Für ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen aus dem industriellen Mittelstand suchen wir einen Director IT & Digital Innovation (m/w/d) in Vollzeit.
In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für die IT-, Daten- und KI-Strategie und gestaltest die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und internationalen Standorten.
Dabei arbeitest du unter anderem mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, modernen Cloud-Technologien und KI-basierten Lösungen und sorgst dafür, dass IT und Digitalisierung einen messbaren Beitrag zu Effizienz, Innovation und Unternehmenserfolg leisten.
Du gestaltest die zukünftige IT-Ausrichtung des Unternehmens und erarbeitest gemeinsam mit der Geschäftsführung eine klare Strategie für Digitalisierung, Daten und künstliche Intelligenz.
Du überprüfst bestehende IT-Strukturen und Unternehmensprozesse, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und setzt gezielte Verbesserungen in Gang.
Du entwickelst die Microsoft-Systemlandschaft kontinuierlich weiter und legst dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Du treibst die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran und nutzt moderne Technologien, um Abläufe effizienter zu gestalten und zu automatisieren.
Du stellst sicher, dass die IT-Systeme stabil, sicher und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten betrieben werden.
Du entwickelst die Bereiche IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und IT-Governance weiter und sorgst für die Einhaltung relevanter Anforderungen.
Du steuerst strategische IT-Projekte, verantwortest die Planung von IT-Budgets und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und stärkst die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Standorten.
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung oder Business Transformation, idealerweise im industriellen Mittelstand
Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
Erfahrung mit modernen Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen und digitalen Prozesslösungen
Ein gutes Verständnis für KI-Technologien und deren wirtschaftlich sinnvollen Einsatz im Unternehmensumfeld
Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine prozess- und lösungsorientierte Denkweise
Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
Die Fähigkeit, technologische Veränderungen aktiv zu gestalten und Menschen sowie unterschiedliche Unternehmensbereiche zusammenzubringen
Kommunikationsstärke auf Geschäftsführungs- und Fachebene sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonders interessant sind Erfahrungen und Kenntnisse in mehreren dieser Bereiche:
Microsoft Dynamics 365 Business Central und ERP-Weiterentwicklung
Microsoft-Technologien und moderne Cloud-Plattformen
IT-Strategie und digitale Transformation
Datenstrategie, Data Governance und Datenqualität
Künstliche Intelligenz und datengetriebene Geschäftsprozesse
Prozessdigitalisierung und Automatisierung
Cyber Security, Datenschutz und IT-Compliance
IT-Projektmanagement, Budgetsteuerung und Dienstleistermanagement
Erfahrung aus dem industriellen Mittelstand sowie der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmensstandorten ist von Vorteil.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
Die Möglichkeit, eine integrierte IT-, Daten- und KI-Architektur nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und Menschen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Standorten
Moderne Arbeitsmittel sowie attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100% erfüllst, melde dich gerne – in einem persönlichen Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, ob die Position zu deinen Erfahrungen und beruflichen Zielen passt.
Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!
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Posted: 2026-10-21
Du möchtest an Projekten arbeiten, die höchsten technischen Ansprüchen gerecht werden? Bei Composite Impulse entwickelst Du innovative Composite-Bauteile für die Luft- und Raumfahrt, den Motorsport und die maritime Industrie – von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung.
Was du bei uns machst
Bei Composite Impulse gestaltest Du Bauteile, die in Luftfahrzeugen fliegen, auf Rennstrecken beschleunigen oder auf hoher See bestehen – von der ersten Skizze bis zur freigegebenen Zeichnung.
· Du konstruierst Komponenten, Werkzeuge und Vorrichtungen – mit SolidWorks und/oder CATIA.
· Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Serienreife und trägst dabei echte Verantwortung.
· Du wählst Materialien und Verfahren aus – weil du weißt, warum das eine besser ist als das andere.
· Du arbeitest direkt mit Fertigung, Qualität, Kunden und Lieferanten zusammen.
· Du dokumentierst sauber nach Vorgabe – weil Luftfahrt keinen Spielraum für Ungenauigkeit lässt.
Was du mitbringst
· Ingenieurstudium (Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Leichtbau o. ä.) – abgeschlossen.
· Mindestens 2 Jahre Faserverbund-Erfahrung.
· SolidWorks und/oder CATIA: sicher, nicht nur „Grundkenntnisse“.
· Du denkst analytisch, arbeitest präzise und redest Klartext.
· Deutsch und Englisch fließend – beides wird gebraucht.
Was dich erwartet Dich erwartet
Dich erwartet Projektgeschäft mit technischer Tiefe: wechselnde Herausforderungen, kurze Wege und Verantwortung vom ersten Entwurf bis zum fertigen Bauteil.
Du baust dir ein breites technisches Fundament auf, vertiefst dein Know-how und arbeitest an Lösungen, bei denen dein Urteil gefragt ist – im Team mit Kollegen, die denselben Anspruch an ihre Arbeit haben wie du.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für Luft- und Raumfahrt, Motorsport und maritime Industrie – schnell, wenn es darauf ankommt, und immer kontrolliert, präzise und verlässlich.
Deine Vorteile
Arbeiten mit moderner Technik: Wer mitdenkt und Verantwortung übernimmt, kann bei CI sein Wissen gezielt einbringen und weiterentwickeln – durch praktische Erfahrung, Schulungen und Projekte, die fachlich voranbringen.
Flexibilität mit Verlässlichkeit: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle von 12 bis 40 Stunden pro Woche und stimmen gemeinsam ab, was zu Aufgabe, Team und Privatleben passt.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Bei CI sprechen Entwicklung, Fertigung, Qualitätsicherung und Projektleitung direkt miteinander. So entstehen schnelle Entscheidungen und Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Wissen, das Wirkung zeigt: Wer mitdenkt und Verantwortung übernimmt, kann bei CI sein Wissen gezielt einbringen und weiterentwickeln – durch praktische Erfahrung, Schulungen und Projekte, die fachlich voranbringen.
Ein Team, das Wissen teilt: Wir arbeiten offen, respektvoll und bereichsübergreifend. Der enge Austausch im Team ist die Basis für gute Entscheidungen, präzise Arbeitsergebnisse und ein angenehmes Miteinander.
Stabilität und Perspektive: CI wächst mit langfristigen Projekten in Luftfahrt, Motorsport, Marine und Industrie. Diese breite Aufstellung in Zukunftsbranchen schafft sichere Perspektiven und langfristige Stabilität.
Bei Composite Impulse entwickeln wir Technologien von morgen – und geben Menschen den Raum, daran zu wachsen. Sei ein Teil von uns
Hiring Team – Mariam Kirwalidse
Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir innovative Ideen in die Realität umzusetzen!
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Posted: 2026-10-23
Bist du bereit für deine nächste Herausforderung im Social Media & Event Marketing Bereich?
Dann sind wir genau die richtigen für dich!
Die KplusA Communications GmbH ist eine Eventagentur für Personenmarken und mittelständische Unternehmen. Wir machen Marken erlebbar und helfen durch eigene Business-Events zu mehr Umsatz, mehr Mitarbeitern und einem stärkeren Branding. Mit Hilfe unseres großen Netzwerks beraten und kreieren wir individuelle Eventkonzepte für unsere Kunden.
Wir suchen ab 01. September 2026 nach einem engagierten Praktikanten bzw. einer engagierten Praktikantin (m/w/d), der uns bei der Planung und Umsetzung verschiedener Social Media Aktivitäten unterstützt. Als Teil unseres Teams erhältst du die einzigartige Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.
Mitwirken beim Texten von Social-Media-Posts, vor allem für LinkedIn.
Schneiden kurzer Videos, z.B. von Reels oder auch YouTube
Hilfe bei der Erstellung und Umsetzung von Inhalten für unsere Markenauftritte.
Mitarbeit bei der Entwicklung von Content für unseren Unternehmensaccount.
Allgemeine Unterstützung im Bereich Social Media und Marketing
Unterstützung im Event Marketing und Event Branding
Du hast Spaß am kreativen Arbeiten mit Video und erste Erfahrungen im Schnitt (z. B. mit CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools).
Du interessierst dich für Social Media, insbesondere Instagram und LinkedIn.
Du hast ein gutes Gefühl für Bildsprache, Trends und knackige Formulierungen.
Du arbeitest gerne eigenständig, bist zuverlässig und neugierig auf neue Tools und Formate.
Du musst kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich auszuprobieren und mit uns zu wachsen.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
Organisationstalent und Kreativität
Spaß am Umgang mit Menschen
Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich einen 50€-Zuschuss für das 49€ Ticket oder einen Parkplatz.
Ausführliche interne Schulungen: Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung durch unsere interne Schulungsplattform.
Moderne Unternehmenskultur: Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander und du wirst Teil eines gut eingespielten Teams.
Gute Erreichbarkeit: Unsere Büroräume befinden sich im Herzen von Düsseldorf Benrath und haben eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn und an den ÖPNV.
Füge bitte in das Feld „Möchtest du noch etwas ergänzen die Wörter „Social Media ist super“ ein, um zu zeigen, dass du die Stellenanzeige vollständig gelesen hast. Andernfalls können wir die Bewerbung nicht berücksichtigen, weil wir eine große Anzahl an Anfragen erhalten.
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Posted: 2026-10-21
Du brennst für Kältetechnik, verhandelst gerne auf Augenhöhe und willst unser Partnernetzwerk entscheidend prägen? Bereit für deine nächste Challenge im Service Management?
Dann werde Teil unseres Teams!
Als Service Partner Manager - Schweitzer Cooling Systems bist du das zentrale Bindeglied zwischen unserem Unternehmen und unseren externen Servicepartnern. Du sorgst dafür, dass Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen bundesweit und international reibungslos, termingerecht und auf höchstem Niveau ablaufen.
❄️ Deine Challenge
Servicepartner und Kälte-Fachbetriebe gezielt auswählen, onboarden und langfristig betreuen
Rahmenverträge, Konditionen und Servicevereinbarungen verhandeln und abschließen
Produkt-, Software- und Prozessschulungen für Servicetechniker organisieren
Erste Anlaufstelle bei komplexen Fällen für Partner und Endkunden sein
Ticketübergabe, Ersatzteillogistik und Garantieabwicklung optimieren sowie Stichproben vor Ort durchführen
Performance-KPIs wie Erstlösungsrate und Reaktionszeiten im Blick behalten und weiterentwickeln
🎯 Dein Profil
Technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker Kältetechnik) oder kaufmännische Basis mit starker Kälte-/TGA-Affinität
Meister- oder Technikerausbildung als Pluspunkt
Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst oder in der Steuerung externer Partner
Solides Branchenwissen in Kältetechnik, Kühlmöbeln oder TGA
Stark in Verhandlung, Kommunikation und Durchsetzung auf allen Ebenen
Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und modernen Ticket-Tools
Reisebereitschaft für regelmäßige Partnerbesuche und Audits vor Ort
🌟 Warum wir?
Internationale Projekte bei führenden Retail-Unternehmen
Viel Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
Familiäre Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungen
Moderne Technologien und innovative Cooling-Lösungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität
🔥 Gestalte mit uns das Servicenetzwerk von morgen.
Du möchtest nicht nur Partner verwalten, sondern eine exzellente Customer Experience schaffen und unseren Servicebereich aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-23
Für unseren Kunden, einen etablierten IT-Dienstleister mit einer modernen und vielseitigen IT-Infrastruktur, suchen wir einen Linux Administrator (m/w/d).
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position rund um Linux-Systeme, Rechenzentrumsbetrieb und Automatisierung. Neben deiner technischen Expertise ist auch deine Kommunikationsstärke gefragt, denn du arbeitest eng mit Kollegen und unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
Bereit für deine nächste Mission?
Du fühlst dich in der Linux-Welt zu Hause, arbeitest gerne an modernen Infrastrukturen und möchtest deine Expertise weiter ausbauen?
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Posted: 2026-10-21
Du suchst eine neue Herausforderung in der Creator Economy? Du bringst einschlägiges Social-Media-Know-how mit und möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Umfelds mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir Verstärkung im Marketing Bereich in Voll- oder Teilzeit.
Als Senior Marketing Manager (m/w/d) bei Brezzels nimmst Du eine zentrale Rolle bei der Zukunftsgestaltung unserer Creator Plattform ein. Du wirst den Bereich maßgeblich aufbauen, ownen und mit Deinem großen Einfluss die Richtung unserer Marketingstrategie und -aktivitäten entscheidend prägen. Deine Mission ist es, Brezzels noch bekannter zu machen und unsere Marke in einem dynamischen Umfeld zu stärken.
Allrounder: Du verantwortest den Performance, Event und Content-Bereich. Dabei entwickelst und optimierst Du unsere Marketing-Strategie, baust die Inbound Leadgenerierung auf und sorgst für den optimalen Channel-Mix in enger Abstimmung mit Sales und unserem Führungsteam.
Kampagnenentwicklung: Du entwickelst zielgerichtete Marketingkampagnen und -taktiken, um eine qualifizierte Pipeline aufzubauen und unseren Wachstumskurs zu beschleunigen.
Koordination: Du tauschst Dich regelmäßig mit den Stakeholdern aus, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln sowie umzusetzen und steuerst unsere externen Dienstleister anhand von klaren Briefings und Auswertungen der Ergebnisse anhand von KPI´s.
Performance Marketing: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Performance Marketing Kanäle und steuerst sie effizient mit externer Unterstützung.
Website-Optimierung: Du betreust und optimierst unsere Website, um den Traffic und die Conversion-Rate signifikant zu steigern.
Event-Marketing: Du optimierst unsere bestehende Event-Strategie und entwickelst sie weiter. Deine Ideen werden die Gestaltung und den Erfolg unserer Eventformate maßgeblich steuern.
Social Media Marketing: Du baust unser bestehendes Social Media Marketing in innovativer Weise aus und begeisterst unsere Zielgruppe.
Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Twitch, etc.
Marketing-Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sammeln und verfügst über sehr gute Kenntnisse in Performance Marketing, Inbound- sowie Social Media Marketing und kennst die aktuellen Trends und Tools.
Technologieaffinität: Du begeisterst Dich für neue Technologien und setzt sie gezielt ein, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Hands-On: Du kannst Deine Strategien und Ideen selbstständig und strukturiert in die Tat umsetzen, bist ein Teamplayer und punktest mit Eigeninitiative.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.
Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Creator ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.
Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange Du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.
Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.
Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.
Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.
Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.
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Posted: 2026-10-21
Die Solarize Energy Solutions GmbH mit Büros in Berlin und Stuttgart revolutioniert die Energiewirtschaft mit innovativer Meter-to-Cash-Software. Wir ermöglichen es Energieunternehmen, innovative Produkte anzubieten, von denen sowohl Verbraucher als auch die Energiewende profitieren. Ursprünglich für Mieterstrom in Gewerbeimmobilien entwickelt, unterstützt Solarize heute über 200 Unternehmen als Abrechnungslösung für PPAs, Mieterstrom, Wärme bis hin zu komplexen zeitreihenbasierten Energieprodukten im Geschäftskundenbereich.
Wir sind ausdauernd, wissbegierig, veränderungswillig und unbequem. Ausdauernd heißt für uns aber nicht, rund um die Uhr verfügbar zu sein. Ob Familie, Ehrenamt oder Sport: Bei uns hat das Leben neben dem Job seinen Platz. Viele von uns haben Kinder, darunter unser gesamtes Führungsteam.
Du gewinnst Neukunden für die Solarize-Plattform bei Energielieferanten, Stadtwerken, EVUs und Contractoren und verantwortest den gesamten Sales-Zyklus vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du baust deine Pipeline eigenständig auf und führst Gespräche mit Fachbereichen, IT und Geschäftsführung.
Du triffst Kunden und Interessenten bei Veranstaltungen oder vor Ort, meist als gut planbare Tagestermine, im Schnitt 1-2 Tage pro Monat.
Einen Schwerpunkt bildet unser Wärmeabrechnungsmodul, deren Vertrieb du von Anfang an mitgestaltest.
Du arbeitest im Growth-Team eng mit BDRs, anderen Account Executives und dem Marketing zusammen. Mit Onboarding und Customer Success sowie dem Produktmanagement bist du im regelmäßigen Austausch.
Einige Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und erfolgreich gewonnene Neukunden, idealerweise aus selbst aufgebauter Pipeline
Erfahrung mit komplexen Vertriebszyklen und mehreren Entscheidern auf Kundenseite
Verhandlungssicheres Deutsch (C2)
Ein Plus sind:
ein Netzwerk in der Energiebranche insbesondere bei Stadtwerken, EVUs oder im Wärme- und Contracting-Markt
Erfahrung darin, neue Softwarelösungen in etablierte Systemlandschaften zu bringen
ein Grundverständnis energiewirtschaftlicher Prozesse
Wir wollen nicht nur, dass du bei uns arbeitest - wir wollen, dass du mit uns wächst. Dein Wachstum & deine Karriere:
Lernen im Team: In direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du dich schnell und nachhaltig weiter.
Gestaltungsspielraum: Bringe deine eigenen Ideen ein und baue mit uns die Strukturen für unseren zukünftigen Erfolg auf.
Weiterbildung: Wir investieren in dich mit einem jährlichen Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Deine Benefits & dein Wohlbefinden:
Flexibilität: Vollzeit oder Teilzeit ab 80 %, zum Beispiel als Vier-Tage-Woche. Hybrides Arbeiten rund um unsere Büros in Stuttgart oder Berlin.
Top-Benefits: Profitiere von attraktiven Zuschüssen zum Urban Sports Club, JobRad und dem Deutschlandticket.
Unsere Kultur & unser Team:
Teamgeist: Wir arbeiten mit Leidenschaft an unserer Mission und feiern Erfolge gemeinsam.
Vereinbarkeit: Private Verpflichtungen brauchen bei uns keine Rechtfertigung, ob Kita-Schließtag, Arzttermin oder Ehrenamt.
Regelmäßige Teamevents: Wir stärken unseren Zusammenhalt bei unseren Events in Berlin, Stuttgart und an anderen Orten.
Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem.
Schick uns deinen Lebenslauf, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und dein gewünschtes Arbeitszeitmodell über Join.
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Posted: 2026-10-21
TradeLink baut agentische Plattformen, die europäische Lieferketten auf ein neues Level bringen. Routineaufgaben werden dabei von intelligenten KI-Agenten übernommen, wichtige Entscheidungen und Priorisierungen bleiben in den Teams. Ein Netzwerk, das Unternehmen, Lieferanten und Spediteure verbindet, sorgt für maximale Transparenz, reduziert Zeitverluste und schafft einen sicheren und vertrauensvollen Prozess. Mit TradeLink hat man seine Logistik jederzeit im Griff, statt ihr hinterherzurennen.
Wir sind intern auf dem Weg zur AI-native Org. Unser Firmenwissen liegt in einem Git-Repo, aus dem AI schöpft und arbeitet und das sich über Feedback Loops selbst aktualisiert. Inbound-Anfragen, Pod-Reports, Support-Triage und Call-Recaps laufen über Agenten und Automationen, die wir selbst gebaut haben. Mehr als 20 davon sind in Produktion.
In dieser Rolle bist du für das Backbone von TradeLink zuständig: die Systeme und Abläufe in Operations, People, Finance und GTM, auf die sich alle Teams jeden Tag verlassen. Du treibst AI-Projekte in der ganzen Firma voran und machst unsere Abläufe schlanker, schneller und effizienter. Dabei bekommst du Einblick in alle Bereiche des Unternehmens, vom Vertrieb über Produkt und Kunden bis zu People und Finance.
Du arbeitest direkt mit unserem CEO und Gründer Tobias und mit Daniel, unserem Chief of Staff und AI Enablement Manager, zusammen und machst die Firma jede Woche ein Stück besser. Für dich ist die Rolle ein Sprungbrett: Von hier aus kannst du dich in jeden Unternehmensbereich weiterentwickeln, der zu dir passt.
People & Finance Operations AI-first umbauen: Du übernimmst unsere People- und Finance-Abläufe, verschlankst sie und automatisierst sie Schritt für Schritt. Das Ziel: Abläufe laufen pünktlich, haben einen Prüfschritt und finden Fehler, bevor sie beim Empfänger ankommen.
Operations schlank und kosteneffizient halten: Du behältst im Blick, wofür wir Geld und Zeit ausgeben, und sorgst dafür, dass wir effizient bleiben. Dafür prüfst du laufend Tools, Verträge und Abläufe, findest Doppelarbeit und Medienbrüche und managst Kündigungen, Nachverhandlungen, Implementierungen und Vereinfachungen
Arbeit an Agenten übergeben: Du betreibst laufende Automationen mit (Make, Claude, HubSpot, GitLab) und baust neue für wiederkehrende Arbeit in Vertrieb, Support, Reporting, People und Finance. Vor jedem Projekt legst du fest, woran wir den Erfolg messen, etwa gesparte Stunden, weniger Fehler oder erzeugte Pipeline.
GTM-Systeme und Customer Enablement: Du fährst Outbound-Kampagnen für unsere Zielaccounts und Kunden und sorgst dafür, dass der Weg von der Anfrage bis zum ersten Gespräch schnell bleibt. Du baust das Reporting mit, über das unsere Teams ihre Accounts steuern. Außerdem arbeitest du am AI-native Self-Onboarding mit: Aus deinen Analysen leiten wir Builds ab, die Kundenanfragen und damit Tickets reduzieren.
Das Firmen-Gehirn weiterentwickeln: Du sorgst dafür, dass unser Firmenwissen (Positionierung, Personas, Plays, Account Maps) aktuell ist und genutzt wird. Du zeigst Teams, wie sie damit arbeiten, misst, ob sie es tun, und verbesserst es, wenn nicht.
laufen unsere Standardprozesse in People, Finance und GTM spürbar runder, schlanker und mit mehr Automatisierung als heute,
kennst du die Firma in der ganzen Breite und weißt, wie die Bereiche zusammenhängen,
erkennst du, wo es hakt, kannst Abläufe und Ergebnisse kritisch prüfen und unterstützt das Management-Team so, dass es sich auf die wichtigen Entscheidungen konzentrieren kann
nutzt ein Team mindestens eine Lösung, die du gebaut hast, und spart dadurch jede Woche Zeit.
Nach 12 bis 18 Monaten verantwortest du einen Bereich selbst. Wohin es geht, entscheiden wir zusammen: GTM Engineering, Operations, AI Transformation Consultant beim Kunden, Product Builder oder der Weg in Richtung Chief of Staff.
Du hast mit AI oder Automationen etwas gebaut, das andere nutzen, und kannst es zeigen. Womit, ist egal: Make, n8n, Claude Code, ein Custom GPT mit eigenem Kontext, ein Python-Skript.
Erste Erfahrung in einem Startup, Scale-up, in der Beratung oder im VC. Praktika, Werkstudium oder eine eigene Gründung zählen.
Du prüfst AI-Output, bevor du ihn weitergibst, und kannst erklären, wo deine Tools versagen.
Du schreibst klar: kurze Memos und Anleitungen, mit denen jemand ohne dich weiterarbeiten kann.
Du bist sicher mit Zahlen und merkst, wenn eine Summe nicht stimmen kann.
Du gehst sorgfältig mit vertraulichen Informationen um.
Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und gutes Englisch.
Du lernst jede Woche etwas Neues über AI und weißt genau, was du dir zuletzt selbst beigebracht hast
Pluspunkte: Erfahrung in Recruiting, People Operations, Billing oder Finance Operations, eine Outbound-Kampagne, die du schon selbst gefahren hast, Git und Markdown, etwas Python oder SQL, HubSpot.
du eine Assistenzrolle mit Kalender und Reiseplanung suchst,
du mit ChatGPT arbeitest, aber noch nichts gebaut hast, das jemand anderes nutzt,
du erst loslegst, wenn ein fertiges Briefing vorliegt,
du Strategie machen und die Umsetzung anderen überlassen willst.
Bauen ab Woche 1: Claude, ChatGPT und das Tool-Budget, das deine Builds brauchen, und eine Führungskraft, die selbst baut.
Breite, die es selten gibt: GTM, AI, Operations in einer Rolle, direkt mit dem Management.
Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens
Klingt nach einem Match?
Dann lass uns sprechen.
Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Buzzoni (Head of People and Culture)
Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.
TradeLink ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt eine große Stärke ist, und setzt sich für ein respektvolles, sicheres und offenes Umfeld für alle ein, die bei oder mit uns arbeiten. Um unbewusste Vorurteile im Bewerbungsprozess zu reduzieren, kannst du dein Bewerbungsfoto gern weglassen.
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Posted: 2026-10-21
Für unseren Kunden, einen etablierten IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf professionellen IT-Infrastrukturen und modernen Rechenzentrumslösungen, suchen wir einen Teamleiter Linux (m/w/d).
Dich erwartet eine technisch anspruchsvolle Umgebung, in der du nicht nur deine Linux-Expertise einbringen, sondern vor allem ein Team führen, weiterentwickeln und gemeinsam mit ihm die IT-Infrastruktur gestalten kannst.
Du möchtest deine Erfahrung im Linux-Umfeld mit echter Führungsverantwortung verbinden?
Dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-21
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist eine renommierte Bank mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir suchen im Rahmen unseres Geschäftsfelds Interim Management zum nächst möglichen Zeitpunkt.
Fachliche und disziplinarische Leitung der Einheit Personalservice mit Verantwortung für Payroll, Personalsachbearbeitung, bAV/Versorgung, Benefits, Personalcontrolling und Abschluss-/Berichtsthemen
Führung und Kulturentwicklung: Etablierung einer serviceorientierten Feedbackkultur und Förderung einer „Null-Fehler-Mentalität“ innerhalb des Teams
Sicherstellung einer termingerechten, rechtssicheren und qualitativ hochwertigen operativen HR-Servicelogik für interne und externe Partner
Weiterentwicklung digitaler, standardisierter Prozesse sowie Steuerung der Schnittstellen zu Finance, IT, Datenschutz und Prüfern
Gesamtverantwortung für prüfungssichere und belastbare Personaldienstleistungen sowie für hohe Datenqualität und Prozessstabilität
Sicherstellung valider Personal- und Rückstellungsdaten als Grundlage für Reporting, Forecast und Managemententscheidungen
Leadership: Befähigung der Mitarbeitenden für den technologischen Wandel (KI, Automatisierung) und aktive Personalentwicklung innerhalb der Abteilung
Fachliche Entscheidungskompetenz in Grundsatzfragen der Administration innerhalb definierter Leitplanken
Weisungs- und Priorisierungskompetenz gegenüber dem Team sowie Steuerung externer Dienstleister
Entscheidungsstärke: Souveränes Agieren und Priorisieren in kritischen Phasen (z. B. Jahresabschluss-Deadline)
Integrität & Verlässlichkeit: Vorbildfunktion als Garant für Diskretion und regulatorische Compliance
Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und ausgeprägte Qualitätsorientierung
Leadership: Fähigkeit, den Führungsstil zwischen präziser Anweisung (Compliance) und Empowerment (Prozessoptimierung) anzupassen.
Tiefes Wissen in Payroll, bAV, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschlussprozessen
Fundierte Kenntnisse der Bankenregulatorik (IVV, MaComp, WpHG, § 53 GenG)
Anwendung von Forecasting, Data Governance und HR-IT-Workflow-Strukturen
Sie arbeiten sich direkt in die bestehenden Strukturen ein und übernehmen die Verantwortung für das Team. Nach kurzer Zeit steuern Sie die laufenden Prozesse und begleiten die Abteilung durch diese interimistische Phase.
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Posted: 2026-10-21
Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bitte zu Händen Herrn Albrecht Wolf
* Talent wichtig, Geschlecht egal.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Dann suchen wir genau dich!
Für den Aufbau eines neuen Social-Media-Accounts rund um Malen nach Zahlen, Kreativität und Entspannung suchen wir einen leidenschaftlichen Malen-nach-Zahlen-Fan, der gemeinsam mit uns von Anfang an etwas Neues aufbauen möchte.
Dabei geht es nicht darum, dass du bereits ein großer Creator bist. Viel wichtiger ist uns, dass du Malen nach Zahlen wirklich liebst, ein Gefühl für guten Social-Media-Content hast und gerne selbst vor der Kamera stehst.
Deswegen, teile bitte unbedingt deine Social Media Profile mit uns:)
Deine Aufgaben
Das solltest du mitbringen
Du bekommst von uns die Produkte und alles, was du für deinen Content benötigst. Natürlich wird auch die komplette Zeit bezahlt, die du für das Malen der Bilder und die Content-Erstellung benötigst. Du malst also nicht in deiner Freizeit für uns, sondern das Malen ist Teil deiner bezahlten Arbeitszeit.
Dazu bekommst du viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, einen neuen Social-Media-Account von Anfang an mit uns aufzubauen und aktiv mitzugestalten.
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Posted: 2026-10-21
Elternzeitvertretung ab 01.09.2026 oder 01.10.2026
vorerst befristet für 1 Jahr
Standort: Raum Magdeburg (Barleben)
Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group sind wir mit insgesamt mehr als 700 Mitarbeitenden an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.
Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen. Unser Umfeld merkt, dass wir verantwortungsvoll und vorausschauend handeln.
Wir suchen für eine Dauer von mindestens 1 Jahr eine Elternzeitvertretung für unseren Personalbereich und halten daher Ausschau nach einem Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit fundierten DATEV-Kenntnissen.
Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
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Posted: 2026-10-21
HR-Administrator (m/w/d) Entgelt
Standort: Magdeburg, Bad Oeynhausen oder Hornburg
Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group sind wir mit insgesamt mehr als 700 Mitarbeitenden an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.
Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen. Unser Umfeld merkt, dass wir verantwortungsvoll und vorausschauend handeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR-Administrator (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung
Wir freuen uns über eine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des gewünschten Arbeitsorts und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
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Posted: 2026-10-21
Remote
REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value and long-term business growth.
We connect acquisition, retention, measurement and app experience into a unified growth system that improves commercial performance. From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently and build sustainable growth.
Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement and mobile growth consulting.
We are looking for a Demand Generation & Marketing Manager to build and run a marketing function that makes a measurable contribution to REPLUG’s commercial growth. Your primary objective is to generate qualified demand and sales opportunities from the businesses we want to work with, with a particular focus on higher-value engagements.
You’ll own the marketing plan, its execution and its performance. Working closely with the founders and Sales, you’ll decide where marketing should focus, challenge assumptions and connect marketing activity to qualified conversations, opportunities and pipeline value.
This is a hands-on role with broad ownership. You’ll combine commercial judgement with strong content and practical CRM skills, while ensuring our positioning and the experience prospects have with REPLUG remain consistent.
Success will be measured primarily through qualified opportunities generated, the quality and value of pipeline created, and marketing’s contribution to commercial growth.
Generate Demand from the Right Businesses
Plan and execute B2B campaigns around the problems, buying triggers and decision-makers within our priority customer profiles.
Choose and test the right mix of channels, including LinkedIn, email, partnerships, webinars and events, with a clear route from engagement to conversation.
Build campaign assets, landing pages and follow-up journeys. Work with Sales to improve targeting and lead quality using feedback from real conversations.
Own the Marketing Plan and Delivery
Translate business objectives into a clear marketing plan with priorities, campaigns, timelines, budgets and measures of success.
Make decisions about where to invest time and resources, explain your reasoning and challenge activities that lack a clear purpose.
Deliver core marketing activities yourself and coordinate contributions from founders, specialists and external partners. Keep delivery moving and identify where additional support is needed.
Own Content and Distribution
Coordinate founder and team LinkedIn activity, turning specialist insights and client results into relevant content for prospective buyers.
Create and commission case studies, website content and campaign materials. Own briefs, editorial quality, distribution and reuse across channels.
Develop partner activity that extends our reach into the right audiences. Keep messaging, tone and the prospect experience consistent across touchpoints.
Own CRM and Lead Nurturing
Own HubSpot marketing processes, including segmentation, forms, workflows, email nurturing, campaign tracking and data quality.
Build nurture journeys for contacts at different stages of interest, including those who fit our target profile but are not ready to buy.
Agree qualification criteria and handover processes with Sales. Make sure relevant leads reach the right person with useful context and clear next steps.
Understand Performance and Improve It
Track how marketing contributes to qualified conversations and pipeline. Report marketing-sourced and marketing-influenced opportunities separately.
Review conversion between stages with Sales, identify where prospects drop out and adjust campaigns, messaging or nurturing accordingly.
Use results to decide what to continue, change or stop. Explain what is working, what remains uncertain and what you will test next.
We care about demonstrated impact and your personal contribution. You should be able to explain a campaign you owned, the decisions you made, and the commercial opportunities it generated.
3 to 5 years of proven, hands-on B2B marketing experience, including campaigns designed to generate qualified demand for services or products through a considered sales process.
Commercial awareness and a clear understanding of customer fit, lead qualification, sales cycles and pipeline progression.
Strong content judgement and excellent written and spoken English. You can turn specialist knowledge into clear, credible messaging for buyers.
Practical HubSpot experience, including segmentation, workflows, nurturing and reporting. You can build and improve the setup yourself.
Experience owning a marketing plan and delivering it within limited resources, while coordinating colleagues and external contributors.
The confidence to challenge the founders constructively, make recommendations and take responsibility for the outcome.
Good brand judgement and the ability to balance immediate demand generation with long-term credibility.
Nice to Have
Experience marketing an agency, consultancy or other B2B services business.
Familiarity with mobile marketing, AdTech or the app growth ecosystem.
Experience building demand through founder visibility, expert content, partnerships or industry events.
Based in a location with convenient flight connections to Berlin, Germany.
What We Offer
Ownership of REPLUG’s marketing plan, with senior marketing guidance, direct access to the founders and influence over priorities.
Access to REPLUG’s specialists, client results and industry relationships. You’ll lead and coordinate delivery, with specialist support so you can focus your hands-on work where it has the greatest impact.
The opportunity to shape how REPLUG reaches its next clients and demonstrate a clear contribution to business growth.
A fully remote setup, with travel opportunities to attend industry and REPLUG’s events
A EUR 1,000 annual educational budget
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Posted: 2026-10-21
Remote
Krisenprojekte | Microsoft-Technologien | Turnaround-Management
Hier übernehmen Sie Verantwortung für strategisch wichtige Microsoft-Großprojekte, die aus dem Takt geraten sind – und bringen sie mit Ihrer Erfahrung, Führungskraft und klarem Kurs zurück auf Erfolgsspur.
Sie übernehmen, wenn andere nicht mehr weiterwissen – speziell bei Microsoft-Projekten.
In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung für strategisch wichtige Microsoftprojekte wie Azure-Migrationen, M365-Rollouts, Dynamics-Implementierungen oder hybride Cloud-Architekturen – genau dann, wenn sie ins Stocken geraten.
Als erfahrener Principle Project Manager mit technischem Microsoft-Fokus analysieren Sie die Ursachen, führen souverän durch Eskalationen, kennen sich im Vertragswesen aus, kommunizieren auf C-Level und setzen gezielte Maßnahmen zur Stabilisierung und Neuausrichtung um.
Dabei steuern Sie komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte im Millionenbereich mit hoher technologischer Tiefe – und sorgen dafür, dass Microsoft-Lösungen genau das liefern, was sie versprechen: echte Wirkung, nachhaltige Qualität und Kundenzufriedenheit.
Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Microsoft-Projekte auf IT-Dienstleisterseite
Führungserfahrung in größeren, interdisziplinären Teams
Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmethoden (z. B. PMI, PRINCE2, Scrum) sowie im Vertrags- und Eskalationsmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft
Maximale Eigenverantwortung: Sie arbeiten autark – mit viel Freiraum für eigene Entscheidungen
Hohe Flexibilität: Ihr Arbeitsplatz? Deutschlandweit im hybriden Modell
Fokussiertes Umfeld: Ein kleines, hochspezialisiertes Team mit direkter Anbindung an strategische Entscheider
Perspektive: gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Ihre nächste Herausforderung wartet bereits.
In dieser Position gestalten Sie aktiv den Erfolg strategischer Großprojekte mit – eigenverantwortlich, wirkungsstark und im Team auf Augenhöhe.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-21
Our innovative approach aims to significantly improve the vitality and availability of donor organs. As we gear up for certification and related studies, we're seeking dedicated team members (m/f/d) to join us starting as soon as possible, for 32-40 hours per week.
We provide the opportunity to work on groundbreaking technology that has a meaningful impact. You'll be part of a dynamic, highly skilled, and motivated team. We prioritize flexibility, offering mobile working conditions and a flat hierarchical structure. In addition, we support professional development and career growth, along with an attractive employee participation program.
As the Head of Regulatory Affairs, PRRC and Product Management, you will lead the registration and market launch of one of our core products and act as the go-to person for all regulatory matters, both within our team and towards external partners. This role is based within commuting distance (max. 1.5 hours) of Cologne.
Lead the registration and market launch of a core product
Act as the primary point of contact for regulatory matters, internally and with external partners
Craft and implement regulatory strategies, from strategic planning to preparing technical documentation
Collaborate closely with the internal team and external partners on regulatory deliverables
Take a hands-on role in writing regulatory documents given the small team size.
Manage negotiations with partners and vendors
Ensure operations comply with quality management standards such as ISO 13485 and 21 CFR 820
Passion for working in medical technology development
Strong sense of ownership, drive, independence, and commitment
A technical or scientific degree or equivalent training
Several years of experience in a regulatory position in the medical device sector with broad responsibilities across the regulatory spectrum (i.e., companies with five or less people in regulatory such as startups or SMEs)
Expertise in regulatory affairs, including liaising with regulatory bodies and developing regulatory strategy
Project management experience
Confident acting as the primary point of contact for internal teams and external partners
Experience with ISO 13485, ISO 14971, 21 CFR 820, and MDR
Preferably, knowledge of standards such as IEC 60601 and IEC 62366
Strong technical/regulatory writing skills are important
Hands-on, independent working style suited to a small-team / startup environment
Negotiation skills, with experience managing partner and vendor relationships
Proficiency in Microsoft Office and fluent in English, both written and spoken
Company car
Public transport ticket (Deutschlandticket Job / JobTicket)
Urban Sports Club membership
Flexible, mobile working arrangements and flat hierarchies
Regular opportunities for training and professional development
Employee stock option program
We look forward to hearing from you.
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Posted: 2026-10-21
Du bist offen, kommunikativ und hast Lust, vor der Kamera zu stehen? Dann könnte das hier genau zu dir passen.
Wir suchen für AYLASHES motivierte Persönlichkeiten, die bei uns vor Ort TikTok-Livestreams moderieren und unsere Produkte live präsentieren. Dabei geht es nicht darum, perfekt zu sein oder schon alles zu können, sondern sympathisch rüberzukommen, gerne mit Menschen zu sprechen und Lust auf Social Media und Live-Content zu haben.
AYLASHES ist eine der bekanntesten Brands für DIY-Wimpernextensions in Europa. Unsere Produkte helfen Frauen dabei, sich in wenigen Minuten zu Hause einen schönen Look zu machen, ganz ohne Studio. Für unseren TikTok-Kanal suchen wir Unterstützung vor Ort, damit wir unsere Community live begeistern und weiter wachsen können.
Wenn du Lust hast, bei einer modernen Beauty-Brand live vor der Kamera zu stehen und unseren TikTok-Kanal mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
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Posted: 2026-10-21
Du willst Technik nicht nur anwenden, sondern neu denken?
Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Lösungen und hast Freude daran, aus einer Idee eine funktionierende technische Lösung zu machen? Du wartest nicht darauf, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt, sondern eignest dir Wissen selbst an, entwickelst Lösungswege und bringst Projekte eigenständig voran?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Für unsere technische Konstruktionsabteilung suchen wir einen Produktentwickler/Entwicklungsingenieur (m/w/d), der technische Herausforderungen mit Neugier, Struktur und Eigeninitiative angeht und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung verantwortlich ausführt.
Entwicklung und Konstruktion von Zweiradzubehörteilen mit besonderen Anforderungen im Bereich Produktdesign, Lichttechnik und Elektronik
Berücksichtigung von Normen, Gesetzen und Sicherheitsanforderungen, die für zulassungspflichte Produkte eingehalten werden müssen
Betreuung der Produktzulassungen bei den Zulassungsbehörden
Ermittlung von Markttrends und Erarbeitung von innovativen Produktideen
Technische Entwicklung und Betreuung von Lieferanten
Technische Unterstützung der Produktion
Entwickler mit „Herz und Leidenschaft“, der bereit ist, Spitzentechnologie zu entwickeln
Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
Erfahrung in der Entwicklung von hochwertigen Produkten von Vorteil
Erfahrung in der Hardwareentwicklung und/oder Embedded-Programmierung von Vorteil
Zweiradaffinität von Vorteil
Praxiserfahrungen mit CAD und ECAD, vorzugsweise Solidworks und KiCad
Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
Initiativ und flexibel
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Fundierte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Die Möglichkeit, eigene Ideen in innovativen Produkten zu verwirklichen
Einen Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
Ein aufgeschlossenes Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Interessantes Arbeitsgebiet und langfristige Perspektive
Attraktives erfolgsorientiertes Gehalt
Wenn du Technik nicht nur anwenden, sondern weiterdenken möchtest und Freude daran hast, aus Herausforderungen neue Lösungen entstehen zu lassen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Kellermann Lighting GmbH & Co. KG
Kellermann. Sichtbar besser.
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Posted: 2026-10-21
Wir stellen uns vor
Wir sind Klie & Sieber, eine moderne Kanzlei im Herzen von Erfurt, mit rund 10 engagierten Teammitgliedern und einem vielseitigen Mandantenspektrum.
Vielleicht denken Sie jetzt: Schon wieder eine familiäre Kanzlei, wie es sie viele gibt?
Nicht ganz. Denn wir vereinen Steuerberatung und Rechtsberatung unter einem Dach – zwei eigenständige Bereiche, die fachlich zusammenarbeiten, aber klar voneinander getrennt sind. So können sich unsere Teammitglieder voll und ganz auf die eigenen Stärken konzentrieren und Mandanten optimal begleiten.
Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Beratungsqualität, modernem Denken und echtem Teamgeist. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung möglich macht, Freiräume schafft und Wertschätzung wirklich lebt. Hierbei sind moderne Arbeitsweisen, flexible Modelle und ein faires, kollegiales Miteinander bei uns keine Zugeständnisse, sondern selbstverständlich.
Ihre Aufgaben
Sie gestalten mit, wo andere nur verwalten. In dieser Rolle sind Sie Impulsgeber, Prozessversteher und Digitalisierungspartner für das gesamte Team. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass unsere internen und externen Abläufe rund laufen, digital funktionieren und auch zukünftige Anforderungen mitgedacht werden.
Ihre möglichen Aufgaben im Überblick:
Das bringen Sie mit
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im steuerlichen Umfeld mit und haben ein gutes Gespür für die Abläufe in einer Kanzlei. Digitale Prozesse und deren Weiterentwicklung interessieren Sie ebenso wie der praktische Einsatz im Arbeitsalltag.
Das sollten Sie mitbringen:
Unsere Benefits
Wir arbeiten flexibel und individuell und das nicht nur in der Mandatsbetreuung, sondern auch im Umgang miteinander. Ob Teilzeit, Vollzeit oder im Homeoffice: Wir finden gemeinsam das passende Modell für Sie.
Unsere Benefits im Überblick:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein klassisches Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Schließlich lernen wir uns am besten im persönlichen Gespräch kennen.
Jetzt wissen Sie, wer wir sind und vielleicht auch, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite oder Sie nehmen bei Fragen einfach direkt Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-21
Mehr Persönlichkeit, mehr Austausch, mehr echtes Miteinander.
Mit fünf Berufsträgern unter rund 14 Mitarbeitenden bietet unsere Kanzlei eine Struktur, die man selten in dieser Größe findet. Fachliche Fragen werden schnell geklärt, Entscheidungen gemeinsam getroffen und komplexe Themen im Team gelöst. Dieser direkte Austausch prägt unseren Arbeitsalltag und sorgt dafür, dass niemand mit anspruchsvollen Fragestellungen auf sich allein gestellt ist.
Gleichzeitig bleibt unser Umfeld familiär. Als Kanzlei, die seit 1980 in Lampertheim verwurzelt ist, wissen wir, dass ein guter Arbeitsplatz sich nicht nur durch Fachlichkeit auszeichnet, sondern auch durch Rahmenbedingungen, die zum Leben passen. Kita-Zeiten, Termine oder spontane Situationen lassen sich unkompliziert integrieren, denn flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein offenes Miteinander sind bei uns gelebte Realität.
Diese Kultur verbindet sich mit einem Mandantenspektrum, das abwechslungsreiche und fachlich spannende Aufgaben bietet. Wir arbeiten für klein- und mittelständische Unternehmen, betreuen private Steuerfälle und begleiten anspruchsvollere Themen wie Nachfolge, Schenkungen oder Erbschaftsteuer.
Ihre Aufgaben, auf Sie abgestimmt.
Als Fachassistent für Digitalisierung und IT-Prozesse (m/w/d) gestalten Sie die moderne Steuerberatung aktiv mit. Sie sorgen dafür, dass unsere Arbeitsabläufe effizienter werden, Daten sicher fließen und digitale Lösungen im Kanzleialltag wirklich funktionieren. Dabei bringen Sie nicht nur technisches Verständnis ein, sondern unterstützen unser Team dabei, digitale Prozesse sinnvoll zu nutzen. Unter anderem können Sie folgende Aufgaben erwarten:
Was Sie mitbringen.
Damit unsere Arbeit gut funktioniert, brauchen wir Menschen, die zuverlässig arbeiten, fachlich sicher auftreten und sich in einem strukturierten, kollegialen Umfeld wohlfühlen. Wir sind eine Kanzlei, in der man sich kennt, unterstützt und in der Rückmeldungen schnell kommen. Genau dazu möchten wir Mitarbeitende gewinnen, die diesen Anspruch teilen. Zudem sollten Sie die folgenden Punkte mitbringen:
Arbeiten mit einem guten Gefühl.
Weil gute Arbeit von guten Rahmenbedingungen lebt, achten wir darauf, dass Sie bei uns nicht nur fachlich weiterkommen, sondern auch ein gutes Bauchgefühl bei der Arbeit haben. Als Familienbetrieb wissen wir, wie wichtig verlässliche Strukturen, flexible Lösungen und ein respektvolles Miteinander sind, um Familie und Job zu vereinen. Darum sind unsere Benefits so aufgebaut, dass sie Ihren Alltag spürbar erleichtern.
Das klingt gut, aber es fehlt das gewisse Etwas? Dann sprechen Sie uns gerne an. Wir finden eine Lösung, die zu Ihnen passt.
Unsere Kanzlei klingt nach einem Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen könnten? Dann lassen Sie uns einander kennenlernen.
Ihr Weg zu uns:
Direkt über diese Stellenanzeige
Über unsere Website
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-21
VanSprint GmbH
Wir bei VanSprint sind ein Einzelhändler, der sich auf E-Bikes spezialisiert hat. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit E-Commerce, um Menschen in ganz Deutschland für E-Bikes zu begeistern. Das tun wir sowohl in unserem Ladengeschäft in Darmstadt als auch deutschlandweit über unseren Onlineshop.
Dank unseres engagierten Teams wachsen wir stetig weiter und möchten unsere digitalen Lösungen kontinuierlich verbessern.
Du möchtest Deine technischen Fähigkeiten einbringen, eigene Ideen verwirklichen und die digitale Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Entwicklung, Optimierung und Wartung unseres Onlineshops sowie interner Anwendungen
Umsetzung neuer Funktionen und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen im Frontend und Backend
Integration, Anbindung und Pflege von APIs und externen Schnittstellen
Analyse und Behebung technischer Probleme sowie Optimierung von Performance, Stabilität und Sicherheit
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung unserer digitalen Infrastruktur
Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Optimierung interner Prozesse und des Kundenerlebnisses
Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Freude an der Arbeit im Frontend und Backend
Gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien, Datenbanken, APIs und Schnittstellen
Verständnis für sauberen, strukturierten und wartbaren Code
Eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Dich fachlich weiterzuentwickeln
Teamfähigkeit und eine offene Kommunikation
Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Mobilität: Deutschlandticket als Jobticket oder einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 €
Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Karriere: Aufstiegsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
Bike-Vorteile: Leihfahrrad und attraktive Mitarbeiterrabatte
Teamkultur: Ein internationales und sympathisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert hat
Verpflegung: Kaffee, Getränke und Snacks
Team-Events: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Abendessen, Lasertag oder Paintball
Bei uns bist Du keine Nummer. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen, und Du hast die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die technische Entwicklung unseres wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Wir sind offen für neue Ansätze, schätzen Eigeninitiative und möchten gemeinsam innovative Lösungen entwickeln, die unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis bieten.
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce rund um das E-Bike.
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p><strong>YOUR FUTURE, ON DEMAND</strong></p> <p>The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. </p> <p>Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.<strong> </strong>That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</p></div><p> </p> <p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.</p> <p> </p> <p><strong>THE ADS TEAM</strong></p> <p>The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.</p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></span></p> <ul> <li>Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.</li> <li>Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.</li> <li>Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.</li> <li>Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.</li> <li>Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.</li> <li>First-line technical ownership of programmatic delivery. </li> <li>Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).</li> <li>Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>WHAT YOU’LL BRING</strong></p> <ul> <li>4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)</li> <li>A proven track record in the sales of digital advertising products</li> <li>Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)</li> <li>Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations</li> <li>Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape</li> <li>Fluent in German and English</li> <li>Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills </li> <li>Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.</li> </ul> <p><strong><br>WHY JOIN US? </strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>WHAT WE OFFER YOU </strong></span></p> <ul> <li><strong>Reward</strong>: strong market competitive salary</li> <li><strong>Recharge</strong>: 30 days vacation plus public holidays</li> <li><strong>Regulate</strong>: <span style="font-weight: 400;">trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</span><em><span style="font-weight: 400;"> </span></em></li> </ul> <p><strong>Plus:</strong></p> <ul> <li><strong>We’re </strong><strong>sharing: </strong>Free access to the best streaming experience on the market</li> <li><strong>We're developing: </strong>Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li> <li><strong>We’re inclusive: ‘</strong>Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li> <li><strong>We’re healthy:</strong> Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!</li> <li><strong>We’re responsible:</strong> We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li> <li><strong>We’re sociable: </strong>A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.</p> <p>We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.</p> <p class="text-justify">You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></p></div>
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!</p></div><div id="model-response-message-contentr_c57d2138b14e9ae2" class="markdown markdown-main-panel md-content enable-luminous-fast-follows enable-updated-hr-color stronger tutor-markdown-rendering"> <h3 data-path-to-node="2"><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Your Opportunity:</strong></h3> <p data-path-to-node="3">Are you ready to take ownership of high-value technical evaluations for new enterprise prospects across some of the world's most recognizable brands? Join New Relic as a Senior Solutions Consultant, where you will leverage your unique blend of technical expertise, commercial acumen, and customer-centricity to acquire new logos and drive market expansion across our DACH and Eastern Europe (EE) markets.</p> <p data-path-to-node="4">In this role, you won't just be ticking boxes; you will be the absolute owner of the technical 'win' for net-new clients. Partnering closely with our Enterprise Account Executives, you will guide technical sales strategies, displace legacy competitors, and establish deep, trusted relationships with prospective enterprise accounts. You will have the autonomy to run with your insights, serving as a critical bridge between complex prospective customer environments and our internal Product and Engineering teams to directly influence the evolution of our market-leading Intelligent Observability platform.</p> <h3 data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What You'll Do:</strong></h3> <ul data-path-to-node="6"> <li> <p data-path-to-node="6,0,0"><strong data-path-to-node="6,0,0" data-index-in-node="0">Secure the Technical Win:</strong> Partner closely with Sales teams to drive new logo acquisition, winning net-new business and establishing our initial Annual Consumption Revenue (ACR) footprint in strategic prospective accounts.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="6,1,0"><strong data-path-to-node="6,1,0" data-index-in-node="0">Consult & Architect:</strong> Lead technical discovery sessions, deliver tailored Proof of Value (PoV/PoC) presentations, conduct structured architectural workshops, and craft compelling responses to RFX/RFIs to outmaneuver competitors.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="6,2,0"><strong data-path-to-node="6,2,0" data-index-in-node="0">Establish Trusted Partnerships:</strong> Deeply understand prospective customers' business objectives and technical landscapes to build long-term relationships, helping them eliminate digital experience disruptions from Day 1 and realize maximum platform value.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="6,3,0"><strong data-path-to-node="6,3,0" data-index-in-node="0">Evangelize Innovation:</strong> Actively champion new product capabilities to greenfield prospects while channeling structured field feedback from new buyer interactions directly to New Relic Product Managers and Engineering leads to fuel future platform evolution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="6,4,0"><strong data-path-to-node="6,4,0" data-index-in-node="0">Collaborate Cross-Functionally:</strong> Expand the team’s operational reach by collaborating seamlessly with Solution Architects, Partner teams, and Customer Success colleagues to navigate complex enterprise acquisition cycles.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">This Role Requires:</strong></h3> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Enterprise Pre-Sales Mastery:</strong> A proven track record of leading and managing large, complex pre-sales engagements focused on <strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="124">new logo acquisition</strong> for enterprise-level organizations.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Modern Cloud Expertise:</strong> Hands-on familiarity with native cloud technologies, including Kubernetes, containers, microservices, SRE practices, DevOps, and continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Full-Stack Technological Breadth:</strong> A foundational understanding that spans modern enterprise layers, from user experience and cloud applications to infrastructure, networks, data, and security.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Data-Driven Consulting:</strong> A strong grasp of how telemetry, insight, and data enable better decision-making within prospective global organizations.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Superb Stakeholder Management:</strong> Exceptional communication skills with the ability to engage, influence, and build credibility with both prospective engineering teams and C-suite stakeholders.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,5,0"><strong data-path-to-node="8,5,0" data-index-in-node="0">Language Fluency:</strong> Professional proficiency (written and spoken) in both German and English to support the DACH and EE region effectively.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9"><strong data-path-to-node="9" data-index-in-node="0">Bonus Points:</strong></h3> <ul data-path-to-node="10"> <li> <p data-path-to-node="10,0,0"><strong data-path-to-node="10,0,0" data-index-in-node="0">Observability Background:</strong> Previous experience working with performance monitoring tools across infrastructure, application (APM), network, or digital experience monitoring (DEM) in competitive deal cycles.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,1,0"><strong data-path-to-node="10,1,0" data-index-in-node="0">Mobile Architecture Knowledge:</strong> Familiarity with mobile device platforms and architectures across iOS and Android ecosystems.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,2,0"><strong data-path-to-node="10,2,0" data-index-in-node="0">Academic Foundation:</strong> A Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or an equivalent technical field.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="10,3,0"><strong data-path-to-node="10,3,0" data-index-in-node="0">Location:</strong> Based in or around Munich, Germany.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="11">#LI-JJ2 #LI-Remote</p> <h3 data-path-to-node="13"> </h3> </div><div class="content-conclusion"><p>Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics’ different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us – including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We’re looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes. </p> <p>If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to <a ----- ----- <p>We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.</p> <p><strong>Our hiring process</strong><br><br>In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.<br><br>We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the <a href="https://sfgov.org/olse/sites/default/files/FCO%20poster2020.pdf" target="_blank">San Francisco Fair Chance Ordinance</a>.<br><br>Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.</p> <p>New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.</p> <p>Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics. </p> <p>Review our Applicant Privacy Notice at <a href="https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy" target="_blank">https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy</a></p></div>
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Posted: 2026-10-21
Als Sales Development Representative bist du der erste Kontakt, den Gründer, Geschäftsführer und CFOs mittelständischer Unternehmen mit Skalar haben. Du sorgst dafür, dass unsere Account Executives ihre Zeit mit den richtigen Unternehmen verbringen: Du reagierst schnell auf eingehende Anfragen, qualifizierst sie gegen unser Ideal Customer Profile (ICP) und sprichst gezielt Unternehmen an, die zu uns passen.
Gemessen wirst du nicht an Anrufzahlen, sondern an qualifizierten Erstgesprächen, die unsere Account Executives annehmen und weiterführen. Du berichtest an unseren Teamlead Sales und arbeitest eng mit Growth, Marketing und den Account Executives zusammen. Was du in deinen Gesprächen über die Probleme unserer Zielgruppe lernst, fließt direkt in Positionierung, Kampagnen und unsere Sales-Tools zurück.
Schnelle Erstreaktion auf eingehende Anfragen per Telefon, E-Mail und LinkedIn
Strukturierte Qualifizierungsgespräche: Unternehmensgröße, Rechtsform, Buchhaltungs- und Steuer-Setup, Zeitpunkt und Entscheidungswege
Gatekeeping entlang des ICP: Wir nehmen nur Mandanten auf, denen wir eine herausragende Dienstleistung bieten können
Terminierung von Discovery Calls für unsere Account Executives inklusive Übergabe-Briefing, damit niemand dieselbe Frage zweimal stellt
Recherche und Priorisierung von Zielunternehmen und Entscheidern
Personalisierte Multi-Channel-Ansprache über Telefon, E-Mail, LinkedIn, etc.
Testen und Auswerten von Sequenzen, Botschaften und Zielsegmenten
Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau unseres Outreach-Playbooks über alle Kanäle
Saubere Dokumentation und Pipeline-Hygiene in HubSpot
Eigenes Reporting zu Aktivitäten, Antwortquoten und Conversion vom Lead zum qualifizierten Termin
Arbeit mit KI-gestützten Sales-Tools für Recherche, Personalisierung und Gesprächsnotizen
Feedback an unsere Softwareentwickler: Du beschreibst, wo Zeit verloren geht, gemeinsam baut ihr die Lösung
Anzahl qualifizierter Erstgespräche pro Monat, die von den Account Executives angenommen werden
Reaktionszeit auf eingehende Anfragen
Conversion von Lead zu qualifiziertem Termin und von Termin zu Mandat
Qualität der CRM-Daten: vollständige Notizen, klare nächste Schritte
Konkrete Zielwerte legen wir gemeinsam in deinen ersten Wochen fest und besprechen sie offen im Bewerbungsprozess.
Strukturiertes Onboarding: Grundlagen der Unternehmensbesteuerung, unser ICP, Gesprächsleitfäden und Call-Shadowing bei den Account Executives
Regelmäßige Call-Reviews und 1:1s mit dem Account Executive und CSO
Klarer Entwicklungspfad zum Account Executive oder mit Fokus auf Outreach: Die Kriterien für den nächsten Schritt definieren wir beim Start gemeinsam und überprüfen sie in festen Abständen
Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als SDR oder BDR in einem SaaS- oder Dienstleistungsunternehmen. Quereinsteiger mit nachweisbarem Vertriebstalent sind willkommen
Freude an Telefonaten und Kaltakquise: Du gehst auf Menschen zu und bleibst auch nach einem Nein freundlich und hartnäckig
Lust, das Thema Outreach zu ownen und „von 1 auf 100“ zu bringen
Den Anspruch, bis ins Detail zu verstehen, wie wir kalte Leads am besten ansprechen und konvertieren
Souveräne Kommunikation mit Gründern und Geschäftsführern, schriftlich wie mündlich
Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise: Du misst deine Aktivitäten und leitest daraus Verbesserungen ab
Interesse an Steuern und Finanzen von Unternehmen. Vorwissen ist kein Muss, die Bereitschaft, es dir schnell anzueignen, schon
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, und Offenheit für neue Tools
Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend für Mandantengespräche), fließendes Englisch (Unternehmenssprache)
Den Wunsch, dich weiterzuentwickeln, zum Account Executive oder mit Fokus auf Outreach
AI-natives Setup: KI ist fester Bestandteil unserer Vertriebsprozesse, von der Recherche bis zur Gesprächsnotiz
Das Tooling, das du brauchst: Was fehlt, beschaffen wir oder unsere Softwareentwickler bauen es mit dir
Raum zum Experimentieren: Du testest neue Kanäle, Tools und Ansätze und trägst die Verantwortung dafür, dass daraus messbare Ergebnisse werden
Hoher Freiheitsgrad darin, wie du deine Ziele erreichst
Ownership für Outreach: Du verantwortest das Thema und treibst es eigenständig voran
Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.
Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.
Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis: digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst. So bleibt Zeit für das, was zählt: Beratung, Sonderfälle und smarte Lösungen.
Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Vertriebsalltag helfen, für deine Probleme und nicht von der Stange.
Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.
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Posted: 2026-10-21
SpAItial is pioneering the next generation of World Models, pushing the boundaries of generative AI, computer vision, and the simulation of reality. We are moving beyond 2D pixels to build models that natively understand the physics and geometry of our world. Our mission is to redefine how industries, from robotics and AR/VR to gaming and cinema, generate and interact with physically-grounded 3D environments.
We're looking for bold, innovative individuals driven by a passion for pushing the boundaries of generative 3D AI. You should thrive in an environment where creativity meets technical challenge and be fearless in tackling the hardest problems in 3D world modeling. Our team is built on a foundation of dedication and a shared commitment to excellence, so we value people who take immense pride in their work and place the collective goals of the team above personal ambition. As a part of SpAItial, you'll be at the forefront of building World Models that bridge generative AI and the physical world. If you're ready to make an impact, embrace the unknown, and collaborate with a talented group of visionaries, we want to hear from you.
We're seeking PhD Research Interns to work with our research team on open problems in 3D generation and reconstruction. You should have strong knowledge of at least one of our core areas, such as generative video and diffusion models, scene representations like Gaussian splats and radiance fields, or 3D reconstruction from per-scene optimization to feed-forward models. Over a 5-7 month internship, you will own a well-defined research question with the goal of publishing a paper.
Responsibilities
You will explore novel research directions in 3D generation, reconstruction, and world models.
You will design, implement, and evaluate state-of-the-art methods, turning innovative research ideas into working systems and prototypes.
You will be working closely with our research team.
You will also present your findings and contribute to scientific publications targeting leading conferences in computer vision, computer graphics, and machine learning, such as CVPR, ICCV, ECCV, SIGGRAPH, NeurIPS, and ICLR.
Key Qualifications
Currently enrolled in the third year or beyond of a PhD in computer science, computer vision, computer graphics, machine learning, or a related field.
2-3 first-author papers at top-tier conferences such as CVPR, ICCV, ECCV, SIGGRAPH, NeurIPS, or ICLR.
Knowledge of at least one of: generative models (diffusion or video models), neural scene representations, or 3D reconstruction.
At SpAItial, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives. We are an equal opportunity employer and ensure all candidates are treated fairly throughout the recruitment process.
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Posted: 2026-10-21
Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.
The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.
We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.
We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.
You’re a Fellow at Augustus, deployed to special projects across engineering, product, and the wider company. You own a project end to end: understand the problem, decide how to approach it, build the solution, and get it into use.
The work depends on where you can have the most impact. You could build background coding agents, create a frontend component library, or solve an operational problem with agents. The common thread is a meaningful problem, a clear outcome, and ownership of getting it done.
You’ll work closely with the team your project sits in. They provide context, technical guidance, and direct feedback. You bring the drive to turn an open-ended problem into something that works. As you deliver, the scope and difficulty of your projects grow.
Get context quickly, ship early, and take on harder problems as you prove yourself.
Month 1: Join a team, understand the problem, and take ownership of your first project. Talk to the people who will use what you build, agree on what success looks like, and ship an initial version.
Months 2–3: Drive the project through to adoption. Work through technical decisions, collect feedback, and improve the solution. You’re becoming more independent and developing better judgment about where to spend your time.
Months 4–6: Take on a larger project or a harder problem, potentially in another team. You can turn an ambiguous brief into a plan, make sound tradeoffs, and deliver with less guidance.
We care most about your trajectory, drive, and curiosity. You don’t need years of experience. You need evidence that you learn quickly, push yourself, and finish things.
Steep trajectory. You’re getting better fast. The problems you can solve today are meaningfully harder than those you could solve six months ago. You seek feedback and put it to work.
Drive. You make things happen. You find a way through unfamiliar problems, follow up without being chased, and stay with a project until it works.
Curiosity. You want to understand how things work and why. You dig into unfamiliar systems, ask precise questions, and look beyond the first plausible answer.
Ownership. You care about the outcome. You involve the right people, raise blockers early, and check that what you shipped actually solves the problem.
Low ego. You can defend an idea, change your mind, and commit to a team decision. You care more about getting it right than getting credit.
This fellowship is for you if:
You’ve built things outside a course or job because you wanted them to exist.
You want an ambitious problem and room to figure it out.
You enjoy moving between unfamiliar tools, systems, and domains.
You’re willing to do the less exciting work that makes a project useful: testing, documentation, rollout, and iteration.
You want direct feedback and responsibility that grows with your ability.
You’ll struggle here if:
You need a complete specification before you can start.
You’re more interested in starting projects than finishing them.
You wait for someone else to notice that you’re blocked.
You only want to work within a narrow, predefined remit.
Available for 3–6 months.
Based in Berlin or willing to relocate for an in-person fellowship.
Able to build working software, demonstrated through projects, open-source contributions, previous work, or something you can show us.
Able to explain your decisions, ask for help when needed, and follow through.
Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.
Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.
Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.
Compensation: €3K per month
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Posted: 2026-10-21
Unterstützung im Recruiting: Du schreibst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
Mitarbeiterbetreuung: Du stehst unseren Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen zur Seite und trägst zu einer positiven Employee Experience bei.
Onboarding und Offboarding: Du planst und organisierst das Onboarding neuer Teammitglieder und unterstützt bei einem reibungslosen Offboarding-Prozess.
Personaladministration: Du erstellst und verwaltest Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
Eventorganisation: Du planst und koordinierst interne Veranstaltungen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern, um den Teamgeist zu stärken.
Office Management: Du sorgst dafür, dass unser Büro ein Ort ist, an dem sich alle wohlfühlen, kümmerst Dich um Büroorganisation und koordinierst Lieferungen sowie Bestellungen.
Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, HR- und Büroabläufe effizienter zu gestalten.
Unterstützung in der Personalentwicklung: Du hilfst bei der Planung und Organisation von Trainings und Workshops für unser Team.
Organisationstalent mit Herz: Du bist ein Planungstalent, behältst immer den Überblick und bringst Struktur in jedes Projekt.
Kommunikationsstärke, die begeistert: Ob persönlich, per Mail oder in Meetings, Du findest immer die richtigen Worte und kannst Menschen motivieren.
Motivation und Lernbereitschaft: Du bist ein Macher-Typ, der Neues liebt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeitet.
Empathie und ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst, was Dein Gegenüber braucht, und schaffst es, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Digitale Affinität: Ob Slack, Zoom oder Office Tools, Du bist techaffin und lernst neue Programme spielend leicht.
Eigeninitiative mit Drive: Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren und zu verbessern.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Modernes Office in Berlin: Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
Intensive Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
Moderne Technikausstattung: Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme: Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
Regelmäßige Team- und Networking-Events: Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
Kostenlose Verpflegung: Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen: Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling: Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
Perspektiven für die Zukunft: Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
Überdurchschnittliche Vergütung: Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.
Hier erwartet Dich nicht nur ein Praktikum, sondern die Chance, Teil eines Teams zu werden, das wirklich etwas bewegt!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-22
Diesmal für unser eigenes.
Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässig funktionieren und geschützt werden. Als mittelständische Unternehmensgruppe mit über 20 Standorten deutschlandweit verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.
Warum G&N?
Du bist von Anfang an mittendrin, übernimmst eigene Aufgaben und bekommst spannende Einblicke in die Recruiting-Welt
Wir teilen unser Wissen, unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung und freuen uns über frische Ideen
Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein offenes Miteinander und ein Team, das gemeinsam anpackt
Moderne, lichtdurchflutete Büroräume in Langenfeld, eine gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit zu Remote Work und vierbeinige Kollegen machen das Arbeitsumfeld komplett
Wir sind ein vierköpfiges HR-Team und kümmern uns gemeinsam um das Recruiting für unsere über 20 Standorte deutschlandweit. Dabei wird es mit unterschiedlichen Berufsbildern, spannenden Persönlichkeiten und immer neuen Herausforderungen garantiert nicht langweilig.
Als Werkstudent (m/w/d) lernst Du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, bringst Dich aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Natürlich lassen wir Dich dabei nicht ins kalte Wasser springen. Wir zeigen Dir, worauf es ankommt, und stehen Dir bei Fragen zur Seite.
Deine Aufgaben im Überblick
Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
Im Bewerbermanagementsystem behältst Du den Überblick und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation
Beim Active Sourcing unterstützt Du uns dabei, passende Talente zu finden und anzusprechen
Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst mit Bewerbern sowie Fachbereichen im Austausch
Bei Interviews bist Du zunächst dabei und übernimmst später auch eigenständig erste Kennenlerngespräche
Du unterstützt uns im administrativen Tagesgeschäft und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein
Wir suchen keinen fertigen Recruiting-Profi. Viel wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, mitdenkst und Freude daran hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Du bist aktuell immatrikuliert, beispielsweise in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Recruiting und Kommunikation interessieren Dich und Du gehst gerne auf Menschen zu
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und findest Dich schnell in neue Programme ein
Eigeninitiative, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Und wenn Du Dich auch noch für Social Media begeisterst? Umso schöner! Das ist ein Pluspunkt, aber kein Muss
Ein Job, der zu Deinem Studium passt
Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
Spannende Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
Ein offenes, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne, helle Büroräume in Langenfeld mit guter Verkehrsanbindung
Bürohunde, die sich über neue Gesichter mindestens genauso freuen wie wir
Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander
Du musst uns nicht mit jahrelanger Berufserfahrung beeindrucken. Zeig uns lieber, wer Du bist und warum Du Lust hast, Recruiting einmal von der anderen Seite kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-21
Remote
Simplyright hilft Menschen, die Ärger mit Abos, Kündigungen oder Inkasso-Schreiben haben. Viele Kundinnen und Kunden nutzen dafür unseren Service und unser Abo Simplyright+. Wenn dabei einmal etwas schiefläuft, soll sich sofort ein Mensch persönlich darum kümmern. Genau dafür suchen wir dich.
Du kümmerst dich ausschließlich um unzufriedene Kundinnen und Kunden. Das ist deine einzige Aufgabe.
Du rufst Kunden mit einer Beschwerde schnell zurück, hörst zu und verstehst, was wirklich passiert ist.
Du bringst Ruhe in angespannte Gespräche und findest gemeinsam mit dem Kunden eine faire Lösung.
Du klärst offene Fragen intern mit unserem Team, zum Beispiel zu Abo, Kündigung, Rückerstattung oder Inkasso-Schreiben, und meldest dich verlässlich beim Kunden zurück.
Du dokumentierst jeden Fall sauber in unserem Ticketsystem (Zendesk) und antwortest auch per E-Mail.
Dein Ziel: Aus einem verärgerten Kunden wird ein zufriedener Kunde.
Viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Du bleibst ruhig, auch wenn es am Telefon mal laut wird.
Gutes Deutsch für Telefongespräche. Ein Akzent ist überhaupt kein Problem, perfektes Deutsch brauchst du nicht.
Du bist zuverlässig, denkst mit und hältst, was du versprichst.
Idealerweise Erfahrung im Kundenservice, Beschwerdemanagement oder Callcenter. Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür sind ebenfalls willkommen.
Du kannst zu deutschen Geschäftszeiten (Mo–Fr) arbeiten.
Ein ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, PC oder Laptop und ein Headset.
100 % Remote: Du arbeitest von überall auf der Welt.
Vollzeit oder Teilzeit, Start ab sofort.
Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe.
Kurze Wege ins Team und direkt zur Geschäftsführung.
Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst Menschen, die gerade gestresst sind.
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Posted: 2026-10-22
Wir sind die Zuschnittprofis und fertigen für unsere Kunden hochwertige Produkte nach Maß an, wie z.B. Metalle, Eichenholz, Glas oder Spiegel. Unsere Kunden bestellen online, wir fertigen offline und senden es dann direkt an unsere Kunden – bis vor die Haustür. Klingt verrückt? Dachten wir auch und darum mussten wir es ausprobieren. Der Erfolg gibt uns Recht. 2020 gegründet, konnten wir bis heute über 100.000 Kunden überzeugen.
Warum klickt ein Kunde auf das eine Produkt – und am anderen vorbei? Welche Produktbilder, Titel, Sortierungen oder Darstellungen führen dazu, dass mehr Besucher kaufen? Genau das findest Du heraus.
Du vergleichst unterschiedliche Varianten unserer Produktlistings und findest heraus, welche besser performen.
Du planst und begleitest A/B-Tests, zum Beispiel für Produktbilder, Produkttitel, Sortierungen, oder weitere Elemente der Produktdarstellung.
Du wertest die Ergebnisse anhand relevanter Kennzahlen aus, etwa Klickrate, Conversion Rate und Umsatz.
Du erkennst, wo Kunden im Shop Potenzial liegen lassen, und leitest konkrete Optimierungsvorschläge ab.
Du dokumentierst Deine Tests und Ergebnisse nachvollziehbar, damit wir aus jedem Experiment lernen.
Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce-Team zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren Shop einfacher und erfolgreicher machen können.
Du arbeitest 10 bis 15 St./Woche. Anwesenheit im in unserem Office in Hamburg Lurup wäre ideal, ist aber kein Muss.
Idealerweise studierst du E-Commerce, Medien, Werbung oder Marketing. Auch andere Fachbereiche sind willkommen, solange du relevante Fähigkeiten mitbringst
Erfahrungen mit A/B-Testing- und Shop-Analytics-Tools. Erste Berührungspunkte mit Google Analytics 4, Google Sheets oder Excel.
Du kannst Zahlen analysieren und daraus verständliche Schlussfolgerungen ziehen.
Du denkst analytisch, probierst gerne Neues aus und lernst aus Ergebnissen – auch wenn ein Test nicht das gewünschte Resultat liefert.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst Deine Ergebnisse verständlich aufbereiten.
Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
Idealerweise interessierst du dich für Interior Design, Einrichtung, Möbeln oder Architektur
Das bieten wir dir
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Einblick in den Aufbau und die Optimierung erfolgreicher Online-Marktplatz-Strategien
Grandiose KollegenInnen mit einem wertschätzenden, hilfsbereiten Spirit und einem zugänglichen Management, das immer ein offenes Ohr für dich hat
Auf alle unsere Produkte erhältst Du natürlich einen ordentlichen MitarbeiterInrabatt
Eine intensive Einarbeitung
Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur
Uns ist sehr wichtig, dass du als Mensch zu uns passt und wir zu dir. Daher zählt neben deiner fachlichen Expertise vor allem der Cultural Fit! (dass die Chemie zwischen uns stimmt). Alles andere kann man lernen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einer kurzen Info zum Startdatum und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechperson ist Frau Mag Pleban.
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Posted: 2026-10-21
Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.
Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.
Und genau dafür suchen wir dich!
Du arbeitest in einem unserer multidisziplinären Kundenteams und übernimmst dort Paid Social, in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Data & Growth, dem Strategy Team und der Konzeption
Du planst, setzt auf und optimierst Kampagnen auf Meta, TikTok und YouTube für unterschiedliche Kunden und steuerst dabei die Budgets
Du wertest Kampagnen- und Funnel-Daten aus und erarbeitest Optimierungsvorschläge, die du mit dem Team besprichst
Du entwickelst zusammen mit Data & Growth Reportings und Dashboards weiter und lernst, wie wir KPIs definieren
Mit der Konzeption wirkst du an Briefings mit, damit Creatives gezielt auf Performance-Ziele einzahlen
Du unterstützt unsere UGC-Betreuung dabei, den Creator-Pool weiter aufzubauen und die Datenbank zu pflegen und anzureichern
Du setzt kleine Anpassungen an Creatives um, z. B. verschiedene Hooks oder Untertitel für Tests
Du bereitest Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Kundenmeetings vor und stellst sie mit der Zeit selbst vor
Testing ist Daily Business: Du prüfst systematisch neue Ansätze und hilfst dabei, Funktionierendes zu skalieren
Du hast ca. ein Jahr Erfahrung im Performance Marketing oder Paid Social, z. B. in einer Agentur, im E-Commerce oder als Werkstudent:in
Gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der gängigen KPIs
Erste praktische Erfahrungen mit dem Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, und/oder Google Ads Manager
Du verstehst, wie Creatives im Performance-Kontext wirken
Basic Editing ist ein Plus, den Rest bringen wir dir bei
Du trittst sicher gegenüber Kunden auf und kannst Zahlen verständlich erklären
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.
Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
30 Tage Urlaub & 38h-Woche
Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
Givve Card oder Wellpass
Jobrad & betriebliche Altersvorsorge
Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.
Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.
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Posted: 2026-10-22
SLEE Fullservice-Lösungen
Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik
Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.
Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.
Technischer Support auf Expertenniveau: Analyse und Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen sowie Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner im 2nd-Level-Support
Eigenverantwortliches Servicefallmanagement: Systematische Fehleranalyse, Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze sowie strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Servicefällen
Technische Schulungen: Durchführung von Schulungen für unsere internationalen Vertriebspartner
Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen
Internationale Kundenbetreuung: Technische Unterstützung unserer Partner und Kunden, per Mail, Telefon und vor Ort, einschließlich gelegentlicher internationaler Dienstreisen
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Mechatronik oder Elektrotechnik), Meister oder vergleichbarer höherer technischer Abschluss. Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und nachweisbarer technischer Expertise.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Feinmechanik, Elektronik und Firmware / Software
Kenntnisse in der Kältetechnik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, Fehlerursachen systematisch einzugrenzen und eigenständig Lösungen zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit internationalen Partnern
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz
Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln, Schulungen durchzuführen und andere bei technischen Fragestellungen zu unterstützen
Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.
Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite, um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!
Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.
Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!
Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!
Was Sie auch noch bekommen:
Steuerfreie Sachbezugskarte
Geburtstagsgratifikation
Zuschuss zum Jobrad
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Parkplatz auf dem Betriebsgelände
Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos
Zuschuss zur Brille
Getränke zur freien Verfügung
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweite)
Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.
Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-21
Bei WIANCO OTT Robotics entwickeln wir EMMA – eine No-Code-Automatisierungssoftware für Unternehmen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben Otto: unseren humanoiden Roboter (Unitree G1), der mit Menschen spricht, auf Messen und Events unterwegs ist und auf TikTok und Instagram bereits eine fünfstellige Community begeistert.
Wir suchen jemanden, der Lust auf neue Technologien hat, Otto mit uns weiterbringt und der Welt zeigt, was ein humanoider Roboter heute schon kann.
Du begleitest Otto zu Messen und Events, kümmerst dich um Aufbau und Betrieb vor Ort und bist Ansprechperson für neugierige Besucher.
Du sorgst dafür, dass Otto im richtigen Moment das Richtige sagt und tut – von Gesprächsabläufen bis zu Bewegungen und Gesten.
Du entwickelst Ideen für Short-Form-Videos mit Otto, drehst und schneidest sie und betreust unsere TikTok- und Instagram-Kanäle.
Du zeigst Robotik von innen: neue Fähigkeiten, Behind the Scenes und Event-Highlights – unterhaltsam und passend zu uns als Unternehmen.
Du behältst Trends und Zahlen im Blick und findest heraus, welche Formate funktionieren.
Du probierst neue KI-Tools und Funktionen aus, z. B. für Ottos Sprachassistenten, Reaktionen und Bewegungen – und testest, was im echten Einsatz funktioniert.
Je nach Interesse und Vorwissen arbeitest du auch technisch mit: kleine Anpassungen, Konfigurationen oder eigene Prototypen.
Du hältst fest, was funktioniert, damit das Team darauf aufbauen kann.
Eingeschriebenes Studium – egal ob Informatik, Medien, Kommunikation, Design, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder etwas ganz anderes
Begeisterung für neue Technologien wie Robotik und KI und keine Scheu, dich in Technik einzuarbeiten
Social-Media-Affinität: Du weißt, was auf TikTok und Instagram funktioniert, und hast Spaß daran, Videos zu machen
Offenes Auftreten und Freude daran, Menschen auf Events zu begeistern
Eigeninitiative und eine verlässliche, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft – auch für Events an Wochenenden oder Abenden (nach Absprache und planbar)
Führerschein Klasse B (Transport von Otto und Equipment zu Events)
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste Programmiererfahrung (z. B. Python) oder Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude o. Ä. über die reine Nutzung hinaus
Erfahrung mit Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve)
Eigene Social-Media-Kanäle oder Content-Projekte, die du uns zeigen kannst
Interesse an Robotik, Elektronik oder Maker-Projekten
Hands-on mit einem humanoiden Roboter – eine Technologie, mit der die wenigsten bisher arbeiten können
Eine Rolle zwischen Technik, Kreativität und Events, die du aktiv mitgestaltest
Eine bestehende, aktive Community statt Start bei null
Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Forschung & Entwicklung
Events, Messen und Einblicke in Automotive, Logistik und öffentliche Verwaltung
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
Übernahme aller Reisekosten bei Events
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Posted: 2026-10-21
Bei Zuitable entstehen Produktbilder und Kampagnen, die Herrenmode zwischen Business, Hochzeit und Alltag sichtbar machen. Dabei arbeiten wir zunehmend mit KI-Tools und suchen jemanden, der Gestaltung und KI-Bildbearbeitung sicher verbindet.
Gestaltung von Produktbildern, Newsletter-Grafiken und Kampagnenmaterial
Bildbearbeitung und Retusche von Produktfotos (Freistellung, Farb- und Detailkorrektur)
Einsatz von KI-Tools zur Bildgenerierung und -bearbeitung, zum Beispiel ChatGPT, Gemini (Nano Banana), Kive AI und Tyler, für Hintergründe, Bildvarianten und Bilderweiterungen, inklusive Qualitätskontrolle und Prüfung auf Markenkonformität
Aufbereitung von Dateien für verschiedene Kanäle: passende Auflösung, Dateiformat, Farbraum (RGB für Web, CMYK für Druck) und Dateigröße
Enge Zusammenarbeit mit Content-, Marketing- und E-Commerce-Team
Pflege von Bildvorlagen und Designelementen
Eingeschriebenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung o. Ä.
Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Illustrator (oder vergleichbaren Tools), idealerweise auch Figma
Erste Erfahrung mit generativen KI-Tools für Bilder und Text (z. B. ChatGPT, Gemini/Nano Banana, Adobe Firefly oder Midjourney)
Sicheres Verständnis für Auflösung, Farbprofile sowie den Unterschied zwischen Druck und Web
Gutes Gespür für Ästhetik, Details und Fashion, Interesse an Menswear ist ein Plus
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für neue Tools
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Mitarbeit an echten Kampagnen und Produkten einer wachsenden Marke
Einblick in E-Commerce, Handel und KI-gestützte Prozesse
Persönliche Betreuung und Raum für eigene Ideen
Arbeitsort: Seydlitzstraße 36, 40476 Düsseldorf (HQ)
📩 Bewerbung Bewirb dich bitte direkt über Join. Bitte gib dabei deinen Studiengang, dein frühestmögliches Startdatum und deine wöchentliche Verfügbarkeit an.
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Posted: 2026-10-21
Mit unserer Online-Rezeption helfen wir bereits 600+ Praxen, MVZ und Kliniken in ganz Deutschland dabei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und besser für Patienten da zu sein. Über 3.000.000 Patienten werden über unsere Lösung betreut, und jeden Monat kommen ca. 50-100 neue Einrichtungen hinzu.
Du betreust Praxen, MVZ und Kliniken dabei, unsere Online-Rezeption optimal im Alltag zu nutzen.
Unterstützung bei Fragen im täglichen Betrieb
Schrittweise Optimierung des Systems gemeinsam mit den Kunden
Protokollierung von Feedback und Wünschen für das Entwicklungsteam
Du arbeitest eng mit Praxisteams zusammen. Sorgfalt und Verlässlichkeit sind essenziell.
Quereinsteiger:innen sind willkommen – du musst weder aus dem medizinischen Bereich kommen noch ein Tech-Profi sein.
Technikbegeisterung und sicherer Umgang mit Computern und gängigen Tools
Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Spaß am Kundenkontakt
Gute Selbstorganisation, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
Perfekter Einstieg: Gründliche Einarbeitung – ideal für Quereinsteiger:innen
Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option (Montag und Freitag) und Arbeitszeiten von 8:30 Uhr - 17:00 Uhr
Persönliche Entwicklung: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Online-Rezeption und unseren Prozessen vertraut. Du übernimmst die eigenständige Betreuung erster Kunden und begleitest Praxen und Kliniken bei der täglichen Anwendung im Team in Regensburg.
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Posted: 2026-10-22
Über die Bovensiepen Group
Was 1965 in Kaufbeuren als Vision von Burkard Bovensiepen begann, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit unverwechselbarer DNA. Seit Jahren wird das Familienunternehmen von seinen Söhnen Andreas und Florian geführt und steht für automobile Meisterwerke, handwerkliche Exzellenz und Perfektion in jedem Detail. Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und höchstem Qualitätsanspruch.
Mit dem Übergang der ALPINA Markenrechte an BMW beginnt jetzt für die Gruppe ein neues Kapitel. Die automobile Leidenschaft wird unter der eigenständigen Marke Bovensiepen mit neuer Ausrichtung weitergeführt. Sechs Sparten bilden dabei das Rückgrat der Unternehmensgruppe, die Transformation als Chance versteht.
Für den Ausbau unseres Gebrauchtwagengeschäfts suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.
Sie verantworten das Kundenerlebnis für zwei Fahrzeugwelten: unsere Bovensiepen-Neufahrzeuge, die in unserer Manufaktur in Buchloe nach Kundenwunsch entstehen, und unsere Certified Cars, geprüfte und aufbereitete Premium-Gebrauchtfahrzeuge.
Ab der ersten Anfrage begleiten Sie den Kunden Hand in Hand mit unseren Verkaufsberatern und Handelspartnern: Der Vertrieb führt das Verkaufsgespräch, Sie machen den gesamten Weg bis zur Übergabe und die Zeit danach zu einem Erlebnis. Ihre Kunden erwarten, dass jedes Detail sitzt und schätzen jede Idee, die ihr Fahrzeug noch persönlicher macht.
Diese Rolle gibt es bei uns in dieser Form zum ersten Mal. Sie übernehmen keinen fertigen Prozess, Sie gestalten ihn: Welche Momente begeistern unsere Kunden? Wie sieht eine Übergabe aus, von der sie noch Jahre später erzählen? Wann ist der richtige Zeitpunkt für die passende Sonderausstattung? Ihre Antworten setzen Sie selbst um. 50 Meter neben Ihrem Schreibtisch entstehen die Fahrzeuge, die Sie betreuen.
Unsere Arbeitszeit: 40 Wochenstunden in Vollzeit, verteilt auf Montag bis Donnerstag und Freitag bis mittags. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich, die Verteilung besprechen wir gemeinsam.
Konfiguration und Individualisierung: Sie beraten Kunden gemeinsam mit dem Vertrieb zu Ausstattung, Materialien, Lackfarben und Interieur und übersetzen ihre Wünsche in verbindliche Fertigungs- und Aufbereitungsaufträge.
Zusatzgeschäft mit Fingerspitzengefühl: Sie bieten zum richtigen Zeitpunkt Sonderausstattung und Zusatzleistungen rund um Pflege und Service an, stets beratend, niemals drängend.
Auftragssteuerung: Sie verfolgen Termine, klären Detailfragen direkt mit Manufaktur, Werkstatt, Einkauf und Logistik und informieren den Kunden proaktiv über jeden Meilenstein. Damit sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden.
Übergabe als Höhepunkt: Sie planen und gestalten die Fahrzeugübergabe in Buchloe, beim Handelspartner oder beim Kunden, nicht als Ende des Prozesses, sondern als den ersten Höhepunkt einer langfristigen Kundenbeziehung.
Nachbetreuung: Sie orchestrieren nach der Übergabe in Abstimmung mit Vertrieb und Handelspartnern den laufenden Kontakt, holen Feedback ein, lösen Anliegen schnell und erkennen Anlässe für Zubehör, Service oder das nächste Fahrzeug.
Customer Journey weiterentwickeln: Sie werten Kundenfeedback und Zufriedenheitswerte aus, verbessern die Kontaktpunkte laufend und bringen Ideen für Kundenevents, Manufakturbesuche und Übergabeformate ein.
Daten, die tragen: Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten in CRM und ERP so, dass Vertrieb und Geschäftsleitung darauf Entscheidungen bauen.
Diese Rolle ist nicht die Sachbearbeitung hinter dem Vertrieb. Sie ist das Gesicht von Bovensiepen zwischen erster Anfrage und Schlüsselübergabe, und auch weit darüber hinaus.
Sie lernen Kunden, Handelspartner, Manufaktur und Fahrzeuge kennen und führen die ersten Aufträge eigenverantwortlich zur Übergabe.
Sie zeichnen die heutige Customer Journey auf und benennen die Momente, die begeistern – und die, die wir verbessern.
Sie entwickeln ein Übergabe- und Nachbetreuungskonzept, das unsere Kunden so noch nicht erlebt haben und das nachhaltig in Erinnerung bleibt.
Sie bauen ein Angebot aus Sonderausstattung, Zusatzleistungen und Erlebnis auf, das zum Kunden passt und machen seinen Erfolg messbar.
Ihr Profil – Gastfreundschaft und Kaufmannsverstand
Sie haben ein echtes Gespür für Menschen und Freude daran, sie zu begeistern. Sie begegnen anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe, sprechen mit dem Sattler über Nahtbilder und behalten zehn Aufträge parallel im Blick, ohne dass einer aus dem Raster fällt. Sie verkaufen gern, weil Sie wissen, dass das richtige Angebot zur richtigen Zeit für den Kunden ein Gewinn ist.
Was Sie mitbringen
Kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufleute) oder Studium
Mehrere Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Order Management oder Vertrieb – im Premium-Automobilumfeld oder mit ähnlich anspruchsvoller Klientel, etwa bei Luxusmarken, in der Premium-Hotellerie oder im Private Banking
Freude am Verkaufen und nachweisbare Erfolge im Zusatz- oder Folgegeschäft
Begeisterung für hochwertige Fahrzeuge und den Willen, sich tief in deren Ausstattungswelt einzuarbeiten
Sicherer Umgang mit CRM- (Creatio) und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central) und MS Office
Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Übergaben
Was uns zusätzlich überzeugt
Erfahrung mit BMW oder anderen Premium-Marken
Erfahrung mit Individualisierungsprogrammen, Fahrzeugkonfiguration oder Kleinserien
Erfahrung mit Kundenevents, Clienteling oder Kennzahlen zur Kundenzufriedenheit (z. B. NPS)
Weitere Fremdsprache (Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch) für die Betreuung internationaler Kunden
Was uns wichtiger ist als jedes Zertifikat: der Instinkt für Menschen, der Wille, jeden Auftrag zu Ende zu denken, und die Freude daran, für einen Kunden mehr möglich zu machen, als er erwartet hat.
Was wir bieten
Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Kurze Wege zwischen Kunde, Manufaktur und Geschäftsleitung. Ihre Ideen landen nicht in einer Abstimmungsschleife, sondern bei den Menschen, die entscheiden.
Gestaltungsspielraum: Eine neue Rolle, die Sie von Beginn an prägen, mit klarer Verantwortung für das Kundenerlebnis
Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt zwischen 52.000 und 60.000 € brutto im Jahr (in Teilzeit anteilig) je nach Erfahrung plus Bonus, gekoppelt an die Zusatzverkäufe und die Zufriedenheit Ihrer Kunden, damit Ihr Beitrag direkt sichtbar wird
Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und enge Zusammenarbeit mit Manufaktur und Geschäftsleitung
Produktnähe: Fahrzeuge, die in Buchloe von Hand entstehen und leidenschaftliche Käufer, die Sie persönlich kennen und stets im Fokus halten
Strukturierte Einarbeitung: Gemeinsam mit Vertrieb, Manufaktur und bei unseren Handelspartnern
Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg
Bereit?
Wenn Sie beim Lesen schon an die erste Übergabe denken, die Sie gestalten: Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können – und ob Sie in Voll- oder Teilzeit einsteigen möchten. Für Rückfragen steht Ihnen Janet Weiss (Leitung Personal) unter +49 8241 5005-439 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-21
Du sorgst dafür, dass IT einfach funktioniert – und machst sie noch ein bisschen smarter?
Du kennst dich mit Microsoft 365 und macOS aus, löst technische Herausforderungen mit Leidenschaft und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Gleichzeitig denkst du gerne über den Tellerrand hinaus und erkennst, wo sich Arbeitsabläufe durch Automatisierung und KI vereinfachen lassen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bei EVEREST arbeitest du an der Schnittstelle von Entrepreneurship, AI und digitalen Produkten. Gemeinsam entwickeln wir Plattformen und Tools für Gründerinnen und Kleinunternehmerinnen – von der ersten Idee bis zum laufenden Produkt.
Dazu gehören unter anderem die bundesweite, kostenlose Gründerplattform sowie das digitale Beratungsprogramm InStart für Soloselbstständige und Kleinunternehmen in der Krise in Hamburg.
Unser Ziel: Menschen Zugang zu wirtschaftlichem Know-how, Kapital, Netzwerken und Ressourcen zu ermöglichen – und digitale Lösungen zu entwickeln, die sie dabei unterstützen, ihre unternehmerischen Ideen und Vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Wir sind ein kleines Team von ca. 35-40 Menschen mit vielfältigen Aufgaben und einer gemeinsamen Mission: Unternehmertum einfacher und zugänglicher machen.
Damit unsere Kolleg*innen sich darauf konzentrieren können, brauchen wir eine IT, die zuverlässig läuft. Und jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern auch mitdenkt.
Damit sich unsere Teams auf das konzentrieren können, was sie am besten können, brauchen wir eine IT, die einfach funktioniert – sicher, zuverlässig und unkompliziert.
Hier kommst du ins Spiel!
Als IT & Automation Specialist betreust du gemeinsam mit unserer internen IT-Verantwortlichen unsere Microsoft-365- und Apple-Umgebung. Du bist Ansprechperson für technische Fragen, übernimmst eigene IT-Themen und sorgst dafür, dass unsere Kolleg*innen gut und sicher arbeiten können.
Dabei möchten wir möglichst viel selbst in die Hand nehmen. Du bekommst deshalb den Freiraum, technische Lösungen eigenständig umzusetzen, bestehende Prozesse zu verbessern und neue Möglichkeiten durch Automatisierung und KI zu erschließen. Bei komplexeren Themen steht uns ein externer IT-Dienstleister zur Seite.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Ein höherer Stundenumfang ist nach Absprache möglich.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Ein höherer Stundenumfang ist nach Absprache möglich.
Du sorgst für einen reibungslosen IT-Alltag:
Microsoft 365 administrieren: Du betreust und optimierst unsere Microsoft-365-Umgebung mit Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune – von der Benutzer- und Rechteverwaltung über Lizenzen bis zu Sicherheitskonfigurationen.
IT-Support mit echtem Servicegedanken: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg*innen bei technischen Fragen und Problemen. Im 1st- und 2nd-Level-Support findest du pragmatische Lösungen, erklärst verständlich und sorgst für einen möglichst unkomplizierten Arbeitsalltag.
Onboarding & Offboarding begleiten: Du richtest Arbeitsgeräte, Benutzerkonten und Zugänge ein und stellst sicher, dass technisch vom ersten bis zum letzten Arbeitstag alles passt.
Unsere Apple-Umgebung betreuen: Wir stellen zunehmend auf MacBooks um. Du begleitest diesen Prozess und kümmerst dich um die Einrichtung, Verwaltung und Absicherung unserer Geräte über Apple Business Manager und Microsoft Intune.
Und du gestaltest unsere digitale Zukunft mit:
Prozesse smarter machen: Du sprichst mit unseren Teams, analysierst ihre Arbeitsabläufe und erkennst, wo sich Aufgaben vereinfachen oder automatisieren lassen. Mit Power Automate, Make oder vergleichbaren Tools setzt du passende Lösungen eigenständig um.
Neue Technologien sinnvoll einsetzen: Ob KI-gestützte Workflows, intelligente Assistenten oder neue Schnittstellen – du hast Lust, Möglichkeiten auszuprobieren und dort einzusetzen, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
Du bist technisch versiert, arbeitest gerne eigenständig und hast ein echtes Gespür dafür, wie gute IT den Arbeitsalltag erleichtert.
Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der IT-Administration mit und kennst dich insbesondere mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Intune aus.
Du bist sicher im Umgang mit macOS und hast idealerweise bereits Erfahrung mit der zentralen Verwaltung von Apple-Geräten.
Du hast Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-IT-Support und gehst technische Herausforderungen strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert an.
Du hast einen hohen Serviceanspruch, kommunizierst gerne mit Menschen und kannst auch komplexe technische Themen verständlich erklären.
Du interessierst dich für Automatisierung, KI und digitale Prozesse und hast Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und bringst ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz mit.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Besonders freuen wir uns, wenn du außerdem Folgendes mitbringst:
Erfahrung mit Apple Business Manager in Verbindung mit Microsoft Intune
Praktische Kenntnisse in Power Automate, Make oder vergleichbaren Automatisierungstools
Kenntnisse in PowerShell, APIs oder der Anbindung unterschiedlicher Systeme
Erfahrung mit KI-Agenten, KI-gestützten Workflows oder MCP-Servern (Model Context Protocol)
Weiterführende Kenntnisse in Microsoft Defender und IT-Sicherheitskonzepten
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem! Uns ist wichtiger, dass du ein gutes technisches Fundament mitbringst, gerne dazulernst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Flexible Teilzeit: Wir planen aktuell mit etwa 20 Wochenstunden, sind aber offen für einen höheren Stundenumfang. Gemeinsam finden wir ein Modell, das zu dir und unseren Aufgaben passt.
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eigene IT-Themen, bringst Ideen ein und kannst Verbesserungen direkt umsetzen.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Microsoft 365 und Apple bis hin zu Automatisierung und KI – bei uns erwarten dich vielfältige technische Herausforderungen.
Ein Team, das zusammenhält: Freu dich auf großartige Kolleg*innen, gegenseitige Unterstützung, kurze Entscheidungswege und ein Management, das immer ein offenes Ohr hat.
Eine strukturierte Einarbeitung: Wir machen dich mit unseren Systemen, Prozessen und dem Team vertraut, damit du gut bei uns ankommen kannst.
Flexibles Arbeiten: Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine offene Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur.
Attraktive Benefits: Deutschland-Ticket oder Urban-Sports-Mitgliedschaft, Snacks und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.
Ein Arbeitsplatz mitten in Hamburg: Unser Büro liegt in der Deichstraße, einer der schönsten Straßen der Hamburger Altstadt.
Teamevents
Ob du deine langjährige IT-Erfahrung bewusst in Teilzeit einbringen möchtest oder einfach eine spannende Aufgabe suchst, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lässt – bei uns zählen dein Know-how, deine Ideen und deine Begeisterung für Technik.
Klingt nach deinem Ding?
Du möchtest nicht einfach nur IT-Tickets abarbeiten, sondern Menschen unterstützen, eigenständig Lösungen entwickeln und unsere digitale Arbeitswelt mitgestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Weitere Informationen unter: www.everest-x.de
EVEREST GmbH, Deichstraße 29, 20459 Hamburg, 040-3680 968-0.
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Posted: 2026-10-21
Sie betreuen und optimieren unsere IT-Infrastruktur, die von Serversystemen und Netzwerken bis zu gewachsenen Strukturen reicht. Die Administration von Server-, Client- und Netzwerk-Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem täglichen Handeln wie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im First- und Second-Level-Support. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Sicherheit unserer Systeme direkt vor Ort in Offenberg.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Netzwerkumgebungen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an der Problemlösung und im Umgang mit Anwendern
Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Absicherung im Alter. Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte und die Angebote zur beruflichen Bildung. Für Ihre Verpflegung steht unsere Kantine bereit, und direkt am Standort steht Ihnen kostenloses Parken zur Verfügung. Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 42.000–54.000 €/Jahr
Sie haben sich in die bestehende IT-Landschaft eingearbeitet und erste Supportanfragen selbstständig gelöst. Die Administration der Netzwerke und Serversysteme ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur.
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Posted: 2026-10-21
Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.
Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.
Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-21
Du hast Erfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen und möchtest Projekte eigenverantwortlich von der ersten technischen Auslegung bis zur ausführungsreifen Montageplanung begleiten? Bei ErEne erstellst du die Planungen vor der Auftragserteilung und bereitest nach Beauftragung die vollständigen DC- und AC-Montagemappen für unsere Montageteams vor.
Wir sind die ErEne Green Technologies GmbH. Seit 2010 sind wir auf die Installation und den Vertrieb von Photovoltaik- und Energiespeichersystemen spezialisiert. Von unserem Standort in Mettmann aus betreuen wir private, gewerbliche und kommunale Kunden. Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Fachplaner, der unsere PV-Projekte selbstständig plant und eng mit Vertrieb, Projektleitung und Montage zusammenarbeitet.
Deine Aufgaben
Technische Planung vor der Auftragserteilung
Du prüfst die technische Machbarkeit unserer Projekte und planst Photovoltaikanlagen, Speichersysteme und Ladeinfrastruktur.
Du erstellst Anlagenkonzepte, erste Modulbelegungspläne sowie Ertrags- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Du wählst geeignete Komponenten aus, bewertest technische Risiken und klärst offene Fragen mit dem Vertrieb, der Projektleitung und Lieferanten.
Du erstellst Angebote und Richtangebote in unserem ERP-System und unterstützt bei der technischen Bearbeitung von Ausschreibungen.
Ausführungsplanung und Montagevorbereitung
Du überführst die abgestimmte Angebotsplanung in eine vollständige, nachvollziehbare Ausführungsplanung.
Du erstellst die DC-Montagemappen, insbesondere mit Modulbelegungs- und Stringplänen, Leitungsführung sowie den erforderlichen Komponenten- und Montageangaben.
Du erstellst die AC-Montagemappen, einschließlich Anschluss- und Stromlaufplänen, Kabeldimensionierung sowie Mess- und Schutzkonzepten.
Du berücksichtigst die Einbindung von Wechselrichtern, Speichern und Ladeinfrastruktur und stimmst technische Anforderungen mit Netzbetreibern und Lieferanten ab.
Du stellst sicher, dass die Planungsunterlagen vollständig, widerspruchsfrei und für unsere Montageteams verständlich sind.
Technische Begleitung der Umsetzung
Du übergibst deine Planung an Projektleitung und Montage und klärst Rückfragen zur Ausführung.
Du arbeitest erforderliche Änderungen ein und hältst die Planungsunterlagen aktuell.
Du berücksichtigst die für das jeweilige Projekt geltenden gesetzlichen Vorgaben, Normen und technischen Anschlussbedingungen.
Das bringst du mit
Eine elektrotechnische Qualifikation, beispielsweise als Elektrotechniker, Elektrotechnikmeister oder Elektroingenieur, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Planung, Projektierung und/oder Abwicklung von Photovoltaikprojekten sowie praktische Erfahrung in der eigenständigen technischen Planung.
Sichere Kenntnisse in der DC- und AC-Planung: Du kannst aus den Projektanforderungen eine technisch schlüssige Auslegung und ausführungsreife Unterlagen erstellen.
Erfahrung mit Modulbelegungs- und Stringplanung, Kabeldimensionierung sowie Mess- und Schutzkonzepten.
Kenntnisse der einschlägigen Normen und Anschlussregeln für PV-Anlagen, insbesondere der für unsere Projekte relevanten Anforderungen an Nieder- und gegebenenfalls Mittelspannungsanschlüsse.
Einen sicheren Umgang mit PV*SOL, CAD-Software und MS Office.
Eine strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu dokumentieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einen Führerschein der Klasse B.
Du übernimmst die fachliche Planung selbstständig. In unsere internen Abläufe, das ERP-System und die Struktur unserer Planungs- und Montageunterlagen arbeiten wir dich gezielt ein.
Das bieten wir dir
Eigenverantwortung: Du begleitest die technische Planung von der Angebotsphase bis zur Umsetzung auf der Baustelle.
Direkte Zusammenarbeit: Kurze Abstimmungswege mit Vertrieb, Projektleitung und Montage.
Eine langfristige Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
Fachliche Weiterentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildung und gezielte Einarbeitung in unsere Abläufe.
Ausstattung und Mobilität: Firmenhandy und Firmenwagen.
Vorteile am Standort: Kostenloser Parkplatz, kostenloses Laden deines E-Autos sowie Kaffee und Wasser.
Ein persönliches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein familiäres, freundliches Team.
Interesse? Lerne uns kennen.
Sende deinen Lebenslauf und relevante Qualifikationsnachweise als PDF an ----- Nenne uns bitte auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.
Beschreibe gerne kurz, welche PV-Projekte du bisher eigenständig geplant hast und welche Aufgaben du dabei auf der DC- und AC-Seite übernommen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Leistungen:
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
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Posted: 2026-10-21
Wir suchen Dich als Teilprojektleiter Hardware Digital (Plattform) und Gerät (m/w/d) am Standort Berlin (hybrid).
Deine Aufgaben dabei sind:
Du führst ein kleines Team fachlich und steuerst Arbeitspakete, Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
Du entwickelst und bewertest Architekturkonzepte (z. B. FPGA, SoC, ADC/DAC, JESD204B) und führst sie zu einem tragfähigen Systemdesign zusammen.
Du erarbeitest gemeinsam mit dem technischen Projektleiter und den Architekten das Gesamtkonzept und baust tiefes Systemwissen auf, idealerweise inklusive grundlegender HF-Messungen.
Du verantwortest die Multi-Board-Architektur und die Schnittstellen zwischen Hard- und Software sowie die Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil.
Du koordinierst die Zusammenarbeit von Hardware, Firmware und Software und bereitest fundierte Architekturentscheidungen vor.
Du verantwortest die Geräteintegration und -verifikation und stimmst die Meilensteine mit den beteiligten Teams und der Teilprojektleitung Produktion ab.
Du erstellst und pflegst Produktbeschreibungen, Testverfahren und Datenblätter und steuerst die gerätebezogenen Quality Gates.
Du bewertest Aufwand, Machbarkeit und Risiken und informierst den technischen Projektleiter sowie bei Termin-, Budgetabweichungen oder Eskalationen die Gesamtprojektleitung.
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Erfahrung in Multi-Board- und Plattformarchitekturen bringst du ebenso mit wie Kenntnisse in High-Speed-Analog-/Digital-Frontends bis ca. 50 Gbit/s.
Du verstehst die Architektur von FPGA, SoC, ADC/DAC und Schnittstellen wie JESD204B und kannst Systemdesigns bewerten.
FPGA-, ARM- und Power-Management-Kenntnisse ermöglichen dir die fachliche Steuerung von Firmware und Schnittstellen.
Mit Schnittstellendokumentation (ICD), Geräteintegration, Verifikation und Quality Gates bist du vertraut.
Du übernimmst gerne Verantwortung, entwickelst digitale Architekturen auch bei offenen Anforderungen und bewertest Machbarkeit, Aufwand und Risiken analytisch.
Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:
Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme
Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!
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Posted: 2026-10-21
Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem top-modern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen... und unsere Kunden zu begeistern!
Du bist kommunikativ, organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn an Kasse, Telefon und Servicecenter viel los ist? Du hast Freude daran, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Sie führen das PC-Team gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und vertreten ihn verantwortlich.
- Sie verantworten Umsatz, Rohertrag sowie Zubehör- und Servicequoten Ihrer Abteilung.
- Sie führen regelmäßige Zahlengespräche mit Ihrem Team und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie leiten Team-Meetings und sorgen dafür, dass alle informiert sind und an einem Strang ziehen.
- Sie beraten Kunden selbst und machen Ihr Team im Verkauf stärker.
- Sie steuern Bestände und Warenverfügbarkeit und bringen Ihre Erfahrung in Lieferantengespräche ein.
- Sie sorgen für eine Fläche, auf der Kunden gerne einkaufen.
- Sie arbeiten neue Kollegen ein, führen Entwicklungsgespräche und fördern Ihre Mitarbeiter gezielt.
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Handel
- Echte Begeisterung für PCs, Notebooks, Gaming und Zubehör
- Erste Führungserfahrung, z. B. als Stellvertretung oder Teamleitung, oder der klare Wunsch, jetzt Verantwortung zu übernehmen
- Sie verkaufen gern und haben Zahlen im Blick
- Sicher in Warenwirtschaft und MS Office
Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen
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Posted: 2026-10-21
HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung | Homeoffice-Möglichkeit
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Osten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Generalist (m/w/d)“.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-21
Do you enjoy connecting with new people, opening doors and turning opportunities into business? Do you get excited about exploring international markets, testing new ideas and shaping how a company grows? Are you ready to take ownership beyond traditional outbound sales?
As an International Sales Development Representative at Building Radar, you will play a key role in driving our international expansion. You'll be the first point of contact for potential customers, build high-quality sales pipeline and help shape our go-to-market strategy across new markets.
This role goes beyond traditional sales development. You'll combine hands-on outbound sales with market research, strategic experimentation and the freedom to turn your own ideas into measurable results.
If you already have some experience in SDR, BDR or go-to-market roles, enjoy taking initiative and want to make a real impact on international growth, we'd love to meet you.
Drive International Outbound Sales: Identify high-potential companies across international markets, find key decision-makers and engage them through personalized outreach via phone, email and LinkedIn.
Build & Qualify Pipeline: Understand prospects' challenges, business goals and buying signals. Turn meaningful conversations into qualified opportunities and high-quality meetings for our Account Executives.
Shape Our Go-to-Market Strategy: Explore new markets, customer segments and outreach approaches. Test messaging, analyze results and help build scalable outbound playbooks that accelerate international growth.
Own Your Initiatives: Take responsibility for your own campaigns and market development activities. Spot opportunities, experiment with new approaches and drive your ideas from concept to measurable pipeline impact.
Create Messaging That Converts: Develop compelling outreach sequences, sales materials and personalized messaging that resonate with different industries, markets and decision-makers.
Leverage Data, AI & Sales Tools: Use CRM systems, sales automation and AI-powered tools to optimize prospecting, improve workflows and make our outbound efforts smarter and more effective.
First SDR / GTM Experience: You already have hands-on experience in sales development, business development or a comparable go-to-market role, ideally in B2B SaaS. Experience with international prospecting, cross-border outbound or developing new markets is a strong plus.
Strong Communication Skills: You know how to engage prospects, ask the right questions and communicate value clearly. Fluent English is essential; German or another European language is a plus.
Entrepreneurial Mindset: You take initiative, identify opportunities and enjoy turning ideas into action. You're comfortable taking ownership of your work and learning from results.
Strategic Curiosity: You're interested in understanding different markets, customer needs and buying behaviors. You enjoy using data and insights to improve your approach.
Outbound Confidence: You're comfortable reaching out to new prospects, handling objections and building relationships. You understand the fundamentals of structured outbound sales and know how to create opportunities from first conversations.
Growth Mindset & Ownership: You're eager to develop your skills, open to feedback and motivated to take on increasing responsibility as our international business grows.
Our Sales-Team:
At Building Radar, our Sales Team is at the forefront of connecting innovative technology with the people who can benefit from it. You'll engage with industry leaders, uncover their challenges and help them discover new ways to drive revenue through smarter sales processes.
As an International SDR, you won't just follow an existing playbook. You'll help improve it. You'll work closely with our Account Executives and Sales Team to explore international opportunities, exchange market insights and develop outbound approaches that deliver results. You'll have the opportunity to sharpen your sales skills while gaining hands-on experience in international go-to-market strategy, market development and sales technology.
Shape the Revolution: Work with cutting-edge technology to drive the digital transformation of the construction industry and leave a lasting impact.
Worldwide Vibes: Join a highly motivated team of professionals from over 11 nations – we believe global diversity fuels creativity and innovation.
Hybrid Work Model: Enjoy the perfect balance of team spirit in our office and the flexibility of working from home.
Unlimited Vacation: We prioritize trust over control. Take the time you need to recharge and return with fresh ideas to tackle new challenges.
Investing in Your Future (VWL): We support your long-term wealth building with up to €40/month (for full-time, permanent employees) paid directly into a savings plan of your choice.
Financial Incentives: In addition to a fair base salary, we reward your success through variable compensation and special bonuses.
Development Budget: We invest in your growth! You receive an annual development budget of €1,000 for training, tools, and professional courses.
Cool Events: From mountain weekends and Oktoberfest visits to off-sites and go-kart racing – we believe in celebrating our success together.
Sport is our Passion: Use our in-house gym or benefit from our EGYM Wellpass subsidy (we cover over 50%) to stay fit and healthy.
You’ll Never Walk Alone: To ensure a smooth start, our Buddy Program pairs you with an experienced mentor during your onboarding.
Referral Program: Help us grow! For every successful referral of a friend or acquaintance, you can earn a bonus of up to €2,000.
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Posted: 2026-10-21
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-21
Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 200 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen.
Als Technischer Redakteur (m/w/d) arbeiten Sie an der spannenden Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement.
In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie technisches Verständnis mit sprachlicher Präzision und sorgen dafür, dass komplexe Prozesse, Produkte und Funktionen verständlich, klar und zielgruppengerecht vermittelt werden.
Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Produktdokumentationen mit MS Word und einem modularisierten Redaktionssystem, einschließlich Print- und Online-Bereitstellung
Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagement zur Abstimmung von Inhalten und Prozessen (z. B. mit Jira) sowie Sicherstellung von Freigaben im Qualitätsmanagement
Verwaltung von Dokumenten, regelmäßige Pflege von Metadaten und Checklisten
Schulung und interne Wissensvermittlung zu Vorgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der technischen Redaktion
Stetige Optimierung und Automatisierung der Redaktionsprozesse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der zielgruppengerechten, standardisierten Erstellung von Informationsprodukten
Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bereich der technischen Dokumentation
Hohe Affinität zu Technik und Interesse an neuen Technologien
Freude an der Aufbereitung und effizienten Vermittlung von Produkt- und Applikationswissen
Sprachsicherheit, gutes Ausdrucksvermögen und Freude an der Wissensvermittlung
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
Regelmäßige Gesundheitsaktionen
Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie
Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
In den ersten Monaten lernen Sie unsere Ultraschallmesstechnik und die internen Prozesse kennen. Sie übernehmen die ersten Dokumentationsprojekte und stimmen sich eng mit den Fachabteilungen ab.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung.
Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Anspruch: Umsetzung statt Beratung. Dafür suchen wir erfahrene IT-Führungskräfte, die bei unseren Kunden die IT-Leitung übernehmen und dauerhaft Teil der Klinik werden.
Der Einstieg erfolgt oft in einer besonderen Lage: eine unbesetzte IT-Leitung, die Neuaufstellung nach einem Cyberangriff, die Vorbereitung auf NIS2- und KRITIS-Prüfungen, ein KIS-Wechsel oder die Integration nach einem Trägerwechsel. Du schaffst Klarheit, führst das Team und baust eine IT auf, die dauerhaft trägt.
Du übernimmst als IT-Leitung die Verantwortung für IT-Betrieb, Team, Budget und Dienstleister beim Kunden
Du verschaffst Dir in den ersten Wochen ein klares Lagebild und entwickelst mit der Geschäftsführung eine IT-Strategie mit belastbarem Maßnahmenplan
Du führst und entwickelst das interne IT-Team, steuerst externe Partner und ordnest Verträge und Leistungen neu, wo es nötig ist
Du verantwortest Informationssicherheit und Compliance: ISMS, NIS2, KRITIS und B3S, Meldewesen, Datenschutz und Prüfungen
Du treibst die großen Themen: KIS-Wechsel, Rechenzentrums- und Cloudmigration, Telematikinfrastruktur, Digitalisierung und KHZG
Du berichtest an Geschäftsführung und Gremien und arbeitest eng mit Betriebsrat, Datenschutz und den klinischen Bereichen zusammen
Du baust Strukturen, Prozesse und Dokumentation so auf, dass die IT dauerhaft stabil und prüfungssicher läuft
Du hast mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter oder in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
Du bringst breites IT-Fachwissen mit: Infrastruktur, Netzwerk und Security genauso wie klinische Applikationen (KIS, PACS, Medizintechnik-Anbindung)
Du kennst die regulatorischen Anforderungen an Kliniken (NIS2, BSIG und KRITIS, B3S, DSGVO) und hast Audits und Prüfungen verantwortet
Du hast Budget- und Vertragsverantwortung getragen und verhandelst souverän mit Lieferanten
Du findest Dich schnell in neue Organisationen ein, entscheidest klar und gewinnst das Vertrauen von Geschäftsführung, Ärzten und Pflege
Du kommunizierst verständlich, setzt Dich mit Augenmaß durch und behältst auch in Krisen die Ruhe
Du willst langfristig gestalten und bringst Dich vor Ort voll in die Klinik ein
Umsetzung statt Beratung.
Du trägst Verantwortung und setzt selbst um. Keine Folienschlachten, sondern Ergebnisse im Haus.
Von Kliniken für Kliniken.
Ein Netzwerk aus Praktikern für Prozess, Personal, Controlling und IT, das den Krankenhausalltag kennt.
Perspektive.
Eine langfristige Aufgabe beim Kunden, kurze Entscheidungswege und Raum, Actura mit aufzubauen.
Dann bring Deine Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird und dauerhaft wirkt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-21
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-10-21
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-10-21
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-10-21
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-10-21
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Posted: 2026-10-21
Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Rahmen unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen.
Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir die Unternehmen unserer Gruppe und deren Mitarbeitende bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.
Unser modernes Büro liegt direkt neben den Hamburger Deichtorhallen, vis-à-vis der HafenCity. Wir arbeiten digital, flexibel und standortübergreifend. Gleichzeitig setzen wir auf persönlichen Austausch, kurze Wege und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert voranzubringen.
Du willst nicht nur zuschauen, sondern moderne Technologien aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Microsoft 365, künstliche Intelligenz und digitale Innovationen und möchtest erleben, wie diese Werkzeuge in einer wachsenden Unternehmensgruppe eingesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent IT & KI (m/w/d) unterstützt du uns dabei, den Einsatz moderner Technologien in unserer Unternehmensgruppe weiter voranzutreiben. Von Microsoft 365 über Copilot bis hin zu digitalen Prozessen und Automatisierungen arbeitest du an Themen mit, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Dabei lernst du unterschiedliche IT-Themen kennen, arbeitest an konkreten Projekten mit und kannst Schritt für Schritt eigene Verantwortung übernehmen.
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Posted: 2026-10-21
Die Firma BM Eyewear GmbH & Co. KG ist seit 1989 erfolgreich als Hersteller von Brillengestellen tätig. Wir sind im klassischen Handel mit Augenoptik-Fachgeschäften europaweit vertreten und vertreiben ausschließlich unsere Eigenmarken. Unsere hohe Qualität und unser überdurchschnittlicher Kundenservice sind in der Branche bekannt. Die große Anzahl an Bestandskunden zeigt, dass wir als zuverlässiger Partner geschätzt werden
Wir suchen ab sofort eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in Kundenservice in Voll- oder Teilzeit 25 Std/Woche
Aufgaben
Auftragsannahme: Entgegennahme, Prüfung und Erfassung von Kundenbestellungen per Telefon, E-Mail oder über unser Webportal
Telefonannahme: Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Kundenanrufen (Inbound) sowie Beantwortung von Standardfragen zu Produkten, Lieferzeiten und Rücksendungen.
Reklamationsbearbeitung: Eigenverantwortliche Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Kundenreklamationen
Retouren Bearbeitung: Systemseitige Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Rücksendungen und Warenretouren.
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erfahrung im Bereich der telefonischen oder persönlichen Kundenbetreuung (z. B. Empfang, Rezeption oder Kundenservice)
Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben
Teamfähigkeit und offene Kommunikation
Gute MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-10-21
Remote
ÜBER NEOLYMP
NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.
WARUM DIESE ROLLE
DEINE AUFGABEN
Strategie & Konzeption
Research & Positionierung
Teamführung & Briefing
Analyse & Iteration
WAS DU MITBRINGST
Das brauchst du auf jeden Fall
Das ist uns außerdem wichtig
Nice to have
DAS BIETEN WIR DIR
Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-21
Remote
ÜBER NEOLYMP
Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.
Als Listing Grafiker (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette operative Grafikarbeit, bist Ansprechpartner für alle grafischen Themen und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce eigenständig um. Du arbeitest alleine als Single-Contributor, ohne Teamverantwortung oder Personalführung. Es geht nicht darum, ein Team zu leiten, sondern darum, Aufgaben selbstständig umzusetzen und sauber abzuarbeiten.
DEINE AUFGABEN
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
DAS BIETEN WIR DIR
Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kuppenheim
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ellerstadt
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Posted: 2026-10-21
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bietigheim
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerolsbach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Glattbach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esslingen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wuppertal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-21
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuried
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-21
Du liebst Kosmetik, moderne Behandlungstechnologien und den persönlichen Kontakt mit Kund? Du möchtest hochwertige ästhetische Behandlungen durchführen, Menschen zu einem besseren Hautgefühl verhelfen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams bei Aever Clinics in München!
Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.
Für unseren Standort in München suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.
Beratung und Kundenbetreuung
· Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
· Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
· Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
· Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.
Durchführung von Behandlungen
· Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
· Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
· Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
· Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.
Qualität, Sicherheit und Geräte
· Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
· Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
· Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
· Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.
Kundenbindung und Teamarbeit
· Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
· Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
· Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
· Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.
Das bringst du mit
· Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
· Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken, insbesondere im Bereich optische Strahlung und Haarentfernung, ist erforderlich.
· Ein gültiger Lasersicherheitsschein ist erforderlich.
· Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
· Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
· Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
· Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
· Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
· Attraktives Bonussystem mit individuellem Umsatzbonus und zusätzlichem Team-Bonus.
· 1.000 € Empfehlungsbonus für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitender gemäß den geltenden Bedingungen.
· Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
· Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
· Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
· Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
· Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort München weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über den Button auf dieser Seite.
Bitte gib im Betreff „Bewerbung Skin Therapist München“ an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-21
Die SR Travel GmbH & Co. KG in Gießen ist ein internationaler Reiseveranstalter für Gruppenreisen, Lieferant für touristische Direktvertriebe sowie Incoming-Agentur für D & EU. Inspirierende Reisen mit echten Erlebnissen sind unser Spezialgebiet, und wir konzipieren sowie organisieren Groß- und Kleinserien, MICE-Projekte sowie maßgeschneiderte Gruppenreisen mit einem internationalen Netzwerk aus Hotels, DMCs, Beförderungsunternehmen und weiteren touristischen Leistungspartnern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen sorgfältigen und zahlenaffinen Operations Specialist, der die operative Vorbereitung und Abwicklung unserer Gruppen- und Serienreisen unterstützt, reisebezogene Daten zuverlässig pflegt und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme beiträgt.
Operative Reiseabwicklung und Saisonvorbereitung: Sie übernehmen die operative Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gruppen- und Serienreisen im Backoffice. Vor Saisonbeginn schaffen Sie die erforderlichen Strukturen und Datengrundlagen für eine reibungslose Reiseabwicklung.
Touren- und Systempflege: Sie legen einzelne Touren in unseren unternehmensspezifischen Systemen an und aktualisieren die relevanten reisebezogenen Daten während der laufenden Saison.
Kontingent- und Leistungspflege: Sie prüfen und pflegen Kontingente, nehmen Hotelzuteilungen vor und legen Hotels, Nebenleistungsgeber sowie weitere touristische Leistungspartner in den eingesetzten Systemen an.
Buchungs- und Teilnehmerdaten: Sie übertragen und pflegen Buchungsnummern, Gäste- und Teilnehmerzahlen sowie weitere für die Reiseabwicklung erforderliche Informationen. Dabei kontrollieren Sie die Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität.
Reiseunterlagen und Dokumentenmanagement: Sie erstellen, prüfen und versenden Teilnehmerlisten, Voucher und weitere Reiseunterlagen fristgerecht. Damit stellen Sie eine vollständige und korrekte Dokumentation entlang des gesamten Reiseverlaufs sicher.
Listen und Datenauswertungen: Sie erstellen und pflegen operative Arbeitslisten in MS Excel beziehungsweise LibreOffice Calc. Umfangreiche Tabellen, Datenbestände, Formeln und Auswertungslogiken prüfen Sie sorgfältig auf Funktionalität und Richtigkeit.
Operatives Tagesgeschäft: Sie bearbeiten kurzfristige Änderungen und übertragen diese zuverlässig in die relevanten Systeme, Listen und Reiseunterlagen. Offene operative Themen verfolgen Sie nach und koordinieren die notwendigen Maßnahmen mit den beteiligten Stellen.
Klärungs- und Beschwerdefälle: Sie unterstützen bei der Bearbeitung operativer Klärungs- und Beschwerdefälle. Hierfür recherchieren und analysieren Sie Sachverhalte, identifizieren mögliche Fehlerquellen und wirken an geeigneten Lösungen mit.
Prozess- und Tooloptimierung: Sie überprüfen bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und eingesetzte Tools und zeigen Verbesserungspotenziale auf. Vorhandene Formeln und Auswertungslogiken in Excel beziehungsweise LibreOffice Calc passen Sie bei Bedarf an und entwickeln diese weiter.
Import- und Datenübernahmeprozesse: Sie unterstützen bei der Anwendung, Prüfung und Weiterentwicklung von Importern. Bei Bedarf arbeiten Sie an der Optimierung bestehender oder an der Entwicklung neuer Import- und Datenübernahmeprozesse mit.
Digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen: Sie bringen Ihr Interesse an digitalen Lösungen ein und unterstützen – soweit für das Aufgabengebiet sinnvoll – die Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Prozesse und Systeme.
Cross-functional Collaboration: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen und Abteilungen zusammen. Bei operativen, systemseitigen und prozessbezogenen Fragestellungen unterstützen Sie die beteiligten Teams und wirken an abteilungsübergreifenden Projekten mit.
Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung; Erfahrung im Backoffice ist von Vorteil
Erfahrung in der Tourismusbranche, insbesondere in der Abwicklung von Gruppen- oder Serienreisen, ist wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in LibreOffice Calc sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit umfangreichen Tabellen, Datenlisten, komplexen Formeln und Auswertungslogiken
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für große Datenmengen, Zusammenhänge und Plausibilitäten
Erfahrung mit datenbasierten Prozessen, Importen oder systemgestützter Datenpflege ist von Vorteil
Erfahrung in Optimierungsprojekten oder bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen ist wünschenswert
Affinität zu digitalen Tools sowie Interesse an der praktischen Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen
Sehr sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere bei zeitkritischen und fristgebundenen Aufgaben
Fähigkeit, Fehlerquellen systematisch zu identifizieren, zu analysieren und im eigenen Verantwortungsbereich zu beheben
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Team- und Serviceorientierung
Fähigkeit, mehrere operative Aufgaben parallel zu bearbeiten und Prioritäten an saisonale Anforderungen anzupassen
Bereitschaft, sich intensiv in unternehmensspezifische Systeme, Prozesse und neue Tools einzuarbeiten
In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die operative Betreuung laufender Gruppenreisen und arbeiten sich in unsere bestehenden Buchungs- und Abstimmungsprozesse mit unseren internationalen Partnern ein. Sie lernen unser Netzwerk aus Hotels und Dienstleistern kennen und steuern die ersten eigenen Projekte von der Vorbereitung bis zur finalen Abwicklung. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
Eine verantwortungsvolle Position als Operations Specialist Gruppen- und Serienreisen bei einem international tätigen B2B-Reiseveranstalter
Ein vielseitiges Aufgabengebiet in der operativen Vorbereitung und Abwicklung internationaler Reiseprogramme
Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter Prozesse und Zuständigkeiten
Die Möglichkeit, bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und digitale Tools aktiv weiterzuentwickeln
Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Einführung moderner und KI-gestützter Arbeitsweisen
Direkte Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Ein internationales Arbeitsumfeld und ein serviceorientiertes Team
Attraktive Zusatzleistungen, z. B. mobiles Arbeiten, JobRad, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte oder eine betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice ist abhängig von der Art der Tätigkeit und den betrieblichen Anforderungen.
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Posted: 2026-10-21
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Posted: 2026-10-21
<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects. </p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data. </p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required </li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>
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Posted: 2026-10-21
<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems. </p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation. </p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance. </p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Electrical, Mechanical, Aerospace or Robotics Engineering, or a related field</li> <li>Working proficiency in C/C++ and Python: you can read, debug and patch existing code and write small tools and scripts</li> <li>Comfortable in Linux environments, including the command line, logs, Docker and basic networking (IP, TCP/UDP)</li> <li>Hands-on hardware-software integration: system bring-up, wiring and connectors, and embedded interfaces (UART, CAN, I2C, SPI) at a practical level</li> <li>Structured troubleshooting: you can isolate whether a problem is software, hardware, configuration or RF, often under time pressure in the field</li> <li>Strong communicator: you can explain technical issues clearly to customers and operators, and report findings back to engineering in a way they can act on</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers, including at test ranges and in field environments</li> <li>EU citizenship (required for security clearance and customer requirements)</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have</strong></p> <ul> <li>Experience with PX4 or ArduPilot, MAVLink, QGroundControl or mission planning tools</li> <li>UAV flight testing and validation in operational environments</li> <li>Experience with datalinks and radio systems</li> <li>Previous customer-facing or field engineering role, especially with defense or government customers</li> <li>German language skills</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership </li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>
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Posted: 2026-10-21
SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"
About the Role
We are seeking a high-performing Renewal Manager – Public Sector DACH to own and accelerate commercial success across our growing public sector customer base in Germany, Austria, and Switzerland.
In this strategic role, you will serve as the commercial engine of the customer lifecycle, protecting and growing recurring revenue (ARR). You will manage end-to-end renewal strategies, lead complex contract and pricing negotiations, and navigate the intricate purchasing structures of federal, state, and municipal entities. Working in close partnership with Customer Success Managers, Sales, Legal, and Public Sector specialists, you will ensure predictable revenue retention while driving account expansion.
This position is ideal for an ambitious commercial professional who thrives on clear revenue ownership, excels at navigating public sector governance, and operates comfortably in a high-accountability, high-impact growth environment.
Here's how you'll make a difference:
• Drive end-to-end commercial ownership of renewals, expansions, and migrations across a dedicated DACH Public Sector account portfolio
• Strategically align renewal timelines with complex municipal and public sector budget cycles (annual, bi-annual, and emergency allocations) to ensure early outreach and predictable closures
• Manage commercial framework agreements and navigate specialized procurement routes, tenders, and purchasing consortiums
• Lead pricing, term, and contract negotiations in strict accordance with public sector pricing guidelines, compliance rules, and regulatory price caps (e.g., maximum uplift thresholds)
• Engage and negotiate effectively with multi-layered public stakeholders, including municipal administrators, procurement officers, legal teams, and IT/security leads
• Maintain rigorous forecasting accuracy and pipeline hygiene in CRM systems (Salesforce/CPQ), identifying and mitigating at-risk renewals early
• Collaborate seamlessly across internal teams—Customer Success, Public Sales, Legal, Finance, and RevOps—to resolve escalations and execute tailored renewal playbooks
• Managing escalations and complex renewal scenarios
What makes you a great fit:
You are a commercially focused, resilient professional who excels at managing revenue targets, building trust with public sector officials, and steering complex multi-stakeholder negotiations to successful completion.
You bring:
• Commercial Acumen & Execution: Strong commercial mindset with a proven track record of target achievement, value-based negotiation, and proactive ARR retention
• Public Sector Expertise: Deep understanding of DACH public sector purchasing procedures, formal tender processes, framework agreements, and municipal budget planning timelines
• Stakeholder Management: Confidence leading negotiations with procurement executives, administrative directors, legal counsel, and public authority leaders
• Analytical & Process Rigor: Data-driven approach to forecasting, pipeline tracking, and navigating strict organizational pricing policies or contractual uplift caps
• Resilience & Problem-Solving: Ability to stay composed and solution-oriented during prolonged public administration review cycles and complex contract escalations
Language Requirements (Must-Have)
• Fluent English
• Fluent German
Full professional fluency in German and English is required, as you will regularly conduct formal commercial negotiations, legal correspondence, and executive discussions in both languages.
Experience
2+ years of experience in Renewals, Account Management, Commercial Sales, or Customer Success within B2B SaaS or technology organizations
Demonstrated track record of managing ARR targets, commercial contracts, and public sector accounts in the DACH region
Hands-on experience navigating DACH public administration procurement frameworks, compliance environments, and CPQ/CRM systems
What we offer*
Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ
*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.
About Us
At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.
Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.
If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!
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Posted: 2026-10-21
SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. — we invite you to be part of the solution!
As General Counsel, you will lead SoSafe's legal team of lawyers and act as the primary legal advisor to the leadership team. You will own the full legal function, from commercial contracting and data protection to corporate governance and regulatory risk, while acting as a true business partner to Sales, Product, and Information Security. You will also be responsible for all Company Risk and Compliance matters. This is a hands-on, high visibility role for someone who wants to shape legal strategy at a scaling SaaS business, not just execute on it.
Manage and coach a team of 3 lawyers, setting clear priorities and fairly distributing work across the team
Build a culture of collaboration, knowledge sharing and constructive feedback within the team
Support the professional development of each team member and plan for the team's growth as the business scales
Set the legal team's strategy and goals in line with SoSafe's broader company objectives
Elevate on the market’s transition into AI and its application in the legal area
Oversee all core legal functions: corporate governance, contracts, compliance and regulatory risk management
Provide legal advice and risk assessment across the business, acting as the final point of escalation on legal matters
Ensure efficient internal processes and policies are in place and consistently followed
Monitor changes in the legislative and regulatory environment across Germany, Austria and Switzerland (and EU wide, e.g. GDPR, NIS2, EU AI Act) and translate these into practical guidance for the business
Act as a strategic partner to Sales, helping the team sell faster by supporting quoting, offer and contracting processes
Partner closely with Information Security on cybersecurity related legal and regulatory matters
Build strong working relationships across departments, making legal an enabler rather than a blocker
Manage the relationship and information flow between our external DPO and internal teams
Coordinate and manage external counsel where needed
8+ years post-qualification experience, including 3-5 years in a commercial or contracting environment
Proven experience leading and developing a team
Experience in SaaS or another technology business, with a solid understanding of technical and commercial dynamics
Strong track record supporting Sales teams and commercial deal cycles
Deep data protection law expertise
Nice to have: experience in cybersecurity, working alongside Information Security teams, exposure to intellectual property law, and experience working with distributed/remote teams
2nd German State Examination (Volljurist)
Fluent in German and English (written and spoken)
Strong analytical skills, with the ability to translate legal concepts into practical guidance for non lawyers
Excellent written and verbal communication and presentation skills
Pragmatic, business oriented and hands on, comfortable working under pressure and to deadlines
Well organized, detail conscious, and able to manage time and priorities independently
Discreet and trustworthy when handling confidential information
Comfortable working cross functionally in an interdisciplinary, fast paced environment
33 days paid time off (PTO)
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts
Parental leave
Individual Development Budget: a personal yearly budget to support your growth
Wellness Benefit
Healthcare and pension plans, availability varies by region
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet ups
*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample—you’ll learn more during the interview process.
At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.
Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.
If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!
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Posted: 2026-10-21
Team CRM Tech is responsible for delivering the technical infrastructure that enables idealo's CRM campaigns. They build and maintain systems that handle identity resolution, subscriptions, data flows, and message delivery, while ensuring GDPR compliance and supporting personalized user experiences.
Design, implement, and maintain reliable and scalable software systems and data flows for CRM and user engagement use cases.
Collaborate with Software Engineers, Data Engineers, Product Managers, and other stakeholders to deliver robust solutions that integrate across domains and teams.
Contribute to the team’s architecture and technical decision-making, ensuring high code quality and operational excellence.
Take ownership of services throughout their lifecycle, from design and implementation to monitoring and improvement.
Ensure best practices for testing, CI/CD, and cloud infrastructure are applied and continuously improved.
Support and mentor less experienced engineers by sharing knowledge, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture.
Explore and adopt new tools and technologies to improve development efficiency and system performance.
Strong experience in backend development with Java (Spring Boot) or Kotlin.
Solid understanding of cloud-based architectures, preferably on AWS (e.g. Lambda, S3, Glue, SNS/SQS).
Hands-on experience with CI/CD pipelines, infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform), and monitoring.
Familiarity with event-driven systems and tools such as Kafka, as well as microservice architectures.
Good knowledge of SQL and experience handling structured and semi-structured data.
Nice-to-have:
Experience working with data pipelines, APIs, and data integration processes (schemas, transformations, ETL).
Experience with TypeScript or Snowflake.
Experience with AI/LLM-assisted engineering (Claude, ChatGPT).
You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.
And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.
In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.
You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!
Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.
And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!
#LI-MW1
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Posted: 2026-10-21
Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!
Entwicklung und Design einer sicheren, skalierbaren BT-(OT & ET) Architektur (inkl. Solution Patterns und Modellierungsleitfäden) als Fundament für Applikationen und vernetzte Engineering- und Fertigungssysteme
Weiterentwicklung und Umsetzung von Segmentierungs- und Netzwerkkonzepten für Produktionsanlagen und Engineeringlabore in enger Abstimmung mit der zentralen IT, den Fachbereichen und Maschinen-/Softwarelieferanten
Konsequentes Einbringen und Durchsetzen von Security-by-Design-Prinzipien im Anforderungsmanagement für neue Fertigungs- und IT-Systeme sowie Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben
Weiterentwicklung der BT-Architektur sowie Sicherstellung des Alignments mit der übergeordneten Unternehmensarchitektur
Weiterentwicklung des BT-Security-Handbuchs sowie Setzen und Nachverfolgen strategischer BT-Security-Ziele
Bereitstellung von Expertise für Geschäftsprozesse, Change-Management-Transformation, Funktionsverbesserungen und technologische Befähigung zur Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Business Process Reengineering) sowie Unterstützung von Architekturen bei Projekten
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit starkem Fokus auf die Konvergenz von IT und OT/Produktionsumgebungen
Gute Kenntnisse in Cybersecurity (idealerweise IEC 62443 sowie ISO27001) und Netzwerkdesign/Netzwerksegmentierung
Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks und Prozessmodellierung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden
For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen
Arbeitsort: Backnang
Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Startdatum: Sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-21
Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Erfahrung in der Entwicklung von Steckverbindern, Kabeln, Glasfaser- und Hochgeschwindigkeitsverbindungen sowie in der Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Signalintegrität, Stromintegrität, elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV), Robustheit und Serientauglichkeit
Selbstständige Bearbeitung von Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben sowie Koordination von Anforderungen mit internen Stakeholdern, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern – von der Spezifikation bis zur Qualifizierung
Technische Unterstützung interdisziplinärer Teams durch fundiertes technisches Urteilsvermögen, Erfahrung in Fehleranalyse und Verifizierung sowie die Bewertung von Risiken, Wechselwirkungen und technischer Machbarkeit
Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Prüfberichte und Abnahmekriterien zur zuverlässigen Validierung neuer Verbindungstechnologien
Abgeschlossenes Studium Mechatronik (m/w/d), Elektronik, Physik, Optoelektronik oder vergleichbar
Umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung von Verbindungstechnologien, idealerweise in anspruchsvollen Industrie-, Forschungs- oder Hightech-Umgebungen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochgeschwindigkeitsverbindungen, optische Datenübertragung, Faseroptik, HF-Verbindungen, Steckverbinder- und Kabelkonstruktion sowie deren Integration in komplexe elektronische Systeme
Erfahrung in der technischen Bewertung, Verifizierung, Qualifizierung und Fehlerbehebung von elektronischen oder optoelektronischen Systemen, einschließlich Umwelt-, Zuverlässigkeits- und Belastungstests
Sicherer Umgang mit Lieferanten, Entwicklungspartnern und internen Stakeholdern sowie Erfahrung im Spezifikations-, Schnittstellen- und Abnahmemanagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen
Arbeitsort: Oberkochen
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Dauer: 18 Monate
Startdatum: sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
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Posted: 2026-10-21
Remote
Martic Solutions entwickelt intelligente Automatisierungen für Unternehmen, die sich direkt an bestehende Systeme anpassen und Arbeitsabläufe vereinfachen. Wir suchen eine engagierte Person, die n8n und KI-Technologien einsetzt, um maßgeschneiderte Workflows aufzubauen und bestehende Prozesse zu optimieren.
Sie konzipieren und implementieren automatisierte Prozesse mit n8n und verschiedenen KI-Schnittstellen. Dabei analysieren Sie die Anforderungen der Kunden, verbinden unterschiedliche Software-Systeme miteinander und sorgen für eine reibungslose Datenübertragung. Sie testen die erstellten Workflows gründlich, beheben Fehler und passen die Lösungen kontinuierlich an neue Anforderungen an.
Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung und im Umgang mit n8n mit. Der Einsatz von KI-Modellen und deren Anbindung via API ist Ihnen vertraut. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt. Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken analytisch und finden pragmatische Lösungen für komplexe technische Fragestellungen.
In Ihren ersten Monaten werden Sie bestehende Kundenprojekte analysieren, neue Automatisierungsstrecken mit n8n und KI aufbauen und direkt an der Weiterentwicklung unserer Systeme arbeiten. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Remote arbeiten
Mentoring
Lockere Kleiderordnung
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Posted: 2026-10-22
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-10-21
Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.
Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf E-Commerce, digitale Marktplätze und nachhaltiges Wachstum? Du denkst unternehmerisch, liebst es, Performance zu analysieren und möchtest unsere Marke auf Plattformen wie Amazon & Co. auf das nächste Level bringen? Wir nämlich auch!
Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch einen Marketplace Manager, der unsere Marktplatzstrategie aktiv gestaltet, neue Wachstumspotenziale erschließt und unsere internationalen Vertriebskanäle profitabel skaliert.
Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen umsetzen und den internationalen Marketplace-Erfolg einer aufstrebenden Outdoor-Marke maßgeblich mitgestalten?
Dann brauchen wir genau dich!
Dein Verantwortungsbereich
Marketplace Management: Du übernimmst die operative und strategische Betreuung unserer Marktplätze wie Amazon, OTTO, Kaufland & Co. und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Wachstum & Skalierung: Du identifizierst neue Umsatzpotenziale, entwickelst Wachstumsstrategien und hilfst uns dabei, unsere Marktplätze national und international erfolgreich zu skalieren.
Performance Marketing: Du planst, steuerst und optimierst unsere Werbekampagnen auf den Marktplätzen und sorgst für profitables Wachstum durch einen effizienten Einsatz unserer Marketingbudgets.
Marketplace SEO & Content: Du optimierst unsere Produktlistings, Keywords, Produktbeschreibungen und Bilder, um Sichtbarkeit, Rankings und Conversion Rates nachhaltig zu steigern.
Controlling & Reporting: Du analysierst unsere wichtigsten Marketplace-Kennzahlen wie Umsatz, Werbekosten, Margen und Rankings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Sortiments- & Preismanagement: Du behältst die Performance unserer Produkte im Blick, entwickelst unsere Preisstrategien weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Sortimente.
Internationalisierung: Du unterstützt beim Aufbau neuer internationaler Marktplätze, analysierst Marktpotenziale und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Expansion.
Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Marketplace-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.
Marketplace Operations: Du stellst einen reibungslosen Marktplatzbetrieb sicher, überwachst Produktverfügbarkeiten, Account Health und Listing-Qualität und arbeitest eng mit unserem E-Commerce- und Supply-Chain-Team zusammen.
Strategisches Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Marketplace-Strategie datenbasiert weiterzuentwickeln und unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrungen: Idealerweise im Marketplace Management, E-Commerce oder in der Betreuung von Plattformen wie Amazon, OTTO oder Kaufland.
Marketplace Know-how: Gutes Verständnis von Marktplatzmechanismen, Produktlistings, SEO, Advertising und relevanten Performance-Kennzahlen.
Analytisches Mindset: Du denkst datengetrieben, erkennst Wachstumspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
Tool Skills: Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit Marketplace-Tools, Analyseplattformen und Automatisierungen.
Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.
👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.
Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p>Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende. Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus<br>Käufe wurden. Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen<br>Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.<br><br>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und Cashback-Spezialist acardo.<br><br><strong>Die Rolle in einem Satz</strong><br>Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.</p> <p><strong>Was du verkaufst</strong></p> <ul> <li>Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons)</li> <li>Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz</li> <li>360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne</li> <li>Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien</li> </ul> <p><strong>An wen du verkaufst<br></strong></p> <ul> <li>Direkt an FMCG-Marken</li> <li>Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten <span class="s4">drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken</span></li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen</li> <li>Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln</li> <li>Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team</li> <li>Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz</li> <li>Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen</li> <li>VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren</li> <li>Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen</li> </ul> <p><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung</li> <li>Du berichtest direkt an die CSO</li> <li>Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis</li> <li>Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung</li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle</strong></p> <p>Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen.</p> <ul> <li>Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz</li> <li>Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden</li> <li>Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf</li> <li>AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> </ul> <p>Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle.</p> <p><em>Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität,</em><br><em>Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</em></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. <br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our </span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-21
About the Team
The Applied AI Architect team partners with organizations to turn OpenAI's most capable models into meaningful, real-world impact. We work with customers across industries to identify where AI can create value, design secure and scalable solutions, and help those solutions move from early exploration into sustained production adoption. The team brings together technical strategy, customer partnership, and practical deployment expertise, working closely with Sales, Product, Engineering, Research, and specialist delivery teams.
About the Role
As the Manager of Applied AI Architects in Munich, you will lead a team of senior technical leaders responsible for the technical strategy, customer journey, and path to production value for OpenAI's Digital Native customers across the DACH region. Your team will act as the “CTO of the book of business,” partnering with customer executives and technical teams from pre-sales discovery and solution evaluation through deployment, adoption, and measurable business impact.
You will set the operating model for how Applied AI Architects own technical account plans across ChatGPT Enterprise, the OpenAI API, Codex, and other agentic AI solutions. In close partnership with Sales leadership and Account Directors, you will help prioritize customer portfolios, allocate technical resources, and ensure business priorities translate into focused use cases, credible architectures, actionable adoption roadmaps, and durable customer value and growth.
You will remain accountable for the team's technical outcomes while developing its people and bringing in the right specialists across deployment, implementation, enablement, security, product, research, and partners. You will serve as an executive technical sponsor for critical engagements, a senior voice of the customer inside OpenAI, and a cross-functional leader who can move confidently between regional strategy, executive decision-making, architectural depth, and hands-on coaching.
This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.
In this role, you will:
Hire, coach, and develop a high-performing team of Applied AI Architects, creating an environment of technical excellence, sound judgment, continuous learning, accountability, and strong customer stewardship.
Define and continuously refine the strategy and operating model for Applied AI Architecture across Europe, aligning company priorities with the evolving needs of strategic customers and the regional go-to-market.
Partner with Sales leadership and Account Directors to prioritize accounts and opportunities, allocate technical resources effectively, and establish clear technical strategies for the region's most consequential engagements.
Ensure Applied AI Architects serve as the primary technical advisors for their portfolios, owning technical account plans, technical milestones, adoption priorities, account health, and expansion opportunities.
Lead complex, multi-threaded customer journeys that connect executive vision and business outcomes with use-case qualification, solution evaluation, enterprise governance, and a credible path to production.
Coach the team on Applied AI architectures spanning models, applications, data, integration, identity, security, privacy, governance, evaluation, reliability, and deployment.
Build trusted relationships with C-suite and board-level stakeholders, as well as senior AI, technology, data, security, and engineering leaders, serving as an executive technical sponsor when needed.
Mobilize Deployment Engineering, implementation, enablement, Product, Engineering, Research, Security, Legal, Privacy, partners, and other specialists to remove blockers and deliver a cohesive customer experience.
Establish a rigorous view of portfolio health, including technical wins, qualified use cases, production readiness, adoption, usage, risks, measurable customer impact, and the technical contribution to growth.
Translate patterns from the field into actionable feedback for Product, Engineering, Research, and go-to-market teams, while developing reusable architecture guidance and customer practices.
Foster a culture that balances ambitious customer outcomes with responsible AI deployment, clear ownership, thoughtful prioritization, and effective specialist handoffs.
You might thrive in this role if you:
Possess deep technical acumen in modern AI systems, frontier models, agentic applications, platform technologies, software and cloud architecture, APIs, data integration, identity, security, privacy, evaluation, and enterprise deployment.
Bring 10+ years of experience in customer-facing technical roles such as solutions architecture, solutions engineering, technical account leadership, AI deployment, or technical consulting, including work with large and complex enterprises.
Have 4+ years of people-management experience hiring, coaching, and developing high-performing customer-facing technical teams.
Have guided enterprise organizations from technical discovery and evaluation through production adoption, healthy usage, and measurable business impact.
Demonstrate outstanding executive communication and presentation skills, with the ability to build credibility with CTOs, CIOs, CISOs, boards, business leaders, and hands-on engineers.
Can lead a complex portfolio, make thoughtful resource-allocation decisions, and balance regional strategy with hands-on support for critical customer engagements.
Exercise strong architectural judgment, including knowing when to go deep personally, when to coach the team, when to involve specialists, and how to define clear handoffs and ownership.
Build strong partnerships across Sales, Product, Engineering, Research, Deployment, Customer Engagement, Security, Legal, Privacy, and external partner ecosystems.
Are comfortable leading across DACH and partnering across European markets from Munich, adapting your approach to different industries, cultures, regulatory contexts, and customer operating models.
Embody a customer-centric philosophy focused on durable value, responsible production adoption, technical excellence, and long-term partnership.
Approach your work with humility, curiosity, a collaborative spirit, and a deep commitment to the safe and beneficial advancement of AI.
About OpenAI
OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.
We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.
For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.
Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.
To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.
We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.
OpenAI Global Applicant Privacy Policy
At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.
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Posted: 2026-10-21
About us
We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects
About our technology
The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude
In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution
The Role
We are seeking a Device Reliability Testing Engineer to drive reliability qualification, failure analysis, and accelerated life testing for our integrated graphene photonics products. In close collaboration with Design Enablement, Process Integration, and Product Quality, you will establish robust test methodologies to validate device reliability, and long-term stability in accordance with industry standards.
You will play a key role in transitioning our technology from prototype to production- qualified products, ensuring that graphene photonics meet the performance and robustness requirements of high-volume deployment.
To join our team, you should be excited to:
Design and execute wafer-level device reliability test plans for graphene- based photonic devices (DC bias, RF endurance, thermal cycling, long-term stability)
Identify and investigate the physical mechanisms of graphene-related failure modes.
Characterize and monitor key performance metrics, including extinction ratio, insertion loss, bandwidth retention, energy efficiency, dark current stability, responsivity degradation over device lifetime
Drive structured root cause investigations using FMEA/8D methodologies and feed findings back to Design and Process teams
Work together with product and quality teams to reach compliance with industry standards (JEDEC, OIF, IEC, IEEE) and generate qualification and reliability documentation
Your Qualifications
Ph.D. or Master’s degree in Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or Photonics Engineering
Hands-on experience in semiconductor device physics, optoelectronics, or reliability engineering
Hands-on experience in photonic device characterization and reliability testing
Experience with high-speed RF testing (>40 GHz) and VNA-based S- parameter measurements.
Experience with advanced test equipment such as VNA, real-time and sampling oscilloscopes (50+ GHz), lightwave component analyzers (LCA), optical spectrum analyzers, and probe stations.
Our work culture
People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters
Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development
Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future
We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward
We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry
Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!
If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.
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Posted: 2026-10-21
Über uns:
Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.
Wir laden dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben – indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten kannst du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.
Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.
Unsere Technology:
Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.
Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.
Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.
Die Rolle
Als Werkstudent/in im Bereich Fördermittelmanagement erhältst du spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Finance, Projektförderung und Digitalisierung. Du unterstützt unser Finance-Team bei öffentlich geförderten Forschungsprojekten und arbeitest an Themen wie Reporting, Datenaufbereitung und Prozessoptimierung.
Bei uns kannst du Finance nicht nur im Tagesgeschäft kennenlernen, sondern auch aktiv mitgestalten: Wir hinterfragen bestehende Abläufe, entwickeln neue Prozesse und nutzen moderne Technologien wie KI, um unsere Arbeit effizienter zu machen. Wenn du gerne mit Zahlen arbeitest, neugierig auf neue Technologien bist und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf dich!
Das sollte dich begeistern
Einblicke in die Finanzierung öffentlich geförderter Forschungsprojekte und Mitarbeit am Fördermittelreporting
Analyse und Prüfung von Finanz- und Stundendaten sowie Unterstützung bei finanziellen Nachweisen
Mitgestaltung digitaler und KI-gestützter Prozesse zur Automatisierung und Optimierung unserer Finance-Abläufe
Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems und der Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingstrukturen
Das bringst du idealerweise mit
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast ein gutes Zahlenverständnis
Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, bist gut organisiert und kommunizierst gerne
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um
Du bist IT-affin, lernst gerne Neues und hast Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI. Kenntnisse in SAP sind ein Plus
Unsere Kultur
Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung.
Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs-, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für deine geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Dein Seelenfrieden ist unsere Priorität - in der Gegenwart und in der Zukunft.
Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.
Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.
Kannst du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.
If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.
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Posted: 2026-10-21
Construction is a €14 trillion industry that still runs on email, spreadsheets and scanned PDFs. Cosuno is replacing that with AI. General contractors tender their projects on our platform to more than 250,000 subcontractors, and our agentic AI matches the right firms, flags anomalies in bids and benchmarks every price against 6.5 million data points from over €136 billion in processed bid volume. Every tender makes the AI smarter. The results are measurable: general contractors cut costs by around 6 %, subcontractors win 22 % more volume, and every new general contractor customer this year has chosen our AI product. Founded in Berlin in 2019 and backed by Cherry Ventures and Spark Capital with over €40 million raised, we are now scaling Sales, Customer Success and Marketing with that capital. That is where you come in.
As our Senior Talent Acquisition Manager – Commercial, you make sure every seat in Sales, Customer Success and Marketing goes to someone exceptional. You report to Fritz Cramer, Co-CEO, and work closely with our VP Sales, Head of SC Sales, Head of Customer Success and Marketing Lead. That means real ownership: you shape how Cosuno hires, not just who.
You hire 25 people across Account Executives, Customer Success and Inside Sales Managers, owning every process from intake to signed contract.
You build warm pipelines before roles open, so we hire through sourcing and referrals instead of agencies.
You turn every role into a clear scorecard and give hiring managers structured interviews they actually use.
You relaunch our referral programme and turn our team into our best talent scouts.
You make hiring measurable with a monthly dashboard on time-to-hire, conversion and source of hire.
A large part of your week is active sourcing and candidate conversations. If you prefer managing agencies, this role is not for you.
You run several commercial processes in parallel, with ambitious hiring managers who want great people fast.
There is no large TA team and no finished playbook. You build the processes while you hire.
You push back when a profile or a decision is not right. We want you to.
At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth B2B SaaS company, hiring SDRs and Account Executives.
A track record you can prove in numbers: hires made, time-to-hire and offer acceptance rate. You steer your pipeline by data, not gut feeling.
Proven sourcing skills: you have filled roles through direct outreach and can show what worked.
Structured assessment: you run scorecard-based interviews and can tell real sales talent from a good pitch.
Strong closing skills: you win top candidates against competing offers and counteroffers.
Strong stakeholder management: you advise hiring managers and challenge them when it matters.
Fluent German and English, written and spoken.
Hands-on experience with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay or Lusha.
You use AI tools and automation in sourcing and outreach.
Curiosity about construction or other traditional industries.
Salary: €70,000–90,000 gross base salary per year, depending on experience, plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.
AI at the core: you work with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay and Lusha, and you have a budget to test new tools.
Learning budget for your professional development.
Time off: 25-30 vacation days per year.
Flexibility: fully remote within Germany or from our office in Berlin-Kreuzberg, with flexible hours.
A great team: open and international, with regular off-sites and team events.
Stability: permanent contract in a well-funded company.
Intro call with Vivien (People Lead), 30 minutes, video.
Career deep-dive with Fritz (Co-CEO) 30 minutes, video.
Live case study: together with two of our hiring managers (Basti, Kornelius or Caspar), you work through a sourcing case for a fictional SDR role, 60 minutes, preferably in our Berlin office.
References: with your consent only, we speak with 2–3 hiring managers you have recruited for in previous roles.
Offer.
From your first call to our decision, the process takes no longer than 3 weeks.
Your contact: Vivien Littmann, People Lead
We welcome applications from everyone who brings the skills for this role, regardless of background or circumstances. If you need any adjustments during the process, just let us know.
Compensation: €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.
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Posted: 2026-10-21
Remote
Spread Group is a renowned global provider of customized apparel and lifestyle products, distinguished by our commitment to made-to-order technology. Our core business model revolves around producing precisely what our customers desire, precisely when they desire it. As pioneers in this space, we combine sustainability with on-demand personalization, enabling individuals and businesses to express their unique identities through bespoke creations. Join us to be part of a global leader in the exciting world of personalized apparel and lifestyle products!
As we continue to expand our business, we are seeking a curious and passionate individual to join our team as the Platform Engineer (f/m/d) and drive our business forward.
In the Platform Engineering team, you will build the next generation of the internal developer platform behind Spread Group's core services - a cloud-native platform on AWS, designed from the ground up. We see our platform as a product and our developers as our customers.
This is a greenfield build with real design freedom: you shape the architecture, the golden paths and the self-service capabilities - not just keep existing systems running. Your platform will serve roughly 175 services from 13 product teams in our European and North American regions. Today they run on more than a dozen Kubernetes clusters with around 280 nodes and 4,000 running pods - migrating them step by step onto the new platform while everything keeps running is a core part of the mission.
Build the next-generation cloud-native platform on AWS - you own the architecture and design decisions from day one
Design and build platform services, APIs and self-service capabilities that let teams build, deploy and operate their core services end-to-end
Provide "golden paths": standardized templates, pipelines and building blocks that get teams to production quickly and safely
Build and evolve the AWS cloud infrastructure with Infrastructure as Code, including Kubernetes and managed services
Keep the platform secure, reliable and cost-efficient
Work closely with development teams to understand their needs and continuously improve the developer experience
Maintain the existing on-premises infrastructure and Kubernetes landscape - keeping all services reliably running while the migration to AWS is underway
Guide the migration of roughly 175 existing services onto the new platform
Several years of professional experience (mid-level to senior) in software engineering, ideally in platform engineering, SRE or DevOps - a computer science degree is welcome but not required
Solid experience with AWS and Infrastructure as Code (e.g., Terraform)
In-depth knowledge of Kubernetes, Linux and containers
Strong software engineering skills - you write production-grade code in a language such as Go, Python or TypeScript, building platform services and APIs, not just infrastructure scripts
Experience designing REST APIs
Solid Git skills and knowledge of platform services such as CI/CD (e.g., GitLab CI) and observability (e.g., Prometheus, Grafana)
A product mindset - you see developers as the customers of your work
Good communication skills in English
Nice to Have
Experience with GitOps (e.g., Argo CD) and secrets management (e.g., Vault)
Experience with internal developer portals (e.g., Backstage)
Experience with messaging systems (e.g., Kafka)
Autonomy and Impact: We believe in giving people real ownership. You'll have the freedom to make decisions, take action, and see the direct impact of your work on the business.
Development and Growth: We believe that the greatest professional and personal growth happens when you're challenged. If you're looking to build your career, you'll find plenty of opportunities to do so.
We Win as a Team: Work alongside ambitious, motivated colleagues who challenge and support each other to achieve exceptional results. Through honest feedback, high standards, and shared ambition, we bring out the best in one another.
Learn from Proven Entrepreneurs: Work closely with experienced founders and business leaders, gaining first-hand insights into growing a successful international company.
Transparency and Involvement: Stay connected to our vision through regular General Assemblies, learn about our processes in our production sites in the Czech Republic and join workshops and cross function initiatives to lead positive change.
The Extras That Matter: Enjoy 30 days of paid vacation, attractive employee discounts on our products and partner brands, modern office spaces designed for collaboration, and regular company events where we celebrate our successes together.
Equal Opportunity Employer
We value diversity at Spread Group. We are proud of and continue to encourage the increasing diversity of our company culture and community. Your skills, talents, and experience are our focus no matter your age, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, marital or disability status.
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Posted: 2026-10-21
ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.
As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.
About the opportunity:
You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.
Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.
Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.
What you will be responsible for:
Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands
Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats
Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability
Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio
Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups
Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps
Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements
Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement
Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results
Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting
Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices
Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time
The impact you can make:
Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.
In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.
You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.
In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.
We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.
You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.
What you will bring:
A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns
A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability
Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns
Experience working as part of an in-house e-commerce team
The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice
A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement
Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center
Strong analytical skills and a thorough approach to detail
Fluency in spoken and written English
The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment
A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement
Confidence operating independently, making decisions, and owning the results
A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business
Availability to start immediately or as soon as possible
Your working style:
You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.
You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.
You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.
International collaboration and travel:
Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.
The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.
Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.
This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.
Our culture at ennovationHUB:
We value:
Taking ownership and following through on commitments
Turning plans into action
Communicating clearly and directly
Building knowledge through hands-on experience
We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.
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Posted: 2026-10-21
Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Einkauf und Category Management suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) Einkauf / Business Development. In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft und treibst gleichzeitig Projekte zur Weiterentwicklung unseres Sortiments und unserer Prozesse voran.
Unterstützung des Einkaufsteams im Tagesgeschäft und bei Projekten im Category Management
Bearbeitung und Überprüfung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege von Stammdaten im ERP-System
Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten
Überwachung von Lieferterminen und Unterstützung beim Reklamationsmanagement
Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Sortimentsauswertungen
Mitwirkung an Business-Development-Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen
Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Großes Interesse an E-Commerce, Category Management und Business Development
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
Starke Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-21
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.
Du betreust operative Prozesse rund um Mieterstrom und stellst sicher, dass Vorgänge vollständig, korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.
Du arbeitest eng mit Marktpartnern, externen Dienstleistern und internen Teams zusammen und koordinierst Abstimmungen per E-Mail, Telefon, Portalen und Tickets.
Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung neuer Prozesse gemeinsam mit externen und internen Stakeholdern.
Du übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte und Prozessinitiativen und steuerst diese von der Abstimmung bis zur Umsetzung.
Du arbeitest täglich mit technischen Systemen und unterschiedlichen Tools, verstehst deren Zusammenhänge und stellst sicher, dass Prozesse darin korrekt abgebildet werden.
Du erkennst Abweichungen, Prozessfehler und Verbesserungspotenziale, analysierst Ursachen und entwickelst pragmatische Lösungen.
Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.
Du unterstützt dabei, Prozesse skalierbarer, effizienter und transparenter zu gestalten.
Du hast Interesse an operativen Prozessen, Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kannst komplexe Abläufe schnell erfassen.
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen und technischen Systemen und findest dich schnell in neuen Tools und Prozessen zurecht.
Du kommunizierst klar und verbindlich und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams wohl.
Du kannst mehrere Themen gleichzeitig koordinieren, sinnvoll priorisieren und selbstständig vorantreiben.
Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen für Prozessverbesserungen und pragmatische Lösungen ein.
Erste Erfahrung in Operations, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Energiewirtschaft ist von Vorteil, aber kein Muss.
Du hast Lust, dich in das Themenfeld Mieterstrom und energiewirtschaftliche Marktprozesse einzuarbeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-20
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Als Teil des Dispute Resolution Teams bist Du u.a. verantwortlich für die Kommunikation mit Gewerken sowie der Gegenseite
Du betreust Deine eigenen Fälle und bist end-to-end für diese verantwortlich
Du unterstützt bei Stellungnahmen, setzt diese auf & bist eine wichtige Instanz bei der Sachverhaltsaufklärung
Du klärst die Streitfälle und entscheidest, ob wir eine kaufmännische oder prozessuale Lösung anstreben
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsrechts oder bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsfällen
Deine Kommunikation ist stets on Point und Du hast Freude am Verfassen von rechtlichen Dokumenten bzw. Schriftsätzen
Du arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Teams zusammen und kannst rechtliche Anforderungen verständlich erklären
Du verfügst über C-Level Deutsch- und Englischkenntnisse und es ist Dir ein Leichtes mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren
Neue und unbekannte Fragestellungen siehts du als Herausforderung, die Du eigenverantwortlich löst
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-20
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Du verantwortest strategische Projekte im Bereich Baubarkeit von der ersten Analyse bis zur Umsetzung.
Du analysierst unseren Sales- und Operations-Funnel und identifizierst, an welchen Stellen und aus welchen Gründen wir bei Kund:innen nicht bauen können.
Du bewertest den Impact unterschiedlicher Initiativen, erstellst Business Cases und leitest daraus Prioritäten ab.
Du identifizierst innovative Bautechnologien und Prozesse im Bereich erneuerbarer Energien und bringst sie gemeinsam mit dem Team in die Umsetzung.
Du steuerst die Realisierung mit Operations, Technik, Software und externen Partnern, bis die Lösung im Tagesgeschäft funktioniert.
Du bewegst dich an der Schnittstelle von Prozessen, technischen Fragestellungen und Softwarethemen und bringst die richtigen Beteiligten zusammen.
Du bist Teil eines kleinen, agilen Teams, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.
Du studierst, befindest dich im Gap Year oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen, wobei die Fachrichtung zweitrangig ist.
Du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, einer Beratung oder im Banking.
Du bist umsetzungsstark, packst Themen an und bringst sie zum Abschluss.
Du gehst strukturiert vor, denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren Projekten parallel den Überblick.
Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, auch wenn sie technisch werden.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst klar und überzeugend mit Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen.
Du möchtest nah am Geschehen sein und echten Impact haben und hast Lust, 3 bis 6 Monate mit dem Team vor Ort in Berlin zu arbeiten.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.
Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.
You will maintain and continuously improve recurring reports, providing management with clear daily and weekly updates on key developments
You will conduct advanced data analyses, primarily using Excel, to identify trends, performance gaps, and improvement opportunities across the sales funnel
You will leverage data-driven insights to optimize internal and external processes, workflows, and operational efficiency
You will build clear, user-friendly reports and dashboards that enable stakeholders to understand data and independently work with reporting tools
You will support the team with recurring operational tasks, including data preparation, ad-hoc analyses, reporting updates, and handling stakeholder requests
You are currently pursuing or have completed a degree in Business, Economics, Data Analytics, Engineering, or a related field
You have strong analytical skills and enjoy working with data to identify patterns, derive insights, and solve business problems
You have advanced knowledge of Excel and are comfortable working with large datasets and complex analyses
You have a structured, detail-oriented working style and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment
You are proactive, curious, and motivated to improve processes and contribute to operational excellence
You have experience with SQL, BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker), or data visualization tools, which is a plus
You are fluent in English; German or other languages are a plus
Are you interested in the role but don’t meet all requirements? Apply anyway! We are excited to discover your potential, regardless of whether your experience matches every single requirement. ☀️
Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.
At Enpal, we take pride in the diversity of our team. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion or religious beliefs, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age. Enpal is committed to fostering a safe and inclusive workplace and maintains a zero-tolerance policy toward discrimination and harassment of any kind.
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Posted: 2026-10-20
We are on a mission to make humans the strongest security layer.
Human risk remains one of the biggest vulnerabilities and traditional awareness training is not enough. We take a different approach by combining AI-driven personalization, real threat detection, and behavioral science to actively protect people and organizations.
We don't just simulate risks. We build the tools that detect and stop them.
The DACH region is currently our largest growth market in EMEA, generating an incredible amount of pipeline. With a highly certified product and an exceptional service that customers genuinely love, we have laid a strong foundation. We are now looking for a highly self-motivated Senior Account Executive who excels at taking those enterprise opportunities, multi-threading to economic buyers, and guiding them successfully through complex procurement cycles. You will be joining a team that has already proven it can support companies in seeing the value of the service, making this a prime opportunity to drive significant revenue rather than a speculative territory. Crucially, as our business results grow, you will be instrumental in helping us lay the groundwork for our future local hub in the Hamburg area.
What you’ll own and drive
You will take full ownership of the sales cycle for enterprise accounts in the DACH market, expertly guiding deals from initial pipeline through complex procurement to closed-won. Driving multi-threaded deals is second nature to you, as you reach economic buyers early and confidently hold the line on price objections. You will lead POC-led selling initiatives with real, concrete exit criteria to ensure successful outcomes, all while partnering closely with an SDR to prioritize opportunities and maintain rigorous pipeline hygiene with customer-owned next steps.
What success looks like
• In your first 3 months you'll be fully onboarded, deeply understand our qualification framework, and have a few opportunities moving past the initial stages with real, dated next steps.
• By month 6, you'll operate independently, managing an active pipeline, progressing opportunities consistently to late stage pipeline, and building your new business ARR towards quota.
What makes you thrive here
You have native-level or full business proficiency in German, alongside strong working proficiency in English, and several years of experience as a closing AE in B2B SaaS. Specifically, you have a proven track record of taking deals through procurement in fast-paced software or licensing sales, rather than just generating them. You bring a strong commercial backbone and comfort with multi-threading to an economic buyer before a proposal ever goes out. Above all, you have a team-first mindset with forecast honesty—you own your pipeline and embrace a collaborative, winning-together attitude.
You are a true self-starter who is phenomenal at what you currently do, taking pride in driving significant impact as a senior individual contributor.
To support our near-future vision of opening a physical hub in Germany, we are looking for candidates who are ideally already based in the wider Hamburg region.
Bonus points if you also bring experience with 3 to 6 month enterprise buying cycles and committees, or prior exposure to regulated DACH verticals like manufacturing, healthcare, or financial services. A background in cybersecurity, GRC, or compliance software is highly valued, as is a habit of leveraging technology creatively in your daily workflow.
Who you’ll work with
You will be a key part of our EMEA Sales Team, reporting to our EMEA Head of Sales. This DACH-focused role is working in a highly supportive AE group focusing on the EMEA market. We are committed to a collaborative culture but you will also be given independence to run your opportunities. You will find a team that asks for something back on every concession, owns their forecast misses honestly, and truly lives by a team-first standard that shows up in how we actually operate, rather than just as an aspiration on a slide.
What you can expect from us
• Compensation: Monthly fixed base salary of € 6000 - € 7000 depending on your experience (plus a 50/50 base and commission model featuring accelerated earnings for the first 12 months). You may notice varying salary ranges for roles with similar titles across Hoxhunt; this is because each range is grounded in our role leveling and reflects the seniority, scope, and impact expectations required for that specific role and team, and we operate with a low hierarchy.
• Working ways: You will start by working remotely from the Hamburg region. However, as we are planning to build a hub in Hamburg in the near future, this will eventually transform into a hybrid role. You will enjoy a flexible work setting with opportunities to travel and connect with the broader team.
• High performance meets high humanity: We bring an incredibly driven, high-impact energy to our work, but we leave our egos at the door. You will be surrounded by wildly talented, dedicated colleagues in an environment built on extreme kindness, support, and psychological safety.
• Authentic trust & autonomy: We hire great people and trust them to do great work. You will find a culture free of micromanagement, giving you the autonomy to take real ownership, drive impact, and shape things early on.
• A product you can be proud of: It is incredibly rare in cybersecurity to build a multi-award-winning product that end-users genuinely love. You will join a fast-paced, technically sophisticated team making a real, measurable impact against cybercrime, backed by strong financial stability and growth.
• The perks that matter: Alongside this amazing community, you will enjoy extensive healthcare with other benefits tailored for our team in Germany.
To ensure your personal data is handled securely and in compliance with GDPR, we only accept applications submitted through our application form. We cannot process applications sent via other channels, such as email or LinkedIn messages.
Our Recruitment Process
Interview with Talent Acquisition (remote, 30 min)
Interview with EMEA Head of Sales (remote, 45 min)
Take-home assignment and panel (on-site in Helsinki, 90 min)
Reference checks and offer
Hoxhunt was founded in 2016 by four visionaries. Today we are a global team of +300 amazing Hoxhunters advancing a truly AI-native category leader in human risk management, with key hubs in the United States, the United Kingdom, Singapore, and Finland. We are proud to be an award-winning, fast-growing software company, recognized by G2 and Gartner, named to TIME Magazine's list of the World's Top EdTech Companies, and featured for our innovation in major publications like Fast Company, TechCrunch, Forbes, and Inc.
As a multi-product company, Hoxhunt goes beyond traditional security awareness. We don't just educate employees through frequent, personalized, and behavior-changing cybersecurity training - we also actively build real threat intelligence and response tools that protect organizations against malicious cyberattacks every single day.
Be among the first to know about our open positions. Drop your details in our Talent Community, and we will reach out when there is a match!
Compensation: €6K – €7K per month • Offers Commission
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Posted: 2026-10-20
Join the pre-sales team at a Series A industrial R&D software company, helping research and development organizations modernize how they manage and use scientific data. You will combine deep scientific knowledge with customer-facing technical and commercial skills to support evaluations and new business.
Lead technical pre-sales engagements from initial demonstrations through value cases, technical evaluations, and pilot execution.
Build tailored demonstrations, workshops, and pilots around each prospect's R&D workflows.
Partner with sales colleagues and customer stakeholders to communicate value and support new business.
Present how modern R&D data management can support research and product innovation.
Mentor early-career teammates supporting technical evaluations.
Write scripts and configure platform integrations for customer engagements as needed.
Travel 25% to 50% for customer meetings, presentations, and workshops.
Four to seven years of relevant experience, including at least four years in digitalization, change management, or R&D leadership.
An advanced degree in chemistry, chemical engineering, materials science, or a related field, with a machine learning or computational focus.
Strong chemistry or materials science knowledge and familiarity with enterprise R&D workflows and laboratory informatics.
Experience building and demonstrating technical platforms for enterprise customers, with a value-based selling approach.
Python scripting ability and confidence working independently in a fast-paced pre-sales environment.
Fluent English and C1 or higher proficiency in the relevant local European language.
Willingness and ability to travel, and authorization to work in Germany, the UK, or the US. Visa sponsorship is not available.
Base salary: USD 120,000 to USD 150,000 annually. Visa sponsorship is not available.
Remote, with Munich, Bavaria, Germany as the primary location.
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Posted: 2026-10-20
As a Senior Principal HR Business Partner (m/f/d), you act as a strategic advisor and trusted sparring partner to senior leaders across our global R&D organization. Your focus is on enabling sustainable growth, organizational scalability, and business transformation in a highly dynamic technology environment. You help shape the future organization by aligning people strategy with business objectives, ensuring that leadership teams are equipped to navigate rapid expansion, organizational complexity, and integration challenges. The position explicitly focuses on strategic business partnership rather than operational HR activities.
Act as the strategic People Partner for senior R&D and Technology leaders, advising on organizational strategy, leadership effectiveness, workforce planning, and long-term business growth.
Shape and scale a high-performing global R&D organization by designing structures, operating models, leadership layers, and talent strategies that support rapid growth and increasing organizational complexity.
Lead the people-related aspects of mergers, acquisitions, and organizational integrations, ensuring successful onboarding of acquired teams, leadership alignment, cultural integration, and talent retention.
Partner with executive stakeholders to anticipate future capability requirements and develop workforce strategies that secure critical engineering and technology talent.
Drive organizational transformation initiatives, helping leaders navigate change, organizational redesign, restructuring, and evolving business priorities in a fast-growing technology environment.
Challenge and influence leadership teams through data-driven insights and strategic advisory, enabling informed decisions on organizational effectiveness, succession, and capability development.
Build scalable leadership and talent frameworks that support innovation, performance, and sustainable growth across highly specialized R&D functions.
Ensure people strategy is directly aligned with business strategy, transforming organizational goals into long-term initiatives that accelerate company growth and competitive advantage.
Serve as a trusted advisor during periods of significant expansion, supporting the integration of new business units, international growth, and increasing organizational maturity.
Continuously assess organizational health, identifying opportunities to enhance collaboration, agility, innovation, and execution across the technology and R&D landscape.
10+ years of experience in senior HR Business Partner, Organizational Development, Transformation, or People Strategy roles within high-growth technology environments.
Proven track record supporting executive leadership teams in Engineering, Software, Aerospace, Robotics, Defense, Deep Tech, Semiconductor, or comparable R&D-heavy industries.
Significant experience supporting rapid organizational scaling, international growth, and complex transformation programs.
Demonstrated success leading the people side of mergers, acquisitions, and post-merger integration activities.
Strong background in organizational design, workforce planning, leadership effectiveness, succession planning, and strategic talent management.
Ability to influence senior executives and challenge decision-making through a highly consultative and data-driven approach.
Deep understanding of how world-class R&D organizations operate and evolve through different phases of growth and maturity.
Exceptional stakeholder management skills, with the credibility to engage leadership teams at Executive and Board level.
Fluent in German and English.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.
At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.
The Future is Unmanned - But the responsibility is not.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
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Posted: 2026-10-20
Remote
Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit Daten
Seit dem Zusammenschluss mit LOGEX verantwortet Tiplu den gesamten DACH-Markt. Hier kommen zwei Welten zusammen: die analytische Tiefe von LOGEX in Kostenstrukturen im Krankenhaus, Portfoliosteuerung und Kostenträgerrechnung, Benchmarking und Portfoliosteuerung und die Nähe von Tiplu zu klinischen Daten und deren Verwendung in Lösungen primär für das Medizincontrolling.
Bei uns verbinden sich Finanz- und Medizindaten zu einem Gesamtbild des Krankenhauses: vom einzelnen Behandlungsfall über die Abteilung bis zur strategischen Entscheidung der Geschäftsführung.
Wir arbeiten mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, Software zu bauen, die im Krankenhaus wirklich ankommt. Du profitierst vom Rückhalt einer europäischen Gruppe und arbeitest gleichzeitig in einem Team, das den deutschsprachigen Markt kennt, versteht und prägt.
Deine Aufgaben
Als Product Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unseren datengetriebenen Lösungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im Krankenhausumfeld.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Deckungsbeitrags- und Kostenträgerrechnungen
Implementierung von Prozesskostenrechnungs- und Benchmarking-Modellen
Durchführung von Portfolioanalysen, Planungen und Simulationen mithilfe der LOGEX Software-Suite
Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen für betriebswirtschaftliche Massendaten- und Echtzeitdatenverarbeitung
Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen, Reports und Dashboards für Chefärzt*innen, Klinikmanagement und Geschäftsführungen
Beratung von Krankenhäusern zu Themen wie Prozessoptimierung, Portfoliosteuerung und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz
Analyse komplexer Datenbestände sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Präsentation von Projektergebnissen und strategischen Handlungsempfehlungen vor Führungskräften, Chefärzt*innen und Entscheidungsgremien
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und / oder IT-Ausrichtung, (Gesundheits-/Krankenhausökonomie, Betriebswirtschaftslehre)
Fachkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Krankenhaus / Krankenhauscontrolling wären vorteilhaft, konkrete Kenntnisse der Kostenträgerrechnung / InEK-Kalkulation wären ideal
Wünschenswert sind Kenntnisse oder zumindest erste praktische Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse und Business Intelligence
Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich SQL, Tableau oder QlikSense
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du hast Freude daran, dich kontinuierlich mit unserer Unterstützung in neue Technologien und fachliche Themen einzuarbeiten
Eine ausgereifte Affinität zur IT ist ein Pluspunkt
Das bieten wir dir
Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit spannenden Karrierechancen
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens
Spannende Projekte bei führenden Krankenhäusern und Gesundheitsdienstleistern
Ein internationales Umfeld mit über 450 Kolleg*innen in ganz Europa
Moderne Technologien und datengetriebene Lösungen mit echtem Mehrwert
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Expertise und ausgeprägtem Teamgeist
Werde Teil von Tiplu - a LOGEX company.
Du möchtest mit Daten einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen und Krankenhäuser bei wichtigen strategischen Entscheidungen unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontaktieren Sie uns!
Sie können sich ganz einfach über den untenstehenden Button bewerben und Ihren Lebenslauf hochladen. Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an Wesley Schreuder unter ----- style="min-height: 1.7em;">
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Deshalb möchten wir einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich bei uns zu bewerben.
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Posted: 2026-10-20
Join Envalior - Imagine The Future!
Bist Du begeistert davon, moderne HR-Prozesse mitzugestalten und zur Digitalisierung des Personalbereichs beizutragen? Bei Envalior suchen wir einen talentierten Werkstudenten HR Services & Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR Services & Operations Teams, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell zu unterstützen.
Bei Envalior wird die Zukunft leistungsstarker Werkstoffe nicht nur gestaltet, sondern aktiv vorangetrieben. Eine Unternehmenskultur, in der jede Stimme gehört und jede Idee geschätzt wird, ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Eigenverantwortung treibt unseren Pioniergeist an und ermöglicht es unseren Teams, Initiative zu ergreifen, neue Lösungen zu entwickeln und Innovation täglich zu erleben.
Werde Teil eines Teams, das einen positiven Beitrag leistet – dort, wo Sicherheit, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zusammenkommen, um Innovationen voranzutreiben.
Als Werkstudent HR Services & Operations (m/w/d) bei Envalior unterstützt Du die Personaladministration, das Datenmanagement sowie die Pflege von HR-Dokumenten und -Systemen und trägst damit zu einer besseren Datenqualität sowie zuverlässigen HR-Prozesse bei. Du wirkst aktiv bei Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle mit und unterstützt damit eine positive Employee Experience. Darüber hinaus bringst Du einen Pioniergeist mit und nutzt digitale Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierungen, um unsere Werte und unsere Mission zu unterstützen.
Du wirst einen wichtigen Beitrag für Envalior leisten:
Requirements
Benefits
WHY ENVALIOR?
Work-Life-Balance und Flexibilität:
Halten Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht, denn Envalior setzt sich für Ihre Zeitplanung ein.
Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, sich durch formelles und informelles Lernen fortzubilden und weiterzubilden.
Vielfalt und Einbeziehung:
Bei Envalior sind unsere Mitarbeiter der Motor unseres Erfolges. Daher ist es nur richtig, dass wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bieten und eine Kultur der Zugehörigkeit, Offenheit und des Respekts fördern. Wir schätzen Vielfalt als einen Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
APPLY NOW!
Sind Sie bereit, mit Envalior den Wandel voranzutreiben? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil unserer transformativen Reise in eine nachhaltigere Zukunft.
Bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unser Karriereportal einreichen. Bei Fragen können Sie sich direkt an unseren Personalvermittler unter ----- wenden.
Envalior ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-20
ResearchGate is the professional network for scientists and researchers. From climate change and emerging diseases to food security and the responsible development of AI, the challenges facing our world are complex. Still, we’re optimistic about the power of millions of scientists working together to tackle them. We provide scientists with the help and support they need by connecting them to the world’s most active scientific community.
We've built a platform that gives the world's scientists the tools and services they need to connect, collaborate, and advance their research. Over 25 million members from 193 countries use ResearchGate to share, discover, and discuss research.
We're looking for an enthusiastic frontend engineer with the skills and ability to turn great ideas into reality. You should have an in-depth understanding of current web technologies and front-end development, and be passionate about creating a great user experience. Your input will help us grow and maintain our React front-end.
Join a team that encourages you to explore, learn, and go beyond, while seeing your work lead to actionable results. Put your creative problem-solving and development skills into action and make a positive impact on science and society. This is a full-time position based in Germany.
You will be an integral part of the product team dedicated to enhancing ResearchGate's publisher-facing product. This role involves designing, constructing, and refining the platform to further our mission of facilitating global scientific connections and ensuring open access to research. At present, our team is working on making ResearchGate a great platform for publishers to connect with existing and future authors.
Your immediate colleagues will consist of JavaScript and PHP engineers, an Engineering Manager, a Product Manager, a UX Designer, and a UX Writer. Our team places great value on our collaborative and communicative work culture and we eagerly anticipate integrating a new Engineer into this environment.
Create web interfaces using TypeScript and React for new products and features.
Seamlessly integrate our front-end with our back-end world using GraphQL and PHP.
Maintain and improve existing features and related infrastructure.
Collaborate with Product Managers, Designers, and Software Engineers to deliver compelling publisher-facing products.
5+ years frontend web development experience in TypeScript (React), CSS
Demonstrated ability to create code that is easily comprehensible, maintainable, and testable.
Eagerness to acquire new skills, delve into different technologies and programming languages, and a willingness to acknowledge areas where expertise may be lacking.
Approach problem-solving thoughtfully, embracing curiosity and maintaining an open-minded perspective.
You are comfortable incorporating AI-assisted development tools into your daily workflow and exercise strong engineering judgment when evaluating and refining their output.
Knowledge of GraphQL.
It would be a plus if you already had knowledge of relational and document-based databases (we use MongoDB and Postgres).
You take responsibility over your own solutions and continuously improve them.
You engage in proactive and efficient communication within our distributed work environment.
You focus on building a great product.
You excel at designing and creating coherent, user-centric interfaces that display complex information.
We start with a short call with HR or an Engineering Manager to align on the details of the job inquiry.
There will be a longer discussion about your technical and professional experience and expectations with an Engineering Manager and another colleague.
We’ll facilitate a technical interview with one or two engineers with some pair programming and technical discussion.
You'll have a conversation with our VP of Product, Mark, and our VP of Engineering, Frank, to learn more about our product and engineering organization and discuss how your experience aligns with our goals.
Last but not least, you will meet with our CEO, Ijad, and our VP of Finance & People team, Jess.
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Posted: 2026-10-20
Your role will be crucial in identifying decision-makers (CEO, Logistic/Supply chains directors) and champions (E-commerce manager/Marketing Director) within target companies (e.g. Beauty & Cosmetics, Fashion & Accessories and Food supplements), establishing strong connections, and laying the foundation for high-level negotiations that will greatly facilitate and add value to the work of our Account Executives.
You will manage both outbound and inbound opportunities, engaging with prospects across multiple touchpoints and ensuring a seamless experience from the first interaction with Bigblue.
🧑💻 Market insight📥 Inbound lead qualification
🌟 Outbound prospecting
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Posted: 2026-10-20
Unser Mandant ist eine etablierte Organisation der kritischen Infrastruktur im Ruhrgebiet.
Das Unternehmen steht für hohe Versorgungsrelevanz, komplexe Betriebsstrukturen und einen starken gesellschaftlichen Auftrag. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen täglich zur Stabilität und Sicherheit zentraler Dienstleistungen bei.
Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase erhöhter Anforderungen an:
Informationssicherheit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und gewinnt zunehmend an Bedeutung auf Geschäftsleitungsebene.
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Posted: 2026-10-20
Vestiaire Collective runs a global marketplace on AWS and GCP — Kubernetes, Kafka, Terraform, Vault, Cloudflare, Datadog, a large PHP application under active modernisation, a series of microservices in different tech stacks (Goland, PHP, Node) and a fast-growing surface of AI-powered services.
As Director of Cloud Infrastructure and Security, you will lead a small team of six senior individual contributors across Cloud Infrastructure (DevOps/SRE) and Security. This is a hands-on Director role: alongside setting the strategy and roadmap, you will work directly with the team on architecture, technical decisions, incidents and delivery. You will be accountable, alongside Product Development teams, for the reliability, cost-efficiency and security posture of everything we run in production.
Directly lead, develop and retain a small team of six (6) experienced engineers across Cloud Infrastructure and Security. This is a player-coach role without multiple management layers, so you will remain close to the team’s technical work and day-to-day priorities.
Define a joint roadmap for both teams, aligned to business priorities and risk appetite, and make explicit calls on what we will not do.
Establish clear KPIs, SLOs and risk metrics, and report regularly to leadership on reliability, cost and security posture.
Set the operating model: what product teams self-serve behind guardrails versus what your teams own centrally.
Foster a culture where reliability and security are shared accountabilities, not tickets thrown over a wall, including establishing a Security Champions model across engineering.
Own our AWS and GCP footprint end to end: EKS, networking, secrets (Vault), data stores (RDS/Aurora, MSK, ElastiCache, MongoDB Atlas, OpenSearch) and the edge (Cloudflare).
Establish real reliability engineering practice: SLOs and error budgets, capacity planning, and a business continuity plan.
Drive infrastructure-as-code maturity: Automating Terraform change application, advancing our move to GitOps (ArgoCD), and enforcing guardrails at creation time with policy-as-code (Kyverno/OPA) so provisioning is safe, self-serve and reviewable.
Consolidate observability into a single source of truth for metrics, logs and traces.
Improve developer experience and delivery throughput: CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), paved roads, test environments on demand, and delivery metrics that hold up.
Own FinOps: infrastructure cost per unit of business value, cost accountability pushed back to each team, and continued run-rate reduction. Cost discipline is a first-class objective.
Support the modernisation of our core platform: Tech migrations, runtime and framework upgrades, and continuous database and Kubernetes upgrades.
Attack toil systematically: automate the recurring requests, and hand safe self-service back to product teams rather than absorbing the work.
Grow the foundations for AI-augmented engineering and operations
Own security strategy and posture across cloud, application, identity, detection and response, building and improving the governance: risk register, published roadmap, remediation SLAs, and a recurring reporting cadence for leadership.
Strengthen cloud security posture management (CNAPP) and secure-by-default configurations across all environments.
Improve Embedding security into the SDLC and CI/CD: establish full static-analysis and dependency-scanning coverage with clear criteria for when critical findings block a release.
Mature vulnerability management, penetration testing and our bug bounty program into one prioritised program with SLAs and aging reports that measurably reduce risk.
Advance identity and access management toward least privilege and zero trust: automated provisioning from groups, and periodic access reviews.
Mature logging, detection and incident response, closing SIEM coverage gaps
Set guardrails for safe AI adoption (shadow AI outside approved paths, data and prompt leakage, prompt injection, model abuse) and defend against AI-enabled fraud and phishing.
Ensure compliance with GDPR, PCI DSS v4, NIS2, and CIS v8, including a maintained, reusable evidence library rather than evidence gathered on request.
Collaboration with legal and finance teams on compliance and forensic investigation topics
Manage third-party and supply-chain risk with vendor tiering and a recurring review cadence.
Own the security-built services your team already runs (back-office authentication and ACL, banning/fraud tooling, phone verification) and decide what to keep, hand over or retire.
Own endpoint security and partner closely with Corporate IT on device and identity coverage.
Keep security awareness and training relevant to a threat landscape that now includes AI-enabled social engineering.
8+ years with a Significant experience in Infrastructure, Platform Engineering, DevOps, SRE or Cloud Security, including experience leading engineers.
You may currently be an Engineering Manager, Senior Engineering Manager or Head of who is ready to broaden your scope and step into a first Director role.
Strong practical experience with public cloud, ideally AWS, Kubernetes and Infrastructure-as-Code, with the willingness to remain close to architecture, incidents and technical delivery.
Track record establishing reliability practice at scale — SLOs, incident management, on-call, capacity planning, disaster recovery.
Demonstrable cloud cost optimisation / FinOps results at meaningful scale.
Strong grounding in cloud and application security fundamentals — IAM, network security, secrets management, CSPM, OWASP Top 10 — and the judgement to know when to hire the depth you don't have.
Working knowledge of compliance frameworks (GDPR, DORA, PCI DSS, NIS2) and how to turn requirements into practical controls.
Experience leading through incidents and security events under pressure.
Excellent communication skills: able to make a technical trade-off legible to a CFO and a risk decision legible to an engineer.
Comfortable operating with a lean team — ruthless prioritisation, automation over headcount, pragmatism over perfection.
AWS cloud (primary), GCP, Kubernetes, Vault, Cloudflare, Datadog, ArgoCD, Okta. Applications are built on top of PHP 8, Golang and Node.js, using MariaDB, MongoDB and Kafka.
Posted: 2026-10-20
<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>So, what's the role all about?</strong></p> <p>NiCE Actimize, the industry's largest and broadest provider of financial crime, anti-money laundering, enterprise fraud and compliance solutions is the leader in Autonomous Financial Crime Management. NiCE Actimize drives the Autonomous journey with ActOne for investigation and case management, as well as X-Sight, a cloud-based Financial Crime Risk Management Platform-as-a-Service. NiCE Actimize AML solutions are acknowledged for technology leadership and expertise in AI, machine learning and intelligent automation.</p> <p>NiCE Actimize is currently seeking a dynamic individual with high energy and drive to join our team as a Presales/Solutions Consultant.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Provide key subject matter expertise within financial crime and compliance.</li> <li>Engage with NiCE Actimize’s prospects and clients to understand technical and functional requirements, from both current and aspirational perspectives</li> <li>Position solutions for specific prospect requirements, and articulate how value and business benefits can be achieved</li> <li>Explain features and benefits of the NiCE Actimize solutions in comparison to competitive products</li> <li>Deliver product presentations to technical and management personnel, and bring Actimize’s differentiation to life through the medium of a demo</li> <li>Develop relationships with prospects and customers</li> <li>Communicate with sales and product management regarding customer needs</li> <li>Lead Proof of Concept engagements, working with the client, sales, and technical presales</li> <li>Completing RFI/RFPs; identifying client requirements and ensuring proactive communications with customers to ensure customer satisfaction</li> <li>Participate in trade shows, seminars and other industry events.</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <p><em>Essential:</em></p> <ul> <li>Experience in a client facing role providing solutions to, or within, the financial services, financial software or enterprise software industries.</li> <li>Ideally have experience in financial crime solutions</li> <li>Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills</li> <li>Proven ability to quickly and deeply learn new technologies and clearly communicate their value proposition</li> <li>Proven track record of solving problems and driving business success and revenue</li> <li>Consultative and confident, with an ability to thrive in a fast paced, dynamic environment</li> <li>Experience in gathering requirements, documenting business needs and presenting solutions to a senior audience</li> <li>Must be willing to travel to customer sites 40%+</li> </ul> <p><em>Preferred</em></p> <ul> <li><em>Detailed knowledge of fraud, financial crimes and compliance industry</em></li> <li><em>Experience using or implementing Actimize financial crime products.</em></li> <li><em>Good insight into business value and business case driven solutions</em></li> <li><em>Confidence in AI (NLP, Analytics & Decisioning, Automation, Machine Learning, etc)</em></li> <li><em>Good understanding of statistical data modelling concepts</em></li> <li><em>Experience in enterprise-wide case management</em></li> </ul> <p><strong>About NiCE Actimize:</strong></p> <p>NiCE Actimize is the largest and broadest provider of financial crime, risk and compliance solutions for regional and global financial institutions, as well as government regulators. Consistently ranked as number one in the space, NiCE Actimize experts apply innovative technology to protect institutions and safeguard consumers’ and investors’ assets by identifying financial crime, preventing fraud and providing regulatory compliance.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p><strong>Requisition ID: 11822</strong><strong><br>Reporting into: </strong>Director, Solution Engineering, Actimize</p> <p><strong>Role Type: </strong>Individual Contributor</p> <p><strong> </strong>#LI-Remote <strong> </strong>#LI-Hybrid</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>Our Sales Team is growing with the hire of an Account Executive who will work strategically to win new business within the UKI mid-market. We’re looking for someone to exceed revenue quotas through the generation of new logo sales across our portfolio of Financial Crime products. As an Account Executive at NiCE Actimize you will possess the knowledge and the aptitude to understand new and existing customers’ needs for our Financial Crime solutions portfolio, while articulating new and innovative ways of solving the customers’ business challenges. </p> <p>You will own a number of defined target accounts with the responsibility to generate new customers in specific verticals. You will be committed to delivering value with the highest levels of customer satisfaction, will understand the business issues faced by their customers, and will help them find solutions while managing the full sales cycle.</p> <p><strong>How will you make an impact? </strong> </p> <ul> <li>Regularly close deals and build pipeline within or exceeding goals. </li> <li>Assist and support sales partners in sales efforts by participating in sales calls and closing efforts. </li> <li>Maintain product knowledge by attending continuous sales training. </li> <li>Attend industry events.</li> <li>Build and maintain relationships with potential and current customers and sales partners. </li> <li>Maintain a keen familiarity of Financial Crime (Fraud, AML & Compliance) competitors</li> <li>Be a trusted advisor to our customers by understanding their processes, requirements, and challenges. </li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes? </strong></p> <ul> <li>You’re consultative by nature, and can identify the problems your customers have, while skillfully positioning your comprehensive digital arsenal to solve those problems. </li> <li>You have a proven track record of success as an Account Executive selling software & winning new business.</li> <li>You’re a hunter – Comfortable managing the full sales cycle for NiCE customers, from prospecting to close, through the consultative sales approach. </li> <li>You should have a multi-faceted background to succeed in this position including a deep understanding of the Financial Crime market. Ideally this expertise would have been acquired in similar positions at other enterprise software companies or working within SI organizations while engaging closely with technology teams and customers.</li> <li>You’re motivated to exceed your quota & to chase the rewards on offer for successful Salespeople at NiCE.</li> </ul> <p><strong>About NiCE Actimize:</strong></p> <p>NiCE Actimize is the largest and broadest provider of financial crime, risk and compliance solutions for regional and global financial institutions, as well as government regulators. Consistently ranked as number one in the space, NiCE Actimize experts apply innovative technology to protect institutions and safeguard consumers’ and investors’ assets by identifying financial crime, preventing fraud and providing regulatory compliance.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p> </p> <p>#LI-Remote</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>Skeletons, lasers, tattoo buses — the Torq brand grabs attention like nothing else in cybersecurity. And we're growing like crazy, backed by Series D funding, 200% employee growth, and 300% revenue growth. Fueling Torq's momentum is our game-changing AI SOC platform, backed by a team and culture that makes Torq one of Forbes' Best Startup Employers in America, and a Business Insider 'startup to bet your career on'.</p> <p>Life at Torq is all gas, no brakes. We're a team of relentless, collaborative go-getters pushing the boundaries of what's possible for security automation. Every role is an essential driver of Torq's success as the AI-native autonomous SecOps platform of choice for security teams across the Fortune 500. </p></div><p>Over the past year, we've built one of the fastest-growing Enterprise Sales organizations in EMEA. Now we're looking for a hands-on <strong>Regional Sales Director</strong> to lead our Western Europe business across the UK, Ireland, France, Benelux, and Northern Europe.<br>This isn't a role for someone who wants to manage from behind a dashboard. We're looking for a leader who enjoys being in the field, building pipeline alongside the team, partnering with customers, and helping experienced Enterprise sellers win bigger.</p> <p><strong>Location:</strong> London, UK (preferred)</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Lead, coach, and develop a team of Enterprise Account Executives across Western Europe.</li> <li>Own the regional sales strategy and execution to achieve ambitious growth targets.</li> <li>Drive pipeline generation, forecasting, operational excellence, and accurate sales execution.</li> <li>Partner closely with customers, Sales Engineers, Marketing, and Channel teams to accelerate strategic opportunities.</li> <li>Support the team throughout complex enterprise sales cycles, from prospecting to closed deals.</li> <li>Identify new business opportunities and expand Torq's presence across the region.</li> <li>Recruit, hire, and develop top-performing Enterprise sales talent.</li> <li>Represent Torq at customer meetings, executive briefings, and industry events.</li> <li>Foster a high-performance culture built on coaching, accountability, and collaboration.</li> </ul> <h2><strong>We're looking for someone who</strong></h2> <ul> <li>Has 4+ years of experience leading Enterprise Security Sales teams.</li> <li>Has previous experience as an Enterprise Account Executive selling complex cybersecurity or cloud security solutions.</li> <li>Has a proven track record of consistently exceeding revenue targets.</li> <li>Has led experienced Enterprise or Strategic sellers.</li> <li>Is passionate about coaching, developing people, and leading from the front.</li> <li>Thrives in fast-moving, high-growth environments.</li> </ul> <h2><strong>Why Torq?</strong></h2> <p>You'll join one of the fastest-growing AI SOC companies in the market, leading one of our most strategic regions during an exciting phase of growth.<br>This is an opportunity to build a world-class team, shape the future of our Western Europe business, and make a significant impact on Torq's continued success.<br>If you're excited about building teams, creating momentum, and winning together- we'd love to meet you.</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10pt;"><em>We build AI for a living, and we encourage candidates to use it to prep, research, and sharpen their best work. But we're hiring humans, not chatbots. We want the real you. Use AI to tighten your resume, prep for interviews, research Torq, and outline ideas for written responses. Show up as yourself for live interviews, final assessments (the voice, logic, and reasoning need to be yours), and anywhere we're evaluating how you think — not how you prompt.</em></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><em>Excited about our vision and ready to make an impact as we grow? We'd love to see what you can bring to the team.</em></span></p> <div id="message-list_1788336115.634169" class="c-virtual_list__item" data-feat="message" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1788336115.634169"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false" data-msg-ts="1788336115.634169" data-msg-channel-id="D0ADS3MFNPJ"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first" data-block-id="CAoRb" data-block-type="rich_text" data-message-channel="D0ADS3MFNPJ" data-message-ts="1788336115.634169"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><strong><em>As an equal opportunity employer, we are committed to a team defined and empowered by diversity. We consider qualified applicants without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</em></strong><br><strong><em>By submitting your application, you acknowledge that Torq will process your personal data in accordance with Torq’s Privacy Policy.</em></strong></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="c-message_actions__container c-message__actions" data-stringify-ignore="true"> <div class="c-message_actions__group c-message-actions--hover-actions" data-qa="message-actions"> <div class="c-message_actions__overflow_item c-message_actions__overflow_item--button"> </div> <div class="c-message_actions__overflow_item c-message_actions__overflow_item--button"> </div> <div class="c-message_actions__overflow_item c-message_actions__overflow_item--button"> </div> <div class="c-message_actions__overflow_item"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="message-list_bottomSpacer" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="bottomSpacer"></div> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<p>At Sony Music Entertainment, we fuel the creative journey. We’ve played a pioneering role in music history, from the first-ever music label to the invention of the flat disc record. We’ve nurtured some of music’s most iconic artists and produced some of the most influential recordings of all time.</p> <p>Today, we work in more than 70 countries, supporting a diverse roster of international superstars, developing and independent artists, and visionary creators. From our position at the intersection of music, entertainment, and technology, we bring imagination and expertise to the newest products and platforms, embrace new business models, employ breakthrough tools, and provide powerful insights that help our artists push creative boundaries and reach new audiences. In everything we do, we’re committed to artistic integrity, transparency, and entrepreneurship.</p> <p>Sony Music Entertainment is a member of the Sony family of global companies.</p> <p>Sony Music’s Product, Design, Engineering & Global Operations (PDEGO) team is seeking a Lead Software Engineer within our Pub Admin product team in our King’s Cross office (London).<em> </em> Pub Admin is our unified, modern rights and royalty platform - where our engineers help transform a complex domain into simple, scalable, high-performance product solutions for Sony Music’s global songwriting community.</p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <ul> <li>Work with a cross-functional team to build products that empower artists and record labels across the globe</li> <li>Contribute to all tiers of our architecture to produce high quality, robust user experiences</li> <li>Write clean, tested, maintainable code</li> <li>Work closely with product management to understand client requirements</li> <li>Design, communicate and execute a vision in collaboration with your team and other teams across the technology organization</li> <li>Participate in re-architecture, refinement and technical design of various systems</li> <li>You will champion the adoption of AI-powered engineering tools to accelerate our dev cycles, while also architecting AI-driven product features that deliver innovative, intuitive solutions for our partners and artist community.</li> <li>Mentor more junior engineers and contribute to a culture of continuous learning</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Seeking 10+ years of software engineering experience in the following areas:</strong></li> <li>Experience implementing distributed systems</li> <li>Experience in a scripting language (we use Python and JavaScript)</li> <li>Experience building frontend applications (we use TypeScript, React, and GraphQL)</li> <li>Experience with various database technologies and query languages (we use Neo4j, Kafka, MySQL, Snowflake, OpenSearch, and more)</li> <li>Familiar with low-latency techniques to help improve page load time and reliability</li> <li>Experience with microservices, APIs, and related standards such as REST, HTTP, and OAuth</li> <li>Comfortable with AWS Cloud technologies</li> <li>Experience using log analysis to investigate bugs and performance issues</li> <li>Experience writing unit and integration tests</li> <li>Experience working in an agile team<br><strong>The Ideal Candidate</strong></li> <li>Can mobilize teams around a vision and help lead execution of that vision</li> <li>Experience with data modeling and schema design of real world use cases</li> <li>Has prior experience with machine learning builds and release at commercial scale</li> <li>Defines best practices and standards within the team and helps build tooling to make those easy to follow</li> <li>Proactive problem solving</li> <li>Experience optimizing tables, schemas and data structures</li> <li>Ability to determine sensible KPIs and optimize against them</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Arial","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day</span><span data-ccp-props="{"134233279":true}"> </span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Arial","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Arial","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Arial","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Arial","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":360,"335559991":360,"469769226":"Arial","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <p><strong>Equal Opportunities</strong><br><br>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click <a href="http://tools.sonymusiccreative.com/privacy/PCP_UK.pdf" target="_blank">here</a> to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> </div> </div> </div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>Hi, we’re Phiture — the mobile growth consultancy working with the teams behind leading apps like Adobe, Headspace, and LEGO® 👋. We’re setting the standard for growth in the brave new digital world, and we need great people to join our global team!</p></div><p><strong>WHAT TO EXPECT:</strong></p> <p>Join Phiture's CRM & Retention team as a <strong>Senior CRM Consultant, covering maternity </strong>leave for one of our most senior consultants on our <strong>flagship HBO Max account</strong>. <br>You'll lead high-impact CRM and lifecycle marketing programs for one of our largest and most technically demanding clients, working across EMEA (and APAC). This is a hands-on role combining deep technical Braze expertise with senior-level client relationship ownership — you'll be the primary point of contact for key stakeholders, responsible for maintaining the trust and quality bar this account has built over several years, including award-winning campaign work (Braze Torchie Awards, People's Choice Award for CRM Campaign of the Year).</p> <p><strong>This is a fixed-term engagement (approx. 5 to 12 months) starting mid-November to early December, allowing sufficient time to onboard and shadow before full handover.</strong></p> <p><strong><br>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Own Day-to-Day Client Relationship</strong>: Act as the senior point of contact for our client stakeholders, maintaining the level of trust, responsiveness, and strategic input the account is known for.</li> <li><strong>Lead CRM Technical Architecture & Audits</strong>: Conduct advanced audits of CRM setups, including taxonomy, event structure, API integrations, custom attributes, and webhook flows, ensuring accurate data flows and scalable architecture within Braze.</li> <li><strong>Maximize Braze Capabilities</strong>: Deeply leverage Braze's advanced personalization and automation capabilities such as custom events, real-time triggers, Liquid logic, and dynamic content to maintain and evolve our clients’ lifecycle programs.</li> <li><strong>Manage Lifecycle Campaign Execution</strong>: Own planning and execution of end-to-end lifecycle marketing strategies across channels (email, push, in-app, SMS), aligned to HBO Max's user journeys and business goals, including large-scale, high-profile campaigns (e.g. major content launches, live events).</li> <li><strong>Cross-Functional Orchestration</strong>: Collaborate closely with Creative, Retention, Martech, and CRM Ops counterparts (both Phiture-side and client-side) to keep campaigns aligned and delivered on time.</li> <li><strong>Data Integrity & Technical Troubleshooting</strong>: Work with client dev/data teams to validate event instrumentation, user segmentation logic, and troubleshoot CRM workflows, APIs, and marketing data pipelines.</li> <li><strong>Drive Experimentation</strong>: Design and implement A/B and multivariate tests across channels to optimize lifecycle touchpoints.</li> <li><strong>Analyze & Report on Performance</strong>: Translate retention/engagement KPIs and cohort behavior (via Amplitude, Mixpanel, or Looker) into clear, actionable insights and recommendations for both internal team and client.</li> <li><strong>Coach where needed</strong>: Support and mentor any freelance or junior support resources allocated to the account during the engagement.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL NEED: </strong></p> <ul> <li><strong>5+ years of hands-on experience in CRM</strong>, lifecycle marketing, or marketing automation, ideally for large-scale mobile/streaming or subscription products.</li> <li><strong>Deep, hands-on expertise with Braze specifically</strong> - API usage, Liquid logic, webhook setups, custom events/attributes, and advanced campaign architecture.</li> <li><strong>Comfortable performing technical audits</strong> and working directly with client product/data teams on taxonomy, tracking plans, and event schemas.</li> <li><strong>Strong data literacy</strong>: able to query and interpret data, build dashboards, and translate findings into recommendations, using tools like Amplitude, Mixpanel, Looker, or Tableau.</li> <li><strong>Proven experience owning senior-level client relationships independently</strong> - this role requires stepping into an established, high-trust relationship with minimal ramp-up support.</li> <li><strong>Deep understanding of retention/engagement mechanics</strong> for large consumer/subscription products, including behavioral triggers, cohort segmentation, and monetization models.</li> <li><strong>Proficient with HTML</strong> for messaging templates and troubleshooting cross-device layout issues.</li> <li><strong>Excellent client communication skills</strong> and confidence leading client workshops, meetings, and audits independently, including with senior client stakeholders.</li> <li><strong>Fluent in English</strong> (verbal and written).</li> <li><strong>Available to start mid-November to early December</strong>, for a fixed-term engagement of approximately<strong> 5-6 months</strong>.</li> </ul> <h4><strong>Nice to Have</strong></h4> <ul> <li>Prior experience with entertainment/streaming or subscription-based media clients.</li> <li>Familiarity with multi-market/multi-region CRM programs (EMEA + APAC).</li> <li>Experience with experimentation design and testing platforms.</li> <li>Experience working in agile squads or cross-functional pods.</li> <li>Experience with ASO and performance marketing.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU:<br></strong></p> <ul> <li><strong>Flexible Remote Work</strong> — Unlimited remote work within your home country (EMEA), plus up to 90 days per year internationally.</li> <li><strong>Generous Vacation Allowance</strong> — Enjoy up to 30 days of paid vacation annually, plus extra days for special occasions (country-specific), so you can recharge and pursue your passions.</li> <li><strong>Quarterly Bonus Opportunities</strong> — Boost your earnings through our quarterly bonus scheme, directly linked to our shared success.</li> <li><strong>Mental Wellness Prioritized</strong> — Free, confidential mental health support from licensed therapists through our partnership with Oliva.</li> <li><strong>Personal Development Investment</strong> — €1,000 annual personal growth budget and 10 dedicated learning hours each month, empowering your continuous growth.</li> <li><strong>Flexible Working Hours</strong> — Shape your workday around your lifestyle and productivity, choosing working patterns that best suit you.</li> <li><strong>Vibrant Berlin Office</strong> — Enjoy a flexible, pet-friendly workspace at our spacious headquarters located in one of Berlin’s most vibrant neighborhoods.</li> <li><strong>Global Team Connection</strong> — Regular team-building events and a memorable annual all-expenses-paid company offsite.</li> <li><strong>Tailored Career Growth</strong> — A personalized career roadmap and development plan designed to keep you advancing professionally.</li> <li><strong>Home Office Allowance</strong> — Monthly remote-work cash allowance to level up your home workspace or help cover internet costs.</li> <li><strong>Premium Onboarding Kit</strong> — Branded Phiture gear and your very own MacBook from day one.</li> <li><strong>Thoughtful Celebrations </strong>— Responsibly sourced birthday, anniversary, and seasonal gifts, because every milestone deserves recognition.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We encourage all qualified individuals to apply, regardless of their age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. We celebrate diversity and are excited about building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>The Chief Business Officer organization drives company-wide growth and global expansion. </p> <p>This is the role that turns Airbnb's ambition for the UKI & Nordics into a plan and holds the organisation to delivering it: shaping strategy, aligning cross-functional teams, and driving sustainable commercial growth across one of our most important regions.</p> <p>This includes recruiting and supporting high-quality Stays, Experiences, and Services, alongside executing Airbnb’s global market strategy. Shaping business approaches, quality supply sourcing, and international growth efforts are integral to the team’s success in connecting millions more hosts and guests to Airbnb's platform.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>You will join the UKI, Nordics, Middle East and Africa team, covering one of Airbnb’s largest and most mature markets alongside five of Europe’s most digitally advanced, high-trust travel markets. The UK offers scale, brand strength, and a sophisticated regulatory environment; the Nordics offer strong domestic travel behaviour and significant headroom for growth. Together they make this one of the most commercially interesting regions in EMEA to build in.</p> <h2><strong>A Typical Day</strong></h2> <p>You will own the business operations agenda for the UKI and Nordics. Airbnb’s most established European market alongside five high-potential Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland). Partnering closely with the Country Manager, you will set the regional growth strategy, translate it into a plan cross-functional teams can execute against, and run the operating rhythm that keeps it on track. This is a high-visibility role: your influence will come from the quality of your thinking and your ability to mobilise teams to grow further.</p> <h3><strong>Regional growth strategy</strong></h3> <ul> <li>Own the UKI & Nordics growth strategy end to end: define where the region should compete, what it should stop doing, and the handful of bets that will move guest nights, supply growth, and revenue.</li> <li>Build the annual and quarterly plan with the Country Manager, sizing opportunities and making explicit recommendations on where to deploy marketing spend, supply investment, and partnership effort.</li> <li>Set and pressure-test the region’s targets, translating global goals into market-level commitments that supply, marketing, partnerships, policy, and product teams can own.</li> <li>Run deep-dive analyses on demand and supply dynamics, competitive movements, pricing, and seasonality, turning each into a clear recommendation, not just a read-out.</li> <li>Identify and stand up new growth initiatives, using the UK as a test market for offerings that can then scale across EMEA, and the Nordics as a proving ground for high-penetration, low-friction market plays.</li> <li>Build the case for investment in the region: sizing, business case, and the socialisation needed to win resource in global planning cycles.</li> </ul> <h3><strong>Operating rhythm and execution</strong></h3> <ul> <li>Own the region’s operating cadence: weekly, monthly, and quarterly business reviews, so leadership has a single, trusted view of performance and the story behind it.</li> <li>Convert strategy into sequenced execution plans with named owners, milestones, and success measures across supply, marketing, partnerships, policy, and product.</li> <li>Track delivery against the plan, surfacing risks and bottlenecks early and driving them to resolution rather than escalating them.</li> <li>Design and continuously improve the operating processes the region runs on, raising the bar on efficiency, transparency, and decision speed.</li> <li>Lead the region’s input into global planning and resource allocation cycles.</li> </ul> <h3><strong>Cross-functional leadership</strong></h3> <ul> <li>Act as the connective tissue between the UKI & Nordics team and global functions such as Product, Marketing, Communications, Policy, Finance, Data Science, Legal, and Community Support.</li> <li>Be the go-to decision partner alongside the Country Manager: the person other teams come to for the region’s position, context, and priorities.</li> <li>Build alignment on high-priority projects, market launches, and product tests, brokering trade-offs between global consistency and local market reality.</li> <li>Represent UKI & Nordics in NEMEA and global business operations forums, and bring the best of what other markets are doing back into the region.</li> <li>Partner with Public Policy on the regulatory landscape, including short-term let rules in the UKI and Nordic city regulation so commercial plans account for policy risk and opportunity.</li> </ul> <h3><strong>Insights and storytelling</strong></h3> <ul> <li>Turn complex data into clear narratives that help leadership decide with a recommendation attached.</li> <li>Build the reporting layer the region relies on: dashboards, performance packs, and executive materials, working with a dedicated analyst.</li> <li>Establish the metrics that matter for the region and hold the team to a shared definition of success.</li> <li>Champion data-driven decision-making, and use AI tooling to compress the time from question to insight. Automating recurring analysis and reporting so the team spends its time on judgement, not assembly.</li> </ul> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p>To deliver in this role, Airbnb is seeking candidates with:</p> <ul> <li>12+ years in business operations, strategy, consulting, or commercial leadership, with a track record of owning outcomes in a market or business unit</li> <li>Demonstrated ability to set strategy and drive it through to execution </li> <li>Deep experience influencing without authority across a global matrixed organisation</li> <li>Strong analytical toolkit; comfortable working with finance and data science partners and interrogating the numbers yourself</li> <li>Exceptional written and verbal communication, with executive presence in front of senior leadership</li> <li>Comfort with ambiguity, and a strong bias toward action and ownership</li> <li>Practical fluency with AI tools and a view on where they change how a team operates</li> <li>Familiarity with the UKI and/or Nordic markets, or comparable mature-market experience</li> </ul> <h3><strong>Additional</strong></h3> <ul> <li>Experience in a two-sided marketplace, travel/hospitality, or consumer tech</li> <li>Experience launching or scaling new products or lines of business in-market</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>This role will require to be in the London office 3 days per week. </strong></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><strong>Our Commitment To Inclusion & Belonging:</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£126,000</span><span class="divider">—</span><span>£158,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing. We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you'll develop and deliver a scale customer onboarding experience for a high volume of customers in our commercial segments. You'll work closely with leadership to help design what scale onboarding can look like at Figma and expand our programs to support international sales teams. You will collaborate with other members of the Customer Onboarding team to inform and evolve the processes and materials for this program. Also, you will use metrics, customer feedback and direct experience to help identify new initiatives and materials needed to better engage and support our customers. You are an excellent communicator and project manager with a passion for customers and we can't wait to meet you!</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is a full time role based in London.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own and manage scale customer onboarding programs supporting a high volume of commercial customers</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner closely with sales, marketing and enablement teams to develop and evangelize the program within the Figma organization</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Guide customer goals and successfully drive a high volume of customers towards onboarding closeout</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with Marketing, Operations and Sales to build and optimize scalable customer programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Report on metrics and customer feedback to assess the impact of successful onboarding and to help identify new customer initiatives and product opportunities</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop content and enablement resources for customers to use for training/education and to help accelerate product adoption</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Consult on product and industry best practices to act as a trusted advisor across a high-volume book of customers, inspiring new use cases for the product</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">4+ years of relevant work experience, ideally in B2B SaaS</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience managing customers through onboarding or implementation of technical products</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working with many customers at one time and demonstrated ability to drive towards successful customer outcomes through many programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven time management and organization skills</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated comfort speaking to customers representing different personas across both function and seniority, as well as building and leading wide scale customer webinars, in collaboration with marketing teams</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>While it's not required, it's an added plus if you also have:</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience using or working with Figma, or other UX/UI experience</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You embody our values and can thrive in a constantly evolving and growing environment</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven track record of adapting to new technologies and learning quickly</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you're excited about this role but your past experience doesn't align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities. </p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to: </p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews </li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.
Flow is seeking software engineers to build AI-powered capabilities that help teams author, review, and manage requirements more effectively. You will work on agentic systems engineer and agentic domain engineer workflows—bringing AI into the center of how teams reason about their systems.
This role sits at the intersection of AI, product, and full-stack engineering: you will take ideas from prototype all the way to stable, observable features in production.
Design and ship AI-powered features such as assisted requirement drafting, consistency checks, impact analysis, and intelligent suggestions for systems and domain engineers.
Build agentic workflows that help “agentic systems engineers” and “agentic domain engineers” explore designs, simulate changes, and validate requirements.
Evaluate and integrate language models and related tooling, optimizing for reliability, latency, cost, and debuggability in production.
Build and maintain the surrounding infrastructure: data pipelines, evaluation harnesses, prompt and model management, observability, and safety/guardrails.
Work across the stack—from backend integrations and APIs to simple UI hooks—to deliver complete AI features, not just model endpoints.
Partner with product and customers to identify high-value workflows, run experiments, and iterate quickly based on usage.
5+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.
Hands-on experience with modern LLM providers and tooling (e.g., OpenAI, Anthropic, Hugging Face, vector stores, RAG patterns).
Familiarity with prompt design, retrieval-augmented systems, evaluation methods, and safety/guardrail approaches.
Ability to reason about tradeoffs between different models, architectures, and deployment patterns and make pragmatic decisions.
Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.
TypeScript/Node.js and Python for AI and backend services.
Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.
Postgres and other managed cloud services for data and state.
Speed over everything: prototype AI workflows quickly, then harden what works.
Own, downscope, ship, iterate: one clear owner per feature, from prototype to production.
Fundamentals done well: evaluation, observability, and safety are part of the first version, not an afterthought.
Competitive salary and meaningful equity.
Health, dental, and vision coverage.
Flexible time off and support for experimentation, learning, and staying current with the AI ecosystem.
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Posted: 2026-10-21
About Flow
Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.
About the role
Flow is seeking a senior engineering manager to lead a team building the core of our platform. This is our first dedicated engineering management hire, and you will own delivery for a team of engineers while staying hands on with coding.
You will report to our head of engineering and work closely with product, design, and our forward deployed engineers.
What you'll do
Manage and grow a team of engineers, owning onboarding, feedback, and career development.
Own product execution end to end, from scoping with customers through ship, measure, and iterate.
Stay technical. Review code, make architecture calls, and pick up meaningful work when a project needs it.
Help establish engineering best practices
Work directly with customers. Our users are systems and requirements engineers at hardware companies with a high bar
Partner with recruiting to build the team
Help set direction on how AI shows up in the product, working with engineers building agentic workflows and LLM-powered features.
About you
8+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.
2+ years managing engineers, ideally at an early-stage company or somewhere with little existing process scaffolding.
Track record shipping software that enterprise customers depend on, with a clear understanding of what that changes about how you build.
Still hands on with coding
Direct communicator who is able to give difficult feedback
Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.
Nice to have
Background in aerospace, defense, automotive, or another regulated hardware domain.
Experience with requirements, ALM, PLM, or systems engineering tooling.
Experience managing teams building LLM-powered or agentic features in production.
Our stack
TypeScript/Node.js and Python for backend and AI services.
Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.
Postgres and other managed cloud services for data and state.
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Posted: 2026-10-21
Role: Reinforcement Learning Engineer – Manipulation
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time
About Humanoid
Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.
300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.
Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.
Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.
About the role
The VLA Core team builds the base vision-language-action model the whole company runs on, covering pre-training, world models and RL. In this role you use reinforcement learning, in simulation and on real hardware, to turn that model into high-performing, robust manipulation policies.
This is a senior individual contributor role with no management track. Robotics experience is not required: very few people have done RL on real robots, so strong RL in any domain is what matters. The team is research-adjacent, but the output is policies that work on the robot. Results are shared as blog posts, not papers.
What you are expected to do
Train language- and vision-conditioned manipulation policies with RL, in simulation and in the real world.
Build challenging and diverse suites of manipulation tasks in simulation.
Work with Teleoperations to collect trajectories in simulation for behaviour cloning.
Work with Testing and Operations to set up real-world RL training pipelines.
Find ways to bring policies trained in simulation to the real world (sim-to-real).
What you need to succeed
3+ years building deep learning systems in industry or research, with shipped models or published work to show for it.
You have solved real problems with RL and deep neural networks, in any domain.
You have trained models yourself (architecture, training and inference) on at least one of: LLMs, VLMs, image or video generative models. Agent building or LLM integration work alone is not enough.
Strong Python and PyTorch or JAX. You can profile, debug numerics and write maintainable research code.
Strong coding fundamentals. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.
You are proactive: you can take an open, messy problem and drive it without waiting for a spec. You document experiments clearly and explain trade-offs crisply.
Working English.
Nice to have
Experience with robotics simulators (Isaac Sim, MuJoCo, etc.).
Experience applying RL to robotics.
Experience building infrastructure for large-scale RL (e.g. Ray).
Publications at ICLR, ICML, NeurIPS or equivalent open-source contributions.
Familiarity with OpenVLA, Physical Intelligence (π) models or similar open VLA frameworks.
Interview process
Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.
HR screen with Humanoid.
Coding round (LeetCode-style).
RL specialization interview.
Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.
Optional chat with a tech leader.
What you get
Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.
Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.
30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.
Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care.
Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.
Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.
Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.
Visa sponsorship and relocation to London.
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Posted: 2026-10-21
Role: Robot Learning Engineer
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time
About Humanoid
Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.
300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.
Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.
Backed by serious funding, growing fast and deliberately.
Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.
About the role
The Manipulation team sits at the center of everything Humanoid does. In their own words, they are the bottleneck: the work is intense, the impact is immediate, and from day one you get access to prototype hardware worth hundreds of thousands of pounds. The team works on whole-body locomotion and manipulation, using imitation learning and RL on real robots.
This is a senior or staff individual contributor role with no management track, and the team is hiring for several openings. It is not a research role: the goal is policies that work on the robot, and results are shared as blog posts, not papers.
What you are expected to do
Post-train manipulation policies with behaviour cloning and RL, and own the full loop from raw data to deployment on a real robot.
Work with the simulation team to set up RL training on a digital twin. Iterate on reward design and simulation quality to get reliable sim-to-real transfer.
Partner with the Data Collection org to drive collection: define what good data looks like, ensure diversity and coverage, iterate on operator instructions.
Design data preprocessing strategies that improve the quality of collected data.
Expand observation and action spaces to support new capabilities, and work with the Teleoperations team to expose them to robot operators.
Work with the Controls teams to improve motion smoothness and the teleoperation experience.
Feed what you learn about current hardware limits back into future hardware design cycles.
Work closely with the pre-training team to take advances from research and make them work reliably in real-world industrial demos.
What you need to succeed
3+ years working on robots in industry or research, with shipped work to show for it: a track record, not just theory.
Hands-on experience with modern manipulation methods, ideally close to production deployment.
Solid understanding of modern teleoperation and low-level robot control stacks.
Experience with neural network post-training: behaviour cloning and RL applied to physical systems.
Familiarity with deep learning infrastructure: streaming datasets, checkpointing, distributed training, PyTorch or JAX. You can profile and debug numerics.
Strong software engineering and coding fundamentals: maintainable research code, clear experiment docs, crisp communication of trade-offs. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.
You are driven by getting things to work on the robot, not by writing the perfect algorithm in simulation. When something breaks, your instinct is to debug it, not publish it.
You are proactive: you can take an open problem and drive it without waiting for a spec.
Working English.
Slightly below the experience bar but current on modern manipulation methods? Apply anyway. Strong PhD students close to finishing and postdocs are welcome too.
Nice to have
Experience training VLA models for manipulation (autoregressive, diffusion or flow-matching based); familiarity with OpenVLA and Physical Intelligence (π) models.
Experience applying RL to robotic problems.
PhD or postdoc from a top robotics or ML program.
Publications at top-tier robotics or DL conferences, or equivalent open-source contributions.
Interview process
Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.
HR screen with Humanoid.
Coding round (LeetCode-style).
Robot learning specialization interview.
Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.
Optional chat with a tech leader.
What you get
Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.
Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.
30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.
Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care and mental health support.
Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.
Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.
Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.
Visa sponsorship and relocation to London.
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Posted: 2026-10-21
Role: VLA Pre-training Engineer / Deep Learning Engineer – World Models (2 openings)
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time
About Humanoid
Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.
300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.
Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.
Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.
About the role
The VLA Core team builds the base vision-language-action model that the entire manipulation pipeline depends on. This is deep learning at scale: training models from scratch on multi-embodiment trajectory corpora and internet-scale video, with real deployment constraints. The model has to fit and run on a real robot.
Robotics experience is not required. If you come from LLMs, VLMs or video generation, be ready to get up to speed on a new domain quickly.
This is a senior individual contributor role with no management track. The team is research-adjacent, but the output is models that run on robots. Results are shared as blog posts, not papers.
There are two tracks in one team. They are the same role with a different focus, so you can lean into either.
Track 1: VLA Pre-training
Pre-train base models on a diverse multi-embodiment corpus of trajectories, fine-tune policies to excel at specific tasks and explore synthetic data.
Post-train policies with behaviour cloning and RL, and own the full loop from data to deployment.
Partner with the Data Collection team: specify what good data looks like, identify failure modes, ensure diversity and coverage.
Run pre-, mid- and post-training on the VLA stack; explore new modalities and architecture changes.
Build and maintain continuous pipelines: ingest synthetic data and teleop logs, version them, apply weak-supervision labelling, curate balanced datasets and automatically surface fresh failure cases into retraining.
Work with the MLOps and Data Platform teams to scale distributed training and optimize models for real-time edge inference on the robot.
Track 2: World Models
Design and train multimodal, action-conditioned world models (video, state, action and language) using diffusion-based and transformer architectures.
Build video prediction and dynamics models that stay physically consistent over long horizons, including contact-rich manipulation, and serve as pretrained priors for VLA policies.
Develop learned-simulator evaluation: score candidate policies offline, predict real-world success rates before deployment, roll out policy futures for safety review and planning.
Generate synthetic rollouts and counterfactual experience (rare events, cross-platform and sim-to-real transfer) and measure their effect on downstream task performance.
Build data pipelines that turn fleet telemetry, teleoperation logs and internet-scale video into training corpora.
Run scaling and ablation studies on architecture, data mixture and context length.
What you need to succeed
3+ years building deep learning systems in industry or research, with shipped models or published work to show for it.
Deep hands-on experience with at least one of: LLMs, VLMs, image or video generative models (architecture, training and inference). For the World Models track: diffusion models, autoregressive transformers, latent-variable models or video prediction.
You have actually trained models yourself: pre-training runs, distributed infrastructure, the works. Connecting APIs, building agents or a quick fine-tune is not enough.
Experience with deep learning infrastructure: streaming datasets, checkpointing and state management, distributed training strategies, debugging numerics and training instabilities.
Strong Python and PyTorch or JAX. You can profile, optimize data loaders and write maintainable research code.
Strong coding fundamentals. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.
Empirical rigor: careful evaluations, honest baselines, clear experiment docs, crisp communication of trade-offs.
You are proactive: you can take an open, messy problem and drive it without waiting for a spec.
Working English.
Nice to have
Robotics or autonomous driving experience; familiarity with simulators (Isaac Sim, MuJoCo) and sim-to-real.
Experience applying RL to LLMs or robotics.
Experience with VLA models; familiarity with OpenVLA, Physical Intelligence (π) models or similar open-source frameworks.
Experience with world models for robotics or autonomous driving (action-conditioned video models, learned simulators, model-based RL).
Proven productization of deep nets: latency and throughput constraints, on-device optimization, fast inference for generative models.
Publications at top-tier DL conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, CoRL, CVPR) or equivalent open-source contributions.
Interview process
Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.
HR screen with Humanoid.
Coding round (LeetCode-style).
Specialization interview (pre-training or world models).
Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.
Optional chat with a tech leader.
What you get
Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.
Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.
30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.
Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care.
Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.
Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.
Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.
Visa sponsorship and relocation to London.
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Posted: 2026-10-21
monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.
As the RevOps Manager, you will partner with the VP of Revenue Growth and their organisation - owning forecasting, planning, analytics and process. You'll work closely with the global Revenue Operations team, Sales Ops, and Analytics to ensure everything you build is consistent, scalable and aligned with company-wide standards.
You'll be the source of truth for how the organisation is performing: building the models, dashboards and narratives that power forecast calls, planning cycles, business reviews and leadership updates, and surfacing the trends and opportunities that help drive revenue growth. You'll need to be comfortable with ambiguity, fast pace, and building process where none exists yet.
About The Role
Strategic RevOps Partnership: Act as the trusted business partner to the VP and their leadership team (global renewals org, global XDR, and top of funnel initiatives), supporting day-to-day operations and GTM initiatives, and driving data-informed decisions.
Planning: Partner on target setting, capacity planning, TAM analysis, and market research, aligned with market opportunity and sales strategy.
Leadership Reporting & Operating Rhythm: Own dashboards, QBRs, business reviews and executive-ready materials, translating complex data into clear recommendations and business cases.
Process & Systems Improvement: Design and optimise processes for efficiency and scalability, and prioritise and implement enabling technologies that raise productivity across the organisation.
Requirements
3+ years of experience in revenue operations, sales operations, or strategy (B2B SaaS preferred)
Strong analytical expertise, including experience building integrated models from scratch
AI Native - experience with agentic plays, and tooling such as cursor, n8n etc.
Hands-on tool experience with Salesforce, Google Sheets and BI tools (Looker/Tableau; SQL an advantage)
Excellent communication skills, with experience presenting data to senior management and turning complex trends into clear, actionable insights
Practical business sense and the ability to translate strategic concepts into operational implications
Strong stakeholder management and the ability to influence and drive execution across teams without direct authority
Self-motivated and bias for action, comfortable with ambiguity in a newly created role
What monday.com can offer you:
Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall
Work on a multi-product suite powered by advanced AI, where what you ship reaches hundreds of thousands of customers worldwide
Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success
Grow fast through a dedicated L&D team, AI workshops, bootcamps, and internal hackathons - the industry moves quick and so do we
A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more
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Posted: 2026-10-21
monday.com is building the AI work platform that not only helps manage and orchestrate work, but also does the work for you. Over 250,000 customers across departments worldwide use monday.com to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform, where AI doesn't just assist, it executes. From work management and CRM to service and dev, every product in our ecosystem runs on the same AI layer, automating tasks, running workflows, and helping teams deliver exponentially more with less effort.
We move fast with big impact, fueled by a vibrant, ownership-driven culture where you’re empowered to shape how organizations achieve more and outpace their competition.
Our sales team is growing, and we are looking for an experienced Senior Pre-Sales Engineer.
As a Senior Pre-sales Consultant at monday.com, you’ll play a critical role in helping our potential & existing customers understand & maximize the value of our platform. Through your deep product knowledge, expertise in how companies use and deploy SaaS applications, and objection handling in customer interactions, you’ll support our sales team with the sales processes.
We are looking for experienced individuals who would be able to establish the team’s methodologies and streamline our sales processes. You’ll be a strategic member of our team working closely with Sales, Product, Customer Success, Professional Services, etc.
About The Role:
As a Senior pre-sales engineer, you will be required to have a deep understanding of our product's technical capabilities and inner workings.
You will take part in demos & proofs-of-concept for potential and existing customers.
You will assist in crafting Sales Pitches with sales managers and providing value-add solutions for customers.
You will be required to assist in handling security concerns & providing high-quality RFP responses as part of our enterprise selling methodologies and strategic sales cycles.
Requirements:
4+ years in Pre-Sales Engineering/Consulting role (or similar) in a SaaS environment
Experience with software for CRM, ITSM, Whiteboard or Software development - Significant advantage
A deep technical curiosity for how IT systems work in a business context
Great communication and customer facing skills
Ability to clearly articulate technical topics to a non-technical audience
Business process mapping skills
Understanding of GraphQL - an advantage
Experience responding to technical questions and security requirements from customers
Exceptional teamwork capabilities
Strong problem solving skills
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Posted: 2026-10-21
Build with us
Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.
Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.
With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.
We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.
Sound like your kind of place? Let's build together.
Your impact
As our Senior Product Marketing Manager, you'll be leading go-to-market for Mollie's online payments product space. This is our core product offering and includes cards, Klarna, pay by bank and other products. You'll translate product capabilities and roadmap into positioning and coordinated marketing activity, connecting product strategy with execution across marketing, sales, and customer success.
A key and evolving focus of this role is Agentic Commerce, an emerging area involving AI facilitated shopping that requires deep technical knowledge and strategic partnerships with entities like Visa and Mastercard. You'll play a central role in building thought leadership and developing tools such as Generative Engine Optimization to support merchants navigating this space.
This role is particularly exciting because it ensures Mollie's core products are successfully brought to market and aligned with what customers actually need. By turning customer insight into strategic marketing initiatives, you'll directly support Mollie's commercial success.
What you'll ship
Go to market plans built with product teams, covering technical product understanding, value and benefits, positioning, value propositions, USPs, ICPs, use cases, and messaging
Coordinated launch activity across channel teams, bringing GTM plans to life in the market
A launch framework covering foundations, pre-launch, launch, early momentum, proof points, and ramp-up
Briefs, asset lists, and competitor research that support each launch
Project timelines kept current as product readiness or market events shift
Coordinated alignment between product and go-to-market teams when roadmap dependencies or external industry timing affect launch dates
What you'll bring
5+ years of marketing experience, at least 3 of those in product marketing
End-to-end go-to-market planning experience, including ICP definition, positioning, and launch timelines
Experience in the online payments space or related areas, such as working with partners like Shopify. Prior fintech or payments exposure helps you ramp up quickly, but a strong technical product background from another vertical can also work
Strong messaging and positioning skills, with the ability to craft compelling value propositions and clear differentiation
Technical fluency, able to translate product specs, roadmaps, and integrations into GTM-ready language, with comfort using data platforms such as Looker, HubSpot, or other BI tools
Experience researching competitors and industry trends, running customer interviews or surveys, and using analytics tools to measure performance and shape strategy
Proven cross-functional project management
Strong presentation skills for internal decks and training
Grow your way
At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.
You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.
No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.
Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy
If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.
Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.
AI at Mollie
We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.
AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.
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Posted: 2026-10-21
Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.
We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.
Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.
In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.
But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.
Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.
What You’ll Do
Build AI workflow automation. Design, build and ship AI-powered workflows that remove manual GTM work; from lead research and CRM enrichment to call analysis, personalised outreach and lifecycle automation. Own builds end to end, from problem definition through deployment, monitoring and iteration.
Bridge gaps between systems. Find creative ways to connect tools that do not natively integrate. Build the webhooks, middleware, scripts and glue that keep data flowing cleanly between Salesforce and the rest of the stack.
Solve multi-departmental integration challenges. Work across the boundaries of Marketing, Sales, Customer Success, Data and Finance to turn tangled, cross-functional processes into reliable, automated systems.
Prototype, test and scale. Test new ideas at small scale, measure what works, and scale the versions that deliver. Bring a bias to ship a working prototype over a perfect specification.
Build with AI as the default. Use LLMs, agentic workflows, MCP builds and evals as everyday tools. Ask “how would AI do this?” before reaching for headcount or manual effort.
Own reliability. Treat what you build as production systems: instrument them, monitor them, handle failure gracefully, and reduce risk across the GTM tech stack.
Evaluate and recommend. Run structured pilots of new tools, assess capability, integration fit, reliability and ROI, and make clear build-versus-buy recommendations.
Set the standard. Document what you build, enable GTM teams to adopt it with confidence, and mentor others in the team on building with AI and automation.
What You’ll Bring
Significant hands-on experience in RevOps, GTM Systems, or Sales Operations within enterprise technology, ideally in a structured qualification environment such as MEDDPICC. You understand the full GTM engine and you know what good looks like when real revenue depends on the systems you own.
Solid data and systems fundamentals. You understand CRM data models, object relationships, data quality and reporting architecture, and you design builds that keep data clean and trustworthy at scale.
A track record of building for internal GTM teams. Your strongest work is systems and workflows used every day by sales, marketing or CS teams inside a business, not only side projects, single-client builds or customer-facing pre-sales work.
A builder’s mindset on top of that foundation. You have built things, not just configured them. You can point to workflows, automations, integrations or tools you shipped that moved a real metric, ideally things nobody explicitly asked you to build.
You learn systems fast. You pick up unfamiliar platforms quickly and reason about how they fit together. You are comfortable reading API documentation, handling authentication, respecting rate limits, and parsing JSON when a native connector does not exist.
Fluency with AI as a build material. Hands-on experience using LLMs, agentic workflows, prompt design and evals to build systems you can trust in production, not just as an end user.
Comfort across low-code and code. You build with whatever fits the problem, from orchestration tools and Salesforce Flows through to scripting in Python, JavaScript, SOQL or SQL where it earns its place.
Cross-functional range. You can interview a top rep to find the manual work that should not exist, translate a business problem into a technical build, and explain the result in plain language.
Bias to ship, balanced with judgement. You move fast and decisively, and you build things others can maintain rather than sticky-plaster fixes.
Deep CRM knowledge. Strong hands-on Salesforce experience, or deep expertise in a comparable enterprise CRM. Certifications are welcome but experience matters more.
Beneficial, But Not Required
Experience with traditional GTM third-party tooling such as Gong, LeanData, Lusha, Cognism, Clay, Floqer, Zapier, Tableau, Snowflake, Guru, or equivalents.
Evidence of experimenting with AI beyond your day job, such as side projects or personal builds that show how you think.
How You’ll Work: Our Operating Principles
Solve for Customer Value. Define the customer problem and the value of solving it before you build.
Drivers, Not Passengers. Take ownership and accountability, and bring others with you.
Be Decisive, Even in Ambiguity. Speed is the strategy. Act with velocity over total certainty.
AI to Deliver Outcomes. AI is our engine, not an add-on.
Benefits
Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year
Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support
Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month
Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year
Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!
Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion
We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.
Our Commitment to Safeguarding
Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).
For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.
Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.
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Posted: 2026-10-21
At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.
Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.
Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.
As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!
As our Enterprise Account Executive - UK, you’ll lead the charge in acquiring and closing strategic enterprise deals. You’ll navigate complex sales cycles, manage multi-stakeholder relationships, and build pipeline from scratch. You’ll run enterprise sales cycles with care-homes and hospitals and close the first paid pilots and rollouts. This is a rare opportunity to own a new market end-to-end, report directly to our VP Sales, and help shape the narrative that will unlock our next stage of growth.
Strategic acquisition: Identify and engage with enterprise-level prospects, navigating long sales cycles with multiple decision-makers
Relationship management: Build and maintain executive-level relationships, becoming a trusted advisor
Complex negotiations: Lead high-stakes negotiations, managing legal and procurement processes to successful closures
Tailored solutions: Collaborate with our product and tech teams to deliver customized solutions for enterprise clients
Market leadership: Identify strategic opportunities and contribute to voize's go-to-market strategy for the UK
Cross-functional teamwork: Work closely with marketing, product, and customer success teams to shape our enterprise sales approach
5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, with a track record of closing complex deals in the £100k-£1M+ ACV range
Proven ability to generate your own pipeline (outbound/events) and thrive without heavy enablement, brand pull, or SDR support
A true builder mindset: you create structure from ambiguity and take ownership when there is no playbook yet
Strong executive presence and credibility with C-level and senior stakeholders in procurement-heavy environments
High energy and an engaging personality - you leave people excited to work with you, every single time.
Willingness to travel across the UK
We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people
We foster an open, collaborative culture with regular team events from our New York Hub.
Become a co-creator of our success with stock options
25 vacation days, private medical insurance, enhanced parental leave, hybrid working model and a pension scheme.
We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>Anaplan is seeking a <strong>Solution Architect</strong> to join our <strong>Professional Services team in the UK</strong>—a group of expert consultants who are passionate about delivering real, measurable value through Anaplan’s cutting-edge planning platform.</p> <p>As a key member of our Professional Services team, you won’t just be implementing solutions, you’ll shape the future of enterprise planning for our most strategic customers. This team partners closely with stakeholders across Finance, Supply Chain, and Sales Performance Management to solve complex business challenges with smart, scalable solutions. From the very first engagement, you’ll have the opportunity to lead design, delivery, and strategic advisory work that drives transformation at the enterprise level.</p> <p>As we drive financial transformation, you will be a key player in architecting the future direction of decision excellence in enterprise grade companies across UKI. You will influence and drive a companies planning direction and play a pivotal role in delivering the outcomes the CFO, CIO and CEO need to take their business to the next level. </p> <p>We’re known for collaboration, deep expertise, and ability to unlock the full potential of Anaplan’s powerful connected planning platform. You’ll work with Anaplan’s industry-leading Hyperblock™ technology that delivers real-time data capabilities, and best in class planning and modelling capabilities. Grow your own skills while helping customers outpace disruption and outperform the competition—by planning smarter, faster, and more effectively.</p> <p>Think big and act bold through expressing your authentic best self! </p> <p><strong>Your Role</strong></p> <p>As an Architect, you are responsible for the successful delivery of Anaplan planning solutions in some of our most important strategic accounts. </p> <ul> <li>Serve as the Architectural SME for large-scale connected planning solutions.</li> <li>Work with customer teams to transform and optimise business process through the Anaplan Platform.</li> <li>Translate existing solutions, spreadsheets, and business problems into sophisticated Anaplan multi-dimensional models.</li> <li>Support scoping, estimations and customer presentations as part of a solution sales process.</li> <li>Assist with knowledge management, mentoring and enablement across the Professional Services Teams.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <p><strong>We’re looking for smart, consultative professionals who love solving problems, building relationships, and pushing boundaries. We want you to bring your vision, experience, and passion to our team – helping our customers to out-predict, out-plan and outperform their competitors. </strong></p> <ul> <li>Tenured experience implementing Enterprise Performance Management solutions (Anaplan or similar).</li> <li>Domain expertise in planning and modelling in Finance solutions.</li> <li>Ability to lead and consult on complex projects.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>Anaplan is the leading enterprise decision-making platform, powering the world’s largest enterprises with our proprietary Hyperblock™ technology and cloud infrastructure. We are seeking a <strong>Principal Engineer</strong> to join our team in Manchester, UK. </p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <ul> <li>Lead the design, delivery, and architecture of platform capabilities powering Anaplan’s enterprise-scale API gateways, edge routing, and developer acceleration.</li> <li>Build and scale high-throughput backend engines that manage core request orchestration, seamless multi-tenant isolation, and API-first solutions serving thousands of tenants and tens of thousands of users.</li> <li>Partner with architects and senior engineers across the Platform Experience domain to set technical direction, aligning implementation patterns for complex initiatives (like Vanity URLs, JWT auth flows, and cross-service proxying).</li> <li>Drive the evolution of our deployment infrastructure, championing modern GitOps workflows (ArgoCD, Helm) and highly available containerized orchestration.</li> <li>Own foundational features end-to-end—from design through to production—while continuously improving system observability, implementing intelligent rate-limiting, and solving complex concurrency challenges (e.g., database locks and connection starvation).</li> <li>Deliver thought leadership and coding excellence across Java/Kotlin, ensuring seamless integration between backend microservices and UI components (including resolving complex CORS and distributed edge proxy requirements).</li> <li>Mentor and elevate engineers across global teams through design reviews, pair programming, and hands-on leadership to foster a resilient engineering culture.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <ul> <li>Extensive background in software engineering within enterprise-scale, high-throughput platform or data-centric environments.</li> <li>Understand, leverage, and integrate modern AI tools and concepts—including agentic programming patterns and LLM-assisted workflows—to accelerate platform engineering and developer velocity.</li> <li>Deep expertise in backend JVM languages (Java and/or Kotlin) with a strong understanding of distributed systems internals.</li> <li>Proven track record of delivering API-first infrastructures, API Gateways (e.g., Traefik), and edge routing solutions that guarantee enterprise reliability under sustained traffic loads (2K+ requests per second).</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes, containerized deployments, and managing complex CI/CD pipelines (strong familiarity with GitOps, ArgoCD, and high-velocity release workflows).</li> <li>Solid grounding in event-driven architecture, real-time data processing, and managing complex database transaction scopes at scale.</li> <li>Experience balancing rapid prototyping and fast iteration with long-term sustainability and quality—you have a bias for action and prefer to try and iterate rather than wait for perfect information.</li> <li>Exceptional technical communicator with a proven ability to align globally distributed teams. You are highly skilled at distilling complex concepts into clear, structured RFCs and architectural designs to build consensus.</li> <li>Understand, leverage, and integrate modern AI tools and concepts—including agentic programming patterns and LLM-assisted workflows—to accelerate platform engineering and developer velocity.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>You have shaped architecture and platform strategy at an enterprise scale, navigating the trade-offs of hybrid and cloud-agnostic infrastructures.</li> <li>You bring a polyglot mindset, matching the right technology to the challenge rather than defaulting to a single stack (comfortable exploring React, Python, or Go when needed).</li> <li>Genuine curiosity—you're energized by learning new technologies and approaches to solve edge routing and platform enablement challenges.</li> <li>You enjoy mentoring others and raising the bar for engineering culture, without big egos.</li> <li>You're highly comfortable operating in distributed teams, embracing asynchronous collaboration, and driving consensus across distinct domains.</li> </ul> <p>#LI-SP1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p><strong>About the Role</strong><strong> </strong></p> <p>We're seeking a versatile Principal Data Scientist who can work across the full stack of Anaplan AI applications, from model integration and prompt engineering to building intuitive user interfaces. In this role, you will have a direct impact on our industry-leading platform by architecting and deploying cutting-edge AI solutions that drive intelligent, automated, and forward-looking decision-making for our global customers. You will bridge the gap between traditional predictive algorithms and modern generative systems.</p> <p><strong><span data-markdown-start-index="1534">Your Impact</span></strong></p> <ul> <li><strong><span data-markdown-start-index="1563">Advanced Modeling & Predictive Analytics:</span></strong><span data-markdown-start-index="1606"> Lead the research, design, and implementation of advanced Machine Learning, Deep Learning, and Timeseries Forecasting models to solve complex enterprise business and planning challenges.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="1800">Generative AI Architecture:</span></strong><span data-markdown-start-index="1829"> Architect GenAI solutions, focusing on fine-tuning proprietary and open-source Large Language Models (LLMs) via Transformer architectures for specialised enterprise data tasks.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="2012">Next-Gen Interfaces:</span></strong><span data-markdown-start-index="2034"> Design and integrate Conversational AI and autonomous Agentic AI workflows, creating intuitive experiences that can independently execute complex planning tasks.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="2202">Production & Scale:</span></strong><span data-markdown-start-index="2223"> Collaborate with Engineering, Product, and Design teams to transition AI models from early prototypes into robust, highly scalable production systems.</span></li> <li><strong><span data-markdown-start-index="2387">Technical Leadership:</span></strong><span data-markdown-start-index="2410"> Serve as a core subject matter expert, mentoring cross-functional teams and driving a culture of technical excellence, rigorous testing, and continuous learning.</span></li> </ul> <p><strong><span data-markdown-start-index="2575">Your Skills</span></strong></p> <ul> <li><span data-markdown-start-index="2634">Extensive professional engineering experience across Artificial Intelligence, Machine Learning, or related domains.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="2802">Deep technical understanding of Transformer architectures, prompt engineering, and conversational AI patterns, alongside practical experience with autonomous agent frameworks.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3007">Experience fine-tuning LLMs (e.g., LoRA, QLoRA, RLHF) specifically for domain-specific enterprise applications.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3161">Taken responsibility of models from concept to production, utilising strong MLOps and LLMOps practices to ensure scalable, reliable, and monitorable deployments.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3363">High proficiency in Python and modern software development practices, including rigorous testing, code reviews, and CI/CD pipelines.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="3523">Strong hands-on experience in traditional Machine Learning and deep learning techniques, specifically including Timeseries Forecasting algorithms.</span></li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Background in Computer Science, Artificial Intelligence, Statistics, Data Science, or a related quantitative field.</li> <li>Experience working with scalable cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and MLOps tools for model training, monitoring, and deployment.</li> <li>Background in forecasting, planning, or analytics applications</li> <li>Familiarity with Anaplan or similar enterprise planning platforms</li> <li>Experience with A/B testing and experimentation frameworks for AI features</li> <li>Contributions to open-source ML projects or research publications</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market.</p> <p>What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform.</p> <p style="padding-left: 40px;">Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating<em> </em>our wins – big and small.</p> <p>Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</p></div><p>You will join the Predictive Intelligence engineering team within Anaplan, the group responsible for the Syrup platform and the family of forecasting and predictive services that power Anaplan’s verticalized solutions. The team builds and operates the ML platform, forecasting engines, and data processing services that deliver demand forecasting, inventory recommendations, and predictive insights to enterprise customers in retail, supply chain, and beyond. This role reports to the Director of Engineering for Predictive Intelligence and serves as the senior technical leader across the predictive intelligence pillar.</p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <ul> <li>Own the overall architecture and technical strategy for Anaplan’s predictive intelligence services across multiple verticalised solutions.</li> <li>Drive a unified architectural approach across disparate intelligence services, reducing duplication and establishing shared platform primitives for forecasting, model serving, and data processing.</li> <li>Provide hands-on design and implementation leadership for major features and platform initiatives, including writing and reviewing critical-path code where the work demands it.</li> <li>Define and oversee the MLOps strategy spanning model training, deployment, monitoring, and lifecycle management on Kubernetes across AWS, GCP, and Azure.</li> <li>Establish and evangelize engineering best practices across services, including standards for scalability, fault tolerance, observability, and operational excellence.</li> <li>Mentor senior engineers and partner closely with data scientists to elevate technical quality and shorten the path from research to production.</li> <li>Partner with Product, Data Science, and Platform leadership to shape the multi-quarter technical roadmap and influence cross-organisation decisions on predictive intelligence.</li> <li>Represent the AI engineering organisation in technical conversations and architectural reviews with outside teams.</li> </ul> <p><strong>Your Qualifications</strong></p> <ul> <li>Strong experience working within Software Engineering, Principal or Architect-level role owning systems at scale.</li> <li>Deep expertise in Python and in designing and operating high-availability, production ML services.</li> <li>Hands-on experience designing and operating data and analytics platforms built on technologies such as Snowflake, Iceberg, Trino, and Postgres.</li> <li>Strong production experience with Kubernetes and at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure), with working familiarity across multi-cloud environments.</li> <li>Demonstrated experience with MLOps tooling and patterns, including model registries, experiment tracking, and CI/CD for.</li> <li>Proven ability to lead architectural strategy across multiple teams and services, balancing long-term vision with pragmatic delivery.</li> <li>Strong communicator who can translate complex technical decisions into clear narratives for engineers, data scientists, product partners, and executives.</li> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience.</li> </ul> <p><strong>Preferred Skills</strong></p> <ul> <li>Experience operating forecasting models in production, including gradient-boosted methods, neural networks, and constraint-based optimization solvers.</li> <li>Domain background in retail, supply chain, demand planning, or financial planning.</li> <li>Experience leading post-acquisition platform integration or cross-organisation architectural alignment across previously independent products.</li> <li>Open-source contributions to ML infrastructure, data processing, or related ecosystems.</li> <li>Advanced degree in Computer Science, Machine Learning, Statistics, or a related field.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) </strong></p> <p>We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day! </p> <p>We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation. </p> <p><strong>Fraud Recruitment Disclaimer</strong> </p> <p>It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals. </p> <p>Anaplan does not: </p> <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person. </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication. </li> </ul> <p>All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence. </p> <p><strong><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0">Privacy & AI</span><span class="NormalTextRun SCXW36347262 BCX0"> Notice</span></strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">andidate data processed during our recruitment activities is handled </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to </span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0">assist</span><span class="NormalTextRun SCXW238761408 BCX0"> our team in evaluating qualifications.</span></p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div>The requirements listed in our job descriptions are guidelines, not hard and fast rules. You don't have to satisfy every requirement or meet every qualification listed. If your skills are transferable and you are in the ballpark experience-wise, we'd love to speak to you!<br><br>The Position<br><strong>Our roster has an opening with your name on it</strong><br><br>We're looking for a Senior Software Engineer to join our Enablement team within Core Products and Experiences (CPE). You'll help build the libraries and product features that teams across FanDuel Technology rely on, making it easier for them to ship great experiences to our fans. It's a highly visible role with real impact across the organisation.<br><br>We want skilled engineers who are empathetic communicators with a commitment to continuous improvement. The ideal candidate will be able to propose pragmatic solutions to problems, recognise how to slice scope into iterative deliveries and be eager to learn from and educate others. As a member of this team, you will be instrumental in building libraries and features across our core client platforms, whether that's Web, iOS or Android. Your technical decisions will help others across the organisation build and ship reliably.<br><br>We are a growth company so there are plenty of opportunities for you to learn & grow with us, plus we offer hybrid working and a generous paid leave policy to enjoy your downtime. We're committed to making sure everyone who works here can maintain a healthy work/life balance.<br><br>What We’d Like From You<br><strong>Everyone on our team has a part to play</strong><br><br>For this role we'd like you to have experience with:<br><br></div> <ul> <li>Strong experience in one or more of our core client platforms: Web (JavaScript/TypeScript), iOS (Swift) or Android (Kotlin). We're just as keen to hear from native engineers as web engineers</li> <li>Understanding of Agile software development</li> <li>A focus on quality and testing in your code</li> <li>Ability to hold yourself and the team to high standards</li> <li>Ability to provide in-depth evaluation of multiple technical directions and determine tradeoffs of each</li> <li>Familiarity with Cloud technologies, ideally AWS</li> </ul> <div>As a senior member of the team, we'd also expect you to be comfortable:</div> <ul> <li>Contributing to the team's design, scoping and prioritisation discussions, helping the team provide solutions that make our Products better and enjoyed by more people</li> <li>Leading smaller projects of work within the team</li> <li>Coaching & nurturing other members of the team</li> <li>Participating in the interview process and helping your team onboard & train Software Engineers</li> </ul> <div><br>What We Can Do For You<br><strong>We treat our team right</strong><br>Join an open and collaborative organisation that value and respect each other and are committed to driving real growth. Help build great products that fans love and refine your game through our mentorship and professional development.<br><br></div> <ul> <li>Work from our modern technology hub in Edinburgh</li> <li>Flexible vacation allowance to let you refuel</li> <li>Excellent benefits and bonus program</li> <li>The latest technology and hardware provided</li> <li>10% time back to focus on your personal learning and development</li> </ul> <div><br>FanDuel Group is an equal opportunities employer. Diversity and inclusion in FanDuel means that we respect and value everyone as individuals. We don't tolerate bias, judgement or harassment. Our focus is on developing employees so that they reach their full potential.<br><br>FanDuel Group is a world-class team of brands and products that deliver sports betting, gaming and entertainment to millions of US sports fans, every day. That's no easy task, and wouldn't be possible without a fantastic team who have helped us pioneer new products and innovative features that make us a leader in the industry. We believe we've created a culture in which everyone can succeed, no matter how you got here.<br><br>We're passionate about creating a collaborative culture where every Engineer has a real impact so you'll understand the value you deliver to our fans and how much they appreciate it.</div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>At Real Chemistry, making the world a healthier place isn’t just an aspiration—it’s our everyday reality. Our drive to transform healthcare is informed by our blend of deep scientific expertise, human-centred creativity, and AI-driven insights, fostering a unique environment where innovation thrives and our people are impact-obsessed. As a global agency, we provide a full suite of services across healthcare communications and marketing to our clients, including top players in the pharmaceutical and biotech industries.</p> <p>Our #LifeatRealChem culture is rooted in our people—we believe we are best together and are committed to excellence for both our clients and colleagues. Whether you're a seasoned professional or just starting your career, if you share our passion for healthcare and connection, we invite you to explore our opportunities.</p> <p>Discover your purpose. Embrace innovation. Experience #LifeatRealChem.</p></div><p><strong>Job Summary:</strong></p> <p>Real Chemistry is looking for a Senior Account Manager to join our growing team!</p> <p> </p> <p>As a Senior Account Manager, you will act as the key day-to-day client contact, managing relationships and taking responsibility for the delivery of several medium to large projects. As a client account lead or captain (depending on the size of the account), you will be responsible for managing the execution of parallel ongoing projects and take an active role in coaching your junior team and ensuring projects are delivered effectively alongside the account lead and/or sponsor.</p> <p> </p> <p>You should have a clear understanding of the programme as a whole (not just the projects you are working on) across your accounts, increasing your involvement in the strategic planning and financial management of your accounts and focusing on developing your leadership style to actively manage up and down, based on project needs.</p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <p><strong>Client delivery</strong></p> <ul> <li> <p>Act as day-to-day client contact: provide regular status updates to your client (leading updates on more complex projects); anticipate client needs; respond to client queries and share recommendations (following discussion with your account lead); manage client expectations on timelines, scope of project, etc.; take client briefs and clearly communicate to team members, implementing realistic project plans</p> </li> <li> <p>Confidently formulate objectives and strategies for new client work with support from your account lead, ensuring that programme strategy is pulled through</p> </li> <li> <p>Lead large projects with less support from your account lead, being accountable for the whole project from start to finish</p> </li> <li> <p>Provide counsel to the client throughout the project with confidence to challenge the client when required; manage challenging conversations with the client, as required</p> </li> <li> <p>Provide support to your account lead in addressing programme and team challenges</p> </li> <li> <p>Formulate solutions to client challenges such as last-minute requests</p> </li> <li> <p>Have a clear understanding of the programme as a whole (not just the projects you are working on), including the client objectives, strategy and environment so that you are able to confidently lead internal meetings and client calls</p> </li> <li> <p>Ensure momentum is maintained across the programme and contact with client continues whenever the account lead is absent</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Business development</strong></p> <ul> <li> <p>Identify areas for organic growth within existing accounts (evolving existing programmes and/or additional tactics) and confidently sell new ideas in to clients, with support from your account lead</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Play a management role in the new business process (assisting in the production of credentials and pitch presentations, coordinating and managing team members and external suppliers), having a significant share of voice/visibility with the internal cross-functional team</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Team management</strong></p> <ul> <li> <p>Begin to develop your leadership style, instilling professional values and good working habits in your teams</p> </li> <li> <p>Look for opportunities to inspire, motivate, and empower your team on a daily basis, leading by example and setting the standard for junior accounts team members</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Provide coaching and mentoring to junior team members and manage their performance</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Support interviewing for new AAs – SAAs</p> </li> <li> <p>Line manage at least one accounts team member AAs – SAAs, providing day-to-day support and longer-term career development guidance</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Financial management</strong></p> <ul> <li> <p>Develop more complicated budgets for integrated client programmes and track resource use against available budget throughout the month</p> </li> <li> <p>Coach others to develop accurate budgets for clients, reflecting back on previous projects and gathering cost quotes</p> </li> <li> <p>Support your account lead with the financial management of your accounts, proactively getting involved in invoicing, forecasting and resourcing and attend month-end finance meetings</p> </li> <li> <p>Complete your timesheets and expense claims accurately and on time and take an active role in reviewing timesheets across the majority of your projects</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Agency environment</strong></p> <ul> <li> <p>Participate in internal initiatives which contribute to the culture or development of the Medical Communications team, or Real Chemistry more broadly (e.g., compliance/socials/inspiration)</p> </li> <li> <p>Keep abreast of award-winning work and insights from other industries, sharing as appropriate</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>This position is a perfect fit for you if:</strong></p> <ul> <li> <p>Our Company values – <em>Best Together, Impact-Obsessed, Excellence Expected, Evolve Always</em> and <em>Accountability with an “I”</em> – really speak to you.</p> </li> <li> <p>You are adaptable, resilient, and OK with adjusting your scope, responsibilities, and focus as we grow. When things change, so do we. We’re always evolving.</p> </li> <li> <p>You are proactive, driven, and resourceful with strong prioritization skills and a desire to dive into the data.</p> </li> <li> <p>You are highly organized self-starter, able to work independently and under tight deadlines.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>What you should have: </strong></p> <ul> <li> <p><u>Relevant degree in a scientific subject</u></p> </li> <li> <p>Excellent business communication skills, including informal/formal presentation and writing skills</p> </li> <li> <p>Excellent business communication skills</p> </li> <li> <p>Informal/formal presentation and writing skills; including presenting to clients</p> </li> <li> <p>Skilled in data communication</p> </li> <li> <p>Experience with Microsoft Office tools (PowerPoint, Word, and Excel).</p> </li> <li> <p>Edit junior staff writing and presentation material</p> </li> <li> <p>Must have Medical Education experience; integrated experience preferred.</p> </li> <li> <p>Skilled in data communication and able to develop final documents and presentations</p> </li> <li> <p>Able to develop solutions to client needs and problems, with a strong work ethic and a track record of high-quality deliverables on schedule and on budget</p> </li> <li> <p>Experience coaching and mentoring junior team members</p> </li> <li> <p>High energy, able to effectively operate in a fast-paced, growing and evolving environment</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Real Chemistry is proud to be Great Place to Work® certified; check out what our people shared about our culture and workplace on our Great Places to Work Profile <u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.greatplacetowork.com%2Fcertified-company%2F7038366&data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185888156%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=pwvaCn37QXkjVQ0p6u92Oz4FA4j5NQZoNJL0ffy01qs%3D&reserved=0">here</a>.</u></p> <p>We believe we can do our best when feeling our best, which is why we’ve put together a benefits program designed to give you the support you and your family need at every stage of life. Real Chemistry offers a comprehensive benefit program and perks, tailored to your region. Globally, this includes offices in our key markets with free snacks to keep you running all day long, generous holiday and paid time off, options for private medical, dental, and vison plans, and support in saving for the future. Other perks include mental wellness coaching and support and access to more than 13,000 online classes with LinkedIn Learning. Learn more about our great benefits and perks and search specific offerings in your region at: <a href="https://www.realchemistrybenefits.com">www.realchemistrybenefits.com</a>.</p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">At Real Chemistry, we believe we're at our best when we're connected. Our Real Hybrid and Regional Teams (Real HART) approach is designed to foster collaboration, learning, innovation, and meaningful relationships while providing flexibility where appropriate. </span>Because our workforce spans multiple countries, regions, and client needs, work arrangements may vary by role and location. Some positions offer hybrid or remote flexibility, while others require regular in-office presence. For example, certain teams and regions, including some of our UK operations, have office-based requirements. Your recruiter will discuss the specific expectations for the role you're pursuing during the interview process and keep you informed throughout the hiring journey. For employees located within a one-hour commute of a Real Chemistry office, we require in-person attendance two days per week, either from a Real Chemistry office or when working onsite with clients. Employees in regions without a nearby office may work remotely and come together throughout the year for collaboration, culture-building, learning, and team connection opportunities. While these guidelines reflect our current workplace model, we understand that everyone’s circumstances are unique. If you require additional flexibility, we welcome an open conversation with your recruiter and our HR team to discuss your needs and determine what may be possible.</p> <p>Real Chemistry is an Equal Opportunity employer. We continually strive to build and sustain an inclusive and equitable work environment where our employees feel empowered to leverage all they bring from their personal lived experience and professional expertise, to make our team the best in the industry. We encourage motivated and qualified applicants to apply without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity/expression, ethnic or national origin, age, physical or mental disability, genetic information, marital information, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Real Chemistry operates. Should you require accommodations throughout the interview process please let your recruiter know.</p> <p>*Notice: Real Chemistry and its affiliates' names are being misused by scammers through messaging services, fake websites, and apps. Do not share personal or financial information or make payments to any unverified sources claiming to be connected to Real Chemistry. We are working to stop these unauthorized activities and protect our community. Read more <u><a href="https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.realchemistry.com%2Fscam-alert&data=05%7C02%7Cclehmar%40realchemistry.com%7C1f18aaed4326491b3efc08ddd690f025%7C6fa5bfc4f95843f8bb395d382689654b%7C0%7C0%7C638902640185967986%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=vBa1KYjD6TUHgTF3FdPRQZvM8E8WUgHZqu9yHevh1%2BI%3D&reserved=0">here</a></u>.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
<p>Harbor is looking for a <strong>Data Migration and Integration Consultant </strong>to join our HR and payroll transformation practice. This is a technical consulting role at the heart of our delivery work, responsible for moving client data safely and accurately into modern HR platforms and for designing and building the integrations that keep those platforms connected to the wider technology landscape.</p> <p>You will work across engagements involving SAP SuccessFactors, Workday and Oracle HCM, taking clients from messy, fragmented legacy data through to clean, validated go live loads, and from integration requirements through to tested, supportable interfaces. The role suits someone who enjoys the detail of data work but can also explain it clearly to HR and business stakeholders who do not speak in file formats.</p> <p>This is a remote position based in the UK, with travel to client sites as needed.</p> <hr> <h4>What you will do:</h4> <p><strong>Data migration</strong></p> <ul> <li>Lead and deliver data migration workstreams into SAP SuccessFactors, Workday or Oracle HCM, from strategy and planning through to go live and hypercare</li> <li>Define migration approaches, including scoping of data objects, load sequencing, cutover plans and rollback positions</li> <li>Profile and assess legacy data quality, identifying gaps, duplicates and inconsistencies, and agreeing cleansing ownership with the client</li> <li>Design and maintain mapping and transformation rules between legacy sources and target system structures</li> <li>Build, execute and reconcile data loads across multiple test cycles, mock conversions and production cutover</li> <li>Produce validation and reconciliation reporting that gives clients confidence in the accuracy and completeness of migrated data</li> <li>Advise clients on data retention, archiving and the treatment of historical records</li> </ul> <p><strong>Integration design and delivery</strong></p> <ul> <li>Gather and document integration requirements across HR, payroll, benefits, finance and third party providers</li> <li>Produce integration designs and specifications covering data flows, transformation logic, error handling, scheduling and security</li> <li>Build, test and deploy integrations using platform native tooling and middleware</li> <li>Support end to end and payroll parallel testing, resolving defects across connected systems</li> <li>Define monitoring, error resolution and support processes so that integrations are sustainable after go live</li> <li>Advise clients on integration architecture, including the trade offs between point to point connections, middleware and file based approaches</li> </ul> <p><strong>ETL and data engineering</strong></p> <ul> <li>Use ETL tooling to extract, transform and load data at scale across migration and integration workstreams</li> <li>Develop repeatable, auditable transformation routines rather than one off manual manipulation</li> <li>Automate validation and reconciliation checks where practical to reduce cycle times and manual effort</li> <li>Contribute to the development of practice accelerators, templates and reusable migration assets</li> </ul> <p><strong>Client and practice contribution</strong></p> <ul> <li>Act as the trusted technical voice on engagements, translating data and integration matters into plain language for HR and programme stakeholders</li> <li>Support proposals, scoping and estimating for migration and integration workstreams</li> <li>Coach junior consultants and share technical knowledge across the team</li> </ul> <h4>What we are looking for:</h4> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Proven data migration experience into at least one of SAP SuccessFactors, Workday or Oracle HCM, across multiple full lifecycle projects</li> <li>Integration design and technical delivery experience, including producing specifications and building and testing interfaces</li> <li>Hands on experience with ETL tooling and confidence manipulating large, imperfect datasets</li> <li>Strong understanding of HR and payroll data structures, including the sensitivities around personal data and the importance of accuracy at cutover</li> <li>Experience running reconciliation and validation across test cycles and production loads</li> <li>Clear communicator, able to work with both technical teams and HR stakeholders</li> <li>Right to work in the UK and willingness to travel to client sites when needed</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience across more than one of the three target platforms</li> <li>Knowledge of platform specific tooling such as Workday EIB, Core Connectors and Studio, SAP Integration Suite and Infoporter, or Oracle HDL and OIC</li> <li>Experience with payroll migrations and parallel run reconciliation</li> <li>Familiarity with UK GDPR and the data protection considerations that apply to migration and integration work</li> <li>Exposure to professional services or legal sector clients</li> <li>Consulting experience, or client-side experience with a clear consulting mindset</li> </ul> <h4>What you can expect:</h4> <ul> <li>Varied technical work across three major HR platforms, rather than being tied to a single technology</li> <li>A collaborative practice with direct access to senior leadership and genuine input into how we grow</li> <li>Investment in platform certifications and wider professional development</li> <li>Competitive salary, bonus and benefits, with flexible and remote working supported</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><span class="x_ContentPasted0">About Us:</span></strong></p> <p><span class="x_ContentPasted0">Harbor is the preeminent provider of expert services across strategy, legal technology, operations, and intelligence. Our globally integrated team of 900+ strategists, technologists, and specialists navigate alongside our clients – leading law firms, corporations, and their law departments – to provide essential resources and invaluable insights. Anchored in a rich heritage of deep knowledge, steadfast relationships, and mutual respect, our unwavering dedication lies in shaping the future of the legal industry and fostering enduring partnerships within our community and ecosystem.</span></p> <p><em><span class="x_ContentPasted0">Harbor is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, civil union status, national origin, ancestry, age, parental status, disabled status, veteran status, or any other legally protected classification, in accordance with applicable law.</span> </em></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>About the role: </strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are hiring a <strong>Senior Analytics Consultant </strong>to sit within our dynamic Analytics Services team<strong>. </strong>The Analytics Services team specializes in fraud prevention and securing trust in the e-commerce space. Reporting to the Manager, Global Analytics Services, this role will be pivotal in bridging analytical expertise with real-world applications to the business field in the EMEA region. Please apply if you have strong analytical skills and have demonstrated the ability to influence internal and external stakeholders. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What you’ll be doing:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with some of the largest global retailers to support their unique challenges and provide tailored analytical solutions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Conduct thorough data analysis to extract insights that will drive business goals, mostly using Snowflake DB and Kibana.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Act as a trusted advisor, guiding clients on best practices and strategies for all of our products.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Stay abreast of industry trends, emerging threats, and advancements in fraud prevention technologies.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work closely with internal stakeholders, including Sales, Customer Success, and Analytics to maximize value and success for Forter’s strategic accounts.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate effectively across time zones as part of a globally distributed team, including leadership based in the US.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What you’ll need:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Minimum of 5+ years of professional experience.</span></li> <li style="font-size: 12pt;">Demonstrated experience in a client-facing analytics, consulting, or professional services function.</li> <li style="font-size: 12pt;">SQL is required, plus proficiency in at least one of Python or R.</li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proficiency in data analysis tools: SQL is a must, Python is a plus.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to convey complex analytical concepts to non-quant audiences.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to lead and manage analytical projects from inception to completion.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">An ability to be proactive and strategic with the needs and challenges of our clients.</span></li> <li style="font-size: 12pt;">Experience in fraud prevention, payments, or enterprise B2B SaaS is a plus.</li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>About Us:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Commerce is evolving faster than the systems built to support it. Agentic AI is redrawing how people buy. Customer expectations have a new ceiling. And bad actors are evolving alongside every advancement. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Forter was built to meet this moment — and stay ahead of it.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are a human-first, AI-built company. Our technology analyzes patterns across a network of over 2 billion shoppers, delivering identity intelligence across the entire commerce journey — from sign-up to checkout to returns — that protects revenue and unlocks great customer experiences simultaneously. With Forter, businesses know who to trust, whether it’s humans or the agents shopping for them. The result: zero friction for the customers who matter. No revenue left behind.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The world's most trusted brands — Nordstrom, Instacart, Priceline, Adobe, ASOS, and eBay among them — rely on Forter to get this right. Since 2013, we've raised $525M from investors including Tiger Global, Bessemer, Sequoia Capital, and Salesforce Ventures, and today we power commerce decisions for nearly 1 million businesses globally. We're more than fraud, payments and orchestration – we make trust a competitive advantage.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Trust is backed by data – Forter is a recipient of over 10 workplace and innovation awards, including: </strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Great Place to Work Certification (2021, 2022, 2023, 2024,<a href="https://www.greatplacetowork.com/certified-company/7039960"> 2025</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Fortune’s Best Workplaces in NYC (2022, 2023, 2024 and<a href="https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/new-york/2024?category=small-and-medium"> 2025</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Forbes Cloud 100 (2021, 2022, 2023, 2024 and <a href="https://www.forbes.com/lists/cloud100/?sh=5675f5797d9c">2025</a>)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Anti-Fraud Solution of the Year at the Payments Awards (<a href="https://www.payments-awards.com/awards/winners24.php">2024</a>)</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Life as a Forterian:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Forterians are, genuinely, some of the best people you'll work with. Smart, curious, and deeply good humans who care about the work and each other. That's not an accident — it's something we've been intentional about since day one, and it's the thing people mention most when they talk about why they stay. When you're surrounded by people like this, doing work that actually matters, it changes what a job can feel like.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Forter was built on a simple but powerful conviction: when AI does its job, humans can do theirs better. That philosophy shapes our products and shapes how we work. AI is core to our workflows — not as a shortcut, but as a force multiplier that gives Forterians the space to focus their energy where human judgment is irreplaceable.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We're a global team of 500+ people, with regional headquarters in New York, Tel Aviv, London, and Singapore, and employee presence across the US, Canada, Germany, France, Japan, China, and Australia. Our teams are cross-functional by design, and the work you do here is visible, consequential, and connected to the outcomes that matter.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">You'll have real ownership here and proximity to decisions. And we back that with investment in your growth — RSU offerings, L&D programs built around AI tools, and a culture of recognition rooted in our 4.5 day weeks (aka Forter’s Appreciation Fridays and Sundays). From team outings to local cultural celebrations, we mark the moments that matter — wherever you are in the world. We don't want Forter to be just another job. We want it to be the place you build.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">If you're ready to work on a problem that sits at the intersection of AI, commerce, and human trust, this is it.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><em>Forter is an Equal Employment Opportunity employer that will consider all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, national origin, genetics, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</em></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><em>If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at ----- This information will be treated as confidential and used only for the purpose of determining an appropriate accommodation for the interview process.</em></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Competitive salary </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Restricted Stock Units (RSUs)</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Matching 401K Plan </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Comprehensive and generous health insurance, including vision and dental coverage </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Home office allowance </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Generous PTO policy </span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Half day Fridays</span></li> </ul> <div><span style="font-size: 12pt;"><strong>Hybrid work:</strong></span></div> <p><span style="font-size: 12pt;">At Forter, we embrace a hybrid work model that blends in-person connection with the flexibility of remote work. Team members based near our key hubs are expected to work from the office at least three days per week. We believe that regular face-to-face collaboration fuels professional development, strengthens our culture, and builds the relationships that help teams thrive.</span></p> <p><span style="text-decoration: underline; font-size: 12pt;"><strong><a href="https://www.forter.com/job-applicant-privacy-policy/" target="_blank">Forter's Applicant Privacy Policy</a></strong></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong><a href="https://www.forter.com/job-applicant-privacy-policy/" target="_blank">Forter's Applicant Privacy Policy</a></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-21
At Gigaton, we’re on a mission to cut gigatonnes of carbon emissions from the world’s biggest emitting industries (like cement, steel and glass), by building autonomous AI control and optimisation systems that learn and leverage the physics of manufacturing. Our products run heavy industrial plants more efficiently, more stably, and with lower emissions in real time - laying the foundation for the next industrial revolution.
We are a team of scientists, engineers, builders, and operators who love hard problems, have high standards, and want to make change happen in the physical world. We care about deep tech, but we care even more about whether it delivers cost and carbon impact in a live plant, with real people, under real constraints.
With Gigaton, you’ll solve really tough problems in places few people ever get close to, and build something that actually helps the planet. Are you up for the challenge?
Learning dynamics from operational data. How can we identify useful models of a plant from noisy, partially observed data collected during closed-loop control?
Optimising under uncertainty. How can Bayesian optimisation improve plant performance when experiments are expensive, samples are noisy, and operating constraints must be respected?
Learning while controlling. How can we use dual control and active learning to choose actions that improve performance while gathering information about uncertain dynamics?
Learning across plants. Which parts of a model or control strategy can transfer between plants, and how can we adapt them efficiently to a new site?
These are meant as examples rather than an exhaustive list. We’re looking for someone who can bring depth to a relevant area, identify promising connections, and help us decide which problems to tackle next.
As a Research Scientist, you’ll:
Help shape our research and development agenda, turning challenges from live plants into well-defined research problems.
Develop and implement methods for modelling, identification, optimisation and control of complex physical systems.
Design rigorous experiments, establish strong baselines and understand when and why a method works.
Work with process engineers to incorporate plant physics, operating knowledge and constraints into models and algorithms.
Work with machine learning and deployment engineers to evaluate promising methods and bring them into production.
Follow deployed performance, investigate failures, and use what you learn to guide further research.
Communicate your findings clearly and contribute to the team’s scientific understanding.
A PhD in control, machine learning, applied mathematics, engineering, physics or a related field, or equivalent research experience.
A strong research background in one or more of control theory, data-driven control, system identification, Bayesian optimisation, probabilistic modelling, physics-informed machine learning, imitation learning or model-based reinforcement learning.
Evidence that you can formulate a research question, develop a method and evaluate it carefully, through publications, open-source work or applied research.
Strong Python skills and experience implementing machine learning models using tools such as Pandas, NumPy, SciPy, PyTorch.
An interest in working closely with engineers and taking responsibility for how your methods perform in practice.
Practical experience deploying machine learning and control algorithms.
A strong interest in climate mitigation.
You don’t need to know about cement. You do need to get excited about the physics, willing to learn from operators and process engineers, and keen to understand why a plant behaves the way it does.
We don’t expect you to tick every box. If you bring depth in a relevant area and these problems excite you, we’d like to hear from you.
In return for your hard work, we’ll give you
📈 Equity in the company: When we win, you win. You’ll get share options, so you’re part of our journey from the inside.
🕰️ Flexible working We trust you to know how and when you work best and to work that out with your team.
🌴 30 days of holiday (plus bank holidays). Rest is productive. Take the time you need to recharge
🪙 A generous pension scheme. We’re planning for the future in more ways than one.
Our Operating Principles
↗️ Go Gig or Go Home: High Bar, All In. What we do matters to humanity, to our customers and to each other. We hold ourselves to an extraordinarily high bar and bring the urgency this mission requires.
🏭 Concrete Honesty: Be honest. As concrete forms the foundation of our world, genuine honesty and transparency are the bedrock of our culture.
🦾 Autonomous Ownership: High agency, high ownership. We build systems that take control and make things better. We do the same: see it, own it, drive it.
😄 Cement it with Kindness & Fun: Have fun, be kind. We're here to extend Earth's life, but ours is still limited. We want to enjoy the ride. To see these in full, go to Gigaton’s Operating Principles Notion page.
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Posted: 2026-10-21
Who we are:
Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.
Our culture:
We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.
We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.
Location:
Remote - United Kingdom
About the role:
As a Full Stack Engineer at Sardine, you will bridge the gap between complex technical backend systems and user-friendly interfaces to help us stop fraud in its tracks. This is a dynamic, high-impact role. On average, you will be working 60% on backend development and 40% on frontend development but are willing to help out wherever is needed. You will build out data-intensive applications, including advanced graph systems used to uncover complex fraud rings. You will own features end-to-end at a massive scale, ultimately empowering fraud analysts to uncover and investigate suspicious transactions faster than ever before.
What you’ll be doing:
Own features end-to-end: Drive the product lifecycle from determining the initial problem space and user needs, to technical modeling, UX execution, and iterative improvements based on vague requirements.
Translate complexity to usability: Build out complex technical systems into intuitive, user-friendly interfaces.
Build fraud-fighting tools: Develop and optimize advanced graph systems to visualize fraud rings, and build performant search tools that help analysts rapidly identify suspicious transactions.
Collaborate cross-functionally: Work tightly with Design, Data, Product, and Account Management teams to align engineering output with business and user needs.
Ensure system health: Proactively diagnose, triage, and resolve bugs while writing highly efficient and performant code.
What you’ll need:
Core technical stack: Extensive experience writing efficient, production-ready code in TypeScript, Node.js, React, Go and other server programming languages.
Scale and data expertise: Proven experience working with data-intensive applications, complex workflows, and big data at scale.
Pipeline proficiency: Deep background in technical data modeling and building robust production data pipelines.
High-growth adaptability: The ability to thrive, execute, and deliver consistently in a fast-paced, high-growth startup environment.
Independent execution: A proven track record of taking extreme ownership of ambiguous problems and independently turning them into polished, scalable features.
Benefits we offer:
Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend
Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.
To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.
Compensation: €112K – €128K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-21
Firstwork exists so that every frontline worker gets the same personal, 24/7 support in starting and staying in a job that a senior professional gets from a dedicated recruiter, made affordable by AI.
We're an applied AI company running frontline workforce operations for staffing firms and large employers of hourly and shift workers. Our software does the work that sits today with recruiters, compliance teams and outsourced back offices, from a worker's first application into the job itself. We support 150,000 workers a month across more than 80 countries, for customers including Job&Talent, Deel, Wonolo, BGSF, ProLink and Multiplier. Our Series A was led by Earlybird Venture Capital alongside Gradient Ventures and Y Combinator, and we're growing our team in London.
Help UK and European recruitment agencies get workers into shifts faster and keep them working as rules change, with AI that does the work their back-office and compliance teams carry today. You'll join our UK sales team early and help build Firstwork's European business from the ground floor.
You'll sell to Managing Directors, CEOs, Operations Directors and Heads of Compliance, Onboarding or Vetting at UK agencies across industrial, driving and logistics, healthcare and care, and hospitality, then into major European markets. They care about time from offer to first shift, right-to-work and vetting compliance (Home Office checks, DBS for care), the cost of compliance teams, and audits and fines.
Source and close new agency accounts, with a meaningful share of pipeline you build yourself through events, the REC and APSCo network, referrals and outbound
Run discovery that maps how an agency really onboards and vets workers, then play it back more clearly than the buyer described it
Build the business case on cost and compliance risk, and turn pilots into committed, multi-year contracts
Sell alongside our AI Deployment Specialists and forward-deployed engineers, who take customers live in weeks
Expand accounts across branches and into European markets
6+ years of professional experience, including 3+ years closing new business with strong recent target performance
You've sold software or services to UK recruitment agencies, to MDs, Operations Directors or Heads of Compliance
You've closed multi-year or committed-volume contracts
At least 30% of your closed business was self-sourced
You're willing and keen to travel across the UK and Europe
You know UK right-to-work, digital identity checks (IDSPs) and vetting, or DBS for care
You've sold across major European markets, or speak German, French, Dutch, Spanish, Italian or Polish
You've started or have an interest in selling AI agents or automation to UK agencies or frontline employers, priced per check or on usage
A network in the REC or APSCo
You know the UK agency stack: Bullhorn, Access Recruitment, Firefish, Mercury, Eploy, Sirenum
Firstwork is an equal opportunity employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or any other protected status.
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Posted: 2026-10-21
Firstwork exists so that every frontline worker gets the same personal, 24/7 support in starting and staying in a job that a senior professional gets from a dedicated recruiter, made affordable by AI.
We're an applied AI company running frontline workforce operations for staffing firms and large employers of hourly and shift workers. Our software does the work that sits today with recruiters, compliance teams and outsourced back offices, from a worker's first application into the job itself. We support 150,000 workers a month across more than 80 countries, for customers including Job&Talent, Deel, Wonolo, BGSF, ProLink and Multiplier. Our Series A was led by Earlybird Venture Capital alongside Gradient Ventures and Y Combinator, and we're growing our team in London.
Open Firstwork's enterprise market in the UK and Europe, with employers whose frontline workforces span many sites and countries, each with its own rules. That complexity is where Firstwork is strongest. Firstwork sits on top of the systems that customers already use, lands in one workflow or site, and expands across the business.
You'll sell to UK care home groups, logistics and distribution, retail, hospitality and facilities management, plus German facilities management and real estate services. Your buyers are Group HR Directors, Chief People Officers, CFOs, Operations Directors, Heads of Resourcing and Heads of Compliance, with HRIS leads in every deal. They care about CQC and regulator compliance in care, right-to-work across many sites, agency spend, and the cost of hiring and keeping frontline workers at scale.
Pick named enterprise accounts, get the first meeting and turn it into a funded initiative where no buying process existed
Map and multi-thread the whole buying group: champion, economic buyer, blockers, HRIS, security, data protection and procurement
Build the business case on labour, compliance and agency cost, and take it through security review and procurement
Land in one site or department, then expand site by site and country by country
Sell alongside our AI Deployment Specialists, forward-deployed engineers and consulting partners
6+ years of professional experience, including 3+ years closing new business and 2+ years with large UK or European employers
You've personally opened named enterprise accounts and turned them into funded initiatives, and you can explain exactly how
You've closed six-figure deals through security review and procurement as the lead seller
You've sold to group-level buyers (Group HR Director, CPO, CFO, Operations Director), multi-threaded across the business
You've expanded accounts site by site after the first land
A consultative transformation or applied AI background
Proof across care, logistics, hospitality, retail or facilities, and you know CQC
German, French, Dutch, Spanish or Italian, with relevant frontline-enterprise experience
You've started or have an interest in selling AI agents or automation to UK or European enterprises with large frontline workforces
You've sold alongside Workday or SAP SuccessFactors
You've sold HR, workforce, compliance or care technology
Firstwork is an equal opportunity employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or any other protected status.
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Posted: 2026-10-21
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Every Neko clinic brings together members, advanced medical equipment, a clinical team and, before opening, an active construction site. The Global Health & Safety Lead ensures that all of this is safe and legally compliant in every country where we operate, and that safety is embedded in how we select, build, open and run our clinics.
This is a build role. With hundreds of new locations planned across global markets, you will establish the standards, checks and processes that make every opening safe and legally compliant, and build the global standards and operating systems that oversee day-to-day health and safety, adapted to each market’s legislation and needs.
You will own Neko’s day-to-day health and safety management so that our members and staff are in a safe environment, select and implement the systems to run it at scale, and put in place the training, audits and people needed to sustain high standards as we grow.
Clinic Openings
A repeatable opening process, with the health and safety standards, checks and sign-offs every new clinic must pass before it opens, built to work across hundreds of locations in different markets.
Map the health and safety legal requirements in each Neko market and establish global standards with local additions where required.
Health and safety due diligence for every new site and new market, with a clear view of the residual market risks.
Safety integrated into clinic design and construction, in partnership with the real estate and construction teams: contractor requirements and pre-qualification, site audits, and complete safety briefings at handover.
Emergency and evacuation plans agreed with the Global Security Lead.
Risk Management and Infrastructure
A global health and safety management system, adapted locally for each market, that oversees day-to-day safety across every clinic and office.
Risk assessments for every clinic, office and build site, covering fire safety, first aid, manual handling and the use of medical equipment.
Controls for clinic-specific hazards, including clinical waste and the safe operation of medical equipment, aligned with local regulation and quality management systems.
A risk-based audit programme and a set of performance measures reported regularly to the COO.
Day to Day Operations
Ownership of Neko’s day-to-day health and safety management, so our members and staff are in a safe environment in every clinic.
Routine maintenance and compliance checks that control building risks including fire, water hygiene, electrical safety and lifts, in collaboration with Facilities.
Robust reporting, investigation and corrective action processes for incidents and near misses, including statutory reporting to regulators.
Induction and ongoing training for clinic teams, including fire wardens and first aiders who can lead effectively in an emergency.
Tech Forward
Selection and implementation of the systems used to manage health and safety globally.
8+ years of experience in health and safety, including responsibility across more than one country.
A recognised professional qualification, such as the NEBOSH Diploma, Chartered membership of IOSH (CMIOSH) or equivalent.
Experience building or running a health and safety management system, ideally certified to ISO 45001.
Hands-on experience of construction or fit-out safety for new commercial sites.
A track record of leading incident investigations and driving corrective actions through completion.
Ability to influence operations, construction, and senior leadership teams without direct authority.
Ability to travel regularly between markets.
Background in multi-site, public-facing businesses such as healthcare, fitness, wellness, co-working, tech, retail or hospitality.
Experience in a regulated environment involving medical equipment or a quality management system.
Experience managing contractor safety on new builds.
ISO 45001 lead auditor training or equivalent.
Knowledge of health and safety regulations in Neko’s global markets.
Experience building a health and safety function as a business scales from a few sites to many.
Experience selecting and implementing systems to manage health and safety at scale
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Posted: 2026-10-21
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Role Purpose
The Neko Signature Coordinator is the operational backbone of the Signature programme. You work behind the scenes so that every booking is set up correctly, every logistical detail is handled, and the Concierge team can focus fully on delivering an exceptional member experience.
You are the first to receive and triage enquiries, the person who makes sure nothing falls through the cracks, and the link between the Concierge team, clinic operations, and the member. The role suits someone highly organised and calm under pressure, who is genuinely motivated by getting the details right and can shift priorities without losing accuracy.
This role runs on a rotating schedule that includes evenings and weekends. The right person sees that as part of delivering a truly exceptional Signature experience.
What You’ll Deliver in the First 6–12 Months
Every Signature booking set up correctly and ahead of time in Neko's platforms, with members holding their confirmations, instructions and any personalised requirements well before the visit. (Member First, always)
Enquiries triaged across all channels and routed to the right Concierge promptly, with status visible at a glance and anything urgent flagged and escalated early rather than late. (Optimistic truth-seeking)
Visit logistics coordinated end to end, including transport, ordering and specific member requirements, with clinic and operations teams briefed ahead of every visit so nothing is left to chance on the day. (Impact, not activity)
High-volume periods and Signature events handled calmly, with last-minute changes absorbed and every relevant team kept informed in real time, so the member never feels the pressure behind the scenes. (Member First, always)
As the programme grows, coordination scales with it: SOPs, trackers and process improvements that keep the team consistent and accurate as volume rises. (Chase 10X, not 10%)
Minimum Requirements
Experience in a coordination, operations, or administrative role, ideally within hospitality, healthcare, or a high-touch service environment.
Exceptional organisational skills and attention to detail.
Strong written and verbal communication skills.
Able to manage multiple priorities and keep track of moving parts without losing accuracy.
Able to handle highly confidential and sensitive member information with absolute discretion, including when working with high-profile individuals.
Calm and professional in all situations, with a genuine commitment to getting things right for the member.
Comfortable working a rotating schedule that includes evenings and weekends.
Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to manage schedules, trackers and member documentation.
Preferred
Familiarity with concierge management, scheduling platforms, or CRM tools.
Experience with Zendesk or similar.
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Posted: 2026-10-21
Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.
In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.
Role Purpose
Most companies treat support as a queue to clear. We think it can be the warmest, most memorable part of the whole experience.
Neko Health is building a new kind of healthcare: proactive, human, and built around the member. In the US, that promise is about to meet thousands of new members, and the care behind every call, text, email, and message has to feel like hospitality at its best. Right now, that team is yet to be scaled, and you would help build it.
As a Member Care Lead, you will work with a team of peers to lead a high-performing, hospitality-led support organisation across email, phone, SMS, and social. You will guide frontline Agents, and you will work alongside Workforce Planning, Quality, Training, and Tooling colleagues to make great service consistent. You will partner closely with Clinics, Operations, Product, and Marketing, and stay hands-on where it matters most: complex escalations, high-visibility social moments, and coaching by example. All of it serves one common goal: to reinforce the Neko brand in everything we do and to exceed expectations every time.
You will help build a culture grounded in trust, accountability, and open communication, where every member interaction reflects Neko’s commitment to proactive, human-centred care. You will use data, automation, and AI to make that service faster and sharper, without losing the human touch at its heart.
We are scaling aggressively, and this is the moment to get it right. If you want to build something extraordinary, something members talk about long after the conversation ends, this is the role.
What You’ll Do
Work with your peers to scale a high-performing US customer care function, with measurable improvements in SLA, CSAT/NPS, QA scores, and first-contact resolution. (Member-first, always)
Work with Workforce Planning to help forecast demand and optimise rotas, so staffing supports clinic operations and demand variability. (Tech-enabled, human-centred)
Collaborate on scalable SOPs, escalation frameworks, and service playbooks that simplify operations while protecting trust and speed. (Hard truths, high hopes)
Partner with colleagues across the business to reduce avoidable contacts, give members greater clarity, and raise support efficiency. (Chase 10X, not 10%)
Strengthen alignment with Clinics, Operations, Product, and Marketing so member communication is consistent and service delivery is seamless. (Impact, not activity)
Help build Voice-of-Member feedback loops that inform product development, operational improvements, and training priorities. (Optimistic truth-seeking)
Stay selectively hands-on with complex escalations, public-facing social care, and coaching, setting the standard by example.
Minimum Requirements
3 to 5+ years’ experience in customer or member support within high-touch or service-intensive environments.
2+ years leading multiple frontline support teams.
Proven success improving multi-channel support operations (email, phone, SMS, social), with measurable impact on SLA, QA, CSAT/NPS, and FCR.
Strong experience working with workforce planning teams on forecasting, rota design, and intraday operations management.
Demonstrated ability to lead people, build team culture, and develop future leaders through coaching and feedback.
Strong operational and analytical skills, with the ability to turn performance data into actionable improvements.
Excellent judgement in sensitive member situations, public-facing social care, and complex escalations.
Deep familiarity with support platforms such as Zendesk (or equivalent), including reporting, tagging, macros, and workflow optimisation.
A calm, organised, and decisive approach in fast-paced, high-visibility environments.
Preferred
Experience in healthcare, health tech, wellness, or other sensitive service environments.
Experience supporting clinic, field, or distributed operational teams.
Background in hospitality-led or premium service environments.
Experience contributing to QA frameworks, escalation playbooks, or Help Center and self-serve content strategies.
Exposure to automation, CX tooling optimisation, or AI-supported customer service.
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Posted: 2026-10-21
At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.
Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.
Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.
This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.
The Strategic Customer Success Manager is an individual contributor role based in London. You’ll own and grow a small portfolio of Hiya’s most strategic customers among French and other European operators. In this post-sales role you’ll be the central connector and orchestrator for each account. You’ll help customers adopt Hiya, guide complex programs, deliver measurable value and open up multi-million dollar growth across a focused set of high-value telecom accounts. You’ll work across executive relationships, technical delivery and commercial expansion, partnering closely with Sales, Product, Engineering and Support to bring clarity and momentum to complex environments.
We’re excited about you because you take initiative, use data to guide your decisions and are comfortable navigating ambiguity. You build trusted relationships with senior stakeholders, guide complex programs through to production, and work comfortably in French and English with operators across Europe.
Own a portfolio of strategic European operator accounts, accountable for retention, growth and customer outcomes
Build and deliver multi-year strategic initiatives aligned to customer goals and Hiya’s roadmap
Deepen engagement, adoption and value, translating product capabilities into measurable business impact
Oversee day-to-day delivery and guide complex programs through to production
Identify and develop expansion opportunities (upsell, cross-sell, new use cases)
Build senior relationships and run QBRs, helping shape customer strategy and direction
Act as the central point of coordination across Sales, Product, Engineering and Support
Manage risks, escalations and performance to ensure consistent delivery and customer success
5+ years in Customer Success, Strategic Accounts or similar roles in SaaS or platform businesses
Experience managing large, complex enterprise customers (7-figure / multi-million ARR)
A proven track record across the full post-sales lifecycle: adoption, delivery, renewals and growth
Solid program management skills and experience coordinating complex, cross-functional initiatives
Comfort working in technical environments (APIs, integrations, pilots/POCs)
Excellent stakeholder management skills, including building relationships at executive level
A proactive, evidence-based approach and comfort navigating ambiguity
Fluency in French and English, written and spoken
Experience in telecommunications or highly regulated enterprise environments
Type: Hybrid
Location: London, United Kingdom
Travel: Up to 25%
Department: Sales – Customer Success
Reports to: Strategic Operator Success Team Lead
We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.
We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!
Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.
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Posted: 2026-10-21
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
We are seeking a TPRM Senior Associate with 4+ years of relevant experience to serve as a key operational member of the London TPRM team. This role is the primary operational bridge between the London leadership, the Offshore TPRM Operations Team, and critical onshore functions (Procurement, Business Owners, Risk SMEs). The Senior Associate is responsible for coordinating the execution workflow, managing the quality assurance of medium-risk third parties, and driving the logistics for the critical Supplier Performance Review process.
This role is centred on execution quality, operational leadership, and cross-functional coordination within the London TPRM team structure:
Offshore Operations Liaison & Quality Control:
Act as the primary daily point of contact and operational supervisor for the Offshore TPRM Operations Team, ensuring the accurate and timely execution of all third-party risk assessments and due diligence activities.
Lead the Quality Control (QC) process for all assessments delivered by the offshore team, ensuring outputs are consistent, align with established methodologies, and are fully audit-ready.
Monitor the operational performance of the offshore team against defined Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs).
Be ready to conduct third-party assessments to support the team, where required.
Stakeholder Coordination & Assessment Oversight:
Coordinate Assessment Initiation by working closely with Procurement and Business Owners to ensure third-party risk assessments are initiated at the correct phase of the third-party lifecycle.
Manage the crucial triage and review process by coordinating with Internal Risk SMEs (e.g., InfoSec, Data Privacy, BCP) to ensure high-risk assessments receive appropriate specialized review and sign-off prior to completion.
Serve as the operational point of contact for these onshore internal risk teams regarding third-party-specific findings and remediation requirements.
Supplier Performance Monitoring & Reporting:
Oversee the governance and standardization of ongoing supplier performance monitoring activities executed by the offshore team.
Coordinate with Business Owners and Procurement to collect and review performance data (e.g., SLA adherence, operational metrics) and integrate significant performance failures or deficiencies into the overall third-party risk profile.
Ensure any critical performance issues are appropriately flagged for risk review and incorporated into continuous monitoring plans.
Escalation and Remediation Management:
Serve as the primary escalation point for all high-risk findings, process bottlenecks, and third-party non-compliance issues reported by the Offshore TPRM Operations Team.
Work with Business Owners and Procurement to define, drive, and track third-party remediation plans, ensuring mitigation steps are completed within established timelines.
2nd Line of Defense Liaison & Governance Support:
Act as the key operational liaison for the 2nd Line of Defense (Risk Oversight), compiling and delivering required operational data, metrics, and commentary on the coverage and control effectiveness of the TPRM program.
Support the TPRM team in the preparation of reports and presentations on TPRM metrics, trends, and program effectiveness for leadership and Risk Committees.
Program & Tool Support:
Assist the TPRM team in the implementation, configuration, and ongoing maintenance of the TPRM system/tool, ensuring data integrity across the platform.
Experience: 4+ years of dedicated experience in Third-Party Risk Management (TPRM), risk management, compliance, or a related operational control function.
Consulting Background: Prior experience working at a Big 4 (e.g., Deloitte, EY, PwC, KPMG) or a similar major consulting firm is highly desirable.
Operational Control: Proven experience acting as a process gatekeeper or reviewer, with specific experience in Quality Assurance (QA) for risk or compliance deliverables.
Coordination: Demonstrated success coordinating delivery and information flow between offshore/remote teams and demanding onshore business/risk stakeholders.
Stakeholder Management: Strong organizational and interpersonal skills, with the ability to manage expectations and articulate complex operational risks clearly.
TPRM/GRC Knowledge: Solid understanding of TPRM principles, risk domains (InfoSec, BCP, ABAC, etc.), and prior experience supporting the administration or maintenance of a GRC/TPRM platform is highly desirable.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-21
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Checkout.com is building the future of payments.
Our global, multi-product payments network helps businesses move money, improve acceptance, manage fraud and turn payments into a competitive advantage. Headquartered in London, with offices around the world, Checkout.com is trusted by leading brands including eBay, DocuSign, Vinted, Uber, Klarna, Wise, Pinterest, Grab and Sony.
This is a career-defining opportunity at a generation-defining company. There is no finish line at Checkout.com: we set ambitious goals, build with intent and move at speed, always guided by our values as we work to create a brighter future for payments across the online ecosystem.
We are scaling a high-impact Strategy & Operations team within the CEO Office to strengthen product delivery and execution across the business.
As a Manager, Strategy & Operations, you will be a hands-on operator embedded in a designated Product team or pillar. Working alongside Product, Engineering and other functions, you will lead complex strategic and operational initiatives, align stakeholders, manage dependencies, resolve blockers and drive delivery from planning through launch. This is a business execution and operating leadership role—not primarily a consulting or process-improvement role.
You will use data and first-principles thinking to identify root causes, design practical solutions and build scalable operating mechanisms. The role offers high visibility with the CEO and executive team, with opportunities to grow into broader responsibilities across Product, Technology and the wider organisation.
Drive strategic initiatives: Lead major cross-functional projects, create alignment, clarify ownership, manage risks and make sure initiatives launch effectively.
Build scalable operating mechanisms: Develop practical standards and processes for planning, testing, launch readiness, governance, reporting and cross-functional decision-making.
Improve measurable business outcomes: Take ownership of specific processes or metrics where there is a clear opportunity to improve speed, quality or scalability.
Success means owning and delivering meaningful business projects—not simply diagnosing problems or redesigning processes in isolation. You will build trust with your Product team or pillar, take ownership of strategic initiatives and turn ambiguous priorities into clear, measurable plans that drive delivery through launch.
You may come from strategy consulting, investment banking, product, technology, operations, professional services or a high-growth company. We’re looking for multiple years of experience in influential, ideally cross-functional roles in fast-paced, high-performance environments, with evidence of problem-solving, ownership and impact rather than a particular career path. Formative experience in STEM studies, high-level Manufacturing, or Professional Services (e.g., Management Consulting, Investment Banking) is valued but not essential
Structured problem-solving: Exceptional ability to navigate ambiguity using first-principles thinking, data and sound judgement—not pattern-matching alone.
Cross-functional delivery: Experience leading high-priority projects end to end, from framing the problem and aligning stakeholders to implementing solutions and delivering measurable outcomes.
Data-driven decision-making: Ability to identify the right metrics, own data collection and analysis, and use dashboards or other tools to make progress, bottlenecks and performance visible.
Building and automation: Willingness to understand processes at ground level, then create or materially improve systems, workflows and operating capabilities from 0 to 1.
Ownership and impact: Take responsibility for complex work, follow through on the details and create lasting value for the teams and business you support.
Influence and communication: Align and constructively challenge stakeholders without formal authority, communicate concisely and clearly at the right altitude and be willing to address difficult issues directly.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram
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Posted: 2026-10-21
Company Description
We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Our mission is to enable businesses and their communities to thrive in the digital economy. We’re the strategic payments partner for some of the best known fast-moving brands globally such as Wise, Hut Group, Sony Electronics, Homebase, Henkel, Klarna and many others. Purpose-built with performance and scalability in mind, our flexible cloud-based payments platform helps global enterprises launch new products and create experiences customers love. And it's not just what we build that makes us different. It's how.
We empower passionate problem-solvers to collaborate, innovate and do their best work. That’s why we’re on the Forbes Cloud 100 list and a Great Place to Work accredited company. And we’re just getting started. We’re building diverse and inclusive teams around the world — because that’s how we create even better experiences for our merchants and our partners.
Role overview | Context
In this role, you will play a key part in delivering, optimising, and continuously evolving the London office experience across our UK operations.
You will own critical operational areas, driving performance through data and ensuring the workplace operates with precision, accountability, and consistency. Acting as a link between strategy and execution, you will translate workplace priorities into scalable processes, measurable outcomes, and high quality day to day experiences.
You will take ownership across workplace operations, vendor management, reporting, and governance, with the autonomy to make decisions and lead on key initiatives.
This is a high impact role suited to someone who thrives in fast paced environments, brings a strong analytical mindset, and is motivated by raising the bar for workplace experience and operational excellence.
You will take a customer first approach to every interaction, proactively understanding employee and visitor needs, resolving issues through to completion, and using insight and data to continuously improve the workplace experience.
Role overview | Remit and Responsibilities
Amongst other duties, this role will be primarily responsible for the below.
Operational Leadership & Delivery
Own day to day workplace operations, ensuring the office runs smoothly, safely, and consistently while delivering a seamless employee and visitor experience.
Act as a visible and trusted on site point of contact, ensuring workplace spaces, services, and touchpoints are well maintained, well stocked, and delivered to a high standard.
Conduct regular workplace walkthroughs to identify, resolve, and escalate issues before they affect employees or visitors, maintaining consistently high standards across presentation, safety, functionality, and hospitality.
Drive operational excellence through strong execution, accountability, and continuous improvement across all Workplace activities.
Lead and support workplace initiatives, aligning delivery with Workplace strategy, business needs, and opportunities to enhance the day to day employee experience and operational efficiency.
Financial Management
Own the UK Workplace budget end to end, including tracking, forecasting, variance analysis, and cost optimisation
Lead procurement, PO management, and invoicing processes with accuracy and efficiency
Partner with Finance and Accounts Payable to resolve issues and improve processes
Manage vendor commercials, including pricing negotiations and contract renewals
Vendor & Contract Management
Build and maintain strong working relationships with key vendors and site partners, including building management, cleaning and maintenance providers, acting as the primary point of contact for day-to-day operational matters.
Proactively manage supplier communication, ensuring expectations are clear, issues are resolved promptly, and services are delivered consistently to agreed standards.
Drive day to day vendor performance by monitoring service levels, holding suppliers accountable, providing regular feedback, and escalating risks or recurring issues where appropriate.
Support contract management by maintaining accurate supplier records, tracking key dates and renewals, and coordinating contract administration.
Identify opportunities to improve supplier performance, service delivery, and operational efficiency through regular reviews, performance reporting, and ongoing collaboration.
Data, Reporting & Performance
Own Workplace reporting frameworks, dashboards, and KPI tracking
Deliver monthly and quarterly reporting across budget, operations, and workplace experience metrics
Combine operational data, service usage, employee feedback, and qualitative insight to identify trends, prioritise improvements, and measure the impact of changes on the employee experience.
Track service performance measures including employee satisfaction, response and resolution times, service usage, recurring issues, and supplier performance; communicate outcomes and actions clearly to stakeholders.
Ensure team accountability to reporting standards and performance metrics
Stakeholder & Site Operations
Supporting engagement with building management (e.g. CBRE), ensuring issue tracking, resolution, and accountability
Build strong cross-functional relationships across People, Finance, and wider business teams including senior leadership
Compliance & Sustainability
Own Workplace compliance and reporting obligations (e.g. SECR, ESOS, energy reporting)
Ensure alignment with regulatory, environmental, and company standards
Drive improvements in sustainability performance
Workplace Experience & Projects
Oversee experience led services (e.g. Food & Beverage), ensuring quality, consistency, and cost control
Partner with Workplace Coordinator(s) to deliver an exceptional day to day employee experience
Lead Workplace projects end to end and implement scalable process improvements
Proactively identify opportunities to enhance workplace experience and operational efficiency
Build a sense of community through thoughtful workplace activations, local events, welcome moments, and connection opportunities that respond to employee needs and reinforce Checkout’s culture.
Gather employee feedback through regular informal engagement, surveys, and service touchpoints, ensuring concerns are acknowledged, resolved, and closed out with clear communication.
Requirements:
Experience in a workplace, operations, or culture experience role, ideally within a fast paced environment
A customer first, hospitality minded approach, with the ability to build trusted relationships and create positive, personalised employee and visitor experiences.
Proven ability to own and manage operational functions, not just support them
Strong financial acumen, with experience in budget management, forecasting, and cost control
Confidence coordinating suppliers across hard and soft facilities management, responding to building issues, and escalating technical or compliance matters appropriately.
Experience managing vendors and contracts, with a strong understanding of SLAs and performance management
Highly data driven mindset, with the ability to translate insights into action
Exceptional organisation and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities
Strong stakeholder management and influencing skills, confident working across all levels
Ability to operate autonomously, take ownership, and make decisions with confidence
A proactive, solutions focused approach with a drive for continuous improvement
Strong communication skills, both written and verbal
Highly self-sufficient and proactive, with sound judgement, a strong sense of ownership, and the ability to identify priorities and deliver solutions with minimal direction.
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
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Posted: 2026-10-21
About Us
Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.
Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with anambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.
The Senior eCommerce Content Strategist owns content strategy and execution across Amazon and the wider commerce ecosystem for Luzern's enterprise brand clients. Amazon is the primary focus — listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related content — but the role is deliberately platform-agnostic in outlook, extending strategy and content guidance to other marketplaces, retailer sites (e.g. Tesco, Zalando,Otto) and D2C.
The role is audit-led: content strategy is built from a structured read of customer and platform signals — reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers put to AI assistants and platform agents — combined with a quality assessment of current content (using a framework such as IDQ or equivalent) against Best-in-Class competitors and audience requirements. Strategy, messaging and content requirements follow from that evidence base, rather than from assumption.
A defining part of the role is thinking beyond traditional platform search: strategies must consider how content needs to be structured and prepared to be discovered and surfaced by generative AI assistants (e.g ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g. Amazon's Rufus), alongside conventional marketplace and retailer search algorithms.
The role sits as the senior content specialist within a small delivery pod, working alongside an SEO Executive and Designers. It carries direct client-facing responsibility: estimating, briefing, managing feedback and contributing to proposals and is responsible for reviewing the pod's output before it reaches the client. It does not carry resourcing, project management or formal line management responsibility.
What You’ll Be Doing
Content Audits & Quality Assessment
● Signal analysis: analyse customer reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers and AI agents put to platforms (e.g. Rufus prompts), to understand what content needs to do and where current content falls short.
● Quality benchmarking — review current platform content and score it against a content quality framework (e.g. IDQ or equivalent), benchmarking against Best-in-Class competitors and audience requirements.
● Findings to action — translate audit findings into a clear, prioritised view of content requirements that feeds directly into strategy.
Content Strategy Development
● Amazon content ownership- develop and own content strategy and execution for listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related Amazon content, as the role's primary focus.
● Cross-platform extension — extend strategy and content recommendations to other marketplaces,retailer sites (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C storefronts, adapting to each platform's content rules, algorithm and customer behaviour.
● Strategic framework - from audit findings, develop comms objectives, key messages and a messaging hierarchy for each client or category.
● Content requirements - define the content requirements, imagery and copy needed to deliverthe strategy, and the frameworks/guidelines the team and client can act on.
● Wireframes & mock-ups - develop A+ and Brand Store wireframes and mock-ups in collaborationwith the Designer, turning strategy into an executable creative direction.
AI & Agentic Discoverability
● AI-ready content — build content strategies that account for how product and brand content is read, ranked and surfaced by generative AI assistants (e.g. ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g Rufus), alongside traditional search.
● Point of view — keep Luzern's thinking on AI/agentic discoverability current, and translate emerging platform and LLM behaviour into practical, sellable content recommendations.
● Alignment with SEO — partner with the SEO Executive so keyword and search strategy and content structure are aligned across traditional and AI-mediated discovery.
Testing & Performance Monitoring
● A/B testing — recommend and run A/B tests (e.g. on A+ Content, Brand Store, imagery and messaging) to determine the most effective executional approach, rather than relying on opinion or precedent.
● Monitoring set-up - set up monitoring using Compass (or equivalent) to measure content effectiveness and implementation.
● Reporting on impact — track and report on content performance against strategy objectives, feeding learnings back into future audits and strategy.
Creative Briefing & Review
● Strategic foundation - develop the strategy and messaging that underpins paid social, display and
marketplace advertising content.
● Creative briefs - write and own briefs for Designers producing static and video ad assets, translating strategy into clear creative direction.
● Creative review - review creative output against the brief, brand guidelines and platform requirements before client delivery.
Client Management
● Client-facing delivery - present content strategy, recommendations and audit findings directly to client stakeholders.
● Estimates & scoping - prepare estimates and scopes of work for content workstreams.
● Briefs — shape and write content and creative briefs in response to client requirements.
● Feedback management — manage client feedback through to resolution, balancing client expectations against strategy and platform best practice.
● Proposals — contribute to and help prepare proposals and pitch content for new and existing client business.
Quality & Output Review
● Senior review — review the SEO Executive's and Designers' work before it is sent to the client, checking it against strategy, brand guidelines and platform requirements.
● Direction — give feedback and direction to keep output consistent and on-strategy.
AI-Enabled Working
● AI as a working method — use AI tools proficiently for content and competitive audits, for generating recommendations, and for producing or accelerating creative and written content — not only as a subject of strategy.
● Continuous improvement — identify and recommend where AI tools can improve the speed or quality of content production and audit work across the team.
What You Bring to the Role
● Proven experience in Amazon content strategy and execution (listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store, Amazon Posts), ideally within an agency or managed services environment.
● Working knowledge of content requirements across at least one other marketplace or major retailer platform (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C.
● Experience running content audits — analysing reviews, search terms, AI-generated summaries and customer/AI-agent queries — and scoring content quality (e.g. IDQ or equivalent) against best-in-Class standards.
● Experience translating audit findings into content strategy: comms objectives, key messaging, messaging hierarchy, and content requirements for imagery and copy.
● Experience developing or briefing A+ and Brand Store wireframes and mock-ups, working closely with designers.
● Experience designing and running A/B tests to determine the most effective executional approach, and setting up performance monitoring (e.g. Amazon Compass or equivalent) to track results.
● Strong understanding of how AI assistants and platform shopping agents (e.g. ChatGPT, Rufus)surface and rank product content, and how content should be structured to support this.
● Confident, credible client-facing communicator — comfortable presenting strategy, leading feedback conversations, and owning estimates and proposals.
● Experience briefing creative teams for paid social/display advertising, across both static and video formats.
● Demonstrable, hands-on use of AI tools for research, auditing and content production, not just familiarity in principle.
● Strong copywriting and content editing skills, with a close eye for brand and platform compliance.
● Comfortable reviewing and giving constructive feedback on the work of SEO and design peers.
Desirable
● Experience across multiple international marketplaces or retail media platforms.
● Familiarity with SEO fundamentals, to collaborate effectively with the SEO Executive.
● Experience contributing to new business pitches or proposals.
● Category experience relevant to Luzern's enterprise brand client base.
What We Offer
● Competitive salary and benefits
● Hybrid Working Model
● Great working environment with a passionate, collaborative team
● Continuous learning & career development
● The opportunity to work with some of the world's leading brands across the most exciting marketplaces
We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.
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Posted: 2026-10-21
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Posted: 2026-10-22
<p><strong>Global Solutions Architect - Cloud</strong><br><br><strong>About the role</strong><br>Rubrik Professional Services is hiring a Global Solutions Architect to serve as our most senior technical authority for public cloud. This is a global, individual-contributor role at Technical Director level. You will set the architectural direction for how Rubrik is designed, deployed, and operated in the world’s most demanding cloud environments, and you will carry that direction personally into our most strategic customer engagements.</p> <p>You will be deployed where technical risk is highest: flagship accounts, first-of-a-kind architectures, and the engagements whose outcome sets the pattern everyone else follows. Between those engagements, you will convert what you learned into the reference architectures, service offerings, and enablement that raise the capability of every architect and consultant in the field. Your impact is measured by the quality of the practice you leave behind, not the hours you personally bill.<br>We are looking for depth in public cloud architecture first. Deep Rubrik product expertise is expected to be built on the job. If you have architected large-scale data, storage, or security platforms across AWS, Azure, and GCP, and you can learn a new platform quickly and completely, we want to talk.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <ul> <li>Own the global cloud architecture standard for Rubrik Professional Services, reference architectures, design patterns, guardrails, and documented anti-patterns</li> <li>Act as the final technical escalation point for cloud architecture decisions on strategic engagements worldwide</li> <li>Define the technical shape of our cloud service offerings: what we sell, how it is scoped, and what good delivery looks like</li> <li>Establish Rubrik PS’s position on emerging cloud capabilities and translate them into deployment guidance before customers ask</li> </ul> <div><strong>Lead the hardest engagements</strong></div> <ul> <li>Own architecture and design on the most complex, highest-visibility customer engagements globally, multi-region, multi-cloud, and multi-regulator estates</li> </ul> <div><strong>Serve as trusted advisor to customer CIO, CTO, Chief Architect, and CISO stakeholders, and defend design decisions in front of customer architecture review boards</strong></div> <ul> <li>Partner with Sales and Pre-Sales on strategic pursuits: technical validation, level of effort, and honest risk assessment on the deals we cannot afford to get wrong</li> <li>Lead briefings and multi-day design workshops on site and remotely</li> </ul> <div><strong>Scale yourself through the practice</strong></div> <ul> <li>Build the intellectual property that multiplies your reach, reference architectures, deployment automation, design templates, decision trees, and delivery accelerators</li> <li>Mentor and technically develop Solutions Architects and senior consultants across all theatres; raise the ceiling of the practice, not just your own output</li> <li>Define technical competency standards and enablement for cloud within Professional Services, and help set the hiring bar through technical interviews</li> <li>Represent Rubrik Professional Services externally at conferences, customer advisory boards, and in published technical material</li> </ul> <div><strong>Influence the product</strong></div> <ul> <li>Act as the field’s most credible voice into Product Management and Engineering, backed by evidence from our largest deployments</li> <li>Shape roadmap priorities, supportability, and cloud-native feature direction</li> <li>Partner with Support and Customer Success on systemic technical issues before they become patterns</li> <li>Work with PS Operations and leadership to turn field learning into better scoping models, estimates, and delivery methodology</li> </ul> <div><strong>What you bring</strong></div> <ul> <li><strong>15+ years overall experience</strong>, including 8+ years as a handson cloud architect at enterprise scale</li> <li><strong>Demonstrated ownership of architecture</strong> for multi-region, multi-account or multi-subscription cloud estates, in a large enterprise or a consulting / professional services organization</li> <li><strong>Expert-level AWS and Azure</strong>; GCP strongly preferred. Genuine depth across compute, storage, networking, identity, and encryption / key management</li> <li><strong>Deep understanding of enterprise data protection and cyber resilience</strong> RTO and RPO modelling, immutability, backup and recovery design, isolated and air-gapped recovery</li> <li><strong>Working fluency in cloud security and compliance frameworks</strong> and how they constrain design in regulated industries</li> <li><strong>Strong automation background</strong> infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, Bicep), scripting (Python, PowerShell), API-first integration, and CI/CD (Strong Automation Background)</li> <li><strong>A track record of influence without authority</strong> across a global, matrixed organization and multiple time zones</li> <li><strong>Executive-grade communication</strong> credible with a customer’s CIO and their principal engineer on the same day</li> <li><strong>Evidence of building reusable technical IP</strong>, not only delivering successful projects</li> <li><strong>The ability to learn a complex new platform to expert depth, quickly.</strong> Prior Rubrik experience is not required</li> <li><strong>Occasional travel</strong></li> </ul> <div><strong>Nice to have</strong></div> <ul> <li>Kubernetes and containerized workload architecture; cloud-native and managed database platforms</li> <li>SaaS data protection experience (Microsoft 365, Salesforce, and similar)</li> <li>Prior Principal, Distinguished, or Technical Director title within a vendor professional services organization or a major systems integrator</li> <li>Professional or expert-level certifications (AWS Solutions Architect – Professional, Azure Solutions Architect Expert, or equivalent)</li> <li>An established public technical presence — talks, writing, open source, or community leadership</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes. </p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> | <a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact <span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<h2>About the Role</h2> <p>Abnormal AI is looking for a Senior Customer Trust Analyst to build and lead our customer-trust program across EMEA. As the first Customer Trust hire in the region, this person will partner closely with our EMEA-based Engineering and Sales teams to foster a culture of trust between Abnormal and our customers. This role sits within the Customer Trust team, which acts as the translation layer between customers and Abnormal: translating customer security requirements into internal controls, evidence, and product or operational requirements, then translating those controls back into clear assurances customers can trust and act on.</p> <p>This role will be responsible for presenting Abnormal's control environment directly to senior buyers, designing response strategy for the highest-stakes security reviews rather than reacting question by question, and driving toward clarity when customer expectations conflict with reality. This includes advising Sales leadership on how to position the control environment to prospects and defining how the trust response process scales as deal volume grows. As the first person in this function regionally, this individual will serve as the primary point of contact for Abnormal's EMEA customer-trust program and will be accountable for outcomes that unblock revenue at scale, not just individual deals.</p> <p>The ideal candidate thrives in high-pressure customer conversations, translates security and privacy concepts for a business audience with precision, stays composed when a discussion turns contentious, and brings the business judgment to tie trust program depth to revenue outcomes. Familiarity with the EU AI Act and GDPR as they apply to a leading cybersecurity SaaS provider's customers is also expected.</p> <h2>Who you are</h2> <ul> <li>Proven experience navigating customer-facing security conversations at the highest stakes level</li> <li>Analytical thinker who connects trust program depth to revenue outcomes</li> <li>Proficient in designing a response strategy rather than reacting question by question, even amid high ambiguity in the highest-stakes reviews</li> <li>Confidence and willingness to raise concerns and drive toward clarity when customer expectations conflict with reality</li> <li>Strong communication skills with the ability to quickly build rapport with internal stakeholders and senior external buyers; demonstrated experience translating complex security and privacy concepts for diverse audiences</li> <li>High attention to detail and process, with the organizational rigor to be accountable for program-level outcomes, not just individual deals</li> <li>Ability to adapt to evolving business and technical environments and manage multiple priorities across deals in a fast-paced environment</li> <li>Team player, collaborative work style</li> <li>Self-motivated and able to operate with minimal oversight, owning outcomes end to end</li> <li>Demonstrated ability to operate as a self-starter and de facto leader, building a customer-trust function from the ground up as the first hire in a region, and comfortable navigating cross-functionally to manage customer requests without an established local team or playbook to lean on</li> </ul> <h2>What you will do </h2> <ul> <li>Own and build the customer-trust program for EMEA as the first Customer Trust hire in the region, including how conversations are prioritized, escalated, and resolved</li> <li>Contribute to defining how the trust response process scales as deal volume grows, without diluting response quality or turnaround time</li> <li>Translate customer security requirements into internal controls, evidence, and product or operational requirements that internal teams can act on</li> <li>Track and drive resolution of gaps between customer expectations and Abnormal's actual control environment, ensuring resolution is documented and communicated back to the customer</li> <li>Partner with EMEA-based Engineering and Sales teams, as well as Security and Legal, to foster a culture of trust between Abnormal and its customers across the region</li> <li>Monitor changes in customer expectations and the regulatory landscape, including the EU AI Act and GDPR, and adjust how Abnormal's control environment is presented as needed</li> <li>Maintain up-to-date content in Responsive and accurate documentation in Safebase Trust Center for EMEA</li> <li>Support the tooling that underpins the trust response process, including Responsive and Safebase Trust Center</li> <li>Engage in ad-hoc projects as required</li> <li>Maintain regular, clear communication with internal stakeholders and Sales leadership regarding conversation status, deal risk, and progress on unresolved issues</li> <li>Communicate program status, health, and key risks to senior management and Sales leadership, connecting trust program performance to revenue outcomes</li> </ul> <h2>Must Haves </h2> <ul> <li>7 to 10 years of experience in customer-facing security, trust, or compliance roles</li> <li>Familiarity with SOC 2, ISO 27001, ISO 27701, ISO 42001, RFPs, and security questionnaires</li> <li>Experience translating customer security requirements into internal controls, evidence, and product or operational requirements</li> <li>Strong project management skills with the ability to drive resolution across internal teams when customer expectations conflict with reality</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex security and privacy concepts to both technical and non-technical stakeholders</li> <li>Experience helping customers build trust with products in scope for the EU AI Act and GDPR</li> <li>Experience engaging with German works councils</li> </ul> <h2>Nice to Have </h2> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent experience</li> <li>CIPP/E, CIPM, CISM, CISSP, CTPRP, or ISO 27001 Lead Auditor certification(s)</li> <li>Experience using Responsive and SafeBase Trust Center</li> <li>Experience in a fast-paced, high-growth technology company</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-AA1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>A note on AI in our process: <br></strong>Abnormal AI uses AI-assisted tools to help our recruiting team prepare for candidate interviews. These tools analyze resume content and role requirements to suggest interview questions and areas for the interviewer to explore.They do not make hiring decisions or screen candidates automatically. Every decision about a candidacy is made by a person. Further, if your application is successful and Abnormal AI makes a conditional offer of employment, we will carry out pre-employment checks which must be successfully completed to progress to a final offer. All processes and pre-employment checks are in line with prevailing legislation and Abnormal AI's policies relevant to our security and privacy standards.</p> <p>Abnormal AI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. For our EEO policy statement please <a href="https://assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt9cbda641db7c0045/6a1e3d3a66aea075cd33e462/AAP_and_EEO_Statement.pdf" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;"><em>click here</em></span></a>. If you would like more information on your EEO rights under the law, please <em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt4eb3a265cc7b1ca9/6a1e3d3bfe33e73c16ff026b/EEOC_Know_Your_Rights_Oct_30_2025.pdf" target="_blank">click here</a></span></em>.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
Temporal is shaping the future of application development by enabling organisations to build, scale, and run resilient applications. We are seeking a highly skilled and experienced Senior Enterprise Account Executive to join our Growth team and drive revenue within some of the largest and most complex enterprise organisations within EMEA.
In this role, you will own a small portfolio of named accounts, selling to highly technical personas such as software engineers, engineering leaders, architects, and executive stakeholders. As a strategic partner to our customers, you will lead a cross functional account team, uncover expansion opportunities across multiple business units, and drive long-term adoption of Temporal’s solutions. Your ability to balance executive presence with technical credibility, combined with a partner-oriented and resilient mindset, will enable you to thrive in long, complex sales cycles within a high-growth environment.
Come work with some of the brightest minds in the tech industry and help transform how modern applications are built. You will contribute to the growth of a category-defining company at the forefront of innovation.
Own and manage the entire sales lifecycle within a defined set of named enterprise accounts, from strategic planning to expansion and renewal.
Develop and execute deep, multi-year account strategies to expand Temporal’s footprint across multiple divisions, teams, and buying centres.
Multi-thread across software engineers, architects, engineering leaders, and executive stakeholders to understand business and technical priorities.
Lead complex, value-based and ROI-driven sales motions that align Temporal’s capabilities to enterprise-wide initiatives.
Navigate sophisticated technical and organisational discussions, positioning Temporal as a long-term platform partner.
Build trusted advisor relationships at the executive and practitioner levels, driving adoption and long-term customer success.
Partner closely with customer success, solutions architecture, product, RevOps, and deal desk to deliver cohesive, win-win outcomes.
Drive enterprise expansion through solution selling, enablement, and adoption-led growth motions.
Adapt and execute on account strategies to meet the evolving needs of large, complex organisations.
Manage and accurately forecast your business in SDFC.
Demonstrated expertise in enterprise software sales, typically gained through 10+ years of experience in similar roles.
Proven success owning and expanding named strategic enterprise accounts with long sales cycles and high deal complexity.
Strong solution-selling background with the ability to articulate ROI and business value across multiple business units.
Deep technical and business acumen, with the ability to bridge conversations from software engineers to C-level executives.
Demonstrated success navigating political complexity and closing 7 figure, multi-year deals within large, matrixed enterprise organisations.
Exceptional ability to multi-thread across executives, engineers, and diverse buying centres.
Grit, resilience, and comfort operating in long, high-stakes sales cycles.
Executive presence paired with approachability and credibility with technical audiences.
Experience with developer tools, infrastructure platforms, or highly technical products.
Familiarity with consumption-based or adoption-driven sales models.
Temporal Technologies is an Equal Opportunity Employer. Temporal Technologies does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. We embrace and celebrate differences and diversity.
Temporal is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. If you need to request a reasonable accommodation, please let your Recruiter know so we can assist.
Compensation: £104K – £136K • Offers Equity • £104K – £136K Commission
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Posted: 2026-10-21
Plentific is redefining how property is managed in real time. Our cloud-based platform, supply chain and services help landlords run repairs, maintenance and compliance faster, with the data to make decisions instantly.
In the UK, we partner with housing associations and local authorities to tackle the sector's biggest challenges: repairs performance, disrepair, damp and mould, compliance and tenant satisfaction.
We're backed by world-class investors including Noa, Highland Europe, Brookfield, Mubadala, RXR Digital Ventures and Target Global. Headquartered in London with a global outlook, we're working towards managing over 2 million properties through our platform.
As Commercial AI Ops (GTM Engineer), you'll help change how Plentific's commercial teams work. You'll sit within the Strategy & Go-to-Market team and own the Commercial AI Hub end to end: the skills, automations and AI capabilities that Sales, Customer Success, Marketing and RevOps use every day.
The Commercial AI Hub is already live and in use. Your job is to scale it. That means prioritising the roadmap, turning business problems into clear requirements, building and shipping new capabilities, and driving adoption across the commercial organisation. You'll build most things yourself with low-code and AI-native tools. For integrations and larger projects, such as a shared commercial knowledge base or “second brain”, you'll design the solution and then - where required - work with IT and Engineering to deliver it.
Alongside the Hub, you'll support commercial leadership on target account prioritisation and sales outreach coordination, and help design and improve the commercial processes the team runs on.
This role suits someone who is commercially minded, structured in how they solve problems, and keen to learn how AI can change the way a B2B team sells and serves customers.
This role is based in London (hybrid).
Own the Commercial AI Hub end to end: roadmap, prioritisation, delivery and adoption
Work with Sales, Customer Success, Marketing, Supply Chain and RevOps to find, size and prioritise high-value AI use cases
Gather requirements and turn them into clear scopes, with defined phasing and acceptance criteria
Build and ship skills, automations and AI capabilities with tools such as Claude Cowork, Claude Code and workflow automation platforms
Design larger or integration-heavy projects (e.g. connectors to core systems, a shared knowledge base or “second brain”) and work with IT and Engineering to implement them
Drive adoption by onboarding users, gathering feedback and iterating on what's live
Safeguard compliance with AI governance, data protection (GDPR) and InfoSec/IT standards, working closely with IT on approved tools, access and guardrails
Support commercial leadership with target account list prioritisation through structured analysis, data enrichment and recommendations
Coordinate sales outreach plays with Sales and Marketing, keeping execution aligned and on track, with scope to automate outreach plays over time
Map, design and improve commercial processes, and find where AI or automation can remove friction
Give senior commercial leadership clear updates, analysis and recommendations
Hands-on, builder mindset: you'd rather prototype something than write a long deck about it
Strong grasp of low-code, automation and AI tooling, including prompting, workflow design and light scripting
Able to turn ambiguous business problems into clear requirements and working solutions
Strong stakeholder management: you can influence and align teams without direct authority
Structured, analytical approach to problem-solving and prioritisation
Commercial acumen and an understanding of B2B GTM motions
A strong drive to learn and experiment with new AI tools as the field moves
Around 3–5 years in GTM, RevOps, sales operations, commercial strategy or consulting
Track record of delivering cross-functional initiatives or internal tooling that people actually use
Experience working with Sales, Marketing, Customer Success and/or RevOps teams
Hands-on experience with Claude Cowork and Claude Code is strongly preferred. Side projects and personal builds count. Your willingness to learn matters more than your current depth.
Background in management consulting or a highly structured environment is a plus
Experience in B2B SaaS or other high-growth technology businesses preferred
Bonus points for experience with Salesforce, Salesloft (or other outreach solutions), N8N, Clay, B2B sales in public sector / housing
You'll join a scale-up with ambitious growth plans and the backing to deliver them, in a role where your deals directly shape how the sector manages its homes.
Competitive base salary with uncapped OTE
25 days annual holiday
Flexible working, including a work abroad scheme
Private healthcare for you and immediate family, with discounted gym membership, optical, dental and private GP
Enhanced parental leave
Life insurance (4x salary)
Pension scheme
Employee assistance programme
Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme
Learning platform powered by Udemy
Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins
Season ticket loan, Cycle to Work, electric vehicle and Techscheme programmes
Company-sponsored lunches, dinners and social events, plus a fully stocked kitchen
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Posted: 2026-10-21
Plentific is on a mission to build the best-in-class operating platform for Residential Housing and transform disconnected systems into unified intelligence. Built specifically for housing, its unique multi-award-winning agentic AI platform converts the complexity of assets, contractors, compliance and resident interactions into unified, actionable intelligence.
Powered by the sector’s largest proprietary operations dataset, Plentific’s AI agents act, orchestrating processes and transforming property operations in real-time, helping owners, operators, service providers and residents streamline operations, unlock efficiencies and enhance the resident experience.
Its solutions span repair diagnostics, work order management, resident self-service, contractor and field service management, inspections and compliance. Acting as an integration layer, Plentific enables a real-time ecosystem and helps providers build resilient supply chains that prevent backlogs and ensure timely delivery of works.
The Events Marketing Manager at Plentific is responsible for developing and executing key marketing initiatives to drive client acquisition, networking and retention, and revenue growth. This role focuses on event planning, digital marketing execution and optimisation, and content creation, including website updates, email campaigns, and agency management. The Events Marketing Manager will lead internal and external events, webinars, partner marketing initiatives, and social media efforts while overseeing sales enablement and inbound marketing. Close collaboration with the commercial and product teams is essential to align marketing campaigns with business objectives and support revenue generation. The role reports to the Marketing Director and covers events across the UK and Germany.
Develop and execute event marketing plans for physical and digital formats aligned with company objectives.
Own Plentific’s presence at sector conferences and exhibitions: sponsorship packages, stand design, speaker slots and on-site delivery.
Run Plentific’s own events end to end, from roundtables and client forums to flagship events, including guest lists, invitations and registrations.
Collaborate with cross-functional teams to manage the event logistics, including venue selection, supplier management, stand design
Support the Marketing Director to brief and prepare internal speakers, and work with product marketing so event content reflects Plentific’s positioning.
Utilise online platforms to engage target audiences and drive attendance.
Create compelling event content such as blogs, sales collaterals, videos, promotional emails, and newsletters.
Build pre- and post-event journeys in HubSpot, and hand leads to sales quickly with clear follow-up actions.
Manage event budgets and timelines, ensuring timely and cost-effective delivery.
Analyse event performance metrics (registrations, attendance, MQLs, MPLs, pipeline and opportunities influenced) and recommend improvements.
Stay updated on industry trends to enhance event marketing strategies.
Oversee the creation and maintenance of event landing pages with essential details.
Support the marketing team with social media, paid advertising, copywriting, and design tasks.
What success looks like in your first 6 months
An annual rolling events calendar agreed with marketing and sales leadership, with clear goals per event.
Consistent tracking of event ROI from registration through to pipeline in HubSpot and Salesforce.
At least two Plentific-owned events delivered from concept to follow-up.
Requirements
Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools (e.g., Google Analytics, HubSpot reporting).
Excellent project management, prioritisation, and multitasking abilities for event planning and execution.
Strong communication, collaboration, and leadership skills with the ability to influence cross-functional teams and senior stakeholders.
Strategic thinking, planning, and execution skills with a focus on delivering high-quality work.
Proficient in copywriting with a passion for creating engaging content.
Highly organised with excellent time management, adaptability, and attention to detail.
Comfortable using AI tools in your daily work to draft content, research audiences, plan logistics and analyse event results faster, with the judgement to check every output for accuracy and brand fit.
Curious about AI and able to bring Plentific’s agentic AI story to life at events, in a way that resonates with housing leaders.
Calm and confident on event days, able to solve problems on the spot.
Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related field.
2+ years of experience in event marketing roles, with a proven track record of driving significant client growth and revenue impact via events and digital campaigns.
Experience managing performance marketing campaigns across multiple channels, with a deep understanding of metrics, attribution models, and optimisation techniques.
Demonstrated success in scaling acquisition channels and delivering measurable business results in a fast-paced environment.
A deep understanding of targeting, client journeys, data-driven decision-making, and a passion for driving measurable results.
Experience with or willingness to learn tools like Canva, HubSpot CMS, Salesforce CRM, Payload for website and our marketing automation tools.
Willingness to travel within the UK
Experience in B2B SaaS, PropTech, housing or the public sector.
Experience running events with MPs, local authorities or senior sector stakeholders.
Nice to have but not mandatory : German language skills.
Benefits
As you can see, we are quickly progressing with our ambitious plans and are eager to grow our team of doers to achieve our vision of managing over 2 million properties through our platform across various countries. You can help us shape the future of Housing. Here’s what we offer:
A competitive compensation package
25 days annual holiday + 1 additional day for every year served up to 3 years
Flexible working environment including the option to work abroad
Private health care for you and immediate family members with discounted gym membership, optical, dental and private GP
Enhanced parental leave
Life insurance (4x salary)
Employee assistance program
Company volunteering day and charity salary sacrifice scheme
Learning management system powered by Udemy
Referral bonus and charity donation if someone you introduce joins the company
Season ticket loan, Cycle to work, Electric vehicle and Tech scheme programs
Pension scheme
Work abroad scheme
Company-sponsored lunches, dinners and social gatherings
Fully stocked kitchen with drinks, snacks, fruit, breakfast cereal etc.
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Posted: 2026-10-21
Trexo Robotics is enabling mobility by building powered wearable robots. Our first product is a robot for children with movement disorders such as Cerebral Palsy, and it allows kids to walk, in many cases, for the first time in their lives. The device is currently being used by hundreds of families and the best hospitals across North America.
We are constantly working towards building mobility solutions for all. At Trexo Robotics, you will find a flat organization where you can work with highly optimistic, low ego, and exceptionally talented individuals who look forward to solving hard problems.
We are growing our presence in the UK and are looking for a Clinical Specialist to join our team as our second UK-based hire. This is a hands-on, customer-facing role for a clinician who is passionate about paediatric rehabilitation, technology and making a meaningful difference for children and their families.
As a Clinical Specialist, you will be a key point of contact for families, clinicians and healthcare partners using Trexo. You will lead customer onboarding and training, provide ongoing clinical and technical support, and deliver hands-on device trials at roadshows, conferences and other events.
The role involves significant travel, primarily across the UK and occasionally elsewhere in Europe. We expect travel to account for approx. 75% of your working time. Occasional weekend work may be required for customer trials, roadshows or events. We will provide reasonable notice wherever possible.
What you'll do
Lead onboarding and hands-on training for new families and clinical partners receiving their Trexo devices.
Provide ongoing support to customers through regular check-ins, helping them use the device effectively and work towards meaningful goals.
Conduct hands-on Trexo trials with children and families at roadshows, conferences and other events across the UK and Europe.
Address daily customer queries via dedicated chat groups and manage support tickets.
Independently set up, adjust, and troubleshoot the Trexo device, including basic technical, mechanical, and software checks.
Work with families and clinicians to establish meaningful goals and monitor relevant measures and progress.
Gather customer feedback to share with engineering and product teams to drive continuous product improvement.
Work closely with our global Customer Success and Sales teams to ensure a consistent customer experience.
Represent Trexo Robotics at clinical events, conferences and community-based activities.
We are looking for a tech-savvy Physiotherapist who is comfortable working independently with advanced robotic equipment. You bring clinical credibility, strong emotional intelligence, and a practical approach to hands-on problem-solving. You thrive in community-based environments and enjoy traveling to work directly with children and their families.
You are practical and curious. You love asking 'why' multiple times until you understand something from first principles, and you thrive in unknown situations where you can apply logical reasoning, find solutions, and lead.
Most importantly, you are motivated by the opportunity to use technology to improve mobility and quality of life for children.
Required Skills and Experience
At least 3 years' post-qualification experience working as a Physiotherapist or in a closely related clinical role.
Qualification as a Physiotherapist with current HCPC registration (or eligible to practice as a UK-licensed PT).
Clinical experience at a level broadly equivalent to NHS Band 6, or equivalent experience in private or independent practice.
Experience working in paediatric physiotherapy, ideally in a community-based setting.
Tech-savvy with the confidence to independently set up, adjust, and troubleshoot technical equipment.
Strong verbal and written communication skills with excellent empathy and patience.
Willingness and ability to travel extensively, with approximately 75% travel across the UK and occasional travel elsewhere in Europe.
Ability to safely lift and handle equipment weighing up to 27 kg (60 lb).
Hold a valid UK driving licence.
Nice to Have
Previous experience working within the NHS.
Membership of the Chartered Society of Physiotherapy (CSP).
Experience providing virtual care, telehealth or remote clinical support.
Familiarity with UK paediatric funding pathways, such as NHS Continuing Healthcare, Personal Health Budgets, Education, Health and Care Plans (EHCPs) or charitable funding.
Experience working with children with complex mobility needs, neurological conditions or physical disabilities.
Experience with assistive technology, rehabilitation technology, robotics, orthotics or other mobility devices.
Fluency in an additional European language, particularly German or French.
Experience using tools such as Salesforce or Airtable.
Employee stock options
Home Office Setup allowance
Car allowance
Private health insurance
Screening (30 mins)
Hiring Manager conversation (60 mins)
Team and founder conversations (30 mins each)
Reference and background check
Offer
Work Authorization: Please note that we are unable to provide visa sponsorship or support work authorization applications. We can only consider candidates who already have the legal right to work in the location they are applying for.
AI in Recruitment: At Trexo Robotics, we use artificial intelligence (AI) tools to support our recruitment process. AI helps with tasks like resume screening, drafting job descriptions, creating interview questions, and occasionally sourcing candidates. Final hiring decisions are always made by our team. Our goal is to use AI responsibly to streamline administrative tasks, improve candidate experience, and maintain fair, unbiased hiring practices aligned with industry standards.
Compensation: £43K – £55K • Offers Equity • Multiple Ranges
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Posted: 2026-10-21
CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.
We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.
We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.
We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.
Due to rapid global growth and the launch of our AI Materials Foundry, we are seeking an AI Materials Foundry Ecosystem Manager to join our Partnerships team and report directly to our Director of Strategy & Operations.
In this role you will be engaging the global partner ecosystem that accelerates the adoption of our AI Materials platform, which is critical for delivering next-generation semiconductor and advanced materials to market.
Your main focus initially will be establishing an active cross-cultural foundry member community across our Europe, USA, and APAC hubs.
Ecosystem Cultivation & Community Activation
Design, coordinate, and host a comprehensive global engagement strategy across our AI Materials Foundry including member engagement and events.
Build scalable partner collaboration frameworks.
Act as the primary operational bridge for tech partners, enterprise clients, and elite research institutions across Europe, the USA, and APAC.
Cross-Cultural Operations & Project Management
Manage day-to-day engagement with global foundry stakeholders.
Coordinate cross-functional timelines between external partner teams and CuspAI leadership.
Interdisciplinary Collaboration
Partner closely with our Director of Strategy & Operations and Head of Partnerships to align ecosystem activities with our overarching roadmap.
Collaborate with our AI Research, Computational Chemistry, and Product teams to channel partner feedback directly into the development priorities of our agentic platform.
Work alongside marketing and PR functions to spotlight partner success stories, such as dramatic speedups in simulation workloads and novel applications in advanced materials research.
You have a genuine, explicit interest in how frontier AI can revolutionize materials science and a passion for bringing sustainable, impactful technologies to humanity.
You possess a proven track record in ecosystem management, strategic alliances, or technical community building, ideally within a high-growth startup or fast-paced deep-tech environment, alongside substantial experience communicating and building relationships with executive-level stakeholders.
You have experience independently creating and managing events and conferences, owning them end to end, from concept through delivery. Including initiatives run alongside or on behalf of Fortune 100 companies.
You demonstrate extensive global cross-cultural experience, with a proven ability to engage and build trust with senior stakeholders across international borders (e.g. Europe, USA, APAC).
You are a confident, charismatic communicator with direct experience hosting, moderating, and organizing both virtual webinars and premium in-person events for a technical audience.
You have a solid foundational understanding of or proximity to the semiconductor ecosystem, hardware roadmaps, or advanced materials development.
Direct professional background working within a semiconductor foundry, design firm, or electronics materials supplier.
Native or professional fluency in a second language relevant to our global hubs (e.g. Japanese, Korean, German).
An academic background or deep personal literacy in Materials Science, Physics, Chemistry, or Electrical Engineering.
Experience managing joint ecosystem programs alongside major hardware tech giants like NVIDIA or Meta.
This role would be based in our London/Cambridge offices or our U.S. Bay Area office, but we could consider our other global office locations for the right candidate. There would be an expectation around you being in the office three days per week depending on which projects you’re working on at the time. Additionally, there may be regular travel required to partner sites and/or other locations for collaboration and project work.
A competitive salary: We value and reward impact and growth
Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company
Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays
‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together
Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth
Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques
True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other
Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.
CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.
We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.
Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.
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Posted: 2026-10-21
CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.
We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.
We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.
We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.
Due to rapid growth, we are seeking a full-stack Product Engineer* to lead the inception and development of our internal application suite, serving as the foundational architect for the tools our world-class researchers use every day.
*Note that you would be joining as a ‘Member of Technical Staff’, but the indicative job title above hopefully helps to explain the nature of this role. The role will be part of our Platform Engineering organisation.
In this role you will be building the internal product ecosystem that streamlines and curates our proprietary discovery workflows, which is critical for accelerating our mission to solve global challenges through next-generation materials.
Your main focus initially will be partnering with our VP of Product to define and build the first generation of internal applications from scratch, ensuring they are not just functional but curated as high-quality products. Over time, you will likely get involved in scaling these systems to support increasingly complex interdisciplinary data flows and potentially external-facing interfaces as our "search engine" for materials evolves.
Product Inception & Internal Tooling
Lead the development of a suite of internal applications, treating them as first-class products with a focus on usability and long-term scalability.
Collaborate closely with the VP of Product to translate high-level research needs into technical roadmaps and intuitive software solutions.
Own the end-to-end lifecycle of internal tools, from initial architecture and backend design to frontend deployment.
Full-Stack Development & Platform Integration
Design and build robust backend services in Python to interface with our core AI and research engines, integrating disparate workflows into a unified, high-performance internal platform.
Partner with the Data Engineering team to ensure seamless ingestion and visualisation of complex datasets within internal applications.
Develop clean, responsive UIs that enable researchers to interact with complex data effectively, maintaining a high bar for intuitiveness and reducing cognitive load for technical users.
Interdisciplinary Collaboration
Work closely with AI Researchers and Data Engineers to understand the nuances of their daily tasks and build tools that empower them.
Collaborate with the broader engineering team to ensure internal tools align with our overall infrastructure and security standards.
You have at least 4+ years of professional experience in full-stack software engineering, with a proven track record of building and maintaining production-grade applications.
You possess strong backend expertise, specifically with Python and modern web frameworks (e.g. FastAPI, Django, or Flask).
You are proficient with Node.js and modern frontend frameworks (e.g. React, Vue, or TypeScript) and have a keen eye for UI/UX best practices.
You are a "builder" at heart who enjoys the greenfield stage of a project and is comfortable making architectural decisions from scratch.
You have a product-focused mindset, meaning you don't just "write tickets" but actively think about how to make the user's life easier.
You are excited by the prospect of enabling world-changing scientific discovery, even if you don't have a background in the sciences yourself.
Experience working in an early-stage startup environment where you've had to wear multiple hats.
Previous experience building internal tools, dashboards, or "Admin" interfaces for data-heavy companies.
Knowledge of modern DevOps practices and cloud infrastructure (e.g. GCP, Docker, Kubernetes).
An academic background or personal interest in Materials Science, Chemistry, or Sustainability.
This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations for collaboration and project work.
A competitive salary: We value and reward impact and growth
Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company
Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays
‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together
Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth
Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques
True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other
Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.
CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.
We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.
Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.
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Posted: 2026-10-21
Are you passionate about retail and merchandising, already have some experience, and want to combine your expertise with modern technology? Then you’ve come to the right place! We are looking for consultants with a passion for retail, assortments, and processes, who are eager to contribute their knowledge to exciting client projects while working with one of the leading planning and analytics platform, Board.
Note - the day-to-day of this role is configuring and building reports in Software
Advise our retail clients on the implementation and enhancement of Board solutions for merchandising (MFP, WSSI, Range and Assortment, Allocation and Replenishment, Pricing and Promotions), planning & performance management
Analyse retail business processes (e.g. category management, assortment planning, pricing) and translate them into smart, technology-driven solutions
Facilitate client workshops, develop concepts, and implement them hands-on with our team
Act as a sparring partner for our clients: bringing in your practical experience and combining it with best practices from other projects
Support the creation of prototypes, reports, and dashboards that deliver real value in day-to-day business
At least 2 years of professional experience in a retail environment, e.g. as a merchandiser, category manager, business analyst or consultant
Passion for retail & technology
some experience with BI, planning or analytics solutions is a plus, but not a must
Solid understanding of retail KPIs and processes (e.g. sales performance, stock management, assortment performance)
Strong communication skills, team spirit, and willingness to take on responsibility
Analytical mindset with the ability to turn complex topics into practical solutions
Good knowledge of Excel and interest in learning Board and other tools
Exciting projects with leading retail companies
Fast personal and professional development opportunities
Flexible working: modern remote and office models
Attractive benefits: 30 days holiday plus bank holidays, performance-related bonus, company pension scheme
Training & certifications around Board, BI and consulting
A supportive, open-minded team that values collaboration and growth
We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to an inclusive recruitment process. If you need any adjustments during the application process, just let us know.
Sounds like your next career move? We look forward to your application!
Information on how we process your personal data as an applicant can be found in our privacy notice (https://bdg.io/privacy-policy/).
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><p>Thank you for considering Tailscale. If this job description resonates with you, please apply. <em data-stringify-type="italic">Frequently cited statistics show that people who identify with historically marginalized groups are likely to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. </em><em data-stringify-type="italic">We encourage you to help us break that statistic!</em></p> <p><strong>About Tailscale </strong></p> <p>Tailscale is making safe connection effortless by delivering software that makes it easy to securely interconnect people and their devices, no matter where they are. From hobbyists to multinational corporations, teams of every size use Tailscale each day to protect their networks, share access to internal tools, and more. We're building a future for the Internet that's easy, sensible, and safe, like it used to be. Founded in 2019 and fully distributed, we're backed by Accel, CRV, Insight, Heavybit, and Uncork Capital.</p></div><h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>About the Role</strong></span></h3> <p>We're seeking a talented and motivated full-time Software Engineer, AI Enablement to help Tailscale's engineering organization get the most out of AI-assisted development. You'll join a small, high-leverage team reporting to our co-founder, working alongside our first AI enablement engineer to build the tools, workflows, and practices that help every engineer at Tailscale build faster and more safely with AI. This is a foundational role — you'll have real latitude to shape what AI enablement means here as we scale, with direct visibility into how the whole engineering org adopts these tools.</p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></h3> <ul> <li>Partner with engineering leadership and Tailscale's technical staff to define and drive our internal AI-enablement roadmap.</li> <li>Work closely with the team building Aperture by Tailscale, our AI gateway used both internally and offered as a product.</li> <li>Build and iterate on the tools, workflows, and shared practices that help engineers get real value from coding agents — and evaluate new models and tools, making clear calls on what we adopt.</li> <li>Partner with engineering and non-engineering teams to find high-leverage opportunities to apply AI — this is a support function, so success means other teams shipping faster because of what you've built.</li> <li>Establish the guardrails, review practices, and documentation that make AI-generated code safe to ship, and act as the internal advocate who helps teams adopt good practices without mandating a single tool.</li> <li>Track adoption and measure the real impact of AI tooling on velocity and quality, and report back to leadership.</li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>What We Are Looking For</strong></span></h3> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Genuine, daily, hands-on fluency with modern AI coding tools (Claude Code, Codex, Pi, or similar) — real power-user experience, not occasional use</li> <li>Experience building and shipping internal tools or developer-facing automation</li> <li>Strong written and verbal communication and internal advocacy skills — comfortable teaching, writing, and influencing engineers at very different comfort levels with AI tooling</li> <li>A balanced approach — trying to get people to use AI effectively and safely where appropriate. We don't have an 'AI mandate'; we believe that if we make AI both easy to use and safe, people will choose to use it when appropriate.</li> <li>Comfort with ambiguity and self-directed prioritization on a small, still-forming team</li> <li>Product or systems thinking — able to identify and prioritize high-leverage opportunities, not just execute a pre-set roadmap</li> </ul> <h3>Nice to Have</h3> <ul> <li>Prior experience in developer experience, platform engineering, or internal tooling</li> <li>Experience evaluating or benchmarking LLMs and coding agents</li> <li>Experience with a systems language such as Go or Rust, in addition to Python</li> <li>Background in security or code-review practices — helpful for reasoning about AI/agent-generated code, though you don't need to be a security engineer</li> <li>Experience in developer relations, technical evangelism, or customer-facing developer advocacy — the same skills that make someone effective in external DevRel translate well to driving internal AI adoption</li> <li>Technical project management experience</li> </ul> <p>As a company, we strive to maintain fair and equitable compensation practices within our team across all roles and all levels. Tailscale's compensation package includes base salary, equity, and comprehensive benefits. The salary range displayed on each job posting represents the target range for a new hire's base salary. Individual offers may vary based on experience and skill set.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£128,770</span><span class="divider">—</span><span>£178,540 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <ul> <li><strong>An inclusive, flexible environment where you can be your authentic self.</strong> We recognize the impact of diverse voices and backgrounds on the growth of our people, product, and company. And that flexibility in how and when you work empowers our team to integrate work and life.</li> <li><strong>A competitive total compensation package.</strong> This includes a base salary, an equity incentive plan and variable commission (for quota-based roles).</li> <li><strong>Comprehensive group benefits with no waiting period. </strong>Take advantage of coverage for health, vision, dental, and more for you and your family!</li> <li><strong>Remote first company</strong>—most of our teams work fully remotely. Enjoy a change of scenery wherever you can get wifi, participate in virtual and in-person social events, and leverage our corporate co-working program to visit WeWork (or other similar spaces near you). Some roles require in-office collaboration depending on team needs, which will be clearly noted in the job description.</li> <li><strong>Employer-funded retirement contributions. </strong>Tailscale will match your retirement contributions dollar-for-dollar, up to a maximum annual employer contribution equal to 0.75% of your eligible compensation.</li> <li><strong>Connect with other Tailscalars IRL. </strong>Attend our annual company retreat, participate in team off-sites, and collaborate in person with teammates across Canada, the United States, the United Kingdom, and Singapore. We support intentional in-person connection through team travel and distributed collaboration.<strong><br></strong></li> <li><strong>Support for your personal and professional development.</strong> Grow your career thoughtfully with $1500 USD annually for professional development, or take advantage of mentorship, coaching, and internal promotion opportunities. </li> <li><strong>Paid time off and a healthy work-life integration. </strong>Our flexible, paid time off program supports you for any situation life throws your way, whether moving homes or travelling the world! </li> <li><strong>A build-your-own home office setup. </strong>You choose your own company-owned laptop (Mac or PC), receive a monthly home internet reimbursement, and $500 USD to customize your workstation to make it your own. </li> <li><strong>Paid parental leave program</strong>. We care about your life outside of work and encourage new parents to take advantage of parental leave top-ups (20 weeks for birthing parents, 16 weeks for non-birthing parents).</li> </ul> <p><em>Tailscale is committed to providing an accessible and inclusive hiring process. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process or related to any aspect of this role, please contact your recruiter.</em></p> <p><em>Our hiring process uses AI-assisted tools to help screen and assess candidates. All hiring decisions are made by people.</em></p> <p><em>Please be aware that legitimate emails from Tailscale's talent team will only originate from ----- ----- and ----- email addresses. For more information about protecting yourself from impersonators and scams, please visit <a href="https://tailscale.com/scam-awareness">https://tailscale.com/scam-awareness</a>.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&source=gmail&ust=1762613132717000&usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The <strong>Physical AI Engineering Team</strong> at <strong>CoreWeave</strong> is responsible for building and scaling the core platform that powers the world’s most advanced engineering simulation and AI workflows. From evolving distributed architecture to enabling the next generation of agentic applications and physical AI, this team delivers the performant, reliable, and scalable foundation trusted by the world’s largest engineering companies.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>We’re seeking a Staff Software Engineer to help drive the architectural evolution of our platform as we scale to meet growing demand from the world’s largest engineering companies. This is a hands-on technical leadership role where you’ll drive critical architectural initiatives across the full software lifecycle – from design and testing to deployment, operations, and reliability – while mentoring our engineering team. Partnering with senior engineering leadership, you’ll help shape and execute our platform’s evolution to a more distributed architecture, making it agentic ready for the next generation of AI applications.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li><strong>Technical Leadership & Architecture</strong></li> <li>Drive the ongoing transition from monolithic to distributed architecture.</li> <li>Design and implement architecture to be agentic ready, enabling rapid deployment of AI products and MCP server integrations.</li> <li>Own technical decisions balancing immediate business needs with long-term architectural goals.</li> <li><strong>Hands-On Development</strong></li> <li>Write production-quality Python code for critical platform components.</li> <li>Build and optimize distributed compute services.</li> <li>Implement reliable workflow orchestration patterns.</li> <li>Own CI/CD pipelines, automated testing, and deployment strategy for platform services.</li> <li>Drive reliability, observability, and SRE practices (monitoring, alerting, incident response, performance and scaling).</li> <li><strong>Team Mentorship & Collaboration</strong></li> <li>Mentor senior and mid-level engineers, elevating the technical capabilities of the entire team.</li> <li>Establish engineering best practices and architectural patterns.</li> <li>Collaborate with product and business stakeholders to translate requirements into technical solutions.</li> <li>Guide technical decision-making and prioritization across multiple teams.</li> <li>Interview and onboard new engineers.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>10+ years of software engineering experience, including time in a staff-level engineering role.</li> <li>Broad software engineering depth spanning deployment and CI/CD, automated testing, and SRE/production reliability (observability, incident response).</li> <li>Deep expertise in distributed systems architecture, including building and operating large-scale distributed backend systems end-to-end.</li> <li>Strong API and service interface design skills for distributed services.</li> <li>Security-minded development, including authentication/authorization (e.g., OAuth) and secure-by-default practices.</li> <li>Expert-level Python development skills with production experience at scale.</li> <li>Strong Kubernetes experience with production workloads.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools (Temporal, Airflow, Kubeflow, or similar).</li> <li>Cloud platform expertise (AWS required, Azure & GCP beneficial).</li> <li>Experience with data processing frameworks (Spark, Athena, Ray, or similar).</li> <li>Track record of driving architectural transformations in growing companies.</li> <li>Excellence in technical communication and stakeholder management.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren’t a 100% skill or experience match. </strong>Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li><strong>Technical Excellence: </strong>You write clean, maintainable code and design systems that scale.</li> <li><strong>Operational Rigor:</strong> You care about testing, deployments, and what happens after code ships – reliability, monitoring, and on-call health.</li> <li><strong>Pragmatic Problem-Solver: </strong>You balance perfectionism with shipping, making smart trade-offs between short-term delivery and long-term goals.</li> <li><strong>Strong Leadership: </strong>You proactively identify problems and drive solutions forward.</li> <li><strong>Mentorship Mindset: </strong>You elevate others through knowledge sharing and patient guidance.</li> <li><strong>Ownership Mentality: </strong>You take full responsibility for outcomes and drive initiatives to completion.</li> <li><strong>Customer Obsession: </strong>You understand that our success is measured by our customers’ success.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance </li> <li>Voluntary supplemental life insurance </li> <li>Short and long-term disability insurance </li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement </li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health </li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave </li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act </a></p> <p><strong>Equal Opportunity & Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_1770241969069985273m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="http://www.coreweave.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.coreweave.com&source=gmail&ust=1762613132717000&usg=AOvVaw3D-UOhNaqEvF5BEWxjYyAU">www.coreweave.com</a>.</span></div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The Customer Experience (CX) Organization at CoreWeave is dedicated to ensuring every client running AI workloads at scale has a seamless, reliable, and high-performance experience. This team supports the infrastructure that powers the AI revolution—working across data centers, hardware systems, and customer workloads to maintain the integrity of our cloud platform. The CX organization aligns closely with the internal and customer engineering teams, offering valuable insights from the field and having the chance to contribute to the CoreWeave product roadmap and development.<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">About the role</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">CoreWeave runs some of the largest GPU clusters in the world, and the network has a lot to do with how well they perform. As a Senior Specialist Field Engineer for Networking, you'll help customers get the most from the GPU fabric, the front-end network, and the links between data centers. You'll work closely with the Networking product and engineering teams, and what you learn in the field will help shape what they build.</span></p> <p><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">In this role, you will:</span></strong></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Design network architecture for complex customers (multi-cloud, multi-region, hybrid Kubernetes, bare metal, Direct Connect), including how it fails and what each failure affects.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Troubleshoot problems that span many nodes and VPCs, from the Linux kernel and the CNI up through the data-center fabric and HPC interconnects (InfiniBand, RoCE).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Find where the product falls short for real workloads and work the gap through with engineering, as an extended member of the Networking team.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Lead customer technical overviews, proofs of concept, and customer workshops, with occasional travel.</span></li> </ul> <h1><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Who You Are:</span></strong></h1> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">B.S. in Computer Science or a related technical discipline, or equivalent experience.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">7+ years building or operating large-scale networks, as a network, systems, or software engineer, or in a deeply technical networking-focused field role.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Solid working knowledge of network protocols such as BGP, VXLAN/EVPN, and DNS.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Deep understanding of Kubernetes networking, including CNIs such as Cilium or Calico.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Expertise in cloud connectivity: VPCs, peering, dedicated interconnects, and VPNs such as WireGuard or Tailscale, and the trade-offs between them.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Very comfortable going below the tooling to analyze packet captures, kernel routing tables, interface and fabric counters.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You explain technical problems clearly to engineers and executives, and you build trust with customers.</span></li> </ul> <h1><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Preferred</span></strong></h1> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Expertise with InfiniBand and RoCE, including fabric diagnostics, subnet management, and partition-based tenant isolation.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Experience with NVIDIA GPUs, especially GB200/GB300 platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">First-principles debugging through the Linux kernel network stack, eBPF, FRR, and OVS.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Diagnosing distributed failures across hundreds of nodes, such as ECMP blackholing across fabric planes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Large Direct Connect designs: per-VPC BGP sessions, prefix strategy, and cloud provider limits.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Contributions to networking open source (kernel, FRR, Cilium, OVS) or published work on fabric design or network debugging.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Wondering if you’re a good fit?</strong> </span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match.</span><span style="font-size: 10pt;"> Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk. </span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You'd rather look at a packet capture than guess.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You're comfortable saying "I don't know yet," and then you go find out.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">You like working on a hard problem alongside the customer and the engineering team, and you share the credit.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Why CoreWeave?</span></strong></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Be Curious at Your Core</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Act Like an Owner</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Empower Employees</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Deliver Best-in-Class Client Experiences</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">Achieve More Together</span></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for take off, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! </p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <p>The range we’ve posted represents the typical compensation range for this role. To determine actual compensation, we review the market rate for each candidate which can include a variety of factors. These include qualifications, experience, interview performance, and location.</p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs. The benefits below reflect our US-based offerings for full-time employees; for roles in other locations, benefits vary and are shared during the hiring process. These include:</p> <ul> <li>Medical, dental, and vision insurance - 100% paid for by CoreWeave</li> <li>Company-paid Life Insurance </li> <li>Voluntary supplemental life insurance </li> <li>Short and long-term disability insurance </li> <li>Flexible Spending Account</li> <li>Health Savings Account</li> <li>Tuition Reimbursement </li> <li>Ability to Participate in Employee Stock Purchase Program (ESPP)</li> <li>Mental Wellness Benefits through Spring Health </li> <li>Family-Forming support provided by Carrot</li> <li>Paid Parental Leave </li> <li>Flexible, full-service childcare support with Kinside</li> <li>401(k) with a generous employer match</li> <li>Flexible PTO</li> <li>Catered lunch each day in our office and data center locations</li> <li>A casual work environment</li> <li>A work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><strong>California Applicants</strong></p> <p><a href="https://drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing" target="_blank">California Consumer Privacy Act </a></p> <p><strong>Equal Opportunity & Accommodations</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><em>As part of this commitment and consistent with the </em><a href="https://www.eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination" target="_blank"><em>Americans with Disabilities Act (ADA)</em></a><em>, CoreWeave will ensure that qualified applicants and candidates with disabilities are provided reasonable accommodations for the hiring process, unless such accommodation would cause an undue hardship. If reasonable accommodation is needed, please contact: <a ---------- <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p></div>
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Posted: 2026-10-21
Drive the sales of industrial 3D printing solutions across France and French-speaking Switzerland and develop the additive manufacturing business together with the local Hoffmann Group field sales teams.
Build and maintain strong customer relationships with industrial companies and key decision-makers throughout both markets.
Identify new industrial applications for additive manufacturing and support customers in implementing suitable 3D printing solutions.
Manage customer inquiries and commercial projects from initial request and quotation through negotiation and successful contract closure.
Provide consultative technical sales support together with our engineering team, advising customers on manufacturing processes, materials, and economically optimized solutions.
Actively develop new business opportunities, expand our customer base, and establish Hoffmann Additive Manufacturing AG as a trusted partner for industrial additive manufacturing in France and French-speaking Switzerland.
Contribute to the continuous improvement and digitalization of our quotation and ordering platform by bringing in your customer and sales perspective.
Represent Hoffmann Additive Manufacturing AG during customer visits, contract negotiations, trade fairs, and industry events in France, Switzerland, and across Europe.
Completed technical education or apprenticeship combined with professional sales experience, or a commercial background with strong technical expertise and proven experience in additive manufacturing.
Minimum 5 years of experience in technical sales, account management, or project business, with a proven background in the additive manufacturing (3D printing) industry.
Professional experience in the 3D printing industry is essential, ideally gained in the sale of industrial 3D printing equipment (hardware manufacturers, OEMs, or resellers) or within a 3D printing service provider offering additive manufacturing solutions to industrial customers.
Solid understanding of additive manufacturing technologies, materials, and applications, with the ability to identify customer needs and advise on suitable 3D printing solutions.
Ability to work independently, take ownership of commercial targets, and successfully drive opportunities from lead generation to closing.
High affinity for digitalization, platform solutions, and data-driven sales approaches.
Willingness to travel approximately 50% within France, Switzerland, and Europe, depending on customer projects and trade fairs.
Fluent French and fluent English, both written and spoken, are essential.
German language skills are considered a strong advantage.
Proficiency in any additional European language is considered a plus.
Team-oriented, confident, and professional personality with strong interpersonal skills and a positive attitude when interacting with decision-makers.
An exciting key role in a fast-growing technology company backed by the international Hoffmann Group.
The opportunity to actively shape the future of additive manufacturing and expand our presence in the French and French-speaking Swiss markets.
A motivated and collaborative international team that embraces innovation and values teamwork.
A high degree of creative freedom, entrepreneurial responsibility, and short decision-making processes.
Attractive employment conditions and flexible working arrangements.
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-20
Chez Nature Occitane, nous avons une conviction : les plus beaux voyages ne sont pas forcément ceux qui nous emmènent le plus loin.
Ce sont ceux qui nous invitent à découvrir un territoire autrement, à prendre le temps, à rencontrer ceux qui y vivent et à profiter pleinement de ce que la nature nous offre.
C'est autour de cette idée que j'ai créé Nature Occitane en 2012.
Aujourd'hui, nous sommes une petite équipe de passionnés qui imagine, conçoit et organise des voyages à pied, à vélo et multiactivités, en liberté ou accompagnés.
De la Provence à la Catalogne, du canal du Midi aux Cévennes, nous aimons les beaux tracés, les bonnes adresses, les rencontres authentiques et les expériences dont nos voyageurs se souviennent longtemps.
Nous aimons aussi travailler avec des partenaires locaux, défendre un tourisme plus respectueux des territoires et imaginer des voyages qui donnent envie de partir autrement.
Nature Occitane a grandi, et nous avons encore beaucoup d'idées pour la suite : de nouvelles destinations, de nouveaux séjours, des voyages bas carbone en Europe et l'envie de devenir une référence du slow tourisme.
Pour écrire cette prochaine étape, nous recherchons une personne qui aura envie de s'investir pleinement dans notre aventure.
Conseiller nos voyageurs et leur proposer les séjours qui leur correspondent.
Construire des devis, assurer les relances et concrétiser les réservations.
Piloter notre activité commerciale avec des indicateurs simples : ventes, taux de transformation, chiffre d'affaires et marges.
Faire évoluer nos méthodes pour améliorer l'expérience client et notre efficacité.
Accompagner et faire progresser une collaboratrice.
Organiser les priorités et fluidifier le suivi des demandes.
Partager vos bonnes pratiques, encourager les initiatives et cultiver l'entraide.
Installer une dynamique à la fois exigeante, positive et tournée vers les résultats.
Nous lançons un nouveau site internet et souhaitons accélérer notre visibilité.
Vous contribuerez notamment à :
Développer notre référencement naturel (SEO), avec environ une journée dédiée chaque semaine.
Piloter nos campagnes publicitaires Google Ads avec notre prestataire.
Améliorer nos pages séjours et notre parcours de réservation.
Participer aux newsletters, aux contenus et aux actions de fidélisation.
Identifier les meilleures opportunités pour attirer de nouveaux voyageurs.
Parce que chez nous, la vente et la production sont intimement liés.
Vous pourrez contribuer à améliorer nos séjours, partager les attentes des voyageurs et participer ponctuellement à la création de nouvelles expériences, aux côtés de notre équipe de production.
Nous vivons au rythme des saisons. La haute saison privilégie la vente et le suivi des voyageurs ; les périodes plus calmes permettent d'approfondir le marketing et et de contribuer davantage à la production.
Les priorités sont définies ensemble, avec une réelle autonomie dans l'organisation du travail.
Nous ne recherchons pas un CV parfait ni une personne qui coche toutes les cases.
Nous recherchons surtout une personnalité.
Quelqu'un de curieux, enthousiaste, fiable, qui aime les relations humaines, les défis et le travail bien fait.
Vous pourriez vous reconnaître dans ces quelques phrases :
Vous avez une vraie fibre commerciale.
Vous connaissez le monde du voyage et savez conseiller des clients exigeants.
Vous avez déjà accompagné ou managé une petite équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les CRM et les chiffres.
Le marketing digital vous intéresse et vous en connaissez les fondamentaux.
Vous savez prendre des initiatives, vous organiser et aller au bout de vos projets.
Vous aimez la randonnée, le vélo, les voyages ou simplement la découverte de nouveaux territoires.
Vous êtes à l'aise en anglais professionnel.
Et surtout, vous avez envie de vous engager dans une entreprise à taille humaine, où votre travail aura un impact visible.
Nous accordons autant d'importance à votre état d'esprit et à vos valeurs qu'à vos compétences.
✨ Une équipe à taille humaine, passionnée, bienveillante et engagée.
🏕️ Des voyages qui ont du sens, conçus avec soin, au plus près des territoires et de ceux qui les font vivre.
🌊 Un cadre de travail privilégié, entre mer et montagne, dans les Pyrénées-Orientales.
🌱 Une entreprise indépendante et en croissance, où les idées peuvent rapidement devenir des projets concrets.
💡 Une réelle autonomie, de la confiance et la possibilité de proposer, expérimenter et améliorer nos méthodes.
Contrat : CDI, 39 heures par semaine.
Localisation : Alénya (66), à proximité de Perpignan.
Rémunération : selon profil et expérience.
Prime : possibilité de bénéficier d'une prime de partage de la valeur (PPV), selon les conditions définies par l'entreprise.
Télétravail : 1 jour par semaine, le poste nécessitant un management de proximité.
Avantages : titres-restaurant, mutuelle d'entreprise.
Prise de poste : à convenir.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serions ravis de faire votre connaissance.
Envoyez-nous votre CV, mais surtout quelques mots pour nous expliquer ce qui vous donne envie de rejoindre Nature Occitane.
Pas besoin d'une lettre de motivation interminable ou d'un discours formaté.
Nous préférons une candidature sincère, qui nous permette de comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime et ce que vous aimeriez construire avec nous.
Au plaisir de vous rencontrer !
Guilhem Vabre
Fondateur de Nature Occitane
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Posted: 2026-10-20
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Posted: 2026-10-19
Le contexte
Supplyhub est un groupe en plein essor rassemblant plusieurs entités expertes dans la logistique, le transport, l’informatique et la relation client : SUPPLYWEB, ReGNR, FLOWZ, KINEXYA et SUPPLYFRESH.
Au sein du groupe, nous gérons la logistique de nombreuses entreprises e-commerçantes. Et notre service client BtoC a une particularité : il agit en véritable prolongement de nos clients ! Nous intervenons directement en leur nom et à leur place pour répondre aux demandes de leurs clients finaux.
Contrat et lieu de mission
On te propose un CDD de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Si tu fais tes preuves, la partie peut continuer plus longtemps !
Le poste est basé à Démouville (Caen la mer).
Du lundi au vendredi (repos le samedi et le dimanche)
Horaire : 8h30-12h et 12h-16h30
Tes responsabilités :
Gestion quotidienne : Intervenir au nom de nos clients e-commerçants pour répondre aux demandes de leurs clients finaux (par tickets ou téléphone). Ton but : t’assurer de la bonne livraison des colis (suivi des litiges, gestion des affrètements, numéros de suivi et communication).
Analyse : Identifier et analyser les problématiques et les insatisfactions des consommateurs finaux afin de faire remonter les points bloquants.
Amélioration continue : Réfléchir et mettre en place des plans d’action concrets pour améliorer la qualité de service rendue à nos partenaires et à leurs clients.
Polyvalence : Assurer un back-up sur les appels du standard téléphonique de l’entreprise et sur la gestion courante des clients BtoC.
Le profil que nous recherchons :
Tu as une expérience sur un poste de service client
Tu connais le monde de la logistique et du transport
Tu es connu pour ta plume : tu maîtrises la syntaxe et de l’orthographe
Très à l’aise avec les outils informatiques, tu navigues facilement d’une plateforme à l’autre
Doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse, tu sais mener l’enquête pour résoudre les anomalies
Tu possèdes une aisance relationnelle naturelle, le sens du service et tu sais faire preuve de diplomatie avec les clients comme avec les transporteurs
Ce que nous t’offrons :
Supplyhub, ce n’est pas seulement un groupe, c’est avant tout une aventure humaine guidée par des moteurs essentiels : solaire, audace, résilience et engagement.
Un rôle à fort impact : Tu es l’image de nos clients auprès des consommateurs.
Rémunération & Avantages : Un package compris entre 22 000€ et 26 000€ brut annuel (selon ton parcours), complété par une prévoyance et une mutuelle prise en charge à 50 %.
Pouvoir d’achat : Fais le plein de bons plans grâce à notre CSE externalisé ! Supplyhub te donne un coup de pouce avec un abondement de 50 € chaque semestre pour profiter de l’espace culture (cinéma, parcs d’attractions, zoos…).
Mobilité douce : Tu viens à vélo ou en covoiturage ? On te soutient avec une prime de mobilité douce pouvant aller jusqu’à 500 € par an.
Cadre de travail : Évolue dans des locaux modernes avec une ambiance d’équipe au top, et profite même d’une salle de sport à disposition dans l’un de nos bâtiments pour te défouler !
Le parcours de recrutement
Un premier échange avec l’équipe RH
Un entretien approfondi avec notre directeur logistique
Si tu franchis les sélections, tu intègres la team Supplyweb!
Supplyweb s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
Expérience:
Service client: 1 an (Optionnel)
Langue:
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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Posted: 2026-10-18
Des idées de Reels plein la tête et l'envie de les mettre au service d'une marque de cosmétiques bio ? On cherche notre futur·e stagiaire Social Media Manager pour 6 mois, à Paris, dès que possible.
Sanoflore est une marque de cosmétiques bio née dans le Vercors. Laboratoire bio depuis 1986, la marque cultive son jardin botanique et formule ses soins dans le Parc Naturel Régional du Vercors, avec un siège à Paris.
Nos soins sont certifiés bio, vegan et fabriqués en France.
Au sein de l'équipe marketing, tu contribues à faire grandir la présence de la marque sur les réseaux sociaux.
Imaginer des concepts et formats adaptés à chaque plateforme (Instagram, TikTok, Facebook, Shorts)
Proposer des contenus créatifs, en phase avec les codes des réseaux et l'univers de la marque
Créer des visuels fixes, carrousels, stories et vidéos
Tourner et monter des vidéos courtes pour les Reels et TikTok
Travailler le rythme, les effets, les accroches et le storytelling
Décliner les campagnes, lancements, temps forts produits et marronniers en contenus digitaux
Programmer et publier les contenus
Participer à l'animation des communautés et aux échanges avec les abonnés
Repérer les comptes qui parlent de la marque et développer les interactions avec eux
Identifier des profils influenceurs et UGC pertinents
Suivre les tendances beauté et lifestyle, les formats viraux et l'évolution des plateformes
Repérer les actualités sur lesquelles la marque peut rebondir
Proposer régulièrement de nouveaux concepts, angles et mécaniques de contenus
Participer aux reportings hebdomadaires et aux bilans de campagnes
Analyser les contenus qui fonctionnent et identifier les leviers d'amélioration
Formuler des recommandations pour les prochains contenus
Selon l'actualité et les besoins de l'équipe :
Rédiger des posts LinkedIn et des newsletters
Participer à la préparation et au déploiement des communications liées aux activations et événements
Fort intérêt pour les réseaux sociaux, les contenus digitaux et la culture web
Maîtrise des codes d'Instagram et TikTok : formats, algorithmes, engagement
Créatif·ve, curieux·se et force de proposition, avec l'envie de tester
Réactif·ve et agile pour rebondir sur les tendances et l'actualité
À l'aise avec les outils de création et de montage (Canva, CapCut ou équivalents)
Bon sens du rythme, de l'image et du storytelling
Autonome, organisé·e, avec le goût du travail en équipe
Intérêt pour les marques, la communication et les univers beauté et lifestyle
Une première expérience en social media ou communication digitale est un plus
📍 Paris, boulevard Haussmann
📅 Dès que possible
⏳ Stage conventionné de 6 mois
👥 Rattaché·e à l'équipe marketing
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Posted: 2026-10-18
Avenir Auto Contrôle Technique Obringer fait partie d'un réseau de 7 centres implantés dans le nord du Calvados, spécialisés dans les contrôles techniques VL réglementaires avec un développement en cours vers le contrôle technique moto.
Accueillir les clients
Assurer le suivi qualité
Réaliser les contrôles techniques réglementaires VL
Ce poste requiert d'être titulaire du CQP contrôleur technique VL et/ou moto. Pour accéder au CQP, il faut disposer d'un BAC Pro en mécanique automobile ou d'un CAP/BEP en mécanique. Vous savez travailler en autonomie et en équipe.
Vous aurez pris en charge l'accueil des clients, réalisé les premiers contrôles techniques réglementaires VL et assuré le suivi qualité au sein du centre de Dozulé.
Bénéficiez d'une mutuelle santé. La rémunération est comprise entre EUR 1,600 et 2,000 par mois.
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Posted: 2026-10-18
Une entreprise française de prestige, basée à Paris, qui incarne pleinement des valeurs fortes :
Sa DSI est portée par une équipe dynamique de 20 talents, soudée, stable et motivée.
Un environnement où les projets sont à la fois stimulants et porteurs de sens.
Dans un cadre multiculturel, les échanges se font au quotidien avec les utilisateurs du siège, les bureaux à l'international et les prestataires — un terrain d’expression riche et stimulant pour les profils en quête de challenges concrets.
Ce poste à forte dimension réseau, système et projet vous place au cœur des infrastructures IT.
Votre rôle : assurer la performance, la stabilité et la sécurité des systèmes d'information en garantissant la disponibilité et l’évolution des outils, logiciels et infrastructures de communication.
Vous contribuez activement aux projets d’amélioration continue en déployant de nouvelles solutions techniques dans une démarche de qualité et de productivité.
Liste non exhaustive, évolutive selon les priorités et les besoins du service.
Vous interagissez au quotidien avec les équipes internes en France et à l’international (utilisateurs siège, prestataires...).
Poste basé sur site (pas de télétravail)
Déplacements ponctuels à l'étranger.
Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multiculturel.
Vous avez évolué avec succès dans le secteur IT retail ou dans un réseau de distribution international, où vous avez su gérer des problématiques complexes à l’échelle multi-sites.
L’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour ce poste aux interactions internationales.
Rejoignez Is@talent en tant qu'Ingénieur Système et Réseau pour façonner des stratégies innovantes dans un environnement dynamique et stimulant. Contribuez à notre croissance et développez vos compétences avec nous.
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Posted: 2026-10-18
Vous interviendrez au sein de l'équipe Central IT, en collaboration avec une équipe technique composée notamment de 3 développeurs Back-End spécialisés sur AEM Sites et Assets.
Votre rôle sera de piloter et de coordonner les activités liées au produit AEM Assets, tout en assurant la bonne compréhension des besoins métiers et leur traduction en solutions techniques.
Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) disposant d'une expertise confirmée sur Adobe Experience Manager (AEM), particulièrement sur le module AEM Assets.
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Posted: 2026-10-18
Poste : Technicien (position 2.1, coefficient 275, convention collective Syntec) · Basé en France · Interventions sur notre infrastructure, partout en France et à l'international
Vous aimez le terrain, les sites qui ne se ressemblent pas et le moment où le lien monte enfin. Chez Azurreo, vous installez, raccordez, testez et dépannez notre propre infrastructure réseaux et télécoms, celle qui fait tourner nos activités et nos plateformes à travers le monde.
Un poste de terrain, mais avec des horaires fixes du lundi au vendredi, des heures supplémentaires payées et inscrites au contrat, des frais avancés par l'entreprise, et vos habilitations financées si vous ne les avez pas encore.
Azurreo est la branche télécommunications et technologies de Seelon Holdings, groupe d'investissement international présent sur quatre continents. Nous sommes un acteur de référence du test de performance des réseaux : notre plateforme SignalVerify mesure la qualité de service et la qualité d'expérience des réseaux dans plus de 144 pays.
Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons opérateurs télécoms, intégrateurs, constructeurs et grandes entreprises dans le déploiement et la maintenance de leurs infrastructures en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique : plus de 250 projets livrés dans plus de 25 pays.
Pour soutenir cette activité, Azurreo exploite et entretient son propre réseau d'infrastructures techniques en France et à l'international. C'est cette infrastructure que vous aurez en charge : celle qui permet à nos équipes et à nos plateformes de fonctionner, jour après jour, partout où nous sommes présents.
Aucune semaine n'est identique :
Installation. Montage d'une baie sur l'un de nos sites, raccordement, brassage, étiquetage, tests, mise en service.
Dépannage. Une liaison qui ne monte pas depuis trois jours. Le plan de câblage ne correspond pas à l'existant. Vous cherchez, vous mesurez, vous trouvez, et vous écrivez ce que vous avez trouvé.
Datacenter. Rack & stack, cross-connects, mise en place d'équipements actifs.
Déploiement multi-sites. Plusieurs de nos sites dans la même semaine : bornes Wi-Fi, switches, configuration de base, comptes rendus.
Missions à l'international. Certaines semaines vous emmènent sur nos sites hors de France.
Journées base arrière. Préparation du matériel, gestion des stocks et de l'outillage, maintenance préventive, mise à jour des tickets. Toutes les semaines ne sont pas des semaines de route.
Installation et déploiement. Installation et mise en service d'équipements télécoms et informatiques sur nos sites. Câblage, raccordement et brassage. Déploiement de routeurs, switches, bornes Wi-Fi et équipements de connectivité. Préparation du matériel avant intervention, participation aux migrations et déploiements sur nos infrastructures.
Maintenance et support technique. Maintenance préventive et corrective de nos équipements. Diagnostic des incidents et mise en œuvre des dépannages. Remplacement et reconfiguration d'équipements défectueux. Vérification du bon fonctionnement après intervention.
Suivi et reporting. Rédaction des comptes rendus d'intervention, mise à jour des outils de suivi et des tickets d'incidents, gestion du matériel confié, participation aux stocks et inventaires, remontée des anomalies aux équipes concernées.
Qualité et sécurité. Respect des procédures qualité et sécurité d'Azurreo et des consignes propres à chaque site, usage approprié des équipements et outils mis à disposition.
Réseaux : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, LAN / WAN
Constructeurs : Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet, Juniper
Télécoms : fibre optique, FTTH, FTTO, RJ45, brassage, baies informatiques
Datacenter : rack & stack, cross-connect, installation, maintenance
Vous ne maîtrisez pas tout cela ? Personne ne le maîtrise entièrement. Nous cherchons de bonnes bases techniques, de la curiosité et de la rigueur. Le reste s'apprend.
Les déplacements en France et à l'international font partie intégrante du poste : ce n'est pas occasionnel, c'est une exigence.
Le rythme varie réellement selon les projets : certaines semaines sans déplacement, d'autres avec des découchés en France ou à l'étranger. Nous ne garantissons pas de rythme fixe.
Le véhicule utilitaire est mis à disposition pour les interventions en France : ce n'est pas un véhicule de fonction et il ne rentre pas chez vous le soir.
Les imprévus font partie du métier : matériel non livré, local fermé, câblage existant non conforme au plan.
Il y a de la manutention, des faux plafonds et des locaux techniques exigus.
En contrepartie : tous les frais professionnels sont pris en charge en amont, les horaires restent fixes, les heures supplémentaires sont payées, et vous ne passez pas vos journées au même bureau à faire la même chose.
Indispensable
Résider en France
Permis B en cours de validité
Disponible pour des déplacements fréquents, en France et à l'international
Formation ou expérience dans les télécommunications, les réseaux ou les infrastructures techniques
Connaissances en réseaux informatiques, câblage RJ45 et fibre optique
Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
Français courant, anglais niveau A2 minimum (à l'oral et pour lire de la documentation technique)
Maîtrise des outils bureautiques courants
Autonomie, rigueur, organisation
Capacité à travailler en mobilité et à vous adapter à des environnements techniques variés
Apprécié, mais pas exigé
Anglais au-delà du niveau A2
Expérience sur équipements Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet ou Juniper
Fibre optique : raccordement, soudure, mesures. Wi-Fi, datacenter
Certifications réseau (CCNA ou équivalent) et habilitations à jour : AIPR, habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle, SST. Si vous ne les avez pas, nous organisons la formation pour que vous les obteniez.
Formation : Bac Pro SN, BTS SIO, BTS CIEL, BTS Télécommunications, BUT/DUT Réseaux & Télécommunications, Licence professionnelle Réseaux, ou expérience équivalente. Ce que vous avez fait compte autant que ce que vous avez étudié.
Des horaires fixes du lundi au vendredi et pas d'astreinte
Des heures supplémentaires payées, majorées et inscrites au contrat
Des frais avancés par l'entreprise
Vos certifications et habilitations financées si vous ne les avez pas
Une formation continue réelle, avec accès direct aux ingénieurs de l'entreprise
Des missions variées, en France et à l'international, sur notre propre infrastructure
Une entreprise internationale à taille humaine
Étude de votre candidature par notre équipe recrutement
Entretien RH, en visio (30 à 40 min), avec le recrutement, sur votre parcours, vos attentes et le poste en détail
Entretien technique (45 à 60 min) avec votre futur manager, sur la technique, le terrain et votre méthode
Entretien final (30 min) avec Adam Anbari, gérant d'Azurreo EURL
L'embauche est conditionnée à une visite médicale d'aptitude au poste.
Envoyez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation ; quelques lignes sur une intervention dont vous êtes fier (ce qu'il y avait à faire, ce qui a coincé, comment vous l'avez réglé) nous parlent davantage.
Azurreo étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation personnelle ou de handicap.
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Posted: 2026-10-18
En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne :
Conception et suivi du calendrier général de communication
Rédaction des newsletters + gestion des envois
Rédaction et design de posts instagram
Suivi des résultats et décisions stratégiques avec l’équipe
Modération des échanges sur Instagram
Éventuellement, proposition de nouveaux narratifs et formats
Un bon niveau d’expérience dans le secteur du marketing, et en gestion de campagnes. Une bonne connaissance du secteur des médias indépendants et/ou militantes est essentielle.
Soit en CDD, soit facturation en cachet intermittent, free-lance, droit d'auteur négociable
Bonne connaissance des enjeux queers, féministes et antiracistes
Qualité d’argumentation et d’écriture
Sens du travail en équipe
Attention aux détails
Maîtrise d’Instagram, Brevo et Canva. HelloAsso est un plus
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Posted: 2026-10-18
O’CD est une enseigne spécialisée dans l’achat, la vente et l’échange de CD, DVD, BLU-RAY et JEUX VIDEO. Ses magasins sont présents à LILLE, PARIS, LYON, GRENOBLE, GENEVE, MARSEILLE, MONTPELLIER, TOULOUSE, BORDEAUX, NANTES, TOURS et RENNES.
Depuis presque 30ans, O’CD se construit par passion avec des personnes qui considèrent le partage culturel comme la valeur moteur de leur enthousiasme. Son concept original fait d’O’CD un groupe pérenne et tourné vers l’avenir. Les références sont renouvelées constamment grâce à l’achat, la vente et le troc. A l’heure où le téléchargement occupe une place importante sur le marché, O’CD continue à se développer grâce à ses valeurs solides, son équipe de passionnés, son expertise du produit et sont esprit recycler. Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !
Rattaché au chef de projets informatiques, le stagiaire participera à la conception et à l'amélioration des interfaces d’applications. Il interviendra sur l'ensemble du processus de conception et pourra, selon son profil, participer à l'intégration front-end des interfaces réalisées. Ses missions principales seront de concevoir des parcours utilisateurs simples et efficaces, réaliser des wireframes, maquettes et prototypes, améliorer l'ergonomie et l'accessibilité d'applications existantes. Ce stage permettra d'acquérir une expérience concrète dans la conception et la réalisation d'interfaces professionnelles au sein d'une équipe de développement.
Étudiant en UX/UI Design, Design numérique ou formation équivalente (minimum Bac+3).
Bonne maîtrise d'un outil de conception tel que Figma.
Sensibilité aux problématiques d'expérience utilisateur et d'ergonomie.
Bonnes connaissances en HTML, CSS et JavaScript.
Connaissances des principes de design responsive et d'accessibilité.
Une expérience avec le framework front-end Vue.js est un plus.
Autonomie, curiosité, organisation et esprit d'initiative.
Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, appréciant autant la réflexion autour de l'expérience utilisateur que la réalisation concrète des interfaces.
· Stage de 2 mois minimum, pour assurer une formation et un enseignement de qualité.
· Stage TEMPS PLEIN dans le 20ème à Paris
· A pourvoir dès aujourd'hui
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Posted: 2026-10-18
From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats.
We are the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, we offer a comprehensive suite of solutions including access control, CRM and staff management, used across a wide variety of events all over the world.
Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year.
Weezevent is looking for a Product Owner Finance (M/F based in Clichy).
Key Responsibilities:
Product Vision and Strategy: execute the overall vision and strategy for financial products (from ticketing sells to cashless payments, financial reporting, fiscal reporting, and accounting), ensuring alignment with business goals, country regulations and market demands.
Stakeholder Collaboration: act as the primary liaison between stakeholders (finance, compliance, sales, marketing) and the development team to gather requirements and prioritize features.
Detect and report payments incidents when impacting organizers appreciation.
Communicate the product vision and strategy effectively to stakeholders and team members.
Provide operational support to the Client success and Finance teams. Providing help for PSP configurations, responding to questions in Slack, triaging RUN requests and generating custom exports is key for the well functioning of the company.
Product Backlog Management: create, maintain, and prioritize the product backlog based on business value, customer feedback, market trends, and regulatory requirements.
Write clear, actionable user stories and acceptance criteria for the development team.
Development and Delivery: work closely with the development team during sprints to ensure the product is being built according to specifications and timelines.
Review, QA and accept completed user stories to ensure they meet the acceptance criteria and deliver the expected value.
Market and User Research: analyze user data and metrics to inform product decisions and identify areas for improvement, particularly in payments technology.
Compliance and Risk Management: ensure that financial products comply with relevant country/tax/fiscal regulations, standards, and best practices, including GDPR, PCI-DSS, and other industry-specific requirements.
Identify and mitigate risks associated with financial products and solutions with a strong emphasis on compliance and regulatory adherence.
Performance Monitoring: monitor product performance and customer satisfaction, using data and analytics to track key performance indicators.
Implement changes and improvements based on performance metrics and user feedback.
Why it's a good move ?
You will be responsible for executing the vision, strategy, and roadmap for finance functionalities, infrastructure and operational capabilities related to all our products. This role involves collaborating closely with cross-functional teams, developers, designers, and business stakeholders, to ensure the successful delivery of financial products that meet market needs and regulatory requirements, with a strong focus on compliance.
Fundamentals to join us :
You have a Master’s degree in Finance, Business Administration, Information Technology, or a related field. MBA or relevant certification (e.g., Certified Scrum Product Owner) ;
You have +5 years of experience as a Product Owner, Consultant, or similar role, in a start-up, company or function where payment is core. Having a strong understanding of payments & financial concepts, markets, and instruments is mandatory.
You have a proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
You speak French fluently.
Just like you, we prefer to work with energetic, friendly and highly committed person. Take on new challenges in a creative sector, send us your CV and let's talk !
All of our positions are open to people with disabilities.
We offer a salary of EUR 50,400–65,000 per year for this permanent contract based in Clichy with a hybrid working arrangement. Private health insurance is provided to cover your medical needs. Public transportation benefits support your daily commute. Paid sick leave ensures you have time to recover when needed. Home Office options offer flexibility in your weekly schedule. A casual dress code allows you to wear what makes you comfortable at work. Regular team events and social activities keep you connected with colleagues. A company laptop is provided from your first day.
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Posted: 2026-10-18
A pourvoir immédiatement.
Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.
Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.
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Posted: 2026-10-18
Rémunération selon profil et expérience
CDI, temps plein (39 heures par semaine)
Travail en journée,
Équipements et outils modernes
Ambiance de travail dynamique
Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes
Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel
A pourvoir immédiatement.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.
Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.
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Posted: 2026-10-18
Fondé il y a près d’un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging est un acteur de référence dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux ainsi que de leurs conditionnements stériles.
Expert reconnu des métiers de la plasturgie et de l’emballage, le Groupe se distingue par sa capacité d’innovation et par la maîtrise de technologies de pointe.
Rejoindre le Groupe Top Clean Packaging, c’est participer à une aventure humaine fondée sur l’innovation, l’exigence et l’excellence.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du Groupe, vous assurez le maintien opérationnel des équipements de production, en journée ou en horaires d’équipe 2x8, afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.
Vos missions principales :
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Envie de rejoindre une entreprise industrielle reconnue et innovante ? N’attendez plus, rejoignez le Groupe Top Clean Packaging et postulez dès maintenant !
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Posted: 2026-10-18
Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.
En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.
Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.
Missions
En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.
Vos missions sont les suivantes :
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Posted: 2026-10-18
Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.
En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.
Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.
Missions
En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.
Vos missions sont les suivantes :
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Posted: 2026-10-18
Nous recherchons avant tout une personne :
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante, développer votre sens du service et travailler au sein d’une équipe dynamique ? Ce poste est idéal pour un étudiant ou une étudiante souhaitant concilier études et emploi.
Le petit plus : nous accordons une grande importance à la qualité de l’accueil. Vous serez la première vitrine de notre établissement : votre sourire, votre attitude et votre sérieux feront toute la différence !
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Posted: 2026-10-18
Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.
Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.
Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.
Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.
Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.
Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.
La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500–6,000 per month.
Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.
Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.
Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.
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Posted: 2026-10-18
Ecklo conçoit et commercialise des emballages réutilisables pour palettes (housses et coiffes), en remplacement du film plastique à usage unique.
Notre mission : réduire massivement l'impact environnemental de la logistique en concevant des solutions circulaires qui allient durabilité et excellence opérationnelle.
La solution Ecklo permet aux transporteurs et industriels de s’aligner avec la réglementation et de réduire massivement le film plastique de leur activité, tout en améliorant la performance de leurs opérations via une augmentation de la cadence d’emballage et de la sécurisation.
Après 3 ans de R&D et de nombreux retours, la housse Ecklo est désormais déployée chez plusieurs clients, venant de plusieurs secteurs différents : cosmétique, luxe, logisticiens, agro-alimentaire.
Nous recherchons donc 1 commercial pour intensifier la force commerciale et accompagner l’équipe fondatrice dans son ambition de devenir le nouveau standard de l’emballage de palette.
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Posted: 2026-10-18
Vous prenez en main la supervision des opérations de l'un de nos ateliers de réhydratation et de conditionnement sur notre site de Sainte-Livrade-sur-Lot dans le cadre d'un CDI de 39 heures par semaine. Dès votre arrivée, vous apprenez à connaître l'équipe de production et vous coordonnez les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis. Vous veillez également au strict respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur.
Expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de production
Expérience exigée en réhydratation
Capacité à organiser le travail quotidien d'un atelier et à suivre les indicateurs
Rigueur sur l'application des règles de sécurité et de qualité
Sens de l'écoute et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs
La rémunération proposée pour ce poste s'établit entre EUR 2,400 et 2,500 par mois.
Cette opportunité en CDI s'adresse aux professionnels souhaitant s'investir au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication, la transformation et la distribution alimentaire en gros. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
OOOVATION entwirft und fertigt maßgeschneiderte Medaillen und Trophäen für Sportveranstaltungen, Unternehmen und Organisationen. Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern mit Sitz in Frankreich expandiert das Unternehmen europaweit mit dem klaren Ziel, bis 2030 europäischer Marktführer für individuelle Auszeichnungen zu werden.
Sie treiben die Expansion von OOOVATION auf dem österreichischen Markt voran und bauen Beziehungen zu Event-Organisatoren und Organisationen auf, um die Marke in der Region zu etablieren.
Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und beherrschen Deutsch fließend.
In den ersten Monaten bauen Sie Ihren Kundenstamm auf dem österreichischen Markt auf und etablieren die Marke bei lokalen Veranstaltern.
Deutsch: Fließende Deutschkenntnisse oder Deutsch als Muttersprache sind erforderlich, idealerweise mit guten Kenntnissen des österreichischen Marktes.
Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Französisch: Grundkenntnisse sind wichtig, um die Kommunikation während der einmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Yssingeaux, Frankreich, zu erleichtern.
Perfekte Französischkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir suchen jedoch eine Person, die einfache Gespräche verstehen und sich während der Einarbeitung mit unserem französischen Team verständigen kann.
Langfristig bietet diese Position auch die Möglichkeit, weitere deutschsprachige Märkte wie Deutschland und die Schweiz zu entwickeln.
Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 33,600–50,600 per year.
Nutzen Sie ein Firmenhandy.
Ein Firmenlaptop wird bereitgestellt.
Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeiten Sie flexibel im Homeoffice.
Eine private Krankenversicherung ist enthalten.
Nutzen Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-18
OOOVATION is een in Frankrijk geboren onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte medailles en trofeeën voor sportevenementen, bedrijven en grote organisaties. Met een duidelijke missie om tegen 2030 de Europese marktleider in aangepaste prijzen te worden, breidt de organisatie snel uit naar internationale markten zoals Nederland.
Als Sales Representative voor de Nederlandse markt ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding en het beheer van het klantenbestand in dit specifieke segment. Je onderhoudt contacten met organisatoren van sportevenementen en bedrijven, introduceert de op maat gemaakte trofeeën en medailles, en begeleidt het volledige verkoopproces van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke levering.
Je brengt commerciële ervaring mee in een buitendienstfunctie en bezit sterke communicatieve vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen. Een resultaatgerichte aanpak en doorzettingsvermogen zijn essentieel om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen en de groeidoelstellingen te behalen.
Voldoe je niet aan elk enkel punt, maar herken je jezelf wel in het grootste deel van de profielschets? Reageer dan alsnog.
Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands essentieel. Engels is eveneens belangrijk. Daarnaast is een basiskennis van het Frans een groot pluspunt, zodat we tijdens de opleidingsperiode gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren.
De functie is niet noodzakelijk gevestigd in Yssingeaux, Frankrijk. Je start met een opleidingsperiode van één maand op ons hoofdkantoor in Frankrijk om onze producten, werkwijze en bedrijfscultuur te leren kennen. Na deze opleiding ga je rechtstreeks aan de slag op de Nederlandse markt.
We zoeken iemand met ambitie, ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten. Ons doel is niet alleen om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen, maar ook om daar op termijn een lokaal team op te bouwen.
We zoeken daarom een toekomstige leider die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in de internationale groei van OOOVATION.
Je ontvangt een bedrijfstelefoon en een laptop van de zaak voor de uitvoering van je werkzaamheden.
De pensioenregeling is geregeld via een bedrijfspensioenregeling.
De regeling omvat daarnaast particuliere ziektekostenverzekering, thuiswerken en opties voor remote werken.
Het salaris bedraagt EUR 2,500–4,500 per maand.
In de eerste maanden maak je je de productlijnen van op maat gemaakte awards eigen en leg je de eerste contacten binnen de Nederlandse markt. Je bouwt een pipeline op en start met het binnenhalen van nieuwe opdrachten voor sportevenementen en organisaties.
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Posted: 2026-10-18
Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.
- Rapprochement des BL/Factures des garages
- Saisie des factures d’achats (environ 1 000/mois)
- Relances clients
Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe engagée. Idéalement avec une expérience significative en comptabilité. La connaissance du logiciel EBP COMPTABILITÉ est un plus
Une rémunération à définir selon expérience et formation.
Une ambiance de travail conviviale et une équipe stable.
Poste en CDI, travail à temps plein, 39 heures par semaine, en présentiel.
Des avantages : mutuelle entreprise, événements d’entreprise, tarifs préférentiels CSE, etc
Dès votre arrivée, vous prenez en main les opérations comptables courantes et vous vous familiarisez avec les processus internes de notre réseau. Vous collaborez étroitement avec les équipes administratives sur place pour fiabiliser les flux financiers du site.
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Posted: 2026-10-18
📍 Manosque (04)
📄 CDI – Temps plein
À propos de nous
Rain for Rent est un acteur spécialisé dans les solutions de transfert, de stockage et de gestion des fluides destinées aux secteurs industriels, environnementaux et énergétiques.
Afin d’accompagner le développement de notre agence de Manosque, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la coordination administrative et le support opérationnel de l’agence en collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes.
Vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des activités.
Vos missions principales
Administration et gestion opérationnelle
Assurer la gestion administrative courante de l’agence
Utiliser et maintenir les données dans l’ERP et les outils internes
Gérer les contrats, commandes et documents administratifs
Organiser et suivre les transports de matériel
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et vérifications périodiques des équipements
Participer au suivi des stocks, inventaires et mouvements de matériel
Commander et suivre les pièces détachées et consommables
Gestion fournisseurs et achats
Préparer et suivre les commandes fournisseurs
Contrôler les documents administratifs liés aux achats
Assurer le suivi des prestataires et partenaires de services
Veiller à la bonne gestion documentaire des achats et réceptions
Facturation et suivi administratif
Participer à la préparation et au suivi de la facturation clients
Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Participer au suivi des encours et aux actions de recouvrement
Contribuer à la fiabilité des données administratives et financières
Support commercial et communication
Assurer le support administratif des équipes commerciales
Participer à l’organisation d’événements professionnels et salons
Contribuer à la promotion de l’image et des activités de l’entreprise
Participer à la gestion des supports de communication et documents commerciaux
Ressources Humaines
Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’organisation et au suivi des formations
Apporter un support administratif aux activités RH de l’agence
Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)
Appliquer les procédures et règles QSSE de l’entreprise
Participer au maintien et à l’amélioration de la documentation qualité
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits internes
Profil recherché
Formation
Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent
Expérience
Expérience réussie dans une fonction administrative, de coordination ou d’assistanat polyvalent
Une expérience dans un environnement industriel, logistique, portuaire ou de location de matériel constitue un atout
Compétences
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Aisance avec les logiciels de gestion et ERP
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Bon niveau de communication écrite et orale
Anglais professionnel apprécié
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et sens du service
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Fiabilité, discrétion et professionnalisme
Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée (CDI)
Une formation à nos outils et méthodes de travail
Un poste polyvalent au cœur des opérations de l’agence
Une grande autonomie dans l’organisation de vos missions
Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
L’opportunité de contribuer activement au développement de Rain for Rent France
Informations complémentaires
Des déplacements occasionnels au sein des agences Rain for Rent France pourront être demandés selon les besoins de l’activité.
Diversité et égalité des chances
Rain for Rent France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste.
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Posted: 2026-10-18
Remote
LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?
La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.
Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.
Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.
INFORMATIONS PRATIQUES
CE QUE NOUS OFFRONS :
✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.
✅ Une autonomie complète dans ton travail.
✅ Un boost dans ta carrière.
LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :
1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).
2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).
3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.
Et ensuite… ?
Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !
Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :
LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :
INFORMATIONS PRATIQUES
CE QUE NOUS OFFRONS :
✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.
✅ Une autonomie complète dans ton travail.
✅ Un boost dans ta carrière.
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !
Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !
Primes sur objectifs
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Posted: 2026-10-18
Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Compétences et qualités attendues :
Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.
Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.
Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.
Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.
La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.
Mutuelle santé
Indemnisation des frais de voyage
Bons de réduction
Participation frais de transports publics
Horaires de travail flexibles
Télétravail
Travail à distance
Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.
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Posted: 2026-10-18
Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.
Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.
Secteur : Assurance
Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)
Début : Janvier 2027
Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)
Statut : Freelance
Séniorité : 3 ans minimum
TJM : selon profil
Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.
Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.
Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).
Savoir-être :
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Posted: 2026-10-18
We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.
be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.
checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.
Scan and count the returned product.
Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and
other equipments.
Complete other tasks assigned by the superior.
1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.
PCBA welding experience and skill is preferred.
2.more than two years experiences related working experience.
3.Minimum secondary level of education.
4.English & French as working language.
5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.
What the company offers:
25 holidays
Pension Plan
Partial travel reimbursement
Thorough onboarding and growth opportunities
Once a year work event in France and other outings with the team
Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.
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Posted: 2026-10-18
Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.
Missions principales* :
Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service
39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT
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Posted: 2026-10-18
Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.
Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.
Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.
Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.
Vous disposez d'une mutuelle santé.
Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.
Bénéficiez de bons de réduction.
Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.
Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.
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Posted: 2026-10-18
Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.
Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.
Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.
Entreprise lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.
En lien direct avec le responsable marketing et communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son offre et engager ses différentes cibles (B2B, secteurs privé et public).
Création de contenus audiovisuels
Rédaction & production de contenus
Animation des réseaux sociaux
Gestion du site web (WordPress)
Événementiel & communication corporate
Suivi de performance & amélioration continue
Vous préparez une formation en communication, marketing, audiovisuel, journalisme ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) et souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des leviers de la communication et du marketing.
Vous avez une plume claire et efficace, un bon sens visuel et aimez raconter des histoires, à l'écrit comme en vidéo. Vous savez adapter un message à une cible et à un canal, et transformer un sujet technique en contenu accessible et engageant.
Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et avez déjà manipulé des outils de montage vidéo et de création graphique.
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, créatif·ve, curieux·se, et appréciez le travail en équipe : prendre du feedback, itérer rapidement et respecter des délais.
Un plus : compétences en tournage (cadrage, lumière, son), portfolio de réalisations (vidéos, visuels, publications), projets personnels en lien avec la communication, première expérience en communication B2B ou dans le secteur de la transition énergétique.
Compétences clés
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation. Démarquez-vous en partageant un book ou des exemples de réalisations !
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Posted: 2026-10-18
ASight est une agence Growth Marketing indépendante de plus de 50 clients (DNVB, Ecommerce, Lead generation) et plus de 25M€ de budget publicitaire sous gestion, essentiellement sur Google & Meta.
Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Social ads & Search (SEA/SEO/GEO).
Basés à Bordeaux et lancés à la fin de l'année 2022, l'équipe atteindra bientôt 20 collaborateurs.
En tant que Creative Strategist, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients pour lesquels vous devrez proposer des idées créatives pour leurs publicités sur les réseaux sociaux (concept & copywriting), en fonction de leurs objectifs, de leur industrie, de leurs cibles et des tendances sur les réseaux.
Les missions dans le détail :
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Posted: 2026-10-18
Axcess, agence d'accueil en entreprise depuis 2001, recrute pour l'un de ses clients, un centre de formation et d'apprentissage situé à Colmar, un(e) chargé(e) d'accueil en CDI à temps plein.
Vous travaillez du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00. Vous êtes seul(e) sur le poste et c'est vous qui tenez l'accueil du site. Vous ne travaillez ni le week-end ni les jours fériés. Prise de poste fin octobre 2026.
- Accueillir, renseigner et orienter entreprises, stagiaires, apprentis, formateurs et visiteurs étrangers
- Tenir le standard téléphonique
- Saisir chaque jour les absences des stagiaires et d'autres données administratives
- Gérer les clés des salles et le suivi des prêts de supports pédagogiques
- Gérer l'affichage et le planning des salles
- Traiter le courrier et les colis
- Surveiller le hall et signaler les incidents par écrit
- Au moins 6 mois d'expérience sur un poste d'accueil, idéalement en autonomie
- Français irréprochable, à l'oral comme à l'écrit
- Allemand et anglais niveau B2 au minimum (vérifiés par un test)
- Bonne maîtrise d'Excel et de Word
- Autonomie et fiabilité : vous savez prendre une décision seul(e) et en rendre compte
- CDI à temps plein
- Uniforme fourni et prime d'habillage
- Prime d'assiduité de 90 € par trimestre après 6 mois d'ancienneté
- Formation complète sur site avant la prise de poste
- Un encadrant joignable chaque jour dès 6h30
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés
- CSE et évolution interne possible
- Parking gratuit sur place et accès en bus
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.
Vous êtes à l'aise en allemand et en anglais et vous aimez travailler en autonomie ? Envoyez-nous votre CV.
Le recrutement se passe en trois temps : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec des tests de langues et de bureautique, puis une mise en situation. Si vous êtes retenu(e), vous suivrez une formation complète sur le site avant votre prise de poste.
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Posted: 2026-10-18
AXCESS est un acteur spécialisé dans l'accueil en entreprise et l'hospitality management depuis plus de 20 ans, accompagnant des entreprises et des immeubles tertiaires exigeants à Strasbourg. En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs, gérez l'orientation et répondez aux différentes demandes du quotidien pour faire de chaque arrivée une expérience unique.
Ce poste à temps partiel de 27 heures par semaine requiert la maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand pour communiquer avec l'ensemble des visiteurs. Une période d'essai de 2 mois est prévue pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions et de nos standards de service.
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.
Bénéficiez de dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'une mutuelle santé.
Bénéficiez d'une participation aux frais de transports publics.
Disposez de 25 jours de congés payés par an.
Dès votre arrivée, vous prenez en main la gestion des flux de visiteurs et l'accueil téléphonique sur site. Vous apprenez à maîtriser nos outils et à incarner l'image de marque de nos clients au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
Lieu : Morbihan (56)
Salaire : 50 à 55 K€ + avantages
Télétravail : 2 jours par semaine
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Technique H/F.
L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026.
VOUS:
Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.
Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.
Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales
PROCESS :
Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :
- Un Responsable du site
- Un Manager opérationnel
Décision rapide.
Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.
Au plaisir d'échanger autour de votre projet,
S-quaar
VOS MISSIONS:
Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets d'évolution d'applications métiers et de déploiement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production pour des clients industriels sur des applicatifs liés à l'industrie.
Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client.
Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés.
Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients.
Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales
VOUS:
Issu(e) d'une formation Ingénieur IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.
Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.
Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales
PROCESS :
Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :
Décision rapide.
Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.
Au plaisir d'échanger autour de votre projet,
S-quaar
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Posted: 2026-10-18
Au sein de la direction relation locataires, et sous la responsabilité de la Directrice de la Relations Locataires, vous encadrez les collaborateurs chargés des attributions, de la gestion locative et de la gestion des commerces et locaux d’activités. Vous managez les équipes en veillant à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.
Vous vous assurez de la fiabilité des données dans le progiciel métier, de la réponse aux enquêtes obligatoires, de la conformité des pratiques avec la réglementation. Vous procédez au suivi des indicateurs d’activités.
Les missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants :
MISSIONS PRINCIPALES :
MISSIONS SPECIFIQUES :
Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.
« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».
PROFIL : BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social – Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social – Capacité à manager et à fédérer – Rigueur – Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées – Aisance rédactionnelle et relationnelle - Capacité d’analyse et force de proposition – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de PIH serait un véritable atout.
Mutuelle
Prévoyance
Titres restaurant
Télétravail (1 jour par semaine)
35 jours de congés et 10 jours de RTT
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Posted: 2026-10-18
📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite
Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.
Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.
Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.
Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.
Votre rôle
Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.
Vous êtes à la fois :
un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;
un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;
un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.
Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.
Vos principales missions
1 - Être le référent technique des infrastructures critiques
Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.
Votre périmètre couvre notamment :
les infrastructures électriques HT/BT ;
les systèmes de secours électrique ;
les UPS / onduleurs ;
les groupes électrogènes ;
les infrastructures CVC / HVAC ;
les systèmes de refroidissement ;
la protection et la sécurité incendie ;
les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.
Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.
2 - Sécuriser les opérations
L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.
À ce titre, vous :
challengez les modes opératoires (MOP) ;
vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;
identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;
sécurisez les opérations avant leur réalisation ;
challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;
pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;
accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;
contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.
Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.
3- Structurer et harmoniser les pratiques
L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.
Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.
Vous serez notamment amené(e) à :
structurer les processus d'exploitation ;
définir et harmoniser les standards techniques ;
rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;
mettre en place des workflows opérationnels ;
contrôler leur bonne application ;
identifier les écarts entre les sites ;
proposer et suivre les plans d'amélioration ;
partager les bonnes pratiques ;
réaliser des REX multisites ;
accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.
La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.
4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques
En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.
Vous êtes notamment amené(e) à :
analyser techniquement l'incident ;
identifier les causes et les impacts potentiels ;
apporter votre expertise aux responsables de site ;
challenger les analyses proposées ;
accompagner les équipes internes et les prestataires ;
contribuer à la définition des actions correctives ;
participer à la résolution de l'incident ;
organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.
Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.
5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle
Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.
Vous serez ainsi amené(e) à :
former et accompagner les équipes ;
expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;
faire progresser les pratiques ;
fédérer autour d'objectifs communs ;
accompagner la conduite du changement ;
favoriser le partage de connaissances entre les sites.
Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.
6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs
Vous serez capable de :
représenter la société sur les sujets techniques ;
expliquer une situation ou un incident complexe ;
présenter les actions mises en œuvre ;
répondre aux interrogations techniques des clients ;
apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.
Une organisation en construction
Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.
L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.
Vous travaillerez au quotidien avec :
les responsables de site ;
les équipes Facility et Operations ;
les équipes projets ;
les experts techniques ;
les prestataires et partenaires externes ;
les fonctions transverses ;
les clients majeurs.
Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.
Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.
Votre expertise technique
Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :
électricité HT/BT ;
systèmes de secours électrique ;
UPS / groupes électrogènes ;
CVC / HVAC ;
refroidissement ;
protection incendie ;
contrôle-commande ;
maintenance des infrastructures critiques.
Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.
Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.
Votre expérience opérationnelle
Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.
Vous êtes à l'aise avec :
les modes opératoires (MOP) ;
la gestion des changements ;
l'analyse de risques ;
la maintenance préventive et corrective ;
la gestion d'incidents critiques ;
les audits et contrôles opérationnels ;
les REX ;
la standardisation des pratiques ;
la gestion de prestataires techniques.
Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.
Vos qualités
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :
dotée d'une forte expertise technique ;
structurée et rigoureuse ;
capable d'analyse et de prise de recul ;
pédagogue et capable de transmettre son expertise ;
à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;
capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;
dotée d'une forte intelligence relationnelle ;
capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;
fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;
capable d'accompagner la conduite du changement.
Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.
Bonus : 2 mois de salaire
Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €
De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire
Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)
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Posted: 2026-10-18
📍 IDF |Data Center | CDI | Astreinte 1 semaine sur 4
Rejoignez un environnement technique critique en pleine croissance
Mon client accompagne ses clients dans l'hébergement et l'exploitation d'infrastructures critiques au cœur de l'économie numérique.
Dans le cadre du développement de son site en pleine croissance et amené à s'étendre régulièrement, mon client renforce son équipe Facility et recherche un(e) Facility Maintenance Engineer.
Création de poste, vous rejoindrez une équipe Facility à taille humaine et aurez un rôle central dans le pilotage technique des infrastructures et des prestataires, avec une véritable responsabilité sur la qualité des opérations et la continuité de service.
Vous n'êtes pas nécessairement celui ou celle qui intervient directement sur les équipements : votre valeur réside dans votre capacité à comprendre les installations, analyser les problématiques, identifier les interactions entre les différents systèmes et challenger les prestataires sur leurs interventions.
Rattaché(e) au Responsable de site, vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et assurez leur maintien en conditions opérationnelles.
Votre périmètre couvre notamment les infrastructures :
Vous devez être capable d'appréhender l'ensemble du système et les interactions entre les différentes infrastructures, afin d'anticiper les impacts d'une intervention ou d'un incident sur la continuité de service.
Vos principales missions
1- Piloter la maintenance et les prestataires
Votre rôle principal consiste à assurer le pilotage technique des contrats et des prestataires de maintenance.
À ce titre, vous :
Vous êtes un(e) interlocuteur(rice) technique capable de faire le lien entre les besoins du site et les entreprises intervenantes.
2- Analyser les incidents et les problématiques techniques
L'analyse est une dimension essentielle du poste.
Lorsqu'une problématique survient, vous êtes capable de :
Vous devez donc être capable de prendre du recul sur une problématique technique et de raisonner en système, plutôt que de vous limiter à un équipement isolé.
3- Accompagner le développement du site
Le site connaît une forte croissance, avec de nouveaux bâtiments amenés à être développés régulièrement.
Dans ce contexte, vous participez notamment à :
Votre rôle sera notamment de fluidifier les interfaces et de faire émerger les sujets nécessitant une action ou un arbitrage.
4- Travailler en transverse
Vous évoluez dans un environnement où les interactions sont nombreuses.
Vous travaillerez notamment avec :
5 - La capacité à travailler en équipe et à partager un objectif commun est donc essentielle.
Vous contribuerez également au suivi des sujets liés à la performance énergétique, aux exigences ISO et aux différents audits du site.
L'environnement de travail
Vous rejoindrez une équipe Facility actuellement composée de 3 personnes, au sein d'une organisation à taille humaine et soudée.
Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance du site et à renforcer les ressources dédiées au pilotage technique.
L'environnement est dynamique : certains process sont encore en cours de structuration, notamment autour de la gestion des incidents.
Nous recherchons donc une personne capable de s'appuyer sur les procédures existantes tout en sachant évoluer dans des situations qui ne sont pas toujours parfaitement définies, avec pragmatisme et discernement.
Votre profil
Vous disposez impérativement d'une expérience dans :
Vous possédez un bagage technique suffisamment large pour comprendre les environnements électriques, climatiques/CVC et de protection incendie, ainsi que les systèmes de secours associés.
Vous n'avez pas nécessairement vocation à intervenir directement sur les équipements : vous êtes avant tout capable de comprendre techniquement les installations et de piloter ceux qui interviennent dessus.
Les qualités recherchées
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :
Votre capacité à analyser une situation, comprendre ses impacts et faire passer le bon message au bon interlocuteur sera déterminante dans votre réussite.
Bonus /an : 2 mois de salaire si atteint
Indemnité astreinte : 505€ / semaine d'astreinte (fréquence 1S/mois environ) + paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention
Indemnité forfait déplacement / an : 2512€
Indemnité télétravail / an : 175€
Participation : 1 mois et demi de salaire (voire plus)
Cadre
Astreinte
Ce poste comprend une astreinte dédiée au site à raison d'une semaine sur quatre.
Dans ce cadre, vous pourrez être sollicité(e) en soirée, le week-end ou en dehors des horaires habituels afin de contribuer à la continuité de fonctionnement du Data Center.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un site Data Center en pleine croissance, dans un environnement technique particulièrement exigeant.
Vous aurez un rôle central dans la montée en puissance du site, avec la possibilité de contribuer à la structuration des pratiques, au développement des infrastructures et à l'amélioration continue des opérations.
C'est également l'opportunité de rejoindre une équipe soudée, qui souhaite aujourd'hui renforcer ses compétences et apporter un véritable "sang neuf" dans son organisation.
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Posted: 2026-10-18
Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en deven
Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l’international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel.
Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus
Rejoindre Maison Lacure, c’est participer concrètement au lancement d’une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d’une vision transversale de la construction d’une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l’international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d’un lancement.
Vous souhaitez participer à la construction d’une marque plutôt que simplement l’observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d’un entretien individuel. Nous attachons autant d’importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d’initiative qu’à votre parcours académique.
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Posted: 2026-10-18
Intersektion, c’est une startup tech engagée qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs démarches RSE, qualité et durabilité. Nous développons une plateforme SaaS innovante permettant de centraliser les données ESG, automatiser le reporting, piloter des plans d’action et répondre à différents référentiels et normes.
Tu veux avoir un vrai impact ? Coder sur des sujets concrets qui comptent ? Voir les fonctionnalités que tu développes utilisées rapidement par des entreprises et des experts RSE ? Ce stage est fait pour toi.
On est une petite équipe très soudée, bienveillante, qui avance vite. Sur 6 mois, l’objectif est de te permettre de prendre progressivement la responsabilité de vrais sujets produit et techniques. Tu ne seras pas un·e stagiaire planqué·e derrière une doc Notion jamais mise à jour : tu seras intégré·e comme un·e membre à part entière de l’équipe produit.
En lien direct avec les fondateurs et les utilisateurs, tu participeras activement à toutes les étapes du développement produit :
Sur 6 mois, tu auras la possibilité de prendre en charge plusieurs projets de bout en bout : compréhension du besoin, réflexion produit, développement, mise en production et amélioration à partir des retours utilisateurs.
Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais on attend de toi :
On cherche surtout quelqu’un qui aime comprendre, construire, tester et itérer.
Un vrai rôle dans le développement d’un produit utilisé quotidiennement par des clients réels6 mois pour monter en puissance et devenir autonome sur des sujets completsDes fonctionnalités mises en production rapidement : tu verras concrètement l’impact de ton travailUne proximité directe avec les fondateurs, les utilisateurs et les décisions produitUne culture d’équipe bienveillante : tu seras écouté·e, challengé·e et responsabilisé·eUne montée en compétences rapide sur des sujets techniques, IA, produit et stratégiquesUne expérience complète du développement d’un SaaS en environnement startupUn environnement de travail au cœur de l’écosystème startup à Station FEt surtout : la sensation de bosser pour un projet qui a du sens
Ce stage est une opportunité si tu veux passer 6 mois à construire réellement un produit tech, plutôt qu’à travailler sur un projet isolé qui ne verra jamais la production.
Si tu aimes coder, proposer, inventer, itérer et prendre progressivement des responsabilités, Intersektion t’ouvre grand les bras
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !
Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).
Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Data Analyst dans l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données de l'entreprise.
Dans le cadre d’un projet de migration des outils de reporting vers Power BI, vous intervienez à la fois sur la maintenance de l’outil actuel (MyReport) et sur le déploiement du nouvel environnement de reporting.
CDD 10 mois
Participer au projet de migration Power BI
Maintenance de l’outil actuel :
Formation & Expérience :
Bac +3/4 (Licence ou Master) dans le domaine de la data, statistique, informatique, économie ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum en tant que data analyste avec expérience sur l’outil power BI .
Compétences techniques
Maîtrise d’Excel et capacité à manipuler des données volumineuses
Bonne connaissance des bases de données relationnelles et compréhension de leur logique (ETL, Data Warehouse..)
Maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, jointures, agrégations)
Compréhension générale des environnements techniques, notamment des ERP
Connaissances de l’environnement Power BI
Qualités personnelles :
Curiosité et rigueur analytique
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les résultats
Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe
Capacité à gérer en binôme un projet structurant pour une organisation.
Langue : Français, avec notions d’anglais.
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Posted: 2026-10-18
Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.
Assurer le dépannage, le remorquage et l’assistance de véhicules légers/utilitaires sur route et autoroute et poids lourds en panne ou accidentés, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur :
Diagnostiquer rapidement la panne sur place.
Effectuer les dépannages simples sur site lorsque cela est possible (batterie, roue, carburant, petite mécanique).
Procéder au remorquage ou relevage des véhicules légers et/ou poids lourds.
Charger et transporter les véhicules vers un garage, une aire sécurisée ou le lieu indiqué.
Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone d’intervention.
Utiliser les équipements de dépannage : dépanneuse, plateau, grue, treuil, etc.
Renseigner les documents d’intervention (rapport, bon d’intervention, photos).
Assurer l’entretien courant du véhicule de dépannage et du matériel.
Respecter les procédures de sécurité et la réglementation routière.
Expérience minimum en mécanique automobile et poids lourds.
Maîtrise des techniques de remorquage, levage et relevage.
Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.
Rémunération selon profil et expérience
Contrat de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires régulières selon l’activité, rémunérées conformément à la réglementation en vigueur + prime astreinte
Travail d’astreintes 1 semaine sur 2
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l'esprit d'équipe, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Adressez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours
Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.
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Posted: 2026-10-18
Mia Couture est une maison spécialisée dans la robe de mariée et les tenues de cérémonie.
Dans le cadre du développement de notre showroom situé à Arcueil (94), nous recherchons une Conseillère de ventepour renforcer notre équipe commerciale.
Vous travaillerez aux côtés de notre Responsable Commerciale et bénéficierez d'une période de formation afin de devenir rapidement autonome dans la gestion de vos rendez-vous et de vos ventes.
Votre mission principale sera d'accompagner nos futures mariées dans la recherche de leur robe tout en contribuant activement aux objectifs commerciaux du showroom.
Vos principales missions :
Nous recherchons avant tout une personne avec un véritable tempérament commercial, qui aime la vente, le contact client et l'atteinte d'objectifs.
Vous êtes dynamique, souriante, à l'écoute, persuasive tout en restant élégante dans votre approche commerciale. Vous êtes également organisée, rigoureuse, ponctuelle, fiable et à l'aise avec les outils numériques.
Une expérience en vente, prêt-à-porter, luxe, beauté, cérémonie ou dans un environnement commercial premium est souhaitée.
Une expérience dans l'univers de la robe de mariée constitue un plus, mais n'est pas indispensable. La personnalité, le sens commercial et la capacité d'apprentissage seront déterminants.
La disponibilité le samedi et le dimanche est indispensable.
Formation complète à notre méthode de vente et à l'univers bridal
Accompagnement par notre Responsable Commerciale
Environnement de travail élégant et stimulant
Clientèle sur rendez-vous ;Possibilité de développer rapidement son autonomie et ses responsabilités
Participation aux événements et opérations commerciales de la maison ;
Rémunération composée d'un salaire fixe + variable lié aux performances commerciales.
Vous aimez la vente, les challenges commerciaux et souhaitez évoluer dans l'univers du mariage ?
Nous recherchons une collaboratrice impliquée, fiable et performante, capable de devenir progressivement un véritable pilier de notre équipe commerciale.
Pour candidater, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation, en nous expliquant notamment ce qui fait de vous une excellente vendeuse.
Prise de poste souhaitée : début novembre 2026 – Showroom Mia Couture, Arcueil (94).
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Posted: 2026-10-18
Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.
User Research & Discovery
Product & Experience Design
A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.
If you care deeply about making powerful tools feel human and want to shape a product from the very beginning, this is your role. Apply now and help us build the future of learning.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez une alternance en marketing digital, communication ou réseaux sociaux ? Il est encore temps de démarrer cette année, y compris en rentrée décalée.
Alter Recrut est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance. Cette annonce vous permet de rejoindre notre vivier de candidats : nous vous positionnons sur les postes en alternance de nos entreprises partenaires, selon votre projet, votre formation et votre mobilité.
Candidature rapide : votre CV et quelques questions. Un conseiller Alter Recrut vous rappelle pour faire le point.
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Posted: 2026-10-18
Founding Business Development Representative
What you will do:
Who you are:
If you want ownership, equity, and the kind of career-defining challenge that only comes from being early, we'd love to hear from you. Apply now and join Raison at the forefront of the AI-for-learning revolution.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Hey du, wir sind BLINK! 👋 Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir die grösste Fahrschulkette der Schweiz und definieren den Fahrschulmarkt mit einer umfassenden Digitalstrategie neu!
Zur Unterstützung unseres Büroteams im Tagesgeschäft suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in mit einer Stärke in Kommunkation und Organisation.
Das Praktikum eignet sich für Quereinsteiger oder Schulabgänger und dauert 12 Monate (andere Dauer nach Absprache).
Lust bekommen?
Vergiss steife Anschreiben mit Standard-Floskeln! Schick uns einfach ein kurzes, ehrliches Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (gerne per Du). Wir verzichten auf steife Interviews und lernen dich lieber locker bei einem Kaffee kennen.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir bauen Webplattformen, Onlineshops und interne Tools für KMU, Organisationen und Start-ups und betreiben sie auf Schweizer Servern. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Den Grossteil des Codes schreiben bei uns KI-Agenten. Im Praktikum steuerst du sie, triffst Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass am Ende etwas live ist, das funktioniert und gut aussieht. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium oder deiner Ausbildung aus.
Du setzt Features und ganze Webanwendungen mit KI-Agenten wie Claude Code um, von der Idee bis zum Deployment.
Du übersetzt Anforderungen in klare Specs, steuerst die Agenten und prüfst und testest ihren Output.
Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen, priorisierst und triffst UX-Entscheidungen direkt im Code.
Du bringst Anwendungen in Produktion und betreibst sie, inklusive Server, Container, Domains und Monitoring.
Du baust interne Tools und Automatisierungen und verbesserst die agentischen Workflows, mit denen wir arbeiten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du ein neues Feature für eine Kundenplattform, in der nächsten setzt du einen Server auf oder entwickelst ein internes Tool von Grund auf.
Programmierkenntnisse, ob aus einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, einer Lehre als Applikationsentwickler:in oder dem Selbststudium
Du liest und verstehst Code, auch wenn du ihn meistens nicht mehr selbst schreibst
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude Code, Cursor, Codex oder ähnlichen Tools und hast damit schon Projekte umgesetzt
Solide Grundlagen in Git, Terminal und Linux, Web (HTTP, APIs, Datenbanken) sowie Deployment mit Docker
Gespür für Produkt und UI/UX; Figma oder andere Design-Tools brauchst du dafür nicht
Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Haltung, Verantwortung für das zu übernehmen, was du baust, bis es live ist
Fliessendes Schweizerdeutsch; englische Fachdokumentation liest du problemlos
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben Studium oder Ausbildung
Projekte für KMU, Organisationen und Start-ups, die live gehen und genutzt werden
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit Reviews und ehrlichem Feedback
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und Links zu Dingen, die du gebaut hast, ob live oder auf GitHub, egal wie klein. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Im Praktikum arbeitest du in laufenden Kundenprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitung eigene Teilprojekte. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium aus.
Du arbeitest in laufenden Kundenprojekten mit: Du recherchierst, analysierst und bereitest Ergebnisse für Konzepte und Präsentationen auf.
Du nimmst gemeinsam mit den Kunden Anforderungen auf, dokumentierst Abläufe und identifizierst Potenziale für KI und Digitalisierung.
Du baust KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du bereitest Workshops vor und moderierst Teile davon mit.
Nach der Einarbeitung übernimmst du eigene Teilprojekte und verantwortest sie bis zum Abschluss.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche findest du heraus, welche KI-Lösung zu einem Kunden passt, in der nächsten baust du einen ersten Prototyp oder bereitest einen Workshop vor.
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung (Bachelor oder Master), laufend oder kürzlich abgeschlossen, oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste Praxiserfahrung, z. B. aus Praktika, Nebenjobs, Studienprojekten oder Vereinsarbeit
KI als tägliches Werkzeug: Du nutzt Claude, ChatGPT oder ähnliche Tools selbstverständlich, im Studium, im Job oder privat, und willst mehr daraus machen
Technisches Grundverständnis und Lust, Dinge selbst auszuprobieren
Klare Kommunikation und keine Scheu vor Kundenkontakt
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und sicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben dem Studium
Echte Kundenprojekte bei KMU, Organisationen und Start-ups statt Übungsaufgaben
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit viel Austausch und ehrlichem Feedback
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Wir verstehen zuerst das Geschäft und die Menschen dahinter, wägen Nutzen gegen Aufwand ab und setzen dann greifbare Prototypen oder optimierte Abläufe um. Für ein Pensum von 60–80% suchen wir Verstärkung: eine Person, die eigene Mandate selbständig führt und unsere Kunden von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung begleitet.
Du übernimmst eigene Mandate: Du klärst mit den Kunden, was sie brauchen, schreibst Konzept und Offerte, leitest das Projekt und übergibst die Lösung.
Du analysierst die bestehenden Abläufe bei unseren Kunden und identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und Digitalisierung.
Du baust massgeschneiderte KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du leitest Workshops und befähigst Mitarbeitende, KI und neue digitale Werkzeuge sicher und effizient zu nutzen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du einen KI-Assistenten auf dem Wissen eines Unternehmens auf, in der nächsten analysierst du mit den Mitarbeitenden eines Kunden deren Abläufe oder moderierst einen Workshop.
Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Richtung, oder gleichwertige Praxiserfahrung, z. B. als Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
Einige Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekten, ob in der Beratung oder in einem Unternehmen
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude, ChatGPT oder ähnlichen Tools, kennst ihre Grenzen und hast damit schon Abläufe automatisiert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Kunden abzuholen und Workshops souverän zu leiten, idealerweise mit Erfahrung in Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und stilsicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 60–80% mit freier Zeiteinteilung und viel Homeoffice
Abwechslungsreiche Mandate bei KMU, Organisationen und Start-ups
Viel Eigenverantwortung und kurze Wege, denn Entscheidungen fallen im direkten Austausch mit dem Geschäftsführer
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
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Posted: 2026-10-18
Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Elektronikbereich nimmt in der Schweiz eine neue Produktion am bestehenden Standort in Betrieb. Der neu geschaffene Betrieb wird Benchmark sein und den Stand der Technik in der Band-und Trommelgalvanik repräsentieren. Zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards suchen wir eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Persönlichkeit für die Qualitätskontrolle.
Visuelle und dimensionale Kontrolle zur Sicherstellung der Teilekonformität
Erstellung von Prüfprotokollen
Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen
Pflege und Aktualisierung der Prüfdokumentation und Messprotokolle
Enge Abstimmung mit Produktion und Fertigung bei Abweichungen und Reklamationen
Absolut zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Flexibilität
Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle
Sicherer Umgang mit Messgeräten und gängiger EDV
Gutes Auge fürs Detail, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitserlaubnis für die Schweiz sowie gute Deutschkenntnisse
Relocation Package
sehr gute Arbeitsbedingungen
Klingt das nach deiner nächsten Station? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf deine Nachricht.
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Posted: 2026-10-18
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die chemische und elektrochemische Behandlung von Metallen und Kunststoffen. Neben einem bewährten Standardsortiment entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein modern ausgestattetes, hauseigenes Labor gewährleistet eine anwendungsorientierte Analytik und konsequente Qualitätskontrolle. Durch kontinuierliche Entwicklungs- und Testaktivitäten werden neue Anwendungen und Verfahren erprobt, um die Prozesse der Kunden effizienter und leistungsfähiger zu gestalten. Qualität, Innovationskraft und eine ausgeprägte Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.
• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender galvanischer Verfahren mit Schwerpunkt chemisch Nickel
• Durchführung und Abstimmung von spezifischen Entwicklungsprojekten nach Anforderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Praxis
• Mitarbeit in externen Fachgremien und Teilnahme an Konferenzen
• Fachliche Koordination von Aktivitäten innerhalb der F&E
• Abgeschlossenes Studium der (Elektro-)Chemie (Universität/Hochschule) oder Oberflächentechnik, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prozesschemikalien, idealerweise im Bereich chemisch Nickel
• Erfahrung in analytischer Chemie und Elektrochemie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation & Hands-On-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Europäische Staatsbürgerschaft
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Moderne Infrastruktur und ein dynamisches, kollegiales Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein formelles Anschreiben braucht es nicht. Uns interessiert, was Sie können und was Sie schon aufgebaut oder modernisiert haben.
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Posted: 2026-10-18
VAULTED AG is a Swiss deep-tech scale-up born out of research at ETH Zurich and the EMPA innovation ecosystem. We combine world-class engineering, computational design, digital fabrication, and advanced manufacturing to rethink how buildings are designed and delivered, at a time when AI, automation, and data-driven design are transforming the industry.
Our core technology is the Rippmann Floor System® (RFS), a lightweight, prefabricated structural floor system that reduces concrete use by up to 70%, steel use by up to 90%, and embodied carbon by up to 75% compared with conventional concrete slabs. After years of research and technology development, VAULTED is entering a major growth phase across Switzerland, Belgium, the UK, and the US.
Location: Dübendorf ZH, Switzerland · Start date: Q1 2027 · 100% · Reporting to the CEO
We are hiring a Chief Operating Officer to build the operational engine that turns confirmed projects into reliable, profitable, and scalable delivery. This is a senior leadership role for someone who combines deep project and construction industry understanding with strong operational and commercial judgement, but also someone who is very hands-on and enjoys setting up the systems and processes behind our operations.
The COO takes ownership once a project is won and oversees project delivery, project management, supplier and prefabrication partnerships, operational contracting, and project economics. The role ensures that scope, timelines, quality, risks, resources, costs, and margins are transparent and actively managed, while giving project teams the structure and support they need to deliver.
A core mandate is to make VAULTED better with every project: translate project learnings into stronger processes, supplier setups, handovers, delivery standards, and feedback to engineering and R&D. The COO builds the operational capabilities required to scale across Switzerland, Belgium, the UK, and the US without adding unnecessary complexity. This is a 100% role.
We're looking forward to you application!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n POLIER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
POLIER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Elektromonteur:in (80-100%)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Wir suchen einen Projektleiter Metallbau (m/w)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Sie möchten pharmazeutische Produkte nicht nur im Labor entwickeln, sondern deren Weg bis in die Produktion aktiv begleiten?
Für ein etabliertes pharmazeutisches Produktionsunternehmen in der Region Winterthur suchen wir Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung.
Im Mittelpunkt stehen Weichgelatine-Kapseln (Softgels) und die Weiterentwicklung von Formulierungen und Herstellprozessen. Die Position bietet viel fachlichen Gestaltungsspielraum und eignet sich sowohl für erfahrene Entwicklungsfachleute als auch für jüngere Spezialist, die bereits praktische Erfahrung mit Softgel-Technologien mitbringen und den nächsten Schritt übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Formulierung über Versuche und Optimierungen bis zur Überführung in den Produktionsmassstab. Dabei arbeiten Sie eng mit R&D, Produktion, Qualität und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Zu Ihren Schwerpunkten gehören:
Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Projekte und deren fachliche Steuerung.
Ihr Profil
Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung mit Weichgelatine bzw. Softgel-Technologien. Dabei muss Ihr Lebenslauf noch nicht zehn Jahre R&D-Erfahrung ausweisen.
Sie bringen idealerweise mit:
Warum könnte diese Position interessant sein?
Hier erwartet Sie keine reine Laborfunktion. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und industrieller Herstellung und erleben unmittelbar, wie aus einer Formulierung ein robust produzierbares pharmazeutisches Produkt wird.
Die Position bietet insbesondere für jemanden mit erster fundierter Softgel-Erfahrung die Möglichkeit, fachlich breiter zu werden, eigene Projekte zu übernehmen und sich innerhalb eines internationalen Pharmaumfelds weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:
Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten
Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten
Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance
Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen
Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden
Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX
Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen
Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil
Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Die Kunden sind verarbeitende und produzierende
Betriebe, für welche individuelle Automationslösungen erschafft werden.
Wir suchen SPS-Programmierer:in
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
Entwickeln. Betreiben. Verbessern. Weiterentwickeln.
Sidmar sucht ICT System Engineers auf unterschiedlichen Kompetenzstufen (S1–S5) zur Verstärkung unseres Teams in Mönchaltorf.
Ob Sie als S1 Junior ICT System Engineer am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder als S5 Senior Expert über langjährige Erfahrung in komplexen ICT-Umgebungen verfügen – wir suchen engagierte Fachpersonen, die Freude an technischen Herausforderungen haben, Verantwortung übernehmen und unsere ICT-Services kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unsere Kompetenzstruktur orientiert sich am Schweizer ICT-Rollenmodell (Rollen der ICT). Die Anforderungen an Fachwissen, Selbstständigkeit, Komplexität und Verantwortung steigen dabei von S1 bis S5 kontinuierlich an.
Ihre Aufgaben
Abhängig von Ihrer Kompetenzstufe und Erfahrung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Auf den Kompetenzstufen S3–S5 übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für zunehmend komplexe Systeme und Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Systemdesign, Architektur, Machbarkeitsanalysen, technische Bewertungen, Stakeholder-Koordination sowie die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung anderer Engineers.
Schweizer ICT-Kompetenzstufen
Stufe
Bezeichnung
Verantwortungsbereich
S1
Junior ICT System Engineer
Grundlegende Aufgaben und Systeme, Arbeiten unter Anleitung
S2
Professional ICT System Engineer
Selbstständige Verantwortung für Standard-Systeme
S3
Senior ICT System Engineer
Komplexe Systeme, Lösungsdesign und selbstständige Verantwortung
S4
Expert ICT System Engineer
Expertenverantwortung, komplexe Systemlandschaften und technische Führung
S5
Senior Expert ICT System Engineer
Höchste technische Expertise und strategische Verantwortung
Die Einstufung erfolgt anhand der nachgewiesenen Kompetenzen, Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, Verantwortung und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgaben und nicht ausschließlich anhand der Anzahl Berufsjahre.
Ihr Profil
Je nach angestrebter Kompetenzstufe bringen Sie idealerweise mit:
Was wir bieten
Interessiert?
Wenn Sie Ihre technische Expertise weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich entsprechend Ihren nachgewiesenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, welche Swiss-ICT-Kompetenzstufe (S1–S5) Ihre aktuelle Erfahrung und Expertise am besten widerspiegelt.
Arbeitsort: Mönchaltorf, Schweiz
Pensum: Vollzeit
Kompetenzstufen: S1 | S2 | S3 | S4 | S5
Sidmar – zuverlässige ICT-Lösungen durch Kompetenz, Verantwortung und Teamarbeit.
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Posted: 2026-10-18
RONDO mit Sitz in Burgdorf BE produziert seit 75 Jahren mit Leidenschaft als Marktführer hochwertige Automatisierungslösungen für Bäckereien zur Herstellung von Feingebäck, Brot und Brötchen, Pizza, Croissants und Donuts. Tausende von Betrieben weltweit, von der Handwerksbäckerei bis zum industriellen Hersteller, verlassen sich auf ihre Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit in Kombination mit fundiertem Wissen und Erfahrung in Sachen Teig. Am Hauptsitz in Burgdorf sind 250 Mitarbeitende und rund 30 Lernende für die Entwicklung, Produktion, Administration sowie den Vertrieb verantwortlich.
Für die neu ausgerichtete Schlüsselrolle suchen wir eine analytische Persönlichkeit als Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%.
Deine Aufgabe
Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.
Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.
In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.
Das erwartet dich bei RONDO
Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht nur die Kunden kompetent bez. der Implementierung unserer Fachsoftware CareOffice beraten, sondern auch die entsprechenden Lösungskonzepte erstellen, umsetzen und diese implementieren?
Deine Passion ist Kunden mit praxistauglichen Prozessen und der Parametrisierung von CareOffice zu beraten und diese in mittleren und grösseren Unternehmen einzuführen, wofür du gerne die Verantwortung übernimmst? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.
Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für smarte Softwarelösungen im Enterprise Asset, Facility-, und Immobilien Management. Wir verbinden Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams aufgrund des weiteren Wachstums, in der Schweiz oder Deutschland, suchen wir eine/n
Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO
Über die Rolle
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Solution Lifecycles, von der Business Analyse über das Lösungskonzept bis hin zur technischen Implementierung, Integration, dem Betrieb und Support. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden, internen Spezialisten sowie cross-funktionalen Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Geschäftsprozesse und Systemlandschaften.
Projekt- und Kundenarbeit
Business Analyse & Requirements Engineering
Technische Umsetzung & Systemintegration
Interne Zusammenarbeit
Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (auch direkt auf hr (at) sogema com.
Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
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Posted: 2026-10-18
Bist du bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld durchzustarten und aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Marketing Trainee (60%) für 6 Monate – ideal neben dem Studium oder als Einstieg nach dem Abschluss. Start per sofort oder nach Vereinbarung.
Bei care definieren wir das Gesundheitswesen neu – mit modernsten Technologien und innovativer Präventionsmedizin. Durch die Vereinfachung des Zugangs zu Gesundheitsdaten und eine nahtlose, patientenzentrierte Erfahrung setzen wir neue Massstäbe.
Als Marketing Trainee arbeitest du nicht in einer Nische, sondern begleitest ganze Kampagnen: Du schreibst Newsletter, produzierst Marketingmaterialien online wie offline, testest Paid Ads und betreust Influencer-Kooperationen. Du bekommst früh eigene Projekte – und die Chance herauszufinden, worin du richtig gut bist.
Du bist kreativ, arbeitest effizient, packst hands-on an, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung.
Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Experimentieren und tägliche Umsetzung statt endlosen Meetings und Perfektionismus.
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Posted: 2026-10-18
per August 2027
Bist du bereit für deinen Start in die Social Media Berufswelt?
Bei der Mediamatiker/in-Lehre gibt's massenhaft spannende Fachgebiete. Bei uns tauchst du in die Welt des modernen Social Media Marketings ein und übernimmst dabei kreative Tätigkeiten, meist im Bereich Grafik, Foto und Video.
Für praktisch alle Aufgaben bei uns im Office in Unterseen bei Interlaken, kommt der Computer zum Einsatz. Du tauchst bei uns in ein kreatives, schnelllebiges und spannendes Fachgebiet ein, wobei dein strukturiertes und kreatives Talent gefördert wird.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
An deiner Seite steht ein junges Team, dass dich Schritt für Schritt in die heutige, digitale Marketingwelt einführt und dir den Start in dein Berufsleben so spannend wie möglich gestaltet.
Anforderungen:
Was dich bei uns erwartet:
Bist du bereit, gemeinsam mit uns deine ersten Schritte in der Berufswelt zu gehen?
Dann bewerbe dich jetzt direkt online und sende uns deinen Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ein kleines Statement, warum genau du, Teil von der vonMedia Crew werden sollst! Falls du bereits Videos und Fotos erstellt hast, wollen wir diese unbedingt sehen. 🤩
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Die Münger Treuhand & Immobilien AG (MTI) ist ein seit 1993 familiengeführtes Treuhand- und Immobilienunternehmen in Muttenz. In zweiter Generation betreuen wir mit unseren Bereichen Treuhand, Immobilienbewirtschaftung und Immobilienverkauf KMU, private Kundschaft sowie Stockwerkeigentümergemeinschaften und Mietliegenschaften in der ganzen Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Buchhalter/in Immobilien (m/w/d).
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Posted: 2026-10-18
Spannende Jobmöglichkeit für SAP FI/CO Consultants im Raum St. Gallen! Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung im Raum St. Gallen? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP FICO und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!
Über die Rolle
Position: SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 60% - nur in der Deutschschweiz)
Home-Office: ca. 40% möglich (auch hier projektabhängig)
Standort/Büro: Raum Winterthur
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Posted: 2026-10-18
Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.
This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.
This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht nur erfolgreich Instandhaltungsprojekte einführen, sondern Fachspezialisten befähigen, das Beste bei der Verwendung von CareOffice herauszuholen?
Dich begeistert es, Kunden nicht nur als Ansprechpartner über den ganzen Einführungszyklus zu begleiten, diesen technisch zu unterstützen, sondern langfristig als geschätzter Berater mit Rat und Tat zur Verfügung stehen? Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen IT, Beratung und den Anwendern? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.
Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für innovative Softwarelösungen im Bereich Enterprise Asset, Facility- und Immobilien-Management. Wir verbinden seit 30 Jahren Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen und sind seit 20 Jahren mit unserem Büro in München in Deutschland präsent. Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir fürs 2027, in der Schweiz oder Deutschland, Verstärkung als
ProjektleiterIn und BeraterIn Digitalisierung Instandhaltung DACH 80-100% (a)
mit einem technischen Hintergrund und einer hohen Affinität zur Informatik.
Dich interessiert bekannte Kunden bei der Digitalisierung mit CareOffice zu begleiten dabei Prozesse in Technik, industriellen Instandhaltung und technischen Facility Management effizient und zukunftssicher gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
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Posted: 2026-10-18
TW1 ist ein dynamisches Schweizer Beteiligungsunternehmen mit einem Family-Office an Board und einer klaren Wachstumsstrategie, das sich auf die nachhaltige Übernahme und Weiterführung von Familienunternehmen im Bereich Hauswartungen spezialisiert hat. Mit mehreren Standorten und einem engagierten Team treiben wir nachhaltiges Wachstum durch strategische Übernahmen und gezielte Zusammenarbeit voran. Durch den Einsatz moderner Digitalisierung schaffen wir Synergien und steigern den Wert der Unternehmen, mit denen wir kooperieren. Du steigst in eine schnell wachsende Unternehmensgruppe ein mit echter Machermentalität und übernimmst von Tag eins strategische Verantwortung.
Als Associate arbeitest du direkt an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung und unterstützt die Integration neuer Akquisitionen sowie die Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen. In enger Zusammenarbeit mit den Gründern (Ex-BCG) und den Portfolio-Geschäftsführern packst du dort an, wo bei uns wirklich etwas bewegt wird.
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und arbeitest von Tag eins an realen PMI- und Value-Creation-Themen mit sichtbarem Impact. Du arbeitest in einem High-Pace-Environment mit steiler Lernkurve, flachen Hierarchien und direktem Zugang zu erfahrenen Ex-Beratern. Wir bieten ein kompetitives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogenem Bonussystem sowie der Möglichkeit, sich am langfristigen Erfolg der Gruppe zu beteiligen. Wenn du unternehmerisch denkst, ehrgeizig bist und in einem Umfeld arbeiten willst, in dem wirklich etwas abgeht, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse oder GPA sowie relevante Referenzschreiben) ein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für ein langfristiges und technologisch anspruchsvolles Transformationsprogramm suchen wir für unseren Kunden aus Bern eine:n erfahrene:n Senior API & Integration Engineer.
In dieser Rolle wirkst du an der Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Integrationsplattformen mit und unterstützt anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im Umfeld von API-Management, Messaging und Enterprise Integration Services.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
For our client in the banking sector, we are seeking an experienced Senior Advisor specialising in Finance and Controlling processes. The engagement focuses on business enablement, process optimisation and aligning business requirements with SAP S/4HANA capabilities.
You will work alongside an existing technical S/4HANA expert, bridging the gap between business stakeholders and technical implementation.
--->This is a business-facing advisory role focused on process improvement and business enablement, supported by an existing technical S/4HANA specialist.
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Posted: 2026-10-21
Remote
................
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n Senior Fullstack-Entwickler:in - Java/Angular.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Bülach suchen wir eine/-n Projektleiter/-in städtischer Tiefbau 80-100%
Bülach – seit 1384 eine Stadt mit Tradition. Heute das prosperierende und wachsende Zentrum des Zürcher Unterlands mit rund 24 500 Einwohnenden. Sie pflegt eine Verwaltungskultur, in welcher die Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Die Abteilung Umwelt und Infrastruktur sucht für den
Bereich Tiefbau per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden im Bereich Bahninfrastruktur suchen wir einen erfahrenen Java Software Engineer. Du entwickelst eine Lösung zur bereichsübergreifenden Standardisierung des Eingriffs- und Störungsmanagements weiter. Damit unterstützt du einen effizienten Informationsfluss, reduzierst die Auswirkungen von Störungen auf den Bahnbetrieb und trägst zu einer höheren Anlagenverfügbarkeit bei.
Analyse von Geschäftsprozessen und Problemstellungen sowie Ableitung der entsprechenden Systemanforderungen.
Unterstützung der Fachexperten und des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und beim technischen Lösungsdesign.
Erstellung von Daten-, Funktions- und Objektmodellen.
Selbstständige Entwicklung von Softwaremodulen auf Basis fachlicher Vorgaben.
Mitarbeit bei der Erstellung von Integrationstests für Softwareapplikationen und Schnittstellen.
Analyse und Behebung von Softwarefehlern.
Erarbeitung von Konzepten für Softwareverbesserungen und Begleitung der Umsetzung bis in den produktiven Betrieb.
Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation über den gesamten Software-Lebenszyklus.
Sicherstellung der Wartung von Softwareapplikationen und Schnittstellen.
Ausbildung als Informatiker/in mit Fachrichtung Applikationsentwicklung und entsprechender Berufserfahrung oder ein Studienabschluss in Informatik beziehungsweise Wirtschaftsinformatik.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Sehr gute Java-Kenntnisse mit nachgewiesener praktischer Anwendung.
Sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle.
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Von Vorteil
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Posted: 2026-10-18
Dein IT-Know-how. Dein Kundenfokus. Dein nächster Schritt.
Du bist gerne dort, wo IT wirklich passiert – direkt beim Kunden, mitten im Geschehen und nah an den Menschen?
Dann werde Teil der UPGREAT AG und unterstütze unsere international tätigen Kunden als On-Site Support Engineer in Kreuzlingen. Du sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Applikationen und IT-Infrastrukturen zuverlässig funktionieren – und wirst dabei zum Gesicht unserer IT-Dienstleistungen vor Ort.
Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Dein Job bei uns
Als On-Site Support Engineer bist du die erste Anlaufstelle für IT-Fragen direkt beim Kunden. Du verbindest technisches Know-how mit ausgeprägtem Serviceverständnis und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre IT problemlos nutzen können.
Das erwartet dich:
Kurz gesagt: Du bist nicht einfach Supporter. Du bist IT-Ansprechpartner, Problemlöser und Kundenversteher in einer Person.
Das bringst du mit
Du musst nicht jedes System im Schlaf beherrschen. Wichtig ist, dass du neugierig bist, gerne Lösungen findest und Verantwortung übernimmst.
Das solltest du mitbringen:
🚀 Was dich bei UPGREAT erwartet
Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, IT einfacher, moderner und besser zu machen. Unsere Kultur basiert auf Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz, und genau das sollst du auch im Alltag erleben.
Deine Benefits:
Warum UPGREAT?
Weil gute IT mehr ist als Technik.
Bei uns stehen Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz im Mittelpunkt. Wir wollen nicht einfach Tickets schliessen, sondern Probleme lösen, Beziehungen aufbauen und unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Wenn du Lust hast, deine Erfahrung einzubringen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team die IT-Zukunft unserer Kunden mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt bei UPGREAT.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
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Posted: 2026-10-18
Du löst Probleme. Du bewegst IT. Du machst Kunden zu Fans.
Du bist die Person, die man anruft, wenn die IT nicht so funktioniert, wie sie soll?
Du bleibst auch bei kniffligen Tickets ruhig, findest gerne Lösungen und hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen? Dann bist du bei UPGREAT genau richtig.
Für unsere IT Support Teams suchen wir einen Support Engineer, der nicht einfach Tickets abarbeitet, sondern Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unseren Kunden einen echten Unterschied macht.
Dein Know-how trifft auf moderne IT, spannende Kunden und ein Team, das füreinander einsteht.
🚀 Dein Job bei UPGREAT
Als Support Engineer bist du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Benutzer und Kunden. Du bringst technische Probleme auf den Punkt, findest Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Kunden möglichst schnell wieder produktiv arbeiten können.
Konkret bedeutet das:
Das bringst du mit
Du hast eine solide technische Basis, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären.
Das passt zu uns, wenn du:
Warum UPGREAT?
Weil IT bei uns nicht nur aus Technologie besteht.
Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen voranzubringen.
Unsere Kultur basiert auf drei Werten:
Begeisterung. Menschlichkeit. Kompetenz.
Das bedeutet für dich: ein Team, das zusammenarbeitet, gegenseitige Unterstützung ernst nimmt und dir gleichzeitig den Freiraum gibt, deine Stärken einzubringen.
Was wir dir bieten
Bereit, IT-Probleme in Lösungen zu verwandeln?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen zur Position und zu UPGREAT.
Überzeugt, dass du zu uns passt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an:
Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
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Posted: 2026-10-18
Du hältst IT am Laufen und entwickelst sie weiter.
Stabile IT-Infrastrukturen entstehen nicht von selbst.
Als Systems Engineer IT Operations übernimmst du bei UPGREAT Verantwortung für die IT-Umgebungen unserer Kunden. Du analysierst komplexe Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen, setzt Changes um und sorgst mit deinem technischen Know-how dafür, dass unsere Kunden sicher, stabil und effizient arbeiten können.
Dabei geht es nicht nur darum, Probleme zu lösen.
Du erkennst, was besser werden kann und bringst die IT unserer Kunden gemeinsam mit deinem Team weiter.
Für unseren Standort Fehraltorf oder Aarau suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Dein Wirkungsfeld
Du bist verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen unserer Firmenkunden.
Das erwartet dich:
Dein Anspruch
Du gibst dich nicht mit einem Workaround zufrieden, wenn du das eigentliche Problem lösen kannst.
Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, eine nachhaltige Lösung entwickeln und gleichzeitig überlegen, wie die Umgebung morgen noch besser funktionieren kann.
Genau diese Kombination aus Engineering, Verantwortung und Kundenfokus suchen wir.
Das bringst du mit
Warum UPGREAT?
Bei UPGREAT verbinden wir Technologie mit Menschen.
Mit über 150 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen. Dabei setzen wir auf eine Kultur, in der Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz nicht nur auf dem Papier stehen.
Was dich erwartet:
Bereit für den nächsten technischen Schritt?
Wenn du IT nicht einfach betreiben, sondern mitgestalten und weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.
Du hast Fragen zur Position?
Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen.
Du siehst dich bereits in der Rolle?
Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
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Posted: 2026-10-18
Bei TTMS Schweiz entwickeln wir digitale Plattformen und Produkte für ambitionierte Unternehmen und Sportorganisationen.
Für eine unserer langfristigen Partnerschaften suchen wir einen Product Manager, der die Weiterentwicklung einer etablierten SaaS-Plattform mit Web- und Mobile-Applikationen übernimmt.
Du arbeitest direkt mit unseren Kunden und Nutzern sowie unserem UX/UI- und Engineering-Team zusammen. Dabei bist du nicht nur am Schreibtisch: Du bekommst die Möglichkeit, führende Clubs, Verbände und Sportorganisationen vor Ort zu besuchen, ihre Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam mit ihnen digitale Lösungen zu entwickeln.
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Posted: 2026-10-18
Aritec New Materials Group AG is a Swiss-based company specialized in fiber composite solutions for demanding industrial applications.
We are experts in synthetic fibers, treatments & fiber sizing formulations and polymer matrices. We take pride in engineering and optimizing superior solutions to the most complex industrial challenges.
At Aritec, we drive tomorrow’s industrial frontiers by innovating cost-effective and robust solutions.
We are seeking an accomplished Transmission Belt Reinforcement Business Development Director to lead commercial growth for advanced reinforcement solutions used in industrial transmission belts (timing, power transmission, etc..). This is a senior, customer-facing role for a commercially driven technical professional who understands belt construction, reinforcement architecture, manufacturing processes, end-user performance requirements, and the evolving challenges facing belt manufacturers and end-users worldwide.
The successful candidate will bring a strong track record and industry network from a leading belt manufacturer or closely related high-performance belting business. They will use their industry credibility, technical depth, and commercial judgment to build strategic customer relationships, identify new growth opportunities, and position our reinforcement portfolio as a performance-enabling solution for next-generation belt designs.
As Business Development Director, you will work at the intersection of materials engineering, belt design, manufacturing, and commercial strategy. You will engage with global belt manufacturers, technical centers, R&D teams, purchasing organizations, and senior business leaders to advance qualification projects and convert them into durable commercial programs.
Key Responsibilities
Required Qualifications
Preferred Technical Background
The ideal candidate will have direct familiarity with one or more of the following:
Personal Attributes
This role offers the opportunity to shape the commercial direction of a high-value reinforcement business serving a critical industrial market. You will have the autonomy to influence strategy, engage directly with leading belt manufacturers, and help develop materials that enable more efficient, durable, lightweight, and sustainable power-transmission systems.
If you combine deep transmission-belt expertise with strategic sales leadership and a passion for solving difficult customer challenges, we invite you to apply.
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen AI Engineer / Conversational AI Consultant zur Weiterentwicklung eines LLM-basierten Multi-Agent-Chatbots im Vorsorgebereich. Die Lösung basiert auf dem Google Agent Development Kit (ADK) und der Google Cloud Platform (GCP).
Weiterentwicklung eines bestehenden Prototyps zu einem produktionsreifen Agenten für den Abruf nutzerspezifischer Dokumente.
Integration einer Dokumenten-API bzw. eines ECM-Systems sowie Einbindung individueller Links zu Reglementen, Vorsorgeplänen und pensionskassenspezifischen Seiten.
Umsetzung der Geschäftslogik anhand der fachlichen Dokumentation.
Entwicklung eines Portal Referral Agent, der Nutzerinnen und Nutzer gezielt zu passenden Funktionen und Inhalten im Vorsorgeportal führt.
Bei Bedarf Verarbeitung von Portal-HTML unter Berücksichtigung des individuellen Nutzerkontexts.
Orchestrierung der Agenten mit Google ADK sowie Optimierung von Rollen, Übergaben und Routing-Logik.
Ausbau der Testumgebung mit Personas und synthetischen Konversationen.
Analyse und Evaluation von Konversationen und Ergebnissen mithilfe von BigQuery und SQL.
Optional: Entwicklung weiterer Agenten für allgemeine Fragen zum Schweizer Vorsorgesystem sowie zu konkreten Pensionskassen.
Erfahrung als AI Engineer oder Conversational AI Developer mit LLM-basierten Chatbots, idealerweise auch mit Multi-Agent-Systemen.
Gute Kenntnisse der Google Cloud Platform, insbesondere BigQuery, sowie SQL.
Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit REST-APIs.
Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung in PDF und HTML sowie Retrieval-Augmented Generation (RAG) von Vorteil.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Business und IT.
Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
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Posted: 2026-10-18
Wir sind innovativ und auf Erfolgs- und Wachstumskurs. Daher suchen wir Unterstützung im Webbereich. Unser Herz schlägt für individuelle Websites und umsatzstarke Onlineshops. Bei Fresh zu arbeiten heisst: Verwirkliche dich selber und bringe deine Ideen und Erfahrungen in die vielseitigen und spannenden Projekte ein, die wir für unsere Kunden umsetzen. Suchst du herausragenden Teamgeist und echte Wertschätzung? Dann werde Teil von Fresh!
Das A und O ist, dass wir zu dir passen und du zu uns – unabhängig von deinem Lebenslauf! Starte jetzt deine Karriere bei Fresh. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
(Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.)
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Posted: 2026-10-18
Warum iTrust?
Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister. Wir sind ein Team, das KMU in der Deutschschweiz digital erfolgreicher macht. Wir setzen auf die Unterstützung und aktive Begleitung von KMU’s und stehen für moderne Microsoft-Technologien, wiederkehrende Services sowie KI & IT-Sicherheit.
Bei uns zählt das beste Argument und nicht der Jobtitel. Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen werden gehört und Mitgestaltung ist kein Buzzword, sondern Alltag. Wir stehen für ehrliches Feedback und eine gesunde Fehlerkultur. Unser Altersdurchschnitt? 30 Jahre.
Gut zu wissen: Das Team trifft sich jeden Montag im iTrust-Office für persönlichen Austausch, Fokus, Lernen und gemeinsames Vorwärtskommen.
Deine Rolle bei uns
Was du mitbringst
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-18
Als OT Applications Engineer bist du in unserem spannenden Projekt für die Konzeption, Spezifikation, Integration und Realisierung der OT-Applikationen der elektrischen Systeme verantwortlich. Dazu gehören insbesondere SCADA-, EMS-, Plant-Control- sowie weitere OT-Systeme zur Überwachung, Optimierung und Steuerung des Industrienetzes, der Batteriespeicher und der Energieversorgung des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, definierst funktionale und technische Anforderungen, koordinierst Lieferanten und Dienstleister und stellst die qualitätsgerechte Umsetzung sicher. Dabei verantwortest du die Gesamtarchitektur und Integration der OT-Systeme sowie deren Zusammenspiel mit den relevanten Umsystemen. Zudem verantwortest du die erfolgreiche Inbetriebnahme der Systeme sowie die Übergabe der erforderlichen Betriebsgrundlagen an den Betrieb.
Unser Versprechen:
Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!
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Posted: 2026-10-18
jim & jim ist eine digitale Kreativagentur mit Fokus auf Content und Digital Storytelling. Wir sind Teil des «Team Farner», welches die grösste Agenturgruppe in der Schweiz darstellt. Wir entwickeln strategische Marketingkonzepte, setzen Kampagnen um und positionieren Brands und ihre Produkte bei digitalen Zielgruppe bzw. dem «hyperconnected customer». Wir bieten unseren Kunden vom Social Media Konzept bis zur komplexen Rundumbetreuung als Leadagentur eine Full-Service-Leistung. Wir arbeiten u.a. für Brands wie The Coca-Cola Company, Zweifel Chips, Orell Füssli, Flughafen Zürich, Emmi, Swiss Life, Hochschule Luzern, uvm.
Hast du Bock darauf, unsere Kund*innen zu begeistern?
Du kreierst Ideen, erarbeitest Social Media Konzepte und unterstützt unsere Project Manager bei der Umsetzung von Marketingmassnahmen. Weiter erarbeitest du Mediapläne, konzipierst Kommunikations-Kampagnen, erstellst detaillierte Reportings und verhandelst mit Publishern. Zudem bieten wir Spielraum, dich kreativ auszuleben, deine Ideen einzubringen und die Kampagnen unserer Kunden mit «outside the box» Inputs anzureichern.
Mitarbeit bei der Ideenfindung und Konzeption von Kommunikationsmassnahmen
Bist du unser neues Teammitglied?
Bewirb dich via JOIN
Für weitere Auskünfte wende dich bitte per Tel. unter 044 534 67 35
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir eine:n Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)
Im Rahmen einer Neuausrichtung haben sich die vier Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu santéservices ag zusammengeschlossen. Aufbauend auf dem Know-how und der Erfahrung der bisherigen Gesellschaften santésuisse, SVK, SASIS AG und tarifsuisse ag entsteht eine moderne und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Für den Bereich Finanzen & Controlling suchen wir eine unternehmerisch denkende und integrative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, die Menschen entwickelt, Veränderungen gestaltet und Wirkung erzielt als
Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)
Mitglied der Geschäftsleitung | Solothurn | 80-100%
... übernimmst unternehmerische Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung und gestaltest die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
... führst die Finanzen inklusive Buchhaltung, Controlling, Budget, Forecasts und Liquiditätsplanung und stellst eine verlässliche finanzielle Steuerung sicher.
... verantwortest Projekte, Prozesse und Facility Management und sorgst für effiziente und nachhaltige Abläufe.
... schaffst Transparenz mit wirkungsvollen Steuerungs- und Reportinginstrumenten.
... führst und entwickelst deine Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Weitblick und schaffst ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung und individuelle Stärken wachsen können.
... unterstützt Verwaltungsrat, CEO und Geschäftsleitung als vertrauensvolle Sparringspartner:in und bringst Fachkompetenz, Weitsicht und unterschiedliche Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.
... prägst die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und setzt gemeinsam mit deinem Team wichtige Impulse für die Zukunft.
... bringst mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich mit und verstehst Führung als Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
... verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und strategisches Verständnis und denkst ganzheitlich.
... hast Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung.
... verstehst es, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und für Veränderungen zu begeistern. Dabei schaffst du Orientierung, Vertrauen und förderst nachhaltige Veränderung.
... führst komplexe Organisations- und Servicebereiche mit Klarheit, Wertschätzung und einem guten Gespür für unterschiedliche Perspektiven.
... kommunizierst verbindlich und überzeugend und bewegst dich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
... bist eine integre und reflektierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und gemeinsam mit anderen Zukunft gestaltest.
... bieten dir eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle mit viel Raum, Veränderung zu bewegen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
... geben dir als Teil der Geschäftsleitung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
... bieten dir ein dynamisches und fachlich starkes Umfeld mit hoher Relevanz für das Schweizer Gesundheitswesen.
... ermöglichen flexible Arbeitsformen und schaffen Rahmenbedingungen, die eine langfristige Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebensentwürfen unterstützen.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Dem Credo «Mehr Natur geht in keine Flasche» verpflichtet, stellt die Biotta Manufaktur seit 1957 in Tägerwilen am Bodensee 100% naturbelassene, biologische Gemüse- und Fruchtsäfte her. Bei Biotta leben wir eine offene, familiäre Firmenkultur, handeln unternehmerisch und engagiert und packen jederzeit mit an. Wir freuen uns auf begeisterungsfähige Menschen, die unser Team von rund 60 Mitarbeitenden verstärken. Biotta ist ein Unternehmen der Schweizer Food & Beverage Gruppe ORIOR mit rund 2300 Mitarbeitenden.
Gestalte die Zukunft natürlicher Getränke mit uns!
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 1.Januar 2027 eine(n)
Product Manager, 80-100% (m/w/d)
Deine Mission – Bio-Produkte erfolgreich im Markt positionieren
Dein Profil – Marketingkompetenz trifft Bio-Leidenschaft
Das bieten wir – Für Deinen beruflichen Geschmack
Appetit bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bei Fragen gibt Dir Eva Hofacker, Leiterin Personal, gerne Auskunft: 071 466 48 82.
Wir freuen uns auf neue Impulse – und auf Dich.
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Posted: 2026-10-18
sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs - CAD, BIM, GIS and quantities - in a fraction of the time it takes today.
It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team, founded out of ETH Zürich and MIT, and we are looking for engineers who want to work on frontier AI in a domain where it has barely arrived.
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Posted: 2026-10-18
sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs – CAD, BIM, GIS and quantities – in a fraction of the time it takes today.
It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team founded out of ETH Zürich, and we are looking for engineers who want to build the systems that make this work in production.
Experience with 3D data, mobile apps or geospatial systems is welcome, but not a requirement. We care more that you learn quickly and take details seriously.
If you are unsure whether you tick every box, apply anyway — tell us what you have built.
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Posted: 2026-10-18
Du hast ein Auge für Details und kennst dich mit Karosseriearbeiten aus? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Carrosseriespengler für abwechslungsreiche Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.
Reparatur beschädigter Fahrzeugkarosserien
Ausbeulen und Richten von Karosserieteilen
Demontage und Montage von Fahrzeugteilen
Schweiss- und Anpassungsarbeiten
Ersetzen beschädigter Bauteile
Vorbereitung für weitere Carrosseriearbeiten
Ausbildung als Carrosseriespengler oder entsprechende Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in der Karosseriebearbeitung
Handwerkliches Geschick
Präzise und selbstständige Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Führerausweis Kat. B von Vorteil
Attraktive Entlöhnung
Moderne Werkstätten
Abwechslungsreiche Fahrzeuge
Selbstständiges Arbeiten
Dein Können in der Werkstatt ist gefragt.
Bewirb dich noch Heute!
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-23
Du erkennst, welche Geschichte ein Medium interessiert, welcher Club die richtigen Sammler erreicht und welches Event die passenden Menschen an einen Tisch bringt. Bei HICONIUM baust du Partnerschaften, PR und Eventformate rund um besondere Fahrzeuge und Sammlungen auf, mit vereinbartem Budget und messbarem Ergebnis. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Fahrzeugwissen, Marktdaten und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Mit den Gründern machst du aus Themen und Kontakten konkrete Kooperationen im DACH-Raum.
Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Arbeitsplanung. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Kontakte.
Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen eine selbst verantwortete Kooperation oder Veranstaltung und einen Pilot mit CHF 5’000 Budget: Wie entscheidest du zwischen einem grossen Medium und einem kleinen Sammlerclub, und woran misst du Erfolg? Deine Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Angaben zu planbaren Reisen und Abendterminen sind optional.
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Posted: 2026-10-18
Bei HICONIUM baust du die Datengrundlage für nachvollziehbare Fahrzeugbewertungen: von der Quelle über die Pipeline bis zum geprüften Preismodell. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Marktdaten, Fahrzeugwissen und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Du erschliesst Quellen, automatisierst ihre Verarbeitung mit SQL und Python und entwickelst mit den Gründern und Branchenexperten unsere Preismodelle weiter. Ob du aus dem Data Engineering, der Data Science, der Forschung oder dem Auktionsumfeld kommst: Uns interessiert, wie du aus wenigen, uneinheitlichen Daten belastbare Aussagen machst.
Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Zusammenarbeit. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Quellen und Kontakte.
Bewirb dich über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen ein eigenes Datenprojekt und deinen Umgang mit vier uneinheitlichen Fahrzeugverkäufen. Ein Beispiel zu wertbestimmenden Fahrzeugmerkmalen ist optional; du kannst dort auch eine Publikation, ein Repository oder eine Abschlussarbeit verlinken. Anonymisierte Beschreibungen reichen aus. Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Im Fachgespräch interessieren uns auch dein praktischer Einsatz von AI-Werkzeugen und die Prüfung ihrer Ergebnisse.
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Posted: 2026-10-18
As a member of the Infrastructure and Security team, you will take full ownership of cloud infrastructure design, implementation and maintenance. This is a hands-on role: you will lead the technical decisions and carry out the implementation and ongoing operational work.
You will collaborate closely with our software development teams to understand their requirements and deliver scalable, cost-efficient solutions.
Additionally, you will support security and compliance tasks to ensure alignment with the Optravis ISMS and contribute to its improvement.
Mandatory
Additional Skills
We believe in continuous learning and improvement. Join us and help shape how we work, grow as a team and build great products.
Interested? We look forward to receiving your application!
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Posted: 2026-10-18
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und schaffst es, dass sich Kunden bereits beim ersten Telefonat gut aufgehoben fühlen?
Du hörst zu, denkst mit und suchst nach Lösungen, statt Anfragen einfach nur weiterzuleiten?
Dann suchen wir genau dich für unseren Verkaufsinnendienst & Administration bei den Kanalhelden!
Bei uns bist du weit mehr als eine administrative Unterstützung. Als erste Ansprechperson für unsere Kunden nimmst du ihre Anliegen auf, klärst ihre Bedürfnisse und sorgst dafür, dass sie von der Anfrage bis zum Abschluss des Auftrags professionell und zuverlässig betreut werden.
Ob Liegenschaftsverwaltung, Architekt, Bauleitung, Unternehmen oder Privatkunde: Du verstehst das Anliegen, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass intern alles ins Rollen kommt.
Unsere Kunden melden sich bei uns, weil sie ein Problem haben, eine Lösung benötigen oder einen zuverlässigen Partner suchen.
Genau hier kommst du ins Spiel.
Du hörst zu. Du verstehst das Anliegen. Du koordinierst die nächsten Schritte und du sorgst dafür, dass der Kunde vom ersten «Grüezi» bis zum Abschluss merkt:
Hier kümmert sich jemand darum.
Wenn genau das deine Art zu arbeiten ist, möchten wir dich kennenlernen.
Bereit für deine Heldentat?
Bewirb dich über unsere Website.
Wir freuen uns auf dich.
Kanalhelden AG – Keiner reinigt besser!
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy </strong></p> <p>Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a><span class="Apple-converted-space"> </span>as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.<span class="Apple-converted-space"> </span>For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a></p> <p> </p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> <p> </p></div><h2>About InDomo</h2> <p>InDomo is a WPP company and the trusted transformation partner for multinationals ready to unlock rapid digital business growth. We work shoulder-to-shoulder with marketing leaders to build bespoke, in-house performance marketing capabilities that break down silos, put the consumer at the centre, and drive measurable commercial impact.</p> <p>In 2026, our focus has sharpened around AI-powered marketing transformation. We help brands navigate the shift to an AI-driven world by designing new ways of working, deploying intelligent marketing agents, and leveraging WPP Open (WPP’s proprietary AI platform) to deliver breakthrough results. We are scaling our AI practice rapidly and looking for a sharp, motivated intern to join the team and contribute from day one.</p> <h2>The Role</h2> <p>This is not a coffee-and-PowerPoint internship. As our AI & Marketing Transformation Intern, you will be embedded in a small, high-impact team working at the intersection of strategy, technology, and execution. You’ll support real client engagements, help build AI-powered solutions, and contribute to shaping how some of the world’s biggest brands adopt AI in their marketing.</p> <p>You’ll be given real responsibility, direct access to senior team members, and the opportunity to develop skills that sit at the cutting edge of where marketing is heading. If you’re finishing a Master’s programme and want to hit the ground running in AI-driven marketing transformation, this is the role.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <h3>AI Agent Development Support</h3> <ul> <li>Assist in the design, testing, and iteration of custom AI expert agents for enterprise marketing clients.</li> <li>Help build and refine AI-powered workflows using WPP Open and adjacent tooling, working alongside senior team members.</li> <li>Research and experiment with AI tools, techniques, and frameworks (such as prompt engineering, retrieval-augmented generation, and API integrations) to support solution development.</li> <li>Document agent performance, capture learnings, and contribute to our internal knowledge base.</li> </ul> <h3>Workshops & Client Engagement</h3> <ul> <li>Support the preparation and delivery of AI Discovery Workshops and transformation sessions for senior marketing leaders.</li> <li>Help develop workshop materials, including diagnostic frameworks, interactive exercises, and output templates.</li> <li>Attend and contribute to client meetings, with the opportunity to present specific sections or findings as your confidence grows.</li> <li>Support the delivery of internal training and enablement sessions on AI tools and ways of working.</li> </ul> <h3>Go-to-Market & Research</h3> <ul> <li>Help develop pitch decks, case studies, proposals, and other sales collateral for new business development.</li> <li>Conduct competitive analysis and market research to keep our AI propositions sharp and well-positioned.</li> <li>Contribute to the packaging and refinement of InDomo’s AI service offerings.</li> </ul> <h3>Platform & Innovation</h3> <ul> <li>Become proficient in WPP Open, exploring new features and capabilities and sharing findings with the team.</li> <li>Stay on top of the rapidly evolving AI and marketing technology landscape, surfacing relevant tools, trends, and opportunities.</li> <li>Bring fresh thinking. We value your perspective as someone close to the latest academic research and emerging ideas.</li> </ul> <h2>About You</h2> <h3>Must-Haves</h3> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Marketing, Business, Digital Strategy, Data Science, Computer Science, or a related discipline.</li> <li>A genuine, demonstrable interest in AI and its application to marketing or business. You’ve explored AI tools beyond the basics and can talk about what you’ve learned.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking skills. You can take a complex topic, break it down, and communicate it clearly.</li> <li>Confident communicator who is comfortable presenting ideas to a room, whether that’s a team meeting or a client session.</li> <li>Excellent written and visual communication. You can structure a compelling deck or write a clear, persuasive brief.</li> <li>Self-starter mentality. You take initiative, work independently when needed, and don’t wait to be told what to do.</li> <li>Available for a full-time, 6-month internship based in Amsterdam.</li> </ul> <h3>Strong Pluses</h3> <ul> <li>Hands-on experience with AI tools in an academic or personal project context, such as building chatbots, experimenting with LLMs, using AI coding assistants, or working with APIs.</li> <li>Familiarity with concepts like prompt engineering, large language models, retrieval-augmented generation, or agent architectures.</li> <li>Previous internship or work experience in marketing, consulting, or a technology-related field.</li> <li>Experience with enterprise platforms (e.g., CRM systems, marketing automation tools, or analytics platforms).</li> <li>Familiarity with Dutch and/or international market dynamics.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <p>As part of the WPP network, you’ll have access to a world-class professional environment and a comprehensive set of benefits:</p> <ul> <li>Real, meaningful work on live client engagements with some of the world’s biggest brands. No busywork.</li> <li>Direct mentorship from experienced AI and marketing transformation leaders.</li> <li>Hands-on experience with WPP Open and cutting-edge AI tooling that most people only read about.</li> <li>A competitive internship compensation.</li> <li>Access to WPP’s global learning resources and professional development programmes.</li> <li>Light, open-plan office space with roof terrace, on-site bar, and stunning views over central Amsterdam.</li> <li>This role is based at WPP Amsteldok Amsterdam and requires 3–4 days of on-site work, with the flexibility to work remotely 1–2 days a week.</li> <li>A strong foundation for a career in one of the fastest-growing areas in marketing. High-performing interns may be considered for permanent roles.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. </p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. </p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>
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Posted: 2026-10-16
<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create.</p> <p>We just unveiled JetBrains Central, a platform for agent-driven software development that connects tools, agents, and infrastructure. It enables automated AI workflows to run, be monitored, and be managed across teams – with clear visibility into results, costs, and performance.</p> <p>JetBrains Central provides three core capabilities:<br><strong>Governance and control: </strong>Policy enforcement, identity and access management, observability, auditability, and cost attribution for agent-driven work. Some of these functionalities are already available via the <a href="http://console.jetbrains.cloud/">JetBrains Central Console</a>.<br><strong>Agent execution infrastructure: </strong>Cloud agent runtimes and computation provisioning that allow agents to run reliably across development environments.<br><strong>Agent optimization and context:</strong> Shared semantic context across repositories and projects, enabling agents to access relevant knowledge, and task routing to the most appropriate models or tools.</p> <p>Inside the Professional Services department, we are building a team of Forward Deployed Engineers to help our customers adopt AI-native development with JetBrains Central and enable JetBrains consulting partners to transform their customers’ AI-native software development lifecycle.</p> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As a Principal Forward Deployed Engineer, you will work directly with early adopter customers to deploy JetBrains Central platform into complex enterprise environments and help them move from experimental AI usage to governed, scalable AI-native development.</p> <p>You will act as a trusted advisor to customer engineering teams and consulting partners, while also mentoring other Forward Deployed Engineers and helping with complex deployments. In this role, you will help establish best practices for enterprise AI adoption and influence how organizations implement AI-driven software development.</p> <p>This role is often a strong fit for engineers who have previously served as Principal or Staff Engineers, Heads of Engineering, CTOs, or Solutions Architects and who enjoy working directly with customers while staying deeply involved with complex technical systems.</p> <p>This role combines consulting, architecture, and hands-on engineering. Your work in the field will directly influence how our platform evolves and how enterprises adopt AI-driven development.</p> <p>You will work directly with the world’s most innovative companies — our client base includes 420 of the Fortune 500 — ensuring they maximize the value of their JetBrains investments.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Deploy JetBrains Central platform into enterprise development environments, CI/CD systems, and internal developer platforms.</li> <li>Help organizations transition from ad-hoc AI experimentation to governed AI-native development workflows.</li> <li>Implement enterprise AI governance, including security policies, access management, and data privacy controls.</li> <li>Enable observability for AI-driven development to help organizations understand their AI usage and its impact on productivity, as well as their code-generation patterns.</li> <li>Design sustainable AI adoption strategies, including usage controls and cost visibility across multiple model providers.</li> <li>Integrate our cloud-based agent execution layer, allowing AI agents to run securely and at scale.</li> <li>Collaborate closely with JetBrains product teams to shape the platform based on real-world deployments and customer feedback.</li> <li>Create delivery frameworks and train JetBrains partners to deliver the desired scope of service.</li> <li>Mentor and support other Forward Deployed Engineers, sharing architectural expertise and helping to scale the team’s deployment practices.</li> </ul> <h2><strong>You will thrive in this role if you are</strong></h2> <ul> <li>A consultant at heart who can communicate effectively with both engineers and technical leadership.</li> <li>Able to see the whole picture of the software development lifecycle across developer tools, infrastructure, APIs, and cloud systems.</li> <li>Experienced at integrating complex software systems into enterprise environments.</li> <li>Curious about the future of AI agents and AI-native software development.</li> <li>Comfortable working with early adopters and overcoming ambiguous technical challenges.</li> <li>Motivated to mentor other engineers and contribute to building a new technical discipline.</li> </ul> <h2><strong>What you will bring</strong></h2> <ul> <li>Experience in software-related projects, ideally in a customer-facing or consulting environment.</li> <li>Familiarity with Java or Python.</li> <li>Experience building or integrating developer platforms, infrastructure systems, or software solutions.</li> <li>Familiarity with modern development workflows (CI/CD, developer environments, internal developer platforms, etc.).</li> <li>Experience working directly with customers or technical stakeholders.</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to operate in fast-evolving technical environments.</li> <li>Ability and desire to travel to meet customers.</li> </ul> <h2><strong>These would be a plus, but are not blockers</strong></h2> <ul> <li>Experience with industry-specific solutions (fintech, telco, retail, etc.)</li> <li>Experience with AI/LLM platforms, agent frameworks, or AI-assisted development tools.<br>Experience in solutions engineering, consulting, or forward-deployed engineering roles.</li> <li>Familiarity with the JetBrains ecosystem or developer productivity tooling.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KP1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>
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Posted: 2026-10-16
Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.
Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.
Restaurant owners generally aren't on LinkedIn and they don't read e-books. They ask friends, search Google, and more and more often, they ask ChatGPT. We need someone who can find new ways to reach them and get those ideas live quickly.
We're hiring a Growth Marketer to build and ship our organic and non-paid growth experiments. This role is for a builder, not a strategist. You'd rather ship a working test today than a polished deck next week. You'll take ideas from the backlog to live, measure them honestly, and double down on what works. Using AI and no-code tools, you'll build pages, tools and campaigns yourself instead of relying on agencies and six-figure budgets.
You'll report to the Head of Marketing, who sets direction and priorities. You'll work in deep collaboration with our other growth marketers, product marketing and creative teammates, plus embed yourself in the wider org of Sales, Account Management, RevOps, Product, and more.
Ship growth experiments, fast: Take ideas from our growth backlog and get them live: landing pages, tools, ads and content. Run plenty of them, keep what works and kill what doesn't.
Get Tebi recommended by AI: Own our visibility in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini and Google's AI Overviews. Create and update content built to be cited, not just published, and track how often we show up compared with competitors.
Build tools operators actually use: Build free tools, calculators and templates for restaurant owners, and scale our programmatic landing pages. Use no-code, AI and vibe coding tools to ship without waiting on engineering.
Run creative campaigns: Help launch scrappy, unconventional campaigns across markets, from competitive campaigns to guerrilla and partner media, with the support of our Marketing team.
Turn word of mouth into a channel: Test referral and sharing ideas that turn merchant word of mouth into a steady flow of demo requests. Work with our Product Growth team to build the winners into the product.
Keep paid and organic working together: Support our performance agency with landing pages, creative tests and tracking.
Measure everything: Keep the experiment log up to date: hypothesis, cost, result and next step. Set up tracking and UTMs properly so we know what actually drove each demo.
How we'll measure success:
Experiments shipped each month, and what we learned from them
Demo requests from organic and other non-paid channels
How often Tebi appears in AI answers for our category, by market
Demos from free tools, the reservation widget and programmatic pages
Think like a growth marketer but move like a hacker. You know what drives results and how to build just enough to prove it
Ship rather than spec. A working prototype today beats a polished plan next week
Have built and launched things yourself, like pages, tools, automations or campaigns, and can tell us what happened, including what didn't work
Already use AI to work faster and have a point of view on how it's changing the way people find products
Are hands-on with no-code and AI tools (Framer or Webflow, Zapier or Make, Claude or ChatGPT, Cursor or similar), without being precious about the stack
Are comfortable with data and honest about results, in GA4, HubSpot, Looker or whatever gets the answer
Have creative, sharp ideas and the discipline to ship the unglamorous parts too
Take ownership and don't wait to be told what to do. No task is above or beneath you
Speak fluent English. Another European language is a plus
Nice to have:
Experience with SEO, and with AEO or getting a brand cited by AI tools
Experience marketing to small businesses, or a background in hospitality
Vibe-coding projects you're proud of
We don't have a minimum number of years for this role. We care more about how you think and what you've built than how long you've been doing it. If this sounds like you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.
Benefits:
Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off
Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.
From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.
We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.
At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.
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Posted: 2026-10-16
Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.
Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.
Restaurant owners trust other restaurant owners. They listen to the chef down the street, their wine supplier and their accountant long before they listen to an ad. That's why our events work. When we launched in Berlin, we hosted a four-hands dinner with two local merchants and a well-known food creator. We believe that’s what builds credibility, trust, and ultimately a warm prospect list.
We’re hiring an Events & Community Manager to turn that into a program that runs in several markets at the same time. You’ll plan and run our partner and owned events, and find new ways to grow Tebi through the hospitality community in each city, neighbourhood and market. You’ll work closely with our local sales teams so every event and partnership turns into real conversations.
This is a hands-on role. One week you'll be hosting a merchant dinner in Milan, the next you'll be setting up a distributor breakfast in Amsterdam. You'll report to the Head of Marketing and work closely with our Marketing team to extend these programs to our channel ecosystem, plus align closely with the General Managers and Account Managers in each market.
Run events across markets: Plan and deliver partner and owned events in 2–3 markets at a time, from intimate merchant dinners and industry breakfasts to city launches. You own the calendar, budget, venues, suppliers, guest lists and the plan for the night.
Build the playbook as you go: Turn each event into templates, checklists and supplier lists, so we can launch a city campaign in weeks, not months. Improve them after every event.
Build local partner networks: Find the people operators already trust: drinks distributors, wholesalers, food creators, hospitality associations, accountants and the advisers who help new venues open. Build partnerships that bring us introductions and referrals, not just logos.
Put our merchants front and center: Work with our best merchants as hosts and anchors, so prospects hear about Tebi from the people they respect.
Turn connections into pipeline: Agree with local Sales and Account Management who to involve, how to follow up and who owns what conversations. Track every event in HubSpot from invite to demo to signed merchant.
Grow Tebi through the community: Find new ways to reach operators through the people and places they already trust, in each city, neighborhood and across borders. Keep guests and partners engaged after events, so one introduction leads to the next.
Open new community channels: Test new ways to grow through our close-knit industry, such as an affiliate or referral program for partners, sharing useful insights from our merchants, and showing up in the forums and groups where operators talk shop.
Capture the stories: Work with our creative team and relevant freelancers to turn events and partner moments into social content, case studies and sales material.
How we'll measure success:
Events delivered each quarter across markets, on time and on budget
Demos, pipeline and new merchants from each event and partnership
Introductions, referrals and leads from partners, affiliates and community channels
Cost per demo compared with our other channels
Have built something people show up for: an event series, a supper club, a community, a program. You can point to what it led to, not just how many people came
Feel at home in hospitality. You've worked in or around restaurants, bars or food and drink brands, and you're comfortable leading a room full of operators
Are high agency. You own your calendar, your relationships and your results, and you don't wait to be told what to do
Build your own playbook when there isn't one, and you enjoy doing the work as much as planning it
Know the difference between a real community and a guest list
See growth opportunities beyond events, and are curious enough to test them
Can run several markets at once without dropping details, and are happy to travel regularly
Track what you do: comfortable with a CRM (HubSpot a plus), UTMs and simple reporting
Speak fluent English. Dutch, German, Italian, Spanish or a Nordic language is a plus
Typically this means 3–5 years in events, community, field marketing or partnerships, but we care more about what you've built than how long you've been doing it.
This role isn't for you if:
You'd rather plan the program than run it
You need a fixed playbook and a clear org chart to get going
You're not willing to roll up your sleeves on the night
Benefits:
Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off
Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.
From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.
We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.
At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.
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Posted: 2026-10-16
<p><strong>Reporting Relationships</strong></p> <ul> <li> <strong>Primary Manager: </strong>COO and Co-MD</li> <li> <strong>Dotted Line: </strong>CMO and Co-MD </li> <li> <strong>Direct Reports: </strong>~10 people spanning Culinary, Product Innovation, Product Strategy, Product Operations, and Product Analytics</li> </ul> <h2><strong>The Opportunity</strong></h2> <p>Factor is a healthy, ready-to-heat meal delivery service that has built a category-defining business in the US and Canada. Now we're building <strong>Factor in Europe</strong> — and although we have strong blueprints from North America, we have the opportunity to leverage the very rich multi-cultural environment in Europe to tailor both our physical and digital products to five different markets.</p> <p>As our <strong>Director, Product</strong>, you will own the full product vision and execution for Factor Europe. You will lead a multi-layered team of ~10 people, sit on the Factor Europe leadership team, and maintain a close dotted-line relationship with our CMO to ensure product and marketing move as one.</p> <p>This is a rare kind of role: senior strategic ownership and real infrastructure, with the pace and ambition of an early-stage scale up. If you are a visionary builder who leads with curiosity, earns conviction through data, and holds your team to the same high standard you hold yourself — we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ol> <li><strong> Lead and Develop a High-Performance Product Team</strong></li> </ol> <ul> <li> Build, inspire, and manage a multi-disciplinary team — setting a clear vision, establishing the operating rhythms that allow the team to move fast, and investing in the people who will drive Factor Europe's next chapter.</li> </ul> <ol> <li><strong> Own and Challenge the Product Vision</strong></li> </ol> <ul> <li> Define a clear and compelling vision for what Factor's physical product must become in Europe — grounded in customer insight, commercially rigorous, and differentiated enough to win. Develop a deep, independent point of view on where the North American model translates and where European markets demand something different.</li> <li> Push the team and the business to think beyond the current roadmap — challenging assumptions, interrogating trade-offs, and ensuring we are always working on the highest-leverage version of the product.</li> <li> Act as the liaison to our global Digital Product team — representing Factor Europe's priorities in the feature roadmap and collaborating on shared global initiatives that benefit the wider business.</li> </ul> <ol> <li><strong> Drive Customer Retention and Commercial Performance</strong></li> </ol> <ul> <li> Own customer retention levers as your north star. Build a rigorous, evidence-based view of what drives it and rally the team around interventions that move the needle.</li> <li> Make product decisions with full awareness of their P&L implications. Take calculated risks, track outcomes honestly, and move quickly to learn and adjust when bets don't pay off.</li> </ul> <ol> <li><strong> Build for Multiple European Markets</strong></li> </ol> <ul> <li> Lead our effort to find product-market fit across five distinct markets — understanding how consumer preferences vary by culture, and building a proposition that resonates locally while scaling efficiently.</li> <li> Share learnings across geographies and partner with peers across the HelloFresh Group to continuously raise the bar.</li> <li> Support new channel strategies, understanding and adapting products for different customer bases.</li> </ul> <ol> <li><strong> Align Product and Marketing Strategy</strong></li> </ol> <ul> <li> Work closely with the brand & marketing team to ensure product roadmap and marketing strategies are fully synchronised — so what we build, how we talk about it, and how we sell it form one coherent proposition.</li> <li> Act as the product voice on the leadership team, articulating a compelling vision for where the product needs to go and why.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are</strong></h2> <ul> <li> <strong>A visionary leader who executes. </strong>You set a compelling direction, bring your team with you, and roll up your sleeves to make it happen.</li> <li> <strong>Customer-obsessed and analytically rigorous. </strong>Sharp instincts backed by disciplined discovery. Comfortable querying your own data and stress-testing assumptions.</li> <li> <strong>Commercially minded. </strong>You understand how product decisions flow through to the P&L — and hold yourself accountable to outcomes, not just outputs.</li> <li> <strong>A cross-functional influencer. </strong>You build trust quickly, drive execution through others, and get the right priorities onto other teams' roadmaps.</li> <li> <strong>Internationally curious. </strong>You find the complexity of building for multiple European cultures energising, and you seek out the nuances that matter.</li> <li> <strong>An exceptional communicator. </strong>You write and present with clarity and conviction — from strategy narratives to leadership updates to product briefs.</li> <li> <strong>Food and/or nutrition obsessed!</strong></li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li> <strong>Experience: </strong>8–10+ years in Product, Strategy, or a closely related commercial leadership role; 3+ years managing multi-disciplinary teams.</li> <li> <strong>Technical toolkit: </strong>Advanced Excel/Google Sheets; AI proficiency and curiosity required.</li> <li> <strong>Strong preference for:</strong></li> </ul> <p>○ Experience in D2C subscription businesses — retention, lifecycle, and recurring revenue models.</p> <p>○ Multi-market European experience and an understanding of how consumer preferences vary across the continent.</p> <p>○ Experience in physical products or FMCG, especially food & beverage.</p> <p>○ A track record of scaling a product in a new market and finding product-market fit.</p> <h2><strong>Compensation & Financial Wellbeing</strong></h2> <ul> <li>Enjoy 20% off HelloFresh and 40% off Factor_ subscriptions.</li> <li>Access the "Benefits at Work" platform for discounts on brands like Nike, Bol.com, and IKEA. </li> <li>You'll receive a HelloFresh laptop, a €250 home office setup budget, and contribute to the Bedrijfspensioenfonds Levensmiddelen pension scheme (2025 rate 27.6%; employer pays 19.64%, employee pays 7.96%).</li> </ul> <h2>Health & Wellbeing</h2> <ul> <li>Benefit from discounts on ClassPass and gym memberships via Bedrijfsfitness Nederland, free bootcamp classes (Amsterdam), and free subscriptions to Headspace and OpenUp.</li> <li>Get a 10% discount on additional health insurance at Zilveren Kruis in 2025.</li> </ul> <p><strong>Flexibility & Work-Life</strong></p> <ul> <li>Work flexibly with our hybrid setup (50% office, 50% remote), plus a €2.40 daily remote work allowance.</li> <li>Receive 24 days of annual leave (pro-rated), plus one additional day per year of service (up to 30 days total).</li> <li>Full reimbursement for 2nd-class public transport to the office, plus €0.23 per km for car and bicycle travel.</li> <li>Eligible employees can work from another country for up to 8 weeks per year.</li> </ul> <p><strong>Career & Development</strong></p> <ul> <li>Grow with our "Learning Never Stops" mindset: participate in Pantry Staple trainings, access internal/external opportunities, and join our cross-market mentoring program.</li> </ul> <p><strong>Culture & Environment</strong></p> <ul> <li>Enjoy fresh homemade lunches in the office (€3.00/day), weekly <em>vrij-mi-bo</em> (Friday drinks), quarterly strategy sessions, and team events.</li> </ul>
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Posted: 2026-10-16
<p>SLSQ427R946</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in today's ultra-competitive landscape.</p> <p>We are looking for a creative, delivery-oriented Named Account Executive to join the Healthcare and Life Science to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks in the Benelux Region. As an Account Executive, you know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth.</p> <p>You will report to the Sales Director for Healthcare and Life Science, Benelux. </p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>You will co-develop a business plan, with your team and ecosystem partners, that accelerates customer success to exceed quarterly/annual consumption and booking goals</li> <li>You will lead your team, customers and partners to identify impactful data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Data Intelligence platform</li> <li>You will implement the data and AI transformation goals of your customer through a combination of strategic partnerships, well scoped professional services, training and targeted Executive engagement</li> <li>You will develop an understanding of technical product details and roadmap to build trust with executives and technical champions</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Exstensive experience selling complex solutions to Enterprise Customers</li> <li>You will have experience managing and leading complex, federated sales campaigns in major accounts</li> <li>You will have experience working in Data, Cloud industries with some technical sales experience</li> <li>Proof of exceeding sales quotas in high-growth Enterprise software companies </li> <li>You will have experience driving consumption and commit-based engagement models and strategies working with professional services and training teams</li> <li>You will have experience co-selling and scaling your business with Cloud Vendors (AWS, Azure and Google Cloud teams) and Global Solution Integrators (GSI)</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your account / territory plan</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Bachelor's Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English and in Dutch are required</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-16
<p><strong>REQ ID: FEQ227R147</strong></p> <p><strong>Location: Netherlands (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe</strong></p> <p><strong>Recruiter: Dina Hussain</strong></p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our <strong>EMEA Emerging Digital Natives and Startups </strong>business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers.</p> <p>You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts.</p> <p>This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role</strong></h2> <p>You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-16
<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms. </span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla </strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws. Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Netherlands</div><div class="pay-range"><span>€66.000</span><span class="divider">—</span><span>€88.000 EUR</span></div></div></div>
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Posted: 2026-10-16
<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>
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Posted: 2026-10-16
You’re the first face people see when they walk into the Eye office, and a big reason they enjoy coming back. Guests, new colleagues, our SecOps analysts, the sales team, our founders: you know them all. As our Office Manager, you run the office in The Hague as if it were your own. You notice what needs doing, decide what matters most today, and get it done without waiting for someone to ask.
What you’ll do
Keep the office running day to day. Make sure the meeting rooms are set up, the kitchen is clean, the plants get water, and supplies and inventory are up to date.
Welcome guests and new colleagues. For onboarding and offboarding, you have desks, access and welcome packs ready before day one.
Work together with our event manager on our events from planning to the night itself: quarterly meetups, Thursday socials, the summer and Christmas parties. In the evening, you’re the host.
Remember the moments that matter, like work anniversaries and gifts, so nobody slips through the cracks.
Follow up when someone flags a problem, and stay on it until it’s actually fixed.
Work with vendors, service providers and building management. You request quotes, compare them, order, and keep the office budget, invoices and expenses in check.
Work directly with our founders..
Think ahead about our offices. When we talk about opening in a new cities in Europe, you’re the one who works out what that takes.
Work closely with our Office Assistant, and with our Office Manager in Germany.
What you bring
Experience in office management, front office, facilities or hospitality (hotels, events, restaurants)
You take initiative. You set your own priorities and you’re happy to roll up your sleeves.
You’re warm and approachable, and hosting people comes naturally to you
Fluent Dutch and English
You like being where the people are: 4 days a week in our The Hague office , especially on Thursdays which is our official office day.
32 - 40 hours availability.
What we offer
Real ownership. You decide how the office runs and how our events look.
A flat organisation where you work closely with our founders and connect with every team
Company retreats abroad (Spain, Portugal, Italy…), quarterly meetups and Thursday socials
A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days
Room to grow with us as the team and our number of offices grow
About Eye
Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
At Eye, you’ll work on international projects, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.
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Posted: 2026-10-16
Your Role at Eye
Lead and Own MSP Partnerships: Manage the complete channel portfolio, recruit new partners, coach and develop your team, and scale operations to drive channel-led revenue growth.
Strategic Partnership Management: Develop and execute partner business plans, design co-sell strategies, and create partner enablement programs.
Improve Channel Strategy: Redefine processes for partner recruitment, onboarding, and management, particularly in new markets.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to ensure alignment on goals, execution plans, and resource allocation.
Performance Management: Monitor partner performance, implement enforcement mechanisms where needed, and continuously optimize partner productivity and profitability.
Who You Are
1+ years of leadership experience with 6+ years total in sales, business development, or
channel.
Proven track record in partner management, channel development and/or new business sales.
Cybersecurity, IT infrastructure, backup, disaster recovery, or cloud storage background.
Fluency in Dutch language is required; German fluency is considered a plus.
You're comfortable with ambiguity, are proactive and results driven.
You're a team player and thrive in a scale-up environment.
You are willing to travel 50% of the time to visit partners or be present on events.
What we offer
You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.
You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.
An attractive remuneration package and bonus.
Car allowance and “floating holidays” for additional time off.
MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.
Strong support for your personal and professional development.
Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.
About Eye
Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
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Posted: 2026-10-16
People Business Partner & Total Rewards
Most People roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, and to own one of them outright: how Eye rewards and recognises its people. You’ll do that while partnering the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn’t it. If you get energy from building one, keep reading.
The role
This role has two halves, and you’ll split your time roughly evenly between them.
The first half is Total Rewards. You’ll own compensation and benefits at Eye, including salary reviews, benchmarking, levelling, benefits and our equity program. There’s no finished framework waiting for you. You’ll shape it, make it hold up as we grow, and get us ready for EU pay transparency. You don’t need to be a reward specialist yet. If you owned reward projects before and want to make this your expertise, this is where you do it.
The second half is partnering. You’ll be the People Business Partner for our core business: security operations, incident response, customer support & onboarding, and project management. It’s the most varied population in the company: working students running shift rosters next to deeply specialized senior engineers, and managers at very different stages of their leadership journey.
That mix is exactly why this role needs presence more than years. You’ll coach a first-time manager on the basics one hour and align a salary band with C-level the next. You’ll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.
What you’ll do
Own Total Rewards end to end: run the annual salary review, keep our benchmarks honest, and build levelling and salary bands that make sense to managers and employees alike.
Manage benefits: run our benefits across the Netherlands, the UK, Germany and Belgium, work with providers, and keep improving what actually matters to our people.
Manage our equity program: grants, refreshers, and making sure people understand what their equity means.
Prepare Eye for pay transparency: work with Legal and Finance so we’re ready for the EU directive, not scrambling to catch up.
Be the trusted partner for leaders in security operations and customer support: coaching, challenging and advising at every level of maturity, up to and including the executive team.
Be visible. This is an office where face-to-face matters: you’ll be on the floor in The Hague, listening to what’s actually going on, not partnering from a distance.
Handle the real side of employee relations: sick leave and reintegration, conduct issues and complex cases, working with external counsel when needed. You’ve seen the challenging cases and you don’t flinch.
Work as part of a small, tight People team: everyone picks things up, and so will you.
What we’re looking for
HRBP experience in a scaling tech environment. You know what good looks like at 200+ people.
Hands-on reward experience. Around a year in a reward or C&B role, or several reward projects you led yourself: salary reviews, benchmarking, levelling or benefits. Specialist depth is not required; curiosity to build it is.
Comfortable with numbers. You can build a comp analysis in a spreadsheet and explain it to a manager who has never seen one.
Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.
Genuinely comfortable with ambiguity. Our problems don’t come with a manual, and you’d rather solve them creatively than wait for one.
Hands-on, working knowledge of Dutch labor law, and you know when to bring in an expert.
Professional English. Dutch is a plus, not a requirement.
Based in the Netherlands and happy coming into the office: at least 1 day a week in The Hague, ideally 3.
What we offer
Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.
A clear path to make Total Rewards your specialism, with direct exposure to the leadership team.
Thursday borrels and regular team socials to catch up in person.
Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat (Spain, Portugal, Italy…).
Generous time off, including wellbeing days, floating holidays and a volunteering day.
Competitive base salary and company equity.
MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung.
About Eye Security
Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We’re 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn’t only be for enterprises
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-16
About this role
Want to find out what recruitment really is, from the inside? At Eye, you won't be filing CVs in a corner. You'll help a growing recruitment team build how we hire, and if it clicks, we'd love to grow you into a recruiter.
What you will do
Help find candidates for our harder-to-fill roles, side by side with our recruiters
Screen applications for our junior and high-volume roles, many of them in Dutch
Turn recruitment data into clear reports the team and hiring managers actually use
Clean up and improve how we use our ATS
Bring structure to our recruitment knowledge base, starting with every job description in one place
Keep interviews running smoothly: scheduling, coordination and candidate communication
Help build our relationships with universities and students
The role is new, so it will grow with you and with what the team needs most.
What you wil need
You speak Dutch fluently and work comfortably in English
You're a 3rd or 4th year student, available 20 hours a week, with 2–3 days in our office in The Hague or Berlin
You have at least six months of admin or office experience (a board year at a study association counts) and you're at home in Excel
You want to build a career in recruitment and are curious about how it works
You take ownership: you spot what needs doing, find the help you need and ask good questions
Nice to have
You enjoy working with data, or want to get better at it
Some experience with recruitment, HR or an ATS, or admin work.
What we offer
Real responsibility from week one, with a recruiter beside you to learn from
A clear chance to grow into a junior recruiter role
Flexible hours around your studies, and a hybrid setup
A team that celebrates together, from monthly team gatherings to our annual "Eye-cation"
About Eye Security
Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds, all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
At Eye, you will work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-16