KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is a leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is in our DNA and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

KAYAK's Search Data & Quality team works to ensure that the travel results seen by millions of users every day are accurate, complete, and trustworthy. As a Commercial Operations Specialist, you will take ownership of a dedicated area of accuracy operations - operating monitoring processes, investigating issues, identifying root causes, and working with colleagues across Engineering, Performance Marketing, and Commercial to make sure problems are resolved and processes are well-documented for the long term.

This role will be required to work from our Berlin office 3 days per week.

In this role, you will:

• Maintain and operate recurring monitoring processes to track accuracy across hotel search results, identifying issues proactively before they affect users or partners

• Investigate accuracy issues - such as price discrepancies, availability mismatches, and linking errors - categorise root causes, and coordinate with internal teams to drive resolution

• Define and document clear escalation paths, ensuring the right teams are engaged at the right time and that recurring issues are tracked through to a fix

• Build and maintain documentation so that coverage and backup are always in place

• Monitor key performance indicators to identify risks and opportunities, and propose practical solutions

• Coordinate with Engineering, Performance Marketing, and Commercial colleagues; translate findings into clear, actionable requests

• Contribute to broader data quality initiatives as the scope of the role evolves over time

• Share knowledge with teammates and support the team's learning on accuracy operations, tools, and processes

Please apply if you have:

• 1-3 years of experience working in operations, analytics, or a related role, with demonstrated impact on product or business outcomes; equivalent experience, training, or transferable skills are equally considered

• A methodical, investigative approach to problem-solving - comfortable digging into data to find root causes and propose solutions

• Comfort working with data - for example, using SQL or a comparable tool - and the ability to turn findings into clear recommendations for both technical and non-technical colleagues

• Experience contributing to multiple projects simultaneously and making informed decisions about priorities

• Clear written and verbal communication skills; able to prepare concise documentation and present findings to colleagues and leadership

• A collaborative approach and enjoyment of building working relationships across engineering, commercial, and marketing teams

• Attention to detail and a genuine care for data accuracy and quality

• A proactive approach to problem-solving and a willingness to take ownership of your work

It would be a bonus if you also have:

• Familiarity with the travel industry, online travel agencies, or hotel distribution

• Experience with data visualization tools or log analysis platforms (these can also be developed on the job)

• Curiosity about how large-scale search systems work and how data accuracy affects user experience.

Benefits and Perks:

• Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

• Focus on mental health and well-being:

  • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

  • Company-paid subscription to HeadSpace

  • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

• No meeting Fridays

• Paid parental leave

• Paid volunteer time

• Focus on your career growth:

  • Development Dollars

  • Leadership development

  • Access to thousands of on-demand e-learnings

• Travel Discounts

• Employee Resource Groups

• 6 weeks paid vacation + a day off for your birthday

• Free lunch 2 days per week

• Pension plan contributions

• Public transportation subsidies

• Bike leasing program

• Monthly social events, Thursday happy hours, sports teams

• An awesome office in Friedrichshain, Berlin

   

Inclusion

At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

#LI-AS1

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Who is Litmus

Litmus is building the data foundation that powers industrial AI.

AI doesn’t work without real-world, contextualized data - Litmus makes that data usable. As AI adoption accelerates, most industrial environments still can’t access or use their operational data. We solve that gap.

We’re a growth-stage software company helping manufacturers access, structure, and use real-time data from machines, systems, and sensors at the edge. Our platform sits at the intersection of edge computing, AI, and industrial operations, enabling some of the world’s largest companies to run operations in real time, reduce downtime, and optimize production.

Backed by leading investors and trusted by global manufacturers and partners like Google, Microsoft, Dell, Oracle, and Mitsubishi, Litmus is powering the shift toward software-defined manufacturing.

Why join Litmus

Build the infrastructure that makes industrial AI possible

AI is moving beyond the cloud and into the physical world. At Litmus, you’ll build the infrastructure that enables real-time data to power AI and machine learning systems in production environments.

Work on problems where software meets the real world

Most AI systems fail without access to real-world data. You’ll build the layer that makes them viable in production. We solve challenges at the intersection of distributed systems, real-time data, and industrial constraints — where reliability, scale, and performance are non-negotiable.

Have real impact, fast

You’ll work on systems used by real customers in production, with direct impact on product and company trajectory. As a scaling company, we move quickly. You’ll have ownership, visibility, and the ability to shape both product and company as we scale.

Join a high-performance team

We’re building a team that holds a high bar and pushes each other to improve. You’ll work alongside experienced operators, engineers, and leaders who have done this before and are building again at scale. We hire people who take ownership, move quickly, and care about outcomes. No passengers.

Our culture

At Litmus, the team is collaborative, curious, and low ego. People are scrappy, take ownership, and look for ways to make an impact. We value empathy just as much as execution, whether that’s in how we build, how we communicate, or how we support each other.

We’re a growing company, so things move quickly and not everything is perfectly defined. If you enjoy figuring things out, working closely with others, and making steady progress, you’ll do well here.

About the role

Litmus is hiring an Account Executive to own and grow new business with industrial manufacturers across Sweden, Norway, Denmark, Iceland and Finland.

Litmus is an industrial DataOps and edge AI platform. We help manufacturers connect, normalize and use data from their plants, from shop-floor assets up to the cloud. Our customers use Litmus to break down OT data silos and scale analytics and AI across sites.

You will be the face of Litmus in the Nordics. You will build pipeline, run complex enterprise sales cycles end to end, and work closely with our pre-sales team, hyperscaler partners (Microsoft, AWS, Google, Databricks) and system integrators. You report to the EMEA sales lead.

What you will do

• Own a Nordic territory and its revenue target, from prospecting to signed contract and expansion.

• Build and qualify pipeline through outbound, events, partners and inbound leads.

• Run discovery with plant, operations, OT and IT stakeholders up to C-level, and map their business case for change.

• Lead structured, multi-stakeholder enterprise sales cycles, including proofs of value, commercial proposals and negotiation.

• Work hand in hand with pre-sales on demos, solution design and technical validation.

• Co-sell with hyperscalers and system integrators, and develop partner-sourced opportunities in your region.

• Keep forecasts and opportunity data accurate in Salesforce.

• Expand existing accounts from first site to multi-site and global rollouts.

• Bring market feedback back to product, marketing and leadership.

What you bring

Segment experience (required)

• 5+ years of B2B enterprise software sales, with a proven record of meeting or beating quota.

• Direct sales experience in industrial software: IIoT, industrial DataOps, data historians, MES, SCADA, edge computing or manufacturing analytics.

• A solid grasp of the OT/IT landscape in manufacturing, and of how plant data flows from machines to the cloud.

• Experience selling into manufacturing, process industries, energy or similar industrial sectors.

Nordic market knowledge (required)

• An established network among industrial manufacturers in the Nordics.

• A working understanding of Nordic buying culture, decision-making and procurement.

• Familiarity with the regional partner and system integrator landscape.

• Fluency in English and at least one Nordic language (Swedish, Norwegian, Danish or Finnish).

How you work

• Comfortable running long, complex deals with many stakeholders.

• Disciplined in qualification and forecasting (MEDDIC/MEDDPICC or similar).

• Self-driven and at ease building a territory in a growing team.

Nice to have

• Experience selling alongside Microsoft, AWS, Google or Databricks.

• Track record of displacing incumbent industrial software, such as historians or legacy integration tools.

• Experience in an early-stage or scale-up team in a new region.

Travel and location

• Up to 40% travel within the Nordics and to EMEA team and partner events.

• Based in the Nordics, ideally near Stockholm, Oslo, Copenhagen or Helsinki.

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Who is Litmus

Litmus is building the data foundation that powers industrial AI.

AI doesn’t work without real-world, contextualized data - Litmus makes that data usable. As AI adoption accelerates, most industrial environments still can’t access or use their operational data. We solve that gap.

We’re a growth-stage software company helping manufacturers access, structure, and use real-time data from machines, systems, and sensors at the edge. Our platform sits at the intersection of edge computing, AI, and industrial operations, enabling some of the world’s largest companies to run operations in real time, reduce downtime, and optimize production.

Backed by leading investors and trusted by global manufacturers and partners like Google, Microsoft, Dell, Oracle, and Mitsubishi, Litmus is powering the shift toward software-defined manufacturing.

Why join Litmus

Build the infrastructure that makes industrial AI possible

AI is moving beyond the cloud and into the physical world. At Litmus, you’ll build the infrastructure that enables real-time data to power AI and machine learning systems in production environments.

Work on problems where software meets the real world

Most AI systems fail without access to real-world data. You’ll build the layer that makes them viable in production. We solve challenges at the intersection of distributed systems, real-time data, and industrial constraints — where reliability, scale, and performance are non-negotiable.

Have real impact, fast

You’ll work on systems used by real customers in production, with direct impact on product and company trajectory. As a scaling company, we move quickly. You’ll have ownership, visibility, and the ability to shape both product and company as we scale.

Join a high-performance team

We’re building a team that holds a high bar and pushes each other to improve. You’ll work alongside experienced operators, engineers, and leaders who have done this before and are building again at scale. We hire people who take ownership, move quickly, and care about outcomes. No passengers.

Our culture

At Litmus, the team is collaborative, curious, and low ego. People are scrappy, take ownership, and look for ways to make an impact. We value empathy just as much as execution, whether that’s in how we build, how we communicate, or how we support each other.

We’re a growing company, so things move quickly and not everything is perfectly defined. If you enjoy figuring things out, working closely with others, and making steady progress, you’ll do well here.

About the role

Litmus is hiring an Account Executive to own and grow new business with industrial manufacturers across Southern Europe, primarily Spain, Portugal and Italy.

Litmus is an industrial DataOps and edge AI platform. We help manufacturers connect, normalize and use data from their plants, from shop-floor assets up to the cloud. Our customers use Litmus to break down OT data silos and scale analytics and AI across sites.

You will be the face of Litmus in Southern Europe. You will build pipeline, run complex enterprise sales cycles end to end, and work closely with our pre-sales team, hyperscaler partners (Microsoft, AWS, Google, Databricks) and system integrators. You report to the EMEA sales lead.

What you will do

• Own a Southern Europe territory and its revenue target, from prospecting to signed contract and expansion.

• Build and qualify pipeline through outbound, events, partners and inbound leads.

• Run discovery with plant, operations, OT and IT stakeholders up to C-level, and map their business case for change.

• Lead structured, multi-stakeholder enterprise sales cycles, including proofs of value, commercial proposals and negotiation.

• Work hand in hand with pre-sales on demos, solution design and technical validation.

• Co-sell with hyperscalers and system integrators, and develop partner-sourced opportunities in your region.

• Keep forecasts and opportunity data accurate in Salesforce.

• Expand existing accounts from first site to multi-site and global rollouts.

• Bring market feedback back to product, marketing and leadership.

What you bring

Segment experience (required)

• 5+ years of B2B enterprise software sales, with a proven record of meeting or beating quota.

• Direct sales experience in industrial software: IIoT, industrial DataOps, data historians, MES, SCADA, edge computing or manufacturing analytics.

• A solid grasp of the OT/IT landscape in manufacturing, and of how plant data flows from machines to the cloud.

• Experience selling into manufacturing, process industries, energy or similar industrial sectors.

Southern Europe market knowledge (required)

• An established network among industrial manufacturers in Spain, Portugal and/or Italy.

• A working understanding of local buying culture, decision-making and procurement.

• Familiarity with the regional partner and system integrator landscape.

• Fluency in English and Spanish or Italian; Portuguese is a plus.

How you work

• Comfortable running long, complex deals with many stakeholders.

• Disciplined in qualification and forecasting (MEDDIC/MEDDPICC or similar).

• Self-driven and at ease building a territory in a growing team.

Nice to have

• Experience selling alongside Microsoft, AWS, Google or Databricks.

• Track record of displacing incumbent industrial software, such as historians or legacy integration tools.

• Experience in an early-stage or scale-up team in a new region.

Travel and location

• Up to 40% travel within Southern Europe and to EMEA team and partner events.

• Based in Southern Europe, ideally near Madrid, Barcelona, Rome, Milan, Lisbon or Porto.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty- & Pro-Aging-Unternehmen aus Berlin. Unsere Herzensmission: Glow-Momente, die bleiben – für unsere Community und für uns als Team.

Arbeit darf bei uns inspirieren, begeistern und Spaß machen. Dafür suchen wir smarte, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen.

Werde Teil von Glow25 und hilf uns, Schönheit neu zu definieren. Wir freuen uns auf dich!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und Ziele:

Unser Finance-Team baut gerade aktiv seine Strukturen, Prozesse und digitale Infrastruktur auf. Als Werkstudent (all genders) bei Glow25 packst du mittendrin mit an: Du bringst dein Steuerfach-Wissen aus der Ausbildung direkt ein, übernimmst eigene Aufgaben im Accounting und Treasury und hilfst uns, unser Wissen strukturiert und digital verfügbar zu machen.

Wenn du strukturiert denkst, digitale Tools liebst und Lust hast, echte Prozesse mitzugestalten, dann freuen wir uns auf dich.

Hier brauchen wir deine Unterstützung:

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer internen Finance-Intranetseite in Notion und pflegst sie – Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Wegweiser werden dort strukturiert gesammelt und aktuell gehalten.

• Du unterstützt unser Accounting-Team bei steuerlichen Themen – hier kommt dir deine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r direkt zugute.

• Du übernimmst eigene Aufgaben im Bereich Accounting und Treasury und wächst Schritt für Schritt in mehr Verantwortung hinein.

• Du bereitest Daten und Unterlagen auf und unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Finance-Bereich.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r und studierst aktuell BWL oder einen verwandten Studiengang.

• Du bringst dadurch fundierte Praxiserfahrung in Buchhaltung und steuerlichen Themen mit.

• Du arbeitest sicher mit digitalen Tools – Notion, Excel & Co. machen dir Spaß, kein Frust (Must-have).

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit.

Das sind Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du denkst strukturiert und hast Freude daran, Ordnung in Informationen zu bringen.

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit.

• Du bist neugierig und lernbereit – neue Themen gehst du proaktiv an.

• Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.

• Top ausgestattet, von Tag eins. Mac oder Windows - du entscheidest selbst, womit du am liebsten arbeitest.

• Glow Card – dein monatliches Extra. Jeden Monat 50 € Guthaben: Einfach shoppen, genießen, freuen - das sind 600 € im Jahr on top.

• Lernen gehört bei uns einfach dazu. Ob Glowcademy, Lernzeit oder persönliche Förderung - wir investieren in dich, nicht nur in Zahlen.

• Let’s Glow! 40 % Rabatt auf unser komplettes Sortiment - yes, wirklich alles.

• Auszeit? Gönn dir. 30 Tage Urlaub + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub, wenn du mal wirklich abschalten willst. Silvester ist on top auch frei!

• Gesund? Bleibt so. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung bekommst du bis zu 1000 € im Jahr für Extras wie Sehhilfen, Heilpraktiker oder Zahnreinigung zurück.

• Für später ist auch gesorgt Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge - und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.

• Exklusive Vorteile nur für dich. Über unsere Corporate-Benefits-Plattformen sicherst du dir Rabatte und Goodies bei starken Partnern.

• Teamspirit to go. Unser Glow25 Merch ist mehr als nur Stoff - er zeigt, dass du Teil von etwas Besonderem bist.

• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches Berliner Beauty- und Pro-Aging-Unternehmen. Unsere Mission: Glow-Momente, die bleiben.

Bei uns funktioniert Zahlen pünktlich – weil du dafür sorgst. Als Accounting Manager (all genders) Accounts Payable (Kreditoren) verantwortest du unser komplettes kreditorisches Geschäft: von der Rechnungsprüfung über saubere Verbuchung bis zur Bank-Abstimmung. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und machst dabei die Lieferkette unserer Finance sichtbar.

Du wirst Teil eines Finance-Teams, das aktiv aufbaut – nicht nur Routinen pflegen, sondern Prozesse hinterfragen und smarter gestalten.

Das erwartet dich

Eingangsrechnungen & Kontierung

• Eigenständiges Prüfen, Kontieren und Verbuchen unserer Eingangsrechnungen in DATEV

• Sichere Verwaltung unseres Kreditorenstamms – korrekt und aktuell

• Klare Zuordnung zu Kostenstellen und Bereichen

Bank- & Kreditkartenverwaltung

• Regelmäßige Verbuchung von Bank- und Kreditkartenbewegungen

• Systematische Konten- und Bank-Abstimmung (Bankreconciliation)

• Schnelles Erkennen und Auflösen von Differenzen

Multi-Company-Abstimmungen

• Abgleich konzerninterner Verrechnungen und Salden mit beteiligten Gesellschaften

• Zuverlässige Bearbeitung von InterCompany-Transaktionen

Jahresabschluss & Compliance

• Aktive Mitwirkung bei Abschlussarbeiten (AP-seitig)

• Kontenabstimmung und Forderungsabschluss

• Vorbereitung von Rückstellungen und Abgrenzungen

Digitalisierung & Prozessoptimierung

• Sichere, eigenständige Arbeit mit DATEV und unseren Finance-Tools

• Mitgestaltung bei Prozessoptimierung – du hinterfragst, was nicht optimal läuft, und denkst mit, wie wir besser werden

Das bringst du mit

Qualifikation & Erfahrung

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (all genders) oder vergleichbare Qualifikation im Rechnungswesen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, mit Schwerpunkt auf Kreditorenverwaltung

• Sichere, alltägliche Arbeit mit DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware

• Gutes Verständnis steuerlicher Grundlagen

Systemkompetenz

• Erfahrung mit Multi-Company-Umgebungen

• Freude an digitalen Tools und ausgeprägter IT-Affinität

• Du arbeitest gerne strukturiert und methodisch

Sprachkenntnisse

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (sicherer, schriftlicher Austausch)

• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Das sind die Charakterzüge, die dich beschreiben

• Strukturiert & sorgfältig – Genauigkeit ist für dich nicht verhandelbar, auch unter Druck

• Eigenverantwortlich – du arbeitest selbstständig und brauchst keine ständige Anleitung

• Offen für Neues – neue Tools und Prozesse begeistern dich, nicht schrecken dich ab

• Lösungsorientiert – du erkennst Probleme und denkst praktisch über Verbesserungen nach

• Teamfähig – du kommunizierst klar, direkt und wertschätzend mit Kolleg:innen

Das erwartet dich bei uns

• Flexible Arbeitszeiten – Arbeite wann und wo du produktivst bist

• 100% Remote – dein Setup, deine Wahl (Mac oder Windows)

• Homeoffice-Zuschuss – 500 € für deinen Arbeitsplatz

• Glow Card – 50 € monatlich = 600 € extra im Jahr

• Lernen – Zugang zu Glowcademy und Lernzeiten pro Woche

• Mitarbeiterrabatt – 40 % auf unser komplettes Sortiment

• Urlaub – 30 Tage + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage

• Gesundheit – Betriebliche Krankenversicherung (bis 1000 €/Jahr)

• Altersvorsorge – 600 € Zuschuss nach Probezeit, zzgl. 20 % Match

• Kultur – Fünf Jahre in Folge Top Company auf Kununu

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About Plane

Plane's mission is to build the infrastructure the world's work runs on. Every organization runs on three things: the projects it's driving, the knowledge it keeps, and the requests it fields. Plane brings all three into one open, adaptable platform: simple enough for any team to adopt, dependable enough for organizations to build on. And we are building it for a future where humans and AI agents do that work together.

Plane began in public on GitHub at the end of 2022. Since then it has grown into a work management platform used by teams around the world: 55,000+ stars, 5,000+ forks, and a contributor community that reads our code and files our issues. Organizations run Plane as a managed Cloud service, on their own infrastructure, or inside fully isolated environments. Building in the open keeps us close to users and raises the standard for everything we ship.

Plane is the #1 work infrastructure in aerospace, defense, financial services, and other regulated industries: organizations whose requirements for control, auditability, and data residency rule most software out. When the strictest buyers pick a system of record, that choice means something. Adoption is growing fastest on Plane Cloud and in sovereign clouds, deployments that keep everything inside a country's own borders and rules.

Plane is backed by top investors and built across San Francisco, London, and Hyderabad. We work in tightly knit teams, stay close to users, and care about the visible product as much as the unglamorous details that make software dependable. People own problems end to end, and we add process only when it helps the work.

Humans and agents

We believe the next decade of work will be done by humans and AI agents together. Not agents replacing people, and not a chat window bolted onto software built for humans clicking around, but both working in one system of action, where an agent's work is as visible and as accountable as a person's.

Most software treats AI as a feature. We treat agents as a kind of worker, and that changes what the system underneath has to be. Agents are only as good as the context they can see and the state they are allowed to change, so shared context, explicit state, durable history, and accountable action are not items on our roadmap. They are the product. Plane is built so that when an agent acts, the humans responsible can see what happened, why, and on whose authority, and the record survives.

This is what the infrastructure is for: making the future where humans and agents work together useful, legible, and fully within the organization's control. Every role at Plane is some part of building that.

About the role

Our largest customers do not buy Plane off the shelf. A bank wants it behind their firewall with SSO tied to their identity provider; a defense contractor wants it air-gapped with a migration plan from three legacy tools at once. You will own the technical architecture for these deployments before the contract is signed and after, translating what a customer's infrastructure and compliance team requires into a Plane deployment that actually holds up. You will work directly with sales on the largest deals we run and with engineering when a customer's requirements push past what we support today. This role exists because our regulated-industry customers ask questions our sales team cannot answer alone, and our engineers should not have to answer on every call.

What you'll do

• Own the technical architecture for enterprise and regulated-industry deployments, from the first discovery call through a signed statement of work.

• Design self-hosted and air-gapped Plane deployments that satisfy a specific customer's security review, not a generic best-practice checklist.

• Run technical discovery with customers whose infrastructure and compliance teams will pick apart every answer you give, and be right often enough that they trust the next one.

• Define the migration path when a customer moves off two or three existing tools at once, including what data does not survive the move and saying so up front.

• Work daily with sales on live deals and with engineering when a customer's requirements expose a real gap in the product, carrying that gap back as a specific, scoped request rather than a vague one.

• Answer the same security questionnaire in a slightly different format for the fourth time this month, because every regulated buyer's procurement process is its own small bureaucracy and none of them read each other's paperwork.

What you'll bring

• You have designed and defended a technical architecture to a skeptical buyer, and you can walk us through one deal where the customer's own security or infrastructure team changed your design.

• You understand self-hosted and on-premises deployment beyond a docker-compose file, including networking, SSO and identity federation, and what changes when a customer runs the software instead of you.

• You can read a security questionnaire or compliance requirement and translate it into an actual deployment decision, not a reassurance.

• You are comfortable being the technical voice on a sales call, including the parts where the answer is no or not yet.

• You write technical documentation a customer's own engineers will actually follow, because you will not be in the room when they run it.

Nice to haves

• You have worked pre-sales or post-sales in a solutions architecture, sales engineering, or technical account management role selling to regulated industries.

• You have contributed to Plane, run it self-hosted, or maintained another open project people rely on.

• You have shipped or supported deployments into banking, defense, healthcare, or air-gapped environments specifically.

• You have opinions about how AI agents should be permissioned and audited in an enterprise environment, and can defend them.

Tech

• Backend: Python/Django, Golang, Node.js, Postgres, Redis

• Messaging: RabbitMQ, Kafka

• Infrastructure: AWS, Kubernetes, Rancher, self-hosted deployment via Docker and Helm

• Identity: SAML, OIDC, SCIM

• Everyday tools: GitHub, Plane (yes, we run on it), Figma, Slack

Why Plane?

Every company says it is different. We will try evidence instead.

The scope is real. We are a passion team serving companies of every size, including some of the largest in the world. Something you ship this month will run inside a Fortune 500 company and a 50-person startup in the same week, and you will hear from both.

The constraints make you better. Plane runs in our cloud, in customers' clouds, and on machines that will never touch the internet. Much of the work happens in the open, where the issues, the fixes, and the roadmap conversations are public. Building software that survives all of that is harder than building an ordinary SaaS product, and it is a better education than most companies can offer.

The people-and-agents future is being built here, in production. We think humans and AI agents will share one system of action for work. We are building that system now, for customers who already depend on it, and you will work on that problem directly whatever your role.

Your name is on the work. The teams are deeply connected enough that credit and responsibility both find you fast. That is some pressure. Mostly it is the fun part.

If that sounds like your kind of place, we would like to meet you.

Plane is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Plane

Plane's mission is to build the infrastructure the world's work runs on. Every organization runs on three things: the projects it's driving, the knowledge it keeps, and the requests it fields. Plane brings all three into one open, adaptable platform: simple enough for any team to adopt, dependable enough for organizations to build on. And we are building it for a future where humans and AI agents do that work together.

Plane began in public on GitHub at the end of 2022. Since then it has grown into a work management platform used by teams around the world: 55,000+ stars, 5,000+ forks, and a contributor community that reads our code and files our issues. Organizations run Plane as a managed Cloud service, on their own infrastructure, or inside fully isolated environments. Building in the open keeps us close to users and raises the standard for everything we ship.

Plane is the #1 work infrastructure in aerospace, defense, financial services, and other regulated industries: organizations whose requirements for control, auditability, and data residency rule most software out. When the strictest buyers pick a system of record, that choice means something. Adoption is growing fastest on Plane Cloud and in sovereign clouds, deployments that keep everything inside a country's own borders and rules.

Plane is backed by top investors and built across San Francisco, London, and Hyderabad. We work in tightly knit teams, stay close to users, and care about the visible product as much as the unglamorous details that make software dependable. People own problems end to end, and we add process only when it helps the work.

Humans and agents

We believe the next decade of work will be done by humans and AI agents together. Not agents replacing people, and not a chat window bolted onto software built for humans clicking around, but both working in one system of action, where an agent's work is as visible and as accountable as a person's.

Most software treats AI as a feature. We treat agents as a kind of worker, and that changes what the system underneath has to be. Agents are only as good as the context they can see and the state they are allowed to change, so shared context, explicit state, durable history, and accountable action are not items on our roadmap. They are the product. Plane is built so that when an agent acts, the humans responsible can see what happened, why, and on whose authority, and the record survives.

This is what the infrastructure is for: making the future where humans and agents work together useful, legible, and fully within the organization's control. Every role at Plane is some part of building that.

About the role

Plane has over a million users, and Fortune 500 companies deploying Plane. Enterprises in aerospace, defense, healthcare, and finance are running Plane in production — some in air-gapped, classified environments. The commercial demand is real and growing. This role exists to own it.

You'll run full-cycle enterprise deals from first conversation to signed contract. You'll work directly with the CEO and the product team, because at this stage, a deal isn't just a sales process — it's a product feedback loop. You'll sell into technical buyers who already know the product, navigate complex procurement in regulated industries, and help build the playbook as you go.

Plane's sales motion is product-led. The funnel doesn't start with cold outreach — it starts with teams already using Plane and hitting a ceiling where they need enterprise capabilities: compliance, SSO, air-gapped deployment, priority support. Your job is to convert that organic interest into expanding enterprise revenue.

What you'll do

Run deals end-to-end — from first enterprise inquiry to signed contract. You own the entire arc: discovery, demo, technical evaluation, security review, procurement, negotiation, close. Full-cycle means full ownership.

Convert product-led interest into enterprise revenue — Plane's funnel doesn't start with outbound. It starts with someone self-hosting Plane, hitting a scale or compliance ceiling, and raising their hand. Your job is to recognize those signals, engage at the right moment, and guide the conversation from "we're evaluating" to "we're deploying."

Navigate complex enterprise procurement — our buyers sit in aerospace, defense, healthcare, and finance. That means security questionnaires, compliance reviews, legal redlines, multi-stakeholder approval chains, and timelines measured in months, not days. You need to know how to move a deal through that machinery without losing momentum.

Hold technical credibility in the room — you'll be talking to VPs of Engineering, DevOps leads, and IT architects about self-hosted deployments, air-gapped environments, SSO configurations, and data residency requirements. You don't need to be an engineer, but you need to hold your own in these conversations and know when to bring one in.

Build and refine the sales playbook — document what works. Which objections come up repeatedly? What's the typical deal cycle? Where do deals stall? What collateral is missing? You're not just selling — you're creating the system that the next 3-5 AEs will run on.

Feed product with deal intelligence — every deal you run generates signal about what the market wants, what competitors are doing, and where Plane has gaps. You bring that signal back to the product team in a structured, actionable way — not as a feature request list, but as a pattern.

What you'll bring

• You've closed enterprise software deals in the $500K–$1M ACV range, running the full cycle yourself — not inheriting qualified pipeline from a BDR team or handing off to a solutions engineer for the technical conversation.

• You've sold into technical buyers — engineering leadership, DevOps, IT — and you can have a real conversation about deployment models, infrastructure, and security without reading from a script. You understand the difference between selling to someone who writes code
  and selling to someone who writes checks.

• You've worked at an early-stage company (Series A or earlier) where the sales infrastructure didn't exist yet. You've built your own pipeline, written your own sequences, created your own collateral, and figured out the motion before it was documented.

• You understand product-led growth and know how to work with it rather than against it. You don't fight the free tier — you see it as the top of your funnel and know how to identify when a user is ready for an enterprise conversation.

• You're comfortable with long deal cycles and multi-stakeholder procurement processes. You don't get rattled when a deal takes 4 months and involves legal, security, compliance, and IT all having veto power.

• You're structured in how you manage your pipeline, your notes, and your follow-ups. Not because someone made you use a CRM, but because you've learned that rigor is what separates someone who closes from someone who's "always about to close."

• You can write. Not marketing copy — clear, concise follow-up emails, proposals that address the buyer's actual concerns, and internal summaries that help the team understand what the market is telling you.

Why Plane?

Every company says it is different. We will try evidence instead.

The scope is real. We are a passion team serving companies of every size, including some of the largest in the world. Something you ship this month will run inside a Fortune 500 company and a 50-person startup in the same week, and you will hear from both.

The constraints make you better. Plane runs in our cloud, in customers' clouds, and on machines that will never touch the internet. Much of the work happens in the open, where the issues, the fixes, and the roadmap conversations are public. Building software that survives all of that is harder than building an ordinary SaaS product, and it is a better education than most companies can offer.

The people-and-agents future is being built here, in production. We think humans and AI agents will share one system of action for work. We are building that system now, for customers who already depend on it, and you will work on that problem directly whatever your role.

Your name is on the work. The teams are deeply connected enough that credit and responsibility both find you fast. That is some pressure. Mostly it is the fun part.

If that sounds like your kind of place, we would like to meet you.

Plane is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law.

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Über Enpal

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Mit unserer integrierten Energielösung und der KI-gestützten Plattform Enpal.One+ gestalten wir die Energiewende und machen erneuerbare Energie für alle zugänglich.

Make an Impact. Get Things Done. 🚀

Du willst verstehen, wie ein Business funktioniert, komplexe Herausforderungen lösen und aus Ideen konkrete Ergebnisse machen?

Bei Enpal arbeitest du an wichtigen kommerziellen Projekten, unterstützt die Weiterentwicklung unseres Geschäfts und sorgst dafür, dass strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften und verschiedenen Teams zusammen, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie ein schnell wachsendes Unternehmen funktioniert.

Hier geht es nicht darum, nur Aufgaben abzuarbeiten. Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Dinge besser und effizienter zu machen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt die Umsetzung kommerzieller Initiativen und arbeitest an wichtigen Business-Projekten.

• Du analysierst Daten und KPIs, bereitest Erkenntnisse auf und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und entwickelst pragmatische Lösungen.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Sales, Operations, Product und weiteren Bereichen.

• Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und behältst Fortschritte sowie Ergebnisse im Blick.

• Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und hilfst dabei, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Management oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, beispielsweise durch Praktika oder erste Berufserfahrung – idealerweise in Consulting, Startups, Business Operations, Finance oder einem analytischen Umfeld.

• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Themen strukturiert und lösungsorientiert angehen.

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und pragmatisch und hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Du lernst schnell, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest verstehen, wie unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens zusammenspielen.

• Du kommunizierst souverän auf Deutsch (C2-Niveau) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Uns interessieren vor allem dein Potenzial, deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, Dinge eigenständig voranzutreiben.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben und Projekte und siehst, welchen Beitrag deine Arbeit zum Unternehmenserfolg leistet.

• Eine steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und lernst, wie strategische Entscheidungen in der Praxis umgesetzt werden.

• Business Impact: Du arbeitest an konkreten Herausforderungen und hilfst dabei, Prozesse und Ergebnisse messbar zu verbessern.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Du baust deine Fähigkeiten in Business Operations, Analyse und Projektmanagement aus und kannst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.

• Startup Spirit & internationales Team: Dich erwarten kurze Entscheidungswege, eine offene Feedback-Kultur und Kolleginnen und Kollegen aus über 65 Nationalitäten.

• Ein modernes Office: Unser Office in Berlin-Friedrichshain bietet höhenverstellbare Schreibtische, eine Tischtennisplatte und Barista-Coffee.

• Deine Benefits: 29 Urlaubstage plus je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, Wellhub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und 25 % Rabatt auf Bosch Smart Home Produkte.

• Gemeinsam wachsen: Freu dich auf ein strukturiertes Onboarding, ein Buddy-Programm und regelmäßige Team- und Company-Events.

Du möchtest analytisch arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Vielfalt bei Enpal

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Wir fördern Chancengleichheit und dulden keine Diskriminierung oder Belästigung. Unser Ziel ist ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.

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Über Enpal

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Mit unserer integrierten Energielösung und der KI-gestützten Plattform Enpal.One+ gestalten wir die Energiewende und machen erneuerbare Energie für alle zugänglich.

Deine Chance bei Enpal

Du willst nicht nur analysieren, sondern selbst etwas aufbauen und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann bist du bei uns richtig.

Bei Enpal übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Business aktiv mit. Ob beim Aufbau neuer Vertriebskanäle, der Zusammenarbeit mit Partnern oder der Optimierung bestehender Prozesse – du bringst Ideen in die Umsetzung und erzielst sichtbare Ergebnisse.

Dich erwarten eine steile Lernkurve, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt den Aufbau und die Skalierung kommerzieller Vertriebsmodelle.

• Du übernimmst eigene Projekte – von der Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung.

• Du analysierst KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen ab.

• Du arbeitest mit externen Partnern und internen Teams aus Sales, Operations und Product zusammen.

• Du unterstützt strategische Initiativen und bringst eigene Ideen zur Geschäftsentwicklung ein.

• Du optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, beispielsweise durch Praktika oder bis zu etwa ein Jahr Berufserfahrung – idealerweise in Consulting, Startups, Business Development, Finance oder einem analytischen Umfeld.

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst durch Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.

• Du lernst schnell, denkst unternehmerisch und hast Lust, neue Themen voranzutreiben.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Uns zählen vor allem dein Potenzial, deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit, Dinge eigenständig voranzutreiben.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ownership ab Tag eins: Übernimm Verantwortung und gestalte echte Business-Projekte aktiv mit.

• Steile Lernkurve: Arbeite eng mit erfahrenen Führungskräften zusammen und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.

• Unternehmerischer Impact: Bring eigene Ideen ein und begleite Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

• Karriereperspektiven: Übernimm neue Themen, erweitere deine Verantwortung und entwickle dich innerhalb von Enpal weiter.

• Startup Spirit & starkes Team: Erlebe kurze Entscheidungswege, ein internationales Team aus über 65 Nationalitäten und regelmäßige Team- und Company-Events.

• Deine Benefits: 29 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester, Wellhub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und 25 % Rabatt auf Bosch Smart Home Produkte.

• Modernes Office: Freu dich auf unser Office in Berlin-Friedrichshain mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Tischtennis und Barista-Coffee.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Energiewende voranzutreiben!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Schulung und Begleitung unserer Installationsteams an wechselnden Einsatzorten deutschlandweit.

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Ableitung und Vermittlung konstruktiven Feedbacks zur Weiterentwicklung von Fachkenntnissen und Arbeitsabläufen.

• Analyse von Installationsergebnissen sowie Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Schulungsunterlagen zur Sicherstellung des Enpal-Standards.

Dein Profil

• Ein gültiger Kälteschein (Sachkundenachweis) für Arbeiten an Klimaanlagen ist für diese Position zwingend erforderlich.

• Einschlägige praktische Berufserfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von Klimaanlagen.

• Führerschein der Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft mit durchgehenden Übernachtungen von Montag bis Freitag.

• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, Fachwissen weiterzugeben.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

• Vorsorge für deine Zukunft – Wir denken nicht nur nachhaltig, wenn es um Energie geht, sondern auch, wenn es um dich geht. Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge und baue dir Schritt für Schritt ein solides Fundament für deine Zukunft auf.

• Mache dein Zuhause smart – Nachhaltigkeit fängt in den eigenen vier Wänden an. Als Teil des Teams profitierst du von dauerhaften 25% Rabatt auf das gesamte Bosch Smart Home Sortiment – für ein noch effizienteres und vernetzteres Zuhause.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie fachliche Begleitung unserer Installationsteams an wechselnden Einsatzorten deutschlandweit.

• Erkennung von Entwicklungspotenzialen sowie Ableitung und Kommunikation konstruktiver Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Fachkenntnissen und Arbeitsabläufen.

• Bewertung von Installationsergebnissen und Sicherstellung einer fachlich korrekten sowie qualitativ hochwertigen Ausführung.

• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Schulungsunterlagen zur nachhaltigen Sicherstellung des Enpal-Qualitätsstandards.

Dein Profil

• Ein gültiger Kälteschein (Sachkundenachweis) für Arbeiten an Klimaanlagen ist für diese Position zwingend erforderlich.

• Einschlägige praktische Berufserfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von Klimaanlagen.

• Führerschein der Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft mit durchgehenden Übernachtungen von Montag bis Freitag.

• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, Fachwissen weiterzugeben.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

• Vorsorge für deine Zukunft – Wir denken nicht nur nachhaltig, wenn es um Energie geht, sondern auch, wenn es um dich geht. Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge und baue dir Schritt für Schritt ein solides Fundament für deine Zukunft auf.

• Mache dein Zuhause smart – Nachhaltigkeit fängt in den eigenen vier Wänden an. Als Teil des Teams profitierst du von dauerhaften 25% Rabatt auf das gesamte Bosch Smart Home Sortiment – für ein noch effizienteres und vernetzteres Zuhause.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

About Enpal's Innovation Subsidiary

At Enpal's Innovation Subsidiary Omniwatt, we're building the future of smart energy for European households. Our vision is a Europe where every household manages its energy intelligently and everyone benefits.

Our mission is to bring innovative energy products directly to consumers, including smart meters, electricity tariffs, and Virtual Power Plant (VPP) solutions.

As part of our Commercial Team, we're building our B2C growth engine from the ground up. We're launching new customer acquisition channels, experimenting with new products, and continuously working towards product-market fit.

We are looking for a Product Engineer who works at the intersection of product, engineering, and growth. In this role, you will develop and launch digital products, build and test MVPs, and implement technical solutions that improve customer acquisition.

What you’ll do

1. Build & Launch Digital Products

• Build customer-facing applications, landing pages and conversion funnels to support B2C growth.

• Rapidly develop, launch, and iterate on MVPs to test hypotheses and validate new product ideas.

• Design and run data-driven experiments to measure performance and continuously improve customer acquisition.

2. Drive Product & Growth

• Work closely with C-Level Members and the Commercial Team to identify opportunities to improve the customer journey and increase conversion rates.

• Translate commercial needs into product requirements and prioritize initiatives based on business impact.

• Leverage AI-powered tools and develop custom solutions to automate workflows and improve commercial performance.

3. Work close with both, the Engineering & Commercial Team

• Collaborate with central engineering teams on API integrations, customer handovers, and data consistency across systems.

• Take end-to-end ownership of technical initiatives, proactively managing dependencies and balancing speed with quality and scalability.

• Act as the technical interface between Commercial and Engineering, aligning business requirements with technical implementation.

What you’ll bring

• Educational background: An excellent academic track record, ideally with a Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related quantitative field.

• Relevant experience: Initial professional experience in software engineering, product development, technical product management, or as a startup founder, ideally in a fast-growing, entrepreneurial environment.

• Hands-on engineering skills: Strong proficiency in modern web technologies such as JavaScript, React/Next.js, and HTML/CSS. Experience with tools such as Vercel, Supabase, and PostHog or comparable alternatives.

• Will to win: A strong drive to achieve ambitious goals, take ownership, and consistently deliver results, even with limited resources. You set high standards, move fast, and proactively overcome challenges.

• Builder mindset: A proven track record of independently developing and shipping products, tools, or automations that have created measurable business impact.

• Analytical approach: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-informed decisions and measure the impact of your work.

• Languages: Full professional proficiency in German and English.

What Makes This Role Unique

• Build from zero: Play a key role in building Omniwatt's digital growth engine and launching new smart energy products.

• End-to-end ownership: Own the full product lifecycle, from identifying an opportunity to shipping a solution and measuring its commercial impact.

• Speed & experimentation: Operate in an entrepreneurial environment where rapid prototyping, testing, and learning are part of everyday work.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

• Make your home smart – Sustainability starts at your doorstep. As part of our team, you’ll benefit from a permanent 25% discount on the entire Bosch Smart Home product range – for an even more efficient and connected home.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst und terminierst Kundentermine und stimmst dich mit internen Teams sowie externen Ansprechpartner:innen ab.

• Du pflegst den aktiven Kundenkontakt per Telefon, E-Mail und digitalen Kanälen – von der Terminvereinbarung bis zur Klärung offener Fragen.

• Du überwachst die operativen Abläufe und behältst Aufgaben, Fristen und Rückmeldungen im Blick, damit alles reibungslos läuft.

• Du gestaltest bestehende Prozesse aktiv mit, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen.

• Du dokumentierst und pflegst relevante Informationen im CRM-/Planungssystem und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Dein Profil

• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Operations mit und hast idealerweise Erfahrung in der Optimierung und Sicherstellung operativer Abläufe.

• Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und kommunikativ und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.

• Du arbeitest sorgfältig und detailorientiert und hast Freude daran, Prozesse strukturiert und effizient zu gestalten.

• Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und findest selbstständig pragmatische Lösungen für operative Herausforderungen.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest operative und strategische Initiativen im Bereich Offline Growth und entwickelst sie End-to-End konsequent weiter.

• Du arbeitest proaktiv, hands-on, lösungsorientiert und sehr eng mit dem Managementteam zusammen und stehst deiner/deinem MentorIn bei strategischen Entscheidungen zur Seite.

• Du identifizierst neue Projekte im Bereich Offline Growth, überlegst Dir eigenständige Strategien und setzt diese kundenorientiert, sowie unternehmerisch um.

• Du kommunizierst souverän intern wie extern mit Stakeholdern auf allen Ebenen und sorgst für klare Abstimmung, schnelle Entscheidungen und saubere Umsetzung.

• Du übernimmst ad-hoc Projekte in verschiedenen Bereichen und unterstützt das Growth Team in all seinen Aufgabenfeldern.

• Du bist ein integraler Teil unseres Growth Teams und arbeitest übergreifend mit Sales, Tech, Brand an Enpals zukünftiges Wachstum.

Dein Profil

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Ausgeprägtes, Verhandlungsgeschick und einen natürlichen "Closer"-Spirit

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du denkst groß, liebst Geschwindigkeit, probierst unkonventionelle Ansätze aus – und bist bereit, echte Verantwortung für ein hochstrategisches Wachstumsfeld zu übernehmen.

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du bist für die Elektroinstallation der Photovoltaikanlage verantwortlich (keine Dacharbeit oder Arbeit im Freien notwendig)

• Du bist Ansprechpartner für Kunden vor Ort und repräsentierst damit Enpal nach außen

• Du startest deinen Tag bei dir zu Hause und übernimmst die technische Beratung und Einweisung bei unseren Kunden

• Du findest in deinem Firmenwagen alle notwendigen Werkzeuge und Materialien

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Elektrikerin (m/w/d)

• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit PV-Anlagen (nicht zwingend notwendig)

• Für dich sind Zuverlässigkeit und sauberes Arbeiten selbstverständlich

• Dich motivieren Teamarbeit und technische Herausforderungen

• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Du bringst Reisebereitschaft mit (Fahrzeit = Arbeitszeit)

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

• Vorsorge für deine Zukunft – Wir denken nicht nur nachhaltig, wenn es um Energie geht, sondern auch, wenn es um dich geht. Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge und baue dir Schritt für Schritt ein solides Fundament für deine Zukunft auf.

• Mache dein Zuhause smart – Nachhaltigkeit fängt in den eigenen vier Wänden an. Als Teil des Teams profitierst du von dauerhaften 25% Rabatt auf das gesamte Bosch Smart Home Sortiment – für ein noch effizienteres und vernetzteres Zuhause.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Visium combines strategy, frontier AI, and deep regulated-industry expertise to build and deploy AI-native systems that reinvent how businesses operate - unlocking the value of AI at scale.

We're not a strategy firm that ships slide decks and walks away. Not a tech consultancy that builds what won't get adopted. Not a product company chasing problems it doesn't understand. We're all three at once: strategy, deep technical and integration expertise, and product, working as one. That combination is our flywheel. Consulting keeps us close to the hardest real-world problems. Products let us solve them at scale. Every engagement sharpens our products; every deployment makes the next engagement faster, deeper, and more certain.

We're obsessed with outcomes. While 95% of enterprise AI pilots never reach production, Visium is built to be the 5% delivering productised AI that compounds in value, not point solutions that deliver marginal gains. We are AI-native, not AI-adjacent. We don't bolt AI onto broken workflows; we redesign them with AI at the core.

Role

We are looking for an experienced freelancer to advise and support our internal platform team in designing, building and improving an AI platform on Azure Databricks. The role is internal only, with no client-facing responsibilities.

The freelancer will act as a senior technical reference for the team, helping shape the architecture, establish engineering standards, review technical implementations and support the team in building and operating a reliable, scalable and secure platform. The ideal candidate combines strong hands-on technical expertise with the ability to mentor engineers and transfer knowledge.

The freelancer will support the team across the design, implementation and continuous improvement of the platform, including:

• Defining and reviewing the target architecture on Azure Databricks, covering workspaces, environments (dev/test/prod), Unity Catalog, security, networking and integration with Azure services.
• Advising on CI/CD/CT pipelines for code, data and models, including automated testing, promotion across environments, model registry workflows and continuous training triggered by schedules, drift or new data.
• Reviewing architecture decisions, code, Terraform configurations and pipeline implementations, providing actionable recommendations and identifying areas for improvement.
• Defining reusable MLOps standards, templates and engineering best practices.
• Supporting platform reliability, scalability, governance, security and operational excellence.
• Contributing hands-on when needed to unblock the team, troubleshoot technical challenges or develop reference implementations.
• Coaching team members, facilitating design and code reviews, and transferring knowledge to help the team become increasingly autonomous.

Requirements

• Extensive experience in data engineering, ML engineering, platform engineering or MLOps, ideally with at least 8 years of relevant experience.
• Strong practical experience with Azure Databricks in production environments, ideally at least 3 years.
• Solid knowledge of MLOps and the Databricks ecosystem, including MLflow, model registry, Model Serving, Feature Engineering, Databricks Workflows and monitoring.
• Experience designing and implementing CI/CD/CT pipelines, ideally using GitLab, and infrastructure-as-code practices.
• Hands-on experience with Terraform and cloud infrastructure, ideally using the Databricks and Azure providers.
• Solid knowledge of Azure services, including ADLS Gen2, Key Vault, Entra ID and cloud networking (VNet injection, private endpoints).
• Strong Python and PySpark skills, alongside software engineering best practices such as testing, packaging and code quality.
• Experience with Unity Catalog, including data governance, lineage and access control.
• Proven ability to mentor engineers, conduct design and code reviews, and establish technical standards.
• Experience with GenAI/LLMOps on Databricks, including technologies such as Vector Search, Mosaic AI Agent Framework and AI Gateway, is a strong plus.
• Experience implementing secure, private-network cloud environments and working with sensitive data is highly valued.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Your mission

As Senior Product Manager for Heating & Cooling, you own Heat as a product. What must be true in the household: space heating, hot water, and cooling people can trust, at a cost that makes sense, controlled with Heartbeat.

You decide where Heating & Cooling goes next. Which problems we solve first. How hardware partners, the Energy Management System, and the customer experience add up to one result — in Germany and in the other markets we operate in. You own the problem, the requirements, and the outcomes.

Your main focus will be to:

• Own the product strategy and roadmap for Heating & Cooling: where the area goes, and how it evolves across markets
• Define the customer outcome (comfort, cost, control, reliability) and the KPIs that prove it
• Turn hardware and field constraints into product requirements. Cut work that does not serve the outcome.
• Drive thermal optimization on our Energy Management System
• Align hardware, the Energy Management System, and the customer experience so households get one heat and cooling experience
• Write specs, run discovery, prioritize, and ship

Your profile

You have:

• 5+ years of Product Management on hardware-software products, energy, HVAC, or similarly physical systems
• A track record of owning a customer outcome across more than one engineering team
• Comfort at the seam of OEM interfaces, optimization, and customer UX
• Excellent English and German
• Based in Germany or willing to relocate

Bonus points for:

• Heat pumps, SG Ready, EEBus, Modbus, OEM cloud APIs
• Field or installer experience
• Thermal optimization or HEMS with heat pumps
• Heating and cooling products across more than one country

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

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Your mission

• Shape the organisation's technical strategy and innovation efforts
• Accountable for consistent execution of technical decisions by setting clear direction and holding teams accountable for implementation
• Ensure continuously that our software architecture is shaped in close alignment with product management to support current and future product direction
• Lead architectural direction to enable the delivery of scalable, maintainable, and state-of-the-art solutions
• Translate business requirements into technical solutions
• Tackle and resolve deep technical challenges with urgency and precision
• Mentor and challenge engineers to accelerate their professional growth
• Build and scale a high-performance tech organisation and engineering culture
• Embed security and reliability as direct customer value
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
• Drive the org's transformation to agentic engineering, reshaping how teams work so agents execute safely while humans stay accountable

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Observability: Datadog, OpenTelemetry
• Languages: TypeScript (Nest.js), Java, Go, Flutter, Ruby on Rails
• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Your profile

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Industry-leading experience driving cross-functional teams and enforcing engineering alignment in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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Etablierte Kunden. Volle Projektlage. Und Platz für dich.

Unsere Pipeline wächst schneller, als unser Gründerteam sie bedienen kann. Deshalb bauen wir jetzt unser Team auf und suchen Top-Talente, die mit uns wachsen wollen. Bei uns sitzt du nicht in der dritten Reihe, sondern arbeitest an vorderster Front auf Kundenprojekten, treibst die Weiterentwicklung von admonio voran und leistest so vom ersten Tag an Arbeit, die zählt.

Über admonio

admonio ist eine spezialisierte Supply-Chain-Beratung, die strategische Analyse mit operativer Umsetzungskompetenz verbindet. Wir setzen unsere Expertise und datengetriebene Technologien wie Celonis ein, um mittelständische Unternehmen in der DACH-Region ebenso wie DAX- und Fortune-500-Konzerne dabei zu unterstützen, ihre Lieferketten leistungsfähiger zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Projektarbeit: Quer durch die Supply Chain, z. B. S&OP oder Intralogistik

• Analyse: Prozesse und Daten durchdringen, Ursachen finden

• Umsetzung: Lösungen mit den Teams beim Kunden auf die Straße bringen

• Präsentation: Ergebnisse vor Entscheidern vertreten

• Weiterentwicklung: Methoden, Abläufe und Kundengewinnung mitprägen

Unser Angebot

• Lernen von den Gründern: Projekte, Vertrieb und Aufbau aus erster Hand

• Ownership ab Tag eins: Arbeitspakete, Workstreams oder ganze Projekte

• Schneller Aufstieg: Wenn wir wachsen, wächst deine Rolle mit

• Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Erfolgsbonus

• Flexibilität: Remote, wenn du nicht beim Kunden bist

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder MINT)

• Relevante Praktika oder 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Industrie oder Start-up

• Herausragendes analytisches Denken und sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint

• Unternehmerischer Drive, souveränes Auftreten und hohe Reisebereitschaft

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Ein Plus: Erste Supply-Chain-Erfahrungen und Kenntnisse in SQL, Power BI oder Celonis.

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Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien.
Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Die Hauptstadt wächst und mit ihr ein riesiges Netzwerk an arabischsprachigen Akademiker:innen, Unternehmer:innen und Professionals, die einen Berater auf Augenhöhe suchen. Genau hier liegt deine Chance: Nutze dein Sprachtalent, um diese Zielgruppe exklusiv zu erschließen und langfristige Vermögensstrategien aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke in deiner Community und im akademischen Raum, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Arabisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um im Berliner Markt als Brückenbauer aufzutreten. Perfektes Deutsch ist kein Must-have, wir fördern dein Talent und entwickeln das Fachwissen gemeinsam.
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben. Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job – Deine Benefits:

• Einkommensperspektive ohne Deckelung: Deine Vergütung hat kein Limit. Wir bieten dir ein faires Provisionsmodell, das deinen Fleiß und deine Ergebnisse direkt belohnt, für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d), aber nutze das Sicherheitsnetz, die moderne IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort (flexible Home-Office- und Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die reine Anwesenheit im Büro.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft (m/w/d), wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen persönlichen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
• Berlin-Vibe & Team-Culture: Erlebe ein dynamisches Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten und Brücken in die internationale Community bauen?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen, Expats und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Nutze deine Spanischkenntnisse, um die schnell wachsende spanischsprachige Community sowie internationale Young Professionals exklusiv zu beraten und dir ein einzigartiges Netzwerk aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke (Akademiker, Expats, Gründer) und kommunizierst auf Augenhöhe.

Qualifikation

🛠 Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Spanisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um unsere internationale Zielgruppe in Berlin perfekt zu betreuen. Grundlegende Deutschkenntnisse für den Büroalltag sind hilfreich, aber kein Hindernis: Deine Persönlichkeit zählt!
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben.
  Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Deine Benefits als Trainee:

• Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt: Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d) und baue dein eigenes Business in der Hauptstadt auf, während du das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort, dank der Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve im internationalen Markt erfolgreich meisterst.
• Moderne Culture: Erlebe ein Team in Berlin, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen der Stadt arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Wir sind experics, eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Agentur für SEO und GEO (Generative Engine Optimization) aus Lingen. Mit über 200 betreuten Websites und Online-Shops, durchschnittlich mehr als 11 Jahren Erfahrung pro Consultant und dem European Search Award 2025 gehören wir zu den erfahrenen Spezialisten für organische Sichtbarkeit in Google und KI-Systemen wie ChatGPT oder Google Gemini. Durch diese Fachkenntnis sorgen wir dafür, dass mittelständische Unternehmen in Google und KI-Systemen gefunden, empfohlen und gekauft werden.

Vollzeit · Remote oder in Lingen (Ems) · ab sofort

Die Suche verändert sich gerade so stark wie seit 20 Jahren nicht. Kaufentscheidungen fallen zunehmend in ChatGPT, Gemini oder im Google AI Mode. Und die meisten Unternehmen wissen noch nicht, wie sie dort stattfinden.

Genau da setzen wir an. Wir sind experics, eine mehrfach ausgezeichnete Boutique-Agentur für SEO und GEO (Generative Engine Optimization) aus Lingen. Mit über 200 betreuten Websites und Online-Shops, durchschnittlich mehr als 11 Jahren Erfahrung pro Consultant und dem European Search Award 2025 gehören wir zu den erfahrenen Spezialisten für organische Sichtbarkeit in Google und KI-Systemen wie ChatGPT oder Google Gemini. Durch diese Fachkenntnis sorgen wir dafür, dass mittelständische Unternehmen in Google und KI-Systemen gefunden, empfohlen und gekauft werden.

Wir suchen dich als GEO Consultant (m/w/d). Du bringst Erfahrung aus der organischen Suche mit und willst jetzt in GEO durchstarten. Du arbeitest in einem Team von Consultants mit jahrzehntelanger Erfahrung in Organic Search, verantwortest eigene Kundenprojekte und wächst mit jedem davon.

Hast du Lust auf diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• GEO-Beratung: Du betreust unsere Kunden persönlich, mit Schwerpunkt auf ihrer Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Gemini, Claude und dem Google AI Mode. SEO bleibt die Basis, ist aber nicht der alleinige Fokus.

• Kanalübergreifende Strategieberatung: GEO steht nie für sich allein. Du berätst unsere Kunden strategisch und ordnest GEO im Zusammenspiel mit SEO, SEA, Social Media, PR und weiteren Online-Marketing-Kanälen ein. Du weißt, wie diese Kanäle wirken und sich gegenseitig beeinflussen, und zeigst, wo der größte Hebel liegt.

• Analyse und Monitoring: Du recherchierst, welche Fragen die Zielgruppen unserer Kunden in KI-Systemen stellen, baust Prompt-Sets auf, misst die KI-Sichtbarkeit mit Tools wie Peec AI und wertest aus, welche Quellen die Systeme zitieren.

• Konzepte mit Wirkung: Du leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Inhalte, die KI-Systeme verstehen und zitieren, bessere Produktdaten für ChatGPT Shopping und Google Shopping, Markenerwähnungen auf relevanten Drittseiten. Priorisiert wird nach Umsatz und Leads, nicht nach Sichtbarkeit und Traffic.

• Operative Umsetzung mit Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, wenn der Kunde operative Unterstützung braucht, und schreibst Tickets für Entwickler und technische Dienstleister.

• Sparringspartner für Kunden: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitest du Maßnahmenpläne und Roadmaps und begleitest sie in regelmäßigen Terminen, bis die Ziele erreicht sind. Du gibst dein Wissen zielführend weiter und baust GEO-Know-how in den Kundenteams auf.

• Methode weiterentwickeln: GEO ist ein junges Feld. Du testest neue Ansätze, teilst Erkenntnisse im Team und entwickelst unseren GEO-Standardprozess mit.

Qualifikation

• Organic-Search-Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SEO bzw. Organic Search mit, idealerweise als beratender Dienstleister, zum Beispiel in einer Agentur.

• GEO als Schwerpunkt: Du verfolgst die Entwicklung der KI-Suche genau, hast erste GEO-Projekte oder eigene Tests gemacht und willst genau hier deinen Schwerpunkt setzen.

• Kanalverständnis: Du verstehst die Wirkmechanismen der wichtigsten Online-Marketing-Kanäle und weißt, wie sie zusammenspielen. So kannst du GEO-Maßnahmen in die Gesamtstrategie eines Kunden einordnen.

• E-Commerce: Erfahrung mit größeren Online-Shops, Produktdaten oder Google Shopping ist ein klares Plus.

• Analytisch: Du arbeitest gern mit Daten, behältst auch bei großen Datenmengen den Überblick und leitest daraus klare Empfehlungen ab.

• KI-Tools und Automatisierung: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools, hast Erfahrung mit APIs und baust dir eigene Automatisierungen, statt Routinearbeit von Hand zu erledigen.

• Kommunikationsstark und souverän: Du erklärst schwierige Sachverhalte verständlich, auch Entscheidern ohne Technikhintergrund, und legst besonderen Wert auf Kundenzufriedenheit.

• Strukturiert und organisiert: Dank deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du bei mehreren Kundenprojekten den Überblick.

• Ownership-Mentalität: Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich. Auf dich kann man sich verlassen.

• Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf sehr hohem Niveau. Gutes Englisch ist ein Plus.

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten: Ob private Termine, Sport oder persönliche Verpflichtungen – dank unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr kannst du deinen Arbeitstag besser an dein Leben anpassen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung - remote oder in unserem Büro in Lingen.

• Ein früher Einstieg in GEO: Du baust Wissen auf, das am Markt gerade kaum jemand hat

• Kurze Entscheidungswege: Deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und kannst Projekte schnell und eigenverantwortlich umsetzen.

• Fachwissen mit Zukunft: Du erhältst tiefe Einblicke in SEO, GEO und KI-Suche und baust dir wertvolles Know-how in Bereichen auf, die für das digitale Marketing zunehmend an Bedeutung gewinnen.

• Zusätzliche Benefits: afs+ Mitgliedschaft, betriebliche Krankenversicherung, Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und weitere attraktive Mitarbeiterangebote.

• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

Bitte nur bewerben, wenn du:

• mindestens 3 Jahre Erfahrung in SEO bzw. Organic Search hast

• dich gezielt auf GEO spezialisieren willst

• Erfahrung mit größeren Projekten hast (ab ca. 10.000 indexierten URLs). Unsere Kunden haben zum Teil über 5 Mio. indexierte Seiten.

• an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist

• Lust hast, durch deine Beratung Unternehmen zu mehr Erfolg zu verhelfen

Möchtest du direkt durchstarten? Deine Ansprechpartnerin ist Larissa Möller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über Patronus

Patronus hilft Menschen, Schädlinge im eigenen Zuhause selbst loszuwerden: von Silberfischen über Lebensmittelmotten bis zu Ameisen und Mardern. Mit wirksamen Produkten, klaren Anleitungen und Beratung, die ernst nimmt, wie unangenehm so ein Befall ist.

Seit 2020 verkaufen wir direkt an unsere Kundinnen und Kunden: über unseren eigenen Online-Shop patronus-shop.de, über den TikTok Shop und über Amazon. Unser Team arbeitet remote aus Deutschland, Georgien, Indonesien und Pakistan. KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Alltag: Wir bauen unsere Auswertungen, Automatisierungen und viele interne Werkzeuge selbst mit KI.

Die Rolle

Bisher hat einer unserer Gründer den Online-Shop selbst gesteuert. Diese Verantwortung übergeben wir jetzt an dich, und zwar vollständig. Du verantwortest das Wachstum und die Profitabilität unseres D2C-Geschäfts, führst ein Team aus sieben Menschen, steuerst unsere Agenturen und entscheidest selbst über Budgets, Aktionen und Prioritäten. Ohne lange Freigabeschleifen, in direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.

Das bringst du mit

• Mehrere Jahre Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Umfeld, idealerweise mit eigener Verantwortung für Umsatz oder Ergebnis

• Sicheren Umgang mit Performance-Marketing und Kennzahlen: Du weißt, was ein Kunde kosten darf, und rechnest das auch nach

• Erfahrung in der Führung von Teams, gern remote und über Ländergrenzen hinweg

• Ein Gespür für Texte, die verkaufen, und für Creatives, die funktionieren

• Spürbare Begeisterung für KI und die Bereitschaft, deine Arbeitsweise damit grundlegend zu verändern

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und fließendes Englisch (ein Teil des Teams arbeitet auf Englisch)

Von Vorteil

• Erfahrung mit Advertorials, Native Ads und Direct-Response-Marketing

• Kenntnisse in WooCommerce/WordPress, Google Analytics 4 und Google Tag Manager

• Erfahrung mit Klaviyo, TikTok Shop oder A/B-Testing-Programmen

• Grundverständnis von Werberecht, idealerweise im Bereich regulierter Produkte

Deine Aufgaben

Wachstum & Profitabilität

• Du findest Wachstumsmöglichkeiten im Shop und in neuen Kanälen und bringst sie konsequent auf die Straße.

• Du verantwortest den Deckungsbeitrag des D2C-Geschäfts: Werbekosten, Preise, Bundles, Rabattaktionen und Margen.

• Du planst die wöchentlichen Aktionen und das Sortiment im Shop entlang der Schädlingssaison.

Team & Agenturen

• Du führst sieben Direct Reports: zwei Menschen im Videoschnitt, eine Person im Grafik- und UX-Design, je eine in der Web- und der App-Entwicklung, eine im Kundenservice und eine im CRM.

• Du steuerst unsere Agenturen, aktuell fürGoogle Ads und TikTok, setzt Ziele und hinterfragst Ergebnisse.

• Du sorgst für klare Prioritäten, verbindliche Taktung und gute Briefings, damit das Teamschnell und selbstständig arbeiten kann.

Conversion & Shop

• Du entwickelst Konzepte für Produktseiten, Upsell-Seiten nach dem Kauf und Landingpages, inklusive Feedbackschleifen mit Design und Entwicklung.

• Du planst A/B-Tests, wertest sie sauber aus und setzt um, was gewinnt.

• Du verantwortest die Qualität unserer Produktseiten: Inhalte, Produktdaten,Vergleiche und die vorgeschriebenen Produktangaben.

Creatives & Content

• Du schreibst Skripte und Briefings für Video-Ads, Reels und statische Creatives und gibst sie in Produktion.

• Du recherchierst je Schädling, was Kundinnen und Kunden wirklich bewegt, und leitest daraus Botschaften, Hooks und Verkaufsargumente ab.

• Du verantwortest Blog, SEO und weitere Inhalte, die für den Shop arbeiten.

CRM & Kundenbindung

• Du steuerst E-Mail-Marketing, Kundenbindung und unser Treueprogramm, um Wiederkäufe und Kundenwert zu steigern.

• Du arbeitest eng mit dem Kundenservice zusammen und machst aus Kundenfeedback Verbesserungen im Shop.

Daten & KI

• Du triffst Entscheidungen auf Basis sauberer Zahlen: Tracking, Attribution und unser eigenes Dashboard sind dein Werkzeug.

• Du setzt KI gezielt ein, um Prozesse zu verbessern, neu aufzubauen und zu dokumentieren, und baust bei Bedarf eigene Werkzeuge mit KI.

Woran du gemessen wirst

• Deckungsbeitrag des D2C-Geschäfts nach Werbekosten

• Profitabilität auf den Erstkauf und Kosten jeNeukunde (CAC)

• Conversion Rate und Warenkorbwert

• Wiederkaufsrate und Kundenwert

• Tempo und Verlässlichkeit deines Teams

Damit arbeitest du bei uns

Du musst nicht alles schon kennen. Wichtig ist, dass du dich schnell einarbeitest und Lust hast, neue Werkzeuge auszuprobieren.

• Shop & Warenwirtschaft: WooCommerce/WordPress, JTL-Wawi, TikTokShop

• Werbung: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads

• Daten & Tracking: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console, Metorik, eigenes Tracking-Dashboard

• CRM & Service: Klaviyo, Freshdesk

• Zusammenarbeit & Design: Notion, Figma, WhatsApp

• KI: Claude, Obsidian als gemeinsames Firmenwissen, Higgsfield / ElevenLabs für Bild und Video

Und wenn ein Werkzeug fehlt, baust du es dir mit KI selbst. So sind bei uns unter anderem unser Tracking-Dashboard und viele Automatisierungen entstanden.

Das bieten wir dir

• Echte Verantwortung
  Du entscheidest selbst über Budgets, Agenturen und Aktionen

• KI ohne Grenzen
  Alle KI-Werkzeuge, die du brauchst, zahlen wir

• Schlanke Strukturen
  Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

• Innovatives, internationales Team
  das bereits KI-gestützt arbeitet

• Remote-Arbeit
  mit Wohnsitz in Deutschland, Workation im EU-Ausland nach Absprache

• 30 Tage Urlaub

• Hardware nach Wahl

• Weiterbildungsbudget
  für Konferenzen, Kurse und Communities

• Treffen vor Ort
  mit den Gründern, nach Wunsch und Abstimmung

Vergütung

Für diese Position liegt das Gehalt bei EUR 70,000–85,000 per year.

So bewirbst du dich

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei bis drei Beispiele deiner Arbeit: ein Test, eine Kampagne oder ein Projekt, das du selbst verantwortet hast, mit ein, zwei Sätzen zu deiner Rolle und dem Ergebnis. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Erzähl uns stattdessen kurz, wie du KI heute in deiner Arbeit einsetzt.
Schritt 1: Kurzes Kennenlerngespräch
Schritt 2: Praxisnahe Fallaufgabe aus unserem Shop
Schritt 3: Abschließendes Gespräch mit den Gründern

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CRM Manager – Lifecycle & Growth (f/m/d) – 7NXT Health Group

The essentials

• Team: CRM & Marketing
• Start date: As soon as possible
• Location: Berlin — hybrid
• Working language: German & English fluency
• Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As CRM Manager – Lifecycle & Growth at 7NXT Health Group, you design and optimise end-to-end lifecycle and growth experiences across our brands and markets. You build habit-forming journeys that convert, engage and retain users at scale — combining behavioural science, data-driven experimentation and high-quality communication across Gymondo, 7Mind, Buddyfit and Preneo. You have a high degree of ownership within CRM, work with short decision cycles and have the space to experiment and make a real impact on millions of users.

What you’ll drive

• You build, launch and optimise lifecycle and growth campaigns across email, push, in-app and web
• You operate confidently within Braze, using advanced segmentation, journey orchestration and structured testing
• You improve early-stage performance through onboarding, activation, trial conversion and reactivation flows
• You apply behavioural principles to increase engagement and reduce early drop-off
• You identify commercial opportunities through experimentation and data-driven analysis
• You collaborate cross-functionally with creative, analytics and market teams to deliver high-quality, timely communication
• You translate insights into clear, actionable improvements that drive both engagement and revenue

What defines you

Must-have

• Deep hands-on experience with Braze — advanced expertise clearly demonstrated; certification is a plus (Braze Certified Marketer, Digital Strategist or Practitioner)
• Proven track record in B2C mobile apps, ideally with large user funnels and fast CRM velocity
• Experience in subscription models and free-to-paid lifecycle and growth strategies
• Familiarity with high-intensity activation approaches: frequent early touchpoints, strong value framing and conversion-driven communication as used by top subscription apps
• A habit-building mindset: you think in triggers, routines and motivation loops
• Analytical and experimentation-driven, with the ability to interpret data and turn insights into action
• Strong communication instincts and the ability to craft clear, motivating messages
• Fluent German, preferably native
• Fluent English

Nice-to-have

• Experience applying behavioural science to lifecycle and growth design
• Exposure to pricing, paywall or offer testing
• Experience working across multiple European markets or languages

People who make things happen

7NXT Health Group is Europe’s leading platform group for digital fitness and mental wellbeing. Through our brands Gymondo, 7Mind, Buddyfit and Preneo, we reach 20–30 million people per month across 9 European markets, helping them live healthier lives — physically and mentally. Our team of ~170 people grows organically, works at eye level, and genuinely practises what we preach.

We believe in trust over rigid structures, smart working over endless meetings — and that sustainability, inclusion and diversity aren’t buzzwords, they’re how we actually operate.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At 7NXT Health Group we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of health & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand.

Wir suchen dich als erfahrenen PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der genau in diesen Projekten zu Hause sein will. Du entwickelst neue Anwendungen von A bis Z mit, übernimmst Verantwortung für laufende Systeme und bringst Legacy-Anwendungen auf aktuelle Stände. Weil wir betreiben, was wir bauen, endet deine Arbeit nicht mit dem Go-live: Du siehst über Jahre, was aus deinem Code wird, und echte Kunden nutzen ihn täglich. Die Stelle ist dabei auf Entwicklung angelegt, auch auf deine: Wer Verantwortung übernimmt, wächst bei uns zum Lead Developer, langfristig bis zur CTO-Rolle.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du entwickelst abwechslungsreiche Individualsoftware
• Du setzt REST-APIs und Schnittstellen zu Fachverfahren und Drittsystemen um
• Du übernimmst langfristige Verantwortung für laufende Anwendungen: Updates, Sicherheits-Patches, Performance-Optimierung und Monitoring
• Du arbeitest mit einem modernen Stack: Laravel, Livewire, MySQL, Redis, Docker, FrankenPHP und Caddy, Azure/AWS
• Du arbeitest nach Scrum mit DevOps-Boards, machst Code Reviews im Team
• Du stimmst dich direkt mit unseren langjährigen Kunden ab

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung
• Wesentliche Beteiligung an mindestens zwei PHP-Softwareprojekten, die produktiv im Einsatz sind oder waren
• Sehr gute Kenntnisse in Laravel (Eloquent, Queues, Testing etc.)
• Erfahrung mit mind. einem JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Alpine.js
• Sicherer Umgang mit MySQL und sauberem Datenbankdesign
• Docker Compose gehört zu deinem Entwickleralltag, Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus
• Erfahrung mit Azure oder AWS ist ein Plus
• Routinierter Git-Workflow mit Pull Requests und Code Reviews
• Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
• Lust auf lebenslanges Lernen: neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
• Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)

Benefits

Das bieten wir

• Entwicklungsperspektive zum Lead Developer mit technischer Leitung und langfristig bis zur CTO-Rolle
• Attraktives Gehalt je nach Abschluss und Erfahrung sowie Projektfunktionszulagen
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
• BVG-Fahrausweis, Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Gemeinsam die Zukunft der Verpackungsautomation gestalten

Der Versandhandel ist eine stark wachsende Branche. Damit befinden wir uns als Hersteller hochwertiger Verpackungsanlagen und innovativer Automatisierungslösungen in einem Markt mit hervorragenden Zukunftsperspektiven. Seit vielen Jahren entwickeln und fertigen wir bei OPITZ Packaging Systems GmbH intelligente Verpackungstechnologien für den effizienten Umgang mit Faltschachteln, darunter Kartonaufrichter, Kartonverschließer, Volumenreduzierer und Klebeverschlusssysteme für moderne Versand- und Logistikprozesse.

Durch die Entwicklung eigener Innovationen sowie kundenorientierter und individueller Lösungen haben wir uns eine starke Position im internationalen Markt erarbeitet und wachsen kontinuierlich weiter. Um die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen auch in Zukunft sicherzustellen, sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten, motivierten und zuverlässigen neuen Teammitgliedern, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Verpackungsautomation gestalten möchten.

Deine Aufgaben:

• Führung, Entwicklung und Organisation der Teams in mechanischer Konstruktion, Elektrokonstruktion und Automatisierung

• Ressourceneinteilung unter Berücksichtigung einzuhaltender Fertigstellungstermine

• Weiterentwicklung unserer Maschinenkonzepte und technischen Standards zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit

• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten

• Förderung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Engineering und Fertigung

• Identifikation neuer Technologien und Entwicklungspotenziale

• Unterstützung bei technischen Entscheidungen und komplexen Kundenanforderungen

• Prozessoptimierung innerhalb der Engineering-Abteilungen beispielsweise mittels Einführung geeigneter Digitalisierungslösungen

• Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit im Engineering

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Führung technischer Teams

• Du begeisterst dich für Technik und hast die Motivation, technische Entwicklungen aktiv voranzutreiben

• Du kombinierst strategisches Denkvermögen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität

• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit

• Du bist Kommunikationsstark und hast die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln

• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit

• Familiäres Umfeld mit kollegialem Arbeitsklima

• Ein junges und motiviertes Team

• Leistungsgerechte Entlohnung

• 30 Tage Jahresurlaub

• Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Corporate Benefits & Bike-Leasing, Hansefit

Deine ersten Monate bei uns

In den ersten Monaten lernst du unsere Produkte, Prozesse und Strukturen umfassend kennen und verschaffst dir einen detaillierten Überblick über unsere laufenden Engineering-Projekte im Bereich Packaging-Automation. Dabei arbeitest du eng mit unserem erfahrenen Team zusammen und gewinnst Einblicke in die technischen Besonderheiten unserer Maschinen und Anlagen.

Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Projekte, koordinierst technische Anforderungen und arbeitest eng mit den Bereichen Konstruktion, Produktion und Projektmanagement zusammen. So schaffst du die Grundlage, um die Zukunft unserer Verpackungssysteme aktiv mitzugestalten.

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Für unseren Mandanten, einen etablierten Hersteller innovativer Systemlösungen für die Bauindustrie, suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Deutschland.

Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenpartnerschaften.
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Ihre Mission:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Key-Account-Teams und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie bestehende Vertriebsstrukturen weiter und setzen strategische Maßnahmen zur nachhaltigen Marktbearbeitung erfolgreich um.

• Sie analysieren relevante Vertriebskennzahlen, leiten daraus Maßnahmen ab und stellen die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele sicher.

• Sie erkennen neue Marktchancen, erschließen Wachstumspotenziale und bauen langfristige Beziehungen zu strategisch wichtigen Kunden sowie Geschäftspartnern auf.

• In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Produktmanagement, Entwicklung, Marketing und Produktion treiben Sie innovative Lösungen voran und vertreten das Unternehmen professionell bei Kunden, Veranstaltungen und Branchenevents.

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Ihr Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, idealerweise im Umfeld der Bauchemie, Bodenbeschichtung oder Betoninstandsetzung.

• Sie können nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Märkten, der Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie der Führung leistungsstarker Vertriebsteams vorweisen.

• Der professionelle Umgang mit Key-Account-Kunden sowie die Steuerung von Vertriebsprozessen anhand von Kennzahlen und CRM-Systemen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

• Kenntnisse im Bereich Ausschreibungen, Planungsprozesse (z. B. HOAI) oder Bauwerksdiagnostik sind von Vorteil.

• Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Zielorientierung sowie sicheres Auftreten in Verhandlungen und Präsentationen.

• Eine eigenständige Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.

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Das Unternehmen bietet:

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis von Vertrauensarbeitszeit.

• 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung.

• Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Benefits.

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere.

• Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und Fitness sowie regelmäßige Team- und Unternehmensevents.

• Moderne Arbeitsmittel, eine strukturierte Einarbeitung und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Bewerbung wird von uns diskret, vertraulich und DSGVO-konform behandelt.
Eine Weitergabe Ihrer Unterlagen erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung mit Ihnen.

Das erwartet Sie

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, Gutscheinen und Ermäßigungen im Alltag. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote arbeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance, ergänzt durch eine komplette Home-Office-Ausstattung. Nutzen Sie Angebote zur beruflichen Bildung für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ein Firmenwagen, ein Firmenhandy und ein Firmenlaptop stehen Ihnen zur Verfügung. Freuen Sie sich zudem auf Teamevents und Firmenfeiern, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz sowie kostenloses Parken.

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join the team

Als Senior Category Manager – Beauty verantwortest du unterschiedliche Kunden aus der Beauty-Branche. Dein Fokus: die Skalierung deiner Kunden auf TikTok Shop.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du findest dich schnell in TikTok Shop ein, kennst die Hebel der Plattform und die Dynamiken der Beauty-Kategorie und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden auf das nächste Level.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Client & Category Leadership

• Du führst unterschiedliche Beauty-Kunden unseres TikTok Shop Departments und bist erste:r Ansprechpartner:in
• Du trägst als Client Lead die Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden und ihrer Kategorien (z. B. Skincare, Make-up, Haircare, Beauty Tools)
• Du entwickelst Category- und Kundenstrategien mit individuellen Zielen und übersetzt sie in klare Maßnahmen und Roadmaps
• Du koordinierst dein Projektteam aus Creator Managern und Shop Managern und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

Category & Campaign Management

• Du analysierst Kategorietrends, Wettbewerber und Bestseller auf TikTok Shop und leitest daraus Sortiments-, Pricing- und Bundle-Strategien ab
• Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen und Promotions für deine Kunden aus (z. B. Mega Sales, Live Shopping, Launches)
• Du übersetzt virale Beauty-Hits und Trends auf TikTok in konkrete Kampagnen

Projekt- & Account Management

• Du hast alle To-dos deiner Kunden im Blick und setzt sie gemeinsam mit dem TikTok Shop Team um
• Du hältst Timelines ein und sorgst dafür, dass der Kunde bei allen Steps abgeholt und beraten ist
• Du schaffst neue Standards und setzt sie für deine Kunden um
• Du behältst die KPIs deiner Projekte im Blick (z. B. GMV, Conversion, Kategorie-Anteile), setzt Reportings auf, präsentierst sie intern und extern und leitest daraus Maßnahmen ab

you

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Agenturumfeld, in denen du eigene Kunden erfolgreich geleitet und skaliert hast, z. B. als Performance Marketer, Social Media Manager, Influencer Manager oder Category Manager
• Erfahrung in der Beauty- oder Kosmetikbranche ist ein Plus
• Idealerweise hast du in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop Background nötig, aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Strategisches Denken: Du erkennst Kategorietrends früh und entwickelst daraus Wachstumschancen
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke: Du sprichst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und triffst auf dieser Basis bessere Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 m² Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Als Senior Category Manager – FMCG verantwortest du unterschiedliche Kunden aus dem Fast-Moving-Consumer-Goods-Bereich. Dein Fokus: die Skalierung deiner Kunden auf TikTok Shop.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du findest dich schnell in TikTok Shop ein, kennst die Hebel der Plattform und die Dynamiken schnelldrehender Konsumgüter und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden auf das nächste Level.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Client & Category Leadership

• Du führst unterschiedliche FMCG-Kunden unseres TikTok Shop Departments und bist erste:r Ansprechpartner:in
• Du trägst als Client Lead die Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden und ihrer Kategorien (z. B. Food & Beverage, Nutrition, Health & Wellness, Household)
• Du entwickelst Category- und Kundenstrategien mit individuellen Zielen und übersetzt sie in klare Maßnahmen und Roadmaps
• Du koordinierst dein Projektteam aus Creator Managern und Shop Managern und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

Category & Campaign Management

• Du analysierst Kategorietrends, Wettbewerber und Bestseller auf TikTok Shop und leitest daraus Sortiments-, Pricing-, Bundle- und Bestellmengen-Strategien ab
• Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen und Promotions für deine Kunden aus (z. B. Mega Sales, Live Shopping, Launches, Abo- und Multipack-Aktionen)
• Du übersetzt virale Hits und Trends auf TikTok in konkrete Kampagnen

Projekt- & Account Management

• Du hast alle To-dos deiner Kunden im Blick und setzt sie gemeinsam mit dem TikTok Shop Team um
• Du hältst Timelines ein und sorgst dafür, dass der Kunde bei allen Steps abgeholt und beraten ist
• Du schaffst neue Standards und setzt sie für deine Kunden um
• Du behältst die KPIs deiner Projekte im Blick (z. B. GMV, Conversion, Warenkorbwert, Wiederkaufsrate), setzt Reportings auf, präsentierst sie intern und extern und leitest daraus Maßnahmen ab

you

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Agenturumfeld, in denen du eigene Kunden erfolgreich geleitet und skaliert hast, z. B. als Performance Marketer, Social Media Manager, Influencer Manager oder Category Manager
• Erfahrung mit FMCG-, Food- oder Nutrition-Marken ist ein Plus
• Idealerweise hast du in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop Background nötig, aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Strategisches Denken: Du erkennst Kategorietrends früh und entwickelst daraus Wachstumschancen
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke: Du sprichst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und triffst auf dieser Basis bessere Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 m² Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung.

Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines.

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat
• Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä.
• Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen
• Integration in ein engagiertes und kreatives Team
• Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen
• Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.
• Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern
• Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil)
• Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT
• Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für moderne Technologien
• Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme

Benefits

Das bieten wir:

• Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst
• Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen
• Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.)
• Einen strukturierten Ausbildungsplan
• Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet
• Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz
• Dress code? Be dressed!
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0

Fax: +49 30 5 490 650-79

Ust-Id: DE285186723

Geschäftsführer: Rami Jabr

Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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About PAICON

PAICON is a Heidelberg-based health data intelligence company building the global health data foundation through its PaiX ecosystem, working to close the representation gap in medical data so personalised medicine works for everyone. We harmonise ethically approved, GDPR compliant real-world health data from providers around the world into a global dataset. The data covers multiple modalities on various disease entities. Our flagship product, PaiX Navigator, generates actionable insights for pharma, biotech and AI companies worldwide.

The role

We are looking for a hands-on data engineer to integrate data from our global partners into our platform. Data integration is the core of the role, and agentic AI tooling is part of how we do it. This is an on-site position in our Heidelberg office.

You will work closely with medical, engineering and commercialization colleagues in a small, pragmatic team with short decision paths and direct access to the founders.

What you'll do

• Onboard new data partners, from first assessment of their data through to reliable production ingestion

• Map partner data to our internal data model and work with providers to close gaps

• Build and maintain robust, well-tested data pipelines

• Ensure high standards in data quality and help evolve our database and data infrastructure

• Document data and transformations so that every step is transparent and traceable

• Ensure data is handled securely, de-identified and in line with healthcare data regulations

• Help us apply AI-assisted methods to data integration, with appropriate quality checks

What you bring

• Several years of hands-on data engineering, including building and running production data pipelines

• Strong SQL and relational database design skills

• R and Python skills on Linux systems

• Familiarity with healthcare data standards such as HL7 FHIR and common clinical coding systems

• Understanding of data privacy and security in a regulated environment, including GDPR

• Day-to-day use of AI-assisted development tools and curiosity to go further with them

• A pragmatic mindset: you choose the simplest solution that works

• Ability to turn messy, real-world data into clear findings and next steps

• Good communication with technical and non-technical colleagues

• Independent, hands-on working style with agile mindset

• Fluent English, our primary working language

Nice-to-have skills

• Experience with genomics/clinical & pathology data/digital histopathology data

• Experience with graph databases or ontologies

• Experience with containers, CI/CD and cloud infrastructure on hyperscalers.

What you get from joining PAICON

• Hybrid working, with core office days to help organise how you do your best work

• An inclusive team where different backgrounds and perspectives are part of the point

• A friendly, motivated and agile environment where things move quickly and you see the impact of your work

• Flat hierarchies and short decision paths, with direct access to founders and medical, engineering and commercial colleagues

• Real ownership of your ideas: propose something good and you will be the one building it
  

You will join a team solving a problem that matters, in a company where your voice carries weight from day one. There are no long approval chains between a good idea and a production system, and no layers between you and the people who depend on the data you integrate. If you want to shape how global health data is built rather than inherit someone else’s architecture, this is the place to do it! Cheers!

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Wir bei NEXPERTO sind ein innovatives IT-Systemhaus, das Unternehmenskunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen unterstützt. Unser Fokus liegt auf einem verlässlichen Kundenservice und modernen Technologien, die echte Mehrwerte schaffen.

Als Team arbeiten wir effizient und lösungsorientiert, ohne dabei den Blick fürs Wesentliche zu verlieren. Flache Hierarchien, klare Strukturen und ein offenes Miteinander machen uns aus. Wenn du einen Arbeitgeber suchst, der Professionalität und Teamgeist verbindet, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Anfragen-Manager: Du bist die erste Anlaufstelle für Support-, Change- und Bedarfsanfragen und sorgst für Erfassung, Kategorisierung und Priorisierung.
• Service-Koordinator: Du steuerst eingehende Serviceanfragen und leitest sie an den 1st- und 2nd-Level-Support weiter.
• Planungsheld: Du organisierst und koordinierst Vor-Ort-Termine für den 2nd-Level-Support.
• Daten-Guru: Du pflegst Kundendaten sowie technische Details zu Projekten in unserem Ticketsystem.
• Einsatz-Architekt: Du planst, organisierst und kontrollierst Technikereinsätze – immer mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine.
• Qualitätswächter: Du überprüfst ausgeführte Leistungen und stellst sicher, dass alles nach Plan läuft.
• Kaufmännischer Allrounder: Von der Abrechnung bis zur Kostenkontrolle übernimmst du Verantwortung für wirtschaftliche Aufgaben.
• Datenpfleger: Du kümmerst dich um Lieferanten- und Materialstammdaten, damit alles reibungslos läuft.

Qualifikation

• Erfahrung in der Disposition, idealerweise in einem IT- oder technischen Umfeld.
• Ein Händchen für Organisation und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationstalent, um Kunden, Technikerund interne Teams zu verbinden.
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben schnell zu durchblicken.
• Kaufmännisches Wissen und Routine im Umgang mit Abrechnungen.
• Sicherer Umgang mit Ticketsystemen und Office-Anwendungen.
• Belastbarkeit, Lösungsorientierung und eine gute Portion Teamgeist.

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (nach der Probezeit und in gemeinsamer Absprache im Team) – inklusive Firmennotebook
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Top-IT-Ausstattung.
• Ein familiäres Unternehmensklima mit flachen Hierarchien – Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht!
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
• Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Austauschmöglichkeiten mit Experten anderer Standorte.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Team-Events.
• Zugang zum Fitnessprogramm WELLPASS.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls du umziehen möchtest.

Das IT-Systemhaus NEXPERTO aus Kempten hat sich auf die gehobenen Ansprüche mittelständischer Unternehmen spezialisiert. Das Team von NEXPERTO übernimmt sowohl einzelne Projekte als auch die Rolle einer externen IT-Abteilung. Mit Full-Managed-Services halten die IT-Spezialisten rund um die beiden Geschäftsführer Dominik Tauscher und Ilja Moeller die IT-Infrastruktur ihrer Kunden immer aktuell und behalten sie über ein 24/7-Echtzeit-Monitoring ständig im Blick.

Zu den Kernkompetenzen von NEXPERTO gehören neben IT-Outsourcing und Managed Services auch Home-Office-Konzepte, Backup-Konzepte und IT-Sicherheitskonzepte. Die tägliche Arbeit von NEXPERTO richtet sich grundsätzlich am eigenen Anspruch aus: Hier will man den Kunden IT-Service der Extraklasse bieten.

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• Dynamic & flat hierarchies: Short decision-making paths, fast decisions.
• Family atmosphere: A warm, supportive team.
• Active involvement: Your voice matters. Actively help shape our solutions
• Varied tasks: An exciting workday with growing opportunities
• Support for further development: Outstanding performance is rewarded with development opportunities
• Flexible working: Hybrid – 2 days in the office
• Job type: Full-time

• Provide first- and second-level IT support to employees.
• Troubleshoot hardware, software, network, and connectivity issues.
• Set up and maintain computers, user accounts, and workplace IT equipment.
• Support the administration and maintenance of IT systems and applications.
• Contribute to IT projects and improve internal IT processes.
• Identify opportunities to use AI and automation to enhance efficiency.
• Maintain IT documentation and support IT security and compliance procedures.

• Experience in IT support, IT administration, or a similar role.
• Good knowledge of hardware, software, operating systems, and troubleshooting.
• Strong problem-solving skills and a hands-on, service-oriented mindset.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Fluent in German and English, both written and spoken.
• Interest in AI, automation, and new technologies is desirable.

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Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Du willst verstehen, wie erfolgreiche Influencer-Kampagnen entstehen, wie Brands mit Creatorn zusammenarbeiten und was wirklich hinter messbarer Performance steckt?

Bei VISCA bist du mittendrin statt nur dabei. Du unterstützt unser Team bei der Umsetzung von Influencer-Kampagnen für unterschiedliche Brands, sammelst wertvolle Praxiserfahrung und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Influencer-Marketing-Kampagnen für verschiedene Brands

• Du identifizierst passende Creator auf Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube und unterstützt bei der Auswahl und Ansprache

• Du begleitest die Zusammenarbeit mit Influencern – von der ersten Kontaktaufnahme über Briefings bis zur Kampagnenumsetzung

• Du recherchierst aktuelle Trends, neue Creator und spannende Content-Formate, um neue Potenziale für unsere Kunden zu entdecken

• Du unterstützt bei der Analyse relevanter Performance-KPIs und erhältst Einblicke, wie wir Kampagnen datengetrieben optimieren

• Du pflegst und entwickelst unsere Creator-Datenbank weiter und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben im Kampagnenmanagement

Qualifikation

• Du studierst idealerweise Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang und hast für 5–6 Monate Zeit

• Du begeisterst dich für Social Media, Influencer Marketing und aktuelle Trends auf Instagram, TikTok und Co.

• Du hast Lust, dich in Performance Marketing einzuarbeiten und zu verstehen, wie aus Content messbare Ergebnisse werden

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

• Du bringst Eigeninitiative, Neugier und Freude daran mit, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse

Erste praktische Erfahrungen im Marketing sind ein Plus, aber kein Muss. Viel wichtiger sind uns deine Motivation und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

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ERP & Cloud Spezialist (m/w/d)

Microsoft Dynamics 365 Business Central · Dynamics NAV / Navision · Microsoft Cloud

AJAT GmbH | Standort Köln

Du kennst dich mit Microsoft Dynamics NAV / Navision aus, bringst idealerweise Erfahrung mit Business Central mit und bewegst dich sicher im Microsoft-Cloud-Umfeld? Du verstehst betriebliche Abläufe, gehst technischen Problemen auf den Grund und kannst Anwendern Lösungen verständlich erklären?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die AJAT GmbH unterstützt Unternehmen in den Bereichen IT-Service, Cloud und Cybersecurity. Für die Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Umgebungen suchen wir einen ERP-Spezialisten, der fachliches Prozessverständnis mit technischem Wissen verbindet.

Deine Aufgaben

• ERP-Systeme betreuen: Du unterstützt unsere Kunden beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics NAV / Navision – einschließlich älterer NAV-Versionen.

• Störungen analysieren und lösen: Du nimmst Supportanfragen auf, reproduzierst Fehler, prüfst mögliche Ursachen und dokumentierst die Bearbeitung nachvollziehbar. Dabei unterscheidest du zwischen Bedienungsfragen, Berechtigungsproblemen, Konfigurationsfehlern und technischen Störungen.

• Geschäftsprozesse verstehen: Du unterstützt Anwender bei Abläufen wie Auftragsbearbeitung, Einkauf, Verkauf, Lagerverwaltung und Rechnungsstellung. Du erkennst Zusammenhänge zwischen Belegen, Beständen und Buchungen.

• Benutzer und Berechtigungen verwalten: Du betreust Benutzerzugänge, Rollen und Berechtigungen nach abgestimmten Freigaben und unterstützt bei Zugriffsproblemen.

• Schnittstellen prüfen: Du analysierst Probleme beim Datenaustausch mit angebundenen Systemen, beispielsweise Lagerverwaltungssystemen oder Microsoft-Diensten, und koordinierst die weitere Bearbeitung mit den zuständigen Ansprechpartnern.

• Microsoft-Cloud-Anbindungen betreuen: Du unterstützt bei Benutzerverwaltung, Authentifizierung und der Integration von ERP-Systemen in Microsoft 365, Azure und Microsoft Entra ID.

• Änderungen begleiten: Du wirkst an Updates, Tests, Prozessverbesserungen und Migrationsvorhaben mit und stimmst Anforderungen mit Kunden, Fachbereichen und Entwicklungspartnern ab.

• Wissen weitergeben: Du erstellst verständliche Dokumentationen und unterstützt Anwender dabei, ihre Systeme sicher und effizient zu nutzen.

Das bringst du mit

• Fundierte praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Navision. Kenntnisse älterer NAV-Versionen, beispielsweise NAV 2016, sind für uns besonders wichtig.

• Praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central ist ausdrücklich erwünscht, insbesondere in Betreuung, Konfiguration, Administration oder Beratung.

• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Cloud-Umfeld, insbesondere Microsoft 365, Azure und Microsoft Entra ID, mit Bezug zu Benutzerverwaltung, Berechtigungen, Authentifizierung und Anwendungsintegration.

• Ein gutes Verständnis für betriebliche ERP-Prozesse und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen technisch einzuordnen.

• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Probleme bis zur Lösung nachzuverfolgen.

• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine klare, freundliche Kommunikation mit Kunden und Kollegen.

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift. Du kannst technische Sachverhalte erklären, Kundengespräche führen und aussagekräftige Dokumentationen erstellen.

• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Köln sowie zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Kunden.

Zusätzliche Kenntnisse, die uns freuen

• Erfahrung mit Upgrades oder Migrationen von Dynamics NAV zu Business Central.

• Kenntnisse in AL für Business Central oder C/AL für ältere NAV-Umgebungen.

• Erfahrung mit SQL Server und der Analyse lokaler NAV-/ERP-Umgebungen.

• Kenntnisse in PowerShell, Power Automate oder Power BI.

• Erfahrung mit ERP-Schnittstellen, Webservices und APIs.

Was dich bei uns erwartet

Eine Aufgabe mit direktem Kundenkontakt, technischen Fragestellungen und Einblicken in unterschiedliche Geschäftsprozesse. Du arbeitest mit unserem IT-Team zusammen und bringst dein Wissen in die Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenumgebungen ein.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und eine kurze Übersicht deiner relevanten Projekterfahrung.

Bitte gib in deiner Bewerbung konkret an:

• Mit welchen Business-Central- und NAV-/Navision-Versionen du gearbeitet hast und welche Aufgaben du dabei übernommen hast.

• Welche Microsoft-Cloud-Dienste du praktisch betreut oder administriert hast.

• Dein Deutschniveau, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

• Ob du vor Ort in Köln arbeiten kannst und zu gelegentlichen Dienstreisen bereit bist.

AJAT GmbH · Köln
www.ajat.io

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• Lerne das OSCAR-Office kennen
• Erlebe die Unternehmenskultur direkt vor Ort
• Sammle Erfahrung in unserer Case-Study-Übung als optimale Vorbereitung für zukünftige Assessment Center
• Erhalte spannende Einblicke in die Projektarbeit unseren Junior Consultants, der Projektplanung und der Projektleitung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Interesse an der Unternehmensberatung
• Verfügbarkeit innerhalb der nächsten 6 Monate
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

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Hey! 👋

Du liebst Herausforderungen und packst gerne selbst an? Du magst es Verantwortung zu tragen und bei einem schnell wachstenden Startup einen Bereich von klein auf selbst mitaufzubauen?

Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein!

Aufgaben

Als Customer Success Manager:in bist du in unserem Team die Ansprechperson für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, unsere Kunden in allen Belangen zu beraten, zu unterstützen und ganz wichtig – glücklich zu machen.

Gemeinsam mit dem Kunden sorgst du dafür, dass das Erlebnis mit der digitalen Visitenkarten-Software ein voller Erfolg wird.

Du..

• führst Onboardings unseren Kunden (KMUs) durch

• hälst regelmäßige Checkups Calls und versuchst dadurch die Active Usage Rate zu erhöhen und Churn zu vermeiden

• hilfst Upselling-Potentiale bei Kunden zu identifizieren

• identifizierst neue potenzielle Use Cases auf Basis des Kunden Feedbacks

• fungierst als Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunde und unserem Produktteam und trägst damit einen wesentlichen Teil zur Weiterentwicklung unseres Produkts bei

• baust die Success Stories unserer Kunden weiter aus

• konzeptionierst Einführungsunterlagen und Schulungsmaterialien für unsere Kunden

Zur Info: Vorerst wirst du die einzige Customer Success Managerin / der einzige Customer Success Manager sein. Es gibt jedoch bereits ein paar etablierte Prozesse, sodass du nicht bei null starten musst, sondern auf bestehende Strukturen aufbauen kannst. Es besteht also die Möglichkeit, dass du in ein paar Monaten weitere Personen einlernen kannst und den Bereich ausbauen kannst.

Qualifikation

• Erfahrung im Customer Success (2 Jahre mindestens) bei einer B2B SaaS Lösung

• Flexibilität, Organisationstalent sowie eine hohe Hands-On-Mentalität

• Gute Kommunikationsskills

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Starke Analytische- und Organisationsskills machen dich aus

Benefits

Die Möglichkeit den Bereich aufzubauen, mitzugestalten und vom ersten Tag Verantwortung zu übernehmen

• Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, leistungsstarken Team

• Fully remote möglich

• Du kannst zwischen unserem Büro in Berlin, Home Office und Remote-Arbeit wechseln.

• Firmeneigene Geräte und Arbeitsmittel werden bezahlt, ausgesucht nach deiner Präferenz (Laptop, Bildschirm, ...)

• Regelmäßige Team Events in ganz Deutschland

• STEILE Lernkurve durch Gründer:innen, Partner:innen, unseren großen Kundenstamm und mehr

• Make a big difference: Sorge dafür das Lemontaps ein erstklassiges Produkt mit begeisterten Kunden ist

• Arbeite in einem Unternehmen, in dem wir Vielfalt schätzen und uns dafür einsetzen, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und zu erhalten.

• Sei Teil eines schnell wachsenden Teams in einem vielversprechenden Markt.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Anna und Raji :)

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<div class="content-intro"><p></p> <ul> <li><strong>Permanent position available with a considerable portfolio of works for the next 5+ years</strong></li> <li><strong>To build your career by assisting in the delivery of ‘leading edge’ engineering projects.</strong></li> <li><strong>To work with a vibrant, agile and multi-functional team in delivering projects on time, safely, to budget and to the required quality standards.</strong></li> <li><strong>To benefit from Kirby’s Career Development Programmes that will enhance your leadership capability.</strong></li> <li><strong>To work with the best.</strong></li> <li><strong>Excellent package on offer with room for negotiations</strong></li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;<br><strong>About Kirby Group Engineering</strong><br>Kirby Group Engineering is an international multi-disciplinary engineering services contractor and leading provider of high-value engineering services to a number of ‘blue chip’ companies. Operating across Ireland, the UK, Europe and South Africa, Kirby has become the engineering service provider of choice in growth segments such as pharmaceuticals, data centres and power transmission and distribution. Our culture is innovative, collaborative and performance focused. The successful candidate will have the opportunity to grow and develop in a company committed to developing talent and rewarding performance.</p> <p></p></div><p></p> <p><strong>Role Purpose</strong><br>The role of the Senior EHS Advisor is to provide Environment, Health and Safety guidance working with the project team. You will implement and maintain the Kirby management system for the project.&nbsp; The role is to coordinate all EHS Matters within various Project Management Teams and to report constructively all EHS matters to Project Manager. Under the direction of the EHS Manager, the EHS Advisor will be responsible for providing support to the Project Managers, supervisors and workers. This position will provide leadership and coordination of the day-to-day EHS requirements of the assigned project(s).</p> <p>&nbsp;&nbsp;<br><strong>Key Functions of the Senior EHS Advisor</strong></p> <ul> <li>Provide advice, guidance, support and instruction in all EHS matters to management, safety representatives and employees (including where applicable to sub-contractors, suppliers and visitors to sites).</li> <li>Provide leadership through good example. Be proactive in all matters concerning the role.</li> <li>Identify training needs, report requirements to project team and carry out training as required.</li> <li>Audit and inspect projects, agree and prepare achievable corrective and preventive action plans towards compliance to and continual improvement of the EHS on the project.</li> <li>Report on business EHS risks, KPIs and trends accurately with data and recommend constructive actions towards continuous improvements.</li> <li>Ensure incidents are reported and investigations are carried out in a thorough and professional manner in order to identify root causes and corrective and preventive action plans.</li> <li>Ensure that Site EHS Plans, RAMS and other associated site documents are updated and compliant with statutory and other requirements and that they are reviewed on a continuous basis.</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;<br><strong>EHS Advisor Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Reports to EHS Manager, Site Managers/Supervisors and Project Manager.</li> <li>Is conversant with the contents of the Kirby safety statement, environment manual, risk assessments, aspects &amp; impacts, legislation and procedures.</li> <li>Provides advice, guidance, instruction and training in all EHS matters to management, safety representatives and employees (including where applicable to sub-contractors, suppliers and visitors to sites).</li> <li>Carries out internal audits and site inspections in conjunction with Site Management, recommends corrective actions, improvements and document findings.</li> <li>Prepares in conjunction with site management team a project specific EHS Plan, induction and Risk Assessment Method Statements (RAMS). These shall be compiled and agreed prior to work commencing and ongoing through lookaheads.</li> <li>Ensures that the project specific EHS Plan, induction and RAMS are up to date, reviewed periodically and communicated to all relevant persons (including clients, Main Contractor, other contractors, visitors and others who may be affected by that work).</li> <li>Visits each new project, sets up the necessary site safety files (Series 500 &amp; 600), registers, abstracts of regulations, posters, SEOR program, etc., and ensures that site establishment complies with the legislation, client regulations and company regulations as a minimum.</li> <li>Reviews Contractor Appointments and ensures that correct appointment is carried out and that only competent contractors are used on projects.</li> <li>Introduces and implements effective measures aimed at the prevention of incidents at work.</li> <li>Reports on incidents and/or dangerous occurrences should they occur to the EHS Manager, Project Manager and Site Managers as required.</li> <li>Reports on areas of concern to the relevant party for correction. Persistent and serious areas of concern are to be reported immediately to line management as per (1) above. Retains evidence of communications with relevant parties.</li> <li>Carries out incident investigation in conjunction with site management, establishes cause of incident or dangerous occurrence and recommends method for future avoidance.</li> <li>Audits the company site safety file, (Series 500 &amp; 600), makes sure that hazards/risks are regularly assessed, that control measures are implemented, that inspections are carried out and that all incidents are reported, investigated and closed out.</li> <li>Prepares Monthly KPI Report for their projects, issues monthly return of Site Visit Schedule, SEORs, KPIs, violations to the EHS Manager and the Business Unit Manager. Issues new SDS to EHS Manager.</li> <li>Provides training and information to the workforce using appropriate training aids and media as required. Issues records of training to HR to update the training matrix.</li> <li>Attends the regional EHS Coordination Meeting.</li> <li>Attends the EHS meeting with the Business Unit Manager, as required (1 per region).</li> <li>Attends internal and external site meetings as required – safety meetings, coordination meetings etc...</li> <li>Implements and promotes the company Incentive Scheme on all projects.</li> <li>Arranges distribution and maintenance of fully stocked first aid boxes on site.</li> <li>Monitors P.P.E usage and advises site management on type of protective equipment required.</li> <li>Issues non-conformances, commendations and disciplinary warnings both written and verbal if required or instructed to do so.</li> </ul> <p><strong>Necessary requirement of the EHS Advisor</strong><strong>&nbsp;</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>5+ Years’ Experience in similar industry. Knowledge of Electrical, Mechanical and CSA preferably.</li> <li>Diploma to NFQ 8 in Occupational H&amp;S. Certificate to NFQ 6 Environmental Management. Safe Pass, (CSCS (UK)), Train the Trainer, First Aid, Training Instructor.</li> <li>Internal ISO14000 and ISO45000 system auditor.</li> <li>Experience with the Construction Regulations and CDM roles, with experience working with sub-contractors.</li> <li>Experience with EHS Management Systems, safety schemes and tendering e.g. ISOs, Achilles, SSiPs etc.</li> <li>Excellent communication skills, through presentations, reports, written and verbal.</li> <li>Ability to work with Kirby / client / main contractor Safety and Project teams.</li> <li>Ability to work well within strict deadlines.</li> <li>Ability to be able to prepare Audits and EHS reports, to a high standard.</li> <li>Up to date with Legislation, Standards, Guidance, Advice and Compliance.</li> <li>Proactive in identifying positive and negative acts, ability to follow through with realistic corrective and preventive actions.</li> <li>Ability to lead and coordinate incident investigations and utilise root cause analysis.</li> <li>IOSH Member or Equivalent.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>For more information on this role, or other Construction / Engineering opportunities across Ireland, the UK, Europe, or South Africa please review our careers page (<a href="https://careers.kirbygroup.com/vacancies/">Vacancies - Kirby Group Careers</a>) or contact the Talent Acquisition Team at Kirby Group in confidence on +353 (0)1 454 0411.</em></p> <p><em>Kirby Group Engineering is an equal opportunities employer. We are committed to fostering an inclusive workplace and welcome applications from all suitably qualified candidates, regardless of race, gender, disability, religion, sexual orientation, or age.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p><strong>At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.</strong></p> <p>Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for <strong>10,000+ businesses worldwide</strong>, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, <strong>millions of messages flow through Superchat every single day</strong>.</p> <p>We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.</p> <p>We're <strong>100 people</strong>, <strong>profitable</strong>, and have raised <strong>€18M in funding</strong> (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.</p> <p>We are hiring a backend-leaning Tech Lead to lead a team of 3-4 engineers and own the tech for a part of Superchat’s product.</p> <p>This is a hands-on leadership role: You’ll spend roughly half your time designing and building software and the other half enabling your team to perform at its best. Work directly on architecture, development and important projects while creating the clarity, feedback and environment your engineers need to deliver an excellent product</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Want</strong></span></h4> <p><strong>A strong, current backend engineer.</strong><br>You bring 3+ years of experience as a Senior or Staff Engineer and remain deeply involved in software development. You are comfortable owning, designing and building crucial parts of production systems.</p> <p><strong>Experienced with the JVM ecosystem.</strong><br>You have substantial experience with Java or another JVM language. Kotlin and AWS experience are a plus, since our backend runs on Kotlin/Quarkus.</p> <p><strong>Ready to lead people.<br></strong>You have at least 2 years of experience in a leadership role, whether as a Tech Lead, Engineering Manager, or through leading projects and owning architecture.</p> <p><strong>Strong at delivery.</strong><br>You know how to turn product goals into reality. You are used to work in fast-paced startups and are a driver to increase velocity.</p> <p><strong>Product-minded.</strong><br>You care about solving the customers problem. You engage with product decisions, challenge assumptions constructivly and find pragmatic solutions to build things in a lean way.</p> <p><strong>Clear communicator.</strong><br>You are able to explain complex technical things in details to Engineers and in an understandable way to non-technical stakeholders. You create alignment and motivate people&nbsp;</p> <p><strong>Excited about AI-assisted development.</strong><br>You are already using AI in your development workflow and are eager to explore how it can improve engineering speed, quality and the way teams work.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Don’t Want</strong></span></h4> <p><strong>Pure people manager.<br></strong>You no longer want to work directly on software. This role requires meaningful, ongoing involvement in architecture, implementation, code review, and technical problem-solving.</p> <p><strong>Hero engineer.<br></strong>You want to make every important technical decision yourself or become the bottleneck for the team. Your job is to raise the effectiveness of the whole team, not to be the only person who can solve difficult problems.</p> <p><strong>Pure delivery manager.<br></strong>You treat engineering as a ticketing operation focused only on timelines and task tracking instead of product quality, technical health, and team growth. We need engineering leaders, not project coordinators.</p> <p><strong>Remote-only operator.<br></strong>You prefer fully remote work and don’t want to actively build relationships and culture in person with the team. We believe strong engineering leadership requires regular in-person collaboration and presence in Berlin.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Your Day To Day</strong></span></h4> <ul> <li>Spend approximately 50% of your time contributing directly to architecture, development, code reviews, and important technical projects.</li> <li>Lead a team of 3-4 engineers and take responsibility for its effectiveness, technical quality, and delivery.</li> <li>Work closely with your Product Manager to understand customer problems, shape solutions, scope projects, and set priorities.</li> <li>Establish clear technical direction while enabling engineers to own decisions and develop their judgment.</li> <li>Run regular 1:1s, give actionable feedback, and support each engineer’s development and performance.</li> <li>Remove blockers, manage dependencies, and help the team identify delivery risks early.</li> <li>Improve engineering practices and explore effective uses of AI throughout the software-development lifecycle.</li> <li>Contribute to hiring through technical interviews, structured feedback, and candidate conversations.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Stakeholders</strong></span></h4> <p><strong>Director of Engineering:</strong> Your manager and partner on people development, calibration, processes.<br><strong>Direct Reports: </strong>Engineers in your team; you own their development, performance and growth<br><strong>Product Manager:</strong> PMs own what and why; you own how (delivery) and who (people)<br><strong>CTO and CPO: </strong>We are a lean organization with a flat hierarchy. You will regulary disccuss the direction of architecture with the CTO and product with the CPO</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Why People Choose Us</span></h4> <p><strong>Mission that matters. </strong>Real impact on small businesses, not abstract metrics</p> <p><strong>Funded with conviction. </strong>$18M raised and profitable</p> <p><strong>Modern stack. </strong>Kotlin/Quarkus, AWS, TypeScript/React/Next.js, and LangGraph for AI-powered features</p> <p><strong>Squad-based organization. </strong>Each squad owns its domain end-to-end with real ownership and autonomy</p> <p><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Two clear career tracks</span>.</strong> We support both individual contributor growth (up to Staff level) and Management Paths with explicit reversibility between both and Tech Lead being the first level of management that is still quite hands-on</p> <p><strong>Product-led structure. </strong>PMs report directly to the CPO, keeping product strategy focused, consistent, and clearly prioritized</p> <p><strong>Hybrid by design. </strong>Our Berlin office in Prenzlauer Berg is the center of gravity, with two work-from-home days as the standard setup</p> <p><strong>Direct feedback culture. </strong>Honest, direct, and kind feedback is part of how we work together - in 1:1s, retrospectives, and everyday collaboration</p> <p><strong>Benefits &amp; Culture</strong></p> <ul> <li>Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription</li> <li>Regular company and team events</li> <li>Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more</li> <li>An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth</li> <li>Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment</li> </ul> <p><strong>We want to build a community, not just a company.</strong></p> <p>It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!</p> <p><strong>We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.</strong></p> <p><strong>Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.</strong></p> <p><strong>We look forward to your application! 🙂</strong></p> <p><strong>With your application you agree to our&nbsp;<a href="https://www.notion.so/f601741cb4f24d418411aa0ff86c3787?pvs=21">privacy policy.</a></strong></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></p></div>

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About the Role

Join a technical pre-sales team at a B2B software company focused on digital transformation for industrial research and development. You will connect deep chemistry and materials science expertise with enterprise R&D workflows, helping prospective customers understand the value of modern data platforms.

What You'll Do

• Own technical pre-sales engagements from initial demonstrations through value cases, technical evaluations, and pilot execution.

• Build tailored demonstrations, workshops, and pilots that reflect each prospect's research and development workflows.

• Partner with account executives and customer stakeholders to support value-based selling and new business.

• Lead technical evaluations and presentations, explaining how digital tools can improve R&D data management and innovation.

• Mentor and coordinate junior team members supporting technical evaluations.

• Write scripts and configure platform integrations to support prospect engagements.

• Travel approximately 25% to 50% for customer meetings, presentations, and workshops.

What We're Looking For

• Four to seven years of relevant experience, including at least four years in digitalization, change management, or R&D leadership.

• An advanced degree in chemistry, chemical engineering, or materials science, with a focus on machine learning or computational methods.

• Strong chemistry or materials science expertise and an understanding of enterprise R&D workflows and laboratory informatics.

• Experience building and demonstrating technical platforms for enterprise customers, ideally alongside R&D digitalization or organizational change initiatives.

• A value-based sales approach, strong communication skills, and the ability to take ownership in a fast-paced pre-sales environment.

• Python scripting skills are useful. Management consulting experience with a science background is also relevant.

• Fluent English and, for European locations, C1 or higher proficiency in the local language.

• Willingness and ability to travel 25% to 50%, and authorization to work in the United States, United Kingdom, or Germany. Visa sponsorship is not available.

Compensation & Benefits

Base salary: $120,000 to $150,000 USD annually.

Location

Hybrid, based in Munich, Germany. London or New York may also be considered.

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

We have been licensing Kraken for over 4 years now, transforming businesses by not only moving their customer base to our Kraken platform but also changing their operating model & ways of working. Throughout this time our team has been at the forefront of industry leading migrations whilst setting a new standard for what business transformation can look like.

🏠 Where you'll fit in:

You will be joining the client delivery team with Kraken working to support European clients through their technology transformation journeys, supporting long term migration projects.

The Client Delivery Lead has direct responsibility managing a tech domain (billing, finance, comms..) for our client projects. This is either migrating onto our Kraken platform or managing long term technology requirements. They need to work in partnership with the technology and operational teams at Kraken as well as the client to deliver results for our client’s project or business needs.

The Client Delivery Lead has to really understand how Kraken works, understand problems or requests raised by the client and refine solutions in the best way to leverage existing and new capability. They will bring technology, people and processes together to innovate improvements for our clients. You will also support the client in adapting to ways of working that are aligned to Kraken’s development style. You will work closely with Kraken’s product managers and developers to request development needs and act as a link to the client.

🚀 What you'll own:

• You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners)

• You will be the first point of contact for tech development and the escalation and resolution point with customers for specific domain/product issues

• Being the knowledge base of how Kraken works and how we deliver Kraken Platform

• Triaging incoming requests and communicating client priorities internally.

• Summarising and articulating client needs, considerations, timelines internally to enable the ongoing development of the Kraken platform.

• Supporting the engineering team to deliver product features

• Challenging the client to think differently about tech development, having full belief in the continuous iteration and deployment approach we have.

This is a hands-on, individual contributor position. The role is European based and your projects could be run from any country, travel is expected as part of this role.

We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever changing environment. To thrive here you must be a self-starter and willing to roll your sleeves up to solve any problem, constantly flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organisation.

You must be committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change.

You must be willing to challenge beliefs, have the ability to see through multiple viewpoints and, if needed, reach beyond your remit to support the client.

We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

🧠 What you'll bring to the party:

• In this position you will be laser focused on satisfying our customer’s needs. We are looking for people with strong problem solving skills and a super positive solutions oriented mindset. If you have a taste for raising up to challenges and a winner mindset, this position is the right fit for you! (“Every problem has a solution, facing new challenges is exciting because that’s what makes us better every day and the bigger the challenge, the bigger the feeling of success”)

• Strong client delivery and/or product ownership experience

• Agile delivery experience

• Experience of product management and customer journeys

• Solid understanding of technology and associated trends

• Excellent communications, collaboration and presentation skills

• Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking

• Experience of working with significant complex delivery pipelines for clients

• Patience and initiative - our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding

• Time management and a get-stuff-done attitude

• Consulting experience is a plus

• Fluent English + German

• Previous experience in accounting and billing or payments is nice to have for this position

If this sounds like you then we'd love to hear from you.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

The energy industry is undergoing the largest transformation since industrialisation, at an unprecedented rate of change and we are positioning ourselves at the heart of it. In Germany, home to the largest electricity market in Europe and a roadmap toward Net Zero by 2045, we are scaling rapidly to integrate Distributed Energy Resources (DERs) into the grid.

Kraken is recognised as a thought leader and innovator. We are building a SaaS business that digitally connects hundreds of thousands of DERs with energy markets. As we expand our footprint in Germany and the wider European market, we are looking for a Senior Client Delivery Lead to support our German GenerationFlex clients on their Kraken onboarding journey and wider business transformation.

🐙 About GenerationFlex

The energy system is changing fast. Renewables are growing, demand is becoming more peaky, and grid constraints are showing up in more places, more often. Kraken GenerationFlex is how utilities and asset owners navigate that complexity at scale.

We help organisations run portfolios of grid-scale assets - BESS, renewables, and co-located sites - in a way that's commercially aligned, operationally safe, and practical to manage day to day.

From trading enablement and control & dispatch, to alerts, data services, and settlements, our platform gives teams the visibility and automation they need to respond well to change across multiple assets, markets, and regulations.

We're a mission-driven team making the big green dent in the world, and we're looking for people ready to help shape what that looks like next.

🏠 Where you’ll fit in: The Delivery Team

We are looking for an experienced Senior Client Delivery Lead to build industry-leading product experiences for our European clients. If you love making things better for clients, building great products, working with technology (software + hardware), bringing people together to find solutions, then you’ve come to the right place.

GenerationFlex is different to the wider Kraken universe and highly cross-functional: our product bridges software and hardware in order to allow our clients’ trading teams to effectively control their assets across multiple markets and asset types. The Senior Client Delivery Lead has direct responsibility for creating, managing and prioritising the client onboarding roadmap to ensure clarity and understanding with both the Kraken and client business. They need to always work in partnership with the product, software engineering, asset onboarding and electrical engineering teams at Kraken and are the main point of contact for our clients and their partners.

🚀 What you'll own

• Client relationship: manage and coordinate a multitude of stakeholders during the initial client implementation phase, ranging from construction site managers to software engineers to senior business stakeholders. Be the first point of contact for tech development and issue resolution during the implementation phase, organise workstreams, flag dependencies, coordinate internal and external teams, and provide clear and concise updates to keep everyone on track and on the same page.

• Regional Market Expertise: act as the subject matter expert for our clients and wider Kraken teams thanks to your deep understanding of the German and European energy markets, including hardware and connectivity requirements, TSOs and DSOs, re-dispatch, ancillary-service requirements and competitor landscape. Help evaluate hardware and software solutions for regional fit.

• Kraken technology: Develop deep product knowledge of Kraken’s technology offering in the German and European markets, and, together with your regional market expertise, help our clients along a smooth onboarding journey. Understand our clients’ user needs and how our capabilities enable their asset management and energy trading strategies.

• Strategic outlook: work closely with our account managers to understand our clients’ priorities and enable strategic business reviews and client transformation workshops. Spot opportunities for product enhancements, market expansion, user growth and upselling.

• Internal process improvements: drive internal process improvements to enhance our onboarding journey and speed up time to value. Work closely with product, engineering, customer success and support teams to provide a smooth client experience.

🧠 What you'll bring to the party

• In this position you will be laser focused on satisfying our client’s needs.

• We are looking for people with strong problem solving skills and a super positive solutions oriented mindset. If you have a taste for raising up to challenges and a winning mindset, this position is the right fit for you!

• Strong client delivery and/or product ownership experience working across software and hardware.

• Experience of working with complex delivery pipelines for clients, coordinating multiple teams, spotting dependencies, mitigating risks and maintaining momentum.

• Exceptional relationship management across a wide range of stakeholders internally and externally: software engineers & architects, electrical engineers, C-level executives, commercial teams, project managers, product managers, cyber security experts, procurement & logistics, finance etc.

• Excellent communication skills, with the ability to take a complicated technical problem and clearly explain the issue, impact, owner and next action. Ability to communicate at high-level and low-level.

• Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking.

• Strong interest in understanding the intricacies of energy markets. Experience working with flexibility products is a plus.

• Solid understanding of technology and associated trends. Agile delivery experience and understanding of APIs, data flows, system integrations and cloud software architecture.

• Patience and initiative - our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding

• Time management and a get-stuff-done attitude.

• Native or professional fluency in English. Other European languages are a plus.

• Occasional travel is required as part of this role.

⭐️ Bonus points

• Fluency in other (human) languages.

• In-depth knowledge of the energy market, in particular Germany / Europe, e.g. market players, trading practices, regulations, compliance.

• Experience in flexible generation, battery storage, renewable energy, demand response or distributed energy resources. Commissioning or integrating generators, BESS, solar, EV infrastructure or other industrial energy assets.

• A working understanding of industrial gateways, edge devices, IoT connectivity, and industrial communication protocols and controlled environments (e.g. Modbus, OPC UA).

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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• Erstellung und Pflege einer laufenden Liquiditätsplanung
• Aufbereitung und Analyse von Finanzdaten aus bestehenden Systemen
• Analyse offener Forderungen, Fälligkeiten und Zahlungseingänge auf Kundenebene
• Anwendung bestehender Zuordnungen und Berechnungslogiken zur Berücksichtigung relevanter Ein- und Auszahlungen
• Identifikation von Abweichungen, Risiken und auffälligen Entwicklungen in den Planungsdaten
• Aufbereitung und Abstimmung relevanter Ergebnisse und Hinweise mit den Ansprechpartnern im Controlling und Management
• Schrittweise Übernahme der Planungsaufgaben sowie eigenständige Durchführung nach der Einarbeitung

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Formeln, Datenexporten und bestehenden Berechnungslogiken
• Erste Praxiserfahrung im Controlling, Rechnungswesen, Treasury oder Cash Management von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und Motivation, Dich zügig in bestehende Prozesse einzuarbeiten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für projektbezogene Einsätze vor Ort
• Kommunikationsstärke und Sicherheit darin, Analyseergebnisse verständlich aufzubereiten und abzustimmen

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• Selbstständiges Vorbereiten und Moderieren von Workshops
• Durchführung von Interviews und Arbeitsbegleitungen mit relevanten Stakeholdern
• Überführung von Ergebnissen in Handlungsempfehlungen
• Zusammenfassen von Erkenntnissen in aussagekräftigen Ergebnisdokumenten
• Umsetzung von Handlungsempfehlungen und Gewährleistung einer nachhaltigen Verankerung dieser im Unternehmen
• Informieren des Projektlenkungsteams über den aktuellen Projektfortschritt
• Begleitung von Changemanagement , um Stakeholder in das Projekt einzubinden, neue Arbeitsweisen zu kommunizieren und Pilotprojekte umzusetzen
• Operative Unterstützung in ausgewählten (Teil-) Projekten

• Abgeschlossenes Studium oder mind. 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Faches
• Interdisziplinäre Studiengänge mit Schwerpunkt oder selbstständiger Fortbildung im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen sowie Motivation, mit KI-integrierten Prozessen zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln

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• Ist-Aufnahme beim Kunden bezüglich der Prozesse und bestehender Strukturen mittels Datenanalyse, Interviews und Workshops
• Datenbasierte Ist-Analyse sowie Auswertung der Interview- und Workshopergebnisse
• Identifikation von Potenzialen zur Optimierung im betreffenden Unternehmensbereich
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung und Optimierung der Unternehmensstrukturen und Prozess
• Entwicklung einer Strategie oder Vision für das Kundenunternehmen
• Anfertigung von Entscheidungsgrundlagen für das Management oder andere Entscheidungsträger

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs
• Idealerweise erste Praxiserfahrungen durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, idealerweise auch in VBA
• Grundverständnis für SAP wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen sowie Motivation, mit KI-integrierten Prozessen zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln

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• Recherche und Analyse: Identifikation von Einsatzmöglichkeiten für KI-Lösungen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Use-Case-Entwicklung: Konzeption und Detaillierung von KI-Anwendungen mit klaren Anforderungen und Erfolgsmetriken
• Projektunterstützung: Begleitung von der initialen Ideenphase bis zur Implementierung
• Knowledge Transfer: Aufbereitung von Erkenntnissen und Best Practices für das Team
• Zusammenarbeit: Schnittstelle zwischen strategischer Steuerung und technischer Umsetzung

• Kenntnisse in Deutsch (min. B2)
• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares ab dem 4. Fachsemester bis zum Ende des Masterstudiums
• Interesse an KI Use Cases und Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten
• Grundverständnis für KI-Technologien und deren Anwendungspotenziale
• Idealerweise Erfahrung in Vibe Coding oder ähnlichen Methodiken
• Eigenständige Arbeitsweise, transparente Kommunikation und Zuverlässigkeit
• Hoher Drive und intrinsische Motivation
• Veranlagung für analytisches Denken

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Die NTI Gruppe ist Europas größter Autodesk-Partner und führender Anbieter digitaler Lösungen für die Bau-, Design- und Fertigungsindustrie. Wir unterstützen Unternehmen mit CAD-, CAM-, GIS-, Datenmanagement- und BIM-Tools – von der Bedarfsanalyse bis zum Support. In Deutschland sind wir ein engagiertes Team von über 100 Fachleuten an mehreren Standorten. Wir arbeiten technologiebegeistert, teamorientiert und zukunftsgewandt.

Diese Position richtet sich bewusst an Personen, die eine befristete Tätigkeit (20h/Minijob) für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren suchen. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung unterstützen Sie unser Marketing-Team in Villingen-Schwenningen bei der Umsetzung laufender Maßnahmen.

Aufgaben

Nicht alle Themen laufen parallel. Die Aufgaben werden im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit umgesetzt und anteilig priorisiert; Umfang und zeitliche Verteilung erfolgen in Abstimmung mit dem Team.

• Planung, Erstellung und Versand der monatlichen Newsletter gemäß bestehender Mailplanung

• Erfolgsauswertung der Newsletter und Kampagnen inkl. Analyse, Reporting und Optimierung

• Konzeption, Umsetzung und Versand von Kampagnen- und Marketing-Mails

• Erstellung redaktioneller Blogartikel für die Unternehmenswebseite

• Unterstützung bei der Content-Erstellung und -Pflege der Webseite (Texte, Inhalte, Kampagnen)

• Planung, Organisation und Durchführung von Online-Anwendertreffen inkl. Konzeption und Erstellung von Landingpages

• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen für Anwendertreffen, Webinare sowie weitere Marketing- und Vertriebsformate

• Nutzung von Salesforce zur Nachverfolgung, Qualifizierung und Weiterverarbeitung von Leads (Lead-Zuweisung, Follow-up, Konvertierung)

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im Marketing, Online-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools; Erfahrung mit Newsletter-Tools, CMS-Systemen und CRM (z. B. Salesforce) von Vorteil

• Interesse an digitalen Themen, Marketing-Kampagnen und Content-Erstellung

Benefits

• Befristete Tätigkeit (2 Jahre) in einer etablierten, internationalen Unternehmensgruppe

• Klare Aufgaben, strukturierte Übergabe und feste Prozesse

• Ein kollegiales Umfeld und enge Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb

• Einblicke in verschiedene Marketing-Disziplinen (Content, E-Mail-Marketing, Events, CRM)

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

• Du suchst und gewinnst passende Influencer:innen für unsere Kampagnen und baust langfristige Beziehungen zu ihnen auf

• Du sprichst Creator:innen an, klärst Konditionen und Nutzungsrechte und holst Zusagen ein, im Rahmen der Vorgaben aus den Kundenteams

• Du briefst Influencer:innen, begleitest sie durch die Produktion und achtest darauf, dass Zeitplan, Briefing und Qualität stimmen

• Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen zusammen und bist ihre Ansprechperson für alles rund um Creator:innen

• Du pflegst unsere Influencer-Datenbank und baust unseren Creator-Pool gezielt aus

• Du schaust gemeinsam mit den PMs, was Aktivierungen bewirkt haben, und lernst daraus, mit wem wir künftig arbeiten

• Du behältst die Creator-Landschaft im Blick und bringst Ideen für neue Creator:innen und Formate ein

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung im Influencer Marketing (idealerweise mind. ein Jahr), z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder einen Einstieg in einer Agentur

• Du hattest bereits Kontakt zu Influencer:innen: angesprochen, gebrieft oder betreut

• Du kennst die Creator-Landschaft auf Instagram und TikTok und hast ein Gefühl dafür, wer zu welcher Marke passt

• Du kommunizierst gern und sicher, schriftlich wie am Telefon

• Du arbeitest strukturiert und behältst mehrere Aktivierungen gleichzeitig im Blick

• Du gehst sicher mit Zahlen um, etwa bei Reichweite, Engagement und Budgets

• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

• Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum

• Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst

• Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)

• 30 Tage Urlaub & 38h-Woche

• Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung

• Givve Card oder Wellpass

• Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Du liebst Social Media, sprudelst vor Ideen und hast Lust, mit deiner Kreativität wirklich etwas zu bewegen?

Dann bist du bei MINI MILKYS® genau richtig!

Wir sind ein junges, wachsendes Label für nachhaltige Babybekleidung mit einer starken Community, einer klaren Mission und viel Herz. Unser Ziel: den Alltag von Eltern mit durchdachten, soften und mitwachsenden Baby-Einteilern liebevoll einfacher machen.

Und genau dafür brauchen wir dich!

Deine Aufgaben:

Was dich erwartet:

• Ideenfindung & Konzept: Du überlegst dir kreative Video-Ideen mit Fokus auf "Problem-Lösungs-Content", die Mamas echte Tipps geben und den Alltagsnutzen unserer Produkte klar zeigen.

• Präsenz vor der Kamera: Du bist das Gesicht dieser Videos. Du stehst selbstbewusst und sympathisch vor der Kamera und demonstrierst echte Alltags-Szenarien.

• Dreh & Schnitt: Du filmst und schneidest fesselnde Kurzvideos für unseren Instagram-Feed unsere Werbeanzeigen (Meta Ads).

• Performance-Fokus: Du produzierst Inhalte, die nicht nur ästhetisch sind, sondern begeistern und verkaufen. Dabei legst du besonderen Wert auf starke Hooks.

Deine Qualifikation:

Was du mitbringen solltest:

• Du hast große Lust auf Video-Kreation und fühlst dich zu 100 % wohl damit, dein Gesicht für unsere Social-Media-Kanäle und bezahlten Werbeanzeigen zu zeigen.

• Du verstehst, wie ein Social-Media-Video psychologisch aufgebaut sein muss, damit es „konvertiert“ – also aus Zuschauern auch wirklich Käufer macht.

• Du gehst sicher mit gängigen Design- und Videoschnitt-Tools (wie Canva, CapCut o. ä.) um und hast ein gutes Gespür für Ästhetik und aktuelle Social-Media-Trends.

• Du verwaltest Instagram eigenständig und hast ein echtes Händchen dafür, eine Community aktiv zu pflegen und zum Wachsen zu bringen.

• Du arbeitest selbständig, setzt Ideen zügig und unkompliziert in die Tat um.

• Du hast idealerweise einen Bezug zu Baby- und Mama-Themen (kein Muss, aber ein großes Plus!).

• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch

Deine Benefits:

Was dich bei uns erwartet:

• Ein sicherer Minijob in einem wachsenden Start-up.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin

• Du kannst dir deine Arbeitszeit super flexibel einteilen

• Mitarbeiterrabatte auf alle Kollektionen

• Raum für kreative Projekte, neue Formate & deine Ideen

• Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir freuen uns auf deine Handschrift

Klingt genau nach dir?

Dann vergiss das klassische, langweilige Anschreiben!

Schick uns stattdessen einfach eine kurze Nachricht mit ein paar Worten zu dir und – ganz wichtig – Links zu deinen bisherigen Reels/TikToks oder direkt ein kurzes Vorstellungsvideo von dir. Wir wollen sehen, wie du vor der Kamera wirkst!

Wir freuen uns riesig auf dich!

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Du liebst Social Media, sprudelst vor Ideen und hast Lust, mit deiner Kreativität wirklich etwas zu bewegen?

Dann bist du bei MINI MILKYS® genau richtig!

Wir sind ein junges, wachsendes Label für nachhaltige Babybekleidung mit einer starken Community, einer klaren Mission und viel Herz. Unser Ziel: den Alltag von Eltern mit durchdachten, soften und mitwachsenden Baby-Einteilern liebevoll einfacher machen.

Und genau dafür brauchen wir dich!

Deine Aufgaben:

Was dich erwartet:

• Ideenfindung & Konzept: Du überlegst dir kreative Video-Ideen mit Fokus auf "Problem-Lösungs-Content", die Mamas echte Tipps geben und den Alltagsnutzen unserer Produkte klar zeigen.

• Präsenz vor der Kamera: Du bist das Gesicht dieser Videos. Du stehst selbstbewusst und sympathisch vor der Kamera und demonstrierst echte Alltags-Szenarien.

• Dreh & Schnitt: Du filmst und schneidest fesselnde Kurzvideos für unseren Instagram-Feed unsere Werbeanzeigen (Meta Ads).

• Performance-Fokus: Du produzierst Inhalte, die nicht nur ästhetisch sind, sondern begeistern und verkaufen. Dabei legst du besonderen Wert auf starke Hooks.

Deine Qualifikation:

Was du mitbringen solltest:

• Du hast große Lust auf Video-Kreation und fühlst dich zu 100 % wohl damit, dein Gesicht für unsere Social-Media-Kanäle und bezahlten Werbeanzeigen zu zeigen.

• Du verstehst, wie ein Social-Media-Video psychologisch aufgebaut sein muss, damit es „konvertiert“ – also aus Zuschauern auch wirklich Käufer macht.

• Du gehst sicher mit gängigen Design- und Videoschnitt-Tools (wie Canva, CapCut o. ä.) um und hast ein gutes Gespür für Ästhetik und aktuelle Social-Media-Trends.

• Du verwaltest Instagram eigenständig und hast ein echtes Händchen dafür, eine Community aktiv zu pflegen und zum Wachsen zu bringen.

• Du arbeitest selbständig, setzt Ideen zügig und unkompliziert in die Tat um.

• Du hast idealerweise einen Bezug zu Baby- und Mama-Themen (kein Muss, aber ein großes Plus!).

• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch

Deine Benefits:

Was dich bei uns erwartet:

• Ein sicherer Minijob in einem wachsenden Start-up.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin

• Du kannst dir deine Arbeitszeit super flexibel einteilen

• Mitarbeiterrabatte auf alle Kollektionen

• Raum für kreative Projekte, neue Formate & deine Ideen

• Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir freuen uns auf deine Handschrift

Klingt genau nach dir?

Dann vergiss das klassische, langweilige Anschreiben!

Schick uns stattdessen einfach eine kurze Nachricht mit ein paar Worten zu dir und – ganz wichtig – Links zu deinen bisherigen Reels/TikToks oder direkt ein kurzes Vorstellungsvideo von dir. Wir wollen sehen, wie du vor der Kamera wirkst!

Wir freuen uns riesig auf dich!

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mika macht Buchhaltung für kleine und mittlere Unternehmen einfach: KI übernimmt die Fleißarbeit, unser Team sorgt dafür, dass am Ende alles stimmt. Wir wachsen schnell, betreuen inzwischen mehrere hundert Kund:innen und genau deshalb suchen wir Verstärkung im Customer Success.

Bei uns bist du von Tag eins die Stimme, die unsere Kund:innen hören. Du arbeitest eng mit einem kleinen, ehrlichen Team und hast echten Einfluss darauf, wie mika sich weiterentwickelt.

Du bist erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass sich niemand alleingelassen fühlt. Du begleitest neue Kund:innen durchs Onboarding bis zum ersten Aha-Moment – und übernimmst mit der Zeit deinen eigenen festen Kundenstamm. Nebenbei hast du ein gutes Auge dafür, was in unseren Prozessen noch besser laufen könnte, und packst an, das umzusetzen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Neue Kund:innen durchs Onboarding begleiten, von der Ersteinrichtung bis zum sicheren Umgang mit der Plattform
• Erste Ansprechperson für Fragen, Feedback und kleinere Themen, per Chat, Mail oder Call
• Dafür sorgen, dass die Pipeline sauber läuft und Kund:innen immer wissen, was der nächste Schritt ist
• Muster erkennen: Wo haken Kund:innen wiederholt? Was fehlt im Onboarding-Flow? Was lässt sich automatisieren?
• Ein eigenes Projekt verantworten wie z. B. der Ausbau der Knowledgebase, die Optimierung des Onboardings oder das Testen neuer Workflows
• Die Kundenstimme direkt ins Team tragen, Schnittstelle in Richtung Accounting, Product und Founder

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, egal ob CS, Support, Account Management oder eine Werkstudi-Tätigkeit mit Kundengefühl
• Ein Grundverständnis für Buchhaltungs- oder Steuerthemen, ein BWL-Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung reichen völlig; den Rest bringen wir dir bei
• Klare, empathische Kommunikation (schriftlich wie mündlich), auf Deutsch und Englisch (fließend, ca. B2)
• Erste Erfahrungen mit HubSpot sind ein Vorteil
• Strukturiertes Denken: Du siehst nicht nur das einzelne Problem, sondern den Prozess dahinter
• Eine Hands-on- und Lösungsmentalität: Du kommst lieber mit einer Idee als mit einem Problem und packst Dinge einfach an
• Lust, in einem schnell wachsenden Startup mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Benefits

• 100 % Remote in Deutschland/Österreich, wo du arbeitest, ist uns egal (Berlin für Team-Events ist ein Nice-to-have, kein Muss)
• Flexible Arbeitszeiten, kein starres 9-to-5, sondern Vertrauen und Eigenverantwortung
• Echte Entwicklungsperspektive: Wir wachsen schnell wer sich beweist, wächst mit
• Ein kleines, kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig den Rücken freihält
• Ein Produkt, das ein echtes Problem löst und die Chance, es aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht, ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Über ALVA Energie

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Als Partner Manager*in machst du unser Partnernetzwerk zu einem zentralen Kanal für Leads und Umsatz. Du findest die richtigen Partner, verhandelst die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass Partnerschaften nicht auf dem Papier bleiben, sondern messbar Ergebnisse liefern. Dabei arbeitest du eng mit unserem Sales-Team zusammen.

Deine Aufgaben

Partner gewinnen & entwickeln

• Du identifizierst und priorisierst strategische Partner, die zu unserem Angebot und unserer Vision passen

• Du baust neue Partnerschaften auf und entwickelst bestehende Beziehungen kontinuierlich weiter

• Du verhandelst Kooperationsvereinbarungen und Rahmenverträge, die für beide Seiten echten Mehrwert schaffen

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Go-to-Market-Strategien und setzt sie um

Partner befähigen & steuern

• Du führst neue Partner strukturiert ein und befähigst sie, qualifizierte Leads für uns zu generieren

• Du konzipierst Partnerkampagnen und Anreizsysteme, die die Bindung stärken und messbare Ergebnisse bringen

• Du sorgst für eine saubere Deal-Registrierung und erstellst verlässliche Forecasts zu Pipeline, Umsatz und Partnerperformance

• Du stimmst dich eng mit unserem Sales-Team ab und sorgst dafür, dass Partner-Leads reibungslos übergeben werden

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, Channel Sales oder einer vergleichbaren Rolle sammeln, idealerweise im kommerziellen B2B-Umfeld

• Du verhandelst sicher und hast Erfahrung in der Gestaltung von Kooperations- und Rahmenverträgen

• Du hast bereits strategische Allianzen aufgebaut und komplexe Beziehungen mit mehreren Stakeholdern gemanagt

• Du hast nachweislich zu Lead-Generierung und Umsatzwachstum beigetragen und denkst in Pipeline und KPIs

• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse

• Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Energie-, Immobilien- oder Solarbranche mit

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

• Beziehungsaufbau – Du gewinnst schnell das Vertrauen von Partnern, kommunizierst klar und bleibst auch in schwierigen Phasen der Zusammenarbeit lösungsorientiert

• Verhandlungsstärke – Du bereitest Verhandlungen strukturiert vor, verstehst die Interessen deines Gegenübers und schließt Vereinbarungen, die langfristig für beide Seiten funktionieren

• Ergebnisorientierung – Du misst Partnerschaften an Leads, Pipeline und Umsatz und steuerst nach, wenn ein Partner nicht performt

• Flexibilität & Hands-on-Mentalität – Du passt dich schnell an neue Situationen an und packst selbst mit an, wenn Prozesse im Partnergeschäft erst noch entstehen

Das erwartet dich bei uns

Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten!

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre

• Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dadurch eine steile Lernkurve

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance

• modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr

• regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents

• Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem DanceBike und für den ÖPNV

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Wer wir sind

Wir sind ein wachsendes Infrastruktur- und Ingenieurunternehmen mit Fokus auf zukunftsfähige Projekte in den Bereichen Straßenbau, Brücken, Tunnel, Altlasten sowie Wasser- und Versorgungsinfrastruktur.

Wir verbinden technische Expertise mit unternehmerischem Denken und kurzen Entscheidungswegen. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir einen Controller (m/w/d), der unser Controlling aktiv mit aufbaut, unsere Gesellschaften operativ unterstützt und Transparenz für fundierte unternehmerische Entscheidungen schafft.

Deine Aufgaben

• Projekt- und Unternehmenscontrolling: Du baust unser Controlling auf Gruppen- und Gesellschaftsebene auf und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei begleitest du unsere einzelnen Gesellschaften aktiv bei der Einführung geeigneter Controllingstrukturen und -prozesse.
• Hands-on-Unterstützung der Gesellschaften: Du arbeitest eng mit den operativen Teams zusammen, hilfst bei konkreten Fragestellungen und befähigst sie wirtschaftliche Kennzahlen und Zusammenhänge eigenständig zu verstehen und zu steuern.
• Holding- und Finanzcontrolling: Du etablierst das Controlling auf Holdingebene und unterstützt bei der Erstellung von Bankenreportings, Investoreninformationen und aussagekräftigen Management-Reports.
• Planung und Steuerung: Du unterstützt bei Budgetplanung, Forecasts, Kostenanalysen und der wirtschaftlichen Steuerung unserer Infrastruktur- und Ingenieurprojekte.
• Kalkulation und Wirtschaftlichkeit: Du wirkst bei Angebotskalkulationen, Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen sowie bei Projektbewertungen und Nachkalkulationen mit.
• Kennzahlen und Transparenz: Du entwickelst aussagekräftige KPIs zu Projektfortschritt, Kostenentwicklung, Ressourcen und Effizienz und schaffst damit eine fundierte Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
• Risiken und Potenziale: Du erkennst frühzeitig wirtschaftliche Risiken, identifizierst Optimierungsmöglichkeiten und leitest gemeinsam mit den Verantwortlichen konkrete Maßnahmen ab.
• Schnittstellenmanagement: Du bist Ansprechpartner für Gründer, Geschäftsführungen, Ingenieure und Projektleiter und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammenzubringen.
• Digitalisierung und KI: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Controllingprozesse voran und prüfst, wie digitale Lösungen, Automatisierung und künstliche Intelligenz unsere Arbeit effizienter und besser machen können.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Projektcontrolling, Baucontrolling oder technischen Umfeld von Vorteil.
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise ERP- oder BI-Systemen.
• Interesse an Infrastruktur- und Ingenieurprojekten sowie an digitalen Lösungen und KI.
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du packst selbst mit an, denkst unternehmerisch und entwickelst pragmatische Lösungen.

Was dich erwartet

• Gestalten statt nur verwalten: Du baust unser Controlling aktiv mit auf und prägst Strukturen, Prozesse und Standards von Anfang an.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Gründern, Geschäftsführungen, Ingenieuren, Projektteams sowie Investoren und Banken zusammen.
• Abwechslungsreiche Projekte: Du erhältst Einblicke in spannende Infrastruktur- und Ingenieurprojekte mit langfristiger wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung.
• Unternehmerische Verantwortung: Deine Analysen und Empfehlungen schaffen Transparenz und fließen direkt in wichtige Entscheidungen ein.
• Kurze Entscheidungswege: Wir setzen auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
• Wachstum mit Perspektive: Du hast die Möglichkeit, deine Rolle aktiv zu entwickeln und mit dem Unternehmen fachlich wie persönlich zu wachsen.
• Moderne Arbeitsweise: Flexible Arbeitsmodelle und die Bereitschaft, neue digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen einzusetzen, gehören zu unserem Anspruch.
• Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Gesamtpaket aus Gehalt und Bonus; ein Dienstwagen kann ebenfalls Bestandteil des Pakets sein.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen!

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Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Großraum Nürnberg und sucht einen Netzwerkadministrator (gn) zur Verstärkung des IT-Teams.

Die Position bietet ein hohes Maß an Flexibilität: Eine Präsenz vor Ort ist etwa alle sechs Wochen für ein bis zwei Tage vorgesehen. Darüber hinaus ist die Anwesenheit nur bei kritischen Vorfällen erforderlich. Zusätzlich fallen ein- bis dreimal jährlich Dienstreisen ins außereuropäische Ausland an.

Aufgaben:

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Netzwerk- und Security-Infrastrukturen

• Verantwortung für Fortinet-Komponenten

• Planung und Optimierung von Netzwerken in den Bereichen Routing, Switching, VLAN, VPN und WLAN/SD-WLAN

• Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten und Netzwerksegmentierung

• Automatisierung und Optimierung von IT-Prozessen mit PowerShell oder Python

• Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Betreuung angrenzender Microsoft- und Virtualisierungsumgebungen

Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Netzwerkadministration, idealerweise über 5 Jahre

• Sehr gute Kenntnisse der Fortinet-Produkte; Erfahrung mit Microsoft 365, Azure, Entra ID und VMware/Hyper-V von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit und Netzwerksegmentierung

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Team- und Serviceorientierung sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner Netzwerkinfrastrukturen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im internationalen Umfeld

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Über Alva Energie

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

In dieser Rolle bist du Teil unseres wachsenden Commercial Teams und treibst den Vertrieb unserer PV-Lösungen im Immobilien- und Gewerbesegment aktiv voran. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Planung und Installation zusammen. Neben spannenden Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich ein ambitioniertes Team mit dem klarem Ziel: den Energiemarkt nachhaltig zu prägen.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst ein tiefes Verständniss für unser Produktportfolio und das Marktumfeld

• Du identifizierst und qualifizierst neue Geschäftskunden in der Immobilienwirtschaft mit Fokus auf Mehrfamilienhäuser und Gewerbeobjekte

• Du erstellst individuelle Energiekonzepte in Zusammenarbeit mit dem internen Planungsteam

• Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Entscheidungsträger:innen

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder Kommunikations-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du konntest mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb sammeln, idealerweise im Technologie- oder Energiesektor

• Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Bereich PV, Mieterstrom oder Immobilienwirtschaft mit

• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Unternehmerisches Denken - Marktchancen erkennen, Geschäftsmodelle verstehen und eigenverantwortlich handeln

• Technisch-kommerzielles Verständnis - Investitionen bewerten und technische Konzepte verständlich erklären können

• Kommunikationsgeschick - sicherer Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern, überzeugendes Auftreten

• Struktur & Selbstorganisation - parallele Projekte fokussiert steuern, verlässlich dokumentieren, Prioritäten setzenAkquisestärke & Marktblick - neue Leads finden, Strategien entwickeln, Marktpotenziale erkennen und Impulse setzen

Das erwartet dich bei uns

Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten!

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre

• Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und dadurch eine steile Lernkurve

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance

• modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

• ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr

• regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents

• Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV

Hast du Interesse daran, die Energiewende mit uns voranzutreiben?

Dann komm auf die Sonnenseite!

Disclaimer: Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen. Nicht alle von uns haben mit umfassender Solar-Expertise angefangen. Die Motivation, sich proaktiv in neue Bereiche einzuarbeiten und Fachwissen anzueignen, ist uns wichtiger als jahrelange Erfahrung in der Energiewirtschaft. Solltest du also nicht alle Voraussetzungen dieser Stellenbeschreibung erfüllen oder (noch) keine Solar-Expert_in sein, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

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Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Account Manager (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

• Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

• Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

• Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

• Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

• Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

• Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

• Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

• Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

• Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 

• Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

• Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

• Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

• Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

• Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

🌴 DEINE BENEFITS: 

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

• Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

• Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

• 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

• EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

• Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

• Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

• Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

• Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

• Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

• Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

• Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

• Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

• Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

• Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

• Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

• Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

• Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 

• Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

• Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

• Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

• IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

• Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

• Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Embedded Software Engineer.

Your Tasks

• You integrate our inhouse developed modules into the final product firmware
• You develop new application software and use hardware debuggers to trace down problems
• In direct contact with the customers you analyze specific technical issues

Your Strengths

• Completed studies in electrical engineering or software engineering
• You have professional work experience in C/C++ software development, software testing and software integration, with first experience in Python
• Software design patterns and software architectures are familiar terms and processes
• With your outstanding analytical and interpersonal skills, you are a great teammate and a self-starter
• Your written and verbal communication skills in English and/or German are excellent

What you can expect from us

• Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs, permanent employment and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more.
• Other benefits

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren

• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)

• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen

• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management

• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)

• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche

• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Erholungsbeihilfe

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstrad - Leasing

• Firmenfitnessprogramm (Epassi - ehemals Hansefit)

• Vollverpflegung im Office

• Corporate Benefits

• Hundefreundliches Büro

• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen

• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir suchen ab sofort eine*n Junior/Mid Digital Designer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./ Woche) in München.

Du gestaltest in einem unserer Teams gemeinsam mit dem Art Director alles, was unsere B2B-Kund*innen im 360°-Marketing-Retainer brauchen. Dein Schwerpunkt sind Websites, Landingpages und digitale Markenauftritte, dazu kommen Kampagnen, Key Visuals, Präsentationen und auch mal ein Messeauftritt.

Dabei übersetzt du Marken sicher in alle Kanäle und arbeitest vorwiegend in Figma so sauber, dass Entwicklung und Kund*innen deine Entwürfe ohne lange Schleifen umsetzen können. Deine Seiten gehen live und konvertieren, und mit deinem Komponentensystem wird jedes neue Projekt schneller.

Deine Aufgaben:

• Responsive UI für Corporate Websites und Launch-Landingpages in Figma

• Landingpages mit klarer Nutzerführung und CTA-Hierarchie, die konvertieren

• Designsysteme und Komponentenbibliotheken mit Auto Layout und Variants

• Klickbare Prototypen und sauberes Handoff im Dev Mode an externe Entwickler*innen

• Markenidentitäten ins Digitale übersetzen: Typo, Farbe, Raster und Bildsprache

• Motion für Web und Bildwelten mit KI-Tools wie Higgsfield oder Midjourney

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kommunikations-, Grafik- oder Interaction Design, Berufseinstieg mit starkem Portfolio möglich

• Du beherrschst Figma sicher (Auto Layout, Komponenten, Prototypen)

• Dein Portfolio zeigt starkes Branding-Verständnis, idealerweise mit Websites, die live sind

• Du hast einen hohen Anspruch an Details und hältst Timings zuverlässig ein

• Du erklärst deine Entwürfe verständlich und probierst neue Tools gern aus

• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch (Schrift und Sprache)

Benefits:

• eGym Wellpass

• JobRad

• 31 Urlaubstage im Jahr

• 5 Tage Home Office im Monat

• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20%

• Quartalweises / monatliches Entwicklungsgespräch

• KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 36.000 € bis 45.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann sende uns direkt hier dein Portfolio. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen ab sofort eine*n Junior/Mid Performance Creative Designer (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./ Woche) in München.

Du entwickelst gemeinsam mit unseren Performance-Marketerinnen das visuelle Konzept für die Kampagnen unserer B2B-Kundinnen. Du gestaltest Ad Creatives für LinkedIn und Meta, die passenden Landingpages und Lead-Magnets wie Whitepaper, damit aus Klicks echte Leads und Bewerbungen werden.

Das Schöne an der Rolle: Du siehst schwarz auf weiß, was deine Arbeit bewirkt. Jede Kampagne zeigt dir, welche Idee zieht, und du hast den Freiraum, immer wieder Neues auszuprobieren, bis deine Ads besser performen als alles davor.

Deine Aufgaben:

• Ad Creatives für LinkedIn und Meta: Single Image, Karussell, Document Ads und Motion Ads

• Testvarianten zu Hook, Headline, Visual und Format für saubere A/B-Tests

• Creatives für Lead-Gen-, Social-Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen

• Pflege eines Template-Systems in Figma für neue Formate und Größen

• Bildwelten und Varianten mit KI-Tools wie Higgsfield, Midjourney oder Firefly

• Auswertung von CTR, CPL und Hook Rate gemeinsam mit deinem Team Lead und Art Director

Dein Profil:

• Erfahrung mit bezahlten Social Ads, die live waren (Job, Werkstudium, Praktikum oder Freelance)

• Portfolio mit Statics, Karussells und mindestens einem animierten Format

• Sicher in Figma, Adobe CC und Motion (After Effects, Jitter oder Premiere)

• Du schaust auf Zahlen und siehst eine schwache CTR als Hinweis, nicht als Kritik

• Du fragst bei unklaren Briefings nach und lieferst pünktlich, auch bei mehreren Kampagnen

• Du bist verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch (Schrift und Sprache)

Benefits:

• eGym Wellpass

• JobRad

• 31 Urlaubstage im Jahr

• 5 Tage Home Office im Monat

• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20%

• Quartalweises / monatliches Entwicklungsgespräch

• KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 36.000 € bis 45.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt mit deinem Portfolio. Wir freuen uns auf dich!

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Über uns:

Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln und dabei sowohl im Backend als auch im Frontend mitwirken? Du hast Freude an skalierbaren Systemarchitekturen, modernen Technologien und der Zusammenarbeit in agilen Teams? Dann bist du bei TecFox genau richtig!

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen, verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

In Deiner Position als Fullstack-Entwickler:in begleitest Du Softwarelösungen ganzheitlich von der Konzeption bis zur Weiterentwicklung und arbeitest dabei eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen:

• Entwicklung und Wartung skalierbarer Anwendungen auf Basis von Microservices

• Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs sowie Angular (ab v18)

• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Design und Entwicklungsteams zur Anforderungsanalyse und Umsetzung

• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack hinweg

• Fehleranalyse, Debugging und Weiterentwicklung bestehender Systeme

• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Prozessen

• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von CI/CD-Pipelines zur effizienten Softwarebereitstellung

Danach suchen wir:

Du passt besonders gut zu uns, wenn Du technische Zusammenhänge übergreifend betrachtest, Verantwortung übernimmst und gerne an anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben mitwirkst:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung als Fachinformatiker:in

• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Fullstack-Entwicklung

• Langjährige Erfahrung mit modernen Fullstack-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React)

• Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur

• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und REST API-Entwicklung

• Fundiertes Verständnis von Microservices-Architekturen und zugehörigen Designprinzipien

• Erfahrung mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ

• Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Tools

• Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, GCP oder Azure) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Erfahrung in der Arbeit innerhalb großer Entwicklungsprojekte mit agilen Teams

• Erfahrung in der technischen Beratung und Unterstützung von Kolleg:innen und Kund:innen bei anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben

• Freude daran, als technische Ansprechperson für komplexe Architektur-, Entwicklungs- und Integrationsfragen zu agieren sowie Frontend- und Backend-Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller Softwarelösungen fachlich zu unterstützen

• Hohe Softwarequalität ist für Dich kein Nice-to-have, sondern Standard

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

Dafür bieten wir Dir:

Bei TecFox erwarten Dich vielseitige Herausforderungen, ein kollegiales Umfeld und viel Freiraum für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung:

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option

• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum

• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden

• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch

• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten

• Regelmäßige Teamevents

• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung

• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über NCP engineering GmbH

NCP ist ein weltweit führender Softwarehersteller für hochsichere Lösungen in den Bereichen Remote Access, Endpoint Security, Zero Trust und VPN, auf deren Technologie Großkonzerne, mittelständische Unternehmen, Ministerien und Behörden vertrauen. Unser Hauptsitz liegt in Nürnberg, und als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Neu- und Weiterentwicklung unserer VPN- und Security-Produkte auf unterschiedlichen Plattformen sowie die eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung

• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen mit Schwerpunkt auf der sicheren Kommunikation im Internet

• Planung und Organisation der täglichen Aufgaben im Team mithilfe eines Kanban-Boards

• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Klärung technischer Fragen

• Als „(Senior-)“ kommt die fachliche Führung von Mitarbeiter: innen im eigenen Projekt und Verantwortungsbereich hinzu sowie die Sicherstellung und technische Umsetzung der Projektziele

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Bereich sowie eventuelle Zertifizierungen

• Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit C/C++

• Erfahrung im Bereich Netzwerke (TCP/IP, Routing) mit Grundkenntnissen im Bereich Netzwerkprogrammierung

• Grundkenntnisse in Git und Python sind von Vorteil

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eigenverantwortlichem Arbeiten und aktiver Zusammenarbeit im Team und innerhalb der Abteilung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe

• Eine konstruktive Teamkultur, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung

• Attraktives Gehaltspaket sowie Zusatzleistungen

• Flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von bis zu 40% Homeoffice

• 30 Tage Urlaub, hervorragende Anbindung an den ÖPNV, die Möglichkeit zu einem Job Rad (E-Bike) Leasing und Firmen-Abo für ÖPNV, Corporate Benefits, wechselnde Gesundheitsangebote sowie Getränke und Obst

Ihre ersten Monate bei NCP engineering GmbH

In den ersten Monaten arbeiten Sie sich intensiv in unsere bestehenden C++-Architekturen für VPN- und Security-Lösungen ein und übernehmen im Team erste eigene Entwicklungsaufgaben. Durch die direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steigen Sie tief in unsere Technologien ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitslösungen bei.

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Über uns:

Begeisterst Du Dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Dann ist TecFox vielleicht genau der richtige nächste Schritt in Deiner Karriere.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen, verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Deine Aufgaben bei uns:

In Deiner Rolle als Frontend-Entwickler:in gestaltest Du bei uns innovative Benutzeroberflächen und bringst Dich aktiv in technische sowie qualitätsbezogene Entscheidungsprozesse ein:

• Eigenständige Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen an das zu entwickelnde Frontend

• Konzeption und Dokumentation eines Architekturvorschlags bzw. Umsetzungsvorschlags des Frontends

• Implementierung der Oberfläche mit Angular (ab v18) auf Basis von Design-Vorschlägen

• Nutzung einer UI-Bibliothek wie PrimeNG ist optional

• Erarbeitung von Testfällen

Danach suchen wir:

Du passt gut zu uns, wenn Du methodisch vorgehst und großen Wert auf Qualität sowie sauberen, langfristig tragfähigen Code legst:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung als Fachinformatiker:in

• Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung

• Langjährige Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React)

• Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur

• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen nach dem Micro-Frontend-Architekturprinzip

• Fundierte Kenntnisse in TypeScript, seinen Konzepten und dem API-First-Prinzip zur Integration von RESTful APIs

• Solides Verständnis von Backend-Technologien, insbesondere Java und Spring Boot, zur effektiven Zusammenarbeit mit Backend-Teams sowie zur Bewertung technischer Zusammenhänge

• Expertise in UI-Unit-Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine

• Fähigkeit, sinnvolle Unit-Tests zu schreiben

• Verständnis für Prinzipien des responsiven Designs

• Erfahrung in der Arbeit innerhalb großer Entwicklungsprojekte mit agilen Teams

• Erfahrung in der technischen Beratung und Unterstützung von Kolleg:innen und Kund:innen bei anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben

• Freude daran, Frontend-Teams fachlich zu unterstützen und als kompetente Ansprechperson für technische Fragestellungen zu agieren

• Hohe Softwarequalität ist für Dich kein Nice-to-have, sondern Standard

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

Dafür bieten wir Dir:

Wir schaffen Bedingungen, die Dir sowohl Deine berufliche Weiterentwicklung als auch eine gute Work-Life-Balance fördern:

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option

• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum

• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden

• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch

• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten

• Regelmäßige Teamevents

• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung

• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

Kontakt:

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14
38118 Braunschweig
Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Bist Du bereit, als Werkstudent (m/w/d) Sales & Business Development unseren Vertriebsprozess gemeinsam mit unseren beiden Gründer:innen auszubauen und umzusetzen?
Bei Aivisory, einer aufstrebenden KI-Boutique-Consulting-Agentur, suchen wir jemanden wie Dich, der uns dabei hilft, neue Kunden dafür zu gewinnen, die neuesten KI-Technologien nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Zu viele Unternehmen starten entweder gar nicht mit KI, oder stecken fest in dauerhaften KI-Pilotphasen. Das ändern wir mit Deiner Unterstützung und unserer jahrelangen Erfahrung aus IT- und KI-Projekten.
Mit einem kleinen, erfahrenen aber wachsenden Team bieten wir Dir die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen und Deine Ideen einzubringen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Vertrieb und KI in einer freundlichen und offenen Arbeitsatmosphäre. Wenn Du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden, dann könnte dies der perfekte Job für Dich sein.
Bei uns dreht sich alles darum, unsere Kunden am Puls der Zeit in die KI-Welt zu begleiten: Beginnend bei KI-Trainings, über KI-Workshops, MVPs bis hin zu Production-Ready Entwicklungsprojekten at scale. Wenn Du KI so spannend findest wie wir, Du gerne mit potenziellen Kunden ins Gespräch kommst und gerne neue Herausforderungen annimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du übernimmst in enger Abstimmung mit unseren Gründer:innen die Verantwortung für unseren Akquiseprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum vereinbarten Erstgespräch

• Du definierst und strukturierst diesen Prozess: von der Auswahl der Zielunternehmen und Ansprechpartner:innen über die passenden Kanäle bis hin zu Botschaften und Follow-up-Rhythmen

• Du recherchierst und qualifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, z. B. per E-Mail, LinkedIn und Telefon. Wenn sich jemand nicht zurückmeldet, greifst Du auch selbst zum Hörer

• Du testest verschiedene Ansätze, misst, was funktioniert, und entwickelst den Prozess auf Basis der Ergebnisse kontinuierlich weiter

• Du setzt KI-Tools gezielt ein, etwa für Recherche, Personalisierung von Ansprachen oder die Auswertung Deiner Ergebnisse, und bringst eigene Ideen ein, wo KI den Prozess effizienter machen kann. Mit unserem Team entwickelst du gemeinsam Automatisierungen, die Dich in Deiner Arbeit unterstützen

• Du pflegst unser CRM und unterstützt bei Bedarf auch nach dem Erstgespräch, zum Beispiel bei der Vorbereitung von Kundenterminen oder der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule in Deutschland immatrikuliert und 15-20Std./Woche verfügbar

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, im Gespräch sowie schriftlich

• Du gehst gerne auf Menschen zu, hast Drive und lässt Dich von einem Nein nicht bremsen

• Du denkst strukturiert und strategisch, packst aber genauso gerne operativ mit an und übernimmst Verantwortung

• Erste Sales-Erfahrung ist ein Plus, Interesse an KI und Lust auf neue Tools setzen wir voraus

• Idealerweise wohnst Du in Berlin - falls nicht, kann die Stelle auch remote in Deutschland ausgeübt werden

Benefits

• Große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du kannst Deine Ideen direkt umsetzen und Kunden auf dem Weg in die KI-Welt begleiten

• Direktes Sparring mit den beiden Aivisory-Gründer:innen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

• Am Puls der neuesten Innovationen in KI und KI-Consulting, Du hast Zugang zu den führenden KI Tools & Modellen über unsere Partnerschaften & Netzwerk mit den Herstellern

• Die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und in einem wachsenden Team schnell Verantwortung zu übernehmen

• Genug Gehalt, um Dir selbst einen Obstkorb zu gönnen ;) Abgesehen davon Urban Sports Club Mitgliedschaft & Team Events, und in Abstimmung gerne weitere Benefits - auch hier kannst Du mit Eigeninitiative und Ideen gerne Aivisory mitgestalten!

Lust auf spannende Projekte bei Aivisory? Werde Werkstudent (m/w/d) Sales & Business Development in unserem wachsenden Team und gestalte die Zukunft von KI mit. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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Integrator (m/w/d) – München

Du hast Spaß daran, Tools zu verbinden, Abläufe einfacher zu machen und Prozesse mit KI zu optimieren? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands, darunter Luxusbetten24, PHC Beauty, Freiluftkind und Pammys.

In unserem Büro direkt an der LMU in der Türkenstraße sorgst du dafür, dass unser Team schneller und smarter arbeitet.

Aufgaben

• Aufbau neuer Workflows und Automationen

• Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Toolstacks

• Verbesserung unserer Day-to-Day-Operations

• Verbinden unserer Tools und Datenquellen

• Ansprechperson fürs Team bei technischen Fragen

• Kleinere Webdesign-Projekte, z. B. Landing Pages

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau komplexer Workflows und Automationen, z. B. mit Make, n8n oder Zapier.

• Sicherer Umgang mit APIs, Webhooks und Scripting, z. B. Python oder JavaScript.

• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Prozessoptimierung.

• Starke Webdesign-Skills und ein gutes Auge für Gestaltung, idealerweise mit Portfolio.

• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Anspruch an Qualität.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Zusätzlich zu deinem Festgehalt wirst du über unser Provisionsmodell direkt an deinen Ergebnissen beteiligt.

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss darauf, wie die gesamte Agentur arbeitet.

• Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO Arian Ghotbi.

• Ein Büro in bester Lage direkt an der LMU mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Probearbeiten

• Abschlussgespräch

Interessiert? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Your Impact

As a Social Media Marketing Intern at Gymondo, you will support our marketing team in building and developing our social media presence on Instagram, TikTok, and YouTube. You will contribute your own ideas, learn about the operational and strategic management of our channels, and take on real responsibilities from the start — from content ideas to implementation and performance analysis.

What You Will Achieve

• You will assist in the development and implementation of Gymondo's social media strategy on Instagram, TikTok, and YouTube Shorts
• You will help create and maintain editorial plans aligned with our brand and marketing goals
• You will create and edit video content and develop platform-specific formats
• You will support the coordination of post-production, write captions, and plan content distribution
• You will collaborate on social media projects — from concept to publication — and accompany campaigns, product launches, and feature releases
• You will assist with social media reporting for events and fitness productions and help on-site with content creation
• You will manage the Gymondo community on our channels, moderate comments and messages, and contribute to building a positive, inclusive community
• You will monitor social media trends and platform updates and bring your own ideas for new content formats
• You will help with tracking and analyzing content performance and learn to translate insights into concrete actions

What Makes You Stand Out

Must-have

• Student in Marketing, Communication, or a related field
• Initial experience with or strong interest in social media, video content, and storytelling
• Basic knowledge of Instagram, TikTok, and/or YouTube
• Creative, proactive working style with a strong hands-on mentality
• Good organizational and time management skills
• Good German and English language skills, both written and spoken

Nice-to-have

• Initial experience with video editing apps (CapCut, Edits, TikTok, etc.)
• Interest in paid social or boosting organic content
• Basic knowledge of social media analytics or project management tools
• Passion for fitness, wellbeing, and a healthy lifestyle

People Who Make a Difference

Gymondo is one of the leading digital platforms for fitness and nutrition in the German-speaking region — with over 2,000 workouts, holistic training programs, and smart nutrition plans. As part of the 7NXT Health Group, we help millions of people incorporate movement as a regular part of their daily lives.

We employ people who push each other, think critically, question, and grow together. We take responsibility — for our users, our products, and our environment.

Everyone Counts

We celebrate differences — and we mean it.

At Gymondo, we value diversity, openness, and teamwork. No matter what gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in, or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you are eager to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Do you need an accessible application process or have questions? Write to us — we will find a way.

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

• 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
• Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
• Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
• Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
• Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
• €30 monthly mobility budget via Navit
• €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
• Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
• The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
• Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vermögenwirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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Senior Customer Support Agent (w/m/d) – Gymondo

Das Wichtigste

• Team: Customer Support
• Startdatum: Ab sofort
• Vertrag: Befristet als Elternzeitvertretung
• Standort: Berlin — hybrid, 3 Tage im Büro
• Arbeitssprache: Deutsch & Englisch (Unternehmenssprache)
• Gehaltsband: Wird vor deinem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Senior Customer Support Agent (w/m/d) bei Gymondo gestaltest du aktiv mit, wie unsere Kund:innen Gymondo erleben. Du löst nicht nur komplexe Anfragen — du verbesserst Prozesse, teilst dein Wissen im Team und arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um Support nicht nur gut, sondern exzellent zu machen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit von hunderttausenden aktiven Nutzer:innen.

Was du bewegst

• Du betreust unsere Kund:innen und findest schnelle, effektive Lösungen — auch bei komplexen Anfragen
• Du bearbeitest Eskalationen zielgerichtet und behältst auch bei hohem Volumen den Überblick
• Du arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern
• Du dokumentierst Kundeninteraktionen sorgfältig in unseren CRM- und Ticketing-Systemen
• Du entwickelst aktiv unsere Support-Prozesse und -Guidelines weiter — du willst nicht nur reagieren, sondern verbessern
• Du unterstützt und mentorst Junior Support Agents und gibst dein Wissen im Team weiter

Das macht dich aus

Must-have

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Customer Support
• Muttersprachliches Deutsch oder vergleichbares Niveau — du betreust Kund:innen im DACH-Raum schriftlich und stehst im regelmäßigen Austausch mit deutschen Behörden
• Solide Englischkenntnisse für die interne Kommunikation im internationalen Team
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail — du verstehst nicht nur Symptome, sondern Ursachen
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Software und Ticketing-Systemen
• Du denkst konsequent aus Kund:innenperspektive und hast den Anspruch, echte Lösungen zu schaffen
• Empathie, Geduld und ein ausgeprägtes Service-Mindset
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit deinem Team zusammen

Nice-to-have

• Interesse an Fit-Tech-Trends und digitalen Health-Produkten
• Lust, dein Wissen zu teilen und andere zu entwickeln

Menschen, die etwas bewegen

Gymondo ist eine der führenden digitalen Plattformen für Fitness und Ernährung im deutschsprachigen Raum — mit über 2.000 Workouts, ganzheitlichen Trainingsprogrammen und smarten Ernährungsplänen. Als Teil der 7NXT Health Group helfen wir Millionen Menschen dabei, Bewegung als festen Teil ihres Alltags zu verankern.

Bei uns arbeiten Menschen, die sich gegenseitig pushen, mitdenken, hinterfragen und gemeinsam wachsen. Wir übernehmen Verantwortung — für unsere Nutzer:innen, unsere Produkte und unsere Umwelt.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede — und das meinen wir ernst.

Bei Gymondo setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst — du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem — wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Fitness & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns — wir finden einen Weg.

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Dein Praktikum bei PROFISHOP – Gestalte die Zukunft des eCommerce mit uns!

Wir bei PROFISHOP lieben, was wir tun: Den digitalen Handel revolutionieren. Mit über 1,5 Millionen Produkten und innovativen Ideen gestalten wir eine Plattform, die Unternehmen genau das bietet, was sie brauchen – und zwar schnell, flexibel und zuverlässig.

Doch was uns wirklich ausmacht, ist unser Team. Hier wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelernt, gelacht und gemeinsam Neues geschaffen. Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung, Kreativität und Teamgeist – Werte, die uns vier Jahre in Folge zu einem Kununu-Top-Arbeitgeber gemacht haben.

Als Praktikant:in bist Du ein wichtiger Teil dieser Erfolgsgeschichte. Egal ob Du tiefer ins Finanzwesen eintauchst, neue Prozesse mitgestaltest oder kreative Ideen einbringst: Bei uns bist Du mittendrin, statt nur dabei. Mit Deinem persönlichen Buddy und unserem unterstützenden Team hast Du alles, was Du brauchst, um Dein Praktikum zu einem echten Highlight zu machen.

Aufgaben

• Hands-on Finance: Du unterstützt unsere Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung – hier lernst Du, wie echte Finanzprozesse ablaufen.

• Rechnungskontrolle deluxe: Du prüfst Rechnungen und Lieferscheine auf Herz und Nieren – Präzision ist Deine Superkraft.

• Excel-Challenges: Du erstellst Analysen, Reports und Übersichten – so wird Excel für Dich zum Spielplatz.

• Controlling & Co.: Du analysierst Konten, unterstützt bei der Erstellung von Reports und bringst Licht in die Zahlenwelt.

• Globaler Touch: Unsere internationale Ausrichtung bietet Dir Einblicke in Finanzprozesse über Deutschlands Grenzen hinaus.

Qualifikation

• Studium läuft? Läuft! Du studierst einen wirtschaftsnahen Studiengang und suchst ein Pflichtpraktikum (mindestens 3 Monate).

• Zahlen und Details sind Dein Ding: Ob Rechnungen, Tabellen oder Analysen – Du liebst es, den Durchblick zu behalten und erkennst Fehler, die anderen entgehen.

• Du behältst den Überblick – organisiert, verlässlich und immer einen Schritt voraus. Vertraulichkeit & Diskretion? Für Dich selbstverständlich.

• Teamplayer:in mit Köpfchen: Zusammenarbeit macht Dir genauso viel Spaß wie selbstständiges Arbeiten.

• Tools und Tech? Easy!: Du bist fit in MS Office, weißt, wie Du Excel rockst und verfügst über gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Abwechslung garantiert: Spannende Aufgaben, die wirklich relevant sind, in einem dynamischen Umfeld – Langeweile hat bei uns keine Chance!

• Work Your Way: Ob Gleitzeit oder hybrides Arbeiten – wir machen Deinen Arbeitsalltag flexibel.

• Award-Winning Arbeitgeber: Wir sind nicht ohne Grund als „Top Company“ bei Kununu (2022-2026) ausgezeichnet worden – überzeug Dich selbst!

• Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Ein herzliches und freundschaftliches Team wartet auf Dich – und ja, auch Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!

• Stylisches Office in bester Lage: Unser modernes Büro in der Überseestadt Bremen hat alles, was das Herz begehrt – inklusive Getränken auf’s Haus und Parkplätzen vor der Tür.

• Zeig, was in Dir steckt: Bei uns bekommst Du Raum für Deine Ideen und kannst Dich so entfalten, wie es Dir gefällt.

• Einzigartiger Teamspirit: Ob Afterwork oder Teamevents – wir feiern gemeinsame Erfolge, weil wir sie gemeinsam erreichen!

• Fair bezahlt: Dein Einsatz wird belohnt – mit einer Praktikumsvergütung von 800 € (Bachelor) bis 1.000 € (Master) im Monat.

Ready for Onboarding? Dann melde Dich jetzt!

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, schicke uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der geplanten Dauer Deines Praktikums.

Dein Ansprechpartner René freut sich auf Deine Bewerbung.

*Deine ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Deine sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache Du passt zu uns und brennst für Deinen Job.

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WIR SUCHEN IM AUFTRAG EINES SPEDITIONSUNTERNEHMENS (Großraum Bremen)

Fokus: Air & Sea
Wachstum & Internationalisierung im Mittelstand

Sie möchten unternehmerisch gestalten und ein mittelständisches Logistikunternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen? Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche, bevorzugt im Bereich Air & Sea – und verstehen, wie operative Exzellenz, wirtschaftliche Verantwortung und moderne Führung zusammenspielen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für ein Speditionsunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die die Zukunft des Unternehmens – mit Blick auf operativer Prozessexzellenz, Wachstum, Struktur und Internationalisierung – aktiv gestaltet.

Über das Unternehmen:

Das Unternehmen ist ein etabliertes, inhabergeführtes Speditions- und Logistikunternehmen mit umfangreichem Portfolio und Fokus auf Kontraktlogistik, Landverkehre und Luft- und Seefracht. Die besondere Stärke des Unternehmens liegt in der Kombination aus langjährigen Kundenbeziehungen, operativer Umsetzungskompetenz und authentischem Unternehmertum.

In den vergangenen Jahren hat sich das Unternehmen erfolgreich auf einen klaren Wachstums- und Optimierungspfad begeben. Um die Entwicklung nachhaltig zu sichern und weiter auszubauen, werden Strukturen gezielt angepasst und die zukünftige Wachstumsstrategie durch erfahrene Führungskräfte ergänzt. Wichtige Ziele sind dabei die Digitalisierung, Internationalisierung und Etablierung eines modernen Führungsverständnisses.

Im Zuge dieser strategischen Weiterentwicklung schaffen wir eine zusätzliche Top-Management-Position mit Perspektive zur Co-Geschäftsführung – mit dem klaren Fokus auf die operative Abwicklung im Bereich Air & Sea. Hierbei halten Sie dem derzeitigen Gesellschafter im Hinblick auf die reibungslose Funktionsweise des operativen Geschäfts im Bereich Air & Sea den Rücken frei und verfügen über eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz.

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens mit Fokus auf den Bereich Air & Sea

• Verantwortung für die Umsetzung von Operational Excellence-Konzepten in den Bereichen Luft- und Seefracht, ggf. Landverkehr, Kontraktlogistik

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter, einem Co-Geschäftsführer sowie den Bereichsverantwortlichen

• Identifikation und Realisierung neuer Marktpotenziale

• Gestaltung einer modernen, motivierenden Führungskultur

• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden

Qualifikation

WAS SIE MITBRINGEN

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder vergleichbare Rolle in der Logistik- / Speditionsbranche

• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Air & Sea

• Erfahrung im Wachstums- und Change-Management, idealerweise auch im internationalen Kontext

• Ausgeprägte Führungsstärke und unternehmerisches Denken

• Große Entscheidungsfreude sowie eine pragmatische Umsetzungsorientierung

• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Entwicklung von Teams und Organisationen im Mittelstand und am gemeinsamen Erfolg

• Ein pragmatischer, mittelstandsorientierter Ansatz mit strategischem Weitblick

Benefits

EHRLICHE BENEFITS

• Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen

• Unternehmerische Verantwortung mit großem Entscheidungsspielraum und hoher Eigenständigkeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und einem engagierten Team mit echter Logistik-DNA in einem vertrauensbasierten Umfeld

• Kollegiales, mittelständisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schneller Umsetzungsgeschwindigkeit von Ideen und Konzepten

• Attraktive Benefits, u.a. Firmenwagen, variable Vergütung, moderne Arbeitsmittel sowie weitere mögliche Benefits, die der Position angemessen sind

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ganz unkompliziert direkt über diesen Link.

Wichtiger Hinweis:

Telefonische Anfragen zur ausgeschriebenen Position sind nicht vorgesehen. Bitte richten Sie Fragen und Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal an uns.

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Wir brennen für die Energiewende! Als starkes Team arbeiten wir jeden Tag an nachhaltigen, lösungsorientierten Ansätzen für die Energieversorgung der Zukunft. Wir glauben an Exzellenz, echte Kooperation und daran, dass jeder Einzelne bei uns sein volles Potenzial entfalten kann - ganz ohne starre Hierarchien, dafür mit Selbstführung und einem klaren Sinn. Wir bieten Kommunen, Versorgungsunternehmen, Netzbetreibern und weiteren Infrastrukturakteuren die notwendigen Daten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für eine integrierte Infrastruktur- und Energiesystemplanung. Um unsere Kunden bei ihren komplexen Herausforderungen noch besser zu unterstützen, suchen wir dich für unseren lösungsorientierten technischen Vertrieb!

Aufgaben *

• Kundenbedürfnisse verstehen: Du bist im direkten Austausch mit Netzbetreibern und Stadtwerken und durchdringst die komplexen technischen Probleme und Prozesse unserer Kunden.

• Lösungsorientierter Vertrieb: Du verkaufst nicht einfach Produkte, sondern übersetzt die Herausforderungen der Kunden in passgenaue technische Planungen und digitale Lösungen und stellst unsere Software exakt auf ihre Bedürfnisse ein.

• Markt aufbauen: Du treibst eigenständig die Themen bei Kommunen, Netzbetreibern und Stadtwerken voran und baust langfristige, partnerschaftliche Beziehungen auf.

• Produktentwicklung pushen: Du bist unser Ohr am Markt. Du erkennst die Bedürfnisse unserer Kunden und gibst proaktiv Impulse an unser Entwicklungsteam, um unsere Produkte stetig lösungsorientiert zu verbessern.

Qualifikation *

• Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Ingenieursstudium oder bringst einschlägige Berufserfahrung im relevanten technischen Umfeld mit. Du bist entweder ein talentierter Junior mit erster Erfahrung oder ein erfahrener Vertriebsprofi im Stadtwerkesegment, den wir gerne in unsere Produkte einarbeiten.

• Macher-Gen: Du hast eine echte Macher-Mentalität, bist lösungsorientiert und treibst Themen mit hoher Eigenverantwortung voran (Selbstführung ist dein Ding).

• Reisebereitschaft: Du bist gerne nah am Kunden und bringst eine Reisebereitschaft für ca. eine Reise pro Woche mit.

• Team-Fit: Du bist ein absoluter Teamplayer, der Wissen teilt und in einer Kultur der Ganzheitlichkeit aufblüht - Ellenbogenmentalität hat bei uns Hausverbot.

• Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit Hubspot oder GIS-Systemen sind gerne gesehen, aber absolut kein Muss.

Benefits

• Echter Impact: Du arbeitest an der Speerspitze der Energiewende und leistest einen direkten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

• Flexibles Arbeiten: Egal ob Early Bird oder Nachteule, deine Arbeitszeit kannst du flexibel einteilen. Daneben hast du dank Hybrid-Arbeit auch die Möglichkeit, hin und wieder von zuhause aus zu arbeiten.

• Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Jahresurlaub bieten wir auch die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten: Eine 4-Tage-Woche ist bei uns kein Problem!

• Teamgeist: Eine Arbeitskultur, die an den SC Freiburg erinnert - bodenständig, familiär, aber mit dem klaren Anspruch, in der ersten Liga zu spielen.

• Gesundheit: Gesundheit hat bei uns hohen Stellenwert. Dafür unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen finanziell bei einer Mitgliedschaft bei Hansefit und bieten die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.

• Arbeitsumfeld & Bezahlung: Wir arbeiten in einem hochmodernen Büro mit Top-Ausstattung mit Sitz in Freiburg. Zudem bieten wir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  

"Aber wieso genau greenventory?" Mit uns gemeinsam hast du die Möglichkeit, in einem ambitionierten Team Projekte zu realisieren, die die Zukunft mitgestalten. Durch deine Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag dazu, die Energiewende voranzutreiben und den Weg hin zur Klimaneutralität zu ebnen.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich Abstimmungen, Periodenabgrenzungen und Prüfung von Buchungen.
• Erstellung und Prüfung von Abweichungsanalysen auf Basis von Ist-, Plan- und Forecast-Zahlen.
• Pflege und Auswertung von Kennzahlen und Reports für Sales und Marketing.
• Mitarbeit bei Forecasts und Planungsprozessen.
• Prüfung von Rechnungen und Kosten sowie Klärung offener Fragen mit den Fachbereichen.
• Dokumentation der Abschlussschritte für eine strukturierte Übergabe.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen, insbesondere mit Monats- und Jahresabschlüssen.
• Sichere Kenntnisse in SAP FI/CO, insbesondere in Kostenstellen, Innenaufträgen und Reporting.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot-Tabellen, SVERWEIS/XLOOKUP und Datenabgleiche.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, nach kurzer Einarbeitung direkt einsatzbereit zu sein.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Das ist ein Plus

• Kenntnisse in Power BI, SQL und Planungssystemen wie IBM Cognos TM1.
• Erfahrung in einem Konzern mit mehreren Gesellschaften.
• Erfahrung im Software-, Hosting- oder Abo-Geschäft.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Unser Ziel ist es, chronische Wunden nachhaltig zu verschließen, anstatt Wunden einfach nur zu versorgen.

Als mehrfach ausgezeichnetes, junges MedTech Unternehmen, haben wir es mit unserem neuartigen innovativen Behandlungsansatz geschafft, die Wundversorgung auf das nächste Level zu heben und dabei vielen PatientInnen helfen zu können.

Genau das ist unser Antrieb und unsere Motivation. Wir freuen uns jeden Tag auf einen wertschätzenden Umgang miteinander, flache Hierarchien für die Umsetzung von Projekten, Raum für kreative Ideen und unsere Weiterentwicklung, spannende Aufgaben, unseren Humor und die Rückmeldungen zahlreicher Patienten, die uns von ihren geschlossenen Wunden berichten.

Wir suchen nun Unterstützung im Bereich Marketing.

Aufgaben

• Du bist die rechte Hand des Marketing-Teams und hilfst bei anfallenden Aufgaben wie der Unterstützung im Marketing Controlling sowie Analysen der Marketing-KPIs

• Du unterstützt uns dabei, Content zu erstellen und unsere Social Media Accounts regelmäßig mit spannenden Inhalten zu füllen

• Du hilfst bei der Organisation von Messeauftritten und stellst sicher, dass wir auf Events immer einen bleibenden Eindruck hinterlassen

• Du unterstützt uns beim Beantragen von Fördergeldern im Bereich Marketing

Qualifikation

• Du bist Student:in in einem Bereich wie Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing oder einem verwandten Bereich

• Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere Dinge gleichzeitig überschauen

• Du hast ein gutes Verständnis für Social Media und Online-Marketing und weißt, wie man mit kreativen Ideen überzeugt

• Du hast erste Erfahrung mit Online-Tools wie Canva und CapCut sammeln können

• Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und bist ein:e Teamplayer:in, der/die gerne Spaß bei der Arbeit hat

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du kennst dich gut mit MS-Office aus

Benefits

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitszeiten, die du perfekt mit deinem Studium vereinbaren kannst

• Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln

• Die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln

🎤 Jetzt bist Du dran!

Sende uns:

Deine Motivation und einen aussagekräftigen Lebenslauf.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

💬 Noch Fragen?

Schreib uns, wir beantworten sie Dir – unkompliziert und direkt.

#Werkstudent #Werkstudentin #Studentenjob #JobStudent #BWL #SocialMedia #KI #Marketing

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Company Description

Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships.

Job Overview

Are you passionate about designing and scaling reliable infrastructure? At Solactive, you will join our Tech Platform Operations team tackling big data, real-time computation, and high availability challenges. If you thrive on automation, ownership, and problem-solving, we'd love to hear from you.

Your Tasks

You are there not just to solve problems: you rather find automation rules for a permanent solution.

• Supporting, maintaining and developing our on-premise environment
• Executing daily operations to keep production systems running efficiently
• Scripting and developing automation in Python
• Developing and maintaining configuration management solutions & task schedulers
• Developing and implementing backup and disaster recovery strategies
• Maintaining documentation for procedures, configurations, and programs

Your Profile

• An open mind and creative approach to problem solving with open source-based solutions
• 5+ years of experience as an SRE or Platform Engineer
• Strong hands-on experience with self-hosted Kubernetes clusters
• Strong knowledge and hands-on experience with storage technologies such as Ceph (Block storage, S3) and ZFS
• Knowledge of monitoring and performance analysis of systems and applications (e.g. InfluxDB, LGTM Stack, ELK Stack)
• Deep knowledge of automation tools such as Ansible and Terraform
• Solid understanding in networking and routing technologies like BGP (Fortigate is a plus)
• Hands-on experience with virtualization environments such as Proxmox and OpenStack
• Hands-on experience in cloud technologies is a plus
• Fluent in English; German Language is a plus

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
• Special Benefits: Job ticket and gym access, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
• Community & Networking: Engage in our various networking events
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment

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Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD) - kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Publisher, der Display Prospecting und Retargeting im Full Funnel-Modell betreibt: von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschluss-Erfolg. Vollständige Ergebnisverantwortung über den gesamten Funnel. Unser Inventar buchen wir programmatisch mit exklusiven Private SSP-Deals, unsere Ads sind feed-basierte HTML5-Formate direkt aus dem Advertiser-Produktfeed und IAS Pre-Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic.

Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media-Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate-Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal. Bei IPD hast du einen direkten Draht zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine Wachstumsstory, zu der du beitragen kannst.

Aufgaben

• Du setzt digitale Kampagnen in unserem Inhouse-Adserver und DSPs wie Active Agent, DV360 und weiteren Plattformen auf.

• Du steuerst und optimierst die Kampagnen im Tagesgeschäft auf die jeweils relevante KPI

• Du analysierst Performance-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab

• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb, Business Intelligence und Account Management zusammen.

• Du lieferst Input bei der Konzeption & Planung von Kampagnen an das Account Management und nimmst bei Bedarf an Kundengesprächen teil.

Qualifikation

• Für Junior: Erste Erfahrung im Online Marketing – z. B. durch ein Praktikum, Studium oder eigene Projekte.

• Für Mid-Level: 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Ad Management, Paid Social, o. ä.

• Du hast Lust auf Technik, Tools & Daten – und willst verstehen, was wirklich funktioniert.

• Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und strukturiert

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und willst dich stetig weiterentwickeln

• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch den Blick über den Tellerrand aus. Du gibst dich nicht
mit dem Status Quo zufrieden, sondern versuchst stets Produkte, Prozesse & deine eigene Arbeit zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Einzigartiges Produkt: Full-Funnel Display & Video mit vollständiger Ergebnisverantwortung.

• Direkter GF-Draht: Entscheidungen in kurzer Zeit. Open Door Policy.

• Hybrides Arbeiten: Hamburg (Jungfernstieg) als Basis, flexibles Remote-Modell.

• Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich und stressfrei zur Arbeit kommst.

• Wellpass: Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios deutschlandweit – für deinen Ausgleich neben dem Job.

• Edenred Gutschein: Monatlicher steuerfreier Sachbezug auf deine Edenred-Karte, den du flexibel bei zahlreichen Partnern einlösen kannst.

WARUM IPD

Wir sind kein Konzern und keine Holding, kein Politik-Theater, kein Quartals-Reporting, das niemand liest. Wir haben ein Produkt, das funktioniert.

In den kommenden fünf Jahren wollen wir zu einer der führenden Adressen für programmatische Display & Video Kampagnen, Retargeting und Lead-Generierung im deutschsprachigen Markt werden. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit und wird Teil unserer Wachstumsstory.

BEWERBUNG

Bitte schicke uns dein Anschreiben & Lebenslauf inkl. deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Du willst dich nicht für Job A oder Job B entscheiden müssen? 👀

Bei uns hast du den Freiraum, Social Media, Marketing und E-Commerce miteinander zu verbinden und deine eigenen Ideen einzubringen.

Heute ein Reel mit unserem Team drehen, morgen eine Kampagne entwickeln und dabei direkt überlegen, wie die passenden Produkte im Onlineshop präsentiert werden? Genau diese Mischung erwartet dich bei uns.

Wir haben bei K-Active viel vor. Und suchen jemanden, der dafür sorgt, dass man es auch mitbekommt. Vielleicht DICH?

Wir suchen einen Marketing & Social Media Manager (m/w/d) mit Interesse an E-Commerce.

Bei uns dreht sich alles um Therapie, Sport und Bewegung. Wir arbeiten mit Produkten, die im Therapiealltag und im Sport zum Einsatz kommen, mit Menschen, die ihr Wissen weitergeben, und mit Partnern, die spannende Geschichten zu erzählen haben.

Daraus kannst du etwas machen: eigene Formate, hilfreichen Content und Kampagnen, die Menschen für K-Active begeistern. Du entwickelst Ideen und begleitest sie bis zur Umsetzung.

Und das auf Wunsch an vier Tagen mit 36 Strunden pro Woche. 🙌

oder 40 Stunden pro Woche an 5 Tagen – du hast die Wahl.

Das kannst du bei uns bewegen:

✔️ Unseren Social-Media-Auftritt weiterentwickeln und eigene Formate ausprobieren
✔️ Reels, Stories und Beiträge planen, drehen, texten und veröffentlichen
✔️ Unser Team, Profi-Sportler, Sportteams und Vertriebspartner in die Kommunikation einbinden
✔️ Newsletter und Marketingkampagnen mitgestalten
✔️ Produkte und Aktionen im Onlineshop ansprechend präsentieren
✔️ Gemeinsam mit den Verantwortlichen für E-Commerce unsere Inhalte und Aktionen über die verschiedenen Kanäle hinweg aufeinander abstimmen
✔️ Mit unserer Community ins Gespräch kommen und herausfinden, welche Inhalte und Aktionen funktionieren

Du bringst Erfahrung im Marketing oder Social Media mit, hast ein Gespür für Bild und Sprache und interessierst dich dafür, wie Content und Onlineverkauf zusammenspielen?

Du musst nicht in jedem Bereich schon Profi sein. Uns ist wichtig, dass du neugierig bist, mitdenkst und deine Ideen auch umsetzt. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf Content und Marketing; bei technischen Shop-Themen arbeitest du mit den zuständigen Kollegen und Partnern zusammen.

Was du dafür bekommst?

Platz für deine Ideen, eigene Projekte und einen direkten Draht zur Geschäftsführung. Du kannst mitgestalten, wie K-Active nach außen auftritt, und deine Stärken einbringen. Dazu kommen kurze Entscheidungswege, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, JobRad und Mitarbeiter-Sonderpreise.

📍 Wir arbeiten gemeinsam vor Ort in Hösbach bei Aschaffenburg, nah am Team, an unseren Produkten und den Geschichten dahinter.

Du hast beim Lesen schon eine Idee, was du bei uns als Erstes angehen würdest? Dann sollten wir sprechen.

Zeig uns gerne Beiträge, Videos oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du kennst jemanden, zu dem diese Mischung passt? Dann lass uns das wissen. 💙

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Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine*n Junior Produktentwickler*in, die*der uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche vor Ort in Münster.

Aufgaben

• Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.

• Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.

• CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.

• Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.

• Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.

• Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.

• Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.

• Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.

Qualifikation

• Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.

• Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.

• Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.

• Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.

• Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.

• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.

• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.

• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.

• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.

• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.

• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.

• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.

• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.

• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt

• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.

• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Gemeinsam in die Zukunft

Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben.

Wir gestalten unsere Cloud-Architektur im Rahmen eines strategischen Transformationsprogramms grundlegend neu – von der Azure Landing Zone über den Aufbau moderner Cloud-Plattformen bis hin zur perspektivischen Rückführung ausgewählter produktiver Systeme in unser eigenes Rechenzentrum. Gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit, übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Team IT System Engineering und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden sowie die technischen Kompetenzen des Teams nachhaltig weiter.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams IT System Engineering – inklusive Aufbau von Cloud-/Azure-Know-how im Team

• Fachliche Gesamtverantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und kontinuierliche Optimierung unserer gesamten IT-Infrastruktur – von den Systemen im eigenen Rechenzentrum bis zu den Cloud-Umgebungen

• Aktive Mitgestaltung unseres strategischen Cloud-Transformationsprogramms: Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung unseres Azure Mandanten als Basis für die neue Kernplattform

• Administration und strategische Weiterentwicklung der Microsoft Entra ID Umgebung

• Koordinierung von Infrastrukturprojekten, Priorisierung von Aufgaben, Führung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen innerhalb der IT sowie weiterer Fachbereiche

• Fachliche Steuerung externer Dienstleister und Systempartner (u. a. unseres Cloud-Partners) – mit dem Ziel, Know-how sukzessive ins eigene Team zu holen und mittelfristig über die optimale Betriebsform zu entscheiden

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT- und Cloud-Strategie sowie Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Compliance-Vorgaben

Dein Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder ähnlichem – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung

• Erste Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Motivation, ein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten und weiterzuentwickeln

• Know-how in der Konzeption, im Design und im Betrieb von Azure Landing Zone/Enterprise-Scale-Architektur sowie im Aufbau sicherer, skalierbarer Cloud- Umgebungen

• Praktische Erfahrung in der Administration und strategischen Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID

• Fundierte IT-Kenntnisse, um eine ausfallsichere IT-Infrastruktur inkl. Systemarchitektur zu betreiben

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• Eine zentrale Rolle in einem unserer wichtigsten strategischen IT-Programm mit direktem Gestaltungseinfluss auf unsere zukünftige Cloud-Architektur

• Gestaltungsspielraum bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams

• Spannende und herausfordernde Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Flexible Arbeitszeiten mit Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung

• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, ein freundliches Team und gründliche Schulungen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten ermöglicht

• Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss usw.

Vorteile

Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden im hybriden Arbeitsmodell. Der barrierefreie Zugang zum Arbeitsplatz sowie kostenlose Parkplätze und Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg. Für die mobile Arbeit erhalten Sie einen Firmenlaptop und können dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Ihren Arbeitstag eigenverantwortlich gestalten. Zur Erholung tragen 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche Urlaubstage bei, während eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Absicherung unterstützt. Kostenlose Getränke stehen Ihnen am Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung.

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Ihre Mission

Im Fokus stehen HR-Controlling, KPIs und Reporting, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie die eigenständige Steuerung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten.

• HR-Projekte & Prozesse: Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

• Systeme & Reporting: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.

Das bringen Sie mit

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen.

• Zahlenkompetenz: HR-KPIs, Reporting, Excel, Personalkostencontrolling.

• IT- und Systemaffinität: Key-User-Erfahrung, HR-Systembetreuung, Digitalisierung von Prozessen.

• Selbstständigkeit: Projekte eigenständig strukturieren, recherchieren, Entscheidungen vorbereiten und gegenüber der Personalleitung belastbar vertreten sowie eigenständig handlungsfähig bleiben, wenn die Personalleitung nicht verfügbar ist.

• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Ihr Einstieg

Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und einer 6-monatigen Probezeit. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• JobRad, Corporate Benefits und Altersvorsorgezuschuss

• Weiterbildung und berufliche Entwicklung

• Kollegiales Team, flache Hierarchien und offene Kultur

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Wöchentlicher Massageservice

• Firmenevents und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 60,000–70,000 per year.

Ihre Perspektive

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Personalprozesse in einem spezialisierten Team aktiv mit. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege im HR-Bereich zu gehen.

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Du willst wirklich verstehen wie Personalvermittlung funktioniert – und das nicht nur oberflächlich, sondern in der Tiefe. Recruiting, Marketing, KI, Kampagnen, Prozesse – wir bilden dich in allem aus was einen echten Experten ausmacht.

Du betreust eigene Kunden, baust echte Beziehungen auf und weißt am Ende warum jede Entscheidung die richtige war.

Wenn du Bock hast Kunden wirklich zu begleiten und in einem Bereich zum Experten zu werden der einen echten Unterschied macht – lies weiter.

Wer wir sind:

ContentCut – eine der jüngsten und am schnellsten wachsenden Personalvermittlungen in Hamburg, spezialisiert auf den Gesundheitssektor. 25 Personen, Größenteils Anfang 20 – mit der Energie und dem Hunger die entstehen wenn alle zur gleichen Zeit richtig durchstarten wollen.

Was du lernst & machst:

• Personalvermittlung & Kundenbetreuung von A bis Z

• Recruiting-Prozesse & Kandidatenqualifizierung

• Marketing, Kampagnen & Social Media

• KI & Automatisierung im Recruiting

• Projektmanagement, CRM & Prozessoptimierung

Wen wir suchen:

• Du interessierst dich für Menschen und willst verstehen was Unternehmen wirklich brauchen

• Du willst Beziehungen aufbauen – nicht nur Aufgaben abarbeiten

• Du willst in einem Fachbereich wirklich tief reingehen und Experte werden

• Kein Studium nötig, keine Vorerfahrung nötig

Was du bekommst:

• 3.000 – 3.500 € Fixgehalt + Provision ab dem ersten Abschluss

• Klares Ziel: 6.000 – 7.000 € brutto nach 12 Monaten

• Ausbildung in 9 Fachbereichen – echte Praxis, kein Theorieunterricht

• WIN-WIN-Vereinbarung – wir definieren gemeinsam wo du hinwillst

• Klarer Karrierepfad zur Führungskraft · Büro direkt am Hamburger Hafen

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf – wir melden uns in 24 Stunden!

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="TextRun SCXW185765873 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">You will be a senior technical contributor within Combustion Devices, responsible for high-fidelity combustion CFD and the physical understanding </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">required</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> to design, </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">assess</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and mature liquid rocket engine combustion hardware. You will apply reactive-flow simulation, combustion </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">fundamentals</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and test correlation to injectors, </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW185765873 BCX0">preburners</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">, gas generators, ignition </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">systems</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and main combustion chambers, ensuring that designs are performant, stable, thermally </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">robust</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and ready for manufacture and hot-fire testing.</span></span><span class="EOP Selected SCXW185765873 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Own and execute CFD analyses of reacting flows in liquid rocket engine combustion devices, from model definition and meshing through solution, verification, validation and technical recommendation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and apply </span><span data-contrast="none">premixed</span><span data-contrast="auto">, partially premixed and non-premixed combustion models for rocket-relevant propellant systems and operating conditions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Perform steady and transient RANS/URANS and, where justified, scale-resolving simulations such as LES to investigate mixing, ignition, flame stabilisation, combustion efficiency and unsteady heat release.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Model injector and chamber flows including atomisation, evaporation, multiphase effects, real-gas behaviour, conjugate heat transfer and wall heat flux where relevant to the design question.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Assess combustion stability and operability, including flame dynamics, pressure oscillations, injector coupling, acoustic interaction, chugging and high-frequency instability risks.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Build robust CFD workflows in Simcenter STAR-CCM+ and Ansys Fluent, including geometry preparation, meshing strategies, solver setup, automation, post-processing and model-quality documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Correlate simulations against component, cold-flow and hot-fire test data; quantify model uncertainty and clearly define the limits of predictive confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Translate CFD results into practical design decisions for injectors, chambers, preburners, gas generators, igniters, cooling concepts and combustion-device interfaces.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Work closely with design, thermal, structures, materials, test, engine systems and manufacturing teams to converge combustion-device designs and resolve multidisciplinary issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Plan analysis and validation activities, review work from colleagues and external partners, and contribute to technical reviews, development roadmaps and risk-retirement plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Advance combustion modelling methods, engineering standards and reusable best practices across the Propulsion organisation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">MSc or PhD in aerospace engineering, mechanical engineering, chemical engineering, computational engineering or a comparable technical discipline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Typically 5–10 years of professional experience in rocket propulsion, with substantial hands-on responsibility for combustion CFD and combustion-device development.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Deep knowledge of fundamental combustion physics, chemical kinetics, flame structure, turbulence–chemistry interaction, ignition and extinction phenomena.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Demonstrated experience modelling reactive premixed and non-premixed flows under rocket-engine-relevant pressure, temperature and mixture-ratio conditions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Advanced proficiency in Simcenter STAR-CCM+ and/or Ansys Fluent for complex reacting-flow simulations; strong capability in meshing, solver selection, convergence assessment and post-processing.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong understanding of liquid rocket engine combustion devices, particularly injectors, preburners or gas generators, main combustion chambers, igniters and associated thermal environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with CFD verification and validation, mesh and time-step sensitivity, uncertainty assessment and correlation to experimental or hot-fire data.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficiency in Python, MATLAB or a comparable language for automation, data reduction and engineering analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong technical ownership, first-principles judgement, clear communication and professional fluency in English.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with LES or other scale-resolving methods for combustion dynamics, instability and injector–chamber coupling.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with spray combustion, atomisation, evaporation, real-fluid or real-gas thermodynamics, conjugate heat transfer, radiation or reacting multiphase flows.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience supporting rocket-engine hot-fire campaigns, defining instrumentation needs and diagnosing combustion anomalies from test data.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience developing custom models, user-defined functions, reduced chemical mechanisms, HPC workflows or automated CFD pipelines.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp;</span></li> </ul> <p><span lang="EN-US">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br></span></p> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;<br></strong></p> <p>As QC Inspector, you are responsible for verifying that incoming materials, manufactured parts, assemblies, and released products conform to drawings, specifications, workmanship standards, and quality requirements. You will perform dimensional and visual inspections, review supplier documentation, record objective evidence, and support reliable conformity decisions throughout incoming and final inspection.<br><br>This role is critical to protecting product quality and production continuity. You will work closely with Incoming Inspection, Production, Metrology, Supplier Quality, Manufacturing Engineering, and Product Assurance to identify non-conformances, improve inspection methods, and ensure only compliant hardware progresses through the manufacturing flow.</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li>Perform incoming and final inspections of parts, materials, assemblies, and associated documentation against approved drawings, specifications, and inspection plans.</li> <li>Conduct dimensional inspections using hand gauges, measurement equipment, microscopes, and coordinate measurement systems as applicable.</li> <li>Perform visual and workmanship inspections, including verification of surface condition, coating, cleaning, marking, damage, and assembly quality.</li> <li>Review certificates of conformity, inspection reports, material certificates, and other supplier quality documentation for completeness and compliance.</li> <li>Record inspection results and maintain accurate, traceable quality and product acceptance documentation.</li> <li>Identify, segregate, and report non-conforming products and support technical clarification, containment, and disposition activities.</li> <li>Create and improve inspection checklists, measurement plans, and inspection instructions for incoming and final inspection.</li> <li>Develop and optimize measurement programs using applicable metrology software and equipment.</li> <li>Support supplier quality requests, source-related investigations, and supplier qualification activities with inspection evidence and technical input.</li> <li>Collaborate with Production, Engineering, Metrology, and Quality teams to resolve inspection issues and improve product conformity.</li> <li>Ensure inspection and measurement equipment is used correctly and remains within valid calibration status.</li> <li>Contribute to continuous improvement, standardization, and quality-at-source initiatives across manufacturing operations.</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li>Completed technical vocational training in quality inspection, machining, mechanics, mechatronics, metrology, or a comparable technical discipline.</li> <li>Practical experience in quality inspection, incoming inspection, final inspection, metrology, or manufacturing quality within a technical production environment.</li> <li>Ability to read and interpret complex engineering drawings, geometric tolerances, specifications, and inspection requirements.</li> <li>Hands-on experience with calipers, micrometers, height gauges, comparators, microscopes, and other dimensional inspection equipment.</li> <li>Experience with coordinate measurement systems and metrology software such as PolyWorks, ZEISS CALYPSO, PC-DMIS, or equivalent is advantageous.</li> <li>Knowledge of measurement uncertainty, calibration principles, traceability, and controlled inspection documentation.</li> <li>AUKOM Level 1 or comparable metrology qualification is advantageous.</li> <li>Experience inspecting aerospace, precision-machined, propulsion, valve, composite, or other safety-critical hardware is beneficial.</li> <li>Structured, analytical, and detail-oriented approach with the confidence to make objective conformity decisions based on technical evidence.</li> <li>Strong teamwork, initiative, independence, and self-organization in a fast-paced manufacturing environment.</li> <li>Professional proficiency in English; German language skills are advantageous.</li> <li>Willingness to travel occasionally for supplier or company-related inspection activities.</li> </ul> <p><strong><em>Aim high, deliver relentlessly, act with integrity, and keep the mission first.</em></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our team is responsible for designing, optimizing, and validating high-performance electric propulsion systems for cutting-edge autonomous defense platforms. We combine multi-physics modeling, simulation automation, and rigorous empirical test correlation to build state-of-the-art power delivery architecture. As a Powertrain Simulation Engineer, you will work closely with hardware test, firmware, and systems engineering teams to bring next-generation flight platforms from concept to reality.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As a Powertrain Simulation Engineer, you will be the driving force behind predicting, optimizing, and validating the performance of our electric Powertrain Systems (propulsion, inverter, battery and cells). You will manage the development and execution of complex 1D multi-physics models to simulate aggressive flight profiles and powertrain behaviors. You will build simulation pipelines, automate data analysis, and conduct virtual testing to guide architectural decisions and validate system capabilities before physical hardware is built.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design, build, and maintain high-fidelity 1D models of the complete electric powertrain (including batteries, inverters, electric motors, and thermal management systems) using industry-standard tools.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Execute standard and custom simulation profiles—including high-power continuous discharge (simulating hover/climb), dynamic pulse loading, and extreme temperature conditions—to evaluate system-level performance and efficiency.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Conduct trade studies and sensitivity analyses to optimize powertrain component sizing, gear ratios, voltage levels, and thermal cooling strategies to maximize range and payload.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work closely with the hardware test engineering team (e.g., Dyno and Battery Lab) to correlate 1D simulation results with empirical test data, continuously improving model accuracy and reliability.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Provide high-fidelity plant models to the firmware and systems teams to support the development of control algorithms and Software/Hardware-in-the-Loop (SIL/HIL) testing.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop scripts to automate the execution of complex simulation matrices, post-processing of results, and generation of performance reports.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, or a related technical field.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">2+ years of hands-on experience in a simulation, modeling, or systems engineering role, specifically focused on electric powertrains, thermal systems, or battery performance.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Extensive experience with 1D multi-physics simulation software (e.g., GT-SUITE, Siemens Amesim, MATLAB/Simulink/Simscape, or Dymola/Modelica).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong understanding of electric powertrain fundamentals, including thermodynamics, heat transfer, electrochemistry, and electric motor dynamics.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proficiency in scripting languages (e.g., Python, MATLAB) for data analysis and simulation automation, alongside proven ability to interpret physical test data into mathematical models.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience modeling hardware for aerospace, drones, or eVTOL applications, with knowledge of flight physics and high-power mission profiles.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Familiarity with 3D CFD/FEA tools (e.g., ANSYS, Star-CCM+) and extracting data from them to inform 1D system models.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience taking a powertrain component from concept to flight test.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will join our cross-functional hardware engineering group focused on delivering next-generation autonomous defence platforms. Our team collaborates closely across mechanical, electrical, and systems engineering to bring complex hardware projects from initial design to field readiness. We value agile execution, rigorous technical standards, and open communication in a fast-paced environment.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As Senior Hardware Project Manager, you will oversee the full lifecycle of complex hardware engineering projects for next-generation autonomous defence systems. You will lead cross-functional engineering teams, manage hardware supply chains, and align project milestones with company strategic goals to deliver field-tested, mission-critical hardware solutions.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead end-to-end hardware development projects from concept and prototyping through to production readiness.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Coordinate multi-disciplinary teams including electrical, mechanical, embedded software, and quality engineers.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define project schedules, resource allocations, risk mitigation plans, and budget tracking.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage key external suppliers, manufacturing partners, and component procurement processes.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ensure hardware compliance with industry and defence qualification standards and safety regulations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Facilitate design reviews, milestone gates, and technical reporting for internal leadership and external stakeholders.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or related field.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years of experience as a Project Manager leading complex hardware engineering projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Demonstrated track record managing full hardware lifecycles from initial prototype to volume manufacturing.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong understanding of hardware engineering fundamentals, supply chain operations, and manufacturing processes.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in English with excellent communication and organizational skills.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience in defence, aerospace, automotive, or robotics industries.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">PMP, PRINCE2, or equivalent agile/project management certification.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of military or defence standards (e.g., MIL-STD, STANAG, ISO 9001).</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will join our Finance &amp; Accounting team based in Berlin, playing a pivotal role in ensuring financial integrity, compliance, and strategic financial operations. Working closely with cross-functional teams and senior leadership, you will contribute directly to supporting Stark's hyper-growth and mission-critical defense technology initiatives.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As a Senior Accountant, you will oversee end-to-end accounting operations, statutory reporting, and financial compliance across our operations. You will drive process improvements, maintain precise financial records, and provide key financial insights to empower data-driven strategic decisions.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage and execute month-end, quarter-end, and year-end closing activities in accordance with HGB and IFRS standards.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prepare financial statements, tax filings, and regulatory compliance reports accurately and on schedule.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Oversee general ledger accounting, accounts payable/receivable, and bank reconciliations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead internal and external audit coordination, acting as the primary point of contact for auditors.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Optimize internal controls, accounting workflows, and financial systems to support scalable company growth.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate with Financial Planning &amp; Analysis (FP&amp;A) to align accounting outputs with budgeting and forecasting models.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years of relevant experience in accounting or auditing, preferably within a fast-growing tech or manufacturing environment.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong expertise in HGB accounting principles; thorough familiarity with IFRS is highly desirable.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field (CPA/Steuerberater qualification is a plus).</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proficiency with modern ERP systems (e.g., DATEV, SAP, NetSuite) and advanced Excel financial modeling skills.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent professional proficiency in both English and German.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior exposure to defense, aerospace, or industrial technology sectors.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience handling government grants, public funding, or defense procurement regulations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Familiarity with automated accounting workflows and digitized invoice processing tools.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><strong><span style="font-size: 12pt;">ABOUT THE TEAM</span></strong></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The Central Systems Engineering and&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the tools and methodologies required for efficient, compliant development.</span></p> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">ABOUT YOUR MISSION</span></strong></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As the PMT Architect, you will be the lead architect driving the definition, governance, and rollout of our centralized&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;framework. You will design the foundational engineering lifecycle, integrate cutting-edge software toolchains, and standardize global engineering practices. In this role, you will bridge central methodology with execution, providing direct technical, process, and PLM guidance to embedded project teams and Configuration Managers across all active programs.&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">WHAT YOU WILL DO AT STARK</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Process Architecture: Define and evolve end-to-end V-model development lifecycles to ensure consistency and compliance across all programs.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Engineering Methods: Establish scalable organizational guidelines and standard practices, incorporating Model-Based Systems Engineering (MBSE).&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Toolchain Integration: Drive the integration, optimization, and governance of multi-disciplinary engineering software tools (3DEXPERIENCE, JAMA…) across the product development lifecycle.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">PLM &amp; Configuration Support: Act as the central PLT expert (e.g., 3DEXPERIENCE) and technical anchor for project-embedded Configuration Managers.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Enablement &amp; Adoption: Partner with project leads to ensure smooth deployment, adoption, and daily operation of central engineering standards.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">WHAT YOU BRING TO THE MISSION</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">At least 3–5 years of experience in a Systems Engineering, PMT, or Engineering Toolchain role within complex product development environments&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience working within the V-Model product development lifecycle and MBSE methodologies.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong working knowledge of enterprise PLM platforms (such as 3DEXPERIENCE / 3Dx) specifically for defining and managing end-to-end product specifications and configuration workflows.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>NICE TO HAVE</strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent communication skills with the ability to translate central technical guidance into actionable operational practices.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Are collaborative, problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The Operational Platform &amp; Architecture (OPA) team builds and maintains the foundational software architecture that powers our multi-domain defence platforms. As OPA Lead, you will define architectural standards, lead a highly skilled engineering team, and ensure seamlessly integrated software execution across complex defence environments. Your team directly bridges high-level mission software with real-time operational reliability.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As OPA Lead, you will drive the architecture, development, and evolution of Stark's core operational platforms. You will lead cross-functional engineering efforts to deliver scalable, secure, and resilient system platforms that meet the strict requirements of defense and autonomous operations.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead and mentor the Operational Platform &amp; Architecture engineering team across core architecture design, software development, and systems integration.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define and execute the technical roadmap for Stark's core operational platform architecture.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Establish architectural patterns, coding guidelines, and robust engineering processes to ensure system performance, maintainability, and safety compliance.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate closely with product managers, hardware engineers, and defense domain experts to translate operational requirements into technical specifications.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Drive system performance optimization, secure communication protocols, and edge deployment strategy for autonomous software stacks.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Foster an environment of high technical rigor, rapid iteration, and continuous learning within the team.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven technical leadership experience leading software architecture or platform engineering teams in complex software environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong background in C++, Rust, or Modern Java/Python with deep knowledge of distributed systems and platform infrastructure.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Demonstrated expertise in system software design, API architecture, networking protocols, and embedded/edge deployment.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field (or equivalent practical experience).</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in English with strong technical communication and stakeholder management skills.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior experience in defence technology, aerospace, robotics, or high-reliability autonomous systems.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Familiarity with NATO standards, cybersecurity compliance, or safety-critical software engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of containerization, real-time operating systems (RTOS), or edge AI platforms.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a hands-on Senior Marketing Automation Engineer to join our Marketing Automation team. We build and run the services, integrations and internal tools that automate how HelloFresh does performance marketing. That means connecting to advertising platforms, moving and shaping marketing data, and giving our marketing teams the tools and reporting they need to move fast.</p> <p>You will own what you build, from design to production, and help shape how the team builds software.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Build services and integrations</strong>: Design, build and run backend services and API integrations, including with advertising platforms such as Google Ads and Meta.</li> <li><strong>Automate marketing work</strong>: Build data workflows and automations that replace manual, repetitive work for our marketing teams.</li> <li><strong>Build internal tools and reporting</strong>: Create the tools our marketers use every day.</li> <li><strong>Keep things reliable</strong>: Test, monitor and troubleshoot our systems so they keep working as volumes and use cases grow.</li> <li><strong>Raise the bar</strong>: Shape architecture and engineering standards, review code, mentor other engineers, and work closely with Marketing and platform teams.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <p>Technical skills</p> <ul> <li>5+ years of experience as a software engineer.</li> <li>Strong Python skills.</li> <li>Experience designing and integrating REST APIs, including OAuth2-based authentication.</li> <li>Solid SQL and experience with relational databases.</li> <li>Experience shipping software with containers, cloud infrastructure (ideally AWS) and CI/CD.</li> <li>You write tested, maintainable code and take ownership of it in production.</li> <li>You use AI tools in your daily work and are curious about where AI can help.</li> </ul> <p>Soft skills</p> <ul> <li>Ownership mindset: You take work from idea to production and stay accountable for it.</li> <li>Business sense: You turn business needs into simple, effective technical solutions.</li> <li>Communication: You explain technical topics clearly to non-technical stakeholders.</li> <li>Pragmatism: You know when to build something reusable and when a simple solution is enough.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;<br><br>#Engineering<br></span></p>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Senior IT Engineer</strong> to join the <strong>Mobile Device Management (MDM) Tribe at HelloFresh</strong>. As a senior individual contributor, you will play a key role in designing, optimizing, and evolving our endpoint management environment across <strong>macOS, Windows, and mobile platforms</strong>.</p> <p>You will bring deep expertise in <strong>Microsoft Intune, Jamf Pro</strong> combined with a strong understanding of endpoint security, identity, automation, and modern device management practices. You will help shape our MDM strategy, drive technical improvements, and ensure a secure, scalable, and exceptional user experience.This is an <strong>Individual Contributor (IC)</strong> role with a strong focus on technical ownership, architecture, automation, continuous improvement, and knowledge sharing.</p> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li class="li1"><strong>Design</strong>, implement, and continuously improve scalable MDM solutions across macOS, Windows, iOS, and Android, balancing security, compliance, and user experience.</li> <li class="li1"><strong>Define</strong> and maintain MDM standards, policies, configuration profiles, application management, and compliance controls aligned with HelloFresh security and business requirements.</li> <li class="li1"><strong>Leverage</strong> PowerShell, Bash, and Microsoft Graph API to automate device management, compliance, reporting, remediation, and enforcement workflows.</li> <li class="li1"><strong>Build</strong> meaningful reporting and analytics to monitor device health, compliance, application status, security posture, and fleet trends.</li> <li class="li1"><strong>Proactively</strong> identify risks, dependencies, and opportunities for improvement, and drive structured solutions from problem definition through implementation.</li> <li class="li1"><strong>Mentor</strong> and coach team members, promote knowledge sharing, and contribute to cross-training and continuous improvement across the MDM Tribe.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li class="li1">Strong enterprise MDM experience with deep hands-on and architectural expertise in Microsoft Intune and Jamf Pro/Jamf Connect across macOS, Windows, iOS, and Android.</li> <li class="li1">Good understanding of endpoint architecture and the broader technology ecosystem, including Microsoft Entra ID, Apple Business Manager, Windows Autopilot, Conditional Access, EDR, Zscaler, and privilege management.</li> <li class="li1">Experience with PowerShell and Bash scripting and the ability to automate endpoint management, remediation, and operational processes using Microsoft Graph API.</li> <li class="li1">Solid understanding of endpoint security principles, including encryption, compliance, device security, identity-driven access, and security controls.</li> <li class="li1">Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to explain complex technical topics to audiences ranging from engineers to Directors and Senior Directors.</li> <li class="li1">A collaborative and egoless mindset with a willingness to share knowledge, mentor colleagues, and contribute to the technical growth of the wider team.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#IT</p>

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<p data-start="135" data-end="429">At Alpine Eagle, we’re building the future of counter-drone defence. We’re a fast-growing, international deep-tech company working at the intersection of aerospace engineering, defence systems, and machine learning. Our goal: create the world’s first swarm-based, airborne counter-drone system.</p> <p data-start="431" data-end="592">Modern conflicts show how quickly drones are reshaping the battlefield. Threats are rising, and today’s solutions aren’t keeping pace. We’re here to change that.</p> <p data-start="781" data-end="1029">Alpine Eagle isn’t just a defence company. It’s a mission. Backed by an international team, strong funding, and a bold vision, we’re looking for people who want to shape the next generation of aerial security and build something that truly matters.</p> <p data-start="1031" data-end="1150">&nbsp;</p> <p data-start="1154" data-end="1225">🎯 <strong data-start="1157" data-end="1189">How you will make an impact:</strong></p> <p><span data-contrast="auto">As a&nbsp;Radar Software&nbsp;Engineer, you will be&nbsp;crucial&nbsp;in advancing our drone technology. You will develop,&nbsp;optimize&nbsp;and benchmark&nbsp;algorithms&nbsp;to further improve our radar&nbsp;perception&nbsp;with a multidisciplinary team to deliver next-generation drone solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Design,&nbsp;Optimize&nbsp;and&nbsp;Benchmark&nbsp;Algorithms:&nbsp;Radar processing&nbsp;algorithms for drone-based applications such as&nbsp;raw signal processing&nbsp;and real-time&nbsp;object&nbsp;tracking.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Implement and&nbsp;Optimize Target Platform: Implement selected algorithms for the target platform and optimize them for runtime and memory footprint.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integration with Hardware: Partner with the hardware team to ensure seamless integration of computer vision models with drone systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stay Updated: Keep abreast of the latest advancements in radar technology and signal processing <span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">for </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">aerial </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">and </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">ground-based</span> <span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">applications</span>.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Code Reviews and Documentation:&nbsp;Participate&nbsp;in code reviews,&nbsp;maintain&nbsp;thorough documentation, and contribute to team discussions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="1229" data-end="1293">✅ <strong data-start="1231" data-end="1266">What you need to be successful:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or&nbsp;Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or&nbsp;a related&nbsp;field.&nbsp;</span><span data-contrast="auto">PhD&nbsp;is&nbsp;a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong background in Radar Signal Processing (signal processing of radar raw data, radar object tracking) with 7+ years of experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in embedded SW development (ARM / Neon, Cuda)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;proficiency&nbsp;in C++.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Solid Python skills.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven experience with ROS2</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A hands-on attitude and&nbsp;strong&nbsp;sense of ownership.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">You approach complex problems systematically and document your results.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW250979185 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW250979185 BCX8">Background in radar detection KPIs and KPI driven development.</span></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;sets&nbsp;you apart from others</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span class="TextRun SCXW93916198 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW93916198 BCX8">Experience </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW93916198 BCX8">with</span><span class="NormalTextRun SCXW93916198 BCX8"> AESA </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW93916198 BCX8">radars.</span></span><span class="EOP Selected SCXW93916198 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Background in data analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">FPGA development background.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with machine learning / AI in radar processing.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p data-start="1297" data-end="1471">At Alpine Eagle, we are committed to diversity and equal opportunity. We welcome applications from all individuals regardless of ethnic origin, gender, religion, disability, age, or sexual identity.</p> <p data-start="1473" data-end="1515" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Apply now!</p> <p>&nbsp;</p>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ128R98</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the Retail/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest Retail/OEM companies. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the Retail/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised Retail domain expertise, applied to expanding strategic Retail/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ128R96</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the automotive/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest automotive/OEM company. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the automotive/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised automotive domain expertise, applied to expanding strategic automotive/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>FEQ327R414</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organization's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognized technical specialization that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Automotive industry expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>FEQ327R413</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organization's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognized technical specialization that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p>Location: Open to remote locations, Frankfurt or Berlin.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Professional working proficiency in German</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p><strong>CSQ128R182</strong></p> <p>Databricks is redefining what organisations can achieve with data and AI. As the unified platform powering the world's most ambitious data-driven enterprises, we sit at the intersection of cloud migrations, AI transformation, and real-time intelligence and our customers challenge us every day to go further.</p> <p>As <strong>Manager, Forward Deployed Engineering</strong>, you will lead a high-performing team of Forward Deployed Engineers (FDEs) at the forefront of this transformation. Partnering with Databricks' most strategic enterprise customers, you will shape how leading organisations migrate to the lakehouse, build next-generation AI and GenAI systems, and unlock sustained business value from their data investments.</p> <p>As a people leader, you will build and scale a team that represents Databricks' highest standard of technical excellence and customer impact. Your team will partner with enterprises across industries to architect and deliver mission-critical solutions, from large-scale data migrations and legacy modernisation programs to cutting-edge generative AI, MLOps, and AI agent deployments. You will set the bar for delivery quality, grow world-class talent, and drive the strategic governance framework that ensures every engagement is executed with precision and measurable impact.</p> <h2>The impact you will have:</h2> <ul> <li>Oversee regional performance targets, including billable utilisation, team growth, and hiring, while championing delivery excellence and customer success across the FDE portfolio.</li> <li>Partner with Account Executives, Engagement Managers, and Field Engineering leaders to position, scope, and deliver transformational Professional Services (PS) programs spanning data migrations, AI/ML platforms, and advanced analytics.</li> <li>Establish best practices for project oversight, risk management, and quality standards that scale with a growing FDE practice, ensuring projects are delivered on time and to specification.</li> <li>Synthesise field insights from your team’s engagements to provide direct feedback to Engineering and Product management, helping to guide the Databricks roadmap while driving the creation of reusable customer accelerators and frameworks.</li> <li>Serve as the critical escalation point for high-stakes customer situations, leveraging deep technical credibility and leadership judgment to protect strategic relationships and drive rapid resolution.</li> <li>Mentor Forward Deployed Engineers through structured career pathways, technical coaching, and a culture of innovation, mastery, and continuous growth.</li> </ul> <h2>What we look for:</h2> <ul> <li> <h2>Key requirements</h2> <ul> <li>4+ years leading high-performing technical delivery teams, with a proven track record building excellence-driven cultures</li> <li>5+ years as a technical solutions architect or data/AI engineer, providing coaching credibility</li> <li>Familiarity with Databricks, Apache Spark™, MLflow, Delta Lake, or the modern data and AI ecosystem</li> <li>Consulting / professional services background with a hands-on technical foundation</li> <li>Proven technical depth to personally build with AI, coach teams with best practices, drive organisation-wide adoption</li> <li>Demonstrated success leading large-scale data platform migrations and AI/ML programs in enterprise environments</li> <li>Strong understanding of technical project delivery, including scope, timelines, and SOW management</li> <li>Strong stakeholder management skills navigating complex, high-stakes customer environments</li> <li>Ability to travel to customer sites approximately 20% of the time</li> </ul> <h2>Nice-to-Haves</h2> <ul> <li>Prior experience at a hyperscaler (Google, AWS, Azure) or a top data/AI company</li> <li>An in-house/industry stint alongside vendor-side delivery experience</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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About Cellsor

Cameras digitized vision. Microphones digitized sound. Smell is the one major sense we still can't capture, measure or transmit reliably. Cellsor is building the sensor that changes that.

We replicate the mammalian olfactory epithelium outside the body – living olfactory tissue on microelectrode arrays – and read it out with machine learning. The result is a sensor that detects chemicals the way a nose does, with the breadth and sensitivity that conventional gas sensors lack. Applications span flavor and fragrance, defense and security, medical diagnostics, food quality and industrial monitoring.

We are a VC-backed Tufts University spin-out with a working proof of principle and paid industry pilots, with teams in Boston (biology) and Munich (engineering).

About the role

As our first engineer in Munich, you develop the instrument that keeps our living sensor tissue alive and samples the air it analyzes. You take it from today's lab setup to a field-ready prototype at a customer site within 18 months.

What you will do:

• Define the instrument architecture, then build prototypes across mechanics, fluidics and housing

• Develop automated media exchange that keeps cells viable for weeks to months

• Build the air path: sampling, filtration and controlled delivery of odorants to the sensor

• Integrate sensors, pumps and controllers for monitoring and automation

• Test and iterate with our Boston biology team

• Contribute to grant applications

What you need to succeed

Must-have:

• MSc or PhD in mechanical, biomedical or bioengineering, or a related field

• Built a lab or medical device from concept to working prototype

• CAD, rapid prototyping, and electronics integration

• Comfortable with uncertainty: you make progress without a defined path and decide what to build next

• Hands-on and self-directed – you'd rather test an idea on the bench than discuss it for a week

• Fluent English; German a plus

Nice-to-have:

• Cell culture, perfusion or microfluidics

• Gas handling or air sampling

• Startup or grant-funded R&D experience

Why join Cellsor now

Cellsor is an early-stage, VC-backed deep-tech startup, funded to focus on building. Most hardware roles mean optimizing one part of an existing product. Here you build the first instrument for a new category of sensor, and your design decisions become the foundation of the platform. The technical risk has moved from "does this work?" to "how do we build it for the field?" – which is exactly where an engineer makes the difference. As the platform grows into electrode integration, machine learning and product design, so does the scope of your role.

What we offer

• Equity in Cellsor, so you share in the value you help create

• The opportunity to build and lead the Munich engineering team as we grow

• Real responsibility from day one, working directly with the founders and technical advisors

• Lab and workspace at UnternehmerTUM, with regular exchange with our Boston team

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Deine Mission – Own Your Success

Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unserer Marktposition in Europa.

Das Beste daran: Wir liefern dir qualifizierte Leads und konkrete Verkaufschancen. Du konzentrierst dich darauf, potenzielle Kunden zu begeistern, ihre Herausforderungen zu verstehen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Dabei verkaufst du keine austauschbare Software, sondern eine innovative KI-Lösung mit einem klaren, messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

• Own the Deal: Du verantwortest den gesamten B2B-Sales-Cycle – von der Übernahme qualifizierter Leads über Discovery und Produktdemo bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

• Turn Leads into Customers: Du verwandelst qualifizierte Interessenten in zufriedene Kunden, entwickelst deine Sales-Pipeline systematisch weiter und treibst Opportunities eigenverantwortlich zum Abschluss.

• Sell Value, Not Features: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie unsere KI-Lösungen Prozesse optimieren, Zeit sparen und ihre Profitabilität verbessern.

• Deliver Great Demos: Du präsentierst unsere Software überzeugend und begeisterst Entscheider aus Geschäftsführung, Vertrieb, Kalkulation und Produktion.

• Build Relationships: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern in der Fertigungsindustrie auf und positionierst Imnoo als strategischen Technologiepartner.

• Drive Performance: Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich, arbeitest mit klaren Vertriebszielen und optimierst kontinuierlich deine Conversion Rates und Abschlussquoten.

• Leverage Technology: Du nutzt moderne Sales-Tools, CRM-Systeme, Automatisierung und KI, um deinen Vertriebsalltag effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

• Shape Our Future: Du bringst Kundenfeedback, Marktkenntnisse und eigene Ideen aktiv in unsere Produkt- und Go-to-Market-Strategie ein.

Kurz gesagt: Wir liefern dir die Opportunities. Du machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen und Abschlüsse – und gestaltest aktiv mit, wie wir Industrial AI in den Markt bringen.

Dein Profil – What You Bring to the Table

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine Stellenbeschreibung erfüllt.

Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, die Fertigungsindustrie versteht und Lust hat, mit moderner Technologie wirklich etwas zu bewegen.

Das solltest du mitbringen

Manufacturing Know-how

Du hast bereits in oder mit der Fertigungsindustrie gearbeitet und verstehst die Herausforderungen industrieller Unternehmen.

Idealerweise kennst du dich mit CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau, Produktionsprozessen oder industrieller Software aus.

B2B Sales Experience

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb mit und hast nachweislich erfolgreich Kunden gewonnen und Geschäftsabschlüsse erzielt.

Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse identifiziert, Entscheidungsträger überzeugt und komplexe Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss bringt.

Builder Mentality & Hunter Mindset

Du willst nicht nur bestehende Strukturen nutzen, sondern aktiv etwas aufbauen und vorantreiben. Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifizierte Leads sind für dich der Startpunkt – mit Eigeninitiative, Ehrgeiz und einem ausgeprägten Hunter Mindset machst du daraus erfolgreiche Abschlüsse und nachhaltiges Wachstum.

Digital & AI Mindset

Du bist technologieaffin und begeisterst dich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz.

Du nutzt moderne Tools, um smarter zu arbeiten, und probierst gerne neue Technologien aus.

German Fluency

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens C1).

Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig.

Ownership & Drive

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Ziele und deinen Erfolg.

Unsere Benefits auf einen Blick:

Qualified Leads: Qualifizierte Verkaufschancen statt Fokus auf Kaltakquise

Work from Anywhere: Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich

Attractive Compensation: Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision

AI & Modern Tools: Moderne Arbeitsmittel, digitale Sales-Tools und KI-gestützte Workflows

High Impact: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten

Career Growth: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

International Business: Internationale Kunden und spannende Industrieprojekte

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

Internal communications at Multiverse isn't a downstream function. It's a strategic one.

You'll own the story Multiverse tells itself — making sure every colleague understands who we are, why it matters, and where we're going. That means shaping All Hands, advising the exec team, translating data into narratives people can actually repeat, and building the rhythms that keep colleagues informed week to week — not just when something big happens.

We operate in a fast-moving space with real external scrutiny. You'll need to be a strong instinctive writer, calm under pressure, and confident enough to tell leadership what needs to be said and when. If you want to own the internal narrative of one of the most ambitious companies in the UK skills and AI space — this is the role.

Specifically, you will

• Own the canonical story Multiverse tells itself: maintain a living messaging framework that captures who we are, what we do, and why it matters, keeping it current as the business evolves

• Produce internal briefing materials ahead of major external moments like regulatory decisions, product launches, policy developments, so leadership is never scrambling and every Multiverser finds out what the need to know, first.

• Own the internal FAQ and "what to say if asked" resources that equip every colleague to be an informed and confident ambassador for the business

• Take editorial ownership of All Hands: theme, narrative arc, content commissioning, and speaker preparation, ensuring it consistently moves the needle on alignment and energy

• Support our Exec team with internal-facing communications - town halls, written updates, video messages - ensuring tone and content are consistent with our external narrative

• Build a rhythm of regular leadership communication that doesn't only happen at All Hands, so colleagues feel informed week-to-week, not just quarter-to-quarter

• Own the content programme that tells the employee story: learner outcomes, team culture, career progression, mission moments, taking guidance and inspiration from the EVP and aligning with priority recruitment marketing campaigns where required

• Partner with the People team on key cultural moments so messaging is coherent and consistently on-brand

• Own and optimise our internal channels (Slack, intranet, email newsletters), deciding what goes where, at what frequency, and in what format, and build measurement into the channel strategy through open rates, engagement, and feedback loops

• Work hand-in-hand with Data & Insights and the wider Comms team to translate internal performance data into narratives that colleagues can understand, use, and repeat

• Build a simple framework for measuring whether internal comms is working — do people feel informed, do they understand the strategy, can they articulate the narrative — and report quarterly to the Director of Communications on channel health and narrative consistency

About you

• You embody the mission. You believe in equipping workers to win in the AI era, and you want every colleague to feel that purpose in how they show up at work

• You have hands-on experience leading internal communications in a fast-moving, complex organisation, and you've owned narrative, channels, and leadership comms

• You understand that internal comms is not a downstream function. You sit at the intersection of Data & Insights, Product, and external Comms

• You're a strong, instinctive writer and editor, able to sharpen a leadership message, a town hall script, or a sensitive change announcement with equal confidence

• You know how to translate data into story: you can take customer ROI evidence, learner outcomes, or operational performance figures and turn them into something every Multiverser can articulate and believe in

• You're fluent in AI tools and use them to move faster and think bigger, but you apply rigorous human judgement to everything that goes out under Multiverse's name

• You're calm and clear-headed under pressure: comfortable drafting sensitive internal communications in real time when external scrutiny spikes, and confident telling leadership what needs to be said and when

• You're operationally strong on channels - Slack, intranet, email

• You partner well with senior leaders: you can hold your own in a room with the exec team, give honest counsel on tone and timing, and earn trust quickly

• You thrive in networked organisations, collaborating fluidly with People, Product, Tech, Data & Insights, and the wider Comms team

• You see All Hands and leadership comms as strategic levers, not logistical exercises, and you have a track record of using them to drive genuine alignment
  

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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VC Partnerships & Business Development Manager

Pragmatike is on a mission to help early-stage startups and scaleups win the talent war and build exceptional tech teams.

About the Role

We're looking for a VC Partnerships & Business Development Manager to build Pragmatike's relationships with venture capital firms and create a new growth channel for our business.

Your mission will be to build relationships with VCs and position Pragmatike as a trusted talent partner for their portfolio companies.

You'll identify and engage VC partners, principals, platform teams, and operating partners, introduce them to Pragmatike's talent solutions, and develop partnerships that can lead to opportunities across their portfolio.

This is a highly entrepreneurial, relationship-driven role. You'll be building this channel from the ground up, with significant ownership over strategy, outreach, partnerships, and revenue generation.

Why This Role Is Different

• Build a VC channel from zero to one: Define our strategy for identifying, approaching, and partnering with venture capital firms.

• Sell at the fund level: Build relationships with VCs that can open doors to multiple portfolio companies rather than selling one company at a time.

• Create strategic partnerships: Position Pragmatike as a trusted resource VCs can recommend when their portfolio companies need exceptional technical and product talent.

• High ownership: Own the full process from identifying target funds and opening conversations to developing partnerships and generating portfolio opportunities.

• Work directly with founders: Collaborate closely with Pragmatike's leadership team and help shape our broader go-to-market strategy.

• Build a powerful network: Develop relationships across the global VC, startup, and technology ecosystem.

You’re a Fit If You…

• Have 3+ years of experience in business development, partnerships, sales, recruiting, or a similar commercial role.

• Have experience working with VCs, venture-backed startups, founders, or the broader startup ecosystem.

• Understand how venture capital firms operate and how they support their portfolio companies.

• Are highly comfortable reaching out to and building relationships with senior investors, partners, and executives.

• Have a strong commercial mindset and know how to turn relationships into meaningful business opportunities.

• Are entrepreneurial, proactive, and comfortable building something from scratch.

• Communicate exceptionally well in English, both verbally and in writing.

• Are self-motivated and comfortable working remotely with significant autonomy.

• Have a genuine interest in venture capital, startups, technology, and talent.

Nice to Have

• Existing relationships with VC funds, accelerators, or startup ecosystem organizations.

• Experience selling recruitment, staffing, talent, HRTech, or B2B professional services.

• Previous experience working in VC, portfolio support, startup platforms, or founder-facing roles.

• A strong personal network within the startup and investment ecosystem.

• Experience with tools such as LinkedIn Sales Navigator, Apollo, HubSpot, Clay, or similar platforms.

• Experience working with early-stage technology companies.

Compensation & Benefits

• Flexible freelance contract with competitive performance-based compensation.

• Significant ownership over the development of Pragmatike's VC partnership channel.

• Fully remote work environment with flexible hours.

• Direct collaboration with Pragmatike's founders.

• Opportunity to build a high-value network across the global venture capital and startup ecosystem.

• High-growth environment with significant career progression opportunities.

Ready to build Pragmatike's VC partnership network and help the world's best startups build exceptional teams? Apply now and help us build this channel from the ground up. 🍜🏴‍☠️

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

Neko Health is looking for a Workday Integration Specialist to own the design, build, and maintenance of integrations between Workday and our wider systems landscape (TA, Reward, Payroll, Absence, Finance, and third-party tools). You'll work alongside the People Technology and module teams to keep data flowing accurately and securely across the platform and help extend Workday's capabilities beyond its native functionality.

What you'll do in the first 6-12 Months

• Design, build, and support Workday integrations using EIB, Core Connectors, Studio, and Workday APIs (SOAP/REST)

• Develop and maintain custom reports via RaaS (Report-as-a-Service) to serve downstream systems and stakeholders

• Build and extend business processes using Workday Extend to digitise offline or manual processes

• Troubleshoot integration failures, including security/permission issues, data mapping errors, and connectivity problems

• Manage integration security: ISU setup, OAuth scopes, domain security policies, and API client configuration

• Partner with module teams (HCM, Absence, Compensation) and system owners (Finance, IT, Workforce Management) to gather integration requirements

• Maintain integration documentation, including field mappings and process flows

• Support data migration validation and spot-check processes for ongoing data loads

• Monitor integration health and proactively flag/resolve recurring errors

Minimum Requirements

• Hands-on experience building Workday HCM integrations using EIB, Connectors, and Studio

• Working knowledge of Workday RaaS and calculated fields

• Experience with Workday Extend (building or supporting custom applications)

• Understanding of Workday security model (domains, business processes, ISUs, OAuth)

• API integration experience (REST/SOAP), including troubleshooting auth and permission errors

• Comfortable working across HR, Finance, and IT stakeholder groups

Nice to Have

• Experience integrating Workday with ATS (e.g. Ashby), payroll (ADP), Microsoft Entra, benefits platforms (Thanksben)

• Exposure to Workday Studio advanced transformations (XSLT)

• Experience with data migration projects (e.g. legacy HRIS to Workday)

• Workday Pro certification in Integrations or Extend

Why this Role

You'll join at a live, post-go-live stage of Workday's evolution at Neko Health, meaning your work has immediate visibility and impact, not years of legacy debt to untangle first.

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We are looking for an experienced Java Technical Lead to shape enterprise software solutions and guide a development team from initial design through to delivery. Combining hands-on Java engineering with Microsoft Power Platform expertise, you will connect custom applications with automation and low-code capabilities to address business needs.

This role offers the opportunity to influence architecture, mentor developers, and work closely with technical and business stakeholders.

Location: London, hybrid

Responsibilities & Tasks:

• Guide a Java development team, providing technical direction, mentoring, and support with complex engineering challenges.

• Design maintainable application architectures and establish consistent engineering practices across the team.

• Develop enterprise Java applications, REST APIs, and microservices, remaining actively involved in implementation.

• Build cloud-native solutions with a focus on scalability, reliability, performance, and security.

• Integrate Power Platform workflows and applications with enterprise systems and services.

• Lead code reviews and drive improvements in software quality, automated delivery, and CI/CD practices.

• Work with architects, product owners, and business stakeholders to clarify requirements and evaluate technical options.

• Turn business needs into practical solution designs and achievable development plans.

• Identify technical risks and dependencies early and help the team deliver agreed milestones.

• Support the full software development lifecycle, from technical discovery and design to deployment and ongoing improvement.

Requirements & Qualifications:

• At least eight years of professional experience developing Java applications.

• A minimum of two years of practical experience with Microsoft Power Platform, including integration with enterprise applications.

• Previous responsibility for leading development teams and mentoring engineers.

• Strong knowledge of microservices architecture, API design, and enterprise application development.

• Hands-on experience with cloud platforms, preferably Microsoft Azure.

• Experience making architectural decisions and balancing business priorities with technical requirements.

• Familiarity with CI/CD pipelines, code quality practices, performance tuning, and secure development.

• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with technical and non-technical stakeholders.

Experience with Agile or Scrum delivery, exposure to banking, financial services, insurance, healthcare, or retail, and relevant Power Platform, Azure, or architecture certifications would be advantageous.

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Convene Hospitality Group (CHG) operates a global portfolio of lifestyle brands focused on creating places and experiences that bring people together. The company designs, develops, and operates hospitality-driven destinations to host gatherings of all kinds, ranging from small corporate meetings to immersive brand activations and beyond. We love bringing people together in person, and that passion for great experiences extends to our employees as well. If you're interested in creating inspiring moments of connection, consider joining our team.

Senior AR Analyst, Credit Control | London

Please note: candidate must currently reside in the UK and be able to work in the UK without sponsorship.

About Convene Hospitality Group

Convene Hospitality Group designs and operates experiential event venues, bringing premium meeting and event experiences to some of the world's leading organisations. Through a growing portfolio of brands including Convene, etc.venues and NeueHouse, we operate a network of nearly 40 venues and are the largest single provider of dedicated meeting and event spaces across the US and UK.

The UK is central to that story. From our Convene venues across the City of London to etc.venues in London and Manchester, and with our new West End destination, Convene Rathbone, our UK footprint continues to grow, and so does the pace of the events we deliver. Every conference, board meeting and live event our clients host relies on a finance team that keeps things moving behind the scenes.

About the Role 

We are seeking an experienced Senior Accounts Receivable (AR) Analyst, Credit Control to join our UK Finance team and help lead AR operations across our UK venue portfolio. Reporting to the AR Manager, you'll take ownership of billing, credit control and cash allocation, turning client contracts and booking data into accurate, timely invoices, following up on outstanding balances, allocating customer receipts and keeping customer accounts clean and reconciled in our financial systems.

This is a role with real visibility. You'll work closely with Sales, Event Operations and client procurement teams, acting as a trusted partner who keeps cash flowing while protecting the strong client relationships our business is built on. For someone who brings both rigour and a commercial mindset, it's an opportunity to make a direct impact on the financial health of a growing UK business.

What You'll Do

Daily Operations & Cash Management:

• Prepare multi-bank reconciliation spreadsheets (Santander, JPM, Online Credit Cards) and resolve unapplied cash exceptions
• Process incoming payments (ACH, credit cards, wires, cheques) and apply them accurately to customer accounts in NetSuite
• Issue final invoices for standard customer accounts and review/process credit memos and billing adjustments with proper approvals
• Manage customer record updates in NetSuite

Credit Control & Collections:

• Take direct ownership of chasing overdue accounts via calls, emails, and structured collection cycles
• Review the AR Aging report weekly to track overdue accounts, identify delinquent trends, and prioritise high-value collection efforts
• Escalate severely overdue or high-risk accounts to Finance/Sales Management and Legal/Collections where necessary
• Assess and assign credit limits for new and existing accounts based on payment history and financial reviews

Experience Required

• 5+ years of dedicated Accounts Receivable or Finance experience
• Strong proficiency in NetSuite (or comparable ERPs) and intermediate to advanced Excel
•  

  Experience managing key enterprise client accounts, including submitting and tracking invoices via customer supplier portals (e.g. Coupa, SAP Ariba, Tungsten Network), purchase order-led invoicing and resolving rejected or queried invoices, is a strong advantage

• Solid understanding of month-end AR reconciliations
• Excellent problem-solving skills and cross-functional communication

We're Here For You:

At Convene Hospitality Group, we want you to feel supported in every part of your life. Here's what you can expect:

• Health & Wellness: Private medical insurance, subsidised fitness and eye care, plus well-being and personal support programs. Because your well-being matters, inside and outside of work.
• Time Off & Balance: 25 days annual leave, bank holidays, and company sick pay.
• Financial Benefits: Bonus scheme, interest-free loans for rail travel or further education, and a Cycle to Work program. We invest in you so you can grow personally and professionally.
• Growth & Recognition: Career development opportunities and programs to celebrate your achievements.
• Community & Impact: Volunteer, donate, and make a real impact through your work.

At Convene Hospitality Group, we believe great teams are built by bringing together people with different backgrounds, perspectives, and experiences. Our values of GRIT (Genuine, Relentless, Integrity, and Teamwork) shape how we show up for each other every day. We want everyone here to feel welcome, supported, and free to be themselves. If you're excited to grow, learn, and make an impact, we'd love to have you on the team.

Convene Hospitality Group is proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds, experiences, and perspectives.

#LI-LC1

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<p>AI Quality Assurance Program Manager I Tripadvisor</p> <p><strong>About Tripadvisor&nbsp;</strong></p> <p>The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork.</p> <p data-pm-slice="1 1 []">The AI Quality Assurance Program Manager ensures that all artificial intelligence systems across Tripadvisor’s Travel Experiences execute reliably, accurately, and aligned with business goals. Positioning yourself at the intersection of AI performance, traveler satisfaction, and product development, you will establish testing frameworks, audit AI outputs, and turn quality findings into actionable operational insights. You will drive performance tracking, unblock cross-functional teams, and regularly report AI accuracy, success metrics, and enhancement roadmaps to executive leadership.</p> <p><em>Job Location: Hybrid</em></p> <p><em>This role is a hybrid position that requires 2/3 days per week/month in our London Office.</em></p> <p data-pm-slice="1 3 []"><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Define the AI-Era Quality Strategy:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Establish the end-to-end quality framework across human agents and AI agents, evolving QA from traditional sample-based auditing toward continuous, AI-enabled quality management.</p> </li> <li> <p><strong>Establish AI Quality &amp; Testing Frameworks:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Design and maintain comprehensive evaluation benchmarks, testing protocols, and human-in-the-loop (HITL) workflows to verify AI agents, support bots, and recommendation engines operate as intended.</p> </li> <li> <p><strong>Audit AI Outputs &amp; Traveler Interactions:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Continuously evaluate AI-generated outputs (e.g., automated support chats, tour recommendation accuracy, and booking updates) for intent fulfillment, safety, tone, and hallucination prevention.</p> </li> <li> <p><strong>Drive Business Updates &amp; Insights:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Deliver executive-ready reporting that translates complex QA evaluation data, model accuracy rates, and error trends into strategic recommendations for business leaders.</p> </li> <li> <p><strong>Lead Cross-Functional AI Improvements:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Partner closely with Data Science, AI Engineering, Product, and CX teams to turn QA findings into prompt refinements, model fine-tuning, and updated knowledge base inputs.</p> </li> <li> <p><strong>Maintain Release Momentum:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Track project timelines for new AI deployments, manage QA regression testing schedules, and hold technical teams accountable to quality standards before full traveler rollout.</p> </li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Experience:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>4–6 years in technical program management, QA management, or AI/ML product operations focused on system reliability and evaluation.</p> </li> <li> <p><strong>AI Evaluation Expertise:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Strong operational knowledge of AI/LLM testing methodologies, prompt evaluation, intent recognition accuracy, and AI safety guardrails.</p> </li> <li> <p><strong>Data-Driven Insight Delivery:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Proven ability to analyze AI logs, leverage analytics tools, and turn quality metrics into clear, executive-ready presentations and dashboards.</p> </li> <li> <p><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Exceptional track record of bridging technical AI engineering teams with business stakeholders and front-line traveler support operations.</p> </li> <li> <p><strong>Domain Empathy:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Deep interest in online travel, traveler behavior, and maintaining high trust across consumer-facing AI interactions.</p> </li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li> <p>Hands-on experience with modern LLM evaluation tools, annotation platforms, or customer service AI tools (e.g., Zendesk AI, Intercom, Salesforce).</p> </li> <li> <p>Background in travel tech, e-commerce marketplaces, or fast-scaling consumer platforms.</p> </li> </ul> <p><strong>What We Offer&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation packages (routinely benchmarked against the latest industry data), including base salary and annual bonuses</li> <li>“Work your way” with flexibility to suit your lifestyle. Tripadvisor Group takes a remote-friendly approach to collaboration across a worldwide team, with the option to join on-site as often as you’d like or as required by your team.</li> <li>Flexible schedule. Work-life balance is ingrained in our culture by design. Trust and accountability make it work.</li> <li>Donation matching. Give back? Give more! We match qualifying charitable donations annually.</li> <li>Tuition assistance. Want to level up your career? We love to hear it! Receive annual support for qualified programs.</li> <li>Lifestyle benefit. An annual benefit to spend on yourself. Use it on travel, wellness, or whatever suits you.</li> <li>Travel perks. We believe that travel is employee development, so we provide discounts and more.</li> <li>Employee assistance program. We’re here for you with resources and programs to help you through life’s challenges.</li> <li>Health benefits. We offer great coverage and competitive premiums.</li> <li>Generous referral scheme. Help us grow and be rewarded with generous awards for referring successful candidates.</li> </ul> <p><strong>Our Cultural Pillars:</strong></p> <p><strong>Traveler first</strong></p> <p>We exist to create value for our customer, the traveler. We enable our suppliers and partners to unlock this value. Their collective behaviors and insights are what drives us.&nbsp;</p> <p><strong>Execution is our edge</strong></p> <p>We act fast, experiment, learn from failure, iterate, and improve the solutions of tomorrow across every aspect of our business. Our execution is agile, data-driven, prioritised, and built to scale. We assume no problem is someone else’s problem and finish what can be done today, knowing tomorrow will bring fresh challenges.&nbsp;</p> <p><strong>We succeed together</strong></p> <p>The best outcomes are driven by empathic, humble, and diverse subject matter experts working toward shared goals. We collaborate relentlessly, challenge assumptions, give actionable feedback, and set each other up for success through empowered teams with a clear charter. We transparently take ownership of our growth, individually and as a team. We celebrate the quality of our effort, our learnings, and our collective achievements.</p> <p>We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please make sure to reach out to your individual recruiter or our team at ----- <p>If you have any additional questions about careers at Tripadvisor you can email us at ----- We have all the answers!</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-WR1</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Payoneer</strong></p> <p>Founded in 2005, Payoneer is the global financial platform that removes friction from doing business across borders, with a mission to connect the world’s underserved businesses to a rising global economy. We’re a community with over 2,500 colleagues all over the world, working to serve customers, and partners in over 190 countries and territories.</p> <p>By taking the complexity out of the financial workflows–including everything from global payments and compliance to multi-currency and workforce management, to providing working capital and business intelligence–we give businesses the tools they need to work efficiently worldwide and grow with confidence.</p></div><p><strong>Regulatory Counsel, Europe</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>The Regulatory Counsel, Europe will be responsible for providing legal advice and strategy for the significant regulatory matters for Payoneer in Ireland, the United Kingdom and other jurisdictions in Europe. The position is based in Dublin or London and will report to the Global Regulatory Counsel in New York City.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><u>What You’ll Be Responsible For:</u></strong></p> <ul> <li>Providing legal advice to assist Payoneer in the evaluation and management of significant and complex payments and financial services industry regulatory matters in Europe</li> <li>Supporting the Ireland and UK management, compliance, and finance teams in building and maintaining good working relationships with regulators</li> <li>Researching, analyzing and determining effects of quickly evolving regulations in multiple markets, and keeping current on issues and upcoming regulatory changes that may impact Payoneer’s strategic goals and objectives</li> <li>Liaising and working with outside counsel in the region</li> <li>Supporting business, marketing and other teams with the development of new services, and fostering strong relationships across multiple functional areas</li> </ul> <p><strong><u>&nbsp;</u></strong></p> <p><strong><u>&nbsp;</u></strong><strong><u>What We’re Looking For:</u></strong></p> <ul> <li>Eligible to work/live in Ireland or the United Kingdom</li> <li>Qualified to practice law in Ireland or the United Kingdom</li> <li>At least 6-7 years of legal experience, including experience providing legal advice to the financial services industry. Payments industry and electronic money institution experience is preferred.</li> <li>Experience working directly with regulators and regulatory authorities is an advantage but not strictly required.</li> <li>Ability to evaluate fact situations, identify legal issues, analyze and understand statutes, regulations and recommend appropriate courses of action.</li> <li>Ability to provide practical legal advice and recommendations to internal stakeholders on matters of significant importance to the company.</li> <li>Ability to work independently as well as collaboratively within a team environment.</li> <li>Ability to handle a diverse set of issues and provide a high level of service to internal customers in a friendly and professional manner.</li> <li>An open communicator with skill in establishing and maintaining effective working relationships at all levels of the organization.</li> <li>Flexibility for occasional travel.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">The Payoneer Ways of Working</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1;"><strong><span data-contrast="auto">Act as our customer’s partner on the inside</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"> <br></span><em><span data-contrast="auto">Learning what they need and creating what will help them go further.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Do it. Own it.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"> <br></span><em><span data-contrast="auto">Being fearlessly accountable in everything we do.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span data-contrast="auto">Continuously improve</span></strong> <br><em><span data-contrast="auto">Always striving for a higher standard than our last.</span></em>&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Build each other up</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<br></span><em><span data-contrast="auto">Helping each other grow, as professionals and people.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1;"><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">If this sounds like a business, a community, and a mission you want to be part of, apply today.</span></span></p> <p><em>We are committed to providing a diverse and inclusive workplace. Payoneer is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment no matter your race, color, ancestry, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you require reasonable accommodation at any stage of the hiring process, please speak to the recruiter managing the role for any adjustments. Decisions about requests for reasonable accommodation are made on a case-by-case basis.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Since 2004, we’ve been bringing investment ideas to life and connecting capital with the right people and opportunities. Today, we manage more than £2.5 billion for a broad range of investors across five key investment strategies: Private Credit,&nbsp;Social Housing, Clean Heat, Energy and Venture. These strategies underpin the innovative range of investments we offer to both private (retail) and institutional clients.&nbsp;</strong></p> <p><strong>There are 230+ employees at Triple Point, all committed to leaving the world demonstrably better than we found it. That’s why we’re a certified B Corp, signed up to the Principles for Responsible Investment, and were named a Sunday Times <em>'Best Place to Work&nbsp; 2025 &amp; 2026'</em>. </strong></p> <p><strong>I</strong><strong>f this sounds like an environment where you would flourish, then read on…</strong></p></div><p>&nbsp;</p> <table width="642"> <tbody> <tr> <td width="642"> <p><strong>The Function &amp; Team</strong></p> <p>Triple Point Specialty Finance provides revolving credit facility (RCF) warehouse funding to UK alternative lenders, supplying liquidity and capital to parts of the non-bank lending market that might otherwise be underserved. It's a fast-growing division within Triple Point Private Credit and is a strong opportunity for someone from a structured finance, capital markets or securitisation background, with a working knowledge of LMA documentation, to take genuine ownership of deals from origination through to Credit Committee and completion.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td width="642"> <p><strong>Key Responsibilities&amp; The Role</strong></p> <p>As an Origination Director, you'll own a portfolio of asset-backed facility relationships end-to-end: sourcing and structuring new transactions, leading Credit Committee presentations, and managing your book through legal completion and beyond. You'll lead new transactions, represent Triple Point at industry events, and help broaden the introducer network that feeds the wider team's pipeline.</p> <p>Beyond your own deals, you'll be a visible market voice internally, and supporting colleagues on complex or strategic opportunities across the existing portfolio. The team is currently building out new capabilities, including Forward Flow, mezzanine and incubator strategies, so there is real scope to help shape where Specialty Finance goes next rather than simply execute what's already established.</p> <ul> <li><strong>Transaction Delivery:</strong> Lead the end-to-end structuring and delivery of a minimum of three new money debt transactions a year, for both new and existing Triple Point borrowers, from origination through to legal completion.</li> <li><strong>Credit Committee &amp; Relationship Management:</strong> Present transactions to Credit Committee and manage relationships with the management teams of new and existing borrowers throughout the deal lifecycle.</li> <li><strong>Origination &amp; Market Profile:</strong> Build and maintain a network of borrowers and intermediaries; represent Triple Point at a minimum of four industry or sector events a year to build the Specialty Finance profile and broaden the introducer base.</li> <li><strong>Portfolio &amp; Risk Monitoring:</strong> Analyse borrower financials, loan portfolios and borrowing base information to identify, communicate and challenge early warning signs; ensure internal risk and portfolio reporting, including Aspire, is accurate and complete at all times.</li> <li><strong>Market Knowledge &amp; Internal Insight:</strong> Maintain current knowledge of the UK Specialty Finance and asset-backed finance markets, including products, competitors, pricing and opportunity, and share this with Credit, RST and Management to increase internal awareness of the sector.</li> <li><strong>Supporting the Wider Team:</strong> Support on complex or strategic opportunities within the existing portfolio, and help mentor more junior colleagues (Associate Directors, Portfolio Managers) in deal skills and credit judgement.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td width="642"> <p><strong>Experience </strong></p> <ul> <li><strong>Specialty Finance Experience:</strong> Extensive experience in lending and loan documentation across a bank or non-bank environment, including a minimum of 3 years in Specialty Finance or a related field such as structured finance, capital markets or securitisation, with a particular focus on asset-backed financing.</li> <li><strong>Deal Leadership:</strong> Track record of leading transactions end-to-end, including preparing and presenting detailed credit applications for new money transactions, ideally from a front-office debt origination or structuring role.</li> <li><strong>Financial Analysis &amp; Modelling:</strong> Strong proficiency in Excel for analysing financial models, loan tapes and financial statements, including sensitivity analysis and portfolio wind-down scenarios; ability to read and analyse company accounts, management information and forecasts.</li> <li><strong>Negotiation:</strong> A confident, independent negotiator, able to identify Triple Point's non-negotiable terms while finding solutions that keep borrowers engaged.</li> <li><strong>Communication:</strong> Excellent written and verbal skills, comfortable presenting to Credit Committee and managing workflows across multiple external parties, including borrowers and legal counsel.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> A strong relationship-builder, both internally (Credit, Risk, Portfolio, Management) and externally (borrowers, brokers, advisers, private equity firms).</li> <li><strong>Education:</strong> Degree level, ideally supported by a professional qualification in accountancy, banking or risk management.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td width="642"> <p><strong>Personal Qualities</strong></p> <p><strong>How You'll Work — Our Values in Action</strong></p> <ul> <li><strong>Stay Curious:</strong> You ask questions that change how we do things and spot ideas to grow assets or fee income in new ways; you keep a genuine pulse on market conditions, competitor activity and investor appetite.</li> <li><strong>Be Generous:</strong> You share your network and market knowledge freely, and help more junior colleagues develop their deal and credit skills.</li> <li><strong>Thoughtful Action:</strong> You balance commercial acumen with risk management, identifying issues and pain points ahead of time and simplifying complexity for others.</li> <li><strong>Pull Together:</strong> You collaborate across Credit, RST and Management, staying aware of the team's capacity constraints and stepping in to help where useful.</li> <li><strong>Own It:</strong> You take full accountability for your transactions and portfolio, acting as a steward of Triple Point's capital from origination through to completion.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td width="642"> <p><strong>Why Join us?</strong></p> <ul> <li>You’ll join a talented, collaborative team in a connected environment where ideas and initiative are valued.</li> <li>Be part of a growing and innovative team</li> <li>We offer a competitive salary, a comprehensive benefits package, and genuine opportunities for growth and progression.</li> <li>Opportunities for professional development and career progression.</li> </ul> <p>At Triple Point, high performance means living our values every day:</p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Stay Curious. </strong></p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Be Generous. </strong></p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Take Thoughtful Action. </strong></p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Pull Together.</strong></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Own It.</strong></p> <p>In line with our values <em>Stay Curious</em> and <em>Take Thoughtful Action</em> every employee has access to AI tools. We see technology as a co-pilot, helping us improve efficiency and insight while keeping decisions grounded in thoughtful human judgement.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Triple Point offers a wealth of benefits including a contributory pension, hybrid/flexible working and ongoing learning and development opportunities. Check out our comprehensive list of benefits&nbsp;<a href="https://www.triplepoint.co.uk/careers/42/">HERE</a>.&nbsp;</strong></p> <p style="text-align: left;"><strong>Apply today for further information!</strong></p> <p style="text-align: left;"><em>Triple Point is dedicated to providing fair and equal opportunities for all individuals, including both current and potential employees. Discrimination of any kind based on factors such as age, disability, gender, sexual orientation, pregnancy, race, ethnicity, religion, gender identity, or marital status is not tolerated by the company.</em></p> <p style="text-align: left;"><em>Our aim is to create a welcoming and diverse work environment where people from all walks of life feel valued and supported. We actively encourage individuals from various backgrounds to apply for job vacancies and become part of our team.&nbsp;</em></p> <p style="text-align: left;"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://triplepoint-my.sharepoint.com/:i:/g/personal/michelle_cowell_triplepoint_co_uk/Edi4UkSOPCFCleTaQ7TONfgByul8Y-u39x5vZCCh-yf_Kg?e=3TA8dB" alt=""></em><strong>STRICTLY NO AGENCIES</strong></p> <p style="text-align: left;">You can find a link to our candidate privacy notice<strong> <a href="https://www.triplepoint.co.uk/candidate-privacy-notice/">HERE.&nbsp;</a></strong></p> <p style="text-align: left;">&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Since 2004, we’ve been bringing investment ideas to life and connecting capital with the right people and opportunities. Today, we manage more than £2.5 billion for a broad range of investors across five key investment strategies: Private Credit,&nbsp;Social Housing, Clean Heat, Energy and Venture. These strategies underpin the innovative range of investments we offer to both private (retail) and institutional clients.&nbsp;</strong></p> <p><strong>There are 230+ employees at Triple Point, all committed to leaving the world demonstrably better than we found it. That’s why we’re a certified B Corp, signed up to the Principles for Responsible Investment, and were named a Sunday Times <em>'Best Place to Work&nbsp; 2025 &amp; 2026'</em>. </strong></p> <p><strong>I</strong><strong>f this sounds like an environment where you would flourish, then read on…</strong></p></div><table style="width: 819px;" width="642"> <tbody> <tr> <td style="width: 804.219px;" width="642"> <p><strong>The Function &amp; Team</strong></p> <p>Our purpose is to ensure that Triple Point operates in strict adherence to the rules and regulations established by the FCA. It’s our duty to diligently monitor industry standards and incorporate best practices throughout the organisation. A crucial part of our mission is to enhance awareness and understanding of the financial regulations that directly impact our business.</p> <p>By joining the GRC function, you will become part of a collaborative and professional team that plays an essential role in supporting the firm’s success. Your contributions will directly influence how the business protects the personal data entrusted to it, while providing you with broad exposure to the firm’s operations, systems and third-party relationships. This is an opportunity to strengthen Triple Point’s control environment and to play a meaningful role in sustaining the company’s long-term resilience and reputation.</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 804.219px;" width="642"> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Purpose of the Role</strong></p> <p>The Data Privacy Analyst will play a crucial part in ensuring Triple Point’s day-to-day business processes, structure and operations adhere to UK data protection frameworks, including the UK GDPR and the Data Protection Act 2018 (DPA 2018).</p> <p>Reporting to the Data Protection Officer (DPO), the role provides dedicated capacity for the GDPR enhancement programme, tracked against the ten pillars of the Group’s Accountability Tracker, and takes on a growing share of business-as-usual privacy activity. It works closely with Compliance, Digital &amp; Technology, Legal, People and Client Operations.</p> <p>We are looking for someone with a positive attitude who embraces problem-solving and enjoys collaborating with teams across the business.</p> <ul> <li>Risk assessments: support the completion of Data Protection Impact Assessments (DPIAs) and Transfer Impact Assessments (TIAs).</li> <li>Data inventory and data governance: support the business to complete system and information data-flow mapping, including supporting Digital &amp; Technology with the Information Asset Register.</li> <li>Records and retention: help develop and maintain the Record of Processing Activities (ROPA) and the Data Retention Schedule, providing guidance and support to senior personnel within the business.</li> <li>Rights and request resolution: help develop the subject access rights process and procedure, and handle data subject requests and related complaints in line with statutory obligations and timescales.</li> <li>Contracts and data sharing: support the review of contracts, including through the Vertice contract management system, to ensure compliance with the UK GDPR and to support the completion and maintenance of the ROPA.</li> <li>Incident support: assist in investigating potential personal data incidents, logging details and coordinating step-by-step documentation to support internal and external compliance.</li> <li>Documentation and delivery: produce high-quality documentation, process maps and records to evidence compliance improvements, ensuring all proposed actions are tracked to completion with clear audit trails and supporting artefacts.</li> <li>Reporting: help prepare progress updates and MI on the GDPR programme for the DPO, for onward reporting to the Risk &amp; Controls Committee and ManCom.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 804.219px;" width="642"> <p><strong>Experience </strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Proven direct experience in a dedicated data privacy, information security compliance or paralegal risk function.</li> <li>Solid and proven understanding and experience of the UK GDPR, the DPA 2018 and The Privacy and Electronic Communications (EC Directive) Regulations 2003 (PECR).</li> <li>Familiarity with data governance frameworks, privacy impact assessments and third-party data processor oversight.</li> <li>Excellent interpersonal, written and verbal communication skills, with the ability to explain legal and regulatory requirements to non-legal colleagues.</li> <li>High attention to detail, with strong documentation and analytical capabilities.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Prior experience in banking, financial services or SaaS sectors (highly advantageous, though not essential).</li> <li>Awareness of the Data (Use and Access) Act 2025.</li> <li>Experience of, or familiarity with, IT infrastructure (such as cloud platforms, networks or data architecture)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 804.219px;" width="642"> <p><strong>Personal Qualities</strong></p> <ul> <li>A positive, can-do, commercial attitude with a solution-oriented approach to problems and challenges.</li> <li>Able to work independently and drive progress within tight timeframes.</li> <li>Adaptable to evolving priorities in a dynamic, multi-stakeholder environment.</li> <li>Strong commitment to professional standards, integrity, confidentiality and continuous improvement.</li> <li>Comfortable working under Risk and Compliance.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 804.219px;" width="642"> <p><strong>Why Join us?</strong></p> <ul> <li>You’ll join a talented, collaborative team in a connected environment where ideas and initiative are valued.</li> <li>Be part of a growing and innovative team</li> <li>We offer a competitive salary, a comprehensive benefits package, and genuine opportunities for growth and progression.</li> <li>Opportunities for professional development and career progression.</li> </ul> <p>At Triple Point, high performance means living our values every day:</p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Stay Curious. </strong></p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Be Generous. </strong></p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Take Thoughtful Action. </strong></p> <p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong><strong>Pull Together.</strong></p> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Own It.</strong></p> <p>In line with our values <em>Stay Curious</em> and <em>Take Thoughtful Action</em> every employee has access to AI tools. We see technology as a co-pilot, helping us improve efficiency and insight while keeping decisions grounded in thoughtful human judgement.</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 804.219px;" width="642"> <p><strong>&nbsp;</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Triple Point offers a wealth of benefits including a contributory pension, hybrid/flexible working and ongoing learning and development opportunities. Check out our comprehensive list of benefits&nbsp;<a href="https://www.triplepoint.co.uk/careers/42/">HERE</a>.&nbsp;</strong></p> <p style="text-align: left;"><strong>Apply today for further information!</strong></p> <p style="text-align: left;"><em>Triple Point is dedicated to providing fair and equal opportunities for all individuals, including both current and potential employees. Discrimination of any kind based on factors such as age, disability, gender, sexual orientation, pregnancy, race, ethnicity, religion, gender identity, or marital status is not tolerated by the company.</em></p> <p style="text-align: left;"><em>Our aim is to create a welcoming and diverse work environment where people from all walks of life feel valued and supported. We actively encourage individuals from various backgrounds to apply for job vacancies and become part of our team.&nbsp;</em></p> <p style="text-align: left;"><em><img style="max-width: 100%;" src="https://triplepoint-my.sharepoint.com/:i:/g/personal/michelle_cowell_triplepoint_co_uk/Edi4UkSOPCFCleTaQ7TONfgByul8Y-u39x5vZCCh-yf_Kg?e=3TA8dB" alt=""></em><strong>STRICTLY NO AGENCIES</strong></p> <p style="text-align: left;">You can find a link to our candidate privacy notice<strong> <a href="https://www.triplepoint.co.uk/candidate-privacy-notice/">HERE.&nbsp;</a></strong></p> <p style="text-align: left;">&nbsp;</p></div>

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SETTING THE STRATEGY FOR YOUR TERRITORY

• Prioritize and run your Enterprise territory with focus, balancing new logo pursuits with expansion plays where community signals are strong.

• Set the strategy for the team’s most complex enterprise cycles, from discovery to close, staying close enough to coach without taking the pen.

• Elevate sales methodology adoption (MEDDIC/MEDDPICC), ensuring meticulous qualification, mutual action plans, and disciplined inspection of technical and business wins.

BUILDING A STRATEGIC, MULTI-THREADED SELLING MOTION

• Build a strategic selling culture that shifts the team from “running opportunities” to multi-threaded, value-led enterprise execution.

• Orchestrate executive engagement across your accounts, aligning economic buyers, champions, and technical evaluators to keep momentum and unblock deals.

• Run high-quality deal reviews and QBRs that sharpen strategy, elevate coaching moments, and improve win rates, cycle time, and forecast accuracy.

PARTNERING ACROSS THE BUSINESS

• Collaborate cross-functionally with Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, RevOps, and Product to refine messaging for technical buyers, strengthen the enterprise playbook, and remove friction in the sales process.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 🏆 Enterprise sales leadership: You have 5+ years in frontline sales management, leading ICs through complex, multi-threaded enterprise deals.

• 🔎 MEDDIC/MEDDPICC mastery: You have deep, practical command of MEDDIC/MEDDPICC and a track record of coaching teams to adopt it with real inspection.

• 📈 Forecast & pipeline rigor: You’ve run a disciplined forecasting and pipeline management cadence that makes revenue predictable, not reactive.

• 🧠 Strategic deal management: You’re fluent in qualification, mutual action plans, champion building, and executive alignment in longer-cycle deals.

• 🎙️ Executive presence: You confidently engage senior stakeholders, run tight meetings, and set a high bar for clarity, urgency, and outcomes.

• 🧑‍🏫 Coaching & talent development: You level up AEs through structured coaching, field observation, and actionable feedback.

• 🧩 Multi-stakeholder navigation: You’re skilled at aligning technical and economic buyers, de-escalating conflict, and maintaining deal momentum.

• 🇬🇧 UK location: You’re based in the UK and happy being on-site with customers once per week on average

• 🇬🇧 English: You’re a native or bilingual speaker of English.

• 🔧 Technical-buyer credibility: You have experience selling into technical stakeholders and navigating evaluation-heavy sales motions.

• 🖥️ Open-source / PLG experience: You understand how community and bottoms-up adoption influence enterprise outcomes and how to partner with that motion.

Nice-to-haves

• Additional languages: You're fluent in French or Spanish.

• 🌉 Developer / infra SaaS background: You’ve worked in DevOps, SecOps, IT Ops, data, infrastructure, or adjacent categories.

• 💡 Scrappy startup mindset: You’ve scaled in environments where playbooks are evolving, and you enjoy building structure without slowing teams down.

• 📊 Operational excellence: You have strong instincts for clean forecasting, pipeline hygiene, and turning data into coaching and better execution.

Why join us?
You’ll take a team of Enterprise AEs and turn it into a repeatable engine, in one of the fastest-growing open-source companies in Europe. The playbooks you build and the people you hire will shape how n8n sells to the world’s biggest technical organizations. You’ll work directly with Solutions Engineering, Customer Success, Marketing, RevOps, and Product, so your voice carries well beyond your own team. n8n is a remote-first company with a passionate community of builders, a culture of autonomy and experimentation, and a very high bar for talent. If you want to build something that lasts while the company scales, apply now and help us make n8n the default way enterprises automate.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

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Senior Finance Business Partner, UK Finance

About us:

We built ClearBank on the belief that banking infrastructure would no longer slow down progress. Instead, it would be a catalyst that unlocks the potential to innovate. It would adapt to different needs so a new era in financial services could begin. We’re here to challenge the status quo in banking, are you?

We all know that transforming banking forever is not an easy mission, but we’re more than ready to rise to that challenge. We all do it every day; navigating new, unexpected and sometimes even daunting challenges. But we believe in ourselves and trust we can do it. Want to innovate? Go for it. Push for a better way? You Can. If you think you have it in you, this is Where You Can.

Role Purpose

As Senior Finance Business Partner, you’ll play a key strategic and operational leadership role within our UK Finance team, reporting to the UK CFO.

You’ll provide independent financial oversight and insight across the UK Bank, deputise for the UK CFO when required and connect UK Finance with Group Finance teams. The role combines financial control, regulatory oversight, planning and commercial finance to support effective decision-making and sustainable performance.

This is a visible senior role requiring strong technical expertise, commercial judgement and the confidence to influence and constructively challenge senior stakeholders.

Key Responsibilities

• Deputise for the UK CFO, including supporting interactions with the Board and Executive Committee.

• Lead the relationship between UK Finance and Group Finance, ensuring services meet UK regulatory and operational requirements.

• Maintain independent oversight of the UK Bank’s financial position, constructively challenging and validating Group Finance outputs.

• Lead UK financial planning and analysis, including budgeting, forecasting and performance reporting.

• Partner with the UK leadership team on business cases, profitability and strategic decision-making.

• Support the review of regulatory submissions and the preparation of Board and Executive Committee papers.

• Monitor compliance with UK regulatory and prudential requirements, escalating risks and control weaknesses appropriately.

• Improve financial processes and reporting to strengthen clarity, accuracy and timeliness.

• Act as a trusted adviser to the UK CFO and senior stakeholders, providing clear financial insight and challenge.

• Contribute financial leadership to strategic initiatives, including growth planning and operational resilience.

Skills & Experience

• A recognised accountancy qualification, such as ACA, ACCA, CIMA or an equivalent, with significant post-qualification experience in financial services.

• Broad finance experience covering financial control, reporting, planning and commercial finance.

• Strong knowledge of UK GAAP and IFRS.

• Experience of regulatory and prudential requirements, including PRA and FCA frameworks, ICAAP, ILAAP, and recovery and resolution planning.

• Experience working within a regulated UK banking environment.

• Strong budgeting, forecasting, performance analysis and business-case development skills.

• Experience working effectively across a matrix organisation.

• Strong stakeholder management and influencing skills, with the confidence to engage and constructively challenge at Board and Executive level.

• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to simplify complexity and focus on material issues.

• Sound professional judgement, independence and professional scepticism.

• A collaborative, outcome-focused approach, with the ability to take ownership, identify risks early and support shared goals.

Ways of Working & Culture

Build Trust Together: Take ownership of outcomes, maintain high standards of integrity and create confidence through reliable delivery and strong controls. Work effectively as part of a small, hands-on team, taking accountability for delivery while helping to improve and scale processes as the Finance function grows.

Care Like We Mean It: Support colleagues, provide constructive challenge and create an environment where people can perform at their best.

Grow With The Challenge: Embrace change, continuously develop expertise and proactively seek opportunities to improve ways of working.

Succeed As One: Work collaboratively across teams and functions, recognising that the best outcomes are achieved together.

Clear A Bold New Path: Challenge existing processes, champion innovation and help build scalable finance capabilities for the future.

If this sounds like you, then we encourage you to dust off that CV and apply!

*Please note that we are not currently able to sponsor applicants for immigration purposes.

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

• 42% of our senior management roles are held by women 

• Our enhanced family leave policies

• Launching our partnership with Code First Girls 

• Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

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Account Lead, Mid-Market

Let’s transform banking forever

ClearBank is built on the belief that banking infrastructure shouldn’t slow down progress. Quite the opposite. Speed it up and that’s when you unlock potential. When you really start to innovate.

That spirit and ‘can-do’ attitude is why our clients – from FinTech's and crypto platforms, to banks and credit unions – choose to use our API to power their banking infrastructure.

But it’s our people who are the stars here. They power that innovation, push harder to break boundaries. They make coming to work (or working from home) fun. They’re the ones we trust to catapult our clients to success. Just as they trust us to build a business that’s always striding forward.

What you can expect:

ClearBank is a place where you can do things differently and challenge the status quo. We will give you a high level of autonomy and transparency, and we trust you to make the right decisions for the bank.

Your Mission:

You’ll join the Client Management team as an Account Lead for the Mid-Market segment, with a clear focus on winning new clients and accelerating sustainable revenue growth.

You’ll identify and develop high-potential prospects, build a strong and well-qualified pipeline, and lead opportunities through the full business development cycle. Working across ClearBank, you’ll bring together the right expertise to understand prospective clients’ needs, shape compelling solutions and convert opportunities into successful new relationships.

This includes

• Developing and executing a focused business development plan for the Mid-Market segment, aligned with agreed commercial priorities and target client profiles.

• Identifying and targeting prospective clients through structured market mapping, research, referrals, networking, industry events and proactive outreach.

• Building and maintaining a healthy, well-qualified pipeline of new business opportunities, with clear next steps, accurate forecasting and disciplined progression through each stage.

• Creating and executing account-based prospecting plans for priority organisations, engaging relevant decision-makers and building relationships across the buying group.

• Leading the end-to-end new business cycle, from initial engagement and discovery through solution development, commercial negotiation and contract completion.

• Conducting effective discovery to understand each prospect’s strategy, business model, customer needs and commercial priorities, translating these into relevant opportunities for ClearBank.

• Developing compelling propositions that clearly articulate ClearBank’s value and provide informed perspectives on how prospective clients could achieve their objectives.

• Collaborating across Product, Solutions, Risk, Compliance, Legal and other relevant teams to assess opportunities, shape viable proposals and progress new business efficiently.

• Maintaining accurate and timely opportunity information, using pipeline data and market insight to support forecasting, prioritisation and commercial decision-making.

• Representing ClearBank externally at relevant industry events and forums, using these opportunities to create relationships, generate leads and strengthen the Mid-Market proposition.

What we’re looking for (Skills & Experience)

This role would suit a business development focused professional with a strong record of identifying, developing and converting new client opportunities. You’ll be comfortable creating opportunities rather than relying solely on inbound demand, and able to manage complex sales cycles involving multiple senior stakeholders.

In addition:

• Demonstrable experience of winning new clients through proactive business development, prospecting and relationship creation.

• A strong track record of building, qualifying and converting sales pipelines in a complex B2B environment.

• Experience managing the full new business development cycle, from market mapping and initial outreach through discovery, proposal development, negotiation and close.

• Ability to develop clear target-client and account plans, prioritising activity according to strategic fit, client need and commercial potential.

• Strong discovery and consultative selling skills, with the ability to uncover client challenges and translate them into relevant commercial propositions.

• Experience building relationships with senior decision makers and navigating multiple stakeholders within prospective client organisations.

• Strong commercial judgement, including the ability to qualify opportunities, focus effort effectively and balance growth objectives with risk considerations.

• Clear communication, presentation and negotiation skills, with the ability to explain complex banking or payments propositions in an accessible and compelling way.

• Ability to collaborate effectively with Product, Solutions, Risk, Compliance, Legal and operational stakeholders throughout the sales process.

• Relevant knowledge of banking, payments, fintech or financial services would be advantageous.

What success looks like in the role

• A strong, credible and well-qualified pipeline is developed and maintained against agreed Mid-Market priorities.

• Priority prospects are engaged through consistent, targeted and insight-led business development activity.

• Forecasts and pipeline information are accurate, current and supported by clear evidence and next actions.

• New client relationships are built on a sound understanding of client needs, commercial value and appropriate consideration of risk.

Ways of working and Culture:

Build Trust Together: Be proactive in identifying and solving issues; take accountability for quality; work collaboratively; make informed decisions and ask questions while learning quickly; raise and resolve issues promptly and appropriately.

Care like we mean it: Challenge respectfully; give and receive feedback with good intent; show understanding and care for colleagues while balancing employee advocacy with business needs; contribute to an inclusive and welcoming environment.

Grow with the challenge: Manage multiple priorities; be adaptable and resilient across teams; develop personally and professionally to help the organisation move forward; aim for customer impact while recognising when “good enough” is acceptable

Succeed as one: Prioritise collective goals; seek diverse perspectives; collaborate beyond personal agendas; disagree constructively and commit once decisions are made.

Clear a bold new path: Challenges legacy approaches to unlock smarter ways of working; Acts with entrepreneurial spirit – moving fast from idea to execution; Sparks fresh thinking through bold exploration; Scales innovation to deliver long-term, sustainable impact.

If this sounds like you, then we encourage you to dust off that CV and apply!

*Please note that we are not currently able to sponsor applicants for immigration purposes.

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

• 42% of our senior management roles are held by women 

• Our enhanced family leave policies

• Launching our partnership with Code First Girls 

• Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About us

ClearBank was built on the belief that banking infrastructure would no longer slow down progress. Instead, it’s the catalyst that unlocks the potential to innovate. That’s why our clients — financial institutions from fintech’s and crypto platforms, to banks and credit unions — use our API to power their banking infrastructure.

But we wouldn’t be ClearBank without our people. They’re what powers our innovative technology and the reason we love what we do every day. We’re a group of spirited people who are never afraid to challenge the norm – becoming stronger, more energised, and that much better when we’re together.

It’s our belief in fairness, autonomy and choice that means our people are empowered with the tools to learn, grow, and contribute to ours and our clients’ success.

Interested in joining us? Read on or visit our website for more information.

About you

As a Client Director, you will join our Client Success team and play a crucial role in maintaining and growing a portfolio of some of our largest and high-growth clients. Reporting to the Head of Client Success, you’ll be a part of a fast-growing business that is challenging the market and doing things differently.

You'll take ownership of a portfolio of ClearBank's Enterprise grade clients, committing to their success, and relentlessly work to remove barriers to adoption, both within their organisation and cross-functionally within ClearBank. You will be responsible for ensuring the success of our clients and driving revenue growth.

And you’ll be joining one of the fastest-growing tech companies in the UK, according to Deloitte Fast 50. You will be:

• Managing and maintaining a portfolio of Enterprise client relationships, ensuring their satisfaction and success with ClearBank's services.

• Delivering a high-quality and positive client experience, building strong relationships and trust with your clients, working towards their strategic goals.

• Achieving clear client retention and revenue growth goals by proactively identifying and capitalising on upselling and cross-selling opportunities, working towards an annual quota.

• Collaborating closely with internal stakeholders, including Sales, Finance, Financial Crime, Legal, Marketing, and Customer Operations teams.

• Representing and being an advocate for your clients within ClearBank, ensuring their needs and requirements are understood and addressed.

• Conducting regular and quality engagement with your clients, maintaining a strong presence and providing ongoing support.

• Managing a regular cadence of communication and conduct business reviews with clients

What we are looking for

• Previous experience in commercial/sales focused relationship management roles.

• Proven track record of achieving client retention and revenue growth targets through upselling and cross-selling to existing clients.

• Knowledge of the banking industry and financial products is required.

• Strong communication and interpersonal skills, able to effectively engage with clients and internal stakeholders at all levels, including c-suite executives.

• Excellent problem-solving skills, able to identify and overcome barriers to adoption and drive client success.

• Ability to collaborate and work effectively across multiple teams, fostering a culture of teamwork and shared goals.

• Strong organisational skills, able to manage multiple client relationships and prioritise tasks effectively.

• Inquisitive and comfortable asking questions about clients' business goals, ideal state, and pain points.

• Ability to analyse multiple problems, develop and drive solutions.

• Confidence in working in the unknown, taking initiative, and designing processes when they don't yet exist.

• Passion for technology and being part of a fast-growing company.

• Good organisational skills and high attention to detail.

• Proactive and resourceful, able to take ownership and drive results.

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

• 42% of our senior management roles are held by women 

• Our enhanced family leave policies

• Launching our partnership with Code First Girls 

• Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About us

ClearBank was built on the belief that banking infrastructure would no longer slow down progress. Instead, it’s the catalyst that unlocks the potential to innovate. That’s why our clients — financial institutions from fintech’s and crypto platforms, to banks and credit unions — use our API to power their banking infrastructure.

But we wouldn’t be ClearBank without our people. They’re what powers our innovative technology and the reason we love what we do every day. We’re a group of spirited people who are never afraid to challenge the norm – becoming stronger, more energised, and that much better when we’re together.

It’s our belief in fairness, autonomy and choice that means our people are empowered with the tools to learn, grow, and contribute to ours and our clients’ success.

Interested in joining us? Read on or visit our website for more information.

About you

As an Associate Director in the Client Success team, play a crucial role in maintaining and growing a portfolio of some of our largest and most strategic clients. Reporting to Senior Director – Client Success, you’ll be a part of a fast-growing business that is challenging the market and doing things differently.

You'll take ownership of a portfolio of ClearBank's key Enterprise grade clients, committing to their success, and relentlessly work to remove barriers to adoption, both within their organisation and cross-functionally within ClearBank. You will be responsible for ensuring the success of our clients and driving revenue growth.

And you’ll be joining one of the fastest-growing tech companies in the UK, according to Deloitte Fast 50. You will be:

• Managing and maintaining a portfolio of strategic Enterprise client relationships, ensuring their satisfaction and success with ClearBank's services.

• Delivering a high-quality and positive client experience, building strong relationships and trust with your clients, working towards their strategic goals.

• Achieving clear client retention and revenue growth goals by proactively identifying and capitalising on upselling and cross-selling opportunities, working towards an annual quota.

• Collaborating closely with internal stakeholders, including Sales, Finance, Financial Crime, Legal, Marketing, and Customer Operations teams.

• Representing and being an advocate for your clients within ClearBank, ensuring their needs and requirements are understood and addressed.

• Conducting regular and quality engagement with your clients, maintaining a strong presence and providing ongoing support.

• Managing a regular cadence of communication and conduct business reviews with clients

What we are looking for

• Significant previous experience in commercial/sales focused relationship management roles.

• Proven track record of achieving client retention and revenue growth targets through upselling and cross-selling to large, enterprise-grade existing clients.

• Knowledge of the banking industry and financial products is required.

• Strong communication and interpersonal skills, able to effectively engage with clients and internal stakeholders at all levels, including c-suite executives.

• Excellent problem-solving skills, able to identify and overcome barriers to adoption and drive client success.

• Ability to collaborate and work effectively across multiple teams, fostering a culture of teamwork and shared goals.

• Strong organisational skills, able to manage multiple client relationships and prioritise tasks effectively.

• Inquisitive and comfortable asking questions about clients' business goals, ideal state, and pain points.

• Ability to analyse multiple problems, develop and drive solutions.

• Confidence in working in the unknown, taking initiative, and designing processes when they don't yet exist.

• Passion for technology and being part of a fast-growing company.

• Good organisational skills and high attention to detail.

• Proactive and resourceful, able to take ownership and drive results.

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

• 42% of our senior management roles are held by women 

• Our enhanced family leave policies

• Launching our partnership with Code First Girls 

• Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

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Let’s transform banking forever

ClearBank is built on the belief that banking infrastructure shouldn’t slow down progress. Quite the opposite. Speed it up and that’s when you unlock potential. When you really start to innovate.

That spirit and ‘can-do’ attitude is why our clients – from FinTech's and crypto platforms, to banks and credit unions – choose to use our API to power their banking infrastructure.

But it’s our people who are the stars here. They power that innovation, push harder to break boundaries. They make coming to work (or working from home) fun. They’re the ones we trust to catapult our clients to success. Just as they trust us to build a business that’s always striding forward.

What you can expect:

ClearBank is a place where you can do things differently and challenge the status quo. We will give you a high level of autonomy and transparency, and we trust you to make the right decisions for the bank.

Your mission:

As an Account Lead in our Mid-Market Client Management team focused on Client Success, you’ll be responsible for building and maintaining strong, trusted relationships with a portfolio of existing and new clients.

You’ll develop a deep understanding of our clients’ businesses, priorities and evolving needs, helping them get the most from their relationship with ClearBank while ensuring we continue to deliver positive client outcomes. You’ll identify opportunities to deepen and grow those relationships through appropriate cross-sell and upsell opportunities, working collaboratively across ClearBank to connect clients with the products and solutions that meet their needs.

Key Responsibilities

· Own and develop strong, trusted relationships with existing Mid-Market clients, acting as a key point of contact and developing a detailed understanding of their businesses, priorities and evolving needs.

· Develop and execute client account plans that support successful, long-term relationships and identify opportunities to deepen client engagement.

· Proactively engage clients through regular relationship and account reviews, maintaining an understanding of their performance, priorities, challenges and future plans.

· Identify and progress cross-sell and upsell opportunities within existing accounts, connecting client needs with relevant ClearBank products and capabilities to support sustainable account growth.

· Build relationships across client organisations, developing effective connections with relevant decision makers and stakeholders and ensuring relationships are not dependent on a single point of contact.

· Act as an advocate for clients internally, bringing together the appropriate teams to address needs, resolve issues and support strong client outcomes.

· Collaborate across Product, Solutions, Operations, Risk, Compliance and other relevant teams to support clients effectively and ensure commitments and issues are progressed appropriately.

· Maintain a strong understanding of the payments landscape and ClearBank’s proposition, using this knowledge to have credible, commercially relevant conversations with clients and identify opportunities that meet their needs.

· Monitor the health and development of client relationships, proactively identifying risks, emerging needs and opportunities for further engagement.

· Support retention and sustainable growth across the existing client portfolio by combining excellent relationship management with appropriate commercial development.

Skills & Experience (must-have)

· Strong knowledge and practical experience of the payments industry is essential, with the credibility to discuss payments propositions, client requirements and relevant industry developments with senior client stakeholders.

· Proven experience managing and developing existing B2B client relationships, ideally within payments, banking or financial services.

· Demonstrable experience of building trusted, long-term relationships with clients, understanding their objectives and using that insight to improve client outcomes.

· A track record of identifying and successfully progressing upsell and cross-sell opportunities within existing client relationships.

· Strong commercial skills, with the ability to balance client success, relationship retention and account growth.

· Experience conducting structured client and account reviews and translating client needs into clear actions and opportunities.

· Proven stakeholder management skills, with the ability to build credibility with decision makers and senior stakeholders within client organisations.

· Great communication, questioning and presentation skills, including the ability to make complex payments and banking topics clear and relevant for different audiences.

· Problem-solving and judgement, with the ability to coordinate stakeholders and maintain client confidence when navigating issues or competing priorities.

· Ability to work collaboratively across multiple internal teams to deliver positive outcomes for clients.

Nice-to-have

· Broader knowledge of banking infrastructure and embedded banking.

· Experience working with fintech, financial services or other regulated organisations.

· Experience managing complex client relationships involving multiple products and stakeholder groups.

What success looks like in the role

· Clients experience a proactive, trusted and value-adding relationship with ClearBank, supported by a strong understanding of their business and priorities.

· Client relationships are maintained and developed effectively, with risks, issues and changing client needs identified and addressed proactively.

· Appropriate cross-sell and upsell opportunities are identified and progressed based on genuine client needs and commercial value.

· Account plans and client information remain current, providing a clear view of relationship health, priorities, opportunities and agreed actions.

· Strong collaboration across ClearBank supports positive client outcomes and sustainable long-term relationships.

A little bit more about us! 

ClearBank is Where You Can belong: 

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of: 

• 42% of our senior management roles are held by women 

• Our enhanced family leave policies

• Launching our partnership with Code First Girls 

• Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group 

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage; 

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too); 

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.  

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.  

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever! 

Our commitment to you as a candidate: 

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.  

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.  

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!  

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration. 

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation. 

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable. 

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes. 

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About Hiya

At Hiya, we’re making business calls more trusted, useful, and effective.

Voice remains one of the most important ways businesses communicate with their customers, but the value of a call depends on trust. When customers do not recognize who is calling or why, important conversations are missed, customer relationships suffer, and business outcomes are harder to achieve.

Hiya helps businesses create trusted calling experiences that benefit both sides of the conversation: enterprises can reach customers with confidence, and customers can answer with confidence. Our products support branded business calling, trusted caller identity, call performance insights, customer engagement, and voice security capabilities that help businesses strengthen relationships and improve outcomes.

This role sits in a core business area for Hiya and is focused on helping SMB and enterprise customers succeed.

About the Role

You’ll own a portfolio of Hiya’s largest enterprise customers across the UK and Europe, with full accountability for retention, renewals and expansion. As a trusted adviser to their senior leaders, you’ll prove the measurable value of Hiya Connect and grow each account over time. You’ll work closely with Sales, Solutions Engineering, Product and Hiya’s leadership team.

You’ll need fluent English and business-level proficiency in at least one of French, Spanish or German, as you’ll manage many of your European accounts in those languages.

What You'll Do

• Own 20–25 strategic enterprise accounts across the UK and Europe. You’ll be accountable for gross and net revenue retention, renewals and expansion.

• Build executive relationships from Director to C-level, working across customer experience, contact centre, marketing, fraud, security and procurement.

• Develop strategic account plans that map each customer’s objectives, success metrics, buying centres and whitespace into a clear growth roadmap.

• Lead executive and quarterly business reviews that quantify return on investment (ROI), such as answer-rate uplift, contact-centre efficiency and fraud reduction, and agree next priorities.

• Run complex renewals and multi-year negotiations covering pricing, contract structure, procurement, legal and security, and forecast them accurately in the CRM.

• Partner with Sales and Solutions Engineering to find and close expansion across new business units, geographies, use cases and Hiya products.

• Spot risk early through usage, health and relationship signals. Turn customer insight into clear input for Product, Engineering and Marketing.

What We Are Looking For

• Typically 5+ years in customer success, strategic account management or enterprise account management at a B2B SaaS or technology company

• Fluent English plus business-level proficiency in at least one of French, Spanish or German, with the confidence to lead executive conversations, renewals and commercial negotiations in that language

• A track record of owning and growing large, complex enterprise accounts, including six- or seven-figure renewals and expansions against a net revenue retention (NRR) or quota target

• Experience influencing senior executives and working through large organisations with many stakeholders

• Strong commercial sense: you can build a value case, lead a negotiation and link product capabilities to a customer’s financial and operational outcomes

• Experience creating and running strategic account plans and executive business reviews

You’ll Likely Stand Out If You Have

• Experience managing enterprise customers in regulated industries such as financial services, insurance, telecoms, utilities or healthcare, ideally across several European countries

• A background in communications technology, CPaaS, contact-centre solutions, caller ID, fraud prevention or conversation intelligence

• Working knowledge of UK and EU regulation on caller ID, spam and fraud

• A record of turning customer feedback into product or go-to-market improvements

How We Work

Hiya is not a passive environment. We expect people to take ownership, form opinions, and engage directly with hard problems.

We work with a high degree of transparency and autonomy. Context is shared openly, and decisions are discussed, challenged, and then made. Once a call is made, we commit and move forward.

You'll be expected to work through ambiguity, weigh tradeoffs, and take responsibility for results, while keeping a high bar for quality and customer trust.

Every team member at Hiya is expected to live our core values:

• Serve, our customers and partners by holding a high bar for trust and quality

• Own, share in success and open up to failures

• Lead, listen, show up with a point of view but commit entirely once a decision has been made

• Improve, even if it means changing course or contradicting ourselves

• Do, rather than observe

How We Invest in You

Compensation & Ownership
Equity Compensation: ownership aligned with your impact and the company's growth

We offer an L&D budget to support your growth and real internal mobility so career pathing isn't just a talking point — because we're building this with people who own the outcome.

Come Work With Us!

We're building a team with diverse perspectives, identities, and professional experiences. We evaluate candidates through a business lens and believe that diversity and unique viewpoints make our company stronger, more dynamic, and a great place to build a career.

We've been recognized by Built In, GeekWire, Comparably, G2, Forbes, and Deloitte Technology Fast 500 for our culture, innovation, leadership, compensation, and more. At Hiya, we're a people-centric company focused on helping each employee grow both personally and professionally. We create a culture of support and empowerment that challenges the status quo, resulting in an energized team that's passionate about their work. You'll love working here if you're looking for an innovative challenge that's disrupting an industry. Come join us!

Hiya is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Our mission is to enable businesses and their communities to thrive in the digital economy. Checkout.com builds payment technology that helps ambitious businesses accept payments, get paid out, and grow into new markets. We work as one team, move with ownership, and look for better ways to help our merchants succeed.

About the Role

As the BDR Academy Lead, you will own the design, delivery, and continuous improvement of Checkout.com’s global Revenue Academy. You will turn commercial priorities into a structured, measurable development journey that helps Business Development Representatives (BDRs) build deep product knowledge, master prospecting skills, and apply our proprietary Sales Methodology. Your work will directly impact quality pipeline creation and prepare BDRs to progress into future commercial roles.

The Academy provides a consistent global foundation, tailored to two distinct sales motions: Mid-Tier and Enterprise.

Key Responsibilities

1. Own the BDR Academy End-to-End

• Partner with BDR and Commercial leadership to establish the Academy’s operating model, annual roadmap, governance, and continuous improvement cycle.

• Manage the complete learner journey from onboarding to graduation, including cohort planning, communications, milestones, and learner support.

• Build and maintain a unified global curriculum with clear applications for Mid-Tier and Enterprise motions, balancing global consistency with necessary regional adaptations.

• Translate field needs into clear learning outcomes, facilitator guides, practical exercises, and reusable assets.

• Coordinate cohort intake and operational readiness across regional BDR leaders, Sales, People, and Talent Acquisition teams.

• Deliver learning efficiently using a blend of e-learning, virtual sessions, and in-person training (directly or via regional partners).

2. Drive Capability & Field Application

• Facilitate engaging blended learning programs: live workshops, practice simulations, call reviews, coaching sessions, and on-the-job application.

• Earn internal "Train-the-Trainer" certification for the Checkout.com proprietary Sales Methodology.

• Build BDR expertise across payments, Checkout.com products, discovery and qualification, account research, stakeholder mapping, outreach strategies, and commercial tools (including approved AI tools).

• Partner with managers to connect training to live BDR workflows, reinforce positive behaviors, and identify capability gaps early.

• Act as an AI champion, supporting managers in embedding approved AI tools and automated workflows into BDR routines.

3. Maintain Standards, Certification & Progression

• Define competency standards, rubric-based assessments, and clear certification requirements for the BDR pathway.

• Lead evidence-based milestone reviews with managers and leaders at key stages (onboarding, probation, and progression gates).

• Track completion rates, assessment results, and revenue impact; provide transparent data to help managers make informed progression decisions.

• Prepare BDRs for future commercial roles (e.g., Sales, Account Management) while managing clear performance-based expectations.

4. Measure Impact & Collaborate Globally

• Track and maintain an Academy Scorecard covering metrics such as onboarding speed, certification rates, pipeline contribution quality, and learner/manager feedback.

• Analyze cohort performance by region and stage to resolve bottlenecks and optimize delivery.

• Collaborate with regional teams to ensure local market relevance without compromising global standards.

What Success Looks Like

• Clear Pathways: BDRs follow a structured, tailored learning journey appropriate for their target market motion (Mid-Tier or Enterprise).

• Actionable Learning: Coaching and training directly translate into improved live prospecting and pipeline generation.

• Transparent Growth: Progression decisions are timely, objective, and grounded in clear competency evidence.

• Measurable Value: Executive leadership receives clear, data-backed insights on cohort health, capability growth, and revenue contribution.

• Scalable Operations: The Academy scales seamlessly across global regions without losing quality or accountability.

What You Bring

Essential Experience & Qualifications

• Commercial & Enablement Background: Direct experience in BDR/SDR roles, BDR leadership, Revenue/Sales Enablement, or sales performance program management.

• Program Architecture: Proven track record of designing, running, or scaling structured sales onboarding or development programs with clear milestones.

• Instructional Design & Facilitation: Strong expertise in adult learning principles, workshop facilitation, and turning strategic concepts into practical, engaging training.

• Stakeholder Management: Confidence collaborating with, influencing, and guiding frontline managers and senior commercial leaders.

• Analytical & Operational Skills: Data-driven mindset with experience using performance metrics and feedback to evaluate programs and drive continuous improvement.

• Tech & AI Positive: Comfortable using modern sales engagement platforms, learning technology, and approved AI tools to enhance productivity.

• Proactive Leadership: Collaborative yet assertive approach—able to operate independently, take full ownership, and advocate for high standards.

Preferred (Nice-to-Have)

• Experience in payments, fintech, SaaS, or complex B2B technology sectors.

• Familiarity with Salesforce, Learning Management Systems (LMS), and sales engagement tools.

• Experience building or administering skills assessments, certification programs, or analytics dashboards.

• Fluency in additional languages relevant to Checkout.com’s key global markets.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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About the Role

We're looking for a Director of EMEA Sales Operations to be the dedicated GTM Operations partner for our EMEA region. This role sits at the centre of EMEA's go-to-market motion, spanning New Logo, Growth, and Commercial/hybrid motions across a fast-growing, multi-country region.

You will partner directly with the VP of EMEA and the region's Account Executives, Business Development Reps, and Solutions Architects to deliver the insights, enablement, and processes that power territory design, quota allocation, pipeline and forecasting hygiene, and the region's operating cadence. Because EMEA spans many countries and time zones relative to global GTM Operations and Systems teams based in the US, this role requires someone who can operate with real autonomy, exercise judgment on what to escalate versus solve locally, and represent EMEA's specific needs (FSI and financial services-heavy Strategic accounts across UK/Ireland and DACH, multiple hybrid Commercial motions, territory splits across UK/Ireland, DACH, Nordics, and Southern Europe) back into Temporal's global GTM Operations function.

We're building a GTM Operations function that is AI-native from the ground up. We expect this leader to bring demonstrated experience using AI tools to accelerate analysis, surface insights, and scale operational work—not as a future aspiration, but as a core part of how they work today.

Responsibilities

• Serve as the dedicated Sales Operations partner for EMEA, supporting New Logo, Growth, and Commercial/hybrid motions across the region, and knowing when to solve locally versus escalate to global GTM Operations or Systems.

• Partner with the VP of EMEA and regional sales leadership to deliver actionable insights on net-new pipeline generation, account penetration, and territory design.

• Own pipeline visibility and forecasting hygiene across all EMEA motions, including large complex enterprise deals, consumption workload ramps, and Commercial/self-serve pipeline.

• Conduct white-space and TAM analysis to identify high-propensity targets across EMEA's markets, with particular attention to the region's concentration of financial services, banking, and fintech accounts.

• Identify process gaps across the region's hunting, growth, and hybrid motions, and partner with GTM Systems to scope and implement automation—including AI-assisted workflows that reduce manual effort and increase regional coverage.

• Analyse regional sales performance (win/loss, deal velocity, conversion, quota attainment) across segments, and translate findings into clear recommendations for the VP of EMEA and regional leaders; leverage AI tools to accelerate analysis and surface patterns at scale.

• Build and maintain Salesforce and Omni reporting and dashboards tailored to EMEA, supporting Strategic, Growth, and Commercial views (including CQA/Tiered account, SSU, and workload metrics specific to the region).

• Support the region's full operating cadence: forecasting calls, QBRs, pipeline reviews, and account planning sessions, often prepping leadership with regional metrics ahead of cross-timezone reviews.

• Drive annual and in-year planning for EMEA: capacity plans, territory carving and re-carving (including account transitions as reps' territories evolve), and quota allocation across New Logo, Growth, and Commercial.

• Evaluate new market entry and partner with regional GTM leadership on market expansion priorities, including coverage models and impacts to org design.