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Job Listings

🎯 Job Board

Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d)
Marketplace Maniacs GmbH – Munich

Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

  • Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
  • Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
  • Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
  • Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
  • Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
  • Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
  • Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

  • Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
  • Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
  • Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
  • Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
  • Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-19

Consultant (m/w/d) Sicherheit, Compliance & Business Alignment
VIAMA – Forchheim

Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

  • Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams

  • Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

  • Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen

  • Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

  • Erstellen von Unterlagen für Management und Teams

  • Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

  • Verantwortung für eigene Arbeitspakete

  • Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

  • Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation

  • Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

  • Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

  • Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)

  • Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

  • dich gut organisieren kannst

  • gerne Probleme löst

  • keine Angst vor Verantwortung hast

  • nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter - GU und/oder Holzbau (w/m/d)
timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

  • Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
  • Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
  • Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
  • Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

  • Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
  • Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
  • Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
  • Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
  • Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
  • Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
  • Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
  • Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
  • Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

  1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
  2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
  3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
  4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
  5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
  6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz ​Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, ​Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Senior SEA Manager:in
Smarketer Group – Berlin

Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

  • Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
  • Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
  • Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
  • Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
  • Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
  • Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

  • 3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
  • Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
  • Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Business Consultant - Performance Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

  • Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele

  • Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen

  • Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen

  • Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern

  • Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

  • Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit

  • Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle

  • Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

  • Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen

  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand

  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand

  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten

  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander

  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start

  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten

  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office

  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen

  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad

  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Backend Engineer (m/f/d)
Care Companion GmbH – Berlin

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome.

Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible

What this is about

Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.

The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.

This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.

Your role

You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.

  • You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.

  • You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.

  • You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.

  • You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.

  • You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.

Our stack

  • Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)

  • Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client

  • Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores

  • Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers

  • How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.

What you bring

  • At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus

  • Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks

  • Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case

  • You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.

  • Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data

  • Fluent English. German is a plus.

  • Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software

Nice to have

  • TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend

  • App store releases and Expo EAS

  • Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations

  • Experience in regulated domains such as health, care or fintech

  • WebSockets and real-time features

  • German language skills, since our domain and our specifications are in German

What we offer

  • A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building

  • Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons

  • Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time

  • Home office with regular shared days at our Berlin office

  • Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like

  • 30 days of paid vacation

  • A new MacBook with serious power

  • An annual learning budget plus two extra paid learning days

  • An Urban Sports membership

  • Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)

  • Regular team events

What happens next

Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.

No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.

Compensation

The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.

Join us

If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

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Posted: 2026-10-19

AI Tech Lead, Remote (based in Europe)
Virtusan – Berlin

Remote

Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.

What you'll be doing

1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.

2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.

3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).

4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.

5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.

6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.

7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.

8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.

9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.

Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.

Requirements

  • 6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production

  • Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud

  • Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics

  • A/B testing, model evaluation and production monitoring

  • LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them

  • Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.

  • Privacy-aware handling of health data

  • Based in Europe and fluent in English

  • Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).

Application process

Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.

1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?

2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?

3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?

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Posted: 2026-10-19

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice & Außendienst mit Weiterbildung zur SiFa (m/w/d)
FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst eigenständig Aufgaben im Backoffice und vor Ort.
  • Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
  • Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie durch.
  • Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
  • Du erarbeitest sicherheitsgerechte Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen in den Betrieben unserer Kund:innen und führst diese gemeinsam mit ihnen direkt in die betrieblichen Prozesse ein.
  • Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie selbst durch.
  • Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
  • Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
  • Du arbeitest mit Microsoft 365, weiteren Softwarelösungen und KI-Tools.
  • Nach deiner Weiterbildung übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung von Kund:innen als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Qualifikation

  • Einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder Bachelor
  • Interesse daran, dich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterzubilden.
  • Eine hohe Digitalkompetenz und Offenheit für KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten, und die Eigenverantwortung, Aufgaben selbstständig anzupacken.
  • Eine gute Selbstorganisation, auch bei mehreren parallelen Aufgaben und Terminen.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand.
  • Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit Kund:innen.
  • Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • 32h Arbeitswoche
  • Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
  • Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
  • Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Internetrechnung wird bezahlt
  • Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
  • 31 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Vierteljährliche Teamevents
  • Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
  • Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-19

Werkstoffprüfer (m/w/d)
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH – Leipzig

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.

Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.

Aufgaben

  • Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen

  • Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen

  • Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)

  • Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren

  • Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen

  • Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken

  • Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren

  • Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben

  • Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen

  • Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken

  • Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten

Qualifikation

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem

  • Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712

  • Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)

  • Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)

Benefits

  • Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen

  • Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde

  • 30 Tage Urlaubsanspruch

  • Eine werteorientierte Team- und Familienkultur

  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung

  • Eine betriebliche Altersversorgung

  • Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d)
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust, neben deinem Studium mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.

  • Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.

  • Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.

  • Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.

Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.

Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter*in im Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d) – Innendienst
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich: freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine unbefristete Anstellung mit 30–40 Wochenstunden. Deine Arbeitszeiten gestalten wir in gemeinsamer Absprache innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt. Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Möglichkeit für Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote)

  • Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro, sowie anteilig deinen Zugang zu EGYM Well Pass.

  • JobRad Leasingangebote

  • Die Möglichkeit das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigen zu lassen

  • Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag - Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro und gemeinsame Firmenevents und Teamaktivitäten gehören bei uns ebenfalls dazu.

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf dich!

Egal, ob du bereits Erfahrung im Kundenservice gesammelt hast oder dich beruflich neu orientieren möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du gerne arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

SEO- & Content-Manager:in (m/w/d) - 37,5 Std./Woche
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG – Elmenhorst/Lichtenhagen

Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Ab sofort suchen wir eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d). Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Content-Strategien

  • Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)

  • Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie

  • Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung

  • Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle

  • Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)

  • Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen

  • Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen

  • Sicherstellung einer zielgruppenspezifischen Ansprache

  • Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance

  • Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen

  • Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktions- und Rabattstrategien

  • Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar

  • Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce

  • Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)

  • Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache

  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Analytisches und konzeptionelles Denken

  • Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Was wir dir bieten

  • Min. 20,00€ Stundenlohn

  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam

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Posted: 2026-10-19

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) – React / Next.js mit UI/UX-Fokus
REGION10 GROUP GmbH – Kösching

Über die REGION10 GROUP GmbH

Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)

  • Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code

  • Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365

  • Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)

  • Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil

  • Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

  • Firmenlaptop und Firmenhandy

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung

  • Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro

  • Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

  • Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

  • Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.

Ihre ersten Monate bei der REGION10 GROUP GmbH

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Senior SAP HCM Solution & Integration Architect - Freelance
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.

The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.

This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.

  • Start: Mid-November 2026
  • Duration: 6 months+
  • Go-live: Planned for January / February 2027
  • Contract: Freelance
  • Workload: 100%
  • Location: Remote
  • Language: English

We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.

Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.

Tasks

  • Design and further develop the global HR application and integration architecture
  • Act as technical lead and design authority for the implementation team
  • Design and review integrations between SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors and other enterprise systems
  • Work with SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP and middleware technologies
  • Define architecture principles, technical standards, data flows and integration governance
  • Support security architecture, IAM, RBAC, segregation of duties and GDPR requirements
  • Support audit findings, test cycles, technical issue resolution and go-live preparation
  • Take over from the current consultant and support go-live, stabilization and ongoing technical ownership

Requirements

  • Extensive experience in HR IT, SAP HCM, Solution Architecture or Enterprise Architecture
  • Strong SAP HCM background, ideally including Core HR, Personnel Administration and Organizational Management
  • Strong experience in Solution Architecture and Integration Architecture
  • Experience with SAP S/4HANA and/or SAP SuccessFactors
  • Strong integration experience with SAP Integration Suite / CPI, APIs and middleware
  • Strong technical understanding beyond purely functional SAP HCM consulting
  • Experience with global / multi-country landscapes, security, IAM, roles and GDPR
  • Fluent English, strong stakeholder communication and experience leading technical teams

Nice-to-haves

  • Business Object Repository
  • SAP Shared Memory
  • Carve-out or transition experience
  • Global SAP transformation programs
  • Application Operations
  • Post-go-live stabilization / hypercare
  • Experience in international corporate environments

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Posted: 2026-10-19

Social Media-Manager (m/w/d) - Remote
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

  • Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools

  • Unterstützung während deiner Schulung

  • Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich

  • Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen

  • Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing

  • Kreativität und Spaß an digitalen Themen

  • Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) - Vertriebssteuerung & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten

📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick

🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche

📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung

🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales, Marketing oder Projektarbeit sind hilfreich, aber kein Muss
  • Wichtiger ist uns, dass Du gerne organisiert arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, Neues zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing

🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement
Greenpocket – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

  • Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software

  • Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

  • Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen

  • Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen

  • Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

  • Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen

  • Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs

  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen

  • Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)

  • Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik

  • Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter

  • Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

  • 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung

  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Programmatic Sales GSA
Zattoo – Hamburg

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

  • Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
  • Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
  • Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
  • Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
  • Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
  • First-line technical ownership of programmatic delivery.
  • Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
  • Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

  • 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
  • A proven track record in the sales of digital advertising products
  • Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
  • Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
  • Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
  • Fluent in German and English
  • Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
  • Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling
Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)

• Research zu aktuellen Social-Media-Trends

• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.

• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)

• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen

• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements

• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow

Qualifikation

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen

• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen

• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube

• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen

• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch

• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten

• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten

• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)

Benefits

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) AI Specialist (m/w/d)
Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

  • Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

  • Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

  • KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

  • Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

  • KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

  • Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

  • Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

  • KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

  • Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

  • Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

  • Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

  • Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

  • Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

  • Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

  • Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS (m/w/d)
Draheim Ingenieure – Hamburg

Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI

  • Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen

  • Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

  • Fundierte Kenntnisse der HOAI

  • Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

  • Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz

  • Stets aktuelle Hard- und Software ​

  • State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten​

  • Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien ​

  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten

Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Senior Digital Media Consultant (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

  • Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

  • Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

  • Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

  • Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

  • Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

  • Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

  • Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Fachliche Unterstützung des Teams:

  • Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

  • Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

  • Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

  • Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

  • Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Storytelling & Executive Communication
ZCG UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Über ZCG

ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.

Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.

Was dich erwartet

Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.

Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.

Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.

  • Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.

  • Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.

  • Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.

  • Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.

  • Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.

Dein Profil

  • Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.

  • Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.

  • Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.

  • Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.

  • Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

  • Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente

  • Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten

  • Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern

  • Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG

  • Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.

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Posted: 2026-10-19

Steuerfachwirt (m/w/d)
Nexus Gruppe – Völklingen

Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

  • Durchführung von Jahresabschlüssen

  • Unterstützung der Steuerberater

  • Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen

  • Bearbeiten von Buchhaltungen

  • Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!

  • Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche

  • Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen

  • Sicherer Umgang mit HGB und GuV

  • Stressresisstent

  • Sicherer Umgang mit DATEV

  • Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).

  • Teamfähigkeit & Lernbereitschaft

  • Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Urlaubsregelung

  • Weihnachtsgeld

  • Home-Office Option

  • Weiterbildungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Eigener Parkplatz

  • Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.

  • Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

  • Zugang zum Corporate Benefits Programm

  • Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Posted: 2026-10-19

WerkstudentInnen (w/m/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche)
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. – Frankfurt am Main

Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.

Wir suchen ab sofort:

WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)

für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“

Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.

Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.

Aufgaben

  • Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte

  • Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen

  • Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte

  • Dokumentation und Berichtsstellung

  • Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen

Qualifikation

  • Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte

  • Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit

  • verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld

  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

  • Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte

  • Fortbildung und Supervision

  • Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre

  • Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
Maik Hans – Chemnitz

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-19

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

  • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

  • Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

  • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

  • Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

  • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

  • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

  • Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

  • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

  • Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.



Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

  • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

  • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

  • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

  • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

  • Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

  • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

  • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

 

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

  • Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
  • Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
  • Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
  • Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
  • Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
  • Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
  • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
  • Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
  • Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
  • Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
  • Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
  • Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
  • Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
  • Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
  • Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
  • PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
  • Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
  • Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
  • Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
  • Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Finance Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Du hast deine Zahlen fest im Griff, liebst klare Strukturen und möchtest Finanzprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen eine/n erfahrene/n und ambitionierte/n (Senior) Finance & Accounting Manager (m/w/d), der/die unser Finanzteam stärkt, die vorbereitende Buchhaltung eigenverantwortlich steuert und als wichtiges Bindeglied zwischen operativer Finanzebene und Geschäftsführung agiert. Mit deinem kaufmännischen Verständnis und deiner Hands-on-Mentalität bringst du Ordnung, Effizienz und Struktur in unser stark wachsendes Agenturumfeld.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Buchhaltung & Belegmanagement: Du steuerst das gesamte Beleg- und Rechnungswesen, prüfst Eingangs- und Ausgangsrechnungen und arbeitest eng mit unserem Steuerberater für Monats- und Jahresabschlüsse zusammen.

  • Prozess- & Datenpflege: Du digitalisierst und optimierst unsere Finanzprozesse, pflegst Stammdaten gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.

  • Operatives Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Liquiditätsplanungen, Forecasts sowie monatlichen Reportings und behältst Agentur-Kennzahlen (z. B. Projekt-Profitabilität, Stundensätze) im Blick.

  • Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Du überwachst den Cashflow, steuerst den Zahlungsverkehr und kümmerst dich strukturiert um das Forderungsmanagement.

  • Sparringspartner fürs Management: Du bist direkte Ansprechperson für das Team sowie die Geschäftsführung bei allen operativen Finanzfragen und bereitest entscheidungsrelevante Zahlen auf.

Dein Profil

  • Erfahrung & Fundament: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder ein relevantes Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Finance oder Controlling mit (idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld).

  • Zahlenverständnis: Bilanzierungsgrundlagen, USt-Thematiken, Cashflow und Kostenrechnung sind für dich tägliches Handwerk.

  • Sicherer Tool-Umgang: Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel) mühelos und hast fundierte Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- und Finance-Softwarelösungen (z. B. DATEV, Lexoffice, Personio oder vergleichbaren Tools).

  • Arbeitsweise: Du arbeitest hochpräzise, selbstständig und strukturiert, verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick und packst gerne selbst an.

  • Kommunikation: Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Englisch von Vorteil) und schätzt die eigenverantwortliche Arbeit im Homeoffice / hybriden Setup.

Deine ersten Monate

Du wirst dich schnell in unsere Finanzstrukturen einarbeiten und die laufenden Buchhaltungsprozesse übernehmen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung etablierst du neue Reportings und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (Home Office & Büro) für optimale Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Gestaltungsspielraum: Echte Verantwortung für eigene Bereiche und die Chance, Finanzstrukturen aktiv mit aufzubauen und zu optimieren.

  • Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein motivierendes, ambitioniertes Arbeitsumfeld.

  • Gute Ausstattung: Moderne Finance-Tools, erstklassige Hardware und alles, was du für ein effizientes Arbeiten benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw


Closing

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/

  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.


Vergütung

Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 68,000–85,000 per year.

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Posted: 2026-10-19

Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Du liebst es, Outbound-Prozesse technisch zu automatisieren, datengetriebene Leads zu generieren und E-Mail-Infrastrukturen auf Skalierung zu trimmen? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d) (in Vollzeit, als Freelancer oder Berater/Coach), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.

  • Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.

  • Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.

  • Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.

  • Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.

Was du mitbringst

  • Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).

  • Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.

  • Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.

  • Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).

  • Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.

  • Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).

Deine ersten Monate bei eFLY Marketplace Services GmbH

Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Datenprozesse einfinden und erste eigene Automatisierungen für den Outbound-Bereich aufsetzen. Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Lead-Generierung und treibst den Ausbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv voran. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Lust auf diesen Bereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal.

Das bieten wir dir

  • 100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.

  • Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.

  • Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.

  • Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Closing

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/

  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.


Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 58,000–75,000.

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Posted: 2026-10-19

Marketingassistenz Isoliertechnik (m/w/d) – Teilzeit
Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG – Landau

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)

Über Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG

„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.

Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.

Hier erkennst du dich wieder

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.

  • Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.

  • Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.

  • Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.

  • Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.

  • Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.

Damit beschäftigst du dich

  • Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.

  • Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.

  • Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.

  • Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.

  • Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.

  • Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.

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Posted: 2026-10-19

Kundenberater für die Filiale Oststadt (m/w/d)
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%

In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden

  • ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)

  • aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)

  • Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung

  • Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden

Ihr Profil:

  • Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung

  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden

Ihre Vorteile:

  • eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber

  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“

  • Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie

  • 39 Stunden-Woche bei Vollzeit

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)

  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung

  • Fahrradleasing

  • 50% Zuschuss zum Jobticket

  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-19

Email Marketing / CRM Manager (Klaviyo / E-Commerce) (w/m/d) + AI Automatisierung
Lyto Brands Group GmbH – Düsseldorf

Du verantwortest unser CRM über drei Marken in 5 Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.

Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.

Aufgaben

  • Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern

  • Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance

  • A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik

  • AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands

  • Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP

  • Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C

  • Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events

  • Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik

  • Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt

  • Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst

  • Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist

  • Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks

  • Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M

  • Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren

  • Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche

  • Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach

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Posted: 2026-10-20

Senior Events & Brand Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.

With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.

As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.

In this role you will:

  • Industry Events & Conferences: Plan and deliver exmox's presence at the conferences that matter in mobile gaming and adtech, from booths and speaking slots to side events and partner dinners, and help decide where we show up and where we skip.
  • Own Formats: Create events that are distinctly exmox, the kind partners make time for, and grow them into formats that come back year after year.
  • Office Openings: Lead the opening of our new Hamburg HQ and our Berlin office as brand moments, inside and outside the company.
  • PR: Steer our PR partners day to day, set priorities and turn our events and milestones into stories worth covering.
  • Internal Events & Merch: Shape the concept and experience of our internal events, with our Office Management team running the operations, and decide what merch and swag we produce, why and when, together with our Brand team.
  • Budget & Commercial Impact: Manage event budgets and suppliers, work with Sales and Account Management to turn every event into partner meetings and opportunities, and measure what each event and campaign delivers, so every euro is spent on impact rather than attendance.

What You Bring

  • Relevant Experience: You have 5 - 7 years of experience in event management, brand experience or experiential marketing, ideally in mobile gaming, adtech or another tech environment.
  • Proven Delivery: You've planned and delivered conference presences, side events and corporate events end to end, including budgets, vendors and on-site execution. Experience working with PR agencies or media is a plus.
  • Taste & Ideas: You know the difference between an event people attend and one they talk about, and you have the ideas to create the second kind.
  • Hands-On & Organized: You move easily between the big picture and the details, and you stay calm when things change at the last minute.
  • Communication Skills: Full professional fluency in English and German, and willingness to travel internationally.

How We Win

  • Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
  • Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
  • See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
  • Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Posted: 2026-10-20

AI-native Fullstack Developer (m/w/d) in Teilzeit
aescolab ApS – Bayreuth

Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?

Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.

Warum aescolab?

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie

  • AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment

  • Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit

  • Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten

  • Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance

  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision

Deine Aufgaben

  • Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)

  • Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)

  • AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern

  • Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten

  • Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen

Was du mitbringst

  • 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)

  • Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node

  • Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft

  • Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit

  • Deutsch C1, Englisch gut

  • Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Nice to have

  • Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung

  • Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks

  • Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst

Unsere Vision

Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.

Rahmen

  • Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort

  • Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig

  • Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid

  • Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache

Leistungen

  • Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich

  • Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth

  • Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam

  • Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)

  • Moderne Hardware

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Posted: 2026-10-21

System Engineer (w/m/d)
Lecos GmbH – Leipzig

Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex

  • Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python

  • Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform

  • Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten

  • Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup

Qualifikation

Das bringst Du mit …

  • ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.

  • praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack

  • gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen

  • Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git

  • sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python

  • grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung

  • Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern

  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

  • Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb

  • Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln

  • Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten

  • Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP

Benefits

Wir bieten Dir ...

  • Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.

  • Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.

  • Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.

  • Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
    gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
    zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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Posted: 2026-10-19

IT-Allrounder (m/w/d) – Netzwerk & Web Development
OKM GmbH – Altenburg

Über uns

OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:

  • Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen

  • Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)

  • KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle

  • IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis

  • Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs

  • Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

  • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur

  • Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende

  • Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen

  • Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter

  • Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln

  • Sie arbeiten vor Ort in Altenburg

Was wir bieten

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten

  • Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt

  • Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI

  • Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln

  • Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg

Interesse?

Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager
homer – Berlin

Über homer

Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.

Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.

Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.

Deine Aufgaben

Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.

Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.

Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.

Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.

Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.

Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.

Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.

Du denkst Marketing mit:

Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.

Das bringst Du mit

Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.

Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.

Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.

Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.

Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.

Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.

Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.

Was wir Dir bieten

Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.

Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.

Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.

Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.

Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.

Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.

Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179

www.homer.community

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Posted: 2026-10-20

Junior E-Commerce Manager (m/w/d)
VIVIENDO GmbH – Biberach

Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.

Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.

Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.

Deine Aufgaben

Produktdaten & Listings

  • Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.

  • Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.

KI im Arbeitsalltag

  • Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.

  • Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.

Auftragsabwicklung & ERP

  • Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.

  • Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.

Marktplatzpflege

  • Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.

  • Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.

Neue Marktplätze

  • Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.

Launches & Reporting

  • Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.

  • Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.

  • Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.

  • Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.

  • KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.

  • Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.

  • Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.

  • Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.

Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.

Benefits

  • Urlaub: 28 Tage pro Jahr.

  • Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.

  • Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.

  • Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.

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Posted: 2026-10-19

Solutions Consultant (m/w/d)
NetFlows – Berlin

Remote

Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.

  • Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

  • Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.

  • Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.

  • Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.

  • Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

  • Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).

  • Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.

  • Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

  • Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Benefits

  • 100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.

  • Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).

  • Professionelles Onboarding.

  • Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.

  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.

  • Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-19

Technischer Zeichner / Technischer Systemplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
Horn Glass Industries AG – Plößberg

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

  • Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten

  • Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung

  • Ermittlung von Massen und Gewichten

  • Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal

  • Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation

  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit

  • Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen

  • Selbständige und organisierte Arbeitsweise

  • Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

  • Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits

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Posted: 2026-10-19

Baubarkeitsanalyst:in für Wärmpumpen (w/m/d) - 100% Home Office
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.

  • Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.

  • Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich.

  • Du hast fundiertes Wissen über Wärmepumpen.

  • Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.

 

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter:in Wärmepumpen (w/m/d) - im Home Office (100% remote)
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner

  • Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden

  • Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams

Dein Profil

  • Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich

  • Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

  • Du besitzt eine Hands-On Mentalität

Was wir dir bieten

  • Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben

  • 29 + 2 Tage Urlaub

  • Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat

  • Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte

  • Betriebliche Altersvorsorge

     

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Essen

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren

  • Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden

  • Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!

  • Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System

  • Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen

Dein Profil

  • Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.

  • Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.

  • Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Homeoffice

Remote

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse


Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-19

Teilzeit oder WerksstudentIn Marketing (m/w/d)
grievy – Cologne

Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werksstudent/in oder Teilzeitstelle (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

  • Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

  • Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

  • Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

  • Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

  • Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

  • Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

  • Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

  • Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

  • Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

  • Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

  • Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

  • Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

  • Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

  • Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

  • Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

  • Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

  • Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

  • Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

  • Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

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Posted: 2026-10-19

Content & Community Manager (m/w/d)
Warrior GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle

Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.

Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.

Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.

Dein Verantwortungsbereich

Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.

Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.

Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.

Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.

Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.

Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.

Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.

Was du mitbringst

Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.

Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.

Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.

Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.

Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.

Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.

Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.

Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Was wir dir bieten

Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.

Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.

Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.

Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.

Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.

Lust, HeyHoney mit aufzubauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?

Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.

Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie I Region Süd (BaWü, Bayern)
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

  • Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf

  • Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-21

Senior Sales Manager*in Catering - Care Verpflegungslösungen national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Senior Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Regional Sales Manager
Coral Deutschland GmbH – Berlin

Remote

What you will do

  • Manage the sales process and support an existing team of sales managers (product distributors)
  • Create and build partnerships with regional distributors
  • Create conditions for distributors to work effectively with customers: product presentation, communication rules and marketing promotions
  • Motivate and support distributors with information
  • Analyse and planning sales, indicators for the region
  • Identify and stimulate the activity of distributors
  • Understand the regional market and its development
  • Collaborate with heads of offices in the region and develop customer-oriented service
  • Work with analytics based on statistical data

About you

  • You have more than 3 years of experience in sales (direct selling, MLM sector, beauty industry, FMCG)
  • You speak fluently German. Russian is a string advantage.
  • Good communication and negotiation skills
  • Ability to make key decisions and solve problems, , service-oriented person

We offer

  • A great team in a multinational work environment. A workplace based on trust, ownership and feedback with a pleasant, motivating work atmosphere
  • A competitive salary
  • Opportunity to develop your skills in different areas
  • You can use our best products and buy them with discounts; participate in various online competitions among employees
  • Flexible working hours

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d)
Rochus Mummert digital GmbH – Ober-Mörlen

Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

  • Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

  • Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

  • Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

  • Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

  • Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

  • Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

  • Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

  • Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

  • Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

  • Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

  • Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

  • Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

  • Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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Posted: 2026-10-19

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Growth Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
  • Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
  • Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
  • Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Praktikum im Business Development (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-19

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-19

ML-Engineer (m/w/d) – Machine Learning für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
  • Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
  • Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
  • Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
  • Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
  • Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
  • Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
  • Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Posted: 2026-10-19

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Jobbusters® GmbH – Munich

Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
  • Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
  • Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
  • Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
  • Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
  • Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
  • Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
  • Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
  • Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
  • Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

  • hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
  • ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
  • moderne Arbeitsausstattung
  • langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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Posted: 2026-10-19

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
FASTEC GmbH – Paderborn

Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.


Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

  • Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

  • Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

  • Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

  • Du testest Anwendungen und passt diese an.

  • Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.



Das bringst Du mit

  • Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

  • Du bist team- und kommunikationsfähig.

  • Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.


Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

  • Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

  • Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

  • Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

  • Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

  • Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

  • Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

  • Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.


Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Hamburg

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse



Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-19

Sachbearbeiter:in Kundenservice & kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH – Hamburg

Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

  • Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

  • Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

  • Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

  • Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

  • 25 Tage Urlaub pro Jahr.

  • M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

  • Möglichkeit zum Homeoffice.

  • Zusätzliche Urlaubstage.

  • Berufliche Bildung.

  • Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

  • Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter SHK / TGA (m/w/d)
Wagenpfeil GmbH – Ingolstadt

Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

  • Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

  • Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

  • Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Graduate Software Engineer, DevOps 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your coding skills to work on the infrastructure that helps Graphcore engineers turn code into reliable software releases.</p> <p>As a Graduate Software Engineer in DevOps, you’ll help develop and maintain tools for software builds and releases. You’ll deploy services using Kubernetes and Docker, and support cloud infrastructure managed through tools such as Terraform.&nbsp;Working closely with teams developing Graphcore’s machine learning software stack, you’ll help automate repetitive tasks and improve the workflows engineers use every day.</p> <p>You’ll join the Software Infrastructure team, building tools that help Graphcore engineers develop, test and release software for their state-of-the-art AI accelerators. An engineering buddy will help you settle in, with senior engineers, tech leads and your manager supporting you as you grow.&nbsp;In your first three months, you’ll work with fellow graduates on a project developing new capability that goes into production. It’ll be something you can point to and say, “We built that”, and continue to own, develop, and maintain long-term.&nbsp;Previous graduates have rolled out ArgoCD to manage the lifecycle of our entire kubernetes estate and Coder to provide development environments for engineers. Coder remains our second highest volume service to this day.</p> <p>Bring your questions and ideas. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in continuous integration and deployment, cloud infrastructure, containerisation, build engineering and release systems, and machine learning operations. You’ll see how software moves from development to release and learn what it takes to make that possible at scale.</p> <p>You’ll develop the judgement to understand what people need, weigh up different approaches and build solutions they can depend on.</p> <p>Your manager understands the potential graduates bring and will help you build on your foundations, developing the skills and confidence to take on more complex engineering challenges.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Knowledge of Python, Go, C++ or a similar programming language.</li> <li>Experience developing or managing systems in Linux environments</li> <li>An understanding of continuous integration and continuous delivery (CI/CD), with the communication skills to explain your work and collaborate with others</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <p>Exposure or experience in Kubernetes, OpenStack, infrastructure as code tools such as Terraform or OpenTofu, GitHub Actions, build tools, high-performance computing (HPC), Grafana or cloud services such as AWS would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent DevOps role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Analysis Tools 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"><br>What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your coding skills to work on tools that help developers understand and improve how software runs on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in the Analysis Tools Team, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">develop</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and test features across libraries, command-line tools and graphical applications. Your work will help users see where time, memory and hardware resources are being used, so they can optimise applications and resolve issues.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> fix bugs and support</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> end-users</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with guidance on using the tools. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to connect software development with the hardware beneath it and see how useful profiling information helps developers get more from </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> systems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and support</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Analysis Tools Team works close to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Graphcore’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> hardware and software stack. It collects profiling information, processes </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and turns it into insight that developers can use.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn from experienced engineers through practical engineering, regular code </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">reviews</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and open technical discussions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be supported to test ideas and build confidence as you develop features and solve problems.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by profiling data, customer </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">needs</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and team experience. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in software development, testing and performance profiling, working across libraries, command-line tools and graphical applications.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Hands-on debugging and code reviews will help you develop your engineering judgement: how to investigate a problem, test an approach and use feedback to improve your work.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working on tools used by developers and supporting customers will help you understand their needs, explain technical findings clearly and see how your work connects to the wider hardware and software system.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking for</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Programming experience in one or more languages</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> – preferably Rust, TypeScript -</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> gained through study, projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical work</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">A logical approach to debugging, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">testing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and solving unfamiliar problems</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Exposure to CI/CD pipelines, build tools, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Clear communication and a willingness to learn through feedback, ask questions and share ideas</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bring an interest in TypeScript, React, Rust, C++ or other technologies used by the team, and curiosity about performance profiling, relational databases, memory management, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">multithreading</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or hardware utilisation. You </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">don’t</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> need experience with every technology we use.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">placements</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3><strong>Introduction to Graphcore</strong></h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer in Analysis Tools role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW35585181 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW35585181 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW35585181 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, AI/ ML Test Systems 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.&nbsp;</span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your software skills to work testing how AI and machine learning workloads run on Graphcore accelerator hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate Software Engineer in AI/ML Test Systems, you’ll create representative machine learning workloads and analyse their numerical accuracy and performance. You’ll design tests and help improve testing strategies and infrastructure across simulated and physical hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll also build continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines, investigate difficult problems and turn your findings into measurable improvements. Your work will connect machine learning frameworks and models with the hardware beneath them, helping improve software quality and customer experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Software QA team combines software engineering, automation and data analysis to improve product quality and customer experience. We work extensively with industry-standard machine learning frameworks and models, including contributions to upstream open-source projects. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our team works in small squads, each with ownership of a particular area of software quality. As a graduate, you’ll have the opportunity to explore the breadth of our work, gain practical experience across different areas and discover what interests you before settling into a squad. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work alongside engineers who investigate problems, share findings and collaborate closely with development teams to improve quality, security and maintainability. Test results, performance data and the needs of the wider software organisation guide our decisions. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll have a buddy to help you find your feet and a manager who will support your development, explore your career goals with you and help make time for learning. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and take initiative, with experienced colleagues to turn to for guidance as you build confidence and take ownership of your work.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build practical experience across machine learning, testing, automation and performance analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Creating workloads and analysing results will help you understand how software behaves on accelerator hardware. Debugging issues will develop your problem-solving skills and help you connect numerical accuracy and performance to the systems running a model.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Work on test infrastructure and CI/CD will show you how automated checks support software development across simulated and physical platforms. Sharing findings with development teams will help you explain technical problems clearly and turn evidence into improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong Python skills and proficiency in C++</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience working with Linux operating systems and the ability to learn new technologies quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Exposure to machine learning frameworks such as PyTorch, JAX, Triton or TensorFlow, test automation, CI/CD, data analytics, hardware architectures or compilers would be useful.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Experience with distributed workload management systems or machine learning operations (MLOps) pipelines would also be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in AI/ML Test Systems, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW204176157 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW204176157 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW204176157 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, AI Compute Libraries & Performance 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p><span data-contrast="none">Use your programming skills and curiosity to help AI models run efficiently on next-generation Graphcore hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In AI Compute Libraries &amp; Performance, you’ll contribute to C++ libraries and compute kernels for machine learning workloads. Your work will include:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Developing compute kernels:</span></strong><span data-contrast="none"> Implement and improve operations such as matrix multiplication (GEMM), convolutions, reductions, elementwise operations and fused kernels that combine multiple operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Understanding and improving performance:</span></strong><span data-contrast="none"> Use profiling and microbenchmarks to measure execution speed and investigate how threading, cache locality, memory layout and kernel launch efficiency affect performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Checking correctness and reliability:</span></strong><span data-contrast="none"> Build regression tests and numerical checks, investigate issues and improve the quality of the libraries our customers use.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Through these projects, you’ll develop practical experience connecting numerical computing with how code runs on hardware, helping deliver software that is fast, accurate and reliable.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">You’ll join a team building high-performance compute libraries that help customers get more from Graphcore hardware. Our work brings together machine learning, numerical computing and accelerator performance, with colleagues sharing their expertise to solve engineering problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll contribute to clearly scoped projects and build your skills with guidance from engineers working in performance and low-level software. Together, we use profiling, experiments and technical reviews to compare approaches, understand trade-offs and improve our solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your buddy will help you settle in, get familiar with our tools and ways of working, and find the right people to ask. Your manager will meet with you regularly to agree goals, offer feedback and discuss your development, including time for learning.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We welcome different perspectives and make space for everyone to contribute. Questions, alternative approaches and requests for help are part of how we work. As you take on more responsibility, your colleagues will help you work through challenges, and your ideas will be listened to and discussed respectfully.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, you’ll build performance engineering skills through hands-on work on compute kernels, benchmarks and tests.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Profiling and experiments will help you understand where time is spent and how changes to code and data layout affect performance. Numerical validation and regression testing will show you how to check that an optimisation preserves correct results and continues to work as software changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working with specialists and discussing technical trade-offs will help you develop your engineering judgement, explain your findings and connect mathematical operations to efficient implementations on hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with C++11</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Familiarity with Python or scripting tools for automation and testing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Understanding of linear algebra, numerical methods or scientific computing, with problem-solving skills and collaborative approach to unfamiliar technical challenges</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Coursework or experience in machine learning frameworks, parallel programming, code optimisation, maths libraries or performance analysis would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><strong><em><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW122373115 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122373115 BCX0">Apply now and help make AI compute more efficient.</span></span><span class="EOP Selected SCXW122373115 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></em></strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Software Engineer, Accelerator Modelling 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> work on</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Put your C++ skills to work modelling future AI accelerators before they exist and help shape how Graphcore engineers design them.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">As a Graduate Software Engineer in Accelerator Modelling, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> develop, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">test</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and refine models and simulations for </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">next-generation AI accelerators. Your work will help predict performance, power </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">consumption</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and scalability, giving engineers evidence to compare approaches before hardware decisions are made.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> investigate how complex workloads behave, contribute to planning, design, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">implementation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and testing, and help other teams integrate future hardware versions. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also help scale distributed modelling environments. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">It’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a chance to see how software models connect architectural ideas with future hardware.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Your team and Support</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Accelerator Modelling Team works across architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">hardware</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and software.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You'll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be working in a small team, team lead and all senior members would support you with every step on your way. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Modelling team faces a lot of the unknowns and challenging problems</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at the </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> of AI technology.</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">buddy system in place, so you will always have a point of contact</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, ready to answer all questions or help with anything.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Decisions are driven by evidence from the models and clear engineering judgement. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> be encouraged to ask questions, challenge existing </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">approaches</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and share ideas for making things better.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">How </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> learn and grow</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">During the two-year programme, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">you’ll</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> build practical experience in C++ development, hardware </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">simulation</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and performance modelling, building skills close to architecture, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">software</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and hardware design.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Developing and debugging modelling code will help you understand how complex workloads behave and how to test whether a model captures that behaviour. Reviews and feedback will help you develop your engineering judgement and explain the trade-offs you find.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Working with architects, engineers and machine learning researchers will show you how modelling results inform hardware decisions and how your work connects to the wider computing system.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> looking</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> f</span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">or</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Bachelor’s/</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Master’s</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> degree, or equivalent experience, in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong C++ programming skills, gained through study, projects, personal </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">coding</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or practical experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">An understanding of computer science fundamentals and an interest in lower-level software</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The ability to debug complex problems and explain your thinking clearly, with exposure to debugging tools, performance analysis, testing, version </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">control</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> or collaborative software development practices</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">C</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">uriosity about processor architecture, hardware simulation, performance modelling or systems behaviour, and a willingness to ask questions and learn through feedback</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">You can </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Software Engineer role in Accelerator Modelling, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Apply now and help shape what comes next</span></span><span class="TextRun SCXW46593039 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW46593039 BCX0" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW46593039 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate SoC Architecture Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your understanding of computer architecture to work on the choices that shape Graphcore’s next generation of AI hardware.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Graduate SoC Architecture Engineer, you’ll help specify, model and evaluate complex system-on-chip (SoC) subsystems, with guidance from experienced architects. You’ll explore how product requirements translate into technical options, design trade-offs and validation plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your work will likely include some of: taking responsibility for the architecture of a chip subsystem or function, modelling architectural features, assessing third-party intellectual property (IP) and supporting silicon bring-up. Working across design, verification, hardware and software teams, you’ll help gather the performance evidence that supports architecture decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Silicon Architecture team sits within the Silicon group. We stand for practical ambition: clear thinking, careful engineering and curiosity that improves real systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll work with mentors and experienced architects through design reviews, modelling, simulation, documentation and discussions with neighbouring teams. You’ll take ownership of defined tasks that grow in scope as you develop your skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Simulations, performance data and design constraints help guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when something needs testing, explaining or support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop your architecture skills through hands-on architectural design +&nbsp;integration, modelling and evaluation of AI acceleration hardware, supported by mentors.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Exploring technical options and running simulations will help you understand how architecture choices affect system behaviour. You’ll learn how to compare trade-offs, document findings and use performance evidence to support a decision.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Design reviews and work across engineering teams will help you connect specifications to implementation and validation. Supporting silicon bring-up will give you experience of how architectural ideas are checked on real hardware, while tasks that grow in scope will build your technical judgement and confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">A degree, or expected degree, in Electronic Engineering, Computer Science or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of computer architecture or digital systems, </span><span data-contrast="none">with an interest in SoC design, AI hardware or high-performance computing</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Programming experience in Python, Rust, C++ or a similar language</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Analytical problem-solving skills and clear written and verbal communication, including documenting findings and explaining technical ideas</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Exposure to register-transfer level (RTL) design, modelling, simulation, PCIe, Ethernet or DDR would be useful. These are additional strengths, rather than essential requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent SoC Architecture Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW131428339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131428339 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW131428339 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Silicon Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol; Cambridge

<p><strong>Location: </strong>Bristol or Cambridge, UK<br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline:</strong> Midnight 29<sup>th</sup> November<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.<br></em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Bring your curiosity, bright ideas and problem-solving skills to the chips behind tomorrow’s AI systems.</p> <p>As a Graduate Silicon Engineer, you’ll join one of our four specialist Silicon teams: logical design, verification, physical design or design for test (DFT). You’ll contribute to real chip development, learning from experienced colleagues and building your understanding of how advanced AI chips are designed, verified and prepared for manufacture.</p> <p>Depending on your team, you’ll work on areas such as register-transfer level (RTL) design, SOC integration, verification methods, physical implementation or the critical role of DFT. You’ll use industry-standard electronic design automation (EDA) tools and take ownership of clear tasks, with support from experienced engineers.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll develop practical silicon engineering skills in the team you join, building on the fundamentals you’ve learned through your studies and projects.</p> <p>Hands-on tasks will help you learn modern design techniques and use industry-standard EDA tools. You’ll build skills in areas such as RTL, verification, timing or physical design, depending on your team’s focus.</p> <p>Feedback from reviews and practical problem solving will help you develop your technical judgement, explain your approach and understand how your work fits into the wider chip development process. Bring your curiosity and willingness to learn; we’ll support you as you build your knowledge and confidence.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>On track for, or achieved, a degree in Electronic Engineering, Computer Science or a related subject such as Physics, Maths</li> <li>Good coding skills such as C, C++ or Python</li> <li>An interest in digital design, application-specific integrated circuits (ASICs), verification, physical design, computer architecture or AI compute, and motivation to learn modern silicon design techniques and EDA tools</li> </ul> <p>You don’t need an engineering background to join us. If you’re curious, motivated and enjoy solving problems, we’ll teach you the skills you need.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, hobbies, internships, work experience or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacentre scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.</p> <p>Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Silicon Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. <strong>Apply now and help shape what comes next.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate, Manufacturing Operations (Product Test) 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Manufacturing Operations Graduate across Product Test, you’ll rotate through teams that turn complex AI technology into reliable products. You’ll support silicon package assembly, printed circuit board assembly (PCBA) production, component selection and bill of materials (BoM) management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll analyse manufacturing and product performance data, investigate issues and help shape tests that support better engineering decisions. Your work will help Graphcore deliver high-quality hardware through global manufacturing partners, including production activity in Taiwan.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Manufacturing Operations group brings together Manufacturing Technology &amp; Process, Product Test, Quality, and Logistics and Procurement. You’ll be based in Bristol, working with colleagues across the UK, Taiwan and India.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll learn from experienced people through practical problem solving with engineering teams, operations specialists and external manufacturing partners. Decisions are guided by data, with input from design, test, quality and delivery specialists.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Gather evidence, take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, rotations will help you build broad foundations across manufacturing, quality, product test and supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Hands-on work will show you how engineering decisions affect product quality and delivery. You’ll learn to connect manufacturing data with product performance, investigate problems and use tests to compare approaches and guide improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with specialists across the group will help you understand how each part of the manufacturing process fits together. You’ll build your technical judgement and communication skills as you explain findings and contribute to decisions, with experienced colleagues around you to support your development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics or a related technical field</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Curiosity about semiconductor manufacturing, PCBA production or server hardware</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Comfort using data to investigate problems, explain findings and support decisions, with a practical approach to testing, learning and improving your work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Exposure to Python, Linux, Bash, Git or similar engineering tools</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Bring clear communication, willingness to take ownership of your work and openness to sharing your observations when something needs attention </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your manufacturing operations career across Product Test in a permanent role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW217892269 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW217892269 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW217892269 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate, Manufacturing Operations 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="none">Bristol <br></span><strong><span data-contrast="none">Start date:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">September 2027</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><strong><span data-contrast="none">Application deadline:</span></strong><span data-contrast="none"> Midnight 29</span><span data-contrast="none"><span data-fontsize="12">th</span></span><span data-contrast="none"> November&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"> <br></span><em><span data-contrast="none">We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited&nbsp;about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering knowledge to work on how advanced AI hardware moves from design into manufacture.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Manufacturing Operations Graduate, you’ll support silicon packaging and printed circuit board assembly production in Taiwan. You’ll analyse performance data and use test design to investigate hardware and software issues, helping improve quality, cost and delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll also contribute to quality planning, audits and process control, alongside component selection and bill of materials management.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">You’ll join Manufacturing Operations in Bristol, working alongside Product Test, Quality and Supply Chain. Colleagues across the UK, Taiwan and India collaborate with design teams and development partners to solve manufacturing challenges.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Experienced engineers and operations specialists will support you as you contribute to decisions guided by data and customer requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Bring your questions and ideas, listen to other perspectives and explore better ways of doing things. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">During the two-year programme, your graduate rotation will show you how engineering decisions affect the finished product and its journey through a global supply chain.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll develop the judgement to compare approaches and weigh up trade-offs, alongside project management and communication skills as you organise your work and explain your findings.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s/Master’s degree in Mechanical or Electrical Engineering, Physics or a related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of semiconductor design and manufacturing principles, and an understanding of design and manufacturing principles for printed circuit board assemblies and servers</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience using tools such as Python, Linux, Bash and Git</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Data analysis skills, with the ability to explain findings and support decisions using evidence</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, laboratory work, research, personal or team projects, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Manufacturing Operations Graduate role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW132303638 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW132303638 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW132303638 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Machine Learning Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location: </strong>Bristol, UK<br><strong>Start date:</strong> September 2027 <br><strong>Application deadline: </strong>Midnight, 29th November 2026 <br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.&nbsp;</em></p> <h3><span data-contrast="none">The Graduate Programme at Graphcore</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3><span data-contrast="none">What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Turn the models you’ve studied into AI systems that run at scale.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">In Applied AI, you’ll help implement, train and optimise advanced models on Graphcore’s next generation hardware, connecting research ideas with systems running across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll benchmark models, use profiling to find performance bottlenecks, design experiments and contribute fixes across models, software and accelerator systems.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Working with Research, Software and Product teams, you’ll test ideas that could inform future hardware. Your experiments will help us understand what makes a model accurate, efficient and ready to scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team acts as a proxy for Graphcore’s customers. We understand current AI models, applications and software, then make sure Graphcore technology works at scale. You’ll work alongside people who write low-level kernels, train large language models and enjoy figuring out challenging AI problems together.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Work spans low-level kernel optimisation through to implementing research-level algorithms for new AI models. Engineers move between experiments, profiling, code reviews and technical debate – giving you a view of how different parts of an AI system fit together.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Decisions are driven by evidence, performance data and clear engineering judgement. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll build technical range through hands-on work across AI models and accelerator systems. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With visibility across the full stack – from novel accelerator hardware and its software stack to state-of-the-art AI applications – you’ll identify opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">What we’re looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none">Bachelor/Master's degree in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Software development skills and proficiency with a deep learning framework such as PyTorch or JAX</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">An understanding of deep learning architectures, optimisation, evaluation and scaling, with the ability to design, run and explain ML experiments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">A collaborative approach and willingness to work through unfamiliar technical problems, ask questions and take responsibility</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Machine Learning Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme.</span></span><span class="TextRun SCXW112401680 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0"> Apply now </span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">and help shape what comes next</span><span class="NormalTextRun SCXW112401680 BCX0">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW112401680 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Infrastructure Solutions Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe>&nbsp;</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the infrastructure solutions that keeps Graphcore’s engineering teams connected, productive and secure.&nbsp;As a Graduate IS Engineer, you’ll support infrastructure operations, investigate technical issues and contribute to projects that improve reliability, performance and security. Your work will span servers, storage, networking, cloud platforms, automation and monitoring.&nbsp;You’ll learn how these systems support AI engineering at scale, building practical experience with Linux, Windows, scripting and infrastructure as code. It’s a chance to see how the technology behind an engineering organisation works and help make it better.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Infrastructure Solutions team designs, builds and supports the IT environments that help Graphcore engineers work at scale. The team spans on-premise infrastructure, cloud, networking, automation and security.&nbsp;You’ll learn from experienced engineers through hands-on problem solving, planned projects and technical discussions. You’ll take ownership of useful, well-scoped work early, with support as you build your knowledge and confidence.</p> <p>You’ll gain hands-on experience as you rotate through our IS teams, including Cloud and Application Security, Cybersecurity Operations, Networking, Data Centre Operations and more. Along the way, Martinus and Peter will provide mentoring and support to help you build your skills, grow your confidence and take the next steps in your career.</p> <p>We use evidence, service impact and practical trade-offs to guide our decisions. You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build infrastructure skills by working on real operational issues and improvement projects.&nbsp;Investigating technical issues will help you develop a methodical approach to problem solving and understand how servers, storage, networks and cloud services fit together. Work on scripting, automation and infrastructure as code will give you practical ways to improve how infrastructure is managed.&nbsp;Working alongside experienced engineers will help you weigh up reliability, performance and security, explain your approach and understand how infrastructure decisions affect the teams who depend on these services.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Maths, Machine Learning, Data Science or a related field</li> <li>Familiarity with Linux or Windows server environments</li> <li>An understanding of networking fundamentals such as TCP/IP, DNS, routing or firewalls</li> <li>Introductory scripting experience with Python, Bash or PowerShell</li> </ul> <p>Bring an interest in infrastructure, cloud technologies, systems engineering or platform operations, and motivation to learn through practical problem solving.&nbsp;You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, internships, hobbies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent IT Infrastructure Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Hardware Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Applications deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.<br><br></p> <h3><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></h3> <h3><span data-contrast="auto"><br>What you’ll work on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">Put your engineering foundations to work on the electronic systems behind Graphcore’s AI compute platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role spans Hardware Design and Signal Integrity. Depending on your interests, project needs and developing strengths, you could focus on either area or work across both. You’ll build broad board-level engineering skills while developing deeper expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In Hardware Design, you could develop circuits, select components, create schematics and work with PCB layout through review, bring-up and validation. Projects may involve digital and analogue circuitry, power sequencing, monitoring, board management or interfaces such as I2C, SPI and GPIO. As you grow, you’ll take ownership of scoped circuits or subsystems through to controlled design release.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In Signal Integrity, you could analyse PCIe and Ethernet links, DDR memory interfaces, clocks and other timing-critical signals. Work may span feasibility studies, PCB stack-up, materials, controlled impedance, routing and layout reviews, alongside pre-layout and post-layout simulation. You’ll compare simulations with laboratory measurements, investigate issues and take increasing ownership of defined analyses and interface reviews.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">Your team and support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Hardware Design and Signal Integrity engineers work closely with PCB layout, silicon, validation, firmware, mechanical and thermal engineering, manufacturing and system teams. Together, they turn requirements into buildable hardware and investigate how it behaves in practice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Staff Hardware Engineers and Team Leads will support you through design reviews, laboratory work and day-to-day collaboration. You’ll learn how the team identifies risks before boards are built and resolves issues during development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Bring your questions and ideas, explain your reasoning and use evidence to challenge assumptions constructively. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="none">How you’ll learn and grow</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:220,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">During the two-year programme, you’ll develop the judgement to connect circuit design and interconnect behaviour with the performance of a complete board.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">You’ll gain experience with tools such as Mentor Expedition for hardware design, and Ansys HFSS and Keysight ADS for electromagnetic and circuit simulation. Comparing models with measurements will help you test hypotheses, understand trade-offs and investigate faults methodically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Following work through review, implementation, validation and release will help you build confidence in your decisions, document your reasoning and see where you’d like to deepen your expertise.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3><span data-contrast="auto">What we're looking for</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A recently completed degree, or one </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">you’re</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> due to complete, in Electronic Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Computer Engineering, Physics or a closely related technical discipline</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong analogue and digital electronics foundations, with an interest in hardware design or signal integrity and how complete systems and interconnects behave</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">A logical, first-principles approach to unfamiliar problems and structured debugging, demonstrated through practical engineering work</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">The ability to use measurements or technical data to test a hypothesis and explain your conclusions, with clear communication, curiosity and willingness to take ownership and learn from feedback</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">You can demonstrate these skills through a final-year project, laboratory work, placements, internships, personal or team projects, Formula Student, robotics, engineering societies or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Your interests might include schematics, PCBs, component selection, bring-up, validation, test or fault finding; or transmission lines, impedance, reflections, crosstalk, simulation and electronic measurement. Previous professional experience with the named tools is not required.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier. Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Hardware E</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">ngineer role, with two years of hands-on learning through the </span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Graphcore</span><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0"> Graduate Programme. </span></span><span class="TextRun SCXW513355 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW513355 BCX0">Apply now and help shape what comes next.</span></span><span class="EOP Selected SCXW513355 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Firmware Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe></p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your programming skills to work on the firmware that helps Graphcore products start up, communicate and run reliably.</p> <p>As a Graduate Firmware Engineer, you’ll help design, develop and deliver firmware for Graphcore’s next generation products. Working closely with our silicon and hardware teams, you’ll contribute to software that supports hardware bootup, power control, telemetry and monitoring.</p> <p>You’ll write firmware to Graphcore standards, review code, contribute to technical discussions and help investigate issues. You’ll also work with continuous integration, build systems and Agile practices.</p> <h3>Your team and support</h3> <p>The Firmware team develops the software that powers Graphcore hardware and silicon. We are involved in the design of hardware and software interfaces.</p> <p>You’ll work with engineers across teams through technical design discussions, code reviews, Agile ceremonies, and practical problem solving. Technical evidence and open discussion guide our decisions, with shared responsibility for product quality.</p> <p>You’ll be encouraged to ask questions, challenge existing approaches and share ideas for making things better. Take responsibility for your work and speak up when you spot a problem or need support. From day one you’ll contribute your ideas and help colleagues investigate firmware issues.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build your understanding of how embedded software enables complex hardware systems through hands-on firmware development.</p> <p>Work on bootup, power management protocols, telemetry and monitoring, writing the code that manages how our hardware behaves. Investigating issues will build your problem-solving skills, while continuous integration and build systems will show you how firmware is checked and prepared for delivery.</p> <p>Code reviews and technical discussions with engineers across teams will help you develop your engineering judgement, explain your approach and learn how firmware fits into the wider system.</p> <h3>What we're looking for</h3> <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Electronic Engineering, Maths or a related field</li> <li>Introductory experience with C or Python</li> <li>An understanding of continuous integration, build systems and software packaging best practices</li> <li>An interest in real-time embedded software, verification or complex embedded platforms</li> <li>Curiosity about server architecture, device drivers, operating system kernel development or server firmware security</li> <li>Bring a willingness to learn, ask questions and contribute to technical discussions with colleagues across teams</li> </ul> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, research, or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Firmware Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Graduate Cloud Platform Engineer 2027
Graphcore Early Careers – Bristol

<p><strong>Location:</strong> Bristol, UK <br><strong>Start date: </strong>September 2027<br><strong>Application deadline</strong>: Midnight, 29th November 2026&nbsp;<br><em>We encourage you to apply early, as we may close applications before the advertised deadline.</em></p> <h3>The Graduate Programme at Graphcore</h3> <p>Join Graphcore in a permanent role and start your career with two years of hands-on learning. From day one, you’ll be trusted to take ownership, share your ideas and help shape what we’re creating. You’ll tackle challenging problems alongside a team who support your development and are as excited about your success as you are.</p> <p>&nbsp;<iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/sUqy-WuXPsE" width="560" height="314"></iframe>&nbsp;</p> <h3>What you’ll work on</h3> <p>Put your technical foundations to work on the cloud platforms that help demanding AI workloads run at scale.</p> <p>As a Graduate Cloud Platform Engineer, you’ll help develop, deploy and operate services across Graphcore’s high-performance AI infrastructure. Your work will support the systems used by internal teams and Graphcore cloud customers. We believe technology should expand human potential and make progress more accessible.</p> <p>You’ll write automation, investigate issues, analyse logs and metrics, and help validate AI hardware and the infrastructure around it. It’s a chance to see how Linux, networking, storage and cloud services fit together and contribute to the platforms that make large-scale AI possible.</p> <h3>How you’ll learn and grow</h3> <p>During the two-year programme, you’ll build practical experience in Linux, cloud technologies, networking, storage, observability, OpenStack , Kubernetes, continuous integration and delivery (CI/CD), and Infrastructure-as-Code.</p> <p>Hands-on automation and troubleshooting will help you understand how these systems fit together and develop a methodical approach to investigating issues. You’ll learn to use logs and metrics to test your thinking and explain what you find.</p> <p>Working with engineers, researchers and Datacentre Operations will help you understand how platform decisions affect the people using these services and develop your technical judgement and communication skills.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <ul> <li>A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, Electronic Engineering or a related subject, completed by summer 2027 or within the two years before the programme starts</li> <li>Practical experience using the Linux command line, with scripting or programming skills such as Python or Bash</li> <li>Familiarity with Git or another version-control system, with a clear approach to documentation and code review</li> <li>A methodical approach to troubleshooting and the ability to communicate your findings and work with others</li> </ul> <p>You’ll be curious about cloud infrastructure, platform engineering or computer systems, with an interest in areas such as networking, storage, containers or observability.</p> <p>You can demonstrate these skills through coursework, a dissertation, personal or team projects, open-source work, placements or other relevant experience. Tell us what you built or investigated, how you approached it and what you learned.</p> <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility</li> <li>Retirement planning support: Up to 5% matched pension</li> <li>Phantom equity: Share in Graphcore’s success</li> <li>Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</li> <li>Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</li> <li>Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</li> <li>Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</li> <li>Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</li> </ul> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br><br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Sponsorship</h3> <p>Applicants must already have the right to work in the UK for the full duration of the programme, without requiring visa sponsorship. We are unable to sponsor work visas for our Early Careers opportunities.</p> <h3>Introduction to Graphcore</h3> <p>At Graphcore, we’re building next generation AI compute: from semiconductors and software to systems at datacenter scale. We are proud to be owned by SoftBank Group and work with other companies in the SoftBank family to deliver AI compute to customers working at the AI frontier.&nbsp;Starting your career here means working alongside people with different backgrounds and expertise, from AI researchers to chip designers and software engineers. You’ll learn from each other, bring fresh ideas and help solve challenging problems together.</p> <h3>How to apply and what to expect&nbsp;</h3> <p>To apply, answer the application questions below and upload your CV and cover letter. We’ll let you know the outcome of your application by early December at the latest. If successful, you’ll be invited to complete a technical assessment. Candidates who reach the final stage will then be invited to attend in-person assessments in early spring.</p> <p><em><strong>Ready to put your learning into practice? Start your career in a permanent Cloud Platform Engineer role, with two years of hands-on learning through the Graphcore Graduate Programme. Apply now and help shape what comes next.</strong></em></p>

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Posted: 2026-10-20

Solution Architect, UK
Zinier

<div class="content-intro"><h2>About Zinier</h2> <p>80% of the workers across the globe are Deskless. These are the people who keep our lights on and gas flowing, build roads and bridges, run our manufacturing factories, ensure that we get healthcare service, and provide us with reliable phone and internet connectivity. As entrepreneurs, have we considered solving their problems and making them more productive?</p> <p>Zinier is a company on a mission to empower frontline workers - and the people supporting them - to achieve greater things for themselves and the world around them. With the majority of workers worldwide being deskless, Zinier recognizes the need for Technology Equity to improve the lives and productivity of these workers who keep the world up and running.</p> <p>We have global team headquartered in Silicon Valley, with a hybrid workforce across the United States, Canada, Europe, Latin America, Singapore, and Bangalore, India, with leading investors that include Accel, ICONIQ Capital, Founders Fund, Newfund Capital, NGP Capital, Tiger Global Management, and Qualcomm Ventures LLC.</p></div><h2>What we are looking for</h2> <p>If you’re a Solution Architect with a proven track record of transforming complex technical requirements into well-structured, customer-centric solutions, we’d love to meet you. Experience in Field Service Management is a must, particularly in defining system specifications and identifying opportunities to optimize solutions. You should also bring experience working on business transformation programs where product-based solutions must be adapted and scaled to fit dynamic environments.</p> <p>We’re looking for people who thrive in agile, collaborative, global teams and who enjoy working with best-in-class technology to deliver meaningful impact.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Partner with lead solution architects to gather and analyze business and technical requirements, define solution scope, and document processes.</li> <li>Facilitate workshops, customer meetings, and design sessions to align stakeholders on solution design.</li> <li>Collaborate closely with product, development, and cross-functional teams to design scalable, customer-aligned solutions.</li> <li>Define and maintain technical implementation documentation (e.g., Low-Level Designs).</li> <li>Evaluate, configure, and customize product features while ensuring integration and implementation best practices.</li> <li>Troubleshoot technical issues, propose solutions, and provide post-implementation support.</li> <li>Contribute insights to continuously improve Zinier’s product roadmap and delivery methodology.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>6–12 years of SaaS experience in professional services or client-facing roles.</li> <li>Proven experience in Field Service Management (required).</li> <li>Background in high-growth startups with evolving product roadmaps (preferred).</li> <li>Creative problem-solving skills for addressing product gaps and business challenges.</li> <li>Experience delivering solutions in an Agile environment.</li> <li>Familiarity with project management tools such as JIRA, Confluence, or equivalents.</li> <li>Strong technical knowledge of enterprise applications, workflows, integrations, and databases.</li> <li>Working knowledge of data models, JavaScript, and JSON.</li> <li>Exceptional communication skills in English, with the ability to engage with stakeholders across diverse levels and backgrounds.</li> <li>High attention to detail, reliability, and follow-through.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Project and Release Manager UK
Vmlenterprisesolutions – London

<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3>&nbsp;</h3> <h3>Senior Project Manager and Release Manager needed to join our Delivery Team on a contractual basis.</h3> <h3>The opportunity</h3> <p>A Senior Project Manager, with a technical background, who has experience managing technical teams and releases across complex client environments. You encourage strong relationships with your team and have the ability the talk, at a technical level, with developers and senior technical team members (e.g., technical architects, solution architects etc). You follow best practices in development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development principals and CI/CD.</p> <p><strong>Please bear in mind that this is a contractual role.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li>Release and technical reporting regarding project/account technical deliverables, architecture and release pipeline</li> <li>Identify technical risks and issues &amp; provide mitigation options to achieve resolution</li> <li>Knowledgeably communicate with stakeholders (internal/external) including chairing technical meetings as required</li> <li>Manage and co-ordinate Internal technical specialists</li> <li>Lead and inspire the team to achieve individual and team objectives</li> <li>Ensure the technical team(s) complete what is expected of them successfully and suggest improvements to processes as required.</li> <li>Provide support to Junior Technical Project Managers within your account or across WTC&amp;T giving them regular constructive feedback to help with their development</li> <li>Define, plan, organise and manage the build of new infrastructure environments</li> <li>Co-ordinate high quality technical solutions, on time, via effective time management</li> <li>Keep up to date with emerging industry practices</li> <li>Effectively run complex projects using Agile or Waterfall methodologies.</li> <li>Oversee releases across pre-production and production environments, demonstrating an understanding of dependencies between client systems.</li> <li>Implement technical governance according to the client’s needs</li> <li>Build customer confidence by understanding their needs &amp; delivering first class solutions</li> <li>Set and manage client expectations, addressing issues in a respectful and timely manner and ensuring the organisation maintains a positive image and provides a high-quality service</li> <li>Manage 3rd party product vendors, environments, and client technical resources</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li>Project Management experience, and ecommerce experience ideally within a retail environment.</li> <li>Ability to read log files, draw conclusions and direct further technical investigation</li> <li>Working with eCommerce frameworks and hosting solutions</li> <li>Understanding of cloud/on prem. Infrastructure</li> <li>Familiarity with Azure and AWS DevOps Tooling</li> <li>Defining, managing and delivering to customer expectations within strict deadlines</li> <li>Full knowledge of the project lifecycle and experience of various project development methodologies (including Agile, Incremental and Waterfall)</li> <li>Comfortable with complex technical environments and legacy systems integration</li> <li>Managing 3rd parties</li> <li>Strong time management &amp; organisational skills</li> <li>Excellent negotiation skills and an ability to handle sensitive issues with tact and diplomacy</li> <li>Relevant Project Management qualifications</li> <li>Proficient with Microsoft Office Packages, especially MS Excel and MS PowerPoint</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>If you have some of this, even better</h3> <ul> <li>BA/BS degree with a major in information management, marketing, communications, business or other closely-related areas is an advantage</li> <li>A developer background or programming qualification is advantageous but not essential</li> <li>Understanding of Jenkins or other release pipeline tools</li> <li>Experience of code management tools such as git, bit bucket, svn</li> <li>A basic understanding of Terraform - at a level you can engage with technical teams</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;AI in our recruitment process exclusively for secure, objective&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;Opting out will not&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact&nbsp; the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA #LI-HYBRID</p> <h3>&nbsp;</h3><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer (All genders)
Skdse – Plymouth

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our maritime family of systems is AI-enabled and built for reliable performance in the harshest seas, delivering NATO a fully integrated hardware–software capability for scalable ISR and strike operations.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As the Lead Software Engineer, you will be responsible for leading complex multi-domain software developments for deployment on our growing fleet of autonomous vessels and ground systems. Interfacing with design teams across the UK and Europe, you will be the single coordination and point of contact for all things Maritime Software. This includes directing the roadmap of existing products, leading new developments and interfacing to 3rd party subcontractors and suppliers. You will need to scale between front-end GUIs, middleware, embedded systems, firmware and deep simulation technologies, working at the forefront of modern technology to increase levels of automation and push frontiers when required.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical coordination and leadership across multiple product developments.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Apply best-practice design and implementation for emergent technology software solutions.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Manage and improve software engineering processes and practices.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Deliver high-level conceptual designs for new software products at both the application and embedded levels.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Conduct make-vs-buy tradeoff studies and negotiate with suppliers and subcontractors.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Interface with Systems and Electrical teams to advise on hosting platforms from PCs to embedded systems.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Support and participate in regular field testing and demonstrations with defence partners.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proven experience in leading complex integration and development programmes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Solid Software Engineering principles and best-practices, alongside knowledge of software standards (civilian/automotive/defence).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge of multi-stage Validation &amp; Verification techniques and simulation techniques/targets (from software-regression to Hardware-in-Loop platforms).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Understanding of communication pathways (Ethernet/Fieldbus), real-time control techniques/limitations, and appreciation of Application (Linux), Embedded, and Firmware platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Excellent problem-solving ability in high-pressure, resource-constrained environments and strong collaborative communication skills.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Eligibility for UK Security Clearance and ability to travel to South West England when required.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Specialist Partner Solutions Architect
databricks – London

<p>A newly created role to help Databricks create new product categories. As Databricks accelerates its most strategic products, we are investing ahead of the curve in the partner ecosystem that helps our customers adopt them, and we are building a new specialisation function to lead that effort. You will pioneer it across EMEA.</p> <p>Reporting to: Director, Partner Field Engineering (EMEA).</p> <p>As the Senior Product Specialist Partner Solutions Architect, you own how our leading System Integrator partners develop deep, market-leading expertise in Databricks' priority products:</p> <ul> <li><strong>OLTP/Postgres (Lakebase):</strong> Databricks' fully managed, Postgres-compatible operational (OLTP) database for intelligent applications</li> <li><strong>Product AI (Genie):</strong> Databricks' natural-language analytics experience, letting anyone ask questions of governed data conversationally</li> <li><strong>AI Router &amp; Governance (Unity Gateway):</strong> Databricks' governed gateway for securely managing, monitoring and routing access to AI and large language model endpoints</li> <li><strong>Migrations &amp; Modernisation:</strong> moving legacy data warehouses and platforms onto the Databricks Data Intelligence Platform</li> <li><strong>Turn-key Solutions:</strong> Cybersecurity (Lakewatch) and CDP (CustomerLake) with more to come</li> </ul> <p>Your mandate is to take our leading partners to the highest tier of Centre-of-Excellence product specialisation on these products, and to turn them into independent, market-leading extensions of the Databricks field. Working hand in hand with our EMEA Product Specialist team, you will carry both the deep technical narrative and the business-value and go-to-market narrative that get these products positioned, adopted and scaled through the partner channel. This is a builder's role: you will design the blueprint for a partner product-specialist function that Databricks scales globally, starting in EMEA.</p> <h2><strong>What we are trying to achieve</strong></h2> <p>Databricks' priority products are seeing strong momentum across EMEA. Lakebase is one of the fastest-growing additions to our platform, Unity Gateway is newly generally available, and AI/BI + Genie are changing how customers work with their data. As adoption accelerates, our partners are central to helping customers realise value quickly and at scale. Deepening partner expertise in these products is one of the most powerful levers we have to accelerate customer time-to-value, and this role exists to build that capability deliberately and ahead of demand, so our partners lead the market.</p> <h2><strong>What the role owns</strong></h2> <ul> <li><strong>Building the partner specialist community (the day-to-day).</strong> Select, enable and certify leading EMEA partners to the highest tier of product specialisation, running the enablement engine end to end: partner selection, technical upskilling to expert depth, certification and first joint customer wins.</li> <li><strong>Partnering with our Product Specialist team.</strong> Act as the partner-side counterpart to Databricks' EMEA Product Specialists, bringing the latest product expertise to partners, connecting partner enablement to live customer opportunities, and channelling partner and customer adoption insight back to our product organisation.</li> <li><strong>Scaling specialist capacity through partners.</strong> Grow models where specialised partners bring product-specialist capacity to joint customers, so expertise scales across the ecosystem.</li> <li><strong>Launch-partner motions.</strong> Position specialised partners as launch partners for major product releases, signalling ecosystem trust and accelerating go-to-market at each milestone.</li> <li><strong>Thought leadership and the business-value narrative.</strong> Author the "better-together" technical and commercial story for these products in the partner channel: reference architectures, positioning, partner offers and value framing that let partners sell and deliver independently. Be a visible voice for partner product specialisation, internally and externally.</li> <li><strong>Building the function.</strong> Define the operating model, the specialisation and certification criteria, the partner selection bar and the cadence, and create the template Databricks adopts to scale this function worldwide.</li> </ul> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li>Accelerate customer adoption and time-to-value on Databricks' priority products by putting genuine product depth into the partner channel.</li> <li>Grow partner-led momentum behind our fastest-growing products, building partner capability ahead of the demand curve.</li> <li>Elevate leading EMEA System Integrators to full independence on the priority products, so they operate as market leaders and true extensions of the Databricks field.</li> <li>Establish a repeatable, globally scalable partner product-specialist function, proven in EMEA and exported across Databricks.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li>Extensive hands-on experience with the Databricks Data Intelligence Platform, with genuine depth in at least two of the priority products above and the ability to get to depth quickly on the rest. This is a senior role for an established Databricks expert.</li> <li>Proven ability to build partner or field capability at scale: enablement, certification and community-building that turns others into independent experts.</li> <li>Strong business-value and go-to-market instinct: able to translate technical depth into commercial positioning and partner-led market impact, and to engage partner and customer organisations at senior-executive level.</li> <li>Demonstrated thought leadership: authoring technical and business content (reference architectures, solution guides, positioning, playbooks) and presenting complex products credibly to technical and executive audiences.</li> <li>At least 5 years of technical pre-sales or sales-methodology experience in a consumption business model, and experience designing and delivering end-to-end data, warehousing and AI architectures.</li> <li>Coding experience in a core language (Python, SQL, Java or Scala) and hands-on experience building data applications or AI agents.</li> <li>The maturity to build a new function from the ground up: defining the operating model, standards and cadence, and managing multiple changing priorities across a partner ecosystem and internal teams.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong> System Integrator or consulting background; experience with transactional databases (e.g. PostgreSQL) and application development; experience with LLM gateways, AI governance or AI security; experience running partner specialisation, certification or champion programmes; additional European languages.</p> <p>The role requires up to 40% travel across EMEA, to partner sites, Databricks offices and key industry events.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive - Consumer and Distribution
databricks – London

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ328R126</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>This role presents a unique opportunity to expand Databricks’ presence within a set list of customers across top consumer and distribution companies in the UK and Ireland.</p> <p>Reporting to the Enterprise Sales Leader, the Enterprise Account Executive is an experienced sales professional focused on driving adoption of Databricks to unlock new value streams and expand Enterprise accounts. Passionate about solving business challenges, you excel at initiating and advancing conversations to value delivery using a defined methodology and playbook.</p> <p>Skilled at selling innovation, you guide deals to accelerate decision-making, articulate product value to customers and partners, and collaborate with cross-functional teams to grow existing accounts across a diverse territory.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>The opportunity to work with cross-functional teams to build out Databricks solutions for customers within consumer and distribution industry verticals</li> <li>Assess your accounts and develop a strategy to identify and engage all buying centers</li> <li>Use a solution-based approach to selling and creating value for enterprise growth accounts&nbsp;</li> <li>Be comfortable switching between technical stakeholder and business buyer personas, in order to connect the customers challenges to business value through the entire sales cycle</li> <li>Identify and secure tech wins to grow consumption while managing longer, complex sales cycles</li> <li>Track all customer details including projects, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce and supporting softwares</li> <li>Map the whitespace opportunity across your defined territory, and use methodology to identify the most viable use cases in each account to maximise Databricks’ impact</li> <li>Orchestrate and work with internal and external partner teams to maximise the impact on your ecosystem</li> <li>Build value with all engagements to promote successful negotiations to close point</li> <li>Be customer-focused by delivering technical and business results using the Databricks Intelligence Platform</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Strong closing experience and evidence of exceeding sales quotas</li> <li>Sales experience within cloud data and AI software, ideally linked to open source technology</li> <li>Track record of driving consistent high activity to generate, develop &amp; accelerate pipeline</li> <li>Familiarity with sales methodologies and playbooks (e.g. ICP, territory and account tiering, MEDDPICC, Powerbase and value selling)</li> <li>Ability to navigate and be successful in a fast-growing organisation</li> <li>Experience driving successful adoption of usage-based consumption services (SaaS) and co-selling with AWS, Azure and Google Cloud teams&nbsp;</li> <li>Methods for co-developing business cases and gaining support from C-level Executives</li> <li>Bachelor's Degree or equivalent experience preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Social Designer - 12 month FTC
OLIVER – London, London, United Kingdom

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract

Location:
London, United Kingdom

About the role: 

This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale.

Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective.

As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead.

We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process.

What you will be doing: 

  • Social-First Design Execution
    • Create high-quality visual content across static assets, motion graphics, and short-form video design support — including titles, overlays, and transitions
    • Ensure all design work is platform-optimised for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant channels — on-brand, consistent, and ready to publish
    • Maintain strong visual craft standards across every output, regardless of volume or turnaround time
  • Content Creation Support at Scale
    • Work closely with Content Creators to bring concepts to life visually and enhance content through considered design
    • Produce assets at pace across always-on content, campaign activations, and reactive or trending content opportunities
  • Scalable Design Systems
    • Create and maintain templates, layout systems, and modular design assets that enable content to be adapted quickly, localised across markets, and repurposed across formats
    • Document design systems clearly so they can be used consistently across the team
  • Multi-Market Adaptation
    • Adapt visual content for different markets, ensuring visual consistency, cultural relevance, and formatting and language accuracy
    • Support efficient versioning of assets across markets and platforms, setting clear standards for how adaptation is approached
  • Performance-Driven Design
    • Work with Data and Social teams to understand which visual approaches perform best, and use engagement signals to inform layout, format, and creative decisions
    • Continuously refine design approaches based on what the data shows — iterating quickly and sharing insight with the wider team
  • Collaboration and Workflow
    • Partner closely with the Social Creator Lead, Content Creators, Strategists, and Social Media Managers to ensure all work aligns with strategy, meets deadlines, and passes brand, legal, and compliance approval processes
    • Communicate proactively on timelines, asset status, and any risks to delivery
  • Creative Quality and Standards
    • Uphold high visual standards across all content formats, campaigns, and markets
    • Stay current on platform design trends, social creative best practice, and emerging visual formats — applying relevant insight to day-to-day output and sharing with the team
  • Budget and Production Management
    • Manage project-level production budgets including cost estimation, purchase orders, invoicing, and reconciliation
    • Source and negotiate rates with freelancers and production partners as needed, driving cost efficiency without compromising quality
    • Flag budget risks early and escalate where required

What you need to be great in this role: 

  • Strong design capability across static and motion formats, with a portfolio demonstrating high-quality social-first work
  • Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), CapCut, Canva, Figma, or equivalent tools
  • Deep understanding of platform design best practices and what drives visual engagement across key social channels
  • Demonstrated ability to manage multiple design projects simultaneously, delivering consistently strong work at pace and under time pressure
  • Experience building and maintaining design systems, templates, and modular asset libraries that enable efficient, high-volume production
  • Background in high-volume, always-on content environments — agency, in-house, or embedded studio
  • Experience delivering social design for consumer brands, with FMCG background an advantage
  • Familiarity with multi-stakeholder environments involving strategy, social, data, and client teams
  • Experience managing project-level production budgets, including cost estimation, supplier negotiation, purchase orders, and reconciliation
  • Advanced use of Gen AI tools relevant to social design — including tools that support ideation, asset generation, content variation, and production workflow optimisation
  • Experience designing AI-assisted workflows for personal use and sharing effective approaches with the wider team
  • Ability to train others on responsible and effective use of AI tools within a design context
  • Agentic thinking for complex, multi-step design and production challenges — breaking problems down systematically and driving efficient execution
  • Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all AI-assisted outputs
  • Experience working across multiple markets or languages, or in embedded in-house or studio environments
  • Familiarity with paid social design requirements — safe zones, format variants, and performance testing
  • Experience designing for creator or influencer-led content
  • Experience building design systems or localisation frameworks at studio level
  • Formal qualifications are welcome but not required. Equivalent experience counts, whether gained through work, study, volunteering, or self-directed learning.


Req ID: 17746
#LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Manager, Generative AI Platform
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat. DoorDash, Deliveroo and Wolt now operate as one global company. Behind the AI experiences millions of people use every day, from shopping assistants to customer support agents, sits one shared Generative AI platform. Our team builds it.

We're looking for a Staff Product Manager in London to own major parts of that platform. Your customers are the engineers and ML researchers across all three brands who build AI products and agents. You'll work with engineering and product leaders in Europe and the US, and your decisions will shape how AI gets built across every market we operate in.

What You'll Be Doing

  • Set the strategy and roadmap for core parts of our GenAI platform: model access and routing, agent infrastructure, and evaluation and observability.
  • Build one platform for three brands. Spot the patterns across Deliveroo, Wolt and DoorDash teams and turn them into shared building blocks, so a capability built once reaches every market.
  • Shape our model portfolio across frontier and open-weight models. Decide where we build, buy or partner in an ecosystem that changes month to month.
  • Make agents production-ready. Give teams safe access to company knowledge, tools and systems, with the quality, latency and cost controls needed to run agents at scale.
  • Own the evaluation strategy so teams can prove quality before launch and keep improving it after.
  • Stay close to your customers. Work with the teams shipping AI experiences, measure adoption and time-to-production, and let real production use drive the roadmap.
  • Lead at a senior level,  presenting to senior technical leadership and influence strategy beyond your own roadmap.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate brings deep expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

  • Significant product management experience (typically 8+ years, or equivalent), including owning a technical platform, developer product, or ML or data infrastructure.
  • Hands-on experience with LLM-based products or platforms in production, such as assistants, agents, evaluation or inference. GenAI platforms are a young field, so we care more about depth than years.
  • A platform mindset. You notice the problem five teams keep solving and turn it into one capability everyone can use.
  • The ability to go deep with engineers and ML researchers, then explain the trade-off in plain language to a senior leader.
  • A track record of leading large, ambiguous areas on your own and aligning stakeholders across companies, countries and time zones.
  • Comfort with regular overlap with US time zones, including some late-afternoon and evening calls.

What Success Looks Like

A team in any of our three brands can go from idea to a reliable AI product dramatically faster. That happens because the hard parts (models, inference, evaluation, tooling, observability, governance and agent infrastructure) are solved once at the platform layer and get better for everyone.

Why Join Us?

  • Real scale from day one. Your platform powers AI used by millions of consumers, merchants and couriers across three brands.
  • Frontier work, real constraints. You'll work with the latest models and agent patterns, then make them reliable, affordable and compliant in production.
  • Visible impact. Platform decisions here get reviewed by senior leadership and adopted across the company.

 

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

We know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or if you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please contact our recruitment team at ----- and we'll be happy to help ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-20

3D Computer Vision Research Engineer - World Map
Niantic Spatial – London

About Niantic Spatial

AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.

That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.

In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.

Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.

About the Role

You'll help build the geometric foundation of the next-generation world map — joining our World Map Research Engineering team (Geospatial Alignment) as a Research Engineer or Senior Research Engineer. This is an end-to-end applied research role that spans from strong engineering and data-systems work to R&D in 3D deep learning, transformers, and foundation models. You'll develop new algorithms, produce the research data and evaluation assets needed to advance them, and engineer the resulting capabilities into dependable production systems.

The World Map team works with heterogeneous captures from phones and handheld devices, aerial imagery, LiDAR, and 360 cameras, as well as external geographic and elevation data. The central challenge is to harmonize these data sources, quantify uncertainty, and maintain consistency as the map evolves.

You'll work at the intersection of cutting-edge research and scalable engineering — developing new approaches to geospatial registration, correspondence, and geometric optimization, then productionizing these technologies to directly improve Niantic Spatial's world model.

What You'll Do

  • Geospatial Registration — Develop and advance algorithms for world-scale georeferencing and registration across imagery, 3D reconstructions, point clouds, and geographic reference data.

  • 3D Geometry & Correspondence — Build and improve methods spanning multi-view geometry, SfM, SLAM, feature matching, learned correspondence, bundle adjustment, point-cloud registration, and ICP.

  • Data & Evaluation — Create the data and evaluation flywheel for world-scale mapping — design and maintain large-scale datasets, pipelines, benchmarks, and evaluation methodologies that expose hard failure modes, accelerate research iteration, and support production.

  • Learning-Based 3D Reasoning — Explore and develop learning-based approaches for geospatial understanding, combining transformers and 3D foundation models with geometric priors and uncertainty modeling.

  • Production Robustness — Design robust solutions for challenging real-world conditions: sparse or noisy GPS, changing appearance, inconsistent reconstruction quality, large geographic extents, and imperfect reference maps.

  • Cross-Functional Collaboration — Partner with leading researchers in visual localization, 3D computer vision, and mapping — as well as engineering and product teams — to identify high-impact problems and turn research breakthroughs into end-to-end production systems.

  • Research Communication — Share results clearly through technical writing, design reviews, and internal presentations; contribute to publications and open research where appropriate.

What You'll Bring

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Machine Learning, Photogrammetry, or a closely related field — or equivalent research or industry experience.

  • Strong grounding in 3D computer vision, machine learning, robotics, photogrammetry, or a closely related area.

  • Demonstrated experience with 3D geometry and several relevant areas — multi-view reconstruction, SfM, SLAM, camera pose estimation, point-cloud registration, image-based localization, georeferencing, or sensor fusion.

  • The ability to formulate ambiguous real-world problems, choose the right mathematical or learning-based tools, and evaluate solutions rigorously.

  • Strong Python skills and experience with modern ML and scientific-computing libraries (PyTorch, NumPy, SciPy).

  • Strong software engineering skills — you can turn research prototypes into reliable, scalable, and maintainable systems.

  • A track record of taking an algorithm from research idea and experimental prototype through evaluation, benchmarking, and deployment on real-world data.

  • Clear written and verbal communication; able to collaborate effectively across research and engineering disciplines.

Nice to Have

  • PhD in computer vision, robotics, machine learning, photogrammetry, geodesy, remote sensing, or a related field — not required, but valued.

  • A strong publication record or active involvement in the research community at venues such as CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICLR, SIGGRAPH, 3DV, ICRA, or RSS.

  • Experience with learning-based approaches for visual or 3D understanding — transformers, point transformers, foundation models, or methods combining learned representations with explicit geometric priors.

  • Experience with aerial or satellite imagery, GNSS/GPS, geodesy, mapping systems, or large-scale spatial data.

  • Evidence of technical leadership, mentorship, or successful cross-functional delivery.

Compensation & Benefits

Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.

Location & Work Model

This role is based in our London office, with three days per week in office. We welcome applications from candidates who require visa sponsorship.

Inclusive Application

We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed — you may be exactly who we're looking for.

Equal Opportunity

Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.

Candidate Privacy

I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

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Posted: 2026-10-20

Senior Tech Recruiter - 3 month FTC
Capsa – London

The AI Operating System for Private Capital.

Capsa

Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.

We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.


The role

Join our talent team and help land exceptional engineers at one of the fastest-growing AI companies in private capital.

You’ll work across a set of senior engineering roles in backend, fullstack, platform and AI. That covers sourcing, outreach, screening, stakeholder management and closing. You’ll work directly with our CTO and engineering leads, and alongside our Talent Lead and existing contract recruiter. Your success is measured in hires made, not in activity.

We need someone who can hit the ground running in week one, add real momentum to a live pipeline, and sell a technically ambitious story to engineers who aren’t actively looking.

The opportunity

  • Drive a live engineering hiring plan. You’ll run multiple senior searches in parallel with the wider talent team, from intake to signed offer, against clear targets and dates.

  • Source the people who aren’t applying. Build target lists and boolean searches and run multi-channel outreach to reach top engineers at venture-backed startups and leading tech firms. Most of our best hires come from outbound, and that’s where you’ll spend most of your time.

  • Run a tight, candidate-first process. Screen for technical depth and ownership, keep candidates warm, and make sure nobody waits on us.

  • Partner with the CTO. Calibrate profiles, challenge briefs when they need challenging, and give hiring managers an honest read on the market.

  • Close well. Manage offers, competing processes and counter-offers so the right people say yes.

  • Deliver a reusable sourcing toolkit. As part of the engagement, you’ll hand over documented sourcing playbooks, outreach templates and Ashby workflow improvements for the roles you run.

Why Capsa

  • Exceptional traction. 15x ARR growth in 12 months, and PMF with top PE funds managing over $1tn AUM.

  • A compelling pitch. You’ll be selling hard technical problems, real ownership and a category-defining product.

  • Immediate impact. The engineers you hire will shape the architecture of the platform for years.

  • Backed by the best. Top VCs and senior PE execs from Warburg Pincus, KKR, and Goldman Sachs.

Track record

  • Deep technical recruiting experience. You have five or more years hiring senior software engineers, ideally at a venture-backed startup, a scale-up or a specialist tech agency.

  • Outbound is your strength. You can show how you’ve built pipelines from scratch and filled hard senior roles through direct sourcing.

  • You speak the language. You’re comfortable discussing backend, distributed systems, infrastructure and AI/ML engineering with candidates and engineering leaders. You don’t need to code, but you can tell a strong profile from a keyword match.

  • Proven closer. You have a track record of landing in-demand engineers against competing offers.

  • The London market. You have strong knowledge of the London engineering talent landscape and where great engineers sit.

  • Tooling. Hands-on with Ashby (or a comparable ATS), LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools.

How you operate

  • Low ego, high ownership. You’re accountable for your searches and you collaborate easily, sharing candidates and insight with the rest of the talent team.

  • Fast and organised. You can run several searches at once without anything slipping.

  • Direct communicator. You give honest market feedback to hiring managers and clear, timely updates to candidates.

  • Genuinely curious about AI. You use it to compound your own output.

If this opportunity excites you

We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.

Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

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Posted: 2026-10-20

Member of Scientific Staff, Cell Culture and Functional Assays
Ai Bio – London

LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.

Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.

Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.

◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.

DAYS 30 TO 60

◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.

◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.

DAYS 60 TO 90

◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.

◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.

Who you are

You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.

The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.

◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.

◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.

◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.

◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.

NICE TO HAVE

◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.

◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.

◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.

◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.

◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.

Why this is unusual

Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.

That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Member of Scientific Staff, Protein Production
Ai Bio – London

LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're

building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.

On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.

Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.

As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a

consistent standard.

◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets

recorded at each step.

DAYS 30 TO 60

◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with

minimal support.

◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation

readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.

◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.

DAYS 60 TO 90

◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on

without checking.

◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian

expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.

Who you are

You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.

You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.

◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.

◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.

◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.

◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.

◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,

thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.

NICE TO HAVE

◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.

◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.

◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.

◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.

Why this is unusual

Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.

The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.

That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.

The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA (Germany)
Webflow – London, United Kingdom

Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

About the role:

  • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

    • 3 days per week in-office

  • Full-time

  • Permanent

  • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

  • Application Information:

    • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

    • This posting is for a new position.

  • Reporting to the Director, EMEA Sales

As an Account Executive, EMEA you’ll … 

  • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

  • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

  • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

  • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

  • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

  • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

  • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

  • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

About you:

Requirements:

  • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

  • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

  • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

  • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

  • BS / BA degree or relevant experience

  • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

  • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

  • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

  • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

  • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

  • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

  • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

Our Core Behaviors

  • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

  • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

  • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

  • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

 

Benefits

  • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

  • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

  • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

  • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

  • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

  • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

  • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

  • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

 

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

 

Be you, with us

At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

 

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Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

 

Please note:

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-20

Strategic Partnerships
Withpace – London

Company

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

Role

We're looking for a Strategic Partnerships Manager to own some of Pace's most important partner relationships and turn them into revenue.

Today, Pace grows by deploying our agents directly with the largest insurers in the world. Consulting and channel partners help us reach more of them, faster. Your job is to own those relationships end to end: build joint go-to-market plans, bring partners into the deals where they add the most value, and make sure every partnership delivers for both sides.

You'll sit at the intersection of partnerships, sales, forward deployed engineering, and GTM.

What this looks like in practice:

  • Own Pace's strategic partnerships: Take full ownership of key partners, and prospect, stand up, and manage new ones aligned with Pace's sales and growth strategy.

  • Build joint go-to-market strategies with partners: Deliver joint business plans, account mapping, certification, and co-marketing and events that create pipeline for both sides.

  • Put partners to work on live deals: Work with sales globally to align partners to pipeline, source partners for key deals that lack one, and add, remove, or realign partners across the full deal lifecycle.

  • Own targets and revenue goals with your partners. Drive partner influenced pipeline, partner-sourced leads and partner influenced closed won ARR targets

  • Keep every partnership healthy: With FDE and GTM, keep partnership health green or trending green. Surface issues early, pull in the right people to fix them, and escalate when a partnership isn't delivering value in both directions.

  • Scale the partnerships operating model: Find efficiency gains in how Pace works with partners as we grow, and run the enablement and alignment sessions that equip our teams to support partners on key client and prospect accounts.

  • Co-own the creation of the Pace Partner Program (name WIP) with the Head of Partnerships.

You're a great fit if you:

  • Have 5+ years in partnerships, business development, sales, or consulting.

  • Have a track record of managing and scaling partnerships in AI or SaaS, ideally across consulting, technology, and channel partners.

  • Know partner ecosystems and joint go-to-market inside out, and can tie partner activity directly to revenue.

  • Have hands-on experience with GTM stack, e.g. Salesforce, Gong

  • Use AI to scale yourself, and are always looking for ways to make the partnerships motion run faster with less manual work.

  • Have a high-ownership mindset: you're accountable for outcomes, not just deliverables.

  • Bonus: Experience with insurance carriers, brokers, or the consultancies and SIs that serve them.

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  • Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

  • Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Field Marketing Manager
Withpace – London

Company

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

Role

We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations.

What this looks like in practice:

  • Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs.

  • Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance.

  • Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets.

  • Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders.

  • Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable.

  • Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA.

You're a great fit if you:

  • Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role.

  • Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline.

  • Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers.

Bonus:

  • Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry.

  • An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities.

  • Experience building a regional field marketing function from the ground up.

Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs.


Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Member of GTM Staff, Enterprise Account Executive
Withpace – London

Pace is an AI-native business process outsourcer for insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We’re looking for an Account Executive who will help scale the Pace platform by building relationships with top insurers and managing stakeholders through complex sales cycles. This role is based in London.

 

Responsibilities

In this role, the core responsibilities will include:

  1. Drive revenue growth through owning the full enterprise sales cycle - from prospecting to close

  2. Define Ideal Customer Profiles and create a plan to build a repeatable sales motion

  3. Develop sales materials (pitch decks, demos, and other collateral) needed to close and scale

  4. Partner with the Deployed Engineering team on demos, POCs and a smooth transition to long-term contracts

  5. Partner with the Deployed Engineering team to ensure customer satisfaction post deployment and identify opportunities for growth within existing enterprise customers

 

Trajectory

Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company across many potential paths:

  • Sales Leadership

  • Business Development and Partnerships

  • GM of a business line

 

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5–10 years of focus to deliver.

Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

 

Compensation & Benefits

  • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

  • Full medical, dental, and vision coverage

  • Unlimited PTO

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Member of Applied AI Staff, Partner Enablement
Withpace – London

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We're looking for our first Partner Enablement hire - someone to own how Pace scales through others. You'll build the function from scratch and grow with it.

Today, Pace drives measurable impact by deploying our agents directly with our largest insurance customers. Your job is to turn that expertise into a repeatable motion that partners (systems integrators, consultancies, brokers, and technology alliances) can run themselves. You'll equip them to deploy Pace's agents, drive adoption, and expand usage across workflows and business units.

You'll sit at the intersection of partnerships, customer operations, product strategy, and growth.

What this looks like in practice:

  • Build the partner enablement engine: Design the onboarding, training, certification, and collateral that make partners self-sufficient at deploying Pace's agents and Pace-obsessed!

  • Codify deployment into a repeatable playbook: Translate what makes a Pace deployment succeed (pain points, success criteria, rollout steps) into clear, executable programs partners can replicate across customers.

  • Drive executive-level value narratives through partners: Equip partners to lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

  • Partner with Product & Engineering: Surface partner and customer feedback, gaps, and edge cases to drive the roadmap and improve the Pace platform.

  • Own partner outcomes: Track adoption, impact, and expansion across the partner ecosystem, and continuously sharpen the enablement motion based on what's working.

You're a great fit if you:

  • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers and partners.

  • Have experience operating at the intersection of partnerships/channel, customers, product, and GTM.

  • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

  • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps and repeatable programs.

  • Have a high-ownership mindset - you're accountable for outcomes, not just deliverables.

  • Bonus: Founder or startup experience, or experience building a channel, partner, or enablement function from zero.

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Forward Deployed Engineer
Withpace – London

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We’re looking for a deployed engineer who will partner with our largest customers mission critical problems with Pace. This role is based in London.

 

Responsibilities

In this role specifically, the core responsibilities will include:

  1. Working with our largest customers to expand to new use cases.

  2. Building solutions to their largest problems in our product.

  3. Shipping features, integrations, and evals in the codebase to unblock customers.

  4. Collaborating with engineering to ship larger features and products for our customers.

 

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that raise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

 

Trajectory

Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company not just in applied AI but across many potential paths:

→ Applied AI leadership

→ Product

→ GM of a business line

 

We want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. Deployed engineering in particular is the ideal team for former or future founders as you’ll learn to both build and sell products in the enterprise.

 

Compensation & Benefits

  • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

  • Full medical, dental, and vision coverage

  • Unlimited PTO

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a function, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Agent PM
Withpace – London

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We’re looking for someone to own the rollout, success, and expansion of Pace’s agents at our largest insurance customers in London.

 

Working directly with customers, you’ll lead deployments to ensure our agents drive measurable impact, and expand usage across workflows and business units. You’ll sit at the intersection of customer operations, product strategy, and growth.

 

What this looks like in practice:

  • Translate customer operations into product direction: Work closely with customers to discover their pain points and success criteria, and translate those insights into clear product requirements and priorities.

  • Drive executive-level value narratives: Lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

  • Partner with Product & Engineering: Collaborate with Engineering and Product to drive roadmap, surface gaps, edge cases, and improvement opportunities to the Pace platform.

 

You’re a great fit if you:

  • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers.

  • Have experience operating at the intersection of customers, product, and GTM.

  • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

  • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps.

  • Have a high-ownership mindset — you’re accountable for outcomes, not just deliverables.

  • Bonus: Founder or startup experience.

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

 

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

 

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Staff Technical Lead Manager
Liveramp Inc – London

LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

Role Summary
As the Technical Lead and People Manager for the Identity Engine team, you will be at the forefront of developing LiveRamp's first-party identity resolution platform. Identity Engine allows customers to configure their own resolution rules and workflows against their first-party data, unifying disparate sources into a persistent, customer-specific identifier — either as a configuration and recognition layer on top of LiveRamp's AbiliTec Identity Graph, or standalone to build an independent first-party graph. You will lead the team responsible for the platform's backend, orchestrating large-scale, configuration-driven resolution jobs across GCP and AWS, and helping enterprise clients build and activate a first-party identity graph in hours rather than months.

Key Responsibilities
Drive the technical strategy, architecture, and roadmap for the Identity Engine team, ensuring alignment with LiveRamp's overall engineering and product goals.
Lead a high-performing team of engineers, fostering a culture of technical excellence, collaboration, and continuous improvement.
Oversee the day-to-day execution and delivery of Identity Engine's data preparation, resolution, and export capabilities, ensuring operational excellence and quality at scale.
Anticipate and resolve complex issues and conflicts that extend beyond the team's direct area of responsibility.
Hold other teams accountable for quality and timely delivery when dependencies exist.
Actively engage in long-term (12-month) Product planning and priority setting, helping to define the strategic roadmap for Identity Engine.
Be the primary technical liaison for Product Management, ensuring technical feasibility and strategic alignment of product initiatives.
Help identify, develop, and hire strategic skills to enhance the overall capabilities of the LiveRamp engineering organization.
Maintain a significant individual contributor (IC) component (approximately 50% of time), focusing on complex technical challenges, architecture, and code quality reviews.

Required Qualifications
2+ years of demonstrating strong leadership skills, with a proven ability to deliver on products as the technical lead.
8+ years of hands-on development experience, ideally leveraging Java or other JVM based languages.
You oversee coding of critical areas and develop the most difficult code across multiple system components, driving high coding standards and improving development practices.
Demonstrated experience driving complex designs, high-quality interface/API designs, and overall architecture improvements across multiple teams and services, leading design reviews and ensuring consistent architecture.
Track record of driving product/service design and vision inside engineering, using global industry and market trends to deliver successful products and fulfilling unexpressed client wants.
Experience mentoring more junior engineers, providing technical guidance, and contributing to talent identification at Staff Level & above.
Strong communicator. Sharing information regularly and concisely.

Good to Have
Knowledge of the adTech space and particularly the identifiers used in the field.
Experience with large-scale distributed data processing (e.g., Apache Spark) and cloud data infrastructure across GCP and AWS (e.g., Dataproc, Dataflow, GKE, EMR).
Experience with Temporal

We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-20

Data Ethics & Legal Operations Analyst
Liveramp Inc – London

LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

We are looking for a highly-motivated, business-minded Legal and Data Ethics Operations Analyst. This person will help the Data Ethics and Legal teams solve internal problems, implement goal-oriented strategies and play a key role in the Data Ethics team.

This role strengthens operational execution across jurisdictions through process improvement, responsible AI enablement, privacy and legal operations, playbook development, and effective management of data subject requests.

You will:

  • Coordinate data subject request management, including intake, categorization, routing, deadline tracking, documentation, communications, and closure; work with the Data Ethics team on high-risk, complex, sensitive, or multi-jurisdictional requests.

  • Build and maintain practical playbooks, decision trees, checklists, templates, escalation criteria, and role-based guidance for recurring data ethics, privacy, legal, and regulatory processes.

  • Manage privacy questionnaire workflows by coordinating intake, preparing AI-assisted first drafts from approved information, maintaining supporting evidence, and escalating questions requiring legal, privacy, security, or data ethics judgment.

  • Support the design of responsible AI controls including approved-source use, permissions, confidentiality, traceability, version control, audit trails, quality checks, and human approval before material outputs are used.

  • Study our organizational workflows and processes to recommend and implement changes to help improve business processes and optimize overall operations.

  • Participate in creating team functional process documentation, creating presentation materials and facilitating or leading cross functional teams through projects and/or issues.

  • Co-ordinate, write and maintain information and knowledge resources to ensure it is kept up to date and supports users of the system(s). This includes managing and organizing documents within the Data Ethics department to ensure that they are accurate, up-to-date, and easily accessible.

  • Create, modify, and manage content on the Data Ethics intranet site.

  • Assist with the project planning, scheduling, and documentation of various department projects, such as working with subject matter experts to assist with designing and organizing training course content and may use instructional technology tools to develop participant materials, videos, practical exercises, and interactive eLearning.

  • Prepare operational reporting on questionnaire and request volumes, turnaround times, escalations, recurring issues, automation performance, risks, and improvement opportunities.

Your team will:

Our Data Ethics operations program is designed to enable LiveRamp to meet its privacy-related legal requirements and reasonable expectations of clients while minimizing and mitigating risk to LiveRamp. Our mission is to help the business find safe and legal ways to use data for the betterment of our products, services and consumers. The team operates as a connected, cross-border function that helps LiveRamp find safe, legal, ethical, and scalable ways to use data while supporting consistent execution across all locations.

About you:

  • Degree in a relevant discipline

  • Experience in a similar role required with relevant experience in data privacy, data ethics, legal operations, regulatory operations, or related process enablement

  • Experience completing critical analysis, review and editing of written documents

  • Ability to work in a collaborative manner to develop strong working relationships with the business and key stakeholders to facilitate data compliance while enabling commercial opportunities and support them in improving data protection and governance practices

  • Comfortable receiving loose requirements and working with internal team members to identify project objectives, collaborate to further define requirements, pull and validate the data, present the data to the end-users, and make refinements as needed. Strong communication and organizational skills are a must.

  • Ability to translate complex legal, regulatory, and data ethics requirements into practical processes, playbooks, decision trees, and guidance.

  • Experience applying AI or automation to privacy questionnaires, document or contract-template updates, knowledge retrieval, playbook creation, triage, or workflow orchestration.

  • Hands-on experience building, configuring, or implementing AI agents, automation, or AI-assisted workflows in a controlled business environment.

  • Self-motivated, proactive, and eager to dive into the business, data workflows, and technology

  • Comfort with ambiguity, multi-tasking, and independence

  • Excellent written/verbal communication, presentation, drafting and negotiation skills

  • Strong analytical and problem-solving skills

  • Ability to organize, prioritize, manage deadlines, and handle complex escalations in a fast-paced and demanding work environment

  • Comfortable expressing a point of view and influencing change, as appropriate

  • Strong proficiency in Salesforce and Google Suite applications, especially Google Slides (preferred)

We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-20

Accreditation Manager
Calibre – London

Accreditation Manager

Build the processes that let Calibre expand into its next standard - and make every launch

easier than the last.

London, Aldgate East | 5 days in office | Start ASAP

£40,000-£60,000 + 0.1%-0.3% equity | 2-5 years' experience

Build a new kind of certification company

AI is changing how companies work. They still need independent assurance that their systems can be trusted.

Calibre is building a global certification business for that world, combining rigorous assessment with AI-powered operations.

Founded by two former Palantir engineers and backed by a $3.3m pre-seed round, we are starting with information security and expanding into AI management systems and further ISO standards. You will work directly with the founders to build the policies, processes and evidence that make that expansion possible.

What you will own

You will be the hands-on execution owner for new accreditation programmes, with an initial focus on ISO 42001 and expansion into other ISO standards. Gautham, CEO will manage you, and you will report directly to the founders.

- Write the substance. Translate standards and accreditation requirements into clear policies, procedures, responsibilities and records that reflect how Calibre actually operates.

- Find gaps and close them. Run and coordinate internal audits of Calibre's own systems, with appropriate independence and technical support. Identify missing evidence, test whether processes work, and build or improve them when they do not.

- Carry the accreditation process through. Maintain the requirements map and evidence trail; coordinate specialists, accreditation bodies and assessments; track findings, corrective actions and deadlines through to closure.

- Make the work compound. Turn each programme into reusable templates, clause mappings, evidence libraries, AI workflows and quality checks. Improve these with every assessment, then apply them to the next standard.

Support will be provided by our founders, technical specialists and commercial team, with commercial handoffs where needed. You will own making the work happen and ensuring it stands up to scrutiny.

What success looks like

A working set of internal processes that gives us confidence the next standard will be faster to add than the last: clearer requirements, stronger evidence, less repeated work and fewer avoidable gaps, while preserving the rigour of each assessment.

Rigour. Ownership. Good judgment with AI.

Who we are looking for

- 2-5 years of experience in consulting, clinical trials or medical device certification processes. You have learned to navigate complex requirements, demanding reviews and work where details matter.

- Strong writing and structured thinking. You can turn an ambiguous requirement into a precise policy, a workable process and evidence that it is being followed. You can explain and defend what you have written.

- A record of getting things finished. You have personally delivered complex work, coordinated stakeholders and resolved gaps. You follow up, raise blockers early and create a process when one is missing.

- Practical AI fluency. You are comfortable working with Codex, Claude Code or equivalent agents on substantive tasks and building reusable workflows around them.

Knowing when to stop using AI is essential

We want someone who knows where AI helps, how to give it useful context and how to verify its work against the source. Just as importantly, you must recognise when it is adding noise, missing the point or weakening the writing - and stop using it, think the problem through and write the answer yourself. You remain accountable for every output.

Experience with ISO management systems, internal audits, accreditation assessments, external assessors or workflow automation would be useful. Deep knowledge of every standard is not expected; the ability to learn carefully and execute is.

Why join Calibre

- Work directly with the founders on a central part of the business, with substantial ownership and visible impact.

- Build capability that lasts. Your policies and workflows will become the foundation for expansion across standards, with scope to grow as the business grows.

- £40,000-£60,000 salary and 0.1%-0.3% equity.

- 22 days of annual leave plus bank holidays.

We work together in our Aldgate East, London office five days a week. We are looking for someone who can start as soon as possible. Candidates must already have the right to work in the UK; this role does not offer visa sponsorship.

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Posted: 2026-10-20

Product Engineer
Calibre – London

About the job

About Calibre

AI systems are moving from proof of concepts into the infrastructure of everyday life. That creates a fundamental technical problem: how do you know an increasingly autonomous AI system is secure, reliable and behaving as intended? And who do you trust to answer that question?

The institutions and processes we rely on to provide that confidence were built for a slower, more predictable world. AI is advancing faster than the mechanisms we use to trust it.

Calibre is building trust for the AI era as the first AI-native certification body. We develop core technologies to understand AI and cybersecurity risk, and use them to independently assess companies against leading standards.

Founded by two ex-Palantir technical co-founders, and a founding team spanning audit and AI research, we are pushing the frontier of what trust looks like for the AI economy. We’ve raised $3.3M from top tier SF based VCs.

 

The Role

We are hiring a genuinely exceptional Product Engineer to join the founding team and build a new class of products to supercharge our AI-native certification process.

 

This person is language-agnostic, obsesses over first principles, and has already integrated LLMs into their daily workflow as a true force multiplier.

 

What You Will Do

  • Own products across the whole stack. Build and ship high-quality, high-velocity code across the full stack (front-end, back-end, and AI-agent infrastructure)

  • Build products end-to-end. Design systems from discovery through to production.

  • Engineer reliable agent systems. Design harnesses, evals and safeguards that make quality non-compromisable.

 

What we’re looking for

  • Demonstrable AI engineering depth. You can show real systems where you made substantive decisions about agent harnesses, evals, hallucination containment, performance, agent sandboxing or MCP/tool design.

  • Strong product engineering and technical judgment. You ship across interface, backend, data and deployment, reason from first principles and choose tools deliberately.

  • Product instinct and clear collaboration. You ask good questions, form a view, test quickly, communicate clearly and care whether the work changes outcomes.

  • Evidence of exceptional output. Show us professional work, open-source contributions, personal products, research or hackathon results. Roughly 2+ years of experience is useful, but evidence matters more than tenure.

 

The Ideal Candidate

  • Exceptional technical talent with more than 1 year of professional experience. Your GitHub, personal projects, or hackathon wins speak for themselves.

  • A first-principles problem solver. You have a fundamentally strong computer science background (e.g., from a top university or equivalent experience) and are language-agnostic, picking the right tool for the job.

  • AI-Native: You are already a sophisticated user of LLM tools (e.g., Claude Code, Cursor, etc.) for coding. You understand their strengths, weaknesses, and how to build systems that leverage them effectively.

  • High-Leverage & High-Output: You thrive in a high-pressure, high-growth environment. You understand that in an early-stage startup, precision and speed are paramount.

 

Compensation: £60K – £150K • 0.25% – 1%

  • • £60K – £150K • 0.25% – 1%

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Posted: 2026-10-20

Fuel Oil Commodity Owner
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Fuel Oil Commodity Owner

This role can be based in either London or Singapore.

Fuel oil constantly surprises traders with its outsized moves. The question is whether you see it before everyone else does. Sparta is building the data platform that fuel oil and feedstocks traders, analysts and commercial teams use to make faster, better decisions. We cover forward curves, price assessments, market intelligence and trade flows across the global energy complex, and Fuel Oil is one of our most technical verticals. We're looking for someone to own it.

This role is an opportunity to own a vertical, build your profile, and be genuinely central to the direction of the business. We want someone who knows heavy product markets deeply and who is not afraid to build new things. Our Fuel Oil vertical already runs on market-leading tools and you will take them even further.

The role

This isn't an analyst position or a support role. It's the chance to become Sparta's primary Fuel Oil voice, internally and externally, and to shape what we build for the vertical.

You'll sit at the intersection of commercial, product, and market expertise. You'll be the internal and external authority on Fuel Oil: responsible for the health, growth, and strategic development of the vertical, while acting as a key face to clients on complex and technical engagements.

You'll need to be equally comfortable deep in the market microstructure of Fuel Oil — cash differentials, arbitrage dynamics, blend economics, price relationships across bunkering, power generation and feedstocks — as you are presenting to senior client stakeholders, shaping the product roadmap, being the market authority on the most opaque part of the oil barrel, and harnessing the power of AI to turn your knowledge into the next generation of advanced tools for fuel oil trading.

The role reports to our Head of Commodities.

What you'll do

Fuel Oil vertical ownership and strategy (~35% of role)

  • Own the Fuel Oil vertical end to end: its commercial performance, data integrity and strategic direction

  • Serve as the internal advocate for fuel oil and feedstocks across product, sales, engineering and research teams

  • Define and prioritise the Fuel Oil product roadmap with the product and technology teams

  • Act as the primary subject matter expert for all Fuel Oil decisions across the business

Building tools, models and AI agents (~25% of role)

  • Design and build Sparta’s next generation of heavy products analytical tools and pricing models

  • Own the fuel oil knowledge base behind our AI products: write the domain rules, test answers against desk judgement and catch errors before clients do

  • Prototype quickly with AI coding tools, then work with engineering to ship the ideas that work

Client interactions and technical demos (~15% of role)

  • Lead complex, discovery-focused and technical client conversations and demos

  • Support sales and account management on senior or strategically important Fuel Oil and Feedstocks opportunities

  • Represent Sparta at industry events, conferences and client visits as a Fuel Oil and Feedstocks expert

Market commentary and content (~15% of role)

  • Take editorial ownership of Fuel Oil market commentary and content

  • Define the voice and analytical framework for Fuel Oil commentary across client-facing and marketing channels

  • Work with analysts and contributors to keep output accurate, well argued and commercially relevant

Process and data quality (~10% of role)

  • Oversee the operational processes behind the vertical: cash differential modelling and uploads, component premiums and landed diffs, new arbitrage routes and price points, blend hub coverage, and ongoing data quality

  • Build scalable processes and delegate or automate routine tasks where it makes sense

What we're looking for

Required

  • Deep Fuel Oil & Feedstocks market expertise — strong working knowledge of fuel oil benchmarks, differentials, blending economics, arbitrage mechanics, refinery economics, and global heavy products flows.

  • Proven experience in a commodity-facing role within energy trading, data/analytics, financial services, or a closely related field

  • Hands-on building experience: working knowledge of Python and SQL (or equivalent) and a track record of tools or models other people actually use

  • Practical experience with AI tools such as LLMs, coding assistants or agents, and good judgement about where they get the market wrong

  • Ability to turn market complexity into clear product requirements, specifications engineers can build from, and client value propositions

  • Confident and credible in client-facing settings, including technical discovery calls and senior stakeholder presentations

  • Strong written and verbal communication, with experience producing or overseeing market commentary

  • Comfortable working across sales, product, technology and research teams

Desirable

  • Experience with pricing, data, or analytics platforms in the energy space

  • Familiarity with fuel oil data operations: cash differentials, landed diffs and price curve maintenance

  • Experience shipping work to production alongside an engineering team (version control, code review)

  • Existing network within the Fuel Oil & Feedstocks trading community

What success looks like

In your first six months, you will have:

  • Taken full ownership of the Fuel Oil vertical and its operational processes

  • Established yourself as the go-to internal and external authority on Fuel Oil and Feedstocks

  • Shipped at least one new tool, model or AI capability that clients or internal teams use

  • Measurably improved the quality of our AI products' fuel oil answers, checked against desk review

  • Built strong working relationships with the content team and begun shaping commentary output

  • Led technical client engagements independently

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Account Director
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Account Director

Sparta Commodities is the next generation, AI-first commodity trading data platform. We are revolutionising energy commodity trading, delivering market intelligence that empowers traders and analysts across all energy verticals.

We’re looking for an Account Director to own some of Sparta’s largest and most important client relationships. You’ll have two jobs. First, protect the revenue: keep every account deeply engaged, from the traders and analysts using Sparta every day up to the most senior decision-makers, so that no renewal ever comes as a surprise. Second, and just as important, grow these accounts into $1M+ relationships. This is a true sales role. You’ll find the opportunities yourself, build the business case and lead senior-level conversations that move clients from limited user licences to enterprise-wide, unlimited-user agreements.

What You’ll Be Doing

Protect and deepen the relationship

  • Own a portfolio of Sparta’s largest and most strategic accounts as the senior commercial lead for each one.

  • Build relationships across the whole organisation, from day-to-day users on the trading desk to heads of trading, COOs and C-suite stakeholders.

  • Know every account well enough that renewals are never at risk by surprise. Track usage, engagement and stakeholder sentiment, and act early on any sign of risk.

  • Run executive business reviews that show the value Sparta delivers and agree with each client what success looks like next.

  • Work with Customer Success, Product and our analyst teams so every client gets full value from Sparta and their feedback shapes the product roadmap.

Grow accounts into $1M+ relationships

  • Build and execute a strategic account plan for every account, mapping desks, teams, regions and commodity verticals not yet using Sparta.
    Identify and close upsell and cross-sell opportunities proactively, including additional products, verticals, desks and users.

  • Take conversations to the most senior level and lead strategic discussions about moving accounts from limited user licences to enterprise-level, unlimited-user agreements.

  • Use value selling to build the business case for enterprise adoption, showing how Sparta changes the way the whole organisation trades, analyses and makes decisions.

  • Run complex, multi-stakeholder deals from start to finish, including procurement, legal and commercial negotiation.

  • Consistently meet or beat retention, net revenue retention and expansion targets.

  • Keep account plans, renewals and expansion pipeline accurate and up to date in HubSpot, including MEDDPICC qualification and forecasting.

  • Coach and support Account Managers, sharing best practice on strategic account management.

About You

  • 8+ years’ experience growing existing and strategic accounts in B2B SaaS, financial data, market intelligence or commodities.

  • A proven record of expanding large accounts substantially, including taking accounts into seven-figure or enterprise-wide agreements.

  • The gravitas and credibility to lead conversations with very senior stakeholders, including heads of trading, COOs and C-suite executives, and to challenge their thinking with confidence.

  • Strong skills in value selling. You build the business case around the client’s outcomes, not product features, and can show how Sparta changes their operations at enterprise level.

  • Experience leading complex, multi-stakeholder enterprise negotiations through procurement and legal.

  • Hands-on ownership of both retention and expansion. You run the renewal and close the growth yourself.

  • Strategic and commercially sharp, with the discipline to build and run long-term account plans.

  • Organised and data-driven, with strong CRM and forecasting habits and a working knowledge of AI tools.

  • Genuinely curious about commodities and energy markets.

Nice to Have Experience

  • Prior experience selling to trading houses, oil majors, refiners, banks or hedge funds.

  • Experience with MEDDPICC, Command of the Message or another value-selling framework.

  • Familiarity with HubSpot and Claude.

  • An additional European language.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

This is a new-logo hunter role. Based in London or Geneva, you’ll own new business across a European territory building pipeline from scratch, getting in front of trading desks in person, and closing complex, multi-product deals. You’ll sell to C-suite and VP-level buyers while winning over the traders, analysts and risk managers who’ll use the product and know their market cold. You’ll have an SDR, pre-sales and Customer Success behind you, and a European team growing quickly around you.

What You’ll Do

New Business

• This is a new client acquisition sales role, requiring you to research opportunities, initiate discussions, build prospect relationships, conduct demos, manage product trials, and close sales.

• Develop a pipeline of high-value opportunities through networking, events, and in-person interactions with energy commodity traders and decision-makers.

• Sell to C-suite, VP-level, and trading desks, articulating a clear business case and ROI for our SaaS solutions.

Enterprise Sales Execution

• Lead a virtual account team, coordinating with internal resources (pre-sales, customer success, marketing) to drive deals forward.

• Use value-selling methodologies (MEDDPICC, Challenger, SPIN) to align solutions with customer pain points and strategic initiatives.

• Structure and negotiate complex, multi-product deals tailored to customer needs.

Forecasting & Pipeline Management

• Maintain accurate sales forecasts, using HubSpot and sales analytics tools to manage deal progression and pipeline health.

• Track sales KPIs and continually refine sales tactics to optimise conversion rates and shorten deal cycles.

Who You Are

• 5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, selling into financial services, commodities, or energy markets.

• Proven track record of hunting and closing complex, high-value deals, and hitting six- or seven-figure annual revenue targets.

• Able to build pipeline across a set territory from scratch identifying the right opportunities, getting access to senior decision-makers, and building the internal advocacy that enterprise deals need.

• Comfortable running product demonstrations and navigating long sales cycles with multiple business and technical stakeholders.

• Strong knowledge of value-based selling frameworks (MEDDPICC, Challenger, SPIN) and able to run a consultative sales motion.

• Experience orchestrating a cross-functional virtual team – pre-sales, customer success, marketing and exec sponsors.

• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel frequently for customer meetings and industry events. This is a face-to-face, relationship-driven role.

Nice to haves

• Prior exposure to energy and commodity markets.

• Experience selling financial data platforms, analytics software, or SaaS solutions directly to traders, analysts, quants or risk managers.

• Experience selling for a scale-up or challenger brand, where the name doesn’t open the door for you.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

• An additional European language.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Data Sales Director
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

Sparta’s Data Marketplace (DMP) is our rapidly growing data business, distinct from the core SaaS platform. It delivers Sparta’s proprietary pricing and curve data as well as third-party data via API, and partners like Snowflake, Databricks and others.

You'll be the dedicated sales lead for DMP, carrying your own sales target and accountable for growing Data Marketplace revenue. This is a global role: you’ll work alongside the sales teams in Europe, the US, Middle East and Asia: with the Account Directors who own existing customers, to find data upsell within their book, and with Account Executives, to put DMP in front of new logos.

What You’ll Do

• Build and manage a pipeline of prospects across quant and trading desks, hedge funds, and physical trading or analytics teams who need direct data feeds. You own the Data Marketplace sales number.

• Work with regional Account Directors to identify data upsell opportunities within existing Sparta accounts.

• Work with regional Account Executives to pitch and sell the DMP product to new logos.

• Articulate the commercial case for Sparta’s proprietary and third-party redistributed data (physical and financial curves, broker data, PRA and exchange data) across crude, refined products, freight, LPG and bunker fuel.

• Structure and price data packages and subscriptions tailored to each customer’s use case, from historical data for market analytics through to live feeds for automated trading models.

• Partner with the Data Marketplace product team to stay current on the data catalogue, roadmap and new distribution channels (API, Snowflake, Databricks and others as they launch).

• Represent Sparta at industry and data-focused events, building relationships with data buyers and data- provider partners.

• Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, applying MEDDPICC to qualify and progress opportunities.

• Feed customer and market insight back to the product team to help shape the Data Marketplace roadmap and packaging.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience selling data, market data feeds, or financial/information products.

• A track record of selling directly to quant or trading desks, hedge funds, or data and analytics teams at trading houses.

• Comfortable engaging both technical buyers (data and quant teams) and commercial decision-makers.

• Working understanding of data licensing and distribution commercial models: APIs, data feeds, subscriptions.

• Strong negotiation and deal-structuring skills, with the ability to price and package data products around a customer’s use case.

• An excellent communicator, able to translate technical data capability into clear commercial value.

• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel internationally (across Europe, the US, Middle East and Asia) for customer meetings and industry events.

Nice to haves

• Experience selling commodities, energy or market data specifically.

• Familiarity with data distribution platforms such as Snowflake, Databricks, or similar data marketplaces.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Account Manager
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

We’re looking for a London-based Account Manager to own and grow a portfolio of Sparta’s smaller accounts. This is a retention-and-growth role, not a new-logo hunting role: you’ll be the day-to-day commercial owner for a book of existing customers, protecting revenue at renewal and identifying and closing upsell and cross-sell opportunities within it. This is a role for someone a couple of years into account management who wants to progress quickly.

You’ll learn directly from highly experienced Account Directors and take on bigger, more complex accounts as Sparta scales. We’re growing fast, and the room to move up comes with it.

What You’ll Do

• Own a portfolio of smaller accounts, acting as the primary commercial point of contact for each customer.

• Build and execute a renewal plan for every account in your portfolio, working to protect and grow existing ARR.

• Identify and close upsell and cross-sell opportunities (additional seats, products or commodity verticals) within your existing account base.

• Consistently meet retention and expansion targets across your assigned portfolio.

• Run regular check-ins and business reviews with customers to track usage, surface risk early, and reinforce the value Sparta delivers.

• Keep account and opportunity records accurate and up to date in HubSpot, including renewals pipeline and MEDDPICC qualification.

• Partner with Customer Success on onboarding, adoption and usage data to spot expansion and churn-risk signals before they become problems.

• Escalate at-risk accounts promptly and work with the Head of Sales on recovery or win-back plans.

• Support Account Directors on strategic enterprise accounts as needed, building the experience to take on larger accounts and more senior sales responsibility over time

Who You Are

• 3+ years’ experience in an account management role, ideally in B2B SaaS, financial data or commodities.

• Hands-on ownership of both retention and expansion. You’ve run renewals and closed the upsell and cross-sell yourself, rather than passing growth opportunities to a separate salesperson to close.

• Comfortable managing a high volume of smaller accounts at once and prioritising your time effectively.

• A confident relationship-builder with strong written and verbal communication skills.

• Organised and process-driven, with a working knowledge of CRM and AI tools.

• Genuinely curious about commodities and energy markets, with a real appetite to learn.

• Resilient and proactive, comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment.

Nice to haves

• Prior exposure to commodities, energy markets, or financial/data services.

• Experience with MEDDPICC or another value-selling framework.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

• An additional European language.


Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Vice President, People
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The Role

Location: London or Geneva. In-office, with flexibility for 1–2 days per week from home.

Reporting to the CEO and managing a team of 3 in People, you'll be Sparta's most senior People leader. Working directly with the CEO and leadership team, you'll define and execute the people strategy required to scale the organisation, ensuring we have the leadership, capability, culture and organisational structure necessary to achieve our long-term growth ambitions.

We're looking for someone with the strategic ability to grow into a CPO role as Sparta scales.

You'll be shaping and scaling the People organisation, building the structure, capability and leadership needed to support Sparta's next phase of growth: compensation and levelling, performance, leadership development, hiring and organisation design, while ensuring the overall People strategy remains aligned to business objectives. Much of what this role owns needs to be improved, perfected or redesigned, so you'll be hands-on from day one, building frameworks and running processes personally before you're managing others through them. You'll be central to building a consistent, high-performance culture across our distributed teams globally.

What You'll Be Doing

  • Develop and execute Sparta's global people strategy, ensuring organisational structure, capability, culture and talent are aligned to support the company's growth from Series B through its next stage of scale, whilst balancing local employment, cultural and regulatory considerations

  • Act as a strategic advisor to the CEO, Executive Team and Board on organisational design, leadership capability, succession planning, workforce risks and culture

  • Build our compensation architecture: salary bands, a levelling framework, and a consistent, transparent approach to pay across geographies.

  • Introduce a structured performance process and individual scorecards, so everyone knows what success looks like for them.

  • Build our leadership pipeline through talent reviews, succession planning and management development. Give managers the confidence and authority to make more decisions themselves and address people problems early.

  • Lead organisation design, ensuring Sparta's operating model, spans and layers, leadership structure and workforce planning evolve appropriately as the business scales internationally. Partner with Finance and functional leaders to develop workforce planning and capability strategies that support Sparta's growth objectives

  • Own talent acquisition strategy and delivery. Work with Marketing and the TA team to grow our employer brand so more great people come to us.

  • Own Learning & Development: coaching, training, and levelling up managers and individual contributors

  • Provide executive oversight of workplace and employee experience across all locations. Partner closely with the Executive Team and other leaders to align hiring philosophy, location strategy, and expectations across Sparta's distributed teams

  • Represent People at the leadership table. Raise risks early and make sure stakeholders always know where things stand

What Success Looks Like in Your First Year

  • Executive Team aligned around a clear people strategy

  • Leadership effectiveness and manager capability measurably improved

  • Workforce plan linked to business objectives

  • Salary bands and a levelling framework live

  • Individual scorecards in place, so everyone knows what success looks like for them

  • A structured performance review running company-wide, with buy-in from key stakeholders

  • A middle-management empowerment programme in place, with managers visibly making more decisions without escalating to the exec team

  • Succession plans in place for key roles

  • Hiring on track against plan, with quality and retention holding up

About You

  • You've been the most senior People leader in a scaling organisation, or held a Director or VP People role with significant strategic accountability

  • You've worked in a Series B–D SaaS or tech scaleup and know the people challenges of that stage first-hand

  • You've personally built compensation, levelling and performance frameworks, and you can point to what you built and the impact it had

  • You can influence founders, boards and senior executives, and challenge constructively when it's needed

  • You're commercially minded. You find workable compromises and build frameworks that fix problems for good

  • You've led organisational change across distributed, multi-country teams, not just rolled out HR programmes. Sparta has people across London, Geneva, Spain, Singapore, Houston, and Dubai - familiarity with local laws, regulations and cultures in these locations is a distinct advantage

  • You take ownership, move with urgency and are comfortable being hands-on

  • You communicate clearly and proactively

  • You want to grow this role into a CPO seat

  • Experience scaling a tech business from around 100 to 300+ people is a big plus

We care more about what you've achieved, and how relevant it is to our stage, than about a specific number of years' experience.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Backend Engineer
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface. Users can explore pre-built data views or define their own custom formulas to create tailored insights.

To deliver on this vision, our engineers tackle real distributed systems problems on a daily basis, where designing for reliability and performance at scale is essential to a seamless user experience. As we unlock the next level of scale, those problems get harder and more interesting. This role is for an engineer who wants to own meaningful parts of that system now, and grow into the technical decisions that shape it.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission. You won’t be handed tickets. You’ll be handed context, and trusted to work out the right thing to build.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


WHAT YOU’LL BE DOING:

  • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

  • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

  • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

  • Work with engineers, product and stakeholders to stay aligned on direction.

  • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

  • Keep your services healthy - observability, feedback loops, incident response.

  • Raise the bar around you through code review, pairing and knowledge sharing.


ABOUT YOU:

  • 4+ years as a software engineer, with production systems you’ve built and supported.

  • High ownership tendencies

  • Experience in a product-focused organisation, working cross-functionally.

  • Comfortable across multiple languages. We mainly use Kotlin, Java, Python and TypeScript.

  • Able to reason about trade-offs - throughput, latency, consistency, cost - and explain them.

  • At home in system design and in low-level implementation detail.

  • Experience building and deploying services on AWS or GCP.

  • Hands-on exposure to Kafka, Flink, Redis or clustered Postgres, and an appetite for more.

  • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

  • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


NICE TO HAVE EXPERIENCE:

  • Data-intensive applications at scale.

  • Building and interpreting observability - metrics, logging, tracing.

  • Working within or alongside DevOps, SRE or infrastructure teams.

  • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

  • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Site Reliability Engineer (SRE)
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.

Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.

This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.

We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


WHAT YOU’LL BE DOING:

Backend engineering

  • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

  • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

  • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

  • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

Reliability engineering

  • Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.

  • Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.

  • Take part in incident response, then close the loop on the root cause.

  • Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.

  • Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.

  • Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.

  • Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.


ABOUT YOU:

  • 4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.

  • High ownership tendencies.

  • Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.

  • Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.

  • A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.

  • Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.

  • Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.

  • Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.

  • A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.

  • Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.

  • Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.

  • A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.

  • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

  • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


NICE TO HAVE EXPERIENCE:

  • Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.

  • Datadog specifically.

  • Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.

  • Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.

  • Security and compliance best practice in cloud environments.

  • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

  • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Talent Pool (Future Opportunities)
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Talent Pool - Future Opportunities

If we don't currently have an open role that interests you then you can still let us know you'd like to be a Spartan! We're always eager to hear from talented, ambitious people who want to be part of our mission to build the future of commodity trading!

By joining our Talent Pool, you can let us know you're interested in future opportunities at Sparta and you're giving us permission to reach out to you when a role opens up that we feel could match your experience or interests.

When you apply we will review your application against anything we're hiring for right now. We'll keep your details in our system and if we feel there's a potential match now or in the near future we'll reach out to you.

If at any time you change your mind and want us to delete your data, please get in touch and let us know!

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Marketing Lead - EMEA
Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

We’re looking for an EMEA Marketing Lead to build Outset’s presence and grow our community across the region. As our first marketing hire in EMEA, you’ll own regional field marketing, tradeshows, and community programs that bring the right people into Outset’s orbit and turn those relationships into pipeline.

You’ll work in a close-knit pod with our EMEA Sales team, sharing priorities, planning programs around target accounts, and partnering on follow-through. You’ll also be part of our broader US-based marketing team, working together to bring Outset’s brand, content, and campaigns to life in ways that resonate locally.

This is a hands-on individual contributor role for someone who can build a regional strategy and execute it themselves. You’re equally comfortable choosing where we should show up, creating a memorable event experience, building relationships with research leaders, and measuring what worked.

Note - This role will begin remotely but may transition to 4 days a week onsite in London.

Responsibilities

  • Build and execute an EMEA marketing plan with Sales, prioritizing the markets, audiences, and programs that will create awareness, generate qualified pipeline, and help move deals forward.

  • Own our regional tradeshow strategy and execution, from selecting events and negotiating sponsorships to booth experiences, speaking opportunities, promotion, and follow-up.

  • Create Outset-hosted experiences that people want to attend, including executive dinners, research roundtables, customer gatherings, and community meetups.

  • Build lasting relationships with researchers, insights leaders, customers, industry communities, and regional partners. Turn those relationships into opportunities for collaboration, advocacy, and ongoing engagement.

  • Develop creative activations that help Outset stand out and give people a reason to get to know us.

  • Partner with the US marketing team across content, growth, product marketing, and creative to adapt campaigns and materials for regional audiences and extend the reach of local programs.

  • Own regional program budgets, vendors, timelines, and logistics, making thoughtful tradeoffs about where to invest.

  • Measure and improve program performance across target-account engagement, qualified meetings, pipeline created and influenced, and cost efficiency.

  • Bring insights from local customers, prospects, and Sales back to the broader marketing team to inform messaging and future campaigns.

Qualifications

  • 5+ years of experience in B2B marketing, with a strong track record in field marketing, events, or community programs in EMEA.

  • Experience owning tradeshows and hosted events from concept through execution and follow-up, with clear examples of their impact on pipeline.

  • Strong relationship-building instincts and a talent for bringing people together around useful conversations and experiences.

  • Excellent project management skills. You can manage budgets, vendors, and multiple programs while staying close to the details.

  • Strong writing and communication skills, with the judgment to adapt messaging for different markets and audiences.

  • Comfort using CRM (Hubspot) and marketing tools to manage campaigns, track results, and identify what to improve.

  • Experience in a fast-paced startup or similarly resourceful environment, with the independence to build from scratch and the collaboration skills to work across regions and time zones.

  • Willingness to travel regularly for events, customer programs, and team collaboration across EMEA.

Nice to have

  • Experience as the first regional marketer or helping a US-based company establish its EMEA marketing presence.

  • Experience marketing to enterprise researchers, insights teams, designers, or product leaders.

  • An existing network within the EMEA research and insights community.

Compensation: £95K – £105K

  • • £95K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Solutions Partner
Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

As a Senior Product Solutions Partner based in London, you'll be a core part of Outset's UK presence, working with enterprise customers across the UK and Europe. You'll partner closely with our Account Directors, researchers, and GTM and engineering teams in the US.

You'll have real autonomy. Many of the day-to-day calls on recruitment, study readiness and customer questions will be yours to make in real time. This role suits someone who wants high ownership and a hand in shaping how the world's largest brands run research with AI.

Note: This role will begin remotely but eventually will be 4 days a week onsite.

Responsibilities

  • Consult on study design and content. Review discussion guides, screeners and study setup alongside customers and our research team. Flag risks and recommend improvements before a study goes live.

  • Manage participant recruitment for your customers' studies. Scope feasibility, decide on the right panel partner and approach, manage quotas and timelines, and solve hard-to-reach audience challenges.

  • Build deep relationships and expertise with our panel partners. Work within our centrally managed partnerships to become the go-to person on what works in UK and European markets.

  • Be a trusted advisor to customers' research and insights teams. Help them navigate the platform, troubleshoot issues and get the most out of AI-moderated research.

  • Create best-practice guides and help center content. Collaborate with CSMs on customer workshops and enablement sessions.

  • Act as the team's eyes and ears in the UK. Bring customer insights, market context and feedback back to the broader Outset team, so that product, GTM and operations stay aligned across time zones.

  • Design and improve processes using automation and AI. Streamline our internal workflows, stay on top of new platform capabilities, and work out how to help customers adopt them and do more themselves.

  • Bring commercial awareness to your accounts. Spot expansion opportunities and risk signals early, and partner with Account Directors to act on them.

Qualifications

  • 3–5 years' experience in research operations, market research, fieldwork or panel management, expert networks, consulting, or an adjacent field.

  • Hands-on experience with participant recruitment, ideally across global markets

  • Experience with client-facing work and managing and communicating with external stakeholders

  • The ability to operate with a high degree of autonomy. You make sound decisions without waiting for sign-off, and you know when to escalate.

  • Experience building or improving processes, not just following them.

  • Excellent written and verbal communication. You can adapt your message for audiences from insights leaders to engineers.

  • You pick up complex software quickly and can explain it simply to non-technical users.

  • Strong organisational skills and comfort managing multiple workstreams in parallel.

  • Nice to have: additional European languages.

Compensation: £80K – £105K

  • • £80K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Talent Partner (EU/UK Based - Remote)
Duvo – London

About the role

Duvo helps large enterprises map, optimise and execute the long-running, messy operational work that runs across their systems: ERPs, portals, email, spreadsheets, calls. We sell into Heads of Operations, Supply Chain, Finance and IT at large retailers and FMCG brands. New deals land at €100k–€250k ARR and grow materially through expansion.

We're about to grow fast across engineering and go-to-market, and into new European markets, without lowering the bar. Agencies alone can't get us there. We're hiring a Talent Partner who goes out and finds the people themselves, owns a set of roles and EU markets end to end, and works with our hiring managers as a partner, not a scheduling desk.

You'll report to Marko, who leads talent at Duvo, and work directly with our founders and hiring managers.

What you'll do

Own your roles and markets. You'll take a portfolio of roles across engineering and GTM, plus the European markets we're pushing hardest into. Open the role, build the pipeline, run the process, close the offer. You're accountable for the hire landing, not for the funnel looking busy.

Source directly. Most of the people we want will never apply. You'll run outbound on LinkedIn and beyond, work referrals properly, and use AI to find candidates nobody else is talking to. When a role opens, you've got people on the phone that week.

Own the screen. Every candidate who reaches a hiring manager has been through you first. Strong screening calls, clear written notes, an honest pass or fail. You'd rather reject a maybe than waste a loop.

Partner with hiring managers. Agree the bar before the first CV, calibrate in writing, chase feedback until it lands, and push back when a process or a requirement doesn't make sense.

Keep the agencies honest. For your markets, brief agency partners properly, hold them to our bar, and cut the ones that send noise.

Run a tight, automated process. Scheduling, trial days, logistics, candidate comms. Nothing falls through the cracks, and anything you do twice gets automated. We build AI agents for a living and we run hiring the same way: Ashby underneath, AI across screening, research and interview prep, and agents handling scheduling and chasing. You'll use that system every day and help build the next parts of it.

Look after candidates. Everyone who talks to us knows where they stand, quickly, whether it's a yes or a no.


Who you are

  • 3+ years in recruiting, in-house at a startup or scale-up or at a tech-focused agency, with full-cycle ownership.

  • A real sourcer. You can show us pipelines you built from zero for hard roles, not just inbound you processed.

  • Experience hiring engineers, plus comfort with commercial roles like AEs, partner managers or consultants.

  • Experience hiring across European markets.

  • Technically literate. You can read a GitHub profile, understand a stack and hold a credible first conversation with an engineer. You don't need to code, but you can't be bluffing in that call.

  • A bar-raiser. You'll make the pass or fail call and stand behind it.

  • Organised to a fault. A clean pipeline and an empty to-do list matter to you.

  • You say it straight, to candidates, to hiring managers and to us.

  • You already use AI tools in your day-to-day work and want to push that further.

Nice to have

  • German or another European language.

  • Hiring in AI or B2B SaaS.

  • You've built recruiting automations yourself (Ashby automations, Zapier, agents, anything).

What we offer

  • Competitive salary

  • Seed-stage company backed by Index Ventures ($15M seed), led by our founder and CEO Tom Cupr, who previously founded one of Europe's largest online grocery retailers.

  • Real ownership of your markets, and a say in how the talent function is built.

  • Remote-first across Europe, with quarterly offsites in Prague.

How we hire

  1. 30-min screen

  2. Working session: we give you a live Duvo role. You come back with the people you'd approach, the message you'd send, and your pass or fail calls on a set of real CVs, then walk us through it

  3. Final conversations with our founders

We aim to close the loop in under 3 weeks.

We're a small team building something hard. If that sounds like the right kind of problem, we'd like to talk.

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Posted: 2026-10-20

Junior Transformation Strategist (UK Based)
Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Junior Transformation Strategist, you are the insight and output engine beside our Transformation Strategists on our largest accounts.

On bigger engagements we need more than technical delivery. We need someone who can take a messy process, find the critical question, get to a clear insight fast, and put it into materials a customer team will act on. Today that work often lands on Forward Deployed Engineers. That is the wrong use of a scarce technical resource. This role exists so that insight work has a dedicated owner.

You will work alongside Transformation Strategists (who own day-to-day account presence and workstream direction) and Forward Deployed Engineers (who own the technical solution). You do not own the executive relationship or the commercial outcome. You own the speed and quality of the analytical and written work that makes those conversations possible.

This is a fungible problem-solving role. You will be thrown at different accounts and different problem types (category, supply chain, finance ops, inventory, commercial) and expected to produce. Ideal for someone currently ~2–4 years into a client-facing career as an Associate, Senior Associate, or Consultant at McKinsey or BCG who wants concentrated ownership, not another staffing cycle.

We want to hire two people into this role quickly.

What you will do

1. Get to the insight

  • Dive into how work actually happens: interviews, extracts, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running.

  • Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

  • Form a hypothesis early, name what would kill it, and pressure-test it with the Transformation Strategist before you polish anything.

  • Structure unfamiliar problems without waiting for a perfect brief. Frame the selection equation (what matters, what does not) so the team and the customer can decide.

2. Deliver output that moves a decision

  • Turn analysis into decision-ready slides, one-pagers and memos that make the important choice obvious.

  • Be exact about baselines, assumptions and evidence. Do not use polish to hide uncertainty.

  • Work fast: same-day or next-day turnarounds on defined asks are the norm, not the exception.

  • Produce materials a Transformation Strategist can take into a working session or steerco with minimal rewrite.

3. Be fungible surge capacity on big accounts

  • Plug into multiple live enterprise accounts as extra hands where the Transformation Strategist needs analytical depth.

  • Jump between problem types without needing a long ramp each time.

  • Keep a clean trail of actions, open questions and evidence so work can be handed between you, the Transformation Strategist and the FDE without loss.

  • Surface blockers early; do not sit on ambiguity hoping it resolves.

4. Build the evidence for impact

  • Help lock baseline, target and measurement window before implementation.

  • Quantify results in language a CFO would trust (revenue, margin, cost, working capital, cycle time, control), not activity counts or sentiment.

  • Investigate misses as carefully as wins, and turn both into clear evidence packs the Transformation Strategist can use upstairs.

5. Stay close to the customer team (working level)

  • Own relationships with operators and mid-level owners who live the process day to day.

  • Prepare working sessions, capture decisions and follow commitments through.

  • Know when a question needs a senior call and escalate early rather than bluffing.

You will not own commercial negotiations, board-level relationships or technical build. You will own the craft and pace of the insight work that makes those outcomes possible.

Skills and capabilities we will assess

These are explicit. We will hire against them.

  • Structured problem solving. Hypothesis-driven. You can take an unfamiliar operation apart, find the critical question, write a kill criterion, and give a clear recommendation without hiding behind a framework.

  • Analytical speed and numeracy. Comfortable with messy data and incomplete information. You build analyses that are concise, correct and decision-ready under time pressure.

  • Written and slide craft. Your decks and memos are tight. First page says the answer. Evidence follows. A partner or Transformation Strategist can use your output with light edit, not a rewrite.

  • Insight generation. You do not stop at describing the process. You find where value is lost and what to change first.

  • Fungibility. You can be dropped onto a new account or a new problem type and produce within days, not weeks.

  • Delivery bias. You stay after the framing is done. You follow actions through. You notice what is not working and help fix it.

  • Customer judgment at working level. You listen well, ask a direct question and communicate clearly with operators and managers. You know when to escalate.

  • AI-native personal workflow. You use AI seriously to accelerate research, analysis and drafting, and you remain responsible for the quality of what goes in front of a customer.

  • Early-stage working style. You move without perfect instructions, write in plain English and surface bad news early.

Who we are looking for

  • Currently an Associate, Senior Associate or Consultant (or equivalent) at McKinsey or BCG, typically ~2–4 years of core, client-facing consulting experience. Bain and other top strategy firms can fit if the craft is the same.

  • A track record of producing high-quality analyses and slides that partners and clients actually used to decide.

  • Evidence you can work quickly without sacrificing rigor.

  • Comfort operating as surge capacity across problems rather than owning a single long study end to end alone.

Helpful but not required: retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations exposure; prior startup or early-stage experience.

What good looks like after 12 months

  • Transformation Strategists on our largest accounts treat you as the person they call when they need a sharp fact base, a clean deck or a second pair of eyes on an insight, within hours not days.

  • You have supported multiple accounts and problem types without losing quality.

  • At least one measured process change carries analysis and evidence you built.

  • Your templates, diagnostics and slide patterns are reused by the next Junior Transformation Strategist.

  • FDEs on those accounts spend their time on technical delivery, not insight decks.

This role is not for you if

  • You want to own the C-level relationship, commercial negotiation or full transformation roadmap from day one. That is the Transformation Strategist / Senior path.

  • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

  • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

  • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer decide and act.

  • You want to build automations or live in the technical weeds. That is the Forward Deployed Engineer role.

  • You want a narrow, single-account BA role with little variety or visible accountability.

Why leave McKinsey or BCG for this

  • Your insight work lands in live enterprise operations with a contracted 5x ROI, not in a forgotten sharepoint.

  • You sit beside Transformation Strategists and FDEs on real accounts, so you see recommendation through to adoption.

  • You get concentrated ownership of analytical craft instead of being staffed for utilization.

  • Direct access to founders, customers and decisions in a small team.

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility between cash and ownership.

  • A clear path: strong Juniors become Transformation Strategists who own day-to-day account momentum.

How we work

  • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

  • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document.

  • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it.

  • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

  • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live.

Location and travel

This role is UK-based. You will need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods on site with customers for several days in a week when projects are live.

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

  • Direct access to founders, customers and decisions.

  • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

  • A product already producing measured results in live enterprise operations.

  • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

We respect your time and move fast:

  1. Screening call.

  2. Hiring manager interview. Fit on problem-solving craft, pace and whether this is the right altitude for you.

  3. Case study panel. A live enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication (including slide / written output).

  4. CEO interview. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Transformation Strategist (UK Based)
Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Transformation Strategist, you will own the day-to-day momentum of an enterprise transformation.

You will partner with a Senior Transformation Strategist and Forward Deployed Engineers on a small number of live enterprise accounts. You will be the person who is consistently present with the customer: close to how work happens, accountable for the workstream cadence and able to turn a senior steer into analysis, decisions, materials and change that move the work forward.

The Senior Transformation Strategist owns the executive relationship, overall transformation direction and commercial outcome. You own the operating rhythm and quality of execution, escalating early when a senior decision or intervention is required.

This is a hands-on consulting role for someone early enough in their career to enjoy getting deep into the work, but strong enough to earn trust in a customer room. We are particularly interested in people currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of client-facing consulting experience. You do not need prior operator experience.

What you will do

1. Own the workstream fact base

Get close to the process: interviews, data, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running. Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

Turn that work into sharp analyses, decision documents and slides that make the important choices obvious. Be exact about the baseline, assumptions and evidence; do not use presentation polish to hide uncertainty. The materials are a means to a decision and an action, not the output in themselves.

2. Run the day-to-day delivery rhythm

Work with the Senior Transformation Strategist to turn a diagnostic into a practical roadmap: what starts now, what waits, which decisions an agent can make, which controls stay and who needs to own each step.

Run the weekly operating cadence with customer teams: prepare working sessions, maintain actions and decisions, follow commitments through and surface blockers early. Make sure the new process is clear enough for people to use. Work side by side with Forward Deployed Engineers as the solution moves into the live operation, keeping business needs, technical delivery and customer adoption joined up.

3. Build the evidence for impact

Help lock the baseline, target and measurement window before implementation. Track progress, investigate misses and turn the result into evidence a CFO and an operating team can trust.

You will not be asked to own commercial negotiations or the most senior stakeholder relationship alone. You will be expected to build the analysis, materials and follow-through that make those conversations productive—and to own relationships with the customer team at the working level.

Who we are looking for

We are looking for a capable, client-facing consultant who wants to do more than recommend a change. We will assess five things:

  • Strong consulting foundations. You are currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of core, client-facing consulting experience. You can structure an unfamiliar problem, find the critical question and make a clear recommendation.

  • Excellent analytical and communication craft. You are comfortable working from messy data and incomplete information. You build analyses and slides that are concise, numerate and decision-ready.

  • Bias for delivery and ownership. You want to stay close to the work after the deck is finished. You can run a reliable customer cadence, follow through on actions, notice what is not working and help fix it.

  • Customer judgment. You can listen well, ask a direct question and communicate clearly with people at different levels of an organisation. You know when to ask for help rather than bluff.

  • Early-stage working style. You work well without a large team or a polished playbook. You use AI seriously in your own work, write clearly and take responsibility for the quality of what you put in front of a customer.

Early-stage company experience is helpful, whether through a role, internship, founding project or close work with a startup. It is not required. Experience in retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations is also helpful, but not required.

What good looks like after 12 months

  • You are the trusted day-to-day owner of defined workstreams across several enterprise accounts, with a clear view of each account’s transformation hypothesis, evidence base, risks and next decision.

  • Your analyses and customer materials help teams make better decisions quickly, and your cadence means commitments do not disappear between meetings.

  • You have helped take at least one process from diagnosis through live delivery, with a measured view of whether it is working.

  • You have made Duvo’s playbook more reusable through better templates, diagnostics, measurement methods or delivery habits.

This role is not for you if

  • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

  • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

  • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer make and execute a decision.

  • You want only internal analysis work and do not want visible, day-to-day accountability with a customer team.

  • You prefer to stay far from the day-to-day work of the people whose process is changing.

  • You want a narrow role with little customer exposure or visible accountability.

How we work

  • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

  • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document. If they ask us to automate something broken, show them a better way.

  • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it. Strong opinions are welcome; defending them after the evidence changes is not.

  • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

  • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live. Commitment comes from the work, not monitoring or guilt.

Location and travel

This role is UK-based. You'll need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods of working on site with customers for several days in a week.

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

  • Direct access to founders, customers and decisions.

  • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

  • A product already producing measured results in live enterprise operations.

  • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

  1. Screening call.

  2. Competency interview. A detailed look at how you structured a difficult problem, worked with a client team and drove the work forward.

  3. Live case. An enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication.

  4. Founder conversation. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Responsable Qualité & Compliance (H/F)
AUBADE – Paris

Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?

Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.

Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.

Vos missions

Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.

Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.

Vos missions seront les suivantes :

Gérer la conformité produits

  • Analyser les remontées terrain en faisant ressortir les faits marquants et leur récurrence,
  • Identifier les causes probables et tester les hypothèses
  • Mettre en place et suivre les actions correctives
  • Être l’interlocuteur des prestataires de contrôle pour les produits outsourcés (planification des interventions, libération des lots ou reprise qualité)
  • Bloquer les articles non conformes auprès de notre centre logistique jusqu’à remise en conformité
  • Communiquer sur les actions correctives mises en place ou à mettre en place auprès des services de gestion commerciale
  • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités et les dates de nouvelle livraison conforme

Gérer la conformité matières & composants

  • Contrôler les soumissions coloris sur les matières industrielles
  • Faire contrôler les spécifications techniques des matières sensibles par les plateformes (Tunisie et Madagascar)
  • Evaluer avec les plateformes les impacts des non-conformités sur les reprises qualité, les consommations…) et
  • Alerter les fournisseurs sur les écarts constatés par rapport à la fiche technique
  • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

  • Planifier les actions
  • Synthétiser les résultats
  • Elaborer les recommandations
  • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières

  • Calcul GRS
  • Calcul droits de douane avec Sce Industrialisation

Gérer la Conformité règlementaire et certifications

  • Assurer une veille règlementaire (Sécurité des produits, RSE, douane…) et analyser notre niveau d’adhérence
  • Être l’interlocuteur du commerce pour toute mise en conformité vis-à-vis des réglementations (pays, zone…)
  • Collecter très régulièrement les documents requis auprès de nos fournisseurs (Reach / Oekotex / COC / origine des matières et accords préférentiels – DLT …)
  • Organiser les audits (GRS/SMETA/GOTS…)

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

  • Définir les échantillons retenus et les tests à faire réaliser
  • Porter les recommandations
  • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain

  • Récurrences
  • Prélèvements de stock
  • Tests

Management d'une Chargée RSE

Vos compétences

  • Expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
  • Connaissance approfondie des normes de conformité et des réglementations françaises et européennes applicables à l'industrie de la mode.
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des standards de qualité.
  • Compétences en communication et en leadership pour former et sensibiliser les équipes aux pratiques de qualité et de conformité.
  • Esprit d'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes de qualité potentiels.

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing / Communication en alternance
ALFAE – Clermont-Ferrand

Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.

Vos missions

Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :

  • Création de contenus (posts, visuels, vidéos, newsletters)
  • Animation des réseaux sociaux et gestion du calendrier éditorial
  • Mise à jour du site web et optimisation des pages
  • Participation à la mise en avant des produits / services
  • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché
  • Contribution aux actions marketing (événements, campagnes, emailing)

Vos compétences

Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.

Vous êtes :

  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, réseaux sociaux, outils de publication)
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Doté(e) d’un bon relationnel
  • À l’aise avec le Pack Office
  • Capable d’analyser des données et de formuler des recommandations

Avantages

ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
Vous bénéficierez :

  • D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
  • De formateurs professionnels qui vous transmettront les codes du marketing moderne
  • D’une pédagogie basée sur la pratique, pas sur la théorie déconnectée
  • D’une entreprise partenaire prête à vous intégrer
  • D’une immersion dans un secteur dynamique et en pleine évolution

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de gestion client technique en garanties Automobile
Instant RH – Venelles

Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile

AFFINICAR – Qui sommes-nous ?

AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.

Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.

AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.

Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !

Vos missions

Vos missions

Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.

  1. Assurer la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie
  • Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

  • Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.

  • Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :

  • Identifier et missionner un réparateur.

  • Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.

  • Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.

  • Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.

  • Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.

  • Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).

2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV

  • Garantir la qualité et la rigueur de traitement des dossiers de garantie qui vous sont confiés.
  • Apporter votre expertise technique automobile, en appui de l'équipe, pour fiabiliser l'analyse des pannes et des réparations.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes, nos clients vendeurs automobiles et nos partenaires de réparation.
  • Valoriser le savoir-faire d'AFFINICAR auprès des vendeurs après la clôture des dossiers pour renforcer leur fidélité.

Vos compétences

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.

Concrètement, vous maîtrisez :

  • la mécanique automobile : vous en comprenez les composants, les pannes courantes et leur logique de réparation ;
  • le diagnostic : vous avez de bons réflexes pour évaluer une panne, apprécier la pertinence d'une réparation et repérer les incohérences d'un devis ;
  • le dialogue technique : vous échangez avec aisance et légitimité avec des interlocuteurs techniques (réparateurs, experts, garages).

Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.

Formation

  • Formation technique en mécanique / maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS Après-vente automobile ou équivalent), idéalement complétée par une expérience ou une sensibilité gestion / relation client.

Expérience

  • Expérience significative en mécanique automobile (atelier, après-vente, réception ou expertise), avec une évolution — même récente — vers une fonction de conseil, de gestion de dossiers ou de relation client.

Compétences

  • Solides connaissances techniques automobiles et capacité de diagnostic.
  • Capacité à analyser et à challenger un devis de réparation, sur le plan technique comme financier.
  • Bonne capacité d'analyse et de négociation.
  • Excellente communication écrite et orale.

Qualités personnelles

  • Rigueur, organisation et fiabilité.
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Esprit d'équipe et dynamisme.
  • Bonne humeur et motivation à toute épreuve.

Avantages

  • Rémunération : selon profil.
  • Ordinateur portable et téléphone Aircall fournis.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Tickets restaurant (9,50 € / jour).
  • Prime vacances

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Communication, Social Media & Content
Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.

Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.

Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.

Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.

Vos missions

Participer à la préparation du calendrier de contenus

Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts

Créer du contenu avant les événements

Couvrir les événements en temps réel

Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts

Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés

Publier et préparer des stories pendant les événements

Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement

Participer au montage de contenus courts

Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements

Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect

Suivre les performances des contenus publiés

Vos compétences

Nous recherchons une personne qui :

Utilise quotidiennement Instagram et TikTok

Comprend les codes des formats courts

A un œil pour identifier un bon contenu

Est créative, curieuse et force de proposition

Est à l’aise pour filmer avec un smartphone

Peut être réactive pendant un événement

Est autonome et organisée

Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.

Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.

Avantages

Créer des contenus qui seront réellement publiés

Construire rapidement un portfolio concret

Participer à des événements basketball de l’intérieur

Tester tes idées et formats sur une vraie communauté

Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels

Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire

Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement

Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital

Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?

Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Chef de Projet Événementiel & Production
Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.

Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.

Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.

Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.

Vos missions

Participer à la préparation opérationnelle des événements

Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J

Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes

Préparer les besoins matériels et logistiques

Participer à l’installation et au démontage des événements

Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants

Assurer le bon déroulement du planning le jour J

Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements

Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité

Participer au bilan et au suivi post-événement

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Organisée et rigoureuse
  • Réactive et débrouillarde
  • À l’aise dans un environnement dynamique
  • Capable de prendre des initiatives
  • À l’aise avec le travail en équipe
  • Disponible certains week-ends lorsque des événements sont organisés
  • Intéressée par le sport, l’événementiel ou l’univers du basketball

Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.

Avantages

  • Une vraie expérience terrain dans l’organisation d’événements
  • Des responsabilités dès les premières semaines
  • Une immersion dans l’univers du sport et du basketball
  • La possibilité de travailler avec différents partenaires, marques et acteurs du sport
  • Une expérience au sein d’un projet entrepreneurial en forte évolution
  • Des missions variées : événementiel, organisation, communauté et activation de partenaires
  • Un stage où tes idées et tes initiatives peuvent réellement être mises en place

Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?

Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.

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Posted: 2026-10-18

Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
Tech Riders – Paris

Description de l’entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Release Train Engineer / Coordination du train SAFe

En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :

  • Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
  • Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
  • Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
  • Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
  • Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
  • Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
  • Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
  • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
  • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.

Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA

Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :

  • Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
  • Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
  • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
  • Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
  • Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
  • Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
  • Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
  • S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
  • Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
  • Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
  • Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.

Vos compétences

Outils et environnement

Vous évoluerez notamment avec :

  • Jira : gestion des projets, Features, User Stories, backlogs, workflows et boards de suivi ;
  • Confluence : documentation des équipes et du train ;
  • Outils de capacity planning et de management visuel ;
  • EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI ;
  • Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.

Description du profil

Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :

  • Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
  • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
  • Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
  • Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
  • Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
  • Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
  • Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
  • Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
  • Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
  • Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
  • Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
  • Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
  • Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
  • Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Digital Brand content - Alternance
FLOTTE – Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

☀️ Flotte, c'est quoi ?

Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

🚀 Le poste

Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

Vos missions

🎵 Stratégie TikTok

  • Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
  • Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
  • Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
  • Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
  • Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
  • Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

  • Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
  • Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
  • Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
  • Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
  • Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

🤝 Influence & Affiliation

  • Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
  • Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
  • Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
  • Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
  • Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

Vos compétences

🎯 Profil recherché

  • Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
  • Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
  • Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
  • Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
  • La connaissance des outils d'affiliation est un plus

📋 Infos pratiques

  • Contrat : Alternance ou stage
  • Démarrage : dès que possible
  • Lieu : Paris, sur site (showroom)
  • Rattachement : pôle communication & image

🗓️ Le process

  • Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
  • Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
  • Contrôle des recommandations

Avantages

✨ Les + chez Flotte

  • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
  • 🚇 Pass Navigo à 50 %
  • 💙 Mutuelle Alan à 50 %
  • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en médecine
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

Vos compétences

 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
 De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
 Une grande disponibilité et réactivité

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en gériatrie
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

Vos compétences

 Des capacités organisationnelles
 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
 De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
 Une grande disponibilité et réactivité ;

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe électricien
PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

Vos missions

Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.

Vos compétences

Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé

Avantages

Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine
Cabinet Primat – Nancy

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine
Cabinet Primat – Reims

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur REIMS et alentour

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Graphiste polyvalent(e) experimenté(e)
SIFORM Impression – Privas

Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.

Lieu du poste : En présentiel

Vos missions

Responsabilités

Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.

Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).

Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).

Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale

Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format

Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise

Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)

Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports

Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis

Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations

Vos compétences

Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Au-delà des compétences techniques

Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.

Vos atouts majeurs :

· Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.

· Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.

· Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.

· Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.

Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.

Avantages

Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.

Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.

Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer (Core AI)
Goodweek – Strasbourg

At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.

Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.

Tasks

About the role

As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.

You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.

This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.

What you'll do

You'll be tackling challenges across:

  • AI orchestration: owning the core layer that coordinates AI workflows, model calls, multi-step reasoning, and multi-agent delegation, including RAG pipelines and knowledge bases
  • LLM integration: integrating and tuning new LLMs into a production-grade backend, with a focus on security, guardrails, and evaluation (latency, response quality)
  • Data ingestion & export: building robust pipelines and services to handle a variety of file formats reliably and at scale
  • Context & token optimization: designing strategies to maximize LLM efficiency, manage context windows, and keep costs in check
  • Infrastructure & observability: designing scalable APIs, automating deployment pipelines, monitoring, and testing to keep the platform reliable and performant
  • Architecture & engineering culture: participating in tech stack decisions, documenting technical knowledge, and continuously driving innovation across the AI platform

Requirements

Technical background

  • 5+ years of experience with Node.js + TypeScript stack
  • NestJS/React and PostgreSQL are a plus
  • Hands-on experience (or strong familiarity) with AI/ML integration (LLMs, RAG, or similar)
  • Solid understanding of backend architecture, scalability, and security best practices
  • Experience with databases, authentication, and cloud platforms (AWS)
  • Familiar with CI/CD, Git workflows, and agile methodologies
  • Bonus: familiarity with other backend programming languages applied to AI (Python, Go...)

Soft skills

  • Strong technical communication
  • Agile mindset focused on product and business value
  • Ability to document and defend architectural decisions
  • Balance between code quality and delivery speed
  • Technical English required

Benefits

  • Health insurance provided by the employer
  • Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
  • Flexible working hours
  • Hybrid remote work
  • Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunette en alternance à l'ESTC
ESTC School Of Management – Marseille

Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !

Vos missions

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication créatives pour promouvoir la nouvelle marque de lunettes
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques (création de contenu pour les plateformes sociales telles qu'Instagram, TikTok et Snapchat)
  • Établir et maintenir des relations avec les influenceurs et les partenaires médias pour accroître la notoriété de la marque
  • Conception de flyers pour partenariats avec les CE
  • Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
  • Gestion des avis clients sur Google
  • Accueil client en magasin et gestion de stock

Vos compétences

  • Avoir une bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
  • Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français.
  • Être créatif(ve) et capable de proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque.
  • Avoir une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
  • Passionné(e) par le secteur de la mode ou des accessoires et avoir un intérêt pour le marketing.
  • Etre à l'aise devant la Caméra
  • S'inscrire à l'ESTC School of management en Bachelor, Mastère.

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Posted: 2026-10-18

Valve Lead Engineer
Pangea Propulsion – Toulouse

About Pangea Propulsion:

We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance to cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade.

We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology.

We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry.

We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team!

We are looking for a Senior Valve Engineer (Technical Authority) based in Toulouse.

About the role

We are seeking a hands-on valve expert who will serve as Pangea’s company-wide technical authority for valves. The mission is to build the internal capability to specify, design, analyse, source, test, qualify, industrialise, and continuously improve critical valves for our propulsion systems.

The first priority will be to assess and internalise selected valves used on Nereus, starting where technically and commercially justified with HTP-compatible valves. The scope can then expand to other valve families and propulsion programmes based on risk, recurring cost, lead time, supply-chain dependence, and strategic value.

This is a senior individual-contributor role with strong technical leadership. You will work closely with Fluidics and across Systems, Design, Analysis, Materials, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Test, and Operations, taking decisions from first principles and carrying them through to validated hardware.

Key responsibilities

· Act as Pangea’s technical reference for valves, owning design decisions, technical reviews, risk acceptance, and the valve technology roadmap across propulsion programmes.

· Define the valve internalisation strategy and prioritise candidates using performance, safety, development risk, recurring cost, lead time, supplier dependence, and manufacturing scalability.

· Lead the initial Nereus workstream for HTP-compatible solenoid valves: capture requirements and interfaces; benchmark make-versus-buy options; select concepts; and define the development and qualification plan.

· Own the full product lifecycle—from requirements, architecture, trade-offs, detailed design, analysis, materials and sealing selection through prototyping, testing, qualification, production release, and in-service improvement.

· Develop or approve valve sizing and dynamic models covering flow capacity and pressure drop, actuation force and margin, response time, leakage, thermal effects, friction, hysteresis, fatigue, wear, contamination sensitivity, and lifetime.

· Establish verification logic, acceptance criteria, instrumentation, test matrices, and qualification evidence for nominal, off-nominal, proof, endurance, environmental, and compatibility testing.

· Ensure compatibility with HTP and, as applicable, cryogenic, high-pressure, hot, reactive, or hazardous fluids through disciplined materials, cleanliness, sealing, lubrication, and contamination-control choices.

· Resolve difficult hardware problems through structured failure investigation, test-data interpretation, root-cause analysis, corrective action, and design iteration.

· Lead technical engagement with valve, actuator, coil, seal, and manufacturing suppliers; review proposals, drawings, analyses, process controls, inspection plans, qualification evidence, deviations, and non-conformances.

· Create reusable internal standards, design rules, calculation methods, test procedures, lessons learned, and product architectures, while mentoring engineers and raising valve competence across the company.

Initial Mandate

Build a credible make-versus-buy and development plan for Nereus HTP-compatible solenoid valves, close the highest-risk knowledge gaps with analysis and testing, and leave behind a repeatable internal valve-development capability.

What you need to be successful

Education

· Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Fluid Mechanics, or a closely related engineering discipline.

· Additional specialization in fluid systems, cryogenics, mechanical design, tribology, sealing technology, materials, or control systems would be advantageous.

Experience

· 8 to 10 years or more of relevant engineering experience, with substantial direct ownership of valve or closely related fluid-control hardware.

· Demonstrated hands-on delivery of hardware from requirements and concept selection through detailed design, test, qualification, and production support.

· Deep experience with solenoid, pilot-operated, pneumatic, electro-mechanical, or comparable valves for demanding applications.

· Experience with high-pressure, reactive, hazardous, cryogenic, or high-temperature fluid systems; liquid rocket propulsion or space hardware experience is strongly preferred.

· Evidence of solving real valve failure modes and working directly with manufacturing, suppliers, inspection teams, test facilities, and non-conformance processes.

Technical expertise

· Strong command of valve architecture, fluid mechanics, actuation, sealing, tribology, tolerancing, material selection, cleanliness, and design for manufacture and assembly.

· Ability to size and analyse valves using appropriate analytical and numerical methods, and to correlate models with component and system test data.

· Proven capability investigating leakage, friction, hysteresis, pressure drop, response time, actuation margin, contamination, wear, fatigue, thermal effects, and lifetime.

· Working knowledge of qualification logic, reliability, FMEA, fracture and fatigue considerations, configuration control, and technical documentation for safety-critical hardware.

· Knowledge of HTP compatibility, decomposition hazards, compatible materials and seals, cleanliness, and safe test practices is highly valuable.

Leadership

· Strong technical ownership: comfortable making and documenting difficult decisions, while actively seeking challenge and evidence.

· System-level thinking, with the ability to connect valve behaviour to engine, propulsion-system, test-bench, and vehicle performance.

· Pragmatic judgement that balances technical excellence with safety, schedule, cost, manufacturability, maintainability, and qualification effort.

· Clear communication across disciplines and with suppliers, including the ability to turn ambiguous problems into structured plans and crisp technical requirements.

· Builder’s mindset: equally willing to work at a whiteboard, review a drawing, analyse data, inspect hardware, and support a test campaign.

Additional assets

Advanced education: Postgraduate specialisation in fluid mechanics, cryogenics, sealing, tribology, mechatronics, controls, or mechanical design.

Relevant sectors: Space propulsion, aerospace, energy, hydrogen, oil and gas, chemical processing, or other high-pressure and hazardous-fluid industries.

Specialised expertise: HTP service, cryogenic valves, high-pressure solenoid valves, pilot-operated architectures, sealing technologies, actuation systems, materials compatibility, cleanliness, or lifetime qualification.

Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization.

Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace.

More about us

We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values:

Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals.

Respect & tolerance: we value people with integrity that treat other people with respect. We enjoy having diverse views to enrich the debate and take better decisions.

Passion for growth: we are passionate about space and about being pioneers; also, we value personal and...

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Thermique & Acoustique (F/H)
JACIR – Croissy-Beaubourg

Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

Rejoignez-nous !

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :

Vos missions

Vos principales missions seront :

  • Réaliser les sélections thermiques et acoustiques de nos produits en lien avec les besoins projets
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de sélection
  • Apporter votre expertise technique et votre support aux équipes internes
  • Participer aux phases d’avant-projet pour définir les solutions techniques les plus pertinentes
  • Contribuer au développement et à l’évolution des outils et logiciels internes de calcul et de sélection
  • Former et accompagner les équipes commerciales à l’utilisation des applications métiers
  • Assurer un support technique auprès des équipes commerciales sur les sujets thermiques et acoustiques
  • Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Vos compétences

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.

Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.

Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.

Avantages

Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

Intéressement aux résultats collectifs

Statut cadre au forfait 218 jours

RTT + jours offerts

Horaire Flexible

Charte Télétravail en place

Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de Communication Digital - CDI
Tokimo – Grasse

Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.

Vos missions

Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :

  • SEO/SEM/AEO : optimisation moteurs & campagnes Ads
  • HubSpot : automation, emailing, campaigns
  • WordPress : blog, news, optimisation UX
  • Content : rédaction, newsletters, designs Canva
  • Réseaux sociaux : stratégie, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn
  • Partenariats : influenceurs, podcasters
  • Analytics : reporting KPI, optimisation continue

Vos compétences

Compétences Requises ✅

  • 2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)

  • Maîtrise avancée de :

  • SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)

  • HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation

  • WordPress (administration, plugins, optimisation)

  • Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe

  • Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics

  • Compétences techniques :

  • HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)

  • Google Analytics 4

  • Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)

  • Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)

  • Soft skills :

  • Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant

  • Autonomie : piloter des projets de bout en bout

  • Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais

  • Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs

  • Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes

Compétences Appréciées 🌟

  • Expérience secteur immobilier, finance ou B2B (secteur technique/complexe)
  • Notions en copywriting / content strategy (SEO friendly)
  • Expérience montage vidéo : Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut
  • Connaissance des podcasts & influencer marketing
  • Certification Google Analytics / Ads
  • Maîtrise du français impeccable (rédaction professionnelle)
  • Anglais (niveau professionnel, bonus)

Avantages

  • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique (esprit start-up) et en pleine croissance,
  • L'opportunité de développer vos compétences en rédaction, conseil, et communication dans le secteur de l'investissement immobilier,
  • Autonomie complète,
  • Un environnement de travail stimulant, entouré d'experts du domaine.

Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Comptable client
GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

  • Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
  • Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
  • Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l’exactitude des données fournies ;
  • Gérer l’assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
  • Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
  • Identifier/anticiper les risques d’impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
  • Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l’accompagnement dans l'application des règles comptables ;
  • Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
  • Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.

Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

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Posted: 2026-10-18

[1078] Mission « Comptabilité/Gestion » - Freelance - Lyon - Présentiel
Aladmin – Lyon

Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.

Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :

Gestion commerciale

Gestion de projets et organisation

Gestion comptable et administrative

Gestion RH

👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.

👊 Nos valeurs :

Valeurs humaines, sens du partage, respect

Sens et qualité de service, goût du travail bien fait

Créativité et agilité

Vos missions

  • Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements

  • Gestion des virements

  • Contrôle des extraits de banque

  • Gestion trésorerie

  • Suivi des factures fournisseurs

  • Suivi des factures clients

  • Saisie dans le logiciel de gestion

  • Règlements

  • Relances clients

  • Situations mensuelles

  • Lettrage

  • Compta générale

  • Déclaration de TVA

  • Localisation : Lyon centre

  • 100% présentiel, sur site client

  • 16 h / semaine (2 j environ)

  • Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)

  • Démarrage : ASAP

  • Durée : 12 mois

Vos compétences

Sont requis :

  • bon relationnel, bonne capacité d’adaptation, esprit d’initiative
  • Une expérience en comptabilité entreprise et/ou cabinet

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Posted: 2026-10-18

[Internship] Product Manager - trader/quant platform
TwoWay – Paris

TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.

We're at seed stage, a small team, and moving fast.

About the role:

This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.

Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).

Tasks

You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.

  • Participate in discovery sessions with traders at client banks: understanding their workflows, pain points, and what good looks like for them
  • Define clear product requirements for core platform capabilities
  • Iterate on the platform design with the users and the design lead
  • Test the app alongside the tech team, contributing to quality benchmarks and helping decide when outputs are ready to ship
  • Work on roadmap prioritization: what we build next, and why

Requirements

You'd be a great fit if you

  • Combine engineering and finance backgrounds: You're finishing a Grande École (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, or equivalent) and completing or having completed an M2 in financial mathematics or quantitative finance
  • Are curious. You have already learned the basics at school or in a previous internship, but most importantly, you are keen to keep learning, ask questions, and get deep into the topics you’ll get to work on.
  • Are analytical: You love tackling complex problems, decomposing them into smaller pieces, and finding practical solutions.

Benefits

Why join TwoWay now

  • First product person: real ownership, real influence on what gets built
  • Your users are traders and quants at leading European institutions.
  • You'll see what it takes to build AI products in a highly regulated, latency-sensitive domain.
  • Direct access to the TwoWay founding team, combining decades of experience in trading and product development
  • Paris-based (Station F) with flexibility on remote working

Practical details

  • Duration: 6 months (convention de stage)
  • Location: Paris (Station F), hybrid
  • Start: Sept 2026

How to apply

Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2
POLYGARD – Strasbourg

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.

Vos missions

Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

  • Application des consignes de sécurité des personnes et des biens
  • Surveillance du poste central de sécurité
  • Le management de l'équipe de sécurité incendie
  • La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie
  • Rondes de sécurité et surveillance
  • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

Vos compétences

Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.

De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

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Posted: 2026-10-18

Stage assistant communication (2 mois - non rémunéré)
Compostu – Reims

Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication

Vos missions

- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe

Vos compétences

- Capacité de synthèse

- Autonomie

- Curiosité

- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)

Avantages

Equipe jeune et dynamique

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Posted: 2026-10-18

Business Developer B2B SaaS Data & Transition environnementale (H/F)
KINTSUGI-LOWCARBON – Cesson-Sévigné

Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets

Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?

Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.

Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.

Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027

Vos missions

Votre rôle

Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.

Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • identifier et prospecter de nouveaux comptes sur nos marchés prioritaires ;
  • obtenir et conduire des rendez-vous de découverte ;
  • comprendre les enjeux métiers, techniques, réglementaires et environnementaux des prospects ;
  • qualifier les besoins, les acteurs impliqués, le budget, le calendrier et le processus de décision ;
  • présenter et démontrer la valeur des solutions UrbanThink Platform® ;
  • construire les offres commerciales avec les experts internes ;
  • piloter des cycles de vente parfois longs et impliquant plusieurs décideurs ;
  • assurer les relances et sécuriser chaque prochaine étape du processus commercial ;
  • négocier et conclure les contrats ;
  • renseigner avec rigueur les opportunités et les prévisions commerciales dans le CRM ;
  • contribuer à la veille, à la qualification et aux réponses aux appels d’offres ;
  • représenter UrbanThink lors de salons, conférences et événements professionnels ;
  • participer à l’amélioration continue de notre stratégie et de nos outils commerciaux.

Vos premières priorités

Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :

  • maîtriser le positionnement et la proposition de valeur d’UrbanThink Platform® ;
  • comprendre les principaux cas d’usage de nos clients ;
  • prendre en main le portefeuille de prospects et les outils commerciaux ;
  • construire un pipeline d’opportunités qualifiées ;
  • conduire progressivement vos rendez-vous commerciaux en autonomie ;
  • formuler des propositions adaptées avec l’appui des équipes techniques ;
  • faire progresser chaque opportunité vers une décision clairement identifiée ;
  • conclure vos premières affaires.

Vos compétences

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.

Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.

Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :

  • créer des opportunités commerciales et ne pas dépendre uniquement de demandes entrantes ;
  • conduire un entretien de découverte structuré ;
  • écouter, questionner et reformuler un besoin ;
  • identifier les décideurs et comprendre un processus d’achat ;
  • vulgariser des sujets techniques ou complexes ;
  • défendre la valeur d’une solution au-delà de son seul prix ;
  • organiser vos actions et gérer plusieurs opportunités simultanément ;
  • relancer avec méthode, constance et discernement ;
  • prendre des initiatives et proposer des actions concrètes ;
  • travailler de façon autonome tout en sollicitant l’équipe au bon moment ;
  • communiquer avec assurance auprès de directions, d’experts techniques et d’interlocuteurs métiers.

Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.

Les compétences appréciées

Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :

  • transition environnementale, énergie ou climat ;
  • solutions SaaS ou plateformes data ;
  • géodata, SIG, jumeaux numériques ou datavisualisation ;
  • immobilier, tourisme, industrie, ports, aéroports ou secteur public ;
  • marchés publics et réponses aux appels d’offres.

Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.

Pourquoi rejoindre UrbanThink ?

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • d’un poste ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise ;
  • d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;
  • d’un accès direct à la direction et aux experts qui conçoivent nos solutions ;
  • de projets associant innovation numérique et transition environnementale ;
  • des produits numériques à vendre porteurs de sens vis-à-vis des questions énergétiques et environnementales ;
  • d’une vente fondée sur la compréhension du besoin et la création de valeur ;
  • d’une équipe pluridisciplinaire, accessible et engagée ;
  • d’un environnement dans lequel les propositions et les prises d’initiatives sont encouragées ;
  • d’un accompagnement à la prise en main de nos solutions et de nos marchés.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange en visio

Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.

2. Évaluation commerciale OMG en ligne

Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.

Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.

  1. Entretien avec la direction en présentiel

Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.

  1. Mise en situation en ligne ou en présentiel

Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.

5. Décision et proposition

Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.

Vous vous reconnaissez ?

Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?

Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.

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Posted: 2026-10-18

CDI - Facility Manager (F/H)
Gemmyo – Paris

Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.

Contexte de recrutement

L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.

Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :

  • Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients
  • Une compétence rare dans le domaine du luxe digital
  • Une trésorerie très confortable

La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.

Vos missions

La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.

Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.

Il travaille en étroite collaboration avec :

  • Les équipes boutique, dont il est le contact privilégié pour les besoins du quotidien.
  • L'Office Manager, pour l'ensemble des sujets liés au siège.
  • Les prestataires et fournisseurs externes (entreprises de maintenance, artisans, sociétés de sécurité, assureurs, etc.).

Missions :

Maintenance des équipements :

  • Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, sécurité incendie…).
  • Piloter les vérifications électriques réglementaires et veiller à la mise en conformité des installations.
  • Coordonner les prestataires techniques et suivre la bonne exécution de leurs interventions.

Entretien et valorisation des actifs :

  • Veiller au bon état et à l'entretien des mobiliers et façades des boutiques et du siège.
  • Anticiper les besoins de remplacement ou de remise en état pour préserver l'image de la Maison.

Gestion de projets travaux

  • Piloter les projets de réparation et de rénovation, du cadrage du besoin jusqu'à la réception des travaux.
  • Sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les budgets et les plannings.

Support sécurité

  • Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité (coffres, alarmes, télésurveillance et clés).
  • Garantir le respect des procédures de sécurité et former les équipes aux bonnes pratiques.

Support aux collaborateurs boutique

  • Être le contact principal des boutiques pour l'ensemble des besoins liés aux locaux et aux équipements.
  • Assurer un traitement rapide et efficace des demandes du quotidien.

Vos compétences

  • Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Facility management, services généraux, office management, maintenance ou gestion technique de sites).
  • Bon sens et sens pratique, capable de prioriser et de trouver des solutions rapides face aux imprévus du quotidien.
  • Grande rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans le suivi de plusieurs sujets et prestataires en parallèle.
  • Sens du détail, notamment sur la qualité de finition des installations, du mobilier et des espaces.
  • Bon négociateur, capable d'acheter au meilleur rapport qualité-prix et de challenger les devis des prestataires.
  • Aisance relationnelle et fermeté pour coordonner des prestataires exigeants ou parfois difficiles, tout en maintenant une relation de confiance.
  • Réactivité et disponibilité pour intervenir rapidement en cas d'urgence technique ou de sécurité.
  • Appétence pour l'univers de la joaillerie et sensibilité aux exigences d'une Maison de luxe en matière d'image et de qualité sont un plus.

Avantages

  • Un poste responsabilisant, au cœur d'une Maison en forte croissance, avec l'ouverture prochaine de nouvelles boutiques qui élargira le périmètre et les enjeux du poste.
  • Une réelle autonomie et la possibilité de construire et structurer la fonction Facility de A à Z, plutôt que d'hériter d'organisations figées.
  • L'opportunité de rejoindre une Maison de joaillerie française en pleine expansion, alliant exigence artisanale et culture d'entreprise forte.

CDI à partir du 01/10/2026

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Posted: 2026-10-18

Obut - Consultant Operationnel Erp Sage X3 (F/H)
LA BOULE OBUT – Saint-Bonnet-le-Château

CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)

OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.

Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie

Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.

Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.

Vos missions :

Administration & support de l'ERP

Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.

Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.

Évolution du système d'information

Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.

Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.

Analyse des données & Business Intelligence

Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.

Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.

Amélioration continue

Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.

Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.

Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.

Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.

Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

Terrain de jeu et avantages :

Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.

Contrat à durée indéterminée

· Forfait 208 jours

· Statut : non cadre

· Primes d’Intéressement

· Prime de 13e mois

· Mutuelle prise en charge à 100%

· Tickets restaurant

Entrez dans le cercle !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?

Chez OBUT, chaque partie a son histoire.

À vous de venir écrire la prochaine avec nous.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Partenariats (H/F)
Réunir – Paris

Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.

Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.

Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.

Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.

Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.

Vos missions

Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur

Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.

Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.

VOS MISSIONS

Cinq responsabilités, un même fil conducteur

01 Piloter la relation partenaires

Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.

02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel

Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.

03 Aller au contact des adhérents

C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.

04 Animer et outiller le réseau

Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.

05 Développer l'offre

Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent

Votre parcours

Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.

Votre connaissance du secteur

La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.

Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.

Vos qualités

  • Sens du collectif et de l'intérêt général
  • Aisance relationnelle à tous les niveaux, du dirigeant de PME au directeur commercial d'un constructeur
  • Rigueur contractuelle et sens de la négociation
  • Autonomie et capacité à structurer son propre périmètre
  • Goût du terrain et capacité d'écoute
  • Aisance avec les outils numériques

Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.

Avantages

  • CDI, poste basé à Paris ou à Lyon
  • Rémuneration attractive, selon profil
  • Prime de 13ᵉ mois
  • Télétravail régulier
  • « Réunir Avantages » : offres exclusives et réductions
  • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Une autonomie réelle

Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre

Une structure à taille humaine

Des circuits courts, un accès direct à la Direction,

Un impact mesurable

Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Court, cadré, et sans zone d'ombre

  • Étape 1 — un premier échange téléphonique, pour valider les attentes réciproques.
  • Étape 2 — deux entretiens, dont un avec la Direction Performance et Transformation.
  • Étape 3 — une décision dans la semaine suivant le dernier RDV

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Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance Matériel & Électromécanique (H/F) - CDI
Dumatos – Chassieu

Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !

Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.

Vos missions

Votre quotidien au sein de l'agence

Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

  • Diagnostic & Maintenance : Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et industriels. Vous identifiez rapidement l'origine des pannes et apportez des solutions techniques durables pour maximiser la disponibilité du matériel.
  • Gestion du parc & Atelier : Vous contrôlez rigoureusement les machines au départ et au retour de location (test de fonctionnement, nettoyage, entretien). Vous gérez le chargement et le déchargement lors des livraisons et assurez la commande des pièces détachées nécessaires à l'atelier.
  • Relation Client & Qualité : Vous accompagnez nos clients et les transporteurs lors de la prise en main des équipements (conseils techniques, mise en service). Vous participez activement à l'amélioration continue des process de l'atelier dans le respect des procédures qualité de l'entreprise.

Vos compétences

Votre profil

  • Diplômé(e) d'une formation technique (BTS Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Maintenance des Matériels), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (location, BTP, industrie ou manutention).
  • Vous possédez de solides compétences en électromécanique et savez diagnostiquer des pannes sur des machines complexes (des connaissances en hydraulique ou pneumatique sont un atout).
  • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions techniques de manière indépendante.
  • Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs variés (clients, transporteurs, collègues).

Avantages

Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?

  • De l'autonomie et de la confiance : Nous laissons une réelle liberté d'action à nos techniciens pour organiser leur travail de manière efficace.
  • Un management à l'écoute : Vous apprécierez une direction qui valorise la prise d'initiative, encourage les propositions d'amélioration et respecte le développement professionnel de chacun.
  • Une culture de partage : Vous intégrez une équipe soudée où règnent l'entraide, la convivialité et la transmission des savoir-faire techniques.

Conditions du poste

  • Contrat : CDI
  • Lieu : Chassieu (69680)
  • Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil + primes
  • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, heures supplémentaires majorées...

Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?

Envoyez votre CV et vos motivations.

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Posted: 2026-10-18

Chargé d'études - Référent technique mécanique
Maison MGA – Mably

Descriptif du poste

Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

Dans le détail, les missions consistent à :

  • Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
  • Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
  • Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
  • Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
  • Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
  • Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
  • Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
  • Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
  • Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
  • Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
  • Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
  • Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
  • Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
  • Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

Profil recherché

Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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Posted: 2026-10-20

CDI - Chef de projets multitechniques F/H
Plenitude Arena – Nanterre

La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.

Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.

Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.

Vos missions

Votre mission :

Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.

Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.

Missions principales

  1. Piloter la maintenance et l’exploitation multitechnique
  • Piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements et installations techniques.
  • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations : électricité, courants faibles, CVC, plomberie, équipements de sécurité, automatismes, éclairage et équipements spécifiques au site.
  • Planifier les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation et du calendrier événementiel.
  • Analyser les incidents, identifier leurs causes et coordonner la mise en œuvre des actions correctives.
  • Proposer des solutions d’amélioration visant à renforcer la fiabilité, la performance et la durée de vie des équipements.
  • Piloter et mettre à jour les outils de GMAO.
  • Veiller à la qualité et à la traçabilité des interventions réalisées.
  1. Piloter les prestataires et les contrats
  • Coordonner les entreprises et prestataires multitechniques intervenant sur le site.
  • Veiller au respect des engagements contractuels, des niveaux de service, des délais et des budgets.
  • Contrôler la bonne exécution des prestations et évaluer la performance des prestataires.
  • Organiser les réunions de suivi et mettre en œuvre les éventuels plans d’action correctifs.
  1. Accompagner l’activité événementielle
  • Étudier la faisabilité technique des demandes spécifiques liées aux événements.
  • Garantir la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations.
  • Participer aux retours d’expérience et mettre en œuvre les actions d’amélioration identifiées.
  1. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
  • Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP de 1er catégorie
  • Organiser les contrôles réglementaires et suivre la levée des observations.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention, permis de travail et documents de sécurité.
  1. Piloter les consommations énergétiques
  • Assurer le suivi des consommations d’eau, d’électricité, de gaz et des autres fluides.
  • Suivre le confort thermique des espaces, notamment lors des événements.
  1. Assurer le suivi budgétaire et le reporting
  • Suivre les dépenses, les engagements, les commandes et la facturation.
  • Contrôler les coûts des contrats et des opérations confiées.
  • Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et de travaux.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
  • Produire des reportings réguliers

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en maintenance, bâtiment, génie électrique, génie climatique, exploitation technique ou domaine équivalent.
  • Expérience d’au moins 2 ans dans la maintenance multitechnique, l’exploitation de bâtiments complexes ou la conduite de projets techniques
  • Expérience confirmée dans le pilotage de prestataires et de contrats de maintenance.
  • Bonne maîtrise des environnements multitechniques : électricité, CVC, plomberie, courants faibles, sécurité incendie et gestion technique des bâtiments.
  • Une expérience acquise dans un établissement recevant du public, un site événementiel, sportif, culturel ou à forte fréquentation constitue un atout.

Avantages

Prise en charge de 50% du pass navigo

Restaurant Inter-Entreprise

Mutuelle d’entreprise

Abonnement plateforme SWILE

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Posted: 2026-10-18

Marketing Specialist France - Chef(fe) de Produit France
Jumbo – Paris

Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)

Experience: 5+ years

Start date: September

WHO ARE WE?

At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!

Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.

From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.

Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.

THE ROLE

We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.

Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.

As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.

Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.

This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.

YOUR RESPONSIBILITIES

Market Analysis & Performance

  • Conduct market research, competitive analysis and trend monitoring.
  • Identify consumer trends and market opportunities.
  • Monitor product portfolio performance (sell-in and sell-out).
  • Evaluate product launches and marketing campaign performance, providing recommendations for continuous improvement.

Product Portfolio & Brand Development

  • Act as the marketing lead for your assigned product categories in the French market.
  • Serve as the key liaison between the Global Brand Managers and the local organization to ensure successful market execution.
  • Coordinate new product launches with Sales teams and internal stakeholders.
  • Contribute to discussions around product assortment, lifecycle management and local activation plans from a market and business perspective.

Strategic Marketing

  • Develop and implement annual marketing plans for the French market.
  • Define and execute 360° activation plans aligned with commercial objectives.
  • Recommend marketing investments based on business priorities.
  • Manage marketing budgets and evaluate the return on investment of marketing initiatives.

Operational Marketing

  • Lead the development of marketing and sales support materials, including product pages, presentations, POS materials and catalogues.
  • Coordinate communication campaigns with external agencies across digital, PR, influencer and media channels.
  • Support the creation and adaptation of advertising content for TV, social media, web and print.
  • Oversee updates to the company website and digital marketing assets.
  • Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization.

Trade Marketing & Events

  • Support Sales teams with retailer activation plans and promotional initiatives.
  • Develop in-store marketing tools to maximize brand visibility.
  • Coordinate participation in trade shows, customer events and consumer activations.
  • Collaborate with retail partners to ensure excellent execution of marketing plans.

PR & Influencer Marketing

  • Coordinate relationships with PR and influencer agencies.
  • Manage influencer campaigns, product seeding and media partnerships.
  • Support the organization of press events and product launches.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

  • Master's degree (or equivalent) in Marketing, Business or a related field.
  • Minimum 5 years of experience inProduct Marketing,Brand Management or Operational Marketing, ideally within toys, publishing, entertainment or children's products.
  • Proven experience managing product launches and integrated 360° marketing campaigns.
  • Good understanding of retail and trade marketing.
  • Strong analytical skills with the ability to interpret business and marketing performance data.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Strong project management and organizational abilities, with the capacity to manage multiple priorities simultaneously.
  • Curious, creative, collaborative and highly product-oriented.
  • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
  • Experience with content creation tools such as Canva or CapCut would be an advantage.
  • Professional level of English is required.

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to join a dynamic international company with iconic and well-loved brands.
  • A varied and impactful role combining strategic thinking with operational execution.
  • The chance to contribute to the growth of innovative products enjoyed by millions of consumers.
  • A collaborative, supportive and passionate team environment.
  • Meal vouchers.
  • 80% reimbursement of public transportation costs.
  • Company Savings Plan.

WHY JOIN US?

Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.

It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.

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Posted: 2026-10-18

Content Marketing & Story Teller
HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Ta mission (si tu l'acceptes)

Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :

🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.

🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.

📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes

📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.

📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)

Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV

Excellente plume en français, à l'aise en anglais

Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto

Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)

Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

Avantages

Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation

Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout

Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄

Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux

Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail

Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist [SOCIAL ADS DTC]
Adtitude – Paris

Remote

👋 Qui sommes-nous ?

Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.

Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.

Vos missions

🚀 Ta mission

Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.

🎯 Tes missions

1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)

  • Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.

  • Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.

  • Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.

  • Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.

2. Coordination & production (40 %)

  • Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.

  • Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.

  • Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.

  • Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).

  • Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.

  • Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.

3. Veille & amélioration continue (10 %)

  • Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.

  • Développer en continu tes connaissances créa et paid media.

Vos compétences

👤 Profil recherché

Indispensable :

  • 3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).

  • Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.

  • Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.

  • Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.

  • Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).

  • Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).

Apprécié :

  • Direction créative sur tournages physiques.

  • Copywriting direct-response, frameworks de copy.

  • Bases en design ou montage pour challenger une créa.

  • Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).

  • Bon niveau d'anglais (C1).

Avantages

🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude

  • Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).

  • Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.

  • Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.

  • 100 % remote et flexible.

  • Formations et masterminds pour progresser en continu.

📌 Conditions

  • Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.

  • Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.

  • Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).

🔖 Process de recrutement

  • 📃 Candidature via formulaire.

  • 🎥 Entretien visio (15 à 30 min).

  • 📝 Case study (cas pratique).

  • 💻 Entretien final.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Support utilisateurs
NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

  • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
  • Réduire notre impact environnemental
  • Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.

Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.

Vos principales missions :

  • Piloter et structurer le support IT

· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support

· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).

· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.

· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.

  • Manager les équipes de support et les compétences

· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.

· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.

· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.

  • Piloter les prestataires et le support des filiales internationales

· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.

· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).

· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.

· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.

  • Contribuer à l’amélioration continue des services IT

· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).

· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.

· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.

Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.

Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.

Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.

Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).

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Posted: 2026-10-18

Product Owner H/F
HopLunch Holding SAS – Strasbourg

Qui sommes nous ?

Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.

Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !

HopLunch c’est aussi :

  • Une équipe solidaire et dynamique 💪
  • Une startup éco-responsable et pleine d’ambition 🍃
  • Une aventure humaine et culinaire, où chaque bouchée crée du lien ! 🥗

Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀

Prise de poste : janvier 2027

Vos missions

Tes missions :

En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.

Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.

1. Stratégie et Vision Produit

  • Définir et porter la vision du produit à court et moyen terme en accord avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
  • Identifier et analyser les besoins des utilisateurs internes pour proposer des fonctionnalités pertinentes.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le secteur de la FoodTech et de la logistique mutualisée.

2. Gestion du Product Backlog

  • Rédiger les User Stories détaillées, claires et sans ambiguïté pour l'équipe technique, facilement interprétable par l’IA.
  • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, des retours clients, des retours terrains et des contraintes techniques.
  • Maintenir un backlog sain et ordonné pour garantir une visibilité sur les prochains développements.
  • Découper les fonctionnalités en incréments livrables.
  • Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business et techniques.

3. Coordination et Pilotage Agile

  • Préparer les sprints, organiser et animer les rituels agiles : Sprints (généralement de 2 semaines), planifications et rétrospectives.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour lever les doutes fonctionnels et valider les livrables.
  • Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe pendant le développement.
  • Valider les livrables avant leur mise en production en effectuant les tests fonctionnels.

4. Analyse et Amélioration Continue

  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'adoption des fonctionnalités et à l'engagement utilisateur (actuellement 18 000 utilisateurs actifs/mois).
  • Recueillir régulièrement les feedbacks des parties prenantes pour adapter le produit de manière itérative.
  • Participer à l’évolution des méthodes produit de HopLunch.

Vos compétences

Ce que nous te demandons :

Expérience :

  • Minimum 2 ans d’expérience comme Product Owner ou Product Manager dans une startup ou une entreprise technologique en forte croissance.
  • Expérience concrète dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban).
  • Vous avez déjà travaillé en proximité avec une équipe de développement.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum).
  • Excellentes capacités de priorisation.
  • Bonne compréhension des problématiques techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
  • Une connaissance SQL est un vrai plus.
  • Culture produit orientée utilisateur.
  • Très bonnes qualités rédactionnelles pour des spécifications fonctionnelles et des User Stories claires.
  • Aisance avec les outils de gestion de projet (Asana), de communication (Teams), de prise de notes et organisation de travail (Notion), outils d’analyse produit (Hotjar, Google Analytics ou équivalent) et IA (Claude, ChatGPT).

Qualités personnelles :

  • L’exigence, pour porter une attention particulière aux détails et au travail bien fait.
  • Tu as un bon sens de la communication, pour échanger avec des profils variés (commerciaux, techniques, direction).
  • Tu as une vision business et technique pour prioriser les sujets qui apportent le plus de valeur pour un minimum d’effort.
  • Tu sais défendre tes choix de priorisation tout en restant à l'écoute des remarques potentielles.
  • L’agilité d'esprit pour évoluer dans un environnement startup en forte croissance !

Avantages

Ce que nous t'offrons :

  • Repas du midi pris en charge à 100% (promis, tu vas te régaler 🍜)
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Equipements sportifs disponibles
  • 2 jours de congés supplémentaires par an offerts
  • Télétravail ponctuel
  • Rémunération variable en fonction de tes missions et objectifs
  • Un environnement stimulant auprès d’une équipe passionnée

Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) - SMND 38
L&M et Associés – Heyrieux

L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).

Vos missions

L’éco-animateur(trice) et aura pour

mission :

•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,

•La remise de supports d’information,

•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.

Nombre d’heures hebdomadaires :

35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.

Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.

Durée de la mission :

CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.

3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.

Vos compétences

La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :

1 - bon relationnel, capacité d’écoute,

2 - capacité à travailler en horaires décalés,

3 - permis B,

4 - rigueur et autonomie,

5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.

Avantages

Rémunération :

•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,

•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,

•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.

CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :

L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Marketing d'influence (H/F)
Trustt – Paris

Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.

On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.

L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.

Vos missions

Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.

Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.

Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.

Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.

Vos compétences

Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.

Ce qu'on cherche :

- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche

- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout

- Français impeccable, anglais correct

- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)

- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)

- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle

- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs

Ce stage n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives

- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment

- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas

- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais

Avantages

- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible

- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs

- Remboursement 50 % du Pass Navigo

- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations

- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage

Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?

Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.

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Posted: 2026-10-18

Influence Marketing et customer operations manager (H/F)
Trustt – Paris

Tu vas construire le succès client de Trustt.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.

On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.

L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.

Vos missions

Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.

Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.

Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.

Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.

Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.

Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :

- Onboarding client moyen sous 30 jours

- 90 % des campagnes publiées dans les délais

- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10

- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable

- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.

Compétences clés :

- Français et anglais courants

- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)

- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)

- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires

- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup

- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)

- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs

- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite

Ce poste n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process

- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides

- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien

- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux

Avantages

- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés

- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients

- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes

- Paris

Pour candidater, envoie-nous :

  1. ton CV

  2. un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)

  3. ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?

On transforme les consommateurs en ambassadeurs.

Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.

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Posted: 2026-10-18

Chargé.e d'affaires réfractaire / Fumisterie industrielle
LTT France – Port-de-Bouc

LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.

Vos missions

Vos missions au quotidien :

Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
Fidéliser et développer votre portefeuille client

Ce que vous trouverez chez nous :

Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
Une organisation agile où vos actions impactent fortement
Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité

Vos compétences

Ce qu'on attend de vous :
Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence

Avantages

Ce que l'on vous propose :

Un CDI cadre forfait 218 jours
Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
Un variable sur objectif
Un véhicule de fonction avec option vie privée

Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Cao - Joaillerie F/H
Groupe ABYSSE – Paris

Notre groupe :

Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.

Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.

Notre mission :

Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.

Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.

Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.

Vos missions

Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.

  • Analyser les dessins/briefs/cires de début de projet
  • Développer les produits en intégrant les contraintes esthétiques, techniques liées aux technologies utilisés et spécifiques à la joaillerie, suivre les projets et proposer des solutions innovantes
  • Etablir la nomenclature du produit - poids métal et nomenclature pierres

Vos compétences

  • Passionné par le monde de la Haute Joaillerie
  • Maitrise du logiciel RHINOCEROS
  • Une première expérience en joaillerie est requise
  • Autonomie, capacité de concentration et soucis du détail

Avantages

  • Tickets restaurants de 11,10 € (60 % pris en charge par l'entreprise).
  • La mutuelle prise en charge à 67 % par l'entreprise.
  • Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 3000 €.
  • Accès aux offres du CSE.
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise.
  • SunShineMe : Plateforme d’aide à la parentalité | Personne aidante | Santé et bien-être | places en crèches.
  • Accès à LVMHappening (plateforme de vente privée LVMH).

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Team Lead - Responsable de l'équipe fidélisation client
Lassie – Paris

Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.

Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.

Tasks

À propos du poste

En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.

Vos missions :

  • Encadrer, accompagner et développer une équipe de Customer Success Specialists sur le marché français, à travers des points individuels réguliers, du feedback et un suivi de carrière
  • Piloter le quotidien de l'équipe : organisation, planning, respect des SLA et des standards de qualité
  • Veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs et ses KPI, et transformer les analyses en actions concrètes
  • Améliorer en continu les process, les workflows et les outils pour améliorer notre expérience client à grande échelle
  • Travailler en lien étroit avec les autres équipes pour faire remonter et prendre en compte la voix du client

Requirements

Profil recherché

  • Une expérience confirmée dans le management d'une équipe en contact direct avec les clients, idéalement dans une scale-up, une assurance ou une fintech
  • Un vrai sens du management : vous aimez accompagner, faire progresser vos équipes et construire une culture forte
  • Un vrai sens du service client, avec une exigence sur la qualité de l'expérience délivrée
  • Orienté(e) résultats : vous prenez la responsabilité des objectifs et savez embarquer votre équipe pour les atteindre
  • À l'aise avec les outils CS (par exemple Intercom), ainsi qu’une approche structurée et analytique de la résolution de problèmes
  • Français courant, à l'écrit comme à l'oral (indispensable)
  • Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • Vous aimez les animaux et le service client vous tient à cœur
  • Un plus : une expérience en environnement réglementé (assurance, banque, finance, etc.)

Benefits

  • L’opportunité de faire partie d’une entreprise dynamique en phase de croissance
  • Une culture d'entreprise flexible, dynamique et chaleureuse
  • Une ambiance de travail internationale avec une grande liberté de création
  • Joie et enthousiasme de travailler sur un produit unique qui rend le monde meilleur
  • Les chiens sont bien sûr les bienvenus dans notre bureau à Paris 💙

Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant(e) Digital Marketing, WordPress & SEO (H/F)
Samcea Voyages – Paris

Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.

Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.

Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.

Tasks

Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.

Vos missions pourront notamment comprendre :

  • intégrer de nouveaux circuits, produits et contenus sur WordPress ;
  • ajouter et mettre à jour les prix des différents programmes ;
  • actualiser les textes, informations pratiques et contenus existants ;
  • effectuer un contrôle global des pages et de leur bon affichage sur ordinateur et mobile ;
  • vérifier la qualité, le format, le poids et la cohérence des photos présentes sur les sites ;
  • recadrer, redimensionner, compresser ou remplacer certains visuels ;
  • optimiser les noms de fichiers, les balises alternatives et les formats d’images ;
  • améliorer le référencement naturel directement dans WordPress ;
  • travailler les titres, métadonnées, URLs, mots-clés, liens internes et structures des contenus ;
  • identifier et corriger les liens cassés, contenus obsolètes, erreurs d’affichage ou pages incomplètes ;
  • proposer des améliorations en matière de navigation, d’ergonomie et d’expérience utilisateur ;
  • réaliser, selon votre niveau, de petites modifications ou évolutions techniques sur les sites.

En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :

  • rédaction et optimisation de contenus web ;
  • préparation de newsletters et de campagnes emailing ;
  • création et programmation de publications pour les réseaux sociaux ;
  • mise à jour de supports commerciaux ou de communication ;
  • analyse des performances des sites et des campagnes ;
  • veille concurrentielle et recommandations marketing ;
  • participation à différents projets digitaux de l’agence.

Requirements

Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.

La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.

Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.

Profil recherché

Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.

Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.

Vous êtes capable de :

  • créer et modifier des pages dans WordPress ;
  • travailler sur certains contenus en anglais.
  • intégrer et mettre en forme des contenus ;
  • gérer des images et vérifier leur affichage ;
  • comprendre la structure générale d’un site internet ;
  • utiliser les principales fonctionnalités d’un outil SEO sur WordPress ;
  • travailler avec rigueur sans supervision permanente ;
  • suivre plusieurs sujets en parallèle et respecter les priorités fixées.

Vous êtes également :

  • autonome, organisé(e) et responsable ;
  • attentif(ve) aux détails ;
  • force de proposition ;
  • capable de chercher une solution avant de solliciter de l’aide ;
  • à l’aise dans les échanges à distance ;
  • intéressé(e) par le marketing digital, le référencement naturel et l’univers du voyage ;

Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.

Benefits

Ce que nous proposons

  • des missions concrètes sur plusieurs sites et projets digitaux ;
  • une expérience complète mêlant WordPress, contenu, SEO et marketing digital ;
  • une réelle autonomie dans l’organisation du travail ;
  • des responsabilités adaptées à un profil de niveau Master ;
  • la possibilité de proposer et de mettre en œuvre des améliorations ;
  • une immersion dans l’univers du voyage et du tourisme ;
  • un stage au sein de notre agence située à Paris.

Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :

  • votre formation et votre niveau d’études ;
  • vos dates et votre durée de disponibilité ;
  • votre expérience concrète de WordPress ;
  • les outils ou extensions WordPress que vous avez déjà utilisés ;
  • votre niveau en SEO et en marketing digital.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller(e) de Vente Confirmé - Joaillerie
Zeina Alliances – Lille

Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.

Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.

Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.

Vos missions

Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.

Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.

Responsabilités principales :

  • Expérience Client : Accueillir chaque client avec professionnalisme et chaleur, en offrant un service personnalisé et des conseils d'expert pour répondre à leurs besoins et attentes spécifiques.
  • Vente et Conseil : Utiliser vos compétences exceptionnelles en vente pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux, en valorisant les produits et les valeurs de notre Maison.
  • Gestion des Rendez-vous : Participer à la préparation des rendez-vous, assurer un suivi rigoureux et prendre en charge les services après-vente pour garantir la satisfaction totale des clients.
  • Visual Merchandising : Contribuer à la présentation impeccable des bijoux et à l'organisation visuelle de la boutique pour créer un environnement attractif et cohérent avec l'image de la marque.
  • Formation et Coaching : Collaborer avec l'équipe pour partager vos connaissances et techniques de vente, tout en contribuant à un environnement de travail harmonieux et collaboratif.

Vos compétences

  • Expérience : Minimum 2 ans dans le retail haut de gamme ou luxe, idéalement en joaillerie.
  • Orientation Client : Capacité à créer des moments mémorables et à placer la satisfaction client au centre des préoccupations.
  • Excellent relationnel et grande écoute, rigueur, sens du détail et organisation rigoureuse.
  • Dynamisme et Ambition : Motivation et capacité à relever des défis ambitieux avec un poste très complet.

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) TRI / PRÉVENTION des DÉCHETS - GOSB
L&M et Associés – Poligny

Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.

Vos missions

Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :

la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,

le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,

la vérification des équipements en place (Audit local propreté).

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Bon relationnel

Capacité d’écoute

Capacité à travailler en horaires décalés

Rigueur et autonomie

Sensibilité aux problèmes environnementaux

Vous appréciez de travailler à l’extérieur

Les + :

Permis B ( Véhiculé de préférence)

Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)

DURÉE DE LA MISSION

Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable

NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES

  • Selon vos disponibilités (temps plein ou partiel minimum 3 jours/semaine)
  • Horaires décalés allant de 10h30 à 19h00 du mardi au vendredi et de 9h30 à 14h30 du samedi.

Avantages

RÉMUNÉRATION

1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),

Remboursement 50% Pass Navigo

Prêt d’un smartphone,

Mutuelle,

Prise de poste à Athis Mons

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet

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Posted: 2026-10-18

Consultant SEO & GEO confirmé
Asight – Bordeaux

Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.

Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.

Vos missions

Un consultant solide sur toute la chaîne

On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :

  • SEO technique : audits (crawl, indexation, structure, CWV), identification des correctifs et suivi de leur mise en œuvre côté client.
  • SEO éditorial & sémantique : recherche de mots-clés, cartographie d’intentions, cocons / maillage interne, briefs de contenu, suivi de la production.
  • Netlinking & autorité : compréhension des stratégies de liens, analyse de profil de backlinks, suivi de l’autorité.
  • GEO (Generative Engine Optimization) : comprendre et travailler la visibilité dans les réponses IA (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews…).
  • Analytics & reporting : GSC, GA4, Data Studio, lecture de la performance et traduction en actions concrètes, avec le réflexe de relier le SEO au business (ventes, acquisition).

Tes missions

  • Gérer tes propres dossiers clients : audits, roadmap et suivi de performance, avec l’appui de l’équipe sur les sujets les plus pointus.
  • Mener des recherches de mots-clés : cadrage, traduction du vocabulaire client en vocabulaire SEO, analyse concurrentielle, exploitation d’Ahrefs.
  • Produire les livrables clients (audits, recommandations, reportings) au standard de qualité de l’agence.
  • Appliquer les standards de qualité de l’agence : rigueur des chiffres, cohérence des recommandations et soin de la forme avant envoi.
  • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes et de nos process.

Automatisation & outils custom

Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :

  • Automatiser les workflows SEO : recherche de mots-clés, extraction et croisement de données, reportings, contrôles qualité, pour industrialiser ce qui peut l’être et dégager du temps sur la vraie valeur ajoutée de l’équipe : l’expertise, l’analyse et la reco.
  • Participer à la construction des outils sur mesure : participer au développement de scripts, de mini-outils internes et de chaînes d’automatisation adaptés à nos besoins (par exemple avec Claude Code et n8n) avec l’aide du Head of SEO et du consultant senior.
  • Exploiter les données : connecter nos sources (Ahrefs, GSC, Shopify, etc.) et faire parler la donnée sans process manuel lourd.
  • Partager : faire profiter l’équipe des outils et méthodes que tu développes.

Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.

Stack & outils

Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).

Vos compétences

  • 2 à 4 ans d’expérience en SEO, idéalement avec un passage en agence et sur des problématiques e-commerce et/ou lead gen.
  • Autonomie sur la majorité des sujets, avec l’envie de progresser sur les dossiers plus complexes.
  • Aisance relationnelle : tu sais expliquer et défendre une reco face à un client.
  • Rigueur : la qualité de sortie compte autant que le fond (chiffres justes, argumentaire solide, forme soignée).
  • Curiosité sur le GEO et l’évolution du search à l’ère de l’IA, ou l’envie d’y aller.
  • Curieux·se de l’IA : l’envie d’expérimenter, d’automatiser et de construire avec des outils comme Claude Code, n8n et l’écosystème IA pour gagner en efficacité.
  • Envie de s’investir dans la durée et de monter en séniorité : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior.

Avantages

Conditions du poste

  • Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours.
  • Localisation : bureaux quartier Saint-Seurin / Croix Blanche.
  • Télétravail : 2 jours par semaine.
  • Rémunération : selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un poste formateur au sein d’une équipe SEO en construction, avec un vrai accompagnement.
  • Des sujets à la pointe (GEO, IA générative) sur des marques ambitieuses.
  • Une trajectoire claire : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior à mesure que tu montes en compétence.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer (Laravel | Next.js | PostgreSQL)
PETROFF AVOCATS – Paris

Remote

We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.

You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.

The application is already in production and includes:

• Large Laravel backend

• Next.js frontend

• PostgreSQL database

• Existing MongoDB components (currently being migrated)

• Multiple third-party API integrations

• Background jobs & queues

• Scheduled cron jobs

• Dockerized infrastructure

• CI/CD pipelines

• Cloud-based deployment

You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.

This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.

Tasks

echnology Stack

Frontend

• Next.js

• React.js

• TypeScript

• JavaScript

• Tailwind CSS

Backend

• Laravel

• PHP

• REST APIs

Database

• PostgreSQL

• MongoDB (Migration in Progress)

Infrastructure

• Docker

• Linux

• Nginx

• Git

• CI/CD

• Cloudflare

Nice to Have

• Redis

• RabbitMQ

• WebSockets

• AWS

• DigitalOcean

• Kubernetes

• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)

Requirements

Key Responsibilities

• Develop new features for an enterprise-scale web application.

• Understand and work within an existing production codebase.

• Build and maintain Laravel APIs and backend services.

• Develop frontend features using Next.js and React.

• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.

• Optimize PostgreSQL queries and database performance.

• Integrate and maintain third-party APIs.

• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.

• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.

• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.

• Optimize application performance, scalability, and security.

• Participate in architecture discussions and code reviews.

• Mentor junior developers when needed.

Required:

• Minimum 5 years of professional software development experience.

• Strong expertise in Laravel.

• Strong experience with Next.js and React.js.

• Experience working with PostgreSQL.

• Good understanding of MongoDB.

• Experience building and consuming REST APIs.

• Hands-on experience with Docker.

• Experience working on Linux servers.

• Understanding of CI/CD workflows.

• Strong debugging and problem-solving skills.

• Experience working on production applications.

• Ability to quickly understand large codebases.

• Good communication and teamwork skills.

Benefits

Bonus Points

You'll stand out if you've worked with:

• SaaS platforms

• Enterprise software

• High-traffic web applications

• AI-powered products

• Payment gateway integrations

• ERP integrations

• Queue management

• Redis

• Cloud Infrastructure

• Performance optimization

Why Join Us?

You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.

You'll have the opportunity to:

• Build AI-powered products.

• Work on enterprise-scale applications.

• Collaborate with experienced engineers.

• Learn modern software architecture.

• Work with international clients.

• Influence technical decisions.

• Grow into a technical leadership role.

• Enjoy a professional and collaborative office environment.

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien
Estheclinic – Paris

Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?

EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :

  • Madeleine
  • Miromesnil
  • Sentier

Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.

Vos missions

Vos missions:

Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles

  • Épilation laser
  • Soins visage haute technologie (Radiofréquence, AquaFacial, LED, photorajeunissement…)
  • Soins minceur et remodelage corporel (Radiofréquence, Cryolipolyse, Lipocavitation, E-Sculpt…)

Conseil, vente et expérience client:

  • Conseiller et orienter les clientes vers les soins les plus adaptés.
  • Développer les ventes de soins, de cures, de produits cosmétiques et les renouvellements de protocoles.
  • Promouvoir l’ensemble des prestations proposées en centre
  • Accompagner les clientes dans leur parcours de soins
  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation d’une clientèle exigeante

Exigence & qualité de service

  • Développer votre expertise sur les technologies esthétiques
  • Assurer une prise en charge professionnelle, attentive et bienveillante
  • Respecter les standards et l’image premium d’EstheClinic
  • Participer à une dynamique d’équipe positive

Vos compétences

Votre profil

  • Diplôme d’État en esthétique indispensable (CAP / BP / BTS)
  • Minimum 2 ans d´expérience en esthétique
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Goût du conseil, de la vente et de la relation client.
  • Rigueur, professionnalisme et sens de l'organisation.
  • Esprit d'équipe, dynamisme et attitude positive.
  • Intérêt pour les technologies esthétiques

Avantages

  • Formation complète à nos technologies, protocoles et méthodes de vente.
  • Rémunération attractive selon votre profil, complétée par un système de commissions sur les ventes.
  • Environnement de travail moderne, bienveillant et stimulant, au sein d'équipes engagées.
  • De réelles opportunités d'évolution au sein d'une marque en pleine croissance.

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Posted: 2026-10-18

Directeur de projets - CDI
Vestack – Paris

Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.

Vos missions

  • Vous pilotez la relation avec le client ainsi que le suivi financier et juridique des projets,
  • En vous appuyant sur les chargés d’études, vous supervisez la conception des projets, de la phase Esquisse à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et industrialisation), et externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants).
  • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
  • En vous appuyant sur les ingénieurs travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
  • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos processus, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

  • 5 années d'expérience minimum acquises en entreprise de construction, bureau d’études ou en promotion immobilière (composante conception / travaux).
  • Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
  • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
  • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet.
  • Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction).

Avantages

  • Rémunération selon profil + variable
  • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
  • Tickets restaurant 10 €
  • Mutelle 50 % prise en charge par l'employeurL
  • Locaux confortables
  • Une équipe soudée, solidaire et disponible
  • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur travaux - CDI
Vestack – Clichy

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.

Vos missions

  • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
  • En vous appuyant sur les conducteurs de travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
  • Vous êtes en charge du suivi financier et juridique des projets.
  • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process via vos retours d’expérience, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.

Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

  • 1 à 3 années d'expérience acquises en conduite de travaux.
  • Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
  • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
  • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet est essentiel.

Avantages

  • Rémunération elon profil + variable
  • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
  • Tickets restaurant 10 €
  • Mutelle 50 % prise en charge par l'employeur
  • Locaux confortables
  • Une équipe soudée, solidaire et disponible
  • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

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Posted: 2026-10-18

Alternant - Business Developer (H/F/X)
CyberSpector – Champs-sur-Marne

Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.

Vos missions

Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).

  • Structurer et déployer le go-to-market : offres, pricing/packaging, playbooks, campagnes.
  • Sécuriser les deals clés et ancrer une discipline commerciale data-driven (CRM, KPIs, forecast).

Stratégie & plan d’exécution

  • Définir les territoires/segments (ICP, verticales, personae) et les playbooks.
  • Construire, avec le marketing, des campagnes inbound/outbound (contenus, événements, partenaires).
  • Développer l’écosystème partenaires (technologiques, intégrateurs, distributeurs).
  • Mettre en place et faire respecter la discipline CRM (qualité des données, étapes du funnel, hygiène pipeline).
  • Tenir les KPIs (pipeline coverage, taux de conversion, cycle de vente, MRR/ARR) et activer des plans de rattrapage.

Prospection & génération d’opportunités

  • Construire et exécuter un plan de prospection multicanal (emailing, social selling, appels, événements).
  • Qualifier les leads inbound/outbound (ICP, enjeux, budget, délai, décideurs).

Conduite du cycle de vente complet

  • Mener les RDV de découverte, démonstrations et POC/pilotes en lien avec les équipes techniques.
  • Rédiger les offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles jusqu’au closing.

Appels d’offres (marchés publics & privés)

  • Assurer la veille, piloter le go/no-go, coordonner les dossiers techniques/financiers/juridiques et préparer les soutenances.

Gestion et expansion des comptes

  • Coordonner l’onboarding avec Customer Success, détecter upsell/cross-sell, sécuriser les renouvellements.

Collaboration interne & feedback marché

  • Partager les insights marché (prix, packaging, messages, objections).
  • Co-concevoir les campagnes et contenus avec Marketing & Produit.

Vos compétences

Compétences techniques

  • Expérience en ventes B2B sur cycle complet, idéalement dans le SaaS/IT/cybersécurité ; pratique des appels d’offres appréciée.
  • Maîtrise de la prospection structurée, de la découverte orientée valeur, de démos impactantees et de la négociation multi-interlocuteurs (métiers, Achats, DSI, RSSI).
  • Solide rigueur data/CRM : construction de pipeline, pilotage du forecast et suivi des ventes.
  • Langues : Français courant ; Anglais professionnel (oral/écrit).

Savoir-être

  • Orientation résultats et sens de l’impact.
  • Clarté écrite et orale, écoute active et analyse des besoins.
  • Esprit d’équipe, leadership d’exécution (« faire » et faire faire).
  • Curiosité marché, rigueur, créativité et forte éthique.

Formation

  • Alternant en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en gestion commerciale, business developpement/marketing ou équivalent.

Avantages

Démarche RSE

Ticket Restaurant
Forfaits déplacement

Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer
sizeless – Zürich

sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs - CAD, BIM, GIS and quantities - in a fraction of the time it takes today.

It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team, founded out of ETH Zürich and MIT, and we are looking for engineers who want to work on frontier AI in a domain where it has barely arrived.

Tasks

  • Build and improve the agents that turn captured reality into finished documentation
  • Work on the perception and semantic layer that recognises components and structures in 3D
  • Build the evaluation and verification that tells us when the system is right - and when it is not
  • Scale the pipelines behind it: video, point clouds, large documents, and a lot of compute

Requirements

  • Solid engineering fundamentals and strong Python
  • Hands-on experience with LLMs, agents and the tooling around them
  • Real leverage from AI-assisted development, whatever your setup
  • Ownership: you take problems personally and see them through
  • Full working proficiency in English; German is a plus, not a requirement

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer
sizeless – Zürich

sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs – CAD, BIM, GIS and quantities – in a fraction of the time it takes today.

It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team founded out of ETH Zürich, and we are looking for engineers who want to build the systems that make this work in production.

Tasks

  • Build the product our customers use: the capture app in the field and the workspace where results are delivered
  • Work across the stack - web, mobile, backend and the data pipelines behind them
  • Keep the processing side reliable: long-running jobs, large files, and a lot of 3D data moving between systems
  • Build the internal tooling the rest of the team depends on

Requirements

  • Solid engineering fundamentals in TypeScript, Python or a comparable language
  • Comfortable moving between product code and infrastructure
  • Real leverage from AI-assisted development, whatever your setup
  • Ownership: you take problems personally and see them through
  • Full working proficiency in English; German is a plus, not a requirement

Experience with 3D data, mobile apps or geospatial systems is welcome, but not a requirement. We care more that you learn quickly and take details seriously.

If you are unsure whether you tick every box, apply anyway — tell us what you have built.

Benefits

  • Early team member with real ownership – your work ships to paying customers, not a demo
  • Employee stock options: you own part of what you build
  • New office in Zürich Kreis 5
  • Modern, AI-first toolchain – we invest in whatever makes you faster
  • Work directly with the founders

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Posted: 2026-10-18

02 - Carrosseriespengler/in
CS Personal AG – Spreitenbach

Du hast ein Auge für Details und kennst dich mit Karosseriearbeiten aus? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Carrosseriespengler für abwechslungsreiche Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.

Aufgaben

  • Reparatur beschädigter Fahrzeugkarosserien

  • Ausbeulen und Richten von Karosserieteilen

  • Demontage und Montage von Fahrzeugteilen

  • Schweiss- und Anpassungsarbeiten

  • Ersetzen beschädigter Bauteile

  • Vorbereitung für weitere Carrosseriearbeiten

Qualifikation

  • Ausbildung als Carrosseriespengler oder entsprechende Berufserfahrung

  • Gute Kenntnisse in der Karosseriebearbeitung

  • Handwerkliches Geschick

  • Präzise und selbstständige Arbeitsweise

  • Qualitätsbewusstsein

  • Führerausweis Kat. B von Vorteil

Benefits

  • Attraktive Entlöhnung

  • Moderne Werkstätten

  • Abwechslungsreiche Fahrzeuge

  • Selbstständiges Arbeiten

Dein Können in der Werkstatt ist gefragt.

Bewirb dich noch Heute!

Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-18

Marketing und Partnerships Manager (m/w/d)
Hiconium AG – Zürich

Du erkennst, welche Geschichte ein Medium interessiert, welcher Club die richtigen Sammler erreicht und welches Event die passenden Menschen an einen Tisch bringt. Bei HICONIUM baust du Partnerschaften, PR und Eventformate rund um besondere Fahrzeuge und Sammlungen auf, mit vereinbartem Budget und messbarem Ergebnis. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Fahrzeugwissen, Marktdaten und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Mit den Gründern machst du aus Themen und Kontakten konkrete Kooperationen im DACH-Raum.

Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Arbeitsplanung. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Kontakte.

Aufgaben

  • Du priorisierst passende Medien, Clubs, Veranstalter und Markenpartner, führst die Gespräche selbst und vereinbarst klare Leistungen auf beiden Seiten, die du schriftlich festhältst.
  • Du entwickelst relevante Themen mit unserem Team, bereitest Medienansprachen vor und organisierst Veröffentlichung und Verbreitung von Inhalten. Du weisst, welche Geschichte ein grosses Medium braucht und welche ein spezialisierter Club.
  • Du planst hochwertige, überschaubare Eventformate von Einladung und Budget bis Ablauf und Nachbereitung. Für Foto, Video und Design koordinierst du passende Spezialisten.
  • Du übergibst interessierte Händler und Sammler mit Kontext und nächstem Schritt an unsere Kundenverantwortlichen und wertest jedes Format nach qualifizierten Kontakten und Kosten aus. Dein Budget planst und verantwortest du selbst.
  • In den ersten 90 Tagen erwarten wir, dass du erste Kooperationen vereinbarst, ein Pilotformat realisierst und daraus qualifizierte Händler- oder Sammlerkontakte an das Kundenteam übergibst. Die konkreten Zielwerte legen wir im Gespräch offen; nach 30 Tagen gleichen wir Ziele, Budget und Veranstaltungskalender gemeinsam ab.

Qualifikation

  • Du hast Kooperationen, Kommunikationsprojekte oder Events selbst von der Idee bis zur Umsetzung verantwortet und kannst Ergebnisse und Budgetentscheidungen konkret erklären.
  • Du schreibst sehr gut auf Deutsch und verhandelst sicher mit Partnern. Für internationale Zusammenarbeit bringst du gutes Englisch mit.
  • Du entwickelst überzeugende Vorschläge, hältst Vereinbarungen nach und organisierst Termine, Budgets und Dienstleister eigenständig.
  • Du interessierst dich fundiert für Sammlerfahrzeuge und verstehst die Erwartungen eines anspruchsvollen Publikums an Ton, Qualität und Diskretion.
  • Du bist für planbare Reisen im DACH-Raum und einzelne Abend- oder Wochenendveranstaltungen verfügbar.
  • Automobil-, Medien- oder Veranstaltungserfahrung ist von Vorteil. Ein eigenes Netzwerk ist willkommen; entscheidend ist, wie du neue Beziehungen aufbaust und was daraus messbar entsteht.

Benefits

  • Schweizer Anstellung, ein transparentes Fixgehalt und flexible Arbeitsplanung rund um verbindlich vereinbarte Termine.
  • 30 Ferientage bei einer Fünftagewoche und planbarer Freizeitausgleich für Abend- und Wochenendveranstaltungen.
  • CHF 2’500 Weiterbildungsbudget und fünf Lerntage jährlich. Du entwickelst deine Kompetenz in Partnerschaften, Kommunikation und Eventformaten weiter.
  • Eigene Projekte mit vereinbartem Budget und Zugang zu externer Produktionsunterstützung. Du arbeitest direkt mit den Gründern und kannst die öffentliche Arbeit von HICONIUM sichtbar mitprägen.

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen eine selbst verantwortete Kooperation oder Veranstaltung und einen Pilot mit CHF 5’000 Budget: Wie entscheidest du zwischen einem grossen Medium und einem kleinen Sammlerclub, und woran misst du Erfolg? Deine Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Angaben zu planbaren Reisen und Abendterminen sind optional.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer Automotive (m/w/d)
Hiconium AG – Zürich

Bei HICONIUM baust du die Datengrundlage für nachvollziehbare Fahrzeugbewertungen: von der Quelle über die Pipeline bis zum geprüften Preismodell. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Marktdaten, Fahrzeugwissen und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Du erschliesst Quellen, automatisierst ihre Verarbeitung mit SQL und Python und entwickelst mit den Gründern und Branchenexperten unsere Preismodelle weiter. Ob du aus dem Data Engineering, der Data Science, der Forschung oder dem Auktionsumfeld kommst: Uns interessiert, wie du aus wenigen, uneinheitlichen Daten belastbare Aussagen machst.

Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Zusammenarbeit. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Quellen und Kontakte.

Aufgaben

  • Du findest und bewertest neue Quellen wie Auktionsergebnisse, Händlerdaten und Marktberichte. Du dokumentierst Herkunft, Nutzbarkeit, Abdeckung und Aktualität und entscheidest begründet, welche Quelle sich lohnt.
  • Du baust und betreibst Datenimporte mit SQL und Python. Deine Qualitätsprüfungen erkennen Duplikate, unklare Währungen, Gebühren, fehlende Angaben und Ausreisser, bevor sie in Bewertungen einfliessen.
  • Du entwickelst Vergleichs- und Preismodelle für ausgewählte Fahrzeugsegmente. Du misst ihre Qualität an zurückgehaltenen Verkaufsdaten und machst Unsicherheit für Händler und Sammler verständlich.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kundenverantwortlichen und Branchenexperten zusammen, um Händler- und Auktionswissen in bessere Daten und Modelle zu übersetzen. Ergebnisse und Grenzen dokumentierst du so, dass andere darauf aufbauen können.
  • In den ersten 90 Tagen erwarten wir, dass du mehrere zusätzliche Datenquellen stabil anbindest und ein Fahrzeugsegment mit dokumentierter Modellprüfung bewertest. Die konkreten Zielwerte legen wir im Gespräch offen; nach 30 Tagen gleichen wir Umfang, Datenzugang und Ziele gemeinsam ab.

Qualifikation

  • Du hast selbst Datenimporte oder Pipelines gebaut und verbessert, ob im Unternehmen oder in einem Forschungsprojekt. SQL und Python setzt du sicher ein; deine Arbeit ist reproduzierbar und nachvollziehbar.
  • Du verstehst statistische Grundmodelle, Vergleichswerte und Modelltests. Du erkennst Datenleckagen und sagst klar, wann die Daten keine belastbare Aussage erlauben.
  • Du bringst fundiertes Interesse an Sammlerfahrzeugen mit und kannst erklären, wie Zustand, Originalität, Provenienz oder Ausstattung einen Vergleich verändern.
  • Du arbeitest sicher auf Deutsch in Gesprächen und Dokumentation und nutzt Englisch für internationale Quellen und den fachlichen Austausch. Du organisierst dich eigenständig und meldest Probleme früh.
  • Du nutzt AI-Werkzeuge wie ChatGPT/Codex, Claude Code oder vergleichbare Assistenten produktiv für Recherche, Programmierung und Datenarbeit. Generierten Code und Ergebnisse prüfst du eigenständig; mit vertraulichen Daten gehst du bewusst um. Sicheres Arbeiten mit macOS gehört dazu: Wir setzen ausschliesslich Apple-Geräte ein.
  • Besonders interessant ist wissenschaftliches Arbeiten: Du hast zum Beispiel in der Forschung oder in einer Abschlussarbeit eigene Daten erhoben, Methoden sauber dokumentiert und Ergebnisse überprüfbar gemacht. Eine Promotion oder ein bestimmtes Studium setzen wir nicht voraus.
  • Ebenso interessant ist Erfahrung im Umfeld von Auktionshäusern oder digitalen Auktionsplattformen, etwa mit Ergebnisdaten, Katalogen oder Schätzpreisen. Erfahrung mit Fahrzeugbewertungen, Marktplätzen oder KI-gestützter Extraktion ist ebenfalls willkommen. Niemand muss alle diese Hintergründe mitbringen.

Benefits

  • Schweizer Anstellung mit transparentem Fixgehalt und flexiblem Arbeiten im gemeinsam vereinbarten Modell.
  • 30 Ferientage bei einer Fünftagewoche sowie CHF 3’000 Weiterbildungsbudget und fünf Lerntage pro Jahr.
  • Zwei geschützte halbe Tage pro Woche für konzentrierte Arbeit. Du gestaltest Datenverfahren und Werkzeuge mit und arbeitest direkt mit den Gründern und Branchenexperten.
  • Du kannst geeignete Methodenbeiträge unter deinem Namen veröffentlichen. Benötigte Datenzugänge, Rechenleistung und Arbeitsmittel stellen wir im vereinbarten Projektbudget bereit. Unsere Arbeitsausstattung basiert ausschliesslich auf Apple-Geräten.

Bewirb dich über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen ein eigenes Datenprojekt und deinen Umgang mit vier uneinheitlichen Fahrzeugverkäufen. Ein Beispiel zu wertbestimmenden Fahrzeugmerkmalen ist optional; du kannst dort auch eine Publikation, ein Repository oder eine Abschlussarbeit verlinken. Anonymisierte Beschreibungen reichen aus. Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Im Fachgespräch interessieren uns auch dein praktischer Einsatz von AI-Werkzeugen und die Prüfung ihrer Ergebnisse.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Infrastructure Engineer 100%
Optravis LLC – Basel

As a member of the Infrastructure and Security team, you will take full ownership of cloud infrastructure design, implementation and maintenance. This is a hands-on role: you will lead the technical decisions and carry out the implementation and ongoing operational work.

You will collaborate closely with our software development teams to understand their requirements and deliver scalable, cost-efficient solutions.
Additionally, you will support security and compliance tasks to ensure alignment with the Optravis ISMS and contribute to its improvement.

Tasks

  • Take responsibility for a defined portfolio of products and internal systems, such as Optravis’ main Azure subscription.
  • Own and improve the operational lifecycle of assigned assets, including scheduled controls, maintenance and recovery exercises.
  • Design, build and maintain clean, efficient, reliable, tested and compliant infrastructure components.
  • Apply least privilege, secure configuration, protected secrets and useful audit logging in everyday engineering decisions.
  • Implement and operate technical controls, maintain evidence and resolve findings with the security/compliance lead.
  • Contribute to the Operational Plan of the ISMS.
  • Scout for and experiment with new technologies.

Requirements

Mandatory

  • MSc in Computer Science or an equivalent qualification.
  • Swiss or EU/EFTA citizenship is required. Visa sponsorship is not available for this position
  • Experience building and operating production infrastructure, including networking, identity management, storage and managed services, monitoring, containerization, etc.
  • Practical infrastructure-as-code experience. We use Bicep; experience with Terraform or comparable tools is welcome if you are willing to adopt Bicep.
  • The ability to write and maintain useful code or scripts, using Git, code reviews, and appropriate testing.
  • Excellent verbal and written communication skills in English. Any additional language is a plus.
  • Strong troubleshooting skills across applications, containers, operating systems and networks.
  • Accountability: you keep commitments, maintain documentation, complete recurring operational tasks, and raise risks early.
  • Practical security judgment: you can identify and categorize risks, explain trade-offs to management and recommend appropriate safeguards.
  • Ability to evaluate and recommend technologies or products and estimate their expected costs.

Additional Skills

  • Azure Container Apps, Front Door/WAF, managed identities and managed PostgreSQL.
  • CI/CD, observability and automated security checks.
  • Google Cloud.
  • Kotlin/Java applications or collaboration with JVM backend teams.
  • Working in ISO 27001 or ISAE 3402 environments, including technical controls and audit evidence.

Benefits

  • A centrally located office in the heart of Basel
  • A start-up spirit with flat hierarchies and room to contribute your ideas.
  • Chill-out area with table tennis and table football, plus after-work drinks on our rooftop terrace.
  • Attractive remuneration and benefits
  • Opportunities to grow in an environment built on team spirit, trust and mutual support.
  • Flexible working models
  • A young, motivated and highly skilled team
  • Free drinks, fruit and sweet treats, along with team events.

We believe in continuous learning and improvement. Join us and help shape how we work, grow as a team and build great products.

Interested? We look forward to receiving your application!

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Posted: 2026-10-18

Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst & Administration
Kanalhelden AG – Emmen

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und schaffst es, dass sich Kunden bereits beim ersten Telefonat gut aufgehoben fühlen?

Du hörst zu, denkst mit und suchst nach Lösungen, statt Anfragen einfach nur weiterzuleiten?

Dann suchen wir genau dich für unseren Verkaufsinnendienst & Administration bei den Kanalhelden!

Bei uns bist du weit mehr als eine administrative Unterstützung. Als erste Ansprechperson für unsere Kunden nimmst du ihre Anliegen auf, klärst ihre Bedürfnisse und sorgst dafür, dass sie von der Anfrage bis zum Abschluss des Auftrags professionell und zuverlässig betreut werden.

Ob Liegenschaftsverwaltung, Architekt, Bauleitung, Unternehmen oder Privatkunde: Du verstehst das Anliegen, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass intern alles ins Rollen kommt.

Aufgaben

  • Kunden stehen bei dir an erster Stelle: Du betreust unsere Kunden telefonisch, per E-Mail und über weitere Kanäle freundlich, verbindlich und lösungsorientiert. Dein Ziel ist nicht einfach, eine Anfrage zu beantworten, sondern dem Kunden wirklich weiterzuhelfen.
  • Du verstehst, was der Kunde braucht: Nicht jeder Kunde kennt die passende Lösung für sein Problem. Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und klärst die wichtigsten Informationen, damit wir die passende Dienstleistung anbieten können.
  • Du behältst Kundenanliegen im Blick: Offene Offerten, Rückfragen oder ausstehende Entscheide gehen bei dir nicht vergessen. Du fasst selbständig nach und sorgst dafür, dass unsere Kunden eine Rückmeldung erhalten.
  • Du findest Lösungen: Gerade bei dringenden Anfragen zählt schnelles und lösungsorientiertes Handeln. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und suchst gemeinsam mit unserem Team nach der besten Lösung für den Kunden.
  • Du sorgst für einen reibungslosen Austausch zwischen Kunde und Einsatzteam: Du koordinierst alle relevanten Informationen zuverlässig, stellst einen klaren Informationsfluss sicher und sorgst dafür, dass unser Einsatzteam optimal auf den jeweiligen Auftrag vorbereitet ist.
  • Administration gehört dazu: Du behältst offene Offerten im Blick und fasst aktiv nach, versendest Rapporte und Rechnungen, bearbeitest E-Mails und erledigst weitere administrative Aufgaben zuverlässig, selbständig und strukturiert.

Qualifikation

  • Ausgeprägte Kundenorientierung: Du hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen, und möchtest, dass jeder Kunde nach dem Kontakt mit uns ein gutes Gefühl hat.
  • Kommunikationsstärke: Telefonieren gehört für dich zum Arbeitsalltag und du kommunizierst freundlich, professionell und verbindlich.
  • Dienstleistungsmentalität: Für dich ist eine Kundenanfrage nicht einfach eine Aufgabe, sondern ein Anliegen, für das eine passende Lösung gefunden werden muss.
  • Kaufmännische Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Kundendienst, Customer Service oder in einer vergleichbaren Funktion.
  • Organisationstalent: Telefon, E-Mails, Termine und offene Pendenzen gleichzeitig? Du kannst Prioritäten setzen und behältst auch dann den Überblick, wenn viel läuft.
  • Eigeninitiative: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird. Du denkst voraus, handelst eigenständig, fragst bei Unklarheiten gezielt nach und kümmerst dich selbständig und zuverlässig um offene Themen
  • Verantwortungsbewusstsein: Wenn du einem Kunden eine Rückmeldung zusicherst, stellst du zuverlässig sicher, dass diese termingerecht und verbindlich erfolgt.
  • Schweizerdeutsch: Du kannst dich mündlich und schriftlich sicher, freundlich und professionell ausdrücken.
  • Teamplayer: Eine hervorragende Kundenbetreuung funktioniert nur gemeinsam. Deshalb arbeitest du eng mit dem gesamten Kanalhelden-Team zusammen.

Unsere Kunden melden sich bei uns, weil sie ein Problem haben, eine Lösung benötigen oder einen zuverlässigen Partner suchen.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Du hörst zu. Du verstehst das Anliegen. Du koordinierst die nächsten Schritte und du sorgst dafür, dass der Kunde vom ersten «Grüezi» bis zum Abschluss merkt:

Hier kümmert sich jemand darum.

Wenn genau das deine Art zu arbeiten ist, möchten wir dich kennenlernen.

Bereit für deine Heldentat?

Bewirb dich über unsere Website.

Wir freuen uns auf dich.

Kanalhelden AG – Keiner reinigt besser!

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Posted: 2026-10-18

Senior Solutions Engineer
Enterprise Bot – Zürich

Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.

We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.

Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.

We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.

We’re growing rapidly across Europe and looking for a Senior Solutions Engineer who combines deep technical expertise with strong business acumen to help our customers succeed.

Tasks

As a Senior Solutions Engineer, you’ll act as the technical backbone of our sales and customer engagement process. You’ll collaborate with Sales, Engineering, and Customer Success teams to design, present, and deliver impactful automation solutions. This role blends hands-on technical work with strategic engagement — ideal for someone who thrives at the intersection of technology, business value, and customer experience.

Key Responsibilities

Pre-Sales & Technical Enablement

  • Partner with the Sales team to understand customer requirements and design tailored AI automation solutions using Enterprise Bot’s platform.
  • Deliver compelling product demos, proof-of-concepts (POCs), and presentations that clearly communicate technical and business value.
  • Lead technical discovery sessions and develop architecture proposals and integration plans.

Solution Design & Delivery

  • Translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solution architectures.
  • Collaborate with Engineering teams during pilots and implementations to ensure seamless technical delivery.
  • Provide technical validation and support during critical phases of the sales cycle.

Customer Engagement & Partnership

  • Build trusted relationships with customers by acting as a technical advisor throughout the engagement.
  • Ensure customer success by proactively identifying risks and helping resolve technical challenges.
  • Be available to support key customer engagements or escalations when necessary.

Cross-Functional Collaboration

  • Work closely with Product, Engineering, and Customer Success to align roadmap priorities with customer feedback.
  • Contribute to technical enablement materials, training sessions, and playbooks to strengthen overall sales effectiveness.
  • Advocate for customer needs within the organization and help improve solution delivery processes.

Thought Leadership & Market Engagement

  • Represent Enterprise Bot at industry events, webinars, and conferences.
  • Stay up to date on AI automation trends, cloud technologies, and emerging best practices in the B2B SaaS landscape.
  • Contribute to positioning Enterprise Bot as a trusted technology partner and thought leader in intelligent automation.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field (Master’s preferred).
  • 5+ years of experience in Pre-Sales, Solutions Engineering, or similar roles, with at least 2 years at a senior level.
  • Proven track record in B2B SaaS or AI-automation environments (experience with conversational AI, RPA, or cloud-based automation is a strong plus).
  • Experience with voice technologies such as ACD and IVR workflows is a must.
  • Ability to communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
  • Native-level proficiency in German/Swiss-German is required, along with strong English communication skills and the ability to engage effectively across technical and business stakeholders. Proficiency in French and Spanish is an added advantage.
  • Strong understanding of enterprise systems (CRM, ERP, cloud infrastructure, APIs, etc.).
  • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.
  • Ability to manage multiple priorities and perform under pressure in a fast-paced, high-growth environment.

Preferred Qualifications

  • Hands-on experience with CRM or presales tools (e.g., Salesforce, HubSpot).
  • Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud, and related certifications.
  • Understanding of NLP, automation workflows, or integration frameworks (e.g., REST, GraphQL).
  • Experience in enterprise-scale solution delivery and customer success collaboration.

Benefits

  • Be part of a rapidly growing company at the forefront of AI automation and conversational AI solutions used by leading global enterprises.
  • Shape solutions that make a measurable impact for Fortune 500 clients and leading European enterprises.
  • A culture comprised of diverse, global teams who have a passion for collaboration, creativity, and excellence in client service
  • A competitive salary and scope for further advancement.
  • A great environment that promotes open feedback and a flat hierarchy, working at Enterprise Bot is a refreshing mix of purpose, challenge, and fun.

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Posted: 2026-10-18

Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler (m/w/d) – 80%
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

Für unseren Kunden im Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen MS Dynamics 365 CRM Entwickler. Du unterstützt die Migration der bestehenden On-Premises-CRM-Systeme in die Cloud und übernimmst die dafür notwendigen Vorarbeiten sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Instanzen.

  • Entwicklung von Lösungen auf Basis von MS Dynamics 365 CRM, einschliesslich Plugins, Workflows und benutzerdefinierten Anwendungen

  • Technische Konzeption und Umsetzung von Fachanforderungen

  • Vorbereitung und Umsetzung der Migration von Dynamics CRM On-Premises zu Dynamics 365 Cloud

  • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden On-Premises-Systeme inklusive Infrastruktur und Software-Lifecycle

  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Datenmigration und -integration

  • Zusammenarbeit mit DevOps Engineers, Business Engineers, Scrum Master und Product Owner

  • 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung auf Senior-Level

  • Mehrjährige Entwicklungserfahrung mit MS Dynamics 365 CRM, insbesondere mit Plugins und Workflows

  • Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von MS Dynamics 365 CRM On-Premises

  • Praxiserfahrung mit der Migration von Dynamics CRM On-Premises zu Dynamics 365 Cloud

  • Fundierte Kenntnisse in Azure Services

  • Erfahrung mit der Power Platform, insbesondere Power Automate und Power Apps

  • Erfahrung mit Schnittstellen von und zu MS Dynamics

  • Kenntnisse in Datenmigration und -integration, insbesondere ETL-Prozessen und Datenmapping

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1; Englisch wird nicht vorausgesetzt

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Posted: 2026-10-18

Elektroniker / Techniker (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Zürich

In dieser vielseitigen Funktion bewegst du dich zwischen Montage, Testing, Dokumentation und Beschaffung. Du arbeitest in einem kleinen Team und übernimmst Verantwortung. Pensum 80-100%

Aufgaben

  • Erstellen und Dokumentieren von Montage- und Testanleitungen
  • Montage von elektronischen und mechanischen Baugruppen
  • Testen und Prüfen von Baugruppen und kompletten Systemen
  • Organisation und Koordination der externen Beschaffung von bestückten Leiterplatten
  • Beschaffung und Verwaltung von elektronischen Komponenten
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Montage-, Test- und Beschaffungsprozessen
  • Übernahme vielseitiger Aufgaben im technischen Tagesgeschäft

Qualifikation

  • Ausbildung als Elektroniker/in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF oder ein Studium als Ingenieur/in
  • Freude am Erstellen von Arbeits-, Montage- und Prozessdokumentationen
  • Technisches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseFreude daran, in einem kleinen Team vielseitig mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Eine positive Einstellung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

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Posted: 2026-10-18

02 - Automobil-Fachmann / Automobil-Fachfrau
CS Personal AG – Regensdorf

Du kennst dich mit Fahrzeugen aus und möchtest dein handwerkliches Können in einer professionellen Werkstatt einsetzen?

Aufgaben

  • Ausführen von Service- und Wartungsarbeiten
  • Reparaturen an verschiedenen Fahrzeugtypen
  • Arbeiten an Bremsen, Fahrwerk und Auspuffanlagen
  • Reifen- und Räderwechsel
  • Austausch von Verschleissteilen
  • Allgemeine Werkstattarbeiten

Qualifikation

  • Ausbildung als Automobil-Fachmann/-frau EFZ oder entsprechende Berufserfahrung
  • Gute mechanische Kenntnisse
  • Handwerkliches Geschick
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Führerausweis Kat. B von Vorteil
  • Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Arbeiten mit verschiedenen Fahrzeugmarken und Modellen
  • Abwechslungsreiche Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Geregelte Arbeitszeiten je nach Einsatzbetrieb
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine Unterlagen an:

Frulla Michael

fm @ cspersonal . ch

+41 44 884 22 22

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Posted: 2026-10-18

02 - Automobil-Mechatroniker/in
CS Personal AG – Zürich

Autos und Technik sind deine Leidenschaft und du arbeitest gerne selbstständig an modernen Fahrzeugen? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Automobil-Mechatroniker.

Aufgaben

  • Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten

  • Diagnose und Behebung technischer Störungen

  • Arbeiten an Motor, Fahrwerk, Bremsen und Elektronik und vieles mehr.

  • Austausch und Montage von Fahrzeugkomponenten

  • Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen

  • Vorbereitung von Fahrzeugen für Prüfungen

Qualifikation

  • Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ oder vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil

  • Gute mechanische und elektronische Kenntnisse

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Führerausweis Kat. B von Vorteil

  • Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • leistungsgerechte Entlöhnung

  • Moderne Werkstätten und Arbeitsmittel

  • Abwechslungsreiche Fahrzeuge und Aufgaben

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-18

Bauführer/-in Fassadenbau
two.jobs – Rafz

Für unseren Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Fassadenbau.

Zur Verstärkung des Teams der Schmidli Bau AG am Standort in Rafz.

Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

Aufgaben

  • Sie führen die zugeteilten Baustellen im Fassadenbau von der Ausführung bis zum Abschluss.
  • Sie übernehmen die selbstständige Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Abwicklung von anspruchsvollen Fassadenprojekten.
  • Sie erstellen Offerten, berechnen Ausmasse, führen Nachkalkulationen und die Baubuchhaltung durch.
  • Sie planen den Personaleinsatz sowie das Material und verhandeln mit Bauherren und Subunternehmen.
  • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Architekten, Bauherren, Planer und Lieferanten.
  • Sie achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie der Sicherheits- und Umweltvorschriften.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundbildung in der Baubranche (z.B. Fassadenbauer, Spengler, Zimmermann, Maurer) mit einer Weiterbildung zum Bauführer, Techniker HF oder Ähnliches.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauführung, idealerweise mit dem Fokus auf den Fassadenbau in der Schweiz.
  • Fundiertes Wissen in der Schweizer Baugesetzgebung, den SIA-Normen und gängiger Branchensoftware (Abacus von Vorteil).
  • Sie sind ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Bauleiter/in Hochbau - Grossprojekt Wohnungsbau, 80-100%
two.jobs – Opfikon

Für unseren Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Senior Bauleiter/in Hochbau - Grossprojekt Wohnungsbau, 80-100%

Du lebst deine Projekte, hast einen hohen Qualitätsanspruch und blühst in einem anspruchsvollen, professionellen Umfeld auf? Bei diesem Grossprojekt im Wohnungsbau übernimmst du als Senior Bauleiter/in die örtliche Bauleitung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.

Aufgaben

  • Du übernimmst die örtliche Bauleitung von Auftragserteilung bzw. Submission bis zum Projektabschluss.
  • Du koordinierst alle am Bau beteiligten Unternehmer über den gesamten Projektverlauf hinweg.
  • Du planst und überwachst Termine, Qualitäten und Kosten für die dir anvertrauten Projektabschnitte.
  • Du leitest Sitzungen mit internen und externen Partnern, von Offertverhandlungen bis zur Abrechnung.
  • Du agierst als kompetente Ansprechperson für Kunden, Architekten, Fachplaner, Behörden und Handwerker.

Qualifikation

  • Dank deiner Ausbildung als eidg. dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF Hochbau oder einer vergleichbaren Ausbildung bringst du das fachliche Rüstzeug für anspruchsvolle Hochbauprojekte mit.
  • Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Schweiz, idealerweise bei der Realisierung von Grossprojekten.
  • SIA-Normen sind für dich gelebter Alltag.
  • Du bist offen für digitale Arbeitsweisen und nutzt MS Office sowie Bauadministrationssoftware (z. B. Provis, Bluebeam oder Dalux) sicher.
  • Bei Verhandlungen und der Koordination verschiedener Anspruchsgruppen behältst du auch bei hoher Komplexität den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung gegenüber jüngeren Bauleiter/innen und überzeugst mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einer strukturierten Arbeitsweise.

Benefits

  • Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
  • Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
  • Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.

Deine Vorteile bei unstoggle accordion

  • Gut gefüllte Projektpipeline: Dank einer stabilen und abwechslungsreichen Auftragslage bieten wir dir langfristige Perspektiven und Planungssicherheit.
  • Dein Einstieg erfolgt in einem anspruchsvollen Grossprojekt im Wohnungsbau im Kreis 12 in Zürich
  • Moderne Arbeitsmittel: Wir nutzen digitale Tools und fortschrittliche Methoden, die eine effiziente und zeitgemässe Arbeitsweise unterstützen.
  • Unsere firmeneigene Pensionskasse bietet dir eine überdurchschnittliche Verzinsung und stärkt deine finanzielle Vorsorge.
  • Du entscheidest selbst: ZVV-BonusPass oder kostenloser Parkplatz – ganz nach deinem Arbeitsweg.
  • Mindestens 31 freie Tage pro Jahr – 25 Ferientage und 6 Vorholtage – bieten dir genügend Zeit zur Erholung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Administration, HR & Finance Manager (M/F/D) - 60/80%
FenX AG – Turgi

FenX is seeking an Administration, HR & Finance Manager to support the company's growth and professionalization. Working closely with the CEO, this role will act as the operational backbone of the organization, ensuring smooth execution across finance administration, HR administration, office operations, and company governance.

This is a highly cross-functional role requiring strong organizational skills, financial acumen, attention to detail, and a proactive mindset.

Tasks

  • Coordinate monthly cash planning, cash runway scenarios and budget tracking
  • Coordinate with external accounting and payroll providers
  • Support preparation of financing and grant materials
  • Manage recruitment administration and employee lifecycle processes
  • Oversee contracts, payroll, and HR administration
  • Support contract management and legal follow-up
  • Coordinate office operations, facilities, insurance, and service providers
  • Leverage digital, automation, and AI tools to improve efficiency and decision-making

Requirements

  • Degree in Business Administration or a related field, or equivalent professional education (KV) and experience
  • 5+ years experience in administration, operations, HR administration or finance administration
  • Strong skills in budget tracking, cash monitoring and accountant coordination
  • Experience in an SME, startup, scale-up, or technology-driven environment is a strong advantage
  • Strong organizational and project management skills
  • Good understanding of budgeting and financial reporting
  • Hands-on, pragmatic, and detail-oriented, with a willingness to take ownership
  • Experience working with external accountants and payroll providers
  • Excellent communication skills
  • Fluent in English and German

Benefits

  • A young company with an open, dynamic, and entrepreneurial culture
  • Competitive compensation
  • Excellent opportunities for professional growth and development in a fast-growing company

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Posted: 2026-10-18

DWH Entwickler:in
Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Kunden in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n DWH Entwickler:in.

Du arbeitest an Lösungen, die im Steuerumfeld täglich auf zuverlässige Daten und stabile Prozesse angewiesen sind. Als Teil des agilen Teams kümmerst Du dich insbesondere um unsere Data-Warehouse-Landschaft und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

  • Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen sowie ETL-Strecken mit Pentaho
  • Entwicklung und Pflege von Reports und modernen Reporting-Lösungen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Data-Warehouse-Architektur und technischen Umgebung
  • Überwachung der Datenkonsistenz und Sicherstellung einer hohen Datenqualität, insbesondere bei Änderungen an Quellsystemen oder Schnittstellen
  • Untersuchung und Behebung von Fehlern und Störungen im produktiven Betrieb
  • Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung neuer und bestehender Funktionalitäten
  • Koordination der anstehenden Arbeiten innerhalb des Teams sowie Abstimmung mit weiteren beteiligten Fach- und Entwicklungsteams
  • Mitarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld mit Scrum und SAFe

Dein Profil:

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von ETL-Prozessen
  • Gute praktische Kenntnisse in SQL und Oracle
  • Erfahrung oder Interesse an Self-Service-BI und benutzerfreundlichen Reporting-Lösungen
  • Fundiertes Verständnis von Datenmodellierung, Data Management und Data-Warehouse-Architekturen; Kenntnisse in Data Vault sind von Vorteil
  • Kenntnisse von Geschäftsprozessen im Steuerbereich, insbesondere in Bezug, Veranlagung oder Register, sind ein Plus
  • Vertrautheit mit modernen Entwicklungs- und Qualitätssicherungsprozessen wie Continuous Integration und testgetriebener Entwicklung
  • Praxiswissen in Technologien wie Git, Docker und Kubernetes sowie bei der Integration unterschiedlicher Anwendungen und Systeme
  • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse an kontinuierlicher fachlicher und technischer Weiterentwicklung
  • Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Professional/Senior Software Test Automation Engineer
Infometis AG – Zürich

Wir sind leidenschaftliche Expert:innen für Softwarequalität und Automatisierung.

Unser Infometis-Team sorgt mit Fachwissen und Engagement dafür, dass die Software unserer Kund:innen Spitzenqualität erreicht. Seit über 25 Jahren stehen wir für Vertrauen, flache Hierarchien und eine familiäre Kultur, in der Ideen geschätzt und Zusammenarbeit gelebt werden.

Aufgaben

Deine Rolle als Fachspezialist:in für Kunden‍

Bei uns bist sowohl Ausführende:r sowie Berater:in und Gestalter:in. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Erfahrung aktiv ein und prägst die Testautomatisierungsstrategie beim Kunden.

Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für komplexe Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dank deinem feinen Gespür für adressatengerechte Kommunikation kannst du dich flexibel auf unterschiedliche Kunden und Situationen einstellen. Ob als Teil eines Teams oder als eigenständige Expert:in: Du bewegst dich souverän in beiden Rollen.

Konkret:

  • Du unterstützt unsere Kunden als Testing-Experte mit Fokus auf Testautomation.
  • Du etablierst nachhaltige Testautomatisierungsansätze, setzt sie technisch um und entwickelst Teams durch deine Beratung und kontinuierliche Verbesserung weiter.
  • Du setzt deine Erfahrung beratend ein und förderst kontinuierliche Verbesserungen.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium in Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Testautomations-Frameworks (z.B. UiPath, Tosca) mit.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern, idealerweise in beratender Funktion.
  • Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikationsskills und holst unterschiedliche Stakeholder lösungsorientiert und zielgerichtet ab.
  • Du sprichst fliessend Deutsch (Niveau C1) und Englisch.
  • Du bist mobil und bereit, vorerst 3–4 Tage pro Woche beim Kunden vor Ort in der Region Bern tätig zu sein. Unsere Kundenstandorte können jedoch schweizweit variieren; je nach Mandat ist auch Remote-Arbeit möglich.

Benefits

  • Gehalt und Sozialleistungen: Du profitierst von überdurchschnittlichen Gehalt- und Sozialleistungen.
  • Work-Life-Balance: Geniesse eine 40-Stunden-Woche, die dir genug Raum für Leben neben der Arbeit lässt.
  • Weiterbildungsbudget: Dank einem grosszügigen jährlichen Weiterbildungsbudget bringst du deine Skills auf das nächste Level und kannst dich persönlich weiterentwickeln.
  • Gadget-Budget: Bleibe technisch up-to-date mit einem jährlichen Budget für Gadgets.
  • Team-Events: Von abwechslungsreichen Teamaktivitäten über das Weihnachtsessen bis hin zu unseren regelmässigen Co-Working Days oder Qarterlies: Gemeinsam stärken wir den Zusammenhalt und leben den einzigartigen Infometis-Vibe.
  • Züri Liebe: Wir lieben unser neues Office – ein neu sanierter Altbau im Herzen des Kreis 6. Alternativ kannst du auch unseren Standort in Basel nutzen.
  • Infowell: Profitiere von unserem internen Programm für Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Plattform für mentale Gesundheit.
  • Zufriedenheit grossgeschrieben: Als «Kununu Top Company 2026» geben wir weiter alles für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohl fühlst.
  • EcoVadis Zertifizierung: Infometis ist stolz über ihr Engagement für Nachhaltigkeit.

Möchtest du Testautomation beim Kunden aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen vorantreiben?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Application Manager 80-100% (w/m/d)
p3b AG – Solothurn

Als zentrale Ansprechperson für unsere Business-Applikationen sorgst du dafür, dass Systeme laufen, Daten sicher sind und neue Lösungen ihren Weg in den Alltag finden!

  • Exklusiv bei p3b
  • Raum Solothurn oder Zofingen und teilweise im Homeoffice
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 80–100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

  • Du analysierst Anforderungen, setzt Optimierungen um und bist zentrale Ansprechperson für deine Applikationen
  • Du verantwortest den reibungslosen Betrieb der Business-Applikationen
  • Du betreibst, sicherst und entwickelst unsere Microsoft-365-Plattform laufend weiter aus
  • Du verwaltest Benutzerkonten, Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien und schaffst damit ein sicheres Fundament

Ausserdem

  • übernimmst du Troubleshooting und Support, wenn es kniffliger wird
  • arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen
  • unterstützt du bei der Einführung und Integration neuer Services
  • bringst du eigene Ideen ein und entwickelst die IT-Landschaft kontinuierlich weiter

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Application Management, in der Systemadministration oder in der Softwareentwicklung
  • Der Umgang mit Datenbankabfragen (SQL) und Scripting (PowerShell) setzen wir voraus
  • Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Business-Applikationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sind zwingend
  • Du hast einen sauberen Leumund (Betreibungs- und Strafregisterauszug sind notwendig)

Deine Persönlichkeit

  • Du bist offen, neugierig und lösungsorientiert
  • Du schätzt einen unkomplizierten Umgang im Team
  • Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
  • Du hast Lust auf neue Technologien und entwickelst dich fachlich gerne weiter

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

  • Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung
  • Spezialisiert auf Managed Services, Business Process Outsourcing und smarte Automatisierungslösungen
  • Im eigenen Innovation-Lab entstehen laufend neue digitale Lösungen
  • Du wirst Teil eines rund 10-köpfigen Spezialist:innen-Teams aus Business Analyse, Software-Entwicklung, Applikationsmanagement und Support
  • ISO-9001- und ISO-27001-zertifiziert – Qualität und Sicherheit sind fest verankert
  • Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen

Dein Gewinn

  • Möglichkeit für Teilzeit und Homeoffice
  • Sehr gute Sozialversicherungsleistungen (Pensionskasse, Unfall, Krankheit)
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie
  • Attraktive Vergünstigungen – von Krankenkasse über Einkauf bis Verpflegung – sowie ein gratis Parkplatz
  • Gerne erzählen wir dir mehr bei einem persönlichen Gespräch!

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Business Development & Marketing Intern
enshift AG – Baar

enshift is a technology company focused on renewable energy. We support leading real estate and industrial clients in analysing, financing, implementing, and continuously optimising sustainable energy solutions.

To support our growing team, we are looking for a motivated Business Development & Marketing Intern who is eager to gain practical experience across sales, business development, and marketing, with a particular focus on the French-speaking market.

Tasks

  • Support the Sales team in identifying and approaching potential clients and business partners
  • Conduct market, industry, and competitor research, particularly for the French-speaking marketHelp prepare client presentations, proposals, and sales materials
  • Maintain and update sales pipelines, contact information, and CRM dataSupport the planning and execution of marketing campaigns and events
  • Create and coordinate French-language content for LinkedIn, newsletters, presentations, and other communication channels
  • Analyse campaign and sales results and prepare short performance reportsCollaborate with different teams on commercial and strategic projects

Requirements

  • Currently studying or recently graduated in Business Administration, Marketing, Communications, Economics, or a related field
  • Native French; German is an advantage.
  • Strong interest in sales, business development, marketing, real state and renewable energy
  • Confident communicator who enjoys interacting with clients and colleagues

Benefits

  • An attractive salary package and exciting development opportunities
  • Further training in renewable energies and project management
  • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
  • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

A strong development perspective: based on your performance and growth, we want to build a clear career path with you within the first 3 months, with the opportunity to move into a permanent role

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Posted: 2026-10-18

Senior Identity Engineer Active Directory and Entra ID
OKOIOS – Weinfelden

OKOIOS is a Swiss Consulting firm, with its focus on specialized IT Solutions. In a fast-paced digital environment, continuous development and agile paths are at the heart of successful organisations. Navigating in such territories requires an innovative and reliable partner equipped for all conditions. Harness the power of IT and be part of a team of dedicated experts. OKOIOS is all about putting the skillset of our employees in the center.

We are designed to be different

Aufgaben

Your Commitment will include

  • Plan, design, implement, and operate enterprise-wide directory services including Microsoft Active Directory (AD), Entra ID / Azure AD, LDAP-based platforms, and other identity solutions
  • Manage and optimise Group Policy Objects (GPOs) and monitor AD replication across the environment
  • Define and test Disaster Recovery processes for identity infrastructure, ensuring resilience and business continuity
  • Design and implement hybrid identity solutions, including AD FS and Azure AD Connect, supporting seamless connectivity between on-premises and cloud environments
  • Develop and maintain automation and scripting solutions, with a primary focus on PowerShell, to improve operational efficiency and reduce manual overhead
  • Ensure compliance with internal and external frameworks including ISO 27001 and GDPR
  • Provide 3rd-level support for complex directory and identity incidents
  • Create and maintain documentation, operational runbooks, and technical procedures to support knowledge management and team capability

Qualifikation

Achieving the difference requires

  • Bachelor's degree (or equivalent) in Computer Science, Information Technology, or a related discipline
  • 5 years of hands-on enterprise experience in Directory Services and Automation
  • Strong knowledge of Active Directory, Entra ID, and Identity Federation, plus a solid understanding of IAM, SSO, and security best practices
  • Proficiency in PowerShell scripting for automation and operational tasks
  • Experience with Microsoft Azure cloud platform and a foundational understanding of DevOps methodologies and tools
  • Analytical mindset with a structured, methodical approach to problem solving
  • Microsoft certifications: MS-100, AZ-104, SC-300, or AZ-800 is a plus
  • Fluent in German

Benefits

Shape your journey – Become a Part of our Team:

What you can expect from OKOIOS:

  • A culture of purpose and value: Together as a team we bring real value and deliver solutions
  • Being involved in the journey: Meet and share with colleagues and client’s knowledge and expertise.
  • Talent Academy in the direction towards your success: Our commitment to each employee, to support you with innovation, creativity, and proficiency in designing your individual and personalized career path and skills development.
  • Sustainability: We are a committed in ensuing not only social responsibility but reflecting strong ethics in business and towards our environment.

Make the Future Possible!

For any further questions contact our HR-Team

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Posted: 2026-10-18

Founder Brand & Communications Intern (m/f/d) (60%)
Salona Consulting GmbH – Lucerne

Salona Consulting is a Swiss-based consultancy specialising in Croatian citizenship by descent and Croatian heritage services, supporting clients around the world in reconnecting with Croatia.

We are now looking for a creative and proactive Founder Brand & Communications Intern to work closely with our Founder & CEO and help develop her personal brand as an entrepreneur, Croatian citizenship and heritage consultant, and voice within the global Croatian community.

This is not a traditional corporate marketing internship.

You will work directly with the founder, turning real experiences, expertise, opinions and everyday moments of building a growing international company into thoughtful and engaging content.

Practical information

Position: Founder Brand & Communications Intern
Workload: 60%
Duration: 6 months
Location: Lucerne, Switzerland
Working model: office-based
Start date: December 1st, 2026 or by agreement

Tasks

What you will do

You will help develop and execute the founder's personal brand across platforms including LinkedIn and Instagram, with opportunities to explore additional formats and channels.

Your responsibilities will include:

  • Developing content ideas based on the founder's expertise, experiences and day-to-day work
  • Planning and maintaining a personal-brand content calendar
  • Drafting LinkedIn posts, Instagram captions and other short-form content
  • Filming and editing short-form videos, behind-the-scenes content and interviews
  • Identifying interesting moments within the company that can become stories or content
  • Researching relevant topics around Croatian citizenship, heritage, diaspora, entrepreneurship and building a business in Switzerland
  • Following conversations and trends within Croatian and diaspora communities and identifying opportunities for the founder to contribute
  • Helping develop recurring content formats and series
  • Supporting photography and video content during company activities, events and occasional travel
  • Monitoring content performance and learning what resonates with the audience

PR, partnerships & opportunities

Personal branding is more than posting on social media.

You will also help us proactively identify opportunities to expand the founder's reach and network, including:

  • Podcasts, interviews and media opportunities
  • Conferences, panels and speaking opportunities
  • Croatian diaspora organisations and institutions
  • Universities, cultural organisations and professional networks
  • Relevant creators, entrepreneurs and community leaders
  • Potential collaborations and partnerships involving the founder and/or Salona Consulting

You may also support initial outreach and help coordinate collaborations once opportunities are identified.

Requirements

Who we are looking for

You might be studying or have recently graduated in Marketing, Communications, Journalism, PR, Media, International Relations, Business or a related field.

More importantly, you are someone who:

  • Has a strong instinct for storytelling
  • Understands social media beyond simply "posting"
  • Writes very well in English
  • Is comfortable filming and editing simple, high-quality social content
  • Experience with Canva, CapCut, Adobe tools or similar is a plus
  • Is curious and enjoys researching people, organisations and opportunities
  • Can take an idea and turn it into something meaningful
  • Is organised and able to manage several small projects simultaneously
  • Has a good visual eye and attention to detail
  • Is comfortable working closely with a founder and receiving direct feedback
  • Understands the difference between building credibility and chasing followers

Knowledge of Croatia, Croatian culture or diaspora communities is a strong advantage, but not a requirement.

Knowledge of Croatian, Portuguese or Spanish is an advantage.

Benefits

What makes this internship different

You won't be managing the social media account of a fictional brand from behind a desk.

You will have direct access to the person whose brand you are helping to build.

You will see how an international company is run from the inside, participate in real conversations and projects, and learn how expertise, entrepreneurship and personal storytelling can be turned into a credible public presence.

There is already a marketing team working on the Salona Consulting brand. Your focus will primarily be the founder herself — her expertise, story, ideas, network and public presence — while collaborating with the wider marketing team when the two brands intersect.

You will have significant creative freedom and the opportunity to build a portfolio of real published work during the internship.

How to apply

Please send us:

  • Your CV
  • A short introduction about yourself
  • Links or examples of any content you have created (personal projects count)
  • Your social media profiles, if you are comfortable sharing them

And instead of a traditional cover letter, answer this question:

If you were responsible for building the personal brand of Salona Consulting's founder for the next six months, what are three pieces of content you would create first — and why?

We care much more about your ideas, curiosity and ability to tell a story than about having a perfect CV.

About Salona Consulting

Salona Consulting was founded in Switzerland to help people around the world navigate the process of obtaining Croatian citizenship by descent and reconnect with their Croatian heritage.

From our headquarters in Lucerne, our international team works with clients across the United States, Canada, Australia, Europe, Latin America and beyond.

Our work sits at the intersection of citizenship, genealogy, identity, migration and Croatian heritage — and behind every application is ultimately a family story.

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Posted: 2026-10-18

Deal Sourcing Partner AI, Healthcare & MedTech
Avertis Group – Zürich

Remote

Avertis Group is expanding its activities in Healthcare and MedTech and is looking for an experienced and well-connected Deal Sourcing Partner. The ideal candidate has direct relationships with founders, CEOs, investors and senior decision-makers and can identify companies and financing opportunities that could develop into Advisory or Capital Raising mandates. Focus: investment or financing requirements from EUR 2 million+.

Tasks

  • Identify potential AI, Healthcare and MedTech companies with financing or strategic capital needs
  • Leverage your existing network to generate qualified deal opportunities
  • Identify companies currently raising capital or preparing for growth, expansion or strategic transactions
  • Establish warm introductions to founders, CEOs, CFOs and other senior decision-makers
  • Initially qualify opportunities regarding financing requirements, company stage and mandate potential
  • Identify potential Fundraising, Capital Raising, M&A and Strategic Advisory mandates
  • Build and maintain a high-quality Healthcare & MedTech deal pipeline
  • Work closely with Avertis Group to evaluate and develop qualified opportunities
  • Where appropriate, support opportunities through to mandate acquisition

Requirements

  • Minimum 5 years of relevant experience in Deal Sourcing, Equity Sales, Business Development, Fundraising, M&A, Investment, Corporate Finance or Advisory with a specific focus on Healthcare, MedTech, HealthTech, Life Sciences, Biotech, Diagnostics or Medical Devices.
  • An established, verifiable and currently active network within the sector, with direct access to founders, CEOs, executives, investors or other relevant decision-makers. This access is the central requirement of the role
  • A demonstrable track record of originating, supporting or executing transactions, mandates or capital raises evidenced by an anonymised deal sheet or transaction overview
    Established and verifiable network within Healthcare, MedTech, HealthTech, Life Sciences or Medical Devices
  • Direct access to founders, CEOs, executives, investors or relevant decision-makers
  • Experience in Deal Sourcing, Business Development, Fundraising, M&A, Investment, Corporate Finance or Advisory
  • Strong understanding of financing and investment processes
  • Entrepreneurial, independent and results-oriented mindset
  • Excellent communication and relationship-building skills
  • Ability to identify and qualify high-value opportunities
  • Proven ability to generate or access opportunities with EUR 2 million+ financing/investment potential is a strong advantage

Benefits

  • Flexible and independent collaboration with Avertis Group
  • Performance-based compensation with attractive participation in successfully acquired mandates
  • Focus on existing relationships and warm introductions rather than traditional cold calling
  • Access to Avertis Group's Advisory and Capital Raising capabilities
  • Opportunity to develop a long-term strategic partnership
  • Expand your network within Capital Raising, Investment and Strategic Advisory
  • Potential to develop into a long-term Healthcare & MedTech Sector Partner

Do you have a strong network within AI, Healthcare, MedTech and know companies that are looking for capital, growth financing, strategic investors or advisory support?

We would like to hear from you.

We are not looking for a traditional salesperson. We are looking for a well-connected Deal Originator with access to relevant opportunities and decision-makers.

Ideal opportunities involve investment or financing requirements of EUR 2 million or more.

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Posted: 2026-10-18

Systems & IT Engineer (w/m/d) 80-100%
Papers AG – Zug

Please note that for this position, we'll only consider applications from people who are already living in Switzerland.

About Papers

Papers is a software engineering company founded on high-tech talent. We support the full lifecycle of innovative web3 products — from concept to software market fit — building secure, scalable futures for our clients and the internet at large.

With over a decade of experience and a reputation built on delivering for Fortune 500s and blockchain ecosystems, our teams combine deep technical know-how with a mission to enable meaningful, decentralized innovation.

As an engineering-driven team, we work with autonomy and purpose. Our culture is built on meritocracy, long-term thinking, and a commitment to quality over buzz. We aim to collaborate with people who love tech for its own sake and want to help shape the future by solving real-world challenges.

Tasks

Your Responsibilities

  • Manage and improve our self-hosted, Linux-based infrastructure (Ubuntu) running on a fleet of dedicated/bare-metal servers
  • Keep servers patched and up to date (OS/security updates, reboots) and maintain the various applications we self-host
  • Design and maintain CI/CD pipelines (GitLab CI): build images, push to the GitLab Container Registry
  • Set up and optimize Docker and Docker Compose deployments
  • Automate infrastructure and host provisioning with Ansible
  • Define and enforce backup strategies and disaster-recovery processes.
  • Run our observability stack — Telegraf + InfluxDB + Grafana for metrics and alerting (alerts route to Teams/PagerDuty), Graylog for log aggregation — and write runbooks for the alerts
  • Administer Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) — identity & access management, MFA, Conditional Access, SSO, and email/collaboration security
  • Own and continuously improve our security posture: SSH/host hardening, firewalls, secrets management, least-privilege access, periodic access reviews, and incident response
  • Participate in on-call rotations to support critical services (incl. the Acurast blockchain/bridge infrastructure)
  • Collaborate with backend engineers to streamline integration and delivery
  • Continuously identify and automate repetitive tasks to reduce manual intervention

Tech Stack Overview

You'll be working with:

  • Linux (Ubuntu), bare-metal/dedicated hosts
  • GitLab CI, Docker, Docker Compose
  • Ansible (infrastructure-as-code)
  • Nginx, Let's Encrypt/certbot
  • Telegraf, InfluxDB, Grafana (metrics + alerting); Graylog (logs), PagerDuty
  • PostgreSQL, NATS, NetBird (mesh VPN)
  • Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) — identity, MFA, Conditional Access
  • Scripting: Bash, Python

Requirements

Your Profile

  • 3+ years of hands-on experience in DevOps, SRE, or infrastructure roles
  • Proficient with Linux/Ubuntu system administration on self-managed servers
  • Comfortable with Docker / Docker Compose and CI/CD workflows (GitLab CI)
  • Experience with infrastructure-as-code (Ansible especially)
  • Confident with Nginx, TLS, shell scripting, and practical networking (reverse proxies, firewalls, VPN/overlay networks)
  • Comfortable owning a metrics/alerting stack and responding to incidents
  • Solid grasp of security fundamentals: identity & access management (MFA/SSO, least privilege), host hardening, secrets handling, and patch management
  • Strong written and verbal communication skills in English
  • Self-driven, self-organized, pragmatic, and comfortable working independently

Benefits

Bonus if you have:

  • Background in blockchain/web3 infrastructure (we run Acurast network and bridge services)
  • Microsoft 365 / Entra ID administration (Conditional Access, Intune, Defender)
  • Deeper security background: hardening, vulnerability/patch management, or a security certification
  • Experience operating a TIG stack (Telegraf/InfluxDB/Grafana) or other time-series monitoring
  • Managed-cloud experience (GCP/AWS/Azure) and Kubernetes/Helm
  • Terraform or other declarative IaC (transferable to our Ansible setup)
  • Contributions to open-source projects
  • Experience scaling infrastructure in startup or high-growth environments

Why join Papers?

  • 🧠 Work with cutting-edge web3 clients and technology.
  • 🏖️ 25 days paid vacation per year.
  • 💻 2 days of home office per week possible
  • 🤝 High ownership, low bureaucracy — your voice matters.
  • 🛠️ Influence the DevOps strategy from day one.
  • 🎉 Regular team events and retreats when possible.
  • 📚 Learning and development supported.

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Posted: 2026-10-18

Business Controller Data & Business Intelligence
p4b – Bern

Du verbindest Controlling-Know-how mit Datenkompetenz und entwickelst BI-Instrumente, die echte Steuerungswirkung entfalten.

Exklusiv bei p4b für die LUNGENLIGA SCHWEIZ

  • Bern
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 90-100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

  • Du erstellst und konsolidierst die Kosten- und Leistungsrechnung auf Gruppenstufe und stellst eine aussagekräftige Berichterstattung sicher für die LUNGENLIGA SCHWEIZ
  • Du analysierst umfangreiche Datenbestände und leitest daraus verlässliche Informationen für die finanzielle und betriebliche Steuerung ab
  • Die bestehende Kostenrechnung sowie die dazugehörigen Berechnungs- und Verteilungslogiken entwickelst du kontinuierlich weiter
  • Du optimierst die Controlling- und BI-Instrumente und sorgst dafür, dass Kennzahlen einheitlich definiert und nachvollziehbar ausgewiesen werden
  • Betriebswirtschaftliche Beratung: dezentrale Finanzverantwortliche berätst und unterstützt du bei Fragen zur Leistungserfassung, Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
  • Sukzessive Weiterentwicklung des Finanzmanuals auf nationaler Ebene und
  • Weiterentwicklung des nationalen Kennzahlenhandbuchs
  • Erarbeitung eines zentralen Reportings zu Handen des Bundesamts für Sozialversicherungen

Ausserdem

  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung der zentralen Datenplattform, des Kennzahlenportals und der BI-Auswertungen für die LUNGENLIGA SCHWEIZ mit
  • Anwender unterstützt du bei der Erfassung relevanter Betriebsdaten sowie beim Einsatz der Fach- und BI-Systeme
  • Im Rahmen der Datenstrategie arbeitest du mit internen Fachpersonen und externen Umsetzungspartnern zusammen
  • Du bringst dein Fachwissen in spannende Finanz-, Controlling- und Datenprojekte ein
  • Bei internen Prüfungen, ausgewählten Abschlussarbeiten und fachlichen Arbeitsgruppen wirkst du aktiv mit

Qualifikation

Dein Profil

  • Höhere Weiterbildung/Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Finanz- und Rechnungswesen
  • Du bringst drei bis fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Business Intelligence mit
  • Hohe Daten-Affinität: im Umgang mit umfangreichen Datenmengen, relationalen Datenbanken und anspruchsvollen Berechnungslogiken bist du stark
  • Du verstehst es, fachliche Anforderungen aus dem Controlling in geeignete Datenmodelle, Kennzahlen und BI-Auswertungen zu übertragen
  • Deine Excel-Kenntnisse sind sehr gut; ganz generell bist du sehr IT-affin
  • Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über gute mündliche Kenntnisse in Französisch
  • Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems sind ein Plus

Deine Persönlichkeit

  • Komplexe Zahlen, Datenstrukturen und Zusammenhänge erfasst du rasch und führst sie zu nachvollziehbaren Aussagen zusammen
  • Du arbeitest sorgfältig, selbständig und lösungsorientiert und behältst auch bei anspruchsvollen Berechnungsmodellen den Überblick
  • Du bist ein verlässlicher Teamplayer und die Beziehungspflege zu verschiedenen Finanzverantwortlichen bereitet dir Freude
  • Im Kontakt mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen trittst du sicher, verbindlich sowie dienstleistungsorientiert auf
  • Freude und Interesse an föderalen Strukturen sowie die Fähigkeit, sich sicher in einem solchen Umfeld zu bewegen

Benefits

Deine neue Arbeitgeberin

  • Die LUNGENLIGA SCHWEIZ ist eine schweizweit tätige, gemeinnützige Gesundheitsorganisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und starkem fachlichem Fundament
  • National verankerte Organisation, die Menschen in sensiblen Gesundheitsthemen begleitet, unterstützt und befähigt
  • Breites Wirkungsfeld an der Schnittstelle von Beratung, Prävention, Gesundheitsförderung, Fachwissen und öffentlichem Engagement
  • Professionelles Umfeld mit föderaler Struktur, regionaler Nähe und schweizweiter Zusammenarbeit
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die fachliche Kompetenz, Menschlichkeit und gesellschaftliche Verantwortung verbindet
  • Stabile, gut etablierte Organisation mit langfristiger Perspektive, klarer Mission und hohem Vertrauen in der Öffentlichkeit

Dein Gewinn

  • Du übernimmst eine fachlich bedeutende Funktion mit klarem Schwerpunkt auf Kostenrechnung, Datenanalyse und Business Intelligence
  • Deine Arbeit schafft entscheidende Grundlagen für die finanzielle und betriebliche Steuerung der gesamten Organisation
  • Du kannst die gruppenweite Kostenrechnung sowie zentrale Kennzahlen und BI-Instrumente fachlich weiterentwickeln
  • Die Position verbindet fundierte Controlling-Aufgaben mit anspruchsvollen Daten- und Entwicklungsthemen
  • Du arbeitest an wichtigen Schnittstellen zwischen Rechnungswesen, Controlling, Fachbereichen und Datenmanagement
  • Der Austausch mit verschiedenen Finanzverantwortlichen und Fachpersonen bietet dir ein sehr vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
  • Sehr moderne und faire Anstellungsbedingungen mit hybridem Arbeiten, Jahresarbeitszeit, grosszügigen Ferien- und Absenzenregelungen, transparenter Lohnstruktur, starker Vorsorge- und Versicherungsdeckung, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie attraktiven Zusatzleistungen

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer M365 80-100 % (w/m/d)
itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz. Mit bestens qualifizierten Mitarbeitenden und einer klaren Fokussierung auf Azure und Microsoft 365 bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung, reibungslose Implementierung und Betrieb von Cloud-Lösungen. Unsere Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, massgeschneiderte Lösungen für den Schweizer Mittelstand zu entwickeln. Damit leisten wir einen bedeutenden Beitrag für die Digitalisierung der Schweiz.

Als Senior System Engineer M365 (Workplace und Collaboration) übernimmst du die technische Führungsrolle bei der Entwicklung und Umsetzung modernen Arbeitsplatzlösungen. Mit deinem Expertenwissen in Intune, Microsoft 365 Security & Compliance sowie Entra ID bist du der Trusted Advisor für unsere Kunden und Sparring-Partner fürs Team. Du gestaltest Architekturen, erstellst Konzepte und führst den Kunden und das Projekt technisch.

Aufgaben

  • Als erfahrener System Engineer M365 bist du intern und extern Trusted Advisor in deinem Fachbereich
  • Technische Anlaufstelle für unsere Kunden und Unterstützung unserer Managed Services als 3rd-Level-Support Engineer
  • Du bist Projekt-Engineer und setzt gemeinsam mit dem PL und Team Projekte um (inklusive Migrationen)
  • Technische Unterstützung unserer Sales-Crew
  • Du arbeitest aktiv an der Service-Entwicklung unserer M365-Services
  • Dokumentation von Prozessen und Verfahren, sowie die Unterstützung bei der Festlegung von Standards
  • Durchführung von geplanten Wartungsarbeiten während und ausserhalb der Geschäftszeiten

Qualifikation

  • Sehr gute praktische Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Betrieb von M365 Workplace und/oder M365 Collaboration Services bei KMUs oder im Enterprise-Umfeld
  • Ausgeprägte technische Fähigkeiten, vor allem in den folgenden Produkt- und Technologiebereichen (Microsoft Intune, Microsoft 365, Azure Virtual Desktop, Softwarepaketierung, usw.)
  • Hohes Mass an Unabhängigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
  • Freundliche Persönlichkeit, sicheres Auftreten in Kundensituationen und Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Bereitschaft, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten, sich in Themen zu vertiefen und sich ständig weiterzuentwickeln
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
  • die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
  • Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
  • aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Wir freuen uns, von dir zu hören.

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Posted: 2026-10-18

Operations Engineer Azure / M365 80-100 % (m/w/d)
itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz.
Mit einem klaren Fokus auf Azure und Microsoft 365 begleiten wir unsere Kunden nicht nur bei der Einführung, sondern auch im stabilen, sicheren und effizienten Betrieb ihrer Cloud-Umgebungen. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden stellen sicher, dass Cloud-Services zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. So schaffen wir nachhaltige Lösungen für den Schweizer Mittelstand und leisten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Schweiz.

Als Operations Engineer Azure / M365 begleitest du unsere Kunden in der Weiterentwicklung ihrer Cloud-Umgebungen und stellst sicher, dass Azure- und Microsoft-365-Services im täglichen Betrieb stabil, sicher und effizient laufen. Du arbeitest im Second-Level-Support, betreibst und optimierst bestehende Cloud-Services und bringst dein technisches Know-how gezielt ein, um Kunden und interne Teams nicht nur im operativen Betrieb zu unterstützen, sondern sie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und nachhaltigen Gestaltung ihrer Cloud-Lösungen aktiv zu begleiten.

Aufgaben

  • Du betreust und berätst unsere Kunden als technischer Ansprechpartner für Azure, Azure Virtual Desktop (AVD) und Microsoft 365 und entwickelst ihre Cloud- und Workplace-Plattformen kontinuierlich weiter.
  • Du planst, implementierst und optimierst Lösungen rund um Microsoft 365, Azure, Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Virtual Desktop.
  • Du übernimmst den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Verbesserung der Kundenumgebungen und sorgst für stabile, sichere und leistungsfähige Services.
  • Du analysierst komplexe Incidents und Problems nachhaltig, setzt Verbesserungsmassnahmen um und unterstützt den First-Level Support als technische Anlaufstelle.
  • Du führst Changes, Service Requests und technische Anpassungen eigenständig durch und stellst die Einhaltung von Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben sicher.
  • Du erkennst Optimierungs- und Innovationspotenziale frühzeitig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Cloud- und Workplace-Roadmaps.
  • Du dokumentierst Lösungen und Betriebsprozesse professionell und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices bei.
  • Du unterstützt Wartungsarbeiten und Updates in Kundenumgebungen und arbeitest dabei eng mit Engineering-, Service-Management- und Sales-Teams zusammen.
  • Du bringst dein technisches Know-how in Kundenprojekte, Presales-Aktivitäten und die Weiterentwicklung unserer Services ein.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Systemtechnik EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Cloud oder Microsoft-Technologien.
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise in Azure-, Microsoft-365- oder Managed-Service-Umgebungen.
  • Fundierte Kenntnisse in Azure und Microsoft 365, insbesondere in Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Services.
  • Erfahrung im Second-Level-Support sowie im Bearbeiten von Incidents, Changes und Service Requests in produktiven Kundenumgebungen.
  • Freude daran, Kunden nicht nur technisch zu unterstützen, sondern sie aktiv zu beraten, Anforderungen zu verstehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen weiterzuentwickeln.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Kunden- und Workshopsituationen sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.

Benefits

  • ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
  • die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
  • Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
  • aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Product Manager Digital Energy
enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung nachhaltiger Energielösungen. Mit unserer AI-gestützen Softwareplattform ermöglichen wir unseren Kunden, die Wirtschaftlichkeit und CO₂-Bilanz ihrer Immobilien zu verbessern und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine/n Junior Product Manager/in, der/die die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform aktiv mitgestalten möchte. Gemeinsam mit unseren Softwareentwicklungs-, UX- und Energieteams übersetzt du die Bedürfnisse unserer Nutzer und internen Fachbereiche in klare Produktanforderungen und benutzerfreundliche Funktionen.

Du begleitest neue Features von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum Testing und Release. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, übernimmst schrittweise Verantwortung und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform und zur Energiewende bei.

Tasks

  • Unterstützung bei strategischen Initiativen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer AI-gestützen Softwareplattform
  • Aufnahme und Analyse von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nutzern und internen Fachbereichen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klar definierte Produktanforderungen und User Stories
  • Uebernahme von Verantwortung für neue Funktionen von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Testing, Release und täglichen Einsatz
  • Analyse von Nutzerfeedback und Produktdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
  • Durchführung softwaregestützter Analysen zu Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und CO₂-Ausstoß von Energieanlagen
  • Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität, der Integration relevanter Datenquellen sowie der Entwicklung von AI-Agenten und Services
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Softwareentwicklungs-, Data Engineering, UX- und Energieteams
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform für internationale Märkte

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Umwelttechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung mit digitalen Produkten oder AI Lösungen
  • Interesse an Produktmanagement, Technologie, erneuerbaren Energien und der energetischen Optimierung von Gebäuden
  • Gute Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und maschinenbasiertem Lernen
  • Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutsch oder Französisch

Du musst noch nicht alle Anforderungen erfüllen. Wichtiger sind für uns dein Interesse an digitalen Produkten und erneuerbaren Energien sowie deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

  • Ein attraktives Vergütungspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Produktmanagement
  • Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen erneuerbare Energien, digitale Produkte und agile Produktentwicklung
  • Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität

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Posted: 2026-10-18

Information Security Specialist IT (a) 100%
cyberunity AG – Solothurn

KNOW YOUR TALENTS.

Der potentielle Arbeitgeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit Wurzeln in der Schweiz und Produktionsstandorten auf mehreren Kontinenten. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden gehört das Unternehmen zu den etablierten Namen seiner Branche und beliefert Kundinnen und Kunden weltweit mit technisch anspruchsvollen Komponenten. Von der Schweiz aus werden die globalen Aktivitäten in den Bereichen Technologie, Qualität und Innovation gesteuert. Für ein Unternehmen dieser Grösse und internationalen Ausrichtung ist ein belastbares, gruppenweites Informationssicherheits-Management-System zentral, und genau hier setzt die Rolle an.

Möchtest Du als

Information Security Specialist IT (a) 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Tasks

  • Cybersecurity-Policies, Standards und Prozesse für die gesamte Gruppe entwickeln, implementieren und pflegen
  • Risikobewertungen, Threat-Modeling und Vulnerability-Assessments durchführen, inklusive technischer Security-Audits und Penetrationstests
  • Interne und externe Audits sowie Zertifizierungen vorbereiten und begleiten, unter anderem TISAX, ISO/IEC 27001 und ISO 31000
  • Security-Alerts überwachen und untersuchen, auf Incidents reagieren und die Folgemassnahmen steuern
  • Gemeinsam mit dem SOC und den IT-Stakeholdern die Weiterentwicklung von Detection- und Response-Workflows vorantreiben
  • Externe Penetrationstests und Vulnerability-Scans organisieren, steuern und bewerten
  • Die Security-Infrastruktur weiterentwickeln, darunter SIEM, EDR, IDS/IPS und Firewalls
  • Vulnerability-Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Protection-Strategien verantworten
  • Awareness-Kampagnen, Simulationen und gezielte Schulungen planen und durchführen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Information Security, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
  • Mindestens 5 Jahre technische Erfahrung in der Umsetzung von Security-Konzepten und Controls
  • Vertrautheit mit SOC- beziehungsweise CSIRT-Betrieb und Erfahrung im Umgang mit grösseren Security-Incidents
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Administration, Netzwerksicherheit und mehrschichtigen IT-Architekturen
  • Fundierte Kenntnisse in Security-Management-Tools für Vulnerabilities, Assets und Services
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch oder weitere Sprachen von Vorteil
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen sowie zum Pendeln zum Hauptsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
  • Von Vorteil: Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity oder Ethical Hacking, sowie Nachweise wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX Auditor

Benefits

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem international führenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf die Reife der gesamten Cybersecurity-Landschaft
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit klaren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollaboratives, vorausschauendes Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu SOC und IT

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

SAP LO-VC (Variantenkonfiguration) Consultant (m/w/d)
Amstad Personal – Zürich

SAP LO-VC ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn für ein international erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Expert Variant Configuration, der die globale SAP-Landschaft aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Sie verantworten die Weiterentwicklung der globalen SAP Variant Configuration Architektur, analysieren Anforderungen und entwickeln integrierte Lösungen rund um SAP, CPQ und PLM. Dabei arbeiten Sie auch hands-on mit LO-VC und koordinieren interne sowie externe Partner.

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung mit SAP LO-VC, Materialvarianten und komplexen Konfigurationsprozessen. Idealerweise kennen Sie auch die Integration von LO-VC mit externen Konfigurations- oder CPQ-Lösungen sowie SAP ERP Logistikprozesse. Kenntnisse in SAP VCP/CPS, CPQ, SAP Commerce, PLM/Siemens Teamcenter oder ABAP sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

Ein innovatives, international tätiges Schweizer Technologieunternehmen mit moderner SAP-Landschaft und viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die internationale SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Interesse? Dann lassen Sie uns reden – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Severin Amstad unter der Nummer +41 44 432 00 01 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
Amstad Personal – Lausanne

Vous êtes un(e) consultant(e) SAP Finance expérimenté(e) et souhaitez participer à des projets passionnants autour de SAP S/4HANA ? Notre client recherche une personnalité engagée pour renforcer son équipe à Lausanne.

Vos missions

Vous conseillez les clients dans le domaine de SAP S/4HANA Finance, optimisez les processus et accompagnez la conception et la mise en œuvre de solutions SAP. Vous prenez en charge le customizing, la configuration, les demandes de changement et les incidents. Vous animez également des ateliers et présentations clients et participez aux activités de pre-sales et de business development.

Vos compétences

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil SAP FI/CO et de solides connaissances en SAP S/4HANA Finance ainsi que dans les processus financiers.Vous connaissez les intégrations avec MM, SD ou PS. Une expérience en FI-CA, PS-CD, FS-CD ou SAP Treasury constitue un avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. L’allemand est un atout.

Avantages

Notre client est une entreprise de conseil SAP en pleine croissance, offrant des projets variés, des possibilités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles. Télétravail, horaires flexibles et bureaux modernes à Lausanne ou Zurich font partie des conditions proposées.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, Severin Amstad se tient volontiers à votre disposition au 0041 44 432 00 01.

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Posted: 2026-10-18

Informatik Student/in als IT-Allrounder/in | im Stundenlohn, ca. 20-30%
SCHMID GROUP AG – Lengnau

SCHMID ist ein innovatives, erfahrenes und erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen und steht für Qualität, herausragende Produkte, hocheffiziente Prozesse und hervorragende Ergebnisse. Unsere Kompetenzen sind der Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. Wir sind ein Unternehmen mit Schwerpunkten in technology, medical und innovations. Unseren Kunden bieten wir innovative, moderne Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt.

Aufgaben

  • Als Informatik Student arbeiten Sie in einem interdisziplinären und motivierten Team
  • Installation und Unterhalt von IT-Systemen (Server, CAD, ERP, Office 365, Telefonie, Drucker, etc.)
  • Sie sind verantwortlich für den Usersupport in verschiedenen Applikationen
  • Aufsetzen der Workstations und PC’s
  • Installation von diversen Programmen und IT-Applikationen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Firmennetzwerkstruktur, der Drucker und PC’s
  • Weiterentwicklung und Beratung der Firmen-IT-Struktur

Qualifikation

  • Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit zu Ihrer Weiterbildung zum Informatiker (FH/BSc)
  • Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ
  • Sie sind jung und eine selbständige, einsatzfreudige, flexible und dynamische Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise und zeichnen sich durch Kreativität beim Erarbeiten von Lösungsvorschlägen aus
  • Fundierte Kenntnisse und gegebenfalls belegbare Erfahrung mit IT-Applikationen
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und viel praxisbezogener, flexibler, technischer Sachverstand
  • Teamorientierte, sehr selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Interessante Aufgaben in einem innovativen, hoch motivierten Team mit offenem Kommunikationsstil
  • Vielseitige, anspruchsvolle und spannende Herausforderung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Individuelle interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte reichen Sie ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsbrief, CV, Zeugnisse) elektronisch ein.

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Posted: 2026-10-18

HR-Generalist*in (50 %)
Stiftung Jugendnetzwerk – Zürich

Die Stiftung Jugendnetzwerk betreibt verschiedene Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe: Familienaktivierung, Start-Life Jugendwohnen, Wohngruppen. In unserer Zentrale in Zürich-Wiedikon sorgen die Mitarbeitenden der Zentralen Dienste für strukturierte Abläufe in Administration, Personal, Finanzen etc.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

HR-Generalist*in (50 %)

Hier kannst du mit deinem HR-Know-how etwas bewegen: In dieser neu geschaffenen Stelle bist du zentrale Ansprechperson für unsere rund 125 Mitarbeitenden, verantwortest die gesamte Personaladministration (ohne Lohn) und entwickelst gemeinsam mit der Leitung Zentrale Dienste unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter.

Aufgaben

  • Du übernimmst vielseitige, administrative und koordinative HR-Aufgaben und stellst die gesamte Personaladministration – von der Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Ein- und Austritten über Mutationen und Funktionswechsel bis hin zu Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung sicher.
  • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei allen HR-Fragen.
  • Du arbeitest mit bei HR-Projekten, im HR-Controlling und erstellst Auswertungen und Statistiken.
  • Bei Bedarf packst du auch in anderen Bereichen der zentralen Dienste mit an.

Qualifikation

  • Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick und hast Freude daran, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse, Richtlinien und Arbeitsinstrumente digital und effizient weiterzuentwickeln.
  • Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen – idealerweise als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht und bei den Sozialversicherungen bestens aus und bewegst dich darin sicher.
  • Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und kennst idealerweise Abacus.
  • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, übernimmst Verantwortung und kannst dich auch in einem dynamischen Umfeld gut organisieren.
  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch - mündlich und schriftlich.
  • Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen zusammen.
  • Du bist zuverlässig, diskret und vertrauenswürdig und begegnest anderen offen, wertschätzend und respektvoll.

Benefits

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Rolle in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation, die sich laufend weiterentwickelt.
  • Die Chance, HR aktiv mitzugestalten, Ideen einzubringen und Dinge gemeinsam voranzubringen.
  • Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur.
  • Ein motiviertes, offenes und humorvolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen.
  • Einen zentralen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich-Wiedikon.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.

Schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung.

Bei Fragen gibt dir Zina Benbiri, Leitung Zentrale Dienste, Tel. 044 727 40 20 gerne Auskunft.

Für diese Stellenbesetzung berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und verzichten explizit auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen

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Posted: 2026-10-18

AV-Techniker mit Audiotätigkeit (w/m/d) 80-100%
AVS Systeme AG – Hünenberg

Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

Gesucht wird per sofort eine ambitionierte Persönlichkeit für die Erweiterung unseres Teams in Hünenberg.

Aufgaben

  • Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AV-Anlagen, selbständig oder im Team, bei Kunden in der ganzen Schweiz
  • Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen der installierten Systeme
  • Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Audiokonzepten für unterschiedliche Kundenanforderungen
  • Erstellung und Anpassung von DSP-Files sowie Konfigurationen
  • Technische und konzeptionelle Audio-Unterstützung der Verkaufsabteilung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Multimediatechniker oder ähnliches
  • Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und die Bereitschaft dein Wissen in der Audiotechnik zu vertiefen
  • Erste Erfahrung im Audiobereich für Festinstallationen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Flair für komplexe technische Anlagen
  • Führerschein Kategorie B
  • Einwandfreier Leumund

Benefits

  • Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
  • Persönliches Firmenfahrzeug
  • Firmentelefon
  • Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
  • Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
  • Möglichkeit für Sabbatical
  • Attraktive Team- und Firmenanlässe
  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

Bist du eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit Ambitionen und verfügst über die nötige Fachkompetenz? Dann freuen wir uns über deine schriftliche Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Marketing
Business Park Baselland – Pratteln

Praktikum (20–40%) Content Creation, Social Media & Events

Business Park Baselland, dein Partner für Gründung und Nachfolge.

Du willst Startup-Luft schnuppern, spannende Geschichten erzählen und gleichzeitig praktische Erfahrung in Content Creation, Social Media und Eventkommunikation sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab Dezember 2026 eine motivierte Person (20–40%), die Lust hat, die Kommunikation des Business Park Baselland mitzugestalten.

Aufgaben

  • Content mit Wirkung: Du entwickelst und erstellst Inhalte für unsere Website, und Social Media Kanäle
  • Foto und Video: Du produzierst Bilder, Reels und kurze Videos rund um unsere Gründer:innen, Unternehmensnachfolger:innen, Mentor:innen und Events
  • Websitepflege: Du aktualisierst Inhalte und sorgst dafür, dass unsere Angebote und Geschichten aktuell präsentiert werden
  • Events begleiten: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Netzwerkanlässen und begleitest sie kommunikativ
  • Eigene Ideen umsetzen: Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und kannst kleinere Contentprojekte selbstständig realisieren
  • Startup-Spirit live: Du hast direkten

Qualifikation

  • Du studierst oder hast eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediamatik, Design oder in einem ähnlichen Bereich
  • Du hast Freude an Social Media, Texten, Fotografie und Video
  • Du bringst erste Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Content mit
  • Canva, CapCut oder ähnliche Tools sind für dich kein Neuland
  • Erfahrung mit der Pflege von Websites ist ein Plus
  • Du bist zuverlässig, neugierig und arbeitest gerne selbstständig
  • Du drückst dich mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch aus

Benefits

  • Einblicke in die Startup- und Gründungsszene der Nordwestschweiz
  • Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Ein sehr flexibles Arbeitspensum von 20 bis 40 Prozent
  • Hybrides Arbeiten: Du arbeitest je nach Aufgabe im Office in Pratteln oder remote
  • Direkte Verantwortung für sichtbare Inhalte und eigene Projekte
  • Ein kleines, motiviertes Team mit unkomplizierter Kultur
  • Eine Praktikumsdauer von 12 Monaten
  • Einen Lohn von CHF 3’000 brutto pro Monat bei einem Pensum von 100 Prozent, anteilsmässig entsprechend deinem Pensum

Bock, dabei zu sein?

Dann schick uns deinen CV, ein kurzes Motivationsschreiben und, wenn vorhanden, zwei bis drei Beispiele deiner bisherigen Inhalte, Bilder oder Videos.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

M365 Workplace Endpoint Engineer (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Senior M365 Engineer / Consultant (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich M365 Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n M365 Workplace Endpoint Engineer

Aufgaben

  • Konzeption und Implementierung vom Modern Workplace Lösungen bei unseren Kunden (mit Intune)
  • Beratung unserer Kunden in den Modern Workplace Themen
  • Weiterentwicklung und Innovation vom Modern Workplace Service
  • Fachmännische Support Unterstützung des Betriebs, vor allem bei tiefgründigen Analysen
  • Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

  • Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik), ergänzendes HF oder FH-Studium von Vorteil
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Umsetzung von Microsoft Intune-Projekten inkl. MDM und MAM
  • Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Endpoint Management und Gruppenrichtlinien
  • Erfahrung im Windows Client Lifecycle Management von der Bereitstellung bis zum laufenden Betrieb
  • Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Modern Workplace oder Endpoint Management sind ein Plus
  • Gute Kenntnisse in PowerShell sowie in der Softwarepaketierung
  • Methodische, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team
  • Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen
  • Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen
  • Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge
  • Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

IT Support Specialist – Microsoft Environment
Forvis Mazars – Zürich

(100%)

Über diese Stelle

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team, das sich mitten in einer Transformation befindet? Werde Teil von Forvis Mazars und verstärke unser IT-Team als IT Support Specialist in Zürich (Eintritt nach Vereinbarung).

Als Teil unseres IT-Teams spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Du sorgst für einen zuverlässigen und qualitativ hochwertigen IT-Support und wirkst gleichzeitig bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie bei verschiedenen strategischen IT-Projekten mit.

Deine Aufgabe

  • Du stellst den First- und Second-Level-IT-Support für unsere Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit unserem Managed-Service-Partner sicher.
  • Du leistest technischen Support für unsere Microsoft-365-Umgebung, insbesondere für Windows 11, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Entra ID.
  • Du kümmerst dich um unsere IT-Hardware – von der Vorbereitung und Bereitstellung über die Fehlerbehebung und den Austausch bis hin zur sicheren Ausserbetriebnahme der Geräte.
  • Du unterstützt bei der Verwaltung von Benutzerkonten in Microsoft Entra ID, einschliesslich Onboarding, Offboarding sowie der Verwaltung von Zugriffsrechten und Lizenzen.
  • Du erfasst, kategorisierst und bearbeitest Incidents und Anfragen über unser Ticketing-System Jira Service Management.
  • Du erstellst und pflegst einfache und verständliche Dokumentationen, die unseren Mitarbeitenden helfen, kleinere Anliegen selbstständig zu lösen.
  • Bei Bedarf unterstützt du unsere verschiedenen Standorte in der Schweiz vor Ort und pflegst den direkten Austausch mit den lokalen Teams.
  • Du wirkst bei verschiedenen IT-Projekten mit, beispielsweise bei Hardware-Erneuerungen, Sicherheitsinitiativen, Büroumzügen oder der Einführung neuer Tools.

Dein Profil

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Support in einem professionellen Microsoft-365-/Windows-Umfeld.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Intune und der Administration von Microsoft 365.
  • Du bist mit Ticketing- und IT-Service-Management-Tools vertraut (Jira Service Management oder vergleichbar).
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Diagnose und Behebung von Problemen mit Arbeitsplätzen, IT-Hardware und Peripheriegeräten.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Du verfügst über einen gültigen Führerausweis und bist bereit, gelegentlich innerhalb der Schweiz zu reisen.
  • Du bist serviceorientiert und hast Freude am direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden.
  • Du arbeitest organisiert und selbstständig und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen.
  • Du bist neugierig, proaktiv und motiviert, deine Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen weiterzuentwickeln.

Warum Forvis Mazars

  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und eigene Ideen einzubringen
  • Teilzeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer Digital Product, 80-100%
PEAX AG – Lucerne

PEAX bietet eine Lösung für automatisierten Dokumenteneingang, intelligentes Document Processing und Weiterverarbeitung in nachgelagerten Geschäftsprozessen. Damit werden unsere Kunden von administrativem Aufwand befreit und erkennen den Wert ihrer Daten. Wir suchen Menschen, die unsere Produktentwicklung mit analytischer Tiefe und einem ausgeprägten AI-First-Mindset auf das nächste Level bringen.

Aufgaben

Das bewegst du

  • Du verantwortest das fachliche Herz unseres Produkts: das Domänenmodell. Capabilities, Business Objects, Business Rules und Prozesse hältst du korrekt, widerspruchsfrei und aktuell. Und du sorgst dafür, dass sie über Domänen hinweg zusammenpassen.
  • Aus vielschichtigen, oft widersprüchlichen Anforderungen machst du klare Struktur: Nachvollziehbare Use Cases, scharf geschnittene Anforderungen und eindeutige Akzeptanzkriterien. Dein wichtigster Beitrag ist dabei nicht, jeden Einzelwunsch zu spezifizieren. Es ist zu erkennen, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und die allgemeine Lösung durchzusetzen.
  • Du präzisierst Produktentscheide für die Umsetzung: Regeln, Grenzfälle, Zustände und Sollverhalten. Bei komplexen und domänenübergreifenden Themen führst du die Spezifikation selbst. Im Übrigen setzt du den Standard, nach dem im Team spezifiziert wird, und entwickelst die Modellierungskompetenz deiner Kolleg:innen weiter.
  • Qualität ist für dich Teil der Spezifikationsarbeit und kein nachgelagerter Schritt. Du erstellst E2E-Testkonzepte und Testfälle für deinen Bereich und prüfst Features. Wir sind ein kleines Team, in dem alle die Qualität des Produkts mittragen.
  • Du bist für die von dir verantworteten Features die fachliche Ansprechperson für Engineering, Design, Customer Success und Sales sowie für Partner, Reseller und Kunden. Du bist auch die Person, die „so geht das fachlich nicht“ sagen kann und dafür gehört wird.
  • Deine Arbeit startet in der Product Discovery: Bei der Problemrahmung, nicht erst bei der Übersetzung fertiger Entscheide. Zudem bringst du deine fachliche Sicht in Architekturentscheide ein, wo sie Konsequenzen für das Domänenmodell haben.
  • PEAX baut gerade agentische Architekturen. Du nutzt AI-Tools strukturiert und verantwortungsvoll als Bestandteil unseres Requirement Engineering Prozesses.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Senior-Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im B2B-SaaS-Produktumfeld, idealerweise in einer Scale-up-Phase und mit Hintergrund in Document Management, ECM, Workflow-Automatisierung oder einem verwandten Information-Hub-Umfeld. Du hast dabei nachweisbar Verantwortung für fachliche Modelle getragen und nicht nur für Spezifikationsdokumente.
  • Ausbildungshintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Business Engineering, BWL mit IT-Affinität (FH, Universität). MSc-Niveau ideal, Bachelor mit entsprechender Senior-Erfahrung ebenfalls möglich.
  • Echte Modellierungstiefe: Du kannst ein Geschäftsproblem in Entitäten, Zustände, Regeln und Prozesse zerlegen, so dass das Ergebnis widerspruchsfrei ist. Du formulierst Akzeptanzkriterien so, dass sie prüfbar sind. Sicherer Umgang mit BPMN, UML, Use Cases und User Stories sowie mit Jira und Confluence. Kenntnisse in ArchiMate sind ein Pluspunkt.
  • Generalisierungsinstinkt: Du erkennst, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und setzt die allgemeine Lösung durch. Du fragst nach dem Problem, bevor du nach der Lösung fragst, und du kannst eine Anforderung auch ablehnen.
  • Eingehendes Verständnis für administrative Prozesse in KMU, die Aufbereitung von Daten und zur Verfügungstellung via Schnittstellen an Drittanwendungen. Damit zusammenhängend die Fähigkeit, Problemstellen in bestehenden Prozessen zu analysieren und durch intelligente Abläufe zu ersetzen.
  • Hohe Affinität zu AI-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit AI-gestützter Spezifikationsarbeit, Prompt Engineering oder agentischen Systemen aus Produkt-Sicht.
  • Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch verhandlungssicher (C1). Sicheres Auftreten auf C-Level.

Benefits

Wir bieten dir

  • Faire Spesenregelung
  • Förderung und Unterstützung zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • PEAX Private Abo
  • Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; Standort in Luzern (Hybrid)
  • Tolles Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Internship - Mechanical / Mechatronics / Automation Engineering
MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

We are looking for highly motivated interns to join our engineering team. You'll be exposed to real-world engineering challenges from day one, working directly on features and developments that translate into our products — not side projects or simulations. Depending on your background and interests, your work can lean more mechanical, more automation/controls, or more robotics.

You'll work closely with our engineers in our workshop and testing facilities, seeing your designs and code go from concept to deployment on real machines operating in demanding production environments.

Tasks

What You Could Work On

  • Designing and iterating on mechanical components and subsystems for robotic machines
  • Building and testing electro-mechanical assemblies and fixtures
  • Developing and tuning automation/control logic (PLC, motion control, sensors, actuators)
  • Supporting robotics integration — kinematics, end-effectors, perception, or motion planning
  • Debugging and improving system robustness based on real-world testing and field data
  • Contributing to test rigs, prototypes, and documentation for our production systems

Requirements

What We're Looking For

  • Currently pursuing a degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation, Robotics, or a related field
  • Strong hands-on instinct — comfortable in a workshop, prototyping, and iterating quickly
  • Solid fundamentals in mechanical design (CAD), and/or controls, and/or robotics, depending on focus area
  • Practical, pragmatic problem-solving mindset — you like building things that actually work outside the lab
  • Ability to work independently while collaborating closely with a small, fast-moving team
  • Fluent in English; German is a plus
  • Available to work on-site in Switzerland

What We Offer

  • Ownership of features and developments that interface with out existing products
  • Hands-on experience with robotics and automation systems in real production and on-site environments
  • Close collaboration with experienced engineers across mechanical, robotics, and software disciplines
  • Access to our in-house workshops and robot testing facilities
  • A front-row seat to building industrial-grade automation for an industry that badly needs it
  • Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

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Posted: 2026-10-18

SAP PP Consultant (m/w/d)
Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP PP Consultants in Biel!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP PP und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: Senior SAP PP Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: 2-3 Mal pro Jahr

Home-Office: 1-2 Tage pro Woche möglich

Standort: Biel / Bienne

Industrie: Retail

Aufgaben

  • Analyse von Strukturen in Produktionsplanung und -steuerung (PP, MM, WM)
  • Schulung und Support von Key-Usern
  • Customising und Maintenance von den Logistik Modulen
  • Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten in SAP PP (weitere Module MM, WM)
  • Projektleitung & Teilprojektleitung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
  • Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als SAP PP Consultant
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP PP
  • Kenntnisse in MM / WM von Vorteil
  • Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

  • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
  • Home-Office Möglichkeiten (ca. 40%)
  • Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Developer
Pertemps ERP – Zürich

Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

Tasks

  • Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
  • Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
  • Design and implement robust software architectures and technical concepts
  • Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
  • Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
  • Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
  • Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
  • Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

Requirements

  • Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
  • Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
  • Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
  • Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
  • Experience developing or extending SAP Fiori applications
  • Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
  • Analytical mindset with excellent problem-solving skills
  • Independent, proactive, and quality-focused approach to work
  • Fluent C1+ German and good English language skills

Benefits

  • Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
  • Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
  • Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
  • Challenging technical projects with a high degree of ownership
  • Collaborative and supportive team environment
  • Long-term career development and professional growth opportunities

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Posted: 2026-10-18

Automatisierungsingenieur:in
TopTeam Engineering GmbH – Basel

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Automatisierungsingenieur / Programmierer PCS 7 (m/w/d) im Raum Baseler

Aufgaben

  • Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS 7, idealerweise mit PCS 7 Batch
  • Verantwortung für die Inbetriebnahme von Prozessanlagen vor Ort beim Kunden
  • Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen durch den gezielten Einsatz von Steuerungs- und Regelungssystemen
  • Unterstützung bei FAT-/SAT-Prüfungen sowie bei der Dokumentation und Validierung der Anlagen
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verfahrenstechnik, Engineering und Qualitätssicherung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10–15 Jahre) in der Programmierung mit PCS 7, bevorzugt inklusive PCS 7 Batch
  • Fundierte Kenntnisse der Prozesstechnik, bevorzugt in der Pharma- oder Chemieindustrie
  • Erfahrung im Umgang mit GMP-gerechten Anlagen von Vorteil
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen vor Ort

Benefits

  • Einbindung in ein dynamisches Team
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Sozialleistungen
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
  • 40-Std.-Woche – flexibel sind jedoch auch weniger Stunden möglich
  • Sabbaticals, Work-Life-Balance und sonstige Auszeiten sind möglich
  • Unbefristeter Vertrag bei uns oder auf Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
  • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Internship : Robotics & Physical AI
MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we're developing autonomous robotic systems that automate the planning, handling, and assembly of reinforcement for the construction industry. Our multidisciplinary team spans robotics, AI, software, mechanical engineering, and digital fabrication, turning cutting-edge research into industrial products deployed on construction projects worldwide.

Tasks

Role description

As industrial robots become increasingly autonomous, perception, data, and AI are transforming how they understand and interact with the physical world. As a Robotics & Physical AI Intern, you will contribute to the development of intelligent robotic systems capable of perceiving, planning, and acting in complex industrial environments. You will work on one or more of the following projects:

  • 3D perception using industrial depth cameras
  • Multi-sensor calibration and robot perception
  • Point cloud processing, geometry processing, and 3D scene understanding
  • Foundation models and Vision-Language-Action (VLA) systems
  • Robotic grasping and manipulation
  • Motion planning and trajectory optimization
  • Reinforcement learning and imitation learning
  • Robot simulation using Isaac Sim, MuJoCo, or Gazebo
  • Data collection, annotation, and evaluation
  • Deployment and integration of AI models with industrial robotic systems

Requirements

Required qualifications

  • Currently pursuing a Master's or PhD degree in Robotics, Computer Science, Artificial Intelligence, Electrical Engineering, or a related field, with a strong interest in robotics, perception, or machine learning.
  • Strong programming skills in Python and/or C++
  • Familiarity with Linux and Git
  • Good English communication skills

Nice to have

  • ROS / ROS 2
  • PyTorch
  • OpenCV, Open3D, PCL, or similar 3D vision libraries
  • Robot kinematics and dynamics
  • Motion planning (MoveIt, OMPL, or similar)
  • Robot simulation (Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo, or similar)
  • CUDA / GPU programming
  • Experience with industrial robots (e.g. ABB)
  • German, Italian, or French

We don't expect candidates to have experience with every technology listed above. Curiosity, strong programming fundamentals, and a willingness to learn are more important than prior experience with specific robotics frameworks.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why join Mesh?

  • Develop AI-powered robotic systems deployed in real industrial production environments.
  • Work on cutting-edge perception, planning, and robot learning technologies for autonomous manipulation.
  • Gain hands-on experience with industrial robots, 3D sensing, and modern AI frameworks.
  • Collaborate with an experienced, international, multidisciplinary engineering team.
  • Shape your internship around your interests while contributing to technology that is making construction safer, more efficient, and more sustainable.

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Posted: 2026-10-18

Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)
two.jobs – Näfels

Im Auftrag unseres Kunden Netstal Maschinen AG suchen wir eine/n Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

Aufgaben

Im Sales & Operations Controlling schaffen Sie Transparenz über Erträge und Kosten, weil nur belastbare Zahlen eine wirksame Steuerung ermöglichen. Sie stellen die Abstimmung zwischen den Bereichen sicher, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und eine profitable Gesamtoptimierung zu erreichen.

Ihre Aufgaben umfassen

  • Business Partner für die Bereiche Sales & Operations mit Sicherstellung der Budgeteinhaltung
  • Analyse von Umsatz, Herstellkosten und Marge
  • Überwachung und Reporting von Auftragseingang und Umsatz
  • Kostenstellenanalysen sowie Identifikation von Risiken und Definition von Gegenmassnahmen
  • Budget- und Forecast-Unterstützung sowie Reporting und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente

Qualifikation

Für diese Funktion bringen Sie fundierte Controlling-Kompetenzen sowie ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit. Sie überzeugen durch analytische Stärke, Durchsetzungsfähigkeit und Business-Partner-Mentalität.

  • Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder Experte Rechnungslegung & Controlling oder betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)
  • Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
  • Erfahrung in Herstellkosten, Deckungsbeiträgen, Budgetierung, Forecasting, Reporting
  • Sehr gute Kenntnisse in Finanz-/Betriebsbuchhaltung und Kostenrechnung
  • Sicher im Umgang mit ERP, BI und Excel (SAP, Qlik)
  • Kommunikativ & mit spürbarer Freude in der Zusammenarbeit

Benefits

  • Ein kollegialer Umgang in einem international tätigen Unternehmen mit DU-Kultur
  • Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Kontakten in das ganze Unternehmen
  • Möglichkeit von Homeoffice
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • In unserem Personalrestaurant können Sie sich köstlich und preiswert verpflegen
  • Der Arbeitsplatz liegt sehr nahe beim Bahnhof (rund 8 Gehminuten) und in der Nähe der Autobahnausfahrt

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Manager / Senior Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)
Forvis Mazars – Basel

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Basel suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
  • Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
  • Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
  • Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
  • Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
  • Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

  • Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in

  • Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4

  • Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten

  • Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude

  • Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten

  • Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.

  • Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

  • Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.

  • Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.

  • Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.

  • Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.

  • Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.

  • Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.

  • Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer
Tacture – Solothurn

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn und Regensdorf (ZH) einen ICT System & Cloud Engineer 80–100%, der hybride Infrastruktur mitgestaltet statt sie nur zu betreiben. Du arbeitest nicht an einer einzigen Umgebung, sondern siehst über verschiedene Kundenprojekte hinweg, welche Architekturen im Betrieb tatsächlich tragen. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von ICT-Infrastrukturprojekten, von der Aufnahme der Anforderungen bis zum Go-live
  • Aufbau und Administration hybrider Umgebungen: Windows Server, Active Directory und Microsoft Azure
  • Betrieb und Weiterentwicklung der On-Premise-Basis: Virtualisierung, Backup und Storage
  • Evaluation und Einführung neuer Infrastruktur-Technologien inklusive Testing und Empfehlung
  • Technische Beratung und Unterstützung der Kunden bei komplexen Problemstellungen
  • Dokumentation von Projekten, Architekturen und Betriebslösungen
  • Einsätze beim Kunden vor Ort

Qualifikation

  • Informatiker EFZ (Plattformentwicklung) oder eine vergleichbare Weiterbildung in der Informatik, dazu 2–5 Jahre Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Windows Server Umfeld inklusive Active Directory
  • Fachkenntnisse in Microsoft Azure und Cloud Computing
  • Solide Kenntnisse in Netzwerk und Security
  • Fliessende Deutschkenntnisse, denn Du berätst Kunden direkt und übersetzt technische Sachverhalte verständlich
  • Führerausweis Kategorie B

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Swisscom Cloud Services
  • Zertifizierungen wie Microsoft AZ-104, Veeam oder VMware
  • Erfahrung in der Projektarbeit auf Kundenseite

Benefits

  • Mit flexiblen Zeiten und Remote-Optionen sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
  • Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerfirmen
  • ICT-Abteilung mit gelebter Du-Kultur und kurzen Wegen
  • Eigene Lösungsansätze und Technologievorschläge fliessen in die Projekte ein. Du gestaltest die Umgebung mit, statt Vorgaben abzuarbeiten

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)
Swiss Learning Hub AG – Zürich

Arbeitsort: Zürich (GreenCit)

Die Swiss Learning Hub AG ist ein EdTech-Unternehmen für digitales Lernen. Von der Beratung bis zur Implementierung von cloudbasierten Komplettlösungen begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der digitalen Transformation. Unsere Plattform deckt die gesamte berufliche Lernbiografie ab – von der Erstausbildung über die betriebliche bis zur tertiären Bildung.

Evento ist unser Produkt für die Administration von Bildungsinstitutionen. Wir entwickeln es gemeinsam mit einer Gruppe internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantonen weiter. Tausende Personen aus der Schulverwaltung sowie Lehrkräfte, Lernende und Studierende setzen Evento täglich ein.

Aufgaben

Du verantwortest das Requirements Engineering für Evento über die gesamte Bandbreite unserer Kundschaft: Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen. Das heisst: Du arbeitest direkt mit den Fachverantwortlichen dieser Institutionen, verstehst deren Prozesse tief genug, um Anforderungen hinter den Anforderungen zu erkennen, und führst widersprüchliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen.

Du bewegst dich dabei in mehreren fachlich dichten Domänen gleichzeitig – Studiengangstrukturen, Curriculumsplanung und Leistungsnachweise im tertiären Bereich, Lehrverhältnisse, Klassen- und Semesterplanung, Qualifikationsverfahren und Notenwesen in der Berufsbildung. Die Bildungsstufen unterscheiden sich in Terminologie, rechtlichen Rahmenbedingungen und Prozesslogik, teilen aber dasselbe Produkt – eines mit gewachsener Historie und grosser installierter Basis. Das verlangt Urteilsvermögen dafür, welche Anforderung sich lohnt, welche als gemeinsame Lösung taugt und welche nicht.

Die Rolle ist bewusst gestaltend angelegt: Du bringst deine Sicht in Priorisierungsentscheide ein und prägst mit, wie sich Evento fachlich weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

  • Anforderungen aus Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen eigenständig erheben, analysieren und spezifizieren – von der ersten Kundenidee bis zur umsetzungsreifen Beschreibung
  • Umsetzungsvarianten erarbeiten, gegeneinander abwägen und die Machbarkeit mit der Entwicklung klären
  • Workshops und Abstimmungen mit Stakeholdern mehrerer Institutionen und Bildungsstufen selbstständig vorbereiten, moderieren und zu Entscheiden führen
  • Widersprüchliche Anforderungen über Institutionen und Bildungsstufen hinweg zu einer produktfähigen Lösung zusammenführen, statt für jeden Kunden einen Sonderfall zu bauen
  • Gemeinsamkeiten zwischen den Bildungsstufen erkennen und dort, wo es fachlich trägt, auf ein gemeinsames Konzept führen
  • Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen über Releases hinweg sicherstellen
  • Eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Test und Support zusammenarbeiten
  • Tests, Abnahmen und Rollouts fachlich begleiten
  • Verantworten, dass die Programmdokumentation bei der Auslieferung neuer Versionen aktuell und belastbar ist

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analysis im Software-Produktumfeld
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine gleichwertige Laufbahn
  • Sicherheit im methodischen Handwerk: Erhebungstechniken, Spezifikationsformen, Modellierung von Prozessen und Datenstrukturen, Umgang mit Traceability
  • Erfahrung in einer fachlich komplexen Domäne – Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems, sei es aus dem tertiären Bereich oder aus der Berufsbildung, sind ein deutlicher Vorteil, ebenso Kenntnisse von Evento
  • Bereitschaft, spec-driven zu arbeiten und AI-gestützte Werkzeuge in der Spezifikations- und Dokumentationsarbeit einzusetzen
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkter Zugang zu den Fachverantwortlichen internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantone – keine Anforderungen aus zweiter Hand

  • Fachliche Breite über die gesamte Lernbiografie hinweg, von der Berufsbildung bis zur tertiären Stufe
  • Ein Produkt mit tausenden täglichen Nutzenden, an dem deine Spezifikationen sichtbar wirken
  • Kurze Entscheidungswege in einem Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden
  • Ein Umfeld, das methodisch nachzieht: spec-driven, AI-gestützt, mit Anspruch an belastbare Dokumentation

Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld mit spannenden Herausforderungen. Wenn du auch in hektischen Zeiten den Humor nicht verlierst und eine offene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten dich viel Eigenverantwortung und Raum zur Entfaltung, abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, eine offene Du-Kultur, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontakt für deine vollständige Bewerbung (CV und relevante Zeugnisse): Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)
two.jobs – Lotzwil

Für unseren Kunden Jorns AG suchen wir einen CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, mit modernster CNC-Technologie arbeiten und sich in einem erfolgreichen Familienunternehmen aktiv einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Präzision. Innovation. Zusammenhalt.

Die Jorns AG ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden im Oberaargau. Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir Biegemaschinen und innovative Lösungen für die Feinblechverarbeitung. Mit unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Innovationskraft haben wir uns weltweit als Marktleader etabliert.

Unser Erfolg basiert nicht nur auf modernster Technik, sondern vor allem auf den Menschen, die ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Leidenschaft täglich einbringen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir deshalb eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne anpackt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Jorns AG mitgestaltet.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit dem Teamleiter die Verantwortung für unsere CNC-Fertigung im Bereich Grossteilbearbeitung und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse ein.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Stellvertretung des Teamleiters Fabrikation und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • CAM-Programmierung mit TopSolid sowie Programmierung in ISO-Code und Heidenhain-Dialog
  • Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Optimieren von Fertigungsprozessen
  • Fertigung von Grossbauteilen, Lehren und Vorrichtungen auf modernen 5- bis 6-Achsen-Bearbeitungszentren
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe
  • Verantwortung für Werkzeuge, Betriebsmittel und Materialdisposition
  • Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards durch Erststück- und Stichprobenkontrollen
  • Unterstützung beim Unterhalt unseres modernen Maschinenparks
  • Fachliche Begleitung und Ausbildung unserer Lernenden im Bereich CNC-Fräsen und CAM

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der CNC-Fertigung und möchten Ihr Fachwissen mit Führungsverantwortung verbinden. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Ausbildung als Polymechaniker EFZ
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Fertigung, idealerweise im Bereich Grossteile
  • Fundierte Kenntnisse in der CAM-Programmierung, vorzugsweise mit TopSolid
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende sowie Lernende zu fördern
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Benefits

Bei der Jorns AG erwartet Sie mehr als nur ein moderner Arbeitsplatz. Als Familienunternehmen pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen basiert.

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • Arbeitsplätze mit modernster CNC-Technologie und eine zeitgemässe Infrastruktur
  • ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
  • sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
  • familiäre Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterevents
  • langfristige Perspektiven

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Chief Marketing Officer (m/f/d)
CareerTeam Group – Horw

Remote

For our partner Pawy Fresh Pet Food Sàrl – a Swiss e-commerce company specialising in fresh, natural food for dogs and cats – we are looking for a Chief Marketing Officer (m/f/d). With your strong track record in growth marketing, your ability to build and scale high-performing marketing functions and your data-driven approach to customer acquisition, retention and brand development, you will play a key role in shaping Pawy’s next phase of growth. Are you ready to take ownership of a high-impact CMO role and build the marketing engine behind one of Switzerland’s fast-growing DTC pet food brands?

Tasks

  • Definition and leadership of Pawy’s growth and marketing strategy, translating business objectives into scalable initiatives for acquisition, revenue growth and brand development
  • Development of creator and customer communities, including the “Pawy Fam”, to strengthen engagement around the brand
  • Development and optimisation of the full growth funnel, from awareness and acquisition to conversion, retention and customer lifetime value
  • Ownership of performance marketing and growth initiatives, with data-driven optimisation of CAC, ROAS, conversion rates, AOV and retention
  • Leadership of the marketing team and external partners across creative, content, copywriting, media buying and other growth functions, as well as close collaboration with founders and cross-functional teams
  • Establishment of a testing and experimentation culture, using analytics and AI-driven solutions to improve campaigns and customer journeys
  • Strengthening of brand positioning and customer engagement across all touchpoints
  • Development of scalable marketing processes and performance frameworks, including reporting, attribution and campaign measurement

Requirements

  • Min. 5 years of professional experience as a e-commerce Chief Marketing Officer, VP Marketing or in a comparable Senior Marketing Leadership role, with exposure to scaling high-growth DTC e-commerce businesses
  • Hands-on marketing leadership experience, with a strong track record of building high-performing teams, managing agencies and driving sustainable growth across multiple acquisition channels
  • Deep expertise in performance marketing, paid social/search, email marketing, analytics, attribution, AI tools, funnel optimisation and A/B testing
  • Strong understanding of the end-to-end e-commerce funnel, including CRO, lifecycle marketing and key commercial metrics such as CAC, LTV and AOV
  • Experience in building consumer brands, driving creative strategy, social media and community growth, AI-enabled marketing initiatives and automations, as well as applying customer psychology frameworks such as Eugene Schwartz’s Customer Awareness stages or the Motive Compass concept

Benefits

  • The role offers the opportunity to take on a strategic leadership position within a fast-growing Swiss DTC brand and shape Pawy’s next phase of growth following more than 150% year-over-year growth since 2022
  • In this context, you will have the chance to build and scale the marketing function from the ground up with significant freedom to create the structures, processes and capabilities needed for sustainable long-term growth
  • You will join a fast-paced, entrepreneurial and purpose-driven start-up environment focused on improving animal health and wellbeing, with a passionate, pet-friendly team culture and a strong sense of community within the “Pet Pawrent Team”

Become part of the team and apply now! Your contact person is Pauline Rim. We look forward to getting to know you!

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Posted: 2026-10-18

Customer Support Manager:in 80-100%
PEAX AG – Lucerne

Wir suchen dich!

PEAX automatisiert und vereinfacht den administrativen Alltag von Privatpersonen und Unternehmen. Kernstück ist der digitale Briefkasten, in dem die Post online empfangen, bearbeitet und abgelegt werden kann. Der Briefkasten ist der Ausgangspunkt für durchgängig digitale und intelligent vernetzte Prozesse, die wir über unsere Plattform bereitstellen. Wir laden dich ein, uns auf dem Weg dieser Transformation zu unterstützen!

Für eine tatkräftige Unterstützung suchen wir ein engagiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Teammitglied für unser Customer Support-Team!

Aufgaben

So unterstützt du uns

  • Entgegennahme, Bearbeitung und Beantwortung von Supportanfragen
  • Bewirtschaftung der Supportkanäle (E-Mail, Support-Hotline, Ticket-Tool)
  • Übernahme von Backoffice Aufgaben für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
  • Einbringen von User-Feedback sowie eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung des Kundenerlebnisses
  • Durchführung von Onboarding-Terminen und Produktschulungen sowie Unterstützung bei der Einführung von PEAX für unsere Kunden
  • Gelegentliche Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Testings für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
  • Administrative Unterstützung und allgemeine organisatorische Aufgaben

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Softwareunternehmen mit SaaS-Lösungen - Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und Freude am Kundenkontakt sind ebenfalls herzlich willkommen.
  • Prozess-Know-how von Vorteil
  • Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Eine kommunikative, motivierte und selbstbewusste Persönlichkeit
  • Begeisterung für Software, digitale Produkte und moderne Technologien
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Arbeitstools

Benefits

Wir bieten dir

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Attraktives Lohnmodell
  • Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

CEO der Predata AG 100% (w/m/d)
p3b AG – Thun

Übernehmen Sie die Führung eines innovativen Schweizer Software-KMU mit führender Marktposition!

  • Exklusiv bei p3b für die Predata AG
  • Arbeitsort Stadt Thun
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Strategie & Wachstum

  • Sie haben die operative Gesamtverantwortung für die Predata AG
  • Als CEO entwickeln Sie die Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat laufend weiter und setzen diese erfolgreich um
  • Sie erkennen technologische und wirtschaftliche Marktchancen, erschliessen neue Geschäftsfelder und gewinnen zukunftsweisende Kundenprojekte

Führung & Team

  • Dabei stehen Sie der Geschäftsleitung vor und führen das Managementteam (Leitung Entwicklung, Leitung Support)
  • Sie sorgen für eine laufende Weiterentwicklung des Teams von rund 15 Spezialist:innen

Ausserdem

  • repräsentieren Sie die Predata AG bei den Kund:innen und stehen im regelmässigen Austausch mit den Firmenverantwortlichen
  • erkennen Sie das Marktpotenzial für die Produkte der Predata AG
  • treiben Sie die Digitalisierung und Innovation der Produkte und der Unternehmung voran
  • tragen Sie die finanzielle Verantwortung für das Budget, die Investitionen und das Ergebnis

Qualifikation

Ihr Profil

  • Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit (z. B. als CEO, CTO oder Leiter:in Softwareentwicklung) und nachweisbare Erfolge, idealerweise in einem KMU
  • Sie verfügen über ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen
  • Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Informatik-Produkte-/Software-Entwicklung – sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
  • Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen, im Marketing, der Kundenpflege und im Projekt-Management bringen Sie mit
  • Nicht weniger wichtig: Erfahrung in Finanzen, Controlling und HR können Sie aufzeigen
  • Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1). Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Persönlichkeit

  • Sie denken unternehmerisch und langfristig
  • Sie übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
  • Sie sind lösungsorientiert und kundenorientiert
  • Sie sind ein:e Teamplayer:in und Motivator:in
  • Sie bringen Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke mit
  • Auch unter Druck bleiben Sie souverän und zeigen sich belastbar

Benefits

Ihre neue Arbeitgeberin

  • Schweizer Softwareunternehmen mit über 40 Jahre Erfahrung
  • Marktführerin für innovative Lösungen für Bibliotheken und Dokumentationsstellen – über 800 Institutionen vertrauen auf die Software
  • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Kundennähe und persönlicher Support als gelebte Firmenkultur
  • Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir Ihnen mehr über die Position

Was Sie erwartet

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem KMU mit kurzen Entscheidungswegen
  • Familiäres Umfeld mit hoher Mitarbeitendenloyalität
  • Lohnmodell mit fixem und variablem Anteil, abhängig vom Unternehmensergebnis
  • Attraktive Pensionskassenlösung (Kaderkasse)
  • Geförderte Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns bei Ihnen.

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Posted: 2026-10-18

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3 years ago Category : Yoga-Classes-Online
Les classes de yoga en ligne offrent une variété de pratiques méditatives pour vous aider à trouver calme et sérénité dans votre vie quotidienne. Ces séances de yoga sont conçues pour vous guider dans une exploration intérieure, en vous encourageant à vous connecter à votre souffle, à votre corps et à votre esprit.

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Aujourd'hui, nous allons parler de l'édition de vidéos sur mobile et des meilleures applications pour le faire. Avec l'avènement des smartphones de plus en plus puissants, il est désormais possible de réaliser des montages vidéo de qualité professionnelle directement depuis son téléphone. Que vous soyez un créateur de contenu sur les réseaux sociaux, un vidéaste amateur ou simplement quelqu'un qui aime capturer des moments précieux, ces applications vont révolutionner votre façon de travailler.

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