

Reporting to and working closely with our Chief People Officer, this is a broad, influential role combining senior People partnering with Employee Relations, organisational change and leadership of People Operations.

We need someone comfortable moving between strategy and delivery. You might be challenging a leader on organisational design, navigating a complex ER situation, supporting acquisition integration or working out how we make our People operations simpler and more scalable.

This isn't about executing an existing People playbook. We want someone excited to help write the next one.

Day to day this role will:

Partner, coach & challenge

Be a trusted People partner to senior leaders, bringing strong commercial judgement and constructive challenge.
Coach managers to become stronger leaders and build high-performing teams as we scale.
Translate business priorities into People plans, identifying organisational risks, capability gaps and opportunities.
Use data, insight and good judgement to influence decisions and build compelling business cases.

Lead through growth & change

Partner with the CPO and leadership team on organisational change, acquisition integration and transformation.
Lead and support restructures, consultations and complex change where required.
Help shape our organisational design, structures and capabilities for the next stage of growth.
Work closely with Talent and Finance on workforce planning, headcount and people budgets.

Be our senior ER expert

Lead complex ER across performance, capability, absence, disciplinary, grievance and exits.
Bring excellent UK employment law knowledge alongside strong working knowledge of European and international employment practices, including emerging requirements such as EU pay transparency and salary disclosure legislation, and what this means for reward, reporting and organisational design
Coach managers to confidently handle difficult people situations rather than creating dependency on People.
Navigate sensitive situations with sound judgement, pace and commercial pragmatism.

Lead & evolve People Operations

Lead our People Operations capability and manage and develop our People Operations Analyst.
Own scalable employee lifecycle processes, policies, employment documentation and People controls.
Make HiBob work brilliantly, increasing automation, self-service and operational efficiency.
Manage our international EOR arrangements and support our growing international population.
Use People data and tools such as Ravio to generate insight and inform reward, workforce and organisational decisions.

What we’re looking for

You’re likely an experienced Senior People Partner, HRBP or Head of People who has operated in a scaling, commercially demanding business.

More importantly, you'll bring:

Significant experience partnering with and constructively challenging senior leaders.
Excellent UK employment law and complex ER expertise.
Strong international People experience, ideally across Europe and EOR arrangements; US and/or South African experience would be a bonus.
Experience of M&A, integration or significant organisational transformation.
Strong organisational design, workforce planning and change capability.
Experience owning People Operations, systems and scalable processes.
Commercial judgement; you can connect People decisions to business outcomes and aren't afraid to make a recommendation.
Experience managing and developing others.
Confidence with People technology; HiBob and Ravio experience would be a bonus.

Above all, you’ll be practical, progressive and comfortable with pace, change and ambiguity. You’ll know when something needs careful thought and when we simply need to make a sensible decision and move.

You'll enjoy building and improving things, challenging convention and helping leaders raise the bar, while never losing sight of the employee experience.

Why this role?

This is intentionally a broad role with genuine ownership and exposure to some of Tillo's most important organisational decisions.

You'll work closely with our CPO and senior leadership team, with the opportunity for your remit and team to grow as Tillo does.

For someone who ultimately wants to become a Head of People or CPO, you'll get the breadth, complexity and commercial exposure to make this a brilliant next step. 🚀

What you'll be part of

We're ambitious, fast-moving and commercially minded. We care about building a great place to work, but we don't believe that means avoiding difficult conversations or lowering the bar.

We want to build an organisation where high performance and a great employee experience reinforce one another.

Our values guide how we work, but we're also pragmatic. As Tillo grows, we'll keep questioning what we do, improving what doesn't work and building the People practices we need for the company we're becoming — not simply the company we've been.

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Bupa
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-08-18

Treasury Manager

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: An experienced Treasury Manager with a track record of implementing treasury controls and processes in a scaling FinTech 🚀
The challenge: To play a vital role in managing the company's treasury operations, ensuring optimal cash management and financial risk mitigation 🌟
Where you’ll work: This role will be based in our Hove Office 2 days a week 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

As Tillo continues to scale its global footprint, we are seeking a highly analytical, hands-on Treasury Manager to take immediate ownership of our global cash operations, capital structures, and advanced liquidity forecasting frameworks. Operating within a high-volume fintech ecosystem driven by complex client floats and commercial brand credit mechanics, this high-visibility role requires an exceptional finance professional. You will be responsible for mastering intricate operational fund flows, establishing an airtight daily cash positioning rhythm, and designing rigorous compliance frameworks to optimise our capital structure and support corporate initiatives

Day to day this role will

Establish Daily Cash Positioning: Run tight, daily global cash positioning across multiple legal entities and currencies to ensure flawless operational execution and strategic cash movements.
Optimise Working Capital: Manage and monitor the delicate balance of client floats and pre-funded brand credit cycles, ensuring daily funding availability without creating operational pinches.
Own Rolling Forecasts: Build, maintain, and stress-test robust 13-week and 12-month rolling cash flow models to accurately project working capital needs and corporate funding liquidity.
Design and maintain strict treasury controls to track client fund flows, ensuring clear visibility, risk mitigation, and operational segregation between corporate liquidity and client cash.
Take full operational ownership of corporate credit facilities, confidently managing drawing mechanics, optimal utilisation, and repayment cycles.
Establish and maintain comprehensive financial compliance frameworks, including the proactive calculation of leverage/liquidity ratios and performance tracking against structured internal and external benchmarks.
Translate complex treasury positions, liquidity profiles, and capital efficiency metrics into clear, actionable insights directly for the Head of FP&A and the CFO.
Act as the lead / super-user for global corporate banking portals, owning user permissions, secure validation controls, and navigating international payment rails (SEPA, ACH, SWIFT).
Design and execute corporate foreign exchange (FX) hedging strategies to protect commercial margins against currency volatility as international volume scales.
Evaluate, select, and onboard tier-1 global banking partners to support Tillo's expansion into new international markets and currencies.
Once daily operations and reporting are thoroughly optimised, evaluate the long-term treasury technology roadmap, including the potential selection and phased implementation of a Treasury Management System (TMS)

What we’re looking for

Experience: 5+ years of progressive treasury experience, operating as a heavy Individual Contributor or Manager within a private equity backed environment (mid size tier firm)
Direct experience in FinTech, payments, marketplaces, or scale-ups where managing highly complex, multi-currency transactional fund flows is a core operational reality.
Proven experience hands-on managing corporate financing facilities (e.g., RCFs or revolving credit lines), calculating complex financial covenants, and delivering formal reporting packages.
Exceptional financial modelling skills with a proven track record of building and running 13-week rolling cash forecasts and daily cash positioning frameworks from scratch.
A strong conceptual and practical understanding of working capital optimisation, specifically dealing with client pre-funding, floats, and commercial vendor credit terms.
Deep knowledge of corporate banking platforms, international payment rails (ACH, SEPA, SWIFT), and executing commercial FX hedging strategies.
Exceptional stakeholder management skills with the confidence to act as a trusted advisor to the CFO and Head of FP&A on critical liquidity and capital decisions

Benefits

Hove:

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum
Private Medical care through Vitality
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-08-18

Head of RevOps

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: A Head of Revenue Operations to lead and mature our RevOps function during a critical growth phase.
The challenge: The core challenge of this role is transitioning a functionally strong RevOps team from a tactical delivery unit into a strategic, data-driven business partner that can accurately forecast revenue, streamline the Lead-to-Cash process, and confidently challenge senior GTM leaders across a complex B2B SaaS environment.
Where you’ll work: At our Hove office (at least two days per week or split with London office) 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

Tillo is looking for someone experienced in Revenue Operations to lead and mature our RevOps function during a critical growth phase. Reporting to the Chief Information Officer and operating as a member of our Senior Management Team (SMT), you will be the trusted partner to our most senior commercial leaders across Sales, Account Management, Marketing and Onboarding — not just supporting them, but actively influencing how they think and prioritise to enable our commercial strategy and revenue architecture.

Over the last 18 months, RevOps at Tillo has grown from a single person to a team of five, reflecting the increasing demands of our Commercial function and higher expectations around reporting at commercial leader and SLT Board level. The team is strong in systems and delivery; your job is to bring the subject-matter depth and commercial business-partnering that takes the function to the next level — defining what good looks like for RevOps, owning the roadmap, and making the Commercial teams as effective as possible from lead through to trading.

This is a genuine shaping opportunity: a relatively new function, complex problems to solve across geographies and functions, and opportunity to grow as the company scales.

Main duties and areas of responsibility:

Lead, develop and grow the RevOps team — creating clear accountability, leading by example and demonstrating what good looks like.
Business-partner with our most senior commercial leaders (CMO, CCO, CRO and CBPO), with the credibility to provide direct challenge to ways of working where necessary
Own pipeline reporting and forecasting, driving meaningful improvements in forecast accuracy, pipeline quality and conversion across the funnel
Own Lead-to-Cash operational processes and reporting, ensuring scalable process design at its core
Own the GTM tech stack (currently HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Unify) and lead its ongoing evaluation — a mix of in-house AI-driven solutions and best-of-breed tools
Partner closely with FP&A and Data to ensure consistent, reliable insight is available to the teams you support — translating operational and analytical complexity into clear business narrative: the why and the impact, not just the mechanics
Systematically identify and fix where revenue is being lost — lead routing, response times, pipeline discipline, process inefficiency, customer segmentation — removing value drags on the business
Define and deliver a clear roadmap of improvements for the RevOps function
Operate as a member of the SMT with an enterprise mindset — contributing to wider business decisions beyond your function and modelling our high-performance behaviours
Champion the practical use of AI tools (e.g. Claude) and automation across reporting and operational workflows

Required Knowledge, Skills, and Experience:

Essential:

Proven experience leading and building a high-performing RevOps function within a scaling B2B SaaS business — this is not a step-up role
A people leader who creates clear accountability, delegates execution where appropriate, and develops team members
Able to partner directly with senior stakeholders at SLT level, with the confidence to hold a strong point of view and the maturity to adapt it
Comfortable with the ambiguity of multiple priorities across multiple teams, and with commercial complexity — buyer vs brand dynamics, multiple geographies and currencies, non-standard pricing
Experience in a multi-national business with proven revenue growth
Strong analytical and modelling capability — able to define what good looks like in pipeline reporting and forecasting, with the practical skills to back it up
Comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities

Desirable:

FinTech experience
Experience in a PE-backed, high-growth environment
Familiarity with PowerBI and modern GTM tooling (e.g. Clay)
Practical experience using AI/LLM tools such as Claude or ChatGPT to improve workflows and operational efficiency

What success looks like in your first 6 months:

Our pipeline forecasting is accurate and trusted
Commercial leaders feel they have a true partner in RevOps
A clear roadmap of improvements for the RevOps function is defined, prioritised and underway

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Bupa
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-08-18

Senior Account Manager

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: An experienced Senior Account Manager with strong commercial awareness and a proven ability to partner with customers to grow accounts 🚀
The challenge: To drive revenue, upsell products and provide key support to our key clients 🌟
Where you’ll work: We operate a hybrid policy with 2 days per week in the office 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary

We’re looking for a commercially minded and relationship-driven Senior Account Manager to play a key role in growing and retaining our existing customer base. This is a high-impact position where you’ll own strategic accounts, drive revenue expansion, and help shape long-term partnerships with some of the world’s leading brands.

You’ll sit at the intersection of commercial, product, and technical teams—translating customer needs into actionable opportunities while ensuring a seamless client experience.

What you’ll be responsible for

Own and grow a portfolio of key accounts, with clear targets for retention, expansion, and revenue growth
Develop and execute strategic account plans aligned to customer goals and business priorities
Identify and close upsell and cross-sell opportunities, building a strong pipeline within existing accounts
Build trusted relationships with senior stakeholders, becoming a go-to advisor for your customers
Lead renewals and commercial negotiations, ensuring long-term value for both the client and the business
Partner closely with technical and product teams to support API onboarding, integrations, and ongoing optimisation
Act as the voice of the customer internally, providing insights that influence product development and strategy
Maintain high operational standards, using CRM and internal systems to track performance and opportunities

What we’re looking for

Proven experience in B2B Account Management, ideally within the gift card and rewards industry or SaaS, payments, fintech, or a related space
A strong track record of growing key accounts and exceeding revenue targets
Confident in commercial conversations and negotiations, with the ability to influence senior stakeholders
Excellent communication and presentation skills, both virtual and in-person
Comfortable working with technical products and translating complex concepts into clear value for customers
Data-driven mindset with the ability to analyse performance and identify growth opportunities
Highly organised, proactive, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment

What success looks like

High customer retention rates across your portfolio
Consistent revenue growth from existing accounts
Strong, long-term client relationships at senior levels
Clear, actionable account plans and pipeline visibility

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Vitality
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-08-18

Commercial Partnerships Lead

Tillo – London Office

Who we’re looking for: A commercially driven partnerships specialist to lead and optimise Tillo’s indirect retail content supply across international markets outside North America.
The challenge: To build relationships with gift card aggregators to improve our country coverage at the right commercial terms.
Where you’ll work: This role will be based in our London office 2 days a week 🏢

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

We’re looking for a commercially driven partnerships specialist to lead and optimise Tillo’s indirect retail content supply across international markets outside North America.

In this role, you’ll manage and develop relationships with gift card aggregators, distributors and indirect content partners, helping Tillo access the right retail brand content in the right markets and at the right commercial terms. You’ll play a key role in expanding our country coverage, improving indirect margins, supporting buyer demand and unlocking new commercial opportunities across our brand and buyer ecosystem.

This is not a direct brand acquisition role. Instead, you’ll focus on identifying and managing the best indirect routes to retail content, ensuring our aggregator relationships are commercially strong, strategically prioritised and aligned to Tillo’s growth plans.

Day to day this role will

Lead Tillo’s indirect retail content sourcing activity across international markets outside North America.
Manage and optimise relationships with gift card aggregators, distributors and indirect content partners.
Identify new routes to retail brand content where direct relationships are not currently available or commercially viable.
Support country expansion by mapping content gaps, market opportunities and indirect supply options.
Improve indirect margins through negotiation, route optimisation and better commercial terms.
Build a clear view of aggregator capabilities, market coverage, brand access, commercials and performance.
Work closely with Account Management, Sales and Brand Partnerships to understand buyer demand and translate this into content sourcing priorities.
Lead commercial negotiations with indirect partners, including pricing, terms, renewals and performance expectations.
Maintain a clear pipeline of content sourcing, aggregator and expansion opportunities in the CRM.
Monitor partner performance using key metrics including margin, coverage, availability, buyer demand and commercial impact.
Work cross-functionally with Product, Operations, Finance, Legal and Technology to support implementation and scalability.
Represent Tillo externally with aggregators, distributors and industry partners at relevant meetings, events and trade shows.

What we’re looking for

Essential:

Proven experience in the gift card industry is essential for this role.
Strong understanding of gift card aggregators, distributors and indirect supply routes.
Experience negotiating commercial terms, pricing and margin improvements.
Strong commercial judgement and a clear understanding of margin drivers.
Experience managing external commercial partnerships.
Ability to identify content gaps, market opportunities and buyer demand.
Confident using data to prioritise opportunities and track performance.
Excellent relationship-building and stakeholder management skills.
Highly organised and able to manage multiple partners, markets and priorities.
Self-starter who can take ownership and drive outcomes independently.
Strong written and verbal communication skills.

Desirable:

International gift card experience, particularly outside North America.
Existing network across gift card aggregators, distributors, processors or retail content providers.
Experience supporting new country or market expansion.
Experience improving indirect supply routes or partner margins.
Experience in rewards, incentives, loyalty, payments, fintech or B2B2C platforms.
Experience using CRM and reporting tools to manage pipeline and performance.

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Bupa
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior FinOps Assistant (6-month FTC)

Tillo – Hove Office

Who we’re looking for: We are looking for someone motivated and energetic to join our growing Finance team. You'll need to be an excellent communicator as this role will see you supporting the team, the wider business and of course our customers
The challenge: Our Finance team pride themselves on excellence as a team as well as providing the best service to customers, suppliers & other teams at Tillo.
Where you’ll work: This role will be based in our Hove office 2 days a week

The Tillo Difference

We're in the business of rewards and incentives, so we know a thing or two about the importance of giving back. We can't grow as a business without growing as individuals, so we are committed to providing a workplace where passionate, driven individuals can thrive. We value collaboration, trust, positivity, and a willingness to learn - only by working as a team will we reach our goals.

We’re the market leader in the UK and are active in a number of other markets including USA, Europe, Australia and India. 🌎

Job Summary:

The Finance Operations Assistant/Credit Controller will be part of a high-performing Finance Operations Team, delivering outstanding service to customers, suppliers, and business stakeholders, while supporting the development and maintenance of best-in-class operational processes and controls.

Tillo is a fast-growing, private equity–backed, international FinTech business. This role plays a key part in managing accounts receivable ledgers, collections, delivering process improvements and automation, and providing support with weekly and monthly reconciliations.

Day to day this role will

Proactively manage credit control and collections activities, following up on overdue balances and resolving customer queries
Partner with the Operations team to deliver an effective onboarding experience for new retailers, suppliers, and customers.
Administer end-to-end collections through GoCardless, ensuring accurate monthly setup for new customers and resolving failed collections through manual intervention.
Work closely with Account Management and Commercial teams to minimise overdue balances
Drive credit control process improvements and automation initiatives, ensuring enhanced efficiency and robust financial controls are aligned with the company’s new ERP system.
Collaborate proactively with the wider finance team to implement and uphold best practices for a robust Credit Control
Provide support with weekly/monthly reconciliations & self-billing processes to ensure accurate accounting records are maintained.
Ensure accurate and timely invoicing, maintaining the integrity of the billing cycle end to end.
Investigate and respond to invoicing queries from customers and internal stakeholders in a timely and professional manner.

What we’re looking for

Essential:

Demonstrated expertise in financial reconciliation processes and ledger management.
Demonstrated track record of continuous process improvement, driving efficiency, accuracy, and scalability.
Proven ability to build and manage effective supplier and stakeholder relationships.
Advanced proficiency in Excel and financial systems, with a track record of managing large datasets with precision.
Innovative problem-solver with exceptional attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.
Strong communicator and organizer, capable of liaising effectively with internal teams and external partners to achieve objectives.

Desirable:

Experience within a fintech, high growth or dynamic environment

Benefits

We offer all our employees trust and empower our team to work with flexibility and autonomy. We’re a close-knit team and love working collaboratively, with our hybrid model, our team can come together at our fantastic office in Hove, but also focus in their own space. The Tillo team are a motivated bunch and we all work hard to push Tillo forwards, always innovating. We completely understand the importance of work/life balance and offer a supportive and collaborative working environment with the following benefits:

Enhanced annual leave of 26 days per annum (plus an additional day for your birthday 🎂)
Private Medical care through Vitality
Employee Incentive Scheme
Access to Tillo’s Storefront with discounts & gift card vouchers
Hybrid Working
Top spec equipment including laptop, mouse, keyboard, monitor
Anniversary gifts
Monthly breakfasts, drinks, snacks and events
Team Learning & Development budget

About Tillo

Tillo makes gift cards, rewards, and incentives simple, efficient, and profitable. Operating in over 37 markets and 25 currencies, Tillo processes billions in gift card transactions through a single, plug-and-go API, powering rewards and incentives for the world’s leading businesses.

Backed by Tenzing, Tillo is setting the global standard for digital gift card infrastructure.

Diversity, Equity, and Inclusion Statement
We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, disability, gender identity, marital status, race, ethnicity, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know, and we will be happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-08-18

(Senior) Account Executive (m/w/d) – eHealth / SaaS

samedi GmbH – Remote

Was machst du bei uns als...

…(Senior) Account Executive? In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Zukunft der digitalen Patientenversorgung mit und treibst das Wachstum von samedi entscheidend voran. Als Teil unseres Regional Sales Teams übernimmst du die Verantwortung für die Neukundengewinnung in Norddeutschland – von einzelnen Praxen bis hin zu MVZs. Mit deinem Gespür für Geschäftsmöglichkeiten und deiner Hunter-Mentalität identifizierst du gezielt neue Potenziale, sprichst Entscheidungsträger*innen proaktiv an und überzeugst sie von unseren Lösungen. Vom ersten Kontakt über Produktpräsentationen bis hin zum Vertragsabschluss begleitest du deine Interessent*innen professionell und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften im Gesundheitswesen auf.

Die Stelle ist unbefristet und du arbeitest zu 100% remote (Ausnahme: Kundentermine vor Ort). Idealerweise befindet sich dein Wohnsitz im Westdeutschen Raum.

Mehr Insights rund um Ziele, Tech Stack und Team gibt Philipp, unser Head of Sales, in diesem Video.

Wir geben alles - Deine Vorteile

Verbinde Arbeit und Privatleben durch Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub per Kalenderjahr
Sabbatical (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit)
Provisionsfreie bAV
Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad
Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
40 Tage Workation pro Jahr im europäischen Ausland

Gemeinsam verbessern wir das Gesundheitssystem - Deine Aufgaben

Erstkontakt zu potenziellen Neukunden und proaktive Ansprache von Entscheidungsträger*innen
Durchführung von Produktpräsentationen, remote und direkt in Einrichtungen vor Ort
Umwandlung warmer Leads aus Marketingkampagnen in zufriedene Neukunden
Erstellung von Angeboten sowie Pflege aller Aktivitäten im CRM
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen in der Region zur aktiven Leadgenerierung
Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten
Gezielter Ausbau des Netzwerks im Gesundheitswesen bei Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren

Du begeisterst uns - Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung
Überzeuge deine Kunden mit den Mehrwerten unserer Lösung, die du auch proaktiv kommunizieren kannst
Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern über verschiedene Hierarchieebenen
Technikaffinität und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft im Hamburger Raum bzw. Norddeutschland
Exzellente Deutsch- & gute Englischkenntnisse

Über uns

samedi – hier trifft Tech auf Gesundheit. Hier wird die digitale Transformation des Gesundheitswesens vorangebracht und mitgestaltet.
Als eines der führenden E-Health-Unternehmen in Europa sind wir die Brücke zwischen Ärzten und Patienten. Unsere intelligente Softwarelösung bietet effiziente Ressourcenplanung und Online-Terminbuchung, unter höchster Datensicherheit. Durch unsere Arbeit unterstützen wir die Beziehungen zwischen allen Beteiligten im Gesundheitswesen, ermöglichen moderne digitale Behandlungsformen und verbessern dadurch die Gesundheitsversorgung deutlich.
Wir wollen dazu beitragen, dass Menschen schneller gesund werden und alle einen einfachen und guten Zugang zu Gesundheitsbehandlungen bekommen. Wir etablieren digitale Gesundheitsservices.

Du hast Lust mit uns durchzustarten?

Sende uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und einem Nachweis deines höchsten Bildungsabschlusses direkt über den Bewerben-Button.
Was nach deiner Bewerbung auf dich wartet: 1. Erstgespräch mit Philipp 2. Case Study inkl. Rollenspiel mit unserem Sales Team 3. Cultural Add mit Alex
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben! Wir bei samedi schätzen Leidenschaft, Engagement und den Willen, Neues zu lernen und wer weiß, vielleicht bist genau du die Verstärkung, die wir suchen. Da wir als Unternehmen im Gesundheitswesen mit sensiblen (Patienten-)Daten arbeiten, legen wir großen Wert auf Datenschutz und Informationssicherheit. Das bedeutet, dass wir im Laufe des Bewerbungsprozesses eine Identitätsprüfung durchführen (bitte halte dafür deinen Personalausweis bereit) und dich bitten, uns dein Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses zukommen zu lassen. Keine Sorge, deine Noten sind uns dabei nicht wichtig. Uns geht es vor allem darum, dich als Person kennenzulernen und die formalen Anforderungen für unser Sicherheitskonzept zu erfüllen.
Für mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur folge uns auf Instagram: samedipeople
Solltest du noch offene Fragen haben, melde dich gerne bei Sophie per Mail an

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Posted: 2026-08-18

AWS Security & Cloud Platform Consultant

Kryptos Technologies limited – London

Tasks

AWS Security & Cloud Platform consultant

Location: London,UK

3months + Contract with possible extension

Role Summary

We are seeking an experienced AWS Security & Cloud Platform Consultant to lead the technical execution of a large-scale Defensive AI and Bot Mitigation Proof of Value for a high-volume enterprise digital platform. The consultant will design, build, and deploy cloud-native security controls, observability solutions, traffic analytics, automation frameworks, and AI-assisted operational capabilities using AWS services and Infrastructure as Code.

The role requires deep expertise in AWS networking, CloudFront, WAF, security automation, observability, large-scale log analytics, and cloud-native delivery practices.

Key Responsibilities

Cloud Security & Edge Protection

Design and implement AWS WAF and CloudFront-based protection architectures.
Configure managed rule sets, rate-limiting controls, traffic classification, and bot mitigation capabilities.
Implement layered security controls to identify and mitigate malicious traffic.
Build and optimize edge caching strategies to reduce origin load and operational costs.

Infrastructure as Code & Platform Engineering

Develop Infrastructure as Code using AWS CDK, CloudFormation, or Terraform.
Contribute code through enterprise Git repositories and CI/CD pipelines.
Create reusable deployment templates, automation scripts, and operational runbooks.
Support deployment rehearsals and production release preparation.

Observability & Analytics

Implement logging pipelines using:
AWS WAF Logs
Kinesis Firehose
Amazon S3
Amazon Athena
CloudWatch
Develop scheduled analytics queries and reporting frameworks.
Establish operational dashboards, KPIs, alerting, and performance monitoring.
Analyse traffic patterns and produce security and cost optimisation insights.

Bot Detection & Threat Intelligence

Develop traffic profiling and behavioural analysis models.
Analyse API usage, fingerprinting signals, client patterns, token adoption, and anomaly indicators.
Produce evidence packs for security reviews and governance gates.
Measure detection effectiveness, precision, false-positive rates, and operational impact.

AI & Security Automation

Design and implement AI-assisted operational workflows.
Build automated analysis and recommendation loops using AWS native services.
Implement governance guardrails, kill-switch controls, and audit mechanisms.
Support autonomous or semi-autonomous security response workflows.

Stakeholder Engagement

Work closely with:
Security teams
Platform Engineering
SRE teams
Application Development teams
Architecture and Governance forums
Prepare executive-level reports and decision-gate documentation.
Facilitate technical workshops and design reviews.

Requirements

Required Skills

AWS Expertise

AWS WAF
Amazon CloudFront
AWS Shield Advanced
Amazon Athena
Amazon S3
Amazon CloudWatch
Amazon Kinesis Firehose
AWS Lambda
API Security
Cost Optimisation

Cloud Engineering

AWS CDK
CloudFormation
Terraform
CI/CD Pipelines
Git-based development workflows
Infrastructure Automation

Security & Networking

Web Application Security
Bot Management
API Security
DDoS Protection
Identity & Access Management
Network Security Architecture

Data & Analytics

SQL / Athena Query Development
Log Analytics
Threat Detection
Data Visualisation
KPI and Operational Reporting

Preferred Qualifications

AWS Certified Security Specialty
AWS Certified Solutions Architect Professional
AWS Advanced Networking Certification
Experience delivering security transformation initiatives on AWS.
Experience working in regulated, enterprise-scale environments.
Familiarity with AI-driven operations (AIOps), security analytics, and autonomous remediation frameworks.

Location: London (hybrid) · Reports to: Founder & CEO

ABOUT LUA

Lua is the Agent OS. We build digital employees — agents that do a real job end to end: they read a company's own systems, make the decision, take the action, and get a little better every time they run. Not chatbots that answer questions — digital workers that do the work, on the company's own data and workflows, and everything they build stays owned by the business. Teams write their logic on Lua (agents, skills, tools, jobs, webhooks, guardrails) and we run the hard parts underneath: infrastructure, multi-provider model orchestration, data, channels (WhatsApp, Slack, Email, Instagram, Messenger, a voice-capable website widget, HTTP API) and monitoring.

Our customers are the companies that run their markets — the operator of one of the world's most-visited heritage sites, a major travel-and-hospitality group, the largest supermarket chain in its country, a listed conglomerate spanning healthcare and consumer goods, large regional banks, social-commerce companies and a microinsurer covering over a million people — across Africa, the Middle East and South Asia. Together they employ 64,000+ people and turn over $5bn+ a year. Backed by Y Combinator, we've raised $5.8M.

Every one of those deals was sold by a founder in a room. It works, and it doesn't compound. Workspaces is how that changes.

THE ROLE

We're launching Workspaces: the place where a company's people and its agents do the work together, built around a shared memory of everything the team knows. It is the first Lua product one person can pick up on their own, get value from the same week, and pull three colleagues into the week after. One user becomes a team, a team becomes a company, and the enterprise conversation we run today starts from inside the account instead of outside it.

You own that motion. This is not a brand-and-budget role, and it isn't a marketing function you'll be handed. You own one question: what is the shortest path from a single signup to a team that would notice if Lua disappeared? You'll answer it with experiments, prove it with numbers, and then make it repeat.

Treat the honesty here as part of the offer. We cannot tell you our CAC to LTV. We cannot tell you which channels work for us. There is no instrumented funnel, no agreed activation metric and no attribution in place. You will establish all of it, then spend against it. You are the person running the experiments personally for the first two quarters, and the person hiring the team that runs them after that. When you build that team it will span product, analytics, performance, channel, brand, community and SEO. None of those hires happen before you know which ones the data asks for.

WHAT YOU'LL OWN

The first user, and the fifth. Own signup → activation → habit → invite → paid, end to end. Define what activation actually means for Workspaces, instrument it, and take responsibility for the number every stage produces.
The loop inside the product. Design the referral, invite and collaboration surfaces that turn one user into a team: shared artefacts, agents worth showing a colleague, network effects that make the next seat obvious. Ship these with product and engineering rather than around them.
Channel prioritisation, from a standing start. Run the portfolio: performance, community, creator and influencer partnerships, content and SEO distribution. Decide what gets funded on CAC, payback and incrementality. Find out where our users already are, get there cheaply, and kill what doesn't pay.
The experimentation engine. Keep a live backlog of a hundred bets and a cadence that clears it: hypothesis, prioritisation, readout, decision. Build a library of learnings so the company gets smarter every month, and make the readouts short enough that people actually read them.
The growth stack, from zero. Stand up event tracking, analytics, attribution, A/B testing, lifecycle and email automation, and experiment tracking. Agree the data model with engineering so every test is measurable on day one. Self-serve dashboards the whole company trusts, owned by you.
The handoff to revenue. Decide when a self-serve account becomes a commercial conversation, and give the founders and the sales team a signal they can act on. Product-led and founder-led are one pipeline, and you own the join.
The growth roadmap. Bring a point of view in week one, sharpen it against the product, and keep it current enough that anyone in the company can read what we're testing this month and why.

THE KPIS YOU'LL OWN

Activation rate. Share of signups reaching a first working agent, and how fast that share climbs. This is the one that matters most; the rest are how you get there.
One-to-team expansion. Time from first user to fifth inside an account, and the share of accounts that make the jump at all. This is the whole thesis of Workspaces, expressed as a number.
Loop efficiency. Viral coefficient and cycle time on the referral and invite mechanics you build, measured honestly.
Experiment throughput and hit rate. Experiments live per week, and the share that produce a decision rather than a shrug.
CAC and payback by channel. Baselined in your first quarter, defended every quarter after, with budget moving toward whatever earns it.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

We need an operator who is analytical to the bone and happiest with their hands on the funnel. You have built this before, at least once, at a company small enough that you did the work yourself.

ZERO TO ONE, PROVEN

You've taken a self-serve product from a few hundred users to a few thousand and built the repeatable motion that got it there. You can walk us through what you tried, what failed, and which two things ended up mattering.
You've worked without a baseline. Landing in a company with no funnel data and no proven channel is the normal state of your career, not a shock.
You'll be more interesting to us if that growth was B2C, prosumer or SMB than if it was mid-market demand generation. Workspaces looks like the former.

ANALYTICAL BY DEFAULT

You live in the data: SQL-comfortable, fluent in funnel maths, cohort analysis, LTV/CAC and statistical significance. You form opinions from numbers and change them the same way.
You are curious in a way that shows up in your work: you ask the second and third question, and you'd rather find the surprising answer than the flattering one. We index on this heavily.

EXPERIMENT DISCIPLINE

You've personally run a high-velocity testing programme and can show us the system that sustained it: the backlog, the prioritisation, the readouts.
Practically: we'll ask you early for a growth roadmap and an experiment backlog for Workspaces, built from a product demo and a funnel sketch. The people who do well here enjoy that exercise.

PRODUCT-MINDED

You've shipped growth features with product and engineering, not just campaigns around them. In a product-led motion the product is the channel and you work accordingly.
You've chosen and implemented your own analytics and growth stack. You don't need a data team to get moving.

AN OWNER

You set your own targets, hold yourself to them, and report progress with total transparency, including the weeks it went badly.
You're comfortable being the whole function now and a manager of specialists later, and you know which mode you're in.

NICE-TO-HAVES

You've grown an AI, developer-tool or workflow-automation product.
You designed a referral or viral loop that materially moved acquisition, and you can show the maths.
You've grown a product where messaging channels carried real volume: WhatsApp, Instagram DM, Telegram, Slack.
You've hired and managed growth engineers, marketers or analysts.
You can produce or direct creative for paid and social yourself when speed matters.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

90 days. Funnel instrumented, activation metric agreed, baseline CAC and conversion established, first wave of experiments shipped and read out to the company.
6 months. A weekly experiment cadence running, one channel and one in-product loop showing compounding returns, and a defensible view of which channels to fund next.
12 months. A growth engine: the loops, the stack, the playbook and the first two hires, converting spend predictably into teams on Workspaces.

WHY LUA

You own the entire growth surface of the product that changes how this company sells. No committees, no queue.
You work directly with the founders. Your experiments ship the week you design them.
We are early enough that the playbook is yours to write, and funded well enough that you get to run it. Backed by Y Combinator, $5.8M raised.
Competitive salary and meaningful equity. You're building the engine, so you should own a piece of it.

HOW TO APPLY

Send us one thing you've grown: a funnel, a loop, a channel. Tell us the numbers before, the numbers after, and what you'd have done differently. Send your CV alongside it.

See our other open roles at jobs.ashbyhq.com/lua.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Product Manager (Senior/Staff-level)

Synthesia – Europe

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

Synthesia ships more product, faster, than we ever have. AI has collapsed the cost of building which means the hard part is no longer making things, it’s making sure people actually adopt them. That’s the job of Growth, and we’re changing how we do it: instead of bolting Growth on after launch to optimise, we’re embedding a Growth PM into every core bet from day one, so how a product acquires, activates and scales is designed in from the first cycle.

We’re hiring a Growth Product Manager to report to our VP of Growth. You'll own the Growth surface for one of those bets while helping build a growth-led way of working across the company.

What you’ll be doing

Own Growth for a core product area end to end, acquisition, activation, adoption and retention, baked into the roadmap from the start, not retrofitted.
Partner closely with the core product PMs and engineers who own the surface, bringing high-impact growth ideas and working out where they fit, and getting the primitives exposed that let you build and scale on top.
Design growth into the product itself: discovery-led acquisition loops, and experiences that get users to their job-to-be-done in a couple of clicks (sometimes without opening the editor at all).
Rally teams around specific, measurable outcomes and help each one hit its goal faster through what you build together.
Work across engineering, marketing and GTM to make funnel- and journey-thinking a normal part of how we build.

Who you are

AI-native. You’ve driven AI into how a product or team works - not just worked somewhere that does AI. You use it daily, you’re curious about how the stack works, and you keep up as it moves (fast).
Scrappy and comfortable in ambiguity. You’ve taken something 0→1, you move fast, and you don’t need a clean brief or a stable roadmap to make progress. Constant change energises you rather than blocking you.
A builder of credibility. You win trust across teams quickly and can get engineers, PMs and GTM aligned around growth - even when that’s a new way of working for them.
Technically fluent and genuinely curious. You can hold your own with engineers on how things work and where the trade-offs are.
Outcome-driven. You anchor on the right metric and move it.

Requirements

Experience as a Product Manager with exposure to Growth. Depth in a single specific lever is a plus, not a prerequisite.
Demonstrable experience driving AI-native product or ways of working.
Comfortable in a fast-moving, 0→1, frequently-disrupted environment.
Strong communication and the personality to build credibility and influence across functions.
Technical fluency to partner credibly with engineering.

Location

Remote from Europe or hybrid based from our London or Munich offices.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Global benefits:

You will be compensated well with a generous salary and equity.
You get 25 days of annual leave + local holidays.
Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.
Work from home budget
Work from anywhere policy of 60 days per year
Generous referral scheme
Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater - our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants
5% pension match
Team lunches Tuesday-Friday in the office
Flexible, hybrid role based from our London office.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Customer Retention Specialist

Street Group – Manchester

📍Manchester (Hybrid, up to 2 days WFH) 💰 £30k-£36k, dependent on experience (OTE up to £42k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

If you join us, you’ll be helping to improve the property industry for everyone. As a Customer Retention Specialist you’ll be ensuring our customers are getting the most out of our award-winning prospecting tool, Spectre. You’re a real self-starter, a great communicator, and a confident and talented problem-solver, who isn’t afraid of going above and beyond for our customers.

This is a fast-paced role where no two days are ever the same - on any given day, you could be running a strategy call, working a retention, spotting an upsell opportunity, or providing best practice guidance. You'll also work closely with other teams across the business, giving feedback on product development and technical issues, and supporting launches of new product features.

If you love autonomy, are naturally curious, and want to have a genuine impact within a rapidly growing company, we think you’d fit right in!

A bit about you…

You have a background in Customer Success or Retentions, with real experience retaining customers and handling objections
You're a motivated self-starter who works well independently and is excited by the opportunity to help scale a business during a high-growth phase
You're highly organised with exceptional attention to detail
You are passionate about providing an exceptional customer experience and building lasting relationships
You have excellent written and verbal communication skills (fluency in written and spoken English)
You're tech-savvy and genuinely open to picking up new tools and systems quickly, from our CRM to AI-assisted workflows - we care more about your curiosity and adaptability than which specific tools you've used before

Here's what you can expect to be working on as an L2 Customer Success Manager at Street Group

Supporting our clients to achieve great results with Spectre; from proactively ensuring existing clients are getting the most out of the system through strategy calls, quarterly business reviews, and training sessions
Proactively identifying accounts at risk and working retention conversations and objection handling to keep customers on board
Implementing creative solutions to proactively resolve potential issues for customers before they escalate
Identifying and acting on upsell and cross-sell opportunities with existing clients
Visiting clients face-to-face to build genuine relationships and get a first-hand view of their business
Providing exceptional technical support via phone and email to Spectre clients
Ensuring feedback flows from Customer Success to the relevant business and product teams
Collaborating with the sales and tech team members to design and implement new product features that reflect the voice of our customers

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He’d seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£30,000 - £36,000 dependent on experience (OTE up to £42,000). However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = Introductory call with one of our Talent team > In-person interview with our Head of CS and Senior CSM > Final interview with our Head of Operations and Senior CSM.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £30K – £36K • £0 – £6K Commission

• £30K – £36K • £0 – £6K Commission

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Customer Success Manager - L2

Street Group – Manchester

📍Manchester (Hybrid, up to 2 days WFH) 💰 £30k-£36k, dependent on experience (OTE up to £42k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

If you join us, you’ll be helping to improve the property industry for everyone. As a Customer Success Manager you’ll be ensuring our customers are getting the most out of our award-winning prospecting tool, Spectre. You’re a real self-starter, a great communicator, and a confident and talented problem-solver, who isn’t afraid of going above and beyond for our customers.

This is a fast-paced role where no two days are ever the same - on any given day, you could be running a strategy call, working a retention, spotting an upsell opportunity, or providing best practice guidance. You'll also work closely with other teams across the business, giving feedback on product development and technical issues, and supporting launches of new product features.

If you love autonomy, are naturally curious, and want to have a genuine impact within a rapidly growing company, we think you’d fit right in!

A bit about you…

You have a background in Customer Success or Retentions, with real experience retaining customers and handling objections
You're a motivated self-starter who works well independently and is excited by the opportunity to help scale a business during a high-growth phase
You're highly organised with exceptional attention to detail
You are passionate about providing an exceptional customer experience and building lasting relationships
You have excellent written and verbal communication skills (fluency in written and spoken English)
You're tech-savvy and genuinely open to picking up new tools and systems quickly, from our CRM to AI-assisted workflows - we care more about your curiosity and adaptability than which specific tools you've used before

Here's what you can expect to be working on as an L2 Customer Success Manager at Street Group

Supporting our clients to achieve great results with Spectre; from proactively ensuring existing clients are getting the most out of the system through strategy calls, quarterly business reviews, and training sessions
Proactively identifying accounts at risk and working retention conversations and objection handling to keep customers on board
Implementing creative solutions to proactively resolve potential issues for customers before they escalate
Identifying and acting on upsell and cross-sell opportunities with existing clients
Visiting clients face-to-face to build genuine relationships and get a first-hand view of their business
Providing exceptional technical support via phone and email to Spectre clients
Ensuring feedback flows from Customer Success to the relevant business and product teams
Collaborating with the sales and tech team members to design and implement new product features that reflect the voice of our customers

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He’d seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£30,000 - £36,000 dependent on experience (OTE up to £42,000). However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = Introductory call with one of our Talent team > In-person interview with our Head of CS and Senior CSM > Final interview with our Head of Operations and Senior CSM.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £30K – £36K • £0 – £6K Commission

• £30K – £36K • £0 – £6K Commission

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Business Automation Specialist - Customer Care

Perk – Birmingham

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Business Automation Specialist – Customer Care

About the Role

Customer Care at Perk is being rebuilt around automation and AI. This role is for someone who likes taking a messy operational problem and turning it into something that runs in production.

As an Automation Specialist, you'll design and ship the systems that cut manual work, make agents faster, and improve what customers actually experience. You'll work across Make.com, Airtable, Zendesk, Claude, APIs, and whatever else the problem needs. Some days that's a workflow. Some days it's an AI tool with evals, guardrails, and a kill switch. The through-line is the same: get it from idea to live, then keep it reliable.

You'll partner with Operational Excellence, Customer Care Leadership, and Operations. You'll own delivery end to end, and you'll be measured on whether the things you build actually stick.

What You’ll Do

Design, build, test, and deploy solutions across Make.com, Airtable, Zendesk, Claude, APIs, and AI tooling.
Wire up multi-system integrations that remove real manual effort, not just move it around.
Own projects from the first sketch through production and ongoing improvement.
Stand up proper testing and validation environments so "it worked in my scenario" isn't the bar.
Turn business problems into technical designs, and flag new automation opportunities as you go.
Stay close after launch: watch adoption, fix what breaks, iterate on what underperforms

Build

Write automations that are maintainable, documented, and safe for someone else to pick up.
Monitor production systems, debug fast, and keep operational impact low when things go wrong.
Know when Make/Zapier-class tools are enough, and when the problem needs a different approach.
Keep an eye on new automation and AI capabilities, and bring the useful ones in deliberately.

Raise the bar

Be the person others ask when they're stuck on architecture, platform limits, or how to ship AI safely.
Review builds before they go live when that review actually reduces risk..
Create reusable components, patterns, and standards so the next build is faster and cleaner.

Teamwork

Sit with Opex and Operations until you understand the real problem, then design the right fix.
Shape discovery and scoping so solutions stay practical and maintainable.
Keep stakeholders clear on progress, risks, dependencies, and dates.
Feed operational feedback back into the next version.

What We're Looking For

Shipped production automations on Make.com, Zapier, Claude, or similar not just demos.
Worked with Airtable or comparable systems as a real ops backbone, not a side spreadsheet.
Built LLM-powered workflows with prompt craft, evaluation, and guardrails — and knows when the model shouldn't act alone.
Strong at debugging production systems under time pressure.
Can turn a fuzzy business request into something scalable and supportable.
Comfortable working with both technical and operational partners.
Prefers speed and ambiguity over perfect specs.

How We'll Know You're Winning

Automations that meaningfully cut manual work in Customer Care.
Multi-system builds that stay reliable once they're live.
High reliability, performance, and adoption — not just "launched".
Clear gains in operational efficiency, agent experience, and customer experience.

What we offer

Receive competitive compensation and equity ownership in Perk
Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays
Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex
Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva
Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen
Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence
Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus
Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party
Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones
Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave
Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes
Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year
Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards
Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years
Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Interview Process

Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
Hiring Manager interview - 30-45mins Virtual
Assessment Interview - 30-60mins - In-person interview

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled, so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-08-18

Senior Innovation Consultant

- Personio – UK

Job summary (Short promotional text)

PNO Innovation UK is looking for an experienced Senior Innovation Consultant / Senior Grant Writer to lead complex Horizon Europe proposals and advise innovative organisations on their funding strategies.

This is a genuinely senior role combining approximately 60% grant writing and 40% innovation consultancy. You will work independently with clients, technical experts and international consortium partners, transforming ambitious scientific and technological concepts into compelling, competitive proposals.
Your mission (What are you going to do in text) summarised down below

Your mission is to help innovative organisations secure European funding and turn promising ideas into impactful collaborative projects. You will guide clients from initial opportunity assessment and project concept development through to the preparation and submission of high-quality Horizon Europe proposals.

As a trusted advisor, you will combine exceptional writing skills with strategic insight, technical curiosity and strong client leadership.
Your tasks 1st part (in max 4 bullets)

Lead complex Horizon Europe proposals from initial strategy and concept development through to final submission.
Write and review Excellence, Impact and Implementation sections, ensuring a clear, persuasive and evaluator-focused narrative.
Develop project structures, work packages, deliverables, milestones, budgets and implementation plans.
Coordinate international consortia, technical contributors and other stakeholders throughout the proposal process.

Your tasks 2nd part (In max 4 bullets)

Advise clients on funding opportunities, programme positioning, call requirements and long-term funding strategies.
Translate complex scientific and technical information into clear, compelling and commercially relevant applications.
Manage senior client relationships, challenge assumptions and provide confident strategic recommendations.
Support business development while mentoring colleagues and reviewing and improving the quality of their work.

Your profile 1st part (in max 4 bullets)

At least eight years of relevant professional experience in grant writing, innovation consultancy, European funding or a closely related field.
Extensive, hands-on experience with Horizon Europe and/or Horizon 2020 proposals.
A strong track record of independently leading competitive proposals from concept to submission.
Genuine consulting experience, including ownership of client relationships and complex assignments.

Your Profile 2nd part (In max 4 bullets)

Excellent written and verbal English, with the ability to communicate complex scientific and technical concepts clearly.
Strong scientific, technical or innovation literacy and the curiosity to understand unfamiliar technologies quickly.
Ability to work credibly across sectors such as life sciences, health, agrifood, bio-based industries, energy, environment and industrial innovation.
A highly autonomous, commercially aware and collaborative approach, together with the right to work in the UK.

Why us? (What do we offer) 1st part (in max 4 bullets)

Join a specialist innovation consultancy with extensive experience in European research and innovation funding.
Work on ambitious international projects addressing major scientific, industrial and societal challenges.
Take genuine ownership of important clients and complex Horizon Europe assignments.

Why us? (What do we offer) 2nd part (in max 4 bullets)

Collaborate with experienced consultants and innovation experts across PNO Innovation’s European network.
Contribute to the continued development of PNO Innovation UK and help shape how we support our clients.
Benefit from a competitive salary of £55,000–£65,000, with flexibility above the stated range for an exceptional candidate whose experience and seniority strongly align with the role.

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Posted: 2026-08-18

Compliance and Legal Manager (m/f/d) London, UK

Lassie – London

Ready to make a paws-itive impact in the pet world? 🐾

Join Lassie, the InsurTech company taking the UK pet market by storm! We’ve just secured a whopping $ 75 million in Series C funding, and we’re on a mission to provide the best pet insurance solutions out there. Our goal? To ensure every furry friend gets the care they deserve, and their owners get peace of mind.

We are looking for a Compliance and Legal Manager to support the build-out of a robust compliance and regulatory framework aligned with UK legal requirements and FCA expectations.

This is a hands-on role with real ownership, ideal for someone who enjoys working close to the business and thrives in a scale-up environment.This is a great opportunity to join a high-performing team, take ownership end-to-end, and shape how we build as we scale.

📍 Location: London
Please note that this role follows a hybrid, office-based model, and we're unable to offer relocation support at this time.

Tasks

In this role, you will:

Ensure ongoing compliance and regulatory adherence with applicable UK laws and FCA regulations, including data privacy
Review, draft, update and maintain internal policies, procedures and governance documentation in line with FCA standards
Provide compliance and legal support to customer service and claims teams on day-to-day matters
Collaborate closely with the UK Country Manager on local legal & compliance matters, including to review & negotiate agreements
Deliver internal training sessions on compliance, regulatory requirements and best practices
Support and contribute to licence applications and regulatory authorisations in the UK
Manage and maintain communication with regulators, authorities and other relevant stakeholders or business partners
Support group-level compliance and legal initiatives, collaborating with teams across multiple European markets
Assist with terms & conditions, IPID-documentation, certificates updates etc.

Requirements

2–4 years of experience in compliance, legal or regulatory roles, preferably within insurance, financial services, fintech or insurtech

Good understanding of UK financial services regulation, including FCA rules and expectations
Experience working with policies, procedures, regulatory frameworks and compliance documentation
Strong communication skills and ability to work cross-functionally
Comfortable working in a scale-up, international and evolving environment
Fluent in English, both written and spoken

Nice to Have

Experience within an insurance intermediary, broker or MGA
Exposure to multi-country or group-level compliance
Prior involvement in licensing or regulatory authorisation processes

Benefits

🌟 What We Offer

Health & Wellbeing

Monthly contribution toward employees’ health and wellbeing

Flexible Working

Hybrid working model with flexibility to balance home and office work

Learning & Development

Professional development via our in-house Learning and Development program

Equipment

Company-provided laptop, headset, and mouse

Paid Time Off

Generous leave policy (24 days of annual leave plus 8 UK public holidays)

Pet-Friendly Perks

Employee discount on our pet insurance

Culture & Community

The opportunity to be part of a dynamic company in an early growth phase
A flexible, dynamic, and welcoming company culture
A collaborative, international working environment
Working on a unique product that helps pets live longer, healthier lives
Regular social events and team-building activities
Chance to directly shape our journey as we grow in the UK

About Legal 500

Legal 500 is a global legal market research, data and intelligence business. Our research helps corporate clients make informed decisions about legal representation and gives law firms insight into their market position, performance, and clients.

Beyond research, we’re building a growing data, benchmarking, market-intelligence and subscription service offering. We bring the legal market together through a global programme of events - awards ceremonies, conferences and roundtables that convene leading law firms, in-house teams and their advisers. And through Legal Business, our journalistic title, we deliver independent news, analysis and commentary on the business of law and the strategy, performance and leadership of the world’s leading law firms.

We are a growing, multi-site organisation, with colleagues working across research, data, technology, product, journalism, commercial and events in London, Leeds and Bristol.

Role information:

Hybrid workplace - 3 days a week in office, 2 days remote
This role is based in Leeds (Aire Street)
Working hours are 9:30 am to 5:30 pm
The salary for this role is £27,000 per annum

About the role:

Research analysts are at the centre of our interaction with firms and the market, conducting comprehensive research into the legal market to benchmark law firms. The role involves interviewing lawyers and assessing quantitative and qualitative data to produce accurate rankings and insightful editorial content.

We are looking for people who have an excellent command of spoken and written English and must be able to manage time effectively and work to deadlines. Knowledge of the legal sector is preferable but not essential. Much of the law covered by the Legal 500 guides around the world is commercial so an interest in business and the City would be helpful. For an insight into the content of our products, please see www.legal500.com

What you'll be doing:

Gathering details of law firms' recent work, through the collection of written submissions and interviews with senior-level lawyers

You'll analyse quantitative and qualitative data to accurately assess and benchmark firms by practice area and country

Applying rankings methodology consistently and accurately

You will maintain live documents of ranking notes documenting decisions made for firms and individual lawyers and the rationale, applying the methodology consistently

You'll be writing comprehensive, in-depth analysis of the leading law firms in certain key practice areas

Building rapport / relationship with law firms at BD and partner level

You'll be owning your own workload in order to meet staggered and final deadlines for interviews, rankings and editorials

What we're looking for:

Professional and confident approach to speaking with external senior decision-makers at major law firms

Excellent written communication skills

An energetic self-starter

Ability to build relationships across the business with internal stakeholders

Highly organised with exceptional planning skills and the ability to manage work to deadline

Adaptable to change

Comfortable working independently

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Posted: 2026-08-18

Research Manager

Legal 500 – Leeds

About Legal 500

Legal 500 is a global legal market research, data and intelligence business. Our research helps corporate clients make informed decisions about legal representation and gives law firms insight into their market position, performance, and clients.

Beyond research, we’re building a growing data, benchmarking, market-intelligence and subscription service offering. We bring the legal market together through a global programme of events - awards ceremonies, conferences and roundtables that convene leading law firms, in-house teams and their advisers. And through Legal Business, our journalistic title, we deliver independent news, analysis and commentary on the business of law and the strategy, performance and leadership of the world’s leading law firms.

We are a growing, multi-site organisation, with colleagues working across research, data, technology, product, journalism, commercial and events in London, Leeds and Bristol.

About the role:

The Research Manager role is central to Legal 500’s strategic growth, leading the delivery of high-quality, lawyer-led coverage of our global market. Based in our new Leeds office, you will manage a team of Research Analysts, ensuring timely and accurate delivery of editorial projects, and fostering a high-performing, supportive team culture.

This is a hands-on leadership position that combines people management, project oversight, and stakeholder engagement. You will work closely with our Senior Editors and Chief Research Officer, alongisde commercial colleagues to identify priority markets, manage research cycles, maintain quality standards, and build relationships with partner-level lawyers and business development teams in leading law firms.

The role requires excellent organisational skills, a proactive and results-driven mindset, and the ability to manage competing deadlines in a fast-paced environment.

What we're looking for:

The ideal candidate will be a proven people manager with strong communication skills, able to motivate and coach a team while delivering complex projects to schedule. You will be comfortable working independently, confident in decision-making, and able to build credibility with senior stakeholders both internally and externally.

Essential experience:

Proven line management experience, including performance reviews and development planning
Track record of delivering project-based work to deadlines
Experience in research-led, editorial, or data-informed environments
Comfortable operating independently in a deadline-driven context

Desirable experience:

Background in market research, publishing, insight generation, or similar industries
Exposure to professional services, B2B environments, or legal markets (advantageous but not essential)
Experience liaising with commercial or client-facing teams

From a competency perspective, we’re looking for someone who is:

An effective supervisor: sets clear goals, motivates the team, and delivers constructive feedback
A strong communicator: able to engage confidently with law firm partners, business development professionals, and internal stakeholders
Results-oriented: able to keep projects on track and maintain team focus across competing deadlines
Organised and detail-oriented: ensures all research output meets accuracy and consistency standards
A relationship builder: credible, approachable, and able to maintain strong professional relationships at all levels
Adaptable and resilient: thrives in a fast-moving environment and responds positively to change
A culture contributor: fosters an inclusive, respectful, and high-performing team culture

Role information:

This role is based in Leeds (central location, close to Leeds station)
Hybrid working – 3 days a week in the office, 2 days remote

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Posted: 2026-08-18

Research Analyst - Strategic Communications

iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

As the Research Analyst for the Strategic Communications team, you will build iwoca's evidence base for public policy arguments. You'll become the expert on what iwoca's data can tell us about our impact - on customer outcomes, business survival, pricing, and the wider economy - and translate that into compelling materials for policymakers, journalists, and senior stakeholders.

You'll work alongside our communications team and report to the Director of Strategic Communications, with regular interaction with iwoca's executive team. The role sits at the intersection of data, policy, and communications and collaborates with Risk, Product, Operations, Finance, and Investor Relations to extract insights and translate them into materials that shape how iwoca is understood externally.

There's a clear career trajectory here. With time, you could build a new research function, or you might discover that you love the communications and become a data-driven PR professional. Either way, you'll have the opportunity to shape the role and take on real responsibility from day one.

The responsibilities

Extract and analyse data from iwoca's loan book, loss rates, customer outcomes, and pricing distributions to uncover insights that support our public positioning.
Build and maintain briefing packs on key topics: business survival rates, pricing, personal guarantees, automation, and regulatory impact.
Translate complex data into clear, defensible documents with key statistics, talking points, and visualisations for non-technical audiences.
Coordinate with external research partners (e.g. Capital Economics) - preparing data packages, briefing them on our business, and quality-assuring their outputs.
Work with Comms to respond rapidly to media or policy inquiries - producing accurate data when inbounds come in.
Publish work and write data-driven content for iwoca's website, supporting marketing lead generation, media and investor relations.
Support the Comms team on existing data-driven PR initiatives such as our SME Expert Index and Business Hotspots research.
Run a quarterly review process with senior stakeholders to identify emerging concerns and commission new analysis.

The requirements

Comfortable working with raw data in Python or SQL, including cleaning, transforming, and visualising datasets to uncover insights
Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
Use AI tools to explore data, generate insights, and improve workflows, with a focus on accuracy and analytical rigour.
Strong analytical skills with a structured approach to problem-solving – you're curious, methodical, and comfortable getting to the root of a messy or ambiguous question
An excellent communicator – you can take complex data and translate it into simple, compelling narratives for colleagues in comms, policy, or the executive team.
Self-starting and adaptable - able to work independently in a fast-paced environment where priorities can shift quickly
Comfortable moving between strategic thinking and hands-on execution – whether it's investigating a data anomaly or presenting findings to senior leadership
Academic or practical experience in a quantitative field, such as Economics, Finance, Product, Maths, Engineering, or Computer Science
Previous experience in a role involving data analysis and AI - whether in consulting, policy, finance, journalism, or a research setting. Salary is flexible based on experience.
An interest in small businesses and the policy debates around SME finance - you don't need to be an expert, but you should be curious about the space.

Nice to have

Experience working in or with government, regulators, think tanks, or policy teams
Familiarity with economic impact modelling or econometric analysis
Experience producing research for external publication or media use
Understanding of UK financial services regulation or the alternative lending market

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies

Compensation: £32K – £55K

• £32K – £55K

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Posted: 2026-08-18

Management Accountant

Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the Role:

We are looking for a commercial, proactive Management Accountant to join our Operational Finance team.

In this role, you will take ownership of our month-end close process, deliver accurate financial reporting, and partner with FP&A and operational teams as Motorway continues to scale. You will also play a key role in maintaining our tax and audit compliance, while actively looking for ways to improve and automate our finance processes.

This is an ideal role for a recently qualified (or nearly-qualified) accountant (ACA/ACCA/CIMA) looking for their first move out of practice into a fast-paced scale-up, or an experienced Management Accountant seeking a varied, high-impact role in tech.

What You'll Do:

Month-End & Financial Reporting

Take full ownership of the month-end close, ensuring accurate and timely reporting in line with UK GAAP/IFRS.
Post monthly journals, accruals, prepayments, and manage balance sheet reconciliations in NetSuite.
Partner with the Accounts Receivable Manager to reconcile complex, multi-channel revenue streams across the business.
Prepare monthly management accounts and actionable commentary for the Finance leadership team.

FP&A & Commercial Support

Work alongside the FP&A team to deliver monthly variance analysis against budget/forecast.
Support the annual budgeting and rolling forecast cycles.
Act as a key finance partner to operational teams, translating financial data into commercial insights.

Compliance, Audit & Process Improvement

Complete quarterly VAT returns and manage associated UK tax compliance.
Support the external audit preparation, acting as a point of contact for auditors during annual audits.
Assist with statutory reporting, including SECR/carbon reporting requirements and ONS survey submissions.
Identify bottlenecks in our finance workflows and help implement system and process automation to support company growth.

What You'll Bring

Requirements:

Qualification: Qualified ACA, ACCA, or CIMA (or in the final stages of exams with relevant practical experience).
Experience: Either making a first move from practice (Audit/Accounts) or proven experience within an in-house management accounting function.
Technical Skills: Advanced proficiency with Excel / Google Sheets (financial modeling, complex formulas, pivot tables).
Mindset: A self-starter attitude with strong problem-solving skills and comfort working in a dynamic, fast-evolving business.
Communication: Clear, confident communication skills with the ability to build strong cross-functional relationships.

Nice-to-haves:

Hands-on experience with NetSuite or similar cloud ERP systems.
Prior experience with multi-stream revenue reconciliations or tech/marketplace business models.
Exposure to VAT return preparation and audit readiness.

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Posted: 2026-08-18

Senior Product Designer

9Fin – London

About 9fin

9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

The Opportunity

We’re looking for a Senior Product Designer to help expand the breadth and depth of the 9fin platform.

You’ll join a cross-functional product and engineering team solving complex, high-value problems for professionals across global debt markets, spanning AI-powered workflows, financial data and analysis, transaction intelligence, document management, and other emerging product areas.

You’ll help shape products used by teams at leading investment banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisory businesses - sophisticated users working with large volumes of complex information, where speed, accuracy, and trust are critical.

It’s a chance to shape frontier AI-native products inside a company using technology to transform one of the world’s largest financial markets.

What you'll work on

Product & Design Strategy

Partner with customers, Product Managers, engineers, and subject matter experts to shape product vision and design strategy — not just how it looks, but how it works and why it matters.
Synthesise research, feedback, domain expertise, and data to frame clear problems, and translate complex financial workflows into intuitive product experiences.
Run discovery to understand what users need, how they work, and where technology can create real value.
Align your work to clear outcomes, manage competing priorities, and focus your effort where it has the most impact in high-precision environments.

Designing AI-Native Workflows

Design interfaces that help users explore, understand, and act on AI-generated insights and complex datasets.
Translate model outputs into clear, trustworthy interfaces — with source attribution, confidence, transparency, and appropriate user control.
Partner with Product and Engineering on feedback loops and evaluation workflows to improve AI-powered experiences in production.
Spot opportunities to apply emerging AI capabilities to real customer problems, prototyping new patterns where no playbook exists yet.

Craft & Collaboration

Own design end-to-end — flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity UI that hold up across edge cases and complex data conditions.
Work as an embedded partner to Product, Engineering, Data, and subject matter experts.
Communicate design rationale clearly and bring stakeholders along, especially in new or ambiguous territory.
Contribute to and evolve the design system to support increasingly sophisticated, data-heavy, AI-driven workflows.

About you

This role will be a great fit if you are:

Comfortable with complexity: you’ve designed for sophisticated users or high-stakes domains (fintech, enterprise SaaS, data platforms, professional tools). Financial markets experience is useful but not required — curiosity matters more.
A systems thinker: you shape workflows, behaviours, and trust, not just screens, zooming from the big picture to the finest interaction detail.
Focused on trust and precision: you think in edge cases, error states, and ambiguity, especially where AI is involved.
AI-native in how you work: generative AI is a natural part of your process, from research to prototyping to stress-testing ideas.
A natural prototyper: you find the fastest way to make an idea tangible, whether that’s AI tools, Figma, code, or a pencil sketch.
Energised by a blank page: you thrive defining something new and iterating quickly through ambiguity.
A strong communicator: you run discovery interviews, facilitate workshops, and know when to challenge, align, or move a team forward.
Skilled in your craft: fluent in Figma, comfortable choosing the right fidelity, and experienced contributing to a design system.

Benefits

We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

Financial & Insurance

Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)
Equity
Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)
Private Medical Insurance
Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness
Group Life Assurance
Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

Time off

25 holiday days per year
Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)
Hybrid working model, to allow you the flexibility to decide how, where and when you do your best work
Work abroad for up to 3 months a year
1 month paid sabbatical after 5 years of service
Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

Training & Culture

Professional learning and development budget
Quarterly team socials
Summer and Winter company social events

9fin is an equal opportunities employer

At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Shopify Project Manager / Project Lead (m/w/d)

Eshop Guide – Remote

Hey du :)

Du übernimmst gern Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und führst komplexe Projekte strukturiert und verlässlich zum Ziel? Dann suchen wir genau dich: eine:n Senior Projektmanager:in, der/die Shopify-Kundenprojekte end-to-end verantwortet und für Klarheit, Stabilität und Qualität sorgt.

Deine Mission

Du führst komplexe Shopify-Kundenprojekte end-to-end, von Kick-off bis Go-live
Als Project Lead übernimmst du die Verantwortung für Qualität, Scope und Ergebnis
Du strukturierst Projekte klar, setzt Prioritäten und sorgst für transparente Entscheidungswege
Du erkennst Risiken früh, klärst Zielkonflikte und führst Projekte sicher durch anspruchsvolle Entscheidungsphasen
Du moderierst Entscheidungsrunden und Stakeholder-Abstimmungen so, dass Klarheit und Verbindlichkeit entstehen
In ausgewählten frühen oder entscheidungskritischen Projektphasen strukturierst du Anforderungen und bereitest gemeinsam mit UX & Tech belastbare Entscheidungsgrundlagen für unsere Shopify-Projekte vor
Du unterstützt mit deiner konzeptionellen Erfahrung bei der Angebotserstellung für große RfPs

Das bringst du mit:

5–7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Digital- oder Tech-Projekte (idealerweise Agentur oder projektgetriebenes Umfeld)
Fundierte Erfahrung mit Shopify-Projekten, idealerweise inkl. Shopify Plus (z. B. App-Landschaften, Migrationen, Schnittstellen, komplexere Setups)
Erfahrung als Projektleitung mit fachlicher Projektverantwortung (nicht ausschließlich operative Koordination)
Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Strukturierte, entscheidungsstarke Arbeitsweise
Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Was bieten wir dir?

Sei Teil etwas Großem: Als eine führende Shopify-Agentur in Deutschland verfolgen wir das Ziel, ein verlässlicher Partner und Arbeitgeber zu sein. Wir unterstützen dich dabei, effizient zu arbeiten und fördern eine gesunde Arbeitsweise
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns bist du mehr als nur ein „Rädchen im Getriebe". Du hast die Chance, kontinuierlich zu lernen, Neues auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln, während dein Team immer hinter dir steht
Echte Werte und Authentizität: Wir schätzen Kommunikation, Empathie und Entwicklung. Bei uns findest du eine inklusive Kultur, die Diversität fördert
Benefits wie Jobrad und -ticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports-Mitgliedschaft, Mental Health Plattform und noch mehr!

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

Business Automation Specialist – Customer Care

About the Role

Customer Care at Perk is being rebuilt around automation and AI. This role is for someone who likes taking a messy operational problem and turning it into something that runs in production.

As an Automation Specialist, you'll design and ship the systems that cut manual work, make agents faster, and improve what customers actually experience. You'll work across Make.com, Airtable, Zendesk, Claude, APIs, and whatever else the problem needs. Some days that's a workflow. Some days it's an AI tool with evals, guardrails, and a kill switch. The through-line is the same: get it from idea to live, then keep it reliable.

You'll partner with Operational Excellence, Customer Care Leadership, and Operations. You'll own delivery end to end, and you'll be measured on whether the things you build actually stick.

What You’ll Do

Design, build, test, and deploy solutions across Make.com, Airtable, Zendesk, Claude, APIs, and AI tooling.
Wire up multi-system integrations that remove real manual effort, not just move it around.
Own projects from the first sketch through production and ongoing improvement.
Stand up proper testing and validation environments so "it worked in my scenario" isn't the bar.
Turn business problems into technical designs, and flag new automation opportunities as you go.
Stay close after launch: watch adoption, fix what breaks, iterate on what underperforms

Build

Write automations that are maintainable, documented, and safe for someone else to pick up.
Monitor production systems, debug fast, and keep operational impact low when things go wrong.
Know when Make/Zapier-class tools are enough, and when the problem needs a different approach.
Keep an eye on new automation and AI capabilities, and bring the useful ones in deliberately.

Raise the bar

Be the person others ask when they're stuck on architecture, platform limits, or how to ship AI safely.
Review builds before they go live when that review actually reduces risk..
Create reusable components, patterns, and standards so the next build is faster and cleaner.

Teamwork

Sit with Opex and Operations until you understand the real problem, then design the right fix.
Shape discovery and scoping so solutions stay practical and maintainable.
Keep stakeholders clear on progress, risks, dependencies, and dates.
Feed operational feedback back into the next version.

What We're Looking For

Shipped production automations on Make.com, Zapier, Claude, or similar not just demos.
Worked with Airtable or comparable systems as a real ops backbone, not a side spreadsheet.
Built LLM-powered workflows with prompt craft, evaluation, and guardrails — and knows when the model shouldn't act alone.
Strong at debugging production systems under time pressure.
Can turn a fuzzy business request into something scalable and supportable.
Comfortable working with both technical and operational partners.
Prefers speed and ambiguity over perfect specs.

How We'll Know You're Winning

Automations that meaningfully cut manual work in Customer Care.
Multi-system builds that stay reliable once they're live.
High reliability, performance, and adoption — not just "launched".
Clear gains in operational efficiency, agent experience, and customer experience.

What we offer

Receive competitive compensation and equity ownership in Perk
Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays
Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex
Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva
Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen
Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence
Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus
Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party
Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones
Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave
Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes
Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year
Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards
Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years
Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Interview Process

Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
Hiring Manager interview - 30-45mins Virtual
Assessment Interview - 30-60mins - In-person interview

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled, so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-08-18

Site Reliability Engineer

Transficc – London

Location: Remote First; office location Moorgate, London (flexible remote working locations within UK/Europe)
Employment type: Permanent
Working Hours: Full-time (9-5 UK)
Salary: Up to £110,000 + Shares + Benefits

TransFICC is hiring a Site Reliability Engineer to provide high-performance services to our customers. We develop an integration service product that enables our clients to have a flexible, hosted service without requiring their internal resources to respond to connectivity challenges across trading venues.

You will be joining our SRE team and contributing to TransFICC’s automation culture. We are a multi-disciplinary team covering everything from desktop and laptop support to data centre provisioning of servers and vendor network connectivity.

We all have areas we are stronger in, but we all share responsibility for the entire environment. We are seeking someone like-minded who can contribute to our team while also learning from us.

About the Role – Your mission will be:

Building out the automated provisioning of TransFICCs servers and networks both in physical environments and Cloud, i.e. AWS, GCP
Evolving our Continuous Delivery pipeline for provisioning servers and switches, and deploying software.
Interacting with hardware vendors, telecom providers, and financial institutions

What we are looking for:

Need to know how to code. You don’t need to be an expert, but basic programming in your language of choice is required - you need to be able to build a program.
Everything we configure at TransFICC is automated, so having experience with a software automation tool like Ansible and coding ability is a must.
We are looking for someone experienced as a sys admin or network engineer; however, you must have a reasonable understanding of both.
Constructive, open-minded and self-motivated. A belief in life learning, and an awareness of how much there still is to learn.
Appreciate autonomy and be able to take the initiative.
Experience managing 3rd parties via email and phone, negotiating with vendors, purchasing hardware and enabling remote work.

Whilst not essential, it would be great if you had some of the following:

Authentication Protocols, i.e. SAML, OAuth2, AD, Kerberos
Microsoft/Azure Active Directory
Database HA - Clustering/replication, e.g. Postgres

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Posted: 2026-08-18

Full-Time Image Ad Designer

Skinnify – Wigan

Remote

Please apply here: https://form.typeform.com/to/K45SsZ33

At Skinnify, we make clothing with built-in resistance — leggings, sleeves, shoes, and more — that turn everyday movements like walking, cooking, or commuting into a passive workout. In just three years, we've grown from 0 to 150,000+ customers – and we're just getting started.

To get a better idea of our company and what it's like to work on our team, check out this short video:https://drive.google.com/file/d/1Imn7tqGmLXZxcpNBRI0mxYA6ayPwLT7j/view?usp=drivesdk

Now, we're looking for a Full-Time Image Ad Designer (40 hours/week) to create world-class, high-converting creatives across paid advertising, email marketing, social media, our website, and other customer touchpoints. You'll play a key role in shaping our brand, improving conversion rates, and helping millions of women discover a new way to stay fit.

Tasks

✅ Design high-converting static creatives for Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, Google Display, and other paid advertising platforms

✅ Create compelling landing page graphics, website banners, and promotional materials

✅ Design product visuals, mockups, packaging concepts, and marketing materials that align with our premium brand

✅ Work closely with creative strategists, copywriters, media buyers, video editors, and CRO specialists to bring campaign ideas to life

✅ Develop engaging social media content that strengthens Skinnify's brand presence

✅ Maintain and evolve our visual identity across all channels while ensuring brand consistency

✅ Organize design files, templates, and creative assets for efficient collaboration

✅ Continuously improve creatives based on performance data, A/B testing, and customer feedback

Requirements

✔️ Proven Ad Design Experience - You’ve created successful ad images for e-commerce or DTC brands (fitness/fashion is a big plus)

✔️ DTC E-commerce Experience – Experience creating high-performing creatives for ecommerce brands (fashion, fitness, beauty, or consumer products is a big plus)

✔️ Advanced Design Software Skills – Proficient in Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, or similar professional design tools

✔️ Performance-Driven Mindset – You understand that great design should not only look beautiful but also drive conversions

✔️ Creative Problem Solver – Able to translate marketing ideas into compelling visual concepts

✔️ Attention to Detail – Pixel-perfect execution with consistently high-quality work

✔️ Collaborative Yet Independent – Comfortable receiving feedback while taking ownership of your projects

✔️ Organized & Reliable – Able to manage multiple projects and consistently meet deadlines

Benefits

📈 Join a Hyper-Growth Brand – From 0 to 150,000+ customers in 3 years. Your designs will directly influence our growth and customer experience.

🚀 Real Career Growth – Your trajectory here is whatever you make of it. One team member went from video editor to creative strategist and doubled their salary. Another started in customer support and now runs the entire customer support team. We promote from within and invest in people who want to grow.

💼 Full Flexibility – Work from anywhere, anytime. We run on trust and results, not time tracking—as long as the work gets done, your hours are yours.

🧠 Learning Budget – Courses, books, consulting calls—we cover it. Many team members book calls with founders of big ecommerce brands or managers at major companies through platforms

✈️ Two Company Retreats a Year, Fully Paid – We rent a house in a new country each time, explore, and actually get to know each other. Here is a video of our last company retreat: https://drive.google.com/file/d/1nOLkLRGauSxiJYMli4WxU36wJ5Z7aUe6/view?usp=sharing

⭐ Loved by the Team – Rated 5 out of 5 stars on Glassdoor

🏋️‍♀️ The Skinnify Story

Our founder Christian grew up in Frankfurt, Germany. Looking around, he noticed something striking: so many of the women in his life — his mom, his sister, his friends — wanted to get fitter, lose weight, and build muscle, but kept running into the same wall. They didn't have the time, the motivation, or the consistency to make the gym work.

The idea hit him during his own workout. He was using resistance bands and thought: what if these were built into everyday clothing? What if women could get the benefits of resistance training passively — while walking the kids to school, cooking dinner, or sitting at their desk? Fitness without the extra time or effort.

The idea was personal too. Christian was a difficult kid growing up and put his mom through a lot. She barely had time for herself, let alone the gym. He built Skinnify for women like her: busy, hardworking, often overlooked — so they could do something good for their bodies just by getting dressed.

🛍️ Our Products

What started with a single product — leggings with built-in resistance bands — has grown into a full collection of resistance-integrated clothing: leggings, sleeves, shoes, and more. We're on a mission to revolutionize how women do fitness by turning daily life into a workout.

🌟 Skinnify's Core Values

💡 Innovation – We design new, groundbreaking clothing with built-in resistance to revolutionize fitness.

🔥 Effectiveness – Our products help people burn more calories & get fitter with every step.

🌍 Accessibility – We make fitness accessible to everyone — even the busiest and least motivated.

🎉 Fun – We make exercise feel effortless and enjoyable.

✅ Quality – Our products are built to last — high-quality, durable, and reliable.

Ready to design creatives that inspire millions and drive real business growth? Apply now and let's build the future of fitness together.

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Posted: 2026-08-18

Head of DevOps

1inch – UK

1inch is the DeFi ecosystem building financial freedom for everyone. 1inch products help users and builders trade, hold and track digital assets - with the self-custody, comprehensive security and the intuitive user experience they need to unlock the potential of true crypto ownership. 1inch protocols and APIs provide core infrastructure across the DeFi industry and beyond. So if you're someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team.

Your mission

Lead our infrastructure and platform engineering function and evolve it towards AI-driven, progressively autonomous operations.

You’ll lead the team responsible for the cloud infrastructure, Kubernetes environments, CI/CD systems, observability platforms and developer capabilities that power the 1inch platform and broader DeFi ecosystem. You’ll define and deliver a platform strategy that improves reliability, scalability, security, developer experience and operational efficiency.

You’ll apply Cursor AI and agentic automation across the platform lifecycle from infrastructure provisioning and deployment to monitoring, troubleshooting, optimisation and incident response. You’ll establish operational feedback loops and develop controlled self-healing capabilities that detect problems, identify likely causes and execute safe remediation.

You’ll ensure automation operates within defined permissions, approval requirements, audit trails, rollback mechanisms and security policies. This role combines strategic leadership, technical judgement, people management and close collaboration with Product, Engineering, Security, Compliance and IT.

What you’ll do

Define and execute the DevOps and platform engineering strategy, aligning the platform roadmap with company, product and engineering priorities.
Lead, mentor and grow the team through hiring, performance management, career development and succession planning.
Establish clear ownership, engineering standards, operational processes and governance while building a culture of accountability, automation, reliability, security and continuous improvement.
Own the architecture and operation of cloud-native infrastructure, Kubernetes, networking, storage and shared platform services, improving scalability, resilience, standardisation and operational simplicity.
Apply infrastructure-as-code, policy-as-code, automation-first and controlled-change principles while overseeing capacity planning, cost optimisation, technology selection and strategic vendor relationships.
Embed Cursor AI and agentic automation across provisioning, CI/CD, release engineering, observability, troubleshooting, capacity planning and cost optimisation.
Build controlled self-healing mechanisms that detect anomalies, identify likely causes, execute approved remediation, verify recovery and learn from outcomes.
Provide self-service infrastructure, deployment capabilities, reusable tooling, paved paths and AI-assisted workflows, measuring agents for safety, accuracy, cost, auditability, remediation success and reduction of manual toil.
Define and enforce reliability, observability and security standards across infrastructure, CI/CD and platform services, including SLIs, SLOs, error budgets, resilience testing, incident management, access controls, secrets, encryption, vulnerability management and software supply-chain security.
Partner with Product, Engineering, Security, Compliance and IT to establish platform guardrails, risk controls, audit evidence and ownership boundaries, and represent platform performance, risks, investment needs and progress in executive discussions.

Who you are

You have 10+ years of experience in DevOps, platform engineering, infrastructure engineering or SRE, including strong production experience with cloud infrastructure, Kubernetes, infrastructure-as-code, distributed systems and high-availability environments.

You have 5+ years of experience leading platform or DevOps teams and have introduced AI-assisted engineering practices across a technical organisation.

You have advanced practical experience using Cursor Agent, Cursor CLI and Cloud Agents to design, implement, test, review and document infrastructure, platform services, operational tooling and automation.

You have used Cursor AI with Terraform, Kubernetes manifests, policy-as-code, configuration management and platform repositories while maintaining testing, peer-review and controlled-change requirements.

You have integrated Cursor CLI or Cloud Agents into CI/CD workflows for code review, test generation, configuration validation, security checks, documentation, refactoring and pipeline-failure remediation.

You can use Cursor AI to analyse telemetry and operational code, improve runbooks, investigate incidents, generate remediation changes and develop controlled self-healing mechanisms with verification and rollback.

You can coach engineers in effective Cursor workflows and measure adoption through delivery lead time, change-failure rate, automation coverage, operational toil, remediation quality and developer satisfaction.

You hold a bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology or a related field, or have equivalent practical experience.

Nice to haves

Experience operating blockchain, Web3 or DeFi infrastructure.
Experience with LLMOps, MLOps, model evaluation or operational agent orchestration.

Experience with multi-cloud, service mesh, event-driven or large-scale microservices environments.

Experience applying FinOps and predictive capacity optimisation at scale.

Familiarity with ISO 27001, SOC 2 or comparable frameworks, or relevant cloud, Kubernetes, Terraform, SRE, security, FinOps or AI/ML operations certifications.

1inch is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all candidates on the basis of their skills, experience, and potential — regardless of race, ethnicity, nationality, gender, age, religion, disability, or any other characteristic. We believe diverse teams build better products, and we welcome applications from all backgrounds.

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Posted: 2026-08-18

Senior Account Executive – UK & Ireland (Future Hiring)

SugarCRM – London

About SugarAI UK Limited
SugarAI is redefining CRM for the age of AI.

We’re delivering on the original promise of CRM—turning fragmented customer and revenue signals into clear, prioritized action. Instead of more dashboards or surface-level insights, we help teams focus on what matters most and know exactly what to do next.

More than two decades after our founding, we’re entering a new chapter with clarity and momentum—building intelligent, intuitive solutions that work within the flow of how teams actually sell and serve. We’re focused on solving complex, real-world challenges where relationships, context, and precision make all the difference.

Our global team is united by a shared commitment to impact, ownership, and continuous growth. We create an environment where thoughtful ideas move quickly, where people are trusted to lead, and where flexibility supports how great work gets done.

If you’re excited to help shape what’s next in AI-driven CRM—and build technology that drives real outcomes—we’d love to meet you.
**This is for a future opening** The Account Executive (AE) will manage an assigned UK territory to drive revenue growth through direct sales to small and medium-sized enterprises (SMEs). This hybrid role combines office-based collaboration with remote working and is ideal for an experienced sales professional who can independently manage a territory while building strong internal and customer relationships. The AE will own the full sales cycle, from outbound prospecting through to close and handover, with a focus on securing high-margin, long-term customers and increasing market share. This role reports directly to the Manager of New Business Sales and offers the opportunity to continue developing sales skills within a supportive, learning-driven organisation.
Key Responsibilities:

Consistently meet and exceed individual sales targets, quotas, and activity metrics

Identify and target accounts through outbound prospecting to generate self-sourced pipeline

Own and progress direct sales opportunities, collaborating with internal teams to win new business

Partner effectively with a Business Development Representative (BDR) to build and convert pipeline

Develop and execute a structured territory plan aligned to business objectives

Maintain accurate pipeline management, forecasting, and reporting within the CRM

Skills & Experience:

Minimum of 5+ years’ experience in a quota-carrying SaaS or B2B sales role

Proven track record of exceeding sales targets

Demonstrated success generating and closing self-sourced pipeline

Experience selling CRM or SaaS solutions (e.g. SugarCRM, Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) preferred

Strong forecasting discipline with the ability to manage to quarterly targets

Excellent written, verbal, and presentation skills

Fluent English speaker

Disclaimer: When applying to this job posting, you are submitting your application for consideration of a role which may or may not actually exist, or be available now or in the future. Application submission is agreeing to be added to our Applicant Tracking System database, so we have the potential to surface your profile and reach out to you in the future, for opportunities which appear to be aligned to your background, experience or network.

To be considered for a specific job opening, please check out our Careers Page and apply to an active job posting.

We understand that no candidate is perfectly qualified for any job. Experience comes in different forms; many skills are transferable; and passion goes a long way. Even more important than your resume is a clear demonstration of dedication, impact, and the ability to thrive in a fluid and collaborative environment. We want you to learn new things in this role, and we encourage you to apply if your experience is close to what we’re looking for. We also know that diversity of background and thought makes for better problem solving and more creative thinking, which is why we're dedicated to adding new perspectives to the team. Benefits and Perks: Beyond a stellar work environment, friendly people, and inspiring work, we have some sweet benefits and perks: · UK Pension Scheme · Private medical and dental insurance · Health &Wellness Reimbursement Program · Unpaid sabbatical leave · Educational Resources - Career & Personal Development Program · Various discount programs (i.e. travel, virtual exercises classes, etc.) · We are a merit-based company with many opportunities to learn, excel and grow your career!

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Posted: 2026-08-18

(Senior) Freelance Web Developer

Berlin Bytes – Remote

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Posted: 2026-08-18

Senior Product Quality Analyst - AI Voice

Spotify – London

The Personalization team makes deciding what to play next easier and more enjoyable for every listener. From Blend to Discover Weekly, we’re behind some of Spotify’s most-loved features. We built them by understanding the world of music and podcasts better than anyone else. Join us and you’ll keep millions of users listening by making great recommendations to each and every one of them.

We are the Voice Production Team, the creative team behind Spotify’s AI voice experiences. We think about AI voices from a casting perspective — including voice type, age and gender — and from a performance perspective, recognizing that a voice may need to perform differently for DJ than it does for an audiobook recap. We bring expertise in voice casting, direction, recording and production, and work closely with Speak to set the quality bar for AI voice models across experiences including AI DJ, Generative AI Ads, Personalized Podcasts, Agent Voice Chat and more.

As a Senior Product Quality Analyst, you’ll bring a dedicated evaluation perspective to the team. You’ll own how we define and measure AI voice quality, bringing together Voice Production’s creative bar, Speak’s technical bar and the wider industry bar. Your goal won’t simply be to determine whether Spotify has the “best” AI voice technology on the market. You’ll help us answer a more important question: is our technology the best at serving Spotify’s specific needs?

What You'll Do

Own the quality bar for Spotify’s AI voice models, defining what “good enough” means for different products, audiences, languages and use cases.

Independently design evaluation rubrics and build an evaluation approach that measures qualities such as naturalness, tone, pacing, pronunciation, accent, audio quality and overall experience.

Plan and carry out evaluation campaigns, turning qualitative and quantitative findings into clear recommendations for Voice Production, Speak and product teams.

Establish an ongoing evaluation rhythm, including when and how we reassess model quality as our technology and products evolve.

Benchmark Spotify’s AI voices against third-party models and competitors to understand where our experiences lead, where they differ and where there are opportunities to improve.

Help determine appropriate quality trade-offs as Spotify expands into additional languages and regions, considering the product use case and needs of each market.

Partner closely with voice experts, machine learning teams, product partners and vendors to maintain a consistent quality bar across demanding and sometimes competing priorities.

Surface the most meaningful gaps in model performance and use evaluation insights to help influence future research and technical priorities.

Who You Are

You have experience in product quality, evaluation, data curation or a closely related field where human judgment is used to assess model or product performance.

You know how to independently define evaluation criteria and turn subjective qualities into clear, repeatable rubrics.

You are comfortable designing and running both qualitative and MOS-style evaluations and synthesizing the results into actionable insights.

You have an understanding of voice or audio quality, including qualities such as naturalness, pacing, tone, accent and pronunciation, or the ability to develop that expertise quickly.

You have strong judgment and can maintain a consistent quality bar while balancing different product requirements, markets and stakeholder perspectives.

You are comfortable working autonomously, identifying what needs to be evaluated and establishing the processes and cadence to make that evaluation useful over time.

You communicate clearly across creative, technical and product teams and can act as a reliable point of contact for internal partners and external vendors.

You are curious about generative AI, speech technology and the evolving AI voice landscape and can translate changes in the industry into meaningful benchmarks for Spotify.

Where You'll Be

This role is based in London

Primer.io – United Kingdom

An Introduction to Primer

Primer is the unified infrastructure for global payments. We give finance and payments teams the visibility and control to reduce complexity, improve performance, and capture more revenue - all from a single platform.

Backed by Sofina, Peak XV Partners, ICONIQ, Tencent, Accel, and Balderton, we're building the payments layer the world's best companies rely on.

Watch our showcase >

Read up on our $100m Series C

Learn more about our culture >

Which team will you be joining?

Getting paid is only half the story. Understanding and managing those payments is where the real work begins.

In the Financial Operations team we build the tools and infrastructure that let merchants take control of their payments: reconciling funds, monitoring performance, and automating the operations that keep everything running. We also own Global Accounts, giving merchants the ability to hold, manage and move funds across currencies and markets, a foundational capability as Primer expands into more complex, cross-border payment environments.

The team spans Reconciliation, Operations Automation, Global Accounts and FX. As a Product Manager here you will own a sub-area within that: a coherent slice of the product where you own the problems, the prioritisation and the outcomes over multiple quarters.

You will work day to day with a dedicated engineering team and design partner, alongside GTM, and report into the Product lead for the area. Primer is remote-first and globally distributed, and always will be. We run on written thinking, low bureaucracy and real ownership. You build it, you own it, end to end.

What will you be doing?

Owning the outcomes for your sub-area of Financial Operations over multiple quarters, not just shipping a backlog
Defining the problems worth solving in your scope by synthesising merchant feedback, support data, competitive moves and platform constraints
Planning and delivering initiatives independently, making real-time trade-offs on scope, sequencing and quality to protect both timelines and outcomes
Writing specs that anticipate the edge cases that actually matter in payments operations: reconciliation breaks, currency and settlement complexity
Partnering closely with engineering on feasibility and technical trade-offs, and defining the leading and lagging metrics that tell you whether your sub-area is working
Owning launch readiness and driving rapid post-launch iteration based on what the data shows
Representing your sub-area to merchants and internal stakeholders, turning operational complexity into clear product decisions

What we're looking for

Must-haves:

A track record of owning a product sub-area or significant feature set end to end, with outcomes that can be traced back to your decisions
The ability to define problems independently from messy inputs, rather than waiting for a fully formed brief
Sound, autonomous trade-offs on scope, quality and technical debt within your scope
Enough technical fluency to partner with engineers on feasibility and integration implications, not just hand over requirements
Clear, structured communication that keeps engineering, design and GTM aligned and surfaces risks early

Nice-to-haves:

Experience in payments, fintech, or operational and back-office product such as reconciliation, ledgers, treasury or FX
Comfort with data analysis to define and track outcome metrics

You may not like it here

Financial operations is detail-heavy and unforgiving. Reconciliation and FX have real money and real edge cases attached. If you prefer broad, abstract product work to getting the details exactly right, this will frustrate you.
You are expected to define what is worth solving in your sub-area, with support rather than direction.
We are remote-first and async by default. If you need people physically around you to do your best work, this is a real adjustment, not a perk.
Feedback here is direct and frequent. You are expected to give it as well as take it.

✅ A typical interview process

An initial intro call with a Talent Partner
An interview with the Hiring Manager
Challenge Stage - Contextualised to the role
A final, values-alignment interview

What's the culture like at Primer?

We're building a culture where people can do their best work and be proud of the impact they have. You'll be working with people who are mission-driven, smart, and reflective, and who are genuinely invested in building exceptional products and delivering success for our merchants.

We work remotely, and have done since day one. We believe that building a successful, profitable company goes beyond proximity. We invest in our relationships through great remote working practices and thoughtfully designed face-to-face time, including workations, our annual company retreat, and access to co-working spaces across most major cities.

The work is challenging. Scaleups are a challenge, and building category-defining products is a challenge. But there's a meaningful difference between a challenge and a struggle. At Primer, the right challenge comes with the right support: strong onboarding, a collaborative environment, and a team that is genuinely invested in your success. It's never something you face alone.

Our benefits

🌍 We are fully remote and globally distributed; and have been since day one
💰 Competitive share options
🌴 Uncapped holiday, with 25 days minimum to be taken
🗣️ Co-working space access across major cities
📅 Workations & Company Retreat
💻 The best equipment for your role
🏠 £500 towards your home office setup
🔎 Generous learning budget
🏥 Private Medical Insurance
📈 A broad set of additional perks and benefits (depending on location)

Don’t meet every single requirement?

At Primer, we're dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you're excited about this role but your experience doesn't align perfectly with every qualification listed, we encourage you to apply. You may be the right candidate for this or other roles.

Primer is committed to the equal treatment of all current and prospective employees and adopts a zero-tolerance approach to discrimination, regardless of age, disability, sex, sexual orientation, pregnancy and maternity, race or ethnicity, religion or belief, gender identity, marriage and civil partnership, or any other background or belief.

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Posted: 2026-08-18

Marketing Lead, New Games

Supercell – London

Help our newest games find their first fans.

At Supercell, every game team operates like its own startup – small, independent, and united by the ambition to create games that players love for years. Marketing follows the same philosophy: player-first, insight-driven, creatively brave, and built on deep trust in teams.

This role sits within Marketing Development, the team that acts as connective tissue across Supercell's new and emerging games; who shape how Supercell grows early-stage games, how we use insights to guide decision-making, and how we develop world-class marketing talent and craft to launch our next projects. These might be a new mobile game looking for its first fans, an emerging title gaining momentum, or a creative experiment that might evolve into something completely new.

You'll be the marketing leader embedded across a portfolio of projects, giving every one of them strategic marketing, market and audience insight, and a dedicated partner at every stage of the road to launch. You'll report to the Head of Marketing Development and work alongside a small, growing team, whilst partnering daily with Game Leads and central functions – Performance Marketing, Creative Studio, Data & Insights, PR & Comms, Live Ops & Monetisation, and Community. As the portfolio scales, you’ll build and lead a team to meet the growth needs.

The right candidate has deep experience in new games marketing or IP development, is energised by ambiguity and early stage problem-solving, and is obsessed with understanding and serving our players. You'll need to move fluidly between strategic thinking and getting hands-on with a brief – this isn't a hands-off role.

What You'll Be Doing

Own marketing strategy across a portfolio of games – ensuring every game has the right foundations for healthy, long-term growth.
Bring sharp market, audience, and competitive insight into game positioning, creative direction, and new games planning to strengthen strategic decision-making.
Enable effective experimentation by leading with a test and learn approach, helping teams reinforce or validate creative bets from early concept exploration to structured soft-launch testing.
Develop trust, partnership and cross-functional collaboration with game teams, new games stakeholders, and the wider marketing organisation.
Member of the Marketing Development team at Supercell, supporting how we prepare for the future and contribute towards our upcoming titles, helping to build the function and playbook for our teams.
Close partner across marketing teams, including UA, insights, ASO and creative studios, to drive hypothesis-led briefs and strategy to creative testing.
Partner closely with the Research and Analytics functions to deepen our understanding of the player journey through player experience research, and help inform our future product and marketing strategy.

What You Have

10+ years building GTM strategy and campaigns for games or entertainment IP - including at least one new IP launch from early concept.
A track record in early stage games marketing: You have a knowledge and interest in new games and the evolving ways players discover and fall in love with something new.
Passionate about helping small, creative teams succeed, with a deep belief that great marketing starts with understanding players, not just plans.
Both strategic and creative - willing to drive strategic thinking, convert into brief and execute through the production stage.
Work fluently across marketing functions with a good understanding of the various functions and how they might contribute to the different stages of new games development.
A self-starter approach to AI. You've found ways to use it in your day-to-day work, you experiment, figure things out and bring the same energy to every new challenge.
Collaborative and humble, thriving in an environment where influence comes from the quality of your thinking and relationships, not role or hierarchy.
Passion for games. Games are something that you enjoy and care about, and you are excited to work with talented teams searching for future experiences.

Where You'll Be

This role is based either in Helsinki or London. The team members and key internal stakeholders are based in all of our global studios, so to be successful, you’ll be expected to travel quite regularly in this role

–––

That's it about the role! Below, we've gathered some things we feel are important for you to know. Totally optional, but a highly recommended read.

Once you're ready to apply, just send us your application through the form on the bottom of the page.

–––

About Supercell

Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

Hey, You Might Love It Here!

Independent cells and trust are at the core of our culture. But it takes more than that to make great games. We take good care of our people, providing them with the compensation, work environment, and resources they need to succeed while having fun along the way.

You Are Not Your Job Title ™

Here, you won’t need to focus on chasing titles or climbing ladders. Internally, our job titles don’t include prefixes like Senior, Junior, Principal, or Director. Recognition isn’t tied to your title, as it doesn't define the impact you can have around here.

Benefits and Compensation

Luring you in with glitter, glamour, and gems isn't what we're about. We want you to enjoy your time here fully, so we structure our compensation and benefits with that in mind. It starts with perceiving you as a human being, not a resource.

Relocation? Yes!

No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

Not Sure if You Should Apply?

Many candidates with great skills and experience second-guess themselves. The bar is high, but if this role excites you, apply! We’re here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

Wishing you all the best,
The Supercell Recruitment team

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Posted: 2026-08-18

Technical SEO Manager - fully remote within Europe (m/f/d)

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Data Engineer - fully remote (working hours 5am-2pm CEST) (m/f/d)

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Posted: 2026-08-18

Influence Account Director

Ogilvy – London

<div class="content-intro">About Ogilvy   Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-rankings-third-straight-year" target="_blank">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.linkedin.com/company/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31Se_7mxpVA$" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://urldefense.com/v3/__https:/twitter.com/ogilvy__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SccaJbNMQ$" target="_blank">X</a>,<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.instagram.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31SfRZhifmA$" target="_blank"> Instagram</a>, and<a href="https://urldefense.com/v3/__https:/www.facebook.com/ogilvy/__;!!FMox2LFwyA!4Z5sYRsQCsdV4dIxzo5cqM97oclKST23C6w0s209mLcXxT5_tuCL0fM31ScfS6rLGg$" target="_blank"> Facebook.</a>   About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a>.</div><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{"ObjectId":"ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",469777841,"Aptos",469777842,"",469777843,"Aptos",469777844,"Aptos",201341986,"1",469769226,"Aptos",268442635,"24",469775450,"normaltextrun",201340122,"1",134233614,"true",469778129,"normaltextrun",335572020,"1",469778324,"Default Paragraph Font"]}"> Influence Account Director    <span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{"ObjectId":"920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1","ClassId":1073872969,"Properties":[201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",469777841,"Aptos",469777842,"",469777843,"Aptos",469777844,"Aptos",201341986,"1",469769226,"Aptos",268442635,"24",469775450,"eop",201340122,"1",134233614,"true",469778129,"eop",335572020,"1",469778324,"Default Paragraph Font"]}">   Department: Social, PR & Influence Location: London  Contract type: 12-month Fixed Term Contract  Full Time/Part time: Full Time  Reporting into: Client Partner        About Ogilvy:  Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International.  Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social & Creator for two consecutive years.   Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.      The Role:  We have a fantastic opportunity for an experienced Influence Account Director to join one of our Top 10 accounts, where everyone plays to their strengths delivering award-winning campaigns.  We have developed strong client relationships which spans over 7 years working with their UK & European Teams supporting on Strategy, Creative, Advertising, Channel and Product marketing and Measurement.  As a Social & Influence Director, you are the driving force behind our campaigns playing a central role in delivering our social & influence marketing proposition across one of our biggest clients. You will manage your workload autonomously, taking full responsibility for the quality and end-to-end execution of multiple social and influencer programs. In this role, you will act as a role model for Ogilvy's values, building trusted client relationships and communicating effectively across internal teams.  You will be accountable for resolving problems on your projects, managing timelines, and proactively communicating your status to senior leadership. A key part of your role will be to support the growth of junior team members by providing constructive feedback, sharing knowledge, and acting as an informal mentor. We are looking for a creative problem-solver with a passion for the industry and a proven ability to lead projects with confidence and a positive attitude.    Key Responsibilities:  Campaign Management  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Manage the day-to-day running of multiple social and influencer campaigns from start to finish, including: </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Identifying and vetting talent </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Negotiating contracts and fees </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Implementing campaign across relevant channels  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Overseeing delivery and ensuring quality </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Reporting on performance against agreed KPIs </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Serve as the first point of escalation for your projects, resolving day-to-day problems independently by consulting with stakeholders as needed and escalating to senior leadership only when appropriate. </li> </ul>   Strategic Contribution  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Actively contribute to social & influencer strategy by recommending objectives, targets, and creative concepts. Confidently present creative solutions, campaign reports to internal and external stakeholders. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Identify and nurture client-appropriate talent opportunities and relationships to help deliver the social & influencer programs for clients. </li> </ul>   Client Management   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Act as the primary point of contact for your clients, managing expectations, providing timely updates, as well as advice and solutions. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Build long-term client relationships by delivering work that meets agreed objectives, deadlines, and taking responsibility for the quality of all client outputs in your remit. </li> </ul>   Communication & Collaboration  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Communicate effectively across internal teams (media, PR, data & insights), proactively sharing updates and coordinating timelines to ensure smooth handovers and integrated campaign success. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Share updates proactively, coordinate timelines, and resolve potential blockers before they impact delivery. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Effectively prioritise tasks across all projects proactively communicating your status to senior leadership, reassuring them that work is on track and meeting deadlines. </li> </ul>   Resource Management   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="41" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Manage campaign budgets and timelines, ensuring projects are delivered profitably and on schedule. Proactively communicate about your workload and capacity to your line Director. </li> </ul>   Team Growth & Mentorship   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">A key part of your role will be to support the growth of junior team members by providing constructive feedback, sharing knowledge, and acting as an informal mentor to aid their growth and development   </li> </ul>   Skills for Your Growth to Business Director:  To support your progression, you will be expected to develop capabilities in the following areas:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Strategic Development: Move from contributing to strategy to leading the strategic design, defining industry-leading approaches. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Commercial Acumen: Develop a strong understanding of account profitability, identify opportunities for organic growth within your clients, and contribute to new business pitches. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Senior Client Counsel: Evolve from a trusted day-to-day contact into a strategic advisor for mid-level clients, providing proactive counsel on industry trends and challenges. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="36" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Team Leadership: Build on your informal mentoring to develop formal line management skills, becoming a role model who can inspire and lead a team.   </li> </ul> What You Will Need:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">A passion for social and influencer marketing with a minimum of two years' experience, preferably in a fast-paced agency environment. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Proven experience in autonomously managing multiple social and influencer campaigns from start to finish, including budget and timeline management. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">A track record of building strong client relationships and proactively managing their expectations. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Excellent problem-solving skills with the ability to make sound decisions and escalate appropriately. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Experience in guiding or mentoring junior team members is highly desirable. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Strong communication and presentation skills, with the ability to facilitate meetings and collaborate effectively across teams. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="37" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">A commitment to your own growth, with a keen interest in keeping up-to-date with social and influencer marketing trends and sharing knowledge with colleagues.   </li> </ul> How we help you Thrive:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">25 days annual leave + 1 Volunteer Day </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Bupa Healthcare </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">A 1.5:1 Matching Pension Structure </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Life Assurance </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.   </li> </ul><div class="content-conclusion">At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.  We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.  Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.  This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</div>

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Posted: 2026-08-17

Director, Nuclear Fire Safety

Jensenhughes – Birmingham; Edinburgh; Glasgow; London; Manchester

Company Overview Throughout our worldwide network of experts, clients and communities, we are renowned for our leadership in fire protection engineering – a legacy of responsibility we have proudly upheld since 1939. Today, our expertise extends broadly across closely related security and risk-based fields – from accessibility consulting and risk analysis to process safety, forensic investigations, security risk consulting, emergency management, digital innovation and more. Our engineers and consultants collaborate to solve complex safety and security challenges, ensuring our clients can protect what matters most. For over 80 years, we have helped mitigate risks that threaten lives, property and reputations. Through technology, expertise and industry-leading research, we remain dedicated to our purpose of making our world safe, secure and resilient. At Jensen Hughes, we believe that creating and sustaining a culture of trust, integrity and professional growth starts with putting our people first. Our employees are our greatest strength, and we value the unique perspectives and talents they bring to our organization.  Our wide range of Global Employee Networks connect people from across the organization, supporting career development and providing forums for individuals to share experiences on topics they're passionate about. Together, we are cultivating a connected culture where everyone has the opportunity to learn, grow and succeed together. Job Overview Jensen Hughes, a leading consulting firm specializing in risk analysis and engineering solutions, is actively seeking a Director to lead and grow our nuclear team across the UK. This is a senior leadership role that combines technical expertise with business development, commercial acumen, and team leadership. The successful candidate will be a recognised expert in nuclear fire engineering and safety, capable of shaping our nuclear offering and driving growth in this sector. Responsibilities <ul> <li>Lead and deliver fire hazard assessments (FHA), fire safety strategies, fire PSA, and related safety studies in compliance with UK regulatory frameworks.</li> <li>Provide technical leadership across nuclear projects, ensuring high-quality outputs for clients.</li> <li>Support and review safety cases, risk assessments, and design justifications related to fire safety.</li> <li>Represent Jensen Hughes in client and regulator engagements, supporting technical discussions, reviews, and approvals.</li> <li>Drive business development activities: identify opportunities, lead proposals, and build client relationships across the UK nuclear sector.</li> <li>Play a key role in shaping the commercial strategy for nuclear within the UK Energy & Utilities sector.</li> <li>Mentor, develop, and expand the nuclear team, fostering talent and building capability for long-term growth.</li> <li>Collaborate with multi-disciplinary teams across Jensen Hughes to deliver integrated services.</li> <li>Stay ahead of evolving regulations, British Standards, IAEA guidelines, and ONR guidance.</li> </ul> Requirements and Qualifications <ul> <li>Extensive, credible experience in nuclear fire engineering and safety within the UK context.</li> <li>Proven ability to deliver Fire Hazard Analyses, fire PSA, and safety case contributions for UK nuclear licensees.</li> <li>Strong business development skills, with a track record of winning and growing client accounts.</li> <li>Commercial acumen, able to contribute to proposals, pricing, and strategy.</li> <li>Chartered Engineer (CEng) or equivalent professional recognition (e.g., MIFireE, IMechE, IET).</li> <li>Degree in Fire Engineering, Mechanical Engineering, Nuclear Engineering, or a related technical discipline.</li> <li>Eligibility for UK Security Clearance (SC) as a minimum.</li> </ul> Preferred <ul> <li>Prior experience in GDA, new reactor design licensing, or high-hazard facility projects.</li> <li>Familiarity with ONR Safety Assessment Principles (SAPs) and Technical Assessment Guides (TAGs).</li> <li>Engagement with EDF, Sellafield Ltd, Magnox, or international nuclear operators.</li> </ul> Conditions of Employment <ul> <li>Employment is conditional on the ability to obtain and maintain UK Government Security Clearance (SC level or above).</li> <li>A full background and financial check will be conducted as part of the vetting process.</li> </ul> #LI-SG1  <div class="content-conclusion">Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.   At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate.  We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process.  Please click <a href="https://www.jensenhughes.com/careers/responsible-use-of-ai-in-the-jensen-hughes-recruitment-process">here</a> to review. The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data.  Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.  Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.   *Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.</div>

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Posted: 2026-08-17

(Senior) Backend Engineer, Marketplace

Wheely – London

<div class="content-intro"><h3>About Wheely</h3> Wheely is redefining premium transportation across major cities in Europe, the US, and the Middle East. We blend cutting-edge technology with the craft of five-star chauffeuring to deliver an experience trusted by more than 100,000 active riders and 1,200 corporate accounts. We’re a profitable, fast-growing scale-up with $43M raised and over $100M in annual revenue. Having recently launched in New York City, we’re expanding rapidly across the US and EMEA. If you take pride in your craft and want to help shape the next chapter of our growth, we'd love to hear from you.</div><h3>About The Role</h3> Our Marketplace team builds the models and algorithms that balance supply and demand, optimising pricing and matching to ensure chauffeurs earn and passengers aren't left waiting. We’re looking for a Mid/Senior Backend Engineer to join a team that keeps frameworks lean and focuses on what matters: clean, maintainable code, shipped fast with TDD, DDD, and continuous integration and delivery. We are a Go shop, and while we’re busy migrating away from our Ruby monolith, our stack includes PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis, gRPC, and Thrift. Everything runs on AWS and Kubernetes, managed via Terraform. Our interview process includes a recruiter screen, algorithms and live coding. Senior+ candidates also complete a system design section and a structured review of past experience and achievements. <h3>Responsibilities</h3> <ul> <li>Write high-quality, performant code primarily in Go.</li> <li>Implement new microservices while helping us responsibly manage and migrate away from legacy services.</li> <li>Work closely with product managers, designers, and data scientists to turn abstract requirements into concrete technical designs.</li> <li>Ensure our systems stay responsive under heavy load, optimising for both latency and reliability.</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>3+ years of experience (5+ years for seniors) building and maintaining scalable backend services.</li> <li>We use Go. If you know it, great. If not, we’ll interview you in your strongest language (Python, C++, Java, Ruby, etc.). We hire for engineering fundamentals, not syntax.</li> <li>In-depth knowledge of relational and NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis) and experience with message brokers like RabbitMQ or Kafka.</li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Office-based role in West London, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice</li> <li>Salary: £90,000 – £120,000</li> <li>Employee stock options plan</li> <li>Private medical and dental insurance</li> <li>Life and critical illness cover</li> <li>Latest-generation MacBook Pro and 4k display</li> <li>Monthly credit towards Wheely journeys</li> <li>Cycle to Work scheme</li> <li>Professional development stipend</li> <li>Relocation support, including visa sponsorship and allowance</li> </ul><div class="content-conclusion">All of your personal information will be collected stored and processed in accordance with <a href="https://wheely.com/en/legal/uk/for-candidates/privacy" target="_blank">Wheely’s Candidate Privacy Notice</a></div>

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Posted: 2026-08-17

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Software Engineer

Preiswecker – Berlin

Responsibilities

Qualifications

Benefits

Embedded Field Application Engineer (gn)

Proemion – Fulda

Your Role at Proemion

In return, we offer you

Your Role

Your Skills

Good to have

Requirements

Software Quality Engineer (W/M/D)

secupay AG – Pulsnitz

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)

Lionflence – Mülheim

Aufgaben

Qualifikation

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)

Lionflence – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Monitoring Specialist/IT Operations Engineer (W/M/D)

secupay AG – Pulsnitz

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abrechnung (Betriebsstätte Lehrte)

Limbach Nord GmbH – Lehrte

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Cutter / Video Editor

Create A Vision – Köln

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Embedded Field Application Engineer (gn)

Proemion – Fulda

Deine Rolle bei Proemion

Dafür bieten wir dir

Deine Aufgaben

Deine Qualifikationen

Von Vorteil

Unsere Anforderungen

CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme

K-tronik GmbH – Nuremberg

Projektbeschreibung:

Aufgaben:

Qualifikationen:

Benefits:

OEM Applications Engineer - EMEA

EVIDENT Europe GmbH – Hamburg

Tasks

Requirements

Account Executive (m/w/d) - Enterprise

Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

About The Role And Potential Progression

Worum es geht

What's in it for you

How you can make an impact

Skills to be successful

Your path to Omnora

Lead Account Executive, Specialisation - Corporate - DACH (Germany Based)

hubspotjobs

Head of Data - GSA (m/w/d)

sonymusicentertainment – Remote

Senior Account Manager, Partner Success

bitpanda – Berlin, Berlin

Senior Business Product Manager (all genders)

Wemolo – Munich

What we offer