About Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.

Meet our software engineers!

Meet some of our software engineers who are shaping the future of autonomy and delivering world-class solutions helping customers shorten time to market. Hear about what brought them to Applied Intuition, what’s kept them interested, and their advice to potential candidates.

About the role

You will streamline developer workflows and deployment infrastructure for complex automotive systems, identifying friction to improve velocity and reliability. By building robust HIL/SIL validation pipelines and leveraging cloud-based CI/CD, you will evolve the tooling and automation platforms necessary to scale modern embedded software development across the entire lifecycle.

At Applied Intuition, you will:

• Design, build, and improve the tools, libraries, and frameworks for our engineering team

• Develop and evolve CI/CD pipelines for embedded and automotive software, including SIL and HIL test environments

• Build and test scalable tools for deploying to various automotive and cloud platforms

• Optimize our compile/build times using tools like Bazel, CMake, Docker

• Improve software deployment and data collection frameworks

• Identify and solve bottlenecks within our software stack

We're looking for someone who has:

• 2+ years of relevant experience

• A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

• Some experience using Python, Go, Java, or Kotlin

• Experience working in automotive.

• Experience with CI, build, and deployment technologies like Bazel, Buildkite, Docker, Kubernetes, and Jenkins, and comfortability with scripting for automation

• Experience in embedded systems, automotive simulation, or xIL (MIL/SIL/HIL) testing.

• Proficiency with MATLAB/Simulink, Python, and automotive toolchains like dSPACE (VEOS, ControlDesk) or ETAS or Vector toolchains.

• Knowledge of CAN, LIN, Ethernet, and AUTOSAR architectures

• Experience with Linux and/or ARM systems

Nice to have:

• Experience using C and C++

• Experience working in any other related industries.

• Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Benefits:

• 30 days of paid vacation per year

• Daily meal benefits: €19 lunch budget and €19 dinner budget, free breakfast, snacks, and drinks in the office

• You’ll receive €965 annual learning & development and €580 annual fitness budget

• Subsidized Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms, studios, and wellness facilities across Germany

• €25 monthly contribution to your Deutschlandticket for regional public transport across Germany

• Generous parental leave: on top of statutory parental leave

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

Compensation: €91K – €125K • Offers Equity

• • €91K – €125K • Offers Equity

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We're looking for a QA Lead to join Gimica, our in-house game studio focused on creating casual, timeless mobile experiences with lasting appeal.

In this role, you'll own quality across our portfolio of ~70 live Unity mobile games. This is not a single-title QA role - our games each have their own release cycle while sharing SDKs, Firebase configuration, analytics, monetization, and backend services.

You'll define and scale our QA strategy, automation, and release processes to help a small team safely support a large portfolio. From driving test automation and release readiness to improving the shared systems that power every game, you'll play a key role in ensuring we deliver high-quality experiences to millions of players.

Job Responsibilities

• Define and own the QA strategy across ~70 live mobile games, balancing centralized standards with title-specific needs.

• Build scalable QA processes, automation, and release practices that improve quality without scaling headcount linearly.

• Own release readiness across the portfolio, including release gating, staged rollouts, post-launch monitoring, and Go/No-Go recommendations.

• Drive automated testing across Unity games and integrate it into CI/CD pipelines to improve release confidence.

• Lead, mentor, and grow the QA team while collaborating closely with Game Engineering, Design, Producing, and external QA partners.

• Champion quality across shared systems including SDK integrations, Firebase, analytics, monetization, and backend services.

Job Requirements

• 5+ years of experience in mobile game QA, including leading QA teams and driving QA strategy for live products.

• Proven experience building and scaling in-engine test automation for Unity mobile games (AltTester/AltUnity, Unity Test Framework, or similar), ideally packaged as a shared test harness or SDK that can be rolled out across many titles without per-game code changes.

• Hands-on experience with device-level, cross-app UI automation (e.g. Appium with UIAutomator2/XCUITest) for end-to-end flows that span multiple apps, such as a game handing off to a companion app, store and permission dialogs, or deep links, including apps without source access.

• Experience integrating automated testing into CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, TeamCity, or similar).

• Strong understanding of release management for live mobile games, including staged rollouts, release gating, rollback strategies, and post-launch monitoring.

• Experience with Firebase (Crashlytics, Remote Config, A/B Testing), analytics validation, and shared mobile SDKs.

• Comfortable with Android & iOS debugging, performance testing, Charles Proxy, and mobile diagnostics.

• Strong knowledge of Infrastructure for QA (device farms, emulators, or physical device labs) and modern QA processes.

• Experience leading QA teams (internal, external, or both), mentoring engineers, and driving adoption across cross-functional teams.

• Familiarity with Jira, Notion, and modern engineering workflows.

• Bonus: Backend/API testing, maintaining large portfolios of live games, and using AI tools to improve engineering workflows.

Job Benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc.

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

• Munich Office Perks: Ergonomic setup, free lunch on a daily basis, and dog-friendly environment

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining model.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 30+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

• Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)

• Can work with us for minimum 3+ months

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Backend Engineer for our German Market squad, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. You'll build and maintain the integrations that connect the voize with senior care and hospital software platforms. We are open for you to be based remotely across Germany, France or the UK.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the care and medical sector

• Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients

• Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations

• Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems

• Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.
  

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in backend development and API integration

• Excellent proficiency with Kotlin

• API design and development with REST

• Fluent in German (C1) to communicate effectively with partners

• Willingness and work authorisation to travel to Berlin (we cover your expenses!)

• Can work with us for minimum 3+ months

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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About Passionfroot

Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B - we're building the infrastructure behind it.

Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.

Our customers are some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - companies that set the standard for what modern growth looks like. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.

We're growing 13x in revenue YoY, profitable, and backed by some of the best VCs in the world including Creandum and a top-tier US VC (more on that very soon 👀) and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.

About the role

We're growing 13x YoY - and growing that fast only works if we know exactly which number we're growing toward, and why. That's what this role is for.

Working closely with the Head of Operations, you'll set ambitious financial targets for the whole company, then own the thinking that gets us there: knowing our P&L and balance sheet inside out, understanding exactly what it takes to hit the number, and turning that into a plan the whole team can rally around. You'll be the person everyone trusts to say clearly where we stand, what's needed to close the gap, and what has to happen next - across accounting for both our US and German entities, revenue, and how the company spends and pays its people.

What you'll do

Own the numbers

Stay on top of our P&L and balance sheet, keeping them accurate and up to date. Own accounting for both our US and German entities in-house - running monthly reconciliations, closing the books, handling tax filings and compliance, and making sure our financials are clean and audit-ready in both jurisdictions.

Help set the company's financial targets

Partner with the Head of Operations to set financial targets for the whole company, and track performance against them.

Own revenue operations

Run revenue operations end to end - from invoicing and billing to reconciliation and reporting - so revenue data is always accurate and easy to trust.

Own expenses and payroll

Manage company expenses and own salary payouts, making sure everyone gets paid accurately and on time, and that spending is tracked and controlled.

Who we're looking for

• 3+ years of experience in finance, accounting, or a similar operations/finance role, ideally in a startup environment

• Experience with, or comfortable quickly learning, accounting across multiple jurisdictions - ideally US and Germany

• Understands the German accounting and tax system, and speaks German

• Strong understanding of P&L and balance sheet fundamentals

• Comfortable owning revenue operations and financial processes end to end

• Highly organized, detail-oriented, and trustworthy with sensitive financial information

• Obsessed with accuracy - you catch errors before they become problems

• Moves fast and communicates proactively - your teammates always know where things stand

• Excited to build and improve financial processes, not just execute one-off tasks

Success in this role looks like

• P&L and balance sheet are accurate, up to date, and easy for leadership to act on

• Accounting close is smooth, timely, and audit-ready across both our US and German entities

• Revenue operations run reliably with clean, trustworthy data

• Expenses and salary payouts are accurate and on time, every time

• The company has clear, well-tracked financial targets set together with the Head of Operations

What we offer

• Competitive salary, $50K-$70K depending on location & profile

• Flexible hybrid setup

• Regular team offsites (our past ones include South of France, Barcelona, Mallorca etc.)

• Latest Apple hardware

• A rare chance to shape the financial foundation of a fast-growing, profitable startup

Why this role matters

Solid financials are what let Passionfroot grow fast without losing control. This role makes sure we always know exactly where the business stands - and that our team gets paid accurately and on time.

Passionfroot is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a fair and inclusive hiring process.

Compensation: $50K – $70K

• • $50K – $70K

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About Passionfroot

Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B - we're building the infrastructure behind it.

Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.

Our customers are some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - companies that set the standard for what modern growth looks like. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.

We're growing 13x in revenue year over year, profitable, and just closed our Series A round! We are backed by leading investors including Insight Partners, Creandum, Supernode and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.

About the role

Passionfroot exists to empower creators to go after their passion - to turn what they love into a real business.

Today, we work with thousands of creators: LinkedIn thought leaders, YouTube educators, newsletter writers, podcast hosts, and a new generation of B2B creators who are reshaping how companies reach their audiences. These aren't traditional influencers - they're founders, operators, AI researchers, engineers, marketers, and subject-matter experts who have built trusted audiences around real expertise. Our creator community includes some of the most influential voices in business, technology, and education, including creators such as Elena Verna, Marina Mogilko, and Zain Kahn.

As our Creator Partnership Manager, your job is to find and onboard the best creators for the best B2B tech brands in the world. You'll build the sourcing pipeline, run a great onboarding experience, and turn what works into repeatable systems so we can keep scaling creator supply as the company grows.

You'll work closely with growth, ops, and the campaign team, with plenty of room to shape how this function runs day to day.

What you'll do

Find great creators

Identify and reach exceptional creators for our B2B tech customers - across LinkedIn, YouTube, newsletters, and emerging platforms. You'll build a strong sense for what makes a creator a fit for B2B tech brands, spot promising creators early, and develop relationships with creator communities and agencies to keep the pipeline full.

Onboard them brilliantly

Get creators from first contact to their first paid partnership as smoothly as possible. You'll design and run onboarding flows that remove friction, answer questions fast, and set creators up to succeed on the platform from day one.

Build scalable systems

Turn what works into process. You'll document sourcing and onboarding playbooks, build workflows and tools that let us onboard more creators without sacrificing quality, and continuously test and improve how we find and activate creators.

How you'll do it

• Source and vet creators across LinkedIn, YouTube, newsletters, and emerging platforms - with a focus on the best fits for B2B tech brands

• Build relationships with creator communities and agencies to keep a strong pipeline flowing

• Design and run onboarding flows that get creators to their first paid partnership quickly

• Build the systems, docs, and workflows that let sourcing and onboarding scale without losing quality

• Run experiments on sourcing channels and onboarding steps, and double down on what works

• Work directly with brand and campaign teams to match the right creators to the right opportunities

• Stay close to what creators need and feed that insight back into product and process

Who we're looking for

• 2-4+ years of experience in creator partnerships or high-volume sales, ideally in a startup environment

• Proven track record of exceeding acquisition or sales targets

• A growth hacker at heart - you find creative, scrappy ways to unlock growth and don't wait for perfect conditions

• Understands B2B creator marketing – You know which creators companies like Replit, Gamma, Figma, and Cursor want to work with

• Obsessed with metrics - you track everything, spot patterns fast, and turn data into decisions

• Highly organized and able to run multiple workstreams without dropping balls

• Moves fast and communicates proactively - your teammates always know where things stand

• Excited to build repeatable systems, not just execute one-off tasks

• Experience working with creators - community management, creator partnerships, or growth operations

• Bonus: experience building or optimizing a marketplace supply side

Success in this role looks like

• A steady pipeline of high-quality, vetted creators who are a strong fit for B2B tech brands

• New creator sourcing is systematized, scalable, and hitting monthly targets

• Onboarding is fast and smooth, with creators reaching their first paid partnership quickly

• Sourcing and onboarding playbooks are documented and ready to scale with a team

• Product and campaign teams have a reliable, high-quality creator pool to work from

What we offer

• Competitive salary: $50 - $60k/y (depending on location and profile)

• Flexible hybrid setup (São Paulo or Berlin)

• Regular team offsites (our past ones include South of France, Barcelona, Mallorca etc.)

• Latest Apple hardware

• A rare chance to shape the creator and growth category from the inside - helping thousands of creators build real businesses doing what they love

Why this role matters

Creator supply is the foundation of Passionfroot's platform. Without a steady flow of great creators reaching the right B2B tech brands, nothing else works. This role builds the scalable systems that make that happen.

Passionfroot is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a fair and inclusive hiring process.

Compensation: $50K – $60K

• • $50K – $60K

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About Passionfroot

Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B—and we’re building the infrastructure behind it.

Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.

Our customers include some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world—Replit, HubSpot, Figma, Cursor, Gamma, Attio, Intercom, and ElevenLabs. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.

We're growing 13x in revenue year over year, profitable, and just closed our Series A round! We are backed by leading investors including Insight Partners, Creandum, Supernode and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.

We’re still a small team, which means the people who join now will have an outsized influence on the product, the engineering culture, and the company we become.

About the role

We’re looking for a Senior or Staff Product Engineer to help build the next generation of Passionfroot.

You’ll work across the full stack on both our core platform and Zest, our AI Campaign Manager for creator marketing. That could mean designing a new workflow for managing creator campaigns, making collaboration data feel instant, or turning models, search, and product context into a reliable AI experience that customers can trust.

We don’t separate “AI engineering” from “product engineering.” AI is becoming part of how the product works, but great product fundamentals still matter: understanding the user, shaping the problem, choosing the right architecture, building a thoughtful experience, and operating it reliably in production.

You’ll work closely with the founders, design, and customers to take important problems from early exploration to shipped product.

We’re a team of six engineers, and staying small is deliberate. It means you can have an idea on Monday and have customers using it by Thursday—without layers of sprint ceremonies or alignment meetings in between. The flip side is real ownership: you need to exercise strong judgment, communicate your decisions, and think through their consequences rather than wait for someone else to catch them.

What you’ll do

• Own meaningful product areas from problem definition through architecture, implementation, launch, and iteration.

• Build customer-facing features across our marketplace, campaign management, collaboration, payments, analytics, and creator workflows.

• Help make Zest an indispensable part of how modern companies run creator-led growth.

• Turn foundation models into structured, reliable product experiences—not just impressive prototypes.

• Work on intelligent workflows involving agents, tools, retrieval, search, recommendations, and generated interfaces.

• Develop the evaluations, observability, and feedback loops needed to understand whether AI features are genuinely useful.

• Work closely with design to create experiences that are fast, intuitive, and polished.

• Talk directly with customers and translate ambiguous needs into simple product decisions.

• Make pragmatic architectural choices that balance speed, quality, maintainability, and performance.

• Improve the systems and engineering practices that help a small team ship reliably at high velocity.

• At Staff level, provide technical direction across projects, raise the engineering bar, and help other engineers make better decisions.

What we’re looking for

• Significant experience building and shipping high-quality, customer-facing software. 5+ years is a useful guide, but the scope and quality of your work matter more than the number.

• Strong TypeScript and React fundamentals, with experience working across the full stack.

• A track record of independently driving complex features or products from an ambiguous starting point to measurable customer impact. When you encounter a blocker, you investigate, communicate, and find another path forward without waiting to be managed.

• Strong product and technical judgment. You care about what should be built, how it should feel, and whether it actually solves the problem. You can distinguish between problems that need a sophisticated system and problems that need a simple, well-executed solution.

• Experience building with LLMs or other applied AI systems in production.

• An understanding of the challenges behind reliable AI products: evaluation, context, retrieval, model behavior, latency, cost, observability, and failure modes.

• Clear, proactive communication and the ability to collaborate effectively in a remote environment.

• Care for software craftsmanship without losing sight of momentum and customer outcomes.

Our technology

Passionfroot is built primarily in TypeScript across the full stack.

Our core product uses React, Remix, PostgreSQL, Prisma, and Zero sync for real-time product experiences. Our AI systems use foundation models from multiple providers alongside the AI SDK, Typesense, and Laminar for search, agent workflows, evaluations, and observability.

You don’t need experience with everything we use. We care more about strong fundamentals, relevant product experience, and your ability to learn quickly.

What success looks like

Within your first months, you will have:

• Developed a deep understanding of creator-led growth and the problems our customers face.

• Taken ownership of a major product or technical area with limited oversight.

• Improved how we build, evaluate, and operate AI-powered functionality.

• Earned the trust of the team through reliable execution and clear communication.

• Helped us make better product and technical decisions beyond your immediate projects.

Our interview process

We want the process to be useful, respectful, and representative of how we actually work. We don’t use take-home challenges or algorithmic whiteboard interviews.

The process typically includes:

1. A short introductory call.

2. A conversation with Lorenzo about your experience, ambitions, and the work you are most proud of.

3. A technical walkthrough of a project you know deeply, focused on the decisions and trade-offs you made.

4. A collaborative product and technical problem-solving session with members of the team.

5. A paid work trial based on a realistic problem, which can be completed flexibly around your current commitments.

6. References and offer.

We aim to complete the process within one to two weeks.

What we offer

• Competitive salary and equity in a Series A company.

• Remote-first work with the option to work together in Berlin if you are local.

• Latest Apple hardware and the tools you need to do your best work.

• 25 days of paid vacation, plus local public holidays.

• Regular team events and off-sites—past destinations include Mallorca, Barcelona, the South of France, Berlin, and the Baltic Sea.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

• Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

• Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

• Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

• Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

• 20h pro Woche Verfügbarkeit

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

• Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

• Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

• Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Join vintrica.com, a dynamic and innovative scale-up company revolutionizing digital mobility solutions across Europe. Our payment plattform for highway toll payments ("e-vignette") is used by millions of motorists every year, offering seamless, secure, and instant access to motorway vignettes and toll payment.

Celebrated as one of the 1,000 fastest-growing European companies of 2026 by the Financial Times Magazine, and honored in the list of "Best IT Employer 2024" by Handelsblatt Magazine, we are expanding our team. We seek a talented Flutter Developer to join our Augsburg office and contribute to our mission of enhancing digital mobility.

We offer a unique opportunity for IT talents to move to Augsburg in Germany.

Tasks

• As a member of our Flutter product development team, you will design, develop, and enhance features for our smartphone app, which is used by over a million users worldwide and available on both the App Store and Google Play Store.
• You'll take full ownership of feature development and ongoing maintenance, ensuring long-term code quality, performance, and stability across the app.
• You'll work with cutting-edge technologies and agile methodologies, playing an active role in shaping our product vision and technology strategy.
• You'll collaborate closely with UX/UI designers to create user-friendly interfaces and ensure a seamless user experience.

Requirements

• Strong expertise in developing cross-platform apps using Flutter for both Android and iOS.
• Proven experience working on medium to large-scale projects, handling production-level app complexity, scale, and performance.
• Experience with AI-driven development workflows and tools like Cursor, Claude Code, or Codex to streamline coding, refactoring, and testing is a plus.
• Passionate about creating high-quality, complex applications within agile development teams.
• Solid understanding of web technologies such as REST, JSON, and HTTP.
• Proficient in object-oriented programming and familiar with design patterns and version control systems like Git.
• Excellent problem-solving skills and the ability to think critically and creatively. Effective communication skills and a collaborative mindset, thriving in a team environment.
• We communicate in English; German language skills are not required.

Benefits

• Competitive Compensation: Enjoy a salary that reflects your skills and contributions, along with performance-based bonuses.
• Flexible Working Conditions: Benefit from flexible hours to maintain a healthy work-life balance.
• Professional Growth: Access continuous learning opportunities, professional development programs, and the latest technologies.
• Dynamic Work Environment: Join a collaborative, innovative team in a modern office located in Augsburg, with excellent public transport links.
• Choice of Hardware: Select the hardware that best suits your work style and preferences.
• Stability and Longevity: Work for a well-established company with a proven track record, offering a secure and long-term position.

Ready to join our team as a Flutter Mobile Developer (f/m/d) and shape the future of digital mobility solutions? Be part of our award-winning team!

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Join vintrica.com, a dynamic and innovative scale-up company revolutionizing digital mobility solutions across Europe. Our payment plattform for highway toll payments ("e-vignette") is used by millions of motorists every year, offering seamless, secure, and instant access to motorway vignettes and toll payment.

Celebrated as one of the 1,000 fastest-growing European companies of 2026 by the Financial Times Magazine, and honored in the list of "Best IT Employer 2024" by Handelsblatt Magazine, we are expanding our team. We seek a talented Flutter Developer to join our Augsburg office and contribute to our mission of enhancing digital mobility.

We offer a unique opportunity for IT talents to move to Augsburg in Germany.

Tasks

• As a member of our Flutter product development team, you will design, develop, and enhance features for our smartphone app, which is used by over a million users worldwide and available on both the App Store and Google Play Store.
• You'll work with cutting-edge technologies and agile methodologies, playing an active role in shaping our product vision and technology strategy.
• You'll support the development team in reaching its goals and be eager to take on responsibilities.
• You'll collaborate closely with UX/UI designers to create user-friendly interfaces and ensure a seamless user experience.

Requirements

• Minimum 1 year of professional experience developing cross-platform apps using Flutter for both Android and iOS.
• Passionate about creating high-quality, complex applications within agile development teams.
• Experience with AI-driven development workflows and tools like Cursor, Claude Code, or Codex to streamline coding, refactoring, and testing is a plus.
• Solid understanding of web technologies such as REST, JSON, and HTTP.
• Proficient in object-oriented programming and familiar with design patterns and version control systems like Git.
• Excellent problem-solving skills and the ability to think critically and creatively. Effective communication skills and a collaborative mindset, thriving in a team environment.
• We communicate in English; German language skills are not required.

Benefits

• Competitive Compensation: Enjoy a salary that reflects your skills and contributions, along with performance-based bonuses.
• Flexible Working Conditions: Benefit from flexible hours to maintain a healthy work-life balance.
• Professional Growth: Access continuous learning opportunities, professional development programs, and the latest technologies.
• Dynamic Work Environment: Join a collaborative, innovative team in a modern office located in Augsburg, with excellent public transport links.
• Choice of Hardware: Select the hardware that best suits your work style and preferences.
• Stability and Longevity: Work for a well-established company with a proven track record, offering a secure and long-term position.

Ready to join our team as a Junior Flutter Mobile Developer (f/m/d) and shape the future of digital mobility solutions? Be part of our award-winning team!

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5 Mio. Follower. Über 50.000 zahlende User. Deutschlands größte Gesundheitsmarke auf YouTube. Der Traffic ist da. Jetzt suchen wir jemanden, der daraus mehr macht.

Als Performance Marketing Manager mit Schwerpunkt Conversion verantwortest du bei Liebscher & Bracht in Frankfurt nicht nur Kampagnen, sondern den gesamten Weg vom Klick bis zum zahlenden Abonnenten. Du optimierst unseren Subscription-Funnel datengetrieben, baust ein Experimentation-Programm auf und treibst CRO und Growth über den gesamten Funnel.

Aufgaben

• Unseren Conversion-Funnel end to end verantworten: Traffic, Registrierung, Abo, Aktivierung (CRO und Growth in einer Rolle)
• Ein strukturiertes A/B-Testing-Programm aufbauen, das auf Hypothesen basiert statt auf Meinungen
• KPIs, Tracking und Datenstruktur sauber aufsetzen (GA4)
• Paywall-, Pricing- und Trial-Logik weiterentwickeln
• Mehr User aktivieren, die sich anmelden aber nie richtig loslegen
• Herausfinden, wo die größten Hebel liegen, und die zuerst anfassen
• Eng mit Produkt, Content und Tech zusammenarbeiten

Qualifikation

• Erfahrung in Performance Marketing, CRO, Growth Marketing, Subscription Business oder Conversion-Optimierung
• Du denkst nicht in Kanälen, sondern in Funnels und verstehst, wie Conversion, Aktivierung und Retention zusammenspielen
• Sicher in Paid Social und SEA (Meta, Google, TikTok) und genauso stark in Post-Click-Optimierung
• Web-Analytics ist dein Alltag (GA4, Amplitude, Mixpanel o. ä.)
• Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebenem Arbeiten
• Abo-Modelle und Pricing-Logik sind dir vertraut oder du willst da tiefer rein
• SQL-Grundkenntnisse sind ein Plus
• Du nutzt KI-Tools wie Claude oder Gemini produktiv und ordnest Ergebnisse kritisch ein
• Eigenverantwortlich, Deutsch und Englisch sicher

Benefits

• Pionierrolle: Du bist unsere erste dedizierte CRO-Kraft bei Liebscher & Bracht.
• Direkter Impact: Deine Tests gehen live, nicht in die Schublade, bei einer der größten deutschsprachigen Health-Brands mit 5 Millionen Followern.
• Reporting: An den Team Lead App, mit direkter Visibility bis ins C-Level.
• Flexibilität: 2 Tage Home Office/Woche, 30–50 Urlaubstage plus 30 Tage Workation/Jahr.
• Wachstum: 1.500 € persönliches Budget/Jahr.
• Mobilität & Gesundheit: Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Wellpass, Zugang zur Liebscher & Bracht App.
• Feel-Good-Extras: Müsli-Bar, Siebträgermaschine, PrepMyMeals, ESN-Riegel, Walkpads.
• Team & Kultur: Town Halls, Buddy lunches, Teamevents, Offsites.

Über Liebscher & Bracht
Liebscher & Bracht ist ein Health-and-Fitness- und E-Commerce-Unternehmen mit Standort in Frankfurt. Wir entwickeln digitale Gesundheitsprodukte, darunter eine Subscription-App und zertifizierte Präventionskurse. Mit über 5 Millionen Followern sind wir die reichweitenstärkste deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube. Unser Team umfasst rund 65 Mitarbeitende.

Passt? Bewerbung dauert keine 3 Minuten.

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Über uns

Die Agentur PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Technologie- und KI-Umsetzungsberatung für den Mittelstand. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen, die im Alltag unserer Kunden funktionieren: von KI-Telefonie und Automatisierung über intelligente Dokumentenverarbeitung bis zu individuellen KI-Kollegen.

Wir machen aus KI keine Theorie. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Lösungen sauber umgesetzt, integriert, getestet und vom Kunden wirklich genutzt werden.

Dafür suchen wir einen Projektmanager, der Kundenprojekte souverän steuert und gleichzeitig unsere interne Delivery mit klaren Prioritäten, Strukturen und Verbindlichkeit voranbringt.

Aufgaben

Kundenprojekte sicher ins Ziel bringen

• Du steuerst KI-Projekte vom Kick-off bis zur erfolgreichen Übergabe und Abnahme.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und hältst alle Beteiligten verbindlich auf dem Laufenden.
• Du übersetzt Anforderungen in klare Aufgabenpakete für unsere Entwicklungs- und KI-Teams.
• Du planst Projektphasen, Timings, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten.
• Du führst Kunden- und Projekttermine strukturiert, dokumentierst Entscheidungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Punkte umgesetzt werden.
• Du erkennst Risiken, fehlende Informationen oder Entscheidungsblockaden früh und führst sie aktiv zur Lösung.
• Du begleitest Tests, Integration, Abnahme und Übergabe. Fertig ist ein Projekt erst, wenn es beim Kunden sauber funktioniert.

Delivery und Teamsteuerung weiterentwickeln

• Du koordinierst Kapazitäten und Prioritäten über mehrere Kundenprojekte hinweg.
• Du sorgst gemeinsam mit den Teamleads dafür, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit bei den richtigen Leuten liegen.
• Du etablierst und pflegst klare Projektstandards: Projektstart, Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Status, Tests, Abnahme und Dokumentation.
• Du führst regelmäßige Projektstatus ein und machst Fortschritt, Risiken und notwendige Entscheidungen transparent.
• Du hilfst dabei, wiederkehrende Abläufe zu verbessern und aus Projekterfahrungen bessere Standards für die Zukunft zu machen.
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Operations, Teamleads und Entwicklung zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Digital-, Software-, Automatisierungs- oder KI-Projekten.
• Du kannst komplexe Themen verständlich strukturieren und unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen.
• Du bist stark in Kundenkommunikation und trittst verbindlich, klar und professionell auf.
• Du arbeitest eigenständig, denkst voraus und wartest nicht darauf, dass Probleme größer werden.
• Du kannst Prioritäten setzen, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
• Du verstehst technische Zusammenhänge ausreichend gut, um mit Entwicklern, KI-Spezialisten und Kunden auf Augenhöhe zu arbeiten. Du musst nicht selbst programmieren.
• Erfahrung mit Tools wie Notion, Jira, ClickUp, Asana oder ähnlichen Projektmanagement-Systemen ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1.
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Dingolfing und bei Kunden zu arbeiten. Remote-Arbeit ist möglich, aber nicht als reine Remote-Stelle gedacht.

Technische Erfahrung und Verständnis

• Du hast bereits digitale, Software-, Automatisierungs- oder KI-Projekte gesteuert und kennst typische technische Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungswege.
• Du verstehst die Grundlagen moderner KI-Lösungen, etwa LLMs, RAG, KI-Telefonie, Automatisierungen, APIs, Datenflüsse und Systemintegrationen.
• Du kannst Anforderungen mit Kunden fachlich sauber klären und so aufbereiten, dass Entwickler daraus umsetzbare Arbeitspakete machen können.
• Du erkennst, wenn für eine Umsetzung Daten, Zugänge, Schnittstellen, Datenschutzfreigaben oder Entscheidungen fehlen.
• Du kannst technische Statusstände, Aufwandsschätzungen und Risiken nachvollziehen und für Kunden verständlich übersetzen.
• Idealerweise hast du selbst Erfahrung mit n8n, REST-APIs, CRM- oder ERP-Anbindungen, Docker, Cloud-Systemen, Datenbanken oder Softwareentwicklung. Du musst nicht selbst entwickeln, solltest technische Teams aber wirksam steuern können.

Benefits

Was wir dir bieten

• Direkte Verantwortung für relevante KI-Projekte ab Tag 1.
• Reale Mittelstandskunden statt interner Konzernpolitik oder endloser Präsentationen.
• Ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Operations und technischen Teamleads.
• Die Möglichkeit, unsere Projektorganisation und Delivery-Standards aktiv mitzugestalten.
• Remote-freundliche Arbeitsweise mit regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.
• Ein starkes Gehalt, passend zu deiner Erfahrung und Verantwortung.
• Eine klare Entwicklungsperspektive in einem wachsenden KI-Unternehmen.

Unsere Haltung

Bei uns zählt nicht, ob etwas in einer Präsentation gut klingt. Es muss beim Kunden funktionieren und einen echten Unterschied machen.

Wirkung

Wir arbeiten nicht für Beschäftigung. Wir arbeiten für Ergebnisse, die für Kunden und ihr Unternehmen spürbar sind.

Durchziehen

Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran. Wenn es für den Projekterfolg nötig ist, gehen wir den entscheidenden Extra-Meter.

Verstehen

Wir hören genau zu, verstehen das Geschäft unserer Kunden und lösen nicht nur das technische, sondern das tatsächliche Problem.

Weiterdenken

Wir sehen mit, was als Nächstes gebraucht wird. Wir verbessern Abläufe, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

Besser werden

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit. Fehler nutzen wir, um daraus bessere Lösungen, bessere Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse zu machen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Projektverantwortung
2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen
4. Angebot

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH zählt zu den führenden Herstellern von löslichen Kaffee- und Getränkespezialitäten. Mit Innovationskraft, technologischem Know-how und einem breiten internationalen Kundenportfolio gestalten wir täglich die Zukunft moderner Heißgetränke. Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden können. Sie erhalten spannende Einblicke in die Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude am Umgang mit Zahlen haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung:

• Sie unterstützen beim Abgleich von Daten, insbesondere im SAP-System.

• Sie übernehmen die Zuordnung und digitale Ablage von Belegen im SAP-System.

• Sie unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.

Unser Team ergänzen Sie ideal als eingeschriebene:r Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Unser Angebot

• Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.

• Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell.

• Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.

• Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.

• Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut. 

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

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Was wir tun

Als IoT Pioniere entwickeln wir mit mittlerweile über 40 Kollegen*innen an drei Standorten IoT-Komplettlösungen für unsere Kunden.
Aktuell sind weltweit über 500.000 Geräte und Anlagen mit unseren Lösungen für Machine-to-Machine-Kommunikation ausgestattet.

Unsere Kompetenz liegt in der Entwicklung kundenspezifischer IoT-Lösungen, basierend auf unserer Erfahrung, unseren erprobten Software-Bausteinen und einer Vielzahl von bereits realisierten Projekten.

Unser Team

Seit der Firmengründung im Jahr 2004 sind wir stetig gewachsen und haben uns in diesem Markt über die Jahre als starker Partner etabliert.
Damit das auch so bleibt, erweitern wir kontinuierlich unser Team mit talentierten und qualifizierten Entwickler*innen.
Durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie eine ausgeprägte Feedback-Kultur heben wir unser Team auf die nächste Stufe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fullstack Software Engineer (M/W/D) an den Standorten GARBSEN (bei Hannover), BISSENDORF (bei Osnabrück) oder Berlin

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Features abarbeiten, sondern Anwendungen als Ganzes verstehen, gestalten und weiterentwickeln?

Bei der INSIDE M2M GmbH entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für unsere IoT-Plattform. Dein Schwerpunkt liegt in Angular und TypeScript – und du entwickelst den Fluss durchgängig über Backend-Services mit Java und Quarkus – bis hin zu den Devices.

KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents gehören für dich zum Handwerk, nicht zum Hype. Du setzt sie souverän ein, bewertest ihre Ergebnisse kritisch und verantwortest Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deines Codes.

• Du entwickelst komplexe Angular-Anwendungen mit sauberer Komponentenarchitektur – von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung.

• Du arbeitest an den dazugehörigen Backend-Services in Java und Quarkus und gestaltest die Schnittstellen zwischen Frontend und Plattform mit.

• Du integrierst KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents fest in deinen Workflow

• Du bringst dich in Architekturentscheidungen, Code Reviews und die Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.

• Du arbeitest eng mit deinem Team, unseren Kunden und weiteren technischen Ansprechpartnern zusamme

Das bringst du mit

• Mehrjährige Praxis in der professionellen Softwareentwicklung.

• Ausgeprägte Praxis in Angular und TypeScript sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Java und Quarkus im Backend.

• Vertrautheit mit REST-APIs, Datenbanken und ORM.

• Erfahrung mit automatisierten Tests, inklusive E2E-Testing.

• Nachweisbare Praxis mit AI-Coding-Workflows – z. B. mit Cursor, Claude Code, Copilot oder vergleichbaren Tools. Du kannst erklären, welche Prompts, Setups und Guardrails bei dir funktionieren – und wo die Grenzen liegen.

• Gutes Gespür für Softwarearchitektur, Codequalität und langfristig wartbare Lösungen.

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für die Zusammenarbeit mit Team und Kunden zwingend erforderlich.

• Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und internationale Tools.

Ein Plus, aber kein Muss

• Hintergrund in der Entwicklung oder Weiterentwicklung einer IoT-Plattform

• Erfahrung mit verteilten Systemen, Gerätedaten, Messaging oder technischen Schnittstellen

• Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Cloud-native Development

• Vertrautheit mit CI/CD, Observability oder Platform Engineering

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Erzähl uns gerne, an welchen Softwarelösungen du bisher gearbeitet hast und wie du KI-gestützte Werkzeuge in deinem Alltag einsetzt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei INSIDE M2M

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Mobileye is looking for a highly experienced and technically outstanding Senior Technical Lead to drive strategic technical leadership across hardware architecture, safety, system-level decision making, and cross-organizational execution. In this role, you will combine deep HW expertise, strong architectural judgment, and broad organizational influence to shape critical technical directions, strengthen engineering excellence, and support the growth of the team and Mobileye products.

You will play a central role in ensuring HW excellence, leading complex technical topics with high standards, and acting as a trusted focal point for strategic discussions across the group and the wider Mobileye ecosystem. This role is ideal for a hands-on technical leader who can operate at both the detailed engineering level and the broader system and organizational level, while also driving practical innovation in areas such as AI-enabled workflows and robust industrialization.

Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi- and fully autonomous vehicles. If you are an exceptional, hands-on technical leader with a passion for safety, architecture, and high-impact engineering, come lead the revolution.

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• Entwicklung und Gestaltung innovativer Human-Machine-Interface (HMI)-Konzepte 
• Konzeption von Bedien-, Anzeige- und Dialogsystemen unter Berücksichtigung von Ergonomie, Usability und Nutzerbedürfnissen
• Erstellung und Pflege von GUI-Konzepten, Design-Richtlinien, Styleguides und Golden Rules
• Spezifikation und Dokumentation von HMI-Funktionen mittels Wireframes, State-Charts, Widget- und Animationskatalogen
• Begleitung der Umsetzung bis zur Serienreife und Sicherstellung der konzeptionellen Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Elektrik/Elektronik, Softwareentwicklung sowie weiteren Fachbereichen
• Steuerung und Abstimmung von HMI-Spezifikationen mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Moderation interdisziplinärer Workshops und Abstimmungsgremien

• Abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, Informatik, Interaktions-/Informationsdesign, Fahrzeugtechnik,
• Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in der Entwicklung komplexer User Interfaces, idealerweise im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Ergonomie, Usability und nutzerzentrierten Entwicklungsmethoden
• Erfahrung in der Erstellung von HMI-Konzepten, GUI-Spezifikationen und digitalen Bedienkonzepten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Projektmanagementmethoden von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Visio) sowie gängigen Design- und Prototyping-Tools
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

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• Betreuung der Kunden und Ansprechpartner vor Ort in den Bereichen Montage und Qualität 
• Erfassung, Analyse und Weiterleitung von Fehlermeldungen gemäß der 8D-Methodik an die Kunden und Produktionsstandorte 
• Aktive Teilnahme an täglichen Regelrunden und deren Moderation 
• Koordination von Nacharbeitsmaterialien sowie Organisation und Durchführung von Sortier- und Nacharbeitsmaßnahmen beim Kunden 
• Unterstützung als Resident in anderen Kundenwerken und Mitwirkung bei Aufgaben des Qualitätskundencenters in Renningen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die durch eine äquivalente Ausbildung oder praktische Erfahrung erlangt wurden 
• Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und im Umgang mit dem Kabelsatz 
• Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die durch eine äquivalente Ausbildung oder praktische Erfahrung erlangt wurden 
• Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und im Umgang mit dem Kabelsatz 
• Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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• Begleitung des Einbaus von Kabelsätzen in das Fahrzeug sowie Prüfung der Qualität (ggf. nach Checkliste) in der Produktion und an der Fertigungslinie des Kunden 
• Dokumentation von auftretenden Qualitätsfehlern  
• Erfassung und interne Weiterleitung von Kundenanfragen 
• Reklamationsbearbeitung mittels 8D Verfahren 
• Durchführung von Sortier- und Prüfaktionen am Kundenstandort 
• Durchführung von erforderlichen Nacharbeiten

• Technische Ausbildung oder Kenntnisse, die durch eine gleichwertige Ausbildung und / oder Praxis erworben wurden  
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Automobilindustrie 
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld 
• Gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Reisebereitschaft (50%), Flexibilität sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Interdisziplinäre Teams, die international Lösungen entwickeln Familiäre Atmosphäre & tolles Kollegium 
• Attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen & Zuschüsse
• Besondere Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte

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• Analyse, Aufbereitung und Visualisierung komplexer Datenbestände
• Entwicklung aussagekräftiger Reports, Dashboards und Kennzahlensysteme mit Microsoft Power BI
• Erstellung und Optimierung von Datenmodellen sowie DAX-Abfragen
• Nutzung von Databricks zur Verarbeitung, Analyse und Bereitstellung von Daten
• Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in geeignete Daten- und BI-Lösungen
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen
• Planung, Koordination und Begleitung von Data-Analytics- und Business-Intelligence-Projekten
• Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und verständlichen Dokumentation
• Präsentation von Analyseergebnissen gegenüber Fachbereichen und Entscheidungsträgern

• Praktische Erfahrung im Umgang mit Databricks
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Business Intelligence
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Power BI
• Gute Programmier- und Modellierungskenntnisse mit DAX
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

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Wir, die Solvares Logistics GmbH, sorgen dafür, dass es in der Logistik läuft. Mit unseren Softwarelösungen optimieren wir das Transportmanagement, die Touren und den Ressourceneinsatz unserer Kundinnen und Kunden und verhelfen ihnen durch praxisnahe Logistikberatung und kostensparende Frachtenrevision zu mehr Wirtschaftlichkeit und exzellenten Prozessen. Wir machen die Logistik effizient, nachhaltig und erfolgreich.
 
Wenn du Lust hast, gemeinsam etwas zu bewegen, komm zu uns. Wir sind Teil der Solvares Group und entwickeln mit über 130 Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Hamburg und Nürnberg innovative Lösungen für die Zukunft der Logistik.

Unser Büro? In Nürnberg oder in Hamburg, ggf. auch full remote möglich.

• Das Managen von nationalen und internationalen IT-Projekten im Logistikumfeld liegt in deiner Hand und Verantwortung. Du bist der zentrale Ansprechpartner für den Kunden.
• Du erarbeitest gemeinsam mit den Anwendern Lösungen für komplexe Fragestellungen.
• Durch Workshops und Schulungen sorgst du dafür, dass unsere Kunden bestens mit unserer Software vertraut sind und effizient arbeiten können.
• Du kümmerst dich um den Entwurf und die Implementierung von kundenindividuellen Daten-Schnittstellen, Prozessablaufe, Business-Logik und Reports.
• Du berätst unsere Kunden und erstellst Angebote bei Erweiterungsanfragen.

• Deine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder dein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst bereits erste Erfahrung im Consulting oder der (IT-)Projektleitung mit.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Datenbanken (ORACLE, SQL-Server) gesammelt.
• Du kannst dich für komplexe Softwarelösungen begeistern, bist IT-affin und handelst immer kundenorientiert.
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch-, Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft mit.

• So, wie es dir am besten passt - deine Work-Life-Balance fördern wir mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
• Eine offene Kommunikation ist uns wichtig: Das „Du“ und ein konstruktives, gegenseitiges Feedback in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist für uns selbstverständlich. Hier legen wir gemeinsame Ziele fest und unterstützen dich mit Fortbildungen dabei, sie zu erreichen.
• Unsere moderne IT-Ausstattung steht dir natürlich immer zur Verfügung.
• Deine umfassende Einarbeitung durch Trainings und die Hilfestellung deiner Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. Um deinen Einstieg zu erleichtern, steht das Team dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Viele weitere Goodies wie Getränke, frisches Obst, eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze etc. warten auf dich.
• Du findest dich in der Beschreibung wieder und möchtest uns bei unseren Wachstumsplänen unterstützen? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und deinem nächstmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf dich!

Für weitere Fragen steht dir deine Ansprechpartnerin Melanie gerne zur Verfügung.

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At PPRO, Senior Software Engineers (m/w/x) make some of the most significant decisions for the company. Think of yourself as an important contributor to the success of your team, with a significant impact on the team’s product, but also on its culture and spirit. You will solve complex technical problems, participate in decisions on architecture and technical direction, support and mentor other engineers and work alongside them in the code.

• Own products and services end-to-end, from requirements till deployment in our production systems

• Collaborate and grow in a dynamic and autonomous environment while working in small, agile teams

• Be an integral part of a team, in addition to its culture and ways of working. Common practices include agile methodologies, pair and mob programming

• Use the latest technologies to solve real problems for our customers at a massive scale

• Be part of a team that will take full operational responsibility for the services that you own

• Share your knowledge and build creative solutions while helping the team evolve best practices

• Results-orientation, collaborative, pragmatic, and with a continuous improvement mindset

• Multiple experiences working with one or more general-purpose programming languages including Java

• Experience designing and building scalable products and services

• Experience with the cloud (preferably AWS)

• Great problem solving abilities

• Working proficiency in English

• Accounting/Fintech Domain: Experience with - or a strong interest in—the complexities of accounting systems or ledgers is a distinct advantage

• Java and Kotlin (latest versions)

• Modern frameworks (Spring Boot, React)

• Cloud-native systems (AWS, Kubernetes, Docker)

• Event-driven architectures (SNS/SQS, Kinesis)

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Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in der Jade-Weser-Region, suchen wir eine/n Referenten/in Risikocontrolling und Banksteuerung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Aufgaben

• Identifikation, Bewertung und laufende Beobachtung relevanter Risikoarten innerhalb der Bank (z. B. Adressrisiken, Marktpreisrisiken, Liquiditätsrisiken und operationelle Risiken)
• Mitwirkung bei der regelmäßigen Überprüfung der Risikosituation sowie Weiterentwicklung bestehender Steuerungsansätze
• Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Gremien
• Durchführung von Analysen zur Beurteilung außergewöhnlicher Markt- und Unternehmensentwicklungen
• Beratung der Führungsebene bei Fragestellungen rund um wirtschaftliche Steuerung, Risikotragfähigkeit und Unternehmensentwicklung
• Optimierung bestehender Arbeitsabläufe sowie Entwicklung wirksamer Kontroll- und Überwachungsinstrumente
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Bankwesen, gern ergänzt durch eine fachspezifische Qualifikation oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Unternehmenssteuerung oder Risikocontrolling eines Finanzinstituts
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen (MaRisk)
• Sicherer Umgang mit relevanten Steuerungs- und Auswertungsinstrumenten und bankspezifischen Controlling - Tools
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Einbindung in strategische Fragestellungen und Steuerungsprozesse
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Finance. Wir finden für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte – kompetent, diskret und effizient.

JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

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Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
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Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
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• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Inkubator suchen wir – Sinnkontor – eine:n Werkstudent:in (w/m/d).

Technologien, die man sonst nur aus #SciFi kennt? – werden bei uns Realität! Wir bei Tegtmeier sind ein junges und innovatives Unternehmen mit Sitz in Hamburg und entwickeln Produkte und Technologien im Bereich Smart Home, Machine-Learning und IoT. Als Showcase und Testlabor für die Entwicklung dient dabei ein neues Bauprojekt des Gründers und Geschäftsführers Jan Tegtmeier: eine Kombination aus Wohnhaus und Tech-Lab mit viel Platz für neuartige Smart-Home Produkte. Hier treffen #Science und #Kreativität aufeinander! Projektbeispiele: Gang-Erkennung auf smarten Fußböden, Gestenerkennung, adaptive Steuerungen für Gebäudetechnik, Fusion von Sensordaten zur Erstellung einer Echtzeit-Aktivitätskarte. Erkennung von Bewegungsmustern, um individuelle Aktionen wie Zugang, Temperatur und Licht zu steuern, Erdbebensensoren als Bewegungsdetektoren.

Klingt futuristisch? – Ist es auch! Wir bieten dir eine Möglichkeit, die Zukunft des modernen Wohnens mitzugestalten und deinen #Footprint in den Häusern von Morgen zu hinterlassen!

Aufgaben

• Diverse Aufgaben im Produktivcode
• Mitwirkung beim Aufbau und Durchführung von Tests
• Mitarbeit an den verschiedenen Projekten in Abhängigkeit deiner Expertise und deinen Interessen vom Technologiedemonstrator bis zur Marktreife
• Unterstützung beim Aufbau von Prototypen
• Recherchieren zu verschiedenen Themen

Qualifikation

• Idealerweise studierst du Informatik (u.a. auch Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Statistik oder Vergleichbares) - gerne bereits im höheren Semester!
• Erste Erfahrungen und Programmierkenntnisse in Python / Node JS
• Interesse oder bestenfalls Erfahrung im Bereich Smart-Home Systeme (KNX, HomeMatic, Loxone o.ä.)
• Erste Touchpoints mit Webtechnologien bzw. im Bereich Artificial Intelligence und Data Science durch Studienveranstaltungen und / oder studentische Tätigkeiten
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und Methoden
• Freude und Interesse an hardwarenaher Entwicklung insbesondere im Bereich Sensorik & Machine Learning
• Hands-On Mentalität und Freude an der Entwicklung von kreativen und innovativen Ideen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 20 h / Woche - damit es mit deinem Studium passt
• Qualifikationsabhängiges Gehalt bis zu 20€/h in Master und bis zu 18€/h in Bachelor
• Hybrid arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich)
• 30 Tage Urlaub
• Mobile Massage (im Office)
• Weiterbildungen, Konferenzen und Events
• Wir sind offen für alle Ideen und Ansätze, die für Dich einen guten Arbeitgeber jenseits der gängigen Benefits (Obst & Softdrinks, HVV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge) ausmachen.
• Sprich gerne an, was Du brauchst, um Dich wohlzufühlen!

Du möchtest mehr erfahren? Schick uns einfach eine Mail und füge gerne schon mal einen aktuellen Lebenslauf sowie ggf. weitere nützliche Links (XING, LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Medium etc.) hinzu.

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• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
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• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
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Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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Du suchst nicht nur einen Job sondern Wirkung? Und einen Ort, an dem du sie entfalten kannst. Willkommen bei NELTA. Zusammen gestalten wir die digitale Welt von morgen.

Was uns verbindet, ist mehr als Expertise. Es ist eine Haltung, die auf Vertrauen, Verbindlichkeit und Partnerschaft basiert. Diese Werte prägen, wie wir denken, handeln und miteinander arbeiten.

Nelta ist ein agiles IT-Beratungshaus mit Hauptniederlassung in Hamburg-Harvestehude. Wir bieten ein erstklassiges Leistungsportfolio, bestehend aus innovativen Lösungen, integrierten und ganzheitlichen Services, in den Bereichen QA, SAP und Software Development.

Um weitere regionale als auch nationale Kundenprojekte zu realisieren, werden ab sofort IT Werkstudent : in (m/w/d) Software Testing gesucht mit Aussicht auf Übernahme in Festanstellung (unbefristet)

Aufgaben

DEINE AUFGABEN:

• Entwicklung und Pflege automatisierter Tests
• Durchführung von Code Reviews
• Evaluierung und Integration von KI-gestützten Tools (z. B. zur Testfallgenerierung) zur Optimierung unserer Testautomatisierung.
• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen und Workflows durch den Einsatz von Tools wie n8n oder Zapier sowie der Anbindung von APIs.
• Qualitätssicherung in agilen und klassischen Vorgehensmodellen, von der Sichtung der Anforderungen und Testdesign bis hin zur Testplanung und Durchführung
• Überwachung des Testfortschritts und Reporting von Testergebnissen
• Erstellung von Test-Dokumentationen und Präsentation der Ergebnisse
• Kundenberatung bezüglich geeigneter qualitätssichernder Maßnahmen
• Definition und ggfs. Generierung von Testdaten

Gepaart mit exzellenter Beratung und einem umfassenden Trainingsangebot sind wir das ideale IT-Beratungshaus für alle IT-Berater, die Großes erreichen und maximal vom digitalen Wandel profitieren möchten. Nelta lebt das New Work und gibt dies nicht einfach nur vor! Wir sind die richtige Anlaufstelle, wenn es um IT Consulting und Entwicklung geht.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST:

• Idealerweise: Große Neugier oder erste Einblicke im Bereich der KI-gestützten Testautomatisierung.
• Begeisterung und Verständnis für Technik: Studium der Informatik oder ähnlicher Studiengang und/oder ausgezeichnete Computerkenntnisse
• Kenntnisse in der Programmiersprache Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache, und optional Java
• Erste praktische Erfahrungen oder ein starkes Interesse an aktuellen KI-Modellen und Generative-AI-Tools.
• Ein gutes Grundverständnis von APIs (z. B. REST, JSON) und idealerweise erste Berührungspunkte mit Workflow-Automatisierungstools (wie n8n, Zapier o. ä.).
• Grundkenntnisse in den Umgebungen Linux und Windows
• Schnelle Einarbeitung in noch unbekannte Technologien und komplexe Zusammenhänge
• Großes Interesse an der Software-Qualitätssicherung
• Spaß an Teamarbeit
• Hybrides Arbeitsmodell (Büro & Home Office)
• Zeitumfang von 10 bis 20 Stunden pro Woche

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

• Wellpass, Corporate Benefits & Jobticket
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Home-Office & mobiles Arbeiten nach Bedarf
• Intensive Einarbeitung in Dein neues Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Coaching und Support durch systemische Coaches & Business Psychologen
• Investition in Deine Zukunft durch IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings & – Weiterbildungen, Coaching und SupportMentoring-Programm für Mitarbeiter
• Viel Raum für Eigeninitiative & Kreativität
• Zentrale & hochwertige Bürovilla mit Alsterblick
• Attraktive Vergütungen/Bonuszahlungen bei Erreichung von Teamzielen
• Ein optimales Onboarding
• Ein wirklich durch & durch dynamisches & cooles Team

Offenheit von Anfang an

Wir bei NELTA pflegen eine offene Du-Kultur und legen besonderen Wert darauf, dass Persönlichkeit und Mindset zu uns passen. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wird von uns als Team gestaltet, du bist jederzeit einbezogen. Wir setzen auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen, damit du zeitnah Klarheit hast.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• IT-Support & Troubleshooting: Mitarbeit im 1st- und 2nd-Level-Support, inklusive Fehleranalyse und Behebung von Störungen in Windows, Software und mobilen Geräten; Unterstützung der Anwender per Remote-Tools wie TeamViewer oder AnyDesk
• Arbeitsplätze & Administration: Einrichtung, Bereitstellung und Betreuung moderner Arbeitsplätze (Clients, Peripherie, Software) sowie Verwaltung von Benutzer- und Zugriffsrechten im lokalen Active Directory und Entra ID
• Plattform- & Richtlinienmanagement: Weiterentwicklung und Administration der Intune-Plattform (MDM/MAM) sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Richtlinien im Client- und Modern-Workplace-Umfeld
• Dokumentation: Pflege und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit

DU BIETEST

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• IT-Support-Erfahrung: Kenntnisse im 1st- und 2nd-Level-Support für Clients, Anwendungen und Peripherie
• ITSM-Systeme: Erfahrung im Umgang mit IT-Service-Management-Systemen, z. B. Freshservice, ServiceNow oder Jira Service Management
• Administration: Erfahrung in der Verwaltung von MS365-Umgebungen und Entra AD
• Arbeitsweise: Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und lösungsorientiertes, zuverlässiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit erweiterten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
• Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
• Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
• Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• Serverlandschaft: Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft.
• Netzwerkinfrastruktur: Betreuung und Sicherstellung einer stabilen Netzwerkinfrastruktur.
• Störungsmanagement: Analyse und Behebung von Störungen im Server- und Netzwerkbetrieb.
• IT-Sicherheit & Performance: Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Systemperformance.
• Projekte & Zusammenarbeit: Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.
• Ticketsystem & Dokumentation: Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Tickets im ITSM-System sowie Dokumentation von Systemen, Änderungen und technischen Prozessen.

DU BIETEST

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen wünschenswert.
• Microsoft-Umgebungen: Gute Kenntnisse in Microsoft-Serverumgebungen, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Microsoft 365.
• Virtualisierung & Monitoring: Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, Backup-Systemen und Monitoring-Lösungen.
• Netzwerktechnologien: Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, VPN und Firewalling; Grundverständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz von Vorteil.

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit erweiterten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
• Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
• Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
• Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

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Werkstudent HR/ People Operations (m/w/d)

Du willst nicht nur zuschauen, sonder echte Einblicke in HR-Operations eines wachsenden Bahnunternehmens und direkt mitanpacken? Bei FlixTrain unterstützt du unser People Operations Team im Tagesgeschäft, arbeitest an echten Prozessen mit und bekommst Einblick in viele relevante HR-Funktionen – von Personaladministration über Payroll bis Recruiting.

Über die Rolle

People Operations & Administration

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft: Personaladministration, Pflege von HR-Systemen und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
• Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. Onboarding und Offboarding
• Pflege von HR-Richtlinien und internen Wissensdatenbanken

Koordination & Schnittstellen

• Koordination zwischen People Partnern, Payroll, Recruiting und externen Dienstleistern oder Behörden
• Recherche und Dokumentation personalrelevanter Themen

Recruiting Support

• Je nach Bedarf: Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team

Über Dich

• Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Verfügbarkeit von 20h/Woche (Aufteilung flexibel)
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie AI-Tools (z.B. Claude oder Co-Pilot)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
• Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir bieten

• Einblick in alle relevanten HR-Funktionen eines wachsenden Unternehmens
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Profis statt klassische Werkstudententätigkeiten
• Flexibles Arbeiten: hybrid, abstimmbar auf deinen Stundenplan
• Reisevorteile: Flix-Gutscheine für dich und Freunde & Familie
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Urban Sports Club

Warum Flix?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel 
Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, 
mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei  FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und 
du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Your Role

As our Funding & Grant Manager, you will play a key role in securing the funding that drives STABL's innovation and growth. Your primary responsibility will be identifying new public funding opportunities, developing compelling grant applications, and managing funded projects throughout their lifecycle.
Working closely with Engineering, Product Management, Finance, and external funding bodies, you'll help transform innovative ideas into successful, funded projects while ensuring compliance with grant requirements and reporting obligations.
Additionally, you'll provide administrative support for our intellectual property portfolio by helping maintain patent documentation and monitoring relevant developments as those will be the basis for grant applications.
If you're passionate about innovation, enjoy translating technical concepts into persuasive proposals, and thrive in a cross-functional environment, we'd love to hear from you.

Your mission

Write Successful Grant Applications

• Lead the preparation and writing of grant proposals from concept to submission.
• Coordinate contributions from Engineering, Product Management, Finance, and leadership to ensure high-quality submissions.
• Manage submission timelines and application requirements.

Identify & Secure New Funding Opportunities

• Identify and evaluate regional, national, and European funding programs that align with STABL's technology roadmap and strategic objectives.
• Proactively monitor upcoming funding calls and assess their relevance for the business.
• Work closely with internal stakeholders to identify suitable projects and innovation initiatives for funding.

Manage Funded Projects

• Own the administrative and operational management of funded projects throughout their lifecycle.
• Track project milestones, deliverables, budgets, and reporting deadlines.
• Lead communication with funding agencies and external partners.
• Prepare project documentation and ensure compliance with funding requirements.
• Support financial reporting, including personnel costs, time tracking, inventory, travel expenses, subcontracting, and other eligible project costs.
• Maintain internal documentation and continuously improve grant management processes.

Support Intellectual Property Administration

• Provide administrative support for STABL's patent & IP portfolio.
• Organize and maintain patent documentation, application status, and deadlines overview.
• Review patent monitoring alerts and identify potentially relevant developments for internal review.
• Coordinate documentation with external patent attorneys and support new patent applications when required.

Your profile

• Experience in grant management, public funding, innovation funding, or R&D project management.
• Demonstrated experience preparing and writing successful grant applications.
• Excellent writing and communication skills, with the ability to present technical topics in a clear and persuasive way.
• Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple deadlines simultaneously.
• Comfortable collaborating with technical and non-technical stakeholders across the organization.
• A structured, proactive, and detail-oriented way of working.
• Fluent in English; German is a strong advantage.

Nice to Have

• Experience with German and/or European funding programs (e.g. BMWK, BMBF, Horizon Europe, EIC, Eurostars).
• Knowledge of financial reporting requirements for publicly funded projects.
• Experience working in a deep-tech, engineering, energy, or hardware environment.
• Familiarity with intellectual property or patent administration.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch – enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany

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Stories erzählen, Communities begeistern, Startup-Spirit erleben – Dein Marketing-Praktikum bei STARTPLATZ!
Du liebst es, Inhalte zu kreieren, Communities zu begeistern und die Kraft von Social Media zu nutzen? Du willst tief in die aufregende Startup-Welt eintauchen und dabei deine kreativen Skills voll ausschöpfen? Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig! Als führender Inkubator und Accelerator in NRW wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Connections noch sichtbarer zu machen.

Aufgaben

Werde Teil unseres Marketing-Teams und bring frischen Wind in unsere digitale Sichtbarkeit:

• Content Creation & Produktion: Du erstellst packende Social-Media-Posts, produzierst kreative Videos, textest Newsletter und gestaltest ansprechende Landing Pages.
• Community Building & Engagement: Du betreust unsere Online-Community aktiv, förderst Interaktionen, setzt Trends und entwickelst unsere digitale Präsenz weiter.
• Event Marketing & mediale Begleitung: Du vermarktest Workshops, Pitch-Events und Konferenzen und begleitest diese medial – von der Ankündigung bis zur Nachberichterstattung.
• Storytelling & Redaktion: Du schreibst Fachartikel, führst Interviews und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Startups auf authentische und inspirierende Weise.
• Campaign Management & Performance: Du planst und schaltest Werbekampagnen, analysierst die Performance und optimierst kontinuierlich unsere Maßnahmen.

Qualifikation

• Dein Status: Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Entrepreneurship) ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master) und suchst ein Orientierungspraktikum.
• Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
• Social-Media-Begeisterung: Du lebst Social Media, kennst die aktuellen Trends und weißt instinktiv, was viral geht.
• Kreativität & Schreibtalent: Du schreibst gerne, gestaltest kreativ und hast ein gutes Auge für Design und Ästhetik.
• Startup-Leidenschaft: Du interessierst dich für Innovationen, die Gründerszene und kennst die aktuellen Tech-Trends.
• Arbeitsweise & Mentalität: Du arbeitest motiviert und selbstständig, hast eine echte Hands-on-Anpacker-Mentalität und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste KI-Tools und hast Lust, tiefer in die Anwendung innovativer Technologien einzutauchen. WordPress, Canva & Co. sind kein Neuland für dich – oder du lernst sie schnell.

Benefits

• Das STARTPLATZ-Netzwerk: Direkter Zugang und Kontakte zu über 1.500 Startups, Hunderten Gründern und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
• Kreative Freiheit & Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ kreativ mitgestalten, deine eigenen Ideen einbringen und direkt umsetzen.
• Kompetenzentwicklung: Du entwickelst dich in allen relevanten Digital-Marketing-Bereichen weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.
• Echte Wirkung: Deine Inhalte erreichen tausende Menschen in der Startup-Community und hinterlassen einen echten Fußabdruck.
• Team & Zusammenarbeit: Ein offenes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, viel Herz und schnellen Entscheidungswegen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein inspirierender Arbeitsplatz zentral gelegen im Mediapark Köln.

Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf als PDF mit.
Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe.
Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

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Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH zählt zu den führenden Herstellern von löslichen Kaffee- und Getränkespezialitäten. Mit Innovationskraft, technologischem Know-how und einem breiten internationalen Kundenportfolio gestalten wir täglich die Zukunft moderner Heißgetränke. Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden können. Sie erhalten spannende Einblicke in die Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude am Umgang mit Zahlen haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung:

• Sie unterstützen beim Abgleich von Daten, insbesondere im SAP-System.

• Sie übernehmen die Zuordnung und digitale Ablage von Belegen im SAP-System.

• Sie unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.

Unser Team ergänzen Sie ideal als eingeschriebene:r Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Unser Angebot

• Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.

• Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell.

• Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.

• Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.

• Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut. 

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

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As a Account Executive, you play a key role in our growth in Germany and the wider DACH region.

What will you do?

• Take full responsibility for managing the entire sales cycle with potential customers — from lead generation together with our SDRs, to presentations, all the way to closing deals (with both general contractors and subcontractors).

• Conduct product demos online or on-site to convince general contractors of 12Build’s value.

• Build and maintain long-term relationships with key decision-makers.

• Help develop tailored features that meet our customers’ specific needs.

• Work closely with SDRs, Marketing, Customer Success, and Product teams to shape our product and sales strategies.

• Consistently achieve — and exceed — revenue targets and relevant KPIs.

Sven’s tip for new 12Builders:

“Finding your own style and using it to inspire your colleagues is strongly encouraged!”

Who is 12Build?

With a healthy dose of Drive, Happiness, and Openness, we’re building towards a transparent construction industry. We are not just a SaaS platform that connects construction companies and fosters collaboration, we are market leader in the Netherlands. We’ve been around for nearly twenty years — and we’re still growing. Our team now includes more than 90 colleagues, collaborating from three offices and several home offices across Europe. A large part of the construction world in the Benelux, Germany, and Denmark already works on our platform and uses our software on a daily basis. And we have the ambition to conquer all of Europe.

What do we expect from you?

• Language skills: Native-level German (spoken and written) and very good English skills.

• Experience & expertise: Several years of sales experience, ideally with a focus on B2B customer relationships.

• Commercial acumen: Proven communication and sales skills, ability to identify customers, and a talent for thinking outside the box.

• Industry affinity: Experience in or a strong interest in the construction industry is a big plus.

• Work style: Independent, structured, and solution-oriented, with the ability to think strategically and execute operationally. Experience with CRM systems like HubSpot is an advantage.

• Mobility & presence: Driver’s license (Class B) and willingness to spend about 20–30% of your time on-site with potential customers across the DACH region.

What do we offer you?

• An exciting role in a growing, international SaaS scale-up

• Attractive gross salary between €5,500 and €6,500 per month

• Participation in an attractive bonus scheme and a 13th-month salary

• Company car for business and private use (including a charging or fuel card)

• A high degree of autonomy, flat hierarchies, and short decision-making channels

• A dedicated, supportive team that enjoys working together

• Team events and personal development opportunities

You took the time to read this text all the way through. That says enough, doesn’t it? So go ahead and apply!

Still have questions or feeling a bit unsure? No problem! Feel free to send an email to Leonie from HR ( or take a sneak peek behind the scenes on our Dutch 🫢 Instagram or TikTok.

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Wir sind cuisyn – eine wachsende Restaurantgruppe mit mehreren Konzepten in Frankfurt und Umgebung.

Von traditionsreichen Wirtshäusern über moderne Restaurants bis hin zu exklusivem Catering – bei uns steckt hinter jedem Konzept ein eingespieltes Team, das den Laden am Laufen hält. Damit das so bleibt, brauchen wir im HR-Bereich Unterstützung, die mitdenkt statt nur mitläuft.

Hast Du Lust, HR nicht nur in der Theorie zu erleben, sondern in einem dynamischen Unternehmen mit echten Konzepten und kurzen Entscheidungswegen aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei cuisyn genau richtig. Bewirb Dich jetzt als Werkstudent HR (m/w/d) und werde Teil des cuisyn-Teams!

Was Dich erwartet:

• Recruiting: Du unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungen, der Terminkoordination und der Kommunikation mit Kandidat:innen

• Stellenanzeigen: Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für unsere verschiedenen Konzepte

• Administration: Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Pflege von Personalunterlagen und HR-Systemen

• Onboarding: Du wirkst bei der Organisation und Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitender mit

• Projekte: Du bringst Dich in HR-Projekte ein, etwa im Bereich Employer Branding oder Prozessoptimierung

• Schnittstellenarbeit: Du stehst im engen Austausch mit den einzelnen Betrieben und unterstützt bei Rückfragen rund um HR-Themen

Das bringst Du mit:

• Studium: Du studierst mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erfahrung: Du bringst bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich mit, z. B. durch ein Praktikum oder eine vorherige Werkstudententätigkeit

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick

• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst sicher, sowohl schriftlich als auch mündlich

• Tools: Du bist fit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Software

• Diskretion: Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich

Was wir Dir bieten:

• Faires Gehalt – und Überstunden zählen minutengenau: Bei uns wird jede Minute erfasst und vergütet

• Dynamisches Umfeld: Ein modernes Unternehmen mit Wachstumsperspektive, spannenden Konzepten und kurzen Entscheidungswegen

• Echtes Teamgefühl: Ein familiäres Arbeitsklima mit Zusammenhalt und gemeinsamen Team-Events

• Weiterentwicklung: Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich bei uns weiterzuentwickeln – ideal, um Praxiserfahrung neben dem Studium zu sammeln

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent HR (m/w/d) bei cuisyn – mit Lebenslauf und Deinem frühestmöglichen Einstiegsdatum.

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Content Creation & Copywriting: Entwicklung von kreativen Inhalten, Beiträgen, Grafiken und Videos – von Social Media bis Landingpages
• Performance Marketing & Analytics: Kampagnen analysieren und optimieren, KPIs im Blick behalten und Conversions steigern
• Paid Advertising & Community Growth: Organischen Reichweitenaufbau mit gezielten Paid-Kampagnen (Ads) kombinieren
• Trendscouting & Marketing Innovation: Neue Plattformen, Formate und Marketingtrends entdecken und ins Team einbringen
• Event- & Live-Marketing: Workshops, Events und interne Formate mit zielgerichteten Marketing-Maßnahmen begleiten

Qualifikation

• Interesse an Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt
• Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein
• Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig
• Organisationstalent & Teamplayer-Mentalität: Du bist strukturiert, kooperativ und organisiert
• Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum

Benefits

• Einzigartiges Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mitten im Startup-Ökosystem – kreativ, vielfältig, inspirierend
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen
• Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert
• Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Im exklusiven Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d), der die operative Debitorenbuchhaltung sicher beherrscht und gleichzeitig Verantwortung in der Hauptbuchhaltung übernimmt.

Aufgaben

Debitorenbuchhaltung:

• Eigenverantwortliche Verbuchung aller Zahlungseingänge sowie Kontenklärung
• Erstellung und Überwachung von OPOS-Listen inkl. regelmäßiger Reportings an die kaufmännische Leitung
• Abwicklung des strukturierten Mahnwesens und Forderungsmanagements

Hauptbuchhaltung:

• Buchen von periodengerechten Abgrenzungen, Rückstellungen und Abschreibungen
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher

Prozesse & Schnittstellen:

• Kontinuierliche Datenpflege und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse im DATEV-System

Qualifikation

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d).

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Sie sowohl die Debitorenbuchhaltung als auch fundamentale Aufgaben der Hauptbuchhaltung abgedeckt haben.

Must-Have DATEV: Sicherer und routinierter Umgang mit DATEV ist zwingend erforderlich.

Must-Have Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und zahlenaffine Persönlichkeit mit hohem Eigenanspruch an Präzision.

Benefits

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office (1x pro Woche).

Erholung: 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Karriere & Entwicklung: Gezielte Förderung mit einem individuell abgestimmten Karriereplan und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

Infrastruktur: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort und hervorragende ÖPNV-Anbindung.

Wohlfühlfaktor: Tierfreundliches Büro – Ihr Hund ist nach Absprache herzlich willkommen!

Extras: Täglich kostenlose Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.

Gehalt pünktlich und fehlerfrei? Dafür sorgen Sie – mit Herz, Verstand und Präzision!

Sie werden zur unverzichtbaren Anlaufstelle, wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch bestens betreut sind.

Aufgaben

• Abrechnungsexzellenz: Sie stellen die korrekte und pünktliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
• Daten, die zählen: Pflege, Kontrolle und Überwachung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
• Sorgfalt mit System: Sie prüfen und verwalten abrechnungsrelevante Dokumente mit größter Genauigkeit.
• Beratung, die ankommt: Ob Mitarbeitende, Krankenkassen oder Behörden – Sie haben immer die passende Antwort auf abrechnungsrelevante Fragen.
• Blick für Details: Sie erstellen Auswertungen und bereiten diese optimal für Prüfungen vor.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise für mehrere Betriebe oder Mandanten.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne ergänzt durch Tarifvertragserfahrung.
• Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen (DATEV ist ein Plus) und MS Office.
• Sie lieben es, präzise zu arbeiten, denken analytisch und sind ein echtes Organisationstalent.
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Flache Hierarchien
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job Bike

Feuer gefangen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich gern telefonisch unter +49 179 3224223 zur Verfügung.

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

• Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
• Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
• Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
• Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
• Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
• Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
• Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

• Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
• Du bist offen für neue Ideen.
• Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
• Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
• Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Deine Rolle

Als Brand Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Where we are right now: we already generate ad videos, gameplay clips, blog articles, and static ads automatically out of all our videos, comics, and games. What we need is more creative input: new trending formats and marketing messages that AI can't just automate its way into.

The skill that matters most here is knowing exactly what AI can and can't do to produce at mass. You use it to turn out ad assets in volume, and you know its frontier: where AI can't yet make a high-quality ad format, you step in and take on the manual steps it takes to get there.

Tasks

• Generate statics, videos, and playable HTML ads with AI.
• Work with the User Acquisition Manager to figure out which parts of our product actually convince someone to download the app.
• Brief and steer UGC creators and partners, from the brief through to material that is genuinely usable.
• Efficiency counts. We need a high volume of variants every week, so use AI to turn ideas around fast and only go in manually where it actually matters.

Requirements

• You know the frontier of what AI can and can't produce at volume, and you can step in manually to create the high-quality ad formats it can't.
• You have produced performance creatives for paid app campaigns and know why a hook works in the first two seconds.
• You can adjust video and images quickly and precisely in CapCut or a comparable editor.
• You have hands-on experience with image and video generation

Nice to have

• Playable or interactive ad formats.
• Motion design, After Effects, or sound design.
• You have built a creative library and organised it so other people can actually work with it.
• You can find your way around the ad platforms yourself, not just the export folder.

Benefits

• Attractive VSOP options. If you create the growth, you should share in it.
• Learn how work actually gets done in an AI-native startup.
• A profitable company, with a leadership team that has built and sold a similar product before.
• EGYM Wellpass: gyms, pools, and studios across Germany.
• On- and offsites, so team culture and fun don't fall by the wayside.

You own the most important piece of our marketing efforts: The Advertising Creatives!

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Our App Flikk is an AI entertainment app: personalised videos, games, and comics, all in one place. Where we are right now: we already generate ad videos, gameplay clips, blog articles, and static ads automatically out of all our videos, comics, and games. What we need is more creative input: new formats and marketing messages that AI can't just automate its way into.

Tasks

• Generate statics, videos, and playable HTML ads with AI.
• Work with the User Acquisition Manager to figure out which parts of our product actually convince someone to download the app.
• Brief and steer UGC creators and partners, from the brief through to material that is genuinely usable.
• Efficiency counts. We need a high volume of variants every week, so use AI to turn ideas around fast and only go in manually where it actually matters.

Requirements

• You have produced performance creatives for paid app campaigns and know why a hook works in the first two seconds.
• You can adjust video and images quickly and precisely in CapCut or a comparable editor.
• You have hands-on experience with image and video generation.

Nice to have:

• Playable or interactive ad formats.
• Motion design, After Effects, or sound design.
• You have built a creative library and organised it so other people can actually work with it.
• You can find your way around the ad platforms yourself, not just the export folder

Benefits

• Learn how work actually gets done in an AI-native startup.
• The option of a full-time role after you graduate.
• A profitable company, with a leadership team that has built and sold a similar product before.
• EGYM Wellpass: gyms, pools, and studios across Germany.
• On- and offsites, so team culture and fun don't fall by the wayside.

Join our hard working team to benefit from the AI potential

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About InCycling

Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

Tasks

The role

InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.

What you'll do

• Take over the add-on after handover from the implementation partner and grow into full technical ownership
• Maintain and extend the add-on's freestyle Fiori app (SAPUI5) — filter panels, multi-select tables, Flexible Column Layout, object pages and platform embedding
• Extend the underlying ABAP RAP services (CDS entities, behavior definitions/implementations) and the OData V4 services the app consumes
• Work across the S/4HANA backend: custom tables, batch/material status logic and the status-transition rules that govern it
• Support the BTP integration flows that exchange batch and material data with our platform via the AWS middleware
• Set up and deploy the add-on in customer systems, working alongside each customer's SAP team
• Provide technical support to customers — troubleshooting, debugging, resolving integration issues
• Implement customer-specific configurations and adaptations
• Track work in Jira and document solutions and technical decisions in Confluence
• Collaborate with the platform backend team on API contract changes and improvements

Requirements

What we're looking for

• 1+ years working with SAP development
• Hands-on SAPUI5 / freestyle Fiori development (JavaScript, XML views, OData V4 consumption) — comfortable extending an existing app, not only generating one from a template
• ABAP knowledge, with willingness to deepen RAP (CDS views, behavior definitions) and integration patterns
• Familiarity with S/4HANA architecture
• Customer-oriented mindset for technical support and on-site collaboration
• Good problem-solving skills and attention to detail
• Clear communication with both technical and non-technical stakeholders

Nice to have

• Experience with MM, SD or QM modules
• Exposure to SAP BTP and integration/eventing
• Experience with add-on delivery / transport management (e.g. SAP Add-on Assembly Kit)
• Experience with Java/Spring Boot (our platform side)

Benefits

We offer

• The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
• A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
• A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
• A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
• A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
• Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
• Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
• Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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About InCycling

Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

Tasks

The role
You'll be a second pair of eyes across our software delivery lifecycle, working alongside engineers to build quality in from requirements through release rather than checking it at the end. We're evolving from a continuous-delivery setup with strong automated coverage toward more deliberate quality practices, and you'll help shape what that looks like — including how we make good use of AI in our own engineering and testing work. Over time you'll grow into building automated integration testing across our key seams: platform ↔ ML, platform ↔ SAP, and external seller integrations.

A meaningful part of the role supports our regulatory-compliance work: producing the documented, auditable evidence that shows our ML-based compliance solution does what we claim it does.

What you'll do

• Partner with engineers to build quality into deliverables across the SDLC — requirements, design, code, and release
• Plan, execute, and document tests across features and integrations
• Analyze test coverage and identify gaps, balancing automated and manual approaches
• Ensure defects are triaged, tracked, and resolved, and that quality risks are surfaced early
• Maintain traceability between requirements and testing as our practices mature
• Build up automated integration test coverage over time (platform ↔ ML, platform ↔ SAP)
• Produce structured evidence to support our regulatory and compliance objectives
• Help evolve our quality practices, with a focus on integrating AI into how we engineer and test

Requirements

• Solid grounding in software QA fundamentals — test planning and execution, coverage analysis, defect lifecycle, and traceability
• Basic test automation skills — scripting in Python or Java and hands-on experience with Selenium (or a comparable framework)
• Some corporate / structured SQA experience — you've seen how quality processes work in a real organization
• Comfortable testing APIs and integrations
• Curious about applying AI to testing and engineering workflows
• Pragmatic about process — able to add structure without slowing a small, fast-moving team
• Detail-oriented, willing to raise quality concerns constructively, and able to communicate clearly with engineers
• Good working English, German is a plus

Nice to have

• Exposure to regulated / quality-managed environments (GxP, CSV, ISO, or similar)
• Experience with SAP integrations or ML-based systems
• Understanding of cloud infrastructure (AWS)

Benefits

We offer:

• The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
• A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
• A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
• A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
• A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
• Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
• Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
• Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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Arbeitsort: Kiefersfelden
Gehalt: ab € 70.000,-- brutto / Jahr, plus Erfolgsbeteiligung
Anstellung: Vollzeit

Ein neues Konzept, ein neuer Standort, echte unternehmerische Gestaltung von Beginn an. Für unseren Kunden, die Unterberger Gruppe, suchen wir für die Eröffnung von KAISERS – Café · Bistro · Markt in Kiefersfelden eine unternehmerisch denkende Betriebsleitung, die den Standort mit Gesamtverantwortung aufbaut und führt.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich:

• Operative Gesamtverantwortung für Café, Bistro, Markt und Shop
• Aufbau des Standorts von der Eröffnung an
• Aufbau, Führung und Entwicklung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
• Eigenständiges Recruiting des Teams gemeinsam mit dem Unternehmen
• Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis
• Leitung des integrierten Shops als wesentlicher Umsatztreiber
• Kontinuierliche Optimierung aller Betriebsabläufe und Weiterentwicklung des Standorts

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder Lebensmitteleinzelhandel
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Teamgeist
• Gaststättenrechtliche Qualifikation (Befähigungsnachweis Gastgewerbe) für Deutschland von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Gastronomie- oder Handelskonzepten von Vorteil

Benefits

Das erwartet dich:

• Aufbau eines neuen, hochwertigen Konzepts mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung ab € 70.000,-- brutto / Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive Erfolgsbeteiligung, mit der sich dein Einsatz direkt auszahlt
• Langfristige Entwicklungsperspektive – auf Wunsch ist auch die Geschäftsführung der Betriebsgesellschaft möglich

Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung der Unterlagen!

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risiq ist ein aufregendes SaaS-Scale-up, das das Risikomanagement für
Banken und Finanzinstitute revolutioniert: automatische, in Echtzeit
und skalierbare Risikoberechnung im ESG-Framework.

In dieser Rolle
bist du der Architekt unserer HR-Strategie – du baust einen
professionellen Recruiting-Prozess auf, entwickelst und setzt moderne
Personalentwicklungsmaßnahmen um und stellst sicher, dass risiq nicht
nur schnell wächst, sondern dabei auch die richtigen Leute mit sich
nimmt. Du arbeitest eng mit Leadership zusammen, verstehst unsere Kultur
und findest Talente, die zu risiq passen. Wir suchen jemanden, der
Recruiting strategisch denkt, People Development liebt und weiß, dass
gute HR der Enabler für Unternehmenswachstum ist – nicht nur Admin.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Talentförderung und Mitarbeiterentwicklung, um die Fähigkeiten unserer Teams zu stärken.
• Beratung der Führungskräfte bei Fragen rund um Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
• Durchführung von Schulungen und Workshops, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
• Analyse von Leistungskennzahlen und Feedback, um unsere HR-Strategien kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern.

Qualifikation

• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Talentmanagement, idealerweise in der Bankenbranche.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Schulungsprogramme zu entwickeln.
• Kenntnisse in modernen HR-Tools und -Technologien.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Deine Position

• Du bist für die Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen insbesondere (via Ticketing-System, Telefon, E-Mail oder anderen Kommunikationskanälen) zuständig
• Du stellst sachkundigen Support und Lösungen für Kundenprobleme oder Anliegen
• Du bearbeitest und/oder koordinierst Reklamationen und suchst aktiv nach Lösungen
• Du kommunizierst Prozesse lösungsorientiert mit allen beteiligten Gewerken
• Du bist die Anbindung zu unserem Auftragsmanagement

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice, Servicecenter, technischen Support oder ähnlichen Bereichen
• Du bist gut organisiert und verfügst über die Fähigkeit, Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
• Du nimmst Kundenanliegen emphatisch auf und bearbeitest diese lösungsorientiert
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und hast eine schnelle Auffassungsgabe für digitale Prozesse
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und kannst effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten

Benefits

• Zugang zum EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools für effizientes Arbeiten

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<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We’re seeking a motivated <strong>Computer Science student</strong> to join our backend engineering team as a <strong>C# Backend Developer Intern</strong>. This is an excellent opportunity to learn backend development while working on real-world educational platforms that support learners, educators, and institutions worldwide.</p> <p><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></p> <p><strong>What You’ll Learn &amp; Do:</strong></p> <ul> <li>Learn backend development using C# and .NET</li> <li>Contribute to real backend services used in production</li> <li>Assist in developing and maintaining REST APIs</li> <li>Work with databases and learn how data is modelled and accessed</li> <li>Participate in code reviews and learn clean coding best practices</li> <li>Collaborate with frontend, QA, and product teams</li> <li>Contribute to backend services supporting learning platform functionality and various integrations</li> <li>Gain exposure to the full software development lifecycle</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Current <strong>Computer Science / Software Engineering student</strong></li> <li>Experience with <strong>at least one programming language</strong> (C#, Java, Python, JavaScript, C++, or similar)</li> <li>Basic understanding of object-oriented programming concepts</li> <li>Interest in backend development and distributed systems</li> <li>Good problem-solving skills and attention to detail</li> <li>Ability to work collaboratively in a team environment</li> <li>Eagerness to learn and grow as a software engineer</li> </ul> <p><strong>Good to Have (but not required):</strong></p> <ul> <li>Basic knowledge of <strong>C# and .NET</strong></li> <li>Familiarity with <strong>RESTful APIs</strong></li> <li>Introductory understanding of databases (<strong>SQL</strong> or NoSQL)</li> <li>Experience using <strong>Git</strong> or other version control systems</li> <li>Basic knowledge of HTTP, JSON, and web concepts</li> <li>Interest in educational technology (EdTech)</li> </ul> <p><strong>What We’ll Teach You:</strong></p> <ul> <li>C# and modern .NET backend development</li> <li>Designing and implementing REST APIs</li> <li>Working with databases and data access layers</li> <li>Clean code and basic backend architecture principles</li> <li>Debugging, testing, and performance basics</li> <li>Collaboration in an Agile engineering environment</li> <li>How production backend systems are built and maintained</li> </ul> <p><strong>Technology Stack You’ll Work With:</strong></p> <ul> <li><strong>Programming:</strong> C#, .NET 9.0</li> <li><strong>Backend:</strong> ASP.NET Core</li> <li><strong>Messaging &amp; Events:</strong> Apache Kafka</li> <li><strong>Databases:</strong> PostgreSQL</li> <li><strong>Tools:</strong> Git, CI/CD pipelines, logging &amp; monitoring tools</li> <li><strong>Testing:</strong> Unit and integration testing</li> </ul> <p><strong>Learning Opportunities:</strong></p> <ul> <li>Mentorship from experienced backend developers</li> <li>Exposure to scalable backend architectures</li> <li>Hands-on experience with real production systems</li> <li>Understanding how backend services support large platforms</li> <li>Contribution to products used by students and educators globally</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p>As the <strong>Senior Technical Product Manager for Platform</strong>, you will own the product strategy for the shared services layer that powers Constructor's learning and research applications. You will drive the evolution of Platform capabilities - including identity, data infrastructure, AI/ML services, and developer tools - into a modular foundation. Your work enables internal teams and external partners to build and ship faster while maintaining enterprise-grade security, compliance, and global readiness.</p> <h3><strong>Duties and Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Define and drive the product vision for a multi-instance, scalable foundation that supports SaaS and on-premise deployments</li> <li>Collaborate with application product teams to consolidate fragmented components and requirements into unified platform services</li> <li>Stay up-to-date with industry developments and technologies to inform Platform strategy</li> <li>Communicate Platform insights and recommendations to stakeholders and the leadership team</li> <li>Act as a point of contact for cross-functional teams and stakeholders</li> <li>Analyse performance data to identify areas for improvement and optimisation</li> <li>Collaborate with the development team to identify and prioritise new features and capabilities</li> <li>Drive a roadmap with dependencies across the wider organisation, balancing technical constraints with business needs</li> </ul> <h3>Qualifications and experience:</h3> <ul> <li>5+ years of experience working as a program or product manager for a platform, SaaS infrastructure, or API products</li> <li>Computer Science or similar degree</li> <li><strong>A strong technical background.</strong> You are comfortable discussing API design, architecture, and authentication flows.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Experience leading teams and working with cross-functional stakeholders</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Experience with developer platforms or platform-as-a-service products</li> <li>Experience managing AI/ML infrastructure or platforms</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><h3><strong>Duties and Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li><strong>Strategic Roadmap Ownership:</strong> Define and drive a multi-year, outcome-based roadmap that aligns with global business goals and North Star metrics.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Lead comprehensive market research to identify emerging trends in AI and EdTech, ensuring our product strategy remains ahead of the curve.</li> <li><strong>Monetization &amp; Pricing:</strong> Own the pricing strategy for international markets. Conduct analysis to determine price floors and ceilings, and optimize monetization models to maximize LTV.</li> <li><strong>Scientific &amp; Data Leadership:</strong> Apply a scientific approach to product discovery. Analyze performance data to validate hypotheses and drive data-informed decision-making across the organization.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Act as a key partner for the Leadership Team, delivering clear, data-backed insights and recommendations that influence company-wide strategy.</li> <li><strong>Team Mentorship:</strong> Lead, mentor, and scale a team of product managers, fostering a culture of accountability, growth, and high-quality PRD standards.</li> <li><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> Serve as the primary point of contact for Engineering, Data Science, and Design teams to prioritize features and resolve technical/business trade-offs.</li> </ul> <h3><strong>Qualifications and Experience:</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> as a Product Manager in software development (SaaS, EdTech, or AI-driven products).</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, or a related technical/scientific field.</li> <li>Proven ability to manage products using complex data analysis and scientific research methodologies.</li> <li>Expert knowledge of prioritization frameworks (e.g., RICE, WSJF) and experience building outcome-driven (not just feature-driven) roadmaps.</li> <li>Strong track record of writing high-quality PRDs and managing sprints in a fast-paced, agile environment.</li> <li>Experience leading cross-functional stakeholders and directly mentoring other product managers.</li> <li>Fluent English with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders clearly.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have:</strong></h3> <ul> <li>Academic background in Business (MBA/BBA) or completion of advanced product strategy programs (e.g., Reforge, Kellogg, or similar).</li> <li>Experience in building and scaling <strong>AI/ML-powered products</strong>.</li> <li>Background in <strong>Science</strong> or experience with academic/research-focused software.</li> <li>Experience managing products with <strong>millions of users</strong> across multiple geographical regions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p><strong>The Reality</strong></p> <p>The frontier models are converging into commodities; the engine is no longer the differentiator. The scarcity in 2026 is not the model.</p> <p>We are not looking for people to fine-tune Llama on toy datasets or write "better prompts." We are building the runtime systems that turn probabilistic token generation into reliable workers that finish 50-step tasks without spiraling. We are solving the math of multi-step reliability through engineering, not wishful thinking.</p> <p><strong>What You Will Solve</strong></p> <p>You will work on the&nbsp;<strong>Agentic Harness</strong>, treating the LLM as a component within a larger, deterministic control system. Your research will focus on:</p> <ul> <li>Architecting loops that survive error accumulation. You will build verification layers that force the agent to recognize its own hallucinations and self-correct.</li> <li>You will implement systems where the agent compiles its own constraints and the harness enforces them via constrained decoding or external execution.</li> <li>You will optimise KV-cache hit rates and design "restorable compression" strategies to prevent attention decay.</li> </ul> <p><strong>Who We Are Looking For</strong></p> <p>We are looking for&nbsp;<strong>systems thinkers</strong>&nbsp;who happen to know ML, not the other way around.</p> <ul> <li>You know that a demo is not a product. You are interested in the "boring" engineering: state machines, retries, idempotency, serialisation — that actually makes agents work.</li> <li>You are comfortable working with the raw output of the model and building robust software in Python or Rust around it.</li> <li>You understand why dynamic tool loading destroys inference economics. You prefer deterministic guardrails over "prompting it to be nicer."</li> <li>You are willing to read a 500-line trace of a failed agent loop to find the exact moment the context drifted. You care about the "last mile" of reliability.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p>With this internship, the Frontend Engineering Intern will get full integration into the frontend development team, and he will try a full development cycle.</p> <h2><strong><u>Duties &amp; Responsibilities:</u></strong></h2> <ul> <li>Collaborate with cross-functional teams to understand and translate project requirements into responsive and engaging user interfaces.</li> <li>Develop and maintain frontend components using modern web technologies such as HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+).</li> <li>Implement efficient and reusable frontend systems and libraries for future use.</li> <li>Optimize web applications for maximum speed and scalability.</li> <li>Conduct thorough testing of frontend code to ensure high quality and performance.</li> <li>Stay updated on the latest trends and best practices in frontend development.</li> <li>Assist in troubleshooting and debugging frontend issues as they arise.</li> <li>Participate in code reviews to provide feedback and maintain code quality standards.</li> </ul> <h2><strong><u>Qualifications &amp; Experience:</u></strong></h2> <ul> <li>Pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> <li>Strong understanding of web fundamentals including HTML, CSS, and JavaScript.</li> <li>Familiarity with frontend frameworks such as React, Vue.js, or Angular.</li> <li>Experience with version control systems, preferably Git.</li> <li>Basic knowledge of web performance optimization techniques.</li> <li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li> <li>Ability to work effectively in a team environment and communicate technical concepts clearly.</li> <li>Passion for learning and staying updated on emerging technologies.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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<p><span style="font-size: 12px;">Wir sind WongDoody, mit mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">WongDoody xdm</strong></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für dm-drogerie markt, Deutschlands beliebtesten Einzelhändler, sind wir seit 2010 die digitale Lead-Agentur und haben das Unternehmen bei jedem Schritt der Transformation vom stationären Handel zum Omni-Channel begleitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">In enger Zusammenarbeit mit den dm-Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Osteuropa betreuen und entwickeln mehr als 50 kreative Köpfe die Strategie und E-Commerce-Plattformen für dm in diesen Ländern und kümmern sich gleichzeitig um alle anderen Online-Aktivitäten wie Social Media, CRM, Digital Branding, Kampagnen und Content Marketing.</span></p><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">aufgeschlossene &amp; nette Menschen in allen Teams</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px; background-color: inherit;">Entwicklung von einzigartigen Look &amp; Feels sowie differenzierenden visuellen Leitideen für digitale Kampagnen und kanalübergreifende Kommunikation – stets im Einklang mit dem dm Corporate Design</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Entwicklung und Gestaltung von außergewöhnlichen Kampagnenideen, einzigartigen digitalen Erlebnissen und relevanten Online-Kommunikationskonzepten – im Sparring mit Strategie &amp; Konzept – für unseren abwechslungsreichen Kunden dm-drogerie markt</span></li><li><span style="font-size: 12px; background-color: inherit;">Strategische und visuelle Weiterentwicklung des dm Corporate Designs sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle digitalen Touchpoints hinweg</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Verantwortungsbewusstes und proaktives Arbeiten in interdisziplinären Projektteams (Account Management, Strategie, Konzeption, Design, Kunde)</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gerne gehst Du in den inhaltlichen Lead von Projekten, treibst es voran und spielst eine relevante Rolle, wenn es um die Beratung unserer Kunden geht</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen intern und vor Ort bei dm-drogerie markt</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Abgeschlossenes Grafik- oder Designstudium oder eine vergleichbare Ausbildung</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem</span> ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein besonders gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, kreative Kampagnen, Social Media Inhalte und digitale Gestaltung (still und bewegt)</li><li>KI ist für dich kein notwendiges Übel, sondern ein Hebel für mehr Qualität, Geschwindigkeit und Kreativität</li><li>Erfahrung mit Shootings, die du art-direktorisch betreust</li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Kenntnisse innerhalb der Adobe Creative Suite (idealerweise auch After Effects)</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du bringst Leidenschaft für Deinen Beruf verbunden mit einem sehr hohen D</span>esign- und Qualitätsanspruch mit</li><li>Du besitzt Teamplayer-Mentalität, bist proaktiv und lösungsorientiert</li><li><span style="font-size: 12px;">Du hast Lust, andere Kolleg:innen mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zu motivieren</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Teammitgliedern</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutsch- und zusätzliche gute Englischkenntnisse von Vorteil</span></li></ul><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person.&nbsp;</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen.&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Hier</a><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Wenn&nbsp;Du&nbsp;Fragen&nbsp;zum&nbsp;Bewerbungsprozess&nbsp;hast,&nbsp;wende&nbsp;Dich&nbsp;gerne&nbsp;direkt&nbsp;an&nbsp;unser&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture-Team&nbsp;unter&nbsp;</span><a ----- target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: -----

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<p><span style="font-size: 12px;">Wir sind WongDoody, mit mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">WongDoody xdm</strong></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für dm-drogerie markt, Deutschlands beliebtesten Einzelhändler, sind wir seit 2010 die digitale Lead-Agentur und haben das Unternehmen bei jedem Schritt der Transformation vom stationären Handel zum Omni-Channel begleitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">In enger Zusammenarbeit mit den dm-Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Osteuropa betreuen und entwickeln mehr als 50 kreative Köpfe die Strategie und E-Commerce-Plattformen für dm in diesen Ländern und kümmern sich gleichzeitig um alle anderen Online-Aktivitäten wie Social Media, CRM, Digital Branding, Kampagnen und Content Marketing.</span></p><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">aufgeschlossene &amp; nette Menschen in allen Teams</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst Social-Media-Strategien und Maßnahmenkonzepte für unseren Kunden </span><strong style="font-size: 12px;">dm-drogerie markt</strong><span style="font-size: 12px;"> – kanalübergreifend und plattformspezifisch.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du leitest aus Marken-, Zielgruppen- und Business-Zielen konkrete Social-Maßnahmen, Formate und Content-Ansätze ab.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst kanalindividuelle Strategien für Plattformen wie Instagram, TikTok, Pinterest oder LinkedIn und verstehst die Besonderheiten jeder Plattform.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du analysierst Performance-Daten, KPIs und Plattformmechaniken und leitest daraus Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ab.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du beobachtest Algorithmen, neue Features, Trends und Nutzerverhalten und bewertest deren Relevanz für die Social-Kommunikation von dm.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst datenbasierte Empfehlungen für Content, Community Management, Creator-Kooperationen und Paid Social.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du arbeitest eng mit Konzeption, Design und Account Management zusammen und sorgst dafür, dass Strategie und Kreation optimal zusammenspielen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du unterstützt bei Workshops, Kundenpräsentationen und strategischen Pitches und präsentierst deine Empfehlungen überzeugend.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du begleitest Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Maßnahmen konsequent auf die definierten Ziele einzahlen.</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Strategy, Digital Strategy oder Communications Strategy – idealerweise im Agenturumfeld.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du verstehst Social Media nicht nur als Kommunikationskanal, sondern als datengetriebenes Ökosystem mit eigenen Regeln, Algorithmen und Plattformlogiken.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du kannst aus KPIs, Insights und Zielgruppenanalysen konkrete strategische Empfehlungen und kreative Maßnahmen ableiten.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst eigenständig kanal- und zielgruppenspezifische Social-Strategien und denkst dabei organische, Creator- und Paid-Maßnahmen zusammen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du kennst die relevanten Kennzahlen entlang der Customer Journey und weißt, welche Inhalte welche Ziele unterstützen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du hast ein gutes Gespür für Content, Trends und Formate und kannst strategische Überlegungen in konkrete Ideen übersetzen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du arbeitest analytisch, strukturiert und konzeptionell, ohne den Blick für Kreativität und Markenwirkung zu verlieren.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du überzeugst durch sicheres Auftreten und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich präsentieren – intern wie beim Kunden.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Erfahrung mit Social Analytics-, Listening- oder Reporting-Tools ist ein Plus.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil.</span></li></ul><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person.&nbsp;</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen.&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Hier</a><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Wenn&nbsp;Du&nbsp;Fragen&nbsp;zum&nbsp;Bewerbungsprozess&nbsp;hast,&nbsp;wende&nbsp;Dich&nbsp;gerne&nbsp;direkt&nbsp;an&nbsp;unser&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture-Team&nbsp;unter&nbsp;</span><a ----- target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: -----

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Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

• Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them

• Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off

• Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership

• Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met

• Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing

• Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close

• Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

• Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself

• Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance

• Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time

• Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals

• You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

• Fluency in English and German.

Nice to Haves:

• Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR

• Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management

• Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €260,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Join our Climate Success team as a full-time Intern and support our customers across the entire user journey - from onboarding to day-to-day support to technical questions. Your focus will be twofold: creating real value for our customers, as well as driving internal processes within the CS team to make us more efficient. Along the way, you'll gain hands-on insight into product management (including our Digital Twin area), LCA engineering, and how new applications get built into an existing product. You'll also work closely with our LCA Domain Experts, giving you exposure to the technical foundation of our product.

At the same time, you'll dive into the building materials industry itself: getting to know manufacturers of cement, steel, windows, construction chemicals, asphalt, electronic building equipment and many more - and understanding how differently each of them approaches EPDs and LCAs.

During your internship, you will

• Support the CS team across all stages of the customer journey, from onboarding to ongoing support (including, participating in customer meetings & visits, answering customer requests, validating EPD and LCA’s)

• Contribute to and help shape internal processes (i.e automating workflows of data transfers and customer communications, analysing user behaviour)

• Own an individual project end-to-end, driving it forward independently within your time at Emidat (e.g. improvement of usability of Emidat platform with customer knowledge & insights gained through internship).

• Get direct insight into how CS, Product, and our LCA Domain Experts collaborate.

• Build a broad understanding of the building materials industry and its sustainability requirements.

What you should bring to this role

Minimum Requirements

• Languages: Business fluent in German (C2/Native) and English (C1/C2)

• Project Management: Demonstrated previous experience taking projects from start to finish - owning, structuring and driving the measurable outcomes.

• AI native: Hands-on experience using AI tools to automate a workflow, analyse data, or accelerate a deliverable — comfortable experimenting with new AI features as they emerge.

• Demonstrated Interest: Relevant work experience, education or interest in the sector. Demonstrated through engagement with climate topics, the building materials / construction industry, or how software can capture complex technical processes.

Nice to have's

• Languages: Business fluency in an additional European language (Spanish, French, Italian, Portuguese, Turkish).

• Experience: Previous experience in a customer-facing role (i.e Customer Success, Support, Onboarding, Sales, or Consulting) where you managed relationships or solved problems in real time.

How we support you

Your team lead will be

• Sina Dupslaff Zamorano (Team Lead, Climate Success)

You will work with

• Linus Müller, Climate Success Manager

• Timon Rückel, Climate Success Manager

• Vadzim Kvachynski, Climate Success Manager

• Anna Sander-Titgemeyer, LCA Expert

• Jona van der Ham, LCA Expert

• Areeba Qureshi, LCA Expert

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

• 💸 Attractive compensation package

• 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

• 📚 €500 Learning Budget

Admin:

• Start date: As soon as possible

• Role type: Full time internship.

• Location: Munich, Germany

• Office Requirement: Office based

• Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.

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Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

• Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them

• Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off

• Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership

• Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met

• Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing

• Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close

• Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

• Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself

• Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance

• Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time

• Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals

• You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

• Fluency in English and German.

Nice to Haves:

• Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR

• Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management

• Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €260,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

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A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About the Role

You will own and build the customer-facing layer of our platform: a portfolio of data intelligence products for hospitals, as well as the shared application framework beneath them.

As the senior technical lead for this area, you will operate with high agency—designing how data is queried, cached, and visualized, building API layers over platform services, and working directly with domain experts to translate complex methodology into intuitive, high-impact products.

Key Responsibilities

• End-to-End Product Ownership: Architect, build, and maintain data intelligence applications from database query contracts down to interactive UI components.

• Framework & API Layer: Build and own the shared application API layer, composing underlying platform services and published data models into stable contracts.

• Data-Access & Performance Strategy: Design robust caching, materialization, pagination, and streaming patterns to serve complex analytics from cloud data warehouses with low latency and optimized compute cost.

• Advanced Data Visualization: Build interactive, non-standard visualization interfaces (e.g., hospital performance benchmarking and peer comparison views) and establish reusable patterns for the broader portfolio.

• AI-Mediated Interfaces: Implement natural language and LLM-driven application surfaces—including retrieval workflows, tool integration, structured outputs, streaming, and evaluation of latency and cost.

• Technical Leadership: Shape application architecture, set engineering standards, drive testing discipline, and mentor joining engineers.

Qualifications

Core Requirements (Must-Haves)

• Full-Stack TypeScript: Deep production experience across both client (React / Next.js) and server (Node.js using Fastify, Express, or NestJS).

• Advanced Data Visualization: Hands-on experience building custom, interactive visualizations (working with scales, layouts, coordinate systems directly using D3.js alongside Visx, ECharts, or Vega-Lite) and choosing appropriate render targets (SVG, Canvas, WebGL).

• Analytical SQL & Warehouse Caching: Strong analytical SQL skills (window functions, CTEs, multi-level aggregations) and practical experience designing materialization/caching strategies over columnar cloud warehouses.

• Client-Side State & Data Management: Expertise with client-side caching, request coalescing, streaming, and table virtualization (e.g., TanStack Query, SWR).

• Architecture & Abstraction: Proven track record of building reusable abstractions—such as shared API layers, component libraries, or design systems—consumed by other engineers.

Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)

• LLM & AI Application Engineering: Practical experience integrating LLMs into production workflows (retrieval/RAG, tool calls, streaming, and evaluation metrics).

• Multi-Tenant Security: Experience implementing robust, enterprise-grade authorization models where strict data segregation and confidentiality are paramount.

• Production Observability & AWS: Familiarity with running microservices on AWS, with an emphasis on telemetry, logging, CI/CD, and performance monitoring.

Your Profile

• Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Human-Computer Interaction (HCI), or a related technical field.

• Experience: 5+ years in full-stack software engineering building data-dense web applications, custom interactive visualizations, and customer-facing products; including a sustained period within one organization seeing a product through build → launch → iteration.

• Domain Knowledge: Healthcare or benchmarking domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital decision-making, performance reporting, or medical data workflows is especially valuable).

• Mindset: Strong product-focused and UX-driven mindset, with a proven ability to translate complex analytical data models and methodology into intuitive, high-performance visual interfaces.

• Languages: Fluent in English, German is a plus.

• Working Style: Highly structured, user-empathetic, and motivated to collaborate closely with methodology experts, consultants, and cross-functional engineers in an international environment.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

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About the role

You will build the core engine that powers our rankings and benchmarks for hospitals worldwide: a versioned, fully reproducible computation layer that transforms harmonized metrics into comparable scores.

The focus of this role is algorithmic computation, mathematical correctness, and system reproducibility—web application development is a limited aspect of this system. As the senior technical owner for this area, you will design how scoring definitions, formula trees, category mappings, and peer-group logic are modeled as data and executed deterministically over time.

Key Responsibilities

• Engine Architecture: Design and build the core scoring engine—a typed, versioned computation graph (DAG) executed deterministically with clear boundary contracts.

• Methodology as Data: Model complex business logic (formula trees, categorical mappings, peer selection, and comparability adjustments) as versioned, declarative data structures.

• Determinism & Lineage: Own system lineage, versioning, and execution auditability end-to-end, ensuring any score can be recalculated identically at any future date.

• Internal Tools & API Layer: Build clean, typed services and contracts for our internal methodology workbench and downstream consumer applications.

• Testing & Quality Discipline: Establish rigorous testing practices (e.g., golden file testing, property-based testing, regression validation) to prevent calculation drift.

• Technical Ownership: Shape architecture, drive trade-offs between execution speed and cost, set code review standards, and mentor joining engineers.

Qualifications

Core Requirements (Must-Haves)

• Graph Algorithms & Engine Concepts: Deep expertise in modeling and evaluating expression trees and dependency graphs (e.g., ASTs, DAGs, cycle detection, topological sorting, memoization, and selective recomputation).

• Advanced Python & Typing Discipline: Mastery of modern Python with strict typing (mypy/pyright), explicit testing discipline, and clean packaging practices.

• Deterministic System Design: Proven experience building auditable, reproducible systems using immutable execution records, versioned schemas, and explicit data lineage tracking.

• Declarative Logic & Domain Modeling: Experience treating business logic as versioned data (e.g., typed schemas, expression trees, rules engines, or domain-specific configurations).

• Typed API & Schema Design: Demonstrated ability to design, version, and operate production backend contracts and schemas for upstream workflow engines and downstream applications.

Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)

• Web Frameworks & Orchestration: Production experience with FastAPI (or similar async frameworks) and workflow tools (e.g., Dagster, Prefect, or Airflow).

• Performance Profiling: Practical experience analyzing execution memory footprints, CPU profiles, or query efficiency against columnar data warehouses.

• Cloud Infrastructure: Familiarity with deploying, monitoring, and operating containerized calculation microservices on AWS.

Your Profile

• Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Applied Mathematics, or a related quantitative field.

• Experience: 5+ years in backend software engineering building computation engines, rules platforms, or complex data-intensive backend systems; including a sustained period within one organization seeing a core system through build → launch → iteration.

• Domain Knowledge: Healthcare or benchmarking domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital rating systems, medical classification, or complex scoring methodologies is especially valuable).

• Mindset: Strong analytical and mathematical mindset, with a proven ability to translate complex domain logic and formulas into clean, deterministic software abstractions.

• Languages: Fluent in English, German is a plus.

• Working Style: Highly structured, detail-oriented, and motivated to collaborate closely with methodology experts, analysts, and cross-functional engineers in an international environment.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

LEITER FINANZBUCHHALTUNG (W/M/D) mit Input für die weitere Prozessoptimierung

für ein gesundes und nachhaltig agierendes Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit ca. 50 Mitarbeitenden und top Lage in Stuttgart-City für die Mitarbeit in einem großen Finance-Team.

Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie leiten die Finanzbuchhaltung für die Hauptgesellschaft sowie für Untergesellschaften
• Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, für das Sie ein kompetenter Ansprechpartner sind
• Unter anderem haben Sie die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sie unterstützen Ihr Team im laufenden Tagesgeschäft durch Ihre Mitarbeit
• Für die weitere Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Erfahrung ein, u.a. mittels K.I.-Nutzung
• Weitere Aufgaben können entsprechend Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche dazukommen (formulieren Sie in einem Bewerbungsgespräch vor Ort gerne Ihre entsprechenden Erwartungen).

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. der selbstständigen Abschlusserstellung, egal ob Sie ein Team bisher disziplinarisch oder fachlich geführt haben
• Ergänzend haben Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung gesammelt in Verbindung mit der Nutzung von K.I.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Benefits

• Einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Kernarbeitszeiten montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr!
• Deutschland-Ticket
• Top Innenstadt-Lage mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Für unser psychotherapeutisches MVZ suchen wir Dich, als erfahrene MFA oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft, die den Empfang und die Praxisorganisation verlässlich mitgestalten möchte und Spaß an der Koordination, Abrechnungsvorbereitung und dem Qualitätsmanagement hat. Dein Arbeitsplatz liegt am Empfang und im angrenzenden Backoffice, den du mitgestalten kannst.

Aufgaben

Koordination des Empfangsteams:

• Fachliche Koordination des Empfangsteams einschließlich Einarbeitung, Aufgabenverteilung sowie Dienst- und Urlaubsplanung
• Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und Unterstützung im Arbeitsalltag

Patient*innenmanagement:

• Sicherstellung eines professionellen, freundlichen und serviceorientierten Empfangs inkl. lösungsorientierte Bearbeitung organisatorischer Anliegen und Beschwerden

Praxisorganisation:

• Verantwortung für das Termin-, Wartelisten- und Ausfallmanagement in enger Abstimmung mit HR und dem Behandlungsteam
• Organisation und kontinuierliche Optimierung der Praxisabläufe sowie Koordination von Bestellungen, Dienstleistern und administrativen Prozessen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsprozesse in tomedo, OneDrive und Notion sowie Unterstützung beim Einsatz digitaler und KI-gestützter Lösungen

Abrechnung:

• Erfassung, Prüfung und operative Vorbereitung abrechnungsrelevanter Leistungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung

Qualitätsmanagement:

• Mitwirkung im Aufbau und Weiterentwicklung vom Qualitätsmanagement (QEP)

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen beziehungsweise mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Praxis oder einem MVZ im Empfangsbereich.

• Du fühlst Dich in Terminmanagement, Patient*innenkommunikation, Praxisorganisation und abrechnungsnahen Abläufen sicher.

• Du hast Freude daran, Kolleg*innen anzuleiten und Verantwortung zu übernehmen, arbeitest strukturiert und kannst klar delegieren, priorisieren und offene Aufgaben nachhalten.

• Du gehst zugewandt und professionell mit Patient*innen um und bleibst auch bei

Beschwerden, Unsicherheiten oder Konflikten ruhig und lösungsorientiert.

• Du möchtest Qualitätsmanagement und QEP aktiv mitgestalten und gehst verantwortungsvoll mit Datenschutz, Schweigepflicht und sensiblen Gesundheitsdaten um.

• Du arbeitest sicher mit digitalen Werkzeugen, bist offen für neue Software und KI-gestützte Anwendungen und kannst Dich schnell in tomedo einarbeiten.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit Deine Leitungs-und Organisationserfahrung weiterzuentwickeln
• Planbare, geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Notdienste. Dank unserer reinen Terminsprechstunde und eines großzügigen Behandlungsrhythmus von nur einer Patientin alle 50 Minuten bleibt ausreichend Zeit für eine individuelle und hochwertige Betreuung.
• Bezahltes Jobticket oder Kilometerpauschale
• Ein engagiertes und wertschätzendes Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre mit

regelmäßigen Teamevents

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche
• Eine verkehrsgünstige Lage an U5/S5 (Wuhletal und Biesdorf) sowie günstige

Busverbindungen

• Modern eingerichtete, sehr ruhige Räumlichkeiten mit Klimaanlage und Aufenthaltsraum auf dem schön gelegenem UKB Gelände

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.

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Wir sind BonaTea. Unsere Reise begann Ende 2021 in einer WG – aus der einfachen Not heraus, ein besonderes Tee-Geschenk für Fabi's Mama zu finden. Heute sind wir ein schnell wachsendes Start-up, das den konservativen Tee-Markt aufmischt. Wir lieben es, Dinge anzupacken, kreativ zu gestalten und direkt Ergebnisse zu sehen – ohne lange Entscheidungswege oder starre Prozesse. Dabei stehen Eigeninitiative und Teamwork bei uns an erster Stelle.

Gerade bauen wir unser Influencer Marketing von Grund auf neu auf – genau hier kommst du ins Spiel. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in bist du von Anfang an mit dabei: Du findest die richtigen Creator, baust Beziehungen zu ihnen auf und hast ein offenes Ohr für unsere Kund:innen. Kurz: eine Stelle für alle, die richtig gerne kommunizieren.

Aufgaben

• Mitaufbau unseres Influencer-Marketings von Grund auf: Tool-gestützte Recherche passender Influencer, Outreach und laufende Kontaktpflege im Chat
• Betreuung unseres Creator-Programms: Influencer erhalten unsere Produkte und einen persönlichen Code, über den ihre Community provisionsbasiert bestellt
• Auswertung und Analyse der Kooperationen (Code-Einlösungen, Umsätze, Reichweite) inklusive konkreter Optimierungen
• Unterstützung bei bezahlten Kooperationen: Recherche passender Accounts sowie Planung terminierter Story-Platzierungen
• Unterstützung im Kundensupport und Mitarbeit an Ausbau und Optimierung unserer Support-Systeme

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medien) – für eine befristete Stelle als Werkstudent:in oder ein (Pflicht-)Praktikum
• Kommunikation ist deine Stärke: Du schreibst gerne und triffst den richtigen Ton – ob im DM mit Creators oder im Chat mit Kund:innen
• Du bist auf Instagram & TikTok zuhause und erkennst, welche Creator zu einer Marke passen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Zahlenverständnis: Du behältst bei vielen Kontakten den Überblick und wertest deine Kooperationen selbst aus (z. B. in Excel)
• Erste Erfahrungen mit Social Media oder Influencer Marketing sind ein Plus – kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

Benefits

• Mitgestalten von Anfang an: Du baust eine komplett neue Sparte mit auf – deine Kontakte, deine Kooperationen, deine Ergebnisse
• Steile Lernkurve: Tiefe Einblicke in Influencer Marketing, E-Commerce und den Alltag eines schnell wachsenden Start-ups
• Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Gründern, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen
• Flexibilität: Zeitlich begrenzt und flexibel rund um deinen Stundenplan – Studium und Job passen bei uns zusammen
• Perspektive: Wenn es für beide Seiten passt, ist im Anschluss z. B. eine Übernahme als Werkstudent:in möglich
• Let's go: Ein ambitioniertes Team, das Verantwortung übernimmt, offen kommuniziert und Erfolge gemeinsam feiert

Normalerweise würden wir jetzt fragen: „Konnten wir dein Interesse wecken?" – aber mal ehrlich, wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen. Was meinst du?

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
• Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
• Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
• Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
• Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
• Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
• Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
• Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
• Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
• Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
• Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
• Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Frontend Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Frontends für unsere Sensor Applications
• Hands-on Entwicklung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular/React/Vue, TypeScript)
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Desktop-Anwendungen auf Basis von Java (Swing/AWT)
• Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Refactoring und Neustrukturierung bestehender Anwendungen mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Umsetzung und technische Weiterentwicklung von UI/UX-Konzepten in Zusammenarbeit mit Fachbereich
• Optimierung von Usability, Performance und Responsiveness
• Arbeit mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Agile Softwareentwicklung im Scrum-Team mit aktiver Beteiligung an technischen Entscheidungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbidlung
• Fundierte Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit modernen Technologien wie Angular, React oder TypeScript
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Java-basierten Desktop-Anwendungen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Gespür für UI/UX, Usability sowie Performance- und Responsiveness-Optimierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Software Test Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests (z. B. mit Python/pytest) für komplexe Software- und Systemschnittstellen im SigInt-Umfeld
• Konzeption und Umsetzung von Teststrategien und Testplänen für Komponenten, Subsysteme und Gesamtsysteme
• Hands-on Durchführung automatisierter Tests sowie gezielte manuelle Tests
• Analyse, Reproduktion und systematische Nachverfolgung von Fehlern inklusive Debugging auf Code- und Schnittstellenebene
• Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung und Systemengineering auf Code- und Architekturebene, um Qualität frühzeitig sicherzustellen
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Testframeworks und Testinfrastruktur
• Aktive Mitarbeit in der CI/CD-Pipeline (Jenkins), inklusive Integration von Tests, Reports (z. B. Allure) und Quality Gates (SonarQube)
• Arbeit mit Entwicklungswerkzeugen und Prozessen wie Git, Code Reviews, Build-Tools (Maven/Gradle) und IDEs
• Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierung und Entwicklungsprozesse im Team

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang oder Ausbildung
• Berufserfahrung im Softwaretest, idealerweise in sicherheitskritischen oder komplexen Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Testdesign, Testmethoden und Testdokumentation, vorzugsweise mit ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbar
• Erfahrung mit gängigen Test- und Bug-Tracking-Tools sowie idealerweise mit Testautomatisierung (z. B. Jenkins, Pytest)
• Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen und komplexen IT-Infrastrukturen ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang und der Kommunikation in interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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WOULD YOU LIKE TO BE PART OF A FAST - GROWING ORGANISATION? 

JOIN US AS AREA COMMERCIAL DIRECTOR!

ABOUT ODYSSEY 

We're The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality names. We partner with Marriott, IHG, and Accor to develop exceptional properties across various brands, from Holiday Express to Marriott's Autograph collection. Powered by over 800 employees and supported by Activum SG as our major shareholder, our purpose is to shape hospitality together!

ABOUT POSITION

The Portfolio Commercial Director is responsible for the overall commercial performance of a blended portfolio of full service hotels, strongly MICE driven hotels in key markets in Germany.

This role holds end-to-end accountability for commercial strategy and execution, covering Sales, Revenue Management, Distribution, and Marketing, with a strong focus on sustainable revenue growth, market share expansion, and profitability, while ensuring alignment with owner expectations and long-term asset value creation.

As a senior commercial leader, the role acts as a trusted advisor to hotel owners and asset managers, delivering transparent, data-driven insights and ensuring that all commercial strategies support both short-term performance and long-term financial returns.

The position operates within a matrix organisation, partnering closely with Operations, Finance, and commercial discipline leaders to drive integrated commercial strategies across the portfolio.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Develop and execute hotel-level commercial strategies aligned with overall business goals.

• Lead forecasting and budgeting processes to ensure accurate financial planning and performance tracking.

• Drive commercial initiatives at both the hotel and country levels to maximize total hotel revenue opportunities.

• Executive report on results and present business analytics to internal and external stakeholders.

• Act as primary commercial liaison with Hotel Operations, ensuring alignment between commercial and operational priorities.

• Oversee account management and achieving sales targets, maintaining strong customer and partner relationships.

• Manage pricing and inventory strategy, ensuring optimal yield and market competitiveness.

• Develop, manage, and recruit commercial team members, in close cooperation with the relevant commercial disciplinary leader, to build strong regional capabilities and performance.

• Lead structured owner communication, including monthly and quarterly reviews, clearly articulating performance drivers, risks, and opportunities

HOW YOU WILL DO IT

• Building strong and trusted relationships with hotel owners, asset managers, Hotel Managers, and internal stakeholders.

• Applying sound commercial judgement and data-driven decision-making to drive revenue growth, market share, and profitability.

• Translating complex commercial performance data into clear business insights and actionable strategies.

• Aligning Sales, Revenue Management, Marketing, and Operations around common business objectives.

• Proactively identifying risks, opportunities, and market trends and adapting commercial strategies accordingly.

• Providing clear direction, coaching, and support to commercial teams, fostering a culture of accountability and high performance.

• Influencing stakeholders at all levels through effective communication, collaboration, and executive presence.

• Maintaining a strong focus on owner satisfaction, long-term asset value creation, and sustainable business growth.

• Ensuring commercial excellence through structured planning, forecasting, performance reviews, and continuous improvement.

• Balancing strategic thinking with hands-on execution to deliver measurable business results.

WHAT YOU’LL BRING

• 5-8+ years of experience in hotel commercial leadership, across Sales, Revenue Management, or Commercial Operations

• Proven experience in multi-property / regional roles

• Strong track record in driving revenue growth, market share, and profitability

• Deep expertise in:

  • Revenue Management (pricing, forecasting, distribution)

  • Commercial strategy and demand generation

• Demonstrated experience working directly with hotel owners, asset managers, or investors

• Strong analytical capability with ability to translate data into strategic insights

• Experience presenting budgets, forecasts, and performance to senior stakeholders

• Proven leadership in building and managing high-performing teams

• Strong communication, negotiation, and influencing skills

• Ability to operate effectively in a matrix organisation

• Results-driven mindset with focus on asset value and long-term performance

• Full professional fluency in English and German (written and spoken)

What do we offer

• A competitive salary with bonus plan

• Holiday & Christmas bonus after 6 months

• laptop, phone and appropriate travel compensation depending of what fits your needs

• A diverse, multicultural, and dynamic work environment

• Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties

• 30 vacation days from day one for a healthy work-life balance

• Access to a health card to reimburse health related invoices - Health insurance card with €300 annual budget

• Access to “Corporate Benefits” discounts

• Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.

• €500 net referral bonus for new hires

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Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably. 

With around 700 colleagues across Europe, more than 25,000 online shops, and over 40 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world. But trust is not only at the heart of our products – it also shapes how we work together. We believe in collaboration, ownership, and the freedom to do your best work through a flexible hybrid work culture. 

Join us and help create a digital world where trust, transparency, and meaningful connections drive every interaction. 

To strengthen our Engineering Team, we are looking for a 

Senior Software Engineer (f/m/d)

Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract (Full-time) 

We're building the trust layer for agentic & human commerce: a Trust Authority that issues and verifies credentials for AI agents acting on behalf of consumers and shops. The protocol, the APIs and the UI - you would be a core engineer on it.

Your Key Responsibilities as a Senior Software Engineer (f/m/d):

• Design and build the APIs and services behind our Trust Authority - credential issuance, verification, refresh and revocation.

• Develop cross‑platform Web Components

• Work with open identity standards such as OAuth2 / OIDC, passkeys, Verifiable Credentials, did:web, Web Bot Auth

• Own the system design - service boundaries, data models, API contracts - and make the calls that others build on.

• Build and run it on AWS with Terraform (Lambda, ECS, API Gateway, DynamoDB, KMS), including monitoring and alerting.

• Ingest and analyse agent traffic, and turn raw signals into something we can act on.

• Own our automated testing: build the end-to-end, contract and visual regression suites in CI (Playwright) from scratch, so we release without manual regression checks.

• Take features from an unclear idea to production and keep them healthy.

• Strong backend engineering in Node.js / TypeScript

• Frontend experience with JavaScript, TypeScript, HTML, CSS.

• Real API and system design experience: you've designed APIs other teams depend on, and you can explain your trade-offs.

• Hands-on AWS and infrastructure as code (Terraform). You deploy your own changes.

• Solid security fundamentals: OAuth2 / OIDC, secure API design, and the basics of signing and key management.

• You've built automated test suites others rely on, not just tests alongside your own features. Hands-on with a modern E2E framework such as Playwright or Cypress.

• You're comfortable when the answer isn't known yet, and you decide with incomplete information.

Nice-to-haves:

• Keycloak, Verifiable Credentials, DIDs, WebAuthn / passkeys, or HTTP message signatures.

• Event-driven architecture (SNS / SQS) or data pipelines.

• Web Components (Lit) - parts of our team ship UI that runs inside our customers' websites.

What we offer you:

• Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• 28 vacation days

• 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

• Buddy program (an experienced trustee is at your side)

• Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)

• Events (Team Events, Unit Events, etc.)

• Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

• Permanent contract with Europe's trusted brand

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply!
At Trusted Shops, we are interested in you as a person. Whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Du findest ABAP-Entwicklungen und technische Beratung im SAP-Umfeld spannend, bist spezialisiert an Themen der Datenmigration und bringst erste Führungserfahrung und Leidenschaft für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe technische Themen zu erarbeiten, möchtest noch technisch hands-on arbeiten, aber gleichzeitig auch deine Führungsstärke entwickeln? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als Team Lead SAP ABAP Development – Data Migration (m/w/d) – bundesweit.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams im Bereich SAP ABAP mit Schwerpunkt Datenmigration

• Du arbeitest an der Produktentwicklung zur Erweiterung und Standardisierung unseres Service- und Tool-Portfolios rund um unsere Migrationssoftware (Natuvion DCS) mit

• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und externen Partnern zur Definition von Anforderungen und Prioritäten

• Du organisierst und steuerst die technische Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung innovativer IT-Lösungen

• Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen wie S/4HANA Migrationen sowie auch Einführungen neuer digitaler Plattformen (z.B.: Powercloud, Salesforce) mit

• Du förderst die Weiterentwicklung und Schulung der Teammitglieder im Bereich ABAP und Migrationstechnologien

Dein Profil:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams im Bereich SAP ABAP mit Schwerpunkt Datenmigration

• Du arbeitest an der Produktentwicklung zur Erweiterung und Standardisierung unseres Service- und Tool-Portfolios rund um unsere Migrationssoftware (Natuvion DCS) mit

• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und externen Partnern zur Definition von Anforderungen und Prioritäten

• Du organisierst und steuerst die technische Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung innovativer IT-Lösungen

• Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen wie S/4HANA Migrationen sowie auch Einführungen neuer digitaler Plattformen (z.B.: Powercloud, Salesforce) mit

• Du förderst die Weiterentwicklung und Schulung der Teammitglieder im Bereich ABAP und Migrationstechnologien

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere 300 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Möchtest du die Zukunft unserer Kunden aktiv mitgestalten und dabei sowohl fachlich als auch technisch Verantwortung übernehmen? 
Dann bist du bei uns genau richtig! 

Wir suchen einen Migration Architect SAP FI/CO  (m/w/d) der unsere nationalen und internationalen Kunden in anspruchsvollen Transformations- und Datenmigrationsprojekten begleitet. Dich erwartet ein dynamisches Team, abwechslungsreiche Projekte und maximaler Gestaltungsspielraum. 

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Umsetzung von SAP Transformations und Datenmigrationsprojekten im SAP Finance Umfeld – von der Analyse über die Konzeption bis zur technischen Realisierung im SAP-System . 

• Erstellung und Umsetzung technischer Migrations und Transformationskonzepte, inkl. Validierung der Migrationsergebnisse sowie Optimierung in Test und Produktivsystemen.  

• Standardisierung und Rollout von SAP FinanceServices wie New G/L, S/4HANA Finance Conversion, Geschäftsjahresumstellungen sowie Währungsmodifikationen/-einführungen.

• Fachliche (technische) Leitung von Teilprojekten und Projektteams in SAP Finance und S/4HANA Projekten   und S/4HANAProjekten. 

• Organisation und Durchführung von technisch geprägten Workshops, Schulungen und Meetings – auch in internationalen Projektkontexten.  

• Technische Beratung unserer Kunden zu SAP FI/CO sowie Unterstützung bei PresalesAktivitäten mit Fokus auf SAPFinance und Transformationsthemen. 

Dein Profil:

• Fundierte Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik – ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ist gern gesehen, ein technischanalytischer Hintergrund ist entscheidend.  

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise mind. 5 Jahre) in den Modulen SAP FI/CO oder FICA.  

• Tiefes technisches Verständnis von SAP sowie Erfahrung in der ABAPEntwicklung (klassisch und/oder ABAP OO); weitere objektorientierte Sprachen wie Java sind von Vorteil.  

• Erfahrung im Umfeld von SAPDatenmigrations- und Transformationsprojekten, idealerweise mit Fokus auf tabellenbasierte Migrationen.  

• Beratungs- und Projekterfahrung sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. 

•  Ausgeprägte Kunden und Teamorientierung sowie die Bereitschaft, dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.  

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

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Gestalte die Stimme unserer Führungskräfte

Du möchtest nicht nur Marketing machen, sondern Führungspersönlichkeiten als relevante Stimmen in ihrer Branche positionieren? Du verstehst es, komplexe Technologie- und Transformationsthemen in überzeugende Geschichten zu übersetzen und starke Personal Brands aufzubauen?

Dann suchen wir dich.

Für den weiteren Ausbau unseres Thought-Leadership-Programms suchen wir einen Senior Content Strategist – Thought Leadership & Executive Communication (m/w/d), der unsere Führungskräfte strategisch positioniert, Inhalte entwickelt und Communities aufbaut.

Deine Aufgaben

Executive Positioning & Personal Branding

• Entwicklung individueller Thought-Leadership-Strategien für CEOs und Führungskräfte

• Aufbau klarer thematischer Profile und Expertenpositionierungen

• Definition von Content-Säulen, Kernbotschaften und relevanten Themenfeldern

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personal Brands unserer Executives

Content Creation & Ghostwriting

• Durchführung von Interviews mit Führungskräften und Fachexperten

• Erstellung von LinkedIn-Posts, Artikeln, Kommentaren und weiteren Thought-Leadership-Formaten

• Ghostwriting für Executives und Senior Leadership

• Übersetzung komplexer Technologie-, Innovations- und Transformationsthemen in relevante Inhalte

• Entwicklung überzeugender Storytelling-Ansätze und Content-Formate

Community Building & Engagement

• Betreuung und Weiterentwicklung der Executive-Social-Media-Profile

• Management von Kommentaren, Diskussionen und Direktnachrichten

• Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke

• Identifikation von Influencern, Kunden, Partnern und Multiplikatoren

• Aktive Interaktion mit relevanten Communities und Branchennetzwerken

Trend- und Themenmanagement

• Beobachtung von Markt- und Technologietrends

• Monitoring relevanter Diskussionen und Branchenthemen

• Identifikation neuer Themenfelder und Kommunikationschancen

• Entwicklung schneller und wirkungsvoller Reaktionen auf aktuelle Marktbewegungen

Performance & Reporting

• Analyse von Reichweite, Engagement und Community-Wachstum

• Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen

• Reporting an die Marketingleitung

• Entwicklung KPI-basierter Wachstumsstrategien für Executive Visibility

Das bringst du mit

• Du besitzt mehrjährige Erfahrung in den Bereichen LinkedIn-Marketing, Personal Branding, PR, Corporate Communications oder Executive Communications

• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Aufbau von Thought-Leadership-Programmen für Führungskräfte gewinnen

• Du verfügst über herausragende Schreibfähigkeiten und Gespür für unterschiedliche Tonalitäten

• Du besitzt nachweisbare Erfahrung im Ghostwriting

• Du bist sicher im Umgang mit Adobe Photoshop sowie gängigen Video-Editing-Tools zur Erstellung und Bearbeitung von Social-Media-Content

• Du hast ein sehr gutes Verständnis von B2B-Marketing und Content-Marketing

• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe und technische Sachverhalte verständlich und überzeugend aufzubereiten

• Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative sowie strategisches und analytisches Denken

• Idealerweise besitzt du einschlägige Erfahrung im Technologie-, Beratungs- oder SAP-Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du entwickelst und optimierst unser unternehmensweites Delivery- und Projekt-Operating-Model für die erfolgreiche Umsetzung unserer Beratungsprojekte, definierst Standards und Governance-Strukturen und treibst die Integration moderner KI-Lösungen zur Automatisierung und Standardisierung von Projekt- und Beratungsprozessen voran. 

Deine Aufgaben 

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung eines unternehmensweiten S/4HANA Delivery- und Projektvorgehensmodells für unser Beratungsgeschäft 

• Steuerung globaler Standardisierungsinitiativen sowie Einführung von Governance-, Qualitäts- und Quality-Gate-Konzepten 

• Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Templates, Methoden, Projekt-Accelerators sowie eines zentralen Wissensmanagements mit Best Practices und Lessons Learned 

• Definition und Etablierung von Reporting-, Risiko- und Eskalationsprozessen zur nachhaltigen Steuerung des Projektportfolios 

• Identifikation, Bewertung und Implementierung KI-gestützter Lösungen zur Automatisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung von Projekt- und Beratungsprozessen 

• Durchführung von Projekt-Health-Checks und Qualitätsreviews sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Delivery Excellence 

Dein Profil 

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Mehrjährige Erfahrung im PMO, Projektmanagement, IT-Consulting oder einem vergleichbaren Projektumfeld 

• Erfahrung in der Entwicklung, Einführung oder Weiterentwicklung von Governance-, Delivery- oder Operating-Modellen 

• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer IT-Transformationsprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld 

• Interesse an innovativen Technologien sowie erste Erfahrungen mit Generativer KI, Automatisierung oder digitalen Produktivitätslösungen 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Als Teil der teccle group steht die teccle wave für ganzheitliche Cloud-Lösungen und digitale Transformation im deutschen Mittelstand. Zur Verstärkung unseres eigenständigen siebenköpfigen Data-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung.

Was du bei uns bewegst

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, was du bewirkst. In dieser Rolle trägst du zu folgenden Punkten bei:

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Data-&-Analytics-Plattformen auf Basis von Microsoft Fabric, Azure und Power BI, um nachhaltige Mehrwerte für unsere Kund:innen zu schaffen

• Aufbau skalierbarer Datenarchitekturen, Datenmodelle und Data Pipelines, die eine effiziente Integration, Aufbereitung und Nutzung von Unternehmensdaten ermöglichen

• Verantwortung für die technische Konzeption und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte – von der Analyse über Workshops bis zur Qualitätssicherung

• Sicherstellung leistungsfähiger Reporting-, BI- und Self-Service-Analytics-Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen auf allen Ebenen unterstützen

• Steuerung der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Stakeholdern und Projektteams, um Projekte effizient, transparent und zielgerichtet zum Erfolg zu führen

• Einsatz innovativer Technologien wie Azure AI und Microsoft Foundry zur Erweiterung moderner Datenplattformen und AI-gestützter Analytics-Lösungen

Womit du bei uns glänzt

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Lust auf die Aufgabe hast, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Data-, Analytics- oder Cloud-Umfeld mit – idealerweise im Consulting oder in kundenorientierten Projektlandschaften – und verfügst über fundiertes Know-how in Microsoft Fabric, Azure, OneLake, Data Lakes und modernen Datenarchitekturen

• Du entwickelst, betreibst und optimierst skalierbare Cloud Data Platforms, ETL-/ELT-Prozesse und Data Pipelines mit Microsoft Fabric, Python, SQL sowie modernen CI/CD- und Testing-Standards

• Du besitzt Erfahrung in Data Engineering, Datenmodellierung, Lösungsarchitektur und Systemintegration; Kenntnisse in Power BI, Spark/PySpark, Azure AI, AI Foundry oder komplexen SaaS-Anbindungen sind ein zusätzliches Plus

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kundenorientiert, kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern und überzeugst im agilen Projektumfeld mit professionellem Auftreten

• Du interessierst dich für innovative Technologien, moderne AI- und Analytics-Lösungen sowie technische Projektverantwortung; Microsoft-Zertifizierungen wie DP-600, DP-700, AZ-305 oder AI-102 sind willkommen

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

• Du lebst in Deutschland und bist berechtigt hier zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

Darauf kannst du dich freuen

Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job. Wir wollen, dass du dich weiterentwickeln, wohlfühlen und mitgestalten kannst. Hier ein paar Gründe, warum du gerne bei uns arbeitest:

• Mehr Freiheit: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 25 Tage arbeiten im EU-Ausland

• Arbeiten, wie es zu dir passt: Ob im Büro oder von zuhause - du entscheidest, was für dich am besten funktioniert

• Wissen, das weiterbringt: Zertifizierungen, individuelle Weiterbildungen und Raum für deine Entwicklung

• Willkommenskultur mit Herz: Ein kollegiales Team und echtes Miteinander

• Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Strukturen

• Sichere und faire Konditionen: attraktives Gehalt, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.

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About ConnectAd

ConnectAd is a European, independent Supply-Side Platform built for efficiency, transparency, and long-term value creation. As a boutique challenger in the programmatic ecosystem, we focus on delivering high-quality supply and maximising revenue for our publisher partners — without unnecessary complexity or excessive take rates. We work closely with publishers, agencies, advertisers, and technology partners to build efficient programmatic marketplaces that prioritise performance, transparency, and sustainable growth. 

About the role

We are looking for an experienced Senior Demand Business Development Manager to drive ConnectAd's demand-side growth across the D/A/CH region (Germany, Austria, Switzerland). 

This is a senior, demand-focused commercial role centred on placing ConnectAd's demand product with agencies and direct clients. You will build and activate PMPs, structure deals with agency holding groups, independent agencies, trading desks, and direct advertisers, and represent ConnectAd as a trusted demand partner across the region. 

Responsibilities

• Build and own senior relationships with agency holding groups, independent agencies, trading desks, and direct advertiser clients across D/A/CH. 
• Place and promote ConnectAd's demand products with agency and direct-client stakeholders. 
• Build and activate PMPs and curated-marketplace deals tailored to buyer needs. 
• Structure and negotiate commercial deals with agencies and direct clients. 
• Translate ConnectAd's supply and platform capabilities into relevant, commercially compelling demand propositions. 
• Collaborate with product, operations, and supply teams to align demand activation with available inventory. 
• Represent ConnectAd at industry events and senior agency and client meetings across the D/A/CH region. 
• Monitor market trends and competitive dynamics to identify new demand opportunities. 
• Provide market feedback to product and leadership teams to inform ConnectAd's demand strategy. 

Success metrics

• Demand revenue growth across your D/A/CH agency and direct-client portfolio. 
• PMP and curated-marketplace revenue. 
• Number and quality of new agency and direct-client relationships established. 
• Agency and HoldCo spend activated through ConnectAd. 
• Pipeline quality and conversion rate. 
• Strategic relationship depth across agencies and direct clients in the region. 

Requirements

• Substantial, proven experience in programmatic advertising, adtech, DSP/agency partnerships, or digital-media business development. 
• Strong existing network across German, Austrian, and/or Swiss agency holding groups, independent agencies, trading desks, and/or direct advertisers. 
• Proven commercial track record of building revenue-generating demand partnerships. 
• Strong understanding of RTB, PMPs, curated marketplaces, deal IDs, DSPs, header bidding, and programmatic media buying. 
• Strong negotiation skills and the ability to engage senior stakeholders, translating technical programmatic topics into clear commercial value. 
• Entrepreneurial mindset with high ownership, comfortable in a fast-moving, independent SSP environment. 
• Business-fluent German and English (C1 or above). 

Benefits

• Competitive compensation with a performance-based bonus (indicative base €70,000–€90,000, plus variable). 
• A strategic, high-impact role within a growing independent SSP. 
• A hybrid working model based in our Hamburg office, with flexibility to work remotely. 
• A collaborative, entrepreneurial environment where you shape ConnectAd's demand strategy across the D/A/CH region. 

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache

Wunsch

• und/oder abgeschlossenes Studium

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Als Development Engineer (m/f/d) bist du eine bedeutende Schlüsselfunktion unseres Production Engineering Teams und wirst deine eigenen Ideen bei der Entwicklung von neuen Testständen und Produktionsoptimierungen umsetzen. Mit unserem World Class-Team, derzeit 10 Teammitglieder, wirst du eine zentrale Rolle spielen, um die Grenzen der Drohnentechnologie zu erweitern.

Du wirst eng mit Stakeholdern aus der Produktion und der Entwicklung zusammenarbeiten, um die Produktion auf das nächste Level zu bringen und unser schnelles Wachstum möglich zu machen. Mit der Optimierung der Produktion und der Entwicklung neuer Testmöglichkeiten unterstützt du Quantum Systems bei der Mission mit unbemannten Luftfahrtsystemen (sUAV) zum Maßstab für Datenerfassungslösungen aus der Luft zu werden.

What is your Day to Day Mission:

• Durchführung des kompletten Entwicklungszyklus von Testständen für Drohnenkomponenten oder komplette Systeme: Konzeption, mechanisches und elektronisches Design bis zur Implementierung

• Entwicklung und Wartung von automatisierter Test-Software in Python für Teststände in der Produktion

• Entwicklung und Optimierung von Teststrategien zur Produktionsabsicherung

• Fehler-Ursachen-Analyse von Produktionsproblemen

• Du bist Schnittstelle zwischen den Entwicklungsabteilungen und der Produktion.

What you bring to the team:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik oder ähnlicher Qualifikation.

• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Testständen, deren Konstruktion oder generelle Fertigungserfahrung.

• Erfahrung mit Python/C# und entsprechenden Gui-Frameworks, wie Tk oder Qt für Frontend- oder Toolentwicklung

• Vertrautheit mit Hardware-Kommunikationsschnittstellen wie CAN, Ethernet, UART, I²C oder SPI ist von Vorteil.

• Grundkenntnisse in digitaler und analoger Elektronik

• Sicherer Umgang mit Git und modernen kollaborativen Entwicklungsprozessen

• Begeisterung für Technik – sei es für Drohnen, 3D-Druck, Robotik oder einfach fürs Tüfteln

• Du arbeitest selbstmotiviert, übernimmst Verantwortung und treibst deine Themen eigenständig voran.

• Die Kommunikation auf Englisch und Deutsch ist für dich selbstverständlich

  
  

Why Quantum-Systems:

• Wir glauben an die Stärke kombinierter Fähigkeiten: klare technische Expertise gepaart mit einer kundenorientierten Ausrichtung.

• Wir sind Branchenpioniere, die ehrgeizig, mutig und visionär sind.

• Wir überschreiten Grenzen, blicken über den Tellerrand und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der Luftbilddaten zu gestalten.

• Wir versprechen, dass wir Deine Startbahn für individuelles und berufliches Wachstum sein werden.

Our benefits:

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich, damit du bereits jetzt für später vorsorgen kannst.

• Flexible Arbeitszeiten: Durch Vertrauensarbeitszeit gestaltest du nicht nur Deine Arbeitszeit, sondern auch deine Work-Life Balance eigenverantwortlich.

• Mobiles Arbeiten: Falls es dir bei uns im Office zu turbulent wird, kannst du durch das mobile Arbeiten den nötigen Ausgleich erhalten.

• Bike-Leasing: Wir unterstützen dich, umweltbewusst mobil und gesund zu bleiben.

• Corporate Benefits: Deine Möglichkeit für attraktive Angebote und Rabatte bei namenhaften Anbietern und Marken wie z.B. Adidas, Apple, Expedia.

• Mitarbeiterevents Wir möchten nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge zusammen feiern.

• Lunchcard: Wir sponsern Dir dein tägliches Mittagsbudget.

• Company Shuttle: Genieße unseren bequemen Shuttleservice, der dich von Pasing in München abholt und zu unserem Standort bringt, mit Rückfahrten am Ende des Arbeitstages.

About us:

Quantum-Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Flugsysteme (sUAS) spezialisiert. Die elektrischen senkrechtstart- und landefähigen (eVTOL) Fluggeräte des Unternehmens sind auf maximale Flugdauer und Vielseitigkeit ausgelegt und bieten den Anwendern eine nahtlose Nutzererfahrung. Durch die Integration modernster Softwarefunktionen wie Edge Computing und KI-gestützter Datenverarbeitung in Echtzeit baut Quantum Systems UAS der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Sicherheit, Verteidigung, öffentliche Sicherheit, kommerzielle und geografische Operationen in ganz Europa.

Our commitment:

Wir sind ein weltoffenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur schätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir glauben daran, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen hervorzubringen. Wir sind stolz darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

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In dieser Rolle lernst du unser Business von Grund auf kennen und wirst zum Allrounder in der Projektabwicklung. Als zentrale Stütze in der Projektabwicklung stellst du sicher, dass unsere Wärmepumpen-Projekte von der Auftragsvergabe bis zum Projektabschluss bestens geplant, koordiniert und mit höchster Kundenzufriedenheit realisiert werden.

• Operatives Projektmanagement: Du planst, koordinierst und disponierst unsere Wärmepumpen-Projekte – vom Win bis zum Projektabschluss.
• Kundennähe und -betreuung: Du sorgst für ein großartiges Kundenerlebnis und stehst unseren Kund:innen service- und lösungsorientiert zur Seite.
• Zentrale Schnittstelle und Problemlöser:in: Du agierst als souveräne Ansprechperson für Kund:innen, Partnerfirmen und Kolleg:innen und meisterst Herausforderungen mit exzellenter, proaktiver Kommunikation.
• Verantwortung für den Projekterfolg: Du steuerst hauptsächlich externe Partner, beauftragst unterschiedliche Gewerke und prüfst deren Leistungen sorgfältig, um sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen.

• Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei.  Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

• Frischer Abschluss: Du hast dein Studium (z. B. BWL, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen) oder deine Ausbildung gerade beendet.

• Durchhaltevermögen: Startup-Life bedeutet, auch bei komplexen Aufgaben und hohem Workload dranzubleiben und Lösungen zu finden, wenn es mal knifflig wird.

• Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Telefon- und E-Mail-Kontakt und kannst auch komplexe Sachverhalte freundlich und verständlich erklären. Im B2C Kundenkontakt bringst du im besten Fall schon Erfahrung mit.

• Neugier & Struktur: Du willst die Branche wirklich durchdringen und arbeitest dich schnell und strukturiert in neue Themengebiete ein.

• Hands-on-Mentalität: Du siehst, wo Arbeit anfällt, und wartest nicht auf Anweisungen, sondern packst proaktiv mit an.

Dein Impact. Unsere Mission.
Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.

Deine Karriere. Unser Wachstum.
Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.

Work-Life-Balance 2.0.
Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch.
Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!

Mehr Benefits. Mehr für dich.
Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.

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Wir wollen mit READO das Spotify-Äquivalent für den Buchmarkt schaffen. Unsere App ist eine Social-Media-Plattform für Bücherfans, die Community, Austausch und Inspiration rund ums Lesen vereint. Mit diesem Ansatz verfolgen wir ambitionierte Wachstumsziele und bauen ein Produkt auf, das Bücher neu erlebbar macht.

Damit unsere Marke über alle Kanäle hinweg sichtbar wird, suchen wir Unterstützung im Bereich Grafikdesign und Content Creation. Während deines Pflichtpraktikums arbeitest du eng mit unserem Marketing- und Gründerteam zusammen und gestaltest Inhalte, die von tausenden Leserinnen und Lesern gesehen werden – von Social-Media-Posts über Werbemittel bis hin zu Kampagnenvisuals.

Aufgaben

• Gestaltung von Social-Media-Content für Instagram, TikTok & Co.
• Erstellung von Grafiken, Carousels, Stories, Reels-Covern und weiteren visuellen Assets
• Entwicklung und Gestaltung von Werbemitteln für Online- und Offline-Marketing
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Corporate Designs
• Erstellung von Präsentationen und Marketingmaterialien
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team bei Kampagnen und Produkt-Launches
• Einbringen eigener kreativer Ideen für unsere Social-Media-Präsenz
• Unterstützung bei der Gestaltung neuer Features sowie Optimierung der User Experience unserer READO App (UI/UX)

Qualifikation

• Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums (z. B. Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator und InDesign) oder vergleichbaren Design-Tools wie Figma oder Canva
• Gespür für modernes Design, Social-Media-Trends und Markenkommunikation
• Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen mit Content Creation oder Grafikdesign sind von Vorteil
• Idealerweise nutzt du READO bereits und kennst unsere App sowie unsere Community – das ist aber kein Muss

Benefits

• Viel kreative Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und schnelle Entscheidungswege
• Verantwortung für echte Projekte mit sichtbarem Impact
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Kultur
• Ein modernes Startup-Umfeld mit viel Raum zum Lernen und Weiterentwickeln
• Ein Praktikum, bei dem dein Design nicht in der Schublade verschwindet, sondern täglich von unserer Community gesehen wird

Wir freuen uns darauf, deine kreativen Arbeiten kennenzulernen! Schick uns neben deinem Lebenslauf gerne auch ein Portfolio oder Arbeitsproben.

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Controller (m/w/d) – Gilching | Vollzeit | 38-h-Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gilching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Abschlussprozesse durch Analysen, Plausibilitätsprüfungen und die Pflege relevanter Stammdaten
• Sie erstellen Reportings und bereiten Ad-hoc-Auswertungen für unterschiedliche Fachbereiche auf
• Darüber hinaus unterstützen Sie das Projektcontrolling und wirken bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen mit
• Sie überarbeiten Vorlagen und Reports und tragen zur Standardisierung von Controlling-Unterlagen bei
• Zusätzlich entlasten Sie das Team im operativen Tagesgeschäft und unterstützen bei Automatisierungsinitiativen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Controller (m/w/d), Financial Controller (m/w/d), Projektcontroller (m/w/d) oder Business Controller (m/w/d) mit
• Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie gute Kenntnisse in SAP und MS Excel
• Zusätzlich sind Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder vergleichbaren BI-Tools von Vorteil
• Wichtig sind eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche
• Moderne Büros: Top-ausgestattete Büros in einem modernen Neubau
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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familie redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand.

Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Aufgaben unserer Kund:innen, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich. Wie wir arbeiten? Mit guten Prozessen und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das klingt nicht nur gut. Das fühlt sich auch so an.

Aufgaben

• Als Werkstudent:in im Bereich Grafikdesign unterstützt du unsere Kreation bei der Gestaltung und Umsetzung von visuellen Inhalten für Social Media und digitale Kampagnen. Dabei arbeitest du an Grafiken, Animationen und Videos für unsere Kund:innen – vor allem aus dem Bereich der gesellschaftspolitischen Kommunikation.
• Du arbeitest in einem 13-köpfigen Kreativteam, in dem unterschiedliche gestalterische Handschriften, Erfahrungen und Perspektiven zusammenkommen. In unseren Dailys und im engen Austausch miteinander lernst du von erfahrenen Designer:innen, bringst deine Ideen ein und entwickelst dich fachlich und kreativ weiter.
• Du unterstützt bei der Gestaltung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels und Ads) sowie beim Schnitt und der Animation von kurzen Videoformaten. Dabei bringst du deine gestalterischen Ideen aktiv in den kreativen Prozess ein.
• Du wirkst an der Produktion und dem Schnitt von Videocontent mit und unterstützt bei der Postproduktion von Material aus Drehs, Events und Eigenproduktionen.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens 12 Monate deines Studiums vor dir.
• Du kennst die gestalterischen Anforderungen und aktuellen Trends verschiedener Social-Media-Plattformen und hast ein gutes Gespür für visuelle Kommunikation und plattformspezifischen Content.
• Du hast Spaß daran, dich schnell in komplexe und gesellschaftlich relevante Themen einzuarbeiten und Inhalte visuell verständlich und ansprechend aufzubereiten.
• Du bringst gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, Illustrator, Premiere Pro und After Effects) sowie erste Erfahrungen in der Videobearbeitung und Animation mit.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und bringst Motivation, Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Benefits

• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren immer wieder neue Wege aus.
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
• Raum und Zeit für Teamaustausch: Zweimal im Jahr diskutieren unsere Teams in Klausuren abseits des Alltags über selbstgewählte Themen.
• Offene, helle und moderne Räume, Massagen in der Agentur, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!

Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe, wie viele Wochenstunden du arbeiten möchtest, und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!

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Jobtitel: (Senior) SAP PSM Consultant (m/w/d) – Public Sector

Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit | [bis zu 80% - Remote] | [Nürnberg/München]

Die VSP GmbH unterstützt öffentliche Auftraggeber bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir verbinden fachliches Verständnis für öffentliche Haushalte mit fundierter SAP-Kompetenz und einer pragmatischen, partnerschaftlichen Beratung.

Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP PSM.
• Du analysierst Haushalts-, Budgetierungs- und Mittelbewirtschaftungsprozesse und entwickelst passende Lösungskonzepte.
• Du übernimmst das Customizing, insbesondere in SAP PSM-FM und SAP BCS.
• Du begleitest Einführungs-, Migrations- und Transformationsprojekte – von der Anforderungsaufnahme bis zum produktiven Betrieb.
• Du gestaltest den Übergang von SAP ECC zu SAP S/4HANA aktiv mit.
• Du moderierst Workshops und stimmst dich direkt mit Fachbereichen, Projektleitungen und Entwicklungsteams ab.
• Du erstellst Fachkonzepte, Testfälle, Schulungsunterlagen und Systemdokumentationen.
• Abhängig von deiner Erfahrung übernimmst du fachliche Teilprojekt- oder Projektverantwortung.

Qualifikation

• Praktische Erfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Anwendungsbetreuung
• Fundierte Kenntnisse in SAP PSM
• Erfahrung mit Customizing sowie Haushaltsplanung, Budgetierung oder Mittelbewirtschaftung
• Verständnis für die Prozesse und Anforderungen öffentlicher Verwaltungen
• Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie SAP FI, CO, MM oder PS sind von Vorteil
• Erfahrung mit SAP S/4HANA, Fiori oder Transformationsprojekten ist willkommen
• Ein Studium, eine Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Kundenterminen vor Ort

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind deine SAP-Erfahrung, dein Prozessverständnis und deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Remote-Anteil
• Planbare und begrenzte Reisetätigkeit
• Direkter Kundenkontakt und echter Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und eine persönliche Zusammenarbeit
• Individuelle Weiterbildungen und SAP-Zertifizierungen
• Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Consultant, Solution Architect oder zur Projektleitung
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket oder Dienstwagen
• Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit | [bis zu 80% - Remote] | [Nürnberg/München]

Du kennst die besonderen Anforderungen von Behörden und öffentlichen Einrichtungen und möchtest Haushalts-, Budgetierungs- und Bewirtschaftungsprozesse mit SAP zukunftsfähig gestalten? Dann verstärke die VSP GmbH als SAP PSM Consultant (m/w/d).

Interesse? Dann sende uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil. Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du bringst KI aus der Theorie in die Praxis und genau das suchen wir. Für den Launch unserer neuen Weiterbildung „KI-Manager (IHK)" suchen wir Dozent:innen, die Lust haben, ihr Fachwissen an Menschen weiterzugeben, die beruflich neu in die KI- und Datenwelt einsteigen.

Aufgaben

• Du gestaltest und hältst Vorlesungs- bzw. Praxiseinheiten zu deinem Fachgebiet (z. B. KI-Tools & Prompting, Automatisierung, Datenanalyse, Compliance oder KI-Management)
• Du begleitest Teilnehmende bei eigenen KI-Projekten und stehst für Fragen zur Verfügung
• Du bringst aktuelle Entwicklungen aus der Praxis in den Unterricht ein

Qualifikation

• Praxiserfahrung in einem KI-/Data-nahen Themenfeld
• Freude daran, Wissen verständlich zu vermitteln
• Flexibilität für Vollzeit-Kursblöcke (Mo–Fr, tagsüber) und/oder Teilzeit-Termine (Di & Do abends, Sa tagsüber)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Unterricht im virtuellen Klassenzimmer (Teams), Unterstützung durch unsere Teaching Assistants
• Faire, planbare Honorare auf UE-Basis
• Ein AZAV-zertifiziertes, wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Klingt nach dir?
Schick uns ein paar Zeilen zu deinem Hintergrund und deiner Verfügbarkeit, wir melden uns zeitnah bei dir.

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Wir suchen Verstärkung in der Softwareentwicklung für die Mitarbeit an einem anspruchsvollen Simulationsprojekt für komplexe Intralogistiksysteme. Dabei geht es um Software, mit der technische Anlagen, Prozesse und Abläufe bereits in frühen Konzeptphasen analysiert, optimiert und abgesichert werden können.

Aufgaben

Du entwickelst performante Softwarelösungen mit Fokus auf Struktur, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.

Dabei arbeitest du in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und technischen Ansprechpartner:innen an Systemen, die auch bei komplexen Szenarien zuverlässig funktionieren müssen.

○ Entwicklung und Erweiterung von Softwarelösungen mit Fokus auf Qualität, Struktur und Wartbarkeit

○ Performance-orientierte Umsetzung von Features, Algorithmen und Framework-Komponenten

○ Design von Systemen und Frameworks in Zusammenarbeit mit Product Ownern

○ Mitarbeit an innovativen R&D-Projekten

○ Aktive Mitgestaltung und Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Qualifikation

○ Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

○ Sehr gute Kenntnisse in OOP, idealerweise mit C#

○ Gutes Verständnis von Softwarearchitektur

○ Strukturierte und analytische Denkweise

○ Hohe Motivation und Ergebnisorientierung

○ Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

○ Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

NeoBird ist ein Software- und Game-Development-Studio aus Deutschland. Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen, interaktive Anwendungen, Games, 3D-Visualisierungen sowie AR- und VR-Erlebnisse.

Bei uns arbeitest du nicht an starren Standardlösungen, sondern an abwechslungsreichen Projekten mit technischem Anspruch. Das aktuelle Simulationsprojekt ist der Einstieg – langfristig kannst du deine Erfahrung auch in andere Bereiche einbringen.

Bei uns kannst du dort arbeiten, wo du am produktivsten bist: 100% remote, im Büro in Fürth oder hybrid. Deine Arbeitszeiten gestaltest du flexibel. Dich erwartet ein starkes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem positiven Arbeitsklima.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Überblick über deine bisherigen Projekte und deinem möglichen Starttermin.

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Du hast Freude am Vertrieb und möchtest Kunden nicht nur am Telefon, sondern auch persönlich beraten? Als Werkstudent Sales unterstützt du uns beim Aufbau unserer B2B-Pipeline und übernimmst Beratungstermine in unserem Berliner Showroom. Unabhängig davon, ob du bereits erste Vertriebserfahrung mitbringst oder als motivierter Einsteiger durchstarten willst: Bei uns bekommst du Ownership, eine steile Lernkurve und ein Umfeld, in dem Entwicklung gefördert wird.

Note: Diese Position ist im Raum Berlin zu besetzen.

• Outbound mit Wirkung: Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, gehst aktiv in den Erstkontakt und legst damit den Grundstein für neue Kundenbeziehungen.

• Lead-Qualifizierung: Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst den Fit und identifizierst echte Verkaufschancen für unser Account Management.

• Showroom-Beratung: Du führst eigenständig Beratungstermine mit potenziellen und bestehenden B2B-Kunden in unserem Berliner Showroom durch, präsentierst unsere Möbel und empfiehlst passende Lösungen für ihre Anforderungen.

• Pipeline-Aufbau: Du arbeitest datenbasiert, pflegst Leads im CRM-System und trägst aktiv dazu bei, unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Produkt- & Marktverständnis: Du eignest dir fundiertes Wissen über unser Portfolio und unsere Zielgruppen an, um im Erstkontakt auf Augenhöhe zu agieren.

• Team- & Sales-Support: Du unterstützt bei Kampagnen, Recherchen und Sonderprojekten und bekommst Einblicke in moderne B2B-Vertriebsstrategien.

• Du bist eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Wirtschaft. Welche Fachrichtung du genau verfolgst, ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation und deine Begeisterung für Vertrieb.

• Du trittst offen, souverän und professionell auf, gehst aktiv auf Menschen zu und hast Freude daran, Kunden persönlich zu beraten und Produkte zu präsentieren. Auch am Telefon überzeugst du mit deiner kommunikativen Art und lässt dich von einem „Nein“ nicht verunsichern.

• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt oder Vertrieb sammeln, zum Beispiel durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudentenstellen, Promotionjobs, im Einzelhandel, Callcenter oder B2B-Umfeld.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist gut organisiert und lässt dich auch bei mehreren Aufgaben nicht aus der Ruhe bringen.

• Du lernst schnell, findest dich rasch in neuen Tools zurecht und gehst neue Themen mit Neugier und Verbindlichkeit an.

• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit

  
  

Benefits

• Ein Job mit Sinn: Dein Beitrag auf dem Weg zu unserer Vision, die (Arbeits)-Welt “happy, healthy & productive” zu gestalten

• Wachstum: Die Chance, deine Karriere in einem der wachstumsstärksten Office Furniture E-Commerce Start-Ups Deutschlands zu starten

• Steile Lernkurve: Ownership gepaart mit messbarem Impact auf unsere B2B-Umsätze und die Möglichkeit, dich perspektivisch in Richtung Account Management oder Business Development weiterzuentwickeln

• Persönliche Entwicklung: Eine starke Feedbackkultur sowie ein monatliches Personal-Development-Budget von 25,00 Euro inklusive optionalem Bookbeat und Blinkist Abo, um dich in deinem Wachstum zu unterstützen

• Wertschätzung: Ein Team, welches wirklich ein Team ist. Company-Events, Afterwork Get Together sowie Teamevent-Budget auf Abteilungsebene - Spaß garantiert! Validiert durch Office Vibe und Kununu

• Wellbeing: Büroausstattung mit ergonomischen Büromöbeln, Klimaanlage, Office Dog Policy sowie Snacks & Getränke

• Zusatzleistungen: Edenred-Card mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug oder die Option auf einen EGYM Wellpass

• Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatt auf unser Portfolio - auch für Friends & Family sowie exklusive Rabatte durch einen Corporate Benefits Zugang

• Individuelle Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Hybridkultur (Office, Home Office), 20 Tage Urlaub und Workation Option, um die Welt zu entdecken

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Du möchtest moderne Cloud-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Adacor genau richtig.

Wir sind Adacor – ein Managed Cloud Provider mit rund 90 Mitarbeitenden und über 20 Jahren Erfahrung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln und betreiben wir individuelle Cloud-Lösungen auf AWS, Microsoft Azure, Google Cloud und unserer Adacor Private Cloud auf Basis von VMware und NetApp. Mit unserem Adacor KI-Workplace machen wir künstliche Intelligenz sicher, datenschutzkonform und in Deutschland gehostet für Unternehmen nutzbar. Cloud und KI gehören bei uns zusammen – deshalb arbeitest du bei uns mit Technologien, die die IT von morgen prägen.

Als Senior Cloud Engineer entwickelst du gemeinsam mit deinem Team hochverfügbare Cloud-Infrastrukturen weiter und sorgst für einen sicheren, stabilen Betrieb produktiver Kundenumgebungen. Freu dich auf spannende Projekte für Kund:innen wie Volkswagen, E.ON, Ernst Klett Verlag oder die GLS Bank – und auf ein Team, das Wissen teilt, Verantwortung übernimmt und sich gemeinsam weiterentwickelt.

Aufgaben

• Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Systemadministrator:innen und Cloud Engineers und entwickelst gemeinsam moderne Cloud-Plattformen für unsere Kund:innen.
• Gemeinsam konzipiert, implementiert und betreibt ihr individuelle IT-Infrastrukturen auf unserer Adacor Private Cloud sowie in Microsoft Azure – passgenau auf die Anforderungen unserer Kund:innen zugeschnitten.
• DevOps ist für uns gelebter Alltag: Mit Kubernetes, Terraform und CI/CD automatisierst du Infrastrukturen und entwickelst unseren Infrastructure-as-Code-Ansatz kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest an großen, komplexen und geschäftskritischen Infrastrukturen und übernimmst gemeinsam mit deinem Team Verantwortung für einen zuverlässigen Betrieb.
• Bei uns arbeitest du an den Technologieplattformen namhafter Unternehmen in Deutschland und hast in einem Tech-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Dinge aktiv mitzugestalten.
• Du entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter und hast die Möglichkeit, dein Know-how beispielsweise in den Bereichen Kubernetes, Microsoft Azure oder weiteren Cloud-Technologien auszubauen.
• Wir arbeiten agil und pragmatisch – mit Sprints, Kanban, Retrospektiven und Dailys, immer so, wie es für unsere Teams den größten Mehrwert bietet.
• Rufbereitschaft ist für dich kein Hindernis. Bis zu 8-10 Mal im Jahr bist du gemeinsam mit einem:r Kolleg:in für jeweils eine Woche im Bereitschaftsdienst – natürlich mit zusätzlicher Vergütung.
• Austausch, Weiterentwicklung und Teamgeist sind bei kritischen Infrastrukturen elementar. Deswegen sind wir pro Woche 3 Tage im Office und 2 Tage können Remote gearbeitet werden.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch mit entsprechender Berufserfahrung ohne formalen Abschluss bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Cloud Engineer, Systemadministrator:in oder DevOps Engineer.
• Du hast bereits produktive virtualisierte IT-Umgebungen sowie Cloud-Infrastrukturen implementiert und betrieben.
• Terraform, Git, Ansible, Jenkins oder vergleichbare Tools setzt du sicher ein und Infrastructure as Code gehört für dich zum Arbeitsalltag.
• Incidents und Problems gehst du strukturiert, analytisch und lösungsorientiert an.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung oder Zertifizierungen in Kubernetes, Microsoft Azure, AWS oder Google Cloud mit.

Benefits

💻 Windows, macOS oder Linux? Deine Entscheidung

🏠 2 Tage Remote Work pro Woche

🕒 Flexible Arbeitszeiten

🌴 30 Urlaubstage

📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag

🛍️ 40 Euro Sachbezug pro Monat

🎓 Individuelle Einarbeitung & persönliche Mentor

💛 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

🏋️ Lease a bike & Personal Trainer

🎁 Corporate Benefits Programm

🎮 Konsole im Office & eigener Mitarbeiterserver

🍻 Teamevents und tolle Kolleg:innen

Dein Team stellt sich vor

Als Cloud Engineer startest du im Bereich „Customer Operations“ (derzeit rund 40 Mitarbeitende) und bist von Anfang an Teil eines kleineren Teams mit fünf bis sechs Kolleginnen und Kollegen, in dem ihr eng zusammenarbeitet. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Cloud-Infrastrukturen unserer Kund:innen sicher, stabil und leistungsfähig laufen.

Unser Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung individueller Cloud-Umgebungen auf Basis von VMware, Proxmox und Microsoft Azure. Statt Standardlösungen entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Plattformen, die wir kontinuierlich gemeinsam mit unseren Kund:innen weiterentwickeln.

Dabei arbeiten wir eng zusammen – über Teamgrenzen hinweg. Gemeinsam evaluieren und implementieren wir neue Technologien rund um Virtualisierung, Containerisierung, Automatisierung und Backup. Mit Infrastructure as Code sowie Tools wie Terraform, Ansible und Kubernetes schaffen wir moderne, skalierbare Infrastrukturen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen voran.

Was uns auszeichnet? Ein starker Teamzusammenhalt, viel technischer Austausch und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Kein Projekt ist wie das andere – genau das macht unsere Arbeit spannend.

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Über uns
Gestalte mit uns die Zukunft des Umweltingenieurwesens.
SIERA vereint führende Unternehmen im Umweltingenieurwesen und bringt Menschen, Expertise und unternehmerische Entwicklung in einem gemeinsamen Netzwerk zusammen. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der Menschen sicher einschätzen kann, Entwicklungspotenziale erkennt und mit einem klaren Blick auf Zusammenarbeit, Rollenverständnis und persönliche Wirkung zur Weiterentwicklung unserer Organisation beiträgt.
In dieser Position steht nicht die technische Einordnung fachlicher Themen im Vordergrund, sondern das Verständnis für Menschen in ihrer jeweiligen Rolle, in ihrer Zusammenarbeit mit anderen und in ihrem Potenzial innerhalb eines wachsenden Unternehmensverbunds. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit feinem Urteilsvermögen, hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Dynamiken früh zu erkennen und professionell einzuordnen.

Deine Aufgaben

• Einschätzung persönlicher Kompetenzen, Potenziale und Verhaltensweisen im jeweiligen beruflichen Kontext
• Erkennen von teambezogenen Dynamiken, Spannungsfeldern und Entwicklungsbedarfen
• Unterstützung bei der Einordnung von persönlicher Passung, Kommunikationsstärke und Wirkung im organisationalen Umfeld
• Sensibler und professioneller Umgang mit Anliegen von Mitarbeitenden und Fachbereichen
• Mitwirkung an einer konstruktiven, verbindlichen und klaren Zusammenarbeit über Teams und Standorte hinweg
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer organisationsweiten Zusammenarbeit, die auf Professionalität, Vertrauen und Verantwortung basiert
• Einbringen von Beobachtungen und Einschätzungen zu Themen, die für Teamstabilität, Zusammenarbeit und Entwicklung relevant sind

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Human Resources, Psychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Berufserfahrung in einem personalnahen, beratenden oder organisationsbezogenen Umfeld
• Sehr gutes Gespür für Menschen, persönliche Kompetenzen und zwischenmenschliche Zusammenhänge
• Fähigkeit, Potenziale, Entwicklungsfelder und Dynamiken differenziert und professionell einzuordnen
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie ein sicheres, reflektiertes Auftreten
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du verantwortest die ganzheitliche Planung der Dachmontage unserer Photovoltaikanlagen im Privatkundenbereich bis 30kWp inkl. String- und Belegungspläne
• Dein Augenmerk liegt dabei auf der technischen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Gebäude- und Grundstückspläne und Gegebenheiten vor Ort
• Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und koordinierst die Terminvereinbarungen, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie die Verwaltung des Marktstammdatenregisters und unterstützt den Rollout von Smart Meter
• Zudem bist du für die Bestellung und Verwaltung der notwendigen Komponenten für unsere Projekte verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in bester Qualität verfügbar sind

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, eine erfolgreiche technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation bereits im Gepäck
• Du blickst auf fundierte Erfahrung in der Elektroinstallation oder Energie- und Gebäudetechnik zurück – idealerweise mit Fokus auf erneuerbare Energien.
• Du arbeitest strukturiert und stellst sicher, dass Projekte präzise nach den geltenden VDE-Normen und technischen Richtlinien umgesetzt werden.
• Du bist sicher im Umgang mit einschlägiger Planungssoftware (z. B. PVSOL, AutoCAD oder herstellerspezifischen Tools wie Aerotool) zur Auslegung und Simulation technischer Anlagen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Abstimmung mit Kunden, Behörden und dem Team zwingend erforderlich.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine klare, fachliche Kommunikation aus.

Benefits

• Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
• Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich verlässlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Tu dir und deiner Gesundheit etwas Gutes und nutze über Hansefit den flexiblen Zugang zu einem vielfältigen Angebot an Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
• Passend zur Fahrradstadt Münster bieten wir dir ein attraktives Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität in deiner Freizeit.
• Erlebe eine Kultur auf Augenhöhe mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit.
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue dich auf regelmäßige Teamevents

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<div class="content-intro"><p>At Algolia, we’re proud to be a pioneer and market leader in AI Search, empowering 18,000+ businesses to deliver blazing-fast, predictive search and browse experiences at internet scale. Every week, we power over 30 billion search requests — four times more than Microsoft Bing, Yahoo, Baidu, Yandex, and DuckDuckGo combined.</p> <p>In 2021, we raised $150 million in Series D funding, quadrupling our valuation to $2.25 billion. This strong foundation enables us to keep investing in our market-leading platform and serving incredible customers like Under Armour, PetSmart, Stripe, Gymshark, and Walgreens.</p></div><div class="section page-centered"> <div class="section page-centered"> <div class="section page-centered"> <p>At Algolia, we are passionate about our customers so we’re looking for an all star Customer Success Manager who is ready to join our growing team. We need a dedicated advocate who possesses impeccable relationship management skills, can take the lead on solving issues, drive maximum value/ success to existing customers, inspire and sell the future of Algolia, encourage adoption and expansion, all while building delightful and long-lasting relationships. You will work closely with our Account Executives and Solutions Architects to ensure customers achieve their business objectives, advise them on best practices and act as the voice of the customers internally.</p> <p>We want resilient problem solvers who aren’t afraid to think outside the box and get their hands dirty. We expect you to take ownership and be able to execute without defined processes and implicit direction. We're looking for candidates who raise the level of our teams. You should value and practice transparency, have the humility to accept your weaknesses and continuously strive to improve both personally and professionally. Are you ready for the challenge?</p> <p><strong>YOUR ROLE WILL CONSIST OF:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Drive and nurture post go-live customers by increasing adoption and value realisation leading to their success, retention and ultimately growth</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Lead the enablement of our users by conducting product trainings</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work in partnership with Solutions Architects to guide customers through the project management and technical requirements of their Algolia implementation</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Provide regular, proactive recommendations to optimise the use of our platform</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Maximise the adoption of our product features in order to maximise the value driven by our product</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Document and clearly articulate the Return on Investment driven by our solution</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Identify accounts that are likely at risk of churn and work proactively with AEs and Renewal Account Executives to eliminate that risk</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Identify opportunities to expand our partnership with customers</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Analyse accounts that have been lost, identify reasons for churning&nbsp;</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ensure all account issues are quickly resolved, utilising resources from cross-functional teams internally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Function as the voice of the customer and provide internal feedback on how Algolia can better serve them</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Track key account metrics&nbsp;</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE:</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Fluency in English, French and German&nbsp;</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">2 - 3 years relevant work experience in customer success, account management, digital consultancy or project management, preferably in a SaaS business</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience working with a portfolio of accounts, supporting a&nbsp;highly technical&nbsp;product</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Demonstrated ability to establish relationships, credibility, present, and to communicate effectively at all levels of an organisation</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ability to set priorities, drive decisions and get closure on recommendations and issues</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Ability to influence others towards continuous improvement, both internally and externally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience successfully managing customer engagements to completion and customer satisfaction</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent presentation, written and verbal communication skills</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven time management skills with the ability to prioritise tasks</li> </ul> </div> <div class="section page-centered">#LI-remote</div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.</p> <p>The annual total cash compensation range (base salary and commission) for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work.</p></div><div class="title">On-Target Earnings Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€80.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€111.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY:</strong></p> <p>Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when.&nbsp;</p> <p>We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees.<strong> Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule.</strong></p> <p><strong>WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES:</strong></p> <ul> <li><strong>GRIT</strong> - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment.</li> <li><strong>TRUST </strong>- Willingness to trust our co-workers and to take ownership.</li> <li><strong>CANDOR</strong> - Ability to receive and give constructive feedback.</li> <li><strong>CARE</strong> - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company.</li> <li><strong>HUMILITY</strong> - Aptitude for learning from others, putting ego aside.</li> </ul> <p>We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background.</p> <p><strong>IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice</strong></p> <p>We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in mind:</p> <ul> <li>Our open positions may appear on third-party job boards, but the <strong>best way to apply safely</strong> is directly through our <strong>careers page</strong>.</li> <li>All genuine communication from Algolia will come from an ----- email address. If you receive an email from someone claiming to work at Algolia who does not have an ----- email address, please do not respond or share any personal information.</li> <li>We’ll <strong>never ask for payments, purchases, or financial details</strong> during the hiring process.</li> </ul> <p><strong>READY TO APPLY?</strong></p> <p>If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search &amp; discovery technology, we’d love to review your application!</p></div>

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Are you someone who thrives in a fast-paced environment, where you are given the autonomy and support to handle large amounts of responsibility? 

Are you looking for the opportunity to accelerate your sales career whilst also being surrounded by an exceptional entrepreneurial team with motivated and extremely driven people?

About us

United Media focuses on building large scale industry media and conferences products in sectors such as insurance, HR, private equity, retail, etc. As of today, we have organically launched 8 media companies and acquired one. (Insurtech Insights, Presidents Summit, Private Equity Insights, HRtechX, CFO insights, Retail Insights and SetSales). 

What we offer you

You will be a key player in helping to build the greatest global conferences. We will ensure that you are given both the training and tools to succeed in the role and drive you to continue to push yourself in order to maximise your career development. You'll be based out of our HQ in London where you will have the opportunity to interact with people at all levels across the business. We will offer you the following:

• A competitive salary and market leading OTE with our top performers earning over £140,000 annually.
• An opportunity for getting operational experience in a scale-up business where both your work and the results are highly tangible and matters to the businesses
• A chance to work closely with our senior leadership team  on conference strategies 
• International travel to our conferences.
• Unlimited growth potential in our group - we strongly believe in and have a track record of promoting internally

Your Responsibilities

Your mission is to own the full sales cycle in selling high-value conference sponsorships to senior prospects. In order to be successful, your main duties will include:

• Build new business revenue: Deliver credible, professional sales pitches to new prospects in order to achieve ambitious sales targets 
• Pipeline development: Work with our marketing and analyst team to source, contact and set up meetings with potential sponsors
• Establish client relationships: Work closely with our content and delivery teams to ensure best-in-class delivery
• Leverage our expertise: Work hand-in-hand with our content team to create compelling pitches to inspire our prospects 

 What we expect from you

You possess a strong work ethic with a high sense of urgency, and you have both the drive and desire to be the very best at what you do. You take ownership of everything you do, along with having a growth mindset constantly looking for areas to improve. Moreover, you share our passion for building and executing new businesses. We expect that you can demonstrate:

• Sales excellence: Solid experience and evidence of regularly outperforming targets within a B2B sales role
• Drive & Passion: Evidence of a passion for sales and business development 
• Team Spirit: Are curious about people and love to speak, build and nurture relations
• Communication Maestro: Showcase stellar verbal and written communication skills
• Pride in Work: Uphold the highest standards, ensuring every task you undertake is a testament to quality.

Startdate

Flexible, Monday - Friday we work from our office (next to Sloane Square Station) and due to the collaborative nature of our work we do not offer remote work. You must have a UK work permit.

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Soho, London 
Hybrid working: 3 days in the office Tues - Thurs

The Role

We are looking for a brilliant and motivated Junior Data Scientist to join our Marketing Analytics team. In this role, you will help us measure, optimize, and supercharge our marketing investments across our core brands, with a strong focus on our mathematical and econometric modelling frameworks. 

You will have a unique opportunity to develop a dual profile: a rigorous data scientist who can manipulate complex datasets and build advanced models, and a strategic partner who translates those insights into clear growth strategies. You will step into a key position, taking hands-on ownership of our Marketing Mix Modelling (MMM) pipeline and helping us bridge the gap between statistical modelling, incrementality testing, and real-world multi-million-pound budget decisions. 

At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan's passion for sport driving us to the top.

We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition.

As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

We know that job descriptions can sometimes seem daunting and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!

Key Responsibilities 

• Hands-on Marketing Mix Modelling (MMM): Play a key role in our end-to-end MMM pipeline. You will be responsible for gathering, cleaning, and structuring time-series marketing data (spend, impressions, external factors) and building/refining statistical models to measure the ROI of our channels. 
• Model Calibration & Triangulation: Help calibrate our MMM outputs using results from incrementality testing. You will actively use ground-truth experimental data (e.g., GeoX tests, attribution model). 
• Budget Scenario Planning: Translate model outputs into actionable simulation tools and optimization scenarios. You will help stakeholders answer critical "what-if" questions regarding budget reallocations and product splits. 
• User Data & Performance Analytics: Use SQL to deep-dive into first-party user data and tracking key KPIs.
• Data Quality & Pipeline Ownership: Collaborate with our Data Engineering teams to automate data ingestion pipelines, ensuring high-quality, model-ready inputs from ad-platforms, attribution tools, and internal databases. 
• Stakeholder Communication: Translate complex econometric, Bayesian, or machine learning concepts into clear, commercial, and highly visual recommendations for marketing team leads and senior leadership. 

Skills, Knowledge and Experience

• Proven experience or a degree in a highly quantitative field (e.g., Econometrics, Statistics, Mathematics, Data Science, Economics, or Engineering).
• Python (or R) proficiency: Solid programming foundations for data manipulation (pandas, numpy), statistical modeling, and machine learning (we primarily use Python). 
• Strong SQL skills: Comfortable writing efficient, structured queries to extract and aggregate massive datasets from relational databases. 
• MMM Frameworks (Desirable): Exposure to or strong interest in modern open-source MMM libraries (e.g., Meta's Robyn, Google's Meridian, or PyMC/Bayesian workflows). 
• Solid foundation in econometrics, time-series analysis, and regression modeling (OLS, Ridge/Lasso, Bayesian regression). 
• Good understanding of testing and experimentation methodologies (A/B testing, GeoX testing, hypothesis testing, and statistics like MDE and bias analysis). 
•  A keen interest in marketing dynamics (customer acquisition, CAC, CPA, ROI, and media attribution).
• We welcome applications from recent graduates and early career professionals, including candidates who have gained initial experience in an agency or client side environment, ideally with exposure to Marketing Mix Modelling (MMM), marketing effectiveness, or related marketing analytics. 

What can we offer? 

• Company Performance Bonus
• Flexible Working Agreements where applicable
• Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
• Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
• Subsidised Gym Membership
• Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
• Life Assurance (x3 salary)
• Contributory Pension Plan
• Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
• Thursday drinks in the office and regular socials

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

In this Software Engineer role, you will play an important part in the development of a market-leading, open standards first platform, providing flexible, modular and scalable identification, authentication, and authorization to a range of applications. You will be part of a team that prides itself on an open, flexible environment, embracing collaboration, agile methodologies, continuous improvement, and most of all, the love of a challenge. 

We require a passionate developer who flourishes in a fast-moving, agile environment. You must have good communications skills, an outstanding ability to translate requirements and designs to functional Java code, and a strong attention to security, quality, testability and performance.

You Will

• Work as part of an agile development team to implement the highest quality product features
• Use AI tooling as a practical part of the engineering workflow to accelerate discovery and delivery
• Have a voice in working with product management and owners to improve the platform and develop new features for our platform
• Understand and improve our local and cloud deployments
• Plan and estimate work to be completed
• Maintain existing code and resolve reported defects
• Actively contribute to the culture that makes this such a great team

You Have

• Strong familiarity with the Java programming language
• Possess the desire to learn and curiosity to understand how and why things work
• Demonstrate strong collaboration, communication, and teamwork skills
• Exceptional problem-solving skills
• Ideal candidate must be keen to learn quickly and independently, and be capable of gathering information and understanding complex features and environments
• Ability to use AI engineering tools to accelerate research, code understanding, prototyping, implementation, and documentation while applying sound engineering judgment

Bonus Points If You Have

• Familiarity with UI development, using javascript, and the Vue or React frameworks 
• Experience with development tools, including IDEs, Git, Jenkins, and Maven, Bazel
• Solid understanding of RESTful web services
• Experience with identity management technologies and protocols (e.g., OAuth 2.0, OpenID Connect, certificate & key management, cryptography, etc.)
• Understanding of enterprise-scale systems and configurations related to security
• Solid grounding in modern software engineering practices and design patterns, including the design and implementation of modern web applications 

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h3>1608 - Senior Data Engineer - GCS</h3> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are looking for a skilled and motivated Sn Data Engineer to join our global team. You are a hands-on builder who is passionate about creating robust, scalable data solutions that solve real-world problems. You will be a key contributor to the team, responsible for designing, developing, and maintaining the data pipelines and infrastructure that are the foundation of our analytics products. In return providing value to our clients.</p> <p>Working closely with the VP of custom reporting and other engineers in the team, you will execute the technical roadmap, transforming complex business requirements into high-quality, reliable data assets. If you thrive on turning massive datasets into actionable intelligence and enjoy working with cutting-edge cloud technologies, this role is for you.</p> <p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li><strong>Design, build, and maintain</strong> scalable and reliable data pipelines and infrastructure, primarily using Google Cloud Platform (GCP) services like BigQuery and Cloud Storage, and Snowflake.</li> <li><strong>Develop, test, and deploy</strong> data transformation logic using SQL and DBT (data build tool) to create clean, reliable, and performant data models.</li> <li><strong>Collaborate</strong> with analytics, product, and engineering teams to understand data requirements and translate them into technical specifications.</li> <li><strong>Implement and uphold</strong> data quality and governance processes to ensure the accuracy, consistency, and integrity of our datasets.</li> <li><strong>Contribute to the execution</strong> of the data engineering roadmap by delivering on key initiatives and projects.</li> <li><strong>Develop and maintain monitoring</strong> for data pipeline performance, identifying and resolving issues to ensure data availability and freshness.</li> <li><strong>Optimize data pipelines</strong> and queries for performance, scalability, and cost-effectiveness.</li> <li><strong>Support data consumers</strong> by exposing data through APIs and supporting integrations with analytics and visualization tools like Power BI.</li> <li><strong>Create and maintain</strong> technical documentation for data pipelines, models, and processes to support product adoption and team knowledge sharing.</li> <li><strong>Contribute to a collaborative team environment</strong>, participating in code reviews and sharing your expertise with fellow engineers.</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li><strong>Proven experience</strong> as a Data Engineer, with a track record of building and maintaining production-level data pipelines and ETL/ELT processes.</li> <li><strong>Strong proficiency in SQL</strong> and experience with data manipulation languages for complex data transformation and analysis.</li> <li><strong>Hands-on experience with cloud data platforms</strong>, ideally Google Cloud Platform (GCP), including services like BigQuery and Cloud Storage.</li> <li><strong>Experience with DBT (data build tool)</strong> for building modular, scalable, and testable data models, or equivalent.</li> <li><strong>Strong understanding</strong> of data modelling concepts, data warehousing principles, and data integration techniques.</li> <li><strong>Proficiency with a programming language</strong> such as Python for scripting and data pipeline development.</li> <li><strong>Digital advertising familiarity:</strong> An understanding of campaign data from platforms like Google Ads, Facebook Ads, or DSPs is a strong plus.</li> <li><strong>Analytical mindset and problem-solving skills:</strong> You can troubleshoot complex data issues and develop robust, long-term solutions.</li> <li><strong>Excellent collaboration skills:</strong> You can communicate effectively and work well in a team-oriented environment with various technical and non-technical stakeholders.</li> <li><strong>Experience working in an Agile development environment.</strong></li> <li>Experience supporting data visualization tools (e.g., Power BI) is desirable.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3000 - </strong><strong>Director, Implementation Planning</strong></p> <p><strong>About the Role:</strong></p> <p>Are you looking to join a high-performance, experienced team and lead the digital strategy for one of the most iconic travel brands in Europe? This is your opportunity to take a pivotal role on our Eurostar team, accelerating the client's digital and data transformation strategy across the UK, France, Belgium, the Netherlands, and potentially Germany.</p> <p>This role is for a leader with deep, cross-channel digital performance expertise (Search, Social, Programmatic) and a passion for the evolution of the Eurostar brand. You will be responsible for bridging high-level strategy and in-market activation, driving tangible business results through innovative, data-driven planning. This is a stretching and rewarding role, giving you responsibility for the advancement of Eurostar's entire digital marketing output and the evolution of our operating model to deliver best-in-class work you can be proud of.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic &amp; Commercial Leadership:</strong>&nbsp;Lead the evolution of the Implementational Planning offering for Eurostar, identifying growth opportunities and driving their media transformation. You will have control of the overall digital channel investment, ensuring all commercial considerations are met while developing and owning the commercial plan.</li> <li><strong>Cross-Channel Performance:</strong>&nbsp;Develop and run detailed, integrated digital roadmaps for Search, Social, and Programmatic, ensuring that performance plans are perfectly in sync with brand-building activity in each market.</li> <li><strong>Data, Tech &amp; Forecasting:</strong></li> <li>Lead the audit of Eurostar’s digital maturity through our Digital Maturity Framework, delivering a clear roadmap of actions that will drive growth.</li> <li>Utilise our performance planner to create robust forecasts and use our custom dashboards to meticulously track performance against targets.</li> <li>Confidently brief AdTech teams to ensure the right capabilities, tracking, and technology are in place to achieve our goals.</li> <li>Champion and lean into our newly approved&nbsp;<strong>Addressable AI</strong>&nbsp;capability, unlocking new levels of performance and insight.</li> <li><strong>Test &amp; Learn Culture:</strong>&nbsp;Design and manage a rigorous, agile test-and-learn agenda. You will be responsible for logging all tests and outcomes in our&nbsp;<strong>Curatest Dashboard</strong>&nbsp;to build an institutional memory of what works.</li> <li><strong>Audience-Centric Planning:</strong>&nbsp;Master the nuances of multi-market targeting, particularly understanding how to define and engage audiences that can feasibly travel to a Eurostar station.</li> <li><strong>Collaboration &amp; Innovation:</strong></li> <li>Work 'upstream' with Strategy &amp; Comms Planners to translate provocations into credible digital approaches, and 'downstream' with Activation teams to ensure flawless execution and get the best out of their specialist expertise.</li> <li>Remain relentlessly curious, actively seeking out and assessing new tech partners who can help us innovate and drive Eurostar’s business forward.</li> <li>Build and maintain strong, trusted-advisor relationships with senior clients and key internal and external partners.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Experience:</strong></p> <ul> <li><strong>Proven Experience:</strong>&nbsp;You have significant leadership experience in digital planning and buying across diverse media channels, with a deep, hands-on understanding of Search, Social, and Programmatic. Your comfortable to work with multiple markets – the role is currently across UK, France, Belgium, and the Netherlands.</li> <li><strong>Strategic &amp; Analytical Mindset:</strong>&nbsp;You are highly numerate with strong analytical skills, able to interrogate various data sources (e.g., Google Analytics, ad servers, social analytics) to derive actionable insights. You can turn high-level strategy into detailed, innovative, and actionable digital plans.</li> <li><strong>Technical &amp; Commercial Acumen:</strong>&nbsp;You possess a thorough understanding of the AdTech landscape, with experience in briefing technical teams. You have proven commercial acumen, with experience managing budgets, forecasting spend, driving organic growth, and understanding P&amp;L management in a multi-channel media context.</li> <li><strong>Leadership &amp; Collaboration:</strong>&nbsp;You are an excellent communicator, able to confidently present complex integrated media strategies to senior stakeholders. You are a passionate and curious leader, able to challenge the status quo, solve problems proactively, and inspire both your team and the client.</li> <li><strong>Passion &amp; Drive:</strong>&nbsp;You are genuinely passionate about the Eurostar brand, its mission, and the exciting evolution of the travel industry. You are driven to find better ways to grow our client's business and are excited by the opportunity to lead their digital journey.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em>&nbsp;</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3134 - ADOOH Solutions, Associate Director - UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><em>WPP Media OOH are the UK’s #1 specialist out of home (OOH) agency, part of WPP Media. We work with more of the UK’s leading brands &amp; agencies than anyone else to influence valuable audiences on the move. We are a diverse group of passionate experts, united in our devotion to one medium.</em></p> <p><em>We are entering a new era for OOH, one defined by significant growth, disruption and tech innovation. We want to be the agency that is leading the industry through this change. To deliver outcomes that are human, inspiring and effective.</em></p> <p><em>Our company values demonstrate how we build relationships and conduct business. They are agility, integrity, innovation, passion &amp; focus. Our world is changing and we are looking for new talent to join us. People who are excited by the possibilities ahead for OOH, that share our appetite for change, that can live our values and will help us to transform our business and the wider industry.</em></p> <p><strong>ADOOH Solutions, Associate Director</strong></p> <p>Planning</p> <ul> <li>Lead and support on programmatic DOOH planning best practices and documentation, supporting planning OOH and digital teams where needed</li> <li>Lead and support on complex and data-heavy briefs – 3PD and 1PD planning, custom API triggers, measurement solutions and multichannel activations</li> <li>Support with how WPP Media’s programmatic DOOH offer is positioned to clients and within the market</li> <li>Proactively educate internal stakeholders on the advantages of programmatic DOOH</li> <li>Craft narratives and storytelling frameworks for the use of ADOOH, tailored to client sector and objective</li> </ul> <p>Commercial</p> <ul> <li>Support with tracking commercial agreements, forecasts and pipeline</li> <li>Support with Salesforce admin</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Someone who has a good understanding of media (essential), programmatic planning and activation (ideal) and OOH (ideal but not necessary)</li> <li>Someone who enjoys being the go-to expert — confident explaining concepts and how we use data to inform planning</li> <li>Someone with strong organisational skills and attention to detail, who can manage multiple complex briefs at once</li> <li>Someone comfortable working across DSPs and data platforms, and confident picking up new technology and systems</li> <li>Someone with good numeracy, able to interpret pacing, delivery and measurement data, and sensitive to the commercial implications of campaign decisions</li> <li>Someone who is a confident, articulate communicator, comfortable presenting in client meetings</li> <li>Someone keen to keep growing technical and commercial expertise, and interested in shaping how programmatic DOOH is planned across the wider business</li> </ul> <p>We’d really like it if you had:</p> <ul> <li>Good understanding and use of MS Office/Windows – Outlook, Excel, Word and PowerPoint</li> <li>Demonstrable success in a media planning environment at Account Manager level and above</li> <li>A demonstrable track record in programmatic advertising, with hands-on experience in at least one DSP</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

Does this sound like you?

You're a passionate and experienced Staff Engineer specialising in front-end and mobile, who's excited to forge a new way to save! You set the technical bar for React and React Native across a tribe of squads, drive cross-team initiatives, and act as a force multiplier - coaching engineers, shaping architecture, and representing Flagstone in the wider engineering community.

What you’ll do:

The Staff Engineer will take a leading role in driving front-end and mobile technical strategy across a tribe of 3–5 squads, ensuring the delivery of high-quality systems that meet our business objectives. You'll partner with squads, Engineering Team Leads, and Product to identify how technology can solve business challenges and take a long-term view on company value.

You'll also play a crucial role in mentoring and coaching engineers, helping them grow their system design skills and ship robust, scalable solutions. As a technical leader, you'll provide strategic guidance while also contributing hands-on to key projects. This will focus on:

• Technical Strategy: Set the front-end and mobile technical vision in collaboration with Engineering Team Leads, aligning with wider business objectives.

• Cross-Squad Leadership: Originate and lead horizontal engineering initiatives across the tribe; author and shepherd RFCs from proposal to adoption.

• Solution Delivery: Contribute directly to building and maintaining high-quality React and React Native systems while supporting and unblocking other engineers.

• Architecture & Design: Own cross-platform architecture decisions for web and mobile (React, React Native, TypeScript), ensuring scalable, reliable, and efficient design with a forward-looking approach.

• Design Systems: Lead the evolution of our shared design system across web and mobile, driving consistency, accessibility, and developer velocity across squads.

• Mentorship & Multiplier Impact: Coach engineers in system design, coding standards, and testing; start initiatives that others complete; delegate to protect bandwidth for the highest-leverage work.

• Communities of Practice: Drive adoption of front-end and mobile engineering practices through CoP leadership and engagement across the tribe.

• Horizon Scanning: Identify emerging front-end and mobile technologies, build proof-of-concepts, and create roadmaps for adoption.

• Operational Excellence: Champion the "you build it, you run it" philosophy - driving pipeline observability, zero-downtime deployments, robust monitoring, and alerting for front-end applications.

• Resilience & Performance: Design solution-wide UI resilience (graceful degradation, back-pressure, retry strategies) and own performance standards across web and mobile.

• Quality, Security & Compliance: Own threat modelling and security hardening for tribe front-end products; maintain high standards through code review, secure coding practices, and risk management.

• External Representation: Represent Flagstone externally through conference talks, podcasts, or published content; help attract senior engineering talent through your network and reputation.

• Collaboration: Work closely with Product Managers, designers, stakeholders, and cross-functional teams to align technical decisions with business needs.

What you’ll bring:

• Proven experience in a Staff Engineer (or equivalent) role with a front-end and mobile focus.

• Deep expertise in React and React Native with TypeScript, including cross-platform architecture.

• Track record of owning and evolving a design system used across web and mobile applications.

• Strong system architecture and design skills, with thorough understanding of SOLID principles, TDD, DDD, and software design patterns.

• Experience designing for resilience and performance at scale (graceful degradation, zero-downtime deployments, observability, performance budgets).

• Experience with Azure development and cloud-based infrastructure, including CI/CD and pipeline observability.

• Experience owning threat modelling and security hardening for front-end products; strong grasp of OWASP and secure coding practices.

• Track record of originating and shepherding cross-team initiatives or RFCs to adoption.

• Excellent coaching, mentoring, and leadership skills - with evidence of being a force multiplier, not just a strong individual contributor.

• Strong problem-solving abilities and strategic thinking.

• Effective stakeholder management and influencing skills.

• Comfortable representing Flagstone externally (talks, writing, community engagement) - or keen to start.

• Agile and Scrum practices experience.

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

• Hybrid working - Spend at least 1 day a week with your team in our collaborative London office

• Competitive bonus scheme - designed to reward and recognise high performance

• Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.

• A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.

• Around the World scheme - 3 months work from anywhere scheme

• Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill

• Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.

• Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded

• Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses

• Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind

• Matched pension contributions up to 5%

• 25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days

• Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.  

All are welcome.

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

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What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

The Finance Team

Our Finance function is led by the CFO and structured across two specialist areas: FP&A, which partners with the business on planning, forecasting and commercial decision-making; and Financial Control, which owns the integrity of our numbers, core operations, and financial controls.

This role sits within Financial Control, reporting directly to the Financial Controller.

Does this sound like you?

 As Accounts Assistant, you'll keep the engine running. You'll be the first point of contact for finance queries, own the purchase ledger end-to-end, support month-end close, and help manage corporate cash movements and reconciliations. Process matters here — and so does the judgement to know when to escalate.

You'll work closely with the Financial Controller and Head of Finance, contributing to audits, payroll processing, and identifying where things can be done better.

What you’ll do:

Accounts payable and receivable

• Process supplier invoices accurately and on time, ensuring correct coding and authorisation

• Raise sales invoices and manage the collection of outstanding debts

• Monitor aged debtors and creditors, escalating where appropriate

• Process and reimburse employee expense claims in line with company policy and HMRC guidelines

Bank and cashflow

• Perform daily bank reconciliations across multiple accounts

• Post cash receipts and payments to the ledger

• Assist with cashflow monitoring and reporting

Month-end and reporting

• Support the month-end close process, including journal postings and accruals

• Assist with the preparation of management accounts and financial reports

• Maintain fixed asset registers and process depreciation entries

• Produce ONS reports

General finance administration

• Maintain accurate, up-to-date financial records and filing systems

• Respond to internal and external finance queries professionally and promptly

• Assist with year-end audit preparation and provide supporting documentation

• Identify opportunities for process improvement across the finance function

What you’ll bring:

Must haves:

• At least one to two years' experience in an accounts or finance role

• Solid grounding in double-entry bookkeeping and core accounting principles

• Confident in Excel — VLOOKUPs, pivot tables, and standard formulas

• Experience with accounting software such as Workday, Xero, QuickBooks or similar

• Strong numerical accuracy and exceptional attention to detail

• Clear, organised, and able to manage a varied workload without losing pace

Nice to haves:

• Previous experience in a similar industry or finance shared services environment

• AAT Level 2 or above, or part-qualified ACCA or ACA

• Familiarity with cloud-based accounting platforms

• An interest in learning SQL for data querying and financial reporting
  

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

• Hybrid working - Spend at least 1 day a week with your team in our collaborative London office

• Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.

• A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.

• Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill

• Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.

• Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded

• Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses

• Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind

• Matched pension contributions up to 5%

• 25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days

• Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.  

All are welcome

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

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What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

About the squad
The Mobile App squad sits within our Engagement Tribe, whose mission is to deepen how clients engage with Flagstone and grow the balances they hold with us. The native mobile app is an important growth area for us, and we're looking for a product manager to lead the squad through an intensive period of building.

Does this sound like you?

This is a hands-on role with real ownership. You'll lead the squad, setting the product direction for the mobile app, leading discovery, owning the roadmap, and being the product leader the squad rallies around. You'll report to the Group Product Manager and work closely with both the Group Product Manager and the Tribe Lead on wider tribe strategy, but the direction of the mobile app is yours to shape and deliver.

What you’ll do:

•  Shape the mobile app strategy and roadmap, using customer and market insight, and align it to our tribe and company goals.

• Lead product discovery: validate problems with data and research, scope solutions, and connect what you build to measurable outcomes.

• Own delivery end to end for the squad, shipping small and often so we learn quickly and improvements land reliably through the app stores.

• Provide product leadership to the squad: set the standard for how you work, run retrospectives and experiments, and keep raising the bar on quality.

• Own the squad's outcomes and metrics, focused on engagement and deposits, and show how the squad's work contributes to wider company goals.

• Shape stakeholder expectations and secure buy-in across design, engineering, compliance and growth, bringing people with you rather than relying on your title.

• Analyse in-app journeys from a data perspective to find where they fall short and prove the impact of what you launch.

• Work with Compliance, content designers, data analysts and go-to-market experts so that what you ship is compliant, well made, evidence-led and ready for clients.

What you’ll bring:

Essential

• At least 3-5 years in product management, including experience leading a squad or owning a product area end to end.

• Hands-on experience shipping native mobile app features on iOS and/or Android, including app store release cycles.

• A strong track record in product discovery and strategy: turning customer and market insight into a roadmap, and validating problems before building.

• Experience owning engagement or growth outcomes such as activation, retention, deposits or acquisition.

• A strong grounding in data, comfortable digging into funnel and journey data to find problems and prove impact.

• Confident stakeholder management, able to align senior stakeholders and navigate competing priorities without leaning on positional authority.

• Backlog management, prioritisation, and writing epics, features and user stories.

• Comfortable working in a regulated financial services environment.

Desirable

• A FinTech or financial services background.

• Experience with mobile engagement mechanics like push notifications, in-app messaging and CRM-triggered comms.

• Experience using AI tools to speed up the product development lifecycle.

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

• Hybrid working - Spend at least 1 day a week with your team in our collaborative London office

• Competitive bonus scheme - designed to reward and recognise high performance

• Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.

• A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.

• Around the World scheme - 3 months work from anywhere scheme

• Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill

• Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.

• Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded

• Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses

• Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind

• Matched pension contributions up to 5%

• 25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days

• Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.  

All are welcome.

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

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Role Overview

The Senior Broadcast Systems Engineer (Pre-Sales), EMEA is a strategic, customer-facing technical leader within NETGEAR's growing Broadcast business. Combining deep expertise in IP networking and broadcast workflows with strong commercial awareness, you will support partners, influence solution design, and drive adoption of NETGEAR solutions across EMEA.

As the technical face of NETGEAR in the broadcast ecosystem, you will work closely with OEM partners, system integrators, production facilities, and enterprise studios - validating solutions, supporting pre-sales engagements, and positioning NETGEAR as the trusted networking partner for modern IP-based media environments.

This is a UK-based role with regional responsibility across EMEA. Frequent travel, including internationally, of up to 60% is required.

Key Responsibilities

• Serve as the senior technical authority for IP networking within broadcast and live production environments across EMEA

• Lead pre-sales engagements by designing and validating network architectures for broadcast and professional A/V customers

• Collaborate with OEM partners (e.g., Riedel, EVS, Clear-Com, Panasonic, Grass Valley) to ensure interoperability and joint solution alignment

• Design and support IP-based media workflows including AES67, Dante, Ravenna, SMPTE ST 2110, NDI, and IPMX

• Build and maintain lab environments, testbeds, and demos for validation, partner enablement, and customer engagements

• Partner with Sales, Business Development, and Alliances to drive technical win strategies and shape solution design early in the sales cycle

• Deliver technical enablement for internal SE teams and partners through training, documentation, and best practices

• Provide field feedback to Product and Engineering on switching performance, multicast behaviour, QoS, redundancy models, and timing-sensitive environments

• Represent NETGEAR at industry events such as NAB, IBC, and InfoComm through demos, presentations, and thought leadership

Required Qualifications

• Hands-on experience in broadcast, live production, or professional A/V environments combined with a strong foundation in IP networking

• Practical knowledge of broadcast audio and IP video technologies: AES67, Dante, Ravenna, SMPTE ST 2110, NDI, and IPMX

• Experience supporting production facilities, OB trucks, post-production, intercom systems, or enterprise studios

• Prior customer-facing experience in pre-sales engineering, system design, or technical consulting

• Strong communication and presentation skills with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders

• Experience collaborating cross-functionally with Product, Engineering, Sales, and Marketing teams

• Willingness to travel frequently (up to 60%), including internationally across EMEA

Core Technical Skills

• Layer 2/3 networking: VLANs, link aggregation, and network segmentation

• Multicast design and troubleshooting: IGMP behaviour, scaling, and optimisation

• QoS design for real-time media traffic, including prioritisation of latency- and timing-sensitive flows

• Timing and synchronisation in IP media networks: PTP concepts, clocking considerations, and network impact

• Redundancy and high-availability design for media networks

• Bandwidth planning and traffic modelling for high-bandwidth video environments

• Scalable network topologies including spine-leaf architectures

• Monitoring and troubleshooting using packet capture, traffic analysis, and network telemetry tools

Preferred Qualifications

• Experience with IP-based orchestration, control, or monitoring platforms (e.g., TAG, Nevion, Evertz)

• Experience supporting or designing networks for live production environments such as studios, OB trucks, live events, or esports

• Exposure to WAN or remote production workflows (e.g., contribution networks, latency-sensitive transport)

• Familiarity with VXLAN/EVPN concepts in larger-scale network environments

• Familiarity with REST APIs, automation, or scripting (e.g., Python) is a plus

This role is primarily hybrid but fully remote candidates based in England will also be considered.

Company Statement/Values:  

At NETGEAR, we are on a mission to unleash the full potential of connectivity with intelligent solutions that delight and protect. We turn ideas into innovative networking products that connect people, power businesses, and advance the way we live.  

We're a performance-driven, talented and connected team that's committed to delivering world-class products for our customers. As a company, we value our employees as the most essential building blocks of our success. And as teammates, we commit to taking our work to the Next Gear by living our values: we Dare to Transform the future, Connect and Delight our customers, Communicate Courageously with each other and collaborate to Win It Together. You’ll find our values woven through our processes, present in our decisions, and celebrated throughout our culture. 

We strive to attract top talent and create a great workplace where people feel engaged, inspired, challenged, proud and respected. If you are creative, forward-thinking, passionate about technology and are looking for a rewarding career to make an impact, then you've got what it takes to succeed at NETGEAR. Join our network and help us shape the future of connectivity. 

NETGEAR hires based on merit. All qualified applicants will receive equal consideration for employment. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in London. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

• Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them

• Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off

• Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership

• Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met

• Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing

• Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close

• Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

• Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself

• Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance

• Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time

• Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals

• You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

Nice to Haves:

• Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR

• Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management

• Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is £245,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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About the Role

A fast-growing, seed-funded conversational AI startup — backed by Y Combinator and other top-tier investors — is hiring a Tech Lead to scale its engineering team and operations. The company builds voice and text AI agents that automate customer service, lead qualification, appointment scheduling, and operational workflows for businesses in the home improvement and related industries.

This is a high-ownership role that sits at the intersection of hands-on engineering and technical leadership. You'll partner closely with the CTO and senior leadership to drive architecture, team productivity, and delivery — while remaining an active contributor to the codebase (~20–30% of your time). The role is on-site in either New York City, NY or San Francisco, CA.

What You'll Do

• Manage the engineering team day-to-day, removing blockers and keeping delivery on track.

• Guide architectural decisions and system design across the product.

• Own task prioritization and delivery tradeoffs with final say on engineering decisions.

• Review code and RFCs to maintain quality, consistency, and engineering standards.

• Establish and enforce engineering best practices, processes, and operational workflows.

• Serve as a technical liaison and thought partner to executive and cross-functional leadership (CEO, CTO, Sales, Customer Success).

• Contribute actively to the production codebase alongside your leadership responsibilities.

• Raise the overall productivity and maturity of the engineering organization.

What We're Looking For

Must-haves (dealbreakers apply):

• 6+ years of professional software engineering experience, with the most recent role as a Staff Engineer or Tech Lead.

• Proven experience managing an engineering team of 4+ members with day-to-day operational responsibility.

• Hands-on experience designing software architecture and building production full-stack applications integrated with LLMs.

• Hands-on experience with conversational AI and/or voice AI technology, including NLP/LLM applications.

• Production experience deploying and managing cloud-based applications — Microsoft Azure experience strongly preferred.

• Demonstrated ability to own engineering roadmap execution and technical prioritization.

• Strong cross-functional communication skills, including the ability to advocate technical decisions to non-technical stakeholders.

• Experience in fast-growing startups or scale-ups; comfortable shipping under pressure.

• US work authorization required — no visa sponsorship available.

Nice-to-have:

• Prior leadership experience at a conversational AI, voice AI, or AI agent company.

• Familiarity with the home improvement, real estate, healthcare, insurance, or airline verticals.

• Experience collaborating with distributed teams across North American and European time zones.

• Strong business acumen with a clear sense of how technical decisions impact revenue and customer outcomes.

Compensation & Benefits

• Salary: $220,000 – $250,000 annually

• Competitive equity package at an early-stage, well-funded company

Location

• On-site role — candidates must be willing and able to work in-office in New York City, NY or San Francisco, CA.

• No fully remote option available for this position.

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Location: UK-based with regular global travel around the world to cricket-playing nations

Contract: Permanent, Full-Time

Salary: £26,990 per annum (bonus up to 10%, plus package)

Travel: Extensive global travel to Cricket-playing nations (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Expected Start Date: Monday 26th October 2026

Introduction:

Welcome to Hawk-Eye Innovations! I'm Archie, the General Manager of the Cricket department, and I'm excited to introduce you to our innovative team. We are passionate about Cricket and dedicated to bringing the best experiences to our partners and audiences. Our team is constantly growing, and we are looking for talented individuals like you to join us on this journey.

Why Hawk-Eye & Why Cricket?

Join us at Hawk-Eye and be part of an exhilarating journey through the world of sports events. Our operations teams play a crucial role in delivering high-quality experiences at major sporting events worldwide.

As a Cricket Systems Operator, you will be responsible for delivering our world-renowned ball-tracking, edge-detection, and Match Officials' communications technologies, as well as providing other officiating and broadcast-enhancing technologies at cricket events around the world. This role offers a genuine opportunity to make a direct impact on the biggest occasions and moments in cricket; this could involve providing an LBW call during a Test match at Lord's or telling the story of the decisive bowling spell during the Cricket World Cup Final.

Our powerful hardware and software will allow your creativity to flourish, with ideas and innovation being the main driving forces behind our success. You will get the opportunity to work with enthusiastic, innovative, motivated and intelligent people throughout the company, who will continually try to push your personal development and engage with your desired career path.

What Does A Typical Day Look Like?

A typical day will vary depending on your role within the team. Within the Cricket department, we have three key areas that form our match-day team. Please follow the links to find which position piques your interest and to explore what a day in the life of a Cricket Systems Operator looks like:

• VR Analyst - to learn more about this role, watch our day in the life of a VR Analyst video

• System Engineer

• Umpire Technician

Why Is This The Right Job For You?

This position would be great for you if you possess:

• An eagerness to learn how Hawk-Eye technology works

• A strong work ethic and positive attitude towards problem-solving

• A keen interest in making a difference in the sports industry

• Excellent communication and teamwork abilities

• An interest in enhancing the game of Cricket through technology and innovation

• The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment

• A willingness to travel internationally regularly throughout the year

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply

Team Culture

We pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

• Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.

• Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.

• Passion: We love creating and making a difference through sport

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.

Travelling Abroad: You can expect to spend, on average, up to 250 days per year on tour away from home. Whilst there are glamorous locations where major tournaments are held, there are also some locations that you may not have anticipated that you will be expected to travel to.

The countries we visit and the amount of time we spend in those countries will vary from year to year based on where tournaments are located. This is where the teams operated in 2024 and the percentage of time in each location;

Working & Living in Different Time Zones: This role is tour-based, which means you will be spending time away from family and friends, where social events could be missed. Also, working in different time zones can make communication more challenging.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.

Technical setup: You will be working predominantly with PCs, cameras and related software. A strong work ethic and attitude towards troubleshooting are important in this role.

All of these factors offer different challenges daily as an operator. We will do all that we can to train you and support you to the best possible level, but these challenges must be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process

• Application: If you're interested in this position, please submit your CV and complete the application form and hit submit.

• Task Submissions: Successful candidates from the application stage will receive invites to access our assessment system. We will ask you to complete a one-way video interview (Hireflix platform)

• Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide application updates.

• Assessment Event: Successful candidates from the video interview stage will be invited to one of our Hawk-Eye assessment events. This will be an in-person event, and you will be provided with further details and preparation materials before the event.

• Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

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Title: Site Associate

Location: Nottingham

Pay: £13.25

Hours: 10

About Deliveroo Editions

With a dash of hard-work, a sprinkle of teamwork and a whole dollop of creativity, we created “Editions” which is our ‘dark kitchens’ business. We have partnered with some fantastic restaurants such as Wagamama, Starbucks, Pho and Gourmet Burger Company to help further connect them with hungry customers.

Delivery-only kitchens have never been higher profile, or more valuable for improving service and selection for customers. Deliveroo Editions were the world's first delivery-only kitchens, and we are still the market leaders in helping our restaurant partners succeed. What’s even more exciting is that we’re expanding our portfolio further.

Great people help to drive our business forward and we are always looking for more to join our sites. If you don’t have the exact experience, that’s okay, we’d still love to hear from you.

Does this sound tasty to you? Take a look at our Site Associate role and apply below to join the Roo family.

About the role

The Site Associate role covers a wide range of tasks across the Editions site. You will ensure that the site is clean, support the wider operation of the site to ensure that our loyal customers receive their orders as quickly as possible from our trusted partners.

Responsibilities will include:

• You will report into the Site Manager and the site management team.

• Ensuring that the cleanliness of the site is maintained to a high standard by cleaning as you go throughout the shift as well as regular deep cleaning of various equipment throughout the week

• Cleaning communal areas, such as staff room, bathrooms, stock rooms, maintaining site health and safety standards at all times

• Working with the management team to ensure a safe and clean site by participating in regularly checking

• Assisting with dispatching, which will include running food from our partners to the dispatch area, assisting with orders and communicating with our riders

• Supporting our partners by keeping kitchen equipment clean and ready for use throughout the shift with the pot wash

Who we are looking for

• You radiate positivity!

• You have a great attitude to work, you are driven and have willingness to learn

• You are a team player, punctuality and reliability is your forte

• You always go above and beyond, you’re looking to progress in your career

• You can work autonomously but you LOVE working with a fantastic team and with our partners

• You like to solve problems, making recommendations on how to improve daily tasks

• Previous experience in a Kitchen Porter or Kitchen Cleaner role is a bonus, but don’t worry if you haven’t, if you have the right attitude and drive, we can train you.

What to expect from the interview process

• Step 1: apply for any role you'd like to be considered for - we'd love to hear from you!

• Step 2: if your application is successful, one of our recruitment team will be in touch to say hello and understand more about your experience

• Step 3: if we decide to progress your application, you will be invited to an onsite interview with one of the site managers

• Step 4: We'll come back to you quickly after your interview to let you know the outcome!

Benefits

• 25 days holiday, increases with length of service

• Free food and LOTS of it

• Access to Deliveroo Plus (no delivery fee on all orders)

• Life assurance

• Access to discounts in other companies via our benefits portal

• Employee assistance programme

• Company paid team meals and nights out

• Online learning courses delivered by global universities

• Clear career development path

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. . We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.
We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace and Diversity

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. We offer multiple great benefits in areas including health, family, finance, community, convenience, growth and relocation.

We believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest growing startups in an exciting space.

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Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions.

Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We’re looking for a Senior Product Manager to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us own the vision, strategy, and execution for Double Order—transforming one of our most exciting consumer bets into a scaled, lasting part of how people use Deliveroo.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Double Order team. Double Order allows customers to add a second restaurant or store to a single delivery, sitting directly at the intersection of customer experience, marketplace economics, and real-world logistics. You will be responsible for balancing these forces to find creative, high-impact moves that grow the business and delight customers simultaneously.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Own vision and strategy: Define and execute the end-to-end roadmap and OKRs for Double Order, taking it from early discovery through to a scaled, sustainable product.

• Balance complex marketplace dynamics: Solve for customer value and business growth alongside the underlying economics and logistics required to make multi-order journeys viable.

• Drive cross-functional collaboration: Partner closely with Engineering, Design, Data, Logistics, Finance, and Market teams to ship, learn, and iterate at pace.

• Combine data with strong judgement: Lead experiment-driven development, navigating incomplete information, and knowing when to incrementally optimise versus completely rethink an approach.

• Align senior stakeholders: Communicate strategy, trade-offs, and key learnings clearly to build wide organisation-level conviction in your domain's direction.

What You’ll Need to Thrive

Essential Requirements

• Demonstrated product ownership: Proven track record of delivering measurable outcomes for consumer-facing products operating at scale.

• Broad domain experience: Breadth across multiple stages of the customer journey (e.g. checkout, discovery, pricing, retention) with an ability to connect strategic dots across complex systems.

• Navigating ambiguity and trade-offs: Experience taking ownership of high-stakes, ambiguous problems and balancing competing business priorities within a marketplace, platform, or low-margin environment.

• Analytical and commercial rigour: Strong quantitative skills paired with sound business instincts to validate hypotheses and make consequential calls.

• Cross-functional and stakeholder leadership: Proven ability to build trust across multidisciplinary teams (Engineering, Design, Data, Operations, Finance) and align senior stakeholders on difficult trade-offs.

• Exceptional communication: Clear, concise written and verbal communication skills with the ability to articulate complex strategies with conviction.

Nice to Have

• Experience with bundling, multi-order, or complex marketplace logistics products.

• Deep familiarity with large-scale experimentation frameworks and product development.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale

Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast

Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership

Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders

High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create

Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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About the role

As the UKI Value & Promotional Strategy Manager you will translate central initiatives and promotions into high impact UKI campaigns. You will have end-to-end ownership of the UKI promotional calendar along with defining the value strategy for both customer and merchants, liaising, pitching and gaining buy-in from key stakeholders and localising the Global strategy for UKI. Reporting to the Senior Marketing Manager, you will work cross-functionally to optimise promotional investments and deliver maximum customer value while driving business growth. This is a hybrid role working 3 days a week fro our London office.

You will be responsible for utilising data driven insights, past performance and market trends to identify growth opportunities to improve ROI and impact through experimentation. This is a high impact role where you will bridge the gap between commercial objectives and customer experience.

What you'll be doing

• End to end ownership of UKI local promotions and merchant offers. Partnering with central functions to identify market needs and partner requirements and defining the “where” and “how” to play, building and implementing a strategy to support these needs

• Owning the team’s reporting cycle, delivering weekly and monthly performance analysis and campaigns. Identify emerging trends and data-driven optimisation areas to foster a culture of continuous improvement.

• Champion the voice of customers and partners in the promotional space, working closely with the commercial, finance, value & promotions and partner facing teams to stay up to date with partner needs and perspectives.

• Partner with Insights and Data Science teams to develop a strong sense of Customer needs and key Qs and research that needs deploying.

• Partner with central teams to adapt global strategies for the UKI market, ensuring regional priorities and merchant needs are embedded into business plans

• Define and implement promo strategies to deliver on objectives and KPIs, ensuring best in class execution. Lead on trade offs and requests based on importance, urgency and impact.

• Align promotional plans between different central and local marketing teams to ensure we have the right technical, reporting and targeting foundations in place for the plan.

• Instrumental in defining the UKI customer and merchant promotional strategy. Driving high-value discount, vouchering, and offer initiatives that maximise local engagement, ROI, and partner growth.

• Pitch and sell strategic promotional programmes to key commercial stakeholders to secure buy-in and maximum partner engagement.

• Keep on top of competitor trends and activity to refine strategies in the regional market.

• Owning the Go To Market strategy and sell-in for UKI promotions

Requirements

• 3-4 years experience in Marketing or Commercial role, mandatory to have worked with value / promotional campaigns

• Preferred Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field

• Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams, particularly commercial teams.

• Experience presenting ideas and recommendations to senior leadership to gain buy in

• You’re both analytical & commercial and you enjoy interpreting data to develop insight/consumer-led marketing strategy. Comfortable with analytical tools like excel.

• You have strong interpersonal skills and can manage multiple cross-departmental stakeholders; confident communicating at all levels

• Ability to adapt and manage multiple projects simultaneously.

• Strong problem-solving skills and a proactive approach to identifying opportunities for improvement.

• You have a self-starter attitude and you’re able to thrive in a fast-paced matrixed organisation with constant change.

• You have a proven track record in making things happen - delivering results quickly and efficiently.

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.

We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace & Benefits

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information.

Diversity

At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry.

We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed.

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Senior Software Engineer, Machine Learning Infrastructure - Generative AI

About the Team

Deliveroo's GenAI Platform team sits within Machine Learning Platform and builds the shared infrastructure that helps DoorDash, Wolt, and Deliveroo teams safely bring GenAI-powered products, agents, automation, and personalisation to production. Our mission is to increase the velocity of business impact from GenAI. A central pillar of that work is running frontier open-weight LLMs and VLMs (such as GLM, Qwen, Kimi, and DeepSeek) ourselves — real-time GPU serving, high-throughput batch inference, and fine-tuning on autoscaling GPUs — delivering large cost and latency wins (for example, a billion embeddings produced roughly 20× cheaper and visual models served roughly 72% cheaper). We also own core platform surfaces including the LLM Gateway, Agent Gateway, evals infrastructure, guardrails, and cost attribution.

About the Role

You will join a small, high-leverage team building production infrastructure for Generative AI at Deliveroo and DoorDash, leading the design and architecture of our open-weights model platform spanning inference and fine-tuning: real-time GPU serving, high-throughput batch inference, and model fine-tuning. You’ll set technical direction across model serving and inference engines, fine-tuning and training pipelines, GPU autoscaling and utilization, batch pipelines, backend services, and observability, and mentor engineers as you go. This role is ideal for a senior engineer who enjoys owning ambiguous, high-impact systems and pushing the cost/performance frontier of GPU inference and fine-tuning in a fast-moving technical area where product needs, model capabilities, vendor ecosystems, and cost/performance tradeoffs are evolving quickly.

You’re excited about this opportunity because you will…

• Lead the design of infrastructure that helps teams move GenAI ideas from prototype to production, increasing the velocity of business impact from AI across the company.

• Own and evolve our open-weights serving stack — real-time GPU endpoints, high-throughput batch inference, and fine-tuning (SFT/DPO/LoRA) — alongside the LLM Gateway, Agent Gateway, evals infrastructure, guardrails, and cost attribution.

• Architect scalable, high-performance systems for model serving, batch inference, GPU autoscaling, and fine-tuning that power real customer and internal automation use cases

• Push the cost and latency frontier of GPU inference — turning batch jobs that took days into hours and cutting inference cost by multiples — while giving product teams a clean choice across open-weight and closed-source models with reliability, fallback, observability, and cost controls built in.

• Build platforms that support rapid experimentation while meeting production standards for latency, scale, monitoring, SLOs, playbooks, and operational excellence.

• Partner closely with — and raise the technical bar for — ML engineers, product engineers, data scientists, and platform teams across DoorDash, Wolt, and Deliveroo to turn emerging GenAI capabilities into durable platform primitives.

• Set technical direction for the future of the company's centralised GenAI platform — including emerging directions such as reinforcement learning (RLHF/RLVR), agent optimisation, and other post-training and agentic techniques — enabling the next generation of AI-powered products, agents, automation, and personalisation.

We’re excited about you because…

• BSc, MSc or PhD in Computer Science or equivalent

• 5+ years of industry experience in software engineering

• Deep backend engineering fundamentals, especially in Python and distributed systems.

• Track record of designing and owning production services, APIs, data pipelines, or ML infrastructure at scale.

• Experience operating systems in production, including observability, debugging, reliability, incident response, and performance/cost optimization.

• Deep hands-on experience with LLM inference and/or fine-tuning of open-weight models in production — serving (latency, throughput, batching, autoscaling, GPU utilization) and/or fine-tuning (SFT/DPO/LoRA).

• Demonstrated technical leadership: leading design across ambiguous, fast-moving technical areas, mentoring engineers, and turning customer use cases into reusable platform capabilities

• Proficiency in using AI coding tools (e.g., Claude Code, Codex, Cursor) in the full software development lifecycle, including designing, generating code, testing, monitoring and releasing software

Nice To Haves

• Experience with LLM inference engines and serving frameworks (e.g., vLLM, SGLang, TensorRT-LLM) in production

• Experience with distributed/multi-node fine-tuning and training pipelines (SFT, DPO/RLHF, LoRA), including data preparation and evaluation

• GPU performance work — multi-node/distributed inference, KV-cache/memory optimisation, quantisation (FP8/INT8/AWQ/GPTQ), or cold-start/throughput tuning

• Experience with Kubernetes, cloud infrastructure (AWS/GCP), GPUs, serverless/elastic GPU platforms (e.g., Modal), or high-throughput batch systems

• Experience with LLM gateways, model routing, vendor abstraction, or cost attribution

• Experience building developer platforms, internal platforms, or self-serve infrastructure

• Experience building and deploying AI agents or MCP servers in production

• Experience with eval systems, LLM observability, tracing, RAG, search, or vector databases

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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We’re in the business of delivering awesome meals into everyone's home or office – fast.

We achieve this by building and running a superb website, suite of mobile apps, a complex logistical platform, a fleet of passionate drivers, and a global operation, all to help bring great food from the world's best-loved local restaurants to consumers with an unparalleled level of convenience. We don’t want people to have to suffer with bad takeaway delivered an age after they order.

About the team

This role sits within the Express Integrations Team. You will be helping the hospitality industry grow as a member of the Technology org that is responsible for building the best food delivery platform for our first-party restaurant and grocery partners.

About the role

You will be responsible for managing the integration efforts and relationships across multiple parties including restaurant & grocery partners, external technology providers and business stakeholders, to ensure clear visibility within each project and drive the project to successful completion.

This is a great opportunity to work with a diverse set of teams in a fast-changing environment and is integral to driving success as we grow. This is a hybrid role working 3 days a week fro our London office, and you will report into our Senior Technical Integrations Manager.

What you'll be doing

• Technical integration ownership: Manage the end-to-end API technical integration of partners, from integration through to test planning, UAT, and production go-live, working with engineering and product to troubleshoot and resolve issues along the way.

• Detailed planning: You will manage pre-kickoff preparations, project kickoffs, project plans including milestones and all project communications to ensure the successful adoption of the product with our key accounts.

• Management throughout the lifecycle of a project: responsibilities include, but are not limited to creating rollout plans specific to each project, establishing go-live criteria and defining the owners of each stage, issue tracking and clearing, and communicating progress to the wider business. Throughout, you will need to anticipate bottlenecks, explore contingencies and provide escalation management throughout new product launches.

• Stakeholder management: This is a critical role for Deliveroo to make sure both external and internal teams are working toward the same goal and managing communication & changes as we roll out the product further. You’ll need to advocate for all stakeholders throughout the release cycle to ensure they have the support needed to succeed.

• Process optimisation: It’s essential that we learn from every launch, and get quicker and more streamlined every time. You’ll be responsible for identifying where we can improve, and making sure that we execute required changes across product and engineering, business, or POS teams.

• Analyse and aggregate feedback from our partners on our products and liaise with Product Management to assist in their prioritisation.

Requirements

• Understanding of API integrations

• 5 yrs relevant experience in Technical Integrations Management, Technical Programme Management or similar roles

• Technical understanding and ability to communicate with both technical and non-technical audience

• Ability to manage technical configuration of SaaS-like solutions

• Comfort troubleshooting technical issues using data tools

• Willingness to take responsibility, run multiple projects simultaneously, and drive them forward without close supervision

• Experience working with product and engineering teams

• Very good working knowledge of Jira, Confluence & Jira Service Management

• Excellent communication, organisation and project planning skills with emphasis on technology

• Demonstrated stakeholder management / relationship building skills

• Ability to hold each party responsible for their actions

You may have:

• Experience leveraging AI tooling as a means to improve your and the team’s productivity.

Why Deliveroo

Our mission is to transform the way you shop and eat, bringing the neighbourhood to your door by connecting consumers, restaurants, shops and riders. We are transforming the way the world eats and shops by making access to food and products more convenient and enjoyable. We give people the opportunity to buy what they want, as they want it, when and where they want it.

We are a technology-driven company at the forefront of the most rapidly expanding industry in the world. We are still a small team, making a very large impact, looking to answer some of the most interesting questions out there. We move fast, value autonomy and ownership, and we are always looking for new ideas.

Workplace & Benefits

At Deliveroo we know that people are the heart of the business and we prioritise their welfare. Benefits differ by country, but we offer many benefits in areas including healthcare, well-being, parental leave, pensions, and generous annual leave allowances, including time off to support a charitable cause of your choice. Benefits are country-specific, please ask your recruiter for more information.

Diversity

At Deliveroo, we believe a great workplace is one that represents the world we live in and how beautifully diverse it can be. That means we have no judgement when it comes to any one of the things that make you who you are - your gender, race, sexuality, religion or a secret aversion to coriander. All you need is a passion for (most) food and a desire to be part of one of the fastest-growing businesses in a rapidly growing industry.

We are committed to diversity, equity and inclusion in all aspects of our hiring process. We recognise that some candidates may require adjustments to apply for a position or fairly participate in the interview process. If you require any adjustments, please don't hesitate to let us know. We will make every effort to provide the necessary adjustments to ensure you have an equitable opportunity to succeed.

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Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We’re looking for a Head of Brand & Campaigns to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us shape and scale the B2B brand strategy and multi-channel campaign execution for Deliveroo and Wolt for Work across 25 global markets.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the For Work B2B Marketing team. Deliveroo and Wolt for Work operate as a fast-growing, entrepreneurial vertical within the business, helping corporate clients across 25 global markets deliver great food solutions for their teams.

Brand & Campaign Strategy

• Lead the planning, orchestration, and message mix for integrated campaigns across 25 global markets, balancing brand positioning with performance objectives.

• Act as a steward for the For Work brands, setting the strategic direction, preserving brand voice, and maintaining high quality across all customer-facing touchpoints.

Digital Execution & Scaling

• Apply hands-on digital media expertise to help scale campaigns across LinkedIn, Meta, Search, podcasts, and publications, while embedding AI-led processes for media buying and creative translation.

• Oversee end-to-end integration across paid and owned channels (CRM, organic social), managing campaign budgets, agency contracts, and quarter-by-quarter forecasting.

Measurement & Leadership

• Define measurement frameworks, campaign KPIs, and reporting processes to surface insights and continuously improve efficiency.

• Partner closely with four functional Marketing Managers (Creative, Campaign Leadership, Product Marketing, CRM), providing strategic direction, coaching, and execution support.

What You’ll Need to Thrive

Essential

• Proven ability to combine strategic brand thinking with hands-on digital media execution and buying expertise (including LinkedIn, Meta, and Search).

• Demonstrated experience orchestrating multi-market, integrated campaigns across cross-functional teams, including CRM, organic social, and commercial functions.

• Experience in line management, leading direct reports, and coaching teams to support their ongoing development.

• Strong analytical capabilities with a track record of setting KPIs, defining measurement frameworks, and using data to guide decisions.

• An entrepreneurial owner’s mindset with comfortable operating at pace in high-growth, ambiguous environments.

Nice to Have

• Experience scaling marketing execution across multi-market B2B or corporate verticals.

• Familiarity with leveraging AI tools for global creative translation, automation, and media buying efficiency.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

• 🔧 Make a visible impact every day

  Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

• 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

  Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

• 🧠 Build a career, not just a role

  Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

• 🌎 Deliver together in an inclusive culture

  Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Senior Manager of Engineering, Brand Ads and Promotions

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s growth at scale.

About the team

Ads and Promotions powers the advertising marketplace across DoorDash, Wolt and Deliveroo: sponsored placements, in-app promotions and offsite campaigns that connect merchants and brands with the right consumer, at the right moment.

Brand Ads and Promotion teams build products to enable our brands and merchants to create ads in self-serve and programmatic manner. This will include owning the full funnel of advertising products from advertiser onboarding, programmatic campaign management, and end to end measurement suite of products for our brands and merchants to grow their business on our platforms.

About the role

Deliveroo is looking for a Senior Engineering Manager of Brand Ads and Promotions, to guide the development of world class ad products and solutions. This role will require you to build products utilising distributed backend systems as well as front-end systems to enable our advertisers seamlessly advertise on our platform. You will lead, guide and mentor software engineers, ML engineers, and software managers. This role is based in our London office with a hybrid setup, typically 3 days in the office, and will act as a single threaded leader for our EMEA Ads organisation and manage/grow multiple teams.
Get to know our Engineering team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What you'll be doing

• Use AI for productivity gains, building applications using AI and improving teams and workflows using AI solutions.

• Hire, build, grow and nurture impactful business focused data teams.

• Build scalable products and drive the engineering vision, strategy, and execution for an organisation consisting of multiple teams and sub teams.

• Mentor and guide a fast growing organisation in setting the right architectural patterns, handling build vs buy decisions, working with various vendors in the data solutions space, making judicious investments in the right areas anticipating what the company needs a few years down the road.

• Plan for long term strategy and engineering excellence. You are excited about breaking down large systems into manageable, sustainable components that can be iterated on.

• Continuous improvement of data architecture and development process.

• Cross-collaborate with stakeholders, external partners and peer data leaders.

• Drive planning and execution, balancing short-term delivery with long-term strategic objectives.

• Diving into technical details when needed to support teams and solve complex challenges.

• Ensure reliability and quality in everything your team does.

What You’ll Need to Thrive

• Experience working in software engineering, large scale distributed systems and related software functions.

• Experience with, hiring and growing teams from 0 to 1, managing through senior leaders/managers as well as building large sustainable teams.

• Exceptional communication and leadership skills, with a proven ability to operate in a fast moving environment.

• Experience of performance management, coaching, mentoring and growing teams.

• Hands-on approach to closing gaps in infrastructure and technical execution.

• Customer obsessed - you care about our customers globally, from consumers to riders and merchants.

• Adaptable, resilient, and able to thrive in ambiguity in a fast-paced environment

• Willing to jump in and open to feedback.

• Growth-minded - you enjoy driving projects to hit business goals and growing the business globally.

Nice to have

• Prior experience in building ad-tech

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

#LI-LW1

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Location: London or Manchester

Working pattern: Hybrid (3 days in the office, 2 days at home) with shift patterns (including options across Monday–Sunday, with weekend rotations or fixed schedules depending on business needs)

Languages: English required (French, Dutch, or Italian is a plus)

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. We are looking for an experienced and motivated operations professional to join our Rider Onboarding Operations team. This is a bustling and vibrant team that plays a central role in helping applicants become riders — ensuring we maintain enough riders in the fleet to meet customer demand and supporting applicants who encounter issues during their application journey.

What You’ll Be Doing

This is an exciting opportunity to join a fast-growing business and expand your operational capabilities. You will report directly to our Onboarding Team Lead and take ownership of the processes that drive applicants through the onboarding funnel — running audits, identifying inefficiencies, and implementing improvements to ensure everything runs as smoothly and efficiently as possible.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Manage rider onboarding flows to ensure applicants move seamlessly through application pipelines to meet weekly hiring targets.

• Support market expansion efforts by assisting with end-to-end launch operations, from initial application pages to hitting active rider targets.

• Coordinate vendor operations by assigning daily tasks and performing weekly quality assurance checks to maintain high levels of productivity.

• Drive fleet compliance by executing regulatory compliance sweeps to verify rider documentation and manage active pipelines.

• Resolve compliance escalations from both internal and external stakeholders while continuously updating process and training documentation.

• Mitigate fleet risk by proactively identifying, investigating, and escalating bottlenecks or compliance vulnerabilities with proposed solutions.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Exceptional communication skills with professional proficiency in written and spoken English.

• Superb organizational skills and a high level of attention to detail when managing structured processes.

• Strong collaborative mindset with a proven ability to work productively across teams in a fast-paced environment.

• Adaptable problem-solving approach with the ability to maintain consistency, learn quickly, and escalate issues with proactive solutions.

• Familiarity with digital tools such as Google Sheets and Salesforce, or a strong willingness and aptitude to learn them.

• Multilingual capabilities in French, Dutch, or Italian are highly desirable but not required.

Why Join Us?

At Deliveroo, customer care is central to how we build trust across our marketplace. You’ll work in a fast-paced, global environment where service excellence drives real impact.

• 🔧 Make a visible impact every day: Your work directly improves outcomes for customers, riders and restaurant partners.

• 🌱 Grow through ownership: Take responsibility for complex cases and help shape improvements to how we operate.

• 🧠 Develop deep operational expertise: Work across teams and markets to build strong regulatory and service knowledge.

• 🌎 Deliver together in an inclusive culture: Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine — our interview typically includes 3–4 stages.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Italian Speaking Inside Sales Representative

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.

We’re looking for an Italian Speaking Inside Sales Representative to join our United Kingdom team. In this role, you’ll help us expand our culinary footprint by identifying and onboarding the most popular local restaurants onto the Deliveroo platform.

Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the New Business Development team. We are the engine room of Deliveroo’s growth, tasked with discovering the best local eats and convincing them to partner with us to change the landscape of the food industry.

The base salary for this role is £27,700, plus a monthly commission for achieving targets.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Drive Growth: Execute high levels of daily cold-call activity to contact restaurant leads and present partnership opportunities.

• Pipeline Management: Own and maintain a robust sales pipeline to consistently exceed monthly acquisition targets.

• Consultative Selling: Utilise business templates and bespoke proposals to convert prospects into long-term partners.

• Data Integrity: Maintain precise records within our CRM to provide full transparency on all sales activities and progress.

• Negotiation: Passionately represent Deliveroo while resolving objections and negotiating pricing to ensure mutual goals are achieved.

What You’ll Need to Thrive

Essential

• Linguistic Proficiency: Native or fluent in Italian and fluent in English, based in the UK.

• Communication Excellence: Proven ability to build rapport quickly over the phone and a confidence in pitching products or services.

• Sales Drive: Significant experience or a strong aptitude for closing sales and navigating high levels of outreach activity.

• Tech Savvy: Strong understanding of technology with experience capturing activity within a CRM system.

• Resilience: A proven ability to persevere through challenges with a curiosity to learn and adapt in a fast-paced environment.

Nice to Have

• Industry Passion: A genuine interest in the food and restaurant industry.

• Commercial Acumen: Experience working within a fast-growing startup or a three-sided marketplace.

Interview Process

• Step 1: Apply – Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you!

• Step 2: AI Screening & Assessment – If your application is successful, you’ll be invited to complete a short phone screening and online assessment with our AI assistant, Maki People. Things to note: this step must be completed to progress & If you can't find the link to the assessment in your inbox, please check your junk/spam!

• Step 3: Recruiter Screen – You’ll have a 15-30 minute conversation with someone from Deliveroo to talk through your experience in more detail, learn more about the role, and get guidance on how to prepare for the next stages.

• Step 4: Interview & Case Study – You’ll be invited to interview with one of our Managers, which may include a case study where you’ll present your findings (online or onsite).

• Step 5: Outcome – We’ll get back to you after your interview to let you know the result!

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.

We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Warehouse Supervisor

Location:Kentish Town (NW5)

Working pattern: Onsite | Full-time | Shift-based (30 hours per week)

Pay: £15.55 per hour

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.

We’re looking for a Warehouse Supervisor to join our Kentish Town team. In this role, you’ll be the beating heart of our daily site operations, maximizing customer satisfaction by ensuring our loyal customers receive their household essentials as quickly as possible.

Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the HOP Operations team. This team is responsible for the end-to-end management of our rapid grocery delivery sites, ensuring inventory accuracy and lightning-fast dispatch.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Drive Dispatch Excellence: Oversee that all orders are picked to meet time targets and lead the dispatch area to ensure seamless packing for our customers.

• Manage Inventory Rigour: Unload deliveries according to procedure, ensuring total accuracy of product locations, date rotations, and claims logging.

• Maintain Operational Standards: Ensure the warehouse remains clean, tidy, and safe at all times, dealing with hazards urgently and conducting regular H&S checks.

• Collaborative Leadership: Partner with the Warehouse Assistant Manager and Manager to ensure the site runs smoothly and employees follow company procedures.

• Ownership of Stock Integrity: Ensure stock counts are 100% accurate across all designated counting areas.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Operational Experience: Proven ability to work effectively in fast-paced environments (FMCG, Retail, Warehouse, or Last-mile delivery is a major plus).

• Performance Driven: A track record of hitting goal targets, such as pick times or dispatch KPIs.

• Natural Leadership: A "lead by example" mentality with a genuine passion for motivating and coaching junior team members.

• Problem-Solving Mindset: A proactive approach to finding new ways to improve site operations and resolve challenges as they arise.

• Adaptability: The ability to work autonomously while contributing to a high-energy, positive team environment.

Our Interview Process

• Step 1: Apply – Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you.

• Step 2: Online assessment – If your application is successful, you’ll receive an assessment from our AI hiring assistant, Maki People. Please note: this must be completed to continue.

• Step 3: Initial conversation – One of our Recruitment team will get in touch to talk through your experience and what you’re looking for next.

• Step 4: Final Onsite interview – You’ll be invited to an onsite interview with one of our Site Managers.

• Step 5: Outcome – We’ll get back to you quickly after your interview to let you know the result!

Why Join Us?

We’re food lovers, problem solvers, community organisers and more. All energised with an entrepreneurial, relentless spirit which helps us do big things as a team. In Operations, you’re at the heart of our marketplace — working directly with customers, riders and partners to keep Deliveroo moving.

• 🔧 See the impact of your work in real time: Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences.

• 🌱 Grow through doing: Develop leadership skills in a fast-paced environment with structured progression pathways.

• 🤝 Be part of a tight-knit culture: Work collaboratively in an environment that values support, ownership, and resilience.

• 🕒 Flexibility that works for you: Many roles offer flexible scheduling, including evening and weekend shifts.

What We Offer

• Free monthly Friday lunch on Deliveroo

• 25 days’ holiday (with increases based on service)

• Career development and access to learning opportunities

• Life assurance and wellbeing support

• Access to great discounts and free Deliveroo Plus!

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support or reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application.

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Account Manager, Commuter Belt North

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.

We’re looking for an Account Manager to join our Commuter Belt London North team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us cultivate existing relationships with top restaurant partners and leverage data insights to maximise their online sales and growth.

Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the Regional UK and Ireland team. The U.K. & Ireland are our domestic and most mature markets, where our commercial experts manage relationships with the most exciting restaurants across local regions to drive marketplace performance.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Grow restaurant partnerships: Maintain and expand commercial relationships with top commuter belt

• North London restaurant partners through regular face-to-face and remote consultation.

• Optimise commercial performance: Analyse operational data and industry trends to advise partners on driving higher order volumes and accelerating growth.

• Commercial negotiation: Lead commercial discussions to successfully negotiate and renew high-value partner contracts and terms.

• Drive operational efficiency: Partner with internal restaurant and rider operations teams to streamline regional delivery performance and resolve operational bottlenecks.

• Act as a local market expert: Serve as the strategic face of Deliveroo within your assigned territory, traveling across areas such as Edgware, North Finchley, Wood Green, Walthamstow, Leyton, and South Woodford to unlock market opportunities.

What You’ll Need to Thrive

Essential

• Proven relationship management: Significant experience managing accounts or cultivating impactful business-to-business relationships.

• Commercial and data acumen: Strong financial awareness with the ability to interpret data sets to identify growth trends and influence partner decisions.

• Strategic communication: Excellent communication and relationship-building skills, with a track record of handling partner negotiations confidently.

• Autonomy and adaptability: A self-motivated mindset with the ability to work independently, organise your time effectively, and thrive whilst being out on the road meeting partners.

• Target-driven focus: A results-oriented approach with a proven ability to achieve growth targets and deliver measurable business outcomes.

Nice to Have

• Multilingual capabilities: Additional language skills are highly valued, particularly proficiency in Arabic, Spanish, Portuguese, Swahili, Mandarin, Cantonese, Urdu, Korean, Vietnamese, Thai, Japanese, or Bahasa/Malay.

• Fast-paced sector experience: Prior experience working within a dynamic, high-growth technology or commercial company.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Senior National Account Manager

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.

We’re looking for a Senior National Account Manager to join our UKI team. In this role, you’ll manage the daily relationship with a portfolio of our largest restaurant partners, using data-driven insights to grow their sales and help them achieve operational excellence.

Get to know our Commercial team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

You’ll be joining the National Accounts team. Working with partners of this scale means you will often tackle challenges that Deliveroo is facing for the first time, directly shaping the future of how we collaborate with the world's largest food brands.

Here’s what your day-to-day might look like:

• Strategic Relationship Management: Act as the primary consultant for a portfolio of major restaurant partners, managing weekly operational meetings and high-level performance reviews.

• Data-Driven Insight: Monitor and analyse partner-specific goals, creating compelling narratives from complex data to show partners where and how they can improve.

• Consultative Growth: Increase revenue and health metrics by advising partners on best practices for selection, pricing, and service levels.

• Operational Training: Deliver in-person training sessions for key partners covering operational best practices, Deliveroo insights, and on-site troubleshooting.

• Regional Collaboration: Partner with regional Commercial Managers to identify and prioritise growth opportunities across specific UK zones.

• Marketing Integration: Work with restaurant marketing counterparts to design and deliver campaigns that create long-term value for both the partner and Deliveroo.

• Cross-Functional Advocacy: Identify opportunities to deepen relationships by involving and working with Deliveroo’s Marketing, Operations, and Product teams.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Partnership Expertise: Proven experience in account management or a strategic partnerships role, ideally within a high-growth technology or marketplace environment.

• Analytical Rigour: The ability to manage large datasets and translate them into clear, applicable insights that drive business decisions.

• Communication & Influence: Effective relationship-building skills with the ability to communicate and present confidently to senior stakeholders.

• Operational Agility: A proactive approach to problem-solving and the ability to thrive in a dynamic, fast-paced setting.

• Collaborative Mindset: A team player who can work across functions to deliver complex, multi-layered projects.

Why Join Us?

At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!

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Vision RT is a fast-growing MedTech company transforming radiation therapy for cancer patients by helping make it more accurate, effective, and comfortable. The company is the inventor of, and a market leader in, Surface Guided Radiation Therapy (SGRT). This technology uses advanced 3D cameras to track surface data, providing enhanced guidance across every step of the radiotherapy workflow.

Vision RT’s SGRT solutions are in 24 out of the 25 “Best Hospitals for Cancer,” as tracked by US News & World Report.

The company is recognized as one of Britain’s fastest-growing private tech companies, as featured in the 2025 Sunday Times 100 Tech list. Vision RT is also a recipient of the 2026 King’s Award for Enterprise, our fifth in 10 years. It is the UK’s most prestigious accolade for business excellence.

Company video

With around 300 employees globally and offices in the UK, Poland, and the USA, Vision RT operates independently as part of the Danish company William Demant Invest A/S, one of the world’s largest investors in healthcare companies. Employees benefit from the security and reach of being part of a large global enterprise, combined with the agility and innovation of a startup.

Vision RT is a company with strong values, a clear mission, and a bright future. It is an exciting and rewarding organization in which to work.

We are seeking a highly motivated and detail-oriented Senior Management Accountant to join our finance team. This role plays a critical part in delivering accurate financial insights, supporting strategic decision-making, and driving business performance.

As a Senior Management Accountant, you will be responsible for preparing monthly management accounts, performing financial analysis, and partnering with key stakeholders across the business. You will ensure the integrity of financial reporting while identifying opportunities to improve processes, efficiency, and profitability.

Working closely with senior leadership, you will provide meaningful commentary on financial performance, budgets, and forecasts, helping to guide business strategy. This role also involves mentoring junior team members and contributing to the continuous development of the finance function. 

This is an excellent opportunity for a qualified accountant looking to take on a high-impact role within a dynamic and fast-paced environment.

Key responsibilities will include

• Preparing the monthly Management Accounts for subsidiaries. We currently have subsidiaries based in the UK, USA, Germany, China, Australia, Poland, India, Spain, Korea, Canada and Japan.
• Carrying out month-end tasks such as revenue recognition, cost of sales workings, accruals, prepayments, and maintenance of the fixed asset register.
• Balance Sheet reconciliations
• Bank reconciliations
• Debtor, creditor, and bank revaluations.
• Intercompany reconciliations
• Analyse the financial results to produce commentary for senior management for both internal and external reporting
• Carrying out project work such as improving files, systems, and processes.
• Responsible for VAT/GST Returns including any other Monthly/Quarterly local tax returns and ensure deadlines are always met
• Work with the local accountants/advisors to ensure the subsidiaries’ account balances are aligned with ours
• Responsible for any other applicable returns in the Subsidiaries as and when required
• Assist with the preparation and filing of the Statutory Accounts in the Subsidiary countries in line with IFRS/local GAAP requirements
• Assist with Year-End duties and annual audit
• Other ad hoc duties as and when required by the Financial Controller and Finance Director.