kuhn.partner

Wir stellen uns Dir vor.

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance.

Aufgaben

Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch?

Qualifikation

Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden.

Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst.

Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest:

• Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut
• Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss)

Benefits

Wir möchten Dir wirklich etwas bieten.

Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt.

Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B:

• Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung
• Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind
• Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr
• Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse
• Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina
• Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London
• Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert
• Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen

Dein Weg zu uns.

Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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Wir stellen uns Dir vor.

Ein Partner, auf den man sich verlassen kann. Was wie eine Floskel klingen mag, ist elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und spiegelt sich in dem täglichen Miteinander mit unseren Mandanten und Mitarbeitern wider. Wir möchten Menschen voranbringen und nachhaltig bei deren individuellen Zielen unterstützen. Wir, das sind über 50 Teammitglieder, gemeinsam mit Kompetenzen in allen Bereichen des Steuerrechts, und zwar sowohl in der laufenden Beratung als auch in der Gestaltungsberatung. Von unseren Standorten in Nackenheim bei Mainz, Frankfurt am Main und München beraten wir national und international tätige Unternehmen und unternehmerische Privatpersonen durch unseren ganzheitlichen Beratungsansatz weit über die Themengebiete der klassischen steuerlichen Compliance.

Aufgaben

Wir erarbeiten Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Unsere Branche steht vor einem großen Umbruch. Der Einsatz von KI, neue Beratungsfelder und eine zunehmend komplexe Gesetzgebung sorgen dafür, dass die Steuerberatung von morgen ganz anders aussehen wird. Gestalte diesen Wandel mit uns und entwickle an der Schnittstelle von Digitalisierung, IT und Steuern unsere Kanzleistruktur der Zukunft. Konkret kannst Du Dich auf einen spannenden Tätigkeitsmix aus vielschichtigen DATEV- und KI-Projekten freuen. Du sorgst demzufolge dafür, dass wir unsere bestehenden Programme noch besser nutzen und gestaltest darüber hinaus den vollständigen Veränderungsprozess, wenn wir uns auf Basis Deiner Expertise für die Einführung neuer Tools entschieden haben. Unsere Branche und wir sind bereit für Veränderungen – bist Du es auch?

Qualifikation

Du solltest Dich in den folgenden Bereichen wiederfinden.

Du kannst Dich auf uns verlassen, wir sollten uns auf Dich verlassen können. Dies bezieht sich nicht nur auf die Beratung unserer Mandanten, sondern beinhaltet auch, dass Du Dich gerne in unser Team einbringst und zu unserem „Wir-Gefühl“ beiträgst.

Des Weiteren wäre es wünschenswert, wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfinden würdest:

• Du hast Lust darauf, Projekte und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und arbeitest Dich gerne in neue Sachverhalte ein
• Du siehst in Herausforderungen die Chance Dich fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Du bist bestens mit den Anwendungen der DATEV vertraut
• Du bist Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT) bzw. kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen
• Du bist alternativ Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) und verfügst über nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT und KI
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert, kein Muss)

Benefits

Wir möchten Dir wirklich etwas bieten.

Zu einem attraktiven Arbeitgeber gehört unserer Meinung nach deutlich mehr als ein Obstkorb und die Möglichkeit auf Home-Office. Unser Anspruch ist es, Menschen weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken voll zur Geltung bringen kann. Wir entwickeln deshalb gemeinsam mit Dir ein auf Deine individuellen Ziele abgestimmtes Karriere- und Tutorenprogramm, um Dich fachlich als auch persönlich auf das nächste Level zu bringen. Selbstverständlich wird gute Arbeit bei uns auch entsprechend sehr gut entlohnt.

Darüber hinaus bieten wir Dir auch spürbare Benefits, wie z.B:

• Flexibles Arbeiten mit Home-Office und freier Zeiteinteilung
• Eigenverantwortliche Zeit- und Kapazitätsplanung, so dass eine 4-Tage-Woche oder 10 Wochen Jahresurlaub möglich sind
• Moderne Hard- und Software mit Laptop, DATEV, Office 365 und vielem mehr
• Fachliche Weiterbildungsflatrate und wöchentliche Englischkurse
• Sabbatical, Freistellung und finanzielle Förderung Berufsexamina
• Monatliche „Get together“ Events und größere Teamevents wie z.B. ein Trip nach London
• Individuell nutzbarer EUR 50,00 Sachbezugswert
• Zahlreiche weitere Benefits nach persönlichen Bedürfnissen

Dein Weg zu uns.

Wir denken auch den Bewerbungsprozess neu. Bei uns kannst Du mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben und Lebenslauf, ein Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren.

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Wir gehören zur SPG – Software Partners Group, einer stark wachsenden, finanzstarken Unternehmensgruppe mit Fokus auf B2B-Software und IT-Services für den Mittelstand.

An unserem Standort in Betzdorf zählen wir zu den führenden IT-Systemhäusern im nördlichen Rheinland-Pfalz. Seit über 15 Jahren DocuWare Partner und seit vielen Jahren Top-3-DocuWare-Partner in der DACH-Region unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse.
Neben ECM- und DMS-Lösungen bieten wir eine ganzheitliche IT-Betreuung – von der Beratung über die Umsetzung bis zur langfristigen Betreuung.

Unser Wachstum schafft Stabilität, Perspektiven und echte Entwicklungsmöglichkeiten – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Du übernimmst Support-Tickets unserer Kunden und verantwortest deren qualifizierte technische Bearbeitung.
• Du analysierst technische Fehler systematisch, grenzt Ursachen ein und setzt geeignete Maßnahmen zur Störungsbehebung um.
• Du priorisierst und dokumentierst deine Tickets und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick.
• Du kommunizierst verbindlich und auf Augenhöhe mit unseren Kunden und sorgst bei Bedarf für eine qualifizierte Übergabe an weitere Spezialisten.
• Du bringst dein Wissen und deine Erfahrungen ein und unterstützt uns dabei, unsere Supportprozesse kontinuierlich zu verbessern, zu standardisieren und zu automatisieren.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation und bringst praktische Erfahrung im technischen IT-Umfeld mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Betreuung von IT-Infrastrukturen und kannst technische Probleme strukturiert analysieren und lösen.
• Du hast idealerweise Erfahrung im IT-Support sowie im Umgang mit Ticketsystemen und arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Du bist empathisch, serviceorientiert und kannst auch komplexe technische Sachverhalte verständlich und verbindlich gegenüber unseren Kunden kommunizieren.
• Du hilfst gerne: Hinter einem Ticket siehst du einen Kunden mit einem Problem, nimmst sein Anliegen ernst und übernimmst Verantwortung für eine professionelle Bearbeitung.

Benefits

Wir bieten dir als Arbeitgeber:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine fachlich anspruchsvolle Support-Position mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, unseren IT-Support aktiv mitzugestalten.
• Weiterbildung, die Dich fachlich weiterbringt: Eine intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungen, mit denen Du Dein Wissen ausbauen und Dich fachlich spezialisieren kannst.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein Team auf Augenhöhe: Eine offene Teamkultur, in der fachlicher Austausch, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung selbstverständlich sind.
• Benefits, die das Gesamtpaket abrunden: Zuschuss zum Mittagessen in unserer Betriebskantine, freie Getränke, JobRad, betriebliche Altersvorsorge sowie gemeinsame Team-Events und Afterworks.

Guter IT-Support hat für uns einen hohen Stellenwert. Unsere IT Support Specialists leisten hochwertige Arbeit und sorgen mit technischer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und echter Freude am Helfen dafür, dass sich unsere Kunden zuverlässig und professionell betreut fühlen.

Wenn das für dich nach einem guten Gesamtpaket klingt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Lust auf echte Praxiserfahrung? Du willst in die aufregende Startup-Welt eintauchen?
Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig!

Als HR-Praktikant:in wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, die besten Köpfe für unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Verbindungen zu gewinnen.

Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle wirst du zum Talent-Scout und begleitest den gesamten Employee Life Cycle von A bis Z:

• Recruiting & Talent Acquisition: Du schreibst kreative Stellenanzeigen, führst erste Telefoninterviews und begleitest die anschließenden Bewerbungsgespräche.
• Talent- & Candidate-Management: Du verwaltest die eingehenden Bewerbungen, koordinierst Termine und organisierst den gesamten Auswahlprozess für eine perfekte Candidate Journey.
• Onboarding & Offboarding Operations: Du planst und strukturierst den Einstieg neuer Teammitglieder, heißt sie herzlich willkommen und begleitest Austritte professionell.
• Employer Branding & HR Strategy: Du entwickelst kreative Strategien und Maßnahmen, um den STARTPLATZ als hochattraktiven Arbeitgeber bei Studierenden und Talenten zu positionieren.
• HR-Administration & HR Tech: Du pflegst digitale Personalakten, erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und unterstützt im administrativen Tagesgeschäft unter Nutzung moderner HR-Software.

Qualifikation

• Dein Status: Du studierst Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Bereich ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master).
• Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
• Begeisterung & Mindset: Du findest moderne Personalarbeit extrem spannend und brennst für die Innovationskraft der Startup-Szene.
• Persönlichkeit: Du bist offen, empathisch, kommunizierst gerne und gehst aktiv auf Menschen zu.
• Arbeitsweise: Du arbeitest absolut selbstständig, strukturiert, flexibel und bist auch im Trubel belastbar.
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kandidatenansprache.
• Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste digitale KI-Tools.

Benefits

• Echte Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ aktiv mitprägen, deine eigenen HR-Ideen einbringen und unsere Unternehmenskultur nachhaltig beeinflussen.
• Wertvolle Praxiserfahrung: Du sammelst tiefe Einblicke in moderne HR-Prozesse innerhalb eines hochinnovativen und dynamischen Umfelds.
• Das ultimative Netzwerk: Du lernst täglich von Gründer:innen, Mentor:innen und Expert:innen aus über 1.500 Startups und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
• Team mit Antrieb: Ein offenes, engagiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echter Hands-on-Mentalität.
• Modernes Arbeitsumfeld: Feste Arbeitsplätze an unserem zentralen Standort im Herzen des Mediaparks Köln mit viel Raum für Austausch und Kreativität.
• Community: Du wirst Teil einer Community im Startup-Ökosystem.

Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf! Auch kannst du deinen LinkedIn-Link hinzufügen. Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Strategic Support & Business Analytics: Du führst fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leitest wichtige Erkenntnisse ab und entwickelst konkrete, strategische Maßnahmen.
• Go-to-Market Strategy: Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung sowie operativen Umsetzung von innovativen Markteintritts- und Vertriebskonzepten mit.
• Cross-Functional Operations: Du unterstützt und optimierst die agile Koordination sowie Schnittstellen-Kommunikation zwischen den Bereichen Produkt, Marketing und Sales.
• Business Development & Innovation: Du identifizierst proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und gestaltest die Umsetzung kreativer Ideen in unserem Ökosystem mit.
• Management-Reporting & Entscheidungsvorlagen: Du erstellst professionelle Entscheidungsvorlagen, Reports und strategische Präsentationen für das interne Team und externe Partner.
• Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest extrem eng mit der Geschäftsführung zusammen und lernst dabei alle strategischen und operativen Bereiche des Unternehmens von innen kennen.

Qualifikation

• Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum
• Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln
• Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen
• Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und arbeitest eigenverantwortlich
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• KI-Alltag: Du nutzt bereits KI-Tools in deinem Alltag und möchtest die Branche von innen kennenlernen
• Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln

Benefits

• Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen
• Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung - keine Aufgaben zweiter Klasse
• 360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert
• Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt - bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um
• Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in NRW
• Flexibilität: Moderne Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Sende einfach deinen Lebenslauf!
Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für verschiedene Plattformen und transportierst unsere Botschaft authentisch – auch vor der Kamera
• Community Management & Engagement: Du trittst aktiv mit unserer Zielgruppe in Kontakt, moderierst Diskussionen und baust eine lebendige, digitale Gemeinschaft rund um KI-Themen auf
• Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Algorithmus-Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, TikTok & Co., entdeckst neue Formate und bringst frische Ideen ins Team
• Event- & Live-Marketing: Du begleitest Events mit der Kamera, fängst die besten Momente ein und bereitest sie multimedial für unsere Kanäle auf
• Social Media Growth Strategy: Du erhöhst durch durchdachte, organische Strategien unsere Sichtbarkeit und begeisterst mehr Menschen für unsere KI-Themen
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

• Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert
• Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um
• Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen
• Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert
• KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt
• Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz
• Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten
• Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Systemplaner (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.
• Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.
• Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen
• Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.
• Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.
• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wer wir sind

Wir sind mpcg, eine Unternehmensberatung im Herzen von Köln. Wir bringen Transformation in Unternehmen und bleiben, bis sie läuft.

Bei uns arbeiten Senior Experts, die Mittelstand und Konzern jahrzehntelang aus der Führungsverantwortung kennen, mit einer Generation zusammen, für die Digitalisierung und KI selbstverständliches Werkzeug sind. Beide Seiten lernen voneinander, täglich.

Was das für dich heißt: Du übernimmst früh Verantwortung, siehst die Ergebnisse deiner Arbeit direkt und entwickelst dich fachlich in die Richtung, die dich interessiert.

Unser Anspruch heißt „Leading Transformation". Wir führen Unternehmen durch Veränderung und lassen uns am Ergebnis messen. Wenn du so arbeiten willst, passt du zu uns

Was Du bei uns findest:

Interdisziplinäres Arbeiten, Respekt und der Teamgedanke stehen bei uns an erster Stelle. Wir sind ein dynamisches Team und haben sehr viel Spaß bei der gemeinsamen Arbeit an spannenden Projekten mit spannenden Herausforderungen. Jede/r Mitarbeitende bekommt bei uns viel Eigenverantwortung und damit die Möglichkeit, ihr/sein volles Wachstumspotenzial auszuschöpfen - natürlich immer durch die fachliche Unterstützung unserer Experten. Dadurch garantieren wir allen Mitarbeitenden eine steile Lernkurve. Außerdem leben wir bei mpcg eine offene Feedbackkultur mit proaktiven Reflexions- und Feedbackschleifen, um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung bestmöglich zu fördern.

Aufgaben

Was Dich bei uns erwartet:

• Unterstützung bei der Durchführung externer Kundenprojekte im Bereich Marketing, inkl.

• Durchführung verschiedener marketingrelevanter Analysen (Ist-Analysen, Wettbewerbsanalysen, Zielgruppenanalysen, Marktpotenzialanalysen etc.)

• Entwicklung von Marketingstrategien für Unternehmen, Geschäftsbereiche oder einzelne Produkte

• Umsetzung der Marketingstrategien über konkrete, kanalspezifische Maßnahmen und KPI-Tracking

• Eigenständige Optimierung des Markenauftritts von mpcg, inkl.

• Analyse und Optimierung bestehender sowie Erstellung neuer Marketing-Inhalte zur Verbesserung des Markenauftritts

• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Webauftritts (inkl. Content, SEO etc.)

• Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien

• Erstellung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest:

• Du hast Freude am Verfassen von Texten, Posts & anderen Content-Formaten und kannst komplexe Inhalte schnell begreifen und verständlich und ansprechend darstellen
• Du kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten und diese vielfältig aufbereiten – die Themenbandbreite bei uns ist sehr groß!
• Du hast einen strategischen Kopf und kannst Dich genau in die Zielgruppe Deiner Inhalte hineinversetzen und sie fokussiert ansprechen
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Sprache und Text und kannst kreative Lösungen entwickeln
• Du arbeitest proaktiv, bringst eigene Ideen ein und hast ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Du arbeitest gerne im Team, bist anpassungsfähig und kannst Deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken
• Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift (idealerweise C2)

Benefits

Deine Benefits:

• Viel Eigenverantwortung
• Sehr ausgeprägte Feedback-Kultur zur Sicherstellung einer steilen Lernkurve
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Großartiger Teamspirit mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß
• Angemessene Vergütung
• kostenlose Getränke
• Zuschuss zum ÖPNV
• Firmenevents

Zögere nicht und bewirb Dich bei uns!
Übrigens, die Erstellung eines Anschreibens/Motivationsschreibens ersparen wir Dir!

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Einsatzzeitraum und aussagekräftige Zeugnisse.

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Klimatechnik Wagner ist Dein zuverlässiger Partner für innovative Klimasysteme in Augsburg. Für Privat- und Gewerbekunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die höchsten Komfort und Energieeffizienz vereinen. Mit Engagement und Fachkompetenz gestalten wir individuelle Konzepte, die WIRkung zeigen – ganz nach unserem Motto: Gemeinsam WIRkung erzeugen! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Klimatechnik!

Aufgaben

• Erstellen von technischen Zeichnungen und Konstruktionen für Projekte der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik.
• Ausarbeitung von Berechnungen und Plänen, z. B. für Druckverluste, Volumenströme oder Materialbedarf.
• Pflege und Verwaltung von technischen Dokumentationen und Zeichnungssätzen.
• Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten.
• Zusammenarbeit mit Fachplanern, Ingenieuren und Monteuren zur Abstimmung der technischen Details.
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Normen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d) oder vergleichbar.
• Sicherer Umgang mit CAD-Software und Erfahrung im Bereich TGA.
• Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine präzise Arbeitsweise.

Benefits

• Gemeinsam einsame Spitze: Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams für einen ständigen Wissensaustausch und Horizonterweiterung in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
• Job-Sicherheit: Seit 75 Jahren fest in Neusäß/Augsburg verwurzelt. Unsere Branche wächst, und wir setzen auf hohe Stammkundenbindung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Weiter- und vorankommen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und allgemeine Kurse bei technischen Neuerungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung.
• Mensch sein und zufrieden: Flexibles Arbeiten mit Optionen wie Viertagewoche, Gleitzeit und spontanen Freistellungen bei privaten Notfällen. Wir hören zu und sind für unsere Mitarbeiter da.
• Richtig was erleben: Spannende Projekte über das Stammgebiet hinaus, z. B. Logistikzentren in Ulm oder Baustellen in München. Immer am Puls der Zeit arbeiten.
• Gut verdienen: Qualifizierte Arbeit wird bei uns entsprechend entlohnt. Wir fördern Karrieresprünge und setzen auf Expertise als Erfolgsfaktor.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Teamleiter Servicetechniker Glasfaser (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Düsseldorf lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer - Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!

Deine Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive

• attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz

• Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)

• 27 Tage Urlaub

• moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag

• Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre

• attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)

Deine Aufgaben

• Führen eines Außendienst-Teams mit bis zu 15 Technikern

• Planung und Koordination der Techniker-Einsätze und Baustellen

• Sicherstellung der fachgerechten Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Glasfasernetzen

• Überwachung und Einhaltung der vereinbarten Service-Level (SLA) sowie technischer Vorgaben

• Sicherstellung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards im Einsatz

• Durchführung von Kundenreviews und Abstimmung mit den Kunden

Dein Profil

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Kenntnisse im FTTH-Ausbau

• EU-Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• technisches Verständnis und handwerkliche Affinität

• selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein

Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operational Support Glasfaser (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Köln lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer - Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!

Deine Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive

• attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz

• Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)

• 27 Tage Urlaub

• moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag

• Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre

• attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)

Deine Aufgaben

• Prüfung und Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Qualität

• Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen

• Erstellung und Durchführung von Schulungen für Servicetechniker

• Begleitung neuer Techniker im Rahmen von Shadowings und Einarbeitung

• Telefonischer technischer Support für den Außendienst

• Betreuung und Unterstützung neuer Techniker im laufenden Einsatz

Dein Profil

• Kenntnisse im FTTH-Ausbau

• EU-Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Mitarbeitende zu unterstützen

• technisches Verständnis und handwerkliche Affinität

• selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein

Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operational Support Glasfaser (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Hamburg lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer - Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!

Deine Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive

• attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz

• Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)

• 27 Tage Urlaub

• moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag

• Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre

• attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)

Deine Aufgaben

• Prüfung und Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Qualität

• Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen

• Erstellung und Durchführung von Schulungen für Servicetechniker

• Begleitung neuer Techniker im Rahmen von Shadowings und Einarbeitung

• Telefonischer technischer Support für den Außendienst

• Betreuung und Unterstützung neuer Techniker im laufenden Einsatz

Dein Profil

• Kenntnisse im FTTH-Ausbau

• EU-Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Mitarbeitende zu unterstützen

• technisches Verständnis und handwerkliche Affinität

• selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein

Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Operational Support Glasfaser (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Düsseldorf lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer - Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!

Deine Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive

• attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz

• Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)

• 27 Tage Urlaub

• moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag

• Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre

• attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)

Deine Aufgaben

• Prüfung und Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Qualität

• Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen

• Erstellung und Durchführung von Schulungen für Servicetechniker

• Begleitung neuer Techniker im Rahmen von Shadowings und Einarbeitung

• Telefonischer technischer Support für den Außendienst

• Betreuung und Unterstützung neuer Techniker im laufenden Einsatz

Dein Profil

• Kenntnisse im FTTH-Ausbau

• EU-Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• Freude daran, Wissen zu vermitteln und Mitarbeitende zu unterstützen

• technisches Verständnis und handwerkliche Affinität

• selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein

Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Teamleiter Servicetechniker Glasfaser (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Köln lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer - Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!

Deine Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive

• attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz

• Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)

• 27 Tage Urlaub

• moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag

• Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre

• attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)

Deine Aufgaben

• Führen eines Außendienst-Teams mit bis zu 15 Technikern

• Planung und Koordination der Techniker-Einsätze und Baustellen

• Sicherstellung der fachgerechten Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Glasfasernetzen

• Überwachung und Einhaltung der vereinbarten Service-Level (SLA) sowie technischer Vorgaben

• Sicherstellung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards im Einsatz

• Durchführung von Kundenreviews und Abstimmung mit den Kunden

Dein Profil

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Kenntnisse im FTTH-Ausbau

• EU-Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• technisches Verständnis und handwerkliche Affinität

• selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein

Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Teamleiter Servicetechniker Glasfaser (m/w/d) im Außendienst. Wenn du in der Region rund um Hamburg lebst, einen Führerschein Klasse B besitzt und zu unserer Field Service Fahrer - Einheit als Teamleitung dazu gehören möchtest, dann bewirb dich noch heute!

Deine Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit sicherer Perspektive

• attraktives Gehalt und Bonus für jeden Einsatz

• Firmenwagen ab dem ersten Arbeitstag (dienstlich genutzt)

• 27 Tage Urlaub

• moderne Ausstattung (Tablet, Laptop und Diensthandy) für deinen Arbeitsalltag

• Arbeit in einer zukunftssicheren Branche mit starkem Team und guter Atmosphäre

• attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei vielen Partnern (Events, Online-Shops, Reisen u. v. m.)

Deine Aufgaben

• Führen eines Außendienst-Teams mit bis zu 15 Technikern

• Planung und Koordination der Techniker-Einsätze und Baustellen

• Sicherstellung der fachgerechten Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Glasfasernetzen

• Überwachung und Einhaltung der vereinbarten Service-Level (SLA) sowie technischer Vorgaben

• Sicherstellung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards im Einsatz

• Durchführung von Kundenreviews und Abstimmung mit den Kunden

Dein Profil

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Kenntnisse im FTTH-Ausbau

• EU-Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• technisches Verständnis und handwerkliche Affinität

• selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein

Das klingt nach dir und wir haben dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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We are Progyny Global, part of the Progyny, Inc. the leading fertility and family-building benefits provider in the US.

Our shared mission? To make fertility and family-forming care accessible everywhere, breaking down barriers so that anyone can start a family, no matter where they are. With Progyny’s support, we're set to amplify our impact globally, reaching more individuals and families than ever before.

Come and join us for a diverse and inclusive workplace and use “Tech for Good”!

As a Junior QA Engineer, you’ll support software quality through both manual and automated testing. You will work closely with Product Managers, Frontend and Backend Engineers, Designers, and other QA colleagues to test new implementations and improve our testing processes.

Our product includes different systems and integrations working together, so curiosity, communication, and a willingness to learn are important. You won’t be expected to know everything from day one, but we’re looking for someone who can gradually take more ownership as they learn the product and our processes.

Tasks

• Manually test new features, bug fixes, and existing product flows.
• Create and execute clear test cases.
• Write and maintain automated tests using Playwright.
• Report, track, and retest bugs using Jira.
• Review user stories and raise questions when requirements are unclear.
• Collaborate with Developers and Product Managers throughout the testing process.
• Support test automation within our GitHub Actions workflows.
• Learn how different product areas and third-party integrations work together.
• Explore how AI tools can support testing, documentation, and automation.

Requirements

• Some practical experience with manual software testing, through work, an internship, training, or personal projects.
• Basic experience with Playwright or another automation tool such as Cypress or Selenium.
• Basic knowledge of test case creation and bug reporting.
• Familiarity with Jira or a similar bug-tracking tool.
• Experience working in, or a good understanding of, an Agile environment.
• Good communication skills and confidence asking questions when something is unclear.
• Willingness to learn new tools, technologies, and product processes.

It would be nice if you had:

• Basic JavaScript, TypeScript, or Python knowledge.
• Basic experience with Git and GitHub.
• API testing experience using Postman or a similar tool.
• Basic SQL or CI/CD knowledge.
• Experience using AI tools as part of your work or learning.

Benefits

• 💰 Annual gross base salary range: €43000-48000/ year.
• 🎯 Bonus program & company equity.
• 👶 Fertility & family-building benefits: Access to Progyny Global Platform + €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental health support: 1:1 psychologist sessions & wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable mobility benefit: Dance e-bike subscription or BVG public transport ticket.
• 🏡 Hybrid work: Up to 2 days per week from home.
• ✈️ Remote work: Up to 8 weeks per year.

We believe in equal opportunities. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

🚀 Ready to shape the future of quality assurance at Progyny Global? Apply now!

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Beauty & Parfum sind deine Leidenschaft und du möchtest unsere Brands mit starken Inhalten sichtbar machen? Du hast bereits erste Erfahrungen im Online Marketing und hast ein Händchen oder Interesse für Social Media/Influencer Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig! ++

Als Online Shop bietet my brandboutique ein einzigartiges Einkaufserlebnis, bei dem Marken in eigenen Boutiquen lebendig werden. Mit einer sorgfältigen Auswahl an Produkten und einem Auge für Innovationen inspirieren wir Beauty-Liebhaber und setzen neue Maßstäbe im Online-Shopping.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Social Media Channels, insbesondere Instagram und TikTok.
• Du recherchierst potenzielle Influencer für Kooperationen, bereitest Sendings vor und bist bei der Zusammenarbeit ihr.

Ansprechpartner.

• Du überwachst und analysierst die Performance der Social Media Aktivitäten & Influencer Kooperationen und leitest daraus

Handlunsempfehlungen sowie Ideen für zukünftige Postings/Kooperationen ab.

• Du unterstützt bei der Pflege und Optimierung des Shop-Backends in Shopify, inklusive Produktpflege, Aktualisierung von Inhalten und technischer Anpassungen. Kurz gesagt: alle Anpassungen. um die User Experience optimal zu gestalten. |
• Du gestaltest und verschickst Kampagnen-Newsletter.
• Du unterstützt das Marketing Team im Daily Business.

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Du bist aktuell Student*in (mind. 3. Semester), bevorzugt im Bereich Kommunikation, E-Commerce Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du kennst dich bestens mit Instagram und TikTok aus und spürst aktuelle Trends auf, erste Erfahrungen mit Shopify sind von Vorteil (aber kein Muss!)
• Hervorragende Deutschkenntnisse & Kommunikationstalent
• Hands-on Mentalität, eigenständige Arbeitsweise und Team-Player
• Interesse an Beauty & Parfum
• Sicherer Umgang mit Mac

Benefits

Deine Benefits:

• Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Online Marketing mit uns weiterzuentwickeln
• Arbeiten mit modernen Macs - denn Windows finden wir etwas old school I
• Unsere Produkte als free goods
• Bezuschussung des Deutschlandtickets für deinen Arbeitsweg
• Spannendes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Freiraum für eigene Ideen & Talente
• ein agiles und kollegiales Team mit flachen Hierarchien |

Klingt ganz nach dir? Wir freuen uns auf dich!

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Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.
• Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.
• Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.
• Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Studium (Master/Bachelor) bzw. staat­lich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.
• Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).
• Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.
• Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.
• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.
• Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.
• Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.

Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.

Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Referent Digitale Transformation (m/w/d) gesucht.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends.

Aufgaben

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Sie sind ein elementares Bindeglied in der Dreiecksbeziehung zwischen uns als Kanzlei, unseren Mandanten und der Finanzverwaltung und sorgen so für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von wichtigen Geschäftsprozessen. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie die Einrichtung von Schnittstellen, die Implementierung und Schulung von neuen Programmen sowie das technische Onboarding neuer Mandanten.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund der sich rasant ändernden Vorschriften und Technologien eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie haben eine Affinität für digitale Anwendungen und effiziente Prozesse
• Sie sind mit den Konzepten, Methoden und Technologien einer modernen Steuerberatung vertraut
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für die Aufgabe einschlägige Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fibutroniker, Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, etc.) oder mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle Kanzlei, Mandant und Finanzverwaltung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office und DATEV

Benefits

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.

Warum zu uns.

Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!

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Vollzeit · Ab September 2026 · Berlin · Remote-freundlich

Bei der Factory Innovations GmbH entwickeln und skalieren wir moderne digitale Wachstumssysteme für ambitionierte Konsumentenmarken. Für unsere Partnerschaft mit dem führenden Handelsunternehmen im ganzheitlichen E-Commerce und stationären Retail suchen wir eine:n erfahrene:n CRM / Loyalty / CRO Lead, der/die Retention, Customer Lifetime Value und Conversion-Rate nachhaltig steigert.

Aufgaben

Als CRM / Loyalty / CRO Lead verantwortest du den gesamten Kund:innen-Lebenszyklus nach dem ersten Kontakt: von Onboarding und Aktivierung über Wiederkauf bis zu Reaktivierung. Du konzipierst und betreibst die Automations-Architektur in Klaviyo und entwickelst das Loyalty-/Member-Programm konsequent weiter.

Zusätzlich besitzt du die Conversion-Strecke: Du treibst ein strukturiertes CRO-Programm mit Hypothesen und A/B-Tests voran und arbeitest eng mit Data/Tracking (für saubere Segmente und CDP-Daten) sowie mit eCom und Brand zusammen, um relevante, personalisierte Kommunikation über alle Lifecycle-Phasen hinweg auszuspielen.

Aufbau und Steuerung der gesamten CRM- und Lifecycle-Strategie (E-Mail, Push, ggf. SMS).

• Konzeption und Umsetzung von Automations / Flows in Klaviyo (Welcome, Browse- & Cart-Abandonment, Post-Purchase, Winback).
• Segmentierung, Personalisierung und A/B-Testing entlang des Kund:innen-Lebenszyklus.
• Weiterentwicklung des Loyalty- / Member-Programms zur Steigerung von Retention und CLV.
• Konzeption und Steuerung eines CRO-Programms (Hypothesen, A/B-Tests, Funnel- und Checkout-Optimierung).
• Verantwortung für KPIs: Wiederkaufrate, Customer Lifetime Value, Churn, Engagement und Conversion-Rate.
• Enge Zusammenarbeit mit Data/Tracking (CDP-Segmente), eCom und Brand.

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing im E-Commerce.
• Tiefe Klaviyo-Expertise (Flows, Segmente, Deliverability).
• Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung, A/B-Testing und Funnel-Analyse.
• Erfahrung mit Loyalty- / Membership-Programmen von Vorteil.
• Daten- und CLV-getriebenes Denken, sicher in Segmentierung und Testing.
• Gespür für Tonalität und Markenkonsistenz in der direkten Kund:innen-Kommunikation.

Benefits

• Eine seltene Gelegenheit, eine große europäische Sport-Retail-Marke aktiv mitzugestalten und zu modernisieren.
• Hohe Ownership über CRM, Retention, Loyalty und Conversion eines Key Accounts.
• Ein dynamisches, stark unternehmerisches Umfeld mit großer kreativer Freiheit.
• Zusammenarbeit mit ambitionierten Kreativen, Strateg:innen und Operator:innen.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Remote-freundliches Arbeiten mit Basis in Berlin und eine zentrale Rolle in einem der ambitioniertesten digitalen Retail-Transformationsprojekte der Region.

Wir freuen uns über deine Bewerbung

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DEINE NEUE ROLLE

Du willst Projekte eigenständig vorantreiben und unseren Kund:innen mit deinen Analysen einen echten Vorsprung im Markt verschaffen? Als (Junior) Research Consultant bei Civey leitest du quantitative Forschungsprojekte von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation. Du entwickelst tragfähige Studiendesigns und bringst komplexe Zusammenhänge klar auf den Punkt. Mit deiner Expertise unterstützt du unsere Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Medien dabei, auf Basis fundierter Daten belastbare strategische Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

• Du planst, steuerst und betreust nationale und internationale quantitative Markt- und Meinungsforschungsstudien im Auftrag unserer Kund:innen – vom Studiendesign bis zur Ergebnispräsentation
• Dabei begleitest du unsere Kunden mit deiner Expertise. Du bist methodische:r Ansprechpartner:in, insbesondere in der Fragebogenentwicklung und der Umsetzung des Studiendesigns
• Du verantwortest die Umsetzung der Studien in unserem Live-System und sorgst für eine hohe Datenqualität
• Du leitest klare Erkenntnisse aus den erhobenen Daten ab, bringst Ergebnisse auf den Punkt und präsentierst diese souverän beim Kunden
• Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam entwickelst du individuelle Lösungen, die unsere Kund:innen begeistern
• Du arbeitest mit Unternehmens- und Agenturkunden aus vielfältigen Branchen zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über erste Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Marktfoschungs- oder Beratungsunternehmen
• Du bist Expert:in für quantitative Markt- und Meinungsforschung und hast in der Vergangenheit quantitative Studien eigenständig geplant, umgesetzt oder ausgewertet
• Du hast Erfahrung in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Sachverhalte souverän und verständlich präsentieren
• Du verfügst über ein sehr gutes statistisches Verständnis und ein ausgeprägtes Sprachgefühl
• Du arbeitest präzise, selbstorganisiert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
• Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
• Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

Neugierig?

Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Gelangweilt von deinem aktuellen Job?!

Bei uns gibt es nicht nur Obstkörbe, sondern auch einen lebenslangen Gummibärchenvorrat für den langersehnten Energy-Kick.

Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft im Bereich Buchhaltung, um unser Team bei Amapharm zu verstärken. Unser Unternehmen ist bekannt für seine vielfältigen, gesundheitsbewussten Produkte, die eine gesunde Vitaminzufuhr für Kinder und Erwachsene gewährleisten.

Aufgaben

Jetzt könntest du unser neues Teammitglied werden.

Folgende To-Do´s werden dich erwarten:

• Bearbeitung elektronischer Rechnungseingang (ELO for DATEV)
• Abstimmung Kreditoren-/Sach-Konten (DATEV)
• Aufbereitung Dokumente Einfuhrumsatzsteuer für Prüfungen
• Reisekostenabrechnungen

Qualifikation

Neben deiner abgeschlossenen Ausbildung als Steuerfachangestellte(r) oder Bilanzbuchhalter(in) solltest du AMA-teamfähig, verantwortungsbewusst, stressresistent, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert sein.

Dass du fließend Deutsch sprichst, ist für uns ein "must have", Grundkenntnisse in englischer Sprache von Vorteil.

Wenn diese Fähigkeiten dich auszeichnen, wärst du perfekt bei #Amapharm auf unserer Mission zum #GlobalGrowth (Deutsche Arbeitserlaubnis erforderlich).

#HybridWork ist für uns kein Problem, solange du von daheim aus mehr schaffst, als nur Wäsche waschen.

Das erwarten wir von dir:

• Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen und LODAS wünschenswert
• Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder einem international agierenden Unternehmen von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

Benefits

Das wird dich erwarten:

• Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit
• 26 Tage Urlaub, ansteigend nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage

Ein motiviertes Team in einer lockeren Arbeitsatmosphäre wartet auf dich.

Sei gespannt auf spaßige Teamevents, coole Sportprogramme, Charity-Veranstaltungen und tolle Weihnachtstraditionen.

Ein frischer Obstkorb sowie jede Menge Vitamin Fruchtgummis stehen dir täglich zur Verfügung!

Bewirb dich noch heute und sichere dir deinen Platz im #TeamAmapharm.

Wir freuen uns auf dich!

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Du wirst Teil eines bunten Teams, das unsere erfolgreiche Software technologisch auf das nächste Level bringt. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und mit viel Gestaltungsspielraum sowie Eigenverantwortung verbunden. Konkret heißt das:

• Du konzipierst und entwickelst neue Features und Anwendungen für unsere Controlling-Plattformen – von der technischen Spezifikation bis zum Rollout, eigenständig und im Team.
• Du übernimmst technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Module mit Blick auf Performance und Skalierbarkeit.
• Du designst und implementierst stabile Schnittstellen zu internen und externen Systemen und sorgst für saubere Datenflüsse zwischen den Plattformen.
• Du etablierst und verbesserst Qualitätsstandards, führst Tests durch und sicherst die Stabilität unserer Anwendungen.
• Du bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur- und Technologieentscheidungen ein und entwickelst unsere Plattform technisch weiter.
• Du identifizierst sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für KI in Controlling-Prozessen und arbeitest an der Integration KI-gestützter Funktionen, zum Beispiel für Analysen, Prognosen oder Assistenzfunktionen.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen jemanden, der nicht nur coden, sondern auch mitdenken möchte. Du solltest sehr eigenverantwortlich arbeiten können und Spaß daran haben, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. Darüber hinaus findest du dich in folgenden Punkten wieder:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen mit und hast fundierte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien sowie im Umgang mit Datenbanken.
• Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung für technische Themen und kannst komplexe Anforderungen in saubere Lösungen übersetzen.
• Du findest pragmatische Lösungen, packst gerne an und gehst Herausforderungen mit Eigeninitiative und einer klaren Hands-on-Mentalität an.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit modernen Entwicklungsumgebungen, Cloud-Infrastrukturen oder automatisierten Deployments.
• Du hast Interesse an KI-gestützten Anwendungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Integration von KI oder Machine-Learning-Funktionen in Softwareprodukte.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 95.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) sorgst du dafür, dass aus komplexen Daten ein Produkt wird, das gerne genutzt wird. Du entwickelst nicht einfach Oberflächen, sondern prägst die Nutzererfahrung unserer Plattform aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit Entwicklung, Produkt und Geschäftsführung zusammen und bringst deine Erfahrung in technische Entscheidungen genauso ein wie in die Weiterentwicklung unseres Produkts. Konkret erwarten dich folgende Aufgaben:

• Du konzipierst und entwickelst moderne, performante und intuitiv nutzbare Frontends für unsere Controlling-Plattformen.
• Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer UI-Struktur, Komponenten und Frontend-Architektur.
• Du arbeitest eng mit Backend, Product Owner und weiteren Stakeholdern zusammen, um Anforderungen in starke Nutzererlebnisse zu übersetzen.
• Du bringst deine Erfahrung in Code-Qualität, Testing, Reviews und technische Standards aktiv ins Team ein.
• Du hinterfragst bestehende Lösungen, bringst eigene Ideen ein und gehst offen neue Wege, wenn sie das Produkt besser machen.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen jemanden, der nicht nur coden, sondern auch mitdenken möchte. Du solltest sehr eigenverantwortlich arbeiten können und Spaß daran haben, Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. Darüber hinaus findest du dich in folgenden Punkten wieder:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Frontend-Development, idealerweise auf Senior-Niveau.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien mit
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.
• Du hast Interesse an KI-gestützten Anwendungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Integration von KI oder Machine-Learning-Funktionen in Softwareprodukte.
• Du denkst pragmatisch, lösungsorientiert und hast Lust, in einem wachsenden Umfeld aktiv mitzugestalten.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 75.000 € und 95.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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We are Start to Finish.
No startup can grow without the right team. That’s why we support ambitious startups and growth companies such as Snocks, SellerX, Formary, Schema M and many more in filling key positions with the right talent.

With more than 100 happy clients, we are the #1 recruiting boutique for e-commerce startups in the German-speaking market.

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Our client is looking for you!**

Our client is an established Berlin-based e-commerce company with an international team and a large product portfolio in the consumer electronics accessories space.

They are looking for a hands-on Marketplace Manager(gn) to take ownership of Amazon Seller Central and help further develop additional European marketplaces.

This is not a pure PPC or strategy role. The focus is on real marketplace operations, problem solving, process improvement and keeping day-to-day marketplace business stable and scalable.

Tasks

• Manage day-to-day Amazon Seller Central operations
• Take ownership of Account Health, listings, product data, pricing and availability
• Resolve marketplace cases, blocked or suppressed listings and operational issues
• Manage promotions, coupons and marketplace campaigns
• Oversee product feeds and marketplace integrations
• Troubleshoot feed, data and platform-related issues
• Support and further develop marketplaces such as Kaufland and Galaxus
• Support launches into new marketplaces and countries
• Work closely with internal teams, fulfilment partners and external service providers
• Identify repetitive processes and improve them through AI, automation and smarter tools

Requirements

• Around 3+ years of relevant marketplace or e-commerce experience
• Strong hands-on experience with Amazon Seller Central
• Experience managing an Amazon Seller account operationally
• Good knowledge of listings, Account Health, product data, marketplace cases, pricing and availability
• A hands-on mindset and the ability to drive problems through to resolution
• Structured, analytical and pragmatic way of working
• Strong technical affinity and interest in AI and automation tools
• Fluent English
• Based in Berlin or able to work regularly from the Berlin office
• Valid right to work in Germany

Benefits

• Established e-commerce company with an international setup
• High level of ownership and direct impact on key revenue channels
• 60 flexible remote-working days per year
• Possibility to use remote days for longer stays abroad, subject to legal and organisational requirements
• English as the main working language
• Training opportunities around AI and automation
• Lean and efficient interview process

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Consultant mit Schwerpunkt Finance (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Nutzer im Bereich Cheftresor, vom Erstkontakt bis hin zur Implementierung und laufenden Betreuung. Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Du koordinierst die Implementierung von Cheftresor bei Nutzern und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für den Einsatz der Software.
• Du bist verantwortlich für die laufende Beratung der Nutzer und unterstützt sie bei Fragen rund um das Cheftresor
• Du kümmerst dich um die Betreuung und Weiterentwicklung der Cheftresor-Software.
• Du berätst unsere Nutzer umfassend zu finanziellen Themen und hilfst ihnen dabei, betriebswirtschaftliche Aspekte sinnvoll in ihre Entscheidungsprozesse zu integrieren.
• Du analysierst Finanzdaten und unterstützt Nutzer dabei, Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung zu identifizieren.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir suchen einen Consultant (m/w/d), der über den Tellerrand hinausschaut und sich für digitale Innovationen begeistert. Neben einem (Hochschul-) Abschluss im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finance oder einem verwandten Fachgebiet, bringst du folgende Eigenschaften mit:

• Du hast idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Finance oder Controlling und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du hast bereits Erfahrung in der Beratung und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Du begeisterst dich für digitale Tools und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.
• Du hast ein Händchen für das Verständnis komplexer Zusammenhänge und kannst diese verständlich vermitteln.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Unternehmen und echte Projektverantwortung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

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Deine Mission

Als Junior Finance Manager (m/w/d) unterstützt du uns in verschiedenen Bereichen des Finance-Bereichs und übernimmst Verantwortung für zentrale Themen in Accounting, Controlling, Planung und Financial Reporting. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse und -strukturen.
Dabei übernimmst du sowohl operative als auch analytische Aufgaben – von der Unterstützung im Monats- und Jahresabschluss über Budgetierung und Forecasting bis hin zur Analyse unserer finanziellen Entwicklung. Eine abwechslungsreiche, hands-on Rolle mit direktem Impact auf unser weiteres Wachstum.

Über uns

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Junior Finance Manager erstellst und entwickelst du Business Cases und Finanzmodelle für unsere Agri-PV-Projekte und unterstützt bei der laufenden Unternehmensplanung.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Controllings sowie der Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Management Reporting.
• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen und effizienten Inhouse-Accountings
• Finanzierungs- und Beteiligungsmodelle werden von dir analysiert, wirtschaftlich bewertet und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.
• Durch Ad-hoc-Analysen und die Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Gemeinsam mit verschiedenen internen Stakeholdern arbeitest du daran, Finanzprozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern und skalierbar aufzustellen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Accounting
• Erste relevante Praxiserfahrung im Finance-Bereich und/oder Accounting, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Analyse komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie idealerweise erste Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung von Finanzmodellen.
• Grundkenntnisse in Controlling, Accounting und den Grundlagen des HGB / IFRS.
• Erste Kenntnisse in der Projektfinanzierung sind von Vorteil.
• Erfahrung oder Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien, Photovoltaik oder projektbasierten Geschäftsmodellen sind ein Plus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Deine Mission

In dieser Schlüsselposition bist du die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente für feld.energy gewinnen. Du identifizierst passende Profile, sprichst Kandidaten gezielt an und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei bringst du unsere Werte nach außen, baust Beziehungen auf und stellst sicher, dass feld.energy als erstklassige Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zielgruppengerechte Ausschreibungen für technische, kaufmännische und projektnahe Rollen.
• Du konzipierst und implementierst schlanke, skalierbare Hiring-Prozesse, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.
• Du entwickelst eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke und steuerst gezielte Kampagnen zur Talent-Gewinnung.
• Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Schlüsselpositionen – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Durch datengetriebenes Arbeiten identifizierst du Engpässe im Funnel und optimierst die Candidate Journey kontinuierlich.
• Du berätst unsere Gründer und Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit ihnen zielgerichtete Sourcing-Strategien.
• Aktives Bewerber-Scouting über Plattformen wie LinkedIn zur gezielten Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld oder einer Personalberatung.
• Du zeichnest dich durch eine fokussierte Arbeitsweise aus und bevorzugst nachhaltige Lösungen gegenüber schnellen Provisorien.
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und verstehst es, Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung einzusetzen.
• Du bist ein empathischer Netzwerker und kannst unsere Vision überzeugend vermitteln.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Verständnis für Rollen in den Bereichen Technik, Energie oder Landwirtschaft.
• Erfahrung im Umgang mit Personio Recruiting und LinkedIn Recruiter.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung möglich.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Gehaltlich bieten wir 50.000 – 70.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Unser Arbeitsmodell ist hybrid mit Bürostandort in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Baue mit uns die nächste Phase unserer Matcha-Brand auf.

Wir haben eine starke Brand.

Unsere Bekanntheit wächst rasant – vor allem über Social Media. Immer mehr Menschen entdecken unseren Matcha und holen sich unsere 30g Matcha Dose für zuhause.

Jetzt kommt der nächste Schritt:

Wie machen wir aus dieser Brand Awareness ein skalierbares und profitables D2C-Business?

Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Mission

Du übernimmst Ownership für unseren D2C- und E-Commerce-Bereich und baust daraus einen echten Growth Channel.

Besonders wertvoll wären Leute, die schon eine oder mehrere dieser Situationen erlebt haben:

• D2C von 1 → 10 Mio. € oder ähnlich skaliert
• FMCG / Food / Beverage / Beauty / Consumer Brand Erfahrung
• Erfahrung mit Subscription / Repeat Purchase
• Amazon Marketplace wirklich selbst aufgebaut
• TikTok Shop / Social Commerce
• Performance Creative / UGC
• Influencer als Performance Channel, nicht nur Branding
• Shopify + Klaviyo/CRM
• Erfahrung mit 3PL, Fulfillment und Margen
• internationale Expansion
• Teamaufbau und Steuerung von Agenturen
• Forecasting und Budget Ownership

Wachstum ist gut. Profitables Wachstum ist besser.

Du denkst nicht nur in Umsatz und ROAS, sondern in CAC, AOV, LTV, Contribution Margin und Payback Period.

Was du bei uns verantwortest

D2C Strategy/ Entwicklung und Umsetzung unserer D2C Growth Strategy/ Identifikation neuer Wachstumshebel und Vertriebskanäle

Neue Channels/ Aufbau und Test von TikTok Shop/ Entwicklung einer Amazon-Strategie/ Creator-, Influencer- und Affiliate-Commerce

Retention & CRM/ Wiederkäufe systematisch steigern/ CRM, E-Mail und Lifecycle Marketing

Analytics & Profitability/ D2C KPIs definieren und steuern/ CAC, AOV, LTV, ROAS, MER und Contribution Margin/ Budgets datenbasiert allokieren/ Wachstum immer mit Blick auf Profitabilität

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast bereits bewiesen, dass du E-Commerce skalieren kannst.

Du bist kein klassischer E-Commerce Manager, der einen bestehenden Shop verwaltet.

Du bist ein Builder und Operator.

Du kannst morgens eine Growth Strategy entwickeln und nachmittags selbst eine Kampagne analysieren, ein Creative briefen oder einen A/B-Test aufsetzen.

Du bringst idealerweise mit:

• Mehrjährige Erfahrung in D2C, E-Commerce, Growth oder Performance Marketing
• Nachweisbare Erfahrung beim Skalieren eines E-Commerce-Business
• Sehr gutes Verständnis von Paid Social, insbesondere Meta
• Starkes Verständnis für Conversion, Customer Journey und CRM
• Erfahrung mit Shopify und gängigen E-Commerce-/Analytics-Tools
• Sicherer Umgang mit KPIs und Unit Economics
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Schnelle Umsetzung statt endloser Abstimmung
• Lust auf Testing, Lernen und kontinuierliche Optimierung

Bonus: Erfahrung mit Amazon, TikTok Shop, Creator Commerce, Subscription, FMCG/Food/Beverage oder anderen schnell wachsenden Consumer Brands.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🍵 Eine Brand mit echter Aufmerksamkeit

Du startest nicht bei null. Unsere Social-Media-Präsenz und Brand Awareness geben uns eine starke Basis.

🚀 Eine echte Growth Challenge

Wir wollen nicht einfach unseren aktuellen Umsatz verwalten. Wir wollen herausfinden, wie groß D2C werden kann.

🎯 Viel Ownership

Du bekommst Verantwortung und den Spielraum, Dinge auszuprobieren und umzusetzen.

📊 Daten statt Bauchgefühl

Wir testen, messen und skalieren das, was funktioniert.

⚡ Schnelle Entscheidungen

Kurze Wege, wenig Bürokratie und viel Geschwindigkeit.

🌱 Großes Entwicklungspotenzial

Wenn du D2C aufbaust und skalierst, kannst du mit der Rolle und dem Unternehmen wachsen.

Die wichtigste Frage

Wenn du bei dieser Frage sofort Lust bekommst, loszulegen:

Wir haben eine starke Brand, steigende Bekanntheit und ein Produkt, das Menschen lieben. Wie bauen wir daraus einen profitablen D2C-Kanal, der sich 5x oder 10x skalieren lässt?

Bewirb dich oder schreib uns direkt, wenn du die Challenge spannend findest.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Leitung und eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Verantwortung für Sonderprüfungen
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen - ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
• Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss
• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Unterstützung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
• Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Die Firma Samstag Maschinentechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, welches sich auf den Handel mit Holz- und Kunststoffbearbeitungsmaschinen sowie auf die Erbringung von Dienstleistungen spezialisiert hat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Solingen (NRW) eine/n Mechatroniker/in für Holzbearbeitungsmaschinen.

Aufgaben

Zur Ihren Aufgaben gehören:

Die Montage, Wartung, Reparatur von Holzbearbeitungsmaschinen (u. A. Kantenleimmaschinen, Zuschnittsägen, Schleifmaschinen, CNC Bearbeitungszentren) im Haus und bei unseren Kunden, damit verbunden das Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten, Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen, Verlegen der Versorgungsleitungen, Inbetriebnahme, einschließlich der Funktions- und Sicherheitsprüfungen sowie Ersatzteildisposition.

Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker m/w - idealerweise mit mehrjähriger Berufspraxis
• zeitweise Reisebereitschaft bei Neuinstallationen von Maschinen und Servicearbeiten
• sorgfältiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Elektro-Grundkenntnisse( Schaltplan lesen können usw.)
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Aufnahme von weiterem Wissen

Benefits

• eine technisch anspruchsvolle, abwechslungsreiche und langfristig angelegte berufliche Aufgabe in einem erfolgreichen mittelständigen Unternehmen
• eine leistungsorientierte, aber von persönlichem Miteinander geprägte Arbeitsatmosphäre
• ein attraktives Vergütungspaket
• ein Fahrzeug, welches auch privat genutzt werden darf.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung !

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Deine Mission

Als Finance Analyst übernimmst du Verantwortung für Planung, Controlling und Analyse für unsere Agri-PV-Projekte. Du übernimmst zentrale Themen in unserem Finance Bereich und bist für die strategische Weiterentwicklung zuständig. Eine hands-on Rolle mit direktem Impact.

Über uns

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Deine Aufgaben

• Als Finance Analyst erstellst und entwickelst du Business Cases und Finanzmodelle für unsere Agri-PV-Projekte und unterstützt bei der laufenden Unternehmensplanung.
• Im Rahmen von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen bewertest du bestehende und neue Projekte und vergleichst unterschiedliche Szenarien.
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Controllings sowie der Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Management Reporting.
• Für unsere Agri-PV Projekte übernimmst du finanzielle Kalkulationen und wirkst bei der Erstellung und Bewertung von Angeboten und Projektkalkulationen mit.
• Finanzierungs- und Beteiligungsmodelle werden von dir analysiert, wirtschaftlich bewertet und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.
• Durch Ad-hoc-Analysen und die Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Gemeinsam mit verschiedenen internen Stakeholdern arbeitest du daran, Finanzprozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern und skalierbar aufzustellen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste relevante Praxiserfahrung im Finance-Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Analyse komplexer (energie-)wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie idealerweise erste Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung von Finanzmodellen.
• Erste Erfahrung oder Interesse an Skripterstellung und dem Arbeiten mit gängigen KI-Modellen zur Automatisierung von Prozessen.
• Grundkenntnisse in Controlling, Accounting und den Grundlagen des HGB.
• Erste Kenntnisse in der Projektfinanzierung sind von Vorteil.
• Erfahrung oder Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien, Photovoltaik oder projektbasierten Geschäftsmodellen sind ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Hast du in Beratung oder Transformation gelernt, wie Veränderung geht, aber selten gesehen, was aus deinen Konzepten wurde? Willst du KI-Transformation verantworten, statt sie nur zu empfehlen?

Mein Kunde ist eine PE-finanzierte, europaweit stark wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitenden und klarer Buy-&-Build-Strategie. über 150 Partnerunternehmen an mehr als 100 Standorte. Getragen von zwei renommierten Private-Equity-Investoren verfolgt die Gruppe eine klare Buy-&-Build-Strategie und baut sich gezielt zum technologie- und KI-gestützten Makler und Assekuradeur um. Die Mission: Europas führenden KI-gestützten Versicherungsmakler aufbauen, mit AI-Lösungen, die die Unternehmen der Gruppe produktiver machen, bessere Entscheidungen ermöglichen und Kunden einen spürbaren Mehrwert bieten.

Dafür wird gerade ein komplett neues, zentrales AI-Team mit direkter COO-Anbindung aufgebaut. Parallel zu dieser Rolle werden die Forward Deployed AI Engineers gesucht, mit denen du zusammenarbeitest. Für die Investoren ist KI kein Kostenfaktor, sondern zentraler Werttreiber, entsprechend stehen Budget und Rückhalt des gesamten Management Boards dahinter.

Du verantwortest die AI-Transformation eines kompletten Geschäftsbereichs, End-to-End: entweder im Maklergeschäft oder im Assekuradeursgeschäft der Gruppe. Du bist regelmäßig unterwegs zu den Häusern, sprichst mit den lokalen Geschäftsführern, verstehst ihre Abläufe und treibst von dort aus die Transformation voran. Du nimmst Prozesse auf, denkst sie mit KI neu und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur gebaut, sondern wirklich genutzt werden. Die Rolle verlangt jemanden, der strukturiert denkt, Menschen bewegt und sich zwischen Geschäftsführerebene und operativem Alltag gleichermaßen sicher bewegt.

Ehrlich gesagt: Vieles entsteht hier gerade erst, Strukturen, Standards, Spielregeln. Wenn du fertige Prozesse suchst, ist das nichts für dich. Wenn du sie bauen willst, schon.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung: Du identifizierst, priorisierst und realisierst AI-Use-Cases für deinen Geschäftsbereich, von der ersten Idee über die Steuerung aller Stakeholder bis zum produktiven Einsatz und zur Verankerung in der Organisation.
• Prozesse neu denken: Du nimmst bestehende Geschäftsprozesse auf, hinterfragst sie kritisch und entwirfst sie mit KI von Grund auf neu, nicht nur effizienter.
• Strategischer Ansprechpartner: Du übernimmst die Beziehung zu den lokalen Geschäftsführern und Fachbereichsleitern, bist ihr primärer Ansprechpartner für KI-Transformation und treibst die organisatorische Verankerung der Lösungen voran.
• Engineering-Koordination: Du koordinierst die Forward Deployed AI Engineers, die deine priorisierten Use Cases technisch umsetzen, und stellst sicher, dass Lösungen im Alltag ankommen.
• Gruppenweite AI-Strategie: Du gestaltest die AI-Strategie der gesamten Gruppe aktiv mit und bringst die Erfahrungen aus deinem Bereich in die zentrale Roadmap ein.

Qualifikation

• Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Master-Niveau oder vergleichbare Qualifikation, dazu mindestens 4 bis 6 Jahre in Transformation, Unternehmensberatung, Projektmanagement oder im Start-up-Umfeld.
• Projektsteuerung: Du hast nachweislich komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdern gesteuert und weißt, wie man Interessen ausbalanciert, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
• Prozessanalyse und -design: Du weißt, wie man Prozesse strukturiert aufnimmt, bewertet und neu konzipiert, und übersetzt das in priorisierte, umsetzbare Roadmaps.
• Technisches Verständnis: Du bewegst dich sicher zwischen LLMs, Schnittstellen und modernen AI-Architekturen, genug, um mit den AI Engineers auf Augenhöhe zu arbeiten, ohne selbst coden zu müssen.
• Unternehmerisches Mindset und Kommunikation: Du kommunizierst souverän auf allen Ebenen bis C-Level und denkst in Ergebnissen statt in Zuständigkeiten.
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher für internationale Einheiten, Investoren und externe Partner.

Benefits

• Schlüsselrolle: Die KI-Transformation eines kompletten Geschäftsbereichs in einer der größten Makler- und Assekuradeursgruppen Europas, mit echtem unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
• Direkter Zugang: Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level der Gruppe und den Geschäftsführern der einzelnen Unternehmen, kurze Entscheidungswege inklusive.
• Umsetzungskraft: Eigene Engineers, die bauen, was du priorisierst, statt Empfehlungen, die in Schubladen landen.
• Umfeld: Ein hochmotiviertes, unternehmerisch denkendes Team, das schnelles Lernen und eigenverantwortliches Handeln belohnt.
• Flexibles Arbeiten: Hamburg bevorzugt, alternativ Köln, Frankfurt oder München, 3 bis 4 Tage remote möglich, regelmäßige Präsenz in den Häusern der Gruppe.
• Attraktives Gehaltspackage mit ca. 15-20% variablem Anteil, freier Hardwarewahl und einem individuell abgestimmten Benefitpackage

Was die Rolle sonst noch prägt

• Fachliche, nicht disziplinarische Führung: Engineers, externe Partner und virtuelle Projektteams werden auf ein Ziel hin geführt – ohne Weisungsbefugnis, auch gegenüber den Geschäftsführern der Häuser.
• Wirkung über den Business Case: Niemand wird von oben zur Umsetzung verpflichtet. Überzeugt wird im Dialog und über Zahlen. Wer sich trotzdem sperrt, wird nicht bekämpft – man weicht auf das nächste Haus aus. Bei echtem Stillstand steht das Group Management Board dahinter.
• Präsenz in den Häusern: Regelmäßige Reisetätigkeit, zu Beginn erhöht. Kredibilität entsteht vor Ort.
• Hands-on-Anteil: Kein tiefes Coden gefordert, aber Augenhöhe mit Engineers und im Idealfall die Fähigkeit, einen MVP selbst hochzuziehen – wegen des Tempos.
• Fingerspitzengefühl: Effizienzgewinne bedeuten später, dass bei Mehrgeschäft nicht automatisch mehr eingestellt wird. Das muss fair und nachvollziehbar platziert werden.

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<p>Du arbeitest direkt mit dem Director Corporate Development &amp; Strategy an den Initiativen, die entscheiden, wohin sich CarOnSale entwickelt — Unternehmensstrategie, M&amp;A, KI-Produktentwicklung und die Narrative, die wir Investoren und dem Markt präsentieren. Direkte Einblicke in CEO, COO und das Leadership Team. Echte Verantwortung vom ersten Tag an.</p> <p><strong>Standort:</strong> Berlin Schöneberg – Du arbeitest vor Ort in unserem Büro, hybrid mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice.</p> <p>&nbsp;</p> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist das KI-gestützte System für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht. Nicht als Marktplatz. Als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><strong><em>One Platform. One Profit Engine.</em></strong></p> <h3><br>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="17:1-18:160;937-1110"><strong>Strategie</strong> Du gestaltest die Unternehmensstrategie und neue Markteintritte. Du strukturierst komplexe Fragestellungen, baust die Analyse und treibst die Empfehlung durch.</li> <li class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="20:1-21:156;1112-1275"><strong>M&amp;A</strong> Du identifizierst und bewertest Targets in Automotive-Software und B2B-Plattformen. Du baust Modelle, verfasst IC-Memos und steuerst Diligence-Workstreams.</li> <li class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="23:1-24:248;1277-1548"><strong>Market Intelligence</strong> Du entwickelst ein strukturiertes, tiefes Verständnis des europäischen Gebrauchtwagenmarkts. Du trackst Wettbewerber systematisch, kartierst strukturelle Verschiebungen und überführst Signale in handlungsrelevante Insights für das Leadership Team.</li> <li class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="26:1-27:170;1550-1745"><strong>KI-Produktentwicklung</strong> Du entwickelst neue KI-Produkte und hilfst, unsere KI-Strategie zu definieren. Du übersetzt strategische Wetten in Business Cases, KPI-Frameworks und Go-to-Market-Logik.</li> <li class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="29:1-30:83;1747-1869"><strong>Investor- &amp; Executive-Kommunikation</strong> Du entwickelst Investorendecks, Board-Materialien und Equity-Story-Narrativen mit.</li> <li class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal" data-sourcepos="32:1-33:85;1871-1979"><strong>Strategy Operations</strong> Du unterstützt OKR-Zyklen und strategische Planungsrhythmen mit dem Leadership Team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="39:1-39:147;2008-2154">1–3 Jahre in einem anspruchsvollen Umfeld: schnell wachsendes Startup (Strategy / BizOps / CoS), Consulting, Investment Banking (M&amp;A) oder VC/PE</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="40:1-40:85;2155-2239">Scharfes analytisches und strategisches Denken — du bringst Struktur in Unklarheit</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="41:1-41:87;2240-2326">Starke Financial-Modeling-Skills, eigenständig aufgebaut: LBO, DCF, Operating Models</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="42:1-42:124;2327-2450">Starke KI-Affinität — du nutzt KI-Tools täglich, weißt wo der Wert liegt und hast eine klare Meinung zu Hype vs. Realität</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="43:1-43:90;2451-2540">Bias for Action und ein Track Record, der zeigt, dass du Dinge wirklich zu Ende bringst</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="44:1-44:59;2541-2599">Investorenreife Kommunikation — schriftlich und mündlich</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="45:1-45:48;2600-2647">Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="51:1-51:99;2684-2782">Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="52:1-52:17;2783-2799">28 Tage Urlaub</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="53:1-53:41;2800-2840">2× jährlicher Career Development Cycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="54:1-54:59;2841-2899">Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="55:1-55:54;2900-2953">FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="56:1-56:55;2954-3008">Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="57:1-57:38;3009-3046">Freie Tech-Wahl: Windows oder Apple</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="58:1-58:65;3047-3111">Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2" data-sourcepos="59:1-59:80;3112-3191">Gelebte Vielfalt: Prayer Room, hundefreundliches Büro, aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</h3> <p>Du erfüllst nicht jede Anforderung zu 100 %? Kein Problem. Wenn du strukturiert denkst, Dinge eigenverantwortlich durchziehst und mithelfen willst, die Infrastruktur aufzubauen, auf der eine ganze Branche läuft – meld dich.</p>

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About Us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

About Our Technology

The semiconductor industry's growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude. In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution.

The Role

Black Net is our internal digital platform — the operational backbone that keeps the company running as we scale. It handles everything from time tracking and absence management to project reimbursements, procurement, and more. It is not a side project: it is how our employees get things done every day. Black Net is greenfield in the truest sense. The architecture decisions are modern, the codebase is clean, and the product is expanding into new territory every quarter.

As we grow rapidly toward our first pilot production in FabONE, the demands on our internal tooling are growing just as fast. We are looking for a Full Stack Developer with a genuine passion for AI-augmented development.

In this role, you will not just build features — you will also be the person who brings AI-powered development practices into the team. You will set up tools like Claude Code and similar AI coding assistants, integrate them into our workflow, and help your colleagues get the most out of them. Part builder, part enabler.

To Join Our Team, You Should Be Excited To:

• Design and implement full-stack features across our internal network (Angular, Node.js, MongoDB)

• Champion AI-augmented development within the team: set up, configure, and maintain tools like Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar

• Collaborate closely with the Product Owner to translate requirements and user stories into working software

• Contribute to architecture decisions as Black Net expands its feature surface (ERP integration, procurement workflows, and beyond)

• Integrate AI coding agents and automation into Black Net's processes

• Participate in code reviews with an eye for quality, maintainability, and scalability

• Refine existing best practices and team agreements as the team grows

• Occasionally run knowledge-sharing sessions so that all team members can benefit from AI coding tools
  

Your Qualifications

Must have:

• At least 3 years of hands-on experience in full stack web development

• Proficiency in TypeScript and experience with a modern frontend framework — Angular is our stack, but strong React or Vue candidates will be considered

• Backend development experience with Node.js and REST API design

• Hands-on experience with a document or relational database (we use MongoDB)

• Active experience with at least one AI coding assistant (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Codeium, or similar) — not just awareness, but genuine daily use

• Ability to explain AI tooling and development concepts clearly to colleagues with varying technical backgrounds

• A self-starter mindset: comfortable working in a small team where there is no large support structure, and where you will often define the way things get done

Nice to have:

• Background in B2B environments, building enterprise applications, internal tooling or integrating systems like ERP or HR (e.g. SAP, Personio, Workday)

• Experience with LLM APIs (Anthropic, OpenAI, etc.), prompt engineering, agentic AI frameworks, or background job orchestration

• Familiarity with Docker containerisation and CI/CD pipelines (e.g. GitHub Actions)

What Makes This Role Different

Most developer roles ask you to use the tools. This one asks you to shape how the whole team uses them. You will have real influence over how AI-augmented development takes root at Black Semiconductor — and the results will be visible across the entire company.

At the same time, you are joining a company at one of the most exciting points in its journey: construction of FabONE has started, pilot production is planned for 2026, and the team is scaling fast.

Our Work Culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters.

Let's Grow Together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development.

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority — in the present and future.

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward.

We connect chips — and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry.

Can you picture yourself in this role and our company? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Übernimm Verantwortung für unser General Ledger und gestalte unsere Finance-Strukturen mit.

Black Semiconductor wächst international und baut seine Finance-Organisation für die nächste Wachstumsphase weiter aus. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für unser General Ledger und den Closing-Prozess und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Accounting-Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zuverlässig auszuführen. Du bringst Deine Erfahrung ein, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest gemeinsam mit unserem Finance-Team den Aufbau unserer deutschen und niederländischen Gesellschaften mit.

Warum diese Rolle?

Ownership für General Ledger & Closing: Du übernimmst Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bist eine wichtige Säule für die Qualität unseres Accountings.

Aufbau statt Verwaltung: Du arbeitest nicht nur mit bestehenden Strukturen, sondern entwickelst Accounting- und Closing-Prozesse aktiv weiter und schaffst Strukturen, die mit unserem Wachstum skalieren.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Erfahrung einbringen, Prozesse hinterfragen und gemeinsam mit dem Finance-Team Standards und Strukturen weiterentwickeln.

Internationale Perspektive: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Finance-Strukturen im Zuge unseres Wachstums mit.

Hands-on & abwechslungsreich: Du bist nah am operativen Geschäft und kannst Deine fachliche Expertise dort einbringen, wo sie gebraucht wird.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum können auch Deine Verantwortlichkeiten wachsen – perspektivisch mit weiteren Aufgaben rund um internationale Gesellschaften und gruppenweite Finance-Strukturen.

Scale-up mit Corporate-Anspruch: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit anspruchsvollen Finance-Themen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Verantwortung für unser General Ledger: Du übernimmst die Hauptbuchhaltung und stellst eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Finanzbuchhaltung sicher.

Closing & Abschlüsse: Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für einen strukturierten und effizienten Closing-Prozess.

Operative Accounting-Exzellenz: Du übernimmst operative Accounting-Aufgaben, führst Kontenabstimmungen durch und stellst eine hohe Qualität unserer Finanzdaten sicher.

Prozesse weiterentwickeln: Du hinterfragst bestehende Accounting-Prozesse, entwickelst sie weiter und schaffst gemeinsam mit dem Finance-Team effiziente und skalierbare Strukturen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im General Ledger Accounting, in der Finanzbuchhaltung oder im Closing

• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung und relevanter HGB-Anforderungen

• Erfahrung in der operativen Buchhaltung sowie Freude daran, Verantwortung für das Tagesgeschäft zu übernehmen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

• Freude daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

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Über uns

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Universum der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Wir sehen die tiefgreifenden Auswirkungen, die unsere Graphen-Lösungen auf die Umgestaltung der Branche habenwerden. Wir laden dich ein, mit uns gemeinsam den Wandel voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Die Vision lautet: Beweise allen, dass du etwas grundlegend verändern kannst. Beweise mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten, wie Dinge anders gemacht werden können. Gemeinsam können wir das Paradigma, wie die Welt zusammenhängt, verändern.

Unsere Technologie

Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsfähigeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mit Computernetzwerken mit hohem Durchsatz und geringer Verzögerung. Der Schlüssel liegt in der Nutzung der physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischerKommunikation zu verbinden, so dass zahllose Chips miteinander interagieren können, als wären sie ein einziger. Unsere Graphen-Photonik-Innovation steigert die Rechenleistung und Effizienz in einer neuenGrößenordnung

Kurz gesagt, wir verbinden Chips zu leistungsstarken und energieeffizienten Netzwerken und überwinden so die Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie mittels unserer Graphenlösung.

Deine Rolle

Black Net ist unsere interne digitale Plattform — das operative Rückgrat, das unser Unternehmen am Laufen hält, während wir wachsen. Hier passiert alles: Von Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement über Projekterstattungen bis hin zu Beschaffungprozessen und vielem mehr. Black Net ist kein Nebenprojekt. Es ist die Plattform, über die unsere Mitarbeitenden jeden Tag Dinge erledigen. Und noch besser: Es ist eine grüne Wiese. Die Architekturentscheidungen sind modern, der Code clean und die Plattform entwickelt sich von Quartal zu Quartal in neue Richtungen.

Während wir schnell auf unsere erste Produktion in unserer FabONE zusteuern, wachsen auch die Anforderungen an unsere internen Tools rasant. Deshalb suchen wir dich als Full Stack Developer mit einer echten Begeisterung für KI.

In dieser Rolle entwickelst du nicht nur neue Features. Du gestaltest aktiv mit, wie wir KI-gestützte Softwareentwicklung als Team einsetzen. Du richtest Tools wie Claude Code und vergleichbare AI Coding Assistants ein, integrierst sie in unsere Workflows und hilfst deinen Kolleg:innen dabei, das Beste aus ihnen herauszuholen. Du bist also ein Teil Builder, ein Teil Enabler – und mittendrin, wenn wir gemeinsam neue Wege in der Softwareentwicklung gehen.

Deine Aufgaben

• Von der Idee bis zur Umsetzung: Du konzipierst und entwickelst Full-Stack-Features für unser internes Netzwerk Black Net mit Angular, Node.js und MongoDB.

• Du treibst das Thema KI im Team voran, richtest Tools wie Claude Code, GitHub Copilot, Cursor (oder vergleichbare Lösungen) ein und betreust sie anschließend.

• Gemeinsam mit unserem Product Owner übersetzt du Anforderungen und User Stories in funktionierende Software.

• Egal, ob ERP-Integrationen, Beschaffungsprozesse oder ganz neue Anwendungsfelder — du wirkst an Architekturentscheidungen mit, während Black Net seinen Funktionsumfang erweitert.

• AI Coding Agents und automatisierte Prozesse integrierst du dort, wo sie unsere Entwicklung schneller, besser oder einfacher machen.

• Du beteiligst dich an Code Reviews und hast dabei Qualität, Instandhaltung und Skalierbarkeit im Blick.

• In Teamarbeit entwickelst du bestehende Best Practices und Teamvereinbarungen fortlaufend weiter.

• Wann immer möglich teilst du dein Wissen in Learning-Sessions, sodass alle Teammitglieder von den Möglichkeiten moderner AI Coding Tools profitieren.

Das bringst du mit

Must have:

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung.

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript und Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework. Unser Stack ist Angular — bringst du stattdessen Erfahrungen mit React oder Vue mit, ist das genauso wertvoll.

• Know-how im Backend mit Node.js sowie im Design von REST APIs.

• Praxiserfahrung mit NoSQL- oder relationalen Datenbanken (wir arbeiten mit MongoDB).

• Aktive Nutzung mit mindestens einem AI Coding Assistant wie Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Codeium (oder etwas vergleichbares). Nicht nur theoretisch – sondern wirklich im täglichen Einsatz.

• AI-Tools und Entwicklungskonzepte verständlich zu erklären und an Kolleg:innen mit unterschiedlichen technischen Hintergründen weiterzugeben, fällt dir leicht.

• Hands-on: Du packst gerne an und fühlst dich in einem kleinen Team wohl, in dem es keine große Support-Struktur gibt. Du bist bereit, Dinge selbst voranzutreiben und in Teamarbeit neue Wege zu definieren.

• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Nice to have:

• Arbeit in B2B-Umgebungen, bei der Entwicklung von Enterprise-Anwendungen oder internen Tools bzw. bei der Integration von ERP- oder HR-Systemen (z.B. SAP, Personio oder Workday)

• Erfahrung mit LLM APIs (z. B. Anthropic, OpenAI), Prompt Engineering, AI-Frameworks oder der Entwicklung und Steuerung von Hintergrundprozessen

• Know-how rundum Docker-Containerisierung und CI/CD-Pipelines, bspw. GitHub Actions

Was diese Rolle besonders macht

In den meisten Developer-Rollen wird erwartet, dass du die vorhandenen Tools nutzt. Diese Position geht einen Schritt weiter: Du gestaltest aktiv mit, wie das gesamte Team sie nutzt. Dein Einfluss wird daher nicht irgendwo im Hintergrund versanden, sondern im gesamten Unternehmen sichtbar sein.

Darüber hinaus kommst du zu einem besonders spannenden Zeitpunkt zu Black Semiconductor: Der Bau unserer FabONE hat begonnen, die Pilotproduktion ist noch für dieses Jahr geplant und unser Team wächst schnell.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel — wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Deine Gesundheit und deine Zukunft sind uns wichtig. Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs-, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für deine geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Dein Wohlbefinden ist unsere Priorität — heute und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips — und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließe dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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What is Leapsome?

Leapsome is the AI-powered people platform revolutionizing HR for modern teams. Leapsome drives HR excellence and empowers high-performing teams by automating, connecting, and simplifying every HR process across the employee lifecycle — from onboarding and performance management to engagement and development. Built with ease of use in mind, our platform ensures high adoption by employees, managers, and People teams alike.

Our purpose is to make work fulfilling for everyone, and our vision is to reshape the future of work by being the leading People platform for HR excellence and high-performing teams. We enable companies to create environments where people can achieve their goals, learn and grow together, and build genuine motivation & engagement.

Trusted by thousands of organizations globally, Leapsome secured $60 million in Series A funding led by Insight Partners in March 2022. This funding allowed us to further develop our intelligent platform, create exceptional employee experiences, and expand into the US market.

It’s an incredibly exciting time to join Leapsome and be part of reshaping the future of work!

Your Opportunity

Join a high-growth SaaS scale-up and shape how our GTM teams learn, ramp, and perform. As part of the GTM Enablement team, your main focus will be Customer Success and Account Management: the teams responsible for retention and expansion. But enablement at Leapsome is a cross-functional job, so you'll also support Sales and work on initiatives that span the whole GTM org. You'll build enablement the way it should work in 2026, with AI at the core of how knowledge gets created, shared, and put into practice. Please note this opportunity is a 1-year limited contract.

Your Responsibilities

• Develop and run enablement initiatives that make our CS Growth and CS Care teams measurably better at driving renewals and expansion

• Build the structures (and the AI-assisted workflows behind them) that let the team scale: knowledge management, meeting formats, and initiative alignment across the GTM org

• Own onboarding for new CS hires and cut ramp time with structured, AI-supported learning paths

• Get deep into the Leapsome product and coach team members on real client calls, from call prep to feedback afterwards

• Facilitate regular team workshops and trainings, and make sure learnings show up in day-to-day customer work

• Maintain and evolve career development guidelines, skill frameworks, and organizational design across all CS levels and functions

• Own projects that carry the Leapsome culture across GTM teams and locations

• Manage stakeholders across Sales, Product, Marketing, and Ops to align on learning priorities, and jump in on Sales enablement where it moves the needle

Your Profile

You don't need to tick every box. If most of this sounds like you, we'd love to hear from you.

• 5+ years in enablement, L&D, CS, Sales, or a mix. What matters is that you've helped commercial teams get better at their jobs

• A hands-on generalist: as comfortable facilitating a workshop as you are joining a client call, learning the product inside out, and coaching someone on how they ran the conversation

• You design learning experiences around the people using them, and you communicate clearly at every level

• Strong end-to-end ownership: you scope, design, execute, and maintain your projects rather than handing them off halfway

• You work with AI tools daily and enjoy redesigning workflows around them, whether that's agent-supported onboarding or turning customer call insights into training content. Comfort with ops and data is part of that

• An entrepreneurial mindset: impact-driven, agile, and unfazed when priorities shift

• Fluent written and verbal English. German is a plus

• Bonus points for HR tech or HR field experience, a solid grasp of the SaaS CS lifecycle, or account management and sales skills of your own.

Benefits

• Learning and development: Grow your skills with a €2,000 yearly development budget and full access to the Good Habitz platform.

• Work-from-home stipend: A one-time €1,000 stipend to set up your home workspace.

• Competitive pay and equity: Competitive salary plus a pre-IPO equity package, so you share in the company's growth.

• Corporate benefits: Exclusive discounts and deals from our partner network.

• Vacation: 30 vacation days a year plus public holidays, with the option to upgrade to 40 days at adjusted pay. After 5 years at Leapsome, take a month-long paid sabbatical.

• Wellness benefits: Stay active with a fully sponsored Urban Sports Club M membership, and support your mental health with an Oliva subscription that includes 1:1 therapy sessions, plus company workshops on mindfulness and digital wellness.

• Hybrid and flexible work: Spend 2 days a week with the team in our Berlin office, Tuesdays and Thursdays.

• Impact: Join a fast-growing HR platform trusted by more than 2,000 companies worldwide: you'll help shape how companies run HR and grow their people in one connected system.

• Culture: A diverse, international team that values open feedback and celebrates wins, big and small.

• Sponsored lunch: Lunch is on us every Tuesday and Thursday.

• Work from anywhere: Work from a different location for up to 2 months a year.

• Monthly team activities: Join Feierabend, a monthly budget to get-together in Berlin — hosted by employees, for employees.

This role is based in Berlin and the salary range for this position is dependent on the level in which we recruit this role:

Senior: €50,000 - €80,000 + Bonus + Equity.
Lead: €80,000 - €100,000 + Bonus + Equity.

View our full compensation framework here.

Leapsome aims to pay generously and fairly. If the listed range isn’t working for your situation, please tell us early in the process, we’d rather have that conversation than lose a great candidate over a number we may be able to address.

If your role or skillset isn’t covered in our compensation framework, it’s likely because we haven’t hired enough in that area yet. We’ll build a data-backed range before we make you an offer, and we’ll share our thinking with you as early as we can.

This note is published for transparency. It reflects our compensation philosophy as of June 2026 and describes our general global approach — it is not a contract, offer, or entitlement to any salary, increase, or bonus, and may change at any time. Individual compensation is always governed solely by your written employment agreement and applicable local law.

Leapsome’s values

We stay true to our values in everything we do at Leapsome. 

• Impact is everything — We aim high, focus on the outcomes that matter and say no to the rest.

• Speed is our advantage — We move fast with intent — simplifying, automating, and learning as we go.

• Owners without egos — We trust owners and expect excellence in return. We take responsibility individually, support each other, and win as a team.

• Candid is kind — We speak up early and respectfully. We assume good intent, stay curious, and care about each other’s growth.
  
  

Excited to be part of Leapsome? 😊

Just send us your CV. You won't need to input any information already mentioned on your CV later on - promise! 🤙

A cover letter isn’t necessary, but we’d really appreciate a brief answer to these questions: Why Leapsome? Why you?

We look forward to getting to know you!

You can find more about what our colleagues think about working at Leapsome here 👉 ✨✨✨ Glassdoor ✨✨✨ Kununu✨✨✨

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.


Help us make work fulfilling for everyone!

At Leapsome, we want work to be the best it can be for everyone. We help companies create environments where people can achieve shared goals, build authentic relationships, learn, and grow together.

Put simply; our purpose is to make work fulfilling for everyone. And we know how to get there. But we can only do this by “walking our talk” and building a diverse and inclusive company where people — not just the business — thrive.

Apply now 👇 or keep scrolling to read more about what makes Leapsome a unique workplace!

Compensation: €50K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

• • Base salary €50K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

What is Leapsome?

Leapsome is the AI-powered people platform revolutionizing HR for modern teams. Leapsome drives HR excellence and empowers high-performing teams by automating, connecting, and simplifying every HR process across the employee lifecycle — from onboarding and performance management to engagement and development. Built with ease of use in mind, our platform ensures high adoption by employees, managers, and People teams alike.

Our purpose is to make work fulfilling for everyone, and our vision is to reshape the future of work by being the leading People platform for HR excellence and high-performing teams. We enable companies to create environments where people can achieve their goals, learn and grow together, and build genuine motivation & engagement.

Trusted by thousands of organizations globally, Leapsome secured $60 million in Series A funding led by Insight Partners in March 2022. This funding allowed us to further develop our intelligent platform, create exceptional employee experiences, and expand into the US market.

It’s an incredibly exciting time to join Leapsome and be part of reshaping the future of work!

Your Opportunity

We're looking for a Creative Strategist to own the creative engine behind our paid social growth. This role is for someone who lives and breathes creative. You'll lead the research, briefing, testing, and iteration that drives performance on Meta, LinkedIn, and YouTube, and you'll think about every creative decision in terms of the business outcome it delivers, not just what looks good. You're a rare blend of creative and technical: you have genuine taste, and you can execute. That means writing the hook, briefing the edit, or cutting the ad yourself when speed matters more than process. You'll partner closely with the Performance Marketing team to scale paid social into a channel that's driven by creative insight rather than just campaign setup, and to help define Leapsome's creative voice as we continue scaling globally.

What you will do:

Creative Strategy & Positioning

• Develop the positioning, messaging, and creative angles that make HR and People leaders feel understood rather than marketed to.

• Find the moments, frustrations, goals, and everyday realities that resonate with real HR practitioners.

• Translate product and platform experiences into concepts that stop the scroll and drive action.

• Stay close to the customer: watch competitor ads, read comments, study reviews, and let those insights inform every creative decision.

• Turn performance data and testing results into sharper creative strategy by identifying what's working, what isn't, and what to try next.

Creative Production

• Own creative across static image, video/B-roll, and partnership/UGC ads. Lead concepting, briefing, and sign-off end to end.

• Write the copy that anchors the work: hooks, scripts, on-screen text, static copy, and end cards across video and static formats.

• Recut and remix existing ads quickly to generate high-volume creative iterations, and cut/produce ads yourself when speed matters more than process.

• Run creator operations end to end: sourcing, contracting, and whitelisting for UGC and partnership creators.

• Build a steady pipeline of high-performing creative across categories, with a clear test-and-learn cycle behind every concept.

Paid Social Strategy & Media Buying

• Independently own and operate paid social accounts day to day across Meta, LinkedIn, and YouTube. This includes campaign builds, audience/targeting setup, budget allocation, bid strategy, and QA.

• Make media buying and creative decisions through an ROI lens, tying output to cost per conversion, conversion rate, and pipeline impact, not just creative quality.

• Manage and forecast paid social budgets in partnership with the Performance Marketing team.

• Collaborate closely with Growth, Product Marketing, and Design to keep creative aligned with broader campaign strategy.

Who are we looking for?

• 3+ years in a performance marketing or creative strategy role, with hands-on ownership of paid social creative and campaign management.

• A track record you can point to: you led a creative strategy that drove a measurable lift in conversions or sign-ups and moved cost per conversion in the right direction.

• Obsessed with the customer. You think about who you're talking to before you think about what you want to say.

• Hands-on experience editing video (Premiere, CapCut, DaVinci Resolve, or similar).

• Experience running creator operations end-to-end (sourcing, briefing, contracting, whitelisting) is a strong plus.

• Familiarity with AI creative tools (e.g., Midjourney, Higgsfield, AdCreative.ai, or similar) is a strong plus.

• Comfort working with performance data (Meta/LinkedIn/YouTube Ads Manager, GA4 or equivalent) to inform creative decisions, not just intuition.

• Strong project management and communication skills. You can run multiple creative workflows and reviews at once without losing quality control.

• Quick to pick up new tools: AI creative platforms, editing software, growth analytics. Experience with creative analytics platforms (e.g. Motion) is a plus.

• Working familiarity with paid search platforms (Google Ads, Microsoft Ads). You'll occasionally pitch in on paid search tasks alongside our freelance paid search support.

Benefits

• Learning and development: Grow your skills with a €2,000 yearly development budget and full access to the Good Habitz platform.

• Work-from-home stipend: A one-time €1,000 stipend to set up your home workspace.

• Competitive pay and equity: Competitive salary plus a pre-IPO equity package, so you share in the company's growth.

• Corporate benefits: Exclusive discounts and deals from our partner network.

• Vacation: 30 vacation days a year plus public holidays, with the option to upgrade to 40 days at adjusted pay. After 5 years at Leapsome, take a month-long paid sabbatical.

• Wellness benefits: Stay active with a fully sponsored Urban Sports Club M membership, and support your mental health with an Oliva subscription that includes 1:1 therapy sessions, plus company workshops on mindfulness and digital wellness.

• Hybrid and flexible work: Spend 2 days a week with the team in our Berlin office, Tuesdays and Thursdays.

• Impact: Join a fast-growing HR platform trusted by more than 2,000 companies worldwide: you'll help shape how companies run HR and grow their people in one connected system.

• Culture: A diverse, international team that values open feedback and celebrates wins, big and small.

• Sponsored lunch: Lunch is on us every Tuesday and Thursday.

• Work from anywhere: Work from a different location for up to 2 months a year.

• Monthly team activities: Join Feierabend, a monthly budget to get-together in Berlin — hosted by employees, for employees.

This role is based in Berlin and the salary range for this position is €80,000 - €100,000 + Bonus + Equity. View our full compensation framework here.

Leapsome aims to pay generously and fairly. If the listed range isn’t working for your situation, please tell us early in the process, we’d rather have that conversation than lose a great candidate over a number we may be able to address.

If your role or skillset isn’t covered in our compensation framework, it’s likely because we haven’t hired enough in that area yet. We’ll build a data-backed range before we make you an offer, and we’ll share our thinking with you as early as we can.

This note is published for transparency. It reflects our compensation philosophy as of June 2026 and describes our general global approach — it is not a contract, offer, or entitlement to any salary, increase, or bonus, and may change at any time. Individual compensation is always governed solely by your written employment agreement and applicable local law.

Leapsome’s values

We stay true to our values in everything we do at Leapsome. 

• Impact is everything — We aim high, focus on the outcomes that matter and say no to the rest.

• Speed is our advantage — We move fast with intent — simplifying, automating, and learning as we go.

• Owners without egos — We trust owners and expect excellence in return. We take responsibility individually, support each other, and win as a team.

• Candid is kind — We speak up early and respectfully. We assume good intent, stay curious, and care about each other’s growth.
  
  

Excited to be part of Leapsome? 😊

Just send us your CV. You won't need to input any information already mentioned on your CV later on - promise! 🤙

A cover letter isn’t necessary, but we’d really appreciate a brief answer to these questions: Why Leapsome? Why you?

We look forward to getting to know you!

You can find more about what our colleagues think about working at Leapsome here 👉 ✨✨✨ Glassdoor ✨✨✨ Kununu✨✨✨

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.


Help us make work fulfilling for everyone!

At Leapsome, we want work to be the best it can be for everyone. We help companies create environments where people can achieve shared goals, build authentic relationships, learn, and grow together.

Put simply; our purpose is to make work fulfilling for everyone. And we know how to get there. But we can only do this by “walking our talk” and building a diverse and inclusive company where people — not just the business — thrive.

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Compensation: €80K – €100K • Offers Equity • Offers Bonus

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

📍 Based in Europe or New York, New Jersey, Virginia, Florida, Massachusetts, Georgia.

🎯 Your main goal will be to build and own n8n's enterprise marketing engine from the ground up, turning demand generation, account-based marketing, and field marketing into a predictable, scalable pipeline machine for our enterprise motion.

As our first Enterprise Marketing Director/VP, you'll build the muscle that doesn't exist yet at n8n today, working hand-in-hand with Sales, SDR, Product Marketing, and DevRel to turn n8n's product-led momentum into enterprise pipeline:

Own Demand Generation and ABM for Enterprise

• Build and run n8n's account-based marketing motion from scratch, targeting Fortune 1000 accounts.

• Own the enterprise pipeline number in partnership with Sales, tracked through ACV growth and top-of-funnel conversion, not just lead volume.

• Design and launch the enterprise event and field marketing strategy, including the asset library our SDR and Sales teams need.

Lead Field Marketing

• Directly manage the Field Marketing team as it scales.

• Partner proactively with our SDR team on capacity, prioritization, and joint pipeline planning.

• Build the sales enablement materials — decks, talk tracks, content — that activate our sellers.

Shape Enterprise Positioning

• Evolve n8n's technical, product-led messaging into business-value language for enterprise buyers like CIOs, CTOs, and technical executives.

• Contribute input into enterprise-facing brand moments, while brand ownership stays with our Brand team.

• Build a repeatable playbook for positioning n8n's platform story to enterprise accounts.

Build the Team and the Function

• Hire and lead the Demand Gen and Field Marketing teams as they scale.

• Maintain a close, dotted-line partnership with Product Marketing and Developer Relations on enterprise-specific work.

• Protect and build on n8n's PLG/community motion rather than operating independently of it.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🏗️ Zero-to-one builder: You've built an enterprise marketing function from scratch, not just run one that already existed, and you're willing to roll up your sleeves.

• 📈 Demand gen and ABM expertise: You have deep experience in pipeline strategy, account-based marketing, field marketing, and campaign orchestration.

• 🧠 Technical buyer fluency: You understand technical buyers like CIOs and CTOs, and you can bridge developer and executive audiences.

• 🎯 Revenue rigor: You're comfortable being measured on pipeline, ACV growth, and funnel conversion rather than leads or MQLs, and you know your own numbers cold.

• 🤝 SDR collaboration: You proactively partner with SDR teams on capacity and prioritization rather than operating in a silo.

• 🌱 Community fluency: You understand PLG/community-led motions well enough to build alongside them, not against them.

• 🧩 Matrix comfort: You're comfortable in a dotted-line structure and hold healthy tension with Sales without being subservient or territorial.

• 🏢 Relevant scale: You've worked at a community-led or PLG-to-SLG technical company, ideally scaling through the $500M–$1B ARR range rather than one already past $1B.

• 🤖 AI-fluent: You use AI and marketing automation tools as a core part of how you work.

Nice-to-haves

• 💬 Messaging evolution: You've evolved technical product messaging into business-value messaging for enterprise buyers.

• 🌍 Global expansion: You've led marketing expansion into APAC or LatAm.

• 🤝 Partner marketing: You've built a "better together" narrative with technology or channel partners.

• 🗺️ Dual-region experience: You've led marketing across both the US and Europe.

Why join us? You'll be the first person to own enterprise marketing at n8n, with a mandate from our VP Marketing and VP Sales leadership to build the function from the ground up, not inherit someone else's playbook. n8n's enterprise product-market fit is real, and the window to capture it is now: you'll have direct influence on pipeline, positioning, and how our AI-native platform shows up to the enterprise buyers who are increasingly where our growth comes from. You'll join a remote-first team growing ARR 10x year over year, backed by $58M in funding including Sequoia's first seed in Germany and a Series B led by Highland, with the autonomy to build a real team around you. Apply now and help us bring n8n's community-powered platform to the enterprise world.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

Now, we’re looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively.

🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey.

You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.

🚀 Build onboarding that shortens ramp time and boosts impact

• Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering.

• Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops.

• Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly.

📚 Create scalable enablement programs that drive revenue

• Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content.

• Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them.

• Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field.

🎤 Run high-impact enablement events and internal comms

• Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging.

• Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels.

• Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes.

📊 Measure what matters and make enablement a growth driver

• Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size.

• Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management.

• Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment.

• 💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures).

• 🧑‍💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience.

• 📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels.

• 🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams.

• 🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding.

• 🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences.

Nice-to-haves

• 🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows.

• 🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start).

Why join us?

This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever — not a support function. Help us scale our product, our message, and our people.

Apply now — and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

Metrify is Enpal’s smart metering unit and the digital infrastructure for a smart energy ecosystem. With tens of thousands of iMSys units installed and scalable processes, we make energy measurable, controllable, and economically viable—and, together with our partners, we are laying the groundwork for new business models for the energy transition.

About the Role

Our central data platform is the foundation that Analytics Engineering, BI and increasingly AI-enabled business teams build on top of. You’ll join the team of two Data Engineers, where you’ll define how we build. As a Staff Data Engineer, you build for other engineers rather than for end users or dashboards: you own the technical decisions, pipelines, integrations, tooling and guardrails that let others ship data products safely and fast. You'll work at the intersection of dbt, Snowflake, Airflow orchestration and infrastructure-as-code on Azure – hands-on, while also setting the technical direction for where the platform goes next, building best practices, vision and roadmap.

Our data arrives from metering devices, operational and legacy systems, external partners and APIs. You own the ingestion and orchestration layer that collects, reshapes and delivers it, including the critical paths the business cannot operate without. You'll drive design decisions and reviews directly with stakeholders across the business domains, set the standards others build on, and turn ambiguous requirements into implementable designs.

What You'll Do

• Design, build and operate scalable pipelines end to end - from source integration through dbt models on Snowflake, orchestrated with Airflow on Azure.

• Own the integration layer. Connect the platform to heterogeneous source systems - operational databases, external partners, APIs - and make those integrations observable, and resilient.

• Build self-service scaffolding and developer tooling so domain teams can create models, sources, and tests without touching platform internals.

• Drive the platform vision. Define where our data platform needs to go - tooling, abstractions, self-service, guardrails - and break that direction into increments that land in production. Act as the technical authority for data platform architecture and set the patterns for other engineers to follow.

• Manage infrastructure as code with Terraform, keeping environments reproducible and reviewable. Collaborate closely with the platform team to align deployment policies and CI/CD setup.

• Enforce federated governance: data contracts, RBAC via Snowflake database roles, and domain ownership boundaries.

• Support data privacy and compliance requirements, including metadata-driven PII handling.

• Build observability and testing into the platform so failures are caught before they reach domain teams.

• Partner with AE/BI leads to gather requirements, review designs, document patterns, and continuously lower the barrier to entry.

What We're Looking For

• 6+ years of data engineering experience; you have owned production-critical data platforms.

• Deep, hands-on dbt experience at scale (especially operating the platform around data modelling).

• Solid Snowflake knowledge: RBAC, performance, and warehouse management.

• Comfort with IaC (Terraform) and GitOps (ArgoCD).

• Experience with orchestration (Airflow) and containerized workloads (Kubernetes/AKS).

• Familiarity with modern ingestion frameworks (dlt or similar).

• Software engineering fundamentals: confident Python and advanced SQL, testing, reusable libraries, and a platform-as-product mindset.

• Excellent communication and stakeholder empathy; you enjoy enabling other engineers and can navigate ambiguity in a cross-domain mesh.

Nice to Have

• Experience building internal developer platforms or paved-road tooling.

• Knowledge of data contracts and federated data governance.

• GDPR/DSGVO-aware data handling experience.

• Streaming experience (Kafka or similar) and work with PostgreSQL.

   

  Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Fuhrparkmanager:in übernimmst Du die Verantwortung für unseren Fuhrpark und stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge zuverlässig, sicher und jederzeit einsatzbereit sind. Du koordinierst die wichtigsten Abläufe rund um unsere Fahrzeuge und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fahrer.

• Verantwortung für die Verfügbarkeit, Einsatzplanung und den Zustand unseres Fahrzeugbestands

• Organisation und Nachverfolgung von Wartungen, Reparaturen und technischen Prüfungen wie TÜV

• Verwaltung und Aktualisierung aller wichtigen Fahrzeugdokumente wie Zulassungen, Versicherungen und Prüfberichte

• Organisation des Schlüssel- und Tracking-Systems sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Unterstützung unserer Fahrer bei Fahrzeugzuweisungen, Problemen und Fragen sowie Vermittlung relevanter Sicherheits- und Betriebsrichtlinien

• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Fuhrparkprozesse sowie eigenständige Bearbeitung anfallender Aufgaben

Dein Profil

• Wohnsitz in Berlin und Führerschein der Klasse B

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein und Stressresistenz

• Eigeninitiative und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig zu optimieren

• Erfahrung im Fuhrparkmanagement von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du wirst Teil unseres engagierten Tax Teams und gestaltest aktiv die Umsatzsteuerprozesse der Enpal Gruppe. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Impulse ein und arbeitest eng mit dem VP Group Tax zusammen – kurze Wege, viel fachliche Zusammenarbeit, echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Im Detail bedeutet das:

• Kompetente und lösungsorientierte Beratung der internen Fachbereiche bei umsatzsteuerlichen Fragestellungen und Unterstützung bei der Umsetzung praxisgerechter Lösungen.

• Datenbasierte Analyse umsatzsteuerlicher Risiken und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.

• Strategische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozess- und Systemlandschaft im Bereich Umsatzsteuer mit dem Ziel, effiziente, skalierbare und zukunftsfähige Arbeitsstrukturen nachhaltig zu etablieren.

• Betreuung von umsatzsteuerlichen Projekten in Zusammenarbeit mit externen Beratern.

• Begleitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen der Gruppengesellschaften.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualität.

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuer in Konzernunternehmen, einer Steuerberatungs- / Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder der Finanzverwaltung

• Fundierte Kenntnisse im nationalen Umsatzsteuerrecht.

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

• Neugier und Lernbereitschaft, Lust, neue Themen und Geschäftsmodelle steuerlich zu begleiten.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• End-to-End Funnel Ownership: Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung des Funnels, von der Übernahme der Leads aus dem Performance Marketing bis hin zur optimalen Verwertung im Booking und Sales.

• Kapazitäts- & SLA-Steuerung: Du stellst eine planbare Skalierung sicher, indem du verfügbare Sales-Kapazitäten in präzise Lead-Ziele übersetzt und die Zuteilung in enger Abstimmung mit dem Marketing steuerst.

• KPI- & Performance-Management: Du definierst und kontrollierst ein datengestütztes KPI-System (z. B. Speed-to-Lead, Show-Rate), identifizierst Conversion-Hürden und leitest daraus zielgerichtet Optimierungsmaßnahmen ab.

• Lead Operations (Lead Ops): Du gestaltest die strukturellen Grundlagen für die Lead-Verarbeitung, von der Datenqualität und Segmentierung bis hin zu effizientem Scoring und intelligentem Routing.

• Prozessoptimierung & Engpass-Analyse: Du analysierst den gesamten Funnel auf Engpässe und implementierst cross-funktionale Verbesserungen, um den Durchsatz und die Conversion-Quoten nachhaltig zu steigern.

• Schnittstellenmanagement: Du fungierst als Brücke zwischen Booking/Sales und Performance Marketing, etablierst klare Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass operative Learnings konsequent in die Prozessoptimierung zurückfließen.

• Skalierung & Automatisierung: Du baust die operativen Strukturen – wie SOPs, Dokumentationen und Automatisierungen – aus, um manuelle Aufwände zu reduzieren und maximale Konsistenz bei steigendem Volumen zu gewährleisten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Venture Development, Operations, Prozessoptimierung, Automatisierung oder einem wachstumsstarken Umfeld

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Starkes Ownership-Mindset und die Fähigkeit, Themen eigenständig und pragmatisch voranzutreiben

• Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten, zu optimieren und zu skalieren

• Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen entlang der gesamten Customer Journey

• Hohe Qualitätsansprüche, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Umsetzungsstärke

• Erfahrung mit oder Interesse an Analyse- und Automatisierungstools wie Excel, Airtable, Snowflake oder make.com

• Du verfügst über Deutschkenntnisse mind. auf C1 Level

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Operations Manager:in übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Baustellen und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Dabei führst Du Dein Team, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

• Operative Steuerung und Koordination unserer Baustellen sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung

• Führung und Weiterentwicklung Deines operativen Teams

• Verantwortung für die Einsatzplanung, Priorisierung und Nachverfolgung laufender Baustellen

• Verantwortung für Controlling, Reporting sowie die Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Sicherstellung eines strukturierten Anlernprozesses neuer Mitarbeitender direkt auf der Baustelle (Training on the job) im Rahmen unserer Akademie für PV- und Wärmepumpenmontage

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Prozesse und Sicherstellung einer qualitätsgerechten Dokumentation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Bauleitung, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld

• Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

What you’ll do

As Technical Accounting Expert (f/m/x), you will take ownership of complex technical accounting matters across the Group, advise senior Finance and business stakeholders, and help shape Enpal’s accounting policies, governance and financial reporting.

• You take independent ownership of complex technical accounting topics and workstreams, partnering closely with the Head of Technical Accounting and senior Finance stakeholders.

• You assess new business models, products, transactions and contractual arrangements under IFRS and HGB and develop robust, well-supported accounting conclusions for complex and judgmental matters.

• You lead the research and assessment of complex accounting topics and prepare high-quality, audit-ready position papers, technical memos and supporting analyses.

• You act as a trusted accounting advisor to Finance and business stakeholders, translating complex business developments into clear accounting implications and practical solutions.

• You drive the implementation of technical accounting conclusions into accounting and reporting processes, working closely with GL Accounting, Group Accounting, ERP, Tax, Legal and other relevant functions.

• You shape and further develop Group accounting policies, guidelines and governance and ensure their consistent application across the organization.

• You monitor developments in IFRS and HGB, assess their impact on Enpal and lead or support the implementation of new accounting requirements.

• You provide technical expertise on complex areas such as revenue recognition, leases, financial instruments, provisions, consolidation and business combinations, and represent Technical Accounting in discussions with external auditors and other stakeholders.

• You contribute to strengthening technical accounting expertise across the organization through knowledge sharing, training and guidance on complex accounting matters.

What you’ll bring

• You have a degree in Accounting, Finance, Business Administration or a comparable field and several years of senior-level experience in Technical Accounting, Accounting Advisory, Group Accounting or Audit, ideally in a complex international organization.

• You have excellent knowledge of IFRS and HGB and strong practical experience applying accounting standards to complex and judgmental transactions.

• You have a proven track record of independently developing accounting conclusions and preparing high-quality technical accounting papers, assessments and audit documentation.

• You are highly analytical and can quickly understand complex business models, contracts and transactions and translate their economic substance into appropriate accounting treatment.

• You combine deep technical expertise with a pragmatic and implementation-oriented mindset and can drive accounting conclusions through to operational implementation.

• You are comfortable taking ownership of complex topics, challenging existing approaches and influencing stakeholders across Finance and the wider organization.

• You communicate complex accounting matters clearly and convincingly to both accounting specialists and senior non-accounting stakeholders.

• You communicate confidently in English; German is a strong advantage, particularly for HGB-related topics and statutory audits. A professional qualification such as ACCA, CPA, Wirtschaftsprüfer or equivalent is a plus.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential, regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

What you’ll do

As an Expert in Group Accounting, you will take ownership of complex consolidation and reporting topics, contribute to Enpal’s IFRS and HGB consolidated financial statements, and work closely with accounting teams and senior Finance stakeholders across the Group.

• You take end-to-end ownership of complex Group Accounting and consolidation topics and play a key role in preparing Enpal’s consolidated financial statements under IFRS and HGB.

• You analyze and validate Group financial results, challenge inconsistencies and unusual developments, and work with local accounting teams to resolve issues before consolidation.

• You perform and review key consolidation activities, including intercompany reconciliations and eliminations, equity consolidation and Group-level adjustments.

• You perform analytical reviews of P&L and balance sheet movements, identify significant variances and develop a strong understanding of the key drivers behind the Group’s financial results.

• You prepare and improve Group-level analyses, reconciliations and reporting schedules and ensure consistency between underlying accounting records, consolidation data and reported Group figures.

• You manage and coordinate IFRS and HGB Group audits, acting as a central point of contact for external auditors and driving audit requests and open items through to resolution.

• You work closely with GL Accounting, Technical Accounting, FP&A, Tax and other Finance teams to understand business developments and their impact on Group reporting.

• You support the integration of new entities and changes in the Group structure and contribute to the continuous improvement and scalability of Enpal’s consolidation and reporting processes.

What you’ll bring

• You have a degree in Accounting, Finance, Business Administration or a comparable field and several years of relevant experience in Group Accounting, consolidation, financial reporting or audit, ideally in a complex or international organization.

• You have strong IFRS and HGB knowledge and hands-on experience preparing consolidated financial statements within complex Group structures.

• You have a solid understanding of consolidation topics, including intercompany eliminations, equity consolidation and Group-level adjustments.

• You have experience analyzing Group financial results and can connect accounting and consolidation data with the underlying business developments.

• You combine strong technical accounting expertise with a pragmatic, hands-on mindset and can translate complex requirements into practical solutions.

• You take ownership of complex topics, work independently and proactively identify issues, investigate root causes and drive them through to resolution.

• You are confident working with senior stakeholders and coordinating across different Accounting and Finance functions. Experience with LucaNet or another consolidation/reporting system is a strong advantage.

• You communicate confidently in English; German is a strong advantage, particularly given the HGB reporting and audit responsibilities. Experience in Audit or Accounting Advisory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential, regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als EHS Manager:in übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.

• Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen

• Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften

• Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2

• Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld

• Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund

• Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern

• Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

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• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Kund:innen bei ihren Anfragen und Anliegen und bist erste Ansprechperson per Telefon und E-Mail.

• Dein Schwerpunkt liegt in der Kundenbetreuung, sowie der zuverlässigen Bearbeitung eingehender E-Mails.

• Du arbeitest in einem festen Team und unterstützt bei der Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanliegen.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen operativen Teams bei Enpal zusammen, um Anliegen strukturiert zu lösen.

• Du entwickelst dich kontinuierlich weiter durch regelmäßige Trainings zu unseren Produkten, Prozessen und internen Abläufen.

Dein Profil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

• Du bist eine kommunikationsstarke, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit viel Teamgeist

• Du bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung oder ähnlichen Bereichen mit, oder bist ambitionierte:r Quereinsteiger:in

• Du hast eine positive, aufgeschlossene Ausstrahlung und du legst großen Wert auf eine zuverlässige und serviceorientierte Kundenbetreuung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Hauptbuchhaltung eines Portfolios von Enpal-Gesellschaften und stellst gemeinsam mit dem Team Lead GL Accounting korrekte und termingerechte Finanzinformationen sicher.

• Du führst selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten nach HGB durch, einschließlich Abgrenzungen, Rückstellungen, Umbuchungen und weiterer Abschlussbuchungen.

• Du verantwortest Intercompany-Buchhaltung und -Fakturierung, führst Bilanzkontenabstimmungen durch und klärst offene Posten und Abweichungen proaktiv.

• Du analysierst GuV- und Bilanzkonten, erkennst ungewöhnliche Entwicklungen und stellst sicher, dass die Zahlen die zugrunde liegenden Geschäftsaktivitäten korrekt widerspiegeln.

• Du unterstützt bei HGB-Jahresabschlüssen, Group Reporting und externen Prüfungen und stellst dafür relevante Finanzinformationen und Unterlagen bereit.

• Du arbeitest eng mit Group Accounting, Technical Accounting, Tax, Treasury sowie Accounts Payable und Accounts Receivable zusammen, um Accounting-Themen effizient zu lösen.

• Du unterstützt den Team Lead bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der Accounting-Prozesse und trägst aktiv zur Automatisierung und Skalierung des GL Accountings bei.

• Als erfahrenes Teammitglied bringst du deine Accounting-Expertise ein, unterstützt bei komplexeren Fragestellungen und trägst zu einheitlichen Arbeitsweisen und einer hohen Qualität im Team bei.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Accounting, Finance, BWL oder eine relevante kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Haupt- oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Unternehmensumfeld.

• Du bringst fundierte praktische HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen mit.

• Du hast Erfahrung in Intercompany Accounting, Bilanzkontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen und weiteren zentralen GL-Prozessen.

• Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil. Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative Verantwortung für die Umsetzung von Mieterstromprojekten, identifizierst Bottlenecks in den Abläufen und betreust dabei Endkund sowie Partnerunternehmen.

• Du erkennst Ineffizienzen im Tagesgeschäft und entwickelst je nach Problemstellung erste funktionale Workflows und Lösungen mit No-Code-Tools.

• Du begleitest deine Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung und sorgst dafür, dass neue Prozesse nachhaltig im Team und an relevanten Schnittstellen verankert werden.

• Du bearbeitest und überwachst alle Marktkommunikationsprozesse nach WiM und GPKE – den regulatorischen Standardprozessen der Energiewirtschaft – und stellst sicher, dass diese korrekt, fristgerecht und effizient ablaufen.

• Du koordinierst den Informationsaustausch mit Partnerunternehmen, Kund und Netzbetreibern über unsere Systeme sowie per E-Mail oder Telefon und sorgst für eine reibungslose und effiziente Kommunikation.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen, technischen oder analytischen Bereich.

• Du bringst erste Erfahrung in einem betriebsnahen oder stark prozessorientierten Umfeld mit, zum Beispiel in Energie, Telekommunikation oder Logistik. Dabei behältst du das Big Picture im Blick und denkst in Zusammenhängen und Systemen.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, gehst Herausforderungen pragmatisch an und treibst deine Themen eigenständig und proaktiv voran.

• Du hast eine Affinität zu abstrakten Datensätzen und erkennst auch in komplexen Datenstrukturen Muster, Zusammenhänge und Auffälligkeiten.

• Du gehst sicher mit Daten- und Prozesstools um und hast Freude daran, Abläufe zu strukturieren, zu optimieren und effizienter zu gestalten.

• Du kommunizierst klar und wertschätzend – sowohl im Team als auch mit externen Partnerunternehmen.

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Prozesse und gestaltest aktiv mit, wie wir operative Abläufe smarter und skalierbarer machen.

• Du identifizierst manuelle Aufwände, Prozesslücken und Optimierungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Automatisierungslösungen.

• Du konzipierst und implementierst datengetriebene Workflows, Tools und Automatisierungen, die unseren Arbeitsalltag effizienter machen.

• Du arbeitest auch selbst operativ in den Prozessen mit, bearbeitest komplexe Fälle und Edge Cases und gehst bei Bedarf tief in einzelne Prozessschritte, um Probleme nachhaltig zu lösen.

• Du arbeitest eng mit Product, Customer Success, Quality Management, Finance und Accounting zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.

Dein Profil

• Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Operations – z. B. in Start-ups / Scale-ups.

• Du kannst komplexe Aufgaben strukturiert bearbeiten und findest auch für anspruchsvolle Herausforderungen effiziente und praktikable Lösungen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast keine Scheu davor, selbst operativ mit anzupacken und dich tief in Prozesse einzuarbeiten.

• Du hast eine Leidenschaft für das Lösen komplexer operativer Herausforderungen und das nachhaltige Verbessern von Prozessen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Enpal Energy is Enpal’s electricity division, making clean energy accessible to every household—from Germany’s most affordable electricity rates to smart energy solutions that optimally integrate generation, storage, and consumption.

With ambitious growth targets and a rapidly expanding customer base, we are building a team that is actively shaping the German energy market. In doing so, we combine startup agility with the scale of a market leader—across all areas, from operations and technology to finance, customer support, and product development.

What you'll do:

We're looking for a Senior Software Engineer (f/m/x) to take end-to-end ownership of building and scaling our core product systems. You'll design and implement reliable services across our stack, integrate with external platforms and teams, and own the full lifecycle from idea to deployment. You'll also help shape our technical direction and mentor other engineers.

• Build and own complex solutions end-to-end, collaborating with your team and stakeholders to deliver product features that solve real user problems.

• Design scalable backend services with NestJS/Node.js, create frontend experiences with Next.js/React, and architect data models with MongoDB.

• Leverage your strong infrastructure expertise to design, deploy, and operate reliable cloud-native solutions in Azure.

• Build and consume APIs, integrating with internal and external systems while collaborating with and guiding other engineering teams.

• Own your deployments, build CI/CD pipelines, manage infrastructure as code, and maintain applications in production.

• Drive code quality through testing, code reviews, and continuous integration, setting standards for the team.

• Monitor systems, optimize performance, troubleshoot complex issues, and make architectural decisions for scalability.

• Mentor mid-level and junior engineers, foster a culture of clean code and best practices, and lead by example in technical discussions.

What you'll bring:

• Strong experience delivering end-to-end software solutions and driving technical excellence.

• Strong proficiency in TypeScript and Node.js, or solid experience with other modern languages and willingness to learn our stack.

• Solid hands-on experience working with IT infrastructure, cloud environments, and system architecture. Experience with Microsoft Azure is a strong plus.

• Strong experience working with MongoDB or other NoSQL databases, including schema design and optimization.

• Proven track record building and consuming APIs, with experience leading cross-team integrations.

• Demonstrated ability to own projects from conception through deployment and maintenance.

• Strong commitment to code quality, testing strategies, and building systems that scale.

• Experience mentoring or leading other engineers.

Nice to Have:

• Experience with Next.js and NestJS specifically.

• Hands-on experience with infrastructure as code tools (Terraform, Pulumi, etc.).

• Strong experience building CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps, etc.).

• Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

• Experience with monitoring, observability, and performance optimization tools.

• Experience designing system architecture for high-scale applications.

Our Engineering Culture value engineers who:

• Take end-to-end ownership of their work.

• Care deeply about code quality and testing.

• Embrace responsibility for the full lifecycle of their applications—from development through production.

• Collaborate effectively across teams and communicate clearly about technical decisions

• Think about scalability and long-term system design.

• Lead by example and help grow the skills of those around them.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer:

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Dein Talent im Verkauf nutzt du, um in jedem Gespräch durch Kompetenz und Überzeugungskraft aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren.

• Der Kontakt zu unseren Kund:innen beschränkt sich auf vorqualifizierte Interessent:innen, was es dir ermöglicht, dich voll und ganz auf das Führen von erfolgreichen Abschlussgesprächen zu konzentrieren.

• An deinem digitalen Arbeitsplatz unterstützt dich ein hochmodernes CRM-System, das dir nicht nur effiziente, sondern auch transparente Arbeitsabläufe ermöglicht, wodurch du immer den Überblick behältst.

• Durch deine strategische Herangehensweise und enge Zusammenarbeit mit unserem hochmotivierten Vertriebsteam trägst du maßgeblich dazu bei, den Ausbau und Erfolg des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts voranzutreiben.

Dein Profil

• Du bist in der Lage, Gespräche gezielt zu lenken und konzentriert auf den erfolgreichen Abschluss hinzuarbeiten.

• Mit großer Motivation und Engagement strebst du danach, deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.

• Auch in herausfordernden Situationen bleibst du ruhig und behältst stets den Überblick, ohne die Motivation zu verlieren.

• Die Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude, und du trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei.

• Deine proaktive Herangehensweise und innere Motivation treiben dich an, deine Ziele mit Begeisterung und Entschlossenheit zu verfolgen.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

   

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese selbstständig voran.

• Du analysierst Daten und Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um.

• Du unterstützt beim Ausbau unseres Retention-Bereichs und entwickelst Maßnahmen, um Kund:innen langfristig zu binden und zurückzugewinnen.

• Du leitest Daily-Meetings, koordinierst offene Themen und sorgst dafür, dass Projekte effizient vorankommen.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang, oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.

• Du hast eine analytische Denkweise und arbeitest gerne datengetrieben.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst Themen eigenständig und proaktiv an.

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Dinge ins Ziel.

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind ein Plus, aber kein Muss.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

Your Tasks

• You will maintain and continuously improve recurring reports, providing management with clear daily and weekly updates on key developments

• You will conduct advanced data analyses, primarily using Excel, to identify trends, performance gaps, and improvement opportunities across the sales funnel

• You will leverage data-driven insights to optimize internal and external processes, workflows, and operational efficiency

• You will build clear, user-friendly reports and dashboards that enable stakeholders to understand data and independently work with reporting tools

• You will support the team with recurring operational tasks, including data preparation, ad-hoc analyses, reporting updates, and handling stakeholder requests

Your Profile

• You are currently pursuing or have completed a degree in Business, Economics, Data Analytics, Engineering, or a related field

• You have strong analytical skills and enjoy working with data to identify patterns, derive insights, and solve business problems

• You have advanced knowledge of Excel and are comfortable working with large datasets and complex analyses

• You have a structured, detail-oriented working style and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment

• You are proactive, curious, and motivated to improve processes and contribute to operational excellence

• You have experience with SQL, BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker), or data visualization tools, which is a plus

• You are fluent in English; German or other languages are a plus

Are you interested in the role but don’t meet all requirements? Apply anyway! We are excited to discover your potential, regardless of whether your experience matches every single requirement. ☀️

Your Benefits

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we take pride in the diversity of our team. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion or religious beliefs, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age. Enpal is committed to fostering a safe and inclusive workplace and maintains a zero-tolerance policy toward discrimination and harassment of any kind.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

Metrify is Enpal’s smart metering unit and the digital infrastructure for a smart energy ecosystem. With tens of thousands of iMSys units installed and scalable processes, we make energy measurable, controllable, and economically viable—and, together with our partners, we are laying the groundwork for new business models for the energy transition.

About the Role

Our central data platform is the foundation that Analytics Engineering, BI and increasingly AI-enabled business teams build on top of. You’ll join the team of two Data Engineers, where you’ll define how we build. As a Senior Data Engineer, you build for other engineers rather than for end users or dashboards: you own the pipelines, integrations, tooling and guardrails that let others ship data products safely and fast. You'll work at the intersection of dbt, Snowflake, Airflow orchestration and infrastructure-as-code on Azure – hands-on, while also setting the technical direction for where the platform goes next.

Our data arrives from metering devices, operational and legacy systems, external partners and APIs. You own the ingestion and orchestration layer that collects, reshapes and delivers it, including the critical paths the business cannot operate without. You'll drive design decisions and reviews directly with stakeholders across the business domains, set the standards others build on, and turn ambiguous requirements into implementable designs.

What You'll Do

• Design, build and operate scalable pipelines end to end - from source integration through dbt models on Snowflake, orchestrated with Airflow on Azure.

• Own the integration layer. Connect the platform to heterogeneous source systems - operational databases, external partners, APIs - and make those integrations observable, and resilient.

• Build self-service scaffolding and developer tooling so domain teams can create models, sources, and tests without touching platform internals.

• Drive the platform vision. Define where our data platform needs to go - tooling, abstractions, self-service, guardrails - and break that direction into increments that land in production. Act as the technical authority for data platform architecture and set the patterns for other engineers to follow.

• Manage infrastructure as code with Terraform, keeping environments reproducible and reviewable. Collaborate closely with the platform team to align deployment policies and CI/CD setup.

• Enforce federated governance: data contracts, RBAC via Snowflake database roles, and domain ownership boundaries.

• Support data privacy and compliance requirements, including metadata-driven PII handling.

• Build observability and testing into the platform so failures are caught before they reach domain teams.

• Partner with AE/BI leads to gather requirements, review designs, document patterns, and continuously lower the barrier to entry.

What We're Looking For

• 6+ years of data engineering experience; you have owned production-critical data platforms.

• Deep, hands-on dbt experience at scale (especially operating the platform around data modelling).

• Solid Snowflake knowledge: RBAC, performance, and warehouse management.

• Comfort with IaC (Terraform) and GitOps (ArgoCD).

• Experience with orchestration (Airflow) and containerized workloads (Kubernetes/AKS).

• Familiarity with modern ingestion frameworks (dlt or similar).

• Software engineering fundamentals: confident Python and advanced SQL, testing, reusable libraries, and a platform-as-product mindset.

• Excellent communication and stakeholder empathy; you enjoy enabling other engineers and can navigate ambiguity in a cross-domain mesh.

Nice to Have

• Experience building internal developer platforms or paved-road tooling.

• Knowledge of data contracts and federated data governance.

• GDPR/DSGVO-aware data handling experience.

• Streaming experience (Kafka or similar) and work with PostgreSQL.

   

  Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst strategische Initiativen im Supply Chain Management zur Skalierung, Effizienzsteigerung und Professionalisierung der Organisation.

• Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Einkaufs-, Logistik- und SCM-Prozessen sowie zur Erschließung neuer Wertschöpfungspotenziale entlang der Lieferkette.

• Du unterstützt die digitale Transformation im SCM voran und identifizierst Anwendungsfälle für Automatisierung, Advanced Analytics und KI.

• Leitung und Koordination cross-funktionaler Projekte gemeinsam mit Einkauf, Logistik, Fulfillment, Finance, Tech und weiteren Fachbereichen.

• Du analysierst geschäftskritische Herausforderungen, entwickelst datenbasierte Lösungen und leitest konkrete Maßnahmen mit messbarem Business Impact ab.

• Du arbeitest eng mit Technologie- und Produktteams zusammen, um skalierbare Prozesse, Systeme und Strukturen für die SCM-Organisation zu schaffen.

Dein Profil

• 1+ Jahre Erfahrung in einem analytischen oder strategischen, dynamischen Umfeld, z. B. Strategieberatung oder Scale-up.

• Hohe strategische Denkschärfe, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten.

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, cross-funktionaler Projekte in dynamischen Organisationen.

• Stark ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Entscheidern.

• Unternehmerische Denkweise, Ownership, ein Blick für Skalierung und Freude an Transformations- und Wachstumsprojekten.

• Starkes Interesse an Supply Chain Management, Einkauf, Logistik sowie an Technologie, Digitalisierung und KI.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Damit unsere Kund:innen langfristig von einer zuverlässigen und effizienten Wärmeversorgung profitieren, suchen wir deutschlandweit Servicetechniker:innen für Wärmepumpen.

Mit Deinem technischen Know-how sorgst Du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, Fehler schnell behoben werden und unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut sind. Dafür stellen wir Dir modernes Equipment, spannende Einsätze in Deiner Region und einen voll ausgestatteten Dienstwagen zur Verfügung. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Energiezukunft für Millionen Menschen.

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung nach dem Einbau der Wärmepumpe

• Fehlerbehebung und Reparatur vor Ort

• Regelmäßige Wartungsarbeiten der Wärmepumpe

Dein Profil

• eine abgeschlossene SHK-Ausbildung

• Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft - bis zu 3 Tage/Woche

Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt, indem du einfach hier klickst! 🌞

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

What you’ll do

Own the end-to-end Demand to Order (D2O) process design within Enpal's ERP landscape, covering demand planning, demand signal integration, pricing foundations, and order generation. You'll ensure all processes are standardized, data-driven, and enable reliable order creation and accurate downstream execution across all Enpal business lines and markets.

• Own the E2E D2O process design: demand forecasting, demand signal integration, pricing logic, price master data, discount structures, and order generation

• Drive alignment between demand signals and ERP order generation, ensuring demand plans translate into purchase orders in D365 F&O without manual intervention

• Own pricing master data governance: ensure pricing structures, discount logic, and price lists are correctly maintained and consistently applied across all order types

• Identify process gaps, inefficiencies, and root causes; translate findings into structured ERP initiatives

• Write and own Business Requirements Documents for D2O initiatives

• Monitor KPIs and proactively identify performance deviations in forecast accuracy, demand plan adherence, and pricing accuracy

• Document and maintain process standards, ERP configuration guidelines, and operating procedures

• Act as process SME in cross-functional projects, system changes, and new business line onboarding

What you’ll bring

• Proven experience[AS1] as a Process Architect, Business Analyst, or similar role owning E2E process design in an ERP environment

• Strong expertise in Demand to Order processes: demand planning, pricing logic, discount structures, and order generation

• Hands-on experience with D365 F&O, ideally across Sales & Marketing, Procurement & Sourcing, and Master Planning modules

• Ability to write structured Business Requirements Documents and translate business complexity into clean process design

• Experience monitoring process KPIs and driving continuous improvement

• Familiarity with adjacent systems such as Salesforce, Onventis, or CraftOS is a plus

• Strong stakeholder management skills across Operations, Procurement, Sales, and Controlling

• Fluent in English; German is a plus

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Kund:innen bei ihren Anfragen und Anliegen und bist erste Ansprechperson per Telefon und E-Mail.

• Dein Schwerpunkt liegt auf der telefonischen Kundenbetreuung, sowie der zuverlässigen Bearbeitung eingehender E-Mails.

• Du arbeitest in einem festen Team und unterstützt bei der Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanliegen.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen operativen Teams bei Enpal zusammen, um Anliegen strukturiert zu lösen.

• Du entwickelst dich kontinuierlich weiter durch regelmäßige Trainings zu unseren Produkten, Prozessen und internen Abläufen.

Dein Profil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

• Du bist eine kommunikationsstarke, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit viel Teamgeist

• Du bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung oder ähnlichen Bereichen mit, oder bist ambitionierte:r Quereinsteiger:in

• Du hast eine positive, aufgeschlossene Ausstrahlung und du legst großen Wert auf eine zuverlässige und serviceorientierte Kundenbetreuung.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.

• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.

• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.

• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwarten dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.

• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Enpal Energy is Enpal’s electricity division, making clean energy accessible to every household—from Germany’s most affordable electricity rates to smart energy solutions that optimally integrate generation, storage, and consumption.

With ambitious growth targets and a rapidly expanding customer base, we are building a team that is actively shaping the German energy market. In doing so, we combine startup agility with the scale of a market leader—across all areas, from operations and technology to finance, customer support, and product development.

What you'll do:

• You analyse and understand business processes, identify inefficiencies, and uncover opportunities for improvement.

• You collaborate closely with stakeholders across different teams to gather requirements, structure challenges, and translate business needs into clear solutions.

• You investigate existing workflows, data flows, and operational structures to create transparency and support informed decision-making.

• You support strategic and operational projects from problem definition through implementation.

• You document processes, requirements, and business rules in a structured and comprehensible way.

• You support the optimization and standardization of business processes and help establish scalable ways of working across the organization.

What you'll bring:

• You are currently studying Computer Science, Data Engineering, or a related Technical field.

• You combine strong analytical thinking with a genuine interest in understanding how businesses operate.

• You have a strong analytical mindset and enjoy investigating how systems, processes, and data flows interact across an organization.

• Experience with tools such as GitHub, Claude Code, SQL, or similar platforms is a plus.

• You work in a structured and solution-oriented way, proactively identifying opportunities for improvement.

• You are highly organized, proactive, and able to work independently.

• You learn quickly and enjoy exploring unfamiliar topics across different business domains.

• You speak fluent English, German is a plus.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer:

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Fleet Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für unseren Fuhrpark und stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge zuverlässig, sicher und jederzeit einsatzbereit sind. Du koordinierst die wichtigsten Abläufe rund um unsere Fahrzeuge und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fahrer.

• Verantwortung für die Verfügbarkeit, Einsatzplanung und den Zustand unseres Fahrzeugbestands

• Organisation und Nachverfolgung von Wartungen, Reparaturen und technischen Prüfungen wie TÜV

• Verwaltung und Aktualisierung aller wichtigen Fahrzeugdokumente wie Zulassungen, Versicherungen und Prüfberichte

• Organisation des Schlüssel- und Tracking-Systems sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Unterstützung unserer Fahrer bei Fahrzeugzuweisungen, Problemen und Fragen sowie Vermittlung relevanter Sicherheits- und Betriebsrichtlinien

• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Fuhrparkprozesse sowie eigenständige Bearbeitung anfallender Aufgaben

Dein Profil

• Wohnsitz in Berlin und Führerschein der Klasse B

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein und Stressresistenz

• Eigeninitiative und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig zu optimieren

• Erfahrung im Fuhrparkmanagement von Vorteil – Quereinsteiger sind willkommen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Du willst technische Projekte nicht einfach verwalten, sondern verstehen, testen und besser machen?

Dann komm zu ubinam – einem Unternehmen der Kienzle Automotive Gruppe. Wir entwickeln und betreiben Telematik- und SaaS-Lösungen für Geschäftskunden aus Automotive, Transport & Logistik, Bau und Entsorgung.

Unsere Lösungen verbinden Fahrzeuge, mobile Endgeräte, Tracking-Plattformen und IT-Systeme und bringen digitale Geschäftsprozesse in die Praxis.

Als Technical Project & Integration Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Softwareentwicklung und unserer Plattform. Du übersetzt Anforderungen in technische Lösungen, testest neue Funktionen und gehst technischen Fragen wirklich auf den Grund.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du betreust anspruchsvolle technische Kunden- und Integrationsprojekte – von der Anforderung bis zur Umsetzung.
• Du analysierst Kundenprozesse und übersetzt sie in technische Workflows, Anforderungen und Systemlösungen.
• Du strukturierst und spezifizierst Anforderungen für unser externes Softwareentwicklungsteam.
• Du definierst Testfälle, testest neue Funktionen und übernimmst die Validierung und Abnahme.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und technischen Partnern.
• Du analysierst technische Probleme systematisch und unterstützt bei komplexen Support- und Fehlerfällen.
• Du konfigurierst und testest On-Board-Units, Tablets und Smartphones und prüfst ihr Zusammenspiel mit unserer Plattform.
• Du entwickelst wiederverwendbare Lösungen, Standards und Testverfahren, statt wiederkehrende Probleme jedes Mal neu zu lösen.
• Du dokumentierst technische Zusammenhänge und sorgst für nachhaltigen Wissenstransfer.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform und Prozesse.

Qualifikation

Du musst kein klassischer Softwareentwickler sein. Uns ist wichtig, dass du technische Zusammenhänge verstehst, analytisch denkst und gerne Lösungen findest.

• Sehr gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in komplexe Systeme einzuarbeiten
• Erfahrung mit Softwaretests, Fehleranalyse, Systemintegration oder technischem Projektmanagement
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu verstehen und in klare technische Anforderungen zu übersetzen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Softwareentwicklern
• Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Ungarisch und Rumänisch von Vorteil

Technisch hilfreich: Kenntnisse in REST APIs, JSON/XML, SQL, Datenbanken, Log-Analyse, SaaS-Systemen oder Scripting. Erfahrung mit Telematik, Fahrzeugdaten oder mobilen Android-Geräten ist ebenfalls willkommen.

Programmierkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, Anforderungen präzise beschreiben und entwickelte Lösungen zuverlässig testen und beurteilen kannst.

Benefits

So läuft es bei ubinam

• Kleine Teams, kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Kunden und unserem Softwareentwicklungsteam zusammen.
• Technik zum Anfassen: Von der Software über Smartphone und Tablet bis zur Telematik-Hardware im Fahrzeug – du kannst unsere Lösungen selbst ausprobieren und verstehen.
• Viel Gestaltungsspielraum: Du bekommst Verantwortung und kannst technische Lösungen und Prozesse aktiv mitentwickeln.
• Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Kunden, Anforderungen und technische Herausforderungen sorgen dafür, dass es nicht langweilig wird.
• Moderne Arbeitsweisen: Wir entwickeln unsere Plattform und Prozesse kontinuierlich weiter und setzen moderne Tools und KI dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
• Gemeinsam besser werden: Wir setzen auf Dokumentation, Wissenstransfer und wiederverwendbare Lösungen statt auf Wissen in einzelnen Köpfen.
• Echte Wirkung: Was du entwickelst und verbesserst, wird später bei echten Kunden und in echten Fahrzeugen eingesetzt.

Dein Bonus bei uns

• 32–40 Stunden pro Woche – flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsausstattung
• Attraktive Zusatzleistungen innerhalb der Kienzle Automotive Gruppe

Klingt nach deinem nächsten Projekt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt als Technical Project & Integration Manager (m/w/d) bei ubinam.

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BSKP Dr. Broll • Schmitt • Kaufmann & Partner ist eine 1990 gegründete Sozietät, die mit > 400 Beschäftigten zu den mehrfach ausgezeichneten TOP-Kanzleien bundesweit zählt.

Wir sind ein interdisziplinär arbeitendes Team aus Spezialist*innen der Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, das sich für individuelle Lösungen im Interesse des Mandats einsetzt.

Werden Sie Teil unserer stetig wachsenden Kanzlei! Für unser Team in Dresden suchen wir in Teilzeit (20-25 h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

Mediengestalter*in / Grafikdesigner*in im Kanzlei-Marketing

Aufgaben

• Konzeption und grafische Gestaltung von Print- und Digitalmedien (Werbemittel, Infomaterial, Merchandise-Artikel, Anzeigen, Kampagnen, Vorlagen) auf Basis des bestehenden Corporate Designs
• Bildbearbeitung und Retusche (inkl. Personenfotos) sowie die visuelle Aufbereitung von Content für Social-Media-Kanäle
• Eigenständige redaktionelle und gestalterische Pflege der WordPress-Website
• Druckdatenaufbereitung und Abwicklung von Bestellungen bei Druckereien
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten, Projektkoordination, Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print, Studium im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insb. InDesign, Photoshop, Illustrator) sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Word, Excel)
• Hohes Qualitäts- und Ästhetikbewusstsein, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Von Vorteil: erste Erfahrungen im Bereich Social-Media-Ads, SEO, Kenntnisse in Adobe Premiere Pro oder Grundverständnis für
• Webentwicklung (HTML/CSS)

Benefits

Vergütung und Vorteile

• Attraktives, die Unternehmensgröße widerspiegelndes Gehalt
• Steuerfreie Zuwendungen wie die BSKP-Kreditkarte und Kindergarten- oder Fahrtkostenzuschuss sowie Prämien abhängig vom Unternehmenserfolg

Work-Life-Balance

• Flexible, arbeitnehmerfreundliche und planbare Arbeitszeiten ohne Überstunden, Homeoffice nach individueller Absprache, Gleitzeit
• Ab 30 Tage Urlaub, flexible Gestaltung & Urlaubsvertretung

Unternehmenskultur und Team

• Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Chefs, die wertschätzen, mit Open Door Policy jederzeit ansprechbar sind, sich für Ihre Meinung interessieren und immer ein offenes Ohr haben
• Selbstständiges, entspanntes Arbeiten im 2er Marketing-Team

Weiteres

• Helle, klimatisierte Räume mit Stehtisch in zentraler Lage Dresdens sowie kostenfreie Getränke
• Interner IT-Spezialist, der dafür sorgt, dass die technischen Voraussetzungen gewährleistet sind und bei entsprechenden Fragen sofort zur Verfügung steht
• Parkplätze in Nähe der Kanzlei

Wir freuen uns, Sie an unserem Standort in Dresden kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (gern mit Portfolio) über das folgende Kontaktformular.

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Du bist verantwortlich für die Montage, Justage und Prüfung hochpräziser mechanischer und optomechanischer Baugruppen für elektro-optische Hochgeschwindigkeitstransceiver und trägst durch deine sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise maßgeblich zur Herstellung leistungsfähiger Produkte für anspruchsvolle Anwendungen in der Datenkommunikation bei.

Aufgaben

• Errichtung und Inbetriebnahme von mechanischen, mechatronischen und elektronischen Baugruppen und Systemen, wie z.B.

• Messmitteln, Testsystemen, Vorrichtungen

• Sondermaschinen für die Fertigung opto-elektronischer Komponenten

• Fachgerechte Schaltschrankverdrahtung für o.g. Anlagen

• Wartung, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Reparatur genannter Anlagen

• Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen

• Mitarbeit an Prototypenaufbauten, Musterfertigung

• Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse in die Linie

• Mitwirkung am Beschaffungsprozess

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder einen BA, z. als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Fluggerätemechaniker
• Ausgeprägte Kenntnisse im Einsatz von Werkzeugen und Messmitteln
• Umsetzung technischer Dokumente, wie z.B. technischen Zeichnungen, Schalt- und Pneumatikplänen
• Erfahrung mit Komponenten der industriellen Montageautomation insbesondere Antriebstechnik
• Umgang mit Softwaretools zur Visualisierung, Datenerfassung und Dokumentation (z. E-Drawings, Fluid-Sim, Office)
• Sehr gute Feinmotorik und hohe Sorgfalt beim Umgang mit empfindlichen Komponenten
• Ausgeprägtes Bewusstsein für detailliertes und genaues Arbeiten
• Dokumentation von Arbeitsschritten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Wünschenswert:

• Erfahrung in Montage, im Testen oder Service von präzisen Maschinen oder Anlagen, idealerweise in Halbleiter-, Optik-, Medizintechnik oder der Elektronikfertigung
• Kenntnisse in der Zerspanungtechnik
• Grundkenntnisse der SPS-Programmierung im Bereich Montageautomation
• Erfahrung mit kontinuierlicher Verbesserungsarbeit
• Grundkenntnisse in CAD-Viewern oder einfachen 3D-Modell-Ansichten zur besseren Interpretation von Baugruppen

Benefits

• ein sehr stark wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• ein engagiertes internationales Umfeld das alles dran setzt um technische Innovationen für Kunden verfügbar zu machen
• flache Hierarchien mit offenen Türen
• ein unterstützendes und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld
• Arbeiten an cutting-edge Technologie
• leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Job-Deutschlandticket

Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?

Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!

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Die INVENTRY GmbH ist ein wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Griesheim bei Darmstadt. Unser Schwerpunkt liegt auf IT-Security, kombiniert mit professionellem IT-Support und einer individuellen Kundenbetreuung, die sich an den konkreten Bedürfnissen unserer Kunden orientiert.

Unser Kundenkreis besteht aus mittelständischen international tätigen Unternehmen. Mit unserer Expertise und unserem Engagement unterstützen wir sie dabei, ihre IT-Landschaften sicher, stabil und zukunftsfähig zu gestalten.

Da wir kontinuierlich wachsen, suchen wir engagierte IT-Experten, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Menschen, die Lust haben, mit Leidenschaft, Kompetenz und Teamgeist am Erfolg eines dynamischen Unternehmens aktiv mitzuwirken.

Aufgaben

• Du kategorisierst, priorisierst und bearbeitest eingehende Serviceanfragen effizient und lösungsorientiert
• Du analysierst bestehende IT-Infrastrukturen und Kundenumgebungen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
• Du übernimmst die Remote-Unterstützung unserer Kunden und arbeitest mit deinen Kollegen an Projekten
• Du bearbeitest Störungen, Änderungswünsche und allgemeine Anfragen – stets mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Du erstellst verständliche und praxisnahe Dokumentationen sowie Anleitungen für Kollegen und Kunden
• Du wächst gemeinsam mit uns – durch neue Herausforderungen, Weiterentwicklung und den aktiven Austausch im Team
• Du nutzt deinen kreativen Freiraum, um Ideen einzubringen und unsere Services sowie Projektprozesse weiterzuentwickeln
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte

Qualifikation

• Du bringst bereits Wissen und praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Client-/Server-Umgebungen sowie Cloud-Systemen mit
• Du interessierst dich nicht nur für technische Themen, sondern möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte und der strategischen Ausrichtung von INVENTRY mitwirken
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit, arbeitest dich gerne in neue Themen ein und bildest dich stetig weiter
• Unternehmerisches Denken und eine starke Kundenorientierung gehören zu deinen Stärken.
• Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (oder eine vergleichbare Qualifikation) erfolgreich abgeschlossen
• Du bist ein echter Teamplayer und gehst neue Herausforderungen mit Begeisterung an
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir sagen es nicht nur: unsere Benefits sind wirklich beyond Obstkorb.

Klar, den gibt’s bei uns auch. Und noch etliche andere Feel-Good-Faktoren:

• Firmenwagen bei vollem Ausgleich des geldwerten Vorteils – zur privaten Nutzung
• Firmenhandy und Firmenlaptop
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten – für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Ticket-Plus-Karte mit steuerfreier Aufladung iHv €600 p.a. - zusätzlich zum Gehalt
• Gewinnbeteiligung – weil dein Einsatz sich auch finanziell lohnen soll

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

• Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

• Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

• Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

• Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

• Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

• Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

• Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

• Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

• Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

• Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

• Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

• Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

• Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

• Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

• Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

• Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

• Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

• Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

• Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
  

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Sehr gute analytische Fähigkeiten.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

• Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

• Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

• Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

• Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

• Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

• Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

• Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns: 

• Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

• Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

• Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

• Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

• Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

• Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

• Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

• Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

• Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

• Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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As a Senior Android Engineer at idealo, you drive the evolution of our award-winning e-commerce apps. We enable millions of users to do price comparison and good buying decisions on their mobile phone. We are a fully integrated and autonomous team that balances using proven technologies with cutting edge experimentation, delivering best in class user experiences and impact on idealo’s mission. We own our code and decide on the technical direction of our products. And we need strong support to grow further.

About your new role

• At idealo you are part of a team of highly motivated Android developers that strive for excellence in product and software development.

• You work closely with product owners, user experience designers, data analysts and an engineering team for our backend for frontend (BFF).

• We work as an agile team where you will be involved in product development from ideation to operating a product at scale.

• You’re routinely working with modern technologies and practices on a high quality Kotlin codebase, allowing us to innovate fast and efficiently.

• A refined user interface is important to you, and you work closely with your UX colleagues to make features even better during implementation.

• You apply pragmatic solutions, find the right trade-offs, and seek to reduce complexity to help your team to deliver and increase leverage for the organisation.

Skills & Requirements

• You have a deep understanding of Android development and extensive experience working with Kotlin and Kotlin coroutines.

• Experience with concepts like MVVM, Clean Code and SOLID is a must, and you know how to apply software design and architecture patterns.

• Ideally, you are experienced with implementing GraphQL APIs.

• You are passionate about writing readable, reliable, maintainable, and testable code.

• You are an open and communicative team player, curious about solving interesting and sometimes complex problems.

• You are a self-sufficient and well organised engineer, and you can expect the same from the team around you.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-AJ1

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Our mission at Qwello is to revolutionize the charging industry; we are committed to turning the world from combustion to electric. We design, build, and operate charging infrastructure for the public space. We excel in simplicity, user focus, and engineering excellence. We value diversity of thought, background, and approaches, and foster a culture of belonging. We understand that the best products are built by excellent teams, not individual superstars. Be part of shaping the E-mobility of the future!

 To reach our goal, we are looking for a Backend Developer to join our Backend Team. At Qwello, you will help to design and implement new backend services (typically in Python or Rust) to support our growing fleet of self-designed/built charging stations being deployed across Europe. You will also work on backend-to-backend systems that connect Qwello’s systems to our partners’ services. Reliability and craftsmanship are important to you, so you aim to design with automatic testability, resilience, introspection, and observability in mind. Security is important to you. You are an efficient engineer, focused on executing your tasks well and learning quickly. You are a good communicator and a free thinker with an inquisitive mindset and an eye for detail. You are comfortable working in a startup, collaborating in an interdisciplinary team, and willing to contribute, with your skills, experience, and enthusiasm, to help us build a successful business. As a proactive and committed team member, you’re motivated to continue learning and developing your skills.

Let's power the future together! ⚡

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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We’re looking for an experienced Senior Product Engineer to own and evolve our core systems end-to-end. You’ll join our engineering team and work closely with product, operations, and data stakeholders across the business. Your work will power high-scale systems used by both internal operators and external users, directly impacting large volumes of real-world activity.

What you will do:

• Build a customer-facing transit schedule system that handles hundreds of thousands of bus departures daily. The system serves hundreds of thousands of travellers and is used by hundreds of operators, including operations teams, revenue managers, and planners.

• Build a ticket booking backend that allocates bus seats to travellers. Design smart allocation strategies to maximise seat usage across stops, and handle complex reallocation scenarios such as vehicle swaps, bus merges, and reinforcements.

• Build a revenue management system that dynamically prices seats based on time to departure, demand, and remaining capacity. Support carrier-controlled pricing, A/B testing, and automated pricing algorithms.

• Own and evolve the data transformation layer that powers schedules, bookings, and revenue. Design robust models, incremental pipelines, and clear semantic definitions grounded in real operational data.

• Raise data quality through strong testing, contracts, freshness checks, and monitoring so issues are detected automatically, not by stakeholders.

• Improve development workflows: CI, PR reviews, local testing, and release processes that keep iteration fast and friction low.

• Partner with stakeholders across operations, planning, and revenue. Turn ambiguous problems into clear requirements, challenge assumptions, and align solutions with real-world constraints.

• Drive improvements in tooling and practices, including AI-assisted development, better testing approaches, and scalable self-service capabilities.

Workplace:

Berlin & Hybrid: HQ office in Berlin, where the team often meets.

Remote: We are a remote-first company with teams located around the Globe.

Who you are:

• Several years of experience building and operating backend services in Python, with ownership across the full lifecycle: design, implementation, deployment, monitoring, and maintenance.

• Demonstrated ownership mindset with the ability to independently drive projects, manage competing priorities, and contribute effectively across multiple systems and initiatives.

• Strong understanding of distributed systems and data-intensive applications. Experience designing systems that handle large volumes of data and traffic, with practical knowledge of consistency models, state machines, asynchronous workflows, and event-driven architectures.

• Deep database expertise: transaction management, ACID guarantees, indexing strategies, query optimisation, locking, partitioning, and sharding. You understand how database design impacts system performance and reliability at scale.

• Experience building reliable distributed systems using patterns such as outbox, idempotency, retries, and eventual consistency. Comfortable reasoning about failure modes and system behaviour under load.

• Strong software engineering fundamentals: API design, testing strategies, observability, debugging, performance optimisation, and maintaining production systems.

• Able to translate ambiguous business requirements into pragmatic technical solutions, while clearly communicating architectural trade-offs, constraints, and implementation options to both technical and non-technical stakeholders.

• Comfortable with challenging requirements, proposing alternative approaches, and identifying opportunities to reduce complexity while maximising business impact.

• Product-minded engineer who contributes beyond implementation. You actively shape technical direction, influence product decisions, and help define the future evolution of the platform.

• Fluent in English, both verbal and written. Comfortable collaborating in a distributed team across multiple time zones, with a preference for clear written communication and asynchronous workflows.

• Experience with cloud infrastructure, messaging systems, distributed databases, and high-availability architectures is highly desirable.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner and point of contact at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

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Als Werkstudent:in im Bereich Customer Care bei Chrono24 unterstützt du unser Team dabei, ein konstant hohes Qualitätsniveau in unserem Kundenservice sicherzustellen. Du prüfst ausgewählte Support-Fälle anhand klar definierter Qualitätskriterien, unterstützt bei der Pflege unserer Wissensdatenbank und hilfst dabei, wiederkehrende Fragen und Muster zu erkennen.
Die Rolle eignet sich besonders für dich, wenn du strukturiert und zuverlässig arbeitest, ein Auge fürs Detail hast und Freude daran findest, innerhalb klarer Prozesse sorgfältige Arbeit zu leisten. Gleichzeitig erhältst du einen spannenden Einblick in Customer Operations und lernst, wie eine international ausgerichtete Support-Organisation funktioniert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Die Position ist an unserem Standort in Karlsruhe angesiedelt.

• Du unterstützt bei unseren Qualitätssicherungsprozess, indem du ausgewählte Kundenfälle anhand definierter Kriterien prüfst und die Ergebnisse für die zuständigen Teams dokumentierst.
• Du unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Wissensdatenbank, indem du Artikel aktualisierst, inhaltliche Lücken identifizierst und veraltete Informationen kennzeichnest.
• Du erkennst wiederkehrende Fragen und Muster in Support-Tickets und bringst diese als wertvollen Input für die Verbesserung von Prozessen und Inhalten ein.
• Du unterstützt die Teams Customer Care und Complaint Management bei strukturierten und klar definierten Aufgaben innerhalb etablierter Arbeitsabläufe.
• Du stimmst dich mit Kolleg:innen aus dem Training & Knowledge Management sowie anderen Teams ab, um offene Fragen zu klären und Informationen zu vervollständigen.
• Du trägst dazu bei, unseren Käufer:innen und Verkäufer:innen weltweit ein konsistentes und erstklassiges Serviceerlebnis zu bieten.

• Du bist aktuell immatrikuliert und kannst uns über mehrere Monate als Werkstudent:in unterstützen.
• Du interessierst dich für Customer Experience, Operations oder Qualität und hast Freude daran, auch bei kleinen Details genau hinzuschauen.
• Du kommunizierst klar und präzise auf Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig und hast ein gutes Gespür für Konsistenz und Qualität.
• Du hast Freude daran, neue digitale Tools und Systeme kennenzulernen, z. B. Ticketing-Tools wie Zendesk. Vorerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Auch bei mehreren Aufgaben behältst du den Überblick und kannst deine Prioritäten innerhalb klarer Vorgaben selbstständig setzen.
• Du bist neugierig und hast Interesse daran, bestehende Prozesse und Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
• Vorkenntnisse im Bereich Luxusuhren sind nicht erforderlich – wir bringen dir alles Wichtige bei.

• Erste Erfahrungen im E-Commerce, im Marktplatzumfeld oder im Fintech-Bereich
• Interesse an Qualitätssicherung, Dokumentation oder Wissensmanagement
• Erfahrung im Erstellen oder Bearbeiten strukturierter Inhalte, z. B. von Hilfeartikeln, Guides oder Prozessdokumentationen

• Benefit App: Volle Flexibilität – nutze dein monatliches Budget von 80 € netto beispielsweise für Sport, Kinderbetreuung oder Mobilität.
• Kostenloses Mittagessen
• Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Work from Abroad: Bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten

Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität eine Kultur der Toleranz schafft. Und weil einzigartige Erfahrungen unser Team bereichern und zum Geschäftserfolg beitragen, fördern wir Deine Individualität.

Du bist, wer Du bist. Und das ist, was wir wollen.

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Du möchtest Deine Karriere vorantreiben und suchst nach neuen Herausforderungen? Dann bist Du bei Avantpark genau richtig!

In dieser vielseitigen Office-Admin-Rolle sorgst Du dafür, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Du kümmerst Dich um die Bearbeitung und Weiterleitung der Eingangspost, unterstützt bei der Rechnungsverwaltung und übernimmst administrative Aufgaben in Systemen wie Perk, Moss und Personio. Außerdem bereitest Du Laptops für neue Mitarbeitende vor und unterstützt bei allgemeinen Office- und Datenerfassungsaufgaben.

• Eingangspost bearbeiten (Post im Briefkasten holen, sortieren nach Abteilungen und an die entsprechende Abteilung weiterleiten)

• Scannen der restlichen Eingangspost für die Abteilung Customer Service

• Bearbeitung des Postfachs Office Admin

• Weiterleitung von Eingangsrechnungen an Finance UK

• Downloaden von Eingangsrechnungen aus diversen Portalen und Weiterleiten an Finance

• Hochladen von Rechnungen im Reiseportal Perk

• Hochladen von Rechnungen im Moss-Portal (Portal zur Verwaltung von Debitkarten)

• Vorbereitung von Laptops für neue Mitarbeiter für die Ferninstallation durch IT  

• Allgemeine Admin-Tätigkeiten, wie z. B. Änderungen von Templates, Datenerfassung in Personio (allg. Daten, die nicht confidential sind), Dokumente über Personio an Mitarbeiter versenden

• Du bist ein Teamplayer, Organisationstalent und arbeitest gern selbstständig
• Du gehst gern aktiv auf andere Personen zu
• Du hörst aktiv zu, bist empathisch und kannst Dich auf dein Gegenüber einstellen
• Du bist hartnäckig, arbeitest aber stets kundenorientiert

• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung einer deutschen Universität oder Hochschule
• Mindestens im 3. Semester eines Bachelorstudiums
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Telefonieren
• Kenntnisse in MS Office und idealerweise in einem CRM-System (z. B. HubSpot)
• Gute Deutschkenntnisse (C1+), Englisch wünschenswert
• Freundliches und sicheres Auftreten

• Bereitschaft, im Büro zu arbeiten

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Du möchtest Bauprojekte nicht nur begleiten, sondern wirtschaftlich mitgestalten und hast Interesse an technischen Zusammenhängen?
Dann lies weiter.
Unser Kunde ist ein etabliertes Bauunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und Schwerpunkt auf komplexen Rückbau-, Entkernungs- und Sanierungsprojekten. Dabei entstehen spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer vollständig internen Projektabwicklung.
Werde Teil des Teams als Vertrags und Nachtragsmanager und unterstütze die Weiterentwicklung des Nachtragsmanagements.

Aufgaben

Du unterstützt die Projektteams bei der wirtschaftlichen Bewertung von Bauprojekten und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung das Nachtragsmanagement weiter.

🔍 Das bedeutet konkret:

• Erstellung und Bearbeitung von Nachträgen: Du bewertest Vertragsabweichungen und bereitest entsprechende Nachtragsforderungen vor
• Prüfung von Unterlagen: Analyse von Leistungsverzeichnissen, Verträgen und Ausschreibungsunterlagen
• Identifikation von Nachtragspotenzialen: Bewertung wirtschaftlicher Chancen während der Projektabwicklung
• Vertragsrelevante Kommunikation: Erstellung von Behinderungsanzeigen und weiterer wichtiger Korrespondenz
• Kalkulation & Bewertung: Wirtschaftliche Einschätzung von Nachträgen und Unterstützung bei der Preisermittlung
• Zusammenarbeit im Projektteam: Abstimmung mit Projektleitern, Bauleitern und Auftraggebern
• Vorbereitung von Verhandlungen: Unterstützung bei Nachtragsverhandlungen und perspektivisch eigenständige Durchführung
• Weiterentwicklung des Bereichs: Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Nachtragsprozesse innerhalb des Unternehmens

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, z. B. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ Weiterbildung zum Bautechniker oder vergleichbare technische Qualifikation
• Technisches Verständnis für Bauabläufe und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Kenntnisse der VOB/B und Verständnis für vertragliche Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kommunikation im Team und externen

Nice to have:

• Erste Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe
• Erfahrung in Kalkulation, Bauleitung, Bauabrechnung oder Nachtragsmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit Leistungsverzeichnissen
• Verhandlungsgeschick im Austausch mit Auftraggebern

Benefits

• Ein Monatsbruttogehalt ab 4.500 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote für eine moderne Arbeitsgestaltung
• Großer Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Nachträgen und aktive Weiterentwicklung des Bereichs
• Entwicklungsmöglichkeiten: Aufbau von Expertenwissen und langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens
• Individuelle Weiterbildungen und fachliche Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Moderne IT Ausstattung mit Laptop und digitalen Arbeitsmitteln
• 30 Tage Urlaub für eine gute Work Life Balance
• EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
• Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on Mentalität

Du möchtest deine technische Expertise nutzen, um Bauprojekte wirtschaftlich mitzugestalten und einen Bereich aktiv weiterzuentwickeln?

🎯 Dann sende uns deinen Lebenslauf.
Wir geben dir gerne in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zur Rolle, zum Team und zu den aktuellen Projekten.

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About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group AG is a Hamburg-based holding company investing in 55+ mission-critical software companies across the DACH region, France, and the Czech Republic. Our companies deliver the digital solutions that keep the public sector and core industries running. What they do matters in daily life.

AI has rapidly disrupted the software industry, and we aim to lead that transformation across our portfolio. Central to this is the AI Core team: we build and operate a shared enterprise AI Hub used by companies across the group, and drive adoption through a network of AI Champions. Each portfolio company has one designated power user who leads AI enablement locally, runs training, and scales usage within their organisation.

Tasks

The Role

You work directly with our AI Transformation Catalyst at CHAPTERS Group, helping translate AI capabilities into real business value across 55+ portfolio companies. This is not a research or shadowing role. You take ownership of tasks, run your own analyses, document what works, and help shape how AI adoption spreads across the group. You work in a lean team, directly with senior stakeholders, and you are expected to contribute your own ideas.

What You Will Work On

• Build AI Hub use cases for real problems in OpCos: custom models with the right knowledge, tools, and prompts, ready for Champions and their teams to use
• Ship pilot use cases end to end: take an idea from a Champion, build it in the Hub, test it with the OpCo, and hand it over ready to use
• Build enablement assets on the Hub: prompt libraries, knowledge bases, evaluation setups, and custom models that make it easier for new OpCos to get started
• Scout emerging AI capabilities (models, agents, tools, integrations) and translate the useful ones into Hub configurations Champions can pick up
• Research and document validated use cases in a structured format: problem, affected role, time saved, solution, and transferability across OpCos
• Draft internal communications, playbooks, and best-practice guides that help Champions and OpCo managers get started quickly
• Track adoption metrics across OpCos and prepare concise status updates for the AI Core team and leadership
• Prepare materials for Champion onboarding, training workshops, and the monthly AI Champions League calls

Requirements

What We Are Looking For

Required

• Currently enrolled in a Business, Economics, or related programme (Master's preferred)
• AI native: you use AI tools daily as part of how you work, not as a novelty
• Builder mindset with hands-on project experience: automations built in n8n, prototypes in Cursor or Lovable, or any project that shipped
• Prior work experience through an internship, working student role, or your own venture, ideally in a startup or tech-adjacent environment
• You translate technical AI capabilities into business language: you talk about time saved and cost avoided, not model architectures
• Comfort with data: you can pull numbers from a spreadsheet, spot a trend, and explain what it means for a decision
• Highly self-directed: you move forward with incomplete information, ask the right questions, and synthesize fast
• Strong written communication in English (fluent) and German (fluent or native)

Bonus

• Familiarity with prompt engineering, RAG concepts, or custom AI model configuration
• Experience using Claude Code or Codex
• Background or coursework in change management, organisational development, or innovation management
• Experience working in or with B2B software companies or vertical SaaS environments

Benefits

What You'll Get

• Direct daily collaboration with the AI Transformation Catalyst: real sparring, not task assignment from a distance
• Exposure to a live enterprise AI rollout across 55+ companies: strategy, enablement, and the messy middle in between
• Access to the full CHAPTERS AI Hub: Anthropic, OpenAI, custom models, knowledge bases, and the tools that power real AI workflows
• A front-row seat at the intersection of AI and business transformation in the DACH software market
• Real ownership: your own workstreams, not just supporting tasks, and your name on deliverables
• A network across portfolio companies, platform teams, and the central AI Core team
• Space to experiment and build: if you have a better way to do something, say so
• A stepping stone: strong performance opens doors to full-time roles in the AI Core team or across the portfolio

How to Apply

Send your CV and answer the following questions, no formal cover letter needed:

• Why does CHAPTERS' model, a portfolio of specialized B2B software companies, appeal to you specifically?
• What's your unfair advantage for this role?

We are looking forward to your application!

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Für unser Finance & Operations-Team suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (w/m/d) HR Operations am Standort Berlin auf dem EUREF-Campus. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil in unserem HR-Administrationsprozess, die Anlaufstelle für personalbezogene Fragen und du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Team Ideen und Lösungen für unsere Mitarbeitenden. Du unterstützt im Recruiting und begeisterst dabei Bewerber*innen für die Arbeit bei inno2grid.

Aufgaben

• Gestalte unser Recruiting mit: Du übernimmst das Bewerbermanagement, sichtest Bewerbungen und koordinierst Interviews.
• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für Praktikant und Werkstudierende – von der ersten Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Bring dich aktiv in unsere Personalentwicklung ein: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops und Seminaren und begleitest Maßnahmen rund um Weiterbildung, Talentförderung und individuelle Entwicklung.
• Du organisierst Weiterbildungsveranstaltungen und stellst gemeinsam mit dem Team einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du gestaltest unsere HR-Initiativen und Benefits mit und unterstützt bei deren Organisation und Umsetzung.
• Entwickle HR mit uns weiter: Du arbeitest an der Optimierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen und bringst dabei eigene Ideen und Perspektiven ein.
• Du machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar: Im Personalmarketing und Employer Branding unterstützt du dabei, unser Unternehmen authentisch und attraktiv nach innen und außen zu präsentieren.
• Du behältst den Überblick im HR-Alltag: Du übernimmst administrative Aufgaben und sorgst für eine strukturierte und sorgfältige Umsetzung unserer operativen Prozesse.

Qualifikation

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du interessierst dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen und möchtest praktische Einblicke im HR-Bereich gewinnen
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, aber kein Muss
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
• Du begeisterst dich für innovative Themen im HR-Umfeld und bringst gerne eigene Ideen ein
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Benefits

• Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
• Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro Ein junges, diverses Team von ca. 50 Mitarbeitenden mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues
• Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten
• Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus
• Kostenfreie Getränke und frisches Bio-Obst im Büro

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Dich spricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen an?

Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung!

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At Greenventory, we build a data-driven web-GIS platform that helps organizations understand and act on energy and infrastructure data, so cities and companies can actually move toward climate neutrality.

We work out of a modern office in Freiburg, with the flexibility to also work from home. We're a fast-moving, international development team, and we're looking for a Software Engineer to take ownership of frontend work and help shape how we build our product.

You'll be joining developers who've already been working on the project for several years. You'll get to take on real responsibility quickly, make meaningful technical decisions, and have a direct impact on what we build.

Tasks

• Own frontend features end to end, from the initial idea through to a shipped feature, with real autonomy over how you get there
• Work primarily in our React/TypeScript frontend, and occasionally contribute to our Python/Django backend when it makes sense
• Contribute to how our team uses AI-assisted development tools, including identifying where they help us move faster and where they don't
• Work with mapping and geospatial data as part of our web-GIS platform
• Care about code quality and architecture where it matters, while knowing when "good enough" is the right call
• Take active ownership of the company's broader needs, whether that means mentoring teammates, championing security standards, or improving how we operate
• Actively spot gaps in our team culture, security, or processes and take the initiative to fix them rather than waiting for a ticket
• Collaborate closely with other developers and the wider team to build useful, reliable products for the energy transition

Requirements

• You notice problems and go fix them without waiting to be told
• You have solid experience in frontend development
• You have excellent command of German or English and are able to explain your ideas and decisions in a coherent and concise manner
• You're a strong general engineer at heart. Frameworks are learnable on the job; fundamentals and judgment aren't
• You have clear, specific opinions about AI-assisted development: where it speeds you up and where you don't trust it
• You're comfortable making your own technical calls and taking responsibility for the outcomes
• You're genuinely interested in the energy and climate space, not just the technology stack

Nice to have (None of these are required, but they'll make your first few months easier) :

• Experience with our stack, particularly React, TypeScript, Python, or Django
• Experience working with GIS, geospatial data, or mapping applications
• Experience in the energy, infrastructure, or climate-tech domain
• Experience with AI development tools such as Claude Code, GitHub Copilot, or Cursor)

Benefits

• Meaningful work: Work on a product that helps cities and companies plan their energy and infrastructure systems and move toward climate neutrality
• Real ownership: Take responsibility for what you build and have a genuine influence on technical decisions and product development
• Flexible working: Work in a modern Freiburg office while having the flexibility to work from home
• Competitive compensation: We offer an attractive and competitive salary package
• Team culture: Join a small, international development team with high trust, little bureaucracy, and plenty of room to contribute
• Personal development: Take on responsibility quickly, learn from experienced teammates, and continuously develop your technical and professional skills
• Modern work environment: Work from a well-equipped, modern office in Freiburg
• Health & mobility: Benefit from Hansefit and JobRad
• Work-life balance: 30 days of vacation and flexible working arrangements

“But why Greenventory specifically?”

With us, you have the opportunity to work in an ambitious team on projects that are shaping the future. Your work will make an important contribution to the energy transition and help pave the way to climate neutrality.

Sounds good? Then apply now!

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CMF - Turning ideas into impact.

Wir sind eine Full-Service-Agentur und machen aus „How?" ein „Wow!" mit kreativer Strategie, innovativer Technologie und messbarem Impact. Wir vereinen alle Disziplinen unter einem Dach, ob digital oder analog, klassisch oder crazy, und entwickeln seit über 42 Jahren für namhafte Kunden wie Allianz, Coca-Cola, BMW, Nestlé und Rewe Kampagnen, die begeistern. Verstärke unser rund 100-köpfiges Team am Standort Oberursel als:

Account Manager / Kundenberater (m/w/d)

Aufgaben

Deine Mission

Dein Kunde kommt mit einer Idee, einem Thema, einem Problem, und du siehst sofort das ganze Bild: was das für Social Media bedeutet, was für Performance, was für Content, was für Print und vor allem den nächsten Vertriebstermin.

Du bist die Person, die aus einem Briefing ein funktionierendes Konzept macht, statt nur eine To-do-Liste abzuarbeiten. Du steuerst Kampagnen von der ersten Idee bis zur Ausspielung, behältst Budget, Timing und Qualität im Blick und übersetzt, was der Kunde eigentlich braucht, in Briefings, die alle internen Teams sofort verstehen und gerne umsetzen. Schon bei der ersten Idee denkst du mit, statt nur abzuwarten, du bringst Trends und Chancen von dir aus ins Gespräch, bevor der Kunde danach fragt. Genau das unterscheidet Beratung von Verwaltung, und genau darin siehst du auch Potenzial für den Etat, nicht nur für das nächste Projekt.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Client Service oder Account Management einer Agentur, du kennst das Spiel zwischen Kundenwunsch, Machbarkeit und Kreativität und hast Lust darauf
• Ein Kopf, der Themen automatisch kanalübergreifend denkt, von Social über Performance Marketing bis zur Klassik und Vertriebskommunikation, statt sie nacheinander abzuarbeiten
• Verständnis für aktuelle Social-Media-Mechaniken und ein Gespür dafür, wie sich Formate und Trends gerade verschieben und wie man diese in andere Kanäle übertragen kann
• Eine extrem strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, du behältst auch bei fünf parallelen Projekten den Überblick und verlierst nie den Faden
• Routine mit modernen PM-Tools zur Steuerung von Timings, Budgets und Kapazitäten
• Sicheres Auftreten bei Präsentationen und Verhandlungen, du erklärst, ordnest ein und triffst Empfehlungen statt nur Wünsche weiterzureichen
• Ein Blick für Upselling, du erkennst, wo im Etat noch Potenzial steckt, und sprichst es aktiv an
• Ein analytisches Grundverständnis für KPIs wie Reach, Engagement, ROAS und Conversion, um laufende Maßnahmen einzuordnen und weiterzuentwickeln
• Freude an enger Zusammenarbeit mit allen internen Teams, du briefst so, dass sie gerne mit dir arbeitenNeugier auf neue Tools und KI-gestützte Workflows, die dir mehr Zeit für Beratung statt Verwaltung verschaffen
• Neugier auf neue Tools und KI-gestützte Workflows, die dir mehr Zeit für Beratung statt Verwaltung verschaffen

Benefits

Das bekommst du

Etats mit echter Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege und ein klarer Weg in mehr Verantwortung, wenn du sie willst. Ein Umfeld, in dem KI und neue Tools nicht diskutiert, sondern eingesetzt werden, plus Lern- und Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Trainings und Tools. Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, ein modernes, klimafreundliches Büro in Oberursel mit eigener Bar. Attraktive Vergütung, End-of-Year-Bonus, betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, 28 Tage Urlaub und Ausstattung, die mitdenkt: Laptop und Firmenhandy bei Bedarf. Dazu Team-Events, auf die man sich wirklich freut.

Ready to make an impact?

Sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin als PDF an unsere Ansprechpartnerin Bettina Reiner.

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"Wir machen unsere Städte fit für das Klima der Zukunft!" – Machst du mit?

Hey! Du möchtest als Werkstudent:in aktiv zur Klimaanpassung beitragen und mithilfe von Daten fundierte Lösungen für resiliente und nachhaltige Städte entwickeln? Dann bist du bei uns, der greenventory GmbH, genau richtig!

Wir sind ein energiegeladenes Team aus Freiburg, das sich voll und ganz der Energiewende und der klimagerechten Stadtentwicklung verschrieben hat. Unser Team unterstützt Kommunen, Netzbetreiber und Energieversorger mit entscheidungsrelevanten Daten und Softwarelösungen für eine vorausschauende Energieplanung. Doch zur nachhaltigen Stadt der Zukunft gehört noch mehr: Als Werkstudent:in im Bereich Klimaanpassung hilfst du uns, die Resilienz von Städten gegenüber klimatischen Veränderungen zu stärken und datengetriebene Lösungen dafür zu entwickeln. Wenn du dich für Klimasysteme, Datenanalyse und Python begeisterst, dann bist du bei uns goldrichtig.

Bei uns erwartet dich eine offene, neugierige und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Teamwork und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Werde Teil unserer Mission und begleite uns auf unserem Weg, die Welt ein Stück grüner zu machen!

Aufgaben

• Daten & Analyse: Du übernimmst die Datenbeschaffung, Bereinigung, Verarbeitung und Analyse von Geo- und Klimadaten.
• Entwicklung & Simulation: Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Pflege Python-basierter Tools sowie beim Aufbau und Erweiterung von Simulationen in Python.
• Auswertung: Eigenständige Durchführung und fundierte Analyse von Simulationsergebnissen.
• Recherche: Recherche zu aktuellen Themen rund um die Klimaanpassung.
• Software-Integration: Berücksichtigung und Vorbereitung der Implementierung deiner Ergebnisse in unsere SaaS-Anwendungen, um unsere Toolbox als wertvolle Erweiterung zu ergänzen

Qualifikation

• Du kannst uns vor Ort in Freiburg unterstützen.
• Du studierst Informatik, Naturwissenschaften, Geographie, Ingenieurwissenschaften oder einen verwandten Bereich.
• Du bist sicher im Umgang mit Python und schreibst gerne sauberen, gut strukturierten Code.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Datenverarbeitung und -analyse.
• GIS-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein.
• Du suchst eine längerfristige Werkstudierendenstelle (mindestens ein Semester) mit der Möglichkeit dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du bist ein Teamplayer und möchtest aktiv zur Energiewende beitragen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Passe deine Arbeitszeiten an dein Studium an.
• Fairer Stundenlohn: Wir bieten ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (17€/ Stunde).
• Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestattetes Büro in Freiburg.
• Gesundheitsförderung: Wir unterstützen dich finanziell bei einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
• Teamgeist: Arbeite in einem engagierten Team und nimm an regelmäßigen Team-Events teil.
• Berufliche Perspektiven: Lerne praxisnah und sammle wertvolle Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Bereich.

Warum greenventory?

Bei uns kannst du direkt Einfluss auf die Energiewende nehmen und in einem ambitionierten Team an Projekten mitarbeiten, die Deutschlands Städte klimafreundlicher und resilienter machen. Deine Arbeit hat einen echten Impact – und du kannst dich gleichzeitig fachlich weiterentwickeln.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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<div class="content-intro"><p><a href="https://fin.ai/">Fin</a> is the AI Customer Agent company on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.</p> <p>Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey – from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk for one single system that is designed to meet the needs of modern day support teams.</p> <p>Founded in 2011, Fin became one of the fastest growing companies and remains one of the largest private software companies in the world with nearly 30,000 global businesses using our products to transform their customer support. Driven by our core values, we push boundaries, build with speed and intensity, and relentlessly deliver incredible value to our customers.</p></div><h2>What is the opportunity?</h2> <p>Every go-to-market decision at Intercom, who we target, who owns the account, what we know about them, what we should say next - rests on a foundation of account and contact data. Getting that foundation right is one of the highest-leverage engineering problems in the company: a single account hierarchy fix can re-route territory, pipeline credit and forecast for thousands of accounts at once.</p> <p>This role owns that foundation. You will build and run the systems that decide what an account <em>is</em>, resolving duplicates, stitching subsidiaries into corporate hierarchies, sourcing new accounts and contacts into our CRM, and enriching them with firmographic, technographic and intent signals. Increasingly using LLMs and web research rather than off-the-shelf vendors. Your work is used daily by Sales, Marketing, Partnerships, Sales Ops and Finance, and directly shapes how efficiently Intercom grows.</p> <p>You will sit in the Data group and partner extremely closely with GTM Systems, RevOps and the frontline teams. This is a role for an engineer who wants to be <em>in</em> the business, not adjacent to it. Someone who gets energy from a rep saying "this list is exactly right" and from watching a pipeline they built turn into revenue.</p> <h2>What will I be doing?</h2> <ul> <li><strong>Owning account identity.</strong> Building and improving the entity-resolution layer that decides when two records are the same company: domain and firmographic matching, confidence scoring, and the merge/dedupe pipelines that keep Salesforce clean at scale.</li> <li><strong>Modelling account hierarchy.</strong> Designing the organisation spine that links accounts to their parent, top operating parent and ultimate corporate parent.</li> <li><strong>Building account sourcing pipelines.</strong> Turning market definitions into ranked, deduplicated, CRM-ready account lists: sourcing from third-party and internal signals, scoring fit, and pushing accounts into Salesforce with the right owner and the right metadata.</li> <li><strong>Building contact sourcing and enrichment pipelines.</strong> Finding the right people at target accounts, verifying and enriching them, respecting privacy and consent requirements, and delivering them into the tools reps and marketers actually work in.</li> <li><strong>Building LLM-powered enrichment.</strong> Extending our enrichment framework — LLM jobs with web search and crawling tools across multiple providers, to answer questions no vendor sells: what support channels does this company run, are they hiring CS or sales roles, do they ship an AI product, how ready are they for Fin.</li> <li><strong>Making the data usable.</strong> Landing everything in well-modelled, well-tested dbt models in Snowflake orchestrated in Airflow, and syncing it out to Salesforce, Marketo, Clay and the rest of the GTM stack.</li> <li><strong>Owning quality and trust.</strong> Instrumenting your pipelines with tests, alerts and reconciliation so problems surface before a rep finds them, and being the person GTM comes to when a number looks wrong.</li> <li><strong>Partnering on the problem, not the ticket.</strong> Sitting with Sales, Marketing and Ops to understand what they are actually trying to do, then proposing the data foundation that unlocks it.</li> </ul> <h2>What skills do I need?</h2> <ul> <li><strong>A genuine interest in growing the business and a real affinity for GTM teams.</strong> You are curious about how sales and marketing work, comfortable in a room full of reps, and motivated by commercial outcomes rather than only technical ones.</li> <li>Experience with the modern data stack: dbt, a cloud warehouse (we use Snowflake), and a DAG orchestrator (we use Airflow).</li> <li>Experience building with LLMs in production: prompt design and evaluation, tool/function calling, web search and crawling, cost and latency control.</li> <li>Experience with entity resolution, identity or deduplication problems — matching messy real-world records, and reasoning about precision/recall trade-offs where a false merge has a real business cost.</li> <li>Hands-on experience integrating with SaaS APIs and business systems, especially Salesforce: reading from them, writing back to them.</li> <li>Strong communication: you can explain a hierarchy change to a CRO and a merge heuristic to an engineer, on the same day.</li> <li>A growth mindset and eagerness to learn — the tooling in this space is changing fast.</li> </ul> <h2>Nice to haves</h2> <ul> <li>Experience with GTM data vendors and tooling — ZoomInfo, Apollo, Clearbit, Clay, Crossbeam, Marketo, Census/Fivetran, Gong.</li> <li>Experience with territory design, account scoring, propensity models or ICP definition.</li> <li>Exposure to privacy and compliance considerations around contact data (GDPR, CCPA, consent management).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p>At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements.<br><br>Learn more about working at Fin and the benefits we offer at <span><a href="http://fin.ai/careers" target="_blank">fin.ai/careers</a></span>.</p> <p><strong>Policies&nbsp;</strong></p> <p>Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.</p> <p>We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our&nbsp;<a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Fin values diversity and is committed to a policy of Equal Employment Opportunity. Fin will not discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, sex, gender, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law.</p></div>

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<p><strong>Software Engineer II, Security</strong></p> <p><strong>Location: </strong>Belfast, NI / Hybrid</p> <p><em>(This role requires working in-office 3 days per week.)</em></p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>EverQuote is a leading AI-powered growth solutions partner for regulated property and casualty insurance entities, enabling the largest insurance carriers and thousands of agents to maximize customer acquisition across digital channels. Fueled by our proprietary data assets and our AI traffic engine, EverQuote is transforming the way providers attract and engage consumers to grow market share.</p> <p>Joining our team puts you at the forefront of this transformation. You will collaborate with a group of builders to solve complex problems and reshape a massive industry. If you want to drive real-world impact and do the best work of your career, you’ve found your home. We move fast, follow the data, and hold ourselves to high standards. If that's how you work too, this is the role for you.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>EverQuote NI is seeking a Software Engineer II, Security to join our team! In this role, you will join a team that bridges the gap between Security Engineering and Compliance to streamline vulnerability management. You will work proactively to maintain a security testing process that enables Product and Engineering teams to provide business value in a secure environment. As a senior engineer, you will be an important member of the team and instrumental in the design and delivery of key business applications and solutions. You will have input in architecture decision-making within the team and ensure we build scalable, performant, easy to maintain and cost-optimised solutions.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li>Identifying and trialling new security tooling for our SDLC, particularly in the AI space.</li> <li>Coding solutions to engineering challenges in the security space, primarily using Python and SQL.</li> <li>Advocating and consulting with other engineers on security best practices and secure-by-design methodologies.</li> <li>Maintaining security data products such as SBOM, asset inventory, cloud infrastructure, and SIEM.</li> <li>Monitoring, logging, triaging and escalating cyber security threats, as well as documenting security events including IoC (Indicators of compromise).</li> <li>Conducting and collating security assessments through a variety of methods as appropriate.</li> <li>Creating reports and working collaboratively with engineering teams to remediate identified issues.</li> <li>Providing support and training for teams where needed.</li> </ul> <p><strong>What you bring to the team:</strong></p> <ul> <li>2+ years work experience as a Security Analyst, Security Engineer, or in a similar role.</li> <li>Degree in Computer Science or equivalent practical experience.</li> <li>Experienced in programming languages such as Java, Python, Go, and / or SQL.</li> <li>Proficiency with AWS cloud platforms and particularly their security tools such as Security Hub, IAM, etc.</li> <li>Strong knowledge of principles such as risk assessment, threat modelling, the OWASP Top 10, information security practices, and encryption theory.</li> <li>Possess a clear understanding of secure development best practices.</li> <li>Continuous integration and deployment tools.</li> <li>Proficient with Linux environments.</li> <li>Entrepreneurial mindset, want to grow a business, and love working with a team.</li> <li>Comfortable using data to support and validate your concepts.</li> <li>Thrive in a fast-paced work environment where everyday contributions have a big impact.</li> <li>Ability to quickly diagnose and solve code problems, as well as help others unblock themselves.</li> <li>Passionate about sharing knowledge and mentoring teammates.</li> </ul> <p>The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in variable cash bonus programs, equity, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility which are designated by role.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE range for your role during the hiring process.</p> <p><strong>Statement on Fair Employment and Equal Opportunities</strong></p> <p>EverQuote NI is committed to ensuring equal opportunity for all job applicants and employees. We will not discriminate on the grounds of religious belief, political opinion, race, gender (including gender reassignment), sexual orientation, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, age, or disability.</p> <p>As a registered employer in Northern Ireland, EverQuote NI complies with the Fair Employment and Treatment (Northern Ireland) Order 1998. As part of the application process, you will be asked to complete a fair employment monitoring form; this information is used solely for monitoring purposes and does not form part of the shortlisting or selection decision.</p> <p>EverQuote NI carries out background checks on all candidates offered a position. A criminal record will not automatically disqualify you from working with EverQuote NI Limited; each case is considered on its individual merits in line with our fair recruitment practices.</p> <p><strong>Reasonable Adjustments</strong></p> <p>We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any reasonable adjustments or accommodations at any stage of the interview process, please let us know and we will work with you to arrange them.</p> <p>For more information, visit <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=6XmzUHfuQ-i5S31_qCIpcQCQtcZ6e1ZCg-K9ZDUrOSjhU2y_ydujWqUSk1qbf0g08qVEJgBQCRrYN_rQ6s8R1bQPdaN9iF-VnAt04umDr2dE8nvrwxpZdkrAXEGT1B1W">https://investors.everquote.com</a> and follow on <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=77BAgL1nVeMykQsQieJyMOhYF-A1vLMHTvEuCfBOEZ3y8__JO9djvQmh39yBJX6yJu8z7nHYbHDvvyVkE2tBDSmNhEC7b1rXdBhuOD6_EEW4-W-Bal3QIK35pntX1W7wpCEWJkz5Ouui49uO507CTSlujcntR_vtPWE-rgBZ5E-p2PqAuo57e5Qv4Tv6QhC-n6qQjfy6QyTWRFcSaZnBetOgWYZADxcw-o4FsA_59RFz1Jt7fklOmQ8TWFMdjowUuoeYy-eog8rwjsES_lJwEPPqVjfaCHv76iX7KX3pOhGVuO1kDfKFQNaGgpnnqIY3W8mYzPeMJEisnZ6PgV4sgO1EVe7cY0cS8JDoOc9JMsBma3kScg5NSRPdt1ZNQvAnsjfWLaj8Q0Xmg9vqEkXqhvPvYuXbpSBpuADuxOKh8Yn2rAJzPdDDRbBgVEuYzlbVwrHM27mDXBGESKq_dfkYajMWrNGjbF3dg4omuuCvDpneGp3mrnk6IMTmwiogaLCXrp6dHSw_rVHsXixipTUhAXy7Gd_5_zeuDewZ1X_4gSV-f-fuipPZ42u2YD6RiUF-mP4WAjF7yUJkbh0nMJjY0g==">LinkedIn</a>.</p>

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<p><strong>Senior Software Engineer, B2B Platform Services</strong></p> <p><strong>Location: </strong>Belfast, NI / Hybrid&nbsp;</p> <p><em>(This role requires working in-office 3 days per week.)</em></p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>EverQuote is a leading AI-powered growth solutions partner for regulated property and casualty insurance entities, enabling the largest insurance carriers and thousands of agents to maximize customer acquisition across digital channels. Fueled by our proprietary data assets and our AI traffic engine, EverQuote is transforming the way providers attract and engage consumers to grow market share.</p> <p>Joining our team puts you at the forefront of this transformation. You will collaborate with a group of builders to solve complex problems and reshape a massive industry. If you want to drive real-world impact and do the best work of your career, you’ve found your home. We move fast, follow the data, and hold ourselves to high standards. If that's how you work too, this is the role for you.</p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>About the role:</strong></span></p> <pre><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">As a senior member of the engineering team you will be instrumental in planning, designing, and implementing applications that will scale with EverQuote systems. <br> In this role, you will build applications and services that meet the needs of the business while also being scalable, performant and easy to maintain. This is a full-stack role with a <br>backend focus, where you will be expected to take full ownership of large pieces of business critical functionality. You will be joining a team of talented, collaborative engineers eager to grow and deliver.</span></pre> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li>Design and delivery of key business applications and solutions.</li> <li>Enhance code quality, productivity and velocity through the use of AI assisted technology.</li> <li>Adhere to our Software Development processes whilst improving our Engineering culture by identifying and addressing inefficiencies in our processes.</li> <li>Proactively engage with cross functional stakeholders including Product Managers and Architecture team.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What you bring to the team:</strong></p> <ul> <li>5+ years of professional programming experience including experience at a software product company.</li> <li>Degree in Computer Science or equivalent practical experience.</li> <li>Experience in one or more of the following languages Typescript, Golang, Python or other server side languages.</li> <li>You have worked in a microservice-based architecture and are proficient in Docker and Kubernetes.</li> <li>Experience building, deploying and monitoring cloud based applications, systems &amp; infrastructure at scale (ideally on AWS).</li> <li>Deep experience designing systems and communicating designs to technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>You are passionate about sharing knowledge and mentoring teammates.</li> <li>You are able to quickly diagnose and solve code problems, as well as help others unblock themselves.</li> <li>You have an entrepreneurial mindset, want to grow a business, and love working with a team.</li> <li>You are comfortable using data to support and validate your concepts.</li> <li>You thrive in a fast-paced work environment where everyday contributions have a big impact.</li> </ul> <p>The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in variable cash bonus programs, equity, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility which are designated by role.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE range for your role during the hiring process.</p> <p><strong>Statement on Fair Employment and Equal Opportunities</strong></p> <p>EverQuote NI is committed to ensuring equal opportunity for all job applicants and employees. We will not discriminate on the grounds of religious belief, political opinion, race, gender (including gender reassignment), sexual orientation, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, age, or disability.</p> <p>As a registered employer in Northern Ireland, EverQuote NI complies with the Fair Employment and Treatment (Northern Ireland) Order 1998. As part of the application process, you will be asked to complete a fair employment monitoring form; this information is used solely for monitoring purposes and does not form part of the shortlisting or selection decision.</p> <p>EverQuote NI carries out background checks on all candidates offered a position. A criminal record will not automatically disqualify you from working with EverQuote NI Limited; each case is considered on its individual merits in line with our fair recruitment practices.</p> <p><strong>Reasonable Adjustments</strong></p> <p>We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any reasonable adjustments or accommodations at any stage of the interview process, please let us know and we will work with you to arrange them.</p> <p>For more information, visit <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=6XmzUHfuQ-i5S31_qCIpcQCQtcZ6e1ZCg-K9ZDUrOSjhU2y_ydujWqUSk1qbf0g08qVEJgBQCRrYN_rQ6s8R1bQPdaN9iF-VnAt04umDr2dE8nvrwxpZdkrAXEGT1B1W">https://investors.everquote.com</a> and follow on <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=77BAgL1nVeMykQsQieJyMOhYF-A1vLMHTvEuCfBOEZ3y8__JO9djvQmh39yBJX6yJu8z7nHYbHDvvyVkE2tBDSmNhEC7b1rXdBhuOD6_EEW4-W-Bal3QIK35pntX1W7wpCEWJkz5Ouui49uO507CTSlujcntR_vtPWE-rgBZ5E-p2PqAuo57e5Qv4Tv6QhC-n6qQjfy6QyTWRFcSaZnBetOgWYZADxcw-o4FsA_59RFz1Jt7fklOmQ8TWFMdjowUuoeYy-eog8rwjsES_lJwEPPqVjfaCHv76iX7KX3pOhGVuO1kDfKFQNaGgpnnqIY3W8mYzPeMJEisnZ6PgV4sgO1EVe7cY0cS8JDoOc9JMsBma3kScg5NSRPdt1ZNQvAnsjfWLaj8Q0Xmg9vqEkXqhvPvYuXbpSBpuADuxOKh8Yn2rAJzPdDDRbBgVEuYzlbVwrHM27mDXBGESKq_dfkYajMWrNGjbF3dg4omuuCvDpneGp3mrnk6IMTmwiogaLCXrp6dHSw_rVHsXixipTUhAXy7Gd_5_zeuDewZ1X_4gSV-f-fuipPZ42u2YD6RiUF-mP4WAjF7yUJkbh0nMJjY0g==">LinkedIn</a>.</p>

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<p><strong>Data Scientist</strong></p> <p><strong>Location: </strong>Belfast, NI / Hybrid&nbsp;</p> <p><em>(This role requires working in-office 3 days per week.)</em></p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>EverQuote is a leading AI-powered growth solutions partner for regulated property and casualty insurance entities, enabling the largest insurance carriers and thousands of agents to maximize customer acquisition across digital channels. Fueled by our proprietary data assets and our AI traffic engine, EverQuote is transforming the way providers attract and engage consumers to grow market share.</p> <p>Joining our team puts you at the forefront of this transformation. You will collaborate with a group of builders to solve complex problems and reshape a massive industry. If you want to drive real-world impact and do the best work of your career, you’ve found your home. We move fast, follow the data, and hold ourselves to high standards. If that's how you work too, this is the role for you.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>EverQuote is seeking a Data Scientist to join our growing team! As a member of the Data&nbsp;Science team, you will be instrumental in delivering and deploying artificial intelligence and&nbsp;machine learning models that drive Everquote’s long term success.</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <p>Work with a cross-functional team to convert business problems into scalable solutions using your knowledge of mathematics, statistics, and machine learning. You will join a team of talented and collaborative data scientists and machine learning engineers, and have the opportunity to establish yourself as a technical contributor as our team continues to grow.</p> <p><strong>What you bring to the team:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in a technical field such as mathematics, statistics, computer science, or economics, or equivalent practical experience; a Master's degree or PhD in a relevant field is a plus</li> <li>2+ years of professional experience as a data scientist developing predictive models, preferably with experience deploying those solutions to production environments</li> <li>Demonstrated success turning business problems into data problems and developing innovative solutions</li> <li>Ability to explain results to technical and non-technical teammates, using strong communication and data visualization skills</li> <li>Demonstrated experience building machine learning models using standard tools such as scikit-learn or R, to drive business improvements</li> <li>Solid knowledge of applied mathematics and statistics and their common applications in online businesses</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with, or strong interest in, understanding and optimizing online auctions for both bidders and sellers</li> <li>Experience with, or strong interest in, optimization using reinforcement learning and contextual multi-armed bandits</li> <li>Strong skills in statistical and scientific programming in Python or R, fluency in SQL, and proficiency with Jupyter notebooks</li> <li>Experience packaging code for deployment and reusability</li> <li>Enjoy sharing knowledge and mentoring teammates, and communicating designs to technical and non-technical stakeholders</li> <li>An interest in staying current with data science trends and helping the team expand its tech stack</li> <li>Comfortable working in an Agile team environment with everyday impact</li> </ul> <p>The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in variable cash bonus programs, equity, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility which are designated by role.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE range for your role during the hiring process.</p> <p><strong>Statement on Fair Employment and Equal Opportunities</strong></p> <p>EverQuote NI is committed to ensuring equal opportunity for all job applicants and employees. We will not discriminate on the grounds of religious belief, political opinion, race, gender (including gender reassignment), sexual orientation, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, age, or disability.</p> <p>As a registered employer in Northern Ireland, EverQuote NI complies with the Fair Employment and Treatment (Northern Ireland) Order 1998. As part of the application process, you will be asked to complete a fair employment monitoring form; this information is used solely for monitoring purposes and does not form part of the shortlisting or selection decision.</p> <p>EverQuote NI carries out background checks on all candidates offered a position. A criminal record will not automatically disqualify you from working with EverQuote NI Limited; each case is considered on its individual merits in line with our fair recruitment practices.</p> <p><strong>Reasonable Adjustments</strong></p> <p>We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any reasonable adjustments or accommodations at any stage of the interview process, please let us know and we will work with you to arrange them.</p> <p>For more information, visit <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=6XmzUHfuQ-i5S31_qCIpcQCQtcZ6e1ZCg-K9ZDUrOSjhU2y_ydujWqUSk1qbf0g08qVEJgBQCRrYN_rQ6s8R1bQPdaN9iF-VnAt04umDr2dE8nvrwxpZdkrAXEGT1B1W">https://investors.everquote.com</a> and follow on <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=77BAgL1nVeMykQsQieJyMOhYF-A1vLMHTvEuCfBOEZ3y8__JO9djvQmh39yBJX6yJu8z7nHYbHDvvyVkE2tBDSmNhEC7b1rXdBhuOD6_EEW4-W-Bal3QIK35pntX1W7wpCEWJkz5Ouui49uO507CTSlujcntR_vtPWE-rgBZ5E-p2PqAuo57e5Qv4Tv6QhC-n6qQjfy6QyTWRFcSaZnBetOgWYZADxcw-o4FsA_59RFz1Jt7fklOmQ8TWFMdjowUuoeYy-eog8rwjsES_lJwEPPqVjfaCHv76iX7KX3pOhGVuO1kDfKFQNaGgpnnqIY3W8mYzPeMJEisnZ6PgV4sgO1EVe7cY0cS8JDoOc9JMsBma3kScg5NSRPdt1ZNQvAnsjfWLaj8Q0Xmg9vqEkXqhvPvYuXbpSBpuADuxOKh8Yn2rAJzPdDDRbBgVEuYzlbVwrHM27mDXBGESKq_dfkYajMWrNGjbF3dg4omuuCvDpneGp3mrnk6IMTmwiogaLCXrp6dHSw_rVHsXixipTUhAXy7Gd_5_zeuDewZ1X_4gSV-f-fuipPZ42u2YD6RiUF-mP4WAjF7yUJkbh0nMJjY0g==">LinkedIn</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3455 - Senior Director, Solutions Deployment and Partner Strategy - Global</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The Senior Director of Solutions Deployment &amp; Partner Strategy role is a critical role responsible for orchestrating the go-to-market deployment of WPP Media Solutions' advanced capabilities while serving as the single point of contact between Media Solutions and both the Global Investment and wider WPP Investment partnerships teams. This role requires deep expertise in partner strategy, ensuring all partnership requests are streamlined and strategically aligned before escalation to these wider teams. The role holder will conduct partner assessments, create operational frameworks for solution deployment, and collaborate closely with the Head of Commercial Strategy on commercialization and opportunity sizing. Working hand-in-hand with the emerging innovation team and solutions leads, this position drives go-to-market positioning and enablement while governing our wider partnership strategy requirements to ensure proprietary advantage and solution scalability in lock step with the wider WPP Media stakeholders. The role will furthermore support the product team and support custom feature requests that are being developed in partnership with key third-party platforms and media partners.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Global Investment &amp; Central Partnerships Liaison</strong>: Act as the single point of contact for Global Investment and Central Partnerships teams, consolidating and prioritising all partner requests from Media Solutions Leaders &amp; Markets before escalation, while working closely with Investment to leverage trading relationships and ensure our solutions strategy aligns with global investment strategy and partner negotiations</li> <li><strong>Partner assessment &amp; Framework Development</strong>: Conduct comprehensive supply assessments for solution deployment, creating operational frameworks and commercial structures that enable market readiness, while governing the curated supply marketplace and evaluating investment-led initiatives to ensure supply requirements support solution scalability.</li> <li><strong>Solutions Go-to-Market Partnership</strong>: Partner directly with emerging innovation teams and solutions leads to support go-to-market strategies and positioning, ensuring partner capabilities are effectively integrated into solution narratives while facilitating successful deployment across markets through coordinated stakeholder engagement</li> <li>Facilitate workshops with local Media Solutions leads in market to align on high-value (existing and new) opportunities and immediate/mid/long term revenue streams/strategies.</li> <li><strong>Strategic Partnership Orchestration</strong>: Develop and execute Media Solutions' partnership strategy, managing relationships with key strategic partners to unlock proprietary capabilities, while ensuring streamlined communication and preventing fragmentation of partnership asks across technical, commercial, and solutions teams</li> <li><strong>Commercial Enablement, Market Expansion &amp; Opportunity Sizing</strong>: Collaborate with the Head of Commercial Strategy on solution commercialization, supporting opportunity sizing initiatives while ensuring partnership agreements and partner frameworks enable the commercial models required for market expansion and three-year plan delivery. This role will ensure that our partnership strategy enables solution growth in new markets working with the head of Commercial Strategy to drive incremental growth through market expansion.</li> <li><strong>Leverage and scale growth frameworks</strong> to increase momentum on client switcher opportunities leading to increased solution penetration, including win-rate improvement and % increase in solution adoption.</li> <li><strong>Support Custom Product Development Efforts: </strong>Partner with Development and Configuration and Product Governance Teams to support custom feature requests that are being developed in collaboration with 3rd party platform partners such as DSPs and SSPs.</li> <li>Support product workstreams as part of your strategic partner management initiatives including regular Media Solutions QBRs for all key partners.</li> <li><strong>People and Community: </strong>Build a community of practice where successful tactics and innovations from one market or region are rapidly codified and deployed to others.</li> <li>Work with Global DTS enablement team to craft/design and roll out market leading training programs, including the Growth Framework.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>1637 - Director, Strategic Operations (6 month FTC) - UK</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Role Summary and Impact</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are&nbsp;seeking&nbsp;an exceptionally seasoned and dynamic </span><strong><span data-contrast="auto">Director, Strategic Operations, UK</span></strong><span data-contrast="auto"> to&nbsp;lead the&nbsp;project management,&nbsp;execution, tracking, and delivery of our business-critical "One Company" project portfolio.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Reporting directly to the VP, Strategic Operations, UK and working alongside the COO, you will take the EXCO "Plan on a Page" and turn it into clear, connected actions across the business&nbsp;-&nbsp;making progress visible, setting&nbsp;rigorous PM&nbsp;frameworks, holding workstream owners to account, and keeping projects moving forward.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role requires a heavy-hitting&nbsp;portfolio/programme/project management expert who thrives in a high-visibility environment. You are not just a manager of timelines&nbsp;-&nbsp;you are a strategic driver&nbsp;-&nbsp;an operational leader who knows how to align complex teams to deliver exceptional results.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong> </p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strategic Delivery &amp; Portfolio Execution</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Drive "One Company" Projects:</span></strong><span data-contrast="auto"> Drive the end-to-end execution of company-wide, critical operational projects from&nbsp;business case /&nbsp;inception&nbsp;through delivery, ensuring alignment with executive business goals.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Work Breakdown &amp; Task Management:</span></strong><span data-contrast="auto"> Translate high-level priorities into clear, practical deliverables&nbsp;-&nbsp;defining detailed Work Breakdown Structures (WBS), timelines, key milestones, dependencies, and precise task ownership.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Portfolio &amp; Resource Optimisation:</span></strong><span data-contrast="auto"> Oversee the master project portfolio across business streams (e.g., people, finance, data, tech, operations). Optimise resource allocation, balance competing priorities,&nbsp;identify&nbsp;capacity constraints, and ensure high-value initiatives are delivered on time and within scope.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Keep Things Moving:</span></strong><span data-contrast="auto"> Work directly with business leads to solve problems, clear blockers, and ensure projects cross the finish line on time.</span> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Governance, Frameworks &amp; Strict Accountability</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Set &amp; Embed Frameworks:</span></strong><span data-contrast="auto"> Assess existing delivery methodologies and&nbsp;establish&nbsp;best-in-class PM standard operating procedures, tools, and KPIs. Embed simple, practical project toolkits (e.g.,&nbsp;Business Case Templates,&nbsp;Project&nbsp;Charters, Portfolio Reports,&nbsp;RACI matrices,&nbsp;RAID&nbsp;logs, and milestone plans) across all initiatives.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Hold Teams Accountable:</span></strong><span data-contrast="auto"> Drive a culture of accountability and precision. Establish clear ownership for every workstream, leading regular&nbsp;portfolio/project&nbsp;reviews and huddles to keep business leads strictly accountable for their deliverables and commitments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Light-Touch Governance:</span></strong><span data-contrast="auto"> Run light but highly effective tracking. Cut out unnecessary paperwork and "admin for the sake of admin," focusing purely on actions, outputs, and operational efficiency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"> Transparent Reporting &amp; Executive Visibility</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Single Source of Truth:</span></strong><span data-contrast="auto"> Maintain&nbsp;and own the central executive plan, providing senior leadership with absolute transparency on progress, RAG status,&nbsp;RAID logs, percent-completes, and capacity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Stakeholder Alignment &amp; Escalation:</span></strong><span data-contrast="auto"> Serve as the key connective tissue between senior leadership, department heads, and execution teams. Communicate project health, risks, and strategic trade-offs effectively,&nbsp;maintaining&nbsp;a direct line of communication with the VP, Strategic Operations and COO to escalate risks early.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"> Cross-Functional Collaboration &amp; Capability</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Break Down Silos:</span></strong><span data-contrast="auto"> Act as the connective tissue between central functions, capability teams, and agencies, ensuring teams are aligned and working toward shared outcomes rather than in isolation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skills &amp; Experience</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Experience:</span></strong><span data-contrast="auto"> Progressive portfolio/programme/project management experience, including significant experience leading and orchestrating large-scale, complex initiatives at a senior level (agency/media network experience preferred).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Execution &amp; Framework Mastery:</span></strong><span data-contrast="auto"> Deep, expert-level mastery of project management frameworks (PMP /&nbsp;APM / PMI certifications&nbsp;required&nbsp;or heavily&nbsp;preferred;&nbsp;Agile, Waterfall, Hybrid). Deep knowledge of practical execution mechanics (Business Case Development, Benefits Realisation,&nbsp;WBS, RACI,&nbsp;RAID&nbsp;management, milestone planning, and critical path tracking).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Leadership &amp; Accountability:</span></strong><span data-contrast="auto"> Proven&nbsp;track record&nbsp;of&nbsp;operating&nbsp;successfully at the Director level, directly influencing executive decision-making, holding cross-functional teams accountable without direct line authority, and turning troubled projects around.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Executive Presence &amp; Communication:</span></strong><span data-contrast="auto"> Exceptional communication skills&nbsp;-&nbsp;able to synthesise complex project statuses across multiple workstreams into clear, transparent, visual updates for the C-suite, SLT, and VP.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Pragmatic Problem Solving:</span></strong><span data-contrast="auto"> A relentless focus on execution and practical problem-solving. Comfortable diving into project details to help workstream leads unravel issues, navigate dependencies, and unblock progress.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Bottom Line Objectives</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Turn EXCO priorities and "One Company" projects into tracked, delivered outputs&nbsp;using structured PM methodologies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enforce clear frameworks and strict accountability across all workstreams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain&nbsp;visual&nbsp;status reports&nbsp;for Executive Leadership.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive clear ownership, transparent reporting, and zero superfluous admin.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong><u>1316 - Director, Implementation - MM&amp;D</u></strong></p> <p><strong><u>EssenceMediacom:</u></strong></p> <p>EssenceMediacom, part of WPP, is a new breed of media agency. Grounded in analytics &amp; insights and powered by data &amp; technology, we believe in the power of media and creative to drive breakthroughs for the world’s best brands. We help clients understand the modern marketing paradox and discover the breakthroughs brands need to win with their consumers. We are designed for the new communications economy — built on data &amp; technology, built for people &amp; algorithms, built around diverse schools of thought, built to test &amp; learn at scale, and, crucially, built to evolve.</p> <p>We are looking for an Implementation Director to oversee media planning for several clients, including Flutter Group, Tesco and BT. The role centres around ensuring we deliver industry leading implementation recommendations, founded in insight, delivering business results and forging deeper relationship with clients. The candidate will require extensive media planning experience, with a proven track record in delivering industry leading media solutions for clients.</p> <p>Within this role you will have involvement throughout the entire media planning process, ensuring the comms brief is fit for purpose and ladders back to measurable outcomes, pulling the strategy through into implementation recommendations and ensuring the buying of media stays true to the approach. You will also be responsible for leading the Implementation planning output of the team below you, whilst helping the agency to acquire new clients via new business.</p> <p>As Implementation Director you would work directly with the Implementation Partner as part of the Implementation Leadership team to refine, expand and improve our product, leveraging the strength of WPP while ensuring it is fit for purpose for all of EM’s clients.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be&nbsp;<strong>Extraordinary</strong>&nbsp;by&nbsp;<em>Leading Collectively</em>&nbsp;to&nbsp;<em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an&nbsp;<strong>Open</strong>&nbsp;environment by<em>&nbsp;Balancing People and Client Experiences</em>&nbsp;by&nbsp;<em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead&nbsp;<strong>Optimistically</strong>&nbsp;by&nbsp;<em>Championing Growth</em>&nbsp;<em>and Development</em>&nbsp;to&nbsp;<em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>A track record of industry leading work</li> <li>Experience in running a large team and managing development</li> <li>To lead by influence and example to inspire and motivate the team</li> <li>A commercial approach so all decisions/proposals are aligned to the commercial objectives of the agency</li> <li>A deep understanding of how to plan media across brand and response</li> <li>Ability to influence the most senior and demanding clients/Directors/internal stakeholders to gain commitment and drive decisions</li> <li>Deep Knowledge of industry media planning tools</li> <li>Be able to pro-actively forge relationships with media owners, resulting in innovation opportunities</li> <li>A track record for developing new ideas that have sound business benefit</li> <li>Ability to spot new trends and disruptions before they hit the mainstream and implement them to create better work for our Directors and/or clients.</li> <li>Clear understanding of the challenges our clients face in the industry and uses this to work proactively to find solutions and deliver value</li> <li>Ability to extract and filter relevant insights / research to support planning decisions</li> <li>Ability to tell compelling implementation stories</li> <li>Ability to sell (consultative selling)</li> <li>Genuine interest in industry research and new ways of working</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at&nbsp;WPP Media&nbsp;&amp; Benefits</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. &nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. &nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. &nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a>&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3089 - Associate Director, Publishing, UK</strong></p> <p>As Media Director you are accountable for the delivery of PRFs across your accounts, and value delivery is managed with control and accuracy. All financial and admin processes are tracked and managed.&nbsp;</p> <p>You have built client relationships and are the trusted senior day to day contact for your clients.&nbsp;</p> <p>At the centre of your role is your team. Your responsibility doesn’t just sit with managing the quality and scope of their work but extends to their progression and wellbeing. You should fully understand their motivations and how to aid their development.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Some of the best things about this role&nbsp;</p> <ul> <li>Accountability of PRF delivery.</li> <li>Team management.</li> <li>Develop strategic thinking.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p><strong>Campaign Management</strong></p> <ul> <li>Independently manage the assigned teams and implement media campaigns.</li> <li>Applies best practice to campaign management and acts as the escalation point for issues.</li> <li>Manages and takes ownership of campaigns from start to completion.</li> <li>Delivers accurate planning and reporting in line with strategic and commercial objectives. With value-add insights for the role of the medium as part of the overall campaign and smart use of campaign planning or market opportunities.</li> <li>Helps to drive new routes to optimum planning outputs and supports operational and planning strategies which support best in class delivery.</li> </ul> <p><strong>Media Investment Planning</strong></p> <ul> <li>Develops media plans with wider Commerce, Client, and Investment teams to meet the client’s business and brand objectives.</li> <li>Ensures that media plans are mirroring WM commercial deliverables.</li> </ul> <p><strong>Demonstrating Value</strong></p> <ul> <li>Provides guidance to others on specific strategies to identify client needs and expectations and address them effectively.</li> <li>Interprets planning data relative to the performance of products, services and solutions against client needs to ensure the customer recognizes and receives value, setting the right KPI's and metrics.</li> <li>Ensures that the product, innovation, service, and solutions are utilised that differentiate WPP Solutions from its competitors and demonstrate the value proposition of a continued partnership.</li> </ul> <p><strong>Multitasking</strong></p> <ul> <li>Oversees team members to discuss current projects, workload and activities; prioritizes resources accordingly.</li> <li>Improves workload management by supporting others in setting priorities and by postponing less relevant work.<br><br></li> </ul> <p><strong>Operational Excellence</strong></p> <ul> <li>Ensure that the team are implementing best operational practice.</li> <li>Actively seeks opportunities to improve team output and to overcome barriers and ensures roll out.</li> <li>Checks that best practice is in place and any supporting training is taken.</li> </ul> <ul> <ul> <li>Flags any barriers to success to line manager.</li> </ul> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum believes that orders of magnitude improvements in AI systems will come through application-aware orchestration across heterogeneous models and hardware. Our team is developing the science that makes that possible: a principled, evidence-based method for building agentic systems automatically at unprecedented scale.

Today, designing these systems is a craft. Decisions about memory management, task decomposition, tool use and inter-agent coordination are made on intuition and convention. The results work until they don't, and it is rarely clear in advance which failure comes next.

The team tackles these problems on two fronts. We build the tools to analyse and evaluate agentic systems rigorously enough to say where and why they go wrong, and we use what we learn to design better ones. We are not simply building a better harness; the best harness will change with every new model, task and generation of silicon. We are building the layer beneath it, so that design decisions follow from evidence rather than taste.

The mandate is broad, and most of the questions inside it are still unanswered. You will have wide latitude to choose problems, and your results will shape what the company builds in the future.

What You'll Build

• Design and run experiments that isolate why agentic systems fail - across behaviour, traces and activations - and turn those findings into interventions that measurably move intelligence, cost and reliability

• Attack one or more of our core research themes: context and memory management; agent steering, task decomposition and specialisation; continual learning during deployment; and inter-agent communication

• Build agent analysis and evaluation infrastructure - observability, behaviour analysis, evaluation harnesses, auditing - as durable instruments the whole company works from, not one-off scripts

• Publish. Evaluation results, methods and discoveries, as both company assets and public evidence

• Work across team boundaries in both directions: take a vertical domain-specific application problem and design systems which run at unpreceding scale at lowest cost and latency; or invent novel model and agent architecture which exploit emerging unconventional silicons beyond GPU

What You'll Bring

• Evidence that you can run research of your own: you take an open question, design the experiments that settle it, and produce results other people can build on. Where you learned to do that matters less to us than that you can

• Deep hands-on experience with LLMs in agentic settings: multi-step tasks, tool use, long horizons, and the specific ways all of it breaks

• Real experimental discipline. Stated hypotheses, controlled comparisons, ablations that isolate one variable, honest uncertainty, and the instinct to distinguish a genuine effect from prompt luck or benchmark noise

• Strong engineering. You write the code that runs your own experiments and you are comfortable working inside a substantial shared codebase

• Strong communication skills. Able to turn research findings into clear, prioritised guidance for the teams who will act on them, and to write them up for a wider audience

What Sets You Apart

• Evaluations, benchmarks or agent harnesses you built that other people went on to use

• Experience with RL or post-training for long-horizon, multi-step or tool-use tasks - reward design, environment construction, data generation

• Depth in multi-agent systems, planning, program synthesis, or retrieval over structured artefacts such as codebases

• Deep familiarity with the internals of SGLang, vLLM, or comparable inference serving frameworks - scheduler design, memory management, and execution pipelines

• A background in another field that studies systems of interacting heterogeneous components - neuroscience, distributed systems, economics, cognitive science - and the transfer of intuition that comes with it

• A published track record in a relevant field - first-author work at venues such as NeurIPS, ICML, ICLR , ACL or MLSys

What We Offer

• Competitive Salary, determined by skills and experience

• Equity & Ownership

• Private healthcare

• We offer Visa sponsorship and relocation benefits to hire the best in the world

• We work in person at our London office. You'll have the tools, space and setup to do your best work, and if you have specific needs, just tell us

We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

Compensation: £101K – £192K • Offers Equity

• • £101K – £192K • Offers Equity

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum operates across a broad technical surface: APIs used by customers directly, orchestration software deployed across heterogeneous clusters, agentic systems with access to tools and data, and physical compute infrastructure that we operate ourselves. These products are sold into different industries, deployment environments, and jurisdictions, each bringing different expectations around how systems are governed, evidenced, and approved.

This role owns how Callosum navigates that landscape. You will determine which standards and regulatory requirements matter, translate them into concrete expectations for the business and engineering teams, and own the processes that demonstrate we meet them. You will lead certifications, customer assurance, and regulatory readiness end-to-end, while building the compliance function that allows the company to enter new markets without pushing that complexity onto individual engineers.

What You'll Do

• Own and continue our certification and assurance roadmap across frameworks such as SOC 2, ISO 27001, ISO 42001, and emerging AI standards

• Run certifications end-to-end, defining scope, coordinating remediation and evidence gathering, and managing auditors through to completion

• Assess requirements for new markets and deployments, translating regulation into concrete implications for our products, infrastructure, data, and operations

• Lead customer and external assurance processes across questionnaires, audits, evidence requests, contractual commitments, and regulatory reviews

What Sets You Apart

• Experience personally taking a major certification, regulatory, or customer assurance process end-to-end

• Experience leading compliance for infrastructure, platform, AI, or other technically complex products

• Strong enough technical judgement to turn abstract requirements into practical, buildable actions for engineering teams

• Experience operating across regulated customers or multiple jurisdictions, with good judgement about which controls materially matter

What We Offer

• Competitive Salary, determined by skills and experience

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• Private healthcare

• We offer Visa sponsorship and relocation benefits to hire the best in the world

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We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum operates across a broad technical surface: APIs used by customers directly, orchestration software deployed across heterogeneous clusters, agentic systems with access to tools and data, and physical compute infrastructure that we operate ourselves. These products run in very different environments and for customers with very different security requirements, from shared cloud infrastructure through to sovereign, on-premise, and isolated deployments.

This role owns how security is designed and assured across that landscape. You will set the security architecture, translate customer and deployment requirements into concrete technical expectations for engineering teams, and ensure that the guarantees we make can be demonstrated in practice. You will lead security engagements across customers, infrastructure partners, and external technical reviewers, while building and managing the team responsible for security across Callosum.

What You'll Do

• Define security architecture and requirements across our API, orchestration stack, agentic systems, and physical infrastructure

• Translate complex security requirements into specific engineering work, measurable guarantees, and verifiable evidence

• Lead security assurance for sensitive deployments from initial requirements through technical review and approval

• Build and lead the security team across architecture, threat modelling, adversarial evaluation, incident response, and operations

What Sets You Apart

• Experience personally owning a demanding security assurance or sensitive deployment process end-to-end

• Strong technical foundations in infrastructure or security engineering, with the depth to challenge architectural decisions

• Experience securing sovereign, on-premise, air-gapped, multi-tenant, or other high-assurance environments

• Experience building and leading security teams, with strong judgement around risk, prioritisation, and engineering trade-offs

What We Offer

• Competitive Salary, determined by skills and experience

• Equity & Ownership

• Private healthcare

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

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Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

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About the Role

Callosum works with a global network of partners - chip makers, OEMs, neoclouds, hyperscalers - and integrates them into our infrastructure with the technical and commercial insight to make each partnership genuinely additive, not just another vendor relationship. The CTO and Head of Heterogeneous Infrastructure lead that work directly: partner engagement, technical delivery, roadmapping. For it to hold together, every technical vertical needs visibility into what the others are doing.

This role sits operationally between those teams. You'll have visibility into the partnerships and the technical roadmap, and the job is translation: surfacing what matters, at the right level of abstraction, so team leads can act on it directly - then building the tools and cadence that let that translation scale as the organisation grows.

This is an early hire into a function that doesn't yet exist. A meaningful share of the initial work is close support - staying near enough to the technical and commercial detail that nothing falls through, and turning what the CTO and Head of Infrastructure are already doing into operating infrastructure. From there, the role has real room to grow: spotting where the partner network creates genuine new commercial opportunity versus noise, and increasingly owning the commercial strategy behind the infrastructure org.

What You'll Own

• Sit operationally between the technical teams and the partnerships network, translating insight at the abstraction level team leads can act on

• Turn the CTO's priorities into clear, measurable company goals, and drive cross-functional roadmap execution

• Build and run the operating cadence for the infrastructure org - OKRs, ownership mapping, meeting cadence, how information moves

• Provide close day-to-day support to project leads, representing them in select internal and external meetings and following decisions through to close

• Own reporting across the executive team on what the partnership network is surfacing

• Act as a primary point of contact for the CTO, internally and externally, ensuring alignment holds after the meeting ends

What You'll Bring

• Compute infrastructure literacy - you know what information actually matters and needs to move between team leads

• Technical-commercial fluency, with a track record operating between engineering and the commercial or capital side - dated milestones, acceptance criteria, a roadmap that holds

• Experience through a genuine high-growth phase at a larger organisation, and the judgment to apply those lessons to Callosum's current inflection point

• Comfort with a broad, foundational remit - setting things up from nothing, supporting other executives, and going wherever the company needs you

What Sets You Apart

• Prior experience as chief of staff, GM, or similar to a technical leader specifically, not a generalist executive-support role

• Background in semiconductor, hardware, or infrastructure partnerships

• Experience building this kind of function from the first hire, at a company operating at a similar stage or velocity

What We Offer

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We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum believes that the next generation of AI infrastructure will be built from a much more diverse set of hardware than the clusters of today. Scaling that infrastructure creates a new physical systems problem: different accelerators bring different power densities, cooling requirements, rack constraints, network topologies, vendor dependencies, and deployment models. We want to find ways to turn those increasingly complex inputs into physical infrastructure that can be deployed repeatedly and scaled.

This role owns Callosum’s physical compute infrastructure, from the first assessment of a potential deployment through to the reliable operation of the resulting cluster. You will scope sites, coordinate the design cluster infrastructure and deployment across vendors and facilities, and lead commissioning of new hardware. As our footprint grows, you will build and lead the team responsible for keeping that infrastructure healthy, observable, and available, establishing the operational systems that turn individual deployments into a reliable fleet.

What You'll Do

• Scope new cluster deployments across site selection, power, cooling, rack layout, networking, storage, fibre connectivity, and capacity requirements

• Coordinate delivery and commissioning across facilities, utilities, OEMs, networking and storage vendors, ensuring the physical and technical dependencies come together

• Build the operational infrastructure for the fleet, including hardware telemetry, health monitoring, maintenance, incident response, capacity planning, and hardware lifecycle management

• Build and lead the physical infrastructure team responsible for deploying new clusters and maintaining the reliability and availability of the resources we operate

What Sets You Apart

• Experience designing, deploying, or operating high-density compute infrastructure, HPC clusters, AI infrastructure, or similarly complex physical systems

• Strong understanding of how power, cooling, rack design, networking, storage, and compute interact to determine the capabilities and constraints of a cluster

• Demonstrated ability to drive complex infrastructure deployments across technical teams, facilities, hardware vendors, network providers, and other external stakeholders

• Experience building and leading infrastructure teams, with strong operational instincts around reliability, observability, capacity, maintenance, and failure management

What We Offer

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We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

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About the Role

Choosing between algorithmic strategies for multi-step LLM work is a measurement problem, and most teams solve it badly: comparisons run case by case, by whoever needs them that week, on whatever task is closest to hand. That doesn't scale, and it doesn't hold up to outside scrutiny - from a customer, or from a reviewer. Callosum needs one benchmarking system: reproducible, contamination-controlled, and trusted enough to be the evidence that decides which approach ships.

This role owns that system. You will build a harness that measures task success, quality, and robustness across motifs, agent topologies, and decomposition strategies, grounded in execution - real commits, real traces, sandboxed grading - rather than self-reported or model-graded scores. The results become the proof points we show customers, the evidence behind the benchmarks we co-publish, and the basis on which an approach ships or doesn't.

This is a research hire that builds. We expect the rigour of a strong evaluation paper applied to a production system, and the engineering ability to design, build, and curate it yourself rather than hand it off.

What You'll Build

• Design and build a unified system for evaluating agentic and algorithmic solutions - task success, quality, and robustness across motifs, agent topologies, and decomposition strategies, on workloads that match what customers actually run. Cost per resolved task is an outcome you track, not the object of the exercise.

• Mine real commits and traces, run sandboxed execution grading, and build task suites that reflect real agentic work: code search, code edit and repair, repository summarisation, tool use. Self-reported or model-graded success isn't enough on its own.

• Enforce controls against contamination, overfitting to benchmarks, and metric gaming, and keep baselines stable over time - any result should be re-runnable to the same number, by us or by a reviewer

• Compare algorithmic and agentic approaches honestly, not models or chips - a motif that adds steps, latency, or cost has to earn it in resolved-task quality, and the system says clearly when it doesn't

• Lead external benchmark co-publications, held to a standard that survives peer and customer review

• Feed results directly into which approach ships, into the proof points behind customer engagements, and review quality claims across the company before they go out

What You'll Bring

• PhD in computer science, machine learning, or a related field, or an equivalent research track record

• Authorship or co-authorship of a benchmark or evaluation paper at a recognised venue - NeurIPS Datasets and Benchmarks, ICML, ICLR, ACL - ideally on agentic or LLM evaluation, or a comparably rigorous evaluation contribution

• A working understanding of how LLM and agent evaluation goes wrong: contamination, overfitting to benchmarks, weak baselines, underpowered comparisons, irreproducible results

• The engineering ability to design, build, and curate these systems decisively - strong Python, and comfort with sandboxed and distributed execution and CI

• Hands-on experience building or rigorously evaluating agentic or multi-step LLM systems

What Sets You Apart

• Published agentic or tool-use benchmarks that use execution-based grading

• Experience running sandboxed execution grading at scale

• Open-source evaluation or harness tooling

• Familiarity with code-agent workloads such as search, edit, and repair

What We Offer

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Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum believes that the next generation of AI systems will be co-optimised across models, software, and hardware. As we operate across increasingly heterogeneous workloads and accelerators, the number of possible system configurations grows combinatorially. Manually exploring that space does not scale – we need systems that can search it themselves.

This role owns Callosum’s program evolution and optimisation loop: an LLM-guided search system that iteratively generates, evaluates, and improves programs against verifiable objectives. We already use this approach across kernels, inference runtimes, scheduling and scaling policies, KV caching strategies, and more. You will develop the loop both as a reusable internal optimisation system and as a research object in its own right, improving how it searches, measuring what makes it effective, and pushing its capabilities on increasingly difficult optimisation and reasoning problems.

What You'll Build

• Develop the core program evolution loop, improving how candidates are generated, evaluated, selected, and evolved over long optimisation runs

• Design search strategies that balance exploration, exploitation, diversity, and sample efficiency across vast and irregular optimisation spaces

• Build continuous benchmarks that measure the optimiser across internal workloads and standalone problems, making improvements and regressions empirically visible

• Turn the system into reliable internal infrastructure that can optimise new verifiable domains as a reusable internal tool that other team members can scale to new problems

What Sets You Apart

• Strong foundations in optimisation and search, including familiarity with evolutionary, stochastic, combinatorial, or other non-gradient-based methods

• Ability to reason about search itself i.e. exploration versus exploitation, diversity, pruning, objective design, and when different optimisation strategies are appropriate

• Strong engineering instincts, with experience turning experimental systems into reusable, measurable, and reliable software

• A demonstrable tendency to draw from techniques across optimisation, algorithms, and machine learning rather than treating LLMs as the solution to every problem

What We Offer

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We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

Compensation: £101K – £192K • Offers Equity

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We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum is building a new AI research lab focused on developing the foundations for more capable, efficient, and reliable intelligent systems. We are looking for Research Scientists who can identify fundamental questions, originate new approaches, and turn ambitious ideas into clear empirical results. Our work spans model architectures, learning algorithms, data, reasoning and agents, multimodal systems, evaluation, and efficient training.

Sitting at the heart of our technical mission, this position owns research end to end: from selecting important problems and forming hypotheses to implementing methods, running experiments, and communicating what we learn. You will work with a small, highly technical team and frontier-scale infrastructure, with the autonomy to shape both your research agenda and the lab's broader direction.

What You'll Build

• Originate and pursue ambitious research directions that can produce fundamental advances in machine learning and intelligent systems

• Design, implement, and evaluate novel model architectures, learning algorithms, training methods, data strategies, or agentic systems

• Run rigorous experiments from small diagnostic settings through large-scale validation, using results to refine or redirect the research

• Build high-quality research code, evaluation harnesses, benchmarks, datasets, and tooling that accelerate scientific progress across the lab

• Work across the model, data, and systems stack with research engineers to translate promising ideas into reliable frontier-scale implementations

• Communicate findings clearly through internal research reviews and, where appropriate, papers, technical reports, code, and open research artefacts

What You'll Bring

• A PhD or equivalent record of exceptional research and technical achievement, demonstrated through influential publications, spotlights at top-tier conferences, widely used systems or open-source work, or other significant contributions

• Deep expertise in at least one relevant area of machine learning, together with strong mathematical and experimental fundamentals

• Strong hands-on implementation skills in Python and modern ML frameworks such as PyTorch, with the ability to debug models, experiments, and systems from first principles

• The ability to independently own an ambiguous, long-running research agenda while collaborating closely, communicating precisely, and updating quickly from evidence

What Sets You Apart

• A track record of originating work that materially influenced a research direction, important system, or technical community

• Clear individual ownership of contributions adopted or built upon by strong researchers and practitioners

• Experience training, evaluating, or interpreting large-scale foundation models, multimodal systems, or learning agents

• Unusually strong research taste, high agency, intellectual honesty, and a low-ego commitment to collective scientific progress

What We Offer

• Competitive Salary, determined by skills and experience

• Equity & Ownership

• Private healthcare

• We offer Visa sponsorship and relocation benefits to hire the best in the world

• We work in person at our London office. You'll have the tools, space and setup to do your best work, and if you have specific needs, just tell us

We're committed to building an inclusive workplace where everyone feels welcome, and believe in equal opportunities for all.

Compensation: £101K – £192K • Offers Equity

• • £101K – £192K • Offers Equity

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About Us

We’re living through a Cambrian explosion of intelligence: new models and new chips, each specialised for different tasks, are arriving all at once. The result is a new era for AI, one of radical heterogeneity.

Callosum is the Intelligent Systems Company. We believe the next generation of AI won't be defined by any single model or chip, but by intelligent systems in which hardware and intelligence co-evolve. We are building the infrastructure that unifies heterogeneous compute across the full stack. This opens a new axis of scaling intelligence: a dynamic system that tailors itself to what each workload actually needs, whether that's speed, cost, precision, or whatever unit comes next.

The last era scaled on a different bet: one bigger model, more of the same chip, more data. That bet is running into structural limits. Frontier models offer extraordinary capability at unsustainable cost, one that today's monolithic infrastructure was never designed to serve.

Our founding principle is that intelligence comes from many specialised systems working together, not from any single component. We build the software orchestration layer that co-evolves models, workflows and silicon into one system, delivering inference tailored to every workload, and demonstrating orders-of-magnitude leaps in capability and cost.

Because our software spans the full stack, our engineering team works directly with heterogeneous accelerators and frontier silicon, including Cerebras, d-Matrix, Intel, NVIDIA, AMD, Normal Computing, Tenstorrent, GreatSky, and Mixx. We are not stopping at today's chips: each new generation of silicon unlocks algorithms that couldn't run before, and we intend to be first to them, every time. If we get it right, it will belong to everyone building on it - not to any single vendor.

In our latest funding round, we raised $100M, led by Atomico with participation from Plural, DCVC and the UK Sovereign AI Fund’s first investment. With this, we are building the infrastructure for the next era of intelligence.

We are engineers and scientists based in London, working across the full depth of the stack. We are curious, intellectually honest, and building what doesn't exist yet. If you thrive on uncharted territory and are energised by the scale of the challenge, we'd love to hear from you.

About the Role

Callosum believes that orders of magnitude improvements in AI systems will come through application-aware orchestration across heterogeneous models and hardware. Our team is developing the science that makes that possible: a principled, evidence-based method for building agentic systems automatically at unprecedented scale.

The team tackles these problems on two fronts. We build the tools to analyse and evaluate agentic systems rigorously enough to say where and why they go wrong, and we use what we learn to design better ones. We are not simply building a better harness; the best harness will change with every new model, task and generation of silicon. We are building the layer beneath it, so that design decisions follow from evidence rather than taste.

This role owns the first of those fronts. Agentic evaluation today is not up to the job: benchmarks saturate, scores move for reasons unrelated to capability, results fail to reproduce across runs, and a single number tells you nothing about which step went wrong. Every design decision the rest of the team makes rests on the quality of that instrument. You will build measures whose construct we can defend, whose variance we understand, and which localise a failure rather than merely scoring it.

The mandate is broad, and most of the questions inside it are still unanswered. You will have wide latitude to choose problems, and your results will shape what the company builds in the future.

What You'll Build

• Design benchmarks and evaluation suites for agentic behaviour – multi-turn, long-horizon, tool-using, operating in non-stationary environments – including the properties that are hard to score, such as reliability and recovery from error

• Build the methodology as well as the harness: statistical power, variance across runs, contamination and construct validity

• Be the independent voice on the quality of our own results. Red-team our evaluations, design the sanity checks that catch a flattering number before it reaches a decision.

• Turn raw traces into structured evidence. Failure taxonomies, behavioural signatures, and attribution of an outcome to the decision that caused it

• Move from measurement to prediction: infer what a system can do from partial evidence, and estimate performance on a task before running it. This rests on defining what each model is genuinely good at, what benchmarks really measure, and what capability profile a real compound task demands

• Build evaluation and observability infrastructure as durable instruments the whole company works from