Description

QuantumDiamonds is a novel equipment vendor from Germany which builds magnetic field imaging systems based on quantum sensors. Our Data Science & Machine Learning team in Pre-Development owns the chain from raw quantum sensor data to the current map an engineer can act on: the statistical evaluation of the sensor signal, the simulation and training data pipelines, the reconstruction of fields and currents, with the machine learning pipeline for three-dimensional current in production today, and the validation of every map against simulation and reference measurements. The machine learning here is physics-based: supervised models on measurement data, inverse problems, image reconstruction. It is not a generative AI role.

We are looking for a Team Lead to take over this team of currently eight data scientists and machine learning engineers plus interns, with a clear growth perspective, from our Head of Pre-Development, who has led it directly until now. You lead the people, own the backlog as product owner in our Scrum setup, and are accountable for a production ML pipeline that chipmakers rely on, with protected time for the research that becomes the next generation of the QDm. You work alongside two peer team leads in Pre-Development.

This is a leadership role with a strong technical spine, not a principal engineer role with a few reports.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Lead and grow the team: hire, develop and keep its data scientists and ML engineers delivering together.

• Own the backlog as product owner in our Scrum setup: prioritize production reliability against research, aligned with Applications and the two other product owners in Pre-Development and the company roadmap.

• Own the production ML pipeline for 3D current reconstruction end to end, from training data to release, and set the engineering standards it needs: CI/CD, reproducibility, testing, and how the team uses AI coding agents.

• Own the data science side as well: the evaluation that turns raw sensor data into field maps, the validation that says whether a map can be trusted, the FEM simulations behind the models, and the measurement algorithms for the next platform generation.

• Pathfind our data strategy with the Head of Pre-Development, who owns it: how measurement sessions, labels and failure-analysis knowledge get captured and used.

What is expected of you

• 8+ years of professional experience in data science or machine learning outside academia, at least 3 of them leading a technical team with people responsibility.

• A senior or principal-level technical track record before leadership: you still read code and can tell a sound model validation from a flattering one.

• Product owner experience in Scrum or a comparable framework.

• You have shipped models trained on physical measurement data (sensors, cameras, detectors) into production.

• Fluency in Python and the modern ML stack (PyTorch or comparable), and working knowledge of MLOps practice: CI/CD, versioning, validation, and release.

• Fluent English; German is an advantage, not a requirement. On-site in Munich.

You do not need a background in quantum sensing or semiconductors; we will build that with you. What we cannot teach on the job is leading strong technical people, product-owner judgement, and the discipline that turns research code into a product, and that is exactly what we want you to bring.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Description

We are building a finance function that enables our next phase of growth. As Head of Finance, you will own finance end-to-end, laying the financial foundation for a scaling deep-tech hardware company – from reporting, controlling, treasury, and public funding to the financial infrastructure supporting global equipment deliveries.

Reporting directly to the CEO, you will work closely with the leadership team, board, investors, and external partners to shape the company's financial strategy and operational excellence. This is a hands-on build role with a clear growth trajectory. Within your first 12–18 months, you will establish scalable financial processes, strengthen governance and controls, build a high-performing finance function, and create the foundation for international growth and future financing rounds. For the right person, the role offers a clear path toward CFO as the company scales.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Own the finance function end-to-end, including accounting, controlling, treasury, tax, compliance, and financial operations

• Lead monthly and annual financial reporting under HGB, while building IFRS readiness to support future financing, audits, and international growth

• Drive budgeting, forecasting, cash flow planning, and business partnering across R&D, manufacturing, commercial, and corporate functions

• Build the financial backbone for global capital equipment deliveries, including multi-currency operations, FX management, hedging, export considerations, and international invoicing

• Manage large-scale European Chips Act funding and other public funding programs, including financial reporting, cost statements, audits, and compliance with funding authorities

• Lead treasury and liquidity management, including venture debt, financing activities, and cash planning across commercial and public funding cycles

• Support fundraising activities, board reporting, investor relations, and strategic financial planning alongside the CEO

• Design scalable financial processes for order management, revenue recognition, procurement, and internal controls appropriate for a global capital equipment business

• Lead the evolution of our ERP landscape and financial systems, establishing robust reporting, automation, and efficient finance operations

• Build, develop, and lead the finance team as the organization grows, fostering strong business partnering across the company

• Manage relationships with auditors, tax advisors, banks, funding agencies, and other external stakeholders

• Lead and develop the Finance team, building capability, defining clear ownership, and growing the function as the company scales

What is expected of you

• Proven finance leadership experience in a deep-tech, hardware, semiconductor, industrial technology, or other capital-intensive environment

• Strong experience building and scaling finance functions in a high-growth company, combining strategic thinking with hands-on execution

• Experience managing European public funding programs (European Chips Act or comparable initiatives), including financial reporting, audits, and compliance

• Strong knowledge of HGB and practical IFRS experience, ideally supporting fundraising, audits, or international expansion

• Experience supporting capital equipment or project-based businesses with long sales cycles, milestone billing, revenue recognition, and complex customer contracts

• Strong treasury experience, including liquidity planning, multi-currency operations, FX management, and financing activities such as venture debt

• Experience partnering with executive leadership, boards, investors, and external stakeholders to support strategic decision-making

• Experience implementing or scaling ERP systems and financial processes in a growing organization (Odoo is a plus)

• A collaborative leadership style with the ability to build teams, develop talent, and establish scalable financial processes

• Entrepreneurial mindset with the ambition and capability to grow into a CFO role as the company scales

• Fluent English; German is an advantage

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Beschreibung

Bei QuantumDiamonds verwandeln wir Quantenphysik in reale Wirkung. Unsere Technologie verbindet modernste Forschung mit präzisionsgetriebener Ingenieurskunst – und im Hintergrund stützen wir uns auf eine sichere, zuverlässige und effiziente digitale Infrastruktur.

Als IT Specialist Intern sammelst du praktische Erfahrungen bei der Unterstützung und Verbesserung der IT-Systeme, die unser wachsendes Team vernetzt und produktiv halten. Vom Lösen alltäglicher technischer Herausforderungen über das Management digitaler Tools bis zur IT-Einarbeitung – du erhältst wertvolle Einblicke in IT-Operations in einem schnell wachsenden Deep-Tech-Umfeld.

Du arbeitest eng mit unserem IT-Team und Kollegen im gesamten Unternehmen zusammen, hilfst bei der Wartung unserer Plattformen, unterstützt Nutzer auf Windows, macOS und Linux und trägst dazu bei, eine sichere, skalierbare und zukunftsfähige IT-Umgebung aufzubauen. Dabei hast du die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu übernehmen, technische Skills zu entwickeln und ab dem ersten Tag echten Impact zu haben.

Wer wir sind

2022 als Spin-off der TU München gegründet, nutzt QD Quantensensoren, um dreidimensionale Stromverteilungen in Multilayer-Chips schnell zu erfassen. Unser internationales Team mit über 70 Mitarbeitenden – darunter Physiker, Ingenieure, Data Scientists und andere Fachkräfte – arbeitet Seite an Seite mit großen Herstellern der Halbleiterindustrie, um Chip-Debugging zu unterstützen und die Ertragsanalyse zu beschleunigen. Unterstützt durch führende Deep-Tech-Investoren, Halbleiterexperten und strategische öffentliche Programme, haben wir langfristige Stabilität gesichert – und gestalten den nächsten Abschnitt im Chip-Testing.

Warum QuantumDiamonds?

Stell dir vor:

• Quantensensoren, die ins Innere der fortschrittlichsten Chips der Welt blicken, dort, wo zwei Zukunftsfelder aufeinandertreffen.

• Physik auf Nobelpreisniveau für echte Kunden mit echten Problemen – jetzt produktiv, nicht erst irgendwann.

• Physiker, Data Scientists und Ingenieure, die Seite an Seite arbeiten und tiefe Wissenschaft in Werkzeuge für die Industrie umwandeln.

• Ein internationales Team, das sich Herausforderungen aus Leidenschaft stellt, wo Wissen ebenso schnell wächst wie du selbst.

Noch unsicher, warum du bei uns einsteigen solltest?

• Du gestaltest zusammen mit einem brillanten und offenen Team ein Unternehmen mit, an einem Produkt, das es so noch nicht gibt.

• Ab dem ersten Tag übernimmst du deine eigenen Themen und siehst direkt den Einfluss deiner Arbeit darauf, wie QuantumDiamonds wahrgenommen wird.

• Unsere Technologie ist das Cutting-Edge von morgen – startet aber heute, nicht erst in 10 Jahren.

• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit starken Investoren im Hintergrund.

Let's make the invisible visible!

Was du tun wirst

• Entwicklung und verbesserung einer zukunftssicheren IT-Umgebung.

• Verwaltung und Pflege unserer Plattformen (z.B. Microsoft 365, Microsoft AD DS und weitere Tools).

• Unterstützung und Behebung von Hardware- und Software-Problemen im Unternehmen unter Windows, macOS und Linux.

• Pflegen und Aktualisieren von Systemkonfigurationen, um optimale Performance und Sicherheit zu gewährleisten.

• Koordination von eskalierten Problemen mit externen Partnern.

• Unterstützung bei IT-Onboarding-/Offboarding-Prozessen (z.B. Einrichten neuer Nutzer, Rechteverwaltung).

• Interne Dokumentation von IT-Infrastruktur, -Prozesse und Problemlösungen.

Was wir von dir erwarten

• Solide Kenntnisse in Windows und macOS, erste Erfahrungen mit Linux

• Interesse an Microsoft 365, IT-Administration in der Cloud und On-Premises

• Grundlagen im Netzwerkbereich (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs)

• Kundenorientierte Herangehensweise an IT-Probleme

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Nice to have:

• Erfahrung in der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben

• Erfahrung mit Docker oder Self-Hosting von Webanwendungen

• Skripting in PowerShell, Bash oder Python

• Strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation von Systemkonfigurationen und Prozessen

• Schnelle, effektive Reaktion auf IT-bezogene Probleme im Unternehmen

• Klare Kommunikation technischer Inhalte für nicht-technische Teammitglieder

• Diskretion und Vertraulichkeit beim Zugang zu sensiblen Systemen und Konten

Unsere Benefits

• Mission: Bei QD geht es um mehr als großartige Produkte – wir wollen wirklich etwas bewegen. Bei uns arbeitest du an Projekten, die Bedeutung haben und über das Übliche hinausgehen.

• Impact & Wachstum: Wir sind in einer spannenden Wachstumsphase – deine Stimme zählt! Du kannst unsere Kultur mitgestalten, wichtige Entscheidungen beeinflussen und gemeinsam mit einem schnell skalierenden Unternehmen wachsen.

• Gesundheit & Fitness: Mit dem von QD finanzierten Wellpass hast du Zugang zu unzähligen Fitnessstudios, Kursen und Wellness-Angeboten in ganz Deutschland, um aktiv und gesund zu bleiben.

• Team & Kultur: Die besten Ideen entstehen, wenn wir uns auch außerhalb des Büros begegnen – bei regelmäßigen Offsites und Events bist du Teil eines unterstützenden und kollegialen Teams.

• Wohlbefinden & Balance: Erholung ist uns wichtig, deshalb bekommst du 24 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage, um Energie zu tanken und inspiriert zurückzukommen.

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Description

At QuantumDiamonds, we believe that great companies are built by curious people. This general role is for those who are excited about quantum technology, love solving problems and want to grow together with a deep-tech startup. If you have not found the right open role but believe you have the drive to bring QD to the next level, this role is for you!

We are currently expanding and know that impactful innovation comes from diverse perspectives and skills. Whether your background is technical, operational, business-oriented or somewhere in between, we’re always interested in meeting people who are motivated to contribute and shape the future with us.

By submitting your application, you agree that QuantumDiamonds GmbH may store your personal data and application documents for up to 12 months after the application process has concluded. This allows us to consider your profile for future openings that may be a good fit. Your data will be handled in accordance with our privacy policy and applicable data protection regulations (GDPR). You may withdraw your consent at any time by contacting us at  

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What is expected of you

• Take ownership: You proactively take responsibility for your work, follow topics through to completion and care about outcomes.

• Curiosity and learning mindset: You are eager to learn, ask questions and continuously deepen your understanding of quantum technology and its applications.

• Hands-on mentality: You’re comfortable with working practically and pragmatically, whether that means building, testing, improving processes, or supporting the team where needed.

• Collaboration and communication: You work openly and respectfully with people from different disciplines, share knowledge and communicate clearly across teams

• Commitment to quality and excellence: You value precision, reliability, and high-quality work, while staying adaptable in a fast-moving startup environment.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Description

We are looking for an experienced (Senior) Optical Design Engineer to take technical ownership of the imaging and illumination systems at the heart of our quantum sensing platform. You will design optical systems from first principles and own their development from simulation and tolerancing through bench validation and production.

This is a hands-on role with significant technical ownership and strong opportunities for career growth as our technology and organization scale, shaped by your skills, strengths, and preferred career direction.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join Quantum Diamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Own the optical design of key imaging and illumination systems at the heart of our NV-diamond sensors, from excitation through fluorescence collection and detection.

• Design custom optical systems from first principles, including high-NA, wide-field, and long-working-distance objectives, balancing optical performance, mechanical constraints, manufacturability, and cost.

• Take optical subsystems from concept to production: translate system requirements into specifications, develop and optimize designs, define tolerances, validate prototypes, and support manufacturing transfer.

• Model and optimize imaging and illumination systems in Zemax OpticStudio (sequential and non-sequential), covering imaging performance, illumination uniformity, stray light, ghosting, and artifact mitigation.

• Develop illumination concepts, tolerance analyses, and error budgets, including source selection, radiometry, etendue, beam shaping, power budgeting, and realistic manufacturing and alignment tolerances.

• Build, align, and characterize prototypes on the bench, define optical test methods, qualify components and suppliers, and use Python or similar tools to analyze measurement data.

• Work closely with mechanical, hardware, quantum sensing, software, and production engineers to make system-level trade-offs and help shape scalable optical design standards as our products and team grow.

What is expected of you

• Strong optical-design ability. We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a background in optics, photonics, or physics is typical.

• 5+ years designing real optical systems, not just coursework.

• Fluency in ZEMAX, sequential and non-sequential.

• Solid fundamentals: radiometry, etendue and brightness, aberrations, MTF, tolerancing.

• You model in Python (or similar) and trust the bench over any single tool.

• Hands-on lab skills: alignment, metrology (interferometer, collimator, test bench), characterization.

• Clear, concise technical writing. Working language is English.

Bonus points

• High-power illumination sources and laser safety.

• Quantum sensing, NV centers, or ODMR.

• Semiconductor inspection, metrology, or failure analysis.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Description

QuantumDiamonds is building commercial quantum sensing tools for semiconductor inspection and failure analysis. As our Quantum Sensing Engineer (NV Centers), you will join the Hardware Pre-Development Team and take technical ownership of the sensing core of our widefield Quantum Diamond Microscope (QDM).

At the heart of your role is one question: how do we get more performance out of the NV sensing system?

You will work across the complete sensing chain — from the diamond sensor and laser excitation through microwave spin control and bias magnetics to fluorescence collection and camera readout. When sensitivity, resolution, speed, or stability falls short, you will investigate the system end to end, identify the limiting mechanism, and turn your findings into measurable improvements.

The diamond sensor itself is an important part of that challenge. Together with internal experts and external partners, you will help drive the development of our NV diamond material — connecting epitaxy, irradiation, annealing, surface preparation, and optical coatings to the performance we ultimately achieve at the system level.

This is a hands-on R&D role spanning quantum physics, experimental hardware, and sensor development. You will take ideas from first principles through experiments and prototypes to validated technologies that can be transferred into our products.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Own the end-to-end NV sensing chain of the QDM, from laser excitation and diamond sensor through microwave spin control and bias field to fluorescence collection and camera readout.

• Develop and benchmark measurement protocols (e.g., ODMR variants, pulsed sequences, lock-in and referencing schemes) that improve sensitivity, speed, and robustness.

• Prototype hardware improvements across microwave delivery, photon collection, bias magnetics, and timing, and validate every concept hands-on in the lab.

• Steer our diamond sensor R&D, providing technical direction to our diamond material/process experts and driving recipe optimizations for NV-layer epitaxy, irradiation and annealing, surface preparation, and optical coatings towards our system-level performance goals.

• Define diamond specifications, characterize new material generations (NV density, contrast, coherence, strain), and correlate material parameters with system performance.

• Collaborate across hardware and software, document your findings, and hand over validated technologies to our Product Development Team.

What is expected of you

• A degree in Physics, Quantum Engineering, Electrical Engineering, Materials Science, or a related field, typically with a PhD or equivalent hands-on experience with NV centers or a closely related quantum sensing platform.

• Deep understanding of NV physics: ODMR, optical spin polarization and readout, and magnetometry protocols, and how they set practical sensitivity limits.

• Systems-level thinking and solid working knowledge of the optics and electronics around a quantum sensing experiment: you troubleshoot across domain boundaries down to the root cause.

• A working understanding of how diamond growth, doping, irradiation, annealing, and coatings shape NV properties, or the drive to build this expertise fast.

• The ability to steer recipe development with partners: defining specifications, designing characterization campaigns, and turning results into process improvements.

• Confident use of Python for experiment control, automation, and data analysis.

• Strong communication and documentation skills, comfortable in a fast-paced, multidisciplinary team. The working language is English.

Nice to have:

• Experience with widefield NV magnetometry or camera-based quantum imaging.

• Familiarity with semiconductor failure analysis, inspection, or metrology.

• Hands-on experience with CVD diamond growth, irradiation and annealing, or thin-film optical coatings.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Beschreibung

Wir suchen eine/n erfahrene/n und sorgfältig arbeitende/n Finanzbuchhalter für unser Finance-Team in München. In dieser Rolle übernimmst du eigenständig die laufende Buchhaltung in unserem ERP-System (Odoo), bereitest die monatliche Lohnbuchhaltung vor und bearbeitest Reisekosten- und Spesenabrechnungen unserer Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance an der Budgetplanung und dem Soll-Ist-Vergleich zusammen, pflegst die Kostenzuordnung für unsere geförderten Projekte und erstellst Auswertungen fürs Management, immer mit einem klaren Fokus auf Genauigkeit, Struktur und verlässliche Finanzprozesse in unserer Wachstumsphase.

Wer wir sind

Die QuantumDiamonds GmbH (QD) ist 2022 als Spin-off der TU München gestartet. Wir nutzen Quantensensoren, um in Sekundenschnelle dreidimensionale Strommaps in mehrschichtigen Chips zu erstellen. Unser internationales Team von über 70 Mitarbeitenden, darunter Physiker, Ingenieure, Data Scientists und weitere Expertinnen und Experten, arbeitet eng mit führenden Halbleiterherstellern zusammen. Wir helfen ihnen dabei, Fehler in Chips schneller zu finden und ihre Produktion effizienter zu machen. Erstklassige Deep-Tech-Investoren, Halbleiterexperten und öffentliche Förderprogramme geben uns die Stabilität, um vom Durchbruch in die nächste Wachstumsphase zu gehen, und das nächste Kapitel der Chip-Prüftechnik zu schreiben.

Warum QuantumDiamonds?

Stell dir vor:

• Quantensensoren, die ins Innere der modernsten Chips der Welt blicken, genau dort, wo zwei Spitzenfelder der Forschung zusammentreffen.

• Physik auf Nobelpreis-Niveau, die echten Kunden bei echten Problemen hilft, schon heute im Einsatz, nicht erst irgendwann.

• Physiker, Data Scientists und Ingenieure, die gemeinsam aus komplexer Wissenschaft Werkzeuge machen, die die Industrie wirklich nutzt.

• Ein internationales Team, das Lust auf schwierige Probleme hat, wo sich Wissen schnell verbreitet und du mit ihm wächst.

Noch nicht überzeugt?

• Du baust gemeinsam mit einem großartigen, offenen Team ein Unternehmen auf, an einem Produkt, das es so noch nie gegeben hat.

• Von Tag 1 an übernimmst du eigene Themen komplett selbst und siehst direkt, wie deine Arbeit das Bild von QuantumDiamonds nach außen prägt.

• Unsere Technologie ist schon heute Spitzentechnologie, nicht erst in 10 Jahren.

• Du wirst Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das von erstklassigen Investoren unterstützt wird.

Let's make the invisible visible!

Deine Aufgaben

• Eigenständige Führung der laufenden Buchhaltung in unserem ERP-System (Odoo), einschließlich Kontierung, Belegerfassung und Kontenabstimmung

• Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit HR sowie Prüfung und Erstattung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen

• Unterstützung der Head of Finance bei der Erstellung und laufenden Aktualisierung der Budgetplanung sowie beim Soll-Ist-Vergleich

• Pflege der Kostenzuordnung für laufende Fördermittelprojekte sowie Vorbereitung von Unterlagen für Fördermittelanträge und Verwendungsnachweise (u. a. EU-Förderprojekte)

• Erstellung monatlicher Statistiken und Reports für das Management

• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten im Finanzbereich, z. B. bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung/Finanzen

• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Sichere Kenntnisse im ERP-System Odoo erforderlich

• Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und internationalen Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS)

• Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• Mission: Bei QD treibt uns mehr an als nur großartige Produkte zu bauen, wir wollen etwas bewirken, das bleibt. Wenn du bei uns einsteigst, arbeitest du an etwas, das über das übliche Tagesgeschäft hinausgeht.

• Wirkung & Wachstum: Wir befinden uns in einer spannenden Phase, und deine Stimme zählt. Du hast die Chance, unsere Kultur mitzugestalten, wichtige Entscheidungen zu beeinflussen und gemeinsam mit einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen.

• Wohlbefinden & Balance: Erholung ist uns wichtig. Deshalb bekommst du 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage, um aufzutanken und mit neuer Energie zurückzukommen.

• Gesundheit & Fitness: Mit einer vom Unternehmen finanzierten Wellpass-Mitgliedschaft hast du Zugang zu zahllosen Fitnessstudios, Kursen und Wellness-Angeboten in ganz Deutschland, um fit und aktiv zu bleiben.

• Lernen & Entwicklung: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Du bekommst ein jährliches Budget für Kurse, Konferenzen oder andere Angebote, mit denen du dich weiterbilden kannst.

• Beteiligung & Mitgestaltung: Über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm profitierst du direkt von unserem gemeinsamen Erfolg.

• Team & Kultur: Die besten Ideen entstehen oft außerhalb des Büros. Von regelmäßigen Offsites bis zu Teamevents bist du Teil eines Umfelds, das auf Zusammenhalt und Unterstützung setzt.

Über uns

Die QuantumDiamonds GmbH mit Hauptsitz in München entwickelt und produziert Inspektionssysteme für Halbleiter auf Basis von Quantensensorik. Das Unternehmen wurde 2022 als Spin-off der Technischen Universität München gegründet und nutzt Stickstoff-Fehlstellen-Zentren in Diamant, um elektrische Ströme mit Mikrometer-Genauigkeit innerhalb fortschrittlicher 2.5D- und 3D-Chiparchitekturen sichtbar zu machen. Neun der zehn größten Halbleiterhersteller der Welt arbeiten bereits mit QuantumDiamonds zusammen, mit Systemen im Einsatz in Europa, den USA und Asien. Das Unternehmen investiert 152 Millionen Euro in den Bau der weltweit ersten Produktionsstätte für Inspektionssysteme auf Basis von Quantensensorik, gefördert im Rahmen des European Chips Act.

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Description

We are seeking a product manager to own the "what" and "why" of our quantum sensing measurement systems. You turn customer and market needs into clear product requirements that engineering can turn into specifications, and you own the roadmap for the QDm product line, starting with QDm.1. You sit between our customers (foundries, IDMs, OSATs and failure analysis labs) and every engineering discipline, and you make sure we build the right product in the right order.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Own the product requirements: gather needs from customers, the field, the market, and internal stakeholders (serviceability, modularity and product configuration, manufacturability, and cost targets), and turn them into clear, prioritized, solution-neutral requirements.

• Establish our requirements engineering tooling and workflow: select and set up how we capture, trace, and maintain requirements, from customer need through specification to verification, including change control across releases. This is a foundational task in your first months.

• Own and maintain the QDm.1 roadmap: propose what gets built and in what order, make the trade-offs explicit, and align decisions with the management team.

• Work with the applications team on customer interactions and evaluations with fabs, IDMs, OSATs and failure analysis labs, and translate what you learn into requirements.

• For each requirement, define acceptance criteria from the customer's point of view so it is clear and testable when the need is met, and link them to customer evaluation and qualification plans.

• Align with the Product Development department on scope and timing, and hand solution-neutral requirements into engineering: state the need and the why, and leave the how to the disciplines.

• Support go-to-market: give input on positioning, pricing, launch readiness, and documentation scope together with the applications, operations, and product development teams.

What is expected of you

• Several years in product management for complex hardware or capital equipment, ideally in semiconductor, metrology, or a comparable deep-tech environment.

• A track record of writing clear product requirements that engineering can actually build from.

• The ability to talk to both customers and engineers and to translate between them.

• Enough technical depth to hold a credible conversation with the people designing the product, across mechanics, optics, electronics/RF, and software.

• Structured prioritization: you make trade-offs explicit and back them with reasoning.

• We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a technical or scientific background is typical. The working language is English.

Additional experience we value:

• Semiconductor industry knowledge (fabs, IDMs, OSATs, inspection, metrology, or failure analysis).

• Familiarity with SEMI standards and fab tool integration (for example, S2/S8, E10, SECS/GEM).

• Experience selecting or setting up a requirements management tool (for example, Jama, Polarion, or CodeBeamer).

• A working understanding of quantum sensing, optics, or precision instrumentation.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Description

QuantumDiamonds is pioneering commercial quantum sensing for chip failure analysis. As our Product Development Intern (Optics and System Integration) (f/m/d), you will join our Product Development team and get hands-on with the optical, optomechanical, and cooling systems at the core of our Quantum Diamond Microscope (QDM), helping turn cutting-edge quantum physics into a tool the semiconductor industry relies on.

This is a full-time, 6-month internship at our well-connected location in Munich, starting as soon as possible.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Support the assembly, alignment, and characterization of optical and optomechanical setups for our QDM.

• Support building and testing cooling systems in the lab.

• Carry out measurements using our lab equipment, including interferometric and thermal measurements.

• Take on basic electronics tasks such as soldering and cabling.

• Create and maintain technical documentation, such as assembly procedures, alignment protocols, and test reports.

What is expected of you

• Currently pursuing or holding a Bachelor's or Master's degree in Physics, Quantum Science, Engineering Physics, Photonics, Mechanical or Electrical Engineering, or a related field.

• First hands-on lab experience with optical or optomechanical setups, for example through lab courses, projects, or your thesis

• Basic electronics knowledge and first experience with measurement equipment and soldering.

• A careful, structured way of working and a genuine interest in documenting things well.

• Curiosity and eagerness to learn in a fast-moving, hands-on environment.

Nice to have:

• Experience with interferometry or cooling systems, knowledge of quantum optics, first experience with Zemax or SolidWorks.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 24 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Du bringst Agentic AI dorthin, wo Unternehmen arbeiten: in ihre Systeme, Prozesse und Teams. WE BUILD AI gibt es seit Februar 2025. Wir sind rund zehn Leute in einem Loftbüro in Köln-Ehrenfeld und bauen AI-Lösungen für den gehobenen Mittelstand.

• Level: Regular oder Senior

• Ort: Köln-Ehrenfeld und Homeoffice

• Start: ab sofort

Du arbeitest dort, wo AI im Alltag ankommen muss

Forward Deployed heißt bei uns: Du bist nah an unseren Kund:innen. Mit den Fachbereichen findest du heraus, wo Agents und Workflows Arbeit abnehmen, und baust sie in die bestehenden Systeme ein. Dabei arbeitest du immer im Projektteam mit unseren AI Engineers und Consultants.

Deine Aufgaben

• Du baust Agents und Workflows, die sich in bestehende Systeme einfügen, etwa in ERP, CRM, Microsoft 365 oder Zeiterfassung.

• Schnittstellen zu diesen Systemen entwickelst du in Python, meist mit FastAPI.

• Mit IT, Security und Datenschutz unserer Kund:innen klärst du Zugriffe, Berechtigungen und Freigaben.

• In der Pilotphase prüfst du mit den Fachbereichen, ob die Lösung wirkt, und bringst sie danach in die Breite.

• Aus jedem Projekt entstehen Bausteine, die du für das nächste wiederverwendbar machst.

• Gemeinsam mit AI Engineers und Consultants planst du, wie eine Lösung bei Kund:innen dauerhaft läuft.

Dein Profil

• Du hast Software in bestehende Unternehmenslandschaften integriert, etwa über REST-APIs, Microsoft Graph oder ERP-Schnittstellen.

• Mit LLM-APIs, Tool Use und Agent-Frameworks hast du bereits Anwendungen gebaut, die produktiv laufen.

• Python beherrschst du sicher, Erfahrung mit Azure und Microsoft 365 ist ein Plus.

• Berechtigungen, Identity und Datenschutz gehören für dich zur Lösung dazu.

• Vor Fachbereichen und IT-Leitung erklärst du Technik verständlich und vertrittst deine Empfehlungen.

• Einsätze bei Kund:innen in ganz Deutschland passen in deinen Alltag.

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Feld, alternativ vergleichbare Praxiserfahrung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weil der Kundenkontakt auf Deutsch läuft.

Was wir dir bieten

• Den Aufbau eines Unternehmens begleiten und eine neue Generation von Beratung und Engineering prägen

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung

• Mentoring, Peer Reviews und regelmäßige Entwicklungsgespräche mit ehrlichem Feedback

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung mit bis zu 40 Prozent Ersparnis, Vollkasko und Wartung inklusive

• Benefit-Budget von 30 Euro im Monat für Gutscheine bei über 100 Anbietern, Urban Sports Club oder das Deutschlandticket

• Gemeinsame Workations und regelmäßige Teamevents

• Loftbüro in Köln-Ehrenfeld mit Bürohunden, Getränken, Snacks und Mario Kart

Ehrlich vorab

Wir sind ein kleines Team ohne eigenes Plattform-Team, und viele technische Entscheidungen triffst du selbst. Wer lieber in einem großen Team an einem eigenen Produkt arbeitet, ist woanders vermutlich glücklicher.

Bewirb dich bei uns

Das ist der Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens:

1. Gemeinsamer Call, etwa 30 Minuten. Wir sprechen über dich und über uns.

2. Probeaufgabe mit etwa 2 Stunden Aufwand. Danach stellst du deine Lösung in 45 bis 60 Minuten vor.

3. Treffen in Köln mit gemeinsamem Essen, Einblick in laufende Projekte und fachlichem Sparring im Team.

Nach jedem Schritt hörst du innerhalb von einem Werktag von uns. Von der Bewerbung bis zum Angebot planen wir drei Wochen.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Voll- und Teilzeit | Münchner Norden

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „,Personalsachbearbeiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie einfache administrative Aufgaben im Personalbereich und unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft
• Zudem erfassen und pflegen Sie Personalstammdaten im HR-System Personio
• Darüber hinaus erstellen Sie Arbeitsverträge und weitere Personaldokumente anhand bestehender Vorlagen
• Zusätzlich bearbeiten Sie wiederkehrende administrative Vorgänge und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation
• Dabei unterstützen Sie bei der Ablage und Verwaltung von Personalunterlagen und stellen eine zuverlässige Bearbeitung der anfallenden Aufgaben sicher

Qualifikation

• Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit, bspw. als Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
• Besonders passend ist Erfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistent (m/w/d) oder Kaufmännischer Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
• Sie sind mit einfachen administrativen Personalaufgaben und der Pflege von Stammdaten vertraut
• Idealerweise haben Sie bereits mit Personio gearbeitet, dies ist jedoch keine Voraussetzung
• Wichtig sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akedmir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Bauleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „,Bauleiter TGA (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Bauleiter TGA (m/w/d) übernehmen Sie die Bau- und Objektüberwachung von haustechnischen Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte und MSR
• Zudem koordinieren Sie ausführende Unternehmen und überwachen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Kosten
• Darüber hinaus erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen und unterstützen bei der Vergabe von TGA-Bauleistungen
• Zusätzlich prüfen Sie Angebote, Aufmaße, Nachträge und Rechnungen und stimmen sich mit Bauherren, Architekten und Fachplanern ab
• Dabei begleiten Sie Abnahmen und Inbetriebnahmen, verfolgen Mängel und dokumentieren den Baufortschritt

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Technischer Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik, alternativ über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik
• Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung als Bauleiter (m/w/d), Fachbauleiter TGA (m/w/d) oder Projektleiter TGA (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Bauüberwachung und technischen Gebäudeausrüstung
• Zusätzlich beherrschen Sie AutoCAD und gängige EDV-Anwendungen, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte sowie ein Firmenwagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Messtechniker / Kalibriertechniker (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kalibriertechniker (m/w/d) kalibrieren Sie eigenständig mechanische Mess- und Prüfmittel wie Längen-, Drehmoment- und Lehren-Systeme
• Zudem führen Sie Befundungen und Reparaturen an Messmitteln durch und dokumentieren Ihre Ergebnisse nachvollziehbar
• Auch erstellen Sie Prüf- und Kalibrieranweisungen inklusive Berechnung von Messunsicherheiten
• Darüber hinaus bewerten Sie Messgeräte hinsichtlich ihrer Eignung und legen den Kalibrierumfang fest
• Zusätzlich unterstützen Sie Fachbereiche bei messtechnischen Fragestellungen und wirken an der Entwicklung neuer Prüfverfahren mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker (m/w/d) oder staatlich geprüfter Maschinenbautechniker (m/w/d)
• Zudem bringen Sie praktische Erfahrung im Umgang mit mechanischen Mess- und Prüfmitteln mit
• Auch erste Kenntnisse in der Kalibrierung von Messmitteln sind wünschenswert
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit MS Office sowie idealerweise mit QMSoft und Babtec CAQ
• Zudem zeichnen Sie sich sichere Deutschkenntnisse sowie durch eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus

Benefits

• IG-Metall-Tarifvertrag: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten eine attraktive Bezahlung nach dem IG-Metall Tarifvertrag
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Kantine: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte in der hauseigenen Kantine
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Finance Manager (m/w/d)

Berlin · Vor Ort · Unbefristet · So bald wie möglich

About

LIFTED is a strength training company from Berlin. We operate several studios across the city and are opening in Munich, Hamburg, Cologne, and Düsseldorf next. We’re set to become the largest fitness company in Europe. The founding team has built and scaled a fitness company before, and we run this one owner-led, with decisions made quickly and close to the work. If that sounds like your kind of place, we’d like to meet you.

Über die Rolle

Du wirst die erste Person bei LIFTED, die sich voll um Finance kümmert. Bisher macht das Carl, Co-Founder und Geschäftsführer, neben allem anderen. Ab jetzt baust du den Bereich mit ihm auf.

Heute haben wir sechs Studios, bis Ende 2027 werden es rund 20, in mehreren Städten. Jede Eröffnung bringt einen Business Case, ein Budget, eine Finanzierung und neue Zahlen im Monatsabschluss. Weil du direkt mit Carl arbeitest, siehst du all das aus erster Hand.

Du startest im Tagesgeschäft: Zahlungsverkehr, Monatsabschluss, Liquidität, Planung. Sobald das sauber läuft, übernimmst du mehr, bis hin zu FP&A, Business Cases für neue Studios und Finanzierung.

Du arbeitest eng mit unserem Steuerbüro, unserem Admin-Team, dem Expansion-Team und den City Managern zusammen.

Aufgaben

Finance Operations
Du verantwortest den Zahlungsverkehr inklusive Gehaltslauf, Leasing und Kautionen. Die Vorkontierung macht unser Admin-Team nach klaren Regeln. Du kennst die Logik dahinter, prüfst Stichproben, klärst neue Fälle und entwickelst die Regeln in Moss weiter.

Monatsabschluss & Reporting
Du bereitest den Monatsabschluss mit unserem Steuerbüro vor, grenzt Umsätze von Partnern wie Urban Sports Club und Trainerkosten ab und prüfst die BWA. Daraus erstellst du in Helu ein monatliches Reporting pro Studio und gleichst Plan und Ist ab.

Planung & Liquidität
Du pflegst unsere Planung, die nach BWA-Konten und Kostenstellen aufgebaut ist, und hältst sie bei neuen Studios und Änderungen aktuell. Du planst die Liquidität rollierend und bereitest die Unterlagen für Banken und Partner vor.

HR-Administration
Vorerst kümmerst du dich auch um Personalstammdaten, Arbeitsverträge und die Vorbereitung der Payroll.

Was du Schritt für Schritt übernimmst
Mit wachsender Erfahrung übernimmst du FP&A: Budget, Forecast und Szenarien, etwa wenn sich bei einem neuen Studio Miete oder Eröffnungstermin ändern. Du rechnest Business Cases für neue Standorte, bevor wir unterschreiben. Du bereitest Finanzierungsgespräche vor und führst sie zunehmend mit.

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance oder einem ähnlichen Fach.

• Berufserfahrung: 2–4 Jahre in Finance, idealerweise in einem Startup oder schnell wachsenden Unternehmen.

• Antrieb: Du willst schneller lernen, als es dein bisheriger Job zulässt, und übernimmst Verantwortung, bevor dich jemand darum bittet.

• Setup: Du kennst das Zusammenspiel aus vorbereitender Buchhaltung, externem Steuerbüro und DATEV und hast schon mit SKR03 oder SKR04 gearbeitet.

• Tools: Du arbeitest sicher in Excel. Erfahrung mit Moss, Helu oder ähnlichen Tools ist ein Plus.

• Hands-on: Du packst operative Themen selbst an und baust Abläufe so, dass sie ohne dich laufen.

• Business-Interesse: Du willst verstehen, warum eine Zahl so ist, wie sie ist.

• Sprachen: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C2) und sicher Englisch.

• Standort: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen).

Benefits

• Direkt mit den Foundern: Du reportest direkt an Carl und bist seine rechte Hand bei allen Finance-Themen, mit voller Transparenz über die Zahlen. Du bekommst so viel Verantwortung, wie du übernehmen kannst, und wie weit das geht, liegt an dir.

• Steile Lernkurve: Du lernst alle Bereiche von Finance kennen, vom Zahlungsverkehr über FP&A bis zur Finanzierung.

• Coaching: Du lernst von einem Gründerteam, das schon einmal ein Fitnessunternehmen aufgebaut hat, und direkt von Carl. Wir setzen auf dich, fordern dich und helfen dir, schnell besser zu werden.

• Solides Fundament: Ein profitables Geschäft, das schnell wächst.

• Berlin HQ: Unser Büro im Prenzlauer Berg (Senefelder Platz).

• Becoming Stronger: Eine kostenlose, unbegrenzte Mitgliedschaft für alle LIFTED Studios.

• Team Spirit: Regelmäßige Teamevents wie Padel, BBQs und Trainer-Partys.

Wir schätzen deine Zeit. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns deinen CV und eine kurze Notiz (3–5 Sätze) zu dem, worauf du in deiner bisherigen Finance-Arbeit am meisten stolz bist.

Du hast die ersten Jahre in Finance hinter dir und Lust, jetzt richtig was zu reißen? Dann bewirb dich.

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Du verantwortest AI-Systeme für den Mittelstand, vom ersten Termin bei Kund:innen bis zum laufenden Betrieb. WE BUILD AI gibt es seit Februar 2025. Wir sind rund zehn Leute in einem Loftbüro in Köln-Ehrenfeld und bauen AI-Lösungen für den gehobenen Mittelstand.

• Level: Regular oder Senior

• Ort: Köln-Ehrenfeld und Homeoffice

• Start: ab sofort

Bei uns gehört dir ein Projekt

Du arbeitest immer in einem Projektteam mit anderen Engineers und Consultants. Gemeinsam klärt ihr mit Fachbereich und IT-Leitung unserer Kund:innen, was sie brauchen. Die Architektur verantwortest du, und das System bauen und betreiben wir zusammen.

So läuft ein Projekt bei uns

Ein typisches Projekt hat drei Phasen, und du begleitest alle als technisch verantwortliche Person im Projektteam.

1. Discovery Sprint mit dem Fachbereich: Wir legen fest, welches Problem wir lösen und woran wir den Erfolg messen.

2. Pilotphase mit klaren Go/No-Go-Kriterien: Ihr baut eine erste Version, die Nutzer:innen im Fachbereich testen.

3. Ausbau und Betrieb: Trägt der Pilot, bringt ihr das System in den Alltag und haltet es mit Monitoring stabil.

Deine Aufgaben

Bei aktuellen Projekten dreht es sich viel um das Training von eigenen VLMs und um das, was jedes Unternehmen umtreibt: den Einsatz von Agentic AI im gesamten Unternehmenskosmos.

• Du konzipierst LLM-Anwendungen mit RAG, strukturierter Extraktion und Agentic Workflows und entscheidest die Architektur.

• Backend-Services und APIs entwickelst du in Python, meist mit FastAPI.

• Auf Azure, meist mit Azure OpenAI und AI Foundry, bringst du die Systeme in Betrieb und betreust sie dort.

• Mit Tests, Evaluation und Monitoring sicherst du die Qualität von Anfang an.

• Gemeinsam mit unseren Consultants klärst du Anforderungen mit Fachbereich und IT-Leitung der Kund:innen.

Dein Profil

• Du hast mindestens eine LLM-Anwendung oder ein ML-Modell selbst in Betrieb gebracht, die Menschen im Arbeitsalltag nutzen.

• Python beherrschst du sicher, inklusive Tests und Deployment.

• Erfahrung mit einer Cloud-Plattform bringst du mit, am liebsten Azure, alternativ AWS oder GCP.

• Deine technischen Entscheidungen kannst du begründen, auch gegenüber Kund:innen.

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Feld, alternativ vergleichbare Praxiserfahrung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weil der Kundenkontakt auf Deutsch läuft.

• Klassisches Machine Learning ist ein Plus.

Was wir dir bieten

• Den Aufbau eines Unternehmens begleiten und eine neue Generation von Beratung und Engineering prägen

• Benefit-Budget von 30 Euro im Monat für Gutscheine bei über 100 Anbietern, Urban Sports Club oder das Deutschlandticket

• Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung mit bis zu 40 Prozent Ersparnis, Vollkasko und Wartung inklusive

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung

• Mentoring, Peer Reviews und regelmäßige Entwicklungsgespräche mit ehrlichem Feedback

• Gemeinsame Workations und regelmäßige Teamevents

• Loftbüro in Köln-Ehrenfeld mit Bürohunden, Getränken, Snacks und Mario Kart

Ehrlich vorab

Wir sind ein kleines Team ohne eigenes Plattform-Team, und viele technische Entscheidungen triffst du selbst. Wer lieber in einem großen Team an einem eigenen Produkt arbeitet, ist woanders vermutlich glücklicher.

Bewirb dich bei uns

Das ist der Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens:

1. Gemeinsamer Call, etwa 30 Minuten. Wir sprechen über dich und über uns.

2. Probeaufgabe mit etwa 2 Stunden Aufwand. Danach stellst du deine Lösung in 45 bis 60 Minuten vor.

3. Treffen in Köln mit gemeinsamem Essen, Einblick in laufende Projekte und fachlichem Sparring im Team.

Nach jedem Schritt hörst du innerhalb von einem Werktag von uns. Von der Bewerbung bis zum Angebot planen wir drei Wochen.

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Softwareentwickler C++/Qt (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler C++/Qt (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie entwickeln und konfigurieren Simulationsnetzwerke sowie Hard- und Softwarekomponenten für Simulations- und Ausbildungssysteme
• Als Softwareentwickler programmieren und erweitern Sie Simulationssoftware in C++ und Qt unter Linux und Windows
• Darüber hinaus integrieren Sie Netzwerk- und Hardwareschnittstellen, führen Inbetriebnahmen durch und begleiten Tests im Haus sowie beim Kunden
• Sie analysieren Anforderungen, stimmen technische Lösungen mit den Systemingenieuren ab und erstellen Architektur- sowie Designdokumentationen
• Zusätzlich entwickeln Sie Unit- und Subsystemtests weiter und optimieren die Stabilität und Leistungsfähigkeit der Simulationssoftware

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), C++-Entwickler (m/w/d), Software Engineer (m/w/d) oder Anwendungsentwickler (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C++, Qt und STL sowie Erfahrung mit Linux, Windows und verteilten Softwaresystemen
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkprotokollen (IPv4, IPv6, TCP, UDP), PostgreSQL, Protobuf sowie idealerweise Cisco-Switches von Vorteil
• Wichtig sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie verhandlungssicher Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Bankkaufmann Kreditanalyse (m/w/d) – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Osten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bankkaufmann Kreditsanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kreditanalyst (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanträge im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft und erstellen Entscheidungsvorlagen
• Zudem analysieren Sie wirtschaftliche Unterlagen, bewerten die Bonität und Kapitaldienstfähigkeit und unterstützen bei der Ratingermittlung
• Darüber hinaus bearbeiten und verwalten Sie Kreditsicherheiten, Sicherungsverträge und Beleihungsunterlagen
• Zusätzlich erstellen Sie Beschlussvorlagen, bearbeiten Überziehungsanträge und bereiten den Schriftverkehr mit Notaren vor
• Dabei überwachen Sie laufende Kreditengagements, führen erforderliche Kontrollen durch und begleiten die internen Genehmigungsprozesse

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)
• Besonders passend ist einschlägige Berufserfahrung als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Sachbearbeiter Kreditgeschäft (m/w/d) oder Kreditspezialist (m/w/d)
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Kreditantragsbearbeitung im privaten und gewerblichen Kreditgeschäft mit
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Bonitätsprüfung, Sicherheitenbearbeitung und Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen
• Wichtig sind eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Osten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Generalist (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Personaladministration für einen festen Mitarbeiterkreis
• Zudem erstellen und bearbeiten Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente
• Darüber hinaus betreuen Sie Mitarbeitende bei allgemeinen personalbezogenen Fragen und Anliegen
• Zusätzlich pflegen und verwalten Sie Personalstammdaten und stellen eine vollständige und korrekte Dokumentation sicher
• Dabei unterstützen Sie das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgen für reibungslose administrative Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, bspw. als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Personaladministration mit generalistischem HR-Hintergrund
• Besonders passend ist Erfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Zusätzlich verfügen Sie über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office
• Wichtig sind eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Diskretion

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Entwicklungsingenieur Simulation (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Entwicklungsingenieur Simulation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Simulationsingenieur (m/w/d) modellieren und simulieren Sie elektrische Bordnetze und technische Systeme mit MATLAB/Simulink
• Zudem wählen Sie geeignete Simulationswerkzeuge aus und entwickeln Simulationsmodelle für unterschiedliche technische Fragestellungen
• Darüber hinaus untersuchen Sie thermische Belastungen, Vibrationen und elektromagnetische Einflüsse auf elektronische und mechanische Komponenten
• Zusätzlich unterstützen Sie die Weiterentwicklung digitaler Simulationsmethoden und den Aufbau von Digital-Twin-Anwendungen
• Dabei arbeiten Sie eng mit der Elektronik- und Mechanikentwicklung zusammen und stimmen Simulationsmodelle sowie Ergebnisse fachübergreifend ab

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Robotik beziehungsweise einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Besonders passend ist Erfahrung als Simulationsingenieur (m/w/d), Entwicklungsingenieur (m/w/d) oder Berechnungsingenieur (m/w/d)
• Sie bringen Kenntnisse in der Simulationstheorie sowie praktische Erfahrung mit Simulationssoftware wie MATLAB/Simulink mit
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS Office
• Wichtig sind technisches Interesse an komplexen Fahrzeugsystemen, Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Bezahlung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) – Hamburg | Vollzeit | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmen in zentraler Lage in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Teamassistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) unterstützen Sie das Team bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung von Unternehmenstransaktionen
• Zudem bearbeiten und formatieren Sie Verträge, Transaktionsunterlagen und weitere Dokumente in deutscher und englischer Sprache
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Geschäftskorrespondenz sowie die digitale Dokumentenverwaltung und das Wiedervorlagenmanagement
• Zusätzlich koordinieren Sie Termine, Besprechungen und Geschäftsreisen und behalten wichtige Fristen im Blick
• Dabei erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und unterstützen das Team flexibel im laufenden Tagesgeschäft

Qualifikation

• Sie bringen Erfahrung im Assistenzbereich mit, idealerweise aus einer Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren Corporate-Finance-Umfeld
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Teamassistent (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Assistenz Corporate Finance (m/w/d)
• Sie haben bereits M&A- oder Finanzierungstransaktionen begleitet und können sich ohne lange Einarbeitung in laufende Prozesse einbringen
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Wichtig sind eine selbstständige, schnelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Flexibilität

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf + Zeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d) – Vollzeit | München | 39 h/Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Facility Manager (m/w/d) überwachen und optimieren Sie gebäudetechnische Anlagen in den Bereichen Klima, Lüftung, Kälte, Stromversorgung und Sicherheitstechnik
• Zudem koordinieren und kontrollieren Sie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowie externe Dienstleister
• Darüber hinaus analysieren Sie Betriebsdaten, beheben technische Störungen und stellen einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb sicher
• Zusätzlich entwickeln Sie technische Betriebsprozesse und das Energiemanagement weiter und optimieren die Energieeffizienz der Gebäude
• Dabei überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, dokumentieren technische Maßnahmen und stimmen sich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Gebäudemanager (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement mit, idealerweise in Rechenzentren oder Industriegebäuden
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der MSR-Technik und Erfahrung mit Gebäudebussystemen
• Wichtig sind technisches Verständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Auf Sie warten geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
• Krisensicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Westen | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Westen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln und optimieren Sie Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen und nehmen diese im In- und Ausland in Betrieb
• Zudem programmieren Sie Automatisierungslösungen mit Siemens S7 und TIA Portal und erstellen Visualisierungen mit WinCC
• Darüber hinaus definieren und realisieren Sie Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssteuerungssystemen (MES)
• Zusätzlich stimmen Sie Softwareanforderungen mit den Fachbereichen ab und koordinieren Änderungen sowie externe Dienstleister
• Dabei dokumentieren und sichern Sie Softwarestände, entwickeln bestehende Standards weiter und betreuen vorhandene Softwareplattformen

Qualifikationen

• Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik, alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d), Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Automatisierungsingenieur (m/w/d)
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Siemens S7, TIA Portal und WinCC sowie in der Anlagen- und Prozessvisualisierung mit
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Software-Inbetriebnahme komplexer Maschinen und Anlagen
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und internationale Reisebereitschaft mehrmals im Jahr

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Zudem übernehmen Sie die monatliche Gagen- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellen deren Aktualität sicher
• Zusätzlich erstellen Sie Bescheinigungen sowie gesetzlich vorgeschriebene Meldungen im Steuer- und Sozialversicherungswesen
• Dabei stehen Sie den Mitarbeitern als Ansprechpartner für Fragen zur Abrechnung und zu allgemeinen Personalangelegenheiten zur Verfügung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Entgeltabrechner (m/w/d)
• Sie bringen praktische Erfahrung in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in LOGA
• Wichtig sind eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung in einer krisensicheren Branche
• Zentrale Lage: Optimale Verkehrsanbindung im Herzen von München
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Disponent Materialwirtschaft (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Materialdisponent (m/w/d) stellen Sie die bedarfsgerechte und termingerechte Versorgung mit Ersatzteilen, Werkzeugen und weiteren Materialien sicher
• Zudem ermitteln und prüfen Sie Materialbedarfe und steuern die Freigabe sowie die interne und externe Beschaffung
• Darüber hinaus überwachen Sie Bestellungen, Liefertermine und Lagerbestände und koordinieren notwendige Maßnahmen
• Zusätzlich prüfen und pflegen Sie Materialstammdaten im ERP-System und optimieren Dispositionsparameter
• Dabei analysieren Sie die Materialverfügbarkeit, klären offene Vorgänge mit den Fachbereichen und unterstützen die Versandabwicklung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Materialdisponent (m/w/d), Produktionsplaner (m/w/d) oder Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Materialdisposition und Bestandssteuerung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, mit
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Wichtig sind Organisationstalent, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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SAP FI Berater (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP FI Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als SAP FI Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash Management und Treasury
• Zudem konfigurieren Sie SAP S/4HANA und entwickeln Lösungen für die elektronische Kontoauszugsverarbeitung, automatisierte Buchungen und den Kontoausgleich
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen und Reporting sowie den Einsatz automatisierter und KI-gestützter Funktionen
• Zusätzlich prüfen und optimieren Sie SAP-Berechtigungen, Anwendungen und Schnittstellen und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab
• Dabei dokumentieren Sie die umgesetzten Lösungen, vermitteln Ihr Fachwissen an interne Mitarbeiter und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Prozesse

Qualifikationen

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance mit, insbesondere in Bankbuchhaltung, Cash Management und Treasury
• Besonders passend ist Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d), SAP Finance Consultant (m/w/d) oder SAP Treasury Consultant (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der elektronischen Kontoauszugsverarbeitung, im Zahlungsverkehr und im SAP-Customizing
• Zusätzlich haben Sie Erfahrung mit SAP Cash Management, SAP Fiori und KI-gestützter Kontoauszugsverarbeitung, idealerweise auch mit SAP Analytics Cloud
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
• Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
• Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
• Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
• Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
• Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

• Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
• Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
• Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
• Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
• Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
• Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
• Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
• Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
• Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
• Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
• Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
• Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
• Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
• Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
• Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
• Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
• Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
• Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
• Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
• Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
• Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
• Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
• Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
• Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
• Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
• Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
• Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
• Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
• Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
• Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
• Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
• Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
• Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
• Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
• Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
• Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
• Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

• Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
• Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
• Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
• Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
• Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
• Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
• Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
• Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
• Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
• Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
• Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
• Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
• Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
• Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
• Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
• Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
• Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
• Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
• Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
• Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
• Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
• Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
• Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
• Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
• Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
• Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
• Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
• Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
• Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
• Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
• Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
• Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

• Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
• Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
• Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
• Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
• Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
• Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
• Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
• Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
• Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
• Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
• Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
• Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
• Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
• Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
• Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
• Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
• Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
• Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
• Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
• Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
• Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
• Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
• Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
• Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Werde Teil unseres Teams

Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München

Zahlen sind für dich mehr als reine Routine? Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick? Dann könnte genau das dein nächster Schritt sein.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse aktiv mitgestaltet und mit fachlicher Expertise sowie einem hohen Qualitätsanspruch überzeugt. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird, Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und deine Erfahrung wirklich etwas bewegt.

Wenn du Lust hast, deine Stärken in einem modernen und dynamischen Unternehmen einzubringen, dann bewirb dich noch heute bei Memodo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Das bieten wir dir

• Erneuerbare Energien: Mit deiner Arbeit in einer nachhaltigen, zukunftsfähigen Branche trägst du zur Energiewende bei.
• Flexibilität: Arbeitszeiten mit Gestaltungsspielraum und bis zu zwei Monate Workation innerhalb der EU geben dir Freiraum.
• Urlaub: Du startest mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Urlaubstage hinzu. An Heiligabend und Silvester hast du mit jeweils einem halben Urlaubstag den ganzen Tag frei.
• Gesundheit, Mobilität und Vorsorge: Für EGYM - Wellpass oder das Deutschlandticket erhältst du einen attraktiven Zuschuss. Hinzu kommt eine betriebliche Altersvorsorge.
• Rabatte und Angebote: Über FutureBens und Corporate Benefits entdeckst du vielfältige Vergünstigungen, darunter Angebote nachhaltiger Unternehmen.
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Company-Events und Freizeitangebote im Büro bieten Gelegenheit, auch abseits der Arbeit zusammenzukommen.
• Ausstattung und Einstieg: Moderne Hardware für Office und Homeoffice sowie ergonomische Arbeitsplätze unterstützen dich im Arbeitsalltag. Bei einem strukturierten Onboarding vor Ort in München lernst du Memodo kennen.

Das erwartet dich

• Selbstständige Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Rückstellungen, Abgrenzungen und Intercompany-Abstimmungen
• Verantwortung für die Koordination und Qualitätssicherung der Kreditorenbuchhaltung – von der Rechnungsprüfung bis zur OPOS-Abstimmung und steuerlichen Beurteilung
• Erstellung und Einreichung von Umsatzsteuererklärungen sowie weiteren gesetzlichen Meldungen
• Ganzheitliche Betreuung und eigenständige Abwicklung von zwei Beteiligungsgesellschaften
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung inklusive AfA-Läufen und laufender Abstimmungen
• Sicherstellung einer hohen Buchungsqualität sowie Abstimmung von Hauptbuch-, Lohn- und Gehaltskonten
• Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Buchhaltungs- und Steuerprozesse

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einer mittelständischen Unternehmensstruktur
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie im deutschen Umsatzsteuerrecht
• Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie im Hauptbuch
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Accounting-Strukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen

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Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
• Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
• Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
• Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
• Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
• Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
• Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
• Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
• Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
• Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
• Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
• Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
• Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
• Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
• Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
• Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
• Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
• Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
• Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
• Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
• Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
• Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
• Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
• Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
• Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
• Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
• Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
• Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
• Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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ilert is an AI-first incident management software company helping companies respond to incidents faster and increase the availability of digital services. Our mission is to keep the world running at all times. We’ve done the hardest part already: built something people love. Now it’s time to take this to the next level and that’s where you come in.

Why this role is more than “just content”:

You’ll drive our storytelling to the next level: shaping how technical audiences and business leaders perceive AI-first incident management. That means creating guides that actually help, blog posts that spark trust, and content that educates.

Tasks

• Own the content engine: craft and deliver a pulse-raising strategy that lifts brand awareness, powers lead gen, and helps customers master incident management.
• Be the editor-in-chief of our story: lead the editorial calendar, tie content to launches, campaigns, and the initiatives that matter.
• Tell technical stories that resonate: produce blog posts, deep-dive guides, and case studies finely tuned for developers, SREs, and IT leaders.
• Collaborate with the best: work side-by-side with engineers for how-tos and deep technical chops, and partner with our CEO for thought leadership.
• Own discoverability: shape SEO, GEO, and content distribution strategy.
• Measure with intention: track what works, analyze engagement, and sharpen strategy with insights; not gut feelings.
• Stay hyper-aware: monitor trends, competitive shifts, and industry moments to keep ilert ahead of the narrative curve.

Requirements

• A translator of tech: content marketing experience in B2B SaaS or developer ecosystems, with the ability to make incident response approachable for both engineers and execs.
• An editor with vision: you write tight, persuasive copy and know how to stretch a concept across formats; blogs, guides, emails.
• Part storyteller, part analyst: combined SEO expertise, distribution savvy, and an eye for analytics that reveals real opportunity.
• A collaboration catalyst: you’ve worked shoulder-to-shoulder with technical and executive teammates before, co-creating content with agility and empathy.
• Segment-aware: you know one-size-fits-all content loses to persona-specific, need-first narratives.
• Excellent English, and German fluency? Nice-to-have, not mandatory.

Benefits

• Hybrid work environment: enjoy the flexibility of working both on-site and remotely.
• Minimal meetings (#hackfwd): we keep meetings to a minimum so you can focus on your core tasks and work efficiently.
• Lean and bold culture: join a close-knit team that values open communication, mutual support, and shared goals.
• Ownership & autonomy: benefit from flat hierarchies and take full responsibility for your success.
• 28 days of paid vacation.
• Regular team events.
• A beautiful office in the "Rheinauhafen" area in the heart of Cologne.

If you see yourself in this role, and you want content to do more than just sound good: you want it to matter. Then, let’s hear what you’d write next.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du übernimmst das Monitoring und die Steuerung von Qualitäts-KPIs rund um unsere Wärmepumpeninstallationen und wertest die Ergebnisse systematisch aus.
• Aus den Kennzahlen leitest du gezielte Maßnahmen ab, um die Installationsqualität langfristig zu sichern und kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zusammen – von der Supply Chain über die Montage vor Ort bis zum Service.
• Du planst und begleitest regelmäßige Qualitäts- und Compliance-Prüfungen, um die Einhaltung aller Standards sicherzustellen.
• Als proaktive Schnittstelle führst du die Erwartungen und Interessen der verschiedenen Stakeholder zusammen und sorgst dafür, dass qualitätsrelevante Entscheidungen konsequent in die Tat umgesetzt werden.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – z. B. in der Gebäude- und Energietechnik, im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik, Physik, Versorgungstechnik, TGA – oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK) - idealerweise hast du bereits die Weiterbildung zum Meister abgeschlossen.
• Du bringst praktische Arbeitserfahrung oder fundiertes Fachwissen mit direktem Bezug zur Wärmepumpentechnologie mit.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für moderne Heizungs- und Energiesysteme sowie die Schnittstellen der Gebäudetechnik.

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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KnowWay bringt Deutschlands kritische Infrastruktur ins KI-Zeitalter: Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen und andere regulierte Player vertrauen uns bei ihrer KI-Transformation. Wir wachsen schnell mit Mitarbeitern in NRW, Mannheim, Hamburg und einem vollen Büro mitten in München.

Was wir suchen: jemanden, der mit uns Gründern an den Hebeln arbeitet, die das Unternehmen als Nächstes bewegen.

Standort: bevorzugt Hamburg

Startdatum: flexibel

Aufgaben

• Du entwickelst neue Features für unsere KI-Produkte mit TypeScript, Python und PostgreSQL

• Du baust die Schnittstellen, über die unsere KI-Agenten mit Kundensystemen und Daten sprechen

• Du schreibst Tests, gibst und bekommst Code-Reviews und lernst, wie Software in regulierten Umgebungen sicher läuft

• Wenn du magst, unterstützt du beim Deployment mit Docker und Kubernetes

• Du übernimmst eigene Features end-to-end statt zuzuarbeiten

Qualifikation

• Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein MINT-Fach, im Bachelor oder Master

• Du hast erste Erfahrung mit TypeScript und/oder Python und kennst dich mit SQL aus

• Du weißt, was ein KI-Agent ist und wie Tools wie Claude Code oder Codex funktionieren

• Begriffe wie Reverse Proxy oder API sind dir nicht fremd; Docker oder Kubernetes sind ein Plus

• Du kommunizierst klar und sicher auf Deutsch und Englisch

• Praktika, Werkstudentenjobs, Hackathons oder eigene Projekte sind ein Plus. Wichtiger ist uns echte Begeisterung für Software und KI

Benefits

• Direkten Draht zu unseren Engineers und Gründern: keine Genehmigungsschleifen, schnelle Entscheidungen

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Was du baust, landet beim Kunden

• Faire Vergütung: 1.200 € pro Monat

• Kunden, die zur kritischsten Infrastruktur Deutschlands gehören. Und eigene KI-Produkte, die wir als Start-up an den Markt bringen

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf mit aktuelle Notenangaben und falls vorhanden eigenen Projekten. Wer nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllt, aber eine hohe Lernbereitschaft mitbringt, sollte sich ebenfalls bewerben. Wir freuen uns auf dich!

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Wir arbeiten in unserem SAP-Bereich mit unseren Kunden an
anspruchsvollen Projekten rund um SAP S/4HANA, SAP ABAP (inkl.
Fiori/UI5), SAP MM/SD, FI/CO und weiteren Modulen (z.B. IS-U, HCM,
EWM). Unsere Projekte umfassen alles von
Neuimplementierungen bis hin zu Rollouts und individuellen Anpassungen.
Der Fokus liegt auf hochwertiger Beratung und Entwicklung, wofür wir vom
Kunden sämtliche erforderliche Infrastruktur und Zugänge
(Remote-Zugriffe, VPN, Testsysteme etc.) gestellt bekommen.

Aufgaben

Du willst:

• arbeiten und verdienen wie ein Selbstständiger, aber risikofrei in Deutschland festangestellt sein?

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?

• von zuhause aus arbeiten (remote)?

• mehr managen als selber machen?

• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?

• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt (Zielgehalt: 120.000 € - 180.000 €)?

Qualifikation

Du:

• bist seit 7–10 Jahren berufstätig in der Softwareentwicklung oder Beratung im SAP-Umfeld?

• hast umfassende Kenntnisse in SAP ABAP (bestenfalls Fiori/UI5) und Erfahrung mit mehreren Modulen (z.B. S/4HANA, MM/SD, IS-U, FI/CO, BTP, EWM, ...)?

• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?

• bist bereit als Manager Verantwortung für Dein Team und Deine Kunden zu übernehmen?

• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?

• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Dann melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten

• bauen Startups und gründen sie aus

• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)

• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Zwei Schulranzen-Marken. Ein Launch. Und du bist das Gesicht davon.

Wir sind The Family Group aus Köln. Wir bauen mit Flygge (Grundschule) und Wyms (weiterführende Schule) zwei Marken, die Schulranzen neu denken: mehr Design, mehr Persönlichkeit, weniger Langeweile. Flygge steht kurz vor dem Marktstart. Wir suchen jemanden, der diese Geschichte auf Instagram und TikTok erzählt.

Was dich erwartet

• Du baust den Social-Auftritt von zwei jungen Marken mit auf, ab dem Launch statt erst Jahre später
• Du drehst Produkt-Content, der auffällt: Reels, Unboxings, Details, Trends
• Du zeigst, was hinter den Marken passiert: Founder, Team, Entscheidungen, Chaos inklusive
• Du stehst selbst vor der Kamera und wirst eines der Gesichter von Flygge und Wyms
• Deine Ideen gehen live, oft schon am selben Tag, ohne Abstimmungsschleifen über fünf Ebenen
• Du siehst schwarz auf weiß, was dein Content bewirkt, und lernst daraus

Was du mitbringst

• Kamera an und du blühst auf
• Du denkst in Hooks, Formaten und Trends und hast mehr Ideen, als wir umsetzen können
• Du schneidest sicher mit CapCut, Premiere oder ähnlichen Tools
• Du lebst Instagram und TikTok und weißt, warum ein Video funktioniert und ein anderes nicht
• Du packst eigenständig an und willst wirklich etwas aufbauen
• Du bist eingeschrieben [bei Werkstudent] oder suchst ein Pflichtpraktikum [bei Intern]
• Ein eigener Kanal oder Content für Marken ist ein großes Plus

Warum wir

• Ein echter Marken-Launch in deinem Portfolio, das hat kaum jemand in deinem Alter
• Ein direkter Draht zu den Gründern, Feedback ohne Umwege
• Viel kreative Freiheit und ein Budget für Ideen, die es wert sind
• Großes Büro mitten in Köln in Ehrenfeld und flexible Arbeitszeiten

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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Kundenservice / Telefonie.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben

· Telefonie mit unseren Bestandskunden

· Datenaufnahme und Kontrolle

· Terminplanung und Unterstützung bei Meetings

· Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

• Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs

• Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen

• Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr

• Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

• Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

• Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick

• Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren

• Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um

• Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Designteam, das visuell starke und performance-orientierte Inhalte für unsere Kunden aus der Immobilienbranche entwickelt: darunter Bauträger, Makler, Kapitalanlagevertriebe oder Projektentwickler.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben

• Gestaltung von Social-Media-Creatives für Meta (Facebook & Instagram)

• Entwicklung von Bildanzeigen, Carousel Ads, kurzen Videos & animierten Elementen

• Umsetzung von psychologisch durchdachtem Performance-Design. Designs, die nicht nur schön aussehen, sondern auch konvertieren

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Designkollegen um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern

• Arbeiten mit Tools wie Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop) und auch Canva, je nach Projekt

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf

www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Vertriebsrolle ausgebildet.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erfahrung im Bereich Videoschnitt ist erforderlich.

• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Agentur oder Inhouse-Marketingabteilung gesammelt.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder in Canva

• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für visuelle Kommunikation mit und achtest auf gestalterische Konsistenz.

• Du organisierst dich selbstständig, kommunizierst verlässlich und arbeitest gerne im Team.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

• Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)

• Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse

• Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

• Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

• Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

• Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.

• Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.

• Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Immo-Marketer und treibst unser Unternehmenswachstum weiter voran. 

Deine Aufgaben:

• Geschäftsprozesse etablieren: Um weiter zu wachsen, brauchen wir starke Geschäftsprozesse und klare Abläufe. Du führst sie bei uns ein und legst damit das Fundament für die nächsten Wachstumsschritte.

• Prozessverbesserung: Du verschaffst dir einen Überblick über alle unsere Geschäftsprozesse und verstehst, wie sie zusammenhängen. So erkennst du, wo es hakt, und machst unsere internen Abläufe schneller und effizienter.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung neuer IT-Systeme und leitest interne Projekte, die unser Unternehmen nach vorne bringen.

• Schulungen: Sobald ein neuer Prozess steht und sich im Alltag bewährt hat, dokumentierst du ihn und erstellst die passenden Schulungsmaterialien für unsere interne Lernplattform.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 4.500 EUR pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Erstklassiger Arbeitsplatz: Modernes 350qm Büro in Bochum (Nähe Bermuda3Eck) mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Kundenmanagement. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Kundenmanagement ausgebildet.

• Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Business Administration, Business Management oder Ähnliches

• Du denkst analytisch, liebst Prozesse und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen

• Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst

• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Egal, ob Du bereits Kommunikationsprofi bist oder einfach Lust auf etwas Neues hast und als Quereinsteiger bei uns durchstarten möchtest - wir bieten Dir einen spannenden Arbeitsplatz im Kundenservice mit vertrieblichen Herausforderungen.

Aufgabenbereich

• Kundenbetreuung: Als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner bearbeitest Du Anfragen zu unseren Hosting-Produkten und und Fragen rund um das Vertragswesen per Telefon, E-Mail und Chat.
• Kundenorientierung: Mithilfe moderner Technologien stellst Du eine qualitativ hochwertige Kundenerfahrung sicher.
• Beratung und Verkauf: Als Customer Champion erkennst Du Potenziale, um unsere Kunden individuell und bedarfsgerecht zu beraten und ihnen passende Dienstleistungen anzubieten.
• Teamarbeit: Du arbeitest mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen, um neue Ideen zu entwickeln und sowohl unseren Kundenservice als auch den Billing-Bereich zu verbessern.
• Weiterbildung: Interne Schulungen machen Dich zum Profi in der Kundenkommunikation und unserer Produktpalette.

Qualifikationen

• Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst gerne und sicher per Telefon, E-Mail und Chat. Dabei mischst Du Beratung und Vertrieb zu einer einzigartigen Kundenerfahrung.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Belastbarkeit: Du lässt Dich von einem schnelllebigen Arbeitsalltag nicht aus der Ruhe bringen und siehst jeden Kundenkontakt als Chance.
• Technikbegeisterung: Du begeisterst Dich für Technik und bist bereit, Dich in unsere Hosting Welt einzuarbeiten.
• Teamgeist: Du bist ein Teamplayer und bringst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen unseren Kundenservice voran.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• New Work | Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache
• Gönn dir eine Pause | Urlaub über gesetzlichem Anspruch
• Weiterentwicklung | Zielgerichtete Einarbeitung und Schulungen
• Sicherheit | Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Vergütungspaket
• Vertrauen | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume
• Zukunft | Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
• Team | dynamisch, hoch motiviert, offen, strukturiert, geringe Fluktuation

• Personaladministration | Erstellen von Arbeitsverträgen und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente
• Entgeltmanagement | Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Anfordern und Erstellen von Gehaltssimulationen
• Mitarbeiterbetreuung | Terminierung und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen
• Personalentwicklung | Koordination und Nachverfolgung der internen und externen Schulungsstruktur
• HR-Digitalisierung | Implementierung neuer Funktionen und kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen HR-Systems
• Mitarbeiterbindung | Entwicklung, Einbringung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Recruiting | Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie Unterstützung des Recruiting-Prozesses

• Erfahrungswerte | Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personal
• Kenntnisse | Idealerweise erstes Fachwissen im Bereich Lohnbuchhaltung
• Leidenschaft | Interesse am Personalwesen und der Zusammenarbeit mit Menschen
• Arbeitsweise | strukturiert, organisiert und zielgerecht
• Leidenschaft | Hohe Mitarbeiterorientierung und ein sicheres Auftreten im direkten und telefonischen Kontakt
• Verantwortung | Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

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Für ein SAP-S/4HANA-Greenfield-Implementierungsprojekt suchen wir eine Teilprojektleitung für Record-to-Report mit fachlichem Bezug zu FI sowie CO/PS. Die Rolle umfasst die Gestaltung zukünftiger Finanz- und Controllingprozesse und die Steuerung der Umsetzung im Projekt.

Key Facts
Start: 02.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Die Teilprojektleitung für Record-to-Report mit Bezug zu FI sowie CO/PS übernehmen und die Umsetzung im SAP-S/4HANA-Greenfield-Projekt steuern

• In der Explore-Phase zukünftige FICO-Prozesse gestalten und deren Umsetzung im Rahmen des SAP-Activate-Vorgehens in Sprints unterstützen

• In der Realize-Phase Customizing in FI sowie, soweit relevant, in CO und PS durchführen und Unit Tests sowie Testfallbeschreibungen erstellen

• Die Datenmigration unterstützen

• Teams steuern, die Zusammenarbeit koordinieren und Meilensteine planen



Muss-Anforderungen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung

• Wünschenswert sind 3 Jahre Erfahrung in der Teilprojektleitung im FICO-Umfeld

• Erfahrung im Customizing von SAP FI

• Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Greenfield-Implementierungen

• Kenntnisse der SAP-Activate-Methodik und Erfahrung mit sprintbasiertem Vorgehen

• Kenntnisse in SAP Signavio sowie SAP CALM (oder SAP Solution Manager)

• Fähigkeit, zukünftige FICO-Prozesse in der Explore-Phase zu gestalten

• Erfahrung mit Customizing, Unit Testing und Testfallbeschreibung in der Realize-Phase

• Erfahrung in der Steuerung von Teams und der Meilensteinplanung



Kann-Anforderungen

• Idealerweise Erfahrung im Customizing von SAP CO und SAP PS

• Wünschenswert ist Erfahrung mit Migrationen in der Realize-Phase

• Wünschenswert ist Erfahrung in der Energiebranche



Weitere Informationen

Bevorzugter Standort ist Berlin, um einen nahen Austausch mit dem Kunden zu gewährleisten. Verfügbarkeit: sofort, 80-100%.

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!
At Accurids, we're building the data backbone behind life-science innovation. Our system identifies, links and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely and with better patient outcomes.
At Accurids, you'll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.
As a member of our Product Development team, you will work with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps and product owners. You will work directly with cross-functional engineering stakeholders, and the features and fixes you deliver reach our customers. Our CTO is directly available to you as a mentor and technical sparring partner.

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end, backend first: Design and build services, APIs (GraphQL and REST) and the data layer in modern Java and Spring Boot, then take the feature all the way into our React/TypeScript frontend. AI agents write most of the UI code, so your eye for good interfaces is what makes the difference.
• Extend the platform: Build integrations with the systems our pharma customers rely on and extend the platform for customer-specific needs.
• Bring AI into the product: Work on AI features inside the platform, from integrations with AI assistants to LLM-powered capabilities.
• Amplify velocity with AI: Be part of our AI-native engineering culture. You use tools like Cursor, Claude or Gemini to speed up scaffolding, refactoring and test writing, while keeping architectural integrity, security and quality in view. As agents take on more of the routine coding, your role moves up a level. You direct them, help shape the architecture and own the quality of what ships.
• Contribute to the architecture, hands-on: Help develop our modular architecture (Spring Modulith, platform and feature modules), optimize PostgreSQL and Elasticsearch queries and work with RDF semantic data structures.
• Raise the bar on quality: Maintain solid test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright) and give thoughtful merge request reviews, including on AI-generated code.

What helps you succeed:

• Backend experience: 3+ years building backend services in production. Solid knowledge of modern Java (21+) and Spring Boot (Spring Security, Spring Data JPA), PostgreSQL with Flyway and API design with REST and GraphQL. A Computer Science degree, Fachinformatiker training or strong hands-on experience as a career changer are all welcome.
• Eye for good UI: You have a feel for good UI principles and are happy to own the frontend part of a feature. Experience with React and TypeScript is a plus.
• Architectural thinking: You think in modules, boundaries and trade-offs, and you enjoy building what you design.
• AI-native mindset: AI tools like Cursor, Claude and Gemini are part of your daily workflow. You treat AI as an output amplifier and combine curiosity with sound judgment about what ships.
• Quality & delivery: Experience with testing at all levels (unit, integration, E2E) and GitLab CI/CD.
• Location & work permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Languages: Business-fluent English is required, and German skills are a strong plus.
• Bonus: DevOps experience (Docker, Kubernetes, AWS), semantic web (RDF, SPARQL, Apache Jena), Elasticsearch, LLM or MCP integration, Material UI, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP).

Why you’ll love working here:

• Grow your expertise: Deepen your specialization in semantic data platforms, AI features or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required, and fully remote work is not offered.)
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €60,000 to €100,000 per year, depending on experience, for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn't always follow a checklist, and we care more about your potential, curiosity and motivation to learn.
At Accurids, we're committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science and data to apply.

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Was kommt auf Dich zu?

• Unterstützung unseres Controllings im operativen Tagesgeschäft sowie bei Ad-hoc-Anfragen
• Mitarbeit bei der Erstellung des monatlichen Management-Reportings und von Präsentationen für die Geschäftsführung
• Aufbereitung von Monats-, Quartals- und Jahreskennzahlen der Gruppengesellschaften
• Aktive Unterstützung bei unseren Planungsprozessen (Budget und Forecast)
• Mitwirkung bei Abweichungsanalysen und der Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Pflege und Weiterentwicklung von Excel-Modellen und Dashboards sowie Sicherstellung der Datenqualität

Was solltest Du mitbringen?

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen oder Kenntnisse im Controlling bzw. Finance
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel – Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus
• Analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von 16–20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

• Praxiserfahrung: Du erhältst echte Einblicke in das Controlling einer internationalen Unternehmensgruppe und übernimmst von Anfang an eigene Aufgaben, mit denen Du „sichtbar“ zu unserem Erfolg beiträgst
• Teamplay: Unterstützt wirst Du von einem großartigen Team, das Dich strukturiert einarbeitet, Deine Fragen ernst nimmt und Dir den Rücken stärkt, wann immer es nötig ist
• Arbeitskultur: Profitiere von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die sich an Deinem Stundenplan orientieren – so lassen sich Studium, Prüfungsphasen und Job optimal miteinander vereinbaren
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige (teilweise internationale) Teamevents gefördert wird

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Was kommt auf Dich zu?

• Group Controlling der DACH und osteuropäischen Gesellschaften als Bindeglied zwischen der Holding und den Sub-Gesellschaften
• Nutzung von BI-Tools zur Analyse großer Datenmengen
• Entwicklung und Pflege von Finanzmodellen und Dashboards
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität
• Erstellung von Budgets und Forecasts
• Durchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Erstellung von regelmäßigen Finanzberichten und Ad-hoc-Analysen für das Management
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahreskennzahlen
• Unterstützung der verschiedenen Abteilungen bei der Budgeterstellung und -kontrolle

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Erste Berufserfahrung im Controlling/Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse bei Finanzanalysen
• Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wachstumsplattform: Wir bieten Dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst, zeitgleich aber „sichtbar und unabdingbar“ bist für unseren weiteren Wachstumskurs
• Teamplay: Unterstützt wirst Du von einem großartigen Team, das Deinen Erfolg und Deine persönlichen Interessen im Blick hat und Dir den Rücken stärkt, wann immer es nötig ist
• Arbeitskultur: Profitiere von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Vergütung: Wir honorieren Deine Leistungen durch ein attraktives und leistungsorientiertes Fixgehalt, das Dich motiviert und Deinen Einsatz wertschätzt
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit geben Dir die Möglichkeit, Deine Work-Life-Balance so zu leben, wie es für Dich passt
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige (teilweise internationale) Teamevents gefördert wird

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Your priority for 2027 is pipeline. You turn marketing into a predictable source of qualified pipeline in two motions. Net new: winning new enterprise logos in Europe and the US. Expansion: growing with our existing clients into new business units, countries, and use cases, with a pipeline target you share with Customer Success and Account Management. Brand, content, and events all matter, and each is measured by what it contributes to these two motions. In the interview process, you will walk us through how you would build this pipeline in your first 12 months.

About the role (Munich, onsite):

You take over our marketing team and own pipeline growth, for net new logos and across our existing enterprise client base. Retorio roughly triples in size every year, sells to large enterprises, and already generates around 40% of its pipeline organically. Your mandate is to build a scalable lead generation engine that works in Europe, our home market where we want to be the clear number one, and in the US, where we have opened an office in New York.

You do this with deliberately modest ad budgets and a small team (today one events specialist and one lead generation specialist) that will grow over time. Our growth strategy is to let our customers speak for us: reference stories, video case studies, and communities in which decision makers at large enterprises share their use cases and results and attract their peers.

To support that pipeline, you also establish Retorio as the credible, science-based voice in an increasingly competitive AI sales coaching category, and you give the brand an external appearance that is professional enough for enterprise buyers and distinct enough to stand out. You report directly to the founder/Co-CEO.

Tasks

• Owning the 2027 marketing pipeline targets (MQLs, SQLs, and sourced pipeline) for net new logos and expansion revenue, in Europe and the US, and building a scalable, measurable lead generation strategy across organic (GEO+SEO), events, referrals, account-based marketing, and paid ads

• Building the expansion engine together with Customer Success and Account Management: account plans, programs, and content that take Retorio from one team to new business units, countries, and use cases (for example from sales into service or leadership coaching) across our 50+ enterprise clients, against a shared upsell and cross-sell pipeline target

• Running account-based marketing against named target accounts, for net new logos and for whitespace in existing clients, and deploying paid selectively rather than as broad spend

• Aligning marketing and sales around one pipeline: shared lead and opportunity definitions, handover SLAs, fast follow-up on every qualified lead, and a weekly pipeline review with Sales, Customer Success, and our US GTM Lead

• Leading, coaching, and growing the marketing team (hiring the next roles where they add the most pipeline), with clear channel ownership, quarterly pipeline commitments, and a culture of shipping

• Building the customer-led growth engine: turning champions at our enterprise clients into references, video case studies, speakers, and community members who open doors to their peers and to other parts of their own organizations

• Designing and running our own event formats and customer communities, from our Tech ’n’ Talks event in Munich to new formats in Europe and the US, where Heads of Sales, Sales Enablement Leads, heads of sales academies, and Service Enablement leaders exchange use cases and results, each with a clear pipeline goal for new and existing accounts

• Scaling organic growth: content strategy, SEO, blog, and use-case and industry pages, so organic remains our strongest channel while absolute pipeline multiplies

• Positioning Retorio as the thought leader in AI sales coaching, built on our behavioral science foundation (the Warmth and Competence framework), our proof points, and our enterprise results

• Sharpening our differentiation and brand: messaging and visual identity that is enterprise-credible, fresh, and clearly distinct from the growing field of AI coaching tools

• Running industry- and use-case-specific campaigns (insurance, pharma, telecom, automotive, retail) that create pipeline in new logos and existing accounts, in close partnership with Sales, Customer Success, and our US GTM Lead

• Owning marketing budget, tooling (HubSpot), attribution, and reporting, including a monthly review of pipeline per channel, region, and motion (net new and expansion)

Requirements

• 6+ years in B2B SaaS marketing, including 2+ years leading a team, ideally selling to enterprise buyers with long, multi-stakeholder sales cycles

• A track record of building pipeline you can show in numbers (sourced pipeline and closed revenue, not only leads), especially through organic, content, community, and events rather than large paid budgets

• Experience with account-based and expansion marketing: you have grown revenue inside existing enterprise accounts together with Sales and Customer Success

• Experience with customer marketing: reference programs, case studies, customer communities, or advocacy

• Strong storyteller and editor: you can brief, produce, and polish video case studies, blog content, and founder content

• A sharp sense for brand: you have developed or repositioned a premium B2B brand, with agencies or in-house

• Data-driven: fluent in HubSpot or a comparable platform, funnel metrics, and attribution, and comfortable being measured on pipeline rather than activity

• Business-fluent English and German, as DACH is our home market; experience marketing into the US is a strong plus

• Hands-on leader: the team is small, so you still write, brief, and ship yourself

• Bonus: experience in sales enablement, coaching, or sales tech; marketing into regulated industries (insurance, pharma, financial services); or supporting a US expansion

Benefits

• Virtual Stock Options (Retorio is Series A financed and raised more than €15m in venture capital from Storm Ventures, Square One, Porsche Ventures and 3 more VCs)

• Full ownership of marketing and pipeline at a company tripling every year, with a direct line to the founders and real influence on company strategy

• A product with proven results at 50+ enterprise clients across 35+ markets, customers who are willing to tell their story, and significant room to grow within those accounts

• A growth strategy built on stories, communities, and creativity rather than ad spend, so your craft matters more than your budget

• A visually compelling product with a genuine scientific moat, built on the Warmth and Competence framework from TU Munich research

• A central Munich office with an international team, and regular exchange with our New York office

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<p><span data-teams="true">(Berlin, ab November 2026 bis Februar 2027, als Werkstudent:in 20h pro Woche oder als Praktikant:in 38,5h pro Woche)&nbsp;</span></p> <p><span data-teams="true"><em>Du interessierst dich für den legal stuff hinter dem Musikbusiness und möchtest mehr über die administrativen Abläufe und rechtlichen Themen im Lizenzierungsalltag erfahren? Zudem bist du gut organisiert, motiviert und musikbegeistert? Dann suchen wir dich.</em></span></p> <p><em><br></em><strong>Was du machst&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du unterstützt uns bei der Organisation, Koordination und administrativen Umsetzung von Projekten und Prozessen.</li> <li>Mit deiner Hilfe stellen wir sicher, dass unsere Künstler:innen für die gewerbliche Nutzung ihrer Musik fair vergütet werden.</li> <li>Hierfür recherchierst du rechtliche und wirtschaftliche Sachverhalte und pflegst datenseitig verschiedene Tools und Systeme.</li> <li>Du behältst den Überblick über interne und abteilungsübergreifende Abläufe und bereitest Übersichten und Informationen für das Legal-Team auf.</li> <li>Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und kommunizierst unter anderem mit lokalen Schwestergesellschaften und Rechtsanwaltskanzleien.</li> <li>Bei Bedarf gehst du auch alle weiteren Fragestellungen aus dem Bereich des Vertragsrechts, des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts mit Begeisterung an.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du interessierst dich für die Musik- und Entertainment-Branche.</li> <li>Idealerweise befindest du dich in einem wirtschaftsrechtlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium oder hattest im Rahmen deines bisherigen Ausbildungswegs bereits Berührungspunkte mit rechtlichen Themen.</li> <li>Mit Microsoft Teams, dem MS Office Paket und Social Media Plattformen kennst du dich bestens aus und findest dich schnell in neuen digitalen Tools zurecht.</li> <li>Dein Deutsch und Englisch können sich hören lassen.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und erledigst auch administrative Tätigkeiten sorgfältig und mit Liebe zum Detail.</li> <li>Du bist motiviert, aufgeschlossen und kommunikationsstark.</li> <li>Du bist sehr gut organisiert und behältst auch bei parallelen Abstimmungen und unterschiedlichen Prozessschritten den Überblick.</li> </ul> <p>&nbsp;<br><strong>Wir bieten dir&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span class="ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl.</span></li> <li><span class="ui-provider gs b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. </span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Solution Architect (m/w/d) – Financial Services.</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office direkt am Opernplatz in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Transformations- und Technologieprojekte bei Banken, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistern und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungsarchitekturen.</li> <li>Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu <strong>Solution-, Application-, Data-, Integration- und Cloud-Architekturen</strong> und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen.</li> <li>Du entwickelst <strong>technische Zielbilder, Lösungskonzepte und Transformations-Roadmaps</strong> und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zur Implementierung.</li> <li>Du bewertest bestehende Systemlandschaften und identifizierst Optimierungs- und Modernisierungspotenziale hinsichtlich <strong>Architektur, Integration, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit</strong>.</li> <li>Du unterstützt bei technologischen Entscheidungen, beispielsweise hinsichtlich <strong>Cloud-Plattformen, Integrationsarchitekturen, APIs, Microservices, Datenarchitekturen und geeigneter Technologie-Stacks</strong>.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen <strong>Business, IT, Entwicklung und weiteren Stakeholdern</strong> und stellst sicher, dass fachliche und technische Anforderungen in einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.</li> <li>Du baust professionelle und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Stakeholdern unserer Kunden auf und vertrittst Architekturentscheidungen gegenüber technischen und fachlichen Ansprechpartnern.</li> <li>Abhängig von Deiner Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Architektur-Workstreams, Teilprojekte und technische Teams und begleitest die Umsetzung der definierten Lösungen.</li> <li>Neben der Projektarbeit bringst Du Dich in interne Themen ein, entwickelst unsere <strong>Technology- und Architecture-Capabilities</strong> weiter und teilst Deine Erfahrungen innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in <strong>(Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften</strong>, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der <strong>Konzeption und Umsetzung von Lösungsarchitekturen</strong>, idealerweise im Umfeld von Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern.</li> <li>Du besitzt ein breites technologisches Verständnis und kannst komplexe fachliche Anforderungen in <strong>technische Architekturen und umsetzbare Lösungskonzepte</strong> überführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit modernen sowie klassischen Systemlandschaften und kennst relevante Architekturprinzipien und -patterns, beispielsweise in den Bereichen <strong>Cloud, APIs, Microservices, Integration und Data</strong>.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit mindestens einer relevanten <strong>Cloud-Plattform</strong> und hast ein gutes Verständnis von Cloud-native Architecture, Security, Governance und Scalability.</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungspraktiken ermöglichen es Dir, Architekturentscheidungen auch auf technischer Ebene zu bewerten. <strong>Hands-on-Entwicklungserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingender Schwerpunkt der Rolle.</strong></li> <li>Du kannst unterschiedliche Lösungsoptionen hinsichtlich <strong>Business Value, technischer Machbarkeit, Kosten, Risiken und strategischer Zielarchitektur</strong> bewerten und entsprechende Empfehlungen ableiten.</li> <li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Koordination technischer Teams und Workstreams sowie im Management unterschiedlicher fachlicher und technischer Stakeholder mit.</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität hinsichtlich hybrider Zusammenarbeit und Einsätzen vor Ort beim Kunden runden Dein Profil ab.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: -----

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Solution Architect (m/w/d) – Financial Services.</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office direkt am Opernplatz in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Transformations- und Technologieprojekte bei Banken, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistern und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungsarchitekturen.</li> <li>Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu <strong>Solution-, Application-, Data-, Integration- und Cloud-Architekturen</strong> und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen.</li> <li>Du entwickelst <strong>technische Zielbilder, Lösungskonzepte und Transformations-Roadmaps</strong> und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zur Implementierung.</li> <li>Du bewertest bestehende Systemlandschaften und identifizierst Optimierungs- und Modernisierungspotenziale hinsichtlich <strong>Architektur, Integration, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit</strong>.</li> <li>Du unterstützt bei technologischen Entscheidungen, beispielsweise hinsichtlich <strong>Cloud-Plattformen, Integrationsarchitekturen, APIs, Microservices, Datenarchitekturen und geeigneter Technologie-Stacks</strong>.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen <strong>Business, IT, Entwicklung und weiteren Stakeholdern</strong> und stellst sicher, dass fachliche und technische Anforderungen in einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.</li> <li>Du baust professionelle und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Stakeholdern unserer Kunden auf und vertrittst Architekturentscheidungen gegenüber technischen und fachlichen Ansprechpartnern.</li> <li>Abhängig von Deiner Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Architektur-Workstreams, Teilprojekte und technische Teams und begleitest die Umsetzung der definierten Lösungen.</li> <li>Neben der Projektarbeit bringst Du Dich in interne Themen ein, entwickelst unsere <strong>Technology- und Architecture-Capabilities</strong> weiter und teilst Deine Erfahrungen innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in <strong>(Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften</strong>, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der <strong>Konzeption und Umsetzung von Lösungsarchitekturen</strong>, idealerweise im Umfeld von Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern.</li> <li>Du besitzt ein breites technologisches Verständnis und kannst komplexe fachliche Anforderungen in <strong>technische Architekturen und umsetzbare Lösungskonzepte</strong> überführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit modernen sowie klassischen Systemlandschaften und kennst relevante Architekturprinzipien und -patterns, beispielsweise in den Bereichen <strong>Cloud, APIs, Microservices, Integration und Data</strong>.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit mindestens einer relevanten <strong>Cloud-Plattform</strong> und hast ein gutes Verständnis von Cloud-native Architecture, Security, Governance und Scalability.</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungspraktiken ermöglichen es Dir, Architekturentscheidungen auch auf technischer Ebene zu bewerten. <strong>Hands-on-Entwicklungserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingender Schwerpunkt der Rolle.</strong></li> <li>Du kannst unterschiedliche Lösungsoptionen hinsichtlich <strong>Business Value, technischer Machbarkeit, Kosten, Risiken und strategischer Zielarchitektur</strong> bewerten und entsprechende Empfehlungen ableiten.</li> <li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Koordination technischer Teams und Workstreams sowie im Management unterschiedlicher fachlicher und technischer Stakeholder mit.</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität hinsichtlich hybrider Zusammenarbeit und Einsätzen vor Ort beim Kunden runden Dein Profil ab.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: -----

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Solution Architect (m/w/d) – Financial Services.</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office direkt am Opernplatz in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Transformations- und Technologieprojekte bei Banken, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistern und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungsarchitekturen.</li> <li>Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu <strong>Solution-, Application-, Data-, Integration- und Cloud-Architekturen</strong> und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen.</li> <li>Du entwickelst <strong>technische Zielbilder, Lösungskonzepte und Transformations-Roadmaps</strong> und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zur Implementierung.</li> <li>Du bewertest bestehende Systemlandschaften und identifizierst Optimierungs- und Modernisierungspotenziale hinsichtlich <strong>Architektur, Integration, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit</strong>.</li> <li>Du unterstützt bei technologischen Entscheidungen, beispielsweise hinsichtlich <strong>Cloud-Plattformen, Integrationsarchitekturen, APIs, Microservices, Datenarchitekturen und geeigneter Technologie-Stacks</strong>.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen <strong>Business, IT, Entwicklung und weiteren Stakeholdern</strong> und stellst sicher, dass fachliche und technische Anforderungen in einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.</li> <li>Du baust professionelle und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Stakeholdern unserer Kunden auf und vertrittst Architekturentscheidungen gegenüber technischen und fachlichen Ansprechpartnern.</li> <li>Abhängig von Deiner Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Architektur-Workstreams, Teilprojekte und technische Teams und begleitest die Umsetzung der definierten Lösungen.</li> <li>Neben der Projektarbeit bringst Du Dich in interne Themen ein, entwickelst unsere <strong>Technology- und Architecture-Capabilities</strong> weiter und teilst Deine Erfahrungen innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in <strong>(Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften</strong>, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der <strong>Konzeption und Umsetzung von Lösungsarchitekturen</strong>, idealerweise im Umfeld von Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern.</li> <li>Du besitzt ein breites technologisches Verständnis und kannst komplexe fachliche Anforderungen in <strong>technische Architekturen und umsetzbare Lösungskonzepte</strong> überführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit modernen sowie klassischen Systemlandschaften und kennst relevante Architekturprinzipien und -patterns, beispielsweise in den Bereichen <strong>Cloud, APIs, Microservices, Integration und Data</strong>.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit mindestens einer relevanten <strong>Cloud-Plattform</strong> und hast ein gutes Verständnis von Cloud-native Architecture, Security, Governance und Scalability.</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungspraktiken ermöglichen es Dir, Architekturentscheidungen auch auf technischer Ebene zu bewerten. <strong>Hands-on-Entwicklungserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingender Schwerpunkt der Rolle.</strong></li> <li>Du kannst unterschiedliche Lösungsoptionen hinsichtlich <strong>Business Value, technischer Machbarkeit, Kosten, Risiken und strategischer Zielarchitektur</strong> bewerten und entsprechende Empfehlungen ableiten.</li> <li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Koordination technischer Teams und Workstreams sowie im Management unterschiedlicher fachlicher und technischer Stakeholder mit.</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität hinsichtlich hybrider Zusammenarbeit und Einsätzen vor Ort beim Kunden runden Dein Profil ab.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: -----

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Solution Architect (m/w/d) – Financial Services.</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office direkt am Opernplatz in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Transformations- und Technologieprojekte bei Banken, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistern und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungsarchitekturen.</li> <li>Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu <strong>Solution-, Application-, Data-, Integration- und Cloud-Architekturen</strong> und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen.</li> <li>Du entwickelst <strong>technische Zielbilder, Lösungskonzepte und Transformations-Roadmaps</strong> und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zur Implementierung.</li> <li>Du bewertest bestehende Systemlandschaften und identifizierst Optimierungs- und Modernisierungspotenziale hinsichtlich <strong>Architektur, Integration, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit</strong>.</li> <li>Du unterstützt bei technologischen Entscheidungen, beispielsweise hinsichtlich <strong>Cloud-Plattformen, Integrationsarchitekturen, APIs, Microservices, Datenarchitekturen und geeigneter Technologie-Stacks</strong>.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen <strong>Business, IT, Entwicklung und weiteren Stakeholdern</strong> und stellst sicher, dass fachliche und technische Anforderungen in einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.</li> <li>Du baust professionelle und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Stakeholdern unserer Kunden auf und vertrittst Architekturentscheidungen gegenüber technischen und fachlichen Ansprechpartnern.</li> <li>Abhängig von Deiner Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Architektur-Workstreams, Teilprojekte und technische Teams und begleitest die Umsetzung der definierten Lösungen.</li> <li>Neben der Projektarbeit bringst Du Dich in interne Themen ein, entwickelst unsere <strong>Technology- und Architecture-Capabilities</strong> weiter und teilst Deine Erfahrungen innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in <strong>(Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften</strong>, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der <strong>Konzeption und Umsetzung von Lösungsarchitekturen</strong>, idealerweise im Umfeld von Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern.</li> <li>Du besitzt ein breites technologisches Verständnis und kannst komplexe fachliche Anforderungen in <strong>technische Architekturen und umsetzbare Lösungskonzepte</strong> überführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit modernen sowie klassischen Systemlandschaften und kennst relevante Architekturprinzipien und -patterns, beispielsweise in den Bereichen <strong>Cloud, APIs, Microservices, Integration und Data</strong>.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit mindestens einer relevanten <strong>Cloud-Plattform</strong> und hast ein gutes Verständnis von Cloud-native Architecture, Security, Governance und Scalability.</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungspraktiken ermöglichen es Dir, Architekturentscheidungen auch auf technischer Ebene zu bewerten. <strong>Hands-on-Entwicklungserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingender Schwerpunkt der Rolle.</strong></li> <li>Du kannst unterschiedliche Lösungsoptionen hinsichtlich <strong>Business Value, technischer Machbarkeit, Kosten, Risiken und strategischer Zielarchitektur</strong> bewerten und entsprechende Empfehlungen ableiten.</li> <li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Koordination technischer Teams und Workstreams sowie im Management unterschiedlicher fachlicher und technischer Stakeholder mit.</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität hinsichtlich hybrider Zusammenarbeit und Einsätzen vor Ort beim Kunden runden Dein Profil ab.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: -----

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<p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. Wir entwickeln Lösungen, die exakt auf die speziellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.</p> <p><strong>Was uns von anderen unterscheidet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einzubringen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich bei Capco mit Deinen Stärken einzubringen - sei es durch einen Beitrag an einer Initiative zur Entwicklung unserer Organisation, der Teilnahme an unseren Game Nights oder Du machst bei einem unserer zahlreichen Clubs (Sports Club, Music Club, usw.) mit.</p> <p>Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als <strong>Solution Architect (m/w/d) – Financial Services.</strong></p> <p><strong>Deine Capco Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy</li> <li>Bike Leasing Programm</li> <li>Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über interne Trainings und Udemy Business)</li> <li>Großartige Firmenevents &amp; After Work Veranstaltungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen</li> <li>Unser Office direkt am Opernplatz in Frankfurt</li> </ul> <p><strong>Deine Capco Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Transformations- und Technologieprojekte bei Banken, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistern und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungsarchitekturen.</li> <li>Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu <strong>Solution-, Application-, Data-, Integration- und Cloud-Architekturen</strong> und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen.</li> <li>Du entwickelst <strong>technische Zielbilder, Lösungskonzepte und Transformations-Roadmaps</strong> und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zur Implementierung.</li> <li>Du bewertest bestehende Systemlandschaften und identifizierst Optimierungs- und Modernisierungspotenziale hinsichtlich <strong>Architektur, Integration, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit</strong>.</li> <li>Du unterstützt bei technologischen Entscheidungen, beispielsweise hinsichtlich <strong>Cloud-Plattformen, Integrationsarchitekturen, APIs, Microservices, Datenarchitekturen und geeigneter Technologie-Stacks</strong>.</li> <li>Du fungierst als Schnittstelle zwischen <strong>Business, IT, Entwicklung und weiteren Stakeholdern</strong> und stellst sicher, dass fachliche und technische Anforderungen in einer konsistenten Gesamtarchitektur zusammengeführt werden.</li> <li>Du baust professionelle und vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Stakeholdern unserer Kunden auf und vertrittst Architekturentscheidungen gegenüber technischen und fachlichen Ansprechpartnern.</li> <li>Abhängig von Deiner Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Architektur-Workstreams, Teilprojekte und technische Teams und begleitest die Umsetzung der definierten Lösungen.</li> <li>Neben der Projektarbeit bringst Du Dich in interne Themen ein, entwickelst unsere <strong>Technology- und Architecture-Capabilities</strong> weiter und teilst Deine Erfahrungen innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Capco Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in <strong>(Wirtschafts-)Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften</strong>, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.</li> <li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der <strong>Konzeption und Umsetzung von Lösungsarchitekturen</strong>, idealerweise im Umfeld von Banken, Versicherungen oder anderen Finanzdienstleistern.</li> <li>Du besitzt ein breites technologisches Verständnis und kannst komplexe fachliche Anforderungen in <strong>technische Architekturen und umsetzbare Lösungskonzepte</strong> überführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit modernen sowie klassischen Systemlandschaften und kennst relevante Architekturprinzipien und -patterns, beispielsweise in den Bereichen <strong>Cloud, APIs, Microservices, Integration und Data</strong>.</li> <li>Du verfügst über Erfahrung mit mindestens einer relevanten <strong>Cloud-Plattform</strong> und hast ein gutes Verständnis von Cloud-native Architecture, Security, Governance und Scalability.</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungspraktiken ermöglichen es Dir, Architekturentscheidungen auch auf technischer Ebene zu bewerten. <strong>Hands-on-Entwicklungserfahrung ist von Vorteil, aber kein zwingender Schwerpunkt der Rolle.</strong></li> <li>Du kannst unterschiedliche Lösungsoptionen hinsichtlich <strong>Business Value, technischer Machbarkeit, Kosten, Risiken und strategischer Zielarchitektur</strong> bewerten und entsprechende Empfehlungen ableiten.</li> <li>Du bringst idealerweise Erfahrung in der Koordination technischer Teams und Workstreams sowie im Management unterschiedlicher fachlicher und technischer Stakeholder mit.</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich aus.</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Flexibilität hinsichtlich hybrider Zusammenarbeit und Einsätzen vor Ort beim Kunden runden Dein Profil ab.</li> </ul> <p>Bewirb Dich jetzt - alles was wir brauchen, ist Dein CV!</p> <p><strong>Dein Capco Recruiting Team</strong></p> <p>Du erreichst uns unter: -----

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="173" data-end="324"><strong>Unterstütze die Transformation von Pricing- und Billing-Prozessen im Zahlungsverkehr durch fundierte Analyse und strukturiertes Business Design.</strong></p> <p data-start="326" data-end="341">&nbsp;</p> <p data-start="326" data-end="341"><strong data-start="326" data-end="339">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="343" data-end="918">Als (Senior) Consultant* – Business Analyst im Bereich Payments mit Fokus auf Pricing &amp; Billing unterstützt Du strategische Transformationsinitiativen bei Finanzinstituten, die ihre Preismodelle, Abrechnungsprozesse und kommerziellen Angebote modernisieren. Du arbeitest eng mit Produkt-, Finance-, Operations- und Technologieteams zusammen, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu definieren und skalierbare Pricing- und Billing-Fähigkeiten umzusetzen. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus Payment-Expertise, kommerziellem Verständnis und analytischer Präzision.</p> <p data-start="920" data-end="944"><strong data-start="920" data-end="942">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="946" data-end="1725"> <li data-section-id="i5umnu" data-start="946" data-end="1126">Erhebung und Dokumentation von Anforderungen zu Gebührenstrukturen, Preismodellen, Abrechnungsereignissen, Rechnungsstellung, Anpassungen und Umsatzreporting im Zahlungsverkehr</li> <li data-section-id="1adh7px" data-start="1127" data-end="1277">Analyse bestehender Prozesse sowie Unterstützung bei der Zielbilddefinition für Pricing- und Billing-Plattformen, Kontrollen und operative Abläufe</li> <li data-section-id="bd92ol" data-start="1278" data-end="1434">Übersetzung fachlicher Anforderungen in funktionale Spezifikationen für Pricing-Engines, Abrechnungssysteme, Produktkonfiguration und Reporting-Lösungen</li> <li data-section-id="158neyp" data-start="1435" data-end="1590">Zusammenarbeit mit Produkt-, Finance-, Operations- und Technologie-Teams zur Sicherstellung wirtschaftlich sinnvoller und operativ umsetzbarer Lösungen</li> <li data-section-id="w7i0t9" data-start="1591" data-end="1725">Unterstützung von Testaktivitäten, Abstimmungsprozessen, UAT und Implementierung in Pricing- und Billing-Transformationsprogrammen</li> </ul> <p data-start="1727" data-end="1747"><strong data-start="1727" data-end="1745">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1749" data-end="2382"> <li data-section-id="17l3ap3" data-start="1749" data-end="1859">Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Payments-, Transaction-Banking-, Billing- oder Pricing-Umfeld</li> <li data-section-id="7m8fo2" data-start="1860" data-end="2024">Fundiertes Verständnis kommerzieller und operativer Prozesse im Zusammenhang mit Pricing, Gebührenmodellen, Rechnungsstellung und Vermeidung von Umsatzverlusten</li> <li data-section-id="lvz7te" data-start="2025" data-end="2143">Erfahrung in der Strukturierung komplexer kommerzieller Anforderungen und deren Überführung in umsetzbare Lösungen</li> <li data-section-id="1fqoxsx" data-start="2144" data-end="2258">Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus Produkt, Finance, Operations und IT</li> <li data-section-id="tpu3dj" data-start="2259" data-end="2382">Ausgeprägte analytische, kommunikative und problemlösungsorientierte Fähigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern</li> <li data-section-id="tpu3dj" data-start="2259" data-end="2382">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2384" data-end="2405"><strong data-start="2384" data-end="2403">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2407" data-end="2815"> <li data-section-id="cwo36y" data-start="2407" data-end="2510">Kenntnisse in Fee-Engine-Design, Pricing-Governance, Billing-Transparenz oder Produktprofitabilität</li> <li data-section-id="dursdr" data-start="2511" data-end="2595">Erfahrung mit Reporting-, Abstimmungs- oder Datenanalysetools im Zahlungsverkehr</li> <li data-section-id="1jxc1d3" data-start="2596" data-end="2695">Beratungserfahrung oder Mitarbeit in Transformationsprogrammen im Banking- oder Payments-Umfeld</li> <li data-section-id="1s52vbz" data-start="2696" data-end="2745">Erfahrung in internationalen Projektumfeldern</li> </ul> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p></p> <p data-start="55" data-end="155">Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="173" data-end="324"><strong>Unterstütze die Transformation von Pricing- und Billing-Prozessen im Zahlungsverkehr durch fundierte Analyse und strukturiertes Business Design.</strong></p> <p data-start="326" data-end="341">&nbsp;</p> <p data-start="326" data-end="341"><strong data-start="326" data-end="339">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="343" data-end="918">Als (Senior) Consultant* – Business Analyst im Bereich Payments mit Fokus auf Pricing &amp; Billing unterstützt Du strategische Transformationsinitiativen bei Finanzinstituten, die ihre Preismodelle, Abrechnungsprozesse und kommerziellen Angebote modernisieren. Du arbeitest eng mit Produkt-, Finance-, Operations- und Technologieteams zusammen, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu definieren und skalierbare Pricing- und Billing-Fähigkeiten umzusetzen. Diese Rolle erfordert eine Kombination aus Payment-Expertise, kommerziellem Verständnis und analytischer Präzision.</p> <p data-start="920" data-end="944"><strong data-start="920" data-end="942">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="946" data-end="1725"> <li data-section-id="i5umnu" data-start="946" data-end="1126">Erhebung und Dokumentation von Anforderungen zu Gebührenstrukturen, Preismodellen, Abrechnungsereignissen, Rechnungsstellung, Anpassungen und Umsatzreporting im Zahlungsverkehr</li> <li data-section-id="1adh7px" data-start="1127" data-end="1277">Analyse bestehender Prozesse sowie Unterstützung bei der Zielbilddefinition für Pricing- und Billing-Plattformen, Kontrollen und operative Abläufe</li> <li data-section-id="bd92ol" data-start="1278" data-end="1434">Übersetzung fachlicher Anforderungen in funktionale Spezifikationen für Pricing-Engines, Abrechnungssysteme, Produktkonfiguration und Reporting-Lösungen</li> <li data-section-id="158neyp" data-start="1435" data-end="1590">Zusammenarbeit mit Produkt-, Finance-, Operations- und Technologie-Teams zur Sicherstellung wirtschaftlich sinnvoller und operativ umsetzbarer Lösungen</li> <li data-section-id="w7i0t9" data-start="1591" data-end="1725">Unterstützung von Testaktivitäten, Abstimmungsprozessen, UAT und Implementierung in Pricing- und Billing-Transformationsprogrammen</li> </ul> <p data-start="1727" data-end="1747"><strong data-start="1727" data-end="1745">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1749" data-end="2382"> <li data-section-id="17l3ap3" data-start="1749" data-end="1859">Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Payments-, Transaction-Banking-, Billing- oder Pricing-Umfeld</li> <li data-section-id="7m8fo2" data-start="1860" data-end="2024">Fundiertes Verständnis kommerzieller und operativer Prozesse im Zusammenhang mit Pricing, Gebührenmodellen, Rechnungsstellung und Vermeidung von Umsatzverlusten</li> <li data-section-id="lvz7te" data-start="2025" data-end="2143">Erfahrung in der Strukturierung komplexer kommerzieller Anforderungen und deren Überführung in umsetzbare Lösungen</li> <li data-section-id="1fqoxsx" data-start="2144" data-end="2258">Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus Produkt, Finance, Operations und IT</li> <li data-section-id="tpu3dj" data-start="2259" data-end="2382">Ausgeprägte analytische, kommunikative und problemlösungsorientierte Fähigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern</li> <li data-section-id="tpu3dj" data-start="2259" data-end="2382">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2384" data-end="2405"><strong data-start="2384" data-end="2403">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2407" data-end="2815"> <li data-section-id="cwo36y" data-start="2407" data-end="2510">Kenntnisse in Fee-Engine-Design, Pricing-Governance, Billing-Transparenz oder Produktprofitabilität</li> <li data-section-id="dursdr" data-start="2511" data-end="2595">Erfahrung mit Reporting-, Abstimmungs- oder Datenanalysetools im Zahlungsverkehr</li> <li data-section-id="1jxc1d3" data-start="2596" data-end="2695">Beratungserfahrung oder Mitarbeit in Transformationsprogrammen im Banking- oder Payments-Umfeld</li> <li data-section-id="1s52vbz" data-start="2696" data-end="2745">Erfahrung in internationalen Projektumfeldern</li> </ul> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> </div> </div>

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="171" data-end="316"><strong>Unterstütze die Modernisierung von Corporate-Card-Angeboten und -Prozessen durch fundierte Analyse und wirkungsvolle Umsetzungsbegleitung.</strong></p> <p data-start="318" data-end="333">&nbsp;</p> <p data-start="318" data-end="333"><strong data-start="318" data-end="331">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="335" data-end="821">Als (Senior) Consultant* – Business Analyst im Bereich Payments mit Fokus auf Corporate Cards unterstützt Du Transformationsinitiativen bei Banken und Zahlungsdienstleistern, die ihre Commercial-Card-Fähigkeiten weiterentwickeln. Du analysierst Geschäftsanforderungen, optimierst End-to-End-Prozesse und begleitest die Umsetzung über Produkt-, Operations- und Technologieteams hinweg. Diese Rolle verbindet fundierte Payment-Expertise mit strukturierter Analyse und Beratungskompetenz.</p> <p data-start="823" data-end="847"><strong data-start="823" data-end="845">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="849" data-end="1545"> <li data-section-id="ocidyi" data-start="849" data-end="1045">Erhebung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen im Bereich Corporate Cards (z. B. Issuing, Kontoeröffnung, Ausgabensteuerung, Transaktionsverarbeitung, Abstimmung, Service und Reporting)</li> <li data-section-id="gvdg53" data-start="1046" data-end="1197">Unterstützung bei Prozessneugestaltung und funktionaler Analyse für Produktverbesserungen, Plattformveränderungen und Operating-Model-Optimierungen</li> <li data-section-id="1f44hc8" data-start="1198" data-end="1323">Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen für Technologie-Teams, Anbieter und Implementierungspartner</li> <li data-section-id="1knpptr" data-start="1324" data-end="1449">Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Operations-, Compliance- und IT-Stakeholdern zur Unterstützung der End-to-End-Umsetzung</li> <li data-section-id="1i4ift3" data-start="1450" data-end="1545">Mitwirkung an Testaktivitäten, Defect-Management, UAT-Koordination und Go-Live-Vorbereitung</li> </ul> <p data-start="1547" data-end="1567"><strong data-start="1547" data-end="1565">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1569" data-end="2155"> <li data-section-id="1kyp2bm" data-start="1569" data-end="1668">Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Payments-, Karten- oder Transaction-Banking-Umfeld</li> <li data-section-id="l8w0rf" data-start="1669" data-end="1813">Fundiertes Verständnis von Corporate- oder Commercial-Card-Produkten sowie zugehörigen Prozessen (Service, Kontrolle, Settlement, Reporting)</li> <li data-section-id="14ixlfo" data-start="1814" data-end="1938">Erfahrung in Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit Kartenplattformen, Customer Journeys oder Prozessoptimierung</li> <li data-section-id="a8yl1u" data-start="1939" data-end="2056">Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Business- und Technologie-Teams hinweg in komplexen Projektumfeldern</li> <li data-section-id="1tokzof" data-start="2057" data-end="2155">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Kompetenz</li> <li data-section-id="1tokzof" data-start="2057" data-end="2155">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2157" data-end="2178"><strong data-start="2157" data-end="2176">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2180" data-end="2600"> <li data-section-id="ua2oac" data-start="2180" data-end="2309">Kenntnisse von Scheme-Regeln, Kartenprozessen, Expense-Management-Integrationen oder Travel- und Procurement-Anwendungsfällen</li> <li data-section-id="783m8f" data-start="2310" data-end="2376">Erfahrung mit agilen Delivery-Methoden und Prozessmodellierung</li> <li data-section-id="1dm398u" data-start="2377" data-end="2480">Beratungserfahrung oder Erfahrung in kundenorientierten Transformationsprojekten im Payments-Umfeld</li> <li data-section-id="1s52vbz" data-start="2481" data-end="2530">Erfahrung in internationalen Projektumfeldern</li> </ul> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p>&nbsp;</p> <p data-start="55" data-end="155">Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="171" data-end="316"><strong>Unterstütze die Modernisierung von Corporate-Card-Angeboten und -Prozessen durch fundierte Analyse und wirkungsvolle Umsetzungsbegleitung.</strong></p> <p data-start="318" data-end="333">&nbsp;</p> <p data-start="318" data-end="333"><strong data-start="318" data-end="331">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="335" data-end="821">Als (Senior) Consultant* – Business Analyst im Bereich Payments mit Fokus auf Corporate Cards unterstützt Du Transformationsinitiativen bei Banken und Zahlungsdienstleistern, die ihre Commercial-Card-Fähigkeiten weiterentwickeln. Du analysierst Geschäftsanforderungen, optimierst End-to-End-Prozesse und begleitest die Umsetzung über Produkt-, Operations- und Technologieteams hinweg. Diese Rolle verbindet fundierte Payment-Expertise mit strukturierter Analyse und Beratungskompetenz.</p> <p data-start="823" data-end="847"><strong data-start="823" data-end="845">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="849" data-end="1545"> <li data-section-id="ocidyi" data-start="849" data-end="1045">Erhebung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen im Bereich Corporate Cards (z. B. Issuing, Kontoeröffnung, Ausgabensteuerung, Transaktionsverarbeitung, Abstimmung, Service und Reporting)</li> <li data-section-id="gvdg53" data-start="1046" data-end="1197">Unterstützung bei Prozessneugestaltung und funktionaler Analyse für Produktverbesserungen, Plattformveränderungen und Operating-Model-Optimierungen</li> <li data-section-id="1f44hc8" data-start="1198" data-end="1323">Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Spezifikationen für Technologie-Teams, Anbieter und Implementierungspartner</li> <li data-section-id="1knpptr" data-start="1324" data-end="1449">Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Operations-, Compliance- und IT-Stakeholdern zur Unterstützung der End-to-End-Umsetzung</li> <li data-section-id="1i4ift3" data-start="1450" data-end="1545">Mitwirkung an Testaktivitäten, Defect-Management, UAT-Koordination und Go-Live-Vorbereitung</li> </ul> <p data-start="1547" data-end="1567"><strong data-start="1547" data-end="1565">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1569" data-end="2155"> <li data-section-id="1kyp2bm" data-start="1569" data-end="1668">Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Payments-, Karten- oder Transaction-Banking-Umfeld</li> <li data-section-id="l8w0rf" data-start="1669" data-end="1813">Fundiertes Verständnis von Corporate- oder Commercial-Card-Produkten sowie zugehörigen Prozessen (Service, Kontrolle, Settlement, Reporting)</li> <li data-section-id="14ixlfo" data-start="1814" data-end="1938">Erfahrung in Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit Kartenplattformen, Customer Journeys oder Prozessoptimierung</li> <li data-section-id="a8yl1u" data-start="1939" data-end="2056">Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Business- und Technologie-Teams hinweg in komplexen Projektumfeldern</li> <li data-section-id="1tokzof" data-start="2057" data-end="2155">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Kompetenz</li> <li data-section-id="1tokzof" data-start="2057" data-end="2155">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2157" data-end="2178"><strong data-start="2157" data-end="2176">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2180" data-end="2600"> <li data-section-id="ua2oac" data-start="2180" data-end="2309">Kenntnisse von Scheme-Regeln, Kartenprozessen, Expense-Management-Integrationen oder Travel- und Procurement-Anwendungsfällen</li> <li data-section-id="783m8f" data-start="2310" data-end="2376">Erfahrung mit agilen Delivery-Methoden und Prozessmodellierung</li> <li data-section-id="1dm398u" data-start="2377" data-end="2480">Beratungserfahrung oder Erfahrung in kundenorientierten Transformationsprojekten im Payments-Umfeld</li> <li data-section-id="1s52vbz" data-start="2481" data-end="2530">Erfahrung in internationalen Projektumfeldern</li> </ul> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p>&nbsp;</p> <p data-start="70" data-end="170">Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="172" data-end="327">&nbsp;</p> <p data-start="172" data-end="327"><strong>Gestalte die Transformation im Kreditgeschäft durch fundierte Business-Analyse, Prozessoptimierung und wirkungsvolle Unterstützung in der Umsetzung.</strong></p> <p data-start="329" data-end="344">&nbsp;</p> <p data-start="329" data-end="344"><strong data-start="329" data-end="342">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="346" data-end="865">Als Senior Consultant* – Business Analyst im Bereich Credit &amp; Capital Management übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung komplexer Transformationsinitiativen für führende Finanzinstitute. Du nutzt Deine Expertise entlang des gesamten Kreditprozesses, um Anforderungen zu analysieren, Zielprozesse zu gestalten und Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen. Die Rolle verbindet fachliche Analyse mit enger Zusammenarbeit über Business-, Technologie-, Risiko- und Operations-Teams hinweg.</p> <p data-start="867" data-end="891"><strong data-start="867" data-end="889">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="893" data-end="1610"> <li data-section-id="gea8wd" data-start="893" data-end="1060">Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen entlang der Kreditprozesse (Origination, Bewertung, Entscheidung, Abwicklung, Monitoring und Restrukturierung)</li> <li data-section-id="1884dkq" data-start="1061" data-end="1207">Entwicklung von Fachkonzepten, Prozessmodellen, User Stories und funktionalen Spezifikationen für Initiativen im Kredit- und Kapitalmanagement</li> <li data-section-id="su9ujt" data-start="1208" data-end="1354">Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische Spezifikationen, insbesondere in den Bereichen Daten, Workflows und Systemintegration</li> <li data-section-id="1se9nmt" data-start="1355" data-end="1473">Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Verbesserung von Effizienz, Kontrollmechanismen und Nutzererlebnis</li> <li data-section-id="ghdfvj" data-start="1474" data-end="1610">Unterstützung der Umsetzung in Wasserfall- und agilen Projekten, einschließlich Testing, UAT-Koordination und Stakeholder-Abstimmung</li> </ul> <p data-start="1612" data-end="1632"><strong data-start="1612" data-end="1630">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1634" data-end="2323"> <li data-section-id="14e0zvu" data-start="1634" data-end="1771">Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Firmenkundengeschäft</li> <li data-section-id="1ims8uc" data-start="1772" data-end="1928">Fundiertes Verständnis von Kreditprozessen, einschließlich Financial Spreading, Risikobewertung, Kreditgenehmigung, Sicherheiten, Limiten und Monitoring</li> <li data-section-id="1kzvc8s" data-start="1929" data-end="2056">Erfahrung in Transformationsprojekten mit Fokus auf Kreditprozesse, Operating Models oder unterstützende Technologiesysteme</li> <li data-section-id="y9idd" data-start="2057" data-end="2196">Kenntnisse regulatorischer und risikobezogener Themen im Kredit- und Kapitalmanagement (z. B. Basel, IFRS 9, interne Kreditrichtlinien)</li> <li data-section-id="175y165" data-start="2197" data-end="2323">Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in komplexen Projektumfeldern</li> <li data-section-id="175y165" data-start="2197" data-end="2323">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2325" data-end="2346"><strong>Nice to have</strong></p> <ul data-start="2348" data-end="2751"> <li data-section-id="3ma7by" data-start="2348" data-end="2443">Erfahrung in groß angelegten Transformationsprogrammen im Bankenumfeld oder in der Beratung</li> <li data-section-id="3jekos" data-start="2444" data-end="2527">Kenntnisse in Kreditrisikodaten, Reporting oder Management-Informationssystemen</li> <li data-section-id="r1ilrb" data-start="2528" data-end="2631">Vertrautheit mit Prozessmodellierungs- oder Anforderungsmanagement-Tools sowie Datenanalysemethoden</li> <li data-section-id="1s52vbz" data-start="2632" data-end="2681">Erfahrung in internationalen Projektumfeldern</li> </ul> <p data-start="2753" data-end="2770"><strong data-start="2753" data-end="2768">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2772" data-end="3173"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2772" data-end="2849">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2850" data-end="2947">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2948" data-end="3025">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="3026" data-end="3088">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3089" data-end="3173">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3210" data-end="3583">&nbsp;</p> <p data-start="3706" data-end="3720"><strong data-start="3706" data-end="3718">Benefits</strong></p> <ul data-start="3722" data-end="4174"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3722" data-end="3802">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1yn6f1s" data-start="3803" data-end="3864">Umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="gijl76" data-start="3865" data-end="3940">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlichem Guthaben</li> <li data-section-id="10r0zdn" data-start="3941" data-end="4027">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4028" data-end="4174">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4176" data-end="4200">&nbsp;</p> <p data-start="4176" data-end="4200"><strong data-start="4176" data-end="4198">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4202" data-end="4736">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein offenes Arbeitsumfeld.</p> <p data-start="4202" data-end="4736">&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div>

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<p data-start="70" data-end="170">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="172" data-end="327">&nbsp;</p> <p data-start="172" data-end="327"><strong>Gestalte die Transformation im Kreditgeschäft durch fundierte Business-Analyse, Prozessoptimierung und wirkungsvolle Unterstützung in der Umsetzung.</strong></p> <p data-start="329" data-end="344">&nbsp;</p> <p data-start="329" data-end="344"><strong data-start="329" data-end="342">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="346" data-end="865">Als Senior Consultant* – Business Analyst im Bereich Credit &amp; Capital Management übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung komplexer Transformationsinitiativen für führende Finanzinstitute. Du nutzt Deine Expertise entlang des gesamten Kreditprozesses, um Anforderungen zu analysieren, Zielprozesse zu gestalten und Geschäftsanforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen. Die Rolle verbindet fachliche Analyse mit enger Zusammenarbeit über Business-, Technologie-, Risiko- und Operations-Teams hinweg.</p> <p data-start="867" data-end="891">&nbsp;</p> <p data-start="867" data-end="891"><strong data-start="867" data-end="889">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="893" data-end="1610"> <li data-section-id="gea8wd" data-start="893" data-end="1060">Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen entlang der Kreditprozesse (Origination, Bewertung, Entscheidung, Abwicklung, Monitoring und Restrukturierung)</li> <li data-section-id="1884dkq" data-start="1061" data-end="1207">Entwicklung von Fachkonzepten, Prozessmodellen, User Stories und funktionalen Spezifikationen für Initiativen im Kredit- und Kapitalmanagement</li> <li data-section-id="su9ujt" data-start="1208" data-end="1354">Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische Spezifikationen, insbesondere in den Bereichen Daten, Workflows und Systemintegration</li> <li data-section-id="1se9nmt" data-start="1355" data-end="1473">Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Verbesserung von Effizienz, Kontrollmechanismen und Nutzererlebnis</li> <li data-section-id="ghdfvj" data-start="1474" data-end="1610">Unterstützung der Umsetzung in Wasserfall- und agilen Projekten, einschließlich Testing, UAT-Koordination und Stakeholder-Abstimmung</li> </ul> <p data-start="1612" data-end="1632"><strong data-start="1612" data-end="1630">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1634" data-end="2323"> <li data-section-id="14e0zvu" data-start="1634" data-end="1771">Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Firmenkundengeschäft</li> <li data-section-id="1ims8uc" data-start="1772" data-end="1928">Fundiertes Verständnis von Kreditprozessen, einschließlich Financial Spreading, Risikobewertung, Kreditgenehmigung, Sicherheiten, Limiten und Monitoring</li> <li data-section-id="1kzvc8s" data-start="1929" data-end="2056">Erfahrung in Transformationsprojekten mit Fokus auf Kreditprozesse, Operating Models oder unterstützende Technologiesysteme</li> <li data-section-id="y9idd" data-start="2057" data-end="2196">Kenntnisse regulatorischer und risikobezogener Themen im Kredit- und Kapitalmanagement (z. B. Basel, IFRS 9, interne Kreditrichtlinien)</li> <li data-section-id="175y165" data-start="2197" data-end="2323">Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in komplexen Projektumfeldern</li> <li data-section-id="175y165" data-start="2197" data-end="2323">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2325" data-end="2346"><strong>Nice to have</strong></p> <ul data-start="2348" data-end="2751"> <li data-section-id="3ma7by" data-start="2348" data-end="2443">Erfahrung in groß angelegten Transformationsprogrammen im Bankenumfeld oder in der Beratung</li> <li data-section-id="3jekos" data-start="2444" data-end="2527">Kenntnisse in Kreditrisikodaten, Reporting oder Management-Informationssystemen</li> <li data-section-id="r1ilrb" data-start="2528" data-end="2631">Vertrautheit mit Prozessmodellierungs- oder Anforderungsmanagement-Tools sowie Datenanalysemethoden</li> <li data-section-id="1s52vbz" data-start="2632" data-end="2681">Erfahrung in internationalen Projektumfeldern</li> </ul> <p data-start="2753" data-end="2770"><strong data-start="2753" data-end="2768">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2772" data-end="3173"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2772" data-end="2849">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2850" data-end="2947">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2948" data-end="3025">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="3026" data-end="3088">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3089" data-end="3173">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3210" data-end="3583">&nbsp;</p> <p data-start="3706" data-end="3720"><strong data-start="3706" data-end="3718">Benefits</strong></p> <ul data-start="3722" data-end="4174"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3722" data-end="3802">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1yn6f1s" data-start="3803" data-end="3864">Umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="gijl76" data-start="3865" data-end="3940">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlichem Guthaben</li> <li data-section-id="10r0zdn" data-start="3941" data-end="4027">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4028" data-end="4174">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4176" data-end="4200">&nbsp;</p> <p data-start="4176" data-end="4200"><strong data-start="4176" data-end="4198">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4202" data-end="4736">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein offenes Arbeitsumfeld.</p> <p data-start="4202" data-end="4736">&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-start="72" data-end="172">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="174" data-end="329">&nbsp;</p> <p data-start="174" data-end="329"><strong>Leiten komplexe Transformationsprogramme im Kreditgeschäft mit starker Governance, strukturierter Umsetzung und wirkungsvoller Stakeholder-Steuerung.</strong></p> <p data-start="331" data-end="346">&nbsp;</p> <p data-start="331" data-end="346"><strong data-start="331" data-end="344">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="348" data-end="804">Als Principal Consultant* – Project Manager im Bereich Credit &amp; Capital Management übernimmst Du die Leitung wirkungsvoller Beratungsprojekte für führende globale Banken. Du trägst die Verantwortung für Programm-Mobilisierung, Delivery Governance, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Abstimmung in groß angelegten Transformationsinitiativen im Kreditumfeld. Die Rolle verbindet strategische Steuerung mit operativer Führung interdisziplinärer Teams.</p> <p data-start="806" data-end="830">&nbsp;</p> <p data-start="806" data-end="830"><strong data-start="806" data-end="828">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="832" data-end="1530"> <li data-section-id="zdjbfc" data-start="832" data-end="985">Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung komplexer Programme im Kredit- und Kapitalmanagement – von der Mobilisierung bis zur Implementierung</li> <li data-section-id="197kuvn" data-start="986" data-end="1109">Aufbau und Steuerung robuster Governance-Strukturen, Delivery-Pläne, RAID-Management und Reporting auf Management-Ebene</li> <li data-section-id="1e8a9hq" data-start="1110" data-end="1229">Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Risiko- und Operations-Teams entlang des gesamten Kreditprozesses</li> <li data-section-id="g2phsk" data-start="1230" data-end="1392">Steuerung von Entscheidungsprozessen, Lösungsfindung bei Herausforderungen und Sicherstellung der Stakeholder-Abstimmung in dynamischen, regulierten Umfeldern</li> <li data-section-id="ij91yx" data-start="1393" data-end="1530">Unterstützung der Kundenführung bei Programmsteuerung, Wertrealisierung und Umsetzungsplanung zur Sicherstellung messbarer Ergebnisse</li> </ul> <p data-start="1532" data-end="1552"><strong data-start="1532" data-end="1550">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1554" data-end="2269"> <li data-section-id="14c65kq" data-start="1554" data-end="1720">Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Risikotransformationsumfeld</li> <li data-section-id="11n2589" data-start="1721" data-end="1879">Fundiertes Verständnis von Kredit- und Kapitalmanagementprozessen (z. B. Origination, Underwriting, Portfolioüberwachung und regulatorische Anforderungen)</li> <li data-section-id="rlmywr" data-start="1880" data-end="2013">Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme im Corporate-, Commercial- oder Wholesale-Banking</li> <li data-section-id="12m03cq" data-start="2014" data-end="2131">Erfahrung mit agilen, hybriden oder klassischen Delivery-Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams</li> <li data-section-id="11e55qa" data-start="2132" data-end="2269">Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Delivery-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Senior-Governance-Gremien</li> <li data-section-id="11e55qa" data-start="2132" data-end="2269">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2271" data-end="2292"><strong data-start="2271" data-end="2290">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2294" data-end="2708"> <li data-section-id="1uxtawa" data-start="2294" data-end="2394">Erfahrung mit Basel oder anderen regulatorischen Transformationsinitiativen im Kapitalmanagement</li> <li data-section-id="g4jbw9" data-start="2395" data-end="2513">Kenntnisse in datengetriebener Transformation, Workflow-Digitalisierung oder Implementierung von Kreditplattformen</li> <li data-section-id="4lma47" data-start="2514" data-end="2586">Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe</li> <li data-section-id="1jmozzh" data-start="2587" data-end="2638">Erfahrung in internationalen Beratungsumfeldern</li> </ul> <p data-start="2710" data-end="2727">&nbsp;</p> <p data-start="2710" data-end="2727"><strong data-start="2710" data-end="2725">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2729" data-end="3130"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2729" data-end="2806">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2807" data-end="2904">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2905" data-end="2982">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2983" data-end="3045">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3046" data-end="3130">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3663" data-end="3677"><strong data-start="3663" data-end="3675">Benefits</strong></p> <ul data-start="3679" data-end="4161"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3679" data-end="3759">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3760" data-end="3825">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3826" data-end="3903">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3904" data-end="4014">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4015" data-end="4161">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4163" data-end="4187">&nbsp;</p> <p data-start="4163" data-end="4187"><strong data-start="4163" data-end="4185">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4189" data-end="4723">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p></p> <p data-start="72" data-end="172">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="174" data-end="329">&nbsp;</p> <p data-start="174" data-end="329"><strong>Leiten komplexe Transformationsprogramme im Kreditgeschäft mit starker Governance, strukturierter Umsetzung und wirkungsvoller Stakeholder-Steuerung.</strong></p> <p data-start="331" data-end="346">&nbsp;</p> <p data-start="331" data-end="346"><strong data-start="331" data-end="344">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="348" data-end="804">Als Principal Consultant* – Project Manager im Bereich Credit &amp; Capital Management übernimmst Du die Leitung wirkungsvoller Beratungsprojekte für führende globale Banken. Du trägst die Verantwortung für Programm-Mobilisierung, Delivery Governance, Abhängigkeitsmanagement und Stakeholder-Abstimmung in groß angelegten Transformationsinitiativen im Kreditumfeld. Die Rolle verbindet strategische Steuerung mit operativer Führung interdisziplinärer Teams.</p> <p data-start="806" data-end="830">&nbsp;</p> <p data-start="806" data-end="830"><strong data-start="806" data-end="828">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="832" data-end="1530"> <li data-section-id="zdjbfc" data-start="832" data-end="985">Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung komplexer Programme im Kredit- und Kapitalmanagement – von der Mobilisierung bis zur Implementierung</li> <li data-section-id="197kuvn" data-start="986" data-end="1109">Aufbau und Steuerung robuster Governance-Strukturen, Delivery-Pläne, RAID-Management und Reporting auf Management-Ebene</li> <li data-section-id="1e8a9hq" data-start="1110" data-end="1229">Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Risiko- und Operations-Teams entlang des gesamten Kreditprozesses</li> <li data-section-id="g2phsk" data-start="1230" data-end="1392">Steuerung von Entscheidungsprozessen, Lösungsfindung bei Herausforderungen und Sicherstellung der Stakeholder-Abstimmung in dynamischen, regulierten Umfeldern</li> <li data-section-id="ij91yx" data-start="1393" data-end="1530">Unterstützung der Kundenführung bei Programmsteuerung, Wertrealisierung und Umsetzungsplanung zur Sicherstellung messbarer Ergebnisse</li> </ul> <p data-start="1532" data-end="1552"><strong data-start="1532" data-end="1550">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1554" data-end="2269"> <li data-section-id="14c65kq" data-start="1554" data-end="1720">Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise im Kredit-, Lending- oder Risikotransformationsumfeld</li> <li data-section-id="11n2589" data-start="1721" data-end="1879">Fundiertes Verständnis von Kredit- und Kapitalmanagementprozessen (z. B. Origination, Underwriting, Portfolioüberwachung und regulatorische Anforderungen)</li> <li data-section-id="rlmywr" data-start="1880" data-end="2013">Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Transformationsprogramme im Corporate-, Commercial- oder Wholesale-Banking</li> <li data-section-id="12m03cq" data-start="2014" data-end="2131">Erfahrung mit agilen, hybriden oder klassischen Delivery-Methoden sowie in der Steuerung interdisziplinärer Teams</li> <li data-section-id="11e55qa" data-start="2132" data-end="2269">Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Delivery-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Senior-Governance-Gremien</li> <li data-section-id="11e55qa" data-start="2132" data-end="2269">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2271" data-end="2292"><strong data-start="2271" data-end="2290">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2294" data-end="2708"> <li data-section-id="1uxtawa" data-start="2294" data-end="2394">Erfahrung mit Basel oder anderen regulatorischen Transformationsinitiativen im Kapitalmanagement</li> <li data-section-id="g4jbw9" data-start="2395" data-end="2513">Kenntnisse in datengetriebener Transformation, Workflow-Digitalisierung oder Implementierung von Kreditplattformen</li> <li data-section-id="4lma47" data-start="2514" data-end="2586">Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe</li> <li data-section-id="1jmozzh" data-start="2587" data-end="2638">Erfahrung in internationalen Beratungsumfeldern</li> </ul> <p data-start="2710" data-end="2727">&nbsp;</p> <p data-start="2710" data-end="2727"><strong data-start="2710" data-end="2725">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2729" data-end="3130"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2729" data-end="2806">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2807" data-end="2904">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2905" data-end="2982">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2983" data-end="3045">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3046" data-end="3130">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3663" data-end="3677"><strong data-start="3663" data-end="3675">Benefits</strong></p> <ul data-start="3679" data-end="4161"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3679" data-end="3759">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3760" data-end="3825">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3826" data-end="3903">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3904" data-end="4014">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4015" data-end="4161">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4163" data-end="4187">&nbsp;</p> <p data-start="4163" data-end="4187"><strong data-start="4163" data-end="4185">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4189" data-end="4723">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p></p> <p data-start="55" data-end="155">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="313" data-end="328">&nbsp;</p> <p data-start="159" data-end="279"><strong>Leite groß angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.</strong></p> <p data-start="281" data-end="296">&nbsp;</p> <p data-start="281" data-end="296"><strong data-start="281" data-end="294">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="298" data-end="826">Als Principal Consultant* – Project Manager* im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme für Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung über interdisziplinäre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in groß angelegten Bankentransformationen.</p> <p data-start="828" data-end="852"><strong data-start="828" data-end="850">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="854" data-end="1624"> <li data-section-id="949kbt" data-start="854" data-end="1039">Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschließlich Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene</li> <li data-section-id="1bp5if" data-start="1040" data-end="1182">Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung</li> <li data-section-id="1616ftw" data-start="1183" data-end="1327">Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen</li> <li data-section-id="d1zvzl" data-start="1328" data-end="1465">Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine</li> <li data-section-id="bpuk2z" data-start="1466" data-end="1624">Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung über den gesamten Projektverlauf</li> </ul> <p data-start="1626" data-end="1646"><strong data-start="1626" data-end="1644">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1648" data-end="2272"> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking</li> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="lsc623" data-start="1782" data-end="1962">Fundiertes Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablösung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden)</li> <li data-section-id="ropf91" data-start="1963" data-end="2096">Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern</li> <li data-section-id="1l1dvua" data-start="2097" data-end="2190">Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern</li> <li data-section-id="7ck5fi" data-start="2191" data-end="2272">Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li> <li data-section-id="7ck5fi" data-start="2191" data-end="2272">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2274" data-end="2295"><strong data-start="2274" data-end="2293">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2297" data-end="2752"> <li data-section-id="6nn7b" data-start="2297" data-end="2410">Erfahrung in der Umsetzung großer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme</li> <li data-section-id="17gbrbx" data-start="2411" data-end="2515">Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen</li> <li data-section-id="ogn2u9" data-start="2516" data-end="2598">Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe</li> <li data-section-id="85n5l" data-start="2599" data-end="2682">Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern</li> </ul> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> </div> </div>

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="313" data-end="328">&nbsp;</p> <p data-start="159" data-end="279"><strong>Leite groß angelegte Core-Banking-Transformationsprogramme von der Mobilisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.</strong></p> <p data-start="281" data-end="296">&nbsp;</p> <p data-start="281" data-end="296"><strong data-start="281" data-end="294">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="298" data-end="826">Als Principal Consultant* – Project Manager* im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung komplexer Transformationsprogramme für Banken, die ihre Plattformen modernisieren, Produkte weiterentwickeln oder ihre Operating Models neu gestalten. Du verantwortest die Programmstruktur, Delivery Governance, Stakeholder-Management sowie die Umsetzungsplanung über interdisziplinäre Teams hinweg. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten mit nachweisbarer Erfahrung in groß angelegten Bankentransformationen.</p> <p data-start="828" data-end="852"><strong data-start="828" data-end="850">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="854" data-end="1624"> <li data-section-id="949kbt" data-start="854" data-end="1039">Verantwortung für die End-to-End-Umsetzung von Core-Banking-Transformationsprogrammen, einschließlich Planung, Governance, Abhängigkeitsmanagement und Reporting auf Management-Ebene</li> <li data-section-id="1bp5if" data-start="1040" data-end="1182">Koordination von Business-, Technologie-, Daten-, Operations-, Test- und Migrations-Workstreams zur Sicherstellung erfolgreicher Umsetzung</li> <li data-section-id="1616ftw" data-start="1183" data-end="1327">Steuerung von Risiken, Herausforderungen, Budgetaspekten und kritischen Entscheidungen in komplexen Multi-Vendor- oder Multi-Team-Umgebungen</li> <li data-section-id="d1zvzl" data-start="1328" data-end="1465">Sicherstellung von Programm-Mobilisierung, Umsetzungsreife, Cutover-Planung und Stakeholder-Abstimmung entlang zentraler Meilensteine</li> <li data-section-id="bpuk2z" data-start="1466" data-end="1624">Unterstützung von Senior-Stakeholdern bei Entscheidungsfindung, Programmsteuerung und Sicherstellung der Wertrealisierung über den gesamten Projektverlauf</li> </ul> <p data-start="1626" data-end="1646"><strong data-start="1626" data-end="1644">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1648" data-end="2272"> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Bankentransformationsumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking</li> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="f4baxd" data-start="1648" data-end="1781">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="lsc623" data-start="1782" data-end="1962">Fundiertes Verständnis von Core-Banking-Prozessen und Transformationsherausforderungen (z. B. Produktmigration, Ablösung von Altsystemen, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden)</li> <li data-section-id="ropf91" data-start="1963" data-end="2096">Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Implementierungsprogramme mit mehreren Workstreams und Senior-Stakeholdern</li> <li data-section-id="1l1dvua" data-start="2097" data-end="2190">Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Delivery-Modellen in regulierten Umfeldern</li> <li data-section-id="7ck5fi" data-start="2191" data-end="2272">Ausgeprägte Kommunikations-, Delivery- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li> <li data-section-id="7ck5fi" data-start="2191" data-end="2272">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2274" data-end="2295"><strong data-start="2274" data-end="2293">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2297" data-end="2752"> <li data-section-id="6nn7b" data-start="2297" data-end="2410">Erfahrung in der Umsetzung großer Core-Banking-Implementierungen oder cloudbasierter Modernisierungsprogramme</li> <li data-section-id="17gbrbx" data-start="2411" data-end="2515">Kenntnisse im Vendor-Management, in der Migrationsplanung oder in Post-Go-Live-Stabilisierungsphasen</li> <li data-section-id="ogn2u9" data-start="2516" data-end="2598">Relevante Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe</li> <li data-section-id="85n5l" data-start="2599" data-end="2682">Erfahrung in beratungsgetriebenen oder internationalen Transformationsumfeldern</li> </ul> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="174" data-end="315"><strong>Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.</strong></p> <p data-start="317" data-end="332">&nbsp;</p> <p data-start="317" data-end="332"><strong data-start="317" data-end="330">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="334" data-end="839">Als Principal Consultant* im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute. Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren.</p> <p data-start="841" data-end="865"><strong data-start="841" data-end="863">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="867" data-end="1672"> <li data-section-id="ajihcq" data-start="867" data-end="1060">Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing &amp; Billing, Kundenservice und operative Modernisierung</li> <li data-section-id="1m4l69y" data-start="1061" data-end="1228">Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung</li> <li data-section-id="1oueti4" data-start="1229" data-end="1360">Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene</li> <li data-section-id="9gudf7" data-start="1361" data-end="1518">Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen</li> <li data-section-id="1whp9jy" data-start="1519" data-end="1672">Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation</li> </ul> <p data-start="1674" data-end="1694"><strong data-start="1674" data-end="1692">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1696" data-end="2451"> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement)</li> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="1wtnf7s" data-start="1870" data-end="2043">Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen)</li> <li data-section-id="153nxpt" data-start="2044" data-end="2209">Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen</li> <li data-section-id="h04ky7" data-start="2210" data-end="2326">Fähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln</li> <li data-section-id="15fzaiv" data-start="2327" data-end="2451">Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten Umfeldern</li> <li data-section-id="15fzaiv" data-start="2327" data-end="2451">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2453" data-end="2474"><strong data-start="2453" data-end="2472">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2476" data-end="3037"> <li data-section-id="1b6226a" data-start="2476" data-end="2653">Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation</li> <li data-section-id="102uv1e" data-start="2654" data-end="2783">Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen</li> <li data-section-id="nf8py4" data-start="2784" data-end="2893">Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschäftsentwicklung</li> <li data-section-id="xwu383" data-start="2894" data-end="2967">Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe</li> </ul> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p></p> <p data-start="55" data-end="155">Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="174" data-end="315"><strong>Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.</strong></p> <p data-start="317" data-end="332">&nbsp;</p> <p data-start="317" data-end="332"><strong data-start="317" data-end="330">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="334" data-end="839">Als Principal Consultant* im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute. Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren.</p> <p data-start="841" data-end="865"><strong data-start="841" data-end="863">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="867" data-end="1672"> <li data-section-id="ajihcq" data-start="867" data-end="1060">Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing &amp; Billing, Kundenservice und operative Modernisierung</li> <li data-section-id="1m4l69y" data-start="1061" data-end="1228">Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung</li> <li data-section-id="1oueti4" data-start="1229" data-end="1360">Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene</li> <li data-section-id="9gudf7" data-start="1361" data-end="1518">Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen</li> <li data-section-id="1whp9jy" data-start="1519" data-end="1672">Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation</li> </ul> <p data-start="1674" data-end="1694"><strong data-start="1674" data-end="1692">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1696" data-end="2451"> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement)</li> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="1stx7yf" data-start="1696" data-end="1869">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="1wtnf7s" data-start="1870" data-end="2043">Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen)</li> <li data-section-id="153nxpt" data-start="2044" data-end="2209">Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen</li> <li data-section-id="h04ky7" data-start="2210" data-end="2326">Fähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln</li> <li data-section-id="15fzaiv" data-start="2327" data-end="2451">Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten Umfeldern</li> <li data-section-id="15fzaiv" data-start="2327" data-end="2451">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2453" data-end="2474"><strong data-start="2453" data-end="2472">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2476" data-end="3037"> <li data-section-id="1b6226a" data-start="2476" data-end="2653">Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation</li> <li data-section-id="102uv1e" data-start="2654" data-end="2783">Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen</li> <li data-section-id="nf8py4" data-start="2784" data-end="2893">Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschäftsentwicklung</li> <li data-section-id="xwu383" data-start="2894" data-end="2967">Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe</li> </ul> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div>

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<p data-start="73" data-end="173">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="175" data-end="332"><strong>Leite strategische Transformationen im Kreditgeschäft, indem Du Anforderungen, Zielprozesse und Stakeholder-Abstimmung auf höchstem Niveau gestaltest.</strong></p> <p data-start="334" data-end="349">&nbsp;</p> <p data-start="334" data-end="349"><strong data-start="334" data-end="347">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="351" data-end="859">Als Principal Consultant* – Business Analyst* im Bereich Credit &amp; Capital Management übernimmst Du die Leitung des Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen für internationale Bankkunden. Du verbindest fundierte fachliche Expertise mit Beratungsstärke, um Lösungsansätze zu definieren, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Konsens auf Senior-Stakeholder-Ebene herzustellen. Diese Rolle eignet sich für erfahrene Fachkräfte, die sowohl strategisch als auch in der Umsetzung agieren.</p> <p data-start="861" data-end="885"><strong data-start="861" data-end="883">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="887" data-end="1613"> <li data-section-id="1bg2h90" data-start="887" data-end="1035">Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Kreditprozess-Transformation, Kapitaloptimierung und Operating Model Veränderungen</li> <li data-section-id="1wullu8" data-start="1036" data-end="1194">Verantwortung für Anforderungsstrategie, Zielprozessdesign und Nachverfolgbarkeit über Business-, Risiko-, Operations-, Daten- und Technologieteams hinweg</li> <li data-section-id="1sq8qhd" data-start="1195" data-end="1336">Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Priorisierung, Klärung von Anforderungen und Abstimmung von Umsetzungsentscheidungen</li> <li data-section-id="1gday0m" data-start="1337" data-end="1476">Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Coaching von Business-Analysten zur Gewährleistung konsistenter Ergebnisse und Deliverables</li> <li data-section-id="2psyrw" data-start="1477" data-end="1613">Beitrag zur Gesamtprojektumsetzung durch Lösungsdesign, Stakeholder-Management und fachliche Impulse im Bereich Kredittransformation</li> </ul> <p data-start="1615" data-end="1635"><strong data-start="1615" data-end="1633">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1637" data-end="2420"> <li data-section-id="o4h0yu" data-start="1637" data-end="1808">Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformationsrollen im Finanzdienstleistungsumfeld mit starkem Fokus auf Kredit- und Kapitalmanagement</li> <li data-section-id="427kdv" data-start="1809" data-end="1964">Tiefgehendes Verständnis von Kreditprozessen (Origination, Underwriting, Genehmigung, Betreuung, Problemkreditmanagement und regulatorisches Reporting)</li> <li data-section-id="1bobi5q" data-start="1965" data-end="2085">Fundierte Kenntnisse in Kapitalmanagement und regulatorischen Themen wie Basel, RWA, Risikovorsorge oder Stresstests</li> <li data-section-id="dt2720" data-start="2086" data-end="2292">Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in groß angelegten Transformationsprogrammen sowie in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern auf Director- oder Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="jtwdp2" data-start="2293" data-end="2420">Ausgeprägte Kommunikations-, Strukturierungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine stark kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li data-section-id="jtwdp2" data-start="2293" data-end="2420">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2422" data-end="2443"><strong data-start="2422" data-end="2441">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2445" data-end="2899"> <li data-section-id="891ec9" data-start="2445" data-end="2530">Erfahrung in Top-Tier-Beratungen oder komplexen internen Transformationsumfeldern</li> <li data-section-id="yjehp8" data-start="2531" data-end="2640">Kenntnisse in Kreditrisikomodellen, Datenarchitekturen oder der Integration von Finance- und Risikothemen</li> <li data-section-id="15b8es5" data-start="2641" data-end="2750">Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden und Deliverables</li> <li data-section-id="13kf3mj" data-start="2751" data-end="2829">Internationale Projekterfahrung in verschiedenen regulatorischen Umfeldern</li> </ul> <p data-start="2901" data-end="2918">&nbsp;</p> <p data-start="2901" data-end="2918"><strong data-start="2901" data-end="2916">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2920" data-end="3321"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2920" data-end="2997">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2998" data-end="3095">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="3096" data-end="3173">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="3174" data-end="3236">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3237" data-end="3321">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3854" data-end="3868"><strong data-start="3854" data-end="3866">Benefits</strong></p> <ul data-start="3870" data-end="4352"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3870" data-end="3950">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3951" data-end="4016">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="4017" data-end="4094">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="4095" data-end="4205">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4206" data-end="4352">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4354" data-end="4378">&nbsp;</p> <p data-start="4354" data-end="4378"><strong data-start="4354" data-end="4376">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4380" data-end="4914">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <div id="ScreenPanelContainer22Content" class="cc-content"> <p></p> <p data-start="73" data-end="173">Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="175" data-end="332">&nbsp;</p> <p data-start="175" data-end="332"><strong>Leite strategische Transformationen im Kreditgeschäft, indem Du Anforderungen, Zielprozesse und Stakeholder-Abstimmung auf höchstem Niveau gestaltest.</strong></p> <p data-start="334" data-end="349">&nbsp;</p> <p data-start="334" data-end="349"><strong data-start="334" data-end="347">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="351" data-end="859">Als Principal Consultant* – Business Analyst* im Bereich Credit &amp; Capital Management übernimmst Du die Leitung des Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen für internationale Bankkunden. Du verbindest fundierte fachliche Expertise mit Beratungsstärke, um Lösungsansätze zu definieren, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Konsens auf Senior-Stakeholder-Ebene herzustellen. Diese Rolle eignet sich für erfahrene Fachkräfte, die sowohl strategisch als auch in der Umsetzung agieren.</p> <p data-start="861" data-end="885"><strong data-start="861" data-end="883">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="887" data-end="1613"> <li data-section-id="1bg2h90" data-start="887" data-end="1035">Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Kreditprozess-Transformation, Kapitaloptimierung und Operating Model Veränderungen</li> <li data-section-id="1wullu8" data-start="1036" data-end="1194">Verantwortung für Anforderungsstrategie, Zielprozessdesign und Nachverfolgbarkeit über Business-, Risiko-, Operations-, Daten- und Technologieteams hinweg</li> <li data-section-id="1sq8qhd" data-start="1195" data-end="1336">Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Priorisierung, Klärung von Anforderungen und Abstimmung von Umsetzungsentscheidungen</li> <li data-section-id="1gday0m" data-start="1337" data-end="1476">Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Coaching von Business-Analysten zur Gewährleistung konsistenter Ergebnisse und Deliverables</li> <li data-section-id="2psyrw" data-start="1477" data-end="1613">Beitrag zur Gesamtprojektumsetzung durch Lösungsdesign, Stakeholder-Management und fachliche Impulse im Bereich Kredittransformation</li> </ul> <p data-start="1615" data-end="1635"><strong data-start="1615" data-end="1633">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1637" data-end="2420"> <li data-section-id="o4h0yu" data-start="1637" data-end="1808">Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformationsrollen im Finanzdienstleistungsumfeld mit starkem Fokus auf Kredit- und Kapitalmanagement</li> <li data-section-id="427kdv" data-start="1809" data-end="1964">Tiefgehendes Verständnis von Kreditprozessen (Origination, Underwriting, Genehmigung, Betreuung, Problemkreditmanagement und regulatorisches Reporting)</li> <li data-section-id="1bobi5q" data-start="1965" data-end="2085">Fundierte Kenntnisse in Kapitalmanagement und regulatorischen Themen wie Basel, RWA, Risikovorsorge oder Stresstests</li> <li data-section-id="dt2720" data-start="2086" data-end="2292">Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in groß angelegten Transformationsprogrammen sowie in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern auf Director- oder Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="jtwdp2" data-start="2293" data-end="2420">Ausgeprägte Kommunikations-, Strukturierungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine stark kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li data-section-id="jtwdp2" data-start="2293" data-end="2420">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p data-start="2422" data-end="2443"><strong data-start="2422" data-end="2441">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2445" data-end="2899"> <li data-section-id="891ec9" data-start="2445" data-end="2530">Erfahrung in Top-Tier-Beratungen oder komplexen internen Transformationsumfeldern</li> <li data-section-id="yjehp8" data-start="2531" data-end="2640">Kenntnisse in Kreditrisikomodellen, Datenarchitekturen oder der Integration von Finance- und Risikothemen</li> <li data-section-id="15b8es5" data-start="2641" data-end="2750">Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden und Deliverables</li> <li data-section-id="13kf3mj" data-start="2751" data-end="2829">Internationale Projekterfahrung in verschiedenen regulatorischen Umfeldern</li> </ul> <p data-start="2901" data-end="2918">&nbsp;</p> <p data-start="2901" data-end="2918"><strong data-start="2901" data-end="2916">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2920" data-end="3321"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2920" data-end="2997">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2998" data-end="3095">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="3096" data-end="3173">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="3174" data-end="3236">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3237" data-end="3321">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3854" data-end="3868"><strong data-start="3854" data-end="3866">Benefits</strong></p> <ul data-start="3870" data-end="4352"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3870" data-end="3950">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3951" data-end="4016">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="4017" data-end="4094">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="4095" data-end="4205">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4206" data-end="4352">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4354" data-end="4378">&nbsp;</p> <p data-start="4354" data-end="4378"><strong data-start="4354" data-end="4376">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4380" data-end="4914">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> </div> </div>

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="157" data-end="319"><strong>Leite die Transformation im Core Banking, indem Du Zielbilder definierst, die Umsetzung gestaltest und Senior-Stakeholder aufeinander abstimmst.</strong></p> <p data-start="321" data-end="336">&nbsp;</p> <p data-start="321" data-end="336"><strong data-start="321" data-end="334">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="338" data-end="821">Als Principal Consultant – Business Analyst im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung von Anforderungsanalyse und Prozessdesign in komplexen Transformationsprogrammen führender Finanzinstitute. Du verbindest tiefgehende Core-Banking-Expertise mit ausgeprägter Beratungskompetenz, um Zielarchitekturen zu definieren, Umsetzungsentscheidungen zu steuern und Führungskräfte auf Kundenseite durch umfassende Veränderungsprozesse zu begleiten. Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch hohe Umsetzungskompetenz.</p> <p data-start="823" data-end="847">&nbsp;</p> <p data-start="823" data-end="847"><strong data-start="823" data-end="845">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="892" data-end="1575"> <li data-section-id="9b63cx" data-start="892" data-end="1042">Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Core-Banking-Transformation, Produktmodernisierung und Operating-Model-Neugestaltung</li> <li data-section-id="1kcfk1j" data-start="1043" data-end="1188">Definition von Vorgehensweisen für Anforderungen, Zielprozessen und funktionalem Umfang über mehrere Business- und Technologie-Streams hinweg</li> <li data-section-id="15xjpwm" data-start="1189" data-end="1318">Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Abstimmung von Designentscheidungen, Priorisierung und Umsetzungsplanung</li> <li data-section-id="eduv05" data-start="1319" data-end="1452">Führung und Qualitätssicherung von BA-Teams zur Sicherstellung konsistenter Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und Umsetzungsreife</li> <li data-section-id="1hmxfrb" data-start="1453" data-end="1575">Beitrag zu Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Weiterentwicklung von Angeboten</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="1589" data-end="1609"><strong data-start="1589" data-end="1607">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1599" data-end="2283"> <li data-section-id="1ucf4e8" data-start="1599" data-end="1731">Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformation im Bankenumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Tiefgehendes Verständnis von Core-Banking-Produkten, Prozessen und Plattformkonzepten (Einlagen, Kreditgeschäft, Kundenservice, Produktkonfiguration)</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li> <li data-section-id="1na1esb" data-start="1886" data-end="2039">Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen (z. B. Softwareauswahl, Plattformimplementierung oder Migration)</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und komplexe fachliche, operative und technologische Zusammenhänge zu navigieren</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="m42hqw" data-start="2171" data-end="2283">Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Delivery-Fähigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern</li> <li data-section-id="m42hqw" data-start="2171" data-end="2283">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2257" data-end="2278"><strong data-start="2257" data-end="2276">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2308" data-end="2789"> <li data-section-id="f85jrk" data-start="2308" data-end="2414">Erfahrung mit führenden Core-Banking-Plattformen oder modernen, SaaS-basierten Transformationsansätzen</li> <li data-section-id="t6rftp" data-start="2415" data-end="2510">Kenntnisse in Target Operating Model Design, Datenmigrationsstrategien oder Cutover-Planung</li> <li data-section-id="b92j" data-start="2511" data-end="2625">Erfahrung im Coaching von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden, Templates oder Delivery-Standards</li> <li data-section-id="1k37pny" data-start="2626" data-end="2719">Internationale Beratungserfahrung oder Transformationsprojekte über mehrere Länder hinweg</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="157" data-end="319"><strong>Leite die Transformation im Core Banking, indem Du Zielbilder definierst, die Umsetzung gestaltest und Senior-Stakeholder aufeinander abstimmst.</strong></p> <p data-start="321" data-end="336">&nbsp;</p> <p data-start="321" data-end="336"><strong data-start="321" data-end="334">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="338" data-end="821">Als Principal Consultant – Business Analyst im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung von Anforderungsanalyse und Prozessdesign in komplexen Transformationsprogrammen führender Finanzinstitute. Du verbindest tiefgehende Core-Banking-Expertise mit ausgeprägter Beratungskompetenz, um Zielarchitekturen zu definieren, Umsetzungsentscheidungen zu steuern und Führungskräfte auf Kundenseite durch umfassende Veränderungsprozesse zu begleiten. Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch hohe Umsetzungskompetenz.</p> <p data-start="338" data-end="821">&nbsp;</p> <p data-start="823" data-end="847"><strong data-start="823" data-end="845">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="892" data-end="1575"> <li data-section-id="9b63cx" data-start="892" data-end="1042">Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Core-Banking-Transformation, Produktmodernisierung und Operating-Model-Neugestaltung</li> <li data-section-id="1kcfk1j" data-start="1043" data-end="1188">Definition von Vorgehensweisen für Anforderungen, Zielprozessen und funktionalem Umfang über mehrere Business- und Technologie-Streams hinweg</li> <li data-section-id="15xjpwm" data-start="1189" data-end="1318">Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Abstimmung von Designentscheidungen, Priorisierung und Umsetzungsplanung</li> <li data-section-id="eduv05" data-start="1319" data-end="1452">Führung und Qualitätssicherung von BA-Teams zur Sicherstellung konsistenter Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und Umsetzungsreife</li> <li data-section-id="1hmxfrb" data-start="1453" data-end="1575">Beitrag zu Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Weiterentwicklung von Angeboten</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="1589" data-end="1609"><strong data-start="1589" data-end="1607">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1599" data-end="2283"> <li data-section-id="1ucf4e8" data-start="1599" data-end="1731">Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformation im Bankenumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Tiefgehendes Verständnis von Core-Banking-Produkten, Prozessen und Plattformkonzepten (Einlagen, Kreditgeschäft, Kundenservice, Produktkonfiguration)</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li> <li data-section-id="1na1esb" data-start="1886" data-end="2039">Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen (z. B. Softwareauswahl, Plattformimplementierung oder Migration)</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und komplexe fachliche, operative und technologische Zusammenhänge zu navigieren</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="m42hqw" data-start="2171" data-end="2283">Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Delivery-Fähigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern</li> <li data-section-id="m42hqw" data-start="2171" data-end="2283">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2257" data-end="2278"><strong data-start="2257" data-end="2276">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2308" data-end="2789"> <li data-section-id="f85jrk" data-start="2308" data-end="2414">Erfahrung mit führenden Core-Banking-Plattformen oder modernen, SaaS-basierten Transformationsansätzen</li> <li data-section-id="t6rftp" data-start="2415" data-end="2510">Kenntnisse in Target Operating Model Design, Datenmigrationsstrategien oder Cutover-Planung</li> <li data-section-id="b92j" data-start="2511" data-end="2625">Erfahrung im Coaching von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden, Templates oder Delivery-Standards</li> <li data-section-id="1k37pny" data-start="2626" data-end="2719">Internationale Beratungserfahrung oder Transformationsprojekte über mehrere Länder hinweg</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-start="55" data-end="155">Standort: Düsseldorf (Hybrid) | Practice Area: Banking &amp; Payments | Art: Festanstellung</p> <p data-start="157" data-end="319">&nbsp;</p> <p data-start="157" data-end="319"><strong>Leite die Transformation im Core Banking, indem Du Zielbilder definierst, die Umsetzung gestaltest und Senior-Stakeholder aufeinander abstimmst.</strong></p> <p data-start="321" data-end="336">&nbsp;</p> <p data-start="321" data-end="336"><strong data-start="321" data-end="334">Deine Rolle</strong></p> <p data-start="338" data-end="821">Als Principal Consultant – Business Analyst im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung von Anforderungsanalyse und Prozessdesign in komplexen Transformationsprogrammen führender Finanzinstitute. Du verbindest tiefgehende Core-Banking-Expertise mit ausgeprägter Beratungskompetenz, um Zielarchitekturen zu definieren, Umsetzungsentscheidungen zu steuern und Führungskräfte auf Kundenseite durch umfassende Veränderungsprozesse zu begleiten. Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch hohe Umsetzungskompetenz.</p> <p data-start="823" data-end="847">&nbsp;</p> <p data-start="823" data-end="847"><strong data-start="823" data-end="845">Deine Aufgaben</strong></p> <ul data-start="892" data-end="1575"> <li data-section-id="9b63cx" data-start="892" data-end="1042">Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Core-Banking-Transformation, Produktmodernisierung und Operating-Model-Neugestaltung</li> <li data-section-id="1kcfk1j" data-start="1043" data-end="1188">Definition von Vorgehensweisen für Anforderungen, Zielprozessen und funktionalem Umfang über mehrere Business- und Technologie-Streams hinweg</li> <li data-section-id="15xjpwm" data-start="1189" data-end="1318">Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Abstimmung von Designentscheidungen, Priorisierung und Umsetzungsplanung</li> <li data-section-id="eduv05" data-start="1319" data-end="1452">Führung und Qualitätssicherung von BA-Teams zur Sicherstellung konsistenter Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und Umsetzungsreife</li> <li data-section-id="1hmxfrb" data-start="1453" data-end="1575">Beitrag zu Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Weiterentwicklung von Angeboten</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="1589" data-end="1609"><strong data-start="1589" data-end="1607">Dein Profil</strong></p> <ul data-start="1599" data-end="2283"> <li data-section-id="1ucf4e8" data-start="1599" data-end="1731">Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformation im Bankenumfeld mit starkem Fokus auf Core Banking</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Tiefgehendes Verständnis von Core-Banking-Produkten, Prozessen und Plattformkonzepten (Einlagen, Kreditgeschäft, Kundenservice, Produktkonfiguration)</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld</li> <li data-section-id="1w027ge" data-start="1732" data-end="1885">Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li> <li data-section-id="1na1esb" data-start="1886" data-end="2039">Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen (z. B. Softwareauswahl, Plattformimplementierung oder Migration)</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und komplexe fachliche, operative und technologische Zusammenhänge zu navigieren</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene</li> <li data-section-id="x6mmp9" data-start="2040" data-end="2170">Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)</li> <li data-section-id="m42hqw" data-start="2171" data-end="2283">Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Delivery-Fähigkeiten in kundenorientierten Projektumfeldern</li> <li data-section-id="m42hqw" data-start="2171" data-end="2283">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2257" data-end="2278"><strong data-start="2257" data-end="2276">Nice to have</strong></p> <ul data-start="2308" data-end="2789"> <li data-section-id="f85jrk" data-start="2308" data-end="2414">Erfahrung mit führenden Core-Banking-Plattformen oder modernen, SaaS-basierten Transformationsansätzen</li> <li data-section-id="t6rftp" data-start="2415" data-end="2510">Kenntnisse in Target Operating Model Design, Datenmigrationsstrategien oder Cutover-Planung</li> <li data-section-id="b92j" data-start="2511" data-end="2625">Erfahrung im Coaching von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden, Templates oder Delivery-Standards</li> <li data-section-id="1k37pny" data-start="2626" data-end="2719">Internationale Beratungserfahrung oder Transformationsprojekte über mehrere Länder hinweg</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736">&nbsp;</p> <p data-start="2719" data-end="2736"><strong data-start="2719" data-end="2734">Warum Capco</strong></p> <ul data-start="2738" data-end="3139"> <li data-section-id="8ykf3k" data-start="2738" data-end="2815">Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute</li> <li data-section-id="kq3y5g" data-start="2816" data-end="2913">Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur</li> <li data-section-id="1dj2u14" data-start="2914" data-end="2991">Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten</li> <li data-section-id="1vqdnui" data-start="2992" data-end="3054">Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen</li> <li data-section-id="1wlhogb" data-start="3055" data-end="3139">Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services &amp; Energy</li> </ul> <p data-start="3672" data-end="3686"><strong data-start="3672" data-end="3684">Benefits</strong></p> <ul data-start="3688" data-end="4170"> <li data-section-id="1ypd270" data-start="3688" data-end="3768">Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich</li> <li data-section-id="1wp7j6a" data-start="3769" data-end="3834">Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy</li> <li data-section-id="1yiivto" data-start="3835" data-end="3912">Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift</li> <li data-section-id="1267z4d" data-start="3913" data-end="4023">Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice</li> <li data-section-id="1s271h7" data-start="4024" data-end="4170">Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld</li> </ul> <p data-start="4172" data-end="4196">&nbsp;</p> <p data-start="4172" data-end="4196"><strong data-start="4172" data-end="4194">Inklusion bei Capco</strong></p> <p data-start="4198" data-end="4732">Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer wir sind</strong></p> <p>Als globale Managementberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche verbinden wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartiger Expertise. Wir entwickeln Lösungen, die präzise auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.</p> <p><strong>Was uns auszeichnet</strong></p> <p>Unsere „Be Yourself At Work“-Kultur fördert Authentizität und Vielfalt: Jeder wird ermutigt, seine individuelle Perspektive, Persönlichkeit und Fähigkeiten einzubringen. Bei Capco hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Stärken einzusetzen – sei es durch die Unterstützung von Initiativen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens, die Teilnahme an unseren Game Nights oder das Engagement in einem unserer vielen Clubs (Sports Club, Music Club etc.).</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE" data-olk-copy-source="MessageBody">Sei Teil des Data Teams zur Gestaltung von Data Lösungen im Bereich der Versicherer und Rückversicherer</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Gestalte Datenmodelle und Datentransformationen entlang der Neugestaltung und Migration von Fachlösungen für Versicherer</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Entwickle Data Lösungen wie z. Bsp.&nbsp;</span>Data Hubs and Data Lakes, Reporting-Plattformen, DWH</li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Analysiere Fachanforderungen und leite Lösungsansätze und Konzepte für Data Lösungen ab</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Übernehme Fach- und Projektverantwortung für unsere Kunden</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Sei der Ansprechpartner für unsere Kunden</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Leite unsere Teams und die Teams unserer Kunden</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE" data-olk-copy-source="MessageBody">5+ Jahre Erfahrungen im Bereich der Modellierung und Entwicklung von Data Lösungen</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Know-how in einem der Bereiche Data Engineering und Data Analytics</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Know-how und Erfahrungen zu einem oder mehreren Standardtools im Bereich Data</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Versicherungstechnisches Basiswissen im Bereich Bestand und Schaden in einer oder mehreren Sparten</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Wissen zu typischen Versicherungsdatenmodellen und Datenabläufen bei Versicherern</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Datenmodellierung und Entwicklung von Lösungen nach DevOps und Agile</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Erfahrungen in der Anforderungsanalyse in Fachbereichen und im Business</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Projekt und Teilprojektleitungserfahrung sowie Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Studium der Informatik oder vergleichbar</span></li> <li class="x_MsoNormal"><span lang="DE">Eigenverantwortliches Arbeiten als Consultant</span></li> <li class="x_MsoNormal">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <p><strong>Warum Capco? Weil du zählst.</strong></p> <p>Bei Capco stehen deine persönliche Weiterentwicklung und dein Wohlbefinden im Mittelpunkt. Dich erwartet ein persönlicher Coach zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung sowie eine flache Hierarchie, die dich ermutigt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Darüber hinaus sorgen unsere Team-Events, Sportaktivitäten und Networking-Möglichkeiten dafür, dass du dich auch über die Arbeit hinaus mit Kolleginnen und Kollegen vernetzen kannst.</p> <p>Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt – es dauert nur 5 Minuten!</p> <p>&nbsp;</p>

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

About the role

We're looking for a Senior GenAI Engineer to build AI applications and agentic workflows for Motorway, taking them from rapid prototype through to production-grade systems that deliver measurable value.

You'll take a problem that isn't fully defined yet and see it through to a reliable system running in production: the prompting, the retrieval, the agent design, the evals, the guardrails, the monitoring. You own that whole stack. There's no separate team who "productionises" your work later.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. If that's the work you want to do, we're not precious about the route you took to get here. Some of us came through data science and machine learning and deliberately built up our software engineering; others came the other way.

In this role, you will:

• Own AI features end to end, from an ambiguous problem through to a reliable, observable system that real customers depend on.

• Build the retrieval and data foundations these features stand on, and treat retrieval quality as a first-class engineering problem rather than a tuning exercise.

• Design evaluation and monitoring approaches that make quality, reliability and safety measurable rather than assumed.

• Build AI applications and agents using LLMs, orchestration, APIs and data systems, applying solid production software practices throughout.

• Make the calls on models, cost and latency that shape what a feature costs us to run, and document the reasoning so others can follow it.

• Prototype quickly, work out what is reusable, and harden the patterns that work into components the rest of the team adopts.

• Raise the quality of the work around you through code review, design feedback and the standards you set by example.

• Represent your technical decisions directly to product managers and stakeholders, translating model behaviour into business consequence.

About you

• You've shipped AI or ML systems that real users depend on, and you've stayed close enough to production to know how they behave when they break.

• Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: assembling grounding data, building golden datasets, and digging into why something failed.

• You've invested deliberately in your software engineering craft: testing, error handling, CI/CD, observability, and the MLOps practices that keep things healthy once they're live.

• You're hands-on across the GenAI stack: LLM APIs, retrieval and vector stores, agents with tool use, and structured outputs, running on cloud infrastructure (we use AWS and GCP).

• You have a real point of view on evaluation, most likely because you've been caught out by a system that looked fine and wasn't.

• You can reason about how models fail, including hallucination and prompt injection, and what that means for someone who trusts the output.

• You know when to reach for a model, when something simpler will do, and when to stop.

• You're a constructive reviewer, and colleagues are better off for having worked alongside you.

You could be a great fit if

• You're curious about how things actually work, and you follow that curiosity past the first plausible answer.

• You're drawn to problems where the right approach isn't obvious yet.

• You're honest about the limits of what you know and pull people in early rather than late.

• You take responsibility for what you ship, watch how it behaves, and fix it when it breaks.

• You get satisfaction from the unglamorous work that makes an AI feature actually good, not just the part that demos well.

• You can disagree well, and commit once a decision is made.

Benefits

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

• Cycle to work scheme

• Nursery salary sacrifice scheme

• 1 paid volunteering day a year

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About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

Over the next two years the function scales from shipping AI features to running a serious GenAI platform.

About the role

We're looking for a Lead GenAI Engineer to set the technical standard for AI work across the function, and to build the hardest parts of it themselves.

You'll own the architecture and standards for complex, product-facing GenAI work. You'll hold sign-off on the systems that carry real risk, and you'll be the person a squad comes to when they've hit something genuinely hard. This is a player-coach role: your own code sets the bar others refer back to, and you'll spend as much energy making senior engineers better as you do building.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. The standards that matter most here are the ones that make that work repeatable across teams. We're not precious about the route you took to this kind of engineering.

In this role, you will:

• Set the architecture standard for complex GenAI work across the function, not by mandate but by building things others learn from and want to adopt.

• Hold sign-off on materially complex AI systems, catching architectural, safety and reliability problems before they reach production.

• Own the shared foundations that determine feature quality across teams: retrieval patterns, evaluation infrastructure, data pipelines, and the tooling that makes good practice the easy path.

• Build the hardest pieces of work directly, acting as the technical escalation point for the function's toughest problems.

• Design for systems that stay up and stay affordable, covering graceful degradation, fallback behaviour, and cost and latency at production scale.

• Develop the senior engineers around you by handing them harder problems, room to own decisions, and honest feedback.

• Shape how we hire and review, bringing a clear and defensible view of what good looks like.

• Bring specific, actionable industry insight into planning, explaining what a development means for our architecture rather than noting that the field moves fast.

About you

• You've set technical direction that other engineering teams actually adopted, and you can talk about where that worked and where it didn't.

• Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: grounding data, golden datasets, and understanding why something failed.

• Deep, current expertise across the GenAI stack, including retrieval at scale, vector stores, agentic orchestration, multimodal work, evaluation infrastructure and fine-tuning where it earns its place.

• You're fluent in the layer underneath: MLOps tooling, deployment and cloud infrastructure (we run on AWS and GCP), and you can tell the difference between a choice that matters and one that doesn't.

• You design systems that survive contact with production, and you've been on the hook when they didn't.

• A strong point of view on evaluation, including the difference between evals that catch regressions and evals that provide comfort.

• Your direct contributions set a quality bar for the people around you.

• You explain hard technical trade-offs to non-technical stakeholders without either condescending or losing the substance.

• Self-awareness about where your knowledge runs out, and the instinct to bring in expertise early.

You could be a great fit if

• You build with taste, preferring simple systems that work over clever ones that nearly do.

• You use authority sparingly. You're not a blocker, but you'll stop a bad decision from shipping.

• You get satisfaction from the unglamorous work that makes AI features actually good, not just the part that demos well.

• You enjoy making other engineers better as much as building things yourself.

• You've levelled people up in a way they'd recognise, whether through a talk, a review, or how you work day to day.

• You hold a two-to-three-year view without losing touch with what's shipping this month.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

• Competitive salary

• Equity scheme - we all share in Motorway's success

• 25 days holiday

• Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

• Private medical insurance via BUPA

• Life assurance

• Pension scheme (we contribute 5%)

• Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

• 24/7 Employee Assistance Programme

• EV leasing scheme

• Cycle to work scheme

• Nursery salary sacrifice scheme

• 1 paid volunteering day a year

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the UK & Ireland region, sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

• 5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the UK & Ireland region

• Proven experience of owning and managing a defined Book of Business

• Fluent in English

• Proven experience working across the UK & Ireland market. Knowledge of the landscape and cultural nuances

• Familiarity and experience with building and deploying AI agents

• Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes

• Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

• Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams

• Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals

• Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

• Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the UK or Ireland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role / impact
As an Internal AI Engineer at ElevenLabs, you'll be embedded at the frontier of how we scale - acting as a forward-deployed engineer across our GTM, Operations, and Finance teams. You won't just build tools; you'll co-design and ship agentic AI workflows that eliminate manual toil and fundamentally reshape how our people operate.

Your impact goes beyond the code. You'll own high-stakes automations from discovery to production, acting as a technical partner to internal teams. The patterns, guardrails, and tooling you define will become the blueprint other teams reach for - the standard for how ElevenLabs harnesses AI safely and at speed.

The team / how we work
You'll join a lean, high-velocity team with a shared obsession: turning broken, manual processes into elegant automated systems. We move fast through rapid experimentation, work closely with operators and business owners to uncover the real problem, and ship pragmatic solutions without waiting for perfect specs.

What you'll actually be working on

• Designing and iterating on AI agents and workflow orchestrations using tools like ElevenAgents, Claude, and n8n.

• Integrating AI systems with our core business stack - Salesforce, Slack, Ashby, and more

• Building reusable automation services, patterns and shared templates that multiply the output of every team you touch

• Owning experiments end-to-end: spotting the opportunity, building the solution, and measuring the impact

• Developing evaluation and monitoring frameworks so our AI-native workflows are reliable, auditable, and safe

  
  What we're looking for

• Proven experience building and shipping automations or applications in production - you know what it takes to go from fuzzy business pain to something real teams depend on

• AI-First Instincts: Strong familiarity with LLM capabilities, prompting strategies, RAG patterns, and a genuine passion for building agentic workflows.

• Deep Backend Expertise : Strong Python and SQL and system design patterns (APIs, webhooks, orchestration layers)

• A systems-thinking mindset : you design with security, auditability, and blast radius in mind from the start

• Builder and AI-First instincts: you don't wait to be told what to build - you spot the pattern, propose the fix, and ship it.

• Infra & DevOps Instincts: Hands-on experience operating cloud infrastructure (GCP preferred), Kubernetes, Docker, and enterprise authentication flows
  

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw. Specific teams may have specific location preferences.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline MLOps Team 👋

Our MLOps team helps machine learning (ML) and AI teams across Trainline build, launch and run their products reliably. As a Senior MLOps Engineer, you will help shape how we operate AI and ML systems, including the infrastructure and tooling behind our internal ML/AI platforms and our customer-facing products. You will work on systems that are already being built and used across Trainline, so your impact will be real and visible. No two weeks look the same: one day you might be building out our ML platform, the next helping shape the architecture of our multi-agent AI products, and the next improving the developer experience with new tooling and standards. This is a hands-on role with technical leadership at its core. You will join an established team, working alongside our MLOps Engineering Manager and a small group of engineers, as we support a growing number of ML and AI teams. There is genuine scope to influence our technical direction, develop our engineering practices and mentor junior colleagues.

In this role as the Senior MLOps Engineer, you will... 🚅

• Take a leading technical role in helping teams across Trainline adopt and operate ML and AI tooling as the technology evolves

• Support AI infrastructure, working with the teams building our internal platform and customer-facing products, making sure products are well governed, monitored and deployed through automation

• Build and drive adoption of one standard way to deploy ML and AI products, so that new products onboard quickly and reach production faster

• Automate the modernisation of our services across products, including fixing and preventing security vulnerabilities in libraries and dependencies

• Strengthen our MLOps foundations by improving cost tracking, finding ways to reduce costs, addressing security vulnerabilities and standardising engineering practices

• Contribute to technical strategy, evaluating options and making well-reasoned decisions where there is no established approach

• Communicate technical decisions clearly and help prioritise requests from the ML teams we support

• Mentor fellow engineers and share knowledge through documentation and enablement across the organisation

We’d love to hear from you if you have...🔍

• Hands-on experience with IaC and CI/CD tooling, ideally Terraform and GitHub Actions, though alternatives such as AWS CloudFormation and Jenkins are also relevant

• Experience with containerised workloads using Docker and cloud platforms, ideally AWS, though GCP and Azure will be considered

• Experience productionising AI products, including agentic systems and the AIOps tooling behind them, ideally using AWS Bedrock AgentCore or similar

• Experience with managed or self-hosted ML infrastructure, such as Amazon SageMaker, feature stores (e.g. Feast) and DAG tooling (e.g. Airflow, Metaflow, or similar)

• Experience with model experiment tracking, ideally MLflow or Weights & Biases, and with monitoring tools such as EvidentlyAI, CometML, Grafana or New Relic

• Experience writing production-quality, tested Python code

• Experience leading or contributing significantly to major platform changes and migrations, and the ability to lead technical work through ambiguity

• Clear communication, sound prioritisation, and a track record of getting other teams to adopt shared standards and of mentoring colleagues

Nice to have's... 🔑

• Knowledge of cloud topics such as networking fundamentals (VPC, security groups, CDN, WAF, etc.) and identity and access management (IAM, EntraID, SSO, etc.)

• Experience with any of our wider tech stack and partners, including Spacelift, Braintrust and ElevenLabs.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

• 💭 Think Big - We're building the future of rail 

• ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £80K – £107.5K

• • £80K – £107.5K

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About us

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Introducing the Marketing Team 👋

Trainline’s Marketing team is where brand strategy meets real commercial impact. We shape how millions of customers across Europe see, feel, and connect with Trainline - from the insight that informs our positioning to the creative that shows up in every campaign, channel, and customer touchpoint. We believe that a distinctive, well-managed brand is one of the most powerful commercial levers we have, and this team is responsible for making that case, and making it count.

As Interim Brand Manager, you will be the guardian and builder of the Trainline brand in your market - sitting at the intersection of strategy and execution. Reporting to the Head of Brand and Campaigns, you will work closely with Country Managers, agency partners, and cross-functional teams across commercial, product, and insight to ensure the brand shows up consistently and compellingly, wherever customers encounter us. This is a role for someone who can hold the thread from customer insight through to positioning, creative, and campaign delivery, without losing sight of the commercial outcomes that matter.

In this role as the Interim Brand Manager, you will...🚄

• Own the brand marketing plan for your market end to end, translating customer insight into a sharp, differentiated proposition that is consistently expressed across every campaign and channel

• Lead the relationship with creative agencies, including briefing, reviewing, and constructively challenging work to ensure it meets a high standard of brand, proposition, and audience relevance

• Use brand tracking, customer research, and market data to shape positioning decisions and measure the impact of brand investment on commercial outcomes

• Partner with Country Managers and commercial stakeholders as a peer, bringing brand-led opportunities and ideas to the table rather than waiting to be briefed

• Protect consistency of tone, identity, and customer experience across markets while adapting intelligently to local culture, seasonal patterns, and competitive context

• Run a tight campaign operation, managing timelines, dependencies, and quality across all brand activity so nothing falls through the cracks

• Stay close to customer perception and competitor positioning in your market, using that knowledge to sharpen messaging and identify opportunities for the brand to earn greater relevance

• Champion the value of a strong brand internally, connecting creative investment to commercial performance in a way that resonates with stakeholders who think commercially

We’d love to hear from you if you have...🔍

• Significant experience in a brand or marketing role that has spanned both strategic responsibility and hands-on campaign execution, ideally within a consumer brand, travel, platform, or e-commerce business

• A proven track record of owning brand marketing plans for a specific market or segment, including positioning, messaging, and brand health measurement

• Strong experience working with creative agencies - briefing confidently, reviewing critically, and pushing back on work to a high standard when needed

• The ability to connect brand investment to commercial outcomes, with a solid understanding of business models and the levers that drive growth

• Demonstrable experience working cross-functionally with commercial, product, and senior stakeholders, operating as a genuine peer rather than a support function

• Proficiency in the language of your market, with a strong understanding of local culture and competitive landscape - ideally including fluency in the relevant language

• Experience using brand tracking, customer research, and market data to inform strategic decisions and demonstrate impact

• Creatively literate and opinionated about what good looks like, with the communication skills to articulate clearly why something is or is not working in terms of brand, proposition, and audience

More information:

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We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

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• 💭 Think Big - We're building the future of rail 

• ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

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Compensation: £45K – £50K

• • £45K – £50K

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About us

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Great journeys start with Trainline 🚄 

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Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

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Introducing the Backend teams at Trainline 👋

Trainline’s Backend teams build the core of our product: the journey search that millions of customers use daily, the eCommerce platform behind every booking, and integrations with 270+ travel operators across 45 countries. Each team owns a focused domain, from accounts and notifications to search, payments, carrier integrations and real-time timetables. We’re hiring for our Insurance team, which builds the protection that sits alongside the booking, like Trainline Flex and Trip Cover, so customers can travel with confidence and be prepared when plans change.

As a Senior .NET Engineer at Trainline you will...🚄

• Shape technical decisions and help the team make good ones

• Coach and mentor other engineers, and learn from them too

• Own your work from code through to production, including deployment and monitoring

• Spot and remove blockers, time sinks and waste, for yourself and the team

• Keep quality high and keep improving the codebase

Our Tech Stack...🗝️
C# (.NET 6 to 10), DynamoDB, PostgreSQL, AWS, Docker, Terraform, GitHub Actions, New Relic, ELK

You’ll be a great fit if you 🔍

• Communicate clearly and enjoy working as part of a team, whether that’s pair-programming, mentoring or collaborating with front-end engineers and other disciplines

• Have strong hands-on C# and .NET experience, including recent features

• Have built and run microservices and event-driven systems, with a solid grasp of distributed systems and scale

• Are comfortable with AWS (Azure or GCP also valuable), Terraform and CI/CD pipelines

• Care about observability and keeping production reliable (New Relic, ELK or equivalents)

• Are curious about AI and emerging tools

More information:

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• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

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Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

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Introducing Data Science & Analytics at Trainline👋    

Data Science & Analytics (DSA) is central to how we build products, delight our customers and grow our business. Our Data Scientists are embedded alongside Data Analysts in cross-functional teams which exist across product and marketing.  Data Scientists have a high degree of autonomy and are empowered to drive the success of their teams, using all data and techniques at their disposal.        

As a Data Scientist, you will be involved in driving insights and strategy for the product team, creating and measuring value through experimentation, creating focus through metrics and goals, and building deep learning about what is most impactful for each team.  You will be able to determine the underlying dynamics of our complex ecosystem and use this to deliver insights and strategic direction, but your main focus will be a complete obsession with driving impact within the product team, drawing on whatever analytical and statistical techniques that will unlock the most benefits.     

Data Science and Analytics at Trainline exists within the wider data organisation as part of the tech org, and is complemented by data engineering teams, data platform teams, and ML teams for when deep ML and AI techniques are required. Our autonomous model creates a huge opportunity for personal influence and impact – as the data scientist on the team you will be actively driving innovation on the team by contributing to strategy, execution and continuous learning.    

As a Data Scientist at Trainline, you will... 🚄    

As a Data Scientist in our New Business team, you'll help shape how Trainline grows beyond train tickets. From insurance and protection to hotels, car hire, attractions and other travel experiences, we're exploring new ways to add value throughout the customer journey, including making it easier for customers to plan more of their trip in one place. You'll use customer insights, experimentation and analytical techniques to uncover new opportunities, influence product strategy and create meaningful value for both our customers and Trainline.

As a Data Scientist, you will be responsible for influencing product and business outcomes, have the autonomy to make things happen and must obsess about having business impact. More specifically you will:   

• Own data science work from start to finish within an embedded product team, from shaping the right question with your colleagues to delivering a solution and measuring its impact

• Explore customer behaviour and product usage to uncover areas of friction, spot new opportunities and estimate the benefit of acting on them

• Contribute to simple, seamless customer journeys by identifying where we can remove barriers and add value

• Design, run and analyse experiments using sound statistical methods, and help define metrics

• Build, test and improve models such as forecasting, personalisation or customer behaviour prediction that enhance the customer experience and support business growth

• Turn your findings into clear, practical recommendations that help shape product and monetisation strategy, tailoring your message for both technical and non-technical audiences

We'd love to hear from you if you have... 🔍    

• Hands-on experience applying data science to real product or customer problems, ideally within an embedded or cross-functional team

• Confidence using Python and SQL to explore large datasets of customer activity, build models and write efficient, readable code

• Experience of product engagement evaluation and measurement of success. For example, running A/B tests to evaluate product effectiveness or using front-end data to quantify the effectiveness of new features and how it changes user engagement.

• The ability to explain complex ideas simply and adapt how you communicate for different audiences

• Ideally, an interest in monetisation, advertising, recommendations or e-commerce, and familiarity with tools such as dbt, Looker or Tableau, although none of these are essential

• Tech Stack: SQL, Python, R, Tableau, AWS Athena + More!

More information:

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Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

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• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

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🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players. We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

👀 The Role

Title: Senior IT Systems Engineer

Team: IT

Location: UK, Remote

As a Senior IT Engineer, you'll play a key role in building and supporting the technology that powers Midnite. Reporting to the Head of IT, you'll help shape and improve our internal IT services, enabling teams across the business to do their best work. From managing core SaaS platforms to driving automation and supporting the secure adoption of AI, you'll have the autonomy to make a real impact while helping our IT environment scale alongside the business.

This isn't a role hidden behind a ticket queue. You will be hands-on, driving innovation and helping Midnite stay one step ahead.

You will:

• Build and maintain Midnite's SaaS infrastructure(Google Workspace, M365, Slack, n8n, Iru, Notion)

• Provide 2nd and 3rd line technical support for our corporate IT infrastructure

• Support the global onboarding and offboarding of staff

• Author and maintain internal documentation, policies and end user help articles

• Automate processes and workflows within IT and across Midnite

• Act as a trusted partner to support the secure adoption of AI and AI enabled workflows

• Remotely manage network infrastructure in our offices

• Support the continual improvement of Midnite's security posture and take an active role in responding to EDR system notifications

The next Midniter:

• Brings 5+ years of experience supporting end users across macOS and Windows devices

• Has experience supporting remote teammates and remote offices

• Has an expert understanding of modern MDM/UEM platforms and zero touch deployments

• Can package and deliver custom software and scripts via MDM platforms

• Hands on experience supporting and implementing workflow automation tools

• Proven experience managing hybrid Google Workspace and M365 environments

• Exceptional communication skills with the ability to build rapport and explain complex technical concepts to non-technical audiences

• Has a deep understanding of administering and troubleshooting Single Sign On technologies such as OAuth, SAML and OIDC

• Has previous experience maintaining corporate IT services built on Google Cloud Platform (or similar cloud hosting environment)

• Hands on experience in designing and installing office networks (Unifi preferred)

• Ideally has experience working in a regulated environment or high growth startup

💰 Winnings

• Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.

• Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.

• Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.

• Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.

• Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.

• Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.

• Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.

• Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

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<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for a<strong> French-speaking</strong> <strong>Senior Enterprise Solutions Engineer </strong>who has a passion for solving complex challenges. In this role, you will partner directly with Sales, Customer Success, Marketing, Professional Services and Product to provide technical leadership throughout the sales process, navigating intricate deal cycles, providing value-based demonstrations, and serving as a trusted advisor to prospects and clients throughout their evaluations. You will be a force multiplier within the Solutions Engineering organisation that is on a mission to grow revenue and to empower anyone to drive meaningful change — for themselves, their businesses, and the world.</p> <p>This role is part of the <strong>Go to Market team</strong> and is based in <strong>London, UK (Hybrid eligible)</strong> and will be reporting directly to the <strong>Manager, Enterprise Solutions Engineering.</strong></p> <p><strong>You Will:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, build, and demonstrate innovative solutions to solve complex business challenges for high visibility Smartsheet customers</li> <li>Lead technical sales engagements, identify customer requirements, summarise challenges, design solutions, and provide technical guidance that demonstrates the value of Smartsheet's offerings</li> <li>Proactively grow and maintain deep knowledge for all Smartsheet products, services, and competitors</li> <li>Actively seek opportunities for cross-functional collaboration and partnership with various departments to support and execute strategic plans and initiatives</li> <li>Leverage your expertise to lead or participate in the onboarding, mentoring, and coaching of team members</li> <li>Partner with SE and Product teams to represent the voice of the customer and inform product roadmaps</li> <li>Consult and collaborate on strategic programs within the Solutions Engineering department</li> <li>Stay up-to-date on industry trends and best practices, consulting your customers and peers as both a Smartsheet product and industry discipline subject matter expert&nbsp;</li> <li>Periodically travel to customer sites and industry events as a technical subject matter expert</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p><strong>You Have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Fluency in French and English is required</li> <li>3-5+ years of experience in a pre-sales role or related field in the SaaS and enterprise B2B software industry. If you don’t have this amount of experience but still feel that you have something to bring, we’d love to hear from you! We’d be especially interested in transferable skills from other industries and roles.</li> <li>Critical thinking skills, a growth mindset, and experience analyzing, evaluating, and synthesizing complex problems</li> <li>Strong technical skills and comfort working in ambiguous and high-pressure situations</li> <li>Experience taking a consultative approach to problem solving and positioning solutions</li> <li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to adapt communication style to various personas, and convey technical information to both technical and non-technical audiences</li> <li>Demonstrated experience playing an ownership role in working cross-functionally to support a customer journey</li> <li>Relentless curiosity and a commitment to excellence</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.</p></div><p><img style="max-width: 100%;"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.knowbe4.com/hubfs/Careers/EXTERNAL%20LINKS%20-%20Do%20Not%20Delete/UK.jpg" alt="" width="386"><img style="max-width: 100%;"></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong data-stringify-type="bold">To learn more about our team and office culture in London, England (UK), visit the following links.</strong>&nbsp;<br><strong data-stringify-type="bold">Careers Page:</strong>&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" target="_blank" data-stringify-link="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" data-sk="tooltip_parent">https://www.knowbe4.com/careers/locations/york</a><br><strong data-stringify-type="bold">Glassdoor:&nbsp;</strong><a class="c-link" href="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" target="_blank" data-stringify-link="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" data-sk="tooltip_parent">https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm</a><br><strong data-stringify-type="bold">LinkedIn</strong>:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" data-sk="tooltip_parent">https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/</a></span></p> <p>The Director, Professional Services is a critical management position in Professional Services within the Global Customer Services organization. &nbsp; The position involves overseeing the strategy, operations, and growth of the Professional Services team. This role combines high-level management with hands-on technical expertise, driving customer success through effective deployment strategies. The ideal candidate will excel in leadership, team development and cross-functional collaboration, while maintaining strong product and platform knowledge, the ability to engage with customers and team members directly in complex implementations and help manage critical issues and escalations to resolution quickly and effectively.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li> <p class="p1">Provide strategic leadership to the Professional Services team to accelerate and improve solution delivery, operational execution, time to value and customer success</p> </li> <li> <p class="p1">&nbsp;Drive the development and execution of scalable onboarding and implementation processes to ensure timely and successful customer go-lives</p> </li> <li> <p class="p1">Oversee the delivery of technical solutions and strategic guidance to customers throughout their lifecycle</p> </li> <li> <p class="p1">Monitor key performance metrics related to utilization, on-time project delivery, time to value and customer satisfaction</p> </li> <li> <p class="p1">Establish and evolve implementation methodology best practices to drive implementation excellence.</p> </li> <li> <p class="p1">Manage resource planning and hiring in collaboration with leadership to build and maintain a high-performing team</p> </li> <li> <p class="p1">Lead and develop direct reports through performance management processes, including goal setting, reviews, and career planning</p> </li> <li> <p class="p1">Coordinate training and mentoring programs for Professional Services team members to facilitate continuous learning and skill development</p> </li> <li> <p class="p1">Serve as an escalation point for other Professional Services team members on complex implementation or high visibility customer engagements.</p> </li> <li> <p class="p1">Collect and channel customer feedback to product development teams, contributing to product improvement and innovation.</p> </li> <li> <p class="p1">Drive transformation initiatives and programs to improve organizational execution and customer satisfaction</p> </li> </ul> <p><strong>Minimum</strong><strong>&nbsp;Qualifications:</strong></p> <ul> <li>8+ years experience in onboarding, implementation, and technical consulting experience</li> <li>3+ years management experience with proven leadership experience in customer implementation and/or customer success within a B2B SaaS environment.</li> <li>Strong understanding of customer onboarding processes, technical solution delivery, and customer lifecycle management.</li> <li>Demonstrated ability to build and scale high-performing teams.</li> <li>Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills.</li> <li>Technical proficiency with SaaS platforms, APIs, and system integrations.</li> <li>Results-driven with a focus on delivering exceptional customer experiences</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field</li> <li>Excellent customer-facing communication skills.</li> <li>Excellent time management and organization skills</li> <li>Strong collaborative and teamwork skills</li> <li>Highly organized and result-oriented</li> <li>Demonstrates integrity, accountability, respect, and commitment</li> <li>Flexibility, integrity and creative problem-solving skills</li> <li>Ability to build good working relationships across all functions and levels of the organization</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Fantastic Benefits</strong></p> <div class="gmail_default">We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit&nbsp;<a href="http://www.knowbe4.com/careers/benefits" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.knowbe4.com/careers/benefits&amp;source=gmail&amp;ust=1727463125306000&amp;usg=AOvVaw3gDeHkHPZYOcR3fRjLcL4_">www.knowbe4.com/careers/benefits</a>.</div> <p><em><span style="font-weight: 400;">Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure.</span></em></p> <p><strong>Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">No recruitment agencies, please.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Pinterest:</strong></p> <p>Millions of people around the world come to our platform to find creative ideas, dream about new possibilities and plan for memories that will last a lifetime. At Pinterest, we’re on a mission to bring everyone the inspiration to create a life they love, and that starts with the people behind the product.</p> <p>Discover a career where you ignite innovation for millions, transform passion into growth opportunities, celebrate each other’s unique experiences and embrace the&nbsp;<a href="https://www.pinterestcareers.com/our-life/pinflex/">flexibility</a> to do your best work. Creating a career you love? It’s Possible.</p> <p>At Pinterest, AI isn't just a feature, it's a powerful partner that augments our creativity and amplifies our impact, and we’re looking for candidates who are excited to be a part of that. To get a complete picture of your experience and abilities, we’ll explore your foundational skills and how you collaborate with AI.</p> <p>Through our interview process, what matters most is that you can always explain your approach, showing us not just what you know, but how you think. You can read more about our AI interview philosophy and how we use AI in our recruiting process <a href="https://www.pinterestcareers.com/our-philosophy-on-ai-in-hiring/">here</a>.</p></div><p>This is a rare ground-floor opportunity to help build Pinterest's EMEA creative department from the start, as part of House of Creative. As an Art Director, you'll play an integral role in shaping the next iteration of the Pinterest brand — launching global, culturally relevant, award-winning campaigns with a particular emphasis on concepting and art direction. Working across both consumer and B2B marketing, you'll partner with Creative Leaders across the company to tell our story in the most impactful and inspiring way to Consumers, Creators, and Advertisers.</p> <p><br><br></p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Conceptualize and develop compelling campaign creative from end to end – taking embryonic ideas towards their strongest possible 360 degree creative execution.</li> <li>Create memorable films, commercials, and 360° campaigns, including brand partnership work.</li> <li>Art direct photography and video shoots, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>Uplevel creative quality of work across the team in partnership with marketing - delivering both business results and international recognition for the Pinterest brand in the industry</li> <li>Provide meaningful feedback to in-house art directors and designers (across a breadth of disciplines, like graphic, motion, digital, video, editing, etc) across a variety of formats</li> <li>Compellingly represent the thinking behind your team’s work to key stakeholders, creative directors and team members Compellingly represent the thinking behind your work to key stakeholders, creative directors and team members, including partnering with the US creative team to adapt flagship campaigns for EMEA markets when needed.</li> <li>Bring depth to conceptual creative direction, art direction, and design</li> <li>Use AI tools thoughtfully to explore more ideas faster and bring concepts to life, while owning the craft and quality of the final work</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>What we’re looking for:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Minimum of 8 years of experience as an art director with an emphasis on producing film, commercials, and 360 campaigns (with 3+ of those years in a creative leadership role)</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field such as Visual Communications, Design, Advertising, or equivalent experience</li> <li>A book of work with examples of outstanding creative across a variety of brands&nbsp;</li> <li>Excellent leadership, mentorship, and interpersonal skills, with a track record of inspiring creative teams to achieve their best work</li> <li>Strong grasp of art direction and design craft across a wide variety of formats</li> <li>Proven ability to craft a story or concept that shapes culture, rather than reacting to it&nbsp;</li> <li>Strong presentation skills, with an ability to convey complex concepts in compellingly simple terms</li> <li>Proven experience art directing on set and managing production partners, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>An accomplished creative leader who can bring out the best work in others and produce exceptionally high quality work individually</li> <li>An expert collaborator: a creative with deep experience working with writing partners to develop concepts, through to execution</li> <li>Hands-on experience using generative AI tools in your art direction process (e.g. concepting, mood boards, pre-visualisation), with strong judgement on originality, brand consistency, rights and representation</li> <li>Full proficiency in Adobe Creative Suite and Figma</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>Why this role is compelling for a strong candidate:</strong></p> <ul> <li>A ground-floor opportunity to help build and shape Pinterest's EMEA creative department from scratch, within House of Creative — a globally recognized, award-winning in-house team.</li> <li>Close partnership with Pinterest's US creative team, with exposure to global brand strategy and campaigns.</li> <li>Based in London, creating high-impact work for one of the world's most visually iconic platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Relocation Statement:</strong> This position is not eligible for relocation assistance. Visit our <a href="https://www.pinterestcareers.com/pinflex/">PinFlex</a> page to learn more about our working model.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>In-Office Requirement Statement</strong></p> <p>Collaboration with colleagues in-office at least one day a week. We recognize that the ideal environment for work is situational and may differ across departments. What this looks like day-to-day can vary based on the needs of each organization or role. This role will need to be in the office for in-person collaboration <strong>on average 1 time per week</strong> and therefore needs to be in a commutable distance from one of the following offices <strong>London</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID&nbsp;</p> <p>&nbsp;#LI-AKEO</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Inclusion:</strong></p> <div>Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, status as a protected veteran, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member) or any other consideration made unlawful by applicable federal, state or local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you require a medical or religious accommodation during the job application process, please complete&nbsp;<a href="https://forms.gle/sS24D4WboEKUZMQK6">this form</a> for support.</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>By submitting this application, I certify that all information submitted in my application and throughout the hiring process is true, accurate, and complete to the best of my knowledge. I understand that any false statement, omission, or misrepresentation may disqualify me from employment consideration or result in termination if discovered after hire.</em></div></div>

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<h2>Purpose of Position</h2> <p>Awin's Legal team advises the group on its legal rights and obligations across a global affiliate and partnership network. As Senior Legal Counsel, you will be a trusted, hands-on partner to our commercial, product and leadership teams, leading complex negotiations, supporting M&amp;A and strategic transactions, and helping the business grow across Europe, the UK, the US and beyond. You will report directly to the General Counsel.</p> <p>We are looking for a pragmatic, business-enabling lawyer who enjoys solving problems, thrives in a fast-paced environment, and is excited about how AI is changing both our industry and the way legal teams work. If you enjoy working across cultures and jurisdictions, join us full-time in one of our hubs, London or Berlin, or work from another country where Awin has an office – you can choose.</p> <h2>Key Tasks</h2> <ul> <li>Leading the drafting, review and negotiation of complex, high-value commercial agreements with advertisers, publishers, agencies, technology partners and vendors, including MSAs, SaaS and platform terms, partnership agreements, DPAs and NDAs</li> <li>Acting as the go-to legal partner for commercial teams across regions, giving consistent, risk-weighted and business-focused advice that helps close deals</li> <li>Advising on cross-jurisdictional corporate, commercial, competition, intellectual property and regulatory matters under EU, UK, US and other international legal frameworks</li> <li>Supporting M&amp;A and strategic transactions end to end, from due diligence and transaction documents to corporate approvals and post-merger integration</li> <li>Managing disputes, litigation and third-party information requests such as subpoenas, together with external counsel</li> <li>Working with the Privacy team on the commercial and contractual side of data protection, including GDPR, UK GDPR, US state privacy laws and other regimes</li> <li>Shaping how Legal uses AI: introducing AI tools and workflows that make the team more efficient, and advising the business on the legal aspects of AI, including the EU AI Act</li> <li>Improving templates, playbooks and legal processes, and delivering practical training to non-lawyers</li> </ul> <h2>Skills &amp; Expertise</h2> <ul> <li>Qualified as a solicitor or barrister in England and Wales and/or admitted to practise as an attorney in a US state</li> <li>5+ years' post-qualification experience, ideally in-house in an international business or at a law firm handling comparable commercial work</li> <li>Strong track record in complex commercial negotiations, ideally in affiliate or performance marketing, or in a related sector such as tech, SaaS, AdTech or e-commerce; experience with US commercial contracts, litigation, subpoenas and dispute resolution is a plus</li> <li>Solid M&amp;A experience, including due diligence, transaction documentation and post-closing integration</li> <li>Working knowledge of data protection laws such as GDPR, UK GDPR and US state privacy laws is an advantage</li> <li>Native or native-level English, with excellent drafting and communication skills and the ability to explain complex legal, technical and business matters clearly to non-lawyers; additional languages such as Spanish, French or Portuguese are a plus</li> <li>A keen interest in AI and confidence using AI tools in your daily work, with an eye for how they can make legal work faster and better; knowledge of AI regulation and governance, such as the EU AI Act, is a plus</li> <li>A pragmatic, hands-on and open-minded approach with a business-enabling, can-do mindset</li> <li>Strong organisation and prioritisation skills: you manage several matters at once, work independently and keep quality high under tight deadlines and constant change; experience with contract management systems, Asana or other legal tools is welcome</li> <li>A collaborative team player who builds strong relationships across functions and regions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Purpose of Position</strong></p> <p>This is a new exciting opportunity for an Account Executive to provide first class support and assistance to a number of clients.</p> <p>You will act as a point of contact for clients on the Awin network, advising on best practice and offering solid recommendations on optimising affiliate programmes. As an active member of the team you will implement strategies for improving their account, offering guidance and training throughout this process. The role involves devising innovative and new account management ideas to help grow affiliate revenues across our different markets in Key Account Management.</p> <p><strong>&nbsp;Key Tasks</strong></p> <ul> <li>Deliver excellent service and relationship management to clients and agencies across both assigned accounts and support accounts</li> <li>Manage publisher relationships necessary for the successfully management of assigned programs</li> <li>Initiate and implement ideas to grow affiliate activities across the different markets in line with the needs of clients and assist clients in the creation of quarterly and yearly strategies</li> <li>Take 100% ownership of assigned accounts delivery and service levels and pro-actively providing insight to Team Leaders</li> <li>Have regular meetings/ calls with all clients and affiliates and develop excellent relationships with both assigned and support accounts</li> <li>Organising exposure on a weekly basis and ensuring assets are sent to affiliates in a timely manner</li> <li>Work with Account Managers to ensure programmes are executed flawlessly and monitor performance to ensure any issues are dealt with quickly and professionally</li> <li>Be committed to learn the different ways each market operates and how to use all internal systems/tools requirement to manage the programmes</li> <li>Communicate with the client/agency on performance supported by the generation and delivery of regular reports and presenting monthly and quarterly reviews</li> <li>Trial new affiliates or new technologies in order to grow affiliate programmes and collate affiliate information to present new opportunities to clients on a global level</li> <li>Create documents that support and ease the daily workload for the client</li> <li>Attend appropriate client and networking events to enhance client relationship development</li> <li>Be the internal owner of all assigned accounts and be fully informed and able to provide information when required, to include metrics, objectives and status</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Expertise</strong></p> <ul> <li>Enthusiastic, committed, and passionate about digital</li> <li>Ability to see the bigger picture and identify areas of opportunity and risk</li> <li>Committed to growing programmes and providing excellent account support to deliver the highest levels of client service to ensure retention</li> <li>Seeks ownership and readily accepts accountability</li> <li>Proven ability to develop strong working relationships, externally and internally</li> <li>Strong time management and organizational skills to maintain own work flow and meet deadlines</li> <li>Confident and excellent communicator with a keen attention to detail</li> <li>Fast learner and eager to deepen knowledge and understanding</li> <li>Numerate with a good level of knowledge of MS Office packages</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MM1</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

You will join the Hybrid Platform Engineering track, which builds and operates the compute layer underpinning DeepL's products and research: the Kubernetes control plane, node lifecycle, networking, storage and core cluster services, across both on-prem and cloud infrastructure. Today that spans hybrid infrastructure in Europe - including large on-prem GPU clusters powering DeepL's research and hundreds of on-prem GPU nodes serving production inference - as well as AWS regions across the globe running the product. The track is deepening this hybrid model, unifying how workloads run across on-prem hardware and AWS to give product and research teams a self-service foundation they can build on.

Your responsibilities

• Take ownership of the reliability, capacity and cost efficiency of DeepL's compute infrastructure, CPU and GPU: the hybrid platform serving our products across AWS and on-prem, and the on-prem clusters powering our research, including their hardware lifecycle

• Shape the platform's architecture: bring strong technical positions, weigh them on their merits with your peers, and commit to decisions serving the best outcome

• Design, build and operate production-grade Kubernetes clusters across cloud and on-prem infrastructure, taking them from design through to long-term operation

• Drive the technical work of deepening the hybrid model - unifying how workloads run across on-prem hardware and cloud, especially AWS and supporting research as it adopts cloud-native technology and ways of working

• Define infrastructure-as-code and platform standards that hold across the track, and strengthen observability and security so the platform's behaviour is legible to the teams that depend on it

• Mentor engineers across the infrastructure track and raise the technical bar of the group, through design reviews, architecture decisions and the everyday habits that keep the platform maintainable

• Build consensus across engineering teams and turn it into shipped change, shaping platform direction at track level

• Lead incident response for hybrid infrastructure, driving remediation through to root cause, and help sustain an on-call rotation the team can carry for the long term

   

What you bring to the table

• Deep, hands-on Kubernetes expertise: you have designed, built and operated clusters at scale, through their full lifecycle

• Depth at scale in either public cloud or on-prem infrastructure, plus the credibility to work in the other. AWS experience is preferred, and bare-metal or data centre experience is strongly valued

• Networking and Linux depth you can debug with: you can follow a problem from a container through the host to the network edge

• Infrastructure as code with Terraform or equivalent, and GitOps delivery with tooling such as ArgoCD, applied to environments you have owned in production

• Software engineering skills in at least one major language, Go or Python preferred, at the level of building tooling other engineers rely on

• A track record of technical ownership spanning several teams: you create clarity where a mandate crosses team boundaries, hold clear technical positions, change them on evidence and carry other engineers with you

• Strong incident-management and reliability-engineering discipline, and the ownership mindset to build more resilient systems

You’d get bonus points for

• GPU infrastructure for training or inference at scale

• Distributed storage systems in production, such as Ceph

• Having served researchers or data scientists as platform customers

• Networking at BGP level in a hybrid or on-prem environment

What we offer:

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team's general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply, let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-VO1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

DeepL runs product-led growth alongside our sales-led motion, with media translation as the strategic wedge. This role is responsible for turning DeepL into the default platform for translation worldwide driving adoption through product usage, and converting that usage into strong Product Qualified Leads (PQLs) tha convert into revenues and strengthen our sales pipeline. This role drives adoption of our core DeepL Translate features (e.g. Customization Hub, TQE) and cross-sell into adjacent products like DeepL Voice. You will start with a focus on Media Translation.

Your Mission: Put DeepL Translate in the hands of everyone, everywhere and use that reach to grow adoption across DeepL's broader product surface, turning usage into a reliable, high-quality source of PQLs for the business.

Your responsibilities

• Use case strategy: prioritize the highest-value use cases for media translation, and and build the growth loops and product surface to drive adoption of them.

• Distribution on the DeepL platform (main channel): drive media translation adoption directly within web, browser extension, and apps. Work closely with the API/MCP track.

• PLG/PQL engine: define what qualifies as a strong PQL for media translation (usage signals, account characteristics, intent signals) , build the instrumentation to detect it, and design a clean handoff into sales.

• Growth plays for feature/product discovery: design and run growth loops that help users discover and adopt more features and products beyond their initial media translation use case, expanding usage depth and breadth.

• Cross-functional coordination:

  • Close collaboration with the Marketing team on funnel design, messaging, and PQL feedback loop.

  • Coordination with Sales/Sales Ops on PQL definition and handoff.

  • Iterate with Pricing & Packaging team on P&P strategy and optoimization

• Metrics ownership: define and report on leading indicators (platform usage, feature adoption, cross-sell conversion, open-source adoption), and rigorously attribute product usage and these metrics to business outcomes (pipeline, revenue, retention) not just track activity, but prove and quantify its impact.

Qualities we look for

• A builder, first and foremost someone who can build with AI, prototype fast, test with real users, and scale what works. This is a hands-on role, not a strategy-only one.

• Track record building or scaling a PLG motion that feeds a sales organization ideally with direct experience owning PQL definition and handoff.

• Excellent communication and stakeholder management this role sits at the intersection of Product, Sales, Marketing, and Engineering, and needs to align each of them without owning their roadmaps.

• Experience growing adoption within a core consumer/prosumer product (web, extension, or app), not just developer-facing surfaces.

• Experience designing growth loops for feature/product discovery and expansion, not just top-of-funnel acquisition.

• Experience with open-source community strategy has shipped or grown an OSS project, ideally in ML/AI.

• Comfortable working in a hybrid PLG + SLG model and operating cross-functionally with teams whose roadmaps this role doesn't own.

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make:

You’ll sit in the Applied AI who are part of the wider AI Centre of Excellence reporting to the Lead Applied AI Engineer. You’ll work closely with our business verticals, engineering, security, vendors and business stakeholders to build, administer and improve the AI-enabled systems and SaaS platforms that support our customers and colleagues.

Together, the Centre of Excellence teams builds and operates applied and agentic AI workflows, SaaS services, integrations and data pipelines to deliver the business objectives of the supported verticals. You’ll contribute to production services from day one, developing your skills while improving reliability, automation and operational outcomes.

The team sits within Business IT & AI Operations, providing the technical expertise, governance and operational ownership that help loveholidays scale intelligent automation and well-run business systems safely and effectively.

Your day-to-day:

• Administer and continuously improve a rangeSaaS platforms and AI-enabled services, including configuration, access, environments, integrations and lifecycle management.

• Build and maintain applied and agentic AI workflows and automation pipelines that connect models, tools, business data, APIs and SaaS systems.

• Use Google ADK or similar frameworks to build, test and iterate on tool-using agents and AI-powered automations.

• Monitor service health, usage, cost and performance; lead testing, evaluation and incident triage to improve reliability and prevent recurring issues.

• Partner with product, engineering, security, vendors and business teams to translate needs into effective platform configurations, integrations and automations.

• Document configurations, dependencies and runbooks, applying secure change-management, governance and operational practices.

Your skillset:

• SaaS Administration: Experience administering cloud-based business systems, including configuration, user access, environments, integrations, release management and vendor support.

• Applied AI & Agentic Workflows: Experience building agentic workflows that combine models, tools and business data, including orchestration, retrieval-augmented generation and evaluation. Familiarity with Google ADK or similar frameworks is desirable.

• API & Data Integration: Strong knowledge of REST APIs, webhooks and event-driven or scheduled pipelines for connecting SaaS platforms, AI services and backend systems.

• Familiarity with cloud environments, preferably Google Cloud Platform, CI/CD, observability, incident management and secure operational practices.

   

The interview journey:

• Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins

• 1st stage video interview with Lead Applied AI Engineer - 1 hour

• Applied AI and SaaS administration task

• Final stage with Director of Applied AI and senior stakeholders - 1 hour

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

• Discounted holidays for you, your family and friends

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

• Ability to buy and sell annual leave

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

Our commitment to inclusion:

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

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Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

About the team

The Revenue Management team is responsible for maximising final margin and driving sustainable growth by strategically managing key commercial levers, including pricing, payment plans, and cancellation terms.

The impact you’ll have

Reporting to the Head of Pricing and Revenue Management, you will lead the Revenue Management Centre of Excellence. You will shape the strategy, policies and capabilities that enable confident pricing, payment-plan and cancellation-term decisions across the business. Working with Platform and commercial teams, you will set the principles, guardrails and ways of working that support scalable, long-term commercial performance.

Your day-to-day:

• Shape cross-market Revenue Management strategy, setting clear commercial principles, policies and decision guardrails.

• Use market and operational insight to identify structural opportunities to strengthen our pricing power and long-term commercial performance

• Lead cross-functional strategic initiatives and experiments with commercial and Platform teams from concept to delivery, navigating trade-offs.

• Identify high-value AI use cases and apply AI tools to improve the Revenue Management team’s efficiency, capacity and quality of output.

• Partner with Platform to shape the roadmap for new Revenue Management and AI capabilities, translating commercial needs into scalable systems and tools.

• Develop and embed consistent methods, playbooks and operating rhythms that strengthen the Revenue Management function.

• Act as a trusted commercial sounding board, bringing Revenue Management insight to decisions and initiatives across the business.

Your skillset:

• Significant experience in Revenue Management, pricing strategy or a comparable commercial role, shaping direction across markets, products or customer segments.

• Excellent commercial judgement, able to navigate ambiguity, challenge assumptions and make well-reasoned trade-offs that support long-term value and growth.

• Advanced analytical and experimentation skills, able to set robust measurement approaches and use evidence to inform strategic choices.

• Proven ability to lead complex cross-functional programmes, building alignment with commercial and platform stakeholders around shared outcomes.

• Strong technical and product awareness, able to translate commercial needs into scalable capability roadmaps and identify high-value applications of AI and automation.

• Credible, influential communication skills, able to turn complex analysis into clear, compelling narratives for senior stakeholders and cross-functional audiences

Desirable:

• Travel-sector or marketplace experience

• Experience using AI tools to increase team effectiveness and improve commercial decision-making.

• Experience with SQL, Looker or comparable analytical tools.

The interview journey:

• TA screening - 30 mins

• 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

• 2nd stage with key stakeholders including a task to present, in office - 1.5 hours

• Final stage with Chief Data Officer - 30 mins

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Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

The impact you’ll have:

As our Senior CRM Executive, you will play a key role in delivering and improving CRM campaigns and customer journeys across our channels. You’ll be close to the detail of campaign build, journey optimisation and performance, with the opportunity to grow your ownership over time.

You’ll work closely with the CRM Manager, Head of CRM and wider Marketing, Product and Engineering teams to turn agreed customer opportunities and briefs into well-executed campaigns and journeys. You’ll help move us away from legacy campaign cycles by building reliable, increasingly automated lifecycle activity. We are looking for a thoughtful, high-velocity operator who can turn clear direction into accurate live journeys.


Your day-to-day:

• You’ll build and maintain multi-channel automated journeys using branching logic, API triggers, and real-time data, working from agreed briefs and priorities.

• Identify manual bottlenecks and support the implementation of AI-assisted workflows, using tools like n8n and Claude (training will be provided).

• Use Braze to identify optimisation opportunities within your journeys and help make delivery faster, more accurate, and more consistent.

• Provide hands-on campaign support to the wider team in deploying campaigns. You’ll ensure accurate execution through rigorous, increasingly automated QA processes.

• Work collaboratively with Marketing, Product and Engineering to deliver agreed workstreams and help create a frictionless experience from search to rebooking.

• Monitor the performance of your campaigns and journeys. You’ll be comfortable using Looker to maintain reports, monitor health metrics, and surface actionable insights that support optimisation.
  

Your skillset:

• You are a reliable operator who takes ownership of your assigned campaigns and journeys from brief through deployment. You ask the right questions, flag risks early, and deliver with consistency and precision.

• You can move from a clear brief to deployment rapidly, maintaining high standards and following agreed processes.

• You are naturally curious and look for practical ways to improve processes, reduce manual tasks, and make delivery more efficient.

• You have experience with Looker, Tableau, or SQL, and BQ and confidence using data to monitor performance.

• Hands-on experience with Braze or similar. You should be comfortable with Liquid logic, audience segmentation and personalisation.

• You are comfortable working with data models and propensity scores to support relevant segmentation and measure campaign impact.

• The ability to work well across Marketing, Product, and Engineering teams, taking direction and communicating clearly to keep delivery on track.
  

Desirable:

• Experience supporting CRM activity across multiple international markets, including handling localisation, consent frameworks, and currency differences within automated journeys

• Familiarity with n8n or similar workflow automation tools

• Experience writing Liquid logic for content personalisation

• Exposure to AI-assisted workflows or agentic tooling

• Background in travel, marketplace, or another high-frequency transactional category
  

The interview journey:

1. Meeting with a member of the Talent Acquisition team - 20 minutes

2. Virtual Interview with Hiring Manager

3. Final Stage interview in office presenting pre-determined task and a meeting a few stakeholders - 1 hour 30 mins
   

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%.

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

• Discounted holidays for you, your family and friends.

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

• Ability to buy and sell annual leave.

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

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About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Role

We're a growing, high-performing company led by serial founders and backed by exceptional investors. We're looking for a Demand Generation Manager to help drive our marketing activities - someone who fits the T shaped marketing profile: a working knowledge across marketing, with real depth in at least one or two disciplines.

Your responsibilities will include:

• Executing and helping shape the demand generation plan across a broad mix of channels

• Planning and running cross-functional activities

• Helping build and execute ABM campaigns

• Maintaining a clear attribution picture so we know what's actually driving pipeline from their activities

• Building and improving marketing automation workflows to support lead flow, nurture, and sales handoff

• Working closely with sales to align activity with pipeline targets and refine ICP targeting

Requirements

We're looking for someone who is analytical and is comfortable working across a broad remit.

Must-haves

• 4-6 years in marketing

• B2B experience is mandatory, ideally in fintech

• T-shaped profile: hands-on working knowledge across a broad mix of marketing channels, with proven depth in at least one

• Track record of running campaigns with clear, commercial results

• Comfortable working with Hubspot, Clay and LinkedIn Ads

• Able to work autonomously and prioritise across multiple concurrent workstreams

• Comfortable briefing and directing others (freelancers, internal stakeholders)

• Happy to run owned and third-party events

Nice to have

• Experience building marketing automation workflows

• Experience in a scale-up environment, building processes rather than inheriting them

Our Culture

We give people the tools and the support to execute at their best. No politics, no unnecessary meetings, no painfully complex sign-off processes. If that resonates, you'll fit right in.

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We're unlocking access to the NHS, because healthcare is not truly free until it's truly accessible 💙

The world’s best healthcare, for free. It's not a new idea, it's called the NHS. But the largest healthcare provider is fundamentally broken. Patient satisfaction is at an all time low, and the biggest reason cited is lack of access. So we’re on a mission to fix it with technology that actually works.

We're building the front door of UK healthcare, creating a future where one billion NHS appointments are transparent and instantly bookable, and patients are guided to the right service first time using AI.

We're developing critical national infrastructure. Today, 26% of GP practices in England use our patient registration software, while one in five GP practices in London use Bookable Search to help new patients find and book appointments seamlessly.

Our latest product, Bookable Navigator, extends this vision by automatically booking appointments for existing patients.

We operate from within a working GP practice in East London 🏥 We're backed by Y Combinator, Innovate UK and the NHS Clinical Entrepreneur Programme, and were previously ranked the 8th fastest-growing startup in the UK and 33rd fastest-growing in Europe 🚀

⛩️ Our Principles

Exciting challenges lie ahead. Guided by our principles, we’ll meet these challenges with a thoughtful and caring approach. These principles drive everything we do at Healthtech-1:

1. 💙 Care deeply

2. 🏋️‍♀️ Work hard

3. 🤝 Be your word

4. 💬 Trust in radical truth and transparency

5.  🚀 Do your life's best work

6. 🥳 Find the fun

Read more about our principles and our "why" in the Healthtech-1 Handbook.

🎯 Goal expectations

As our Revenue Operations Manager, you’ll own the tooling and data that let’s Healthtech-1 scale across the NHS.

You’ll work closely across the GTM teams, deploy internal tooling with AI, turn Attio into our source of truth, and build an intelligent GTM motion on top.

This is an IC role, not a people management role. One week you might be rolling your sleeves up with the growth team, to be one or two steps ahead in identifying what the team need to hit their targets, and building internal tooling with AI to support the team. The next week you might be deep in the data, bringing company-wide data sources together to aide growth strategy planning e.g. identifying high demand areas in our marketplace, where we need to increase supply.

Objective 1: Keep systems and data running at a high standard

You will own and maintain Attio (our CRM), including its infrastructure, workflows and data hygiene across accounts and products. You will also own all our GTM tooling (e.g. Aircall, Calendly, Granola) and keep them running and improving. You will build a lot of tooling yourself using AI (e.g. dashboard, maps). You will run practice enrichment and data scraping pipelines so our data on customers stays current and usable.

Objective 2: Give the team and leadership clear visibility

You will build and maintain dashboards tracking company growth, cycle targets and product adoption. You will own reporting on practice numbers and growth trends. You will maintain tracking so leadership always has clear visibility on where deals are at.

Objective 3: Enable the growth team to sell more

The Growth team are your customer. You will build and maintain quality lead lists for AEs. You will support AEs with operational queries, targets and tooling. You will help new growth hires ramp faster through better tooling and playbooks.

Objective 4: Drive operational improvement

You will find and build automations and workflow improvements that save the team time. You will spot friction in how the growth team operates and fix it. You will actively look for ways to help the team drive more revenue.

⚠️ This role is not for everyone

This is a high-ownership, high-expectation role. You'll be working in a fast-moving healthtech environment where accuracy, speed, and proactivity all matter at the same time.

You probably won't enjoy this role if you:

• Prefer to be told what to do over figuring out what to do

• Treat ops as a support function rather than a growth lever

• Aren't comfortable getting your hands dirty with data

• Are content to maintain the status quo rather than improve it

• Have never built things with AI

You will enjoy this role if you like owning systems end-to-end, building and deploying things with AI, and making the people around you more effective.

👍 Required experience

• 2+ years in a revenue operations role in an early-stage startup, where you've owned systems, data and process improvement

• Experience with Attio (or similar CRMs like HubSpot, Salesforce)

✅ Must-have traits

• Great with AI - you know how to leverage AI well, whilst thoroughly checking accuracy

• Detail oriented - you’re obsessed with the detail and CRM being the source of truth

• Love data - you can build dashboards, spot trends, and make data useful for decision-making

• Proactive problem solver - you don't wait for someone to flag a problem; you find it and fix it end-to-end.

• Bias to action - you ship improvements quickly rather than over-planning

• Team player - low ego, approachable and feedback-oriented; you get a kick from seeing the impact your work has on unlocking the sales team

• Clear communicator - you keep stakeholders informed without being chased

💙 Desired traits

• Comfortable with data scraping, enrichment tools and light automation (e.g. Zapier, Make, scripts)

• Experience building dashboards and reports (e.g. Metabase, Looker, Google Sheets)

• Familiarity with sales tooling (Calendly, Aircall, or equivalents)

• Experience writing operational playbooks or onboarding materials

😊 The hiring process (4 stages)

• 👋 Intro chat - with our Talent Partner, to learn more about each other

• 📝 Take home task - complete a short task

• 💼 An in-office work trial - work with the growth team on a real problem [1 day, fully paid]

• ⛩️ Principles interview - with a Founder, to understand that our values align

• 🎉 Offer!

💙 A bit about us

💙 We’re all NHS staff. We’re inside-outsiders. Trusted with one of the biggest datasets in the world.

🏥 Our office is within a GP practice. This is our unfair advantage. Got a question? Pop down the corridor. Want to learn how your work affects real patients? Pop downstairs to reception.

💪🏼 4 days in the office and 1 day WFH (for most roles). We highly prioritise in-person communication and prefer candidates who want to work 4+ days a week in the office. Our anchor days are Mon, Tues, Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🌀 We work in growth cycles. Every 8 weeks we do the same set of activities. 1 week outside of Business-as-Usual to research, strategise, plan our work. 7 weeks to knuckle down and deliver it.

🤝 We’re highly collaborative. One of the benefits of a high trust team is we often work autonomously, but as a team we’re very collaborative by nature. Two heads are often better than one, and we frequently lean on each other to solve problems together.

🤜🏽 We’re backed by industry leaders. We’re on the DigitalHealth.London Accelerator, backed by the NHS Clinical Entrepreneur Program, winners of the London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK, and Y Combinator (S23).

🚀 An opportunity for real upside

💉 Paid volunteer days. We offer an additional 2 paid days off per year where you can give back to your mission of choice.

🎢 Every 8 weeks we take a day off to socialise as a team. In the past we’ve hiked box hill, raved at All Points East and spent one rainy day at Thorpe park. This works out as 6 working days a year.

📚 Learning budget of £250 annually and time off to spend it - we care about this; this is flexible and based on need but everyone will receive a yearly allocation towards their continual growth.

🍽️ Homemade breakfast and lunch are on the house when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🥡 Team takeaways every Monday night

🥗 Health and fitness budget of £60 per month - see more here

🧘‍♂️ An additional 7 days of paid leave is available if you want to take time to learn how to meditate.

💫 Tooling; You’ll have your choice of operating systems and any additional tools you need to do your best work (e.g. keyboard, additional monitors, mouse etc). If you’re on our Engineering teams you’ll receive the latest MacBook Pro and our Growth & Ops teams receives a MacBook Air.

🩺 We know health and family come first which is why we have a generous sick leave policy with additional days that can be taken for mental health leave.

✈️ We prioritise time outside of work to bond, once a year we’ll holiday together! Destination chosen by popular vote. In 2025, we spent 8 days in a surf camp in France!

👎 No private medical insurance, because we believe in the NHS and we are here to improve it!

🐥 Parental leave: Post passing probation it is: statutory - 6 weeks 90% pay then, SMP for 33 weeks; if you've been an employee for a year: 12 weeks 100% pay then, SMP for 27 weeks; and if you have been here for 2 years: 18 weeks 100% pay then, SMP for 21 weeks. This will improve over time. We also include up to £9,000 of childcare contribution for primary caregivers to support a five-day return where possible.

👪 Fertility leave. We understand how difficult a fertility journey can be. This is why we give an extra 5 days off per year if you or your partner are going through fertility treatment.

🐖 Pension - We operate a standard 3% employer contribution and employees auto-contribute 5% of their salary. We use Nest as our provider.

🏡 Local living benefit - A one-off benefit to support living closer to the office: £5,000 if you live within a 30-minute walk, or £2,500 within a 30-minute bike. It is optional, available immediately on signing, and not linked to performance or progression.

🚕 If you choose to work late in the office, you can expense dinner after 7pm and an Uber home after 9pm, or earlier if you feel unsafe travelling in the dark. This is optional and about wellbeing, not performance or expectations.

⛵️And of course, an adventure of a lifetime!

🌈 Inclusive & Diverse by Design

We care about building a product that is loved and a culture that is rich in perspectives, experiences, and backgrounds.

Our team represents more than ten different cultures. We come together every lunch time for a home cooked meal, rotated among team members!

We want everyone in our team to know that they belong. We are purposeful about this and are proactively building a company that is inclusive of all people; from race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability, colour, and national origin - essentially every type of diversity. We don’t just want people who fit in, we want them to fit together. We're active in continually improving the way we make this happen.

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At Jellyfish, we believe in the power of diverse perspectives and inclusive collaboration. We welcome individuals who excel in collaborative, varied teams and value the unique contributions that each person brings to the table.

Jellyfish is a global digital marketing agency; a unique fusion of tech enthusiasts, creative minds, and media and data experts all united to empower our clients along their digital journey. Our commitment to embracing diverse perspectives fuels our innovation and strategies that challenge the status quo, reinvent media activation, and craft influential stories for our global clients and their customers. Join us in shaping a future where business growth and personal fulfilment go hand in hand.

As part of the Brandtech Group, we’re at the forefront of the deployment of GenAI tools across every aspect of what we do and in PencilPro we have the world’s No 1 generative AI platform, revolutionising the process of creative production, distribution and performance prediction.

Job Description

Reporting to the Senior Accounts Payable Manager, you'll manage outgoing transactions across our APAC region and forge relationships with our vendors and suppliers. You'll also be responsible for maintaining accurate records regarding payments to suppliers, handling their queries, and improving department processes.

This entry-level role is ideal for someone looking to build a career in finance. While previous finance experience is a bonus, we will provide hands-on training. Working to structured twice-monthly review cycles, you will have a supportive environment to master the core fundamentals.

Please note that this position will begin as a six-month, full-time, fixed-term role; but there is potential to extend it beyond the initial six months.

Responsibilities

• Ensure all documentation from suppliers and creditors and expense employees are monitored, effectively processed and paid on time.

• Manage the data throughput in the department to ensure that purchase orders are managed and processed efficiently.

• Reconcile supplier statements and other balance sheet data on a monthly basis.

• Manage the Accounts Payable Inbox, including ServiceNow AP ticketing system.

• Build and maintain relationships with employees, vendors and clients.

• Help with weekly and monthly cash forecasting.

• Support ongoing initiatives to standardise, simplify and automate financial processes.

Qualifications

• Bachelor's degree or master's degree in accounting, finance or a related field.

• Knowledge of accounting and management principles, and accounts payable procedures.

• Some experience analysing information and processes in collaboration with internal and external stakeholders.

• Familiarity with bookkeeping software or Enterprise Resource Planning systems.

• Commitment to ethical behaviour, with adherence to company policies and relevant financial regulations.

• When faced with a problem, you collaborate with the appropriate people to evaluate different options find practical solutions.

• You embrace challenges as opportunities and seek feedback to enhance your skills.

Note: We emphasise skills, expertise and behavioural attributes over years of experience and traditional degrees. If you want to join our collaborative team, we invite you to apply today with your resume in English.

Additional Information

Join Jellyfish and experience a workplace where we prioritise your growth, celebrate your contributions, and empower you to tailor your work environment to suit your needs.

💫 Custom Work Environment: Work remotely for up to 60% of your days and shape your day between 8am. and 6:30pm with flexible working hours.

👪 Family Support: Enjoy 14 weeks of paid leave for primary caregivers and 4 weeks of paid leave for secondary caregivers. We also provide £1000 (or equivalent) towards courses for returning primary caregivers to support your transition back into work.

Unfortunately, there has been an increase in fake recruiters impersonating Jellyfish and unlawfully using our brand name. If you are unsure if an email with a job offer you have received is genuinely from Jellyfish, or if you suspect any fraudulent activity, please report it to Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

For years, avatars have been something you watch. You write a script, we render a video, someone presses play. That model has taken AI video a long way but it has a ceiling. A video can't answer a question. It can't read the room. It can't role-play a tough conversation and adapt when you push back.

We're changing that. Interactive Avatars listen, talk, and respond in real time; inside your product, your website, or your internal tools. You bring the logic and the language model; we power the avatar layer: the speech, the expression, the listening, the sense that there's someone actually there.

It's early. Interactive Avatars is in closed beta today, and the teams building on it are pushing it into places we didn't expect - AI sales reps, always-on support agents, interactive trainers, onboarding guides. We're hiring a Product Manager to own it and take it from beta to a platform that thousands of developers build on.

This is a role with real scope. You'll help define what a real-time avatar API should be, the surface developers integrate against, the experience end users feel, and the commercial model that makes it a business. You'll work directly with the engineering and research teams building the real-time avatar stack, and with the design partners already live in the beta.

The problem you're solving

Today, a developer who wants a lifelike, real-time avatar in their product has to stitch together a streaming pipeline, a rendering layer, an agent, and a set of hard real-time problems - latency, interruption handling, listening behavior, expressiveness, consistency across sessions, most of which have nothing to do with the product they're actually trying to build.

We have the avatar technology and a working beta. What we need is a PM who can turn that into an API a developer can integrate in an afternoon, trust in production, and build a real business on top of, all while holding a quality bar high enough that the experience feels human, not uncanny.

What you'll be doing

• Owning the end-to-end Interactive Avatar API. This is the developer-facing surface (SDK, integration patterns, docs), the real-time experience quality, and the path from closed beta to general availability, and defining what the roadmap looks like over the coming cycles

• Getting close to the developers and teams building on the beta: understanding how they integrate, where the API fights them, which real-time behaviors make or break the experience, and what "production-ready" means to them

• Translating that understanding into a clear product direction. What to build, in what order, and why, and keeping the team aligned as the strategy evolves

• Working closely with the engineering and research teams building the real-time avatar stack; contributing clear specs, sound judgment on trade-offs (quality vs. latency vs. cost), and the context that helps them build the right thing the first time

• Partnering with go-to-market and commercial teams to define how the API is packaged, priced, and sold - a real-time API has a fundamentally different business model from batch video, and shaping that is part of the job

• Defining and tracking the metrics that tell us whether the product is working across adoption, integration success, real-time quality, reliability, and the commercial signals that prove it's a business

Who you are

You've owned a developer-facing product before like an API, an SDK, or a platform and you know that the product is the developer experience. You understand that adoption is won or lost in the first hour of integration, and that trust is won or lost the first time something breaks in production. You build accordingly.

You're comfortable in a space where the roadmap isn't fully formed. You don't need a clean brief to get started. You can talk to developers, watch them integrate, synthesize what you see, and come back with a point of view. You're also honest about what you don't know and willing to update when the evidence changes.

You care about the detail, and you can hold a quality bar for something subjective and hard: a real-time avatar either feels present and responsive or it feels off, and the difference lives in latency, interruption handling, expressiveness, and consistency. You know how to make that bar concrete and defend it.

You think commercially. A new API isn't just a technical surface. It's a business, and you have instincts (or scar tissue) around how developer products get adopted, packaged, and monetized.

Requirements:

• 5+ years in product, with direct experience owning a developer-facing API, SDK, or platform product. The vertical doesn't matter, the platform depth does

• Comfortable operating in an early-stage, 0→1 environment where discovery and delivery happen in parallel and the roadmap is still being shaped

• Strong technical fluency: you can hold a credible conversation with engineers about real-time systems, latency, and integration trade-offs, and make good calls without needing every answer handed to you

• Strong written communication: you can write a spec, a strategy doc, or an API design rationale that others can act on without a follow-up conversation

• Real-time / streaming media, conversational AI, or applied-AI product experience is a strong plus but not a prerequisite.

• Instinct for the commercial side of a developer product - adoption, packaging, and monetization is a plus.

• Based in London or open to regular in-person time.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

Location

Flexible, hybrid role based from our London office.

Global benefits:

• You will be compensated well with a generous salary and equity.

• You get 25 days of annual leave + local holidays.

• Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

• Work from home budget

• Work from anywhere policy of 60 days per year

• Generous referral scheme

• Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater—our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

• Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

• 5% pension match

• Team lunches Tuesday-Friday in the office

• Flexible, hybrid role based from our London office.

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Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

The role:

We're looking for a Staff (L6) Product Designer to lead design for some of Synthesia's AI-native, agentic Sessions product surfaces.

Sessions are the experiences where employees learn through conversation, companies lrun a survey at scale, and AI becomes a direct participant in how work gets done - not just a tool behind the scenes.

This area is central to redefining what a video platform can be: moving upstream from content creation into workforce development, and making complex AI capabilities feel natural, trustworthy, and effective for everyday users.

You'll operate as a senior IC: setting direction, influencing roadmap decisions, shaping bets with Product and Engineering leaders, and raising the craft bar.

In practice, this role is about solving AI-native design problems, for example:

• Designing real-time, conversational avatar experiences that feel engaging and natural - not robotic or gimmicky - for employees learning and practising skills at work.

• Creating interaction patterns for AI-driven workflows that give users the right amount of control, transparency, and trust without overwhelming them with complexity.

• Improving output quality through better structure, guidance, and feedback loops - helping users understand what the AI is doing, catch issues early, and iterate with confidence.

• Working at the frontier where AI changes what "interaction" means, and the best patterns are genuinely still being invented.

In this role you will:

• Own major AI-native bets end-to-end, from problem framing to shipped outcomes and iteration.

• Set a design vision for our "Sessions" surface, and influence adjacent product areas to stay coherent.

• Partner closely with Product and Engineering to define what "great" looks like (principles, quality bar, success metrics) and then drive toward it.

• Prototype and test interaction models quickly - including novel agentic and conversational patterns - and know when high-fidelity matters.

• Raise the bar on craft: interaction design, UI quality, systems thinking, and consistency across AI-native experiences.

You should apply if you bring:

• Significant experience designing complex, high-usage product surfaces - ideally including AI-native products, agentic features, conversational interfaces, or products where the system takes meaningful autonomous action.

• Strong craft in interaction design and visual design, and a track record of shipping work that measurably improves the product experience.

• Comfort operating in ambiguity: you can turn unclear and fast-moving problem spaces into crisp direction, and you do not wait for perfect clarity.

• Systems thinking: you understand how AI capabilities, model constraints, and product architecture shape what's actually possible in the UX - not just what looks good on a screen.

• Excellent communication in design reviews and cross-functional decision-making contexts.

• Experience designing workflows where trust, transparency, and user control are central - helping users feel confident in AI-driven outputs rather than confused or excluded.

• A track record of tackling novel problems in maturing product spaces, and shaping the product from early-stage bets through to execution.

• The ability to leverage feedback from users and customers to ensure the product continues to meet real needs - including enterprise users with high stakes around quality, compliance, and scale.

At Synthesia we expect everyone to:

• Put the Customer First

• Own it & Go Direct

• Be Fast & Experimental

• Make the Journey Fun

You can read more about this in this public Notion page: https://synthesia.notion.site/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2

Benefits

• A flexible, remote friendly role based out of Europe or one of our hubs in London, Copenhagen, Munich, or Zurich.

• 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

• A generous referral scheme.

• Work from home set up.

• At Synthesia, you can work from anywhere (within reason) in the world for up to 60 days per year!

• A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

Kong is The AI Connectivity Company. Our platform sits at the centre of how enterprises manage APIs, AI agents, and the infrastructure connecting them and we’re scaling fast. The ADR role is the front line of that growth. The accounts you open today are the expansion stories of tomorrow.

As a Majors / Enterprise Outbound ADR, you’ll identify and qualify new business opportunities across the EMEA Majors / Enterprise segment, working closely with our Sales and Marketing teams. This isn’t just a job, it’s the best way to fast-track a long career in tech sales.

We invest heavily in our people: a 4-week sales bootcamp, weekly 1-1 mentorship, continuous training throughout your tenure, and a leadership team that actually gets in the trenches with you. If you want an MBA in sales, this is the place to earn it.

Your first 90 days

• Month 1: Meet your team, complete bootcamp, and fall in love with what Kong actually does.

• Month 2: Pick up the phone with confidence, master our tech stach (Nooks, Claude, Gemini, Sumble, Lusha etc) and work your first live opportunity, and hit your ramp quota.

• Month 3: Own your funnel, share what’s working, and what needs optimisation.

   

What You’ll Do:

• Build and run outbound campaigns end-to-end, from idea to qualified meeting

• Engage decision-makers across phone, email, LinkedIn, and video

• Partner closely with AEs and Marketing, you’re a connector, not just a top-of-funnel rep

• Keep Salesforce clean and your pipeline tighter, process matters here

• Utilise AI to boost productivity, work at pace and personalise your messaging

• Invest in your own development, your manager will meet you where you are and help you get to what’s next

What You’ll Bring:

• Some experience in a customer-facing or sales role — internships, retail, or hospitality count if you can show you know how to build rapport and drive outcomes

• A hunter mentality, you’re not waiting to be handed leads, you go and find them

• High coachability, you take feedback well, apply it fast, and ask for more

• Strong communicator, clear and confident in writing and on a call

• Genuine curiosity about technology - you don’t need to be an engineer, but you want to understand what Kong does and why it matters

   

Why Kong?

• Be part of the company defining the future of AI connectivity. APIs and agents run on Kong

• Real career development - our ADRs are the next wave of AEs in the tech, and our leadership team is invested in making that happen

• Hybrid from our central London office - walking distance from Bank Station and London Bridge, 2–3 days a week in the office. A beautiful location to work from in Summer

• Competitive comp, benefits, and a team that shows up with integrity, energy, and purpose

Every day, we raise the bar of what great looks like. Ready to help set it?

#LI-TR1

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into UK Enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Enterprise Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

• Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.

• Meet individual quota and objectives.

• Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

• Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.

• Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).

• And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

• 5+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.

• Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.

• Effective communicator and strong interpersonal skills.

• Excellent negotiation, presentation and closing skills.

• Motivated, driven and results oriented.

Bonus points:

• Experience with fast growing startups is a plus.

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux  & Nordics (m/f/d)

Position Summary

We are looking for an Enterprise Account Executive, reporting to VP of Global GTM .We are seeking an elite, high-performing Enterprise Account Executive to drive new business acquisition across top-tier accounts. Combining large-enterprise sophistication with an aggressive, entrepreneurial hunting mindset, you will architect transformational security deals, engage C-level stakeholders, and position business resilience for the world's most mission-critical ERP environments.

Key Responsibilities

Drive Strategic Revenue: Own the full sales lifecycle for Global 2000 accounts, positioning the Onapsis Platform as the essential security layer for SAP and Business Critical Applications. 

The SAP "Triple Threat": 

1. Direct Sales: Manage complex, high-value "land and expand" cycles.
2. SAP Co-Sell: Partner with SAP Account Executives (AEs) and Enterprise Architects  to attach Onapsis to S/4HANA and RISE migrations.
3. GSI Alignment: Orchestrate go-to-market strategies with Global Systems Integrators (Accenture, Deloitte, IBM, PwC) who are leading the world's largest SAP transformations.

C-Suite Advisory: Act as a trusted advisor to CISOs and CIOs, translating technical vulnerabilities into business risks (e.g., SOX compliance, financial downtime, and data integrity).

Territory Orchestration: Develop and execute an annual territory plan focused on "White Space" analysis within the SAP installed base.

Forecast Accuracy: Maintain a high level of "Sales Hygiene" within CRM, delivering predictable weekly and monthly forecasts aligned with SAP's rigorous reporting standards.

Required Skills/Experience

• Proven Enterprise Track Record: 7–10+ years of enterprise software sales experience, with a proven history of selling complex software solutions within the SAP ecosystem (either at SAP or a top-tier partner).
• Cloud Transformation Expert: Deep understanding of the RISE with SAP framework, Clean Core strategy, and the SAP Business Technology Platform (BTP).
• Consistent High Achiever: Consistent record of quota over-achievement, regularly closing seven-figure ARR deals across Global 2000 accounts with complex buying committees.
• Alliance Savvy: Demonstrated success in "partner-first" selling, particularly with GSIs and SAP's regional field teams.
• Communication: Exceptional executive presence; ability to move seamlessly from a technical discussion with a Basis Lead to a strategic ROI pitch with a CFO.
• Ability to travel: We believe that our business is a people business and that trust is built in person. Between 25-50% travel required.
• Entrepreneurial Mindset: Proactive self-starter with the drive to build a territory from scratch and take full ownership of business growth
• Language: Professional fluency in English. Additional regional language skills are a strong plus (written and spoken).

Our offer:

• You can expect a job with responsible tasks and creative opportunities, and an attractive salary.
• You have flexible working hours with us. In addition, you can work remotely from other EU countries by arrangement.
• Equity in a late-stage, high-growth leader backed by top-tier VC/PE firms.
• The chance to represent the only cybersecurity solution endorsed by SAP.
• Furthermore, you can expect an innovative and attractive workplace with flat hierarchies and respectful and solution-oriented communication.

About Onapsis

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Dallas, TX, Heidelberg, Germany, Bucharest, Romania, and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

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Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux  & Nordics (m/f/d)

Position Summary

We are looking for an Enterprise Account Executive, reporting to VP of Global GTM .We are seeking an elite, high-performing Enterprise Account Executive to drive new business acquisition across top-tier accounts. Combining large-enterprise sophistication with an aggressive, entrepreneurial hunting mindset, you will architect transformational security deals, engage C-level stakeholders, and position business resilience for the world's most mission-critical ERP environments.

Key Responsibilities

Drive Strategic Revenue: Own the full sales lifecycle for Global 2000 accounts, positioning the Onapsis Platform as the essential security layer for SAP and Business Critical Applications. 

The SAP "Triple Threat": 

1. Direct Sales: Manage complex, high-value "land and expand" cycles.
2. SAP Co-Sell: Partner with SAP Account Executives (AEs) and Enterprise Architects  to attach Onapsis to S/4HANA and RISE migrations.
3. GSI Alignment: Orchestrate go-to-market strategies with Global Systems Integrators (Accenture, Deloitte, IBM, PwC) who are leading the world's largest SAP transformations.

C-Suite Advisory: Act as a trusted advisor to CISOs and CIOs, translating technical vulnerabilities into business risks (e.g., SOX compliance, financial downtime, and data integrity).

Territory Orchestration: Develop and execute an annual territory plan focused on "White Space" analysis within the SAP installed base.

Forecast Accuracy: Maintain a high level of "Sales Hygiene" within CRM, delivering predictable weekly and monthly forecasts aligned with SAP's rigorous reporting standards.

Required Skills/Experience

• Proven Enterprise Track Record: 7–10+ years of enterprise software sales experience, with a proven history of selling complex software solutions within the SAP ecosystem (either at SAP or a top-tier partner).
• Cloud Transformation Expert: Deep understanding of the RISE with SAP framework, Clean Core strategy, and the SAP Business Technology Platform (BTP).
• Consistent High Achiever: Consistent record of quota over-achievement, regularly closing seven-figure ARR deals across Global 2000 accounts with complex buying committees.
• Alliance Savvy: Demonstrated success in "partner-first" selling, particularly with GSIs and SAP's regional field teams.
• Communication: Exceptional executive presence; ability to move seamlessly from a technical discussion with a Basis Lead to a strategic ROI pitch with a CFO.
• Ability to travel: We believe that our business is a people business and that trust is built in person. Between 25-50% travel required.
• Entrepreneurial Mindset: Proactive self-starter with the drive to build a territory from scratch and take full ownership of business growth.
• Language: Professional fluency in English. Additional regional language skills are a strong plus (written and spoken).

Our offer:

• You can expect a job with responsible tasks and creative opportunities, and an attractive salary.
• You have flexible working hours with us. In addition, you can work remotely from other EU countries by arrangement.
• Equity in a late-stage, high-growth leader backed by top-tier VC/PE firms.
• The chance to represent the only cybersecurity solution endorsed by SAP.
• Furthermore, you can expect an innovative and attractive workplace with flat hierarchies and respectful and solution-oriented communication.

About Onapsis

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Dallas, TX, Heidelberg, Germany, Bucharest, Romania, and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>About the role</h2> <p>We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.</p> <p>While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership &amp; Strategy: </strong>Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.</li> <li><strong>Platform Architecture &amp; Evolution:</strong> Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.</li> <li><strong>Developer Velocity &amp; Platform Adoption:</strong> Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.</li> <li><strong>Technical Execution &amp; Quality:</strong> Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.</li> </ul> <h2>What you’ll need to thrive</h2> <p><strong>Engineering Management:</strong> 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.</p> <p><strong>UI &amp; Platform Domain Expertise:</strong> Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).</p> <p><strong>Product &amp; Platform Mindset:&nbsp;</strong>Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.</p> <h2>Why join us</h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Enterprise Value Creation (EVC) practice in London is growing, and we are looking for a Senior Manager to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Expectations of value have changed. The EVC team helps clients achieve sustainable P&amp;L improvement,&nbsp;</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">addressing short-term financial priorities while building long-term value for shareholders. We bring a private </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">equity mindset to enterprises, and we differentiate ourselves through the rigour of our thinking and the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">humanity of our execution: we combine deep data and analysis with market knowledge, and we work side </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">by side with clients so that value is realised and sustained.</span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Our AI-Enabled Operations team helps </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">organisations</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> reimagine how their operations work and create </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">measurable value through AI, automation and operational improvement – from finding where AI genuinely </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">pays back to making sure the benefits land in the P&amp;L. You will work with clients across our industry sectors: </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Financial Services, Products &amp; Services, Energy &amp; Resources, Pharmaceuticals &amp; Life Sciences, and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Government.</span>​</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Lead AI-enabled operations </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">programmes</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> end to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">end:</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> from diagnostics, baselines and business cases, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">through process and operating model redesign, to implementation, adoption and value </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Shape AI and operational transformation strategies and roadmaps tailored to each client’s needs, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">working closely with COOs, CFOs, technology leaders and other senior stakeholders</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Oversee systems integrators, technology vendors and internal delivery teams, making sure solutions </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">meet business needs and are delivered to scope and quality</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Lead multi-disciplinary teams, bringing together expertise from across Baringa</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Make sure value is </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realised</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> and sustained, through robust benefits tracking and building client capability </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and driving user adoption</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Coach and develop team members, helping them grow their skills and careers</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Build long-term client relationships, shape proposals and contribute to business development</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Help build the UK EVC team and its AI-Enabled Operations offering, including proposition development, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">recruitment and capability development</span>​&nbsp;</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="LineBox BCX8 SCXP30655548"><span class="TextRun BCX8 SCXP30655548" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP30655548">We are looking for an experienced leader with typically 7+ years of relevant experience who enjoys </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP30655548"><span class="TextRun BCX8 SCXP30655548" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP30655548">building client relationships, developing teams and delivering measurable outcomes for clients.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP30655548">​</span></span></span></p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">A track record of leading AI-enabled operational transformation into production, not just proof </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">of concept, delivering measurable benefits for clients by reshaping the work and reimagining </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">the organization and applying operational excellence principles</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Significant experience in a top-tier management or technology consultancy</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience across the client lifecycle: from diagnostics, baselines and business cases, to process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and operating model design, to implementation and benefits </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong technical grounding in AI and automation – such as generative and agentic AI, process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">mining and low-code workflow platforms – and in the data, evaluation and controls needed to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">run them in production</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience of technology-enabled change, including managing systems integrators, vendors or </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">internal delivery teams</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in business development and in delivering work in at least one of Baringa’s industry </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">sectors</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong senior stakeholder relationship, communication and presentation skills, with business, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">technical and executive audiences</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience coaching teams and delivering training to colleagues and clients</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to travel for up to 50% of the time, and to travel and work within the EU/UK</span>​&nbsp;</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Nice to have:</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Certifications or delivery experience in AI and automation platforms such as Azure AI, AWS, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Celonis</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, Power Platform, ServiceNow or Pega</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Exposure to large-scale technology transformation </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">programmes</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, such as ERP, CRM, workflow </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">platforms or re-platforming</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in regulated environments such as financial services, utilities or the public sector</span>​</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">We know that strong candidates do not always meet every requirement. If this role interests you </span></em><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and you meet many of the criteria, we encourage you to apply. We are happy to discuss flexible </span></em><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">working arrangements.</span></em>​</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Government practice are looking for an experienced Senior Consultant to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>Our Government practice is looking for a Senior Consultant to join our growing AI team, working across government departments and public sector organisations - with Health as one of our core areas of focus. We are looking for curious, proactive individuals who are passionate about practical, real-world AI adoption. You won't just talk about AI transformation in the abstract; you will help clients explore how AI can be applied to real operational challenges, support the development of AI-enabled services and processes, and contribute to meaningful change across the public sector. Working alongside experienced colleagues and client teams, you will help bridge the gap between what AI can do and what can be successfully implemented in complex public sector environments. Through analysis, stakeholder engagement, workshops and practical demonstrations, you will help make AI transformation tangible, accessible and valuable for our clients.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Process Reimagination: </strong>Support clients in exploring how services, processes and ways of working could evolve in an AI-enabled environment, helping them move beyond traditional approaches and identify practical improvements.</li> <li><strong>AI Opportunity Identification: </strong>Work with client teams to identify opportunities where AI can improve outcomes, efficiency and service delivery, helping assess feasibility, risks and potential value.</li> <li><strong>Demo-Led Engagement: </strong>Use hands-on demonstrations, workshops and practical examples to help stakeholders understand AI capabilities and limitations, building confidence through tangible proof points rather than theory.</li> <li><strong>Research &amp; Insight Development: </strong>Maintain awareness of developments across GenAI tools, AI-enabled services and public sector adoption trends, translating emerging capabilities into practical insights for clients and engagement teams.</li> <li><strong>Client Delivery: </strong>Take ownership of high-quality deliverables including assessments, adoption roadmaps, operating model recommendations, governance frameworks, workshop outputs and transformation plans.</li> <li><strong>Stakeholder Engagement:</strong> Build trusted relationships with clients, colleagues and third parties, supporting workshops, interviews and working sessions that help shape AI-enabled change.</li> <li><strong>Best Practice Development: </strong>Contribute to the development and continuous improvement of Baringa's AI methodologies, playbooks, frameworks and reusable assets, helping strengthen our Government AI capability.</li> <li><strong>Business Development Support: </strong>Contribute to proposals, thought leadership, credential development and client opportunities, helping identify where AI capabilities can create additional value for clients.</li> <li><strong>Team Contribution:</strong> Actively participate in Baringa's internal AI initiatives, sharing knowledge and supporting capability development across the wider Government practice.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span></h3> <ul> <li>Experience working within consulting, government, healthcare, local government or wider public sector environments, with exposure to transformation, digital, data or technology-enabled change.</li> <li>Understanding of how government organisations operate, including the practical constraints associated with governance, information security, data privacy and operational delivery.</li> <li>Strong interest in AI adoption and practical experience using leading AI ecosystems such as Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude or equivalent tools within day-to-day work.</li> <li>Experience supporting organisations in the adoption of new technologies, digital tools, operating model changes or transformation initiatives.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues and develop practical recommendations.</li> <li>Experience creating high-quality client-facing deliverables, presentations, reports and workshop materials.</li> <li>Ability to build trusted relationships with client stakeholders and collaborate effectively within multidisciplinary teams.</li> <li>A proactive approach to learning, with curiosity about emerging AI developments and their practical application in public sector settings.</li> <li>Commitment to the responsible use of AI, with an appreciation of governance, risk and ethical considerations associated with AI adoption.</li> <li>A pragmatic mindset that focuses on creating measurable value and tangible outcomes rather than pursuing technology for its own sake.</li> </ul> <p>All roles will require a level of security clearance; BPSS OR Security Clearance OR Developed Vetting.</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Enterprise Value Creation practice in London is growing, and we are looking for a Senior Consultant to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Expectations of value have changed. The EVC team helps clients achieve sustainable P&amp;L improvement,&nbsp;</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">addressing short-term financial priorities while building long-term value for shareholders. We bring a private </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">equity mindset to enterprises, and we differentiate ourselves through the rigour of our thinking and the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">humanity of our execution: we combine deep data and analysis with market knowledge, and we work side </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">by side with clients so that value is realised and sustained.</span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Our AI-Enabled Operations team helps </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">organisations</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> reimagine how their operations work and create </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">measurable value through AI, automation and operational improvement – from finding where AI genuinely </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">pays back to making sure the benefits land in the P&amp;L. You will work with clients across our industry sectors: </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Financial Services, Products &amp; Services, Energy &amp; Resources, Pharmaceuticals &amp; Life Sciences, and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Government.</span>​</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Run operational, AI and automation diagnostics across functions and end-to-end processes, using data to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">baseline cost, effort and productivity and to quantify opportunities</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Identify how each opportunity is best addressed – process redesign, better data, AI, automation or a </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">combination – and build the business case</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Redesign end-to-end processes to remove unnecessary work before applying technology, and design the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">human oversight, controls and governance that AI-enabled operations need</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Translate business needs into clear requirements for technical delivery teams, and test whether </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">proposed solutions are fit for purpose</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Support implementation and adoption alongside systems integrators, vendors and the people who do </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">the work, and track benefits through to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Help clients build their own capability through knowledge transfer, so that improvements last</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Work closely with colleagues across Baringa to bring the right expertise to each client</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Support the development of more junior colleagues and contribute to growing the UK EVC team</span>​</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">We are looking for curious, collaborative people with typically 3 to 6 years of relevant experience </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">who enjoy solving problems and seeing their work make a measurable difference for clients. This </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">role is pitched at Senior Consultant level. We also welcome applications from candidates at </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">Consultant and Manager </span></span><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="annotation-2bf48d99-9c6e-48bb-97a4-5338a8685b8f ContextualSpellingAndGrammarErrorZoomed BCX8 SCXP34276959">level, and</span></span><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959"> will confirm the level through the interview process.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP34276959">​</span></span></span></p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in operational excellence, operational transformation, end-to-end process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">improvement or AI and automation-enabled operations</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in a top-tier management or technology consultancy</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong analytical and commercial skills, including building cost and productivity baselines and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">business cases from imperfect data</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to break down complex problems, identify the key messages and communicate them </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">clearly, in writing and in person</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">An understanding of AI and automation sufficient to assess opportunities and test proposed </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">solutions, and the ability to translate between business and technical teams</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">A collaborative approach and comfort working with clients and colleagues at all levels</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to travel for up to 50% of the time, and to travel and work within the EU/UK</span>&nbsp;</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Nice to have:</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience applying generative or agentic AI in an operational setting beyond proof of concept</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Familiarity with process intelligence, automation and AI platforms such as </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Celonis</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, ARIS, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Signavio</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, Appian, Pega, ServiceNow, Power Platform, Azure AI or Copilot</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Knowledge of BPMN, APQC, Lean, Six Sigma or similar process improvement methods</span></li> </ul> <p><span data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">We know that strong candidates do not always meet every requirement. If this role interests you&nbsp;</span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">and you meet many of the criteria, we encourage you to apply. We are happy to discuss flexible </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">working arrangements.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP218088856">​</span></span></span>​</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Telco, Media &amp; Technology practice are looking for an experienced Consultants or Senior Consultants to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">We are looking for high performing consulting professionals who can combine strong Telco, Media and Technology consulting experience with the entrepreneurial spirit and deep industry&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">&nbsp;needed to provide outstanding work to our clients. We work across global telco providers, publishers, broadcasters, music rights companies, media agencies, technology companies, data centres, and many other organisations. </span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW176883404 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW176883404 BCX0">Typical engagements include:</span></span><span class="EOP Selected SCXW176883404 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Helping clients&nbsp;identify&nbsp;and explore where AI and automation could add value,&nbsp;shaping&nbsp;practical use cases and supporting early adoption</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW10218891 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">Designing and delivering business and transformation programmes, incorporating digital tools,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">analytics</span><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">&nbsp;and automation where appropriate</span></span><span class="EOP Selected SCXW10218891 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW4560019 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW4560019 BCX0">Supporting organisations to monetise digital products, content and platforms, using data and insight to inform growth decisions</span></span><span class="EOP Selected SCXW4560019 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW222720419 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW222720419 BCX0">Improving customer, partner and user experience across end‑to‑end journeys through digital and data‑enabled change</span></span><span class="EOP Selected SCXW222720419 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW198852714 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">Designing future</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">operati</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">ng</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;models, considering how peo</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">ple,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">processes</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;and technology (including automation) work together</span></span><span class="EOP Selected SCXW198852714 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW228988508 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW228988508 BCX0">Supporting organisations through business model evolution (e.g. telco to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">techc</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">o</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">, cont</span><span class="NormalTextRun SCXW228988508 BCX0">ent to platform, product to ecosystem)</span></span><span class="EOP Selected SCXW228988508 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW237000648 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">Advising on M&amp;A,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">integration</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">&nbsp;and carve‑outs, supporting value creation through better insight,</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">executio</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">n discipline and change deli</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">very.</span></span><span class="EOP Selected SCXW237000648 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW155325221 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">Working across adjac</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">ent TMT</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">&nbsp;areas such as media, platforms, data centres,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW155325221 BCX0">hyperscalers</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">&nbsp;and digital infrastructure</span></span><span class="EOP Selected SCXW155325221 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We recruit&nbsp;people&nbsp;at all levels based on merit. While our team members typically have excellent academic achievements, we are looking for 'street smart' as well as 'book smart'.&nbsp;Don’t&nbsp;worry about ‘ticking boxes’ if&nbsp;you’ve&nbsp;got the consulting skills and&nbsp;knowledge&nbsp;we are after, we would love to talk to you. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are interested in consultants with experience across parts of the Telecommunications,&nbsp;Media&nbsp;and Technology (TMT) ecosystem, who combine strong consulting fundamentals with curiosity about how digital, data,&nbsp;automation&nbsp;and AI are shaping organisations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This may include experience or interest in areas such as:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW4198219 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">TMT value chains, including telecoms, media, platforms, content,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">data</span><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">&nbsp;and technology‑enabled businesses</span></span><span class="EOP Selected SCXW4198219 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW48047184 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">Digital products and services,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">platform</span><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">&nbsp;and ecosystem business models</span></span><span class="EOP Selected SCXW48047184 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW56569590 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">The application of data, automation and AI to commercial performance,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">operations</span><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">&nbsp;or customer experience</span></span><span class="EOP Selected SCXW56569590 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW145534353 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">Data and MI environments, including dashboards, performance&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">management</span><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">&nbsp;and decision support</span></span><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW263961826 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">Commercial and growth models, including</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">&nbsp;pric</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">ing,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">monetisation</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">&nbsp;and partnerships</span></span><span class="EOP Selected SCXW263961826 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW253401939 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW253401939 BCX0">Awareness of emerging technologies influencing TMT, such as cloud, GenAI, platforms and digital infrastructure</span></span><span class="EOP Selected SCXW253401939 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW139876464 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW139876464 BCX0">Alongside this knowledge, we look for strong consulting skills and a delivery mindset, including:</span></span><span class="EOP Selected SCXW139876464 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW169134993 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW169134993 BCX0">Experience supporting strategy and transformation delivery within TMT organisations</span></span><span class="EOP Selected SCXW169134993 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW106167253 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">Exposure&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">and experience of delivering</span><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">&nbsp;end‑to‑end change, not just stand‑alone analysis</span></span><span class="EOP Selected SCXW106167253 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW131159339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">Comfort working alongside digital tools,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">data</span><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">&nbsp;and AI, without needing to be a technical specialist</span></span><span class="EOP Selected SCXW131159339 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW122773806 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">Strong data literacy</span><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">&nbsp;-&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">able to interpret insights and translate them into clear recommendations</span></span><span class="EOP Selected SCXW122773806 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW48335028 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW48335028 BCX0">Clear communication skills, particularly when explaining digital or AI‑related concepts to non‑technical stakeholders</span></span><span class="EOP Selected SCXW48335028 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW23792505 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0">A strong focus on outcomes,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0">execution</span><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0"> and impact</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW23792505 BCX0"><br class="SCXW23792505 BCX0"></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>At Anduril Australia we are developing unmanned systems for subsurface and other domains that will leverage unsupervised autonomy for the delivery of long endurance, multi-mission capability to our customers. These projects, including but not limited to the Extra Large Autonomous Undersea Vehicle (XL-AUV) Program, require Mechanical Engineers with broad experience to drive the delivery a variety of software enabled hardware capabilities to our customers. Anduril Mechanical Engineers rapidly develop expertise in new domains in order to architect, design, deliver, support, and evolve next generation capabilities through the entire product life-cycle.</p> <h3>WHAT YOU'LL DO</h3> <ul> <li>Creating detailed plans and specifications for new designs, or derivatives of the Anduril Extra Large Autonomous Undersea Vehicles (XL-AUVs).</li> <li>Creating detailed mechanical designs, prototypes and build of complex structures and mechanisms.</li> <li>Simulation and analysis of mechanical designs including modal/spectral response analysis.</li> <li>Ensure all designs meet internal and external maritime standards.</li> <li>Act as a subject matter expert for your areas of expertise as they relate to the delivery of Anduril technology capabilities, including areas such as part design, analysis and material selection.</li> <li>Inspecting parts, sub-systems and vehicles to meet design specifications and regulations.</li> <li>Design and implement integrated systems, including advanced and sensitive platforms and payloads, that rapidly delivers capability beyond the scope of current systems, with a clear path for both architecture and capability evolution over time.</li> <li>Empathise with end-users and drive solutions that balance their needs with external constraints, restrictions and requirements in a multi-stakeholder environment.</li> <li>Contribute to the design and development of technology components across Anduril, with the aim of developing components that are re-usable across multiple Anduril product lines.</li> <li>Contribute to the design, implementation and execution of development processes for the initial delivery and subsequent iteration of structural hardware, including full lifecycle testing, monitoring and operation.</li> <li>Support vehicle and payload manufacturing, testing and deployment. Including DVT (Design Validation Testing) of parts and sub systems.</li> <li>Travel to co-locate with end-users, vendors, or the integration and test team up to 20% of the time.</li> <li>Work as a member of a multi-disciplinary engineering team, including as a mentor for more Junior Engineers from differing backgrounds.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>REQUIRED QUALIFICATIONS</h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace, Naval Architecture, a relevant field, or equivalent experience.</li> <li>Professional experience working as a Mechanical Engineer with one or more domains and/or technologies of expertise.</li> <li>Capacity to work holistically on complex mechanical systems and structures across design, implementation, operation and sustainment.</li> <li>Capacity to act as the technical owner for a complex structural components and assemblies, including stakeholder engagement, requirements definition, roadmap management, team co-ordination, design, implementation, sustainment and evolution.</li> <li>Capacity to learn and grow individually while being part of a dynamic team, building cohesion and capacity.</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government Security Clearance.</li> </ul> <h3>PREFERRED QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</h3> <ul> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies.</li> <li>Experience working within the maritime defence domains or similar industry e.g. Aerospace or Automotive.</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter or similar CAD, FEA and PLM systems.</li> <li>Experience developing Finite Element Method (FEM) models for the purposes of part stress and strain evaluation, and modal analysis.</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection molding, composites and/or additive manufacturing.</li> <li>Experience within the product delivery lifecycle including manufacturing, system acceptance, deployment, and sustainment.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br>The UK Growth team owns how Anduril builds and converts opportunity in the UK, from market engagement and capture through to contract. We draw on business lines, legal, finance, engineering, programme management expertise from across Anduril to turn capability into contracts. There is no dedicated commercial function in the UK today. This role is the first of its kind, sitting within Growth, and the person in this seat will shape Anduril UK’s commercial approach.<br><br><strong>ABOUT THE JOB</strong><br>We are looking for a Commercial Officer to join our rapidly growing team in London. You will own and drive the commercial strategy for Anduril's UK defence business, operating at the intersection of strategy, business development, and deal execution. You will help build and manage a pipeline of government and defence contracts, structure and negotiate deals, and make sure Anduril captures and delivers on opportunities across the MOD.<br><br>This role demands breadth. You will engage at senior levels with military leaders, government officials, and industry partners, and you will also roll up your sleeves on contract negotiation, pricing, and bid strategy. Anduril's UK presence is scaling fast and established playbooks for all scenarios do not yet exist, so you must be comfortable with ambiguity and willing to build process where none exists.<br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Develop and execute Anduril's commercial strategy for the UK defence market, aligned with the company's growth objectives.</li> <li>Work with the wider Business Development team to win opportunities across UK government procurement programmes, direct contracts, and partnership-led bids.</li> <li>Develop pricing and margin strategy in coordination with business lines and Global Defence, balancing competitiveness with business sustainability.</li> <li>Lead deal structuring, negotiation, and close on major defence contracts, including government-to-government, prime-sub, and teaming arrangements.</li> <li>Own the commercial terms of bids and proposals, ensuring alignment with MOD procurement frameworks (e.g. DEFCON, SSRO regulations).</li> <li>Manage commercial risk across the portfolio, including export control compliance (ITAR/EAR), offset/industrial participation obligations, and sovereign requirements.</li> <li>Serve as the primary commercial interface with MOD Commercial and Defence Procurement</li> <li>Build and sustain relationships at senior levels across UK MOD, the NADG, and Front Line Commands.</li> <li>Represent Anduril at industry events, defence exhibitions, and government engagements as a credible commercial voice.</li> <li>Work closely with Anduril's US-based commercial and legal teams to align UK deal structures with corporate standards.</li> <li>Build the UK commercial function from the ground up – hiring, process, negotiating, deal structuring</li> <li>Establish commercial governance frameworks appropriate for a scaling defence business, including approval authorities, contract review processes, and pipeline reporting.</li> <li>Act as player-coach: personally leading on marquee pursuits, and, when scale dictates, mobilise and develop a team to handle the growing pipeline.</li> <li>Navigate ambiguity and define your own path – the UK operation is scaling rapidly, and established playbooks may not exist yet.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>10+ years of progressive commercial experience in UK defence, with a track record of winning and delivering government contracts.</li> <li>Deep understanding of UK MOD procurement, including DEFCON terms, Single Source regulations, and National Armaments Director Group acquisition processes.</li> <li>Proven ability to structure and negotiate complex defence deals, including teaming agreements, subcontracts, and government primes.</li> <li>Experience managing export control and technology transfer requirements, including ITAR, EAR, and UK OGEL/SIEL frameworks.</li> <li>Credible engaging at SCS2 level and above with senior military and government stakeholders.</li> <li>Strong commercial judgement, able to balance risk, margin, and strategic value in deal decisions.</li> <li>Comfort working across a diverse range of disciplines including design, engineering, programme management, legal and contracts, supply chain, and finance.</li> <li>Ability to be local to or relocate to London, UK.</li> <li>SC cleared and eligible to obtain and maintain DV clearance.</li> </ul> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Experience in autonomous systems or advanced defence technology programmes.</li> <li>Familiarity with US defence contracting norms and FMS/DCS frameworks, enabling effective coordination with Anduril's US headquarters.</li> <li>Experience building a commercial function in a high-growth or start-up environment.</li> <li>Background in or exposure to industrial participation, offset, SSRO, innovative commercial deal structuring and sovereign capability development programmes.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$166,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$220,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><div class="section page-centered"> <p><strong>Senior Manager, Client Analytics Partnership - EMEA</strong></p> <p>The Senior Manager of Client Analytics Partnership for EMEA leads a team of individual contributors responsible for developing client measurement strategies, delivering actionable insights and building strategic partnerships that support growth across the EMEA region.&nbsp;</p> <p>This role is a people manager role and also requires hands-on client support on high-priority client partnerships. The Sr. Manager identifies geo-specific measurement needs, shapes strategies, and leads global testing and reporting initiatives, ensuring the Client Analytics Partnership team delivers impactful insights and data-driven strategic client support while fostering innovation and team development. This role reports to the VP of Global Data &amp; Analytics.</p> <p>StackAdapt is a remote-first company. Candidates should be based in London or the surrounding area, with regular travel to meet clients.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the Client Analytics Partnership (CAP) team, ensuring strategic goals are met and pursuing market development.</li> <li>Oversee the development, education, and implementation of market-specific measurement strategies, testing plans, learning agendas, and reporting adoption across AM and AE teams.</li> <li>Provide direct support on high-priority client partnerships or vendor relationships that lead to overall team capability development.</li> <li>Help support recruitment and GTM of prioritised initiatives to feed the pipeline of potential case study candidates.</li> <li>Translate regional needs to scaled solutions teams or product team to develop client deliverables that meet their business/marketing reporting objectives.</li> <li>Demonstrate and incorporate AI and automation as the foundation for scaling best practices and analytics support.</li> <li>Influence StackAdapts EMEA market strategy by addressing repeated client reporting needs and anticipating future challenges.</li> <li>Identify and develop best practices that align with different verticals and business objectives, ensuring scalable client measurement solutions</li> <li>Serve as the primary measurement consultant for Sales and Client Service Leads and engages in leadership-level conversations for EMEA markets</li> <li>Advises on measurement strategy and planning in key new business development, and directly participates in client pitches</li> <li>Collaborates with NORAM counterparts to create enterprise-level measurement tactics and ensure efficient division of projects across the regions for collective efforts.</li> <li>Represent EMEA market needs to identify region-specific nuances in GTM materials.</li> <li>Partners closely with the scaled solutions, product and technical engineering team, though this role does not manage data engineering, pipelines, or dashboard development.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <p><strong>What you’ll bring to the table:</strong></p> <ul> <li>7 to 9 years of experience in a similar role, preferably within the digital media or programmatic advertising landscape servicing clients.</li> <li>Experience leading and developing client-facing analytics or measurement professionals.</li> <li>Experience in guiding teams through measurement strategies, test designs and learning objectives to set KPIs.</li> <li>Knowledge of industry-standard performance metrics and media KPIs.</li> <li>Knowledge of regional ad policies and guardrails on privacy and data governance laws.</li> <li>Experience working with internal teams, cross-functional partners, and supporting client relationships.</li> <li>Proficiency in using reporting tools (such as Tableau, PowerBI, ThoughtSpot, BigQuery, and Google Analytics) and media buying platforms for data analysis.</li> <li>The ability to translate and articulate complex measurement concepts to both executive C-suite stakeholders and technical engineering audiences.</li> <li>Expert understanding of client servicing and campaign management.</li> <li>Deep understanding of measurement methodologies and strategies, including incrementality, brand and engagement lift, test design, attribution models (including the limitations of last-touch attribution and application of multi-touch attribution), and marketing mix modelling (MMM).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£114,773</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£157,758 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Mixpanel</strong></p> <p>Mixpanel is the leading product intelligence and analytics platform, trusted by more than 29,000 companies to help understand how people use the products they build. By combining powerful analytics with AI that knows your business, Mixpanel helps teams see what’s working, diagnose what’s not, and decide what to build next. Learn more at <a href="https://mixpanel.com/home/">mixpanel.com</a>.</p></div><p><strong>About the People and Culture Team</strong><strong><br></strong></p> <p>The Mixpanel People team exists to help every employee do their best work. We build the structure and support that enables a high-performing organization to move fast without losing what makes us Mixpanel - connection, candor, and the values we hold each other to.</p> <p>A core driver of Mixpanel's success is investing in our people and clearing the way for individuals and teams of every background to reach their full potential. The People function leads that work - executing our people strategy, advising senior leadership, and running HR operations with the rigor a high-performing company demands.</p> <p>Within that team, this role owns the EMEA go-to-market population specifically — three offices (London, Barcelona, and Tel Aviv) growing fast enough that the programs supporting them are still being built, not just maintained.</p> <p><strong>About the Role</strong><strong><br></strong></p> <p>This is a hybrid role based in London, supporting Mixpanel's EMEA business across our London, Barcelona, and Israel offices, embedded with our Go-To-Market leadership team.&nbsp;You'll report to our Global Head of HR Business Partners and operate as a strategic, trusted advisor to EMEA GTM leadership - shaping programs and policy, not just executing them.</p> <p>This is a multi-country role by design. Your GTM population sits across the UK, Spain, and Israel, so working knowledge of employment law and practice in all three is essential - the right call in one market is often the wrong call in another. Experience supporting teams in APAC is a strong plus as our footprint there grows, but it isn't required.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary People Business Partner for Mixpanel's EMEA GTM leadership team, operating as a strategic, trusted advisor on org design, workforce planning, and talent strategy.</li> <li>Proactively coach and partner with GTM people managers and leaders across EMEA to build, lead, and grow high-performing teams.</li> <li>Lead complex, multi-country change initiatives — reorgs, comp cycles, policy rollouts — from strategy through communication, partnering with stakeholders to build buy-in rather than just announcing outcomes.</li> <li>Investigate and resolve employee relations matters across the UK, Spain, and Israel, balancing legal risk, company principle, and individual dignity.</li> <li>Turn workforce data — attrition, engagement, performance — into a business case leaders act on, not just a report they skim.</li> <li>Collaborate with the broader People team on programs that elevate the employee experience company-wide, bringing an EMEA- and GTM-specific point of view to global design.</li> <li>Maintain fluency in HR principles, practices, and regulatory environments across the UK, Spain, and Israel to recommend policy with confidence.</li> <li>Build automation and AI into your own workflows and the team's — using it to move faster on the transactional work so there's more time for the judgment calls that need a person.</li> </ul> <p><strong>We're Looking For Someone Who Has</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in HR/People roles, including 5+ years as a dedicated People/HR Business Partner, ideally supporting Sales or go-to-market organizations.</li> <li>Working knowledge of employment law and HR practice in the UK, Spain, &amp; Israel — experience in all 3 regions preferred but required in UK &amp; Spain.</li> <li>Deep functional experience in two or more HR areas: talent management, employee relations, employee experience, compensation, organizational development, or HR policy.</li> <li>A track record of leading through ambiguity and owning multi-country problems end to end.</li> <li>Strong analytical and project management skills, with sound commercial judgment and empathy in equal measure.</li> <li>Fluency with AI and automation tools, and a habit of using them to create efficiency in your own work rather than waiting for someone else to build the solution.</li> <li>Excellent, direct communication — the kind that earns trust even in hard conversations.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience supporting APAC teams or navigating employment practice in other European markets.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits and Perks</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Comprehensive Medical, Vision, and Dental Care</li> <li>Mental Wellness Benefit</li> <li>Generous Vacation Policy &amp; Additional Company Holidays</li> <li>Enhanced Parental Leave</li> <li>Volunteer Time Off</li> <li>Additional US Benefits: Pre-Tax Benefits including 401(K), Wellness Benefit, Holiday Break</li> </ul> <p><em>*please note that benefits and perks for contract positions will vary*</em></p> <p><strong>Culture Values</strong></p> <ul> <li><strong>Make Bold Bets:</strong> We choose courageous action over comfortable progress.</li> <li><strong>Innovate with Insight:</strong> We tackle decisions with rigor and judgment - combining data, experience and collective wisdom to drive&nbsp;powerful outcomes.</li> <li><strong>One Team:</strong> We collaborate across boundaries to achieve far greater impact than any of us could accomplish alone.</li> <li><strong>Candor with Connection:</strong> We build meaningful relationships that enable honest feedback and direct conversations.</li> <li><strong>Champion the Customer:</strong> We seek to deeply understand our customers’ needs, ensuring their success is our north star.</li> <li><strong>Powerful Simplicity:</strong> We find elegant solutions to complex problems, making sophisticated things accessible.</li> </ul> <p><strong>Why choose Mixpanel?</strong></p> <p>We’re a leader in analytics with over 29,000 customers and $277M invested from prominent investors: like Andreessen-Horowitz, Sequoia, YC, and, most recently, Bain Capital. Mixpanel’s pioneering event-based data analytics platform offers a powerful yet simple solution for companies to understand user behaviors and easily track overarching company success metrics. Our accomplished teams continuously facilitate our expansion by tackling the ever-evolving challenges tied to scaling, reliability, design, and service. Choosing to work at Mixpanel means you’ll be helping the world’s most innovative companies learn from their data so they can make better decisions.</p> <p><span style="font-weight: 400;">Mixpanel is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. At Mixpanel, we are focused on things that really matter—our people, our customers, our partners—out of a recognition that those relationships are the most valuable assets we have. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance or other similar laws that may be applicable, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We’ve immersed ourselves in our Culture and Values as our guiding principles for the impact we want to have and the future we are building.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Team Description&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="none">Risks from misaligned AI systems are growing increasingly important as AI systems become more capable, autonomous, and integrated into society. Understanding these risks and stress-testing mitigations is crucial to ensuring advanced AI systems are developed and deployed safely and beneficially in the future.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">The Alignment Red Team is a specialised subteam within AISI's wider Red Team focused on detecting and evaluating misalignment in frontier AI systems. We perform novel research to develop techniques for finding misalignment, and pre- and post-deployment evaluations of frontier AI systems to understand loss-of-control risks associated with models, such as deceptive alignment, research sabotage, and reward-seeking. We share our findings with frontier AI companies and the UK and allied governments, to inform their respective deployments, research, and policy-making. We also work directly with safety teams at frontier labs, sharing our evaluation findings to help improve their model alignment training and monitoring methodology.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have conducted pre-deployment testing with multiple frontier AI companies for propensities related to </span><a href="https://www.aisi.gov.uk/blog/evaluating-whether-ai-models-would-sabotage-ai-safety-research"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">research sabotage</span></span></a><span data-contrast="auto">, </span><a href="https://www.aisi.gov.uk/blog/cheating-behaviour-in-frontier-model-evaluations"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">cheating</span></span></a><span data-contrast="auto"> and <a href="https://deploymentsafety.openai.com/gpt-6-astra/external-evaluations-for-alignment-uk-aisi">unsanctioned cyber-attacks</a>. We previously found that Claude models would sometimes refuse to help with benign AI safety research, an issue which </span><a href="https://x.com/alxndrdavies/status/2019562115686887876"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Anthropic then evaluated for and fixed in their next model release</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}"><span class="TextRun SCXW203106250 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">We're</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8"> seeking Research Engineers and Research Scientists to join our Alignment Red </span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">T</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">eam</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">.</span> <span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">We are open to hires at junior, senior, staff and principal research scientist</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">/</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">engineer</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8"> levels.</span></span><span class="EOP Selected SCXW203106250 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:254,&quot;335559739&quot;:254}">&nbsp;</span></span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What You'll Be Doing</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW249157709 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">Researching </span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">methods to automatically search for misalignment in frontier models, including misalignment related to loss-of-control risks such as research sabotage</span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8"> and reward-seeking</span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW249157709 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW142756692 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">Building </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">and running </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">alignment evaluations</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> relevant for loss-of-control risks</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> that current benchmarks </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">don’t</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> capture</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW142756692 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW260491675 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW260491675 BCX8">Running pre-deployment evaluations to test the alignment of AI </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260491675 BCX8">systems</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260491675 BCX8">, and</span><span class="NormalTextRun SCXW260491675 BCX8"> analysing and reporting results to frontier AI companies and UK and allied governments.</span></span><span class="EOP Selected SCXW260491675 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW180564619 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">Contribut</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">ing</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8"> to public-facing research publications (like our published alignment evaluation case study) and technical reports that advance the field's understanding of </span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">mis</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">alignment risks</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8"> and alignment evaluation </span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">methodology</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW180564619 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW27970377 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27970377 BCX8">Designing and building software and tooling, including open-source software, for better alignment evaluations, improving efficiency, realism, and usability</span><span class="NormalTextRun SCXW27970377 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27970377 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span class="EOP Selected SCXW27970377 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW9267563 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW9267563 BCX8">The work could also involve</span></span></strong></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW200028108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW200028108 BCX8">Conducting threat modelling, analysis, and conceptual thinking to understand crucial model behaviours that could lead to loss of control</span><span class="NormalTextRun SCXW200028108 BCX8"> (e.g. AI research assistants at frontier labs), translating abstract risk concepts into concrete, testable hypotheses.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW246311432 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW246311432 BCX8">Performing alignment incident investigations to understand after the fact what drove certain kinds of misaligned behaviour in frontier models.</span></span><span class="EOP Selected SCXW246311432 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW246311432 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW258499234 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">Mentoring </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">and </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">advising </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">external collaborators and researchers </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">to</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8"> do work relevant to the team</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">’</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">s goals and alignment testing more broadly.</span></span><span class="EOP Selected SCXW258499234 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW233327487 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">Who&nbsp;</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">we're</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8"> looking for</span></span></strong></span></span></span></h2> <h3><strong><span data-contrast="none">Essential requirements</span></strong></h3> <ul> <li><span class="TextRun SCXW148256939 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW148256939 BCX8">Ability to work autonomously on complex research projects involving substantial engineering</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> Have completed at least one </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">significant</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> research project in AI </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">safety, security or alignment involving engineering, experiment </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">design</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> and analysis on frontier LLMs.</span></span><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><br></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW93569255 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8">Strong software engineering and ML experience writing complex projects involving language models and ML, beyond just research code</span><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8"> 1+ years professional experience programming in Python for ML or SWE work.</span></span><span class="EOP Selected SCXW93569255 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW184518103 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8">Experience writing clean, documented research code for machine learning experiments, including experience with ML frameworks like </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW184518103 BCX8">PyTorch</span><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8"> or evaluation frameworks like Inspect</span><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW184518103 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW223026565 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW223026565 BCX8">Proven ability in a team environment – flexible, adaptive to needs, and willing to contribute wherever necessary</span><span class="NormalTextRun SCXW223026565 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW223026565 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW202507564 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">Impact-driven mindset, motivated by doing the most important work rather than </span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8"> superficially impressive</span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW202507564 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW111616290 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW111616290 BCX8">High velocity and high-quality bar for outputs</span><span class="NormalTextRun SCXW111616290 BCX8">.</span></span></span></span><span class="EOP Selected SCXW111616290 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Highly Desirable</span></strong></h3> <p><span data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW18778477 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">We </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">don't</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> expect candidates to have all of these – </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">they're</span> <span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">additional</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> signals that help us </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">identify</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> exceptional fits for specific aspects of the role.</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW18778477 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Ability to make high-quality decisions by identifying risks and testing assumptions, demonstrated through strong prioritisation of research projects using clear, systematic criteria such as potential impact, feasibility, and the relative novelty of the research area.</li> <li><span class="TextRun SCXW135542770 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW135542770 BCX8">Familiarity with alignment literature, current methods for post-training and aligning LLMs, loss-of-control risks and threat models, and the current state of the field</span><span class="NormalTextRun SCXW135542770 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW135542770 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW95345395 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">High-quality research papers (first author at top </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">ML </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">venues</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> such as </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW95345395 BCX8">NeurIPS</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">, ICLR or ICML</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">), particularly in relevant areas</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> (such as AI safety, alignment, control, adversarial </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">ML</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> or evaluations)</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW95345395 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">Professional e</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">xperience working on alignment or evaluations</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">, especially at frontier labs</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8"> or other frontier 3</span></span><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun Superscript SCXW209883108 BCX8" data-fontsize="12.5">rd</span></span><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8"> party evaluators.</span></span><span class="EOP Selected SCXW209883108 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW67286679 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW67286679 BCX8">Strong open-source software projects</span><span class="NormalTextRun SCXW67286679 BCX8">, particularly related to LLMs.</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW38957738 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">Proficient</span> <span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">usage of LLM coding tools</span><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8"> and agents</span><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW38957738 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h2><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong>Selection process</strong></span></h2> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW7686985 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The interview process may vary</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> from</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> candidate to </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">candidate,</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> however, you should expect a typical process to include some technical </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">proficiency</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> tests, discussions with a cross-section of our team at AISI (including non-technical staff)</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">conversations with your team lead. The process will culminate in a conversation with members of the senior leadership team here at AISI.     </span></span><strong><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Candidates should expect to go through<strong> </strong></span></span><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><strong><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">some or </span><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">all</span></strong><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong"><strong> </strong>of</span></span></span><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> the following stages once an application has been </span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">submitted</span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">:   </span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial assessment</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial screening call</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Technical assessment&nbsp;</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Research interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Behavioural interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Final interview with members of the senior leadership team</span></span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong> £65,000–£75,000 (Base £40,850 + Technical Allowance £24,150–£34,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong> £85,000–£95,000 (Base £48,540 + Technical Allowance £36,460–£46,460)</li> <li><strong>Level 5:</strong> £105,000–£115,000 (Base £63,165 + Technical Allowance £41,835–£51,835)</li> <li><strong>Level 6:</strong> £125,000–£135,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £48,525–£58,525)</li> <li><strong>Level 7:</strong> £145,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £68,525)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.<br><br><strong>Use of AI tools in recruitment<em> </em></strong><br><br>We may use AI tools to help our hiring team review applications, for example by summarising application materials and helping us prioritise them against the published criteria. We do not use AI tools to find information about you from other sources, including online.&nbsp;People make every decision. We do not make solely automated decisions about candidates. Find out more, including your rights, in our recruitment privacy notice: https://www.aisi.gov.uk/careers/privacy-policy.<br></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster, and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed, and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

Our Ambition: To build the world’s most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

Trustly is a global team of innovators, collaborators, and doers. If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial, and high-growth environment, join us and be part of a team that’s transforming the way the world pays.

ABOUT THE ROLE

We are building a dedicated Risk and Compliance Assurance function in the Second Line of Defence, and we are seeking a Senior Risk and Assurance Manager to own a single view of the second-line risk and control environment across Trustly's EU and UK regulated entities.

As the Senior Risk and Assurance Manager, you will lead entity-level assurance and second-line risk oversight for Trustly’s EU and UK regulated entities, supported by the Global Enterprise Risk Management framework. This role will be part of a wider community of risk and assurance managers, which will also cover specific compliance domains (such as Financial Crimes Prevention, Safeguarding, Consumer Protection, ICT and Resilience).

The focus of this role is the regulated entities in the UK and EU. You will confirm that domain testing reflects local requirements and local regulator expectations, and report findings to the entity Boards. You will serve as the primary point of contact for UK and EU regulators on risk and assurance matters.

This role is suited to a seasoned assurance, compliance, and/or second-line risk professional with experience in regulated financial/payment institutions, ideally with experience of engaging with regulators.

What you'll do

• Manage assurance at an entity level for Trustly’s EU and UK regulated entities, and be responsible for risk in these entities.

• Own a single view of the second-line control and risk environment across Trustly's EU and UK regulated entities, and contribute to standardised reporting including Key Risk Indicators and unified tracking.

• Confirm the local regulatory applicability of domain testing scope and methodology.

• Own the assurance opinion, reporting of findings, and the risk view to each entity Board and local management team, and support what the entity Compliance lead attests to.

• Contribute to the annual assurance planning through active engagement in an assurance forum, jointly reviewing and signing off scope with the relevant domain assurance managers.

• Serve as a primary point of contact toward the relevant EU and UK regulators/supervisors on risk and assurance matters, representing the function confidently and credibly.

• Support Internal Audit's reliance assessment by maintaining a transparent, evidenced audit trail per test, and document any risk-accepted changes to testing cadence.

WHO YOU ARE

• 5+ years experience as a compliance assurance and/or second-line risk manager

• Payments sector experience preferred

• Experience engaging with EU and/or UK financial supervisory authorities is desired

• A confident and articulate approach, demonstrating an ability to represent the risk and assurance function credibly and build productive relationships across business teams, and to advise and collaborate with stakeholders at various levels, including senior management and Board members.

• Sound understanding of the EU and UK regulatory landscape relevant to payment institutions

• Ability to lead end-to-end assurance reviews; planning, scoping, reporting and issue validation, including knowledge of control testing methodologies, sampling, issue rating, and evidence standards.

• A firm grasp of the three-lines model and the independence boundary between second and third line, with the judgement to keep assurance independent.

• High attention to detail in the preparation of control findings and management-level documentation.

• Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to clearly explain complex concepts and present to senior leadership, Boards, and regulators.

• Willingness to work flexibly to collaborate with team members across different time zones.

WHAT WE OFFER

At Trustly, you will have the chance to solve meaningful challenges alongside some of the brightest minds in FinTech. Together, we are shaping the future of payments in an environment that celebrates curiosity, collaboration, and innovation. You will be challenged and empowered to grow, making a real impact every step of the way.

Our team is as diverse as the global footprint we serve. At Trustly, we foster a workplace where everyone feels they belong—a place where teamwork thrives, ideas flourish, and we never forget to have fun along the way. We are proud and committed to being an Equal Opportunity Employer and believe an open and inclusive environment enables people to do their best work.

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 20 to 30 days of holiday to support a healthy work-life balance

🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues

👶 Parental leave top-up additional support for new parents

☕ On-site perks to make your workday smoother

💚 Well being support our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best

PLUS additional benefits designed to enhance your work-life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

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We pull medical technology from the future to solve human health.

Scarlet is authorised to assess and certify medical devices. We combine clinical, technical and regulatory expertise with AI agents and software so rigorous certification can keep pace with product development at the world’s most ambitious technology companies, without lowering the safety bar.

Our customers have cut a year or more from their certification timelines for new AI-enabled medical devices and shortened product-update cycles from months to weeks. You’ll join a team building the infrastructure that makes these outcomes repeatable at scale.

Who you are

• You have spent at least 3 years organising events, exceptional hospitality experiences, or in an operations role

• You love problem solving and are fascinated by how to make an events engine hum - from venue sourcing to invite workflows to guest experience and more

• You have a deep passion for IRL experiences and you’re excited to enable the impact of Scarlet’s events and community to grow exponentially across the world

• You have outstanding organisational skills, care about clean data and processes, use AI agents in your work, and you also like to get hands-on

• You approach problems from first principles and adhere to MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive) principles

Desirable

• You have experience building automations within CRMs

• You've worked in a start-up environment with high ownership

• You've built event processes, playbooks, or systems that support growth

What the job involves

We believe in the impact of premium, IRL experiences. We organise 10+ of these per month across the world, and this will soon be 30+. We’re looking for someone to join our Growth team, working closely with our Experience Lead, to develop and scale the systems and processes needed to expand our world-class in-person events globally.

• Work closely with our Experience Lead to organise premium experiences for customers, sales prospects, media, and other industry stakeholders

• Use agents and work hands-on to build and optimise the system(s) that scale our IRL events and community

• Build and maintain event playbooks to ensure consistent, world-class delivery as we scale

• Identify opportunities for automation while preserving a high-touch, hyper-hospitable guest experience

• Book incredible venues, manage guest logistics, and help produce attendee-delighting events

• Create thoughtful pre-event workflows that scale but remain personal

• Craft tools to find exceptional event spaces in any city

• Work closely with Sales teammates to design systems that find the right guests, manage invitations, track attendance, and surface important attendee insights

The interview process

1. Intro call with Dan - 20 mins

2. Interview call with Emily - 30 mins

3. Technical interviews with Alice & Dan - 2x1 hour

4. Culture and values interview with James & Jamie - 2x30 mins

5. Referencing & offer

Compensation: £60K – £70K • Offers Equity

• • £60K – £70K • Offers Equity

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Scarlet is authorised to assess and certify medical devices. We combine clinical, technical and regulatory expertise with AI agents and software so rigorous certification can keep pace with product development at the world’s most ambitious technology companies, without lowering the safety bar.

Our customers have cut a year or more from their certification timelines for new AI-enabled medical devices and shortened product-update cycles from months to weeks. You’ll join a team building the infrastructure that makes these outcomes repeatable at scale.

About the role

As a Product Manager at Scarlet, you will own a meaningful product area end to end. You will develop a deep understanding of the people and problems within it, set a clear direction, decide what matters most, and work with product design and engineering to deliver measurable improvements.

You will sit close to regulatory experts, account managers and customers in our London office. Their expertise will give you rich signals, but not a ready-made roadmap. Your job is to turn those signals into a coherent product strategy, make trade-offs openly and ensure what we build improves both the quality and speed of certification.

You will have substantial autonomy. We will trust you to form a point of view, test it against evidence and change course when the evidence changes.

Responsibilities

• Own the strategy, roadmap and outcomes for a product area, from discovery and definition through launch, adoption and iteration.

• Partner closely with product design, engineering and regulatory experts to turn complex requirements into clear, trustworthy workflows.

• Spend time with customers and internal users to understand their work, observe friction and distinguish underlying problems from requested features.

• Prioritise across customer value, regulatory rigour, operational efficiency, technical constraints and Scarlet’s company goals.

• Keep the team aligned on the problem, the intended outcome and the trade-offs behind each decision.

• Communicate product direction, decisions, progress and learning clearly across Scarlet.

• Help improve how Scarlet practises product management as the team grows.

Required qualifications

• Evidence of owning and shipping complex products from discovery through delivery and iteration.

• Strong product judgement, including examples of difficult prioritisation choices made under real constraints.

• Enough technical fluency to work effectively with engineers on systems, data, APIs and the trade-offs of AI-enabled products.

• Clear, precise written and verbal communication, including the ability to explain complex decisions to different audiences.

• Comfort working in ambiguity, taking responsibility and updating your view when new evidence appears.

• High standards for product quality, reliability and trust.

Preferred qualifications

• Experience in health technology, enterprise software, vertical SaaS or another regulated industry.

• Experience building products for complex, multi-stakeholder or expert-led workflows.

• Experience with AI-enabled products, including evaluation, failure modes and appropriate guardrails.

• Experience in an early-stage or fast-growing company where product practices were still being formed.

Interview process

We typically collapse steps 3 to 5 into one in-person session.

1. Intro chat with Johnny - 30 minutes

2. Engineering and design chats with Niclas and Jono - 30 minutes each

3. Problem solving session with a member of tech ops - 30 minutes

4. Interview with Johnny - 30 minutes

5. Culture interviews with the founders Jamie and James - 30 minutes each

6. References and offer.

Application note

You do not need to meet every preferred qualification to apply. We are interested in the quality of your judgement, the outcomes you have helped create and the way you learn. If this role excites you and your experience has taken a different route, we would still like to hear from you.

Compensation: £70K – £100K • Offers Equity

• • £70K – £100K • Offers Equity

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In 2018, Bitvavo launched the first version of its digital assets trading platform, to bridge the gap between traditional currencies and digital assets. By offering transparent fees, a wide range of assets and an easy to use platform, Bitvavo is making the currency of the future accessible for everyone.

In two years' time, Bitvavo has established itself as the market leader in the Netherlands and one of the largest in Europe, with over one million users exchanging tens of billions of digital assets a year.

About the Role

The role will be an integral part of our Compliance team. Our team is dedicated to maintaining the highest standards of regulatory compliance and ethical conduct across all aspects of our business operations. Will assist with the design, implementation and oversight of Bitvavo’s risk-based compliance programme, based on EU regulatory requirements. You will be part of a team responsible for the daily compliance activities contributing with your expertise in advising internal stakeholders on compliance matters and drafting/reviewing internal policies and procedures in line with regulatory requirements. You will be able to assess impact and draft clear and hands-on advice on upcoming regulatory change impact and implementation, taking into account the needs of the business.

What You'll Be Doing

• Own and drive the strategic development of the Group’s Policy Framework, ensuring full alignment with the Compliance Programme and applicable regulatory requirements

• Monitor and analyse developments with regard to regulations in the compliance area (i.e MICAR, EMD II, DORA, AMLDs) and make regulatory impact assessment with clear business requirements

• Act as the primary compliance advisor to business and product teams on areas such as MiCA/ MiFID II/ EMI/ DORA, providing clear, commercially-aware guidance that enables the business to move forward with confidence

• Monitor, assess and communicate regulatory developments across the EU and key jurisdictions

• Support Bitvavo's engagement with regulators on supervisory matters

• Act as primary Compliance Officer responsible for completion of the annual Enterprise Risk Assessment and the Systematic Integrity Risk Analysis (SIRA), working alongside the Risk department

• Lead regulatory impact assessments, translating new requirements into actionable business requirements and implementation roadmaps

• Build trusted relationships with internal stakeholders across product, technology, operations, and senior management

• Support the VP of Compliance on day-to-day activities and strategic projects, including product launches, geographic expansion, and new regulatory authorisations

• Lead the compliance workstream on new product and service approvals, new market entries, and regulatory authorisation programmes

• Support the crypto asset admission framework for assets listed on the exchange

• Design, implement and provide training across the organisation on compliance, ethics and integrity related topics

Please note that this is a second-line programme design and advisory role, not a legal counsel position (no contract drafting/negotiation, no litigation) and not a KYC/CDD casework role (no client onboarding, transaction monitoring, or case investigations).

What We're Looking For

• 8+ years in Compliance, at least 5 of which in a second-line compliance function (policy, advisory, regulatory change) at a regulated exchange, EMI, CASP, or payment institution is mandatory

• Comprehensive knowledge of financial services regulations (i.e MIFID II or MICAR, or Electronic Money /Payment service directives) is mandatory

• Excellent report-writing and drafting policies capabilities

• Skilled at executing multi-functional and cross-organisational assignments within Bitvavo Group that require in-depth compliance analysis

• Excellent communication and stakeholder management skills

• Detail-oriented mindset with a strong commitment to accuracy and integrity

At Bitvavo, we believe that diverse perspectives drive innovation, foster creativity, and lead to better outcomes. We are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve and creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, ability, or any other characteristic. Join us and be part of a team that values and celebrates your unique contributions.

Bitvavo does not accept resumes from staffing, search, or recruitment firms without a signed agreement. If you send us a resume without such an agreement, we may contact the candidate directly without any obligation whatsoever and no fee of any kind will be paid should we hire the candidate.

What We Offer

At Bitvavo, we believe in attracting, motivating and retaining talented people through market-competitive offerings that go beyond compensation alone. To learn more about our total rewards package and the benefits we offer, visit our Life at Bitvavo page.

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In 2018, Bitvavo launched the first version of its digital assets trading platform, to bridge the gap between traditional currencies and digital assets. By offering transparent fees, a wide range of assets and an easy to use platform, Bitvavo is making the currency of the future accessible for everyone.

In two years' time, Bitvavo has established itself as the market leader in the Netherlands and one of the largest in Europe, with over one million users exchanging tens of billions of digital assets a year.

About the Opportunity

We are a rapidly growing engineering organisation making digital assets accessible to our customers. To meet the demands of our growing customer base and an increasing number of assets offered, we are expanding our core backend teams to drive innovation with focus on designing and implementing cutting-edge low latency services with an aim for enabling seamless customer experience.

What You’ll Be Doing

• Collaborate with your Engineering Manager, Staff Engineer and the team to craft highly performant, low latency and high throughput services

• Dive into technical challenges, building solutions to guarantee peak performance across our systems with focus on measurements and benchmarking

• Actively participate in pivotal decisions on technology stacks and architecture

• Participate in operational rotations to resolve incidents in our production environment

What We Look For

• 5+ years of development experience

• Firm understanding of low level JVM & OS concepts with a strong grasp on the language, preferably Kotlin

• Solid understanding of programming design patterns and principles

• Nice to Haves:

  • Seeking a tech-startup/scale-up environment

  • Knowledge about network protocol - TCP, UDP

  • Familiarity with libraries such as aeron and/or chronicle queue

  • Experience with event-driven microservices using Kafka

  • Experience with the Kubernetes ecosystem and cloud platforms — we work on AWS

If you are passionate about backend development, thrive in a fast-paced environment, and want to contribute to the success of a leading cryptocurrency exchange, we invite you to apply for the Senior Backend Engineer position at Bitvavo.

At Bitvavo, we believe that diverse perspectives drive innovation, foster creativity, and lead to better outcomes. We are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve and creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, ability, or any other characteristic. Join us and be part of a team that values and celebrates your unique contributions.

Bitvavo does not accept resumes from staffing, search, or recruitment firms without a signed agreement. If you send us a resume without such an agreement, we may contact the candidate directly without any obligation whatsoever and no fee of any kind will be paid should we hire the candidate.

What We Offer

At Bitvavo, we believe in attracting, motivating and retaining talented people through market-competitive offerings that go beyond compensation alone. To learn more about our total rewards package and the benefits we offer, visit our Life at Bitvavo page.

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In 2018, Bitvavo launched the first version of its digital assets trading platform, to bridge the gap between traditional currencies and digital assets. By offering transparent fees, a wide range of assets and an easy to use platform, Bitvavo is making the currency of the future accessible for everyone.

In two years' time, Bitvavo has established itself as the market leader in the Netherlands and one of the largest in Europe, with over one million users exchanging tens of billions of digital assets a year.

About the Opportunity

We are a rapidly growing engineering organisation making financial instruments accessible to our customers. To meet the demands of our growing customer base and an increasing number of assets offered, we are expanding our teams to drive innovation with focus on designing and implementing cutting-edge services for the financial markets.

As Bitvavo continues to grow, we’re always open to connecting with experienced engineers who want to make an impact.

What You’ll Be Doing

• Collaborate with your Engineering Manager, Staff Engineer and colleagues across the organisation to craft high quality software used by our customers

• Dive into technical challenges, building solutions to guarantee peak performance across our systems

• Actively participate in pivotal decisions on technology stacks and architecture

• Participate in operational rotations to resolve incidents in our production environment

What We Look For

• Experience with trading products in retail space.

• 8+ years of software development experience.

• Expertise in event-driven microservices architecture, particularly with Kafka.

• Strong proficiency JVM languages, preferably kotlin

• Familiarity with Kubernetes and a solid understanding of design patterns and programming principles.

If you are passionate about backend development, thrive in a fast-paced environment, and want to contribute to the success of a leading cryptocurrency exchange, we invite you to apply for the Senior Backend Engineer position at Bitvavo.

At Bitvavo, we believe that diverse perspectives drive innovation, foster creativity, and lead to better outcomes. We are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve and creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, ability, or any other characteristic. Join us and be part of a team that values and celebrates your unique contributions.

Bitvavo does not accept resumes from staffing, search, or recruitment firms without a signed agreement. If you send us a resume without such an agreement, we may contact the candidate directly without any obligation whatsoever and no fee of any kind will be paid should we hire the candidate.

What We Offer

At Bitvavo, we believe in attracting, motivating and retaining talented people through market-competitive offerings that go beyond compensation alone. To learn more about our total rewards package and the benefits we offer, visit our Life at Bitvavo page.

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Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

What You Will Own

• Generate qualified pipeline for Rogo's sales team through high-volume, high-quality outbound across calls, email, and LinkedIn

• Manage and qualify inbound leads against defined criteria, converting interest into booked meetings with speed and precision

• Research and prioritize target accounts across investment banking, private equity, and investment management, crafting messaging that resonates with sophisticated financial audiences

• Execute multi-touch outbound sequences and continuously test what converts — subject lines, talk tracks, personas, timing

• Partner with marketing on campaigns and event follow-up to maximize lead volume and top-of-funnel conversion

• Maintain pristine CRM hygiene: accurate records, clean dispositioning, and sharp handoff notes so no context is lost entering the funnel

• Own your number — consistently hit and exceed activity, meeting, and qualified pipeline targets

What You Will Need

• BA/BS degree

• 0 to 2 years of professional experience; sales, recruiting, or other outbound-heavy experience is a plus but not required

• Exceptional written and verbal communication — you can earn 30 seconds of attention from a Managing Director

• Competitive drive and resilience

• Genuine curiosity about AI, technology, and finance

• Familiarity with CRM, sequencing, and data enrichment tools is a plus

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

• Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

• Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

• A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

• Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

• Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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<p>CHAOS Industries is redefining modern defense with omniscient systems purpose-built for today’s realities. Designed and built by top U.S. military veterans and Silicon Valley innovators, CHAOS Industries’ products are powered by Coherent Distributed Networks (CDN™), empowering warfighters, commercial air operators, and border protection teams to act faster, adapt rapidly, and stay ahead of evolving threats. In a world where technological threats move at unprecedented speed, CHAOS Industries delivers advanced sensing and detection solutions that give the ultimate advantage: time.</p> <p>CHAOS Industries was founded in 2022 and has raised $1B in total funding from leading investors including 8VC, Accel, and NEA. The company is headquartered in Los Angeles, with offices in Washington, D.C., San Francisco, and London. For more information, please visit <a class="c-link" href="http://www.chaosinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://www.chaosinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.chaosinc.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Role Overview</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">With a deep understanding of our engineering, technology, and customers’ missions, Mission Engineers drive the successful deployment of CHAOS capabilities directly into the hands of users.</span> <span data-contrast="auto">Mission Engineers design and implement new software from the ground up, integrate and analyse data from our edge sensors, apply and develop machine learning and AI solutions to real-world challenges, and test and refine CHAOS products in customer environments.</span> <span data-contrast="auto">Throughout, Mission Engineers deliver vital feedback to help shape product direction and ensure our technology evolves in lockstep with real-world mission needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Responsibilities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Test, deploy, and troubleshoot CHAOS products in the field.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand customer workflows and translate them into clear product and technical requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with core engineering teams to prioritise feedback, shape product direction, and drive delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">As an early engineer on a growing team, d</span><span data-contrast="auto">esign and build new software products that bridge the gap between CHAOS capabilities and customer mission needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Integrate data from CHAOS edge sensors into customer systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Apply and develop machine learning and AI solutions to applied problems, using analysis of sensor data to iterate and improve performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel (typically up to 25%, with flexibility for higher travel periods when needed) to customer sites and&nbsp;</span><span data-contrast="none">our offices in LA &amp; Washington DC.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Minimum</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical foundation, ideally with a background in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Mathematics, Physics, Aerospace Engineering, or a related field.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven programming skills, with proficiency in languages such as Python, TypeScript/JavaScript, or similar technologies.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability and interest to travel (typically up to 25%, with flexibility for higher travel periods when needed) to customer sites and&nbsp;</span><span data-contrast="none">our offices in LA &amp; Washington DC.</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Preferred Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">At least one year of relevant work experience, especially in a defence context.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with core technical concepts – such as data structures, storage systems, cloud infrastructure, and modern front-end frameworks. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence working in a command-line environment, with familiarity using tools like Git, SSH, and Linux-based systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience applying machine learning or AI techniques to real-world or customer-facing problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thoughtful about how technical choices shape user experience, and comfortable managing internal and external stakeholders with a mix of technical insight and common sense.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated ability to learn new concepts quickly and adapt in a fast-paced, dynamic environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable working both autonomously and within teams that include both technical and non-technical members.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Existing UK security clearance, or eligibility to obtain it.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Why CHAOS?</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health Benefits:&nbsp;</strong>Medical, dental, and vision benefits 100% paid for by the company</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Additional benefits</strong>: 5% pension match, life insurance,&nbsp;<span data-olk-copy-source="MessageBody">Cycle to Work Scheme, </span>and more</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Our Perks:&nbsp;</strong>Free daily lunch, ‘No meeting Fridays’, unlimited PTO, casual dress code</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Compensation Components:</strong>&nbsp;Competitive base salaries, generous pre-IPO stock option grants, relocation assistance, and (coming soon!) annual bonuses</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Team Growth:&nbsp;</strong>200 employees and counting across 5 global offices</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>#LI-onsite</em></p>

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<p>CHAOS Industries is redefining modern defense with omniscient systems purpose-built for today’s realities. Designed and built by top U.S. military veterans and Silicon Valley innovators, CHAOS Industries’ products are powered by Coherent Distributed Networks (CDN™), empowering warfighters, commercial air operators, and border protection teams to act faster, adapt rapidly, and stay ahead of evolving threats. In a world where technological threats move at unprecedented speed, CHAOS Industries delivers advanced sensing and detection solutions that give the ultimate advantage: time.</p> <p>CHAOS Industries was founded in 2022 and has raised $1B in total funding from leading investors including 8VC, Accel, and NEA. The company is headquartered in Los Angeles, with offices in Washington, D.C., San Francisco, and London. For more information, please visit <a class="c-link" href="http://www.chaosinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://www.chaosinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.chaosinc.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Role Overview</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">With a deep understanding of our engineering, technology, and customers’ missions, Mission Engineers drive the successful deployment of CHAOS capabilities directly into the hands of users.</span> <span data-contrast="auto">Mission Engineers design and implement new software from the ground up, integrate and analyse data from our edge sensors, apply and develop machine learning and AI solutions to real-world challenges, and test and refine CHAOS products in customer environments.</span> <span data-contrast="auto">Throughout, Mission Engineers deliver vital feedback to help shape product direction and ensure our technology evolves in lockstep with real-world mission needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Responsibilities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Test, deploy, and troubleshoot CHAOS products in the field.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand customer workflows and translate them into clear product and technical requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with core engineering teams to prioritise feedback, shape product direction, and drive delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">As an early engineer on a growing team, d</span><span data-contrast="auto">esign and build new software products that bridge the gap between CHAOS capabilities and customer mission needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Integrate data from CHAOS edge sensors into customer systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Apply and develop machine learning and AI solutions to applied problems, using analysis of sensor data to iterate and improve performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel (typically up to 25%, with flexibility for higher travel periods when needed) to customer sites and&nbsp;</span><span data-contrast="none">our offices in LA &amp; Washington DC.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Minimum</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical foundation, ideally with a background in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Mathematics, Physics, Aerospace Engineering, or a related field.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven programming skills, with proficiency in languages such as Python, TypeScript/JavaScript, or similar technologies.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability and interest to travel (typically up to 25%, with flexibility for higher travel periods when needed) to customer sites and&nbsp;</span><span data-contrast="none">our offices in LA &amp; Washington DC.</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Preferred Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">At least one year of relevant work experience, especially in a defence context.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with core technical concepts – such as data structures, storage systems, cloud infrastructure, and modern front-end frameworks. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence working in a command-line environment, with familiarity using tools like Git, SSH, and Linux-based systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience applying machine learning or AI techniques to real-world or customer-facing problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thoughtful about how technical choices shape user experience, and comfortable managing internal and external stakeholders with a mix of technical insight and common sense.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated ability to learn new concepts quickly and adapt in a fast-paced, dynamic environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable working both autonomously and within teams that include both technical and non-technical members.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Existing UK security clearance, or eligibility to obtain it.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Why CHAOS?</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health Benefits:&nbsp;</strong>Medical, dental, and vision benefits 100% paid for by the company</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Additional benefits</strong>: 401k (+ 50% company match up to 6% of pay), FSA, HSA, life insurance, and more</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Our Perks:&nbsp;</strong>Free daily lunch, ‘No meeting Fridays’, unlimited PTO, casual dress code</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Compensation Components:</strong>&nbsp;Competitive base salaries, generous pre-IPO stock option grants, relocation assistance, and (coming soon!) annual bonuses</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Team Growth:&nbsp;</strong>200 employees and counting across 5 global offices</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>#LI-onsite</em></p>

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<p><strong>Position Summary:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Job Description&nbsp;</strong></p> <p>Provides statistical support for all phases of clinical development. Specific responsibilities include writing and reviewing statistical sections of protocols, writing and reviewing statistical analysis plans including complex study designs, conducting statistical analyses and presenting results to project teams and sponsors, and developing SAS programs for tables, listings, figures and analysis datasets in accordance with Precision and/or sponsor procedures or study specific guidelines.&nbsp;</p> <p><strong>Essential functions of the job include but are not limited to:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Generate and/or verify randomization schedules&nbsp;</li> <li>Develop and review statistical methods of the clinical study protocol including&nbsp; complex study designs&nbsp;</li> <li>Provide and/or verify sample size calculations. Perform or assist with advanced&nbsp; calculations including adaptive design&nbsp;</li> <li>Provide input into development of case report forms (CRFs)&nbsp;</li> <li>Author statistical analysis plans, including development of table, figure and listing&nbsp; shells, complex study design and late phase&nbsp;</li> <li>Review statistical analysis plans written by other biostatisticians&nbsp;</li> <li>Generate analysis datasets, tables, figures, and listings to support the analysis of&nbsp; clinical trials data using SAS&nbsp;</li> <li>Perform quality control for statistical based SAS programs and other study documents&nbsp;(e.g., presentations and reports)&nbsp;</li> <li>Provide or supervise programming and statistical support to supplemental or exploratory analyses for regulatory agencies or any other internal and external ad-hoc requests</li> <li>Ability to serve as a biostatistical consultant to company staff globally, with&nbsp; understanding of varying regional perspectives&nbsp;</li> <li>Review output across programs to ensure consistency.</li> <li>Provide statistical analysis and reports to Data Monitoring Committees (DMCs) as the unblinded biostatistician</li> <li>Review statistical sections of clinical study reports</li> <li>Work directly with sponsors, project managers, and external vendors on statistics related project components. Interact directly with study team</li> <li>Interact directly with sponsors</li> <li>Lead all statistical activities for study within timelines</li> <li>Independently perform budget health review on projects and review monthly invoices</li> <li>Perform oversight responsibilities on projects for other biostatisticians</li> <li>Assist with budget development and present at bid defense meetings</li> <li>Participate in the development and maintenance of departmental procedures and&nbsp; standards (templates, SOPs, WIs etc.)</li> <li>Review study tasks to ensure study being conducted in line with agreed budget;&nbsp; identify change in scope</li> <li>Other duties as assigned&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Qualifications:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Minimum Required:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Master's degree or equivalent in Statistics, Biostatistics, or related field with 10+ years&nbsp;experience; PhD degree in Statistics, Biostatistics, or related field with 7+ years&nbsp;experience&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Other Required:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience with SAS &nbsp;</li> <li>Knowledge of industry standards such as the ICH guidelines, CDISC data structures,&nbsp;21 CFR Part 11, and FDA guidelines&nbsp;</li> <li>Broad knowledge and superior understanding of advanced statistical concepts and&nbsp;techniques&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Preferred:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience with Oncology and rare diseases&nbsp;</li> <li>Broad experience with late phase and/or submissions&nbsp;</li> <li>Experience in consulting with clients on study design&nbsp;</li> <li>Superior understanding of a specific therapeutic area and/or statistical methodology&nbsp; (eg, adaptive design, missing data)&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills: &nbsp;</strong></p> <ul> <li>Mastery of statistical principles underlying clinical trials&nbsp;</li> <li>Mastery of SAS programming skills and familiarity with other packages&nbsp;</li> <li>Outstanding statistical skills &nbsp;</li> <li>Excellent consultative skills&nbsp;</li> <li>Excellent organizational skills, time management, and ability to coordinate workload&nbsp;and meet established deadlines. &nbsp;</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively interface with others.&nbsp;</li> <li>Excellent problem-solving skills &nbsp;</li> <li>Excellent presentation skills <strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <p><strong>Competencies: &nbsp;</strong></p> <ul> <li>Sound judgment/decision making&nbsp;</li> <li>Ability to establish and teach others to maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients</li> <li>Service oriented, accountable and flexible</li> <li>Competency in written and spoken English</li> <li>Follow and train others on applicable regulations, including FDA, ICH, and Precision Policies and Procedures&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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<p>Cambridge, UK| Full-time | Permanent | Hybrid</p> <p>&nbsp;Salary: £61,500 to £80,000&nbsp;</p> <p><strong>About us</strong>&nbsp;</p> <p>Riverlane’s&nbsp;mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.&nbsp;Riverlane is the world leader in QEC technology.&nbsp; It’s a complex problem that requires a range of skills,&nbsp;talent&nbsp;and passion.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our&nbsp;cutting-edge&nbsp;R&amp;D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and governments to make fault-tolerant quantum computing a reality.&nbsp;We’re&nbsp;making remarkable progress and growing fast</p> <p><strong>About the role</strong>&nbsp;</p> <p>We are looking for an exceptional <strong>Product Marketing Manager</strong> to lead the positioning, messaging, and go-to-market strategy for <a href="https://www.riverlane.com/deltaflow">Deltaflow</a>, our real-time quantum error correction (QEC) system. Deltaflow is a critical component in the quantum computing stack, enabling the ultra-fast data processing and decoding required to correct errors in quantum computers in real time with high accuracy and throughput.</p> <p>This is a unique opportunity to join a world-leading deep-tech company at a pivotal stage of market development. You will sit at the intersection of engineering, product, customers, and commercial strategy, translating highly technical innovations into compelling value propositions for quantum computing companies, national laboratories and HPC centres.&nbsp; You will help us craft the value proposition and marketing plan for each of our partners.</p> <p><strong>What you will do</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Oversee Deltaflow’s product marketing strategy, positioning, messaging architecture and customer value proposition(s)</li> <li>Segment the Deltaflow value proposition for different audiences, particularly quantum hardware companies, national labs and HPC Centres. They may require different capability bundles</li> <li>Develop product briefs, presentations, website content, and sales collateral</li> <li>Create effective collateral and campaigns including product website, video explainers, webinars and demos</li> <li>Conduct market and competitor research analysis and reporting</li> <li>Oversee our partner marketing programme for Deltaflow, covering both customers and technology partners. This will include joint demos, case studies, talks, usage data and testimonials</li> <li>Manage one partner marketing manager, initially</li> <li>Stay abreast of important engineering, science and product developments in the industry, particularly as it relates to QEC, real time decoding, control and simulation</li> <li>Be a key member of a collaborative Marketing team of 6-8 people</li> <li>Be a champion and voice of the customer within Riverlane</li> </ul> <p><strong>What we need</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A minimum 5+ years’ experience in deep tech product marketing</li> <li>Proven success in articulating ‘deep tech’ with clear and compelling storytelling</li> <li>Proven experience taking complex technical products from development through market adoption</li> <li>Experience building positioning, messaging, and go-to-market strategies for emerging technology categories</li> <li>Strong understanding of enterprise technology buyers and technical decision-making processes</li> <li>A genuine curiosity about quantum computing</li> <li>A collaborative, cross-functional team player, in line with our company values</li> <li>Thrives in a fast-moving, rapidly evolving, self-empowering culture</li> <li>Excellent written and spoken English</li> </ul> <p><strong>Even better if…</strong></p> <ul> <li>You have product marketing experience in quantum computing, semi-conductors, software or computing</li> </ul> <p><strong>What can you expect from us</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A comprehensive benefits package that includes&nbsp;an annual bonus plan,&nbsp;private medical insurance, life insurance, and a&nbsp;contributory pension scheme&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Equity, so that our team can share in the long-term success of Riverlane&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>28 days annual leave,&nbsp;plus bank holidays and enhanced family leave&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory,&nbsp;physics&nbsp;and maths) and over 20 different nationalities&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>A learning environment that encourages individual, team and company growth and&nbsp;development, including a regular programme of learning events and training and conference budgets&nbsp;</li> </ul> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Please upload a CV and covering letter by clicking 'Apply Now'. Your covering letter should explain why you are applying for the job and what skills and experience you can bring to the role.</p> <p>We review CVs as we receive them and interview as soon as we have applications that look like a good match. We do not use closing dates. So, please apply as soon as possible to avoid missing out on this role.</p> <p>If you have any queries, please contact <a ---------- <p><em>Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.</em></p> <p><em>Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or nearly all of the requirements.&nbsp; If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you don’t meet every single qualification. We’d love to hear from you.</em></p> <p><em>If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}">GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the&nbsp;<strong><a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a></strong> for further details.</span></p>

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<h1><strong>FEQ128R35</strong></h1> <h1><strong>Sr.Specialist Solutions Architect&nbsp; - Platform Security and Cloud Infrastructure</strong></h1> <p>As a Sr. Specialist Solutions Architect (SSA-SME), you will guide customers in building big data solutions on Databricks that span a large variety of use cases. These are customer-facing roles, working with and supporting the Solution Architects, requiring hands-on production experience with cloud infrastructure and big data technologies. SSAs help customers through the design and successful implementation of essential workloads while aligning their technical roadmap for expanding the usage of the Databricks Lakehouse Platform. As a deep go-to-expert reporting to the Specialist Field Engineering Manager, you will continue to strengthen your technical skills through mentorship, learning, and internal training programs to continuously consolidate the skills in your area of speciality.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Reporting to the Director, Field Engineering (Specialist).</p> <h3><strong>The impact you will have:</strong></h3> <ul> <li>Provide technical leadership to guide strategic customers to successful implementations on big data projects, ranging from architectural and security design to development and deployment best practices including automation</li> <li>Architect production-level workloads, including end-to-end pipeline load performance testing and optimisation</li> <li>Provide technical expertise in cloud infrastructure and security relating to our&nbsp; Databricks Lakehouse Platform&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist Solution Architects with more advanced aspects of the technical sale including custom proof of concept content, workload sizing, and custom architectures</li> <li>Improve community adoption (through tutorials, training, hackathons, conference presentations)</li> <li>Contribute to the Databricks Community and act as a technical SME.</li> </ul> <h3><strong>What we look for:</strong></h3> <ul> <li>Pre-sales or post-sales experience working with external clients across a variety of industry markets</li> <li>Experience as a Data Platform engineer designing, setting up, and maintaining production-grade big data systems (Spark)</li> <li>Experience designing cloud infrastructure and services, in particular in AWS and Azure, applying best practices in cloud security and networking, including:&nbsp;</li> <ul> <li>Designing, deploying, and maintaining cloud networks and connectivity (VPC/VNet design, routing, segmentation, private connectivity).</li> <li>Architect production cloud networks for data and AI workloads, including segmentation and routing, data exfiltration prevention, and performance/reliability</li> <li>Identity &amp; Access Management (e.g. role-based access control, using the principle of least privilege, integration with IdPs, etc)</li> </ul> <li>Hands-on experience with cloud infrastructure automation (e.g. Terraform or cloud-specific resource management tools like ARM, CloudFormation, etc).&nbsp;</li> <li>Experience supporting customers in designing and implementing a security lakehouse/security data platform on Databricks to augment SIEM, enable security analytics and threat hunting, and build advanced detections.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Ability to design and extend highly performant, scalable, secure, and cost-effective cloud-based big data solutions</li> <li>Deep knowledge of development tools and best practices for engineers including CI/CD, unit and integration testing, plus automation and orchestration</li> <li>Production programming experience in one or more of the following languages - Python, Scala, SQL, or R</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or equivalent work experience&nbsp;</li> <li>The role is located in Paris and requests travel up to 30% when needed.</li> <li>Fluency in French and English</li> <li>Nice to have: Databricks Certification</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms. </span></p> <strong>About this team and role:</strong> <p><span style="font-weight: 400;">We are looking for an experienced and versatile software engineer to work on the tools and systems that support Firefox engineering.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">This is a broad software engineering role spanning internal engineering systems, developer tooling, workflow automation, and the infrastructure required to operate them. We are looking for an engineer with strong software development skills and meaningful experience deploying and operating production systems.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Our Cloud Engineering teams provide shared platforms and foundational services, while engineering teams own the applications and services they run on them. A key part of this role is helping teams succeed in that model by solving difficult operational problems, establishing standards and patterns, and building tooling and automation that makes systems easier to operate. You will also contribute directly to the software, tools, and systems that support Firefox engineering.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">You will work across projects and technical domains, joining teams or existing efforts when needed and independently taking on problems that require focused ownership.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We build in the open. Open source is fundamental to how we work, and contributing back to the broader open-source ecosystem is an important part of the role.</span></p> <strong>What you'll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Design, build, deploy, and operate software and systems supporting Firefox engineering.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contribute to developer tooling, CI/CD, workflow automation, and AI-assisted development tools.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Own complex technical problems end-to-end across software, cloud, and operational layers, improving reliability, performance, observability, and cost efficiency.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work with Firefox engineering, Cloud Engineering, IT, and other teams to solve problems that span technical and organizational boundaries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Use telemetry, metrics, and data analysis to investigate problems and guide engineering decisions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contribute to architecture and technical strategy, identifying recurring problems and solutions that can be applied across teams.</span></li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <p><span style="font-weight: 400;">Strong software engineering skills and substantial hands-on experience deploying and operating production systems are core requirements for this role. We do not expect you to be an expert in every technology or domain listed below.</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong programming skills in languages such as Python or JavaScript/TypeScript. Experience with C++ or Rust is useful.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience building and deploying and operating production systems in cloud environments, including utilizing infrastructure as code such as Terraform.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience across several areas such as CI/CD, containers and orchestration, networking, databases, observability, or developer tooling.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience using data, telemetry, and metrics to investigate technical problems and make decisions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with modern AI-assisted development tools and an understanding of their capabilities, limitations, and appropriate use.</span></li> </ul> <strong>How you work:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You are comfortable jumping into unfamiliar systems and getting them into a sustainable state.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You enjoy moving across projects and technical domains, taking ownership of problems and looking for patterns that make the next one easier to solve.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You work effectively across disciplines and can translate between software, infrastructure, and operational concerns.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You combine hands-on engineering with systems thinking and longer-term technical judgment.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You communicate openly, consistently, and respectfully, and enjoy teaching and helping others build skills in unfamiliar technical areas.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rich medical, dental, and vision coverage</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3254</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote France</div><div class="pay-range"><span>€65.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€87.000 EUR</span></div></div></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms. </span></p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Are you passionate about Privacy Protections and the Open Web? Do you want to ship software to a large user base? Do you want your contributions to have a positive impact on the world?&nbsp; Do you want to advance current browser architecture to make the web a safer place for users?</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and restricted. We are looking for a Senior Software Engineer to support the Privacy Team to advance the Firefox Web Platform.</span></p> <strong>What you'll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Implement Privacy-improving, anti-tracking and threat intelligence protection into the Firefox web browser to mitigate user tracking and phishing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Implement architectural improvements into Gecko, the browser engine underlying Firefox.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Build performant, low-latency, and maintainable C++, JavaScript and Rust code&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work as part of a geographically distributed team in an asynchronous manner (mostly Europe and US-East).</span></li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bachelor's degree in computer science, engineering, or a related program; or equivalent work experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">At least 4 years of experience with programming in C++ and Rust, with a strong background in memory safety, multi-threaded system architecture, or raw data stream manipulation.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proven ability to onboard quickly, deliver and improve complex software projects.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proven track record of independently scoping and landing complex features within tight release windows.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excellent written and verbal communication skills. You can validate your progress and decisions and communicate them clearly.</span></li> </ul> <strong>Bonus Points:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You have already contributed to the Mozilla mission and the codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience working within the browser space (Gecko, Chromium, WebKit) or web engine runtime abstractions.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience or high interest in designing or leveraging ML pipelines to automate internal developer workflows.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Deep understanding of web architecture, the privacy/security model of the web, and client-side data structures.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Knowledge of basic statistical modeling.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency with Python and SQL.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3260</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote France</div><div class="pay-range"><span>€53.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€71.000 EUR</span></div></div></div>

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Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.

Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.

Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.

Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.

Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.

• Secteur : FinTech / Paiements en ligne

• Localisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (au choix)

Le rôle

Au sein de notre équipe Alternative Finance Sales, vous contribuerez à renforcer l’efficacité des activités commerciales, de la préparation des campagnes de prospection à la structuration des données et des outils Sales.

Ce stage vous permettra de jouer un rôle actif dans le développement commercial de Lemonway, en participant à l’identification de nouvelles opportunités, au mapping de comptes stratégiques et à la préparation de campagnes de prospection ciblées.

Vous découvrirez progressivement l’ensemble du cycle de vente, avec l’opportunité de participer aux rendez-vous commerciaux et de contribuer concrètement aux différentes étapes du développement de nos activités.

Vos missions

• Rechercher et cartographier des comptes stratégiques, leurs activités et leurs décideurs.

• Identifier les interlocuteurs pertinents et enrichir les bases de prospects.

• Participer à la préparation de campagnes de prospection ciblées.

• Contribuer à la rédaction de messages et de séquences d’e-mails.

• Mettre à jour et fiabiliser les données dans Salesforce.

• Réaliser des recherches de marché et une veille concurrentielle sur les paiements et la FinTech.

• Identifier des opportunités d’automatisation et contribuer à la création d’outils utilisant l’intelligence artificielle.

• Préparer des supports commerciaux et participer ponctuellement à des rendez-vous.
  

Ce que vous apprendrez

• Les fondamentaux du Business Development et de la prospection B2B.

• Les méthodes de recherche, de mapping et d’analyse de comptes.

• La construction de campagnes commerciales ciblées.

• L’utilisation d’un CRM et d’outils de prospection.

• Les enjeux du marché des paiements et de la finance alternative.

• Les applications concrètes de l’automatisation et de l’intelligence artificielle dans les activités commerciales.

Vous êtes en dernière année d’école de commerce, d’université ou d’une formation en commerce, marketing, finance, stratégie, data ou technologie, et vous recherchez un stage de fin d’études.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Curieuse, volontaire et désireuse d’apprendre.

• Intéressée par la vente B2B, la FinTech, les paiements et les nouvelles technologies.

• À l’aise avec la recherche d’informations, l’analyse et la structuration de données.

• Rigoureuse, organisée et attentive à la qualité des informations collectées.

• Autonome, impliquée et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Dotée d’un bon esprit d’équipe et d’une réelle envie de contribuer.
  
  

Une appétence pour les outils et les environnements techniques sera un réel atout. Une première expérience avec un CRM, des outils de prospection ou de data enrichment, des solutions d’automatisation, du scraping, des outils no-code, de l’analyse de données ou de l’intelligence artificielle sera particulièrement appréciée. La maîtrise de ces outils n’est toutefois pas indispensable.

La maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout important.

Le processus de recrutement

1. Entretien d’introduction avec Sabina, Talent Acquisition Manager

2. Entretien des compétences techniques avec Maximilien, Senior Account Executive

3. Echange avec Clémentine, Inside Sales
   

Les entretiens permettront notamment d’évaluer votre curiosité, votre capacité d’apprentissage, votre rigueur, vos compétences relationnelles et votre adéquation avec les missions du stage.

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Rattaché.e à l'équipe Contrôle de Gestion International, vous contribuez au suivi du chiffre d'affaires, à l’analyse de la performance des marchés et du canal retail.

Vous serez amené(e) à :

• Participer aux clôtures mensuelles et aux exercices budgétaires

• Collecter, consolider et contrôler les données financières remontées par les filiales

• Analyser le chiffre d’affaires, les KPI retail et le P&L

• Préparer les reportings et présentations à destination de la Direction

• Participer à l’administration des systèmes d’information (Sage, Tagetik, Power BI)

Cette expérience vous permettra de :

• Développer votre compréhension du métier de contrôleur de gestion au sein d’une équipe à taille humaine

• Approfondir vos connaissances sur le P&L et vos capacités d’analyse financière et commerciale ;

• Développer votre autonomie et votre esprit analytique à travers des missions à responsabilités

• Travailler dans un environnement international, en interaction directe avec les filiales et les équipes retail ;

• Acquérir une expérience significative dans le secteur du luxe et se familiariser avec les enjeux du secteur

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, master universitaire ou école d'ingénieur, avec une spécialisation en audit / finance / contrôle de gestion ou équivalent

• Une première expérience en contrôle de gestion et/ou cabinet d'audit est fortement appréciée.

• Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable ; un intérêt pour les outils de reporting (Power BI, Tagetik) est un plus.

• Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire pour les échanges avec les filiales.

• Rigoureux(se), motivé(e), curieux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous avez envie de rejoindre un environnement dynamique et bienveillant.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en janvier 2027.

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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We are looking for someone to join us as an early member of the Web team, to build and own web platforms that turn large amounts of data into products people love to use. Maps and location data sit at the core of what we build, and we’re looking for an engineer who can take a platform from data model to pixel.

In the initial months, you’ll work closely with the team, gradually taking ownership of central systems and features. Given our stage, we’re seeking versatile engineers comfortable contributing across the frontend, the backend and the data.

We value team members who delve deep into their respective domains, aiming to cultivate a team of subject matter experts with a high sense of ownership. This commitment to expertise is an expectation for every team member.

As a Web Engineer, your day-to-day will include:

Platform Engineering

Designing and building robust, scalable web platforms end-to-end in TypeScript: APIs, services, data access layers and the UI on top of them. You’ll make the architectural decisions and set the patterns that others build on.

Workflows & Data Pipelines

Architecting durable, long-running workflows and background processes on our workflow orchestration system (Restate). You’ll also build the pipelines that move data between our warehouse, our databases and our products, reliably and at scale.

Data Modeling & Visualization

Modeling large datasets so they can be queried and visualized fast. That includes choosing the right aggregations, pre-computations and storage across Postgres and BigQuery, and turning them into visualizations that are clear, interactive and beautiful. You’ll handle data with privacy in mind from the very first design decision.

Maps & Geospatial Data

Bringing geospatial data to life on the web. You’ll render large amounts of location data on interactive maps, and keep them as fast and polished as they are insightful.

Roadmap Creation and Ideation

Contributing actively to the roadmap: identifying the right tradeoffs and bringing ideas from both a product and an engineering perspective.

Owning your scope

You’ll be responsible for the architecture, performance, monitoring and reliability of everything you ship. We value engineers who take full ownership of their scope, and who proactively address issues before anyone asks.

Your Skills & Experience:

Please indicate your years of experience on the application form.

• 7+ years of professional experience building SaaS products or data-heavy platforms.

• High proficiency in TypeScript and Node.js, and in modern web frameworks (React, Next.js…).

• Strong experience with Postgres and data warehouses (BigQuery, Snowflake, or similar).

• Solid understanding of data modeling for analytics and for visualizing large volumes of data.

• A privacy-aware approach to handling sensitive data, such as aggregation and anonymization.

• Comfortable working autonomously across frontend and backend.

• Experience with workflow orchestration and long-running processes (Restate, Temporal, or similar) is a big plus.

• Expertise in map rendering and geospatial data visualization (Mapbox GL, MapLibre, deck.gl, or similar) is a big plus.

• Experience with WebGL or GPU rendering is a plus.

• Comfortable working closely with backend and data teams across a polyglot stack is a plus.

• Knowledge of infrastructure (Bazel, GCP, Kubernetes) is a plus.

• Passion and experience building great products. We’d love to hear about things you’ve shipped!
  
  

AI as a multiplier

AI is part of how we build every day. We’re looking for engineers with a real grasp of these tools, who use them to multiply their output and not to make up for missing expertise. You should be able to drive an agent through a complex change, judge what it produces, spot where it’s subtly wrong, and stand behind every line that ships.

The bar

We’re looking for exceptional engineers, and we set the bar high on purpose. In return, you’ll get real ownership from day one, products used by millions of people, a team that ships in days rather than quarters, a modern stack with top-tier tooling, and colleagues who will push you to grow.

You don’t need to speak French to apply (and you don’t need perfect English; we’ll help you ramp up quickly).

Life at amo:

To ensure that everyone is set up for success within our way of working, we work together onsite 5 days a week.

We wanted to make sure coming to the office was as comfortable as possible for you:

• We chose a location in central Paris, near Opera (Metro lines 3,8,9 and RER A).

• We have a beautiful Parisian-style office with high ceilings, balconies, and huge windows. So a lot of natural light!
  
  

Because life outside of work should also be stress-free, we cover:

• Health care (100% coverage).

• Maternity Leave, Paternity Leave, Second Parent Leave (salary maintained at 100%).

• Vacation days: 8-9 weeks (total) per year - (European summer? 🥹😎).

  • 5 weeks of paid time off (by the state);

  • 1-2 additional weeks (RTT, based on our company contract);

  • ~11 bank holidays.
    
    

We shut down entirely twice a year, two weeks in summer and one week in winter to allow everyone to truly recharge and to avoid prolonged slowdowns (especially in the summer). These pauses are part of your total vacation time, giving everyone a real chance to unplug and recharge. No Slack, no email, no FOMO.

Relocation

• We love the diverse perspectives we get from having people from all over the world join us (68% of our team is international), and so we of course support relocation to Paris with:

• Help and sponsored visa process.

• 1 month of Airbnb 100% covered by amo upon arrival.

• Assistance from a trusted relocation agency to find your permanent home.

• Help with french paperwork like opening a french social security account, tax forms, getting your carte vitale (free healthcare) and more.

• French lessons to be fully set with your new Parisian life.

Find Jobs in France on Arbeitnow

We are looking for someone to join us as an early member of the Web team, owning the user-facing web at amo. For many people, the web is where they first meet our apps: a link shared by a friend, opened in a messenger or a social feed, often seconds before they decide whether to download. That moment matters a lot to us.

In the initial months, you’ll work closely with the team on the surfaces that bring new people into our products, gradually taking ownership of a growing part of our consumer web experience. Given our stage, we’re seeking versatile engineers comfortable working across product, engineering and growth.

We value team members who delve deep into their respective domains, aiming to cultivate a team of subject matter experts with a high sense of ownership. This commitment to expertise is an expectation for every team member.

As a Web Engineer, your day-to-day will include:

Consumer Web Experiences

Building fast, beautiful, conversion-focused web experiences that show off our apps at their best, from the first link someone taps to the moment they open the app. You’ll turn designs into polished UI that loads instantly on any device and in any in-app browser, and you’ll care about every millisecond and every pixel.

Deep Linking & App Entry

Owning the bridge between web and app: Universal Links, App Links, deferred deep linking, attribution, and App Clips. Whether the user already has the app or not, every link should take them exactly where they expect to go.

Sharing & Rich Previews

Making everything shared from our apps look great everywhere it lands. That includes generating dynamic OG metadata and preview images at scale, and iterating on what gets shared and how it’s presented, based on what actually converts.

Analytics & Experimentation

Designing and maintaining our event tracking taxonomy (Amplitude) so that the data is consistent, well organized and trusted across teams. You’ll instrument funnels end-to-end, run rigorous A/B tests, and turn the results into decisions.

Growth Initiatives

Identifying and shipping new ways to improve acquisition and conversion. We expect you to look at the funnel, form your own hypotheses, build, measure, and then either scale or drop the idea. You’ll be an active contributor to the roadmap, not just its executor.

Owning your scope

You’ll be responsible for the architecture, performance, monitoring and reliability of everything you ship. We value engineers who take full ownership of their scope, and who proactively address issues before anyone asks.

Your Skills & Experience:

We are hiring multiple engineers of varying levels, so please indicate your years of experience on the application form to apply for the appropriate position.

• 5+ years of professional experience building consumer-facing web products.

• Deep expertise in React / Next.js, TypeScript and Node.js.

• Strong understanding of web performance: rendering strategies (SSR, edge, static), caching, CDNs, Core Web Vitals, and how mobile and in-app browsers behave.

• Hands-on experience with deep linking, Universal Links / App Links and attribution. Experience with App Clips is a big plus.

• Experience designing analytics taxonomies and running experiments, and real care for data quality.

• A growth mindset: you think in funnels and conversion rates, and you love moving a metric.

• Strong product and visual taste. You notice the 2px misalignment and the 100ms delay.

• Comfortable working autonomously across frontend and backend. Knowledge of infrastructure (Bazel, GCP, Kubernetes) is a plus.

• Passion and experience building consumer-facing products. We’d love to hear about things you’ve shipped!
  
  

AI as a multiplier

AI is part of how we build every day. We’re looking for engineers with a real grasp of these tools, who use them to multiply their output and not to make up for missing expertise. You should be able to drive an agent through a complex change, judge what it produces, spot where it’s subtly wrong, and stand behind every line that ships.

The bar

We’re looking for exceptional engineers, and we set the bar high on purpose. In return, you’ll get real ownership of a high-impact surface, products used by millions of people, a team that ships in days rather than quarters, a modern stack with top-tier tooling, and colleagues who will push you to grow.

You don’t need to speak French to apply (and you don’t need perfect English; we’ll help you ramp up quickly).

Life at amo

To ensure that everyone is set up for success within our way of working, we work together onsite 5 days a week.

We wanted to make sure coming to the office was as comfortable as possible for you:

• We chose a location in central Paris, near Opera (Metro lines 3,8,9 and RER A).

• We have a beautiful Parisian-style office with high ceilings, balconies, and huge windows. So a lot of natural light!
  
  

Because life outside of work should also be stress-free, we cover:

• Health care (100% coverage).

• Maternity Leave, Paternity Leave, Second Parent Leave (salary maintained at 100%).

• Vacation days: 8-9 weeks (total) per year - (European summer? 🥹😎).

  • 5 weeks of paid time off (by the state);

  • 1-2 additional weeks (RTT, based on our company contract);

  • ~11 bank holidays.
    
    

We shut down entirely twice a year, two weeks in summer and one week in winter to allow everyone to truly recharge and to avoid prolonged slowdowns (especially in the summer). These pauses are part of your total vacation time, giving everyone a real chance to unplug and recharge. No Slack, no email, no FOMO.