Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der IT-Administration

• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil

• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

• jährliches Weiterbildungsbudget

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Herausforderung bei global führendem und wachsendem Online-Dienstleister in Düsseldorf mit sehr guter Karriereperspektive

Marketing als Wachstumsmotor. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches global agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Mit einem starken Markenportfolio und einem wachsenden digitalen Angebot ist das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und Marktführer in einer sehr expansiven und krisensicheren Branche. Marketing wird bei dem Unternehmen als Wachstumsmotor verstanden.

Als Head of Marketing Germany verantworten Sie die Marketingstrategie und deren Umsetzung für die Marken in Deutschland. Sie übernehmen die Verantwortung für das Marketingteam und gestalten die Weiterentwicklung mehrerer Marken mit unterschiedlichen Zielgruppen und Geschäftsmodellen. Ihr Ziel ist profitables Wachstum durch wirksames Marketing und einer überzeugenden Kundenansprache. Dabei nutzen Sie Daten, Automatisierung und künstliche Intelligenz gezielt, um Qualität, Effizienz und Geschäftswirkung zu verbessern.

Aufgaben

• Führung & Kultur: Sie leiten ein Team von 7 Mitarbeitenden, geben klare Orientierung, fördern moderne Arbeitswelten und entwickeln eine leistungs- und lernorientierte Kultur.

• Strategie & Markenführung: Sie schärfen das Markenprofil und gestalten die Weiterentwicklung mehrerer Marken mit unterschiedlichen Zielgruppen und differenzierter Positionierung.

• Kundengewinnung & Bindung: Sie treiben performance-getriebenes Marketing (SEO, SEA, Social Media, Content Media, E-Mail-Marketing) und Marketing-Automation messbar voran. Ihr Fokus liegt dabei auf der Verzahnung der Content-Strategie, SEO und GEO zu einem nachhaltigen Wachstumshebel.

• Steuerung und Verbesserung: Sie lenken die Marketingmaßnahmen kreativ, datengestützt, effizient und profitabel mit dem Ziel, das Budget zu optimieren und den Wertbeitrag des Marketings zum Unternehmenserfolg permanent zu steigern.

• KI, Automatisierung und Technologie: Sie transformieren das moderne Marketing durch datenbasierte Personalisierung, Prozessoptimierung und skalierbare Workflows.

Profil

• Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Führungserfahrung: Erfolgreiche Führungserfahrung im B2B- und B2C-Marketing.

• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Resultate im performance-getriebenen digitalen Marketing über mehrere Kanäle.

• Fachkompetenz: Tiefe Expertise in SEO, SEA, Content, CRM und Marketingautomatisierung, Kompetenz in der Markenpositionierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Leadership-Qualitäten: Strategische und inspirierende Teamführung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für zielgerichtete kreative Exzellenz, technische Performance und datenbasiertes Marketing.

• Arbeitsweise: Stark analytisch und datengetrieben, kombiniert mit hoher Umsetzungskraft und klarer Ziel- und Leistungsorientierung. Sie führen mit Klarheit und Empathie, entwickeln Menschen weiter und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.

Wir bieten

• Echte Gestaltungskraft: Es erwartet Sie eine strategische Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum in einer zukunftssicheren Branche.

• Wachstum & Kultur: Die Unternehmenskultur eröffnet Ihnen hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive. Sie arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit offenen Teams und flachen Hierarchien.

• Rahmenbedingungen: Der hohen Verantwortung der Position entsprechend erwartet Sie ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket.

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr David Tlotzek unter den Rufnummern 0151/23212223 oder 0211/90981610 gerne zur Verfügung.

Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

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Kurz & knapp:
Wir suchen ab sofort eine:n Hausmeister:in (m/w/d) in Vollzeit in München (Altstadt) mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Benefits.

Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung

Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen.

Warum die GONDER Group?

• Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik)

• Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung.

• Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Platinum Rating.

• Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Montagearbeiten, Reparaturen Fenster/Türen/Griffe, kleinere Reparaturen

• kleinere Reinigungsarbeiten

• Diverse Kurierfahrten

• Umbauarbeiten im Konferenzbereich

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift

• Führerschein Klasse B

• Körperliche Fitness (erforderlich)

• Berufserfahrung als Hausmeister:in (wünschenswert)

• Ein Führungszeugnis ohne Eintragungen

• Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Engagement

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

• Eine schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung - fair und immer pünktlich

• Kostenlose Arbeitskleidung

• 30 Tage Urlaub

• GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing

• Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie

• Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken

Bei Interesse bewerben Sie sich gerne online.

Werden Sie Teil unseres Teams!

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01 · Why this role exists

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's your job. We're about 15 people today and growing fast. There is no recruiting playbook yet, no big HR department and no "that's how we've always done it". You'll write the playbook. Not as application admin, but as the person who shapes who RIZM becomes.

02 · Hi, we're Diana and Josh – we'll be working together

I'm Diana, 20, I study civil engineering in Münster and I currently run recruiting at RIZM on my own, 20 hours a week. That's not enough for what's ahead of us, which is why we're looking for you. We'll build this together, side by side in our Münster office. Josh, our co-founder & CBO, comes from statistics and risk management and will be your sparring partner whenever you need one – for tricky candidates, for offers and for figuring out who we need next. Got questions before you apply? Just message me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-pashaian-1637133b2/

03 · What you'll do

• Build the team of tomorrow: Design our recruiting from scratch – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

• Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

• Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

• Make it smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

• Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

• Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

04 · What you bring

• Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and you know how to approach technical profiles.

• People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you talk to engineers as equals.

• Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things faster.

• Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

• Background: A degree in psychology, business, HR, social sciences or similar – or a path that prepared you just as well.

• Languages: Fluent German and English, written and spoken.

05 · What you get

• Performance counts: Uncapped variable pay plus equity – good work is visible here and rewarded directly.

• Real ownership: You're the first recruiter. What you build stays.

• A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

• Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

• Stay fit: Urban Sports Club membership.

• Münster office: You sit right next to our engineering team – the people you'll hire most – and you hear first-hand what makes a great engineer at RIZM. Recruiting thrives on short distances – the best ideas come up at the same table.

06 · How to apply

You don't need to write a classic cover letter. We don't think it tells us much about a person anymore.

Instead, picture this: a few years from now, RIZM welcomes its 100th team member. There's a celebration in the Münster office. One of the first people you ever hired stands up to say a few words.

- What's the one thing you hope they say about you?

- And what have you done so far that makes you believe they would?

A few honest sentences are enough.

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TYPO3 Developer
(Mensch)

Andere zählen Schafe. Du zählst TYPO3-Major-Versionen, die du schon migriert hast. Und hast Lust, die Websites großer, internationaler Unternehmen technisch zu verantworten?

Zur Übersicht

Der ultimative TYPO3-Check

Du bist bei uns richtig, wenn du…

• … bei „Wir brauchen nur ein kleines Feld mehr im Backend“ im Kopf schon TCA, Datenbank-Migration und die drei Fluid-Templates aufklappst, die es wirklich braucht.

• … für dein wichtigstes Werkzeug hältst. Direkt nach dem Cache-Leeren.
  

• … beim Satz „Das ging in TYPO3 v7 aber noch“ freundlich lächelst und den Extension Scanner startest.

• … sofort merkst, wenn dir die KI eine TypoScript-Lösung aus dem Jahr 2014 andreht. Und sie trotzdem jeden Tag nutzt, weil sie dich schneller macht.

• … und dein Gewissen dir verbietet, freitags um 16 Uhr ein Major-Update auf Production zu schieben. Auch nicht „nur schnell“.

… dann gilt für uns nur noch eins: composer require netfed/du

Worum geht es?

Du verantwortest die TYPO3-Technik großer Corporate-Websites. Von der Aufwandsschätzung über Konzeption und Neuaufbau bis zu Weiterentwicklung, Support und Updates. Du berätst Kolleg:innen und Kunden und sorgst dafür, dass unsere Projekte auf einem sauberen technischen Fundament stehen.

Warum diese Rolle bei uns anders ist?

Wir arbeiten für namhafte Konzerne und große Mittelständler, bei denen die Website ein strategisches Aushängeschild ist. Du baust hier nicht Website Nummer 47 nach Schema F. Du triffst die technischen Entscheidungen und verantwortest die Architektur. Dabei vertrauen wir voll auf deine Erfahrung. Dazu kommen eine eigene, von uns betriebene Cloud-Hosting-Umgebung und eine gelebte DevOps-Kultur, die sich am Stand der Technik orientiert.

Und was ist mit KI?

Gehört bei uns zum Alltag. Nicht als Pilotprojekt, sondern als Werkzeug. Du arbeitest mit KI als Sparringspartner: beim Refactoring, beim Testen, beim Dokumentieren, beim schnellen Zweitblick auf eine Migration. Die KI schlägt vor, du entscheidest. Genau deshalb suchen wir jemanden mit echter TYPO3-Erfahrung, der erkennt, wann ein Vorschlag gut ist und wann er Unsinn ist.

Was sind deine Aufgaben?

• Du erstellst die technische Konzeption neu aufzubauender TYPO3-Websites.

• Du verantwortest die TYPO3-Aspekte großer Kundenprojekte: Aufwandsschätzung, Neuaufbau, Weiterentwicklung, Support und Updates.

• Du setzt KI-Tools im Entwickleralltag ein und bringst unseren KI-Einsatz in der Entwicklung weiter voran.

• Du dokumentierst so, dass andere weiterarbeiten können. Auch dein zukünftiges Ich.

Beratung und Support

• Du berätst Kolleg:innen und Kunden bei technischen Themen, zum Beispiel bei der Wahl der CMS-Architektur.

• Du bearbeitest Kunden-Tickets und Support-Anfragen, die unser First-Level-Support nicht direkt lösen kann.

• Du übersetzt Technik in Kunden-Deutsch und Kundenwünsche in saubere Technik.

Was bringst du mit?

• 4 bis 8 Jahre Erfahrung mit der Umsetzung anspruchsvoller Websites auf Basis von TYPO3.

• Du kennst dich mit den umgebenden Tools und Technologien aus, zum Beispiel Composer, JSON, JavaScript und XML.

• Du beherrschst den Umgang mit SQL-Datenbanken, zum Beispiel MariaDB.

• Du arbeitest mit KI-Coding-Tools und weißt, wo sie helfen und wo nicht.

• Du arbeitest gern agil mit Jira, Confluence und GitLab.

Wäre gut,
aber kein Muss

• Erfahrung mit WordPress.

• Erfahrung mit Solr oder Elasticsearch.

• Praxis mit Docker, Kubernetes und DevOps-Methoden.

Rahmenbedingungen

• Werkzeuge: Jira, Confluence, GitLab, Office 365, Docker, Kubernetes

• Infrastruktur: Eigene Cloud-Hosting-Umgebung mit technologischem Freiraum, in der Entwicklung und im Live-Betrieb

• Starkes Netzwerk: Als Teil der team neusta Gruppe hast du kurze Wege zu über 800 Expert:innen, wenn dein Projekt zusätzliche Spezialpower braucht.

• Zeitraum: ab sofort

Interesse?

Wir verzichten auf klassische Anschreiben.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und gerne 2 bis 3 kurze Beispiele aus deinen TYPO3-Projekten: TYPO3-Version, Umfang des Projekts, deine Rolle, größte technische Herausforderung.

Und ein Satz dazu, wie du KI beim Entwickeln einsetzt, hilft uns sehr.

Teilst du uns dabei auch deinen Gehaltswunsch und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit? Das wäre prima.

Nutzen Sie den Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Unser Team, deine Vorteile

Wir bei NetFed sind davon überzeugt, dass es ein gutes Arbeitsklima und gegenseitige Wertschätzung benötigt, um produktiv arbeiten zu können. Unsere Erfolgsformel für NetFed-Wachstum heißt deshalb: Wir schaffen gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld, das Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit ermöglicht und gleichzeitig genügend Spielraum für das Privatleben lässt.

Das sind unsere Vorteile:

• Fort- und Weiterbildung

• Family Life Balance

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice

• Freiwillige Sozial­leistungen

• Urban Sports Club

Lust auf mehr? Unser Team stellt sich dir gerne persönlich vor.

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Über uns

Mammutmarsch heißt Abenteuer. Mammutmarsch heißt Grenzen sprengen. Wir sind die Bewegung hinter den Extremwanderungen, die Menschen motiviert, über sich hinauszuwachsen. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir bereiten unseren Markteintritt in UK vor – und suchen dich als Marketing Manager:in (als Freelancer:in oder in Teilzeit 15-20 Std./Woche), der/die diesen Schritt mit uns geht.

Dein Impact

Du bringst gemeinsam mit unserem Marketing Team Mammutmarsch in UK an den Start – von lokalen Marketingideen bis zu ersten Kampagnen und Partnerschaften. Du bringst dein Marktverständnis ein, setzt Maßnahmen eigenständig um und sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Resonanz in der Community wird.

So arbeiten wir

Remote‑first, pragmatisch, hands‑on. Wir entscheiden nah am Ziel, testen schnell, lernen noch schneller und setzen mutige Ideen um – mit Teamgeist, Kreativität, klarer Kommunikation und Verantwortung.

Deine Aufgaben

• Go‑to‑Market UK: lokale Marketingplanung, Roadmap und Aufsetzen erster Maßnahmen

• Social Media first: UK‑angepasste Inhalte planen, erstellen und veröffentlichen; Redaktionsplan und Posting‑Kadenz steuern

• Community-Aufbau: Dialog führen, Kommentare/Nachrichten bearbeiten, Community‑Guidelines leben, organische Reichweite systematisch ausbauen

• Kampagnen-Umsetzung: Social‑ und Influencer‑Kampagnen operativ steuern und laufend optimieren

• Content-Produktion: kurze Clips/UGC, Snippets, Visuals und Copy für UK entwickeln

• Performance‑Basics: KPIs tracken, Auswertungen erstellen und Learnings ableiten

• Sekundär: relevante Partner:innen/Netzwerke recherchieren und punktuell anstoßen

Was du mitbringst

• Erste Berufserfahrung im Marketing (z. B. Social, Influencer, PR, Campaigns, Community)

• Sehr selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau neuer Strukturen

• Kreativität und Mut, neue Wege zu gehen

• Exzellentes UK‑Marktverständnis: Kultur, Trends, Medien / Plattformen; exzellentes Sprachgefühl

• Sprachskills: Englisch auf fortgeschrittenem Niveau; weitere Sprachen sind ein Plus

• Reisebereitschaft für punktuelle UK‑Aktivitäten

• Begeisterung für unsere Mission und Events

Unser Versprechen an dich

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketing‑Kernteam

• Viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und schneller Impact

• Flexible, remote Zusammenarbeit (Freelance oder in Teilzeit 15–20 Std./Woche)

• Faire Vergütung, klare Ziele, kurze Entscheidungswege

• Chance, Mammutmarsch in UK von Beginn an mit aufzubauen

Deine Bewerbung

Klingt nach dir? Schick uns deinen CV/Portfolio und 2–3 kurze Beispiele deiner Arbeit (z. B. Posts, Kampagnen) plus ein paar Zeilen, warum UK dein Spielfeld ist. Wir melden uns in der Regel innerhalb von vier Tagen bei dir.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
• Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
• Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
• Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
• Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
• Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
• Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
• Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Du bist ein Netzwerker aus Leidenschaft und hast ein Händchen für Beton und Baustoffe? Dann suchen wir genau Dich! Als Verkaufsleiter (m/w/d) bist Du das Gesicht von LZR bei unseren Kunden und Partnern.

LZR ist ein wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung, Flexibilität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Verkaufsleiter für die Bereiche Beton und Schüttgüter, der unser Wachstum aktiv mitgestaltet.

Dein Aufgabenbereich – Vielfältig wie unsere Baustoffe:

• Beziehungsmanagement: Du betreust unseren bestehenden Kundenstamm für Transportbeton- und Schüttgüter aktiv und ziehst spannende Projekte an Land.

• Markt-Experte: Du beobachtest den Markt in Mainfranken, erkennst Trends und positionierst LZR als ersten Ansprechpartner am Bau.

• Kalkulation & Strategie: Du verantwortest die Preisgestaltung, erstellst Angebote und führst Vertragsverhandlungen sicher zum Abschluss.

• Netzwerken: Du bist auf Baustellen und bei Entscheidern präsent und pflegst ein belastbares Netzwerk in der regionalen Baubranche.

Das bringst Du mit:

• Verhandlungsgeschick: Du bist ein guter Verhandler, denkst unternehmerisch und zeichnest Dich durch hohes Engagement sowie Eigeninitiative aus.

• Branchenkenntnis: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Baubranche (Beton/Kies/Sand) gesammelt.

• Persönlichkeit: Du bist ein loyaler Teamplayer, der kundenorientiert denkt und auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahrt.

• Region-Bezug: Du kommst aus der Region oder kennst den Markt in Mainfranken sehr gut.

Darauf kannst Du Dich bei LZR freuen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen.

• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

• Ein Team, das zusammenhält – bei uns zählt das Wort noch was.

• Leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).

Interesse geweckt? Dann werde jetzt ein wichtiger Teil unseres starken Teams!

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Über encosa energy

🚀 Gestalte die Energiewende von der ersten Idee bis zum umsetzungsreifen Projekt.

encosa steht für „energy cost savings“ – und genau das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Damit aus Kundenanfragen wirtschaftlich tragfähige und umsetzungsreife Batteriespeicherprojekte werden, suchen wir eine Person, die die Projektentwicklung verantwortet, ein Team führt und Prozesse für eine wachsende Pipeline aufbaut.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Lead Project Development (m/w/d) verantwortest du, wie unsere Batteriespeicherprojekte entstehen: von der ersten Kundenanfrage bis zur Übergabe an die Projektumsetzung. Du führst das Projektentwicklungsteam und baust skalierbare Prozesse für eine wachsende Pipeline auf.

⚡ Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Projektpipeline von der Machbarkeitsprüfung bis zur Investitionsentscheidung beim Kunden

• Enge Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, externen Partnern sowie internen Teams (Sales, Project Operations, Einkauf, Produktentwicklung)

• Überzeugende Vertretung unserer Projekte gegenüber Genehmigungsbehörden, Kommunen und Netzbetreibern, von der ersten Vorstellung bis zur Genehmigung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Projektentwicklungsteams

• Strukturierte Übergabe entwickelter Projekte an Project Operations

• Aufbau standardisierter Prozesse, Vorlagen und Bewertungskriterien

Qualifikationen

🎯 Dein Profil

• Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Energieprojekten, idealerweise Batteriespeicher, PV oder C&I-Energielösungen

• Verständnis von Netzanschlussprozessen, Genehmigungsverfahren und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

• Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Überzeugungskraft: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und Behörden, Netzbetreiber und Kunden für unsere Projekte gewinnen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Prozessen

• Deutsch C2, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein Plus: Du kannst auf ein großes Netzwerk in der Erneuerbaren-Branche zurückgreifen, z. B. zu externen Projektentwicklern, Netzbetreibern oder Behörden

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du führst dein eigenes Team und prägst die Projektentwicklung maßgeblich

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – Aufbau und Ausbau des Projektentwicklungsteams mit dem Wachstum von encosa

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, BusinessBike, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

📩 Bereit?

Dann bewirb dich jetzt – und bring deine Energie in die Umsetzung bei encosa!

Let’s build the smartest energy platform in Europe. Together. ⚡

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Köln | Vollzeit | ab sofort

Über uns

3Dmensionals, eine Marke der PONTIALIS GmbH & Co. KG, ist einer der führenden Fachhändler für 3D-Drucker, 3D-Scanner, Filamente, Resins und Zubehör in Deutschland. Wir beliefern Industrie, Mittelstand, Forschung und Bildung und arbeiten direkt mit Herstellern wie Bambu Lab, Formlabs, Prusa, Ultimaker und Polymaker zusammen. Zum weiteren Ausbau unseres Geschäftskundensegments suchen wir eine Persönlichkeit, die technisches Fachwissen, Abschlussstärke und Führungserfahrung vereint.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams, einschließlich Zielsetzung, Coaching und Mitarbeiterentwicklung

• Verantwortung für Umsatz, Marge und Forecast im B2B-Geschäft

• Eigenständige Betreuung und Entwicklung strategischer Key Accounts aus Industrie, Konzernumfeld und öffentlichem Sektor

• Aufbau und Verhandlung von Rahmenverträgen, Jahresvereinbarungen und Lieferantenqualifizierungen

• Optional: technische Beratung zu 3D-Drucksystemen, Materialien und Prozessen bis hin zur Lösungskonzeption

• Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse sowie Pipeline-Steuerung und Reporting im CRM

• Zusammenarbeit mit Herstellern zu Konditionen, Projektregistrierungen und Produktstrategie

• Enge Abstimmung mit Marketing, Technik, Service und Einkauf

• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenterminen und Fachveranstaltungen

Dein Profil

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen B2B-Umfeld, idealerweise im 3D-Druck, im Maschinenbau oder in der Fertigungstechnik

• Nachweisbare Führungserfahrung oder belegte Verantwortung für ein Vertriebsteam

• Idealerweise fundiertes Fachwissen zu FDM-, SLA- und SLS-Technologien, Materialien und Anwendungsfällen

• Erfahrung im Key-Account-Management mit langen Entscheidungszyklen und mehreren Stakeholdern

• Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen; Kenntnisse in Odoo sind von Vorteil

• Erfahrung mit Ausschreibungen, Einkaufsplattformen oder E-Procurement-Anbindungen ist wünschenswert

• Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• Eine Führungsposition mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen

• Gestaltungsspielraum in einem Wachstumsmarkt mit klarer Investitionsbereitschaft

• Ein attraktives Fixum zuzüglich leistungsabhängiger Vergütung

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie Firmenhandy

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

• Weiterbildungsprogramme und klare Entwicklungsperspektiven

• Moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Du möchtest die Digitalisierung von Hochschulen mitgestalten? Bei GECKO begleitest Du Hochschulen beim Einsatz ihrer Campus-Management-Systeme. Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden, kennst die Möglichkeiten der Anwendung und kannst fachliche und technische Zusammenhänge verständlich vermitteln. Dazu gehört auch, Softwaremodule zu konfigurieren und vereinbarte Aufgaben eigenständig umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest die Digitalisierung von Hochschulen aktiv mit

• Du analysierst neue Anforderungen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungsvorschläge und Spezifikationen

• Du konfigurierst Softwaremodule und setzt vereinbarte Arbeitspakete sowie individuelle Anforderungen innerhalb der Anwendung um

• Du beziehst Daten, Workflows, Schnittstellen und die zugrunde liegende technische Infrastruktur in Deine Überlegungen mit ein

• Du nutzt standardisierte Tools und Prozesse, darunter SQL mit PostgreSQL sowie JavaScript

• Du begleitest unsere Kunden im laufenden Betrieb, unterstützt bei Fragen und sorgst für eine verlässliche Betreuung im Support

• Du führst Beratungen und Schulungen vor Ort durch und unterstützt Anwender dabei, ihre Systeme gut zu nutzen

Deine Qualifikationen

• IT-Affinität und Interesse am Zusammenspiel von Anwendungen, Daten und technischen Abläufen

• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Systeme und fachliche Themen einzuarbeiten

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzunehmen, zu strukturieren und verständlich zu vermitteln

• Starke Selbstorganisation, eigenverantwortliches Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Von Vorteil: Erfahrung mit Anwendungskonfiguration, SQL, PostgreSQL oder JavaScript

Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, ist es nicht schlimm - wir arbeiten Dich über mehrere Wochen ein und stehen Dir zur Seite

Benefits

• Du willst Dich Details widmen und nachhaltig Probleme lösen?

• Du willst Dich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Wege gehen?

• Du willst wirklich etwas verändern und hohe eigene Qualitätsansprüche umsetzen?

• Du willst flexible Arbeitszeiten und auch im Homeoffice arbeiten?

• Du willst eine unbefristete Festeinstellung?

Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.

Bleib flexibel

Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.

Bleib fit

Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.

Empfehle und profitiere

Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.

Arbeiten und Spaß haben

Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.

Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

DAS ERWARTET DICH BEI XIAO

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.

With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.

As a Senior Fraud Analyst, you'll join our Fraud Analytics team as a close partner to our Fraud Analytics Team Lead - someone who can operate independently, mentor other team members, and help shape the fraud and risk agenda as the team and company scale.

You'll work cross-functionally with different teams, dig into fraud patterns across our platform, and build the processes we don't have yet. It's a highly visible, high-ownership role in a fast-growing company.

What You'll Own:

• Strategic partnership: Partner directly with the Fraud Analytics Team Lead on strategy, ideation, and day-to-day problem solving - acting as a sounding board, ready to step in and keep things moving when needed.
• Reporting uplift: Drive the evolution of fraud and risk reporting, turning raw data into sharp, decision-ready insights.
• Fraud trend analysis: Hunt down patterns across our user base, shape the detection logic and rules that keep us ahead of bad actors, monitor how those rules perform, and optimise them over time.
• Process ownership: Own the design of fraud and risk processes end-to-end, spotting gaps and building what doesn't exist yet.
• Experimentation: Test, learn, and iterate - running A/B tests to continuously sharpen our fraud prevention strategies.
• Strategic thinking: Think beyond the day-to-day, helping define where fraud and risk management goes next as the team scales.
• Mentorship & collaboration: Mentor teammates and partner cross-functionally with Tech, Data, Product, Support, and Finance - becoming a go-to person others rely on.

What You Bring

• Fraud & risk experience: 5+ years in fraud, risk management, or a closely related financial risk function; direct fraud experience is a strong plus, ideally in gaming or another B2C/app-based industry.
• Data & AI fluency: Comfort working with data - SQL, databases, and hands-on experience using AI tools for analysis and prompting.
• Analytical mindset: Strong analytical skills and genuine comfort with numbers, paired with the ability to turn analysis into clear, actionable reporting.
• Strategic contribution: Experience contributing to or developing risk/fraud strategy, not just executing existing processes — including running A/B tests to validate ideas.
• Collaboration & mentorship: Experience mentoring or supporting colleagues, and working cross-functionally across different stakeholder perspectives.
• Education: A relevant Bachelor's or Master's degree (Business, Finance, Accounting, Data/Mathematics, Engineering, or similar).
• Language: Fluent English, written and spoken.

Nice to have:

• Background in policy design or risk governance frameworks.
• Relevant certifications such as CFE, CFCS, CAMS, CRISC, CFA, and/or FRM.
• Working knowledge of relevant regulatory frameworks - e.g. GDPR, PSD2/SCA, AML/KYC principles, and PCI-DSS basics where payment data is processed.

How We Win

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday!

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Bringen Sie Ihre Service-Kompetenz dorthin, wo sie Wirkung zeigt!

KOS KLIMA ist seit über 45 Jahren erfolgreich am Markt – weil wir wissen, wie man solide Strukturen mit unternehmerischer Dynamik verbindet. Als moderner Mittelständler mit klarem Wachstumskurs suchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Den Service richten wir derzeit neu aus: weg vom reinen Reagieren, hin zu einem aktiv entwickelten Geschäftsbereich mit klarer Führungsstruktur und konsequentem Einsatz digitaler Werkzeuge.

Sie haben den Blick für Kunden, Prozesse und Potenziale? Sie wollen Verantwortung übernehmen und echte Wirkung erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Übernehmen Sie als Service Operations Lead die operative Verantwortung für unsere Serviceprozesse – mit kurzen Abstimmungswegen zu Ihrem Vorgesetzten, Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft und der Chance, Abläufe aktiv mit zu entwickeln.

Ihre Rolle

Als Service Operations Lead steuern Sie das Tagesgeschäft unseres Service. Sie sorgen dafür, dass Wartungen, Störungseinsätze und Instandsetzungen zuverlässig geplant, ausgeführt und abgerechnet werden und dass jede Zusage gegenüber unseren Kunden eingehalten wird.

Sie berichten an den Head of Service, führen die Serviceassistenz im Tagesgeschäft und sind erste fachliche Anlaufstelle für unsere Techniker im Einsatz.

Das bringen Sie mit

• Sie sind Meister oder staatlich geprüfter Techniker der Kälte- und Klimatechnik, alternativ Mechatroniker für Kältetechnik oder Anlagenmechaniker SHK mit mehrjähriger Berufserfahrung im Service. Sie verfügen über die Sachkunde nach F-Gase-Verordnung und kennen Wartung und Instandsetzung von Split-, VRF- und RLT-Anlagen aus eigener Praxis.

• Sie bringen Erfahrung in der Disposition oder Koordination von Serviceeinsätzen und idealerweise erste Führungserfahrung mit. Mit ERP-Systemen, vorzugsweise TAIFUN, und den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher, digitale Werkzeuge und KI nutzen Sie gern. Angebote kalkulieren Sie routiniert. Führerschein Klasse B und sicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Ihre Persönlichkeit

Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch bei vielen parallelen Einsätzen den Überblick und setzen klare Prioritäten. Was Sie zusagen, halten Sie ein, und Sie sorgen dafür, dass auch Ihr Team seine Zusagen einhält.

Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaft, bleiben unter Druck ruhig und freundlich und kommunizieren klar mit Kunden, Technikern und Kollegen. Probleme lösen Sie pragmatisch, Routinefragen geben Sie an die richtige Stelle, und Sie erkennen, wann ein Thema in die Führung gehört. Veränderungen und neue Werkzeuge gehen Sie offen an und bringen eine Reisebereitschaft mit.

Ihre Aufgaben

Disposition und Einsatzplanung

Sie planen und steuern Wartungen und Störungseinsätze, pflegen die Einsatzplanung im ERP-System TAIFUN und koordinieren Termine mit Kunden gemeinsam mit der Serviceassistenz. Eingehende Meldungen aus Ticketsystem und KI-gestützter Anrufannahme priorisieren Sie und setzen die passenden Techniker ein. Bei Subunternehmern stimmen Sie Umfang, Termine und Ausführung im Detail ab und kontrollieren das Ergebnis.

Angebote und Instandsetzung

Sie erstellen Standardangebote für Wartungs- und Serviceverträge auf Basis unserer Preismatrix. Im Auftrag des Head of Service erarbeiten Sie Angebote für Instandsetzung, Reparatur und Anlagenaustausch, einschließlich Bestandsaufnahme vor Ort, Abstimmung mit Herstellern und Kalkulation. Laufende Instandsetzungen steuern und überwachen Sie bis zur Übergabe an den Kunden.

Technische Unterstützung und Qualität

Sie unterstützen die Techniker bei technischen Fragen und nutzen dafür auch unsere Wissensdatenbank. Sie prüfen erledigte Aufträge sowie Material- und Zeitbuchungen und geben Leistungen zur Abrechnung frei. Gewährleistungsansprüche gegenüber Herstellern und Lieferanten prüfen und verfolgen Sie, Dokumentationen übergeben Sie vollständig an den Kunden. Ersatzteilbestellungen veranlassen Sie in Abstimmung mit dem Einkauf.

Führung im Tagesgeschäft

Sie führen die Serviceassistenz, verteilen Aufgaben mit klaren Fristen und weisen die eingesetzten Techniker in die jeweilige Maßnahme ein. Sie achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Kälte- und Klimatechnik und unterstützen die Ausbildung unserer Auszubildenden im Service.

Schnittstelle zum Vertrieb

Erkennen Sie im Einsatz einen Vertriebsanlass, etwa wiederholte Störungen an derselben Anlage, eine Fremdanlage ohne Wartungsvertrag oder eine Anlage mit auslaufendem Kältemittel, geben Sie ihn strukturiert an den Head of Service weiter. Anfragen zu Neuanlagen leiten Sie an den Verkauf weiter.

Benefits

Was Sie bei KOS KLIMA erwartet

Wer bei uns einsteigt, spürt schnell: KOS KLIMA ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein Team, das mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem klaren Werteverständnis gemeinsam wächst. Wir verbinden familiäre Unternehmenskultur mit professionellen Strukturen, bieten Stabilität mit Perspektive und gestalten Arbeitsbedingungen, die nicht nur effizient, sondern auch menschlich sind.

Wir begeistern Sie unter anderem mit:

• Innovation. Pragmatismus. Persönlichkeit.

• Menschen, die mehr sind als nur Kollegen

• Gegenseitigem Feedback auf Augenhöhe

• Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Modernsten Kommunikations- und Arbeitsmitteln

• Hochwertig ausgestatteten Räumlichkeiten

• Einem modernen und ökologischen Fuhrpark

• Einem attraktiven, marktgerechten Festgehalt mit möglichen Bonuszahlungen

• Betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Homeoffice Möglichkeit (1 Tag pro Woche)

• Jobrad-Leasing

• Fitness-Studio

• Regelmäßigen Mitarbeiter-Incentives und gemeinsamen Erlebnissen

Sie möchten nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv etwas gestalten? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz dorthin, wo sie zählt: zu KOS KLIMA. Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung, und entwickeln Sie den Servicebereich mit uns weiter – pragmatisch, professionell und zukunftsorientiert.

Jetzt ist der richtige Moment: Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

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Du willst als Kfz-Meister Fahrzeuge eigenständig reparieren und Teil des Teams hinter den YouTube-Videos von Omid Mouazzen werden?

Wir sind die Spiegel Media GmbH, die Produktionsfirma hinter dem Kanal von Omid Mouazzen. Mit über 1,3 Mio. Abonnenten und monatlich über 150 Mio. Aufrufen gehören wir zu den größten YouTube Kanälen Deutschlands.

Unser 20-köpfiges Team der Spiegel Media GmbH mit Sitz in Viernheim verantwortet die Organisation, Produktion und Post Produktion aller Videos des Kanals Omid Mouazzen.

Unser Ziel ist klar: Wir wollen Deutschlands größten YouTube-Kanal aufbauen. Dafür suchen wir einen erfahrenen Kfz-Meister, der Fahrzeugreparaturen eigenständig und markenübergreifend durchführt und dabei höchste Ansprüche an Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit stellt.

Deine Aufgaben

• Du diagnostizierst Schäden und technische Defekte an Fahrzeugen unterschiedlicher Hersteller und führst die notwendigen Reparaturen eigenständig durch

• Du gehst Fehlerursachen systematisch auf den Grund und entwickelst passende Reparaturlösungen

• Du überprüfst deine Arbeiten sorgfältig und stellst sicher, dass alle Reparaturen fachgerecht und sicher ausgeführt werden

• Du betreust unsere Werkstatt als einzige Kfz-Fachkraft vor Ort und organisierst die anfallenden Arbeiten eigenverantwortlich

• Du setzt Reparaturen effizient um und stimmst die zeitlichen Abläufe mit unserem Produktionsteam ab

• Du wirkst an Automotive-Formaten wie „Omid hilft“ mit, bei denen deine Reparaturarbeiten teilweise für unsere Videos gefilmt werden

Das bringst du mit

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk

• Du bringst mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Fahrzeugdiagnose und -reparatur mit, idealerweise mindestens fünf Jahre

• Du hast umfassende Kenntnisse in der Reparatur von Fahrzeugen verschiedener Hersteller und bist nicht auf eine einzelne Marke spezialisiert

• Du kannst technische Probleme eigenständig analysieren und auch anspruchsvolle Reparaturen selbstständig durchführen

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit deiner Arbeit

• Du übernimmst Verantwortung, triffst fachliche Entscheidungen eigenständig und kannst deinen Werkstattalltag selbst organisieren

• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und bist offen dafür, bei deiner Arbeit gefilmt zu werden

Das erwartet dich bei uns

• Du übernimmst eigenverantwortlich unseren Werkstattbereich, organisierst deine Arbeitsabläufe selbstständig und arbeitest an Fahrzeugen unterschiedlichster Hersteller

• Du wirst Teil besonderer Automotive-Projekte wie „Omid hilft“, arbeitest eng mit unserem Produktionsteam zusammen und kannst deine fachliche Erfahrung aktiv einbringen

• Du erhältst eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche vor Ort in Viernheim, Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer langfristigen Perspektive

• Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit hochwertigem Equipment, modernen Arbeitsplätzen, Firmenlaptop und kostenlosen Parkmöglichkeiten

• Du genießt täglich kostenloses, frisch zubereitetes Frühstück, Mittagessen und Abendessen von unserem eigenen Koch sowie kostenlose Snacks und Getränke

• Du profitierst von unserer betrieblichen Altersvorsorge

• Du erhältst Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen und kannst dich auf regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern freuen

Bereit, Verantwortung in unserer Werkstatt zu übernehmen?

Dann zeig uns, was du draufhast! Bewirb dich direkt hier mit deinem Lebenslauf und einem Nachweis deiner Meisterqualifikation. Erzähl uns außerdem kurz, welche Erfahrungen du bisher in der Fahrzeugdiagnose und -reparatur gesammelt hast und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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About the Role:

Hearing care is changing fast, and the groups that run hundreds or thousands of clinics are choosing the software that will carry them through it. As Enterprise Global Account Executive at Auditdata, you will carry the number for new and expanded recurring revenue across a small, deliberately mixed portfolio of global accounts.

This is a role for someone who wants to build, not maintain. You will sell alongside the people who actually decide: no layers to push through, no waiting for permission.

Your portfolio:

• One global account with a large installed base and strong relationships: Your job is depth - more countries, more sites, more modules.

• One global whitespace account: Your job is entry - build the case from nothing and win the first country.

• One country-opening initiative: Take Auditdata into a market where we are not yet present.

Who you sell with: the VP EMEA, the CEO, the Head of Services and the VP Product Management on your accounts. You will align with the VP Marketing on account-based marketing and campaigns against your targets, and pull in pre-sales and customer success whenever you need them.

What You Will Do:

• Run complex, multi-stakeholder sales cycles with clinic owners, operations, IT, clinical leads and finance.

• Build the business case in the customer's own numbers: efficiency, clinical quality and growth.

• Negotiate terms with Legal and Finance, from a single-site pilot to a multi-country framework agreement.

• Shape the roadmap with Product Management and R&D, so the solution is ready when the deal is.

• Land and expand after signature, growing each account long after the first contract.

• Own an accurate forecast and a living account plan for every account in your portfolio.

What You Bring:

• 5+ years closing B2B software or medtech deals, with a track record.

• Experience selling to multi-site Enterprise companies within the Life Sciences industry. Examples include medtech, retail, clinical or franchise organisations.

• Fluency in value selling, with a defined methodology such as MEDDIC or Challenger.

• Fluent English plus a second European language, such as German or French.

• Willingness to travel across the EMEA region.

• A self-directed mindset: you will be building this territory, not maintaining it.

What's in It for You:

• Remote-first and async-friendly with flat organizational structure

• A modern IT environment: leading AI tools, HubSpot CRM and the means to automate your go-to-market.

• A real career path and leadership track, with development and certification support.

• A global, diverse team of 200+ colleagues across 30+ nationalities.

• A product held to ISO 13485 and EU MDR, and a mission that matters: do this well and more people hear better, sooner.

Don't tick every box? Apply anyway.

We look forward to your application! (please submit your CV in English and a few lines on why this role interests you)

Auditdata is an equal opportunity employer that is committed to create diverse work environment free of discrimination and harassment. We make recruiting decisions based on your experience and skills.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Wir bei Insurgo sind nicht nur ein Technologie-Unternehmen. Wir sind Innovatoren, die den Weg für digitale Lösungen in der Versicherungswirtschaft ebnen. Hunderte Maklerbüros arbeiten bereits mit unserer Software, unser Postfach Plus nimmt ihnen bis zu 80 Prozent ihres Verwaltungsaufwands ab, und unsere Kunden bewerten uns über 900 Mal.

Immer mehr Makler kommen von sich aus auf uns zu. Deshalb bauen wir unseren Vertrieb aus und suchen dich: jemanden, der Makler versteht, gerne mit ihnen spricht und Abschlüsse macht.

Aufgaben

Du verantwortest den Weg vom ersten Kontakt bis zum zufriedenen Kunden. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Marketing, Product Management und Support zusammen und berichtest direkt an den Geschäftsführer.

Neukunden gewinnen: Du nimmst Anfragen von unserer Website und aus unseren Kampagnen auf, qualifizierst sie, führst Demos durch und bringst sie zum Abschluss.

Bestandskunden entwickeln: Du sprichst aktiv auf unsere Kunden zu und zeigst ihnen, wie Zusatzprodukte wie Postfach Plus und der Insurgo Agent ihren Alltag weiter entlasten.

Wert verkaufen: Du machst für jedes Maklerbüro greifbar, welche Tools Insurgo ersetzt und wie viel Zeit es spart. Du argumentierst über Nutzen, nicht über Rabatt.

Prozess mitgestalten: Du steigst in unseren Vertriebsprozess ein und baust ihn mit uns weiter aus. Pipeline, CRM und Forecast hast du im Griff.

Präsenz zeigen: Du vertrittst Insurgo auf Messen wie der DKM und bei Branchenveranstaltungen und knüpfst dort Kontakte.

Feedback weitergeben: Was Makler dir erzählen, landet bei uns im Produkt. Du bist das Ohr am Markt.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Branchenerfahrung: Du kennst die Versicherungsbranche und den Alltag von Maklern aus eigener Erfahrung, zum Beispiel aus einem Maklerbüro, einem Pool, einem Versicherer oder einem Softwareanbieter für Makler.

• Vertriebserfahrung: Du hast bereits erste Jahre im Vertrieb gearbeitet, idealerweise im B2B oder mit einem erklärungsbedürftigen Produkt.

• Abschlussstärke: Du gehst aktiv auf Menschen zu, fasst nach und bringst Gespräche zu einer Entscheidung.

• Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Leads, sondern suchst dir Chancen selbst. Du übernimmst Verantwortung für deine Zahlen.

• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, am Telefon, im Video-Call und per Mail.

• Reisebereitschaft: Messen und gelegentliche Kundentermine vor Ort gehören für dich dazu.

• Pluspunkt: Erfahrung mit einem Maklerverwaltungsprogramm oder einem CRM.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team aus A-Playern

• Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung

• Fixgehalt plus attraktive, leistungsbezogene Provision

• Offene Kommunikation und ergebnisorientiertes Arbeiten

• 100€ Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

• 50€ Gutscheinkarte jeden Monat, steuerfrei zur freien Verfügung

• Teamevents, die in Erinnerung bleiben

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag

Voraussetzung für diese Position ist ein Wohnsitz in Deutschland sowie eine bestehende Arbeitserlaubnis.

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München-Pasing | Schülerpraktikum / Ferienpraktikum / Orientierungspraktikum /

Pflichtpraktikum / Social Media / Content / Marketing | Start: flexibel | Dauer: 1–2

Wochen (länger nach Absprache)

Das erwartet Dich

Du scrollst täglich durch Instagram und TikTok und denkst Dir öfter: „Das hätte ich besser

gemacht“? Du willst wissen, wie Marketing in einem echten Unternehmen funktioniert – und nicht

nur zuschauen, sondern selbst machen?

Dann bist Du bei uns richtig! Wir sind InnoSolv, ein junges Münchner Unternehmen, das

Handwerks- und Reinigungsbetrieben hilft, über Social Media neue Mitarbeitende zu finden. In

Deinem Praktikum erstellst Du eigene Inhalte, die wirklich online gehen – mit persönlicher

Betreuung durch unsere ausgebildete Ausbilderin.

Deine Aufgaben

• Ideen und kurze Skripte für Reels und TikToks entwickeln

• Bei Videodrehs im Büro mitmachen – vor oder hinter der Kamera

• Clips schneiden und Grafiken in Canva gestalten

• Texte, Hashtags und Untertitel schreiben

• Einblick in Recruiting: Wie aus einem Post eine Bewerbung wird

• Zum Abschluss Deine besten Ideen vor dem Team präsentieren

Dein Profil

• Du bist Schüler/in, machst gerade Dein Abi/Fachabi oder willst Dich vor Ausbildung oder

Studium orientieren

• Du hast Spaß an Social Media, Videos und kreativen Ideen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Neugier, Zuverlässigkeit und Lust, Neues auszuprobieren

• Erfahrung mit Canva oder CapCut? Super – aber kein Muss, wir zeigen Dir alles

Unsere Werte

• Kommunikation: offen & ehrlich – immer mit Fokus auf den Erfolg

• 110%-Mentalität: Ziele erreichen ist wichtiger als Gemütlichkeit

• Integrität: wir tun das Richtige – auch wenn niemand hinsieht

• Student Mentality: wir bleiben neugierig & lernbereit

• Teamgeist: jeder Kopf zählt – wir unterstützen uns gegenseitig

• Unternehmergeist: wir handeln eigenverantwortlich, als wäre es unsere eigene Firma

Warum wir?

• Echte Projekte: Dein Content geht nach Freigabe wirklich online

• Dein eigenes Portfolio: Alle Deine Reels und Grafiken als Mappe für Deine Bewerbungen

• Persönliche Betreuung durch eine ausgebildete Ausbilderin (AEVO) mit täglichem Feedback

• Junge Geschäftsführung (unter 30) und kurze Wege – Du lernst direkt von den Gründern

• Apple-Equipment und moderne Tools

• Teamessen und ein motiviertes, junges Team

• Abschlussgeschenk: Bei einem Praktikum gibt es zum Schluss ein kleines

Dankeschön

• Praktikumszeugnis und die Chance, wiederzukommen – als Ferienjobber/in, Werkstudent/in

oder Praktikant/in

Hinweis

Das Praktikum ist ein unvergütetes Schüler-, Pflicht- oder Orientierungspraktikum. Bitte gib in

Deiner Bewerbung an, um welche Art es sich handelt und in welchem Zeitraum Du kannst.

Klingt nach Dir?

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze: Welcher Social-Media-Account inspiriert

Dich und warum?

Ein Anschreiben brauchst Du nicht. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei

Dir!

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Wir bei Insurgo

Wir bei Insurgo sind nicht nur ein Technologie-Unternehmen. Wir sind Innovatoren, die den Weg für digitale Lösungen in der Versicherungswirtschaft ebnen. Hunderte Maklerbüros arbeiten bereits mit unserer Software, unser Postfach Plus nimmt ihnen bis zu 80 Prozent ihres Verwaltungsaufwands ab, und unsere Kunden bewerten uns über 900 Mal.

Wir entwickeln Insurgo zunehmend mit KI-Agenten. Nicht als Spielerei und nicht im Blindflug: Agenten übernehmen einen wachsenden Teil der Umsetzung, du gibst die Richtung vor, prüfst, entscheidest und verantwortest das Ergebnis. Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Als Senior Software Engineer entwickelst du unsere Plattform in voller Breite weiter. Du arbeitest fachlich eng mit unserem Product Management zusammen und berichtest an den Geschäftsführer.

• Plattform weiterentwickeln: Du verantwortest Features vom Rails-Backend über die REST-API bis ins Angular-Frontend, von der Idee bis zum Release.
• Agentic Engineering: Du arbeitest täglich mit Coding-Agenten wie Cursor, Claude Code und GitHub Copilot. Du zerlegst Aufgaben so, dass Agenten sie zuverlässig umsetzen, und sicherst die Qualität über Code Review und Tests.
• Wissen für Mensch und Agent: Du baust mit uns eine lebende Wissensbasis über Code, Architektur und Fachlichkeit auf, mit der Entwickler und Agenten gleichermaßen arbeiten können.
• KI im Produkt: Du entwickelst unseren Insurgo Agent und weitere KI-Funktionen weiter, die Maklern spürbar Arbeit abnehmen.
• Integrationen: Du kümmerst dich um Branchenschnittstellen wie BiPRO und VEMA, E-Mail-Anbindungen, digitale Post und elektronische Signatur.
• Stabiler Betrieb: Wir releasen täglich. Du sorgst mit dafür, dass unsere Plattform dabei sicher, schnell und verlässlich läuft.

Womit du arbeitest

• Mandantenfähige SaaS-Plattform, jeder Mandant mit eigenem Datenbankschema
• Backend: Ruby on Rails, Sidekiq, Action Cable
• Frontend: Angular mit TypeScript
• API: REST/JSON mit OpenAPI und Webhooks, genutzt von unserem Frontend, von Kunden und von Automationen wie Zapier
• Mobile: zwei Flutter-Apps für iOS und Android
• Daten: PostgreSQL, Redis, S3
• Add-ons: Gmail, Outlook, WhatsApp Web, Thunderbird und Missive
• Hosting: AWS in Frankfurt, hochverfügbar und DSGVO-konform
• Arbeitsweise: Kanban in Jira, Pull Requests und Code Review in Bitbucket, tägliche Releases auf Staging und Production

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Senior-Erfahrung: Du hast mehrere Jahre professionell Webanwendungen entwickelt und Verantwortung für Systeme im Produktivbetrieb getragen.
• Architektur und Systemdesign: Du denkst in Systemen, nicht in einzelnen Codezeilen. Mandantenfähige SaaS, saubere APIs, Datenmodelle und Hintergrundverarbeitung entwirfst du so, dass sie langfristig tragen.
• Requirements Engineering: Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Spezifikationen, für Menschen genauso wie für Agenten.
• Agentisches Entwickeln: Du hast verstanden, wie man mit Coding-Agenten gute Software baut. Vor allem kannst du der KI den passenden Kontext liefern, damit sie gute Ergebnisse erzeugt, und willst damit moderne Lösungen entwickeln.
• Code verstehen und bewerten: Du musst nicht jede Zeile selbst schreiben, aber du verstehst KI-generierten Code in Ruby on Rails und Angular mit TypeScript und kannst seine Qualität sicher beurteilen.
• Eigenständigkeit: Du arbeitest selbstorganisiert und pragmatisch, triffst Entscheidungen und gehst auch mal neue Wege, statt auf Aufgaben zu warten.
• Fließendes Deutsch: Du stimmst dich täglich mit Product Management und Support ab und verstehst die Fachlichkeit unserer Kunden.
• Starker Pluspunkt: Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise im Maklerumfeld oder mit Schnittstellen wie BiPRO.
• Pluspunkt: Erfahrung mit Flutter, AWS-Betrieb oder Integrationen wie Office-Add-ins und Browser-Extensions.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team aus A-Playern
• Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung
• Kompetitives Gehalt
• Offene Kommunikation und ergebnisorientiertes Arbeiten
• 100€ Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 50€ Gutscheinkarte jeden Monat, steuerfrei zur freien Verfügung
• Teamevents, die in Erinnerung bleiben
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag

Voraussetzung für diese Position ist ein Wohnsitz in Deutschland sowie eine bestehende Arbeitserlaubnis.

Bewerbung

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Im Bewerbungsprozess erwartet Dich ein praxisnahes Assessment, bei dem Du zeigst, wie Du mit KI-Agenten entwickelst. Bitte vergiss nicht, Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Starttermin anzugeben.

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Deine Rolle

Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

• Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

• Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

• Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

Das bringst Du mit

• Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

• Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

• Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

• Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

• Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
• Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
• Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
• Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
• Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
• Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
• Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

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Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

• Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
• Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
• In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
• Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
• Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
• Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
• Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
• Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
• Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
• Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
• Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

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Aktuell suchen wir für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Pumpenlösungen für verschiedene Anwendungen, einen vertriebsstarken und unternehmerisch denkenden Verkaufsleiter (m/w/d) Süddeutschland. In dieser exponierten Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für eine bedeutende Vertriebsregion und gestalten deren weitere Entwicklung mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum.

Gemeinsam mit Ihrem Außendienstteam bauen Sie die Marktposition unseres Mandanten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Thüringen konsequent weiter aus.

Dabei verbinden Sie die erfolgreiche Steuerung des etablierten dreistufigen Vertriebs perspektivisch mit einer spannenden Aufbauaufgabe: Neben der nachhaltigen Entwicklung der bestehenden Beziehungen zum SHK-Fachgroßhandel und Fachhandwerk treiben Sie die Professionalisierung und den Ausbau des Projektgeschäfts aktiv voran. Hierzu erschließen zusätzliche Marktpotenziale und schaffen die Voraussetzungen für weiteres nachhaltiges Wachstum.

Die Position bietet damit eine attraktive Kombination aus Führungsverantwortung, aktiver Marktbearbeitung und strategischer Vertriebsentwicklung. Sie erhalten die Möglichkeit, nicht nur ein etabliertes Vertriebsgebiet erfolgreich weiterzuführen, sondern neue Vertriebsansätze sichtbar mitzugestalten und eigene Impulse zu setzen. Optional kann die Verantwortung um die Schweiz ergänzt werden. Dort betreuen Sie einen überschaubaren, bereits bestehenden Kundenkreis.

Arbeitsort: Homeoffice im Vertriebsgebiet

Aufgaben

• Realisierung der vereinbarten Umsatz- und Vertriebsziele sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Region Süd.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der zugeordneten Außendienstmitarbeiter.

• Steuerung und Weiterentwicklung des dreistufigen Vertriebs über den SHK-Fachgroßhandel und das Fachhandwerk.

• Pflege und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Geschäftspotenziale.

• Aktive Begleitung wichtiger Kunden und Key Accounts sowie Unterstützung bei relevanten Vertrags- und Jahresgesprächen.

• Perspektivisch gezielter Auf- und Ausbau des Projektgeschäfts

• Identifikation neuer Markt- und Absatzpotenziale sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen.

• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten internen Schnittstellen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsflusses.

• Beobachtung und Bewertung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Repräsentation des Unternehmens bei Kundenveranstaltungen, Messen und relevanten Branchenterminen.

• Optional: Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenkreises in der Schweiz.

Qualifikation

• Im Anschluss an ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine einschlägige kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung konnten Sie fundierte Berufserfahrung im Vertrieb sammeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der SHK-Branche und des dreistufigen Vertriebs und bringen belastbare Beziehungen zum einschlägigen Fachgroßhandel und dem Fachhandwerk mit.

• Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrungen im Projektgeschäft und kennen die besonderen Stellgrößen dieses Vertriebskanals.

• Ergänzt wird Ihr Kompetenzprofil durch ein gutes technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten und Systemlösungen.

• Als versierte, gestandene Führungskraft verstehen Sie es, Mitarbeitende zielorientiert zu steuern, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Vertriebsziele zu begeistern. Neben der erfolgreichen Betreuung etablierter Vertriebsstrukturen reizt Sie insbesondere die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder und Vertriebsansätze aktiv mitzugestalten und aufzubauen.

• Zu Ihren Stärken zählen unternehmerisches Denken und Handeln, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Sie treten gegenüber Fachgroßhandel, Fachhandwerk und weiteren Marktpartnern gleichermaßen souverän und verbindlich auf und verstehen deren individuellen Bedürfnisse. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss-Kriterium und runden Ihr Profil ab.

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Cologne, Germany (Hybrid)

Team: Product & Engineering · Reports to: CTO · Format: Full-time, permanent

Own a piece of the product, not a ticket queue

ilert is the alerting, on-call and incident response platform that engineering teams worldwide rely on when things break. That covers alerting, on-call scheduling, call routing, status pages, and an AI SRE that investigates incidents alongside the people responding to them.

We're bootstrapped, profitable, and small (~15 engineers). Your work reaches customers fast, and you have a real say in what gets built.

We're looking for a Product Engineer to own one area of that product. We'll give you a domain, not a spec. You figure out what customers need, build it across the stack, ship it, and check whether it made a difference.

We build with AI every day. But AI is leverage on top of engineering, not a substitute for it. We're looking for a solid engineer first, someone who uses AI to move faster, not to skip understanding the code.

Tasks

• Own a product domain end-to-end. Depending on where you'll have the most impact, that could be alerting, on-call and call routing, status pages, integrations, or our AI SRE. You propose what to build, build it, and measure whether it worked.
• Ship across the stack. Java and Rust on the backend, React and TypeScript on the frontend. We work in 2-week bets that end in a production deploy.
• Talk to customers. Join customer calls, read support conversations, dig into usage data, and turn what you learn into product improvements.
• Make the scope calls. Decide what to cut, what ships first, and what to validate before building it. We trust you with these trade-offs.
• Own it in production. You're responsible for what you ship, including when it breaks. Reliability is literally our product.

What you bring

• 2+ years of software engineering in a team codebase. That means code review, tests, production incidents, and code you didn't write alone. Side projects are great, but they don't replace this.
• You've shipped features end-to-end and cared whether people actually used them.
• Comfortable across the stack. Strong on one side, and willing and able to work on the other.
• Solid fundamentals. Data modeling, debugging, testing, and thinking through failure modes. You can read unfamiliar code and reason about it before you reach for a prompt.
• Real AI fluency. You use AI coding tools every day, you know where they help and where they mislead, and you can defend a design decision without "the AI suggested it."
• Product instinct. You have opinions about what to build, not just how.
• Comfortable with ambiguity. A domain and a problem are enough for you to get going.
• Fluent English (our working language).
• Able to be in our Cologne office 3 days a week.

Bonus

• Experience at a B2B SaaS or developer-tools company
• Exposure to incident management, DevOps, SRE or on-call, or just real curiosity about it. The domain is learnable; we care more about how you build.
• Hands-on with Java, Rust, React or TypeScript
• Something you built that other people actually use (open source, a side project, an internal tool)
• German language skills

Benefits

• 🧭 Real Ownership: You decide what to build in your domain, not just how to build it.
• ⚡ Ship Fast, See Impact: 2-week cycles with production deploys. Your work reaches customers in weeks, not quarters.
• 🤖 AI in Production: Build on and next to an AI SRE that investigates real incidents for real customers. Human-AI collaboration in production, not a demo.
• 🏡 Hybrid Freedom: Our office in Cologne Rheinauhafen with a roof terrace (3 days/week), plus work from home on Tuesdays and Thursdays.
• 🌴 Focus > Meetings: We protect maker time, write things down async (Notion, Loom), and keep meetings rare.
• 🎯 Direct Line to the Founders: You report to the CTO and work directly with the CEO on what to build.
• 💪 Independent and Stable: Bootstrapped and profitable. We build for customers, not for the next funding round.

How to apply

No cover letter needed. Send your CV along with:

1. One link to something you shipped and are proud of (a product, a feature, a repo or a write-up), plus a sentence on what your part in it was.
2. A few lines on which part of ilert you'd want to own first, and why.

If you're the kind of engineer who has opinions about what to build, not just how to build it, we want to talk to you.

Keywords: Product Engineer, Full-Stack Engineer, Software Engineer, Java, Rust, React, TypeScript, B2B SaaS, Köln.

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Du bist souveräne:r Ansprechpartner:in für unsere Geschäftskund:innen bei allen fachlichen und technischen Anliegen. Du betreust und berätst Mandant:innen sowie Dienstleister:innen umfassend rund um Set-up, Konfiguration und die Gestaltung individueller Shopdesigns. Dabei übersetzt du technische Anforderungen passgenau in funktionierende Lösungen, vermittelst auch komplexe Sachverhalte leicht verständlich und setzt Anpassungs- und Designwünsche eigenständig mittels HTML, CSS sowie JavaScript um.

Wir sind ein innovatives Unternehmen aus der Ticketing- und Veranstaltungsbranche. Wir verarbeiten die langjährigen Erfahrungen aus Event-, Freizeit- Sport- und Messebereich mit der besten Technologie zu einer intuitiven Online Ticketing Softwarelösung. Seit 2014 sorgen mittlerweile gut 95 Mitarbeitende mit viel Engagement für einen reibungslosen Ablauf vor, während und nach einer Veranstaltung.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für unsere Geschäftskund:innen (Mandant:innen) und bist die erste Ansprechperson für fachliche und technische Fragen.

• Du berätst unsere Mandant:innen sowie Dienstleister:innen hinsichtlich Set-up, Konfiguration und individuellem Shopdesign.

• Du setzt individuelle Design- und Anpassungswünsche unserer Kund:innen selbstständig in HTML, CSS und JavaScript innerhalb unseres Systems um.

• Du übersetzt Kundenanforderungen in technisch umsetzbare Lösungen und erklärst technische Zusammenhänge so, dass sie auch ohne Frontend-Wissen verständlich sind.

• Du unterstützt bei der aktiven Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse

• Du führst interne Abläufe zuverlässig aus und behältst dabei stets unser Qualitätsmanagement im Blick.

Qualifikation

• Du bringst sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript mit

• Du hast großen Spaß an der Kombination aus Kundenkontakt und Technik und arbeitest gerne als Bindeglied zwischen Mandant:innen, Technik und internen Fachabteilungen.

• Du besitzt ein sehr gutes Auge für Design und Usability sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Analyse technischer Herausforderungen.

• Du bringst technisches Verständnis für Shop-Systeme mit und hast echte Freude daran, dich tief in unser spezifisches System und dessen Möglichkeiten einzuarbeiten.

Benefits

• Du arbeitest in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten

• Wir fördern deine Work-Life-Balance: Firmenfitness (Urban Sports-Mitgliedschaft), 28 Tage Urlaub plus 2 Tage Betriebsferien.

• Mit dem KVB-Deutschlandticket kommst du stressfrei in unser modernes und zentrales Büro, alternativ kannst du ein JobRad über uns leasen.

• Für Verpflegung ist gesorgt: Genieße unsere Getränke-, Müsli-, Obst- und Snackangebote jeden Tag.

• Gute Absicherung: Profitiere von einer geförderten und betrieblich bezuschussten Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge.

• Erlebe eine offene Atmosphäre im Arbeitsalltag und darüber hinaus bei After-Work-Aktivitäten, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern.

Weitere Einblicke zu Arbeit und Unternehmenskultur findest du in unserem kununu-Profil und bei instagram, schau gerne vorbei! 🙂

Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir Menschen, die zu uns passen.
Du bringst weitere Themen oder Kenntnisse mit? Dann lass uns darüber sprechen!

Falls du zusätzliche Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Team von ticket i/O

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Über uns

Wir sind eine junge, wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Fokus: Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Personalarbeit zukunftsfähig zu gestalten. Vom Start-up bis zum Weltkonzern begleiten wir unsere Kunden rund um das Thema Talent Management – von der Personalgewinnung bis zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.

Jetzt wollen wir auch unser eigenes Team weiterentwickeln und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) in Teilzeit.

Was dich bei uns erwartet

Langfristige Karriereperspektiven auf Augenhöhe

• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Flexibles Arbeiten – 20-40-Stunden-Woche, frei einteilbar nach Absprache
• Mobiles Arbeiten / Home-Office möglich
• Enormer Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Individuelles Karrierecoaching durch erfahrene HR-Profis
• Weiterentwicklung zum HR-Experten und Sinnstifter für unsere Kunden
• Modernes, wachstumsstarkes Start-up mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Top-Technik & Tools für dein effizientes Arbeiten
• Exklusives Insider-Wissen & regelmäßige Fortbildungen

Dein persönliches Karrierepaket wartet auf dich!

Deine Aufgaben

Du bist der Talent Manager für unsere Kunden

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien – von Active Sourcing bis Social Recruitment (inkl. Ads)
• Ausschreibung, Bewerbungsmanagement und Erstgespräche für interne und externe Positionen
• Unterstützung bei der strategischen HR-Beratung unserer Kunden – z. B. durch Workshops, Konzeptentwicklung oder operative Projektarbeit
• Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und HR-Projekte
• Nutzung moderner Analyse-Tools & Social-Media-Kanäle, um Talente gezielt anzusprechen

Dein Profil

Disziplinierte Entwicklungsbereitschaft trifft Leidenschaft für Recruiting

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Kommunikation, Social Media) oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting (z. B. Active Sourcing, Social Media Recruiting)
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Ads-Managern und Analyse-Tools
• Kommunikationsstark, empathisch und zielgruppengerecht im Auftreten
• Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Begeisterung für neue Trends im Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil)

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Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

• Du entwickelst und betreibst moderne IT-Lösungen auf Basis der Microsoft M365 Plattform

• Du arbeitest an spannenden Projekten wie der Migration von On-Premise-Infrastrukturen und M365 Tenants

• Du arbeitest eng mit IT-Teams und Entscheidern aus dem Mittelstand zusammen und setzt Lösungen gemeinsam mit unserem Consulting Team um

• Du baust dein Know-how rund um Betrieb und Sicherheit von Microsoft Cloud Services kontinuierlich aus

• Du bringst deine Ideen im Austausch mit den anderen Teams zur Weiterentwicklung unserer Lösungen ein

Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine Berufsausbildung im Informatik-Bereich erfolgreich abgeschlossen, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und verfügst über sichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1/2-Niveau

• Du arbeitest seit mehreren Jahren mit Freude in kleinen Teams mit starkem Fokus auf die Lösung infrastruktureller Herausforderungen und Probleme im Microsoft-Umfeld für Kunden im Mittelstand

• Dich reizen anspruchsvolle technische Aufgaben rund um MS Serversysteme, Netzwerk und die MS Cloud (O365 / D365 / Powerplattform / Azure)

• Du liebst es im Team mit anderen technische Fragestellungen zu lösen und harte Nüsse zu knacken

• Du bist neugierig auf den nächsten Schritt in einem neuen, technologisch führenden Umfeld und möchtest dich mit deinem Wissen bei uns einbringen und weiterentwickeln

Benefits

• Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

• Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensarbeitsort – inkl. Eventlocation in Mallorca

• Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | JobRad

• Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | regelmäßige bezahlte Weiterbildungen

• spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

• Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

• Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>HelloFresh serves millions of customers weekly across 18 business units and 8 brands worldwide. At the heart of our product is a belief that every customer deserves a menu that feels like it was made for them, the right meals, at the right time, for the right person. We call it the Sous Chef vision.</p> <p>As <strong>Senior PM II on the Personalization Experience team</strong>, you own what makes that vision real and&nbsp;<em>felt</em>. You're not building the ranking algorithm, you're building the experiences that make customers trust it, the data collection that makes it smart, and the moments where someone thinks: <em>this app actually knows me</em>.</p> <p>This is a high-autonomy role at the intersection of consumer UX, engineering, and ML systems. The problems are genuinely hard, the scale is real, and the decisions are yours to make.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Food Profile Quality &amp; Signal Collection:</strong> The food profile is the raw material that powers everything downstream. Your job is to move customers from "fields filled in" to truly Personalization-Ready: high-signal, validated, actionable. You'll own and iterate on the collection experiences that give our models the data they need to perform.</li> <li><strong>The "Sous Chef" Feel &amp; Transparency:</strong> You build the moments where personalization becomes tangible, the places where we tell customers <em>why</em> certain meals were chosen for them. This isn't just UX work, it's trust infrastructure for the entire personalization stack.</li> <li><strong>Cross-Org Data Supplier</strong>: You're the clean, reliable interface between raw signal and downstream experience, owning the explanation payloads and API contracts that make it all work at scale. You operate across organizational boundaries and align on shared metrics without needing to own the surfaces.</li> <li><strong>AI-Native Discovery</strong> You use GenAI tools actively to compress discovery-to-decision cycles, synthesizing global customer signals, stress-testing hypotheses, and arriving at decision-ready specs faster than traditional PM workflows allow. You don't treat AI as a novelty; it's a genuine speed and quality multiplier in your daily practice.</li> <li><strong>Long-Horizon Strategy</strong> You manage your domain with real autonomy. You run a flywheel: better profile data → better models → more visible personalization → more signal back to personalization. You own the strategy and sequencing, not just the backlog, thinking 12–18 months out and making the calls that shape the direction of the team.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Deep personalization or data-collection PM experience.</strong> 5+ years of PM experience, with meaningful time on user-facing personalization or data collection products, ideally where the UX <em>is</em> the data pipeline, and where you've shipped for both end customers and downstream data consumers.</li> <li><strong>Strong product taste and customer-facing craft.</strong> You have a genuine feel for what makes a consumer experience compelling, trustworthy, and sticky, not just functional. You've built products at scale where millions of people interact with what you ship, and you hold a high bar for the details: the copy, the interaction pattern, the moment of delight. You know the difference between a feature that works and one that earns trust.</li> <li><strong>Data-native.</strong> You query your own data (SQL/Python), define your own input/output KPIs, and hold your own in deep-dive technical discussions without needing a data analyst to translate.</li> <li><strong>Cross-org credibility.</strong> You've shipped products across organizational boundaries, aligning on shared metrics, maintaining clean contracts with engineering partners, and navigating competing priorities without direct authority.</li> <li><strong>Experimentation with healthy skepticism.</strong> You design experiments to validate hypotheses and know how to interpret results without over-indexing on noise. You've made hard calls to kill features based on data.</li> <li><strong>Exceptional communicator.</strong> You can make a complex algorithmic concept legible to a non-technical VP and you can write a spec that engineers can actually ship from.</li> <li><strong>The AI edge.</strong> You've already incorporated AI-assisted workflows into your daily practice to increase speed, depth of insight, and output quality.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<h2>About the role</h2> <p>At HelloFresh, data is at the heart of everything we do — from the moment a customer places an order to the way we forecast demand, optimize our supply chain, and personalize experiences for millions of people. Making that data fast, reliable, and available is what our Data Platform makes possible.</p> <p>We are looking for a <strong>Senior Data Platform Engineer</strong> to join our <strong>Operational Data Platform</strong> team — the squad that ensures operational data is created, delivered, and shared downstream reliably, cost-efficiently, and with the quality guarantees that everything downstream depends on — so the analytics layer receives quality data, ready to be turned into governed assets. You will build the streaming, messaging, and self-service provisioning systems that hundreds of backend and data engineers rely on every day.</p> <p>This is a hands-on engineering role at the core of our platform. You'll own critical infrastructure, drive efficiency, and help define the "golden path" that makes it effortless for engineers across the company to store and stream their data — with governance and cost control built in from the start.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li><strong>Build and run our streaming and messaging platform.</strong> Own the systems that move data in real time and at scale — Kafka, Kafka Connect, Flink, and SQS — and keep them fast, resilient, and easy to build on.</li> <li><strong>Drive efficiency.</strong> Identify and act on opportunities to reduce the cost and complexity of the platform, and make efficiency a default rather than an afterthought.</li> <li><strong>Own the reliability of critical data paths.</strong> Keep the systems at the heart of the platform highly available, and continuously improve their resilience, observability, and operational maturity.</li> <li><strong>Enable self-service for operational data stores.</strong> Build and maintain the Terraform modules and tooling that let engineering teams use the right database for their use case within minutes, with governance and cost guardrails out of the box.</li> <li><strong>Build AI-powered self-service.</strong> Develop tooling — including AI and agent-based capabilities — that lets teams operate and maintain their own data infrastructure, so the platform runs without us in the loop.</li> <li><strong>Raise the bar on data quality</strong> for operational data, including data quality checks on Kafka, so downstream analytics can trust the data from the moment it's created.</li> <li><strong>Collaborate across the platform.</strong> Work closely with the Analytical Data team so high-quality operational data flows seamlessly into the analytics platform through clean, well-defined handover points.</li> <li><strong>Operate what you build.</strong> Participate in on-call rotations for the systems you own, and invest in automation so the platform runs without a human in the loop.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>Hands-on experience as a <strong>data, software, or platform engineer</strong>, with a track record of building and operating production data infrastructure at scale.</li> <li>Strong software engineering fundamentals and proficiency in a backend language (e.g., <strong>Go, Java, Scala, or Python</strong>).</li> <li>Deep experience with <strong>event streaming and messaging systems</strong> — Kafka in particular — including their operational characteristics in production.</li> <li>A solid understanding of <strong>databases</strong> (relational and NoSQL — e.g. PostgreSQL, MongoDB, DynamoDB) and the trade-offs between them.</li> <li>Experience building infrastructure on <strong>AWS</strong> with infrastructure-as-code (<strong>Terraform</strong>), containers, and Kubernetes.</li> <li>A strong ownership mindset — you care about reliability, efficiency, and the developer experience of the teams you serve.</li> <li>Comfort with <strong>on-call responsibilities</strong> and a bias toward automating away toil.</li> <li>Excellent communication skills and the ability to collaborate across engineering teams to design seamless, composable services.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>Experience with <strong>Flink</strong>, stream processing, Kafka Connect.</li> <li>Experience building <strong>self-service developer platforms</strong>.</li> <li>Familiarity with data lake architectures.</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <p><span style="text-decoration: underline;">Compensation &amp; Financial Wellbeing</span></p> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Health &amp; Wellbeing</span></p> <ul> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Flexibility &amp; Work-Life</span></p> <ul> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Career &amp; Development</span></p> <ul> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Culture &amp; Environment</span></p> <ul> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.</li> </ul> <p>#Data</p>

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<p><strong>CSQ427R243</strong></p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>6+ years experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Aufgaben

• Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

• Rechnungen erstellen

• Konten überwachen

• Gehälter machen

• Buchführung

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

• Erfahrung in der Buchhaltung

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

• 100% remote

• Feste Arbeitszeiten

• jährlicher Gehaltssprung

• Regelmäßige Schulungen und Meetings

• engagiertes Team

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Über Simplyright

Simplyright hilft Menschen, die Ärger mit Abos, Kündigungen oder Inkasso-Schreiben haben. Viele Kundinnen und Kunden nutzen dafür unseren Service und unser Abo Simplyright+. Wenn dabei einmal etwas schiefläuft, soll sich sofort ein Mensch persönlich darum kümmern. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich ausschließlich um unzufriedene Kundinnen und Kunden. Das ist deine einzige Aufgabe.

• Du rufst Kunden mit einer Beschwerde schnell zurück, hörst zu und verstehst, was wirklich passiert ist.

• Du bringst Ruhe in angespannte Gespräche und findest gemeinsam mit dem Kunden eine faire Lösung.

• Du klärst offene Fragen intern mit unserem Team, zum Beispiel zu Abo, Kündigung, Rückerstattung oder Inkasso-Schreiben, und meldest dich verlässlich beim Kunden zurück.

• Du dokumentierst jeden Fall sauber in unserem Ticketsystem (Zendesk) und antwortest auch per E-Mail.

• Dein Ziel: Aus einem verärgerten Kunden wird ein zufriedener Kunde.

Das bringst du mit

• Viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Du bleibst ruhig, auch wenn es am Telefon mal laut wird.

• Gutes Deutsch für Telefongespräche. Ein Akzent ist überhaupt kein Problem, perfektes Deutsch brauchst du nicht.

• Du bist zuverlässig, denkst mit und hältst, was du versprichst.

• Idealerweise Erfahrung im Kundenservice, Beschwerdemanagement oder Callcenter. Quereinsteiger mit dem richtigen Gespür sind ebenfalls willkommen.

• Du kannst zu deutschen Geschäftszeiten (Mo–Fr) arbeiten.

• Ein ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, PC oder Laptop und ein Headset.

Das bieten wir

• 100 % Remote: Du arbeitest von überall auf der Welt.

• Vollzeit oder Teilzeit, Start ab sofort.

• Eine gründliche Einarbeitung in unsere Produkte und Abläufe.

• Kurze Wege ins Team und direkt zur Geschäftsführung.

• Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst Menschen, die gerade gestresst sind.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kröv

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Burscheid

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ritterhude

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aichelberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kirchham

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörzweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rackwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Keltern

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Senior Software-Entwickler (m/w/d) – PHP/Symfony & React – Berlin

Der Plan steht, jetzt fehlst du: Bring unsere Software von Legacy-PHP auf Symfony und React.

Auf einen Blick

• Stack: PHP 8.1 (Legacy) → Symfony · jQuery/Vanilla-JS → React · MySQL/MariaDB, SingleStore · Git, CI/CD

• Vertrag: unbefristet, Vollzeit

• Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage Büro / 2 Tage remote

• Standort: Berlin-Zehlendorf, direkt am S-Bahnhof Zehlendorf (S1)

• Produkt: Konsentas, ein Termin- und Vorgangsmanagement für Behörden

• Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung

Die Rolle

Unser Kernprodukt Konsentas ist über viele Jahre gewachsen, und das sieht man dem Code an. Das Backend läuft auf PHP 8.1 ohne Framework. Im Frontend stehen jQuery und Vanilla-JS neben React, und automatisierte Tests gibt es bisher wenige.

Wohin es gehen soll, ist klar: Das Backend wird schrittweise auf Symfony umgestellt, das Frontend auf React vereinheitlicht. Bis Ende 2027 soll die Migration abgeschlossen sein. Was dafür fehlt, ist kein Plan, sondern Kapazität.

Du triffst eigenständig technische Entscheidungen, bringst dich in Architektur- und Modernisierungsfragen ein und sorgst dafür, dass die Codequalität mit jedem Release besser wird. Dabei bleibt das Produkt im Einsatz: Wartung, Support und neue Features laufen parallel zur Modernisierung.

Deine Aufgaben

• Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen

• Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen

• Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln

• Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen

• Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden

• Unsere zwei Auszubildenden im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)

• Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3–4 Wochen

Nach 6 Monaten …

… setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für unsere Azubis eine feste Ansprechperson.

Dein Profil

• Erfahrung: etwa 4–5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)

• PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID

• Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework

• Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.

• JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab

• Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL

• Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD

• Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1

• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch

• Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.

• Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen bei uns genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.

Pluspunkte: REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung, automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest), Docker, Deployment-Pipelines und Cloud, Software-Architektur und Design

-

Patterns, produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex. Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.

Dein Team

Ein kleines Team mit kurzen Wegen: Daniel (Developer Lead), Nico (Geschäftsführer & Projektmanager), der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Daniel und Nico übernehmen dein Onboarding persönlich.

Was wir bieten

• Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt

• Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel

• 30 Urlaubstage

• Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche

• Weiterbildung während der Arbeitszeit, z. B. Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen

• Claude-Lizenz, offen für weitere Tools

• Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge

• UrbanSportsClub und JobRad

• Gute Anbindung: S1 und Busse M48, 101, 115

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch mit Sara

2. Technisches Interview mit Live-Projektarbeit mit Nico und Daniel

3. Teamgespräch vor Ort

4. Angebot

Über Girona

Seit über 25 Jahren entwickelt die Girona Softwareentwicklung GmbH in Berlin Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf unsere Lösungen, Konsentas etwa in Bürgerämtern, Gesundheitsämtern sowie Kfz-Zulassungs- und Führerscheinstellen.

Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (Vollzeit) (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Your mission

Join our Engineering team and own features from the problem to the shipped product, in a platform used by thousands of construction professionals.

• Own problems end to end: Take a customer or business problem all the way to production. You shape the solution and its acceptance criteria, design the data model and services behind it, and ship it across backend, API, and front end.

• Solve hard backend problems: Our domain is complex — tenders, bills of quantities, and millions of price data points. You design the data models, APIs, and services that handle it reliably and at scale.

• Make product decisions: Decide how a solution should work for the user, down to the interface, which you build on our design system with little guidance.

• Build our biggest bets: Partner with Product and Design on our most strategic initiatives, and own bringing them to life in the product.

• Collaborate across teams: Work with Product, Design, and Data to translate business problems into shipped features.

• Shape our codebase: Architect and implement modular packages and services in our monorepo.

Your profile

• TypeScript, React, Node: Non-negotiable. You have significant professional experience building, shipping, and maintaining complex web applications. You're comfortable shipping across the whole stack.

• End-to-end ownership: You've taken features from a loosely defined problem to real users, deciding scope and acceptance criteria yourself.

• Backend engineering depth: You design data models, APIs, and services, and you care about performance, reliability, and maintainability.

• UX taste: You care how your work feels to the user, and you make sound interface decisions without a detailed spec.

• Product mindset: You're comfortable with ambiguity and focus on what makes the biggest difference for users.

• Sharp problem solver: You look at a complex system, quickly identify what matters, and decide what to do next.

• Bias for action: When you're unsure something will work, your instinct is to find out with data rather than keep wondering.

• Excellent communication skills in English.

Bonus points for

• Experience shipping AI-powered features (LLMs, agents) into a product.

• Experience with our infrastructure stack (AWS, Kubernetes, Terraform) and with CI/CD pipelines.

How We Build: Our Engineering Culture

We believe in a calm, collaborative, and productive engineering environment. We trust our engineers and give them the autonomy to do their best work. Our approach includes:

• Agile & Fast-Paced: We practice trunk-based development with daily releases to get value into our users' hands quickly.

• Quality by Default: We maintain a comprehensive Cypress E2E test suite and enforce strict typing, linting, and formatting rules to keep our codebase clean and maintainable.

• DevOps Mindset: Our well-oiled CI/CD pipeline deploys to AWS via Kubernetes, with our entire infrastructure managed as code using Terraform.

• Collaboration & Transparency: We value open discussion, constructive code reviews, and a culture where the best idea wins, regardless of who it comes from.

Why us?

• Competitive Compensation: A competitive salary above the market average.

• Work-Life Balance: Choose to work 100% remotely or from our modern office in Berlin. We offer flexible working hours to fit your life.

• Top-Notch Equipment: A new MacBook Pro to ensure you have the best tools for the job.

• A Great Team: Regular company off-sites and team events that connect us as people, not just colleagues.

• Job Security: A permanent contract in a stable, well-funded company.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Why Cosuno?

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An integrative and inclusive work environment is a matter of course for us.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €90K – €120K

• • €90K – €120K

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Wer wir sind:
Wir sind eine etablierte Werbeagentur mit über 30 Jahren Erfahrung –
spezialisiert auf 3D-Visualisierung, B2B-Kommunikation und Markenaufbau.

Unsere Kunden? Technisch überzeugend, international unterwegs und immer auf der Suche nach kreativen Lösungen, die wirken.
Unsere Vision? Die Brücke schlagen zwischen analogen Wurzeln und digitaler Zukunft – mit Kreativität, Strategie und einem starken Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von visuellen Konzepten für Digital- und Printmedien

• Gestaltung von digitalen Highlights: vom Onepager bis zur komplexen Website und Content für Social Media

• Gestaltung von klassischen Printprodukten wie Broschüren, Anzeigen, Flyern & Co.

• Specials wie Messestände, Fahrzeugbeschriftungen, Textil, …

• Anlegen der RZ-Daten bis zur finalen Druckdatenerstellung

• Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Projektmanagement, Text und 3D-Artists

• Eigenständige Bearbeitung und Betreuung deiner Projekte – von der Idee bis zum Launch

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafik-/Medien- oder Kommunikationsdesign

• 5 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder im kreativen Umfeld

• Herausragende gestalterische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Trends

• Erfahrung und sicherer Umgang mit den Adobe Creative Suite-Programmen, PowerPoint und Canva

• Fähigkeiten in 3D, Motion, Animation und oder Web sind ein Plus, aber kein Muss

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C-Niveau) in Wort und Schrift

Benefits

Was dich erwartet:

• Ein kreatives Team mit flacher Hierarchie und offener Feedbackkultur

• Spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte mit technischem Tiefgang

• Raum für deine Ideen, Weiterentwicklung und eigene Schwerpunkte

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann zeig uns, was du kannst! Schick uns dein Portfolio und deinen Lebenslauf.

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Über uns

Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

Worum es geht

Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

Deine Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

• Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

• Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

• Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

• Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

• In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

• Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

Das bringst du mit

• Du führst Kundengespräche selbstständig.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

• Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

• Du hältst Termine zuverlässig.

• Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

Eher nichts für dich, wenn du

• Vertriebsgespräche meidest,

• lieber selbst entwickelst,

• über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

• Probleme aussitzt.

Woran du gemessen wirst

Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

Was wir bieten

• Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

• Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

• Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

• Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

• Mac oder Windows, voll ausgestattet

• Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

So läuft die Bewerbung

1. Kurzbewerbung über JOIN

2. Interview per Video

3. Probetag remote

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Über uns

Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

Worum es geht

Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

Deine Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

• Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

• Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

• Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

• Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

• In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

• Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

Das bringst du mit

• Du führst Kundengespräche selbstständig.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

• Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

• Du hältst Termine zuverlässig.

• Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

Eher nichts für dich, wenn du

• Vertriebsgespräche meidest,

• lieber selbst entwickelst,

• über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

• Probleme aussitzt.

Woran du gemessen wirst

Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

Was wir bieten

• Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

• Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

• Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

• Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

• Mac oder Windows, voll ausgestattet

• Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

So läuft die Bewerbung

1. Kurzbewerbung über JOIN

2. Interview per Video

3. Probetag remote

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Über uns

Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

Worum es geht

Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

Deine Aufgaben

• Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

• Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

• Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

• Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

• Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

• In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

• Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

Das bringst du mit

• Du führst Kundengespräche selbstständig.

• Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

• Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

• Du hältst Termine zuverlässig.

• Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

Eher nichts für dich, wenn du

• Vertriebsgespräche meidest,

• lieber selbst entwickelst,

• über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

• Probleme aussitzt.

Woran du gemessen wirst

Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

Was wir bieten

• Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

• Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

• Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

• Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

• Mac oder Windows, voll ausgestattet

• Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

So läuft die Bewerbung

1. Kurzbewerbung über JOIN

2. Interview per Video

3. Probetag remote

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Turnover besetzt aktuell eine Lead/Head of Retention Position für eine etablierte D2C Brand.

Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Retention als eigenständigen Wachstumstreiber verantwortet, das CRM Team führt und gemeinsam mit einem crossfunktionalen Team den Customer Lifetime Value weiterentwickelt.

100 % remote innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Du verantwortest die CRM und Retention Strategie entlang des gesamten Customer Lifecycles, vom Onboarding bis zur Reaktivierung.
• Du steuerst zentrale Business KPIs wie Customer Lifetime Value, Wiederkaufrate, Retention, Churn und Bestandskundenumsatz.
• Du analysierst Kohorten und Kundenverhalten und übersetzt die Erkenntnisse in konkrete Wachstumsinitiativen.
• Du entwickelst automatisierte Customer Journeys über E-Mail, SMS, WhatsApp und weitere relevante Kanäle weiter.
• Du priorisierst gemeinsam mit Product, CRO und Performance Marketing die Initiativen mit dem größten Kunden und Business Impact.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in CRM, Retention oder Lifecycle Marketing, idealerweise in einem D2C, Subscription oder Consumer Umfeld.
• Fundierte E-Commerce-Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die relevanten Geschäftsmodelle, Customer Journeys und Wachstumshebel – E-Commerce-Erfahrung ist für diese Position ein Must-have.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams.
• Ein tiefes Verständnis von CLV, Retention, Churn, Wiederkaufraten, Kohorten und LTV.
• Strategisches Denken, echte Hands on Mentalität und den Wunsch, Verantwortung nicht nur zu verwalten, sondern Dinge sichtbar voranzubringen.
• Deutsch auf C1 oder C2 Niveau, gutes Englisch und einen Wohnsitz in Deutschland.

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<div class="content-intro"><p>KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.</p></div><p><img style="max-width: 100%;"></p> <p><strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">Please submit your resume in English.</em></strong></p> <p><strong data-stringify-type="bold">To learn more about our team and office culture in Berlin, Germany, visit the following links.</strong>&nbsp;<br><strong data-stringify-type="bold">Careers Page:&nbsp;</strong><a class="c-link" href="https://www.knowbe4.com/careers/locations/berlin" target="_blank" data-stringify-link="https://www.knowbe4.com/careers/locations/berlin" data-sk="tooltip_parent">https://www.knowbe4.com/careers/locations/berlin</a><br><strong data-stringify-type="bold">Glassdoor</strong>:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-Berlin-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,14_IC2622109.htm" target="_blank" data-stringify-link="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-Berlin-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,14_IC2622109.htm" data-sk="tooltip_parent">https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-Berlin-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,14_IC2622109.htm</a></p> <p>The Account Executive (Mid-Market) (International) position is responsible for identifying and acquiring new logos within the Mid-Market business segment to meet and exceed their monthly sales quota. This can be achieved by creating opportunities through various prospecting methods, following up on inbound leads, as well as reigniting open, outstanding customer opportunities.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Acquire Mid-Market-sized new logo accounts within assigned territory to meet and exceed monthly sales quota.</li> <li>Build and maintain a pipeline of Mid-Market business opportunities by various prospecting methods, following lead cadence best practices, and conducting demos of our suite of products.</li> <li>Articulate the value proposition of KnowBe4’s full suite of products and educate the customer how each product will improve their business’s human firewall.</li> <li>Understand an organization’s buying needs, key decision makers, potential roadblocks and next steps to shorten sales cycles and acquire a high volume of new logo accounts.&nbsp;</li> <li>Act strategically in offering subscription levels, multi-year deals and/or negotiating discounted pricing to increase ARR</li> <li>Maintain accurate and thorough records of daily sales statistics via Salesforce.</li> <li>Collaborate with the assigned Channel sales representative to seamlessly close new logos through our Partner business channels. &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">2-3 years experience selling to Mid-Market sized businesses</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bachelor Degree or higher education equivalent, desirable</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with standard concepts, practices and procedures within the IT, Security or Cybersecurity industry, desirable</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with Salesforce, a plus</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with Gmail and Google Docs</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with MS Office (Word and Excel)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with web browsers (Chrome, Internet Explorer, etc.)<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Excellent verbal and written communications</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Stats driven business professional</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Motivated, energetic self-starter</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong collaborative and teamwork skills</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Must be able to work with minimum supervision<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fluent in German</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Fantastic Benefits</strong></p> <div class="gmail_default">We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit&nbsp;<a href="http://www.knowbe4.com/careers/benefits" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.knowbe4.com/careers/benefits&amp;source=gmail&amp;ust=1727463125306000&amp;usg=AOvVaw3gDeHkHPZYOcR3fRjLcL4_">www.knowbe4.com/careers/benefits</a>.</div> <p><em><span style="font-weight: 400;">Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure.</span></em></p> <p><strong>Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">No recruitment agencies, please.</span></p></div>

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At Klim, we work with farmers and food companies to make regenerative agriculture scalable and financially rewarding for farmers. Through our platform, we help farmers restore soil health, increase biodiversity and capture carbon while creating new, reliable income streams.

We’re a Berlin-based AgriTech startup backed by $22M in Series A funding, partnering with global food leaders such as Nestlé and Kaufland to reduce emissions across their supply chains and build long-term resilience. Since 2020, we’ve supported 3,500 farmers managing over 900,000 hectares.

If you’re passionate about building a sustainable food system and driving real climate impact, join us and help create a healthier planet!

Your mission:

As our (Senior) Finance Manager, you will run all aspects of Finance at Klim. From HGB accounting and the monthly and annual close, through day-to-day financial operations, to audits, controlling and finance projects — you own the full breadth of the finance function end-to-end. This is a hands-on individual contributor role with unusually broad responsibility: you are the person who keeps our financial engine room running accurately, reliably and on time, and who continuously makes it simpler, faster and more automated. You are supported by a working student whose work you steer, and you report directly to our COO.

This role is a great fit for you if you are a finance all-rounder who wants genuine ownership of the entire finance function and the opportunity to make a real impact from day one. With a broad mix of strategic, tactical and operational responsibility, you’ll have plenty of room to shape how we work, improve what’s already there and build an automated Finance function.

Your responsibilities:

• Own our HGB-compliant accounting: run the month-end and year-end close and deliver accurate, timely financial statements with our external accountants.

• Run financial operations end-to-end: accounts receivable and payable, tax-compliant invoicing, payment runs, expense flows and cash management.

• Manage statutory reporting and tax topics (e.g. Jahresabschluss / annual financial statements, VAT) together with our external tax advisors.

• Prepare and manage the annual audit: audit files, documentation and communication with auditors.

• Support controlling and strategic finance topics: management reporting, analyses and spreadsheet-based models that inform business decisions.

• Be the driving force behind the introduction of innovative AI-based processes, building a state-of-the-art efficient and effective finance setup.

• Manage and develop our finance working student.

Your profile:

• 3–5 years of experience in accounting and/or finance roles.

• Solid HGB accounting experience, including month-end and year-end close.

• Hands-on experience in financial operations (invoicing, payments, expense management, cash).

• Very diligent and reliable: high attention to detail, structured, and on top of many short- and long-term deadlines.

• You are highly autonomous and have a hands-on mentality: you are comfortable owning the full breath of the finance function. You take responsibility for getting things done and you are very good at collaborating with internal and external stakeholders.

• Experience driving innovation and AI in Finance: You have designed, optimized and automated processes and are confident using AI tools.

• Fluent in German and English (written and spoken).

Your benefits:

• Opportunity: Be part of our journey from the very beginning, working on an equal footing with the leadership team to build a new company.

• Impact: Make a daily and active contribution to combating climate change, promoting consumer education, and fostering fair conditions for our climate-conscious farmers.

• Autonomy: Take ownership of your projects and enjoy a high degree of creative freedom.

• Flexible work model: At Klim, we foster a flexible, hybrid work approach and facilitate remote work (within the EU). It is advantageous for this role if you live in Berlin or can be present in our office regularly.

• Additional benefits for Germany-based employees: We offer a subsidy for a membership in Urban Sports Club or the Deutschlandticket, a company pension scheme, plus team lunches (if based in Berlin) and regular team events.

At Klim, we believe that a thriving workplace is built on the diverse backgrounds, talents, and perspectives of our team. We grow stronger together by embracing and building on each individual’s unique strengths.

We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. All hiring and personnel decisions are made solely based on qualifications, performance, and the needs of the company - ensuring fairness and equal opportunity for all.

If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. You might be the perfect fit for our team in ways you don’t yet realize!

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Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)

Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET)

Contract type: Full-time

Salary: Starting from €50,000 OTE per annum gross (60% base / 40% bonus), subject to location, skills and experience

Not Your Typical Workplace:

Great talent doesn't stop at borders, and neither do the companies we work with. At WorkMotion, we're building the future of work: helping ambitious companies hire, onboard and manage the best people anywhere in the world, through smart, flexible workforce solutions. Remote-first, fast-paced, people-driven and globally connected, we empower businesses to build teams beyond borders. And we're looking for people who want to win while doing it.

More Than a Role

The Swiss market is full of ambitious companies trapped by hiring borders. A Zurich scale-up has found the perfect engineer in Lisbon but doesn't know how to employ her compliantly. A Basel founder wants to put fresh funding into expanding to three countries by next quarter. As our Account Executive Switzerland, your mission is powerful: Open up the world's talent pool to Swiss companies.

This role is built for an AE who already knows how to close and is ready to take full ownership of their deals. You win by advising with substance, not by pushing a product. You're confident in front of decision-makers, curious enough to ask the questions others don't, and ambitious about your numbers: hitting target is the minimum, outperforming it is what drives you. Your energy shows in your can-do attitude and follow-through, day in, day out.

Where Responsibility Meets Real Opportunity:

• Command Your Territory: Own the full sales cycle for your Swiss accounts, from first conversation to onboarded talent.
• Curious Questioner: Ask the second and third question. Uncover where, why and how fast a company is hiring, and what's at stake if compliance goes wrong.
• Champion Builder: Equip your HR champion with the arguments Finance, Legal and leadership care about, so decision-makers see the value, not just the price.
• Deal Momentum: Create urgency, negotiate with confidence and keep deals moving.
• Self-Made Pipeline: Roll your sleeves up and team up with the BDRs to go after the biggest opportunities in your territory.

What It Takes to Make an Impact Here…

• Your Background: At least 1 year of closing experience as an AE in B2B SaaS, with a track record of hitting or beating your quota. You're self-driven and ready to walk us through your numbers.
• Discovery & Qualification: You run sharp discovery and qualify with a methodology such as MEDDICC, so you know early which deals are real.
• Outbound DNA: A cold call is a chance, not a threat. You know how to get a busy founder's attention, from a well-timed call after a funding round to a voice note they actually listen to.
• AI-Savvy & Organized: AI is a natural part of how you work, making you faster and sharper every day. And your HubSpot (or similar CRM) is always up to date.
• Coachable: You ask for feedback and put it into action the same day.
• Swiss German Native: Native Swiss German and business-fluent English. You understand what makes Swiss buyers tick. / Or you Fluent in Both German and French

Bonus Points If You Bring:

• existing network among HR leaders or founders in Switzerland
• Experience with HR tech, payroll, EOR or other compliance-heavy solutions
• French language skills, to open doors in Romandy too
• Creativity in getting your foot in the door: find a smart way to reach the hiring managers directly, and show them why you're the right person for this role

Not Your Typical Team:

We're a team of 26 sales minds, from BDRs, AEs and Team Leads to our CRM, Sales Enablement and Campaign Manager, based across Europe, Africa and the Middle East, a motivated, fully distributed crew that proves "remote" doesn't mean "disconnected." We don't just work together, we push, challenge and grow together. We share what works, celebrate each other's successes, learn from every win and loss, and jump in when a colleague needs a second voice to get a deal over the line. If you're looking for an environment where your ideas are welcomed, your voice is heard, and bold strategies thrive on collective brainpower and high-energy teamwork, you'll feel right at home.

The Perks of Being Here…

• Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.
• Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day, a full day off just to recharge and relax.
• Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog, work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.
• Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you'll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge.
• Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!
• Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace.

* Benefits vary depending on location due to local laws and regulations.

At WorkMotion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team know at ----- We're here to support you every step of the way!

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Co-Founder | Growth, Community & Partnerships (m/w/d)

Standort: München (überwiegend vor Ort)
Start: Voraussichtlich Februar/März 2027
Compensation: EXIST Gründungsstipendium, 2.500 € monatlich für Hochschulabsolventen, plus geplante Beteiligung am Unternehmen

Über uns

Wir sind Pierre-Louis Suckrow und Kerim Anater. Unsere akademischen und beruflichen Hintergründe liegen in Informatik, Design & Computation und Human Computer Interaction. Gemeinsam entwickeln wir eine neue Plattform für die Organisation und Zusammenarbeit in der digitalen Musikproduktion.

Unser Produkt soll es ermöglichen, verschiedene Projektstände und ihre Entstehung nachzuvollziehen, frühere Versionen wiederherzustellen und Projekte zwischen unterschiedlichen Produktionsumgebungen auszutauschen. Damit möchten wir mehr Raum für musikalisches Experimentieren schaffen, den organisatorischen Aufwand in kreativen Arbeitsprozessen reduzieren und die Zusammenarbeit zwischen Musikschaffenden erleichtern.

Ein erster funktionsfähiger Prototyp für Ableton Live existiert bereits. Wir sind Teil des WaveLab Inkubators Batch #7 und im Wintersemester Teil der Munich Music Labs. Aktuell bereiten wir unsere Bewerbung für das EXIST Gründungsstipendium vor.

Zur Ergänzung unserer technischen und produktorientierten Kompetenzen suchen wir ein drittes Gründungsmitglied, das insbesondere die Kommunikation nach außen, den Aufbau von Kontakten und die Entwicklung von Kundenbeziehungen mitgestaltet.

Deine Rolle

In der kommenden Projektphase stehen die Weiterentwicklung des Produkts, die Validierung mit potenziellen Nutzern und der Aufbau erster Kundenbeziehungen und Partnerschaften im Vordergrund.

Wir suchen eine Person, die diese Prozesse begleitet und insbesondere den Austausch mit Menschen außerhalb unseres Teams übernimmt.

Mögliche Schwerpunkte sind:

• Communications & PR: Entwicklung unserer Außenkommunikation, Vermittlung unserer Produktidee und Aufbau von Sichtbarkeit innerhalb der Musikbranche und darüber hinaus.

• Community Building: Aufbau und Betreuung einer Community aus Musikproduzenten, Musikschaffenden und weiteren potenziellen Nutzern.

• Partnerships & Networking: Kontaktaufnahme und Beziehungspflege mit Studios, Unternehmen, Branchenakteuren und potenziellen Kooperationspartnern.

• Customer Discovery & Success: Durchführung von Gesprächen mit potenziellen Nutzern, Begleitung erster Beta User und Pilotprojekte sowie systematische Erfassung von Feedback.

• Growth & Business Development: Mitentwicklung unserer Go to Market Strategie, Erschließung erster Kundengruppen und Validierung unseres Geschäftsmodells.

Die genaue Aufgabenverteilung möchten wir gemeinsam und abhängig von deinen bisherigen Erfahrungen und Interessen entwickeln.

Als drittes Gründungsmitglied bist du darüber hinaus an der strategischen und unternehmerischen Entwicklung des Vorhabens beteiligt.

Wen wir suchen

Wir suchen eine kommunikative und eigenständig arbeitende Person, die gerne mit Menschen in Kontakt tritt und Interesse daran hat, ein technologisches Produkt von der frühen Entwicklung bis zum Markteintritt zu begleiten.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Erfahrung in einem kommunikationsorientierten Bereich, beispielsweise PR, Marketing, Community Management, Customer Success, Sales, Account Management oder Business Development.

• Die Fähigkeit, komplexe Ideen verständlich zu kommunizieren und unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.

• Freude am Aufbau und an der Pflege von Kontakten und langfristigen Beziehungen.

• Eigeninitiative, organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

• Interesse an digitalen Produkten, Technologie und kreativen Arbeitsprozessen.

• Interesse an der gemeinsamen Gründung und langfristigen Entwicklung eines Unternehmens.

Nice to have, aber keine Voraussetzung:

• Erfahrung in der Musikindustrie oder Kontakte zu Musikproduzenten, Studios, Labels oder Artists.

• Erfahrung mit Startups, Software Produkten oder dem Aufbau von Communities.

• Eigene Erfahrung oder Interesse im Bereich Musikproduktion.

Ein bestimmter beruflicher Hintergrund ist für uns nicht ausschlaggebend. Entscheidend sind die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und die fachliche sowie persönliche Ergänzung innerhalb unseres Gründungsteams.

EXIST Förderung & Compensation

Wir bereiten aktuell unseren Antrag für das EXIST Gründungsstipendium vor. Das Förderprogramm unterstützt Gründungsteams über einen Zeitraum von zwölf Monaten bei der Entwicklung und Validierung ihres Gründungsvorhabens.

Während der Förderung erhält jedes Teammitglied abhängig von der Qualifikation ein monatliches Stipendium:

• 2.500 € pro Monat mit Hochschulabschluss

• 3.000 € pro Monat mit Promotion

• 2.000 € pro Monat mit anerkanntem Berufsabschluss

• 1.000 € pro Monat als Student oder Studentin

Das Stipendium dient der Sicherung des Lebensunterhalts und ist kein reguläres Angestelltengehalt. Die Förderung steht unter dem Vorbehalt der Bewilligung unseres EXIST Antrags.

Voraussetzungen für die EXIST Förderung:

• Ein Hochschulabschluss, der in der Regel nicht länger als fünf Jahre zurückliegt, oder eine andere nach EXIST zulässige Qualifikation. Für eine Person im Gründungsteam sind Ausnahmen möglich.

• Ein Wohnsitz in Deutschland beziehungsweise die Möglichkeit, während der Förderung in Deutschland zu leben und sich hier anzumelden.

• Die Bereitschaft, sich während der Förderphase in Vollzeit dem Gründungsvorhaben zu widmen.

Weitere Informationen zum Förderprogramm findest du auf der offiziellen EXIST Website.

Wir suchen ausdrücklich ein langfristiges Gründungsmitglied und keine befristete Anstellung. Wir streben eine weitgehend gleichberechtigte Beteiligung am zukünftigen Unternehmen an. Die konkrete Ausgestaltung möchten wir gemeinsam besprechen.

Zusammenarbeit

Wir sind derzeit in München und Berlin ansässig. Für die Gründungsphase möchten wir das Team in München zusammenbringen, um die Produktentwicklung und den Unternehmensaufbau gemeinsam vor Ort voranzutreiben.

Daher suchen wir jemanden, der bereits in München lebt oder bereit ist, für die gemeinsame Gründungsphase nach München zu ziehen.

Da wir uns noch in einer frühen Entwicklungsphase befinden, sind viele Aspekte der späteren Unternehmensstruktur und Aufgabenverteilung noch offen. Diese möchten wir gemeinsam als Gründungsteam gestalten.

Interesse?

Wenn du dir vorstellen kannst, unser Gründungsteam zu ergänzen, freuen wir uns über eine kurze Vorstellung und Informationen zu deinem bisherigen Hintergrund.

Weitere Informationen zum Produkt, unserer bisherigen Forschung und dem geplanten Gründungsvorhaben teilen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

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PRiOTEGA aus Hohenstein entwickelt seit über 20 Jahren individuelle Schutzverpackungen für sensible und hochwertige Produkte. Unser Anspruch ist es, diese nicht nur zuverlässig zu schützen, sondern Verpackungen gleichzeitig intelligenter, ressourcenschonender und ökologischer zu gestalten.

Mit individuell entwickelten Verpackungen aus Papier und Recyclingmaterialien können wir herkömmliche Lösungen aus Kunststoff oder Styropor in vielen Bereichen ersetzen und gleichzeitig Material, Verpackungsvolumen und Transportaufwand reduzieren.

Dabei gleicht kaum ein Projekt dem anderen. Von Medizintechnik und Automobilindustrie bis hin zu Optik und High-End-Audio entwickeln wir für unterschiedlichste Produkte individuelle Verpackungslösungen.

Für unser 7-köpfiges Team in Hohenstein suchen wir in Teil- oder Vollzeit Verstärkung als

Teamleitung (w/m/d) Projektkoordination / Vertriebsinnendienst

Aufgaben

Sobald der Außendienst den Bedarf beim Kunden geklärt hat, übernimmst Du gemeinsam mit Deinem 2-köpfigen Team die weitere kaufmännische und organisatorische Abwicklung unserer individuellen Verpackungsprojekte. Dabei arbeitest Du eng mit Kunden, Außendienst, Entwicklern und Produktionspartnern zusammen und begleitest die Projekte vom Angebot bis zur erfolgreichen Lieferung.

Du behältst die laufenden Projekte und offenen Themen im Blick, sorgst dafür, dass Angebote zeitnah erstellt und konsequent nachverfolgt werden, und entwickelst die Abläufe im Vertriebsinnendienst weiter.

Qualifikation

• Berufserfahrung: Du hast bereits im Vertriebsinnendienst, in der Auftragsabwicklung, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position gearbeitet. Du bist es gewohnt, individuelle Kundenprojekte zu organisieren, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten und diese zuverlässig voranzutreiben.

• Führungserfahrung: Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt, zum Beispiel als Teamleitung, stellvertretende Teamleitung, Projektleitung, Projektmanager oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Rolle, und bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, andere zu koordinieren und Themen voranzutreiben.

• Branchenkenntnisse: Erfahrung mit Verpackungen oder aus der Verpackungsindustrie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch ein Hintergrund aus dem Handel, der Industrie, einer Druckerei oder aus einem Unternehmen mit technischen oder kundenspezifischen Produkten passt gut. Was Du brauchst, sind ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Bereitschaft, zu lernen, wie man Zeichnungen liest. Das zeigen wir Dir gerne!

• Arbeitsweise: Du arbeitest sehr strukturiert, organisiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick. Du arbeitest gerne mit Kunden, bist serviceorientiert, denkst in Lösungen und bleibst zuverlässig an offenen Themen dran.

• Arbeitsumfeld: Du fühlst Dich in kleineren Teams wohl und schätzt klare, direkte Abstimmungen sowie eine Zusammenarbeit in familiär geprägten Strukturen.

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Produktionspartnern.

• EDV-Kenntnisse: Du kennst Dich gut mit MS Office aus und bist sicher im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder vergleichbaren Programmen.

Benefits

• Sinnvolle Produkte: Du arbeitest mit nachhaltigen Verpackungslösungen, die Kunststoff reduzieren oder ersetzen und damit einen echten Beitrag zu umweltfreundlicheren Verpackungen leisten.

• Abwechslungsreiche Projekte: Du lernst spannende Unternehmen und ihre Produkte kennen und entwickelst für jeden Kunden eine individuelle Verpackungslösung. Das sorgt für viel Abwechslung und Du lernst Neues dazu.

• Deine Rolle: Du übernimmst Verantwortung, behältst gemeinsam mit Deinem Team die laufenden Projekte im Blick und kannst Dich mit Deinen Ideen aktiv einbringen. Dabei arbeitest Du auf Augenhöhe mit Deinen Kollegen und entwickelst Deinen Bereich gemeinsam mit ihnen weiter.

• Dein Team: Dich erwartet ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Wegen, direkter Abstimmung und einer unkomplizierten Zusammenarbeit. Auch die gemeinsame Zeit gehört dazu: Wir essen meist zusammen Mittag und einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Firmenessen mit dem gesamten Team.

• Gestaltungsspielraum: Die Position ist neu geschaffen und bietet Dir viel Raum, Abläufe gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln, zu optimieren und Deinen Bereich aktiv mitzugestalten.

• Flexible Arbeitszeiten: Du suchst eine verantwortungsvolle Position in Teil- oder Vollzeit. Deine Arbeitszeit kannst Du innerhalb unserer Bürozeiten in Abstimmung mit dem Team und unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe flexibel gestalten. Für die enge Zusammenarbeit im Team wünschen wir uns eine überwiegende Präsenz vor Ort. Bei dringendem Bedarf ist Homeoffice jedoch möglich.

• Dein Arbeitsplatz: Dich erwartet ein schönes, modernes und hochwertig ausgestattetes Büro in Hohenstein mit guter Anbindung und einem Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet.

DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN?

Dann bewirb Dich unkompliziert über unser Bewerbungsformular.

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Wir bei BrickUp revolutionieren die Sanierung und Renovierung von Bestandsimmobilien – nachhaltig, effizient und risikofrei.

Unser Ansatz: Wir kombinieren alte Bestandsimmobilien mit einer maßgeschneiderten Komplettsanierung zu einem Rundum-Sorglos-Zuhause. Dabei kümmern wir uns nicht nur um Planung, sondern übernehmen auch die komplette Umsetzung, um eine reibungslose und stressfreie Sanierung zu garantieren.

So entstehen bezugsfertige, energieeffiziente Eigenheime – individuell geplant, vollständig finanzierbar und ohne Sanierungsstress. Wir erschaffen Neubau im Altbau getreu unserem Motto: Alt kaufen. Neu wohnen.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen erfahrenen Sales Manager (m/w/d) in Hamburg, der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns Bestandsimmobilien in lebenswerte Wohnräume verwandelt.

Bitte beachte: Wir sind kein Makler, verkaufen oder vermieten kein Häuser oder Wohnungen.

Aufgaben

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden (Käufer, Eigentümer, Kapitalanleger) und begleitest sie durch den gesamten Prozess – von der Anfrage bis zum Start der Sanierung.

• Du analysierst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden (Umfang, Ausstattung, Budget) und erstellst mit unseren Architekten ein passendes Sanierungskonzept.

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Architektur- und Projektteam, um Kunden realistische Pläne und Zahlen für ihre Sanierung zu liefern.

• Nachhaltiger Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen - Du bist ihr Begleiter bis zum Einzug.

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Immobilienvertrieb, der Kundenberatung oder der Sanierung von Immobilien.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – Du kannst Vertrauen aufbauen und komplexe Themen einfach erklären.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, Dinge voranzubringen.

• Affinität für Immobilien, Architektur und/oder Innenarchitektur sind von Vorteil.

• Sympathisches Auftreten und Begeisterung für den Umgang mit Familien & Privat- / Endkunden.

Benefits

• Attraktive Vergütung aus Fixum und Erfolgsbeteiligung

• Einsatz modernster Soft- & Hardware (Apple, MacBook Pro, etc.)

• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Die Chance, in einer wachsenden Firma Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

• Wir legen besonderen Wert auf ein respektvolles Miteinander und begegnen jedem auf Augenhöhe - unabhängig davon, ob es sich um Gewerke, Praktikanten oder Geschäftsführer handelt.

Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 🚀

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet, alle verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.

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Gestalten Sie unser Snack-Sortiment von morgen!

Bäcker Görtz steht mit rund 260 Filialen für handwerkliche Backkultur und frische Snacks – jeden Tag, für tausende Kundinnen und Kunden in der Region.

Unser Snack-Geschäft wächst – und Sie sollen es künftig aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.

Ihre Mission: Sie machen unser Snack-Sortiment zur ersten Wahl in der Region: kreativ, marktorientiert und wirtschaftlich erfolgreich.

Ihre Vorteile

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.

• Kurze Entscheidungswege und einen direkten Draht zur Geschäfts- und Verkaufsleitung.

• Eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.

• Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment.

• Ein motiviertes Team, das Snacks genauso liebt wie Sie.

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden regionalen Familienunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Sortimentsverantwortung: Sie entwickeln unser Snack-Sortiment strategisch weiter – von belegten Brötchen über warme Snacks bis hin zu saisonalen Aktionen.

• Produktentwicklung: Sie kreieren neue Snack-Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung in unseren Filialen und optimieren kontinuierlich bestehende Artikel.

• Präsentation: Sie stellen Ihre Produktkonzepte überzeugend in unseren Entscheidungsrunden vor – inklusive Verkostung, Kalkulation und fundierter Marktargumentation.

• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserem Marketing (Produktmanagement, Werbung), dem Einkauf (Rohstoffe, Konditionen) sowie unserem Backhaus (Produktion, Umsetzbarkeit) zusammen.

• Training vor Ort: Sie schulen und trainieren unsere Filialteams direkt am Point of Sale, damit jeder Snack in höchster Qualität bei unseren Kundinnen und Kunden ankommt.

• Führung: Sie führen und entwickeln ein Team von zwei Snack-Beauftragten.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich (z. B. Bäcker/in, Konditor/in, Koch/Köchin, Fachkraft für Systemgastronomie) oder ein Studium der Lebensmitteltechnologie bzw. Ökotrophologie. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit großer Leidenschaft für Lebensmittel und aktuelle Food-Trends sind willkommen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Sortimentsmanagement, idealerweise in der Bäckerei-, Snack- oder Foodservice-Branche, ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

• Ein gutes Gespür für Food-Trends und die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden.

• Ein sicheres Auftreten in Präsentationen sowie Freude daran, Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln.

• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.

• Eine Hands-on-Mentalität, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Reisebereitschaft innerhalb unseres Filialnetzes (Führerschein Klasse B).

Teamleitung Produktentwicklung, Snackentwicklung, Snack & Backwaren, Food Innovation, Produktmanager Food, Sortimentsentwicklung, Bäckerei Zentrale, Produkttraining, Gastronomie, Handel

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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PolyTALENT besetzt diese aktualisierte Position für einen wachstumsstarken Industriepartner in Hamburg. Gesucht wird ein erfahrener CAM-Programmierer / CNC-Programmierer

Unternehmen

Das Unternehmen fertigt anspruchsvolle Bauteile für Luft- und Raumfahrt, Defence und Energie und verbindet moderne 5-Achs-Bearbeitung mit Robotik, Software und skalierbaren Produktionsstandards.

Benefits

• Schlüsselrolle im Standortaufbau mit viel technischem Gestaltungsspielraum

• Arbeit an hochpräzisen sicherheitskritischen Bauteilen in einem zukunftsstarken Umfeld

• Zugang zu modernen 5-Achs-Werkzeugmaschinen und wachsender Automatisierung

• Einfluss auf Programmierstandards, Werkzeugbibliotheken und Best Practices für mehrere Standorte

• Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Industrial Engineering und Softwareentwicklung

• Option auf Equity-Beteiligung in einem international skalierenden Produktionsnetzwerk

Aufgaben

• Erstellung, Simulation und Optimierung von CAM-Programmen für 3- und 5-Achs-Fräsbearbeitung

• Programmierung von CNC-/NC-Toolpaths für komplexe Bauteile mit engen Toleranzen

• Auswahl von Werkzeugen, Schnittdaten und Spannkonzepten für Aluminium, Stahl, Titan und Inconel

• Einrichten, Einfahren und Prozessfreigabe neuer Teile bis zur stabilen Serienfertigung

• Analyse und Reduzierung von Zykluszeiten sowie Verbesserung der Maschinenauslastung

• Aufbau von Programmbibliotheken, Templates und Fertigungsdokumentation

• Interpretation technischer Zeichnungen inklusive GD&T und toleranzkritischer Merkmale

• Entwicklung und Optimierung von Vorrichtungs- und Spannstrategien

• Unterstützung von NPI / Neuteileinführungen von der Zeichnung bis zur robusten Produktion

• Fachliche Rückmeldung zu DFM-Themen an interne Teams und Kunden

• Zusammenarbeit mit dem Softwareteam zur Verbesserung von Datenerfassung, Planung und Automatisierung

• Mitwirkung beim Aufbau des Standorts, bei Inbetriebnahmen und bei der Definition robuster Fertigungsabläufe

Profil

• Mehrjährige Praxis als CAM-Programmierer (m/w/d), CNC-Programmierer (m/w/d), NC-Programmierer (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle der Zerspanung

• Sicherer Umgang mit gängigen CAM-Systemen, z. B. hyperMILL, Mastercam, Siemens NX oder vergleichbar

• Erfahrung in der 5-Achs-Fräsbearbeitung, idealerweise auch in der simultanen 5-Achs-Bearbeitung

• Praxis an hochwertigen CNC-Maschinen, z. B. Hermle, DMG Mori oder vergleichbaren Anlagen

• Nachweisbare Erfahrung bei engen Toleranzen im Bereich von ±0,01 mm oder feiner

• Sehr gutes Verständnis für Vorschübe, Schnittgeschwindigkeiten, Werkzeugstandzeiten und Spanntechnik

• Hands-on-Mentalität: Programme nicht nur erstellen, sondern Prozesse auch an der Maschine absichern

• Routine im Lesen komplexer Zeichnungen sowie in Revisionsstand, Dokumentation und Änderungsdisziplin

• Wünschenswert sind Branchenkenntnisse in Aerospace, Defence oder anderen regulierten Präzisionsfertigungen

• Pluspunkte sind Kenntnisse in Vericut, Messtastern, Palettensystemen oder EN 9100 / AS9100

• Deutsch oder Englisch in einem Niveau, das eine sichere Abstimmung im technischen Produktionsumfeld ermöglicht

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Alessandro Quintiero
+49 15888 6309 54

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

bunch is around 155 people across Berlin, London, and Amsterdam, and Luxembourg, on the way to roughly 200 in 2027. That means four legal entities, four payroll providers, different sets of people systems to reconcile, different compliance environments.

Right now our People operations run 50% on effort. We want them to run mostly on systems. We also want our people data to be trustworthy enough that headcount, attrition, and hiring numbers are the same in every room they're quoted in.

This person will own the operational and data backbone that the rest of the People function depends on.

Your role

• Take full, end-to-end ownership of core People Operations topics — including onboarding, offboarding, contracts, leaves, absence, payroll, immigration cases and documentation — from decision-making through execution.

• Design, build, and roll out automated, AI-supported workflows and integrations across our tools — including Personio (HRIS) and Notion — to eliminate manual work and connect our systems.

• Coordinate monthly payroll across Germany, the UK and the Netherlands and in the near future, Luxembourg, with our external providers. You own data accuracy, deadlines and the provider relationships — the providers own the processing.

• Maintain the compliance calendar and the documentation behind it, working with external counsel where local employment law is involved.

• Manage and support our full workforce across multiple contract types and locations, ensuring correct setup, documentation, and ongoing administration for each.

• Be the first line for employee questions on policy, contracts, leave and benefits — and steadily reduce that volume by making the answers self-serve in our handbook.

• Own the documentation and record-keeping behind employee relations cases: case files, timelines, correspondence.

• Proactively identify gaps and inefficiencies in our People Operations processes, and independently drive improvement projects from idea through implementation.

• Maintain accurate, up-to-date HRIS data as a reliable single source of truth, and support strategic reporting and people analytics to inform business decisions.

About You

• 5+ years of experience in People Operations or HR administration, ideally in a fast-paced, international or scaling startup environment

• Proven end-to-end ownership of operational topics across the employee journey

• A strong track record in automation, including designing and implementing workflow integrations or AI-supported solutions in an HR or operations context

• Strong data literacy: you can build reliable reports, spot inconsistencies and investigate until the numbers are trustworthy

• Experience supporting a varied, international workforce across different contract types, legal entities, locations and working models

• Knowledge of German employment law and compliance requirements; UK or Luxembourgish employment law is a plus

• Payroll coordination experience with external providers in at least one European country, owning accurate inputs, deadlines and provider relationships

• Hands-on ownership of an HRIS — Personio ideally, or a comparable system you have configured and maintained — plus confidence connecting tools such as Notion to build efficient workflows

• Excellent judgment and communication skills, with the ability to act as a trusted advisor to employees, managers and senior stakeholders

• Fluency in English; German is a plus.

Your mindset

• Own it: You take responsibility for outcomes, manage competing priorities and keep your work, decisions and commitments clearly documented and on track

• Aim for impact: You look beyond the immediate request, prioritise what moves the needle and remove recurring work through better processes, automation and self-service

• Empower others: You are professional yet personable, a trusted, approachable partner who communicates clearly, protects confidentiality and holds boundaries with care

• Always be curious: You question inefficient ways of working, think through edge cases and keep learning across systems, data and changing compliance requirements

• Enjoy the ride: You bring warmth, resilience and positive energy, helping people feel supported even when the topic is stressful or sensitive

• Detail-obsessed, in a good way: You get genuine satisfaction from accurate records, correctly filed documents and carefully tracked deadlines, because you know that is where compliance and trust are won or lost.

Workplace & benefits

• Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more

• 28 days of vacation, plus two company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid work with three days per week in the office

• Up to 6 remote calendar weeks per year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 150+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Interview process

1. Intro call (30 min) — Senior People Business Partner. Your background, the role, mutual fit

2. Hiring manager interview (60 min) — Joana, People Lead. Scope, experience, how you work

3. Practical Case (90 min) — a real problem from our stack, discussed together with a white board

4. Final Round: Stakeholder conversations (2x30 min) — Finance & Legal and Co-Founder

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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NUR VOLLZEIT!

Du lebst Marketing, kennst Klaviyo in- und auswendig und willst die Person sein, ohne die bei gestandenen D2C-Brands keine Mail rausgeht?

Klingt gut? Dann bist du bei uns genau richtig.

Hey, wir sind Bendt Brothers. Zwei Brüder, ein Fokus: E-Mail-Marketing wieder sexy machen. Weg von Rabatt-Spam und Template-Langeweile, hin zu Mails, auf die sich Kunden freuen und die richtig verkaufen.

Bei uns arbeitest du nicht am Fließband. Es geht nicht darum, Tickets abzuhaken, damit die nächste Mail rausgeht, egal wie sie performt.

Stattdessen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Kunden neue Rekorde aufstellen, Grenzen verschieben und ihre eigenen Erwartungen übertreffen.

Und das nicht für irgendwelche Shops, sondern für Marken, die du wirklich kennst: mymuesli, Pammys, zeroLabs, Supernaturals, FAVLY und viele mehr.

Aufgaben

Hast du Bock auf verstaubte Asana-Boards, chaotische Excel-Listen und endlose Calls, nach denen keiner weiß, wer was macht?

Wir auch nicht.

Was du stattdessen machst:

• Du behältst alle Projekte im Blick, briefst unser Design-Team und sorgst dafür, dass jede Mail pünktlich rausgeht.

• Du schreibst Copy, die trifft und verkauft.

• Du baust Kampagnen, Flows und Pop-ups in Klaviyo und bespielst auch WhatsApp und Print-Mailings.

• Du arbeitest mit modernen KI-Systemen, die dir die Fleißarbeit abnehmen.

Qualifikation

Fähigkeiten & Erfahrung

• Du arbeitest seit mindestens 1 Jahr intensiv mit Klaviyo und hast Kampagnen, Flows und Pop-ups schon selbst gebaut.

• Du hast bereits Copywriting-Erfahrung und schreibst Texte, die verkaufen.

• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch bei vielen Projekten gleichzeitig den Überblick.

• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich.

• Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce oder aus einer Agentur mit.

Einstellung & Herangehensweise

• Du übernimmst 100% Verantwortung für deine Ergebnisse.

• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.

• Du liebst es, dich persönlich weiterzuentwickeln.

• Du willst, dass unsere Kunden erfolgreich sind, und gehst dafür auch mal die Extrameile.

Benefits

Was dich als Teil von Bendt Brothers erwartet

• Du arbeitest 100% remote mit klaren Prozessen.

• Mit den Gründern direkt an deiner Seite lernst du in 3 Monaten mehr als anderswo in 3 Jahren.

• Wer liefert, wächst bei uns mit und übernimmt Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

• Wir suchen keine Durchreisenden, sondern Leute, mit denen wir die nächsten Jahre gemeinsam etwas aufbauen.

Wir geben jeden Tag 110%, um für unsere Kunden das Maximum rauszuholen. Und wir glauben, dass gute Leute kein Mikromanagement brauchen, sondern Raum, Verantwortung und Vertrauen.

Du bist hyped?

Dann lass uns gemeinsam starten und bewirb dich noch heute!

Und um sicherzugehen, dass du auch wirklich bis hier gelesen hast, schreib bitte das Wort Hundeflohkammentsorgungshelfer mit in deine Bewerbung.

NUR VOLLZEIT · 30.000 bis 45.000 € brutto im Jahr

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Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.

Aufgaben

• Verwaltung und Wartung der Microsoft IT-Infrastruktur, einschließlich Server und Netzwerk Switchen

• Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Services für alle Mitarbeiter.

• Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien zum Schutz sensibler Unternehmensdaten.

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung der Unternehmensprozesse.

• Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server und Netzwerkproblemen.

Qualifikation

• Erfahrung in der Administration von Windows-Servern

• Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS und DHCP

• Vertrautheit mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V

• Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Problemlösung in IT-Systemen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen

• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche

• Flache Hierarchiestrukturen und effiziente Entscheidungsprozesse

• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle IT-Infrastruktur

• Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes und professionelles Team

Wir sind ein eingespieltes und professionelles Team, das Verstärkung für die weiter wachsenden Aufgaben und zur optimalen Betreuung unserer langjährigen Kunden sucht.

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Wir suchen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) für unseren Business Development-Bereich, die Prozesse mit modernen Tools gestalten und automatisieren und dafür sorgen, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT bzw. Business Development die richtige Wahl für Dich.

Dich erwartet bei Hohn Digital ein moderner und schnell wachsender Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.

Dein Aufgabenbereich:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere Close)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung
  

Grundgehalt Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) in Vollzeit: 4.000€ - 6.000€ brutto monatlich je nach Erfahrung

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:

• Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst von Beginn an ein Grundgehalt über dem Branchendurchschnitt.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst und Deine Fähigkeiten verbesserst.

• Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.

• Geregelte Arbeitszeiten: Du profitierst von festen Arbeitszeiten, die von montags bis freitags (9–17 Uhr) gehen. Homeoffice ist nicht vorgesehen.

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.

• Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Wir suchen Fachinformatiker (m/w/d) für unseren Business Development-Bereich, die Prozesse mit modernen Tools gestalten und automatisieren und dafür sorgen, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT bzw. Business Development die richtige Wahl für Dich.

Dich erwartet bei Hohn Digital ein moderner und schnell wachsender Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.

Dein Aufgabenbereich:

• Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

• Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

• Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

• Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere Close)

• Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Anwenderschulung & -betreuung
  

Grundgehalt Fachinformatiker (m/w/d) in Vollzeit: 4.000€ - 6.000€ brutto monatlich je nach Erfahrung

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:

• Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst von Beginn an ein Grundgehalt über dem Branchendurchschnitt.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst und Deine Fähigkeiten verbesserst.

• Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.

• Geregelte Arbeitszeiten: Du profitierst von festen Arbeitszeiten, die von montags bis freitags (9–17 Uhr) gehen. Homeoffice ist nicht vorgesehen.

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.

• Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

• Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

• Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

• Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><h3><strong><span data-contrast="auto">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="auto">The Data Engineering team builds and operates the data platform that powers analytics, business intelligence, operational reporting, and data-driven products across Nebius. We ingest data from internal and external systems, develop reliable transformation pipelines and data models, and make trusted datasets available to business and product teams.<br><br>We are looking for a Senior Data Engineer to own substantial parts of our data platform and deliver complex data products end to end. You will turn ambiguous business needs into pragmatic technical solutions, make architecture and implementation trade-offs, and improve the reliability, scalability, and usability of our data ecosystem.<br><br>You will work closely with product, platform, and business teams, helping them use data effectively while ensuring that our systems remain maintainable and trustworthy as Nebius grows.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Your responsibilities</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;<br><br></span></p> <ul> <li>Own the design, delivery, and operation of complex data pipelines, datasets, and platform components.</li> <li>Translate business and analytical requirements into scalable data models, reliable data products, and clear technical plans.</li> <li>Design and evolve data architecture, storage, processing, and orchestration patterns for large-scale workloads.</li> <li>Improve data quality, observability, lineage, and incident response for critical datasets and pipelines.</li> <li>Investigate and resolve challenging performance, reliability, and data-correctness issues in production.</li> <li>Establish reusable tools, conventions, and automation that improve engineering productivity and reduce operational risk.</li> <li>Work with product teams and business stakeholders to define data contracts, priorities, and success criteria.</li> <li>Contribute to technical direction through design reviews, thoughtful trade-offs, and documentation.</li> <li>Support and mentor other engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing.</li> <li>Participate in the on-call rotation and take ownership of improving the operational health of the systems you support.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Must-haves</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>5+ years of experience in data engineering, backend engineering, or a related role; or equivalent experience delivering and operating production data systems.</li> <li>Proven experience independently delivering complex data pipelines or data-platform capabilities from problem definition through production operation.</li> <li>Strong Python and SQL skills, including writing maintainable production code and optimizing non-trivial queries.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools such as Airflow, Prefect, or Dagster.</li> <li>Strong understanding of data modeling, including designing maintainable analytical models and data contracts for multiple consumers.</li> <li>Solid knowledge of data architectures and storage systems, including the trade-offs between different processing and storage approaches.</li> <li>Experience designing for reliability: testing, monitoring, data-quality validation, alerting, debugging, and incident resolution.</li> <li>Ability to make technical decisions under ambiguity, explain trade-offs clearly, and collaborate effectively with engineers and non-technical stakeholder</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Strong">Nice</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">to</span><span data-ccp-charstyle="Strong">-</span><span data-ccp-charstyle="Strong">have</span><span data-ccp-charstyle="Strong">s</span><span data-ccp-charstyle="Strong">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Experience with real-time or event-driven data platforms and streaming technologies.</li> <li>Experience building or operating cloud-native services with Docker and Kubernetes.</li> <li>Familiarity with Infrastructure as Code, particularly Terraform.</li> <li>Experience with data governance, access control, privacy, and compliance requirements such as GDPR or SOC 2.</li> <li>Experience with data observability and quality tools or frameworks, such as Great Expectations.</li> <li>Experience improving engineering standards through shared libraries, platform tooling, technical documentation, or mentoring.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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<p>We are looking for passionate technologists to join our Pre-Sales organization to ensure that our growth is grounded and guided by strong technical alignment with our platform and the needs of our customers.</p> <p>MongoDB Pre-Sales Solution Architects are responsible for guiding our customers and users to design and build reliable, scalable systems using our data platform. Our team is made up of seasoned technical sales professionals, software architects, entrepreneurs, and developers who take direct responsibility for customer success, including the design of their software, deployment, and operations. You'll work closely with our sales executives, helping customers solve business problems by leveraging our solutions, playing a key role in winning deals and driving the business forward. You'll be a trusted advisor to a wide range of users from startups to the world's largest enterprise IT organizations.&nbsp;</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>As an ideal candidate, you will have:</h3> <ul> <li>5 to 8&nbsp; years of related industry experience, ideally 2 years of experience in a customer facing role</li> <li>Minimum of 2 years experience with modern scripting languages (e.g. Python, Node.js, SQL) and/or popular programming languages (e.g. C/C++, Java, C#) in a professional capacity</li> <li>Experience implementing scalable and highly available distributed systems in the cloud and on-prem</li> <li>Demonstrated ability to work with customers to review complex architecture of existing applications, providing guidance on how to improve by leveraging technology</li> <li>Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical and business concepts in a clear and compelling manner to technology and business leadership.&nbsp;</li> <li>Ability to work with a cross functional sales team to formulate and execute an end to end deal cycle</li> <li>The ability to travel up to 25%</li> <li>A Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Fluency in German and English required</li> </ul> <h3>You may also have:</h3> <ul> <li>Experience developing, deploying, or supporting applications with any of the major cloud providers&nbsp;</li> <li>Experience working in a technical pre-sales capacity&nbsp;</li> <li>Experience with database programming and data models&nbsp;</li> <li>Experience in data engineering or AI/ML projects</li> <li>Understanding of popular sales methodologies/ frameworks such as MEDDPICC/ Command of the Message</li> <li>A MongoDB Certification</li> <li>A Cloud Provider Certification</li> </ul> <h3>What you do at MongoDB:</h3> <p>In this role, you will work on complex opportunities where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of various factors. You will:</p> <ul> <li>Design and Architect: Design scalable and performant applications, systems and infrastructure for large software projects leveraging MongoDB</li> <li>Customer Advising and Value Articulation: Guide customers on architecture patterns and optimisation strategies for MongoDB, while clearly communicating its business value to the relevant stakeholders</li> <li>Sales Partnership: Collaborate with the sales team to drive account success through account planning, opportunity prioritization/qualification and pipeline generation strategy, while taking ownership of the technical aspects (including but not limited to technical discovery, demos, proof of value, presentations, sizing and documentation)</li> <li>Demand Generation: Proactively generate demand within the sales territory through self-driven technical initiatives, participation in events such as industry trade shows and account-based marketing events</li> <li>Customer Success: Foster strong customer relationships, build champions and ensure customer success and satisfaction</li> <li>Innovation and Improvement: Continuously seek opportunities to innovate and improve MongoDB solutions and processes (e.g. by relaying field feedback to the product team), as well as proactively mentor other Solutions Consulting team members&nbsp;</li> <li>Personal Training and Development: Engage in ongoing training and professional development to stay abreast of MongoDB product suite as well as industry trends</li> </ul> <h3>What you will learn:</h3> <p>MongoDB Product Suite Mastery:</p> <ul> <li>Core Database Server: Master the fundamentals and advanced features of MongoDB's core database</li> <li>Atlas and Advanced Services: Gain expertise in Atlas (fully managed cloud database service), Atlas Stream Processing, Atlas Data Lake, Atlas Full-Text Search, Atlas Vector Search, and Charts</li> <li>Relational Migrator: Learn to migrate from relational databases seamlessly</li> </ul> <p>Market-Relevant Technologies:</p> <ul> <li>Hyperscaler Ecosystem: Gain expertise in designing complex systems utilizing cloud services on hyperscaler platforms</li> <li>Complementary Technologies: Enhance your skills with partner and complementary technologies such as Apache Kafka and Kubernetes</li> </ul> <p>Modern Architecture Design:</p> <ul> <li>Design Patterns and Methodologies: Embrace best practices in microservices, DevOps, cloud, and security.</li> <li>Cutting Edge RAG and AI Architectures: Help customers on their generative AI journey and working with industry leading partners in the space</li> </ul> <p>Sales Techniques and Soft Skills:</p> <ul> <li>Effective Communication: Master presentations, demonstrations, and whiteboarding</li> <li>Client Interaction: Develop strategies for discovery and objection handling</li> </ul> <p>Industry Insights:</p> <ul> <li>Diverse Market Verticals: Gain exposure to a broad spectrum of interesting use cases across various industries</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including AI-native startups and approximately 75% of the Fortune 100, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 3273536184</em></p>

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<p>We are looking for passionate technologists to join our Pre-Sales organization to ensure that our growth is grounded and guided by strong technical alignment with our platform and the needs of our customers.</p> <p>MongoDB Pre-Sales Solution Architects are responsible for guiding our customers and users to design and build reliable, scalable systems using our data platform. Our team is made up of seasoned technical sales professionals, software architects, entrepreneurs, and developers who take direct responsibility for customer success, including the design of their software, deployment, and operations. You'll work closely with our sales executives, helping customers solve business problems by leveraging our solutions, playing a key role in winning deals and driving the business forward. You'll be a trusted advisor to a wide range of users from startups to the world's largest enterprise IT organizations.&nbsp;</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>As an ideal candidate, you will have:</h3> <ul> <li>5 to 8&nbsp; years of related industry experience, ideally 2 years of experience in a customer facing role</li> <li>Minimum of 2 years experience with modern scripting languages (e.g. Python, Node.js, SQL) and/or popular programming languages (e.g. C/C++, Java, C#) in a professional capacity</li> <li>Experience implementing scalable and highly available distributed systems in the cloud and on-prem</li> <li>Demonstrated ability to work with customers to review complex architecture of existing applications, providing guidance on how to improve by leveraging technology</li> <li>Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical and business concepts in a clear and compelling manner to technology and business leadership.&nbsp;</li> <li>Ability to work with a cross functional sales team to formulate and execute an end to end deal cycle.</li> <li>The ability to travel up to 25%</li> <li>A Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Fluency in German and English required</li> </ul> <h3>You may also have:</h3> <ul> <li>Experience developing, deploying, or supporting applications with any of the major cloud providers&nbsp;</li> <li>Experience working in a technical pre-sales capacity&nbsp;</li> <li>Experience with database programming and data models&nbsp;</li> <li>Experience in data engineering or AI/ML projects</li> <li>Understanding of popular sales methodologies/ frameworks such as MEDDPICC/ Command of the Message</li> <li>A MongoDB Certification</li> <li>A Cloud Provider Certification</li> </ul> <h3>What you do at MongoDB:</h3> <p>In this role, you will work on complex opportunities where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of various factors. You will:</p> <ul> <li>Design and Architect: Design scalable and performant applications, systems and infrastructure for large software projects leveraging MongoDB</li> <li>Customer Advising and Value Articulation: Guide customers on architecture patterns and optimisation strategies for MongoDB, while clearly communicating its business value to the relevant stakeholders</li> <li>Sales Partnership: Collaborate with the sales team to drive account success through account planning, opportunity prioritization/qualification and pipeline generation strategy, while taking ownership of the technical aspects (including but not limited to technical discovery, demos, proof of value, presentations, sizing and documentation)</li> <li>Demand Generation: Proactively generate demand within the sales territory through self-driven technical initiatives, participation in events such as industry trade shows and account-based marketing events</li> <li>Customer Success: Foster strong customer relationships, build champions and ensure customer success and satisfaction</li> <li>Innovation and Improvement: Continuously seek opportunities to innovate and improve MongoDB solutions and processes (e.g. by relaying field feedback to the product team), as well as proactively mentor other Solutions Consulting team members&nbsp;</li> <li>Personal Training and Development: Engage in ongoing training and professional development to stay abreast of MongoDB product suite as well as industry trends</li> </ul> <h3>What you will learn:</h3> <p>MongoDB Product Suite Mastery:</p> <ul> <li>Core Database Server: Master the fundamentals and advanced features of MongoDB's core database</li> <li>Atlas and Advanced Services: Gain expertise in Atlas (fully managed cloud database service), Atlas Stream Processing, Atlas Data Lake, Atlas Full-Text Search, Atlas Vector Search, and Charts</li> <li>Relational Migrator: Learn to migrate from relational databases seamlessly</li> </ul> <p>Market-Relevant Technologies:</p> <ul> <li>Hyperscaler Ecosystem: Gain expertise in designing complex systems utilizing cloud services on hyperscaler platforms</li> <li>Complementary Technologies: Enhance your skills with partner and complementary technologies such as Apache Kafka and Kubernetes</li> </ul> <p>Modern Architecture Design:</p> <ul> <li>Design Patterns and Methodologies: Embrace best practices in microservices, DevOps, cloud, and security</li> <li>Cutting Edge RAG and AI Architectures: Help customers on their generative AI journey and working with industry leading partners in the space</li> </ul> <p>Sales Techniques and Soft Skills:</p> <ul> <li>Effective Communication: Master presentations, demonstrations, and whiteboarding</li> <li>Client Interaction: Develop strategies for discovery and objection handling</li> </ul> <p>Industry Insights:</p> <ul> <li>Diverse Market Verticals: Gain exposure to a broad spectrum of interesting use cases across various industries</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 426330</em></p>

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<p>We are looking for passionate technologists to join our Pre-Sales organization to ensure that our growth is grounded and guided by strong technical alignment with our platform and the needs of our customers.</p> <p>MongoDB Pre-Sales Solution Architects are responsible for guiding our customers and users to design and build reliable, scalable systems using our data platform. Our team is made up of seasoned technical sales professionals, software architects, entrepreneurs, and developers who take direct responsibility for customer success, including the design of their software, deployment, and operations. You'll work closely with our sales executives, helping customers solve business problems by leveraging our solutions, playing a key role in winning deals and driving the business forward. You'll be a trusted advisor to a wide range of users from startups to the world's largest enterprise IT organizations.&nbsp;</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>As an ideal candidate, you will have:</h3> <ul> <li>Ideally 8 to 11 years of related experience in a customer facing role, with 5 to 7 years of experience in pre-sales with enterprise software</li> <li>Minimum of 3 years experience with modern scripting languages (e.g. Python, Node.js, SQL) and/or popular programming languages (e.g. C/C++, Java, C#) in a professional capacity</li> <li>Experience designing with scalable and highly available distributed systems in the cloud and on-prem</li> <li>Demonstrated ability to work with customers to review complex architecture of existing applications, providing guidance on how to improve by leveraging technology</li> <li>Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with the ability to convey complex technical and business concepts in a clear and compelling manner to technology and business leadership</li> <li>Ability to strategize with sales teams and provide recommendations on how to drive a multi-threaded account strategy, aligning other MongoDB and ecosystem resources to move towards a mutually beneficial account plan</li> <li>The ability to travel up to 25%</li> <li>A Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Fluency in German and English required</li> </ul> <h3>You may also have:</h3> <ul> <li>Experience selling databases and/or deploying applications with any of the major cloud providers&nbsp;</li> <li>Experience with database programming and data models&nbsp;</li> <li>Experience in data engineering or AI/ML projects</li> <li>Experience in transforming legacy systems and platforms into modern, scalable, and efficient technology stacks</li> <li>Understanding of popular sales methodologies/ frameworks such as MEDDPICC/ Command of the Message</li> <li>A MongoDB Certification</li> <li>A Cloud Provider Certification</li> </ul> <h3>What you do at MongoDB:</h3> <p>In this role, you will work on complex opportunities where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of various factors. You will:</p> <ul> <li>Design and Architect: Design scalable and performant applications, systems and infrastructure for large software projects leveraging MongoDB</li> <li>Customer Advising and Value Articulation: Guide customers on architecture patterns and optimisation strategies for MongoDB, while clearly communicating its business value to the relevant stakeholders</li> <li>Sales Partnership: Collaborate with the sales team to drive account success through account planning, opportunity prioritization/qualification and pipeline generation strategy, while taking ownership of the technical aspects (including but not limited to technical discovery, demos, proof of value, presentations, sizing and documentation)</li> <li>Demand Generation: Proactively generate demand within the sales territory through self-driven technical initiatives, participation in events such as industry trade shows and account-based marketing events</li> <li>Customer Success: Foster strong customer relationships, build champions and ensure customer success and satisfaction</li> <li>Innovation and Improvement: Continuously seek opportunities to innovate and improve MongoDB solutions and processes (e.g. by relaying field feedback to the product team), as well as proactively mentor other Solutions Consulting team members&nbsp;</li> <li>Personal Training and Development: Engage in ongoing training and professional development to stay abreast of MongoDB product suite as well as industry trends</li> </ul> <h3>What you will learn:</h3> <p>MongoDB Product Suite Mastery:</p> <ul> <li>Core Database Server: Master the fundamentals and advanced features of MongoDB's core database</li> <li>Atlas and Advanced Services: Gain expertise in Atlas (fully managed cloud database service), Atlas Stream Processing, Atlas Data Lake, Atlas Full-Text Search, Atlas Vector Search, and Charts</li> <li>Relational Migrator: Learn to migrate from relational databases seamlessly</li> </ul> <p>Market-Relevant Technologies:</p> <ul> <li>Hyperscaler Ecosystem: Gain expertise in designing complex systems utilizing cloud services on hyperscaler platforms</li> <li>Complementary Technologies: Enhance your skills with partner and complementary technologies such as Apache Kafka and Kubernetes</li> </ul> <p>Modern Architecture Design:</p> <ul> <li>Design Patterns and Methodologies: Embrace best practices in microservices, DevOps, cloud, and security</li> <li>Cutting Edge RAG and AI Architectures: Help customers on their generative AI journeys and working with industry leading partners in the space</li> </ul> <p>Sales Techniques and Soft Skills:</p> <ul> <li>Effective Communication: Master presentations, demonstrations, and whiteboarding</li> <li>Client Interaction: Develop strategies for discovery and objection handling</li> </ul> <p>Industry Insights:</p> <ul> <li>Diverse Market Verticals: Gain exposure to a broad spectrum of interesting use cases across various industries</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including AI-native startups and approximately 75% of the Fortune 100, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 3273537552</em></p>

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<h3>The team</h3> <p>MongoDB's Application Modernization Platform (AMP) organization is the front door of our modernization business. In our Data Migration practice we move production data - safely, repeatably, at enterprise scale - from relational estates (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL) and from NoSQL platforms (Apache Cassandra, Azure Cosmos DB, Amazon DocumentDB) onto MongoDB. We do this both as standalone migration programmes and as the data workstream inside larger application-modernization engagements, using MongoDB's own tooling - Relational Migrator, Cluster-to-Cluster Sync, Atlas Stream Processing - alongside the open-source and cloud-native pipeline ecosystem.&nbsp;</p> <p>Our mission is to help our customers be successful by leading end-to-end their journey to MongoDB. In an era where AI agents handle routine migration mechanics - such as workload assessments, schema and query translations, and large-scale validation - our consultants focus on the high-judgment decisions that directly mitigate risk. Joining us now means helping draft the playbooks while they are actively being defined. We are seeking builders who prefer creating new frameworks over following legacy instructions.</p> <p>This role will be based remotely in Germany.</p> <h3>Position expectations</h3> <p>Delivery</p> <ul> <li>Plan and lead the technical delivery of data migration engagements end to end: source estate assessment, migration strategy and wave planning, schema and data-model transformation, pipeline build, validation, and production cutover with minimal downtime</li> <li>Design and operate change data capture (CDC) pipelines for zero and near-zero-downtime migrations - using Kafka and the connector ecosystem, Debezium and comparable log-based CDC tooling, and cloud-native replication services</li> <li>Bring genuine platform depth on the estates our customers are leaving: Cassandra data modeling and anti-patterns, Cosmos DB (Core and Mongo API) partitioning and RU economics, DocumentDB's compatibility surface - and use it to de-risk what the customer cannot see coming</li> <li>Work shoulder to shoulder with enterprise customers - architects, DBAs, platform teams and executives - from whiteboard to war room</li> <li>Own the full consulting lifecycle for your engagements, from planning and agenda-setting through post-engagement follow-up, surfacing risks and further opportunities back to Sales and Professional Services</li> </ul> <p>Pre-sales and growth</p> <ul> <li>Partner with Solutions Architects, Engagement Managers and account teams to scope and size migration opportunities, shape statements of work and estimation models, and give sales well-founded confidence in what is achievable and what it will take</li> <li>Cultivate your reputation as a migrations SME and trusted advisor, internally and in the market, and positively influence your own utilization through proactive customer engagement</li> <li>Identify services opportunities in our customers, new workloads or estates to be migrated or product improvements the customer could benefit from</li> </ul> <p>Building the practice</p> <ul> <li>Build and harden the AI tooling that makes migrations faster and safer: agents for automated estate assessment, schema and data-model conversion, query and code translation, and large-scale data validation - and fold what works into the standard delivery methodology</li> <li>Turn field experience into reusable assets: migration playbooks, reference architectures, estimation models, tooling improvements and enablement for the wider team</li> <li>Partner with Product and Engineering to bring field reality into MongoDB's product and migration-tooling roadmap</li> </ul> <h3>Candidate profile</h3> <ul> <li>Professional fluency in German is required</li> <li>Excellent analytical, diagnostic and problem-solving skills, and the composure to apply them during a production cutover</li> <li>Degree in Computer Science or a similar technical field, and a technology-first mindset that lets you build credibility with some of the smartest technologists in the world</li> <li>5+ years in software engineering, data engineering, or consulting delivery roles centred on data platforms and data movement at production scale</li> <li>Hands-on experience with at least one of: Apache Cassandra, Azure Cosmos DB, Amazon DocumentDB, or another distributed NoSQL platform - deep enough to reason about data models, consistency, partitioning and failure modes, not just operate one</li> <li>Real-world CDC and streaming-pipeline experience: Kafka or Confluent Platform, connectors, Debezium or equivalent, schema evolution, exactly-once versus at-least-once trade-offs, backfill-plus-tail patterns</li> <li>Solid grounding in relational databases (Oracle, SQL Server, PostgreSQL or MySQL) and in getting data out of them without breaking the business</li> <li>Competence in at least one programming language (Java, Python, Node.js, C#, Go or similar) - enough to build pipeline glue, validation harnesses and tooling, not only to configure products</li> <li>Working fluency with AI in real engineering workflows</li> <li>Excellent customer interaction and presentation skills: you can explain a partitioning strategy to a DBA at 10:00 and a migration risk profile to a Senior Leadership at 11:00, and both leave more confident than they arrived</li> <li>An entrepreneurial bias. You see the gaps and what is missing. You are comfortable operating where the process does not exist yet, and you would rather ship a rough first version and iterate than wait for the shape to be agreed</li> </ul> <p>MongoDB expertise is not a requirement. We will teach you MongoDB - that is the part we are world-class at. What we cannot teach is the scar tissue from the platforms and pipelines above. Bring that.</p> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>Experience building with LLMs beyond personal productivity: you use LLMs and coding agents as part of how you build and deliver today</li> <li>Migration or replication tooling experience: Spark or Flink-based pipelines, dual-write patterns, cloud DMS-class services, data-validation frameworks</li> <li>One or more cloud platforms (AWS, Azure, GCP) at architecture depth</li> <li>Experience on the vendor or consulting side of competitive platform displacements</li> <li>Practical experience with MongoDB</li> <li>Fluency in a second European language relevant to this market</li> </ul> <h3>Practicalities</h3> <p>Travel up to approximately 30% in normal circumstances, primarily within EMEA.&nbsp;</p> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including AI-native startups and approximately 75% of the Fortune 100, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID : 3273537550</em></p>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>THE ROLE</strong></span></p> <p><strong>Senior Category Manager, Women's UK/EU</strong></p> <p>We are seeking a <strong>Senior Category Manager, Women's UK/EU</strong><strong>&nbsp;</strong>to join our growing team. This role is suited to a data-driven product obsessed all-rounder. It supports the execution of merchandising strategy across selected womenswear categories, with responsibility for driving regional performance through strong product execution, trading, and customer insight. In this role, you will play a key part in scaling Quince’s value proposition in the UK &amp; EU by delivering a compelling regional assortment, optimizing the customer experience, and partnering cross-functionally to bring high-quality products to market.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Support end-to-end merchandising for selected womenswear categories in the UK &amp; EU, including assortment execution, launches, and performance tracking</li> <li>Execute regional merchandising strategy in partnership with US Product Merchandising and international regional merchandising peers</li> <li>Contribute to product ideation, helping shape new product opportunities and business cases</li> <li>Work cross-functionally with Product and Regional Merchandising, Planning, Marketing, Technical Design, and Sourcing to deliver successful product launches—balancing inventory, go-to-market execution, and product quality (fit, sizing, and margin)</li> <li>Analyse trading performance (sales, returns, margin) and take ownership of actions to improve results</li> <li>Support pricing and assortment decisions for the region</li> <li>Own product catalogue management and administration, including product setup, data accuracy, and system maintenance</li> <li>Build site merchandising strategy, including PDP improvements roadmap and customer journey optimisations</li> <li>Monitor ratings, reviews, and returns to identify and support product quality improvements</li> <li>Manage regional product samples and merchandising assets</li> <li>Maintain merchandising reports, tools, trackers, and pricing files</li> <li>Take ownership of evaluating regional product compliance requirements and partner with Sourcing and Quality teams to execute</li> </ul> <p><strong>Qualifications required:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Role is based in one of our UK/EU offices (London, Madrid, or Berlin), with 4 days per week in-office requirement</li> <li>8 years of retail merchandising or buying experience in womenswear categories, with demonstrated ownership of category performance</li> <li>E-commerce and/or DTC experience, with exposure to both startup and established (blue-chip) brands preferred</li> <li>Proven track record of progressing within an organization and demonstrating continuous growth in roles and responsibilities</li> <li>Strong product awareness, with a commercial mindset and attention to detail</li> <li>Product obsessed, with experience leveraging data tools and external sources to drive results</li> <li>Critical eye to anticipate customer needs (both the “science” and “art” of retail merchandising)</li> <li>Strong analytical skills, with experience using data to inform trading and merchandising decisions (e.g. sales, margin, return rates)</li> <li>Demonstrated ability to operate effectively in both executional and strategic support roles</li> <li>Experience working cross-functionally with teams such as Planning, Design, Sourcing, or Marketing</li> <li>Excellent written and verbal communication, presentation, and interpersonal skills with particular ability to influence through concise written narrative</li> <li>Motivated by working in a fast-paced collaborative environment, where flexibility to stretch into or out of functional comfort zones is crucial for team success</li> <li>Adaptable and comfortable with ambiguity and change</li> <li>Bachelor’s Degree, preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark"><u>THE ROLE</u></span></strong></p> <p><strong>Senior Category Manager, Home (EU Country)</strong></p> <p><span class="gmail-fabric-text-color-mark">We are seeking a<strong>&nbsp;Senior Category Manager, Home EU</strong><em>&nbsp;</em>to join our growing team. T</span>his role owns the end-to-end product strategy for designated Home categories, with full accountability for assortment, launches, revenue, margins, and long-term category growth.&nbsp;<span class="gmail-fabric-text-color-mark">In this role, you will play a critical part in scaling Quince’s value proposition in the EU by building a compelling, high-quality assortment that delights customers while delivering strong business results.</span></p> <p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark">Responsibilities</span></strong></p> <ul> <li>Own all end-to-end product strategy and assortment for designated Home categories in the EU, including category strategy, assortment, launches, and performance.</li> <li>Category-expert, sets long-term strategy with support; may build department from the ground up, with oversight.</li> <li>Partner with Marketing to develop and lead the go-to-market strategy and execution for these categories in the EU&nbsp;</li> <li>Partner with Supply Chain and Sourcing to maximize margin for category in the EU</li> <li>Analyze data to drive decision-making, including sales velocity, margin, return rate, etc.</li> <li>Collaborate with key cross-functional partners, particularly Design, Creative, Planning, and Marketing, to ensure we are developing products that meet our brand/style requirements, we are maintaining in-stock position, and are driving traffic to key products.</li> <li>Leveraging data for ratings, reviews, and return rates, participate and spearhead quality improvements for any products in assortment with improvement opportunities.</li> <li>Assist in onboarding additional best-in-class vendors to the Quince model to expand source base.</li> <li>Continuously identify whitespace in the assortment and refine product roadmap based on new information and learnings.</li> <li>Build site merchandising strategy, including PDP improvements roadmap and top nav and filter optimizations.</li> </ul> <p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark">Qualifications</span></strong></p> <p><strong><span class="gmail-fabric-text-color-mark">Required</span></strong></p> <ul> <li>8-10 years of retail merchandising or buying experience in home categories, with demonstrated ownership of category performance.&nbsp;</li> <li>E-commerce experience and/or DTC experience preferred</li> <li>Proven track record of progressing within an organization and demonstrating continuous growth in roles and responsibilities</li> <li>Product obsessed with experience in leveraging data tools and external sources</li> <li>Critical eye to anticipate customer needs (both the “science” and “art” of retail merchandising)</li> <li>Highly organized, detail-oriented, and execution-focused, with a demonstrated ability for building scalable processes and driving cross-functional alignment</li> <li>Continuous learner and highly curious; always open to considering new perspectives; proactive when changing course and facing added challenges</li> <li>Excellent written and verbal communication, presentation, and interpersonal skills</li> <li>Motivated by working in a fast-paced collaborative environment, where flexibility to stretch into or out of functional comfort zones is crucial for team success</li> <li>Bachelor’s Degree, preferred</li> <li>Role is based in one of our UK/EU (London, Madrid, or Berlin) offices, with 4 days per week (Monday-Thursday) in office requirement.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine. Work closely with the Sales Development Rep and Account Executive on the go-to-market plan for the country.

As our Sales Intern (Turkish), you will be driving our revenue pipeline focussing on the Turkish market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

• Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.

• Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.

• Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.

• Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading us to 3mn ARR.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

• Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.

• Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos

• Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

• Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total

• RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)

• Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

• CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material

• Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements

• Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

• Language: Fluent in Turkish and German (C2/Native). Proficiency (B2+) in English.

• Sales Experience: Demonstrable experience in a business development, growth or sales role. with quantifiable success selling to business customers.

• Market Experience: Experience working with clients / customers in the Turkish market in a B2B or B2C capacity.

• Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.

• Education: Recently completed or close to completion of a Bachelors Degree in a relevant field (i.e business administration, marketing, sustainability, mechanical / chemical engineering).

Nice to have’s

• Language: Proficiency in another Language relevant to our markets (French, Spanish, Portuguese, Italian, Arabic, Hindi).

• Startup: Experience in a start up or scale up environment.

• Industry: Experience in the construction, material manufacturing or sustainability industries.

• Education: Completing or completed a Master Degree in a relevant field.

How we support you

Your team lead will be

• Elise (Sales Development)

You will work with

• Janos Grundling (Team Lead, Sales Development)

• Joey (Sales Development)

• Nicolas (Account Executive)

See our full benefits HERE, including:

• 💸 Attractive compensation package incl commission

• 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

• 📚 €500 Learning Budget

Admin:

• Start date: As soon as possible

• Role type: Full-time Internship. Minimum 4 months.

• Location: Munich, Germany

• Office Requirement: Office based

• Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events

• Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.

Compensation: €2.5K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

• Sales Intern Salary • Base Salary €2.5K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

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ÜBER UNS:

Wir sind die 24 Log GmbH, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich der SAP Logistik. Unsere Mission ist es, die komplexen Herausforderungen der modernen Logistik mit intelligenten, zielstrebigen und benutzerfreundlichen Lösungen zu meistern. Von der Konzeption über die Realisierung und Implementierung bis hin zum flächendeckenden, internationalen Rollout und Betrieb begleiten wir Ihre Projekte gewissenhaft und zielorientiert.

Mit unseren SAP-basierten IT-Logistiklösungen und Systemintegrationen sichern wir den reibungslosen Ablauf Ihrer logistischen Prozesse und tragen dazu bei, dass Ihre Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.

WIR BIETEN:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

• Firmenwagen: Für die Ausübung deiner Tätigkeiten stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung, damit du flexibel und komfortabel unterwegs bist - auch privat. Du hast freie Fahrzeugauswahl!

• BIKELEASING: Du leistest dir dein Wunschfahrrad günstig über unser "Jobrad"-Programm. Umweltfreundlich und fit unterwegs – wir unterstützen dich dabei!

• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge (BAV). Wir bieten dir zudem flexible Arbeitszeiten und freie Zeitgestaltung.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Unsere Arbeit lebt von einem positiven und kundenorientierten Umfeld. Nur wer selbst positiv eingestellt ist, kann auch andere begeistern.

• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein marktgerechtes Gehalt und können von zahlreichen weiteren Leistungen profitieren. Du hast zudem die Möglichkeit, über unser partizipatives Modell fortlaufend von den Erfolgen in der Umsetzung persönlich zu profitieren.

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten: Spannende Projekte mit viel Potenzial für die eigene Entwicklung und ein persönliches Weiterbildungsbudget, das individuell eingesetzt werden darf.

DEINE AUFGABENBEREICHE:

• Leitung von Projekten im Rahmen der S/4HANA-Transformation.

• Entwicklung und Anpassung von komplexen SAP-Logistikmodulen nach spezifischen Kundenanforderungen.

• Führung und Coaching von Junior Consultants und Teammitgliedern zur erfolgreichen Durchführung der Kundenprojekte.

• Eigenständige Umsetzung und Einführung von innovativen SAP-Technologien wie FIORI/UI5 und ABAP-Entwicklung.

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und der Implementierung neuer SAP-Lösungen.

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatiker oder vergleichbares Studium.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Logistik-Umfeld.

• Tiefgehende Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und/oder mit FIORI/UI5.

• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Projekte und Teams erfolgreich zu managen.

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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<div> <p><strong>About Tensordyne&nbsp;</strong></p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>Tensordyne builds high-performance, power-efficient inference hardware, backed by our novel AI math approach.</p> <p>You will work within a team working on the inference backend software. Your focus will be on a part of a software stack of a future Tensordyne product.</p> <p><strong>In this role, you will</strong></p> <ul> <li>Design and develop distributed cloud services in Rust</li> <li>Maintain Rust software developed in-house, as well as work with external frameworks&nbsp;</li> <li>Build APIs for generative AI</li> <li>Collaborate across different teams to derive design specifications and decisions</li> <li>Orchestrate agent teams to implement features</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience with modern Rust</li> <li>Experience with agentic tools and workflows</li> <li>Knowledge of common Rust design patterns, including patterns for asynchronous code</li> <li>General awareness of network technologies and high-level protocols like HTTP</li> <li>General awareness of Kubernetes and other related technologies is a plus</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals of global scale.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div> <p><strong>About Tensordyne (formerly Recogni)</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>Tensordyne engineers build software on a scalable, high-throughput internal developer platform.</p> <p>As an Ops/Developer Platform Engineer, you will be a key member of the DevOps and MLOps team. Your primary responsibility will be focused on enhancing and maintaining the internal developer platform, which includes continuous integration, ML workflow orchestration, the developer environments and various internal developer services.</p> <p><strong>In this role, you will</strong></p> <ul> <li>Maintain and develop CI pipelines and related infrastructure powering our monorepo</li> <li>Maintain and enhance our setup for cloud development and build environments</li> <li>Maintain and develop internal developer-centric services written in Rust</li> <li>Manage and optimize our underlying GCP cloud infrastructure</li> <li>Develop and maintain agentic workflows and internal agentic platforms</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience with infrastructure as code tools such as Terraform</li> <li>Prior experience with GCP</li> <li>Experience with Kubernetes and other related technologies</li> <li>General knowledge of Git concepts</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience with modern Rust, or other modern programming languages and SW engineering practices</li> <li>Experience with Python to support our ML infrastructure and training workflows</li> <li>Experience with Flyte</li> </ul> <p><strong>Tensordyne's culture was built on the following values</strong></p> <ul> <li>Put people first. We only succeed when our people succeed.</li> <li>Ethics and integrity always; Being open, honest, and respectful of everyone.</li> <li>Think Big. Be ambitious and have audacious goals of global scale.</li> <li>Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.</li> <li>Own it and get it done. Results matter!</li> <li>Make each person better together, than they would be as an individual.</li> <li>Embrace each others’ differences, and embrace that there will be differences.</li> </ul> <p><em>Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe that a diverse team is better at tackling complex problems and coming up with innovative solutions. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.</em></p> <p><strong>A note to Recruitment Agencies: Please don’t reach out to Tensordyne employees or leaders about our roles -- we’ve got it covered. We don’t accept unsolicited agency resumes and we are not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Thank you for your understanding.</strong></p> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h1>We pioneered the Organic SolidFlow battery</h1> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu Energy </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on an </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">exciting</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">journey</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">towards</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">becoming</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a global </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cleantech</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">company</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Our</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">mission</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">enable</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">unlimited</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">energy</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">storage</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">modelled</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">nature</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> - </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">for</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">everyone</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">worldwide</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.&nbsp; </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">What</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">are</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">batteries</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">?   </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">batteries</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">store</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">energy</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">organic</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">molecules</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. The </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">absence</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> explosive </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">them</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> safe, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">use</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">socially</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">ecologically</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">conflict-free</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">raw</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">them</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">sustainable</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">almost</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">unlimited</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">availability</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">materials</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">them</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">scalable</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cheap</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">procure</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. This </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">makes</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">our</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">patented</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">SolidFlow</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">technology</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a game </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">changer</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">the</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">development</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">of</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a global </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">climate</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">-neutral </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">energy</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">system</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">.&nbsp; </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">From</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">start-up</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">scale-up</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">: </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">we're</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">tackling</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">it</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">together</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">   </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">CMBlu Energy </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">developing</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">from</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">start-up</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">focussing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">research</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">into</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">manufacturing</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">scale-up</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">that</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> on </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">its</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">way</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> to </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">series</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">production</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Around</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> 240 </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">employees</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">are</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">working</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">towards</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">this</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">goal</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> at CMBlu Energy. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Our</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">head</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> office </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">is</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in Alzenau </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">near</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> Frankfurt, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">with</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> a </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">branch</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> office in Obernburg. </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">There</span> <span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">are</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> also </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">subsidiaries</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> in Athens, </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Greece</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and Petaluma, USA.   </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3>&nbsp;</h3></div><p><strong><span data-contrast="auto">Your Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You define, prioritize, and steer the technical tasks of the negolyte development team in our agile framework, and you own the team backlog and translate company objectives into data-driven development priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You make transparent, data- and fact-based prioritization decisions and drive rapid build-measure-learn iterations with clear traceability, fostering an outcome-oriented, collaborative way of working.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You are the central point of technical accountability in the project team and ensure visibility and shared understanding of backlog, roadmap, and development priorities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You drive technical trade-off decisions between development teams and system design, balancing performance, stability, manufacturability, and cost, and ensure component-level development is compatible with the overall system.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You identify and mitigate scale-up, sourcing, and processing risks early and support pilot-scale validation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You contribute to the IP strategy, including filing your own patent applications and assessing the IP landscape of competitors.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Your Profile</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Completed doctorate or master’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, Materials Science, Engineering, or a related technical field, or comparable qualification</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in product ownership, R&amp;D project management, or technical program management in a complex development environment</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with agile development methods, backlog management, and cross-functional collaboration</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Solid understanding of electrochemistry, battery systems, or materials development is an advantage</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong prioritization and outcome-focused decision-making skills, combined with excellent communication and stakeholder management skills</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Structured, collaborative, and solution-oriented way of working, with the ability to balance technical, organizational, and business requirements</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong></strong></p> <p><strong><span data-teams="true">Your benefits at CMBLU Energy AG</span></strong></p> <ul> <li><strong>More net pay for you: </strong>Enjoy an extra €50 tax-free every month with your <strong>Spendit Card</strong> (pro-rata for part-time employees). Use it flexibly at numerous Visa acceptance points in your region – wherever it suits you. Your Spendit Card also gives you access to Wellhub, connecting you with gyms, fitness classes and wellness offers across Germany.</li> <li><strong>Sustainable mobility: </strong>We cover the full cost of your <span data-teams="true"><strong>Deutschland-Ticket</strong>, a nationwide public transport pass valid on all local and regional trains, buses, trams, and subways across Germany. Additionally, you can lease the bike of your choice at attractive rates through <strong>JobRad</strong>. Whether you prefer train or bike, we make it easier for you to travel comfortably and sustainably.</span></li> <li><strong>Share in our success: </strong><span data-teams="true">Our <strong>Virtual Stock Option Program (VSOP)</strong> gives you the opportunity to share in CMBLU’s success and growth. Simply put, you receive virtual shares without having to make a personal investment and without voting rights. As CMBLU grows in value, you can benefit financially from that growth.</span></li> <li><strong>Fresh and delicious food for your workday: </strong>At our Alzenau site, you can enjoy fresh, subsidized meals every day from our&nbsp;<span data-teams="true"><strong>freshtaste</strong> meal vending machine.</span></li> <li><strong>Learn languages your way: </strong>With <span data-teams="true"><strong>Busuu</strong>, you can improve your language skills at your own pace and with maximum flexibility. We provide you with free access to the language-learning platform.</span></li> <li><strong>Purpose that drives you: </strong>Help shape the energy transition with us and contribute to the further development of our SolidFlow battery. Since 2026, CMBLU has been a unicorn, meaning our company is valued at more than one billion euros. Through your work, you actively help shape this growth.</li> <li><strong>A culture that connects: </strong>At CMBLU, the values of reliability, innovation, and relentlessness shape our collaboration. This is also lived out beyond everyday work: at a shared BBQ, an end-of-year celebration, or team sports activities. We celebrate our successes together, because they are the result of teamwork.</li> </ul> <p><strong>We look forward to reimagining the future of energy together with you.</strong><strong><span data-teams="true"><span style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', system-ui, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Web', sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> </span></span></strong></p> <p><strong>Apply now and be a part of our exciting journey.&nbsp;</strong></p></div>

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Bei Machine Learning Reply unterstützen wir Unternehmen dabei, modernste AI-Technologien in reale Anwendungen und skalierbare digitale Produkte zu verwandeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior AI Application Engineer, der Freude daran hat, AI-powered solutions und intelligente Produkt-Features mit Hilfe von modernen Machine Learning und Generative AI Technologien zu entwickeln.

Während sich unsere GenAI Engineers auf die Modellentwicklung und AI-Architekturen konzentrieren, liegt der Fokus der AI Application Engineers auf der Entwicklung nutzerzentrierter AI-Applications und der Überführung von AI-Capabilities in skalierbare Produkte.

In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von AI Engineering, Backend Development, Produktentwicklung und Cloud Deployment, um produktionsreife AI-Systeme zu bauen, die echten geschäftlichen Mehrwert schaffen.

Aufgaben

Als Junior AI Application Engineer (m/w/d) entwirfst und entwickelst du KI-gestützte Anwendungen und Produktfunktionen für Unternehmenskunden. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Konzeption und Entwicklung von KI-Anwendungen wie Enterprise-Assistenten, Copiloten, semantischen Suchplattformen und Automatisierungssystemen

• Unterstützung bei der Entwicklung von LLM-basierten Lösungen (inkl. RAG) sowie End-to-End-KI-Produkten unter Integration von APIs, Unternehmensdaten und Backend-Services

• Aufbau skalierbarer KI-Microservices, APIs sowie Vektorsuche-, Embedding- und Retrieval-Systeme

• Schnelles Prototyping von KI-Features und deren Weiterentwicklung zu produktiven Systemen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern, KI-Ingenieuren und Kunden zur Entwicklung wirkungsvoller Lösungen

• Deployment von KI-Systemen in Cloud- und Produktionsumgebungen unter Nutzung moderner DevOps-Praktiken

• Sicherstellung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Observability durch CI/CD, Monitoring und containerisierte Deployments

Benefits

• HYBRIDES ARBEITEN

• FIRMEN EVENTS

• EXPERTEN NETZWERK

• ZERTIFIZIERUNGEN

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Generative AI, LLM-Entwicklung, Cloud-Architektur und Data Science

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Beteiligung an deinen sportlichen Aktivitäten über den EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Data Science oder einem vergleichbaren technischen Bereich

• Programmierkenntnisse in Python und modernen Backend-Frameworks sowie Erfahrung mit KI-, Machine-Learning- und generativen KI-Anwendungen

• Erste Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Backend-Systeme, APIs und Microservices sowie Kenntnisse in RAG, Vektordatenbanken und Retrieval-Technologien

• Praxis in Containerisierung und DevOps (z. B. Docker, CI/CD, Kubernetes) sowie Deployment von KI-Services in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP)

• Berührungspunkte mit relevanten Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex, Hugging Face)

• Kenntnisse in Monitoring, Observability sowie Evaluation und Optimierung von LLM-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für Workshops und Kommunikation

Beispielprojekte, an denen du arbeiten könntest

• Enterprise AI Knowledge Assistants

• AI Copilots für interne Business-Tools

• Semantic Search Plattformen für Unternehmensdaten

• Document Intelligence Systeme auf Basis von LLMs

• AI Agents und Automatisierungssysteme für Enterprise Workflows

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At Machine Learning Reply, we help organizations turn cutting-edge AI technologies into real-world applications and scalable digital products.

To strengthen our team, we are looking for an AI Application Engineer who enjoys building AI-powered solutions and intelligent product features using modern machine learning and generative AI technologies.

While our GenAI Engineers focus on model development and AI architectures, AI Application Engineers focus on building user-facing AI applications and turning AI capabilities into scalable products.

In this role, you will work at the intersection of AI engineering, backend development, product development and cloud deployment, building production-ready AI systems that create real business value.

Tasks

As an AI Application Engineer, you design and build AI-powered applications and product features for enterprise clients.

Your projects may include:

• Designing and developing AI applications, such as enterprise assistants, AI copilots, semantic search platforms and intelligent automation systems

• Building LLM-powered applications using Retrieval-Augmented Generation (RAG) and modern AI frameworks

• Developing end-to-end AI products, integrating LLM APIs, enterprise data sources and backend services

• Designing scalable AI microservices and APIs to integrate AI capabilities into enterprise platforms

• Implementing vector search, embeddings pipelines and knowledge retrieval systems

• Rapidly prototyping AI product features and proof-of-concepts and evolving them into production systems

• Collaborating closely with product managers, designers, AI engineers and enterprise customers to develop impactful AI solutions

• Deploying AI systems to cloud platforms and production environments using modern DevOps practices

• Ensuring reliable, scalable and observable AI services through CI/CD pipelines, monitoring and containerized deployments

Benefits

• Work in an open and collaborative environment within the global Reply network and build next-generation AI applications and intelligent digital products

• Collaboration with interdisciplinary teams including AI engineers, software developers and data scientists across industries such as Banking, Insurance, Automotive and Retail

• A very active social program including paid training, conferences, communities of practice, hackathons and Reply XChange

• Monetary Benefits include: Mobility package, Gym subsidy & WellPass, Insurance & Pension Scheme, Corporate Savings Plan, KiTa and Childcare Allowance

• Flexible work arrangement between home office, EU-wide workation options, on site office-work in our downtown Munich office with access to Stammstrecke, and client on site visits

Requirements

• Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science or a comparable technical field

• Convincing communication and presentation skills in German and English in order to participate in workshops of both languages

• Strong programming skills in Python and modern backend frameworks

• Experience building applications using AI, machine learning or generative AI technologies

• Familiarity with Retrieval-Augmented Generation (RAG) and vector databases

• Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure or GCP

• Engaging directly with enterprise clients to understand their business challenges and identify high-impact opportunities for AI-driven solutions

Nice to have

• Experience running technical workshops or facilitating solution design sessions

• Experience developing APIs, microservices and scalable backend systems, including vector databases

• Experience with containerization and DevOps practices (Docker, CI/CD pipelines, Kubernetes or similar)

• Experience with frameworks such as LangChain, LlamaIndex or HuggingFace

• Experience deploying AI services in cloud environments

• Knowledge of AI observability, monitoring, and evaluation of LLM systems

Example projects you may work on

• Enterprise AI knowledge assistants

• AI copilots for internal business tools

• Semantic search platforms for enterprise data

• Document intelligence systems powered by LLMs

• AI agents and automation systems for enterprise workflows

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At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!

Responsibilities:

• Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

• Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

• Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

• Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

• Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

• Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms

What we offer you:

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

• Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

• You choose your state-of-the-art equipment

• Public transport ticket with Deutschlandticket

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work

Minimum Job Requirements / Qualifications:

• Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

• First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

• Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

• We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

• Fluent in English and German.

Desired:

• Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

• Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

• Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

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About Lio

Build AI that runs inside the world's largest enterprises.

Everyone is building AI. Very few are making it work at enterprise scale.

At Lio, we're building the AI workforce for procurement. Our AI agents automate complex, mission-critical workflows across procurement, logistics, and finance for some of the world's largest companies.

Backed by leading investors including a16z and Y Combinator, we're growing fast and tackling some of the most complex challenges in enterprise AI.

We're looking for people who want to take ownership, solve hard problems, and build technology that delivers real business impact.

The Role

We're looking for a Product Manager – Pre-Sales & Go-to-Market who can bridge the gap between what enterprise customers need, what our engineers build, and how we bring our products to market.

At Lio, product decisions don't happen in isolation. Every customer conversation, sales cycle, and implementation reveals new opportunities to make our AI agents more valuable.

Your mission is to turn those insights into action.

You'll work directly with our Sales, Engineering, Marketing, and Implementation teams to understand customer needs, shape product positioning, strengthen our go-to-market strategy, and identify opportunities that drive revenue.

You'll be deeply involved in enterprise sales cycles, helping our teams communicate the value of our AI agents, build compelling business cases, and win customers.

This isn't traditional Product Management.

Our engineers own their features and make most product decisions. You won't manage a backlog or spend your time writing detailed specifications.

Instead, you'll provide the customer context, commercial insights, and clear recommendations that help our engineers build the right things and our Sales team sell them effectively.

We care about real customer value and commercial outcomes, not features that look impressive but never get used.

What You'll Do

• Connect product and go-to-market: Work across Sales, Engineering, Marketing, and Implementation to align customer needs, product capabilities, and commercial opportunities.

• Get close to customers: Participate in enterprise discovery calls, demos, workshops, and sales conversations to understand buying criteria, pain points, and emerging use cases.

• Enable our Sales team: Develop compelling product messaging, use-case positioning, business cases, and sales materials that translate technical capabilities into measurable business value.

• Turn market insights into product improvements: Collect customer feedback, analyze win/loss patterns, and identify recurring opportunities for new or improved AI agents.

• Influence product decisions: Work directly with engineers to clarify customer problems, validate opportunities, and recommend priorities based on commercial potential and customer impact.

• Own product knowledge: Build and maintain the product and go-to-market knowledge base used by our teams and internal AI systems, ensuring capabilities, use cases, and proof points stay accurate.

• Analyze commercial performance: Understand how our products perform across customer segments, sales cycles, usage, and revenue.

• Improve pricing and packaging: Identify opportunities to strengthen our commercial offering, increase conversion, and unlock expansion.

• Understand the market: Stay close to competitors, industry developments, and emerging customer requirements.

What We're Looking For

• 2+ years of experience in Product Management, Solutions Consulting, Pre-Sales, or a comparable customer-facing role.

• Experience in B2B SaaS, ideally within a fast-growing startup or scale-up selling to enterprise customers.

• Direct involvement in enterprise sales cycles, including discovery, demos, business cases, and commercial discussions.

• Strong technical understanding and experience working closely with engineering teams.

• Familiarity with AI and LLM-based products and the ability to translate technical capabilities into business value.

• Strong commercial judgment and an understanding of what drives customer adoption, conversion, and revenue.

• Analytical skills and the ability to turn customer feedback, market signals, and performance data into clear recommendations.

• Excellent communication skills in English; German is a plus.

• A proactive, hands-on mindset with high ownership and the confidence to challenge assumptions.

• Experience using AI tools in your daily work.

Procurement experience is a plus, but not required. We're looking for someone who can quickly understand a complex market and connect customer needs with real business opportunities.

Why Join Lio?

• Shape how enterprise AI reaches the market: Influence both our product direction and how we position and sell our AI agents.

• Work at the intersection of product and revenue: Your work will directly contribute to winning customers and growing our business.

• Collaborate with exceptional teams: Work closely with engineers, sales leaders, and enterprise customers to solve complex problems.

• Build for real-world impact: Help bring AI agents into production at some of the world's largest organizations.

• High ownership, low bureaucracy: Take initiative, move fast, and have a meaningful voice in how we grow.

If you're excited about combining product thinking, customer understanding, and commercial impact, we'd love to hear from you.

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About Lio

Build AI that runs inside the world's largest enterprises.

Everyone is building AI. Very few are making it work at enterprise scale.

At Lio, we're building the AI workforce for procurement. Our AI agents automate complex, mission-critical workflows across procurement, logistics, and finance for some of the world's largest companies.

Backed by leading investors including a16z and Y Combinator, we're growing fast and tackling some of the most complex challenges in enterprise AI.

We're looking for people who want to take ownership, solve hard problems, and build technology that delivers real business impact.

The Role

We're looking for a Product Manager – Post-Sales & Customer Value who wants to make enterprise AI genuinely useful at scale.

Getting AI agents into production is only the beginning. What matters is what happens next: Are customers actually using them? Are workflows becoming more efficient? Are we delivering measurable business value?

Your mission is to connect what happens in real customer environments with how we continuously improve our products.

You'll work closely with Implementation Managers, Forward Deployed Engineers, Customer Success, and our engineering teams to identify adoption barriers, improve existing agents, and turn individual customer learnings into scalable product improvements.

Product Management at Lio works differently.

Our engineers own their features and make most product decisions. You won't spend your days managing backlogs, writing lengthy specifications, or assigning tickets.

Instead, you'll bring customer insights, usage data, and commercial context to the table, enabling engineers and implementation teams to make better decisions.

Your success is measured by the value our customers actually receive.

What You'll Do

• Drive customer adoption: Work with Implementation and Customer Success teams to ensure customers successfully adopt our AI agents and integrate them into everyday workflows.

• Turn deployments into insights: Identify recurring implementation challenges, configuration issues, and product gaps across enterprise customers.

• Understand product performance: Analyze usage, adoption, automation rates, workflow completion, and time-to-value to identify opportunities for improvement.

• Connect customers with engineering: Establish regular feedback loops with users, implementation teams, and engineers to understand what works and what needs to change.

• Influence product decisions: Translate customer challenges into clear, evidence-based recommendations for improving existing agents and developing new capabilities.

• Build scalable knowledge: Own and continuously improve our product and implementation knowledge base, including deployment playbooks, best practices, and internal AI knowledge systems.

• Identify expansion opportunities: Recognize where additional capabilities can increase customer value, retention, and account expansion.

• Measure impact: Validate whether product improvements lead to better adoption, stronger automation outcomes, and measurable customer value.

What We're Looking For

• 2+ years of experience in Product Management, Implementation, Customer Success, Solutions Consulting, or a comparable role.

• Experience in a fast-moving B2B SaaS startup or scale-up, ideally serving enterprise customers.

• Direct exposure to post-sales customer journeys, including implementations, adoption, retention, or expansion.

• Strong technical understanding and experience collaborating closely with engineering teams.

• Familiarity with AI and LLM-based products, including their capabilities and limitations.

• Analytical skills and the ability to independently evaluate usage data, identify patterns, and recommend improvements.

• Strong communication skills in English; German is a plus.

• A hands-on, customer-first mindset with a strong sense of ownership.

• Experience using AI tools to work more efficiently and solve problems.

Experience in procurement is a plus, but not required. What matters most is your ability to understand complex customer problems and turn them into meaningful product improvements.

Why Join Lio?

• Shape enterprise AI adoption: Help define how some of the world's largest companies successfully deploy and use AI agents.

• Direct product impact: Your insights will influence what we build and how our products evolve.

• Work with exceptional engineers: Collaborate with product-minded builders who move fast and take ownership of their work.

• See measurable results: Connect your work directly to customer outcomes, adoption, retention, and revenue.

• High ownership, low bureaucracy: Take responsibility, make decisions, and help build the processes that allow us to scale.

If you care more about real customer impact than managing roadmaps, we'd love to meet you.

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Welzenbach | Standort: Lohr am Main | Vollzeit | Start: September 2027

Über uns

Wir bei Welzenbach betreuen an unseren Standorten in Lohr am Main und Würzburg Unternehmen und Privatpersonen aus verschiedensten Branchen. Mit einem Team von rund 25 Mitarbeitenden stehen wir für persönliche Betreuung, Verlässlichkeit und einen hohen fachlichen Anspruch. Dabei verbinden wir die Erfahrung aus fast 30 Jahren Kanzleigeschichte mit modernen, digitalen Arbeitsweisen.

Als Teil der Limetax-Gruppe entwickeln wir unsere Kanzlei kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale Prozesse, neue Technologien und KI-gestützte Tools, die unseren Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.

Im Team legen wir Wert auf kurze Wege, offene Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander – und darauf, dass Du während Deiner Ausbildung von Anfang an Teil des Teams bist.

Deine Ausbildung bei uns

Während Deiner Ausbildung lernst Du Schritt für Schritt die unterschiedlichen Bereiche einer modernen Steuerkanzlei kennen. Dabei arbeitest Du von Anfang an an echten Aufgaben mit und wirst von unserem Team begleitet.

Du lernst unter anderem:

• Finanzbuchhaltungen zu erstellen und Geschäftsvorfälle richtig zu erfassen

• Bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen mitzuwirken

• Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen vorzubereiten und zu erstellen

• Bei Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen mitzuwirken

• Mit digitalen Tools und modernen Kanzleiprozessen zu arbeiten

• Mandant/innen im Kanzleialltag kennenzulernen und bei ihren Anliegen zu unterstützen

• Die internen Abläufe und die Organisation einer Steuerkanzlei zu verstehen

Auf Wunsch kannst Du Deine Ausbildung bei uns auch im Rahmen eines dualen Verbundstudiums an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt absolvieren.

Das bringst Du mit

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife (Abitur)

• Interesse an Zahlen und wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an digitalen Tools und neuen Technologien

• Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen

• Lust, Neues zu lernen und Dich aktiv ins Team einzubringen

Das erwartet Dich

• Persönliche Begleitung: Eine strukturierte Einarbeitung und Ansprechpersonen, die Dich während Deiner Ausbildung unterstützen

• Praxis von Anfang an: Du übernimmst echte Aufgaben und lernst unterschiedliche Bereiche der Steuerberatung kennen

• Digitales Arbeiten: Moderne, digitale Prozesse und Tools für einen strukturierten und effizienten Arbeitsalltag

• KI im Kanzleialltag: Zugang zu neuen KI-gestützten Tools und die Möglichkeit, mitzuerleben, wie moderne Technologien die Arbeit in der Steuerberatung verändern

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – auch über Deine Ausbildung hinaus

• Zusätzliche Benefits: Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z. B. durch steuerfreie Sachbezüge, Fahrtkostenzuschuss oder E-Bike

• Geburtstagsfrei: Ein freier Tag an Deinem Geburtstag

• Gemeinsame Zeit: Wöchentlicher Teamlunch, Sommer-Event und Weihnachtsfeier

• Echtes Miteinander: Kurze Wege, offene Kommunikation und ein kollegiales, familiäres Team

Arbeitsort

Lohr am Main

Ausbildungsstart

September 2027

Bewerbung

Du möchtest 2027 ins Berufsleben starten und suchst eine Ausbildung, bei der Du nicht nur zuschaust, sondern von Anfang an mitarbeiten kannst?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Die Position wird zentral über Limetax Recruiting betreut.

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Alltreu | Standort: Ludwigshafen am Rhein (Hybrid) | Vollzeit / Teilzeit

Über uns

Wir bei Alltreu betreuen an unserem Standort in Ludwigshafen am Rhein Unternehmen und Privatpersonen aus verschiedensten Branchen – persönlich, verlässlich und mit einem hohen fachlichen Anspruch.

Als Teil der Limetax-Gruppe entwickeln wir unsere Kanzlei kontinuierlich weiter und setzen dabei auf digitale Prozesse, neue Technologien und KI-gestützte Tools, die unseren Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen.

Im Team legen wir Wert auf kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein kollegiales Miteinander, bei dem Zusammenarbeit und langfristige Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung für einen festen Mandantenstamm

• Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen verschiedener Rechtsformen

• Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Abschluss- und Umbuchungen

• Erstellung und Prüfung betriebswirtschaftlicher Auswertungen

• Bearbeitung umsatzsteuerlicher Themen im Rahmen der laufenden Finanzbuchhaltung

• Direkter Austausch mit Mandant/innen zu buchhalterischen und rechnungslegungsbezogenen Fragestellungen

• Zusammenarbeit mit unseren Steuerberater/innen bei Jahresabschlüssen und weiterführenden steuerlichen Fragestellungen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder Steuerberatungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und im betrieblichen Rechnungswesen

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Freude am direkten Austausch mit Mandant/innen

• Teamfähigkeit und Interesse an digitalen Arbeitsweisen und neuen Technologien

Das erwartet Dich

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags mit regelmäßigen Homeoffice-Tagen

• Digitales Arbeiten: Moderne, digitale Prozesse und Tools für einen strukturierten und effizienten Arbeitsalltag

• KI im Kanzleialltag: Zugang zu neuen KI-gestützten Tools und die Möglichkeit, mitzuerleben und mitzugestalten, wie moderne Technologien die tägliche Arbeit in der Steuerberatung vereinfachen

• Eigenverantwortung: Betreuung fester Mandant/innen und Raum für selbstständiges Arbeiten

• Weiterentwicklung: Regelmäßige Inhouse-Weiterbildungen und Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung

• Parken: Kostenloser Parkplatz im hauseigenen Parkhaus

• Gemeinsame Zeit: Weihnachtsfeier und Sommerevent

• Echtes Miteinander: Kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpersonen und ein kollegiales, familiäres Team

Arbeitsort

Ludwigshafen am Rhein

Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Position wird zentral über Limetax Recruiting betreut.

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Berlin · Full-time · Start ASAP

About Limetax

Limetax is building the agentic-first accounting and tax group for German SMEs.

We acquire established accounting and tax advisory firms and onboard them to our proprietary agentic platform, combining deep industry expertise with AI-native technology.

Backed by $40m in equity and debt from top-tier investors, we're building and scaling a new kind of accounting & tax group in Germany.

Our founders bring significant experience across M&A, operations, and AI-native technology, having previously built and scaled unicorns, Razor Group and Augustus.

The Role

As a Forward Deployed Engineer, you'll work from our Berlin HQ at the intersection of engineering, product, and operations.

You'll work directly with our tax advisory teams to understand how they operate, identify high-impact opportunities for technology and automation, and build solutions that improve how work gets done.

Rather than building from abstract requirements, you'll work in tight feedback loops with users — understanding workflows, building MVPs fast, deploying them into production, and iterating based on real-world usage.

You're part engineer, part product thinker, and fully hands-on.

Your work will directly shape how our technology and agentic systems are deployed across the Limetax group.

What You'll Work On

• Workflow Discovery. Work directly with tax professionals to understand complex operational workflows and identify where software and AI can have the biggest impact.

• Rapid Prototyping. Turn operational problems into working MVPs quickly, test them with users, and iterate based on real-world feedback.

• Product Engineering. Build software, internal tools, integrations, automations, and AI-enabled workflows that solve real problems across our firms.

• Production Deployment. Take solutions beyond prototypes and deploy them into live operational environments.

• Feedback & Iteration. Stay close to users after deployment, evaluate what works, and continuously improve the systems you build.

• Scaling Solutions. Turn successful solutions into reliable, repeatable systems that can be rolled out across the Limetax group.

• Cross-functional Execution. Work closely with founders, engineers, operators, and tax professionals to take projects from problem discovery through implementation.

Your Profile

• You are a strong builder. You have shipped software, automations, or AI-enabled products that real users relied on and are comfortable working across APIs, databases, integrations, and modern development tools.

• You have high agency. You don't wait for perfect requirements or a detailed playbook. You take ambiguous problems, figure out what matters, and drive them from discovery to production.

• You are AI-native. You have built with LLMs, agents, or AI-enabled workflows and understand where AI creates real value — and where humans need to stay in the loop.

• You work well with users. You communicate clearly with technical and non-technical stakeholders, earn trust, and thrive in messy environments with imperfect data, legacy systems, and changing priorities.

• You speak professional German and fluent English. German is essential for working directly with our tax advisory teams across Germany.

Why Limetax

• Real-world impact. Build systems that are actively used in production and directly change how tax professionals work.

• End-to-end ownership. Own problems from understanding the workflow to building, deploying, and improving the solution.

• Tight feedback loops. Work directly with the people using what you build and see immediately where your solutions create value.

• Build applied AI in production. Deploy AI against complex, real-world workflows rather than isolated demos or theoretical use cases.

• Scale across the group. Build solutions in one environment and turn what works into systems that can be deployed across multiple firms.

• Build at an early stage. Help shape the technology, products, and engineering practices that will define how Limetax scales.

• Meaningful upside. Competitive cash compensation plus meaningful equity.

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Berlin · Full-time internship · 4–6 months · Start ASAP

About Limetax

Limetax is building the agentic-first accounting and tax group for German SMEs.

We acquire established accounting and tax advisory firms and onboard them to our proprietary agentic platform, combining deep industry expertise with AI-native technology.

Backed by $40m in equity and debt from top-tier investors, we're building and scaling a new kind of accounting & tax group in Germany.

Our founders bring significant experience across M&A, operations, and AI-native technology, having previously built and scaled unicorns, Razor Group and Augustus.

The Role

As a Member of Technical Staff (MTS) Intern, you'll join our engineering team to build technology that changes how accounting and tax work gets done.

This is not an internship built around shadowing, isolated exercises, or predefined support tasks. You'll take end-to-end ownership of a meaningful, clearly scoped technical problem, work alongside experienced engineers, and contribute to systems used in real operational environments.

Depending on your strengths and interests, you may work on applied AI systems, product engineering, data infrastructure, internal tools, or workflow automation. You'll learn how to move from an ambiguous problem to a reliable production solution — and where speed, technical quality, and domain constraints need to be balanced.

We don't expect you to arrive knowing German tax law. We do expect you to be curious, technically strong, and excited to understand a complex domain.

What You'll Work On

• Production Engineering. Design, build, test, and deploy software that supports real accounting and tax workflows.

• Applied AI. Build with LLMs, retrieval systems, document intelligence, and agentic workflows while learning where deterministic logic and human oversight are required.

• Product Development. Work closely with engineers, operators, and tax professionals to understand problems, prototype solutions, and iterate based on real-world feedback.

• Data & Integrations. Build APIs, data pipelines, and integrations across modern and legacy systems.

• Reliability & Evaluation. Help develop tests, evaluations, monitoring, and feedback loops that make our systems dependable in high-stakes workflows.

• End-to-end Ownership. Take a clearly scoped problem from exploration and system design through implementation, deployment, and continuous improvement.

Your Profile

• You are a strong builder. You have created software beyond standard coursework — through personal projects, open-source contributions, previous internships, research, or an ambitious university project. We value exceptional technical work over a specific educational path.

• You have strong technical foundations. You are comfortable with data structures, algorithms, databases, APIs, and modern software-development practices.

• You have high agency. You make progress without perfectly defined requirements, ask sharp questions, and take responsibility for getting to a working result.

• You think like an engineer. You write clear, maintainable code and think about testing, reliability, security, edge cases, and failure modes — not only the happy path.

• You are AI-native. You use modern AI tools in your work and ideally have hands-on experience building with LLMs, agents, retrieval systems, or other applied AI technologies.

• You have strong product intuition. You want to understand the user and the underlying problem instead of implementing requirements mechanically.

• You communicate clearly in English. German is helpful, particularly for projects involving direct collaboration with our tax advisory teams, but is not required for every project.

Why Limetax

• Real responsibility. Own a meaningful technical problem rather than completing artificial internship assignments.

• Real production environments. Work with operational workflows, documents, transactions, and domain knowledge from established accounting and tax firms.

• Close mentorship. Build alongside experienced engineers and receive direct feedback on system design, implementation, and product decisions.

• Fast feedback loops. See how users interact with what you build and improve it based on real-world results.

• Modern engineering. Work with contemporary infrastructure, AI-assisted development tools, and an AI-native engineering culture.

• Early-stage impact. Help shape the systems and engineering practices that will define how Limetax scales.

• Path to a full-time role. We see the internship as a potential starting point for joining Limetax after graduation.

• Competitive compensation. Receive a competitive internship salary, with relocation support considered where appropriate.

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich - vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die Geschäftsführung und operative Gesamtverantwortung für eine Hausverwaltung am Standort Remscheid in deinen Händen. Der Hauptfokus liegt dabei auf der Führung des Teams vor Ort, der kontinuierlichen Optimierung operativer Abläufe sowie der aktiven Mitgestaltung des Tagesgeschäfts. Als erfahrene Führungskraft repräsentierst du das Unternehmen gegenüber Kunden und garantierst eine erstklassige Verwaltungsqualität. Gemeinsam mit uns sicherst du nachhaltigen Erfolg und setzt neue Standards in der Branche.

Deine Aufgaben

• Geschäftsführung einer Hausverwaltung und Verantwortung für das Tagesgeschäft der Niederlassung in Remscheid inklusive Budget-, Kosten- und GuV-Verantwortung sowie Qualitätssicherung.

• Souveräne Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) sowie professionelle Betreuung von Beiräten und Eigentümern.

• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Motivation des bestehenden Teams vor Ort sowie Verantwortung für den weiteren Personalaufbau.

• Optimierung der bestehenden Strukturen durch den Aufbau klarer Abläufe, digitaler Prozesse und verlässlicher Zuständigkeiten im Team.

• Operative Umsetzung von zentralen Initiativen vor Ort, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Qualitätssteigerung.

Du passt gut, wenn du

• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer/in oder Prokurist/in einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise sowie tiefes Fachwissen im Mietrecht besitzt und komplexe rechtliche wie kaufmännische Fragestellungen sicher handhabst.

• Souverän in der Vorbereitung und Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) bist und Erfahrung im professionellen Umgang mit Beiräten und Eigentümern hast.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how (inklusive GuV- und Budgetverantwortung) mit einer klaren Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Gehalt mit erfolgsbasierter Bonusstruktur.

• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung für deine Einsätze.

• Moderne Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.

• Starker Rückhalt durch ein bundesweites Netzwerk aus erfahrenen Kolleginnen, Kollegen und Experten.

Jetzt bewerben!

Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Berlin in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

Deine Aufgaben

• Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster.

• Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.

• Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.

• Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

Du passt gut, wenn du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung besitzt.

• Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen hast.

• Deinen Wohnsitz in der Region Berlin hast oder umzugsbereit bist.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung mit einer klaren Hands-on-Mentalität kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.

• Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Berlin.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.

• Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.

• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

Jetzt bewerben!

Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Ab Tag eins liegt die operative und strategische Verantwortung für das regionale Cluster in Köln in deinen Händen. Aufgrund unseres enormen Wachstums liegt der Hauptfokus auf der Integration neu akquirierter Hausverwaltungen und der Migration bestehender Hausverwaltungen auf die Buena-Software. Als erfahrene Führungskraft steuerst du die Standortleiter vor Ort, optimierst Prozesse und skalierst traditionelle Verwaltungsstrukturen zu profitablen, digital gesteuerten Einheiten. Gemeinsam mit uns revolutionierst du eine Branche, deren technologische Entwicklung 20 Jahre zurückliegt.

Deine Aufgaben

• Operative und organisatorische Integration neu akquirierter Hausverwaltungen in das regionale Cluster Köln.

• Systematische Überführung bestehender und neuer Hausverwaltungen auf die Buena-Software.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter sowie der lokalen Teams inklusive Personalentwicklung.

• Operative Steuerung des Gesamtportfolios inklusive Liquiditätsplanung und GuV-Verantwortung.

• Regelmäßiges Reporting wesentlicher KPIs, Finanzergebnisse und Integrationsfortschritte an das Berliner Headquarter.

Du passt gut, wenn du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer/in oder in einer vergleichbaren leitenden Position einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.

• Fundierte WEG-Expertise und tiefes Fachwissen im Mietrecht bei einem Portfolio aus 70 % WEG- und 30 % Mietverwaltung besitzt.

• Praktische Erfahrung in der digitalen Transformation von Hausverwaltungen und der Migration auf neue Software-Lösungen hast.

• Deinen Wohnsitz in der Region Köln hast oder umzugsbereit bist.

• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how inklusive GuV-Verantwortung mit einer klaren Hands-on-Mentalität kombinierst.

Deine Benefits

• Sehr attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsstarken, erfolgsbasierten Provision.

• Finanzielle und organisatorische Unterstützung beim Umzug in die Region Köln.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität in der Region.

• Zugang zum internen bundesweiten Experten-Netzwerk und enger Austausch mit dem Gründer-Team.

• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und modernster technischer Ausstattung.

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Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren sowie mit weniger als 30 Leuten im HQ, sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden und gehören zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

Über die Rolle

Werde der #1 Closer in Berlin.

Als Real Estate Agent (m/w/d) treibst du den Aufbau unseres brandneuen Verkaufs-Verticals in Berlin von Tag 1 an maßgeblich voran. Du sicherst dir damit die beste Ausgangslage auf dem Markt mit unbegrenztem Skalierungspotenzial.

Dafür musst du keine mühsame Kaltakquise betreiben: Du greifst direkt auf unseren Bestand von 100.000 Einheiten zu. Unser Inside Sales Team qualifiziert die Eigentümer vor und übergibt dir abschlussbereite Inbound-Leads. Deine Rolle ist das reine High-Ticket-Closing. Hierzu führst du die Termine vor Ort, sicherst das exklusive Maklermandat und begleitest den Verkauf bis zum Notartermin.

Dank unserer KI-Infrastruktur laufen alle administrativen Prozesse im Hintergrund ab. Du konzentrierst dich zu 100 % aufs Closing, prägst den Aufbau unseres Immobilienvertriebs entscheidend mit und profitierst direkt vom Wachstum des neuen Verticals.

Verantwortlichkeiten

• High-Ticket Closing: Du übernimmst qualifizierte Eigentümer-Leads, machst die Einwertung vor Ort und sicherst dir mit Überzeugungskraft das exklusive Maklermandat.

• Vertical Creation & Playbook: Du gestaltest die Verkaufs- und Beratungsstandards unseres neuen Verticals aktiv mit und setzt die Benchmarks für künftige Teammitglieder.

• End-to-End Deal Execution: Du führst Kaufinteressenten durch den Prozess, verhandelst die besten Konditionen und begleitest den Deal bis zur notariellen Beurkundung.

• Tech- & AI-Leverage: Du nutzt KI-Tools und unser Tech-Stack gezielt, um Marktanalysen, Exposés und Kundenkommunikation in Rekordzeit abzuwickeln.

• Pipeline- & CRM-Disziplin: Du steuerst deine Deals eigenverantwortlich und extrem diszipliniert im CRM (Propstack).

Du passt gut, wenn du

• Finanziell ambitioniert bist: Du weißt, was dein Closing wert ist, und gibst dich nicht mit Durchschnittsgehältern zufrieden. Dein Ziel sind € 150.000+.

• mind. 1,5 Jahre Track-Record im B2C-Wohnungsverkauf mitbringst: Du hast nachweisbar 5–10+ erfolgreich abgeschlossene Transaktionen pro Jahr vorzuweisen.

• Ein extrem starker Closer bist, der im Erstgespräch überzeugt, selbstbewusst und hochprofessionell vor Eigentümern auftritt, Einwände souverän löst und Deals bis zum Notartermin bringt.

• Lust auf grundlegenden Aufbau hast: Statt in festgefahrenen Strukturen zu arbeiten, baust du unser Brokerage Vertical in Berlin von Tag 1 selbst mit auf.

• Digitally fluent bist: Du nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich im beruflichen Alltag, um schneller zu sein als die Konkurrenz.

• Fließend Deutsch sprichst.

Deine Benefits

• € 150k+ Total Comp: Kompromisslose Vergütung durch ungedeckeltes Provisionsmodell für Top-Performer.

• Zero-to-One Growth: Du prägst den Aufbau unseres Transaktionsgeschäfts von Tag 1 an mit, besetzt die absolute Top-Position in Berlin und sicherst dir maximale Skalierungschancen im Unternehmen.

• Exklusiver Lead-Zugriff auf 100.000 Einheiten: Keine Kaltakquise. Unser Inside Sales Team versorgt dich kontinuierlich mit qualifizierten, abschlussbereiten Eigentümer-Leads in Berlin.

• Fahrtkosten-Zuschuss für Termine vor Ort (Mobilitätsbudget in Form von Carsharing-Guthaben).

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials and goods for energy and infrastructure. We execute trade and distribution end-to-end, on our own account, at the speed of compute - and we are becoming the supplier of record for the entire industry.

Industrial procurement is a €900B market in Europe alone and the largest manual market on earth. 95% of customers have no direct access to global supply chains. Materials pass through four or five intermediaries before they reach a site, and 40% of the margin evaporates on the way. For decades, the operating system of this industry was people: people to source, negotiate, finance, ship, and sell.

We built the alternative from scratch. We are the supplier. We buy from global sources and sell to European customers on our own account. Our AI runs the full trade: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, credit, and financing. One request. A firm quote in minutes. Delivered on time. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier. No warehouses. No fleet. No inventory risk. Every trade is pre-sold before it is bought.

We are also the credit counterparty. Customers are scored and insured in minutes and get up to 60 days of payment terms priced into the quote itself. The working capital behind every trade is bank-funded, not equity-funded.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover run rate, the majority of it from repeat customers

• Seven European markets live, sourced from suppliers across Asia and beyond

• 80+ people across Berlin (HQ), London, and Shanghai

• $90M raised in equity and debt, including our $40M Series B, from Atomico, Project A, Target Global, and Inven Capital - with working capital facilities from UniCredit and KfW

The margin is in the bits. The moat is in the atoms. We are building the supplier of record for industrial materials - and redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

We offer a highly competitive compensation package with On-Target Earnings (OTE), designed to reward high performance and results. This includes a strong base salary complemented by an uncapped commission structure, meaning there is no limit to what you can earn — your success directly drives your income. Top performers have the opportunity to significantly exceed OTE, supported by a transparent, performance-driven bonus plan that truly rewards achievement.

Building on this performance-driven culture, not every candidate ticks every box — and that’s why we value individuals with a growth mindset who bring potential, initiative, and a willingness to learn.

What you will do

• Build and develop your own client portfolio by identifying and acquiring new business opportunities within your assigned market.

• Build and maintain strong relationships with clients to foster long-term partnerships.

• Proactively qualify new leads through daily outbound calls, follow-ups, and consistent pipeline management.

• Engaging in conversations with potential and existing clients, and guiding them through the sales process.

• Work closely with the technology team to provide feedback on platform functionality and contribute to continuous improvement initiatives.

• Collaborate with both buyers and suppliers to address any issues, inquiries, or challenges that may arise during the trading process.

• Monitor your performance against monthly targets and KPIs, taking ownership of revenue growth within your portfolio.

• Stay informed about market trends, product demand, and industry dynamics to make informed trading decisions.

Who you are

• You have prior experience in Business Development, Sales, Key Account Management, or Account Management

• Strong analytical and problem-solving skills.

• You demonstrate excellent German skills and strong verbal and written communication skills in English.

• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.

• A basic understanding of national and international trade and supply chain management is a plus.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €70K – €75K

• • Yearly On Target Earnings (Fixed+ Bonus) €70K – €75K

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Omaze is reinventing fundraising by offering people the chance to win once-in-a-lifetime prizes while raising millions for charities around the world. Since launching in the UK in 2020, we've become one of the fastest-growing companies in the country and now, we’re scaling our impact across Europe.

We launched in Germany in June 2025 with ambitious growth goals and a clear mission: raise significant funds for local charities while delivering unforgettable experiences to our customers. In the UK alone, we've raised over £150 million for charity, and created over 40 new millionaires.

Now, we’re building a standout team in Germany – and we need your help to do it.

Learn more at omaze.de.

🔑 About The Job

As our Customer Service Manager, you’ll play a key role in delivering a seamless, high-quality customer experience across every interaction. You’ll own and steer our customer experience activities in Germany, while overseeing a larger outsourced support function, ensuring we consistently meet performance targets across email, voice and live chat.

Working closely with senior leadership, you’ll contribute to shaping and refining our customer experience strategy, while taking ownership of its day-to-day execution and continuous optimisation in the German market.

You’ll be responsible for building scalable processes, improving tools and documentation, employing technology and enabling the team to respond efficiently as demand grows. Acting as the voice of the customer, you’ll surface insights, identify trends and work cross-functionally to improve the overall customer journey.

🔧 What You’ll Be Doing

• Vendor Relationship & Governance: Building and nurturing a strong, collaborative partnership with our outsourced support provider to ensure high-performance execution across the German market.

• Cross-Functional Alignment: Serving as the key liaison between the outsourced team and internal Omaze functions (Product, Marketing, Delivery, Legal) to align on upcoming German campaigns, product updates, and customer feedback.

• Service Level & Performance Oversight: Driving daily, weekly, and monthly performance reviews with vendor leadership to ensure email, voice, and live chat SLAs, CSAT, and FTR targets are consistently met for German customers.

• Voice of the German Customer: Gathering local customer insights, market-specific nuances, and recurring trends to advocate for improvements directly with cross-functional business partners.

• Escalation & Incident Management: Leading the CX response to local incidents and handling high-tier German customer escalations with empathy, local market context, and sound judgment.

• Resource & Capacity Coordination: Partnering with vendor management on workload forecasting and planning to ensure efficient agent coverage during high-volume promotional periods in Germany.

• Cross-Departmental Initiatives: Representing the CX function in broader business initiatives to champion a seamless, end-to-end experience for the German audience.

🫵 About You

• Customer Operations Experience: Solid experience managing customer service or customer experience teams.

• Vendor Management Experience: Experience managing or working closely with outsourced support partners at scale, with a focus on building strong relationships and driving partner performance.

• German Market & Channel Expertise: Fluent in German (or deep experience managing support for the German/DACH region) with hands-on experience across multiple support channels (email, voice, and live chat).

• Metrics & Data-Driven: Confident working with performance metrics (CSAT, FTR, SLAs) and using data to drive decisions and coach partner teams.

• Cross-Functional Collaborator: A clear and confident communicator who collaborates effectively across internal teams (Product, Marketing, Delivery) and acts as the connective tissue with external partners.

• Technology-curious: A drive to find technical solutions to improving customer experience, cost and scalability.

• Balanced Strategy & Execution: Enjoys contributing to broader planning, with a strong focus on hands-on execution.

• Organized & Predictive: Highly organized, effectively using existing forecasting, planning, and quality control tools to help our teams deliver the best customer experience.

• Escalations & Pressure: You handle pressure well and are confident in managing incidents and escalations.

• Customer-Centric: Customer-focused, with a genuine interest in understanding and improving the end-to-end experience for our German audience.

Why You’ll Love Working at Omaze

• Mission: Every day, your work helps raise life-changing funds for vital charities.

• Growth: Omaze is scaling fast in Germany this is your chance to help shape a new market.

• Creativity: You’ll help bring surprise, delight, and impact to every conversation.

• Culture: We’re ambitious, purpose-driven, and believe joy belongs at work too.

Extra information:

⭐ Office Policy: 3 days in person, 2 days at home each week

📝 Contract type: Permanent, full time

💬 Language Requirements: German and English business fluent

We actively seek out diversity of thought and experience to drive innovation. We welcome all backgrounds, identities, and perspectives and work hard to ensure that every Omaze employee can bring their authentic self to work at all times.

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Who are we?

Smarkets: Predicting the Future of Betting

Smarkets runs one of the world's most sophisticated prediction markets, handling over £29 billion in volume since 2010 and engaging 200,000+ traders globally. We're a technology company that happens to revolutionise betting, from sports to political markets, to delivering the sharpest prices and the fairest odds.

At the heart of our success are our people. We create a high-performance environment where exceptional talent can thrive, blending deep business experience with a commercial mindset to drive strategic growth.

If you're ready to help shape the future of prediction markets with cutting-edge technology and a customer-first philosophy, Smarkets is where you belong.

We welcome applications from candidates who are genuinely energised by the challenge of building a brand and a growth engine at scale, and who have the track record to prove it. We look forward to reviewing your application.

The Team

This role sits at the heart of our commercial strategy, overseeing marketing teams and working shoulder-to-shoulder with product, trading, data, and the executive team to grow the business. Prediction markets and exchange products are having a moment, and the team's job is to capture that energy: building the Smarkets brand and the brands within our group, and making every pound of the marketing budget work harder than the last.

About the Role:

As our VP Commercial & Marketing, you'll be responsible for every marketing lever we have: brand, acquisition, and retention, across multiple markets, including UK and US. Your team will be accountable for how the world discovers Smarkets and the brands within our group, why they choose us over anyone else, and why they stay.

We're looking for a senior leader who has scaled a direct-to-consumer brand before and understands the pitfalls and opportunities. We need someone who will set the strategy for marketing and roll up their sleeves to execute. If you want to direct from a distance, this isn't the role for you. If you want to own the number, build up the team, and be measured on the growth you deliver, read on.

You will own the marketing budget, and we'll expect you to make every pound work harder than the last. Success looks like ROI and disciplined scaling; failure looks like vanity spend that fails to deliver the unit economics. This role reports to the COO and sits at the heart of our commercial strategy.

What you will do:

• Own the Strategy: Own a multi-jurisdiction marketing strategy end-to-end, accountable for design and execution across brand, acquisition, and retention.

• Shape Go-to-Market: Help develop the commercial strategy for go-to-market projects and our core brands.

• Deliver ROI: Accountable for effective ROI on the annual marketing budget.

• Build the Team: Mentor and develop a high-performing marketing team, raising the bar on talent and standards.

• Scale Performance Marketing: Build the processes to scale performance marketing across paid channels, relentlessly improving CAC, ROAS, and payback.

• Sharpen the Brand: Sharpen and grow the Smarkets brand: our positioning, our voice, and how we show up in a crowded market.

• Drive Retention: Develop the retention and lifecycle strategy, turning first-time users into loyal, high-value traders through CRM and lifecycle marketing.

• Own the Metrics: Define the metrics that matter, hold the team to them, and make decisions grounded in data.

• Partner Cross-Functionally: Partner closely with product, trading, data, and commercial teams to align marketing with the wider business roadmap.

Role Requirements:

• Proven Brand Builder: A senior marketing leader with a proven track record of scaling a brand.

• D2C Experience: Real experience growing a D2C/consumer business where you owned the relationship with the customer directly.

• Multiple markets: Has successfully executed a marketing strategy for multiple geographic or cultural regions.

• Efficient Growth: A demonstrable record of growing a business through efficient acquisition; we want to see strong ROI, not just big spend.

• Full-Funnel Fluency: You've owned brand, performance acquisition, and retention, and understand how they compound.

• Genuinely Data-Driven: You live in the metrics (CAC, LTV, ROAS, payback) and use them to make hard calls.

• Builder and Operator: Hands-on, decisive, and energised by getting things done rather than delegating them away.

• Communicator: Excellent written and spoken communication skills in English, with the ability to collaborate effectively across a fast-moving, cross-functional business.

• Nice-to-have: Experience in sports, sports betting, or gaming is a strong plus.

Our Values

Our values are at the heart of everything we do, guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment:

• Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence.

• Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement.

• Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make.

• Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard.

• Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us.

Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn't you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment.

Perks & Benefits

We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious, united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win.

Our benefits are designed around Health, Wealth, and Development, supporting you both professionally and personally. These include:

• Stock Options: Vest over 4 years, your success is our success.

• Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in.

• Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy.

• Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life's most important moments.

• Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks, because great work starts with great food.

• Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active.

• Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training.

• Holiday: 25 days paid leave plus bank holidays, with the option to carry over 5 days.

• Flexible Working: Hybrid model with 3 days in the office and 2 days from home to fit your lifestyle.

• Global Working: Work from anywhere in the world for up to 20 days a year.

• Team Energy: Regular socials, hackathons, and events, because collaboration and fun go hand-in-hand.

What happens next

We aim to have a simple and speedy hiring process, and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around.

• CV application review: We will review it as quickly as possible.

• Let's chat: A quick chat with our team about your experience and the role.

• Experience & Track Record: A deep-dive with the hiring manager on the growth you've delivered and how you did it.

• Strategy Session: Present how you'd approach the Smarkets growth challenge.

• In-Office Interview: Lunch with the team, plus a chat with the leadership team.

Diversity & Inclusion

We're an equal opportunities employer and celebrate diversity in all its forms. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know; we're happy to accommodate your needs.

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Onwards Together!

Illumio is the leader in ransomware and breach containment, redefining how organizations contain cyberattacks and enable operational resilience. Powered by the Illumio AI Security Graph, our breach containment platform identifies and contains threats across hybrid multi-cloud environments – stopping the spread of attacks before they become disasters.

Recognized as a Leader in the Forrester Wave™ for Microsegmentation, Illumio enables Zero Trust, strengthening cyber resilience for the infrastructure, systems, and organizations that keep the world running.

Remote in EMEA/APJ

Our Team's Vision:

Our Marketing team illuminates and evolves the global brand, driving revenue and empowering future success for our Sales team. As a leader in Zero Trust Segmentation, we are dedicated to helping organizations prevent cyberattacks and mitigate the impact of ransomware.

Renowned for our innovative solutions and collaborative spirit, we foster an inclusive environment within Marketing and across the company. Join one of the industry's most creative and dynamic teams, where you'll discover opportunities to excel, be empowered to set ambitious goals and define your path to success!

We're hiring a Digital Marketing Manager to own paid digital performance across EMEA and APAC, running the channels that drive pipeline in these regions while making sure our campaigns actually land with local audiences, not just translated ones.

You'll report into our global campaigns team based in the U.S., acting as the regional expert who knows what works (and what doesn't) in these markets, while keeping campaigns aligned with global strategy and brand.

Your Impact:

• Plan, launch, and optimize paid campaigns across Google, LinkedIn, programmatic, and Reddit for EMEA and APAC audiences

• Manage regional budgets and pacing, and report on performance against pipeline and revenue targets

• Serve as the point person for localization, briefing translators and agencies, reviewing localized landing pages and campaign assets for accuracy and cultural fit, and flagging where a literal translation won't land the way the message needs to

• Integrate closely with field marketing leaders across EMEA and APAC, aligning digital campaigns with regional events, account-based programs, and pipeline priorities

• Partner with regional sales teams to make sure campaigns reflect local buying behavior, competitive landscape, and compliance needs, such as GDPR in EMEA and data residency requirements across APAC markets

• Ensure regional campaign and customer data is stored and processed in accordance with local data residency requirements, working with IT and legal as needed

• Bring market intelligence back to the global team, including what's resonating regionally, where global assets need adaptation, and where regional nuance should shape global strategy

• Test and iterate on channel mix, targeting, and creative by market rather than applying a one size fits all playbook

Your Toolkit:

• 4+ years running paid digital campaigns (Google, LinkedIn, programmatic; Reddit experience a plus) in a B2B SaaS environment

• Experience marketing across multiple EMEA and/or APAC markets, with a clear understanding that localization means more than translation

• Track record of working closely with field marketing to align digital programs with regional events and campaigns

• Familiarity with regional data privacy and residency requirements (GDPR and equivalents)

• Comfortable working async with a team based in a different time zones, and a strong written communicator who can bring the U.S. team up to speed without a meeting for everything

• Analytical enough to defend your budget allocation with data, not instinct

• Based in EMEA or APAC, fully remote

#LI-OM1 #LI-REMOTE

Our Commitment

Illumio believes that an environment of unique backgrounds, experiences, viewpoints, and individual contributions creates a culture of belonging, drives our future, and makes us stronger together in support of our customers and their success.

All official job offers from our company are extended directly by our recruitment team and will be sent through an official E-Signature document for your review and signature. Please be aware that we do not ask for any personal information in the process of extending offers of employment, such as financial details or social security numbers. Upon acceptance of any offer, we will request such information as part of the onboarding process prior to or on your first day of employment, and only after completing a background check through an authorized third-party vendor. If you receive any communication asking for personal details outside of these processes, please contact us immediately to verify the authenticity of the request. Your security is important to us, and we are committed to a safe and transparent hiring experience.

For roles in San Francisco and Los Angeles: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Illumio will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation: £76K – £91K

• • £76K – £91K

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong></p> <p>Samsara sits at the center of hardware, software, AI, and the physical world, processing 25+ trillion data points annually across thousands of connected devices. The Samsara Application Security team protects this vast footprint end-to-end, spanning cloud services, internal systems, and firmware running on IoT hardware in the field.</p> <p>As a Staff Application Security Engineer, you’ll drive the overarching technical direction for our application security and vulnerability management programs. This is a high-visibility role where you'll influence a broad surface area while retaining the flexibility to dive deep into critical domain focus areas as security priorities evolve.</p> <p><strong>This is a remote position, open to candidates residing in the UK. Relocation assistance will not be provided for this role.</strong></p> <h4><strong>You should apply if:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li><strong>You want to impact the industries that run our world: </strong>Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, reduce emissions, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li><strong>You are the architect of your own career:</strong> If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. We set up our employees for success and have built a culture that encourages rapid career development, and countless opportunities to experiment and master your craft in a hyper-growth environment.</li> <li><strong>You're energized by our opportunity:</strong> The vision we have to digitize large sectors of the global economy requires your full focus and best efforts to bring forth creative, ambitious ideas for our customers.</li> <li><strong>You want to be with the best: </strong>At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by a high-caliber team that will encourage you to do your best.</li> </ul> <h4><strong>In this role, you will:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h4> <ul> <li>Lead the ongoing strategy, operation, and continuous improvement of Samsara's vulnerability management program, along with other core application security programs — not just execute against an existing process, but define what the process should be.</li> <li>Own and drive down mean time to remediate (MTTR) across the vulnerability backlog, as SLAs tighten.</li> <li>Build and champion automation and tooling that scale vulnerability detection and response across cloud, firmware/IoT, and corporate systems, rather than relying on manual, one-by-one review.</li> <li>Set technical and architectural direction for the program, translating leadership's strategic priorities into a concrete execution plan for the team.</li> <li>Drive remediation by building trust with engineering teams and providing clear, actionable guidance — partnering with technical program management on reporting rather than owning it directly.</li> <li>Mentor and level up other engineers on secure design and remediation practices, and be a technical voice other teams look to when priorities are unclear.</li> <li>Communicate risk and remediation tradeoffs to engineering leadership in terms they can act on, without owning the relationship end to end.</li> <li>Participate in security incident investigations involving high-profile vulnerabilities, assessing potential impact on Samsara's infrastructure.</li> <li>Be regularly on call to support critical vulnerability response.</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li>10+ years of relevant experience as a cloud engineer or security engineer, including hands-on vulnerability management across a broad, multi-product enterprise environment&nbsp; — not a single product or team's slice of it.</li> <li>Proficiency in Go, Python, and JavaScript.</li> <li>Demonstrated ability to independently set technical and architectural direction for a security program, and to drive remediation across a broad, multi-surface environment without direct authority over the teams doing the fixing.</li> <li>Significant experience with modern vulnerability management tooling (e.g., Wiz, Semgrep) and deep familiarity with vulnerability scoring frameworks such as CVSS and EPSS.</li> <li>Strong AWS cloud services background.</li> <li>Deep understanding of Static Application Security Testing (SAST), Dynamic Application Security Testing (DAST), and Software Composition Analysis (SCA).</li> <li>Hands-on use of AI/LLM tooling in your own security workflow — triage, detection logic, remediation drafting — plus credibility speaking to how AI is changing the threat landscape and the tooling available to address it.</li> <li>Location: must be based in central or eastern timezones.</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Experience with C/C++, relevant to firmware and embedded systems.</li> <li>Background at a cloud-native, AI-forward company actively building agentic or AI-driven products.</li> <li>Experience with security automation platforms (e.g., Tines) and serverless frameworks (e.g., AWS Lambda).</li> <li>Experience integrating vulnerability management into modern CI/CD pipelines with a "shift-left" mentality.</li> <li>Experience spanning SaaS, firmware, and corporate IT security programs — not just one product line.</li> <li>Experience managing vulnerabilities within a FedRAMP-certified environment.</li> <li>Experience building, extending, or wiring up AI copilots/agents for security workflows (e.g., automated triage, remediation drafting).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:</strong><strong><br></strong></p> <p>As a Senior Engineer in the Infrastructure org, you will help evolve the cloud foundations behind every Samsara product. Your goal will be to reduce systemic production risk and enable continued growth by making infrastructure safer to change, easier to operate, and more resilient and cost-efficient at scale.</p> <p>You will bring deep expertise in at least one infrastructure domain, such as compute and workload orchestration, networking, storage and stateful systems, or cloud control planes, and apply it across our multi-account, multi-region AWS environment. You will lead work such as modernizing compute and stateful infrastructure, strengthening capacity and failure isolation, and building standardized infrastructure-as-code workflows and reusable automation.</p> <p>You will partner with product engineering teams to turn recurring risks and manual operations into durable platforms and paved paths. We do not expect you to be an expert in every infrastructure domain. We are looking for engineers who have built and operated critical systems at significant scale, understand how infrastructure fails, and can use that experience to improve both our platforms and our engineering practices.</p> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <ul> <li>You want to impact the industries that run our world: The software, firmware, and hardware you build will result in real-world impact, helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li>You are a life-long learner: We have ambitious goals. Every Samsarian has a growth mindset as we work with a wide range of technologies, challenges, and customers that push us to learn on the go.</li> <li>You believe customers are more than a number: Samsara engineers enjoy a rare closeness to the end user and you will have the opportunity to participate in customer interviews, collaborate with customer success and product managers, and use metrics to ensure our work is translating into better customer outcomes.</li> <li>You are a team player: Working on our Samsara Engineering teams requires a mix of independent effort and collaboration. Motivated by our mission, we’re all racing toward our connected operations vision, and we intend to win together.</li> </ul> <p><strong>In this role, you will:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Design, build, and operate reliable cloud platforms, bringing depth in one or more areas such as compute, networking, storage, stateful systems, or infrastructure control planes.</li> <li>Improve the scalability, capacity management, isolation, recovery, and cost efficiency of critical production infrastructure.</li> <li>Build standardized infrastructure-as-code workflows and reusable automation that support self-service provisioning, testing, progressive rollout, reconciliation, rollback, and drift prevention.&nbsp;</li> <li>Identify shared failure modes and build safeguards that prevent localized failures from escalating into broad customer impact.</li> <li>Contribute to multi-account, multi-region, and isolated AWS architectures, including regulated environments such as GovCloud.</li> <li>Participate in operational ownership and incident response, using incidents and near misses to drive durable architectural improvements.</li> <li>Mentor engineers, raise the quality of infrastructure design and operational judgment, and establish patterns that can be adopted across the organization.</li> <li>Clearly communicate architecture, trade-offs, risks, and migration plans to technical and organizational stakeholders.</li> <li>Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices.</li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for this role.</strong></p> <ul> <li>6+ years of experience designing and building software, infrastructure, or distributed systems, including operating critical systems in production.</li> <li>Deep expertise in at least one of the following: compute and workload orchestration, networking, storage and stateful systems, or cloud infrastructure control planes.</li> <li>Strong software-engineering fundamentals in Go, Python, Java, or a similar language.</li> <li>Hands-on experience designing and operating infrastructure on a major public cloud platform; AWS experience is preferred.</li> <li>Experience using infrastructure as code, such as Terraform, to safely manage production infrastructure.</li> <li>Strong understanding of capacity management, failure domains, observability, rollout safety, and production recovery.</li> <li>Demonstrated ability to lead complex technical initiatives across teams and through ambiguous problem spaces.</li> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Designing and operating large-scale compute or container platforms such as ECS, EKS, Kubernetes, or similar orchestration systems.</li> <li>Designing and operating stateful distributed systems such as Kafka, OpenSearch, managed databases, caching, or large-scale storage platforms.</li> <li>Building internal infrastructure platforms, control planes, or self-service developer experiences adopted across multiple teams.</li> <li>Designing multi-account or multi-region cloud architectures with strong workload isolation and disaster recovery.</li> <li>Leading major infrastructure migrations while maintaining availability and controlling operational risk.</li> <li>Delivering measurable improvements in infrastructure capacity, cost efficiency, or developer self-service.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h4><strong>An overview of the role</strong></h4> <p>We are seeking a Principal Security Researcher to join our<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/security/product-security/security-platforms-architecture/"> </a>Application Security Team to conduct cutting-edge security research on GitLab's AI-powered DevSecOps capabilities. As GitLab transforms software development through intelligent collaboration between developers and specialized AI agents, we need security researchers who can proactively identify and validate vulnerabilities before they impact our platform or customers.</p> <p>In this role, you'll be at the forefront of security research, working with our GitLab DevSecOps platform, Duo Agent Platform, GitLab Duo Chat, and AI workflows that represent the future of human/AI collaborative development. You'll develop novel testing methodologies (including for AI agent security), conduct hands-on penetration testing, and translate emerging threats into actionable security improvements. Your research will directly influence how we build and secure the next generation of AI-powered DevSecOps tools, ensuring GitLab remains the most secure software factory platform on the market.</p> <p>This position offers the unique opportunity to shape security and AI security practices in one of the world's largest DevSecOps platforms, working with engineering teams who are pushing the boundaries of what's possible with AI-assisted software development. You'll have access to cutting-edge AI systems and the freedom to explore creative attack scenarios while contributing to the security of millions of developers worldwide.</p> <p>This role reports to the Senior Manager of Application Security.</p> <h4><strong>What you'll do&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Conduct and lead security research projects across multiple functional areas.</li> <li>Identify novel, systemic, and chained vulnerabilities in GitLab, where individual weaknesses combine for outsized impact.</li> <li>Validate security vulnerabilities through hands-on testing, developing proof-of-concept exploits that demonstrate real-world attack scenarios.</li> <li>Assess emerging industry vulnerability classes against the GitLab codebase, and drive remediation of the class rather than the instance.</li> <li>Lead security research into GitLab's AI and agentic surfaces, and define the security requirements that engineering teams build against.</li> <li>Build and direct the tooling and automation that scales security research, including agent-assisted vulnerability discovery across our codebase.</li> <li>Research the security posture of open source tools and dependencies integrated with GitLab, report findings to their maintainers, and track mitigation following our <a href="https://about.gitlab.com/security/disclosure/">responsible disclosure guidelines</a>.</li> <li>Solve technical problems of the highest scope, complexity, and ambiguity.</li> <li>Help shape the team and sub-department roadmap.</li> <li>Lead the integration of security research results into the engineering and business functions that need to act on them.</li> <li>Teach, mentor, and advise other domain experts and individual contributors across several teams.</li> <li>Share knowledge and novel vulnerability types with the security community.</li> </ul> <h4><strong>What you'll bring</strong></h4> <ul> <li>10+ years of experience in security research, penetration testing, or offensive security roles</li> <li>Strong ability in discovering and exploiting vulnerabilities in large codebase and complex systems</li> <li>Proficiency in two or more of Ruby, Go, Python, TypeScript, or Rust.&nbsp;</li> <li>Ability to read and analyze code across multiple languages and codebases</li> <li>Strong knowledge of AI frameworks</li> <li>Strong understanding of AI attack vectors including prompt injection, agent manipulation, and workflow exploitation</li> <li>At ease in establishing and driving complex remediation initiatives involving cross-functional teams</li> <li>Excellent written communication skills with an ability to articulate complex topics in a clear and concise manner.</li> <li>Ability to translate complex technical findings into clear risk assessments and remediation recommendations</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills with creative thinking about attack scenarios</li> <li><strong>Nice to Have: </strong>Published security research or conference presentations; background in software engineering with distributed systems expertise; experience with GitLab or similar DevSecOps platforms</li> </ul> <h4><strong>About the team</strong></h4> <p>Security Researchers are a part of our<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/security/product-security/security-platforms-architecture/"> </a>Application Security team, who address complex security challenges facing GitLab and its customers to enable GitLab to be the most secure software factory platform on the market. We focus on systemic product security risks and work cross-functionally to mitigate them while maintaining Engineering's development velocity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the&nbsp;United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US.&nbsp;Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data,&nbsp;and geographic location.&nbsp;The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$203,200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$275,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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About MoonPay

MoonPay is for builders with something to prove.

This isn't a "work on cool crypto stuff" company. It's a high-standards, high-velocity, high-accountability company building the operating system for value movement. If the internet moves information, we move value: crypto, stablecoins, tokenized assets, and whatever comes next. Four offerings make that real: fund, tokenize, trade, and spend. 30M+ customers and 500+ ecosystem partners run on us. Licensed in the U.S. Regulated across the UK, EU, Canada, and Australia.

AI is the default operating mode here. It's woven into every role, and we expect you to use it daily. It handles the manual work so you can deliver on what actually matters.

You'll thrive here if outcomes excite you more than process, if impact motivates you more than titles, and if you want hard problems, real ownership, and teammates who love winning, building, and doing it together.

The bar is high. The pace is real. We're building for what's next, for humans and agents.

Recent recognition:

Forbes' America's Best Startup Employers 2026 .
2nd in Crypto Services on Fortune's inaugural Crypto 100
The Sunday Times Best Places to Work two years running

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

About the Opportunity

In this role, you will join MoonPay’s Crypto Asset Management team as a Product Manager, helping us build and scale the liquidity and asset infrastructure that supports products across MoonPay.

The team is responsible for how liquidity is sourced and distributed across our platform, supporting high-value crypto transaction volumes across multiple assets, venues, and blockchains. As our remit expands across products including Ramps, Swaps, and Enterprise, the volume and complexity of product work is growing with it.

You will take ownership of day-to-day product execution across our on-chain and off-chain workstreams, helping turn business and technical requirements into clearly defined, prioritised, and executable work.

Working closely with the Principal Product Manager, Engineering, Operations, Compliance, Finance, Treasury, and commercial teams, you will support initiatives including liquidity-provider integrations, asset availability, routing and best-execution capabilities, custody and wallet infrastructure, and the broader on-chain services required to operate reliably at scale.

Your work will help the team move faster, improve the efficiency and resilience of our liquidity infrastructure, and enable MoonPay to support significantly more products and transaction volume as the business grows.

This is a great opportunity for someone who enjoys solving complex problems, wants to deepen their understanding of crypto and financial infrastructure, and is excited to develop their product craft in a fast-moving, high-impact environment.

What You Will Do

• Own day-to-day product execution across Crypto Asset Management initiatives, translating business, technical, operational, and compliance requirements into clear product requirements, user stories, project plans, and delivery milestones.

• Support integrations with new liquidity sources, including centralised exchanges, OTC trading desks, and decentralised services, helping expand MoonPay’s liquidity network and improve sourcing efficiency, reliability, and execution.

• Coordinate asset availability and infrastructure initiatives across Engineering, Operations, Compliance, Finance, Treasury, Commercial, and other Product teams, ensuring dependencies, decisions, risks, and requirements are understood and tracked through delivery.

• Support the setup and evolution of technical infrastructure across areas such as wallets, gas sponsorship, transaction broadcasting, and other on-chain infrastructure services, working closely with engineering and operational teams to translate requirements into scalable product solutions.

• Support roadmap development and prioritisation, using data, commercial value, operational requirements, customer impact, risk, and engineering constraints to help determine which initiatives should be addressed first.

• Contribute to the evolution of our liquidity and asset-management infrastructure, including custody and wallet capabilities, liquidity routing, best execution, settlement efficiency, monitoring, and risk-management tooling.

• Use data to evaluate product performance and opportunities, identifying friction, operational inefficiencies, or areas where product and infrastructure improvements can create measurable value for MoonPay and its customers.

About You

Must-have experience and skills

• You have experience working in product management, product operations, treasury, finance, business analysis, technical programme delivery, or a similar role, and can take a problem from initial requirements through to structured execution.

• You are comfortable working across cross-functional teams, particularly with Engineering, Operations, Compliance, Finance, Treasury, or Commercial stakeholders, and can turn complex or ambiguous requirements into clear actions and priorities.

• You have strong product thinking and analytical skills, with the ability to understand trade-offs, use data to support decisions, and prioritise work based on business and customer impact.

• You have a genuine interest in crypto, fintech, or financial infrastructure and are motivated to build a deeper understanding of areas such as blockchain networks, liquidity, exchanges, custody, wallets, and digital-asset infrastructure.

Nice-to-have experience

• Previous exposure to crypto or fintech infrastructure, particularly liquidity management, exchange or OTC integrations, stablecoins, custody, wallets, or DeFi protocols.

Bonus Points

• Familiarity with regulated financial products, crypto compliance requirements, blockchain infrastructure, or products handling high-value financial transactions.

Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learned, diversity cannot.

Benefits & Perks 💡

• 💰 Competitive salary package

• 🤝 Equity package: financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

• 📈 Pay-for-performance equity bonus: those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

• 🚀 Moonshot award: we honor exceptional impact. 20 employees a year, each earning a $250,000 equity grant

• 📊Pension: employer contributions from day one

• 🎁Employee referral program: refer great people, earn 10K in USDC

• 🏝 Flexible Time Off: choose when to work and when to switch off

• 🔋Recharge Period: end-of-year company-wide time off to rest and reset

• 🎂 Birthday leave: take the day off to celebrate you

• 🍼 Enhanced parental leave: more time with family, no second thought

• 🌍 Hybrid working schedule: work fully remotely or from your nearest Moonbase

• 🚆 Commuter benefits: public transport to and from the office

• 🩺 Private healthcare benefits: to protect you and your loved ones

• 🧘 Wellhub wellness membership: access to gyms, studios, classes, and wellness apps in one membership

• 🤖 Enterprise access to the latest AI tools: Claude, ChatGPT, Gemini and whatever's next

• 🍱 Lunch credit: meals covered on the days you're in the office

• 🪑 Home office setup allowance: build the home office of your dreams

• 👛 Remote working allowance: those working fully remotely get a little extra for utilities

• 🌕 Monthly product budget and zero-fee crypto transactions

• 📚 $1,000 Annual training budget: we support your learning journey

• 🎯 High Potential Program: structured development, mentorship, and stretch opportunities

• ✈️ Regular remote company offsites: high-impact in-person sessions and hackathons

• 🚲 (Ireland) Cycle to Work scheme: tax-efficient bike, gear, and safety kit

• 🔌 (UK) EV Salary Sacrifice: lease an electric vehicle through pre-tax salary

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Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

• Location: Remote.
• Contract: Full-time, permanent.
• Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
• Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

We're looking for a Staff Data Scientist, Pricing to build the analytical and machine learning capability that pricing runs on, from demand modelling through to the systems that recommend price.

You won't be starting from zero. We've invested in the foundational data and infrastructure that pricing decisions depend on. What's missing is the capability on top: models the business trusts, experiments that settle pricing questions with evidence, and economics defined once so they hold consistently across Commercial, Product and the customer experience.

The arc of the role runs from measurement to prediction to prescription - understanding how demand responds to price, forecasting how it will respond, and ultimately building the models that recommend the price itself.

Why People Join Us

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team spans 60+ countries, united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact - from anywhere in the world.

Before You Hit Apply

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At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

• Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
• Contract:
  • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
  • UK: Full-time, permanent
• Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
• Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

• Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
• Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

We’re looking for a Senior Analytics Engineer to help shape how data is modeled and governed at Airalo, transforming first- and third-party data into clean, trusted, well-documented datasets that power decisions across product, marketing, finance, and commercial teams, serving 30+ million users and growing. This role carries particular weight in our finance and revenue domain: you’ll steward the models finance relies on directly, including order-to-revenue flows and reconciliation against third-party systems such as our ERP, where precision and auditability matter as much as scalability.

Our analytics engineering function is still maturing, so you’ll have real ownership in establishing standards, defining our semantic layer, and shaping how data is structured as we scale globally, working closely with the rest of the data team to build a production-grade analytics platform on LightDash and beyond.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

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• Contract:
  • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
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• Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

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We’re looking for a Director, Enterprise IT to build and lead a new function at Airalo. Enterprise IT is responsible for the IT estate our team members use every day and the core business systems that run the company, starting with ERP and expanding to the wider corporate application stack as we scale.

This is a build-and-run role. You’ll lead an established IT Operations team (a lead and a team of four) covering service management, endpoints, networking, identity and SSO. You’ll also be the accountable technical owner of our ERP platform, from implementation into steady state. As more corporate tooling moves into your remit, you’ll recruit and structure an Enterprise Applications team and move us away from every function buying and running its own critical systems. Business functions keep ownership of their processes, data and decisions.

You’ll have real ownership in shaping how systems are configured, governed and supported, and in building the team and operating model that carries us through the next stage of growth.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

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What are we trying to do?  

Lab49 was founded in 2002 with a deep pool of business and technology talent and a global reach. We specialize in helping clients realize rapid transformational change at an industrial scale and operate historically towards the upper tiers of banking and capital markets, to include banks, hedge funds and exchanges; assisting those companies with their most key strategic business programmes and technology investments.  

We are looking for an experienced consultant to work on a large institutional multi-year business transformation and integration project in cross border payments. 

Business analysis 

• Develop business requirements and backlogs 

• Develop detailed business specifications, including worked numerical examples 

• Develop functional architectures and solutions designs 

• Develop delivery roadmaps, identify dependencies, risks and issues 

• Perform business process reengineering 

Consulting 

• Work as part of a team in hybrid manner 

• Engage with client stakeholders to ascertain requirements, and validate Lab49 output 

• Facilitate workshops between Lab and client to resolve issues, risks and discover requirements 

Skills & Knowledge 

• Working knowledge of financial markets, some experience of payments 

• Working knowledge of typical financial flows and architecture 

• Understanding of business process modelling 

• Ability to gather and document business requirements 

• Understanding of agile methodologies including the creation of epics / user stories and the effective management of backlogs 

• Stakeholder management 

• Excellent communication skills; able to represent the team, project and firm in all manner of client situations 

• Willingness and ability to get “hands-on” as needed; developing detailed specification and numerical examples 

 

Experience  

• Experience with business analysis projects both as an individual and as part of a team 

• Experience with business analysis in the financial markets environment 

• Experience working with IT teams to deliver products / solutions 

• Experience with projects from inception through to delivery 

• Experience working in an agile environment 

• You want to help clients gain a deep understanding of their business processes and work with them to identify new and improved ways of working 

• You like to see things through from idea to final product 

• You keep up with the latest business trends in the market 

• You keep up with the latest techniques, e.g. Deep Learning, NLP, AI and how they can be used to solve problems, increase productivity 

• You pay attention to the details 

• You have the sufficient confidence and credibility to represent Lab49 to the client 

• You have the ability to understand the client need and articulate that to our internal teams 

• You have the drive and ability to be successful in new environments and domains. 

• You actively learn and develop your capabilities through self-study, and your network of peers and expert groups and organizations  

Why should you come work for us?  

• It is a challenge. Your peers will push you, and you will grow in leaps and bounds that is impossible in traditional organizations.  

• As a consultant, you will see a multitude of technologies, organizations, and projects. You will learn a lot in a very short period of time.  

• We are a flat meritocracy with an engineering mindset. What matters is how good you are and how well you and your team deliver.  

• We are focused on the finance domain. There are plenty of areas where technology is a competitive advantage, and our clients turn to us when they need more innovative solutions.  

• If you ask our engineers, they will probably tell you that their extraordinary peer group is the primary reason that they work for us.  

• We are entrepreneurial and agile. There is a lot of opportunity to take accountability and grow quickly.  

• Automation positively transforms the lives of people and business. Our software helps you improve decision-making, increase efficiency, simplify complex processes and empower your people. We enable financial institutions, central banks and corporations to digitize and automate their most business-critical processes. We are reinventing the way business is done through innovations in automation technology.  

• We encourage creativity by automating repetitive tasks. We think long-term to get it right the first time  

• We are not limited by the status quo. We challenge boundaries, question assumptions and make transformative leaps. 

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About Nous

Nous is a household AI agent. It takes over the bills and admin people don't have time for and acts for them: switching energy, buying insurance, cancelling forgotten subscriptions, managing the family calendar. Nearly 250,000 UK households have signed up, and another joins every minute.

We think the real value of AI isn't writing amazing cover letters, it's doing useful things in the real world for real people. That's the hard part, and a brilliant product is only half of it. An energy switch takes weeks, so our agents run on long-running workflows, not a single chat turn. Cancelling a subscription means a browser agent handling the code Apple sends to your phone. Buying insurance meant getting our regulatory principal comfortable with an agent doing it end to end (a UK first), which comes down to knowing exactly when the LLM should hand over to rules because a mistake would cost someone real money.

We're about 30 people running one agent across energy, broadband, mobile, insurance, mortgages and subscriptions (with more being added), each with its own suppliers, rules and ways of going wrong. With far more problems than people, a person or small team owns each one end to end, from spotting it in the data or a customer conversation to shipping the fix. And because the agent acts, you find out quickly whether the fix worked.

Everyone builds here: a product engineer launched our subscription cancellation product within a couple of months of joining, and a PM rebuilt our WhatsApp agent.

And it's working. We're growing more than 20x year on year, with a market-leading NPS above +80, and we manage well over half a billion pounds of household spending. We've raised more than $30M from Heartcore, Mosaic and a who's who of entrepreneurs who founded Monzo, GoCardless, lastminute.com and Onfido. But the real draw is the team - ask anyone here why they joined and you'll get some version of "to do great work with really smart people".

The goal is household life that's simpler, cheaper and fairer, and most of that is still to build.

Why we're hiring

Nous runs on small teams with real ownership and barely any middle management. That's a big part of how about 30 of us became one of the UK's fastest-growing startups. It also means the work of joining everything up has been spread across the founders and leads, squeezed in around their day jobs. Plans, OKRs, closing the hires that matter, the big company pushes: everyone does a bit of it and nobody owns it.

Last week showed what happens when someone does. We ran "crunch week": five days where most of the company dropped its normal work to relaunch Nous as a household agent. Twelve workstreams, one owner each, a short daily sync and a pre-mortem. In a week we rebuilt onboarding and the website, shipped new agent capabilities, and got legal, security and comms ready for launch. As one of the team said afterwards, when we cluster around a problem for a bit, we do loads of work.

We want that pace more of the time, without a founder having to drop everything to run it. So we're hiring a Chief of Staff.

About the role

You'll work directly with Greg (our CEO) and the founding team, and own how Nous runs day to day: the pace, planning and OKRs, and the big company pushes, plus overseeing hiring and helping land the hires that matter most. You'll sit in the management meeting and get the full picture, including the things that aren't public yet. And you'll have the authority to change how we work: cancel or reshape meetings, and move people and cut scope during a big push.

You enjoy coordinating, but only because it gets things done faster. You'd rather get a decision made today than design a process for making decisions.

What you'll actually do

• Set the pace. Spot what's stuck, work out why, and get it moving. Usually it's a decision nobody has made yet, so you get it made, or make it yourself.

• Own planning and OKRs. Quarterly OKRs, the weekly management meeting, planning and offsites. Squads run pretty autonomously; you make sure they're working to the same priorities. Each of these should take up less of everyone's time with you running it, not more.

• Own the scorecard. Keep the numbers behind our OKRs current, and say each week what's off track and why. You pull the data yourself (SQL, our BI tool, a spreadsheet) rather than chasing people for updates.

• Run the big pushes. The next crunch week is yours: scope it with the leadership team, pick the owners, run it, and write up what we'd do differently next time.

• Oversee hiring, and help close the hires that matter. Hiring managers run their own processes, and you won't be running ten of them. But you'll keep an eye on all of them, know where every search stands, and jump in where needed. Mostly that's closing the people we really want: working out what they care about and how to win them. Sometimes it's getting a recruiter excited about working with Nous, or unsticking a process that's gone quiet.

• Represent Nous. You'll talk to recruiters and senior candidates from day one. Over time, and where it helps, you'll represent us to partners, suppliers and investors too.

• Automate the boring bits. You'd rather build the Monday status digest with Claude than write it by hand every week. Anything you find yourself doing every week is a candidate for automating.

What this role isn't

• An assistant. Diaries and inboxes are someone else's job.

• A process role. If your first instinct is a new meeting, template or tracker, this probably won't suit you. With you here we should have fewer recurring meetings, not more.

• A product role. Squads own what gets built, and strategy stays with the founders. You'll be in the room for both, and you make sure nobody's blocked.

• A recruiter. You oversee hiring and step in where it matters; hiring managers still run their own processes.

• A dumping ground for jobs nobody else wants. You'll pick up odd jobs, as everyone here does, but the bulk of the role is above.

What success looks like

In your first 90 days:

• The company runs noticeably better: decisions get made faster and fewer things stall. Ask the leads and they'd say so.

• Something that had been stuck for weeks has shipped because you got involved.

• You've helped close at least one hire we really wanted.

• Next quarter's OKRs are set, and the scorecard is current every week.

• At least one piece of weekly coordination (the OKR update, the status round-up) runs as an AI workflow you built, and nobody does it by hand any more.

• We have fewer recurring meetings than when you joined.

After a year:

• You've led two or three company-wide pushes that shipped what they set out to.

• The senior hires you helped close have said yes and are doing well.

• Planning, OKRs and the weekly meetings run fine for a month without you.

• Most of the routine coordination runs on workflows and tools you built, not on meetings.

About you

You've got 4–7 years behind you (perhaps a little more if you've switched careers), probably a mix of a fast-growing startup and somewhere that taught you structure: consulting, BizOps or strategy and ops at a scale-up, a founder's office, or product work where you ran launches across teams. Maybe you've founded something.

You coordinate because you're impatient. You notice the thing that's been stuck for a week, and you're the one who unsticks it.

You're persuasive. You can work out what a candidate is really optimising for and how to close them, get a busy recruiter excited about Nous, and hold your own with senior people outside the company.

You're comfortable with numbers. You can build a quick model, write a bit of SQL or find the right dashboard, and tell a real trend from noise.

AI tooling is already how you work. Claude, Claude Code or similar is where you get things done, not something you tried once.

You write clearly and quickly. Most of this job happens in writing: kick-off notes, weekly updates, closing emails.

You tell people the truth, founders included, and you keep confidences. You'll see salaries, plans and people issues before anyone else does.

You listen and you care, but you don't do politics. This role has more connective tissue with others than anyone else in the business, so by playing it straight and being an honest broker, you are also establishing an important norm.

Low ego. Some of the job is unglamorous and you do it anyway.

Bonus points:

• You've closed hard candidates, or worked in recruiting, talent or BD.

• You've run a company planning cycle, an offsite or a launch end to end.

• You've worked somewhere regulated (energy, fintech, insurance).

• You've automated a chunk of your own job and have something to show for it.

• You are commercially astute or professionally experienced in a deep domain like law or accounting.

How you will grow

This might not be a forever role, and that's fine. You'll see more of how a fast-growing company works than almost anyone else here, which tends to open doors: running a new category as we expand, leading a function, or a commercial or operations role. Or the role grows with the company. Either way, we'll talk about it properly once you've been here a year.

Remuneration and benefits

Compelling packages, including share options with life-changing upside. We've raised enough money to pay real salaries. We're building something great together and we all share in the upside. If we win, we win together.

An environment where you can do your best work:

• 🏢 A great office set up for lots of collaborative working. We already need more whiteboards

• 💻 The equipment / setup / training you need to do your best work (and of course, AI subscriptions, including Claude Code Max tier)

• 🤝 A high-context environment with lots of exposure to the big decisions - be in the room when it happens (literally)

• 🏡 Flexibility around remote work. If you sometimes just need to get your head down, that's fine

• ☕ Very good coffee

• 🍽️ A well-stocked kitchen (featuring a wildly popular toastie maker) so you can always make yourself a breakfast or light lunch on the house

• 🎉 Informal social every week, something bigger every month, plus a set-piece event in the summer and again at Christmas - we're not robots!

• ✈ 33 days paid holidays (including bank holidays)

• 💊 Health and dental cash plans, including an employee assistance programme

• 🚴 Travel benefits, including the cycle-to-work scheme and season ticket loans

Nous has an office-first culture. That means we encourage in-person working, and most people do work from the office in Farringdon most of the time. We do a lot of brainstorming, problem-solving and interaction within the team and presence makes this more effective. It also helps ensure people have good peripheral awareness and high context. But we are pragmatic not doctrinal about this, and recognise that, sometimes, certain types of work can be better done remotely. Most team members spend 3-4 days a week in the office on average. This role may naturally involve even more presence than that.

The environment

Most importantly, this is a high-performance, high-agency and high-trust technical environment. Nous is intentionally lean and AI-native, not just in its product but as a company. Everyone is expected to use AI to its full potential, whether that's debugging a system, streamlining a workflow or improving how customers are served. Rather than building layers of middle management, we hire smart, high-agency people and give them real ownership.

We're dedicated to fostering an inclusive and equitable workplace, and we actively welcome applications from individuals of all backgrounds. Every candidate is thoughtfully considered, without regard to race, religion, gender expression, disability or sexual orientation.

If you don't tick every box but think you'd be great at this, get in touch anyway.